總結是一種對經(jīng)驗和教訓的總結，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的工作和學習。寫總結時，要客觀、真實地反映問題和成績，不夸大不縮小。以下是一些經(jīng)過精選的總結范文，供大家參考和學習。
籃球教練員工作總結篇一
20xx年機電工程系籃球聯(lián)賽結束了，活動總體上還算圓滿，這次活動，我們總結出以下經(jīng)驗，以供今后開展活動借鑒：
此次籃球聯(lián)賽，從大一到大二、從體育活動區(qū)到學校辦公區(qū)，進行了充分的宣傳，為活動的順利開展提供了前提與保證。而廣大學生的熱情被高度的調(diào)動了起來，很多學生主動參加比賽，而學生啦啦隊的選拔也是優(yōu)中選優(yōu)地進行。
而本次籃球聯(lián)賽的順利舉辦與活動良好的外圍環(huán)境也是分不開的，體育部、宣傳部、組織部、紀檢部、外聯(lián)部、生活部的大力支持與幫助，讓大賽始終在一個穩(wěn)定而安全的校園環(huán)境內(nèi)進行，為大賽的順利進行鋪平了道路。
二、比賽采用交叉循環(huán)比賽，更加公正、公平。
今年的籃球聯(lián)賽，大一到大二全面交叉比賽，更加公正、公平，讓各球隊在一個更加良好的比賽環(huán)境中進行，比賽結果更加精確，廣大隊員和觀眾都充分的認可了比賽結果，機電工程系的這次籃球聯(lián)賽的成功舉辦也使我系學生籃球賽的開展踏上了規(guī)范化、有序化、系統(tǒng)化的發(fā)展道路。
三、啦啦隊的出色表現(xiàn)為本次大賽增色不少
為了充分貫徹，讓更多學生參與到活動中來，針對我系大女生少
的現(xiàn)狀，我們在本次籃球聯(lián)賽中特增加了啦啦隊表演，啦啦隊員們精彩的表演博得了陣陣熱烈的掌聲，充分的鼓舞了隊員的士氣，激發(fā)了廣大觀眾的熱情，同時，啦啦隊的增設也使更多的學生參與到了籃球聯(lián)賽當中，擴大了比賽的影響力和學生的參與面。
四、宣傳工作有聲有色，全方位、多角度、多層次開展。
大師生及時地了解到比賽結果。
2、條幅版面渲染營造了熱烈的氛圍。此次比賽，我們針對我系的主題內(nèi)容，結合此次籃球聯(lián)賽的實際，制作了大量宣傳條幅，懸掛于比賽場地，營造起了濃郁的比賽氛圍。
1、氛圍營造不濃厚。條幅內(nèi)容沒有高度性，沒有較好的營造起比賽的氛圍
2、校領導及各單位領導邀請工作不到位。
3、現(xiàn)場維護力度不夠造成了隊員沖突打架事件，比賽中由于裁判不是很專業(yè)，因此產(chǎn)生了一些不愉快的沖突。
六、通過本次籃球聯(lián)賽，我們學到了很多，今后，我們將在一下幾個方面努力：
1、開拓思路，大膽創(chuàng)新。特別是在搞活動中，不拘泥于以往的形式和內(nèi)容，多思考，多交流，拓寬自己的思路和眼界。
籃球教練員工作總結篇二
這學期開學以來，體育部就迎來各種賽事，新生籃球賽成為了我們第一項工作。比賽雖都不是我們主辦，但是我院體育部積極配合校會體育部，在其順利開展中發(fā)揮了極為重要的作用。
首先是為即將開始的新生籃球賽進行招新工作，以及協(xié)助院籃球隊進行報名選拔工作。
在此過程中，體育部除了要通知參賽者，保證參賽者到位，還要做好后勤工作，提供比賽用水，比賽過程中的加油助威。小組賽中，男籃女籃均表現(xiàn)優(yōu)異，順利進入半決賽。在愈發(fā)激烈的半決賽中，男籃憑借出色的表現(xiàn)雙雙奪冠。女籃也經(jīng)過激烈比賽小組出線，在半決賽中獲得了第四的好成績。男籃女籃都盡了最大的努力為我們學院增添了光彩。
1、優(yōu)點：
（1）在接到任務之后，體育部高效完成同學們的報名選拔工作。
（2）盡可能考慮細節(jié)，避免比賽過程中出現(xiàn)因低級失誤而引起的問題。
（3）盡力奪得好的成績?yōu)閷W院爭光。
（4）做好了各場比賽的后勤工作。
2、不足：
（1）招新過程中，男生組比較順利，由于熱愛并且擅長體育運動的女同學比較少，也由于干事們沒有調(diào)動好同學們的積極性，招的隊員不是很多，導致比賽過程中缺少替補，帶來了一些不方便。
（2）在加油助威過程中，我們體育部沒有發(fā)揮我們的力量優(yōu)勢，為參賽隊的加油助威不夠給力。
總的來說，在緊鑼密鼓籌備運動會的同時，體育部順利地完成了這些任務，在接下來的工作中，體育部會改進不足之處，爭取做得更好。
籃球教練員工作總結篇三
我是20xx年開始從事機動車教練員工作的，在幾年的駕駛工作中，我嚴格遵守道路安全相關法規(guī)和有關章程，并在教學工作中不斷學x新的車輛維護、維修技術和駕駛技能，在駕駛實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念，在當年汽車性能、駕駛條件相對較差的情況下，不懼烈日酷暑，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認真完成單位交派的各項運輸工作，幾年來未出現(xiàn)一起安全責任事故，為單位取得經(jīng)濟效益做出了自己的貢獻。通過幾年磨練，我的駕駛技術也得到了長足的進步，現(xiàn)將將我個人教練工作總結如下：
一、注重理論知識，堅持與時俱進，學x新的道路交通安全法規(guī)和駕駛技能，不斷充實自己.工作中，不僅向?qū)W生傳授駕駛技能，而且對其進道德教育，使學員形成文明行車，安全禮讓的駕駛觀.
二、堅持質(zhì)量興校的原則，認真執(zhí)行學年教學計劃，理論聯(lián)系實際，不斷研究教學方法，改進教學手段，在年度教練員考核中取得優(yōu)異成貫，并被評為教練組長.
三、本著xxx精心教練，以人為本xxx的教學宗旨，因材施教，把握第位學員的思想情緒，了解每位學員的要求特點，揚長避短，調(diào)動和引導第位學員的積極性，在我和學員的共同努力和配合下，不僅教學成果可喜：每期學員的考試及格率都在百分之九十九以上，而且在學校和學員中已基本形成很好的口碑.
四、在車輛管理工作中，積極貫徹上級有關車輛管理的政策、法令，并及時請示、匯報、研究、傳達布置上級對交通安全工作的指示和要求，做好交通安全工作，每年按市車輛管理所和交通管理部門的要求進行所屬車輛年檢、駕駛員的年審，負責對駕駛員經(jīng)常進行法紀、法規(guī)教育，并指導、考核兼職駕駛員操作水x，提供單位兼職駕駛員上崗審核意見，進行車輛駕駛職業(yè)道德教育和安全行車教育，增強法紀觀念，確保行車安全。
隨著我國汽車工業(yè)的高速發(fā)展和新技術在汽車領域的大量運用，要求駕駛員不斷掌握車輛駕駛、維護、保養(yǎng)以及管理的新知識和新理論，以此來推動單位車輛管理工作的規(guī)范化、合理化。在今后的工作中，我仍將堅持學x業(yè)務知識，提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規(guī)，努力提高車輛管理水x，立足本職工作，敬業(yè)愛崗。
工作中，我與同事和諧相處，互相學x和促進，我愛車護車，經(jīng)常對車輛進行擦洗和保養(yǎng)，因為我的勤勞和細心，車輛在教學工作中沒有出現(xiàn)過任何故障.
在今后的工作中，我仍將努力學x業(yè)務知識，提高教學質(zhì)量，敬業(yè)愛崗，立足本職工作，為社會和單位的發(fā)展做出自己應盡的貢獻.
籃球教練員工作總結篇四
20xx年是xx籃協(xié)發(fā)展進程中具有重要意義的一年，一年來，xx籃協(xié)在體訓中心的堅強領導下，發(fā)展呈現(xiàn)出會員人數(shù)穩(wěn)定增長，活動內(nèi)容豐富多彩，球隊配置合理優(yōu)化，技戰(zhàn)術水平明顯提升的良好態(tài)勢。我們逐步經(jīng)歷了從以往注重球隊數(shù)量的增加，過渡到注重各個球隊技戰(zhàn)術素養(yǎng)提高的過程，從不斷探索中找到了一條適合xx廣大籃球愛好者活動的組織方式，廣大籃球愛好者也逐漸適應和熟悉了整個聯(lián)賽的組織過程，使愛好者參與比賽的熱情持續(xù)高漲，使隊員參與組織的熱情也逐步提升，激發(fā)了頑強拼搏的體育精神，增強了各個俱樂部球隊的凝聚力。
1、20xx年xx籃協(xié)賽事頻繁，從四月份至十月份，做到月月有比賽，周周有活動，節(jié)假日不間斷地輪流邀請縣內(nèi)外各籃協(xié)、俱樂部之間參加邀請賽，交流球藝，增進友誼。利用聯(lián)賽休賽期間，帶球到軍營、送球進校園，充分利用現(xiàn)有的場地資源，讓廣大籃球運動的愛好者能感同身受、參與其中。
2、承辦好每年的兩項賽事：組織承辦了xx縣第四屆“周大生老廟黃金杯”籃球聯(lián)賽(qba)，共45場比賽。組織承辦了xx縣首屆李寧杯“三對三”籃球比賽，共34場比賽。這兩項賽事是xx籃協(xié)的主打品牌賽事，觀眾人數(shù)空前規(guī)模，讓老百姓都能實地觀賞到xx縣最高水平的業(yè)余籃球比賽。
3、參與了兩項市級比賽分別是：榆林市全民健身運動會籃球項目比賽和榆林市首屆中老年籃球比賽。其中職工運動會籃球比賽取得了小組第四名的成績，是籃協(xié)自成立以來參加市級比賽的最好成績，為xx縣代表團增加16個積分。這是全體運動員共同努力的結果，是體訓中心“放管服”讓籃協(xié)完全承辦的結果，也和近年來qba聯(lián)賽成功舉辦后球員得到充分的實戰(zhàn)歷練有關。
4、為行業(yè)部門培養(yǎng)輸送了隊員。xx籃協(xié)會員廣泛參與了市級行業(yè)部門的籃球比賽，比如xx公安系統(tǒng)、xx消防隊等行業(yè)的市級籃球比賽，組成隊員主力都有xx籃協(xié)會員的身影，在聯(lián)賽里得到實戰(zhàn)鍛煉，參加比賽時的技戰(zhàn)術水平比以前有明顯提升。
1、20xx年6月份籃協(xié)舉行了宣傳委員換屆改選工作，通過籃協(xié)理事會全體成員一致通過，選出白鷺為籃協(xié)宣傳委員，代替之前因個人原因不能繼續(xù)參與管理的劉樺委員，彌補了籃協(xié)官員的空缺，使籃協(xié)管理注入新的血液。通過近一年的努力和探索，籃協(xié)進一步重視內(nèi)部管理，打造人才隊伍，健全和規(guī)范協(xié)會組織機構的管理模式和運行機制，以大力發(fā)展xx籃球運動為己任，使之成為一個熱愛籃球事業(yè)、有強力改革和創(chuàng)新意識、團結合作、勤奮踏實的集體團隊。
2、籃協(xié)班子不斷提出改革發(fā)展的新思路，好方法，各司其職，積極為協(xié)會發(fā)展出謀獻策，規(guī)范化運作各項賽事，嚴格執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，財務狀況良好，收支基本平衡。
3、完善制度建設，做到有據(jù)可依，管理有序，嚴格貫徹執(zhí)行《賽風賽紀管理規(guī)定》和《裁判員管理條例》收到一定成效，協(xié)會管理工作水平邁上了一個新臺階。
xx籃協(xié)參與并見證了榆林市籃球協(xié)會的成立的全過程，隨著中國籃協(xié)副主席王立彬宣布：“榆林市籃球協(xié)會成立了”，標志著xx籃協(xié)也加入到榆林市籃球協(xié)會的大家庭中，xx籃協(xié)主席雷環(huán)被任命為榆林市籃球協(xié)會副主席，xx縣籃協(xié)秘書長薛磊被任命為榆林市籃球協(xié)會副秘書長，這也標志著xx籃協(xié)已經(jīng)融入全市籃球運動的活動范圍，成為了中國籃協(xié)在基層的.延伸組織機構，具有跨時代的意義。
當下我們生活的時代已經(jīng)進入了互聯(lián)網(wǎng)時代，當互聯(lián)網(wǎng)+各種推廣撲面而來的時候，我們也在思考如何利用新型媒體宣傳推廣我們的籃球聯(lián)賽，xx籃協(xié)會員常帥適時的提出了可以用“我奧籃球app”推廣聯(lián)賽和杯賽，意見得到了籃協(xié)理事會的一致認可，并迅速邀請“我奧籃球”客服給大家遠程培訓手機app使用，在友誼賽試用成功后在聯(lián)賽、杯賽中正式應用，手機在線觀看人數(shù)平均在200人左右，關鍵場次的直播觀看人數(shù)達到500人。利用app直播、回放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等功能使比賽插上了騰飛的翅膀，受關注度和球員比賽熱情進一步提高，這種新型媒體的直播方式也得到了榆林市籃球協(xié)會的認可和肯定。
從20xx年qba聯(lián)賽一開始，籃協(xié)所有組織的比賽都遷移至城關小學籃球場，相比之前的石太寺廣場的石板場地而言，城關小學塑膠場地尺寸更為標準，減震效果更好，籃鞋磨損更少，受社會關注度更高，距離城區(qū)更近，停車更為方便，這無疑是政府為廣大體育愛好者辦了一件大好事。
1、對裁判員隊伍的建設和管理需要進一步加強，職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力需要不斷提高;
2、“我奧籃球”app比賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計的操作還有待進一步熟練。
3、在參加市級比賽和縣區(qū)間比賽中暴露出來的訓練時間短，配合不默契、技戰(zhàn)術素養(yǎng)不高。
4、與縣外兄弟縣區(qū)籃球協(xié)會的交流合作需要進一步增強;
5、引入商業(yè)贊助的籃球廣告效應有待進一步延伸;
6、要擴大協(xié)會形象宣傳，加大力度維護好微信公眾平臺。
新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為積極響應榆林市體育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃中對群眾性社團組織所提出的：“大力創(chuàng)建全民健身精品工程，努力做到群眾性體育活動經(jīng)?；?、普遍化、制度化、多樣化，縣區(qū)重點打造1-2個品牌賽事，不斷提升全民健康水平”的要求，xx縣籃球協(xié)會必須更加努力務實、同心協(xié)力地做好各項工作，打開一個新局面，邁上一個新臺階，爭取把qba籃球聯(lián)賽打造成xx縣全民健身的“精品工程”。
1、組織好qba聯(lián)賽、三對三杯賽，積極參加市級比賽，組織好縣內(nèi)外友誼賽。有效發(fā)揮xx籃協(xié)的社會體育指導員的作用，引導、服務、規(guī)范xx境內(nèi)籃球健身活動的全面開展。
2、為了xx縣籃球隊儲備和培養(yǎng)后備人才，切實解決在參加市級比賽和縣區(qū)間比賽中暴露出來的訓練時間短，配合不默契、技戰(zhàn)術素養(yǎng)不高等問題，進一步解放思想、敢為人先，克服習慣性思維，打破常規(guī)定式，創(chuàng)造性的開展籃協(xié)的組織工作，準備效仿國家籃協(xié)的紅/藍隊體制改革，成立xx籃協(xié)的紅/藍隊 ，提出如在qba聯(lián)賽休賽期間，根據(jù)聯(lián)賽表現(xiàn)和適合年齡段選出備戰(zhàn)大名單，組成白隊和紅隊，按照市級籃球比賽的規(guī)則，定期組織開展訓練和對抗賽。
xx是一片紅色的沃土，xx籃協(xié)的活動組織形式也像這片紅色的沃土一樣渴望蘊育出更多敢于頑強拼搏的年輕人，為社會釋放出更多健康生活方式的正能量。
籃球教練員工作總結篇五
本人回到人和健身從事私教總監(jiān)工作接收集癖一年，在這一年工作當中整體感覺得大于失。但無論從本職工作還是其他工作的角度我覺得有很大的不足，以至于工作上得過且過，畏手畏腳。
1、私人教練的服務意識沒有改變和提高，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)會員在健身區(qū)域內(nèi)穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不著健身服裝或光膀子的違反俱樂部會員管理規(guī)定的事情，但很少或者說基本沒有發(fā)現(xiàn)當值教練勸阻和引導。
2、基礎工作和服務沒有達到俱樂部的要求，也無法令人滿意，這表現(xiàn)在工作流程執(zhí)行不到位，布置的工作完成不到位。對會員的健身專業(yè)指導和服務沒有責任感。
3、各家俱樂部的教練素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，這表現(xiàn)在教練對本職工作的感念不清晰，對俱樂部所起到的作用沒有認識，新的教練加入到團隊，也被老的形式迅速的同化了，從而導致教練工作態(tài)度不端正，違反俱樂部規(guī)定，影響俱樂部的品質(zhì)。
4、教練的非正常流失情況比較普遍，原因有的是教練對俱樂部的管理不適應，還有就是健身部本部門管理的原因，也有部門主管根據(jù)個人喜好的原因。
5、有的店健身部門有銷售無管理，這表現(xiàn)在工作重心只停留在督促教練課時銷售，但很少檢查教練的基礎工作落實情況，對工作流程不做指導檢查，工作表格填寫不詳細和不連續(xù)，對健身部的管理規(guī)定沒有認真執(zhí)行，對會員的保有工作沒有跟進和監(jiān)督，對銷售分析沒有細致的分析和指導。
6、教練的專業(yè)技能普遍性沒有提高和改進，銷售沒有針對性，銷售的鋪墊大都以和會員情感做基礎而并不是靠實力打動客戶。教練月x均銷售會員量每人不足3人，這表明私教銷售構成的會員基數(shù)比較其他城市的x均值6到8人有很大差距。
7、健身私教銷售存在誤區(qū)，大多數(shù)的教練沒有以達到和培養(yǎng)會員的訓練目標的要求做計劃銷售安排，而是單純的以銷售為目的接觸和指導會員，一旦沒有形成銷售便不再為之服務，從而影響了整個俱樂部會員量的保有。
8、銷售大多依賴政策，根據(jù)統(tǒng)計今年三月到現(xiàn)在8000元以上的課時銷售80%都有贈卡的情況發(fā)生，贈卡從季卡到兩年卡不等，這間接的造成了一線銷售部門障礙，而發(fā)生的弊端也在慢慢顯露出來。
9、教練課時記錄管理混亂，教練在預約和上課記錄與課時卡不相符，課時卡的會員簽字真實性令人擔憂。這表現(xiàn)在離職教練在準備離職前突擊簽課時，教練部經(jīng)理不認真審核，現(xiàn)有教練為了得到高提成和清課獎做課時卡的虛報。
10、部門為了追求個人利益，在銷售過程當中違背了俱樂部的管理規(guī)定，擅自修改銷售政策，導致會員對銷售不統(tǒng)一結果的疑慮，對俱樂部的銷售沒有信任感。
11、與其他部門銜接與合作不到位，部門員工的相互不信任，相互抵觸，相互爭單，從而使會員的保有工作和客戶的衍生呈現(xiàn)消極態(tài)勢。
12、教練部在與一線銷售部門配合沒有成效，教練部收集新入會會員預約體測時，沒有準確的資料，或者沒有新入會會員的名單，而新入會的會員確由會籍顧問私下介紹給其他教練。導致預約體測管理混亂，長期沒有體測會員的教練因為不滿現(xiàn)狀而離職。教練也沒有起到健身核心作用，這表現(xiàn)在會籍在做參觀導覽時遇到專業(yè)問題教練沒有及時幫助解決，會籍在遇到會員升級時常常會因為教練的基本服務不到位，信息交流不到位造成會員的流失。
13、教練在個人需求與會員的需求相對俱樂部的要求上擺不正位置，這便發(fā)生了負面的傳聞，從而影響了俱樂部的聲譽。
以上所發(fā)生的問題主要責任還在于我對工作的不努力，不思進取，與各店的店總主動缺少溝通和配合造成的。
一月份對20xx年度各家店綜合排名后三位和新加入的教練進行評估和我本人和其他教練經(jīng)理對評估教練的集中培訓。并把人和體適能學院建立起來，考核通過可以繼續(xù)留任，考核沒有通過的予以勸退。對現(xiàn)有教練團隊的級別重新調(diào)整。針對課時卡的真實性做全面的清查工作，發(fā)現(xiàn)有問題的教練按當時發(fā)放提成的課時費退回俱樂部并對相應的處理。
二月對健身體系的綜合整理并針對俱樂部所屬各家店健身部進行強化推行，對落實不到位和執(zhí)行不徹底的部門和部門成員進行評估和處罰。對現(xiàn)有的課時提成進行統(tǒng)一調(diào)整，取消課時清課獎，從而避免為了追求高提成和清課獎采取虛假課時情況的發(fā)生。
三月針對目前的狀況，調(diào)整教練團隊的工作狀態(tài)和工作態(tài)度，主動吸收新的教練群體作為新鮮血液觸動團隊積極的工作。主動與其他銷售部門的員工和負責人交流，聽取意見，改善部門間的合作。對春季的到來與各家店經(jīng)理研究和設計新的私教課時迎接新的銷售。
四月制定新的銷售政策以統(tǒng)一銷售模式，針對春天的季節(jié)特點開展新的私教課程。有組織的舉辦會員健身趣味性比賽和活動。
五月組織優(yōu)秀的教練學x當下健身市場中新的私教培訓課程，扭轉(zhuǎn)目前私教團隊中普遍存在的銷售高于專業(yè)的現(xiàn)狀。有組織有步驟的對現(xiàn)有教練進行新課程的培訓和考核。
六月督促各家店健身部組織會員春游活動，促進會員與教練的情感交流。對俱樂部每年安排的傳統(tǒng)健身活動給予扶助和支撐。銷售方面以夏季人們對自身的身材要求為切入點，開設形體塑造的私教課程。對長江路的店慶活動與店總和健身經(jīng)理制定銷售方案和活動。
七月對俱樂部所屬各家店的教練做評估，實行教練的升降級措施。在學生假期開辦暑期減肥訓練營，督促和檢查各家店經(jīng)理的落實情況。對俱樂部承辦的傳統(tǒng)賽事做前期宣傳，幫助企劃部做好前期準備工作。對龍電店的店慶活動與店總和健身經(jīng)理制定銷售方案和活動。
八月與游泳館和羽毛球館做聯(lián)合銷售，促進各部門的私教銷售，相互做到資源信息共享。
九月針對每年該時期健身人群的減少，強化對以前體測會員的跟進工作的檢查，盡量避免銷售的斷檔。對私人教練團隊進行授課質(zhì)量的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題幫助教練在專業(yè)方面得到提高和改進。對定期的賽事活動有組織的合理的進行部署安排。
十月正值國慶和中秋的長假，也是健身市場的淡季，為了提高會員的來場率，重點檢查教練對會員的授課預約情況，對以往有課但不愿意來場訓練的.會員敦促各家店經(jīng)理做回訪和調(diào)查工作，真實的了解當下私教所面臨的問題，做好內(nèi)功尋求解決方案。
十一月準備年度銷售的鋪墊策略，對各家店的銷售做部署，集中全體私教團隊做銷售動員會。提高私教的精神面貌，為迎接新的銷售任務做基礎準備。對泰山店的店慶與店總和健身經(jīng)理制定銷售和活動方案。
十二月針對當時銷售的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，逐一找各店的經(jīng)理和教練談話，幫助分析并解決實際的問題。對果戈理店的店慶與店總和健身經(jīng)理制定銷售和活動方案。
1、每日對所屬各店健身部的健身教練的日常基礎工作和行為規(guī)范進行檢查和督促。
2、對俱樂部所屬各店健身經(jīng)理及管理人員的日常工作進行監(jiān)管。
3、針對俱樂部所屬各家店的健身教練和部門管理人員的情況及所發(fā)生的問題及時與該店總經(jīng)理進行溝通。
4、每月不少于兩次對各家店健身主管經(jīng)理主持健身經(jīng)理會議，研究并檢查各店實際工作情況。
5、每周至少一次對各家店的工作進行核實和檢查，及時解決并督促落實工作當中發(fā)現(xiàn)的所有問題。
6、每月至少一次對各家店的健身教練做本崗位的專業(yè)培訓和職能考核。
7、對規(guī)定的被評估的健身教練進行定期的談話，了解并改進該教練需要幫助解決的問題。
8、對各家店健身部門的崗位需要，進行人員調(diào)整，并與該店經(jīng)理和相關的教練進行協(xié)調(diào)和溝通。
9、按公司的要求和規(guī)定檢查各家店的實際銷售情況，對違規(guī)銷售操作的情況及時上報。
10、導入目前市場比較先進和適合本俱樂部長遠發(fā)展的健身體系，并進行與之相關的培訓。
11、對現(xiàn)。有的體系和工作流程進行完善，并對各家的落實情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時與該店人力經(jīng)理溝通進行處罰。
12、對各家店健身部所屬的物品損壞情況進行檢查和了解，及時與該店的相關負責人進行溝通，對修復的問題和情況及時掌握。
13、掌握并了解會員對教練實際需求，對需求的情況與各教練進行分析與解決，以提高教練團隊整體的專業(yè)技能和服務品質(zhì)。
14、對私人教練會員的投訴情況和發(fā)現(xiàn)的問題及時與該店的負責人溝通和解決，并上報俱樂部。
15、對新興的健身課程及時組織教練進行學x和培訓。
16、對新入職的健身教練和需要評估的教練進行崗位專業(yè)技能培訓，并按照實際情況調(diào)整教練的工作狀態(tài)。
17、對工作態(tài)度不端正，沒有責任心，損害俱樂部聲譽和利益的教練及時評估和上報處罰。
18、對各店的其他部門定期進行溝通，對反應的情況和問題與健身教練經(jīng)理進行解決，使之協(xié)調(diào)好各部門的銜接與合作，促進各部門對健身部門的了解和溝通。
19、發(fā)現(xiàn)并鼓勵有潛質(zhì)的的人成為本俱樂部的健身教練，引入優(yōu)秀的健身教練成為我們中的一員，并對新教練試崗情況進行了解。
20、協(xié)調(diào)好各店之間的健身部門工作，減少并解決問題和矛盾的產(chǎn)生。
籃球教練員工作總結篇六
以任何隊員都有責任不放棄每一次得分為中心。在技戰(zhàn)術訓練中以各種禿方法為中心，采用單項競賽法，充分激勵隊員完成教學任務。具體方法是：在掌握基本動作練習的基礎上，采用單位時間內(nèi)完成的基數(shù)，獎優(yōu)罰劣，鼓勵每位隊員在練習時認識到自己有責任完成禿，不放棄每一次得分的機會。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。但是比賽是千變?nèi)f化的，因此做好陣地戰(zhàn)和區(qū)域戰(zhàn)的準備，以不變應萬變，往往會取得意想不到的效果。陣地戰(zhàn)時，要求隊員認真防守住自己的區(qū)域及對方隊員，并及時與隊友配合完成每一次進攻和防守。區(qū)域戰(zhàn)時運用個人能力，打亂對方防守部署，再與隊友合作完成每一次進攻和防守。
進攻點越多，越能造成威脅，因此，訓練要側(cè)重前鋒、中鋒、后衛(wèi)的三線進攻與配合能力，做到以中鋒為核心，發(fā)揮突分、掩護、策應的基礎配合，全面進攻，全面開花，造成對方顧此失彼，再尋機得分。
每個人都有自己的任務，但從全局考慮，每位隊員還應完成以下四個方面的使命。
1、隨時注意接球，完成區(qū)域戰(zhàn)術銜接。
2、隨時注意傳球，傳給機會最好的隊友完成進攻或防守進攻。
3、隨時準備進攻，進會稍縱即逝，要抓住機會完成任務。
4、隨時準備為隊友創(chuàng)造良好的機會，充分發(fā)揮集體的力量，利用突分、掩護、策應的基礎配合，打開局面或擴大戰(zhàn)果。
籃球教練員工作總結篇七
實施素質(zhì)教育，減輕學生學業(yè)負擔，在新世紀刻不容緩。學校體育是當前推行素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，學校正是以“減負”為契機，組織開展多種多樣的體育活動。籃球運動在中學的球類活動中有著廣泛的基礎，深受廣大學生的歡迎，各種形式的籃球比賽開展日趨頻繁，大大地豐富和活躍了學生的課余文化生活，對提高學生的身體素質(zhì)起到了積極的作用，收到了很好的效果。
新課程以“一切為了學生的發(fā)展”為最高宗旨和核心理念，改革對體育教師提出了新的要求，角色和地位都發(fā)生了巨大的變化。體育教師清楚地認識到這種變化不僅僅是機遇，更是挑戰(zhàn)，及時地調(diào)整自己的角色，以適應課程改革的要求。
中學校園籃球比賽長期是以學校發(fā)起的，由體育教師組織與實施的傳統(tǒng)模式。校園籃球比賽日趨頻繁，為了正確引導和提高籃球競賽的運動水平，在學校成立學生籃球社團，由學生籃球社團組織籃球比賽。這不僅符合新課程的要求，也能緩解體育教師缺乏的矛盾，同時提高了學生的組織能力，增進學生對籃球裁判知識的了解。更重要的意義在于，它能使學生的自我組織能力和管理能力得到加強，使學生的綜合素質(zhì)得到提高。
（一）由專業(yè)體育教師為社團指導，指導社團日常工作的運轉(zhuǎn)?；@球比賽組織工作是一個復雜的過程，體育教師必須將組織工作的程序給予傳授，指導社團日?；顒?。（二）成立籃球社團的組織機構。組織機構是社團實際運轉(zhuǎn)的核心，是組織籃球比賽的中堅力量。組織機構的規(guī)模要根據(jù)學校的實際情況而定，比如可設會長、副會長，裁判部，競技部，公關部等。
（一）社團骨干的培養(yǎng)。社團骨干是社團日常工作的正常運轉(zhuǎn)的根本保障。根據(jù)會員的實際情況和表現(xiàn)，著重培養(yǎng)一些非常得力的干部，將重要的工作方法給予傳授，比如籃球比賽的競賽編排。
（二）裁判員的培養(yǎng)。它是社團工作的重點和核心?；@球社團的主要工作是組織校園籃球賽，那么，校園籃球賽的臨場組織工作是由裁判員組織實施和完成的，他是籃球比賽的仲裁者和執(zhí)法者，他依據(jù)比賽規(guī)則，通過判罰來調(diào)整運動員的競賽行為。
1.對學生裁判員理論培養(yǎng)。注重籃球裁判員基本理論知識的學習，是裁判員各場執(zhí)法的依據(jù)，《籃球裁判員手冊》是裁判員執(zhí)行規(guī)則的工作方法。教師進行課堂講授，要求熟讀規(guī)則，掌握裁判方法，對裁判中疑難問題要重點解答，并利用電化教學設備使學生對規(guī)則和裁判法有一個直觀形象化的理解。
2.對學生裁判員實踐培養(yǎng)。
(1)對學生裁判基本功的培養(yǎng)。學生裁判員的基本功是指在籃球比賽臨場中起作用的最基礎的專門動作。包括有手勢、移動跑位、鳴哨、拋球等。裁判員沒有扎實的基本功，臨場就不可能表現(xiàn)好。要求學生裁判員必須精通規(guī)則中的58個手勢，并在所有的比賽中運用。手勢的規(guī)格和要領，都必須按照規(guī)則中的規(guī)定和要求去做。如果在執(zhí)法過程中手勢不清楚，不干脆利落，就會引起隊員、教練員或觀眾對裁判做出的判罰產(chǎn)生質(zhì)疑。
(2)采用“傳、幫、帶”進行臨場實踐。臨場裁判先采用“老師帶學生”，然后“有經(jīng)驗的帶新手”等模式進行教學裁判培訓。在臨場過程中，新手缺少經(jīng)驗，由于學生怕吹錯，給比賽帶來不好的影響，以致于不敢鳴哨，要鼓勵學生“敢判”，不怕“錯判”，但“敢判”必須建立在力求準確地基礎上，而不是“胡吹”、“亂吹”，只有“敢判”，才能及時宣判，減少“漏判”，不斷提高執(zhí)法水平。
3.培養(yǎng)學生裁判員樹立自信心。有的學生裁判員臨場時，由于心理緊張，膽小，引起思維混亂，全身虛汗，哨音越吹越小等，直接干擾裁判員水平的正常發(fā)揮。
籃球裁判員的良好個性心理特征一方面通過經(jīng)驗積累逐漸形成，一方面可以通過有效的心理訓練來加強。然而，形成良好的個性心理，消除情緒的有效方法是信心的培養(yǎng)和訓練。平常強化自我角色的意識，相信自己的技能發(fā)揮，心理上把自己立刻劃為勇敢高大威嚴的球場“法官”形象，培養(yǎng)出有良好技術風格的裁判員。
(三)激發(fā)社團會員的工作積極性。如何確保學生積極參加組織工作呢？最重要的是抓住學生熱愛打籃球和渴望在籃球場上得到表現(xiàn)的心理狀態(tài)，在適當?shù)腵時候組織會員對外進行技術交流。比如組織會員與教師進行友誼賽，或者是與其他學校進行交流。
（四）培養(yǎng)會員的公關能力。社團經(jīng)費的開支包括日常工作經(jīng)費和賽事經(jīng)費，社團要正常運行，必須要有經(jīng)費來源。那么，可以提倡學生出外拉贊助，比如舉行高一年級班際籃球賽，鼓勵學生去尋找合適的商家或企業(yè)，比賽所需的費用，包括獎品、獎狀等都由商家或企業(yè)贊助。這既鍛煉了學生的社會交際能力，同時也減輕了學校的經(jīng)濟負擔。
（五）做好干部換屆工作。
籃球社團的主要工作是組織校園籃球賽，它是比較繁雜的工作，除了臨場的裁判工作外，還有后勤保障工作，比如賽前記錄臺的準備，賽后桌凳、器械的回收等。換屆的干部候選人應從個人能力和平時表現(xiàn)兩個方面進行確立，既要挑選個人能力突出的會員，也要挑選樂于從事后勤工作的會員。
（六）指導教師要加強與學生的交流。
社團要正常運行，離不開指導教師的細心關懷和指導，指導教師除了傳授裁判技術和比賽的組織工作外，還應該在平常多與會員進行交流。比如課后與學生進行籃球技術的交流，參與社團的各項內(nèi)部活動，與會員談心，總結工作過程中出現(xiàn)的問題，并給予解決困難。
我?；@球協(xié)會于20xx年成立，在學校的領導下，成功承辦了學校的各種校園籃球賽，比如年級的班際籃球賽、全校性的三人籃球賽等。它的出現(xiàn)，大大的緩解了我校體育教師裁判缺乏的矛盾，提高了學生的組織、管理能力，提高了學生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮體育的多元功能，達到素質(zhì)教育的目的。
籃球教練員工作總結篇八
大一年級第二學期的體育課中，我參加了籃球項目的學習。時間過得真快，這個學期的學習又接近了尾聲?；叵脒@一學期以來的體育課，我收獲良多。我不單單在身體素質(zhì)上提升了不少，同時也在意志品質(zhì)上不斷磨練著自己。
高中時代起就十分喜歡籃球，通過看nba了解了很多相關的知識。但是自己身體素質(zhì)較差，在這項運動劣勢較大，所以一直沒有信心。但是這一學期的學習下來，自己在自信心方面有了很大的進步。每節(jié)課老師都會安排打比賽的環(huán)節(jié)，不自覺的想去作為一個組織者掌控全局，打助攻，盡力的防守。在一個水平相當?shù)膱F隊中，自己越發(fā)有信心，最明顯的就是敢于突破上籃而不擔心會被蓋帽，嘗試了在有人防守的狀態(tài)下投籃。自信心的增長，也使我在運功中享受到更多的樂趣。喜歡上流汗的感覺。
當然在與小組同學的配合中，我學到了很多東西，比如團隊合作的重要性，比如相互信任和相互理解。會因為隊友精彩的進球而大喊，也會因為對手的精妙配合鼓掌，即使失敗，也沒有因此而自我否定。讓我不禁想到社會，這個社會不僅僅是競爭，也有合作與尊重，證明自己存在的價值不是非要明爭暗斗，在團隊中發(fā)揮自己的光和熱就是價值所在。我個人認為：如果能成為一個優(yōu)秀的球員，就可以從中學到很多東西，個人的學習、工作和生活都能提供很好的借鑒。
每一次打完籃球，都會問自己一句：今天high么？回答當然是yes！仔細想想，自己一直在追求的不就是快樂么？不管學習知識，還是打乒乓球、籃球，，從沒想過是勝利，更多的是一種和別人一起奮斗的快樂與滿足。看nba打球，你看到的是一種激情，輸贏固然重要，但是更多的還是會像早上輸球的馬刺隊員一樣在憾別總決賽后與對手緊緊相擁。體育，本來的目的就是讓人們在運動中享受快樂。真心希望中國的體育制度能更多的考慮樂趣，而不是為了獎牌的數(shù)量去訓練和教導年輕隊員。
每一項運動都是一種態(tài)度。你可以當他是一種拼搏，那么你就在場上盡全力；也可以當他是一種樂趣，那就在場上盡情的享受過程，無關乎結果；更可以看做是一瞬間的人生，在運動中領悟工作、生活、生命的奧義……對自己負責，也是對隊友、對對手的尊重和負責。
我會繼續(xù)在籃球場上享受樂趣，也相信會有更多的人加入到這個行列。感謝指導的老師，感謝場上的隊友及對手。
籃球教練員工作總結篇九
20xx年是我校籃球隊豐收的一年，在10月份的全縣籃球比賽中奮勇拼搏取得了縣小學組男子冠軍，女子亞軍的好成績，成績的取得來自于很多方面的努力，同時通過比賽也發(fā)現(xiàn)了隊員的不足，一、有的學生思想不端正，覺得自己馬上要畢業(yè)了，要離開籃球隊，比賽的輸贏已經(jīng)不在乎，出現(xiàn)了不想上場比賽和即使上了場也不好好參與的情況；二、學生不能很好的貫徹教練的指導思想，一丟了球就亂了陣腳；三、學生體力跟不上，幾個回合下來就有點體力不支，這樣技術動作就變形了，學?；@球隊訓練總結。四、投籃命中率偏低，浪費了多次的進攻機會。比賽結束后，在接下來的三個多月時間里對以上問題進行了針對性的訓練和調(diào)整，取得了一定的效果。訓練總結如下：
一、要培養(yǎng)較高運動技術水平的人才，必須明確目的和任務。
籃球隊的訓練是學校運動訓練的一個組成部分，是貫穿普及和提高相結合的體育方針，促進學校普及，提高籃球運動技術水平的主要基地。首先要增強運動員的體質(zhì)，不斷提高機體的能力，發(fā)展一般的和專項的運動素質(zhì)。有了過硬的身體，才能更好的進行專項訓練。其次要掌握籃球運動的知識、技術和戰(zhàn)術，只有嫻熟的過硬的技能才能在比賽中充分發(fā)揮，才能獲勝。再次是要對運動員進行思想教育，培養(yǎng)運動員高尚的道德，優(yōu)良的作風，堅強的意志和品質(zhì)。只有作到技能與思想并進才能培養(yǎng)出心身健康的學生。
二、根據(jù)學生的年齡特征，充分利用學?，F(xiàn)有的條件器材，做好主導作用。
在教學中，學生是主體，教師起著主導作用。要想訓練出一支好球隊，教師要調(diào)控好方方面面的問題。如長時間的訓練，教師和學生一定要有良好的身體素質(zhì)，要有堅持不懈的意志力，而且教師要把學生的訓練熱情充分發(fā)揮出來，使師生的思想統(tǒng)一，目標、行動要一致，只有這樣的教學訓練才會有所成就。所以教師在訓練時一定要做好主導的作用。首先，要培養(yǎng)學生對籃球運動的愛好。因為愛好是最好的.老師，小學生正處在好動的年齡階段，老師平時在體育訓練中開展一些籃球游戲、拍球比賽等活動。這樣學生會自然而然的喜愛上籃球運動的。在此教師必須要熱愛籃球運動，要有奉獻精神。其次要培養(yǎng)學生吃苦耐勞的精神和堅持不懈的鍛煉精神。雖然說山里的孩子能吃苦，但這畢竟孩子，所以在訓練中還要讓學生繼續(xù)進行體能訓練。只有堅實的機體才適應各種訓練。因此，在訓練中教師要注意對他們講述從中的理由，讓他們知道機體訓練的重要性。那么要學生做到，教師必須要先做到，所以教師要有堅實的身體，過硬的專業(yè)技術，這更能樹立在學生心目中的形象，在學生中也要樹立標兵，使大家有榜樣，這樣使他們的意志品德、精神風貌得發(fā)升華，從而訓練便能更自覺更積極了。再次要對學生進行思想教育，思想教育對體育訓練來說很重要，小學生正處于好動、好強的年齡階段，而且對愛好體育的人來說更是如此。教師要根據(jù)學生這特征在訓練中對學生進行行之有效的方法進行思想教育。如在訓練中對學生講述集體的力量，要讓他們懂得互相團結協(xié)作、互相體諒、互相幫助、的團體戰(zhàn)斗精神；只有這樣才能良好的戰(zhàn)斗作風，才有凝聚力。
三、堅持改革創(chuàng)新，進行科學訓練。
根據(jù)我們訓練時間短、條件差、基礎差、起點低的具體情況，摸索出一些有效方法。
1、關于選才。
選才工作是運動成功的起點，它直接影響到訓練的成敗，通過幾年的實踐，我總結出切合實際的選才原則標準：
隊員的思想條件：政治思想好，有吃苦耐勞的精神，有勇敢頑強的意志，聽從指揮。
身體條件：身高體重，靈巧性，速度、彈跳、力量等。通過測試和測驗得出結論。
技術方面：傳接球、運球、投籃和個人防守方面，通過觀察發(fā)現(xiàn)學生的基本技能。
2、身體訓練。
沒有良好的身體素質(zhì)，便不可能掌握高難度動作和完善的技術和戰(zhàn)術、及強大的訓練和比賽。
籃球運動專項身體素質(zhì)，就是與籃球運動特點相適應的力量，耐力、速度、彈跳力和柔韌等素質(zhì)，因此在訓練工作中應強調(diào)身體訓練。
3技術、戰(zhàn)術和心理素質(zhì)訓練。
技術訓練一定要切合實際，適應比賽，使隊員緊張、激烈并能在復雜的比賽條件下，正常地發(fā)揮技戰(zhàn)術。戰(zhàn)術運用是根據(jù)比賽雙方情況，正確地分配力量，充分發(fā)揮身體和技術特長，團結協(xié)助精神等。一個隊員的心理訓練與比賽有密切相關，要重視心理訓練。
總之，平時多與附近的小學進行比賽，不斷改進訓練方法，進一步提高技術和技能，善于總結經(jīng)驗，提高整體水平，我想，是會獲得好成績的。
籃球教練員工作總結篇十
我?；@球隊經(jīng)過刻苦的訓練和努力的拼搏，在今年的中學生籃球賽中榮獲優(yōu)異的成績，這和教練員的精心培養(yǎng)和隊員的吃苦耐勞以及各方面領導的大力支持是分不開的。
一個球隊能夠良性循環(huán)、持續(xù)取得好成績最主要的因素就是前期選材和后期的培養(yǎng)。
首先說說前期選材，領導班子給予我校體育非常大的支持，主要體現(xiàn)在特長生招生政策上：每學期高一學年入學之前都有特長生加試，合格的同學可以享受的特殊待遇有兩種，首先是一等特長生，學校給予免除入學費用一半的獎勵，其次是二等特長生，學校給予免除1/3學費的獎勵。這樣就有很多籃球方面比較不錯的學生來加試，給我們教練員很大的選擇空間。沒有好的隊員，有再好的教練也不可能取得好成績，所以取得好成績最主要的一個原因就是選材。
其次談談隊員后期的培養(yǎng)。在培養(yǎng)籃球運動員方面，學校和體育組達成共識，主要從兩個方面進行培養(yǎng)，一是籃球技能的培養(yǎng)和訓練，二是做人做事，為人處事等方面的培養(yǎng)。也就是說一個優(yōu)秀的隊員，不僅僅要有好的籃球技戰(zhàn)術能力，更要有良好的球品和球風。在籃球技能培養(yǎng)方面，針對我縣和外縣目前高中籃球發(fā)展剛剛起步，水平還不是很高的，隊員個人能力有限，整體戰(zhàn)術配合一般很難打出來的特點，從兩方面訓練隊員，就是進攻和防守。進攻方面：我們主要抓隊員的外線投籃命中率和個別隊員一打一的個人能力以及小范圍的進攻配合。防守方面，主要培養(yǎng)隊員的單防能力、協(xié)防能力、和體能。沒有高命中率和優(yōu)秀的防守，談不上比賽更談不到勝利。
另外，針對學生的心理素質(zhì)不高和比賽經(jīng)驗不足的特點，我們經(jīng)常對隊員進行心理素質(zhì)方面的訓練，在平常投籃訓練時我們就加人防守，在投籃人面前形成威脅，使得隊員在比賽時面前有人防守時，也能夠正常出手，沒有心理障礙。還有就是罰籃，比賽過程中，罰籃不可能沒有人干擾，尤其像nba比賽中，客場的時候，籃球架子后邊的主場觀眾都揮舞著一些干擾道具以降低對手的投籃命中率，在我們訓練時也注意到這方面的練習，練習罰籃時我們就對學生進行一些語言上的和動作上的干擾，鍛煉他們的心理素質(zhì)。而且我們教練員經(jīng)常和隊員進行罰籃或者投籃比賽，以做俯臥撐為籌碼和隊員打賭來鍛煉他們的心理素質(zhì)等。
一個優(yōu)秀的運動員不僅僅要有出色的個人能力和團隊協(xié)作能力，更要有良好的球風和球品。在平常的訓練過程中，我們尤其重視隊員的道德品質(zhì)教育，經(jīng)常強調(diào)什么是體育精神，什么是團隊協(xié)作精神?；@球隊員訓練的場地內(nèi)有任何垃圾或者廢紙等雜物，隊員都能馬上清理掉，訓練時教練員不在場，隊員也能兢兢業(yè)業(yè)按照訓練計劃不打折扣的認真完成。平常對學校的其他領導老師和同學都能夠恭敬有嘉，講文明懂禮貌，遠離任何打仗斗毆逃課吸煙喝酒等不良現(xiàn)象。做好的籃球運動員之前先做優(yōu)秀的學生。
最后還要感謝教育局為各學校創(chuàng)造的良好籃球氛圍和比賽空間，沒有上級領導的大力支持和精密組織，就沒有今天的蓬勃發(fā)展的永吉縣籃球事業(yè)。
1、關于選才。
選才工作是運動成功的起點，它直接影響到訓練的成敗，通過幾年的實踐，我總結出切合實際的選才原則標準：
隊員的思想條件：政治思想好，有吃苦耐勞的精神，有勇敢頑強的意志，聽從指揮。
身體條件：身高體重，靈巧性，速度、彈跳、力量等。通過測試和測驗得出結論。
技術方面：傳接球、運球、投籃和個人防守方面，通過觀察發(fā)現(xiàn)學生的基本技能。
2、身體訓練。
沒有良好的身體素質(zhì)，便不可能掌握高難度動作和完善的技術和戰(zhàn)術、及強大的訓練和比賽。
籃球運動專項身體素質(zhì)，就是與籃球運動特點相適應的力量，耐力、速度、彈跳力和柔韌等素質(zhì)，因此在訓練工作中應強調(diào)身體訓練。
3技術、戰(zhàn)術和心理素質(zhì)訓練。
技術訓練一定要切合實際，適應比賽，使隊員緊張、激烈并能在復雜的比賽條件下，正常地發(fā)揮技戰(zhàn)術。戰(zhàn)術運用是根據(jù)比賽雙方情況，正確地分配力量，充分發(fā)揮身體和技術特長，團結協(xié)助精神等。一個隊員的心理訓練與比賽有密切相關，要重視心理訓練。
總之，平時多與附近的小學進行比賽，不斷改進訓練方法，進一步提高技術和技能，善于總結經(jīng)驗，提高整體水平，我想，是會獲得好成績的。
大學生體育籃球教練春季學期個人總結五篇
春去秋來，根據(jù)學校的通知要求，我們需要好好寫一份籃球教練工作總結，工作總結對于促進自我認識、自我學習有些非常重要的作用，寫工作總結一定要包括近期工作完成情況和后續(xù)的工作計劃，哪些好的籃球教練工作總結是值得我們借鑒的呢？小編經(jīng)過搜集和處理，為您提供大學生體育籃球教練春季學期個人總結，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！
籃球教練員工作總結篇十一
敘永鎮(zhèn)第五屆小學生籃球比賽于20xx年11月16日開幕，經(jīng)過歷時9天18場緊張比賽，于11月29日圓滿結束。
首先感謝包括中心校在內(nèi)的各校領導對本次籃球比賽的重視和大力支持配合，感謝各學校老師、班主任的大力支持以及廣大學生的積極參與。特別要感謝的是我們體育老師們，從歷時2個多月的緊張訓練，到參與比賽各項工作，最辛苦的是你們!更要感謝在座的裁判員老師的公正執(zhí)法、完美完成了18場比賽的裁判工作，對你們的辛勤付出、公正評判以及無任何報酬的奉獻，代表敘永鎮(zhèn)中心校，代表本屆組委會真誠表達我的謝意。
本屆小籃比賽，為期9天，共計18場比賽。在大家的共同努力下成功落下帷幕了，取得了圓滿的成功。通過比賽推動了我鎮(zhèn)小籃體育運動的開展，提高了同學們的球技，又培養(yǎng)了同學們團結、拼搏的精神，同時也營造了良好的文化體育氛圍;豐富了課余生活，同時給予熱衷于籃球的同學一個展示自我的機會;使他們認識激烈競爭的存在與團結合作的精神，培養(yǎng)學生的競爭意思和團結意識;使球類運動在我鎮(zhèn)得到了長足的發(fā)展，進一步發(fā)展了我鎮(zhèn)小學生的籃球特長，對我鎮(zhèn)學生文明道德風尚教育也是一個促進。比賽的競爭是非常激烈的，相比上一屆，各片區(qū)名次都有一些變化，大家對比賽的重視反映在賽場上就是競爭的更加激烈!取得好的比賽成績肯定是你們辛勤付出的結果，應該祝賀你們!當然名次并不是最重要，就算名次差一點的，也要向你們表示祝賀：你們也是努力付出了的，積極地組織參與了，這也是成功的!
第一名東大第二名：附小第三名：實小第四名：西小
城區(qū)女子組：
第一名實小第二名：東大第三名：附小第四名：西小
片區(qū)男子組：
第一名：先農(nóng)第二名：丹巖第三名魚鳧
片區(qū)女子組：
第一名：丹巖第二名：先農(nóng)第三名魚鳧
1、賽前準備充分：
首先，比賽的前期我們體育組做了一些準備工作。9月14號下發(fā)到各校了本次比賽的規(guī)程，11月10號召開了第一次領隊及裁判會，在裁判會上統(tǒng)一場上規(guī)則到安排比賽進程，我們都做了統(tǒng)一要求。提高了公平，公正性。在比賽過程中，裁判們能靈活而及時地控制比賽氣氛。嚴格控制場上的“火藥味”做到了統(tǒng)一標準，公正評判。
2、各校組織到位：
首先是各校領導重視，體育老師們?nèi)蝿谌卧沟挠柧?，通過這次比賽看出，我鎮(zhèn)學生的整體素質(zhì)無能是籃球技術還是文明道德風尚方面都再去年的基礎上有所提高，整個比賽中，場下隊員們的文明禮貌的加油吶喊聲比以前多了，更沒有出現(xiàn)以前喝倒彩吶喊聲。由于各校組織工作到為，安全工作也做到歷屆最好一次，沒有一例出現(xiàn)傷害事故。
3、運動員素質(zhì)大幅提高各校的小運動員球技都有大幅提高，競爭更激烈，比賽更文明。本次比賽無能是教練員還是運動員整體素質(zhì)有很大提高和改變。沒有出現(xiàn)一例教練員老師對裁判員判罰有爭議的情況下對裁判員不瞞的情緒，比賽中裁判判罰難免出現(xiàn)小失誤，特別是女隊在比賽中，由于女隊水平不一，裁判不好掌握尺度，難免出現(xiàn)誤判或者有爭議的判罰，但我們教師能控制好場上場下運動員的情緒，避免了很多不必要的爭吵等。
4、裁判工作成長特別明顯裁判員工作責任心得到加強，首先是裁判員到位現(xiàn)象在去年基礎上有很大的改進，在9場比賽中沒有出現(xiàn)一次因裁判員未到位而影響比賽時間，都是提前到場做好賽前一些準備工作，當然，再完美的賽事也有不足，比賽中依舊存在一些問題：
1、組織工作細節(jié)不到位，我第一次在發(fā)比賽順序表時就出現(xiàn)安排上和時間的了錯誤，是我粗心大意造成的，還有比如遇雨后推后的隊和裁判員通知有時不到位，后勤工作沒及時跟上。
2、在比賽中暴露出部份體育老師對新規(guī)則掌握不一，今后應加強業(yè)務能力的學習和在以后的工作中多參加這方面的業(yè)務培訓。通過這次活動，在好的方面要加強，對不足之處，希望得到在座的老師們提出的寶貴意見和建議，我們定加認真反思加以總結和改進，爭取在明年第六屆鎮(zhèn)小籃比賽中努力做到更加完善。辦的更好。再次感謝在座同行們的大力支持配合!謝謝大家!
敘永鎮(zhèn)中心校：薛濤
籃球教練員工作總結篇十二
萬千莘莘學子懷著自己的夢想來到大學，記得一起打球的日子是那么美好。作為青春的代言人，大學生總是洋溢著青春的活力，充滿著狂熱的激情，而籃球場就是熱愛籃球的孩子釋放自己激情的最好場所。我們舉行的三人制籃球賽圓滿完成。活動期間出現(xiàn)很多問題。正是這些問題我們的活動才能越辦越好。有問題不怕只要改正就行針對以下問題提幾點建議：
4.關于記錄狀況：由于記錄時有個別人員沒有接觸過籃球，在裁判打手勢告之犯規(guī)或得分時出現(xiàn)記錯情況，使得一些球隊對比賽結果不滿意。
針對以上問題，提出幾點建議：
4.針對記錄狀況：可以挑選一些有比賽經(jīng)驗的人記錄，沒經(jīng)驗的人可以在一旁學習，從而使比賽更具公平公正。
發(fā)現(xiàn)問題、該正錯誤才能使活動更加完美。相信以后活動會更加順利。
籃球教練員工作總結篇十三
濱農(nóng)杯第五屆籃球聯(lián)賽已于9月9號拉下帷幕，這是自籃球協(xié)會成立以來舉辦的第一次籃球聯(lián)賽，隊員及觀眾反應說這是籃球比賽組織最場面的一次，但是作為比賽的組織者，個人感覺還有個別細節(jié)沒有考慮周全，現(xiàn)總結如下：
1、比賽正規(guī)，時間緊湊，無請外援之類事情出現(xiàn)。
2、增加籃球?qū)氊悾{(diào)動現(xiàn)場氣氛。
3、拉拉隊現(xiàn)場助威，使得正常比賽緊張刺激。
1、裁判問題
裁判的吹罰歷屆都是比賽的焦點，吹罰不到位之處，我們理應諒解，畢竟都是業(yè)余的裁判。但是作為籃球協(xié)會的組織者，我們應當讓裁判的吹罰接近正規(guī)。首先經(jīng)過本次比賽，我們發(fā)現(xiàn)了幾名比較合適的裁判人選：高延海、張洪池、劉長金、郭樹鵬、譚鳳國、路來衛(wèi)。建議此6名裁判應當在比賽之前聚在一起，統(tǒng)一商討比賽吹罰的尺度，盡量做到公平公正。比如帶球撞人與阻擋犯規(guī)的吹罰尺度；抄球與打手的吹罰尺度等。
2、球隊人員安排","p":{"h":21.06,"w":147.04,"x":186.149,"y":963.419,"z出現(xiàn)對裁判的吹罰不認可的情況下，只有教練和隊長有權與裁判進行交涉，其他人員無權交涉，若說話過多或出言不遜，可吹罰技術犯規(guī)，若隊長或教練與裁判交涉出言不遜者可判技術犯規(guī)。對于隊員問題，建議下次舉辦比賽時，每隊8名球員，盡量阻止6只球隊。
3、獎項設置
本屆籃球賽只設置前三名獎項，建議下一屆籃球賽設置最佳球員獎及最佳裁判獎。
4、后勤服務準備
本屆比賽在后勤組織方面，略顯倉促，人員都是現(xiàn)場抓人，沒有有序安排，在下一屆比賽中，應當設置主持人一名、音響控制人員一名、每場比賽計時員記分員各一名。
下一屆比賽中，協(xié)會組委會的作用應當在進一步體現(xiàn)，設置裁判長一名，負責調(diào)度裁判場次；設置隊員聯(lián)系人一名，負責統(tǒng)一安排比賽場次及負責通知各隊隊長通知球員準備比賽。計分計時人一名，負責統(tǒng)一安排每場比賽計分計時人員。后勤服務人員一名，負責統(tǒng)一安排比賽所以器材。
本屆籃球賽，濱農(nóng)科技隊贏得相對比較驚險，我們應當發(fā)現(xiàn)我們的不足，特對我廠區(qū)的籃球隊員做如下安排：
1、每周六下午4:30召集隊員進行訓練。
2、每位隊員準備一次訓練課題，鍛煉大家的組織能力。
籃球教練員工作總結篇十四
為了增進我們協(xié)會干部之間的感情及默契，豐富我們的大學校園生活，協(xié)會于十一月一日中午在學校職教部籃球場舉辦了一場精彩的內(nèi)部籃球賽！經(jīng)過四十分鐘的激烈拼搶，二隊最終以四分的優(yōu)勢險勝一隊！
我們對此次活動的總結如下：
首先，在比賽之前我們做好了充分的準備工作。提前通知每個部門報名參加籃球賽并統(tǒng)計參賽人員，比賽前一天集合所有參賽人員在五棟107進行人員分組。對于比賽當天的工作人員都進行了詳細的安排并通知到位，做好了應急準備，以保證比賽能夠順利進行。
其次，活動當天所有參賽人員和工作人員基本上準時到達了比賽場地，比賽于一點準時開始，球員們發(fā)揚友誼第一，比賽第二的精神，團結協(xié)作，上演了一場豐富的視覺盛宴，場下的干部們也不停的為球場上的健兒們加油吶喊！
但是，活動中依舊存在一些問題：
一、物品準備方面不足，協(xié)會會旗沒有到位。
二、人員方面出現(xiàn)個別工作人員沒有及時到達比賽場地。
三、由于此次活動參賽人員較少，沒有安排裁判，導致了判罰尺度。
不一，造成個別球員的不滿，發(fā)生了小的摩擦。
四、拉拉隊的人數(shù)較少，加之未參加比賽的人員對球賽興趣不高，加油聲不夠，比賽現(xiàn)場氣氛不夠火爆！
本次活動總體下來，效果還是不錯的，達到了預先的目的。在開展活動的同時，協(xié)會各成員之間的團隊合作精神有了很好的體現(xiàn)，通過此次活動讓協(xié)會內(nèi)部有了更深的交流！
婁底市大學生聯(lián)合協(xié)會文娛部。
籃球教練員工作總結篇十五
教練員要想在個人簡歷中充分與用人單位進行一種書面溝通，就要學會事先對用人單位進行一個大致的了解。
個人信息
性別：男
年齡：34歲民族：苗
工作經(jīng)驗：3年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm戶口：貴州畢節(jié)納雍縣
自我評價
對朋友忠心對工作負責
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：按摩或散打教練
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：3000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：包吃.包住。
工作目標/發(fā)展方向
為加強所具備發(fā)揮
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))
擔任崗位：培訓類/培訓類
職位名稱：管理和教練
職位描述：以管理初中學生日常行為學習規(guī)律為主此外給所有初中學生上體育課武術課等。
離職原因：計劃結婚以后復職
教育經(jīng)歷
拓展閱讀：自我推薦——個人簡歷制作技巧的利用
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認可，獲得面試的機會。
學會在短時間內(nèi)突出重點
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的`篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當做是重點，當盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應征職位，根據(jù)應征職位找到自身與職位相關的能力;然后把與職位相關的能力用簡單的語言表達出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
籃球教練員工作總結篇十六
籃球賽到周五的晚上終于結束了，我也做到了每一場都沒落下的目標。我們班也參加了籃球賽，但很遺憾，第一輪就碰上了這次的亞軍，但之后我們又復活了，又碰上了這次的冠軍，在手氣方面已經(jīng)不想再吐槽什么了，反正重參與嘛。
對于我來說，在籃球賽的舉辦過程中，我學到了很多，也對我意義重大。這是我做為體育部的一員第一次參與負責的活動，所以每一場比賽我也都是想去盡力做好它。
在參與負責比賽的時候，我認識了各個班的參賽隊員，見識到了每個班在參與比賽的時候的激情和奮勇拼搏。這是許多正能量的體現(xiàn)。
但是同樣，與之相伴的，自然有一些不如意的地方。在預賽的時候我們有許多的地方?jīng)]有做到位。首先說場地的問題，每次我們都是等著部長占場，甚至有時候是部長來清場。接著就是對場上一些突發(fā)事件的反應，不夠快，比如一些選手的情緒，和受傷的情況。以上的情況雖然我們開會的時候提過，但是我在這里再講出來就是想讓我自己再記住這些曾經(jīng)被我自己忽略過的問題，明年還有一次挑戰(zhàn)杯，難度肯定比這次要大的多，只要避免了曾經(jīng)犯過的錯誤，我想就會好很多。
每次比賽都有不少的拉拉隊來幫自己班上加油，但是每次都離賽場太近，球一旦飛出來，就很容易傷到她們，如果嚴重了，我想我們也是要付很大的責任的。
有件事磊哥也說過幾次了，就是幫江幫我搬桌子的事情。說句實話，磊哥非常感動，但是我卻沒有那么感動。磊哥經(jīng)歷過上一屆的體育部，可能看到這個事會有不一樣的感覺，但是在我看來，我們早已經(jīng)把體育部的所有成員當成我們自己的兄弟姐妹了，在我不方便的時候幫江會幫我，同樣，在他在別人不方便的時候，我們也會伸手去幫他們，因為我們是一個集體，我們是不可分開的體育部。籃球賽后，我自己覺得還是相對成功的，我們維持了比賽的公正，在這方面我想別人都不能說什么。在大家的配合下完成了迎新杯。在以后的活動中，我想我們一樣也能完成的更好。
最后我想說，感謝體育部，讓我能夠體會到付出與收獲的感動。
籃球教練員工作總結篇十七
這是一個金色的季節(jié)，惠風和暢，桂花飄香，縷縷秋風迎來了成功的喜悅。為了使今年的大一新生能夠更好的融入到大學的新環(huán)境中，并豐富課余生活，促進同學們之間的友誼，加強新老生之間的聯(lián)系，我院決定舉辦12級迎新杯籃球賽，并以此作為送給大一新生的第一份禮物。
本次籃球賽為11級大二學生對12級大一新生，規(guī)模較小，但涉及的各方面問題很多，由外國語學院團委學生會體育部獨立舉辦，在院團委領導的指導，學生會主席的關懷和體育部各成員的共同努力下，本次籃球賽最終以11級大二獲勝圓滿落下了帷幕。
此次籃球賽增強了同學們的集體主義觀念，增強了大一新生和高年級同學的.活力和凝聚力，使榮辱觀教育以一種生動活潑的形式深入到學生心中。全體運動員自覺遵守比賽規(guī)程，聽從指揮，服從裁判，發(fā)揮友誼第一，比賽第二的體育精神，頑強拼搏，奮力爭先，充分展示了我院籃球運動員的風采，籃球賽中也涌現(xiàn)了一批籃球運動技藝不錯的學生。體育部全體同學也努力為大家服務，為保證籃球賽的圓滿成功做出了貢獻。
本次活動中，體育部通過精心策劃，積極準備，合理安排，并熱情地為比賽做后勤服務，使本次籃球賽順利進行，各學干表現(xiàn)都非常出色。
盡管如此，本屆比賽中，我們也發(fā)現(xiàn)了不足之處。
由于我們院迎新籃球賽與體育學院籃球賽在時間上發(fā)生了沖突，因此之前約定好的體院裁判團同學沒能如約來當裁判，使得在比賽前我們不得不臨時再另外找裁判。沒有事先了解情況并確定裁判，是體育部的失職，在此我們深表自責，也感謝大三學長的幫忙，才讓比賽如期順利進行。
另一不足之處是啦啦隊不積極。啦啦隊的加油聲是場上隊員巨大的精神支柱，我們的啦啦隊是班上同學自愿參與的，但事后發(fā)現(xiàn)班上同學對觀看籃球賽的熱情并不高，比賽開場時啦啦隊人數(shù)較少，后來只有對班級進行強制，加派啦啦隊人員。
之后體育部召開了部門會議對此次比賽進行了小結，并提出以下改進意見：
2、 賽前對院里各班進行關于比賽的大力宣傳
4、 分配學干組織啦啦隊為各隊隊員加油
5、 帶好垃圾袋，賽后清理好賽場
6、 帶好醫(yī)藥品，以防隊員受傷，能夠做好及時的輕微傷口處理
此次籃球賽是我院體育部新學期舉辦的第一次活動，也是體育部新學干接手的第一份工作，他們熱情、負責，在活動期間表現(xiàn)良好。經(jīng)過這一次的比賽，相信在體育部的努力下，今后的工作能夠做得更好，體育部也愿意為了提高外院運動氛圍，豐富同學們課余生活，為同學們舉辦更多有意義的體育活動。
江西師范大學外國語學院團委學生會體育部
xx年11月12日
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