五好工作法心得體會(huì)（精選18篇）

心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié)，它能夠激發(fā)我們對(duì)自身成長(zhǎng)和改進(jìn)的思考。每個(gè)人都應(yīng)該有自己的心得體會(huì)，這是提升自己的一個(gè)重要方面。我們應(yīng)該定期總結(jié)自己的心得體會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的未來發(fā)展。寫心得體會(huì)需要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的清晰度。小編整理了一些值得一讀的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家提供一些思路和靈感。

五好工作法心得體會(huì)篇一

工作法是指一套科學(xué)的工作方法和規(guī)則，在現(xiàn)代社會(huì)中被廣泛應(yīng)用于管理、生產(chǎn)和服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域。通過合理的工作法，我們可以提高工作效率，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，提升個(gè)人能力。在我多年的工作實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了工作法的重要性和價(jià)值，下面我將分享我的心得體會(huì)。

首先，要合理安排時(shí)間。時(shí)間管理是工作法的核心之一。在工作中，時(shí)間是最寶貴的資源，我們需要合理安排時(shí)間，做到高效利用。我會(huì)將每天的工作任務(wù)按照緊急程度和重要性進(jìn)行排序，然后設(shè)定合理的工作計(jì)劃。此外，我也會(huì)避免一心多用，專注于當(dāng)前任務(wù)，提高專注力和工作質(zhì)量。通過合理安排時(shí)間，我能夠有效地處理工作事務(wù)，提高工作效率，減少延誤和失誤。

其次，要做好團(tuán)隊(duì)合作。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作是必不可少的。團(tuán)隊(duì)合作的重要性不僅在于分工協(xié)作、提高工作效率，更重要的是在于集體智慧的發(fā)揮。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員都有不同的能力和特長(zhǎng)，通過合理分工，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，我們可以達(dá)到事半功倍的效果。在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要注重互相溝通和協(xié)作，不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和信任感。我在團(tuán)隊(duì)中通常會(huì)主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，積極幫助他人解決問題。通過良好的團(tuán)隊(duì)合作，我能夠更好地完成工作任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

再次，要不斷學(xué)習(xí)和提升。工作法不是一成不變的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展和任務(wù)的變化而不斷改進(jìn)的。在不斷學(xué)習(xí)和提升自己的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些方法和技巧，可以幫助我更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。例如，我會(huì)定期參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的工作法和管理理念。同時(shí)，我還會(huì)積極閱讀相關(guān)的書籍和文章，與他人交流和分享經(jīng)驗(yàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我能夠不斷適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

最后，要保持積極的工作態(tài)度。工作法的實(shí)施需要付出努力和耐心，而積極的工作態(tài)度可以幫助我們克服困難和挫折。在工作中，我保持著積極樂觀的心態(tài)，對(duì)待工作中的問題和挑戰(zhàn)。我相信每個(gè)問題都有解決的辦法，只要我們用心去尋找和嘗試。同時(shí)，我也注重工作與生活的平衡，保持身心健康的狀態(tài)。通過保持積極的工作態(tài)度，我能夠保持高效率的工作狀態(tài)，不斷向前。

工作法是一種科學(xué)的工作方法和規(guī)律，它可以幫助我們更好地管理工作、提高效率和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了工作法的重要性和價(jià)值。通過合理安排時(shí)間、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和提升以及保持積極的工作態(tài)度，我們能夠更加高效地完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，共同努力，在工作中實(shí)踐工作法，取得更好的成果。

五好工作法心得體會(huì)篇二

普法工作是依法治國(guó)的基礎(chǔ)性工程，是一項(xiàng)系統(tǒng)性、社會(huì)性、全局性活動(dòng)，是一項(xiàng)提高干部和廣大人民群眾法律意識(shí)的“民心工程”，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，需要長(zhǎng)期不懈地抓下去。新時(shí)期新形勢(shì)下，務(wù)必堅(jiān)持以人為本，使普法成為公眾的內(nèi)在需求，在全民中樹立法文化觀念，全面推動(dòng)普法教育活動(dòng)的開展。

普法是全民普法。普法不只是普法職能部門和普法工作者的”專利”。公民

本身既是施教者也是受教者。普法不是由一群人向另一群人灌輸法律知識(shí)，而應(yīng)是一種互動(dòng)的、雙向的交流活動(dòng)。此外普法是為了提高公民的法律意識(shí)，保障公民依法辦事依法維權(quán)，而意識(shí)的構(gòu)成是自覺的主動(dòng)的，不可強(qiáng)迫的，這就要求在普法活動(dòng)中樹立“以人為本”的理念，體現(xiàn)人文和民本精神，使普法活動(dòng)成為一項(xiàng)“民心工程”。

“以人為本”就要注重“因材施教”。普法教育的對(duì)象，范圍廣，層次多，理解潛質(zhì)千差萬別，因此要根據(jù)不一樣對(duì)象的特點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)置與其社會(huì)主角相近的資料，采用不一樣的方法和手段，突出地域特色、群體特點(diǎn)、個(gè)性風(fēng)格，做到量體裁衣，分類施教。

要什么，緊跟形勢(shì)，服務(wù)中心，圍繞熱點(diǎn)，做到應(yīng)時(shí)應(yīng)景。

堅(jiān)持“以人為本”就要堅(jiān)持普法創(chuàng)新，增強(qiáng)普法的藝術(shù)性。受教育者，雖本質(zhì)上對(duì)法有渴望和需求，但實(shí)際上往往不鐘愛枯燥的說教與老一套的做法。因此，只有不斷創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)趣味性、娛樂性、藝術(shù)性，才能使普法更具吸引力。要注重理論與實(shí)際相結(jié)合，說教與熏陶相結(jié)合，法理與情理相結(jié)合，寓教于樂，使普法教育受到公眾實(shí)實(shí)在在的歡迎和喜愛。

法實(shí)踐中，滲透于法律服務(wù)中，滲透于日常生活中，使普法無處不在，無時(shí)不聞。

堅(jiān)持“以人為本”就要增強(qiáng)普法的科學(xué)性。20年的普法，使廣大公民從對(duì)法律的無知，到對(duì)有關(guān)法律知識(shí)的耳熟能詳；從過去把法律置于”事后”，到此刻把法律置于”事前”，都說明廣大公民的法律意識(shí)、法制觀念有了極大提高，他們已不再滿足于學(xué)一點(diǎn)法律條文，而是期望把”法治”精神貫穿到他們的生活中。因此，普法要及時(shí)適應(yīng)這種變化，不能總是停留在”灌輸條文”上，要提升層次，更新觀念，把宣傳法治理念、弘揚(yáng)法律文化、倡導(dǎo)法治思想，作為普法的目的，貫穿于普法工作始終。

引發(fā)用心的態(tài)度。因此，咱們?cè)诠ぷ髦幸獔?jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多彩、生動(dòng)活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養(yǎng)公眾對(duì)法律的興趣，對(duì)法律知識(shí)、法律文化、法律思維的探索愿望，從而贏得廣大民眾的主動(dòng)參與，使普法有機(jī)地融入公眾的物質(zhì)生活和精神生活中，成為社會(huì)生活不可或缺的一部分，而不再是為了普法而普法。

我作為一個(gè)即將走向社會(huì)的，知法是重要的權(quán)利義務(wù)，學(xué)法是重要的必修課程，守法是重要的師德資料，用法是重要的基本功架，護(hù)法是重要的基本職責(zé)。然而許多人不懂公民基本法，因此即使有自我的權(quán)益受到侵犯，也不懂利用這些法律武器來維護(hù)自我。教師作為一支具有很高文化素質(zhì)的社會(huì)隊(duì)伍，學(xué)好法律是一件重要的事情，用法也有實(shí)際的必要。

五好工作法心得體會(huì)篇三

okr目標(biāo)：

1、提升目標(biāo)客戶客情關(guān)系

一、20xx年關(guān)鍵性結(jié)果

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：

1、新增訂單16000萬元

2、現(xiàn)金回收14000萬元。

二、完成情況

經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：

1、完成新增訂單設(shè)計(jì)咨詢8800萬元，完成年度計(jì)劃的55%

2、完成現(xiàn)金回收5690萬元，完成年度計(jì)劃的41%。

三、經(jīng)驗(yàn)與問題分析

同期18，19，20，相比，20，21沒有重大項(xiàng)目，為了完成訂單項(xiàng)目個(gè)數(shù)逐年提高，訂單結(jié)構(gòu)小項(xiàng)目比重增多。在管理方面能多方整合資源，特別是當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，在訂單獲取方面有所收獲。在項(xiàng)目上，前期規(guī)劃或者提前設(shè)計(jì)項(xiàng)目增多。

現(xiàn)金回收方面，通過問題分析針對(duì)性調(diào)整工作方法同期相比有所提升，訂單額還需提高才能滿足14000萬元現(xiàn)金回收的結(jié)果。

在重大項(xiàng)目上，客戶經(jīng)理在社會(huì)資源和政治資源上面還不能滿足重大項(xiàng)目所需支撐。

四、改進(jìn)措施

1、結(jié)合公司推行市場(chǎng)營(yíng)銷主要方向，提高訂單質(zhì)量為主要目標(biāo)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制改革，客戶服務(wù)部重點(diǎn)客戶調(diào)整為現(xiàn)在12個(gè)，把有限的財(cái)力和人力資源更加聚焦12個(gè)重點(diǎn)客戶，在12個(gè)重點(diǎn)客戶中調(diào)整優(yōu)化提升訂單質(zhì)量，整合開發(fā)社會(huì)資源更好的抓住高質(zhì)量中小項(xiàng)目及重大項(xiàng)目。

2、其他客戶主要以項(xiàng)目為牽引，不斷發(fā)掘?qū)由鐣?huì)資源（重大項(xiàng)目以方總為主要主導(dǎo)）

五、okr實(shí)踐體會(huì)

okr的實(shí)踐，不斷變化的環(huán)境需要客戶經(jīng)理快速對(duì)行動(dòng)方法做出調(diào)整或者修正以匹配目標(biāo)和關(guān)鍵性結(jié)果，也需要更加積極開放心態(tài)去合作。

五好工作法心得體會(huì)篇四

工作是人們生活中不可或缺的一部分，而有效的工作方法對(duì)于提高工作效率和工作質(zhì)量至關(guān)重要。在我的工作經(jīng)歷中，我積累了一些寶貴的工作法心得體會(huì)，幫助我在工作中更加高效和有成效。從時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面，我不斷總結(jié)和完善自己的工作方法，以期在繁忙的工作中取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

首先，時(shí)間管理對(duì)于我的工作效率起到了至關(guān)重要的作用。我會(huì)充分利用時(shí)間管理工具，比如日程安排和待辦事項(xiàng)列表，幫助我合理分配任務(wù)。重要的工作我會(huì)優(yōu)先處理，而較為瑣碎的工作則可以放在空閑時(shí)間進(jìn)行。此外，我還善于利用碎片時(shí)間，比如在路上通勤的時(shí)間或午休時(shí)間，閱讀行業(yè)報(bào)告或回顧工作筆記。通過有效的時(shí)間管理，我能夠高效利用每一分鐘，使得工作效率大大提升。

其次，團(tuán)隊(duì)合作也是一個(gè)不可忽視的工作方面。我始終堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的力量，因?yàn)槊總€(gè)人都有不同的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我注重溝通和互動(dòng)，尊重他人的意見和建議。我會(huì)傾聽他人的觀點(diǎn)，并且積極參與到團(tuán)隊(duì)討論和決策中去。同時(shí)，我也會(huì)學(xué)會(huì)委托任務(wù)，充分信任團(tuán)隊(duì)成員的能力，并提供支持和幫助。通過團(tuán)隊(duì)合作，我們共同攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，取得了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

在個(gè)人規(guī)劃方面，我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。我設(shè)定了清晰的職業(yè)目標(biāo)，并制定了詳細(xì)的個(gè)人計(jì)劃，包括學(xué)習(xí)技能、擴(kuò)展知識(shí)儲(chǔ)備和提升領(lǐng)導(dǎo)能力等。我會(huì)定期對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思，找出不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。此外，我還不斷尋找學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加培訓(xùn)課程、研討會(huì)和行業(yè)交流活動(dòng)，與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過個(gè)人規(guī)劃，我能夠更好地為自己設(shè)置目標(biāo)，不斷提高自己的工作能力。

目標(biāo)設(shè)定是推動(dòng)工作前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力。我會(huì)根據(jù)工作需要和個(gè)人能力設(shè)定目標(biāo)，然后制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我會(huì)注重合理性和可行性，并且設(shè)定具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和衡量指標(biāo)，以便進(jìn)行有效的跟蹤和評(píng)估。我會(huì)將目標(biāo)細(xì)分為小目標(biāo)，并逐個(gè)完成，以持續(xù)保持動(dòng)力和前進(jìn)的勢(shì)頭。在目標(biāo)達(dá)成之后，我會(huì)進(jìn)行總結(jié)和反思，找出成功的經(jīng)驗(yàn)和不足之處，并在下一個(gè)目標(biāo)設(shè)定中進(jìn)行借鑒和改進(jìn)。

最后，自我激勵(lì)是保持工作動(dòng)力和高效工作的重要一環(huán)。在工作中，我會(huì)設(shè)定一些挑戰(zhàn)目標(biāo)，鼓勵(lì)自己不斷突破和超越。我會(huì)及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)自己，給自己一些小小的驚喜或認(rèn)可，以保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度。同時(shí)，我還會(huì)尋求支持和幫助，通過與同事交流和分享經(jīng)驗(yàn)，獲得更多的動(dòng)力和靈感。通過自我激勵(lì)，我能夠在工作中持續(xù)保持熱情和動(dòng)力，取得更好的效果。

總之，工作法心得體會(huì)是我在多年的工作中總結(jié)和積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)。時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定和自我激勵(lì)等方面的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，幫助我提高了工作效率和工作質(zhì)量。在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)完善和改進(jìn)自己的工作方法，以期在各項(xiàng)工作中取得更出色的成績(jī)。

五好工作法心得體會(huì)篇五

12月3號(hào)，我們?nèi)w干部職工認(rèn)真聆聽了教育局張局長(zhǎng)關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長(zhǎng)的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。

他的講課我感悟很深，每個(gè)人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚(yáng)認(rèn)可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對(duì)方考慮，站在對(duì)方立場(chǎng)上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也能看到自身的缺點(diǎn)和不足?？梢匀￠L(zhǎng)補(bǔ)短，使自己不斷進(jìn)步。這么多年來，我始終保持一個(gè)良好的習(xí)慣，注意看報(bào)刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對(duì)什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長(zhǎng)的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準(zhǔn)是：多聽少說、謹(jǐn)慎行事。無論什么時(shí)候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹(jǐn)慎，即使有時(shí)自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會(huì)克制自己，因?yàn)槟愕膽B(tài)度將直接影響到別人的心情。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，每個(gè)人都有自己的思想和處事原則。正如張局長(zhǎng)所說的，人沒有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機(jī)會(huì)的同時(shí)就是給自己機(jī)會(huì)。現(xiàn)在社會(huì)中，有些人總感覺社會(huì)對(duì)不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯(cuò)事，甚至有些是永遠(yuǎn)也無法挽回的。

聽了張局長(zhǎng)的講課。，我還學(xué)會(huì)了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時(shí)候，要學(xué)會(huì)包容，盡量避免爭(zhēng)吵。其實(shí)在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時(shí)候，做事情、說話不夠友好。我們每個(gè)人切記要把握一個(gè)度，過了就不好了。一個(gè)企業(yè)，要想得到回報(bào)，就要付出更大的成本，不付出那有回報(bào)，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對(duì)別人提出批評(píng)時(shí)，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛護(hù)的角度，報(bào)著與人為善的態(tài)度讓對(duì)方理解你的批評(píng)是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評(píng)，只有這樣，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費(fèi)力不討好。特別是遇到事情的時(shí)候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因?yàn)楸砻婵磥硪褵o可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機(jī)。同時(shí)他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個(gè)高的做人標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個(gè)完美的人。

張局長(zhǎng)的授課，我們要把他的要點(diǎn).精華學(xué)進(jìn)腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。

萬興岐。

2010年12月9日。

五好工作法心得體會(huì)篇六

12月3號(hào)，我們?nèi)w干部職工認(rèn)真聆聽了教育局張局長(zhǎng)關(guān)于“三元工作法”講課。他講其工作法就是說要干什么.如何干.干的怎樣，來要求的。張局長(zhǎng)的授課有史，有例，教育我們做事先做人，使我受益匪淺。

他的講課我感悟很深，每個(gè)人都有自己的性格、做人原則、生活方式，但得到大多數(shù)人的贊揚(yáng)認(rèn)可和欣賞也是不容易的。在日常工作生活當(dāng)中，人與人之間相處是一門科學(xué)藝術(shù)，什么事多從對(duì)方考慮，站在對(duì)方立場(chǎng)上看問題事情就好辦多了。換位思考，能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也能看到自身的缺點(diǎn)和不足。可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，使自己不斷進(jìn)步。這么多年來，我始終保持一個(gè)良好的習(xí)慣，注意看報(bào)刊、書籍，以便不斷豐富自己的頭腦。但也養(yǎng)成了對(duì)什么事情都愛發(fā)表自己的見解的習(xí)慣，話多了就難免有口誤。聆聽了張局長(zhǎng)的講課，我看到了自身的不足，做人的標(biāo)準(zhǔn)是：多聽少說、謹(jǐn)慎行事。無論什么時(shí)候，人都要保持一種樂觀向上的心態(tài)，要謙虛、謹(jǐn)慎，即使有時(shí)自己遇到不順心、煩躁的事情，也要學(xué)會(huì)克制自己，因?yàn)槟愕膽B(tài)度將直接影響到別人的心情。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，都有可取之處。從古至今，從有人類開始，人與人之間的關(guān)系就一直很微妙、很復(fù)雜，人是有思想的高級(jí)動(dòng)物，每個(gè)人都有自己的思想和處事原則。正如張局長(zhǎng)所說的，人沒有貴賤之分，都應(yīng)互相尊重，要用欣賞的眼光看別人，理解別人，給別人機(jī)會(huì)的同時(shí)就是給自己機(jī)會(huì)。現(xiàn)在社會(huì)中，有些人總感覺社會(huì)對(duì)不起自己，產(chǎn)生了消極的逆反心理，以至于做出了許多錯(cuò)事，甚至有些是永遠(yuǎn)也無法挽回的。

聽了張局長(zhǎng)的講課。，我還學(xué)會(huì)了寬容。寬容是最大的人生境界，我們做事情的時(shí)候，要學(xué)會(huì)包容，盡量避免爭(zhēng)吵。其實(shí)在日常工作生活中處理事情的一些方法大家都明白，就是在心情煩躁的時(shí)候，做事情、說話不夠友好。我們每個(gè)人切記要把握一個(gè)度，過了就不好了。一個(gè)企業(yè)，要想得到回報(bào)，就要付出更大的成本，不付出那有回報(bào)，做人也一樣。心直口快固然很好，但切記該直的直，該婉的婉，即使需要對(duì)別人提出批評(píng)時(shí)，也要講究方式和方法、講究語言和聲調(diào)，要站在關(guān)心和愛護(hù)的角度，報(bào)著與人為善的態(tài)度讓對(duì)方理解你的批評(píng)是真心為他們好，從而引起他發(fā)自內(nèi)心的自我批評(píng)，只有這樣，才能收到更好的效果。

我感到，做人做事一定要善始善終，“寫字要寫好最后一筆，做事要止于至善”。做事情一定要把收尾工作做好，做漂亮，否則，前面的工作做的在好，也是費(fèi)力不討好。特別是遇到事情的時(shí)候，一定要三思而后行，不要急于草率地做出決定，因?yàn)楸砻婵磥硪褵o可救藥的事情在你三思之后可能還有意外的轉(zhuǎn)機(jī)。同時(shí)他也要求我們一切要遵循自然規(guī)律，按道德要求來行，要有高品位，高素質(zhì)來要求自己，也就是說要有一個(gè)高的做人標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能不斷的修正自己，做做一個(gè)完美的人。

張局長(zhǎng)的授課，我們要把他的要點(diǎn).精華學(xué)進(jìn)腦中，應(yīng)用到生活和工作之中，并指導(dǎo)我們的工作和生活，這才是我們學(xué)習(xí)的真正目的。

五好工作法心得體會(huì)篇七

近期，隨著對(duì)“135”工作法的學(xué)習(xí)與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)“135”工作法的感受與體會(huì)：

一、對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)。

所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)”五個(gè)步驟的操作，開展服務(wù)營(yíng)銷工作的理論與實(shí)踐體系。雖然“135”的每一個(gè)方面都是常識(shí)，但綜合在一起就是一次簡(jiǎn)約，一個(gè)集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡(jiǎn)約，是指把在實(shí)際工作中剪不清、理還亂的一線營(yíng)銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個(gè)清晰簡(jiǎn)明的體系，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，體現(xiàn)了一種化繁為簡(jiǎn)的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機(jī)集成在一起，形成一個(gè)有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對(duì)舊元素的集成與重新組合。

二、學(xué)習(xí)感受

1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營(yíng)銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營(yíng)銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團(tuán)，亂了陣腳，要先取勝簡(jiǎn)直天方夜譚。此時(shí)，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。

2、“135”工作法針對(duì)在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標(biāo)準(zhǔn)”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應(yīng)該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。

3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標(biāo)準(zhǔn)的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力，總是報(bào)以三分鐘熱血的態(tài)度對(duì)待，再好的方法不過幾頁(yè)紙而已，既浪費(fèi)國(guó)家局、區(qū)局公司對(duì)客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊(duì)伍自身處于尷尬處境。

三、今后的打算

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“135”工作法及工作法的應(yīng)用實(shí)踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行詳細(xì)的精讀。在學(xué)習(xí)過程中一定要結(jié)合平時(shí)的工作方式和工作體會(huì)來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、化解自己對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導(dǎo)自己更高效的工作。變被動(dòng)為主動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3、在學(xué)習(xí)和反復(fù)精讀工作法的基礎(chǔ)上，全面梳理客戶基本信息資料和市場(chǎng)情況，在“135”工作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，分析哪些表格實(shí)用，哪些不實(shí)用，并說明原因，為上級(jí)部門的決策提供依據(jù)。

4、在實(shí)踐中深刻體會(huì)“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進(jìn)行學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

五好工作法心得體會(huì)篇八

根據(jù)《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》規(guī)定，注冊(cè)建造師應(yīng)通過繼續(xù)教育，掌握工程建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，增強(qiáng)職業(yè)道德和誠(chéng)信守法意識(shí)，熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目管理新方法、新技術(shù)，

總結(jié)

我取得二級(jí)建造師資質(zhì)已有幾年，由于工作的原因，對(duì)建筑工程管理前沿理論和項(xiàng)目管理的新方法、新技術(shù)繼續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)間較少，工程項(xiàng)目上的許多工作只能沿襲過去的經(jīng)驗(yàn)或按上級(jí)的指示進(jìn)行，缺乏先進(jìn)的建筑管理理論的支持和創(chuàng)新精神，工作時(shí)常感到困惑，缺乏奮斗目標(biāo)。

通過二級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)，我們不僅重新學(xué)習(xí)了施工建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，更是對(duì)建設(shè)工程管理的前沿理論有了進(jìn)一步的了解，學(xué)到了建筑行業(yè)出現(xiàn)的新的管理理念、新的技術(shù)、新的施工方法，開拓了視野、打開了思維，在思想道德和業(yè)務(wù)能力方面都有新的收獲。建造師執(zhí)業(yè)能力和加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是大勢(shì)所趨。在今天變化紛紜的世界里，新的技術(shù)和方法不斷涌現(xiàn)，不斷沖擊著以往工程項(xiàng)目管理的知識(shí)。所以，建造師們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高自身執(zhí)業(yè)能力。只有注冊(cè)建造師們具備了以人為本的理念、掌握綠色技術(shù)，能應(yīng)用綠色技術(shù)，才能建造綠色建筑，構(gòu)筑綠色城市、生態(tài)城市，大范圍、系統(tǒng)化的實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展觀。對(duì)于新趨勢(shì)、新潮流反應(yīng)較慢或持懷疑態(tài)度的，都將處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)。再者，世界的變化對(duì)建筑技術(shù)的管理提出了許多全新的要求，許多需要新的發(fā)明創(chuàng)造去滿足。所以建造師們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷積聚必須的資源和技能，創(chuàng)造符合產(chǎn)品要求的新技術(shù)，具備高效率生產(chǎn)的管理能力，順利實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的預(yù)定目標(biāo)。

擬施工”對(duì)施工成本進(jìn)行控制；采用“建設(shè)工程項(xiàng)目全壽命集成化管理”；“建設(shè)工程管理信息化”等理論與實(shí)例，更是讓人耳目一新，使我們意識(shí)國(guó)內(nèi)建筑業(yè)與先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的差距，激勵(lì)了我們學(xué)習(xí)和利用國(guó)際先進(jìn)的項(xiàng)目管理手段進(jìn)行工程管理的熱情，工作中有了新的目標(biāo)。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為獲得各自的利益，建筑市場(chǎng)各類違法違紀(jì)、弄虛作假、不講誠(chéng)信、職業(yè)道德缺失現(xiàn)象屢有發(fā)生，作為平民大眾，對(duì)此行為雖有反感，但也無可奈何，只能聽之任之。通過學(xué)習(xí)“建造師職業(yè)道德和誠(chéng)信制度及執(zhí)業(yè)行為管理法規(guī)和有關(guān)政策”課程，使我們清楚地認(rèn)識(shí)到，建筑市場(chǎng)這種不良行為嚴(yán)重地影響了建筑市場(chǎng)的正常秩序，阻礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，企業(yè)和個(gè)人的自身發(fā)展也將會(huì)受到影響。而我們目前的精神狀態(tài)，與黨和國(guó)家對(duì)建筑師的職業(yè)要求有明顯的差距，也將鞭策自己在今后的執(zhí)業(yè)過程中，要堅(jiān)定正確的信念，勇于承擔(dān)建筑師在項(xiàng)目建設(shè)中的責(zé)任，堅(jiān)持建造師的“遵紀(jì)守法、承擔(dān)對(duì)社會(huì)和公眾的責(zé)任、誠(chéng)實(shí)信用、認(rèn)識(shí)自身職業(yè)能力、廉潔自律、尊重他人、公平公正、勇于承擔(dān)責(zé)任”的職業(yè)道德；堅(jiān)持對(duì)建造師的誠(chéng)信要求，做到“內(nèi)誠(chéng)于心、外化于人、言必信、行必果”

忠誠(chéng)信義、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守工程建設(shè)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺抵制不良風(fēng)氣，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序。

將自己參與建設(shè)的項(xiàng)目打造成精品工程，是每一個(gè)項(xiàng)目管理者不懈的追求。然而，怎樣才能打造出獲得我國(guó)建筑業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的精品工程，包括對(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)資料要求等，并不是每個(gè)項(xiàng)目管理者都能熟知應(yīng)會(huì)的，特別是對(duì)參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的年輕人，尤為如此。在培訓(xùn)中，授課從最基本的基礎(chǔ)工作講起，講述了建筑業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)魯班獎(jiǎng)的評(píng)選要求及過程，對(duì)優(yōu)質(zhì)工程的質(zhì)量控制、施工過程、資料整理等各方面的管理要點(diǎn)做了精準(zhǔn)的闡述，提出了“創(chuàng)過程精品、做細(xì)節(jié)大師”的建造理念，并用了大量文字和實(shí)例照片，對(duì)工程照片的細(xì)部特征進(jìn)行比對(duì)分析，講解各類施工工藝的獨(dú)到之處或不足之處，使我們對(duì)什么是精品工程有了更清楚的認(rèn)識(shí)。使我們明白，精品工程必定是“優(yōu)中之優(yōu)”的工程，是過程精品，是工程建設(shè)中的工藝品，它貫穿了工程建設(shè)的全過程，反映出“人無我有、人有我精、人精我特”的創(chuàng)新精神，只有通過有嚴(yán)格的施工布局，嚴(yán)格的工藝控制，才能產(chǎn)出精品工程。專家的講解給我們傳授了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，為在我們今后的工作中爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，提供了有利的借鑒。

五好工作法心得體會(huì)篇九

第一段：引入工作法的背景和意義（200字）

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，工作的節(jié)奏越來越快，工作內(nèi)容也變得繁雜復(fù)雜。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，高效的工作方法成為了每個(gè)人都需要追求的目標(biāo)。而工作法就是一種協(xié)助我們提升工作效率的方法論，通過科學(xué)有效地組織時(shí)間和任務(wù)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。工作法的應(yīng)用不僅能夠提升個(gè)人工作效率，還可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作質(zhì)量。在實(shí)踐中，我深切感受到了工作法的價(jià)值和意義。

第二段：工作法的具體實(shí)踐和方法（250字）

在實(shí)踐中，我主要運(yùn)用了時(shí)間管理、任務(wù)管理和優(yōu)先級(jí)安排等工作法。首先，通過合理安排工作時(shí)間，我能夠在上班期間更高效地完成任務(wù)，充分利用時(shí)間提升工作效率。例如，我會(huì)在每天上班前規(guī)劃好當(dāng)天的工作內(nèi)容，設(shè)定合理的時(shí)間限制，并盡量提前完成工作以預(yù)留時(shí)間應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。其次，我會(huì)通過任務(wù)管理工具對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分類和歸檔，對(duì)于緊急和重要的任務(wù)，我會(huì)優(yōu)先處理，提前安排好時(shí)間以對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度。此外，我還會(huì)根據(jù)任務(wù)的不同難易程度進(jìn)行時(shí)間估算，避免任務(wù)拖延和處理不當(dāng)帶來的時(shí)間浪費(fèi)。通過這些方法的運(yùn)用，我能夠高效地安排工作，合理利用每一分鐘，提高工作效率。

第三段：工作法的實(shí)踐帶來的益處（250字）

通過實(shí)踐工作法，我能夠更好地處理與團(tuán)隊(duì)成員之間的合作關(guān)系。在工作中，尤其是跨部門的合作，溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。通過合理安排時(shí)間和任務(wù)，我能夠更好地與他人協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。我會(huì)經(jīng)常與團(tuán)隊(duì)成員保持溝通和交流，及時(shí)了解工作進(jìn)展和問題，并通過任務(wù)管理工具進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成。此外，工作法的運(yùn)用還能夠提升工作質(zhì)量。通過優(yōu)先處理重要任務(wù)，減少時(shí)間浪費(fèi)，我能夠更好地專注于工作內(nèi)容，提供更精確和高質(zhì)量的成果。

第四段：工作法實(shí)踐中的問題和解決辦法（250字）

雖然工作法能夠提升工作效率和質(zhì)量，但在實(shí)踐過程中也會(huì)遇到一些問題。其中，最常見的問題是工作時(shí)間和任務(wù)的變動(dòng)。有時(shí)，由于工作任務(wù)的更改或緊急事件的發(fā)生，原本安排好的工作時(shí)間和任務(wù)順序會(huì)被打亂，給工作帶來一定的困擾。為了解決這個(gè)問題，我會(huì)保持靈活性和適應(yīng)性，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和任務(wù)優(yōu)先級(jí)。另外，有時(shí)任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性和依賴性也會(huì)對(duì)工作進(jìn)度帶來影響。為了解決這個(gè)問題，我會(huì)提前在任務(wù)管理工具中對(duì)這些關(guān)系進(jìn)行標(biāo)注，便于更好地掌握任務(wù)之間的關(guān)系，并及時(shí)調(diào)整安排。

第五段：總結(jié)工作法的意義和要點(diǎn)（250字）

工作法不僅是一種科學(xué)高效的工作方法，更是提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量的有效途徑。通過合理安排時(shí)間和任務(wù)，通過科學(xué)的方法管理工作內(nèi)容，每個(gè)人都可以有效利用工作時(shí)間，做到高效規(guī)劃和執(zhí)行，提升個(gè)人成就和團(tuán)隊(duì)的工作成效。在實(shí)踐中，我們還應(yīng)該保持對(duì)新工作法的學(xué)習(xí)和思考，靈活運(yùn)用于具體的工作實(shí)踐中，并及時(shí)總結(jié)反思，不斷調(diào)整和優(yōu)化方法的應(yīng)用。只有不斷提高個(gè)人工作效率和質(zhì)量，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中不斷前行，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

五好工作法心得體會(huì)篇十

近期，隨著對(duì)“135”工作法的學(xué)習(xí)與理解，我的思維觀念和工作方式等多方面逐步發(fā)生了一些變化。下面我談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)“135”工作法的感受與體會(huì)：

一、對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)。

所謂“135”工作法，是指以建立“平等互利、長(zhǎng)期合作、共同發(fā)展”的新型客我關(guān)系為一條主線，圍繞“市場(chǎng)、品牌、客戶”三個(gè)要點(diǎn)，通過“分析、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估、改進(jìn)”五個(gè)步驟的操作，開展服務(wù)營(yíng)銷工作的理論與實(shí)踐體系。雖然“135”的每一個(gè)方面都是常識(shí)，但綜合在一起就是一次簡(jiǎn)約，一個(gè)集成，具有鮮明的創(chuàng)新特質(zhì)和創(chuàng)新意義。說它簡(jiǎn)約，是指把在實(shí)際工作中剪不清、理還亂的一線營(yíng)銷人員多頭緒工作通過橫向“作用內(nèi)容、形式、要求”和縱向“步驟”的歸納，形成一個(gè)清晰簡(jiǎn)明的體系，簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，體現(xiàn)了一種化繁為簡(jiǎn)的智慧，說它集成，是指把理念、邏輯、作業(yè)模式、要求、步驟等多維的、多層次的東西有機(jī)集成在一起，形成一個(gè)有效的方法論，體現(xiàn)了一中集成創(chuàng)新的智慧。因此，“135”工作法在本質(zhì)上是一種集成創(chuàng)新，是對(duì)舊元素的集成與重新組合。

二、學(xué)習(xí)感受

1、客戶經(jīng)理稱之為卷煙營(yíng)銷戰(zhàn)線上的排頭兵，在營(yíng)銷一線上牢固地防守著網(wǎng)建陣地，可以說是發(fā)揮著堡壘作用。試想，如果形同陌堡壘的客戶經(jīng)理，不知如何防守作戰(zhàn)，在敵臨近是慌作一團(tuán)，亂了陣腳，要先取勝簡(jiǎn)直天方夜譚。此時(shí)，135工作法為客戶經(jīng)理作戰(zhàn)提供了有效的途徑和方法，解決了客戶經(jīng)理作戰(zhàn)無頭緒的現(xiàn)狀。

2、“135”工作法針對(duì)在工作中處于茫然狀態(tài)，不知從何入手的客戶經(jīng)理給出了“標(biāo)準(zhǔn)”答案?！?35”工作法內(nèi)容規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底應(yīng)該做什么；目的規(guī)范,告訴客戶經(jīng)理為什么要做；程序規(guī)范，告訴客戶經(jīng)理到底怎么去做。

3、“135”工作的誕生為客戶經(jīng)理如何開展工作、開展什么工作提供了標(biāo)準(zhǔn)的流程及內(nèi)容，接下來，就是客戶經(jīng)理的執(zhí)行，如果沒有較敏銳的思想意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力，總是報(bào)以三分鐘熱血的態(tài)度對(duì)待，再好的方法不過幾頁(yè)紙而已，既浪費(fèi)國(guó)家局、區(qū)局公司對(duì)客戶經(jīng)理的殷切希望，又使客戶經(jīng)理隊(duì)伍自身處于尷尬處境。

三、

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)“135”工作法及工作法的應(yīng)用實(shí)踐。在全面了解“135”工作法的具體構(gòu)架和流程的基礎(chǔ)上，再進(jìn)行詳細(xì)的精讀。在學(xué)習(xí)過程中一定要結(jié)合平時(shí)的工作方式和工作體會(huì)來理解，以便充分把握“135”工作法的理念與精髓，為推廣和使用好“135”工作法打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、化解自己對(duì)“135”工作法的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，為自己的工作作出更合理的安排。指導(dǎo)自己更高效的工作。變被動(dòng)為主動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

3、在學(xué)習(xí)和反復(fù)精讀工作法的基礎(chǔ)上，全面梳理客戶基本信息資料和市場(chǎng)情況，在“135”工作法的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，分析哪些表格實(shí)用，哪些不實(shí)用，并說明原因，為上級(jí)部門的決策提供依據(jù)。

4、在實(shí)踐中深刻體會(huì)“135”工作法的作用與效果，并不斷地發(fā)現(xiàn)和查找自己在以前工作中與“135”工作法之間的差距，然后根據(jù)自身的不足，來進(jìn)行學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

二〇一一年五月十一日

五好工作法心得體會(huì)篇十一

”兩學(xué)一做“是黨中央為全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，是黨的思想政治教育向基層延伸，面向全體黨員長(zhǎng)期開展的黨內(nèi)政治生活形式。學(xué)習(xí)教育開展以來，我按照學(xué)校、學(xué)院黨委的部署安排，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)照檢查了自己存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨違紀(jì)處分條例》，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話精神，特別是習(xí)總書記今年春節(jié)期間視察江西時(shí)的講話精神以及習(xí)總書記關(guān)于教育方面的重要講話精神。本次學(xué)習(xí)的總要求是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、核心意識(shí)、大局意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。重點(diǎn)解決自己在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性。

本次學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了自己的理想信念，豐富了自己的理論知識(shí)，增加了遵守黨章的行為自覺性，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提高了自己的思想覺悟和黨員意識(shí)，解決了自己在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的一些問題。

井岡山大學(xué)地處革命老區(qū)，肩負(fù)培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)者和接班人、傳承紅色文化的歷史使命。作為學(xué)院黨委書記，應(yīng)以身示范，以上率下，在弘揚(yáng)井岡山精神方面走在前面，做一個(gè)講政治，有理想;講規(guī)矩，有紀(jì)律;講道德，有品行;講奉獻(xiàn)，有作為的合格黨員，切實(shí)履行高校教師職業(yè)道德，做一個(gè)習(xí)總書記要求的有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的四好高校教師和信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的五好干部。

做高校好干部，一要有理想信念。作為高校的教師黨員，肩負(fù)立德樹人的歷史使命，十年樹木，百年樹人。高校干部要堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，著力培養(yǎng)有中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)者和接班人。貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期改革發(fā)展規(guī)劃綱要精神，切實(shí)培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)，有社會(huì)擔(dān)當(dāng)，有實(shí)踐能力的人才。學(xué)生要有社會(huì)擔(dān)當(dāng)，就必須具有理想信念，應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生樹立為有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)奮斗終身的思想，為人民服務(wù)的思想。人才培養(yǎng)的首要任務(wù)是培養(yǎng)有理想有信念的有社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)家需要的人才。高校干部有理想信念，精神就不會(huì)缺鈣。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，就能樹立鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，做一個(gè)心中有黨，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒的好干部。

做高校好干部，二要為民服務(wù)。高校干部是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)制度的組織和人才保障，強(qiáng)化干部的宗旨觀念，樹立服務(wù)師生的意識(shí)是保證各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)前提。高校干部應(yīng)深入師生，了解師生思想狀況，存在的問題困難，要急師生所急，想師生所想，全心全意為師生服務(wù)，全力幫助師生解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的問題，化解師生矛盾，使師生關(guān)系和諧融洽。德者才之帥也。干部對(duì)師生的影響，離不開干部的學(xué)識(shí)和能力，更離不開干部為人處世、于國(guó)于民、于公于私所持的價(jià)值觀。一個(gè)干部如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題，怎么能擔(dān)起立德樹人的責(zé)任?我們常說干一行愛一行，如果身在學(xué)校卻心在商場(chǎng)或心在官場(chǎng)，在金錢、物欲、名利同人格的較量中把握不住自己，那是當(dāng)不好干部的。相信德高望重一詞用在哪位干部的身上哪位干部肯定是大家喜愛的好干部，道德總是排第一位的，無德何以談能力。

做高校好干部，三要勤政務(wù)實(shí)。扎實(shí)的知識(shí)功底、過硬的管理能力、勤勉務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、科學(xué)的工作方法是干部的基本素質(zhì)。我們提到干部，首先會(huì)說他是不是做事的等，我們師生在一起談?wù)撟疃嗟膬?nèi)容之一是干部做事怎么樣，是務(wù)虛還是務(wù)實(shí)，是夸夸奇談、喜大好功，做語言上的巨人，行動(dòng)上的矮子，還是勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，身體力行，做勤政務(wù)實(shí)的好干部，這都是習(xí)總書記說的好干部應(yīng)該有品德、有能力，還要有群眾的口碑。在干部三嚴(yán)三實(shí)的專題教育中，提倡謀事要實(shí)，做人要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)就這個(gè)道理。

做高校好干部，四要敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任。高校干部要敢于擔(dān)當(dāng)。用習(xí)總書記視察江西時(shí)的講話精神，就是要艱苦奮斗攻難克堅(jiān)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持原則，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。面對(duì)改革，敢于硬碰硬，啃硬骨頭，敢于闖深水區(qū)。能面對(duì)各種困難，迎接各種挑戰(zhàn)，真正做到平?？吹贸?，關(guān)鍵時(shí)候能夠挺身而出。高校好干部還要有仁愛之心。仁者愛人，克己復(fù)禮為仁。好干部應(yīng)該是仁人，沒有愛心的人不可能成為好干部。世界上沒有兩片完全相同的樹葉。好干部一定要平等對(duì)待每一個(gè)師生，一些保護(hù)、關(guān)心師生成長(zhǎng)的好干部總是能激發(fā)師生潛力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，點(diǎn)燃他們的夢(mèng)想，甚至改變師生一生的命運(yùn)。

做高校好干部，五要清正廉潔。公生明，廉生威。兩袖清風(fēng)，清正廉潔是高校好干部的基本品質(zhì)。清正廉潔，就是要敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。廉潔自律準(zhǔn)則要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家;處理好公私問題，做到先公后私;要勤儉節(jié)約，杜絕奢侈浪費(fèi);要尚廉拒腐，要先奉獻(xiàn)后享受。營(yíng)造高校風(fēng)清氣正的教學(xué)科研生態(tài)，就需要高校干部政治強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精。

學(xué)校倡導(dǎo)師生廣學(xué)堅(jiān)守，勤思敏行。作為黨員干部，我應(yīng)以身作則，以身示范，為人師表，真正做到學(xué)高為師，身正為范。認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，做好頂層設(shè)計(jì)，遵紀(jì)守法，干凈做事，勇于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)習(xí)總書記視察江西時(shí)的一個(gè)希望三個(gè)著力四個(gè)堅(jiān)持，在弘揚(yáng)井岡山精神方面走在前面，真正做一個(gè)堅(jiān)定執(zhí)著追理想、實(shí)事求是創(chuàng)新路、艱苦奮斗攻難關(guān)、依靠群眾求勝利的合格黨員，為老區(qū)的高等教育事業(yè)發(fā)展講奉獻(xiàn)，有作為。

五好工作法心得體會(huì)篇十二

新時(shí)期出色干部標(biāo)準(zhǔn)——”五好干部“，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。如何成長(zhǎng)為一名”五好“干部，要做到以下幾點(diǎn)。

信念堅(jiān)定。我們黨的先驅(qū)者在建黨之初就有堅(jiān)定的理想信念，才能攻堅(jiān)克難、無堅(jiān)不摧，得以迅速成長(zhǎng)壯大，成為執(zhí)政黨。做為一名干部，最重要的是信念要堅(jiān)定，堅(jiān)定信仰馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以黨的政治理論武裝頭腦，有大局觀念，在大是大非前保持清醒，堅(jiān)決抵制任何不良思想;樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定崇高信仰和追求，堅(jiān)持為黨、為國(guó)、為民，不求回報(bào)，把黨的事業(yè)高於一切、黨性原則高於一切放在首要位置，終生踐行共產(chǎn)黨人的莊嚴(yán)承諾，恪守人民公仆的精神高地。

服務(wù)群眾。為人民服務(wù)是我黨的宗旨，”一切為了群眾、一切依靠群眾“深刻的描述了黨和群眾的關(guān)系：互相依靠。我們依靠群眾而強(qiáng)大，群眾依靠我們而幸福，我們黨和群眾的關(guān)系就是魚水關(guān)系、血肉關(guān)系。做為一名新時(shí)期的年輕干部，理應(yīng)心懷對(duì)群眾的感恩之心、對(duì)革命先烈的崇拜之情，一心一意為民服務(wù)、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，無私奉獻(xiàn)，樹立群眾利益無小事的觀念，踐行黨的群眾路線工作法，將公仆意識(shí)和為民情懷體現(xiàn)在工作中、生活中，多為民辦實(shí)事、好事，多為民解難事、解愁事，這樣，我們才能相互依靠，共榮共生。

勤政務(wù)實(shí)。信念堅(jiān)定和宗旨意識(shí)是勤政務(wù)實(shí)的首要條件，一個(gè)”勤“字，就是要勤學(xué)、勤思、勤動(dòng)、勤快，不僅要”勤“，還要充分把握原則性和靈活性的關(guān)系，掌握工作技巧，善學(xué)、善思、善謀、善為。務(wù)實(shí)，是事業(yè)成功的基石，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，開闊思路、深入研究、把握規(guī)律、解決矛盾，始終做到”工作當(dāng)作學(xué)問作、事業(yè)當(dāng)作家業(yè)干、群眾當(dāng)作親人看“。唯有務(wù)實(shí)，才能鋪就通往成功的道路，嘴上說得響亮、不如干得漂亮;唯有務(wù)實(shí)，發(fā)展的成果才能看得見、摸得著，群眾才會(huì)真正受益。

敢于擔(dān)當(dāng)。勇於創(chuàng)新、敢於擔(dān)當(dāng)，是新的歷史時(shí)期成為好干部新的重要特點(diǎn)。工作要取得進(jìn)展和突破，必定要跳出常規(guī)思維，必須要有創(chuàng)新觀念和舉措，在些過程中難免要遇到困難和挫折甚至失敗，這時(shí)要求干部要能擔(dān)當(dāng)，敢於擔(dān)當(dāng)，不能逃避自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，有則改之、無則加勉，保持敢於擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓鲃?dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，自我擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣，敢於直面責(zé)任，迎難而上，不爭(zhēng)功諉過，不拈輕怕重，不囿于過錯(cuò)，對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé)任，履職盡責(zé)、積極作為。

清正廉潔。古人云：”其身正，不令則行;其身不正，雖令不從“。要想成長(zhǎng)為一名好干部，身懷正氣、清正廉潔是必修課，只有一身正氣，才能煉就金剛不壞之身，由內(nèi)自外集聚成一層防腐拒變的”鐵布衫“、”金鐘罩“。始終堅(jiān)持清廉自守、乾凈干事的作風(fēng)，保持學(xué)習(xí)和警省的態(tài)度，自筑”防火墻“，自設(shè)”高壓線“，凈化思想、清醒頭腦，不該說的話堅(jiān)決不說，不該做的事堅(jiān)決不做，做到一身正氣、一塵不染。

五好工作法心得體會(huì)篇十三

黨的以來，發(fā)表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記提出要把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，為組織部門改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)指明了方向。面對(duì)習(xí)近平總書記對(duì)組織工作提出的新要求，組工干部如何成長(zhǎng)為五好干部，應(yīng)巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠(chéng)，培養(yǎng)“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠(yuǎn)跟著太陽走，寓意廣大黨員干部要堅(jiān)定的跟著黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》里，那一團(tuán)團(tuán)焰如驕陽的向日葵，宣示著生命的頑強(qiáng)，高唱著忠誠(chéng)的贊歌。而政治忠誠(chéng)，是新時(shí)期五好組工干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。這種“向日而行”的忠誠(chéng)，來自于五好組工干部對(duì)黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的認(rèn)同，來自于自身所肩負(fù)的歷史責(zé)任的認(rèn)同，來自于對(duì)黨組織的真實(shí)情感的認(rèn)同。五好組工干部只有信仰堅(jiān)定，圍繞黨的陽光，在精神指引下，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事，才能深植于人民群眾的土壤當(dāng)中，經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。

二、公道正派，培養(yǎng)“騎士”精神。

騎士精神，可以理解為具有堅(jiān)強(qiáng)信念和自我犧牲的精神。作為新時(shí)期五好組工干部，要常養(yǎng)“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀準(zhǔn)確考察干部;“不虛美，不隱惡”，實(shí)事求是評(píng)價(jià)干部;正確合理使用干部，不讓“老黃?！笔降母刹砍蕴?，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，防止發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要增強(qiáng)免疫力，時(shí)刻堅(jiān)守道德防線和法紀(jì)防線，面對(duì)浮華世界和變幻莫測(cè)人生，要發(fā)揚(yáng)甘為人梯、樂為基石的奉獻(xiàn)精神，不分心，不走神，管得住行為、守得住清白，行事出于公心，辦事體現(xiàn)公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢為人先，培養(yǎng)“愚公”精神。

愚公面對(duì)困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔。當(dāng)前開展人事制度改革和組織工作創(chuàng)新，必然會(huì)觸及個(gè)別人的切身利益，面臨改革創(chuàng)新中的重重困難和質(zhì)疑的目光，作為新時(shí)期五好組工干部，必須像愚公一樣，要敢為人先，不畏艱難、矢志不移、堅(jiān)韌不拔，在困境中尋找出路，在危機(jī)中整合利用社會(huì)現(xiàn)有人、財(cái)、物等各種資源，感染打動(dòng)像愚公故事里面的“智叟”，變被動(dòng)為主動(dòng)，爭(zhēng)取大多數(shù)干部群眾對(duì)組織工作的理解和支持，讓更多的干部群眾參與到人事制度改革與組織工作創(chuàng)新當(dāng)中，使組織工作更符合科學(xué)發(fā)展、時(shí)代要求和群眾期望。

四、作風(fēng)頑強(qiáng)，培養(yǎng)“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對(duì)困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。面對(duì)新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新問題，作為新時(shí)期五好組工干部，要廣泛“攝入”各方面新知識(shí)、新技能，提升綜合應(yīng)對(duì)能力，面對(duì)困境不氣餒，面對(duì)壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰(zhàn)勝一切困難，全身心地投入到新形勢(shì)下的組織工作中去，變被動(dòng)為主動(dòng)，由“他為”“他律”轉(zhuǎn)為“自為”“自律”，做到來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，好辦的事主動(dòng)辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個(gè)腳印地將工作全面推進(jìn)，在組織滿意、干部滿意、群眾滿意中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和追求。

五、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，培養(yǎng)“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質(zhì)是一種競(jìng)爭(zhēng)、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊(duì)伍的活力、強(qiáng)化基層組織建設(shè)、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時(shí)期五好組工干部必須樹立危機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要嘗試換上一雙獒眼去思考當(dāng)前組織工作，要善于從業(yè)務(wù)圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學(xué)制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問計(jì)于賢，整合資源，把組織工作納入到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體大局中，把黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而后取能?！边@就客觀地指出了人的修身、品行，對(duì)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重要性。對(duì)新時(shí)期“五好”組工干部而言，奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取，生命才能閃耀光芒;成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，人生才有意義。

五好工作法心得體會(huì)篇十四

日清日高并不難，關(guān)鍵就是如何堅(jiān)持下去。自己在以前的工作中，有嚴(yán)重的拖拉現(xiàn)象，導(dǎo)致工作不能高質(zhì)量、高效率的完成。本著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)來工作，這樣的自己永遠(yuǎn)都不會(huì)有所成就，這個(gè)工作法就給我們指明了方向，找對(duì)方法，有序忙碌，管好時(shí)間，合理分配，把事情完成在昨天，拒絕拖延。

平常的我經(jīng)常為沒有按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作而找借口，總是覺得自己一天到晚都忙忙碌碌，但是又沒有干出什么實(shí)質(zhì)性的工作，沒有一點(diǎn)效率。

文章中提到的“二、八法則”根據(jù)計(jì)劃列出清單，分出輕重緩急，先把重要的事情辦好，在用剩余的時(shí)間來辦次要的事情?；?0%的時(shí)間即可獲80%的成效，還有充分的利用零碎時(shí)間和學(xué)會(huì)擠時(shí)間，比如兩分鐘，五分鐘，如果很好的利用起來，“威力”也是無窮的。我記得一句老話“早起的鳥兒有蟲吃”，早睡早起，早上的時(shí)間是人每天記憶力最好的`時(shí)刻，我應(yīng)該抓住著一時(shí)刻，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考問題，所謂“一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先”。我覺得這個(gè)工作法很好，以后我會(huì)把每天自己需要做的工作也寫出來，然后按照“二、八法則”中所提到的分出輕重緩急，相信按照這種模式的話，我以后的工作每一件事都會(huì)變得比較輕松和簡(jiǎn)單，不至于像以前一樣把所有的事情一起辦，結(jié)果到頭來什么事是也沒有辦好。以后我要堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷提高、每天都要計(jì)劃安排好自己的工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做任何事情都必須立即行動(dòng)、持之以恒、杜絕拖拖拉拉。

以后我會(huì)用工作來檢驗(yàn)我是否做到了“日事日清、日清日高”，在以后的實(shí)際工作中不斷總結(jié)，在實(shí)際工作中領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，相信我的明天會(huì)更輝煌！

五好工作法心得體會(huì)篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo),同道們:。

根據(jù)辦公室群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)安排,我就爭(zhēng)做五好干部談一點(diǎn)體會(huì),不妥的地方敬請(qǐng)批評(píng)指正.

習(xí)總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,他提出新時(shí)期出色干部標(biāo)準(zhǔn)——“五好干部”,即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔.在新的時(shí)代條件下,面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)情勢(shì),我們黨要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng),就需要一支有實(shí)實(shí)在在戰(zhàn)役力的干部隊(duì)伍.我個(gè)人以為,要凝聚起來一支具有堅(jiān)實(shí)氣力的干部隊(duì)伍,就要求我們廣大黨員干部常懷“五心”,爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的“五好干部”.

常懷“虔誠(chéng)心”,做信念堅(jiān)定的好干部.堅(jiān)定的理想信念,是每名黨員干部所必須具有的思想政治意識(shí).堅(jiān)定的信念從何而來?是從我黨人對(duì)黨的盡對(duì)虔誠(chéng)中來.對(duì)黨虔誠(chéng),才能堅(jiān)定永久跟黨走的堅(jiān)定信念,才能不斷進(jìn)步思想政治素質(zhì)和意志品質(zhì),從而凝聚氣力往實(shí)現(xiàn)我們黨的偉大目標(biāo).在革命年代,正是由于我黨人對(duì)黨的事業(yè)的無窮虔誠(chéng),前赴后繼,才讓處于水深火熱衷的人民大眾得到解救,才有了新中國(guó)的誕生;在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期,也是由于一代又一代我黨人以虔誠(chéng)之心和堅(jiān)定的理想信念,才讓我們?nèi)珖?guó)各族人民走上了繁華富強(qiáng)的道路.要成為一位新時(shí)代的好干部,一樣要懷揣這份對(duì)黨的無窮虔誠(chéng),以虔誠(chéng)之心鑄就堅(jiān)實(shí)的意志品質(zhì),以虔誠(chéng)之心堅(jiān)定理想信念,以虔誠(chéng)之心續(xù)寫黨和人民事業(yè)的輝煌.

常懷“熱情心”,做為民服務(wù)的好干部.全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨,也是我們每一個(gè)黨員干部最根本的工作職責(zé),每一個(gè)黨員干部所做工作的終究目的也是為了廣大人民.毛主席說過:“對(duì)待工作要像夏天般的火熱”,要干好為民服務(wù)的工作,就要求我們廣大黨員干部常懷一顆熱情的心.一是強(qiáng)化群眾觀念,善于從群眾的角度往思考研究題目,把群眾的呼聲作為工作的“第一信號(hào)”;二是立足本職做好群眾工作,切實(shí)解決好群眾的現(xiàn)實(shí)困難和題目;三是重視把握好群眾工作方法,善于與群眾打交道,想群眾之所想、急群眾之所急,當(dāng)好群眾的貼心人.當(dāng)干部,就要把群眾的冷熱時(shí)刻掛在心頭,滿腔熱忱地、實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事,使群眾親身體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷,體會(huì)到廣大黨員干部的熱情.

常懷“事業(yè)心”,做勤政務(wù)實(shí)的好干部.習(xí)總書記說:“一定要建立求真務(wù)實(shí)的精神,抓實(shí)事、求實(shí)效,真刀真槍干一場(chǎng).衡量一個(gè)干部的好與差,就是看他能不能辦實(shí)事,能不能打開局面.”懷著一份強(qiáng)烈的事業(yè)心,堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí),不斷開辟進(jìn)取,是黨員干部對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)、是對(duì)人民負(fù)責(zé)的體現(xiàn),也是對(duì)一個(gè)黨員干部干好工作的基本要求.俗語說“在其位、謀其政”,當(dāng)一位勤政務(wù)實(shí)的好干部,就是要以高度的使命感和責(zé)任感,從高處著眼、自“低”處著手,全身心腸投進(jìn)到工作中往,把解決實(shí)際題目作為工作的關(guān)鍵,捉住工作重點(diǎn)、把住工作難點(diǎn),盡心盡力、盡職盡責(zé)、腳踏實(shí)地地干好本職工作,不孤負(fù)組織的重托和人民的?？?切實(shí)為民干實(shí)事.

常懷“責(zé)任心”,做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)情勢(shì),我們黨的事業(yè)正處于攻堅(jiān)克難的關(guān)鍵時(shí)期,我們黨也正承受著史無前例的挑戰(zhàn),這就要求我們廣大黨員干部要時(shí)刻懷著一份強(qiáng)烈的責(zé)任心.一個(gè)缺少責(zé)任心、不敢面對(duì)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?不會(huì)成為一位人民認(rèn)可的好干部.當(dāng)好一位干部,就要切實(shí)履行工作職責(zé)、勇于承當(dāng)工作責(zé)任,大膽干事,對(duì)待工作不懈怠,勇于承當(dāng),面對(duì)題目不推委,在困難和矛盾眼前不躲避、不繞道,從容面對(duì),千方百計(jì)將題目處置好.勇于擔(dān)當(dāng),才能有所作為、幸不辱命;勇于擔(dān)當(dāng),才能真正做到公道正直、甘為人梯、心系群眾,全面推動(dòng)黨和人民的事業(yè)建設(shè)獲得新的偉大成功.

常懷“寡欲心”,做清正廉潔的好干部.清正廉潔,是自古以來百姓大眾對(duì)為官者的永久要求.當(dāng)前,我們黨正在集中解決人民群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”題目,這就要求我們廣大黨員干部切實(shí)以黨紀(jì)國(guó)法嚴(yán)格要求自己,堂堂正正做人、清清白白為官,爭(zhēng)做清正廉潔的榜樣,宏揚(yáng)時(shí)代正氣,取得群眾的敬佩之情.作為一位黨員干部,就要胸懷坦蕩,淡泊名利,常懷“寡欲心”,時(shí)刻律己修身,不為職務(wù)高低而煩惱,不為做多得少而計(jì)較.牢記自己手中的權(quán)利是人民賦予的,手中的權(quán)利必須始終用來為國(guó)家和人民謀利益,而不能把它變成謀取個(gè)人或少數(shù)人利益的工具.建立正確的權(quán)利觀,強(qiáng)化公仆意識(shí),時(shí)刻把人民的利益放在第一名,做到權(quán)為民所用、利為民所謀,把人民賦予的權(quán)利用來為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事.

落實(shí)到我個(gè)人的工作中,我覺得就是要堅(jiān)定___主義信念,做到全心全意為人民服務(wù),牢牢圍繞縣委、縣政府中心工作,認(rèn)真履行工作職責(zé),徹徹底底的完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),從完善體制、機(jī)制、法制和加強(qiáng)預(yù)案管理等方面進(jìn)手,加強(qiáng)基層應(yīng)急管理和防震減災(zāi)工作,為岳池經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境而努力奮斗.

謝謝大家.

五好工作法心得體會(huì)篇十六

全國(guó)組織工作會(huì)議在北京召開，中共中央、國(guó)家主席、中央軍委主席出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他提出新時(shí)期優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)——“五好干部”，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

建設(shè)一支信念堅(jiān)定的隊(duì)伍。新時(shí)代的黨員干部，在紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，就要堅(jiān)定黨性原則，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，才能時(shí)刻保持政治上的清醒，堅(jiān)持正確的政治方向，遵守好黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象。

建設(shè)一支為民服務(wù)的隊(duì)伍。當(dāng)干部，就要把群眾的冷暖時(shí)刻掛在心頭，滿腔熱情地、實(shí)實(shí)在在地為群眾辦事，使群眾切身體會(huì)到黨和政府的關(guān)懷。那些在思想上淡忘群眾，感情上疏遠(yuǎn)群眾，行為上背離群眾，甚至違法亂紀(jì)，壓制群眾，把自己置于人民群眾的對(duì)立面的官員，遲早會(huì)遭到黨和人民的拋棄。

建設(shè)一支勤政務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。人民不需要只會(huì)高談闊論、歌功頌德、“說成績(jī)一馬當(dāng)先、說干事爭(zhēng)相靠邊”的黨員干部，人民需要的是求真務(wù)實(shí)、勤政為民的好干部。當(dāng)干部，就必須具有強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神，扎扎實(shí)實(shí)地工作，勤勤懇懇的做事。

建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍。敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)干部所必須具備的素質(zhì)，也是新形勢(shì)下對(duì)黨員干部提出的更高的時(shí)代要求。我們不僅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｔ谕七M(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中，應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)、率先垂范，用自己的實(shí)際行動(dòng)展示共產(chǎn)黨人的擔(dān)當(dāng)精神，樹立可信、可靠、可敬、可親的新形象。

建設(shè)一支清正廉潔的隊(duì)伍。黨員干部的權(quán)力是人民賦予的，那么手中的權(quán)力就必須始終用來為國(guó)家和人民謀利益，而不能把它變成謀取個(gè)人或少數(shù)人利益的工具。黨員干部一定要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化公仆意識(shí)，時(shí)刻把人民的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用，把人民賦予的權(quán)力用來為人民辦好事、辦實(shí)事、辦大事。

五好工作法心得體會(huì)篇十七

尊敬的黨支部：

自“文建明工作法”學(xué)習(xí)活動(dòng)開展以來，通過收看電視、黨建期刊、參加學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文建明同志的先進(jìn)事跡，我感受到了他身上優(yōu)秀的品質(zhì)和高尚精神，是新時(shí)期黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)兵模范，他的事跡讓人感動(dòng)，值得我們每一個(gè)黨員干部學(xué)習(xí)、深思。

學(xué)習(xí)文建明工作法就得學(xué)習(xí)文件明的精神。文建明精神總的來說就是敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、執(zhí)政為民的精神。

文建明同志始終秉承“上為組織分憂，下為群眾解難”的信念，認(rèn)真踐行“上不愧黨，下不負(fù)民”的誓言，他在20xx年10月被確診為肝癌晚期，前后19次上手術(shù)臺(tái)。然而，他沒有被病魔嚇倒，而是以對(duì)人民群眾的赤子之心和對(duì)黨的事業(yè)的無限忠誠(chéng)，生命不息、奉獻(xiàn)不止，用愛和信念創(chuàng)造出生命與工作的雙重奇跡。一心一意謀發(fā)展，盡心竭力解民難。作為一名鄉(xiāng)黨委書記，就得學(xué)習(xí)他忠于職守，視事業(yè)為生命的敬業(yè)品格，就必須要有文建明同志一樣的敬業(yè)精神，扎根基層，服務(wù)群眾。

文建明同志處理問題，能夠把握問題的實(shí)質(zhì)、對(duì)癥下藥、堅(jiān)持用創(chuàng)新的思維和辦法解決問題。大膽實(shí)行村財(cái)政鎮(zhèn)(代)管、錢賬分離，推行鎮(zhèn)村財(cái)務(wù)電算化管理，財(cái)務(wù)直接核算到鎮(zhèn)級(jí)單位、村組和農(nóng)戶，每筆收支均通過公開欄、廣播和有線電視公布;改革“群眾上訪轉(zhuǎn)為干部下訪尋問解決”;用評(píng)選“十好文明戶”的妙招，解決了村風(fēng)民風(fēng)不好的問題。作為新時(shí)期的黨員干部，就得與時(shí)俱進(jìn)、敢闖敢干、勇于創(chuàng)新。我鄉(xiāng)位于攀枝花與涼山州鹽源縣交界，位于鹽邊縣西北部，距縣城120公里，原來為攀枝花市的一個(gè)偏僻鄉(xiāng)、貧困鄉(xiāng)，無任何特色產(chǎn)業(yè)，自大力開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以來，勇于創(chuàng)新，在專家考察論證的基礎(chǔ)上，決定引種發(fā)展茶葉，探索“公司+農(nóng)戶”的發(fā)展模式。通過多年的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)在“國(guó)勝茶”享譽(yù)省內(nèi)外，家家戶戶基本上都有茶園，原來的.矛盾鄉(xiāng)、貧困鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變成了現(xiàn)在的文明鄉(xiāng)、發(fā)展之鄉(xiāng)。

文建明同志終把群眾利益放在第一位，心里裝著群眾，凡事想著群眾，把人民利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持在工作上、在業(yè)務(wù)上精益求精，有骨氣無傲氣，有正氣無霸氣，執(zhí)勤為民，沒把自已看成百姓的父母官，高人一等，而是人民的勤務(wù)員，不但不回避群眾上訪，并主動(dòng)下訪，解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，被群眾稱為滅火隊(duì)長(zhǎng)，治亂書記。想方設(shè)法減輕群眾負(fù)擔(dān)，開辟致富路子，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，真心實(shí)意為群眾謀利益，是我們每一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的榜樣，值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)。

“有一種智慧敢為天下先，有一種責(zé)任發(fā)展重如山，有一種情懷百姓大于天，有一種信念病重志更堅(jiān)。”城南鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)白秀華用詩(shī)化的語言表達(dá)對(duì)文建明的“認(rèn)識(shí)”。文建明同志的先進(jìn)事跡就像一面鏡子，我們每一個(gè)人時(shí)刻都要以文建明同志為鏡，用實(shí)際行動(dòng)踐行一名黨員為人民服務(wù)的無悔誓言。

匯報(bào)人：xxx

五好工作法心得體會(huì)篇十八

通過黨的群眾路線教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己參加工作30年的經(jīng)歷，我體會(huì)到，只有想干事、會(huì)干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成為為人民服務(wù)的意識(shí)好、解決群眾問題的態(tài)度好、居安思危的責(zé)任好、科學(xué)發(fā)展的業(yè)績(jī)好、清政廉潔的形象好的、讓組織上信得過、受人民群眾歡迎的五好干部。

概括的講，想干事是一種信念，會(huì)干事是一種本領(lǐng)，干成事是一種信心，好共事是一種美德，不出事是一種信條。弄清了這幾個(gè)方面的內(nèi)涵，我們也就明白了如何才能學(xué)以致用，知行合一;同時(shí)，也就明白了履行三嚴(yán)三實(shí)的必要性。

一、要有想干事的信念。習(xí)總書記說：理想信念堅(jiān)定，是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，是不是好干部首先看這一條。信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)。有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事創(chuàng)業(yè)就有了基礎(chǔ)，推進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)就有了動(dòng)力。任何事情，任何工作，只要想干，就會(huì)有希望;不想干，一切都無從談起。想，是一種愿望，一種職責(zé)，一種事業(yè)心責(zé)任感的具體表現(xiàn)。對(duì)每一名干部來說，在獲得權(quán)力的同時(shí)，還獲得了干事的責(zé)任和義務(wù)。習(xí)總書記還指出：干部心系群眾、埋頭苦干，群眾就會(huì)贊許你、擁護(hù)你、追隨你;干部不務(wù)實(shí)事、驕奢淫逸，群眾就會(huì)痛恨你、反對(duì)你、疏遠(yuǎn)你。想不想干事，可以看出一個(gè)干部的思想境界，不干事的官就是懶官。懶官?zèng)Q不是境界高尚的官。心態(tài)決定狀態(tài)，有些人對(duì)干事總是缺乏激情，根本原因在于不在狀態(tài)。有的得過且過不想干事，有的心態(tài)失衡不愿干事，有的怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避干事，有的對(duì)事情挑肥揀瘦，因利擇之。這些都是一些不正常的狀態(tài)。因此，每一名干部，都應(yīng)該有一種想干事的信念，一種對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一種積極向上的的精神。

二、要有會(huì)干事的本領(lǐng)。想不想干事是態(tài)度問題，會(huì)不會(huì)干事是水平問題、能力問題、膽識(shí)問題。干事，不能蠻干，要講究方式方法，要有一個(gè)明晰的工作思路。任何一項(xiàng)工作，上級(jí)下達(dá)了工作任務(wù)后，每個(gè)人都要圍繞工作目標(biāo)，進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，明確應(yīng)該干什么，怎么干，干到么樣?思路清了，干起工作來，就不至于走彎路。比方，干事前，須搞好調(diào)研，抓好謀劃，明確干事的目標(biāo)、措施和要求。干事中，須把握事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，抓好組織協(xié)調(diào)，明確工作重點(diǎn)，把握重要環(huán)節(jié)，須善于發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時(shí)提出新對(duì)策、新辦法。干事后，需要聽一聽百姓的反映，看一看辦事的效果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。就是說，只有抓住工作規(guī)律，有的放矢的開展工作，才能達(dá)到事半功倍的效果。就像寫典型材料，也有個(gè)三段論的規(guī)律。比方，寫一個(gè)活動(dòng)典型?；顒?dòng)前搞發(fā)動(dòng)，活動(dòng)中樹典型，活動(dòng)后搞總結(jié)，就是個(gè)規(guī)律。抓住了這個(gè)規(guī)律，弄明白了活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn){激發(fā)點(diǎn)｝、落腳點(diǎn)，寫起來就水到渠成了。在實(shí)踐中，能不能干事，不僅取決于水平能力，還與膽識(shí)密切關(guān)聯(lián)。膽識(shí)決定氣魄。有些事辦不成或辦不好，問題就在于當(dāng)斷不斷，貽誤最佳時(shí)機(jī)。能力、水平、膽識(shí)不是與生俱來的，而是通過不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐提高的。習(xí)總書記說：干工作要小處入手、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、有所作為。因此，每一名干部只要做善于學(xué)習(xí)的有心人，通過學(xué)習(xí)，把握正確的工作方法，并且努力做到盡力而為、全力以赴、不留余地，這樣呢，久而久之，就有了會(huì)干事的本領(lǐng)。

三，要有干成事的信心。習(xí)總書記在河北省阜平縣考察扶貧工作時(shí)指出：只要有信心，黃土變成金。干成事，是想干事與會(huì)干事的綜合反映。想干事、會(huì)干事，須把干成事作為追求目標(biāo)。想干事而信心不足、坐而論道不行;會(huì)干事確干不成事、沒效果也不行。我們所說的干成事，是符合科學(xué)發(fā)展的事，是群眾滿意的事。還有些事，初衷不可說不好，但因?yàn)闆]有找對(duì)路子，效果未必理想，動(dòng)機(jī)與效果背離;如有的工程竣工了，卻是豆腐渣工程;有些事看似轟轟烈烈，但徒有虛表，形式大于內(nèi)容。但就我們基層干部來講，對(duì)上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，理解了要執(zhí)行，不理解也要執(zhí)行。步調(diào)一致才能的勝利，只有不講任何理由的、排除萬難的執(zhí)行上級(jí)的決策，才是正路。_期間，流傳著這樣一句話服從毛主席要服從到盲從的地步，相信毛主席要相信到迷信的程度。這句話雖然過分了點(diǎn)，但是對(duì)凝聚人心、統(tǒng)一思想，還是起了一定作用的。聽黨的話，跟黨走，黨叫干啥就干啥，是永遠(yuǎn)也不過時(shí)的。因此，我們每名干部，都要以服從、相信組織的信念，以與時(shí)俱進(jìn)、逆向思維、打破常規(guī)的措施與行動(dòng)，著眼于干成事，千方百計(jì)的、信心百倍的去干成事，圓滿完成組織上交辦的一切任務(wù)。

四、要有好共事的美德。習(xí)總書記指出：眾人拾材火焰高。兄弟同心，其利斷金。團(tuán)結(jié)就是力量。不團(tuán)結(jié)，一個(gè)人本事再大，也不不成任何事情。我覺得，作為一名干部，要有團(tuán)結(jié)能人做大事，團(tuán)結(jié)好人做實(shí)事，團(tuán)結(jié)壞人不壞事的情懷，始終注重團(tuán)結(jié)、搞好團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)。在任何一個(gè)崗位上，都做到到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、服從不盲從。如果一個(gè)人，同事不愿和他共事，這就糟了。很難說不團(tuán)結(jié)的單位能夠做好工作，能出政績(jī)出干部。與他人好共事，能夠搞好團(tuán)結(jié)，這是對(duì)每一名干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關(guān)心，相互幫助。要為別人的成功與進(jìn)步感到高興，要提倡有話當(dāng)面說。一個(gè)人，與人共事要真誠(chéng)坦蕩，可以聰明，但是不能太精明;可以認(rèn)真，但是不能太較真。俗話說：只要真誠(chéng)實(shí)意在，麻子也會(huì)放光彩。只要具備吃虧、吃苦、吃氣的品質(zhì)，與人為善，與人為伴，與人為友，人人都會(huì)處在一個(gè)性情舒暢的好共事的環(huán)境。這樣的品德，對(duì)干部成長(zhǎng)也是大有裨益的。

五、要有不出事的信條。一個(gè)成功的人，不是贏在起點(diǎn)上，而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)和落腳點(diǎn)上。不出事與想干事、會(huì)干事、干成事、好共事是相輔相成的。如果說，想干事是一種起點(diǎn)，不出事就是落腳點(diǎn)。不出事，應(yīng)該作為每一名干部人生的底線、工作的信條，時(shí)時(shí)堅(jiān)守，時(shí)時(shí)牢記。分析一些干部出事的原因，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養(yǎng)缺失，都是對(duì)制度底線的觸犯。道德修養(yǎng)，有利于夯實(shí)底線，對(duì)制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)固定下來，是可以避免、防范和堅(jiān)守的。做到不出事，一方面要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì);另一方面須增強(qiáng)制度意識(shí)，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的保障，在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、共事、成事，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

最后，與大家重溫一下習(xí)總書記對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。他強(qiáng)調(diào)：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。

嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清廉。

謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。

做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7305009.html】