心得體會是我們工作生活中不可或缺的一部分，它是對過去經(jīng)驗的總結(jié)和反思。同時，要堅持真實性和客觀性，避免夸大和虛假的描述，保持真實的呈現(xiàn)。以下是小編精選的一些心得體會范文，供大家學習和參考。
學習化驗職工心得體會篇一
學習是一個永不停歇、不斷進步的過程，對于每一個職場人來說尤為重要。在學校，教師和職工更是扮演著不可或缺的角色。隨著社會的發(fā)展，職工的學習也日益受到重視。在這段時間里，我參加了許多學習培訓班和會議，收益頗豐，今天想分享一下我的一些學習心得和體會。
第二段：加強自身素質(zhì)，提升專業(yè)技能
在學校，職工的工作面向?qū)W生和教育，要想做好工作就必須具備豐富的專業(yè)技能和知識。因此，我們需要不斷學習，提高自己的素質(zhì)和能力，從而更好地服務于學校發(fā)展和校園文化建設(shè)。在我的工作中，我始終保持對自身素質(zhì)和專業(yè)技能的重視，加強自身實際操作能力，提升了教學質(zhì)量和服務效率。
第三段：注重交流合作，促進團隊建設(shè)
在日常工作中，互相交流和合作是特別重要的。與同事交流經(jīng)驗和心得，了解工作進度和難點，幫助和配合同事解決問題，都可以更好地促進團隊建設(shè)和團隊效能。在我的工作中，我積極參與團隊活動和組織開展團隊培訓，加強了與同事的溝通和協(xié)作，提升了整個團隊的工作效率和水平。
第四段：掌握新知識，應對市場變化
市場環(huán)境的變化是不可避免的，掌握新知識和技能也是職工不可或缺的技能。不斷學習和開拓視野，能夠使我們對未來市場變化做到預判和應對，進而提高自己在工作中的競爭力和能力。在我參加的培訓中，我學到了很多新知識和新技能，對我的工作產(chǎn)生了深遠的影響和推動。
第五段：總結(jié)
學習，是一個永無止境的過程。對于職工來說，學習不僅僅是提升自己的能力和素質(zhì)，更是進一步減少互相之間的差距和提高和別人相處的能力。并不是學習越多，越感覺自身有多厲害，更是在學習中得到一次次錘煉和磨礪，在人生的路上更加地穩(wěn)健和自信。我相信，在不斷學習的過程中，我們能夠創(chuàng)造出更加輝煌的明天！
學習化驗職工心得體會篇二
近年來，隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展，化驗室的工作越來越復雜?；炇译p控學習，是指在傳統(tǒng)化驗室工作的基礎(chǔ)上，加入智能設(shè)備進行自動化控制，有效提升工作效率和準確性。通過參與化驗室雙控學習，我深刻體會到了其帶來的巨大益處，本文將從兩個方面進行探討。
第二段：提升工作效率
化驗室雙控學習通過引入智能設(shè)備，有效提升了工作效率。傳統(tǒng)的化驗室工作，需要通過手動操作進行樣品的加熱、攪拌、分離等過程，不僅費時費力，還容易出現(xiàn)操作失誤。而化驗室雙控學習則可以通過預設(shè)程序，實現(xiàn)樣品處理的自動化。只需將樣品放入設(shè)備中，設(shè)定相關(guān)參數(shù)，智能設(shè)備就會自動按照預設(shè)程序進行操作，大大節(jié)省了操作時間。同時，智能設(shè)備的精確計量和準確控溫，也可以保證實驗結(jié)果的準確性，避免了人為因素的干擾。
第三段：提高數(shù)據(jù)精確性
在化驗室工作中，數(shù)據(jù)的準確性是至關(guān)重要的。化驗室雙控學習的運用，可以極大地提高數(shù)據(jù)的精確性。智能設(shè)備具備高精度傳感器，可以實時監(jiān)測樣品的各項指標，并將數(shù)據(jù)傳輸至計算機。相比傳統(tǒng)的手工記錄，智能設(shè)備不僅不易受到操作者主觀因素的影響，還可以通過精確的測量和記錄，提供更加準確的數(shù)據(jù)。這對于科研工作者來說，無疑是一大福音，有助于他們在實驗結(jié)果的基礎(chǔ)上進行深入的研究和分析。
第四段：節(jié)約人力資源
傳統(tǒng)化驗室工作需要有一定的操作經(jīng)驗和技能，而化驗室雙控學習的引入，則能夠節(jié)約人力資源。智能設(shè)備可以代替人們完成繁瑣、重復的操作，人們可以將更多的時間和精力投入到研究分析、創(chuàng)新等創(chuàng)造性工作中，提高工作效率和質(zhì)量。此外，化驗室雙控學習還可以減少意外事故的發(fā)生，保障實驗室安全。智能設(shè)備的自動化控制能力和故障檢測機制，可以及時發(fā)現(xiàn)和排除問題，避免事故的發(fā)生。這對于實驗室的經(jīng)營者來說，不僅可以降低人力成本，還能提升實驗室的安全系數(shù)。
第五段：個人心得與展望
通過參與化驗室雙控學習，我不僅了解到了化驗室自動化控制的最新技術(shù)，還體驗到了其帶來的巨大益處。尤其是對于枯燥、重復性工作來說，化驗室雙控學習的應用可以極大地提高工作效率和數(shù)據(jù)準確性，節(jié)約人力資源，保障實驗室安全。然而，我也發(fā)現(xiàn)智能設(shè)備需要不斷優(yōu)化和升級，以適應不同實驗的需求和特點。因此，在未來的工作中，我將積極與科研人員、技術(shù)人員合作，不斷探索新的技術(shù)應用，不斷優(yōu)化和改進化驗室雙控學習，為實驗室工作提供更多的便利和創(chuàng)新。
總結(jié)：化驗室雙控學習無疑是現(xiàn)代化驗室工作的一大進步和創(chuàng)新。它提高了工作效率、提高了數(shù)據(jù)的準確性，節(jié)約了人力資源，在實驗室研究和實踐中發(fā)揮著極其重要的作用。我相信，在不斷科技進步的推動下，化驗室雙控學習將會進一步發(fā)展壯大，為實驗室工作提供更多更好的支持和幫助。
學習化驗職工心得體會篇三
隨著科技的發(fā)展，化學分析成為了現(xiàn)代化學領(lǐng)域中不可或缺的一部分。作為化學學習的重要組成部分，學習化驗不僅能夠幫助學生深入了解化學實驗的原理和過程，還能夠培養(yǎng)學生的實踐動手能力和分析解決問題的能力。在學習化驗的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
在進行化驗實驗之前，充分準備是必不可少的。首先，我們要了解實驗的目的和原理，明確實驗的要求和內(nèi)容。然后，收集實驗所需的化學試劑和儀器設(shè)備，確保一切都齊備。同時，對實驗中可能出現(xiàn)的問題和安全注意事項進行充分了解，做到心中有數(shù)。最后，在實驗操作前，要經(jīng)過仔細的實驗設(shè)備檢查，確保設(shè)備完好，以免發(fā)生意外。
在進行實驗操作時，仔細觀察是非常重要的?；瀸嶒炆婕暗皆S多細節(jié)，只有仔細觀察實驗的每個環(huán)節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)實驗中的問題和異常。例如，在進行溶液制備實驗時，觀察溶液的顏色、透明度和濃度，可以幫助我們判斷所需溶液是否制備成功。此外，在進行反應實驗時，觀察反應物質(zhì)的變化情況，可以判斷反應是否進行完全?？傊趯嶒灢僮髦?，仔細觀察對于實驗結(jié)果的準確性和可靠性至關(guān)重要。
及時記錄實驗數(shù)據(jù)是學習化驗的重要環(huán)節(jié)。在實驗中，我們需要準確記錄實驗數(shù)據(jù)，包括測量結(jié)果、觀察結(jié)果和實驗條件等。這樣可以幫助我們及時回顧實驗過程，發(fā)現(xiàn)問題和錯誤。同時，合理使用實驗數(shù)據(jù)，可以幫助我們分析實驗結(jié)果，驗證實驗原理和定律，在化學學習中起到重要的作用。因此，培養(yǎng)準確記錄實驗數(shù)據(jù)的習慣，對于學習化驗是非常重要的。
在進行化驗前后，及時進行實驗數(shù)據(jù)分析和總結(jié)也是非常重要的。通過對實驗數(shù)據(jù)進行仔細分析，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)實驗中存在的問題，找到實驗結(jié)果中的規(guī)律，培養(yǎng)我們的觀察和分析能力。在實驗總結(jié)中，我們可以將實驗結(jié)果與理論知識進行對照，在實踐中鞏固所學的理論知識。同時，我們還可以總結(jié)實驗中的經(jīng)驗和教訓，為今后的學習和實驗做好準備。
學習化驗需要耐心和細心，也需要勇于嘗試和不斷探索的精神。通過學習化驗，我不僅學會了實驗技巧和操作方法，更重要的是培養(yǎng)了自己的實踐動手能力和科學思維能力。在化驗的過程中，我不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法，不斷完善自己的實驗技巧和分析能力。同學們互相幫助和交流也使我的化驗學習更加愉快和高效。
總而言之，學習化驗是化學學習中的重要環(huán)節(jié)，通過實踐操作和觀察分析，我們可以更深入地了解化學實驗的原理和過程。通過準備、觀察、記錄、分析和總結(jié)，我們能夠培養(yǎng)自己的實踐動手能力、分析解決問題的能力和科學思維能力。學習化驗不僅使我們在化學學習中更加熟練和自信，更培養(yǎng)了我們的實踐能力和創(chuàng)新精神。讓我們保持耐心和細心，積極投入到化驗學習中，不斷提高自己的化學素養(yǎng)。
學習化驗職工心得體會篇四
懷揣著對科學的熱愛和求知的好奇心，我來到了化學實驗室。在這里，我不僅學到了知識，還體驗到了化驗室雙控學習的樂趣。在這個過程中，我深刻感受到了實驗的重要性，鍛煉了自己的動手能力，更重要的是，培養(yǎng)了我的觀察力和耐心。下面我將從實驗的意義、實驗過程、實驗中的困難與挑戰(zhàn)、克服困難的方法和實驗的收獲與體會五個方面，談談我的化驗室雙控學習心得體會。
實驗的意義是無法割舍的，它不僅僅是課本知識的實踐運用，更是培養(yǎng)我們科學思維和動手能力的絕佳方式。在化驗室中，我們能夠親身體驗和感受到科學知識在實際應用中的價值。通過實驗，我們能夠更好地理解和掌握所學內(nèi)容，增加對理論知識的深度理解。實驗還能夠激發(fā)我們的創(chuàng)新潛力，培養(yǎng)我們的動手能力和實際操作技巧。因此，化驗室雙控學習對于我們學生來說，具有重要的意義和深遠的影響。
實驗的過程是一種循序漸進的探索過程。需要我們耐心、細致和全神貫注。在化驗室中，每一步都需要按照實驗步驟嚴格操作，任何一個細節(jié)的疏忽都可能導致實驗失敗。因此，在實驗過程中，我們要始終保持專注和細致，遵從實驗操作規(guī)范，嚴謹認真地進行實驗。只有這樣，才能在實驗中取得好的成績，并獲得更深入的發(fā)現(xiàn)。
然而，在實驗的過程中，我們也經(jīng)常會遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時候，實驗前準備工作不充分，實驗材料不足或?qū)嶒炘O(shè)備故障等問題都會讓我們面臨困擾。還有時候，實際操作中，可能會出現(xiàn)操作不當，結(jié)果異?；驍?shù)據(jù)不準確等問題，這往往需要我們反思和尋找解決辦法。遇到困難和挑戰(zhàn)是正常的，我們要學會勇敢面對困難和挑戰(zhàn)，并積極尋求幫助與解決辦法。
克服困難的方法是多種多樣的。首先，我們要保持積極進取的心態(tài)，勇于嘗試和探索。只有不斷地調(diào)整思路和方法，才能找到解決問題的最佳途徑。同時，我們還要善于借鑒他人的經(jīng)驗與教訓，向老師和同學請教，交流經(jīng)驗，互相促進。此外，我們可以利用各種學習資源，如書籍、網(wǎng)絡資料等，擴大自己的知識面，并更好地為實驗做準備。通過不斷地學習和實踐，我們一定能夠克服困難，取得好的成績。
在實驗中，我不僅收獲了對科學知識的深入理解，也培養(yǎng)了自己的觀察力和耐心。通過對反應的觀察和實驗現(xiàn)象的分析，我能更好地理解實驗現(xiàn)象背后的原理。同時，由于實驗需要我們長時間地等待結(jié)果，我逐漸培養(yǎng)出了忍耐力和毅力。我學會了面對失敗時，保持樂觀和堅持的態(tài)度，不斷地探索和改進。這些收獲不僅可以幫助我更加深入地理解科學知識，還對我的未來學習和工作產(chǎn)生了積極的影響。
總之，化驗室雙控學習是一種富有挑戰(zhàn)和樂趣的學習方式。通過實驗，我們能夠更好地理解和掌握科學知識，培養(yǎng)動手能力和實踐操作技巧。實驗過程中我們可能會遇到困難和挑戰(zhàn)，但只要我們始終保持積極的心態(tài)，采取正確的解決方法，一定能夠克服困難并取得好的成績。在實驗中，我們不僅獲得了對科學的深入理解，還培養(yǎng)了自己的觀察力和耐心。化驗室雙控學習是一種鍛煉我們科學思維和動手能力的重要方式，對我們學生的學習和發(fā)展具有重要的意義和影響。
學習化驗職工心得體會篇五
冬季是一年中寒冷的季節(jié)，天氣寒冷，白天短暫。對于職工來說，這是一個重要的學習時期，他們有更多的時間投入到學習中。在這個冬季，我參加了一些學習班和培訓，收獲頗多。以下是我從中學到的一些寶貴經(jīng)驗與體會。
第一段：選擇適合自己的學習方式。
每個人都有自己的學習方式和節(jié)奏。在這個冬季，我意識到了這一點。我參加了一些線上學習班，這種學習方式非常適合我，因為我可以根據(jù)自己的時間和節(jié)奏來安排學習。在線學習還可以降低學習的成本，不受地域和時間的限制，方便我隨時隨地學習。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多優(yōu)秀的在線學習平臺，這些平臺提供了多種多樣的學習資源和課程，滿足了我的學習需求。
第二段：培養(yǎng)良好的學習習慣。
有時候，學習不僅僅是為了獲得新的知識，更重要的是培養(yǎng)良好的學習習慣。在冬季的學習中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)成良好的學習習慣對于提高學習效果有著重要的作用。例如，每天定時學習，遵守自己制定的學習計劃；同時，要有耐心和毅力，不斷堅持學習，才能取得更好的成果。通過反復練習和總結(jié)，我逐漸提高了學習效率和質(zhì)量，形成了良好的學習習慣和方法。
第三段：注重實踐與應用。
學習不僅僅是為了獲取理論知識，更重要的是將所學知識應用到實際中去。在這個冬季學習中，我特別注重實踐和應用，盡量將學到的知識用于解決實際問題。例如，我參加了一次關(guān)于項目管理的培訓班，通過學習理論知識，并結(jié)合自己的工作實踐，我成功地完成了一個項目，并取得了良好的成績。這次實踐經(jīng)驗不僅鞏固了所學知識，也提高了我的實際能力。
第四段：與他人交流與分享。
學習是一個相互交流和分享的過程。在學習的過程中，我積極與他人交流，分享自己的學習心得和經(jīng)驗。通過與他人的互動，我不僅加深了對知識的理解和掌握，也從別人的經(jīng)驗中受益匪淺。同時，與他人交流和分享還可以擴大自己的人際關(guān)系，建立良好的合作伙伴關(guān)系。通過與他人的交流和分享，我發(fā)現(xiàn)學習過程變得更加愉快和高效。
第五段：持續(xù)學習與追求進步。
學無止境，持之以恒，才能獲得更大的進步。在冬季的職工學習中，我深深地體會到了這一點。學習是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷地學習和追求進步。在這個冬季的學習中，我意識到只有保持學習的熱情和動力，不斷充實自己的知識和技能，才能在競爭激烈的職場中立于不敗之地。
總結(jié)：
通過這個冬季的學習，我不僅獲得了新的知識和技能，也收獲了寶貴的體會和經(jīng)驗。選擇適合自己的學習方式，培養(yǎng)良好的學習習慣，注重實踐與應用，與他人交流與分享，持續(xù)學習與追求進步，這些都是我在冬季學習中得到的寶貴經(jīng)驗和體會。我相信，通過持之以恒的努力和學習，我一定能在未來的工作和生活中取得更大的進步。
學習化驗職工心得體會篇六
學習化驗規(guī)程是我作為一名化學專業(yè)的學生必須掌握的基本能力之一。在學習的過程中，我認識到化驗規(guī)程的重要性和實用性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證化驗結(jié)果的準確性。這篇文章將從我學習化驗規(guī)程的背景和目的開始，分享我的心得體會和收獲。
第二段：認識化驗規(guī)程的重要性
在學習化學專業(yè)前，我常常認為化驗規(guī)程只是一份標準的操作手冊，用于指導我們進行實驗操作。然而，隨著我學習的深入，我逐漸認識到化驗規(guī)程的重要性。首先，規(guī)程能夠幫助我們了解實驗的整體流程，從而提前做好準備。其次，規(guī)程規(guī)定了實驗操作的步驟和儀器的使用方法，使實驗操作更加規(guī)范和精確。最后，規(guī)程對于實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理提供了指導，確保實驗結(jié)果的準確和可靠。
第三段：遵循化驗規(guī)程的關(guān)鍵
要想正確地遵循化驗規(guī)程，首先我們需要仔細閱讀規(guī)程內(nèi)容，理解實驗的目的、步驟和要點。閱讀之后，我們還要對實驗的操作流程進行思考和預習。這樣，我們可以提前預見到可能發(fā)生的問題，采取相應的措施，保證實驗的順利進行。在實驗過程中，我們要嚴格按照規(guī)程的要求進行操作，保持耐心和細致的態(tài)度。同時，正確使用實驗儀器，注意安全措施的落實，確保自己和周圍同學的安全。此外，在實驗數(shù)據(jù)的記錄和處理方面，我們需要遵循規(guī)程的要求進行。對于錯誤數(shù)據(jù)或異常情況，我們應及時記錄并進行分析，從而找出實驗產(chǎn)生異常的原因。
第四段：學習化驗規(guī)程的收獲
通過學習化驗規(guī)程，我的實驗技能得到了很大提高。對于以前陌生的儀器，我現(xiàn)在能夠熟練地操作和維護。在學習的過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的實驗態(tài)度。我明白了實驗數(shù)據(jù)的重要性，對實驗結(jié)果的準確性和可靠性有了更深刻的認識。同時，通過學習化驗規(guī)程，我也提高了對實驗過程的控制能力。我能夠根據(jù)規(guī)程的要求調(diào)整實驗條件，保證實驗結(jié)果的達到預期的目標。
第五段：總結(jié)和展望
通過學習化驗規(guī)程，我認識到規(guī)程是我進行化學實驗所必需的重要指導。學習化驗規(guī)程不僅要理解其內(nèi)容，更要遵循規(guī)程進行實驗操作。只有正確遵循規(guī)程，才能保證實驗結(jié)果的準確性和可靠性。通過學習化驗規(guī)程，在提高實驗技能的同時，我也培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，不斷提高自己的實驗能力，為更深入的學習和研究打下堅實的基礎(chǔ)。
總結(jié)：
通過學習化驗規(guī)程，我意識到規(guī)程對于實驗操作的重要性和必要性。通過遵循規(guī)程，我能夠正確操作實驗儀器，并準確記錄實驗數(shù)據(jù)，保證實驗結(jié)果的準確性和可靠性。在實驗過程中，我也逐漸培養(yǎng)了仔細和細致的態(tài)度，提高了對實驗過程的控制能力。未來，我將繼續(xù)加強對化驗規(guī)程的學習，并將這種方法運用到更深入的學習和研究中。相信通過不斷地學習和實踐，我會不斷地提高自己的實驗能力和實驗技能。
學習化驗職工心得體會篇七
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展，化學實驗在各個領(lǐng)域的應用越來越廣泛。作為一個化學專業(yè)的學生，我十分重視化實驗課的學習，盡力借助于化驗，掌握實驗技能，培養(yǎng)邏輯思維和問題解決能力。在學習化驗過程中，我深深體會到了其重要性和實踐價值，并獲得了諸多感悟。
首先，化驗課教會了我嚴謹和細致。在進行化學實驗時，實驗人員需要進行嚴謹?shù)脑O(shè)計和準備，確保每一步操作都符合實驗要求。研究材料的性質(zhì)、測量儀器的使用方法以及實驗操作的順序，對于得到準確的實驗結(jié)果至關(guān)重要。在實驗過程中，我學會了細致觀察，嚴格按照實驗指導書中的步驟進行操作，遵循實驗室的安全操作規(guī)范，減少實驗中可能出現(xiàn)的風險。這種嚴謹和細致的態(tài)度不僅在化學實驗中極為重要，也是在其他學習和工作中必不可少的品質(zhì)。
其次，化驗課培養(yǎng)了我耐心和堅持。有時，進行化學實驗往往需要多次嘗試才能達到理想的效果。比如，在學習準確測量溶液濃度的實驗中，我曾反復進行稀釋實驗，直到得到滿意的結(jié)果。在實驗室里，我學會了面對挫折和困難時保持耐心，不斷調(diào)整實驗方案，并勇于嘗試不同的實驗方法，直到問題得以解決。尤其是當實驗結(jié)果與預期不符時，我不會立即放棄，而是思考可能的原因，找到解決問題的方法，并不斷測試和驗證，直到達到最終的目標。
再次，化驗課鍛煉了我的團隊合作能力。在化學實驗中，通常需要幾個人合作進行，并共同完成實驗任務。團隊中的每個成員都有各自的分工和職責，需要相互之間密切配合，確保實驗順利進行。我意識到，良好的團隊合作是取得優(yōu)秀的實驗結(jié)果的重要保證。在團隊中，我學會了傾聽和理解他人的想法，分配和合理利用資源，及時溝通和解決問題。通過與他人良好合作，我發(fā)現(xiàn)自己不僅能夠取得更好的實驗成果，還能夠從他人中學習到更多的知識和技能。
最后，化驗課增強了我對化學知識的理解和應用。在化學實驗中，我不僅需要掌握理論知識，還需要將其運用到實際操作中。通過親手實驗，我深入理解了化學原理，并能夠更好地應用這些知識解決實際問題。例如，在學習分析化學實驗時，我通過實踐掌握了各種常用的分析方法和技術(shù)，如酸堿滴定、重量法等，并能夠準確地測定樣品中不同化學物質(zhì)的含量。這種理論與實踐相結(jié)合的學習方式，使我對化學知識的理解更加深入和全面。
總而言之，通過學習化驗，我不僅獲得了嚴謹和細致、耐心和堅持、團隊合作以及化學知識的理解和應用等方面的收獲，而且也鍛煉了自己的實驗能力和問題解決能力?；炚n讓我深切體會到科學精神的重要性，促使我更加熱愛化學事業(yè)，并為將來的研究和職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
學習化驗職工心得體會篇八
化驗室雙控學習是指通過實踐、探究和學習，以提高學生化學實驗操作技能和科學素養(yǎng)為目標的一種教學模式。在化學實驗中，安全是首要考慮因素，而化驗室雙控學習正是為了強調(diào)學生自主實驗的能力，從而提高實驗操作的安全性。實驗是化學學習的核心，通過實驗，學生不僅能夠鞏固理論知識，培養(yǎng)動手能力，還能提高科學思維和創(chuàng)新意識。因此，化驗室雙控學習具有非常重要的教育意義和實踐價值。
我在化驗室雙控學習中有著深刻的體會。首先是在實驗中學會了如何正確佩戴實驗服、手套和護目鏡，并且了解到實驗中的各種危險物品及其使用方法。其次，在操作上，我學會了如何準確使用各種儀器和設(shè)備，掌握了實驗室常用試劑的使用量和配制方法。通過多次實驗的訓練，我發(fā)現(xiàn)實驗操作的細節(jié)決定了實驗結(jié)果的準確性，這也提醒我在實驗中要時刻保持注意力、細心操作。最后，化驗室雙控學習的最大收獲是能夠培養(yǎng)我的獨立思考和解決問題的能力。在實驗中，我們經(jīng)常面臨著意外情況和實驗中的困擾，通過思考和交流，我學會了如何分析問題、尋找解決方法，并能提出自己的見解。
化驗室雙控學習不僅僅是培養(yǎng)學生的實驗操作能力，更是培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)的有效途徑。通過這種學習方式，學生能夠培養(yǎng)觀察、思考和實驗分析的能力，加深對化學知識的理解和應用。另外，化驗室雙控學習能夠提高學生的實驗技能和動手能力，增強他們對實驗的實際操作和結(jié)果的把握力。這種能力的培養(yǎng)將會對學生今后的學習和職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。同時，化驗室雙控學習也有助于培養(yǎng)學生的團隊合作能力和溝通交流能力。在實驗中，學生需要相互合作，共同解決實驗問題，這種團隊合作的經(jīng)驗將對他們今后社交和團隊合作能力的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
隨著科技的不斷發(fā)展和教育的不斷創(chuàng)新，我相信化驗室雙控學習將會得到更廣泛的應用和發(fā)展?？傮w來說，化驗室雙控學習在提高學生實驗技能、培養(yǎng)科學素養(yǎng)和促進科學創(chuàng)新方面取得了顯著成果，但仍有一些問題需要解決。比如，在實驗材料的選擇和實驗流程的規(guī)范上，還需要進一步完善和優(yōu)化。同時，也需要進一步加強師生之間的互動和交流，提高化驗室雙控學習的教學效果。相信在全社會的努力下，化驗室雙控學習會取得更大的發(fā)展和突破。
化驗室雙控學習以學生為主體，強調(diào)實踐和探究，是一種非常有效的教學模式。它不僅提高了學生的實驗操作技能，增強了學生對化學知識的理解和應用能力，更重要的是培養(yǎng)了學生的科學素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和團隊合作能力。通過化驗室雙控學習，學生能夠獲得更加全面的教育，為今后的學習和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。因此，我們應該積極推廣和應用化驗室雙控學習，為培養(yǎng)科學人才和促進國家創(chuàng)新能力的提升做出貢獻。
學習化驗職工心得體會篇九
今年是公司的“調(diào)整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s 管理，并將其作為各項工作的基礎(chǔ)工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎(chǔ)的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設(shè)的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉(zhuǎn)變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾 “成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好?！皟烧薄皟汕濉辈皇恰按髵叱?，而是實施標準化 、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝 機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃 、整理 一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；?，遠沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
學習化驗職工心得體會篇十
__年已經(jīng)過去，迎來嶄新的__年。在過去的__年度中我擔任公司財務部出納及勞資工作，我的份內(nèi)職責是：現(xiàn)金收支，按計調(diào)安排各個銀行匯款、辦事，開具發(fā)票，工資、提成補助的核算及發(fā)放。月底制作往來賬報表及團隊一覽表，月初勞動局報表。份外職責是：倒班給客人訂機票，更換led電子屏，每季度給旅游局報人天次報表。及完成領(lǐng)導交付的其他工作?；仡欉@一年來的工作，在忙忙碌碌中度過，虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，總體來說，個人工作中小缺陷不可避免，但也可以說是圓滿結(jié)束。總結(jié)請大家評議，多提寶貴意見。
首先在這里我要感謝領(lǐng)導對我的信任，把這么一份重要的工作交到我手里，讓我有機會學習和接觸財務工作，其次，我要感謝喬會計這個師傅，她教會我如果做好和勝任這份工作。這一年來從不熟練到熟練的掌握每月工作內(nèi)容，在做的過程中不斷改善以往的工作方式方法，能讓各類文件更完善的為自己工作服務。
順利完成如下工作：
1、嚴格執(zhí)行銀行存款及現(xiàn)金管理，定期核對發(fā)現(xiàn)賬目如金額不符，做到及時處理，做到每日現(xiàn)金結(jié)算。
2、定期電話催促公司各項應收款，如可收回，及時處理安排。
3、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(報銷憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，走團匯款也必須經(jīng)過計調(diào)簽字或領(lǐng)導同意給予匯款。
4、日常工作的改善。現(xiàn)金收支，例如很小的事情，一般給客人在報名后都會先開收據(jù)，后換發(fā)票。在收據(jù)上就有很多的不便，因為沒有報名表詳情的附件，財務收款后需要分團入賬，以前收據(jù)上只寫團名和金額。這樣遠遠不夠，團少的時候可以對出來，但是團多的時候，操作起來非常繁瑣。
所以在改善后的收據(jù)上，要寫的真的很詳細：團名(例如海南)，天數(shù)，人數(shù)，金額，客人姓名，出發(fā)日期，收款人。這樣的話，開收據(jù)的時候稍微麻煩一點，但在分團上賬會方便很多。還有很多的例子，如報銷單，一覽表，考勤表之類的一些改善都是日常積累做下來，月底會對做賬核算工資幫助很大的。
5、回顧檢查自身的問題，我認為：學習不夠，以目前的專業(yè)學習及技能，為人處世方法方式?jīng)]有辦法更好的勝任此工作。在以后要向領(lǐng)導多學習一下增強分析問題、解決問題的能力。
在過去的一年中，付出過很大努力，但是成果也許沒有顯著。這些都需要好好學習，只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的__年，我有新的工作變動和意向。在此我祝愿陽光之旅越辦越好，員工能力越來越強，團隊精神越來越旺。
最新職工個人工作心得6
轉(zhuǎn)眼間，來到公司已經(jīng)四年多了?；仡欉@過去的四年，在公司領(lǐng)導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質(zhì)為先”的管理理念，以“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”為發(fā)展方向。經(jīng)過員工的共同努力，順利的完成了一系列的保潔服務工作。
俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下第一印象，這就是人們審視衛(wèi)生狀況的心理習慣。保潔服務是管理行業(yè)中的一個重要的服務部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象。
__年6月，我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自己要不怕幸苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔工作，并且要格外嚴格要求自己做好檢查工作。送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大大小小的維修工作。
那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工作，我都盡我的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事們始終堅持在自己的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項任務。日復一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在我前進道路中的每一步，都得到了領(lǐng)導和同事們的熱情關(guān)心與幫助。年復一年，四年工作經(jīng)驗的積累，如今的我已然能夠從容的面對工作，解決工作中的種種問題也能夠做到得心應手。
四年的工作，自己一直堅持主抓以下幾個方面：
1、認真抓好保潔隊伍的整體素質(zhì)建設(shè)，使得員工的思想教育工作得以加強。
2、無規(guī)矩，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規(guī)章制度。
3、主動規(guī)范員工的儀表和形象建設(shè)，注重員工的禮節(jié)管理。
4、定人、定位、定崗，責任分配到個人。
5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求隊伍。
6、用自己的親和力團結(jié)每一位員工，以身作則，用自己的形象力去影響每一位員工。
7、及時做好月度和周工作計劃。
8、嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和保潔標準及公司的檢查考核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得了顯著的效果。
多年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，投入更大的熱情，掌握更多的知識與技能，提高能力，爭取更大的成績。
學習化驗職工心得體會篇十一
我是今年7月博士畢業(yè)后進入中科院聲學所工作的，能夠成為國家頂尖科研機構(gòu)中的一名科研人員讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止，我工作的時間才是短暫的幾個月，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有充滿熱情真誠的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學生向科研者的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的科研舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！
曾有一位哲人說過：“選擇決定命運”，我為自己當初正確的選擇而慶幸，而短短的四天半的新員工培訓更讓我堅定了這個想法，這次培訓雖然短暫，但是課程安排緊湊、內(nèi)容充實，從所情所規(guī)的介紹，到組織文化的宣貫，再到職業(yè)生涯的規(guī)劃和拓展訓練的實踐，讓我的知識得到了升華、團隊精神得到了深化、情操得到了陶冶，感慨頗多，歸納如下。
在職工的培訓開學典禮上，王小民所長熱情澎湃的為我們介紹了聲學所的發(fā)展歷程和取得的豐碩科研成果，從繪制的第一張北京市噪音統(tǒng)計圖到人民大會堂的聲音設(shè)計，從adcp定型樣機到“蛟龍?zhí)枴鄙詈］d人潛水器，讓我為中科院聲學所的傲人成績而自豪，也深深的體會到創(chuàng)造今日成績的艱辛。黃曾d老師的“激勵創(chuàng)新、引領(lǐng)未來”的科研講座，從全新的角度將自己的科研心得與我們分享、交流，從他的身上，讓我感受到一個真正的學者所享受到做學問的樂趣，以及對晚輩的殷切期望與無私奉獻。
陽光培訓的王建軍老師，通過他多年培訓的豐富經(jīng)驗，循循誘導，對我們進行啟發(fā)式的講解，從“人生拍賣”到“模仿互動”，從“挖機”的寓意故事到“細節(jié)決定成敗”的搞笑視頻，寓學于樂，啟發(fā)了我們的思維，發(fā)掘了自身深層的潛意識。其中，我對和尚挑水、挖井的故事印象深刻，頗有觸動，同時也聯(lián)想起彼得圣吉對職場人的一句忠告：“未來惟一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好?！钡拇_學習已經(jīng)成為工作后賴以生存的手段，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發(fā)展的前列。面對信息領(lǐng)域日新月異的變革，我們更需要不斷的更新觀念和提高技能，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，建立終生學習的目標。
培訓期間，行政機關(guān)的各位處長、老師也給我留下了深刻的印象，她們分別就各自主管的工作內(nèi)容進行了詳細的介紹，讓我們這些剛剛踏入工作崗位的新人，通過最高效的方式了解了所里的職責分工和福利待遇，讓我們在認真做好科研工作的同時，更加充滿激勵和熱情。
最后一天的野外拓展訓練，充分為大家提供了一個交流認識的平臺，通過團隊的協(xié)同競賽，大家已經(jīng)彼此熟悉，暢所欲言?；仡櫰疬@一天緊張有序的課程安排，在“孤島求生”、“信任背摔”和“畢業(yè)墻”的游戲中，增進了大家的溝通技巧與團隊協(xié)同精神，讓我對群體智慧的偉大有了更深刻的感觸，就像一粒水珠，只有融入大海的擁抱，才能永遠不干涸。
通過這次入職培訓，使我全方位的了解了我的科研環(huán)境和工作定位，使我更堅信自己的正確選擇。對于剛出校園的我們就像是一張白紙，應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事，揚起風帆，從這里啟航，我相信在這里，我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！
學習化驗職工心得體會篇十二
現(xiàn)代企業(yè)的競爭，已逐步演變成以品質(zhì)(產(chǎn)品、人、文化)為核心的競爭，而以“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全”為要素的6s管理堪稱為品質(zhì)活動中最基礎(chǔ)的管理項目。國航成都維修基地附件部認真落實基地“從嚴從緊、保障安全、精細化管理、提升品質(zhì)”的要求，將6s管理作為精細化管理項目。經(jīng)過6s管理活動，規(guī)范工作和生產(chǎn)現(xiàn)場，培養(yǎng)員工良好習慣，不斷提高素養(yǎng)，保證產(chǎn)品安全、設(shè)備安全和人身安全，把“以人為本”的管理理念落到實處。
抓基礎(chǔ)建制度細微之處見真功
附件部確定開展6s管理工作，將6s管理作為一個精細化管理項目在基地立項。在項目啟動準備階段，附件部認真總結(jié)了以前維修現(xiàn)場定置管理的經(jīng)驗和不足，組織學習6s管理相關(guān)書籍，并兩次前往ameco學習調(diào)研6s管理工作的經(jīng)驗。部門決心從基礎(chǔ)抓起，從而建立良好、有序的生產(chǎn)環(huán)境，并以此去影響員工的主觀意識，養(yǎng)成一切照章辦事，按運行規(guī)程辦事，一絲不茍、做事做到位的好習慣，從而到達規(guī)范員工行為，提升員工素養(yǎng)，保障維修質(zhì)量，保證飛行安全的目的。所以，附件部高度重視，一把手親自督促檢查，部門副職牽頭掛帥，成立了6s管理領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，統(tǒng)一部署，從組織上保證6s管理順利進行。先后制定了附件部《6s管理實施工作計劃》、《6s管理運行規(guī)范》、《6s管理獎懲細則》以及《6s管理檢查標準》等，使各項制度建立健全。整個6s管理工作有時間進度、運行標準、檢查考核和職責落實，環(huán)環(huán)相扣。為進一步推動6s管理工作，各項目分部組織學習、宣傳6s管理相關(guān)運行標準，部門集中對班組長以上管理人員進行6s管理相關(guān)知識的培訓，使他們了解6s管理的基本含義，部門推行6s管理的目的、意義和推行的方法、步驟，使干部員工消除分歧，達成共識。
6s管理重在細節(jié)，也難在細節(jié)。在6s管理推行之初，有人將“整理、整頓、清掃、清潔(兩整兩清)簡單認為是“大掃除”；認為天天檢查，真是“小題大做”；還認為“安全”天天講，“素養(yǎng)”慢慢來等等。其實不然，有管理者把灰塵、污跡、零亂、松動等現(xiàn)象叫作“微缺陷”，就是雖然目前并未直接導致故障但存在劣化現(xiàn)象的隱患之處。為什么因為看似細小的地方往往潛藏著很多隱患。6s管理就是從現(xiàn)場環(huán)境和習慣意識上防微杜漸，消除隱患。事實證明，“兩整兩清”不是“大掃除”，是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的一個重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。例如:以前，生產(chǎn)現(xiàn)場的工具，有個人使用的、有公用的，有尖嘴鉗、魚口鉗、加力桿、轉(zhuǎn)接桿等，大大小小，長長短短，種類不少，件數(shù)更多，僅扳手就有七種，十一件，全部放在工具箱里或工具柜里，計量器具正、負線難免絞在一齊，不便清理和使用，遇有大檢查就大清理一次，平時“忙于”工作，這些“細節(jié)”自然就被忽略了，如果不實施6s管理，讓這種狀態(tài)繼續(xù)存在，其隱患很多:
一是需用工具時，就在工具箱里翻找，費工費時，因為“剩余的動作就是浪費”；二是翻找工具時，工具間摩察而導致?lián)p壞；三是上級檢查，才到處查找、對照清理，臨時抱佛腳，手忙腳亂，不能長時間堅持。四是由于未對工具定置定位，工作者對工具無數(shù)，工作易出差錯，存在嚴重的安全隱患?！皟烧麅汕濉焙?，以上情景得到根本性改變，例如電子分部的電瓶間，你可在任何時候、查看任何個人或公用的工具，都是整整齊齊，一目了然，定置定位，“一個蘿卜一個坑”，帳物相附，“兩整兩清”把在用和不用的工具進行了清理，把使用頻率高低的工具進行了區(qū)分。此刻取用方便，職責明確，安全保障。這看似簡單，卻要一留一棄，保留所需，定置定位，一一對應，正確區(qū)分，分類擺放，統(tǒng)一標識，規(guī)范管理，它需要把很多細節(jié)的事情做到位，并且要天天檢查，隨時堅持，養(yǎng)成習慣。6個“s”個個都要小事著手，大事著眼，可謂細微之處見真功!
抓試點建樣板活動之中有收獲
6s管理是一個徹底改善工作環(huán)境、工作態(tài)度、工作理念和工作習慣的活動。同時，經(jīng)過6s管理，員工收獲著6s管理帶來的好處:“此刻修理間更加清晰明了、整潔干凈；工作時不慌不忙，井井有條，我們不用為找工作單、設(shè)備保養(yǎng)記錄將抽屜翻個底朝天，不會再看到同事們焦急地找工裝夾具的身影，大大提高了工作效率”；“工作環(huán)境變得更加整潔有序，每一天打掃衛(wèi)生已成為習慣，所有機件、工具、設(shè)備等都能按要求進行定置擺放，給人以賞心悅目的感覺?！薄稗k公場所干凈、整潔，在這樣的環(huán)境下工作的確是一種享受”……。所有這一切，無論是誰都明白“一份耕耘、一份收獲”的道理。
全面推廣持續(xù)改善將6s管理貫徹到底
附件部推行6s管理從建章立制到抓試點、建樣板，使部分生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所從零亂無序到井然有序，這說明附件部在推行6s管理中初戰(zhàn)告捷，但這僅是“萬理長征第一步”。隨著6s管理在附件部的逐步深入和全面推廣，一場攻堅戰(zhàn)已悄然打響。附件部召開了6s管理工作階段性總結(jié)大會，各項目分部以上領(lǐng)導及6s管理聯(lián)絡員參加了會議，部門領(lǐng)導在總結(jié)階段性工作的同時，重點部署在各項目、分部中全面推行6s管理的具體計劃，強調(diào)6s管理是各項管理的基礎(chǔ)，要充分調(diào)動每一位員工的主動性性，將6s管理的過程變成人人參與的過程，要抓反復、反復抓；同時要認識到，改變?nèi)说牟涣剂晳T是6s管理的難點，要培養(yǎng)員工良好素養(yǎng)是6s管理的重點；要檢查到位，職責到人，持之以恒，持續(xù)改善，決不做秀或搞一陣風；要下決心經(jīng)過推行6s管理工作，從形式到資料，再由豐富的資料展現(xiàn)出員工的精神面貌，并體此刻安全施工的規(guī)范上，按章辦事的自覺性上，員工良好素養(yǎng)的培養(yǎng)上，增強附件部整個團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
做好6s管理工作與做產(chǎn)品的質(zhì)量一樣，僅有越做越好，同樣，僅有開始沒有結(jié)束的一天。盡管6s管理是極其艱巨的工作，但我們堅信，只要我們共同努力，全力以赴，不論是在現(xiàn)場管理上還是在員工素養(yǎng)上都將會有極大的提高，定會給我們供給進一步發(fā)展的可靠基礎(chǔ)，進而為基地的發(fā)展做出更大貢獻!
學習化驗職工心得體會篇十三
小學英語課堂教學是學生學習英語知識和培養(yǎng)英語交際能力的主渠道。小學英語教師是英語課堂的組織者，是學生學習英語知識、訓練技能的指導者、強化者和督促者。所以我認為我們轉(zhuǎn)崗英語教師應當具有強烈的教育事業(yè)心和重大的使命感，要在教學中不斷提高自己的業(yè)務水平和教學藝術(shù)，并適當發(fā)揮教師的主導作用，只有這樣才能使學生保持學習英語的興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學習質(zhì)量。
然后，作為一名轉(zhuǎn)崗的英語教師，我們應當在教學中不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和教學藝術(shù)。我們知道教師的業(yè)務水平和教學藝術(shù)對學生的學習興趣、習慣、方法和質(zhì)量起著非常重要的作用，所以，我們要在工作中，邊學邊教，邊教邊學，理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自己。怎么樣才能做好這一點呢？我認為可以從以下幾方面努力：
1、教學態(tài)度肯定、積極。教師應對上課的科目、內(nèi)容充滿興趣、充滿信心，積極態(tài)度的暗示會定下良好授課的基調(diào)，不可有任何否定、消極的暗示；應像優(yōu)秀的廣告詞撰稿者那樣，強調(diào)一切都是那么容易和完美。
2、緊密聯(lián)結(jié)教學目標和學生的已知。條理清晰、新舊相聯(lián)、強化目標是掃除信息傳輸障礙的關(guān)鍵因素。
3、利用多變或重復的技巧組織教學。大量的實驗證明，在任何課例中，學生較容易記住開頭、結(jié)尾和有戲劇變化的部分。運用不同活動形式組織教學意味著創(chuàng)造更多“開頭”和“結(jié)尾”，學習效率會更高。組織教學時，我們可以采用tpr教學法、游戲教學法、故事教學法、活動教學法等方法，去調(diào)整輸入渠道，調(diào)動學生的各種知覺器官（包括運動覺）學習英語知識。
4、走下講臺，作為一個優(yōu)秀的幫助學生學習的激勵者、促進者、指導者、輔助者和協(xié)調(diào)者。
最后，作為教師，我們應當在教學活動中發(fā)揮主導作用。實現(xiàn)對教學最優(yōu)調(diào)控需要教師努力發(fā)揮他的教學主導作用。教師作為教學系統(tǒng)的主要組成部分，他是系統(tǒng)的知識傳授者，教學活動的組織者，為此，我們應站在比學生更高的位置上。設(shè)計出符合兒童認識能力的“最近發(fā)展區(qū)”，使他們精神煥發(fā)、心境愉快、思維活躍地學習英語。
我認為，在小學英語教學中，只要我們小學英語教師能滿腔熱情地對待那一雙雙充滿童真和夢想的眼睛，他就能為每一個學生打開通向?qū)W習的大門。
學習化驗職工心得體會篇十四
結(jié)合全市當前形勢來看，我們要深刻認識到，雖然近年來全市經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了巨大變化，但財政實力的狀況并沒有根本性改變。目前，我市正加快新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，財政改革發(fā)展任重道遠。財政戰(zhàn)線工作的同志要發(fā)揚戰(zhàn)爭年代財政人的老傳統(tǒng)，把個人的理想融入到財政事業(yè)的共同理想之中，把個人的奮斗融入到財政事業(yè)的共同奮斗之中，在財政改革發(fā)展的偉大實踐中實現(xiàn)自己的人生價值，新的世紀新的形勢，實現(xiàn)我市財政工作新的跨越。筆者結(jié)合自己的工作實踐感受，發(fā)揚老傳統(tǒng)，實現(xiàn)新跨越，必須從現(xiàn)在做起，從自我做起，從每一件工作做起。
一、定立場，強化政治意識。沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。應該加強政治學習，時刻保持敏銳性，堅持正確的政治方向、堅定的政治立場、較強的政治鑒別力，善于從講政治的高度來觀察、分析和處理問題，做到當“風起于青萍之末”時，就能立即抓住萌芽，見微知著，洞察本質(zhì)，判明利害，葉落知秋;必須時刻保持清醒的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得住大風大浪的考驗。
二、識大體，強化大局意識。首先要服從大局，自己開展的每一項工作，只有與全市發(fā)展大局結(jié)合起來，與財政中心任務結(jié)合起來，與機關(guān)整體目標結(jié)合起來，才能站在戰(zhàn)略和全局的高度，發(fā)揮好自己的作用;其次要善謀大局，認清大局的發(fā)展變化，順應形勢，把握態(tài)勢，才能找準自己的位置，抓住那些“牽一發(fā)而動全身”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵問題，明確工作的著力點和努力方向，處理好各方面的關(guān)系;最后還要維護大局，努力保持財政改革發(fā)展與和諧穩(wěn)定的良好局面，維護最廣大人民群眾的根本利益。
三、肩使命，強化責任意識。“責任重于泰山”。責任是一種愛崗敬業(yè)的精神、一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)、一種建功立業(yè)的動力、一種不辱使命的境界，更是檢驗一名干部是否稱職、是否優(yōu)秀的重要標準。有了責任心，就會用心想事、專心謀事、真心干事。要把自身的工作，作為黨組的信任和重托，倍加珍惜在財政這個崗位的鍛煉機會，樹立對組織負責，對事業(yè)負責、對自己的成長發(fā)展負責的精神。
四、多付出，強化奉獻意識。走進財政局這個大門，就要有不為名、不為利，埋頭苦干，無私奉獻，做無名英雄的準備;就要經(jīng)得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。盡管我們奉獻的多，索取的少，但公道自在人心，我們的辛苦、我們的付出、我們的貢獻、我們的聰明才智，領(lǐng)導會看得到，干部群眾會看得到，也最終會得到認可和回報。
五、樹形象，強化廉政意識。能否做到堂堂正正做官，清清白白做人，廉潔奉公，兩袖清風，不僅關(guān)系到自身的形象，更關(guān)系到財政的形象。因此，一定要繃緊廉政這根弦，牢固樹立理想信念和宗旨觀念，牢固樹立廉潔從政意識，構(gòu)筑牢固的拒腐防變思想防線;要耐得住寂寞，擋得住誘惑，守得住清貧，管好自己的嘴，管好自己的手，切實做到潔身自愛，自重、自省、自警、自勵;要“常修從政之德，常思貪欲之害，常除非份之想”，帶頭揚正氣，興正風，做到“心正不扭曲，身正不逾矩，氣正不信邪，言正不妄語”，做廉潔自律的表率。
六、重合作，強化團隊意識。著力營造積極向上、團結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境。通過積極參加文體、談心等活動，增進我們的團隊意識，使財政部門成為既能充分展示各自才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的平臺，又能相互配合、團結(jié)友愛的團隊;通過加強學習、鍛煉，使每個人都成為相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務能手，人人都具有很強的服務意識和服務能力，各展其才，各盡所能，真正形成既有民主又有集中，既有自由又有紀律，既有統(tǒng)一意志又讓人心情舒暢的局面。同時，以人為本，單位同事間相互關(guān)心，相互幫助，團結(jié)友愛。經(jīng)常多了解別的同志工作生活上的困難，了解他們在想什么、盼什么、急什么，對他們的困難要做到心中有數(shù)。想方設(shè)法幫助解決好同志的困難，替別人排憂解難。大家心情舒暢，全身心地投入到本職工作中去。
七、強學習，強化作風意識。通過學習領(lǐng)會，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。著力倡導勤奮好學、學以致用;心系群眾、服務人民;真抓實干、務求實效;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;顧全大局、令行禁止;發(fā)揚民主、團結(jié)共事;秉公用權(quán)、廉潔從政;生活正派、情趣健康等八個方面的良好風氣。業(yè)務方面要重點學習《省市財政監(jiān)督辦法》、新的《企業(yè)所得稅法》和《物權(quán)法》，財政、金融、外貿(mào)等經(jīng)濟理論和改革前沿方面知識;還要學習一些法律、歷史、科技、文化、管理方面的知識，借鑒充實、豐富知識，以開闊視野，適應形勢。
八、拓視野，強化創(chuàng)新意識。進一步改變傳統(tǒng)的、計劃體制的理財觀念，按照市場經(jīng)濟體制的要求，堅持公共財政方向，完善公共財政體系。既要會切蛋糕，向社會提供更多更優(yōu)質(zhì)的公共產(chǎn)品和服務;更要會做大蛋糕，堅定不移地支持經(jīng)濟發(fā)展。同時，超前研究，把握主動。要把工作干好，發(fā)揮積極性、主動性很重要，“我要干”與“要我干”他的內(nèi)涵和效果是不同的。注意超前謀劃，主動研究影響經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前瞻性、戰(zhàn)略性、指導性問題，潛心琢磨一些重大的財政問題。要善于思考、勤于思考、超前思考，既要抓好當前的工作，更要超前謀劃今后的工作，以至于整個“十一五”規(guī)劃期間的工作。
學習化驗職工心得體會篇十五
作為一名企業(yè)職工，紀檢學習是我必須要認真去學習、去領(lǐng)會的。在我職業(yè)生涯的這個階段，紀檢體系在我們企業(yè)中的重要性不斷增強，其意義在于不斷增強我作為一名職工的自我約束能力和對企業(yè)的忠誠。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)紀檢教育的學習其實可以給我?guī)砗芏鄦⑹竞头此?。本文就是基于自己的體悟，總結(jié)出職工紀檢學習心得體會。
一、懂得紀檢的重要性。
紀律在一個企業(yè)的管理中其實非常重要的，也可以說是維系一個企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的保障。所以，學習職工紀檢，懂得紀檢的重要性對我們個人和企業(yè)來說都非常重要。我們不能僅僅局限于學習紀檢政策的內(nèi)容，而且一定要加深對紀律的認識，逐步形成良好的紀檢意識，真正能夠依靠自我約束的方式，避免違規(guī)的情況，進而維護公司正常的經(jīng)營和建設(shè)。通過學習讓我深刻認識到，紀檢就是企業(yè)內(nèi)部的“治理”，是企業(yè)內(nèi)部運轉(zhuǎn)的重要保障和推動力。
二、遵紀守法更要有企業(yè)家精神。
企業(yè)是在市場經(jīng)濟的競爭中生存和發(fā)展的必然產(chǎn)物。在這個環(huán)境下，我們作為企業(yè)職工，要像企業(yè)家一樣看待紀檢和遵守法律。如果我們想要在這個競爭的市場中生存和發(fā)展，就必須能夠超越紀律的要求，進行各種主動探索、創(chuàng)新進取，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。企業(yè)的長遠發(fā)展離不開你和我這些職工的高度職業(yè)道德和責任感。因此在學習紀檢體系知識過程中，我們應該更加注重個人修養(yǎng)和發(fā)展，完善自身知識體系，提升自身職業(yè)技能，尊重規(guī)章制度，增強自我約束的意識。
三、認真對待職業(yè)規(guī)范。
企業(yè)是個大家庭，職業(yè)規(guī)范就像家規(guī)一樣，任何人都需要認真對待。在職工紀檢學習過程中，加強了我的職業(yè)素養(yǎng)，讓我更專業(yè)地適應企業(yè)的各種工作和事務。在這個過程中，我也學會了認真遵守企業(yè)的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行各項工作流程，不斷加強企業(yè)文化的傳承繼承，使自己成為企業(yè)的優(yōu)秀職工之一。紀檢教育更是提示我要時刻謹慎，細心觀察身邊的環(huán)境，以防一些不良勢力侵蝕我們的心靈，導致違反公司紀律的事情發(fā)生。
四、主動擔當自我管理。
人的本性是貪婪的，紀檢制度的存在，讓我們時刻在紀律的約束下運作。因為紀檢教育告訴我們，所有企業(yè)內(nèi)部為維護公司正常經(jīng)營而采取的手段，都是為了我們職工自己的利益。這也需要我們時刻監(jiān)督和約束自己的言行，時刻保持一顆堅貞不屈的心，遵守紀律，慎重對待社會公共資源和企業(yè)公共事務。因為只有主動擔當起自我管理的責任，才能真正從自己做起，讓企業(yè)成員和員工更加依靠自我禁錮的思想、依靠我們自己的文化素養(yǎng)和工作操守去維系公司的正常和高端發(fā)展。
五、弘揚企業(yè)文化精神。
學習職工紀檢，其實是培養(yǎng)著我們職工對企業(yè)文化精神的認識和理解。企業(yè)問題出在哪圓內(nèi)，有我和有你；企業(yè)文化出發(fā)點是：讓所有組員在企業(yè)大家庭中感受到同樣的企業(yè)文化感受、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。因此在職工紀檢教育中，加強企業(yè)文化的知識和學習也非常必要。我們必須保持一顆熱愛企業(yè)文化的心，體驗企業(yè)文化，理解企業(yè)文化。只有這樣，我們才能不斷弘揚企業(yè)文化精神，把我們的企業(yè)打造成一個和諧、富足、人性化的企業(yè)大家庭。
總之，職工紀檢的學習對于每位職工都是必須要認真去學習的一門功課，而我個人通過學習職工紀檢教育，認真加強自我溝通與自我反思，并在這個過程中不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和責任感，讓我更加深刻認識到，職工紀檢旨在強化企業(yè)管理精神，在職工間建立有規(guī)范化的集體行動,促進企業(yè)行為有序規(guī)范運作，讓企業(yè)得以穩(wěn)定與高效發(fā)展。
學習化驗職工心得體會篇十六
6s管理起源于日本，已經(jīng)有50年的歷史了，它主要是對生產(chǎn)中的人員、機器、材料、方法等生產(chǎn)要素進行管理的方法。下面是本站帶來的化驗室6s管理學習。
心得體會。
希望對大家有幫助。
今年是公司的“調(diào)整年”和“管理年”，4份公司全面啟動了6s管理，并將其作為各項工作的基礎(chǔ)工作。起初的我對于公司開展“6s”管理充滿了懷疑的態(tài)度，不確定推行6s是否必要，更難以想象它會為公司的發(fā)展帶來什么作用，因為兩年來，聯(lián)創(chuàng)留給我的印象最多的就是干凈、整潔、有序，可是直到接觸了6s，直到走進了生產(chǎn)一線，才恍然發(fā)現(xiàn)自己只看了到表面，只將思維定格在了表面，其實公司的許多角落是觸目可及的臟、亂、差，其實許多工作場所作業(yè)場面混亂，其實我們的管理亟需腳踏實地的從最基礎(chǔ)的6s做起。
6s如同許多新鮮事物一樣，都有一個被認識、承認和接受的過程，在推行6s過程之初，我單純覺得“無他為掃除而”，不過隨著對6s管理知識的學習，隨著各樣板區(qū)建設(shè)的逐步推進，我對6s的認識在一步步的發(fā)生著轉(zhuǎn)變，并為它帶來的變化感到欣喜與自豪。
一路走來，各樣板區(qū)的推進成員建立了深厚的友誼，大家平時一起討論、一起參加活動、一起動手改進、一起品嘗失敗的苦澀，一起分享成功的喜悅。五金庫全體人員為了共同的承諾“成為樣板我們責無旁貸”辛苦著、努力著;水電氣分廠李軍廠長身先士卒，深入煤場，親自指揮，與員工一起克服疑難障礙;機修工段全體員工創(chuàng)新工作思路，制定了多技能工培育發(fā)展計劃……6s強化了每個人的責任感，6s凝聚了團隊的向心力，6s給我們帶來了無限的感動。
一路走來，各樣板區(qū)的工作場面在悄然發(fā)生著變化，干凈、整潔、有序取代了臟、亂、差。機修工段隨意擺放的工具現(xiàn)在都有了各自的歸屬，中心化驗室隊對各種檢測分析項目范圍、頻次有了明確規(guī)定，過去難以下腳的渣場道路也已變得通暢、整潔……6s為我們創(chuàng)造了舒適的工作場所，6s讓我們的工作變得快樂與輕松，6s給我們帶來了無限的喜悅。
一路走來，6s也讓我們明白了“把簡單的事情做好，才能收獲成功”這個道理。6s的推行便是從最基本的地方著手，是要將最基本的工作落實，將最簡單的事情做好?！皟烧薄皟汕濉辈皇恰按髵叱?，而是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的重要環(huán)節(jié)，它做了平時看似細小該做而又未做的事，解決了以前該發(fā)現(xiàn)而又未發(fā)現(xiàn)的問題。一塊吸塵墊有效地防止了包裝機漏粉帶來的污染，一個儲物柜實現(xiàn)了工具的整齊擺放，一堵防撞墻妥善解決了煤炭外溢的問題……6s讓我們在簡單工作中收獲了不簡單。
“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”，隨著6s管理的推進，6s管理在公司已“萌芽”。這是一個良好的開端，不能不令人感到欣喜。但欣喜之余，我們也應清醒地認識到：離真正意義上的6s管理還存在方方面面的差距。首先，仍有不少員工對6s有抵觸情緒，把它當作一個任務來消極被動地完成;其次，不少人仍然認為6s管理只是搞搞衛(wèi)生，清掃、整理一下場地，沒有把它提高到促進公司發(fā)展的高度來認識。再次，目前我們的6s管理在行動上仍處于初始階段。行動的步子還邁得比較小，頻率不夠高，也談不上日?；h沒有形成全員聯(lián)動的氛圍。
但俗話說：“好事多磨”，“沒有人能一口吃個胖子”，6s管理需要我們進一步提高認識，需要我們繼續(xù)一步一個腳印，需要我們扎扎實實的將每件簡單的事情切實做好做到位，相信在公司廣大干部員工的共同努力下，在6s顧問老師的指導下，我們的6s管理一定能邁上新的臺階，我們也一定會收獲更大的成功!
因此，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s管理工作，我們因為考慮我們在人力方面投入未設(shè)置專人負責，因此，我們首先是從6s要點方面進行推行，通過反復實踐后逐步推行整個6s管理體系，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務實的。
今年是集團的“績效管理提升年”，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下，我有幸參加了赴平頂山、上海的參觀6s培訓學習活動，雖是短短的幾天，但讓我看到了一種全新的管理理念，不一樣的管理模式，確實受益匪淺。
在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊，也很抽象，在整個培訓過程中，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂?shù)V機械廠，給我震撼是最大的，日式管理的細，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認識了“6s”，感受“6s”帶給企業(yè)的變化。
通過耳聞目睹了機械廠推行6s管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深，從思想意識上對6s管理有了一個全新的認識定義，也深深理解了為什么集團的領(lǐng)導要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市，就如同一個“新生兒”，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進6s管理模式就顯得勢在必行了，用整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念，進行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習與壞毛病，而不是光喊幾句。
口號。
而已，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設(shè)備，如不對其進行有效地管理，工作場所一片混亂，其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠景就會枯燥無味，有遠景沒有實干就是空想，有遠景再加上實干就是世界的希望。
另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素，我認為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關(guān)系著企業(yè)的聲譽，一流的人才和設(shè)備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關(guān)成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應”，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。推行6s管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈，標識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。
這就是我眼中的“6s”。
首先感謝公司給我們提供了這么好的學習機會。通過對6s管理的學習，使我深刻認識到6s管理是一種實用性極強的現(xiàn)場管理模式，將6s理念滲入進員工工作的每一個環(huán)節(jié)后，能夠明顯提高一個企業(yè)的整體形象和員工的整體工作效率，推進企業(yè)進入一個良性循環(huán)，在為企業(yè)創(chuàng)造更大利潤的同時，也為員工提供了一個整潔、舒適的工作環(huán)境。
6s管理內(nèi)容包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六個方面的內(nèi)容，通過對6s現(xiàn)場管理的學習，在這里談談我個人對6s管理的認識和感受。
我所在的部門為質(zhì)技部化驗室，平時的工作中，做試驗用的瓶瓶罐罐較多，使用的化學藥品品種也繁多，那么在日常的工作中怎樣去保證試驗用的藥瓶和藥品不會混亂，不會出錯呢?這就需要我們在日常的工作中及時進行有效的整理和整頓。員工在工作時，將不常用的藥品放入藥品柜中，這樣就騰出了盡可能多的化驗室工作臺面的空間，使員工工作臺面整體保持清爽。同時合理有序的將臺面上的試驗藥品進行固定擺放，例如將燒杯全部將掛在墻體掛鉤上，藥品在藥品架上擺放時按照日常工作中崗位員工使用化學藥品的頻次按規(guī)定進行由近到遠的擺放，同時對各種化學藥品進行有效的標識，這樣既方便了員工的工作，提高了工作效率，同時也避免員工在日常工作中出現(xiàn)藥品使用錯誤的局面。
化驗室在日常的工作中應該時刻保持工作場所的清潔，這不只是因為化驗室是一個公司的窗口形象，而是一個工作場所的環(huán)境嚴重影響著人員工作的心情和效率。在日常工作中，員工在一項工作結(jié)束后必須對工作環(huán)境進行清掃，這樣就能保證作業(yè)場所的干凈。如何將工作化境的清潔保持下去呢?這就需要我們將日常的清掃、清潔進行規(guī)范化與制度化，將干凈整潔的工作環(huán)境場所保持下去。
化驗室是一個團隊，在這個團隊里每個人有著自己的工作，但是這些工作又存在著一定的關(guān)聯(lián)，這些工作相互的關(guān)聯(lián)又影響了工作效率。要保證這個團隊良性有效的運行，這就需要員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，遵守工作要求。在日常的工作中，基層管理人員應該去調(diào)動員工的工作積極性，員工的積極性被調(diào)動后，工作效率明顯就會提高，團隊的協(xié)作能力與運作能力也會有效提高。
通過對6s現(xiàn)場管理的學習，使我深刻認識到將6s管理運用到日常工作中的每一個環(huán)節(jié)中后，能有有效推動日常工作良好有序的進行，同時能夠調(diào)動員工的工作積極性，提高員工的工作效率，幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，進一步為員工創(chuàng)造出個人發(fā)展空間，無形中就會為公司創(chuàng)造出更多利潤。
學習化驗職工心得體會篇十七
作為一名學生，我們雖然沒有直接參與到職工紀檢的工作當中去，但是我們作為未來的社會人才，更應該學習此方面的知識，以便將來在自己的工作領(lǐng)域能夠遵循紀律，做一個合格的職業(yè)人。在學習職工紀檢的過程中，我有一些體會和心得，想在此分享給大家。
首先，我想強調(diào)的是：學習職工紀檢并不是說只有在工作當中才需要注意遵紀守法，而是從我們做起，從生活的方方面面開始培養(yǎng)自己的紀律意識。比如說，在學校生活中，我們要遵守課堂紀律，不要隨意走動或打擾其他同學，按時完成自己的作業(yè)等等。這不僅是對自己負責，也是對其他人負責，而且這些習慣在將來的工作中也是非常重要的。
其次，我們需要了解職工紀檢中的一些基本知識，比如說公共財產(chǎn)的使用和保護、官員的行為規(guī)范等等。在職業(yè)生涯中，我們需要遵守公司的規(guī)定和職業(yè)道德，做一個遵紀守法的好員工。
最后，我覺得做一個遵紀守法的人最重要的一點，就是養(yǎng)成良好的習慣。這些習慣不僅是在工作中，也貫穿我們的生活。比如說，我們要遵守紅綠燈，不闖紅燈；要保護環(huán)境，不隨意亂丟垃圾。只有這些良好的習慣成為我們的自然反應，才能夠真正做到遵紀守法。
在學習職工紀檢的過程中，我深刻地意識到一個道理：遵紀守法不僅僅是一種行為方式，更是一種態(tài)度和人生追求。通過學習職工紀檢，我相信我能夠更好地樹立正確的人生觀和價值觀，成為一個遵紀守法的好公民。
學習化驗職工心得體會篇十八
做一名優(yōu)秀的稽查辦案能手：
自畢業(yè)工作以來，我一直從事藥品、醫(yī)療器械稽查執(zhí)法工作，9年多來共承辦案件近300多起，特別是去年新的領(lǐng)導班子上任以來，著重培養(yǎng)普通人員獨立辦案的能力，通過近一年的學習和鍛煉，感覺自身稽查執(zhí)法水平有了質(zhì)的提高。自新的領(lǐng)導班子上任后，由我參與主辦的非當場處罰案件12起，涵蓋多種藥品、醫(yī)療器械的案件類型。
第一，在日常的監(jiān)督檢查中始終保持稽查執(zhí)法的高度敏感性，每次發(fā)現(xiàn)管理相對人的違法行為，首先想到的是該種違法行為屬于什么性質(zhì)，是否達到立案的標準，立案后的案值有多大。這種思維方式已經(jīng)成為我日常檢查的習慣，即使在被安排到藥品、醫(yī)療器械監(jiān)管科工作的5個月中，我還與科室的同志一起努力，在日常檢查中發(fā)現(xiàn)案件2起。
第二，注重理論與實際相結(jié)合，注重對相對人違法行為的總結(jié)與歸納，帶著目的性去查辦案件，對每一類型相對人的常見違法行為做到心中有數(shù)，并且今年每次執(zhí)法基本上都隨身攜帶稽查執(zhí)法的法律匯編手冊，做到有備無患，同時注重藥品以外的法律知識和會計知識的學習與應用，增強查辦案件的技術(shù)性。
第三，在日常檢查中注重細節(jié)查找，通常說細節(jié)決定成敗，稽查執(zhí)法也是如此?，F(xiàn)在相對人的素質(zhì)在提高，法律知識的更新也在加快，其違法行為有隱蔽性的趨向，但是有行為就會有痕跡，有謊言就有矛盾，而矛盾最經(jīng)不起細節(jié)檢查，所以只要我們從細節(jié)著手，就一定可以獲得效果。
第四，注重與相對人的談判技巧，通過營造相對輕松的環(huán)境，逐步瓦解對方的抵觸情緒，使相對人積極配合案件的調(diào)查處理。在案件的調(diào)查過程中，注重處罰與教育相結(jié)合，使相對人逐步認識到其行為的違法性，使其心服口服，從而減少行政訴訟的發(fā)生率，并從跟不上降低違法行為的再發(fā)率。
最后，注重與同事的交流，交流不僅停留在事后的經(jīng)驗交流，還應提前到案件查辦過程中的重點和難點，做到集思廣益，從而開闊自己的辦案視野。注重與領(lǐng)導的溝通，爭取領(lǐng)導的大力支持，從而加快案件辦理的效率。
熱愛藥監(jiān)共創(chuàng)美好明天：
四月的春風，情深意暖；四月的花海，流溢飄香。和著春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節(jié)里，我們迎來了本次的演講活動。我演講的題目是“熱愛藥監(jiān)，共創(chuàng)美好明天”。
生命從一誕生，就注定躲不開病痛的困擾。從古至今，人類一直就沒有停止過研究藥物對抗疾病的步伐，從神農(nóng)嘗百草到《本草綱目》，從盤尼西林到抗生素，從普通藥物到生化藥物，藥品已成為保障人們生命質(zhì)量最有效的武器。然而，在利益的驅(qū)使下，藥品安全問題卻仍然存在，人民群眾的身體健康依然有受到侵害的危險，這就需要我們藥監(jiān)衛(wèi)士提高警惕，當好群眾用藥安全的守護者。
“管好藥，為人民”是我對自己的工作要求。行政許可，我嚴格把關(guān)，不放過一個不合格行為；外出檢查時，我對經(jīng)營者嚴格要求，注重檢查和教育相結(jié)合，督促相對人規(guī)范經(jīng)營行為；行政執(zhí)法時，我對發(fā)現(xiàn)的問題深查細糾，盡管披星戴月、忍饑挨餓，但我無怨無悔，因為我知道，工作做不好，對不起手中那份人民賦予的神圣權(quán)力，我的職責就是保障群眾的用藥安全。
我熱愛藥監(jiān)這份事業(yè)，正因為熱愛，所以我甘愿奉獻，正因為奉獻，所以我立足服務，用“四顆心”服務相對人。
真心
生活中不難發(fā)現(xiàn)，同樣是一聲“您好”，由于語氣、語調(diào)的不同，卻有不同的效果?！案腥诵恼撸^于情”，工作中，我秉承全心全意為人民服務的意識，用真心對待工作和相對人，用一聲出自內(nèi)心，帶給人溫暖的“您好”，把微笑傳遞給群眾，把滿意交付給群眾！
恒心
藥監(jiān)工作面大量廣，涉及到廣大人民群眾的健康和生命安全，是一項長期的工作，不可能一蹴而就，各項工作都要有恒心。我懷揣一份恒心，做到了勤勉務實，憑借一以貫之的韌勁，做到了務實創(chuàng)新。這不僅僅在于監(jiān)管工作，其他工作也是如此。當前信息工作成為我們對外宣傳、反映工作、下情上達、服務基層不可或缺的途徑，為此我十分重視。外出檢查的辛苦、撫育孩子的勞累都沒有擊毀我的恒心，反而激發(fā)了我撰寫信息的靈感，每當?shù)绕拮雍秃⒆尤胨螅氉宰陔娔X前，一篇篇信息在我的指尖敲擊而出。去年以來，先后有多篇信息被江蘇省藥監(jiān)局、南通市藥監(jiān)局、中國通州、通州機關(guān)建設(shè)、通州區(qū)藥監(jiān)局等網(wǎng)站錄用，這就是一份恒心最好的見證。
細心
細心是對執(zhí)法者必須具備的素質(zhì)，是維護法律尊嚴最嚴謹?shù)捏w現(xiàn)。在辦理行政許可時，我詳細講解許可的每一項要求，對群眾的提問不厭其煩認真解答。在保健食品流通許可審核過程中，我做到認真細致，準入審核到每一個具體品種。在遇到一些保健食品存在轉(zhuǎn)讓、變更批件等情況時，我按批次登陸國家相關(guān)審批網(wǎng)站進行查詢，確保把不合格產(chǎn)品擋在準入大門之外。去年以來，我一共接受保健食品流通許可申請42家，受理39家，通過許可31家，審核保健食品品種862種，準入535種。
耐心
群眾的呼聲是對我們工作是否到位最直接的檢閱。在工作中，我也會遇到一些群眾反映強烈，卻因為目前行業(yè)法律法規(guī)的局限性而無法解決的問題。這個時候我會耐心傾聽群眾心聲，換位思考，想對方所想，急對方所急，想方設(shè)法為群眾排憂解難。曾有這樣一個舉報，舉報人服用某保健食品后覺得身體不適，他要求我們對其服用的產(chǎn)品進行檢驗，測定產(chǎn)品中的各項成分。接到舉報后，我耐心向其解釋保健食品檢驗檢測的相關(guān)知識和要求，向相關(guān)檢驗部門進行了咨詢，幫其分析問題的原因，對其提供的產(chǎn)品進行核查，并建議其去醫(yī)院進行檢查。舉報人雖然因條件有限而未完成他的檢驗要求，但是見我不厭其煩的為他請示上級、查閱資料，甚為理解和感動。
“四顆”心雖微小，卻是我對人民群眾最鄭重的承諾，“四顆”心雖簡單，卻能捍衛(wèi)人民群眾最根本的生命安全，“四顆”心雖平凡，卻能成就藥監(jiān)事業(yè)的輝煌和卓越。
我將繼續(xù)辛勤耕耘，讓服務精神深入我的內(nèi)心，我會繼續(xù)努力、頑強拼搏、勇于奉獻、樂于服務，為了藥監(jiān)形象的塑造，藥監(jiān)事業(yè)的美好明天，用真情、真愛為百姓撐起一片純凈安全的醫(yī)藥藍天，讓我們的藥監(jiān)事業(yè)變得更加美好!
學習化驗職工心得體會篇十九
人民法院，是國家審判機關(guān)，它不同于其他行政部門，有其性質(zhì)和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮審判職能，大力營造良好的法制環(huán)境，提供有效的司法保障。具體來講，增強五種意識，在五個方面下功夫。
增強責任和大局意識，著力在營造環(huán)境，推進園區(qū)和諧發(fā)展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好四種環(huán)境：一是在服務發(fā)展第一要務上下功夫，大力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩(wěn)定、保穩(wěn)定、促穩(wěn)定的和諧安定的社會環(huán)境;三是在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環(huán)境;四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。通過上述環(huán)境的打造，從而不斷推進園區(qū)的和諧發(fā)展。
增強公正與效率意識，著力在維護社會公平正義，保障園區(qū)健康發(fā)展上下功夫。我們應增強公正與效率意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執(zhí)行并重，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩(wěn)定;依法調(diào)節(jié)社會關(guān)系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序;妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構(gòu)建和諧社會，為園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有效的司法保障。
增強人才和素質(zhì)意識，著力在提高司法能力和為園區(qū)建設(shè)本領(lǐng)上下功夫。我們應把隊伍建設(shè)擺在首位。大力實施學習工程、質(zhì)量工程、監(jiān)督工程，創(chuàng)建學習型法院和學習型法官。以學習工程為龍頭，努力提高法官隊伍素質(zhì)，實施八個一，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以質(zhì)量工程為保證，努力提高辦案的質(zhì)量與效率，實施七個一，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以監(jiān)督工程為抓手，積極推進黨風廉政建設(shè)，實施七個查，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規(guī)章制度的執(zhí)行、查審判紀律的執(zhí)行、查干警的工作圈和生活圈以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。
增強改革和創(chuàng)新意識，著力在開創(chuàng)法院工作新局面，為園區(qū)建設(shè)提供更好服務上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更要有開創(chuàng)工作新局面的信心和勇氣。要實現(xiàn)四個方面創(chuàng)新：一是創(chuàng)新法院工作環(huán)境。二是創(chuàng)新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創(chuàng)新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創(chuàng)新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作大局，積極營造良好的法制環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。
增強民本和為民意識著力在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質(zhì)量，以公正裁判保障民利;加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿;切實改進司法作風，以優(yōu)質(zhì)服務消除民憂;積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑;切實為民措施，以人性化的關(guān)懷贏得民心。
時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，來察右中旗法院已有一年多了，不禁回想起去年剛來時候的我，那時的我也如他們一般，懷揣著希望以及對未來美好的憧憬，走進了察右中旗人民法院，踏上了作為一個法律人夢寐以求的法律職業(yè)道路?；叵脒@些，既有感動，又有啟發(fā)，也有困惑。在基層法院中接觸到形形色色的人，觸碰到紛繁復雜的案件，讓我成長了許多，也收獲了許多。
每一個法律人進入法院不無是為了一展自身所學，當我一開始被分配到民事審判團隊擔任法官助理的時候，內(nèi)心即激動又緊張，深知法院工作的繁雜性、重要性，擔心自己初來乍到不堪重任。俗話說“寒天飲冰水，冷暖自知”，只有親身經(jīng)歷過，才能體會到法院工作的嚴謹與繁重。隨后兼顧書記員的工作，讓我學會每一次開庭，每一次筆錄都要錙銖必較，每一次裝訂卷宗都要分毫不差。在法院工作的這一年多讓我感受到了法律的嚴謹性，在嚴肅而不失活潑的工作環(huán)境中，我漸漸喜歡上了與主審法官一起開庭，并向前輩們請教法律專業(yè)問題，如何書寫裁判文書，如何與當事人溝通等等。
在基層法庭，我們每天接觸到來自基層的不同人群，有著不同的訴求。多少次，我們需要不顧路途遙遠，不顧炎炎夏日，揮汗如雨的只為能夠?qū)髌奔皶r快速的送達當事人手中。多少次，我們不顧個人休息時間，甚至帶病工作在一線，服務在一線，只為讓每一個案件的當事人能夠感受到法律公平正義。察右中旗法院的法官在用自己最大的努力維護著司法公平與正義，我時常為有這樣的同事、領(lǐng)導而感動滿懷，敬佩滿懷。我漸漸明白了民事案件調(diào)解的重要性，也學習到了如何抓住一個民事案件的突破口并適當?shù)膶ふ曳煞ㄒ?guī)作為支撐點。盡管法院的工作是辛苦的，但是，在這里工作我感到很快樂。
“志當存高遠，路須始足下”，法院作為業(yè)務性非常強的部門，我唯有不斷學習才能不斷進步，唯有經(jīng)歷挫折才能不斷跨過一道道門檻。成長的道路還很曲折，成為一個優(yōu)秀的法官夢想才剛剛拉起風帆。我堅信，在以后的工作中盡力做好自己的份內(nèi)事，隨時不斷學習法律法規(guī)，汲取前輩們的寶貴經(jīng)驗，最終一定能品嘗到成功、滿足與自豪的滋味。
沒有詳細研究，就沒有發(fā)言權(quán)。政工工作作為人民法院的一項基礎(chǔ)性工作，擔負著總結(jié)審判經(jīng)驗，服務司法決策和指導審判實踐的重任，成為法院的謀事之基、成事之道?？梢哉f，沒有深思熟慮，就沒有好的策略，就沒有人民法院工作的科學發(fā)展。
在政工工作中，一是領(lǐng)導要重視。這是搞好政工工作的基石。我院案多人少的問題比較突出，所以組織了專門的機構(gòu)，建立以院長為組長，黨組各分管副職為帶頭人、政工科為中心、庭室負責人為直接責任人、法院全體工作人員共同參與的綜合體系。
二是制度建設(shè)。這是搞好政工工作的動力。加強政工工作制度建設(shè)，可以調(diào)動全體干警的積極性。一是定期通報政工工作情況。二是實行年底考核。
政工科取得的成績一是歸功于全院干警的相互協(xié)作。因為干警們具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感，大膽開拓創(chuàng)新，不斷學習提高。二是上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，上級領(lǐng)導對政工工作的指導以及提出的意見都是我們工作的指南和動力。
但是，成效面前還有一些不容忽視的問題：一是思想上不夠重視。部分干警認為，人民法院的中心工作是審判和執(zhí)行，沒有認清政工工作是審判工作、隊伍建設(shè)、法院改革等諸項工作的基石的道理。政工工作要求理論與實踐相結(jié)合。部分法官只注重業(yè)務能力的強弱，不注重理論學習能力的提高。
根據(jù)存在的問題，應該從以下方面進行努力：
一是領(lǐng)導帶動，優(yōu)化工作大環(huán)境。從年初部署，年中調(diào)度，年終考核，充分調(diào)動從院領(lǐng)導到一般干警參與政工工作的積極性，營造良好氛圍。所以領(lǐng)導重視，率先垂范是關(guān)鍵之關(guān)鍵。
二是自身重視，推動工作上臺階。一項工作，如果自己都不重視，都消極懈怠，很難出成績。政工工作需要調(diào)動全院的力量，分管人員不僅有較高的文字功底，還要有較高的組織協(xié)調(diào)能力，同時要有認真負責的工作態(tài)度，能耐清貧的工作精神，還要有創(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。三是健全網(wǎng)絡，形成組織保障。獨木難成林，眾人拾柴才能火焰高，所以要想工作向縱深發(fā)展，必須形成全院人人加入和注重的格局。政工科不僅帶頭搞好工作，更重要的是組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡，指導、引領(lǐng)，為政工工作的開展搭橋鋪路。一線法官要當好“生力軍”，辦案的同時，發(fā)揮熟悉審判的優(yōu)勢，及時把實踐中遇到的一些問題進行總結(jié)，把自己的智慧充分發(fā)掘出來。四是構(gòu)建長效機制，使政工工作更規(guī)范。健全的管理機制，是實現(xiàn)法院工作科學化、規(guī)范化的重要保障。
總之，我院政工工作要以科學發(fā)展觀為指導，提高認識，突出重點，完善機制，促進和推動法院各項工作全面發(fā)展。
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