合同一旦簽訂，雙方都應(yīng)當(dāng)履行合同約定的條款，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在合同中應(yīng)當(dāng)明確約定合同的生效日期和期限。在下面，我將為大家分享一些常見的合同樣板，供您參考。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇一
公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項(xiàng)合同：
1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。
3)以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。
2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。
3)雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
5)其它：
說明：
1)乙方社會養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號：。
2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號：。
3)乙方住房公積金個(gè)人編號：。
5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。
甲方：公司乙方(簽章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇二
茲有________同事，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____________，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項(xiàng)規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規(guī)定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、____個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，特此證明。
(蓋章)
二〇____年____月____日
終止解除勞動(dòng)合同證明3
茲有本單位職工_____，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限，以完成一定的工作為期限)。
現(xiàn)因________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇三
因雙方賬目記載不一，現(xiàn)本著實(shí)事求是又相互體諒原則，就所欠貨款賬目達(dá)成一致：截止_____________年__________月__________日止，_____________公司尚欠_____________公司貨款的總額為_______________萬元，大寫_________________。
本確認(rèn)書為最終確認(rèn)書，雙方自愿放棄其他追訴權(quán)利，本確認(rèn)書之前的賬目不再核對，如雙方另有對賬單、承諾書、確認(rèn)書等資料與本確認(rèn)書不一致，均以本確認(rèn)書為準(zhǔn)。
甲方：____________公司乙方：____________有限公司。
簽字：_______________簽字：_______________。
蓋章：_______________蓋章：_______________。
_____________年__________月__________日。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元（大寫）。
3、甲方為乙方繳納的`養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》。
4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)；
5、 乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇五
鑒于：乙方于________年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于________年____月____日，合同期限自________年____月____日起________年____月____日止。
現(xiàn)因________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，可以解除終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同解除終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下，以茲共同遵守。
1.前述勞動(dòng)合同于________年____月____日解除終止。
2.甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。
3.根據(jù)乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
4.雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等，在________年____月____日之前辦理完畢解除終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后，甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。
5.乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方，包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營信息、技術(shù)信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。
6.雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除終止的最終解決方案。除本協(xié)議所述費(fèi)用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方：____________公司(簽章)________年____月____日。
乙方：___________(簽章)________年____月____日。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇六
編號：解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書你與我單位訂立了固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；符合
六、 《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動(dòng)合同日期：年月日甲方單位章：勞動(dòng)者（簽名）：送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：
第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
一未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
三未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
四用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
一在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
六被依法追究刑事責(zé)任的。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
二勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：
一依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
二生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
四其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
一勞動(dòng)合同期限屆滿的；
二勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
三勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
五用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇七
身份證號：_____
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、 甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于 ______年 ______月______日解除。
二、 乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。
三、 甲方于 ______年 ______月______日前向乙方支付人民幣____________元，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終、全面的補(bǔ)償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng)。
四、 乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。
五、 乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
六、 甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋x)之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____
日期：______年 ______月______日
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇八
根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的'勞動(dòng)合同。
1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
6、勞動(dòng)合同約定的其他條款：
（1）乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù)；
（2）存檔費(fèi)用由方負(fù)擔(dān)。
（3）住房公積金于年月日 （封存或轉(zhuǎn)出）。
甲方：
乙方：
年月日
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇九
甲乙雙方于____年__月__日簽訂了______________________（以下簡稱“勞動(dòng)合同”），乙方因個(gè)人原因于____年__月__日向甲方提出離職申請，甲方同意該申請，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，決定于____年__月__日終止雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下，并愿意共同遵守：
三、甲方按照乙方提供的如下銀行賬戶轉(zhuǎn)賬匯款：
開戶名：________。
開戶行：________。
銀行賬號：________。
四、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金截止至____年__月__日；
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)；
九、乙方自愿放棄其他所有訴求；
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有約定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。
十一、此協(xié)議書一式份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：________乙方（簽字或蓋章）：________。
授權(quán)代表：________。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇十
由于《勞動(dòng)法》沒有明確規(guī)定終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金，所以相當(dāng)一部分企業(yè)認(rèn)為終止勞動(dòng)合同不支付補(bǔ)償金，這是不對的。勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見，第38條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，國家另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定”。對此勞辦發(fā)[1996]243號復(fù)函，做了明確規(guī)定，企業(yè)終止勞動(dòng)合同應(yīng)按國發(fā)(1996)77號《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第二十三條規(guī)定辦理，即“勞動(dòng)合同制工人因合同期滿終止合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是最多不超過十二個(gè)月的本人標(biāo)準(zhǔn)工資”。企業(yè)終止勞動(dòng)合同應(yīng)按此規(guī)定執(zhí)行。
當(dāng)前，有不少企業(yè)逾期終止勞動(dòng)合同，有的逾期一年多才辦理終止合同手續(xù)，這在程序上是不符合規(guī)定的，也是無效的。勞部發(fā)[1996]354號文第五條規(guī)定：“勞動(dòng)合同的終止時(shí)間，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日二十四小時(shí)為準(zhǔn)”;第十四條還規(guī)定：“有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。因此，逾期終止勞動(dòng)合同是無效的，而且還要承擔(dān)一定責(zé)任。所以企業(yè)終止勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)是合同期限最后一日，手續(xù)應(yīng)制作終止勞動(dòng)合同四聯(lián)單(單位、個(gè)人、勞動(dòng)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)各一份)或者行文通知職工本人，同時(shí)辦理其它手續(xù)。只有這樣終止勞動(dòng)合同才會有效。
有的企業(yè)在精減人員和規(guī)范下崗職工時(shí)，按照中發(fā)(1998)10號《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》第三條有關(guān)規(guī)定對下崗職工終止勞動(dòng)合同，而在實(shí)際操作過程中，他們只限于不與職工續(xù)訂合同，而不辦理終止勞動(dòng)合同其它手續(xù)，也不通知職工本人。這里有兩個(gè)原因：一是由于企業(yè)管理人員不懂得終止勞動(dòng)合同的規(guī)定和程序，片面認(rèn)為，只要不續(xù)訂勞動(dòng)合同，就算是終止合同;二是由于企業(yè)欠職工工資、集資、保險(xiǎn)等數(shù)量較大，又無力償付，怕終止合同后職工索要或鬧事，而故意拖著不辦，以作緩兵之計(jì)”。事實(shí)這種做法只是自欺欺人的短期行為，最終不但解決不了問題，而且為引發(fā)勞動(dòng)爭議埋下了大量隱患。
在符合法律規(guī)定的情況下終止勞動(dòng)合同的，此時(shí)不一定就是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^錯(cuò)而導(dǎo)致合同終止，因此此時(shí)終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金就是不確定的。嚴(yán)格來講，只有在因?yàn)閱挝坏倪^錯(cuò)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，單位才需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇十一
甲方：
乙方：
身份證號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的`勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日解除。
二、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于 年 月 日前向乙方支付人民幣 元，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終、全面的補(bǔ)償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng)。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。
五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
六、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇十二
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
住址：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，就雙方終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________。
乙方：________。
法定代表人：________。
身份證號碼：________。
_____年__月__日。
終止勞動(dòng)合同確認(rèn)書篇十三
我單位職工等壹名同志（名單附后），已解除/終止勞動(dòng)合同，現(xiàn)報(bào)去備案。
單位名稱（章）：青島浩潤通物流有限公司。
20xx年11月22日。
注：用人單位與職工因各種原因解除或終止勞動(dòng)合同，均應(yīng)填寫本報(bào)告書；本報(bào)告書一式四份，本單位、個(gè)人、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、單位所在區(qū)（市）社會勞動(dòng)保險(xiǎn)辦公室各執(zhí)一份。(其中，市內(nèi)四區(qū)用人單位到市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行解聘備案確認(rèn)。五市三區(qū)用人單位到所在區(qū)市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行解聘備案確認(rèn)。
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