優(yōu)質服務主管申請書（通用15篇）

了解別人是如何看待某個問題的，對于我們的判斷和決策會有很大的啟發(fā)。總結要有一個清晰的結構，包括引言、正文和結尾。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家整理的一些寫總結的案例，供大家參考和學習。

服務主管申請書篇一

尊敬的領導人:。

作為部門主管助理，我的主要工作是協(xié)助部門領導和同事處理相關事務。例如復印資料、傳真、電話聯(lián)系、收發(fā)郵件、印刷原稿、校正原稿、調整幻燈片、整理文獻資料等。事情小而雜，但我總是認真對待。因為我看到了這部分工作的重要性，有助于提高整個部門的工作效率。通過這些工作，我也熟悉現(xiàn)代辦公設備和相關辦公軟件的操作。

會議前期的準備工作包括邀請函、海報、展示架等的制作。在xx的指導下，從邀請函的選擇、購買到邀請函內頁的邀請函的制作、排版海報的設計、修改、樣品、修改、原稿、檢查等，這一系列復雜的過程要求我們非常細致、負責。在工作過程中，我的理解能力、接受能力得到了同事的好評，但我也發(fā)現(xiàn)了我的不足之處，如不穩(wěn)定、細心、工作不積極等，今后的工作一定會積極改善。工作的熟悉是一方面，在工作、生活過程中與同事交流也是重要的一方面。同事的熱情和寬容感染了我，同時我也明白了良好的人際關系可以改變人的心情，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率。因此，無論是工作還是生活，我都積極地和同事交流。例如，咨詢問題、串門聊天、一起做飯、健身運動等，這些活動不僅給了我很多幫助，還解決了很多困難，拉近了我和同事的距離，消除了我人生不熟悉的陌生感，增強了我的團隊意識。

最后，我衷心感謝領導和同事對我的指導和幫助，給我鍛煉和成長的機會。我一定要珍惜這個困難的機會，努力工作，嚴格要求自己，努力取得進步。

此致

敬禮!

申請人:。

服務主管申請書篇二

本站后面為你推薦更多主管申請書！

1、《餐飲服務許可證》申請書

2、名稱預先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復印件，非經(jīng)營性單位提供法定設立證明）

8、餐飲服務從業(yè)人員健康體檢合格證明

15、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾

16、生活飲用水安全檢測報告（不能提供安全檢測報告的，需提交生活飲用水安 全衛(wèi)生的其他證明材料，如使用城市管網(wǎng)水證明）

18、關鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館、大型餐館，學校食堂，供餐人數(shù)

500人以上的機關、企事業(yè)單位食堂，連鎖經(jīng)營餐飲服務企業(yè)總部，集體用餐 配送單位應提交，其他單位不須提交）

19、屬委托辦理的，提供委托代理人資格證明，包括法定代表人（負責人或者業(yè)

主）委托書及委托代理人身份證明（復印件）

山東省《餐飲服務許可證》申請書

申 請 人： xx飯店

申請日期：

山東省食品藥品監(jiān)督管理局制

填 寫 說 明

一、本申請書由申請人填寫。填寫時要用碳素筆或者打印，文字要求簡練、清楚，不得有涂改現(xiàn)象，空格處以“無”字填寫。

二、“申請人”是指申請餐飲服務許可的單位或個人，按工商行政管理部門核定名稱填寫。

三、

四、加工經(jīng)營場所面積，是指與食品制作供應直接或者間接相關的場所的面積，包括食品處理區(qū)面積、非食品處理區(qū)面積和就餐場所面積。

五、填寫“申請許可項目”，應在對應分類及備注欄勾選相應的申請項，如所申請項未在列出的范圍內，勾選“其他”項，并填寫具體內容。

六、附申報資料：

1、名稱預先核準證明（已從事其他經(jīng)營的可提供營業(yè)執(zhí)照復印件，非經(jīng)營性單位提供法定設立證明）

7、餐飲服務從業(yè)人員健康體檢合格證明

10、餐飲服務場所合法使用的有關證明（如房屋所有權證或租賃協(xié)議等）

14、符合環(huán)境保護管理規(guī)定的證明材料或書面承諾；

17、關鍵加工環(huán)節(jié)食品操作規(guī)程（特大型餐館、大型餐館，學校食堂，供餐人數(shù) 500人以上的機關、企事業(yè)單位食堂，連鎖經(jīng)營餐飲服務企業(yè)總部，集體用餐 配送單位應提交，其他單位不須提交）

服務主管申請書篇三

尊敬的各位公司領導：

你們好

我于____年七月二日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任導購一職，負責國泰宜賓導購工作。

一個多月來，我在店長、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業(yè)務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，不辜負區(qū)長王姐和店長對我的期望，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工，，從____年8月起，申請轉為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮!

申請人：

____年____月____日

服務主管申請書篇四

尊敬的領導：

你們好！

我叫xxx，于xxxx年x月xx日進入學校餐飲部工作，那是培訓服務中心還未成立。中心成立后根據(jù)工作的需要，目前擔任培訓服務中心學工餐飲部收銀員一職，負責培訓會議就餐后餐費結算。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關系相處融洽且和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，熱愛各種文體活動，注重自身進步與服務中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時，難免出現(xiàn)一些小差小錯；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，學會在處理各種問題時考慮得更全面充分，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任。

隨著時間的推移，在學工餐飲部工作將近三年，我對中心對學工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務中心寬松融洽的工作氛圍、團結上進的酒店文化，使得我在工作中干勁十足。

在中心領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

我相信我一定會做好領導交給我的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這三年以來，我學到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領頭做事的一份子，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和餐飲部一起成長。在此我提出晉升領班一職申請，懇請領導給我這次機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好，更快的完成工作，創(chuàng)造價值，同培訓服務中心（學工餐飲部）一起展望美好的未來！如果，您覺我的自身條件還不具備，也沒關系我仍然會繼續(xù)努力干好工作接受領導的考核。

此致

敬禮

申請人：xxx

服務主管申請書篇五

尊敬的領導：

您好!

在單位工作幾個月中，我學到了很多知識，單位的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的`環(huán)境中工作和學習，也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。

雖然在單位里基礎的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給單位造成不必要的損失，心里很是慚愧和悲痛。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給單位造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝單位的業(yè)務蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

服務主管申請書篇六

尊敬的領導

我到xx工作已經(jīng)快兩個月了,在這期間,我學到了很多東西,尤其是企業(yè)文化。公司現(xiàn)已發(fā)展為國內具有影響力的企業(yè)，足以證明公司的生命力和發(fā)展力，能在這里工作為此我感到自豪!

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少，作為一名剛到xx工作的員工，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快適應了這里工作環(huán)境的轉變。在崗實習期間，我先后象物流部、工程部、生產(chǎn)部、企劃部和人事行政部等各個部門;學習很多自己以前沒有接觸的專業(yè)知識和寶貴經(jīng)驗。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的企業(yè)文化。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，剛到公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝各部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這盡2個月的工作，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司安防部的工作，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這2個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

同時申請一部工作手機和主管餐。謝謝公司領導在百忙之中閱讀我的轉正申請!

申請人：xx

20xx年x月x日

服務主管申請書篇七

尊敬的酒店領導：

大家好！我于20xx年4月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現(xiàn)申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。

進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然、有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我、施展自我的平臺。

當然，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門經(jīng)理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正。

在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創(chuàng)造價值，同酒店一起共創(chuàng)美好未來！

致此

敬禮

申請人：xx

20xx年x月x日

服務主管申請書篇八

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務，通過近*年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業(yè)務有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下。

一是選拔任用業(yè)務精通，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管。火車跑得快，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

通過全面審視自身情況，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務素質，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。

敬禮

敬禮

申請人：某某某

20xx年10月23日

服務主管申請書篇九

尊敬的領導：

您好！我是xx，xxxx年x月出生，xx學歷，現(xiàn)任職xxx經(jīng)理。xxxx年xx月到xx公司工作至今，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作x年多來，在領導的帶領下，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應用各種新思路、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務，受到分部領導的好評。

我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成，國際、國內家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵。同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運行。

2、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運營成本。

3、及時、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。

如果我的這次晉升申請能夠得到領導的同意，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

我認為作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。

2、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術方面，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力，強化一線銷售人員技術和意識，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習，不斷發(fā)展的領域。只有不斷努力學習，深入實踐，才能做到與技術同步，擔當起技術指導和管理的任務。

3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復。

申請人：xxx

20xx年x月x日

服務主管申請書篇十

尊敬的公司領導：

您好!

經(jīng)過本人再三的思考，今天正式向單位提出辭職。

由于諸多個人原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出這份申請，由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的.不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

敬禮!

服務主管申請書篇十一

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員xxx，自20xx年xx月xx日加入公司以來，虛心學習，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務，通過近x年的學習、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業(yè)務有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應有的責任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀律，規(guī)章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下。

一是選拔任用業(yè)務精通，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管。火車跑得快，全靠車頭帶。讓一只羊領導一群狼，其結果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

通過全面審視自身情況，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務素質，還是資歷條件，我都認為勝任部門主管這一職務。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可。

敬禮

敬禮！

申請人：

20xx年10月23日。

服務主管申請書篇十二

尊敬的領導：

您好!

在單位工作幾個月中，我學到了很多知識，單位的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙。

雖然在單位里基礎的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務，給單位造成不必要的損失，心里很是慚愧和悲痛。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給單位造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝單位的業(yè)務蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

服務主管申請書篇十三

我于20xx年7月18日入職公司，任職川公司行政主管，三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下，主要做了以下一些工作：

1.參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利完成;

2.網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行;

3.裝修、家私、空調等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等;

4.清潔、綠化服供應商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同;

5.辦公樓供餐方案的探討、實施解決;

7.門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批;

8.粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理;

9.辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設備的盤點、核對、登記編碼等。

10.對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;

11.行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交辦的其它臨時工作，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。

謝謝!

申請人：xxx

20xx年x月x日

服務主管申請書篇十四

我叫×××，女，團員，××學院××級×××專業(yè)的大二學生。×××年12月5日本人為正式注冊的青年志愿者。作為一個青年志愿者，我積極主動參與學校的各種義務活動。參加志愿者以來我始終堅持“選擇，就要負責”的理念。時刻以青年志愿者的標準嚴格要求自己，積極參加院、校組織的各項公益活動，熱心為他人排憂解難，以自己的行動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，以“撒播愛心、傳承文明、奉獻社會、完善自我”為行動口號積極參與志愿者組織的各類社會服務活動，進一步推進了校園的精神文明建設，樹立了團員青年的良好形象。

助周圍需要幫助的人。以前我喝完礦泉水都把瓶子扔了，有一次我把一個瓶子給了路邊拾荒的老爺爺，我也知道我這樣做改變不了什么，無法使他富裕，但是我的心里很舒服。而接下來老爺爺說的那句謝謝，則更堅定了我服務社會的決心。不是有一句這么說：把一件小事常年累月做下去就做成了一件大事。我則要把樂于助人融入到日常生活中，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從自己做起!

青年志愿者，那就要嚴格要求自己，以大家的利益、學校的利益為己任?？粗驋吆蟾蓛舻男@。我們的心情亮了起來，非常的高興。

20xx年11月1日下午，我參加了主樓“課桌文化”的服務活動。主要是清理教室里墻壁、課桌上的圖案、污垢，還有教室的黑板、窗戶、玻璃等。在我們以下午的辛勤工作和努力下，教室顯得更加清潔、寬敞明亮。為同學提供了一個干凈、舒適的學習環(huán)境，也為老師們提供的美好的工作環(huán)境。

是接待校友，幫助他們解決重返母校的住宿，餐飲等并幫助他們到達揭牌儀式現(xiàn)場。另外還向他們介紹近年來學校的一些發(fā)展變化。結束了一天多的忙碌，安靜下來時，我依然沉浸在那種莫名的情愫里。在校慶之際能為學校做點什么真的很開心：見證的那些真摯的同學友情，將成為我心中永恒的感動。

世界將變成美好的人間……”

上瞎搞什么……盡管如此，我們還是堅守崗位，因為我們知道我們此刻維護的是大家的生命，是在幫助他們，向他們解釋清楚后，他們滿意的笑了。

比起別的志愿者，我可能做得還不夠，但是我堅信我會做得更好!

個細小的角落，在社會弱勢群體的一個細心地呵護，在對周邊環(huán)境的熱心的關注，以及在對國事的積極地關注。我將不斷實現(xiàn)著“奉獻，友愛，互助，進步”的志愿精神，我將不斷把自己的熱心傳遞給每一個更需要幫助的人那里，讓更多的志愿者加入到我們的行列中來!也許我的這些條件還不滿足優(yōu)秀青年志愿者的條件，但我需要領導的認可，同時我也會更加努力，盡最大可能真正成為一名優(yōu)秀的青年志愿 者，不辜負領導得期望和信任!

感謝您審閱我的材料!

此致

敬禮

××××大學 ××學院

志愿者：×××

××××年××月××日

服務主管申請書篇十五

尊敬的經(jīng)理：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導、關心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，容易產(chǎn)生疲勞，失去動力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。最后，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關心照顧我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店內網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。

經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx酒店的一員而感到榮幸。

祝xx酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

離職人：xxx

xx年xx月xx日

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