新學(xué)員培訓(xùn)心得體會（實用17篇）

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中的寶貴財富，它能夠幫助我們不斷積累經(jīng)驗和成長。在總結(jié)心得體會時，可以采用歸納、對比、分析等方式，提高文章的邏輯性和可信度。接下來是一些膾炙人口的心得體會范文，希望對你的寫作有所啟發(fā)。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇一

近年來，隨著社會發(fā)展進步，各行各業(yè)對于員工素質(zhì)的要求也越來越高。為了更好地適應(yīng)職場的發(fā)展需求，我參加了一次規(guī)范化培訓(xùn)，并從中收獲頗多。在這次培訓(xùn)中，我深切感受到規(guī)范化培訓(xùn)的重要性，學(xué)會了更好地與他人合作，提高了自身的綜合素質(zhì)。

首先，規(guī)范化培訓(xùn)教會了我如何更好地與他人合作。在培訓(xùn)過程中，我們分組完成了一項集體任務(wù)。這個任務(wù)需要大家互相協(xié)作，有效地分配工作、明確責(zé)任，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，以最高效的方式完成任務(wù)。通過與團隊成員的溝通和協(xié)商，我學(xué)到了傾聽他人意見的重要性，明白了互相信任和支持的重要性。只有大家緊密配合，共同努力，才能取得更好的成績。這個過程讓我更加明白，只有團結(jié)一致，才能創(chuàng)造更為輝煌的工作業(yè)績。

其次，規(guī)范化培訓(xùn)提高了我的綜合素質(zhì)。在這次培訓(xùn)中，我們需要學(xué)習(xí)各種工作技能和知識，并且進行實踐操作。通過這樣的學(xué)習(xí)過程，我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)，更加拓寬了自己的視野。我學(xué)到了如何進行有效的時間管理，如何與他人進行良好的溝通，如何分析和解決問題。這些技能不僅對我的工作有很大的幫助，同時也提升了我作為一個綜合人才的競爭力。

再次，規(guī)范化培訓(xùn)給我?guī)砹素S富的人際交往經(jīng)驗。在培訓(xùn)過程中，我們與同學(xué)、講師、領(lǐng)導(dǎo)進行了互動交流。在合作中，我學(xué)會了積極表達自己的意見，學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點。這種互動中，我不僅和他人建立了良好的關(guān)系，也學(xué)到了如何在不同的環(huán)境下處理各種人際關(guān)系。這對于我進一步拓展人際網(wǎng)絡(luò)，提高個人影響力有著重要的作用。

最后，規(guī)范化培訓(xùn)增強了我對職業(yè)發(fā)展的認識。在培訓(xùn)中，我深入了解了當(dāng)前各行各業(yè)的發(fā)展前景和趨勢，了解了自身的優(yōu)勢和劣勢。通過培訓(xùn)，我更加清晰地認識到自己未來的發(fā)展方向，也明確了自己在職場中需要提升的能力和素質(zhì)。這使我更加有自信地制定個人規(guī)劃，并為自己的職業(yè)發(fā)展指明了方向。

通過這次規(guī)范化培訓(xùn)，我深刻認識到了規(guī)范化培訓(xùn)的重要性。在未來的工作中，我會繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，注重不斷提升自己的技能和知識素養(yǎng)。同時，我也將會把這次培訓(xùn)中學(xué)到的團隊合作、綜合素質(zhì)和人際交往經(jīng)驗應(yīng)用到實際工作中，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

總之，新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和啟示。不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，更加增強了對職業(yè)發(fā)展的認識。我深信，通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我能在未來的職場中取得更大的成功。規(guī)范化培訓(xùn)不僅僅是一次培訓(xùn)，更是我成長道路上的重要里程碑。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇二

我是一名x酒店的新學(xué)員。我進入x大酒店純屬意外，原本一開始我是陪著一個朋友去 報名 ，當(dāng)時我在自學(xué)電腦，尚無找工作的打算。并且自己年齡偏大，被錄用的可能性不大。可到了報名點，負責(zé)招聘的工作人員很熱情的遞給我一張求職申請，我幸運的被錄用了。

懷著忐忑不安的心情，我隨著大家到了懷化。出了火車站，酒店派了專車來接我們，來接我們的有劉主管與秦教官，還有兩位店長，讓我感受到酒店對我們到來的熱情與重視。

軍訓(xùn)很辛苦、也很累。說實在話，剛開始對軍訓(xùn)，我們很不適應(yīng)。酒店招聘 服務(wù) 人員，不就是培訓(xùn)培訓(xùn)我們的服務(wù)技能嘛，軍訓(xùn)與服務(wù)什么關(guān)系呢?可經(jīng)過幾天的軍訓(xùn)后，我終于明白它的重要性。來自四面八方的學(xué)員紀律觀念都不強，都有一點散慢。經(jīng)過幾天軍訓(xùn)后，在我們身上發(fā)生了變化，從一開始的散慢變得遵章守紀，使學(xué)員們的團隊精神，整體意識都得到加強。我們不是做得最好，但是都在不斷的努力。

軍訓(xùn)結(jié)束后，開始了我們的實際技能培訓(xùn)。幸好有了幾天軍訓(xùn)打底，所以我們練起站姿來沒有第一天那么吃力了。盡管我們在練托盤時手都練得發(fā)麻酸痛，可我們還是堅持練好。我們的老師呂主管也是盡心盡力教我們，嚴格要求我們，就是希望我們的服務(wù)一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經(jīng)過呂主管的辛苦教導(dǎo)，我們掌握了中餐的全部操作技能。

剛來x酒店時，我對x集團了解甚少，因為有好幾年我是在外面度過的，在家呆的時間很少，對家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展也了甚少。進入x集團后，通過劉主管的介紹，讓我對x集團有了一定的了解。集團公司 “ 以人為本，以誠待人;用心營造，至高致遠 ” 的核心價值理念，展示著x人今天在湘西大山里建桃源，明天在藍色大海邊建都市的遠大目標。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在這段培訓(xùn)期間，我自身的素質(zhì)有了很大的提高，我為能在這樣的企業(yè)上班感到榮幸，我為能成為一名x人感到驕傲，我也相信x集團的明天會越來越好!

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇三

第一段：介紹培訓(xùn)的背景和目的（約200字）

培訓(xùn)是在現(xiàn)代社會中越來越重要的一項工作。在快速發(fā)展和變化的社會環(huán)境中，不斷提升員工的技能和知識水平，對于組織來說是保持競爭力的關(guān)鍵。因此，培訓(xùn)機構(gòu)和公司普遍開展各種培訓(xùn)活動，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力。在這些培訓(xùn)活動中，培訓(xùn)學(xué)員的心得體會是寶貴的資源，不僅能夠反映培訓(xùn)效果的好壞，也能夠為其他人提供參考和借鑒。

第二段：分享學(xué)員對于培訓(xùn)的認識和體會（約300字）

在進行培訓(xùn)活動之前，很多學(xué)員對于培訓(xùn)的目的和意義并不太清楚。然而，通過參加培訓(xùn)課程，不少學(xué)員認識到培訓(xùn)的重要性和價值。他們表示，培訓(xùn)可以幫助他們了解最新的技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，提高工作技能，增強職業(yè)競爭力。同時，培訓(xùn)也為他們提供了學(xué)習(xí)和成長的機會，讓他們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和變化。許多學(xué)員還提到，培訓(xùn)讓他們認識到自己的不足，激發(fā)了他們追求進步和突破的動力?？偟膩碚f，培訓(xùn)讓學(xué)員深刻地體會到了學(xué)習(xí)的重要性和持續(xù)學(xué)習(xí)的必要性。

第三段：總結(jié)培訓(xùn)帶來的好處和提升（約300字）

培訓(xùn)對于學(xué)員的好處是顯而易見的。首先，培訓(xùn)幫助學(xué)員提升了工作技能和知識水平，使他們能夠更加熟練地完成工作任務(wù)，提高工作效率。其次，培訓(xùn)增強了學(xué)員的自信心和自信心，讓他們更加積極地面對工作和挑戰(zhàn)。還有，培訓(xùn)為學(xué)員提供了一個與其他專業(yè)人士交流和學(xué)習(xí)的平臺，讓他們能夠拓寬視野，獲取更多的經(jīng)驗和知識。最重要的是，培訓(xùn)引導(dǎo)學(xué)員形成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我規(guī)劃能力，幫助他們在職業(yè)生涯中不斷進步和發(fā)展。

第四段：討論培訓(xùn)可能存在的問題和不足（約200字）

然而，培訓(xùn)也存在一些問題和不足之處。一方面，一些學(xué)員可能對培訓(xùn)的內(nèi)容和方式不太適應(yīng)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。另一方面，培訓(xùn)的持續(xù)性和深度也是一個挑戰(zhàn)。由于工作壓力和時間限制等原因，學(xué)員可能無法持續(xù)參與和學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程，從而限制了培訓(xùn)效果的發(fā)揮。另外，培訓(xùn)機構(gòu)和公司可能沒有充分了解學(xué)員的需求和差異，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容和方式的不合理和單一化。因此，為了提高培訓(xùn)效果，培訓(xùn)機構(gòu)和公司需要對培訓(xùn)進行更加科學(xué)和個性化的設(shè)計和管理。

第五段：總結(jié)培訓(xùn)學(xué)員心得體會的價值和意義（約200字）

培訓(xùn)學(xué)員的心得體會是寶貴的資源，對于其他人來說具有重要的價值和意義。它們可以為其他學(xué)員提供參考和借鑒，幫助他們更好地理解和接受培訓(xùn)活動。同時，培訓(xùn)學(xué)員的心得體會也可以為培訓(xùn)機構(gòu)和公司提供反饋和改進的機會，以提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。因此，培訓(xùn)機構(gòu)和公司應(yīng)該重視培訓(xùn)學(xué)員的心得體會，通過各種形式的調(diào)查和評估，收集和分析學(xué)員的反饋和建議，不斷改進和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求和挑戰(zhàn)。

以上就是關(guān)于“培訓(xùn)學(xué)員心得體會”的1200字連貫的五段式文章，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇四

作為一名即將成為平安公司的一員，我懷著憧憬和期待來參加平安新學(xué)員培訓(xùn)。培訓(xùn)前，我在網(wǎng)絡(luò)上了解到平安公司注重培養(yǎng)自身核心競爭力的人才，所以對培訓(xùn)內(nèi)容有了一些期待。我希望通過培訓(xùn)，能夠深入了解平安公司的文化和價值觀，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能，為將來的工作做好準備。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的全面性

平安公司的新學(xué)員培訓(xùn)內(nèi)容非常全面，在培訓(xùn)中，我們接觸到了公司的組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的知識。同時，我們還學(xué)習(xí)了公司的核心價值觀和文化理念，通過案例分析和團隊合作等形式，增強了自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊意識。除此之外，還有一些專業(yè)知識的培訓(xùn)，如金融、法律等方面的基礎(chǔ)知識，讓我們具備更好地適應(yīng)工作的能力。

第三段：培訓(xùn)形式的多樣性

平安新學(xué)員培訓(xùn)采用了多種形式，使得培訓(xùn)過程更加生動有趣。除了傳統(tǒng)的講座和課堂教學(xué)外，我們還進行了模擬演練和案例分析等形式的實踐活動。通過角色扮演，我們能夠身臨其境地感受到各種工作場景中要面對的挑戰(zhàn)和困難，培養(yǎng)了我們的應(yīng)變能力。而通過案例分析，我們能夠靈活運用所學(xué)知識，學(xué)會解決問題和思考的方法。

第四段：培訓(xùn)師資的優(yōu)秀性

平安公司的新學(xué)員培訓(xùn)特別注重培訓(xùn)師資的選拔和培養(yǎng)，所以我們能夠接受到優(yōu)質(zhì)的教育和指導(dǎo)。培訓(xùn)師資有豐富的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠?qū)⒗碚摵蛯嵺`相結(jié)合，使我們更好地理解知識的實際應(yīng)用。同時，培訓(xùn)師也能夠提供個性化的指導(dǎo)和建議，幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足，提高自身的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

第五段：培訓(xùn)后的收獲與展望

通過平安新學(xué)員培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，還認識到了個人的不足和發(fā)展方向。通過培訓(xùn)，我明確了自己未來的職業(yè)發(fā)展目標，并制定了相應(yīng)的計劃。我相信，在平安公司這個大家庭的培養(yǎng)下，我能夠不斷成長，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也期待著未來的工作，希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能發(fā)揮到最大的價值，為公司和客戶創(chuàng)造更大的財富。

總結(jié)：平安新學(xué)員培訓(xùn)是一次充實而有價值的培訓(xùn)經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還提升了自身的綜合素質(zhì)。平安公司通過優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)內(nèi)容和師資力量，為新學(xué)員的職業(yè)發(fā)展提供了很好的支持和引導(dǎo)。我相信，在平安公司的文化和價值觀的熏陶下，我們能夠成為出色的職業(yè)人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇五

新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)是一項非常重要的課程，通過這次培訓(xùn)，我收獲了許多心得體會。首先，我深刻體會到規(guī)范化培訓(xùn)對于學(xué)員來說是非常必要的。在過去，我對于規(guī)范化培訓(xùn)的認識比較淺薄，經(jīng)常覺得這種培訓(xùn)是多余的，但通過這次的學(xué)習(xí)，我意識到規(guī)范化培訓(xùn)的重要性。它不僅能夠提高我們的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)，還能夠規(guī)范我們的行為舉止，使我們成為一名合格的員工。

第二段

其次，我認識到規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容是非常豐富多樣的。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了各種各樣的知識和技巧，包括工作中需要的基本技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等等。這些知識和技巧的學(xué)習(xí)對于我們的日常工作非常有幫助。不僅如此，課程中的案例分析和討論也讓我從實際問題中學(xué)習(xí)到了很多實用的經(jīng)驗。

第三段

另外，我還深感到規(guī)范化培訓(xùn)對于個人的成長是至關(guān)重要的。通過培訓(xùn)，我提高了自己的工作能力和自信心，學(xué)會了在工作中處理問題的方法和技巧。培訓(xùn)過程中，我們進行了多次的團隊合作和角色扮演，這些活動不僅培養(yǎng)了我們的團隊意識和協(xié)作能力，還增強了我們的溝通能力和人際交往能力。這些能力的提高對于我個人的職業(yè)發(fā)展非常重要。

第四段

此外，我也認識到規(guī)范化培訓(xùn)對于企業(yè)的發(fā)展是有著重要意義的。作為新學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們將成為企業(yè)的一份子，我們要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，履行好我們的職責(zé)和義務(wù)。通過規(guī)范化培訓(xùn)，我們能夠更好地適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，更好地為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

第五段

總結(jié)起來，新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)是一門重要課程，它對于學(xué)員個人的成長和企業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。通過這次培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還提高了我們的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在今后的工作中，我將不斷努力，將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望有更多的機會參加類似的培訓(xùn)，不斷完善自己，與企業(yè)共同成長。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇六

近日，我有幸參加了公司組織的平安新學(xué)員培訓(xùn)，通過多天的學(xué)習(xí)和交流，我對公司的安全文化和相關(guān)知識有了更深刻的了解。下面我將從培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)方式、學(xué)員互動、個人提升以及未來發(fā)展五個方面來分享我的培訓(xùn)心得體會。

首先，培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括安全意識培養(yǎng)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援及消防安全等多個方面。其中，我印象最深的是安全意識培養(yǎng)部分。在這個環(huán)節(jié)中，我們通過觀看案例分析視頻和聽取講師的講解，深刻認識到安全事故的危害性，明白了安全規(guī)章制度的重要性。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何正確佩戴防護用品、急救常識等，為自己的日常工作提供了更多的保障。

其次，培訓(xùn)方式非常多樣化，其中包括理論學(xué)習(xí)、案例分析、討論研究、模擬演練等。這樣的培訓(xùn)方式讓我們能夠更好地理解和掌握知識，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動性。特別是在模擬演練環(huán)節(jié)，我們通過親身體驗了一系列的安全操作，加深了對操作流程的理解，提高了應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

第三，學(xué)員之間的互動也給我留下了深刻的印象。在培訓(xùn)期間，我們通過小組討論、小組競賽等方式相互交流學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗。這樣的互動不僅讓我們親身感受到團隊的力量，還豐富了培訓(xùn)的形式，使學(xué)習(xí)不再枯燥乏味。同時，與其他學(xué)員的交流也開拓了我的視野，讓我從不同角度了解到安全工作的重要性。

第四，這次培訓(xùn)對于個人的提升也是有很大的幫助的。通過學(xué)習(xí)和交流，我對公司的安全管理體系有了更詳細的了解，提高了自己的安全意識和風(fēng)險識別能力。培訓(xùn)還對我們的思維方式和工作習(xí)慣進行了培養(yǎng)和規(guī)范，使我們在今后的工作中更加注重安全和規(guī)范操作，提高了工作效率。

最后，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我對未來的發(fā)展也有了更加明確的規(guī)劃。培訓(xùn)中，我們明確了公司對于安全的重視程度和要求，也了解到了各個部門的安全工作內(nèi)容和發(fā)展前景。這為我們的職業(yè)發(fā)展提供了方向和保障，也激發(fā)了我們對安全工作的熱情和積極性。

總而言之，這次平安新學(xué)員培訓(xùn)讓我獲益匪淺。通過豐富的培訓(xùn)內(nèi)容、多樣化的培訓(xùn)方式、學(xué)員之間的互動交流以及個人的提升和未來發(fā)展規(guī)劃，我對公司的安全文化和安全工作都有了更深刻的認識和理解。我相信，在今后的工作中，我能夠更好地發(fā)揮自己的作用，為公司的安全事業(yè)貢獻自己的力量。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇七

第一段：介紹主題培訓(xùn)的意義和重要性（大約200字）

培訓(xùn)是一種提升個人技能和知識的重要方式，對于現(xiàn)代社會中要求不斷發(fā)展的人才來說尤為重要。參加培訓(xùn)，學(xué)員可以學(xué)到新的技能，增強自己的競爭力。但培訓(xùn)并非僅僅是傳遞知識，更重要的是培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和思考能力，幫助他們認識自己的優(yōu)勢和不足，激發(fā)個人潛能。在參加培訓(xùn)時，學(xué)員們會有不同的學(xué)習(xí)感受和體會，他們的心得體會也是對培訓(xùn)效果的一種評價。

第二段：學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的體會（大約400字）

在整個培訓(xùn)過程中，學(xué)員們接觸到了一系列新的知識和技能。對于不熟悉的知識領(lǐng)域，學(xué)員們需要付出更大的努力去理解和掌握。在這個過程中，一些學(xué)員會有困難和挫折感，但他們也會通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐克服這些困難。他們深刻意識到掌握新知識的重要性，并體會到學(xué)習(xí)的樂趣和成就感。通過培訓(xùn)，學(xué)員們也對自己原有的知識有了新的認識，重新審視了自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展方向。

第三段：學(xué)員對培訓(xùn)師資的評價（大約400字）

培訓(xùn)師資對于培訓(xùn)效果起著至關(guān)重要的作用。一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師不僅要掌握豐富的知識和經(jīng)驗，還要有良好的教學(xué)方法和溝通能力。在培訓(xùn)過程中，一些學(xué)員會對培訓(xùn)師的解釋和講解方式產(chǎn)生疑問，而一位好的培訓(xùn)師能耐心聽取學(xué)員的問題并給予解答。此外，培訓(xùn)師還要激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的熱情，引導(dǎo)他們參與課堂活動和討論，提高他們的學(xué)習(xí)效果。從學(xué)員的角度來看，一位優(yōu)秀的培訓(xùn)師能讓學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)生更深的理解和體會。

第四段：學(xué)員對培訓(xùn)的影響和收獲（大約400字）

參與培訓(xùn)對學(xué)員來說是一次重要的成長過程。通過培訓(xùn)，學(xué)員們不僅學(xué)到了新的知識和技能，還提高了自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。在與其他學(xué)員的互動中，學(xué)員們也充分認識到團隊合作的重要性，學(xué)會了與他人合作和協(xié)調(diào)。在培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們可以將培訓(xùn)所得應(yīng)用于實際工作中，提高自己的工作效率和質(zhì)量。培訓(xùn)對于學(xué)員的職業(yè)發(fā)展和個人成長都具有積極的影響。

第五段：總結(jié)培訓(xùn)的意義和學(xué)員的心得感受（大約200字）

培訓(xùn)是一種持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進步的重要方式。通過培訓(xùn)，學(xué)員們可以學(xué)到新的知識和技能，提高自己的個人素質(zhì)和職業(yè)競爭力。在培訓(xùn)過程中，學(xué)員們會有不同的體會和感受，他們的反饋和建議可以幫助培訓(xùn)機構(gòu)改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。參加培訓(xùn)需要學(xué)員付出時間和努力，但這一切都是值得的，因為培訓(xùn)是學(xué)員個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要機會。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇八

近年來，隨著社會的發(fā)展，人們對于職業(yè)素養(yǎng)的需求越來越高。為了提高新學(xué)員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，許多企事業(yè)單位紛紛推動規(guī)范化培訓(xùn)。作為新進學(xué)員，我有幸參與了一次規(guī)范化培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，并體會到了規(guī)范化培訓(xùn)的重要性。

首先，規(guī)范化培訓(xùn)增強了新學(xué)員的工作技能。這次培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)和實踐操作兩個環(huán)節(jié)，理論學(xué)習(xí)部分通過講座和教材閱讀等方式，詳細介紹了相關(guān)知識和技能。而實踐操作部分則通過實地考察、模擬演練等形式，鍛煉了我們的實際操作能力。例如，在裝配操作環(huán)節(jié)，我們逐步學(xué)會了如何正確使用工具、材料配比以及安全操作等重要技能。這些實踐操作的訓(xùn)練大大提高了我們的操作效率和質(zhì)量，也使我們在實際工作中更加得心應(yīng)手。

其次，規(guī)范化培訓(xùn)砥礪了新學(xué)員的意志品質(zhì)。規(guī)范化培訓(xùn)要求學(xué)員嚴格按照規(guī)定的時間和方式參與培訓(xùn)，并對學(xué)員的出勤和表現(xiàn)進行評估。在這個過程中，我們要堅持早起、按時上課，遵守紀律，同時必須積極參與討論和實踐，不論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，都要保持良好的心態(tài)和堅定的意志。通過這樣的規(guī)范化培訓(xùn)，我逐漸培養(yǎng)起了自律和毅力，這將成為我未來工作和生活中重要的品質(zhì)。

再次，規(guī)范化培訓(xùn)提升了新學(xué)員的溝通能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)員要求組隊合作完成一系列任務(wù)，這要求我們必須學(xué)會與他人有效地進行溝通和協(xié)作。而在實際操作中，我們還需要與工作人員和同行進行討論和交流，以便更好地完成任務(wù)。這種與他人的合作和溝通不僅能夠提升我們的工作效率和質(zhì)量，更能夠增進人際關(guān)系，提高我們的人際交往能力。通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了溝通的重要性，并在與他人的互動中不斷提升自己的溝通能力。

最后，規(guī)范化培訓(xùn)塑造了新學(xué)員的職業(yè)形象。在整個培訓(xùn)過程中，我深深感受到工作人員的專業(yè)精神和儀容儀表。教師們傳授知識和技能的同時，更注重培養(yǎng)我們的職業(yè)道德和職業(yè)操守。從他們的言行舉止中，我學(xué)到了做事要細致認真、態(tài)度要積極端正的道理。通過與他們的接觸，我對自己的職業(yè)定位和發(fā)展有了更清晰的認識，明白了職業(yè)成功不僅僅取決于技術(shù)能力，更需要我們塑造良好的職業(yè)形象。

總結(jié)起來，新學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)讓我受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了實際操作的技能，更重要的是提高了自己的意志品質(zhì)和溝通能力，并對職業(yè)形象有了更深刻的認識。今后，我將繼續(xù)努力發(fā)展自己在職業(yè)道路上所需的各項素質(zhì)，通過規(guī)范化培訓(xùn)，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇九

酒店新學(xué)員崗前培訓(xùn),是人力資源開發(fā)與管理的重要組成部分。下面是本站為大家準備的酒店新學(xué)員崗前

培訓(xùn)心得體會

在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的上級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!

最后;我們每天如果能不斷的進步一點點，那日積月累，會有更大的收貨，而如果每天不思進取，那最終都不會取得成功。不凡見于細微，永恒藏于瞬間，一個人的境界就體現(xiàn)在那“一點點”的小事上。做好了“一點點”，成功自然會水到渠成。每天勤奮一點點、每天完美一點點、每天主動一點點、每天學(xué)習(xí)一點點、每天創(chuàng)造一點點不知不覺中，我們會和華地王朝大酒店一起飛的更高，更遠!

我是一名xxx酒店的新學(xué)員。我進入xxx大酒店純屬意外，原本一開始我是陪著一個朋友去 報名 ，當(dāng)時我在自學(xué)電腦，尚無找工作的打算。并且自己年齡偏大，被錄用的可能性不大。可到了報名點，負責(zé)招聘的工作人員很熱情的遞給我一張求職申請，我幸運的被錄用了。

懷著忐忑不安的心情，我隨著大家到了懷化。出了火車站，酒店派了專車來接我們，來接我們的有劉主管與秦教官，還有兩位店長，讓我感受到酒店對我們到來的熱情與重視。

軍訓(xùn)

軍訓(xùn)結(jié)束后，開始了我們的實際技能培訓(xùn)。幸好有了幾天軍訓(xùn)打底，所以我們練起站姿來沒有第一天那么吃力了。盡管我們在練托盤時手都練得發(fā)麻酸痛，可我們還是堅持練好。我們的老師呂主管也是盡心盡力教我們，嚴格要求我們，就是希望我們的服務(wù)一流，創(chuàng)酒店品牌文化。經(jīng)過呂主管的辛苦教導(dǎo)，我們掌握了中餐的全部操作技能。

剛來xxx酒店時，我對xxx集團了解甚少，因為有好幾年我是在外面度過的，在家呆的時間很少，對家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)展也了甚少。進入xxx集團后，通過劉主管的介紹，讓我對xxx集團有了一定的了解。集團公司 “ 以人為本，以誠待人;用心營造，至高致遠 ” 的核心價值理念，展示著xxx人今天在湘西大山里建桃源，明天在藍色大海邊建都市的遠大目標。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，在這段培訓(xùn)期間，我自身的素質(zhì)有了很大的提高，我為能在這樣的企業(yè)上班感到榮幸，我為能成為一名xxx人感到驕傲，我也相信xxx集團的明天會越來越好!

不知不覺來公司已經(jīng)一個月了，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐絲般，盡力去奉獻一絲一縷的力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，讓各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)。因此，大到公司外聯(lián)，小到員工手上的每一只筆、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光，溫暖著每一個人的心，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量。

正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強、做大、做久，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托，當(dāng)然傳承了王健林董事長所說的“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。在企業(yè)內(nèi)部，制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行，盡量將復(fù)雜的事情簡單化，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán)，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場，注定了它不一樣的美好明天!

我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們節(jié)日快樂，幸福健康!

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十

懷著喜悅的心情和對教好體育這門課程的渴望，我加入了山西省農(nóng)村體育骨干教師短期培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣?；厥走@短暫的培訓(xùn)過程，對我既有專業(yè)知識的沉淀，也有教學(xué)技藝的增長，更有教育觀念的更新。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我一覽培訓(xùn)院校專家、名師的風(fēng)采。他們兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學(xué)的敬業(yè)精神令人欽佩，他們熱情開明、平易近人的態(tài)度讓人倍感親和。專家們以鮮活的實例和精湛的理論闡述，使我們不僅了解了前沿的教育教學(xué)改革動態(tài)，而且還進一步接受了先進的教學(xué)理念，從而增長了我們從理論層面來解釋自己在教育教學(xué)中碰到的一些實際問題的能力。

新課程教學(xué)改革，使我耳目一新，深深地感受到以前那種傳統(tǒng)的體育教學(xué)模式和陳舊的師生觀已跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新時代的體育教育教學(xué)步伐，首先得轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的體育教育教學(xué)觀念，深入領(lǐng)會新課程的'內(nèi)涵，樹立正確的師生觀，增強熱愛體育教育事業(yè)的信念。

培訓(xùn)是短暫的，但收獲是豐富的。通過培訓(xùn)，使我能站在一個嶄新的平臺上領(lǐng)悟當(dāng)前新課程教學(xué)改革，使我進一步明確自己教學(xué)工作的方向。培訓(xùn)結(jié)束后，我將繼續(xù)不斷地收集教學(xué)信息，學(xué)習(xí)教育理念，增長專業(yè)知識，使培訓(xùn)給予的清泉不斷長流。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十一

通過學(xué)習(xí)《化學(xué)課程標準》可知，在以后的教學(xué)中，應(yīng)當(dāng)試圖從日常生活入手，創(chuàng)設(shè)生動好玩的問題情境，吸引學(xué)生的留意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，這樣使學(xué)生從生活閱歷和客觀事實動身，在討論現(xiàn)實問題的過程中學(xué)習(xí)化學(xué)、理解化學(xué)，同時把學(xué)習(xí)到的化學(xué)學(xué)問應(yīng)用到生活實際，使學(xué)生親近化學(xué)，感到學(xué)習(xí)化學(xué)的歡樂，初步表達與現(xiàn)時生活的聯(lián)系。

在教學(xué)中，充分關(guān)注學(xué)生情感態(tài)度變化，實行積極的評價，較多地運用鼓勵性的語言。如：說得真好！你懂得真不光少！你想象力特別豐富！真聰慧等等！調(diào)動了學(xué)生積極探求學(xué)問的欲望，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的情感，讓每個學(xué)生體驗勝利，增加自信念。

對于教學(xué)課而言，不能光是學(xué)問的.傳授，而是包括學(xué)問與技能、思索、解決問題、情感與態(tài)度等幾個方面。那種追求“能夠教好一節(jié)課”或“教出了幾個能考高分的學(xué)生”為目的的教學(xué)已經(jīng)不符合課改精神了。教會學(xué)生學(xué)問，教給學(xué)生方法，教給學(xué)生獨立和生存的力量應(yīng)成為全部教師的職業(yè)追求。

教師要深入挖掘教材，把教材與實際聯(lián)系起來。在教學(xué)過程中應(yīng)依據(jù)學(xué)生的認知規(guī)律和現(xiàn)有水平，在仔細領(lǐng)悟教材編寫意圖的同時，學(xué)會敏捷、能動地運用教材，依據(jù)學(xué)生實際進展必要的增刪、調(diào)整，這樣才能從“有限”的教材中無限延長。

在新課程下，教師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、制造性，為學(xué)生供應(yīng)從事活動的時機，構(gòu)建開展討論的平臺，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的仆人。

在教學(xué)過程中，教師設(shè)計組織有效的、科學(xué)的活動應(yīng)從以下幾個方面入手：首先問題情境必需貼近學(xué)生的實際生活，活動內(nèi)容必需與學(xué)生已有的學(xué)問構(gòu)造和認知水平同步；其次要讓學(xué)生有一個獨立思索的過程，讓他們帶著自己的觀點去充分地爭論討論，發(fā)覺自己的缺乏，構(gòu)建完整全面的學(xué)問體系；還有對不同層次的學(xué)生要有不同的要求，允許學(xué)生有不同的方法和觀點，讓學(xué)生在溝通、探究、比擬的過程中將學(xué)問優(yōu)化組合，完成篩選，做出正確推斷。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十二

20xx年11月2至6日，我參加了南航股份工會組織的"南航eap專員實操技能培訓(xùn)班",回顧滿滿5天5晚的課程和經(jīng)歷，內(nèi)心充斥著兩個字"興奮",同時有一種力量感和欲突破的沖動（包括工作和生活）。

我參加過很多次的培訓(xùn)課，也參加過多種心理學(xué)沙龍活動，而這一次我的感覺無以言表，有一種從未有過的激動與興奮。不知是自己沉浸其中了，還是所謂打開了，即使是曾經(jīng)同樣的小組活動，此次我也獲取到與以往不一樣的感覺與收獲。

對我而言，這是一次打破常規(guī)的培訓(xùn)，是一次從走腦轉(zhuǎn)向走心的培訓(xùn)，是一次用左腦接受知識轉(zhuǎn)向用右腦覺察體驗的培訓(xùn)，是一次從理性層面說話轉(zhuǎn)向從感性層面思考的培訓(xùn)，是一次重理論技術(shù)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向重覺察感受的課程，是一次剝?nèi)ソ巧D(zhuǎn)向自我的學(xué)習(xí)過程。5天，正如涂敏老師所言，像游泳一樣，我總是不知不覺地被帶入潛意識中，游蕩、感知、驚喜、領(lǐng)悟，當(dāng)然也如換氣一樣，時而意識、時而潛意識的自由沉浮。

總之，這是一次走心的課程，一次學(xué)習(xí)覺察、用心說話的課程，很舒服、很享受。

培訓(xùn)后，我再次重讀教材的《前言》和《培訓(xùn)目標》，同時感受字里行間帶給我的感受。我忽然發(fā)現(xiàn)，我們南航工會、我們的eap項目主管黃素影主任、我們的上馨培訓(xùn)組是多么用心地策劃了此次培訓(xùn)，又是多么用情地寫下這些引言，更是多么高標準地寫下對eap專員的期盼與要求。

開課時，涂敏老師讓我們閉上眼睛，聆聽她的《前言》致辭，當(dāng)時的我并沒有太多反應(yīng)，心不在焉地經(jīng)歷著流程式的開課過程，甚至沒有記住一個培訓(xùn)目標。而培訓(xùn)后重讀，真是另一番感受。

前言一開始就寫到"當(dāng)你走進這個課堂，意味著此時此刻你已經(jīng)做好準備要成為一名真正的有勝任力的eap專員了。"天啊，我的內(nèi)心突然涌起忐忑、緊張、恐慌與壓力感，但略平靜之后，我感到無比的自信和力量。

當(dāng)讀到"期待你在這一周內(nèi)，能夠打開眼界，發(fā)現(xiàn)全新的自我"時，回想幾天來學(xué)習(xí)的那些知識與技術(shù)，我真覺得興奮、神奇，更有一種想進一步學(xué)習(xí)的沖動、渴望與期盼。

當(dāng)讀到"成熟的eap專員必須涵蓋兩條主線，即意識的成長與無意識的成長",尤其是繼續(xù)讀到"理智與情感并行"、"工作與咨詢兼有"、"自我成長與技能成長同步"時，我感覺到這種自我整合的要求讓我窒息，好難好難啊，也許這就是一個咨詢師、一個eap專員必須修煉成長的慢長之路吧。

最后一段是eap專員必須具備的基本功，一原則、三態(tài)度、三內(nèi)功、六外功，我特別圈出了"覺察"二字，就讓我從這里開始吧，努力去覺察、去反思、去整合，努力去認識未知的自己。

再讀培訓(xùn)目標，我感覺沒有原先那么害怕了，有一股沖動、一種想實踐、想行動的欲望。我在目標后寫下"我可以、我愿意、我行動、我嘗試".其實，一邊上培訓(xùn)課，我就一邊列出了《陽光工作坊》系列沙龍內(nèi)容，我要寫入明年的工作計劃，我要把我創(chuàng)辦的《陽光工作坊》繼續(xù)辦下去。我再次興奮起來，我想說"我敢做，只要你敢來。"。

后來，在結(jié)業(yè)典禮上，聽到n多同學(xué)都表示要行動起來、實踐起來，我再次感概這次的培訓(xùn)好成功呀。哈哈，力量和信心都來了。

我多么希望周邊的朋友更多地給我真實的反饋，多么希望我信任的老師繼續(xù)引領(lǐng)我認識未知的自己。是啊，成長比成功更重要。

最后，必須感謝幾位老師，雖然我還沒有記全他們的姓名，感謝他們帶給我的一次次體驗。即使是最平實的內(nèi)容，我參與，我吸收，我感知每一個過程。這里，要特別感謝一下涂敏老師和韓老師。

感謝涂敏老師，你總是讓我很放松、很舒服，很愿意與你進行場外的溝通。你的變化讓我更加喜歡你，短發(fā)的干練，緊身連衣裙的女性化和職業(yè)化，我都喜歡，你是我的榜樣。

還有，我要特別感謝韓老師，我已經(jīng)忘記了為何我會坐到你的來訪席上。難道，課件就是這樣設(shè)計的嗎？我不是托，而結(jié)果卻成了那么好的托兒。我想說，你真的很智慧，很敏銳，很犀利，令我欣賞和折服，我喜歡你。我想告訴你，我驚奇地發(fā)現(xiàn)，你比三月份我遇到的你更穩(wěn)重、成熟、老練，你控場的自如，娓娓道來的語言，慢得下來、穩(wěn)得住的性子，還有那些非常非常智慧的語言，沒有做作、只有平實、只有智慧，我喜歡。感謝你帶給我又要挑戰(zhàn)自我的欲望與沖動。

我喜歡心理學(xué)，我更喜歡自己，

我愿意抓住每一次學(xué)習(xí)的機會，

我愿意經(jīng)歷和把握每一個鍛煉的平臺。

我興奮，我激動，我準備好了，我愿意嘗試，

我敢做，只要你敢來。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十三

20__年8月3日下午，在培訓(xùn)中心r207會議室，來自經(jīng)開區(qū)總工會員工幫助計劃管理中心的老師們給我們帶來了eap專項課程第2課——《執(zhí)行師的職業(yè)素養(yǎng)與傾聽》。

員工幫助計劃又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術(shù)，英文全稱employeeassistance program,是歷史最悠久的職業(yè)心理健康解決方案，是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目。在eap的實施過程中，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。近年來越來越多地被應(yīng)用于企業(yè)管理中。

正式授課前，助教帶我們一起做了暖場小游戲，在現(xiàn)場營造了輕松自在的氛圍。接著，覃婕老師為我們帶來了深入淺出、豐富的精神大餐。要想成為一名合格的eap執(zhí)行師，將eap在全廠有效地推行開展，我們首先要明白有效執(zhí)行師的特點。覃老師讓我們進行自我剖析，以此讓我們明白作為執(zhí)行師：需要有自我意識，了解自己并正視自己；同時還需要具備基本的心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等方面的知識；更重要的是，需要具有批判性的思維，需要有自信，能與來訪者建立和諧的親密關(guān)系，也能面質(zhì)來訪者。

影響執(zhí)行師的因素通常有價值觀、多樣性和倫理道德，老師讓我們各個小組分組討論對社會不同群體的了解和看法，在后續(xù)的交流分享中，我們意識到對同一件事持有不同的價值觀會有不同的看法。而作為執(zhí)行師，即使我們和來訪者持有不同的價值觀，我們也要理解并尊重他們，如此他們才會信任我們。

咨詢的基礎(chǔ)在于有效傾聽，覃老師現(xiàn)場情景模擬執(zhí)行師不同的傾聽狀態(tài)而導(dǎo)致的不同咨詢結(jié)果，生動形象的告訴了我們有效傾聽的重要性。

課程結(jié)束后，我們和所有老師一起合影留念，并期待下一次的課程繼續(xù)學(xué)習(xí)。

面對繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都會有一些困擾。上汽大眾長沙分公司引入eap項目，這也是公司為員工量身打造的精神福利。目的在于讓員工正確面對工作和生活中的壓力，傳導(dǎo)緩解壓力的方法，讓人人都有健康積極的心態(tài)。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十四

讀了《卓有成效的管理者》這本書，讓我觸動最深的是一句話:我們常犯的錯識，便是誤將“經(jīng)常問題”視為一連串的“偶發(fā)問題”。換言之，沒有了解問題癥結(jié)所在的基礎(chǔ)，對問題缺乏經(jīng)常性的認識與原則，其結(jié)果自然是失敗與無效。在學(xué)校的管理與工作中，常常把問題分為“經(jīng)?！焙汀袄狻?，基至有時把經(jīng)常發(fā)生的問題當(dāng)作“例外”，這就是因為我們還沒有達到高效甚至是有效的管理。

安全是學(xué)校的基礎(chǔ)與前提。在發(fā)生安全問題時很多學(xué)校與老師歸結(jié)于不小心或運氣不好。覺得是一個“偶發(fā)問題”，但細細深究，落實責(zé)任，這卻是一個“經(jīng)常問題”，或在于學(xué)校安全管理機制不完善，或制度的落實不到位，更有甚者老師就沒進行過相關(guān)安全教育。要落實安全，首先要健全制度狠抓落實，切實加強制度建設(shè)，做到有章可循，有法可依。經(jīng)常組織老師重溫安全制度，做到時時講安全，處處抓安全。加強巡視與檢查落實，做到定人員、定職責(zé)、定時間、定任務(wù)。預(yù)防學(xué)校安全事故的`發(fā)生，把安全問題消滅于萌芽之中。葉志平校長就用實際行動給大家做了最好的示范，在數(shù)年如一日的堅持中，不畏流言，堅持已見，無私奉獻，在關(guān)鍵時刻挽救了2300余名師生的生命。俯仰之間不愧天地，捫心自問也對得起良心。

教學(xué)是學(xué)校的中心工作。在期未考結(jié)束后，總有老師抱怨，因為班上有特殊學(xué)生，又或者講的重點剛好沒考到。總得是運氣問題，回到平時的教學(xué)工作卻能很快找到原因，推門聽課時總是剛好上到練習(xí)課，業(yè)務(wù)檢查時學(xué)生剛好把作業(yè)帶回家了。教學(xué)是一個持續(xù)不間斷的工作，若平時基礎(chǔ)不牢，只靠期末又怎能有一個好成績？我想，可以從幾個方面入手：一要抓好備課關(guān)，了解教材，學(xué)習(xí)課標；二要抓好上課關(guān)，打造高效課堂；三要抓好作業(yè)，鞏固提高；四要抓好輔導(dǎo)關(guān)，查缺補漏。

時間是最稀有的資源，若不將時間管理好要想管理好其他事情就只是空談。在以后的工作中，首先要記錄好自己的時間情況，明確事情的耗時情況，做到要事優(yōu)先，多人分工合作，專業(yè)的人做專業(yè)的事，消除浪費時間的活動，把有限的時間用在做有貢獻的事上，合理安排自由支配的時間。最后還是要加強自我管理，掌握自己的情緒和行動，持之以恒地做好時間管理。

身為學(xué)校管理人員，首先要有正確的政治思想，保護合法，尊重地方風(fēng)俗。到云南說過“各民族都是一家人，一家人都要過上好日子?！弊鳛檫吔畬W(xué)校，自然有許多的少數(shù)民族學(xué)生，這就需要學(xué)校除了課程外還要發(fā)展地方課程，讓少數(shù)民族文化得到有效保護和傳承。

隨著信息時代的到來，很多工作都是直面基層。這就需要學(xué)校管理人員提高自身的業(yè)務(wù)能力，理解政策與文件，結(jié)合學(xué)校自身的環(huán)境與特點，在符合政策的大方針下，制定出適合學(xué)校的方案。20xx年“雙基”平臺就直面學(xué)校，省教廳都無權(quán)查看，部分學(xué)校由于住校、封閉管理。時間安排與“五項管理”“雙減政策”不一致，所以亂填調(diào)查表，導(dǎo)致云南省整體不達標，全省學(xué)校三次返工。這就是政策理解的偏差，鄉(xiāng)村學(xué)校時間早已達標，需要的是調(diào)整時間與課程。

學(xué)校管理工作千頭萬緒且錯綜復(fù)雜，但正如書中所說，卓有成效的管理是可以學(xué)會的，卓有成效也是必須學(xué)會的。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十五

20xx年8月3日下午，在培訓(xùn)中心r207會議室，來自經(jīng)開區(qū)總工會員工幫助計劃管理中心的老師們給我們帶來了eap專項課程第2課——《執(zhí)行師的職業(yè)素養(yǎng)與傾聽》。

員工幫助計劃又稱員工心理援助項目、全員心理管理技術(shù)，英文全稱employeeassistance program,是歷史最悠久的職業(yè)心理健康解決方案，是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長期的福利與支持項目。在eap的實施過程中，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。近年來越來越多地被應(yīng)用于企業(yè)管理中。

正式授課前，助教帶我們一起做了暖場小游戲，在現(xiàn)場營造了輕松自在的氛圍。接著，覃婕老師為我們帶來了深入淺出、豐富的精神大餐。要想成為一名合格的eap執(zhí)行師，將eap在全廠有效地推行開展，我們首先要明白有效執(zhí)行師的特點。覃老師讓我們進行自我剖析，以此讓我們明白作為執(zhí)行師：需要有自我意識，了解自己并正視自己；同時還需要具備基本的心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等方面的知識；更重要的是，需要具有批判性的思維，需要有自信，能與來訪者建立和諧的親密關(guān)系，也能面質(zhì)來訪者。

影響執(zhí)行師的因素通常有價值觀、多樣性和倫理道德，老師讓我們各個小組分組討論對社會不同群體的了解和看法，在后續(xù)的交流分享中，我們意識到對同一件事持有不同的價值觀會有不同的看法。而作為執(zhí)行師，即使我們和來訪者持有不同的價值觀，我們也要理解并尊重他們，如此他們才會信任我們。

咨詢的基礎(chǔ)在于有效傾聽，覃老師現(xiàn)場情景模擬執(zhí)行師不同的傾聽狀態(tài)而導(dǎo)致的不同咨詢結(jié)果，生動形象的告訴了我們有效傾聽的重要性。

課程結(jié)束后，我們和所有老師一起合影留念，并期待下一次的課程繼續(xù)學(xué)習(xí)。

面對繁忙的工作和快速的生活，大家或多或少都會有一些困擾。上汽大眾長沙分公司引入eap項目，這也是公司為員工量身打造的精神福利。目的在于讓員工正確面對工作和生活中的壓力，傳導(dǎo)緩解壓力的方法，讓人人都有健康積極的心態(tài)。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十六

頂著炎炎夏日，有幸來到位于嵩山腳下的xx亞健康培訓(xùn)基地，只為廣大病患解除病痛。第一天來非常失望，學(xué)員只有我一個，沒有同學(xué)的交流，沒有學(xué)習(xí)的激情。

但通過7天的學(xué)習(xí)，我深深的體會到秦老師那遠博的知識，工作人員尚xx積極的工作態(tài)度，最重要的是平生以來從未接觸過的、從未聽說過的理論知識，即筋膜壓揉能治療所謂的“椎間盤突出癥”、“頸椎病”等多種疾病，使本人受益非淺，必將終生難忘。

首先，秦老師的教學(xué)通俗易懂，只要掌握手法、力度、部位，便很容易操作。同時他講的很仔細，每塊肌肉到每塊骨骼的起止點都非常的清楚。

其次，宣蜇人教授的發(fā)明絕對實用，特別是適合基層醫(yī)務(wù)工作者。并且他的這軟組織外科理論在不久的將來定會震動醫(yī)學(xué)界。

再有，良好的教學(xué)設(shè)施也為學(xué)習(xí)這項實用技術(shù)打下了良好的基礎(chǔ)。

綜上所述，我覺得筋膜壓揉術(shù)確實是一項可學(xué)、可用、可為廣大病人造福的好技術(shù)，并且自己也可以達到強身健體良好效果。

但是再好的東西也有缺點，基地應(yīng)努力使這一整套的理論體系成為一種學(xué)術(shù)思想，堂而煌之的走進教科書，走進大學(xué)講堂，讓所有的人都認識到時“椎間盤王朝”的錯誤性。

新學(xué)員培訓(xùn)心得體會篇十七

6月9至14日,我有幸在柏塘中心小學(xué)跟崗學(xué)習(xí)基地參加了惠州市組織的博羅縣農(nóng)村教學(xué)點教師跟崗培訓(xùn)。在為期五天的跟崗學(xué)習(xí)期間，柏塘中心小學(xué)在生活上為我們提供很好的住宿、餐飲條件，在學(xué)習(xí)上為我們制定了詳細可行的培訓(xùn)計劃。這都充分考慮了跟崗學(xué)員的培訓(xùn)活動、生活等各個方面，并嚴格按照培訓(xùn)計劃緊張而有序地開展各項培訓(xùn)活動，其中更根據(jù)我們學(xué)員的教學(xué)環(huán)境特點，安排我們參觀學(xué)習(xí)了6所面上小學(xué)的管理與教育，最后都得到了我們培訓(xùn)學(xué)員的一致肯定好評。

在跟崗學(xué)習(xí)期間，我主要參與了以下活動：聽課11節(jié)、上1節(jié)匯報課、參加集體備課2次、與指導(dǎo)老師探討班級管理建設(shè)3次、探討改作業(yè)1次，以及參觀學(xué)習(xí)柏塘中心小學(xué)面下小學(xué)6所。以下是對整個跟崗學(xué)習(xí)期間的收獲與感受進行小結(jié)：

來到柏塘中心小學(xué)，在這學(xué)習(xí)期間及參觀其6所面上小學(xué)后，我感觸最深的是這濃厚的校園文化。柏塘中心小學(xué)及其6所面上小學(xué)都展示出一個環(huán)境優(yōu)美，班級文化和校園文化相輔相成，老師和學(xué)生都共同參與建設(shè)的校園文化。在這樣的校園文化下，學(xué)生自然能擁有了健康的身心、廣闊的精神生活，在學(xué)習(xí)同時能全面發(fā)展。這得益于這里先進的辦學(xué)理念，領(lǐng)導(dǎo)的管理策略，以及全校師生的共同參與建設(shè)。

在這濃厚的校園文化中，讓我發(fā)現(xiàn)了我現(xiàn)在任教的農(nóng)村教學(xué)點學(xué)校所欠缺的一些文化建設(shè)。我將在回到學(xué)校后，帶著這些好的理念和本校實際相結(jié)合為學(xué)生營造一個良好的校園文化。

在指導(dǎo)老師邱彩蘭老師的安排下，我聽了指導(dǎo)老師和其他幾個老師的課。其中包括聽了黃照明主任《如何打造小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂》的專題講座，聽了彭彩霞、朱志芳、李秀娟等老師的數(shù)學(xué)課、班會課、研討課。老師們各有特色，專業(yè)理論水平都很高，聽了之后，讓我學(xué)到許多新的教學(xué)方面技巧和教育方法，提高了自身的基本素質(zhì)。對于我上的匯報課《方程》的教學(xué)，指導(dǎo)老師邱彩蘭在點評中向我提出了寶貴的意見，指出了一些需要改進的地方，讓我進一步發(fā)現(xiàn)了自身的不足。

同時在跟崗學(xué)習(xí)過程中，我把自身對《怎樣上好一堂數(shù)學(xué)課》的理解和平時在教學(xué)中遇到的困惑與指導(dǎo)老師和其他同行交流。在交流中，老師們的點評和建議讓我在不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上重新發(fā)現(xiàn)，自我提高。

作為一名年輕老師，這次的學(xué)習(xí)讓我獲益良多，很好的提高了自己的業(yè)務(wù)水平能力。

在接觸中，我發(fā)現(xiàn)這里的老師們都是積極向上的精神面貌，盡職盡責(zé)的工作精神，耐心認真地服務(wù)好每一位學(xué)生。特別是在參觀了6所面上的小學(xué)后，堅守在面上小學(xué)幾十年的老師們對工作還是那么的執(zhí)著、認真、負責(zé)，那種敬業(yè)的精神深深地感動、鼓舞著我，成為我在以后的教學(xué)崗位上的學(xué)習(xí)榜樣。

這次跟崗學(xué)習(xí)，讓我明白了今后工作的前進目標，我會將跟崗學(xué)習(xí)的成果帶回去，學(xué)以致用，讓自己的教學(xué)能力和各方面的素質(zhì)能夠有更大的進步。最后，很感謝上級主管領(lǐng)導(dǎo)和柏塘中心小學(xué)能為我們農(nóng)村的教師提供這么一份難能可貴的學(xué)習(xí)“福利”。

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