總結是把一段時間內的點滴匯聚為有價值的經(jīng)驗。外語能力已成為現(xiàn)代社會中的一項基本素養(yǎng)，我們要多學習和使用外語。以下是小編為大家分享的一些繪畫技巧和藝術作品，供大家學習和欣賞。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇一
同志們：
這次黨風廉政建設工作會是局黨組與駐局紀檢監(jiān)察組結合召開的。剛才，**局長領學二十大報告第十五部分-《堅定不移全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設偉大工程》，大家共同觀看了反腐專題片《零容忍》，***通報了2022年黨風廉政建設情況，安排部署了近期黨風廉政建設重點工作；
一會兒**局長還要做相關工作安排并做重要講話，同時給大家講廉政黨課，充分說明我們局黨組對黨風廉政建設工作的高度重視。所以說今天的會議既是一個工作會，更是一場黨風廉政警示教育會。2022年，我們局黨組堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入推進全面從嚴治黨，抓班子帶隊伍，團結奮進，擔當作為，充分發(fā)揮工作職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全面從嚴治黨任務艱巨繁重。習近平總書記在二十大報告中上指出，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固，但全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。全面加強黨的紀律建設，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，對違反黨紀的問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅持黨性黨風黨紀一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力，涵養(yǎng)浩然正氣。
今天，我的發(fā)言分為兩部分，一是談一下對警示教育片的感受，也可以說是對大家的一次廉政談話。二是結合二十大報告精神及派駐監(jiān)督職能談一下開展黨風廉政建設工作的建議。
剛才的反腐專題片中，浙江省委原常委、杭州市委原書記周江勇，海南省委原常委、?？谑形瓡洀堢?，2名落馬的省部級官員現(xiàn)身說法，剖析自身的違紀行為發(fā)人深省，引人深思。心中無紀、心中無戒，當執(zhí)掌權力者忘記了權力的來源，對權力失去了敬畏之心，往往就是滑向深淵的開始。這些人雖身居高位，但是在紛繁復雜的誘惑面前經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)立場，把紀律規(guī)矩當作擺設，視各方監(jiān)督如同兒戲，如今鋃鐺入獄成為階下囚，完全是咎由自取。這些腐敗案例警醒我們，無論如何掩蓋，手段如何高明，只要有貪腐行為，終難逃法律制裁。同時政治權利和經(jīng)濟利益交織，貪腐形勢更加隱蔽，進一步告誡我們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨。我們也要時刻反省自己，自覺查找和糾正存在的問題，不要僅僅把別人的“事故”當成“故事”，把別人的心酸當笑談。要把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把廉政風險擺進去，把“未病”當“有病”防，把“無事”當“有事”抓，真正從典型案例中汲取教訓、引以為戒，在平時的工作中要做到慎獨慎微慎初。習近平總書記在二十大報告中指出，只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，反腐敗斗爭就一刻不能停，必須永遠吹沖鋒號。陳毅同志曾說“手莫伸，伸手必被捉”，希望大家莫踩底線”、莫越“紅線”、莫碰“高壓線”。借此機會，我也談幾點體會與大家共勉。
一是堅守初心才能不失方向。這些令人唏噓的案例、令人深思的懺悔，都在時刻警示著我們“守初心”。“守初心”三個字不僅是對“不忘初心、牢記使命”的要求和點題，更是每個黨員應當持之以恒、一以貫之修好的“終身課”。權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使，要常思權力之源、常懷敬畏之心、要以百姓心為心。
二是心有底線才能不觸紅線。在這里，請在座全體同志切實提高思想政治認識，以案為鑒，從中汲取教訓，時刻牢記黨紀法規(guī)這條不可逾越的紅線，做到敬畏紀律、嚴守紀律。警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，堅持從小處著手，從細節(jié)做起，時刻繃緊廉潔自律這根弦，把握好廉潔自律的防線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
三是擔當盡責才能不負使命。我們局全體黨員干部要深刻認識全面從嚴治黨形勢，以謹慎之心對待權力，不能尸位素餐、畏首畏尾，要履職盡責、擔當作為，以良好的道德人品、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望。
下面，根據(jù)市紀委監(jiān)委工作部署和我局工作實際，我從派駐監(jiān)督的角度，就做好下一步黨風廉政建設工作提幾點意見和建議：
一、強化政治建設，進一步加強黨對政數(shù)工作的領導。
要持續(xù)深入學習黨的二十大精神，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。立足本職工作，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，全面加強黨的領導和黨的建設，以高質量黨建引領**高質量發(fā)展。
二、持續(xù)提升監(jiān)督效能，持續(xù)營造風清氣正的政治生態(tài)。
要牢牢把握全面貫徹落實黨的二十大精神這條主線，及時發(fā)現(xiàn)、著力解決“七個有之”問題，堅定貫徹中央八項規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風”問題。把紀律建設擺在更加突出位置，把嚴的要求貫徹到黨紀教育、執(zhí)紀監(jiān)督全過程，既讓鐵紀“長牙”、發(fā)威，又讓干部醒悟、知止。紀檢組將健全對我局常態(tài)化監(jiān)督機制，開展經(jīng)常性紀律教育，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以更嚴舉措查處享樂主義、奢靡之風，持續(xù)整治違規(guī)收受名貴特產、禮品禮金問題，嚴懲“節(jié)日腐敗”，倡導理性健康的消費觀和人情觀，營造清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，涵養(yǎng)時代新風。注重挖掘局里的先進典型，樹立榜樣，倡導正氣。
三、堅持以案促改，一體推進“三不”方針方略。
做實以案促改、以案促治，推動“三不腐”同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。運用我局近年來違法違紀案件和選取本系統(tǒng)中違反中央八項規(guī)定精神等方面典型案例開展警示教育，推動廉政教育常態(tài)化，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢思想堤壩。通過以案促改，建立健全體制機制，發(fā)揮制度的剛性約束作用，提升治理能力，真正把以案促改的成效體現(xiàn)到凈化政治生態(tài)上、體現(xiàn)到服務保障**工作開展上、體現(xiàn)到強化對權力運行的制約和監(jiān)督上、體現(xiàn)到增強辦事群眾的獲得感幸福感安全感上。同時，加強對黨員的黨性教育、政德教育、警示教育和家風教育，推進新時代廉潔文化建設，構建清廉政治生態(tài)。
四、提高政治站位，
近期，巡察組完成了對我局為期一個半月的巡察工作，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題近期經(jīng)市委巡察工作領導小組批準后將反饋給我局，有關問題線索也會按規(guī)定移交市紀委監(jiān)委和派駐紀檢監(jiān)察組核查。局黨組要提高政治站位，聚焦巡視巡察反饋問題做好整改工作，紀檢組也將對巡察反饋整改工作作為重要監(jiān)督內容持續(xù)跟進。一是緊扣巡察問題制訂整改措施。黨組及班子成員要對照整改清單，主動認領責任，抓好分管領域整改工作。制訂科學的整改方案，建立整改臺賬，堅決杜絕敷衍整改、表面整改、虛假整改、選擇性整改或者邊改邊犯情況。二是緊扣整改實效和建立長效機制。要持續(xù)強化整改，建立整改常態(tài)化、長效化機制。要真改實改，深挖根源、補齊短板，推動解決制約改革發(fā)展的深層次問題。要建章立制，有針對性的開展專項治理和集中整治。我組將聚焦巡察整改工作的指導督導，強化整改日常監(jiān)督，切實發(fā)揮巡察整改促進治理的積極作用。三是認真反思、爭取主動。要結合我局的工作實際，進一步排查廉政風險點，加大重點領域的管理。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠、征程漫漫。在下一步的工作中，駐局紀檢監(jiān)察組將聚焦主責主業(yè)，全力協(xié)助配合局黨組，認真履行專責監(jiān)督，加強工作溝通交流，共同做好黨風廉政建設工作，合力推進全面從嚴治黨各項要求落地落實落細，持續(xù)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，以飽滿精神狀態(tài)和實際工作成效把黨的二十大精神落地實處，以全面從嚴治黨高質量推動**工作高質量，為新時代**更加出彩做出新的更大貢獻！
紀檢監(jiān)察組組長講話篇二
同志們：
今天的會議，是對市委八屆三次全體（擴大）會議和市紀委八屆三次全會精神的一次學習會，是安排報社下半度黨風廉政建設工作的一次部署會，是報社巡察整改工作的一次總結會，也是報社新任職中層干部和公司（中心）負責人的一次集體談話會。
剛才，單總和徐書記分別對報社上半年度的黨風廉政建設和巡察整改工作進行了總結回顧，指出了存在的一些問題和短板，并且有針對性地提出下一步工作思路，這些意見我都贊同，請相關部門和人員抓好落實。下面我重點就新任職干部集體約談提幾點要求。
“人事有代謝，往來成古今”。干部隊伍的選任調整、進退去留，是事業(yè)薪火傳承的現(xiàn)實需要，也是報業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐和人才保證。今年以來，全社上下開展了從公司（中心）負責人到中層干部選聘，這是報社黨委在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究作出的決定。我們堅持以事?lián)袢?、能崗相適、總量平衡、寧缺勿濫的原則，選拔、調整和退出了一批中層干部：調整的干部包括提任中層正職5人、中層副職9人、部門（公司）負責人13人、分社（籌）5人（其中副職2人），轉崗11人，留任10人。
在此，我代表報社黨委向大家表示熱烈祝賀！希望大家在新的工作崗位上，不負重托，不辱使命，不斷取得新成績、新進步。同時，我代表黨委向在座各位提四點希望和要求，與大家共勉。
在座各位干部，不管進退留轉，從今天開始，都肩負著報社黨委和全體員工的期盼與重托，要以嶄新的面貌、飽滿的精神、昂揚的斗志、堅定的信心，在新崗位上書寫新答卷。
（一）書寫時代的答卷。黨的十九大提出了“兩個一百年”的奮斗目標，紹興報人是這個目標的參與者和創(chuàng)造者，同時也是見證者和受益者，新時代為我們施展才華提供了廣闊的舞臺，同樣，我們也肩負著主流媒體的使命擔當?！皶r代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。作為紹興日報社，面對新的偉大時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在，機會總是垂青于有準備的人，在座的都是報社的骨干精英，站在新的起點上，必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以永遠在路上的奮發(fā)姿態(tài)，用激情、理想、奮斗和奉獻，履職盡責、擔當有為、不忘初心、砥礪前行，交出一份滿意的新時代答卷。
（二）書寫情懷的答卷。走過的是歲月，不變的是情懷。不管媒體格局和傳播方式如何變化，我們應始終牢記總書記對新聞工作者提出的48字職責使命，圍繞中心、服務大局、堅守陣地、把握導向，做到心中有信仰、肩上有擔當、筆下有導向、腳下有力量，到第一線當先鋒、打頭陣、立戰(zhàn)功、顯英雄，在成就事業(yè)和實現(xiàn)理想中錘煉本領、堅守初心。有人說，這是媒體最好的時代，也是最壞的時代；有人說，這是傳統(tǒng)媒體最壞的時代，卻是黨報最好的時代；也有人說，這是新聞業(yè)最壞的時代，卻是傳媒業(yè)最好的時代。不管怎么說，這是一個契機，因為當好與壞并存時，“狹路相逢勇者勝”，作為媒體人，應該用專業(yè)、操守、道義、執(zhí)著書寫屬于媒體人的情懷。唯有情懷，方能遠行。一時有情懷，不難；一直有情懷，太難。新聞人的情懷是一種情系家國的高度，是一種洞察真相的深度，是一種熨貼心靈的溫度。新聞人有了這種情懷，才會有頂天立地的大格局，才會有不負時代的大作為。不論時光如何變遷，有情懷的新聞人就要有強大定力，任歲月風雨洗禮，任生活冰雪考驗，永遠保持一顆初心，為黨和人民鼓與呼，與偉大時代共進步！
（三）書寫改革的答卷。習近平總書記在黨的十九屆一中全會上的講話中旗幟鮮明的提出：“改革只有進行時，沒有結束時。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，根本動力仍然是全面深化改革?！薄鞍l(fā)展是硬道理”，改革是發(fā)展的“金鑰匙”，改革是時代發(fā)展的主旋律，也是報社發(fā)展助推器。今年以來，報社重點推進了經(jīng)營體制改革。下一步，報社黨委將站在更高起點謀劃和推進改革，繼續(xù)統(tǒng)籌推進各領域各方面改革，全力將改革進行到底。改革爭在朝夕，落實難在方寸。一是當好改革促進者。要進一步解放思想，理解改革、支持改革、參與改革，服從改革大局，善于算大賬、總賬、長遠賬，客觀公正看待改革中遇到的問題，同向發(fā)力、形成合力，唱響改革發(fā)展的主旋律。二是當好改革推動者。要以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，抓實問題、開實“藥方”、提實舉措。將深化改革的大命題落實為實際工作的小篇章，促進各項改革措施有序落地、開花結果。三是當好改革踐行者。要堅定改革信心，增強改革定力，以積極主動的精神研究和推進改革，只要符合報業(yè)長遠發(fā)展，只要有利于增強員工的獲得感，就要堅決地破、堅決地改。同時，注意評估改革推進效果，及時研究解決改革推進中的矛盾和問題，以釘釘子精神抓好改革落實。
（四）書寫人生的答卷。習近平總書記2018年春節(jié)團拜會上的重要講話指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生。”奮斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗，我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念。本次新提拔的14名中層干部，平均年齡40.7歲。美國哥倫比亞大學新聞學教授，沃爾特·皮特金著有一本叫《人生40才開始》的暢銷書，它改變了很多美國人的生活態(tài)度與人生觀，提出了一個全新的生活理念，要求我們重新定位自己的人生，40歲的人生將更加絢麗多彩，40歲的人更懂得對社會、對人生的認識，更了解自己。我想，這個“開始”，一是指人到四十，因經(jīng)歷了許多而開始思索反思人生，在精神領域開始了新的人生征程；二是指人生四十面臨著重大的轉折，上有老，下有小，責任重大，是人生中走向獨立成熟的一個新起點?？傊鎸θ松氖?，我們需要有夢想、有激情，要用奮斗來書寫人生芳華。成功沒有僥幸，你怎么書寫人生的答卷，答卷就會回報你結果。沒有艱辛就不是真正的奮斗，唯有夢想才能成就事業(yè)，唯有奮斗才能實現(xiàn)夢想。我們要自覺向實踐學習，拜人民為師、以新時代為舞臺，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，用“夢在心中、路在腳下”的實際行動交上一份無愧于時代、無愧于人生的合格答卷！
大家即將走上新的工作崗位，擔負起新的職責，融入新的工作環(huán)境，必須對自己有一個正確的認識，以翻篇歸零的心態(tài)再出發(fā)，把成績留給昨天，把目光投向遠方，盡快了解自己的工作職責，深刻思考自己崗位應該干什么？怎么干？怎樣干好？在新的跑道上發(fā)力沖刺。
（一）在管理崗位的新起點上跑出加速度。中層干部起著承上啟下、溝通左右的重要作用，是凝聚干部職工力量、提升干部職工素質的核心，是黨委班子的決策意圖得以有效推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。中層干部要著力提升以下四種能力：一是分解組織目標的能力。任何工作往往都是復雜的，要保證目標任務的順利完成，必須要求我們及時研判、深入分析，并且將總體目標分解成若干個具體節(jié)點，制訂完善的細化方案，強化對細節(jié)的管控。二是制定工作流程和規(guī)范的能力。工作標準流程和規(guī)范的建立，是工作達到預期目標的制勝法寶。有了流程和規(guī)范，員工才能更好地按照既定目標去落實。三是監(jiān)督執(zhí)行和有效評估的能力。要定期檢查實現(xiàn)目標的進展情況，加強過程督考和績效評估，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成激勵先進、鞭策落后的鮮明導向。四是組織協(xié)調和狠抓落實的能力。要合理、妥善地進行組織分工，落實所轄部門的各項具體任務，使下屬各盡其職。把自己管轄范圍內的人力、物力、財力統(tǒng)籌安排、實施合理有效的組合，使之發(fā)揮出最大效能；準確及時地進行信息溝通，消除群體內外的摩擦和“內耗”，達到團結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的目的。
（二）在團隊合作的新起點上跑出加速度。“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之?！眻F結是一種政治責任，是一種精神境界，是一種個人修養(yǎng)。懂團結是一種大智慧，會團結是一種真本事。要珍惜在一個團隊里共事的緣分，心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)工作新局面。要搞好同志之間的團結，多看別人的長處，做到以誠相待、以誠為本，多一份理解、少一點誤會，多一份關愛、少一點淡漠，多一份寬容、少一點挑剔，多一份鼓勵，少一點指責，營造和諧共處的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要不斷提升溝通協(xié)調能力，通過各種有效措施和辦法，溝通各方思想，統(tǒng)一各方意見，理順各方情緒，凝聚各方力量，構建和諧有序的工作環(huán)境，形成促進工作的合力，為實現(xiàn)工作目標創(chuàng)造良好的條件。
（三）在內部革新的新起點上跑出加速度。公司負責人和中層干部選聘，只是走完第一步，改革再深化的任務還很重，要研究的事情很多。一是進一步建立現(xiàn)代報業(yè)管理架構。在進行公司化改造基礎上，建立完善報社對下屬公司（工作室）和公司（工作室）內部的兩級考評體系，同平時工獎掛鉤，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。制訂完善經(jīng)營活動報備審批制度，強化合同審核把關和廣告刊發(fā)流程，嚴明各類經(jīng)營活動費用開支，規(guī)范各類工獎的審批、發(fā)放程序。二是深入推進人事制度改革。以深化人事制度改革為突破口，激發(fā)人才引擎動力，進一步深化報業(yè)綜合改革。工作重心主要體現(xiàn)在以下“五個一”：形成一套職責明晰、上下貫通、左右協(xié)調的“三定”方案；形成一套科學合理的分類分線考評體系；形成一套由黨委統(tǒng)一把關、發(fā)揮中層干部作用、體現(xiàn)員工意愿和充分競爭的員工雙向選聘機制；形成一套鼓勵創(chuàng)新、適度競爭、人盡其才、才盡其用、適者生存的人才淘汰機制；形成一套能讓優(yōu)秀員工成才成長的晉升機制。三是把握好改革過程中的幾對關系。堅持破立結合。做到“先立后破、不立不破”，準確把握好“立”與“破”的關系，因地制宜、統(tǒng)籌安排、精準施策；堅持加減結合。根據(jù)報業(yè)發(fā)展實際，業(yè)務工作關系，對內部機構進行重新整合，提高設置的科學水平；堅持遠近結合。立足當前，謀劃長遠，既關注改革當中的一些矛盾和問題，又著眼思考報業(yè)的長遠發(fā)展。
（四）在品質建設的新起點上跑出加速度。要用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領新聞輿論工作，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新思路，融出精氣神，改出生產力，創(chuàng)出新活力，展示媒體體現(xiàn)黨報黨媒的使命擔當，實現(xiàn)新時代黨報再出發(fā)。一是堅守新聞價值。無論媒體形態(tài)怎樣變化，高質量的信息、原創(chuàng)的內容、深度的思考，都會是稀缺品。全媒體時代，擁有真正的信息和知識才是核心競爭力，而審慎、專業(yè)、客觀等品質，依然是媒體從業(yè)者必須堅守的美德。二是專注產品內容?！耙驗閷Ｗ?，所以專業(yè)”，只有專業(yè)權威，才能贏得受眾信賴。當把全部的時間、精力和智慧凝聚到同一個目標上來，才有可能最大限度地發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，成為行業(yè)專家，報道的內容才有可能做到高屋建瓴、深入淺出，有觀點、有思想、有溫度。三是強化品牌培育。對新聞品牌的培育，要加強頂層思考，加強政策配套，加強力量協(xié)同，加強督促問效，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒培育名記者、名專欄，精心打造紹報新聞品牌集群。四是轉變思維模式。要通過大數(shù)據(jù)技術，智能分析目標信息源，精準挖掘內容數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)標簽化、結構化智能數(shù)據(jù)服務，讓新聞客戶端成為黨報融合發(fā)展的主要平臺，推動傳統(tǒng)媒體內容轉型升級。
在新的崗位上，要迅速調整好心態(tài)，把握發(fā)展機遇，主動學習，敢于創(chuàng)新、勇于探索，主動謀劃，主動作為，拿出舍我其誰的底氣，攻堅克難的勇氣，上下一心的士氣，帶領團隊真抓實干、奮勇拼搏，不獲全勝不收兵，打出一場場精彩的漂亮仗。
（一）要用心想事。追求卓越是一種人生態(tài)度，也是一種境界。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時，自己仍然一如既往地堅持操守，這是一種高度的責任感和敬業(yè)精神。中層干部要有追求，要追求突破、追求創(chuàng)新、追求效率、追求卓越、追求完美。人和人之間最小的差距是智力，最大的差別就是專注。專注意味著堅定的熱忱，意味著堅持的恒心，意味著堅強的毅力。做自己人生的“工匠”，就是要專注，就是要抱元守一，就是要潛心鉆研，就是要久久為功，就是要經(jīng)得起誘惑，就是要耐得住寂寞，就是要咬定青山不放松！
（二）要精心謀事。古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”?！皯帧保褪且毿闹斏?；“忽”就是“疏忽”。天下之事，只有考慮周全、細心為之，才能成功；如果膚淺隨便，慮事不慎，就會歸于失敗。一要先謀，謀在高處，提升政治站位，拓展工作視野。謀定而后動,則無往而不勝。對于年度工作任務，要堅持統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，做到胸中有全局、行動有章法、任務有清單。要拉出工作計劃，制訂發(fā)展線路圖，排出工作時間表，時不我待、只爭朝夕，一條心干事業(yè)，一盤棋抓工作，一股勁謀改革。二要善謀，謀在新處，提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工作提質創(chuàng)優(yōu)。善于將上級的要求、外地的經(jīng)驗和本地的實際相結合，提出的建議有理有據(jù)、切實可行，不能泛泛而論；方案要周密細致、便于操作，不能顧此失彼。三要會謀，謀在實處，提升成果轉化，推進改革發(fā)展、贏得未來。要清楚黨委關注什么、關心什么，需要我們謀劃什么。要站在黨委的高度、全局的角度來審視、來謀劃、來運作，切實做到能攬得起來、站得上去，為黨委決策多出點子、出好點子，使報社各項工作看得到變化、見得到成效、聽得到口碑，增強工作的滿意度和職工的獲得感。
（三）要高效辦事。執(zhí)行力是把戰(zhàn)略意圖、預定目標變成現(xiàn)實操作的能力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，說了就要算，定了就要干。中層干部是聯(lián)系黨委與職工的紐帶，既是執(zhí)行者，又是領導者，處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行力至關重要。中層干部的執(zhí)行力，就是嚴格落實各項工作部署，千方百計、不折不扣地完成各項任務，就是“做正確的事、正確地做事、把事情做好”的能力。通過嚴格的、科學的、系統(tǒng)的目標績效管理，將崗位職責細化，使每個目標任務做到有具體措施、有責任人員、有完成時限、有考核評估，真正實現(xiàn)見人見事見結果的要求。
（四）要攻堅成事。負重奮進是一種勇氣、一種膽識，干成事就要與困難作斗爭。攻破了難事、戰(zhàn)勝了困難，才算真正意義上的干成了事?！皻v經(jīng)千難成此景，人間萬事出艱辛”，攻堅克難是一種戰(zhàn)斗、是一種決戰(zhàn)，是一種狹路相逢勇者勝的“亮劍”。我們要樹立“越是艱險越向前”的勇氣，對于重點難點問題，發(fā)揚釘釘子精神，一步一個腳印、一錘一個深度，一個一個解決問題，久久為功，積小勝為大勝。
作為一名中層干部，必須以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，時時、處處帶好頭，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范。
（一）塑造頭雁的形象。群雁高飛頭雁領。頭雁決定雁隊的前進方向，決定雁隊的精神狀態(tài)。在座各位都是各部門、公司、分社的“頭雁”，如何當好“頭雁”，考驗的是能力和本領。要堅持以學增智、以學提能，苦練內功，加強實踐鍛煉、歷練和磨練，盡快補上能力和本領上的短板，克服本領恐慌，進一步提升專業(yè)能力、擔當干事能力、創(chuàng)新克難能力、狠抓落實能力。要以想干事、愿干事、真干事的自覺，能干事、會干事、干成事的本領，從容應對改革攻堅的各種挑戰(zhàn)，轉型道路上的諸種考驗。要既能善于謀劃本部門改革發(fā)展的思路舉措，又能謀深落地落實的方法手段，當好“施工隊長”；既能抓好業(yè)務、帶好隊伍，敢抓嚴管、正風肅紀，又能嚴以修身、秉公用權、廉潔自律。
（二）塑造趕超的形象。只有想爭先、敢爭先，斗志昂揚，才能拼出一番新氣象。我們要堅決破除“不緊不慢、不爭不搶、不溫不火慢慢來”的消極思想，牢固樹立“時不我待、只爭朝夕、大干快上”的緊迫感，勇當各個領域的標桿。要不斷提升工作境界，在思想上克服“滿”的傾向、在作風上克服“浮”的傾向、在工作上克服“庸”的傾向，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項工作落實。要高點定位發(fā)展目標，以跳起來摘桃子的精神來設定目標，真正使所確定的目標能夠激發(fā)斗志、催人奮進。要大力營造比學趕超濃厚氛圍，樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，為想干事、能干事、干成事的人提供舞臺、創(chuàng)造條件，最大限度地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要加大先進典型的宣傳力度，樹立實干導向，培育實干先鋒，提升實干境界，真正在報社上下凝聚創(chuàng)新實干的新氣場，提振比學趕超的新狀態(tài)，激發(fā)改革發(fā)展的新活力，展示勇立潮頭的新形象。
（三）塑造擔當?shù)男蜗?。擔當是一種責任、一種情懷，擔當是組織的要求、是崗位的職責。中層干部只有敢于擔當任事，事不避難，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，一級干給一級看，一級帶著一級干，才能喚起干部群眾同心干，和干部群眾齊心協(xié)力逢山開路、遇水架橋，戰(zhàn)勝改革發(fā)展道路上的各種艱難險阻，取得轉型發(fā)展新突破，開創(chuàng)報業(yè)發(fā)展新局面。我們要進一步增強迎難而上、敢于攻堅、能征善戰(zhàn)的進取精神，進一步增強咬定青山不放松的韌勁，善始善終，一抓到底，善作善成。做到面對危機敢于挺身而出，關鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，遇到緊急情況、突發(fā)事件，要靠前指揮，果斷決策?？傊痪湓?，就是要扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。
（四）塑造廉潔的形象。作風就是形象，作風就是力量。大量事實證明，一個部門的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個部門的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。我們必須牢固樹立越往后越嚴的意識，以永遠在路上的韌勁把作風建設引向深入。作為中層干部，要真正把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，該說的說，不該說的堅決不說，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，從我做起、身體力行，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭弘揚清風正氣，不斷激發(fā)正風肅紀的正能量；要牢記“一崗雙責，黨政同責，誰主管誰負責，一級對一級負責”的原則，切實履行抓業(yè)務、帶隊伍的職責；要加強各自分管范圍的廉潔風險排查，通過建章立制、日常督查，提早堵塞風險漏洞；要加強紀律教育，強化督促檢查，讓下屬員工知敬畏、存戒懼、有規(guī)矩、守底線，抓早抓小、自我修煉、正心明道、防微杜漸，堅決制止不良風氣的蔓延。
征途如虹，重任在肩，目標已定，重在實干。同志們，新起點，應當有新作為。今天，黨委和報社員工把擔子交給你們，同時也是把責任交給了你們。希望同志們能夠倍加珍惜組織的厚愛和員工的重托，帶著感情、責任、追求投入到新的工作崗位中，以“永遠在路上”的“趕考”精神，自覺踐行忠誠干凈擔當要求，向組織和員工交上一份優(yōu)異的答卷。
同志們:。
這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領導干部,進行一次集體廉政談話.各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被群眾認可、市委信任,選拔擔任領導職務的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
開展干部任職廉政談話,是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關心和愛護.其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織和群眾的信任與重托.
剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領導干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領導干部要更加深刻認識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風,嚴格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風為官,一身正氣做人.
經(jīng)常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領導干部來講是十分必要的.今年的市紀委二次全會提出,要在增強反腐倡廉教育的灌輸性、強制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經(jīng)常開展.
下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.
一、要加強官德修養(yǎng),做到“三個始終保持”
古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.
一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務,充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機是最致命的危機.一個人的蛻化變質,往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當前,有個別領導干部理想信念不堅定,宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,認為全心全意為人民服務的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當官做老爺,把為群眾辦事當成是恩賜；有的領導干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數(shù)領導干部把權力當成商品,大搞權錢交易、以權謀私.這些問題嚴重損害黨的純潔性,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗,堅守共產黨人的精神家園.所以,今年市紀委二次全會確定,要強化理想信念教育的灌輸性,加強對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,加強日常的教育與提醒,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.
二要始終保持崇高追求.就是要加強黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關系:其一,自我與社會的關系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領導干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關系.鄧小平同志也講過:“一個共產黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L,耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關系.人生有兩大課題,也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領導干部,人品非常關鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調謙虛,公道正派、表里如一、豁達大度.做事要高調有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠一點、目標定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調做人,你會一次比一次穩(wěn)??；高調做事,你會一次比一次優(yōu)秀.
三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產生強烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人.”所以,擔任了一定級別的領導干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護好群眾的利益,就是維護好自己的飯碗.
二、要保持頭腦清醒,做到“三個正確對待”
大家能夠走上領導崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.
一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),平串交流的總是多數(shù).不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現(xiàn).美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進還是轉,干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.
二要正確對待權力,有敬畏之心.權力是一把“雙刃劍”.秉公用權,可以造福人民；以權謀私,就會禍害人民.一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢.現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經(jīng)常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權力交給我們,交的是責任,不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應負的責任以權謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.
三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認為領導干部第二難是最難,但也不難,關鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數(shù)人我們應該滿足.從生活上來看,絕大部分領導干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現(xiàn)實中確有一些領導干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結果自掘墳墓,走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當然,這里所說的知足,是職位權力、物質生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應當永不滿足.
三、要大膽干事創(chuàng)業(yè),做到“三個切實增強”
對一名黨員干部來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事.要大力倡導勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏實干事.
一要切實增強創(chuàng)新意識,激情干事.激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質,更是干事創(chuàng)業(yè)的動力.一個缺乏激情的人,很難想象能把工作干好.如果說換屆是對干部過去業(yè)績的集中檢驗,那么,新一屆任期就是對每一位干部能力素質的持久考驗.換屆后我們常講,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加幾個新的面孔,更重要的是換來一股清新的風氣.要真情投入.就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),始終保持“一日無為、一生不安”的責任感,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,滿懷激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上.要敢闖新路.領導、領導,就得引領、指導；干部、干部,就得先干一步,打樣趟路.要開動腦筋,深入思考,大膽實踐,勇于創(chuàng)新.要善于破難.攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn).困難和成績是成正比的,關鍵是你怎么看、怎么干.現(xiàn)在,我市正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期,項目建設和民生改善會遇到很多難題,一些事關百姓利益的敏感問題處理時也很棘手.只有敢于承擔難事、棘手的事,才能迅速打開局面,工作才能成績斐然.
二要切實增強責任意識,勤勉干事.對于在座的每位同志來講,面對組織的信任和百姓的重托,關鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報組織、回報群眾.要做到勤奮不懈怠.要樹立大局意識和使命意識,把謀事干事作為自己義不容辭的責任,把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為追求的目標.堅持在學習中提高,不斷獲取知識、增長才干、提升能力；堅持在實踐中提高,不斷經(jīng)受鍛煉、充實自我、增長見識；堅持在創(chuàng)新中提高,不斷攻克難題、大膽探索、磨煉意志.只有這樣,才能讓群眾滿意,讓干部服氣.要做到奉獻不索取.要勇挑重擔、不圖回報,吃苦耐勞、任勞任怨,不能因為干了一點事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要經(jīng)受得住各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃虧”.特別是要有打基礎于下任,留經(jīng)驗于后代的胸懷,努力干出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績.要做到盡責不推諉.“當官避事平生恥”.敢抓敢管是膽識.該管的事要管好,該干的事要干好,不能遇到困難繞著走,遇到矛盾踢皮球,面對歪風往后退.否則,就是不忠于事業(yè),就是失職,就要錯過機遇,貽誤事業(yè),帶壞風氣,影響發(fā)展.
三要切實增強落實意識,踏實干事.事業(yè)是干成的,不是說成的；局面是打開的,不是喊開的.決策上要唯實.就是要把工作熱情與科學態(tài)度有機結合起來,按規(guī)律辦事,科學決策、民主決策,干正確的事、正確的干事,不搞急功近利的短期行為,多做有長遠效益的基礎性工作.現(xiàn)在有些地方勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?、政績工?因盲目決策而引發(fā)的“自焚事件”、“強拆事件”等,給黨和政府的形象抹了黑,給人民的利益造成了損失,影響了社會和諧穩(wěn)定,應當引以為戒.所以說,干正確的事比正確的干事更重要.作風上要務實.領導職位是干事業(yè)的平臺,領導干部是干事業(yè)的頭雁,坐上領導的位子就得要當“頭雁”.就是要說真話、辦實事、求實效,以身作則、身體力行、雷厲風行,從具體上抓落實,做給下級看,帶著下級干.多為基層分憂解難,到困難大、問題多的基層解決具體問題,到矛盾突出的單位去理順關系,到出現(xiàn)新情況、新問題的地方去總結經(jīng)驗教訓.工作上要落實.執(zhí)行是真本事,落實是真功夫.要知道,看到問題不等于抓住了,必須把工作跟上；工作安排了,不等于問題解決了,必須加以落實；抓過了不等于抓好了,必須堅持常抓不懈,直到抓出成效.在基層遇到問題,能當場解決的要當場解決,屬于自身權限內的,要當仁不讓地抓起來,不要這也討論那也研究；屬于本級解決的要及時處理,既不推給上級,也不推給下級.
四、要強化內外監(jiān)督,做到“三個積極主動”
不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗,失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”.領導干部出現(xiàn)腐敗問題,一個重要原因,就在于缺乏有力的監(jiān)督.要想不犯錯誤、少栽跟頭,我們就要養(yǎng)成正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的習慣,做到不抱怨、不逃避、不對抗.
一要積極主動接受監(jiān)督.對干部進行監(jiān)督,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關愛、一種保護.比如今年市紀委即將開展的縣處級以下黨政機關主要領導干部向上級紀委全會述廉工作,大家一定要正確對待,積極參與支持.人非圣賢,孰能無過？一個人有過錯并不可怕,可怕的是聽不進批評和意見.毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出:“讓人說話,天塌不下來；不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》.”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說,對我們這一層干部的監(jiān)督,就像牛欄里關貓,來去自由；原江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長宋晨光在案發(fā)后反思,由于我是一把手,同級不敢管我,群眾管不了我,上級也是偶而提醒我.他們說的都是心里話,就是缺少有力的監(jiān)督.作為一名新任職的領導干部,手中都握有一定的權力,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督.要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,即:接受上級的監(jiān)督要真心,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監(jiān)督要虛心,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒.
二要積極主動自我監(jiān)督.《論語》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法.孟子強調用“內求”的方式培養(yǎng)“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣”.古代思想家“內省”的方式值得借鑒.廉由心生,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內廉于心,才能外廉于行.大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬,在無人監(jiān)督的情況下,也能做到自省自警,打好拒腐防變的主動仗.有這樣一句話說得好,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓,聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”,希望大家真的能往心里去,時時刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠,是否正在接近這個最大危險,切勿重蹈“前車之覆”.
三要積極主動開展監(jiān)督.現(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣,關鍵是要運用好.要認真貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》等相關規(guī)定,認真落實重要情況通報、重大事項報告等制度.要廣開言路,經(jīng)常邀請人大、政協(xié)、媒體、群眾等到本地區(qū)、本部門來聽一聽、看一看.現(xiàn)在許多地區(qū)、部門、行業(yè)都在搞“開放日”,這就是一種很好的形式.一些干部怕監(jiān)督,往往就是心虛.鄭州市規(guī)劃局原副局長逯軍,面對記者采訪時質問:“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話？”這雖然是可笑的個案,但也確實代表了一些領導干部的真實心態(tài).要積極參與監(jiān)督,不能顧慮重重奉行好人主義.見面說好話、看到問題不指出,這不是好同志,也不是真團結.陳毅同志曾作詩述懷:“難得是諍友,當面敢批評.”要以對同志高度負責的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出,在錯誤未然前“亮紅燈”,鑄成大錯前“踩剎車”,防止無所遮攔、越滑越遠.尤其是這次換屆,一批年輕干部步入領導崗位,經(jīng)受考驗不多,除自身要增強廉政意識外,老同志也要經(jīng)常敲警鐘,幫助年輕同志健康成長.
五、要時刻潔身自好,做到“三個自覺管住”
怎樣做到潔身自好,關鍵還是要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》.《廉政準則》針對領導干部工作、生活方面,提出了8個禁止、52個不準,規(guī)定的很細、很具體.既是領導干部拒腐防變的“高壓線”,也是領導干部為官從政的“斑馬線”.要把《廉政準則》作為一面鏡子,常常提醒,時時對照,一切言行以《廉政準則》為準繩,絕不越雷池一步.一旦養(yǎng)成堅守《廉政準則》的習慣,就不會為權利、金錢所惑,為親情、友情所亂,就能筑牢防腐之堤,做到潔身自好.
一要慎始,慎防“頭一次”,自覺管住欲望.人生貴在善始.在各種腐蝕誘惑面前,如果我們的第一道防線被沖垮了,欲望的洪水就會一瀉千里.有多少官員在“下不為例”的自我安慰中走向犯罪的深淵.欲望是行動的驅動器,縱欲迷智,慎欲遵規(guī),無欲則剛.現(xiàn)實生活中,一些別有用心者拉攏腐蝕干部,往往從興趣愛好打開缺口,只要你一動心,就會陷進去,以致一步步走向深淵.人都有七情六欲,領導干部也是常人,但要正確區(qū)分,節(jié)制非分的欲望,否則,就會自焚.古希臘哲學家柏拉圖曾打過比方,人的欲望猶如烈馬,必須有理性的騎手來駕馭.我們領導干部一定要作“理性的騎手”,自覺管住自己的頭,不該想的不要想；管住自己的嘴,不該吃的不要吃；管住自己的手,不該拿的不要拿；管住自己的腳,不該去的地方不要去,愛之有度、好之有道,慎加選擇、注意節(jié)制,特別是要管住自己的“頭一次”.
二要慎微,慎防小惡變成大惡,自覺管住小節(jié).古語講:不慮于微,始貽大患；不防于小,終累大德.大量事實表明,很多領導干部蛻化墮落,一步步陷入違法亂紀的泥潭,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,開始只是吃一點、喝一點、拿一點,后來慢慢被蠶食,量變到質變,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中,陣前落馬,斷送前程.小節(jié)不保,大節(jié)動搖；小洞不補,大洞難堵.對我們每一位黨員干部來講,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,正確認識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈,把握好八小時以外的時間,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題.
三要慎友,慎防被人拉下水,自覺管住親友.親情和友情,說到底是人之常情.但對領導干部來說,不徇私情,秉公辦事,應該是最基本的要求.如果只講感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就會導致親情失重、友情變味,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”.貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂,在受審時沉痛地說:“能有今天,是因為自己的貪欲,還有父母疏于教導.身居高位的爸爸沒有始終如一地對我們嚴厲管教和約束.”“欲治國者,必先齊家.”不僅自己要清正廉明,還要看好自家門,管住自家人,跟家人講清楚什么能做,什么不能做.同時,要慎重交友.現(xiàn)在有些人交友有一種傾向,即交所謂“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些權力,一些別有用心的人正是看中了這一點,才會千方百計與你“交朋友”,說得明白些,就是要腐蝕拉攏你.大家一定要心明眼亮,擇善而交,多交益友,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之,否則,早晚會付出慘痛的代價.
大家作為正職或副職,對本地、本部門的黨風廉政建設都負有重要職責.要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實履行“一崗雙責”,在抓好分管業(yè)務工作的同時,抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務的落實.具體要做到“三抓”:一要堅持自覺性,做到想抓.要有責任意識,對部屬和下級切實負起責任,增強抓廉政建設工作的自覺性.比如,今年市紀委確定的廉政風險防控機制建設工作,各級領導干部要切實負起責任,抓緊抓實.二要堅持原則性,做到敢抓.對分管部門或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度執(zhí)行力上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,還要敢于堅持原則,管好自己的下屬.三要堅持科學性,做到會抓.要搞好組織協(xié)調,層層落實責任制,形成齊抓共管的局面.
總之,希望大家在新的崗位上,始終牢記神圣使命,嚴格遵守黨紀國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報人民的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為建設富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻！
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據(jù)干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經(jīng)廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。
領導干部任前廉政談話，是根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。
四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。
借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福!
我的講話完了，謝謝大家。
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
一、權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
二、法紀是根“高壓線”，務必要模范遵守。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事。現(xiàn)在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產;三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、監(jiān)督是張“安全網(wǎng)”，務必要坦誠面對。
小平同志說過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權力暗箱操作，往往弊端叢生，權力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當前，有的領導干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領導干部既是一種約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領導干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領導班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
四、自律是道“防火墻”，務必要時刻謹記。
世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領導干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關”：一要把好親情關。領導干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。一些居心不良的人千方百計與干部拉關系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權力，利用你的權力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領導干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領導干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象。
各位老師，全體同學：
大家下午好!
紀檢監(jiān)察組組長講話篇三
同志們：
前一時期，按照機關機構改革要求，根據(jù)機構和職能設置變化和工作需要，省商務廳、貿促會對xx多名干部進行了選拔任用和調整配備，其中大多數(shù)是提拔任用。借此機會，我向大家表示祝賀！這次干部調整，有新提拔的，有重用的，也有調整崗位的，人數(shù)多，范圍廣，充分體現(xiàn)了黨組織對廣大干部的關心厚愛。走上新的崗位，在更重要的平臺上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任和重托，更是一份責任和擔當。下面，我著重就提高政治站位、從嚴要求自我、確保廉潔從政等方面，談幾點希望和要求，與同志們共勉。
搞團團伙伙、拉幫結派的有之；
搞匿名誣告、制造謠言的有之；
搞收買人心、拉動選票的有之；
搞封官許愿、彈冠相慶的有之；
搞自行其是、陽奉陰違的有之；
要認真執(zhí)行請示報告制度，該請示匯報的要逐級請示匯報；
要認真落實個人事項報告制度，如實報告?zhèn)€人重大事項。對違反規(guī)定不集體研究、該請示報告的不請示報告，或是不如實請示報告的，要依照紀律嚴肅處理。今年紀檢監(jiān)察組將持續(xù)推進以“五類酒局圈”為重點的“幫圈文化”整治工作，請大家以身作則，抵制和反對關系學、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽文化，形成良好的政治生態(tài)。這方面近期大家更要特別注意，干部提拔后難免有親朋好友表示祝賀，但不該吃的飯堅決不能吃，不該參加的酒局堅決不能去，否則出了問題，后悔莫及。
要嚴守廉潔紀律，全面防控廉政風險，嚴把廉潔底線，強化法治思維和底線思維；
嚴守群眾紀律，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；
接受同級的監(jiān)督要虛心，不要看成是為難自己，懷有戒備心理；
還有些人認為只要不是違法犯罪，一般的違規(guī)違紀睜一只眼閉一只眼就過去了。這些想法都是錯誤的，違紀必追究，伸手必被捉。違反八項規(guī)定精神的問題，過去有的認為是些小事，現(xiàn)在就要嚴肅追究，而且執(zhí)紀越來越嚴。過去一些一般反映的問題，現(xiàn)在一律要按監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”來把握，該談話函詢的談話函詢，該批評教育的批評教育，該組織調整和紀律處分的都會認真辦理，紀嚴于法，紀挺法前是當前的常態(tài)，嚴的氛圍只能是越來越濃。大家一定要從具體事、小事小節(jié)上嚴格要求，決不能心存僥幸。要管好工作圈、生活圈、社交圈，不僅要管住自己，還要管好下屬、家人，“八小時內”講紀律，“八小時外”守規(guī)矩，時刻注意言行舉止，不該想的不想，不該干的不干，做到臺上臺下、人前人后表里如一、干干凈凈，始終保持清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清分明的官商關系，以好作風、好形象贏得組織的信任和群眾的信賴。
面對工作難題，要豁得出來、頂?shù)蒙先?，勇于擔責擔難擔險，以勤勉的工作作風和敬業(yè)的工作態(tài)度做好本職工作，做一名敢于負責、勇于擔當、善于作為、會抓好落實的領導干部。
同志們，新時代要有新作為，新崗位要樹新形象，希望大家不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，在各自的崗位上更加出彩，為全省商務、貿促事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻！
紀檢監(jiān)察組組長講話篇四
同志們:。
這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領導干部,進行一次集體廉政談話.各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被群眾認可、市委信任,選拔擔任領導職務的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
開展干部任職廉政談話,是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關心和愛護.其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織和群眾的信任與重托.
剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領導干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領導干部要更加深刻認識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風,嚴格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風為官,一身正氣做人.
經(jīng)常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領導干部來講是十分必要的.今年的市紀委二次全會提出,要在增強反腐倡廉教育的灌輸性、強制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經(jīng)常開展.
下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.
古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.
一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務,充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機是最致命的危機.一個人的蛻化變質,往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當前,有個別領導干部理想信念不堅定,宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,認為全心全意為人民服務的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當官做老爺,把為群眾辦事當成是恩賜；有的領導干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數(shù)領導干部把權力當成商品,大搞權錢交易、以權謀私.這些問題嚴重損害黨的純潔性,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗,堅守共產黨人的精神家園.所以,今年市紀委二次全會確定,要強化理想信念教育的灌輸性,加強對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,加強日常的教育與提醒,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.
二要始終保持崇高追求.就是要加強黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關系:其一,自我與社會的關系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領導干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關系.鄧小平同志也講過:“一個共產黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L,耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關系.人生有兩大課題,也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領導干部,人品非常關鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調謙虛,公道正派、表里如一、豁達大度.做事要高調有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠一點、目標定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調做人,你會一次比一次穩(wěn)??；高調做事,你會一次比一次優(yōu)秀.
三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產生強烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人.”所以,擔任了一定級別的領導干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護好群眾的利益,就是維護好自己的飯碗.
大家能夠走上領導崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.
一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),平串交流的總是多數(shù).不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現(xiàn).美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進還是轉,干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.
二要正確對待權力,有敬畏之心.權力是一把“雙刃劍”.秉公用權,可以造福人民；以權謀私,就會禍害人民.一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢.現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經(jīng)常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權力交給我們,交的是責任,不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應負的責任以權謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.
三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認為領導干部第二難是最難,但也不難,關鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數(shù)人我們應該滿足.從生活上來看,絕大部分領導干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現(xiàn)實中確有一些領導干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結果自掘墳墓,走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當然,這里所說的知足,是職位權力、物質生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應當永不滿足.
紀檢監(jiān)察組組長講話篇五
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事。現(xiàn)在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產;三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
小平同志說過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權力暗箱操作，往往弊端叢生，權力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當前，有的領導干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領導干部既是一種約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領導干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領導班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領導干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關”：一要把好親情關。領導干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。一些居心不良的人千方百計與干部拉關系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權力，利用你的權力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領導干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領導干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇六
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
一、權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
二、法紀是根“高壓線”，務必要模范遵守。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事。現(xiàn)在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產;三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、監(jiān)督是張“安全網(wǎng)”，務必要坦誠面對。
小平同志說過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權力暗箱操作，往往弊端叢生，權力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當前，有的領導干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領導干部既是一種約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領導干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領導班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
四、自律是道“防火墻”，務必要時刻謹記。
世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領導干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關”：一要把好親情關。領導干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。一些居心不良的人千方百計與干部拉關系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權力，利用你的權力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領導干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領導干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇七
同志們:。
這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領導干部,進行一次集體廉政談話.各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被群眾認可、市委信任,選拔擔任領導職務的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
開展干部任職廉政談話,是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關心和愛護.其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織和群眾的信任與重托.
剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領導干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領導干部要更加深刻認識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風,嚴格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風為官,一身正氣做人.
經(jīng)常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領導干部來講是十分必要的.今年的市紀委二次全會提出,要在增強反腐倡廉教育的灌輸性、強制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經(jīng)常開展.
下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.
一、要加強官德修養(yǎng),做到“三個始終保持”
古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.
一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務,充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機是最致命的危機.一個人的蛻化變質,往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當前,有個別領導干部理想信念不堅定,宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,認為全心全意為人民服務的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當官做老爺,把為群眾辦事當成是恩賜；有的領導干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數(shù)領導干部把權力當成商品,大搞權錢交易、以權謀私.這些問題嚴重損害黨的純潔性,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗,堅守共產黨人的精神家園.所以,今年市紀委二次全會確定,要強化理想信念教育的灌輸性,加強對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,加強日常的教育與提醒,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.
二要始終保持崇高追求.就是要加強黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關系:其一,自我與社會的關系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領導干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關系.鄧小平同志也講過:“一個共產黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L,耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關系.人生有兩大課題,也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領導干部,人品非常關鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調謙虛,公道正派、表里如一、豁達大度.做事要高調有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠一點、目標定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調做人,你會一次比一次穩(wěn)?。桓哒{做事,你會一次比一次優(yōu)秀.
三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產生強烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人.”所以,擔任了一定級別的領導干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護好群眾的利益,就是維護好自己的飯碗.
二、要保持頭腦清醒,做到“三個正確對待”
大家能夠走上領導崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.
一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),平串交流的總是多數(shù).不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現(xiàn).美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進還是轉,干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.
二要正確對待權力,有敬畏之心.權力是一把“雙刃劍”.秉公用權,可以造福人民；以權謀私,就會禍害人民.一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢.現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經(jīng)常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權力交給我們,交的是責任,不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應負的責任以權謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.
三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認為領導干部第二難是最難,但也不難,關鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數(shù)人我們應該滿足.從生活上來看,絕大部分領導干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現(xiàn)實中確有一些領導干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結果自掘墳墓,走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當然,這里所說的知足,是職位權力、物質生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應當永不滿足.
三、要大膽干事創(chuàng)業(yè),做到“三個切實增強”
對一名黨員干部來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事.要大力倡導勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏實干事.
一要切實增強創(chuàng)新意識,激情干事.激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質,更是干事創(chuàng)業(yè)的動力.一個缺乏激情的人,很難想象能把工作干好.如果說換屆是對干部過去業(yè)績的集中檢驗,那么,新一屆任期就是對每一位干部能力素質的持久考驗.換屆后我們常講,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加幾個新的面孔,更重要的是換來一股清新的風氣.要真情投入.就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),始終保持“一日無為、一生不安”的責任感,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,滿懷激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上.要敢闖新路.領導、領導,就得引領、指導；干部、干部,就得先干一步,打樣趟路.要開動腦筋,深入思考,大膽實踐,勇于創(chuàng)新.要善于破難.攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn).困難和成績是成正比的,關鍵是你怎么看、怎么干.現(xiàn)在,我市正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期,項目建設和民生改善會遇到很多難題,一些事關百姓利益的敏感問題處理時也很棘手.只有敢于承擔難事、棘手的事,才能迅速打開局面,工作才能成績斐然.
二要切實增強責任意識,勤勉干事.對于在座的每位同志來講,面對組織的信任和百姓的重托,關鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報組織、回報群眾.要做到勤奮不懈怠.要樹立大局意識和使命意識,把謀事干事作為自己義不容辭的責任,把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為追求的目標.堅持在學習中提高,不斷獲取知識、增長才干、提升能力；堅持在實踐中提高,不斷經(jīng)受鍛煉、充實自我、增長見識；堅持在創(chuàng)新中提高,不斷攻克難題、大膽探索、磨煉意志.只有這樣,才能讓群眾滿意,讓干部服氣.要做到奉獻不索取.要勇挑重擔、不圖回報,吃苦耐勞、任勞任怨,不能因為干了一點事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要經(jīng)受得住各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃虧”.特別是要有打基礎于下任,留經(jīng)驗于后代的胸懷,努力干出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績.要做到盡責不推諉.“當官避事平生恥”.敢抓敢管是膽識.該管的事要管好,該干的事要干好,不能遇到困難繞著走,遇到矛盾踢皮球,面對歪風往后退.否則,就是不忠于事業(yè),就是失職,就要錯過機遇,貽誤事業(yè),帶壞風氣,影響發(fā)展.
三要切實增強落實意識,踏實干事.事業(yè)是干成的,不是說成的；局面是打開的,不是喊開的.決策上要唯實.就是要把工作熱情與科學態(tài)度有機結合起來,按規(guī)律辦事,科學決策、民主決策,干正確的事、正確的干事,不搞急功近利的短期行為,多做有長遠效益的基礎性工作.現(xiàn)在有些地方勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?、政績工?因盲目決策而引發(fā)的“自焚事件”、“強拆事件”等,給黨和政府的形象抹了黑,給人民的利益造成了損失,影響了社會和諧穩(wěn)定,應當引以為戒.所以說,干正確的事比正確的干事更重要.作風上要務實.領導職位是干事業(yè)的平臺,領導干部是干事業(yè)的頭雁,坐上領導的位子就得要當“頭雁”.就是要說真話、辦實事、求實效,以身作則、身體力行、雷厲風行,從具體上抓落實,做給下級看,帶著下級干.多為基層分憂解難,到困難大、問題多的基層解決具體問題,到矛盾突出的單位去理順關系,到出現(xiàn)新情況、新問題的地方去總結經(jīng)驗教訓.工作上要落實.執(zhí)行是真本事,落實是真功夫.要知道,看到問題不等于抓住了,必須把工作跟上；工作安排了,不等于問題解決了,必須加以落實；抓過了不等于抓好了,必須堅持常抓不懈,直到抓出成效.在基層遇到問題,能當場解決的要當場解決,屬于自身權限內的,要當仁不讓地抓起來,不要這也討論那也研究；屬于本級解決的要及時處理,既不推給上級,也不推給下級.
四、要強化內外監(jiān)督,做到“三個積極主動”
不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗,失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”.領導干部出現(xiàn)腐敗問題,一個重要原因,就在于缺乏有力的監(jiān)督.要想不犯錯誤、少栽跟頭,我們就要養(yǎng)成正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的習慣,做到不抱怨、不逃避、不對抗.
一要積極主動接受監(jiān)督.對干部進行監(jiān)督,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關愛、一種保護.比如今年市紀委即將開展的縣處級以下黨政機關主要領導干部向上級紀委全會述廉工作,大家一定要正確對待,積極參與支持.人非圣賢,孰能無過？一個人有過錯并不可怕,可怕的是聽不進批評和意見.毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出:“讓人說話,天塌不下來；不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》.”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說,對我們這一層干部的監(jiān)督,就像牛欄里關貓,來去自由；原江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長宋晨光在案發(fā)后反思,由于我是一把手,同級不敢管我,群眾管不了我,上級也是偶而提醒我.他們說的都是心里話,就是缺少有力的監(jiān)督.作為一名新任職的領導干部,手中都握有一定的權力,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督.要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,即:接受上級的監(jiān)督要真心,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監(jiān)督要虛心,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒.
二要積極主動自我監(jiān)督.《論語》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法.孟子強調用“內求”的方式培養(yǎng)“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣”.古代思想家“內省”的方式值得借鑒.廉由心生,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內廉于心,才能外廉于行.大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬,在無人監(jiān)督的情況下,也能做到自省自警,打好拒腐防變的主動仗.有這樣一句話說得好,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓,聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”,希望大家真的能往心里去,時時刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠,是否正在接近這個最大危險,切勿重蹈“前車之覆”.
三要積極主動開展監(jiān)督.現(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣,關鍵是要運用好.要認真貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》等相關規(guī)定,認真落實重要情況通報、重大事項報告等制度.要廣開言路,經(jīng)常邀請人大、政協(xié)、媒體、群眾等到本地區(qū)、本部門來聽一聽、看一看.現(xiàn)在許多地區(qū)、部門、行業(yè)都在搞“開放日”,這就是一種很好的形式.一些干部怕監(jiān)督,往往就是心虛.鄭州市規(guī)劃局原副局長逯軍,面對記者采訪時質問:“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話？”這雖然是可笑的個案,但也確實代表了一些領導干部的真實心態(tài).要積極參與監(jiān)督,不能顧慮重重奉行好人主義.見面說好話、看到問題不指出,這不是好同志,也不是真團結.陳毅同志曾作詩述懷:“難得是諍友,當面敢批評.”要以對同志高度負責的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出,在錯誤未然前“亮紅燈”,鑄成大錯前“踩剎車”,防止無所遮攔、越滑越遠.尤其是這次換屆,一批年輕干部步入領導崗位,經(jīng)受考驗不多,除自身要增強廉政意識外,老同志也要經(jīng)常敲警鐘,幫助年輕同志健康成長.
五、要時刻潔身自好,做到“三個自覺管住”
怎樣做到潔身自好,關鍵還是要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》.《廉政準則》針對領導干部工作、生活方面,提出了8個禁止、52個不準,規(guī)定的很細、很具體.既是領導干部拒腐防變的“高壓線”,也是領導干部為官從政的“斑馬線”.要把《廉政準則》作為一面鏡子,常常提醒,時時對照,一切言行以《廉政準則》為準繩,絕不越雷池一步.一旦養(yǎng)成堅守《廉政準則》的習慣,就不會為權利、金錢所惑,為親情、友情所亂,就能筑牢防腐之堤,做到潔身自好.
一要慎始,慎防“頭一次”,自覺管住欲望.人生貴在善始.在各種腐蝕誘惑面前,如果我們的第一道防線被沖垮了,欲望的洪水就會一瀉千里.有多少官員在“下不為例”的自我安慰中走向犯罪的深淵.欲望是行動的驅動器,縱欲迷智,慎欲遵規(guī),無欲則剛.現(xiàn)實生活中,一些別有用心者拉攏腐蝕干部,往往從興趣愛好打開缺口,只要你一動心,就會陷進去,以致一步步走向深淵.人都有七情六欲,領導干部也是常人,但要正確區(qū)分,節(jié)制非分的欲望,否則,就會自焚.古希臘哲學家柏拉圖曾打過比方,人的欲望猶如烈馬,必須有理性的騎手來駕馭.我們領導干部一定要作“理性的騎手”,自覺管住自己的頭,不該想的不要想；管住自己的嘴,不該吃的不要吃；管住自己的手,不該拿的不要拿；管住自己的腳,不該去的地方不要去,愛之有度、好之有道,慎加選擇、注意節(jié)制,特別是要管住自己的“頭一次”.
二要慎微,慎防小惡變成大惡,自覺管住小節(jié).古語講:不慮于微,始貽大患；不防于小,終累大德.大量事實表明,很多領導干部蛻化墮落,一步步陷入違法亂紀的泥潭,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,開始只是吃一點、喝一點、拿一點,后來慢慢被蠶食,量變到質變,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中,陣前落馬,斷送前程.小節(jié)不保,大節(jié)動搖；小洞不補,大洞難堵.對我們每一位黨員干部來講,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,正確認識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈,把握好八小時以外的時間,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題.
三要慎友,慎防被人拉下水,自覺管住親友.親情和友情,說到底是人之常情.但對領導干部來說,不徇私情,秉公辦事,應該是最基本的要求.如果只講感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就會導致親情失重、友情變味,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”.貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂,在受審時沉痛地說:“能有今天,是因為自己的貪欲,還有父母疏于教導.身居高位的爸爸沒有始終如一地對我們嚴厲管教和約束.”“欲治國者,必先齊家.”不僅自己要清正廉明,還要看好自家門,管住自家人,跟家人講清楚什么能做,什么不能做.同時,要慎重交友.現(xiàn)在有些人交友有一種傾向,即交所謂“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些權力,一些別有用心的人正是看中了這一點,才會千方百計與你“交朋友”,說得明白些,就是要腐蝕拉攏你.大家一定要心明眼亮,擇善而交,多交益友,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之,否則,早晚會付出慘痛的代價.
大家作為正職或副職,對本地、本部門的黨風廉政建設都負有重要職責.要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實履行“一崗雙責”,在抓好分管業(yè)務工作的同時,抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務的落實.具體要做到“三抓”:一要堅持自覺性,做到想抓.要有責任意識,對部屬和下級切實負起責任,增強抓廉政建設工作的自覺性.比如,今年市紀委確定的廉政風險防控機制建設工作,各級領導干部要切實負起責任,抓緊抓實.二要堅持原則性,做到敢抓.對分管部門或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度執(zhí)行力上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,還要敢于堅持原則,管好自己的下屬.三要堅持科學性,做到會抓.要搞好組織協(xié)調,層層落實責任制,形成齊抓共管的局面.
總之,希望大家在新的崗位上,始終牢記神圣使命,嚴格遵守黨紀國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報人民的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為建設富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻！
紀檢監(jiān)察組組長講話篇八
派出的紀檢監(jiān)察組是市紀委、市監(jiān)察委員會派出的派駐市級黨和國家機關履行紀檢監(jiān)察職能的機構。在市紀委、市監(jiān)察委員會的直接領導下，協(xié)助、配合市紀委、市監(jiān)察委員會各職能部門履行相關職責。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
一、權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
二、法紀是根“高壓線”，務必要模范遵守。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事?，F(xiàn)在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產;三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、監(jiān)督是張“安全網(wǎng)”，務必要坦誠面對。
小平同志說過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權力暗箱操作，往往弊端叢生，權力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當前，有的領導干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領導干部既是一種約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領導干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領導班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
四、自律是道“防火墻”，務必要時刻謹記。
世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領導干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關”：一要把好親情關。領導干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。一些居心不良的人千方百計與干部拉關系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權力，利用你的權力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領導干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領導干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象。
同志們:。
這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領導干部,進行一次集體廉政談話.各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被群眾認可、市委信任,選拔擔任領導職務的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
開展干部任職廉政談話,是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關心和愛護.其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織和群眾的信任與重托.
剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領導干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領導干部要更加深刻認識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風,嚴格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風為官,一身正氣做人.
經(jīng)常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領導干部來講是十分必要的.今年的市紀委二次全會提出,要在增強反腐倡廉教育的灌輸性、強制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經(jīng)常開展.
下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.
古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.
一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務,充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機是最致命的危機.一個人的蛻化變質,往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當前,有個別領導干部理想信念不堅定,宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,認為全心全意為人民服務的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當官做老爺,把為群眾辦事當成是恩賜；有的領導干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數(shù)領導干部把權力當成商品,大搞權錢交易、以權謀私.這些問題嚴重損害黨的純潔性,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗,堅守共產黨人的精神家園.所以,今年市紀委二次全會確定,要強化理想信念教育的灌輸性,加強對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,加強日常的教育與提醒,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.
二要始終保持崇高追求.就是要加強黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關系:其一,自我與社會的關系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領導干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關系.鄧小平同志也講過:“一個共產黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L,耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關系.人生有兩大課題,也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領導干部,人品非常關鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調謙虛,公道正派、表里如一、豁達大度.做事要高調有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠一點、目標定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調做人,你會一次比一次穩(wěn)??；高調做事,你會一次比一次優(yōu)秀.
三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產生強烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人.”所以,擔任了一定級別的領導干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護好群眾的利益,就是維護好自己的飯碗.
大家能夠走上領導崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.
一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),平串交流的總是多數(shù).不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現(xiàn).美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進還是轉,干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.
二要正確對待權力,有敬畏之心.權力是一把“雙刃劍”.秉公用權,可以造福人民；以權謀私,就會禍害人民.一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢.現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經(jīng)常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權力交給我們,交的是責任,不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應負的責任以權謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.
三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認為領導干部第二難是最難,但也不難,關鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數(shù)人我們應該滿足.從生活上來看,絕大部分領導干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現(xiàn)實中確有一些領導干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結果自掘墳墓,走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當然,這里所說的知足,是職位權力、物質生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應當永不滿足.
同志們：
今天的會議，是對市委八屆三次全體（擴大）會議和市紀委八屆三次全會精神的一次學習會，是安排報社下半度黨風廉政建設工作的一次部署會，是報社巡察整改工作的一次總結會，也是報社新任職中層干部和公司（中心）負責人的一次集體談話會。
剛才，單總和徐書記分別對報社上半年度的黨風廉政建設和巡察整改工作進行了總結回顧，指出了存在的一些問題和短板，并且有針對性地提出下一步工作思路，這些意見我都贊同，請相關部門和人員抓好落實。下面我重點就新任職干部集體約談提幾點要求。
“人事有代謝，往來成古今”。干部隊伍的選任調整、進退去留，是事業(yè)薪火傳承的現(xiàn)實需要，也是報業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐和人才保證。今年以來，全社上下開展了從公司（中心）負責人到中層干部選聘，這是報社黨委在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎上，集體研究作出的決定。我們堅持以事?lián)袢?、能崗相適、總量平衡、寧缺勿濫的原則，選拔、調整和退出了一批中層干部：調整的干部包括提任中層正職5人、中層副職9人、部門（公司）負責人13人、分社（籌）5人（其中副職2人），轉崗11人，留任10人。
在此，我代表報社黨委向大家表示熱烈祝賀！希望大家在新的工作崗位上，不負重托，不辱使命，不斷取得新成績、新進步。同時，我代表黨委向在座各位提四點希望和要求，與大家共勉。
在座各位干部，不管進退留轉，從今天開始，都肩負著報社黨委和全體員工的期盼與重托，要以嶄新的面貌、飽滿的精神、昂揚的斗志、堅定的信心，在新崗位上書寫新答卷。
（一）書寫時代的答卷。黨的十九大提出了“兩個一百年”的奮斗目標，紹興報人是這個目標的參與者和創(chuàng)造者，同時也是見證者和受益者，新時代為我們施展才華提供了廣闊的舞臺，同樣，我們也肩負著主流媒體的使命擔當。“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”。作為紹興日報社，面對新的偉大時代，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難和希望同在，機會總是垂青于有準備的人，在座的都是報社的骨干精英，站在新的起點上，必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以永遠在路上的奮發(fā)姿態(tài)，用激情、理想、奮斗和奉獻，履職盡責、擔當有為、不忘初心、砥礪前行，交出一份滿意的新時代答卷。
（二）書寫情懷的答卷。走過的是歲月，不變的是情懷。不管媒體格局和傳播方式如何變化，我們應始終牢記總書記對新聞工作者提出的48字職責使命，圍繞中心、服務大局、堅守陣地、把握導向，做到心中有信仰、肩上有擔當、筆下有導向、腳下有力量，到第一線當先鋒、打頭陣、立戰(zhàn)功、顯英雄，在成就事業(yè)和實現(xiàn)理想中錘煉本領、堅守初心。有人說，這是媒體最好的時代，也是最壞的時代；有人說，這是傳統(tǒng)媒體最壞的時代，卻是黨報最好的時代；也有人說，這是新聞業(yè)最壞的時代，卻是傳媒業(yè)最好的時代。不管怎么說，這是一個契機，因為當好與壞并存時，“狹路相逢勇者勝”，作為媒體人，應該用專業(yè)、操守、道義、執(zhí)著書寫屬于媒體人的情懷。唯有情懷，方能遠行。一時有情懷，不難；一直有情懷，太難。新聞人的情懷是一種情系家國的高度，是一種洞察真相的深度，是一種熨貼心靈的溫度。新聞人有了這種情懷，才會有頂天立地的大格局，才會有不負時代的大作為。不論時光如何變遷，有情懷的新聞人就要有強大定力，任歲月風雨洗禮，任生活冰雪考驗，永遠保持一顆初心，為黨和人民鼓與呼，與偉大時代共進步！
（三）書寫改革的答卷。習近平總書記在黨的十九屆一中全會上的講話中旗幟鮮明的提出：“改革只有進行時，沒有結束時。新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，根本動力仍然是全面深化改革?！薄鞍l(fā)展是硬道理”，改革是發(fā)展的“金鑰匙”，改革是時代發(fā)展的主旋律，也是報社發(fā)展助推器。今年以來，報社重點推進了經(jīng)營體制改革。下一步，報社黨委將站在更高起點謀劃和推進改革，繼續(xù)統(tǒng)籌推進各領域各方面改革，全力將改革進行到底。改革爭在朝夕，落實難在方寸。一是當好改革促進者。要進一步解放思想，理解改革、支持改革、參與改革，服從改革大局，善于算大賬、總賬、長遠賬，客觀公正看待改革中遇到的問題，同向發(fā)力、形成合力，唱響改革發(fā)展的主旋律。二是當好改革推動者。要以想抓落實的自覺、敢抓落實的擔當、會抓落實的能力，抓實問題、開實“藥方”、提實舉措。將深化改革的大命題落實為實際工作的小篇章，促進各項改革措施有序落地、開花結果。三是當好改革踐行者。要堅定改革信心，增強改革定力，以積極主動的精神研究和推進改革，只要符合報業(yè)長遠發(fā)展，只要有利于增強員工的獲得感，就要堅決地破、堅決地改。同時，注意評估改革推進效果，及時研究解決改革推進中的矛盾和問題，以釘釘子精神抓好改革落實。
（四）書寫人生的答卷。習近平總書記2018年春節(jié)團拜會上的重要講話指出：“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生?！眾^斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗，我們要勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅定信念。本次新提拔的14名中層干部，平均年齡40.7歲。美國哥倫比亞大學新聞學教授，沃爾特·皮特金著有一本叫《人生40才開始》的暢銷書，它改變了很多美國人的生活態(tài)度與人生觀，提出了一個全新的生活理念，要求我們重新定位自己的人生，40歲的人生將更加絢麗多彩，40歲的人更懂得對社會、對人生的認識，更了解自己。我想，這個“開始”，一是指人到四十，因經(jīng)歷了許多而開始思索反思人生，在精神領域開始了新的人生征程；二是指人生四十面臨著重大的轉折，上有老，下有小，責任重大，是人生中走向獨立成熟的一個新起點。總之，面對人生四十，我們需要有夢想、有激情，要用奮斗來書寫人生芳華。成功沒有僥幸，你怎么書寫人生的答卷，答卷就會回報你結果。沒有艱辛就不是真正的奮斗，唯有夢想才能成就事業(yè)，唯有奮斗才能實現(xiàn)夢想。我們要自覺向實踐學習，拜人民為師、以新時代為舞臺，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，用“夢在心中、路在腳下”的實際行動交上一份無愧于時代、無愧于人生的合格答卷！
大家即將走上新的工作崗位，擔負起新的職責，融入新的工作環(huán)境，必須對自己有一個正確的認識，以翻篇歸零的心態(tài)再出發(fā)，把成績留給昨天，把目光投向遠方，盡快了解自己的工作職責，深刻思考自己崗位應該干什么？怎么干？怎樣干好？在新的跑道上發(fā)力沖刺。
（一）在管理崗位的新起點上跑出加速度。中層干部起著承上啟下、溝通左右的重要作用，是凝聚干部職工力量、提升干部職工素質的核心，是黨委班子的決策意圖得以有效推進和落實的重要環(huán)節(jié)和有力保證。中層干部要著力提升以下四種能力：一是分解組織目標的能力。任何工作往往都是復雜的，要保證目標任務的順利完成，必須要求我們及時研判、深入分析，并且將總體目標分解成若干個具體節(jié)點，制訂完善的細化方案，強化對細節(jié)的管控。二是制定工作流程和規(guī)范的能力。工作標準流程和規(guī)范的建立，是工作達到預期目標的制勝法寶。有了流程和規(guī)范，員工才能更好地按照既定目標去落實。三是監(jiān)督執(zhí)行和有效評估的能力。要定期檢查實現(xiàn)目標的進展情況，加強過程督考和績效評估，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，形成激勵先進、鞭策落后的鮮明導向。四是組織協(xié)調和狠抓落實的能力。要合理、妥善地進行組織分工，落實所轄部門的各項具體任務，使下屬各盡其職。把自己管轄范圍內的人力、物力、財力統(tǒng)籌安排、實施合理有效的組合，使之發(fā)揮出最大效能；準確及時地進行信息溝通，消除群體內外的摩擦和“內耗”，達到團結共事、協(xié)同作戰(zhàn)的目的。
（二）在團隊合作的新起點上跑出加速度?！皭廴苏?，人恒愛之；敬人者，人恒敬之?！眻F結是一種政治責任，是一種精神境界，是一種個人修養(yǎng)。懂團結是一種大智慧，會團結是一種真本事。要珍惜在一個團隊里共事的緣分，心往一處想，勁往一處使，共同開創(chuàng)工作新局面。要搞好同志之間的團結，多看別人的長處，做到以誠相待、以誠為本，多一份理解、少一點誤會，多一份關愛、少一點淡漠，多一份寬容、少一點挑剔，多一份鼓勵，少一點指責，營造和諧共處的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要不斷提升溝通協(xié)調能力，通過各種有效措施和辦法，溝通各方思想，統(tǒng)一各方意見，理順各方情緒，凝聚各方力量，構建和諧有序的工作環(huán)境，形成促進工作的合力，為實現(xiàn)工作目標創(chuàng)造良好的條件。
（三）在內部革新的新起點上跑出加速度。公司負責人和中層干部選聘，只是走完第一步，改革再深化的任務還很重，要研究的事情很多。一是進一步建立現(xiàn)代報業(yè)管理架構。在進行公司化改造基礎上，建立完善報社對下屬公司（工作室）和公司（工作室）內部的兩級考評體系，同平時工獎掛鉤，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。制訂完善經(jīng)營活動報備審批制度，強化合同審核把關和廣告刊發(fā)流程，嚴明各類經(jīng)營活動費用開支，規(guī)范各類工獎的審批、發(fā)放程序。二是深入推進人事制度改革。以深化人事制度改革為突破口，激發(fā)人才引擎動力，進一步深化報業(yè)綜合改革。工作重心主要體現(xiàn)在以下“五個一”：形成一套職責明晰、上下貫通、左右協(xié)調的“三定”方案；形成一套科學合理的分類分線考評體系；形成一套由黨委統(tǒng)一把關、發(fā)揮中層干部作用、體現(xiàn)員工意愿和充分競爭的員工雙向選聘機制；形成一套鼓勵創(chuàng)新、適度競爭、人盡其才、才盡其用、適者生存的人才淘汰機制；形成一套能讓優(yōu)秀員工成才成長的晉升機制。三是把握好改革過程中的幾對關系。堅持破立結合。做到“先立后破、不立不破”，準確把握好“立”與“破”的關系，因地制宜、統(tǒng)籌安排、精準施策；堅持加減結合。根據(jù)報業(yè)發(fā)展實際，業(yè)務工作關系，對內部機構進行重新整合，提高設置的科學水平；堅持遠近結合。立足當前，謀劃長遠，既關注改革當中的一些矛盾和問題，又著眼思考報業(yè)的長遠發(fā)展。
（四）在品質建設的新起點上跑出加速度。要用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領新聞輿論工作，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新思路，融出精氣神，改出生產力，創(chuàng)出新活力，展示媒體體現(xiàn)黨報黨媒的使命擔當，實現(xiàn)新時代黨報再出發(fā)。一是堅守新聞價值。無論媒體形態(tài)怎樣變化，高質量的信息、原創(chuàng)的內容、深度的思考，都會是稀缺品。全媒體時代，擁有真正的信息和知識才是核心競爭力，而審慎、專業(yè)、客觀等品質，依然是媒體從業(yè)者必須堅守的美德。二是專注產品內容?！耙驗閷Ｗ?，所以專業(yè)”，只有專業(yè)權威，才能贏得受眾信賴。當把全部的時間、精力和智慧凝聚到同一個目標上來，才有可能最大限度地發(fā)揮出積極性、主動性和創(chuàng)造性，成為行業(yè)專家，報道的內容才有可能做到高屋建瓴、深入淺出，有觀點、有思想、有溫度。三是強化品牌培育。對新聞品牌的培育，要加強頂層思考，加強政策配套，加強力量協(xié)同，加強督促問效，拿出真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，持之以恒培育名記者、名專欄，精心打造紹報新聞品牌集群。四是轉變思維模式。要通過大數(shù)據(jù)技術，智能分析目標信息源，精準挖掘內容數(shù)據(jù)價值，實現(xiàn)標簽化、結構化智能數(shù)據(jù)服務，讓新聞客戶端成為黨報融合發(fā)展的主要平臺，推動傳統(tǒng)媒體內容轉型升級。
在新的崗位上，要迅速調整好心態(tài)，把握發(fā)展機遇，主動學習，敢于創(chuàng)新、勇于探索，主動謀劃，主動作為，拿出舍我其誰的底氣，攻堅克難的勇氣，上下一心的士氣，帶領團隊真抓實干、奮勇拼搏，不獲全勝不收兵，打出一場場精彩的漂亮仗。
（一）要用心想事。追求卓越是一種人生態(tài)度，也是一種境界。卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時，自己仍然一如既往地堅持操守，這是一種高度的責任感和敬業(yè)精神。中層干部要有追求，要追求突破、追求創(chuàng)新、追求效率、追求卓越、追求完美。人和人之間最小的差距是智力，最大的差別就是專注。專注意味著堅定的熱忱，意味著堅持的恒心，意味著堅強的毅力。做自己人生的“工匠”，就是要專注，就是要抱元守一，就是要潛心鉆研，就是要久久為功，就是要經(jīng)得起誘惑，就是要耐得住寂寞，就是要咬定青山不放松！
（二）要精心謀事。古人云：“天下之事，成于懼而敗于忽”?！皯帧保褪且毿闹斏?；“忽”就是“疏忽”。天下之事，只有考慮周全、細心為之，才能成功；如果膚淺隨便，慮事不慎，就會歸于失敗。一要先謀，謀在高處，提升政治站位，拓展工作視野。謀定而后動,則無往而不勝。對于年度工作任務，要堅持統(tǒng)籌兼顧，分清輕重緩急，做到胸中有全局、行動有章法、任務有清單。要拉出工作計劃，制訂發(fā)展線路圖，排出工作時間表，時不我待、只爭朝夕，一條心干事業(yè)，一盤棋抓工作，一股勁謀改革。二要善謀，謀在新處，提升創(chuàng)新能力，實現(xiàn)工作提質創(chuàng)優(yōu)。善于將上級的要求、外地的經(jīng)驗和本地的實際相結合，提出的建議有理有據(jù)、切實可行，不能泛泛而論；方案要周密細致、便于操作，不能顧此失彼。三要會謀，謀在實處，提升成果轉化，推進改革發(fā)展、贏得未來。要清楚黨委關注什么、關心什么，需要我們謀劃什么。要站在黨委的高度、全局的角度來審視、來謀劃、來運作，切實做到能攬得起來、站得上去，為黨委決策多出點子、出好點子，使報社各項工作看得到變化、見得到成效、聽得到口碑，增強工作的滿意度和職工的獲得感。
（三）要高效辦事。執(zhí)行力是把戰(zhàn)略意圖、預定目標變成現(xiàn)實操作的能力，執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)行力，說了就要算，定了就要干。中層干部是聯(lián)系黨委與職工的紐帶，既是執(zhí)行者，又是領導者，處于承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，提高執(zhí)行力至關重要。中層干部的執(zhí)行力，就是嚴格落實各項工作部署，千方百計、不折不扣地完成各項任務，就是“做正確的事、正確地做事、把事情做好”的能力。通過嚴格的、科學的、系統(tǒng)的目標績效管理，將崗位職責細化，使每個目標任務做到有具體措施、有責任人員、有完成時限、有考核評估，真正實現(xiàn)見人見事見結果的要求。
（四）要攻堅成事。負重奮進是一種勇氣、一種膽識，干成事就要與困難作斗爭。攻破了難事、戰(zhàn)勝了困難，才算真正意義上的干成了事?！皻v經(jīng)千難成此景，人間萬事出艱辛”，攻堅克難是一種戰(zhàn)斗、是一種決戰(zhàn)，是一種狹路相逢勇者勝的“亮劍”。我們要樹立“越是艱險越向前”的勇氣，對于重點難點問題，發(fā)揚釘釘子精神，一步一個腳印、一錘一個深度，一個一個解決問題，久久為功，積小勝為大勝。
作為一名中層干部，必須以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，時時、處處帶好頭，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范。
（一）塑造頭雁的形象。群雁高飛頭雁領。頭雁決定雁隊的前進方向，決定雁隊的精神狀態(tài)。在座各位都是各部門、公司、分社的“頭雁”，如何當好“頭雁”，考驗的是能力和本領。要堅持以學增智、以學提能，苦練內功，加強實踐鍛煉、歷練和磨練，盡快補上能力和本領上的短板，克服本領恐慌，進一步提升專業(yè)能力、擔當干事能力、創(chuàng)新克難能力、狠抓落實能力。要以想干事、愿干事、真干事的自覺，能干事、會干事、干成事的本領，從容應對改革攻堅的各種挑戰(zhàn)，轉型道路上的諸種考驗。要既能善于謀劃本部門改革發(fā)展的思路舉措，又能謀深落地落實的方法手段，當好“施工隊長”；既能抓好業(yè)務、帶好隊伍，敢抓嚴管、正風肅紀，又能嚴以修身、秉公用權、廉潔自律。
（二）塑造趕超的形象。只有想爭先、敢爭先，斗志昂揚，才能拼出一番新氣象。我們要堅決破除“不緊不慢、不爭不搶、不溫不火慢慢來”的消極思想，牢固樹立“時不我待、只爭朝夕、大干快上”的緊迫感，勇當各個領域的標桿。要不斷提升工作境界，在思想上克服“滿”的傾向、在作風上克服“浮”的傾向、在工作上克服“庸”的傾向，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，全力以赴抓好各項工作落實。要高點定位發(fā)展目標，以跳起來摘桃子的精神來設定目標，真正使所確定的目標能夠激發(fā)斗志、催人奮進。要大力營造比學趕超濃厚氛圍，樹立“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，為想干事、能干事、干成事的人提供舞臺、創(chuàng)造條件，最大限度地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要加大先進典型的宣傳力度，樹立實干導向，培育實干先鋒，提升實干境界，真正在報社上下凝聚創(chuàng)新實干的新氣場，提振比學趕超的新狀態(tài)，激發(fā)改革發(fā)展的新活力，展示勇立潮頭的新形象。
（三）塑造擔當?shù)男蜗蟆斒且环N責任、一種情懷，擔當是組織的要求、是崗位的職責。中層干部只有敢于擔當任事，事不避難，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，一級干給一級看，一級帶著一級干，才能喚起干部群眾同心干，和干部群眾齊心協(xié)力逢山開路、遇水架橋，戰(zhàn)勝改革發(fā)展道路上的各種艱難險阻，取得轉型發(fā)展新突破，開創(chuàng)報業(yè)發(fā)展新局面。我們要進一步增強迎難而上、敢于攻堅、能征善戰(zhàn)的進取精神，進一步增強咬定青山不放松的韌勁，善始善終，一抓到底，善作善成。做到面對危機敢于挺身而出，關鍵時刻能夠豁得出來、頂?shù)蒙先?，遇到緊急情況、突發(fā)事件，要靠前指揮，果斷決策?？傊痪湓?，就是要扛得了重活，打得了硬仗，經(jīng)得住磨難。
（四）塑造廉潔的形象。作風就是形象，作風就是力量。大量事實證明，一個部門的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個部門的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。我們必須牢固樹立越往后越嚴的意識，以永遠在路上的韌勁把作風建設引向深入。作為中層干部，要真正把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，該說的說，不該說的堅決不說，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，從我做起、身體力行，帶頭抵制歪風邪氣，帶頭弘揚清風正氣，不斷激發(fā)正風肅紀的正能量；要牢記“一崗雙責，黨政同責，誰主管誰負責，一級對一級負責”的原則，切實履行抓業(yè)務、帶隊伍的職責；要加強各自分管范圍的廉潔風險排查，通過建章立制、日常督查，提早堵塞風險漏洞；要加強紀律教育，強化督促檢查，讓下屬員工知敬畏、存戒懼、有規(guī)矩、守底線，抓早抓小、自我修煉、正心明道、防微杜漸，堅決制止不良風氣的蔓延。
征途如虹，重任在肩，目標已定，重在實干。同志們，新起點，應當有新作為。今天，黨委和報社員工把擔子交給你們，同時也是把責任交給了你們。希望同志們能夠倍加珍惜組織的厚愛和員工的重托，帶著感情、責任、追求投入到新的工作崗位中，以“永遠在路上”的“趕考”精神，自覺踐行忠誠干凈擔當要求，向組織和員工交上一份優(yōu)異的答卷。
同志們：
首先，對走上新領導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是縣委、縣政府對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。
認清形勢，把握大局是我們做好工作，統(tǒng)一思想的重要前提和基礎。所謂形勢，從字面意義上理解，“形”是指人們容易感受到的現(xiàn)象和情況，“勢”是指決定這些現(xiàn)象走向和發(fā)展趨勢的內在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內容：一個是靜態(tài)的即對事物現(xiàn)狀的描述，一個是動態(tài)的即對事物發(fā)展趨勢的分析。我們研究反腐敗斗爭形勢，即要防止夸大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個領導干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。
正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，對于正確決策、指導反腐敗斗爭的開展，對于統(tǒng)一全黨的認識，堅定廣大干部群眾奪取反腐敗斗爭勝利的信心，對于進一步調動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，做了高度概括，精辟分析：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?！痹诮衲瓿跽匍_的十八屆中央紀委五次全會上，深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。
這一段精辟的概括就是黨中央對反腐倡廉斗爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務依然艱巨，三個特性就是指反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。深刻領會這些重要論述，我們不難得出一個結論：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。作為黨員領導干部，要理直氣壯地肯定在我們黨領導下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員干部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領導下，依靠中國特色社會主義的制度優(yōu)勢一定能夠最終戰(zhàn)勝腐敗。
加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。
第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經(jīng)驗、增強修養(yǎng)?，F(xiàn)實中一些領導干部放松學習，不注重世界觀改造，導致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔任總經(jīng)理，出了嚴重問題，被判了18年徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放松了學習，任總經(jīng)理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經(jīng)理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則置于腦后，不按政策法規(guī)辦事，一味斂財必將出大問題。
第二，接受監(jiān)督，過好權力關?！皼]有監(jiān)督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉?，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。
第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。
第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。一位軍轉干部到國企任領導干部，他一個稿房地產經(jīng)營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不說幫他度過難關，事后朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，并對朋友說：“我現(xiàn)在是國家干部，拿了你的錢就等于受賄，你會害了我”。事過幾年，這位軍轉干部離開了國企，自己下海單干，正巧女兒結婚買房，這時他曾經(jīng)幫過的朋友得知后，主動找上門送他一套房，說：“現(xiàn)在我倆都一樣，你也不是國家干部了，也沒人管你追究你了?！庇谑呛跛障铝诉@個朋友的厚禮。后來，他的朋友被檢察院調查，結果把送給他房子的事也一并捅了出來。結果，檢察院依法對這個軍轉干部提起訴訟，利用職權為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。
第五，提高修養(yǎng)，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人說讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經(jīng)不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)?，F(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。
第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。
作為一名領導干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。
一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上領導崗位，可以說每一步都經(jīng)歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經(jīng)受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!
二要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足。俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!
三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!
四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!
五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!
六要算好“自由賬”，自律方能無拘?！吧\可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋?！边@是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!
七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!
同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。
同志們：
根據(jù)領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇九
各位同志：
今天，在同志們即將走向新的領導崗位、在更重要平臺上干事創(chuàng)業(yè)的時候，召集大家開展任前集體談話，由我代表局黨組與同志們談談心、提提醒，主要目的是讓同志們在新的崗位、新的起點上始終保持清醒頭腦，劃出紅線、標出底線，幫助同志們走得更穩(wěn)、更遠。同時，也以同事、朋友的身份，談談幾點期望和要求，與大家共勉。
要做踐行宗旨的表率。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、切實增強“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，全心全意為群眾排憂解難，認真貫徹中、省、市委和黨組各項決策部署，確保政令暢通。黨員領導干部要深刻牢記黨的宗旨、踐行黨的宗旨，樹立正確的權力觀，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，切實轉變作風。要堅定理想信念，始終繃緊執(zhí)政為民、廉潔從政這根弦，積極為群眾辦實事，結合本職工作，大力解決群眾急難愁盼的突出問題，竭心盡力提高人民群眾的幸福感和獲得感。
要做履職盡責的表率。要認真履行好干部崗位職責和黨風廉政建設職責。要把工作目標定位在“做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績”上，不降低標準，不自我諒解，不得過且過。要認真履行好黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強廉潔從政意識。新調整的黨政“一把手”要認真履行牽頭抓總的責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。新調整的領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，既要對主管業(yè)務工作負責，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，努力形成領導帶頭抓、層層抓落實的濃厚氛圍，要以反腐倡廉的實際行動帶出一個單位隊伍的風清氣正。
系列政治講話精神和黨的十九屆歷次全會精神，不斷提高理論素養(yǎng)，用理論指導實踐。二要加強《監(jiān)察法》《中國共產黨紀律處分條例》《公職人員政務處分法》《廉潔自律準則》等法律法規(guī)的。
學習。
要把學習黨內法規(guī)化為自覺的行動，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力三要加強業(yè)務知識的學習要第一時間進入工作狀態(tài)，要從工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備四要加強歷史、文化、哲學等方面的學習，豐富自己的學識，提高自己的綜合素養(yǎng)
辦事。要遵守紀律，正確行使職權，不能越權越位。要堅持“集體。
領導。
民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是重大決策和重要事項，都應集體討論決定，不搞個人或少數(shù)人說了算。三要常溝通。要謙虛從事，要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，與上下級之間班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，
工作。
上要常通氣，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。
要做崇潔尚廉的表率。要在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路。一是走好人生路，志高方能致遠。要把握住自己，經(jīng)受住誘惑，要時刻牢記“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)！”二是理清得失，勤耕方能富足。要“君子愛財，取之有道”。牢記“權錢交易，釀造人生苦酒；
利欲熏心，演繹悲劇人生！”三是珍愛名譽，清廉方能揚名。要懂珍惜，不給黨和政府抹黑，不斷加強黨性修養(yǎng)，既要做個好人，更要做個好官。四是涵養(yǎng)家風，守身方能家圓。要正確關愛自己的家人，構建幸福的家庭，五是親情可貴，品高方能會友。要正確處理友情問題，謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友。大事講原則，小事講風格，管好自己的親屬和身邊人。六是向往自由，自律方能無懼。要做到廉潔自律，嚴格要求自己。七是對待健康，心良方能體壯。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十
廉政談話是黨內監(jiān)督的一項基本制度，是預防腐敗的一種手段。廉政談話作為一項制度，并沒有持續(xù)很長時間，《中國共產黨黨內監(jiān)督條例暫行》正式確認了這一點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位老師，全體同學：
大家下午好!
新學期到來，我們上了一堂生動的校園廉潔課。剛才我們在各班級觀看了警示教育錄像，我想，這對促進師德師風教育，確保新學期學校各項工作順利開展有著積極的意義。
也許有的同學會問:“我們還小，反腐倡廉對我們來說似乎還過早。其實我們正處在人生觀、道德觀、價值觀和世界觀的形成階段，最容易受外來不良思想的侵襲，及早進行廉潔教育，就如同提前為我們筑起一道“防腐墻”，讓廉潔“植根”在我們的心田，讓我們揚起敬廉崇潔之風，立下勤廉報國之志。
讓我們一起來回顧在校園、在我們身邊同學中，是不是有過這樣的風氣。舉例1:一些同學互相攀比名牌旅游鞋，家境比較好的學生講闊氣;過生日請同學去高檔餐廳;有個別同學的手機一直在更新款式，帶來學校在班級里炫耀，沒有節(jié)制的花零用錢等等。我們認為這些學生的行為就是不廉潔的表現(xiàn)。在校園里，我們也經(jīng)?？吹接泻芏嗍敖鸩幻恋耐瑢W，他們把撿到的錢、物品送到德育處，甚至不留姓名、不求表楊。我們還有一些同學家長給一些零用錢不亂花，都細心的存起來，每逢有同學需要幫助時，都會慷慨解囊。每次學校幫困基金捐款，他們都會高額捐款，獻一片愛心，得到學校表演，同學的仰慕。這是做人的良好開端，只要長期維持下去，并發(fā)揚光大，那么廉潔文化就會遍布我們校園的每一個角落，所以我們每個學生要樹立良好的道德品質。把廉政文化“清風”吹進校園，把著眼點放在“凈土”上,這是我們共同的心愿!
現(xiàn)在廉潔教育就像一股無形的風吹進了校園。我們提倡同學與廉潔誠信同在，與公正勤儉同行，從現(xiàn)在做起，從自己做起!
同志們：
根據(jù)領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：
破，做服務大局、推動發(fā)展的表率。
發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務。對于宿遷來說，科學發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律，實現(xiàn)更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發(fā)展是最大的任務，服務發(fā)展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發(fā)展、服務群眾的機會，時刻把發(fā)展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發(fā)展、服務發(fā)展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發(fā)快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現(xiàn)更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在招商引資、項目推進、全民創(chuàng)業(yè)的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創(chuàng)造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創(chuàng)優(yōu)，推動宿遷整體工作爭先進位。
學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰(zhàn)，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發(fā)展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創(chuàng)造新業(yè)績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業(yè)型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業(yè)務的學習，盡快適應新崗位，開創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發(fā)展、推動跨越發(fā)展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。
同志們：
今天，我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!
這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全局，根據(jù)干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統(tǒng)干部交流、輪崗、回避出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2012年，經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經(jīng)廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發(fā)展的舞臺展示自己才能。
領導干部任前廉政談話，是根據(jù)《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規(guī)文件的有關規(guī)定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。
胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發(fā)展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。
二要加強法律法規(guī)的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規(guī)。尤其是與自己崗位、單位有關的法規(guī)法紀條款要重點掌握。
三要學好業(yè)務知識、文化知識。交通系統(tǒng)崗位種類多，專業(yè)性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發(fā)展的步伐。
四要深入調查研究。要問政于民求發(fā)展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創(chuàng)新之舉，不斷提高組織領導科學發(fā)展、和諧發(fā)展的能力與水平。
一要嚴格執(zhí)行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。
二要根據(jù)集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發(fā)展的目標，盡心、盡職、盡力。
三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業(yè)務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié)，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發(fā)生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。
一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。
二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監(jiān)督?！饵h內監(jiān)督條例》指出：黨內監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監(jiān)督，就不會出軌。失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權力。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監(jiān)督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監(jiān)督，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優(yōu)質、資金安全、干部優(yōu)秀、作風優(yōu)良的目標。
三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創(chuàng)新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監(jiān)督員”。
借此機會，我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業(yè)的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監(jiān)督者;四是勤儉節(jié)約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。
以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發(fā)有為，以良好的工作作風、優(yōu)異的成績向廳黨委和交通系統(tǒng)廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區(qū)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
最后，衷心地祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福!
我的講話完了，謝謝大家。
同志們:。
這次會議主要是對去年換屆以來新任職的縣處級領導干部,進行一次集體廉政談話.各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng),自身長期努力,在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,被群眾認可、市委信任,選拔擔任領導職務的.首先,對大家走上新的工作崗位表示衷心的祝賀！
開展干部任職廉政談話,是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度,是加強干部教育的一項重要措施,也是市委對大家政治上的一種關心和愛護.其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上,始終保持頭腦清醒,從嚴要求自己,繃緊廉潔自律這根弦,干凈干事不出事,健康成長不掉隊,不辜負組織和群眾的信任與重托.
剛才我們觀看了《徐國元受賄案警示錄》.徐國元案件再次為黨員領導干部敲響了警鐘！一失足成千古恨,無論多么沉痛的懺悔也無法彌補給黨和人民造成的巨大損失和不良影響.各級黨員領導干部要更加深刻認識貪欲之害,正確對待組織信任和培養(yǎng),正確看待和慎重行使手中權力,正確對待個人的榮辱升遷,一定要牢記入黨誓詞,加強黨性修養(yǎng),提高宗旨意識,保持良好作風,嚴格要求自己和親人,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,一定要慎交朋友,無論什么時候都要做到:兩袖清風為官,一身正氣做人.
經(jīng)常開展正反面典型教育,尤其是反面典型的警示教育,對黨員領導干部來講是十分必要的.今年的市紀委二次全會提出,要在增強反腐倡廉教育的灌輸性、強制性、連貫性和實效性上下功夫,今天就是一個嘗試和開始,今后這種形式的警示教育還要經(jīng)常開展.
下面,跟大家談五個方面的問題.既是要求也是期望,同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今后的工作和政治成長有所幫助.
一、要加強官德修養(yǎng),做到“三個始終保持”
古人講:“人無德不立,官無德不為.”做官必須先學會做人,為官必須先修身,身正才能官正.為官只是一時的,做人才是一生的.加強官德修養(yǎng),做到以下三點很重要.
一要始終保持思想純潔.胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上的講話中,將“大力保持黨員、干部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務,充分表明保持思想純潔的極端重要性.對一名黨員干部來說,思想純潔是立身之本、從政之基.大量事實證明,思想的動搖是最危險的動搖,信任的危機是最致命的危機.一個人的蛻化變質,往往是從思想上的蛻變開始的,腐化墮落起于一念之貪,濫用權力源于一念之私.思想不純潔,精神支柱就會坍塌,人生方向就會迷失,工作上、廉潔上就要出問題.當前,有個別領導干部理想信念不堅定,宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,認為全心全意為人民服務的觀念過時了,“主仆”錯位,高高在上,當官做老爺,把為群眾辦事當成是恩賜；有的領導干部沉迷于燈紅酒綠,追求奢侈享受；還有極少數(shù)領導干部把權力當成商品,大搞權錢交易、以權謀私.這些問題嚴重損害黨的純潔性,嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固,保持黨員干部思想純潔,比以往任何時候都更為重要、更為緊迫.但是,以往的實踐也表明,保持思想純潔,不可能一勞永逸、一蹴而就,需要堅持不懈、持之以恒,需要每一個黨員干部從自己做起,從自身的“純潔性”做起,在思想上不斷改造自我、凈化心靈、提高素質、增強“免疫力”,在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗,堅守共產黨人的精神家園.所以,今年市紀委二次全會確定,要強化理想信念教育的灌輸性,加強對黨員、干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育,加強日常的教育與提醒,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,這是保持黨員干部思想純潔的必要措施,希望大家高度重視,認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育.
二要始終保持崇高追求.就是要加強黨性修養(yǎng),常修從政之德,常懷律己之心,常除非分之想,使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低級趣味的人、有益于人民的人.具體就是要辯證地處理好三個關系:其一,自我與社會的關系.董必武同志曾指出,一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多,但最重要的一條區(qū)別,就在于他們對于“我”的態(tài)度不同.是唯我還是忘我？是事事以我的利益為出發(fā)點,還是以群眾的利益為出發(fā)點？所以,作為一名領導干部,要處理好自我與組織、自我與集體的關系,心中始終裝著人民,裝著黨的事業(yè),達到“小我”、“忘我”的境界.其二,人性與黨性的關系.鄧小平同志也講過:“一個共產黨員,第一,他是普通人,第二,他是普通人中的先進分子”.黨員干部首先是一個普通的人,也有七情六欲、喜怒哀樂,但共產黨人又是特殊材料制成的人,既要講人性,更要講黨性.要用自己的黨性修養(yǎng),最大限度地克制自己的私心,脫離低級趣味,培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣,始終頂?shù)米⊥犸L,耐得住艱苦,抗得住誘惑,守得住節(jié)操.其三,做人與做事的關系.人生有兩大課題,也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題,這就是改造客觀世界和改造主觀世界,實質上是做人與做事的統(tǒng)一.作為一名領導干部,人品非常關鍵,百姓也最看重.要想先做事,必須先做人.做人要低調謙虛,公道正派、表里如一、豁達大度.做事要高調有信心,就是不論做什么事,都要把眼光放遠一點、目標定高一點,并對做成事有足夠的信心.低調做人,你會一次比一次穩(wěn)??；高調做事,你會一次比一次優(yōu)秀.
三要始終保持公仆本色.“金杯銀杯不如群眾的口碑”.干部的政績在于群眾的利益,干部的前途在于群眾的幸福.前段時間,央視推出的《走基層》欄目,片頭語講得非常好:“坐在同一條板凳上,才縮短了心與心的距離；住在農家的炕頭上,收獲的才不止是建議.我的腳下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情,走近你,讀懂你,為了你,依靠你……”.每次看到這個片頭,身體里總是會有一股暖流,心靈會產生強烈震撼.正像胡錦濤同志指出的那樣:“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人.”所以,擔任了一定級別的領導干部,千萬不要忘本,要多深入基層,要像對待自己的親人那樣對群眾,態(tài)度謙虛一點,實事多辦一點.否則,高高在上,脫離實際,不干實事,就要失掉民心,失掉威信,失掉官位,從某種程度上說,維護好群眾的利益,就是維護好自己的飯碗.
二、要保持頭腦清醒,做到“三個正確對待”
大家能夠走上領導崗位或重要崗位,可以說是人生的重要節(jié)點,職位變了,環(huán)境變了,考驗多了,在這個時候保持頭腦清醒、把握好自己很關鍵.那么,如何把握好自己？我覺得應該做到“三個正確對待”,保持“三顆心”.
一要正確對待職位,有感恩之心.在座的同志,有的是提拔重用,有的是平串交流.由于我們下大上小的干部層級結構,決定了在任何一次換屆中,提拔重用的總是少數(shù),平串交流的總是多數(shù).不能因為得到提拔重用或轉到一個好崗位就沾沾自喜、躊躇滿志,也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄,這些都是政治不成熟的表現(xiàn).美國《獨立宣言》起草人杰斐遜說過這樣一句話:“一個人一旦眼睛老是盯著種種職位,那么腐敗便開始侵蝕他的行為.”所以,對待職位,我們要少一點浮躁,多一點清醒.無論是進還是轉,干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的,都要對組織懷有感恩之心.進,就要更加嚴格地要求自己,努力把工作做得更好；不進,也要心態(tài)自如,不失工作動力,努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步.
二要正確對待權力,有敬畏之心.權力是一把“雙刃劍”.秉公用權,可以造福人民；以權謀私,就會禍害人民.一個領導干部如果在權力觀上出現(xiàn)偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現(xiàn)濫用,滑向腐敗的深淵.從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢.現(xiàn)實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場.我們常講,一個處級干部的成長一般需要10到15年,甚至更長的時間,付出了很多努力,非常不容易.都要經(jīng)常想一想自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用這個重要問題.黨和人民把權力交給我們,交的是責任,不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受,而淡忘了應負的責任以權謀私,否則只能害人害己害事業(yè),甚至斷送了身家性命.所以,大家要珍惜自己的政治前途,在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確,始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心,審慎用好權力,不能因為一念之差,一失足成千古恨.
三要正確對待名利,有知足之心.名利,世人皆有之.司馬遷說:“天下熙熙,皆為利來；天下攘攘,皆為利往.”求利,乃人之常情.關鍵是留什么樣的名,求什么樣的利.同樣是名,有的名垂青史,有的遺臭萬年.同樣是利,有的君子愛財取之有道,有的為財利欲熏心.人們常說,人生有兩難,一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難.我認為領導干部第二難是最難,但也不難,關鍵是要有知足之心.從職位上來看,大家走上了副縣級、正縣級崗位,全市570萬人口中能有幾人？可以說是鳳毛麟角,相對大多數(shù)人我們應該滿足.從生活上來看,絕大部分領導干部就個人和家庭而言,工資收入雖然不高,但猶如井底之水,取之不盡,足夠保證一家人過上衣食無憂的生活,對黨和人民給予的這一切我們應該知足.看清了這一點,我們自然就會把名利看淡一些,就會擺脫名利的束縛,不讓名利牽著自己的鼻子走.但是,現(xiàn)實中確有一些領導干部不懂得知足,像徐國元,他既不缺錢,也不缺物,但缺少的就是知足,結果自掘墳墓,走上了毀滅的道路,回過頭來看,是多么的得不償失.所以,對待名利,我們要想得開、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看別人,這樣我們在名利面前就不會失去平衡,就不會犯錯誤.當然,這里所說的知足,是職位權力、物質生活上的知足,而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上,應當永不滿足.
三、要大膽干事創(chuàng)業(yè),做到“三個切實增強”
對一名黨員干部來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事.要大力倡導勇往直前的拓荒牛精神、埋頭苦干的老黃牛精神、無私奉獻的孺子牛精神,激情干事、勤勉干事、踏實干事.
一要切實增強創(chuàng)新意識,激情干事.激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質,更是干事創(chuàng)業(yè)的動力.一個缺乏激情的人,很難想象能把工作干好.如果說換屆是對干部過去業(yè)績的集中檢驗,那么,新一屆任期就是對每一位干部能力素質的持久考驗.換屆后我們常講,新班子要有新面貌,不只是在班子中增加幾個新的面孔,更重要的是換來一股清新的風氣.要真情投入.就是要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài),始終保持“一日無為、一生不安”的責任感,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,滿懷激情投入工作.把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上.要敢闖新路.領導、領導,就得引領、指導；干部、干部,就得先干一步,打樣趟路.要開動腦筋,深入思考,大膽實踐,勇于創(chuàng)新.要善于破難.攻堅克難是領導能力的具體體現(xiàn).困難和成績是成正比的,關鍵是你怎么看、怎么干.現(xiàn)在,我市正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期,項目建設和民生改善會遇到很多難題,一些事關百姓利益的敏感問題處理時也很棘手.只有敢于承擔難事、棘手的事,才能迅速打開局面,工作才能成績斐然.
二要切實增強責任意識,勤勉干事.對于在座的每位同志來講,面對組織的信任和百姓的重托,關鍵是以什么樣的工作姿態(tài)和工作勁頭去回報組織、回報群眾.要做到勤奮不懈怠.要樹立大局意識和使命意識,把謀事干事作為自己義不容辭的責任,把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為追求的目標.堅持在學習中提高,不斷獲取知識、增長才干、提升能力；堅持在實踐中提高,不斷經(jīng)受鍛煉、充實自我、增長見識；堅持在創(chuàng)新中提高,不斷攻克難題、大膽探索、磨煉意志.只有這樣,才能讓群眾滿意,讓干部服氣.要做到奉獻不索取.要勇挑重擔、不圖回報,吃苦耐勞、任勞任怨,不能因為干了一點事、干成了一些事,就目空一切、自命不凡.要經(jīng)受得住各種誤解、委屈和挫折,包容得起酸甜苦辣,既能吃苦,也能“吃虧”.特別是要有打基礎于下任,留經(jīng)驗于后代的胸懷,努力干出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績.要做到盡責不推諉.“當官避事平生恥”.敢抓敢管是膽識.該管的事要管好,該干的事要干好,不能遇到困難繞著走,遇到矛盾踢皮球,面對歪風往后退.否則,就是不忠于事業(yè),就是失職,就要錯過機遇,貽誤事業(yè),帶壞風氣,影響發(fā)展.
三要切實增強落實意識,踏實干事.事業(yè)是干成的,不是說成的；局面是打開的,不是喊開的.決策上要唯實.就是要把工作熱情與科學態(tài)度有機結合起來,按規(guī)律辦事,科學決策、民主決策,干正確的事、正確的干事,不搞急功近利的短期行為,多做有長遠效益的基礎性工作.現(xiàn)在有些地方勞民傷財?shù)摹懊孀庸こ獭?、政績工?因盲目決策而引發(fā)的“自焚事件”、“強拆事件”等,給黨和政府的形象抹了黑,給人民的利益造成了損失,影響了社會和諧穩(wěn)定,應當引以為戒.所以說,干正確的事比正確的干事更重要.作風上要務實.領導職位是干事業(yè)的平臺,領導干部是干事業(yè)的頭雁,坐上領導的位子就得要當“頭雁”.就是要說真話、辦實事、求實效,以身作則、身體力行、雷厲風行,從具體上抓落實,做給下級看,帶著下級干.多為基層分憂解難,到困難大、問題多的基層解決具體問題,到矛盾突出的單位去理順關系,到出現(xiàn)新情況、新問題的地方去總結經(jīng)驗教訓.工作上要落實.執(zhí)行是真本事,落實是真功夫.要知道,看到問題不等于抓住了,必須把工作跟上；工作安排了,不等于問題解決了,必須加以落實；抓過了不等于抓好了,必須堅持常抓不懈,直到抓出成效.在基層遇到問題,能當場解決的要當場解決,屬于自身權限內的,要當仁不讓地抓起來,不要這也討論那也研究；屬于本級解決的要及時處理,既不推給上級,也不推給下級.
四、要強化內外監(jiān)督,做到“三個積極主動”
不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗,失去監(jiān)督的干部極易跌入“泥坑”.領導干部出現(xiàn)腐敗問題,一個重要原因,就在于缺乏有力的監(jiān)督.要想不犯錯誤、少栽跟頭,我們就要養(yǎng)成正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督的習慣,做到不抱怨、不逃避、不對抗.
一要積極主動接受監(jiān)督.對干部進行監(jiān)督,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關愛、一種保護.比如今年市紀委即將開展的縣處級以下黨政機關主要領導干部向上級紀委全會述廉工作,大家一定要正確對待,積極參與支持.人非圣賢,孰能無過？一個人有過錯并不可怕,可怕的是聽不進批評和意見.毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出:“讓人說話,天塌不下來；不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》.”原江西省副省長胡長清在剖析自己犯罪原因時就曾說,對我們這一層干部的監(jiān)督,就像牛欄里關貓,來去自由；原江西省政協(xié)副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長宋晨光在案發(fā)后反思,由于我是一把手,同級不敢管我,群眾管不了我,上級也是偶而提醒我.他們說的都是心里話,就是缺少有力的監(jiān)督.作為一名新任職的領導干部,手中都握有一定的權力,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督.要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督,即:接受上級的監(jiān)督要真心,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任,懷有抵觸情緒；接受班子內部或同級的監(jiān)督要虛心,不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己,懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒.
二要積極主動自我監(jiān)督.《論語》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法.孟子強調用“內求”的方式培養(yǎng)“至大至剛”、塞于天地之間的“浩然正氣”.古代思想家“內省”的方式值得借鑒.廉由心生,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內廉于心,才能外廉于行.大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬,在無人監(jiān)督的情況下,也能做到自省自警,打好拒腐防變的主動仗.有這樣一句話說得好,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓,聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”,希望大家真的能往心里去,時時刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠,是否正在接近這個最大危險,切勿重蹈“前車之覆”.
三要積極主動開展監(jiān)督.現(xiàn)在對于領導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣,關鍵是要運用好.要認真貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》等相關規(guī)定,認真落實重要情況通報、重大事項報告等制度.要廣開言路,經(jīng)常邀請人大、政協(xié)、媒體、群眾等到本地區(qū)、本部門來聽一聽、看一看.現(xiàn)在許多地區(qū)、部門、行業(yè)都在搞“開放日”,這就是一種很好的形式.一些干部怕監(jiān)督,往往就是心虛.鄭州市規(guī)劃局原副局長逯軍,面對記者采訪時質問:“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話？”這雖然是可笑的個案,但也確實代表了一些領導干部的真實心態(tài).要積極參與監(jiān)督,不能顧慮重重奉行好人主義.見面說好話、看到問題不指出,這不是好同志,也不是真團結.陳毅同志曾作詩述懷:“難得是諍友,當面敢批評.”要以對同志高度負責的態(tài)度,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出,在錯誤未然前“亮紅燈”,鑄成大錯前“踩剎車”,防止無所遮攔、越滑越遠.尤其是這次換屆,一批年輕干部步入領導崗位,經(jīng)受考驗不多,除自身要增強廉政意識外,老同志也要經(jīng)常敲警鐘,幫助年輕同志健康成長.
五、要時刻潔身自好,做到“三個自覺管住”
怎樣做到潔身自好,關鍵還是要貫徹執(zhí)行好《廉政準則》.《廉政準則》針對領導干部工作、生活方面,提出了8個禁止、52個不準,規(guī)定的很細、很具體.既是領導干部拒腐防變的“高壓線”,也是領導干部為官從政的“斑馬線”.要把《廉政準則》作為一面鏡子,常常提醒,時時對照,一切言行以《廉政準則》為準繩,絕不越雷池一步.一旦養(yǎng)成堅守《廉政準則》的習慣,就不會為權利、金錢所惑,為親情、友情所亂,就能筑牢防腐之堤,做到潔身自好.
一要慎始,慎防“頭一次”,自覺管住欲望.人生貴在善始.在各種腐蝕誘惑面前,如果我們的第一道防線被沖垮了,欲望的洪水就會一瀉千里.有多少官員在“下不為例”的自我安慰中走向犯罪的深淵.欲望是行動的驅動器,縱欲迷智,慎欲遵規(guī),無欲則剛.現(xiàn)實生活中,一些別有用心者拉攏腐蝕干部,往往從興趣愛好打開缺口,只要你一動心,就會陷進去,以致一步步走向深淵.人都有七情六欲,領導干部也是常人,但要正確區(qū)分,節(jié)制非分的欲望,否則,就會自焚.古希臘哲學家柏拉圖曾打過比方,人的欲望猶如烈馬,必須有理性的騎手來駕馭.我們領導干部一定要作“理性的騎手”,自覺管住自己的頭,不該想的不要想；管住自己的嘴,不該吃的不要吃；管住自己的手,不該拿的不要拿；管住自己的腳,不該去的地方不要去,愛之有度、好之有道,慎加選擇、注意節(jié)制,特別是要管住自己的“頭一次”.
二要慎微,慎防小惡變成大惡,自覺管住小節(jié).古語講:不慮于微,始貽大患；不防于小,終累大德.大量事實表明,很多領導干部蛻化墮落,一步步陷入違法亂紀的泥潭,往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的,開始只是吃一點、喝一點、拿一點,后來慢慢被蠶食,量變到質變,最后被糖衣裹著的炮彈所擊中,陣前落馬,斷送前程.小節(jié)不保,大節(jié)動搖；小洞不補,大洞難堵.對我們每一位黨員干部來講,都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句,正確認識“微”,高度警惕“小”,慎獨慎微,防微杜漸,把牢生活圈、社交圈、娛樂圈,把握好八小時以外的時間,防止微恙成大疾,避免小問題演變成大問題.
三要慎友,慎防被人拉下水,自覺管住親友.親情和友情,說到底是人之常情.但對領導干部來說,不徇私情,秉公辦事,應該是最基本的要求.如果只講感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就會導致親情失重、友情變味,甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”.貴州省原省委書記劉方仁的兒媳收受巨額賄賂,在受審時沉痛地說:“能有今天,是因為自己的貪欲,還有父母疏于教導.身居高位的爸爸沒有始終如一地對我們嚴厲管教和約束.”“欲治國者,必先齊家.”不僅自己要清正廉明,還要看好自家門,管住自家人,跟家人講清楚什么能做,什么不能做.同時,要慎重交友.現(xiàn)在有些人交友有一種傾向,即交所謂“有用”的朋友.各位手中或大或小都有些權力,一些別有用心的人正是看中了這一點,才會千方百計與你“交朋友”,說得明白些,就是要腐蝕拉攏你.大家一定要心明眼亮,擇善而交,多交益友,特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之,否則,早晚會付出慘痛的代價.
大家作為正職或副職,對本地、本部門的黨風廉政建設都負有重要職責.要按照黨風廉政建設責任制的要求,切實履行“一崗雙責”,在抓好分管業(yè)務工作的同時,抓好職責范圍內的黨風廉政建設、抓好懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》任務的落實.具體要做到“三抓”:一要堅持自覺性,做到想抓.要有責任意識,對部屬和下級切實負起責任,增強抓廉政建設工作的自覺性.比如,今年市紀委確定的廉政風險防控機制建設工作,各級領導干部要切實負起責任,抓緊抓實.二要堅持原則性,做到敢抓.對分管部門或單位干部中出現(xiàn)的不廉潔行為,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度執(zhí)行力上,不僅要帶頭執(zhí)行做表率,還要敢于堅持原則,管好自己的下屬.三要堅持科學性,做到會抓.要搞好組織協(xié)調,層層落實責任制,形成齊抓共管的局面.
總之,希望大家在新的崗位上,始終牢記神圣使命,嚴格遵守黨紀國法,以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報人民的信任、組織的重托和期望,審慎走好從政每一步,為建設富裕文明和諧的新鶴城做出新的更大貢獻！
同志們：
每年都要和大家一起接受自警教育，每次都有不同的感受和體會。在當前這個特殊的歷史時期，更給我們以教誨和警醒。下面，我再講四點意見，與大家共勉。
一、權力是把“雙刃劍”，務必要正確行使。
我們各級干部特別是科級以上干部，雖然身處不同崗位，但手中或多或少都掌握著一定權力。如何看待這份權力?如何行使這份權力?是在座的每一位同志都必須經(jīng)常加以思考和認真對待的問題。權力是一把“雙刃劍”，用好了可以更好地為黨和人民辦實事、解難事、做好事;用的不好，不僅會損害黨和政府在群眾中的形象，侵害人民群眾的利益，而且會自毀其身，搬起石頭砸自己的腳，斷送自己大好前程，甚至淪為階下之囚。同時，領導干部一旦有了權力，就會被一些別有用心的人盯上，成為各種“糖衣炮彈”進攻的目標。權力越大，風險越大，預防腐敗的警惕性就應當越高。作為一名黨員干部，一步步走上領導崗位，確實很不容易，既有組織的教育培養(yǎng)，也有個人的不懈努力。我們一定要倍加珍惜這來之不易的工作崗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天擁有的一切，要牢固樹立“權力就是服務”的理念，把群眾的要求當作掌權用權的根本出發(fā)點，務必盡心盡責、恪盡職守，做到有權不搞特權、掌權不謀私利，用手中的權利為群眾辦事、為百姓造福。
二、法紀是根“高壓線”，務必要模范遵守。
沉痛的教訓反復證明著這樣一個樸素道理：法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員，也沒有特殊的干部。一名黨員干部，不管地位多高、權力多大，不管有多大貢獻、頭上有多少光環(huán)，只要違法亂紀，必將受到黨紀國法的制裁。各級黨員干部一定要以案為鑒，嚴守黨紀國法，始終不越雷池，永遠不闖紅燈，爭做遵守法律法規(guī)的表率。一要提升法紀修養(yǎng)。要學法、懂法，明白哪些事可為，哪些事不可為，做到在誘惑面前不動心，得意之時不忘形，法紀面前不跌倒。真正做到依法決策、依法行政、依法辦事?，F(xiàn)在，有的黨員干部法紀意識淡薄，不僅對于學習法紀的重要性認識不足，而且不把法紀放在心上，認為只要有了權，就可以隨我所欲，一些不符合制度規(guī)定的事也可以“特事特辦”、“具體情況具體分析”，在不知不覺中超越了應有的底線。二要畏懼黨紀國法。法紀是嚴肅的、無情的。大家在行使權力時要有如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，在張口的時候要揣摩揣摩這句話該不該說，在伸手的時候要掂量掂量這件事該不該做，在邁腿的時候要考慮考慮這地方該不該去。廣大黨員干部特別是領導干部要時刻算好六筆成本賬。一是算好“政治賬”，不要自毀前程;二是算好“經(jīng)濟賬”，不要傾家蕩產;三是算好“名譽賬”，不要身敗名裂;四是算好“家庭賬”，不要妻離子散;五是算好“自由賬”，不要深險囹圄;六是算好“健康賬”，不要身心交瘁。三要克服僥幸心理。有的人自認為腦子聰明、沒人知曉，或者認為關系很鐵、后臺很硬，不會出事，即使出事，也會大事化小、小事化無。在這里，我奉勸那些自作聰明、玩小手段的人：天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，莫伸手，伸手必被捉。
三、監(jiān)督是張“安全網(wǎng)”，務必要坦誠面對。
小平同志說過，領導干部一要怕黨，二要怕群眾。這里所說的“怕”，就是對組織、對群眾要有敬畏之心，時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗。干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題，權力暗箱操作，往往弊端叢生，權力在陽光下運行，才是最有效的監(jiān)督。當前，有的領導干部不能正確對待監(jiān)督，把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，把班子成員之間的監(jiān)督看作是與自己過不去，把下級的監(jiān)督看作是對自己的不尊重，這些想法都是十分危險的。監(jiān)督對領導干部既是一種約束，更是一種保護。經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，不斷提個醒，就能及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤。作為領導干部、特別是“一把手”，要自覺把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，勇于接受群眾的監(jiān)督。要擺正自己在領導班子中、在黨員群眾中的位置，嚴格按照領導班子議事和決策程序辦事。要增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作和生活的習慣。
四、自律是道“防火墻”，務必要時刻謹記。
世界上最難的事，莫過于把握自己、戰(zhàn)勝自己、管好自己。管好自己，一生坦蕩;放縱自己，時時危險。因此，每個領導干部都要增強自律意識，提高自控能力，重在把好“四關”：一要把好親情關。領導干部和常人一樣，同樣也有親情，有生活需求和社會交往，但必須知榮辱、明是非，恪守行為準則，講親情不能錯位，重感情不能變味，不僅自己要廉潔從政、從嚴要求，而且要加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，決不能為親朋好友謀取不正當利益，決不能充當違法亂紀的保護傘。二要把好交友關。一些居心不良的人千方百計與干部拉關系、套近乎，投其所好，送其所需。他們無非是看中你手中的權力，利用你的權力辦他見不得人的事、做他損人利己的事。一旦你“犯事”了，他們交待得比誰都快。所以，領導干部要把交友作為一件大事來對待，嚴格交友原則，凈化自己的社交圈，對那些阿諛奉迎、品行低劣、唯利是圖的所謂“朋友”，一定要提高警惕，學會拒絕。切記人情里面有原則，交往之中有政治，決不能丟掉黨性、喪失原則。三要把好小節(jié)關。有些干部違法犯罪大多是從小節(jié)上自我放縱開始的，由吃喝玩樂到腐化墮落，小節(jié)不守，大節(jié)不保。生活作風問題決不是小節(jié)，如果生活上腐化墮落，必然在經(jīng)濟上貪得無厭。從最初的“吃一頓飯、泡一次腳、收一張卡”等“小誘惑”開始，發(fā)展到后來成千上萬，也統(tǒng)統(tǒng)照單笑納。量變不覺悟，質變擋不住，最終毀在自己的小節(jié)不慎上。四要把好利益關。要不為浮華所動、不為名利所惑、不為物欲所誘、不為人情所累，常懷感恩之心、常棄非分之想、常懼法紀之威，抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。用平和的態(tài)度，理性地看待現(xiàn)實、客觀地看待自己、正確地看待別人，不因別人提拔就抱怨社會不公、時運不濟，不因他人富足就分外眼紅、盲目攀比。要以正確的得失觀、利益觀權衡人生，真正做到知足常樂、無欲則剛，否則，很容易心態(tài)失衡、行為失端，走上違法亂紀的不歸路。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。廣大黨員干部特別是領導干部，要按照中央和省市要求，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措、更加扎實的工作，全力推進反腐倡廉建設，永葆清廉本色，展示良好形象。
根據(jù)市紀委監(jiān)委要求和局黨組安排，我代表駐市交通運輸局紀檢監(jiān)察組和局機關黨組，在節(jié)前對大家進行一次集體廉政約談，主要是重申一下廉潔過節(jié)的有關規(guī)定，給大家提提醒，敲敲鐘，進一步增強大家的廉潔自律意識，著力營造風清氣正、文明祥和的節(jié)日環(huán)境。
節(jié)假日期間往往是腐敗易發(fā)時期，這既是對我們黨員領導干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責任”，抓牢黨風廉政建設、持續(xù)正風肅紀的關鍵節(jié)點。越是節(jié)假日期間，越要防微杜漸、越要警鐘長鳴，越要保持清醒。日前，市紀委監(jiān)委為深入落實中央八項規(guī)定精神，切實糾治行政審批、監(jiān)管執(zhí)法、惠企政策落實、服務基層群眾等工作中的“四風”問題，進一步創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境，打造創(chuàng)新生態(tài)，及時下發(fā)了《關于做好中秋國慶期間“堅決糾治四風創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境”監(jiān)督檢查工作的通知》，本次監(jiān)督檢查主要從五個方面60多項內容著手，這次兩節(jié)監(jiān)督檢查的面之廣、之嚴，都甚于從前，希望在座各位能夠在兩節(jié)期間強化擔當、率先垂范、嚴格廉潔自律、堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優(yōu)良的作風為我市在新賽道上開創(chuàng)新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展新局面提供堅強的政治保證。下面，我就嚴明兩節(jié)期間紀律作風向大家提出幾點要求：
一是壓實主體責任。機關主要負責同志要強化責任擔當，認真履行“第一責任人”職責，把節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作作為重要政治任務，切實抓好班子、帶好隊伍；各分管領導和科室主要負責同志要充分發(fā)揮“頭雁效應”，帶頭防治、自覺抵制、主動整治，形成以上率下糾治“四風”的良好態(tài)勢。二是強化廉潔意識。要認真學習中央紀委國家監(jiān)委、省紀委監(jiān)委和市紀委監(jiān)委節(jié)前公開曝光的違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例，自覺抵制歪風邪氣，尤其是關鍵節(jié)點上的幾個關鍵崗位，如后勤科要堅決制止節(jié)日期間餐飲浪費和公款吃喝等問題、做好公車封存工作，黨辦要盯緊婚喪喜慶事宜的報備情況，相關業(yè)務科室要進一步增強安全、廉潔意識，做好節(jié)假日期間工程項目的“三零”創(chuàng)建工作，通過不斷增強紀律意識，確保文明廉潔過節(jié)。三是加強教育引導。要切實履行好領導責任，督促分管部門所有干部在節(jié)日期間要時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，自警自省自重，筑牢思想防線。嚴禁用公款購買贈送節(jié)禮，嚴禁違規(guī)公款吃喝、公款旅游，嚴禁借過節(jié)之機違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、收送電子紅包等隱形變異問題發(fā)生；要把制止餐飲浪費作為落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”的重要方面，形成生活常態(tài)；要做好節(jié)假日值班值守工作，在假日期間嚴格落實處級領導帶班值班制度。
最后，提前祝大家節(jié)假日快樂。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十一
同志們：
今天在這里召開全縣紀檢監(jiān)察工作半年總結會，會議主要任務是總結上半年工作，部署安排下半年工作。剛才，縣紀委劉杰通報了上半年各單位查辦案件、信訪件回復、信息報道等工作的完成情況;獨山鎮(zhèn)紀委、新開鎮(zhèn)紀委、水利局紀檢組、公安局紀檢組以及黨風政風監(jiān)督室等五個單位分別代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和委局機關室作了典型發(fā)言，他們的經(jīng)驗值得大家互相借鑒。下面，我根據(jù)縣紀委會集體討論的意見，講兩個方面的內容。
一、上半年工作回顧。
今年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關認真落實中央、省、市紀委全會精神，按照縣紀委三次全會的統(tǒng)一部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“轉職能、轉方式、轉作風”為抓手，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，認真履行執(zhí)紀監(jiān)督責任，穩(wěn)步推進黨的紀律建設、作風建設、查辦案件和預防腐敗工作，取得了一定的成效，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的紀律保障。
(一)執(zhí)紀監(jiān)督有力有效。一是圍繞“兩個責任”落實實施監(jiān)督。把貫徹落實黨風廉政建設責任制的規(guī)定，納入縣委和各級各部門中心組學習的主要內容，開展了形式多樣的學習宣傳活動，組織參加了“全市縣委書記、紀委書記談責任電視訪談”，強化了各級黨組織落實黨風廉政建設的責任意識。協(xié)助縣委出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的意見》以及20xx年全縣落實黨風廉政建設責任制的《工作要點》和《考核辦法》。認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組織定期向縣紀委報告工作的制度，年初，有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和2個縣直單位黨組書記在縣紀委全會進行述職述廉，并接受紀委委員評議。二是圍繞保障政令暢通實施監(jiān)督。緊扣縣委、縣政府年度工作目標和重大決策部署，會同縣委督查室、縣政府政務督查室對各地各部門在“四城創(chuàng)建”、“五區(qū)建設”、十件實事等中心工作中履職盡責情況開展了三輪監(jiān)督檢查，印發(fā)了三期督辦通報。圍繞上班工作紀律、招商引資及優(yōu)化環(huán)境、“三違”查處、“八項規(guī)定”貫徹落實等工作開展了為期40天的維護政令暢通專項督查，同時對專項督查中查處的12起典型案件進行了公開曝光。三是圍繞權力運行實施監(jiān)督。在縣國土局、住建局、規(guī)劃局、工商局等四家單位開展了廉潔高效政府建設改革創(chuàng)新試點工作，四家試點單位最新的權力清單、監(jiān)管清單、流程清單、權力風險清單、自由裁量清單已率先在網(wǎng)上曬出。開展了主要領導“四個不直接分管”和“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不力的問題，共下發(fā)11份整改通知書，督促整改。四是扎實開展反腐倡廉宣傳教育。在第十五個黨風廉政建設宣教月活動中，緊扣“深入學習黨章，嚴明黨的紀律”這一主題，先后開展了一系列宣傳教育活動?？h委余書記帶頭為全縣黨員干部講授廉政黨課，全縣各單位“一把手”也為其黨員干部上了專題黨課。縣紀委采取“送課下鄉(xiāng)”、“送課到單位”等形式，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位，為廣大黨員干部講授廉政黨課20余場次;組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主職、重點領域和關鍵崗位“一把手”80余人，到市鄂東監(jiān)獄反腐倡廉警示教育基地開展警示教育活動。全縣各單位先后組織20xx余名黨員干部到縣廉政教育基地、縣警示教育基地、紅色革命教育基地接受了廉政教育;組織縣直機關全體黨員開展了“學習黨章、踐行宗旨”知識測試和演講比賽，縣電視臺進行了錄播;組織開展各單位黨政主職家屬“家庭助廉”等活動，精心編寫廉政短信，定期向全縣200多名領導干部家屬發(fā)送，收到了良好效果。
(二)作風建設抓早抓小。一是堅持不懈糾正“四風”。建立了落實中央“八項規(guī)定”精神案件統(tǒng)計月報告制度，每月定時向市紀委上報全縣查處違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報情況。緊緊抓住元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等重要時間節(jié)點，重點對全縣機關干部上班狀態(tài)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、黨員干部抹牌賭博、婚喪喜慶大操大辦、公款旅游等“四風”問題進行了明察暗訪，先后組織各類明察暗訪18次，發(fā)現(xiàn)問題35個，立案8起，給予黨紀處分7人、組織處理16人，在全縣形成了有力震懾。立足早提醒、早預防，高考剛結束，就在全市率先專題發(fā)文，要求全縣黨員干部不得大操大辦“升學宴”、“謝師宴”，并且向領導干部及其家屬發(fā)送手機短信進行提醒，效果明顯。二是全面開展專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全縣全面啟動了“反‘四風’、惠民生、促發(fā)展”二十項突出問題專項整治活動。通過監(jiān)督檢查先后發(fā)現(xiàn)各類問題30多個，查處典型問題10余個。重點整治了涉醫(yī)、涉教、涉農等三大領域損害群眾利益的突出問題，對8家縣、鄉(xiāng)醫(yī)院、4家農村衛(wèi)生室等亂收費侵害患者利益的問題，對12家中小學校校車(食品)安全、有償補課、強制就餐、違規(guī)購買教輔資料等方面存在的問題，在各自系統(tǒng)進行了通報;對問題突出的1家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了立案查處。對群眾反映強烈的惠農強農資金發(fā)放問題、職能部門亂收費問題，開展了為期7天的專項檢查，對違規(guī)收費較突出的1個村進行了立案查處。重點開展超標準辦公用房、公車私用專項整治，縣直各機關單位共騰退超標辦公用房207間、5799平方米，建立了公務用車管理臺賬，查處典型問題10余個。三是查糾并舉優(yōu)化環(huán)境。繼續(xù)開展全縣紀檢干部走訪服務企業(yè)活動，共走訪企業(yè)166人次，協(xié)調解決企業(yè)困難和問題29個。認真受理經(jīng)營業(yè)主的投訴，共接到各類投訴57件，現(xiàn)場處理46件。扎實開展政風行風評議工作，在省、市規(guī)定對13家單位民主評議基礎上，增加了對縣直10家單位涉企的60個職能股室，26個基層站所進行評議。堅持“一手抓清理、一手抓整治”，逐步規(guī)范中介服務行為。堅持秉承“為百姓解難、替政府分憂”宗旨，啟動了《行風熱線》直播欄目，目前共辦節(jié)目14期，接受群眾咨詢投訴電話168個，幫助群眾解決難題130件。
(三)案件查處從重從快。堅持突出主業(yè)主責，把查辦違紀違法案件作為推動懲防腐敗體系建設的重要抓手。一是案件數(shù)量穩(wěn)中有升。上半年，全縣紀檢監(jiān)察機關共立案79件，結案54件，給予黨紀處分52人，政紀處分2人。其中紀委自辦案件28件，涉及科級干部4人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)立案49件，比去年同期增長40%，特別是停前、五祖、苦竹、分路、新開、蔡山等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案力度大，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中位居前列。二是案件管理不斷加強。制定完善了《黃梅縣紀檢監(jiān)察機關辦案工作程序》，從加強線索初核入手，制定詳細方案，案件監(jiān)督管理室全過程介入，實現(xiàn)辦案監(jiān)管精細化。同時建立了標準的辦案談話室，安全防范措施進一步加強。強化辦案責任，推行錯案責任追究制度，堅守不發(fā)生安全事故底線，確保依紀依法安全文明辦案。三是辦案機制逐步完善。出臺了《紀檢監(jiān)察案件檢查工作考評方案》，將全縣41個“辦案單位”辦案情況納入年度績效考核，工作完成情況兩月一通報。審理室組織開展了3次案件質量互審互評活動，以案促學，有效地提高了辦案人員思想認識和辦案工作水平。調整了縣委反腐敗協(xié)調小組，召開了全縣反腐敗協(xié)調小組工作會議，出臺了《縣委反腐敗協(xié)調小組關于進一步加強反腐敗協(xié)調工作的意見》，進一步細化了協(xié)作流程，確保了協(xié)調順暢，增強了工作合力。出臺了《關于進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案協(xié)作區(qū)的意見》，強化縣紀委辦案業(yè)務室對基層辦案工作的督辦和指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委協(xié)同辦案機制得到進一步完善，通過縣鄉(xiāng)聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有4件案件查辦得十分成功。四是信訪工作特色鮮明。在信訪突出問題專項整治工作中，建立了首問責任制、領導包辦制、縣鄉(xiāng)協(xié)作制、信訪代理制等“四項制度”，解決了一批集體訪、重復訪、越級訪。6月27日，信訪室與苦竹鄉(xiāng)紀委舉辦的一次信訪聽證會，公平公開公正地處理信訪問題，收到了良好的效果。
(四)隊伍建設管嚴管實。突出體制機制改革和創(chuàng)新，著力抓好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導班子和干部隊伍建設。一是聚焦主業(yè)主責，改革要求得到落實。嚴格執(zhí)行省、市委關于紀委書記(紀檢組長)在黨委(黨組)領導班子中分工和排序的制度性規(guī)定。縣委組織部及時轉發(fā)了市委組織部《關于紀委書記(紀檢組長、紀工委書記、紀檢員)在領導班子中的排序意見》，按規(guī)定對紀委書記的排序和分工作了調整?？h紀委組成督導專班，對全縣貫徹落實“紀委書記、紀檢組長在領導班子中的排序意見”進行檢查督辦，促進了排位情況的落實。扎實開展了議事協(xié)調機構清理，對縣紀委監(jiān)察局牽頭或參與的議事協(xié)調機構取消或不再參與204個，只保留或繼續(xù)參與14個。調整了內設機構，將黨風室和糾風室合并為黨風政風監(jiān)督室，增設了一個案件檢查室，新成立了案件監(jiān)督管理室，專門負責案件監(jiān)督管理工作。在全縣公務員隊伍中公開遴選了5名工作人員，充實到辦案一線，增強了辦案力量。二是完善規(guī)章制度，機關管理得到加強。先后召開2次紀委會專題討論修訂了財務管理、小車管理、來客招待等10多項機關管理制度，規(guī)范了會務流程、報賬流程、物資采購流程等12項工作流程，機關管理實現(xiàn)了規(guī)范化、精細化。三是扎實開展路線教育活動，干部作風得到轉變。縣紀委制定了《關于深入開展以“群眾在我心中”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，將“三提一創(chuàng)”活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結合。堅持把學習貫穿教育實踐活動始終。組織觀看了《焦裕祿》等專題片，開展了“四風”問題大討論，深入基層和群眾廣泛征求意見和建議，認真開展交心談心活動，對照查找個人“四風”方面存在的突出問題。同時，出臺了《全縣紀檢監(jiān)察干部紀律作風建設“十不準”》規(guī)定，對全系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察干部作風建設情況實行明察暗訪和重點督查，紀檢監(jiān)察干部作風有了明顯的好轉。
上半年，在大家的共同努力下，我縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，但是，還存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是“三轉”不徹底，主業(yè)不突出。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記沒有把主要精力放在主業(yè)上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記基本沒有過問紀委工作，還有的紀檢干事兼任其他職務，沒有突出主業(yè)。二是拳頭不硬，打擊腐敗的力度不大。部分紀檢干部精神狀態(tài)不佳，工作瞻前顧后，怕得罪人，對一些突出問題查處不到位。三是作風建設和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境效果不明顯。貫徹中央“八項規(guī)定”不徹底，公車私用、上班不在狀態(tài)和吃拿卡要、亂收費、“小金庫”等問題沒有從根本上得到解決，“四風”問題一定程度存在。針對這些問題，我們必須要有清醒的認識，說明紀檢監(jiān)察工作還任重道遠。
二、下半年工作安排。
目前，時間已經(jīng)過半。下半年工作完成如何可能就在12月之前的4個月時間。大家一定要樹立目標意識、任務意識、爭先意識，強化舉措、量化目標，確保全年任務完成。關于下半年工作，總的來說就是五句話，即改革創(chuàng)新、打擊腐敗、強化作風、服務大局、爭先進位。這五句話中，改革創(chuàng)新是當前的工作重點，是工作保障;打擊腐敗、強化作風是本職工作，是職責需要;服務大局是根本，是核心;爭先進位是目標任務，是工作要求。全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)一定要圍繞這五句話開展工作。
(一)圍繞服務大局，加大履行監(jiān)督責任力度。今年是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深化改革之年，推進落實“兩個責任”、“三轉”和“兩為主”任務艱巨。同志們在這個過程中一定要把握一個精髓，那就是不論怎么改、怎么轉，圍繞中心、服務大局，始終是紀檢監(jiān)察機關履職盡責的根本宗旨，這個不能改，只能加強。下半年，我們要重點圍繞以下三個方面開展執(zhí)紀監(jiān)督，加大服務中心、服務大局的力度。一是圍繞執(zhí)行政治紀律開展監(jiān)督檢查。堅決把維護政治紀律放在首位，決不允許對縣委縣政府的決策部署說三道四、推三阻四，堅決克服組織渙散、紀律松弛的現(xiàn)象。繼續(xù)重點對“四城創(chuàng)建”、“五區(qū)建設”、十大工程、十件實事完成情況進行監(jiān)督檢查，確保政令暢通、發(fā)展有力。加強對各項惠民利民措施實施情況進行監(jiān)督檢查，確保就學就業(yè)就醫(yī)、困難救助、社會保障等一系列解決民生問題的措施落到實處。加強對安全生產、節(jié)能減排、土地管理、工程建設等重點領域政策落實情況進行監(jiān)督檢查，認真解決食藥品安全、勞動生產安全、農資價格等涉及民生的問題，促進干群關系和各種社會關系更加和諧。二是圍繞“兩個責任”的落實開展監(jiān)督檢查。下半年，縣里要召開落實“兩個責任”大會，出臺實施辦法，并組織對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門進行約談。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和各單位紀檢組要積極推動黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要對所轄的部門和村主職，縣直單位一把手要對所管轄部門和二級單位負責人，至少開展一輪約談，就黨風廉政建設工作明責任、提要求，對存在的問題打招呼、促整改。對約談工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直單位紀檢組要制定好方案，組織實施，并且做好記錄和相關資料歸檔。黨風政風室要加強督查，對黨委不重視黨風廉政建設的單位，縣紀委將重點約談。同時，縣鄉(xiāng)兩紀委要按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，積極推進工作機制創(chuàng)新，切實擔負起監(jiān)督責任，通過健全責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究的完整鏈條，加大對違反黨風廉政建設責任制行為的追究力度，做到有錯必糾、有責必究。三是圍繞權力規(guī)范運行開展監(jiān)督檢查。進一步加強黨內監(jiān)督，健全完善述職述廉、談話和誡勉、個人有關事項報告等制度。繼續(xù)加強對領導干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“四個不直接分管”和“三重一大”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強廉政風險防控工作。繼續(xù)開展廉潔高效政府建設改革創(chuàng)新試點工作，督促政府職能部門探索建立權力清單，完善黨務、政務公開和各領域辦事公開制度，推動權力規(guī)范透明運行。繼續(xù)抓好黨風廉政宣傳教育工作，重點抓好對外宣傳、警示教育和廉政文化建設。從半年統(tǒng)計的宣傳報道情況看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位對外宣傳報道沒有完成過半任務，希望各單位及時總結好的經(jīng)驗做法，積極向縣紀委和新聞媒體投稿，確保圓滿完成任務?？h紀委將創(chuàng)新警示教育形式，建立典型案件定期發(fā)布制度，每季度召開一次案件通報會，選擇不同主題，適時向社會通報我縣查處的黨員干部違紀違法典型案件。要創(chuàng)新廉政宣傳載體，加強“數(shù)字化”廉政文化建設，整合黃梅紀檢監(jiān)察網(wǎng)、黃梅手機報、手機短信平臺、電子顯示屏等電子平臺，探索建立廉政文化“數(shù)字化”平臺。
(二)圍繞正風肅紀，加大查糾“四風”力度。當前，我縣作風建設方面仍然存在不容忽視的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀和作風粗暴的現(xiàn)象依然存在，大操大辦、公車私用、公款吃喝、工作日中餐飲酒的行為時有發(fā)生，一些執(zhí)法單位到企業(yè)和個體工商戶吃拿卡要，有的讓管理對象接到九江、宿松吃喝。對這些問題，全縣各級紀檢監(jiān)察機關必須加大監(jiān)督檢查力度，從嚴查處。一是要緊盯“四風”不放松?？h紀委黨風政風室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直紀檢組要實行重要時間節(jié)點集中檢查與常態(tài)化檢查相結合，加大明察暗訪、督辦檢查力度，著力解決超標使用辦公用房、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、上班不在狀態(tài)、同城吃請、工作日中餐飲酒、違規(guī)配備使用公務用車、婚喪喜慶大操大辦、黨員干部“帶彩”娛樂等問題。特別是近兩三個月，要重點對黨員干部違規(guī)操辦子女“升學宴”、“謝師宴”的問題進行督查，對頂風違紀的行為，一律依紀依法嚴肅處理，追責到位。要在要在建章立制上下功夫，圍繞解決“四風”突出問題，堅持不懈地落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“八簡兩風”和縣委“九項要求”，及時把行之有效的整改措施固化為制度成果，著力構建作風建設的長效機制。二是要深入推進專項整治工作。二十項專項整治工作已全面展開，各牽頭負責的單位和紀委相關室要做好集中整治和整改提高階段的收尾工作，督促各單位切實把存在的問題整改到位。各整治專班要圍繞重點問題開展經(jīng)常性地監(jiān)督檢查。對在整治活動中發(fā)現(xiàn)的損害群眾利益的行為，堅決查處通報曝光。繼續(xù)扎實開展好省、市規(guī)定的13家單位政風行風評議工作，加大對涉企職能股室和基層站所評議工作的力度;繼續(xù)開好《電視問政》和《行風熱線》直播欄目，加強行政服務中心建設，切實加大對重點執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查。三是要加強對“為官不為”的監(jiān)督檢查。當前，隨著反腐和剎“四風”工作的深入開展，一些干部出現(xiàn)了消極怠工的現(xiàn)象，工作按部就班，怕?lián)煛斃虾萌?，當庸官、懶官、混官，嚴重影響了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。紀檢監(jiān)察機關要協(xié)助黨委加大對“為官不為”現(xiàn)象的監(jiān)督力度，對縣委縣政府重大部署落實和部門履職情況進行監(jiān)督檢查，通過打擊“為官不為”，促進“為官有為”。
(三)圍繞突出辦案主業(yè)，加大打擊腐敗力度。上半年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦案件工作總體上是好的，但是，辦案工作發(fā)展不平衡，有的已經(jīng)完成或超額完成了全年的目標任務，有的上半年的任務還沒完成，縣直單位紀檢組只有公安局辦了1件案。下半年，各單位要再加力度，突出辦案主業(yè)，把查辦案件作為我們工作的重中之重，對違紀違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起。要著眼抓早抓小，快查快結，嚴格審查和處置黨員干部違反黨政紀、涉嫌違法的行為。縣直單位派駐紀檢組要充分履行辦案責任，從“四風”問題和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題入手，堅持有案必查。要繼續(xù)抓好基層突出信訪問題專項整治工作，創(chuàng)新方式，通過舉辦信訪聽證會和典型案件公開審理等形式，發(fā)揮查辦案件的教育功能和社會效果。
(四)圍繞落實“三轉”，加大干部管理力度。我縣紀檢監(jiān)察干部隊伍建設總體情況良好，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部盡心盡責，工作開展得有聲有色。但是，仍然有少數(shù)單位沒有按照要求落實省市規(guī)定，沒有把主要精力放在紀檢監(jiān)察主業(yè)上。有的紀檢干部對自身要求放松，作風不過硬，甚至個別干部出現(xiàn)違紀違規(guī)的問題。對此，我們一定要引起高度警覺，切實轉變作風，嚴格自律。作為紀檢監(jiān)察干部，必須按照“三轉”要求，加強紀律作風建設，帶頭遵守“八項規(guī)定”，帶頭以身作則，帶頭廉潔自律。要加強隊伍建設，真正把我們紀檢監(jiān)察干部隊伍打造成一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的“鐵軍”。一要明責，增強抓落實的壓力。今年的績效考核細則和黨風廉政建設責任制考核細則已經(jīng)下發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要對照考核內容，明確職責任務，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位實際，逐項抓落實。二要擔責，增強抓落實的動力。落實紀委的監(jiān)督責任，是我們的天職。去年以來，全縣紀檢監(jiān)察工作經(jīng)受了嚴峻的考驗，但不可否認地說還是有部分同志沒有走出陰影，怕辦案、怕?lián)煹默F(xiàn)象一定程度存在。大家要深入反思，勇于面對，現(xiàn)在對于我們來說是膿包已經(jīng)穿頭，陣痛已經(jīng)過去，我們要做的、唯一能做的就是進一步改進工作，加大各項工作力度，振奮精神、勇往直前。這就要求我們每一名紀檢監(jiān)察干部要把責任擔當起來，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作中心任務，認真履行執(zhí)紀監(jiān)督責任。要結合實際創(chuàng)新工作特色，打造凸顯特色、展示亮點的“金字招牌”，努力做到人無我有、人有我特、人特我優(yōu)。圍繞“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”的要求，以“敢于擔當、勇于擔責，敢于辦案、善于辦案”的新作為，將壓力變?yōu)閯恿?，把紀檢監(jiān)察工作抓好抓實抓出成效。三要追責，增強抓落實的推力。結合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)深入開展“三提一創(chuàng)”活動，著力加強隊伍建設，對紀檢干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷提升履職能力。我們每一名紀檢監(jiān)察干部要嚴格執(zhí)行縣紀委關于紀檢監(jiān)察干部“十不準”的要求，牢固樹立“打鐵必須自身硬”的理念，做到不以案謀私、不辦人情案，不跑風漏氣、不泄露工作秘密，不借助紀檢監(jiān)察機關的影響徇私情、辦私事、謀私利;要樹立“監(jiān)督者更應接受監(jiān)督”的意識，自覺接受社會各界的監(jiān)督，做到監(jiān)督別人的力度有多大，接受監(jiān)督的力度就有多大。紀檢監(jiān)察干部沒有天生的“腐敗免疫力”，要以更高標準和要求，加強紀檢干部內部監(jiān)督，嚴防“燈下黑”，對違紀違法的紀檢干部，縣紀委將從嚴追究，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息，對不適合當紀檢監(jiān)察干部的堅決予以調離。
同志們!完成全年的工作任務需要我們共同努力，全力付出，希望紀檢監(jiān)察干部牢記使命、勇于擔當、奮力拼搏，努力推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階!
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十二
同志們：
大家好!
很榮興能夠參加紀委在這里召開的紀檢監(jiān)察工作座談會。剛才聽了紀委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責 推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階》紀檢工作監(jiān)察報告，為我們新一年深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向。從報告可以看出，省公司在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了大量工作，從教育入手強化監(jiān)督，效能監(jiān)察工作取得了一定的成果，糾風工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確?！币约熬彭椫攸c工作，按照省公司及我公司的主要工作任務，20xx年工區(qū)在黨風廉政建設和反腐敗工作上也將做好以下幾項重點工作：
一、 組織為基，建立嚴格高效的工作監(jiān)督機制
根據(jù)公司黨委和紀委的部署和要求，我們將加大黨風廉政建設的監(jiān)督力度，重新調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導小組成員的責任分工，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃 ，提出年度工作要點。反腐倡廉，監(jiān)督是保障。凡工區(qū)決策、工作舉措、內部人員調配都將通過班子集體研究決定，發(fā)揮班子內部相互監(jiān)督作用，建立和完善內部情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監(jiān)督渠道。工區(qū)班子成員對七個所(站)進行責任劃分，對各自責任范圍內的所(站)黨風廉政建設負責，班子成員之間及時溝通，采取有效措施，消除不穩(wěn)定因素;同時工區(qū)黨總支也將認真傾聽群眾呼聲，及時、快速解決職工反映強烈的問題。
今年省公司“1號文”明確規(guī)定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產、經(jīng)營管理的第一監(jiān)督人，因此作為總支書記將擔負起工作監(jiān)督的職責作用，除對黨風廉政建設監(jiān)督外，目前春檢馬上到來，還要到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督勞動保護執(zhí)行情況，文明生產、外部環(huán)境建設情況，職工思想動態(tài)情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強化班子的整體功能，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，大力倡導八個方面的良好風氣，確保干部干凈、干事。
二、教育為先，提高干部廉潔自律意識
工區(qū)雖然是純成本單位，各項費用都要公司審批后才能實施。但常態(tài)的黨風廉政養(yǎng)成教育，能夠使干部不論以后調整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學習機會，開展有計劃、有步驟、有內容的教育活動，學習內容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導讀本、新《黨章》等黨建讀物，進一步加強廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認識，進一步增強領導干部廉潔從政意識。
另外，我們將利用工區(qū)網(wǎng)頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設方針、政策，在工區(qū)營造風清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進行三至四次黨員奉獻日活動，以服務所站為目的，進一步增強廣大黨員服務意識，提高黨性修養(yǎng)，密切黨群、干群關系，促進黨風廉政建設的順利開展。
三、以“十二字”基本要求為準繩，加強黨員干部廉潔自律自覺性
“責任、誠信、業(yè)績、變革、服務、和諧”十二字概括精辟，發(fā)人深思，具有廣泛的指導意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結合安全生產這條主線，開展了廣泛深入的研討。責任為首的思想觀已根植于生產一線員工的心中。責任是職責、是任務、是敬業(yè)、也是負責。抓好黨風廉政建設是對企業(yè)負責，也是對干部負責，因此今年工區(qū)黨員干部廉政建設將以《黨風廉政建設責任制考核細則》等文件為準繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強領導干部為官之德教育。
四、效能監(jiān)察為重，提高安全生產管理水平。
紀檢工作報告，賦予紀檢工作新的內涵，作為生產單位，我們按照公司黨委及紀委的總體要求，將開展“四不兩帶一創(chuàng)”主題實踐活動，“四不”即政策執(zhí)行不能在我這里出現(xiàn)阻礙，安全事故不能在我身邊發(fā)生，本職工作不能在我手中出現(xiàn)差錯，工區(qū)形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監(jiān)督，黨員帶頭履行安全責任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;“一創(chuàng)”即創(chuàng)“和諧之家”，增強工區(qū)的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進一步發(fā)揮保證安全生產的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強工作現(xiàn)場監(jiān)督管理作為一項重要內容來抓，從以往強化安全意識到實施安全生產監(jiān)督管理，把效能監(jiān)察作為促進工區(qū)中心工作的切入點，加強安全生產過程管理，并查找差距，總結經(jīng)驗，促進安全生產良性循環(huán)和安全生產管理水平穩(wěn)步提高。
五、對加強行風建設工作的個人想法和建議：
1、服務和行風的關系
優(yōu)質服務工作和行風建設二者相輔相成，通過優(yōu)質服務改變行業(yè)作風，通過行風測評全面檢查優(yōu)質服務工作。服務工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現(xiàn)，行風工作體現(xiàn)的是效果，是通過實際努力達到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風內評是得到政府信任后，系統(tǒng)內開展的測評活動。內評具有兩面性，如果對內從嚴要求，測評嚴格，就會收到很好的效果;如果對內放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風內測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細致和嚴格，取得了好的效果，應堅持此做法。
2、解決信息瓶頸問題
信息時代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優(yōu)惠信息等等，但往往在實際中達不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統(tǒng)，客戶的大量信息需求與企業(yè)信息形成瓶頸，不能通過中間環(huán)節(jié)暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業(yè)間形成暢通的協(xié)調機制，并向95598及時提供信息，對現(xiàn)有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網(wǎng)絡平臺，使各系統(tǒng)提供信息形成常態(tài)。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客戶投訴或影響企業(yè)形象的從嚴進行處罰。總之，這一管理模式的形成，將極大促進公司誠信客戶、誠信社會服務水平的提升。
3、解決客戶知情權問題
計劃停電信息管理與發(fā)布還需規(guī)范，并且計劃不能常變化。我們提前7天公布的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客戶，嚴重影響客戶的知情權，客戶造成的經(jīng)濟損失要求供電企業(yè)賠償，久而久之給企業(yè)造成不良影響。建議從嚴審批制度，保證信息公布的及時性、準確性，保護客戶的合法權益。同時盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的，應提前通知客戶，保證客戶知情。
4、建立行風預防機制
行風服務的關結點在于事前預防，事中監(jiān)督，事后處理的原則。更重要的就是事前預防，一是服務人員在為客戶服務前，應盡量想到在服務過程中可能遇到的服務問題，如催費時，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應事前做好個人預案，針對可能發(fā)生的事情做好充分準備，盡量為客戶提供滿意服務。二是從新聞曝光角度也要做好預防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發(fā)生。三是從員工思想上做好預防。經(jīng)常性的培訓、投訴分析會，為服務人員打好預防針，樹立“用心服務”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內心提供服務。
5、建立勾通機制
如果把行風服務做為一個點，那么這個點所輻射的首先是各系統(tǒng)專業(yè)主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統(tǒng)的最末梢。因此各專業(yè)部室對服務的認識對整個系統(tǒng)來說起到至關重要的作用。認識不同作用也不同，而服務主管部門所起的最大作用應是對各系統(tǒng)直至末梢服務工作每個關節(jié)點的時時監(jiān)控，使這個點所輻射的各條線都更加順暢，并達到可控、在控。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十三
切實加強紀檢監(jiān)察工作是政府開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作是重要組成部分。下面就是本站小編給大家整理的紀檢監(jiān)察工作會議講話講話，僅供參考。
同志們：
剛才，市政協(xié)副主席、縣委書記盧林同志作了重要講話，我們要認真學習、深刻領會，堅決抓好貫徹落實。下面，我就去年的反腐倡廉工作進行回顧總結，對推進今年的黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。
一、過去一年的工作。
20xx年，在縣委政府的正確領導下，全縣各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣關于反腐倡廉的重大決策部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，為強縣升位、跨越發(fā)展提供了堅強的政治紀律保證。
(一)強化監(jiān)督檢查服務科學發(fā)展。緊緊圍繞中央、省、市、縣重大決策部署，加強對重點項目、重大工程、重要工作的監(jiān)督檢查，加強對新增中央投資項目、生態(tài)環(huán)境保護、規(guī)范和節(jié)約用地、資源開發(fā)、安全生產、維護穩(wěn)定、抗旱救災等工作的監(jiān)督檢查，推動政策措施的貫徹落實，確保各項工作取得實效。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時整改，為經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
(二)干部廉潔自律工作持續(xù)深化。全面落實黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范領導干部利用婚喪喜慶等借機斂財?shù)臅盒幸?guī)定》，查處干部職工違規(guī)辦酒席11起。認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，誡勉談話23人，約談分管安全生產工作鄉(xiāng)科級領導干部10名。認真開展“小金庫”專項治理，依法取締“小金庫”1個，涉案金額2.17萬元已收繳財政;發(fā)現(xiàn)3個單位坐收96.92萬元，坐支92.85萬元，已責成相關單位進行處理。對全縣632輛公務用車進行全面清理，清理出超標、超編車輛50輛，配套制定管理辦法加強對公車的管理。嚴格審批國家機關工作人員出國(境)學習考察，全年共審批3人。嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”規(guī)定，對群眾反映擬提拔考察對象2人進行調查核實后建議暫緩提拔，確保了縣鄉(xiāng)換屆工作風清氣正。
(三)反腐倡廉教育深入開展。以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，抓好領導干部理論教育、警示教育、示范教育，增強領導干部廉潔從政意識，筑牢黨員領導干部思想道德防線。開展廉政文化“六進六增”活動，推進廉政風險預警防范監(jiān)督“三位一體”機制建設，召開千人警示教育大會，編印《大方縣反腐敗典型案例警示教育讀本(三)》，深入開展反腐倡廉教育，警示縣鄉(xiāng)村各級干部。
(四)查辦腐敗案件堅決有力。受理群眾來信、來訪、來電及網(wǎng)絡舉報165件次，共辦結信訪件128件。認真開展領導干部“接訪、走訪、回訪”活動，受理的71個信訪問題全部化解。大力推進“零上訪村”和“零上訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，全縣共有217個村8個社區(qū)居委會達到了“零上訪”鄉(xiāng)村創(chuàng)建目標。立案查處黨政違紀案件91件103人，審結91件103人，其中要案6件7人，大案14件17人，收繳違紀資金103萬元。
(五)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務保障民生工作成效明顯。堅決糾正損害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的不正之風，切實維護民利、保障民生，營造良好發(fā)展環(huán)境。開展創(chuàng)建“六型機關”、“環(huán)境建設年”和“四查四整治”活動，發(fā)現(xiàn)影響發(fā)展環(huán)境問題44個，整改43個，通報批評108個單位49名領導干部，立案查處破壞發(fā)展環(huán)境的案件4件20人。相關做法被中央、省級媒體深度報道。實行涉農資金電子網(wǎng)絡備案管理，開展“直通百姓互動電子平臺”試點工作;開展治理公路“三亂”工作，撤銷貴畢公路和大納公路7個收費站;糾正醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務、教育收費、農資購銷中的不正之風，嚴肅查處假劣藥品、假劣農資、學校亂收費等案件;開展企業(yè)拖欠農民工工資專項整治，責令企業(yè)支付拖欠農民工工資390余萬元;協(xié)助省宣傳媒體開辦陽光946政風行風熱線走進大方節(jié)目，解決群眾通過熱線反映的民生問題20個。
(六)源頭防治腐敗工作深入推進。構建反腐倡廉“三道防線”，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，認真開展黨務、政務、村務和校務公開工作，加快行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，建立村干部親屬信息檔案并上傳“大方紀檢監(jiān)察網(wǎng)”，中紀委要情專報第134期對此項工作予以刊載。推進行政審批事項由169項清理合并為135項，行政收費事項由197項減少到70項。開展領導干部經(jīng)濟責任審計工作，審計出違紀違規(guī)資金0.18億元、管理不規(guī)范資金1.98億元，審計結果得到了有效運用。擴大政府采購范圍，組織政府采購585次，節(jié)約739.82萬元。
(七)自身建設不斷加強。加強紀檢監(jiān)察領導班子建設、干部隊伍建設和組織建設。選派4名干部到中紀委、1名到省紀委、1名到地委組織部舉辦的培訓班學習，采取以會代訓方式培訓紀檢干部1次123人。配合縣委組織部做好紀檢監(jiān)察干部任免、提拔、交流、調動考察，17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記、7名縣直紀檢組長得到提拔使用。
這些成績的取得，得益于縣委、縣政府和市紀委、監(jiān)察局的正確領導，有賴于各級各部門的支持配合，離不開全縣紀檢監(jiān)察干部職工辛勤勞動和默默奉獻。在此，我代表縣紀委會，向奮戰(zhàn)在一線的廣大紀檢監(jiān)察干部，向關心支持紀檢監(jiān)察工作的領導同志和社會各界人士表示衷心的感謝!
成績屬于過去，奮斗永無止境。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領導干部對反腐倡廉建設的重要性認識不夠到位、責任意識不強;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)及少數(shù)派駐機構找不到工作重點和著力點，對一些新情況、新問題研究不夠，工作成效不甚明顯、工作方法有待改進、創(chuàng)新力度亟待加強。我們要針對存在的這些問題，采取有效措施，認真加以解決。
二、20xx年主要工作任務。
20xx年，是實施中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》最為重要的一年，是我縣繼續(xù)深入實施工業(yè)強縣和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟社會加速發(fā)展的關鍵一年，服務加速發(fā)展，推動轉型跨越，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務艱巨、意義重大。今年工作總的要求是：深入貫徹黨的xx屆六中全會，xx屆中央紀委七次全會，十屆省紀委七次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保持全縣黨的純潔性為主題，以加快懲防體系建設為主線，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進作風轉變、查辦腐敗案件、推動建章立制為重點，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷開創(chuàng)反腐倡廉建設新局面，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展“提速轉型、提速趕超”提供堅強的政治紀律保證。
(一)加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。
加強對中央、省、市、縣等各級宏觀調控、經(jīng)濟結構調整、轉變發(fā)展方式、規(guī)范和節(jié)約用地、資源節(jié)約和環(huán)境保護、保障和改善民生、維護社會穩(wěn)定、“三農”工作等重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。尤其要加強對實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略所涉及的金龍新區(qū)、食品藥品產業(yè)園區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟產業(yè)園區(qū)建設等重點項目、重大工程以及全市旅發(fā)大會等重要工作的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止現(xiàn)象，確保政令暢通。
嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，教育督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律，堅決維護黨的團結統(tǒng)一，努力營造清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境。
(二)加大反腐力度，增強懲治腐敗威懾力。
一要充分發(fā)揮各級黨委反腐敗協(xié)調小組的作用，健全查辦案件的協(xié)調機制，提高突破大案要案的能力。二要嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲懲處利用人事權、司法權、行政執(zhí)法權、行政審批權謀取非法利益的行為。深入開展商業(yè)賄賂專項治理，嚴肅查處商業(yè)賄賂案件。嚴肅查辦工程建設、房地產開發(fā)、土地管理和礦產資源開發(fā)等腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域的案件。三要加強案件審理和案件監(jiān)督管理工作，建立健全紀檢監(jiān)察機關辦案工作內部制約監(jiān)督機制，嚴格依紀依法辦案、安全文明辦案。案件查辦工作要突出“五必查”：違反政治紀律和組織人事紀律的案件必查;破壞發(fā)展環(huán)境的案件必查;侵害群眾利益的案件必查;在礦產資源開發(fā)和土地出讓中搞官商勾結的案件必查;安全生產事故背后的腐敗案件必查。要改進和規(guī)范違紀違法案件信息發(fā)布和新聞報道，以案促教，以案促建，發(fā)揮警示教育作用，強化查辦案件的治本功能，提高懲治的政治效果、社會效果和法紀效果。
(三)狠抓糾風治亂，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
鞏固和深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”、“萬名干部下基層”、“三訪”活動取得的成果，加強黨員干部宗旨教育，弘揚密切聯(lián)系群眾的作風，糾正損害群眾利益、傷害群眾感情的不正之風，糾正推諉扯皮、辦事拖拉的衙門作風，糾正貪圖享受、鋪張浪費的奢靡之風，大力營造廉潔高效的政務環(huán)境、便民利民的服務環(huán)境、依法辦事的法制環(huán)境、誠實守信的社會環(huán)境。一是進一步推進行政審批提速增效。繼續(xù)精簡審批事項，清理收費項目。加強政務服務中心建設，提高政務中心行政審批效率，確?，F(xiàn)場辦結率達到90%以上、限時辦結率達到99%以上。加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，盡快實現(xiàn)省市縣三級聯(lián)網(wǎng)，同時把監(jiān)察系統(tǒng)延伸到有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，試點運行省市縣鄉(xiāng)四級聯(lián)網(wǎng)監(jiān)察。二是進一步強化行政監(jiān)察。深入推進執(zhí)法監(jiān)察和廉政監(jiān)察，規(guī)范行政行為、促進廉潔從政;繼續(xù)加強效能監(jiān)察，圍繞政府職能轉變、提高行政效率，強化政府績效管理和行政問責，切實解決不作為、亂作為和效率低下等問題;加大機關作風檢查力度，堅決糾正少數(shù)黨員干部脫離群眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良現(xiàn)象。三是嚴肅查處各類破壞發(fā)展環(huán)境案件。對損害發(fā)展環(huán)境行為要做到有案必查，重拳出擊，嚴厲懲治。
(四)強化黨性教育，保持黨的先進性和純潔性。
應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰(zhàn)，保持黨的先進性和純潔性具有極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，鞏固和深化保先教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動成果，切實做好保持黨的先進性和純潔性各項工作。一要大力保持黨員、干部思想純潔，教育引導廣大黨員干部，加強思想建設，堅定理想信念，堅守精神家園，堅持黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。以繼續(xù)開展好“三下鄉(xiāng)”“四進社區(qū)”“五進家園”和廉政文化“六進”活動為載體，深入推進廉政文化創(chuàng)建活動。二要大力保持黨員、干部隊伍純潔，把好黨員入口關，加強思想上入黨教育，選好干部配好班子，加強日常教育管理，嚴肅處理不合格黨員，對違法違紀、損害黨在群眾中威信、破壞黨的形象的不良分子絕不姑息。三要大力保持黨員、干部作風純潔，糾正損害群眾利益的不正之風、剎住鋪張浪費的奢靡之風、扭轉推諉扯皮的散漫作風、根除不思進取的懈怠之風。教育引導黨員、干部堅持群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為檢驗純潔性的試金石，堅持奮發(fā)向上、百折不撓的精神，弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風。四要大力保持黨員、干部清正廉潔，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅決查辦腐敗案件，加大從源頭上防治腐敗工作力度，加強警示教育。進一步落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉、誡勉談話、函詢等黨內監(jiān)督制度，進一步深化黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計，促進黨員領導干部廉潔從政。各級紀律檢查機關和廣大紀檢干部要忠實履行職責，扎實開展工作，為保持黨的先進性和純潔性、增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出應有貢獻。
(五)推進專項治理，切實維護民利保障民生。
凡是與群眾利益密切相關的重大事項都要進行有效監(jiān)管，堅決糾正濫用職權、以權謀私等行為，切實維護民利，保障民生。一是加強對惠民政策落實和涉農資金的監(jiān)管，特別要做好涉農資金備案管理，對侵占群眾利益、與民爭利，貪污挪用涉農資金、虛報冒領涉農補貼的行為，堅決查處，絕不姑息。二是深入開展工程建設領域突出問題專項治理和“三項清理”，切實解決建設單位不按程序辦事、施工和監(jiān)理單位隨意“掛靠”、建設單位肢解工程規(guī)避招標等問題，加強質量安全管理，嚴肅查處違紀違法案件，堅決遏制工程建設領域腐敗行為易發(fā)多發(fā)勢頭。三是繼續(xù)抓好公務用車、“小金庫”、慶典研討會論壇活動、公款出國(境)旅游等方面的專項治理工作，嚴肅查處和糾正違紀違規(guī)行為。四是嚴格執(zhí)行《畢節(jié)市關于嚴禁國家工作人員在礦產資源開發(fā)中利用職權謀取不正當利益的規(guī)定(試行)》，堅決糾正公職人員利用職務之便以權謀私、破壞市場秩序的行為。五是深入治理群眾反映強烈的住房保障、征地拆遷、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產、教育亂收費等方面存在的突出問題。六是貫徹落實市委、市政府《關于深入治理“三大領域”突出問題構建維護和保障群眾合法權益“三項機制”的意見》，著力解決涉農資金、征地拆遷和礦產資源開發(fā)等“三大領域”中存在的突出問題。
(六)加強懲防體系建設，推進源頭防治腐敗工作。
一是著力完善預防腐敗的思想道德防線、遏制腐敗的預警糾錯防線、嚴懲腐敗的黨紀國法防線等“三道防線”。完成20xx年《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》各項任務，完善懲治和預防腐敗體系，整體推進反腐倡廉建設。二是加強廉政風險防控。以制約和監(jiān)督權力運行為核心、以崗位風險防控為基礎、以加強制度建設為重點、以現(xiàn)代信息技術為支撐，建立廉政風險防控機制，提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。督促各級各部門圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位，查找廉政風險、制定防控措施、規(guī)范行政行為、加強風險預警、實施動態(tài)管理、公開權力運行，用制度規(guī)范行為，用執(zhí)行推動落實，使廉政風險防控機制在預防腐敗工作中發(fā)揮重要作用。三是深化行政管理、干部人事、司法、財政管理、政府采購等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，進一步推進黨務公開，促進政務、村務和公用事業(yè)單位辦事公開工作，擴大黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權和表達權。認真總結過去懲防體系建設成功經(jīng)驗，謀劃好下一個五年懲防體系建設的總體思路、目標任務和重大舉措。
(七)提升自身建設水平，特別注重保持隊伍純潔。
保持黨的純潔性，紀律檢查機關肩負重大責任，各級紀律檢查機關和廣大紀檢干部要以身作則、率先垂范，內強素質、外樹形象。要將保持黨的純潔性貫穿紀檢監(jiān)察機關自身建設全過程，強化紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治責任、民本責任、時代責任和權力責任，全面履行黨章賦予的職責，充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、檢查、懲處、保障等職能作用，著力維護黨的純潔性。一是加強對新任紀委領導班子成員的教育培訓，全面提高各級紀委領導班子和廣大紀檢監(jiān)察干部的黨性素養(yǎng)、政治素質、理論水平和業(yè)務能力。二是加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理。督促紀檢監(jiān)察干部加強自我約束、注重作風養(yǎng)成、提升黨性修養(yǎng)、自覺純潔自我，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，維護“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾貼心人”的良好形象。三是完善基層紀檢監(jiān)察組織建設，做好派駐機構統(tǒng)管，辦案裝備建設，干部培養(yǎng)、選拔、輪崗、交流等工作。
三、對抓好今年工作的幾點要求。
今年各項工作任務重、要求高，各級紀檢監(jiān)察機關要從實際出發(fā)，制定切實可行的。
工作方案。
逐項抓好落實。
(一)注重組織協(xié)調，凝聚工作合力。堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，干部群眾積極參與”的領導體制和工作機制，形成合力，把反腐倡廉工作引向深入。一是整合紀檢監(jiān)察、公安、檢察、法院、司法、審計等部門的專業(yè)優(yōu)勢，大力查處各類違紀違法案件。二是進一步強化審計成果在發(fā)現(xiàn)案件線索中的重要作用，主動跟進、及時查處、及時整改，防患于未然。三是加強與宣傳部門、新聞媒體及人民群眾聯(lián)系溝通，建立完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，引入輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。
(二)堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提升工作層次。全縣紀檢監(jiān)察機關要把反腐倡廉建設擺到經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去定位、去把握，深入研究新形勢下反腐倡廉工作的特點和規(guī)律，用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃工作，做好常規(guī)工作、抓好重點工作、突出特色工作，以此推動反腐倡廉工作上臺階、上水平。
(三)狠抓督促檢查，推動工作落實。全縣各級紀檢監(jiān)察機關干部要圍繞中心、服務大局，以戰(zhàn)略眼光、改革精神，創(chuàng)新思維，狠抓監(jiān)督檢查，推動工作落實，以反腐倡廉建設的實際成效，推動我縣“提速轉型、提速趕超”目標的實現(xiàn)。
同志們，今年黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務已經(jīng)明確，我們要在縣委政府和畢節(jié)市紀委的堅強領導下，突出工作重點，狠抓任務落實，扎實開展工作，不斷開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面，努力保持全縣黨的純潔性，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效為實現(xiàn)大方經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展提供堅強的政治保障。
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紀檢監(jiān)察組組長講話篇十四
今天召開會議，主要任務是傳達學習7月4日全省紀檢監(jiān)察工作會議精神，座談交流工作情況，研究貫徹落實意見，對我市紀檢監(jiān)察重點工作進行再部署、再強調，努力推進全年各項目標任務圓滿完成。
剛才，周顏同志傳達了7月4日全省紀檢監(jiān)察工作會議精神，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。各區(qū)縣紀委書記和市級部門紀檢組織主要負責人代表對當前推進的紀檢監(jiān)察重點工作進行了相互交流，提出了很好的意見建議，請同志們結合實際，認真學習借鑒，市紀委監(jiān)察局要認真研究，加強指導，并及時總結推廣。
今年以來，全市各級紀檢監(jiān)察組織深入貫徹落實xx屆中央紀委三次全會、十屆省紀委三次全會、十一屆市紀委四次全會和全市紀檢監(jiān)察工作會精神，突出紀律檢查體制改革這條主線，聚焦中心，強化主業(yè)，推進“三轉”，各項工作取得了新進展、新成效，呈現(xiàn)出鮮明特點。一是“兩個責任”更加落實。各級黨委(黨組)主體責任進一步強化，切實把責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上;紀委(紀檢組)監(jiān)督責任的履行更加自覺，更加有力，黨風廉政建設齊抓共管、合力推進的良好態(tài)勢逐步形成。二是懲治腐敗堅決有力。整體聯(lián)動、重拳出擊，查處縣處級干部9人，黨紀政紀處分140人，移送司法機關13人，其中查處“四風”方面的問題52件，分級通報曝光38件。三是重點工作推進有序。紀律檢查體制改革、正風肅紀、懲防體系、群教活動等重點工作進展有序，為縱深推進我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭打下了堅實的基礎。在此，我代表市紀委監(jiān)察局，對同志們的辛勤付出和努力工作表示衷心感謝!
但是，也要清醒地看到，我們的工作進展還不平衡，一些工作成效還不明顯。希望大家認真梳理、查漏補缺、增添措施、真抓實干，確保各項工作取得新的更大成績。下面，我就當前推進的幾項重點工作講四點意見。
一、抓住契機，深入推進“兩個責任”落實
省委在全國率先出臺了落實“兩個責任”的意見，彰顯了全力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的政治自覺和責任擔當，省紀委副書記鄧順貴率隊到我市進行約談和宣講，引起了強烈反響。市委高度重視“兩個責任”落實，雷洪金書記對落實省委《意見》作出專門批示，要求抓緊研究貫徹落實意見;6月27日，市委班子舉行教育實踐活動“清廉”專題學習會，要求班子成員帶頭做好知廉、守廉、護廉“三個表率”，履行好“一崗雙責”，以實際行動落實“主體責任”。這些都為深入推進我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供了良好契機、奠定了堅實基礎。我們一定要牢牢把握這個難得機遇，抓住“兩個責任”這個牛鼻子，采取行之有效措施，使各級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)敢擔當、善擔當、勇?lián)?，真正把責任“扛在肩上”，高起點、高標準、高要求抓好各項工作落實。
(一)全面貫徹落實省委《意見》。 各級黨委和紀委要把貫徹落實好省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》作為重要政治任務來抓，通過組織解讀宣講、專題學習、印發(fā)資料等方式，讓各級黨委和紀委班子及成員，搞清楚省委《意見》的總體要求、核心要義和職責內容，做到知其職、明其責、盡其力。目前，市紀委已草擬了我市落實“兩個責任”實施意見，正在廣泛征求意見，待市委研究同意后，將盡快印發(fā)施行。市紀委還將采取系列措施進一步強化各級領導干部責任意識、擔當意識，推進“兩個責任”落實。在自貢日報、自貢紀檢監(jiān)察網(wǎng)等主流媒體上開辟“兩個責任”專欄，進行形式多樣、廣泛深入的宣傳引導，努力營造全力推動“兩個責任”落實的濃厚氛圍。各區(qū)縣紀委和市級部門紀檢組織也要積極行動，結合省委意見和市委即將出臺的實施意見，認真研究制定具體措施，確?！皟蓚€責任”得到有效落實。
(二)抓好統(tǒng)籌謀劃。 黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任是一個有機整體，按照黨章要求，紀委要積極協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。各級紀檢監(jiān)察組織要發(fā)揮好組織協(xié)調作用，關鍵在深入謀劃、細化措施上下功夫。一是要在統(tǒng)籌謀劃重大工作上下功夫。要定期對反腐敗形勢進行分析研判，研究確立本地區(qū)本部門黨風廉政建設的總體目標和基本思路，明確年度重點工作任務;二是要在統(tǒng)籌謀劃責任分解上下功夫。要積極協(xié)助黨委及時將反腐敗工作任務分解到主責部門，落實到主責領導，健全責任鏈條，層層傳遞壓力、層層落實責任。三是要在統(tǒng)籌謀劃制度建設上下功夫。要抓緊制定和完善“簽字背書”、述責述廉、“一案雙查”、責任考核和責任追究等方面的配套制度。市紀委將修訂黨風廉政建設責任制考核辦法，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨風廉政建設社會評價和政風行風滿意度測評辦法，強化評價結果運用，形成推動落實“兩個責任”的倒逼機制。
(三)認真履職盡責。 落實“兩個責任”，根本在擔當，關鍵看行動。一是要認真履行監(jiān)督責任。各級紀檢組織要全力抓好組織協(xié)調、紀律監(jiān)督、作風督查、案件查辦、警示教育等監(jiān)督工作，嚴格監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，嚴肅查處主體責任落實不到位的人和事，今年要在“一案雙查”上破題、逗硬，堅決把各級黨委(黨組)主體責任落到實處。二是認真開展監(jiān)督檢查。近期，市紀委將結合正風肅紀督查開展“兩個責任”專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題。各區(qū)縣、各部門要整合監(jiān)督力量，創(chuàng)新監(jiān)督方式，探索有效措施，強化對各級黨委(黨組)履行主體責任和紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任情況的監(jiān)督檢查，切實督促解決認識偏差、執(zhí)行錯位、貫徹走樣等問題。三是抓好“兩個責任”落實對照檢查。當前，群眾路線教育實踐活動正處于開展批評階段，各位紀委書記(紀檢組長)要在專題民主生活會中對照省委《意見》，認真查找自身在履行監(jiān)督責任上的問題和不足，開展自我批評。同時，要對班子成員特別是黨委(黨組)主要領導在履行主體責任方面提出問題、提醒批評、提出建議，進一步強化落實“兩個責任”的意識。
二、持之以恒，扎實推進正風肅紀
正風肅紀工作是全省群眾路線教育實踐活動的重要內容和鮮明特色。市委書記雷洪金對我市正風肅紀工作非常重視、要求嚴格，5月19日作出批示:“一是要認真落實省群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作要求，把自貢正風肅紀工作抓好、抓出成效;二是要及時總結基層單位和全市正風肅紀工作情況，及時反映正風肅紀工作進展”;7月14日，又作出批示，要求正風肅紀工作還要加大工作力度。我市各級紀檢監(jiān)察機關對這項工作高度重視，按照“9+2”專項整治方案的安排部署，認真抓好工作落實，取得了階段性成效。省委正風肅紀督查組對我市此項工作給予了充分肯定。7月6日，《人民日報》對我市正風肅紀工作的經(jīng)驗做法進行了報道。這些成效，凝聚了大家的智慧和心血，也是對我們的激勵和鞭策。下一步，我們一定要按照省紀委、市委和洪金書記的要求，持續(xù)深入推進正風肅紀工作，真正讓中央八項規(guī)定精神的落實和作風的好轉，成為我們工作的品牌和名片。
(一)深入推進“9+2”專項治理。 正風肅紀是市委交給全市各級紀檢監(jiān)察機關的一項重要工作任務。我們要以落實“兩個責任”為龍頭，緊緊抓住“9+2”專項治理不放，以正風肅紀的豐碩成果檢驗“兩個責任”落實成效，確保取得讓人民群眾滿意的實效。一是要全面了解掌握工作情況。在正風肅紀工作中，我們對工作進展、存在問題、薄弱環(huán)節(jié)和整改落實情況的了解掌握還不夠全面、準確、及時，有的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，有的問題發(fā)現(xiàn)了沒有引起警覺或者沒有采取有效措施去制止和督促整改。這些現(xiàn)象和問題，必須引起我們的高度重視。在7月4日召開的全省紀檢監(jiān)察工作會上，懷臣書記對前段時間一些地方在正風肅紀工作中發(fā)現(xiàn)不了問題，甚至知情不報的現(xiàn)象進行了嚴肅批評，要求督查組一查到底、嚴肅處理。我們一定要以高度負責、求真務實的精神，對正風肅紀工作做到情況明、問題準、底數(shù)清。要及時進行工作小結，通過召開聯(lián)席會議、通報治理情況等方式，做好安排部署和查漏補缺工作。二是要強化督查。要認真督促各牽頭單位嚴格按照正風肅紀推進會和專項工作方案要求，切實抓好自查自糾、公開承諾、建章立制等各個環(huán)節(jié)、各個階段的工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究措施、全力整改，確保11個專項治理按時間進度、質量要求扎實推進。督促各區(qū)縣黨委、政府和有關部門認真落實正風肅紀主體責任，切實抓好管轄和職責范圍內的正風肅紀工作。對正風肅紀工作不重視、不敢碰硬、推動不力以及做表面文章、弄虛作假的單位，要約談一把手，責令限期整改，嚴肅追究責任。三是要總結推廣。要及時發(fā)現(xiàn)、挖掘、總結、推廣各級各部門在專項治理中的好做法、好經(jīng)驗，切實發(fā)揮好以點帶面、以點促面的示范作用。
(二)全力整治“四風”突出問題。 評判群眾路線教育實踐活動，不是看表了多少態(tài)、開了多少會、撰寫了多少總結，而要看在多大程度上解決了群眾反映強烈的“四風”突出問題。一是要加大明查暗訪力度。整合各級群教辦、督導組、財政、審計等方面的監(jiān)督力量，根據(jù)自查自糾、群眾來信來訪、社情輿情、公開公示、聽取意見等方式掌握的情況和收集到的線索，采取明查暗訪、隨機抽查、重點督查等方式加強對各級各部門各單位監(jiān)督檢查。要優(yōu)先查處“四風”問題案件，對涉及的人和事快查嚴處，并跟蹤督促整改問題。二是要加大通報曝光力度。要堅持“四風”問題定期通報曝光制度，分級點名道姓通報曝光， 特別是對侵害群眾利益行為等典型案例，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。做好案件通報前評估工作，確保政治效果、法紀效果和社會效果的統(tǒng)一。三是努力提升群眾滿意度。開展教育實踐活動和推進正風肅紀有沒有成效，要由群眾說了算。當前最有效的檢驗方式就是黨風廉政建設社會評價和政風行風群眾滿意度測評。近年來，我市這項工作在全省的排名靠后，大家的壓力都很大，務必采取更加有效措施，全力督促治理群眾反映強烈的突出問題，不斷提升群眾的滿意度。
(三)健全作風建設長效機制。 同志指出：“作風問題具有頑固性和反復性，不僅需要經(jīng)常抓、長期抓，還要靠體制、機制來保證?！?按照安排，全省第二批教育實踐活動9月底基本結束，正風肅紀作為其中的一項重要內容，8月底前11個專項治理都要完成建章立制工作。這項工作時間緊、任務重、要求高，希望大家迅速行動，督促有關牽頭單位和有關部門抓緊開展建章立制。當前尤其要盡快督促建立健全聯(lián)系群眾、考核評價、公務接待、公車配備管理、“三公”經(jīng)費使用、選拔任用干部等方面的制度規(guī)定，推動形成從源頭上防治“四風”的長效機制。
三、聚焦主業(yè)，全力推進“兩深”工作
近期，省紀委制定下發(fā)了《關于深化“三項建設”深入推進“三轉”的實施意見》，對推進“兩深”工作作出了具體安排部署。我們一定要強化思想認識，創(chuàng)新理念思路，扎實有力推進，以“兩深”工作的實際成效開創(chuàng)我市反腐倡廉建設新局面。
(一)進一步深化認識。 思想作風、能力素質、基層組織“三項建設”是紀檢監(jiān)察工作的永恒主題，對于提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質，夯實基層紀檢監(jiān)察工作基礎具有十分重要的意義。而轉職能、轉方式、轉作風“三轉”工作是新形勢下紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)紀問責、聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現(xiàn)實需要。兩者是一個相互銜接的有機整體，既統(tǒng)籌兼顧、又重點突出，既互為補充、又相得益彰?！叭椊ㄔO”是推進“三轉”的重要載體和抓手，推進“三轉”是“三項建設”的目標和成效。“三項建設”解決的是打基礎、利長遠的問題，“三轉”解決的是突重點、增效能的問題，各級紀檢監(jiān)察干部務必深刻領會推進“兩深”工作的重要性與必要性，積極投身到推進“兩深”工作中去。要把推進“兩深”工作作為各級紀檢監(jiān)察機關的共同責任，作為每一名紀檢監(jiān)察干部的工作職責，實行“一把手”負總責、班子成員分工負責、職能部門全面參與，一級抓一級，層層抓落實。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設。 隨著紀律檢查體制改革的深入推進，全市紀檢監(jiān)察干部隊伍在思想作風、能力素質和基層組織建設方面存在的差距和不適應的地方逐漸暴露出來。特別是在推進“三轉”、聚焦中心、強化主業(yè)上，觀念不適應、作風不適應、能力不適應等問題不同程度存在。要解決這些問題，必須通過深化“三項建設”加以解決，其路徑核心是抓好班子帶好隊伍。只有持續(xù)改進思想作風，努力提升能力素質，不斷完善基層組織，才能挺直腰板、鉚足底氣，更好地推進“三轉”見到實效。市紀委專題研究了推進“兩深”工作的方案，擬開展“兩個四”活動，進一步加強領導班子和干部隊伍建設?！耙粋€四”是：在市、區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀委(紀工委)開展政治素質好、團結實干好、創(chuàng)新業(yè)績好、表率作用好的“四好”班子創(chuàng)建活動，努力把各級紀委班子建設成為推進“三轉”、護航發(fā)展的領導者和示范者。另“一個四”是：在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中扎實開展大學習、大調研、大培訓、大競賽的“四大活動”，努力提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀為民的水平，更好地為推進 “五個自貢”建設、構建區(qū)域中心城市提供堅強紀律保障。
(三)深入推進“三轉”。 省紀委安排部署“三轉”工作后，我市各級紀檢監(jiān)察機關按照要求做了不少工作。但我們對為什么轉、轉什么、怎么轉等問題思考不透徹、準備不充分、路徑不清晰、推進不深入。個別紀檢監(jiān)察機關依然認為只有多參與、多做事，才能體現(xiàn)權威，工作泛化、職能異化、主業(yè)弱化的現(xiàn)象不同程度的存在;一些紀檢監(jiān)察干部受思維和視野局限，不明白“三轉”的目的意義、內在邏輯和相互關系，導致工作缺乏理論指導，水平不高，層次過低;在收縮戰(zhàn)線、突出主業(yè)后，對如何履行監(jiān)督責任尤其是監(jiān)督的對象、內容、方式等重大事項上出現(xiàn)了認識模糊和工作偏差，等等?！叭D”既涵蓋了思想觀念的轉變、制度機制的創(chuàng)新和工作舉措的完善，又需要明晰黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關的責任體系和工作鏈條，還關系到政治體制改革、廉潔政治建設，是一個多環(huán)節(jié)多點位協(xié)同推進的系統(tǒng)工程。各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部一定要強化政治意識，緊緊圍繞職能定位、聚焦中心任務、突出主責主業(yè)推進“三轉”，把不該由紀委管的工作交還主責部門，把該管的工作切實擔負起來。要不折不扣執(zhí)行好自委辦發(fā)〔20xx〕18號文件精神，嚴格落實紀委書記(紀檢組長)分工、排名等規(guī)定。今年，市紀委將完成第二輪內設機構調整工作，確保執(zhí)紀機構、人員分別達本機關總數(shù)的60%以上。要緊緊圍繞科學履職，解決好“如何把該管的管好”問題，創(chuàng)新理念思路，改進方式方法，確?！霸俦O(jiān)督”實效。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，區(qū)縣紀委監(jiān)察局明年啟動實施內設機構調整，但當前工作的推進，就要按照“三轉”的要求來開展和落實。
四、勇于探索，縱深推進紀律檢查體制改革
6月30日，中央政治局會議審議通過了《黨的紀律檢查體制改革實施方案》，進一步明確了紀律檢查體制改革的任務和要求。省紀委于年初印發(fā)了推進紀律檢查體制改革工作方案，啟動實施六個專項改革。市委書記雷洪金對我市紀律檢查體制改革工作高度重視，要求積極穩(wěn)妥推進紀律檢查體制改革。我市紀律檢查機制改革工作方案已經(jīng)市紀委會審議通過，即將印發(fā)實施。大家務必按照方案要求，加強領導，細化措施，抓好落實，確保我市紀律檢查體制改革推進有力、取得實效。
(一)領導帶頭，主動作為。 市和區(qū)縣紀委領導班子成員、市級部門紀檢組織主要負責人要帶頭學習中央、省委、省紀委和市委關于全面深化改革的重大決策部署，切實吃透上級精神，牢固樹立改革創(chuàng)新意識，克服畏難情緒，消除障礙阻力，堅定不移地推進紀律檢查體制改革;要緊緊圍繞需要解決的重點問題、存在的矛盾困難和基層的實踐探索等，帶頭深入開展調查研究，增添工作措施，形成改革合力，確保專項改革一項一項穩(wěn)步推進，一項一項見到實效。
(二)重點推進，實現(xiàn)突破。 推進紀律檢查體制改革，要從具體問題抓起，做到立說立行、不斷突破。對中央、省委和市委有明確要求的、條件基本具備的，自己看得準的，必須集中力量、快速行動、立即改革。各級紀檢組織可以根據(jù)上級精神，結合各自實際，開展一些試點探索。當前，要抓緊研究制定落實“兩個責任”實施辦法，盡快改革完善市反腐敗協(xié)調小組職能，建立查辦案件以上級紀委為主的實施辦法，適時出臺紀委書記、副書記提名和考察以上級紀委會同組織部門為主的操作辦法，要在推進派駐機構統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌推進中央、省駐市單位黨風廉政建設，實施積極預防戰(zhàn)略建立系統(tǒng)化防治腐敗機制和建立紀檢干部監(jiān)督管理新機制等方面進行深入探索實踐，取得新的進展和成效。這八項改革，有六項是“規(guī)定動作”，有兩項是“自選動作”，都必須迅速推進，做到每一項任務有人去管、去盯、去促、去干，確保年度改革任務順利完成。
(三)把握大局，積極探索。 要統(tǒng)籌協(xié)調頂層設計與基層首創(chuàng)的關系，區(qū)縣紀委在不折不扣落實上級規(guī)定改革事項的同時，要敢于先行先試，積極主動探索，不斷積累經(jīng)驗，為全系統(tǒng)推進改革提供借鑒;要加強與上級紀委和黨委的溝通對接，加強對基層問題的調查研究，為上級機關推進改革提供決策參考。
以上幾項工作是下半年乃至今后一個時期重中之重的工作，希望大家繼續(xù)發(fā)揚真抓實干的優(yōu)良作風，用啃硬骨頭的精神，切實抓緊抓實抓好。同時，要統(tǒng)籌協(xié)調、整體聯(lián)動，扎實抓好下半年各項工作，圓滿完成年度目標任務，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效贏得人民群眾的支持和信任!
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十五
推動紀律審查的制度機制創(chuàng)新。認真貫徹落實好上級黨委、紀委關于黨的紀律檢查體制改革各項部署要求，扎實推進新區(qū)紀律檢查體制改革工作，確保上級改革措施出臺一項，結合新區(qū)實際落實一項。要以管住紀律為方向深化“三轉”，把依規(guī)治黨、嚴明紀律貫穿監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，圍繞落實“兩個責任”、“兩個為主”，參照市紀委模式，結合新區(qū)實際，完成相關配套制度和實施辦法的制定。要不折不扣地執(zhí)行好已經(jīng)出臺的制度和辦法，加大對各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，增強制度剛性約束，不斷織牢織密制度之網(wǎng)。
積極探索紀委派駐機構新模式。按照市紀委《關于加強市紀委派駐機構建設的意見》要求，結合新區(qū)實際，本著“全面派駐、分類設置、職能明確、權責一致”的原則，研究制定新區(qū)派駐機構全覆蓋實施方案 ，確保在現(xiàn)有體制機制下，探索一條適合新區(qū)紀檢監(jiān)察派駐機構的新路子，從而加強對新區(qū)各街道、部門和單位全方位、無死角的監(jiān)督。
不斷加強街道紀律審查工作。扎實開展好自治區(qū)紀委“紀檢監(jiān)察機關基層基礎鞏固提高年”活動，認真貫徹落實《內蒙古關于改進和加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀律審查工作的意見》，在街道紀工委書記、紀檢干部專職化的基礎上，以“三轉”為導向，以主責主業(yè)為主線，進一步明確街道紀工委工作職責，完善組織管理體系，建立健全工作制度。要加強對街道紀工委的督查指導 和業(yè)務培訓，提高業(yè)務工作能力，強化責任擔當，不斷促進街道紀工委履職盡責和規(guī)范運作，更好地發(fā)揮基層紀委的監(jiān)督執(zhí)紀職能作用。
(三)聚焦紀律審查主業(yè)，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。嚴管就是厚愛。今年，我們要將紀律審查工作擺在突出位置，抓嚴抓實、抓早抓小，對違紀違規(guī)現(xiàn)象嚴懲不貸，切實達到“問責一個、警醒一片”的警示教育目的。
力度不減、節(jié)奏不變，以“零容忍”的態(tài)度嚴懲腐敗。要清醒認識依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，保持高壓態(tài)勢不放松，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。重點查處后不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔的黨員領導干部，嚴厲懲治“小官貪腐”，著力解決損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。要加強基層信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，以紀律的尺子綜合分析研判信訪舉報情況，為紀律審查提供線索指向。把握好“四種形態(tài)”，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，黨紀輕處分和組織處理要經(jīng)常性使用，使紅臉出汗、咬耳扯袖形成常態(tài)，用紀律規(guī)矩把黨員干部管嚴、管緊、管好。
挺紀在前、抓早抓小，不斷轉變執(zhí)紀觀念和方式。紀檢監(jiān)察機關作為管黨治黨的重要力量，必須回歸本職，摒棄以辦大要案論英雄的思想，把違紀問題作為紀律審查的重點，牢固樹立紀在法前、紀法分開、紀嚴于法的執(zhí)紀觀念。要把教育干部、挽救干部作為執(zhí)紀審查的出發(fā)點和落腳點，綜合運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要堅持抓早抓小、動輒則咎，對黨員領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時采取談話函詢、約談、誡勉談話、通報批評等紀律輕處分和組織處理手段，早提醒、早糾正，達到即嚴明紀律又團結同志的目的。要堅持懲前毖后、治病救人，對嚴重違紀的黨員干部，給予黨紀政紀處分、作出重大職務調整，形成震懾效應。要堅持嚴懲腐敗，對嚴重違紀、涉嫌違法的黨員干部，必須立案審查，移送司法機關，嚴肅懲處，清除黨內蛀蟲。通過將紀律處分與組織處理綜合運用、有效銜接，切實牢固樹立起紀律和規(guī)矩的“紅線”。
凝聚合力、規(guī)范管理，確保安全文明監(jiān)督執(zhí)紀。要進一步加強對反腐敗工作的統(tǒng)一領導和組織協(xié)調，充分發(fā)揮好反腐敗協(xié)調領導小組作用，完善查辦違紀案件組織協(xié)調機制，加大街道紀工委基層監(jiān)督執(zhí)紀力度，整體推進新區(qū)紀律審查工作有質的提高。要嚴格執(zhí)行紀律審查請示 報批制度。強化問題線索管理，在充分發(fā)揮信訪主渠道作用的基礎上，加強與司法機關、審計部門的溝通協(xié)調，努力拓寬發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的視野。要進一步規(guī)范案件審理工作，不斷提高審查效率和水平，認真履行案管室審核把關和監(jiān)督制約職責，確保辦案質量。要創(chuàng)新紀律審查方式方法，在保證質量的前提下，堅持快查快結，對上級交辦的案件，按時辦結。要嚴格遵守安全文明辦案規(guī)定，嚴格追究辦案安全責任，確保紀律審查工作在依紀依規(guī)安全文明的軌道上運行。
(四)馳而不息糾正“四風”，推進黨風政風持續(xù)好轉。作風建設永遠在路上，要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，抓出習慣，形成糾正“四風”常態(tài)化機制，促進形成崇廉尚潔的良好風氣。
不斷深化作風監(jiān)督檢查。充分發(fā)揚“釘釘子”精神，鍥而不舍整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果。緊盯“四風”問題新動向、新變化，緊盯關鍵時間節(jié)點，緊盯群眾反映突出問題，深入開展明察暗訪、監(jiān)督檢查和警示提醒，對隱形變異的“四風”問題、頂風違紀行為“露頭就打”，不搞下不為例，形成持續(xù)的打擊和震懾。要堅持作風督查常態(tài)化，把重點檢查和專項督查結合起來，加強對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持續(xù)整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題，達到查處一處、凈化一方、教育一片的效果，堅決維護好黨紀的權威性和嚴肅性。要加大行政監(jiān)察力度，深化新區(qū)各街道、部門和單位行風評議工作，不斷督促其改進工作作風、提高工作效率，認真履職盡責。
完善作風建設長效機制。“四風”問題具有長期性、頑固性、反復性的特點，必須通過建立和完善機制，推進作風建設長效化、常態(tài)化。要健全教育引導機制，堅持依規(guī)治黨和以德治黨有機統(tǒng)一，引導黨員干部既遵規(guī)守紀又崇德向善。領導干部要帶頭弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立良好的家規(guī)家風，努力以優(yōu)良的黨風政風凝聚黨心民心、帶動民風社風。要健全監(jiān)督檢查機制，整合各類監(jiān)督力量，暢通社會監(jiān)督渠道，深入開展“四風”現(xiàn)象隨手拍活動，堅持日常監(jiān)督不放松、節(jié)點監(jiān)督不留空白，讓“四風”問題無處遁形。要健全通報曝光機制，加大點名道姓通報曝光力度，讓那些我行我素、屢教不改的部門和干部受到紀律懲處。
堅決糾正侵害群眾利益的問題?！跋壺澇扇海浜θ缁ⅰ?。各級黨組織要切實扛起從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，要在維護群眾利益上出實招，見實效。各街道紀工委要加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處力度，嚴肅查處“小官貪腐”，重點查辦發(fā)生在街道、村(社區(qū))黨員干部中存在的吃拿卡要、“為官不為”等侵害群眾利益的問題。要加大對窗口服務部門的專項監(jiān)督檢查，嚴厲懲治“門難進、臉難看，事難辦”、違反工作紀律等問題，促進窗口服務部門和一線工作人員切實轉變工作作風、提高服務水平，積小勝為大勝，不斷增強基層群眾的獲得感，夯實黨的執(zhí)政根基，切實解決好服務群眾“最后一公里”問題。
(五)堅持打鐵還需自身硬，忠誠履行黨章賦予的神圣職責。當前反腐敗形勢依然嚴峻，“四風”問題隱形多變，紀檢監(jiān)察干部要不斷加強自身建設，切實解決“不敢、不想、不會”執(zhí)紀的問題。
聚焦中心任務，深化“三轉”要求。堅持“聚焦再聚焦、定位再定位”，持續(xù)深入做好“三轉”工作。要嚴把紀檢監(jiān)察干部“入口、使用、出口”三個關口，不斷優(yōu)化干部隊伍結構，理順紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人才流動機制，強化紀檢監(jiān)察干部責任擔當，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要創(chuàng)新組織制度，不斷完善內設機構相互協(xié)調機制，挖掘自身資源和潛力，確保把更多的力量投入到主責主業(yè)上來，忠誠履行好黨章賦予的職責。
加強學習教育，提升能力水平。要不斷加強政治理論學習，深入學習《黨章》《準則》《條例》和系列重要講話精神，堅定政治立場，認清形勢任務，以無所畏懼的勇氣、攻堅克難的銳氣、堅定不移的信念，切實將監(jiān)督執(zhí)紀扛在肩上。通過在機關內部開展“大學習”活動、組織知識能力測試、選派干部到上級紀委“取經(jīng)充電”，定期研討案件等學習方式，不斷提升業(yè)務能力水平，打造一支素質高，業(yè)務強，作風硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
強化內部監(jiān)督，加強自身建設。信任不能代替監(jiān)督。作為黨內監(jiān)督專門機構，紀檢監(jiān)察機關理應標準更高、要求更嚴、措施更實，紀檢監(jiān)察干部只有率先垂范，以身作則，牢固樹立“正人先正己”的執(zhí)紀理念，才能在抓執(zhí)紀監(jiān)督問責時更有底氣、更有硬氣。要充分發(fā)揮干部監(jiān)督機構作用，不斷強化紀律警示教育，完善內部監(jiān)控機制，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加強對紀律審查各環(huán)節(jié)的全面監(jiān)控，對私存線索、以案謀私、跑風漏氣、說情干預等違紀行為，堅決嚴肅處理，以鐵的紀律打造一支組織信任、群眾信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務艱巨、使命光榮、責任重大，讓我們始終堅持在市紀委和新區(qū)黨工委的正確領導下，扎實工作、不辱使命、銳意進取，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利，為打造新區(qū)政治生態(tài)“綠水青山”提供堅強的紀律保障，為建設“時尚、自然、健康、文化、創(chuàng)意”作出更大貢獻。
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實習近平從嚴治黨八項要求和xx屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委九屆六次全會精神，回顧總結 去年工作、安排部署今年任務，以高度的政治自覺和強烈的使命擔當全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入，切實為把這道風景線打造得更加亮麗提供堅強有力的保障。
20xx年，是全盟各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，也是反腐倡廉建設得到全面加強的一年。一年來，全盟各級黨委和紀委以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真貫徹中央和自治區(qū)黨委從嚴治黨各項決策部署，全面落實“兩個責任”，積極推動“三轉”工作，作風在抓、腐敗在查、風氣在變，各級干部都有切身感受、廣大群眾都看得見。特別是全盟紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部忠誠于黨、忠誠于紀檢監(jiān)察事業(yè)，明確主責、聚焦主業(yè)，全面加強黨的紀律建設，從嚴從實狠抓“四風”問題整治，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定和自治區(qū)28條配套規(guī)定的行為，針對損害群眾切身利益的突出問題持續(xù)開展專項監(jiān)督檢查，在強化教育警示和制度約束的同時加大案件查辦力度，在全盟形成了持續(xù)的震懾效應，達到了不敢腐的治標效果，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境，有力推動了全盟經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善。一年來的實踐充分證明，全盟紀檢監(jiān)察機關貫徹執(zhí)行從嚴治黨各項決策部署態(tài)度是堅決的、措施是有力的、成效是顯著的;全盟紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支忠誠、干凈、擔當?shù)年犖?，是一支敢打硬仗、善打大仗、能打勝仗的隊伍。在此，我代表盟委行署，向全盟紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我就進一步做好20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作講幾點意見。
1月12日至14日，xx屆中央紀委五次全會召開，發(fā)表了重要講話 ，作了
工作報告
。的重要講話，思想深刻、內涵豐富，振聾發(fā)聵、催人警醒，體現(xiàn)了黨中央心系人民的熾熱情懷、憂黨憂國的責任擔當、反腐懲惡的頑強意志，對加強新形勢下黨的建設具有十分重要的指導 意義。工作報告 ，系統(tǒng)回顧了一年來的工作，深刻總結 了以來的工作體會
，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，具有很強的針對性和指導 性。圍繞貫徹落實xx屆中央紀委五次全會精神，在1月23日召開的自治區(qū)紀委九屆六次全會上，王君書記深入分析了全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務;張力書記系統(tǒng)總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，全面安排部署了20xx年工作任務。中央和自治區(qū)兩級紀委全會的召開，再一次向我們釋放了鐵腕反腐治腐、全面從嚴治黨的強烈信號。一是持續(xù)高壓反腐正在成為政治新常態(tài)。指出，從這兩年查處的案件和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài)的工作艱巨繁重。強調，人民把權力交給我們，我們就必須以身許黨許國、報黨報國，該做的事就要做，該得罪人的就要得罪;對腐敗分子，我們決不能放過去，放過他們，就是對人民的犯罪，對黨不負責任。這些重要論述明確告誡我們，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，高壓反腐必將不斷向縱深推進。二是守紀律講規(guī)矩正在成為所有黨員干部的剛性約束。指出，講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要考驗。遵守政治紀律和政治規(guī)矩，必須維護黨中央權威，決不允許背離中央要求另搞一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許擅權干政、謀取私利。這就要求我們各級黨組織要把“五個必須”作為最重要、最根本、最關鍵的規(guī)矩，十分明確地強調、十分堅定地執(zhí)行，真正把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來。三是懲治腐敗正在加快走向制度化。在部署黨風廉政建設和反腐敗工作時，用“四個著力”強調了制度反腐，即著力健全黨內監(jiān)督制度、著力健全選人用人管人制度、著力深化體制機制改革、著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度。可以預見，隨著中央不斷在治標當中檢查彌補制度漏洞、在解決問題當中加強黨紀法規(guī)建設，制度的籠子會越織越密、越扎越牢，讓腐敗行為無處可存、讓腐敗分子無處可藏，最終實現(xiàn)由不敢腐向不能腐、由查案震懾向制度防腐的轉變。全盟各級黨組織和廣大黨員干部要把學習貫徹xx屆中央紀委五次全會、自治區(qū)紀委九屆六次全會精神作為一項重要政治任務，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺把黨要管黨、從嚴治黨的新要求新部署不折不扣地落到實處。二、堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭
第一，牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。紀律嚴明是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是推進各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。從黨的到這次中央紀委五次全會，中央把守紀律講規(guī)矩提到更加突出的位置，更是反復強調，每次講的都是硬話。在部署教育實踐活動時強調，定了規(guī)矩就要照著辦;在xx屆中央紀委三次全會上強調，遵守黨的紀律是無條件的，不能合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文;在xx屆中央紀委五次全會上提出了“五個必須”的要求。圍繞貫徹落實“五個必須”的要求，王君書記在自治區(qū)紀委九屆六次全會上提出“八個不得”的具體要求，即不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，不得搞任何形式的派別活動，不得超越權限辦事，不得搞先斬后奏，不得跟組織討價還價，不得欺騙組織、對抗組織或違背組織決定，不得縱容親屬和身邊工作人員利用特殊身份謀取非法利益。王君書記還強調，有些事情在政治上絕對不能做，做了就要付出代價，誰都不能拿政治紀律和政治規(guī)矩當兒戲。全盟廣大黨員干部特別是領導 干部一定要深刻領會、認真踐行這些重大政治要求，切實強化紀律觀念和規(guī)矩意識，哪些事不能做、哪些話不能說，哪些該這樣做、哪些該那樣做，哪些要請示 、哪些要報告都要心中有數(shù)。各級黨組織要進一步加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，對不守紀律、不守規(guī)矩、破壞黨的團結統(tǒng)一的行為，該教育的教育、該批評的批評、該處理的處理，堅決糾正有令不行、有禁不止、有規(guī)不依的問題，努力在全盟營造守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。
第二，加大案件查辦力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。目前，查辦案件仍然是反腐敗最重要最直接最有效的手段。今年要在加強宣傳教育、制度建設和監(jiān)督制約的基礎上，持續(xù)加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，切實做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。要把查處的重點集中到以下幾個方面：一是認真做好自治區(qū)黨委巡視組移交問題線索的查辦工作;二是嚴肅查辦發(fā)生在領導 機關和重要崗位領導干部插手工 程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;三是嚴肅查辦基層干部違紀違法、侵犯群眾利益的問題，有力遏制小官頻腐、小官大貪現(xiàn)象;四是堅決查處嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律和保密紀律的行為。通過嚴查嚴懲，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價。
第三，馳而不息地加強作風建設，堅決防止“四風”反彈回潮。目前“四風”問題雖然有所好轉，但是病根未除、病源還在，防止反彈的任務依然艱巨，必須堅持經(jīng)常抓、持久抓，上下聯(lián)動打好作風建設攻堅戰(zhàn)。一要抓好中央確定的21項專項整治任務和自治區(qū)提出的9個方面32個突出問題以及自治區(qū)黨委巡視組反饋意見的整改落實，實行臺賬式管理、項目化推進，確保所有問題都整改到位，不打白條、不放空炮。要把頂風違紀搞“四風”列為紀律審查的重點，盯住一個個時間節(jié)點，抓住一個個具體問題，對違紀行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不僅要處理違紀者本人，還要追究相關領導的責任。二要不折不扣落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)28條配套規(guī)定，加強對厲行節(jié)約、辦公用房、公車配備、公務接待、職務消費等
規(guī)章制度
落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處公款吃喝、公款送禮、利用婚喪喜慶斂財?shù)葐栴}，狠剎車輪上的鋪張、舌尖上的浪費、節(jié)日里的歪風。三要緊緊盯住作風領域出現(xiàn)的新變化新問題，著力整治“為官不為”、不敢擔當?shù)葢姓≌袨?，警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風。春節(jié)期間是“四風”問題最容易反彈的時候，我們要高度警惕，提前打好預防針，敲響節(jié)日反腐警鐘，確保過一個風清氣正的節(jié)日。第四，深化紀檢體制改革，全力支持紀檢監(jiān)察機關聚焦主責、抓好主業(yè)。黨的紀律檢查體制改革是全面深化改革的重要組成部分，是黨要管黨、從嚴治黨的必然要求。去年以來，盟委先后召開3次盟委會和2次改革領導小組會議對紀檢體制改革進行部署，制定了《盟紀律檢查體制改革工作推進落實方案 》，推動這項工作實現(xiàn)良好開局。今年要在全面落實中央、自治區(qū)黨委改革要求的基礎上，突出抓好四個方面的重點工作。一是進一步健全完善紀律檢查工作雙重領導體制。認真執(zhí)行紀委書記、副書記提名考察辦法，落實查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的要求，實行下級紀委向上級紀委報告線索處置和案件查辦情況制度，對瞞案不報、壓案不查或者查處不力的，要嚴肅追究下級紀委和派駐紀檢組主要領導的責任。二是強化上級紀委對下級紀委的領導。加強對基層查辦案件的指導，認真解決基層紀委案件查辦不力的問題，解決部分派駐紀檢組不想辦案、不會辦案、不敢辦案的問題。三是實現(xiàn)派駐紀檢機構全覆蓋。我盟作為全區(qū)黨政機關派駐紀檢機構全覆蓋試點地區(qū)，要按照自治區(qū)要求盡快實現(xiàn)盟直單位派駐機構全覆蓋，旗縣市要參照盟里的做法盡早實現(xiàn)派駐紀檢機構全覆蓋，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處要有專職紀檢書記和紀檢干事。四是深化轉職能、轉方式、轉作風。各級紀委和派駐機構都要聚焦黨風廉政建設和反腐敗主業(yè)，種好監(jiān)督“責任田”、守好監(jiān)督“主陣地”。今年旗縣市紀委內設機構要全部調整到位，保證70%以上力量用于監(jiān)督執(zhí)紀工作。
第五，深入推進反腐倡廉制度建設，用制度管權、管事、管人。制度建設是反腐敗的治本之策。要突出改革方向和問題導向，堅持有什么漏洞就補什么漏洞，有什么問題就解決什么問題，不斷把制度的“籠子”織密織牢，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。要進一步完善黨內監(jiān)督制度，按照中央修訂的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定要求，結合實際制定具體實施意見，切實抓好貫徹落實，讓黨紀成為紅線。要著力健全選人用人管人制度，加強對領導干部的監(jiān)督和管理，敦促領導干部按本色做人、按角色辦事。要強化制度執(zhí)行，對不按制度辦事的人和事要嚴肅處理，決不能讓制度成為“紙老虎”、“稻草人”。
一是要緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”。黨風廉政建設責任能不能擔當起來，關鍵在于黨委主體責任這個“牛鼻子”抓沒抓住。各級黨委一定要從政治和全局的高度來認識主體責任、擔當主體責任，把提出的主體責任“五個方面”的要求與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上。各級黨委書記要嚴格履行第一責任人職責，像抓經(jīng)濟工作一樣抓黨風廉政建設，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子成員要認真落實“一崗雙責”，既要抓好職責范圍內的業(yè)務工作，又要加強對分管領域黨風廉政建設的指導和監(jiān)督。通過各方共同努力，推動形成黨風廉政建設黨委“不松手”、書記“不甩手”、班子成員“不縮手”的良好局面。
二是要切實用好責任追究這把“殺手锏”。王君書記在自治區(qū)紀委九屆六次全會上強調，坐而論道不如強化問責。全盟各級黨委一定要汲取湖南破壞選舉案件和山西塌方式腐敗案件被中央追究問責的深刻教訓，進一步健全制度、細化責任、強化追究，切實讓主體責任落地生根。要按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，抓緊制定黨風廉政建設責任追究辦法，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，做到明責知責有章可循、履責盡責有規(guī)可依、考責問責有據(jù)可查。要堅決落實“一案雙查”制度，既要追究當事人的責任、又要追究相關領導的責任，既要倒查黨委的主體責任、又要倒查紀委的監(jiān)督責任，做到有錯必究、有責必問。
三是要夯實筑牢執(zhí)紀監(jiān)督這道“防火墻”。支持紀檢監(jiān)察機關發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督問責作用，是各級黨委落實主體責任的重要體現(xiàn)。只有黨委旗幟鮮明、態(tài)度堅決，紀委才能理直氣壯、敢于擔當。要積極為紀檢監(jiān)察機關開展工作創(chuàng)造條件，支持紀檢監(jiān)察機關在查辦案件中不受其他因素干擾，切實做紀檢監(jiān)察機關履職盡責的堅強后盾。各級紀檢監(jiān)察機關要在強化執(zhí)紀監(jiān)督的同時，牢固樹立“正人必先正己”的思想，以身作則、嚴于律己，努力做嚴守紀律的表率、改進作風的表率、拒腐防變的表率，廣大紀檢監(jiān)察干部要自覺做到忠誠、干凈、擔當。
同志們，端正黨風，人心所向;反腐倡廉，任重道遠。我們要在黨中央和自治區(qū)黨委的堅強領導下，統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，不斷開創(chuàng)全盟黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
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紀檢監(jiān)察組組長講話篇十六
同志們：
從4月上旬開始，我縣和全市其他縣區(qū)一樣，進入了一年一度的防汛期。今天上午，市委、市政府召開了全市防汛工作會議，市委郭書記主持會議，市政府徐市長對今年的防汛工作作了總體安排和部署，提出了明確要求。為盡快貫徹落實好會議精神，縣委、縣政府決定，在市上會議結束后立即召開全縣防汛工作視頻會議，主要任務是對今年的防汛工作再進行具體部署，動員各級各部門立即行動起來，全面進入備戰(zhàn)狀態(tài)，進一步落實好防汛措施，確保全縣安全度汛。這既是一次工作會，也是一個戰(zhàn)前動員會，因防汛工作涉及到人民生命及財產安全，切不可掉以輕心。下面，我先講三點意見。
一、提高警惕，深化認識，時刻繃緊防汛防滑這根弦
xxxx地質地形條件獨特，是一個易發(fā)生洪澇、滑坡和泥石流等地質災害的區(qū)域，防汛形勢和壓力有別于其他縣，責任更重，壓力更大。今天的會議標志著防汛工作已經(jīng)啟動，做好防汛工作已經(jīng)成為當前和今后一個時期工作的重中之重，各鎮(zhèn)各部門必須引起高度重視，充分認識到我縣防汛形勢的重要性、艱巨性和嚴峻性。
一要充分認識到防汛工作的重要性。防汛事關人民生命財產安全，事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。今年是完成十二五規(guī)劃的收官之年，要順利完成縣委、縣政府年初預定的各項目標任務，保持經(jīng)濟又好又快發(fā)展的良好勢頭，必須要有一個安全穩(wěn)定的`社會環(huán)境。沒有穩(wěn)定的內外環(huán)境，任何工作都無從談起。在汛期，做好了防洪保安全工作，就是保住了一方平安，就是保住了一方穩(wěn)定。抓防汛工作也是經(jīng)濟工作的一部分，經(jīng)濟工作是創(chuàng)造財富，促進社會更好更快發(fā)展;防汛工作是通過行政手段把災害降到最低，減少損失，也是促進發(fā)展;經(jīng)濟工作創(chuàng)造成果，防汛工作保護成果。同時，防汛工作直接體現(xiàn)各級領導班子執(zhí)政能力。能不能把防汛防滑的工作做扎實、做到位，能不能確保人民生命財產安全，能不能把損失降低到最低程度，是對我們執(zhí)政能力的檢驗，也是對我們各級領導班子、各級干部、廣大共產黨員的嚴峻考驗。如果因為我們工作做得不好、不到位，而給人民的生命財產造成重大損失，上對不起黨的信任和重托，下對不起老百姓的期望和支持。
二要充分認識到防汛工作的艱巨性。xxxx是一個自然災害頻發(fā)的縣份，山大溝深，山高坡陡，河溝密布，地薄易滑，基本上是三年一小災、五年一大災，特別是在汛期，全縣暴雨頻發(fā)，且雨量時空分布不均，局部地方的大強度暴雨常常造成山洪暴發(fā)，極易引起泥石流及山體滑坡等災害，對人民生命財產造成重大威脅。20**年的7.13，20**年的7.18等幾次特大自然災害，給群眾生命財產造成了嚴重損失，種種慘狀至今仍歷歷在目，給我們的教訓是慘痛，也是深刻的?；仡櫄v史是讓我們汲取教訓、總結經(jīng)驗，促使我們時刻保持警醒頭腦。xxxx縣境內防洪設施薄弱，大小河流防洪設施能力差、標準低，滑坡隱患多、分布廣，部分集鎮(zhèn)臨江沿河而建，并存在擠占行洪河道的現(xiàn)象。廣大農戶居住分散，近年來，通過避災移民搬遷解決了一部分群眾居住條件，降低了受洪水和地質災害影響，但還仍然有大量危困地段群眾依然受到威脅，加之廣大農村大量青壯年外出務工，防汛救災力量不足等問題比較突出，給防汛工作帶來了新的重大挑戰(zhàn)。20**年7.18以來，連續(xù)五年防汛工作相對平穩(wěn)，沒有形成大的自然災害，因而極易產生麻痹思想和僥幸心理，這是抓好防汛工作的大敵，必須堅決克服。
三要充分認識到防汛工作的嚴峻性。受厄系尼等現(xiàn)象影響，今年我國南方多雨，尤其是長江流域降水偏多。今年4月10日在武漢召開了20**年長江防汛抗旱總指揮部指揮長會議，預測分析，今年汛期長江流域降水總體偏多，汛情較重，可能發(fā)生較重洪澇災害，西南地區(qū)強降水引發(fā)的山洪地質災害偏重，需高度提防。據(jù)氣象部門預測，今年主汛期較常年同期偏早，降水量比常年偏多，大約在900～1200毫米(市上預測是9001200毫米)，較歷年同期多兩成，主要集中在6-8月，有5-6次區(qū)域性暴雨天氣，且多雷雨天氣和短時強降水等強對流天氣，發(fā)生區(qū)域性洪水和地質災害的可能性大大增加。前段時間的氣候情況也充分應證了今年的雨情、汛情比以往來的早、來的猛，特別是進入4月后，全省首次發(fā)布了暴雨藍色預警，市防汛指揮部也下達了防汛值班指示。4月1號至7號連續(xù)幾天的持續(xù)降雨，雖然沒有對我們引起大的影響，但造成省內部分區(qū)縣不同程度受災，位于漢江上游的漢中市佛坪縣遭受強降雨，累計降雨量達162.1毫米，是歷年同期平均值的5.5倍，也是該縣有氣象資料以來4月份的最大值，造成居民住房、道路交通、水利基礎設施、農作物受損，直接經(jīng)濟損失達1050萬元;關中、渭南等地也普降大到暴雨并伴有8級大風，強對流天氣造成農作物大面積損壞。這種異常天氣情況在歷史上非常罕見，說明今年極端氣候的反常性、突發(fā)性特征明顯?？偟膩砜矗铱h今年的防汛形勢十分嚴峻，不容樂觀。各級各部門必須保持清醒認識，進一步增強做好防汛防滑工作的緊迫感和責任感，堅守零傷亡、少受損防汛工作底線，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，提高自覺性，增強預見性，發(fā)揮主動性，以高度負責的態(tài)度，扎扎實實把每一項工作做實、做細、做到位，確保安全度汛，確保全縣人民群眾生命財產安全。
二、突出重點，夯實措施，全力做好今年的防汛工作
防汛工作量大面廣，任務艱巨。漢江、任河、渚河、汝河，以及滑坡險段、危房校舍、礦山企業(yè)、病險水庫、在建工程、特殊人群是我縣今年的防汛關鍵點，必須做到心中有數(shù)、措施有力、萬無一失。
一要完善防汛工作預案。預案是應急處理必備的方案，在一定程度上能將事態(tài)及時控制，把損失降到最低。各鎮(zhèn)、各有關單位要結合縣、鎮(zhèn)實際，按照鎮(zhèn)自為戰(zhàn)、村組自救、院戶聯(lián)防、預警到戶、責任到人、提前轉移、安全避險的工作機制，迅速完善防、搶、撤工作預案。特別對重點堤防、重點地段、重點工程的防汛預案和措施，必須要有針對性、實效性和可操作性。對有險怎么搶、隊伍怎么上、人員怎么撤、物資怎么運、通信供電怎么保障、受災群眾怎么安置等各個環(huán)節(jié)的安排，都要周密妥當，真正讓預案有效、管用。要及時根據(jù)情況變化調整完善防汛預案，預案不是制定后一成不變的，必須要隨時調整，使預案更科學、更具針對性，防汛指揮部要加強指導，督促各鎮(zhèn)各部門及時修訂預案。幾年來，我縣的防汛情況相對平穩(wěn)，預案基本沒有啟動，沒有接受實際檢驗，車輛、人員、聯(lián)系方式、路線是否可行，都需要仔細檢查。要采取多種形式加強預案宣傳，讓每村、每戶熟悉報警方式、撤離路線和安置地點，確保群眾遇洪不亂、遇險不驚。要積極組織預案演練，檢驗預案能否發(fā)揮作用，確保出現(xiàn)險情能從容應對、果斷處置。
二要加大排查整治力度。各鎮(zhèn)各部門要按照行業(yè)職責和屬地管理的要求，切實加大對防汛隱患點的排查力度，尤其是轄區(qū)內的防洪設施、病險水庫、滑坡滑體、危房校舍、工礦企業(yè)、涉水工程等防汛防滑重點部位要進行全面排查，對存在的隱患逐點登記建檔、限期整改銷號，做到不留死角、消除隱患。要嚴格落實誰排查、誰負責的包抓機制，對高山邊遠重點危房戶要把責任明確到人，實行劃片包干，各鎮(zhèn)要對排查情況進行匯總分析，及時拿出解決方案，切實做好主汛期來臨前的各項準備工作。
三要加強地質災害隱患點的排查監(jiān)測?？h防滑辦和各鎮(zhèn)要對全縣788處地質災害隱患點逐點明確監(jiān)測和防汛責任人，落實好防汛度汛措施，每個點要落實人員進行巡查，并在顯眼位置設置警示標識，提醒群眾注意避災。縣安監(jiān)、經(jīng)貿、國土、水利等部門等部門要對煤礦、礦山防汛工作進行全面檢查，對占用河溝亂堆亂倒棄渣、堵塞行洪的礦山和建設工地，要落實好清障保暢責任;對形成尾礦壩的礦山，要責成業(yè)主編制安全度汛方案，落實監(jiān)測責任，防止因暴雨引發(fā)尾礦庫垮壩形成泥石流。各鎮(zhèn)和縣住建局、教體局等相關部門要加強沿江沿河集鎮(zhèn)及農村危房校舍監(jiān)測值守，落實專人認真抓好雨情水情觀察、值班巡查、預警撤離、搶險救災等工作。
四要加強道路和水上安全管理?？h交通局、交警大隊、公路段要切實做好橋梁、涵洞、道路的檢查、疏通工作，特別是病險橋梁要設立警示牌，主汛期間需要限制通行的必須限制?？h海事局要重點做好汛期航運、采砂等船舶監(jiān)管，嚴防發(fā)生不安全事故。各水庫、電站在汛期要做到防汛第一、生產第二，縣防汛辦要牽頭負責，抓好科學調度，確保不出問題?？h水利局和各鎮(zhèn)要組織聯(lián)合工作組，堅決查處隨意侵占河道亂修亂建、亂堆亂堵、亂挖亂采的違法行為，嚴格按照誰設障、誰清除的原則清除行洪障礙，確保行洪暢通。五要加強涉水工程管理。對河堤路環(huán)境綜合整治、西門河新區(qū)、任河漂流、集鎮(zhèn)防洪工程等跨汛期施工的在建涉水工程項目，各項目主管部門和業(yè)主單位要密切關注天氣變化，準確掌握工程進展情況，一方面要加快進度，科學安排施工，另一方面要加強度汛管理，保障汛期安全。凡影響防汛防滑的各類工程都要制定度汛應急預案，報縣防汛指揮部審批和備案，經(jīng)縣防汛指揮部同意后抓緊對險工險段進行除險加固。
六要加強重點人群度汛安全。老弱病殘、鰥寡孤獨、癡聾啞傻、留守家庭是防汛防滑的重點人群。這類人群缺乏撤離能力和自救能力，各鎮(zhèn)要密切關注，在汛期要一對一落實預警、轉移責任，實施汛期過渡性轉移。尤其是汛期夜間、暴雨過后等最容易發(fā)生災害和次生災害的時段，務必高度提防，周密安排預防措施，提早組織轉移避險，確保人身安全。
七要強化應急保障。各鎮(zhèn)各部門要加強調頻廣播系統(tǒng)、防汛監(jiān)控系統(tǒng)、通訊塔站、電力設備等設備的檢查維修，確保汛期正常運轉。各鎮(zhèn)要對救災物資儲備情況進行一次自查，及時增置更換必備物資，要備足備齊防汛物資，最大限度地保障防汛應急工作的需要。要重視應急通信工作，重點解決好邊遠鎮(zhèn)的應急通信問題，確保發(fā)生洪澇災害時信息暢通。
八要加強應急隊伍建設。災情發(fā)生后搶險工作是我們最后一道防線，也是確保損失降低的保證。各鎮(zhèn)各部門要充分認識應急隊伍的重要性，迅速組件縣、鎮(zhèn)、村三級應急搶險隊伍，加強應急搶險的演練，提高實戰(zhàn)綜合能力，確保關鍵時刻拉得出、頂?shù)蒙?、扛得住、打得贏。
三、加強領導，夯實責任，形成防汛工作強大合力
做好防汛工作，關鍵在領導，核心在落實。各鎮(zhèn)、各部門要切實加強領導，夯實責任，協(xié)同作戰(zhàn)，形成防汛工作合力。
一要依法防汛，落實責任。在推行依法治國、建設法制社會的今天，防汛工作也必須依法進行，各級領導和干部要加強對《防洪法》的學習，熟練掌握《防洪法》從法律層面提出的總體要求，并在防汛工作實際中貫徹執(zhí)行好《防洪法》相關規(guī)定，做到依法防治洪水，依法防御和減輕洪澇災害，切實維護人民的生命財產安全。各鎮(zhèn)、各部門一把手作為防汛工作的第一責任人，要主動擔負起重任，親自安排部署。要做實做細三到戶，各鎮(zhèn)各部門要始終把群眾的生命財產安全放在防汛工作首位，真正做到情況掌握到戶、信息預警到戶、責任落實到戶。要嚴格落實縣級領導聯(lián)鎮(zhèn)、部門領導包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)領導聯(lián)村組、一般干部包戶責任，全面落實好安全度汛措施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制?？h防汛辦要盡快將全縣重點區(qū)域防汛責任一覽表在媒體上予以公布，接受群眾和社會監(jiān)督，確保各項任務和責任落到實處。
二要加強協(xié)調，密切配合。防汛指揮部各成員單位要發(fā)揚團結協(xié)作的精神,各司其職,通力協(xié)作,主動作為?？h鎮(zhèn)防汛辦要進入應急值守狀態(tài)，實行24小時值班，保障信息傳遞暢通，當好參謀助手。氣象、水文部門要繼續(xù)充分發(fā)揮防汛耳目作用。發(fā)改和財政部門要加強防汛項目立項和資金支持。國土、民政部門要做好地質災害防御和救災減災工作。交通、公安、通訊、衛(wèi)生部門要加強汛期車輛、治安、通訊、防疫等保障性工作。新聞媒體要加大防汛宣傳力度,提高社會各界參與防洪、支持防洪的意識，共同打好防汛防滑總體戰(zhàn)。
三要加強值班，靈通信息。防汛工作必須做到以汛為令、以險為令，嚴肅紀律，強化執(zhí)行。各鎮(zhèn)、各部門及防汛辦要嚴格落實24小時值班制度和雨情、汛情、災情報告制度，保障通訊聯(lián)絡的暢通無阻，確保汛情、水情、險情及時傳遞和有效處理。從今天起至汛期結束，各鎮(zhèn)必須留一名主要領導在機關主持防汛工作，防汛指揮部成員單位主要領導外出必須提前請假，并保證24小時通訊暢通。各鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)險情后要立即報告縣防汛指揮部，災情情況要在1小時內報告到縣防汛指揮部、縣委辦和政府辦;災情報告由縣防汛辦負責集中匯總、統(tǒng)計歸納，堅決防止數(shù)出多門、口徑不一，遲報、漏報、錯報等現(xiàn)象的發(fā)生，以確保災情及時準確上報。四要加大抽查，嚴厲追責。防汛防滑工作任務艱巨，責任重大，必須不折不扣地執(zhí)行防汛責任事故追究制度，在防汛工作中，凡因安排不到位、責任不明確、反應不及時、指揮不果斷、措施不得力而造成人員傷亡和財產損失的，要嚴格按照《陜西省重大防汛安全事故行政責任追究辦法》和《xxxx縣加強效能建設的紀律規(guī)定》追究領導責任和責任人責任。紀委監(jiān)察和防汛部門要加強對各鎮(zhèn)各部門防汛值班情況的檢查抽查，加大防汛執(zhí)法執(zhí)紀力度，嚴肅防汛工作紀律，堅決查處瀆職、失職行為。
同志們，防汛工作事關全縣工作大局，我們一定要以對黨和人民高度負責的責任感和使命感，不負眾望，不辱使命，振奮精神，堅定信心，努力奪去今年防汛工作的新勝利，為推動我縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出新的貢獻!
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十七
大家好!
很榮興能夠參加紀委在這里召開的紀檢監(jiān)察工作座談會。剛才聽了紀委以及各單位的講話，受益菲淺，尤其孫乾民同志《圍繞中心履職盡責推進黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階》紀檢工作監(jiān)察報告，為我們新一年深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向。從報告可以看出，省公司在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了大量工作，從教育入手強化監(jiān)督，效能監(jiān)察工作取得了一定的成果，糾風工作也取得了一定的成績。20xx年又提出了“四個格局、三個杜絕、三個確?！币约熬彭椫攸c工作，按照省公司及我公司的主要工作任務，20xx年工區(qū)在黨風廉政建設和反腐敗工作上也將做好以下幾項重點工作：
一、組織為基，建立嚴格高效的工作監(jiān)督機制。
根據(jù)公司黨委和紀委的部署和要求，我們將加大黨風廉政建設的監(jiān)督力度，重新調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確領導小組成員的責任分工，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，提出年度工作要點。反腐倡廉，監(jiān)督是保障。凡工區(qū)決策、工作舉措、內部人員調配都將通過班子集體研究決定，發(fā)揮班子內部相互監(jiān)督作用，建立和完善內部情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，拓寬監(jiān)督渠道。工區(qū)班子成員對七個所(站)進行責任劃分，對各自責任范圍內的所(站)黨風廉政建設負責，班子成員之間及時溝通，采取有效措施，消除不穩(wěn)定因素;同時工區(qū)黨總支也將認真傾聽群眾呼聲，及時、快速解決職工反映強烈的問題。
今年省公司“1號文”明確規(guī)定，各級黨委、總支、支部書記是安全生產、經(jīng)營管理的第一監(jiān)督人，因此作為總支書記將擔負起工作監(jiān)督的職責作用，除對黨風廉政建設監(jiān)督外，目前春檢馬上到來，還要到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督勞動保護執(zhí)行情況，文明生產、外部環(huán)境建設情況，職工思想動態(tài)情況以及到崗到位等情況，及時反饋信息，及時解決職工的思想及工作問題。強化班子的整體功能，落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政教育，大力倡導八個方面的良好風氣，確保干部干凈、干事。
二、教育為先，提高干部廉潔自律意識。
工區(qū)雖然是純成本單位，各項費用都要公司審批后才能實施。但常態(tài)的黨風廉政養(yǎng)成教育，能夠使干部不論以后調整到任何崗位，都始終在思想和行動上能夠保持“廉潔”。為此，今年我們將利用理論中心組、民主生活會等學習機會，開展有計劃、有步驟、有內容的教育活動，學習內容包括《牢固樹立社會主義榮辱觀》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導讀本、新《黨章》等黨建讀物，進一步加強廣大黨員、干部對“干事、干凈”核心理念的認識，進一步增強領導干部廉潔從政意識。
另外，我們將利用工區(qū)網(wǎng)頁廉潔教育板塊，積極宣傳廉政建設方針、政策，在工區(qū)營造風清氣正的廉潔文化氛圍。今年我們擬進行三至四次黨員奉獻日活動，以服務所站為目的，進一步增強廣大黨員服務意識，提高黨性修養(yǎng)，密切黨群、干群關系，促進黨風廉政建設的順利開展。
三、以“十二字”基本要求為準繩，加強黨員干部廉潔自律自覺性。
“責任、誠信、業(yè)績、變革、服務、和諧”十二字概括精辟，發(fā)人深思，具有廣泛的指導意義。公司黨委開展“十二字”基本要求大討論后，我們緊密結合安全生產這條主線，開展了廣泛深入的研討。責任為首的思想觀已根植于生產一線員工的心中。責任是職責、是任務、是敬業(yè)、也是負責。抓好黨風廉政建設是對企業(yè)負責，也是對干部負責，因此今年工區(qū)黨員干部廉政建設將以《黨風廉政建設責任制考核細則》等文件為準繩，以制度約束人、以制度衡量事，加強領導干部為官之德教育。
四、效能監(jiān)察為重，提高安全生產管理水平。
紀檢工作報告，賦予紀檢工作新的內涵，作為生產單位，我們按照公司黨委及紀委的總體要求，將開展“四不兩帶一創(chuàng)”主題實踐活動，“四不”即政策執(zhí)行不能在我這里出現(xiàn)阻礙，安全事故不能在我身邊發(fā)生，本職工作不能在我手中出現(xiàn)差錯，工區(qū)形象不能因我受到損害;“兩帶”即總支、支部書記帶頭作好安全監(jiān)督，黨員帶頭履行安全責任，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;“一創(chuàng)”即創(chuàng)“和諧之家”，增強工區(qū)的凝聚力和向心力。我們通過主題實踐活動，進一步發(fā)揮保證安全生產的政治核心作用。今年總支工作將重心下移，把深入所站，加強工作現(xiàn)場監(jiān)督管理作為一項重要內容來抓，從以往強化安全意識到實施安全生產監(jiān)督管理，把效能監(jiān)察作為促進工區(qū)中心工作的切入點，加強安全生產過程管理，并查找差距，總結經(jīng)驗，促進安全生產良性循環(huán)和安全生產管理水平穩(wěn)步提高。
五、對加強行風建設工作的個人想法和建議：
1、服務和行風的關系。
優(yōu)質服務工作和行風建設二者相輔相成，通過優(yōu)質服務改變行業(yè)作風，通過行風測評全面檢查優(yōu)質服務工作。服務工作是具體工作，是營銷對外工作的具體體現(xiàn)，行風工作體現(xiàn)的是效果，是通過實際努力達到的效果。因此二者密不可分，相互制約。行風內評是得到政府信任后，系統(tǒng)內開展的測評活動。內評具有兩面性，如果對內從嚴要求，測評嚴格，就會收到很好的效果;如果對內放松，走走形勢，則會帶來不良的影響。從兩年來行風內測來看，一切按正常程序開展，而且比政府開展的測評工作更加細致和嚴格，取得了好的效果，應堅持此做法。
2、解決信息瓶頸問題。
信息時代客戶要求得到更多更快的信息，包括停電信息、送電信息、政策變化信息、優(yōu)惠信息等等，但往往在實際中達不到客戶滿意。源于公司沒有建立一個完整的信息管理系統(tǒng)，客戶的大量信息需求與企業(yè)信息形成瓶頸，不能通過中間環(huán)節(jié)暢通無阻。造成客戶投訴、怨聲載道。這就需要各專業(yè)間形成暢通的協(xié)調機制，并向95598及時提供信息，對現(xiàn)有信息也要及時更新和共享，通過呼叫中心向客戶傳遞，充分利用網(wǎng)絡平臺，使各系統(tǒng)提供信息形成常態(tài)。同時加大考核力度，對因信息提供不及時造成客戶投訴或影響企業(yè)形象的從嚴進行處罰?？傊?，這一管理模式的形成，將極大促進公司誠信客戶、誠信社會服務水平的提升。
3、解決客戶知情權問題。
計劃停電信息管理與發(fā)布還需規(guī)范，并且計劃不能常變化。我們提前7天公布的計劃停電信息，總是在不斷變化，或延期停電，或延時送電，變化了的停電信息，或臨時停電信息不能及時通知客戶，嚴重影響客戶的知情權，客戶造成的經(jīng)濟損失要求供電企業(yè)賠償，久而久之給企業(yè)造成不良影響。建議從嚴審批制度，保證信息公布的及時性、準確性，保護客戶的合法權益。同時盡量不修改停電信息，如遇極特殊情況必須修改的，應提前通知客戶，保證客戶知情。
4、建立行風預防機制。
行風服務的關結點在于事前預防，事中監(jiān)督，事后處理的原則。更重要的就是事前預防，一是服務人員在為客戶服務前，應盡量想到在服務過程中可能遇到的服務問題，如催費時，可能客戶對自家的高電量不理解，客戶在未查清之前可能會不滿意，可能對抄收員不禮貌，甚至還會打罵，應事前做好個人預案，針對可能發(fā)生的事情做好充分準備，盡量為客戶提供滿意服務。二是從新聞曝光角度也要做好預防，不僅與新聞媒體事前做好勾通，還要堅持報告制度，有采訪必須與宣傳部門打招呼，避免曝光事件的發(fā)生。三是從員工思想上做好預防。經(jīng)常性的培訓、投訴分析會，為服務人員打好預防針，樹立“用心服務”理念，對待客戶的事就像對待自已的事一樣從內心提供服務。
5、建立勾通機制。
如果把行風服務做為一個點，那么這個點所輻射的首先是各系統(tǒng)專業(yè)主管部室，再由主管部室延伸到所管轄的各基層單位，直到延伸到各系統(tǒng)的最末梢。因此各專業(yè)部室對服務的認識對整個系統(tǒng)來說起到至關重要的作用。認識不同作用也不同，而服務主管部門所起的最大作用應是對各系統(tǒng)直至末梢服務工作每個關節(jié)點的時時監(jiān)控，使這個點所輻射的各條線都更加順暢，并達到可控、在控。
紀檢監(jiān)察組組長講話篇十八
同志們：
今天上午各區(qū)市縣匯報了上半年各項工作進展情況。下面，我就對上半年全市各項工作進行一簡單的總結，對下半年的重點工作提出幾點意見：
一、上半年各項工作進展情況。
全市各級紀檢監(jiān)察機關認真學習貫徹中央《實施綱要》和中央紀委、省紀委第五次全會精神，圍繞發(fā)展第一要務，圍繞構建和諧，堅決懲治和預防腐敗，各項工作取得新的進展。
(一)加強引導，正確處理反腐倡廉與經(jīng)濟建設的關系。
去年底以來，xx市多名縣級以上領導干部、民營企業(yè)主因經(jīng)濟等問題先后被查處，給干部帶來很大的震動，部分黨員干部在思想上出現(xiàn)了一定的波動。針對這種情況，市委連續(xù)召開了區(qū)縣主要領導、市級部門負責人、垂直管理部門、民營企業(yè)家、金融部門負責人五個座談會，明確提出，旗幟鮮明反腐敗，堅定不移抓發(fā)展，同時要正確把握好“六個關系”即：個別干部出事與整個干部隊伍的關系、干部個人出問題和地方一個時期工作的關系、改革初期探索性的工作與今天法制健全操作規(guī)范的關系、對干部嚴格要求與關心愛護的關系、對干部教育幫助和組織調整的關系、支持幫助民營企業(yè)和引導規(guī)范民營企業(yè)的關系。市紀委也及時召開了全市區(qū)縣紀委書記、監(jiān)察局長座談會，提出要清醒地認識我市當前黨風廉政建設面臨的特殊形勢，認真履行紀檢監(jiān)察機關職能，正確處理反腐倡廉工作與經(jīng)濟建設的關系，自覺做到圍繞中心，服務大局，履行職責，心無旁鶩抓發(fā)展，堅定不移反腐敗。田玉飛等案件發(fā)生后，有關區(qū)縣也采取了大量有效的措施，切實做好廣大干部群眾的思想政治工作。通過積極的教育和引導，全市各級領導干部認識有所提高，情緒得到穩(wěn)定，正確對待和積極配合上級紀委專案組的工作。既反腐敗，又促發(fā)展，保持了政治社會穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。
(二)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。在完善責任制分工的基礎上，重點強化責任追究，上半年立案14件，給予黨政紀處分42人，其中縣級干部6人。在評先爭優(yōu)中，有4個單位和8名領導干部因黨風廉政方面的問題被一票否決。夾江縣6月16日召開了全縣黨風廉政建設責任制工作會議。沐川縣加強了對重點工程的黨風廉政建設工作，落實紀檢監(jiān)察專兼職人員進行全過程監(jiān)督，取得了不錯的成效。井研縣強化了責任追究，上半年共有12名黨政領導干部寫出了深刻檢查，7名黨政領導干部受到黨紀政紀處分。峨邊縣進一步建立完善了黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議制度。市中區(qū)對區(qū)水利局、區(qū)國土分局、棉竹鎮(zhèn)、車子鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的7名負責人進行了工作問責。市級各部門對黨風廉政責任進行了分工，取得了不錯的成效。
(三)抓好黨風廉政宣傳教育工作。重點抓好學習宣傳貫徹《實施綱要》工作;召開了全市黨風廉政宣傳教育聯(lián)席會議，市委宣傳部對黨風廉政宣傳教育工作切實履行牽頭職責，下發(fā)了《20xx年全市黨風廉政宣傳教育工作要點》及《工作任務分工表》，對工作任務進行了詳細部署和責任分工;充分發(fā)揮《廉政縱橫》、《廉政視點》等欄目的宣傳平臺作用，擴大宣傳教育的影響力和感染力。上半年在《xx日報》刊載《廉政縱橫》20余期，全市在各級媒體刊發(fā)黨風廉政宣傳稿件210余篇次，其中中央級11篇，省級58篇，市級140余篇。夾江縣將《實施綱要》列入全縣。
先進性教育。
理論學習的重要內容，并將《實施綱要》和兩個條例列入先進性教育理論集中測試內容。4月還向全縣部門主要負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手共110多人發(fā)出廉政信，這一作法受到中紀委黨風室肯定。犍為縣向100名領導干部發(fā)送《五一廉政警示》廉政短信。沙灣區(qū)組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導和紀檢干部及家屬到監(jiān)獄、犍為縣組織到五馬坪監(jiān)獄召開了警示教育現(xiàn)場會，使領導干部受到了強有力的震動。馬邊縣通過電視播放廉政公益廣告。
(四)認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。重點圍繞群眾反映強烈的領導干部公車私用和公車管理等問題進行治理和整改。年初針對市級班子換屆和干部調整交流，要求領導干部變動工作崗位時必須做到“人走車留”。全市50多名提拔和交流的縣級干部變動工作崗位后均嚴格執(zhí)行了“人走車留”的紀律規(guī)定。今年3月，市紀委監(jiān)察局會同新聞媒體，兩次對公車接送子女的問題進行明查暗訪。共曝光涉嫌公車接送子女的車輛58輛(其中警用車12輛)。對公車私用接送學生的，市紀委監(jiān)察局責成相關責任人員寫出了深刻的檢查，并按出租車價格的5倍交納了車輛使用費;對頂風違紀的10人給予了黨紀政紀處分，辭退聘用人員2人。人民日報、中國紀檢監(jiān)察報、四川日報和新浪網(wǎng)、人民網(wǎng)等數(shù)十家主流媒體和知名網(wǎng)站分別報道和轉發(fā)了我們的做法，產生了廣泛的社會影響，受到人民群眾好評。二是鞏固了收送錢物、跑官要官、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)打麻將等專項治理工作成果。上半年，全市共有9456名領導干部及配偶、子女及其配偶登記了從業(yè)情況，共有6名科級以上干部以親屬名義經(jīng)商辦企業(yè)或與他人合股經(jīng)商辦企業(yè)，目前，2人被免職、2人辭去公職，1人申請?zhí)崆巴诵荨?人正接受調查。市紀委收到領導干部主動上交禮金114.04萬元;查處違反“四不準?規(guī)定和參與賭博案件11件13人;查處市水利局水資源辦用公款91萬元為干部和職工購買商業(yè)保險的問題。各區(qū)縣也做了大量有特色的工作。五通橋區(qū)規(guī)范了區(qū)科級領導干部購車標準，對領導干部駕駛公車實行了審批備案制度。沐川縣對因私使用公車實行繳納用車費制度。峨邊縣也進一步規(guī)范了公務用車行為。夾江縣對規(guī)范通訊費報銷和公車管理使用進行了有益的探索。金口河區(qū)在清理機關干部經(jīng)商辦企業(yè)中力度大，分類處理了40名干部。峨眉山市對借婚喪嫁娶斂財?shù)男袨檫M行了嚴肅查處。沐川縣聘請社情民意信息員加強對干部工作作風的監(jiān)督，特別是在對違紀行為的處理上有特色。
(五)進一步加大違紀違法案件查處力度。市委、市紀委對案件查處工作高度重視，市委把加大案件查處工作力度作為保持先進性教育活動的整改措施，市紀委及時召開全市案件檢查工作會議，進一步端正查案工作指導思想，加強與公、檢、法等執(zhí)紀執(zhí)法機關的協(xié)調配合，形成查辦案件的整體合力。堅持以案代訓提高基層辦案人員的能力，上半年抽調區(qū)縣近80人次參與市紀委辦案。開通新舉報電話“4444444”，拓展了案源渠道。上半年，我市各級紀檢監(jiān)察機關共收到群眾來信來訪和電話舉報2705(含省轉805件)件(次)，比去年同期上升101.26%。為加大案件查處力度，強化辦案措施，上半年，全市先后“兩規(guī)”20人，其中協(xié)助上級紀委專案組“兩規(guī)”3人，“兩指”2人，是去年全年“兩規(guī)”、“兩指”人數(shù)的3倍，移送司法機關16人(縣處級干部4人);上半年，全市經(jīng)批準初核各類違紀違法線索233件;立案檢查92件(縣級干部9件)，結案65件，給予黨紀處分57人(縣級干部3人)，其中開除黨籍16人;給予政紀處分47人(縣級干部7人)，其中開除公職1人。受雙重處分5人。查處的典型案件有：峨邊縣原財政局長袁代華瀆職、職務侵占、收受禮金案;市水利局原副局長袁華清涉嫌貪污案等。通過查辦案件，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失1912.9萬元。夾江縣在處理署名舉報中加強與舉報人的聯(lián)系、井研縣實行全員分組辦信訪、犍為縣推行律師和法律服務工作者參與信訪接待都有一定的特色。市中區(qū)在辦案過程中以案代訓，加大紀委書記、紀檢組長的培訓力度也取得了一定的成效。
(六)糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作深入開展。
認真做好“五個堅決糾正?工作。上半年，我們重點抓了企業(yè)違法排污治理工作。市政府建立了企業(yè)違法排污污染環(huán)境有獎舉報制度，開通舉報電話“12369?。開展了整治不法排污企業(yè)專項行動，253家企業(yè)列入年內省、市、縣政府限期治理企業(yè)。10家違法排污企業(yè)被叫停，3家被立案處罰。嚴肅追究了xx市第三水廠水質安全問題、夾江陽洋紙業(yè)公司偷排污水問題和井研縣三江鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民飲用水污染問題23名相關責任人員的責任(其中縣級干部6人)。
進一步鞏固治理教育亂收費、醫(yī)藥購銷不正之風及減輕農民負擔工作成果。上半年，查處教育亂收費行為4件，清退違規(guī)金額57.92萬元，處理責任人14人;全市集中招標采購和跟標采購藥品金額共4215萬元，讓利患者800萬元。同時，查處醫(yī)藥、設備采購收受回扣問題取得新突破，目前，檢察機關正在調查市人民醫(yī)院、峨眉山市中醫(yī)院部分領導或工作人員涉嫌醫(yī)藥、設備采購收受回扣等4起案件，對醫(yī)藥購銷中的不正之風起到了震懾作用。峨眉山市還利用此案件在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展專項治理工作，目前取得了初步成效;全市通過落實各項減負措施共減輕農民負擔3711.3萬元，農民人均減負14.06元。
繼續(xù)抓好軟環(huán)境建設。市政府頒布了《xx市行政過錯責任追究辦法》，并在全市政府系統(tǒng)開展“執(zhí)行能力建設年”活動，大力提升政府機關行政效能，確保政令暢通。實施重點企業(yè)行政事業(yè)性收費“定費統(tǒng)收”制度，切實減輕企業(yè)負擔。井研縣以推動大陸希望集團32億元鹽化工項目落戶井研為契機，大力推進經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設，采取行風評議并通報結果、明察暗訪等形式加大監(jiān)督檢查力度。
執(zhí)法監(jiān)察工作穩(wěn)步推進。圍繞市委、市政府的中心工作，按照上級有關執(zhí)法監(jiān)察、招投標監(jiān)督工作部署，共開展執(zhí)法監(jiān)察工作18項，組織檢查184次，參加檢查498人次。通過開展執(zhí)法監(jiān)察，糾正處理問題95個，提出工作建議125件，協(xié)助建章立制17項，通報批評2件，發(fā)現(xiàn)并初核案件線索17件，立案檢查16件，處分52人(黨紀處分16人，政紀處分36人)。
(七)源頭治理腐敗工作繼續(xù)深入開展。
突出重點抓礦業(yè)秩序整頓和規(guī)范。目前，礦業(yè)秩序整治工作取得初步成效。全市取締非法開采點230多處，炸封死灰復燃的小煤窯和磷礦井洞60多個;清查出非法占用林地357畝，非法占用土地602畝，依法追繳拖欠稅費1010萬元，全市共拍賣礦權13宗，成交價3014.7萬元。為解決公務人員身陷非法利益格局的問題，市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局、市人事局聯(lián)合發(fā)出了《關于公務人員限期退出礦業(yè)利益格局的通知》。全市近2萬名公務人員主動向組織申報承諾，清理出公務人員本人及配偶子女親屬涉足礦業(yè)經(jīng)營共70人，其中副縣級以上干部4人;公務人員本人涉足礦業(yè)經(jīng)營14人;配偶及親屬涉足礦業(yè)經(jīng)營52人。對第三自來水廠水質安全事件中身陷非法利益格局的市中區(qū)水利局原局長曹等5人移送司法機關追究法律責任。對6名群眾反映強烈涉嫌有礦業(yè)利益格局的縣級干部責令辭職或先免職再作進一步調查處理。其次是加強招標投標監(jiān)督工作。今年3月，成立了xx市招標投標監(jiān)督委員會及其辦公室。重點加強了對職能部門履行職責情況和交通、城建等重點部門、重點項目建設的監(jiān)督。今年1-6月，招監(jiān)辦共辦理群眾投訴12件，糾正處理違規(guī)問題23個。
其他各項源頭治理腐敗工作穩(wěn)步推進。1-6月，市政府行政服務中心共受理辦件56216件，收費2918萬元;全市實行國庫集中支付制度，直接支付金額達6.3億元。全市共出讓國有土地使用權288宗，面積60.32公頃，土地收益12051.71萬元。其中，經(jīng)營性用地35宗，面積11.55公頃，出讓。
合同。
價款8451.8萬元，收益5544.31萬元。1-6月，中心城區(qū)公開建設工程招標項目22個，建筑面積110875平方米，總造價8770.755萬元;邀請招標52個，建筑面積732278平方米，總造價51870.88萬元。全市政府采購金額8452萬元，比預算節(jié)約資金1518萬元，節(jié)約率15.1%。市產權交易中心轉讓國有資產8單，成交價總額711.297萬元;民營資產1單，成交金額1080萬元。五通橋區(qū)對政府投資項目實行“三長會審?制度，對總額為900多萬元的五通橋廣場、牛華中學男生宿舍、牛華精神病醫(yī)院綜合樓三個工程的會審中，審減資金290萬元。制定了《五通橋區(qū)政府負債管理辦法》，規(guī)范了各級政府負債管理。馬邊縣在行政事業(yè)單位門市公開招租方面也取得了不錯的成績。
(八)加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。今年初，市第五次黨代會召開，選舉產生了新一屆市紀委領導班子，班子結構進一步優(yōu)化。委局機關在開展保持共產黨員先進性教育活動中，緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際和工作實際，認真查擺問題，研究整改措施，扎實而富有成效。干部交流的力度進一步加大，有3名干部交流到市縣任職，其中2名任黨政一把手，1名任區(qū)紀委書記，并從基層選調了5名優(yōu)秀年輕干部充實機關。
上半年，我市黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但是同黨的要求和人民群眾的期望還有較大差距，工作發(fā)展不夠平衡，有的區(qū)縣立案數(shù)量太少;整治和規(guī)范礦業(yè)秩序工作進展不平衡，有的區(qū)縣抓得不扎實，有的對領導干部涉足礦業(yè)經(jīng)營清理不徹底，有的沒正確處理好整治礦業(yè)秩序和維護正常生產經(jīng)營之間的關系;源頭治理腐敗工作還需要進一步深化;群眾對教育收費、醫(yī)療收費及征地拆遷、企業(yè)改制中損害群眾利益的問題反映仍然強烈;少數(shù)紀檢監(jiān)察機關工作重點不突出，特色工作不明顯，自身建設還需進一步加強。
二、下半年工作重點。
全年時間已過去一半多，我們一定要強化責任意識、憂患意識和效率意識，針對上半年工作存在的問題，進一步增添措施，做好下半年工作，確保全年黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得新的明顯成效。
(一)以解決干部身陷非法利益格局為重點，促進領導干部廉潔從政。
以整治規(guī)范礦業(yè)秩序為重點，深入推進市場化配置資源工作。市場化配置資源是從源頭上遏制腐敗的有力舉措。我們要進一步拓展市場化配置資源的廣度和深度，對所有國有資源，都要實行公開轉讓。在當前的礦業(yè)秩序整頓中，下一步的重點是對經(jīng)整治依法收回礦權還需進行勘查開發(fā)的礦山，重新規(guī)劃設置礦權，一律實行公開拍賣出讓。對新設置的礦權的出讓和國有礦山破產后采礦權的重新出讓，除國家法律法規(guī)有明確規(guī)定外，都必須實行招標拍賣掛牌出讓，以拍賣為主。國有企業(yè)的采礦權轉讓，也必須公開透明，進入市場。市紀委、市委組織部、市人事局、市監(jiān)察局依照相關法律和黨紀政紀規(guī)定聯(lián)合擬定了《關于規(guī)范公務人員涉足礦業(yè)經(jīng)營的意見》，征求各地各部門建議意見后將很快下發(fā)，各地各部門要嚴格執(zhí)行，確保礦業(yè)秩序整頓最終目標的實現(xiàn)。對水電氣等公用事業(yè)，改制要觸及產權，但要堅持國家控股;對學校、醫(yī)院、圖書館等公益性事業(yè)單位，要嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，不能一賣了之。
認真做好清理領導干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)有關問題的后續(xù)工作。各地要在全面清查的基礎上，對前階段的自查情況進行匯總和分析，對干部涉嫌違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題要逐個進行核實甄別，區(qū)別不同情況，作出實事求是、合情合理的處理。各級干部一定要認真自查自糾，主動劃清界限，退出利益格局;拒不糾正的，領導干部要辭去現(xiàn)任職務或者由組織責令辭職，并按規(guī)定給予紀律處分;對違反規(guī)定的非法所得予以沒收。要督促各部門結合實際，制定具體規(guī)定，明確政策界限。要注意發(fā)現(xiàn)和解決領導干部利用職權和職務上的影響隱性經(jīng)商辦企業(yè)的問題，一經(jīng)查實要從嚴處理。
進一步加大對招投標的監(jiān)督力度。要轉換角色，只當裁判員，不當運動員，從第三方的角度客觀公正地進行監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關原則上不參與招投標的現(xiàn)場監(jiān)督。要督促和協(xié)調各行政主管部門依法對工程項目、經(jīng)營性土地使用權出讓、政府采購、國有產權交易等招投標工作進行監(jiān)督和檢查。協(xié)助有關部門完善程序，程序設置必須科學合理，符合實際，取得好的效果。要堅決查處典型案件，特別是領導干部違規(guī)插手干預招投標的案件，抓住典型，深入剖析，總結規(guī)律，堵塞漏洞。
加強國有控股企業(yè)黨風廉政建設，防止國有資產流失。我市國有企業(yè)轉制工作已基本完成，但從我們調研的情況看，部分轉制企業(yè)職工對企業(yè)轉制中存在違規(guī)操作和國有資產流失問題反映強烈，要求重新查帳和核實資產的呼聲很高。各地要高度重視這個轉制企業(yè)資產流失的問題，對線索清楚的問題要認真調查，構成嚴重違紀違法的要堅決處理。同時，切實做好國有控股企業(yè)領導人員廉潔自律、查辦違紀違法案件、效能監(jiān)察和從源頭上防治腐敗的工作，為國有控股企業(yè)改革發(fā)展、實現(xiàn)國有資本保值增值提供保障。
(二)圍繞構建和諧社會，著力解決群眾反映的突出問題。
上半年，我們在對各區(qū)縣的調研中發(fā)現(xiàn)，群眾反映強烈的突出問題仍多集中在以下幾個方面：征地拆遷和移民搬遷問題;鄉(xiāng)科級干部工作作風和生活作風以及部分干部濫用職權、以權謀私、頂風違紀問題;涉農信訪和教育亂收費、農民工工資、醫(yī)療服務問題等。為此，我們要：
堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益的行為。省紀委開通新的舉報電話以來，舉報反映征地拆遷中存在的問題，占到22%以上。最近，省委通報了全省各市州失地農民信訪情況，有51件，高居全省第三位，群眾對安置房不到位、補償標準偏低，拖欠截留挪用征地補償款等問題反映突出，市委對此高度重視，將在全市進行一次全面清理，摸清真實情況，找準問題癥結，提出解決辦法。各地要高度重視，采取有力措施加以解決，使被征地拆遷群眾的生產生活水平對等略好。住房安置和補償必須及時到位。各級紀委要積極發(fā)揮職能作用，促進問題的解決。
堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，解決“看病難”的問題。要加強藥品的集中招標和跟標采購工作，提高招標藥品的采購比例。對招標藥品的采用情況，要加強后續(xù)監(jiān)管。要學習借鑒各地改進醫(yī)療服務好的做法和經(jīng)驗，要利用查處的在醫(yī)藥購銷中收受回扣典型案件在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展專項治理。嚴肅查處藥品采購、醫(yī)療服務中得回扣、收“紅包”的問題。
加大治理教育亂收費的力度，解決“上學難”的問題。要堅持標本兼治、綜合治理。嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，堅決查處教育亂收費行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。要研究城市和農村的實際情況，實事求是制定措施和辦法。要建立正常的投入機制，開前門、堵后門，不準統(tǒng)籌、截留、挪用教育經(jīng)費。要從正反兩個方面，總結經(jīng)驗教訓，舉一反三，完善制度。
結合開展第二批先進性教育，加強基層黨風廉政建設。當前，個別基層干部與民爭利、嚴重損害群眾利益的案件比較突出。各地要結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，加強對基層情況的掌握，找準基層黨風廉政建設方面存在的突出問題，有針對性地進行指導。要以政務、村務公開為載體，以規(guī)范領導干部從政行為為重點，以端正基層干部作風為突破口，切實抓好基層黨風廉政建設，解決基層干部中辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題。同時，要加大教育培訓力度，不斷提高基層紀檢監(jiān)察機關抓好基層黨風廉政建設的能力。
努力化解老矛盾、解決新問題，維護社會穩(wěn)定。要積極抓好化解社會矛盾的工作。我們設置新的舉報電話，暢通了群眾訴求渠道，展示了我們懲治腐敗的決心，形成了震懾腐敗的強大聲勢，有力地緩解了社會矛盾。上半年，各地在辦理省、市紀委摘轉的舉報信方面花了大量的時間、精力，取得了很好的效果。從目前的情況看，舉報的高峰期已過，正趨于平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。各地要繼續(xù)努力，認真處理省、市紀委摘轉的舉報信，及時反饋處理結果。各級黨委、政府以及各部門要積極主動解決信訪問題，各級紀委領導同志要帶頭接待群眾來訪，直接面對群眾處理信訪舉報，變上訪為下訪。要及時排查苗頭性、傾向性問題，盡量把問題解決在當?shù)?、解決在基層。
(三)堅持依紀依法辦案，充分發(fā)揮查辦案件的綜合效果。
堅持依紀依法辦案。前不久，中央紀委下發(fā)了《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，各級紀檢監(jiān)察機關要認真組織學習，進一步明確辦案工作的指導思想和基本原則。嚴格執(zhí)行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。嚴格履行辦案程序。對涉嫌嚴重違紀的黨員干部采用案件檢查措施，必須按照有關規(guī)定，嚴格使用條件和時限、嚴格適用對象、嚴格審批權限。
慎用、用好“兩規(guī)”措施。要健全并嚴格執(zhí)行安全管理責任制，強化安全保障措施，防止自殺、自殘、逃匿、傷人、因病死亡等安全事故的發(fā)生。要慎重選擇“兩規(guī)”地點，掌握工作節(jié)奏，同一時期、同一地點，“兩規(guī)”對象不能太多。要盡量縮短“兩規(guī)”時間，減少意外事件發(fā)生的概率。省紀委對此提出了一個要求：一般情況不要超過2個月，特殊情況也不要超過3個月。審查對象主要問題查清了，夠移送的，要盡早移送司法機關。
充分發(fā)揮執(zhí)紀辦案的綜合效果。要堅持原則、實事求是、合情合理;處理少數(shù)、教育多數(shù)，錢要收回、風要剎住。查辦案件取證要狠、定性要準、處理要穩(wěn)。處理干部不是越多越好，越重越好，關鍵要堅持治病救人，懲前毖后。對主動交代問題，有立功表現(xiàn)的，可以從輕、減輕或者免予處理;對頂風作案或情節(jié)惡劣、態(tài)度頑固、執(zhí)意不改的干部，依紀依法嚴肅處理。同時要通過查辦典型案件，開展警示教育，增強教育的說服力，使廣大黨員干部汲取教訓，引以為戒，達到查處一案、治理一線、教育一片的效果。
提高辦案水平和能力。省、市紀委將加強對辦案人員的培訓，要采取聯(lián)合辦案、異地辦案、集中辦案、以案代訓等多種措施，整合辦案資源，提高突破案件的能力。
(四)堅持教育、制度、監(jiān)督并重，形成防治腐敗的合力。
以貫徹實施綱要為重點，加強黨風廉政宣傳教育工作。省委很快要下發(fā)《實施綱要》貫徹落實意見，市、縣要結合實際，抓好貫徹落實，不再單獨制定規(guī)劃。在工作中，要進一步明確宣傳部門在黨風廉政宣傳教育工作中的牽頭職責，要面向全社會開展反腐倡廉宣傳教育。大家都要結合工作實際，到學校、社區(qū)、企業(yè)等基層單位，面對面地與群眾交流，宣傳我們反腐敗的措施和成效，加強引導，堅定群眾反腐敗的信心和決心。要充分利用我們在報刊、電臺、電視臺等媒體上開辟的黨風廉政建設宣傳專欄，加大宣傳教育力度。要積極推進廉政文化“五進”活動。今年，各區(qū)縣要根據(jù)自身實際，重點選擇“一進”或“二進”進行試點，并進行認真總結、提煉，明年全市全面推開“五進”工作。
以解決干部群眾反映的熱點、難點問題為重點，加強制度建設。預防腐敗關鍵要靠制度、要靠體制機制創(chuàng)新，從源頭上解決問題。要繼續(xù)推進行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度改革。積極探索職務消費改革，逐步規(guī)范和統(tǒng)一公務員工資收入，穩(wěn)妥推進公務用車改革，加強公車使用管理。對群眾反映的熱點問題、基層反映的難點問題，要加強調查研究，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、總結新經(jīng)驗、解決新問題。如，減免農業(yè)稅后，水費太貴、農資漲價等變相增加農民負擔的問題，農村基層財務管理混亂的問題，干部墊支、上清下不清的問題。要研究如何化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務，從政策上、從體制機制上防止農民負擔反彈。對中介機構的問題，要加強調查研究，依紀依法、規(guī)范管理。對藥價高的問題，涉及藥品定價機制、醫(yī)藥管理體制、社會保障體制等多方面的改革，要探索尋求一個協(xié)調好政府、企業(yè)、群眾等方面利益的解決辦法。
以加強對縣市區(qū)黨政一把手的監(jiān)督為重點，加強對權力運行的制約和監(jiān)督。要把對縣委書記、縣長的監(jiān)督作為重點。20xx年以來，全省共處理了23名縣市區(qū)黨政“一把手”。下一步，省委巡視組將把縣市區(qū)黨政一把手納入巡視范圍。對巡視中發(fā)現(xiàn)的好干部，及時向省委推薦，發(fā)現(xiàn)問題，及時向省委報告。市紀委將進一步加強對下級一把手的監(jiān)督，建立市紀委聯(lián)系區(qū)縣和部門制度，定期分析情況，對群眾有反映的，要及時進行誡勉談話、建議調整交流，對有嚴重問題的要堅決查處。縣市區(qū)紀委書記、部門紀檢組長(紀委書記)要堅持原則，在搞好班子團結的同時，敢于開展批評與自我批評，對班子成員特別是一把手在黨風廉政建設方面存在的問題要及時提醒，重大問題要及時向市紀委報告。最近省委組織部出臺了領導干部重大事項報告制度的補充規(guī)定，提出要著重報告本人及配偶、子女繼承大額遺產、接受大額捐贈、大額中獎的情況、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)的情況、本人婚姻變化情況及配偶子女出國定居等情況。要探索監(jiān)督的途徑和辦法，克服監(jiān)督難的問題。重點要了解掌握民主集中制及領導班子議事規(guī)則落實情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用必須由領導班子集體決定。
(五)加強監(jiān)督檢查，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。
各地要在完善考核辦法，注重成果運用上下功夫。當前，隨著改革開放的深入，黨風廉政建設會遇到許多新挑戰(zhàn)，有許多新的內容會納入黨風廉政建設責任制的考核范疇。因此，我們要不斷研究新情況，解決新問題，充實完善考核體系，進一步完善黨風廉政責任考核評價辦法，要把考核結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。要始終把握住黨政“一把手”這個關鍵，增強責任主體意識;加強檢查指導，適時對領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政責任制的情況進行全過程的監(jiān)督檢查，對不認真履行職責的要嚴肅追究其責任。
(六)不斷加強自身建設，進一步提高紀律檢查工作能力。
要加強干部培訓和輪崗交流工作，有意識地培訓和使用干部，注意梯次和文化結構。要在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部引入競爭機制，把評優(yōu)記功與提拔結合起來。要加強思想政治工作，引導紀檢監(jiān)察干部正確對待名利、地位和利益，要有良好的心態(tài)，多考慮群眾利益，少計較個人得失，扎扎實實地為群眾辦好事、辦實事。
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紀檢監(jiān)察組組長講話篇十九
同志們：
當今世界進入信息時代，新事物、新知識、新觀念層出不窮，知識的更新周期越來越短，社會各個領域的發(fā)展速度和廣度比歷史上任何時候都更為快捷和廣泛，信息在科學決策中的價值越來越大。今年1月，中央頒布《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，標志著反腐倡廉工作進入了一個新階段。這一體系把反腐敗作為一項系統(tǒng)工程來抓，著眼于防范，側重于源頭治理，將反腐敗工作納入到整個經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的全局和整體中，從更高的角度和更深的層次來解決腐敗滋生蔓延的問題。與此相適應，紀檢監(jiān)察信息所反饋的實踐內容越來越深刻，涉及的面越來越廣泛，領導決策對信息質量的要求越來越高，紀檢監(jiān)察信息工作的特殊地位和作用越來越顯示出其旺盛的生機和活力。
(一)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部正確駕馭反腐倡廉工作全局，實施科學決策的重要前提和基礎之一。隨著懲治和預防腐敗體系的逐步建立，黨風廉政建設和反腐敗工作的領域更加廣闊，各級紀檢監(jiān)察機關要審時度勢、理清思路、科學決策，就需要大量的信息作參考。就市紀委、監(jiān)察局機關和領導干部來說，主要是通過信息這一渠道，了解和掌握全市各級各部門反腐倡廉進展情況、工作中存在的問題、政策落實中遇到的障礙、基層干部群眾的意見和要求等，從而在總體上更好地把握全市黨風廉政建設和反腐敗工作大局，正確判斷和估價形勢，有針對性地研究解決存在的矛盾和問題，進而科學決策，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展。
(二)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部掌握全面情況，預測工作發(fā)展趨勢，指導和推動工作的重要手段。紀檢監(jiān)察信息工作貫穿于領導決策制定、實施和完善的全過程，能夠及時反映政策執(zhí)行和工作部署的進展情況，全方位地監(jiān)測各地各部門工作落實是否到位，是否走樣，是否有創(chuàng)造性。一方面，通過迅速準確地將領導機關、領導干部的意圖傳達到下級機關，指導和推動基層和面上的工作。另一方面，通過總結工作中的先進經(jīng)驗和典型，指導和推動某項工作或全局性工作。尤其是一些綜合性、調研性、深層次的信息，經(jīng)領導同志批示后，可直接進入決策，推動一個方面工作的開展。如，20xx年，崇信縣上報了部門“一把手”不直接分管財務審批這一信息后，20xx年，市紀委將崇信縣的這一做法在全市范圍進行了推廣，有力地約束了部門“一把手”在財務工作中的行為。
(三)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部聯(lián)系群眾，服務基層，密切黨群干群關系的重要紐帶。隨著信息工作的網(wǎng)絡化，上情下達、下情上傳、溝通左右的作用日益明顯，信息工作架起了基層與領導機關、人民群眾與領導干部、部門單位之間聯(lián)系的橋梁。領導機關和領導干部從中了解人民群眾的生活疾苦、意見建議、呼聲和思想情緒等各個層面的社情民意，從而廣納賢言，解決實際問題，密切黨群、干群關系。同時也有利于各地各部門紀檢監(jiān)察機關之間互通情況，相互學習和借鑒。近兩年，我們圍繞教育收費、醫(yī)療服務、醫(yī)藥購銷、農民負擔、公路三亂等與群眾切身利益密切相關的問題，及時綜合匯總信息，實事求是地向上反映這些方面的情況，得到了市委、市政府的重視，通過開展專項治理，使這些問題得到了較好解決?？梢哉f，紀檢監(jiān)察信息已日益成為省紀委了解我市反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為市委、市政府和市紀委、監(jiān)察局掌握全市反腐倡廉工作情況的重要渠道，成為各級紀檢監(jiān)察機關傾聽民意、了解民生的重要渠道。
(四)信息是紀檢監(jiān)察機關和領導干部發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，解決突發(fā)事件的有效途徑。信息工作貼近實際，貼近基層，貼近社會。各地各部門對發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題通過信息渠道及時反映上來，就能夠引起領導的關注和重視，從而掌握工作的主動權，把問題解決在萌芽狀態(tài)。去年，涇川縣紀委上報了關于嚴格落實領導外出請銷假制度的信息后，市委書記王耀東作出重要批示：“下發(fā)全市各級各部門，參照執(zhí)行?！卑凑张疽螅屑o委將這一信息及時轉發(fā)全市各級各部門，有力地落實了領導干部外出請銷假制度?？傊?，各地各部門向上級機關報送信息，就是向上級機關匯報工作。上報信息的多少、質量的高低，也是衡量一個地方紀檢監(jiān)察工作水平的重要標準。
二、認真分析全市紀檢監(jiān)察信息工作現(xiàn)狀，研究解決工作中存在的突出問題
近幾年來，隨著黨風廉政建設和反腐敗工作的不斷深入，全市紀檢監(jiān)察信息工作也取得了較大發(fā)展，一是信息工作受到各級紀檢監(jiān)察機關和領導的普遍重視。全市各級紀檢監(jiān)察機關基本上都能把信息工作放在重要位置，不斷提高信息報送的覆蓋面和時效性，推動全市紀檢監(jiān)察信息工作上新臺階;紀檢監(jiān)察機關的領導同志普遍認識到信息工作在黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用，積極為信息工作的開展創(chuàng)造條件，做到了信息工作有人抓、有人管。二是信息工作制度建設不斷加強。近年來，市紀委堅持用制度推進信息工作，制定了《平?jīng)鍪屑o檢監(jiān)察信息工作制度》，具體細化為信息工作責任制度、信息報送制度、重要情況必報制度、信息專報制度、限時審簽報送制度、信息員配備制度、信息工作考核制度、信息通報制度、信息工作會議制度、信息工作基本保障制度等。各縣區(qū)、各部門還根據(jù)市紀委的規(guī)定制定了相應的配套辦法，進一步規(guī)范和促進了信息工作。三是信息報送的數(shù)量逐年增長，在指導推動工作方面發(fā)揮了積極作用。據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，各級各部門上報的各類信息近20xx條，市紀委編報下發(fā)紀檢監(jiān)察信息680多期1400多條，被中央紀委辦公廳和省委、省政府辦公廳采用50多條，去年，市紀委、監(jiān)察局信息工作被市委辦公室評為全市黨委信息工作先進單位。各級紀檢監(jiān)察機關領導同志在報送的紀檢監(jiān)察信息上作了大量批示，指導和推動了本地區(qū)本部門黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
應當看到，這幾年全市紀檢監(jiān)察信息工作領域、方式、手段等都發(fā)生了很大變化，在隊伍建設、制度建設等方面取得了一定成效。我們從縱向比數(shù)量和質量有所提高，但從橫向比，與先進市區(qū)還有很大差距。從省紀委采登的信息數(shù)量來看，我市位次靠后，中紀委采用信息的積分僅為0.1分?？梢哉f全市紀檢監(jiān)察信息工作的形勢非常嚴峻，各級各部門務必高度重視，認真分析和查找工作滯后的原因，研究制定有效措施，加強和改進信息工作。從工作中反映的情況看，全市紀檢監(jiān)察信息工作主要存在以下五個方面的突出問題。
一是信息工作力量薄弱，專職人員過少，存在“單打一”的狀況。各縣區(qū)確定的兼職信息員，由于承擔的其他業(yè)務工作過多，主要精力放不到信息工作上;有的對全局性工作參與不多，了解不深入，撰寫的信息缺乏深度和高度。紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內關注信息、提供信息、報送信息的工作氛圍不濃，信息資源的整合力度不夠。
二是紀檢監(jiān)察信息工作制度落實不到位，存在流于形式的傾向。20xx年以來，市紀委先后印發(fā)了幾項信息工作制度，應該說對紀檢監(jiān)察信息報送的領導責任、重點內容、工作程序等各個方面都作了規(guī)定，但落實不到位，有的縣(區(qū))報送的信息少，市直部門不報送信息，信息工作沒有按制度規(guī)定的程序和內容運行。
三是報送信息普遍存在“三多三少”的問題，負面信息難以上報。各級各部門報送信息普遍存在“三多三少”問題，即：反映工作動態(tài)多，反映傾向性、苗頭性問題少;單項工作多，綜合性調研信息少;正面反映情況多，負面信息少。對信息的深入挖掘和綜合分析乏力，就事論事，缺乏前瞻性和理論性。特別是對發(fā)生的突發(fā)性事件和負面事件等待觀望，缺乏政治意識和大局意識，怕影響本地本部門的形象，有的等待事情處理，有的始終壓而不報。中央紀委所辦信息刊物《反腐敗工作信息》、《信息要情專報》等大都以采用負面情況和調研類信息為主，積分也較高，省紀委刊登信息同樣如此。如，上報信息被中央紀委《紀檢監(jiān)察信息》普刊采用1條計1分，被《反腐敗工作信息》采用1條計10分，若經(jīng)中央領導批示，加100分。負面信息和調研信息過少，是我市紀檢監(jiān)察信息被中紀委和省紀委采登數(shù)量較少、積分上不去、排名靠后的主要原因。
四是信息報送的視野不寬，質量不高，信息工作人員的素質有待于進一步提高。從近兩年上報的信息分析看，各級各部門都能夠把正在開展的工作迅速以信息形式層層上報，這類信息占上報總數(shù)的95%以上。問題是大部分信息僅僅局限于紀檢監(jiān)察機關內部，不善于加強與反腐敗牽頭部門的聯(lián)系與協(xié)作，獲取情況不全面，深層次的加工提煉不夠。一些信息工作人員對信息撰寫的要領把握不夠，撰寫的信息不符合信息文體，有的只有分析，沒有實際情況和數(shù)據(jù)，缺乏說服力;有的僅僅羅列了不少情況、實例，或者是一堆數(shù)字，上升不到理論高度;更多的是反映的情況沒有特色，體現(xiàn)不出獨特性和新穎性。
三、努力改進工作，進一步提高紀檢監(jiān)察信息工作的質量和水平
雖然經(jīng)過幾年的努力，全市紀檢監(jiān)察信息工作在隊伍建設、網(wǎng)絡建設、制度建設等方面取得了一定成效，但僅僅是為開展信息工作奠定了一個比較好的工作基礎。但是，目前我市紀檢監(jiān)察信息工作存在許多亟待解決的問題，有的領導對信息工作不重視，信息報送的視野不寬，質量不高，反映傾向性、苗頭性問題方面的負面信息非常少，有情況、有分析、有對策的綜合性調研信息也不多，這種信息工作被動運行的狀況與當前反腐倡廉形勢發(fā)展的客觀要求極不適應。對此，我們一定要增強緊迫感和責任感，在改革開放和經(jīng)濟建設、黨風廉政建設和反腐敗工作的全局中把握信息工作的地位和作用，在建立健全懲治和預防腐敗體系中找準信息工作的位置，緊貼中央和省、市委的中心工作，緊貼中央和省、市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的戰(zhàn)略部署，緊貼中央紀委和省、市紀委各個時期各個階段的工作重點，緊貼人民群眾的切身利益，用全新的視角審視和把握紀檢監(jiān)察信息工作，用發(fā)展的眼光研究信息工作，用改革的精神推動信息工作，充分發(fā)揮信息工作效能，為領導正確決策、推動決策落實提供優(yōu)質服務，在全面、準確、及時、量化、綜合、深化上下功夫，努力把我省紀檢監(jiān)察信息工作提高到一個新水平。
(一)切實加強對紀檢監(jiān)察信息工作的領導。向上級機關報送信息、反映情況，是各級紀檢監(jiān)察機關的一項重要職責。紀檢監(jiān)察信息工作做得如何，領導重視是關鍵。全市各級紀檢監(jiān)察機關的領導要牢固樹立政治意識和大局意識，把信息工作擺上重要議事日程，定期研究部署信息工作，積極為開展信息工作創(chuàng)造良好的物質條件和工作環(huán)境，及時研究解決信息工作中出現(xiàn)的困難和問題。要將信息工作納入本地本部門反腐倡廉整體工作之中，在年初的黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解中提出明確要求，與其他各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。年終，要將信息工作設立為單項獎勵項目，進行獎勵。各縣區(qū)、各部門一定要重視信息工作，明確一名領導具體負責，具體抓好紀檢監(jiān)察信息的報送、檢查、考核和獎懲。要不折不扣地落實紀檢監(jiān)察信息“五個必報”的要求，不僅要報送成功的經(jīng)驗和做法，更要報送問題與建議。要采取得力措施解決當前存在的信息報送質量不高、時效性不強等突出問題，堅決糾正重要情況隱匿不報或報喜不報憂的不良傾向。要建立健全激勵機制，充分調動紀檢監(jiān)察干部撰寫信息、報送信息的積極性;要落實重大情況報送責任制，對干擾阻撓報送重大情況造成不良后果的，要追究有關人員的責任。在政治上、生活上關心信息工作人員，把熟悉政策法規(guī)、綜合分析能力較強、文字水平較高的同志選拔到信息工作崗位上來，使信息工作崗位成為既出成果、又培養(yǎng)鍛煉人才的基地。要加速紀檢監(jiān)察信息工作自動化建設，積極創(chuàng)造條件，在縣區(qū)一級配齊必要的計算機設備，保障信息傳遞的及時、高效。要加強信息制度建設，認真落實《平?jīng)鍪屑o檢監(jiān)察信息工作制度》和《平?jīng)鍪屑o檢監(jiān)察信息獎勵制度》，加強監(jiān)督檢查，對信息工作搞的好的縣(區(qū))和單位進行獎勵，推進紀檢監(jiān)察信息工作上臺階、上水平。
(二)積極發(fā)揮辦公室在信息工作中的樞紐作用。信息工作由各級紀檢監(jiān)察機關的辦公室統(tǒng)一歸口管理。辦公室要把信息工作擺在突出位置，主要負責同志親自抓，搞好組織協(xié)調，全面把握反腐倡廉重點工作進展情況，注意抓好突發(fā)性事件的反饋，及時發(fā)現(xiàn)和總結工作中形成的主要經(jīng)驗和做法，把信息工作貫穿于反腐倡廉各項決策形成和實施的全過程。在領導決策前，要通過信息調研，把最基層的狀況、矛盾、問題、意見和建議原汁原味地反映上來;把反腐倡廉工作的成果、經(jīng)驗認真總結出來;把廣大人民群眾的情緒、心態(tài)、企盼認真梳理出來，使領導機關和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作以及經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的情況始終做到心中有數(shù)，保證決斷準確。在決策形成過程中，要拿出多種預案，并提供與決策內容相關的信息資料，供領導同志決策參考。決策形成后，要全面、真實、準確地反饋各方面的貫徹執(zhí)行情況，尤其是執(zhí)行中所暴露出的缺陷和問題，以便領導有針對性地采取措施，指導決策進一步落實或及時修正決策。辦公室要在掌握足夠信息量的基礎上，進行加工提煉，形成信息優(yōu)質產品和精品，迅速及時報送到領導機關。
(三)努力培養(yǎng)一支綜合素質較高的信息員隊伍。有一支較高素質和戰(zhàn)斗力的信息工作人員隊伍是做好信息工作的必要條件。各級紀檢監(jiān)察機關都要建立起能夠多方位、多角度、多層次收集、加工、傳遞信息的渠道，各縣區(qū)紀委都要配備專職信息員，形成以信息直報點為骨干、專兼職信息員為主體、上下聯(lián)結、左右貫通的信息網(wǎng)絡體系，及時、準確、全面地向上級機關提供重要情況和信息。每一個從事信息工作的同志都要充分認識新形勢下信息工作對于領導決策和指導工作的重要作用，把自己的工作同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系起來增強光榮感和責任感;要努力培養(yǎng)埋頭苦干，無私奉獻的精神，甘于吃苦，勤奮扎實，盡職盡責地做好工作;要增強大局觀念，在紀檢監(jiān)察工作的全局中準確定位，學會站到上級機關和領導的角度思考和研究問題，在信息工作中能夠準確體觀上級紀檢監(jiān)察機關和領導的意圖，增強信息的針對性、及時性和有效性。要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，始終保持堅定的政治方向，學會運用辯證唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力;要認真學習黨的路線、方針、政策，學習中央和省、市有關領導同志的講話精神，善于從上級機關進行決策和推動決策落實的需求出發(fā)，發(fā)現(xiàn)信息和鑒別信息;要刻苦學習現(xiàn)代科學文化知識，學習現(xiàn)代科技知識，學習調查研究、文字編輯、材料綜合等信息工作技巧方法，不斷提高自身素質和工作水平。
(四)正確處理信息報送工作中的“四個關系”。反腐倡廉工作的寬領域、高層次，決定了紀檢監(jiān)察信息工作的范圍必然擴展到各級黨委、政府工作以及社會生活和群眾生活的方方面面，涵蓋經(jīng)濟、文化、科學、教育、環(huán)境等各個領域。在信息的加工處理與報送中，要善于處理好四個關系。一是要處理好正面與負面的關系。各級紀檢監(jiān)察機關要增強政治意識、大局意識和責任意識，做到既要對同級黨委、政府負責，更要對上級紀委負責;既要報送反映工作進度和成果的正面信息，更要報送反映傾向性、苗頭性問題的負面信息。這是各級紀檢監(jiān)察機關的職責所在。是正視矛盾還是回避矛盾，不是一般的工作問題，而是思想路線和領導作風問題。各級紀檢監(jiān)察機關務必從政治上認清這個問題。二是要處理好數(shù)量與質量的關系。要堅持信息質量第一、數(shù)量與質量并重的原則，在確保一定數(shù)量的基礎上，不斷提升信息質量。在這里特別強調，縣區(qū)紀委每月向市紀委報送信息不少于8條，市直單位和委局機關各室向市紀委報送信息每月不能少于1條。各級各部門在多方收集信息，加大信息報送量的同時，必須狠抓信息報送質量。要善于在眾多的信息中，搞好綜合加工，善于透過事物的現(xiàn)象，抓住事物的本質，挖掘信息的深層次價值。各縣區(qū)紀委每年至少要報送2篇以上綜合性、分析性、建設性的調研信息。要把那些帶有苗頭性、傾向性的問題以及具有預警性、前瞻性的信息及時反映給領導，并做到有情況、有分析、有建議。三是要處理好局部與全局的關系。紀檢監(jiān)察信息不僅要反映各地各部門落實中央、國務院、中央紀委和省委、省政府、省紀委和市委、市政府、市紀委關于反腐倡廉工作決策的經(jīng)驗和做法，更要反映落實中存在的問題和不足;不僅要反映本地本部門的情況，也要反映兄弟縣區(qū)、部門的成功經(jīng)驗;不僅要反映國內反腐敗斗爭發(fā)展態(tài)勢，也要反映世界反腐敗斗爭發(fā)展的趨勢;不僅要密切關注紀檢監(jiān)察工作，也要密切關注關系經(jīng)濟建設、改革開放和黨的建設、政權建設的重大問題。從而使領導同志站得更高，看得更遠，更好地駕馭工作全局。四是要處理好主動與被動的關系。要經(jīng)常研究中央和省、市委各個時期黨風廉政建設和反腐敗工作的重點，善于從文件以及會議精神中了解紀檢監(jiān)察的工作意圖，從中把握各級紀檢監(jiān)察機關對信息的需求，善于從客觀情況的變化中分析各級紀檢監(jiān)察機關的工作思路，從中捕捉各級紀檢監(jiān)察機關的信息關注點。要主動深入基層、深入群眾、深入社會，加強調查研究，捕捉社會生活中最有價值的“閃光點”，從而做到上情下達和下情上傳，以信息為媒介，減少工作的盲目性，不斷增強工作的針對性和指導性。
同志們，做好新形勢下的紀檢監(jiān)察信息工作意義深遠，任務艱巨，責任重大。我們要振奮精神，迎難而上，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，努力把我市紀檢監(jiān)察信息工作提高到一個新水平。
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