人類社會因?qū)π迈r事物的渴求而不斷發(fā)展進步。注重總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和結(jié)論。通過閱讀范文，你可以對總結(jié)寫作的結(jié)構(gòu)和風(fēng)格有更深入的了解。
手游策劃招聘篇一
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。
3、熟悉大型培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營管理知識，具有極強的市場分析能力。
4、具有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)責(zé)任心。
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
6、具備相當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)統(tǒng)計和市場分析能力，市場營銷理論扎實。
7、創(chuàng)意能力強，善于溝通，文字表達能力強。
職責(zé)：
1、主持公司策劃、媒體、設(shè)計、文案、活動、會員管理專。
2、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部及外部包裝、制定宣傳計劃及廣告經(jīng)費的預(yù)算。
3、針對不同時期營運及市場競爭的要求，擬定各類活動實施方案和宣傳主題。負(fù)責(zé)公司宣傳物品的設(shè)計。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合市場部擬訂總體營銷計劃，監(jiān)控本部門對公司戰(zhàn)略決策的執(zhí)行情況，對公司市場競爭形勢作出分析和評估，制定公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5、按照總體營銷計劃的要求，應(yīng)節(jié)慶日、季節(jié)性、階段性銜接的要求切實可行的實施方案。
6、負(fù)責(zé)本公司自身綜合研究、市場調(diào)研、同業(yè)競爭者的調(diào)研與企業(yè)實態(tài)研究，建立信息儲存庫，為公司各類決策提供信息，使公司各類決策信息化。
7、積極推動公司文化建設(shè)，增強公司的品牌凝聚力。
8、組織部屬完成公司的形象塑造和管理工作即企業(yè)形象策劃和實施。
9、負(fù)責(zé)各類活動方案的歸檔。
10、完成公司交付的其他工作任務(wù)。
聯(lián)系人：夏經(jīng)理。
聯(lián)系電話：***。
伊夢達創(chuàng)業(yè)投資咨詢有限公司2013年10月。
手游策劃招聘篇二
招聘目標(biāo)（人員需求）
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營銷總監(jiān)
見人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
1、前程無憂報2月22日（一周）。
2、智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2—4月。
組長：xx對招聘活動全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排。
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理。
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排。
1、營銷總監(jiān)：
1、制定并組織實施完整的銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
4、能出各類促銷方案，可獨立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。
2、策劃總監(jiān)：
1、組織實施化妝品市場策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體；
2、對中國市場進行各種渠道開發(fā)和管理，組織策劃各種營銷活動；
3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新，并進行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃。
3、品牌經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、及評估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報告這些產(chǎn)品的市場銷售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
4、講師：
1、開發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對化妝品進行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)；
4、語言表達能力強，專業(yè)知識到位，能實施各類會議及招商會培訓(xùn)會的計劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）：
1、具有當(dāng)?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓，終端維護能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧，有較強溝通水平，良好的團隊合作精神。有日化客戶或護膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
6、美導(dǎo)：
1、務(wù)實敬業(yè)，頭腦靈活，善于溝通，責(zé)任心強；
2、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力；
3、能夠獨立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動的組織能力，能應(yīng)變突發(fā)事件；
4、執(zhí)行力強，能夠服從上級的工作安排，有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)長期出差。
7、采購主管：
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對供應(yīng)商評估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
8、物控主管：
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫存情況，測算物料需求；并按生產(chǎn)計劃安排物料及控制現(xiàn)場用料；
4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對實施過程中的各項物資相關(guān)資料進行匯總、存檔。
9、新品開發(fā)主管
1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力；能夠組織團隊獨立完成新品開發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強，具有較強的溝通和談判能力，自律性強，能適應(yīng)出差。
10、主持人：
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場氣氛，對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗者優(yōu)先）。
11、行政司機：
有熟練的駕駛技術(shù)，擁有小車駕駛證，并有廣州戶擔(dān)保。廣州市戶口優(yōu)先；年2３歲－３５歲；駕齡三年以上；為人誠實可靠。
1、前程無憂報廣告刊登費2600元/一周；
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費3600元/一年。
合計：7580元
2月17日：起草招聘廣告；
2月18日—2月19日：進行招聘廣告版面設(shè)計；
2月20日：與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系；
2月21日—2月22日：南方人才市場現(xiàn)場招聘；
2月22日：報社、網(wǎng)站刊登廣告；
2月23日—4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗。
xxx公司行政人事部
手游策劃招聘篇三
1、 走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、 了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
3、 了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、 親歷應(yīng)聘現(xiàn)場，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)
濟南舜耕國際會展中心
1、 宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
2、 將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、 提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、 4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、 到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、 根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、 呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、 11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、 鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。
1、 活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、 自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、 記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
手游策劃招聘篇四
各用人單位，各企業(yè)：
為幫助企業(yè)解決用工高峰期招工、穩(wěn)工問題，進一步促進供需匹配，助力企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)關(guān)于開展20xx年山西省金秋招聘月活動的通知》（晉人社明電﹝20xx﹞14號）文件精神，我市定于10月在全市范圍內(nèi)開展金秋招聘月活動。現(xiàn)就活動制定實施方案如下：
20xx年10月1日——10月31日。
促進供需匹配助力企業(yè)發(fā)展
（一）以民營企業(yè)為主，特別是中小微企業(yè)為重點，面向各類企業(yè)提供專項招聘服務(wù)。
（二）以去產(chǎn)能企業(yè)下崗職工、停產(chǎn)停業(yè)企業(yè)職工、分流轉(zhuǎn)崗職工為重點，兼顧高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力等群體的就業(yè)需求，并面相其它各類勞動者提供求職服務(wù)。
結(jié)合我市各類群體就業(yè)需求，采取線上與線下、綜合與市場、集中與分散等各種形式，開展政策宣傳、信息發(fā)布、勞務(wù)對接、用工招聘、政策幫扶等服務(wù)活動。
（一）廣泛發(fā)布招聘信息。要積極通過多渠道了解各類企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息，并且加強信息審核，確保信息真實、完整、有效。另外，要通過線上、線下相結(jié)合的方式廣泛發(fā)布招聘崗位信息，方便勞動者多渠道獲知。
（二）做好招聘用工指導(dǎo)?；顒悠陂g要深入企業(yè)提供用工指導(dǎo)，幫助企業(yè)科學(xué)制定和調(diào)整招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對性。要加強對重點企業(yè)的用工指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，幫助其建立健全管理制度，改善工作環(huán)境，提高用工穩(wěn)定性。要做好對企業(yè)在職員工的宣傳教育，引導(dǎo)他們積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升工作能力，與企業(yè)共發(fā)展。
（三）加大政策落實力度。要充分利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。在招聘活動現(xiàn)場設(shè)立咨詢服務(wù)臺等，為企業(yè)和勞動者送政策、送指導(dǎo)、送服務(wù)。要加大政策落實力度，幫助符合條件的企業(yè)申請相關(guān)就業(yè)扶持政策，提高其吸納就業(yè)積極性。
（四）開展普法宣傳工作。要充分利用電視、廣播、報刊等傳統(tǒng)媒體和微信、微博等新興媒體，深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進法、社會保險法等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)和規(guī)范性文件，引導(dǎo)勞動者增強法律意識、風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護意識，引導(dǎo)企業(yè)知法守法，督促其切實履行相關(guān)法律義務(wù)，自覺維護勞動者合法權(quán)益。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市人社部門、總工會、工商聯(lián)要充分發(fā)揮本部門職能優(yōu)勢，精心謀劃招聘月活動，各部門要明確工作責(zé)任，加強協(xié)調(diào)配合，建立聯(lián)動機制。市人社部門要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，組織好招聘月活動。市總工會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)，做好政策宣傳、權(quán)益維護等工作。市工商聯(lián)要積極摸查會員單位用工情況，動員企業(yè)參加招聘月活動，并將參會企業(yè)報送的崗位信息提供給市人社部門。
媒體對招聘月活動進展情況進行跟蹤報道。
（三）加強現(xiàn)場指導(dǎo)。招聘月活動現(xiàn)場，要組織工作人員維持現(xiàn)場秩序，提供政策咨詢、用工指導(dǎo)、求職指導(dǎo)等現(xiàn)場服務(wù)，切實為廣大企業(yè)和求職者營造一個良好的對接平臺。
手游策劃招聘篇五
職位描述：
負(fù)責(zé)對產(chǎn)品及活動策劃案進行文案分析、提煉和細化。
負(fù)責(zé)對公司創(chuàng)意和賣點進行挖掘和提煉，撰寫廣告文案，產(chǎn)品介紹等資料。
負(fù)責(zé)線上軟文撰寫及專題活動的文案策劃，定期對線上產(chǎn)品信息進行編輯，更新和維護。負(fù)責(zé)獨立撰寫公司各類稿件（新聞稿、策劃方案、報告等）。
總監(jiān)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
創(chuàng)意思維活躍，邏輯思維敏捷，思路清晰，文筆流暢，洞察力強。
出色的溝通和語言表達能力，細心，敬業(yè)，能承受壓力，具有良好的團隊合作精神。
有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，創(chuàng)新及開拓能力強。
能獨立完成策劃方案。
優(yōu)秀者無學(xué)歷限制。
如果你只是打算數(shù)錢數(shù)到手抽筋請不要來，因為我們這里注重的不只是薪水還有個人職業(yè)發(fā)展。如果你習(xí)慣天天朝九晚五的工作請不要來，因為我們這里彈性工作制大家都不再習(xí)慣墨守成規(guī)。如果你只是想著睡覺睡到自然醒請不要來，因為我們這里經(jīng)常有各種有趣的活動只會讓你失眠。如果你習(xí)慣做默默無聞的幕后人請不要來，因為我們這里時常會有各種機會讓你展現(xiàn)個人魅力。如果你容忍與同事間冷漠的關(guān)系請不要來，因為我們這里的兄弟姐妹來自五湖四海親如一家人。如果你只想跟大家一樣沒有特點請不要來，因為我們這里強調(diào)每個人都認(rèn)識到自己的與眾不同。
本公司是美企駐中國代表處，現(xiàn)將在中國組建網(wǎng)站開發(fā)及營銷團隊，公司注重對員工的培養(yǎng)，會提供相對自由的空間與平臺，可以釋放你所有的才華和能力，如果你符合我們的要求，那我們將期待你的加入。
手游策劃招聘篇六
表1招聘目標(biāo)(人員需求)
職務(wù)名稱
人員數(shù)量
其他要求
營銷總監(jiān)
見人員職位招聘要求
策劃總監(jiān)
智聯(lián)招聘網(wǎng)站/廣東人才網(wǎng)2-4月
組長：xx對招聘活動全面負(fù)責(zé)聯(lián)系，聘信息發(fā)布、初步面試、筆試安排
成員：xxx具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理
xx等品牌經(jīng)理、王助具體負(fù)責(zé)招聘復(fù)試安排
營銷總監(jiān)
1、制定并組織實施完整的銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
3、管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
4、能出各類促銷方案，可獨立完成品牌操作包括品牌策劃、新品上市、年/季度促銷方案活動等。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
策劃總監(jiān)
1、組織實施化妝品市場策劃方案，依據(jù)策略規(guī)劃具體工作計劃；
2、對中國市場進行各種渠道開發(fā)和管理，組織策劃各種營銷活動；
3、收集分析產(chǎn)品競爭對手現(xiàn)有產(chǎn)品現(xiàn)狀并及時更新，并進行產(chǎn)品的規(guī)劃。
4、擅長品牌策劃、推廣及終端促銷策劃；
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
品牌經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、推薦或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、制定產(chǎn)品發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程；
5、尋找新的應(yīng)用以促進產(chǎn)品的銷售并延長產(chǎn)品生命周期；
6、監(jiān)控、分析和報告這些產(chǎn)品的市場銷售情況；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與生產(chǎn)該系列產(chǎn)品相關(guān)的品牌公司職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試（筆試）王助、社長2-3月
講師
1、開發(fā)培訓(xùn)課程、設(shè)計制作培訓(xùn)課件；
2、負(fù)責(zé)對化妝品進行產(chǎn)品知識和銷售方面的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)終端人員培訓(xùn)效果的追蹤及二次培訓(xùn)。
4、語言表達能力強，專業(yè)知識到位，能實施各類會議及招商會培訓(xùn)會的計劃與執(zhí)行，并能坐診銷售。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
5、大區(qū)經(jīng)理（日化）
1、具有當(dāng)?shù)厥袌鼍W(wǎng)絡(luò)，叁年以上化妝品精品日化銷售和操作經(jīng)驗；
2、具有較強的市場開拓，終端維護能力，應(yīng)變處理能力；
3、具備良好的談判技巧和銷售能力，需出差；
4、熟悉代理運作模式和區(qū)域終端銷售工作，具有豐富的營銷知識及談判、管理技巧，有較強溝通水平，良好的團隊合作精神。有日化客戶或護膚產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理2-3月
6、美導(dǎo)
1、務(wù)實敬業(yè),頭腦靈活,善于溝通,責(zé)任心強;
2、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力;
3、能夠獨立操作美容院的培訓(xùn)、促銷和常規(guī)活動的組織能力,能應(yīng)變突發(fā)事件;
4、執(zhí)行力強,能夠服從上級的工作安排,有良好銷售能力與協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)長期出差；.
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)培訓(xùn)部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)品牌經(jīng)理、培訓(xùn)部2-3月
7、采購主管
1、調(diào)研掌握各種貨品的供應(yīng)渠道及市場變化情況；
2、監(jiān)督和參與貨品業(yè)務(wù)洽談；
3、組織對供應(yīng)商評估工作；
4、協(xié)調(diào)供貨及配送。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
8、物控主管
1、了解熟悉公司產(chǎn)品bom清單以及物料損耗情況；
2、根據(jù)物料損耗及庫存情況，測算物料需求；并按生產(chǎn)計劃安排物料及控制現(xiàn)場用料；
4、對現(xiàn)場剩料、廢料、退料進行跟蹤分析，保證物資安全；
5、對實施過程中的各項物資相關(guān)資料進行匯總、存檔。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
9 、新品開發(fā)主管
1、從事過新品開發(fā)、包材采購工作的優(yōu)先；
3、具有良好的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力；能夠組織團隊獨立完成新品開發(fā)工作；
4、工作責(zé)任心強，具有較強的溝通和談判能力，自律性強，能適應(yīng)出差。
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
主持人
具相關(guān)主持工作經(jīng)驗優(yōu)先，能活躍現(xiàn)場氣氛，對會場發(fā)生的臨時狀況有很好的應(yīng)變能力，形象氣質(zhì)好，性格開朗，口才佳（有美容行業(yè)招商會、沙龍會主持經(jīng)驗者優(yōu)先）
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部、品牌經(jīng)理2-3月
復(fù)試(筆試)王助、社長2-3月
行政司機
資料篩選行政人事部截止2-3月
初試(面試)行政人事部2-3月
復(fù)試(筆試)行政人事部2-3月
2、廣東人才招聘網(wǎng)站信息刊登費3600元 /一年
合計：7580元
2月17日：起草招聘廣告
2月20日：與報社、網(wǎng)站進行聯(lián)系
2月22日：報社、網(wǎng)站刊登廣告
2月23日-4月1日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進行篩選、面試。
截止4月1日：新員工到崗
金儷炫公司行政人事部
手游策劃招聘篇七
揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅。
二、活動背景
規(guī)劃
人落后了。通過此次招聘會可以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
三、活動目的及意義
希望通過本次招聘會，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作。進而為了鐵大學(xué)子一個鍛煉自我的機會，提高同學(xué)們的職場憂患意識和在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)和學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，激勵同學(xué)們在平日的學(xué)習(xí)中有針對的鍛煉自我，特此我石家莊鐵道大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉行此次活動。
四、活動時間及地點
時間：20xx年 x 月 x 日
地點：待定
五、活動組織結(jié)構(gòu)
主辦單位：數(shù)理系
承辦單位：xxx
六、活動總流程
1、書寫策劃書；
2、準(zhǔn)備前期工作：組織安排工作及任務(wù)分配；
3、聯(lián)系各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人及交談工作；
4、由工作小組進行宣傳報名；
5、根據(jù)報名統(tǒng)計后組織進行相關(guān)培訓(xùn)；
6、會場布置；
7、張貼相關(guān)單位的招聘崗位（見附錄表一）；
8、由應(yīng)聘者進行投放簡歷以及簡單的初步面試；
9、讓應(yīng)聘者進行復(fù)試；
七、活動細節(jié)
1、招聘對象：本次招聘會面向我院在校大三學(xué)生，以個人參與為主。
2、工作人員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員
3、組織安排：本次招聘會由數(shù)理系主辦，邀請大型企業(yè)單位或社會機構(gòu)，對于本次活動策劃和組織，我們將進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排。
4、活動方式： 采取單位公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型招聘會，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
5、工作分配
會場布置：負(fù)責(zé)本次大型招聘會的會場布置
小組組長：李xx
小組副組長： 周xx
策劃組：負(fù)責(zé)完善本次大型招聘會的策劃工作
八、活動前期
1、聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人
（1）邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型聘會，由數(shù)理系干部做好服務(wù)工作。
（2）做好相關(guān)單位招聘信息的收集（崗位的需求，及其條件）
2、宣傳工作
（1）由就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會辦公組提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表
（2）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名
（3）分階段對招聘會進行宣傳，讓學(xué)校的更多學(xué)生知道此次大型招聘會并能夠積極參加
（4）聯(lián)系本次大型招聘會的負(fù)責(zé)老師及協(xié)會全體成員做好宣傳工作。在招聘會舉辦前一天張貼海報及懸掛橫幅，宣傳組利用海報或廣播進行通知。
3、培訓(xùn)工作
（1）組織好時間和地點通知應(yīng)聘者于x月x日，在xx地點進行相關(guān)培訓(xùn)講座
規(guī)劃
（2）邀請相關(guān)導(dǎo)師及教授給大三招聘報名學(xué)生進行相關(guān)知識的培訓(xùn)
九、活動中期
1、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 該期間應(yīng)聘者應(yīng)及時將自己的簡歷投放至心中想應(yīng)聘的公司部門下，以便于相關(guān)部門對于應(yīng)聘者的信息采集與評估。（逾期將不給予投簡處理）以及進行現(xiàn)場的簡單面試。
2、x月x日 上午8：30~12：00，下午2：00~5：00 對于初試通過的應(yīng)聘者進行復(fù)試，現(xiàn)場進行相關(guān)公司部門的問答互動（在此期間未及時參加復(fù)試的同學(xué)將視為自動取消復(fù)試資格）
十、活動后期
1、招聘會結(jié)束請相關(guān)專家進行點評應(yīng)聘者的表現(xiàn)不足之處；
2、整理會場；
十一、活動預(yù)測
如果遇到停電或下雨等原因?qū)е卤敬位顒硬荒茼樌M行將延遲或另行處理。
參加這次活動的報告組長應(yīng)做好人員調(diào)配，以確?；顒拥捻樌M行。
手游策劃招聘篇八
終于在我們的.努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進入大學(xué)快一年啦，對大學(xué)也有自己的認(rèn)識；
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
3、了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)
濟南舜耕國際會展中心
1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。
1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習(xí)社
xx-4-5
手游策劃招聘篇九
勤協(xié)是為我校大學(xué)生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協(xié)會成員服務(wù)的精神，盡全力為每一個在經(jīng)濟上有困難的'學(xué)生提供一個勤工儉學(xué)的機會的協(xié)會。在新生到來之際，為給xx級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺?，F(xiàn)面向xx級全體新生招納會員干事。
招新宣傳在全校范圍內(nèi)進行。
湖南城建勤工儉學(xué)協(xié)會。
贊助單位：優(yōu)習(xí)。
會長，副會長。
各部門分工合作招新。
1、協(xié)會召開招新商討會議，會長分配好招新任務(wù)。
2、確定招新大概會員人數(shù)，及招收的部門人數(shù)。
3、做好海報宣傳并粘貼在校宣傳欄處。
4、打印好宣傳單分發(fā)于各大寢室樓。
5、提前做好布置招新相關(guān)的工作，并準(zhǔn)備好報名表。
6、招新結(jié)束后，召開一次新會員大會，指引大家相互認(rèn)識，并且和大家介紹協(xié)會的日常工作等。
海報紙，筆，膠布，傳單，報名表（還有待商討）。
約估200元（具體有待會議商議）。
手游策劃招聘篇十
求真營銷協(xié)會成立于20xx年10月，屬于求真學(xué)院首批社團。作為營銷協(xié)會，我們有著自己的協(xié)會特色：學(xué)習(xí)營銷知識，參加營銷實踐，展示營銷才華，做踏入社會前的經(jīng)驗積累。
求真學(xué)院經(jīng)管系自成立以來經(jīng)常組織青年志愿者，就業(yè)講座等活動，讓廣大同學(xué)提前感受就業(yè)。
在熱情的夏天來臨之際，畢業(yè)生即將告別母校，踏上工作崗位，其他莘莘學(xué)子繼續(xù)編織美麗大學(xué)生活夢。營銷協(xié)會為體現(xiàn)宗旨，為大家提供一個感受招聘的氛圍，經(jīng)管系實踐部也本著以實踐為主，展示自我的信念，在這個特別的日子里為學(xué)子們創(chuàng)建一個良好的機會，鍛煉自我。特合作舉辦一次“模擬招聘會”。
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)重，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的趨勢，求真營銷協(xié)會擬定于20xx年5月12日推出求真營銷協(xié)會首屆大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建求真營銷協(xié)會與企事業(yè)單位間的招聘平臺，并希望通過此次活動，給師院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高師院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生展開更廣泛的交流建立一個平臺。
本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地來充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)展才能的空間，大三、大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。
1、企業(yè)角度。
企業(yè)通過實習(xí)生計劃（1）可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。（2）可以通過模擬招聘會提前搶奪優(yōu)秀人才，進行人才儲備。（3）可以從本公司的實際需求及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中建立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。
2、從大學(xué)生角度。
大學(xué)生普遍希望能盡快地溶入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習(xí)，是大學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會哦找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會。以便更好到規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很好。
（3）從學(xué)校角度。
求真學(xué)院營銷協(xié)會舉辦次次招聘會，意義在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校大學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。
1、由營銷協(xié)會外聯(lián)部與求真經(jīng)管系與求真實踐部對外尋找贊助商，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。
2、4月16日開始在師院里大力宣傳此次活動，有意向的同學(xué)可領(lǐng)取一份表格如實填寫。
3、4月20日晚招聘指導(dǎo)活動――播放招聘會視頻。
4、通過各種有效的方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。18日下午與23日下午在和暢樓報名。
5、分階段對大會進行宣傳，讓師院的大多學(xué)生知道此次模擬招聘會并能積極參與。
6、4月25日初賽,從初賽中選出8名選手。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情火力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)校的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。
2、橫幅。
在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方。
3、傳單。
發(fā)至各班。
4、咨詢點宣傳。
活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點，接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。
5、博客宣傳。
1、由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀嘉賓及活動贊助商。
2、招聘開始，參加的學(xué)生做一個簡單的自我介紹。
3、商家介紹。
4、問答題：分四個崗位，考驗選手現(xiàn)場應(yīng)變能力。
5、即興演講題：給出一句命題讓選手在即定的時間內(nèi)發(fā)表自己的看法。
6、情景題：分四組進行情景模擬。
7、互動空間：觀眾向選手或者嘉賓提問。
8、企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧，宣布入圍選手并頒獎。
9、由協(xié)會相關(guān)人員作好善后工作（由秘書處負(fù)責(zé)場地、拍攝工作）。
橫幅：2條80元。
海報：3張2元。
材料費：展版5元。
工作人員飲水：6元。
傳單：25元。
登記表：5元。
一等獎300元寶麗眼鏡。
二等獎200元寶麗眼鏡。
三等獎100元寶麗眼鏡電腦防幅鏡片或者太陽眼鏡。
優(yōu)秀獎3名風(fēng)采獎1名才藝獎1名由公司贈送小禮品。
以上獎勵均含由求真團委頒發(fā)榮譽證書。
為吸引廣大同學(xué)參與,現(xiàn)場互動環(huán)節(jié),報名現(xiàn)場等分發(fā)小禮品.
通過此次活動，為大學(xué)生提供一個展現(xiàn)自我的舞臺，為以后從容走向社會打下良好基礎(chǔ)，得到一次鍛煉的機會，積累更多的經(jīng)驗，認(rèn)識自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中改進自己，同時企業(yè)通過這次招聘會，可以了解當(dāng)代大學(xué)生，在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象。
如若不然，我們會仔細回顧每個環(huán)節(jié)，查漏補缺，只有有潛力，一定亡羊補牢，同時我們也會聽取大家的意見或建議，不斷地查漏補缺，爭取在下依次的活動中做得成功。
20xx年5月13日。
美食城樓下。
手游策劃招聘篇十一
公司從20xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機制，根據(jù)各車間填寫的《人員增補/需求表》，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計劃。
第一、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間注塑工男（5）、女（10）15人
xx車間操作工男（20）、女（180）200人
xx車間操作工男（15）、女（25）40人
總計男（65）、女（381）446人
第二、招聘要求及條件
1、初中以上文化，年齡18~35周歲，商業(yè)計劃書模板下載；
xx車間操作工女（70）70人
xx車間操作工女（10）10人
3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，食品商業(yè)計劃書范文，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。
第三、招聘時間及方式
1、招聘信息發(fā)布時間：
2、招聘途徑及費用：
江西德林錦繡前程招聘大會全年11場xxxx元
全年xxxx元
江南都市報xxxx元
手游策劃招聘篇十二
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進大學(xué)生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
主辦：湘南學(xué)院團委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機科學(xué)系
承辦：計算機科學(xué)系團總支、學(xué)生分會
協(xié)辦：院學(xué)生會就業(yè)信息部
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。
4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部
（二）復(fù)賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。
2、地點：計算機科學(xué)系4號教學(xué)樓
3、時間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點：圖書館一樓報告廳
（四）學(xué)術(shù)講座
1、講座內(nèi)容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院xxxxx教授）；
3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點：湘南學(xué)院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進行評分，計入個人總成績。
真槍實彈：求職者進行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。
決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）
3、團委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。
3.騁請評委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。
4.制定模擬招聘大賽的評分細則。
5.廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設(shè)點咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
（三） 大賽宣傳方案
1、 賽前宣傳
展臺（報名點）：組織人員將與學(xué)生進行面對面的交流，進一步加深同學(xué)對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進程進行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點設(shè)大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。
海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
（四）初賽
1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點設(shè)立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點和招聘人員。
（五）復(fù)賽和決賽
1、嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。
2、準(zhǔn)備獲獎證書、獎品(辦公室負(fù)責(zé))。
3、會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實踐部負(fù)責(zé))。
4、會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。
5、現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。
6、后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）
（六）獎項設(shè)置
大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風(fēng)采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結(jié)
1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進行總結(jié)，吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。
（八）經(jīng)費預(yù)算
1、預(yù)賽經(jīng)費：各系負(fù)擔(dān)。
2、復(fù)賽經(jīng)費：共計1000元。
專家評委費：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費：共計2000元
專家評委費：500元
工作餐：300元
場地費：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費：共計500元
場地費：200元
專家講學(xué)費：300元
5、宣傳費：共計1500元
手游策劃招聘篇十三
四川理工學(xué)院xx年大學(xué)生模擬招聘大賽
馳騁青春職場，圓夢精彩人生
當(dāng)前就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，而部分大學(xué)生對仍對自己的職業(yè)生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)動力不足。為提高大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)意識，準(zhǔn)確定位，調(diào)整心態(tài)，響應(yīng)和推動學(xué)校內(nèi)涵式跨越發(fā)展，促進學(xué)校校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，特舉辦此次活動。
四川理工學(xué)院全日制學(xué)生
活動主辦：四川理工學(xué)院學(xué)生工作部（處）、校團委活動承辦：四川理工學(xué)院學(xué)生會
（一）報名報名時間：
（1）現(xiàn)場報名時間：xx年9月25日—xx年9月30日
（2）網(wǎng)上報名時間：xx年9月25日—xx年10月8日報名方式：
（1）網(wǎng)上報名（請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發(fā)至郵箱：,郵件名統(tǒng)一用格式“專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”）
按學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定進行獎勵
(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設(shè)計制作，決賽將設(shè)立最佳簡歷獎一名。
手游策劃招聘篇十四
為規(guī)范xxxxx有限責(zé)任公司(以下簡稱國投公司)公開招聘職員工作程序和管理，確保公平、公正競爭，達到公司擇優(yōu)選人用人的目的，特制定本方案。
(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;。
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀(jì)守法，誠實守信;待人熱情，愛崗敬業(yè);作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞;品行端正、廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。
3、年齡18-35周歲(1982年12月30日以后――1999年12月29日前出生)，身體健康，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力。
5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
1、人數(shù)：2人。
2、崗位條件：
(2)戶籍不限。
1、人數(shù)：3人(會計：2人;出納：1人)。
2、崗位條件：
(2)具有會計從業(yè)資格證書。
(3)具有會計從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、人數(shù)：1人。
2、崗位條件：
(2)戶籍不限。
1、人數(shù)：1人。
2、崗位條件：
(2)戶籍不限。
1、人數(shù)：2人。
2、崗位條件：
(2)戶籍不限。
1、人數(shù)：6人。
(1)辦公室人員：1人。
崗位條件：性別不限，普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)及文秘類專業(yè)。性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。
(2)旅游管理：5人。
崗位條件：
(1)普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷，旅游規(guī)劃與景區(qū)管理專業(yè)、酒店管理專業(yè)、旅行社管理專業(yè)。性別不限，35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。
(2)戶籍不限。
1、人數(shù)：1人。
2、崗位條件：
(1)普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷，園藝、農(nóng)學(xué)專業(yè)，男性、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦函。
(2)本縣戶籍。
1、報名時間、地點和方式。
(1)1月10日-1月17日在鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(3)報名地點：縣國投公司綜合部(xxxx，聯(lián)系電話xxxxx)。
(4)報名方式：現(xiàn)場報名。報名需填寫《xxxxxx公開招聘職員報名表》(附件1)。
2、報名所需材料。
(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的`附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件1份。
(2)報考崗位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如：畢業(yè)證書、學(xué)位證書;會計從業(yè)資格證書;會計師、工程師證書等。
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片2張(粘貼在報名表指定位置)。
(4)企業(yè)單位在職人員報考需提供單位同意報考證明。
(5)交報名資料費：100元/人。
3、報名相關(guān)要求。
每位應(yīng)聘人員只能填報一個應(yīng)聘崗位，要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
1、報名結(jié)束后由公司招聘組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
2、報考通過資格審查合格的人數(shù)需達到1：3及以上比例;否則放棄該職位的公開招聘。
筆試時間：2月16日，地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進入考場參加考試。
考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》，不指定參考書。
考試分值《公共基礎(chǔ)知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低確定以1:3人數(shù)參加面試對象。具體時間請關(guān)注鳳岡縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試信息。
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結(jié)束后，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由公司對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報公司董事會審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;。
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;。
3、被開除公職的人員;。
4、未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;。
5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;。
6、在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
考察合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報到的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為半年，試用期滿后，經(jīng)考察合格后正式定職定級和簽訂聘用合同。
被聘用人員薪資按公司的薪酬制度執(zhí)行。
公司監(jiān)事會及相關(guān)部門負(fù)責(zé)對招聘工作進行監(jiān)督。
附件：司公開招聘職員報名表。
發(fā)布日期：xxx工作地點：xxx招聘人數(shù)：x
職位職能:xxxx。
職位描述:xxxx。
職責(zé)：性別不限要求:負(fù)責(zé)公司各類項目活動推廣方案的組織策劃方案的撰寫，具體的策劃工作。
要求：
1、xxxxx。
2、xxxxx。
3、xxxxxx。
職位聯(lián)系方式：xxxxx。
手游策劃招聘篇十五
通過招聘會的宣傳和跟各級政府、機構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴大在周邊地區(qū)的知名度和美譽度，促進與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系；為公司明年能夠順利進行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。
1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好 2、招聘專員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會關(guān)系。
（一）前期宣傳
自行舉辦的現(xiàn)場招聘會，吸引應(yīng)聘者進場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)合作發(fā)布招聘信息。
1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計，宣傳信息設(shè)計應(yīng)真實懇切，不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作完成。
2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)聯(lián)系，由政府機關(guān)代為宣傳，促進當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)；宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個小組深入各村居民點散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報。
3、提前三天至一周進行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴散，且不會弱化信息傳播，達到最佳的宣傳效果。
（二）現(xiàn)場招聘
1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫表格的筆。 2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時的用語，防止發(fā)生溝通誤會。
3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報到時間地點。 4、后勤保障小組隨時支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表格和填寫用筆。
1、統(tǒng)計求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況
4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細分析，認(rèn)識不足，進一步提高
手游策劃招聘篇十六
勤協(xié)是為我校大學(xué)生提供一個鍛煉自我的平臺，為有每一個協(xié)會成員服務(wù)的精神，盡全力為每一個在經(jīng)濟上有困難的學(xué)生提供一個勤工儉學(xué)的機會的協(xié)會。在新生到來之際，為給xx級新生提供一個鍛煉自我，提高能力的平臺?，F(xiàn)面向xx級全體新生招納會員干事。
xx年9月
招新宣傳在全校范圍內(nèi)進行
湖南城建勤工儉學(xué)協(xié)會
贊助單位：優(yōu)習(xí)
會長，副會長
各部門分工合作招新
1、協(xié)會召開招新商討會議，會長分配好招新任務(wù)
2、確定招新大概會員人數(shù)，及招收的部門人數(shù)
3、做好海報宣傳并粘貼在校宣傳欄處
4、打印好宣傳單分發(fā)于各大寢室樓
5、提前做好布置招新相關(guān)的工作，并準(zhǔn)備好報名表
6、招新結(jié)束后，召開一次新會員大會，指引大家相互認(rèn)識，并且和大家介紹協(xié)會的日常工作等。
海報紙，筆，膠布，傳單，報名表（還有待商討）
約估200元（具體有待會議商議）
手游策劃招聘篇十七
終于在我們的努力下，我們相聚在山師；
現(xiàn)在，進入大學(xué)快一年啦，對大學(xué)也有自己的認(rèn)識；
大學(xué)生不再是捧著金飯碗的人
面對著巨大的就業(yè)壓力，你是否感覺無助？
現(xiàn)在，讓我們直擊招聘現(xiàn)場
提前體驗找工作的感覺······
1、走出校園，走進招聘會現(xiàn)場，為將來找工作積累經(jīng)驗。
2、了解大學(xué)生就業(yè)形勢。
3、了解企業(yè)對應(yīng)聘者的要求，并從現(xiàn)在起向那些方面努力。
4、親歷應(yīng)聘現(xiàn)場，學(xué)習(xí)應(yīng)聘技能。
xx年4月23日
山師化學(xué)院引路人實習(xí)社
山東師范大學(xué)化學(xué)院11級全體同學(xué)
濟南舜耕國際會展中心
1、宣傳部于4月20日將活動宣傳海報貼于一號教學(xué)樓二樓中廳。
2、將活動發(fā)放給各班宣傳委員，各班統(tǒng)計人數(shù)上交。
3、提前組織人去舜耕國際會展中心探路，勘察現(xiàn)場。
4、4月23日早上8：00于東方紅廣場集合。清點人名后，集體前往舜耕國際會展中心。
5、到達舜耕國際會展中心后，先集體巡游一圈，然后解散。
6、根據(jù)個人喜好，可以去尋找自己感興趣的工作。
7、呼吁同學(xué)們自己提前準(zhǔn)備簡歷，在招聘會現(xiàn)場可以投遞簡歷，尋找工作。
8、11：00于解散地集合，清點人數(shù)后集體原路返回學(xué)校。
9、鼓勵同學(xué)們活動后寫寫感想。
1、活動期間注意安全，不提倡攜帶大量現(xiàn)金，看管好自己的隨身物品。
2、自由活動是最好是結(jié)伴而行，不要獨來獨往。
3、記住組織者手機號碼，有任何情況（如有事回校等）都可以給組織者打電話。
策劃書：引路人實習(xí)社
xx-4-5
手游策劃招聘篇十八
為了在六年級走后，由新的隊員帶班。比賽招收，一切以公平公正的'態(tài)度進行。3輪初賽后，由孫老師進行總決賽。通過測驗后，廣播室需要招收10名準(zhǔn)廣播員，5名替補隊員。
20xx年5月12日——5月15日。
5月15日中午12:30——13：20（進行1—2關(guān)考核）。
5月16日中午13:00——13：20（第3關(guān)）15：20—16：00（第4關(guān)）。
一、巧過繞口令：二、有感情朗讀短文。三、背誦以上所朗讀短文四、詩歌朗誦。
依據(jù)比賽人數(shù)來決定淘汰多少人，擇優(yōu)劣汰。繞口令關(guān)卡和短文朗誦同時進行。繞口令每人抽取兩條，準(zhǔn)備一分鐘，逐一進行。短文抽取一則，逐一進行。背誦準(zhǔn)備一天，第二天中午進行考核。最后，每人準(zhǔn)備一首詩歌，由孫老師進行選擇。
通順流利，感情飽滿，從容不迫，態(tài)度端正，語音標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐。
詩歌的內(nèi)容大隊部不提供，主題是環(huán)保衛(wèi)生，由這一主題準(zhǔn)備詩歌與背景音樂。
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