公司離職公告(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-23 23:49:30
公司離職公告(四篇)
時間:2022-12-23 23:49:30     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

公司離職公告篇一

,應屆畢業(yè)生網(wǎng)3g觸屏版,

相關紀律及獎懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

生產(chǎn)部

年月日

公司離職公告篇二

mc國際投資集團大陸北京的辦事處地址已選定,位于北京天海商務大廈a座,現(xiàn)正在裝修中,公司已與裝修公司簽訂協(xié)議,于4月29日,正式交工。

公司正式定于5月3日,召開新聞發(fā)布會,公司行政總裁,邁克爾西恩將親臨發(fā)布會現(xiàn)場宣布mc投資理財基金b計劃正式開盤,并且邀請各方領導及各大媒體前來參加,同時將邀請大陸市場的會員們前來慶賀三天。

公司開盤有想來辦事處慶賀的會員們,請你們到會員系統(tǒng)給公司留言,需提供您的姓名,及聯(lián)系方式,您若帶朋友來考察也需將他們的名字及聯(lián)系方式報上,以便公司及時聯(lián)系您,報名截止日期4月28日中午12點,公司統(tǒng)計人數(shù),提前為大家安排食宿問題。

關于費用報銷問題:

所有級別會員推薦五個人以上的,公司給予報銷食宿費及往返路費。

投資四星級以上會員,沒推薦到五個人,公司也同樣報銷食宿費及往返路費。

沒成為公司會員的前來考察,請準備自付三天考察食宿費1200元。

注:報銷往返路費以火車票為憑證標準報銷,乘飛機的按照臥鋪標準報銷。

辦事處地址: 東直門外大街春秀路口北行200米

公司離職公告篇三

公司所屬各單位黨組織:

為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿足施工規(guī)模擴張的需要,進一步提高宣傳報道人員素質(zhì),建設一支熱愛企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍,公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班,現(xiàn)將有關事宜通知如下:

1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加,特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加,鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業(yè)生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎,熱愛新聞宣傳工作。

2、培訓內(nèi)容:新聞寫作常識、企業(yè)文化以及黨務、團務管理等方面業(yè)務知識。

3、培訓時間:初定4月中上旬。

4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》,加蓋公章后于x月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上,擇優(yōu)確定參培人選。

當前,企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少,影響了項目的辦文質(zhì)量,希望各單位從促進企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度,積極推薦人選,保證落實參培人員。

公司黨委工作部

公司離職公告篇四

致:全體員工

由:國際企業(yè)行政部

呈報:劉總

事項:受到客戶嚴重的投訴

行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。

所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:

在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā):

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/729779.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔