科技創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，我們應該加大科技投入。評價自己的收獲和不足，提出改進和發(fā)展的方向。以下是小編精心收集的總結(jié)案例，歡迎大家一起學習交流。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇一
從一個人的行為舉止可以看出一個人的人生經(jīng)歷，能判斷出一個人的氣質(zhì)類型。
也就是說，從外在看，形象是一個人的外部特征在別人眼中的“成像”，若從本質(zhì)上看，卻是你的氣質(zhì)、知識、修養(yǎng)等內(nèi)在因素的一種展示。
在職場，打造優(yōu)雅的行為舉止可以提高你的職場聲譽，幫你打造職場的個人品牌。接下來我們就一起來用禮儀打造職場吧!
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇二
舉止禮儀就是人們在各種社會的各種具體交往中，為了互相尊重，在身體姿態(tài)方面約定俗成的共同認可的規(guī)范。
用優(yōu)美的體姿表達禮儀，比用語言更讓受禮者感到真實、美好和生動。
體姿禮儀的功能是多方面的，它不僅能以卓越的風姿展示人們的獨特氣質(zhì)和風度，還能幫助人們表達自己的情感，探測他人的內(nèi)心世界，而這無疑對人們自覺地培養(yǎng)優(yōu)雅的氣質(zhì)和風度、塑造美好的體姿形象、開展對應的禮儀活動等具有積極的促進作用和重要的現(xiàn)實意義。
人的任何行為都豪無掩飾地反映了一個人的心理狀態(tài)和內(nèi)在修養(yǎng)。
下面分別從站、坐、行三方面講一下體姿禮儀。
一、站姿。
“站如松”是人們對美好站姿的一種描述，站姿端莊、挺拔才能給人以自信、可靠、穩(wěn)重的印象。
(一)標準站姿。
1.頭正：頭頂要平，雙目平視前方，面帶微笑，嘴微閉，身體重心要平衡。
2.頸直：脖頸挺拔，下頜微收。
3.肩平：雙肩舒展，放松，微微向后下壓。
4.收腹：呼吸自然，腹部向內(nèi)收緊。
5.挺胸，軀干要挺，自然舒展。
6.收臀：臀部肌肉收縮，向內(nèi)夾，并向上提。
7.腿直：兩腿并攏，膝關節(jié)用力挺直，身體重心提高。
(二)站姿的種類及注意事項。
表2-1站姿種類以及注意事項表。
種類注意事項。
正步站姿：兩腳并攏，兩膝并嚴，雙手自然下垂。
適用于正式場合示禮前或者各種訓練前的預備姿態(tài)。
“t”字部站姿：兩腳尖略展開，一腳向前將腳跟靠于另一腳內(nèi)側(cè)中間位置，男士可一手前抬，一手側(cè)放;也可一手側(cè)放，一手后放，顯得自然大方。
女士可雙手交叉于腹前，身體的重心可在兩腳上。
“v”形站姿：兩腳跟并攏，腳尖是45°—60°，身體的重心在兩腳上，男女士均可適用。
(三)站姿禁忌。
1.正式場合站立時，不可雙手插在褲袋里，這樣顯得過于隨意。
2.不可雙手交叉抱在胸前，這種姿勢容易給人傲慢的印象。
3.不可歪倚斜靠，給人站不直，十分庸懶的感覺。
4.男性不可雙腿大叉，兩腿之間的距離以本人的肩寬為宜。
5.女性不可雙膝分開。
有一句話叫做：女人所有的修養(yǎng)，都在雙膝之間。
6.不可有下意識的小動作，會給人一種拘謹、缺乏自信而又失禮的感覺。
小游戲：站姿訓練。
請十位員工分成五組，兩人一組，背靠背站立。
將兩人的后腦、雙肩、臀部、小腿肚、腳后跟緊靠在一起，并且在兩人的肩部、小腿部相靠的地方，各夾放一張名片。
要確保名片不能滑落，可以配上優(yōu)美的音樂，以減輕疲勞。
哪組保持的最久，哪組就評為最優(yōu)雅規(guī)范站姿組合。
二、坐姿。
案例：
姜昆是某大型外貿(mào)企業(yè)的董事長。
近期，他想在北京洽談一項合資業(yè)務，于是找到了一家前景不錯的公司。
與對方約好了洽談時間與地點后，他帶著秘書如期而至，經(jīng)過近半小時的洽談之后，姜昆做出了這樣的決定：不和這家公司合作。
為什么還沒有深入洽談，姜昆就放棄和該公司合作?秘書覺得很困惑，姜昆回答說：“對方很有誠意，前景也很好，但是和我談判時，不時地抖動他的雙腿，我覺得還沒有跟他合作，我的財就都被他抖掉了?！?/p>
職業(yè)人員在參加會議、業(yè)務哈談、伏案工作、社交活動、交流娛樂時，要非常注意自己的坐姿。
端莊優(yōu)美的坐姿，不僅可以展示一個人的行為美和姿態(tài)美，而且可以給人有教養(yǎng)，莊重、信任的感覺。
(一)標準坐姿的3個程序。
1.入座。
與他人一起入座時，要請對方先入座。
從左側(cè)入座，背對座椅，右腿后退一點，用小腿確定座椅的位置，上身正直，目視前方。
入座時要輕、穩(wěn)、緩。
如果椅子位置不合適，應先把椅子移至欲就座處，然后入座，一般是坐椅面的三分之二。
女士著裙裝入座時要事先用單手從后向前攏裙，切忌坐下后整理衣裙。
2.坐姿。
入座后，上體正直，自然挺胸收腹，雙腿自然并攏，上體與大腿、大腿與小腿呈90°，雙目平視前方，面帶微笑。
有扶手的沙發(fā)，可以雙手搭放或者一搭一放，或者雙手疊放在一側(cè)的扶手上，掌心向下。
3.離座。
以語言和動作向周圍的人先示意，方可站起，地位不同時，應尊者先行，地位相同時，可以同時離座。
離座時，右腳向后收半步，然后輕緩起立，站穩(wěn)后再離開。
(二)坐姿種類及其注意事項。
表2-2坐姿種類以及注意事項表。
種類注意事項。
垂直式：上身與大腿，大腿與小腿，小腿與腳部都呈直角，小腿垂直于地面，雙膝雙腿完全并攏，正規(guī)場合男女適用。
標準式：在垂直式坐姿的基礎之上，女士兩腳保持小丁字步，男士兩腳自然分開45°。
前伸式：在標準坐姿的基礎上，兩小腿向前伸出兩腳并攏，腳尖不要翹。
以女士為主。
屈直式;右腳前伸，左小腿屈回，大腿靠緊，兩腳前腳掌著地，并在一條直線上。
適合女性。
后點式:兩小腿后屈，腳尖著地，雙膝并攏，以女士為主。
重疊式:右腿疊在左腿膝上部，右小腿內(nèi)收、貼向左腿，腳尖自然地向下垂。
適用于一般場合。
分膝式:兩膝左右分開，不超過肩寬，小腿和地面垂直，雙腳腳尖朝向正前方，雙手自然放于兩腿之上，適合男士的一般場合。
(三)坐姿禁忌。
1.男士雙腿叉開過大。
雙腿如果叉開過大，不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。
2.女士雙膝分開。
對于女士來講任何坐姿都不能分開雙膝。
特別是身穿裙裝的女士更不要忽略了這一點。
3.雙腿直伸出去。
這樣既不雅，也讓人覺得這個人有滿不在乎的態(tài)度。
4.抖腿。
坐在別人面前，反反復復地抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不安穩(wěn)的印象。
5.雙腳糾纏座位下方部位。
這樣容易讓人覺得是由不自信引起的局促不安。
6.腳尖指向他人。
不管具體采用哪一種坐姿，都不要以本人的腳尖指向別人，因為這一做法是非常失禮的。
7.雙手抱在腿上。
雙手抱腿，本是一種愜意、放松的休息姿勢，在工作中不可以這樣。
小游戲：坐姿訓練。
請五位員工入座，每人頭頂上放一本書。
要求上體正直，頸部挺直，雙目平視前方，面帶微笑，并且要保證書本不會滑落。
訓練時間為10—20分鐘，可配上輕緩的音樂，五位員工中，評出一位坐姿最規(guī)范者。
三、行姿。
行姿可以體現(xiàn)一個人的精神面貌，女性行姿以輕松、敏捷、健美為好，男性行姿要求協(xié)。
調(diào)、穩(wěn)健、莊重、剛毅。
(一)標準行姿。
1.步姿自然。
上體正直，稍向前傾，兩肩放平，挺胸收腹，兩手前后自然擺動。
2.步位要直。
女士邁步時，兩腳的內(nèi)側(cè)宜踩在一條直線上，即所謂“一”字步。
男士邁步時，兩腳腳跟應走在一條直線上，腳尖可適當分開。
3.步速適中。
步速應自然舒緩，顯得成熟自信。
一般而言，男士每分鐘步速為108～110步，女士每分鐘步速為118～120步。
4.步幅適度。
跨步均勻，兩腳間的距離約為一只腳的1~1.5倍的距離。
(二)行姿種類及其注意事項。
表2-3行姿種類及其注意事項。
種類注意事項。
后退步:與人告別時，應當先后退兩三步，再轉(zhuǎn)身離去。
退步時腳輕擦地面，步幅要小，先轉(zhuǎn)身后轉(zhuǎn)頭。
引導步:引導步是用于走在前邊給賓客帶路的步態(tài)。
引導時要盡可能走在賓客左側(cè)前方，整個身體半轉(zhuǎn)向賓客方向，保持兩步的距離。
遇到上下樓梯，拐彎、進門時，要伸出左手示意，并提示請客人上樓、進門等。
前行轉(zhuǎn)身步:在前行中要拐彎時，要在距離所轉(zhuǎn)方向遠側(cè)的一腳落地后，立即以該腳掌為軸，轉(zhuǎn)過全身，然后邁出另一腳。
即向左拐，要右腳在前時轉(zhuǎn)身：向右拐，要左腳在前時轉(zhuǎn)身。
(三)行姿禁忌。
1.身體亂搖亂擺，晃肩、扭臀;方向不定，到處張望。
2.“外八字”或“內(nèi)八字”邁步。
3.步子太快或太慢;重心向后，腳步拖拉。
4.多人行走時，勾肩搭背，大呼小叫。
5.忌諱弓腰駝背的行走。
6.忌諱只擺小臂。
7.忌諱腳蹭地皮行走。
小游戲：行姿訓練。
1.行走輔助訓練。
a.擺臂。
人直立，保持基本站姿。
在距離小腹兩拳處確定一個點，兩手呈半握拳狀，斜前方均向此點擺動，由大臂帶動小臂。
b.展膝。
保持基本站姿，左腳跟起踵，腳尖不離地面，左腳跟落下時，右腳跟同時起踵，兩腳交替進行，腳跟提起的腿屈膝，另一條腿膝部內(nèi)側(cè)用力繃直。
做此動作時，兩膝靠攏，內(nèi)側(cè)摩擦運動。
c.平衡。
行走時，在頭上放個小墊子或本子書本，用左右手輪流扶住，在能夠掌握平衡之后，再放下手進行練習，注意保持物品不掉下來。
通過訓練，使背脊、脖子豎直，上半身不隨便搖晃。
2.邁步分解動作練習。
a.保持基本站姿，雙手叉腰，左腿擦地前點地，與右腳相距一個腳長，右腿直腿蹬地，髖關節(jié)迅速前移重心，成右后點地，然后換方向練習。
b.保持基本站姿，兩臂體側(cè)自然下垂。
左腿前點地時，右臂移至小腹前的指定點位置，左臂向后斜擺，右腿蹬地，重心前移成右后點地時，手臂位置不變，然后換方向練習。
3.行走連續(xù)動作訓練。
a.左腿屈膝，向上抬起，提腿向正前方邁出，腳跟先落地，經(jīng)腳心、前腳掌至全腳落地，同時右腳后跟向上慢慢墊起，身體重心移向左腿。
b.換右腿屈膝，經(jīng)過與左腿膝蓋內(nèi)側(cè)摩擦向上抬起，勾腳邁出，腳跟先著地，落在左腳前方，兩腳間相隔一腳距離。
c.邁左腿時，右臂在前;邁右腿時，左臂在前。
d.將以上動作連貫運用，反復練習。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇三
時而有年輕人和我講，“明哥，我不太會說話”。
但其實很多時候，不是“會不會”的問題，重要的在于“想不想”。
你去面試，自我介紹這種逢面必問的節(jié)目，就應該提前寫好背熟，全靠臨場發(fā)揮，掌聲還是噓聲看天吃飯，這無關溝通技巧，是心態(tài)和方法不靈。
電話溝通，最重要的是什么?
打好腹稿。
電話的特點，及時性強，承載的信息量小。
還不是要打個電話給警察叔叔，三五句話把事兒說明白了，等候上門服務。
打電話前，先想清楚自己要說什么，如何稱呼，怎樣表達，用什么語氣，該怎么措辭。
要說的事怕記不住，就一二三四寫下來。
通話時間宜短不宜長，最好控制在三分鐘之內(nèi)。長話短說，廢話不說，沒話別說。
拿著電話玩捉迷藏，“你猜我是誰”，你咋這么寂寞呢……。
打電話給對方，一定要自報家門。
“您好，請問是崔永元老師嗎?我是兄弟連教育的李明”，尊稱問好，先介紹自己。
確認對方身份后，務必要來一句，“請問您現(xiàn)在方便講電話嗎?”
打電話要挑一個“對方不煩你的時間”。休息時間盡量不打，除非萬不得已。
晚上十點以后，早上七點之前，沒什么火燒眉毛的事不要打電話，實在是有急事，你第一句話要說的是抱歉，“事關緊急，打攪您了”。
就餐時間盡量別打電話，工作這么忙，中午就這么點時間吃個飯，享受下生活，你給我打了個長長的電話，影響我的食欲，破壞我的消化系統(tǒng)，那么招人煩呢。
等她放下電話，菜已經(jīng)涼透了。
這就太自我為中心了，你的事兒是事兒，但別人的時間也是時間。
打電話時，要整個像樣的造型。
躺在床上打完就睡了唄。
他爬起來，換上襯衫，打上領帶，洗洗臉，照照鏡子，坐在客廳的沙發(fā)上給客戶打電話……他老婆以為他瘋了!
他說，“客戶能從我的聲音里聽出來”。
為什么很多客服的電話前，會放一面小鏡子?
女人都是愛美的，一接電話，她們會本能的照鏡子，下意識的整理頭發(fā)和衣服，保持良好的姿態(tài)和儀容。
電話另一端的人雖然看不到，但其實你笑沒笑，他是能聽出來的。
電話溝通中，要特別注意兩件事：
一，不要打斷對方講話。
二，給對方明確的回應。
讓對方把話講完，不論他說的對或不對，這是基本的尊重。
講話后詢問對方意見，不要說“你聽清楚了嗎”，要說“我講明白了嗎”。
在開放式的辦公環(huán)境，手機最好設置為振動，或者調(diào)小鈴聲。
我上班時，即便不是開會或講課，手機也都會調(diào)成振動，避免對別人的打擾。為了防止漏接電話，戴個手環(huán)，有來電它也會嗚嗚嗚的振，來提醒我。
接電話也大有講究。
鈴聲一響，你馬上就接起來，對方嚇一跳，沒有心理準備，這不禮貌。而且，江湖傳說，電話響第一聲時輻射最大。
最佳的時間，是電話響兩三聲后接聽。
如果響到六聲以上，你還沒有接電話，對方會十分急躁，因為他在這段時間，幾乎所有注意力都在電話上。這種情況，接聽電話后應該首先致歉。
職場中常用的聯(lián)系人，最好存在通訊錄里。
掛電話前，不要忘記總結(jié)確認。
在電話溝通中，達成了什么共識，告知了幾件事情，一定要最后做一下確認。
“冰冰，關于合同，我們擬定一大一小兩份，是不是?”“王總，我和您確認下剛說的三件事，一，世界杯幫您下注冰島奪冠;二，您的股票能出的都出了;三，幫您再買十個比特幣，您看是不是就這三件事?”
這個動作至關重要，編筐編簍全在收口。
誰先掛電話，是一個有意思的問題。
在禮儀上解決順序的問題，原則是：尊重為先。
誰是尊者?
長輩是尊者，在職場，客戶是尊者，老板是尊者，領導是尊者，異性交往中女性是尊者。
我給家中八十多歲的姥姥打電話，她是用的座機，我用手機一按就掛了，老人家動作慢，我一定要拿著手機等著，聽到她慢慢把電話撂下了，我再掛，這是很重要的一個細節(jié)。
最后，聊一聊和求職相關的電話操作。
很多年輕人擔心求職被騙，明哥安利大家一個小技巧。
hr電話邀約的時候，自報家門語速往往較快，而且公司名可能說的還是簡稱，人剛接電話的時候注意力又不集中，最后可能也沒聽清公司名，還不好意思問。
技能包來了——。
“您好，喂，您好，喂……抱歉啊，我剛才手機信號不好，您說您是哪家公司?”
耍個小心眼不可恥，在對方重復后記下來，上網(wǎng)去搜索下，如果有小伙伴上過當，很容易看到警示信息。通過企查查、天眼查等了解下公司基本情況，通過看準網(wǎng)、職友網(wǎng)等看看其他人評價，知己知彼。
去公司面試，自我介紹你需要寫好背熟。電話面試就簡單了，寫好照著念就行了，只要不是念的照本宣科好像朗讀小學課文。反正面試官又看不到你真人，不知道你是不是投機取巧。
面試官電話你的時候，肯定拿著一份你的簡歷，看著在問!你也應該準備一份簡歷，瞧著在答!
電話面試，就像是開卷考試，你要充分利用“看不到人”這一點。
你如果有工作經(jīng)驗，做過什么項目，或者大學參加過什么實習或社會實踐，面試官幾乎一定會問，你大可以邊看簡歷邊來敘述。
有的人一緊張容易口干舌燥，現(xiàn)場面試，你舔舔嘴唇，喝口水，太容易暴露你的慌亂。但電話面試，你就算準備一杯水放在旁邊，面試官也看不到，緊張了喝口水，放松一下，他又不會順著電話線爬過來咬你。
電話面試，要注意禮儀，禮貌用語，“您好”、“請”、“謝謝”、“麻煩您”……禮多人不怪，切記，任何人都喜歡“有禮貌的好孩子”。
說話要清晰，別太快，別太慢，既不裝腔作勢，也不嬌聲嬌氣。
問題沒聽清楚，就有禮貌地請面試官復述一次，不用不好意思。電話面試結(jié)束時，不要忘記表達謝意，順便詢問面試結(jié)果何時通知。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇四
千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的`特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。
用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4a廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇五
隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，郵件已成為人們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪斜夭豢缮俚囊徊糠帧o論是工作中的溝通，還是個人的交流，郵件都是一種非常常見的方式。在長期的使用過程中，我有了一些關于發(fā)送郵件的心得體會，以下是我對發(fā)送郵件的幾點建議和思考。
首先，郵件的主題和標題至關重要。主題可以讓收件人一目了然地了解郵件的內(nèi)容，而標題則是直接展示在收件人郵箱列表中的。因此，我們應該在寫郵件的時候，盡量簡明扼要地概括郵件的主要內(nèi)容。避免使用太過籠統(tǒng)的詞語，而是選擇具體明確的詞匯，讓收件人能夠快速判斷這封郵件是否值得優(yōu)先閱讀。例如，如果我要給同事送達一份重要的項目報告，我會將郵件主題設置為“請查收項目報告”，并在標題中加入“緊急”的字眼，以引起對方的注意和重視。
其次，郵件的開頭要引起接收人的興趣。我們要意識到，收件人每天都會收到大量的郵件，他們需要從這些郵件中迅速篩選出有用的信息。因此，我們應該在郵件的開頭盡可能地用簡單明了的語言概括郵件的主要內(nèi)容，并突出郵件的關鍵信息。這樣，即使收件人只讀了開頭部分，也能夠獲得大致的內(nèi)容概要。同時，在正文的開頭，我們可以適當?shù)馗兄x對方的關注和添加一些問候語，以增加郵件的親和力和人情味。例如，在給上級匯報工作的郵件中，我會在開頭寫上：“尊敬的領導，您好！感謝您一直以來對我的關心和支持?！?/p>
第三，郵件的正文要言之有物，結(jié)構(gòu)清晰。發(fā)送郵件時，我們應該盡量避免使用過長的段落和冗長的句子。相反，正文應該簡潔明了，一目了然。我們可以通過分段和排版來使正文更易讀。適當使用標題和標點符號，可以幫助讀者更好地理解和吸收郵件的內(nèi)容。另外，我們可以通過列點和數(shù)字的方式來組織信息，使得郵件的邏輯結(jié)構(gòu)更加清晰明了。例如，我可以使用點號來列舉工作中需要解決的問題：“1.項目進度延誤；2.部分團隊成員缺乏有效溝通；3.資源分配不均等?！边@樣列點式的寫作方式，不僅便于自己整理思路，也方便了收件人的閱讀和理解。
第四，郵件的總結(jié)和結(jié)束要簡潔明了。郵件的結(jié)尾要對正文的主要內(nèi)容進行簡單的總結(jié)和概括。這樣可以幫助讀者回顧重點，確保他們對郵件的理解沒有偏差。另外，結(jié)尾可以對之后的行動或回復進行預期。這樣，收件人在閱讀完郵件后，可以更明確地知道下一步需要做什么。比如，在給客戶回復詢問郵件時，我會在結(jié)尾寫上：“希望以上回復解答了您的問題。如果您需要進一步的幫助，請隨時告知。”這樣，我就為客戶的后續(xù)行動提供了方便和引導。
最后，郵件的語言要得體得體，注意禮儀。作為一種正式的溝通方式，郵件應該遵循一定的禮儀規(guī)范。我們要注意用詞得體，避免使用過于口語化的表達或不恰當?shù)脑~匯。盡量使用規(guī)范的書面語，以保證郵件的正式性和專業(yè)性。另外，要注意郵件的格式和字體的搭配。選擇合適的字號和字體風格，突出重點，并使郵件更加易讀。如果有必要，我們還可以在正文中添加一些合適的圖片或圖表，以更直觀地表達信息。
通過以上幾點，我希望能夠幫助大家更好地發(fā)送郵件。郵件的發(fā)送是與人溝通的一個重要環(huán)節(jié)，如果我們能夠注意到這些細節(jié)和規(guī)范，我們的郵件就能夠更加清晰、準確地傳達我們的意思。盡管郵件是一種書面形式的溝通，但我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^語言和排版的技巧，使郵件更加生動、親和，增加與對方的情感聯(lián)系。擺正態(tài)度，認真對待每一封郵件，我們的溝通效果也將水到渠成。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇六
收到他人重要郵件后，即可回復;理想回復2小時內(nèi)(緊急重要郵件)。不是每封郵件都立即處理，占用時間太多，對于一些優(yōu)先級低的郵件可集。
復雜郵件不能及時確切回復時，不要讓對方苦苦等待，及時做出相應，哪怕只是確認一下收到了并正在處理等。
當回復問題列表郵件時，應把問題單抄上，并逐一附上答案。進行必要闡述，讓對方一次理解;避免反復交流，浪費資源。
對方發(fā)來一大段郵件時，回復字數(shù)不能過少，“是的”、”對的“、“好的”、“收到”、“謝謝”等字眼，非常不禮貌。
如果re太多，說明交流不暢，沒說清楚。此時應電話溝通后在做判斷。
如果只需一人知道，reply;如果發(fā)信人提出的要求需要有結(jié)論，replyall。
如果你對發(fā)件人提出的`問題不清楚或有不同意見，不要當著所有人的面不停的re，應于發(fā)件人單獨溝通，有結(jié)果后再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇七
應請對方稍候;如是對方通知或詢問某事，應按對方要求逐條記下，并復述或回答對方，記下時間、地點和姓名最后對對方打來電話表示感謝，等對方放下電話后，自己再輕輕放下。
(2)撥打電話禮儀。
首先將電話內(nèi)容整理好，正確無誤查好電話號碼后向?qū)Ψ綋艹鎏柎a。對方接聽后應致以簡單問候，并作自我介紹。然后說明要找的通話人的姓名或委托對方傳呼要找的人，如確定對方為要找的人應致以簡單的問候。接著按事先準備的通話內(nèi)容逐條講述，確認對方明白或記錄清楚后，應致謝語、再見語。最后等對方放下電話后自己再輕輕放下。
(3)通話時的聲音禮儀。
首先，咬字要準確。通話時如果咬字不準，含含糊糊，就難讓人聽清聽懂。其次，音量調(diào)控。音量過高會令人耳鼓欲裂;音量過低，聽起來含糊不清。第三，速度適中。通話時講話的速度應適當?shù)姆怕?，不然就可能產(chǎn)生重音。最后，語句簡短。通電話時所使用的語句務必精煉簡短，不僅可以節(jié)省對方的時間，而且會提高聲音的清晰度。在電話接聽過程中要特別注意避免以下不禮貌現(xiàn)象出現(xiàn)：
無禮。接待人員接聽電話時不以禮相待，或電話鈴響遲遲不接，或者對客人的來電內(nèi)容追根問底，或表示出不耐煩的情緒等等。
傲慢。接電話時盛氣凌人，語氣不好。有氣無力、不負責任。在接待中無精打采，有氣無力，對客人的電話不負責任，承諾不兌現(xiàn)。
急躁。接聽電話時不等對方說完自己搶話說，或一口氣說得太多太快，或未等對方把話講完就掛機。優(yōu)柔寡斷、拖泥帶水?；卮饘Ψ降膯栴}似是而非，猶猶豫豫，毫無把握。態(tài)度粗魯、語言生硬。如連續(xù)聽到幾個打錯的電話便出口傷人。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇八
上班族的穿衣打扮非常重要，但是職場人士的內(nèi)心素質(zhì)培養(yǎng)更為重要。
俗話說“相由心生”，只有注重職場個人氣質(zhì)的培養(yǎng)才能打造高端職場品質(zhì)創(chuàng)造良好的工作氛圍。
職場禮儀中關于個人氣質(zhì)的培養(yǎng)應該從以下幾個方面著手進行。
一：沉穩(wěn)。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇九
“初始傳送重試間隔”域位于服務器配置文檔中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉傳輸控制下找到用戶可以在域中指定一個整數(shù)，其單位為分鐘，路由器會根據(jù)這個設置來控制郵件的重新發(fā)送
notes郵件路由(router任務)可以基于nrpc協(xié)議和smtp協(xié)議來發(fā)送郵件。如果一封郵件發(fā)送失敗了，中等待路由器重新進行發(fā)送。缺省來講，中最長可以保存24個小時，如果超過這個時間，路由器任務會生成一個郵遞失敗報告，并通知發(fā)件人郵件傳送失敗了。
正如上面提到的，如果郵件發(fā)送失敗，路由器會根據(jù)“初始傳送重試間隔”中的設定進行重新嘗試。這一設定對所有郵件都生效，nrpc和smtp郵件都遵守這項設定。(學電腦)。
要察看服務器上等待發(fā)送的郵件及其狀態(tài)，管理員可以使用以下主控臺命令:。
tellroutershowqueue。
該命令的輸出樣例如下:。
在retry后面的括號中的數(shù)字表示這是第幾次重新發(fā)送的嘗試。
路由器工作的機制是這樣的:。
如果郵件第一次發(fā)送失敗，路由器會等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的分鐘數(shù)，然后進行第一次重新發(fā)送，如果仍不成功，第二次重新發(fā)送前就要再等待“初始傳送重試間隔”中指定時間的兩倍，第三次重新發(fā)送前就要再等待三倍，接下來，每次重新發(fā)送都會等待三倍的時間，直到滿24小時為止。
“初始傳送重試間隔”的缺省值為15分鐘，下面以此為例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新發(fā)送之前會等待15分鐘。(第一次重新發(fā)送其實是此郵件的第二次發(fā)送嘗試)。
2如果第一次重新發(fā)送失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的兩倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時間為30分鐘。(此郵件的第三次發(fā)送嘗試)。
3如果第二次重新發(fā)送也失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的三倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時間為45分鐘。(此郵件的第四次發(fā)送嘗試)。
4接下來的所有發(fā)送嘗試前都會等待45分鐘，直到到達24小時為止。
減小“初始傳送重試間隔”的域值會增加每小時內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，因而有可能會提高郵件路由的成功率。
增加“初始傳送重試間隔”的域值會減少每小時內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，有可能會增加郵件等待的時間。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十
“初始傳送重試間隔”域位于服務器配置文檔中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉傳輸控制下找到用戶可以在域中指定一個整數(shù)，其單位為分鐘，路由器會根據(jù)這個設置來控制郵件的重新發(fā)送
notes郵件路由(router任務)可以基于nrpc協(xié)議和smtp協(xié)議來發(fā)送郵件。如果一封郵件發(fā)送失敗了，中等待路由器重新進行發(fā)送。缺省來講，中最長可以保存24個小時，如果超過這個時間，路由器任務會生成一個郵遞失敗報告，并通知發(fā)件人郵件傳送失敗了。
正如上面提到的，如果郵件發(fā)送失敗，路由器會根據(jù)“初始傳送重試間隔”中的設定進行重新嘗試。這一設定對所有郵件都生效，nrpc和smtp郵件都遵守這項設定。(學電腦)。
要察看服務器上等待發(fā)送的郵件及其狀態(tài)，管理員可以使用以下主控臺命令:。
tellroutershowqueue。
該命令的輸出樣例如下:。
在retry后面的括號中的數(shù)字表示這是第幾次重新發(fā)送的嘗試。
路由器工作的機制是這樣的:。
如果郵件第一次發(fā)送失敗，路由器會等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的分鐘數(shù)，然后進行第一次重新發(fā)送，如果仍不成功，第二次重新發(fā)送前就要再等待“初始傳送重試間隔”中指定時間的兩倍，第三次重新發(fā)送前就要再等待三倍，接下來，每次重新發(fā)送都會等待三倍的時間，直到滿24小時為止。
“初始傳送重試間隔”的缺省值為15分鐘，下面以此為例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新發(fā)送之前會等待15分鐘。(第一次重新發(fā)送其實是此郵件的第二次發(fā)送嘗試)。
2如果第一次重新發(fā)送失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的兩倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時間為30分鐘。(此郵件的第三次發(fā)送嘗試)。
3如果第二次重新發(fā)送也失敗了，路由器等待“初始傳送重試間隔”中指定的時間的三倍，然后再次重新嘗試發(fā)送。這次發(fā)送前等待的時間為45分鐘。(此郵件的第四次發(fā)送嘗試)。
4接下來的所有發(fā)送嘗試前都會等待45分鐘，直到到達24小時為止。
減小“初始傳送重試間隔”的域值會增加每小時內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，因而有可能會提高郵件路由的成功率。
增加“初始傳送重試間隔”的域值會減少每小時內(nèi)郵件重新嘗試發(fā)送的次數(shù)，有可能會增加郵件等待的時間。
注意:重置“初始傳送重試間隔”值的唯一辦法就是重啟路由器任務。在domino服務器主控臺敲入命令“routeservername”會讓服務器立即嘗試發(fā)送郵件，但是如果發(fā)送不成功，路由器還會等待重試間隔之后再嘗試。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十一
1如何使用e-mail發(fā)送的簡歷受到重視 現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個人簡歷，這其中 有相當多的簡歷不夠規(guī)范。這種情況甚至會威脅到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。
在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致于淹沒在成批的電子 文件中,你應該注意以下幾點:
1.網(wǎng)上求職時主要精力應該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們 的數(shù)據(jù)庫中。因為用人公司會來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應該讓用人公司帶著明確 的目的來找你，這要勝過自己向大量公司無目的的發(fā)放個人簡歷。
2.當然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他 們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此 ，在發(fā)簡歷的時候，你應該注明申請的是何職位，并應該了解你能否勝任這個工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時卻無法打 開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興 趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可 。
4)為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應該 寫一封求職信并同時發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求 職信應該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍。
求職信和簡歷都應該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗 體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如："+","-", " " 等;注意措辭和語言，信中 千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個 求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十二
目前城市：北京市工作年限：四年以上。
目前年薪：xx萬人民幣聯(lián)系電話：
e-mail：
應聘方向。
求職行業(yè)：金融/投資/證券，銀行，保險。
求職地點：北京市薪資要求：面議。
工作經(jīng)歷。
20xx/09—現(xiàn)在*公司。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1.負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作;。
3.負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協(xié)助部門經(jīng)理進行日常的管理工作;。
4.善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門經(jīng)理一起組織定期培訓。
20xx/05—20xx/06光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂經(jīng)理。
主要職責：
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解;。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
20xx/07—20xx/05生命人壽保險股份有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
銀代部渠道/分銷專員。
主要職責：
1.熟悉和了解銀行代理保險的各種;。
2.負責在光大銀行銷售保險產(chǎn)品;。
3.在保險公司工作的這段時間里，接受了多種培訓，尤其是金融類銀行產(chǎn)品的營銷培訓，掌握了多種銀行類產(chǎn)品的營銷技巧。
教育培訓。
20xx/09—20xx/07北京聯(lián)合大學國際金融大專。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
證書：20xx/07保險代理人資格證書。
自我評價。
心態(tài)開放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經(jīng)驗。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十三
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年3月24日)
居住地：上海
電話：132*******(手機)
e-mail：
最近工作[1年2個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：金融/投資/證券
職位：投資管理經(jīng)理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：投資學
學校：上海財經(jīng)大學
自我評價
本人作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維方式，對事情認真負責，能吃苦受累，有很強的責任心和團隊意識。自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：金融/投資/證券
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：投資管理經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/4–2021/6：xx有限公司[1年2個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部投資管理經(jīng)理
1、分析宏微觀經(jīng)濟狀況、財經(jīng)政策和相關信息和數(shù)據(jù)并做出預估預測。
2、參與研討和制定公司總體投資和資產(chǎn)分布戰(zhàn)略。
3、主導制定關聯(lián)行業(yè)pe投資項目的投資策略，編制詳盡的參股、控股、兼并及收購計劃。
2012/8–2014/1：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
業(yè)務部投資管理經(jīng)理
1、對個體投資項目的調(diào)研分析和對投資收益、投資周期和投資風險及退出機制的評估。
2、對關聯(lián)pe/vc投資項目進行項目盡職調(diào)查。
3、主導對投資項目的項目前景分析和項目估值工作。
教育經(jīng)歷
2008/8—2012/6上海財經(jīng)大學投資學本科
證書
2009/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
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發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十四
競聘報告又稱競聘演講稿，使競聘者在競聘會議上向與會者發(fā)表的一種闡述自己競聘條件、競聘優(yōu)勢，以及對競聘職務的認識，被聘任后的工作設想、打算等的工作文書。它是應用寫作研究的重要文體之一。
變電運行班長競聘報告。
各位領導你們好；
為了積極響應我局“四定”和全員競聘上崗的文件精力，我特加入此次競聘運動。首先我對自己做一個簡略的先容：我叫，今年31歲，大專文明（本科在讀），93年參軍從軍服役3年，還原前任班長職務，在軍隊受到2次褒獎1次優(yōu)才人兵表揚，97年很幸運進入到農(nóng)電企業(yè)工作，在變電所從事變電運行工作，xx年轉(zhuǎn)到所從事變電運行工作至今，在這xx年的工作當中沒呈現(xiàn)任何錯誤。在單位受到了領導和大家的一致好評。
今天我參加競聘變電所運行班長一職，我以為我有以下幾點上風。
首先，我在部隊擔負過班長，有必定的組織才能。在工作中我顧大局、識大體，能團結(jié)別人。其次，我固然只有10多年的變電運行工作教訓，但我看待工作認真、過細、冷靜，熟知變電的工作流程，無論實踐常識方面仍是實際工作方面都存在一定的基本。最主要的是我很年青，我酷愛我的工作，對我的工作充斥無窮的熱忱。
如果各位領導能給我一次錘煉的機會，我將在工作崗位上做到以下多少點；
1、當真遵照局、所的各項規(guī)章軌制，嚴厲請求本人，言傳身教，處處起帶頭作用。
積極高品質(zhì)的實現(xiàn)好上級交給的所有工作義務。
4、按時組織本班人員進行有針對性地安全活動，做到內(nèi)容空虛，有實際意思。
5、在所長的領導下保持以“安全第一、防備為主”的方針全面負責本班安全工作，率領全班人員認真對本所的設備做好檢討和保護工作。
6、控制設備運行情形，按期做好運行剖析工作。及時發(fā)明運行中存在的不安全隱患，并能敏捷打消。7、認真受理履行各項操作指令，及時審查倒閘操作票，避免誤操作事變的產(chǎn)生。
8、嚴格執(zhí)行標準化功課程序，認真進行mis輸入工作，使變電走向尺度化、標準化。
9、瀆職盡責，做好本班各項工作，確保人身保險跟裝備平安。
以上是我競聘班長的目的，假如領導給我機遇我定盡心做好每件事，不辜負引導的厚望；如不能競到此崗位，我也會判若兩人的干好值長工作，配合班長把本班工作做好。謝謝大家！
銷售崗位競聘報告。
我是，首先我感謝領導能給予我挑戰(zhàn)自我的機會，我競聘的崗位是“區(qū)域經(jīng)理”。我深知擔任此崗位責任的重大，能力要求的更高。但是，我堅信自己的實力，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。
我競聘這一崗位的優(yōu)勢有如下幾點：
一．具有過硬的思想素質(zhì)。7年的國企錘煉，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、踏實苦干的好品質(zhì)、好作風，從政治和思想上都得到了很好的鍛煉和提高，能夠從思想上和行動上與上級保持高度一致，具有較強的“服從意識”、“服務意識”和“大局意識”。工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀守法、遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守職業(yè)道德，尊重領導，團結(jié)同事。工作態(tài)度積極，能主動放棄正常休假和節(jié)假日等休息時間，全身心地投入到工作中去，為了集體利益，犧牲個人利益。
二、具有較強業(yè)務能力。幾年來，我十分注重業(yè)務能力的提高，從各方面加強業(yè)務知識的學習。利用業(yè)余時間有針對性的讀書讀報，同時，我還注重學習國家相關的法律法規(guī)，認真分析、努力學習和掌握與銷售行業(yè)有關的國家政策，使自己在與客戶交談中占始終處于主導地位。同時，我還認真學習銷售的基本知識和銷售技巧，用專業(yè)理論來指導自己的工作，使自己具備較強的業(yè)務工作能力。
三、具有較強的銷售技巧和創(chuàng)新意識。在近xx年的工作中，我通過向身邊的領導和同事學習，通過自己不斷的思考與摸索，不僅較為全面的掌握了一定的銷售方法，而且還總結(jié)出一些與眾不同的銷售技巧，從而得到了領導的認可和同事們的贊許。在日常的銷售過程中，我不斷吸取同事們的工作經(jīng)驗，并在此基礎上加以總結(jié)、提煉、完善，從而形成自己創(chuàng)新、獨特的銷售方法，不僅滿足了客戶的需求，而且也提高了銷售量。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。機遇永遠屬于那些有準備的人。
下面介紹一下我的工作方法:。
一、完成上級下達的銷售目標。
我采用以下方式，第一步，將銷售目標數(shù)字化，并將其進行分解，制定銷售任務分配方案，將全年任務額分成上半年，下半年，在細化，按人頭、月份進行分配。第二步，將銷售人員實行區(qū)域化分，每個銷售人員都有自己所管轄的區(qū)域。每個銷售人員將有自己的區(qū)域，及自己的任務額。
二、帶領和督促下屬建立和完善各自的區(qū)域，達到既定銷售目標。
以區(qū)域采點的形式，掃除盲點區(qū)域，在一定時間內(nèi)讓各銷售人員的進行區(qū)域排查，將排查工作以日報表的方式提交，時間到后，我將帶領每個銷售人員進行查核，每周末都將開會，了解項目的進展情況，并在每月初針對各個情況做好月項目計劃表。
三、完善團隊，使之成為完整的團體，活躍的組織，有戰(zhàn)斗力的團隊。
銷售團隊的激勵措施：有效的銷售=良好的溝通+有效的規(guī)劃。營造文化氛圍來提高員工的文化素養(yǎng)、創(chuàng)造團隊的文化精神。實行早會制，讓員工們多溝通思想、相互學習，提高談話水平，談話技巧；為大家提供學習的平臺，購買書籍、碟，增強員工們的學習熱情；推行培訓計劃，學習產(chǎn)品知識、銷售技巧，使大家更加了解公司的理念，更有效的去推銷自己；通過學習，員工們相互溝通銷售經(jīng)驗、交流銷售技巧，傳遞新信息、新方法。
政務辦公室主任競聘報告。
尊敬的各位領導、各位同志：
首先感謝廳黨組再次給我這一機會參與競聘，實際上也是第二次以競聘的形式向各位領導和同志就我個人工作、思想、履行職責乃至個人成長過程的匯報。我競聘的職位是辦公室主任。
我的匯報分三個部分：
一、自然情況。
二、競聘辦公室主任職位具備的基本條件。
第一，具有長期從事辦公室工作的經(jīng)驗，熟悉辦公室工作的業(yè)務。
第三，具有一定的做好政務工作的基礎和文字綜合能力。
1是嚴格執(zhí)行國家行政機關公文處理辦法，不斷提高公文辦理質(zhì)量。
2是及時準確擬辦各類公文。
3是會同相關處室及時辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。
4是認真做好廳黨組會、廳長辦公會及有關綜合性會議的相關會務工作。
第四，從穩(wěn)定大局的需要出發(fā)，認真妥善地做好人民群眾的來信來訪工作。
第五，能夠從實際出發(fā)，注意創(chuàng)造性的開展工作并及時完成組織上交辦的各項工作。
第六，具有較強的自覺服務意識。
第七，能夠強化財務管理，保證資金有效運轉(zhuǎn)、合理使用。
第八，能夠嚴格要求自己，井善于調(diào)動和發(fā)揮辦公室全體同志的工作積極性。
我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持，在我任辦公室主任后，也十分注意營造一種團結(jié)和諧的氛圍，使大家有一個好的心情，安心工作。我認為要想把工作做好，必須有較好的群眾基礎。對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。
三、競聘后的幾點想法。
如果競聘沒有成功，我會毫無保留的把我的經(jīng)驗、教訓和不足告訴新任的主任，并借此機會對多年關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果同志們信任我，組織聘任我繼續(xù)做辦公室主任，我會一如既往，繼續(xù)為領導和同志們服好務。從工作上大體有以下想法：
第一，進一步認清辦公室工作在全廳整個管理工作中所處的位置，進一步完善并修定辦公室的工作目標，進一步在服務中提高工作水平，提高運行效率，提高服務質(zhì)量；繼續(xù)強化服務意識，改善服務條件，提高服務層次；繼續(xù)提倡甘于寂寞，甘于清苦，甘于奉獻的精神，為領導、為處室、為基層單位搞好服務。
第二，進一步加大政務工作力度，提高政務工作水平。
1是加強政務工作的協(xié)督辦工作。
2是強化公文程序管理，會同綜合法規(guī)處把好公文質(zhì)量關。
3是認真及時地辦理好人大代表建議和政協(xié)委員提案。
4是妥善做好人民群眾來信來訪工作。
5是加強檔案管理。提高檔案利用率。
第三，強化財務基礎建設，提高財務工作管理水平。
1是狠抓財務制度的貫徹落實。
2是繼續(xù)堅持開源節(jié)流的財務工作原則。
3是提高財務辦公自動化水平。
第四，搞好后勤事務及福利工作，提高服務質(zhì)量。
1是加強小車班隊伍建設和管理。
2是做好辦公用房調(diào)整的準備與實施工作。
3是要積極穩(wěn)妥地做好崇山路職工住房的分配工作。
4是繼續(xù)做好職工福利工作。
5是加強辦公室的支部建設和業(yè)務建設，不斷提高辦公室全體同志工作效率和工作水平。
不當之處，請批評指正，謝謝大家！
能源所辦公室主任竟聘報告。
各位領導和同志們，下午好！
我競聘的崗位是辦公室主任。自從能源所實行聘任制度以來，記不清是第幾竟聘這一職位了。但每次竟聘都和今天一樣，沒有人出來同我競爭。在能源所這個人才輩出的單位，我只能感謝領導和同志們的理解與寬容，又給了我這樣一次機會。如果大家繼續(xù)選擇我做這項工作，我將盡力作好，爭取不讓大家失望。
我的竟聘報告分四個部分，第一、是自己的一般情況；第二，是自己竟聘的理由；第三、是自己的優(yōu)勢與不足以及對這個崗位的認識；第四、是自己今后工作打算。
首先我想簡單的介紹一下自己，因為在座的有不少新來的同志，對我可能不夠了解。本人今年45歲，小學五年級以前，是在北京郊區(qū)一個部隊營房里度過的，上的是農(nóng)村小學，周圍多是部隊子弟和農(nóng)民的孩子，當時正值“*”初期，小學沒有學到更多知識，但卻得到了不少的勞動鍛煉。我1971年進的北京，1976年高中畢業(yè)后去山東當兵，在部隊入的團、入的黨。81年復員后便來到能源所工作，一干就是22年。在這22年當中，自己一直從事文秘、行政管理和黨務工作；最初，在辦公室做了6年的文秘工作，負責文件和檔案管理，后任總務科長、行政處副處長、處長，辦公室主任等職；在這期間，為適應工作的需要，自己參加過文秘和寫作知識的培訓，進行過初中、高中文化知識的補習，在取得高中文憑之前，于84年考入北京市委黨校經(jīng)濟管理干部大專班學習，88年取得經(jīng)濟管理專業(yè)大專學歷。這就是我的基本情況。很簡單。
第二、自己竟聘這一崗位的理由。首先從我的經(jīng)歷和學歷大家可以看出，自己的年齡不大不小，學識不不高不低，閱歷不深不淺，確實別無其他更多選擇。盡管目前流行這樣一句話，叫做干自己喜歡的事。說實話，現(xiàn)在我也不知道自己喜歡干什麼，而且從小受的是服從命令聽從指揮的教育，一切依靠組織，自主選擇和決定自己命運的意識不夠強，向今天這樣的所謂競爭上崗，對我來講也是勉為其難。說到別無選擇，并不是說我非要當這個官或享受什麼級別的待遇，多年來，它帶給我的責任和辛勞多余利益。我倒曾設想過去某個中心當個老秘書，直接為科研服務，那里有新的環(huán)境和那麼多的老師，自己可能會感到更充實一些。如果下屆那位主任看好我，愿意為我上繳，請?zhí)崆按騻€招呼，我便絕不會站在這兒受這份洋罪。當然這是題外話。自己竟聘的第二個理由，就是自己對能源所和辦公室這個集體的深厚感情。現(xiàn)在辦公室的幾位，大都是能源所創(chuàng)建時期來所，并和我一直工作在行政后勤崗位上的同事，長期以來，我們同能源所一道轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，同甘共苦，不僅工作配合默契，而且相互理解，建立了深厚的感情，我自以為是他們當中團結(jié)向上的積極因素。另外我23歲到能源所，當時正是建所初期，因而自己經(jīng)歷了能源所從小到大的發(fā)展和由亂到治的過程，伴隨著能源所的成長而成長，自己的命運與能源所已經(jīng)緊緊的聯(lián)系在一起了，因而，我希望能源所越來越好，也愿為此作出更多的貢獻。再有一個理由就是自己需要生存發(fā)展，不希望下崗和無所事事。
第三、是自己的優(yōu)勢與不足以及對這個崗位的認識。優(yōu)勢，就是我憑什么做這項工作？我沒有接受過正規(guī)、系統(tǒng)的教育，就連最近我盼望已久到黨校學習培訓的機會，也因這次換屆而不得不放棄，因此，在文化知識等方面，確實不敵在座的學士、碩士和博士。但是，自己的成長和工作經(jīng)歷，使自己積累了一定的文秘、行政管理和黨務工作的經(jīng)驗，具有一定的政策水平和理論基礎，有一定的組織、協(xié)調(diào)和文字能力，有謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞、任勞任怨、團結(jié)協(xié)作的精神，有與人為善、樂于助人、熱心公益的良好品格，有較強的服務意。當然，其中更有領導和同志們的信任與支持?；叵朐谀茉此@22年，自己做了很多的工作，吃了不少苦，受了不少累，可到現(xiàn)在卻拿不出幾件象樣的事或業(yè)績來說明自己的能力和才華，只能以經(jīng)驗、態(tài)度、品格、意識這些虛的東西來說服大家。這不僅與自己的能力有關，同時也體現(xiàn)了辦公室的工作特點。一年忙下來，沒有幾件能拿到桌面上展開說的事，不象科研工作，有署名文章和科研成果。因此希望廣大科研人員理解我和理解行政后勤工作。如果說到實實在在的優(yōu)勢，我認為只有一條，就是我在能源所工作多年，除科研之外的其他所有工作我?guī)缀醵甲鬟^，因此了解這里的人，清楚這里的事。是一個資深后勤罷了。
會計崗位競聘報告。
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常興奮。這是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領導對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！
我叫，**歲，畢業(yè)于，學歷。**年進入工作，先后在、從事過、等崗位工作；**年*月調(diào)入**部擔任至今。
本次參加競聘，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華，為公司的改革與發(fā)展作出更多貢獻。我認為自已具有以下幾方面優(yōu)勢：
一、有專業(yè)的會計理論知識和豐富的會計工作經(jīng)驗。我在大學期間主修金融專業(yè)，系統(tǒng)學習了《經(jīng)濟信息治理》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《西方經(jīng)濟學》等經(jīng)濟專業(yè)知識，為從事會計工作打下了堅實的基礎。工作的9年時間里，我積累了豐富的業(yè)務實際操作經(jīng)驗，我從事過各類業(yè)務，熟練把握了業(yè)務的操作知識，全面系統(tǒng)熟悉了各項業(yè)務的會計流程和處理方法，并在擔任計算機系統(tǒng)工作中，鉆研有關會計知識和計算機新知識，將二者有機結(jié)合解決了賬務系統(tǒng)中的一些實際問題，在工作中提高了自己的業(yè)務能力和解決問題的能力。
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十五
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先感謝您能抽出寶貴的時間來關注我的求職信。為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門。我是__學院新聞專業(yè)20__屆的應屆畢業(yè)生。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。從一進大學，我就努力地鍛煉自己各方面的能力，培養(yǎng)自己成為一個德才兼?zhèn)涞?、全面發(fā)展的、適應社會需求的高素質(zhì)人才。
在政治思想上，我積極通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，不斷學習馬列主義，從而提高自己的道德與思想方面的修養(yǎng)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎、政治上的清醒于理論上的堅定。
在學習上，我孜孜不倦，在20__年和20__年都獲得了校級的兩次獎學金。平時也熱衷于“泡”圖書館，除了閱讀自已專業(yè)相關的書籍外，也不斷全面地閱讀各個領域的書籍。因為我堅信未來21世紀的人才應該是個全面發(fā)展的復合型人才。學科之間的不斷滲入與融合更加強了對這一方面的要求。此外，在學習中我也很注重培養(yǎng)自已的自學能力，注重形成自己正確且又獨特的世界觀、人生觀與價值觀，堅定自己的信念，不斷學習與拓展。
在工作上，我積極利用寒暑假不斷提高自己。在當?shù)氐膹V播電視臺實習，使自己的實際動手與參與能力有了一定的提高，也從而培養(yǎng)自己的工作責任感與事業(yè)心，懂得團體合作與個人分工兩者的重要性。
四年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵。對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環(huán)境，熟悉業(yè)務，并且不斷學習，不斷完善自己，盡心全力做好工作。
敬禮！
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十六
一、本人基本狀況：
二、對本崗位的認識及個人優(yōu)勢：
聯(lián)勤辦公室是武裝部(后備軍官教育學院)聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、服務學生的一個綜合性科室，是教職員工的服務員，是領導的參謀和助手。
主要職責：
(一)負責擬制部門的工作計劃、總結(jié)，以及各類請示報告及會議文稿;。
(二)負責學院各種財產(chǎn)及國防生檔案的管理;。
(三)負責武器及各類訓練器材的管理與保障;。
(四)負責“雙擁”、“人防”及兵役工作。
(五)完成領導交辦的其它工作。
本人的優(yōu)勢條件：一是從事過政治指導員和政治教導員工作，具備堅定的政治立場，具有必須的政治思想素質(zhì)和較高的思想政治覺悟，能識大體、顧大局，正確對待大是大非。二是有12年的機關參謀工作經(jīng)歷，有較強的文字功底，有嚴謹?shù)臋C關工作作風，有很強的組織、協(xié)調(diào)和辦事潛質(zhì)。三是武裝部(后備軍官教育學院)與部隊工作具有很多的相同和相似之處，經(jīng)過近年來的工作接觸本人完全有潛質(zhì)勝任本職。四是本人有強烈的事業(yè)心、職責感和敬業(yè)精神，應對國防生教育管理工作中不斷出現(xiàn)的新狀況、新問題，能夠及時調(diào)整工作思路、改善工作方法。
三、基本工作思路：
3、在本職工作范圍內(nèi)，用心協(xié)助領導搞好國防生管理工作，時刻關心國防生的切身利益，必須做到“想學生之所想，急學生之所急;老老實實做人，實實在在做事”，為廣大師生當好“服務員”。
以上是我的競聘報告，陳述完畢。
請各位領導和評委老師多提寶貴意見，謝謝!
競聘人：
競聘時間：xx年xx月xx日。
競聘報告范文二：
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家中午好。
此時此刻，我能夠有機會站在那里參加競崗演說，深感榮幸，無論大家對我作出怎樣的評價，最終對我作出怎樣的結(jié)論，我都將衷心感謝各位領導和同仁對我的厚愛、信任與支持。
我十五年前走進軍營，先后在坦克、通信、電子對抗等野戰(zhàn)部隊工作過，期間利用課余時刻參加了全國高等自學考試，考取了法律專業(yè)本科學歷，之后又在首都經(jīng)貿(mào)大學拿下了經(jīng)濟管理學專業(yè)研究生學歷。從一名普通逐漸成長為一名共和國的軍官。xx年xx月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到我所工作?；仡欉@段寶貴的人生經(jīng)歷，我學會了組織與協(xié)調(diào)，學會了關愛與支持，學會了傾心盡力與盡職盡責。
兩年多來，我深深地感受到我們北京市動物衛(wèi)生監(jiān)督所領導和同志們勇于創(chuàng)新、敢于超前、樂于爭先的工作作風，在“團結(jié)、奮進、開拓、創(chuàng)新”的文化氛圍中受益匪淺，使我更加熱愛獸醫(yī)工作這一職業(yè)，樹立了為首都獸醫(yī)事業(yè)奮斗終身的人生目標。這天，我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次競崗演說，我競爭的崗位是航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長職位競爭這一職位，我認為自己有以下優(yōu)勢：
一是具有過硬的政治素質(zhì)。
在部隊期間，經(jīng)常參加政治理論學習，養(yǎng)成了我平時比較關心社會生活中的大事，對國家的大政方針有必須的了解，有較高的思想政治覺悟。尤其是到所里工作后，我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終持續(xù)堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二是具有嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。
受黨組織培養(yǎng)教育多年，尤其是十多年的軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我“服從命令聽指揮”，具有較強的執(zhí)行力，培養(yǎng)了我“流血流汗不流淚”和“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰(zhàn)斗、個性能奉獻”的良好品質(zhì)。我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，干一行，愛一行，專一行，發(fā)奮把工作做得。
三是法規(guī)政策觀念強，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格，有較強的團結(jié)協(xié)作精神。
我在日常生活中能不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴格自律，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條;信奉做人正派、誠實的宗旨，尊敬領導，團結(jié)同志。能夠很好地與人團結(jié)共事。
四是具有雷厲風行、求真務實的工作作風。
工作中我養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。
五是具有較強的業(yè)務水平。
我到所里后，在較短的時刻里，很快實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變，從部隊到地方，由軍官變職工，我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了相關業(yè)務知識和法律法規(guī)，對動物衛(wèi)生檢疫監(jiān)督工作有了深入了解、業(yè)務水平和執(zhí)法潛質(zhì)均有明顯提升，經(jīng)我具體承辦的兩起獸藥行政處罰案卷分別在、xx年被北京市、農(nóng)業(yè)部評為優(yōu)秀案卷;先后在和省級專業(yè)期刊發(fā)表專業(yè)性論文3篇;具備了獨擋一面的潛質(zhì)。
最后，我還有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。
我在日常工作中勤奮好學、勇于實踐，有開拓精神、熱情高、干勁足，具有高昂斗志。加上我多年來多崗位、多部門工作的經(jīng)歷，使我能夠很快適應航空運輸檢疫監(jiān)督科副科長2這一全新崗位。
假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位。以位促為”，我堅信“勤能補拙”，只要有一份敬業(yè)的精神和勤奮的動力，我堅信自己能很快勝任這一主角。
第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重科長的核心地位，維護科長的威信，多請示匯報，團結(jié)協(xié)作，做到：主動不越位，服從不偏位，服務不欠位，補臺不拆臺。
第二、加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的潛質(zhì)。另一方面是加強法律法規(guī)、業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，用科學發(fā)展觀不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索新經(jīng)驗、探索新路子，始終持續(xù)用心向上的工作姿態(tài)，身先士卒，率先垂范發(fā)揮骨干作用，盡心盡力將全科的整體工作推向新臺階。
我深知航空運輸檢疫監(jiān)督科所承擔的職能是首都機場國內(nèi)航線發(fā)運和到達動物及動物產(chǎn)品檢疫監(jiān)督管理工作，此項工作涉及點多、面廣、線長又是首都北京的一個形象窗口，更代表著我所的門面和形象，個性是08奧運盛會召開在即，把好首都機場國內(nèi)航線進出京檢疫關，確保進京動物及動物產(chǎn)品無疫安全尤其是奧運專供品的安全，是一種歷史職責、更是一項政治任務。我將與全科同志并肩作戰(zhàn)，以學習貫徹黨的xx大報告精神為契機，以保障奧運、貫徹執(zhí)行新《動物防疫法》、緊緊圍繞我所推行“一個模式”、提升“兩個水平”、整合“三種資源”、健全“四種制度”、完善“五種體系”、搭建首都動物及動物產(chǎn)品無疫安全技術保障平臺的總體工作思路，求真務實，開拓創(chuàng)新，勇于進取，全力推動我所建設又好又快地發(fā)展，發(fā)奮為首都動物衛(wèi)生事業(yè)貢獻力量。
不管此次競爭的結(jié)果如何，我都將發(fā)奮工作，虛心向周圍的同志學習，在工作實踐中進一步磨煉，從而使自己政治上更加成熟，理想信念更加堅定。請組織信任我的適應潛質(zhì)和可塑性，不管做什么，我都將竭盡全力。
謝謝大家!
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十七
各位領導、同志們，大家好：
我十分有幸地能夠站在那里，與一些求上進的同事一齊展示自我，證明本事，闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是...x年參加工作的，時到xx工作，之后到過xx、xxx等部門，...x年到xxx任部門負責人至今。幾年來，無論是當經(jīng)理，還是任部門負責人，本人都能嚴格要求自我，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，嚴格律己，兢兢業(yè)業(yè)。
x年以來，本人多次被為xxxxx，x任部門負責人任職期間，所負責的各項工作均名列全公司前列，x自x年成立以來年年都容榮獲“先進團體”的稱號。
本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有本事、有信心在現(xiàn)有的基礎上將...x年的工作做的更好。在談本人競聘這個職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢，文化的問題在本人參聘之初能夠說是最大的心理障礙。在看到區(qū)xxxx機構(gòu)改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個本分的好經(jīng)理。
接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事xx工作10多年，在xx工作期間，接觸過一些管理工作，自任...x任部門負責人時，自我的業(yè)務和管理本事又得到很好的鍛煉，能夠說對競聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場，學習愿望較高，主持...x工作能夠說是“老馬識途，輕車熟路”。
二、德能過硬，赤誠奉獻。
x工作是一項直接應對xxxx的窗口工作，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，業(yè)主理性意識的提高，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了我xxxx的形象，越來越受到整個社會的關注，所以僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和本事是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加xxxx工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設，自覺地將自我的形象作為我xxxx一個窗口，自我對自我所承擔的那份形象負責;自我對自我所承擔的那份職責負責。對待業(yè)主熱情細致、耐心周到，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本部門人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的提高，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應形勢，貼合時代發(fā)展的新時期xxxx人。
本人是一名要求上進的xxxx人，從進xx的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給我們的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的xxxx事業(yè)。
三、盡職盡責，協(xié)調(diào)合作。
在實際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現(xiàn)“盡職盡責，協(xié)調(diào)合作”的特性，這是工作職責所要求的。我們不能只管不理，不能簡單地只看...的問題，還要搞清備些什么貨、怎樣...、如何更好的...、如何更好的為業(yè)主服務。
隨著社會的提高，我xxxx各項改革工作的落實。按照xxxx經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自我放在一個洞察全局、務實進取的位置上去展開工作，所以，...x年的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各部門融合起來。要有自我的工作成效如何將影響我xxxx事業(yè)發(fā)展的職責。
四、互幫互學，團結(jié)一致。
全公司工作的提高關鍵體此刻各部門工作的提高上。而各部門工作的提高則最終要落實到一大批熱愛xxxx事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務水平強的經(jīng)理肩上，做為...x的負責人更有職責和義務，將自我的工作經(jīng)驗與他們交流，同時要擅于學習、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他部門的先進經(jīng)驗和工作做法，也是我們借鑒的對象。如果本人此次競聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學習，共同使...x年的工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點一滴積累總結(jié)出來的，經(jīng)驗是自我的，也是大家的，在位時，應當毫無保留，無私奉獻，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我自我的人生有些閃光之處。今日，我在競聘演講中提出“互幫互學，團結(jié)一致”，是對我今后工作的一個要求，讓我們共同營造一個進取、溫馨和團結(jié)的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現(xiàn)進取向上、團結(jié)一致、好學實干的工作、學習氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無須揚鞭自奮蹄。
“年輕力壯，志在千里”，在工作中應當忘我工作，要敢于競爭，畢竟這個工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠為之奮斗!
多謝大家，我的演講到此結(jié)束!
發(fā)送郵件的協(xié)議書篇十八
其實當我們發(fā)送電子郵件時，收到一封這樣的電子郵件，內(nèi)容如下：
失敗原因：連接上對方郵件服務器,但是在傳輸完成后被對方服務器拒絕接收，
解決方法：可能是您的郵件中包含了對方拒絕接收的內(nèi)容,請修改后重試。
或者是：郵件無法發(fā)送到您指定的地址中。在郵件傳輸過程中由于外部無法避免的錯誤導致郵件無法送達。
失敗原因：連接上對方郵件服務器,但是對方服務器不接收這個收件人。
解決方法：可能這個收件人并不存在,或者您的拼寫出現(xiàn)了錯誤,請核實后重新發(fā)送。
那么我們該怎樣解決呢?導致電子郵件傳送失敗的原因是：
2、發(fā)件服務器(smtp)的故障。smtp故障無論是在使用注冊isp的smtp服務器上，還是在使用免費的smtp服務器上都有可能發(fā)生。有的smtp服務器很不穩(wěn)定，經(jīng)常死機，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的設置，可能導致郵件無法發(fā)送。
3、郵件地址錯誤。由于電子郵件地址是由各種字符組成的，稍不注意就很容易把英文、數(shù)字等字符看錯或在電腦上輸錯，比如將下劃線“_”當成連接符“-”，把“.”敲成“?！?，將英文的“o”當成阿拉伯數(shù)字中的“0”等。
4、電子郵件過大。為了更有效地利用網(wǎng)絡資源，isp往往會限制郵件的大小，并且發(fā)送郵件前還需要進行編碼，使郵件的大小增加5%～20%。所以在發(fā)送超大附件時，最好將它先分割為幾個較小的部分，通過幾份郵件來發(fā)送，這樣可以減少發(fā)送出錯的概率。
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