通過寫心得體會，我們可以提高自己的思考能力和表達能力。最后，在寫心得體會時，要積極開放心態(tài)，勇于表達個人的觀點和感受，做到真實、自信。下面是一些關于心得體會的范文欣賞，希望能給大家?guī)硪恍懽魃系膯⑹竞忘c子。
質(zhì)量學習心得體會篇一
隨著社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)的競爭變得越來越激烈，任何一個細節(jié)失誤都可能對企業(yè)的未來造成重大影響。作為一名從事生產(chǎn)制造行業(yè)的從業(yè)者，在工作中一定要重視設備的質(zhì)量，學習設備質(zhì)量的知識和手段，以提高自身工作的水平和企業(yè)的生產(chǎn)效益。通過這次的設備質(zhì)量學習，我深刻體會到了設備質(zhì)量對企業(yè)的重要性，同時也掌握了一些應對設備質(zhì)量問題的方法。
第一段：正確認識設備質(zhì)量的重要性
設備質(zhì)量是一個企業(yè)能否取得成功的重要因素之一。在企業(yè)發(fā)展過程中，設備是關鍵的生產(chǎn)資料之一。沒有穩(wěn)定的設備質(zhì)量，就無法保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)量穩(wěn)定。因此，作為從事生產(chǎn)制造行業(yè)的從業(yè)者，我們一定要深刻認識到設備質(zhì)量對企業(yè)的重要性。只有通過不斷的學習和實踐，我們才能更好地管理設備的質(zhì)量，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。
第二段：學習設備質(zhì)量監(jiān)控的方法
為了更好地提高設備的質(zhì)量，我們需要學習設備質(zhì)量監(jiān)控方法。首先，我們需要明確每一道工序?qū)υO備的影響和掌握每一道工序的質(zhì)量控制標準和方法。其次，我們還需要對設備進行定期維護和保養(yǎng)，并建立完善的設備臺賬，以便更好地掌握設備的使用情況和預測設備維修保養(yǎng)時間。最后，我們需要對設備故障進行分類，及時排查和解決設備問題，避免不必要的停機和損失。
第三段：加強設備質(zhì)量管理
企業(yè)對設備的管理是一項重要工作。任何企業(yè)都需要加強對設備質(zhì)量的管理，以保證設備的運轉(zhuǎn)穩(wěn)定。我們可以建立設備管理團隊，由專業(yè)人員負責設備的管理和監(jiān)控。同時，我們還可以借助現(xiàn)代化管理手段，如電子設備運行監(jiān)控系統(tǒng)、振動測試等設備健康檢測方法，及時監(jiān)察設備的運行狀況，并及時采取措施解決設備故障。
第四段：落實企業(yè)質(zhì)量文化
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而質(zhì)量文化則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的利器。對于生產(chǎn)制造企業(yè)來說，質(zhì)量文化是保證產(chǎn)品質(zhì)量的有效手段，也是提高企業(yè)整體水平的關鍵因素。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，質(zhì)量文化已經(jīng)成為一種重要的管理理念，貫穿企業(yè)管理各個環(huán)節(jié)。因此，我們作為企業(yè)生產(chǎn)制造從業(yè)者，要積極落實企業(yè)質(zhì)量文化，提高個人素質(zhì)和工作效率，不斷提高企業(yè)競爭優(yōu)勢。
第五段：小結
通過本次設備質(zhì)量學習，我深刻認識到設備質(zhì)量對企業(yè)的重要性，以及企業(yè)的績效與設備質(zhì)量息息相關。只有加強設備質(zhì)量監(jiān)控、加強設備質(zhì)量管理、落實企業(yè)質(zhì)量文化等方面的工作，才能更好地保證設備的質(zhì)量，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，不斷提高自己的設備質(zhì)量管理水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
質(zhì)量學習心得體會篇二
20xx年12月7日有幸聆聽了中國教育學會“高質(zhì)量學習研究中心”的發(fā)起人、首席專家、深圳市龍崗區(qū)教師進修學校劉靜波校長《高質(zhì)量學習的思考》的專題講座，給我最深的感受是：我們教育教學工作者要追求真實而有生命的課堂。
事實上，我們的教學不僅要關注學會，還應該給學生創(chuàng)設有利于學習的環(huán)境，讓學生宜學；要把教室變成學習的體驗場，讓學生想學。從學生的長遠發(fā)展來看，課堂不僅包括知識、書本和教師，更重要的還應該有學生的個體體驗、學習生活經(jīng)驗及他們對知識的建構能力。實踐證明課堂教學離開了學生的主動參與、合作探究、交流展示的自我成長是片面的。因此我校強力推進課堂教學改革，建設生本高效課堂是符合教育教學規(guī)律的，是為學生終生發(fā)展服務的。下面我從兩個方面談談我對本次研修的認識。
一、什么是高質(zhì)量學習
“好好學習，天天向上”這句話我們耳熟能詳，可究竟什么是學習？對于這個問題的答案有多種解讀，而最權威的界定：學習是指學習者因經(jīng)驗而引起的行為、能力和心理傾向的比較持久的變化。當前我們學生學習的表現(xiàn)：膚淺的學習，對學習內(nèi)容只是粗略瀏覽；學生對他們所做的功課只是應付，沒有學習熱情；學習缺乏計劃，只憑一時沖動和興趣去學；不能將所學內(nèi)容與現(xiàn)實生活相聯(lián)系，并且建立知識間的體系；生搬硬套，缺乏思考；學生同樣的錯誤多次出現(xiàn)，不能從錯誤中吸取教訓；學生學習注意力不集中，學習目標不持久等等，這些都是模仿式的低質(zhì)量學習的表現(xiàn)，而一直以來我們也忽略了讓學生自己去領略知識與人生的重要性。
所以我覺得真正的學習就是一種自己頓悟的過程，是學生對某種事物認知規(guī)律的一種發(fā)現(xiàn)，是喜歡學習，會學習，并且能夠?qū)W以致用。正如劉靜波校長發(fā)起和倡導的高質(zhì)量學習，它的特征是快樂、主動、豐富、高效、道德。我個人覺得高質(zhì)量的學習生活應該包括積極昂揚的文化氛圍；和諧上進的師生、生生關系；體驗成功的學習過程；豐富多彩的活動體驗等。
二、如何實現(xiàn)高質(zhì)量的學習
1、營造宜學的學習環(huán)境
新課程倡導要為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，培養(yǎng)學生健康的情感、積極的態(tài)度、正確的人生價值觀，這就要求我們各個班級要重視學習環(huán)境的布置，以良好的文化氛圍感染學生。因為它不僅體現(xiàn)了班級的精神面貌，而且它能使學生在不知不覺中、自然而然中受到熏陶、暗示和感染，從而直接影響到學生的成長與進步。
個人認為宜學的學習環(huán)境最重要的是和諧的師生關系，讓學生在快樂、自然輕松的心態(tài)下體驗學習，體驗成功，而不是在恐懼與對立的緊張氛圍下接受學習。教師可以通過自己的學識、氣質(zhì)形象、愛心、品德等來改善師生關系，建立安全、公平和有序的課堂氛圍，從而增強課堂對學生的吸引力。
2、塑造樂學、要學的學習品質(zhì)
沒有學生的學，教師的教也就無從談起，只有學生自己學習了，才會在學習過程中產(chǎn)生困惑，只有掌握了學生的學習困惑，教師的教學才有針對性。因此我校在新一輪的教改工作中強化“學案”，確立問題導學意識正是以“學”為中心進行教學設計，體現(xiàn)了先學后教，讓教有針對性；以學定教，讓教有有效性。現(xiàn)在看來之前我部以課前預習為突破口的正確舉措也與高質(zhì)量學習的原則不謀而合，所以我們要進一步落實課前預習、自主學習環(huán)節(jié)，通過預習為后面的學習提供知識基礎，而預習也是學生主動學習的起步，只有有了這個起步，學生才會對整個學習過程負責任，因為只有當學生自己啟動了學習過程，他才能夠意識到學習是屬于自己的，他才能夠快樂主動的去學習。
3、打造想學的學習體驗場
教學改革個人覺得并不是教師簡單的把課堂還給學生就行了，而是要進一步通過有效的小組合作、展示交流、激勵評價、師生互動的教學方式，把學生組織起來，充分利用同學之間的學習資源，讓學生教學生，讓學生幫學生，充分營造互幫互學、共同受益的學習組織和學習氛圍，讓學生在課堂學習中學會團結、在課堂團結中學會學習。
在12月4日我校質(zhì)量提升項目觀課議課教學研討活動中專家的示范課給我最大的啟示：教師在講授教學內(nèi)容時，要用多種表現(xiàn)形式來呈現(xiàn)教學內(nèi)容，尤其是要將抽象的教學內(nèi)容與學生具體的現(xiàn)實生活聯(lián)系起來。在課堂教學中使用多種教學手段，尤其是要借用現(xiàn)代教學技術，對學科課程加以有機整合，從而讓學生能夠更輕松地理解學科課程，所以我們要通過各種教學手段努力為學生提供多樣化的經(jīng)歷和體驗，鼓勵學生高質(zhì)量合作和相互學習。
4、創(chuàng)造好學、會學的學習策略
眾所周知，思路決定出路。所以教師要善于對知識進行合理的整合、加工和再造，通過學生自覺運用多種思維工具進行自主學習，建立知識間的聯(lián)系，讓學生覺得知識更加容易學習、掌握、運用。個人覺得除了我校正在積極推廣運用的思維導圖外，y型圖（將圖一分為三，分別為看到的、聽到的、想到的）也是我們教學教研應該運用的思維工具。
我們要通過合理的思維工具讓學生掌握學習方法，提高學習興趣，培養(yǎng)邏輯思維和創(chuàng)造性思維能力，達到終生學習的目的。教師也可通過使用思維工具更深刻的掌握課改精髓，更高效的學習各種專業(yè)知識，更好的和學生溝通，讓學生樂于學習、善于學習、終生學習。
總之，課堂教學是學生人生中一段重要的生命歷程，是他們生命中有意義的構成部分，對學生一生的發(fā)展起著至關重要的作用。我們應從生命意義的高度，重新審視我們的課堂教學，堅定不移的推進我校教改工作，真正地使課堂教學煥發(fā)出生命活力，從而實現(xiàn)我校教育質(zhì)量全面穩(wěn)步發(fā)展。
質(zhì)量學習心得體會篇三
本學期開學初我校邀請新疆農(nóng)職院的三位專家、教授對我校的全體教師進行為期一天的關于國家級示范校的創(chuàng)建、專業(yè)建設、課程設置等方面的講座，我認為本次講座非常有必要和及時，劉志紅教授從專業(yè)建設的必要性和專業(yè)建設的內(nèi)涵幾個方面進行有正對性的講解，李永萍教授從目前課程體系、課程設置、工作過程系統(tǒng)化課程設計幾個方面深入淺出，從典型工作任務分析（企業(yè)崗位的工作任務、工作過程）轉(zhuǎn)換成行動領域（學生應具備的職業(yè)能力）提練為學習領域（能力的培養(yǎng)體現(xiàn)在課程中，應開設的課程），每門課程根據(jù)職業(yè)能力和職業(yè)崗位的不同，選擇適當?shù)妮d體，進行合理的組織教學（學習情境的設計），使典型工作任務——行動領域——學習領域——學習情境環(huán)環(huán)相扣，有機結合。
通過學習使我系統(tǒng)學習了“崗位及工作任務分析”、“行動領域教學分析”、“行動導向的教學方法設計”、“專業(yè)課程設置”、“教學整體設計”、“課堂教學設計與實施”等內(nèi)容。通過這些內(nèi)容的學習，我不僅進一步了解和熟悉了有關職業(yè)教育的理論、教學方法，開了眼界，觀念上得到更新，也對職教發(fā)展的現(xiàn)狀有了更全面的了解。
專業(yè)是中等職業(yè)技術學校根據(jù)社會專業(yè)分工的需要設立的學業(yè)類別，專業(yè)是職業(yè)學校的立學之本、教學之范；專業(yè)設置首先要著眼于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，緊緊跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐并與市場需求相適應，這就要求教師了解區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)的結構，了解市場的需求，所以專業(yè)建設的具體步驟我認為：
一、專業(yè)建設的前期工作
1、成立專業(yè)建設指導委員會
2、專業(yè)調(diào)研
3、論證分析
二、專業(yè)建設的內(nèi)容
1、專業(yè)設置（調(diào)研、論證分析、論證報告）
2、制定專業(yè)建設規(guī)劃
3、探討各專業(yè)的人才培養(yǎng)模式
4、制定人才培養(yǎng)方案
5、構建課程體系
6、探討各課程教學方法與手段
7、制定課程標準
8、專業(yè)實踐課教學（過程性考核標準）
9、精品課程建設
10、師資隊伍建設（專業(yè)帶頭人、骨干教師、兼職教師、實訓指導教師）
11、專業(yè)教學資源建設（校本教材、實訓指導書、實訓手冊、試題庫、習題集、學習情境設計（教案）
12、校內(nèi)外實訓基地建設方案
13、質(zhì)量保障體系建設（機制、專業(yè)課程考核標準、教學資料、教學制度、教學文件）
14、專業(yè)建設成效（招生與就業(yè)、學生職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力、社會聲譽、服務社會能力）
相信每一位參與培訓的學員都是和我一樣的，都會因為這次培訓而震撼、都會因這次培訓而改變，在本次培訓的引領下，在各自的工作崗位上繼續(xù)學習、繼續(xù)努力，進而不斷進取。
質(zhì)量學習心得體會篇四
雖然我校已經(jīng)貫標多年了，但學校的質(zhì)量管理體系是什么我卻一直沒有弄明白。很榮幸的在20年11月30日領到了有關的質(zhì)量管理體系文件，通過對《實驗室管理規(guī)定》、《教師教學規(guī)范》、《教學管理規(guī)定》、《教學研究活動管理辦法》、《考試考核和成績評定辦法》的學習，我才知道質(zhì)量管理體系原來是一系列關于質(zhì)量的正式國際標準、技術規(guī)范、技術報告、手冊和網(wǎng)絡文件的統(tǒng)稱，是國際標準化組織質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術委員會制定的。期間，我還學習了相關的職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系，學習時間安排得滿滿的，自己也非常的充實，感覺時間過得相當?shù)目?
一個星期的質(zhì)量管理體系自學學習，使我受益匪淺，之前我老是覺得貫標是形式，但經(jīng)過學習后，我深深的感覺到質(zhì)量是成功的基石，貫標是質(zhì)量的保障。雖然學習時間安排已經(jīng)結束了，但這一周的學習經(jīng)歷是我一輩子的財富，許多知識還需要我在今后的工作中去慢慢體會、消化。
縱觀社會，如今，學習和貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量的一種標準。貫標為廣大企業(yè)完善管理、提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。所以我這次的學習更有意義。
通過這次學習，我了解到貫徹執(zhí)行標準不僅可以增強事業(yè)單位全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，還可以明確各項管理的職責和工作的程序，促使事業(yè)單位的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預防為主，規(guī)范了事業(yè)單位教學程序，從而實現(xiàn)事業(yè)單位管理的持續(xù)改進和不斷提升。
通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出教學管理活動、服務質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高事業(yè)單位整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為事業(yè)單位實施全面的科學管理奠定了基礎;同時也貫徹了以人為本的原則，為全面提高教師的教學業(yè)務技能、綜合素質(zhì)創(chuàng)造了有效的載體;并圍繞讓上級滿意及時認真地處理學生投訴或意見，不斷滿足上級需求與期望，贏得上級信任，提高學生滿意度，提升事業(yè)單位的社會形象和市場競爭力。
學習完之后，對比著這個學期我們的教學情況，與我校的質(zhì)量管理體系運行情況，雖然在貫標過程中我們也做了很多工作，但我們的教學質(zhì)量與學校的質(zhì)量管理體系文件差距還是很大。究其原因，我認為主要在于以下三個方面：一是缺乏監(jiān)督考核機制的有力支持;二是教職員工的執(zhí)行能力不夠強;三是質(zhì)量管理體系宣貫氛圍不夠濃，一些教職員工的質(zhì)量管理體系意識需不斷增強。
通過這次學習，我將牢牢記?。航處熣n前應到教務處領取《教學日記》，課后認真填寫并及時交回教務處。教師上課應提前五分鐘到達教室或教學場所做好授課準備工作，準時上、下課。授課時應進行考勤并維護課堂紀律，對學生違紀行為要及時糾正和教育。同時教師授課時應注意儀容教態(tài)，力求樸素端莊、從容大方、精神飽滿。特別要注意教師應按照授課計劃、教案的時間、內(nèi)容、課時授課，做到授課計劃、教案和教學日記“三統(tǒng)一”。一個人不可能沒有問題，不過每天能解決一個問題，那么問題就會逐漸的減少。今后我將嚴格要求自己，認真貫徹執(zhí)行標準，做一個質(zhì)量管理體系的推行者和實踐者。
或服務失去了質(zhì)量保證，那么這個企業(yè)也就失去了市場。這種質(zhì)量意識全公司員工基本上都有，但關鍵是如何不斷改善我們的產(chǎn)品質(zhì)量、如何提升我們的質(zhì)量管理水平、如何不斷滿足用戶對肥料新的更高的要求卻是我們所面臨的一個問題。最近，公司組織中層管理人員進行了一次質(zhì)量管理培訓，對此我有一些新的體會。
隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加快和我國市場經(jīng)濟體制的完善，市場對企業(yè)管理的要求越來越高，各企業(yè)都在不斷地發(fā)展和改進自己的管理體系，提高自己的管理水平，以滿足產(chǎn)品的要求。企業(yè)應在完善和改進質(zhì)量管理體系的過程中，追求卓越績效管理，使企業(yè)立于不敗之地。當前，公司貫徹實施的gb/t19001、gb/t24001和gb/t28001質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系是一個符合性的標準，是我們的產(chǎn)品進入激烈競爭市場的準入證，可以說是最低要求，而卓越績效管理模式是一個成熟性的標準，它將引導企業(yè)持續(xù)改進和創(chuàng)新、不斷完善和趨于成熟，使我們能夠在競爭中名列前茅。
以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與、過程方法、管理的系統(tǒng)方法、持續(xù)改進、基于事實的決策方法、與供方互利的關系，在質(zhì)量管理的八項原則中有兩個核心的思想，一是以顧客為中心，使產(chǎn)品滿足顧客要求;二是不斷進行改進，獲得創(chuàng)新?，F(xiàn)代質(zhì)量管理在于追求卓越品質(zhì)、在于提高企業(yè)整體素質(zhì)，注重于質(zhì)量文化的發(fā)展。在質(zhì)量管理工作中，必須要堅持以客戶的需求為中心，只有真正認識到客戶滿意是企業(yè)生存發(fā)展的根本，才能從客戶的角度開展質(zhì)量工作，才能真正建立客戶驅(qū)動的質(zhì)量體系。質(zhì)量管理體系要求企業(yè)的每一名員工，在做任何工作時，都要清楚自己的客戶是誰，樹立工作就是為客戶服務的質(zhì)量理念。這里的客戶是一個廣義的概念，不僅包括公司外部肥料的用戶農(nóng)民、代理商、經(jīng)銷商等，也包括企業(yè)內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)工序，上下道工序間、前后流程間、部門間、各生產(chǎn)廠間都存在有客戶關系，只有客戶滿意，我們的工作成有成效。
在質(zhì)量管理工作中，各級管理者的領導作用、承諾和積極參與，對保持公司質(zhì)量管理體系的正常運行是必不可少的;各級人員是組織之本，只有他們的充分參與，質(zhì)量管理體系才是完整無缺的。所以要對員工進行質(zhì)量意識、職業(yè)道德和敬業(yè)精神的教育，激發(fā)他們的積極性和責任感。此外，員工還應具備足夠的知識、技能和經(jīng)驗，才能勝任工作、實現(xiàn)充分參與。
對質(zhì)量管理的認識不應只局限于生產(chǎn)過程和產(chǎn)品，還應該考慮服務、人力資源、原材料供應、測量等，也不能局限于某一職能部門，應屬于公司整體范圍全員參與，保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量應該是公司全體人員的責任;應在產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成及實現(xiàn)的全過程中進行質(zhì)量管理。只有全員參與，全員全面提高質(zhì)量意識，我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量才能不斷持續(xù)向前發(fā)展。
要將質(zhì)量文化作為公司企業(yè)文化的重點內(nèi)容來建設，實現(xiàn)自覺自愿的全員參與，使質(zhì)量文化在公司內(nèi)部的管理實踐中，形成共同的價值觀、道德準則和行為規(guī)范，形成全體員工共同的凝聚力、約束力和推動力，從而牢固樹立起質(zhì)量第一的觀念，公司的產(chǎn)品質(zhì)量將會有更大的提高。
市場需求在不斷發(fā)展變化，為適應這種變化，我們也要不斷進行改進，滿足并爭取超越顧客要求。這就要求我們必須具有一切從實際出發(fā)、持續(xù)改進的思維方式。通過pdca循環(huán)不斷推動持續(xù)改進，使管理系統(tǒng)更高效、更優(yōu)化、更適用。通過定期組織質(zhì)量檢查、質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高公司整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量控制能力，提高員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為公司長遠發(fā)展打下堅實基礎;圍繞讓客戶滿意開展工作，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力;通過持續(xù)改進提升公司管理水平和業(yè)績，從而追求卓越績效管理，保持公司長久發(fā)展。
質(zhì)量學習心得體會篇五
機械生產(chǎn)質(zhì)量是現(xiàn)代化生產(chǎn)制造中一個重要的方面，不管從工藝流程、產(chǎn)品工藝、工藝參數(shù)、設備性能等方面，對于機械產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量都有著決定性的影響。而職業(yè)院校的《機械生產(chǎn)質(zhì)量學》將機械生產(chǎn)質(zhì)量體系、傳統(tǒng)制造與現(xiàn)代制造相結合，提高了職業(yè)院校的教育水平，讓學生掌握更好的理論基礎和實踐經(jīng)驗。本文就從五個方面來談我學習《機械生產(chǎn)質(zhì)量學》的心得體會。
一、了解機械生產(chǎn)質(zhì)量的基本知識
我們無法否認機械的生產(chǎn)是多方面的，從設計到生產(chǎn)，再到銷售等方面都有可能會對產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生影響。在學習《機械生產(chǎn)質(zhì)量學》的課程中，首先學生們需要了解的是機械生產(chǎn)質(zhì)量體系的基本知識。包括質(zhì)量門類、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理制度等方面。對于機械生產(chǎn)質(zhì)量學的學習人員而言，只有在了解了基本的知識他們才有可能更好的在其他方面進行學習。
二、掌握機械生產(chǎn)質(zhì)量的評價指標
了解機械生產(chǎn)質(zhì)量的基礎知識后，接下來學生需要學習機械生產(chǎn)質(zhì)量的評價指標。機械生產(chǎn)質(zhì)量評價指標雖然不算多，但每一個指標的具體解釋都需要考慮到很多實際生產(chǎn)的應用。如機械產(chǎn)品的尺寸精度、形位公差、表面質(zhì)量、材料組織等指標，在學習中，學生們需要詳細了解每個指標的定義及其實際應用。
三、精確掌握質(zhì)量保證措施
在機械生產(chǎn)中，所謂的質(zhì)量保證措施就是在生產(chǎn)過程中對所有工序進行檢測和評估，在發(fā)現(xiàn)問題的情況下及時進行處理和修正的過程。在《機械生產(chǎn)質(zhì)量學》的課程中，我們還學習到了質(zhì)量保證的過程控制和質(zhì)量保證的品管檢測等措施，通過這些措施，可以有效的控制產(chǎn)品的質(zhì)量，保證產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的穩(wěn)定性和可靠性。
四、正確使用質(zhì)量工具
質(zhì)量工具的使用是機械生產(chǎn)質(zhì)量學學習過程中非常重要的一環(huán)節(jié)，因為質(zhì)量工具能夠為質(zhì)量管理者提供準確的信息，為產(chǎn)品生產(chǎn)和管理提供定量方法。在學習中，學生們需要掌握常用的質(zhì)量工具利用技巧，如直方圖、控制圖、因子圖、散點圖、流程圖等。
五、掌握質(zhì)量管理的方法和技巧
最后，對于學習《機械生產(chǎn)質(zhì)量學》的學生來說，了解機械生產(chǎn)質(zhì)量的基本理論并不足以為生產(chǎn)過程管理提供有效的幫助，掌握質(zhì)量管理的方法和技巧才是根本。方法和技巧包括了生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境設計、生產(chǎn)管理流程的規(guī)劃和執(zhí)行、員工的培訓和教育、以及與上下游供應商協(xié)調(diào)和溝通等。通過掌握這些方法和技巧，機械產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程才能更加精準、高效、穩(wěn)定的完成。
總之，通過學習《機械生產(chǎn)質(zhì)量學》的課程，我們深刻的意識到生產(chǎn)質(zhì)量管理的重要性，同時也掌握了足夠的知識技能來應對實際工作中遇到的問題，將有助于提升生產(chǎn)效率，提高客戶滿意度，避免出現(xiàn)各種質(zhì)量問題。
質(zhì)量學習心得體會篇六
2012年11月30日，聯(lián)校教研室組織的小學數(shù)學教研活動，我有幸參加了這次觀摩活動。聽了兩節(jié)優(yōu)質(zhì)課讓我感受頗深，結合自己的教學談談自己的感受，總結了一下這幾節(jié)課的特點。
仔細分析一下這兩節(jié)課他們有一個共同的特點是將知識與生活相結合，這樣符合學生的認知范圍，容易讓學生接受而且還容易調(diào)動學生的參與的積極性，效果明顯。如在楊喜玲老師執(zhí)教的《解決問題的策略》中就充分的體現(xiàn)了這一點。在教學中我們應注重多與學生的生活實際和生活經(jīng)驗相結合，與學生的認知規(guī)律相接軌才不致脫離學生。
從這兩節(jié)課我們應很容易的看出來現(xiàn)在老師的上課不再像以前那樣照搬教材了，而是都創(chuàng)造性的有目的的選擇教材。說實話如果每次的學習都按教材上的內(nèi)容與格式講授難免會脫離學生，硬讓學生接受一些沒見過不熟悉的東西，學生學起來費勁兒教師講起來生搬硬套都不得心應手，費力還學不好。所以創(chuàng)造新的使用教材才能更好的講解知識，學生也能較好的理解和接受新知。
執(zhí)教的老師在教學過程中都注重了學生學習的主體地位，注重讓學生對新知識進行探究從而獲取新知識。兩位老師利用小組合作的形式、同位交流的形式讓學生對新知識進行探究與總結，學生學習能力得到鍛煉，提高了對知識的認知與鞏固。
總之，聽了這兩節(jié)課我感到收獲很多，讓我深深的感到自己的教學是那么膚淺，沒有真正的深入教材，我很愧疚。對我而言這是一次充電的過程，一次激勵自己的過程，我要學習幾位教師的認真態(tài)度，精心設計自己的教學內(nèi)容，創(chuàng)造性的使用教材，利用多種多樣的形式培養(yǎng)學生的學習能力，爭取向他們一樣向課堂教學要質(zhì)量，提升自己的教學水平。我想作為一名年青教師我們所欠缺的還有很多，只有不斷地學習、積累才能為教育事業(yè)而服務。
質(zhì)量學習心得體會篇七
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。安全工作千萬不能掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!
企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網(wǎng)。
安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業(yè)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。剖析事故產(chǎn)生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產(chǎn)、管理存在著認識上、思想上的誤區(qū)。我公司是電力施工企業(yè)，工程點多、面廣，高空作業(yè)、交叉作業(yè)、焊接作業(yè)等高危作業(yè)頻繁，所以安全生產(chǎn)對于我們這個高風險行業(yè)來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產(chǎn)責任、提高全員安全生產(chǎn)意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上的誤區(qū)無疑是實現(xiàn)安全生產(chǎn)“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產(chǎn)工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。管理能出效益，安全亦出效益，安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。安全生產(chǎn)需要多管齊下、警鐘長鳴。
再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質(zhì)要求也愈高。因此，安全生產(chǎn)必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。
提高人的素質(zhì)，首先是提高思想素質(zhì)。把公司“做精做強”創(chuàng)建一流電力施工企業(yè)需要高素質(zhì)的干部職工隊伍，保持良好的安全生產(chǎn)局面同樣需要培養(yǎng)過硬的職工隊伍。所以，我們應采取多種形式積極宣傳搞好安全生產(chǎn)的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識，從根本上調(diào)動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產(chǎn)抓好抓實。其次是提高業(yè)務素質(zhì)。對職工隊伍的業(yè)務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內(nèi)容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。
實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉(zhuǎn)一些干部認識上存在的誤區(qū)和不務實現(xiàn)象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態(tài)考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內(nèi)容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發(fā)生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。
即：安全生產(chǎn)認識到位、安全措施到位、安全生產(chǎn)技術交底到位、安全生產(chǎn)職責到位、安全生產(chǎn)教育培訓到位、安全生產(chǎn)管理人員到位、安全生產(chǎn)資金到位、安全生產(chǎn)檢查、整改、落實到位。
自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作。
人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度，認真學習安全有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。
質(zhì)量學習心得體會篇八
學前教育是孩子人生中非常重要的一個階段，對他們的成長和發(fā)展有著重要的影響。因此，我們必須關注學前教育的質(zhì)量，確保孩子得到高質(zhì)量的學前教育。本文將從我的親身體會出發(fā)，探討高質(zhì)量學前教育的重要性以及如何實現(xiàn)它。
第二段：高質(zhì)量學前教育的重要性
高質(zhì)量的學前教育對孩子的發(fā)展有著重要的影響，可以幫助孩子發(fā)展他們的認知能力、語言能力，以及社交技能。這些技能的發(fā)展，對孩子今后的學習、生活以及職業(yè)發(fā)展都非常重要。此外，高質(zhì)量的學前教育也有助于培養(yǎng)孩子的情感和人格，使其成為具有健康心理和高道德標準的成年人，為社會做出貢獻。
第三段：高質(zhì)量學前教育的實現(xiàn)
實現(xiàn)高質(zhì)量的學前教育需要各方面的合作。政府、學校、教師、家庭以及社會都需要發(fā)揮重要的作用。政府需要投資充足的預算，建設高質(zhì)量的學前教育機構、提供優(yōu)秀的教師隊伍和增加兒童的福利補貼等。學校和教師需要通過不斷的學習和研究，提供多樣化、有趣和富有挑戰(zhàn)性的學習體驗，幫助孩子掌握多方面的技能和知識。家庭需要提供穩(wěn)定的學習環(huán)境和充分的關注和支持，鼓勵孩子探索世界，發(fā)展自我，并提供多樣化的學習機會。社會則需要將學前教育納入其全民教育體系中，提供各種有價值的學習資源和支持。
第四段：如何提高學前教育的質(zhì)量
除了以上的需要各方合作之外，也有許多實際的方法來提高學前教育的質(zhì)量。例如，教師可以通過改進課程內(nèi)容、加強教學技能、建立清晰的學習目標等來提高教學質(zhì)量。家庭可以提供多樣化的學習空間、鼓勵孩子參與文化活動、閱讀和討論等來增加學習經(jīng)驗。政府和社會可以增加兒童福利、建立公共教育資源和設施等來為學前教育建立更良好的基礎。
第五段：結論-高質(zhì)量學前教育的重要性不可忽視
總之，高質(zhì)量的學前教育對孩子成長發(fā)展有著重要的影響，可以幫助他們更好地適應未來的挑戰(zhàn)和機遇。政府、學校、教師、家庭和社會都需要齊心協(xié)力，合作提供優(yōu)秀的學前教育環(huán)境，為孩子提供全面、多樣化、有趣的成長體驗。我們必須認識到學前教育的重要性、采取切實可行的措施提高學前教育質(zhì)量，從而幫助孩子更好地成長和成為對社會有貢獻的成年人。
質(zhì)量學習心得體會篇九
學前教育是指對3-6歲兒童進行的教育，為孩子們成長奠定了重要的基礎。學前教育的目的是促進兒童個體全面、健康、協(xié)調(diào)和平衡的發(fā)展，為兒童今后的學習和生活打下堅實基礎。在實際的教育過程中，如何提供高質(zhì)量的學前教育，是每一個幼兒教師關注的問題。我作為一名幼兒教師，有一些體會和心得想和大家分享。
第一段：熱愛教育，耐心細致的幼兒教師是高質(zhì)量教育的保障
幼兒的個性、興趣以及學習的方式都與成人有很大的差異。這就要求幼兒教師具備熱愛教育、耐心細致的品質(zhì)。在教學過程中，我們應該注重觀察幼兒、了解幼兒的需求和情感狀態(tài)，因材施教，采用不同的教育方法和手段。有了熱愛和耐心的態(tài)度，才能夠讓幼兒感受到關愛和尊重，從而為幼兒的全面發(fā)展打下堅實基礎。
第二段：注重幼兒的興趣愛好，引導幼兒主動探索學習
每個幼兒都是有趣和好奇心十足的。在教學中，我們應該注重幼兒的興趣愛好，為幼兒創(chuàng)造有趣的學習環(huán)境，引導幼兒主動探索學習。通過合理的玩教具、游戲、活動等，激發(fā)幼兒的學習熱情，使幼兒在愉悅的氛圍中學習，形成積極的學習態(tài)度。
第三段：合理運用教學方法，讓幼兒自主學習
學前教育不是簡單的灌輸知識，而是要培養(yǎng)幼兒自主學習、自我探索的能力。在教學中，我們應該采用多種多樣的教學方法，例如啟發(fā)式教學、情境教學、小組合作學習等，讓幼兒自主學習，引導幼兒發(fā)現(xiàn)和解決問題的方法，從而讓幼兒達到有效的學習。
第四段：強調(diào)體驗式教育，提供多元化的學習體驗
學前教育的一個重要特點就是強調(diào)體驗式教育。我們應該注重為幼兒提供多元化的學習體驗，讓幼兒在生活中，通過感知、觀察、實踐等方式，對事物有更多的認識和了解。例如，我們可以帶幼兒去園外旅游、參觀博物館、親身參加體驗性活動等，讓幼兒在感受中學習，收獲知識。
第五段：注重情感教育，幫助幼兒發(fā)展良好的情感和人際關系
學前教育除了注重認知和能力方面的培養(yǎng)之外，還應該注重情感教育。作為幼兒教師，我們應該幫助幼兒發(fā)展積極向上、良好的情感和人際關系，以充滿愛和同理心的態(tài)度為幼兒服務。我們可以通過社交活動、互動游戲、體驗活動等多種方式引導幼兒表達情感、溝通交流、協(xié)作互助，提高幼兒的社交技能和交際能力。
總之，學前教育是非常重要的一項工作。作為幼兒教師，我們應該熱愛教育、注重幼兒的興趣愛好、注重幼兒的自主學習、強調(diào)體驗式教育和注重情感教育。只有這樣，我們才能提供高質(zhì)量的學前教育，為幼兒的全面發(fā)展打下堅實基礎。
質(zhì)量學習心得體會篇十
孩子的成長和發(fā)展始終是家庭和社會關注的重點之一，而學前教育作為孩子最初接觸教育的方式，對孩子的成長和發(fā)展具有極為重要的影響。學前教育的高質(zhì)量不僅僅是注重教育方式和方法，更是注重孩子的全面發(fā)展，促進孩子身心健康的全面關注，作為一名從事學前教育的教師，我深深認識到高質(zhì)量學前教育的意義和價值，下文將對我的學習和體驗進行總結和分享。
第二段：理念和方法。
教育方式和方法是學前教育的重要體現(xiàn)之一，高質(zhì)量的學前教育不僅要注重兒童的學習內(nèi)容，更重要的是為孩子提供一個積極、有趣、自主參與和多元化的學習環(huán)境。在我的學習和實踐中發(fā)現(xiàn)，激發(fā)孩子對學習的興趣和熱情是學前教育的重要任務，采用參與式、互動式、體驗式的教學方法，不僅能夠增強孩子對學習的認同感，也能夠提高孩子的學習效果。同時，我意識到，學前教育的目標不是追求短期的成果，更為重要的是通過培養(yǎng)兒童的自我管理和自我調(diào)節(jié)能力，為他們塑造長期的學習品質(zhì)和學習態(tài)度。
第三段：教學實踐。
教學實踐是高質(zhì)量學前教育的重要體現(xiàn)和關鍵環(huán)節(jié)，在我的教學實踐中，我始終遵循以學生為中心的教學理念，注重調(diào)動孩子的濃厚學習興趣和積極參與，通過游戲、活動、討論等多元化的形式，營造輕松愉悅的學習氛圍，從而促使孩子在愉悅學習中提高語言溝通、社交技能和認知能力等多方面的素養(yǎng)。同時，我也不斷提升自己的教育技能和教育素養(yǎng)，注重勞逸結合和終身學習，通過不斷反思和探索，為學前教育貢獻自己的力量。
第四段：家庭教育。
高質(zhì)量學前教育不僅僅是教師的責任，更是家庭和社會的共同責任。與此同時，家庭教育對于孩子的成長和發(fā)展也具有更為直接的影響。在我的教學實踐中，我積極與家長溝通，從家長的角度出發(fā)，為他們提供更為全面的指導和建議。同時，也注重在教學中積極引導家庭教育，號召家長關注孩子的心理健康、情感體驗和閱讀興趣等多方面的問題，為孩子提供更為豐富多彩的成長環(huán)境。
第五段：總結。
高質(zhì)量學前教育是社會關注的熱點問題之一，作為從事學前教育的教師，我們應該深入理解教育的本質(zhì)和意義，注重自身的職業(yè)發(fā)展和素養(yǎng)提升，從思想到行動，從教育方式到實際效果，必須全面重視和推進學前教育的發(fā)展，不斷優(yōu)化和完善我們的教育環(huán)境和教育體系，為兒童提供更為優(yōu)質(zhì)的教育資源和成長環(huán)境，為促進社會的和諧穩(wěn)定和長遠發(fā)展做出應有的貢獻。
質(zhì)量學習心得體會篇十一
教育教學質(zhì)量提不高，原因是多方面的，憑我多年的教學經(jīng)驗，我找到了一點教育教學質(zhì)量提不高的原因及其對策，與同行探討。
1、教師管理意識不強。
班級管理是班主任的事，是校領導的事，但也是每一個任課教師責無旁貸的事。一個教師，盡管你有高深的學識水平，有豐富的教育教學經(jīng)驗，如果你不參入到班級管理的行列中來，其教學質(zhì)量是可想而知的。
2、教師業(yè)務水平不精。
如今絕大部分教師考吃老本或者比工年長，根本沒有把什么課改、新理念放在眼里。在他們看來，課改、新理念和老一套沒啥子區(qū)別，只是換湯不換藥。知識不更新，不會適應時代發(fā)展的需要，況且當今知識更新的周期是越來越短。不管你底子在深，也不管你工年有多長，想提高教育教學質(zhì)量難以服眾。
3、教師職業(yè)道德水平不高。
6、學校的管理混亂，制度不健全。
一是領導不力，自己不能管好自己，何談管職工;二是班子不團結，相互猜疑，拉幫結伙搞派性;三是校務不透明，引起職工懷疑;四是制度不完善，推動不了工作;五是執(zhí)行制度不嚴，因人處事，造成職工反感;六是督導不力，有制度等于無制度。
4、學生受不良風氣影響大。
當前，受到社會一些不良風氣的影響，追求時尚，追逐潮流的浪潮在青少年學生中是一浪高過一浪，從服裝到發(fā)型到口頭禪乃至靈魂都得到了完整的包裝。上課，學知識不是他們想要的，甚至是令他們頭疼的事情。因此，盡管老師在講臺上講得口干舌燥，盡管老師深夜了還在備課，對于這部分學生都是無濟于事的。你在講臺上絞盡腦汁，用盡心思弄得滿頭大汗，生怕有一個字講漏了，他的心卻早已飛出了窗外，在對明天作美好的描繪，或者交頭接耳重復講昨天的故事，更有甚者干脆閉目養(yǎng)神睡大覺;你把他的作業(yè)糾正得詳詳細細，生怕他下次再出這樣的問題，他把作業(yè)本拿到手一關完了，無動于衷。面對上述情況，即使有一部分學生在聽講，在乎作業(yè)本上的圈圈點點，又如何能提高總體的教育教學質(zhì)量呢?答案是肯定的，不能!
5、家庭教育帶來負面影響。
目前，農(nóng)村的學生家長形成了一種高智力低素質(zhì)的思想格局，許多家庭在經(jīng)濟大潮的帶動下，家庭經(jīng)濟活起來了，冰箱、洗衣機、彩電走進千家萬戶不說，摩托車、小轎車也不是一件稀罕事了。但是在子女教育方面他們卻束手無策，你管多了便是你的見識差，跟不上時代潮流，干脆管不了不管，放任自流，交給老師了之。另外一部分家長等孩子到了一定的年紀，認為自己孩子非常懂事，放在家里南下打工去了。甚至孩子剛斷奶便將他們交給爺爺奶奶或外公外婆。這給學校管理肯定會帶來麻煩。
1、調(diào)整學校領導班子，建立核心領導機構。
(1)、根據(jù)目前情況，對于一些工作不力的班子成員和不愿意再繼續(xù)任職的班子成員予以解聘。建立一支真正起到領導示范、團結向上的.領導隊伍。
(2)、對于學校各口工作，簡人不簡崗。我們認為：像我們這樣的學校，教師本來不多，如果各個崗位都定人，就出現(xiàn)了一半以上的教師都擔任了行政職務，反而不利于管理。
2、努力做到賬務透明公開，實現(xiàn)真正的民主管理。
(1)、學校設立校務公開專欄，后勤人員一月一次對本月的帳務進行公開，讓全體教師都知道學校公用經(jīng)費的支出情況。
(2)、開學前，學校必須擬訂出本學期學校將要支出的項目和所需的資金，在全體教師會上通過。對于臨時要支出的帳目，再臨時討論通過。
(3)、由學校工會牽頭，選舉教師代表，上學前共同討論本學期經(jīng)費的支出預算，期末參與經(jīng)費的節(jié)余清算。
3、合理使用績效工資經(jīng)費。
(1)、建立有效的激勵機制，使全體教師愿意努力工作，樂意努力工作?？冃ЧべY的發(fā)放一是看你完成工作的數(shù)量;二是看你有沒有完成規(guī)定的工作任務;三是看你完成工作的質(zhì)量。
(2)、建立嚴格的督導檢查制度。一是學校各口對各口工作的自身檢查，按月按時進行;二是校長對各口工作的完成情況和質(zhì)量進行檢查，按月按時進行;三是上級教育主管部門對校長工作及各口工作的督導檢查，按月按時進行。
(3)、學校成立績效工資兌現(xiàn)領導小組，按月按時績效工資發(fā)放資料，集中對各個教師的工作業(yè)績進行評定，做到公平、公正、公開，并對績效工資的發(fā)放進行公布。
(4)、領導小組對于瞞報、謊報、虛報的行為要制定合理的懲處辦法，一經(jīng)查出，嚴格兌現(xiàn)。
4、加強教師業(yè)務、職業(yè)道德和法律法規(guī)的培訓學習，努力提高教師的思想道德水平。
(1)、學校組織學習。學校擬訂出具體的學習培訓方案，收集培訓學習資料，指定培訓人員，定期開展培訓工作。
(2)、定期請上級教育主管部門的領導對全體教師進行培訓學習。
(3)、派教師外出學習。
(4)，上級教育主管部門要定期對下級直管學校的教師組織培訓學習。
5、扎實抓好班主任工作，建設良好的班紀班風。
(1)實行班主任聘任制。首先由教師自己寫出書面申請，申請表明愿意或不愿意擔任班主任工作以及理由。優(yōu)先聘用愿意擔當班主任工作且理由充分可行的教師，實在班主任不夠，再看有沒有教師愿意擔當兩半班主任。否則由學校班子成員擔當。
(2)、建立班主任工作激勵機制。績效工資較現(xiàn)在偏重于班主任。
(3)、建立班主任工作考核細則，加大督查粒度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
(4)、班子成員中選派專人管理班主任工作。
6、建立完善的家訪制度和留守兒童管理制度。
(1)、家訪工作是我們搞好教育教學工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。通過家訪，一可以了解學學生，便于制定更加合理的教學工作計劃;二可以向家長宣傳一教育的法律法規(guī)，交給家長一些教育子女的方法;三利于增盡和家長的人際交往，可以獲得家長的支持，共同管理學生。
(2)留守學生是我們關注的重點對象，這一部分人最容易受到冷落，心靈最容易受到傷害。一是摸清留守學生的底數(shù)，了解他們最需要什么。二是將留守學生責任到人，定期對留守學生進行輔導，做好成長記錄。三是要努力用心感動心，讓他們能感覺到學校大家庭的溫暖。
質(zhì)量學習心得體會篇十二
近年來，隨著我國建筑業(yè)的迅猛發(fā)展，工程質(zhì)量問題日益凸顯，給社會帶來了巨大的經(jīng)濟和社會損失。為了提高我國工程質(zhì)量水平，不斷推進工程質(zhì)量的管理和監(jiān)督，我報名參加了一次為期一個月的工程質(zhì)量學習培訓。通過這次學習，我不僅增加了專業(yè)知識，還深刻領悟到了工程質(zhì)量的重要性以及提高工程質(zhì)量的方法。以下是我對這次學習的心得體會。
首先，我深刻認識到了工程質(zhì)量的重要性。在工程質(zhì)量學習過程中，我們學到了工程質(zhì)量對于項目的經(jīng)濟效益、安全性和可持續(xù)發(fā)展的重要影響。只有保證工程質(zhì)量，才能確保項目的正常運行和服務功能的實現(xiàn)，保障施工現(xiàn)場的安全和勞動者的生命財產(chǎn)安全。同時，優(yōu)秀的工程質(zhì)量還能提高項目的附加值，增加投資者的收益，并為企業(yè)樹立良好的品牌形象。因此，工程質(zhì)量是一個企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展的重要因素，對于國家和社會的發(fā)展也有著重要的意義。
其次，我明白了提高工程質(zhì)量的方法。在學習過程中，我們系統(tǒng)學習了質(zhì)量管理體系的構建和實施要點，了解了質(zhì)量管理的工具和方法。通過學習，我深刻理解了“質(zhì)量是管理出來的”的道理。只有建立科學的質(zhì)量管理體系，嚴格執(zhí)行標準和規(guī)范，落實各項質(zhì)量控制措施，才能有效提高工程質(zhì)量水平。此外，我還學到了合理使用質(zhì)檢設備和技術手段的重要性，以及政府和企業(yè)在工程質(zhì)量監(jiān)管方面扮演的重要角色。綜上所述，提高工程質(zhì)量需要全員參與，需要從管理制度、施工材料、施工工藝等各個方面入手。
然后，我意識到了工程質(zhì)量學習的重要性。通過這次學習，我了解到工程質(zhì)量學習是有利于提高個人能力和素質(zhì)的重要途徑。在這個日新月異的社會，只有不斷學習，才能跟上時代的步伐。在工程質(zhì)量學習過程中，我不僅擴大了自己的知識面，還提高了自己的工程管理能力和質(zhì)量控制水平。我明白了持續(xù)學習的重要性，知道了只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
此外，我還從工程質(zhì)量學習中受到了很多啟發(fā)。在學習過程中，我結交了許多同行業(yè)的朋友，聽取了他們的經(jīng)驗和教訓。通過與他們的交流和溝通，我受到了很多啟發(fā)，認識到工程質(zhì)量問題是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要全方位的考慮和控制。與他們的交流還加深了我對于工程質(zhì)量問題的認識，提高了我解決問題的能力?？偠灾?，通過與同行的交流和學習，我對工程質(zhì)量的認識更加全面和深入。
最后，我希望通過這次學習和培訓，能夠?qū)⑺鶎W的知識應用于實踐，進一步提高自己的工程質(zhì)量水平。只有將所學知識運用于實踐，才能真正體會到學習的價值和意義。我將始終牢記“質(zhì)量是生命，品質(zhì)為根本”的理念，積極履行自己的職責，不斷追求卓越的工程質(zhì)量。相信在不久的將來，我能夠成為一名專業(yè)的工程師，為我國建筑業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
總之，工程質(zhì)量學習是一次寶貴的機會，通過這次學習，我深刻認識到了工程質(zhì)量的重要性，理解了提高工程質(zhì)量的方法，意識到了學習的重要性和學習的啟發(fā)，同時也明確了自己的學習目標和方向。我將始終保持學習的態(tài)度，不斷進取，提高自己的工程質(zhì)量水平，為我國建筑業(yè)的繁榮做出自己的貢獻。
質(zhì)量學習心得體會篇十三
“以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展”已成為學校發(fā)展的共識。本人圍繞“提高教學質(zhì)量問題”為主題。分別從以下幾個方面提高教學質(zhì)量的一些體會。
就學校和教師方面而言，出路就在于把注意力轉(zhuǎn)移到提高教學質(zhì)量上來。校長的主要責任應該是帶出一支高素質(zhì)的教師隊伍，有了高素質(zhì)的教師就會有高質(zhì)量的教學。解放前北京大學的一位著名的校長就說過，我的任務是兩個，一是籌措教育經(jīng)費，一是聘請好的教師?？梢姾玫慕處熽犖槎嗝粗匾．斎?，現(xiàn)在的中學和過去的北大不同，但是，必須有一支高素質(zhì)的教師隊伍的道理是相同的。校長的主要精力應該放在如何提高教師的教學質(zhì)量上來，如果校長真的帶出了一支高素質(zhì)的教師隊伍，就是他的最大功績。聰明的校長應該在這方面下大氣力。
就教師而言，解決問題的出路在于提高教學質(zhì)量。教師在提高教學質(zhì)量方面要做的事，除了認真鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力以及把握好備課、上課、設計和批改作業(yè)、輔導等各個環(huán)節(jié)之外，我感到現(xiàn)在最重要的是提高自己的教學藝術水平。教學不是簡單的力氣活，也不是有幾分辛苦就一定會有幾分收獲。只靠勤奮是不行的。現(xiàn)實中有大量這樣的事例，有的教師備課很認真，上課很賣力，講課甚至講得聲嘶力竭、口干舌燥，而效果卻不見得好。而有的教師，課上得很輕松，學生也聽得很高興，效果明顯要好得多。究其原因，就在于前者沒有掌握教學藝術，而后者掌握了教學藝術。一個好教師，應該是在國家規(guī)定的教學時間內(nèi)完成教學任務的教師；如果在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成任務，而靠增加教學時間來對付的教師是不能被稱為好教師的。一位教師的.教學生涯應該是一個不斷成長的過程，前幾天有一個帖子說到一位教師一生發(fā)展的五個階段，我認為很有道理。真正的教學藝術是需要我們一生去不斷追求的至高境界，任何的滿足和懈怠都是不可取的。有的人可能教了一輩子也頂多是個教書匠，而有的人卻可能成為教育家。這里，套用宋楚瑜的一句話。親民黨主席宋楚瑜在談到兩岸三通問題時說，三通之外還有一通，即心靈通。只要心靈通了，三通就解決了。我以為各種貌似有理的說法不過是種種借口，真正的原因在于認識上走入了誤區(qū)。只要認識上想通了，就會一通百通，各種困難和理由就會不攻自破。我們熱切地期盼著能夠涌現(xiàn)出一大批熟練掌握教學藝術的好教師。
加強對中青年教師的培養(yǎng)。我校堅持對中青年教師進行培訓，鼓勵他們提高學歷，進行深造。提高教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。教師的一言一行，都會對學生的成長產(chǎn)生重大影響。因此，教師必須遵守“學為人師，行為示范”的工作準則，做到教書育人，為人師表。此外，通過以老帶新，促進我校青年教師素質(zhì)的不斷提高。
加強學風建設和學生管理。學風也是教學質(zhì)量，好的學風，將使學生終生受益。初中生只是人生學習的一個階段，培養(yǎng)學生的自學能力，要教育學生學會做人、學會生活、學會求知、學會創(chuàng)新。要抓好學風建設，加強學生的政治思想教育，培養(yǎng)學生端正的學習觀，科學的世界觀和價值觀。組織開展各種文化體育活動，豐富學生的課外文化生活，鍛煉學生的組織能力、交流能力和實踐工作能力。此外，學校還舉辦各種興趣活動，如美術，繪畫、演講、籃球等藝術活動，豐富學校的藝術氛圍，提高學生的學習興趣，促進優(yōu)良學風的形成。
如何在新形勢下搞好教學管理，促進教學質(zhì)量的不斷提高，是我們學校共同面臨的問題。教學質(zhì)量保障是一個復雜的系統(tǒng)工程，它必須綜合學校內(nèi)各部門、學校所有成員的力量，使學校各組成部分互相分工、互相協(xié)作，共同履行教學質(zhì)量保障的職責。加強教學管理制度建設，建立教學質(zhì)量監(jiān)控和保障體系。建立教學督導制度、教學檢查制度，領導干部聽課制度。在教學過程中不斷摸索新的教學方法，以適應素質(zhì)教育的較高要求，是教育工作者的責任，嚴格執(zhí)行教學管理制度，堅持期中教學質(zhì)量檢查工作，保證教學秩序穩(wěn)定和教學質(zhì)量的提高。
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