利用課余時間參加各種語文輔導班或學習小組，可以加深對語文知識的理解和應用。寫總結前，要先回顧自己的學習或工作過程。以下是一些有效應對壓力的方法，希望能幫助大家保持心理健康。
簡報工作匯報篇一
尊敬的**校長，各位班主任老師，一年級家委會的朋友們，大家好，我是**爸爸。
今天我代表我們三九班所有的家長朋友匯報我們班家委會的工作，懇請各位領導和班主任、家長朋友們批評指正。
孩子剛進校，**老師就邀我們家長朋友一路同行。記得2013年10月26日，在一年級家長學校上**校長說過，“家長要把學校當作是和學生共同成長的舞臺。”“在愛集體中，讓你的孩子強大起來。”*老師說，這就是我們家長朋友做好家委會工作的理念。熱愛學校，奉獻力量；關愛教師，當好參謀；服務好孩子，聯(lián)絡好家長，是我們家委會的工作原則。努力為孩子們構建良好的學習環(huán)境，建立和諧的家校關系，是我們家委會的工作宗旨。
在我們三九班，每位家長都在為孩子們的成長貢獻著自己的力量，人人都是家委會成員。在**的帶領下，經過近三年的工作，我們體會到，做好家委會工作，要做到以下三點:。
一、做好聯(lián)絡員。
家委會首先是家庭和學校、家長和班主任之間的聯(lián)絡員。家委會全體成員要統(tǒng)一認識，明確家委會的原則和宗旨，真誠溝通、認真協(xié)調，培養(yǎng)正氣、涵養(yǎng)班風，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進家校交流，增進孩子和家長、孩子與孩子之間的感情和友誼。
1作好聯(lián)絡員要做到：一學、二細、三勤。一學，指學習有關家庭教育好的理念和經驗；二細，即安排活動要細，要盡可能全面細致地掌握班級和學生的基本情況，每個環(huán)節(jié)都要考慮周全，避免遺漏；協(xié)調工作要細，耐心協(xié)調、反復核實，若簡單應付，就不能保證活動的質量。三勤，勤于思考，為班級工作提出合理化建議，為班級活動不斷創(chuàng)新出謀劃策；勤于聯(lián)系，多與家長朋友、班主任和科任教師聯(lián)絡加強溝通與了解，為開展班級活動打下基礎；勤于實踐，踏實工作，家委會成員都有自己的本職崗位，本身都有很繁重的工作，班級活動定了計劃就要及時落實，不然隨著條件的轉變計劃就會落空。
我們**班在一年級就建立了qq群、微信群和公共郵箱，我們的微信群還細分出了班級群、家委會群和數學群。對于集體群的信息發(fā)布，我們家長朋友要牢記班級公約，涵養(yǎng)班風、傳播正能量，與學生成長無關的信息絕不發(fā)布，不具備典型意義的信息絕不發(fā)布，個別情況私下交流，對出現(xiàn)的“問題”苗頭，真誠溝通、換位思考，把“問題”消解在萌芽階段。信任是基礎，溝通是手段。
三、
做好協(xié)管員。
2一個孩子愛一個班，要愛所有的孩子?！边@也是我們家委會在開展工作時特別要注意的一點，一定要避免在家委會工作開展中“只愛一個孩子”。孩子的成長離不開學校和家庭的合力，在學校養(yǎng)成的好習慣，在家要堅持；在家已有的好做法，在校要發(fā)揚。培養(yǎng)良好的學習和生活習慣，做到家校合一。
三、做好宣傳員。
做好班級宣傳工作，要講究分寸，做到眼勤、腦勤和手勤，要善于。
總結。
對當前科任教師尤其是班主任倡導的教育理念要從內容、形式等諸方面進行精心策劃和宣傳，體現(xiàn)“親其師信其道”，做到知行合一做好宣傳員要宣揚正氣，傳播正能量，宣傳咱們學校近段開展的活動，獲得的榮譽，如：*校長成為全國勞模和先進工作者，咱們學校被評為文明單位，全國著名教育家、“生命〃實踐”教育學派創(chuàng)始人葉瀾教授蒞臨我校調研指導工作，學校組織開展的各種學習競賽活動等等，讓孩子和家長為是學校的一員驕傲和自豪。
我們**小學有著優(yōu)秀的辦學理念和教育教學傳統(tǒng)，常常組織豐富多彩的第二課堂，如紅石榴合唱節(jié)、小蜜蜂讀書節(jié)、年級誦讀活動和春季運動會等等，對這些傳統(tǒng)活動的組織開展，我們既要考慮規(guī)范要求，又要創(chuàng)新發(fā)展，積極配合班主任，充分發(fā)揮調動集體的力量，充分展示孩子們昂揚向上積極健康的風采。我們**班在一年級和二年級暑假共開展了16項社會實踐活動，有參觀安陽航空運動學校，看國家跳傘隊訓練，到安陽火車站看火車了解鐵路運輸，參觀市蔬菜科學研究所學習植物栽培，參加市博物館版畫拓印和市火星機器人實驗室動手體驗，做文字博物館小講解員，3為福利院孩子賣報義捐，全民健身日與殘疾人運動員聯(lián)誼，八一建軍節(jié)慰問消防官兵等等活動。通過開展豐富多彩的社會實踐活動，讓孩子們增長見識，開拓視野，增強社會責任感。
**班的每一個成長的快樂時刻都離不開學校、教師和家長們的辛勤付出，更離不開孩子們身體力行的堅持，我們相信家委會朋友的每一份努力、每一滴汗水、每一個笑容，都會為班級插上一片片彩色的羽毛，變成一對強而有力的翅膀，托起孩子們的夢想，在更廣闊的天空中翱翔。
沒有最好，只有更好！在教育的天地里，在孩子成長的道路上，愿我們一路同行！
**班家委會。
2015年11月25日。
簡報工作匯報篇二
第１期。
省局充分做好被巡視前的各項準備工作。
根據國家質檢總局巡視辦《關于做好2010年巡視工作有關事項的通知》要求，總局第三巡視組于5月10日至6月10日對我局實施巡視和監(jiān)督。為積極配合總局巡視組開展工作，圓滿完成巡視工作任務，局黨組先后兩次召開了黨組會議，并結合實際，對做好巡視工作進行了充分的準備。
一是認真研究，成立機構。我局自接到國家質檢總局巡視辦《關于做好2010年巡視工作有關事項的通知》后，局黨組高度重視，分別于3月26日和4月27日召開了黨組會議，對巡視工作進行了專題研究和部署。并結合實際成立了以黨組書記、局長高建華同志為組長，其他副局長為副組長，機關辦公室、監(jiān)審室、人事處、財務處、法綜處、政工處、服務中心、信息中心主要負責人為成員的接受總局巡視工作領導小組。小組下設辦公室，由黨組成員、紀檢組長喬柏同志負責，主要成員由監(jiān)審室和人事處的相關同志組成。其主要職責是落實并完成相關巡視工作的組織、聯(lián)系、協(xié)調等工作任務。
二是認真部署，明確分工。按照局黨組會的工作部署，巡視工作主要由黨組成員、紀檢組長喬柏同志抓落實，監(jiān)審室為牽頭責任單位，其他相關處室為協(xié)辦單位。辦公室主要負責起草領導班子的工作匯報，安排巡視組的食宿，提供辦公用房，安排分支機構參加巡視動員會和巡視工作情況通報會人員的食宿等；監(jiān)審室主要負責起草紀檢監(jiān)察工作專題匯報和局長在巡視工作動員會議以及巡視工作情況通報會議上的講話，聯(lián)系走訪省紀委，安排巡視組到分支機構了解情況，同時做好相應的其他巡視工作等；人事處主要負責起草干部選拔任用專題匯報，組織個別談話和召開座談會，聯(lián)系走訪省委組織部等；財務處主要負責起草財務工作專題匯報，提供巡視組辦公設施及經費保障等；政工處主要負責聯(lián)系走訪省直機關工作等；法綜處主要負責聯(lián)系走訪進出口企業(yè)等；服務中心主要負責安排巡視組的專用車輛以及巡視組3個辦公室的日常衛(wèi)生清掃等；信息中心主要負責巡視組辦公設施的組裝調試以及保障工作等。
安排和相關巡視工作資料、材料的準備；落實了國家質檢總局第三巡視組4名成員的辦公用房間、辦公用品以及交通、食宿安排和接待工作等。目前，各項準備工作落實到位，只等總局第三巡視組的進駐。為保證不出現(xiàn)任何紕漏，局黨組成員、紀檢組長喬柏同志又于5月7日下午親自到相關處室和巡視組成員的辦公室進行了全面查看，以確保各項工作準備到位、責任到位、落實到位。
報：國家質檢總局巡視工作辦公室。
發(fā)：局領導，各分支機構，局機關各處室、在哈直屬單位、派出。
機構。
簡報工作匯報篇三
中共長沙市委老干部局副局長鄧國強
2010年10月20日
在市委市政府的領導下，各區(qū)縣（市）老干部局把離退休干部黨支部建設和思想政治建設作為離退休干部工作的重要內容，不斷加強、發(fā)展和創(chuàng)新，取得了較好成效?？傮w來看，全市離退休干部黨支部建設基本做到了組織健全，制度完善，開展活動正常，老同志思想穩(wěn)定，離退休干部黨支部及離退休黨員充分發(fā)揮了新時期的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為穩(wěn)定老干部隊伍，支持全市的改革和發(fā)展起到了不可替代的重要作用。今年，市老干部局組宣處、市老干部大學在分管副局長的帶領下，深入九個區(qū)縣（市）老干局、老干部大學全面了解情況，廣泛聽取意見，認真分析研究，提出了長沙市離退休干部“兩項建設”的意見和建議?，F(xiàn)將調研情況綜合報告如下。
一、全市離退休干部“兩項建設”現(xiàn)狀
長沙市共有離退休黨員33169人，離休干部黨員1826人，退休干部黨員31343人，離退休黨支部895個。加強和改進“兩項建設”，對于充分發(fā)揮離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休黨員在構建和諧社會中的特殊作用有著重要意義。結合中組部《進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》文件精神，各區(qū)縣（市）老干部局不斷從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識做好離退休干部“兩項建設”的重要性和必要性，增強了做好這項工作的責任感和使命感。
1、領導重視，思想統(tǒng)一
各區(qū)縣（市）老干部局高度重視“兩項建設”工作，紛紛出臺了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》，有力地指導區(qū)縣（市）的老干部工作。天心區(qū)出臺了《天心區(qū)離退休干部工作制度（試行）》，對全區(qū)各級領導干部聯(lián)系、慰問離退休干部提出了明確要求。芙蓉區(qū)組織區(qū)各級領導對中組發(fā)［2008］10號等文件進行了學習、討論，統(tǒng)一思想認識，規(guī)范工作思路。雨花區(qū)在09年舉辦了全區(qū)老干工作專（兼）干業(yè)務培訓會，讓全區(qū)每一位老干工作者對政策都能搞清楚、弄明白，在全區(qū)形成口徑統(tǒng)一、上下一盤棋的良好局面。
2、措施到位，活動多樣。
一是堅持各項制度，離退休干部政治待遇落到實處。各區(qū)縣（市）堅持定期向老干部通報情況、聯(lián)系老干部、傳閱文件、走訪慰問、組織參觀學習等各項行之有效的制度，讓老同志能及時了解黨和國家的各項方針政策。瀏陽市創(chuàng)新老干部政治學習形式，建立了老干部學習制度，采取集中學習輔導、組織專題學習等多種形式，由老干部局和離退休干部黨支部共同組織學習。開福區(qū)堅持行之有效的“政治生日”紀念制度，向離退休老干部贈送具有紀念意義的“政治生日”禮品。雨花區(qū)堅持“三必訪、六慰問”制度，以雨辦名義發(fā)文，對老干部生日慰問作了統(tǒng)一規(guī)定。
二是大力加強和改進離退休干部黨支部建設。各區(qū)縣（市）將離退休干部黨支部建設納入了基層黨建工作的整體規(guī)劃，與在職人員黨支部建設工作同規(guī)劃、同部署、同評比、同表彰，做到經費有保障、活動有場地、管理有加強，更好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。長沙縣通過績效考核，量化離退休干部黨支部的各項工作，制定了離退休干部黨支部組織生活會制度、學習制度、工作報告制度、聯(lián)系群眾制度、流動黨員管理制度等各項制度，從制度上保證離退休干部黨支部的組織生活和各項活動的正常開展。岳麓區(qū)建立了離退休黨員“黨委引導、自我管理”的長效管理服務機制，效果顯著，同時不斷創(chuàng)新離退休干部黨員管理新模式，把民主推薦機制引入離退休干部黨支部換屆選舉中，成為黨的基層組織建設的一個新亮點。
三是注重活動開展，增強了離退休干部黨支部的凝聚力。各區(qū)縣（市）老干部局開展了形式多樣的離退休黨支部活動，注重發(fā)揮離退休干部黨支部的主體作用，團結廣大離退休干部奉獻余熱，為他們發(fā)揮作用提供必要的舞臺和便利條件。芙蓉區(qū)組織離退休黨支部參觀領袖故地、重溫入黨誓詞，使離退休干部黨員離休不離組織，退休不退思想。岳麓區(qū)制定并落實定期召開座談會制度，堅持定期召開黨員老干部代表座談會、離退休黨支部書記座談會，認真聽取他們對各項工作的意見和建議，通過座談會協(xié)調解決基層問題、解難答疑。開福區(qū)創(chuàng)新支部學習方式，開展離退休干部講黨課、講述紅色故事，在支部學習會議上背誦毛澤東著作等活動，豐富了黨支部活動。
3、樹立典型，爭先創(chuàng)優(yōu)
各區(qū)縣（市）結合各自實際，以“五好黨支部”創(chuàng)建活動為載體，通過樹立先進典型，以點帶面，推進離退休老干部工作的發(fā)展。岳麓區(qū)在全區(qū)離退休干部黨員中開展“支部爭先，黨員賽學，爭創(chuàng)五好黨支部活動，做好“四個一”即：落實一個文件，舉辦一次研討，讀一本好書，開展一次演講比賽，切實推進五好黨支部的創(chuàng)建活動。雨花區(qū)邀請了“全國先進離退休干部黨支部”——華銀園小區(qū)離退休黨支部副書記鄒日新同志為老干部作專題講座，用先進事跡教育和啟發(fā)老干部。瀏陽市組織學習瀏陽退休干部朱自明的先進事跡，用身邊的先進事跡教育激勵老同志。
二、全市“兩項建設”中存在的主要問題
雖然近年來我市“兩項建設”取得了一定的成績，但由于多方面的原因，發(fā)展情況仍然與我市全面建設小康社會的目標不相適應，與經濟社會的協(xié)調發(fā)展不相適應，有許多困難問題亟待解決。
1、部分單位對“兩項建設”重視不夠。部分單位對“兩項建設”重要性缺乏足夠認識，投入較少，表現(xiàn)在工作中主要是片面地認為老同志退下來以后就是安享晚年，對離退休黨支部建設、思想教育工作沒有引起足夠的重視，對離退休黨支部的活動組織、活動質量無明確要求，任其自然，形式上到位，忽視了離退休黨員精神上的追求。
2、年齡矛盾問題凸顯。隨著時間的推移，離退休干部黨員隊伍出現(xiàn)了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長期不能參加活動的越來越多，在一定程度上制約了支部活動的開展。而一些剛退下來的干部只有60多歲，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，在支部開展組織生活的過程中，如何兼顧各年齡層次黨員的需求，使大家都能積極參加支部活動是值得關注的一個問題。
3、組織覆蓋不到位。由于各地區(qū)條件不盡相同，管理方式也有差別，加上某些銜接工作不很到位，離退休干部黨支部仍沒有覆蓋所有的離退休黨員。離退休干部黨支部在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未單獨成立，部分邊遠山區(qū)老同志難以參加黨的組織生活。面對以上存在的問題，使我們進一步認識到，要做好離退休干部的“兩項建設”，必須以科學發(fā)展觀為指導，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索離退休干部“兩項建設”的規(guī)律和特點，創(chuàng)新工作方法方式，以老同志為本，以加強思想政治教育為立足點，以發(fā)揮老同志作用為著力點，以服務老同志為切入點和落腳點，推進離退休干部的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設，達到以思想教育保穩(wěn)定，創(chuàng)新服務促和諧的總目標！
三、加強離退休干部“兩項建設”的思考和建議當前，離退休老干部已普遍進入“雙高期”，面對新的形勢，我們要按照《黨章》要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，采取靈活多樣的方法，開創(chuàng)離退休干部“兩項建設”工作新局面。
1、抓好離退休干部“兩項建設”需提高認識，加強領導
離退休干部是黨和國家的寶貴財富，思想穩(wěn)則隊伍穩(wěn)。要抓好離退休干部“兩項建設”工作應進一步加強對離退休工作的領導，配齊配強工作人員隊伍，抓好離退休干部黨支部班子建設，選配黨性強、威信高、講奉獻、身體好的同志擔任黨支部書記或委員。
2、堅持靈活多樣的制度是適應“雙高期”“兩項建設”的需要。面對離退休干部進入“雙高期”的問題，一些老同志因為身體原因不能過多地參加活動，原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學習制度、組織生活制度、考勤制度等要求堅持好有一定難度，因此在制度的執(zhí)行過程中應注重“三個結合”，即組織集中學習與個別溝通相結合、集中活動與個別走訪相結合、聯(lián)系制度與組織關心相結合。對于因疾病等原因或行動不便的老黨員，不參加組織活動，支部書記和支委成員應以電話詢問、入戶走訪等形式向老同志通報情況、上門送學習資料等，以多種形式與黨員保持聯(lián)系，保證老黨員與黨組織的密切聯(lián)系。
3、加強對離退休黨支部成員的教育培訓，以點帶面，提高離退休黨員素質
堅持教育培訓制度，繼續(xù)加大對離退休黨支部成員的教育培訓。積極參與上級老干部工作部門以老干部黨校舉辦的各種離退休黨支部書記、委員等骨干培訓班，增強黨支部骨干的事業(yè)心和責任感，提高他們的政治業(yè)務素質。組織黨員參加老干部黨校的學習，以此為帶動，激發(fā)老同志繼續(xù)開拓進取，奮發(fā)向上的積極性，使廣大老同志思想常新，理想永存，跟上時代的步伐。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項重要的經常性工作。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須與加強離退休干部黨支部建設和老干部工作的其他內容統(tǒng)籌兼顧、有機結合，推動老干部工作各個方面良性互動、和諧發(fā)展。
一是要突出以人為本，堅持分類而行。以人為本是科學發(fā)展觀的本質要求，也是各項工作走向勝利的重要方法和動力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是先進性教育活動的延續(xù)，又是實踐科學發(fā)展觀活動的充實。要按照科學發(fā)展觀的要求，以人為本，因人而異，分類而行，不搞“一刀切”、“一鍋煮”。要針對離退休干部的生活規(guī)律、生理心理特點和身體狀況，區(qū)別不同行業(yè)、不同領域、不同群體離退休干部黨組織和黨員的特點，探索離退休干部黨員喜聞樂見、易于接受、能夠參與、便于操作的合理目標、鮮明主題和有效載體，提出適宜要求，安排心得交流、志愿服務、獻計獻策等適度活動。要突出自我教育、自我管理，讓離退休干部黨員好參加、能參加、想參加，杜絕文山會海、避免形式主義，使離退休干部黨員在活動中接受教育、感受快樂、提升心境。要注重做好結合文章，引導離退休干部圍繞本地區(qū)、本單位的中心工作，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是要突出作用發(fā)揮，堅持載體創(chuàng)新。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的最大特征是實踐性，最大要求是堅持以正在干的事為著力點，結合所在地區(qū)、單位的中心工作和本人的自身實際來開展。離退休干部黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既要繼承以往好的做法和經驗，又要注重載體創(chuàng)新，在內容上要服務大局、立足現(xiàn)實，力求貼近生活、富有實感，在形式上大膽探索、積極創(chuàng)新，力求靈活多樣、生動活潑。要按照自覺自愿、量力而為、社會需求同本人志趣相結合的原則，盡可能因人制宜地搭建平臺，引導離退休干部黨員面向社會、面向基層、面向群眾，充分發(fā)揮在落實科學發(fā)展觀、促進經濟社會又好又快發(fā)展中的推動作用，在構建和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設中的促進作用，在關心下一代、促進青少年健康成長工作中的引領作用，激發(fā)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內生動力。只有這樣，才能讓離退休干部黨組織和黨員都能參與進來，創(chuàng)有目標、爭有方向，增強活動的指導性、針對性和實效性。
三是要突出典型示范，堅持正面引導。典型就是旗幟，先進就是力量。創(chuàng)先爭優(yōu)活動需要典型的帶動，需要先進的引領。要順應世情、國情、黨情的深刻變化，圍繞迎接建黨90周年、黨的十八大召開，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予離退休干部黨組織和黨員的新任務、新要求，深入開展“五好”離退休干部黨支部的創(chuàng)建和“四好”老干部的評選表彰工作，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正確方向。要把發(fā)現(xiàn)、樹立、推廣先進典型作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，堅持先進和優(yōu)秀的標準，評出真先進，選出真優(yōu)秀，樹立真典型，確保先進和優(yōu)秀黨員得到群眾認可，經得起歷史檢驗。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒介，有針對性地開展宣傳引導工作，擴大先進典型的影響力和感召力，用身邊的人和事來說服人、教育人、感染人，推動形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的黨內風氣和社會風尚。
總之，在新形勢下，要切實加強調查研究，積極探索離退休干部“兩項建設”的新途徑和新方法，按照科學發(fā)展觀的要求，把離退休群體的思想穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓緊抓好離退休干部的黨支部工作和思想政治工作，以黨員帶群眾，為維護社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出貢獻。
簡報工作匯報篇四
匯報會工作安排。
一、時間：1月26日13:00時。
二、地點:11賓館一樓報告廳。
三、人員范圍:。
1.省委巡視組全體成員；
2.縣黨政班子成員、人大主任、政協(xié)主席、法檢兩長。
四、會議日程：
聽取李忠斌書記關于11縣黨政班子全面工作的匯報。
注：1.人大、政府、政協(xié)班子交材料。
2.其他部門匯報會：紀委、組織部、法院、檢察院、發(fā)。
改局、審計局、人社局、民政局、住建局、環(huán)保局、國土局、信訪局。
時間：待定。
匯報內容：1.組織部匯報三年來選拔任用干部情況;。
2.紀委匯報三年來關于領導班子工作情況。
和縣黨風廉政建設情況;。
3.其他部門匯報三年來的工作情況；人員范圍：省委巡視組成員、本部門中層以上干部。
簡報工作匯報篇五
6月18日，泉州市農委辦在南安市康美鎮(zhèn)藍田村組織舉辦一期“世紀之村”農村信息化綜合服務平臺推廣培訓班”，泉州市11個省級扶貧開發(fā)重點村33名學員參加了培訓學習。經過2天的培訓，學員們系統(tǒng)學習了《用信息化推動新農村建設》、《便民服務系統(tǒng)》、《電子商城應用系統(tǒng)》、《農民專業(yè)合作社系統(tǒng)》、《168基層黨建操作系統(tǒng)》課程，進行了上機實踐和操作練習；全體學員與世紀之村業(yè)務技術人員就電子政務和電子商務推廣應用的有關問題進行了互動交流和深入的探討；藍田村黨委書記、“世紀之村”董事長潘春來對世紀之村的建設理念、推廣模式、以及藍田村8年來高速發(fā)展的經驗，做了熱情洋溢的介紹，給學員們上了生動一課；培訓期間學員們還參觀了藍田村村部、世紀之村軟件開發(fā)基地和培訓基地，6月19日下午舉行了閉幕式，潘春來書記、高志宏領隊分別做了培訓總結。
省委創(chuàng)新辦十分關心和重視這次“世紀之村”培訓活動，省委創(chuàng)新辦副主任、省農辦副巡視員林伯英同志，省委創(chuàng)新辦張有農科長專程從福州來到“世紀之村”南安總部參加這次培訓班開學式。開學式由高志宏領隊主持，省創(chuàng)新辦、南安市農辦、世紀之村集團領導參加了開學式，林伯英副主任作了重要講話，林副主任代表省農辦、創(chuàng)新辦對培訓班的舉辦表示熱烈的祝賀，對南安市農辦、世紀之村集團對培訓班的支持表示衷心的感謝，對培訓班的全體學員提出了三點要求，一是要充分認識農村信息化的重要意義；二是要充分利用世紀之村信息服務平臺狠抓雙增，把駐村工作提高到一個新的階段；三是要虛心學習，認真培訓掌握技術知識，為扎實開展工作打下基礎。南安市藍田村世紀之村副總裁陳建華歡迎致辭中希望通過世紀之村農村信息服務平臺為促進農民增收，改革農村傳統(tǒng)的經營管理模式，提升農業(yè)產業(yè)化程度，調整產業(yè)結構，降低交易成本，擴大農產品消費市場，發(fā)揮積極作用。
通過這次培訓，參加培訓的學員都深有感受，“世紀之村”抓住當前農民生產、生活中的實際需求，在全省著重推廣村務公開信息管理系統(tǒng)、三資管理系統(tǒng)、網上農家店系統(tǒng)、綜合便民服務平臺等功能模塊，借助農村電子商務平臺，形成一條農村便捷的銷售服務通道，建立一支草根物流配送隊伍，是幫助農民增收致富的有效之路。
簡報工作匯報篇六
各黨總支、直屬黨支部“迎評”工作。
際交流中心、教務處以及外語系黨支部等也簡要匯報了各自的迎檢準備情況。
院黨委副書記劉楓耘同志在講話中指出，通過各黨總支、直屬黨支部和部分部門的匯報，可以看到學院目前的迎檢準備工作有兩個特點：一是各部門能夠按照學院工作方案的時間要求，努力完成工作任務；二是各部門的迎檢工作都體現(xiàn)了學院的工作原則，即“工作、迎檢兩不誤”。劉書記同時又強調了迎檢工作應當遵循的四個要求：第一，夯實基礎。要著重研究和整理對應34個二級指標的基礎材料和支撐材料；第二，注重建設。應當及時補充欠缺的規(guī)章制度和相關材料；第三，突出重點。各部門材料的準備應當緊密圍繞學院中心工作，強調黨建和思想政治工作的規(guī)范和作用的發(fā)揮；第四，挖掘特色。在基礎材料準備和近年來工作梳理的過程中，應當注意提煉黨建工作的特色并準備相應的材料。劉書記在講話中要求各部門必須以學院《任務分解手冊》為基準，資料的歸檔、整理必須規(guī)范。她要求各部門下一步工作的側重點是：二級學院、中心應當針對34個二級指標在整理相關材料的基礎上形成總結，重點體現(xiàn)如何服務中心工作，為學院的總結提供依據；各職能部門則要在二級指標中找到與本部門工作相關的內容，重點圍繞如何在學院工作中發(fā)揮作用形成總結材料。
院黨委書記馬憲平同志發(fā)表了重要講話。他在肯定各部門開展的工作的同時，提出了幾項要求：一是在整理材料過程中，應當首先保證“規(guī)定動作”的齊全和完整，即嚴格按照《基本標準》的規(guī)定保證材料的完整、準確，特別注意工作的連續(xù)性、完整性。凡有原始材料的盡量收集齊全，新補充的材料要統(tǒng)一格式，后期的分類整理要統(tǒng)一樣式；二是每個部門都有大量有創(chuàng)造性的工作，應當深入挖掘特色，但不能背離學院的中心工作；三是應當通過迎檢將大量的工作轉化為常規(guī)性工作，將迎檢作為推進制度化、規(guī)范化的過程，達到以評促建的目的；四是請大家思考黨總支、黨支部圍繞學院的中心工作，如何更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，如何在促進本部門文化氛圍形成中發(fā)揮作用的問題。
培訓者的角色，要加強在教師中發(fā)展黨員，尤其應當加強在青年教師中的發(fā)展工作。
學院黨委還將另行召開會議，聽取黨政職能部門迎檢情況的匯報。
簡報工作匯報篇七
這次會議的主要目的是，針對省委第三巡視組提出的反饋意見，全面部署整改工作，明確任務，落實責任，確保整改工作取得實效。至6月17日，省委第三巡視組對市本級進行了巡視，通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、實地走訪等形式，對我市貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定情況，特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀情況，執(zhí)行民主集中制情況，執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況，作風建設情況和干部選拔任用情況，處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定情況以及干部群眾關注和反映的熱點問題進行了深入細致地巡視檢查。日，巡視組反饋了巡視意見，對市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委、市委組織部領導班子作了高度評價，對近年來我市經濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設以及黨的建設所取得的成績給予了充分肯定。同時，也客觀指出了我們在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等方面存在的問題和不足，提出了許多建設性的意見和建議。
市委、市政府對做好巡視意見整改工作高度重視。一方面，堅持立說立行、邊整邊改，在省委巡視組實地巡視結束后，對巡視組提出的問題立即開始整改，目前有些問題的整改已經取得初步成效。針對黨風廉政建設方面的問題，突出廉政風險防控機制建設，去年下半年以來，共查找風險點140703個，制定防控措施113646條，提出風險預警2620次;強化日常監(jiān)督，1497名領導干部報告了個人有關事項，92名領導干部申報了婚喪喜慶事宜操辦情況;169名黨員領導干部主動上交禮金和有價證券、支付憑證等，同時加大重點領域和關鍵崗位查案力度，共處分黨員干部305人，開除黨籍67人，開除公職11人，移送司法機關針對干部隊伍建設方面問題，通過市縣兩級換屆，縣(市、區(qū))空缺的8個、市直部門空缺的16個市管領導崗位全部配齊，交流或提拔使用了21名擔任同一職務或職級時間較長的領導干部，81個市直單位正職全部配備到位;市縣鄉(xiāng)集中換屆后，縣級領導班子平均年齡由換屆前47.1歲下降到44.5子中配有12名35歲以下的年輕干部，達到省委要求。另一方面，及時召開市委常委會專題研究巡視組提出的意見建議，制定整改方案，分解落實整改任務，建立了市級領導牽頭、相關部門負責、限時整改落實的責任體系目前，整改方案已經市委常委會專題研究和省委第三巡視組原則同意，并上報省委巡視工作領導小組。
兩辦”要抓緊下發(fā)整改方案，明確每一項整改工作的重點內容、分工責任和完成時限。各牽頭領導要每月至少聽取一次整改工作情況匯報，加強工作督查和指導，及時協(xié)調解決碰到的難題。對整改方案中明確的51項具體工作，各責任單位要按照整改工作任務分解的要求，進一步研究細化整改任務，制定具體實施方案，明確責任處室、責任人和完成時限，確保整改工作落實到人、落到實處。要經常匯報工作情況，對需要市級領導協(xié)調的事項，及時請牽頭領導協(xié)調解決。對綜合性工作，各責任單位加強協(xié)調配合，合力攻關。各項整改任務的第一責任單位，每季度要將整改工作進展報送市委、市政府督查室。三要加強領導、講究方法。市委、市政府成立省委巡視組反饋意見整改工作領導小組，由我任組長，陳新市長任第一副組長，市委、市政府相關領導任副組長，市級相關單位為成員單位。我和陳新市長對整改工作負總責，市委、市政府分管領導負責分管領域的整改工作。
整改過程中要講究方法，按照輕重緩急和客觀實際，凡是能立即整改落實的，立說立改，迅速整改到位;條件暫時不具備的，要積極創(chuàng)造條件爭取早日整改;需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期逐步解決。要及時總結整改工作中的有效做法和經驗，建立健全長效機制。要統(tǒng)籌做好整改工作，把落實整改任務作為貫徹落實市第六次黨代會、市委六屆一次全會、市“兩會”精神的重要內容和具體舉措，與推進市委、市政府年度重點工作、“進村入企”大走訪、“三年”活動等有機結合。四要強化督查、務求實效。市委督查室、市政府督查室要加強對整改工作的督查檢查，建立每季通報制度，及時通報工作進展情況和存在問題。要將整改工作完成情況作為年度考核的重要依據，加大問責力度，對整改工作推進不力的，嚴肅追究責任。要加強與省委巡視組的溝通，積極爭取更多指導和更大支持，每季報告整改工作進展情況，及時上報階段性整改工作小結，確保在巡視組“回訪”時，整改工作有明顯成效，經濟社會發(fā)展和黨的建設有新進展。同志們，這次省委巡視組對我市進行巡視，充分體現(xiàn)了省委對衢州工作和對黨員干部的支持與關心。我們要以推進整改工作為契機，做到思想到位、責任到位、措施到位，以積極有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，確保順利完成整改任務，向省委和全市人民交上一份滿意的答卷。
從今天開始，區(qū)局巡視組將對xxx開展巡視檢查工作，剛才巡視組組長xx同志作了動員講話，我完全同意。做好巡視工作,離不開巡視組和被巡視單位這兩個要素。作為被巡視單位,一要在思想上重視巡視工作。開展巡視工作是一項制度創(chuàng)新,可以說是定期的“健康體檢”，這項工作做好了，可以把一些不正之風和腐敗問題解決在萌芽狀態(tài)，可以進一步推動和加強各級領導班子建設。二要在行動上支持巡視工作。離開了被巡視單位的支持配合，巡視工作也就陷入了困境，成為無源之水、無本之木。
因此，有關部門和同志們要本著講政治的原則，積極配合巡視工作，決不能搞“貓捉老鼠”的游戲。三要在態(tài)度上理解巡視工作。巡視是按照年初計劃進行的一項正常工作，不是針對哪個人或哪個地區(qū)，巡視的目的只有一個，那就是促進工作。希望大家共同努力，使本次巡視工作收到實效。作為巡視組，一定要牢記自己的任務和使命，巡視組是代表區(qū)局黨組來開展巡視工作的，在工作中要堅持黨的群眾路線，深入基層，深入實際，認真調查研究，全面了解和掌握情況，認真對待群眾的意見和建議。無論是調查了解情況，還是分析提煉問題，都要堅持全面、客觀、準確。
下面我就巡視工作講三個問題:。
一、充分認識巡視工作的重要意義，完善和加強巡視工作建立和完善巡視制度，是加強黨內監(jiān)督的重大舉措，也是加強黨的建設的制度創(chuàng)新。黨的xx明確提出，要“改革和完善黨的紀律檢查體制，建立和完善巡視制度”。黨的xx又將“黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度”寫入黨章，進一步確立了巡視工作的地位和作用。今年黨中央還將頒布《中國共產黨巡視工作條例》，這充分說明巡視工作的重要性。對于開展巡視工作的重要意義，剛才xx同志已經講了，我不再多說。區(qū)局黨組歷來十分重視巡視工作，把巡視工作作為加強黨風廉政建設、強化領導班子和領導干部監(jiān)督的一項重要內容。區(qū)局黨組認真貫徹落實總局黨組《關于進一步加強巡視工作的意見》精神，并制定具體措施，要求各盟市國稅局黨組建立健全巡視工作機制，完善巡視工作制度，提高巡視工作質量，確保巡視工作取得實效。區(qū)局巡視辦組建三年以來，堅持邊組建、邊工作、邊總結、邊提高，積極探索，勇于實踐，對加強領導班子建設，促進稅收整體工作，確實發(fā)揮了重要作用。一是促進了領導班子的組織建設。巡視組通過巡視發(fā)現(xiàn)個別盟市的領導班子和領導干部不同程度地存在著一些問題，已經影響到了班子的建設和發(fā)展，為解決這些問題，巡視組及時向區(qū)局黨組提出了調整和加強領導班子的建議。同時，在巡視中也發(fā)現(xiàn)了一些德才表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。這就為黨組在使用干部的決策上提供了依據，可以說通過巡視工作促進了領導班子的組織建設。二是促進了民主集中制的貫徹執(zhí)行。對于在巡視工作中發(fā)現(xiàn)的個別盟市局黨組沒有很好地貫徹執(zhí)行民主集中制的原則和黨組重大事項決策暫行規(guī)定，存在議事決策沒有充分發(fā)揚民主，甚至個人專斷的問題，巡視組向有問題的黨組提出了整改意見，使其加強了黨組會議、局長辦公會議等制度建設，規(guī)范了議事決策程序，促進了民主集中制原則的貫徹執(zhí)行。三是促進了黨風廉政建設責任制的落實。巡視組在巡視過程中，始終把黨風廉政建設責任制是否得到落實作為檢查的重點內容之一。一看黨組是否把這項工作作為重要工作擺在議事日程，尤其是黨組主要負責人是否負起了總責;二看黨組成員是否按分工落實了“一崗雙責”;三看紀檢監(jiān)察及各部門是否責任明確，聯(lián)系實際抓落實;四看能否及時發(fā)現(xiàn)、查處在黨風廉政建設方面存在的突出問題，責任追究是否到位。通過“四看”進一步推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，呈現(xiàn)了黨組重視、分工明確、責任到人、部門協(xié)調、齊抓共管的良好局面。四是促進了領導干部的自身建設。巡視中對一些苗頭性、傾向性問題及時向區(qū)局黨組反映。對了解到的領導成員個人的問題，及時向有關領導成員進行反饋，講清問題、分析原因，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早解決。通過實實在在地抓整改，切實促進了領導干部的自身建設。今年是區(qū)局巡視組開展第一輪巡視的最后一年，兩年來區(qū)局已經對10個盟市國稅局開展了巡視檢查，對8個盟市局的整改落實情況進行督促檢查。區(qū)局的巡視工作基本做到了區(qū)局黨組信任，盟市局領導認可，干部群眾滿意。巡視工作實踐說明:黨組高度重視，是做好巡視工作的關鍵;堅持依靠群眾，是做好巡視工作的基礎;正確處理查找問題與總結經驗、強化監(jiān)督與促進工作、巡視監(jiān)督與其他監(jiān)督的關系，是做好巡視工作的有效方法;積極運用巡視成果，是做好巡視工作的重要環(huán)節(jié);建設高素質的巡視干部隊伍，是做好巡視工作的基本保證。這是深入做好新形勢下巡視工作的寶貴經驗，需要在今后的工作中認真堅持，并不斷總結完善。巡視工作具有時間相對集中、方式比較靈活、接觸較為廣泛、了解情況比較全面的特點，較好地解決了“管得了的看不見、看得到的管不了”的問題。監(jiān)督是巡視工作的基本職能，“監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職，不善于監(jiān)督是不稱職”。因此，巡視工作要按照總局和區(qū)局黨組的部署和要求，認真履行《黨章》賦予的職責，扎實有效地開展工作，努力把巡視工作提高到一個新的水平。一要發(fā)揮監(jiān)督職能作用。巡視的核心任務是監(jiān)督檢查。巡視組既要了解盟市局和有關部門的好做法、好經驗，更要注意發(fā)現(xiàn)問題，幫助被巡視單位領導班子和領導干部查找不足、改進工作?？偟膩碚f，巡視組在這方面把握得比較好。但巡視組到一個盟市局的時間十分有限，必須突出工作重點，緊緊圍繞主要任務開展巡視，以便更多地了解真實情況。具體來說，主要有兩個方面:一是按照《黨內監(jiān)督條例》的規(guī)定，把黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人，作為監(jiān)督的重點對象。要通過加強監(jiān)督，關口前移，及早發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止領導干部特別是主要領導干部出現(xiàn)問題。二是要按照區(qū)局黨組審定的《xx年巡視工作計劃》中的巡視工作重點內容開展巡視檢查，加大監(jiān)督力度。二要注重巡視成果運用。巡視成果能否得到有效運用，是衡量巡視工作成效的重要標準。
二、目前，重巡視、輕整改的問題還不同程度地存在，我們一定要在思想上引起高度重視。從明確職責分工、規(guī)范操作程序、完善工作機制等方面采取措施，切實抓好巡視成果的運用。一是認真做好巡視情況整理和移交工作。巡視組要對了解的情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改意見和建議，根據問題性質和工作職責進行分類整理，按照程序移交有關部門處理。二是認真寫好《巡視工作報告》，客觀真實地向區(qū)局黨組匯報情況，并根據區(qū)局黨組的審議結果進行意見反饋。三是認真做好整改落實情況的督促檢查，了解和掌握被巡視單位整改工作的進展情況，對于整改不及時、措施不到位的進行通報批評，加大督查力度，確保整改工作落實到位。三要改進巡視工作方法。近年來，巡視組在工作實踐中形成了一些行之有效的方法。實踐證明，這些方式方法基本符合巡視工作的特點和規(guī)律，能夠發(fā)現(xiàn)和掌握大量真實情況。我們要在繼續(xù)認真總結和運用好這些經驗的同時，緊密聯(lián)系被巡視單位的實際，進一步改進方式方法。要善于從權力運行的關鍵部位和重點環(huán)節(jié)入手，查找內控機制運行中存在的薄弱環(huán)節(jié)，剖析容易發(fā)生腐敗案件的深層次原因，提出對權力監(jiān)督制約的意見和建議，把領導班子及其成員的權力運行臵于有效地監(jiān)督之下。四要在實踐中謀求全面創(chuàng)新發(fā)展。巡視工作是一項全新的工作，沒有現(xiàn)成的經驗和模式來借鑒，大量的工作都要靠在實踐中不斷探索和總結。要發(fā)揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極研究新情況，總結新經驗，開拓新思路，探索新辦法，增強巡視工作的預見性和科學性，使巡視工作更好地服務于稅收工作的大局，不斷推進巡視工作創(chuàng)新發(fā)展?，F(xiàn)在開會。
三、根據省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經濟社會發(fā)展產生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!參加今天會議的有省委巡視組***副組長和巡視組其他領導同志。我縣參加會議的有縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣紀委領導成員，縣法院、檢察院主要負責人，縣直部門主要負責人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政主要負責人，擔任過正縣級的老同志、上次換屆退下來的領導班子成員及部分人大代表、政協(xié)委員。會議的主要議程有四項。一是請市委***介紹巡視組成員并講話。二是請省委巡視組副組長***作重要講話。三是由我代表縣委作表態(tài)發(fā)言。四是進行問卷調查。記介紹巡視組成員并講話，大剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。下，進一步強化黨內監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障?？h委已經明確了負責為巡視組協(xié)調聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
簡報工作匯報篇八
2016年第1期。
目錄。
11月4日下午，我校在東校區(qū)一號辦公樓一號會議廳召開巡視整改工作動員大會，專題部署省委第二巡視組巡視反饋問題整改工作。校黨委書記姜利軍，校黨委副書記、校長丁忠明，校黨委副書記張慶亮，副校長陳忠衛(wèi)，校黨委常委、副校長周加來、馮德連、張躍軍、程剛，校黨委常委、紀委副書記宣揚出席。全體處級干部、巡視領導小組各工作組組長參加會議。會議由丁忠明主持。
姜利軍傳達了省委“五人小組”會議上省領導講話精神和省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見，并就巡視整改工作做動員部署。他指出，省委第二巡視組2向我校反饋了專項巡視反饋意見后，校黨委立即成立巡視整改工作領導小組，審議通過了《關于省委第二巡視組對安徽財經大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》，在全校范圍內迅速形成立行立改、全面整改的氛圍。
姜利軍指出，全校上下要深刻認識抓好巡視整改工作的極端重要性。學校黨委、各級黨組織和各級干部必須提高認識、統(tǒng)一思想，站在政治和全局的高度，牢固樹立“四個意識”，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組和校黨委的要求上來，以強烈的政治責任感和使命擔當，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺。
姜利軍指出，要深刻認識抓好巡視整改工作的緊迫性。巡視整改工作必須在2個月內完成，時間緊、任務重。校黨委對整改落實工作負總責，各分黨委（黨總支）、各單位要對照《整改方案》，明確整改目標、落實每項任務、細化整改措施。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，堅持實施“掛圖作戰(zhàn)”、“對賬銷號”。
姜利軍指出，要深刻認識履行全面從嚴治黨主體責任的嚴肅性。校黨委要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，支持紀委查辦案件；要全面履行領導責任，著力解決突出問題，緊盯群眾反映強烈的熱點問題；要主動落實“一崗雙責”，以鮮明的政治態(tài)度主動作為，以強有力的措施推進整改；督查組要履行好督查責任，層層傳導壓力，壓實督辦督查，對未按要求履行職責的，進行嚴肅處理。
姜利軍強調，要注重運用巡視整改工作成果促進學校改革發(fā)展和穩(wěn)定。要以巡視整改為契機，加強內涵建設，全面履行大學職能，全面深化綜合改革；要以問題為導向，完善機制，不斷把全面從嚴治黨引向深入，努力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要進一步強化政治擔當，以堅定的決心、積極的態(tài)度、認真的精神，化壓力為動力，真查真改、立行立改，切實把整改落實的過程轉變?yōu)槟木哿?、錘煉作風的過程，作為改進工作、提升能力的有力鞭策；要不斷提高辦學治校能力，推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。
丁忠明就落實好會議精神提出三點要求。一是要切實提高認識，全校各單位、全體教職員工要站在講政治、講大局的高度，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組要求和本次會議精神上來，迅速行動、周密安排、分解責任、積極整改；二是要結合整改工作方案，舉一反三，逐項列出清單，明確責任，定任務、定時間，確保每項整改任務落實到位；三是要在抓好整改的同時抓好發(fā)展，把巡視整改與學校發(fā)展結合起來，當前特別要抓好學科建設與申博工作以及高層次人才引進工作。
會上，張慶亮傳達了中共中央辦公廳《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》。
在學校巡視整改動員大會之后，本周全校所有部門都已積極行動起來，各部門結合整改方案針對各自實際情況開展了整改相關工作，截至周五下午下班，全校40個處級單位、一個校直屬支部和校醫(yī)院全部提交了巡視整改工作周報告，共計42份，結合本周巡視督導檢查工作現(xiàn)將本周學校各部門巡視整改工作情況通報如下：
一、整改總體情況。
學校還召開了科研巡視整改工作會議，對規(guī)范科研經費管理制度進行了學習和宣傳。督導組分兩個小組到各單位進行了一次督導。組織部對金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數學學院的黨政聯(lián)席會議、“兩學一做”學習教育的開展等情況進行督導檢查。
根據各單位報告，全校各部門均啟動了巡視整改工作，并根據巡視整改動員大會精神，組織召開了巡視整改專題會議，學習學校巡視整改動員大會精神，部署整改工作。
1．17個單位成立巡視整改工作領導小組：學校辦公室、學生處、繼續(xù)教育學院、現(xiàn)代教育技術中心、經濟學院、金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、會計學院、財政與公共管理學院、法學院、文學與藝術傳媒學院、外國語學院、安徽財經大學商學院、安徽經濟社會發(fā)展研究院、中國合作社研究院、后勤服務集團，共計12個學院、5個處級單位。
2．7個部門報告制定了巡視整改工作實施方案：校團委、實驗實訓中心、經濟學院、金融學院、工商管理學院、會計學院、財政與公共管理學院。其中，會計學院上報了完整的整改方案與整改任務清單。學校辦公室、監(jiān)察審計處、組織部、現(xiàn)代教育技術中心、管理科學與工程學院都進行了整改任務分解，明確責任人與落實期限。津補貼專項清理小組開展了審核工作。校醫(yī)院初步擬定清退方案，后勤集團初步擬定違規(guī)住房清退方案。
3．6個部門著手修訂相關制度、規(guī)范等10項：如組織部修訂《發(fā)展黨員工作實施細則》、《安徽財經大學二級單位黨政聯(lián)席會議制度》；人事處修訂《安徽財經大學高層次人才引進與穩(wěn)定管理辦法》、《單位年度考評辦法》；教務處著手修訂《安徽財經大學本科。
教學。
管理工作規(guī)范》、《安徽財經大學教學事故界定與處理辦法》；研究生處修訂《安徽財經大學“十三五”學科建設規(guī)劃》、會計學院修訂《會計學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《會計學院發(fā)展黨員工作實施細則》；統(tǒng)計與應用數學學院修訂《統(tǒng)計與應用數學學院黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》。
4．4個部門起草擬定制度9項：紀委辦起草《安徽財經大學紀檢監(jiān)察審計機關實施分類監(jiān)督工作暫行辦法》；人事處起草《安徽財經大學教師職業(yè)道德規(guī)范》；基建處起草5完成《安徽財經大學基本建設管理辦法》、《安徽財經大學基本建設工作流程》和《安徽財經大學基本建設項目審簽表》；研究生處制定《學位與研究生教育指導意見》；資產管理處起草制定《安徽財經大學政府采購實施辦法》、《安徽財經大學合同管理辦法》；會計學院制定《會計學院黨委中心組學習制度》。
三、
巡視督導情況。
巡視整改領導小組督查組分兩個工作小組對各分黨委（黨總支）、處級單位落實學校巡視整改任務情況進行全面督導檢查。督導組要求各部門認真?zhèn)鬟_巡視整改工作動員大會精神、全面組織學習并制定整改方案，并就部門特色做法撰寫相關材料按時上報、嚴格請假制度。從檢查情況來看，被檢查單位均能及時學習傳達貫徹學校巡視整改動員大會精神，能夠深刻認識落實整改任務的嚴肅性和緊迫性，分層次組織專題學習。同時在原有學習制度基礎上，修改完善分黨委學習制度。部分被檢查單位領導班子研究部署整改任務，明確整改任務落實主體和完成時限。如：經濟學院黨委、管理科學與工程學院黨委、會計學院黨委、后勤服務集團、財務處等部門。
1．國際經濟貿易學院、統(tǒng)計與應用數學學院、馬克思主義學院3個學院黨委巡視整改工作領導小組尚未成立；法學院黨委和行政分別形成了兩份整改報告。
2．部分單位巡視整改工作實施方案不夠細化，甚至尚未制定詳細整改方案。3．大部分單位整改工作不夠深入，僅限列舉問題，就事論事，缺乏舉一反三的深入思考，整改力度不到位。
4．對巡視整改周報工作的重視程度有待進一步提高。周報內容要詳細具體，電子版與相關方案、制度等附件要全部上報，周報紙質版要求單位黨、政主要負責人簽字，加蓋部門公章。
五、下一步整改工作要求。
1．巡視整改工作領導小組辦公室每周編印《巡視整改工作簡報》，發(fā)放至各分黨委（黨總支、直屬黨支部）?！逗唸蟆分攸c對全校巡視整改工作的推進情況進行匯總，對每周督導檢查情況進行通報，對整改工作表現(xiàn)突出和不按要求進行整改的單位進行點名。
2．進一步加強學校黨建工作，既要著眼長遠，更要抓細、抓實、抓具體，特別是要抓好黨支部的工作。要采取具體措施，鞏固先進支部，推動一般支部，整頓后進支部。要堅持問題導向，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。
3、加強黨建工作的頂層設計，要制定、修改和完善黨建工作相關制度和規(guī)定，使黨建工作、特別是基層黨建工作進一步制度化、規(guī)范化。
4、校黨委常委在做好分管業(yè)務工作的同時，還要扎扎實實抓黨建、認認真真抓落實。只有既抓好黨建、又抓好業(yè)務，才能推動工作，促進發(fā)展。
5、進一步加強意識形態(tài)工作，特別是加強對意識形態(tài)陣地的管理。對可能存在的問題要認真調查，嚴肅處理。
11月11日上午，按照巡視整改工作要求，黨建組對金融學院、工商管理學院、管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數學學院黨建工作進行了檢查，現(xiàn)將情況通報如下：
1.督導檢查項目清單中列舉的黨建相關工作，除了工作臺賬、學習教育“立行立改”問題清單等項目以外，其中大部分項目四個學院均開展了相關工作，但很多工作并不能夠按照要求提供規(guī)范、詳盡的原始材料。
2.從黨政聯(lián)席會議記錄來看，統(tǒng)計與應用數學學院記錄較為簡單，有的會議記錄沒有具體內容。金融學院、管理科學與工程學院每周工作例會以黨政聯(lián)席會議的形式召開。
3.從“三會一課”記錄來看，四個學院支部委員會和支部黨課次數少，黨小組未能按照要求開展活動并做好記錄。管理科學與工程學院、統(tǒng)計與應用數學學院存在缺少參會人員簽名、缺少會議時間等問題。
4.從支部書記講黨課情況來看，四個學院均有部分黨支部的“三會一課”記錄本沒有相關記錄。
5.四個學院均未能按照要求建立規(guī)范的黨委“兩學一做”工作臺賬、黨支部“兩學一做”工作臺賬。
6.四個學院的教工和學生黨員提交了“兩學一做”學習教育。
心得體會。
但均未能按照要求根據“兩學一做”學習教育的三個學習研討專題分別提交心得體會。
7.四個學院均未能提供開展警示教育的材料。
8.四個學院均未能按照在“兩學一做”學習教育過程中“立行立改”的要求，全程建立問題清單。
10月25日上午，省委第二巡視組向學校黨委反饋了專項巡視意見。當天下午，校黨委立即召開專題常委會，研究部署巡視整改工作。會議決定成立巡視整改工作領導小組，校黨委書記姜利軍任組長，校黨委副書記、校長丁忠明，校黨委副書記張慶亮任副組長，其他校黨政領導班子成員為成員。領導小組下設辦公室及黨建、專項、材料、宣傳、督查等5個工作組，具體負責整改工作的推進落實。會議要求立即根據巡視組指出的問題，舉一反三，制定學校整改任務書。10月28日、11月3日，校黨委又分別召開兩次常委會，專題討論學校整改方案，研究推進巡視整改工作。11月4日，結合“兩學一做”學習教育部署和省委《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》提出的整改任務和要求，學校黨委制定了《關于省委第二巡視組對安徽財經大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》。當天下午，學校召開巡視整改工作動員大會，專題部署省委第二巡視組巡視反饋問題整改工作。會上，校黨委書記姜利軍傳達了省委“五人小組”會議上省領導講話精神和省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見，并就巡視整改工作進行了動員部署。
學校黨委將嚴格按照省委巡視組的要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化學習，并以此次巡視為契機，以強烈的政治責任感和使命擔當，不斷增強黨要管黨、從嚴治黨的思想自覺和行動自覺，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，進一步夯實學校發(fā)展基礎，以整改工作的新成效推動有特色高水平大學建設再上新臺階。
11月9日下午，按照學校巡視整改工作統(tǒng)一部署，校黨委常委、副校長周加來在一號辦公樓3號會議室主持召開科研巡視整改工作會議。各學院（部）分管科研負責人、科研審批人，校直屬研究機構負責人，財務處、科研處負責人參加了會議。
周加來強調要高度重視本次科研巡視整改工作。他通報了省委巡視組反饋的科研管理方面存在的問題，對科研巡視整改任務進行了再次全面部署。
財務處處長胡幫勝、科研處副處長儲德銀帶領與會人員認真學習了相關科研管理制度。與會人員就現(xiàn)有的科研管理制度及本次巡視整改工作進行了深入討論。
自省委第二巡視組向我校黨委反饋專項巡視情況以來，學校辦公室統(tǒng)一思想，提高認識，對照檢查，立行立改，第一周的整改工作取得明顯成效。
一是狠抓整改落實，強化責任意識。辦公室組織全體成員認真學習校巡視整改動員部署大會精神，成立辦公室整改工作領導小組，對涉及校辦的整改任務舉一反三，進行任務分解落實，責任到人。二是進一步加強理論學習。組織完成黨委主要負責人和班子成員關于加強理論學習的談心談話，校黨委書記姜利軍同志通過與班子成員逐一談心和集體談話的方式，向班子成員強調加強理論學習的重要性；組織完成校黨委常委專題學習會，深入學習“三重一大”等各項規(guī)章制度；召開支部大會，扎實推進“兩學一做”學習教育，開展支部書記上黨課，深入學習十八屆六中全會和省十次黨代會精神。三是舉一反三，規(guī)范管理。劃定公務車輛停放區(qū)域，落實公務車輛定點停放；制定“三重一大”重大事項決策流程；完成并報送省教育廳檔案管理情況調研報告，繼續(xù)推進檔案信息化工作；協(xié)助整改領導小組辦公室做好相關保障工作。
學校辦公室將繼續(xù)圍繞巡視組反饋意見，嚴格按照《整改任務清單》規(guī)定的整改任務要求和時間節(jié)點，確保事事有著落、件件有回音，持續(xù)推進巡視整改工作的順利進行。
經濟學院召開專題會議部署整改工作。
11月7日下午，經濟學院召開專題會議部署學院整改工作，院黨委委員、院長馬成文，院黨委委員、副院長任志安，院黨委委員、副院長鄒榮桂，副院長李剛，院黨委委員、經濟學系主任、教工黨支部書記廖信林，國民經濟管理系主任周澤炯，經濟學教學實驗中心主任汪增洋，學生黨支部書記楊紅霞、何媛媛參加。會議由院黨委書記王支華主持。
王支華強調，要充分認識巡視整改工作的重要性，切實增強巡視整改的緊迫感、責任感；要廣泛動員，深化教育，進一步增強巡視整改工作的自覺性、實效性；要建立學院巡視整改工作領導小組及辦事機構，制定巡視整改工作實施方案；要掛圖作戰(zhàn)，對賬銷號，確保巡視整改工作落實到位；要舉一反三，完善制度，建立黨建工作和事業(yè)發(fā)展的長效機制；要注重“兩個結合”，把巡視整改與年度考核結合起來，把巡視整改與正常工作結合起來，確保巡視整改與學院改革發(fā)展兩不誤、兩促進。
9馬成文傳達了學校巡視整改動員大會精神，領學了省委第二巡視組《關于對安徽財經大學黨委專項巡視情況的反饋意見》和校黨委《關于省委第二巡視組對安徽財經大學黨委開展專項巡視反饋意見的整改方案》。馬成文以及與會領導小組成員就制定學院巡視整改方案、召開全院教職工動員會議進行了討論。
金融學院黨委學習貫徹十八屆六中全會精神部署巡視整改工作。
11月9日下午，金融學院黨委召開全院教職工大會，學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，部署學院巡視整改工作。院黨委書記賴紅兵，副院長王浩、張長全、萬光彩、何啟志以及全體教職工參加了會議。
會上，賴紅兵傳達了學校巡視整改工作動員大會精神，領學了《中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議公報》。他希望全體教職工特別是黨員干部，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻認識巡視整改工作的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到省委巡視組和校黨委的要求上來，按照學院巡視整改工作領導小組的統(tǒng)一安排，對照《整改方案》，明確整改目標，落實每項任務，細化整改措施；對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，要堅持實施“掛圖作戰(zhàn)”、“對賬銷號”。
隨后，王剛貞教授作為我校唯一一位參加安徽省第十次黨代會的代表，向全院教職工黨員傳達了省委書記李錦斌在大會上的講話精神。教職工黨員還圍繞著“兩學一做”第三專題“堅守紀律底線，培養(yǎng)高尚情操”進行了熱烈討論和發(fā)言。
外語學院召開黨政聯(lián)席會議專題研究部署巡視整改工作。
11月7日上午，外國語學院在學院會議室召開黨政聯(lián)席（擴大）會議，專題研究部署學院巡視整改工作。學院黨政負責人、系部主任及科級干部參加了會議。
學院黨委書記袁世俊傳達了省委第二巡視組對我校黨委專項巡視情況的反饋意見、學校巡視整改動員大會上校黨委書記姜利軍和校長丁忠明的講話精神，并就學院整改工作進行了動員和布置。
10學外國語學院巡視反饋意見整改任務清單》，并明確責任，落實到人，提出了具體整改時間要求。會議要求，要深刻認識巡視整改工作的極端重要性、緊迫性，切實提高認識，迅速行動起來，按照學校黨委的部署和巡視整改方案的要求，堅持問題導向，舉一反三，立足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規(guī)矩、定制度，進一步夯實學院發(fā)展基礎，以整改工作的新成效推動學院各項事業(yè)建設和發(fā)展上臺階上水平。
安徽財經大學商學院召開巡視整改動員部署大會。
11月7日上午，安徽財經大學商學院召開巡視整改工作動員部署大會，學院負責人劉福成、宋家榮、陳應俠、李冬、李如林和各系主任、各職能部門負責人、黨支部書記參加了會議。學院院長劉福成主持會議。
劉福成在動員講話中指出，學院要高度重視巡視整改工作，巡視整改工作涉及學院每一名教職員工，全體教職工要切實提高認識，自覺參與到巡視整改工作中來；要加強理論學習，強化意識形態(tài)工作，完善學院黨委中心組等學習制度，進一步做好“兩學一做”學習教育工作，當前要突出抓好十八屆六中全會精神的學習教育；要舉一反三地認真做好涉及學院相關整改工作；要認真梳理財務制度、工作紀律、津補貼發(fā)放、科研經費管理等方面存在的問題，列出清單，明確責任，逐一整改落實到位；要完善學院相關會議制度，制定學院黨政聯(lián)席會議、黨員會議、院務會議和全院教職工會議等會議規(guī)則，做好規(guī)范化、制度化建設。
學院黨委副書記宋家榮傳達了省委第二巡視組對學校黨委專項巡視情況的反饋意見和學校巡視整改動員大會精神。她指出，要深刻理解抓好巡視整改工作的極端重要性，以高度責任感做好巡視整改工作；學院黨委要加強領導，明確責任分工，落實督察機制，結合黨建要求，通過轉職能、轉作風、轉方式，扎實做好巡視整改工作。
簡報工作匯報篇九
今年以來，全區(qū)安全生產形勢總體平穩(wěn)，工商貿事故(含建筑施工領域)起數及死亡人數與去年同期相比實現(xiàn)雙下降。但生產安全亡人事故仍時有發(fā)生，特別是進入4月份以來，事故呈高發(fā)頻發(fā)態(tài)勢，相繼發(fā)生3起亡人事故，個別事故存在不安定社會因素。
區(qū)委、區(qū)政府主要領導對當前安全生產形勢高度重視，要求相關部門和單位進一步加大安全生產工作巡查檢查力度，嚴厲打擊企業(yè)安全生產主體責任不落實的行為。為迅速吸取事故教訓，進一步做好當前安全生產工作，現(xiàn)將近期事故情況通報如下：
一、事故基本情況
截至目前，全區(qū)共發(fā)生工礦商貿事故(含建筑施工領域)6起，死亡5人。
1.2月27日，渭塘鎮(zhèn)的蘇州市麟達化工有限公司發(fā)生一起火災事故，事故未造成人員傷亡，直接經濟損失80余萬元。
2.3月5日，太平街道聚金路的蘇州金澄精密鑄造有限公司發(fā)生一起物體打擊事故，事故造成1人死亡。
3.3月15日，蘇州華庭物業(yè)管理有限公司組織對渭塘商業(yè)城采光頂棚破損玻璃進行更換作業(yè)時，發(fā)生一起高處墜落事故，事故造成1人死亡。
4.4月8日，相城經濟開發(fā)區(qū)華元路華潤施工現(xiàn)場發(fā)生一起物體打擊事故，事故造成1人死亡。
5.4月20日，渭塘鎮(zhèn)西湖工業(yè)園的品立汽車科技(蘇州)有限公司內，發(fā)生一起機械傷害事故，事故造成1人死亡。
6.4月22日，陽澄湖鎮(zhèn)江蘇宏福紡織品有限公司發(fā)生一起機械傷害事故，事故造成1人死亡。
二、原因分析
以上幾起事故的發(fā)生，再一次暴露出部分板塊安全監(jiān)管力量薄弱，有關部門及企業(yè)安全意識淡薄，部分企業(yè)主體責任不落實，安全防范措施落實不到位，生產現(xiàn)場安全管理混亂，缺乏有效的安全投入，職工的安全教育培訓不深入，違章違規(guī)冒險操作現(xiàn)象依然存在，企業(yè)日常生產過程中缺乏有效的安全檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并整改等問題。
三、下一步工作措施
為深刻吸取事故教訓，全面剖析事故原因，在深入開展安全生產大檢查、大排查的同時，認真貫徹落實好國家安全生產法律法規(guī)、以及我區(qū)今年以來出臺的一系列關于安全生產工作的文件精神，舉一反三，強化責任，采取強有力的措施，預防事故的再次發(fā)生，迅速扭轉近期安全生產事故頻發(fā)的勢頭，為我區(qū)的經濟社會發(fā)展營造一個良好的安全生產氛圍?，F(xiàn)提出如下要求：
(一)切實推動企業(yè)落實安全生產主體責任。各地、各部門要督促企業(yè)認真落實安全生產主體責任。一是要積極推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平。按照企業(yè)“未達標抓基礎、小微抓全面、三級抓鞏固、二級抓創(chuàng)建、一級抓示范”的思路，有序推進，抓好質量；要督促企業(yè)建立、健全安全生產各項規(guī)章制度和安全生產責任制。二是加強對從業(yè)人員教育培訓。進一步提升企業(yè)主要負責人、安全管理人員抓安全生產工作意識和能力，提高其他從業(yè)人員安全防范意識和安全防護技能。堅決杜絕“三違”行為。三是加強對重點工藝、重點崗位、重點企業(yè)、重點行業(yè)的安全動態(tài)管理。加強現(xiàn)場監(jiān)管，改進完善設施、設備安全防護措施，提高本質安全。四是加強督促企業(yè)落實生產安全事故隱患自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。五是要督促指導企業(yè)建立、健全安全生產臺帳資料。要建立健全安全生產教育和培訓檔案，認真落實“三級教育”。
(二)切實落實政府及部門監(jiān)管責任。一是要切實落實“黨政同責，一崗雙責”、“管行業(yè)必須管安全，管生產必須管安全，管業(yè)務必須管安全”和“誰主管誰負責”的要求，承擔本轄區(qū)、本行業(yè)領域內安全生產工作監(jiān)管責任。二是按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”要求，強化執(zhí)法力度。進一步加快產業(yè)結構升級轉型；嚴厲打擊不具備安全生產條件、無證無照等生產經營單位的違法行為。三是持續(xù)開展安全生產大檢查和專項治理活動。各地、各部門要積極開展安全生產專項檢查與治理工作，從根本上鏟除一些無法得到有效管控的事故風險源，盡快扭轉我區(qū)安全生產的嚴峻形勢。四是充分運用信息化手段，切實落實網格化監(jiān)管，做到監(jiān)管范圍的全覆蓋。嚴格落實專職網格協(xié)管員，配齊人員，配足裝備，落實責任，加強培訓，打造一支過硬的安全生產監(jiān)管隊伍。
(三)嚴格事故調查處理和責任追究落實。一旦發(fā)生事故，區(qū)政府事故調查組成員及相關部門要立即趕赴現(xiàn)場，及時展開調查處理工作，各板塊要按規(guī)定，積極主動配合，妥善處理善后事宜。按照“科學嚴謹、依法依規(guī)”的要求，查明事故原因，分清事故責任，并按照“四不放過”的要求，追究事故責任單位和責任人員的責任，并給予經濟處罰；觸犯刑律的，要移送司法機關處理。同時，要加強行政問責力度，嚴肅查究基層和相關部門的領導責任。
各地、各部門要充分認清我區(qū)當前安全生產形勢，進一步深化對安全生產工作極端重要性的認識，緊繃安全生產這根弦，以隱患問題為向導，以《安全生產法》為準繩，強化責任，突出重點，加強基礎和隊伍建設，認真落實整改措施，敢于動真碰硬，采取有力有效措施，有效防范各類事故，切實扭轉事故多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢，堅決杜絕較大以上事故發(fā)生。
相城區(qū)安全生產委員會辦公室
年4月22日
簡報工作匯報篇十
根據省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月15日，省委第一巡視組對海南農墾進行了巡視。9月22日，省委巡視組向海南省農墾總局黨委反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
（一）強化認識，落實責任。省委巡視組指出總局在黨風廉政建設和反腐敗工作、執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設、執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用等方面存在的突出問題，客觀中肯、全面深刻、一針見血、切中要害，提出的意見建議具有很強的針對性、指導性，完全符合省委精神和墾區(qū)實際。總局黨委對此高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受省委巡視組的巡視意見，迅速部署，立行立改?？偩贮h委于10月15日召開黨委會，就全面落實省委巡視組反饋意見整改工作進行了動員部署，進一步強化了領導干部的認識?？偩贮h委先后召開了3次書記辦公會、2次黨委會議、3次專題會議，針對巡視反饋意見，認真進行了研究討論，于10月17日形成了《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實分工方案》，對整改任務做了梳理分工，逐一明確整改措施、整改時限、責任領導、牽頭部門、責任單位，確保事事有人抓、件件有著落。
（二）堅持邊整邊改，立行立改。針對反饋意見，總局黨委明確，對具備條件解決的，立行立改，限期整改；對需要通過制度建設規(guī)范完善的，抓緊研究提出方案；對一時解決不了的，認真研究提出加強和推進有關工作的意見和措施；對情況復雜，涉及面大，單靠自身難以解決的，要加強協(xié)調力度，積極推進?？偩贮h委辦公室聯(lián)合總局紀委辦公室，還對各農場、直附屬單位、機關部門的整改落實情況進行了書面督查，有力推動了整改落實工作。
二、省委巡視組反饋意見整改落實情況。
（一）黨風廉政建設和反腐敗工作方面。
1.關于“兩個責任”落實不夠到位問題。開展六個方面的整改落實工作：一是認真學習省委六屆六次全會精神，深入貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，制定了《中共海南省農墾總局委員會關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，繪制落實“兩個責任”圖解，并及時下發(fā)基層黨委。二是制定《關于落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，按照落實“兩個責任”的要求，對領導班子、黨政正副職領導干部落實黨風廉政建設責任制實行檢查考核量化評分和民主測評。三是整合紀檢監(jiān)察資源。將總局紀委案件檢查室更名為“第一紀檢監(jiān)察室”，增設第二紀檢監(jiān)察室，加強執(zhí)紀力量；將黨風廉政建設室更名為“黨風政風監(jiān)督室”；恢復建立基層紀檢監(jiān)察審計辦公室。四是強化權力運行制約監(jiān)督。制定《關于加強對黨政一把手監(jiān)督實施意見》，健全權力運行監(jiān)控機制。在農場推行公務卡管理，加強財政專項資金監(jiān)督。五是建立“三重一大”事項集體決策制度。貫徹實施《關于堅持民主集中制落實“三重一大”事項集體決策制度的實施意見（試行）》，實行民主科學決策。六是切實落實“一案雙查”制度。堅決貫徹落實省紀委即將出臺的違紀違法案件“一案雙查”工作暫行辦法，重點抓場（處）級以下領導干部的違紀違法案件“一案雙查”及典型案件公開曝光。
2.關于領導干部違法違紀案件多發(fā)問題。開展了三個方面的整改落實工作：一是研究制定出臺《海南省農墾總局關于改進和加強審計工作的實施意見》、《海南省農墾企（事）業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定》，加強領導人員任期經濟責任審計。二是要求各單位強化制度建設，建立健全財務管理、國有土地收益管理、合作項目管理、國有企業(yè)經營管理、國有資產管理等規(guī)章制度，從源頭鏟除滋生腐敗的土壤。三是強化廉政教育，筑牢“不敢腐”防線。創(chuàng)建52個企事業(yè)單位警示教育室，先后分批組織1700名黨員干部到省廉政教育基地舉行警示教育活動。同時建立科級以上領導干部廉政檔案制度，鞏固完善省級廉政文化“六進”示范點建設，創(chuàng)建一批“廉政文化窗口”單位。
3.關于土地合作開發(fā)、出讓違規(guī)和土地承包租賃不夠規(guī)范及土地權屬糾紛多問題。針對農墾土地管理存在的突出問題，開展了七個方面的整改落實工作。一是制定下發(fā)《關于停止農場國有劃撥土地使用權對外轉讓的通知》，停止農墾國有劃撥土地對外轉讓行為。二是根據《關于加強農墾土地利用管理的意見》的要求，配合省國土資源廳，加快農墾土地行政管理機構改革建設以及管理職能的重新劃定。三是加強農墾土地信息管理系統(tǒng)建設，通過數字化土地確權信息，清理墾區(qū)被侵占土地和土地確權遺留問題。四是依靠全省統(tǒng)一城鄉(xiāng)土地使用權交易平臺，對農墾土地進行統(tǒng)一的公開交易和配置。五是完善墾區(qū)內部國有農用地管理規(guī)定，規(guī)范土地承包（租賃）合同簽訂，建立內部統(tǒng)一的土地經營權流轉平臺和發(fā)包（出租）經營性用地公開招投標制度，提高國有土地資產有償使用收益。六是完善對外合作開發(fā)項目風險防控工作，確保農墾土地權益不受侵害。七是加大土地法律法規(guī)和相關政策規(guī)定宣傳工作，提高農場干部職工群眾依法依規(guī)和有償使用國有土地的意識。
4.關于省委巡視一組巡視中發(fā)現(xiàn)的一些涉嫌違紀違法問題。對于巡視組提供的涉嫌違紀違法問題線索，總局黨委高度重視，一是及時對少數單位“一把手”濫用職權、貪污受賄、插手工程和土地開發(fā)問題，深入基層調查核實。同時，逐步強化對保障住房、土地、民生工程項目等領域的審計監(jiān)督。現(xiàn)已完成29個農場和企事業(yè)單位的法定代表人任職期間經濟責任審計項目，完成114宗土地審計調查工作及88項基建審計項目。二是根據省紀委對農墾總局領導班子住房即西院項目要求調整項目住房性質，辦理土地出讓，完善建設主體和銷售的整改方案。已采取七條整改措施，積極協(xié)調海口市政府及相關部門，從各個層面全力推進整改工作。2014年5月20日，嚴格按照國家、省住房有關規(guī)定，已完成全部整改工作，并向省委和省紀委報送了《關于農墾總局機關西院廳級領導住房整改完成情況的報告》，并于2014年5月22日向總局機關全體干部群眾公示。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設方面。
5.關于部分班子成員工作作風不實，深入調研不夠問題。主要開展了五個方面的整改落實工作：一是研究制定《關于加強總局領導班子作風建設深入基層調查研究工作方案》（征求意見稿），進一步明確總局領導班子成員深入基層調研天數，切實轉變總局領導班子和領導干部工作作風。二是建立學習培訓機制，開展對總局領導班子成員和農場領導班子成員的業(yè)務技能培訓工作。三是強化農墾種植業(yè)結構調整和產業(yè)發(fā)展研究，指導農場農業(yè)結構調整，已修改完善《海南農墾產業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》。四是加大對農場發(fā)展設施農業(yè)、休閑農業(yè)和特色現(xiàn)代農業(yè)支持力度。五是要求總局班子成員每人負責一個片區(qū)，重點抓好片區(qū)農場試點工作，指導農場產業(yè)發(fā)展。
6.關于部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神問題。針對存在的問題，已全面采取措施，進行了六個方面的整改：一是開展“庸懶散奢貪”專項整治。糾正吃空餉7人，糾正“走讀”干部153人，通報批評131人，組織處理18人，給予黨紀政紀處分21人。二是開展清退會員卡活動。墾區(qū)共有115個單位16170名干部職工參與清退活動，全部做到了零持有、零清退。三是在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)組織開展清退收受紅包、商業(yè)賄賂工作，清退上繳金額170多萬元。四是對農墾總醫(yī)院、農墾那大醫(yī)院、農墾三亞醫(yī)院等3個單位在2013年節(jié)假日違規(guī)濫發(fā)補貼問題進行了整改。五是嚴格控制“三公經費”。全局2013年因公出國（境）費用與上年同期相比減少38.6萬元；封存超標公務車12輛，公務用車運行維護費減少45.2萬元；2013年公務接待費減少189萬元。六是嚴格貫徹領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定，落實審批報告制度，查處曝光3宗典型案件。
7.關于部分農場“三公”經費等開銷過高問題。一是建立農場“三公”經費公開機制，要求農場制定“三公”經費支出標準，并按月向總局紀委和財務處上報“三公”經費。二是健全農場購買汽車審核程序，建立和完善聯(lián)合審查機制。三是參照省財政廳出臺的《海南省省直機關差旅費管理辦法》，要求各農場、單位制定符合本單位的差旅費管理辦法，并報農墾總局審核備案。四是嚴格控制招商引資經費開支標準，完善大額招商引資審批程序并形成報告制度。五是對中建、陽江、南陽、八一等農場車改問題進行了整改。
8.關于總局機關超標準配車問題。已對超標車實行了封存。鑒于全國公務用車即將實行全面改革，總局黨委擬將超標車一并納入公車改革處置。
9.關于保障房建設違規(guī)較普遍問題。一是責令紅光農場7戶建房干部向農場補交23.1萬元占用土地使用費。二是責令南田農場將263戶不符合危房改造標準的危房改造指標調整到本農場基層生產隊；責令南海農場將53戶不符合危房改造政策的職工住房補貼收回，用于改造農場基層生產隊符合條件的其他職工危房；對南新農場虛報不符合危房改造條件的915戶指標，已由總局報省發(fā)改委批復，分別調整到八一總場565戶、紅華農場350戶。三是責令藍洋農場收回違規(guī)建設的職工住房，按有關政策規(guī)定進行處置，確保國有資產不流失。2014年8月制定出臺了《海南農墾保障性安居工程督查方案》，不斷規(guī)范土地管理使用及其保障性住房建設管理工作，充分發(fā)揮專項資金在經濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中的作用。
（三）遵守政治紀律和落實上級決策部署方面。
10.關于農墾改革后體制不順、機制不活、制度不全問題。一是研究起草了《海南農墾領導管理體制改革方案》，已上報省深化海南農墾管理體制改革領導小組及牽頭單位省委組織部。二是研究起草了《海南農墾出資企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行辦法》，并已提交省國資委審核。三是加強土地利用管理辦法已出臺。8月13日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關于加強農墾土地利用管理的意見》（瓊辦發(fā)［2014］29號）。四是規(guī)劃、林業(yè)管理辦法已上報。研究起草的《海南農墾產業(yè)發(fā)展和空間布局總體規(guī)劃》、《海南省農墾系統(tǒng)林業(yè)管理辦法》，已分別上報省發(fā)改委和省林業(yè)廳。五是研究起草《加快農場現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的指導意見》，10月11日，省深化農墾管理體制改革領導小組辦公會議已討論通過《指導意見》。11月7日，總局已召開加快農場現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展動員大會進行部署。六是創(chuàng)新農場社區(qū)管理改革?！蛾P于海南墾區(qū)農場社區(qū)管理改革試點方案》已征求完省直相關廳局、市縣、農場的意見。10月29日，省深化農墾管理體制改革領導小組辦公室會議已討論同意上報省深化農墾管理體制改革領導小組審議。七是通過規(guī)范農場財務管理、加強場務公開工作、建立和完善公開透明的工作機制，進一步加強農場內部管理。
11.關于資產剝離有可能導致墾區(qū)社會穩(wěn)定問題。一是正在加快研究制定農墾國有資產相關配套政策規(guī)定，解決農墾政企分開后資產剝離存在的問題。二是不斷建立健全維穩(wěn)機制。出臺了《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制的通知》、《關于進一步加強墾區(qū)群眾工作創(chuàng)新社會管理維護社會穩(wěn)定的意見》、《關于建立健全社會穩(wěn)定風險評估機制切實做好項目建設和拆遷拆違維穩(wěn)風險評估工作的通知》，逐步形成了圍繞農墾改革中心任務的維穩(wěn)工作制度和運作機制。
12.關于民生建設欠賬多，農墾居民生產生活環(huán)境較差問題。一是加大投入，改善民生。截止目前，共投入資金166.8億元，完成49個農場的電網改造，建設14.83萬套職工保障性住房，解決了42萬人安全飲水問題，修建了4150公里的水泥硬板道路，并加大資金投入解決墾區(qū)歸難僑住房建設和危房改造問題。二是通過開展“三清一控”專項整治和以土地換就業(yè)活動，清理原來存在的租期過長、租金過低、面積過大的違規(guī)發(fā)包土地，盤活國有資產。三是結合實際編制海南農墾“十三五”發(fā)展規(guī)劃，將墾區(qū)保障性住房建設、安全飲水項目和公路建設納入省“十三五”規(guī)劃，爭取資金和政策支持，改善農場居民點環(huán)境建設，解決歷史欠賬。四是努力解決墾區(qū)內無崗職工就業(yè)困難的問題。主要通過調整土地妥善安置就業(yè)方式，解決無崗無土地職工就業(yè)。
（四）干部選拔任用方面。
13.農場班子不健全，總局機關干部老化問題。一是按照“好干部”標準，提拔了18名副場級領導干部擔任農場黨委書記，調整交流6名經營管理能力強的農場黨委書記擔任農場場長，農場領導班子副職領導調配工作已經啟動。二是提拔6名機關副處級干部擔任正處級領導干部，并采取公開選拔、公開招考和選調的方式，選調和錄用27名年青公務員充實機關干部隊伍，進一步改善了機關干部年齡、知識、專業(yè)結構。三是按照培養(yǎng)造就一支數量充足、質量優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，為農墾發(fā)展改革儲備人才的要求，根據海南省農墾干部隊伍建設的實際需要，研究制定了《海南省農墾總局場（處）級后備干部管理辦法》，2013年通過公開推薦選拔的形式，推薦選拔了153名場（處）后備干部，為配好配強農墾總局各企事業(yè)單位領導班子提供人才儲備。
三、省委巡視組移交問題線索和信訪件辦理情況。
自今年4月起，農墾總局共收到中央第七巡視組交辦信訪事項材料共134件，其中：省信訪與網絡輿情工作領導小組轉來125件、省紀委信訪室轉來6件、農墾集團紀委轉來3件。按管理權限，退回省信訪與網絡輿情工作領導小組9件，截止9月30日，實際辦理125件，已上報120件，5件正在辦理中。
對中央巡視組移交的125件信訪舉報材料，及時進行篩選、分流和處理。截止10月17日，反映黨員干部問題的25件及時處置率為100%，已辦結20件，占總數的80%；轉立案4宗。涉及群眾民生訴求的100件中，已辦結100件，占總數的100%。涉法涉訴2件，其中公安部門介入調查1件、法庭受理1件，正在辦理中。
對省委巡視組移交的16條問題線索及信訪件，已經辦結12件，余下4件正在抓緊辦理中。
總局黨委將繼續(xù)認真貫徹落實省委巡視組的部署要求，對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚需繼續(xù)解決的問題，緊盯不放，跟蹤抓好整改落實；對需要長期努力的，制定周密計劃，加大工作力度，有計劃分階段地積極推進，確保各項整改工作真正落到實處。
（一）堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗。堅決貫徹落實習總書記系列重要講話精神，堅持從嚴治黨、從嚴治官，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭；堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，弘揚“三嚴三實”作風，切實把權力關進制度的籠子里，建立和完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
（二）堅決履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。通過整改工作，進一步完善責任層層落實、壓力層層傳導的黨風廉政和反腐敗工作機制，加強責任追究，完善責任倒查機制，實施“一案雙查”；同時進一步加強廉政風險防控體系建設，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調相互制約的權力運行體制機制。
（三）以巡視整改為動力推進農墾事業(yè)更好更快發(fā)展。總局黨委將通過巡視整改工作，把群眾路線教育實踐活動與深化農墾體制改革緊密結合起來，采取更加有力的措施，深化改革，加快發(fā)展，把海南農墾打造成為海南新的經濟增長極和名副其實的“頂梁柱”，譜寫海南農墾事業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！
8、31666223；郵政信箱：?？谑泻?9號綠海大廈7樓黨風室，郵政編碼：570203；電子郵箱：jwdangfengshi@。
中共海南省農墾總局委員會。
2014年12月8日。
中共海南省農墾集團有限公司委員會關于巡視整改情況的通報。
根據省委統(tǒng)一部署，2013年9月10日至2014年1月24日，省委巡視一組對海南墾區(qū)進行了巡視。2014年9月22日，省委巡視組向中共海南省農墾集團有限公司委員會反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、主要做法。
（一）迅速召開專題會議，傳達學習省委巡視工作領導小組辦公室領導在向省農墾集團黨委反饋巡視工作意見大會上的重要講話精神和省委巡視一組反饋意見，及時抽調人員組成整改工作小組。
（二）制定整改工作方案，落實責任。根據省委巡視組指出的農墾集團在黨風廉政建設和反腐敗工作、落實中央八項規(guī)定精神和作風建設、遵守政治紀律和落實上級決策部署、干部選拔任用等方面存在的13個問題、5條意見建議，研究制訂《關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改工作方案》并經黨委（擴大）會議審議通過。明確責任領導、牽頭部門及參加單位。
（三）抓好督促檢查。由農墾集團紀委牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調，抓好督促檢查。
二、存在問題的整改情況。
（一）落實“兩個責任”工作不夠有力的問題。一是全面貫徹落實《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，11月20日經農墾集團黨委會審議通過《農墾集團關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》，對集團各級黨委、紀委履行“兩個責任”做了明確規(guī)定。二是建立和完善黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任長效機制。黨委定期或不定期聽取工作匯報，紀委定期或不定期對所屬企業(yè)開展黨風廉政建設監(jiān)督檢查。今年以來，海南橡膠集團針對兩個基地分公司班子不作為、不團結的問題，對4名企業(yè)負責人分別給予降職、調離崗位處理。對3名偽造虛報干膠的基層負責人分別給予開除、降職、黨內記大過處分。
（二）紀委履行監(jiān)督職責不夠到位的問題。一是強化制度建設。去年以來，集團紀委制定了《關于執(zhí)行黨紀政紀處分決定的暫行辦法》、《落實“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》、《領導干部問責暫行辦法》等制度。二是加大經濟責任審計力度，重點對工程建設、土地開發(fā)等方面腐敗案件易發(fā)多發(fā)領域的審計。今年以來，完成10名企業(yè)負責人的離任經濟責任審計，完成3項專項審計。三是加強對來信來訪問題的綜合評判，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。今年10月，集團紀委對近年來信反映問題較多的5個所屬企業(yè)班子成員和6名所屬企業(yè)負責人進行廉政談話、提醒談話。四是開展警示教育。今年3月，海南橡膠集團黨委兩次邀請省檢察院反貪污賄賂局領導為230多名中層以上企業(yè)負責人作了預防職務犯罪的警示教育。組織白沙片區(qū)企業(yè)負責人31人到龍江分公司實地參觀廉政警示教育室。今年9月，農墾集團黨委邀請了省委黨校教授、省紀委專家學者為各級領導干部作了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共海南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》等方面內容的專題授課和輔導，參加培訓236人。10月，組織所屬企業(yè)主要負責人和紀委書記48人觀看黨風廉政建設和反腐敗電教片。向所屬企業(yè)和黨員領導干部發(fā)放省紀委編印的典型案例剖析警示教育讀本87冊和警示教育片62盤。舉辦以突出海瑞清政廉潔為中心的“清官--海瑞生平事跡展”，12月2日，組織所屬企業(yè)負責人130人參觀。邀請省委黨校教授為各級黨員領導干部作解讀黨的十八屆四中全會精神專題輔導，參加學習140人。
（三）查辦案件工作水平和力度還需加大的問題。一是加強對集團紀檢干部的培訓。去年9月以來，集團紀委選派6人參加中紀委組織的培訓學習，舉辦1期紀檢人員培訓班，25人參加培訓。同時，選派5人到省紀委跟班學習。二是加大辦案力度。截至10月底，共受理信訪件79件，已完成初核51件，立案5件，結案3件，給予黨紀政紀處分3人。截至11月底，省委巡視組向農墾集團紀委移交信訪件8件，已完成初核，誡勉談話2人。
（四）對干部的日常監(jiān)管不夠嚴格的問題。一是認真落實省委辦公廳省政府辦公廳《關于加強農墾土地利用管理體制意見》文件精神。以專項治理工作小組督辦形式，對下屬3家企業(yè)的項目清理進展情況、內容是否全面、規(guī)范后續(xù)用地管理等情況進行督查指導。二是完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序，嚴格執(zhí)行工程建設監(jiān)督。梳理農墾集團成立以來項目開發(fā)的相關制度和文件，完善和規(guī)范項目開發(fā)審批程序。三是完善財務內控制度建設。今年制定出臺了《集團總部資金授權管理辦法》、《農墾集團融資擔保管理辦法》等制度。
（五）部分單位班子成員工作作風不實，深入調研不夠的問題。今年以來，集團黨委印發(fā)了《關于促進農墾集團領導干部深入基層調研轉變工作作風的實施意見》、《關于改進工作作風的規(guī)定》，要求從領導班子做起，進一步強化講實話、做實事、求實效的意識，營造“轉作風、走基層、抓落實”的良好風氣。今年4月至5月，集團領導班子圍繞深化企業(yè)改革的問題，先后用1個月的時間，分別深入到分管企業(yè)進行專題調研。啟動集團班子“每月定期匯報情況”制度。同時組織專業(yè)團隊對困難企業(yè)和虧損企業(yè)“把脈問診”，找出存在的問題，分析虧損原因。
（六）部分單位頂風違反中央八項規(guī)定精神的問題。在2013年11月9日緊急召開專題整改會議，按照規(guī)定，7家單位在巡視查賬后，已退還發(fā)放補貼。修訂出臺集團公司《全面預算管理辦法》、《費用預算實施細則》和《總部財務報銷管理辦法（試行）》。2013年全集團“三公”經費同比上年下降30.8%。今年前三季度，全集團“三公”經費同比上年同期再減20%。
（七）體制不順、機制不活、制度不全的問題。一是認真貫徹落實國務院和省委省政府關于海南農墾管理體制改革相關文件精神，按照“政企分開、社企分離，建立現(xiàn)代企業(yè)制度”的總體要求，準確把握農墾改革發(fā)展的新形勢，穩(wěn)步推進改革。二是解決好改革過程中出現(xiàn)的問題。一方面，研究解決改革過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，另一方面，圍繞貫徹十八屆三中全會精神，制定了《深化海南農墾集團內部改革方案》，明確今后五年重點推進內部體制機制改革、深化老工商企業(yè)改革、進一步加強企業(yè)管理等三大方面的改革事項。
（八）資產剝離有可能導致墾區(qū)社會不穩(wěn)定的問題。一是按照省委省政府對農墾改革的總體要求，妥善處理好各方面關系。二是強化信訪維穩(wěn)工作。今年5月，建立了農墾內部信訪維穩(wěn)問題聯(lián)席會議工作機制。實行信訪維穩(wěn)工作一票否決制。三是加強對職工的思想教育，爭取職工理解和支持改革。
（九）土地權屬糾紛多，土地被大量侵占的問題。一是目前已對存在權屬爭議土地完成勘測，并明確了四至范圍和當事人。同時，將按照《海南省土地權屬確定與爭議處理條例》有關規(guī)定，積極督導所屬企業(yè)協(xié)助市縣開展土地權屬糾紛查處工作。二是堅持依法依規(guī)清理回收土地，目前，已累計收回土地448宗、面積7558.18畝。同時，加強宣傳，增強維權責任意識。
（十）民生建設欠賬多，農墾居民生產生活環(huán)境較差的問題。一是今年投資新建膠工住房178套、建設應急住房309套、購置農場閑置房265套。二是通過申請中央資金和企業(yè)配套，解決膠園道路硬化問題，目前已建成通車650公里，在建173公里。三是增加支付綜合服務費，解決基地分公司飲水、公共道路維護等問題。
（十一）關于分配制度不夠公平，一線膠工收入低的問題。自2011年以來，天然橡膠價格持續(xù)下跌，已由最高的每噸4.22萬元下跌至今年9月最低的每噸1.06萬元，跌幅達74.88%。膠價下跌直接造成膠工收入減少。針對這一問題，海南橡膠集團出臺了《關于應對當前膠價下跌保生產保生活保穩(wěn)定的通知》、《關于調整基地分公司管控模式和進一步完善膠園職工家庭長期承包的指導意見》等文件，采取調整上繳承包產量、取消分攤的橡膠林木折舊費、實施橡膠收購保護價、調整分公司管控模式、靈活調整月度計劃指標、啟動風險儲備金機制、總部人員降薪10%等措施解決收入下降的問題。
（十二）少數領導崗位存在用人不當的問題。一是對巡視組指出的三名企業(yè)負責人的任用過程進行自查，未發(fā)現(xiàn)組織部門和有關干部失職瀆職或其他違紀行為。二是在選配和交流領導干部時，加強組織部門與紀檢、審計等部門的事前溝通，完善企業(yè)干部考核機制，防止干部“帶病提拔”、“帶病交流”現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作各項制度規(guī)定。按照黨管干部、任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績、民主集中、依法辦事等干部選拔任用原則，重點規(guī)范動議、考察、討論決定等重要環(huán)節(jié)。
（十三）班子成員兼職多的問題。目前已經調整出4名集團領導及高管人員兼職4個董事、1個董事長職務。年內還將調整出10個兼職董事、監(jiān)事職務。接下來，將根據《中華人民共和國公司法》和所屬企業(yè)公司章程等有關規(guī)定，進一步健全法人治理結構。對所屬企業(yè)董事會和監(jiān)事會進行梳理，優(yōu)化人員配備，逐步解決集團領導兼職多的問題。
下一步，農墾集團黨委將嚴格對照巡視反饋的意見，進一步抓好各項整改落實工作，為海南農墾和諧發(fā)展營造良好環(huán)境。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0898-68578601；郵政信箱：海南省?？谑袨I海大道115號海墾國際金融中心農墾集團紀委信訪室，郵編：570105；電子郵箱：nkjwxfb@。
中共海南省農墾集團有限公司委員會。
2014年12月5日。
簡報工作匯報篇十一
2008-2009學年度第一學期幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍?，F(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
一、有益的家園共育常規(guī)工作不可丟。
如何做好小班幼兒入園過渡期的工作，在這方面，我園已有了較豐富的工作經驗，在開學前幾天，開展小班幼兒試入園活動便可逐步消除幼兒對新環(huán)境中的人、物的陌生感，分解開學后幼兒心理的焦慮現(xiàn)象，以及疏導家長在孩子入園后的思想顧慮。做到開學前，幼兒園與家庭教育方法上的相互協(xié)調與配合，有效地幫助小班幼兒提前適應幼兒園的集體生活。
二、抓準家園工作的突破口，發(fā)揮家委會平臺作用。
家園合作教育是幼兒教育諸多矛盾中的一對矛盾，這對矛盾的主要方面在幼兒園。家長和教師能否在教育思想上和行動上行動一致，我園通過家委會這一平臺作為家園工作的突破口，收到了較好的預期效果。
開學初，在幼兒園工作的指導下，園級家委會進行了第三屆園級家委會的換屆選舉工作，選舉了新一屆的家委會主任和秘書長，并進行了三個職能部部長的改選，還增添了托班、小班家委會的主任。在會議中，家委會主任們相互探討班級的有關工作，或反饋家長對班級工作的意見以及教師對家長的要求，讓兩位教育者相互溝通，彼此間相互了解。有利于對孩子的教育的問題上達成共識。
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。家長助教活動我們已經連續(xù)兩個學期舉行了，在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了重陽節(jié)敬老活動、親子秋游活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。親子活動中，最為亮眼的就是迎新年親子詩歌會。本次活動，中大班幼兒用流行說唱、快板、詩朗誦、戲曲聯(lián)唱以及大合唱的形式進行表演，這次演出是百家湖幼教集團下屬三家幼兒園同臺演出，既是三家幼兒園幼兒的才藝展示，也是三家幼兒園實力的比試。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。在1月11正式演出中，場外雖然寒風刺骨，但會場內確實卻是熱氣騰騰，整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，本次活動還被江寧電視臺、南京少兒電視臺報道，堪稱是南京市幼教才藝展示的經典之作。這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注啊！
三、辦好家長學校是提高家園共育的有效途徑。
家長學校是為新入園的幼兒家長學習家庭教育理論與方法提供捷徑的一種途徑。眾所周知，在不同的思想、現(xiàn)象、態(tài)度指導下，運用不同的手段和方法，就會出現(xiàn)符合或者違反教育的規(guī)律，從而促進或者阻礙孩子的學習與發(fā)展。因此幼兒園教育與家庭教育要同步，教師和家長的教育思想要一致，通過家長學校的學習，讓家長學員們懂得共同創(chuàng)設家園共育的氛圍的重要性，幫助新入園幼兒家長樹立正確的育兒觀念及科學的方法。為今后家園配合打下基石。
本次家長學校是我園開辦的第三屆的家長學校，結合實際情況，在授課安排上我園邀請了專家進行授課，開展了幼兒保健知識、如何做成功父母、如何評價幼兒的活動等專題講座。專家們的精彩講課讓在座的每一位學員都聽得入了神，從學員們的學習心得體會中可以看出收益非淺。從不知到知、不了解到了解，體會深刻。
在結業(yè)典禮上我們還邀請了兩位有著非常豐富的家庭教育經驗的家長給學員們講授了在家庭中如何教育孩子的思想、手段與方法，并取得的效果，讓家長們都在思考：我是個好爸爸、好媽媽嗎？通過學習，家長們知道了家園共育的重要性，從各年級組開展的親子活動中，您就可以看出，家長的參與率是多么的高。
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
簡報工作匯報篇十二
幼兒園工作規(guī)程中指出：幼兒園應主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設良好的家庭教育環(huán)境。我園認為，形成家園共育的氛圍，幼兒園和家長雙方都應轉變觀念。一方面，幼兒園要轉變主要依靠自己完成保教任務的觀念，要主動采取措施，調動全體家長的積極性。另一方面，家長要對傳統(tǒng)觀念中的“養(yǎng)不教父之過”“教不嚴師之惰”進行現(xiàn)代性的反思，切實把“親”和“師”、養(yǎng)和育的責任全方位地承擔起來。
本學期，我園繼續(xù)探索家園共育的方法與途徑，以真誠的工作，不斷轉變家長的教育觀念，逐步形成了家園共育的氛圍?，F(xiàn)就所做的工作進行總結如下：
（一）開展了小班年級組“家長開放日”活動。家長開放日是家園溝通的重要方式，也是家園共育的有效載體。開放日使家長真正走近了幼兒園，對孩子在幼兒園中的生活、學習有了更進一步的了解，縮短了家園之間的距離，形成了家園的合力，為架起家園之間溝通的橋梁打下堅實的基礎。在家長開放日活動中，不僅是展示幼兒生活、展示教師才能的機會，也是更新家長觀念的機會。在開放日當天，教師們利用教育活動、生活環(huán)節(jié)等給家長們上了一節(jié)生動的課程，把尊重兒童、相信兒童、充分給予兒童機會等寶貴的經驗傳遞給了家長。在家長的信息反饋中，許多家長都感覺茅塞頓開，在開放日活動中，發(fā)現(xiàn)了自己孩子的一些潛力，同時從教師的教育行為中吸取了許多的寶貴經驗，更新了教育觀念。而教師們在開放日活動中，都感覺個人能力有所提高，不管是教學上，還是對孩子的管理上，特別是剛入園的新教師，家長在場，能熟練流暢地組織孩子有秩序地參與活動，得到家長的認可，能讓孩子感覺家長在是一種活動的動力，是很不容易的。
（二）家長助教活動。在全面了解各位家長的興趣、特長、工作性質的基礎上，我們聘請家長做“老師媽媽，老師爸爸”，來園組織教育活動。托小班的媽媽們踴躍爭當“故事媽媽”，用一個個動人的故事，對孩子進行語言、情感上的熏陶和教育。中大班的家長們也精心準備好了一節(jié)節(jié)生動有趣的課程，這樣能最大限度地喚醒家長的主人翁意識，使其成為開放日活動的積極參與者。
（三）豐富多彩的親子活動。本學期我們舉行了親子文藝活動，過程中充滿了歡聲笑語，效果非常的好。為了能保證活動的正常進行，各班家委會主任和教師通過家長會的形式討論活動方案，并制定出節(jié)目的排練計劃。各班的家長為了讓班上的節(jié)目更加的出彩，大家齊心協(xié)力，出謀劃策，有的購買服裝，有的幫忙制作道具，有的客串化妝師和發(fā)型師，其中的奉獻精神真的讓每一位老師都非常感動。整臺節(jié)目在大家的齊心合力下圓滿的結束了，這期間，凝聚了多少家長們深情的傾注??！
我們認識到，教師和家長要在孩子的教育上保持主動的、密切的聯(lián)系，還需我們做長期的、艱苦的、耐心的、真誠的、及時的家長工作，要靠幼兒園一流的服務和一流的質量，使家長滿意，讓家長放心，家長才會支持你、配合你、發(fā)自內心的感激和信任你，這樣家長們才會將行動遷移到對幼兒園教育支持上來。
紅太陽幼兒園。
2013年6月3日。
簡報工作匯報篇十三
家委會是“社區(qū)家屬委員會”的簡稱。多見于八九十年代創(chuàng)建的小區(qū)，一般是某個工作單位或行業(yè)性的小區(qū)今天小編給大家?guī)碛變簣@家委會工作計劃精選范文幼兒園家委會工作計劃精選范文，希望可以幫助到大家。
【工作計劃第一篇】。
家庭是幼兒成長的工作計劃第一環(huán)境?！毒V要》指出:“幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)設良好的條件?！奔彝ナ怯變簣@重要的合作伙伴，家園共育已成為廣大幼教工作者和家長的共識。家委會將要主動、積極、熱情、規(guī)范、創(chuàng)造性的開展工作履行好家委會的職責，促進家園共育工作，提升教育質量，使家長工作不斷正規(guī)化、制度化、科學化，不斷提升保教質量，根據幼兒園工作總安排，特制定本計劃。
一、組織情況。
本屆園級家委會成員計劃由有16人(每班選2名)組成，主任1名，副主任2名，委員13名。積極配合校方家委會的指導，積極為幼兒園活動出謀劃策，協(xié)助參與幼兒園大活動的組織管理。
二、家長委員會的宗旨。
每一個家委會的委員都是學校的主人，團結全校學生家長，密切學校與家庭的聯(lián)系，充分發(fā)揮家長對學校工作的參謀、監(jiān)督作用，宣傳國家的有關教育政策法規(guī)，加強學校管理把學校教育與家庭教育有機地結合起來，以提高家長教育子女的水平，提高學校教育質量。
1、幫助家長了解幼兒園工作的指導思想、工作重點、辦園理念、協(xié)助幼兒園開展各項工作。
2、及時向園方反饋家長對幼兒園的意見和建議，做好溝通工作。
3、協(xié)助幼兒園組織實施各種大型活動。
4、在家長中起好帶頭表率作用，積極配合幼兒園工作。
5、關心幼兒園的安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)等工作。
6、參與幼兒園安全管理，協(xié)助幼兒園做好幼兒園電子接送卡使用工作。
7、組織交流和推廣家庭教育先進經驗。
8、組織專題學習討論，對家長在家庭教育中帶有共性的問題開。
展研究，統(tǒng)一思想，提高認識。
9、積極撰寫育兒文章，及時上傳幼兒園網站。
四、具體工作。
1、對幼兒園營養(yǎng)情況進行監(jiān)督、不定期檢查幼兒伙食情況，并以書面的形式提出自己對幼兒園伙食情況的合理化的意見和建議。
2、積極向幼兒園園報投稿，組織開展家庭教育經驗的交流。
3、積極為幼兒園大活動的開展獻技獻策，并做好參與和各項協(xié)助工作。
4、家長是幼兒園形象的維護者、幼兒園品牌的宣傳者，家委會要真實、客觀、公正、全面地宣傳和介紹幼兒園的教育教學情況，協(xié)助幼兒園及時把辦學情況反饋給家長，主動宣傳幼兒園改革和發(fā)展的成果，為提升幼兒園品牌作出努力。
【工作計劃第二篇】。
一、指導思想。
隨著教育改革的不斷深入，人們越來越深刻地認識到教育作為一項系統(tǒng)工程，學前教育必須和杜會教育、家庭教育同步進行、同步發(fā)展、相輔相成，缺少任何一個方面，都會影響著教育整體功能的發(fā)揮，所以，幼兒園教育必須與杜會教育、家庭教育相一致協(xié)調。為此，我園將開展一系列豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園、了解孩子、了解幼兒教育目的、內容與方法，使家長充分認識到為孩子創(chuàng)設良好環(huán)境的重要性，使老師與家長之間加強情感交流，從而形成家園共育的良好局面，更好地教育孩子。
二、主要目標。
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系、師幼關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能，明確服務意識，擴大服務范圍，提高服務水平。
三、具體目標。
1、指導家長樹立正確的教育觀念，學習和掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法，為幼兒健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境。
2、讓家長了解幼兒園教育規(guī)律、園本課程，園紀園規(guī)。
3、讓家長了解家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識。
三、具體措施：
(一)更新觀念，轉換角色，營造家園合力的教育環(huán)境。
新的課程互換新的教育，我們教師必須用《綱要》的新理念引領我們反思過去的工作，盡快完成角色轉換。工作計劃第一，真正把家長工作作為幼兒園工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。要建立健全幼兒園家長工作制度，學期末將家長工作列入教師考核的重要內容，真正使家長工作做到規(guī)范化、制度化、經?；?。工作計劃第二，要把家長和教師作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待。在共同教育幼兒的問題上，雙方要互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通，同心同德完成育兒的使命。工作計劃第三，在家園溝通問題上，教師要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。同時要換位思考，對家長產生的急躁情緒及沖動要冷靜思考，學會體諒。只要我們態(tài)度誠懇，方法得當，就一定能贏得廣大家長的擁護、支持。相信通過老師的努力，一定會營造出一種相互尊重、平等合作的家園共育新天地。
(二)注重家長工作的實效性。
要充分發(fā)揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。定期召開家長委員會，商討、策劃幼兒園大事，盡可能發(fā)揮他們的功能，建起家庭與幼兒園之間的橋梁。接納家長的合理化建議，集思廣益，借助家長的智慧，努力實現(xiàn)幼兒園的民主化、規(guī)范化管理。
(四)開辟家園合作的有效途徑。
家園只有共同協(xié)作，形成合力，才能取得更好的成效，因此我園要不斷開展豐富多彩的活動，才能提高家長的科學育兒水平。開展多種形式的家園互動。我們每學期都要向家長實施開放日活動、不同主題的教育活動，親子運動會，讓家長全方位地了解幼兒園的教育教學活動、了解孩子參與活動的情況，讓家長參與對活動的評價，使家長真正成為幼兒園合作的忠實伙伴。
1、家園聯(lián)系欄，在這一園地里我們?yōu)榧议L提供了方方面面的指導，有兒童身體與心理發(fā)展知識、家庭營養(yǎng)知識、家庭教育方法以及新的教育觀念與實踐等，還給家長留一點篇幅，供討論、談。
心得體會。
提意見或建議等，并及時更換。
2、家長會，在每學期組織的家長會中，我們除了向家長介紹班級情況之外，更主要的是對一些大家共同關心的問題開展專題講座、專題討論、經驗交流，如對剛入園兒童的家長開設"三歲幼兒的年齡特點及其教育要點";大班兒童家長進行"如何做好幼小銜接"等講座，豐富了家長的教育經驗。
3、善于做個別家長工作，由于遺傳、環(huán)境和教育不同，孩子發(fā)展狀況各不相同，家長的素質、教養(yǎng)水平也大相徑庭，因此教師做家長工作，幫助家長提高教育水平也要象教育幼兒一樣"因人而異"，根據家長不同的性格、不同的素質，采用不同措施。同時教師要具有敏銳的洞察力，能透過幼兒的情感、態(tài)度、言行，察覺到家長在教育上的問題，有針對性地開展個別化家長工作，繼續(xù)做好家訪工作，做好家訪記錄，特別是新生首次家訪。
【工作計劃第三篇】。
一、指導思想：
繼續(xù)深入學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》，把幼兒教育和家庭、社區(qū)教育緊密聯(lián)系起來，有計劃、有組織、有針對性地為家長、為幼兒、為社區(qū)服務，加強科學管理，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，共同促進幼兒健康、和諧地發(fā)展。
二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高家園共育的實效。
2、加強家委員會工作，發(fā)揮家委會成員督促作用，挖掘優(yōu)秀家長資源，提高家長的指導意識和能力。
3、增強對家庭、社會的服務功能：明確服務意識、擴大服務范圍、提高服務水平。
三、具體措施：
(一)繼續(xù)發(fā)揮家長委員會的作用，參與幼兒園的民主管理。
1、各班推薦3至5名家長組成班級家委會，在此基礎上，各推薦一名家長成立幼兒園家長委員會，鼓勵家長積極參與幼兒園的民主管理。園部將組織召開幼兒園家委會會議，進一步加強與委員們的聯(lián)系，充分發(fā)揮家委會的領導和橋梁作用，以點帶面帶動其他家長按各自能力提供教育資源與幼兒分享，支持園、班開展各項活動。
2、研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好家長學校的措施和方案，及時反饋家教信息，收集并反映家長對幼兒園工作的建議和意見，協(xié)調并參與幼兒園管理工作，力求提高管理實效。
(二)開展系列"家長學校"活動，提升家長的育人素質。
為了更有效地指導家庭教育，使素質教育的思想滲入每個家長的心田，加強對幼兒的思想道德教育，增強齊抓共管的力度，全面提高德育教育質量。本學期將開展豐富多彩的活動，提升家長的育人素質。
1、開辦"家長學校"，向家長宣傳家庭教育知識。
本學期，我園將在新生入園之前舉行新生家長會，介紹幼兒園學習和生活的基本情況和要求，指導家長一起幫助孩子盡快適應幼兒園集體生活。期中，將以年級組為單位有針對性地開展家長授課活動。
2、每月向家長推薦一些關注孩子成長的熱點文章，與家長共同探討當前家庭教育、幼兒園教育及社會教育的良好策略。并積極鼓勵家長撰寫讀后感受，與老師交流育人心得，并發(fā)布在校園網及班級"家長園地"欄目中。
3、經常性地對家長進行學習輔導和咨詢服務活動。利用家長園地、家教櫥窗、家長開放日、家訪、班級家長會等，積極向家長宣傳科學的教養(yǎng)方法，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予合理而有效的建議或號召大家共同研討、解決，幫助、引導家長更新教育觀念，了解孩子的發(fā)展規(guī)律和教育孩子的規(guī)律，更好地參與幼兒園育人活動。
(三)加強家園聯(lián)系，關注孩子的健康成長。
1、按需召開班級家長會，各班可有針對性地向家長匯報幼兒在園的情況;可針對家教中的某些問題引導家長共同參與討論，分析、交流意見;可根據需要家長合作的事項作比較誠懇而詳細的說明等，家園攜手，為孩子的健康成長營造一個平等、寬松而適宜的育人環(huán)境。
2、向家長開放半日觀摩活動，觀摩前教師要使家長明確目的，讓家長了解看什么?怎樣看?引導家長正確看待孩子的發(fā)展水平及與伙伴交往的狀況，發(fā)現(xiàn)孩子在原有基礎上的發(fā)展，同時也組織家長針對自己孩子與同齡人比較顯現(xiàn)出來的優(yōu)勢和不足進行交流，有針對性地采取一致方法，實現(xiàn)家園教育的一致性。本學期將舉行全園性的家長開放半日活動。
3、進一步創(chuàng)設"家園園地"欄目，注意內容的整合歸類，與主題環(huán)境的創(chuàng)設融為一體。在家教指導欄目中，不僅僅是摘抄一些家教文章，同時要注意與家長互動，可針對家教中的熱點難點問題組織討論，也可讓家長輪流介紹自己一些家教經驗，有針對性地提高家長的家教水平。
4、根據主題需要，積極倡導家長參與助教活動，摸清不同家長的資源優(yōu)勢，加強培訓與指導，進一步提高家長助教質量，不斷豐富幼兒園教育內容。
5、向家長發(fā)放問卷調查表，通過問卷方式，反饋信息，及時調整教育及管理的策略。
(四)密切與社區(qū)的合作，共創(chuàng)育兒的大環(huán)境。
1、利用幼兒園自身教育資源的優(yōu)勢，為社區(qū)提供學前教育服務。利用家教櫥窗宣傳科學育兒的知識。
2、充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源對幼兒進行教育。利用社區(qū)的人文、自然環(huán)境資源開展相關主題活動，讓每一個孩子認識自己的家鄉(xiāng)、熱愛自己的家鄉(xiāng);組織幼兒參觀居委會、書店、超市、菜場等，積累相關的社會經驗;利用節(jié)日與社區(qū)的老人孩子開展"尊老愛幼"相關活動;組織幼兒參加社會實踐和公益勞動，幫助清除社區(qū)雜草廢紙等，培養(yǎng)幼兒初步的環(huán)保意識等等，為幼兒的健康成長營造良好的社會氛圍。
【工作計劃第四篇】。
家庭教育是學校教育和社會教育的基礎，家長家庭教育水平的高低，決定著孩子的發(fā)展水平，幫助家長掌握必需的教育知識，促進未成年人思想道德建設，是我們的責任和義務。在新的學期里，我們按照上級的要求，做好家庭教育工作。特制定本學期家庭教育工作計劃：
一、指導思想。
根據《全國家庭教育指導大綱》、《自治區(qū)關于指導推進家庭教育的五年規(guī)劃(xx-20xx年)》及的精神和《克拉瑪依區(qū)"xx"教育事業(yè)改革與發(fā)展規(guī)劃》，加強家庭教育課題的研究，不斷提升學校家庭教育工作的針對性、科學性和實效性。切實發(fā)揮家庭教育組織、領導機構的職能作用，以服務家長為宗旨，以提升家長素質為核心，努力營造有利于兒童健康發(fā)展的家庭教育環(huán)境和社會氛圍。
二、工作重點。
(一)作好家庭教育基礎工作，完善各項制度建設。
2、加強家長學校建設工作。制定家長學校工作計劃，家長培訓采用講座、讀書交流會、改革家長會、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化培訓等方式進行。加強家長學校教材征訂的宣傳動員工作，充分利用好家長學校教材，幫助家長從被動學習到主動學習;做好家長學習資料整理工作(家長學習檔案、考勤表，家長學校授課記錄、教案、家長作業(yè)等);指導站每學期進行一次優(yōu)秀家庭教育工作者和優(yōu)秀家長評選表彰。
3、認真做好家庭教育指導站和家長學校的掛牌標示。
(二)家長學校的組織管理。
1、成立家長委員會，成員由各班家長民主選舉出1-2名家長代表組成全園家長委員會，幼兒園園長、副園長及家庭教育指導站負責人成立幼兒園家長委員會。
2、每學期開展1-2次全體委員會議，討論幼兒園與家長學校在各個階段所要開展的各項活動，參與幼兒園的管理，并提出合理化建議。
3、積極調節(jié)家庭與幼兒園之間、家長與家長之間、家長與教師之間的人際關系。
4、進一步加強與委員們之間的聯(lián)系，通過例會、網絡等手段，研究當前家庭教育、學校教育、社會教育的動態(tài)，商討辦好"家長學校"的措施和方法，溝通家教信息，收集并反映家長對幼兒園教育教學工作的建議和意見，進一步提高管理的質量。
5、建立健全家長學校規(guī)章制度。
三、家長學校具體工作：
1、根據區(qū)有關家庭教育指導精神，進行家庭教育工作指導者進行培訓。
2、制定家長學?；顒影才?，結合實際情況，對家長予以家庭教育指導。
3、分層次進行家長學校講座，舉辦新生家長培訓班。
4、開展豐富多彩的活動，提高家教水平。充分利用多媒體輔助教學和網絡教育手段，幫助家長深入仔細地了解幼兒園。聘請家教獲得成功，具有豐富經驗的家長到園為家長學員們進行經驗介紹。組織家長共同參與園或班級的有關活動，引導家長配合幼兒園共同教育好孩子養(yǎng)成良好的學習行為習慣。
簡報工作匯報篇十四
岳陽市君山區(qū)采桑湖鎮(zhèn)人民政府
（2012年4月8日）
尊敬的各位領導：
今年，我鎮(zhèn)在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和區(qū)教育局的大力支持下，團結和帶領全鎮(zhèn)人民，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，在改善辦學條件，保障教育經費投入，加強師資隊伍建設，落實控流保學責任，治理校園周邊環(huán)境等方面采取了一系列有效措施，取得了可喜成績。
根據區(qū)政府“兩項督導評估考核”專題會議精神，我們對一年來的教育工作開展了認真自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下，請督導團各位領導予以審查并提出寶貴意見。
一、教育工作基本情況
（一）基本概況
2008-2012學年度，我鎮(zhèn)小學適齡兒童入學率100%，小學生年度鞏固率100%，初中學生入學率100%。初中生年度鞏固率2008-2009學年為99.15%，2009-2010學年為99.51%,2010-2011學年為99.53,2011-2012學年為100%。初中生畢業(yè)生率100%，殘疾兒童入學率100%。中小學生違法犯罪率為零。近三年來，全鎮(zhèn)學前一年幼1兒入園率為100%。學前三年幼兒入園率2008-2009學年是82.91％,2009-2010為80.85%,2010-2011學年為85.41％。
（三）師資水平
小學：現(xiàn)有專任教師36人，其中本科學歷10人，學歷提高率27.8%，大專學歷22人，中專學歷4人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
中學：現(xiàn)有專任教師26人，其中研究生1人，本科學歷22人，大專學歷3人，學歷達標率100%，具有教師資格證100%。
（四）未成年人思想道德建設。
我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內掀起了深入學習和全面貫徹《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的熱潮，將未成年人思想道德教育擺在學校的一切工作的首位。鎮(zhèn)政府要求各學校堅持落實文件和會議精神，將未成年人思想道德教育貫穿于學校工作和教育教學的各個環(huán)節(jié)，由政府發(fā)起，學校組織了以“勤儉節(jié)約”、“禁毒”、“給加西亞的一封信”“保護洞庭湖區(qū)濕地”“學習雷鋒”等為主題的大型教育活動，鎮(zhèn)政府印發(fā)宣傳資料1000多份，舉辦專題講座6次，懸掛宣傳橫幅和標語60多條，辦宣傳窗欄4期，加強未成年人思想道德教育在全鎮(zhèn)已成為共識。
二、我鎮(zhèn)教育工作的主要做法及措施
近年來，我們在探索和實踐中，進一步加深了對鎮(zhèn)情的認識，加深了對教育發(fā)展規(guī)律的認識，既經受了時代的考驗和磨煉，也積累了進一步前進的經驗。
（一）高度重視教育工作，采取得力措施，為教育的發(fā)展奠定了堅實基礎。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以“三個代表”重要思想為指導，站在講政治的高度，堅持科教興國，以培養(yǎng)大批建設社會主義新農村所需的合格人才為目標，始終將教育工作為全鎮(zhèn)一切工作的主線，進一步營造尊重知識，尊師重教的社會氛圍，全面堅持教育工作優(yōu)先發(fā)展。
1.統(tǒng)一認識，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。從我鎮(zhèn)的發(fā)展來看，表面上缺的是項目和資金，透過現(xiàn)象看本質，實質上缺的是高素質的人才和對教育優(yōu)先發(fā)展的認識。因此我們做到了“三個優(yōu)先”：即在制定年度計劃時，把教育擺在優(yōu)先地位；在制定年度經費預算時，優(yōu)先保證教育事業(yè)的需要；在具體開展工作時，優(yōu)先安排部署教育工作。
（二）拓寬教育籌資渠道，加大教育投入，為教育發(fā)展提供經濟支撐。
我鎮(zhèn)是一個窮鎮(zhèn)，經濟弱鎮(zhèn)。費改稅后，農村教育附加費被取消，政府保工資保運轉都很困難。為了不影響教育工作的開展，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府積極謀劃，以政策扶持為基礎，對內深挖潛力整合資源，對廣籌資金改善辦學條件，保證了教育事業(yè)發(fā)展的基本投入。
1.確保貧困寄宿生生活補助經費落實到位。
一直以來，我們把解決貧困家庭子女入學難問題，作為為民辦實事、解難事的具體要求。作為年度工作的重中之重來抓，廣泛開展宣傳活動，積極籌措扶貧助學資金，嚴格監(jiān)督學校落實貧困寄宿生生活補助專項經費。2009和2010年，全鎮(zhèn)每年扶助貧困學生120人，累計發(fā)放資金90000元，2011年，全鎮(zhèn)扶助貧困學生140人，累計發(fā)放經費77250元，三年來共計發(fā)放資金167250元，確保了全鎮(zhèn)沒有一名學生因貧困失學。
2.全力進行教育基礎設施建設。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把教育基礎設施建設列為全鎮(zhèn)工作的重點，把改善學校辦學條件作為政府的實事之一。2009年，直接投入21500元，慰問教師改善辦學條件，同時投入146150元在學校周邊修筑了幾條水泥路。2010年，直接投入教育資金23000元，間接投入166700元。2011年，全鎮(zhèn)對學校投入93000元，用于慰問教師和改善辦學條件，同時間接投入463920元用于路面硬化和安裝路燈。學校辦學條件不斷改善。
（三）正確處理教育改革和發(fā)展的關系，確保教育事業(yè)持續(xù)，協(xié)調、健康發(fā)展。
近年來，我鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展有了新的突破。但是，教育事業(yè)不適應經濟社會發(fā)展的矛盾依然十分突出。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進一步統(tǒng)一認識，加大普九鞏固力度，全面推進素質教育，切實為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。
1.加大“普九”鞏固力度，扎實開展控流保學工作。為了確保適齡兒童、少年完成九年義務教育，每學期鎮(zhèn)黨委政府召開一次議教會，就普及程度和教育經費等方面工作制定方案和措施，方案中明確規(guī)定各行政村、居委會主要負責人為控流保學第一責任人，鎮(zhèn)政府每年年初與第一責任人簽訂了控流保學責任狀，并將控流保學完成情況納入各行政村、居委會的年終目標一并考核，實行控流保學目標責任一票否決制。春季開學，鎮(zhèn)黨委政府召開專題會議研究控流保學工作，采取黨政班子成員責任包干的措施進行勸學，確保了不讓一個學生流失。這些強有力的措施，保證了我鎮(zhèn)適齡兒童、少年九年義務教育的完成率達到了100%。
2.突出德育地位，推進基礎教育改革。近年來，學校德育工作在全面建設和諧社會的新形勢下，面臨著不少新情況、新問題。為此，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府著眼于未來，堅持以德興教，以人為本，把學校德育工作做為當前基礎教育改革的重要任務，加強學校常規(guī)管理，抓住教師素質這一關鍵，重視學生日常行為，由淺入深，科學規(guī)劃，全面啟動了未成年人思想道德建設工程。
3.重視成人教育工作，確保了農民素質的提高。到二00三年止，通過掃盲教育，全鎮(zhèn)基本上掃除了青壯年文盲，2008至2011年沒有產生新的文盲。為了提高全鎮(zhèn)人民的素質，鎮(zhèn)政府在努力發(fā)展基礎教育的基礎上，對農業(yè)職工進行農業(yè)技術培訓。鎮(zhèn)政府以學校為依托，建立了農民文化技術培訓學校，2009-2011年，我鎮(zhèn)農民文化技術培訓學校共舉辦培訓班24期，培訓農民3208人次。通過教育培訓，大大提高了我鎮(zhèn)廣大農民科學種田和科學養(yǎng)殖的水平，一批種養(yǎng)大戶脫穎而出，為我鎮(zhèn)經濟建設作出了較大貢獻，深受廣大人民群眾的好評。
4.積極開展農村義務教育經費保障機制改革，確保義務教育經費落實到位。岳陽市農村義務教育經費保障機制改革工作會議之后，我們按照《國務院關于深化農村義務教育經費機制改革的通知》（國辦發(fā)［2005］43號）文件精神，成立了領導小組，制訂了實施方案，明確了工作職責。建立健全了采桑湖鎮(zhèn)農村中小學校預算編制制度，同時，進一步加強了義務教育經費的管理和監(jiān)督，確保了資金全面落實到位。
5.積極推進課改，確保課改落到實處。自中學2007年開展課堂改革以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府就給予了大力支持。黨政班子成員到學校召開專題議教會解決問題；黨政主要領導協(xié)同教育局領導到中學研究課改問題與教師促膝談心傾聽一線教師對課改的想法；黨政班子成員走進課堂與師生一起感受課改；利用鎮(zhèn)里開會之際在基層干部中大力宣傳課改；組織鎮(zhèn)人大代表到中學調研課改；利用中學舉行家長開放日要求各村領導帶領家長體驗課改。
（四）進一步加強教師隊伍建設，夯實教育發(fā)展的人才基礎。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府充分認識到加強教師隊伍建設，提高教師整體素質是辦好人民滿意教育的重要保證。每年寒暑假，鎮(zhèn)政府都要結合學校，組織教師集中進行政治學習，學習《中國教育改革和發(fā)展綱要》新《義務教育法》、《教師法》等文件和法規(guī)，努力提高教師的思想覺悟，幫助教師樹立熱愛教育，獻身教育的偉大理想。此外，要求廣大教師平時要加強政治學習。多年來，鎮(zhèn)政府會同學校利用集中培訓和分散自學的形式，對廣大教師進行職業(yè)道德教育，在廣大教師中樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結協(xié)作、開拓進取的良好風氣，努力增強教師的責任感和使命感，培養(yǎng)教師熱愛學生，遵紀守法，忠于教育的崇高品德。每年教師節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府發(fā)出關于做好尊師重教工作的通知，表彰一批優(yōu)秀教師，慰問一批病老退休教師。鎮(zhèn)政府建立獎勵機制，對教學質量好，教研教改成績顯著的教師進行獎勵。每年春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導組織開展慰問教師活動，切實關心教師的工作和生活。
（五）依法治教，依法行政，促進教育工作規(guī)范化發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府和各有關部門深入學習和廣泛宣傳《教師法》，《義務教育法》等教育法律法規(guī)，增強全社會的教育法律意識，加大教育執(zhí)法力度，切實做到了依法行政，依法保護師生合法權益，依法維護學校正常的教育教學秩序。
1.切實規(guī)范辦學行為。按照上級要求，開展了課程開設、考紀考風及違規(guī)辦班補課等群眾反映強烈的熱點問題專項檢查，確保了課程計劃的全面落實，考紀考風的根本好轉，中小學巧立名目舉辦的各類重點班、實驗班、節(jié)假日成建制進行補課的不良現(xiàn)象已經杜絕。
2.加大管理力度，規(guī)范收費行為。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把推行“一費制”政策看做是減輕農民負擔，維護農村社會穩(wěn)定的一項“陽光工程”，規(guī)定全鎮(zhèn)所有中小學把財政、物價、教育部門審核同意的收費項目和收費標準予以公開。并要求各學校做到“五統(tǒng)一”和“兩不準”?！拔褰y(tǒng)一”是：統(tǒng)一制作收費公示牌進行公示；設立了舉報電話；統(tǒng)一按（三局）文件規(guī)定標準收費；統(tǒng)一使用區(qū)財政局配發(fā)的中小學校學校收費標準收費，不擅自提高收費標準，不準搭車收費。由于加大對“一費制”的宣傳和監(jiān)督力度，有效地遏制了亂收費行為，受到社會各界的一致好評。
3.加強科學管理，提高教學質量。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，采桑湖鎮(zhèn)中心學校內抓管理，外塑形象，通過完善管理制度、加強教學視導、開展多種形式的教育教學活動來加強學生的素質培養(yǎng)，提高整體教育教學質量，實現(xiàn)了學校的穩(wěn)步發(fā)展。
4.大力整治校園周邊環(huán)境，保證學校正常秩序。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府落實了主要領導負第一責任的安全工作責任機制。三年中，鎮(zhèn)政府多次組織公安、工商、婦聯(lián)、團委、學校等多家組成的聯(lián)合會行動小組，對學校周邊的網吧、攤點進行整頓。近年來，取締了2家不合格的網吧，撤銷了3個學校周邊的小賣小販攤點，為確保學校的正常教學秩序作出了較大貢獻。鎮(zhèn)政府每個季度都要組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦、工商、學校等單位對學校安全工作進行認真檢查，平時不定期的敦促各中小學進行安全穩(wěn)患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時，對全鎮(zhèn)接送學生車輛進行了清理整頓，杜絕了三輪摩托接送學生的現(xiàn)象，杜絕了了無證無牌車輛接送幼兒上學的現(xiàn)象，有效排除了安全隱患，凈化了校園周邊環(huán)境。
采桑湖鎮(zhèn)是窮鎮(zhèn)辦教育，苦心謀發(fā)展，鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府始終堅持“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”，我們用行動支持教育。在今后的工作中，我們將把上級的關懷與支持化作強大的精神動力，面對發(fā)展中出現(xiàn)的新的困難，我們也將恪盡職守，努力把教育的事辦好、辦實，發(fā)展采桑湖教育，造福采桑湖人民。
二0一二年四月
簡報工作匯報篇十五
1、積極參加提案競賽，推動教風學風建設
為響應學校弘揚優(yōu)良教風學風的號召，提高全院學生參與教風學風建設的積極性，組織好學生參加學校的教風學風提案大賽，林學院舉行了教風學風提案大賽院內選拔賽。5月17日下午，大賽決賽在第五教學樓b203室如期舉行，學院黨委副書記蘇相利出席活動并致辭。此外，參與活動的。還有學院各年級輔導員和各本科學生班級代表。
2、加強課程實踐，提高學習樂趣
公共藝術設計課程作業(yè)展在我院院樓及校園各處進行了為期一周的展出。這次展覽的作品出自11級園林專業(yè)學生之手，主要由風景園林與城市規(guī)劃系李劍老師和吳寶娜老師負責指導。公共藝術設計課程是面向園林專業(yè)的選修課程，作品展從xx年09級園林開始，這次展出已是第三屆，每一屆展出都展現(xiàn)了學生對藝術與生活不同的理解。希望環(huán)保與藝術在城市公共空間有更多的應用，讓忙碌的城市人有更美好的藝術享受。
3、第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃宣講會
我院第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃宣講會在院樓127舉行。此次宣講會旨在加強同學們對學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目的了解，解答同學們對于該項目的疑問，同學們的參與熱情極高。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃已經開展多年，成果豐碩。
屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式隆重舉行
我院xx屆本科畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學位授予儀式于華山新學生
活動中心隆重舉行。在學院本屆畢業(yè)生當中，有7人獲得校優(yōu)秀畢業(yè)生光榮稱號，有2人獲得全國林科優(yōu)秀畢業(yè)生光榮稱號；共有57人繼續(xù)攻讀研究生，29人出國深造，升學率達到15%。四年來，在綜合測評中，共有5人次獲得國家獎學金，101人次獲得國家勵志獎學金，有22人次獲得校一等獎學金，234人次獲得校二等獎學金，343人次獲得校三等獎學金；在專業(yè)（行業(yè)）競賽中，有12人次獲得國家級獎勵，有27人次獲得省級獎勵。
5、重視理論聯(lián)系實際，加強實踐學習
(1)xx年5月，我院與廣東象頭山國家級自然保護區(qū)管理局簽訂校外教學實習基地建設協(xié)議書。
(2)xx年6月，我xx市民用建筑科研設計院簽訂校外教學實習基地建設協(xié)議書
1、認真做好導師資格認定工作
認真執(zhí)行研究生院招生辦的工作部署，推進研究生導師資格認定改革、招生制度改革，加強導師隊伍建設，提高導師教書育人的責任意識，完成了林學院20xx-20xx年博士研究生導師資格審定。截止5月30日止，林學院共有在職博士研究生導師10人，碩士研究生導師52人（含校外導師4人），專業(yè)學位碩士研究生導師55人。
2、研究生培養(yǎng)工作
按照社會需求、結合學院特點、強調特色培養(yǎng)原則，修訂《20xx級在職專業(yè)碩士人才培養(yǎng)方案》；采取課程多導師制教學模式進行研究生課程教學方法探索，對教學中存在的問題及時采取措施，改善教學條件和紀律，規(guī)范研究生管理。
3、研究生論文答辯工作
xx年上半年有5位博士畢業(yè)、55位學術型碩士、25位全日制專業(yè)學位研究生、34位在職專業(yè)學位研究生獲得學位。推薦1篇博士論文、2篇碩士論文申報校級研究生優(yōu)秀論文。
4、我院舉行xx級在職專業(yè)學位研究生開學典禮
4月19日上午，在職專業(yè)學位碩士開學典禮在我院院樓716報
告廳舉行。我院黨委xx副書記、副院長xx、副院長xxx、院長助理xx教授、各系主任以及部分研究生導師出席了開學典禮。典禮由副院長xx主持。典禮結束后，風景園林和林業(yè)兩個班隨即進行了第一次的班會，并于當天下午開始上課，投入到緊張的研究生課程學習中。
級風景園林專業(yè)碩士深圳班舉行開學典禮
5月11日上午，林學院20xx級風景園林專業(yè)碩士深圳班在深圳農科中心舉行開學典禮，林學院xx院長、xx副院長、xx副院長、深圳農科中心總經理xx出席了典禮。典禮由深圳農科中心xx副總經理主持。
1、科研項目申報
組織并完成國家林業(yè)局林業(yè)軟科學研究、林業(yè)科學技術普及項目、林業(yè)行業(yè)標準項目、廣東省省林業(yè)標準化項目、xx市科技計劃項目、等申報工作，嚴格按照學?？萍继幰?，完成了橫向項目的結題工作。xx年4月，我院《森林冰雪災害損失評估、減災及次生災害防控技術研究》獲廣東省科學技術獎勵二等獎。
2、合作交流
論和交流。
3、學術交流
開展林業(yè)科技活動月工作，組織“教授講壇”活動，多名教授副
教授積極參與，同時也邀請了香港園藝專業(yè)學會的專家教授等，為師生作了一場場豐富精彩的學術報告，如“林木遺傳改良與林業(yè)產業(yè)開發(fā)的研究與實踐”等10場專題學術報告。
（一）我院第26屆“森林杯”足球賽圓滿落幕
4月11日中午，我院第26屆“森林杯”足球賽決賽在啟林南足球場拉開戰(zhàn)幕。經過一個月的激戰(zhàn)，殺入決賽的10聯(lián)隊與11木工展開激烈對決。雙方勢均力敵，比賽異常膠著，在最終的點球大戰(zhàn)中11木工以5：4的戰(zhàn)績成功衛(wèi)冕。
（二）快樂驛站第六屆teambuilding團隊建設活動順利舉行
我院快樂驛站主辦的第六屆teambuilding團隊建設活動于4月12日在啟林南運動場火熱進行。比賽最終結果為一等獎12木工4，二等獎12園林4及13旅管1，三等獎12林學2、12木工1及12旅管1，優(yōu)勝獎12園林3和11旅管4。
（三）舉行嶺南園林助學金和科研經費頒發(fā)儀
簡報工作匯報篇十六
第一段：引言（150字）
現(xiàn)代社會中，匯報簡報已成為工作和學習中必不可少的一部分。作為一種反映工作情況、學習進展及成果的方式，匯報簡報的重要性不可忽視。從事過多次匯報簡報的經驗中，我深刻意識到了其不僅是一個簡單的上報工具，更是提升個人能力和展示自己成果的重要途徑。在這篇文章中，我將分享一下我在匯報簡報中所積累的經驗和心得。
第二段：準備工作（250字）
在進行匯報簡報前，充分的準備工作是十分重要的。首先，要明確匯報的目的和受眾。逐步明晰自己希望通過簡報表達什么信息，以及聽眾對此信息期望的深度和廣度。其次，要合理安排時間，制定清晰的匯報大綱。這樣可以幫助自己提前想好要說的內容，使得匯報具有邏輯性和條理性。最后，要進行充分的背景調研，掌握相關的數據和信息，以便用來支撐自己的觀點和結論。
第三段：演講技巧（300字）
演講技巧在匯報簡報中也起到了至關重要的作用。首先，要注意語言的選擇和表達方式。簡報語言應準確、簡明，避免出現(xiàn)過于專業(yè)化的術語和晦澀難懂的措辭。其次，要注重語速和聲音的抑揚頓挫，適度的停頓和語調變化將使得簡報更具有吸引力和說服力。此外，要使用適當的肢體語言和面部表情來襯托自己的匯報內容。這不僅能使聽眾更好地理解，也可以增加溝通和交流的效果。
第四段：內容結構（250字）
匯報簡報的內容結構也是需要注意的方面。首先，要保持簡報的整體性和連貫性。引用適當的回顧和總結來展現(xiàn)簡報的整體框架。明確各個部分之間的邏輯關系和銜接點，盡量避免跳躍式的展示和組織。其次，要注重重點的突出和亮點的展示。通過合適的方式，如圖表、案例等，將重點信息呈現(xiàn)出來，并配以相應的解釋和分析。最后，要注意簡報的長度和篇幅。簡報應精煉，控制在適當的范圍內，才能更好地吸引聽眾的注意和保持聽眾的關注度。
第五段：反思和改進（250字）
每次匯報簡報之后，都要及時進行反思和改進。首先，要聽取他人的意見和建議。別人從旁觀者的角度給出的反饋往往更為客觀和實用。其次，要總結經驗教訓，找出自己的不足之處，進而改進匯報方式和內容。此外，要學習和借鑒他人的成功經驗，提高自己的匯報能力和水平。通過不斷地反思和改進，匯報簡報的質量和效果必將得到顯著提升。
結尾（100字）
匯報簡報不僅是信息的傳遞，更是個人能力的展示和溝通技巧的體現(xiàn)。準備工作、演講技巧、內容結構、反思改進等都是影響匯報簡報質量的重要因素。只有不斷的實踐和積累經驗，才能提高自己的匯報能力，做到行文簡潔明了，思路清晰連貫，從而更好地與他人交流和合作。希望我在這篇文章中所分享的經驗和心得，對大家在進行匯報簡報時有所幫助。
簡報工作匯報篇十七
公司積極做好xx年年終工作總結和xx年工作安排的撰寫工作xx年，公司提前完成了下達的企業(yè)施工產值等各項經濟技術指標。為了使各科室能夠更好的總結在工作中的經驗與不足，制定明年工作計劃，分公司于12月6日下發(fā)了《做好xx年工作總結和xx年工作安排__》。
公司各科室結合年初工作計劃和上級公司下達的經濟技術指標，比照今年的實際完成情況，逐項進行了總結，突出了業(yè)績亮點和不足；還從專業(yè)管理、系統(tǒng)管理的角度，重點總結了企業(yè)內部各項管理取得的新進展、采取的新舉措、形成的新經驗，認真分析了公司各系統(tǒng)管理存在的問題以及原因和整改措施。
公司各項目經理部從工程的基本概況、形象進度以及安全、質量、技術、物資、文明施工、對外分包、榮譽創(chuàng)建、農民工管理等方面的管理情況進行了總結，并如實了反映業(yè)主經營策略對本項目的影響、施工生產中遇到的困難、應對措施，對項目管理工作中形成的經驗、取得的突破以及獲得的榮譽進行了詳細總結。目前，各科室、項目部按照通知要求，及時完成了本科室、項目部的工作總結和工作安排，公司行政工作總結和安排稿已經完成，正報送給公司主管領導審閱。公司通過總結、提煉的方式，力爭使明年的工作得以進一步提高。xx簡報第xxxxxx辦公室期xxx年x月xx日細化流程提高監(jiān)督質量7月10日，xxx人大召集主席團成員、各代表小組組長聽取了政府專項工作匯報會。xx名市鎮(zhèn)兩級人大代表和政府班子成員列席了會議。
鎮(zhèn)人大主席團在聽取和測評政府副鎮(zhèn)長和部門工作報告前進行了實地調研活動，征求了部分群眾的意見。工作報告的內容和要求、調研及會議日程的安排等進行布置。做到事前準備、事前介入，使專項工作匯報會召開的各項準備工作進入了程序化軌道。
代表們認真聽取了政府副鎮(zhèn)長《xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況的報告》和勞保所就我鎮(zhèn)《xx歲以上xxx基礎養(yǎng)老金發(fā)放情況的工作匯報》。代表們認為，政府在關注民生工程上，高度重視、宣傳到位、措施得力、運作規(guī)范、責任明確，取得了一定成效，得到了群眾的認可。報：市人大常委會校對：xxx（共印xx份）
簡報是什么怎么寫簡報就是為了傳遞某方面的信息，應該是簡短的匯報。
（1）突出各自不同特色特色是一個單位顯著區(qū)別于其它單位的風格、形式，是由其特定的具體的環(huán)境因素所決定的，是其差異性、區(qū)別性、獨有性的有機統(tǒng)一。
把工作內容、單位文化等方面的比較優(yōu)勢和不同特色融入宣傳報道，宣傳報道就能鮮活起來，就更能抓住閱讀者的眼球。
在其位，謀其政。人都習慣于從自己的位臵出發(fā)考慮問題。
三級管理架構確立以后，集團本部、事業(yè)部、子公司和經理部定位和以前就有明顯區(qū)別，大家在開展工作的思路就相應有所調整，簡報也不外如是，風格和特色隨之而變。
例如，如果寫的主題是“十二五”時期規(guī)劃設想，各單位考慮的問題就應該是：集團本部：轉變發(fā)展方式，提升發(fā)展質量；流程規(guī)范、風險防范和精細管理；創(chuàng)新創(chuàng)效，完成目標。
運營事業(yè)部：路網通行能力和整體服務水平還有差距。
資產經營事業(yè)部：隨著經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，高速公路內涵還會不斷豐富、功能還會逐步拓展、作用還會更加凸顯。
如何依托高速資源優(yōu)勢加快企業(yè)經營發(fā)展問題。建設事業(yè)部：主動適應公路建設管理工作“發(fā)展理念人本化、項目管理專業(yè)化、工程施工標準化、管理手段信息化、日常管理精細化”的發(fā)展方向，按照交通運輸部《高速公路施工標準化活動實施方案》要求，推行現(xiàn)代工程管理。
經營開發(fā)公司：在廣告業(yè)務方面，為廣大客戶提供更廣闊的合作平臺及更專業(yè)高效的服務，打造環(huán)渤海經濟圈最具影響力的高速戶外媒體供應商。服務區(qū)經營方面，要完善服務功能，提高服務品質，拓展利潤空間，以滿足顧客需求為導向，嘗試將服務區(qū)打造成為集交通信息服務平臺、休閑休息娛樂場所、餐飲文化旅游地標為一體的商業(yè)設施集中地。
科技公司市場化經營、開拓集團外市場的舉措和成績。
養(yǎng)護公司三步走戰(zhàn)略實施情況及迎國檢大量實例。
（2）主題鮮明精煉主題很大程度就是標題制作，是通篇文章中心思想的提煉，是靈魂，鮮明讓人如沐春風，精煉更顯大家風范。在制作信息標題時，要巧用數字、口語、成語、補語、術語和背景材料，言簡意賅，新穎別致。“題好一半文”。信息報道標題十分重要。標題不宜過長，要控制在20個字以內（約定俗成），萬不得已不超過25個字。盡量用實標題，不用虛標題。題文必須相符，用詞準確、簡潔、生動、有特色。
信息標題中除頓號外，一般不使用其他標點符號。
用突出的事實做標題，在文章中找看點，如“重大轉機”、“居首”、“首次”等等。
標題概括的內容越具體、特點越突出越鮮明，則標題質量越高。
標題一般不寫領導姓名，對單位的表述，一般以信息報送的法人單位為主體，不出現(xiàn)其內設機構的名稱。
支撐主題的論據在精不在多。如事例不典型，事跡不過硬，或者用得不恰當，再多也沒有用。如果事例精確可靠，用得又恰如其分，雖少也有說服力。要學會在大量的材料中，分析研究，有所取舍，抓住其中最典型的事例和數字，重點寫清楚，其它或者一筆帶過，或者干脆不要，使人一看就清楚，效果要比羅列一大堆事例、數字好得多。（3）內容編排得體信息報道以事實說話，實事求是，精益求精，宏觀信息抓廣度，微觀信息抓深度，突發(fā)信息抓速度，同樣的信息抓角度。
一條高質量的信息報道是內容和技巧的有機結合，要力求：內容上圍繞中心，突出重點；形式上開門見山，直奔主題；結構上詳略得當，嚴謹周密；語言上準確樸實，把握分寸；最后不要忘記嚴格審核，領導把關。
工作信息要求條理清晰、層次分明，要避免素材的堆積，一般采取直白、開門見山的表述方式，采用總分結構，信息的結構應根據內容確定，避免千篇1律的“流水帳”模式，一般應有時間（when）、地點(where)、目的(why)、內容（what）和人物(who)等。應按照事件重要程度順序來敘述，最重要的寫在最前面，重要的、核心的內容在前，次要的、相關說明內容在后，敘述內容要與主題合拍。不亂發(fā)議論、不抒情。
重要的工作部署及重大活動的開展情況是工作信息必須采集的內容。
與其他部門聯(lián)合進行的有重大影響的工作，也是工作信息的來源之一。
對于會議和領導調研類信息，要突出核心內容適當展開說明，要特別注意將會議主題、領導講話要點以及調研結果，納入文章當中。
各級領導檢查工作和現(xiàn)場辦公時都會發(fā)表一些指導意見，注重把握精神實質。
會議信息不要寫成會議紀要形式，不要按照會議的議程順序編寫，而是要圍繞會議的重點議題展開，提煉主要事實，突出重點。應按照事件的重要程度順序來敘述，不必嚴格按照時間的先后表述。
要特別注意將會議主題、領導的講話要點納入文章當中。
會議信息重點是會議提出了什么思路？決定了什么事項？研究了什么措施？等等，弱化會議的過程和形式（甚至不寫）?？蓮念I導的講話稿中挖掘工作思路、工作部署等重要信息成工作信息。
對于動態(tài)工作信息要挖掘創(chuàng)新點，可適當交代背景，不僅要寫出成效，更重要的是要寫出具體工作舉措，能對其它單位和地區(qū)起到借鑒和指導作用。對于某些綜合性工作的做法、措施、工作經驗要注意進行綜合、歸納、提煉加工成信息。信息素材是專業(yè)時要注意不能太專業(yè)化。
對于已經取得顯著成效的，要簡單交待背景和目的，具體介紹主要作法和取得的工作成果。
對于暫無顯著成效的作法，要選擇確有創(chuàng)新意義的能給人一定啟示的作法來寫，簡單交待背景和目的，具體介紹作法。對于各單位開展的富有開拓性、創(chuàng)新性、有特色的工作都要及時加工成工作信息。
（4）敘述簡潔平實要注意“三點一線”，即踏實一點、樸素一點、簡短一點，注重突出主線。
在寫作上要求長稿寫短，反映的點位不可過多；大稿寫小，側重寫某一個側面、集中寫一點；散稿寫精、虛稿寫實，不妄加結論性、評論性的語言；重點寫好，關鍵部位要用提神的語言來表達。信息語言要求準確、簡潔、平和、明快、提神、樸實，避免套話和空話，盡量少加修飾詞。
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