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人員招聘啟事篇一
一、招聘崗位和相關要求(附件)
二、應聘所需材料
應聘人員應提供以下材料：
1、《x大學xx學院應聘申請表》;
2、學歷學位證書(在國外/境外取得學位者應提供中國高等教育學歷認證報告)、學習成績單、身份證、各類證書等材料的掃描件(掃描件為jpg格式)，應屆畢業(yè)生須提供學校蓋章的就業(yè)推薦表。
三、招聘方法
1、報名
應聘人員將本人應聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱，同時在郵件主題欄注明“姓名+本科專業(yè)+碩士專業(yè)”格式(如：張三+金融工程+金融學)。請嚴格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予受理。
2、資格審查
學院根據(jù)報名條件對應聘人員進行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定參加考核的人員，未通過資格審查者，不再另行通知。
3、考核和錄用
學院組織通過審查者試講、面試等，并擇優(yōu)通知錄用。
4、對通過資格審查和篩選進入考核或者擬錄用人員，我院均會主動聯(lián)系約見，如未接到約見通知，請勿電訪與面訪。
四、人員性質(zhì)及相關待遇
1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣。
2、根據(jù)學院有關規(guī)定享受工資福利等待遇。
五、本招聘公告長期有效，招滿為止。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：x大學xx學院人事處
地址：xx市xx區(qū)路號xx學院行政樓1106室 (郵編：)
聯(lián)系人：張
聯(lián)系電話：
郵箱：
人員招聘啟事篇二
建筑大學地處xx省會——泉城，前身是創(chuàng)建于x年的國家城市建設部xx城市建設工程學校。作為一所以工為主，以土木建筑為特色，工理管文法農(nóng)藝多學科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學，學校是xx省與住建部共建高校、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)高校、xx省首批特色名校和xx省首批協(xié)同創(chuàng)新中心建設高校。
學校設有19個學院(部)、58個本科專業(yè)、14個一級學科碩士點、1個博士人才培養(yǎng)項目、1個博士后流動站，全日制本碩博及留學生2.6萬余人。擁有教職員工1900余人，其中專任教師1300余人。高級職稱人員879人、碩士生導師536人、博士生導師30人。擁有俄羅斯自然科學院院士、千人計劃專家、長江學者、泰山學者等高層次人才35人。擁有國家級特色專業(yè)4個、教育部地方高校本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個，國家級工程實踐教育中心(基地)3個、國家級實驗教學示范中心1個、國家級虛擬仿真實驗教學中心2個，專業(yè)設置與社會需求匹配度居全省高校之首。學校獲批xx高校首個國家產(chǎn)教融合創(chuàng)新實踐中心，被評為全國建設人才培養(yǎng)工作先進單位。
學校學科特色鮮明，集群優(yōu)勢明顯，在結構工程、城市規(guī)劃設計、建筑節(jié)能等領域具備強勁的科研實力。擁有教育部重點實驗室、國家鄉(xiāng)土文化遺產(chǎn)研究基地等高層次創(chuàng)新平臺17個。綠色建筑學科入選省“泰山學者特支計劃”，建筑學獲省立項建設一流學科。深入實施《服務建設事業(yè)行動方案》，與地方政府、企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議60余項，500余項成果實現(xiàn)轉化推廣，為區(qū)域經(jīng)濟特別是建設事業(yè)發(fā)展提供了重要的人才和技術支持。
二、招聘范圍及待遇
第一層次人才
中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、“國家特支計劃”杰出人才或境外著名學術機構的院士。
學校將提供年薪200萬元以上，安家費與購房補貼500萬元以上，并在學科建設、團隊建設和科研補助經(jīng)費以及工作條件等方面提供保障，具體情況面議。
第二層次人才
中國科學院院士和中國工程院院士有效候選人，國家“千人計劃”創(chuàng)新長期項目特聘專家或國家“萬人計劃”領軍人才、“長江學者獎勵計劃”特聘教授或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”學術帶頭人、中科院“百人計劃”、國家杰出青年科學基金項目等國家高層次人才項目入選者;或境外知名大學教授;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過55周歲。
學校將提供年薪100萬以上，安家費與購房補貼200萬以上，科研啟動、學科建設經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類400萬以上，文管類100萬以上)。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對口原則安排工作。
第三層次人才
國家“青年千人計劃”或國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者、“長江學者”青年學者項目入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”入選者、xx省泰山學者特聘專家(其他省份同類計劃特聘教授)，省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊帶頭人入選者，或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過50周歲(文管類可放寬至55周歲)。
學校將提供年薪50萬以上，安家費與購房補貼150萬以上，科研啟動及學科建設經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類200萬以上，文管類50萬以上)。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對口原則安排工作。
第四層次人才
博士研究生導師或具有教授職稱、對學科建設具有重要作用的碩士研究生導師，并需具備以下條件之一：國家級重點(重大)項目課題主持人、省部級二等及以上科技成果獎首位獲得者、xx省“泰山學者青年專家計劃”入選者、xx省有突出貢獻的中青年專家、xx省杰出青年基金獲得者、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃;或在境外取得博士學位，具有3年及以上的境外高?；蚩蒲袡C構正式教學或科研職位的優(yōu)秀人才;或與上述人員水平相當者。本層次人才年齡一般不超過45周歲(文管類可放寬至50周歲)。
學校將提供年薪35萬以上，安家費與購房補貼120萬以上，科研啟動及學科建設經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類80萬以上，文管類30萬以上)。配偶隨調(diào)，并按專業(yè)對口原則安排工作。
第五層次人才
具有博士學位的副教授，年齡一般不超過40周歲。近5年作為首位完成人獲得省部級科技成果二等獎及以上獎勵或主持國家級科研項目(不含青年項目)，并以第一作者或通訊作者在sci檢索一區(qū)或人文社會科學權威期刊上發(fā)表1篇及以上本學科領域?qū)W術論文;或與上述人員水平相當者。
學校將提供安家費與購房補貼50萬以上，科研啟動及學科建設經(jīng)費和工作條件等，根據(jù)工作需要安排(理工類30萬以上，文管類15萬以上)。
第六層次人才
優(yōu)秀博士。符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求，年齡一般不超過35周歲(博士后不超過40周歲)，成績突出者可適當放寬年齡限制，具有境外學習經(jīng)歷者優(yōu)先。
a類博士：首位發(fā)表本學科論文sci檢索一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或ssci、a&hci源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被sci、ei、cssci、a&hci檢索7篇;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或與上述人員水平相當者。
學校將提供專項博士科研基金理工類20萬元(文管類12萬元)，購房補貼25萬元
b類博士：首位發(fā)表本學科論文被sci、ei、cssci、a&hci檢索5篇;或首位發(fā)表論文被sci二區(qū)檢索1篇，且參與過省部級以上科研項目;或與上述人員水平相當者。
學校將提供專項博士科研基金理工類12萬元(文管類8萬元)，購房補貼18萬元。
c類博士：首位發(fā)表本學科領域核心期刊論文3篇;或被sci、ei、cssci、a&hci檢索2篇以上，能夠勝任相關專業(yè)課程講授等教學任務;或與上述人員水平相當者。
學校將提供專項博士科研基金理工類8萬元(文管類5萬元)，購房補貼7萬元。
另外，學校將聘a類博士、b類博士為校內(nèi)副教授，聘期三年。聘期結束后，學校在職稱評審過程中，將拿出一定數(shù)量名額對經(jīng)考核達到副教授任職資格的人員進行評價聘用。
三、需求學科及院(部)聯(lián)系方式
四、人才工作處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛會
電 話：
郵 箱：
地 址：xx省xx市臨港開發(fā)區(qū)鳳鳴路
五、報名方式及材料
各層次應聘人才請與招聘院(部)聯(lián)系人聯(lián)系、也可與人才工作處聯(lián)系人聯(lián)系，并填寫《建筑大學公開招聘登記表》(見附件)，連同本人身份證、學歷/學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、資格證書、相關業(yè)績證明等掃描件壓縮為一個文件夾，以附件形式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件主題“應聘(+層次)+學院+姓名”。
學校常年招聘優(yōu)秀人才，應聘后將按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，享受相應待遇。
人員招聘啟事篇三
因工作需要，理工大學分校決定面向社會招聘工作人員(含x屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘的崗位及崗位要求
詳見附件1。
二、招聘基本條件
(一)堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，品行端正、為人誠實，作風正派，遵紀守法;
(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有團隊意識和奉獻精神，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀;
(三)身心健康。
三、招聘程序
(一)報名
應聘者可通過電子郵件、信函方式報名，郵件主題務必注明：姓名+學歷+應聘崗位+畢業(yè)專業(yè)(注明研究方向)+畢業(yè)院校，并提供下列材料：
1.《理工大學分校x年招聘報名表》(附件2);
2.個人簡歷，應屆畢業(yè)生須提供學校就業(yè)部門統(tǒng)一發(fā)放的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
3.身份證復印件;
4.學歷學位證書，職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書復印件;
5.獲獎證書復印件;
6.公開發(fā)表論文代表作復印件，sci、ei收錄檢索證明;
7.主持或參與科研、教改項目證明等。
(二)考試、考核
應聘者須參加學校組織的面試，面試采用個人自述、試講、評委提問等方式進行，主要考察應聘者的相關專業(yè)技能及管理方面的業(yè)務水平、知識結構、應變能力等綜合素質(zhì)。
四、聘用待遇
詳見附件3。
五、工作地點
理工大學分?？崭坌^(qū)(扶綏)。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：扶綏縣雙擁路東109號，理工大學分校人力資源部
郵編：
聯(lián)系人：唐老師
聯(lián)系電話：
傳真：
網(wǎng)址：
附件：1.理工大學分校x年招聘計劃
2.理工大學分校x年招聘報名表
3.理工大學分校x年人才招聘待遇
理工大學分校
x年5月5日
人員招聘啟事篇四
xx銀行分行成立于1x年，是直屬總行的一級分行，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點逾百家(含支行級網(wǎng)點、離行式自助銀行廳及單臺atm設備)，表內(nèi)外資產(chǎn)總額逾1000億元。秉承總行“因勢而變、因您而變”的經(jīng)營理念，在總行“輕型銀行”戰(zhàn)略指導下，xx銀行分行積極探索轉型，實現(xiàn)了“效益、質(zhì)量、規(guī)模”協(xié)調(diào)發(fā)展，樹立了卓越的品牌優(yōu)勢。
我行熱忱邀請優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加盟招行，共創(chuàng)未來，現(xiàn)面向全國高校招聘20xx屆統(tǒng)招統(tǒng)錄全日制畢業(yè)生，具體如下：
一、招聘職位
1、市場營銷類崗位
從事各類銀行業(yè)務營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務的銷售精英。
2、運營支持類崗位
從事各類運營結算業(yè)務，成長為精通銀行運營的業(yè)務能手。
3、職能類崗位
從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理、信息技術等崗位工作，成長為熟悉銀行業(yè)務的專業(yè)人才。
二、基本申請條件
1、國內(nèi)院校20xx年應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷學位;海外院校20xx年1月至20xx年7月畢業(yè)，全日制本科及以上學歷學位;
2、誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄;
3、本科生英語四級考試分數(shù)430以上，研究生英語六級考試430分以上;
4、具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。
三、招聘流程
簡歷投遞
1、統(tǒng)一筆試
2、多輪面試
3、體檢與基本情況調(diào)查
4、發(fā)放錄用通知
四、應聘方式
(一)網(wǎng)上申請
應聘者請登錄xx銀行官方招聘網(wǎng)站： 投遞電子簡歷
(二)院?，F(xiàn)場報名
9月19日 xx大學
9月19日 xx大學
9月21-22日 財經(jīng)大學
9月23日 xx大學
詳細信息將在相關高校就業(yè)網(wǎng)和bbs等渠道發(fā)布，敬請關注。
(三)微信申請
掃描下方二維碼，關注“xx銀行招聘”微信公眾平臺，獲取最新的校園招聘信息，點擊“校園招聘”，可申請感興趣的職位，投遞簡歷!
人員招聘啟事篇五
山東出版集團有限公司是有著60多年發(fā)展歷史，集出版、印刷、發(fā)行、物資供應、對外貿(mào)易完整產(chǎn)業(yè)鏈于一體的全流程、全環(huán)節(jié)、新業(yè)態(tài)融合發(fā)展的大型文化產(chǎn)業(yè)集團，先后投資文化地產(chǎn)、文化金融、藝術品經(jīng)營等產(chǎn)業(yè)新領域，是山東省經(jīng)濟規(guī)模最大的國有骨干文化企業(yè)，發(fā)展規(guī)模和效益在全國出版企業(yè)中均居于前列，連續(xù)6屆入選全國文化企業(yè)30強。
山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰臼巧綎|出版集團整體重組和股份制改造的控股子公司，承接集團出版主業(yè)運營，并大力發(fā)展數(shù)字出版、手機出版等新興業(yè)態(tài)，是擁有編印發(fā)供全產(chǎn)業(yè)鏈和新技術、新媒體、新業(yè)態(tài)的現(xiàn)代出版?zhèn)髅焦尽s獲中宣部“五個一”工程獎、中國出版政府獎、中華優(yōu)秀出版物獎155項。
為適應出版產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人才隊伍結構，提高專業(yè)技術人員素質(zhì)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘部分專業(yè)技術人才，具體事宜如下：
一、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)，追求卓越的事業(yè)心和責任感。
2.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，無不良履職記錄，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
3.年齡要求。以崗位設定為準，沒有設定年齡條件的崗位均應為30歲以下(1987年9月1日以后出生)。
二、報名時間、方式及有關要求
1.報名時間。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至4月9日止。
2.報名方式。本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，應聘者請登錄山東出版信息網(wǎng)查看招聘信息，下載《山東出版集團有限公司招聘報名表》，填好后將《報名表》和有效身份證件、近期一寸免冠正面照片、有關資格證書(畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學生證)等相關資料一并打成一個壓縮文件包發(fā)送到相應招聘單位的電子郵箱，有關照片和證明材料請發(fā)電子版或掃描件。
郵件主題格式：“姓名+ 應聘職位”。
3.有關要求。(1)每位應聘者僅限報一個崗位(報考多崗位者取消其應聘資格)。應聘者需對報名材料的真實性負責，弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報名材料不予退還。公司承諾對應聘者所提供的信息保密。
(2)各位報考者公開發(fā)表的論文、作品及有關獲獎證書等，請以復印件的形式，在筆試時帶到考場，交監(jiān)考人員。這些材料，將作為錄取的參考。
三、考試及錄用
1.考試。考試分為筆試和面試兩種方式。在對應聘者進行資格審查后，于4月中旬在山東出版信息網(wǎng)上公布通過資格審查參加筆試人員名單，并公布筆試安排，請及時查詢。
報考人數(shù)不滿3人的崗位，取消當年度招聘計劃。
筆試結束后，根據(jù)職位報考情況、筆試成績和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況)，從高分到低分確定面試人選。
擁有博士學位者不參加筆試，經(jīng)面試合格后直接聘用。
2.錄用。綜合筆試、面試和平時成績(發(fā)表論文作品及獲獎情況)，擇優(yōu)錄取，并在山東出版信息網(wǎng)上公告錄取人員名單。錄用人員與單位簽訂勞動合同，單位為其繳納各項社會保險。新招錄人員實行3個月的試用期，試用期內(nèi)只領取試用期薪酬。試用期滿考核合格留用者，按所聘崗位領取薪酬。沒有設定工作地點的崗位均在招聘單位所在地工作。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：山東出版集團有限公司人事部
地 址：濟南市經(jīng)九路勝利大街39號
郵政編碼：250001 聯(lián)系電話： 0531-82098415
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