教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)(優(yōu)秀18篇)

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教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)(優(yōu)秀18篇)
時間:2023-11-04 15:17:19     小編:雅蕊

寫心得體會是一種對自己學習和工作的負責態(tài)度,也是對他人分享自己經(jīng)驗的一種方式。那么要寫一篇較為完美的心得體會,我們應該注意些什么呢?首先,需要做的是認真地回顧自己所經(jīng)歷的學習和工作過程,分析其中的得失和收獲,并從中找出對自己有益的經(jīng)驗和教訓。其次,要把握好心得體會的整體結(jié)構,注意語言的準確性和表達的連貫性。在寫作中,要注意避免主觀臆斷和情緒化的描述,注重客觀、理性的表達。此外,還要善于歸納總結(jié),將自己的心得體會進行分類整理,以便更好地傳達給他人和為今后的學習和工作提供參考。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文,供大家學習和借鑒參考。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇一

課堂教學是一門十分有講究的學問,如何在有限的時間內(nèi)取得盡可能好的教學效果,如何能夠調(diào)動學生的主動性和積極性,如何激發(fā)學生對學習的熱情等在課堂教學時都十分重要。通過聽課,優(yōu)化了自己的ppt課件,在現(xiàn)有內(nèi)容的基礎上增添本研究領域的熱點問題;講課重點突出,抑揚頓挫,吸引學生的注意力;留幾分鐘的時間讓大家討論,提問題和建議等。

國外大學的教學模式同國內(nèi)有很大的區(qū)別??梢越梃b國外的一些課堂教學方式方法,比如研討課,即每次由一名學生主講,然后大家討論;指導或?qū)熓浇虒W,即由學生每周至少一次與導師在一對一的基礎上,或同時與一兩個其他同學共同討論一篇短論文或者解決一個已在研究中的問題,其目的在于從討論中審查學生的答案與理論,并促進其提出任何新的觀點;此外,還有模塊式教學、電子網(wǎng)上教學等模式。我們可以在借鑒的基礎上,改善自己的課堂教學模式,增加課堂的活躍性、趣味性,提高學生的積極性和課堂效果。

隨著獨生子女越來越多,學生的個性越來越強,而問題也越來越多。如何與學生建立一個良好的融洽的關系十分重要。要讓學生相信你,甚至視你為朋友,在教育關鍵時刻能夠接納你的意見和建議,這對教學百利而無害。在學生的學習和成長過程中,要設計一種推進學生學習和鼓勵學生自律與獨立思考的方法,尊重他們。學習、考試及畢業(yè)后的去向比如考研還是找工作等各個階段,給予幫助時,適時給出合理的建議和意見。

教學與科研是相輔相成的。搞好科研是為了更好的教學。在做好本科教學的同時,通過了解本研究領域的前沿進展,拓寬自己的知識面,探討一些相關學科或跨學科的學術領域與教學內(nèi)容的問題,把教學和科研結(jié)合起來。只有這樣,在面對學生課堂教學時,把前沿研究進展和研究結(jié)果融入到教學內(nèi)容中,豐富學生的知識面,激起學生的求知欲和學習興趣,提高課堂教學效果。

要活到老學到老,這是永恒不變的主題。只有通過不斷的學習,汲取新的知識和信息,才能做到知識常新,面對學生時,做到所講內(nèi)容新穎,吸引學生的注意力。此外,加強對外語的學習也是十分必要的。在國際化的今天,只有通過流暢的語言交流,才能達到預期的結(jié)果。因此,作為年輕教師要不斷的學習。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇二

面對語文課改,在前幾年如果是抱一種“任爾東南西北風”,“猶抱琵琶半遮面”的姿態(tài),尚可得過且過。但現(xiàn)在,上必須響應教學改革的多重要求,下又要面臨學生個性需求的直接壓力,兼之教學設備的不斷更新,信息技術的全面推入,作為一位語文教師,如果不順應時代的需求,轉(zhuǎn)變教師舊有觀念,改革創(chuàng)新課堂教學,就很快要被形勢淘汰、被學生厭棄了。所以時不我待,迅速改革語文課堂教學,大力推行素質(zhì)教育,已成為每一位語文教師的當務之急!下面是我在語文教學改革中的幾點體會。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇三

這是素質(zhì)教育的要求,也是職業(yè)教育本身的特點所決定的。職業(yè)教育具有針對性、應用性的特點,強調(diào)以實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力為主的職業(yè)能力的培養(yǎng)。學校要造就高技術、強技能的學生,必須要有實踐型的教師。學校教師應具備以下幾個方面能力。第一,專業(yè)技能和實際操作能力。職業(yè)教育要強調(diào)能力本位,對專業(yè)教師和實習指導教師的技術技能必須有較高的要求,成為“雙師型”教師;第二,實驗能力。包括課堂演示實驗、實驗室指導學生實驗、教研實驗和技術革新實驗的實踐能力;第三,社會實踐能力。學校教師應具備了解社會、市場、企業(yè)的實踐能力,以開發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)能力,指導學生順利就業(yè)。

科學技術的迅猛發(fā)展,使得創(chuàng)新再生產(chǎn)成為企業(yè)的支配力量,這就要求職業(yè)教育必須培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型人才,中職教育也不例外。培養(yǎng)創(chuàng)新型學生的重任,必然會落到教師身上,教師只有自身具備較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,才能從自己的創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新能力形成、發(fā)展的規(guī)律,為創(chuàng)新教育提供最直接、最深刻的體驗,從而在教學過程中,自覺地將知識傳授與創(chuàng)新思維結(jié)合起來,主動發(fā)現(xiàn)學生的創(chuàng)新潛能,捕捉學生創(chuàng)新思維的閃光點,多層次、多角度地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

隨著技術崗位流動性的加快,要求職教學生要有較強的崗位適應和轉(zhuǎn)崗能力,這就要求職教課程不斷變更,內(nèi)容不斷更新,同時要求教師必須改變那種通過在學校一次性“充電”就可在工作中一輩子“放電”的陳舊觀念。要不斷地學習新知識、新技能,及時調(diào)整自己的知能結(jié)構,以適應不斷變化的工作需要。學校教師除應注重教法的學習外,更強調(diào)隨著企業(yè)和市場的變化選擇學習內(nèi)容,調(diào)整學習活動。

建立與素質(zhì)教育相適應的操作程序和實踐形式,需要能敏銳發(fā)現(xiàn)問題,客觀地研究問題,能探索、善總結(jié)的科研型教師。因此,要求教師深入鉆研,掌握教育教學理論,并能靈活地、創(chuàng)造性地將這些理論運用到自己工作實踐中去,同時在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,改進教學,并將其中成功的經(jīng)驗上升為新的理論,以便更好地指導教學實踐,使教師不再是機械傳授現(xiàn)成書本知識的“教書先生”,而是集教書、科研、管理等多種功能于一體的復合型教師。

教師的教學能力包括對知識的處理能力和對教學的監(jiān)控能力等。這就要求教師有很強的表達能力,在教學中主題鮮明,簡明扼要,富有條理,生動有趣地把學習知識和經(jīng)驗方法有效地傳授給學生;教師要有對知識的組織處理能力,選擇恰當?shù)慕虒W方式,使教學適合于學生的認知發(fā)展水平。

加強在職專業(yè)教師隊伍建設的同時,積極從企業(yè)引進一些專業(yè)基礎扎實,有豐富實踐經(jīng)驗或熟練操作技能、熟悉內(nèi)蒙古地區(qū)情況,并且具備教師基本條件的專業(yè)技術人員和管理人員來校擔任兼職教師或?qū)嵙曋笇Ы處?,采用“請進來”的辦法,選聘技術管理人員來校任教;優(yōu)化整體結(jié)構,加大實習指導教師比重,提高“雙師型”教師的比例;建立校外“兼職教師庫”,建立兼職教師的流動崗;加強職前、職后培養(yǎng)培訓,對剛參加工作的教師或轉(zhuǎn)崗的教師要進行培訓,對在職的教師也要年年輪訓,進行再學習,以保證教師知識的不斷更新和素質(zhì)的不斷提高,從而適應社會對人才培養(yǎng)的需要。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇四

育人工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作。作為一名教育工作者,我們肩負著培養(yǎng)下一代的使命。要想提高育人質(zhì)量,需要不斷學習和探索,不斷總結(jié)和反思。以下是本人從多年的育人實踐中得出的一些心得體會。

首先,關注學生個體差異。每個孩子都是獨特的,他們有各自的優(yōu)勢和劣勢,有自己的性格和興趣。作為教育者,要充分理解并接納學生的個體差異,并在教育過程中給予個性化的關注和指導。我常常觀察學生的表現(xiàn)和反饋,了解他們的學習特點和需求,然后針對個體特點制定相應的教育計劃。比如,對于學習能力較弱的學生,我會采用更多的輔導方式,幫助他們消化課堂內(nèi)容;而對于有一定自主學習能力的學生,我會提供更多自主學習的機會,培養(yǎng)他們的自主學習能力。關注學生個體差異,能夠使教育更有針對性和有效性。

其次,創(chuàng)建積極健康的學習氛圍。學習氛圍對學生的學習效果和興趣產(chǎn)生著重要影響。要想提高育人質(zhì)量,必須要有一個積極健康的學習氛圍。我經(jīng)常鼓勵和幫助學生樹立正確的學習態(tài)度和價值觀,激發(fā)他們的學習動力和興趣。在課堂上,我注重師生互動,鼓勵學生積極提問和思考,培養(yǎng)他們的獨立思考和解決問題的能力。同時,我也與家長保持密切聯(lián)系,及時反饋學生的學習情況,共同關注孩子的學習和成長。只有創(chuàng)造了一個積極健康的學習氛圍,才能讓學生能夠在愉快的氛圍中學習和成長。

第三,推動教育改革和創(chuàng)新。教育工作是一個前沿而需要不斷創(chuàng)新的領域。要提高育人質(zhì)量,教育工作者需要跟上時代的步伐,積極參與教育改革和創(chuàng)新。我自己經(jīng)常參加相關培訓學習,從專家和同行中汲取最新的育人理念和教育方法。在課堂上,我也積極采用多種教育手段和技術,結(jié)合學生實際和學科特點設計豐富多樣的教學內(nèi)容和活動。通過推動教育改革和創(chuàng)新,我相信育人質(zhì)量必將得到提升。

第四,關注學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。教育不僅僅是傳授知識,更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。在育人工作中,我注重培養(yǎng)學生的社交能力、創(chuàng)新思維能力、團隊合作能力等綜合素質(zhì)。在日常教學中,我會注重學生的反思和自我評價,鼓勵他們表達自己的想法和意見,提升他們的自信和能動性。我相信學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和知識學習相輔相成,只有培養(yǎng)了學生的綜合素養(yǎng),才能真正實現(xiàn)育人工作的目標。

最后,重視教師自身的成長和發(fā)展。作為教育工作者,只有保持自身的學習和成長,才能更好地育人。我一直注重個人學習和專業(yè)發(fā)展,參加各種學術研討會議,讀相關教育書籍等。通過與同行的交流與討論,不斷豐富自己的教育理念和教育方法。同時,我也積極參與學校內(nèi)外的教研活動,與其他教師分享經(jīng)驗和心得,相互借鑒和促進。只有不斷提升自己,才能更好地提高育人質(zhì)量。

通過多年的育人實踐和學習,我深刻認識到提高育人質(zhì)量是一項艱巨的任務。但只要我們關注學生個體差異,創(chuàng)建積極健康的學習氛圍,推動教育改革和創(chuàng)新,關注學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),重視教師自身的成長和發(fā)展,相信我們一定能夠不斷提高育人質(zhì)量,為下一代的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇五

教材(包括教學大綱)是教師實施教學的依托和根本。離開了教材、教學大綱,教學質(zhì)量的提高就成為無源之水、無本之木。教師對所教學科的教材、大綱不能僅靠看過一遍、二遍之后,有所了解就應感到滿足。即使教過多年同一教材的教師也有個不斷熟悉和鉆研的必要。因為,同一個教材在不同的學期,教師理解的程度不同,所教學生的基礎知識程度也不同。因此,教師要反復閱讀、研究教材。深入了解其結(jié)構、內(nèi)容和涵義,才使自己的教學適應時代的發(fā)展,泰然地走上講臺進行有條不紊地講學。教師講得頭頭是道,學生才能聽得津津有味。

教師只有擴大視野增加信息量,才能使自己原有的知識不斷更新,在教學中才能使自己得手應心地進行創(chuàng)新教學。如果沒有新知識的不斷充實和更新,教師的上課只會因循守舊、照書說法。使學生感到干巴巴沒有什么味道。學生只會在教師的講課過程中勾勾劃劃,不會有新鮮感,也產(chǎn)生不出學習興趣。教師通過閱讀大量的與教材相關的參考書籍和相關學科知識,在教學過程中有機參插一些課外知識,一方面使課堂氣氛得到活躍,拓寬學生視野。另一方面充實了教學內(nèi)容,增加了學生的信息量,從而使學生產(chǎn)生學習的需要,端正學習動機,增強學習動力。

不論是市、縣還是校級組織的教育教學研究活動,都能為我們提高教育教學質(zhì)量提供很好的機會。每一次活動,只要我們細心去觀察、研究,從中發(fā)現(xiàn)和吸取那怕是僅有的一點長處,或被你獵取一個信息,那對自己都是一個收獲。層次越高的教研活動,獲得的信息越可靠,當然這要細細品味才能品出來。越是基層的教研活動,其經(jīng)驗越實用。因此,勤于參加教研活動,學人之長,補已之短。久而久之,博采眾長,就會逐步形成自己的一套教學風格和教學特色。

學生的學習效果是教師教學的出發(fā)點和歸宿。隨時了解和掌握學生對自己所授學科知識的掌握程度,可以經(jīng)常修正教學方案提高教學效果。教學的目的是讓每個學生提高思想水平,掌握科學知識,學生思想道德水平狀況和科學文化知識的狀況,是衡量教學質(zhì)量高低的標尺。面對同樣的一個年級、一個班級、一個學生為什么別人能教好,而自己卻教不好?為什么別人上課學生愿意聽,而且學生的成績不斷提高,而自己上課不但學生成績沒有提高,而且,課堂上有些學生還要搗蛋,課堂秩序亂七八糟?這怨誰,只能怨自己。我們平時經(jīng)常講要以學生為本,那就要了解學生、尊重學生,正確引導他們,以平等的姿態(tài)和他們打成一片,繼而在教學方法上再加以改進,教學質(zhì)量自然而然會提高。

每個人通過一段時間的工作,總會有成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。經(jīng)驗和教訓經(jīng)過總結(jié)與梳理會讓人聰明起來。所謂涓涓細水匯大海,大海固然浩瀚,但如無涓涓細水大海也會干涸。只要我們認真總結(jié)每一學期、每一階段、每一堂課的教學得失,再輔以正確的理論給予指導,通過自己認真的實踐,使自己對教學的認識由感性上升到理性。用正確的理論指導實踐,這樣教學質(zhì)量的提高是指日可待的。

教學質(zhì)量維系著一所學校的生命。社會上有許多名牌學校,它之所以成為名牌,是由于這些學校在幾十年乃至上百年有高質(zhì)量的教學。通過高質(zhì)量的教學,培養(yǎng)出高質(zhì)量的學生。高質(zhì)量的教學必須上至校長下到教師、工友,都要有勤奮的精神、勤懇的態(tài)度、勤勉的思想、勤實的作風和勤勞的品質(zhì)。作為在教學第一線的教師,在平凡的工作崗位上,為人民的教育事業(yè)作出一定的貢獻那必須要“勤”字當頭。要提高教育、教學質(zhì)量提高學生的整體素質(zhì)必須“勤”字當頭。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇六

隨著社會的發(fā)展,育人質(zhì)量成為了教育領域重要的議題之一。作為一名教師,如何不斷提高育人質(zhì)量,成為學生全面發(fā)展的引領者,是一個亟待思考和探索的問題。通過多年的工作實踐,我深感育人質(zhì)量的重要性,同時也積累了一些心得體會。

首先,作為一名教師,我認為提高育人質(zhì)量的關鍵在于教師的自身素質(zhì)提升。教師是學生的榜樣和引路人,只有具備了高尚崇高的師德師風,才能對學生起到良好的潛移默化的影響。因此,我始終堅持用好的言行去規(guī)范自己,做一個身心健康、有良好職業(yè)道德的教師,讓學生看到真理、喜愛真善美。

其次,提高育人質(zhì)量還需要注重教學方法的創(chuàng)新。教師應該根據(jù)學生的特點和學習能力,不斷嘗試創(chuàng)新的教學方法,提供更多元化的學習體驗。例如,通過利用多媒體技術、教育軟件等輔助教學手段,激發(fā)學生的學習興趣和主動性,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和實際操作能力。同時,教師也要靈活運用不同的教學策略,引導學生主動思考、合作探究,培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì),使學生在學習過程中獲得更多的收獲和成長。

第三,建立良好的家校合作機制也是提高育人質(zhì)量的重要途徑。家庭是學生成長的重要場所,而家長是學生的第一任教師。教師應主動與家長溝通、合作,了解每個學生的個性差異和家庭背景,根據(jù)實際情況進行個性化教育。通過與家長的合作,教師可以更好地了解學生,發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和潛力,給予他們更針對性的教育幫助。同時,家長也應積極參與到學校教育中來,關注學生的學習情況和發(fā)展變化,與教師共同關心學生的綜合發(fā)展。

第四,要注重培養(yǎng)學生的自主學習能力。育人不僅僅是灌輸知識,更重要的是培養(yǎng)學習能力。學生是活動的主體,應該在教師的指導下,逐漸培養(yǎng)他們的自主學習能力和創(chuàng)新精神。我喜歡采用探究式教學的方法,鼓勵學生主動提出問題、尋找解決方案,并進行實踐和總結(jié),通過親身實踐,培養(yǎng)學生的思辨和創(chuàng)新能力。培養(yǎng)學生的自主學習能力,可以讓他們在面對未知和挫折時能夠主動思考和解決問題,更好地適應社會發(fā)展的需要。

最后,提高育人質(zhì)量還需要注重情感教育。每個學生都是獨一無二的個體,每個學生都有自己的情感表達和需求。作為教師,我們要善于發(fā)現(xiàn)學生的情感變化,引導學生正確表達情感。我經(jīng)常鼓勵學生與我進行心靈交流,了解他們的內(nèi)心世界,幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。在教育教學過程中,我盡力創(chuàng)造寬松的學習氛圍,給學生以溫暖的關懷和滿滿的信任,讓他們感受到來自教師的真實情感和關懷。

通過不斷提高育人質(zhì)量的實踐和反思,我深刻地理解到育人工作的重要性,也逐漸成長為一名富有責任心和使命感的教師。我會始終堅守初心,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力,以優(yōu)質(zhì)教育和人性化關懷去引領學生,為學生的全面發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇七

學習習慣對學生的學習有直接的影響,良好的學習習慣養(yǎng)成了,學生將受用終生。我在教學中最重點培養(yǎng)的是學生上課認真聽講,作業(yè)認真完成以及善于思考和善于發(fā)問的習慣。因為我認為這幾種習慣直接影響著學生的學習狀態(tài)和品質(zhì),所以在平時的教學中,我以各種方式不斷促進學生習慣的養(yǎng)成,平時多提醒,多強調(diào)要求,按要求做的,及時表揚。做得好的,再加獎勵一個標志,在日積月累中,學生好的習慣正在逐步養(yǎng)成,在學生的學習中也將起到“催化劑”的作用。

最后,我要感謝我們班的家長,家長們對于我的工作給予了最大的支持,不僅堅持檢查學生作業(yè),輔導學生,還有部分家長給學生額外報了輔導班,拓寬了學生的知識面,所以,學生的進步離不開家校的通力配合。

總之,作為一名教師,我認為要做個有心人,認真做好每一個細節(jié),讓數(shù)學真正成為學生愿學、樂學的學科,每一次好的成績的取得不是一朝一夕形成的,需要持之以恒的付出和努力,所以,我會在今后的工作中,繼續(xù)常抓不懈,為學生取得更優(yōu)異的成績而努力。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇八

教師自主學習研究的能力由學科教育理論素養(yǎng)、學科素養(yǎng)及學科知識、學科學習習慣三部分組成。教師的知識結(jié)構直接影響教師的教育教學質(zhì)量。教師的知識結(jié)構至少包括“教育理論知識、科學文化基礎知識和專業(yè)知識”三個部分。教師要上好課,就得有深厚的個人功底。既要有全面、綜合的知識素養(yǎng),還要弄懂教育教學的基本規(guī)律;既要非常熟悉自己學科的知識體系,還要了解、研究學科學習習慣。要做到這一點,教師自己就得養(yǎng)成愛學習的好習慣,自覺學習,不斷學習,終身學習。要深入學習古今中外的教育教學理論,要學習教育學、心理學的新知識,要研究教育教學改革的新動向,特別要學習新的教育理念(理念直接影響教育行為、教育方式、教育態(tài)度和師生關系),還要特別關注本學科的學科特點,不斷提高學習素養(yǎng)。古人云:“資之深,則取之左右逢其源?!苯處熞晒ν瓿山虒W任務,首先要精通所教學科的專業(yè)知識,對自己所教學科的知識有深入透徹的了解。不斷地關注本學科發(fā)展的新動態(tài),關注與其他學科的交叉發(fā)展,提高學科素養(yǎng)。要自覺養(yǎng)成良好的學科學習習慣,努力研究、探索本學科的學習規(guī)律。只有這樣,才能很快適應新課程的改革,盡快提高自己的教學能力。

課程建設和教學設計能力包括在教學設計中對課程資源的整合、開發(fā)和利用;校本課程開發(fā)和綜合實踐活動課程設計;課程評價,課程創(chuàng)新;科學、合理地設計教學活動四方面的內(nèi)容。原有的課程體系保守、呆板,教師只要循規(guī)蹈矩地照著現(xiàn)成的東西進行教學就行了,新課程方案則給教師提供了自由發(fā)揮才能的廣闊天地。教師要緊緊抓住這個機遇,充分運用新課程方案賦予自己的自由權利,用心地去鉆研、構思教學設計,做到在自己的教學設計中,對課程資源、對自己所占有的資料進行大膽、科學的整合、調(diào)適、開發(fā)和利用,以期使課程更加科學、豐富。教師還要結(jié)合本地區(qū)、本學校的實際和特點,積極參與校本課程的研究、整理和開發(fā),編制出既體現(xiàn)地方、學校特色,又適合學生學情,還能夠開闊其視野,有利于提高其能力的校本教材和課程。教師還要以極大的熱情積極參與綜合實踐活動的課程設計,結(jié)合實際,因地制宜,綜合規(guī)劃,大膽設想,以便更好地指導學生開展研究性學習、社區(qū)服務和社會實踐活動,真正提高學生的質(zhì)疑探究能力,提升學生的綜合實踐能力,培養(yǎng)學生服務社會的良好品質(zhì),為他們的長遠發(fā)展、終身發(fā)展打下根基。教師還要改變觀念和思維方式,積極開展課程評價,推進課程創(chuàng)新,盡可能地把自己的教學活動設計得科學、合理、實用。通過這些活動,教師的課程建設和教學設計能力一定會得到很大提高,為課堂教學的開展奠定良好基礎。

教學實施能力分為四種能力:有序活躍課堂氛圍;呈現(xiàn)與交流教學內(nèi)容,凸顯學科特征;選擇和運用適度有效的教學方式(方法)與手段;調(diào)控與管理教學過程,到位地組織學生活動。

教學實施的能力,實際就是教師熟練、科學、高效駕馭課堂的能力。新課程強調(diào)改變學生的學習方式,倡導自主、合作、探究的學習方式,學生都要“主動參與,樂于探究,交流與合作”。這一理念決定了學生真正成為學習和發(fā)展的主體,真正成為課堂的主人。這對教師將是一大考驗,學生參與度大大增加,課堂氣氛肯定十分活躍,課堂上意想不到的情況會不斷出現(xiàn),這就需要教師做好預判、調(diào)控、引導,簡言之,就是需要教師有很高的教學智慧和很強的課堂掌控能力,要使課堂活而不亂、放而能收,課堂氛圍活躍而有序,教學內(nèi)容(信息)的呈現(xiàn)與交流,凸顯出本學科的特征,教學方式(方法)與手段的選擇和運用適度而有效,教學過程的調(diào)控與管理及學生活動的組織非常到位。這是教師必備的一項重要能力,所以,教師要努力提高駕馭課堂的能力。

教學評價能力分為靈活編制學生學業(yè)成就的評價工具、運用不同的評價方法評價學生學業(yè)、教學中的自評與他評及課堂延伸性的反思三種能力。

教學是一個十分完整的過程,課堂結(jié)束,并不意味著教學過程的結(jié)束,還有一個十分重要的環(huán)節(jié),就是教學評價??陀^、公正、科學、富有鼓勵性的評價將對教學活動起到很大的助推作用。教師要高度重視這一環(huán)節(jié),多開動腦筋,在學習和工作實踐中積淀自己的評價能力。要結(jié)合自己的教情、學情、學科的特點,靈活編制學生學業(yè)成就的評價工具,并運用好它;運用不同的評價方法對不同學生的學習作出科學的評價;還要特別重視教學中的自評與他評以及課堂的延伸性反思,不僅僅是教師要評價,更要積極引導學生自評與互評;每一節(jié)課都會有自己的亮點和成功之處,肯定也會有缺陷和需要改進之處,教師要及時進行延伸性反思,以便在以后的教學中揚長避短。

教學科研能力由對問題的發(fā)現(xiàn)及研究課題的確定、對教育科研基本方法的掌握及形成研究成果、在教學實踐中對科研成果的運用和對實際問題的解決三個方面組成。

教師不能僅僅滿足于教好課,還要積極參與到教學科研之中,善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、提高認識。要制訂自己完整、系統(tǒng)的科研計劃,注重實踐積累,結(jié)合教學中發(fā)現(xiàn)的問題選好課題;要努力掌握教育科研基本方法,并努力使自己的研究形成系統(tǒng)、科學的研究成果;還要把自己的研究成果運用到自己的教學實踐中,指導教學并解決教學中的實際問題。越是優(yōu)秀的教師,科研成果就越豐碩;科研成果越豐碩,就越會視教學為一件富有創(chuàng)造性的且有意義的工作。所以,教學科研是教師迅速成長的捷徑,是教師獲得幸福的必經(jīng)之路。

教師在具備了這些能力之后,就會形成自己的教學特色、教學風格、教學優(yōu)勢,教師的專業(yè)發(fā)展之路將會空前廣闊,教師的潛能將會得到最大釋放!

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇九

我覺得教學質(zhì)量的高低很大程度上取決于課堂教學的效果,因為課堂是教學的主陣地。課堂教學效果的好壞又取決于教師的“教”和學生的“學”兩個方面,因為師生是課堂的主人。

那么如何提高教學質(zhì)量呢?我的思考如下:

一、不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平,有助于提高教學質(zhì)量。

一名合格的老師,只有在工作中永無休止地學習,增長知識,改變觀念,才能儲備一桶新鮮的“活水”,服務于學生,澆開每一朵小花。所以,要想提高教學質(zhì)量,作為老師的我們首先必須不斷提高自身的知識水平和業(yè)務水平。同時,在教學過程中不斷積累,勤思考,??偨Y(jié),苦練基本功,不斷提高教學水平。

二、注重堂課的教學質(zhì)量,有助于提高教學質(zhì)量

要想提高教學質(zhì)量,就必須不斷提高堂課的教學質(zhì)量。如何提高呢?我認為要從教師在教學過程中,應該對自己所教學的內(nèi)容:第一步先要自己明白;第二步我覺得要講得清楚;第三步要學生聽懂;第四步要讓學生實踐。這樣才能達到一個良好的教學效果。

三、抓好常規(guī),養(yǎng)成良好的學習好習慣,有助于提高教學質(zhì)量。

良好的學習習慣是提高學習質(zhì)量的保證。習慣是培養(yǎng)出來的,而不是生來就有的,它是在人的學習、生活實踐中逐步形成的。習慣的力量是巨大而持久的,好的學習成績正是靠習慣的力量去完成的,而且良好的習慣一旦養(yǎng)成,只需教師稍加提醒就能堅持住,它將使學生終生受益。

四、積極開展課外活動,能開發(fā)學生的智力,有助于提高教學質(zhì)量。

豐富的課外活動是學生展示自我的重要舞臺,也是讓學生把理論運用于實際的一次次實踐。

它不但能展示學生各方面的才能,發(fā)展學生的個性,使學生能夠得到多方面的體驗,得到多方面的發(fā)展,獲得多樣的快樂與收獲,而且也是逐步形成一個健康向上、團結(jié)協(xié)作的班集體的好契機。

它不但能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神,挖掘?qū)W生的潛能,也是增強學生自信心的一次次機會。學生在嘗試到了課外活動令人心情愉悅的同時,也增長了知識、技能,樹立了信心,更有助于激發(fā)對學習的向往和熱情,有助于教學質(zhì)量的提高。

五、抓好后進生的補差工作,有助于提高教學質(zhì)量。

班級中的后進生或多或少都存在,而作為老師的我們,不應該對他們有歧視,更應該利用一些課余的時間去關心他們,幫助他們樹立學習的興趣和信心,那么整個班級的教學質(zhì)量都會跟著提高的。因此,如做好后進生的輔導,做好家校聯(lián)系等等,這些看似細碎的事情,也是提高教學質(zhì)量的很重要的環(huán)節(jié)。

所以,我認為要提高教學質(zhì)量,只有將這每一個環(huán)節(jié)都做好了,就像自行車的鏈條一樣,能緊扣住了齒輪上的每一個齒,才能發(fā)揮其效應。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十

育人是教師的重要使命和責任,而提高育人質(zhì)量則是教師必須不懈追求的目標。在長期的育人實踐中,我深刻體會到了不斷提高育人質(zhì)量的重要性,并積累了一些心得體會。下面將從不斷學習提高自身素質(zhì)、注重關心學生、建立和諧的師生關系、創(chuàng)新育人方式和持續(xù)反思改進育人方法這五個方面展開,詳細論述我的心得體會。

首先,作為教師,不斷學習提高自身素質(zhì)是提高育人質(zhì)量的基礎。在知識更新日新月異的今天,教師要不斷學習,不斷更新自己的知識儲備。只有不斷學習,才能跟上時代的步伐,才能教給學生最新的知識。此外,教師還應有強烈的責任感和使命感,要有持續(xù)進修的心態(tài),參加各種培訓和學習活動,提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,以更好地服務于學生。

其次,注重關心學生是提高育人質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。學生是教育教學工作的主體,他們的成長離不開教師的關心和指導。因此,教師要不斷密切與學生的聯(lián)系,加強與學生之間的溝通和交流。可以通過班主任工作、課余活動、談心談話等方式,了解學生的學業(yè)情況、家庭背景和興趣愛好,提供及時的幫助和支持,給予他們溫暖和關愛。只有真誠而有愛心地關心學生,才能真正引導他們做人做事,避免他們走向錯誤的道路。

第三,建立和諧的師生關系是提高育人質(zhì)量的關鍵。師生關系的和諧與否直接影響著教學效果和教育目標的實現(xiàn)。教師要盡量做到公平公正,做到對待每個學生一視同仁,不偏不倚。要注重內(nèi)外功夫,不僅要關心學生的學習,還要注重學生的身心健康,并盡力消除學生心理上的壓力。此外,在教育中,教師還要做好表率,做到守信用,言行一致,一言九鼎,做到自己的承諾能夠落實到位。通過這些,可以使師生之間建立起良好的互信和契約,促進教育教學工作的順利進行。

第四,創(chuàng)新育人方式是提高育人質(zhì)量的重要手段?,F(xiàn)代教育發(fā)展非常迅速,傳統(tǒng)的育人方式已經(jīng)無法滿足學生的需求。因此,教師要不斷地探索和嘗試新的育人方式,使自己的教學更加生動有趣,激發(fā)學生的學習興趣。比如,可以采用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化的教學手段,進行個性化的教育,讓每個學生都能夠得到適合他自己的教育,提高學生的學習效果和培養(yǎng)綜合素質(zhì)。

最后,教師要持續(xù)反思改進育人方法。教育工作是一項細致入微的工作,只有在不斷地實踐中總結(jié)經(jīng)驗,才能不斷完善育人方法,進一步提高育人質(zhì)量。教師可以通過教學反思、交流研討等方式,審視自己在教育教學中存在的不足和問題,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為今后的育人工作做好準備。只有不斷反思改進,教師才能在教育教學工作中不斷創(chuàng)新,提高育人質(zhì)量。

綜上所述,不斷提高育人質(zhì)量是教師必須不懈追求的目標。在育人實踐中,教師要不斷學習提高自身素質(zhì),注重關心學生,建立和諧的師生關系,創(chuàng)新育人方式,并持續(xù)反思改進育人方法。只有通過這些方面的努力,教師才能提高育人質(zhì)量,更好地為學生的成長和發(fā)展服務。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十一

教學中不能有手掌手背之分。也就是不能有貧賤與富貴之分,不能有男女性別之分,不能有成績好壞之分,處處端平一碗水,真誠對待每一個學生,統(tǒng)一要求,同等看待,不僅能贏得學生的普遍尊重,而且能大大促進教學的成功開展,是提高教學質(zhì)量的最重要途徑之一。

案例:王濤是所有老師都感到頭疼的人物,從七年級開始,其質(zhì)變的速度相當快。要說他沉默寡言也是事實,要回答問題時,他不會回答,“狠”點的老師在時他也難得說話,可只要找到了機會,他的“話匣子”就關不住了,因為帶有沙啞聲的語音很特別,即使還隔很遠,就未見其人,先聞其聲了。從早到晚,一天兩、三次上課吵鬧等違紀是再正常不過了。接受批評的時候,態(tài)度相當誠懇,認識得好,保證得爽快,但一轉(zhuǎn)身就把那些承諾丟到瓜哇國去了。雖然到了這種地步,我還是一樣的看待他,一有時機就關注到他。到期末的地理會考他居然考了一個97分。

二、真心成為學生的朋友

學生管理上一味的高壓措施是達不到想要的效果的,重要的方法必須走近學生,走進學生的心靈深處,有時即便遭到拒絕或故意躲避,也要想辦法通過多渠道與學生交上朋友,來達到教育目的。重要的原則是先只談生活不談學習,水到渠成時才轉(zhuǎn)入學習的話題。

案例1:黃放不僅管不住自己的一張嘴,甚至還管不住自己的一雙手,很難接受別人的意見,課堂上會故意嘻笑,插科打諢,一點小事就可以與人頂撞起來,進一步就拳腳相向,脾氣犟,非常執(zhí)拗,一旦動起手來,沒輕沒重。經(jīng)常與他談話時,我很少從學習入手,總是問問家里父母身體狀況、勞作情況、家庭經(jīng)濟、生活現(xiàn)狀及親戚關系等,最后才轉(zhuǎn)到學習上作短時間的討論與囑咐,最終他還是能比較接受老師,遇到與人鬧矛盾時,還能很快聽得進勸告。

很不愿意接受和容納別人。通過一次次的傾心的交流,學生感到老師并沒有看不起自己,很多事情還盡量保護、幫助和向著自己,真心為自己解決困難,他們的心胸都開闊了不少,到后來他們兩人的朋友逐漸增多了,人也隨之開朗起來了。

三、真正為學生著想

離開家里的自由自在又舒適的環(huán)境住到學校來,很多同學是一百個不情愿,也不習慣,俗話說“金窩銀窩不如自己的狗窩”,畢竟寄宿的吃住喝的條件不是很好。那么老師除了關注學生的學習外,還要更多的關注寄宿生的生活,經(jīng)常打聽一下吃不吃得飽,吃不吃得好,住不住得舒適,住不住得習慣,早上沒水喝的時候幫忙提好下一飲水,學生一旦有身體不適,能盡量給予重視和照顧,這樣能讓學生明白老師在真正關心他們。

案例:劉瑤的父母都在瀏陽工業(yè)園的藍思科技上班,很難得有假回家,劉瑤與弟妹長期跟著爺爺奶奶生活在一起,一般人的話不聽,他媽媽對我說只有他爸的話才靈驗,算得上是一個脾氣蠻倔強的孩子。一次星期一早上來校路上,進網(wǎng)吧上網(wǎng),單車就放在外面街口的商店門口,因為時間趕不贏了,人進來了,單車就留在那一直到晚自習后鄒老師才去推進來。后來我找他談話,講到爸媽每月加起來也就六、七千塊錢工資,家里負擔那么重,不僅讓他穿的都是品牌衣服,單車也買的是三、四百元的,實在也不容易,他誠懇接受了,表示了悔意。又一次打球時摔傷了膝蓋,為了不影響爸媽的工作執(zhí)意不肯我打電話反映情況,也不同意讓爺爺來學校,他說爺爺只能走路,不能騎車,且家里事多,于是我只好隨時關注著他一瘸一蹺的變化,天天上下午各一次問詢了解情況,給予了他比別人多得多的關注。為了讓其與爸媽說說話,多溝通溝通,增加更多的家庭教育,我替他們約好時間準時讓他們通上話,當然提前我會先反映一些好的情況,也告之一些要他們特別叮囑的事。從此后,操在他身上的心明顯減少了。

老師的真誠關心學生會把它記在心里,雖然嘴上不說出來,但他們會將它擺在重要的位置上,并以適當?shù)姆绞綄⑺鼈儽磉_出來回饋于你。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十二

“雙減”能“減”下去,關鍵是課堂教學質(zhì)量能“增”上來。作業(yè)量減下去,課堂質(zhì)量提升起來,才能讓學有余力的孩子“吃得飽”,讓“跑得慢”的孩子“跟得上”。減輕學生負擔,根本之策在于全面提高學校教育教學質(zhì)量。

做到“三個優(yōu)化”提升課堂教學質(zhì)量:

一是立足學生優(yōu)化課程結(jié)構和教學內(nèi)容。

選用多樣化的教學方法與模式,通過大單元整體設計、項目式學習、綜合實踐學習等方式,充分利用信息技術輔助教學、和平里四小“云”課堂和多元化的教學評價方式,整體提升課堂教學效率。

二是優(yōu)化豐富多元的校本課程,開發(fā)校園各類環(huán)境、設施、硬件資源,為學生提供豐富的校內(nèi)學習課程與學習資源。

學校建立起涵蓋課堂教學在內(nèi)的多維立體教育體系,通過課程育人、文化育人、活動育人、實踐育人、管理育人、協(xié)同育人,增強對學生的課后服務供給,促進學生思維能力、學習能力與綜合素質(zhì)的發(fā)展。

三是優(yōu)化作業(yè)設計,在“控量”上下功夫。

將作業(yè)布置納入教研體系,控制作業(yè)總量,控制作業(yè)完成時間。經(jīng)常性開展提升作業(yè)質(zhì)量的研究。學校提倡好的作業(yè)設計要體現(xiàn)基礎作業(yè)要少而精,分層作業(yè)要有精準性,彈性作業(yè)要有合理性,個性作業(yè)要有必要性。從而達到學困生“吃飽”,學優(yōu)生“吃好”。

學校充分激發(fā)教師隊伍活力,讓每個孩子都有機會遇到好老師,這才能真正打造高質(zhì)量的教育體系、強化學校教育主陣地作用。因此,學校要求教師努力提升育人本領,與時俱進地提升三種能力。首先,老師要提升育德能力。德“立”住了,人才能“樹”起來。教師要成為善于用細微的眼光觀察孩子,去發(fā)現(xiàn)孩子的特長與天賦,用心引導,因勢利導地加以培養(yǎng)的大先生,充分挖掘孩子的內(nèi)在潛能,培養(yǎng)孩子學習興趣。教師還要與時俱進,才能成為未來優(yōu)秀的教育人。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十三

常言道:“親其師,信其道。”教師與學生只有實現(xiàn)心靈的零距離,學生才會打開心靈的窗口,接受教師所傳授的一切。

融洽和諧的師生關系是提高教學質(zhì)量的關鍵。一是要有寬松的師生關系,這樣才能使學生無拘無束地愉快地生活和學習,最大限度地激發(fā)其聰明才智;二是要有相互信任的師生關系,只有相互信任,教師輸出的各種信息才會在學生頭腦里暢通無阻,從而取得最佳的教學效果;三是要有期待,教師對每一個學生充滿信任和期待,就會使學生得到一種潛在的鼓舞和力量。實踐證明,學生喜歡熱情和藹、敬重學生、耐心指導、誨人不倦的教師。有的教師雖然有比較精深的專業(yè)知識,對教材的分析、講授能力強,但是由于不善于和學生建立真誠合作的關系,師生之間存在感情隔閡,教與學不能協(xié)調(diào)配合,結(jié)果使教學效果事倍功半。因此,良好的師生關系是提高教育質(zhì)量的保證。

總的來說,要提高數(shù)學教學質(zhì)量,教師良好的自身素質(zhì)是基礎,正確的學生觀是前提,學生學習數(shù)學興趣和愛好是關鍵,優(yōu)良的教學方法是手段,良好的師生關系是保證。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十四

教師要進行成功的教學,不僅要學習新課程標準理念、理解其內(nèi)涵和意義以及操作方法,重要的還是要在情感上認同,大膽去除傳統(tǒng)模式化教學的束縛,根據(jù)新課程標準教學的理念將其自覺運用于自己的教學實踐中,主動地摸索、反思、積累教學經(jīng)驗,盡快探索出適合自己教學風格的方法。優(yōu)質(zhì)課比賽總結(jié)會發(fā)言。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十五

在平時教學中,很多教師走入了一種誤區(qū),認為學生多做題就能提高學習成績,于是題海戰(zhàn)術成了很多教師的法寶。殊不知,這不但扼殺了學生學習的興趣,而且嚴重挫傷了學生學習的積極性,更不用談學生主動積極地進行思考了。

我們都有這么一種體會,許多學習數(shù)學的人,在20年甚至30年不接觸數(shù)學題后,卻仍能解出一些很復雜的數(shù)學題。為什么?這里很重要的就是他們掌握了數(shù)學解題的思想和方法。中學數(shù)學中處處滲透著基本數(shù)學思想,如果能落實到學生學習和運用數(shù)學的思維活動上,就能在發(fā)展學生的數(shù)學能力方面發(fā)揮出一種方法論的功能。因此,只有讓學生掌握數(shù)學的思想和方法,才會游刃有余、水到渠成。其實,對中考或競賽試題,只要少加分析,就會發(fā)現(xiàn)其中的每一道題,都包含著一定的數(shù)學思想和方法。那種考試過程中靠碰熟悉題提高成績的做法說到底就是碰運氣,是不可取的。教師的精力應該用在平時培養(yǎng)學生的數(shù)學思想和方法上。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十六

備好課是上好每一節(jié)課的重要環(huán)節(jié)之一。教師必須要做好充分的、切合實際的準備工作。課前要認真研讀大綱,領悟教學大綱的要旨,研究教材。弄清所授課的重點、難點。研究學生,了解學生的現(xiàn)有學習水平,考慮清楚如何講,用什么樣的語言講,用什么教法教,學生才會容易明白,如何啟發(fā)引導,如何指導學生理解課文,設計什么樣的練習加以鞏固提高,研究可能出現(xiàn)的課堂問題等。備課時,教師要努力使自己成為學生的化身,站在學生角色地位上,用學生的價值觀念和思維方法去洞察學生的學習心理,理解他們的情感、愿望,設計最佳的問題讓學生帶著去閱讀課文。教師還應廣泛閱讀書籍,積累相關資料,及時了解所教學課的發(fā)展新動向。對教材內(nèi)容作必要的拓展延伸。才能提高課堂教學效率。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十七

一個好老師,一個重視課堂管理的老師,課堂上是不會出現(xiàn)混亂狀況的,否則就是老師的管理問題。老師要應用多種形式、手段、調(diào)節(jié)課堂氛圍,要時刻關注課堂動向,適時地采取有效措施,使學生始終保持精力充沛、興趣盎然,這樣課堂教學效果肯定就會很好。

最后,把補困加在課后。優(yōu)先差生,是提高教學質(zhì)量的重要保證有個別學生對于課上的知識可能無法及時消化,所以,我利用課下時間進行單獨輔導,設計一些代表性的題目進行細致講解,力求每一位學生都能跟上學習進度,不讓一個學生掉隊。

教師提高育人質(zhì)量心得體會總結(jié)篇十八

非常感謝學校領導能給我這次與各位老師一起探討分享的機會,心里感到既自豪,又慚愧。自豪的是自己的工作能夠得到領導和老師的認可,慚愧的是我有很多方面做得還不夠好。實際上,我們學校優(yōu)秀的老師有很多,正是有了這樣一個優(yōu)秀的教師團隊,學生六年的學習才能一步一個腳印的扎扎實實的走過來,才給學生打下一個良好的基礎。所以在這里,我首先要感謝各位老師,是你們的付出才有了學生今天的成績,可以說我是“站在巨人的肩膀上”進行教學的。如何才能更好的提高教學質(zhì)量呢?這是我一直努力在做的一件事。下面我就自己的幾點做法和老師們交流一下。

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