總結(jié)是學好一門學科或領(lǐng)域的必經(jīng)之路。建議采用結(jié)構(gòu)化的方式來組織總結(jié),例如按照時間順序、按照重要性等進行排序和歸類。以下是相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍τ诳偨Y(jié)的建議和經(jīng)驗分享。
申請書通知篇一
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
在公司我一直過得很好,很感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記,名片印制,郵件和報刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回,各類辦公用品倉庫保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符,完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作,然而我的.工資卻每個月只有一千多,而且每周工作6天,我覺得我的付出跟收獲不對等,我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導能夠批我的辭職請求,在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
申請書通知篇二
鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院:
貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動爭議糾紛一案,為查明案件事實,現(xiàn)申請人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定,申請證人出庭作證(附證人名單),請予準許。
此致
申請人:
20xx年xx月xx日
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申請書通知篇三
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職信,很遺憾我在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時光荏苒,一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,在公司的工作使我真正從學校踏上了社會,在公司的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!
十分抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感激公司一個多月以來對我的培養(yǎng),感激領(lǐng)導和同事對我的幫忙和照顧.即使是曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,可是我努力過.我在公司所理解的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘.
很榮幸以往身為公司的一員,能有機會在那里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
最終,期望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年_月_日離職,期望能得到公司領(lǐng)導的準許!
誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
申請書通知篇四
公司人力資源部:
本人xx,于xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。
此致
xx(手寫簽名)
xx年xx月xx日
申請書通知篇五
您好,我是物業(yè)公司的一名保安,我決定于今年xx月xx日辭職,請公司安排好接替我的人手,以下是我的工作職責,我列出,方便交接:
1、堅持預防與打擊處理相結(jié)合,進行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報物管站。
2、嚴禁外來閑雜人員進入小區(qū),來訪人員必須登記,準許后方可入內(nèi)。
3、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統(tǒng)一指揮,嚴禁亂停亂放;未經(jīng)登記允許不得進入小區(qū),嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區(qū)。
4、做好各項登記及交接班記錄。
5、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時交辦的工作任務。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
申請書通知篇六
您好!
我進xx已經(jīng)有幾個月了,由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的xxxxx職位。
我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為xx的一員,特別是xx的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝xx生意興?。?/p>
敬請領(lǐng)導同意并批復!
此致
敬禮
申請人。
日期
申請書通知篇七
申請人:_______________________________住所:_________________________________
電話:__________________傳真:_______________
法定代表人:_________________職務:______________
被申請人:_________________________
住所:___________________________
電話:_____________傳真:________________
法定代表人:____________職務:_______________
委托代理人:______________單位:____________
仲裁請求:1、__________________
2、_________________________
事實與理由:_____________________________
此致
深圳仲裁委員會
申請人:(蓋章)
法定代表人:(簽字)
申請書通知篇八
人民法院:
貴院受理與糾紛一案,為查明案件事實,現(xiàn)申請人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定,申請證人出庭作證(附證人名單)(于:證人出庭作證申請書),請予準許。
此致
申請人:年月日
證人姓名及聯(lián)系方式
申請書通知篇九
在辭職申請的情況下,在期待解除勞動合同的情形下,實際上是勞動者在行使請求權(quán),請求協(xié)商解除勞動合同,如果用人單位同意,則雙方協(xié)商解除勞動合同,因系勞動者提出解除勞動合同,用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。如果用人單位不同意,則雙方的勞動合同關(guān)系仍然存在。
依據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。而如前文所述,僅僅是單純的辭去職務(董事長、總經(jīng)理、部門負責人等職務),用人單位同意的話,則履行一下相關(guān)的程序即可,不同意的話那就繼續(xù)擔任該職務。
(1)如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,則辭職通知到達用人單位30日,即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力,無論用人單位是否同意、是否批準,30天后勞動合同關(guān)系不再存續(xù)。因為解除權(quán)系形成權(quán),一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動者提前30天書面通知用人單位,期滿即發(fā)生解除勞動合同的法律效力。
(2)如果勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八第一款的規(guī)定,則辭職通知到達用人單位即產(chǎn)生解除勞動合同的法律效力,無需用人單位同意,至于解除的.理由是否成立,僅影響經(jīng)濟補償金是否支付,不影響勞動合同的解除。
(1)如果勞動者提前30天通知用人單位解除勞動合同關(guān)系,則解除時間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位,用人單位隨時可以要求勞動者離開,支付其實際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補該勞動者的崗位空缺,假如用人單位認為不需要,則可以隨時同意解除勞動合同。
(2)如果勞動者在提前30天通知解除勞動合同關(guān)系的書面通知中,提出工作到某日,那么會存在以下情形:
某日若在30天內(nèi),則用人單位應當允許勞動者工作到某日,這是留給勞動者的時間,且符合法律規(guī)定;假如用人單位不同意,則工資應當支付到某日,要求勞動者提前離開單位。某日若在30天之外,則超過30天的無效,用人單位在30天已滿即可明確解除勞動合同。此外,如果30天后勞動者繼續(xù)工作,用人單位也沒有給勞動者辦理解除手續(xù),則雙方重新建立新的勞動關(guān)系。
應當分清勞動者提交的是辭職通知書還是辭職申請書。并且不要被名稱所迷惑。舉個例子,勞動者提交的辭職申請書中明確,依照《勞動合同法》第三十七條或者三十八條來解除,則就不再申請書,而是應以實際內(nèi)容為準,是形成權(quán)下的單方解除權(quán)。
勞動者表面上寫提前30天解除,但其內(nèi)容包含被迫解除的字樣,用人單位就要長個心眼了,很有可能是勞動者在挖坑。
申請書通知篇十
尊敬的董事長:
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從_年進入公司,到現(xiàn)在已有__年了,在這__年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,優(yōu)秀的團隊里學習,更重要的是,學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知,認識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導和同仁們對我的關(guān)心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了__年之多的公司,離開朝夕相處了__年之多的公司領(lǐng)導和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,我經(jīng)過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名部門負責人,我的離去,不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內(nèi)的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。
誠然,遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,我將離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準。
最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人:第一文檔網(wǎng)
2021年12月3日
:
申請書通知篇十一
尊敬的領(lǐng)導:
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人辭職報告。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司,20xx年8月4日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作,很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務艱巨,上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!
辭職人:xx。
20xx年xx月xx日。
申請書通知篇十二
尊敬的領(lǐng)導:
帶著復雜的心情,我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請。20xx年12月至今,來到xxx保安隊馬上就三年了,非常感謝隊長幾年來對我的關(guān)愛與培養(yǎng),讓我成了一個經(jīng)驗比較豐富的保安?;厥走^去,這三年時間里,我學會了很多很多東西,在工作中,我也一直勤勤懇懇,努力的工作,也感謝領(lǐng)導幾年來對我工作的認可,可是我作為一個保安,對自己的工資待遇和前途充滿擔憂。
面對當今物價飛速的上漲,僅靠我20xx元左右的工資,遠遠無法滿足生活所需,輪休班不開車時極不方便,開車呢,算上燃油費、通行費來回也就接近200元,一個月下來所剩無幾。家中經(jīng)濟情況也很糟糕,孩子也在幼兒園開始上學,方方面面正是用錢的時候,而我無形中成了家里的頂梁柱,沒有錢,什么事也做不成,每當在金錢困擾我的時候,我真的很自責,很傷感。
當然我也想過在工作之余做點生意什么的,可是事與愿違,我不可能每天都請假,所以也沒做成什么生意。作為一名保安,我們的身份可以說是臨時工,工資待遇跟不上,前途更是一片渺茫。近年來,保安的負面報道也很多,動不動就拿保安當擋箭牌,讓人看了真的不敢放手去干,上班期間除了巡查就是上網(wǎng)睡覺,總認為這種日子不是我想要的。
為了家庭,我這點可憐的工資已經(jīng)不能滿足生活,我不想家中的妻兒把我看成無能的人,經(jīng)過幾天幾夜的琢磨,我決定在其他崗位上放手一搏,也許外面的世界會讓我的生活更充實。
說實話,我非常喜歡保安這份工作,穿著制服,手戴袖章,為人民服務,我深感榮幸,但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的,我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況,希望我的辭職不會給保安隊帶來任何傷害,無論以后怎樣,我都永遠記得在保安隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟。
此致
敬禮
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
申請書通知篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導:
很抱歉在這個時候向?qū)W校提出辭職,因為我的辭職給學校帶來的不便,我在此向?qū)W校領(lǐng)導說一聲對不起!
我叫___,男,__歲,云南省曲靖市__人,20__年7月畢業(yè)于大理學院藝術(shù)學院,音樂學專業(yè),于20__年8月考上大理州洱源縣特崗教師,并分配到__任教。
自20__年考上特崗來到洱源這個美麗的地方,我就愛上了這里的風土人情,愛上了這里的山青水秀,愛上了這里的每一個角落。
來到__讓我感到很溫暖,領(lǐng)導很和藹,同事很熱情,和諧的人際關(guān)系和氛圍使我感到很輕松,也讓我很快的融入到了這個大家庭。在大家的幫助下,使我這樣一個剛從學校象牙塔走出來的人,勇敢的面對生活中和工作中出現(xiàn)的各種困難,也讓父母不在身邊的我,感到了家的溫暖,在此由衷的感謝大家。
雖然只有短短一年的光陰,但這卻是我進入社會以后的一個重要臺階,有了大家的幫助,讓我對這個社會有了一個更加美好的詮釋,它并不是像人們說的那樣黑暗與不公,我深切的感受到了自己的進步,在此我再一次感謝這一年里陪伴在我身邊的每一個人,是你們讓我愛上了社會這個大舞臺,使我的價值觀和人生觀變得更加高尚和完善。但是由于我的工作經(jīng)驗、人生閱歷以及個人能力等方面不足的原因,還是不能把工作做得很好,因此也給學校的同事和領(lǐng)導增添了許多的麻煩,在此,希望各位能夠諒解。
我很慶幸自己能到__來任教,雖然有時也會為一些工作的小事而煩惱,但每當我看到孩子們那一張張可愛的笑臉,聽見他們那充滿童真的聲音喊“老師好”的時候,他們的純真、可愛就深深地感染了我,我的憂愁和煩惱,頓時也煙霄云散了。我愛我的學生們,恨不得把自己所有知道的、好的東西都傳授給他們,希望他們能走出農(nóng)村,到更大更遠的地方,去了解那些更加美好的東西。
我一直以為我會繼續(xù)留在這里任教,會為洱源的教育事業(yè)鞠躬盡瘁,然而隨著時間的流逝,年過六旬的父母,頭發(fā)漸漸的白了,加之來到這里后因水土不服而經(jīng)常生病的緣故,原本支持我在遠方的父母也漸漸的嘮叨了起來。古人云:“父母在,不遠游”,如今父母對遠方的我總是放心不下。哪個兒女不是父母的心頭肉啊!因為子女不在身邊,父母沒有了依靠,心里就沒有了歸屬感呀!
作為兒女,我又何嘗放得下父母啊!為了年邁的父母,我只能懷著沉痛、不舍的心情向領(lǐng)導遞上我的辭職申請,請求辭去特崗教師職務,并解除特崗教師聘用合同。
我很遺憾自己沒能為洱源縣的教育事業(yè)作出多少貢獻,在此希望學校的教學成績越來越來越好,祝各位同事工作順利,身體健康,闔家歡樂!
此致!
敬禮!
申請人:___
申請書通知篇十四
尊敬的陳總:
最近滿城風雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊,事發(fā)后也承諾過深切反省和負責。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包容我的過失。但工作由個人的事,變成了所有人的事,性質(zhì)已起了改變。
雨過天青不難,但可以保證暴風雨不再來嗎?我問了自己這個問題很久,意識到我這次的錯誤并非如一些記者說是技術(shù)上不小心,而是能力上出現(xiàn)了明顯的缺失。我會正視問題,完善自我,不排除尋求專業(yè)輔助。在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是個稱職的ceo,更不配做員工的領(lǐng)路人。
為了令公眾安心,為了顯示我的后悔和承擔,我決定引咎辭職,和公司結(jié)束合作關(guān)系,做回普通的消費者。這無疑是極大的損失,但我相信傳媒界,和公司的客戶,都會歡迎我這個痛苦的決定。我不是個稱職的ceo,但做個稱職的顧客,我很有信心。
我在__公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不稱職分手,也不會影響我們繼續(xù)來往,處理合作的日常事務。我做錯事,認了錯,向董事會交待了,也得到董事會的原諒。基于問責分手,已是極刑。以前種.種,我和董事會不會再作響應。以后種.種,請大家尊重我和董事會只是朋友的關(guān)系,不要再訂出管理者的標準。假如我們的關(guān)系再有變化,我們一定第一時間通知傳媒,令大家可以再行監(jiān)督。
再一次多謝董事會多年來的包容,和傳媒多年來的鞭撻。人頭落地了,退一步海闊天空,希望事情可以告一段落。
此致
敬禮!
申請人:___
20__年_月_日
申請書通知篇十五
證人已在外等候。一般情況下,法官為了查清事實都會予以許可,但實際上這樣的做法并不符合法律的相關(guān)規(guī)定。
首先,對于普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣?,當事人申請證人出庭作證要在舉證期屆滿十日前提出。最高院《民訴證據(jù)規(guī)定》第54條規(guī)定:“當事人申請證人出庭作證,應當在舉證期限屆滿十日前提出,并經(jīng)人民法院許可。人民法院對當事人的申請予以準許的,應當在開庭審理前通知證人出庭作證,并告知其應當如何作證及作偽證的法律后果。”可見,申請證人出庭作證不僅要由當事人在舉證期限屆滿十日前提出,而且應由人民法院通知證人出庭作證,這樣證人出庭作證才能規(guī)范化。
其次,對于簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣?,當事人申請證人出庭作證也應當在舉證期限屆滿前提出。最高院《簡易程序若干規(guī)定》第22條規(guī)定:“適用簡易程序?qū)徖淼拿袷掳讣斒氯思捌湓V訟代理人申請人民法院調(diào)查收集證據(jù)和申請證人出庭作證,應當在舉證期限屆滿前提出,但其提出申請的期限不受最高法院《民訴證據(jù)規(guī)定》第19條第1款、第54條第1款的限制?!弊罡咴骸睹裨V證據(jù)規(guī)定》中的舉證期限只適用于普通程序,簡易程序的舉證期限不受該規(guī)定中30日的限制。
簡易程序的舉證期限要根據(jù)當事人的要求和案件的難易程度來確定,一般根據(jù)以下幾種不同情況來確定案件的舉證期限。
情形一是被告在應訴時明確表示需要15天答辯期,那么,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第113條之規(guī)定,答辯期為15天,因而舉證期限不少于15天。雙方當事人可以協(xié)商確定舉證期限,并須要得到法院的認可,法院應當制作協(xié)商舉證期限筆錄,但協(xié)商的舉證期限不宜過長,主審法官應當考慮3個月的辦案期限,最好限制在30日內(nèi);如果雙方當事人對舉證期限協(xié)商不成,那么,由法院指定舉證期限,時間一般在15日以上30日內(nèi)。
情形二是被告在應訴時明確表示不需要15天答辯期的,其舉證期限可由雙方當事人協(xié)商確定,協(xié)商確定的期限必須在15日之內(nèi);如果協(xié)商不成,或達不成協(xié)議,可由法院指定舉證期限。法院指定舉證期限應征求被告的意見來確定舉證期限,一般限定在15日之內(nèi)。
簽名:
日期:年 月 日
申請書通知篇十六
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng),長一直以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里,讓我學到了很多技能、知識,學會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個人原因(家里急需用錢,需要盡快籌錢)不能在公司繼續(xù)工作了,請領(lǐng)導給予批準!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
2022年x月x日
申請書通知篇十七
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月?,F(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。
此致
xxx
年 月 日
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