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無形資產(chǎn)管理論文篇一
摘要：在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，企業(yè)的競爭愈加激烈。而企業(yè)的核心競爭力來自于企業(yè)內(nèi)部的人才，因此加大企業(yè)的人力資源管理，加速企業(yè)人才的培養(yǎng)成為了決定企業(yè)是否能在激烈的競爭中脫穎而出的關鍵所在。目前，我國的有許多企業(yè)的人力資源管理水平還比較薄弱，或多或少都面臨著各種各樣的人力資源風險，但還沒有意識到風險的存在，因此，企業(yè)人力資源風險是值得關注的課題，正確的認識這些風險并提出解決的對策，已成為企業(yè)迫在眉睫的任務。
關鍵詞：人力資源規(guī)劃；招聘；激勵分配；績效管理。
人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)通過對公司人力資源進行規(guī)劃、組織、控制、激勵和引導，充分發(fā)揮人的潛能，使人盡其才、事得其人、人事相宜，從而實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標。但是在企業(yè)人力資源管理與政策的制定與實施過程中，由于受到內(nèi)外部因素的影響，存在人力資源管理與政策無法實現(xiàn)其目標的可能性，為規(guī)避人力資源風險，實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，必須對人力資源管理活動進行風險管理和有效控制。
一、企業(yè)人力資源風險分析。
企業(yè)的人力資源管理面臨的風險源來自于各種內(nèi)外部因素，風險點也是多種多樣的，根據(jù)來源劃分可以分為外部風險和內(nèi)部風險。外部風險是國家政策、外部環(huán)境所引發(fā)的，這部分風險對于企業(yè)而言是不可控制的，因此本文將不對此類風險進行分析。而內(nèi)部風險則來自于企業(yè)內(nèi)部的制度和人員的管理，企業(yè)通過加強內(nèi)部的管理，是可以有效防范和控制該類風險的，這也是本文將要探討的重點所在。根據(jù)筆者多年的人力資源管理經(jīng)驗，可以將企業(yè)內(nèi)部的風險歸納為以下五種：
一是規(guī)劃制定風險，人力資源規(guī)劃是公司人力資源的整體規(guī)劃和政策程序的設計，在實現(xiàn)過程中由于人力資源需求信息、供給信息和其他信息的不準確、不相關導致人力資源規(guī)劃不科學、不合理的可能性；相關崗位設計不合理、崗位人員勝任能力不足等，致使人力資源規(guī)劃無法實現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)困難等風險存在。
二是員工的招聘風險，企業(yè)要優(yōu)化自己的內(nèi)部人員結(jié)構，或者擴張企業(yè)的規(guī)模，就要不斷的對企業(yè)的人力資源進行循環(huán)更替。因此，企業(yè)的對外招聘工作成為了人力資源管理的重要管理模塊，也成為了企業(yè)人力資源管理的一個重要風險點。由于招聘中可能出現(xiàn)的信息不對稱、招聘判別測評工具不是完全精確，影響對求職者的正確判斷，有可能出現(xiàn)員工在簽訂勞動合同后和報到前產(chǎn)生違約的現(xiàn)象，也有可能出現(xiàn)對招聘人員判斷不夠準確，人員到崗后無法勝任所應聘的崗位等情況。
三是員工離職風險，市場的激烈競爭導致了企業(yè)生存的壓力加劇，很多企業(yè)的員工會在個人職業(yè)規(guī)劃無法得到滿足、或者勞動報酬無法得到滿足的情況下選擇離職。其中核心技術人員的離職，無疑會給企業(yè)發(fā)展帶來很大的損失，會給公司帶來泄密隱患、崗位空缺、人心不穩(wěn)的風險，同時對未離職的員工產(chǎn)生負面影響，減弱組織的向心力、凝聚力，動搖員工對企業(yè)發(fā)展的信心。
四是績效管理風險，績效考核風險是指績效考核沒有達到預期目標的可能性。員工的`績效管理是企業(yè)人力資源管理中相對復雜的管控手段，績效管理的好壞直接影響員工對企業(yè)的認同感和企業(yè)對員工的客觀評價，對企業(yè)和員工個人的影響都非常大。企業(yè)會根據(jù)企業(yè)自身的特征和員工特點設計符合企業(yè)自身需要的績效管理體系，因此員工的績效管理需要考慮很多方面的因素并綜合考慮設計的指標，由于績效考核政策制定及考核結(jié)果應用不當會使員工產(chǎn)生負面情緒，企業(yè)將面臨員工對企業(yè)的歸屬感下降，工作情緒低落，工作效率降低以及企業(yè)出現(xiàn)不和諧不穩(wěn)定現(xiàn)象等風險因素。五是勞務派遣法律風險，隨著新《勞動合同法》頒布實施，對公司現(xiàn)有的勞務派遣模式進行了嚴格限制和規(guī)范，使得勞務派遣這種用工形式原來具備的一些優(yōu)勢將會削弱。新的《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)的勞務派遣人員應該與企業(yè)正式員工同工同酬，規(guī)定了勞務派遣所適用的范圍以及用人單位、勞務派遣公司的連帶責任等。因此，企業(yè)有必要對勞務派遣用工方式在新《勞動合同法》框架下將會給企業(yè)帶來的風險進行研究，并探索相應的對策來應對新時期的挑戰(zhàn)。
二、企業(yè)人力資源風險防范。
企業(yè)人力資源風險的防范應該以內(nèi)部控制為主線，依據(jù)人力資源業(yè)務分類，通過梳理、整合、優(yōu)化管理流程，劃清部門業(yè)務間界限，明晰管理權限和責任，強化橫向協(xié)同合作，解決工作中的交叉、重復和沖突，彌補制度制定缺陷和管理缺失，促進人力資源管理整體效能的不斷提高和發(fā)揮。針對前述五類來自于企業(yè)內(nèi)部的人力資源風險，通過科學的管理手段，采取相應的防范措施，可以規(guī)避這些風險，同對人力資源管理活動進行有效控制。
1.科學制定人力資源規(guī)劃。
企業(yè)首先應該有自己的發(fā)展目標，然后在企業(yè)戰(zhàn)略的指引下制定符合企業(yè)自身需要的人力資源組織與發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)的戰(zhàn)略目標決定了企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略目標，企業(yè)的人力資源管理部門應該對公司員工的結(jié)構進行合理的調(diào)整，對人員的數(shù)量和質(zhì)量進行科學的配置，使人力資源管理系統(tǒng)化、科學化。同時，進一步優(yōu)化人力資源結(jié)構，明確人力資源相關政策和程序的信息獲取與溝通渠道，規(guī)劃制定和實施中的有關內(nèi)容應與員工傳達與溝通，使企業(yè)人力資源政策能夠有效傳遞至相關員工，保障人力資源規(guī)劃實施的順利進行。
2.建立科學合理的績效管理體系。
企業(yè)的薪酬管理和績效管理制度是影響一個企業(yè)員工是否穩(wěn)定，決定一個企業(yè)能否平穩(wěn)運行的基礎。因此，企業(yè)如果想要穩(wěn)定員工，避免企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人才流失，避免員工離職風險，應當通過公平、合理的薪酬管理制度實現(xiàn)優(yōu)化績效管理，通過優(yōu)化績效管理降低離職風險。通過對員工的崗位、職稱、技能、學歷甚至工作環(huán)境、工作難度等多方面因素的綜合分析和綜合評價，確立關鍵業(yè)績指標，依據(jù)崗位價值體現(xiàn)，實現(xiàn)薪酬的激勵作用，讓人才的價值得到充分展現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的公平性。通過采取一系列有效措施完善企業(yè)整體的員工薪酬體系，同時通過公開、透明的監(jiān)督機制，確保員工績效管理的權威性。
3.建立多元化的員工激勵分配機制。
多元化的員工激勵機制是一種非薪酬方面的員工激勵措施。企業(yè)通過對員工除了發(fā)放薪酬以外，以獎金、補助、福利的發(fā)放等物質(zhì)對員工進行激勵，也可以采取對員工提供職業(yè)晉升的機會、開展員工培訓、為員工提供旅游度假等措施對員工進行精神層面的鼓勵。企業(yè)一定要將物質(zhì)激勵和精神激勵良好的結(jié)合并彈性使用，當對人才的內(nèi)外激勵達到一定程度后，再為人才的發(fā)展提供不同程度、不同層次的培訓，使人才在不同階段可以看到自己未來的一個走向和發(fā)展。
4.開展員工職業(yè)生涯管理。
建立和制定人才職業(yè)生涯計劃，為員工提供多種職業(yè)發(fā)展通道，使其在不同階段不同時期都能清晰的看到自己的職業(yè)發(fā)展前景，可根據(jù)員工的自身發(fā)展和企業(yè)所需，幫助員工設計個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與計劃，為員工提供相應的發(fā)展通道并幫助他們一步一步的去實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。使員工清楚自己目前的職業(yè)位置，自己的工作表現(xiàn)將和企業(yè)的發(fā)展、自己的發(fā)展緊密的聯(lián)系在一起，時刻意識到自己的工作成果將影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，也影響自己的個人職業(yè)發(fā)展。企業(yè)通過為員工做好職業(yè)生涯管理，可以提高員工對企業(yè)的滿意度，增強員工對企業(yè)的凝聚力，從而實現(xiàn)公司人力資源的可持續(xù)發(fā)展，也為員工實現(xiàn)了個人職業(yè)目標。
5.建立風險防控體系。
緊緊圍繞公司的規(guī)劃目標，對人力資源的“招、育、用、留”等環(huán)節(jié)工作進行深入的流程完善和價值整合。制定和實施與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策，實施科學合理的績效管理和薪酬制度，引導員工實現(xiàn)企業(yè)目標。制定吸引和留住優(yōu)秀人才政策，減少公司關鍵崗位人才流失，嚴格招聘考核程序，確保人員質(zhì)量，加強后備人員儲備，保證人力資源政策符合國家有關法律法規(guī)的要求，保障公司人力資源的安全，實現(xiàn)人力資源內(nèi)部控制動態(tài)管理，提高人力資源管理的效率和效果，為人力資源政策目標的實現(xiàn)提供堅實保證。
三、小結(jié)。
企業(yè)應隨著市場的需求、人才的需求及時轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砟Ｊ剑瑥恼嬲饬x上做到“人性化管理”。對于企業(yè)所面臨的人力資源風險，應該提高識別風險的能力，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的風險源，通過科學、有效的風險管控措施，對已經(jīng)發(fā)生或尚未發(fā)生的人力資源風險進行控制和防范。通過加強對人力資源風險的控制，進而提高企業(yè)的人力資源管理水平，優(yōu)化企業(yè)的人力資源結(jié)構。只有擁有良好的人力資源管理，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中擁有核心競爭力，企業(yè)才能更加長遠的發(fā)展壯大，而企業(yè)的員工也將在為企業(yè)目標奮斗的過程中實現(xiàn)員工自己的人生目標和職業(yè)目標。
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無形資產(chǎn)管理論文篇二
1.無形資產(chǎn)價值評估的缺陷。由于無形資產(chǎn)的收益帶有不確定性，隨著科學技術迅猛發(fā)展，技術知識成果更新?lián)Q代速度加快，無形資產(chǎn)的經(jīng)濟壽命難以準確地預計和確定，這為準確的評估無形資產(chǎn)的價值帶來了一定的難度。因此，無形資產(chǎn)的評估應以基本的財務核算為基本依據(jù)，并應有一整套完整的財務核算體系和評價體系，沒有財務核算的無形資產(chǎn)評估是缺乏依據(jù)的，缺乏財會依據(jù)的評估是不科學的，也是不合乎法律規(guī)范的。
2.對評估對象和范圍把握不準。一方面，由于對無形資產(chǎn)認識不足，造成企業(yè)大量的資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)不進行評估或低估，使其無償被合資企業(yè)使用。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股，或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計價，不入賬，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外。另一方面，有的地方、企業(yè)又走向了另一個極端，對無形資產(chǎn)評估值越來越高，評估的對象、范圍越來越大。
3.無形資產(chǎn)的價值確認缺陷。對無形資產(chǎn)的確認，認定方法存在不少弊端：無形資產(chǎn)取得的時點難以確定，如企業(yè)大量的無形資產(chǎn)特別是自創(chuàng)的那一部分，其形成是一個長期積累過程，很難確定其取得的準確時點。我國現(xiàn)行的會計準則的規(guī)定：企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項目的支出，應當區(qū)分研究階段支出與開發(fā)階段支出，理論上講，如果開發(fā)費用符合資產(chǎn)的確認條件，那么對其采用資本化政策是合理的。問題在于，對于某項目而言，要明確地定出研究階段何時結(jié)束或開發(fā)階段何時開始往往是很難的且不易操作，為攤銷帶來不便，難以實現(xiàn)收入與費用配比的原則;實際成本難以準確計量，企業(yè)大量的無形資產(chǎn)是長期形成的結(jié)果，或是多種因素綜合的結(jié)果。即使某些無形資產(chǎn)取得時點的實際成本可以確切計量，但這一歷史成本不包括其潛在的價值，與無形資產(chǎn)的現(xiàn)行實際價值也存在著差異，沒有考慮到無形資產(chǎn)的動態(tài)成本與收益。有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)是通過不同的方式給企業(yè)帶來效益，采用單一計量的方式不利于無形資產(chǎn)價值的確認。
4.評估管理不規(guī)范，評估市場混亂。由于歷史原因，我國大多數(shù)評估機構都曾掛靠政府部門，隨著體制改革的深入，評估機構與政府部門脫鉤后，主要的問題就集中在：一是評估機構無信譽等級。目前任何一家評估機構只要拿到評估資格，就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評估業(yè)務，不管評估專業(yè)水平高低，不利于行業(yè)的優(yōu)勝劣汰。二是壟斷嚴重。按國家有關規(guī)定，資產(chǎn)評估機構取得資產(chǎn)評估資格后，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象，限制其他地區(qū)和行業(yè)的進入。三是評估機構的自利行為的選擇。無形資產(chǎn)評估市場大，利潤高，誘惑力強，評估機構紛紛出動，極力把無形資產(chǎn)評估管理的權限控制在自己手中，于是各自為政，加劇了評估市場的混亂。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權威的管理部門，所作結(jié)論難以客觀公正，從而失去其權威性。
5.未充分認識無形資產(chǎn)的特性，使估價無序。無形資產(chǎn)估價的特性表現(xiàn)在：第一是界定、鑒定無形資產(chǎn)的真實性。與有形資產(chǎn)不同，對無形資產(chǎn)評估首先以取得的無形資產(chǎn)產(chǎn)權的合法性和無形資產(chǎn)產(chǎn)權的效益兩大依據(jù)來判定歸屬權。第二是無形資產(chǎn)的單一、非重復性帶來的無形資產(chǎn)估價缺乏可比性。第三是科技快速發(fā)展與市場激烈競爭帶來的無形資產(chǎn)估價的動態(tài)性。正是未充分認識無形資產(chǎn)估價的本質(zhì)特征，使無形資產(chǎn)在權益變動中出現(xiàn)不評、漏評、抵評、錯評等現(xiàn)象。
由于無形資產(chǎn)將取代有形資產(chǎn)成為企業(yè)擁有的主要經(jīng)濟資源，企業(yè)無形資產(chǎn)的擁有程度和質(zhì)量高低，將成為競爭中能否獲勝的關鍵因素之一。因此，加強對無形資產(chǎn)的合理會計估價是企業(yè)發(fā)展的客觀要求，是企業(yè)發(fā)展馳名商標，增強企業(yè)核心競爭力的客觀要求，也為無形資產(chǎn)公平交易提供價格依據(jù)，并為保護企業(yè)無形資產(chǎn)提供經(jīng)濟依據(jù)。
1.對無形資產(chǎn)計量與企業(yè)價值關系重要性的`分析。在知識經(jīng)濟社會中，無形資產(chǎn)計量對企業(yè)描述財務狀況起著決定性的作用。如果不能充分披露維持企業(yè)核心競爭能力的無形資產(chǎn)，就會低估企業(yè)賬面價值，也不符合真實性原則和配比原則，更不能向利益相關者提供準確的公司財務狀況和經(jīng)營成果的相關信息。要想準確地對無形資產(chǎn)進行評估，首先要對無形資產(chǎn)的概念及其特征有相對的準確的定義。雖然無形資產(chǎn)的概念在世界上已有幾百年的歷史，但是，迄今為止關于無形資產(chǎn)的本質(zhì)屬性的概括還沒有形成一個統(tǒng)一的認識。我國最新《企業(yè)會計準則》中的無形資產(chǎn)是指：企業(yè)擁有或控制的沒有實物形態(tài)的，可辨認的非貨幣性資產(chǎn)。我國《資產(chǎn)評估準則》中的無形資產(chǎn)是指：特定主體所控制的，不具有實物形態(tài)，對生產(chǎn)經(jīng)營長期發(fā)揮作用且能帶來經(jīng)濟利益的資源。國際評估準則中無形資產(chǎn)是指：以其經(jīng)濟特性而顯示其存在的一種資產(chǎn);無形資產(chǎn)無具體的物理形態(tài)，但為其擁有者獲取了權益和特權，而且通常為其擁有者帶來利益。綜上所述，無形資產(chǎn)可以歸納為由企業(yè)擁有控制的沒有實物形態(tài)的可辯認非貨幣性資產(chǎn)。對這種定義首先強調(diào)了無形資產(chǎn)是一種生產(chǎn)經(jīng)營要素非實體。無形資產(chǎn)有無實體性、非流動性、獨特性、效益性、價值的不確定性特征。
2.無形資產(chǎn)價值管理在企業(yè)資產(chǎn)管理中的必要性。隨著無形資產(chǎn)在企業(yè)投資日益增大、數(shù)量日益增加、種類多樣化、收益金額日益增多，并且來源渠道多元化，對這種特殊資源的強化管理顯得更加必要。一項無形資產(chǎn)的要素從其設計、產(chǎn)生、長育、繁衍、投資、轉(zhuǎn)讓、收益涉及到企業(yè)內(nèi)部和外部諸多環(huán)節(jié)。與有形資產(chǎn)相比，無形資產(chǎn)對企業(yè)增值的最大貢獻在于其巨大的延伸價值。目前，企業(yè)沒有建立專門的機構來對其運營全過程加以跟蹤管理，容易造成無形資產(chǎn)的流失。因此，現(xiàn)代企業(yè)中有必要建立專門的無形資產(chǎn)綜合管理機構，對無形資產(chǎn)這種資源進行全面、綜合、系統(tǒng)地管理，對企業(yè)所有無形資產(chǎn)的開發(fā)、引進、投資進行總的監(jiān)控，并按無形資產(chǎn)在企業(yè)資本運營中的實施目標來協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外相關部門的關系，使之以最小的投入，取得最大的效益。
3.無形資產(chǎn)價值評估管理中應考慮的因素。企業(yè)并購、公司上市、股權變更、企業(yè)清算、國有企業(yè)改制等經(jīng)濟事項的發(fā)生都會涉及到企業(yè)價值評估。在進行企業(yè)價值評估時，要充分考慮企業(yè)的無形資產(chǎn)在未來使用方面的各種配套因素以及影響因素。無形資產(chǎn)價值量的合理判斷將直接影響企業(yè)資產(chǎn)運營策略的效率和效果。由于無形資產(chǎn)價值的不確定性和取得成本的不可分性，使得大量自創(chuàng)的無形資產(chǎn)不能確認和計量，有的即使確認入賬，但計量的成本也不完整。當企業(yè)發(fā)生產(chǎn)權變動或產(chǎn)權交易時，賬面無形資產(chǎn)的價值并不能成為交易的價值基礎。所以，當企業(yè)涉及無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出售、合資、合作時，就應該對企業(yè)的無形資產(chǎn)進行評估，以反映無形資產(chǎn)的真實價值。在評估企業(yè)價值時，關鍵的問題就是如何對影響無形資產(chǎn)的各種因素相互作用后給企業(yè)的未來收益產(chǎn)生的影響進行預測。所以在預測企業(yè)的未來收益時，一定要充分考慮企業(yè)無形資產(chǎn)的構成，要考慮與無形資產(chǎn)未來發(fā)揮效益密切相關的因素，如企業(yè)未來的研發(fā)能力、融資能力、產(chǎn)品的市場競爭能力、企業(yè)的生產(chǎn)能力、對企業(yè)自身在整個行業(yè)市場環(huán)境中所處的位置及該項無形資產(chǎn)項目的市場開發(fā)和應用前景等進行科學合理的預測與評價，全面計量并體現(xiàn)無形資產(chǎn)的價值，進而反映企業(yè)的真正價值，也使得所披露的財務報表具有相關性及可比性。
1.認定無形資產(chǎn)評估機構的作用。一是統(tǒng)一無形資產(chǎn)評估管理機構，評估機構專業(yè)化。組織管理規(guī)范化。無形資產(chǎn)的評估及管理。應考慮無形資產(chǎn)的特性和經(jīng)濟管理的客觀要求。評估機構應由懂技術、經(jīng)濟、財會、貿(mào)易、管理及無形資產(chǎn)法律等方面知識的人員組成?？山M建專業(yè)性的無形資產(chǎn)評估機構。也可成為具有資產(chǎn)評估資格的會計或?qū)徲嬍聞账?、財務咨詢公司的一個分支。對無形資產(chǎn)評估的組織管理及其監(jiān)督宜歸口專職機構負責。實現(xiàn)統(tǒng)一管理。二是以資產(chǎn)評估客觀、公正確定無形資產(chǎn)價值量。主要是考察知識資本的構成、知識資本的培育、籌措、分配、運營及效率評價指標體系等問題。三是無形資產(chǎn)評估機構應引導企業(yè)的長期無形資產(chǎn)的開發(fā)與利用，使企業(yè)把知識資本作為對未來發(fā)展起決定性作用的戰(zhàn)略資本來培育。一方面，企業(yè)應把培育知識資本作為理財工作的內(nèi)生性要素來看待;另一方面，財務在運作資金時要有利于知識資本的培育，并將其作為最重要的理財戰(zhàn)略。四是確認無形資產(chǎn)評估機構的行業(yè)信益等級制，通過等級制區(qū)分全國性的評估機構、地區(qū)性的評估機構，并與其權責相結(jié)合，以動態(tài)的信益等級打破地區(qū)性的壟斷，充分發(fā)揮無形資產(chǎn)評估機構的作用。
2.完善無形資產(chǎn)價值估價體系。無論是有形還是無形資產(chǎn)的評估大致有三條途徑，即成本途徑、市場途徑和收益途徑。無形資產(chǎn)的創(chuàng)制成本與其創(chuàng)造的收益水平往往對應性較小，采用不同的途徑，如分別采用成本途徑和收益途徑進行評估，所得出的評估結(jié)論可能大相徑庭，所以，在可能的條件下，要盡可能采取多種評估途徑進行評估，把成本途徑、市場途徑和收益途徑有機地結(jié)合起來，綜合各種評估途徑的結(jié)論得出最終評價結(jié)果。
3.無形資產(chǎn)評估方法的選擇，必須符合評估對象的基本要求。評估方法主要有重置成本法、現(xiàn)行市場法、清算價格法及數(shù)學方法，只要綜合使用各種評估方法，才能得出正確的結(jié)論。此外，財政部已發(fā)布了《資產(chǎn)評估準則——無形資產(chǎn)》但該準則僅屬于評估的具體準則，重點規(guī)范了無形資產(chǎn)的評估和評估結(jié)果的披露，對評估師勝任能力，職業(yè)道德等基本要求以及在評估和評估披露中評估師應當重點考慮的問題進行了規(guī)范，但還沒有形成一個完整的資產(chǎn)評估準則體系。一個完整的評估體系應由資產(chǎn)評估基本準則，資產(chǎn)評估職業(yè)道德準則及資產(chǎn)評估具體準則指南和咨詢意見等多層次組成，從而形成我國完整的資產(chǎn)評估準則體系。
4.評估計價范圍的界定。合理的對無形資產(chǎn)計價，在各種無形資產(chǎn)形成或取得的過程中，最基本的計價原則應當以成本性支出作為基本估價的價值，但是計價原則由于沒有考慮無形資產(chǎn)在使用期內(nèi)所能提供的效益，而是直接根據(jù)自創(chuàng)過程中各種費用的資本化的實際支出，外購過程中的買價及有關費用的實際支出，作為其估價價值，因而具有一定的局限性，未考慮收益的不確定性。因此，應在成本計價的基礎上，充分考慮按各種無形資產(chǎn)使用后在若干年內(nèi)可能實現(xiàn)下的收益額的一定比例作為其估價價值，這就考慮了該項資產(chǎn)的價值與收益的密切因果關系，如企業(yè)購入某項專利技術用于擴產(chǎn)增收或降低成本，若該專利技術缺乏適宜的市價資料，或不適宜用市價確定其價值，則可按其未來所能提供的銷售凈額或成本降低額的凈額作為其估價的價值，以適應無形資產(chǎn)的價值變動計價，此外，還可以考慮技術壽命計價方式，如果一項技術性很強的無形資產(chǎn)是由許多具有不同技術壽命的個別因素組成的混合體，或是由于內(nèi)在和外在的原因?qū)е缕湫手饕怯善浼夹g壽命決定的，則該項資產(chǎn)的計價，應以其技術壽命作為主要的、決定性的衡量標準來確認其價值。與有形資產(chǎn)產(chǎn)權權益相比，在把握無形資產(chǎn)產(chǎn)權權益認定的法定原則與方法時，應特別注意其以下5個方面的因素：成本、效益、周期、期限、程序。
5.評估參數(shù)的匹配。各個評估參數(shù)的選用不能孤立地進行，必須遵循統(tǒng)一的原則。各個參數(shù)應保持財務內(nèi)涵的統(tǒng)一和計算口徑的一致。收益額的種類和折現(xiàn)率的選用尤應注意兩者之間的匹配，不允許財務概念上的交叉和計算口徑的差異，否則將導致誤評。評估操作中一般應先選定預期收益額的種類，然后按所選用的收益指標的財務概念和計算口徑選用與之相匹配的折現(xiàn)率。
6.評估管理的法律支持。無形資產(chǎn)的管理是一項系統(tǒng)化、有序性的工作，因此必須法制化，以法定規(guī)范要求管理機構嚴格按照國家法律法規(guī)進行無形資產(chǎn)的管理。具體來說主要應建立以下法律規(guī)范：對無形資產(chǎn)評估機構及評估系統(tǒng)做出明確的法律規(guī)定。無形資產(chǎn)的評估工作法律性和政策性強，必須由合法的專門評估機構進行評估，從而使評估工作有法可依，有章可循。要對無形資產(chǎn)的管理工作規(guī)范的規(guī)定。對無形資產(chǎn)的管理要有統(tǒng)一的、明確的法律規(guī)范和政策規(guī)定，從而使管理工作法制化。對無形資產(chǎn)的認定和公布出必要的規(guī)定。對無形資產(chǎn)的評估責任做出明確化的規(guī)定，形成一個完善的法律保護體系。
綜上所述，由于經(jīng)濟的全球化、管制的解除和技術的發(fā)展等因素導致競爭的加劇，企業(yè)的基本面發(fā)生了重大的變化。為了生存和增長，企業(yè)越來越多地依賴于組織的重構和持續(xù)的創(chuàng)新。組織重構導致無形資產(chǎn)替代有形資產(chǎn)，創(chuàng)新活動則通過無形資產(chǎn)投資來實現(xiàn)，從而使得無形資產(chǎn)成為企業(yè)價值創(chuàng)造及增長的主要驅(qū)動因素。鑒于無形資產(chǎn)在企業(yè)價值創(chuàng)造中所起的關鍵作用，無形資產(chǎn)的價值評估應當作為企業(yè)經(jīng)營決策與管理的組成部分之一。
無形資產(chǎn)管理論文篇三
國內(nèi)企業(yè)低估和不重視無形資產(chǎn)，甚至忽視無形資產(chǎn)的存在，造成了無形資產(chǎn)的大量流失，給企業(yè)的合法權益帶來了很大的損失。部份企業(yè)沒有把無形資產(chǎn)當作企業(yè)的資產(chǎn)，誤以為分文不值。很多企業(yè)管理水平高，技術先進，有知名度，但在企業(yè)“資產(chǎn)負債表”上“無形資產(chǎn)”一欄的數(shù)額卻很少，而真正在企業(yè)中發(fā)揮作用、創(chuàng)造效益的專利權、商標權及專有技術等則很少引起注意。部份企業(yè)的專利權、商標權及專有技術等無形資產(chǎn)雖已入賬，卻沒有切實可行的管理辦法和保護措施。如，在對外合資、合作中只承認外國的無形資產(chǎn)，而不承認中國的無形資產(chǎn)，致使我國企業(yè)的無形資產(chǎn)被大量無償使用，所帶來的經(jīng)濟損失是無法估量的。
(二)不法企業(yè)經(jīng)營者的侵權行為。
無形資產(chǎn)不同于有形資產(chǎn)的特性，使得中國企業(yè)低估和不重視無形資產(chǎn)，甚至忽視其存在，使自己的合法權益受到損害。無形資產(chǎn)的特殊性主要有以下兩點：無形資產(chǎn)沒有實體形態(tài)，從而不能像房屋和設備有固定的價值，其功能作用也不能很直觀地體現(xiàn)，只能存在于意識中，而其價值的損耗也只具有無形損耗這種單一形式，進而使其退廢時也沒有殘值。無形資產(chǎn)價值的不確定性，給價值評估工作帶來了較大的風險?；旧虾芏酂o形資產(chǎn)的經(jīng)濟壽命無法準確地預估，即便有些無形資產(chǎn)有法定的期限，但更多時候逾期了仍能發(fā)揮不可替代的作用，這決定了無形資產(chǎn)帶來收益的不確定。所以企業(yè)在資產(chǎn)重組、并購時對無形資產(chǎn)的價值就很難有具體估值，一些企業(yè)可以任意操縱價格，而損害其他企業(yè)的合法權益。
(二)缺乏有效的價值評估機制。
無形資產(chǎn)的價值不確定性使得對無形資產(chǎn)的評估作價需要有一個嚴格的標準，許多企業(yè)的無形資產(chǎn)雖已入賬，但由于缺乏有效的價值評估機制，使得沒有切實可行的管理辦法和保護措施，仍有大量無形資產(chǎn)被無償使用或占有。如在價值評估工作中，由于評估機構人員素質(zhì)水平良莠不齊，加之受無形資產(chǎn)的價值的不確定性的影響，人為因素可以使得評估結(jié)果“彈性”很大，也就造成了低估或提高無形資產(chǎn)價值的結(jié)果。
(三)相關法律法規(guī)體系的不完善。
無形資產(chǎn)相關法律法規(guī)體系的不完善，以及有法可依卻執(zhí)法不嚴等現(xiàn)象的存在，促使了不法企業(yè)的各種侵權行為的發(fā)生并且還有發(fā)展的趨勢。雖然經(jīng)過了一段時間的建立、修訂和完善發(fā)展，但我國關于無形資產(chǎn)的相關法律法規(guī)體系仍存在著很多缺陷。如在無形資產(chǎn)價值評估方面，沒有一個權威性的標準以及一套有效的無形資產(chǎn)評估程序和方法。另外，無形資產(chǎn)管理和保護意識，還沒有被執(zhí)法人員以及社會大眾所普遍接受，以至于在執(zhí)行過程中有一定的隨意性。執(zhí)法不嚴，執(zhí)法不力在一定程度上默許了各種侵權行為的發(fā)生，間接造成了其他企業(yè)承包的經(jīng)濟利益的損失，以及加大了國內(nèi)企業(yè)對無形資產(chǎn)管理和保護的難度。
無形資產(chǎn)不同于有形資產(chǎn)的特性，決定了其不同于有形資產(chǎn)的核算管理：建立健全無形資產(chǎn)管理的崗位責任制和內(nèi)部審計制度。實行分級管理，在企業(yè)財會部門的無形資產(chǎn)綜合價值管理的基礎上，由其他各有關部門按照“干什么，管什么，算什么”的原則落實崗位責任制。密切關注有關本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的技術經(jīng)濟信息，隨時把握國際、國內(nèi)的知識產(chǎn)權動向，有時汲取先進經(jīng)驗和技術方法，保證無形資產(chǎn)的先進性。開發(fā)與拓展已有的無形資產(chǎn)，組織工程技術人員研制創(chuàng)造新技術、新產(chǎn)品、新工藝，開發(fā)利用新能源，保證企業(yè)價值的維護和鞏固。應實施對無形資產(chǎn)的監(jiān)管，及時的對無形資產(chǎn)的未來收益、經(jīng)濟壽命、成本等進行評估和確認，保證無形資產(chǎn)的保值和增值。嚴格商品產(chǎn)品檢驗制度，了解企業(yè)的市場占有率，保證專有技術的保密狀況、專利權等項權利的效能，一但發(fā)現(xiàn)侵權行為，運用法律手段實施保護。
(二)完善我國的價值評估機制。
定期對企業(yè)的各項無形資產(chǎn)進行評估，在無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過程中或是企業(yè)進行跨國兼并時能全面地確定無形資產(chǎn)的范圍，準確地計算出無形資產(chǎn)的價值。這樣，企業(yè)就能避免在無形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓過程中由于忽視了無形資產(chǎn)的存在而帶來不必要的損失。企業(yè)應建立專門的無形資產(chǎn)的評估小組，聘請一些評估專家參與評估小組的組建，從產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的各個環(huán)節(jié)都需要評估小組介入，并定期對企業(yè)內(nèi)的評估人員進行培訓，明確本企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)價值，有效避免在產(chǎn)權交易中被無償使用或占有本企業(yè)的無形資產(chǎn)。國家應就無形資產(chǎn)的評估和保護制定專門的法律和法規(guī)，既要對現(xiàn)行法律法規(guī)進行推廣應用和補充完善，也要緊跟市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，制訂新的法律法規(guī)。而評估機構人員應增強無形資產(chǎn)保護及保密意識，加強職業(yè)道德建設，提高評估質(zhì)量，樹立行業(yè)典范。
政府主管和上級部門應提高對無形資產(chǎn)保護和管理的重要性認識，可通過有關法規(guī)的.頒布、執(zhí)行和案件審理，提高企業(yè)和社會公眾的無形資產(chǎn)保護意識，切實有效地杜絕各種假冒偽劣產(chǎn)品在市場上的出現(xiàn)，并遏止一切侵權行為的發(fā)生，從根本上維護企業(yè)的合法權益不受侵害。政府行政部門應加大對侵權行為的打擊力度。在執(zhí)行過程中要嚴格做到有法必依、執(zhí)法必嚴，確保每一個有侵權行為發(fā)生的不法企業(yè)難逃法律的制裁，遏止各種侵權行為的發(fā)生及其發(fā)展。
(四)重視人力資本，創(chuàng)造企業(yè)形象。
企業(yè)要想真正控管好自己所擁有的無形資產(chǎn)，使其徹底發(fā)揮作用，為本企業(yè)創(chuàng)造出最大的超額經(jīng)濟利潤，還應該重視本企業(yè)的人力資本，注意樹立良好的企業(yè)形象，發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化。應重視企業(yè)的人力資本。充分實現(xiàn)企業(yè)所擁有的人力資本的最大值，使其積極維護和利用及發(fā)展本企業(yè)已擁有的無形資產(chǎn)，并努力開發(fā)出更多更優(yōu)的無形資產(chǎn)。除此之外，也應注意引進國內(nèi)外先進的無形資產(chǎn)管理方法，提高企業(yè)對無形資產(chǎn)的管理水平。創(chuàng)建良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象主要由產(chǎn)品形象、服務形象、公益形象等構成。良好的企業(yè)形象有利于提高本企業(yè)所擁有的無形資產(chǎn)的價值，產(chǎn)生更顯著的管理效果，形成良性循環(huán)。應注意發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化就是企業(yè)品牌價值積累的結(jié)果，是企業(yè)形象的本質(zhì)體現(xiàn)。同樣，也能對無形資產(chǎn)管理產(chǎn)生顯著的效果，使其在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮應有的作用。
無形資產(chǎn)管理論文篇四
第一條為規(guī)范無形資產(chǎn)的管理行為，避免因違反國家法律法規(guī)而遭受的財產(chǎn)損失風險；防范無形資產(chǎn)管理中的差錯和舞弊；明確職責權限，降低經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理風險，特制定本制度。
第二條本制度所稱無形資產(chǎn)，是指公司為生產(chǎn)商品、提供勞務、出租給他人或為管理目的而持有的、沒有實物形態(tài)的非貨幣性長期資產(chǎn)，包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權、土地使用權等。
第二節(jié)職責權限。
第三條無形資產(chǎn)取得、確認、計量、處置等行為應符合法律法規(guī)的規(guī)定，公司各部門應明確授權批準的方式、權限、程序、責任和相關控制措施，規(guī)定經(jīng)辦人的職責范圍和工作要求，嚴禁未經(jīng)授權的機構或人員辦理無形資產(chǎn)業(yè)務。
第四條各部門具體職責權限包括：
1.辦公室：負責土地使用權、商標權、商譽的管理；
4.管理信息部：負責本企業(yè)網(wǎng)絡域名、著作權、制度匯編、計算機軟件、文檔資料及管理經(jīng)驗資料的管理。
5.法律事務部：審核涉及無形資產(chǎn)的相關法律文件。
6.經(jīng)辦部門：提出無形資產(chǎn)購置方案，組織實施無形資產(chǎn)業(yè)務取得過程，組織無形資產(chǎn)驗收，辦理無形資產(chǎn)處置，建立無形資產(chǎn)臺賬，定期對無形資產(chǎn)安全、適用性進行檢查。
7.財務部：建立無形資產(chǎn)臺賬，對無形資產(chǎn)進行會計核算，參與無形資產(chǎn)的驗收、檢查、處置工作，定期進行無形資產(chǎn)清查盤點。8.審計部：依據(jù)授權和職能，對公司無形資產(chǎn)購置、處置的執(zhí)行合規(guī)性進行審計監(jiān)督。
第三節(jié)取得與驗收控制。
3.對無形資產(chǎn)投資項目進行可行性研究和分析論證的基礎上合理安排投資進度和資金投放。
2.法律事務部對合同條款的合規(guī)性進行審核；對于非專有技術等具有非公開性的無形資產(chǎn)，還應注意采購過程中的保密保全措施。3.外購無形資產(chǎn)由各經(jīng)辦部門組織，按采購管理制度、合同管理制度簽訂合同，明確雙方的權利和義務。
5.管理部門持發(fā)票和相關資料到財務部辦理無形資產(chǎn)入賬手續(xù)。6.投資者投入、接受捐贈、債務重組、政府補助、企業(yè)合并、非貨幣性資產(chǎn)交換、外企業(yè)無償劃撥轉(zhuǎn)入以及其他方式取得的無形資產(chǎn)均應辦理相應的手續(xù)，并參照外購程序執(zhí)行。
1.自制無形資產(chǎn)開發(fā)完成后，由項目負責人向技術管理部提出驗收申請，技術管理部會同無形資產(chǎn)的使用部門，必要時可聘請外部專家對自制無形資產(chǎn)進行驗收，并根據(jù)驗收結(jié)果填寫驗收報告。
2.企業(yè)自行開發(fā)的無形資產(chǎn)，應由研發(fā)部門、技術管理部、使用部門共同填制無形資產(chǎn)移交使用驗收單，移交使用部門使用。
3.財務部依據(jù)制作部門提供的驗收報告、相關驗收單據(jù)進行相應的賬務處理。企業(yè)自行開發(fā)并按法律程序申請取得的無形資產(chǎn)，按依法取得時發(fā)生的注冊費、聘請律師費等費用，作為無形資產(chǎn)的實際成本。對驗收合格的無形資產(chǎn)應及時登錄臺賬。
第四節(jié)日常管理。
第八條無形資產(chǎn)經(jīng)辦部門負責根據(jù)無形資產(chǎn)的使用狀況，及時維護本部門無形資產(chǎn)臺帳。無形資產(chǎn)管理臺帳登記的內(nèi)容包括：無形資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號，單位價值，數(shù)量，生產(chǎn)廠家，啟用時間，使用部門，攤銷年限，使用狀態(tài)。定期核查無形資產(chǎn)的價值。
第十一條各經(jīng)辦部門應根據(jù)無形資產(chǎn)性質(zhì)確定無形資產(chǎn)保全范圍和政策。保全范圍和政策應當足以應對無形資產(chǎn)因各種原因發(fā)生損失的風險。并應當限制未經(jīng)授權人員直接接觸技術資料等無形資產(chǎn)，對技術資料等無形資產(chǎn)的保管及接觸應保有記錄，對重要的無形資產(chǎn)應及時申請法律保護。
第五節(jié)處置和特許使用。
1.無形資產(chǎn)不能繼續(xù)使用時，由管理部門詳細填寫處置申請表，注明報廢理由、估計清理費用和可回收殘值、預計出售價值等。2.各級負責人按權限對無形資產(chǎn)管理部門上報的《無形資產(chǎn)處置申請表》進行審查，并簽署意見。
4.財務部在處置后根據(jù)審批人批準的處置申請表，認真審核無形資產(chǎn)處置憑證，檢查批準手續(xù)是否齊全，批準權限是否適當?shù)?，審核無誤后據(jù)以編制記賬憑證，進行賬務處理。
2.通過審批后，無形資產(chǎn)管理部門簽訂合同，明確無形資產(chǎn)特許使用期間的權利義務，對出租、出借期間所發(fā)生的維護保全、稅負責任、租金、歸還期限等相關事項予以約定。
第六節(jié)監(jiān)督和披露。
第十五條相關責任人未按照制度執(zhí)行業(yè)務，造成無形資產(chǎn)增加、啟用、變更、處置不能及時進行處理，按照損失程度相應承擔責任。
第十六條財務部根據(jù)相關法律、法規(guī)對無形資產(chǎn)進行賬務處理并在財務報告中進行披露，確保無形資產(chǎn)管理的規(guī)范性、合法性。
無形資產(chǎn)管理論文篇五
(1)規(guī)范無形資產(chǎn)的管理行為,避免因違反國家法律法規(guī)而遭受的財產(chǎn)損失風險;
(2)防范無形資產(chǎn)管理中的差錯和舞弊;
(3)明確職責權限,降低經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理風險。
2.適用范圍本制度適用于公司的無形資產(chǎn)管理。
(二)崗位分工與授權批準
1.不相容崗位分離
(1)無形資產(chǎn)投資預算的編制與審批分離;
(2)無形資產(chǎn)的采購、驗收與款項支付分離;
(3)無形資產(chǎn)處置的申請與審批、審批與執(zhí)行分離;
(4)無形資產(chǎn)業(yè)務的審批、執(zhí)行與相關會計記錄分離。
2.經(jīng)辦和核算無形資產(chǎn)業(yè)務人員的素質(zhì)要求
(1)具備良好的職業(yè)道德、業(yè)務素質(zhì);
(2)熟悉無形資產(chǎn)的用途、性能等基本知識;
(3)符合公司規(guī)定的崗位規(guī)范要求。
3.部門具體職責
(1)總經(jīng)理辦公室:審核無形資產(chǎn)購置方案;審核無形資產(chǎn)相關法律文件。
(2)經(jīng)辦部門:提出無形資產(chǎn)購置方案;組織實施無形資產(chǎn)業(yè)務取得過程;組織無形資產(chǎn)驗收;辦理無形資產(chǎn)處置;建立無形資產(chǎn)臺賬;定期對無形資產(chǎn)安全、適用性進行檢查。
(3)財務部:建立無形資產(chǎn)臺賬;對無形資產(chǎn)進行會計核算;參與無形資產(chǎn)的驗收、檢查、處置工作;定期進行無形資產(chǎn)清查盤點;監(jiān)督、指導管理部門對無形資產(chǎn)的管理。
(三)無形資產(chǎn)取得與驗收控制
1.無形資產(chǎn)投資預算管理
(3)對無形資產(chǎn)投資項目進行可行性研究和分析論證的基礎上合理安排投資進度和資金投放。
2.無形資產(chǎn)外購流程業(yè)務操作操作人內(nèi)控要求采購申請各經(jīng)辦部門
(1)根據(jù)年度預算提出請購申請;
(2)采購項目已經(jīng)可行性論證并且可行;
(3)對請購的無形資產(chǎn)的性能、技術參數(shù)有明確要求;
(4)編制《無形資產(chǎn)購置申請表》。
審核法律部/財務部
(1)審核合同條款的合規(guī)性;
(2)審核財務相關條款的適用性。
審批授權審批人
(1)按照公司授權,在授權范圍內(nèi)審批;
(2)審批時應充分考慮審核部門的意見,未經(jīng)審核的采購項目不予審批。
3.3無形資產(chǎn)驗收
3.3.1無形資產(chǎn)驗收
3.3.1外購無形資產(chǎn)
(1)外購無形資產(chǎn)由管理部門組織,按照合同、技術交底文件規(guī)定的驗收標準進行驗收;
(3)管理部門持發(fā)票和相關資料到財務部辦理無形資產(chǎn)入賬手續(xù);
3.3.2自制無形資產(chǎn)
(1)自制無形資產(chǎn)制作完成后,由項目負責人向管理部門提出驗收申請;
(2)自制無形資產(chǎn)由管理部門負責組織驗收;
(3)財務部依據(jù)制作部門提供的《項目驗收報告》、相關驗收單據(jù)進行相應的賬務處理。
4無形資產(chǎn)的日常管理
4.1無形資產(chǎn)的日常管理
4.1.1無形資產(chǎn)的日常管理由財務部和管理部門共同管理。
4.1.2無形資產(chǎn)管理部門負責根據(jù)無形資產(chǎn)的使用狀況,及時維護本部門無形資產(chǎn)臺帳。
4.1.3無形資產(chǎn)管理臺帳登記的內(nèi)容包括:無形資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號,單位價值,數(shù)量,生產(chǎn)廠家,啟用時間,使用部門,攤銷年限,使用狀態(tài)。
4.1.4公司管理部門、財務部定期(至少一年一次)核對相關賬簿、記錄和文件,發(fā)現(xiàn)問題,及時向上級報告和處理,以確保無形資產(chǎn)賬務處理和資產(chǎn)價值的真實性。
4.1.5無形資產(chǎn)管理臺帳的保管期限為5年。
4.1.6財務部根據(jù)購置合同明確的使用期限與估計使用年限孰低確定無形資產(chǎn)的攤銷年限。所有權歸屬公司的無形資產(chǎn)均屬攤銷范圍。
4.2無形資產(chǎn)的權利保持管理部門應保持公司無形資產(chǎn)在壽命時限內(nèi)的占有權,具體參照《知識產(chǎn)權管理規(guī)定》執(zhí)行。
5、無形資產(chǎn)處置和特許使用
5.1無形資產(chǎn)處置
5.1.1無形資產(chǎn)處置申請無形資產(chǎn)不能繼續(xù)使用時,由管理部門詳細填寫《無形資產(chǎn)處置申請表》。
5.1.2處置鑒定由無形資產(chǎn)管理部門組織有關部門的技術專業(yè)人員對處置的無形資產(chǎn)進行技術鑒定,確保無形資產(chǎn)處置的合理性。
5.1.3處置審批根據(jù)權限對無形資產(chǎn)管理部門上報的《無形資產(chǎn)處置申請表》進行審查,并簽署意見。
5.1.4處置審計
(2)財務部在處置后根據(jù)審批人批準的呈批表,認真審核無形資產(chǎn)處置憑證,檢查批準手續(xù)是否齊全,批準權限是否適當?shù)?審核無誤后據(jù)以編制記賬憑證,進行賬務處理。
5.2無形資產(chǎn)特許使用公司特許其他公司使用公司的無形資產(chǎn),由無形資產(chǎn)管理部門會同財務部擬定方案,經(jīng)授權人員批準后辦理相關手續(xù),簽訂合同。合同應當明確無形資產(chǎn)特許使用期間的權利義務。
6、監(jiān)督檢查
6.1監(jiān)督檢查主體
6.1.1監(jiān)事會:依據(jù)公司章程對公司無形資產(chǎn)業(yè)務決策的審批進行監(jiān)督。
6.1.2審計部:依據(jù)公司授權和部門職能描述,對公司無形資產(chǎn)購置、處置的執(zhí)行合規(guī)性進行審計監(jiān)督。
6.1.3財務部:依據(jù)公司授權,對公司無形資產(chǎn)管理進行監(jiān)督。
6.2監(jiān)督檢查內(nèi)容
(1)無形資產(chǎn)業(yè)務相關崗位人員的設置情況。重點檢查是否存在不相容職務混崗的現(xiàn)象。
(2)無形資產(chǎn)業(yè)務授權批準制度的執(zhí)行情況:重點檢查在辦理請購、審批、采購、驗收、付款、處置等無形資產(chǎn)業(yè)務時是否有健全的授權批準手續(xù),是否存在越權審批行為。
(3)無形資產(chǎn)投資預算制度的執(zhí)行情況:重點檢查購建無形資產(chǎn)是否納入預算,預算的編制、調(diào)整與審批程序是否適當。
(4)無形資產(chǎn)處置制度的執(zhí)行情況:重點檢查處置無形資產(chǎn)是否履行審批手續(xù),作價是否合理。
(5)檢查入帳依據(jù)是否合法,完整。
6.3監(jiān)督檢查結(jié)果處理
6.3.1不按照上述流程操作,造成無形資產(chǎn)增加、啟用、變更、處置不能及時進行處理,按照損失程度相應承擔責任。
6.3.2對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的無形資產(chǎn)內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié),審計部應當提請有關部門采取措施加以糾正和完善。
7、生效實施本制度經(jīng)第一屆董事會第十三次會議批準后生效并實施。
無形資產(chǎn)管理論文篇六
為進一步加強醫(yī)院國有資產(chǎn)管理，保證醫(yī)院資產(chǎn)的安全性與完整性，根據(jù)財政部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)院財務制度》和天津市財政局、天津市衛(wèi)生局制定的《天津市醫(yī)院財務制度實施辦法》，特制定《環(huán)湖醫(yī)院固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)管理辦法》。
1、固定資產(chǎn)的購置審批1.1、購建萬元以上固定資產(chǎn)。
購建萬元以下的固定資產(chǎn)，一般由使用科室或歸口管理部門提出申請，經(jīng)主管院長、紀檢書記簽字批準后，方可購買。
2、購置。
固定資產(chǎn)購建應由歸口管理部門、使用部門、財務部門、審計監(jiān)督部門及專業(yè)人員等共同參與，并根據(jù)有關規(guī)定履行必要的招標、簽訂經(jīng)濟合同以及必要的社會審計等程序，確保購建過程公開、透明，降低購建成本。
3、驗收以及入賬。
取得固定資產(chǎn)時，歸口管理部門以及使用部門人員應根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容嚴格驗收，驗收合格后方可交付使用，同時，應按照財務制度規(guī)定及時登記入賬，登記固定資產(chǎn)帳卡，防止賬外資產(chǎn)的存在。
4、使用。
4.1、醫(yī)院建全三賬一卡制度，即：財務部門負責總帳和一級明細分類賬，財產(chǎn)管理部門負責二級明細分類賬及建立使用部門卡片（臺賬一式二份），財產(chǎn)管理部門和使用部門各執(zhí)一聯(lián)。
4.2、大型貴重設備實行責任制，指定專人管理，制定操作規(guī)程，建立設備技術檔案和使用情況報告制度。
4.3、財產(chǎn)物資管理部門定期對固定資產(chǎn)進行清點、核實、按期報廢，并與財會部門核對，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。
5、處置。
5.1.1、醫(yī)院無償調(diào)出占有使用的房屋建筑物、土地、機動車輛（不含輕騎、摩托車）及單位價值在10萬元（含10萬元）以上的各種設備，首先由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請無償調(diào)出固定資產(chǎn)的報告，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》以及《固定資產(chǎn)調(diào)撥單》，報衛(wèi)生局主管部門審核批準后，再報市國有資產(chǎn)管理局會同市財政局審批。醫(yī)院財務部門根據(jù)國有資產(chǎn)管理部門、財政部門出具的《批復書》調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.1.2、醫(yī)院無償調(diào)出單位價值在10萬元以下萬元（含1萬元）以上的各種設備或單價在1萬元以下但一次性批量無償調(diào)出在萬元以上的各種設備，由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請無償調(diào)出固定資產(chǎn)的報告，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》以及《固定資產(chǎn)調(diào)撥單》，報衛(wèi)生局主管部門審批。
醫(yī)院財務部門根據(jù)主管部門出具的書面批復調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.2.1、出售固定資產(chǎn)的處置程序及審批權限。
醫(yī)院出售占有使用的房屋建筑物、土地、機動車輛（不含輕騎、摩托車）及單位價值在10萬元（含10萬元）以上的各種設備，首先由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請出售固定資產(chǎn)的報告，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》，報衛(wèi)生局主管部門審核批準后，再報市國有資產(chǎn)管理局會同市財政局審批。醫(yī)院財務部門根據(jù)國有資產(chǎn)管理部門、財政部門出具的《批復書》調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.2.2、醫(yī)院出售單位價值在10萬元以下、萬元（含1萬元）以上的各種設備或單價在1萬元以下但一次性批量出售在萬元以上的各種設備，由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請出售固定資產(chǎn)的報告以及國有資產(chǎn)管理部門的資產(chǎn)評估確認文件，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》，報衛(wèi)生局主管部門審批。
醫(yī)院財務部門根據(jù)主管部門出具的書面批復調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.3.1、醫(yī)院報廢占有使用的房屋建筑物、土地、機動車輛（不含輕騎、摩托車）及單位價值在10萬元（含10萬元）以上的各種設備，首先由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請報廢固定資產(chǎn)的報告以及由專家或技術鑒定部門出具的技術鑒定意見書，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》和《固定資產(chǎn)報廢單》，報衛(wèi)生局主管部門審核批準后，再報市國有資產(chǎn)管理局會同市財政局審批。醫(yī)院財務部門根據(jù)國有資產(chǎn)管理部門、財政部門出具的《批復書》調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.3.2、醫(yī)院報廢單位價值在10萬元以下、萬元（含1萬元）以上的各種設備或單價在1萬元以下但一次性批量報廢在萬元以上的各種設備，由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請報廢固定資產(chǎn)的報告以及由專家或技術鑒定部門出具的技術鑒定意見書，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》和《固定資產(chǎn)報廢單》，報衛(wèi)生局主管部門審批。
醫(yī)院財務部門根據(jù)主管部門出具的書面批復調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.3.3、醫(yī)院報廢單位價值或批量報廢價值在萬元以下的固定資產(chǎn)，應由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請報廢固定資產(chǎn)的報告以及院內(nèi)相關部門出具的鑒定結(jié)果，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》和《固定資產(chǎn)報廢單》，財務部門據(jù)此調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.4、報損固定資產(chǎn)的處置程序以審批權限。
報損是指對發(fā)生的國有資產(chǎn)呆帳損失、非正常損失等，必須進行核銷的國有資產(chǎn)處置行為。
5.4.1、醫(yī)院報損占有使用的房屋建筑物、土地、機動車輛（不含輕騎、摩托車）及單位價值在10萬元（含10萬元）以上的各種設備，首先由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請報損固定資產(chǎn)的報告、報損資產(chǎn)的損失價值清冊、鑒定資料和非正常損失的原因及對責任者的處理意見，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》，報衛(wèi)生局主管部門審核批準后，再報市國有資產(chǎn)管理局會同市財政局審批。
醫(yī)院財務部門根據(jù)國有資產(chǎn)管理部門、財政部門出具的《批復書》調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.4.2、醫(yī)院報損單位價值在10萬元以下、萬元（含1萬元）以上的各種設備或單價在1萬元以下但一次性批量報損在萬元以上的各種設備，由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請報損固定資產(chǎn)的報告、報損資產(chǎn)的損失價值清冊、鑒定資料和非正常損失的原因及對責任者的處理意見，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》，報衛(wèi)生局主管部門審批。
醫(yī)院財務部門根據(jù)主管部門出具的書面批復調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
5.4.3、醫(yī)院報損單位價值或批量報損價值在萬元以下的固定資產(chǎn)，應由設備歸口管理部門向醫(yī)院提交申請報損固定資產(chǎn)的報告、報損資產(chǎn)的損失價值清冊、院內(nèi)相關部門出具的鑒定結(jié)果和非正常損失的原因及對責任者的處理意見，報醫(yī)院黨政聯(lián)席會議通過后，填報《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置申請表》，財務部門據(jù)此調(diào)整醫(yī)院有關資產(chǎn)、資金賬目。
醫(yī)院審計部門對處置固定資產(chǎn)全過程予以監(jiān)控并出具院內(nèi)審計報告。5.5、購入的無形資產(chǎn)，按照實際支付的價款計價；自行開發(fā)并依法申請取得的無形資產(chǎn)，按依法取得時發(fā)生的注冊費、聘請律師費等支出計價；接受捐贈的無形資產(chǎn)，按捐贈方提供的資料或同類無形資產(chǎn)估價計價；商譽除合作外，不得作價入賬。5.5.1、無形資產(chǎn)從取得當月起，在法律規(guī)定的有效使用期內(nèi)平均攤?cè)牍芾碣M用，法律沒有規(guī)定使用年限的按照合同或單位申請書的受益年限攤銷，法律和合同或單位申請書都沒有規(guī)定使用年限的，按照不少于十年的期限攤銷。
5.5.2、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)應按有關規(guī)定進行資產(chǎn)評估,取得的收入,除國家另有規(guī)定的外，計入其他收入。醫(yī)院轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)的成本（攤余價值），應計入其他支出。
無形資產(chǎn)管理論文篇七
所謂無形資產(chǎn)營運，就是指企業(yè)通過對所擁有的專利權、商標權、著作權、土地使用權、商譽等各類無形資產(chǎn)進行運籌和謀劃，使其實現(xiàn)價值的最大增值的活動。企業(yè)重視并加強無形資產(chǎn)營運具有十分重要的意義。
第一，無形資產(chǎn)本身具有超乎想象的價值，這是有形資產(chǎn)所不能比擬的。英國學者查爾斯?漢迪估計“一個單位的智力資產(chǎn)通常是帳面價值的三四倍”。
第二，無形資產(chǎn)營運能夠給企業(yè)帶來超額利潤。三九企業(yè)集團總裁趙新先說：“過去深圳南方制約廠是靠999胃泰掙錢，現(xiàn)在，三九企業(yè)集團在用三九集團的商譽和999的品牌這一無形資產(chǎn)賺錢?！?/p>
第三，無形資產(chǎn)營運有利于企業(yè)進行低成本擴張，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。無形資產(chǎn)同有形資產(chǎn)一樣，通過營運都可以實現(xiàn)價值增值。企業(yè)可以將自已的知識產(chǎn)權、管理優(yōu)勢等無形資產(chǎn)對外參股，或者轉(zhuǎn)讓，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟效應。
那么，如何有效地營運無形資產(chǎn)，更好地發(fā)揮其功能為企業(yè)服務呢?這是一個嶄新的課題。從國內(nèi)外成功企業(yè)的經(jīng)驗來看，無形資產(chǎn)營運主要采用以下幾種策略：
1、延伸策略。就是在企業(yè)內(nèi)部使用現(xiàn)有的品牌、商譽生產(chǎn)其他產(chǎn)品，即在一把名牌大傘下聚集系列產(chǎn)品的大家族，形成名牌的“王國”。實施品牌延伸，可以幫助新產(chǎn)品順利進人市場，減少新產(chǎn)品上市的風險。同時，可以大幅度降低產(chǎn)品介紹期的促銷費用，消費者會有意無意地將對原產(chǎn)品的信任感傳遞到新產(chǎn)品上。并且，品牌延伸可以進一步擴大名牌的影響，增加名牌的價值。著名的品牌“娃哈哈”，原來只生產(chǎn)兒童營養(yǎng)液，后來延伸開發(fā)了娃哈哈果奶、娃哈哈綠豆沙、娃哈哈八寶粥、娃哈哈銀耳燕窩;娃哈哈純凈水等系列產(chǎn)品，都是借“娃哈哈”之名輕而易舉地占領了市場，“娃哈哈”品牌也獲得了放大效應，形成了一個龐大的'“娃哈哈”家族。又如長虹集團，最早依靠“獨生子女政策”創(chuàng)造出“長虹”彩電這一知名品牌，后來，又開發(fā)了長虹vcd、長虹空調(diào)等其他產(chǎn)品。新產(chǎn)品依靠“長虹”品牌的知名度，很快打開了市場，并且使“長虹”品牌價值得到了巨大的增值。在國際上，著名的大公司一般都使用單一品牌，目的就是追求名牌延伸效應。
2、融資策略。就是運用無形資產(chǎn)的影響力和信譽度，廣拓融資渠道，吸引資金。我國許多企業(yè)都成功地運用了這一策略，特別是一些知名的上市公司，更是從資本市場籌集了大量資金。三九集團依靠其品牌和知名度，與正大集團合資成立了“三九正大藥業(yè)有限公司”，并在此基礎上與美國花旗銀行等8方合資成立了“三九藥業(yè)股份有限公司”，引進了大量外資，擴大了企業(yè)規(guī)模。三九集團在與外方合資時，都明確規(guī)定合資公司的產(chǎn)品一律使用999商標，防止了因合資賣牌子最后使企業(yè)喪失品牌現(xiàn)象的出現(xiàn)，并且便999品牌越做越大，到底達36.24億元，列全國第8位。但是，也有不少企業(yè)為擺脫資金不足的窘?jīng)r，急于籌資，見“錢”失“牌”，輕易地放棄自已的品牌、銷售網(wǎng)絡等無形資產(chǎn)，結(jié)果得不償失。國內(nèi)原有的洗滌名牌“熊貓，白貓”，“一枝花”，在與德國的漢高、英國的利華、美國的寶潔合資時，放棄了原有商標，雖然在短期內(nèi)擴大了銷售額和利潤，但從長遠看，顯然是一個巨大的損失。
[1][2]。
無形資產(chǎn)管理論文篇八
第一條?為了加強本公司無形資產(chǎn)管理，規(guī)范無形資產(chǎn)的確認、計量和相關信息的披露，提高無形資產(chǎn)的使用效益，制定本制度。
第二條?本制度所稱無形資產(chǎn)，是指公司擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產(chǎn)，即能夠從公司中分離或者劃分出來，并能夠單獨或者與相關合同協(xié)議、資產(chǎn)、負債一起用于出售、轉(zhuǎn)移、授權許可、租賃或者交換的，以及源自合同協(xié)議性權力或其他法律權利的非貨幣性資產(chǎn)。無形資產(chǎn)通常包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權、土地使用權等。
第三條?本制度適用于公司的無形資產(chǎn)管理，各事業(yè)部及子公司可參照本制。
度執(zhí)行或另行制定管理細則予以規(guī)范。
第二章?職責權限。
第四條?專利、專有技術等知識產(chǎn)權的歸口管理部門為公司研發(fā)中心或相關管理部門，其主要職責是：
（一）負責專利、專有技術等知識產(chǎn)權的申報或提出購置計劃。
（二）會同相關部門和單位組織無形資產(chǎn)驗收、技術鑒定，辦理無形資產(chǎn)的產(chǎn)權確認手續(xù)。
（三）負責建立并登記所管理的無形資產(chǎn)臺賬。
（四）負責辦理無形資產(chǎn)的增加、調(diào)劑、處置和報廢手續(xù)。
（五）定期對需要繳納年費的專利權或?qū)π枰U納服務費的軟件辦理繳費手續(xù)。
（六）定期對專利、專有技術等無形資產(chǎn)的先進性進行評估，對給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的能力受到重大不利影響的無形資產(chǎn)，應當考慮淘汰落后技術。
（七）負責組織無形資產(chǎn)的清查、登記、日常監(jiān)督檢查工作。
第五條?綜合管理部為公司外購軟件、商標權及土地使用權的歸口管理部門，其主要職責是：
（二）負責公司商標登記、注冊等管理工作。
（三）負責基建移交的土地證后續(xù)管理工作。
（四）建立并登記商標及土地臺賬。
（五）負責土地隨同固定資產(chǎn)處置相關工作。
（六）協(xié)助無形資產(chǎn)使用部門做好無形資產(chǎn)日常維護管理工作。
第六條?財務部為無形資產(chǎn)賬務核算部門，協(xié)助無形資產(chǎn)管理部門做好無形資產(chǎn)管理工作，主要職責是：
（一）按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定對取得或自行研發(fā)的無形資產(chǎn)進行會計核算，登記相關明細賬。
（二）按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定會同相關部門確定無形資產(chǎn)的使用壽命、攤銷方法及攤銷期限。
（三）會同相關部門開展無形資產(chǎn)減值測試，預計可收回金額低于賬面價值的，應當按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定計提減值準備、確認資產(chǎn)減值損失。
（四）按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定對無形資產(chǎn)的處置、報廢進行核算。
第七條?各無形資產(chǎn)使用單位或部門應做好無形資產(chǎn)的日常維護管理工作，保證所使用的無形資產(chǎn)安全完整，發(fā)揮無形資產(chǎn)使用效益。
第八條?取得方式。
（一）外部取得無形資產(chǎn)，包括外購無形資產(chǎn)、通過非貨幣性交換取得無形資產(chǎn)、投資者投入無形資產(chǎn)、通過債務重組取得無形資產(chǎn)等。
（二）內(nèi)部自創(chuàng)無形資產(chǎn)，指公司自行研究與開發(fā)取得的無形資產(chǎn)。
1、外購日常經(jīng)營所需的無形資產(chǎn)由總經(jīng)理審批。
2、非日常經(jīng)營所需的無形資產(chǎn)的采購應按照《非日常經(jīng)營交易事項決策制度》規(guī)定的權限審批。
3、通過非貨幣性交換取得無形資產(chǎn)、投資者投入無形資產(chǎn)、通過債務重組取得無形資產(chǎn)等按《非日常經(jīng)營交易事項決策制度》規(guī)定的權限審批。
自創(chuàng)無形資產(chǎn)由公司評審，報總經(jīng)理審批，確保無形資產(chǎn)投資決策科學合理。
無形資產(chǎn)管理論文篇九
為加強對無形資產(chǎn)的管理，保障無形資產(chǎn)的安全和完整，促進其價值的轉(zhuǎn)化，規(guī)范無形資產(chǎn)處置行為，提高無形資產(chǎn)使用效益，特制定本制度。
第一章總則。
第一條無形資產(chǎn)實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理原則。
第二條無形資產(chǎn)是指分公司擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產(chǎn)。無形資產(chǎn)包括土地使用權、采礦權、探礦權、專利權、商標權、非專利技術、著作權、特許權和軟件等。
第三條項目實施部門經(jīng)辦人整理與取得資產(chǎn)相關的票據(jù)或資料，由項目實施部門負責人、項目實施部門分管領導審核。屬于專項費用的，由項目實施部門經(jīng)辦人攜帶取得資產(chǎn)相關的票據(jù)或資料到費用主管部門進行登記并由費用主管部門分管領導、財務科長、經(jīng)營副經(jīng)理、分公司經(jīng)理進行審核，財務科進行賬務處理；屬于非專項資金的，由財務科長、經(jīng)營副經(jīng)理、分公司經(jīng)理進行審核相關的票據(jù)或資料，財務科進行賬務處理。月末財務科編制《無形資產(chǎn)攤銷明細表》經(jīng)財務科科長進行審核后做賬務處理。
無形資產(chǎn)管理論文篇十
1、財產(chǎn)的.購置必須提出申請計劃，逐級上報由學院批準，統(tǒng)一采購。
2、申請計劃必須正確處理局部與整體，需要與可能的關系，全面考慮統(tǒng)籌安排，精打細算，力求節(jié)約，提高計劃的準確性和可靠性。
3、新購買的資產(chǎn)或物品，經(jīng)驗收清點后，在憑證上簽字。
1、各部門有計劃領取物品，并及時登記。
2、各部門所有財產(chǎn)，統(tǒng)一編號造冊登記，分部門保管使用，離校時按交接管理方法交接，清查財產(chǎn)。
3、學院內(nèi)財產(chǎn)定期檢查，凡人為損壞，視其實際情況折舊或按原價賠償，凡因失盜損失的，視其責任大小情況，由學院商量后作價賠償或報銷處理。
4、領借物品必須在領物本上簽字，歸還時注銷，保管員要認物不認人，借物簽字不漏記。
5、宿舍、教室的財產(chǎn)，實行包干管理，如有損壞，由直接損壞者賠償或共同承擔賠償。
無形資產(chǎn)管理論文篇十一
（一）土地使用權，是指國家準許分公司在一定期間對國有土地享有開發(fā)、利用、經(jīng)營的權利。
（二）采礦權，是指在依法取得的采礦許可證規(guī)定的范圍內(nèi)，開采礦產(chǎn)資源和獲得所開采的礦產(chǎn)品的權利。
（三）探礦權，是指在依法取得的勘查許可證規(guī)定的范圍內(nèi)，勘查礦產(chǎn)資源的權利。
（四）專利權，是指國家專利主管機關依法授予發(fā)明創(chuàng)造專利申請人，對其發(fā)明創(chuàng)造在法定期限內(nèi)所享有的專有權利，包括發(fā)明專利權、實用新型專利權和外觀設計專利權。
（五）商標權，是指專門在某類指定的商品或產(chǎn)品上使用特定的名稱或圖案的權利。
（六）非專利技術，又稱專有技術，是指分公司所擁有的不為社會公眾所知曉、在生產(chǎn)經(jīng)營活動中已經(jīng)采用了的、不享有法律保護的、可以帶來經(jīng)濟效益的各種技術和訣竅。
（七）著作權，又稱版權，是指作者對其創(chuàng)作的文學、科學和藝術作品依法享有某些特殊權利，包括署名權、發(fā)表權、修改權和保護作品完整權，還包括復制權、發(fā)行權、出租權、展覽權等應當由著作權人享有的權利。
無形資產(chǎn)管理論文篇十二
第十四條無形資產(chǎn)的處置是指學校對無形資產(chǎn)進行產(chǎn)權（含所有權、使用權）轉(zhuǎn)移和成果的開發(fā)利用等行為，包括轉(zhuǎn)讓、開發(fā)利用、出售、投資、報廢等。
第十五條無形資產(chǎn)的處置應當嚴格履行校內(nèi)申報、審批以及省教育廳、財政廳規(guī)定的報批手續(xù)，按照依法合規(guī)、公開公正、平等合理的原則進行，未經(jīng)批準，任何單位和個人不得擅自處置。
第十六條處置無形資產(chǎn)應符合以下程序：
（一）使用部門根據(jù)論證和考察情況提出處置申請。
（二）國有資產(chǎn)管理處組織論證、技術鑒定。
（四）價值在規(guī)定標準以上的`，報相關校領導或省教育廳、財政廳審批；
（五）根據(jù)批復處置無形資產(chǎn)。
第十七條無形資產(chǎn)處置的價格不得低于評估價值的90%，收入在按規(guī)定扣除相關稅費后，必須納入學校統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，按照政府非稅收入管理的規(guī)定，實行“收支兩條線”管理。任何單位和個人不得截留挪用。
無形資產(chǎn)管理論文篇十三
（一）無形資產(chǎn)不能繼續(xù)使用，預期不能給公司帶來經(jīng)濟效益或喪失權利等原因，需進行注銷處理的，由無形資產(chǎn)使用部門或無形資產(chǎn)管理部門提出注銷申請。
（二）無形資產(chǎn)管理部門負責組織專業(yè)技術人員對需注銷的無形資產(chǎn)進行技術鑒定，并出具鑒定報告，對于重大的無形資產(chǎn)處置，應當委托具有資質(zhì)的中介機構進行資產(chǎn)評估。
（三）注銷無形資產(chǎn)應按照無形資產(chǎn)處置審批權限批準后執(zhí)行。
（一）由無形資產(chǎn)使用部門或無形資產(chǎn)管理部門提出對外處置申請，并提出處置方案。
（二）無形資產(chǎn)處置方案應按無形資產(chǎn)處置審批權限批準后執(zhí)行。
（三）財務部應按照《企業(yè)會計準則》的要求及時進行相應的會計處理。
第七章??????監(jiān)督檢查。
第十八條?公司審計部對公司無形資產(chǎn)購置、管理、處置的全過程進行監(jiān)督，檢查各環(huán)節(jié)執(zhí)行的合規(guī)性和有效性。
第十九條?對監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的無形資產(chǎn)內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié)，審計部應當提請有關部門采取措施加以糾正和完善。未按照本辦法規(guī)定購置、驗收、管理、處置無形資產(chǎn)，給公司造成損失的，按照損失程度提出相應的處理意見。
第八章?????附則。
第二十條?本制度未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關規(guī)定執(zhí)行。本制度與有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關規(guī)定不一致的，以有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定為準。
第二十一條?本制度由公司董事會負責解釋。
第二十二條?本制度自董事會審議通過之日起生效實施，修訂亦同。
無形資產(chǎn)管理論文篇十四
（一）外購的無形資產(chǎn)，必須取得無形資產(chǎn)所有權的有效證明文件，由研發(fā)中心或綜合管理部組織相關部門和使用單位，按照合同、技術交底文件規(guī)定的驗收標準進行驗收。驗收合格后，需填寫《無形資產(chǎn)驗收單》，由實物資產(chǎn)管理部門留存并交財務部門記賬（附《新增無形資產(chǎn)申購表》），采購部對已辦理驗收手續(xù)的無形資產(chǎn)及時辦理付款審批手續(xù)，以便準確及時進行賬務處理。
購入或者以支付土地出讓金方式取得的土地使用權，必須取得土地使用權的有效證明文件。除已經(jīng)確認為投資性房地產(chǎn)外，在尚未開發(fā)或建造自用項目前，公司應當根據(jù)合同協(xié)議、土地使用權證辦理無形資產(chǎn)的驗收手續(xù)。
對投資者投入、接受捐贈、債務重組、政府補助、公司合并、非貨幣性資產(chǎn)交換以及其他方式取得的無形資產(chǎn)均應辦理相應的驗收手續(xù)，完整地取得產(chǎn)品說明書及無形資產(chǎn)所有權的有效證明文件。
1、自創(chuàng)無形資產(chǎn)開發(fā)完成后，由項目團隊負責組織驗收。
2、財務部依據(jù)項目團隊提供的《項目完工報告》、相關驗收單據(jù)處理，將研究過程中的支出計入當期損益，將開發(fā)過程中滿足《企業(yè)會計準則》規(guī)定的開發(fā)成本結(jié)轉(zhuǎn)無形資產(chǎn)。
無形資產(chǎn)管理論文篇十五
購入無形資產(chǎn)按照取得時所發(fā)生的總支出計價?？傊С霭ㄋ械膬r款、聘請的律師費及其它有關支出。
無形資產(chǎn)攤銷應按照公司會計核算辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第七條無形資產(chǎn)的清查盤點每年年度終了進行一次全面的清查盤點，并根據(jù)需要不定期地進行全面或局部清查。
無形資產(chǎn)管理論文篇十六
第一條為了加強對無形資產(chǎn)的管理,防止并及時發(fā)現(xiàn)和糾正無形資產(chǎn)業(yè)務中的各種差錯和舞弊,保護無形資產(chǎn)的安全并維護其價值,提高無形資產(chǎn)的使用效率,提升公司的核心競爭力,根據(jù)國家有關法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,制定本制度。
第二條本制度適用于公司及子公司的無形資產(chǎn)業(yè)務。
第三條本制度所稱無形資產(chǎn),是指公司擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣資產(chǎn),即能夠從公司中分離或者劃分出來,并能夠單獨或者與相關合同協(xié)議、資產(chǎn)、負債一起用于出售、轉(zhuǎn)移、授權許可、租賃或者交換的,以及源自合同協(xié)議性權力或其他法律權利的非貨幣性資產(chǎn)。
無形資產(chǎn)通常包括專利權、非專利技術、商標權、著作權、特許權、土地使用權等。非專利技術是指公司擬永久擁有的獨家專有技術。
第四條本制度規(guī)范無形資產(chǎn)的保管、使用和處置。有關無形資產(chǎn)開發(fā)或購買,按公司《“三新”研發(fā)管理辦法》和《關于購置無形資產(chǎn)的規(guī)定》執(zhí)行。
第五條基本要求:。
無形資產(chǎn)保管、使用及保護、處置報廢等環(huán)節(jié)的流程應清晰嚴密;無形資產(chǎn)的攤銷和報告應當符合會計準則的規(guī)定。
第二章職責分工與授權批準。
第六條無形資產(chǎn)保管、使用、處置業(yè)務按照崗位職責分工,要確保不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。做到:。
第七條公司檔案管理部門負責保管公司無形資產(chǎn)的各類權屬證書、法律文本、配方、源程序設計、工藝等。法務部門負責公司無形資產(chǎn)權利的保護。
第八條公司配備合格的人員保管無形資產(chǎn)。保管無形資產(chǎn)業(yè)務的人員應當具備良好的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀守法。
第九條對接觸無形資產(chǎn)中公司核心技術實行授權批準,嚴禁未經(jīng)授權的機構或人員接觸公司的核心技術。
第十條公司應指定可接觸公司專利技術和非專利技術的人員,并與其簽訂保密協(xié)議。
第十一條有權接觸公司專利技術和非專利技術的人員每接觸一次,保管人員均應在登記簿上登記,詳細記錄接觸人、接觸時間、時長、接觸目的、接觸批準人。
第十二條對必須同時由技術部門保管的專利技術和專有技術資料副本,除發(fā)明人或總工程師、或總工藝師外,其他人員一般不得接觸全套設計圖紙或資料。
第十三條對生產(chǎn)加工核心技術的車間或工段、或工位應該封閉管理,除授權指定人員外,非該被封閉領域的人員不得進入該領域。授權指定的非該領域人員進出均應嚴格登記,詳細記錄進入者姓名、事由、時間、批準人、離開時間、時長。由電子門禁系統(tǒng)管理的,還應登記領入人的姓名。
第十四條在計算機上保存或運行的無形資產(chǎn),應嚴格遵守公司《信息系統(tǒng)管理辦法》中第六章“信息系統(tǒng)的安全”的各項規(guī)定。
第十五條公司的商標除依法進行注冊登記外,還應對商標的印模加強保密管理。與印制商標的單位簽訂保密協(xié)議:每批商標印制完成,應立即收回印模,不得留存在印模單位。
第十六條一旦發(fā)現(xiàn)有人或單位侵害本單位無形資產(chǎn)的,公司法務部門應在總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理領導下,牽頭成立由總經(jīng)理辦公室、銷售等部門參加的調(diào)查處理小組,對侵害本公司無形資產(chǎn)的行為進行調(diào)查取證,形成書面調(diào)查報告,提出維權對策。
第十七條公司應定期對擁有的專利、專有技術等無形資產(chǎn)的先進性進行評估,加大研發(fā)投入,推動技術升級。
第十八條至少在每年年末由無形資產(chǎn)管理部門和財務部門對無形資產(chǎn)進行檢查、分析,預計其給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益的能力。檢查分析應包括定期核對無形資產(chǎn)明細賬與總賬,并對差異及時分析與調(diào)整。
無形資產(chǎn)存在可能發(fā)生減值跡象的.,按照公司減值準備會計政策的規(guī)定計提減值準備、確認減值損失。
第十九條按無形資產(chǎn)不同的處置方式,采取以下相應控制措施。
(一)對使用期滿、正常報廢的無形資產(chǎn),由管理部門填制無形資產(chǎn)報廢單,經(jīng)公司總經(jīng)理批準后對該無形資產(chǎn)進行報廢清理。
(二)對使用期限未滿、非正常報廢的無形資產(chǎn),由無形資產(chǎn)使用部門提出報廢申請,經(jīng)公司有關管理部門進行技術鑒定后,按規(guī)定程序?qū)徟筮M行報廢清理。
(三)對擬出售或投資轉(zhuǎn)出的無形資產(chǎn),由相關部門或人員提出處置申請,列明該項無形資產(chǎn)的原價、已攤銷價值、預計使用年限、己使用年限、預計出售價格或轉(zhuǎn)讓價格等,報經(jīng)公司總經(jīng)理批準后予以出售或轉(zhuǎn)讓。
第二十條無形資產(chǎn)處置價格應報經(jīng)總經(jīng)理審批后確定。對于重大的無形資產(chǎn)處置,需委托中介機構進行資產(chǎn)評估。
第二十一條無形資產(chǎn)處置涉及產(chǎn)權變更的,及時辦理產(chǎn)權變更手續(xù)。
第二十二條出租、出借無形資產(chǎn),由管理部門會同財務部門按規(guī)定報經(jīng)批準后予以辦理,并簽訂合同協(xié)議,對無形資產(chǎn)出租、出借期間所發(fā)生的維護保全、稅負責任、租金、歸還期限等相關事項予以約定。
第二十三條對無形資產(chǎn)處置及出租、出借收入和發(fā)生的相關費用,及時入賬,保持完整的記錄。
第二十四條對于無形資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,應填制無形資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)撥單,明確無形資產(chǎn)名稱、編號、調(diào)撥時間等,經(jīng)有關負責人審批通過后,及時辦理調(diào)撥手續(xù)。無形資產(chǎn)調(diào)撥的價值由公司財務部門審核批準。
第五章附則。
第二十五條子公司購置土地使用權和專利技術應報經(jīng)公司批準。
第二十六條本制度未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》的規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本制度由公司董事會負責解釋。
第二十八條本制度自公司董事會通過之日起施行。
無形資產(chǎn)管理論文篇十七
第十八條相關管理部門應按照規(guī)定建立無形資產(chǎn)帳，定期對無形資產(chǎn)帳務進行清查盤點，防止資產(chǎn)流失以及帳外資產(chǎn)。
第十九條無形資產(chǎn)有關業(yè)務的帳務處理按照《高等學校會計制度》規(guī)定辦理。
第二十條無形資產(chǎn)產(chǎn)權登記是國家對學校占有、使用的無形資產(chǎn)進行登記，依法確認無形資產(chǎn)所有權和學校對無形資產(chǎn)占有、使用權的'行為。
第二十一條無形資產(chǎn)產(chǎn)權糾紛是指由于無形資產(chǎn)所有權、經(jīng)營權、使用權等產(chǎn)權歸屬不清而發(fā)生的爭議。
第二十二條無形資產(chǎn)的產(chǎn)權登記與產(chǎn)權糾紛處理按照《河南城建學院國有資產(chǎn)管理辦法》相關條款執(zhí)行。
第七章績效管理和監(jiān)督檢查。
第二十三條學校建立和完善無形資產(chǎn)的績效評價和監(jiān)督檢查機制，建立健全無形資產(chǎn)監(jiān)督管理責任制，并按照《河南城建學院國有資產(chǎn)管理辦法》相關條款執(zhí)行。
第八章附則。
第二十四條本辦法由國有資產(chǎn)管理處負責解釋。
第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。
無形資產(chǎn)管理論文篇十八
第三十條無形資產(chǎn)處置是指學校對無形資產(chǎn)進行產(chǎn)權（含所有權、使用權）轉(zhuǎn)移和成果的開發(fā)利用等行為，包括轉(zhuǎn)讓、開發(fā)利用、出售、投資、報廢等。
第三十一條學校按照公開、公正、合理、有序的原則，規(guī)范無形資產(chǎn)的處置行為，杜絕處置過程中的流失和違規(guī)現(xiàn)象。
第三十二條處置無形資產(chǎn)應組織專家進行論證和技術鑒定，并按照國有資產(chǎn)管理規(guī)定進行評估，處置價格不得低于評估值。
第三十三條處置無形資產(chǎn)應符合以下程序：
（一）使用部門提出處置申請；
（二）相關部門組織技術鑒定；
（三）有關部門簽署意見；
（四）價值在規(guī)定標準以上的，報相關校領導或上級主管部門審批;。
（五）根據(jù)批復處置無形資產(chǎn)。
第三十四條無形資產(chǎn)處置的審批權限，按照《南京大學國有資產(chǎn)管理暫行辦法》的規(guī)定辦理。
第三十五條學校以無形資產(chǎn)對校辦產(chǎn)業(yè)或?qū)ν馔顿Y，要嚴格按照上級主管部門有關規(guī)定辦理非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)的審批手續(xù)，明晰產(chǎn)權關系。
第三十六條無形資產(chǎn)的處置收益屬國家所有，應全額上繳學校財務，統(tǒng)一管理，并按有關規(guī)定合理分配使用，任何單位和個人不得截留挪用。
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