心得體會(huì)可以提高我們對(duì)于學(xué)習(xí)和生活經(jīng)驗(yàn)的記錄和整理能力。怎樣讓自己的心得體會(huì)更具有價(jià)值和深度？在下面，為大家精選了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望可以幫助大家提升寫作水平。
如何追趕超越心得體會(huì)篇一
第一段：引言（介紹追逐和超越的概念）
追逐，作為人生旅程中不可或缺的一部分，在我們的日常生活和職業(yè)發(fā)展中，起著重要的作用。然而，我們有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)追逐只是一種迎合外界期望的動(dòng)力，而超越卻能夠給人帶來更深層次的滿足和成長(zhǎng)。本文將探討超越追趕的心得體會(huì)，并分析超越作為一種思維模式所能帶來的積極影響。
第二段：超越追趕的心態(tài)（討論超越追趕的心態(tài)）
在過去，我們常常追求名利和物質(zhì)上的成功。然而，這種追求往往缺乏內(nèi)在價(jià)值和長(zhǎng)期意義，只是一種單一的、片面的追求。相比之下，超越追趕則更加注重內(nèi)在的成長(zhǎng)和發(fā)展。超越追趕的心態(tài)使我們不再只關(guān)注結(jié)果，而是更關(guān)注過程中的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更具有耐心和深度思考，能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的潛力，并且在各方面達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功。
第三段：超越追趕的目標(biāo)（強(qiáng)調(diào)超越追趕的目標(biāo)）
在超越追趕的過程中，我們需要有明確的目標(biāo)，并且為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)付出努力。然而，與單純的追趕不同，超越追趕的目標(biāo)更加綜合和全面。它不僅僅關(guān)注物資利益，更包括精神層面的追求。例如，我們可能會(huì)為了自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步而追求知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能的積累。通過超越追趕的目標(biāo)，我們能夠在不同的領(lǐng)域中不斷受益，并獲得更豐富的人生經(jīng)歷。
第四段：超越追趕的行動(dòng)策略（講述超越追趕的具體行動(dòng)策略）
要實(shí)現(xiàn)超越追趕的目標(biāo)，我們需要采取一系列的行動(dòng)策略。首先，我們應(yīng)該堅(jiān)持自我反思和學(xué)習(xí)，通過不斷地思考和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足并尋求改進(jìn)。其次，我們需要培養(yǎng)積極的心態(tài)，保持樂觀和自信，以應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難。此外，我們還應(yīng)該與他人建立積極的合作關(guān)系，相互激勵(lì)和幫助，共同進(jìn)步。最后，我們應(yīng)該注重自身的身心健康，通過充足的休息和良好的生活習(xí)慣，增強(qiáng)自己的整體素質(zhì)和能力。
第五組：超越追趕的成果（總結(jié)超越追趕的成果，強(qiáng)調(diào)其價(jià)值）
超越追趕帶來的成果是多方面的。首先，它可以使我們獲得更高的滿足感和幸福感。與追趕心態(tài)相比，超越心態(tài)更注重內(nèi)在的成長(zhǎng)和自我認(rèn)知，這種內(nèi)在滿足感往往比外在的物質(zhì)成就更持久。其次，超越追趕能夠培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。在超越的過程中，我們需要挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維、嘗試新的方法和思考。最后，超越追趕能夠幫助我們實(shí)現(xiàn)更大的影響力和社會(huì)價(jià)值。通過超越追趕，我們能夠發(fā)揮自己的潛力和積極影響他人，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)論：
超越追趕心態(tài)是一種積極而綜合的思維模式，它能夠幫助我們?cè)谧非竽繕?biāo)的過程中獲得更深層次的滿足和成長(zhǎng)。通過堅(jiān)持超越追趕的心態(tài)，我們可以實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，并對(duì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，在我們的日常生活中，不妨拋棄單純的追趕，改變心態(tài)，擁抱超越，去發(fā)現(xiàn)更廣闊的可能性和機(jī)會(huì)。
如何追趕超越心得體會(huì)篇二
“一年之計(jì)在于春”，長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)黨委、政府早打算、早安排，繼續(xù)狠抓五項(xiàng)工作，為20xx年追趕超越拉開新局面。
一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)。層層召開黨員干部會(huì)議，集中學(xué)習(xí)“干凈、激情、超越”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案等學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織開展討論交流，找準(zhǔn)問題、制定計(jì)劃、明確目標(biāo)、落實(shí)整改。要求各支部書記切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，確保各級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。
二是狠抓脫貧攻堅(jiān)工作。切實(shí)做好20xx年整村脫貧工作，迅速對(duì)搬遷對(duì)象進(jìn)行摸底，制定計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。繼續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，編制《長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，將中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展提上重要議程，以特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)農(nóng)戶增收致富，確保脫貧村不返貧，貧困村如期摘帽。
三是狠抓環(huán)境綜合整治。根據(jù)實(shí)施方案，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的治理工作。抽調(diào)十余名干部組成2個(gè)巡查小組對(duì)集鎮(zhèn)主干道、人員密集地和周邊環(huán)境進(jìn)行集中整治，持續(xù)鞏固治理成果。在各村開展集中整治工作中，成立督導(dǎo)檢查組，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查，對(duì)行動(dòng)不力、鞏固效果不明顯的在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)，確保環(huán)境整治落到實(shí)處，見到成效。
四是狠抓安全生產(chǎn)檢查工作。強(qiáng)化節(jié)后復(fù)工的安全監(jiān)督檢查，開展安全隱患專項(xiàng)檢查和整治活動(dòng)，對(duì)各類項(xiàng)目建設(shè)工地進(jìn)行安排檢查，確保合格一批、開復(fù)工一批，對(duì)存在安全隱患的工地嚴(yán)禁開工，落實(shí)整改。
五是狠抓綜治平安建設(shè)工作。繼續(xù)大力宣傳社會(huì)管理綜合治理和平安創(chuàng)建,提升群眾知曉率，開展影響社會(huì)穩(wěn)定矛盾問題摸排調(diào)研工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不穩(wěn)定因素的掌控，做到底子清、情況明，通過調(diào)查研究提出解決方案，不斷發(fā)揮綜治在維護(hù)和諧穩(wěn)定方面“減壓閥”的作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。
如何追趕超越心得體會(huì)篇三
近日，眉縣對(duì)全縣村級(jí)黨組織書記、村委會(huì)主任、第一書記和大學(xué)生村官320余人進(jìn)行集中充電，全面提升村級(jí)干部服務(wù)能力和水平，助推縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)追趕超越發(fā)展。
培訓(xùn)部署“早”?？h委對(duì)村級(jí)干部培訓(xùn)工作高度重視，春節(jié)后就對(duì)培訓(xùn)工作提前謀劃安排。3月初，縣委組織部、黨校制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，縣委書記親自審定方案?？h委組織部、黨校提前預(yù)約省市委黨校教授和黨建工作專家為村干部傳金送寶，做到了早謀劃、早安排。
培訓(xùn)內(nèi)容“新”。反復(fù)篩選培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，突出黨性教育、“四位一體”、“ ”、精準(zhǔn)扶貧四個(gè)方面，既圍繞做好新時(shí)期農(nóng)村工作、推進(jìn)美麗眉縣建設(shè)、提升精準(zhǔn)扶貧能力水平等方面給村干部教方法，又圍繞適應(yīng)供給側(cè)改革加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、全面貫徹落實(shí)“五大發(fā)展”理念等方面讓村干部解放思想，培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)新穎、多彩紛呈、針對(duì)性強(qiáng)。
培訓(xùn)方式“活”。培訓(xùn)期間，既有專家教授的理論輔導(dǎo)、政策解讀，又有村干部的現(xiàn)身說法、交流心得，既有集中授課、分組討論，又有外出現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、黨性教育，專家教授與村干部互動(dòng)交流和ppt放映講解的方式得到了村干部的一致好評(píng)。
培訓(xùn)規(guī)格“高”?？h委書記帶頭授課，縣級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)出席指導(dǎo)各鎮(zhèn)街分組討論，省市專家教授圍繞全面從嚴(yán)治黨和推進(jìn)新常態(tài)下的農(nóng)村工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，縣級(jí)有關(guān)部門“一把手”就業(yè)務(wù)工作推進(jìn)落實(shí)為村干部明方向、講政策，用平實(shí)的群眾語言和活生生工作案例，給村干部奉獻(xiàn)了一頓精神大餐。
培訓(xùn)紀(jì)律“嚴(yán)”。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)管理，各鎮(zhèn)街黨工委副書記全程帶隊(duì)參訓(xùn)，縣委組織部、黨校明確2名干部為專職班主任，嚴(yán)格考勤管理。培訓(xùn)期間，白天進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，晚上以鎮(zhèn)街為單位分組討論、撰寫培訓(xùn)心得體會(huì)。設(shè)置學(xué)風(fēng)監(jiān)督小組，抽調(diào)縣紀(jì)委2名干部為學(xué)風(fēng)監(jiān)督員，不定時(shí)巡查秩序、抽查學(xué)習(xí)筆記、通報(bào)參訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。
村干部感言到，“通過此次培訓(xùn)，感受到新常態(tài)下縣委從嚴(yán)管黨治黨、從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)推進(jìn)工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求比以往更高、更嚴(yán)、更細(xì)，同時(shí)，充實(shí)了大腦，開闊了眼界，也增強(qiáng)了做好農(nóng)村工作的榮譽(yù)感和責(zé)任感?！?/p>
如何追趕超越心得體會(huì)篇四
在省委建立實(shí)施的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制中，一些干部對(duì)能上能下機(jī)制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時(shí)心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識(shí)是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵(lì)，更要認(rèn)識(shí)到“能下”同樣也是一種激勵(lì)。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個(gè)干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎(jiǎng)劣罰，進(jìn)一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓干部切實(shí)履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、扶貧績(jī)效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個(gè)方面情形，對(duì)現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)排名、年度考核測(cè)評(píng)結(jié)果、貧困人口識(shí)別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點(diǎn)更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強(qiáng)，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對(duì)受理的報(bào)告進(jìn)行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對(duì)象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對(duì)下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對(duì)能力不足的強(qiáng)化培訓(xùn)、對(duì)存在困難的及時(shí)幫助解決、對(duì)存在問題的及時(shí)提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進(jìn)有出，受到常態(tài)化的激勵(lì)觸動(dòng)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
在省委建立實(shí)施的干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制中，一些干部對(duì)能上能下機(jī)制心懷畏懼，認(rèn)為是給自己的工作立了“柵欄”、劃了“雷區(qū)”，讓自己干工作時(shí)心里有顧慮、手腳放不開。這種認(rèn)識(shí)是片面的、不可取的。
通觀省管黨政干部能上能下試行辦法19條內(nèi)容，破的是難題，立的是規(guī)矩，樹的是導(dǎo)向。要破的難題，就是有些干部為官不正、廉而不為、懶政怠政的難題。要立的規(guī)矩，就是讓不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子的規(guī)矩。要樹的導(dǎo)向，就是讓全體干部振奮精神、干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。我們不能僅僅看到“能上”是一種激勵(lì)，更要認(rèn)識(shí)到“能下”同樣也是一種激勵(lì)。讓干部“能下”，并不是為了處分、排斥哪個(gè)干部，而是要通過優(yōu)勝劣汰、優(yōu)獎(jiǎng)劣罰，進(jìn)一步激發(fā)黨政干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓干部切實(shí)履行好崗位職責(zé)、不負(fù)群眾期望。
干部“能下”，要下得服氣。省管黨政干部能上能下試行辦法根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、扶貧績(jī)效考核和生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，明確了對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等調(diào)整的7個(gè)方面情形，對(duì)現(xiàn)有規(guī)定中已經(jīng)量化的作了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)排名、年度考核測(cè)評(píng)結(jié)果、貧困人口識(shí)別和退出準(zhǔn)確率等過去沒有量化的作了最大限度地量化，劃出了干部下得服氣的硬杠杠，目標(biāo)更加集中、重點(diǎn)更加突出、內(nèi)容更加具體、操作性更強(qiáng)，真正把規(guī)矩立在了先、挺在了前。
干部“能下”，要下得穩(wěn)妥。試行辦法堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則，明確了干部“下”的環(huán)節(jié)和程序。在調(diào)整決定做出前，通過對(duì)受理的報(bào)告進(jìn)行審核，聽取相關(guān)單位黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾的意見，確保干部下得準(zhǔn)。在調(diào)整決定做出后，通過與調(diào)整對(duì)象談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，確保干部下得穩(wěn)。對(duì)下來的干部，也不是“打入冷宮”置之不理，而是要對(duì)能力不足的強(qiáng)化培訓(xùn)、對(duì)存在困難的及時(shí)幫助解決、對(duì)存在問題的及時(shí)提醒教育，如果在新的崗位上德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)突出，經(jīng)考察符合任職條件的，還可以提拔任職，確保干部還能上得來。
干部“能下”，只是手段，不是目的。各地各部門要準(zhǔn)確理解省委精神，讓干部通過能上能下、有進(jìn)有出，受到常態(tài)化的激勵(lì)觸動(dòng)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的積極性和追趕超越的精氣神，努力實(shí)現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
如何追趕超越心得體會(huì)篇五
追趕超越寄托著黨中央和習(xí)近平總書記對(duì)陜西的殷切希望，體現(xiàn)了我省發(fā)展的階段性特征，凝聚了全省干部群眾的共同心聲，是三秦大地最鮮明的主題和旋律。當(dāng)前，陜西發(fā)展天時(shí)地利人和，追趕超越的思想共識(shí)已經(jīng)形成，目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定，路徑方法已經(jīng)明晰，現(xiàn)在的關(guān)鍵是同心協(xié)力抓好落實(shí)。
強(qiáng)化“不要污染的gdp”發(fā)展導(dǎo)向。
“改革開放是新時(shí)期最鮮明的特征，我們要加快打造內(nèi)陸改革開放新高地，最大限度地釋放追趕超越的內(nèi)在潛能?！眾淝趦€強(qiáng)調(diào)，要站在“秦嶺之巔”看陜西，把改革作為追趕超越的關(guān)鍵一招，圍繞使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，以敢啃硬骨頭的決心、敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣，全面深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，堅(jiān)決破除思想觀念束縛、打破利益固化藩籬，進(jìn)一步解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。要跳出“城墻思維”謀發(fā)展，把擴(kuò)大開放作為追趕超越的有力助推，深度融入“一帶一路”大格局，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)自貿(mào)區(qū)，進(jìn)一步提升面向全球配置資源的能力。要運(yùn)用“凍結(jié)”“了結(jié)”思維，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，支持民營經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)，同時(shí)加大規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的力度，著力營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、穩(wěn)定透明可預(yù)期的營商環(huán)境。
發(fā)展面貌是一個(gè)地方的鮮明標(biāo)簽，我們要著力塑造陜西發(fā)展新形象，最大限度地通過追趕超越使人民群眾有更多獲得感。要堅(jiān)定文化自信，守護(hù)好中華文明、中國革命、中華地理的精神標(biāo)識(shí)和自然標(biāo)識(shí)，深入挖掘蘊(yùn)含其中的價(jià)值理念、道德規(guī)范、思想智慧，以生動(dòng)方式講好陜西故事，讓三秦人民生活得更加自信、更有心勁。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真兌現(xiàn)已有民生政策，織密織牢社會(huì)保障網(wǎng)底，維護(hù)社會(huì)公平正義，全力打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，讓三秦人民在不知不覺中感到生活有變化。要強(qiáng)化“不要污染的gdp”發(fā)展導(dǎo)向，以系統(tǒng)化思維推進(jìn)山水林田湖一體治理，鐵腕治霾、保衛(wèi)藍(lán)天，生態(tài)恢復(fù)“八水繞長(zhǎng)安”，讓藍(lán)天白云、青山綠水成為三秦大地的靚麗名片。
風(fēng)清氣正是改革發(fā)展的基本保障，要努力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力，最大限度地營造追趕超越的良好環(huán)境。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，繼續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)成果，保持反腐敗的震懾高壓態(tài)勢(shì)，不斷鞏固xx大以來形成的新風(fēng)正氣。要用好“三項(xiàng)機(jī)制”，完善鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的具體辦法，讓能干實(shí)干者揚(yáng)眉吐氣、敢闖敢干者不挫銳氣、得過且過者羞愧服氣，不斷激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的活力和熱情。要團(tuán)結(jié)一心、擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一張藍(lán)圖干到底，踏踏實(shí)實(shí)干事、不搞花架子，維護(hù)好心齊氣順勁足的生動(dòng)局面，不斷凝聚全省上下追趕超越的強(qiáng)大合力。
“追趕超越正當(dāng)時(shí)，不待揚(yáng)鞭自奮蹄。”婁勤儉最后說道，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，緊盯追趕超越目標(biāo)、踐行“五個(gè)扎實(shí)”要求，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、擼起袖子加油干，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和省第十三次黨代會(huì)勝利召開!
如何追趕超越心得體會(huì)篇六
“追趕超越”不僅是企業(yè)經(jīng)營者的追求，也是軍人的追求。如何在部隊(duì)中不僅完成任務(wù)，更要追趕超越，成為更好的軍人？以下是我的心得體會(huì)。
第二段：發(fā)現(xiàn)自身定位。
要追趕超越，首先需要弄清自己在部隊(duì)中的定位。無論是什么崗位，都需要專業(yè)度和責(zé)任心。還要時(shí)刻保持對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的敏感，學(xué)習(xí)與實(shí)踐戰(zhàn)爭(zhēng)技能。不要因?yàn)樗帊徫槐容^平凡或者時(shí)間久了而放松警惕，從而失去戰(zhàn)斗能力。
第三段：錘煉自我素質(zhì)。
干好本職工作是關(guān)鍵，但不足以追趕超越。我們需要在日常訓(xùn)練中，通過反復(fù)練習(xí)和深入思考，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和技能水平。此外，加強(qiáng)思想教育和國防文化知識(shí)學(xué)習(xí)，深化對(duì)祖國和人民的熱愛、對(duì)部隊(duì)的忠誠。并培養(yǎng)積極的心態(tài)和切實(shí)可行的計(jì)劃，不斷提升自身的軍事素質(zhì)和社會(huì)能力。
第四段：狠抓輔助工作。
輔助工作在部隊(duì)中同樣重要。如加強(qiáng)官兵關(guān)系、組織拉拉隊(duì)、快閃隊(duì)等活動(dòng)，都能有效地加強(qiáng)官兵之間的互動(dòng)和凝聚力。同時(shí)，注意保障環(huán)境，讓隊(duì)員們生活得更加舒適，并積極參加各類文體活動(dòng)、課程輔導(dǎo)。這不僅能更好地關(guān)心隊(duì)員，還可以激發(fā)隊(duì)員潛能，加強(qiáng)心理素質(zhì)。
第五段：不斷創(chuàng)新思維。
科技日新月異，戰(zhàn)爭(zhēng)形勢(shì)也在快速變化，同時(shí)，敵情也時(shí)刻變化著，只有不斷創(chuàng)新思維，才能贏得未來戰(zhàn)場(chǎng)上的優(yōu)勢(shì)。如加強(qiáng)軍事智能化建設(shè)，發(fā)揮信息化在軍事中的作用等，都是極其重要的。同時(shí)，指導(dǎo)員要不斷探索新的訓(xùn)練方法和模式，組織新形式的訓(xùn)練，調(diào)動(dòng)青年軍人積極性，為部隊(duì)的發(fā)展和士兵的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
結(jié)語。
追趕超越確實(shí)是一條不歸路，但是我們要沉得下心，從容應(yīng)對(duì)，不斷提升自我，創(chuàng)新思維，用拼搏取代平庸，讓精彩綻放在未來的軍旅人生。
如何追趕超越心得體會(huì)篇七
追趕是我們生活中常見的一種心態(tài)，它表現(xiàn)為我們努力追求別人或自己設(shè)定的目標(biāo)。然而，有著更高境界的超越則意味著不僅僅關(guān)注外在的成就或比較，而是關(guān)注內(nèi)在的成長(zhǎng)與提升。在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)人都在不斷地追求成功，迎接挑戰(zhàn)。然而，真正能夠超越追趕，做到內(nèi)心安寧和滿足的人，才能在人生中獲得更加深遠(yuǎn)的收獲。
第二段：追逐外在的世界和成功
我們常常被社會(huì)給予的價(jià)值觀束縛，認(rèn)為成功就意味著物質(zhì)和地位的追求。我們追逐名利，追逐外在的成就，這種追求能夠帶來一時(shí)的滿足，但卻無法帶來持久的內(nèi)心安寧。我們追趕著別人的成績(jī)，總覺得自己還不夠好、不夠優(yōu)秀。這種追逐往往使我們陷入一種焦慮和緊張的狀態(tài)，喪失了對(duì)生活本身的享受。
第三段：超越追趕的內(nèi)心成長(zhǎng)
超越追趕意味著擁有自己獨(dú)特的內(nèi)心世界，并且在此基礎(chǔ)上不斷提升自己。我們應(yīng)該關(guān)注內(nèi)在的成長(zhǎng)，推動(dòng)自己不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)和反思。當(dāng)我們超越追求外在的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，開始專注于自己的成長(zhǎng)和價(jià)值觀的時(shí)候，我們內(nèi)心的安寧和滿足會(huì)隨之而來。超越追趕意味著我們要對(duì)自己的能力和價(jià)值有自信，不再比較自己和別人，而是成為一個(gè)更好的自己。
第四段：超越追逐的人生態(tài)度
超越追趕不僅僅是一種心態(tài)，而是一種人生態(tài)度。我們要認(rèn)識(shí)到人生是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過程，其中有高潮也有低谷。而跳出追逐的循環(huán)，品味人生的種種，才能真正享受到生活的美好和真諦。超越追逐的人生態(tài)度也意味著要珍惜眼前擁有的，而不是一味地追求更多。沉浸于追逐中的人們注定無法享受當(dāng)下，無法體驗(yàn)到生活的真正樂趣。
第五段：超越追逐的心得體會(huì)
超越追趕需要我們保持冷靜和理性，認(rèn)識(shí)到不必要的比較和追求。我們應(yīng)該意識(shí)到超越追趕的價(jià)值，擺脫外界對(duì)我們的束縛，形成自己的獨(dú)特人生觀。通過不斷地積累和提升，我們能夠找到真正屬于自己的成長(zhǎng)之路，實(shí)現(xiàn)心靈的自由和內(nèi)心的滿足。超越追趕是我們追求卓越和內(nèi)心寧靜的關(guān)鍵所在，它使我們成為一個(gè)全面發(fā)展的人。
總結(jié)：
追趕和超越是當(dāng)代社會(huì)中普遍存在的心態(tài)。追趕雖然能夠帶來一時(shí)的成就感，但是卻不能長(zhǎng)久滿足內(nèi)心的需求。超越追趕則是一種更高境界的心態(tài)，能夠帶來內(nèi)心的安寧和滿足。超越追趕需要我們擁有自己的獨(dú)特內(nèi)心世界，并在此基礎(chǔ)上不斷提升自己。超越追趕是一種人生態(tài)度，它讓我們看到人生的真諦和美好。通過超越追趕，我們能夠找到真正屬于自己的成長(zhǎng)之路，實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的自由和滿足。
如何追趕超越心得體會(huì)篇八
近日，通過對(duì)毛萬春部長(zhǎng)在全省進(jìn)一步落實(shí)追趕超越要求視頻會(huì)議上的講話進(jìn)行了學(xué)習(xí)，毛部長(zhǎng)的講話分為三部分，第一部分分析了省委在當(dāng)前形勢(shì)下重申和強(qiáng)調(diào)“追趕超越”;第二部分重點(diǎn)闡述了怎樣深化和實(shí)現(xiàn)“追趕超越”;第三部分指出怎樣助推和保障“追趕超越”。通過三部分的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)來陜重要講話的深刻內(nèi)涵以及追趕超越和“五個(gè)扎實(shí)”的重大意義。追趕超越是中央重托，是形勢(shì)所逼，是民心所向，是實(shí)踐要求，是我們奮斗和前進(jìn)的動(dòng)力。
作為基層干部，在工作中，大家能夠按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門安排的事情，但存在機(jī)械性工作意識(shí)，缺乏見解性和主觀性;平時(shí)能認(rèn)真做好值班工作，但還存在情緒化工作態(tài)度。通過對(duì)毛部長(zhǎng)講話的學(xué)習(xí)，如果繼續(xù)以這種模式工作的話，就是不作為、懶政的表現(xiàn)，對(duì)我們實(shí)現(xiàn)追趕超越的目標(biāo)任務(wù)背道而馳。所以，我深刻意識(shí)到從下面幾方面努力：
一是牢固樹立主人翁意識(shí)。從小事做起，時(shí)刻與單位保持一種血肉相連的感覺，干好每一件事情，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。
二是增強(qiáng)使命意識(shí)。著力深化對(duì)“我是誰、追趕誰、超越誰”的客觀認(rèn)識(shí)，以“三項(xiàng)機(jī)制”為抓手，按照實(shí)現(xiàn)“五個(gè)扎實(shí)”的總目標(biāo)，迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，把自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)抓好、干好。
三是樹立大局意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的千頭萬緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，這件工作還沒有干完，下一件事情又緊急安排下來，所以我們要牢固樹立大局意識(shí)，處理工作統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
四是勇于探索、敢于創(chuàng)新。對(duì)于工作安排多而雜，學(xué)會(huì)在雜中找規(guī)律，多思考，也許就能節(jié)約很多時(shí)間和精力把工作干好，充分激發(fā)自己的積極性，把干成事、干好事當(dāng)成自己干工作的一切標(biāo)準(zhǔn)。
如何追趕超越心得體會(huì)篇九
在全市上下形成一種激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越的濃厚氛圍，為實(shí)現(xiàn)市第五次黨代會(huì)提出的更高水平建設(shè)“三市”、實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)真美漢中提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。
充分認(rèn)識(shí)開展“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)的重要意義作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的“基礎(chǔ)工程”，是鍛造過硬干部隊(duì)伍的“大熔爐”，是加快追趕超越的“助推器”。面對(duì)追趕超越、建設(shè)真美漢中的新形勢(shì)新任務(wù)，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1.作風(fēng)建設(shè)歷來是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，把作風(fēng)建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的“先手棋”，先后部署開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，制定實(shí)施中央八項(xiàng)規(guī)定、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度，出重拳狠剎“四風(fēng)”頑疾，黨風(fēng)政風(fēng)煥然一新。省委也下大氣力狠抓作風(fēng)建設(shè)不放松，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。在這種政治背景下，市委決定開展“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，既是落實(shí)中央和省委部署要求，鞏固拓展十八大以來黨內(nèi)集中教育成果，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，也是扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷深化去年以來我市開展的七個(gè)全面過硬工程、深入整治“四病”、提升“兩力兩率”，創(chuàng)建全省基層黨建先進(jìn)市的有力舉措。我們一定要把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)和永恒課題，并在新的實(shí)踐中賦予其新的內(nèi)涵，以釘釘子的精神持續(xù)抓緊抓好，筑牢全面從嚴(yán)治黨的根基。
2.開展“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)是打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)黨員干部隊(duì)伍的務(wù)實(shí)之舉?！爸艺\、干凈、擔(dān)當(dāng)”是習(xí)總書記對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，也是衡量黨的好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。市委把今年作風(fēng)建設(shè)的主題確定為“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”，這個(gè)主題與“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”好干部標(biāo)準(zhǔn)一脈相承、有機(jī)貫通，與“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”具體要求內(nèi)在一致、高度契合，是符合我市干部隊(duì)伍作風(fēng)特點(diǎn)的正確選擇，是我們推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)長(zhǎng)效、鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力干部隊(duì)伍的具體行動(dòng)。激情干事是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)好干部所必須的最佳精神狀態(tài)，就是要解放思想謀發(fā)展，擼起袖子加油干，甩開膀子向前走，為全市追趕超越釋放活力、激發(fā)熱情;干凈做人是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)好干部應(yīng)具備的基本底線和品格要求，就是要增強(qiáng)思想道德上的免疫力、工作行動(dòng)上的執(zhí)行力、為官用權(quán)的約束力，為追趕超越營造更加風(fēng)清氣正的政治生態(tài);勇于自我超越是忠誠干凈擔(dān)當(dāng)好干部的能力素質(zhì)要求，就是要求每一個(gè)黨員都要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)一步突破自我、增長(zhǎng)本領(lǐng)，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力水平，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織、黨員干部在追趕超越中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。激情干事、干凈做人、勇于自我超越、奮力追趕超越是一個(gè)有機(jī)整體，相互聯(lián)系、相輔相成，只有做到了激情干事、干凈做人，勇于自我超越，才能使各項(xiàng)工作所確定的追趕超越目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。各級(jí)各部門和全體干部要準(zhǔn)確把握這一主題的深刻內(nèi)涵，以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，積極投身到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中來。
3.開展“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)是漢中加快追趕超越的迫切需要。從開始，市委堅(jiān)持一年一個(gè)主題抓作風(fēng)建設(shè)，有效激發(fā)了全市干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量?！笆濉蹦?，全市生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資超過千億，財(cái)政總收入突破百億，實(shí)現(xiàn)了“十二五”圓滿收官。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了良好健康發(fā)展態(tài)勢(shì)，總量超越延安63個(gè)億，躍升全省第六，增長(zhǎng)9%、位居全省第五，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)24.5%、位居全省第一，地方財(cái)政收入增長(zhǎng)11.3%、位居全省第二，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增速位居全省第一和第二，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局，漢中發(fā)展穩(wěn)居全省第一方陣。實(shí)踐證明，作風(fēng)建設(shè)是我們凝聚合力、推動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵所在，是我們攻堅(jiān)克難、追趕超越的有力武器。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，追趕超越是全市最重要的中心和大局。市第五次黨代會(huì)緊緊圍繞綠色循環(huán)、追趕超越主題，描繪了更高水平建設(shè)“三市”，奮力實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)真美漢中的宏偉目標(biāo)?？梢哉f，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，航道已經(jīng)開通，能否到達(dá)理想的彼岸，關(guān)鍵要靠全市各級(jí)干部、全體黨員緊緊擰成一股繩，同心協(xié)力埋頭干。毛主席說過：政治路線確定以后，干部就是決定因素。而干部的決定因素又在于其主觀能動(dòng)作用的發(fā)揮，在于精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)的高低優(yōu)劣?？傮w上看，我市干部隊(duì)伍素質(zhì)較高、能力水平較強(qiáng)，十八大以來，形成了心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)。但我們也要清醒看到，目前我市干部隊(duì)伍中還不同程度存在不想干、不敢干、不會(huì)干、干不好、隱形“四風(fēng)”和“四病”等問題。這種精神狀態(tài)和作風(fēng)問題，與追趕超越的時(shí)代要求是格格不入的。我們要實(shí)現(xiàn)事業(yè)上、工作上的追趕超越，首先必須要實(shí)現(xiàn)思想觀念、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)上的自我超越，只有充分發(fā)揮好每名黨員的先鋒模范作用、每個(gè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、每級(jí)黨委的總攬推進(jìn)作用，才能有效凝聚起追趕超越的強(qiáng)大合力，一步一步把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為一名黨員，從自身做起，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立崇高的人生追求，經(jīng)常反省和剖析自己，為自己的思想和行為把脈，要實(shí)實(shí)在在做人做事，自覺做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
如何追趕超越心得體會(huì)篇十
最近我鎮(zhèn)組織了一次"整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，講解了我鎮(zhèn)開展"整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能"學(xué)習(xí)活動(dòng)的必要性，就如何開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)問題進(jìn)行了深入分析。本人再進(jìn)一步通過自學(xué)了相關(guān)文件資料,現(xiàn)將學(xué)習(xí)的感受和體會(huì)總結(jié)如下:。
一、整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能是時(shí)代的要求。
整頓干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升行政效能，是實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想、加強(qiáng)我校建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的必然要求，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。我們肩負(fù)著建設(shè)富裕文明和諧新酉陽、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要使命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，關(guān)系到我們能否抓住機(jī)遇，加快發(fā)展;關(guān)系到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)更上一層樓。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是時(shí)代的要求，是歷史付與我們的責(zé)任，我們每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員都要充分認(rèn)識(shí)這個(gè)活動(dòng)的重大意義，自覺增強(qiáng)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。
二、提升機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。
當(dāng)前行政效能不高的問題比較突出，影響到發(fā)展環(huán)境，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新能力不強(qiáng)，誠信意識(shí)淡薄等，這些問題雖然只是發(fā)生在個(gè)別部門和干部身上，但影響很壞，降低行政效能，損害政府形象，影響投資環(huán)境。當(dāng)前機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求是，以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展這個(gè)主題，抓好行政效能制度建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高干部素質(zhì)這四項(xiàng)重點(diǎn)，著力解決影響機(jī)關(guān)行政效能的突出問題，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、建立完善三項(xiàng)制度是提升行政效能的突破口。
一是建立完善首問負(fù)責(zé)制。首先接受基層和群眾要求辦理事項(xiàng)的機(jī)關(guān)工作人員要負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要告知辦結(jié)時(shí)間。二是嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制。各部門各單位要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。對(duì)特別緊急的事項(xiàng)要急事急辦，隨到隨辦。三是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。重點(diǎn)實(shí)行行政過錯(cuò)追究制，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查明必處。堅(jiān)決追究違反有關(guān)制度，破壞投資軟環(huán)境的單位和個(gè)人，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。
四、行政管理體制的改革與創(chuàng)新是提高行政效能的關(guān)鍵。
近年來，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在加強(qiáng)效能建設(shè)方面做了大量工作，取得一定成效。但由于體制機(jī)制障礙等原因，導(dǎo)致職責(zé)不清、推諉扯皮、辦事拖拉、效率低下，使一些亟待解決的問題仍然存在，嚴(yán)重影響安徽又快又好發(fā)展，影響社會(huì)風(fēng)氣和廣西的形象。行政管理體制改革直接影響機(jī)關(guān)行政效能的發(fā)揮，必須大力推進(jìn)行政管理體制改革與創(chuàng)新，解決制約行政效能充分發(fā)揮的體制機(jī)制障礙，實(shí)現(xiàn)"六個(gè)突破":一是深化行政審批制度改革，切實(shí)在簡(jiǎn)政放權(quán)上取得突破;二是推進(jìn)依法行政，切實(shí)在規(guī)范機(jī)關(guān)行為上取得突破;三是創(chuàng)新服務(wù)方式，切實(shí)在提高行政效能上取得突破;四是實(shí)施績(jī)效考核，切實(shí)在推進(jìn)工作落實(shí)上取得突破;五是理順政府職能，切實(shí)在確保政令暢通上取得突破;六是加強(qiáng)信用建設(shè)，切實(shí)在樹立政府新形象上取得突破，解決突出問題。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)最終目的是解決存在問題。
如何追趕超越心得體會(huì)篇十一
近期，縣教育局以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以完善機(jī)制為保障，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)突破，著力推動(dòng)五項(xiàng)改革，加快彬縣教育追趕超越步伐。作為一名教師我深刻認(rèn)識(shí)到，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記講話，要進(jìn)一步堅(jiān)定信心、明確方向，理清思路追趕超越。
一、教師要樹立并不斷提升自己的職業(yè)理想。
理想，就是一個(gè)人為之奮斗和追求的目標(biāo)。古人云：“取之乎上，得之乎中；取之乎中，得之乎下；取之乎下，則無所得也?！弊鳛榻處?，應(yīng)樹立遠(yuǎn)大的理想并將其不斷提升。教師要結(jié)合自身學(xué)科的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，樹立新的教學(xué)理念，確定目標(biāo)。學(xué)科知識(shí)應(yīng)該達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，課堂教學(xué)達(dá)到什么要求，班主任工作達(dá)到什么程度，認(rèn)真研究，不斷實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)理想。干就干出個(gè)模樣，當(dāng)教師就要當(dāng)一名優(yōu)秀的教師。
二、教師要不斷提高師德修養(yǎng)，愛護(hù)學(xué)生、熱愛教育事業(yè)。
愛，能產(chǎn)生力量。因?yàn)閻?，自己才?huì)樂意去做，自己愿意做的事情才會(huì)覺得不累，沒有愛就沒有教育。古今中外所有有成就的教育家，都把愛當(dāng)做教育成功的法寶。一名教師只有熱愛自己的學(xué)生，才會(huì)用心和學(xué)生交朋友，才能成為學(xué)生的良師益友。盡力關(guān)注每一個(gè)孩子，“為了一切孩子”是優(yōu)秀教師努力追求的目標(biāo)。
三、正視壓力，不斷探索，悅納任務(wù)。
優(yōu)秀的教師不是培訓(xùn)出來的，工作能力是在實(shí)際崗位上趕出來。
的。所謂孰能生巧、勤能補(bǔ)拙就是這個(gè)道理。有任務(wù)就有壓力，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。要成為一名優(yōu)秀教師，必須抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，正確看待任務(wù)，以積極飽滿的熱情的去對(duì)待工作，對(duì)待任務(wù)和壓力，就能使自己子啊愉悅的氛圍工作著，收獲著，快樂著！積極的心態(tài)是人生的一種寶貴財(cái)富。
四、不斷學(xué)習(xí)，勤奮進(jìn)取。
教育者必須先學(xué)習(xí)，教育在不斷發(fā)展，教育理念不斷更新，不能只靠培訓(xùn)，自覺、主動(dòng)的`不斷學(xué)習(xí)和積累，勤學(xué)廣集，才能厚積薄發(fā)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，是優(yōu)秀教師必備的條件。追求新的知識(shí)、方法和理念是教師成長(zhǎng)的必由之路。
教育科學(xué)研究是一名優(yōu)秀教師的必備素質(zhì)。只有善于分析自己的工作，研究教學(xué)的得與失，找出閃光點(diǎn)，指出不足之處，教師在研究中不斷進(jìn)步。
五、大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。
教師的戰(zhàn)場(chǎng)和舞臺(tái)是課堂，教師的素質(zhì)高低反映在教師的課堂教學(xué)水平。教師只有在不斷的追趕超越實(shí)踐中，將全新教育理念融入課堂教學(xué)中，才能提高教學(xué)質(zhì)量。
三尺講臺(tái)，就是我們教師一生的大舞臺(tái)！是一片育人的沃土，也是一個(gè)成長(zhǎng)的搖籃，作為教師，讓我們學(xué)會(huì)奉獻(xiàn)，去追求和享受我們獨(dú)特的充實(shí)與快樂！
如何追趕超越心得體會(huì)篇十二
“追趕超越”承諾書為響應(yīng)我校開展的“追趕超越”活動(dòng)，以提高自身工作主動(dòng)性、積極性為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合本人工作，本人鄭重承諾：
1.教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：
2.個(gè)人超越目標(biāo)：
同年級(jí)的梅杰、王麗兩位年輕老師精力充沛，教學(xué)有方，我承諾要以她們?yōu)槟繕?biāo)力爭(zhēng)在期末考試中趕上她們，超越她們。
3.校本研修。
(1)我承諾本學(xué)期本研修課時(shí)不少于80課時(shí)，“國培”培訓(xùn)中爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”。
(2)本學(xué)期聽課節(jié)數(shù)不少于15節(jié)。同伴互助活動(dòng)不少于15次并做好每次活動(dòng)記錄。
(3)堅(jiān)持寫讀書筆記，爭(zhēng)取每周寫一、二篇讀書筆記。積極參加各級(jí)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)、征文等活動(dòng)，爭(zhēng)取有一兩項(xiàng)獲獎(jiǎng)。
4、培養(yǎng)學(xué)生能力方面。
(2)說普通話寫規(guī)范漢字方面。
我承諾說普通話達(dá)標(biāo)率100%，寫規(guī)范字達(dá)到90%。
(3)文學(xué)素養(yǎng)方面。
5、安全保障。
我承諾本學(xué)期無安全事故。
6、師德師風(fēng)我承諾：不體罰和變相體罰學(xué)生;不收受學(xué)生及家長(zhǎng)任何禮物;不在業(yè)余時(shí)間做有償家教。
總之，20**年，我要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)典型，在工作中“比位次、爭(zhēng)上游;比創(chuàng)新、爭(zhēng)突破;比工作、爭(zhēng)先進(jìn);比作風(fēng)、爭(zhēng)一流”是自己有新的進(jìn)步，自我超越。
承諾人：
日期
如何追趕超越心得體會(huì)篇十三
我們黨歷來高度重視制度建設(shè)，始終把制度治黨作為管黨治黨的治本之策。習(xí)近平總書記指出，“從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力?！苯陙恚∥槍?duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核、干部教育監(jiān)督管理，以及反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)出臺(tái)的一系列制度機(jī)制，都體現(xiàn)了嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)、一嚴(yán)到底的全面從嚴(yán)治黨新內(nèi)涵新要求。
這次出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”，鼓勵(lì)激勵(lì)是前提，容錯(cuò)糾錯(cuò)是保障，能上能下是關(guān)鍵，三者相互銜接、相互配套、相輔相成，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都聚焦于給足動(dòng)力、激發(fā)活力、夯實(shí)壓力、凝聚合力，更多地體現(xiàn)了嚴(yán)中有愛、寬嚴(yán)相濟(jì)、剛?cè)岵⒅氐睦砟詈蛯?dǎo)向，是我省黨建制度改革特別是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。
鼓勵(lì)激勵(lì) 給足動(dòng)力
當(dāng)前,在新常態(tài)下，一些干部的精神世界和思想觀念發(fā)生了變化，尤其是在全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)下，少數(shù)干部明顯不適應(yīng)，出現(xiàn)了廉而不為、嚴(yán)而慢為、懶政怠政等問題。面對(duì)這種情況，要讓干部始終保持工作熱情和激情，僅靠思想教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必要的、正向的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)不可或缺。
省委出臺(tái)鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，在原有獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化條款、豐富內(nèi)容、加大力度，提高含金量和激勵(lì)性，就是要給干部干事創(chuàng)業(yè)注入強(qiáng)勁動(dòng)力，讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓勵(lì)、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升;就是要通過樹標(biāo)桿、給實(shí)惠、給位子等措施，讓干部的精神抖擻起來、動(dòng)能釋放出來、干勁迸發(fā)出來，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。榜樣的力量是無窮的，有人想干事，就會(huì)有更多的人來干事;人人都干事，我們的事就會(huì)越干越好。只有把鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制用好用充分，才能激發(fā)干部的內(nèi)生動(dòng)力和工作勁頭，從而更好地帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。
容錯(cuò)糾錯(cuò) 激發(fā)活力
對(duì)想干事、敢干事的干部來說，允許失敗、寬容失誤是最大的支持。小平同志曾指出，“改革開放膽子要大一些，看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖?！瑢?duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問題出來抓緊解決?！本褪钦f，要容許干部在干事創(chuàng)業(yè)中出錯(cuò)、糾錯(cuò)、解決問題，這樣才能推動(dòng)發(fā)展。
今天，全面深化改革步入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，面對(duì)諸多新情況、新問題，迫切需要廣大干部提振信心、大膽探索，勇于擔(dān)當(dāng);需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，給干事創(chuàng)業(yè)者提供寬松的環(huán)境和氛圍。在這樣一個(gè)大背景下，省委出臺(tái)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代特征和時(shí)代要求。容錯(cuò)糾錯(cuò)關(guān)鍵是“容”，就是要為改革創(chuàng)新者加油助力，讓他們放下包袱、輕裝上陣，創(chuàng)造性開展工作;為勇于擔(dān)當(dāng)者壯膽撐腰，引導(dǎo)他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重任務(wù)面前迎難而上、主動(dòng)作為;為實(shí)心干事者吃下“定心丸”，讓他們不氣餒、不懈怠、不心寒，更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地履行職責(zé)使命。
只有真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，解除干部的后顧之憂，才能最大限度激發(fā)干部活力，從而形成人心思進(jìn)、百舸爭(zhēng)流、敢闖敢試的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
能上能下夯實(shí)壓力
干部能“上”不能“下”，是干部隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)“短腿”問題。從現(xiàn)行的干部體制來看，對(duì)干部“下”、如何“下”，沒有一個(gè)完全的、系統(tǒng)的、制度化的規(guī)定，一些干部占著領(lǐng)導(dǎo)崗位，卻不履職盡責(zé)，更有甚者，整天抱著“干與不干一個(gè)樣”“干多干少一個(gè)樣”“多干多錯(cuò)不干不錯(cuò)”等觀念混日子，嚴(yán)重貽誤了黨的事業(yè)發(fā)展，損害了黨和政府在群眾心目中的形象。
省委出臺(tái)“能上能下”機(jī)制，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化平庸者下、失職者下、不適應(yīng)者下的鮮明導(dǎo)向，著力破解“下”的問題，這是干部人事制度改革的一項(xiàng)重大突破。
能上能下核心在“下”，就是要讓那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、推動(dòng)工作不力，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部“下”，讓那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不善為、不敢為的干部“下”，讓那些在緊急情況下、急難險(xiǎn)重工作中“掉鏈子”“當(dāng)逃兵”的干部“下”，通過“下”使我們的干部產(chǎn)生危機(jī)感、緊迫感、敬畏感，把工作和事業(yè)放在心上。只有讓“下”成為常態(tài)，才能讓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成為常態(tài)，從而更好地把黨的事業(yè)推向前進(jìn)。
狠抓落實(shí) 凝聚合力
縣域經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和支撐。當(dāng)前，受國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展復(fù)雜形勢(shì)的影響，縣域經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷增大。面對(duì)資源環(huán)境制約壓力日趨凸顯，創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不足，脫貧攻堅(jiān)、民生建設(shè)任務(wù)繁重等問題和差距，我們能不能把握新形勢(shì)、解決新矛盾、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)?能不能協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、落實(shí)好“五大發(fā)展理念”?能不能把習(xí)“五個(gè)扎實(shí)”要求落到實(shí)處、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?關(guān)鍵的關(guān)鍵，取決于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)力和戰(zhàn)斗力，取決于整個(gè)干部隊(duì)伍內(nèi)在的動(dòng)力、活力和壓力。
“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)，為各級(jí)各類干部謀發(fā)展促發(fā)展規(guī)劃了“動(dòng)力源”、吃下了“定心丸”、裝上了“增壓閥”，必將對(duì)全省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到強(qiáng)有力的助推作用。只要我們把“三項(xiàng)機(jī)制”學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，不折不扣落實(shí)省委要求，就一定能讓“三項(xiàng)機(jī)制”落地生根、釋放勢(shì)能，從而凝聚起推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展追趕超越的強(qiáng)大合力!
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