技能鑒定考評員工作總結范文（19篇）

總結是對自己經驗和知識的沉淀和積累，可以作為未來發(fā)展的寶貴財富。寫一篇較為完美的總結時要注意客觀性、實事求是和邏輯性。在這里，小編為大家搜集了一些總結范文，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。

技能鑒定考評員工作總結篇一

在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心和我院領導的高度重視的正確領導下，學院各相關處、系的密切協(xié)作，我所認真組織實施，圓滿完成了xx-xx年度學院安排部署的面向在校生大力開展職業(yè)技能鑒定的各項工作任務，并為學生職業(yè)鑒定工作打下堅實的基礎，同時也取得了一定的成效。現(xiàn)總結如下：

一、開展工作的基本情況

(一)鑒定工作完成情況

1、鑒定人數(shù)：按照學院xx-xx年畢業(yè)生開展職業(yè)技能鑒定的工作計劃，我所分別于xx-xx年3月，xx-xx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報表。根據(jù)各系申報情況認真進行審核、分類、造冊，通過統(tǒng)計參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計1617人(其中，初級1243人，中級374人)。

2、鑒定工種：計算機操作員、維修電工、動物疫病防治員、動物疫病檢驗員、園藝技術、農業(yè)實驗工、農藝工共計7個工種。

3、鑒定材料上報：對7個工種1617名在校生的申報表認真進行審核，在準確無誤的基礎上建立各種信息材料，及時上報。

4、鑒定前輔導：按照自治區(qū)鑒定中心和學院要求，及時通知相關系、部組織教師對畢業(yè)生進行技能鑒定相關理論和實踐操作的輔導，各系認真組織實施。

(二)考務工作

1、試卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，在相關系的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務，并報自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的印刷和封卷工作。

2、考試安排：鑒定所負責安排考試時間和考場，考試期間各監(jiān)考老師嚴守考場規(guī)則，嚴肅考試紀律，在院領導和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負責人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時邀請有關新聞媒體進行宣傳報道。

3、閱卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，實踐操作考試當場打分，理論試卷有農牧系、電子信息系和機電系承擔，在閱卷過程中鑒定所安排專人進行監(jiān)督，成績均屬真實。

二、鑒定結果

本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計1617人，考試成績合格(理論和實踐均合格)608人。合格率38%。

三、存在的問題

1、職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。

2、考評人員少，各種職業(yè)工種考評人員短缺，高職稱考評人員比例偏低。

3、學生對職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實踐操作能力較差。

我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心的大力支持和幫助，有效地推進了工作的開展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學生的職業(yè)能力而不懈努力。

按照本學期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃，本期對大專0803、0804班及中職0801、0802班進行鑒定，鑒定的工種為《化工總控工》中、高級，培訓歷時四周，培訓總計153人次。以下為第二期詳細工作情況：

一、工作完成情況

2014年4月16日我系組織進行了本學期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中、高級，鑒定考試主要分為理論和實操（實驗和仿真）兩部分，參加本次鑒定的學生來自石油化工生產技術0803、0804班共計73 人，其中參加高級工鑒定的考生為18人，中級工55人。本期鑒定考試中級工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為49.32%）

2014年4月23日我系組織進行了本學期第二期國家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是《化工總控工》中級，鑒定考試主要分為理論和實操（實驗）兩部分，本次鑒定的學生來自中職系0801、0802班共計80人，本期鑒定考試分析工中級前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）

二、強化鑒定質量管理工作

在鑒定考試工作中，我系嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴格考核鑒定程序，加強了鑒定現(xiàn)場的督考、指導工作，及時糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評人員工作守則，確保了考核鑒定的質量，順利完成本期考核鑒定工作?？荚嚂r要求考評員做到認真、客觀、公正。考后及時總結、歸檔?？荚嚦煽兒细窈?，將技能合格證按期下發(fā)給學生。在整個技能培訓過程中保證學生培訓的教學?學時足夠；保證學生培訓的教學?質量；保證學生培訓的數(shù)量完成。

三、實驗、實訓項目

在本期鑒定中鑒定考評的老師科學的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實操項目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作，負責實驗鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個單元操作共40個操作系統(tǒng)隨機抽取試題，負責鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經老師。在鑒定過程中，我系領導進行了檢查指導，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對鑒定工作進行了具體指導，為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎。

以下為實訓鑒定照片剪輯：

四.我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足

目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

三是學生對化工工藝流程的原理認識不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問題時無法做出正確的判斷。

在總結前段工作的基礎上，今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點做好以下五項工作：

一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進職業(yè)技能工作開展；

二是進一步加大巡視檢查力度，強化管理；

三是探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓，重點開展對外職工的系統(tǒng)培訓；

五是加大對學生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的`是對新化工、新技術的掌握，是學生就業(yè)的一種手段。

為了提高我礦各隊組單位職工業(yè)務技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級安排的各項事務，現(xiàn)將2014年的技能鑒定工作總結如下：

1、2012年首席技師、高級技師年度考核在2014年2月27日如期進行，分別從技能傳承測評組、專業(yè)技術評價組、年收入核查專業(yè)組三個小組對我礦14名高級技師、首席技師進行綜合評價，評價他們在任職期間的工作績效，并且由礦長xxx主持召開座談會，勞資及相關業(yè)務部門負責人、被考核的首席技師、高級人員參會。會議針對高技能人才培育經驗和存在的問題，高級技師和首席技師人生觀價值觀的體現(xiàn)、傳承效應及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進行了討論，通過一系列的考核我礦高級技師、首席技師均優(yōu)秀。

2、年初對我礦生產崗位持證人員進行了摸底調查，針對一些崗位工種不對應，存在單位私自變更員工的工種進行了糾正。

3、落實《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2014-2020）》，積極響應煤炭行業(yè)的號召，精心準備技能大師工作室相關文件，整理申報“國家級技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。

4、2014年度煤炭特有職業(yè)申報工種從四月已全面展開，為加大整合礦井“準入制”職業(yè)技能鑒定工作力度，確保技能素質進一步提升，中級工、高級工分別設有31個工種，技師設有20個工種，高級技師、首席技師分別從采掘、機電、通風、安全四個專業(yè)進行申報評價。

5、參加2014年職工代表大會，并做筆記。

6、為進行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應，我礦為從事專業(yè)技術崗位的技師、高級技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計劃并進行逐月考核。

7、根據(jù)集團公司2014年申報工作文件精神，我礦報名工作已基本完成，申報煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級工為152名，中級工240名、高級工373名；經過綜合量化考核技師名、高級技師名符合早報條件。

8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2014年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個職業(yè)，于9月13-16號在我礦實操鑒定基地組織實施實際操作考核。今年參加技師實操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術學院、公司二中教師素質提升技師56人，共計420參加考核。

10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2014年11月13、14號在我礦職工培訓中心機房對轉正定級的職工進行了理論考試。

11、對初級理論成績、實操成績和中級實操成績進行了統(tǒng)計整理，并上報技能鑒定中心站。

12、根據(jù)集團公司通知，為了進一步推進集團公司人才工作信息化建設，宏觀掌握三支人才隊伍建設，為集團公司統(tǒng)籌使用和管理各類人才提供依據(jù)，為各隊組發(fā)放集團公司高技能人才信息統(tǒng)計表，對各隊組技師以上高技能人才信息進行統(tǒng)計。

技能鑒定考評員工作總結篇二

技能工作人員更要經常對自己做技能鑒定

工作總結

自從xx年從事維修電工工作20xx年來，對自己進行一次專業(yè)技術總結是一件很有意義的事情。對以往的工作進行理性地認識，發(fā)揮長處，改進不足。承舊啟新，有很大裨益，以便最大程度地推動和引導今后的工作、學習、生活。

多年來自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識、技能，盡最大努力做好本職工作。做好日常維修工作的同時，積極做好技術交流和創(chuàng)新，完成多項設備的更新改造任務。

一、 不斷學習，提高個人修養(yǎng)。

要說多年工作最大的感觸，我想說：選擇了維修電工行業(yè)，就選擇了終生不斷的學習。其一是自覺地學習知識技能，電氣是當今社會發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展，時時在更新，電氣控制理論日新月異，新設備層出不窮，時刻感覺到知識和能力的不足，是自己工作的最大障礙。其二，做事先做人，多年的工作和學習過程中，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點，從別人上學習到了不少的知識、技能，也學到了不少做人的方法和道理，對自己是一種很大的幫助和教育。尤其是技術性要求很強的行業(yè)來不得半點虛假，踏實工作，虛心學習，不得有一點馬虎和差錯。其三，注重修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度，找準自己的定位，服從領導的安排和指導。對自己的工作認真負責，勇于承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議。其四，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟。我是一個有著20xx年黨齡的黨員，定期參加黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播，看電視，看報紙，及時了解新聞，領悟精神實質和發(fā)展趨勢。同時也認識到，人的社會性，決定了人必須融入國家、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規(guī)范，成為一個國家、社會、團體需要的人，有用的人，對家庭、對自己負責任的人。人，都要屬于某一群體，團體意識、團隊精神，是不可或缺的。不斷地學習，保持思想的先進性，眼光的長遠性，成為一個有胸懷、有志遠的人。

二、踏實工作， 打鐵還得自身硬。

日常工作中注意養(yǎng)成認真仔細，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決，決不能潦草應付，深知隱患則是后患無窮，特別是安全隱患，這就是我們的責任，也是考驗。20xx年中心成立機動室，做機電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案、想辦法，帶領大家一起做好設備的維修工作。有急、難的故障自己首先走在前頭，干在前頭，首先做好帶頭作用，承擔責任。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作。

三、注重形成團隊合力

日常工作、學習中，社交中，同事、朋友是一個重要的組成部分，平時就要注重真心相待，誠心相處，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個良好的團隊和集體。團結就是力量，有團隊才能做好每一項工作，才能有個人發(fā)揮的空間，起到傳、幫、帶的作用，履行好自己的職責，在一個團體中起到模范帶頭作用。

四、完成的重大改造項目

20多年前剛上班的時候，同事修好一個收音機，錄音機，隨身聽，是一件很佩服、很感興趣的事，就請教人家拜師學習，開始了查書籍找資料。是興趣引導我走上了維修電工之路。剛開始的時候，干起來總是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的東西，師傅們卻有辦法，也看不出問題，急也沒用，只好聽師傅的踏實干活。后來才明白：道理得長期悟，不是一下子就看明白，想明白的。

xx年參與制作了自動焊機試驗臺，作為維修試驗自動焊機電子電路板，才知道制作要考慮很多的問題和因素。

xx年自行設計提方案，完成了預處理線紅外線烘干加熱器電源電纜連接改造，加大了電纜橋架與加熱器的間距，采用直通式接線方式，解決了電纜受熱老化快，連接點易燒毀的難題，獲得qc成果二等獎。

1996年7月，我順利完成了學業(yè)，從合肥工業(yè)大學土木工程系城市給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原xxxx市xxxx局工作。參加工作以來，我一直從事xxx與管理工作，1999年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術角度，對我這8年來的工作做一次全面總結：

一、學習專業(yè)知識，提高崗位技能。

本人于1996年7月正式參加工作，當時我被分配至原xxxx市xxx局xx室從事xx工作。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距，為了盡快轉變角色，適應工作的要求，我努力學習專業(yè)知識，努力提高自己的崗位技能，在短短的半年內，我通過自己的努力及同事的幫助，能比較熟練地進行較復雜的xxxx等日常事務工作。

二、政治思想方面

在政治上，我對自己嚴格要求，積極參加各項政治活動，自覺學習政治理論，尤其注重對“三個代表”重要思想的學習，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實踐“三個代表”的重要思想，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，不計個人得失，在新的崗位上擺正位置，把xxxx的事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。工作中注意調查研究，勤于思考，工作思路清晰，能把科研管理的一般理論同科研工作實際相結合，積極為本系統(tǒng)制訂符合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊，在xxx事業(yè)發(fā)展與改革中較好地發(fā)揮了一個干部應有的表率作用。

三、組織協(xié)調方面

在實際工作中，努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律。作為一名兼職的xxx管理工作者，能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的科級干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用。

四、業(yè)務能力方面

從參加工作以來，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力，并根據(jù)xxx管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平。通過多年的努力，本人的專業(yè)技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。參加工作以來，多次被評為“全市xxx管理工作先進個人”等榮譽稱號。

五、繼續(xù)教育學習方面

為了更好地適應當前的土地管理工作，在努力做好本職工作的同時。我十分注重繼續(xù)再教育學習， 多次參加各級部門組織的技術培訓， 20xx年6月，我參加了xxxx市首期高級秘書職業(yè)培訓，并取得高級秘書專業(yè)資格證書。參加工作以來，我積極承擔xxx管理的各項工作任務，能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，圓滿完成組織交辦的各項工作任務，從不為自己的私事影響正常工作，能夠積極的參加機關組織的各項活動，由于工作出色，多次受到局領導的肯定。

六、專業(yè)科技成果方面

自參加工作以來，本人積極參與本系統(tǒng)的《xxxx市xxx管理“十五”計劃》的編纂工作，先后在《黑龍江環(huán)境通報》《中國國土資源報》《安徽日報》《安徽土地》《xxxx報》等多家報刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文、信息稿件20余篇次，其中《xxxx現(xiàn)狀及其對策》論文已被收錄于大型文獻《發(fā)展之路文集》，并榮獲論文評比二等獎，為做好xxx管理的宣傳工作發(fā)揮了積極作用。

七、存在的問題

xx管理工作的力作、亮點不多，開拓創(chuàng)新不夠，在科研上投入不夠，科研管理的決策能力和水平有待提高，重大成果較少等。在今后的工作中，我一定更加努力學習，運用所學知識努力探索xx保護工作的基本規(guī)律，不斷改進工作方法，提高工作效率，踏踏實實，任勞任怨，勤奮工作，成為一名合格的xxx管理專業(yè)技術人員。

共

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1

1

2

技能鑒定考評員工作總結篇三

《普通雇員基本素質測試》

一、測試適用范圍

《普通雇員基本素質測試》主要是測試應試者是否具備從事機關事業(yè)單位普通雇員工作所必須的基本素質，分為a、b兩個類別，a類基本素質測試適合擬應聘我市專業(yè)技術類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，b類基本素質測試適合擬應聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員。

二、測試內容

（一）a類基本素質測試

主要測試公共基礎知識、數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和我市有關雇員管理的規(guī)定。測試時間為90分鐘，題型為單項選擇題與多項選擇題。

（二）b類基本素質測試

主要測試言語理解與表達、判斷推理、資料分析和我市有關雇員管理的規(guī)定。測試時間為90分鐘，題型全部為單項選擇題。

三、測試要求

務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2b鉛筆和橡皮、簡單計算器。

應試者必須用2b鉛筆在機讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無效。

四、測試程序

1、應試須知

《普通雇員基本素質測試》測試材料分為兩部分：題本和答題卡。應試者閱讀題本上的.題目，然后用2b鉛筆將答題卡上相應的題號下所選答案的標號涂黑。考后，答題卡-通過光電閱讀機由計算機統(tǒng)一閱卷計分。

2、測試步驟

(1)監(jiān)考老師宣布考場規(guī)則。

(2)監(jiān)考老師發(fā)給每位應試者一頁答題卡，應試者首先按規(guī)定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準考證號，并用2b鉛筆填涂自己的準考證號。

(3)監(jiān)考老師發(fā)給每位應試者一份題本，要求應試者在題本上寫上自己的姓名、準考證號。應試者寫完后應把筆放下，等候監(jiān)考老師的開考指示，不得提前答題，否則會影響考試成績。

(4)應試者把握答題速度，在規(guī)定的時間內自主完成測試。

(5)監(jiān)考老師宣布考試結束，應試者應立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監(jiān)考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場后才可以離開考常若發(fā)現(xiàn)應試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現(xiàn)象，將取消其考試成績。

3、答題卡填涂方法

由于《普通雇員基本素質測試》是通過光電閱讀機和計算機來閱讀評分的，所以要求應試者非常仔細地按規(guī)定要求在答題卡上填寫(涂)好個人信息(姓名、準考證號)和所選答案。其基本要求是：

(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準考證號一欄的12個空白方框中，填寫本人準考證上的準考證號(12位數(shù))。

(2)對應準考證號的每位數(shù)，用2b鉛筆將“準考證號”欄中相應方括號內的數(shù)字涂黑，答題時，則用2b鉛筆將各題的所選項(其他項不得作任何記號)涂黑。黑度以蓋住框內字母為準，不要涂到框外。

(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2b鉛筆等涂選項。

(4)修改時要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。

(5)不得折疊答題卡。

技能鑒定考評員工作總結篇四

為了提升我市職業(yè)技能鑒定考評員的綜合素質和專業(yè)能力，4月1日，重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心與人事培訓中心與聯(lián)合舉辦了重慶市職業(yè)技能鑒定合川片區(qū)考評員培訓班，共有來自合川、潼南、銅梁三個區(qū)縣的106名學員參加了此次培訓。培訓內容主要包括職業(yè)道德修養(yǎng)和專業(yè)能力提升兩部分，課堂上同學們或奮筆疾書，或積極發(fā)言，課堂氣氛較為活躍，培訓結束后學員均參加了結業(yè)考試。

為貫徹落實國家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作的`總體部署，加快全系統(tǒng)量化分級管理工作的實施，積極推進餐飲服務食品安全抽檢及學校食堂食品安全整治等重點工作，不斷提高餐飲服務食品安全監(jiān)管效能和水平，205月20～22日，重慶市食品藥品監(jiān)督管理局舉辦年第一期餐飲服務食品安全監(jiān)管培訓班。來自39個區(qū)縣分局餐飲服務監(jiān)管的分管領導、科室主要負責人、市食品藥品稽查總隊、市藥檢所等單位相關人員參加了培訓。

此次培訓分別向參訓者介紹了重大活動餐飲服務保密要求及接待要求;講授了重大活動餐飲服務食品安全保障相關知識和餐飲食品安全監(jiān)督量化分級管理相關要求，并對本年度餐飲抽檢及學校食品安全專項整治等重點工作進行了部署。期間，還對參訓者在日常工作中遇到的各類問題進行了集中答疑。

通過本次培訓，幫助全系統(tǒng)餐飲服務監(jiān)管干部在短時間內熟悉了量化分級管理業(yè)務知識，掌握了新形勢下重大活動餐飲服務食品安全保障相關方法和技能，較好地解決了在餐飲服務食品安全日常監(jiān)管中存在的一些共性問題。

根據(jù)人才強市戰(zhàn)略的總體要求，著眼于為落實“314”總體部署、構筑內陸開放高地、建設“五個重慶”提供高技能人才支撐，依據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》、全國《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-20)》和《重慶市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-年)》，市委組織部、市人力社保局聯(lián)合出臺了《重慶市黨政人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010-2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)。

一、全市高技能人才隊伍建設主要目標

《規(guī)劃》提出內，全面推動高技能人才工作，創(chuàng)新發(fā)展制度，優(yōu)化成長環(huán)境，夯實培養(yǎng)基礎，數(shù)量、素質、結構適應重慶經濟社會發(fā)展。

到2020年，全市高級工及以上的高技能人才達到115萬人，占技能勞動者比例為38%。技能勞動者占勞動年齡段人口比例、高技能人才占技能勞動者比例、技師及高級技師增長速度、高技能人才職業(yè)技能總體水平在西部地區(qū)領先，基本建成西部技能人才高地。

二、全市高技能人才隊伍建設重點任務

《規(guī)劃》提出了5個重點任務：

完善高技能人才培養(yǎng)開發(fā)體系。完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養(yǎng)培訓體系。在職業(yè)教育中推行學歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。

健全高技能人才評價發(fā)現(xiàn)機制。推進企業(yè)高技能人才評價試點工作。貫通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展。突破年齡、資歷、身份和比例限制，促進高技能人才成長。實施預備技師培養(yǎng)考核制度，培養(yǎng)后備高技能人才。

技能鑒定考評員工作總結篇五

如果有一技之長，生活就不愁了，那么你要怎么去寫技能鑒定工作總結呢?下面由本小編精心整理的技能鑒定工作總結，希望可以幫到你哦!

本人###，男，漢族，30歲，20xx年畢業(yè)于鄭州#####學院工民建專業(yè)，在校三年，普招大專學歷。

本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工，有一定的施工經驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。

工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從意識形態(tài)到實物形態(tài)的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。

在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少(并且施測、復核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構件;再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解`方案范#文.庫整-理^與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總結經驗和教訓，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。

工程施工是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ?，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。

俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社會所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎。

工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同關注的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。

一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解`方案范#文.庫整-理^圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。

我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。

我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，#樓工程能夠順利地進行施工，并按照

合同

20xx年上半年的工作已經結束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為一名技術人員，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參與建設的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現(xiàn)場質量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作

格言

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在這一年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

另外，拿技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)一年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。

半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更 重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為內蒙古興泰集團的發(fā)展貢獻自己的力量。

時光如梭,歲月如歌!轉眼間自己已經參加工作半年有余了，回顧這半年來的工作歷程，總結工作中的經驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作。

我是20xx年6月本科畢業(yè)，7月份參加工作!從七月份至今一直在a項目部擔任土建技術員的工作。通過這工程的現(xiàn)場實踐工作的鍛煉和學習，在項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助下，我的工作有了快速的提升，我正向著成為一名合格的土建技術員快步邁進。在此感謝公司對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗，在此對半年來的工作情況進行

個人工作總結

一、工作思想

在這半年的實踐工作中，我從過去在學校時的只會紙上談兵到現(xiàn)在的實際操作思想上有了巨大的轉變。施工現(xiàn)場是我們的主戰(zhàn)場，工程做得好不好，全在施工現(xiàn)場實現(xiàn)。工程是一個漫長的過程，投入大量的人力物力進行建設，合理組織施工才能保證施工進度?！鞍踩谝?，警鐘長鳴”的思想一直貫徹在我的整個工作中!

二、

崗位職責

1 在主管工程師的領導下開展各項技術工作。

2 負責初審施工單位報來的施工組織設計，施工過程中配合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收，直到竣工驗收合格交付使用。

3 掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質量檢查驗收評定標準，負責工程進度，安全消防等文明施工的檢查監(jiān)督。

4 及時與現(xiàn)場監(jiān)理發(fā)現(xiàn)不按圖紙施工、不按規(guī)范施工的行為，若現(xiàn)場糾正無效，配合監(jiān)理發(fā)停工整頓單，并報總工程師。

5 對現(xiàn)場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，并及時提出整改意見。

三、具體工作

我主要和其他的幾名技術員負責現(xiàn)場的工程技術管理，根據(jù)工程進度合理安排穿插進行放線、驗模和鋼筋的檢驗等技術工作!作為技術員要做到對本工程圖紙的熟練掌握，在各工種施工前進行各項技術交底，在一些易錯的地方除了交底以外還要時時監(jiān)控!我個人終結的要做到“前、中、后”，本項工作開展前先期提醒班組長工作重點，在展開大規(guī)模施工的過程中也要多次監(jiān)督，施工基本完成后進行驗收!要嚴把質量關，做到不遺漏任何一個問題!

四、經驗和教訓

在這半年的工作中，我除了做施工日志外還一直做工作筆記，將自己每天的工作進行總結，將一些工作時的心得和經驗記錄下來作為以后的工作參考!我自己買了很多圖集，平時多看圖集，做到多看、多問、多聽!認真仔細的工作要對的起自己的崗位職責!在工作中我也犯過很多的錯誤，有時候工作時分心造成標高和尺寸出現(xiàn)了不應該的偏差，還好大家及時的發(fā)現(xiàn)和糾正才沒有釀成不可挽回的局面!一次次的經驗教訓面前我得到了成長，深知這份擔子的重量，養(yǎng)成良好的工作習慣是多么的重要!我也逐漸的總結出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出錯的幾率!在領導和同事的幫助下技術不斷的得到了提高!

總體說來，對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。半年來的從事工程施工工作， 在不斷的取得進步，自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)作能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。半年來的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。展望20xx年，工作中將會有更多的新的挑戰(zhàn)，我一定會竭盡全力更加積極的工作，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

技能鑒定考評員工作總結篇六

全省各級鑒定機構圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結合特別職業(yè)培訓計劃的實施，以高技能人才評價為龍頭，以企業(yè)技能人才評價為重點，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評價方式，全面加強質量管理，夯實技術資源基礎，加強人員隊伍能力建設，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質量得到了雙提升，技能鑒定總結。全省鑒定人數(shù)預計達到120萬人次，取證人次95萬人次，分別比20增長13.2%和2.6%，完成年初目標的132.5%和135.7%，高級工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為16.67%;全國全省統(tǒng)考和計算機信息高新技術考試全年有16萬人參加考試，完成全年目標的123%;技師和高級技師鑒定2.5萬人，完成全年目標任務的138.8%。

一、全面落實各項工作措施，超額完成全年各項工作目標

(一)扎實推進以企業(yè)技能人才評價為主體的多元化評價體系建設

1、深入開展企業(yè)技能人才評價工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評價工作手冊，匯編了企業(yè)高技能人才評價的政策文件、經驗集錦、經典案例及精要點評，指導各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評價工作。制定了省及各市工作計劃，按月匯總數(shù)據(jù)，檢查工作進展。深入企業(yè)和基層走訪調研，了解企業(yè)技能人才評價開展情況及對高技能人才培養(yǎng)評價的意見建議，并在此基礎上草擬了高技能人才政府購買培訓成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達到27.23萬人，比2008年增長120%，占總鑒定人數(shù)的比例達到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應。完善了技師、高級技師統(tǒng)考日制度，調整和規(guī)范考點管理，全年技師和高級技師統(tǒng)考1100人。為促進各市高技能人才評價工作，省中心探索調整中烹等八個職業(yè)高級以上鑒定組織實施方式，由原全部由省中心組織實施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理，保證這八個職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍。通過報紙、網(wǎng)絡、報考簡章等媒介，加大宣傳力度，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務管理，明確各市和報名點考務操作流程，建立并嚴格執(zhí)行試卷管理、保密、考點考場管理制度，保證試卷安全，考務管理過程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗性鑒定，開發(fā)技術資源，開展了汽車營銷、景觀設計、陳列展覽設計、動漫設計、緊急救助員等新職業(yè)的試驗性鑒定。

4、配合實施“特別職業(yè)培訓計劃”加強特殊人群的職業(yè)技能認證工作。開展院校學生鑒定55萬人次，農民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次，自我鑒定總結《技能鑒定總結》。加強農村勞動力專項職業(yè)能力認證技術資源開發(fā)，專門組織召開了開發(fā)座談會，并收集、整理、修改了相關專項職業(yè)能力試卷，開發(fā)了10個專項職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項職業(yè)能力認證工作。

5、計算機信息高新技術考試取得新成績。全年完成計算機信息高新技術考試7萬人。出臺了相關文件和實施辦法，開展技術力量培訓，在全省技工院校中推廣計算機信息高新技術統(tǒng)考，提高技校畢業(yè)生計算機操作能力，縮短與工作崗位的能力差距。升級考試平臺，并對網(wǎng)絡管理人員進行了升級培訓，保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實各項質量管理措施

1、深入細致開展了一次全省范圍內的質量管理檢查活動。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質量，省中心積極探索借鑒運用質量管理體系建設的辦法，部署開展一次歷時半年的全面質量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式，點面結合，全面檢查各級鑒定機構綜合質量管理情況，并隨機抽取三個鑒定批次跟蹤檢查考務管理過程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實際，開展了認真的自查、初查，對發(fā)現(xiàn)的`問題進行了認真整改，省中心于組織了全省的檢查驗收，分成四個小組對十三個市中心及所屬各一家鑒定所和縣級鑒定機構進行了檢查，對照評分標準逐項對每個鑒定機構進行了量化評分和綜合評價，進行了評優(yōu)并表彰通報。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，省中心專門組織了一次質量管理人員培訓班，進一步明確了各項業(yè)務流程操作要求和相關政策要求，加強質量意識教育，提高質量管理水平。此次質量管理檢查的效果受到了全省各級鑒定機構的認可和好評，不但豐富和改進了傳統(tǒng)質量檢查的內容和效果，而且在全面推行質量管理體系建設方面作了卓有成效的探索，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機構質量建設技術交流會上作了經驗介紹。

2、加強質量督導、質量通報和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場督導為重點，今年以來省中心共開展督導180場次。質量管理檢查結束后印發(fā)了一期質量通報，對檢查結果情況進行了全面總結，提出下一步工作計劃和措施。對違規(guī)事件的查處，由事后向事前轉變，注重預防，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強證書管理。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進行，省中心參照廣東省的做法，實行鑒定成績憑證制度，對經過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證，在有效期內換取職業(yè)資格證書，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務考生就業(yè)。同時，加強證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證，定期核對空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù)，保證三個數(shù)據(jù)的一致。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計工作。根據(jù)廳統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測工作要求，進一步完善了鑒定統(tǒng)計工作流程和要求，細化統(tǒng)計內容，建立月報制度和月度數(shù)據(jù)會審分析制度，加強數(shù)據(jù)的審核，保證數(shù)據(jù)的準確及時。

技能鑒定考評員工作總結篇七

尊敬的濮司長、民政部相關業(yè)務司局的各位處長：

大家下午好！

我們在這里召開民政職業(yè)技能鑒定工作協(xié)調會。首先，我代表民政部職業(yè)技能鑒定指導中心，對大家在百忙之中出席今天的會議表示衷心的感謝，同時也預祝各位工作順利！

在民政行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定工作、推行國家職業(yè)資格證書制度，是民政行業(yè)從業(yè)者提高自身素質和競爭力的需求，是民政事業(yè)發(fā)展的需要，也是落實人才強國戰(zhàn)略的重要舉措。部黨組一向高度重視此項工作，在部黨組的正確領導和大力支持下，近年來此項工作取得了長足進展。今年6月，部黨組作出決定，把負責民政職業(yè)技能鑒定日常管理工作的民政部職業(yè)技能鑒定指導中心交由學院負責，9月9日，部黨組副書記、副部長、部技能人才工作領導小組組長xxx同志到民政學院親自為部職業(yè)技能鑒定指導中心揭牌，這充分體現(xiàn)了部黨組對學院的重視和信任。

為做好此項工作，在今年學院的機構改革中，我們專門成立了職業(yè)能力建設處（部職業(yè)技能鑒定指導中心辦公室），作為部職業(yè)技能鑒定指導中心的日常辦事機構，專職負責民政職業(yè)技能鑒定工作和相關工作。我們也多次開會，研究、討論民政職業(yè)技能鑒定工作。在向人事司多次請示、匯報之后，我們初步確定了今年年底前民政職業(yè)技能鑒定工作計劃，主要有以下幾項工作：

根據(jù)《民政部關于20xx年度民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的通知》（民函[20xx]206號），今年的全國統(tǒng)一鑒定工作將于11月8日進行，為保證鑒定順利進行，要做好以下準備工作：

到今年9月，20xx年獲準成立的首批37個民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的鑒定許可證有效期已滿，為加強管理，保證鑒定站正常開展工作，人事司日前已發(fā)文對許可證有效期滿的鑒定站重新?lián)Q發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，我們要配合人事司完成此項工作。另外，到目前為止仍有天津、山西等13個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）沒有建立民政行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，我們要督促、協(xié)助這些省份盡快建站。

考評人員和考務人員的素質對職業(yè)技能鑒定的質量起著至關重要的作用。我們擬于10月中旬對上述兩類人員開展培訓。對考評人員的培訓分初任培訓和業(yè)務提升培訓兩個層次進行，側重于民政業(yè)務的培訓；對考務人員的培訓則偏重于鑒定程序、考場規(guī)則等方面。

殯葬、假肢行業(yè)八個職業(yè)的題庫組建工作已于20xx年完成，目前正在進行修訂，鑒定時可以實現(xiàn)計算機組卷。今年即將開考的災害信息員職業(yè)的題庫組建工作尚未開始，我們將與救災司密切合作，組織相關領域專家編制鑒定試題，做好鑒定的命題、組卷工作。

主要包括匯總鑒定計劃、送達鑒定試卷、核發(fā)資格證書等各項工作，為各地鑒定提供指導與咨詢服務。

20xx年，首屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽成功舉辦，產生了6名“全國技術能手”、24名“民政行業(yè)技術能手”、70名“民政行業(yè)優(yōu)秀技能人才”，這在全國民政系統(tǒng)引起了強烈反響。明年，我們想舉辦第二屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽。今年年底，我們要按照人力資源和社會保障部的統(tǒng)一要求，積極申報競賽計劃。同時，在部人事司的指導下，與相關事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會開展合作，集思廣益，研究制定第二屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能競賽實施方案。

一是要注重自身建設，加強人員培訓，健全規(guī)章制度，使各項日常管理工作規(guī)范化、制度化。

二是要組建民政職業(yè)技能鑒定專家委員會，為鑒定工作提供專業(yè)技術指導、咨詢、評審以及其他技術服務。

三是做好民政職業(yè)技能鑒定相關教材的編寫、發(fā)行工作。繼續(xù)做好現(xiàn)有殯葬、假肢8個職業(yè)的《國家標準》和《培訓教程》的發(fā)行工作；組織殯葬、假肢8個職業(yè)的技師、高級技師《培訓教程》的編寫工作；協(xié)調其他幾個職業(yè)教材的編寫和發(fā)行工作。

四是要拓展工作領域，繼續(xù)開展彩票發(fā)行員、婚姻介紹師、婚慶禮儀師、殯葬禮儀師、骨灰管理員等新職業(yè)的論證和協(xié)調工作。

以上是我們對今年下半年民政職業(yè)技能鑒定工作的幾點設想，我們決心在部黨組的領導下，在部人事司和各有關司局、有關單位的支持下，開拓創(chuàng)新、積極進取，扎實工作，圓滿完成中心的各項工作，為推動民政工作的專業(yè)化、職業(yè)化做出積極的貢獻。

謝謝大家！

技能鑒定考評員工作總結篇八

20xx年以來，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結、計劃如下：

在鑒定考試工作中，我所嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質量，順利完成本年度考核鑒定工作?？荚嚂r要求考評員做到認真、客觀、公正?？荚嚦煽兒细窈?，將技能合格證按期下發(fā)，考后及時將鑒定材料裝訂成冊、總結、歸檔。

1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點、中式烹調等九個工種的33個批次進行了初級職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。2、專項技能鑒定工作：5月份，分別對內地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”專項技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經過專項技能鑒定，推動了農民工轉移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評。

1、各職業(yè)工種考評人員短缺，考評員培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

1、進一步加大巡視檢查力度，強化管理，以此推進職業(yè)技能鑒定工作開展；

2、探索開展面對不同群體靈活多樣的`技能培訓鑒定，符合當前形式發(fā)展的需要；

3、加大對學生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的是對新技術的掌握，是學生就業(yè)的一種手段。

克州第五國家職業(yè)技能鑒定所

二〇一五年十二月二日

技能鑒定考評員工作總結篇九

海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20xx年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下：

為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進一步落實就業(yè)準入制度，我所在市技能鑒定指導中心的指導下，扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。

定期制定工作計劃，認真落實考評員基本素質、業(yè)務能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務研討、經驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發(fā)保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。

1、考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

1、加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率今后，我所將進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2、更新相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質量學校已經投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設備，為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。

3、積極向市技能鑒定指導中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核學校現(xiàn)已投資兩百多萬元，建設汽修實訓基地一個，滿足了教學實訓的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個，進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

技能鑒定考評員工作總結篇十

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務水平都得到了很大提高，為此要做好工作總結。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？以下是小編精心整理的技能鑒定站工作總結，歡迎大家分享。

為擴大職業(yè)資格證書制度的影響，進一步落實就業(yè)準入制度，在市技能鑒定指導中心的指導下，我站工作人員扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度及職業(yè)院?！半p證制”的有關文件精神，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參加技能鑒定考試率達100%，中級工通過率達95%以上。

定期制定工作計劃，認真落實鑒定站工作人員基本職責、加強業(yè)務能力的在崗培訓，采取思想教育、業(yè)務研討、經驗交流等方法，重點學習鑒定站的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我站的整體工作每年都有新的起色。為了適應社會的發(fā)展和科學的進步的需要，加強計算機信息高新技術領域，新職業(yè)、新工種職業(yè)技能鑒定培訓與考核工作，通過規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進行。

認真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質量，是我站工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術準備、鑒定實施和鑒定后的結果處理四大實施步驟。依據(jù)國家和省、市有關部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全。

各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《廈門海西職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定質量管理制度》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站工作人員崗位職責》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站考評員和考務員守則》、等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發(fā)保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。

1、完成了增加育嬰師工種的申報材料制作，考評員的聘請，育嬰師鑒定場所、設備、實操培訓材料的添置與購買。經市行政審批中心的審核和市行政審批中心組織的專家組的現(xiàn)場評估?，F(xiàn)已經正式批準通過。

2、完成了本學期畢業(yè)學年學生，汽車維修、市場營銷、會計、數(shù)控技術、建筑工程、計算機應用與維修的職業(yè)技能鑒定申報資料與技能鑒定考核共317人次。

3、完成了本校學生參加國家計算機信息高新技術辦公軟件（級操作員）的.申報及組織考務工作，共六批439人次。

本?？荚u員的培養(yǎng)工作進行緩慢，不利于鑒定工作的提高。根據(jù)學校增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

1、加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高本?？荚u員的使用率。

2、不斷更新完善相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質量。

3、繼續(xù)做好增加職業(yè)技能鑒定工種的申報與實訓設施的增添，主計算機操作員、建筑測量放線工、收銀員、維修電工、電子商務師等。進一步提高我校專業(yè)技能鑒定工種的涉及率。

技能鑒定考評員工作總結篇十一

20xx年以來，在自治州職業(yè)技能鑒定中心的指導下，我所在職業(yè)技能鑒定工作方面取得了可喜的成績，超額完成了年初確定的工作目標任務。現(xiàn)將一年來的工作總結、計劃如下：

在鑒定考試工作中，我所嚴格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行，嚴格考核鑒定程序，確保了考核鑒定的質量，順利完成本年度考核鑒定工作?？荚嚂r要求考評員做到認真、客觀、公正?？荚嚦煽兒细窈螅瑢⒓寄芎细褡C按期下發(fā)，考后及時將鑒定材料裝訂成冊、總結、歸檔。

1、職業(yè)技能鑒定工作：全年共組織對電工、電焊工、鋼筋工、計算機操作員、服裝縫紉工、手繡工、西式面點、中式烹調等九個工種的33個批次進行了初級職業(yè)技能鑒定，鑒定人數(shù)為1421人，合格人數(shù)877人。

2、專項技能鑒定工作：5月份，分別對內地的福建省和誠鞋業(yè)公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”專項技能鑒定，鑒定人數(shù)313人，合格266人；國統(tǒng)電器科技（惠州）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)255人，合格245人；寧波百隆紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+擋車工”鑒定人數(shù)58人，合格58人；寧海華孚有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)42人，合格42人；浙江縉云華孚紡織有限公司陶籍員工“漢語會話+紡織”鑒定人數(shù)51人，合格51人；廣東東莞精成科技有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)42人，合格41人；東莞綠洲鞋業(yè)有限公司陶籍員工“漢語會話+制鞋”鑒定人數(shù)59人，合格59人；高效電子（東莞）有限公司陶籍員工“漢語會話+電器裝配”鑒定人數(shù)187人，合格人。經過專項技能鑒定，推動了農民工轉移就業(yè)，并受到了各公司的一致好評。

1、各職業(yè)工種考評人員短缺，考評員培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

1、進一步加大巡視檢查力度，強化管理，以此推進職業(yè)技能鑒定工作開展；

2、探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓鑒定，符合當前形式發(fā)展的需要；

3、加大對學生職業(yè)技能培訓的宣傳力度，使更多的`人了解職業(yè)技能培訓的目的是對新技術的掌握，是學生就業(yè)的一種手段。

技能鑒定考評員工作總結篇十二

為擴大職業(yè)資格證書制度的影響，進一步落實就業(yè)準入制度，在市技能鑒定指導中心的指導下，我站工作人員扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度及職業(yè)院?！半p證制”的有關文件精神，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參加技能鑒定考試率達100%，中級工通過率達95%以上。

定期制定工作計劃，認真落實鑒定站工作人員基本職責、加強業(yè)務能力的在崗培訓，采取思想教育、業(yè)務研討、經驗交流等方法，重點學習鑒定站的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我站的整體工作每年都有新的起色。為了適應社會的發(fā)展和科學的進步的需要，加強計算機信息高新技術領域，新職業(yè)、新工種職業(yè)技能鑒定培訓與考核工作，通過規(guī)范鑒定程序，保證技能鑒定考核有序進行。

各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《廈門海西職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定質量管理制度》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站工作人員崗位職責》、《廈門海西職業(yè)技能鑒定站考評員和考務員守則》、等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發(fā)保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。

1、 完成了增加育嬰師工種的申報材料制作，考評員的聘請，育嬰師鑒定場所、設備、實操培訓材料的添置與購買。經市行政審批中心的審核和市行政審批中心組織的專家組的現(xiàn)場評估?，F(xiàn)已經正式批準通過。

2、 完成了本學期畢業(yè)學年學生，汽車維修、市場營銷、會計、數(shù)控技術、建筑工程、計算機應用與維修的職業(yè)技能鑒定申報資料與技能鑒定考核共 317 人次。

四、 存在的問題

本?？荚u員的培養(yǎng)工作進行緩慢，不利于鑒定工作的提高。 根據(jù)學校增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

五、 發(fā)展思路

1、 加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高本?？荚u員的使用率。

2、 不斷更新完善相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質量。

3、 繼續(xù)做好增加職業(yè)技能鑒定工種的申報與實訓設施的增添，主計算機操作員、建筑測量放線工、收銀員、維修電工、電子商務師等。進一步提高我校專業(yè)技能鑒定工種的涉及率。

技能鑒定考評員工作總結篇十三

自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。

職業(yè)技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規(guī)定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現(xiàn)培養(yǎng)目標與社會職業(yè)的對接，對于促進就業(yè)及學校本身與社會經濟的聯(lián)系起著積極的推進作用。 從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。

首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。

第二，促進勞動力市場建設發(fā)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動者和企業(yè)之間簽訂勞動合同的依據(jù)。

第三，加強政府管理和服務職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監(jiān)控管理，同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。

第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經濟效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。

第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業(yè)競爭能力，提高勞動者的社會地位。

成員開會，(1)推薦考評小組長；(2)統(tǒng)一考評標準，統(tǒng)一尺度。二是考核考評時，

(1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當眾宣布考場紀律和考生須知；(3)審查驗證學員準考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的`培訓鑒定質量。

多年來，培訓鑒定工作穩(wěn)步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設備稍顯緊張。

最后，我提出自己的一些建議：

1.加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率

今后，希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2.更新及增加鑒定設備，提高鑒定質量

眼鏡驗光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學校眼視光實驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數(shù)的增加，實驗中心設備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質量。

技能鑒定考評員工作總結篇十四

按照我系本學期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計劃,結合我系技能鑒定總體要求,本學年鑒定的工種為化工分析工,共7批次,水處理工、化工儀表維修工、化工檢修鉗工各1批次,培訓總計595人次.以下為我系本學期職業(yè)技能鑒定工作詳細內容:

從本學期第二周至第十九周,我系共培訓595人次,共鑒定學生481人.本期取得資格證的人數(shù)為316人,取證率為53.1%.

本學期鑒定工作我系嚴格按照國家化工職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進行,結合我系在已有的考場要求、考生須知、考場紀律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評人員工作守則的基礎上,確保了考核鑒定的質量,順利完成本學期所有考核鑒定工作.考試時要求考評員做到認真、客觀、公正.考后及時總結、歸檔.考試成績合格后,將技能合格證按期下發(fā)給學生.根據(jù)國家化工職業(yè)技能鑒定指導中心最新的考核規(guī)程,我系也進行了相應的整改措施,科學的安排考試使整個考核程序流暢,方便管理.

1.《化工分析工》實訓及考試的項目有:

《熔點儀的使用》、《分光光度的使用》、《天平操作及滴定》、《氣相色譜法測定水中的乙醛和丙烯腈》、《重鉻酸鉀法電位滴定硫酸亞鐵銨溶液》、《分光光度法測定可溶性硫酸鹽》、《硫代硫酸鈉標準溶液的標定》、《電導分析法測水質純度》、《水中氯離子含量的測定》、《直接電位法測定水樣的ph值》.dcs化工仿真實訓項目有:《通用氣相色譜操作》、《分析仿真實驗操作》.

理論及dcs仿真培訓:

我系本學期負責分析工培訓的專任教師有:尚x、賀x、田x,講授形式新穎,滿足實訓要求,并且得到參訓學生的好評.

實訓培訓及鑒定考試照片剪輯:

2.《水處理工》實訓及考試的項目有:

《納濾膜分離制水》、《水硬度的測定》、《cod值的測定》,負責水處理工實操培訓的專任教師為:格x、化工仿真實訓項目有:《水試驗》.

理論及dcs仿真培訓:

我系本學期負責《水處理工》培訓的專任教師為:聶x、尚x,兩位老師多年從事水處理專業(yè)教學,有豐富的教學及實踐經驗,針對1年培訓一次的水處理工,他們從各個方面為學生增強理論及實踐知識,使學生受益匪淺,并且滿足國家職業(yè)技能鑒定培訓要求.

3.《化工儀表維修工》實訓及考試的項目有:

《精餾》、《四位一體》、《一階單容上水箱實驗》,dcs化工仿真實訓項目有:《化工單元操作》,其中包括項目:液位單元控制、精餾單元控制、列管式換熱器單元控制,離心泵單元控制,此外,在實操內容中,我們加入了管拆項目,是學生充分學習設備的安裝及維修知識,同時講授,化工設備上常見儀表及其型號、參數(shù)、性能等內容.我系在結合原有實訓項目的基礎上,本學期化工儀表工培訓內容加以更新,使培訓的內容更全面,更符合工種要求.

我系本學期負責《化工儀表維修工》培訓的專任教師為:劉x、侯x、張x、王x、肖x.此次培訓當中,侯x老師主動加班為學生增加培訓,深受學生喜愛,被評為我系實訓教師優(yōu)秀標兵.

4.《化工檢修鉗工》實訓及考試的項目有:

本學期,《化工檢修鉗工》為我系新增培訓工種,其培訓內容包括《鉗工技能考核》、《管路安裝與拆除》、《化工單元控制》.由于是新增工作,我系培訓的范圍限定專業(yè):化工機械專業(yè),共培訓20人,經過培訓及考核,我們發(fā)現(xiàn)我系在此工種上培訓的師資不夠,實訓條件不足.

我系本學期負責《化工檢修鉗工》培訓的專任教師為:馬x、劉x、張x.

此外,我系領導在每期教學過程中都進行了檢查指導,了解培訓情況、鑒定工作流程和具體鑒定方式等,對鑒定工作進行了具體指導,另外我系鑒定站通過校報、廣播、網(wǎng)絡、宣傳欄等形式,做到對培訓鑒定工作的前、中、后的全方位宣傳報道,切實引導了社會觀念的轉變,引導學生對培訓鑒定工作更多的關注,創(chuàng)造有利于職業(yè)鑒定事業(yè)發(fā)展的良好輿論環(huán)境.

我系將每期鑒定成績優(yōu)秀的學生備案為參加職業(yè)技能大賽的候選人才,通過全國大賽,會使我系學生更深一層的認識職業(yè)技能培訓的重要性、并增強我系學生于全國各地化工精英的相互交流的機會.我系正在努力準備第三次全國大賽的前期工作,學生將從我系xx級優(yōu)秀的學生中挑選.在去年參賽的基礎上,我系制定了更詳細的大賽方案,我們有充足的時間為xx年的全國大賽做好充分的準備,所以,我們一定克服前期困難,爭取在大賽中取得更好的成績.

目前我系在職業(yè)技能鑒定管理方面機制尚不夠完善,管理體系不夠健全,主要表現(xiàn)在以下四個方面:

最后在總結前段工作的基礎上,今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點做好以下五項工作:

一是,繼續(xù)規(guī)范管理,以此推進職業(yè)技能工作開展;

二是,進一步加大巡視檢查力度,強化管理;

三是,探索開展面對不同群體靈活多樣的技能培訓,重點開展對外職工的系統(tǒng)培訓;

五,是加大對學生職業(yè)技能培訓的宣傳力度,使更多的人了解職業(yè)技能培訓的目的是對新化工、新技術的掌握,是學生就業(yè)的一種手段.

技能鑒定考評員工作總結篇十五

段落1：引言(200字)。

技能鑒定考評員是鑒定和評價一個人技能水平的重要角色。通過他們的專業(yè)判斷和評估，人們可以以客觀的標準評估自己的技能水平，以及根據(jù)評估結果進行改進和提高。作為一名技能鑒定考評員，我深感責任重大。多年來，我積累了一些寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我對于技能鑒定考評過程的思考和體會。

段落2：專業(yè)性與客觀性(200字)。

作為技能鑒定考評員，專業(yè)性和客觀性是重要的準則。技能鑒定首先需要具備精湛的專業(yè)能力，熟悉技能鑒定的程序和要求。同時，考評員要保持客觀的態(tài)度，不受個人情感的影響，公正地評價被考評者的技能水平。在鑒定過程中，我盡量避免主觀臆斷，并通過詳細的記錄和量化指標，提供客觀證據(jù)支持我的判斷。我相信，只有專業(yè)性和客觀性相結合，鑒定結果才能更加準確和可信。

段落3：溝通與引導(200字)。

在技能鑒定過程中，與被考評者的有效溝通是至關重要的。作為一名考評員，我努力與被考評者建立良好的溝通，并從中了解到被考評者技能水平的真實表現(xiàn)。我通過鼓勵被考評者積極參與和提問，解答他們的疑惑，以及給予具體的評價和建議，幫助他們理解自己的不足之處并有針對性地進行改進。通過良好的溝通和引導，我相信被考評者可以更好地理解自己的技能水平，從而有針對性地進行提高。

段落4：客戶需求與個人發(fā)展(200字)。

技能鑒定的目的是符合客戶需求，幫助被考評者評估自身技能水平并提出改進方案。因此，作為一名考評員，我要不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，以滿足客戶不斷變化的需求。同時，鑒定過程也是我個人發(fā)展的機會。通過參與不同領域的技能鑒定，我可以接觸到各種不同的技能要求，拓寬自己的知識面和經驗。這些都對我個人的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)成長起到了積極的促進作用。

段落5：持續(xù)學習與專業(yè)社群(200字)。

技能鑒定行業(yè)在不斷發(fā)展和更新中，作為考評員，持續(xù)學習是必不可少的。我積極參加相關培訓和學術研討會，不斷更新自己的知識和技能，以適應行業(yè)的發(fā)展。此外，我還積極加入技能鑒定的專業(yè)社群，與其他考評員交流心得和經驗。通過與同行的交流和互動，我可以不斷學習他人的經驗和教訓，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進。

結尾(100字)。

作為技能鑒定考評員，我堅守專業(yè)性與客觀性的準則，通過與被考評者的有效溝通與引導，滿足客戶需求并促進個人發(fā)展。我相信通過持續(xù)學習和參與專業(yè)社群，我能夠成為一名更加優(yōu)秀的考評員。技能鑒定的過程不僅有利于被考評者的技能提升，同時也促進了整個行業(yè)的發(fā)展和進步。

技能鑒定考評員工作總結篇十六

按照國家糧食局的統(tǒng)一部署，根據(jù)省糧食局的工作安排，在國糧局人事司、國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導中心和省糧食局人事處的悉心指導和支持下，今年我們結合全國糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽市級選拔共開展了2期糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，報名人數(shù)156人，實際參加鑒定人員123人，40人通過了資格考試，通過率為33%。現(xiàn)將20xx年的鑒定工作總結如下：

為競賽活動的圓滿完成提供了強大的后勤保障。

根據(jù)省糧食局要求，我們積極與國家職業(yè)鑒定指導中心聯(lián)系，準備各項鑒定事宜。同時，積極與各市糧食局溝通，要求他們做好參加考試人員的培訓工作。針對考試內容多、學員分散的實際情況，一是針對實踐操作，探索新的培訓方法。二是要求參考人員加強自學，切實提高自身素質。三是開展互助學習活動。各市的參考人員業(yè)務素質高低不同，我們鼓勵在學員中選拔業(yè)務素質較高的同志，推薦、介紹給大家，讓大家開展互幫互學活動。通過一系列活動，真正達到提高大家素質的目的。

在鑒定工作中，我們嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提前制定《實施方案》，報局領導審批后執(zhí)行。在組織報名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評分、成績公示等各個環(huán)節(jié)均嚴格按照《糧油保管員國家職業(yè)標準》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》及有關規(guī)程規(guī)范進行，確保了鑒定工作的順利實施。

一是嚴格遵守規(guī)章制度。我們組織相關人員認真學習《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則》等13項規(guī)章制度，在鑒定工作中嚴格遵守各項制度，從而規(guī)范了職業(yè)技能鑒定站的管理，保證了鑒定工作的質量，實現(xiàn)了糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學化、規(guī)范化管理，為鑒定工作的順利實施提供了完備的制度保障。

二是嚴格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴肅性，保證試卷的安全運行，我們專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全。每次鑒定領取試卷后，實行專人保管，試卷在考場內當眾啟封，考試結束后，監(jiān)考人員將試卷收繳、裝訂、密封，并填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續(xù)，真正將試卷的保密工作做到了實處。

對每一項工作都要求按規(guī)章制度來處理，力求使各項工作做到合理、科學、可行。

回顧一年來的鑒定工作，我們是在不斷總結提高中完成的。鑒定結束后，所有工作人員在一起召開分析討論會，總結經驗，找出存在的問題，提出下一步改進提高的意見。在今后的鑒定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，提高我省的鑒定工作水平，努力把這項工作做的更好。

技能鑒定考評員工作總結篇十七

優(yōu)秀作文推薦！海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所成立于20xx年7月，現(xiàn)有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑒定考核；現(xiàn)對成立以來的工作匯報如下：

為擴大職業(yè)資格證書制度的社會影響，進一步落實就業(yè)準入制度，我所在市技能鑒定指導中心的指導下，扎扎實實地學習貫徹國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準入制度，積極在學生中宣傳職業(yè)技能鑒定的意義和作用，采取切實有效的措施，保證學生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。

定期制定工作計劃，認真落實考評員基本素質、業(yè)務能力的在崗培訓目標，采取思想教育、業(yè)務研討、經驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規(guī)程、考場規(guī)則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業(yè)務水平、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。

認真規(guī)范職業(yè)技能鑒定程序，保證職業(yè)技能鑒定的質量，是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑒定前的資格審查、鑒定前的技術準備、鑒定實施和鑒定后的結果處理四大實施步驟。依據(jù)國家和省、市勞動部門對職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體要求，全方位建立健全了各項規(guī)章制度，現(xiàn)行的主要有：《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所職業(yè)技能鑒定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業(yè)技能鑒定所考評員和考務員守則》等規(guī)章制度，并保證制度上墻，按制度要求程序辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發(fā)保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統(tǒng)分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑒定考試有序進行，確保職業(yè)技能鑒定的公正、公平、高質量和權威性。

1、考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高。

2、根據(jù)市場變化增設的專業(yè)，鑒定所的鑒定工種還不能全部涉及。

1、加大考評員的培訓力度，創(chuàng)造機會提高考評員的使用率。

今后，我所將進一步加大對考評員的`培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加市技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業(yè)務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2、更新相應鑒定工種的鑒定設備，提高鑒定質量。

學校已經投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作臺及相應工量具等車工、鉗工工種鑒定實施，提高鑒定效率，同時增添電工技能考核設備，為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。

3、積極向市技能鑒定指導中心申請，增加汽車修理工的鑒定考核。

學?，F(xiàn)已投資兩百多萬元，建設汽修實訓基地一個，滿足了教學實訓的需要，同時在硬件和軟件上都做好了技能鑒定的準備，申請成功后，將使我校鑒定所的鑒定工種達到6個，進一步提高我校專業(yè)涉及工種的涉及率。

連云港海州中等專業(yè)學校。

20xx.3.5。

技能鑒定考評員工作總結篇十八

作為一名技能鑒定考評員，我有幸參與了許多技能鑒定考評活動，親眼目睹了考生們通過努力和實踐不斷提升自己的能力。這個過程中，我深刻體會到了技能鑒定對個人發(fā)展和社會進步的重要性。

第二段：技能鑒定的意義。

技能鑒定可以促使個人不斷提升，不斷完善自己的技能，提高自身的競爭力。它對于提升人們的就業(yè)機會、職業(yè)發(fā)展和社會地位起到了重要的作用。同時，技能鑒定還可以幫助社會選拔和培養(yǎng)一批優(yōu)秀的人才，促進行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

作為一名技能鑒定考評員，我們需要具備豐富的實踐經驗和專業(yè)技能，并且具備公正、客觀、科學的態(tài)度。我們要對考生進行全面的評估和評價，確保評價結果的客觀、準確，以保證技能鑒定的公平性和權威性。

在技能鑒定的過程中，我們常常面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，每個考生的實際情況和背景都不盡相同，我們需要充分考慮這些因素，進行個性化的評價。其次，技能的不斷發(fā)展和進步使得技能鑒定也需要不斷更新和改進，確保評價標準的科學性和適應性。此外，技能鑒定還需要統(tǒng)一的評估標準和方法，確保評價結果的可比較性。

第五段：總結與展望。

通過參與技能鑒定考評，我深刻認識到了技能鑒定對社會進步和個人發(fā)展的重要性。作為考評員，我們肩負著指導、激勵、引導考生的責任，幫助他們不斷提高自己的技能，實現(xiàn)自我價值的最大化。同時，我也希望技能鑒定能夠在未來得到更多的重視和支持，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，推動社會的發(fā)展和進步。

在日常工作中，作為一名技能鑒定考評員，我不斷總結經驗、學習新知識，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。希望通過我的努力，能夠為技能鑒定的公正、準確發(fā)揮自己的一份力量。

技能鑒定考評員工作總結篇十九

家職業(yè)技能鑒定質量督導員培訓，經考核合格后并于2015年3月取得了國家職業(yè)技能鑒定質量督導員證，于2015年1月再次參加換證培訓，證書編號2015240459，有效期至2016年3月。此后一直擔任226鑒定所質量督導員。現(xiàn)將一年來的督導工作總結如下：

一、加強自身學習，提高思想認識和業(yè)務素質。

職業(yè)技能鑒定質量督導是提高職業(yè)技能鑒定質量，推行國

家職業(yè)資格證書制度的重要保證。提高思想認識和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。聘用期間，我十分注重自己的言行，尊重領導，團結同事，嚴格遵守質量督導員工作職責，養(yǎng)成了早來晚走的工作習慣。對工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調，很好的融入到了整體工作氛圍中。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學識、能力和閱歷與任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向領導學習、向同事學習、向書本學習，并利用工作和業(yè)余時間學習了職業(yè)技能鑒定質量督導員工作指導手冊等相關資料，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，逐步提高了自己的業(yè)務素質。

二、一年來的督導工作

期，報名參加鑒定人員322人（次），鑒定合格299人，本人參加開展現(xiàn)場督導工作的有：第一期41人，計算機操作員（中級）；第三期22人，餐廳服務員（中級）；第五期153人，維修電工（初級）。在市職業(yè)鑒定中心的統(tǒng)一安排下，一年來，我積極參加了226鑒定所五個工種的考評督導工作。在工作中，我服從安排，認真履行技能鑒定質量督導員工作職責，嚴格按照有關規(guī)章和制度，有步驟、有計劃地進行監(jiān)督引導工作。在職業(yè)技能鑒定考核督導工作過程中，敢于堅持原則，依法、依規(guī)督導，對個別考場在技能鑒定考核過程中的某個操作環(huán)節(jié)、某個設備要求，或者考核程序不十分到位的，能直面提出，并要求立即改正。對考評員進行考前要求，強調考評過程需要注意的事項和安全問題，在考評過程中做到公平、公正，及時處理考評過程中出現(xiàn)的一些情況和問題。在督導過程中，能夠不辭辛勞，不論鑒定考核場次有多少、多晚，是否周末、都會親臨現(xiàn)場，查資料；檢查考評員是否懸掛考評證到位履職考評；對考評現(xiàn)場的設備設施是否完好，是否有安全措施；對考試卷的管理、考場紀律是否安靜，考場環(huán)境是否整潔、明亮，考生是否持準考證和有效證件的資格等環(huán)節(jié)的工作進行督導。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些

無從著手。在今后的工作中，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為鑒定所跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我會努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。第二，本著實事求是的原則，做到各項工作高質高量的完成，真正做好領導的助手；嚴格遵守職業(yè)技能鑒定質量督導員現(xiàn)場督考職責：對職業(yè)技能鑒定機構組織實施鑒定情況、考評員履行職責情況以及其他涉及鑒定質量的工作行為進行監(jiān)督和指導；現(xiàn)場督考內容包括：鑒定機構的資質、鑒定范圍，試題及題庫，考評員資格、考務管理、考場秩序、考評程序、考場組織等；掌握職業(yè)技能鑒定有關規(guī)范及質量督導規(guī)定，認真履行督考職責，廉潔自律、秉公辦事。在督考期間，佩帶胸卡；于考前一天對考試準備工作進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。考試當天提前半小時到達考點，對鑒定工作進行全程監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題責令考點改正；涉及鑒定質量和考生群體的問題應及時向主管部門報告；對考評人員的回避、交叉使用等情況進行檢查，監(jiān)督其執(zhí)考行為，確保鑒定公正、公平。對考評人員的違規(guī)行為，予以制止并提出處理建議；工作結束后，及時匯總有關情況，與考點負責人交換意見。

2015年12月30日

鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站在河南煤化集團及鶴煤公司的正確領導下，在省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心的指導下。我們堅持以“強化質量管理，提升鑒定質量”為統(tǒng)領，積極推行職業(yè)資格準入制度，認真貫徹落實河南煤化集團工作會議精神，全面開展了職業(yè)技能培訓和鑒定工作，扎扎實實做好考務管理和各項基礎工作，有效的促進了鶴煤職業(yè)技能鑒定工作的健康發(fā)展，較好的完成了2012年各項工作，具體工作總結如下：

一、2012年主要工作完成情況

(一)2012年職業(yè)技能鑒定完成情況

1、煤礦特有工種初、中、高級工職業(yè)技能鑒定

業(yè)技能鑒定，共有二十三個工種1089人通過職業(yè)技能鑒定審核報名，其中：初級工568人、中級工327人、高級工194人。

2、富昌公司職業(yè)技能鑒定

我站2012年5月26日對富昌公司巷道掘砌工等十五個專業(yè)的308人（其中：初級工199人、中級工8人、高級工101人）進行了理論考試、模擬技能考試。

3、技校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定

根據(jù)年初職業(yè)技能鑒定工作計劃我站定于6月28、29日對2015級采掘電鉗等八個工種的中、高級工506人進行理論考試、實際操作考核。

4、技師、高級技師鑒定考評

根據(jù)《關于印發(fā)河南煤炭行業(yè)2012年度技師、高級技師考評工作有關問題的通知》豫煤職鑒201211號的要求，結合集團公司2012年職業(yè)技能鑒定工作計劃，組織技師、高級技師報名工作。共有114人參加技師、高級技師報名，目前人員正在脫產培訓。

5、社會通用工種的鑒定

根據(jù)年初職業(yè)技能鑒定培訓工作計劃，組織車工等14個通用工種的588人（初級工258人、中級工25人、高級工305人）報名培訓工作。

(二)2012年技術工人統(tǒng)計工作

2012年7月，根據(jù)鶴煤勞【2011】117號文件《關于開展技術工人職業(yè)技能鑒定情況統(tǒng)計工作的通知》要求，分別對鶴煤公司所屬55個生產礦（廠）的技術工人職業(yè)技能鑒定持證及職業(yè)工種情況進行統(tǒng)計調查。鶴煤公司技術工人共計21636人。已取得職業(yè)資格證書17142人，占技術工人79.23%。未取得職業(yè)資格證書人數(shù)4494人。職業(yè)工種共計158個。其中煤炭行業(yè)特有工種76個，社會通用工種52個，行業(yè)特殊工種31個。

(三)2011鑒定站（所）年檢工作

根據(jù)河南省工業(yè)和信息化廳的布置和河南省煤炭行業(yè)技能鑒定中心《關于河南煤炭行業(yè)技能鑒定站（所）年度檢查工作的通知》（豫煤職鑒字[2012]3號文）的要求。結合我站的實際情況，2012年4月對我站2011年職業(yè)技能鑒定工作進行年度檢查，在職業(yè)技能鑒定站全體同志的共同努力下圓滿完成了職業(yè)技能鑒定年檢工作，2012年4月14日《關于表彰全省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定先進單位和先進個人的通知》我站取得了鑒定質量管理先進單位榮譽稱號。

二、采取的措施及取得成效

(一)按照國家煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心的要求，我站3月份購置并使用了報名錄入器和2015版考務管理系統(tǒng)，進一步有效提高了技能鑒定的工作質量和工作效率。

(二)為了鑒定工作公開、公正、公平，在日常的鑒定工

作中我們還組織并邀請公司領導、紀檢委、工會、組干部、勞資部等有關部室人員進行督導巡視，在鑒定過程中監(jiān)考人員嚴格執(zhí)行監(jiān)考職責，沒有出現(xiàn)違紀、違規(guī)情況。

(三)隨著職業(yè)技能鑒定工作的逐步深入，上半年我們組織有關人員針對有問題的試卷內容進行了評估、分析并提出了整改建議。

(四)由于考評員的特殊性，我們組織召開考評人員座談會對上半來的鑒定工作進行分析總結。對出現(xiàn)的問題提出整改，為今后的鑒定工作打下良好基礎。

(五)每季度召開一次鑒定站工作會議，及時安排解決鑒定工作中出現(xiàn)的問題，使鑒定工作健康有序的開展。

(六)對鑒定過程中的工作經驗成果及時與兄弟單位進行溝通交流，不斷提高鑒定水平。

三、存在的問題和不足

(二)資源整合煤礦和化工廠從業(yè)人員職業(yè)準入還沒有培訓、鑒定。

行實際操作考核，通過鑒定更準確的反映出參加鑒定人的技術水平。（2）根據(jù)資源煤礦整合和化工廠的進度，盡快制定資源整合煤礦和化工廠從業(yè)人員鑒定培訓計劃，力爭未取證人員早日安排職業(yè)技能培訓、鑒定。

四、工作思路、擬采取的措施

將職業(yè)技能鑒定工作廣泛深入開展,擴大工種鑒定面，配合崗效工資的執(zhí)行，鑒定工作必須深入基層調查研究，對所有可以開展職業(yè)技能鑒定的社會通用工種、煤礦特有工種、多經行業(yè)特有工種進行摸底。確立哪些工種沒有鑒定過，哪些工種急需鑒定，廣泛征求基層單位意見，向省中心進行反映。使鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站的工作有新的和較快的發(fā)展。

五、對公司及河南煤化集團發(fā)展的`有關建議。

(一)以提高效率為目的制定正向激勵政策，提高高技能人才待遇，加大技術工人等級之間的差別。對于取得初級工職業(yè)資格證書人員，應高于未取得職業(yè)資格證人員工資標準。不執(zhí)行資格準入的員工應調離技術工作崗位或停止工作，待資格準入后方可上崗。實行計件分配工資的單位，應把技能等級的高低從工資分配中體現(xiàn)出來。

(二)建立有利于高技能人才成長的激勵機制，對優(yōu)秀高技能人才實行特殊獎勵政策，要在薪酬、福利等方面向高技能人才傾斜，培訓時享受在崗人員同等工資待遇。

2012年鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站（所）在上級領導的關懷下，在公司領導的大力支持下，在基層單位的大力配合下通過全站同志的共同努力，取得了一些成績和經驗，但離上級領導的要求還有很大的距離。通過這次總結工作，我們要以此為契機抓住機遇，加大鑒定工作力度，提高鑒定質量。對總結出的問題盡快按照評估標準進行分析、整改、完善，使鶴壁礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站的工作有矢創(chuàng)新，穩(wěn)快發(fā)展。

二〇一二年九月三日

為了提高我礦各隊組單位職工業(yè)務技能和持證上崗率，技能鑒定組積極做好技能鑒定工作，完成上級安排的各項事務，現(xiàn)將2015年的技能鑒定工作總結如下：

1、2012年首席技師、高級技師年度考核在2015年2月27日如期進行，分別從技能傳承測評組、專業(yè)技術評價組、年收入核查專業(yè)組三個小組對我礦14名高級技師、首席技師進行綜合評價，評價他們在任職期間的工作績效，并且由礦長xxx主持召開座談會，勞資及相關業(yè)務部門負責人、被考核的首席技師、高級人員參會。會議針對高技能人才培育經驗和存在的問題，高級技師和首席技師人生觀價值觀的體現(xiàn)、傳承效應及今后發(fā)展方向和規(guī)劃進行了討論，通過一系列的考核我礦高級技師、首席技師均優(yōu)秀。

2、年初對我礦生產崗位持證人員進行了摸底調查，針對一些崗位工種不對應，存在單位私自變更員工的工種進行了糾正。

3、落實《高技能人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2015-2020）》，積極響應煤炭行業(yè)的號召，精心準備技能大師工作室相關文件，整理申報“國家級技能大師、技能大師工作室”材料，于4月底報送煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。

級技師、首席技師分別從采掘、機電、通風、安全四個專業(yè)進行申報評價。

5、參加2015年職工代表大會，并做筆記。

6、為進行一步發(fā)揮高技能人才在工作中的傳、幫、帶效應，我礦為從事專業(yè)技術崗位的技師、高級技師、首席技師簽訂師徒協(xié)議以上人員進行師徒協(xié)議簽訂，制定月度計劃并進行逐月考核。

7、根據(jù)集團公司2015年申報工作文件精神，我礦報名工作已基本完成，申報煤炭行業(yè)特有職業(yè)初級工為152名，中級工240名、高級工373名；經過綜合量化考核技師名、高級技師名符合早報條件。

8、根據(jù)公司職業(yè)技能鑒定2015年總體規(guī)劃要求，本年度煤炭行業(yè)特有職業(yè)技師21個職業(yè)，于9月13-16號在我礦實操鑒定基地組織實施實際操作考核。今年參加技師實操考試的人數(shù)為364人，另有職業(yè)技術學院、公司二中教師素質提升技師56人，共計420參加考核。

10、根據(jù)候堡技能鑒定中心站的安排，2015年11月13、14號在我礦職工培訓中心機房對轉正定級的職工進行了理論考試。

11、對初級理論成績、實操成績和中級實操成績進行了統(tǒng)計整理，并上報技能鑒定中心站。

各類人才提供依據(jù)，為各隊組發(fā)放集團公司高技能人才信息統(tǒng)計表，對各隊組技師以上高技能人才信息進行統(tǒng)計。

為提高本專業(yè)學生技能和持證上崗率，本教研室積極做好行業(yè)技能鑒定工作，現(xiàn)將2012年度的技能鑒定工作總結如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。

本年度我教研室職業(yè)技能鑒定工作主要鑒定了旅游與酒店管理專業(yè)客房服務員（中級）、餐廳服務員（中級）兩個項目。其中客房服務員報名人數(shù)81人，鑒定人數(shù)81人，理論考試合格率86.4%。實際操作考試合格率93.8%，最終獲證人數(shù)70人，獲證率86%。餐廳服務員報名人數(shù)45人，鑒定人數(shù)45人，理論考試合格率100%，實際操作合格率100%，獲證人數(shù)45人，獲證率100%。

2、組織培訓情況。

截止2012年12月，本教研室共培訓客房服務員及餐廳服務員達到126人，培訓課時達到60節(jié)，培訓內容包括：理論內容：《客房服務與管理》，實操內容：客房服務：中式鋪床、西式鋪床、客房清掃、公共衛(wèi)生、計劃衛(wèi)生、客房服務用語、接待服務等。理論內容：《餐飲服務與管理》，實操內容：餐飲服務：托盤、餐巾折花、中餐擺臺、西餐擺臺、上菜、分菜、倒酒等。從培訓的效果來看，本年度的一系列培訓提高兩項技能鑒定的通過率。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分學生對技能鑒定客房服務考試重視程度不夠。報名參加

考試之后也沒有認真的看書和參加操作練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，所以有約14%的人沒有通過客房服務員的考試。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。還要加大對學生技能考試重要性的宣傳，鼓勵學生多參加各項技能鑒定，多獲得幾個證書能提高自己的就業(yè)率及在工作中實際操作的能力。

三、下一步工作計劃

1、積極組織學生參加明年的技能考試。

2、認真做好考試前的準備工作和培訓工作，提高考試通過率。

3、加強考核制度，提高學生對技能考試的重視度。

旅游文秘教研室

2012年12月

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