工作體會及建議大全（13篇）

總結能夠幫助我們更好地理解事物的規(guī)律性，提高我們的認知水平。如何使文章更具有感染力？讓我們一起來研究一下。以下是一些經(jīng)典的總結范文，希望能夠給我們帶來一些靈感和思考。

工作體會及建議篇一

第一段：引言（200字左右）

工作是生活的重要組成部分，是我們實現(xiàn)自我價值的一個平臺。工作經(jīng)驗的累積，能夠讓我們更加深刻的認識自己、理解職場和人生。在工作過程中，我經(jīng)歷了挫敗和成功，也懂得了謙虛和堅韌。在此，我將分享一些我工作中的心得體會和寶貴的經(jīng)驗，希望能夠為剛開始步入職場的年輕人提供一些幫助和提醒。

第二段：注重學習和成長（200字左右）

每個人都需要不斷地提升自己的能力，跟上時代的步伐。工作之余，我常常利用閑暇時間進行學習。無論是通過在線學習、讀書還是參加課程，多樣化的學習方式都能有助于我們擁有更多專業(yè)技能和人文素養(yǎng)。未來的職場將變得更加快速和瞬息萬變，只有不斷的提升自己，才能成為職場精英，真正成為自己所向往的那個人。

第三段：積極溝通和合作（200字左右）

在團隊工作中，積極溝通和與人相處的能力同樣重要。我認為，溝通能力極其重要，它不僅僅能讓你獲得人際關系的支持，還能夠讓你和身邊的人一起完成工作。構建良好的人際關系需要時間和耐心，需要以聆聽、信任和共同創(chuàng)造為基礎。只有建立起團隊共同的愿景和信念，才能真正達到合作的目的，創(chuàng)造出有價值的產(chǎn)品和服務。

第四段：有效管理時間（200字左右）

時間是我們一生中最寶貴的資源之一。在工作中，管理好時間極為重要。在我開始一天的工作之前，我會先列出自己的任務清單，并根據(jù)優(yōu)先級制定出工作計劃。要時刻保持高度的效率，不斷地提高自己的工作效率和績效水平。這可以通過控制卡時間、學會說“不”、關注工作風險等手段達到，讓工作的進度被自己控制，而不是被工作“瘋狂”的狀態(tài)所掌控。

第五段：愉快地工作和生活（200字左右）

工作不應該讓我們失去喜悅和快樂。一個積極向上、自我平衡、樂于表達情感的人，更容易贏得團隊的尊重和獲得感。適當?shù)男菹⒑蛫蕵芬材茌p松恢復體力和精神狀態(tài)，讓我們更有活力去面對工作和生活中所出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。

結尾：總結工作體驗和展望未來（100字左右）

在工作中，我們需要充滿激情，用心和堅持，不斷尋找適合自己的道路。同時，我們要時刻關注行業(yè)動態(tài)，不斷地適應新的工作環(huán)境和變化，提高我們的職業(yè)技能和職業(yè)競爭力。我相信，在不斷地努力學習與鍛煉中，我們的職業(yè)生涯會愈發(fā)充實和精彩。

工作體會及建議篇二

一、引言：婦聯(lián)工作的重要性和當前面臨的挑戰(zhàn)（200字）

婦聯(lián)工作是我國社會主義民主政治的重要組成部分，旨在保障婦女權益，推動婦女全面發(fā)展。然而，當前的婦聯(lián)工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，如普遍存在的婦女參與度不高、婦女地位不平等等問題。為了提高婦聯(lián)工作的質量和效果，我們需要深入總結經(jīng)驗教訓，尋找切實可行的改進方法。

二、加強宣傳教育，提高婦女參與度（250字）

婦聯(lián)工作最重要的任務之一是增強婦女的參與度，讓她們積極參與到社會發(fā)展中。為此，婦聯(lián)工作應加強對婦女權益和性別平等意識的宣傳教育?？梢越M織宣傳活動，展示婦女在社會、科技、文化等領域的杰出貢獻，激發(fā)婦女的自信心和自豪感，鼓勵她們積極參與各項社會活動。此外，婦聯(lián)工作還可以通過開展培訓班、講座等形式，提升婦女的知識水平和技能，提高她們參與社會的能力和機會。

三、營造平等友好的工作環(huán)境，推動婦女地位的提升（250字）

婦聯(lián)工作不僅需要提高婦女的參與度，還需要營造平等友好的工作環(huán)境，推動婦女地位的提升。為此，婦聯(lián)組織可以積極倡導性別平等理念，堅決反對一切形式的歧視和暴力。同時，婦聯(lián)工作還應推動婦女在決策和管理等方面的參與，鼓勵她們參加各級婦聯(lián)組織，爭取更多的話語權和決策權。建立婦女權益保護機制，加強對婦女權益的監(jiān)督和維護，是提升婦女地位的重要手段。

四、加強與其他部門的合作，推動婦聯(lián)工作的全面發(fā)展（250字）

婦聯(lián)工作涉及面廣泛，需要與各相關部門建立良好的合作關系，共同推動婦聯(lián)工作的全面發(fā)展?？梢耘c教育部門合作，推動婦女教育的普及和提高，使更多的婦女享受到優(yōu)質教育資源?？梢耘c保健部門合作，加強對婦女健康的關注和保護，落實婦女健康權益的保障?？梢耘c就業(yè)部門合作，促進婦女就業(yè)機會的增加，提高婦女的就業(yè)能力和競爭力。通過加強與其他部門的合作，婦聯(lián)工作將能夠更好地服務于廣大婦女群眾。

五、結語：婦聯(lián)工作關鍵在于實際工作的落實與創(chuàng)新（250字）

婦聯(lián)工作的關鍵在于實際工作的落實與創(chuàng)新。各級婦聯(lián)組織應注重實際工作的開展，將工作重心放在基層，深入了解婦女的需求和困難，精準施策，采取有效措施，切實解決婦女面臨的實際問題。同時，也要加強研究與創(chuàng)新，不斷改進工作方法和手段，提高婦聯(lián)工作的科學性和針對性。只有通過實際工作的落實與創(chuàng)新，婦聯(lián)工作才能更好地服務于廣大婦女，推動婦女全面發(fā)展。

通過以上五個方面的努力，我相信婦聯(lián)工作將能夠取得更為顯著的成績，為推動婦女全面發(fā)展和實現(xiàn)社會進步做出更大的貢獻。婦聯(lián)組織應時刻關注婦女的需求和權益保障，在實際工作中不斷完善自身，為廣大婦女謀取更多福祉。

工作體會及建議篇三

近幾年，我一直在不斷努力學習和成長。這段時間的學習經(jīng)歷給了我很多啟示和感悟，也積累了一些珍貴的經(jīng)驗。在這篇文章中，我將分享我對學習的心得體會，并提出一些建議，以幫助他人更好地學習和工作。

首先，學習應該是一個持續(xù)的過程。在學習的道路上，我們應該保持一顆持續(xù)學習的心態(tài)，不斷進步。學習并不僅僅是為了在考試中取得好成績，更重要的是為了個人的成長和進步。每一次學習都是為了提升自己的能力和知識，可以用來應對未來的挑戰(zhàn)。

其次，學習要有目標和計劃。要想學習有收獲，就需要明確自己的學習目標，并制定合理的學習計劃。目標和計劃的設定可以幫助我們更好地分配時間和精力，做到有針對性地學習，避免盲目地花費時間。

第三，多元化學習才能做到全面發(fā)展。學習應該是多領域的，要有廣博的知識儲備。除了專業(yè)基礎知識外，我們還應該關注其他方面的知識，如社交技巧、創(chuàng)造力、溝通能力等。這樣才能在各個領域都有所建樹，并且能夠更好地適應社會的變化和發(fā)展。

第四，多角度思考問題，尋找解決問題的最佳路徑。學習不僅僅是記住書本知識，更重要的是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問題的能力。我們應該從多個角度去思考問題，尋找不同的解決方法，并選擇最佳的路徑。這樣才能培養(yǎng)出靈活的思維和創(chuàng)新的能力。

最后，我希望在工作上，我們能夠將學到的知識付諸實踐。學以致用是學習的最終目的。只有將所學應用于工作當中，才能真正意義上提升個人能力和價值。我們要不斷提高自己的工作效率，不斷總結工作中的經(jīng)驗和教訓，并及時調(diào)整自己的工作方法和策略。只有這樣，我們才能在工作中取得更好的成績。

通過這段時間的學習和工作，我深深體會到了學習的重要性和學習的樂趣。學習不僅僅是為了應付考試，更是為了不斷進步和成長。通過設定目標和計劃，我們可以更好地管理時間和資源，完成學習任務。學習不僅僅是記住知識，更是培養(yǎng)我們的思維能力和解決問題的能力。而最終，我們要將所學應用于實踐，不斷提高自己的工作效率和價值。

在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)堅持學習，保持一顆持續(xù)學習的心態(tài)。我會設定明確的學習目標，并制定詳細的學習計劃。同時，我也將注重多領域的學習，全面發(fā)展自己的能力。在思考問題時，我會多角度思考，尋找最佳的解決方法。最后，在工作中我將充分運用所學知識，提高自己的工作效率和價值。

總之，學習心得與工作建議是一個連貫的過程。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷進步和提高自身能力。只有持續(xù)學習和不斷實踐，我們才能做到學以致用，并取得更好的成績。我希望通過我的分享和建議，能幫助更多的人更好地學習和工作，實現(xiàn)個人的成長與成功。

工作體會及建議篇四

婦女聯(lián)合會是一個為婦女和家庭權益發(fā)聲的組織，其職責是關注和解決婦女各種問題。作為婦聯(lián)工作人員，我有幸參與并觀察了許多婦聯(lián)工作的實踐，積累了一些心得和體會。在此，我將分享我對婦聯(lián)工作的一些見解和建議。

首先，婦聯(lián)工作的目標是為婦女爭取平等權益。然而，要實現(xiàn)這個目標，并不僅僅是通過宣傳和法律支持，還需要深入了解婦女的真實需求。我們需要深入基層社區(qū)，與婦女直接交流，了解她們面臨的問題和困難。通過與婦女建立信任，我們可以更好地了解她們的真實需求，并根據(jù)需求制定出更有效的政策和項目。

其次，婦聯(lián)工作需要關注婦女的教育和職業(yè)發(fā)展。婦女的教育程度和職業(yè)發(fā)展對于她們的自主權和經(jīng)濟地位至關重要。婦聯(lián)工作應該加強對女童和女青年的教育支持，鼓勵她們接受更高等級的教育，并為她們提供職業(yè)發(fā)展的機會。同時，我們應該提倡男女平等的就業(yè)機會和薪酬待遇，為婦女創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。

第三，婦聯(lián)工作應該關注家庭和婚姻問題。家庭是社會的基本單位，婚姻是家庭的基石。然而，婦女在家庭中面臨著許多問題，如家庭暴力、離婚等。婦聯(lián)工作應該加強對家庭暴力的防范和救助，為遭受家庭暴力的婦女提供庇護所和法律援助。同時，我們也應該加強對婚姻的宣傳和輔導，提倡健康的夫妻關系和平等的家庭關系。

第四，婦聯(lián)工作應該注重女性的健康和生育權益。女性的健康和生育問題是婦女權益的重要組成部分。婦聯(lián)工作應該加強對女性健康的宣傳和教育，提倡健康的生活方式和預防疾病的知識。同時，我們也應該關注婦女的生育權益，確保她們有權利做出自己的生育決策，并且獲得適當?shù)尼t(yī)療保健和關懷。

最后，婦聯(lián)工作需要加強組織建設和培訓。婦聯(lián)組織是為婦女服務的平臺，而婦聯(lián)工作人員是推動婦聯(lián)工作的關鍵力量。因此，婦聯(lián)工作應該加強對婦聯(lián)組織的建設和培訓，提高工作人員的素質和能力，使其能夠更好地履行工作職責。同時，婦聯(lián)工作還應該注重團隊合作和溝通，搭建交流平臺，分享經(jīng)驗和最佳實踐。

總結起來，婦聯(lián)工作是一項重要的社會事業(yè)，旨在為婦女爭取平等權益。通過深入基層社區(qū)、關注教育和職業(yè)發(fā)展、關注家庭和婚姻問題、關注女性健康和生育權益、加強組織建設和培訓，我們可以更好地推動婦聯(lián)工作的發(fā)展，為婦女爭取更多的權益和福祉。希望我的心得和建議能夠為婦聯(lián)工作的同仁們帶來一些啟示和幫助。

工作體會及建議篇五

作為職場新人，在工作中難免會遇到各種難題和困惑。在這個過程中，我們需要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自己。在我長期的從業(yè)經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法和建議，這些方法和建議不僅可以讓我們更好地適應工作環(huán)境，還可以幫助我們?nèi)〉酶玫某煽?。在接下來的文章中，我會詳細介紹我的工作心得和體會，并給出一些簡短而實用的建議，供新人參考。

第一段：適應工作環(huán)境是成功的關鍵

剛進入職場，很多新人會感到無所適從。畢竟，每個公司都有自己的文化和規(guī)則，而新人肯定還沒有熟練掌握。在這個階段，最重要的就是要快速適應工作環(huán)境。我發(fā)現(xiàn)，與同事、上司和客戶的有效溝通是非常重要的。只有我們能夠理解他們的需求和期望，才能發(fā)揮自己的潛力，更好地完成工作。因此，我們需要學會傾聽和表達自己的意見，建立良好的人際關系。此外，我們也需要盡量去了解公司的文化和經(jīng)營理念，逐漸融入這個大家庭的行列，從而更好地發(fā)揮我們的工作能力，獲得更多的機會。

第二段：積極主動是成功的關鍵

在工作中，積極主動是非常重要的。新人在入職后很難立即熟悉工作，但我們絕不能被動地等著別人來告訴我們該做什么。我們需要學會主動了解任務，主動學習相關知識和技能。此外，我們也需要有良好的時間管理技巧，盡可能利用好每一個工作日和工作時間。有時候，我們需要挑戰(zhàn)自己，嘗試新的東西或者解決難題，這種積極的態(tài)度和勇氣是非常重要的?？傊?，我們需要不斷地嘗試，不斷優(yōu)化自己的工作方式，成為一個積極主動的員工。

第三段：挑戰(zhàn)自我是成功的關鍵

在職場中，我們往往會遇到一些挑戰(zhàn)。例如，要學會如何與不同性格和經(jīng)歷的人打交道，要學會如何熟練掌握各種軟件和工具，等等。在這種情況下，我們需要挑戰(zhàn)自我，不斷超越自己的能力范圍，讓自己成為一個更加全面和負責任的員工。此外，我們還需善于發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的辦法。唯有如此，我們才可以在工作中不斷成長進步，永葆競爭優(yōu)勢。

第三段：團隊合作是成功的關鍵

在職場中，個人能力非常重要，但是團隊合作也不容忽視。在一個優(yōu)秀的團隊中，每個人都需要扮演各種角色，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，協(xié)作完成任務。此外，我們還需要花時間和同事進行有效的協(xié)作和溝通。注重團隊合作精神，相互合作協(xié)助完成工作，取得共同的目標。有時候，我們也需要適當?shù)乇頁P他人，表達我們的感激之情，這樣能夠加強彼此之間的信任與理解，建立更加親近的工作關系。

第五段：不斷提升自我是成功的關鍵

在職場中，我們絕不能停下學習和提升自己的腳步。只有不斷學習和充實自己，才能在激烈的競爭中勝出。我們可以通過參加一些課程、研究會議、文獻閱讀、知識分享等形式來提高自己的技能和素質，同時也可以參與一些實踐活動，逐漸提升實踐能力。與此同時，我們還需多關注行業(yè)動態(tài)，了解新技術、新方法和新工具的發(fā)展，從而更好地應對新常態(tài)下的工作挑戰(zhàn)。

綜上所述，作為職場新人，我們需要快速適應工作環(huán)境，積極主動地擁抱工作，挑戰(zhàn)自我，注重團隊合作精神，不斷提升自我，才能取得更好的成績和勝出。這些經(jīng)驗和建議不是固定不變的，而是需要不斷總結和完善的過程。希望每位職場新人都可以有所收獲，取得更好的成果。

工作體會及建議篇六

從企業(yè)管理的理論上說，大型企業(yè)必須依賴嚴格的制度和流程管理，否則會混亂不堪；小型企業(yè)本來就應該人治為主，制度管理為輔。

如果一個公司員工的隨意散漫，嚴重到了失去客戶、失去項目的程度，總經(jīng)理自然不得不重視行政管理得執(zhí)行力度。然而潔麗雅在目前的管理風格下，公司運轉都比較正常，員工的工作態(tài)度也尚且認真，說明潔麗雅的規(guī)模、發(fā)展階段、和營業(yè)性質，至少目前是與管理水準相符合的。

國人最害人的觀念，是對權力的誤解。其實在企業(yè)管理中，人們唯一的權力，是為同事做好服務的權力。

進潔麗雅有2個月了，公司的各項規(guī)章制度在不斷的完善，但依然會存在瑕疵。

一．些許瑕疵。

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工作心得體會及建議()者，當我焦急的撥通了其手機后，回答我的卻是：“我剛已經(jīng)和xx總去過210了，已經(jīng)被入取了，不用參加這個面試了?！辈⑶宜肴〉牟块T又非潔麗雅禮部。真不知道給我的這份名單中到底有多少人是誠心想來參加面試的。）。

者素質參差不齊，在總裁室門口聊天喧嘩者大有人在，以致給總裁和總裁辦留下了不良印象，亦使總裁對我們的工作安排產(chǎn)生了懷疑。而許多應聘者又不約而同的發(fā)出了感嘆：“為啥我們來面試卻連個坐著等待的地方都沒有呢？這難道就是潔麗雅對待人才的態(tài)度嗎？”）。

2/23。

工作心得體會及建議()4.雖然每位員工都在認真工作，但是工作積極性普遍不高。這可能和工作時間長，工作量大，但工資待遇卻不高有關。

5.銷售等崗位入職后并無真正有效的培訓（如平安、人壽等保險公司都會在新員工一進公司時進行一個為期1周至2個月的培訓，從員工的著裝打扮、儀容儀表、談吐動作到企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷和文化，從每一份銷售產(chǎn)品的價值用途到這個產(chǎn)品該如何銷售，如何與消費者面談等都進行了詳詳細細、徹徹底底的介紹和培訓，一般為分組進行，每一個銷售人員都需上臺演講，直到可以把一份銷售產(chǎn)品的特點、用途、對購買者的好處、與其它同類產(chǎn)品比的好處等能夠從頭到尾，從尾到頭字字不差的復述出來，以達到讓消費者一聽就能明白為什么“今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金?！?/p>

二.少許建議：1.設立公關部1.1公關部的職責：

（3）代表企業(yè)接受顧客的投訴，建立企業(yè)和顧客間的相互了解、信任和支持的關系，樹立良好的企業(yè)形象。

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工作心得體會及建議()（4）加強信息傳播工作，主動收集顧客的意見和反應，及時向管理字門通報各種信息，助管理部門制定經(jīng)營決策，監(jiān)督各業(yè)務部門的工作情況以及不斷督促他們提高管理水平和服務質量。

（5）不斷地向顧客傳播“服務至上“我的經(jīng)營觀念，組織開辦有特色的服務項目和活動，積極聯(lián)絡社會各界公眾，主動承辦各類宣傳活動。

（6）打造良好的商業(yè)環(huán)境。結合企業(yè)自身特點來規(guī)定公關活動的內(nèi)容和做法，是企業(yè)成功開展公關活動的前提。

5.每天安排一點時間，逐漸輪流與每一個員工聊聊天，看看每個人對行政工作方面有什么理解、希望、建議。

6.請公司撥給小額預算，偶爾安排一些員工之間的小活動，大家樂一樂。

7.明確會議室的使用；8.提高員工的工資待遇；

第二篇：revit協(xié)同工作的體會和建議。

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工作心得體會及建議()一個建筑的設計過程不可能由一個人來完成，這需要建筑結構水暖電各專業(yè)的協(xié)同工作。由于時間限制等各種因素，在同一專業(yè)內(nèi)還需要多于一個以上的設計師協(xié)作完成。

于是revit的協(xié)同工作解決方案：工作集誕生了。首先說說revit工作集的流程吧：假設a，b兩人同時工作在同一個中心文件上，a，b先分別創(chuàng)建自己的工作集a工作集和b工作集。a把a工作集的所有者設為自己，b把b工作集的所有者設為自己，并且各自將創(chuàng)建的構件放在各自的工作集內(nèi)。如果a，b之間的工作沒有交叉，那么他們的工作都能順利進行。一旦a需要修改編輯b的構建，必須向b方發(fā)送請求，在b同意把構建“借”出去之前a無法編輯該構建。一旦b將該構建“借”給a，a將擁有該構建的權限，并能自由編輯該構建，知道a把該構建的權限還給b工作集。

以上基本的工作流程，但是用戶也可以根據(jù)自己的需要做調(diào)整，如多人能工作在同一工作集上，但是工作集的擁有者自能由一個，其他人只是這個工作集的借用者，工作集的擁有者對該工作集的所有已存在的構建有權限，除了被借走的構建。其他非工作集的擁有者能把構建創(chuàng)建在該工作集內(nèi)，但是不能擁有工作集內(nèi)已有構建的權限，并且非工作集的擁有者創(chuàng)建的構建相當于被該用戶“借”走了，一旦他還回去了，將需要重新向工作集的擁有者“借”。當工作集沒有擁有者時，revit會自動把該構建借給需要借的用戶。

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1.不同專業(yè)之間盡量避免使用工作集，這樣帶來中心文件非常大，使得工作過程中模型反映很慢。建議使用互相鏈接（revit提供將建筑鏈接結構，結構再鏈接建筑的工作模式）進行各專業(yè)之間協(xié)同工作。

2.養(yǎng)成經(jīng)常和中心文件同步的好習慣，對于多人同時在中心文件工作時，存在本地文件和中心文件不能同步的風險，及時的同步本地和中心文件能避免該風險，即使一旦發(fā)生這種情況也不至于工作了大半天的工作丟失。

3.養(yǎng)成經(jīng)常釋放構建權限的習慣，如果把自己創(chuàng)建的構建的權限全部牢牢拽在手上，確實能避免別人隨意修改，但是你也會發(fā)現(xiàn)這樣導致別人經(jīng)常需要向你借構建的情況，于是你一半的時間花在把構建借給別人上（當和他人工作交叉較多時）。

以上僅是個人的一些體會，大家有什么想法也可以在這里一起討論。

本人因為體驗過業(yè)主維權活動和被民主高票選為某小區(qū)業(yè)主委員會主任，有一點感觸和體會?，F(xiàn)在本人僅就業(yè)主委員會職責問題提出以下幾條不成熟意見：

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當然，首先是主從關系。沒有業(yè)主大會就不可能有業(yè)主委員會。沒有業(yè)主大會的決定，業(yè)主委員會不能對跟全體業(yè)主切身利益有關的重大問題擅作主張。然而，業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構。小區(qū)要召集業(yè)主大會是很難的，就是召開業(yè)主代表大會也很不易。因此，管理和主持小區(qū)日常工作就落在業(yè)主委員會頭上。這種關系既密切，又具有一定距離。雙方均不能互相替代。這要求業(yè)主委員會主任必須很藝術地掌握與處理好這個關系。我只任一屆主任。在2年9個月的時間里，我召開過五次業(yè)主大會（平均半年一次），十八次代表大會。所以我在任期間沒有犯過什么錯誤、失誤?？偠灾?，委員、主任既然是經(jīng)過全體業(yè)主民主直選出來，是鄰居對我們的信任，所以我們就應該義無返顧地為鄰居們當義工。

二、關于業(yè)主委員會職責。

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工作心得體會及建議()發(fā)揮擁有技術專長的業(yè)主的積極性共建和諧美麗家園？等等。這些都是主任應該考慮的。我根據(jù)小區(qū)內(nèi)人才濟濟、生活現(xiàn)實和將來可能遇到的實際情況，倡議并得到全體代表的贊同，在業(yè)主委員會下面設立八個專委會，如：由律師、法官鄰居組成“法律專委會”、由工程師鄰居組成“工程專委會”、由警察鄰居組成“安全專委會”、由文藝工作者組成文化專委，還有衛(wèi)生專委、財務專委、新聞專委、維權專委等。這叫“萬人操弓，共射一招，招無不中”。

鑒于業(yè)主委員會的重要地位，我認為在《條例》中必須明確其職責、權利、義務和任職條件。建議《條例》在業(yè)主委員會一章增加“業(yè)主委員會職責”條文內(nèi)容。

1、積極配合政府、社區(qū)，帶領廣大業(yè)主參與和諧、平安和美麗的文明小區(qū)建設。

2、依法維護全體業(yè)主的共同權益。

3、依法保護屬于全體業(yè)主的公共場所、公共設施與其它公共財產(chǎn)。

4、依法維護小區(qū)正常秩序，調(diào)解糾紛，協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)公司以及街坊單位之間關系。

5、監(jiān)督業(yè)主和物業(yè)管理公司嚴格遵守和執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和《業(yè)主公約》。

6、堅決執(zhí)行《業(yè)主委員會議事規(guī)則》。

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8、依法及時組織業(yè)主委員會換屆選舉并做好移交工作。9、監(jiān)督物業(yè)管理公司嚴格執(zhí)行《委托服務合同》做好本小區(qū)物業(yè)服務和安全工作。

10、監(jiān)督物業(yè)管理公司對本小區(qū)公共設施、設備的使用和維護。11、監(jiān)督物業(yè)管理公司對本小區(qū)綠化養(yǎng)護。12、管理“專項維修資金”并監(jiān)督其合法合理使用。13、管理小區(qū)公共文化健身活動場所及器械。14、組織小區(qū)健康文化體育活動。

15、監(jiān)督物業(yè)公司保管好本小區(qū)一切物業(yè)管理資料，并在更換物業(yè)公司時全部收回。

16、支持物業(yè)管理公司收繳物業(yè)管理費。

1、業(yè)主委員會成員首先必須具備如下條件：a、愛國主義精神，b、強烈的公益心，c、為人正派，d、有公信力和組織能力，e、不以權謀私，自己及其家人不參與本小區(qū)任何與經(jīng)濟利益有關系的工程或活動項目，f、在刑事或貪瀆方面沒有不良記錄，等等。

2、義務：

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a.在前期物業(yè)管理階段，必須了解并查驗本小區(qū)公共場所和公共設施及一切與物業(yè)管理有關的文字資料和設計圖紙。

b.必須忠實履行委員職責，遵守《業(yè)主公約》、《業(yè)主委員會議事規(guī)則》和執(zhí)行業(yè)主大會與業(yè)主委員會決議。

c.忠實、誠信與保密。不得利用委員或主任、副主任職權為自己或家人謀私利，不得從事與業(yè)主公共利益相沖突的交易或經(jīng)營活動，不得泄露業(yè)主在物業(yè)管理中不宜對外公開的私人秘密。

d.必須參加業(yè)主委員會、業(yè)主代表和業(yè)主大會會議，不得無故缺席。

3、權利：

工作心得體會及建議()h.有權對小區(qū)任何工程或活動項目的經(jīng)費開支提出質疑和審計要求，i.可以領取經(jīng)業(yè)主大會批準的職務補貼，等等。四、其它建議：

a.《條例（草案）》第十三條。

有下列情形之一的，業(yè)主委員會應當及時組織召開業(yè)主大會臨時會議：

（一）百分之（十）以上業(yè)主提議的；

[10%業(yè)主提議召開業(yè)主大會足夠。如果要發(fā)動%20以上業(yè)主，很可能會影響小區(qū)穩(wěn)定。

[當小區(qū)全體業(yè)主公共財產(chǎn)被某個單位或個人侵犯，而經(jīng)調(diào)解未果的時候，業(yè)主大會可以授權業(yè)主委員會進行訴訟。

（四）其他經(jīng)業(yè)主大會授權的與物業(yè)管理（和維護公共財產(chǎn)）有關的活動。

[現(xiàn)實生活中需要業(yè)主委員會帶領廣大業(yè)主維護公共財產(chǎn)安全。c、第十六條。

11/23。

管理企業(yè)提供工作經(jīng)費（除另有約定之外）?！?/p>

[不應該排除有的物業(yè)公司同意向業(yè)主委員會提供一定工作經(jīng)費之可能。所以法律不要硬性作出不準的決定。

第二段“業(yè)主大會和業(yè)主委員會工作經(jīng)費的使用，（必須嚴格遵守財務制度，）使用情況應當定期在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的顯著位置公布，并接受業(yè)主的監(jiān)督?！?/p>

[應該強調(diào)這一點。

[業(yè)主委員會在建構小區(qū)文明、和諧、穩(wěn)定、安全的工作中將起到至關重要的作用，也是主要領導力量。因此必須對業(yè)主委員會成員的道德品質與法制觀念要有很高的要求，尤其是主任。近年來偶有關于業(yè)主委員會特別是主任以權謀私或不負責任的傳聞。比如：有的主任暗地拿了開發(fā)商或物業(yè)公司的錢物，而放棄原則，甚者出賣業(yè)主共同利益；有的主任縱容老婆擅自將“業(yè)主文化活動室”搞成麻將館，收費賺錢（只向物業(yè)象征性交一點電費），業(yè)主們和物業(yè)服務處怨聲載道。故特建議第二十一條加以下（五）（七）兩條：

d、第二十一條業(yè)主委員會委員有下列情形之一的，其委員資格終止：

12/23。

*（四）后加一條：（五）不熱心參加公益事業(yè)的；

[如遇出差、住院而沒有接到會議通知的，或者無法參加會議的，應該照顧到。

*原（八）內(nèi)容改成（九）e、關于第四章物業(yè)管理服務。

第三十五條物業(yè)管理企業(yè)應當在其資質等級范圍內(nèi)依照物業(yè)服務合同約定，提供相應的物業(yè)服務。

物業(yè)服務合同應當約定下列事項：（四）（小區(qū)平安與）公共秩序維護；

f、第三十六條物業(yè)管理企業(yè)應當（保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全），并會同（當?shù)赜嘘P行政管理部門機關）做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作。發(fā)生安全事故時，物業(yè)管理企業(yè)在采取應急措施的同時，應當及時向有關行政管理部門報告，協(xié)助做好救助工作。

建議加以下內(nèi)容：

13/23。

工作心得體會及建議()社區(qū)居委會，必須加強住宅小區(qū)治安工作。他們必須對維護小區(qū)的秩序與平安，保護小區(qū)業(yè)主生命財產(chǎn)安全，應該與業(yè)主委員會、物業(yè)公司形成聯(lián)防聯(lián)治。

l物業(yè)公司和業(yè)主委員會必須遵紀守法，并主動積極配合公安機關作好建設平安小區(qū)宣傳與防治工作。

第四篇：開展跟班寫實工作的體會及建議aaa開展跟班寫實工作的體會及建議********公司****在當前深入開展安全大檢查的活動中，2月23日鐵路局下發(fā)《關于強化干部跟班寫實工作的通知》，要求基層單位領導干部每周必須到生產(chǎn)一線跟班寫實。半個月來，我先后四次分別到***********跟班寫實。通過兩周四次跟班寫實，現(xiàn)簡要匯報自己的初步體會和一些不成熟的建議。

一、對跟班寫實工作的體會。

――跟班寫實有助于轉變干部作風，融洽干群關系。在當前開展安全大檢查中，干部工作作風直接影響工作成效。鐵路局制定的領導干部跟班寫實的新舉措，是轉變干部作風，在強化安全管理方式和內(nèi)容方面實現(xiàn)的突破。

14/23。

產(chǎn)環(huán)節(jié)全過程，掌握真實、鮮活、生動、具體的第一手資料，有利于圍繞安全薄弱環(huán)節(jié)，把握安全生產(chǎn)關鍵崗位、關鍵時段、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵人員管理的主動權；四是領導干部下基層、到班組，縮小了干部與職工群眾的距離，直接面對本單位安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作存在的問題，及時消除安全隱患，及時化解穩(wěn)定工作中的矛盾，急生產(chǎn)之所急，解群眾之所難，提高了工作效率，密切了干群關系。

跟班寫實的做法，推動了干部工作作風轉變。形象地說，就是從以往干部下基層時作風飄浮的“鴨子”形象（喻下了水而沉不下去，浮在水上），變成了作風務實的“鸕鶿”形象（喻專門沉到水底去抓活魚，解決實際問題）。

――跟班寫實有助于發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。與以往的安全檢查、抽查不同，跟班寫實，跟班，是跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)一個完整的作業(yè)流程，拉近了與現(xiàn)場生產(chǎn)的距離；寫實，也不是簡單記流水帳。而是帶著如何強化安全、穩(wěn)定的問題，主動發(fā)現(xiàn)問題，了解民意，進行微型調(diào)研。

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導干部的跟班寫實，是從一個新的觀察角度審視生產(chǎn)是否標準規(guī)范的問題，對生產(chǎn)流程的方方面面進行深入、細致、全面、深層次地隱患排查。突出重點，橫向到邊，縱向到底，不留死角。三是強調(diào)立即整改。通過消除事故隱患有效地避免生產(chǎn)事故的發(fā)生，是安全生產(chǎn)管理工作的根本。領導干部的跟班寫實，可以直接以行政手段督促對事故隱患立即排除、立即整改，從而將“安全第一，預防為主”方針落到了實處。把事故扼殺在萌芽狀態(tài)，把事故消滅在隱患階段。跟班寫實把安全監(jiān)督工作的切入點提前到在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，通過“第一時間”要求責任單位消除不安全因素，截斷由隱患向事故演變的途徑。例如，在**跟班時，發(fā)現(xiàn)****存在問題后，就立即******制定增加照明方案。

工作心得體會及建議()工業(yè)生產(chǎn)、食品加工等多種業(yè)務，包括了消防安全、行車安全、設備安全、人身安全、食品安全等多種類型。我在確定跟班寫實計劃后，都有針對性的事先進行相關基礎知識的補強，到現(xiàn)場時，拜師學藝”向一線作業(yè)人員請教相關的專業(yè)知識。跟班寫實，可以較快彌補非主管安全領導干部在安全生產(chǎn)管理中的知識和能力“短板”。

同時，***公司是一個綜合性涉及多種業(yè)務的企業(yè)，作為領導干部，我注重把每次的跟班寫實都作為一次上專業(yè)學習課的過程，從實踐中不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高綜合素質。

――跟班寫實有助于安全工作中主、輔單位之間領導的溝通協(xié)調(diào)。如這次在**跟班寫實時，針對***問題，我與同在當?shù)馗嗟?***溝通后，很快就確定了***解決***方案。在*****跟班寫實時，發(fā)現(xiàn)****管理不到位，我向****匯報后，立即得到他們的支持，拿出了相應解決方案。

鐵路運輸是多系統(tǒng)密切配合操作的大聯(lián)動機。系統(tǒng)結合部薄弱環(huán)節(jié)的安全隱患往往成為“頑癥”。領導干部跟班寫實，為解決一些各單位單獨難以解決的安全生產(chǎn)管理結合部“積弊”創(chuàng)造了條件。對結合部安全隱患，經(jīng)過同時在同站區(qū)跟班的主、輔單位領導協(xié)商溝通，能較快達成共識，達到解決問題的目的，消除了安全生產(chǎn)管理的死角和盲區(qū)。

17/23。

解決；職工群眾對經(jīng)營、安全的合理化建議能夠及時采納；職工群眾對黨建、黨風建設的期待能夠較快成為我們開展工作的決策參考。我到***跟班時，除了安全大檢查內(nèi)容，也重點調(diào)研了這個經(jīng)營虧損的集體企業(yè)大集體職工收入的現(xiàn)狀，和職工隊伍的思想狀態(tài)，向職工解釋政策，探討企業(yè)走出困境的可行方案。在***廠跟班寫實掌握的具體情況，也為事后我公司黨政聯(lián)席會議研究*****職工收入問題提供了決策依據(jù)。

二、對“跟班寫實”工作的三點建議。

18/23。

工作心得體會及建議()功能的基礎上，通過持之以恒，形成制度。并進而發(fā)掘其在運輸經(jīng)營等其他方面發(fā)揮效能的空間。如在**公司要把在安全大檢查中實踐成果轉化運用到營銷方面。

要通過長效機制的建立，努力使其升華為有**特色的企業(yè)文化，沉淀為企業(yè)管理中的無形資產(chǎn)。

班，忽略跟事故易發(fā)關鍵時段的夜班；三要防止避面就點傾向，跟班寫實既要到**分公司班組，也要全面深入*****企業(yè)，加大覆蓋面；四要防止避差就好傾向，切忌只到經(jīng)營發(fā)展較好的盈利單位總結經(jīng)驗，而忽略到深入經(jīng)營遭遇困難的虧損單位調(diào)研破解困局的思路；五要防止避“集”就“主”傾向（“集”指公司所屬經(jīng)營困難較多的集經(jīng)企業(yè)，“主”是指公司所屬**公司、***），切忌只到公司主營的***單位的班級跟班寫實，而忽略到經(jīng)營困難多，職工反映各方面需要解決的問題多的集經(jīng)單位跟班寫實，集體經(jīng)濟企業(yè)是****公司“弱勢”企業(yè)，我們在跟班寫實時應予以更多的關注。

19/23。

工作心得體會及建議()是非常必要及時的，在本次安全大檢查取得階段成果后，對領導干部跟班寫實的要求，應依照領導班子成員職責分工范圍深入展開。

各單位工作性質的不同，不同階段的重點工作的不同、領導干部分工的職責不同，跟班寫實的內(nèi)容應更好地貼近結合實際，突出針對性，提高跟班寫實的質量。

班，就要聯(lián)系優(yōu)質服務寫實，查找路風建設的漏洞。

以上是我對跟班寫實工作一些粗淺的體會和建議。如有錯誤，請領導批評指正。

〇一一年三月八日二。

20/23。

工作心得體會及建議()了，我有幸成為了***的一員，在新單位工作，感覺一切重新開始。和以前不同，我們科室的生產(chǎn)、科研項目也多了，肩負的任務也多了，各級領導也寄予了殷切的希望，此時，我的激情被徹底點燃了。同樣是覺得什么都不懂，我會主動去學習，不懂的地方，多向同事和領導請教。參加工作后的下半年比較辛苦，但是我覺得值，因為我知道，追求完美就要付出代價。

在我的工作之余，過的也很快樂。當然，排球一定會是我業(yè)余時間的主角，我一直稱這項運動為快樂排球，排球場上不分年齡、性別、民族等等，想上就上，大家?guī)е餐膼酆脷g聚一堂、其樂融融。既鍛煉身體，又陶冶了情操，還能廣交朋友(請您支持)。每年，參加局里和院里舉辦的排球比賽，還能撈上兩套不錯的裝備。周末，身邊的一群好朋友經(jīng)常會在一起組織集體活動，去釣魚，摘草莓，爬山，漂流等等，大家在一起玩得非常高興。在大學生食堂吃飯比較實惠，住宿存在的小問題，我相信不久也能得到進一步的改善?？傊?，我現(xiàn)在的學習、工作非常充實，業(yè)余生活也很快樂。

21/23。

競爭意識，同等專業(yè)技能水平的同事之間應在學習和工作上進行比較、競爭，互相學習，互相幫助。另外，有一個小細節(jié)想和大家分享，這也是我們科室領導經(jīng)常強調(diào)的，干工作一定要有思路，每天清早來到辦公室，做的第一件事情就是靜下來思考，今天要做什么，怎么做，可以寫在筆記本上。這樣，工作思路清晰了，可以少走彎路，而且每天干完自己計劃的內(nèi)容，會很充實、很有成就感。

在生活上，特別是新來的同事要能盡快融入到集體中間，要有團隊意識，和身邊的人打成一片。這就要求在平時工作生活中，能積極主動參加本科室、院里和局里面舉辦的各種文體活動，同事之間在工作之余也能保持很好的溝通。平時，比較重要的是堅持鍛煉身體，工作忙的時候會加班加點，工作相對輕松地時候，一定要抽時間鍛煉身體，身體是最重要的。

22/23。

工作心得體會及建議()切，都是新的開始！青春的號角已經(jīng)吹響，青春的激情已被點燃，讓我們唱響青春之歌，滿懷對美好前程的追求，揚帆遠航！

最后，祝愿每位青年同事，都能在自己的崗位上建功立業(yè)，擁有一個美好幸福的家庭！

23/23。

工作體會及建議篇七

第一段：引言（150字）

《建議》是清朝文學家紀曉嵐創(chuàng)作的一篇典型的小品文。通過贊美則的技巧，紀曉嵐傳達了他對儒家文化的敬重和對社會之改善的熱切期望。閱讀文章，讓我感受到了作者的智慧和深思熟慮的建議。

第二段：總結文章要點（250字）

文章主要結構為兩段。第一段以托物起興的方式，提到了今人之愿望：活得久、活得輕松。第二段表現(xiàn)了建議，以“存心順其自然”和“轉變心態(tài)”兩個要點。作者認為，放下功名利祿，摒棄功利心態(tài)，重回樸實生活，恢復親情友情，是實現(xiàn)今人倡議的關鍵。

第三段：深入探討要點一（300字）

《建議》通過“存心順其自然”和“轉變心態(tài)”兩個要點，反映了作者對當時社會現(xiàn)狀的關注，也向我們提供了思考的方向。存心順其自然，即學會適應社會的變化，接受生活的起伏。人生何需趨利避害，而是應多一份無欲無求的閑觀與淡泊。只有靜心于內(nèi)，在瑣碎紛繁的外界中培養(yǎng)出一份淡然的心態(tài)，我們才會真正擁有內(nèi)心的寧靜。

第四段：深入探討要點二（300字）

轉變心態(tài)，即改變過度攀比的心理，為心靈減負。作者指出，人們應當看淡名利、權貴等社會現(xiàn)象，關注內(nèi)心的修養(yǎng)。他呼吁人們回歸樸素生活，關心親情友情。只有真正與他人建立起真摯的感情，人們才能找到內(nèi)心的滿足。轉變心態(tài)要求我們摒棄功利心態(tài)，努力尋找內(nèi)心的平靜與滿足。

第五段：結語（200字）

紀曉嵐的《建議》深深地觸動了我。我們生活在瞬息萬變的社會，承受著各種壓力和困擾。通過閱讀這篇文章，我明白了積極面對生活的重要性，學會適應變化，轉變自己的心態(tài)。同時，我們也需要關心身邊的人，建立真摯的親情友情，共同尋求內(nèi)心的寧靜與滿足。放下功名利祿，轉變心態(tài)，才能真正實現(xiàn)紀曉嵐提出的改善社會的理想，創(chuàng)造美好的生活。

總結：

通過闡釋《建議》這篇典型的小品文，我們了解到紀曉嵐詩文造詣的卓越才華和他對社會現(xiàn)象的獨到見地。文章通過“存心順其自然”和“轉變心態(tài)”兩個要點，指出了改善社會和促進個人成長的關鍵。這篇文章的精髓在于對社會現(xiàn)象的冷眼觀察和對人性的深刻剖析，它向我們提供了寶貴的思考方向，使我們能夠更好地應對生活的挑戰(zhàn)。通過閱讀和理解《建議》，我們可以更好地理解社會和自身的存在，以更積極的態(tài)度面對瞬息萬變的生活。

工作體會及建議篇八

“心得體會建議”，這是一個非常重要的主題。我們都知道，生活中會遇到很多問題，這些問題并不總是那么容易解決。要想解決問題，我們需要借鑒他人的經(jīng)驗和建議。在過去的一年中，我通過閱讀書籍、聽取講座、交流經(jīng)驗，不斷學習他人的心得體會，也根據(jù)自身經(jīng)驗，提出自己的建議。通過這些經(jīng)歷，我深刻地認識到，分享經(jīng)驗和建議對于個人成長的重要性和益處。

第二段：分享心得體會的重要性

分享經(jīng)驗和建議的重要性是不言而喻的。首先，他人的經(jīng)驗和建議可以為我們提供一些思路和靈感。當我們遇到問題時，經(jīng)常會陷入思路困境，不知道該怎么去解決。此時，借鑒他人的經(jīng)驗和建議可以幫助我們拓寬思路，找到解決問題的方向。其次，在借鑒他人的經(jīng)驗和建議的過程中，我們可以學習到一些成功和失敗的教訓，這有助于我們更好地避免錯誤，減少不必要的挫折和損失。最后，分享經(jīng)驗和建議不僅可以幫助他人，也可以幫助自己。通過把自己的經(jīng)驗和建議分享給他人，我們可以更好地踐行“教學相長”的原則，增進自己的學習和成長。

第三段：分享心得體會的益處

分享經(jīng)驗和建議不僅可以提高自己的成長，還可以為他人帶來實實在在的益處。首先，通過分享自己的經(jīng)驗和建議，我們可以幫助別人更好地完成工作、解決問題、實現(xiàn)目標。這是非常實際的幫助，能夠幫助他人節(jié)省時間和精力，提高效率。其次，在為他人提供幫助的過程中，我們也會獲得更多的回報。比如，我們可以與他人建立良好的人際關系，增加工作和生活的樂趣，提高自己的認知能力和解決問題的能力。

第四段：分享心得體會的建議

分享經(jīng)驗和建議是一件有益而又有趣的事情，但要想做得好，還需要一些技巧和方法。首先，我們需要良好的溝通技巧，包括傾聽、表達和反饋。只有傾聽他人的經(jīng)驗和建議，才能更好地理解他人的思路和需要。其次，我們需要具備閱讀和學習的能力，來擴展自己的知識和視野。最后，我們還需要具備“分享”的意識和精神。只有當我們真正愿意分享自己的經(jīng)驗和建議，才能更好地促進自己和他人的成長。

第五段：總結心得體會建議的重要性和價值

分享經(jīng)驗和建議是一種非常寶貴的交流形式，它代表了一種文化和精神。它可以幫助我們更好地理解他人和自己，增進人際關系，提升個人價值和成長。通過分享自己的經(jīng)驗和建議，我們可以為他人和自己帶來實實在在的益處，創(chuàng)造更多的價值和意義。我希望未來我們在分享經(jīng)驗和建議的過程中，能夠更加高效地實現(xiàn)價值和最大化利益。

工作體會及建議篇九

在生活和工作中，我們常常會遇到各種問題和困惑。而獲得解決問題的方法和建議成為了關鍵。《建議》這篇文章給予了我很大的啟示和幫助。它通過作者的真實經(jīng)歷和深刻思考，給出了很多有價值的建議。在閱讀并思考它之后，我得出了以下幾點體會。

首先，“明確目標和定位”是成功的關鍵。文章中的主人公在求助別人時將自己的目標和定位表達得很清楚，并據(jù)此吸引到了高效的幫助。這給我啟示，我們在生活中也常常遇到需要別人幫助的時候。而如果我們不清楚自己需要的是什么，別人就很難給予有效的建議。因此，在面臨困難或問題時，我們需要首先給自己明確一個目標和定位，這樣才能更好地向別人求助，獲得有效的建議和幫助。

其次，“相信他人的力量”是成功的前提。文章中的主人公不但明確了自己的目標和定位，還堅信別人有能力提供幫助，從而獲得了好的建議。這點也正是我個人的體會。很多時候，我們因為缺乏自信或懷疑他人的能力而錯失獲得好建議的機會。但事實上，每個人都有自己的專長和優(yōu)勢，只要我們相信別人的能力，給予他們機會展示和幫助的機會，就有可能得到意想不到的好建議和解決方案。

第三，“虛心聽取他人意見”是成功的關鍵。文章中的主人公不但明確了自己的定位和目標，還虛心聽取別人的意見，從而拓寬了思路，得到了有價值的建議。在我個人的經(jīng)驗中，我們常常面對一些糾結和難以決斷的問題。而此時，如果我們能夠虛心聽取他人的建議和意見，那么就很有可能得到新的視角和思路。通過多方面的反饋和建議，我們能夠更全面地了解問題，找到解決的可能性。

第四，“堅持并行動起來”是成功的必需。文章中的主人公不但堅持尋求建議，還付諸行動去實施。正是因為他不僅僅是聽取建議而是真正在生活中實施，才最終解決了自己的問題。這給我很大的啟示。在我們生活中，很多人有很多好的想法和建議，但卻很少付諸實踐。我們不應該停留于聽取建議的層面，而應該付諸行動積極去實施。只有這樣，才能夠從理論上變成實際，并在行動中尋找問題的解決辦法。

最后，“積極總結結果并迭代改進”是成功的體現(xiàn)。文章中的主人公不斷總結自己的經(jīng)驗和教訓，并將其反饋給給予建議的人。這使得他不僅解決了問題，還獲得了更多寶貴的建議和支持。這給我很大的啟示。在面對困難和遇到問題時，我們需要學會總結經(jīng)驗和教訓。將經(jīng)驗和教訓反饋給那些給予建議和幫助的人，不僅表達了我們的感謝，更能夠獲得更多寶貴的建議和支持。通過不斷迭代改進，我們能夠得到更好的解決方案，實現(xiàn)我們的目標。

總之，《建議》這篇文章給了我很多啟示和幫助。它讓我意識到明確目標和定位、相信他人的力量、虛心聽取他人意見、堅持并行動起來，以及積極總結結果并迭代改進的重要性。只有在注重這些方面并將其貫徹到自己的生活和工作中，我們才能夠更好地解決問題，取得成功。

(總字數(shù): 1202字)

工作體會及建議篇十

可是第二天(星期二)下午，客戶又打我電話，說：沒有人員和他聯(lián)系。這邊我又聯(lián)系服務部門，接電話的人員說，已經(jīng)安排服務人員了。我想可能這個人員正在趕往客戶的路上?？墒堑降诙?星期三)，客戶又打電話給我，我再次聯(lián)系公司服務部門，服務部門的接聽人員已經(jīng)聯(lián)系過客戶了。到了星期四，我又接到了客戶的電話，這次我渾身都緊張，再次聯(lián)系公司服務部門，接聽人員說：給客戶聯(lián)系說星期三過去修理，客戶說星期三沒有時間，并和客戶商定星期日進行修理，客戶怎么這個樣子啊!!我要了這個任務交給那個服務人員的電話，經(jīng)過詢問：公司服務部門給他聯(lián)系了兩次，他沒有和客戶聯(lián)系，到第三次的時候，他才和客戶聯(lián)系，我又問：這次過去能不能把問題解決?他說可以，問他

什么

其他

在那幾天我很想和客戶溝通，可是面對這種情況，我真的沒有

勇氣

您好!您在工作中所遇到的問題是許多職場人士所遇到的共性問題，那就是由于公司在管理上所存在的漏洞，導致其他服務部門不能給予及時的配合使您的工作受到影響，而且甚至會給公司造成一定損失。由于牽扯到不同部門，所以作為一名員工在解決中往往就會出現(xiàn)感到束手無策的情況?？墒遣唤鉀Q自己又感到非常難受。

對于您所遇到的情況，從您的來信中可以看出，由于服務部門工作的滯后和不負責任，不但給您也給公司造成一定損失，可以肯定的是您想把這個問題提出來引起公司重視的想法是正確的，但需要講究策略，才不致被動。

盡管沒有那個領導或上級喜歡經(jīng)常提意見和問題的員工，但是沒有那個領導或上級不喜歡能夠積極給公司提出有效的建設性意見幫助領導和公司改善管理的員工。所以把意見和問題轉化成建議就會成為與領導溝通的重要法則。

所以我建議您去找領導溝通時，不要只是簡單的投訴和提問題，如果只是這樣，則很難保證領導會對您有好感。這就有必要您靜下心來，把這些問題進行匯總后，分析出這些問題會對公司造成的傷害，然后根據(jù)公司情況提出您的改善建議，重點在于如何防止同樣的問題不再重復發(fā)生。

如果您感到自己見到領導緊張，可能會影響到您的溝通，那么您可以首先把這些東西整理成書面資料，先提交給領導(書面溝通也是溝通的一種方式)，然后再選擇適當?shù)臅r機去找領導進行面對面溝通。由于您已經(jīng)有了書面資料，領導就已經(jīng)知道了您希望溝通的內(nèi)容，到時您只需要把重點闡明的觀點再提示一下就可以了。

相信您通過這樣的溝通，不但不會讓領導對您反感，反而可能會因為您的建議能夠解決公司的問題而受到領導的表揚和獎勵。

工作體會及建議篇十一

第一段：介紹出納工作的重要性和挑戰(zhàn)性（建議300字）

出納工作是企業(yè)財務管理中至關重要的一環(huán)，負責處理日常資金流動和賬目清算，直接關系到企業(yè)的資金安全和財務穩(wěn)定。這項工作需要出納人員具備細致認真的工作態(tài)度、敏銳的觀察力和出色的溝通能力。然而，由于出納工作的特殊性和工作量較大，很容易出現(xiàn)錯誤和疏忽，因此，出納人員需要總結經(jīng)驗并深思熟慮，提出一些建議，以提高工作效率和準確性。

第二段：關于賬目核對和資金管理的建議（建議300字）

在出納工作中，賬目核對的準確性至關重要。出納人員需要做到每天對賬，確保所有款項都能正確入賬，并且要及時核對對賬單和銀行對賬單的差異，看是否有錯誤或遺漏。同時，對于企業(yè)的資金管理，出納人員也需要能夠掌握現(xiàn)金流動情況，合理安排各項支出和收入，嚴格執(zhí)行財務制度，避免資金的混亂和錯誤使用。

第三段：關于人際關系和溝通的建議（建議300字）

出納工作需要與各個部門和個人進行有效的配合和溝通。出納人員應該建立良好的人際關系，并且保持及時的溝通，了解每個部門的具體需求和要求。對于同事之間的合作，出納人員應該向他們提供準確的財務數(shù)據(jù)，幫助他們更好地規(guī)劃和決策。此外，出納人員要善于幫助員工解決財務問題，并提供必要的支持和咨詢。

第四段：關于應對壓力和態(tài)度的建議（建議200字）

出納工作壓力較大，需要出納人員具備良好的心理素質。在處理繁瑣的賬務和確保賬目準確性的同時，出納人員還要處理好日常工作中的各種突發(fā)情況。因此，出納人員應該保持樂觀積極的態(tài)度，善于應對工作中的壓力，并且能夠接受并調(diào)整自己的心態(tài)。此外，定期的休息和放松也是緩解壓力、保持良好工作狀態(tài)的重要方式。

第五段：總結出納工作的重要性和建議的總結（建議200字）

總之，出納工作是一項關鍵的財務管理工作，對企業(yè)的財務穩(wěn)定和發(fā)展起著重要作用。為了提高工作效率和準確性，出納人員應該加強賬目核對和資金管理，與各個部門保持良好的溝通合作，積極應對工作中的壓力并保持良好的工作態(tài)度。通過總結經(jīng)驗和不斷改進，出納人員能夠更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

總字數(shù)：1300字

工作體會及建議篇十二

出納工作是銀行業(yè)務中不可或缺的一環(huán)，也是一項需要高度責任心和專業(yè)素養(yǎng)的工作。作為一名出納，我深感這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性，通過自己的實踐和經(jīng)驗總結，我對出納工作有了一些新的認識和體會。在此，我將分享我對出納工作的心得體會，并提出一些建議與大家共同探討。

首先，作為一名出納，要具備高度的責任感。出納工作涉及到大量的現(xiàn)金結算，任何一絲一毫的疏忽都可能導致巨額損失。因此，出納必須時刻保持警惕，嚴守職責，嚴守金錢的安全。

其次，出納應具備一定的專業(yè)知識和技能。作為銀行職員，必須深入了解銀行業(yè)務流程和操作規(guī)范。同時，出納還要熟悉使用各類電子系統(tǒng)和軟件，并能夠熟練處理各類銀行業(yè)務操作，避免因操作不熟練而產(chǎn)生錯誤。

第三，出納工作需要出色的溝通能力。出納在工作中需要與客戶進行接觸，對來辦理業(yè)務的客戶應積極親切，耐心解答客戶的問題，并及時提供所需的服務。同時，與同事之間的溝通也非常重要，只有保持良好的協(xié)同配合，工作的效率才會得到提高。

另外，出納工作需要出色的時間管理能力。出納面臨著大量的任務和壓力，因此必須合理安排時間，高效處理工作。合理的時間管理能夠提高工作效率，同時還能有效減輕工作壓力，提升工作質量。

最后，我還想就出納工作提出一些建議。首先，出納人員應不斷對自己的專業(yè)知識和技能進行學習和提升，通過參加培訓和學習課程，不斷提高自身素質和技能，以適應快速發(fā)展的銀行業(yè)務。其次，出納應保持良好的心態(tài)，要積極樂觀，以更好地應對各種工作挑戰(zhàn)。再次，出納人員應定期進行自我評估，從工作中總結經(jīng)驗和教訓，不斷提升自身的綜合能力。

總之，出納工作是一項重要的職業(yè)，也是一門有意義的工作。作為出納，只有具備高度的責任感、扎實的專業(yè)知識、良好的溝通能力和時間管理能力，才能更好地完成自己的工作。同時，我相信通過不斷學習和完善自己，每一位出納都能夠在這個崗位上取得更出色的成績。希望我們共同努力，為銀行事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量！

工作體會及建議篇十三

____年__加工作，一向于我院檢驗科工作。秉承“質量第一、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床帶給快速、準確的診斷依據(jù)，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自我的工作有很多的思考和感受，在那里作簡單的陳述：

一政冶思想方面：認真學習黨的各項方針政策，法律、法規(guī)，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織持續(xù)一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。幾年來，自我不斷加強思想道德和業(yè)務技能的學習，提高工作的職責心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，用心配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，帶給有利的診斷依據(jù)。在完成臨床檢驗工作的同時，還承擔本科室進修與實習生的實習帶教工作，堅持以理論聯(lián)系實際，做到學以致用。

二工作學習方面：本人不僅僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的業(yè)務學習和工作潛質。應對專業(yè)知識的日新月異，更加注重專業(yè)知識和新技術的學習。每年訂閱《中華檢驗醫(yī)學雜志》《臨床檢驗雜志》《檢驗醫(yī)、、學》經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽;《中華流行病學雜志》《中華醫(yī)院感染雜志》、、《中國抗生素雜志》《臨床輸血與檢驗》《中國實驗診斷學雜志》等相關、、專業(yè)雜志;同時個性關注《中華檢驗醫(yī)學雜志》開設的“繼續(xù)教育園地”攔目學習;參加各種提高培訓班、學術交流會。2007年參加____研__會;2008年5月參加______訓班。7月被當選為______醫(yī)學會第二屆檢驗專業(yè)委員會常務委員。為了更進一步提高自我的綜合素質，除在業(yè)務技術方面發(fā)奮學習外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習。______參加了自學[衛(wèi)生事業(yè)管理]本科的學習，今年年底畢業(yè)。從中學習了許多管理方面的知識，獲益匪淺。

三道德品質方(一)有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神我來自農(nóng)村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。上中學時，生活的艱苦及一向步行于十幾里之外的學校，磨礪了我吃苦耐勞，鍥而不舍的品質性格。參加工作后，一向與血、尿、便、細菌、病毒打交道，雖然有點臟、苦、累，但我從未為自我選取的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生帶給了科學翔實的診斷依據(jù)。個性是為呼吸科、重癥監(jiān)護室、康復科等帶給的藥敏試驗報告取得了十分好的治療效果，得到了信任和好評。(二)有嚴于律己、誠信為本、樂觀向上的優(yōu)良品質我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。以感恩的心應對世界;以包容的心和諧自他;以分享的心回報大眾。從未與同事產(chǎn)生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自我。

四今后的工作計劃今有幸被當選為檢驗科副主任，今后的工作，不僅僅在業(yè)務上，并且在管理工作中，也要提高自我的水平。在院長的領導下，配合好主任，發(fā)奮把我院檢驗科帶入良好的學習氛圍，進一步提高檢驗技術質量，早日使我院檢驗科各專業(yè)實驗室，透過iso15189實驗室質量管理體系的認可，建立與國際接軌的質量體系，更好地為臨床各科室服務;加強與臨床科室的聯(lián)系，開展臨床需要，特異性較強的檢驗項目，增加科室經(jīng)濟效益;激發(fā)科室每一個人員的用心性，為科室的發(fā)展獻計獻策，將檢驗科建設成團結向上的一流科室，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自我一份微薄之力，等到退休回首時無遺憾。

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