心得體會是對自身經(jīng)歷和感悟的總結(jié)，能夠幫助我們更好地認(rèn)識自己。"那么如何撰寫一篇有深度的心得體會呢？首先，要先對自己的經(jīng)歷進(jìn)行回顧，整理出其中的亮點(diǎn)和學(xué)到的重要教訓(xùn)。其次，要在心得中展示個人的思考和感悟，給讀者留下深刻印象。最后，要注意語言的精煉和表達(dá)的準(zhǔn)確，使讀者能夠真正讀懂你的心得。"接下來是一些心得體會寫作的實用模板和示例，希望能對大家的寫作有所啟發(fā)。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇一
在現(xiàn)代社會，人們越來越重視職場禮儀，特別是在求職面試過程中。因此，就業(yè)指導(dǎo)面試禮儀成為了一個非常重要的話題。很多人雖然在專業(yè)技能和經(jīng)驗方面擁有了很好的表現(xiàn)，但是在面試過程中由于禮儀不當(dāng)而被淘汰。因此，正確的就業(yè)指導(dǎo)與面試禮儀對于求職者來說是至關(guān)重要的。
第二段：談?wù)勅绾巫龊镁蜆I(yè)指導(dǎo)（字?jǐn)?shù)：250）。
首先，在做就業(yè)指導(dǎo)時需要了解求職者的實際情況，比如打算找哪個行業(yè)的工作、學(xué)習(xí)專業(yè)和崗位要求等。其次，需要制定個性化的求職計劃，根據(jù)求職者具體的情況，為其制定符合其實際情況的求職計劃，并給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。最后，對求職簡歷、面試技巧和職場禮儀等方面進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其有足夠的準(zhǔn)備，提高面試成功的機(jī)會。
在面試過程中，掌握職場禮儀非常重要，這可以增加求職者在面試中的自信度。在面試中，求職者需要注意的如下幾點(diǎn)。首先，著裝要合適，傳統(tǒng)的黑白灰三種顏色是最為常見的，注意避免太多的花紋和顏色混搭。其次，在進(jìn)入面試室的時候，需要按照面試官的要求進(jìn)入和坐下。最后，在面試過程中，求職者要盡可能的展現(xiàn)出自己的自信和真誠，回答問題要專業(yè)和理性，避免使用過于生硬的語言。
第四段：應(yīng)對常見問題的技巧（字?jǐn)?shù)：250）。
在面試過程中，面試官往往會問一些固定和常見的問題。求職者需要提前做好準(zhǔn)備，了解如何應(yīng)對這些問題。舉例來說，常見的問題包括自我介紹、為什么選擇這個行業(yè)和職位、你的技能和優(yōu)點(diǎn)以及為什么離職等。在回答這些問題時，求職者需要展現(xiàn)出自信、真誠和專業(yè)，避免使用太過模板化，顯得機(jī)械和死板的回答。
第五段：總結(jié)（字?jǐn)?shù)：200）。
本文從就業(yè)指導(dǎo)和面試禮儀兩個方面進(jìn)行討論，介紹了應(yīng)對面試和做就業(yè)指導(dǎo)的技巧。在現(xiàn)代社會，逐漸發(fā)展的職場文化不僅僅需要專業(yè)技能和經(jīng)驗，更需要規(guī)范的職場禮儀。因此，求職者在做就業(yè)指導(dǎo)的時候也需要注意職場禮儀技巧，積累經(jīng)驗和技巧，以提升自己的求職和職場成功率。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇二
首段：
就業(yè)指導(dǎo)中的課程設(shè)計是幫助同學(xué)更好的了解就業(yè)信息，提升就業(yè)競爭力。其中，面試禮儀是就業(yè)指導(dǎo)課程中的一個重要部分，也是最基礎(chǔ)的套路。畢業(yè)離校之后會有很多的面試機(jī)會，良好的面試禮儀將會提升我們的形象，使自己更有競爭力。在這次課程中，我收獲頗豐取得了一些體會，接下來我將詳細(xì)闡述我的感受和體會。
二段：
在面試現(xiàn)場的禮儀方面，第一印象至關(guān)重要，這時候面試官還沒有對自己做初步的了解，只能通過外表，儀態(tài)等來評估你的形象。因此，服裝的選擇和質(zhì)量顯得尤為重要，保持整潔大方的發(fā)型，規(guī)范的穿著也是非常關(guān)鍵。在進(jìn)入面試室之前，我們要檢查自己的穿著、口香糖等等細(xì)節(jié)方面的問題，一點(diǎn)小的疏忽都會大大降低面試官對我們的印象。
三段：
身為面試者，在面對問題時，眼神的使用也是非常重要的。一句話不離開眼神。在面試開始之前，我們要保證自己看著面試官眼睛中，表現(xiàn)出一種自信，友好的姿態(tài)。同時，也要學(xué)會微笑，這是一種文化的傳承，也是一種信任和愛的表達(dá)，能夠緩解緊張的氛圍，使面試更加順利。
四段：
面試禮儀中與面試官建立“連線”也是非常重要的，這不僅包括對面試官個人的問候，更需要關(guān)注面試官的個性、背景、公司等信息。經(jīng)過調(diào)查研究，了解面試官的公司、產(chǎn)業(yè)等信息，能夠幫助我們更好的預(yù)判面試題目，便秘以更好的展現(xiàn)個人素質(zhì)。TPS分析法、SWOT分析法等，都是體現(xiàn)我們了解公司、面試流程的重要方法，為了更好的面試，我們一定要先做好筆記，事先了解公司情況，為口頭表達(dá)進(jìn)行了解。
五段：
遵照面試禮儀，能夠幫我們贏得面試官的青睞，得到更多的機(jī)會。事實上，公司的招聘宣傳都十分注重這個問題，這也驗證了面試禮儀的重要性。無論是開始時的著裝，還是細(xì)節(jié)方面的處理，缺一個都會對我們的形象造成嚴(yán)重的影響，從而失去這個機(jī)會。本著不斷學(xué)習(xí)的思想，我將換上滿滿的信心，不斷加強(qiáng)面試禮儀方面的學(xué)習(xí)與實踐，為即將到來的各類面試做好充分的準(zhǔn)備。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇三
就業(yè)市場的競爭日益激烈，求職者們在向心儀公司求職前，往往需要經(jīng)過多輪面試。與此同時，良好的面試禮儀也成為了求職者最基本的素質(zhì)要求之一。在我的求職經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)悟到了就業(yè)指導(dǎo)中面試禮儀的必要性，也總結(jié)了一些個人心得和體會。
第二段：初試準(zhǔn)備。
初試是求職中的第一道考驗。在面試前，需要充分了解企業(yè)背景及職位需求，做好準(zhǔn)備，盡量在簡潔明了的基礎(chǔ)上盡可能地展示個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。對于初試禮儀，坐姿端正、表情自然、語速適中以及著裝得體非常重要。以個人經(jīng)歷來看，我曾一度因著裝不當(dāng)而讓招聘官留下不好印象，從而錯失了進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會。
第三段：基本禮儀。
在進(jìn)入正式面試前，我們需要遵循基本的面試禮儀，例如顯得自然、自信以及友好。當(dāng)與面試官面對面交談時，我們應(yīng)當(dāng)避免瞪眼或者看走神。合理利用眼神交互可以有效增強(qiáng)溝通效果。同時，我們需要謹(jǐn)慎認(rèn)真、耐心傾聽面試官提出的問題，并在回答時表現(xiàn)得邏輯清晰、思維敏捷、思路通暢。大致說來，在面試禮儀方面，個人的自我修養(yǎng)和高度自信是得以給招聘官留下好印象的重要因素。
第四段：注意事項。
在面試過程中，還需要注意一些細(xì)節(jié)方面的問題，例如口音、語氣、表情等的敏感度。盡量避免在談話中使用方言口音或者夾帶鄉(xiāng)土氣息，這可能導(dǎo)致面試官的反感。同時，需要避免在回答問題時關(guān)注于自己，忽略面試官的需求。在面試后，我們也要充分了解招聘流程和篩選標(biāo)準(zhǔn)，以及及時與招聘官取得聯(lián)系，以體現(xiàn)自己積極入職的態(tài)度。
第五段：總結(jié)。
面試禮儀是求職過程中必不可少的一環(huán)。它并不是僅僅為面試評分系統(tǒng)而設(shè)立，更反映了求職者的品格素質(zhì)和職業(yè)能力。我們需要著重把握面試禮儀的要素，做到準(zhǔn)備充分、態(tài)度專業(yè)、表現(xiàn)突出，并避免一些常見的錯誤。盡管這一過程可能在初次應(yīng)聘時才是最重要的，但在一份工作中，這或者能夠?qū)⑶舐氄吲c同期人的優(yōu)劣加以區(qū)分，這是早期準(zhǔn)備和投入所無法達(dá)到的。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇四
就業(yè)面試是每個求職者都會面臨的一道關(guān)卡。在這個競爭激烈的就業(yè)市場中，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為雇主心儀的候選人，是每個求職者都需要面對的問題。在我的求職過程中，我通過參加面試以及反思和總結(jié)，積累了一些關(guān)于就業(yè)面試的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：準(zhǔn)備籌劃階段。
首先，準(zhǔn)備是成功面試的關(guān)鍵。在準(zhǔn)備階段，我們需要了解并研究目標(biāo)公司的背景信息、行業(yè)動態(tài)和招聘要求，以便讓自己更加了解求職崗位和公司文化。此外，合理制定面試前的提前預(yù)習(xí)計劃，并進(jìn)行系統(tǒng)性的面試技巧培訓(xùn)，提高面試應(yīng)變能力和自信心。最重要的是，我們需要準(zhǔn)備并熟練回答常見的面試題目，同時也需要根據(jù)個人經(jīng)歷和優(yōu)勢，準(zhǔn)備針對性的答案。
第三段：面試過程中的技巧。
在面試過程中，我發(fā)現(xiàn)運(yùn)用一些技巧可以提高自己的表現(xiàn)。首先是注意面試形象，包括儀表儀容和著裝。穿著干凈整潔、得體合適的服裝，給面試官一個良好的第一印象。其次，在面試過程中，我始終保持積極主動的態(tài)度，表現(xiàn)出對求職崗位和公司的濃厚興趣。與面試官進(jìn)行積極互動，回答問題時要言之有理，表達(dá)清晰，同時要注重語速和語調(diào)的控制，避免過度緊張或過于輕松。另外，展現(xiàn)自己的團(tuán)隊合作精神和學(xué)習(xí)能力，積極陳述過往工作或?qū)W習(xí)的經(jīng)歷，給面試官留下深刻的印象。
第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)與改進(jìn)。
在一些具有挑戰(zhàn)性的問題面前，我逐漸摸索出了一些應(yīng)對策略。首先，對于一些問題自己不熟悉或經(jīng)驗不足的情況下，要坦率地承認(rèn)并勇于與面試官溝通，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。同時，我也注意到每次面試后的反思和總結(jié)是進(jìn)步的關(guān)鍵。通過總結(jié)和分析自己的不足之處，找出問題所在，并設(shè)定改進(jìn)的目標(biāo)。此外，我還積極尋求別人的意見和建議，在學(xué)習(xí)和成長的道路上不斷進(jìn)步。
第五段：結(jié)語。
總之，就業(yè)面試是求職過程中的一個重要環(huán)節(jié)，也是個人發(fā)展的一個機(jī)遇。通過面試，我們能夠提高自己的應(yīng)變能力、溝通能力和解決問題的能力。通過總結(jié)面試經(jīng)驗，我們可以更好地認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，不斷完善自我。希望大家能夠充分準(zhǔn)備，充滿信心地面對面試挑戰(zhàn)，最終找到適合自己的工作。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇五
點(diǎn)石老師風(fēng)趣幽默的講話方式使課堂的氣氛非常的熱烈內(nèi)容也很精彩，特別是他的案例讓我聽得很入神，非常有感觸。老師主要講述了一些大學(xué)生的思想誤區(qū);什么叫素養(yǎng);工作態(tài)度怎樣表現(xiàn);中國人執(zhí)行力不夠的原因;成為偉大具備的因素等等。每一個問題，每一個案例都讓我感覺好像在講我自己似的，因為他講得非常的到位和貼切，讓我知道了自己原來這樣做是不好的，以后應(yīng)該要怎么做。例如聽了老師的課后我才知道工作時，不僅要按時按量地完成任務(wù)，還要按質(zhì)地把它完成，同時還要自動地發(fā)現(xiàn)問題，自動地解決問題，這是非常重要的。一堂課下來真的獲益匪淺、回味無窮。
而劉俊弟廠長和林郁坤企業(yè)家的講座，也別有一番滋味，他們主要結(jié)合自己的個人閱歷和一些故事，對我們做出了很多忠告，告訴我們：要強(qiáng)化知識儲備，積累工作經(jīng)驗，為成就夢想奠定基礎(chǔ);要用于應(yīng)對挑戰(zhàn)，善于抓住機(jī)遇，為成就理想而不懈努力。還提出了很多對大學(xué)生就業(yè)的建議，讓我深切地體會到企業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展天地非常的廣闊，我要大膽地邁出我就業(yè)創(chuàng)業(yè)的第一步，去探索與眾不同的領(lǐng)域，在當(dāng)今社會，自信自重必能成功，對于未來，我要一直充滿信心!
通過老師的講解，我意識到未來不能只有天馬行空的虛無，更重要的是要從現(xiàn)在開始去行動，去親手締造自己的未來和人生。大千社會，無奇不有，作為大學(xué)生，我應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅信“天生我才必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇六
近年來，隨著社會競爭的加劇，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻。在這樣的背景下，就業(yè)指導(dǎo)面試成為大學(xué)生們提升就業(yè)競爭力、備戰(zhàn)職場的重要途徑。近日，我參加了一次就業(yè)指導(dǎo)面試，通過這次面試，我深刻認(rèn)識到了自身的優(yōu)勢與不足，獲得了寶貴的心得體會。
首先，通過面試，我意識到了自身的自信心和表達(dá)能力的不足。在面試過程中，我緊張而拘束，語言不流利、思維不清晰，導(dǎo)致我無法將自己的優(yōu)勢和經(jīng)驗有效地傳達(dá)給面試官。我的回答顯得含糊不清，沒有重點(diǎn)和亮點(diǎn)，給面試官留下了不夠深刻的印象。通過與面試官的交流和反思，我意識到了自己在平時缺乏與他人進(jìn)行溝通和交流的機(jī)會，尤其是缺乏與陌生人進(jìn)行表達(dá)的能力。為了改善這一問題，我決定利用課余時間參加一些社會實踐活動，提高自己的表達(dá)和溝通能力。
其次，通過面試，我也看到了自己的優(yōu)勢和不足。在面試中，面試官對我的專業(yè)素養(yǎng)和自我認(rèn)知能力給予了高度贊賞。他認(rèn)為我在就業(yè)市場上具備一定的競爭力，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，而我對自身的認(rèn)知和定位也相當(dāng)準(zhǔn)確。面試官建議我進(jìn)一步拓展自己的知識面和專業(yè)技能，增加自己的優(yōu)勢和競爭力。這些肯定和建議使我更加清楚地認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足，并對我今后的發(fā)展道路有了更具體的規(guī)劃。
此外，通過面試，我還明白了目標(biāo)的重要性和努力的必要性。在面試過程中，我能夠感受到面試官對我未來發(fā)展的期望和關(guān)注。面試官問我關(guān)于職業(yè)規(guī)劃和個人目標(biāo)時，我感到有些無所適從。我意識到，只有明確的目標(biāo)才能有所作為，才能更好地規(guī)劃和實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展。從現(xiàn)在起，我會更加明確自己的目標(biāo)，并為之努力奮斗。為了更好地實現(xiàn)目標(biāo)，我將積極參與各種實踐活動，增加自己的經(jīng)驗和實力，擴(kuò)大自己的人脈資源。
最后，通過面試，我明確了自己需要提升的能力和知識。面試官在面試結(jié)束后，對我的面試表現(xiàn)進(jìn)行了點(diǎn)評，并提出了一些需要改進(jìn)的方面。在這一點(diǎn)上，我非常感謝面試官提出的建議和指導(dǎo)。我將認(rèn)真對待這些建議，并在今后的學(xué)習(xí)和實踐中不斷提升自己的能力和知識。我會通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍等方式，不斷增加自己的知識儲備，并將其運(yùn)用到實踐中去。
總之，通過這次就業(yè)指導(dǎo)面試，我深刻認(rèn)識到了自身的優(yōu)勢與不足。我意識到了自信心和表達(dá)能力的不足，同時也看到了自己的專業(yè)素養(yǎng)和自我認(rèn)知能力給面試官留下的良好印象。面試過程中的肯定和建議使我更加清楚地認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和不足，并對我未來的發(fā)展道路有了更具體的規(guī)劃。此次面試是我的一次寶貴經(jīng)歷，我將充分利用這次面試的收獲，不斷提升自己的能力和知識，為自己打造一個更加美好的未來。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇七
近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場競爭的加劇，求職者對于就業(yè)指導(dǎo)面試的需求也日益增加。經(jīng)過一番積累和總結(jié)，在我與多位就業(yè)指導(dǎo)專家的交流與探討中，我頗有幾點(diǎn)心得體會。
首先，準(zhǔn)備是面試中不可忽視的一環(huán)。在面試之前，我們應(yīng)該對公司有一個充分的了解，包括其背景、規(guī)模和核心業(yè)務(wù)等。同時，針對求職崗位的要求，重點(diǎn)突破和復(fù)習(xí)相關(guān)知識和技能，盡可能做到心中有數(shù)，做好充分準(zhǔn)備。其次，溝通表達(dá)是面試評價的核心。在面試過程中，我們應(yīng)該通過自我介紹和問題回答，展示自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，并突出自己與崗位需求的契合度。同時，適當(dāng)使用肢體語言和聲音語調(diào)，提升自己的吸引力和說服力，讓面試官對我們有深刻的印象。另外，學(xué)會傾聽和回應(yīng)也是關(guān)鍵。在面試中，我們應(yīng)該仔細(xì)傾聽面試官的問題，并在回答時有條有理，簡潔明了。同時，我們還要學(xué)會合理引申和舉例說明，展現(xiàn)自己的思維能力和實踐經(jīng)驗。最后，態(tài)度和情緒的控制對于面試結(jié)果也起到重要作用。在面試中，我們要保持積極的態(tài)度，展現(xiàn)自信與自尊，并在遇到困難和挑戰(zhàn)時保持冷靜和樂觀，表現(xiàn)出解決問題的能力和應(yīng)變能力。
綜上所述，就業(yè)指導(dǎo)面試是我們求職中不可或缺的一環(huán)。通過準(zhǔn)備、溝通表達(dá)、傾聽回應(yīng)和態(tài)度情緒的控制，我們能夠提高面試的成功率，增加自己的競爭力，從而更好地實現(xiàn)自己的求職目標(biāo)。
求職終不能無備而戰(zhàn)。在就業(yè)指導(dǎo)面試中，準(zhǔn)備是我們邁向成功的第一步。我們需要了解求職公司的情況，以便在面試中及時巧妙的表達(dá)我們對公司的認(rèn)知。另外，我們還要了解求職崗位所需要的技能和知識，提前準(zhǔn)備相關(guān)的內(nèi)容，以示我們對崗位的熱情和認(rèn)真程度。準(zhǔn)備不足不僅會讓我們面試失利，還會讓我們悔之晚矣。因此，準(zhǔn)備是就業(yè)指導(dǎo)面試中最重要的一環(huán)。
溝通表達(dá)是面試中的核心環(huán)節(jié)。在面試過程中，我們應(yīng)該學(xué)會如何自信地展示自己，同時要注意靈活運(yùn)用身體語言和語音語調(diào)，以便更好地吸引面試官的注意力。此外，我們還要注重回答問題的準(zhǔn)確性和條理性，結(jié)合相關(guān)實例和經(jīng)驗，更好地展示自己的個人優(yōu)勢。充分的溝通表達(dá)能夠讓我們在面試中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象。
學(xué)會傾聽和回應(yīng)是面試中不可或缺的一部分。在面試中，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽面試官的問題，耐心思考，并給予恰當(dāng)?shù)幕卮稹Ｔ诨卮饐栴}時，我們應(yīng)該簡潔明了，不啰嗦，讓面試官一目了然。另外，我們還要善于引申和舉例說明，以便更好地展現(xiàn)自己的思維能力和實際經(jīng)驗。只有將傾聽和回應(yīng)融為一體，我們才能在面試中表現(xiàn)出色。
最后，態(tài)度和情緒的控制對面試結(jié)果也有很大影響。在面試中，我們應(yīng)該保持自信的態(tài)度，展現(xiàn)自尊和自信，讓面試官看到我們的能力和潛力。面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要保持冷靜和樂觀，表現(xiàn)出我們解決問題的能力和應(yīng)變能力。態(tài)度和情緒的控制是面試成功的重要因素，決定著我們是否能夠在面試中脫穎而出。
通過對就業(yè)指導(dǎo)面試的心得和體會的總結(jié)，我們可以看到準(zhǔn)備、溝通表達(dá)、傾聽回應(yīng)和態(tài)度情緒的控制是就業(yè)指導(dǎo)面試的重要環(huán)節(jié)。只有在這幾個方面做到兼顧，我們才能提高面試的成功率，增加自己在求職中的競爭力。因此，在準(zhǔn)備面試前，我們要充分了解公司情況和求職崗位需求，做好準(zhǔn)備。在面試過程中，我們要學(xué)會自信地表達(dá)自己，靈活運(yùn)用肢體語言和語音語調(diào)。同時，要一心一意地傾聽和回應(yīng)，展示自己的思維能力和實踐經(jīng)驗。最后，要保持積極的態(tài)度和冷靜的情緒，展現(xiàn)我們的解決問題和應(yīng)變能力。綜上所述，只有在各個環(huán)節(jié)做到完善，我們才能在就業(yè)指導(dǎo)面試中取得更好的成績。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇八
第一段：引言（120字）。
就業(yè)指導(dǎo)面試是每位求職者都必經(jīng)的一道關(guān)卡。在這個競爭激烈的就業(yè)市場中，如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢、脫穎而出，成為了許多求職者的焦點(diǎn)。作為一名經(jīng)歷過多次就業(yè)指導(dǎo)面試的求職者，我不禁對面試中獲得的經(jīng)驗和感悟有所總結(jié)。在這篇文章中，我將分享一些我在就業(yè)指導(dǎo)面試中得到的心得體會。
在面試前，充分的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。首先，了解公司的背景和文化是必不可少的。通過研究公司的網(wǎng)站、搜索新聞報道和閱讀相關(guān)資料，我能夠深入了解公司的發(fā)展歷史、核心價值觀和業(yè)務(wù)模式，從而在面試中針對性地展現(xiàn)自己的知識和技能。其次，準(zhǔn)備面試常見問題的答案。我通過參考自己的工作經(jīng)歷和個人發(fā)展，整理出了幾個常見問題的回答，并進(jìn)行了反復(fù)練習(xí)，以便能夠清晰、有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。最后，注意形象和禮儀。我在面試前會選擇合適的服裝、保持良好的儀態(tài)，并預(yù)先規(guī)劃好到達(dá)面試地點(diǎn)的路徑，確保不會遲到。
第三段：面試中的表現(xiàn)（240字）。
在面試中，展現(xiàn)自己的能力和潛力是非常重要的。首先，要注意自信和積極的態(tài)度。我會保持微笑、堅定的目光和自信的聲音，以表達(dá)出對自己的信心和對面試機(jī)會的珍視。然后，要注重溝通能力和團(tuán)隊合作精神。在面試中，我會積極參與討論，展示我良好的溝通技巧和宜人的合作態(tài)度，使面試官能夠看到我具備團(tuán)隊合作所需的能力。另外，我還會展示自己的問題解決能力和創(chuàng)新精神，通過分享自己在工作中遇到的問題并提出解決方案，以突顯自己的能力和獨(dú)到見解。
第四段：面試后的反思和改進(jìn)（240字）。
每一次面試結(jié)束后，我都會對自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思和總結(jié)。首先，我會回顧面試過程中的亮點(diǎn)和不足，并思考其中的原因。其次，我會針對不足之處制定改進(jìn)計劃，并通過多次模擬面試來提升自己的表達(dá)能力和自信度。此外，我也會向已經(jīng)通過面試的朋友請教并尋求建議，以獲取更多的指導(dǎo)和幫助。面試是一個不斷進(jìn)步的過程，通過持續(xù)反思和改進(jìn)，我相信我能夠越來越好地應(yīng)對面試挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)語（160字）。
通過多次就業(yè)指導(dǎo)面試的經(jīng)歷，我逐漸認(rèn)識到面試是一種技巧和藝術(shù)，而不僅僅是回答問題的機(jī)會。準(zhǔn)備工作、自信態(tài)度、溝通能力和持續(xù)改進(jìn)是在面試中脫穎而出的關(guān)鍵因素。通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試，我相信我能夠在未來的面試中更好地展示自己的潛力和能力，最終成功獲得理想的工作機(jī)會。這些心得體會有助于我個人進(jìn)步，也希望能夠幫助更多的求職者在就業(yè)指導(dǎo)面試中取得成功。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇九
就業(yè)面試是眾多求職者在找工作過程中必須經(jīng)歷的一關(guān)。在面試中表現(xiàn)出色，成功爭得心儀的職位，是每一個求職者的夢想。然而，如何在面試中做到出色表現(xiàn)，卻是許多求職者頭痛的問題。在我多次面試的過程中，我積累了一些關(guān)于就業(yè)面試的指導(dǎo)心得體會。以下我將從準(zhǔn)備、形象、溝通、態(tài)度和總結(jié)等五個方面闡述我對就業(yè)面試的個人見解。
首先，準(zhǔn)備是就業(yè)面試中至關(guān)重要的一環(huán)。在面試之前，了解公司的背景、行業(yè)的動態(tài)和職位的要求，可以幫助我們更好地理解并回答面試官的問題。我曾經(jīng)參加過一次面試，面試官問到公司當(dāng)下面臨的挑戰(zhàn)，我能很流利地回答出公司正在面臨的競爭壓力和市場變化，這給面試官留下了深刻的印象。同時，面試前的自我介紹和職業(yè)規(guī)劃也是面試官關(guān)注的焦點(diǎn)。通過提前準(zhǔn)備和反復(fù)練習(xí)，我們可以更加自信地展示自己，給面試官留下良好的第一印象。
其次，形象也是在就業(yè)面試中非常重要的因素之一。穿著整潔、得體是給面試官留下良好印象的第一步。我們應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，注意衣著的干凈整潔、妝容的素雅和發(fā)型的整齊。另外，面試中的談吐和舉止也需要注意。面試過程中要保持自然、輕松的狀態(tài)，面帶微笑，展示出自信和積極的態(tài)度。在我參加面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的自信和積極的態(tài)度會影響面試官對我的評價，因此，在面試前要調(diào)整好自己的心態(tài)，保持良好的狀態(tài)。
第三，溝通是面試過程中最重要的一環(huán)。面試官通過與我們的交談，來了解我們的個人能力和團(tuán)隊合作能力等。因此，我們需要保持良好的溝通能力和表達(dá)能力。在面試中，我們需要注重語速、語調(diào)和表達(dá)的清晰度。同時，面試中的積極互動也非常重要。面試時，與面試官進(jìn)行適度的眼神交流和肢體語言的配合，可以讓面試官感覺到我們對面試的重視和自信。在面試中我注意到，與面試官的良好溝通可以幫助我更好地回答問題，并展示出自己的優(yōu)勢。
第四，態(tài)度是在就業(yè)面試中受到面試官重點(diǎn)考察的因素之一。消極的態(tài)度會讓面試官覺得我們對工作不上心或不適合這個職位。在面試中，我們要表現(xiàn)出對職位的積極主動，并展示出對工作的熱情和追求。同時，面對面試官的質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該積極主動地回答，展示我們的解決問題的能力和適應(yīng)能力。在我參加面試的過程中，不少面試官對于我的積極態(tài)度和對工作的熱情表示贊賞，這也成為我成功獲得職位的一大優(yōu)勢。
最后，在面試結(jié)束后的總結(jié)也是非常重要的。面試的目的不僅僅是為了得到這個工作，也為了我們更好地認(rèn)識自己并提升自己的能力。在面試結(jié)束后的總結(jié)中，我們應(yīng)該對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的評價，并尋找到自己的不足和不足之處以提高。這樣可以使我們在下一次面試中更加成熟，準(zhǔn)備得更充分。
總之，就業(yè)面試是我們?nèi)肼毜牡谝坏篱T檻，是我們向職場進(jìn)軍的必經(jīng)之路。通過多次的就業(yè)面試，我深刻認(rèn)識到準(zhǔn)備、形象、溝通、態(tài)度和總結(jié)對于成功面試至關(guān)重要。只有在這五個方面全面準(zhǔn)備和表現(xiàn)出色，才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，成功地獲得心儀的職位。希望我的指導(dǎo)心得能夠?qū)ζ渌舐氄哂兴鶐椭?/p>
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十
在求職過程中，面試是必不可少的一環(huán)。面試的表現(xiàn)直接關(guān)系到求職者是否能夠成功獲得心儀的工作機(jī)會。經(jīng)過多次參加面試的經(jīng)歷，我意識到了面試指導(dǎo)的重要性。在這篇文章中，我將分享我在就業(yè)面試過程中的指導(dǎo)心得體會。
首先，準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵。在投遞簡歷之后，求職者應(yīng)該盡早開始面試的準(zhǔn)備工作。首先，了解公司的背景信息。深入了解公司的經(jīng)營理念、產(chǎn)品和服務(wù)以及競爭對手的情況，這樣能夠更好地回答面試官的問題。其次，針對應(yīng)聘的職位要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。查閱相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)書籍、參加相關(guān)培訓(xùn)和網(wǎng)上學(xué)習(xí)，這些都能提升應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)。最后，進(jìn)行模擬面試是非常有幫助的。找一個朋友或家人擔(dān)任面試官角色，針對常見的面試問題進(jìn)行訓(xùn)練，這樣能夠增強(qiáng)應(yīng)對面試的自信心。
其次，形象的塑造能夠給面試官留下深刻的印象。首先，著裝要得體。一套干凈、整潔、適合職位的服裝是必不可少的。在選擇著裝時，應(yīng)避免夸張、花哨的款式和顏色，保持簡潔大方。其次，儀容儀表要整潔。注意清潔面部、修整發(fā)型、保持指甲干凈等，這些都能體現(xiàn)求職者的整潔與自律。另外，面試時的言談舉止也要注意。要注意語速的控制，保持清晰、自信的表達(dá)。同時，要時刻保持微笑，展現(xiàn)積極向上的態(tài)度。
再次，回答問題時要注重方法和技巧。面試過程中，面試官總會問到一些問題。對于單一的面試問題，應(yīng)聘者應(yīng)該遵循明確、有條理、突出重點(diǎn)的原則進(jìn)行回答。在回答問題時，不要流于表面，要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，有側(cè)重地講述自己與職位要求的相關(guān)經(jīng)歷和能力。另外，要注意回答問題時的長度和語言的簡潔。不要啰嗦，要簡明扼要地回答問題。在面試過程中，面試官可能會有一些挑戰(zhàn)性的問題，這時候應(yīng)聘者要保持冷靜和靈活。可以先稍作沉思，再給出有邏輯性的回答。
最后，態(tài)度和諧也是重要的一環(huán)。在面試過程中，保持積極向上、敬業(yè)的態(tài)度是非常重要的。面試官會根據(jù)候選人的態(tài)度來判斷其是否適合該崗位。在面試過程中，應(yīng)聘者要展現(xiàn)出真誠、自信和謙虛的態(tài)度。如果遇到面試官的批評和質(zhì)疑，應(yīng)聘者不要慌張，要以積極的心態(tài)來面對并進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕忉?。而且，?yīng)聘者也要對面試官提出的問題保持尊重，不要猜測別人的意圖或表達(dá)不滿。
總體而言，在就業(yè)面試過程中，準(zhǔn)備、形象、回答問題和態(tài)度等因素都是決定面試成功的重要因素。通過準(zhǔn)備和實踐，我學(xué)到了如何在面試過程中表現(xiàn)自己。同時，我也意識到了面試是一個相互了解的環(huán)節(jié)，求職者也應(yīng)該對公司的文化和價值觀有一定的了解和匹配。將這些指導(dǎo)心得體會運(yùn)用到實踐中，我相信自己一定能夠在未來的面試中取得更好的效果。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展，大學(xué)生的就業(yè)面臨越來越大的挑戰(zhàn)，而就業(yè)指導(dǎo)是大學(xué)生備戰(zhàn)就業(yè)的重要環(huán)節(jié)之一。其中，面試是大多數(shù)企業(yè)用來選拔人才的重要方式之一。為了更好地應(yīng)對就業(yè)面試，我參加了學(xué)校舉辦的大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)面試活動，并從中積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，我認(rèn)識到面試前準(zhǔn)備非常重要。在參加面試前，我們要對應(yīng)聘的崗位進(jìn)行充分的了解和準(zhǔn)備，包括企業(yè)的背景、崗位職責(zé)、行業(yè)趨勢等。此外，我們還應(yīng)該對自己的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行客觀的分析，明確自己應(yīng)聘的優(yōu)勢，并提前準(zhǔn)備好一些常見的面試問題和自我介紹。通過充分準(zhǔn)備，我們能夠更好地展現(xiàn)自己的實力和自信，增加面試成功的機(jī)會。
其次，面試過程中的表達(dá)要清晰、流暢。在面試中，我們要能夠清晰地表達(dá)自己的想法，用簡潔明了的語言回答面試官的問題。同時，我們要注重說話的流暢度，不要結(jié)結(jié)巴巴或者說話啰嗦，這樣能更好地讓面試官對我們的能力產(chǎn)生好印象。
此外，在面試中，我們要注重展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和潛力。毫無疑問，面試官更關(guān)心的是一個應(yīng)聘者的實力和未來發(fā)展?jié)摿?。因此，在面試中，我們要提前?zhǔn)備好一些能突顯我們優(yōu)勢和潛力的案例或者經(jīng)歷，比如參加過的實習(xí)、項目經(jīng)驗等。這些案例能夠更直觀地展現(xiàn)我們的能力和潛力，給面試官留下深刻的印象。
同時，在面試中，我們要注重與面試官的互動。面試官一般會給我們一定的時間提問，這時我們要注意適時地與面試官進(jìn)行互動，例如提問問題或者表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這樣可以表現(xiàn)出我們的積極和主動，同時也能了解更多關(guān)于企業(yè)和崗位的信息?；硬粌H能夠讓面試效果更好，還能夠給面試官留下更深刻的印象。
最后，面試后的自我評估和提升是非常重要的。在面試結(jié)束后，我們要對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評估，并找出不足之處。通過自我評估，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，為下一次面試提供更好的準(zhǔn)備。此外，我們還可以向面試官或其他有經(jīng)驗的人請教，以獲得更專業(yè)的建議和意見。通過不斷的自我評估和提升，我們能夠不斷提高自己的面試表現(xiàn)，更好地應(yīng)對就業(yè)面試。
綜上所述，大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)面試是大學(xué)生備戰(zhàn)就業(yè)的重要環(huán)節(jié)，也是獲得心儀工作的關(guān)鍵之一。通過面試經(jīng)驗的積累和總結(jié)，我逐漸認(rèn)識到了面試前的準(zhǔn)備重要性、表達(dá)清晰流暢的要求、展現(xiàn)優(yōu)勢和潛力的重要性、與面試官的互動及面試后的自我評估和提升。這些經(jīng)驗體會不僅適用于大學(xué)生，也適用于其他求職者。我相信，通過不斷的實踐和努力，我們一定能夠在就業(yè)面試中取得更好的成績。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十二
大學(xué)生就業(yè)競爭日益激烈，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出成為每個大學(xué)生關(guān)注的焦點(diǎn)。而大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中的面試環(huán)節(jié)則被認(rèn)為是決定就業(yè)成敗的關(guān)鍵一環(huán)。我有幸參加了幾次大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)的面試，并從中積累了一些心得體會。本文將分享這些心得，希望能對即將面臨就業(yè)面試的大學(xué)生們提供一些幫助與指導(dǎo)。
第二段：準(zhǔn)備工作非常重要。
在面試的前一天，我會仔細(xì)學(xué)習(xí)招聘信息和公司背景，了解公司的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展情況和同行競爭狀況等信息。同時，我會整理自己的簡歷、證書和學(xué)術(shù)成果，并預(yù)先列出可能會被問到的問題并做好相應(yīng)的回答準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備工作的目的在于讓自己對公司和面試內(nèi)容有全面而深入的了解，以便在面試期間能夠更加自信和深入地與面試官交流。
第三段：自我展示的技巧。
在面試過程中，自我展示是獲得面試官關(guān)注和青睞的核心。在自我介紹環(huán)節(jié)，我會簡潔地介紹自己的基本信息，并強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢和相關(guān)工作經(jīng)驗，讓面試官對我有個初步的了解。此外，我還會注意表達(dá)的語言和方式，力求用簡潔明了的語言表達(dá)出自己的能力和潛力。在回答問題時，我會先聽清楚問題的意思，然后提煉問題的關(guān)鍵點(diǎn)，逐一作出回答，同時結(jié)合自己的實際經(jīng)驗和知識，展示出自己的專業(yè)能力。
第四段：積極互動的意義。
在面試過程中，積極的互動能夠增加與面試官的默契度，提升面試效果。我會主動與面試官建立良好的互動氛圍，例如在回答問題時尋求面試官的意見和建議，或者在面試結(jié)束前提問一些關(guān)于崗位職責(zé)和發(fā)展空間的問題。通過積極的互動，我能夠更好地了解公司的工作環(huán)境和文化，同時也展示出自己的積極進(jìn)取態(tài)度和對該職位的深入思考。
第五段：面試后的總結(jié)與反思。
一場面試之后，我會將面試的過程和內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)與分析。我會回顧自己在面試中的發(fā)揮，找出自己的不足和需要改進(jìn)之處，并加以改正。同時，我也會學(xué)習(xí)面試成功者的經(jīng)驗和技巧，尋找優(yōu)秀的榜樣，并將他們的成功方法融入自己的面試準(zhǔn)備中。通過總結(jié)和反思，我不斷提高自己在面試中的表現(xiàn)和把握機(jī)會的能力。
結(jié)尾段：面試是成為大學(xué)生的第一步。
大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)面試是大學(xué)生走向社會的第一重大挑戰(zhàn)，也是考察大學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的重要環(huán)節(jié)。通過準(zhǔn)備工作的充分和自我展示的技巧，我們可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢并吸引面試官的關(guān)注。同時，與面試官積極互動和面試后的總結(jié)與反思也能加深對公司和崗位的了解，并幫助我們更好地提高自己。面試只是成為大學(xué)生的第一步，但卻是非常重要的一步。希望我的心得體會能夠?qū)磳⒚媾R大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)面試的大學(xué)生們有所幫助，祝愿他們早日找到一份自己理想的工作。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十三
時間如白駒過隙，不知不覺中已經(jīng)到了大三第二學(xué)期，如今的我們再一次站在了人生的十字路口，考研or就業(yè)？成為了我們?nèi)松欣^高考以后又一個艱難且重要的選擇題。身邊的一部分同學(xué)努力學(xué)習(xí)積極備戰(zhàn)2015考研之戰(zhàn)，還有一部分同學(xué)開始投簡歷實習(xí)找工作，無論哪種選擇最終都將會面臨就業(yè)，于是學(xué)校為我們準(zhǔn)備了就業(yè)指導(dǎo)課程。
20xx年的畢業(yè)季，畢業(yè)人數(shù)達(dá)到了六百九十九萬，是新中國成立以來畢業(yè)人數(shù)最多的一年。20xx年人社部的教育部組織展開了高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研。調(diào)研顯示，從學(xué)歷上，研究生初次就業(yè)率最好，本科生初次就業(yè)率略低，高職高專初次就業(yè)率最低。人社部部長尹蔚民對“十二五”期間大學(xué)生就業(yè)形勢用的“嚴(yán)峻”兩字，正如第一堂課老師現(xiàn)身說法一樣，老師的學(xué)歷、專業(yè)知識水平已經(jīng)不低，但在就業(yè)過程中依舊面臨極其殘酷的競爭。因此，在大學(xué)階段開展就業(yè)指導(dǎo)是很有必要的，對我們大學(xué)生以后就業(yè)會起到很好的引導(dǎo)作用。
在短短的幾周里，我有以下幾點(diǎn)收獲：
第一，我們要對自己有一定的認(rèn)識，我們要對自己有一個定位，樹立良好的就業(yè)心理。正如《開講啦》視頻里任泉說的我們要勇敢邁出第一步，不要逃避，要勇敢的面對，走出學(xué)校，走進(jìn)社會，正確面對就業(yè)。還有格力集團(tuán)總裁董明珠說的大學(xué)生找工作，要帶著平常心。我們要認(rèn)識好自身的優(yōu)劣勢，弄清企業(yè)需要我們什么，我們能為企業(yè)貢獻(xiàn)什么，更多的關(guān)注企業(yè)的文化而不是規(guī)模的大一。同時有目標(biāo)是好的，但目標(biāo)不要不切實際，不要要求過高。而且要保持一種激情，努力奮斗。
第二，以前沒寫過簡歷，也不會寫簡歷，如今的我初步學(xué)會了寫一個可以入眼的簡歷。首先，要分析工作要求，工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。其次，簡歷的重點(diǎn)越少越好，人事部門拿到簡歷以后，他們希望迅速的了解你這個人是不是適合這項工作。如果你你把所有的特點(diǎn)都當(dāng)做的重點(diǎn)，你的簡歷將顯得沒有主題，也看不出你適合這項工作。最后，重要的是寫好簡歷的首尾，任何一篇文章、任何一個段落的首尾是最能給人留下深刻印象的，這是心理學(xué)中所研究的短時記憶的特點(diǎn)，最能代表你的能力的經(jīng)歷一定要放在開始的位置，末尾更加注重你的態(tài)度和語氣，為了顯示出自己的謙虛和真誠，你需要在末尾添加一些自身的缺點(diǎn)，并且，表達(dá)出自己希望得到面試機(jī)會的愿望。
第三，我學(xué)會了如何真正的去面試，學(xué)會了一些面試注意的事項，面試的基本禮儀。如面試時第一印象時非常重要的，所以我們要注意面試穿著，男生要穿正裝，而且西服的禮扣要扣正確，盡量不要穿白色襪子，而且要注意個人衛(wèi)生，不要胡子拉碴的。進(jìn)門的時候，要先敲門；進(jìn)屋后，要說老師好；面試時，盡量保持自然，坐姿要正確，不要帶包包什么的；出門時，不要背對面試官；還有各種握手禮儀等等。還有注意自己的情緒，不要像視頻里的楊威一樣情緒激動，磨去自己的棱角，不要讓自己太尖銳，讓周圍的人不舒服。
雖然就業(yè)指導(dǎo)這門課程課時不是很多，但是讓我們對就業(yè)有了一定的了解，讓我們知道什么是三方合同，讓我們學(xué)會如何寫簡歷，讓我們了解面試的基本禮儀等等。只要我們上課或多或少的聽啦，就會有一些收獲，對我們的未來有一定的幫助。就業(yè)指導(dǎo)這門課程對我們今后就業(yè)有很好的指導(dǎo)作用，希望老師以后能加入一些大學(xué)生面試的實例，或者試探性開展下大學(xué)生模擬面試，讓我們大學(xué)生更好的應(yīng)對就業(yè)。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十四
做人難，做個好人更難，因為做好人有原則，他有道德水準(zhǔn)的約束，需要忍讓謙和。以下是本站小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課的心得體會，歡迎大家閱讀，更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站。
時間過得很快，一眨眼的功夫，兩年的大學(xué)生活就快結(jié)束了，對于即將步入社會的我們來說就業(yè)指導(dǎo)課使我們收獲很多，讓我們了解當(dāng)前整個人社會的就業(yè)形勢的嚴(yán)峻以及對自己未來的職業(yè)規(guī)劃幫助頗多。我想，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學(xué)子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠(yuǎn)的話題。但是，我覺得，我們就更應(yīng)該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此，學(xué)校為我們大二的同學(xué)安排了就業(yè)指導(dǎo)課，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關(guān)重要知識和信息有所接觸和了解。
作為全國高等高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校畢分辦組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為我這樣迷茫著的大學(xué)生提供了寶貴的信息。通過這學(xué)期的就業(yè)指導(dǎo)課學(xué)習(xí)，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
(一)樹立正確的就業(yè)觀。
通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。
想想當(dāng)今時代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑。現(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進(jìn)入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。
現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學(xué)英語四六級證書、計算機(jī)等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學(xué)生會和社團(tuán)活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
(二)面試應(yīng)該注意的問題和技巧。
1、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。
2、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。簡歷是你與雇主溝通的第一步，因此一份精美的簡歷就顯得格外重要了，尤其是簡歷的封面要精美別致，讓精美的簡歷封面給你帶來好運(yùn)。
3、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
8、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，其實找工作無疑是在推銷自己，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個人性格。
9、能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識、能力、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。
在上就業(yè)指導(dǎo)課中老師讓我們看《職來職往》，通過看《職來職往》，使我們更加了就業(yè)的嚴(yán)峻，同時讓我們看到了企業(yè)老板更看中求職者的應(yīng)變能力、處事能力、組織能力以及經(jīng)驗等等，對于文憑并不是很看中?！堵殎砺毻方o大學(xué)生求職者提供了很多機(jī)會，讓我們對自己在求職中吸取不少經(jīng)驗，總之看《職來職往》的收獲很多。
當(dāng)然大學(xué)生也要準(zhǔn)守職業(yè)道德，加強(qiáng)社會職業(yè)道德修養(yǎng)，對于今后從事職業(yè)活動具有重大意義。要從現(xiàn)在做起，在學(xué)習(xí)和生活中學(xué)會與他人合作;積極參加集體活動，力戒自由散漫，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神;敢于堅持真理，大膽探索，力戒消極保守，發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取精神;提倡艱苦樸素，勇挑重?fù)?dān)，力戒貪圖享樂，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神;養(yǎng)成執(zhí)著認(rèn)真，刻苦鉆研的學(xué)習(xí)習(xí)慣，力戒浮躁不專，發(fā)揚(yáng)精益求精的精神。同時，大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)自覺培養(yǎng)廉潔自律意識，提高人格境界，為今后的職業(yè)活動中全心全意為人民服務(wù)，依法辦事，廉潔奉法打下堅實的基礎(chǔ)。
每個人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不應(yīng)該只做一些求全責(zé)備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言，已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。比如公司員工經(jīng)常加班加點(diǎn)的工作，而你卻非要按時來按時走，一分鐘都不愿在公司多呆，這種不良的工作習(xí)慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象。這樣的人，公司也不敢委以重任，所以要誠信做人，切忌出爾反爾。
在接受到工作任務(wù)之后，應(yīng)該立即著手行動。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進(jìn)度，會損害到大家的利益。有些時候，某些工作你可能因為客觀原因無法完成，這是你應(yīng)該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案。無論如何，都不應(yīng)該將工作擱置，去等待上級的詢問。一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級的決定。對于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎懲方式，而不應(yīng)該做"好好先生"，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。
做人難，做個好人更難，因為做好人有原則，他有道德水準(zhǔn)的約束，需要忍讓謙和。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍最高，小不忍禍端常起，互無欺各自平安!讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和，能讓人并非我儒，變干戈和睦常樂!謙：人有成績莫自夸，驕勝自大無益多，歷覽天下許多事，成由謙遜敗歸奢!和：世上誰能無有過，莫為小事動干戈，和與人交受眾敬，百忍堂中有太和!
總的來說，做為當(dāng)代大學(xué)生，認(rèn)識到如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)當(dāng)認(rèn)清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強(qiáng)、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)束了，但是，我的真正行動才僅僅剛開始?，F(xiàn)在我要做的是，邁出艱難的一步，做好職業(yè)規(guī)劃，朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn)，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十五
通過老師的講解，我意識到未來不能只有天馬行空的虛無，更重要的是要從現(xiàn)在開始去行動，去親手締造自己的未來和人生。大千社會，無奇不有，作為大學(xué)生，我應(yīng)做好心理準(zhǔn)備，堅信“天生我材必有用”的信念，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
聽了今天的講座后，覺得自己非常幸運(yùn)，能有這樣一個機(jī)會，來學(xué)習(xí)這么多東西，遇到那么多認(rèn)真負(fù)責(zé)，滿腹經(jīng)綸的老師和企業(yè)家來指點(diǎn)我，我相信為期一周的高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)班，在接下來的課程里將會更精彩，更讓我有所頓悟，從而對自己有所改變，期待著。
本學(xué)期我們開展了學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)這門課程，通過一學(xué)期的學(xué)習(xí)感觸頗深，從中學(xué)習(xí)了很多。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn)，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位，有著重要的意義。通過閱讀《應(yīng)屆生求職攻略》系類叢書，我了解到作為應(yīng)屆生求職應(yīng)注意的問題有很多。
主要是在面試當(dāng)中的一些技巧，一般情況下公司錄用員工都會經(jīng)過兩輪面試，第一次面試主要是公司的人力部們的相關(guān)人員進(jìn)行，主要會詢問一些個人情況相關(guān)的問題，介紹一下公司的情況，及工作的內(nèi)容等。第二輪面試一般是有一些專業(yè)部門的主管進(jìn)行面試，主要會向求職者考察一些專業(yè)技能的情況。
進(jìn)入面試室后，其實是一場商務(wù)談判的開始，如果你身邊帶有包袋之類的東西，不要把它們放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁邊，這樣一方面能讓桌子上看起來干干凈凈，另外一方面也不至于分散hr的注意力，曾經(jīng)我把我的包放在桌子上，面試結(jié)束后hr說我那個包看起來不錯，問我在哪里買的，我就知道這次面試泡湯了，hr的注意力全放在我那包上了，坐著的時候采取自然的姿勢，不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保無論hr進(jìn)來的時候態(tài)度怎么樣，你的臉上都應(yīng)該帶著微笑，注意是微笑，不是別的什么笑，如果實在笑不出來可以想一些讓你覺得有趣的事情，hr走進(jìn)來的時候，就算你是坐著的，你也應(yīng)該站起來致意一下，等她入座后你再入座，面試其實就是一個銷售過程，hr是采購員，而你只是個銷售員，只要把你自己這個產(chǎn)品銷售出去了，你的任務(wù)也就算完成了，想想看，最多一個小時的聊天就能為自己帶來一個月薪豐厚的工作機(jī)會，這應(yīng)該是世界上最容易的賺錢方式了hr也有好多種，有些hr會不茍言笑，有些hr比你還客氣，笑得比你還開心，遇上這種很客氣、笑得很開心的hr你要留意了，她客氣她開心并不意味著她比較容易對付，這種人往往比10個不茍言笑的hr加起來還難對付，在她客氣的表面上，一個本來應(yīng)該你對著她笑的人反過來對著你笑了，這事你想想有多恐怖，她觀察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不過她的眼睛，有時候會同時進(jìn)來幾個人面試，面試的時候問你話最多的，通常不是對你的錄用起決定性作用的人，因此你在面試中不要忽略其他人，回答問題時也應(yīng)該用眼神關(guān)注一下別的面試官。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十六
隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。 就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多!
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
(一)制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實現(xiàn)打好基礎(chǔ)。
(二)寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。
2.寫自薦書信時，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。
(三)利用各種途徑求職：
1.校內(nèi)途徑
a、參加校園招聘會，這是應(yīng)屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。
b、學(xué)校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。
2.社會途徑;
a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。
b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進(jìn)來的求職者。
c、電話求職。
(四)面試時要注意的幾點(diǎn)：
1、舉止大方，謙虛熱情。進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門;主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的展開，大學(xué)生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。 就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感觸良多!
從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)內(nèi)容：
(一)制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標(biāo)：
知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在認(rèn)識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實現(xiàn)打好基礎(chǔ)。
(二)寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)注意的問題：
1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。
2.寫自薦書信時，盡量揚(yáng)長避短，突出重點(diǎn)，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。
3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。
一、自我定位是關(guān)鍵
一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步”的想法，沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社會因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了。現(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬。當(dāng)前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位;另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者，就業(yè)過程是一個復(fù)雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。
二、準(zhǔn)確把握自身優(yōu)勢
由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的原因，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布“只要211工程學(xué)?！?，從而給廣大“三流學(xué)生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實上，無論專業(yè)知識積累還是動手能力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認(rèn)識自身的特點(diǎn)，清楚自己的長處和弱點(diǎn)，在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
如果你運(yùn)用語言詞匯的能力較強(qiáng)，在語法、造句、閱讀能力等方面表現(xiàn)出色，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習(xí)慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
三、努力克服心理弱點(diǎn)
對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說.能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn)，直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一是自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生，名校生嗎 ”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦 ”這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。二是依賴心理。一些畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇，也容易產(chǎn)生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想。試想。一個缺乏自立、自主、自強(qiáng)意識的畢業(yè)生，怎么能做出符合自己特點(diǎn)的職業(yè)選擇呢 三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折。面對這一‘轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時機(jī)，抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點(diǎn)往往會產(chǎn)生“這山望著那山高”、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機(jī)。四是自視過高心理。―些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能力強(qiáng)、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問題，必須做好各種思想準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備，增強(qiáng)心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會，放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十七
這次實踐活動在xx街二社區(qū)居民委員會進(jìn)行，據(jù)了解，二社區(qū)隸屬于xx市xx區(qū)xx街道辦，座落于美麗的“光谷腹地”，南依南湖，北鄰雄楚大道，地理位置十分優(yōu)越,交通便利，環(huán)境優(yōu)美，小區(qū)綠化面積比例大，公共設(shè)施完善。小區(qū)的教科文衛(wèi)條件也相當(dāng)優(yōu)越，周邊有中南民族大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、xx中學(xué)等大中院校;附近有省榮軍醫(yī)院、光谷醫(yī)院等。社區(qū)總面積有八萬余平方米，小區(qū)功能齊全，配備有比較完善的娛樂健身設(shè)施，有50余棟居民樓，近100個樓號，98個樓組長，居住有1300多戶3000余人，分設(shè)有兩個社區(qū)居委會，轄于xx街道。這次實習(xí)所在的二區(qū)居委會現(xiàn)有委員五人，設(shè)置書記主任一人，其余則分管文教婦代、老年工作與援助員、綜合治理與調(diào)解、計劃生育、民政與衛(wèi)生等。另有xx街街道辦下派的助殘員，負(fù)責(zé)社區(qū)的殘疾人工作。居委會的委員由居民選舉產(chǎn)生的,社區(qū)居委會每屆任期三年,屆滿后換屆選舉工作由湖北省政府統(tǒng)一部署。
xx小區(qū)實習(xí)過程及感受
一、小區(qū)實習(xí)的前期工作
這次實習(xí)由黃俏牽頭，黃俏、楊勝根和本人前去聯(lián)系，因為黃俏所在的綠色環(huán)保協(xié)會以前在這個社區(qū)開展過一系列活動，所以洽談這事很順利。不過，在后來安排同學(xué)們?nèi)嵙?xí)的時候遇到了一些些小的困難，主要是臨近畢業(yè)了，大家都有很多事情要去做，有考研的，考公務(wù)員的，找工作的……很難調(diào)動大家的積極性去認(rèn)真地參與到實習(xí)活動中。好在在我們的努力下，實習(xí)活動總體來說開展的比較順利，小區(qū)居委會的工作人員也很能理解我們，為我們的實習(xí)活動提供了很便利的環(huán)境，非常感謝他們的支持和理解。xx小區(qū)范圍比較大，劃分為兩個子社區(qū)(在這里，我稱之為子社區(qū)，不知道恰當(dāng)不恰當(dāng))，為了讓參與此次實習(xí)的同學(xué)們能夠很順利地找到具體的實習(xí)地點(diǎn)，我還特意用電腦繪制了一張簡易的地圖，有點(diǎn)夸張，肯定是說不上精確了，不過，依著地圖，總是能找到那個位置的，這也就足夠了。
二、實習(xí)過程及感受
這次的實習(xí)時間不是很長，為期一周，在這短短的一周時間里，讓我們走出了課堂，走出了校門，去親身體會了一下外面的世界，開闊了我們的眼界，同時也鞏固了我們所學(xué)的專業(yè)知識。
在這個過程中，相信我們都能夠深切地感受到社會才是一所更能鍛煉人的綜合性的大學(xué)。臨近畢業(yè)的我們，更應(yīng)該適時的走出校門，把從現(xiàn)在到明年七月份畢業(yè)的這段時間作為一個從學(xué)?？缛肷鐣倪^渡期。這樣的一次實習(xí)機(jī)會，讓我們學(xué)有所用，在實踐中成才，把社會工作的理念跟實際工作相結(jié)合，真正為社會服務(wù),不僅僅是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)老師對我們的要求，也是社會對我們當(dāng)代大學(xué)生的要求。反過來，在實踐和貢獻(xiàn)中實現(xiàn)自身的價值，不斷地拓展實踐活動的范圍，充分挖掘自身的潛力,則是我們對自己的要求，在當(dāng)前，也可以說是為我們以后能夠更好地參加工作打下堅實的基礎(chǔ)。
我是這次實習(xí)活動第二小組的組長，其他成員有：、。我們第一天去實習(xí)的時候，受到了社區(qū)居委會辦事人員的歡迎，我們很感動。在實習(xí)的幾天里，我們五名成員首先約法三章——不遲到，不早退、嚴(yán)格遵守居委會的工作紀(jì)律。因為我們深知，我們的一言一行不僅僅是代表著我們自己，同時也關(guān)切到我們民大學(xué)子幾采。在那幾天里，我們確實做到了，深感欣慰，其中有個別同學(xué)因為有事，確實不能去的，也提前對小區(qū)主任說明，請個假。
我們在那幾天的主要工作是做關(guān)于青少年的法制宣傳工作，在正式去實習(xí)之前，我已經(jīng)在網(wǎng)上搜集了許多有關(guān)青少年法制宣傳的資料，為我們更好地開展實習(xí)工作作好了準(zhǔn)備。我們幾名成員或分散開來或集中在一起工作，負(fù)責(zé)相應(yīng)的項目。每天上午、下午我們準(zhǔn)時到居委會的時候，主任都會為我們安排好要完成的工作，比如整理一些文件，處理一些資料等，工作量不大，很多時候是一些小的事情，但是我們每個人都很認(rèn)真地去完成它。因為我們知道，事情看上去是簡單的，瑣碎的，但是卻與許多社區(qū)居民的日常生活有著密切的關(guān)系,稍有不慎，可能會造成很大的差錯。
社區(qū)宣傳欄上，吸引著一簇一簇的社區(qū)居民前去觀看。我們的成員還對其中的某些內(nèi)容作了一些講解，以便社區(qū)居民能夠更加深刻地理解。在社區(qū)辦事人員的指導(dǎo)和支持下，我們的工作取得了成效，大家都很高興。
在實習(xí)活動結(jié)束的時候，我們一一對社區(qū)居委會的辦事人員表示了感謝，感謝他們對我們的理解和支持，辦事人員也對我們的工作能力表示認(rèn)可，并且表示如果有機(jī)會，希望我們下次還能再去。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十八
指導(dǎo)就業(yè)是大學(xué)的一個重要任務(wù)，其目的是幫助畢業(yè)生能夠順利地進(jìn)入社會并找到合適的工作。在指導(dǎo)就業(yè)過程中，我們需要注意的是給畢業(yè)生提供良好的心態(tài)指導(dǎo)，以及職業(yè)規(guī)劃和求職技巧的指導(dǎo)。本文將分享一些對就業(yè)指導(dǎo)的經(jīng)驗和心得，希望對正在尋找工作的畢業(yè)生有所幫助。
第二段：心態(tài)指導(dǎo)。
作為指導(dǎo)就業(yè)的一部分，心態(tài)指導(dǎo)是非常重要的。畢竟，就業(yè)過程中遭遇不順利或面臨挑戰(zhàn)是很正常的，因此抱有正確的心態(tài)非常重要。首當(dāng)其沖的是避免抱怨和放棄。我們要教會畢業(yè)生如何積極對待面對所有的求職情況，建議他們要敢于接受挑戰(zhàn)并充分利用資源。同時，也要提醒畢業(yè)生要尊重整個求職過程，從中學(xué)到寶貴的經(jīng)驗和技能。這樣，即使求職過程中遭遇失敗，也可以從中學(xué)到更多。
第三段：職業(yè)規(guī)劃。
指導(dǎo)就業(yè)的另一個重要部分是職業(yè)規(guī)劃。要幫助畢業(yè)生制定有效的職業(yè)規(guī)劃，我們必須要考慮到他們的興趣、技能和工作經(jīng)驗。我們需要與畢業(yè)生交流，了解他們的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)優(yōu)勢，并為他們提供教育和技能培訓(xùn)的建議。同時，還需要與潛在的雇主建立聯(lián)系，推薦有競爭力的畢業(yè)生并為他們爭取面試機(jī)會。
第四段：求職技巧。
指導(dǎo)就業(yè)的另一方面是提供有益的求職技巧。這些技能包括寫簡歷、面試技巧、網(wǎng)絡(luò)形象和自我營銷技巧等。我們需要幫助畢業(yè)生以及共同探討如何優(yōu)化自己的求職材料和推廣自己的技巧。我們也可以組織模擬面試以及職業(yè)講座等活動，幫助畢業(yè)生更好地了解市場和求職技巧。
第五段：總結(jié)。
總之，指導(dǎo)就業(yè)需要我們做好的是在心態(tài)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃和求職技能教育等方面提供支持和指導(dǎo)。在這一過程中，我們需要與畢業(yè)生充分交流，了解他們的情況并根據(jù)市場形勢、雇主需求和畢業(yè)生的專業(yè)進(jìn)行適切的指導(dǎo)。指導(dǎo)就業(yè)需要對畢業(yè)生和就業(yè)市場有全局性的認(rèn)知，只有這樣，才能讓畢業(yè)生更好地掌握職業(yè)生涯的方向并找到自己的合適職位。
就業(yè)面試指導(dǎo)課心得體會篇十九
高校生求職，實際就是求職信息傳播，就是高校生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。高校生怎樣才能勝利求職呢?從信息傳播勝利關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個方面。
第一，自己首先是合格的高校畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個方面：
1有無過硬的專業(yè)學(xué)問和技能，如外語、計算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。
2是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。
3是否具有巨大的進(jìn)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當(dāng)過同學(xué)干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是xxxx、三好同學(xué)等。
其次，能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、學(xué)問、力量、特長、興趣、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業(yè)生的方案、指標(biāo)。若要能夠比較精確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，仔細(xì)搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加勝利機(jī)率。
第三，要具備肯定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜簡單，但對高校生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”:一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，措辭奇妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠懇、虛心、穩(wěn)重和成熟之感等。
第四，要有肯定的抗干擾力量。干擾高校畢業(yè)生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。因此，高校生勝利求職，還應(yīng)具備抗干擾力量?？垢蓴_力量當(dāng)中，最重要的有兩項：一是能夠較精確地鑒別信息的真?zhèn)?，防止受騙上當(dāng);二是能夠捕獲決策時機(jī)，防止因腳踏兩只、三只船等丟失機(jī)遇。
然而高校生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū)：
誤區(qū)一：自我期望值過高。
不少高校生自認(rèn)為學(xué)識淵博，從政、經(jīng)商、做學(xué)問不費(fèi)吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業(yè)時極簡單消失“高不成，低不就”的現(xiàn)象，自然擇業(yè)困難。陜西來的陳先生到深圳多年了，他原來在一家合資企業(yè)找到一份人事文員的工作，但是他認(rèn)為這是一個高中生就能勝任的位置，假如讓他屈駕于此企不是“鋪張人才”?于是，一個星期不到就主動拜拜了。后來幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，他靠著“豐富的理論學(xué)問”在一家臺資廠找到份做行政主管的“美差”,但由于他沒有大型外資企業(yè)的實際管理閱歷，不能順當(dāng)開展工作，試用期一到就被老板炒“魷魚”了。
誤區(qū)二：過多的物質(zhì)要求。
很多高校生過多考慮物質(zhì)條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的`物質(zhì)享受，假如用人單位稍不滿意他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”.一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經(jīng)濟(jì)管理人才的高校生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎?”
誤區(qū)三：癡迷大型企業(yè)。
有相當(dāng)一部分高校生認(rèn)為，只有到大型企業(yè)去干，才能充分發(fā)揮出聰慧才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質(zhì)和精神條件，機(jī)遇好，福利好，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么進(jìn)展前途了。其實，有些大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，競爭非常激烈，而一般的小企業(yè)，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業(yè)里的高校生“大材小用”,而小企業(yè)卻多“小材大用”.其實，不管在大企業(yè)里，還是在小企業(yè)里，只要有真才識學(xué)，腳踏實地，同樣能干出一番事業(yè)來。
誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。
行政、人事、財會是高校生追求的熱門，可究竟僧多粥少，人才濟(jì)濟(jì)，用人單位只好“百里挑一”,落選者甚眾。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就消失了“熱門難進(jìn)，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。高校畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū)，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為高校畢業(yè)生的我們，此時應(yīng)當(dāng)多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”,不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我材必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
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