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企業(yè)疫情防控的心得體會篇一
疫情防控期間，__市將堅持防疫在前、統(tǒng)籌兼顧、分類分時、一企一策的原則，分步推進企業(yè)安全有序復工復產(chǎn)。
一、有序復工復產(chǎn)
按照嚴格管控、及時評估、動態(tài)掌握、先易后難的要求，在落實分區(qū)分級差異化防控策略的前提下，將復工復產(chǎn)的企業(yè)分為四類有序實施：
第一類企業(yè)，主要包括：涉及保障疫情防控必需(醫(yī)療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產(chǎn)銷售以及原材料配套等)、公共事業(yè)運行必需(供水、供電、供熱、油氣、通訊、環(huán)衛(wèi)醫(yī)廢處理等)、群眾生活必需(蔬菜水果生產(chǎn)經(jīng)營，糧油食品、肉蛋奶、水產(chǎn)品生產(chǎn)加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農副產(chǎn)品批發(fā)、快遞物流、周轉倉儲、電商、配送制餐飲等)、農業(yè)生產(chǎn)必需(種子種苗生產(chǎn)、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖和茶葉加工、飼料加工、農機生產(chǎn)與服務等相關企業(yè)及合作社)以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)。對全國、全球產(chǎn)業(yè)鏈配套有重大影響的企業(yè)。春節(jié)以來未停工停業(yè)的企業(yè)。
第二類企業(yè)，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)。水利災害防治、地質災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業(yè)，主要包括：用工和產(chǎn)業(yè)鏈配套以本地為主的工業(yè)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，以室外作業(yè)為主的建筑業(yè)企業(yè)，法律會計、軟件信息服務等相關服務業(yè)企業(yè)。
第四類企業(yè)，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經(jīng)營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、游藝廳、書店、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、ktv、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構、堂食類餐飲等。限制清單內市場主體，疫情未解除不得復工復產(chǎn)。
當我市處于高風險地區(qū)時，第一、二類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于中風險地區(qū)時，第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于低風險地區(qū)時，分兩個階段組織有序復工復產(chǎn)。第一階段第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)，超市、便利店、藥店、理發(fā)店、快遞、加油站、非定點醫(yī)院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業(yè)，由所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內的市場主體，疫情未解除前不得復工復產(chǎn)。
二、申請審批
擬復工復產(chǎn)企業(yè)可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網(wǎng)設立復工復產(chǎn)審批專欄(申報流程圖見附件1)。申請材料包括：企業(yè)復工復產(chǎn)申請表(附件2)、企業(yè)疫情防控責任承諾書(附件3)。企業(yè)復工復產(chǎn)由市防控指揮部審批(葛店開發(fā)區(qū)轄區(qū)內企業(yè)授權葛店開發(fā)區(qū)防控指揮部審批)，審批通過的，向企業(yè)發(fā)放復工復產(chǎn)通知書，并開展隨機實地抽查;審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
三、復工條件
(一)防控機制到位。成立企業(yè)疫情防控工作組，由企業(yè)主要負責人擔任組長，各部門負責人任組員。落實專門的疫情防控管控人員和工作專班，各項職責落實到人。企業(yè)要制定復工復產(chǎn)疫情防控工作方案和應急處置預案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、異常情況處置等內容。
(二)員工排查到位。企業(yè)要建立返崗人員登記制度，對所有返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況，排查確認職工假日期間密切接觸者中是否有感染人員，確保復工復產(chǎn)職工身體健康。把好企業(yè)員工入口關，堅決杜絕“帶病上崗”，凡排查發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽癥狀或未解除醫(yī)學觀察的，應阻止其返崗，并按規(guī)定及時上報所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦防控指揮部。
(三)現(xiàn)場防控到位。當我市處于高、中風險地區(qū)時，企業(yè)實行全封閉管理，工作場所必須實現(xiàn)物理圍合，要有集中的、獨立的居住場所。設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間，作為突發(fā)疫情應急臨時隔離場所。食堂具備分餐制、盒飯制條件，可采取分時段進餐，用餐人員之間能夠保持1。5米以上距離。集體宿舍原則上每間不超過6人，人均不少于2。5平方米，要有可開啟窗戶，定時通風。提前對車間、食堂、宿舍、倉庫等公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行全面消殺防疫，提前清洗空調過濾網(wǎng)，保證工廠空調系統(tǒng)或排氣扇運轉正常，加強室內通風換氣。企業(yè)工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品，定時清潔。商場超市、農貿市場按照行業(yè)主管部門的要求，采取限人限時等管控措施。
(四)物資保障到位。企業(yè)在屬地指揮部、行業(yè)主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、洗手液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并儲備不少于5天用量。
(五)宣傳教育到位。企業(yè)要采用多種形式加強疫情防控知識科普宣傳，使員工充分了解防控知識，掌握防護要點，增強防護意識，全力配合疫情防控工作。
(六)安全生產(chǎn)到位。企業(yè)要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任。復工前要組織對供電、供水、空調和電氣線路等重點設施、重點設備、重點部位的安全檢查，確保水、電、氣、空調等設施正常。對車間、倉庫等場所，做好機械設備、特種設備、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保設備正常運行。
企業(yè)服務組各專班聯(lián)系方式：
綜合協(xié)調專班：___
工業(yè)企業(yè)專班：___
商貿流通企業(yè)專班：___
農業(yè)生產(chǎn)專班：___
重點項目專班：___
附件：
1、企業(yè)復工復產(chǎn)申報流程圖
2、企業(yè)復工復產(chǎn)申請表
3、企業(yè)疫情防控責任承諾書
__市新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部
20__年3月15日
備注：擬復工復產(chǎn)企業(yè)選擇線下提出申請時，可以到市行政服務大廳，也可到所轄區(qū)指定場所辦理。各地行政服務中心聯(lián)系人：市行政服務大廳楊歡，0711—3226730;鄂城區(qū)杜煥保，18808686968;華容區(qū)王云橋，13339938288;梁子湖區(qū)李安明，13607234729;葛店開發(fā)區(qū)陳清海，13607231200;臨空經(jīng)濟區(qū)朱德高：13971995419。
備注：本表一式兩份，復工復產(chǎn)企業(yè)、市新冠肺炎疫情防控指揮部各一份。
附件3
企業(yè)疫情防控責任承諾書
(企業(yè)根據(jù)實際情況完善調整)
本企業(yè)將嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，切實承擔企業(yè)范圍內的所有場所以及人員的疫情防控主體責任，承諾做到：
一、所提供的信息均真實可信并且全面;
三、復工復產(chǎn)前做到“六個到位”，向__市指揮部申請批準后實施復工復產(chǎn);
五、堅決落實省市各級新冠肺炎疫情防控指揮部關于疫情防控工作的要求;
六、及時上報各類信息和臺帳，不遲報，不瞞報;
七、已落實好復工復產(chǎn)的各項安全措施;
八、如有違反，自愿接受處罰及其他制裁措施。
公司(蓋章)
年月日
企業(yè)疫情防控的心得體會篇二
組長：___
副組長：___
二、職責
1、應對疫情防控領導小組職責
(1)做好本單位疫情防控、通報工作，___實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)___日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯(lián)系群，開展疫情聯(lián)防聯(lián)控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
(4)統(tǒng)計復工人員情況，制定復工復產(chǎn)方案。
三、防控責任分解落實
辦公室入口管控
辦公室入口設置體溫檢查、消毒區(qū)域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
辦公區(qū)通風和消毒
辦公室保持通風，早晚個消毒一次;
3、公共區(qū)域
每隔2小時消毒一次
四、復工前管理人員疫情防控準備事項
1、復工人員情況統(tǒng)計
2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)
3、成立疫情防控領導小組
4、防控疫情宣傳
5、員工復工前培訓教育
6、復工前辦公室消殺工作
7、完成復工前報批準備
8、防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制
10、疫情期間所有___人員(含___、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
五、復工的防疫工作安排
(一)全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃
1、4月1日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察，等身體恢復健康再來復工。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1、嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有___員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37。2攝氏度的，按照有關規(guī)定隔離觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客___，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯(lián)系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯(lián)系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。___每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛(wèi)生間、生產(chǎn)設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1。5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理滿分，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一___外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡___外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經(jīng)體溫檢測合格后，經(jīng)過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;
10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
11、對分體空調過濾網(wǎng)進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)___及時洗手后再進入辦公室。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇三
作為一個員工，疫情期間，防控是我們最基本的要求。我所在的公司也制定了一份詳細的防疫指南，以確保我們能夠安全地工作。下面是我的一些體會：
第一段：企業(yè)的防疫要求
疫情期間，企業(yè)必須整體落實防疫措施，為員工提供一份可靠的防疫指南，以幫助員工避免感染。我們的公司制定了一份詳細的防疫指南，并且在辦公區(qū)域的入口處放置了消毒液，各個部門也制定了相關的流程和規(guī)定以保證員工可以在安全的環(huán)境進行工作。
第二段：員工的責任
員工在辦公區(qū)域內必須按照公司防疫指南的要求去落實，這是一種社會責任和一種安全防控意識的體現(xiàn)。非必要情況下，應減少外出和聚會，并且上下班、辦公過程中必須佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。同時，如果有疑似癥狀，應早日到醫(yī)院或其他檢測機構檢查，并按照規(guī)定提交結果，以及時發(fā)現(xiàn)和隔離病例。
第三段：辦公環(huán)境的改善
企業(yè)應該重視辦公區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生，定期對辦公室進行消毒。同時，餐廳等公共場合應該及時消毒，員工餐廳在就餐售賣之前進行同時醫(yī)生的指導和管理。此外，在接待客戶、洽談業(yè)務等需要面對面接觸的部門，可以通過采取防護屏、編程軟件和添加消毒設備等措施進一步保障員工和客戶的安全。
第四段：加強通訊工具的使用
隨著疫情防控的加強，許多公司自愿實行了遠程辦公。在遠程辦公期間，企業(yè)應該加強與員工之間的溝通，讓員工更加了解公司防疫措施，并及時交流意見和建議。同時，公司也應該對通訊軟件和在線會議工具加強使用，以便員工可以在不同的辦公區(qū)域或時區(qū)內共同進行工作和合作。
第五段：總結
疫情的出現(xiàn)引起了我們對衛(wèi)生和安全問題的重視。作為員工，我們應該有良好的防疫意識和健康習慣，遵守公司的防疫政策。作為企業(yè)，應該借助先進的科技手段，優(yōu)化員工溝通、辦公環(huán)境改善等領域。通過相互之間的合作和精神上的支持，我們將共同面對疫情帶來的不利影響，并不斷提升自身的應對能力。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇四
隨著新冠疫情的全球蔓延，各國紛紛實施疫情防控措施，企業(yè)成為了疫情防控的重要一環(huán)。作為企業(yè)的員工，我們個個身處其中，親身經(jīng)歷了疫情防控，特別是在企業(yè)組織的相關活動中，我們對疫情防控有了更深切的感受。在這個過程中，我掌握了很多經(jīng)驗，也深刻體會到了疫情防控的重要性。下面，我將就我的一些心得體會來進行分享。
首先，保持良好的個人衛(wèi)生習慣是疫情防控的基礎。在疫情期間，我們以前熟知的握手、擁抱等舉止不再適用，而是要保持距離。此外，我們還應該經(jīng)常洗手、勤換口罩，避免觸摸口、鼻、眼等易感染的部位。這些習慣的養(yǎng)成不僅對我們自身的健康非常有利，也有助于提升整體團隊的安全性。只有我們每個人都做到了，才能更好地保護自己和身邊的人，從而保持公司的正常運轉。
其次，保持積極向上的心態(tài)非常重要。疫情期間，許多公司經(jīng)歷了停工、裁員等困難時期。然而，我們不能被這些困難所打倒，而是要以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。我深刻體會到，只有通過團結協(xié)作、共同努力，才能度過難關。與此同時，我們還要加強自身的學習和提升，主動適應環(huán)境的變化。在這個過程中，我意識到只有與時俱進，才能在競爭中立于不敗之地。
再次，加強溝通與協(xié)作是密切配合的。疫情防控期間，許多企業(yè)實行了遠程辦公，這對員工的溝通和協(xié)作能力提出了更高的要求。我注意到，盡管我們不能面對面地交流，但通過各種線上工具的使用，我們仍然能保持高效的協(xié)作。溝通的良好途徑能夠更好地解決問題、提高工作效率。在日常工作中，我也更注重與同事之間的交流，及時反饋和解決問題，避免產(chǎn)生誤會和矛盾。通過加強團隊之間的溝通與協(xié)作，我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司的共同目標。
最后，我認識到了企業(yè)的責任和擔當。疫情防控是全社會的共同責任，作為企業(yè)員工，我們有義務為疫情防控做出貢獻。我們的企業(yè)積極參與了社區(qū)捐贈、開展公益活動等行動，在疫情防控中起到了積極的帶頭作用。通過這些活動，我深刻體會到企業(yè)的社會責任和擔當，也更加熱愛和認同我們的企業(yè)文化。我相信，在這個特殊的時期，只有大家齊心協(xié)力，才能讓疫情得到有效控制，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總結起來，疫情防控給我們帶來了許多困難，但同時也給了我們一個鍛煉的機會，讓我們更加清晰地認識到了自身的責任和擔當。通過保持個人衛(wèi)生習慣、積極應對挑戰(zhàn)、加強溝通與協(xié)作、履行企業(yè)的社會責任，我們可以更好地為疫情的防控貢獻自己的力量。我相信，只要大家團結一心，勇往直前，我們必將共同戰(zhàn)勝疫情，迎來更美好的明天。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇五
疫情是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，嚴峻的形勢讓各行各業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn)。作為一家疫情防控企業(yè)的工作人員，我們深入疫情防控一線，親身體會到了這場戰(zhàn)役的嚴峻和復雜。在這個過程中，我們有幸汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓，對于企業(yè)的發(fā)展也有了新的認知。以下是我們在疫情防控工作中的一些心得與體會。
首先，疫情防控是一項全員參與的任務。疫情來襲，除了醫(yī)療機構和防疫部門的工作人員外，每一個普通的企業(yè)員工都肩負著抵抗疫情的責任。在我們的企業(yè)，每一位員工都意識到了自己在疫情防控中的重要性，積極參與到防疫工作中。我們加強了員工的培訓，提高了他們的防護意識和技能，通過日常體溫檢測和健康上報等方式，實現(xiàn)了對員工健康狀況的全面掌握。這種全員參與的態(tài)勢極大地提高了企業(yè)整體的防控效果，也培養(yǎng)了員工們團結協(xié)作、勇敢堅持的品質。
其次，疫情防控需要科學決策和準確信息。疫情防控是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要科學的數(shù)據(jù)支撐和準確的信息傳遞，只有這樣，我們才能做出正確的決策。在疫情初期，我們設立了一個專門的數(shù)據(jù)分析與預測團隊，通過收集、整理和分析大量的疫情數(shù)據(jù)，及時對可能的疫情擴散進行預測和預警。同時，我們加強了對于各類信息來源的篩選和核實，確保所獲取的信息的準確性和可信度。這樣一來，我們能夠根據(jù)科學數(shù)據(jù)制定出精準的防控措施，提高了疫情防控的有效性。
第三，疫情防控需要充分發(fā)揮企業(yè)的社會責任。面對突如其來的疫情，企業(yè)不能只顧著自身的利益，更要充分發(fā)揮自己的社會責任，積極參與到疫情防控的工作中。在我們的企業(yè)，我們充分利用自身的資源和技術優(yōu)勢，主動與各級政府協(xié)作，為疫情防控提供力所能及的支持。我們積極參與社區(qū)疫情防控工作，為一線工作者提供物資支持，并免費向市民提供相關防疫知識和服務。通過這種方式，我們不僅能夠履行社會責任，還能夠提升企業(yè)形象，樹立良好的品牌形象。
第四，疫情防控需要持續(xù)優(yōu)化和改進。疫情防控是一場長期戰(zhàn)斗，我們不能因為前期的成果而松懈。不斷優(yōu)化和改進防控措施，是保持企業(yè)競爭力的重要途徑。我們建立了一個專門的防疫評估和改進團隊，定期對企業(yè)的防疫工作進行評估和檢查，并根據(jù)評估結果進行相應的優(yōu)化和改進。通過與其他企業(yè)交流和學習，我們也借鑒了一些防控先進經(jīng)驗，及時對自身的工作進行調整和提升。這種持續(xù)優(yōu)化和改進的態(tài)勢，使我們在疫情防控中取得了較好的成績。
最后，疫情防控需要積極總結和歸納經(jīng)驗。疫情是一次重大的災難，但也是一次寶貴的契機。我們應該積極總結和歸納在疫情防控中獲得的經(jīng)驗，形成有效的工作方法和策略。我們在疫情防控中取得了一定的成績，這源于對疫情的認清和迅速的反應。我們應該將這些經(jīng)驗繼續(xù)積累，并進行總結和歸納，為今后類似的災害做好準備。
總之，疫情防控是一場充滿挑戰(zhàn)和機遇的戰(zhàn)役。通過我們的努力和經(jīng)驗積累，我們相信，我們的企業(yè)將能夠更好地應對未來的疫情挑戰(zhàn)，為社會做出更大的貢獻。同時，我們也要借此機會反思自身的不足之處，不斷學習和進步，為疫情防控事業(yè)貢獻更多的力量。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇六
為全面深入落實貫徹國家、省、市關于新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的有關要求，統(tǒng)一防控應對新型冠狀病毒感染肺炎，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及相關規(guī)定，我項目部為切實做好新型冠狀病毒肺炎防控的相關工作，特按要求制定本預案。
一、指導思想：
以中國疾病預防控制措施為指導，建立新型冠狀病毒預防和控制傳染病的處理機制，迅速開展施工現(xiàn)場防控傳染病緊急情況的處置工作，及時采取防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早治療，堅決防止疫情輸入、蔓延、輸出，避免疫情在項目出現(xiàn)、擴散和蔓延。最大限度地降低損失和影響，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定。
二、目標任務
1、宣傳和普及傳染病防控知識，提高廣大施工人員的自我保護意識。
2、打好提前仗，早作準備，早預防，及時部署相關工作和落實相關措施。
3、完善傳染病報告制度，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
4、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保傳染病不在本工程傳染。
5、嚴格控制新入場人員，進行登記備案，并對外地進工地人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)可疑病例，及時送往定點醫(yī)院，嚴禁在工地留宿，特別注意湖北省來青人員的檢查。
三、工作原則
1、預防為主、常抓不懈。宣傳普及傳染病防控知識，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)病例及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。
2、規(guī)范管理、統(tǒng)一領導。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。成立預防傳染病工作領導小組，協(xié)調與落實項目建筑地對傳染病的防控工作。
3、快速反應、運轉高效。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制，增強應急處理能力。按照“四早”要求，保證發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，快速反應，及時準確處置。
4、現(xiàn)場封閉管理原則。各類工地施工作業(yè)、生活區(qū)域應與外界圍擋隔離，不能圍擋隔離的應設警戒。
5、“外防輸入，內防擴散”原則。各類工地以項目部為單位，嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內工作人員無特殊情況禁止對外流動。
四、組織領導
成立建筑工地傳染病防控工作小組，負責組織、指揮、協(xié)調與落實傳染病的防控工作。
公司分管領導：防控工作小組：
組長：
副組長：
成員及分工：
(1)宣傳與教育：
(2)消毒與檢查：
(3)聯(lián)絡與上報：
(4)急救電話：120
(5)其他成員：項目部其他人員、安保人員及各分包單位相關負責人
五、工作措施
1、項目部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對符合疫情防控要求的人員準予進入工地。
2、對工地內工作人員，建立健康監(jiān)測和嚴格外出制度。每天兩次對全部人員進行體溫測量和登記，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等狀況等身體異常人員，立即采取隔離、送醫(yī)等應急處置。
3、做好宣傳教育工作，派發(fā)資料及宣傳傳染病的防控知識，加強工人個人衛(wèi)生教育。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生，使用肥皂和流動水洗手。
4、嚴格落實全員登記制度，對進出工地人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄。工地大門值班人員嚴格登記管理制度，嚴禁無關人員進入施工現(xiàn)場。
5、對配送材料、物資等外來人員，車輛進場后，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由項目部安排工地內人員接收和裝卸。
6、做好工地內人員生活保障工作，確保生活保障物資充裕。由專人外出采買，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案。
7、做好防范措施，門衛(wèi)及辦公室配備體溫計，75%酒精，84消毒液，口罩等應急防范物品，保持施工現(xiàn)場、宿舍衛(wèi)生及室內空氣流通，落實環(huán)境消毒制度，切實做好施工現(xiàn)場衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，做好處理垃圾污物，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境，及時組織開展全面的病媒生物防治與消殺，有效降低病媒生物密度。
8、安排專人實施24小時值班和項目領導帶班，帶班領導和值班人員要確保在崗在位、通信暢通。
9、實行日報告和零報告制度。完善傳染病報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，分層管理，及時落實”。要做好與項目所在地街道、社區(qū)、居委會的配合工作，現(xiàn)場防控方案執(zhí)行和每日疫情防控情況形成日報反饋到分公司。若出現(xiàn)疫情第一時間向__市定點醫(yī)院報告，同時上報分公司和相關政府主管部門。
六、應急措施
當工地出現(xiàn)“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案后，在第一時間采取如下措施：
1、在第一時間內向上級主管部門、衛(wèi)生部門報告。
2、對一般發(fā)熱等病人的處理：
(1)出現(xiàn)發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀，應及時就醫(yī)，不得帶病上班。發(fā)熱病人退熱兩天后，且無反復，憑醫(yī)院的健康證明，才能回崗。
(2)在規(guī)定時間內將發(fā)熱人數(shù)向相關上級主管部門報告，并對病人作跟蹤了解。
3、對可疑病例的處理
(1)發(fā)熱病人經(jīng)醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的，項目部第一時間立即報告主管部門。對在工地發(fā)現(xiàn)病人和接觸過的人員，要在第一時間進行隔離觀察通知醫(yī)院診治。
(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇七
2020年初，新冠疫情席卷全球，給社會生產(chǎn)和生活帶來了極大的沖擊。企業(yè)也不得不面對疫情帶來的各種挑戰(zhàn)和困難，但是，正是在這樣的大環(huán)境下，很多企業(yè)找到了適應和發(fā)展的新道路。本文從企業(yè)疫情防控的角度出發(fā)，分享自己的一些心得體會感悟。
二、加強企業(yè)內部防控措施
疫情期間，企業(yè)內部防控措施的加強顯得尤為重要。首先，企業(yè)應當做好入口管控工作，如今出入企業(yè)的人員必須在入口處登記信息并接受測量體溫。其次，企業(yè)應當加強日常衛(wèi)生管理工作，定期進行消毒。這一做法不僅能夠保護公司內部員工的健康安全，同時也能夠降低病毒感染的風險，使公司能夠更加穩(wěn)定有序地運營。
三、開展線上業(yè)務
疫情期間，企業(yè)必須采用新的運營方式，以便更好地適應當前市場的變化。開展線上業(yè)務是其中一種極佳的方式，這樣能夠幫助企業(yè)繼續(xù)運營并保持盈利。在這個過程中，企業(yè)必須加強自己的互聯(lián)網(wǎng)技能，例如，開發(fā)社交媒體營銷策略，在線研討會等等。此外，企業(yè)應當加強自己的服務和資源整合能力，以便更好地滿足顧客的需求。
四、關注員工健康
企業(yè)的員工可以說是企業(yè)的發(fā)展基石。疫情期間，很多企業(yè)開始更加關注員工的健康，精心照顧他們的身體和心理健康。企業(yè)可以定期派送醫(yī)用口罩等抗疫物資，告訴員工如何正確戴口罩、勤洗手等，以預防病毒感染。此外，企業(yè)還可以采用一些互動形式以加強員工社交，如通過網(wǎng)絡會議分享自己的工作心得和防疫工作經(jīng)驗等，這樣員工將會感到被關心和愛護，能更好地工作和生活。
五、大力發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務
疫情過后，社會、市場將會發(fā)生很多不同之處，這也給企業(yè)提供了新的市場空間和發(fā)展機會。因此，與其坐等機遇，企業(yè)不妨努力開展和發(fā)展創(chuàng)新業(yè)務了解并相應創(chuàng)新市場需求，調整自己的生產(chǎn)和營銷策略。有些企業(yè)轉手動生產(chǎn)防護用品，以應對突發(fā)需求，有些企業(yè)則向數(shù)字化發(fā)展，大力發(fā)展電商業(yè)務等。換句話說，企業(yè)應當開拓新業(yè)務、尋找新機遇，從而更好地應對未來的市場競爭。
六、結束語
企業(yè)疫情防控期間，企業(yè)該按照所有防控規(guī)定對自身進行監(jiān)管和優(yōu)化，同時其也需要團結員工，集思廣益，然后及時為自己作出應對措施。與此同時，企業(yè)應當從這次疫情中吸取經(jīng)驗和教訓，學會如何應對風險，提高自身抗風險能力，繼續(xù)為社會、市場、消費者提供更好的服務和產(chǎn)品。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇八
面對近期多個地區(qū)發(fā)生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，根據(jù)中央領導的重要指示批示精神，根據(jù)全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作?，F(xiàn)就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作總結匯報如下：
一、領導高試重視，落實責任
1、為有效預防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，科學、規(guī)范地做好衛(wèi)生應急處理工作，我校結合本單位實際情況，成立我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，并將我校傳染病防控工作責任落實到相關部門。
2、校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想。定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重中之中工作。
3、學校建立各項工作責任制，完善考核制度，明確各人工作職表，建立疫情“日報告”“零報告”制度，保證學校預防疾病控制工作的順利開展，截止目前，我校尚未發(fā)現(xiàn)感染病毒攜帶者。
4、嚴格控制進校人員，除值班人員外，其他人員一律不得入校。要求全體教職工積極做好防護工作，非必要不外出，減少出門，聚會等人員聚集活動。要求全體師生員工理性認知、科學防控疫情、不恐慌、不信謠、不傳謠，不跟風，不炒作，不在朋友圈等隨意轉發(fā)消息或發(fā)布不實言論。
二、做好宣傳動員，落實疫情防控措施
1、我校發(fā)放《關于防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情致家長的一封信》，指導家長及學生在家做好疫情防控。各班主任寒假期間通過微博、微信公眾號、家長群、學生群等網(wǎng)絡渠道盡快發(fā)放假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環(huán)節(jié)，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早治療。
2、做好疫情防控物資的儲備，我們購買了84消毒液，體溫測試儀器、消毒泡騰片、口罩等防控物資。要求教師工作人員上班期間需規(guī)范帶好口罩，做好自我防護。
三、推進校園環(huán)境整治
春季學期開學前，學校全方位改善學校環(huán)境衛(wèi)生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內空氣流通，為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。
四、強化師生健康教育
春季學期開學后，各地各校要嚴格落實學校傳染病防控措施，做好學生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助廣大師生提高防范意識、了解防治知識，引導師生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。
五、做好假期值班值守
當前，春節(jié)臨近，學校正值寒假，人員流動大。冬春季又是呼吸道傳染病的高發(fā)期。學校強化責任意識，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，確保信息聯(lián)絡暢通，學校主要領導和職能部門主要負責人24小時保持通訊暢通。
六、做好開學學生入學防控工作
1、原則上不予學生提前返校。如有提前返校學生，各學院應及時向校附屬醫(yī)院報告，進行體溫監(jiān)測。開學報到期間，校附屬醫(yī)院、保衛(wèi)處組織人員在南北區(qū)大門口進行入校學生體溫監(jiān)測。
2、所有學生做好居家體溫監(jiān)測，體溫異常者，及時就診，向學工處申請延遲返校。對于x籍學生或其它疫情嚴重的學生，凡因當?shù)匾咔榭刂埔鬅o法按時返校的，可視情況辦理延遲返校。
3、開學報到期間，保衛(wèi)處，學校統(tǒng)一安排車輛將體溫異常的師生轉送至指定隔離場所。
4、學校每天安排醫(yī)務人員前往隔離場所對隔離學生進行體溫監(jiān)測及相關檢查和治療，必要時轉診到定點醫(yī)療機構。
5、一旦發(fā)現(xiàn)疑似病人，第一時間隔離觀察，并立即轉診至定點醫(yī)療機構，并報告領導小組辦公室。
按照相關規(guī)定，根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構開具的疾病證明和校附屬醫(yī)院簽署的同意休學的意見，為確診病例辦理休學手續(xù)。根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構開具的復學診斷證明，為符合復學條件的學生辦理復學手續(xù)。要開展全校師生，尤其是確診病例學生及其家長，隔離觀察學生及其家長的心理疏導工作，及時消除其恐慌心理。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇九
2020年底至2021年初，新冠病毒肆虐全球，給各行各業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為國家基礎產(chǎn)業(yè)之一的電力企業(yè)，在疫情防控中承擔著重要責任。本文將從多個角度探討疫情防控電力企業(yè)的心得體會，希望通過總結與分享，為今后類似情況提供參考。
第二段：有序運營
面對疫情，電力企業(yè)積極采取措施確保有序運營。首先，完善內部疫情防控機制，設立專門的疫情應對小組，負責組織制定并落實相關防控方案。其次，加強人員管理，通過實施二線作業(yè)、網(wǎng)上辦公等措施，有效避免人員聚集，降低傳染風險。此外，對于進入企業(yè)內部的外來人員，電力企業(yè)要求必須佩戴口罩、測量體溫、填寫健康申報表等，確保所有人員出入企業(yè)的安全。
第三段：保障電力供應
在疫情期間，電力供應是至關重要的。電力企業(yè)克服了人員困難和交通限制等挑戰(zhàn)，確保了電網(wǎng)的穩(wěn)定運行。首先，電力企業(yè)提前調配人力資源，確保發(fā)電、輸電、配電等重要環(huán)節(jié)的正常運作。其次，加強設備管理和維護，提前檢修設備，防止突發(fā)事故發(fā)生。此外，電力企業(yè)積極與社會各方合作，確保疫情期間電力需求的充分供應，為其他行業(yè)的正常運轉提供堅實支持。
第四段：協(xié)調相關方面
疫情期間，電力企業(yè)與政府、醫(yī)療機構、居民等各方面展開緊密協(xié)作，形成了聯(lián)防聯(lián)控的局面。首先，電力企業(yè)積極響應政府的相關要求，協(xié)助政府進行疫情防控工作，提供技術支持和協(xié)助物資保障等方面的幫助。其次，電力企業(yè)積極響應居民需求，對于防疫物資的運輸和供應提供必要的支持。此外，電力企業(yè)還積極爭分奪秒恢復受損電力設施，確保居民用電的需求得到滿足。
第五段：總結與展望
通過這次疫情防控，電力企業(yè)積累了寶貴的經(jīng)驗教訓。首先，應進一步完善內部疫情防控機制，加強危機意識和應急反應能力的培養(yǎng)，以更好地應對類似情況。其次，加強與其他行業(yè)的合作與協(xié)同，形成強大的聯(lián)防聯(lián)控力量。此外，在技術研發(fā)上加大力度，借鑒先進的信息技術和智能化手段，提高電力企業(yè)的運行效率和抗風險能力。
總之，疫情防控對于電力企業(yè)來說是一次嚴峻的考驗。通過積極應對，電力企業(yè)始終保持電力供應的穩(wěn)定，為全社會的抗疫斗爭提供了有力支持。未來，電力企業(yè)將進一步總結經(jīng)驗，不斷提高自身能力，更好地為國家和民眾服務。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇十
武漢——是一個英雄的城市，是中國的交通樞紐?，F(xiàn)在，晚上七點，像凌晨三點，路上沒有行人，沒有車。武漢就像被按下了暫停鍵，到底是什么讓這樣一個城市變成了這樣？是新型冠狀病毒。
在疫情以來，醫(yī)護人員的感染風險最高，工作壓力最大。因高強度工作總是睡不好，吃不飽，他們每次看完一個患者都要給病人說加油，他們是抗擊一線的白衣戰(zhàn)士，也是患著心中的信心與希望，自從病毒發(fā)源地武漢做出封城決定起。我們疫情病毒但不疫情愛。全國愛心人士以及救援人員，還有我們的外國盟友在得到消息后第一時間都加入到，“馳援武漢，攻抗疫情”的戰(zhàn)斗中。
滿載物資的車輛一趟又一趟地開往武漢。眼神堅毅的.工作人員，一次又一次置身到戰(zhàn)疫當中。全國各地的醫(yī)療團隊，奔赴“前線”。還有我們的明星，以韓紅為首的紅十字會，帶著資金帶著各地人士捐贈的醫(yī)用護具，第一時間到達戰(zhàn)場。八十四歲的鐘南山爺爺再戰(zhàn)防疫一線。他是我們每個人心中巍峨的大山。以及夜以繼日，不辭辛苦的建造火神山醫(yī)院的工作人員。
面對洶涌的疫情。一群群醫(yī)療戰(zhàn)士前赴后繼，他們不畏風險逆向而行，意志堅定卻又心懷溫情，他們牽掛著市民的安康，而他們自己也讓無數(shù)人牽腸掛肚，武漢加油！中國加油！我們一起加油！
武漢你并不孤單，不要害怕，你并不是一個人在戰(zhàn)斗，你的背后是強大的祖國。我們團結一致，眾志成城沒有邁不過去的坎，美好的春天終將到來，中國加油！武漢加油！
企業(yè)疫情防控的心得體會篇十一
新冠疫情的爆發(fā)，讓整個社會陷入了巨大的恐慌和困擾之中。在這場全球范圍的危機中，長春企業(yè)們經(jīng)歷了前所未有的考驗。經(jīng)過長時間的努力和實踐，一些企業(yè)總結出了疫情防控的心得體會，為其他企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗和指導。本文將聚焦長春企業(yè)疫情防控的實踐，以期為其他地區(qū)和企業(yè)提供借鑒與啟示。
第二段：加強內部管理，確保員工安全
疫情的爆發(fā)初期，很多企業(yè)都忙于購買防疫物資，加強消毒工作等。然而，長春企業(yè)在防控工作中的一個重要舉措是加強內部管理，確保員工安全。企業(yè)采取了多種措施，如摸排員工身體狀況、每日測量體溫、提供口罩和消毒液等。同時，為了降低人員聚集帶來的風險，一些企業(yè)還采取了錯時上班、遠程辦公等措施。這些措施有效地保障了員工的身體健康，為企業(yè)的正常運營提供了必要的支持。
第三段：保障供應鏈，穩(wěn)定生產(chǎn)
在疫情防控期間，長春企業(yè)充分認識到供應鏈的重要性。因此，他們積極與供應鏈上的各個環(huán)節(jié)進行溝通和合作，確保物資的順利流通和供應的穩(wěn)定。一些企業(yè)建立了聯(lián)絡機制，通過及時溝通了解供應鏈上可能出現(xiàn)的問題，并采取措施解決。另外，為了應對可能的物流瓶頸，一些企業(yè)還提前備貨，準備應對突發(fā)情況。這些措施的實施保證了企業(yè)在疫情期間的生產(chǎn)穩(wěn)定，滿足了市場需求。
第四段：創(chuàng)新服務，適應市場變化
疫情的影響下，市場需求產(chǎn)生了較大的波動。長春企業(yè)積極應對，創(chuàng)新服務方式，適應市場變化。一些企業(yè)通過建立線上銷售平臺，拓展網(wǎng)上銷售渠道，滿足居民在家購物的需求。同時，他們通過加大對線上銷售渠道的投入，提升線上售后服務質量，增強用戶粘性。此外，一些企業(yè)還推出了一些特色產(chǎn)品，以滿足消費者在疫情期間對于健康食品和保健品的需求。這些創(chuàng)新服務的做法，一方面提升了企業(yè)的銷售額，另一方面也滿足了市場的需求。
第五段：加強社會責任感，積極參與公益事業(yè)
面對疫情，長春企業(yè)積極響應政府號召，加強社會責任感，積極參與公益事業(yè)。一些企業(yè)積極捐贈防疫物資、糧食、醫(yī)療設備等，幫助受疫情影響的地方渡過難關。另外，一些企業(yè)組織員工參與社區(qū)宣傳、志愿服務，積極幫助居民做好防護工作。這些行動不僅體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任感，也為企業(yè)樹立了良好的形象，贏得了社會各界的贊譽。
總結：
長春企業(yè)在疫情防控中經(jīng)驗豐富，總結了許多寶貴的心得體會。加強內部管理，確保員工安全，保障供應鏈，穩(wěn)定生產(chǎn)，創(chuàng)新服務，適應市場變化和加強社會責任感，積極參與公益事業(yè)等等，都為其他企業(yè)提供了借鑒和啟示。在全球范圍抗擊新冠疫情的關鍵時刻，長春企業(yè)的經(jīng)驗與實踐對于其他地區(qū)和企業(yè)來說無疑具有重要的參考價值。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇十二
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作管理制度，促進公司壯大發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，提高公司經(jīng)濟效益，不斷壯大公司實力。
四、公司提倡鼓勵全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，并為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策、管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高，逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
股份有限公司管理制度
第一章總則
第一條為加強公司企業(yè)文化管理，塑造推動公司發(fā)展的企業(yè)文化，規(guī)范企業(yè)文化建設管理工作，培育良好的企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)文化建設工作健康有序發(fā)展，鼓舞和激勵公司員工，特制定本制度。
第二條本制度對公司企業(yè)文化管理的內容與實施做出規(guī)定，是公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù)。
第三條本制度適用于公司總部及下屬子公司的企業(yè)文化工作。
第二章企業(yè)文化管理機構
第四條公司企業(yè)文化組織機構設領導小組和工作辦公室。領導小組由總經(jīng)理任組長、分管(協(xié)管)領導任副組長，成員由公司下屬各單位、部門負責人組成。工作辦公室設在總經(jīng)理辦公室。各子公司成立相應的企業(yè)文化建設工作辦公室，并設立企業(yè)文化建設專責人。
第五條公司企業(yè)文化建設領導小組的職責是審定企業(yè)文化建設整體方案，審定企業(yè)文化建設的近期目標和長遠規(guī)劃;總經(jīng)理辦公室的職責是策劃企業(yè)文化建設的整體方案以及推進企業(yè)文化建設各個階段的相關工作。各基層單位企業(yè)文化建設工作辦公室及專責人的職責是推進企業(yè)文化理念的.具體落實和信息反饋工作。
第六條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化建設的歸口管理部門，負責協(xié)調、審核、指導其他各單位、部門的企業(yè)文化建設管理工作。其主要職責為:
(一)制定公司企業(yè)文化管理制度;
(二)制定公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃;
(三)制定公司企業(yè)文化年度工作計劃;
(四)制定公司對內對外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;
(五)組織進行對公司企業(yè)文化重要議題的相關研究;
(六)開展公司對內對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動;
(七)公司企業(yè)文化培訓的組織、考核、管理、培訓效果評估;
(八)審核對外宣傳內容，指導各單位、部門開展企業(yè)文化活動。
第七條公司將企業(yè)文化建設情況納入各單位、各部門的績效考核范疇，各單位、各部門負責人為本單位、本部門企業(yè)文化建設的責任人，并設立企業(yè)文化專職或兼職管理人員，其具體職責為:
(一)制定建設計劃，協(xié)助企業(yè)文化在本單位、本部門的建設、推廣、宣傳。
(二)協(xié)助總經(jīng)理辦公室落實文化建設工作，合理安排，保證員工參加公司組織的各項企業(yè)文化活動時間。
第三章企業(yè)文化理念管理
第八條公司企業(yè)文化理念是指:公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價值觀、經(jīng)營哲學、管理思想等企業(yè)文化核心內容。
第九條公司總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機構，總經(jīng)理辦公室應充分調研國內外先進企業(yè)文化，總結大通的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。
第十條總經(jīng)理辦公室在開展企業(yè)文化工作中，應深入實際調研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取各單位、各部門的意見和建議，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，使公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對公司的發(fā)展起到重要的推動作用。
第十一條各單位、各部門應為公司總經(jīng)理辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。
第十二條公司企業(yè)文化建設領導小組負責對公司企業(yè)文化理念進行審議和確定;企業(yè)文化建設領導小組審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十三條公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十四條公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領域:
(三)企業(yè)風俗文化制度。該制度在對內工作上，對企業(yè)教育培訓、禮儀儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關規(guī)范做出規(guī)定;在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務規(guī)范、公共關系、銀企關系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風俗文化塑造的基礎。
第十五條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機構。相應管理制度經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組審批生效后，總經(jīng)理辦公室負責推動落實。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十六條企業(yè)文化器物是公司企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對相關器物的設計，可以直觀、生動地表現(xiàn)公司企業(yè)文化的核心思想。
第十七條企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內容:
(一)公司vi系統(tǒng)(企業(yè)形象識別系統(tǒng));
(二)企業(yè)象征圖案;
(三)企業(yè)宣傳標語;
(四)企業(yè)吉祥物;
(五)企業(yè)之歌;
(六)企業(yè)容貌。
第十八條公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應用范圍包括:
(一)辦公用品、事務用品;
(二)企業(yè)證照、文件類;
(三)交通運輸工具類;
(四)指示、標識類;
(五)廣告展示陳列類;
(六)商品及包裝類;
(七)服飾類;
(八)公司出版物;
(九)公司禮品;
(十)公司網(wǎng)頁;
(十一)其他。
第十九條總經(jīng)理辦公室是公司企業(yè)文化器物的設計管理機構，總經(jīng)理辦公室在充分聽取相關意見后，組織設計單位對企業(yè)文化器物進行設計。各項設計經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組審議認可，總經(jīng)理辦公室負責推動落實。
第六章企業(yè)文化實施管理
第二十條總經(jīng)理辦公室負責推動公司企業(yè)文化的實施，組織開展公司對內企業(yè)文化宣傳工作。
第二十一條各單位、各部門在開展對內對外宣傳工作時，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要求，不得違反公司企業(yè)文化相關規(guī)定?？偨?jīng)理辦公室負責對公司各部門宣傳工作進行監(jiān)督和指導。
第二十二條各單位在開展對外宣傳時，必須將宣傳內容上報公司總經(jīng)理辦公室審核，并會同總經(jīng)理辦公室開展工作。
第二十三條總經(jīng)理辦公室應協(xié)助各單位做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標志標識使用規(guī)范的檢查工作。
第二十四條為更好地培育、塑造公司企業(yè)文化，總經(jīng)理辦公室應組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。
第二十五條各單位、各部門可以提議開展企業(yè)文化活動，由總經(jīng)理辦公室研究并提案，公司分管領導審批后，總經(jīng)理辦公室組織開展活動，或協(xié)助分公司開展活動。
第七章附則
第二十六條本制度未盡事宜，按《公司法》、《證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》、《公司章程》、《公司信息披露管理制度》等有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本制度解釋權屬公司董事會。
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企業(yè)疫情防控的心得體會篇十三
疫情的爆發(fā)讓全球各行各業(yè)都感到了巨大的沖擊和壓力，作為一個企業(yè)，我們也不得不面對疫情給企業(yè)經(jīng)營帶來的各種困難和挑戰(zhàn)。然而在這個特殊時期，通過我們的努力和總結經(jīng)驗，我們企業(yè)對于疫情防控的工作取得了一些心得體會，這些經(jīng)驗不僅為我們自己的企業(yè)提供了更加安全和穩(wěn)定的保障，也有助于其他企業(yè)在疫情防控方面做出正確的決策。
第二段：加強組織和溝通。
在疫情防控工作中，加強組織和溝通是至關重要的。我們明確相關的責任部門，建立了專門的疫情防控工作組。這個工作組負責統(tǒng)籌安排疫情防控工作，制定詳細的工作方案，并及時向全體員工進行傳達。同時，我們還加強了內部的溝通和協(xié)作，定期召開各部門負責人會議，及時交流工作進展和問題解決，確保信息暢通、協(xié)作高效。
第三段：嚴格落實各項防控措施。
除了組織和溝通的工作，我們還嚴格落實了各項防控措施。首先，我們加強了員工的健康監(jiān)測，要求每個員工每天上班前進行健康自查，并建立相應的登記和報告制度。其次，我們提供了充足的防控物資，如口罩、消毒液等，并設置了專門的消毒點，員工進入辦公區(qū)域前必須進行消毒。同時，我們限制員工之間的接觸，鼓勵員工盡量少外出，主動做好個人防護。
第四段：積極創(chuàng)新和調整經(jīng)營策略。
疫情對企業(yè)經(jīng)營和市場需求帶來了很大的不確定性，我們及時調整了經(jīng)營策略。首先，我們加大了線上銷售的力度，推動數(shù)字化轉型，積極開展線上業(yè)務，滿足客戶的購物需求。其次，我們推出了一些新產(chǎn)品和服務，順應疫情下人們的需求變化，提供更加貼近市場的產(chǎn)品。在此過程中，我們也緊密關注疫情的動態(tài)變化和市場的需求，根據(jù)實際情況進行靈活調整，使得企業(yè)能夠在疫情影響下保持良好的發(fā)展勢頭。
第五段：結語。
在疫情防控工作中，我們深刻意識到危機也是機遇，通過這次疫情的考驗，我們更加堅定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標。我們清楚地認識到，只有因應時局，加強內部管理，創(chuàng)新經(jīng)營模式，才能讓企業(yè)在一次又一次的挑戰(zhàn)中迎刃而解，取得更好的發(fā)展。未來，我們將持續(xù)總結經(jīng)驗，不斷完善疫情防控工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇十四
自2020年初新冠疫情爆發(fā)以來，全球各個社會層面都受到了巨大沖擊。作為企業(yè)家，我們迅速意識到疫情對經(jīng)濟和社會的影響，特別是長春企業(yè)，作為制造業(yè)的重鎮(zhèn)，面臨著壓力更大的挑戰(zhàn)。因此，我們積極投入疫情防控工作，并且深入總結經(jīng)驗，形成一系列的心得體會，以幫助更多的企業(yè)更好應對類似疫情。
第二段：協(xié)調機制和信息共享的重要性
在疫情防控過程中，我們深刻認識到協(xié)調機制和信息共享的重要性。只有建立起高效的溝通渠道和信息交流平臺，企業(yè)之間才能更好地合作，共同應對疫情挑戰(zhàn)。我們設立了專門的防疫小組，負責收集和整理有關疫情的最新信息，并及時傳達給各個部門。此外，與當?shù)卣⑨t(yī)療機構、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關系，確保我們能夠及時獲取有關疫情防控的指導和支持。
第三段：加強內部管理與員工培訓
企業(yè)內部管理是疫情防控工作的基礎。我們強調員工的健康意識和自我護理技能，鼓勵員工勤洗手、佩戴口罩，并設立消毒站點，為員工提供免費的消毒液和口罩。同時，我們加強員工培訓，組織專家為員工進行疫情防控知識的培訓，提高員工的防控意識和能力。此外，我們積極推廣智能化管理系統(tǒng)，減少人員接觸，降低感染風險。
第四段：靈活調整生產(chǎn)與供應鏈管理
疫情防控期間，由于市場需求的波動和物流的受限，我們必須靈活調整生產(chǎn)計劃和供應鏈管理。我們通過與供應商加強溝通和協(xié)調，及時了解原材料的供應情況，并對生產(chǎn)計劃進行合理的調整。同時，我們積極開展線上銷售，拓展電子商務渠道，保證產(chǎn)品的市場供應。此外，我們還充分利用現(xiàn)代物流技術，加強對物流環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控，以確保貨物的及時運輸。
第五段：社會責任與未來準備
疫情期間，我們意識到企業(yè)不僅要為自身利益和員工福祉負責，還要承擔起社會責任。我們積極參與慈善捐贈活動，向一線醫(yī)療機構捐贈醫(yī)療物資，為抗擊疫情盡一份力量。同時，我們也深刻認識到未來類似疫情的可能性，因此我們將進一步加強內部應急預案的制定和培訓，提高自身的應對能力。我們還將加大對科研機構和創(chuàng)新企業(yè)的支持力度，加強技術創(chuàng)新，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在經(jīng)歷了疫情的考驗之后，長春的企業(yè)們迅速適應了新的挑戰(zhàn)，并總結出了許多寶貴的經(jīng)驗。通過建立有效的協(xié)調機制和信息共享平臺，加強內部管理與員工培訓，靈活調整生產(chǎn)與供應鏈管理以及承擔社會責任并加強未來的準備，我們的企業(yè)能夠更好地應對類似疫情的沖擊，并為長春的經(jīng)濟復蘇和社會穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。未來，我們將堅持不懈地改進完善我們的疫情防控工作，為實現(xiàn)長春的長遠發(fā)展做出積極的貢獻。
企業(yè)疫情防控的心得體會篇十五
當我們一家在臺州老家過完年后，疫情肆虐了中國。為了能順利回到嘉興，我們馬上收拾行囊，自駕重新回到了桐鄉(xiāng)。
沒想到的是，爸爸放下電話對我說：“嘉琪，趕緊收拾行李，我們去賓館疫情！”我大吃一驚，我們被感染病毒了嗎？不會這么慘吧？收拾完行李后，我們就出發(fā)去酒店。
不久，我們便來到了疫情點，在一家酒店外面排隊。迎接我們的是戴著口罩、防護鏡和手套，穿著防護服的醫(yī)務人員。他們站在門口認真地給每一個人登記，量體溫。雖然隔著口罩，但是我依然能看出他們藏在口罩下的絢爛笑容，這給緊張的.我?guī)硪唤z溫暖。燈光下，一位胸口別著黨徽的阿姨，帶著我們去了房間。她告訴我們，每天早上會有人給我們送飯，中午會量一次體溫，傍晚五六點會來送飯，疫情期間，有什么需要及時打電話給她。說著，她遞給了我們一張名片。我們點點頭，并表示會配合他們的工作。
在疫情期間，我們只能待在房間里，哪都不能去，待得久了，自然就生了厭倦之情。除了看書，看電視了解疫情的最新動態(tài)外，我只有拿吃飯來拯救我的心情了！幸虧每天都會有專門的人來送盒飯，葷素搭配，營養(yǎng)很全，三餐都有水果吃，味道也不錯。醫(yī)護人員每天都來給我們量體溫，了解最近的身體狀況。事無巨細的關懷，讓人覺得就像在家里一樣，很幸福。當然，和我們一起疫情的每一個人，都被醫(yī)務人員關懷著，照顧著。每一天，都一樣，日子好像日歷一樣簡單重復。我們硬生生把疫情活成了度假，不過也挺好，樂觀面對啦！
病毒無情，但人間有愛，我相信民眾的配合，醫(yī)務人員的關愛，會組成一股力量，勢如破竹，戰(zhàn)勝一切妖魔鬼怪。等我們出疫情點時，一定是春暖花開了！
企業(yè)疫情防控的心得體會篇十六
2020年底以來，新冠病毒在全球蔓延，給世界各地的企業(yè)帶來了巨大的沖擊。長春作為中國東北地區(qū)的經(jīng)濟中心，眾多企業(yè)在面對疫情沖擊時做出了艱苦的抗爭和努力。在這一過程中，許多企業(yè)摸索出了一些行之有效的疫情防控心得，這些心得不僅為企業(yè)保駕護航，也為其他地區(qū)的企業(yè)提供了一定的借鑒。
二、強化內部管理
面對疫情，許多企業(yè)在體制機制方面做出了重大調整和改革。首先，加強內部管理是企業(yè)抗擊疫情的首要任務。各企業(yè)要制定健全專門的疫情防控管理制度，明確責任分工，落實屬地責任，加強員工健康監(jiān)測，落實體溫測量、健康碼等制度，確保員工的健康安全。其次，加強企業(yè)內部的人員流動管控，避免聚集性活動，減少接觸風險。此外，加強員工教育和培訓，提升員工對疫情防控工作的認識和安全知識，增強員工的自我保護能力，從而確保企業(yè)正常運轉的同時降低傳染風險。
三、靈活調整生產(chǎn)經(jīng)營方式
在疫情沖擊下，許多企業(yè)不得不適應新的生產(chǎn)經(jīng)營模式。推行遠程辦公成為眾多企業(yè)應對疫情的有效措施之一。長春許多企業(yè)利用先進的信息技術手段，建立了遠程辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)了員工的遠程辦公。這不僅有利于減少員工與員工之間的接觸，降低感染風險，還提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率。此外，許多企業(yè)還積極調整產(chǎn)品結構和銷售渠道，借助互聯(lián)網(wǎng)和電子商務平臺擴大線上銷售，以彌補線下銷售的不足。這種靈活調整的經(jīng)營方式使得企業(yè)能夠在疫情中保持良好的運轉狀態(tài)。
四、加強與政府合作
在長春，許多企業(yè)與政府密切合作，共同應對疫情沖擊。市政府主動與企業(yè)溝通，了解疫情對企業(yè)的影響，并及時提供政策咨詢和支持。一些企業(yè)與政府的合作更進一步，聯(lián)合出臺了一系列疫情防控措施，包括加強疫情信息共享，加強疫情防控監(jiān)管，提供人力、物力等支持，為企業(yè)的順利復工復產(chǎn)提供了保障。政府也積極引導企業(yè)開展生產(chǎn)線上化、數(shù)字化管理等創(chuàng)新探索，為企業(yè)提供更多發(fā)展機遇。
五、加強企業(yè)社會責任
面對疫情，長春企業(yè)不僅關注自身利益，還積極承擔起社會責任，投身于疫情防控工作中。許多企業(yè)向社會捐款、捐物，用于支持疫情防控，解決疫情對普通人民生活造成的困難。同時，企業(yè)積極響應政府的號召，有序復工復產(chǎn)，為維護社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。許多企業(yè)加大了疫情期間對員工的福利保障力度，以確保員工的安全和基本生活需求。這些積極的舉措得到了社會的普遍認可和贊許，也彰顯了企業(yè)的社會責任擔當。
總結
長春企業(yè)在疫情防控中積極探索，不斷總結經(jīng)驗，取得了一系列的好成效。這些心得體會不僅在疫情期間為企業(yè)提供了有效的指導和幫助，也為今后類似突發(fā)事件的應對提供了借鑒和經(jīng)驗。同時，長春企業(yè)在抗擊疫情中展現(xiàn)出的勇氣、擔當和責任感也為社會樹立了良好的榜樣，為長春乃至整個國家抗擊疫情樹立了典范。希望長春企業(yè)能夠繼續(xù)保持積極向上的精神，為經(jīng)濟社會的發(fā)展作出更大的貢獻。
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