心得體會的寫作過程可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的成長和進步，同時也能夠為他人提供借鑒和啟示。撰寫心得體會可以通過用詞恰當(dāng)、句式流暢來提升文章的質(zhì)量。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀心得體會，希望可以給大家?guī)硇碌乃伎己蛦l(fā)。
奮斗者心得體會及感悟篇一
看過《_》這本書以后感觸很深，會讓我有時候浮躁的心情平靜下來。
態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結(jié)果超越直接領(lǐng)導(dǎo)的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結(jié)果是要超越領(lǐng)導(dǎo)的期望，而不僅僅是達到領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們常常以為達到領(lǐng)導(dǎo)的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自己。
工作中，一個人把自己所有的焦點都放在自己做的事上，才會有人把你當(dāng)回事，對于大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自己做出的事情的質(zhì)量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自己做事的質(zhì)量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。做工作就是做結(jié)果。
老師講的挖坑和種樹的例子非常好，但是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結(jié)果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結(jié)果和質(zhì)量跟我沒什么關(guān)系，那就大錯特錯了。
其實，上班時間消極怠工，裝裝樣子，最終浪費的還是自己的人生?？墒呛芏嗳斯ぷ髁艘惠呑樱疾粫眠@個道理，他會覺得工作的時間是老板付酬的，偷一點懶，就占一點便宜，其實，那消磨的都是自己的人生。凡事要積極主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每天問自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。
作為一個在胖東來工作四年的我，首先我在胖東來學(xué)會了做人，做一個善良坦誠的人。通過這本書己受益匪淺，理解了許多，找到了自己工作的定位，明白只有把結(jié)果做好了，才是對自己和別人負責(zé)。只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態(tài)，才能把事情做得。
書中很多閃光點，值得我們?nèi)ンw會，關(guān)于書中的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我們?nèi)ヂ偨Y(jié)。
奮斗者心得體會及感悟篇二
港口是經(jīng)濟活動的重要樞紐，承載著各種貨物和信息的流通，也是國家安全、海洋強國建設(shè)和國際貿(mào)易發(fā)展的必要支撐。作為港口的奮斗者，我們承擔(dān)了重要的使命和責(zé)任，感受著工作的重要性和意義。在這個快速發(fā)展的時代，我們經(jīng)常需要反思并總結(jié)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，成為港口工作的中堅力量。
第二段：港口工作的挑戰(zhàn)
港口的發(fā)展帶來了很多挑戰(zhàn)，可能是大型船只的停泊和卸貨、多元化貨物的裝卸和轉(zhuǎn)移、復(fù)雜的工作流程和技術(shù)要求，而且類別繁多而富有特色的工種也給我們帶來不同的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要增加知識儲備、提高技能水平，要接受好挑戰(zhàn)和壓力，才能在工作中發(fā)揮自己的潛能。
第三段：港口工作的技能要求
在港口工作中，需要掌握一定的技能，比如操作吊具、控制船只、貨物分類和管理、制定工作計劃以及安全控制等很多工作，還需要掌握一定的技術(shù)知識，比如航運知識、物流和工程知識等。港口有時候會面對突發(fā)事件，我們應(yīng)該懂得怎么應(yīng)對，保證工作的順利，出現(xiàn)問題時及時處理，保證工作的安全、高效、平穩(wěn)。
第四段：團隊合作的重要性
無論在哪個崗位上，能力和技術(shù)過硬都是港口工作的重要一環(huán)，但是更重要的是團隊的配合和協(xié)作。每天都會有很多港口工人協(xié)同工作，互相搭配，互相支持，達到最好的工作效果。團隊精神不僅可以更好的分擔(dān)工作和任務(wù)，也能夠在團隊氣氛中更好的學(xué)習(xí)和進步。
第五段：港口工作的奮斗精神
人生在世，不斷奮斗是重要的，不論是在工作中還是在生活中。港口工作讓我們體會到勞動的樂趣，需要持續(xù)不斷進行不斷的奮斗。在工作不宜過多強調(diào)個人成果，更需要強調(diào)團隊成果， 成為奮斗者需要具備盡職盡責(zé)、勤奮好學(xué)的精神，追求更好的工作與生活，拼搏向前。與其說港口奮斗者靠的是單純的技能和職責(zé)，不如說是一份勇于承擔(dān)責(zé)任、不懼挑戰(zhàn)和競爭的奮斗精神。
總體來說，作為港口奮斗者，我們需要持續(xù)不斷的進步和提高，要具備好個人的技能和綜合素質(zhì)，同時也需要加強團隊合作，以追求更好的團隊成果。更為重要的是，需要具備堅韌不拔的奮斗精神，超越自我，克服困難，成為不同領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。這樣，我們才能夠更好的為國家海洋事業(yè)貢獻我們的力量，成為海洋強國建設(shè)的重要一環(huán)。
奮斗者心得體會及感悟篇三
近年來，隨著全球化的深入發(fā)展，我國的對外貿(mào)易不斷擴大，港口工作也就顯得尤為重要。作為港口工作者，我們?nèi)粘９ぷ鞅仨毤毿?、耐心、勇敢和有遠見，事實上我們也正是通過自己的努力，一步步提高自己的專業(yè)技能和從事港口工作的實踐經(jīng)驗。在這個過程中，我們逐漸領(lǐng)悟到了許多關(guān)于港口奮斗者所需要具備的品質(zhì)和必備的素質(zhì)。下面就是我對這些品質(zhì)的體會和感悟。
第一段：堅定的信念和熱愛。
作為一名港口奮斗者，我們需要堅定的信念和熱愛。我曾經(jīng)聽過一位老港口工人的話：港口是個苦活累活，10年脅肋8年扭腰，但只有這份勞動能賺到錢養(yǎng)家糊口，所以我們必須要熱愛這份工作。那這種熱愛又從何而來呢？正如一個人愛上另一個人，需要有彼此互相了解和默契，我們必須了解港口工作的重要性和意義，感知港口經(jīng)濟的發(fā)展和作用，同時對自己的本職工作和所在企業(yè)有一定的認識和愛護。只有這樣，我們才能全身心地投入到工作中，讓自己的勞動成果更有意義和價值。
第二段：認真負責(zé)的工作態(tài)度。
或許任何職業(yè)都需要認真負責(zé)的工作態(tài)度，作為港口工作者更是如此。因為我們所做的每一件事都關(guān)系到國家和社會的安全和發(fā)展。港口是進出口貨物的集散地，貨物的流程涉及到各個環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能給貨物的質(zhì)量和安全帶來極大的影響，所以作為一名港口工作者，必須始終保持高度的責(zé)任心和工作態(tài)度。只有以認真負責(zé)的態(tài)度去對待工作，才能更好地為港口的發(fā)展做出貢獻。
第三段：抗壓能力和應(yīng)變能力。
港口工作，常常伴隨著壓力和困難。我記得去年辛普森颶風(fēng)來襲時，我所在的港口被颶風(fēng)襲擊，一些貨船也受到了波浪的沖擊。這個時候作為取得臨時工作的我，別說是休息，就是正常吃飯和上廁所都成了問題。但好在我們擁有非常強大的抗壓能力和應(yīng)變能力。我們始終保持冷靜、機智，并積極采取措施應(yīng)對突發(fā)情況。這種應(yīng)變能力也體現(xiàn)了我們對工作的專業(yè)素養(yǎng)和對港口奮斗者所需的能力和素質(zhì)的了解。
第四段：協(xié)作精神和團隊意識。
港口是一個大家庭，而我們所處的單位又是一個小家庭。在這里，協(xié)作、互助和團隊的意識非常重要。一個人只有能在團隊中協(xié)作，才能將性質(zhì)、數(shù)量和質(zhì)量進一步提高。在港口工作中，因為業(yè)務(wù)繁忙、崗位分工的不同，不同的職務(wù)往往需要相互之間進行協(xié)調(diào)和配合，才能保證整個港口的正常運轉(zhuǎn)。同時普及通過發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，我們還能夠使業(yè)務(wù)得到更快更優(yōu)的處理效率，減少錯誤概率和工作負擔(dān)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和自我提升的精神。
對于港口奮斗者而言，每一個崗位都要求我們具備一定的專業(yè)知識和技能水平。而同職業(yè)中，具備高水平的專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗的人員，往往能夠更好地勝任崗位工作，同時對整個團隊工作產(chǎn)生的影響也是顯然的。而這些專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，是通過我們常年的學(xué)習(xí)和不斷探索而獲取的。因此，我們需要保持學(xué)習(xí)、自我提高的意識，不斷更新自己的知識和技能。
總之，作為港口奮斗者，我們所需要具備的品質(zhì)和必備的素質(zhì)很多。但同樣的，每一位奮斗者在學(xué)習(xí)和實踐中也都會領(lǐng)悟到不同的道理和方法，而這些知識和經(jīng)驗，將會幫助我們更好地進行工作，同時也有利于團隊的整體發(fā)展和進步。
奮斗者心得體會及感悟篇四
第一段：引言（200字）。
在現(xiàn)代社會，我們時常注視著那些光彩奪目的成功者，對他們的經(jīng)歷和成就心生羨慕。然而，我們時常忽略了身邊那些平凡的奮斗者，他們沒有絢麗的背景和華麗的外表，但卻在平凡的工作和生活中獲得了真正的成長和收獲。他們以堅韌的足跡跋涉在人世間，源源不絕地跨越著一個個難關(guān)，帶給我們更多力量和啟示。
第二段：平凡奮斗的艱辛（200字）。
平凡奮斗者并非機器般無情地拼命工作，而是用他們的汗水和毅力一步步攀登成功的階梯。他們不僅要進行工作學(xué)習(xí)的努力，還需要在社會競爭中不斷突破自己，抵御種種外界壓力。每一個所謂的成功背后都有無數(shù)次的努力和磨難，平凡奮斗者深知這一點。
平凡奮斗者注重積累，他們相信“精益求精，持續(xù)進化”的理念。在他們的經(jīng)歷中，工作和生活的每一個瞬間，都是重要的學(xué)習(xí)和成長的機會。他們在經(jīng)歷過種種風(fēng)雨后依然保持著一種奇特的樂觀和堅毅。他們學(xué)會了堅守，不論困難有多大，他們不會放棄自己的目標，并且由于他們的作為，終將取得成功。
第四段：平凡奮斗的價值（300字）。
平凡奮斗者的成就往往并不令人刮目相看，但是他們在奮斗中體會到了自我價值的實現(xiàn)。平凡奮斗者相信自己的價值是無窮的，他們在工作中不斷完善自己，提升自己的能力，并以自信的態(tài)度面對生活的挑戰(zhàn)。
平凡奮斗者是社會進步的旗幟，他們用自己的實際行動給予了其他人無盡的鼓舞和啟示。他們用自己的拼搏精神和永不言棄的態(tài)度告訴我們，只有付出才能收獲，只有努力才能實現(xiàn)夢想。而且，平凡奮斗者不僅僅在自己的領(lǐng)域中努力，他們還將自己的力量傳遞給了更多的人，從而推動了整個社會的前進。
結(jié)論：再看到那些閃耀的成功者，我們不必羨慕或嫉妒，我們應(yīng)該更多地關(guān)注那些平凡奮斗者們，因為正是他們無私的奉獻，讓社會更加和諧、進步和美好。讓我們向平凡奮斗者們致以敬意，向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。
奮斗者心得體會及感悟篇五
人生本沒有既定的腳本，都是一個偶然地出發(fā)者，每一個人都將自己來設(shè)計自己的人生，具體怎樣設(shè)計、演繹出了不一樣的精彩?你的夢想有多珍貴，你的奮斗就會有多艱辛。
前提是：奮斗者要有積極的態(tài)度——因為成功學(xué)里有一個公式，成功=目標+行動+堅持+積極的態(tài)度，所以奮斗者始終如一的積極的態(tài)度，是成功的必須品質(zhì)。下面我給大家講幾個奮斗者的故事：
奮斗能創(chuàng)造奇跡：法國名畫家紀雷有一天參加一個宴會——宴會上有個身材矮小的人走到他面前，向他深深一鞠躬，請求他收為徒弟。紀雷發(fā)現(xiàn)他是個缺了兩只手臂的殘廢人，就婉轉(zhuǎn)拒絕他，并說：“我想你畫畫恐怕不太方便吧?!”可是那個人并不在意，立刻說：“不，我雖然沒有手，但是還有兩只腳。”說著，便請主人拿來紙和筆，坐在地上，就用腳趾頭夾著筆畫了起來。他雖然是用腳畫畫,但是畫得很好，足見是下過一番苦功的。在場的客人，包括紀雷在內(nèi)，都被他的精神所感動。紀雷很高興，馬上便收他為徒弟。這個矮個子自從拜紀雷為師之后，更加用心學(xué)習(xí)，沒幾年的工夫便名揚天下。
他就是有名的無臂畫家杜茲納。沒有手，竟然能成為畫家，豈不是很不可思議嗎?!這個故事告訴我們，要有排除萬難的毅力和恒心，你就能創(chuàng)造奇跡，做別人做不到的事情!
當(dāng)你還沒省悟過來時，時間老人早已蹣跚地走過了一個又一個人生巷口。倘若你不抓緊時間，奮斗進取，拼搏出屬于自己的一片天地，那么你將會是一個既可悲又可憐的人。因為你的人生畫卷是如此得空白，如此得缺乏光彩!本來應(yīng)該由你自己涂抹的畫卷，卻因為你自己的虛度而被白白地棄用，你說可悲不可悲?!
奮斗成全了左思：西晉時的左思，自幼反應(yīng)遲鈍，長得丑，又訥于言辭。學(xué)書法、彈琴,都沒有學(xué)成。他父親對朋友說:“這孩子智力差、笨?！弊笏己懿环?，發(fā)奮學(xué)習(xí)，以勤補拙。他著手準備《三都賦》，吃飯、走路想的都是文章。連家中茅、廁里。也放著紙筆，一旦他琢磨出了好句子，便隨時記下。當(dāng)時，在洛陽任職的才子陸機也在準備《三都賦》，聽聞此事,，譏笑說：“這里有個丑八怪想寫《三都賦》，他寫的文章只配給我蓋酒甕。”左思毫不動搖，并請求擔(dān)任掌管國家圖書典籍的秘書郎，借機苦學(xué)苦讀。他日積月累，終于花了十年時間寫成了《三都賦》，達官顯貴競相傳抄，一時“洛陽紙貴”。
奮斗能改變命運：你相信奇跡嗎?你相信既盲又聾又啞的人也能成為作家嗎?偉大的海倫?凱勒女士。她在一歲多的時候,因為生病，從此眼睛看不見，并且又聾又啞了。由于這個原因，海倫的脾氣變得非常暴躁，動不動就發(fā)脾氣摔東西。她家里人看這樣下去不是辦法，便替她請來一位很有耐心的家庭教師沙麗文小姐。海倫在她的熏陶和教育下，逐漸改變了。她了解每個人都很愛她，所以她不能辜負他們對她的期望。她利用僅有的觸覺、味覺和嗅覺來認識四周的環(huán)境，努力充實自己，后來更進一步學(xué)習(xí)寫作。
幾年以后，當(dāng)她的第一本著作《我的一生》出版時，立即轟動了全美國。海倫?凱勒雖然五官殘缺，但是她能克服不幸，完成了大學(xué)教育。以后更致力于教育殘缺兒童的社會工作，這種努力上進的精神，實在值得我們學(xué)習(xí)的!
為了自己的理想，務(wù)實、進取、實干，這是奮斗;為了父母家人，拼搏職場，身兼數(shù)職，這也是奮斗;為了學(xué)生，起早貪黑，三點一線，默默貢獻，這更是奮斗。
是勞動者的奮斗，創(chuàng)造了世界，創(chuàng)造了人類，創(chuàng)造了今天的幸福生活;是勞動者的奮斗，建成了今天的萬丈高樓;是勞動者的奮斗，筑就了現(xiàn)代化的信息高速公路。
奮斗是神奇的，勞動是偉大的。勞動者通過自己的奮斗，用自己勤勞的雙手和智慧，編織了這個五彩班斕的世界，創(chuàng)造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子里，為明天喝彩、高歌，為勞動者擊掌，向奮斗者致敬!
奮斗者心得體會及感悟篇六
高爾基說：“我知道什么叫勞動：它是世界上一切歡樂和美好事情的源泉?！比松騽趧佣?，因勞動美麗，勞動者最美。
勞動者的姿勢最美。不論鄉(xiāng)村還是城市，不論白天還是夜晚，你隨處可以見到勞動者的姿勢。他們個個神情專注，全身心投入，完全沉浸在勞動的快樂中。鋤禾日當(dāng)午的農(nóng)民，面朝土地，朝圣者一樣虔誠，他們緊緊依戀著泥土，以最優(yōu)美的姿態(tài)，在土地上留下最生動的勞動剪影;課堂上，教師們在傳道授業(yè)解惑，他們目光炯炯，神采飛揚，他們用粉筆在黑板上寫下一首首勞動的頌歌，今朝辛勤勞作，為了明天桃李芬芳;燈下，誰還在電腦前，為了明天的一個策劃書，他們用青春描畫著奮斗的藍圖，他們的手指在鍵盤上游動，行云流水一般自如。
城市的清潔工，手術(shù)室里的醫(yī)生，工廠里的工人，聚光燈下的演員……這些勞動者來自四面八方，分布在各個角落。他們勞動的姿勢都是最美麗的。我在想，如果把各行各業(yè)勞動者的勞動姿勢定格為一幅幅雕像，每個人姿勢不同，但眼神會完全一樣專注，忘我，享受。那樣的畫面，該會多么壯觀多么震撼勞動者的美足以讓我們肅然起敬。因為有這些勞動者，我們生活的世界有無限精彩，無限魅力。
勞動者的心靈最坦然。滴自己的汗，吃自己的飯，樸素的話語，道出了生活的真諦。在太陽下辛勤勞動過的人，在樹蔭下吃飯才會心安理得。不勞而獲者，永遠沒有美麗的笑容，也不會有坦然的心靈。勞動者生活充實，遠離無所事事的空虛。勞動者在奮斗中實現(xiàn)自我價值，不會因為虛度年華而老大徒傷悲。勞動者在勞動中鍛煉自己，在創(chuàng)造中提升自己，甚至改變世界，生活因為創(chuàng)造而充滿生機。
勞動讓人生充實，讓生命有了價值，人生因勞動而精彩。勞動者最美，芬芳的五月，讓我們采擷一朵朵勞動者的笑容，讓花季更加燦爛輝煌，讓生活更加生機勃發(fā)。
奮斗者心得體會及感悟篇七
作為一名港口奮斗者，我深深感恩自己能夠有一份體面的工作，但同時也清楚常年固定的危險和高工作強度。港口工作的本質(zhì)就是要對接物流行業(yè)、出海進口、大型船只等等各個方面并不是簡單的某一方面小角色，而是整個環(huán)節(jié)中的精華崗位，是關(guān)乎全局的關(guān)鍵步驟。為了不辜負這份職責(zé)，我們這些港口奮斗者需要長年累月地在工作中保持著積極進取和不斷努力的精神，主動適應(yīng)、學(xué)習(xí)和應(yīng)變。
第二段：勇闖重重困難
在工作中，我們常常面臨著許多看不見的困難，有些甚至是危及人身安全的。尤其是在高強度工作和嚴峻的環(huán)境下經(jīng)常會遇到意想不到的情況，需要我們港口奮斗者更加努力地工作。付出很多，但是我們的收獲也讓人感動。勇闖重重困難的同事們最終都獲得了一份份滿足感。
第三段：團隊合作
港口奮斗者的職業(yè)特點決定了我們的工作需要與很多人的合作來順利完成。無論是協(xié)同作業(yè)、機電崗位技術(shù)維護、管理層面的決策，還是現(xiàn)場應(yīng)急搶險救援，都需要團隊之間相互配合、協(xié)同合作。唯有如此，我們才能把困難和風(fēng)險降到最低，來保證航運安全和高效。
第四段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)
無論是在港口還是在碼頭工作中，我們都必須牢記自己的職責(zé)和責(zé)任。每天在機械轟鳴中，我們的生命和安全都受到最大的考驗，而不斷強化責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，則是我們共同的責(zé)任和使命，在事故發(fā)生時必須保持鎮(zhèn)定，迅速采取措施并減少損失。
第五段：成果和收獲
港口奮斗者的工作并不僅僅是單純的體面收入，更重要的是我們努力之后所取得的成果和回報。當(dāng)我們看到貨物以順利安全的方式運到目的地時，心里總充滿著成就感和自豪。除此之外，我們還有許多的聚會和團建活動，在工作之余為增強工作氣氛、促進團隊精神提供了更廣闊的平臺。
總之，作為一名港口奮斗者，真的需要具備很多的素質(zhì)，并且在工作中持之以恒，全情投入，付出比別人多，得到的榮譽和成就也自然不一樣。從小崗位到機電管理崗位，只要你敬業(yè)熱情、積極進取不喪失愛好心態(tài)，一定能夠取得較高的收益和榮譽。希望未來的每位港口奮斗者都能夠遵守職責(zé)，把個人的力量融入到整個團隊中，為運輸業(yè)做出更大的貢獻。
奮斗者心得體會及感悟篇八
陜西省全國勞動模范何菲、董宏濤、夏復(fù)山、梁西軍，以及全國先進工作者李國鵬，與廣大媒體記者見面，講述了自己在崗位上的心路歷程，并分享了心得感悟。
在記者見面會現(xiàn)場，獲得全國勞動模范何菲帶領(lǐng)咸陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間小組率先實行寶塔式分段換粗紗法，創(chuàng)造細紗長車值車落紗工作法。她主動帶頭幫教帶徒弟，把自己積累的經(jīng)驗毫無保留地傳授給她們，手把手教新工練技術(shù)，在小組新工達90%的情況下，操作優(yōu)一級率由75%上升到92%。
全國勞動模范董宏濤，14年來參與檢修動車組7萬多組，率領(lǐng)工作室成員處理疑難故障和典型隱患問題300余件，指導(dǎo)處理大小故障1000余件，攻克技術(shù)難題34項，革新改造動車組專用檢修工具14項，獲得國家專利14項，獲得國優(yōu)qc成果1項，并掌握了10種型號動車組檢修技術(shù)。
全國勞動模范夏復(fù)山，他積極攻克多項技術(shù)難題，完成“廢磁力表架改制成快換磁力定位塊”等項目，所在班組三年來累計完成工裝制造、修理任務(wù)近10000項，為企業(yè)節(jié)約和創(chuàng)造500余萬元經(jīng)濟和社會效益。
全國勞動模范梁西軍，20xx年以來參與國內(nèi)20多個城市的地鐵施工技術(shù)研究工作，攻克西安地鐵四號線下穿國鐵西安火車站、廈門地鐵下穿東海等10多項施工技術(shù)難題。
全國先進工作者李國鵬，先后完成上海浦東、上海虹橋等數(shù)十個機場跑道方位及磁差測量項目。研制新一代國家、省、市級數(shù)字高程基準模型，應(yīng)用于“南水北調(diào)”“港珠澳大橋”等工程，獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎。并擔(dān)任20xx珠峰高程測量隊現(xiàn)場總指揮，圓滿完成任務(wù)。
奮斗者心得體會及感悟篇九
中國特色社會主義事業(yè)大廈是靠一磚一瓦砌成的。從袁隆平蹲田培育“東方魔稻”的場景，到高鳳林焊接火箭“心臟”的瞬間，從改革開放大潮中解放思想、敢闖敢干的“急先鋒”，到新時代勇于創(chuàng)新、追求卓越的“弄潮兒”，無數(shù)任勞任怨、拼命苦干的“老黃?！保钪汕先f勞動者在平凡崗位上建功立業(yè)，在中國從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍中奉獻光和熱。
踏上新征程，永遠不變的，是精神底色;與時俱進的，是勞動素質(zhì)。當(dāng)今世界，科技創(chuàng)新競爭與高端產(chǎn)業(yè)角逐空前激烈，能否搶占先機、贏得主動，歸根結(jié)底要以強大的人才隊伍做支撐，以高素質(zhì)的勞動者隊伍做保障。今日中國，決勝全面建成小康社會時間緊、任務(wù)重，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國困難多、挑戰(zhàn)大，迫切呼喚一支知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，練就高超本領(lǐng)，擼起袖子加油干。黨的十九大吹響了奮進沖鋒號，在新時代展現(xiàn)新作為，廣大勞動者正當(dāng)其時。
展現(xiàn)新作為，以沖天干勁激發(fā)埋頭苦干的奮進精神。任何時候，苦干實干都可是時，是事業(yè)成功的“捷徑”。翻開勞動模范的故事，腳踏實地的奮斗貫穿始終。比如從零基礎(chǔ)開始干鉚工、一路鉚成了傳奇高鐵工匠的李學(xué)忠，再如迄今攀爬總高度超過200多座珠峰的老電工周紅亮，他們的經(jīng)歷告訴我們，任何行當(dāng)都沒有隨隨便便的成功，成功來自長期摸索的笨功夫?！皺烟液贸詷潆y栽”，中華民族復(fù)興之路，絕不是輕簡便松、敲鑼打鼓就能走好的，我們需要的是一股子永不松懈的干勁兒。
不負新期待，以執(zhí)著鉆勁煥發(fā)精益求精的工匠精神?！胺彩乐F，必貴其難”。中國邁向高質(zhì)量發(fā)展，如果說其他勞動要素還可能引進，唯有數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者無法引進。盡管當(dāng)下我們能開展火箭、衛(wèi)星等超級工程，但特種鋼鐵還依靠進口，消費者買個馬桶蓋都要出國搶購。擁有一大批耐得住寂寞刻苦鉆研、在一絲一毫之間傾注心血的高素質(zhì)勞動者，才能提升中國制造在全球產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈中的地位。政府部門和全社會一同行動起來，在社會氛圍和機制保障上多下功夫，在職業(yè)教育上多想辦法，“大國工匠”必須會越來越多。
建立新功勛，以爭先闖勁迸發(fā)勇于開拓的創(chuàng)新精神。這是一個創(chuàng)新追逐的時代，“不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行”。近來，“缺芯少魂”的問題，再次嚴峻地擺在人們面前，激發(fā)廣大勞動者立志經(jīng)過自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)。
知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，是科學(xué)技術(shù)和工業(yè)制造結(jié)合的“傳動輪”，是自主創(chuàng)新的生力軍。拿出逢山開路的闖勁、永不滿足的創(chuàng)新精神，未來中國絕不會用別人的昨日來裝扮自我的明天。
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學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認識到勞?！皭蹗従礃I(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、關(guān)愛的團隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會環(huán)境下不斷前進的精神保障。
有責(zé)任的社會人，我們要學(xué)習(xí)勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。
學(xué)習(xí)勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。
學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。
學(xué)習(xí)勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的行動。
學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本窈透视诜瞰I、樂于服務(wù)的忘我精神。
學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神。團結(jié)就是力量。
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務(wù)實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!
奮斗者心得體會及感悟篇十
一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。所以，每個人要真正做到敬業(yè)，首先，必須從愛崗做起。就是說，不論做什么工作，不論職務(wù)大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍。其次，必須樹立服務(wù)的思想。要知道每個工作，每個崗位，都是可敬的，都是社會需要的。服務(wù)不是抽象的詞匯，它體現(xiàn)在每個人的具體工作之中。所謂：“我為人人，人人為我”就是最好的體現(xiàn)。所以，只要樹立了服務(wù)的思想，就能在工作中積極主動，奮力進取，精誠協(xié)作，高度負責(zé)，什么困難都能克服。再次，努力學(xué)習(xí)和掌握新業(yè)務(wù)新技術(shù)，力求精益求精。隨著市場競爭的日趨激烈，每個崗位，每個員工的壓力都越來越大，工作負荷也越來越重，文化知識、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)素質(zhì)的要求也越來越高。一個人如果只有敬業(yè)的良好愿意望，卻沒有敬業(yè)的各種素質(zhì)，敬業(yè)就沒法落到實處。最后，堅守崗位責(zé)任，干一行愛一行。履行職責(zé)是每個公民的本分，崗位責(zé)任就是社會責(zé)任，是社會對每個公民的義務(wù)要求。所以，每個人都要有明確的、執(zhí)著的責(zé)任意識。
但是，在現(xiàn)實生活中，要真正做到敬業(yè)，卻不是一件容易的事。因為畢竟有許多外來因素會干擾你，比如工作的繁忙程度、環(huán)境的和諧程度、心理的平衡程度等等，想要做到氣定神閑般的不為所動，一如既往地愛崗敬業(yè)，的確需要超人的氣度和真正敬業(yè)的精神。生活是需要一個正確的態(tài)度來支撐的，通過學(xué)習(xí)《主動執(zhí)行》、《沒有任何借口》，忽然發(fā)現(xiàn)這一切其實并不難，我們的苦惱與怨憤都來源于目標的偏差，太在意那些外化的東西，才會在迷失與找尋中生出許多痛苦來。
如何對待艱苦，如何對待收入?不同道德覺悟的人回答是不同的。在我們身邊，不少人是工作在環(huán)境艱苦、勞動繁重、收入不高的崗位上的，正是由于他們崇高的敬業(yè)精神，才贏得了社會廣大人民的尊敬。試想，如果沒有億萬農(nóng)民辛苦種田，沒有千百萬工人在茫茫沙漠荒山采煤、采油、修鐵路，沒有廣大人民解放軍在天涯海角守衛(wèi)祖國大門，沒有千萬個清潔工人清掃城市垃圾，沒有幾千萬人民教師、科學(xué)工作者埋頭于教學(xué)、科研，我們的改革開放事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)能取得如此輝煌的成就嗎?人總是要有點精神的。用為人民、為社會、為祖國的態(tài)度去敬業(yè)，在道德上是高尚的，是值得人們尊敬和學(xué)習(xí)的。那種帶著純粹個人功利目的敬業(yè)的人，也可能成功一時，但一旦遇到外在競爭壓力或其它原因，那種“敬業(yè)”精神就會迅速消失。當(dāng)然，我們所說的敬業(yè)，并不意味著一個人在第一次選擇的崗位上“從一而終”。在市場經(jīng)濟條件下，人們可以選擇發(fā)揮特長的工作崗位，并想在新的工作崗位上做出貢獻，同樣離不開敬業(yè)精神。市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則，就是在新的工作崗位上，如果沒有敬業(yè)精神，偷懶?；?，得過且過，還會被職業(yè)組織所淘汰。
敬業(yè)和奉獻是緊密聯(lián)系在一走的。所謂奉獻，就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻。有這種境界的人，從事工作的目的，不是為了個人的名利，也不是為了家庭的名利，而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。在我們社會，像雷鋒、孔繁森、李國安等同志，之所以受到社會尊敬，就是因為他們在各自的工作崗位上默默地為社會作了無私的奉獻。
奉獻是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻，他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。同時，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。一個公民如果真正做到了奉獻，也就無論在什么場所，都能夠愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強和敬業(yè)。奉獻是無私的付出。雖然，它是公民的基本道德規(guī)范，但是，他也是社會主義公民做人的最高境界，一個社會主義公民能夠無私地奉獻自己的辛勤勞動、聰明才智，甚至自己年輕的寶貴生命，這樣的公民難道不是一個道德高尚、值得人們學(xué)習(xí)的榜樣嗎?雷鋒曾說：人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去……”孔繁森同志也曾說：“把自己當(dāng)作泥土吧，認眾人把你踩成一條路。”這就是他們無私奉獻觀的最好寫照。
快樂、健康地生活，是我們每個人的愿望，只有擁有健康的生活態(tài)度才能使我們在人生的路上越走越穩(wěn)健。企業(yè)不是我們的家，但我們應(yīng)該象經(jīng)營自己的家一樣去經(jīng)營我們的企業(yè)，這需要無私的精神。
奮斗者心得體會及感悟篇十一
初次翻閱《以奮斗者為本》，是剛進入中天的第一個月，公司領(lǐng)導(dǎo)一直提倡學(xué)習(xí)這本書，便開始帶著好奇的心開始閱讀，當(dāng)看完一部分內(nèi)容，便感覺華為所提倡的"狼性文化",給我?guī)砹瞬簧賳l(fā)。
績效考核中如何充分利用"狼性"?
書本原文。
企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺，二是不屈不饒、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮斗，企業(yè)要擴張必須要有這三要素。公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機制，吸引培養(yǎng)大量具有強烈求勝欲的進攻性、擴張型干部，激勵他們像狼一樣嗅覺敏銳、團結(jié)作戰(zhàn)，不顧一切的捕捉機會，擴張產(chǎn)品和市場。
啟發(fā)。
我感覺良好、慣性運作、進取創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)業(yè)激情持續(xù)下降等"溫水煮青蛙"現(xiàn)象的產(chǎn)生。而我們行業(yè)又正面臨著一種"新常態(tài)".倘若這種情形下，員工沒有憂患意識，沒有危機意識，沒有一種"狼性",實現(xiàn)公司的第二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)"轉(zhuǎn)型強企"的目標就非常艱難。
其次，必須將狼性文化與羊性文化巧妙的結(jié)合運用，形成一種動態(tài)平衡。我認為狼性和羊性各自有有優(yōu)缺點，有適用的部門，它們是一個團隊或者一個人不可或缺的相互依靠又相互矛盾的兩個方面。狼性更多的應(yīng)該是代表攫取、進攻的冒險精神，羊性則是溫和的一種狀態(tài)。當(dāng)羊性占據(jù)主導(dǎo)地位的時候，人會顯得和藹而親近，但缺乏勇氣與冒險精神；相反當(dāng)狼性占據(jù)主導(dǎo)地位時，人會顯得富有侵略性，但缺乏與人和善的交流。這兩種情況都是我們需要避免的。
最后，在不同的部門，通過績效考核充分發(fā)揮"狼性"和"羊性"的優(yōu)勢?！秺^斗者為本》原文中提到：公司在研發(fā)、市場系統(tǒng)必須建立一個適應(yīng)"狼"生存發(fā)展的組織和機制。在我看來，這就給予我們狼性文化更適合哪些團隊建立提供了參考思路。對于一線創(chuàng)造利潤的部門應(yīng)側(cè)重于"狼性"的培養(yǎng)，面對激烈的競爭市場，激發(fā)團隊進攻、拼搏、同仇敵愾，為公司的業(yè)績而奮斗的精神。而對于后勤保障部門，應(yīng)充分發(fā)揮羊性溫和而親近的服務(wù)態(tài)度。
如何做到"以客戶為中心"?
原文。
辦企業(yè)一定要使客戶滿意，這是生存的基礎(chǔ)。顧客的利益所在，就是我們生存和發(fā)展最根本的利益所在。我們要以服務(wù)來定隊伍建設(shè)的宗旨，以顧客滿意度作為衡量一切工作的準繩。
啟發(fā)。
2.1認清形勢，提高服務(wù)意識。
首先，認清我們行業(yè)現(xiàn)階段面臨的挑戰(zhàn)。我們應(yīng)該清楚的認識到我們行業(yè)所面臨的新常態(tài)，那就是古總說的：房地產(chǎn)業(yè)由過去政府的有形調(diào)控逐步過渡至由市場來調(diào)節(jié)，開發(fā)商對產(chǎn)品的個性化需求明顯增強，小業(yè)主的質(zhì)量意識、維權(quán)意識不斷提升，勞動力成本攀升，行業(yè)利潤明顯壓縮、競爭更加激烈，同時行業(yè)管理趨于規(guī)范和嚴格、新技術(shù)和標準不斷更新。認清行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，才能誠心提高我們的服務(wù)意識。
有服務(wù)的心態(tài)，提高自己的服務(wù)意識。這是我們的生存之本。
2.2做好服務(wù)的細節(jié)，提高項目部人員的滿意度。
績效考核的指標之一設(shè)有"服務(wù)意識",公司也一直強調(diào)做好服務(wù)，但是問題是服務(wù)意識這種定性的指標如何去考評，如何才能客觀的評價？這是一個難題，但是我始終相信方法總是比困難多。
讀書破萬卷不如讀書破萬遍，《以奮斗者為本》還有很多值得我去學(xué)習(xí)并推敲的，而且這本書更多的是給予我們的一種意識、理論的指導(dǎo)，日后我更應(yīng)該做的是結(jié)合其他人力資源管理操作技巧的書籍，提高自己在人力資源管理方面的知識儲備，與人力資源團隊一起不斷完善公司的人力資源管理，尤其是績效管理方面的提升。，希望能幫助您！
奮斗者心得體會及感悟篇十二
“年奮斗者”是一個比較新穎且富有時代感的詞匯，指的是在職場中剛剛起步，擁有較少工作經(jīng)驗，但又懷揣著夢想，渴望用自己的努力將夢想變成現(xiàn)實的一群人。成為“年奮斗者”不僅需要具備扎實的專業(yè)能力，還需要具備較高的自我認知和自我管理能力，以及與人相處的能力和情商。而作為一名“年奮斗者”，我在過程中收獲了很多經(jīng)驗和感悟，在此與大家分享。
第二段：勇于嘗試，擁抱變化
當(dāng)我們面對職業(yè)發(fā)展的不確定性和變化的時候，難免會感到迷茫和不安。然而，作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該勇于嘗試新的事物，并積極地適應(yīng)變化。沒有人能預(yù)測未來的發(fā)展，但是我們可以通過緊跟行業(yè)潮流和不斷學(xué)習(xí)來提高自己的競爭力，同時不斷發(fā)掘自己的潛力和興趣，讓職業(yè)生涯更加多樣化和豐富化。
第三段：注重溝通和團隊協(xié)作
在職場中，溝通和團隊協(xié)作能力尤為重要。作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該注重溝通技巧的提升，主動表達自己的想法和思考，并傾聽他人的建議和意見。同時，我們也需要學(xué)會在團隊中協(xié)調(diào)和合作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，與他人共同完成任務(wù)和目標。
第四段：保持學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度
職場競爭日益激烈，保持學(xué)習(xí)和成長是“年奮斗者”必不可少的一部分。我們應(yīng)該保持敏銳的觀察力和學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，并將其運用到實踐中。同時，在成長的道路上，我們也需要具備自律和自我激勵的能力，保持不斷超越自己的動力和熱情。
第五段：總結(jié)
回顧自己作為一個“年奮斗者”所經(jīng)歷的種種，我深刻地感受到了職場的不易和挑戰(zhàn)。但是，正是這些不易和挑戰(zhàn)，塑造了我們堅韌不拔的精神和努力奮斗的豁達。作為“年奮斗者”，我們應(yīng)該始終保持對未來的信心和勇氣，堅持前行，持之以恒，最終實現(xiàn)自己的價值和夢想。
奮斗者心得體會及感悟篇十三
人生就像一場馬拉松比賽，每個人都有自己的起點和終點，但是路程中的坎坷和磨難是無法預(yù)料的。
作為一名員工，奮斗者是我們不變的身份。然而，在奮斗的道路上，我們時常會遇到挫折和困境，但是只有堅持不懈地進行探索和努力，才可以從失敗中走出來，創(chuàng)造自己的不朽傳說。
第一，擁有一顆堅定的心態(tài)。
在職場上，我們時常會面臨種種誘惑和阻力，但是只有心態(tài)堅定，才可以在這些困難面前不倒。我們需要相信自己的能力，相信自己可以戰(zhàn)勝一切阻礙，這樣才能憑借自己的努力創(chuàng)造更好的未來。
第二，勇于創(chuàng)新和改變。
在職場上，沒有永遠不變的規(guī)則和流程，只有在不斷地創(chuàng)新和改變中，才能贏得勝利。我們需要敢于冒險，敢于走在前面，才能在這個競爭激烈的市場中取得成功。
第三，保持積極向上的態(tài)度。
積極向上的態(tài)度能夠讓我們在困難面前更加勇敢和堅定。我們需要珍視自己所擁有的一切，并且保持正向思考，這樣才能在職場上綻放屬于自己的光芒。
第四，學(xué)會團隊合作。
在職場上，與人相處是我們不可避免的問題。我們需要學(xué)會如何與同事們進行良好的溝通和協(xié)作，才能在集體合作中實現(xiàn)自己的價值，同時也可以取得更好的成果。
第五，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。
職場是一個充滿競爭的環(huán)境，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和進步，才能夠不斷地提高自己的競爭力。只有保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能夠成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
總之，作為一名員工，我們需要擁有堅定的心態(tài)，勇于創(chuàng)新和改變，保持積極的思考和態(tài)度，并且學(xué)會團隊合作和保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有這樣，我們才能夠在職場上不斷取得勝利。
奮斗者心得體會及感悟篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)/各位同事：
大家晚上好，我是青島順威人力資源部孫通；我總共花了大約一周的時間來閱讀以奮斗者為本這本書；說實話剛開始讀這本書的時候認為這本書的內(nèi)容是華為公司的會議紀要的片段或者說是斷落的拼湊整理；內(nèi)容不連貫性、邏輯不清晰；后來沉下心去讀完全書使我對以奮斗者為本這本書有了更深刻的理解和體會；下面我簡單談一下我讀以奮斗者為本這本書的幾點感受：
本書分為上篇價值篇（客戶、資本、勞動者多贏）：全力創(chuàng)造價值、正確評價價值以及合理分配價值；下篇干部政策：體現(xiàn)了華為公司干部管理的體系；著重強調(diào)了干部的使命與責(zé)任以及對干部的行為與作風(fēng)的要求，以及如何建設(shè)干部隊伍；全書內(nèi)容的編寫緊緊圍繞華為公司價值核心觀和企業(yè)文化來展開企業(yè)文化：
一、以客戶為中心。
三、
長期艱苦奮斗。
二、以奮斗者為本：第一：這里的奮斗者包含勞動者，還包含了投資者。勞動者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢，他們的目標是一致的，那就是為企業(yè)賺錢。第二：奮斗者的對象必須以客戶為中心，再苦再累的工作只要不是對客戶產(chǎn)生價值和服務(wù)都是無用的奮斗，因為這樣只會浪費公司人力、財力和物力，客戶也不會為你這份無用功買單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時矯正并杜絕它。第三：現(xiàn)在的時代是群體奮斗、群體成功的時代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開員工、供應(yīng)商，也離開不開下游的經(jīng)銷商第四：企業(yè)要發(fā)展，要擴張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。
1、要有敏銳的嗅覺。
2、不屈不撓、奮不顧身的進攻精神。
3、群體奮斗，在分工合作的同時，我們要把團隊擰成一根“麻花”；公司的價值分配也是責(zé)任、結(jié)果為導(dǎo)向；向為公司做出貢獻的奮斗者傾斜、本著不讓雷鋒吃虧的文化去分配；，“力出一孔，力利出一孔”。
三、長期艱苦奮斗：不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標，而不去思考如何才能做得更好一些?如質(zhì)量會更好一些?價格會比更低一些?等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的四、干部篇：
奮斗者心得體會及感悟篇十五
讀書筆記，希望對您有幫助！
以奮斗者為本讀后感心得體會
《以奮斗者為本》讀后感心得體會：
化為公司用20多年的時間實現(xiàn)了由小到大，由弱到強。其引發(fā)眾人關(guān)切的背后，讓我們看到了其持續(xù)、精準打造核心競爭力的不懈，始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判”。華為公司的成功經(jīng)驗對于我們正在轉(zhuǎn)型發(fā)展的成品油銷售企業(yè)有著十分重要的借鑒意義。
一是要聚焦客戶，靶向持續(xù)施策。“全世界只有客戶對我們最好，他們給我們錢，為什么我們不對給我們錢的人好一點呢？為客戶服務(wù)是企業(yè)生存的唯一理由，也是生存下去的唯一基礎(chǔ)?！边@簡單而直白的道理，說出了企業(yè)存在、發(fā)展的基礎(chǔ)。作為成品油銷售基層企業(yè)的一名管理者，更應(yīng)帶頭踐行以客戶為中心的理念，無論是對內(nèi)對外，始終將要將客戶的利益、需求維護好，要利用黨員聯(lián)系油站、主題黨日活動等多種方式深入到基層，多從客戶的角度出發(fā)，去剖析、掌握客戶的迫切需求。公司的可持續(xù)發(fā)展歸根結(jié)底是滿足客戶需求，企業(yè)發(fā)展之魂亦是客戶需求。要將這樣的理念宣傳、灌輸?shù)讲块T、基層的每一個人，固化“以客戶為中心”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最好的營銷”的經(jīng)營理念。要將“微笑掛臉上、服務(wù)記心中”成為我們主動服務(wù)客戶的長效行為、自覺行為和基本行為。
讀書筆記，希望對您有幫助！
二是要聚焦責(zé)任，持續(xù)艱苦奮斗。企業(yè)的成功離不開員工的知識，更離不開員工的奮斗，無奮斗不青春。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，而思想上的艱苦奮斗則是說的盡心工作，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。我們需要做的是用知識武裝自己，學(xué)會時時更新，敢于承擔(dān)責(zé)任，事事做實。長期的艱苦奮斗需要我們要有以企業(yè)為家的意識，這樣方能為企業(yè)的發(fā)展積極開動腦筋，用心做好每一件事。這也需要我們每一個人都要有“奉獻”精神。作為經(jīng)理辦公室的管理者，要將“耐心熱忱、首問負責(zé)，甘心服務(wù)、率先垂范，一絲不茍、嚴謹務(wù)實”服務(wù)公約牢記于心，付諸于行動，并長期堅持下去。
三是要聚焦憂患，堅持自我批判。所謂“惶者生存”，自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，是在自我否定基礎(chǔ)上的肯定。只有堅持自我批判，才能傾聽、擯棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展?，F(xiàn)如今市場競爭高度激烈，市場環(huán)境、客戶需求、市場需求瞬息萬變，唯有充滿未雨綢繆的高度危機感，才能不斷追求創(chuàng)新，不斷超越自己。管理學(xué)中的“木桶理論”告訴我們：一個木桶能裝多少水，取決于桶上那塊最短的桶板。找到這塊最短的板，就找到了突破口?！熬獍l(fā)展，就是抓短的一塊板”。作為基層管理人員，更要往遠處看，把員工的利益放在第一位，幫助企業(yè)更好地引人、用人、育人、留人。凝聚好部門的力量，提高部門的向心力，團結(jié)協(xié)作，共同努力。
正如任正非為《以奮斗者為本》的題記所說：資源是會枯竭的，讀書筆記，希望對您有幫助！
唯有文化才會生生不息。小勝靠智、大勝靠德。一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。讀后感華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦…我想企業(yè)文化的靈魂正是核心價值觀，核心價值觀是企業(yè)文化的基石，是所有成功企業(yè)的文化基因。企業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展，其共同點就是，核心價值觀滲透在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展全過程中，同時內(nèi)化在員工的心靈深處，外化為員工的行為，固化為規(guī)則制度，從而形成企業(yè)的核心競爭力。
通過兩本書的學(xué)習(xí)，方知“查知不足，悟而后勇”。在“逆水行舟，不進則退”的時代特征下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脫胎換骨。作為泰州石油的一位管理者，回首過去，展望未來，需要在思維、能力和方法上進行一次系統(tǒng)化重組甚至自我革命，從而為江蘇石油“奮進1133”計劃的完成努力奮斗。作者：徐勝東，希望能幫助您！
奮斗者心得體會及感悟篇十六
華為在我的眼里始終是一個有著“英雄主義”的公司，我不知道這種想法是否來自自己的民族情懷。當(dāng)我讀了第一、其次章后，有些認知被變更。第一章書中有一段話大意是希望大家對產(chǎn)品有正確的心態(tài)，不要老想著最先進的技術(shù)與設(shè)備，要知道如何滿意客戶的需求。因為華為是工程商人，不是院士。工程商人就是做的東西有人買、有人賣。這段話讓我對企業(yè)有了一個更加深化的思索，企業(yè)是一個功利集團，它的一切都是為了實現(xiàn)目標而奮斗的`。正如書中所說，這種目標就是要具有商業(yè)的價值和利益。
還有一個好玩的比方同樣適用于我們工作與生活中：為客戶創(chuàng)建價值才叫奮斗。我們把煤洗得白白的，但對客戶沒有產(chǎn)生價值，再辛苦也不叫奮斗。從前我認為努力就有回報，至少學(xué)習(xí)是這樣的。但現(xiàn)在想想，學(xué)習(xí)同樣須要正確的方法。
而在工作中，除了方法以外，還要適應(yīng)外在社會經(jīng)濟等環(huán)境的改變，盲目的努力值得嘉獎但用處不大。我們應(yīng)當(dāng)找準方向狠狠用力，才能更好地實現(xiàn)自我價值的提升。用吳曉波教授的一句話結(jié)束第一章與其次章：“人的潛能如何才能發(fā)揮得淋漓盡致？華為的實踐給我們上了生動的一課?！蔽乙矊е@個疑問接著往后閱讀。
奮斗者心得體會及感悟篇十七
我對華為公司印象只有市面上出售的華為榮耀手機和知道它是第一個打入美國市場的民營通訊企業(yè)之外，至于它到底是個什么樣企業(yè)，我知之甚少。但看了華為公司管理者培訓(xùn)教材《以奮斗者為本》這本書后，就如同走進了華為公司的世界，展現(xiàn)我眼前的是整個華為的歷史、現(xiàn)在和將來，書中摘錄的每一段話都使得我堅信華為公司不僅在這創(chuàng)業(yè)二十年內(nèi)會穩(wěn)步發(fā)展，未來二十年也將不斷可持續(xù)發(fā)展。
《以奮斗者為本》分為上、下兩篇，上篇為《價值篇》、下篇為《干部篇》。短短的四天閱讀，我也只能細讀上篇《價值篇》。雖然閱讀的時間和粗細程度較淺，但已使我受益菲淺。對于華為公司價值核心觀和文化內(nèi)涵的理解，我得從以下三個方面細細體會：
一、以客戶為中心。
二、以奮斗者為本。
三、長期艱苦奮斗。
13、18名，距離排名前三的三家車企均售170萬量的銷售量相比那可謂慘不忍睹。沒人會把原因歸于本田的技術(shù)不行、質(zhì)量不好，根本的原因還是在于本田的一個錯誤的定位——以發(fā)展新技術(shù)為主，而忽視了客戶的需求。14年中國汽車客戶需求有2點：
1、車內(nèi)部空間大，后排空間足，2、suv車型?？v觀本田14年新車只以更新發(fā)動機技術(shù)為主，未按市場客戶的需求及時開發(fā)新車型，銷售成績慘淡可以說是預(yù)料之中的事。痛必思變，經(jīng)歷了14年的慘敗后，一向以“技研”為路線的本田開始轉(zhuǎn)變了，緊湊型大空間凌派、小型suv繽智和x-rv等其他車型的開發(fā)和上市徹底扭轉(zhuǎn)了15年本田的銷售局面，在15年3-10月全球各大車企均出現(xiàn)負增長率的第二個車市寒冬期中，只有本田能保持連續(xù)8個月二位數(shù)正增長率的好成績，位居增長率全球第一的寶座。引用華為公司任總兩段話“不要老想著搞最先進的設(shè)備，搞最新的技術(shù)。我們不是做院士，而是工程商人。工程商人就是做的東西有人買，有錢賺”?！拔覀儾灰郧白霎a(chǎn)品時，只管自己做，做完了向客戶推銷，說產(chǎn)品如何的好，那是在需求旺盛的時候是可行的。但現(xiàn)在形式已發(fā)生轉(zhuǎn)變，我們埋頭做出“好東西”，然后再推銷給客戶，那東西就賣不出去了。因此，我們要真正認識到客戶需求導(dǎo)向是一個企業(yè)生存發(fā)展的一條正確的道路”。聯(lián)想到我司自用紙庫存爆倉的情況，確實還真是有這么一回事?？偟膩碚f，只有客戶的成功，才有企業(yè)的成功。
以奮斗著為本，這里講的奮斗者不光是勞動者，還包含了投資者。勞動者為企業(yè)奮斗，投資者為企業(yè)出錢，他們的目標是一致的，那就是為企業(yè)賺錢。那么兩者如何奮斗呢？我認為以下三個文化價值觀比較重要：“以客戶為中心，“勝則舉杯相慶，敗著拼死相救”，“狼性”。首先，奮斗者的對象必須以客戶為中心，再苦再累的工作（如把煤炭洗白）只要不是對客戶產(chǎn)生價值和服務(wù)都是無用的奮斗，因為這樣只會浪費公司人力、財力和物力，客戶也不會為你這份無用功買單，這樣的奮斗我們要在日常工作中及時矯正并杜絕它。其次，現(xiàn)在的時代是群體奮斗、群體成功的時代，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開員工、供應(yīng)商，也離開不開下游的經(jīng)銷商，一個可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)一定要形成一個好的氛圍，使它成為一個力場，吸引著形形色色的人才匯聚在一起，才能形成一個宏大的具有相同價值觀與駕馭能力的管理者隊伍，才能大規(guī)模的推動企業(yè)前進。我認為這里包含兩點內(nèi)涵：
1、面對同事或合作者，我們要真誠對待他們，他干得好，我為他高興，他干得不好，我要幫幫他，形成一個集體意識，群體的成功還是企業(yè)的成功。
2、面對友商或競爭者，重視但不敵視他們，競爭對手的存在才能鞭撻我們持續(xù)發(fā)展和進步，正如獵狗旺盛的生命力來自于獵物，也來自于老虎和豺狼。最后，企業(yè)要發(fā)展，要擴張，要有自己的“血性”，一種和狼一樣的“狼性”。
2、不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，追逐獵物或目標要有不達目標不罷休的精神。
3、群體奮斗，在分工合作的同時，我們要把團隊擰成一根“麻花”，“力出一孔，力利出一孔”。
長期艱苦奮斗，企業(yè)的成功離不開員工的知識，更離開不開員工的奮斗。華為公司創(chuàng)業(yè)初期95%的員工沒有房子住，憑著華為先驅(qū)者強勁的“火車頭”精神一步一步發(fā)展和狀大，才能成就現(xiàn)在的華為。這里談到的長期艱苦奮斗不只是身體上的艱苦奮斗，更重要的是思想上的艱苦奮斗。身體上的艱苦奮斗說的是盡力工作，員工可以手腳勤快地完成現(xiàn)有的生產(chǎn)工作目標，而不去思考如何才能做得更好一些？如質(zhì)量會更好一些？價格會比更低一些？等等。而思想上的艱苦奮斗談的就是盡心工作，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。盡心工作在于積極開動腦筋，想法設(shè)法去工作。盡心工作員工，即使技術(shù)上短期內(nèi)會更不上，也遲早會趕上來，甚至功能能力和業(yè)務(wù)水平會超越別的員工，最終成為企業(yè)的中堅力量。任何員工，無論你來自哪里？無論新老？只要你懷著一顆盡心為企業(yè)堅持奮斗的心，你產(chǎn)生的貢獻將會大于成本，這也是員工成功、企業(yè)成功的根本。
任總曾提到企業(yè)的一個重要生存法則：“企業(yè)作為一個法人，不同于一個自然人，一個人再沒本事也可以活到60歲，但企業(yè)如果沒有能力，可能連6天都活不下?！逼髽I(yè)的能力就是要把資金、技術(shù)、人才、市場、研發(fā)、生產(chǎn)制造、內(nèi)外產(chǎn)業(yè)鏈等所有資源有效地整合起來。很多企業(yè)不缺少這些資源，但是有效整合的企業(yè)就更能成功。如何有效整合呢？我認為技術(shù)和管理中，管理更重要。一個企業(yè)的優(yōu)質(zhì)管理來自于它積淀的核心價值觀、企業(yè)文化。這也正是一直提到的：以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗。
奮斗者心得體會及感悟篇十八
歲月是一首贊歌，而他們唱出了那崢嶸歲月的美麗，他們懷著夢想一路前行，讓青絲轉(zhuǎn)為白發(fā)，卻未曾動搖過那最初的信念，他們有一個名字——最美奮斗者。
xx年的新中國，鑄就一個民族的輝煌;40年改革開放，我們還世界一個奇跡，南水北調(diào)，西電東送，動車高鐵，港珠澳大橋，一個個舉世矚目的工程拔地而起。送“嫦娥”奔月，放“天宮”飛天，讓“蛟龍”馳騁大洋挑戰(zhàn)深海探測，大國重器再次燃起民族自信。大數(shù)據(jù)、云計算，移動支付、高端“智”造，創(chuàng)新之花遍開華夏大地，贏得全世界的敬佩與喝彩。這些彌足珍貴的奮斗記憶，鑄就了中華民族的燦爛文化，也浸透著奮斗者的心血與辛勞。
“新時代是奮斗者的時代”習(xí)近平總書記曾發(fā)出過這樣的奮斗動員令。在這個發(fā)展迅猛、競爭激烈的時代，奮斗者能追趕進步大潮，能章盈溢彩。奮斗者的號角已被吹響，這是屬于奮斗者的時代。
與個人而言，奮斗為夢想助力，為成功助跑;于社會而言，奮斗增添社會正能量，使社會朝氣蓬勃向前跑。奮斗的號角是歷史的必然結(jié)果，是社會選擇的結(jié)果。
奮斗者能夠在奮斗中充實自己，砥礪前行，能夠收獲更多驚喜。95后人大代表鄒彬，憑借奮斗的雙手在世界技能大賽中獲勝，用奮斗詮釋中國實力。章丘鐵鍋傳人們，在一代代人奮斗的積累下，彰顯大國工匠精神。收到英雄王繼才，以自己的方式奮斗著，守護祖國江山。奮斗者們不畏艱難，奉獻時間與汗水，鑄就自己的人生。這是奮斗者的時代，只有奮斗者才會被銘記。
對于國家也是如此，國家實力的崛起，民族的偉大復(fù)興，都與無數(shù)奮斗者息息相關(guān)，與國家的奮斗緊密相連。今天中國所取得的種種成就，又哪一個不是奮斗博來的?從高鐵道墨子號，從移動支付到共享經(jīng)濟，從5g到天眼建設(shè)，中國在以驚人的速度成長，中國也在以超凡的毅力在奮斗。中國作為世界的“奮斗者”，正在努力加快步伐，穩(wěn)中求進，顯示大國風(fēng)范。
反觀當(dāng)下，無數(shù)青年以“佛系”為理由拒絕奮斗，不少企業(yè)固守陳規(guī)，難以跟上時代潮流。為了成為新時代的奮斗者，我們應(yīng)該咬緊牙關(guān)，迎難而上，堅持不懈，為著實現(xiàn)夢想而努力，把奮斗精神融入于工作崗位，融于日常。作為世界“奮斗者”的中國，應(yīng)發(fā)動群眾奮斗起來，營造積極向上的奮斗社會，抓住科技發(fā)展的機遇，在世界競爭中充滿自信，不畏挑戰(zhàn)，努力發(fā)展。只有這樣，新時代的個人與國家才能不斷進步，謀求更長遠的共同發(fā)展。
敢為人先，樂于奮斗?！昂雾殰\碧深綠色，自是花中第一流”。弩筒的崗位上閃耀著奮斗的燦爛光輝。量子研究者潘建偉，經(jīng)濟體制的改革者林毅夫，數(shù)日的潛心鉆研，他們，奉行的是敢為人先，奮斗不息的信仰。以奮斗為槳，馳騁于自己人生的大海中，時而順風(fēng)順水，時而逆流而上，就像魯迅所說的那樣：“敢做，敢想，這才是勇者的氣概”。
夢想，以奮斗為槳，夢想人人都有，可卻很少有人能真正實現(xiàn)自己的夢想。在驚濤啪岸中匆匆返回，實在不是一名合格的航行者。如同司馬遷困于獄中仍忍辱負重完成史篇巨著《史記》，魯迅“橫眉冷對千夫指”，用思想的利刃喚醒著那個麻木的時代。他們的理想植根于時代之中，也在時代中奮斗，如同鴻鵠有振翅之勇，有飛入青云的恢弘之志。沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨，怎能見彩虹?在巖峭絕壁處，舟不渡人可自渡，以夢想為帆，奮斗為槳，必將沖破黑暗，迎接黎明。
齊億萬人民之力，振中華民族之復(fù)興。個人的夢想之帆構(gòu)建祖國偉大復(fù)興的巨輪，看似微乎其微的個人奮斗匯聚為中國前行的強大動力。古有張載“為天地立心，為生民立命”，僅有“光纖之父”高錕兢兢業(yè)業(yè)地把自己的一生奉獻于國家，奉獻于人民。奮斗，是兩萬里長征過雪山，爬草地地堅韌，是秋瑾利刃下的雄闊吶喊，也會是當(dāng)今千千萬萬學(xué)子奮筆疾書留下的汗珠和跌倒了仍能重新站起來的勇氣。奮斗之魂融匯成海，成就中華的高速經(jīng)濟與繁榮的科技事業(yè)，成就其偉大復(fù)興的夢想。
奮斗者是國家前行的驅(qū)動力，國家為奮斗者鋪就未來。為了實現(xiàn)個人的夢想，民族的夢想，奮斗的號角已被吹響，新時代召喚著每一個奮斗者來發(fā)光發(fā)熱。這是美好先進的時代，這更是屬于奮斗者的時代。
我們的生活日新月異，離不開科學(xué)家們繼往開來的發(fā)明與創(chuàng)新，而他們的名字也留在了光輝的歷史上。一個國家的制造業(yè)，只有基礎(chǔ)好，才能做大做強。濰柴控股集團有限公司一號工廠首席技師王樹軍說：職業(yè)沒有高低貴賤之分，工作要有盡善盡美的精神。從事高端裝備研制的他打破了精密部件、核心部件自主維修被外國廠家壟斷的局面，推動了我國制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
他們立足本職、誠實勞動，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績;他們守心耐勞、刻苦鉆研，于無聲處精進，不變的初心讓工匠精神薪火相傳;他們沐風(fēng)櫛雨，踏雪披霜，耕耘不再只為個人夢想，真情揮灑溫暖家園、天下;他們不耽于過往，不懾于開創(chuàng)，實現(xiàn)了莊嚴的中國承諾，唱響了新時代的奮斗者之歌。他們從一個高度到另一個高度，一次次牽動國人目光，譜寫了共和國的輝煌篇章，托起了筑夢新時代的信仰和力量。
新時代的奮斗者永遠在路上，讓我們用作新時代的弄潮兒，用奮斗成就夢想，用奮斗定義健康，用奮斗造福百姓，用奮斗實現(xiàn)富強!
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