年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)范文（15篇）

每個(gè)人都應(yīng)該習(xí)慣總結(jié)自己的經(jīng)歷，這樣才能不斷進(jìn)步。如何有效策劃和組織活動(dòng)以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典名言，它們能夠激勵(lì)我們思考總結(jié)的重要性和方法。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇一

按照局黨組工作安排，依據(jù)分局《關(guān)于開展2010年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐倡廉建設(shè)檢查考核工作的通知》和《關(guān)于做好全系統(tǒng)2010年度行政事業(yè)人員考核工作的通知》的要求，xxx、xxx于2011年1月12日對(duì)xx中心工商所2010年度反腐倡廉建設(shè)工作及行政事業(yè)人員進(jìn)行了考核，現(xiàn)將考核情況報(bào)告如下：

全所工作人員共有17人，其中1名所長(zhǎng)，2名副所長(zhǎng)，當(dāng)日有6人請(qǐng)假，實(shí)到11人。本次考核采取述職述廉、民主測(cè)評(píng)和座談等方式，對(duì)該所反腐倡廉建設(shè)和人員進(jìn)行了考核。

1、所長(zhǎng)代表班子進(jìn)行了述職述廉，并提交了述職述廉報(bào)告，報(bào)告做到了內(nèi)容充實(shí)、實(shí)事求是。

2、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子和副股級(jí)以上干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作民主測(cè)評(píng)表》11份，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)為“好”。

3、考核組與該所7名工作人員分別進(jìn)行了座談，座談中，他們均認(rèn)為該所領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，工作思路明確，措施得力，全所人員有凝聚力，工作積極，求真務(wù)實(shí)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)較好。

現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員年度考核測(cè)評(píng)表》11份，“優(yōu)秀”格次測(cè)評(píng)中同志得10票，xxx得7票，xxx得5票；其他15人被評(píng)為“稱職”格次。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇二

201*年度目標(biāo)完成自查總結(jié)

蒼溪縣教育局：

在201*年里，我校以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以全面貫徹黨的教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面健康發(fā)展為目標(biāo)，緊緊圍繞“提速重建抓發(fā)展，打造特色上品牌，務(wù)實(shí)管理求效益，排難攻堅(jiān)創(chuàng)市重”的工作思路，堅(jiān)持以發(fā)展為前提、規(guī)范為基礎(chǔ)、管理為手段、改革為動(dòng)力，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面提升辦學(xué)品位，切實(shí)辦好人民滿意教育。

一年來，學(xué)校秩序穩(wěn)定，管理科學(xué)高效;高考全面完成市、縣目標(biāo)，中考穩(wěn)居片區(qū)首位;教育科研蓬勃開展，高中課改全面推進(jìn);澳援項(xiàng)目加速推進(jìn)，部分項(xiàng)目投入使用;德育工作再上臺(tái)階，成功創(chuàng)建省級(jí)依法治校示范校;安全后勤保障有力，平安和-諧氛圍初步形成，全面完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將201*年度學(xué)校目標(biāo)完成情況如下：

一、組織機(jī)構(gòu)健全，目標(biāo)分解到位，工作有動(dòng)力。

為了有效地開展工作，順利完成各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)聶啟勇為組長(zhǎng)、以副校長(zhǎng)肖波為副組長(zhǎng)、以各處室主任為成員的目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《五龍中學(xué)2014年目標(biāo)管理和考核實(shí)施方案》，并以文件(五中發(fā)[2014]15號(hào))形式下發(fā)，將學(xué)校總體目標(biāo)細(xì)化到各個(gè)部門，并通過行政會(huì)、教職工大會(huì)等形式進(jìn)行了明確，使各部門和全體教職工工作有目標(biāo)、努力有方向。同時(shí)，學(xué)校還與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明目標(biāo)、壓擔(dān)子、促動(dòng)力。

二、班子勤政務(wù)實(shí)，教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，工作有合力。

(一)以深化教育規(guī)范管理為載體，辦好人民滿意教育。

教育規(guī)范管理是學(xué)校發(fā)展的根基與保障。向管理要質(zhì)量，向管理要發(fā)展，向管理要特色，向管理要品牌，是學(xué)校工作的終極目標(biāo)。一年以來，學(xué)校以“四個(gè)加強(qiáng)”為抓手，不斷推進(jìn)教育規(guī)范管理。

……(新文秘網(wǎng)http://省略1397字，正式會(huì)員可完整閱讀)……

險(xiǎn)評(píng)估，制定了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方案，大大地降低了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。本年內(nèi)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)聘任、市縣骨干教師推薦、中高級(jí)教師評(píng)聘、住房分配等重大事項(xiàng)按規(guī)定執(zhí)行了校務(wù)公開8次;通過老教師會(huì)、中青年教師會(huì)、黨政工團(tuán)聯(lián)席會(huì)等多種形式征詢教職工對(duì)學(xué)校改革發(fā)展的議案和聽取對(duì)學(xué)校管理中熱、難點(diǎn)問題的建議，一年中共征詢五項(xiàng)議案，全部得到解決。教職工對(duì)校務(wù)公開、教代會(huì)工作滿意率均達(dá)98%。

(二)以實(shí)施“有效性教學(xué)”為抓手，深化課堂教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)教研質(zhì)量。

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線，學(xué)校牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識(shí)，把以“教學(xué)為中心，質(zhì)量為核心，畢業(yè)年級(jí)為重心”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力深化課堂教學(xué)改革，創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，不斷提高課堂教學(xué)效率，把教育教學(xué)質(zhì)量提高到一個(gè)新水平。

1、狠抓常規(guī)管理，認(rèn)真落實(shí)《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施規(guī)范》。認(rèn)真落實(shí)一月“一查一考”制度，對(duì)教師的教學(xué)工作六認(rèn)真進(jìn)行不定時(shí);在加強(qiáng)教學(xué)過程監(jiān)控的同時(shí)，重點(diǎn)抓好結(jié)果管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)各種考試結(jié)果，以事實(shí)說話，以成績(jī)?yōu)閼{，論-功行賞，獎(jiǎng)罰有據(jù)，以文字形式記入教師個(gè)人檔案。

2、加強(qiáng)“自主互助學(xué)習(xí)型”課堂研究，進(jìn)行學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、教學(xué)效率研究，通過培訓(xùn)、論壇、案例評(píng)選、教學(xué)研究等活動(dòng)，開展有效教學(xué)研究，不斷提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)高初中畢業(yè)班管理。畢業(yè)班是學(xué)校對(duì)外宣傳的窗口，它的質(zhì)量好壞直接關(guān)系到學(xué)校的形象優(yōu)劣，特別是高中畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量這份“蓋面菜”。學(xué)校高度重視，首先是在年初就成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，蹲級(jí)指導(dǎo)工作;其次就是選拔優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀課任教師組成強(qiáng)有力的畢業(yè)班教學(xué)團(tuán)隊(duì);再次就是定立目標(biāo)，責(zé)任到人，加強(qiáng)目標(biāo)意識(shí);第四就是加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)班工作的過程管理，堅(jiān)持每月一檢查，每月一，每月一考核，由過程促成果。經(jīng)過一年工作，高2014級(jí)高考專科上線率達(dá)95%，全面完成市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù);初中國(guó)重上線39人，普高上線率達(dá)98%，綜合評(píng)估穩(wěn)居片區(qū)第一。

4、以“和-諧校園”創(chuàng)建為抓手，大力開展文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)、新生軍訓(xùn)和軍事拉練等豐富多彩的活動(dòng)，大力激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生和-諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍，建設(shè)充滿活力的校園。

(三)增強(qiáng)教研工作的有效性，積極推進(jìn)新課程計(jì)劃，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。

通過教研活動(dòng)解決教學(xué)中的實(shí)際問題，使形式化的教研轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У臑榻虒W(xué)服務(wù)的活動(dòng)。重視教材研究，教法研究，學(xué)生研究，在研究、反思中提高教學(xué)實(shí)踐能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)教研組建設(shè)。一年來學(xué)校緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際，確定研究課題，認(rèn)真制訂活動(dòng)方案并精心組織開展教研活動(dòng)?；顒?dòng)嚴(yán)格做到“三有”，即有過程紀(jì)要、有經(jīng)典案例、有專題研究成果;“四定”，定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主講人、定內(nèi)容，即。各教研組以“課堂教學(xué)”為抓手，大力開展“新教師上匯報(bào)課，中青年教師上優(yōu)質(zhì)課，老教師上示范課，專家名師上引領(lǐng)課”活動(dòng)，讓每一位教師在課堂中展現(xiàn)、在課堂中成長(zhǎng)、在課堂中成就，不斷打造結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、活潑進(jìn)取的教研組。

2、認(rèn)真開展校本教研活動(dòng)。學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持經(jīng)?；⒅贫然?、本土化、個(gè)性化、形式多樣化，重點(diǎn)進(jìn)行備課、磨課、聽課、評(píng)課和作業(yè)布置與批改、培優(yōu)補(bǔ)差、教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)交流研討活動(dòng)，在課題研究中努力做到以校為本，以教師為本，關(guān)注學(xué)校發(fā)展，關(guān)注教師在教學(xué)工作中遇到的實(shí)際問題，增強(qiáng)課題研究的'實(shí)效性、針對(duì)性。

3、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力，提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平。

加大教育設(shè)備的應(yīng)用力度，加強(qiáng)勞動(dòng)和勞動(dòng)技術(shù)教育。充分運(yùn)用現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和教育裝備，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手操作和創(chuàng)新能力;發(fā)揮實(shí)驗(yàn)教學(xué)、電視教育、信息技術(shù)教育在素質(zhì)教育中的作用。加大投入，裝備好語(yǔ)音室、多媒體教室、理化生實(shí)驗(yàn)室，大力發(fā)展計(jì)算機(jī)教育、遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)絡(luò)教育，建好校園網(wǎng)站，提高廣大教師使用計(jì)算機(jī)的能力，鼓勵(lì)教師個(gè)人購(gòu)置計(jì)算機(jī)，使現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學(xué)中最大限度的發(fā)揮積極作用。

4、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)高中新課改，結(jié)合新課改，積極改進(jìn)課堂教學(xué)模式。學(xué)校認(rèn)真組織高一課改年級(jí)任課教師全程參加國(guó)家和省統(tǒng)一開展的課改培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間嚴(yán)格做到“三定”即定時(shí)、定點(diǎn)、定量，確保培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量，52人次參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)全校教師的40%。同時(shí)，借助教研活動(dòng)和課堂競(jìng)教等形式為廣大教師充分提供平臺(tái)，廣泛地把課改理念應(yīng)用于課堂教學(xué)，不斷提高課堂效益。

5、狠抓教育科研，一年來，教師在市級(jí)以上刊物發(fā)表120篇;參加縣級(jí)以上競(jìng)賽活動(dòng)35人次獲獎(jiǎng);在第二十五屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，8名同學(xué)獲得市二等獎(jiǎng)，10名同學(xué)獲得縣一等獎(jiǎng)，15名同學(xué)獲得縣二等獎(jiǎng);青年物理教師劉榮的科技作品《長(zhǎng)壽命節(jié)能燈》獲國(guó)家專利，該同志先后被授予四川省“十佳科技輔導(dǎo)員”“第十屆四川省青年科技獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。

(四)堅(jiān)持全員育人，實(shí)行全方位管理，體現(xiàn)親情關(guān)愛，構(gòu)建和-諧校園。

一年來，德育線認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)實(shí)施意見》，堅(jiān)持"德育為首，以人為本，成才先成人"的原則，創(chuàng)設(shè)更多德育活動(dòng)載體，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作。

1、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步完善德育環(huán)境網(wǎng)絡(luò)(學(xué)校--家庭--社會(huì))和德育管理網(wǎng)絡(luò)(德育領(lǐng)導(dǎo)小組--班主任--學(xué)生干部)，形成以學(xué)生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。

2、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育管理，通過開辦安全教育講座和向?qū)W生發(fā)放《安全教育手冊(cè)》，不斷增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)，不斷提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。

3、切實(shí)抓好依法治校和警校共育工作，通過聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員到校協(xié)助、指導(dǎo)學(xué)校開展校園治安綜合治理和法制教育工作，協(xié)助學(xué)校對(duì)不良行為學(xué)生進(jìn)行幫教，增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。同時(shí)深入開展禁毒、防邪教育，奮力打造平安和-諧校園，爭(zhēng)創(chuàng)“五五”普法省級(jí)先進(jìn)集體。本年度我校無(wú)一人參加邪教組織和吸毒事件發(fā)生，學(xué)校禁毒教育工作獲得省、市、縣有關(guān)部門的高度肯定，學(xué)校成功舉辦“蒼溪縣教育系統(tǒng)禁毒教育現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”，并在會(huì)上介紹了成功做法，由杜娟老師執(zhí)教的禁毒教育課被錄制成光盤在在全省推廣?！耙婪ㄖ涡！惫ぷ鳙@得上級(jí)肯定，被評(píng)為“四川省依法治校示范?！?/p>

4、以班級(jí)和團(tuán)隊(duì)為陣地，大力實(shí)施“活動(dòng)育人、愛心育人”。一是打造班級(jí)特色德育，努力做到"一班一品牌、班班有特色";二是大力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的組織作用，由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、教研組牽頭組織文學(xué)社、舞蹈隊(duì)、志愿者之家等活動(dòng)團(tuán)體，廣泛開展活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活，提高綜合能力;三是加強(qiáng)對(duì)留守學(xué)生、學(xué)困生的教育，健全留守學(xué)生、學(xué)困生的檔案制度，深化手拉手互助活動(dòng)，幫助學(xué)習(xí)、生活上有困難的學(xué)生，創(chuàng)建愛心育人氛圍;四是大力拓展少年軍校辦學(xué)思路，通過開展新生軍訓(xùn)、軍事拉練、內(nèi)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)少年軍校辦學(xué)內(nèi)涵，凸顯少年軍校特色，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范校。

(五)加強(qiáng)后勤保障工作，增強(qiáng)成本意識(shí)，精細(xì)管理，開源節(jié)流，優(yōu)化辦學(xué)條件，不斷提高服務(wù)育人水平。

二是嚴(yán)格把好“三關(guān)”，筑牢后勤管理“防火墻”。首先，把好安全管理關(guān)，把食 。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索學(xué)校年度目標(biāo)考核總結(jié)。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇三

規(guī)范和提高員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過考核提升員工的工作能力、工作積極性，利用經(jīng)濟(jì)這一杠桿作用，推動(dòng)服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，確?？偣局贫ǖ母黜?xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

1、服務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;。

2、逐級(jí)考核、統(tǒng)一考核;。

3、公平、公正、公開。

物管處全體員工。

1、考核人：各項(xiàng)目主管為主要考核人;公司品保部、人資部負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目日常工作跟進(jìn)、監(jiān)督和執(zhí)行。

2、考核周期：每月一次。

3、考核依據(jù)：公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各操作手冊(cè)的規(guī)范文件;評(píng)價(jià)個(gè)人當(dāng)月重點(diǎn)工作的完成情況。

4、考核內(nèi)容：

勞動(dòng)紀(jì)律：出勤上有無(wú)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，遵守公司規(guī)章制度方面情況。

工作情況：工作量、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)及業(yè)主滿意度。

安全方面：工作過程中有無(wú)事故發(fā)生。

執(zhí)行力：對(duì)公司的計(jì)劃任務(wù)完成情況及執(zhí)行中的創(chuàng)新完善情況。

禮儀形象：舉止是否文明、服務(wù)用語(yǔ)是否恰當(dāng)、衣著是否得體。

成品保護(hù)：設(shè)備有無(wú)丟失、缺陷，公共設(shè)施維護(hù)情況。

領(lǐng)導(dǎo)力、決策力：對(duì)日常事務(wù)和突發(fā)事件的處理，對(duì)部門人力物力財(cái)力時(shí)間的.指揮調(diào)度，本部門的整體戰(zhàn)斗力，本部門重大活動(dòng)的決斷與調(diào)整。

5、檢查方式：

主管每天檢查，物業(yè)主任每周不定期隨機(jī)檢查，公司品質(zhì)保障部和其他職能部門隨機(jī)抽查。

特別說明：在檢查過程中如出現(xiàn)妨礙檢查或弄虛作假者，經(jīng)確認(rèn)情況屬實(shí)的將對(duì)其加倍處罰。

6、考核程序：

每月25日各項(xiàng)部門主管將匯總，并報(bào)主任審核后公布。

品保部將檢查、拍照記錄，其他相關(guān)職能部門隨機(jī)考核記錄交專人匯總，計(jì)算分值后報(bào)人資部，最后由人資考評(píng)匯總。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇四

各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于2015年縣區(qū)工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)施分類考核的通知》(合政秘〔2015〕18號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈2015年度檔案工作目標(biāo)管理考核細(xì)則〉的通知》(合檔〔2015〕9號(hào))文件要求，市檔案局于12月15日至12月23日組成六個(gè)考核小組對(duì)縣(市)、區(qū)和市直部門101家單位進(jìn)行考核。從考核總體情況來看，檔案工作納入政府目標(biāo)考核，受到了各單位的普遍重視，檔案工作成效明顯提高。同時(shí)也存在一些問題需要引起重視并在今后工作中逐步加以解決?，F(xiàn)將考核情況通報(bào)如下。

一、縣(市)、區(qū)檔案工作考核情況

縣(市)、區(qū)黨委、政府能夠聽取檔案工作匯報(bào)，研究檔案事業(yè)發(fā)展，解決工作中存在的困難和問題?；窘?jīng)費(fèi)有保障。正常經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，合辦〔2009〕26號(hào)文件關(guān)于檔案維護(hù)費(fèi)每年每卷/件不低于2元的規(guī)定基本達(dá)到落實(shí)，同時(shí)適時(shí)解決檔案宣傳、征集、搶救和信息化建設(shè)等所需專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。區(qū)劃調(diào)整后，主動(dòng)向黨委、政府報(bào)告，有關(guān)經(jīng)費(fèi)已列入2015年預(yù)算。制度化抓好檔案工作，在去年的基礎(chǔ)上，又有將鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作納入科學(xué)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系;把2015年作為檔案規(guī)范建設(shè)年，2015年全面完成了區(qū)直、鎮(zhèn)街《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作。檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大。各區(qū)把檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在突出位置，著力改善檔案館基本條件，以適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展。檔案新館即將投入使用;檔案新館擬于2015年開工;檔案館納入肥西縣便民服務(wù)區(qū)總體建設(shè)。

按照安徽省新農(nóng)村檔案建設(shè)目標(biāo)要求，合肥市大力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園檔案管理三年達(dá)標(biāo)工作目標(biāo)。2015年是第二年，各縣(市)區(qū)紛紛制定了計(jì)劃，并按計(jì)劃開展達(dá)標(biāo)工作，成績(jī)顯著。截止到2015年底，總共有12家單位達(dá)標(biāo)，占總?cè)蝿?wù)的75%(16個(gè)鎮(zhèn)街園)，超額完成計(jì)劃目標(biāo);完成67%,完成計(jì)劃目標(biāo);完成63%，基本完成計(jì)劃目標(biāo)。

縣(市)區(qū)檔案部門積極組織本級(jí)政府投資主管的重大建設(shè)項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收工作，主動(dòng)接收本級(jí)政府投資主管的重大建設(shè)檔案，逐步推進(jìn)縣域重大建設(shè)項(xiàng)目檔案工作。已接收縣交通局的造埠路檔案，驗(yàn)收了縣合淮阜連接線檔案的整理工作;制定了工程項(xiàng)目開工前檔案先行登記和工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收等制度，從開工和竣工兩端對(duì)建設(shè)檔案管理進(jìn)行把關(guān)。2015年，肥西縣驗(yàn)收了金寨南路建設(shè)項(xiàng)目檔案，規(guī)范化整理重點(diǎn)工程形成的1.4萬(wàn)卷檔案，接收23個(gè)項(xiàng)目近3000余卷檔案進(jìn)縣檔案館;也對(duì)區(qū)域內(nèi)電力公司重大建設(shè)項(xiàng)目檔案進(jìn)行了驗(yàn)收。

各縣(市)區(qū)積極開展數(shù)字檔案館建設(shè)，逐步推動(dòng)檔案管理方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。目前，錄入條目33.6萬(wàn)條，掃描區(qū)委、區(qū)政府文書檔案及婚姻檔案94萬(wàn)頁(yè);完成檔案資料目錄94萬(wàn)多條，圖文掃描47萬(wàn)頁(yè)，設(shè)立了照片檔案，珍貴、重要及利用頻繁紙質(zhì)檔案全文數(shù)據(jù)庫(kù)，建立了婚姻登記檔案、獨(dú)生子女光榮證全文數(shù)據(jù)庫(kù);安排第一期50萬(wàn)元建設(shè)機(jī)房，全文掃描退伍士兵、勞動(dòng)人事等檔案100多萬(wàn)頁(yè);穩(wěn)步開展數(shù)字檔案館項(xiàng)目建設(shè)，已掃描婚姻檔案、縣委、縣政府文書檔案達(dá)80多萬(wàn)頁(yè);完成館藏?cái)?shù)字化一期工程，全年共錄入案卷級(jí)和文件級(jí)目錄19.9萬(wàn)條，全文掃描43萬(wàn)張;對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的重要文件進(jìn)行了全文掃描，2015年安排40萬(wàn)專項(xiàng)資金開展檔案信息化建設(shè)。

各縣(市)區(qū)抓住檔案資源整合契機(jī)，加大各項(xiàng)專業(yè)檔案的接收力度。不斷加強(qiáng)檔案征集工作，出臺(tái)了《居巢區(qū)著名人物檔案征集規(guī)定》，先后征集清朝、民-國(guó)及建國(guó)初期土地房產(chǎn)賣(買、典)契約214卷10125件。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)司法、婚姻、城鎮(zhèn)建設(shè)、土地承包、婚姻登記、土地管理、林業(yè)“三定”等專業(yè)特色檔案的收集、整理，并將部分特色檔案接收進(jìn)館;大力開展龍蝦一條街資料的`收集工作;接收基建、經(jīng)濟(jì)普查等7種門類的專業(yè)檔案近11000件。

針對(duì)部分珍貴檔案破損情況，縣(市)區(qū)積極進(jìn)行搶救、整理工作。爭(zhēng)取檔案搶救專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，用于重點(diǎn)檔案資料的征集、整理、修裱、裝具添置和專業(yè)人員的培訓(xùn)，并將124件清史資料送交省檔案局進(jìn)行修裱;定期檢查檔案破損情況，及時(shí)搶救整改、托裱上世紀(jì)五六十年代的檔案30多卷2000多張。

為最大程度滿足群眾需求，服務(wù)群眾，各區(qū)都建立已公開現(xiàn)行文件服務(wù)中心和政務(wù)信息公開場(chǎng)所，今年在檔案開放利用工作上有新進(jìn)展。將全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1981年1月1日以前的開放檔案在縣檔案局網(wǎng)站上進(jìn)行了公開;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用信息網(wǎng)站和政府信息公開平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)查詢檔案的新途徑;制定了《檔案館開放檔案、資料實(shí)施細(xì)則》，全面完成館藏1978年以前滿30年檔案的劃控工作，開放案卷5757卷。對(duì)館藏古老、珍貴、重要和利用頻繁的檔案進(jìn)行了復(fù)制，以副本形式提供利用。各縣(市)區(qū)檔案利用率逐年提高，全年檔案利用達(dá)31822人次，利用各類檔案125537卷(件)。

二、市直單位檔案工作考核情況

市直單位領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作管理，積極籌備或設(shè)立了機(jī)關(guān)綜合檔案室，明確了檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo)，建立健全本單位檔案管理工作制度，及時(shí)聽取檔案工作匯報(bào)，研究解決檔案工作中存在的困難和問題。等單位將檔案工作納入單位目標(biāo)考核范圍。將檔案工作納入公安工作績(jī)效考評(píng)，積極推進(jìn)基層派出所檔案達(dá)標(biāo)。重視檔案升級(jí)工作，將檔案升級(jí)工作納入年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，促進(jìn)檔案室規(guī)范化建設(shè)。利用實(shí)物檔案成立黨史陳列室，是合肥市民主黨派機(jī)關(guān)中唯一一家。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇五

本年度我校以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實(shí)省、市職教工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓(xùn)練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強(qiáng)學(xué)生技能訓(xùn)練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學(xué)方針，以辦人民滿意教育為目的，促進(jìn)了學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學(xué)校圍繞既定工作目標(biāo)，群策群力，思而奮進(jìn)，較好的地完成了各級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學(xué)校的具體工作情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)校基本情況

我校是一所省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工106人，高級(jí)職稱12人，學(xué)生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務(wù)、焊接技術(shù)、護(hù)理、學(xué)前教育、石油化工、機(jī)電一體化等十個(gè)重點(diǎn)專業(yè)及行政管理、法學(xué)等六個(gè)成人教育本、?？茖I(yè)。

保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績(jī)。2015年9月學(xué)校被長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)、緯創(chuàng)集團(tuán)確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)、延長(zhǎng)集團(tuán)、緯創(chuàng)集團(tuán)、海爾集團(tuán)、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。

學(xué)校先后被評(píng)為全省中等職業(yè)學(xué)校德育先進(jìn)集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“市、縣級(jí)文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓(xùn)基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎(jiǎng)，在2015年的全市職業(yè)學(xué)校技能大賽中，榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

二、工作任務(wù)的完成情況

（一）、落實(shí)教育教學(xué)常規(guī)管理責(zé)任目標(biāo)，確保質(zhì)量全面提升。

1、高考已完成縣局下達(dá)的二本進(jìn)線10人的高考指標(biāo)。

2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測(cè)、八年級(jí)地理、生物兩科會(huì)考已順利落幕，檢測(cè)結(jié)果正在期待之中。

3、專業(yè)班學(xué)生技能訓(xùn)練成績(jī)頗豐，參加了省、市組織的技能競(jìng)賽，獲得了慶陽(yáng)市團(tuán)體二等獎(jiǎng)，學(xué)校派出9名學(xué)生參賽，個(gè)人獲獎(jiǎng)率100%，其中1人獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，兩人獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)，3名學(xué)生獲得三等獎(jiǎng)，3名獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的殊榮，并有1名學(xué)生代表慶陽(yáng)市在省上參賽。

（二）、強(qiáng)化學(xué)生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強(qiáng)德育建設(shè)，突出德育實(shí)效性。

目的，建設(shè)“和諧、守紀(jì)、健康、向上”的良好校風(fēng)。本期組織全校師生進(jìn)行了法制教育報(bào)告會(huì)，組織學(xué)生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學(xué)生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、考核等手段，提高年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的工作能力和水平，使班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的提升；加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)，為學(xué)生搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，提高了學(xué)生自主管理的意識(shí)和能力，使學(xué)生干部隊(duì)伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強(qiáng)。

2．加強(qiáng)養(yǎng)成教育，凈化校園風(fēng)氣。

通過開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生習(xí)慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學(xué)生中的歪風(fēng)邪氣，凈化校園風(fēng)氣。充分利用縣局組織的的“陽(yáng)光體育大課間”活動(dòng)，鍛煉了學(xué)生意志，健全了學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報(bào)等內(nèi)容，開展板報(bào)評(píng)比、豐富多彩的科技、文藝活動(dòng)，健全各種課外活動(dòng)小組，豐富學(xué)生的生活，培養(yǎng)了學(xué)生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。

3.優(yōu)化學(xué)生管理，提高教育實(shí)效。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的、方法教育；加強(qiáng)學(xué)生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作；開展中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)“捆-綁式教育”力度，實(shí)施家、校溝通與合作，完善學(xué)校與家長(zhǎng)互動(dòng)溝通機(jī)制。進(jìn)一步完善“主題月教育活動(dòng)”，積極配合縣綜合治理大隊(duì)和城關(guān)派出所對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全管理，推行“校園十不準(zhǔn)”和“校外五不準(zhǔn)”制度。加大值周檢查力度和違紀(jì)違規(guī)的反饋制度。

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4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長(zhǎng)促管會(huì)”，發(fā)揮家長(zhǎng)學(xué)校的協(xié)管作用，期中開好家長(zhǎng)會(huì)工作，向家長(zhǎng)宣講我校的教育政策、學(xué)校辦學(xué)思想和理念、學(xué)校教育計(jì)劃、主要教育大事和反饋階段行的教學(xué)情況。形成家長(zhǎng)、學(xué)校和社會(huì)多方教育的合力，促使學(xué)生健康發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校德育工作水平的提高。

（三）、加強(qiáng)教育科研，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

穩(wěn)步推進(jìn)新課程改革，實(shí)施有效管理和有效教學(xué)的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)，提高教育教學(xué)能力。

1．實(shí)施了“充電工程”，抓實(shí)了校本培訓(xùn)。

結(jié)合實(shí)際，本期重點(diǎn)開展以下方面的培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自我反思提高意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)。繼續(xù)落實(shí)《華池縣教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的八個(gè)問題實(shí)施方案》，安排新教師參加“崗位培訓(xùn)”，二是要發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動(dòng)，通過評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標(biāo)兵”、“學(xué)生最喜歡的教師”、“校級(jí)骨干教師”“、學(xué)科帶頭人”等活動(dòng)，激發(fā)了教職工的主體意識(shí)，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學(xué)習(xí)途徑，促進(jìn)教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的階段目標(biāo)要求和教師實(shí)際情況，有計(jì)劃的培養(yǎng)教師進(jìn)修第二專業(yè);四是加強(qiáng)教學(xué)能力和教學(xué)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。對(duì)教師的課前準(zhǔn)備和課堂教學(xué)管理能力進(jìn)行培訓(xùn)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期要根據(jù)課堂教學(xué)的需要以及學(xué)校設(shè)備情況進(jìn)行現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學(xué)的作用。2．實(shí)施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

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一是構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓(xùn);二是建立骨干教師的幫帶作用，進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);三是建立和完善相應(yīng)的管理制度。完善校級(jí)以上骨干教師考評(píng)制度;四是推行學(xué)期自評(píng)，學(xué)年考核。根據(jù)自評(píng)、考評(píng)反映出的問題，開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)、交流、展示和評(píng)選活動(dòng)，推出新人，成就名師。

3．實(shí)施了“青藍(lán)工程”，為青年教師成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓(xùn)方案。使培訓(xùn)工作有的放矢;二是針對(duì)年輕教師精力充沛、勤奮好學(xué)的特點(diǎn)，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長(zhǎng)起來。三是結(jié)合青年教師特點(diǎn)開展豐富多彩的活動(dòng)，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動(dòng)、教育教學(xué)管理藝術(shù)研究活動(dòng)、基本功展示活動(dòng)、個(gè)人才藝展示活動(dòng)等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)精神，開展了學(xué)校“學(xué)科帶頭人”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)于脫穎而出的青年教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

5．開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)提升教師教學(xué)能力。 開展了教師教學(xué)能力專項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎(jiǎng)懲。一是課堂教學(xué)展示活動(dòng)。即高級(jí)教師觀摩課活動(dòng)、骨干教師示范課活動(dòng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)、“教學(xué)新星”公開課活動(dòng)、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動(dòng)、人人說課評(píng)課活動(dòng)、教學(xué)反思活動(dòng)等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動(dòng)。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學(xué)，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴(kuò)大招生規(guī)模，完成了招生任務(wù)。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，科學(xué)合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值與貢獻(xiàn)、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點(diǎn)、宣傳國(guó)家每生每年1500元的助學(xué)金政策，做到全社會(huì)家喻戶曉，同時(shí)集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會(huì)、技能展示會(huì)、訂單式培養(yǎng)推介會(huì)等大型宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當(dāng)?shù)囊螅瑖?yán)格執(zhí)行高中階段的招生計(jì)劃，逐級(jí)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。印發(fā)《報(bào)考指南》，對(duì)各初中中考學(xué)生志愿填報(bào)要進(jìn)行了正確指導(dǎo)，確保學(xué)生對(duì)信息的知情權(quán)。擴(kuò)大招生規(guī)模，力爭(zhēng)完成700人以上的招生任務(wù)。

于學(xué)生學(xué)習(xí)，有利于學(xué)生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級(jí)改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學(xué)前教育、護(hù)理、電子技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水平，大力推進(jìn)成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，完成了1800人次的培訓(xùn)任務(wù)。不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學(xué)結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)等新的辦學(xué)模式，加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)96%以上，確保學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實(shí)施學(xué)校規(guī)模發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、一年來，學(xué)校多方跑項(xiàng)目，籌資金，購(gòu)置更換教師辦公桌椅20套，學(xué)生課桌椅260套，架子床120套。

2、購(gòu)置部分多媒體教學(xué)設(shè)備，新添圖書2000余冊(cè)，價(jià)值近六萬(wàn)元、購(gòu)置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬(wàn)余元、購(gòu)置文藝、體育及美術(shù)等教學(xué)器材等近10萬(wàn)元，爭(zhēng)取上級(jí)90萬(wàn)元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學(xué)所需。

3、加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級(jí)教育現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)中專的要求，做了學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計(jì)及審批等前期工作，并對(duì)校園進(jìn)行了整體規(guī)劃，爭(zhēng)取了上級(jí)90萬(wàn)元的教學(xué)設(shè)備、省級(jí)300萬(wàn)元的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和1000萬(wàn)元的綜合實(shí)訓(xùn)樓建設(shè)資金，爭(zhēng)取實(shí)訓(xùn)樓八月開工建設(shè)。

（六）、多措并舉，加強(qiáng)和諧校園建設(shè)。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進(jìn)一步綠化、美化和亮化校園。 強(qiáng)化師生的責(zé)任感、安全感，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，建立突發(fā)事件預(yù)防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預(yù)案。加強(qiáng)了門衛(wèi)、食堂、化學(xué)藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強(qiáng)了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無(wú)安全隱患、無(wú)事故，學(xué)校與班級(jí)、學(xué)生、各部門簽定安全崗位責(zé)任制。填補(bǔ)花卉、樹木，綠化美化等項(xiàng)目投入近5萬(wàn)元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進(jìn)行了保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動(dòng)。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會(huì)同政教、總務(wù)處加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對(duì)食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物的教育，實(shí)行并完善了公物保管獎(jiǎng)懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

積極開展陽(yáng)光體育活動(dòng)，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學(xué)習(xí)，提升體育課課堂教學(xué)質(zhì)量，組織實(shí)施全校的班級(jí)拔河比賽，校園籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，青春飛揚(yáng)文藝演出等活動(dòng)。并成立了學(xué)校男女籃球隊(duì)、田徑隊(duì)、舞蹈隊(duì)個(gè)專業(yè)活動(dòng)小組，辦好節(jié)慶活動(dòng)和“第二屆讀書征文活動(dòng)”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動(dòng)，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽(yáng)光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報(bào)道新人新事和讀書論壇，為學(xué)生提供了爭(zhēng)鳴的天地，豐富校園文化生活，一個(gè)體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無(wú)煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動(dòng)場(chǎng)所不能滿足后期學(xué)生正常入學(xué)。

2、教師編制緊缺，尤其是護(hù)理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。

3、教師隊(duì)伍需要加強(qiáng)，學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)不達(dá)標(biāo)，本科學(xué)歷，高級(jí)職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們?cè)诠ぷ髦凶龀隽艘恍┏煽?jī)，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級(jí)的要求相比差距還很大，懇請(qǐng)縣局督導(dǎo)組在檢查中提出改進(jìn)意見，我們將以此為契機(jī)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)、創(chuàng)新奮進(jìn)，努力促進(jìn)學(xué)校工作再上新臺(tái)階。

華職專2015——2015年度目標(biāo)管理考核工作匯報(bào)

本年度我校以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實(shí)省、市職教工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓(xùn)練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強(qiáng)學(xué)生技能訓(xùn)練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學(xué)方針，以辦人民滿意教育為目的，促進(jìn)了學(xué)校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學(xué)校圍繞既定工作目標(biāo)，群策群力，思而奮進(jìn)，較好的地完成了各級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有力地促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學(xué)校的具體工作情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)?；厩闆r

我校是一所省級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學(xué)?，F(xiàn)有教職工106人，高級(jí)職稱12人，學(xué)生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務(wù)、焊接技術(shù)、護(hù)理、學(xué)前教育、石油化工、機(jī)電一體化等十個(gè)重點(diǎn)專業(yè)及行政管理、法學(xué)等六個(gè)成人教育本、?？茖I(yè)。

保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績(jī)。2015年9月學(xué)校被長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)、緯創(chuàng)集團(tuán)確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長(zhǎng)實(shí)集團(tuán)、延長(zhǎng)集團(tuán)、緯創(chuàng)集團(tuán)、海爾集團(tuán)、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。

學(xué)校先后被評(píng)為全省中等職業(yè)學(xué)校德育先進(jìn)集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“市、縣級(jí)文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓(xùn)基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎(jiǎng)，在2015年的全市職業(yè)學(xué)校技能大賽中，榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

二、工作任務(wù)的完成情況

（一）、落實(shí)教育教學(xué)常規(guī)管理責(zé)任目標(biāo)，確保質(zhì)量全面提升。

1、高考已完成縣局下達(dá)的二本進(jìn)線10人的高考指標(biāo)。

2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測(cè)、八年級(jí)地理、生物兩科會(huì)考已順利落幕，檢測(cè)結(jié)果正在期待之中。

3、專業(yè)班學(xué)生技能訓(xùn)練成績(jī)頗豐，參加了省、市組織的技能競(jìng)賽，獲得了慶陽(yáng)市團(tuán)體二等獎(jiǎng)，學(xué)校派出9名學(xué)生參賽，個(gè)人獲獎(jiǎng)率100%，其中1人獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，兩人獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)，3名學(xué)生獲得三等獎(jiǎng)，3名獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)的殊榮，并有1名學(xué)生代表慶陽(yáng)市在省上參賽。

（二）、強(qiáng)化學(xué)生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強(qiáng)德育建設(shè)，突出德育實(shí)效性。

目的，建設(shè)“和諧、守紀(jì)、健康、向上”的良好校風(fēng)。本期組織全校師生進(jìn)行了法制教育報(bào)告會(huì)，組織學(xué)生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學(xué)生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、考核等手段，提高年級(jí)組長(zhǎng)、班主任的工作能力和水平，使班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步的提升；加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生干部的培訓(xùn)，為學(xué)生搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，提高了學(xué)生自主管理的意識(shí)和能力，使學(xué)生干部隊(duì)伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強(qiáng)。

2．加強(qiáng)養(yǎng)成教育，凈化校園風(fēng)氣。

通過開展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生習(xí)慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學(xué)生中的歪風(fēng)邪氣，凈化校園風(fēng)氣。充分利用縣局組織的的“陽(yáng)光體育大課間”活動(dòng)，鍛煉了學(xué)生意志，健全了學(xué)生體質(zhì)，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報(bào)等內(nèi)容，開展板報(bào)評(píng)比、豐富多彩的科技、文藝活動(dòng)，健全各種課外活動(dòng)小組，豐富學(xué)生的生活，培養(yǎng)了學(xué)生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。

3.優(yōu)化學(xué)生管理，提高教育實(shí)效。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)的目的、方法教育；加強(qiáng)學(xué)生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作；開展中學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作；進(jìn)一步加強(qiáng)“捆-綁式教育”力度，實(shí)施家、校溝通與合作，完善學(xué)校與家長(zhǎng)互動(dòng)溝通機(jī)制。進(jìn)一步完善“主題月教育活動(dòng)”，積極配合縣綜合治理大隊(duì)和城關(guān)派出所對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全管理，推行“校園十不準(zhǔn)”和“校外五不準(zhǔn)”制度。加大值周檢查力度和違紀(jì)違規(guī)的反饋制度。

3

4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長(zhǎng)促管會(huì)”，發(fā)揮家長(zhǎng)學(xué)校的協(xié)管作用，期中開好家長(zhǎng)會(huì)工作，向家長(zhǎng)宣講我校的教育政策、學(xué)校辦學(xué)思想和理念、學(xué)校教育計(jì)劃、主要教育大事和反饋階段行的教學(xué)情況。形成家長(zhǎng)、學(xué)校和社會(huì)多方教育的合力，促使學(xué)生健康發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校德育工作水平的提高。

（三）、加強(qiáng)教育科研，提升教育教學(xué)質(zhì)量。

穩(wěn)步推進(jìn)新課程改革，實(shí)施有效管理和有效教學(xué)的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)，提高教育教學(xué)能力。

1．實(shí)施了“充電工程”，抓實(shí)了校本培訓(xùn)。

結(jié)合實(shí)際，本期重點(diǎn)開展以下方面的培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自我反思提高意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)。繼續(xù)落實(shí)《華池縣教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的八個(gè)問題實(shí)施方案》，安排新教師參加“崗位培訓(xùn)”，二是要發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動(dòng)，通過評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標(biāo)兵”、“學(xué)生最喜歡的教師”、“校級(jí)骨干教師”“、學(xué)科帶頭人”等活動(dòng)，激發(fā)了教職工的主體意識(shí)，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學(xué)習(xí)途徑，促進(jìn)教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的階段目標(biāo)要求和教師實(shí)際情況，有計(jì)劃的培養(yǎng)教師進(jìn)修第二專業(yè);四是加強(qiáng)教學(xué)能力和教學(xué)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。對(duì)教師的課前準(zhǔn)備和課堂教學(xué)管理能力進(jìn)行培訓(xùn)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期要根據(jù)課堂教學(xué)的需要以及學(xué)校設(shè)備情況進(jìn)行現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學(xué)的作用。2．實(shí)施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

4

一是構(gòu)建培訓(xùn)機(jī)制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓(xùn);二是建立骨干教師的幫帶作用，進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);三是建立和完善相應(yīng)的管理制度。完善校級(jí)以上骨干教師考評(píng)制度;四是推行學(xué)期自評(píng)，學(xué)年考核。根據(jù)自評(píng)、考評(píng)反映出的問題，開展針對(duì)性的學(xué)習(xí)、交流、展示和評(píng)選活動(dòng)，推出新人，成就名師。

3．實(shí)施了“青藍(lán)工程”，為青年教師成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓(xùn)方案。使培訓(xùn)工作有的放矢;二是針對(duì)年輕教師精力充沛、勤奮好學(xué)的特點(diǎn)，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長(zhǎng)起來。三是結(jié)合青年教師特點(diǎn)開展豐富多彩的活動(dòng)，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動(dòng)、教育教學(xué)管理藝術(shù)研究活動(dòng)、基本功展示活動(dòng)、個(gè)人才藝展示活動(dòng)等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實(shí)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)精神，開展了學(xué)?！皩W(xué)科帶頭人”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)于脫穎而出的青年教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

5．開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)提升教師教學(xué)能力。 開展了教師教學(xué)能力專項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎(jiǎng)懲。一是課堂教學(xué)展示活動(dòng)。即高級(jí)教師觀摩課活動(dòng)、骨干教師示范課活動(dòng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)課活動(dòng)、“教學(xué)新星”公開課活動(dòng)、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動(dòng)、人人說課評(píng)課活動(dòng)、教學(xué)反思活動(dòng)等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動(dòng)。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學(xué)，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴(kuò)大招生規(guī)模，完成了招生任務(wù)。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，科學(xué)合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值與貢獻(xiàn)、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點(diǎn)、宣傳國(guó)家每生每年1500元的助學(xué)金政策，做到全社會(huì)家喻戶曉，同時(shí)集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會(huì)、技能展示會(huì)、訂單式培養(yǎng)推介會(huì)等大型宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當(dāng)?shù)囊螅瑖?yán)格執(zhí)行高中階段的招生計(jì)劃，逐級(jí)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。印發(fā)《報(bào)考指南》，對(duì)各初中中考學(xué)生志愿填報(bào)要進(jìn)行了正確指導(dǎo)，確保學(xué)生對(duì)信息的知情權(quán)。擴(kuò)大招生規(guī)模，力爭(zhēng)完成700人以上的招生任務(wù)。

于學(xué)生學(xué)習(xí)，有利于學(xué)生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級(jí)改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學(xué)前教育、護(hù)理、電子技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水平，大力推進(jìn)成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，完成了1800人次的培訓(xùn)任務(wù)。不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學(xué)結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)等新的辦學(xué)模式，加強(qiáng)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)96%以上，確保學(xué)生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實(shí)施學(xué)校規(guī)模發(fā)展，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、一年來，學(xué)校多方跑項(xiàng)目，籌資金，購(gòu)置更換教師辦公桌椅20套，學(xué)生課桌椅260套，架子床120套。

2、購(gòu)置部分多媒體教學(xué)設(shè)備，新添圖書2000余冊(cè)，價(jià)值近六萬(wàn)元、購(gòu)置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬(wàn)余元、購(gòu)置文藝、體育及美術(shù)等教學(xué)器材等近10萬(wàn)元，爭(zhēng)取上級(jí)90萬(wàn)元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學(xué)所需。

3、加強(qiáng)學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級(jí)教育現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)中專的要求，做了學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計(jì)及審批等前期工作，并對(duì)校園進(jìn)行了整體規(guī)劃，爭(zhēng)取了上級(jí)90萬(wàn)元的教學(xué)設(shè)備、省級(jí)300萬(wàn)元的實(shí)訓(xùn)設(shè)備和1000萬(wàn)元的綜合實(shí)訓(xùn)樓建設(shè)資金，爭(zhēng)取實(shí)訓(xùn)樓八月開工建設(shè)。

（六）、多措并舉，加強(qiáng)和諧校園建設(shè)。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進(jìn)一步綠化、美化和亮化校園。 強(qiáng)化師生的責(zé)任感、安全感，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，建立突發(fā)事件預(yù)防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預(yù)案。加強(qiáng)了門衛(wèi)、食堂、化學(xué)藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強(qiáng)了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無(wú)安全隱患、無(wú)事故，學(xué)校與班級(jí)、學(xué)生、各部門簽定安全崗位責(zé)任制。填補(bǔ)花卉、樹木，綠化美化等項(xiàng)目投入近5萬(wàn)元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進(jìn)行了保護(hù)環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動(dòng)。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會(huì)同政教、總務(wù)處加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對(duì)食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公物的教育，實(shí)行并完善了公物保管獎(jiǎng)懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

積極開展陽(yáng)光體育活動(dòng)，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學(xué)習(xí)，提升體育課課堂教學(xué)質(zhì)量，組織實(shí)施全校的班級(jí)拔河比賽，校園籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，青春飛揚(yáng)文藝演出等活動(dòng)。并成立了學(xué)校男女籃球隊(duì)、田徑隊(duì)、舞蹈隊(duì)個(gè)專業(yè)活動(dòng)小組，辦好節(jié)慶活動(dòng)和“第二屆讀書征文活動(dòng)”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動(dòng)，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽(yáng)光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報(bào)道新人新事和讀書論壇，為學(xué)生提供了爭(zhēng)鳴的天地，豐富校園文化生活，一個(gè)體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無(wú)煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動(dòng)場(chǎng)所不能滿足后期學(xué)生正常入學(xué)。

2、教師編制緊缺，尤其是護(hù)理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。

3、教師隊(duì)伍需要加強(qiáng)，學(xué)歷、職稱結(jié)構(gòu)不達(dá)標(biāo)，本科學(xué)歷，高級(jí)職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們?cè)诠ぷ髦凶龀隽艘恍┏煽?jī)，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級(jí)的要求相比差距還很大，懇請(qǐng)縣局督導(dǎo)組在檢查中提出改進(jìn)意見，我們將以此為契機(jī)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)、創(chuàng)新奮進(jìn)，努力促進(jìn)學(xué)校工作再上新臺(tái)階。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇六

市考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)*辦發(fā)[2004]24號(hào)文件精神要求，現(xiàn)將我局業(yè)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行情況匯報(bào)以下：

一、基層基礎(chǔ)工作情況。

（1）認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)工作。按照省司法廳標(biāo)準(zhǔn)的要求，加強(qiáng)了鎮(zhèn)（街）司法調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)，全市鎮(zhèn)（街）司法調(diào)解中心、人民調(diào)解委員會(huì)分別達(dá)到省規(guī)范化、“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)積極抓好鎮(zhèn)級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化運(yùn)作,根據(jù)今年司法部、省司法廳、煙臺(tái)市司法局的要求,加大了工作力度，沒有出現(xiàn)一個(gè)人民調(diào)解書被人民法院判決無(wú)效。較好地發(fā)揮了法律的尊嚴(yán)，依法順利地解決了64起鄰里糾紛、土地邊界糾紛、家庭糾紛、

合同。

糾紛。在全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了積極地作用，充分發(fā)揮了社會(huì)穩(wěn)定的第二條戰(zhàn)線的作用。

（2）圓滿召開了煙臺(tái)市加快推進(jìn)“第一道防線”建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。今年5月份，煙臺(tái)在我市召開了加快推進(jìn)“第一道防線”建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，各縣市區(qū)分管書記、政法委書記、司法局長(zhǎng)都參加了會(huì)議。為使會(huì)議開得圓滿成功，我們積極籌備，五個(gè)現(xiàn)場(chǎng)都體現(xiàn)出各自的特色，受到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊。

（4）法律服務(wù)誠(chéng)信教育工作。按照上級(jí)的要求，制定下發(fā)了文件，在全系統(tǒng)中開展了一次集中教育整頓活動(dòng)，強(qiáng)化職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行政法隊(duì)伍建設(shè)禁令和司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，較好地維護(hù)了隊(duì)伍的形象，年內(nèi),全系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

二、普法依法治理工作。

（一）?普法工作:。

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)上級(jí)指示精神,制定2004年度全市普法依法治理工作要點(diǎn)發(fā)到全市各單位，積極組織實(shí)施。

（2）開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。今年，先后組織11名來自全市各律師事務(wù)所的律師、法律工作者，為我市農(nóng)民群眾開展了4次大規(guī)模送法下鄉(xiāng)活動(dòng)。送法下鄉(xiāng)活動(dòng)在農(nóng)村逢集的集市上舉行,主要采取四種形式:一是組織大型刊板宣傳;二是編寫了系列法制宣傳材料10講，“法律服務(wù)指南”宣傳手冊(cè)，三是組織律師及法律工作者在集市上設(shè)立法律咨詢臺(tái)，對(duì)農(nóng)民群眾就財(cái)產(chǎn)、土地承包、合同等方面提出的問題進(jìn)行解答；四是出動(dòng)法制宣傳車在集市上巡回宣傳,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大農(nóng)民群眾的自我保護(hù)意識(shí)，廣大農(nóng)民群眾對(duì)此給予了很高的評(píng)價(jià)。

人口與計(jì)劃生育法等五部法律。

（6）圓滿完成股級(jí)以上干部普法考試工作。根據(jù)省普法辦公室的統(tǒng)一部署,12月11日上午，我市組織了2004年度股級(jí)以上干部普法考試，這也是我市首次參加全省統(tǒng)一法律知識(shí)考試。全市應(yīng)考人員2123人，實(shí)際參考人數(shù)為2031人，參考率95.67%。在這次全省統(tǒng)一干部普法考試中，我市同樣吸收股級(jí)干部參加考試，較好地推動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法活動(dòng)的開展，對(duì)于推進(jìn)**市依法治理工作以及建設(shè)平安仙境具有十分重要意義。

（二）依法治理工作。今年，我們認(rèn)真地開展了依法治市、依法治企、依法治校、依法治村活動(dòng)。樹立了矯格莊村、南吳家村兩個(gè)推廣“兩書制”典型，已確定登州街道辦事處東關(guān)村、長(zhǎng)裕村，閣街道辦事處小皂村，新港街道辦事處矯格莊村，劉家溝鎮(zhèn)南吳家村等10個(gè)村為民主法治典型示范村。通過樹立典型，充分發(fā)揮典型的示范引路作用，推動(dòng)了全市依法治理工作的開展。

（3）法律援助業(yè)務(wù)工作。今年法律援助中心共指派、辦理和確認(rèn)各類法律援助案件85起，解答咨詢600余人次，化解和避免上訪4起，減免收費(fèi)近10萬(wàn)元，有力地維護(hù)了弱勢(shì)群體的合法權(quán)益。由于各項(xiàng)工作成效顯著，我市法律援助中心被煙臺(tái)市司法局授予“集體三等功”稱號(hào)。

（4）律師、公證管理工作。加強(qiáng)了對(duì)律師公證隊(duì)伍的管理，強(qiáng)化了職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律建設(shè)，倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)，按照業(yè)務(wù)上級(jí)的要求，認(rèn)真開展了律師、公證隊(duì)伍集中教育整頓活動(dòng)，活動(dòng)分為學(xué)習(xí)教育、自查自糾、集中查處和整改四個(gè)階段有步驟地進(jìn)行，較好在解決了律師、公證隊(duì)伍中存在的問題，推進(jìn)了業(yè)務(wù)的發(fā)展。全年律師、公證業(yè)務(wù)收費(fèi)151.40萬(wàn)元、28.5萬(wàn)元，分別比上年增加12%、11%，沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。

（1）“三項(xiàng)”活動(dòng)。根據(jù)市委、市政府、市委政法委和煙臺(tái)市司法局的部署，我們認(rèn)真制定了“效能建設(shè)年”活動(dòng)、“公正執(zhí)法樹形象”、“環(huán)境建設(shè)年”

活動(dòng)方案。

并能夠按照上級(jí)的步驟和要求積極組織實(shí)施通過開展這三項(xiàng)活動(dòng)較好地解決了司法行政隊(duì)伍中存在的突出問題樹立了公正執(zhí)法、熱情服務(wù)的整體形象為更好地?fù)?dān)當(dāng)起為全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展保駕護(hù)航的重任打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（2）實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。今年，為進(jìn)一步加大隊(duì)伍建設(shè)力度，在煙臺(tái)市首家對(duì)司法所實(shí)行了收編管理的基礎(chǔ)上，我們大膽創(chuàng)新，打破身份限制，實(shí)行了全員競(jìng)爭(zhēng)上崗，經(jīng)過個(gè)人報(bào)名、民主評(píng)議、競(jìng)爭(zhēng)演講等步驟，對(duì)全局12個(gè)司法所的13個(gè)職位（其中大辛店司法所設(shè)正、副司法所長(zhǎng)）進(jìn)行了競(jìng)爭(zhēng)，有效激發(fā)了工作積極性。同時(shí)，經(jīng)過積極爭(zhēng)取，為基層司法所新增加6個(gè)編制，挑選了4名應(yīng)屆法律本科畢業(yè)生，充實(shí)到各司法所，目前，全市12個(gè)鎮(zhèn)街司法所基本達(dá)到了每所3人以上。進(jìn)一步提高了基層司法行政隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)，為更好地發(fā)揮基層司法行政的職能作用奠定了良好的基礎(chǔ)。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，全區(qū)武裝工作堅(jiān)持以強(qiáng)軍目標(biāo)為引領(lǐng)，堅(jiān)決貫徹軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的決策部署，鑄軍魂、強(qiáng)主業(yè)、抓備戰(zhàn)，各項(xiàng)工作有序展開、穩(wěn)步推進(jìn)。

一是強(qiáng)化黨管武裝。今年初，協(xié)調(diào)召開黨委議軍會(huì)暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部第一書記述職會(huì)，講評(píng)鎮(zhèn)街黨委第一書記履職情況，研究審議武裝工作重要事項(xiàng)，部署武裝工作任務(wù)。二季度，以組織民兵應(yīng)急分隊(duì)點(diǎn)驗(yàn)和觀摩民兵應(yīng)急連訓(xùn)練的形式，組織區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)參加軍事日活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)防觀念。

二是服務(wù)主戰(zhàn)編建。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進(jìn)的職能作用；
科學(xué)編建近x名民兵，做到應(yīng)急力量編在穩(wěn)定隊(duì)伍上，專業(yè)力量盡量人裝結(jié)合編，特殊力量確保專業(yè)對(duì)口率。今年以來，區(qū)一級(jí)組織了x次集中點(diǎn)驗(yàn)，指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）完成編建民兵的出入隊(duì)、集中點(diǎn)驗(yàn)、政治教育和入隊(duì)訓(xùn)練任務(wù)。多次接受省軍區(qū)、軍分區(qū)民兵工作檢查驗(yàn)收，考評(píng)成績(jī)達(dá)到良好以上。

三是緊盯備戰(zhàn)抓訓(xùn)。扎實(shí)開展部機(jī)關(guān)訓(xùn)練，一人不漏參加省軍區(qū)、軍分區(qū)集中領(lǐng)訓(xùn)，圍繞共同課目、動(dòng)員業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)體能等同步抓好崗位自訓(xùn)，著力提升國(guó)防動(dòng)員組織指揮能力。年度開訓(xùn)時(shí)，按“一個(gè)過程”組織綜合訓(xùn)練，鞏固提升民兵技能訓(xùn)練水平。組織民兵“四會(huì)”教練員集中訓(xùn)練和比武考核，遴選區(qū)級(jí)教練員并推薦市級(jí)教練員，x名民兵教練員在省軍區(qū)組織的比武中取得單項(xiàng)第x的好成績(jī)。全年組織x名民兵進(jìn)行集中訓(xùn)練，開展群眾性比武練兵，組織實(shí)案化演訓(xùn)，進(jìn)一步提升了民兵分隊(duì)的訓(xùn)練水平。

四是聚焦實(shí)戰(zhàn)練兵。持續(xù)規(guī)范部機(jī)關(guān)日常戰(zhàn)備秩序，補(bǔ)充完善戰(zhàn)備器材，規(guī)范應(yīng)急指揮組編成。高標(biāo)準(zhǔn)抓好重大節(jié)日和重大敏感期戰(zhàn)備工作，節(jié)日期間組織民兵戰(zhàn)備值班分隊(duì)拉動(dòng)檢查或電話抽查，提升分隊(duì)備勤意識(shí)。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務(wù)。其中，汛期組織xx河沿線鎮(zhèn)街民兵參加巡堤查驗(yàn)，x月份組織民兵參加疫情防控任務(wù)，得到地方政府和人民群眾好評(píng)。

五是提升兵員質(zhì)量。緊緊把握大學(xué)生征集重點(diǎn)，采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式，進(jìn)行精準(zhǔn)動(dòng)員發(fā)動(dòng)。各鎮(zhèn)（街道）、各部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終強(qiáng)化“一盤棋”思想，協(xié)力抓好征兵工作。公安局、衛(wèi)健委，成立由副職領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立征兵工作政治考核組、體格檢查組，嚴(yán)把體檢政考、役前訓(xùn)練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關(guān)口”。去年共應(yīng)征入伍x人，其中大學(xué)生x人，占x%；
大學(xué)畢業(yè)生x人，占x%。征兵“五率”各項(xiàng)指標(biāo)在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報(bào)。

關(guān)于明年的武裝工作。主要有四個(gè)方面考慮。

一是濃厚武裝氛圍。剛性落實(shí)黨管武裝各項(xiàng)制度，開展軍事日活動(dòng)，研究解決涉及國(guó)防后備力量建設(shè)的重大事項(xiàng)，使武裝工作落實(shí)更加規(guī)范；
持續(xù)夯實(shí)基層武裝工作陣地，繼續(xù)推進(jìn)落實(shí)基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，抓好基層專武干部隊(duì)伍和民兵營(yíng)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，提升退伍軍人編入率，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步濃厚武裝氛圍。

二是提升編建質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)xx部民兵建設(shè)“十四五”規(guī)劃任務(wù)部署會(huì)精神，加強(qiáng)與軍地有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，細(xì)化民兵任務(wù)需求，梳理分析潛力狀況調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，科學(xué)進(jìn)行分類，優(yōu)化資源配置，大力發(fā)展部隊(duì)有需求、地方有潛力、打仗離不開、應(yīng)急作用大的新型支援保障力量，進(jìn)一步提升編建質(zhì)量。

三是強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力。深化“跨區(qū)域聯(lián)訓(xùn)、分專業(yè)輪訓(xùn)”做法，以軍分區(qū)要求的基地化集中輪訓(xùn)備勤為主要形式，分批次組織民兵分隊(duì)典型行動(dòng)專項(xiàng)訓(xùn)練，同步組織群眾性練兵活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)練兵與用兵相統(tǒng)一；
利用組織過境部隊(duì)保障、組織實(shí)戰(zhàn)化綜合訓(xùn)練、組織年度國(guó)防動(dòng)員演練等時(shí)機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化指揮員和民兵分隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)能力。

四是突出高學(xué)歷兵員征集。持續(xù)以高學(xué)歷青年為重點(diǎn)征集對(duì)象，結(jié)合疫情防控特點(diǎn)，針對(duì)性做好征兵宣傳工作；
協(xié)調(diào)教育、人社部門提供我區(qū)大學(xué)畢業(yè)生名單，組織鎮(zhèn)（街道）一級(jí)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)動(dòng)、鍵對(duì)鍵動(dòng)員，確保明年全區(qū)大學(xué)畢業(yè)生征集率再上新臺(tái)階；
狠抓廉潔征兵工作，組織各級(jí)征兵工作人員開展廉潔征兵教育，人人簽訂責(zé)任書，確保全區(qū)征兵工作保持風(fēng)清氣正氛圍。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇八

年終歲尾之際，省委xx、市委xx帶綜合工作組到我局檢查考核工作，既是對(duì)我局黨建工作的一次實(shí)踐檢驗(yàn)，也是手把手對(duì)我們的一次幫教幫帶，我們倍感溫暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全體干部職工，對(duì)工作組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎。去年，xx市局黨組在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會(huì)、十九大精神，圍繞“忠誠(chéng)看齊、隊(duì)伍過硬、風(fēng)氣純正”目標(biāo)，更加注重舉旗鑄魂，更加注重糾風(fēng)除弊，更加注重務(wù)實(shí)求實(shí)，更加注重從嚴(yán)規(guī)范，始終把抓好黨建作為最大的政績(jī),認(rèn)真履行黨建責(zé)任，取得明顯成效。獲得xx榮譽(yù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、突出凝思想把方向，注重把堅(jiān)定追隨、自覺看齊的思想基礎(chǔ)夯得實(shí)而又實(shí)。

政治之年講政治，大事之年抓大事。去年，我們始終把“迎接十九大、學(xué)習(xí)十九大”、學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為貫穿全年的政治任務(wù)，作為強(qiáng)化看齊追隨、固強(qiáng)政治底色的重要保證，堅(jiān)持追隨思想學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、分層培訓(xùn)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。通過扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終做到了思想上時(shí)刻追隨、行動(dòng)上步步緊跟。

(一)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。按照“掌握基本思想觀點(diǎn)、研究解決現(xiàn)實(shí)問題、推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展”的總體思路，扎實(shí)開展“五大活動(dòng)”，推動(dòng)會(huì)議精神入知化行。推進(jìn)大學(xué)習(xí)。在認(rèn)真落實(shí)省、市委部署活動(dòng)基礎(chǔ)上，還開展了“四個(gè)一”活動(dòng)，組織一次學(xué)習(xí)研討、研讀一批重點(diǎn)書籍、開設(shè)一批網(wǎng)上論談、組織一次成果匯報(bào)。通過黨組、支部專題集中學(xué)習(xí)、研討交流，網(wǎng)上推送學(xué)習(xí)心得和征文，舉辦學(xué)習(xí)成果擂臺(tái)賽等，加深了對(duì)十九大精神的理解。進(jìn)行大宣講。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極開展“送十九大精神進(jìn)基層”，即進(jìn)共建社區(qū)、進(jìn)基層機(jī)關(guān)、進(jìn)扶貧村、進(jìn)非公企業(yè)。同時(shí)，通過制作橫幅、燈箱、展板、黨建微信群、市局qq群等，推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，掀起了學(xué)貫熱潮。組織大培訓(xùn)。積極安排黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記參加上級(jí)培訓(xùn);組織十九大精神培訓(xùn)班，對(duì)全局黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)輪訓(xùn)，每人不少于xx天;利用干部在線教育平臺(tái)進(jìn)行深入學(xué)習(xí);組織微講堂，開設(shè)微黨課，開展專題研討等，讓全局黨員干部準(zhǔn)確把握、深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神實(shí)質(zhì)。開展大調(diào)研。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合本職工作，結(jié)合工作收官和新年度籌劃，深入一線開展調(diào)研，既總結(jié)提煉基層工作的好方法、好經(jīng)驗(yàn)，也了解基層的困難和問題，研究思考破解方法，切實(shí)把新年度工作謀早、謀好、謀實(shí)。抓好大落實(shí)。召開全市工作座談會(huì)，聽取各縣市區(qū)和各科室工作匯報(bào)，認(rèn)真對(duì)照省局和市委、市政府年度工作目標(biāo)任務(wù)，全面總結(jié)去年工作，分析面臨的工作形勢(shì)，找差距、補(bǔ)短板，定思路，提振精神，著力把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神激發(fā)出來的熱情和干勁，轉(zhuǎn)化為做好當(dāng)前工作的強(qiáng)大動(dòng)力和實(shí)際行動(dòng)。

(二)扎實(shí)推進(jìn)“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和專題警示教育。我們感到，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)重點(diǎn)在于錘煉黨性、關(guān)鍵在于查找問題、難點(diǎn)在于整改落實(shí)，必須要在入腦入心、立言立行上下真功、用實(shí)勁。按照統(tǒng)一計(jì)劃、同步展開、分層實(shí)施的方法，堅(jiān)持思想領(lǐng)先、精準(zhǔn)落實(shí)、融合推進(jìn)，始終扭住三個(gè)環(huán)節(jié)不放：把精學(xué)深學(xué)、啟發(fā)自覺作為取得實(shí)效的首要環(huán)節(jié)。按照“四個(gè)必學(xué)”要求，周密安排部署，通過個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討、觀看專題片、重溫。

入黨誓詞。

到警示教育基地接受教育多媒體推送學(xué)教內(nèi)容等多種形式，強(qiáng)化黨員干部思想認(rèn)知。把緊盯問題對(duì)照查擺作為確保實(shí)效的可靠保證。按照“四個(gè)緊密聯(lián)系”要求，全局黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，圍繞三個(gè)專題集中研討，深刻對(duì)照反思。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，召開民主生活會(huì)互查，調(diào)研走訪設(shè)立意見箱發(fā)放征求意見函廣泛征求意見查等多種方式，全方位找準(zhǔn)找實(shí)問題。共查擺出問題和意見建議xx條，取得了照鏡正容洗澡除塵醒腦治病的效果。把厘清責(zé)任限時(shí)整改作為增強(qiáng)實(shí)效的重要舉措。針對(duì)查擺出的問題，嚴(yán)格制定整改任務(wù)書，列出問題清單任務(wù)清單責(zé)任清單，明確完成時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)制管理，做到邊查邊改，即知即改。并堅(jiān)持逐月檢查即時(shí)通報(bào)，納入年度考評(píng)，強(qiáng)力推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。

(三)深入開展文明創(chuàng)建工作。緊密結(jié)合單位職能特點(diǎn)，積極發(fā)揮市局志愿服務(wù)隊(duì)作用，在嚴(yán)格落實(shí)“一堂、一隊(duì)、一欄、一桌、一傳播”基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了兩個(gè)方面：一個(gè)是，社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳普及推進(jìn)行動(dòng)。按照唱歌曲、授榮譽(yù)、看短片、誦經(jīng)典、講故事、學(xué)模范、做點(diǎn)評(píng)和送吉祥八個(gè)一流程，圍繞友善、敬業(yè)、誠(chéng)信、愛國(guó)主題，每季度堅(jiān)持開展道德講堂活動(dòng);充分利用主流媒體、網(wǎng)上黨支部、單位黨建群，宣傳工作實(shí)踐、典型做法，共刊用信息xx余篇次;每月開展“我推薦、我評(píng)議身邊好人活動(dòng)”，向中國(guó)文明網(wǎng)推送身邊好人信息xx條次。一個(gè)是，志愿者服務(wù)提升行動(dòng)。先后開展春節(jié)、七一主題系列活動(dòng)，深入黨建結(jié)對(duì)幫扶村、社區(qū)、駐地部隊(duì)傳黨恩送溫暖送服務(wù)，進(jìn)入xx名困難黨員群眾家中慰問解困;舉辦學(xué)雷鋒志愿服務(wù)大型廣場(chǎng)活動(dòng)，開展黨員進(jìn)社區(qū)維權(quán)服務(wù)xx次，受理并現(xiàn)場(chǎng)解答群眾投訴xx余件;開展學(xué)雷鋒主題實(shí)踐月活動(dòng)，組織文明窗口創(chuàng)建、“綠色交通”、義務(wù)植樹等活動(dòng)，深化了文明創(chuàng)建成效。

二、突出抓組織強(qiáng)隊(duì)伍，注重把黨管黨員、黨管干部的功能作用抓得緊而又緊。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活首先要強(qiáng)化組織功能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊扭住組織建設(shè)這個(gè)“指揮棒”，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”的教育管理，也重視“絕大多數(shù)”的全面約束，通過強(qiáng)化“三個(gè)建設(shè)”、開展“五大活動(dòng)”，全局政治生態(tài)環(huán)境持續(xù)向上向好。

(一)強(qiáng)化班子自身建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)《黨組工作規(guī)則》，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，充分發(fā)揚(yáng)民主，集體研究決定，黨組會(huì)上黨組書記末位發(fā)言，確保黨組的活力和團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)格執(zhí)行《黨組理論中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，中心組成員在自學(xué)的基礎(chǔ)上，每月至少集體學(xué)習(xí)一次，每季度組織一次研討交流。全年集中學(xué)習(xí)xx次、專題研討xx次。嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，帶頭落實(shí)雙重組織生活制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，爭(zhēng)做“四個(gè)看齊”表率，爭(zhēng)當(dāng)“四個(gè)自覺”模范。

(二)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)把選用關(guān)口，堅(jiān)持20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)條件和程序選拔任用干部，切實(shí)選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部委以重任，樹立良好的用人導(dǎo)向。去年選拔任用xx名xx級(jí)干部，得到群眾公認(rèn)。二是嚴(yán)格制度落實(shí)，既突出黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員干部的熔爐作用，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度;也抓好重要崗位交流輪崗、領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)審批等規(guī)定落實(shí)，始終堅(jiān)持按政策規(guī)定辦、按原則要求辦，使嚴(yán)肅的政策紀(jì)律成為不可撼動(dòng)的鐵規(guī)矩。三是嚴(yán)抓教育培訓(xùn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化和各個(gè)專題教育，舉辦素質(zhì)課堂xx期;分期分批選調(diào)xx多人次參加各類培訓(xùn);組織xx名干部參加干部在線學(xué)習(xí)，提前完成學(xué)習(xí)任務(wù)。選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部，并加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升水平和能力，確?；鶎狱h建工作要求得到有效落實(shí)。

(三)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。按照省委、市委關(guān)于基層黨組織建設(shè)的部署要求，按照動(dòng)態(tài)管控、全程管理的思路，分階段扎實(shí)推進(jìn)。區(qū)分達(dá)標(biāo)類型建立項(xiàng)目臺(tái)賬，對(duì)未達(dá)標(biāo)的實(shí)行銷號(hào)管理，對(duì)已達(dá)標(biāo)的實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過逐項(xiàng)對(duì)照，共梳理出xx個(gè)問題。堅(jiān)持每月督導(dǎo)、階段調(diào)度、季度通報(bào)、達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，逐項(xiàng)整改了相關(guān)制度不完善、個(gè)別支部支委配備不齊和黨員活動(dòng)室設(shè)置未達(dá)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等問題。目前，所屬支部已全部達(dá)標(biāo)，納入動(dòng)態(tài)管理。建立黨建微信群，進(jìn)一步豐富“互聯(lián)網(wǎng)+”工作實(shí)踐，利用文明單位大展臺(tái)、網(wǎng)上黨支部、微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開展經(jīng)常性教育，月交換信息達(dá)xx余條;按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)，改建提升黨員活動(dòng)室，把黨員活動(dòng)陣地建設(shè)的更好。拓展共建范圍和內(nèi)容，在往年共建基礎(chǔ)上，去年又與駐滁xx部隊(duì)結(jié)成了黨建對(duì)子，開展送黨課、種文化、慰問困難黨員、交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng)，通過創(chuàng)特色補(bǔ)短板，進(jìn)一步提升標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

(四)開展基層黨建“五大活動(dòng)”。按照市委統(tǒng)一部署，遵循“四個(gè)堅(jiān)持”原則，落實(shí)“五個(gè)聚焦”要求，扎實(shí)開展“大走訪、大調(diào)研、大宣講、大督查、大整改”活動(dòng)。共走訪基層黨組織xx個(gè)、召開座談會(huì)xx次、講授專題黨課xx次、走訪基層黨員干部xx多人、撰寫。

調(diào)研報(bào)告。

xx份，梳理基層黨建問題xx個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問題xx個(gè)。局黨組召開專題匯報(bào)會(huì)，針對(duì)基層黨建存在不足和問題，提出整改意見和建議xx條?；顒?dòng)期間，局黨組書記高度重視，率先垂范、親力親為，帶頭認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作要求，不搞形式、不走過場(chǎng)。先后走訪各類基層黨組織xx個(gè)，召開座談會(huì)xx次，積極為社區(qū)、村、非公企業(yè)黨組織出謀劃策，幫助協(xié)調(diào)解決問題xx個(gè)，進(jìn)一步提高了基層黨建正規(guī)化水平。

三、突出抓整改正作風(fēng)，注重把崇廉尚德、真抓實(shí)干的風(fēng)氣環(huán)境樹得嚴(yán)而又嚴(yán)。

正風(fēng)肅紀(jì)是一場(chǎng)政治仗、持久仗。局黨組深切感悟馳而不息抓作風(fēng)的決心意志，深刻把握“無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的總體要求，突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，形成了正黨風(fēng)、嚴(yán)作風(fēng)的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)。

(一)以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，構(gòu)建齊抓共管的工作格局。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，切實(shí)將黨組主體責(zé)任和黨組成員對(duì)分管領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。一是抓學(xué)習(xí)教育，擰緊“總開關(guān)”。以廉政文化為主要內(nèi)容，堅(jiān)持用微信、手機(jī)短信宣傳，每月發(fā)布信息在xx條以上;制作了xx米長(zhǎng)的廉政宣傳長(zhǎng)廊;利用重大節(jié)日開展廣場(chǎng)廉政文化宣傳xx次;組織專題黨課宣傳xx批xx課次;組織微電影教育xx次;訂閱省、市紀(jì)檢監(jiān)察微信、微博達(dá)到了在職人員全覆蓋。二是抓黨內(nèi)監(jiān)督，樹牢“防火墻”。狠抓關(guān)鍵少數(shù)，局黨組書記分別與xx名科室局“一把手”開展廉政談話，提出具體要求，被談話同志人人結(jié)合崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做出防范承諾。強(qiáng)化日常監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)班子成員、各科室局負(fù)責(zé)人和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，“早”提醒、”早”警示。利用信訪舉報(bào)、12315投訴舉報(bào)、明查暗訪等渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處置“小”苗頭。完善廉政檔案管理和使用，嚴(yán)把任前“廉政關(guān)”，對(duì)擬提任干部進(jìn)行廉政審查，對(duì)新提任干部進(jìn)行廉政談話，時(shí)刻繃緊大家的“廉政弦”。三是抓問題整改，打好“殲滅戰(zhàn)”。針對(duì)巡察、審計(jì)反饋問題，局黨組高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。截止目前，xx個(gè)問題已全部整改到位。

(二)以貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神為基礎(chǔ)，樹牢務(wù)實(shí)求實(shí)的鮮明導(dǎo)向。認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，不斷推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)往深處走、向?qū)嵗锫?。一是?yán)格貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，通過召開節(jié)前會(huì)議、印發(fā)文件通知、發(fā)送廉政提醒短信、網(wǎng)站發(fā)布信息等形式，對(duì)黨員干部進(jìn)行廉政提醒預(yù)警。圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定加強(qiáng)監(jiān)督檢查，馳而不息糾正“四風(fēng)”。去年開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)檢查和效能督查xx余次，發(fā)通報(bào)xx期，沒有發(fā)現(xiàn)違反八項(xiàng)規(guī)定精神的行為。與往年同期相比，以本單位名義召開的會(huì)議、文電、簡(jiǎn)報(bào)分別下降了xx%。二是堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度。修定《黨員干部直接聯(lián)系群眾。

工作方案。

》，通過開展經(jīng)常性調(diào)研、體驗(yàn)式調(diào)研、聯(lián)系幫扶困難群眾等，為群眾做好事做實(shí)事。黨組成員建立聯(lián)系點(diǎn)xx個(gè)，調(diào)研走訪平均xx次以上，撰寫調(diào)研報(bào)告xx篇;普通黨員干部撰寫體驗(yàn)式調(diào)研報(bào)告xx多篇。加強(qiáng)定點(diǎn)幫扶村脫貧工作，年內(nèi)共幫扶脫貧xx戶xx人。三是堅(jiān)持黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶制度。資助結(jié)對(duì)的貧困村xx元建立黨員活動(dòng)室，對(duì)xx名村留守兒童每人發(fā)放慰問金xx元，與xx名困難戶結(jié)對(duì)幫扶，每戶送去慰問品價(jià)值近xx元。慰問雙擁共建部隊(duì)xx萬(wàn)元。在春節(jié)、“七一”等重要節(jié)日，對(duì)困難黨員、群眾開展送溫暖活動(dòng)，發(fā)放慰問金xx元。四是狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。加強(qiáng)考勤制度落實(shí)，每月對(duì)在崗情況據(jù)實(shí)通報(bào);繼續(xù)推行運(yùn)用“機(jī)關(guān)效能動(dòng)態(tài)系統(tǒng)”，通過網(wǎng)絡(luò)曬工作，相互監(jiān)督制約;加強(qiáng)績(jī)效考核，將考核結(jié)果與個(gè)人利益掛鉤，對(duì)懶政怠政行為加大問責(zé)力度;在窗口單位繼續(xù)推行限時(shí)辦結(jié)、預(yù)約服務(wù)等便民措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

(三)以健全完善制度體系為目標(biāo)，營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)的濃厚氛圍。無(wú)論是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)還是反腐倡廉建設(shè)，局黨組都將制度建設(shè)擺在重要位置，貫穿于黨的建設(shè)全過程。一方面，狠抓黨內(nèi)制度落實(shí)。以《黨章》為根本遵循，認(rèn)真貫徹落實(shí)兩“準(zhǔn)則”，三“條例”，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員學(xué)習(xí)教育、黨員活動(dòng)日、黨務(wù)公開、談心談話、民主生活會(huì)等黨內(nèi)制度，切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。另一方面，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷完善制度。著眼為黨員干部劃出紅線、標(biāo)明底線，以巡察整改、審計(jì)整改反饋問題為突破口，堅(jiān)持廢改立并舉，健全完善了基本組織制度類、作風(fēng)建設(shè)類等xx項(xiàng)工作制度，新建和修訂率達(dá)xx%，堅(jiān)持用制度鞏固整改落實(shí)效果。

回顧一年的工作實(shí)踐，我們深深感到，必須緊跟領(lǐng)袖思想步伐，維護(hù)核心、看齊核心，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為推動(dòng)落實(shí)、導(dǎo)向?qū)嵺`的根本遵循;必須緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，精準(zhǔn)發(fā)力、精準(zhǔn)落實(shí)，通過抓黨建帶全面，不斷提高對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)的貢獻(xiàn)率;必須緊跟創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)步伐，銳意進(jìn)取、主動(dòng)作為，切實(shí)以xx工作的自身轉(zhuǎn)型助推發(fā)展、聚力改革;必須緊跟正風(fēng)肅紀(jì)步伐，為民唯實(shí)、勤政廉潔，努力形成依法行政、依法服務(wù)、依法管理、依法執(zhí)紀(jì)的良好環(huán)境和鮮明導(dǎo)向。展望下步工作，責(zé)任重大、使命光榮。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，提振精神，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，拉升標(biāo)桿，蹄疾步穩(wěn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，擼起袖子加油干，撲下身子扎實(shí)做，努力使各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇九

一學(xué)年來，在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我園堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，堅(jiān)持踐行《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，認(rèn)真落實(shí)年初簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書。通過全園教職工的共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。根據(jù)《教育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求進(jìn)行自查，現(xiàn)將考核指標(biāo)達(dá)成情況具體匯報(bào)如下：

一、德育工作（總分10分自評(píng)分10分）。

1、我園高度重視德育工作，始終把思想道德教育放在首位。做到德育工作年初有計(jì)劃，工作有措施，年終有總結(jié)。認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》和《云南省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面落實(shí)教育改革和發(fā)展的任務(wù)。

2、我園認(rèn)真深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“四群”“五實(shí)”教育活動(dòng)。成立了以園長(zhǎng)為組長(zhǎng)、以支部書記、總務(wù)主任、辦公室主任為成員的“四群”教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真到縣委分派的工作聯(lián)系點(diǎn)恩樂村扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)格要求下派教師在“三深入”中必須服從管理、遵守各項(xiàng)紀(jì)律，為當(dāng)?shù)厝罕姌淞⒘己玫陌駱?，切?shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，正確執(zhí)行好、宣傳好方針政策，引導(dǎo)群眾積極配合落實(shí)縣委、政府的各項(xiàng)決策。認(rèn)真走訪每個(gè)村民小組，詳細(xì)了解新農(nóng)村建設(shè)情況，建立單位民情臺(tái)賬、個(gè)人聯(lián)戶檔案，記錄民情日記，做到材料齊全、管理規(guī)范。為“四群”工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

以“五實(shí)”教育為指導(dǎo)，認(rèn)真組織開展示范課點(diǎn)評(píng)，在實(shí)施《3-6歲兒童發(fā)展學(xué)習(xí)指南》中認(rèn)真開發(fā)園本教材，每個(gè)教研組推選兩位教師在全園進(jìn)行公開課示范，采取先上課后說課再點(diǎn)評(píng)的辦法，點(diǎn)評(píng)者既肯定長(zhǎng)處，又一一指出不足之處和改進(jìn)辦法，真正體現(xiàn)了講實(shí)情、出實(shí)招?？朔诉^去只講長(zhǎng)處不講短處和少講短處的做法。

3、本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，認(rèn)真開展“三生”教育，以活動(dòng)為載體將“生命、生存、生活”教育貫穿到一日活動(dòng)、六一文藝匯演、冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)、逃生演習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)中。按要求征訂《新德育》，并組織全園教師定期學(xué)習(xí)。

4、我園全面創(chuàng)建和諧校園，認(rèn)真抓好文明學(xué)校、綠色學(xué)校、平安校園、文明單位的創(chuàng)建工作，切實(shí)推進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、服務(wù)作風(fēng)“三位一體”的優(yōu)良校風(fēng)建設(shè)。在鞏固好市級(jí)文明學(xué)校、市級(jí)文明單位的同時(shí)，通過申報(bào)今年2月我園被評(píng)定為省級(jí)文明學(xué)校。

5、全園統(tǒng)一開展“日行一善”道德實(shí)踐活動(dòng)，以課堂為主渠道，動(dòng)員并要求家長(zhǎng)積極配合，將實(shí)踐活動(dòng)融入到學(xué)習(xí)和生活中。加強(qiáng)各領(lǐng)域的思想滲透教育，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)幼兒的養(yǎng)成教育、誠(chéng)信教育、心理健康教育、愛國(guó)主義教育、法制教育、環(huán)保教育。利用公開欄、多媒體、黑板報(bào)等宣傳，每月都積極開展各種相應(yīng)的健康教育專題，禁毒防艾專題，養(yǎng)成教育專題，交通、消防安全專題等系列活動(dòng)均取得了較好的效果。

二、督導(dǎo)工作（總分8分自評(píng)分7分）。

1、嚴(yán)格按教育物價(jià)部門許可證亮證收費(fèi)，票據(jù)規(guī)范齊全，無(wú)私設(shè)小金庫(kù)情況。按月向家長(zhǎng)公布伙食費(fèi)收支帳目。今年4月市發(fā)改局到我園進(jìn)行收費(fèi)情況督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)我園書費(fèi)有結(jié)余，根據(jù)檢查情況，財(cái)務(wù)人員對(duì)幾年來的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)清查，找到原因是由于財(cái)務(wù)人員疏忽，將領(lǐng)導(dǎo)簽字要用書費(fèi)支付的教材費(fèi)在會(huì)計(jì)出憑證記賬時(shí)誤將其歸在伙食費(fèi)中列支。查出原因后，及時(shí)找出所有支付原始單據(jù)并寫出書面材料說明結(jié)余資金支付情況。雖然在發(fā)現(xiàn)問題后因及時(shí)糾錯(cuò)，得以妥善處理，沒給單位造成更大的不良影響，但這對(duì)于我們來說是一次深刻的教訓(xùn)。我們將認(rèn)真吸取此次教訓(xùn)，杜絕今后的工作中在次出現(xiàn)這樣的失誤，所以在此項(xiàng)考評(píng)中我們自評(píng)扣除1分。

2、認(rèn)真對(duì)照幼兒園督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)自查、自評(píng)和整理檔案。

三、基礎(chǔ)教育（總分19分自評(píng)分19分）。

1、在我園招生范圍內(nèi)，幼入園率達(dá)100%?，F(xiàn)共有幼兒880名，設(shè)16個(gè)教學(xué)班，其中：5個(gè)小班、5個(gè)中班、6個(gè)大班。

2、我園認(rèn)真加強(qiáng)、細(xì)化幼兒信息采集，輸機(jī)并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

3、積極貫徹國(guó)家體育、衛(wèi)生條例。高度重視幼兒的體質(zhì)健康，我園每學(xué)期組織幼兒體檢，認(rèn)真做好健康檔案，按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。嚴(yán)格按《規(guī)程》、《綱要》合理組織幼兒一日活動(dòng)，加強(qiáng)國(guó)防教育、健康教育和藝術(shù)教育。積極配足配齊任課教師和教學(xué)設(shè)備，今年8月，我園在教育局的指導(dǎo)下征訂了由西安教育文化數(shù)碼有限責(zé)任公司出版的《幼兒園多媒體互動(dòng)課程》，這套教材有幼兒用書、教師用書和相對(duì)應(yīng)的電子課件及幼兒最感興趣的知識(shí)拓展動(dòng)畫片，為了教材能充分的利用到日常教學(xué)中，每班教室配備了一臺(tái)46寸的液晶電視和一臺(tái)平板電腦，通過一學(xué)期的運(yùn)用得到了老師和家長(zhǎng)的一致認(rèn)可。

四、教師教育與教研工作（總分25分自評(píng)分25分）。

1、認(rèn)真貫徹實(shí)施《普洱市師德建設(shè)工程》及我縣《加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)工作的實(shí)施意見》，組織好教師的年度考核，有完善的師德檔案。認(rèn)真抓教師培訓(xùn)工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。為了提高全園教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使教學(xué)工作再上新臺(tái)階，我園制定了切實(shí)可行的繼續(xù)教育計(jì)劃，針對(duì)教學(xué)工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有目的的培訓(xùn)。各類人員培訓(xùn)計(jì)劃，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的辦法，先后組織骨干教師到省、市示范性幼兒園參觀學(xué)習(xí)，幫助教師開闊視野，分層次開展了教師優(yōu)質(zhì)課評(píng)比及觀摩、優(yōu)秀活動(dòng)設(shè)計(jì)評(píng)比等業(yè)務(wù)活動(dòng)，切實(shí)提高廣大教師的實(shí)際教學(xué)能力和教育科研能力。使廣大教師樹立終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展的意識(shí)。教師培訓(xùn)面達(dá)98%以上，人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí)。今年1月全體在職教師參加了繼續(xù)教育履職晉級(jí)培訓(xùn)《有效教學(xué)》的學(xué)習(xí)；4月12日-13杞昌菊、張彩玉到寧洱參加了新教材培訓(xùn)；4月23日李卓倩到普洱市參加《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》培訓(xùn)；4月27日李瑜、李妍君、艾玉美、劉佳等17人到縣教育局參加新教材培訓(xùn)；6月4日-6日云師大兒童發(fā)展研究中心蘇琴老師到我園對(duì)年輕教師進(jìn)行兒童英語(yǔ)培訓(xùn)；6月17日-22日張蕓敏、吳婭蓉參加全縣音樂教師培訓(xùn)；6月14日-16日莫艷萍、李瀟瀟到普洱市參加《班主任心里實(shí)操技術(shù)應(yīng)用與班級(jí)文化建設(shè)》培訓(xùn)；9月1日-11月31日何思穎、周金星、謝林參加“國(guó)陪計(jì)劃”幼兒園骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)；9月-12月何思穎、王海婭、徐芳、張明芬參加“國(guó)陪計(jì)劃”到普洱學(xué)院進(jìn)行脫產(chǎn)置換學(xué)習(xí)；10月9日-23日刀紅群、張環(huán)、杞昌菊到玉溪學(xué)院參加“國(guó)陪計(jì)劃”骨干教師短期培訓(xùn)；10月10日-23日李錦清到西南大學(xué)參加“國(guó)陪計(jì)劃”骨干教師短期培訓(xùn)；11月18日-12月8日潘媛燕、周璇、馬瑞到玉溪學(xué)院參加“國(guó)陪計(jì)劃”轉(zhuǎn)崗教師培訓(xùn)；今年總培訓(xùn)人數(shù)76人，參加省級(jí)培訓(xùn)4人，省外培訓(xùn)3人，市級(jí)培訓(xùn)11人，“國(guó)陪計(jì)劃”培訓(xùn)16人，縣級(jí)、本園培訓(xùn)76人。

2、認(rèn)真做好對(duì)振太幼兒園的對(duì)口支教幫扶工作，為了讓幫扶工作能取得一定的針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)對(duì)振太幼兒園的了解，認(rèn)真分析情況，找出了該園目前存在的急需解決的問題，年初制定了可行的幫扶計(jì)劃，一年來認(rèn)真按計(jì)劃落實(shí)開展好各項(xiàng)工作。我園園長(zhǎng)和骨干教師定期到該園指導(dǎo)，舉行形式多樣的送教活動(dòng)。我們?cè)趫@內(nèi)開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)選時(shí)，讓幫扶園的教師到園里來學(xué)習(xí)并參與各類聽課、評(píng)課、上課、講學(xué)活動(dòng)。在開展教師培訓(xùn)、教科研活動(dòng)、外出考察學(xué)習(xí)時(shí)主動(dòng)聯(lián)系振太幼兒園與其同步進(jìn)行。今年1月由園長(zhǎng)帶隊(duì)，教學(xué)副園長(zhǎng)和三位教研組長(zhǎng)為組員到振太幼兒園上了兩節(jié)公開示范課，教全體教師學(xué)習(xí)了排舞，并為她們送去了一些玩教具和3000元現(xiàn)金讓她們?nèi)ジ纳平虒W(xué)用具。

3、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)課程方案。我園制訂了切實(shí)可行的教研活動(dòng)計(jì)劃，在進(jìn)一步完善常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持以“教科研為龍頭，全面提高保教質(zhì)量，創(chuàng)自己的辦園特色”，取得顯著效果。我們不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)地方與幼兒園實(shí)際，從課程目標(biāo)、內(nèi)容、組織、評(píng)價(jià)等方面搭建一個(gè)自己的、有序的課程框架。本學(xué)年我們進(jìn)一步完善了園本化的綜合主題活動(dòng)課程，通過年級(jí)組集體備課確立課程實(shí)施大框架，并充分調(diào)動(dòng)教師在駕馭課程時(shí)的主觀能動(dòng)性，允許教師根據(jù)我園的教育強(qiáng)勢(shì)、自身的特長(zhǎng)、班級(jí)幼兒的實(shí)際情況，對(duì)教育課程作出適度的調(diào)整與充實(shí)，預(yù)設(shè)加生成，使課程更具現(xiàn)代化、本土化。在搞好教學(xué)工作的同時(shí)，積極組織廣大教師撰寫論文、強(qiáng)化技能，參加各級(jí)教研部門舉辦的論文、案例、技能技巧等評(píng)選活動(dòng)。今年1月在云南省教育科研論文競(jìng)賽中，楊婭撰寫的論文《淺論做好小幼銜接工作應(yīng)采取的措施》獲一等獎(jiǎng)；潘媛燕的《淺談?dòng)變航逃畜w態(tài)的運(yùn)用》獲一等獎(jiǎng)；黃麗梅的《帶著童心走進(jìn)孩子的世界》等4篇獲二等獎(jiǎng)；李瀟瀟的《淺論幼兒園閱讀能力的培養(yǎng)》等6篇獲三等獎(jiǎng)；共12篇獲獎(jiǎng)。10月14日我園舉行了35歲以下青年教師教學(xué)技能競(jìng)賽，競(jìng)賽內(nèi)容包括講故事、邊彈邊唱、按主題繪畫、現(xiàn)場(chǎng)抽音樂即興編排幼兒舞蹈和幼兒體操，由園長(zhǎng)、教導(dǎo)主任等5人組成評(píng)委組，并邀請(qǐng)了教育局師訓(xùn)辦楊明主任前來指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)，通過比賽遴選出趙曉棠和張蕓敏兩位教師于26日-30日到市上參加全市幼兒教師教學(xué)技能競(jìng)賽，全市共27名教師參加了比賽，我園兩位教師均取得了優(yōu)秀的成績(jī)，趙曉棠獲得了一等獎(jiǎng)，張蕓敏獲得了二等獎(jiǎng)，這次比賽讓青年教師們得到了鍛煉和提升也展現(xiàn)了我園教師扎實(shí)的基本功。10月24日組織多名幼兒投稿參加全省幼兒繪畫大賽，李崢小朋友獲得了一等獎(jiǎng)；潘世杰等3名小朋友獲得了二等獎(jiǎng)；唐詩(shī)韻等3名小朋友獲得了三等獎(jiǎng)；蘭德葉等2名小朋友獲得了最佳構(gòu)圖獎(jiǎng)，共9幅作品獲獎(jiǎng)。同時(shí)積極向《鎮(zhèn)沅教育》投稿20余篇，向普洱市教育信息網(wǎng)投稿多篇，其中包括：教學(xué)論文、教育隨筆、詩(shī)歌等多種形式。多位教師的詩(shī)歌在鎮(zhèn)沅信息網(wǎng)上發(fā)表。

4、積極制定了《鎮(zhèn)沅縣幼兒園十二五規(guī)劃》，并在今年編寫完成了《鎮(zhèn)沅縣幼兒園管理》及《鎮(zhèn)沅縣幼兒園教師論文集》兩冊(cè)園本資料。積極向上級(jí)申報(bào)研究課題，按時(shí)上報(bào)各類材料。去年12月申報(bào)的課題《利用本土資源進(jìn)行園本課程的開發(fā)與利用》今年被立項(xiàng)為市級(jí)課題，現(xiàn)在研究過程中。

5、按時(shí)上交各類表格、數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告。

五、職成教工作（總分6分自評(píng)分6分）。

此項(xiàng)，我園沒有下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

六、改善辦學(xué)條件（總分17分自評(píng)分17分）。

1、財(cái)務(wù)制度健全，在園內(nèi)實(shí)行預(yù)算、支出公開，成立采購(gòu)小組，相互監(jiān)督工作。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范，各種帳目清楚。財(cái)務(wù)工作、物品的采購(gòu)和驗(yàn)收有專人負(fù)責(zé)，采買、入庫(kù)手續(xù)齊備。

2、改善辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，是提高辦園質(zhì)量的必要條件。本著勤儉辦園的原則，我園一直力求給孩子們創(chuàng)設(shè)一種良好的教育環(huán)境。把有限的資金最大限度地用在了改善辦園條件上。因?yàn)橛變簣@是非義務(wù)教育階段，國(guó)家沒有專項(xiàng)投入，因此在資金十分緊缺的情況下，我們?nèi)圆粩嗯ν晟朴變簣@設(shè)備設(shè)施。進(jìn)行房舍維修、改善教學(xué)設(shè)備，每班均配有鋼琴、電視、vcd、錄音機(jī)，學(xué)校又添置電腦、音箱、調(diào)音臺(tái)、投影儀等電教設(shè)備；購(gòu)買大型玩具、更換教學(xué)班幼兒桌椅等。此外，我們還發(fā)揮教師的藝術(shù)才智，自己動(dòng)手美化我園室內(nèi)外的環(huán)境，使環(huán)境真正體現(xiàn)童趣性、藝術(shù)性、教育性和科學(xué)性。讓無(wú)聲的教育注入孩子的心靈，讓幼兒園真正成為孩子溫馨的家園、心中的樂園。

3、學(xué)校藏書增加達(dá)標(biāo)。

4、認(rèn)真落實(shí)鎮(zhèn)教[]25號(hào)文件，今年已用10%以上的學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)購(gòu)置教學(xué)設(shè)備。

5、積極開展勤工助學(xué)活動(dòng)，組織全園教職工利用課余時(shí)間，收集廢舊材料制作玩教具、美化校園，不但讓教職工和幼兒樹立了節(jié)約資源的意識(shí)，同時(shí)為學(xué)校節(jié)省了開支。

七、電化教育與宣傳工作（總分5分自評(píng)分5分）。

1、積極做好信息技術(shù)與教學(xué)整合工作，在全園開展教師的信息技術(shù)培訓(xùn)，讓全園教師能熟練利用電視、電腦、vcd、多媒體、視屏展示臺(tái)、錄音機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備結(jié)合幼兒的教學(xué)特點(diǎn)開展教學(xué)。90%以上教師能夠利用遠(yuǎn)程教育資源學(xué)習(xí)和教學(xué)。

2、重視宣傳工作，我園有宣傳工作主管領(lǐng)導(dǎo)和多名業(yè)余通訊員，對(duì)教師報(bào)送的信息、新聞短信在報(bào)刊上登載者，有明確獎(jiǎng)勵(lì)。積極征訂教育報(bào)刊及黨報(bào)黨刊，并訂送對(duì)口支教單位（振太幼兒園），超額完成上級(jí)下達(dá)的征訂任務(wù)。

八、安全管理及其它工作（總分10分自評(píng)分10分）。

1、我園高度重視安全工作，把安全和綜合治理當(dāng)作一件日常重要工作來抓。每周一的教職工會(huì)議上都要加強(qiáng)安全綜治教育，對(duì)安全工作做到日檢、周檢、月檢，常抓不懈，防患于未然。根據(jù)實(shí)際情況制定了各類突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案。年初召開了學(xué)校安全教育專題會(huì)議和學(xué)校安全工作動(dòng)員大會(huì)，并簽訂了安全工作責(zé)任書。積極開展安全教育活動(dòng)，做好學(xué)校治安工作，在園幼兒參保率達(dá)100%，并且學(xué)校還做了幼兒責(zé)任保險(xiǎn)。已配置安全監(jiān)控設(shè)備。做到發(fā)生事件及時(shí)上報(bào)及時(shí)妥善處理，無(wú)遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)重大事件信息。本年度無(wú)重大安全事故發(fā)生。

2、進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，定期召開教代會(huì)，加強(qiáng)民主監(jiān)督，不斷拓寬深化園務(wù)公開的范圍。在教職工會(huì)議或公開欄上向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，讓教職工廣泛參與學(xué)校的各項(xiàng)重大事務(wù)的決策和管理。年終進(jìn)行園行政領(lǐng)導(dǎo)民主測(cè)評(píng)工作，并提出書面意見和建議，不斷推進(jìn)學(xué)校民主管理，重新修訂了幼兒園各項(xiàng)職責(zé)及規(guī)章制度，不斷完善、規(guī)范“績(jī)效工資分配”、“崗位設(shè)置聘任”等方案。

3、加強(qiáng)校產(chǎn)管理，杜絕校產(chǎn)的流失。每學(xué)期清點(diǎn)物品一次，對(duì)于一次性消耗物品購(gòu)置入庫(kù)登記，并層層清點(diǎn)及一一公布，對(duì)永久、半永久物品人為損壞的追究其責(zé)任。不斷完善食堂管理制度，責(zé)任明確。所有人員都持證上崗，并按期進(jìn)行健康檢查，嚴(yán)格按衛(wèi)生部門要求辦齊各種證件。杜絕購(gòu)買腐爛、變質(zhì)、假冒食品，保證飲食衛(wèi)生安全，無(wú)食物中毒事件發(fā)生。我園認(rèn)真處理好各類文件，進(jìn)一步完善學(xué)校檔案，力求做到檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，按時(shí)上報(bào)各種表冊(cè)材料，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

九、工作要點(diǎn)。

（一）指導(dǎo)思想。

以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為準(zhǔn)繩，以常規(guī)抓基礎(chǔ)，以科研促提高，切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高幼兒教師的整體素質(zhì)，進(jìn)一步深化幼兒教育教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)幼兒早期教育的研究和管理，充分發(fā)揮示范輻射作用，不斷提高保教質(zhì)量。

（二）工作重點(diǎn)。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園指導(dǎo)綱要》，深入領(lǐng)會(huì)《綱要》精神，積極轉(zhuǎn)變教育觀念。

2、強(qiáng)化幼兒一日生活常規(guī)，提高幼兒在園活動(dòng)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)教師的培訓(xùn)和指導(dǎo)，促使其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的提高。

4、開發(fā)、啟動(dòng)園本課程的研究，初步形成文稿。

5、申報(bào)省一級(jí)二等園。

6、加大投入，添置、更換設(shè)施設(shè)備，強(qiáng)化資源管理，提高使用率，為明年搬入新園做好充分準(zhǔn)備。

（三）主要措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念。

組織教師深入學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，積極引導(dǎo)教師用《綱要》理念去分析日常教育現(xiàn)象、經(jīng)常反思自己的教育行為。特別要引導(dǎo)教師積極研究和探討在幼兒園一日活動(dòng)中如何真正體現(xiàn)《綱要》精神，在深入貫徹《綱要》的過程中，要防止簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，幫助教師把握理念內(nèi)涵，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念。

2、開展活動(dòng)，提高質(zhì)量。

加大投入，添置設(shè)施設(shè)備，保證幼兒園各項(xiàng)活動(dòng)能正常、豐富、形式多樣地開展，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方法、幼兒的學(xué)習(xí)方法，營(yíng)造良好的游戲環(huán)境和游戲氛圍，為幼兒提供可操作、可探索的材料，真正做到讓孩子們?cè)谕嬷袑W(xué)、玩中樂、玩中思、玩中探，充分培養(yǎng)他們的想象力和創(chuàng)造力。認(rèn)真組織好園內(nèi)公開課、示范課、研究課等活動(dòng)，形成積極向上、相互研討的良好氛圍，促使部分教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

3、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提高素質(zhì)。

1、組織教師基本功競(jìng)賽。要求35周歲以下的青年教師都要參加競(jìng)賽活動(dòng)，比賽內(nèi)容包括彈唱、說、跳、寫、畫、做、說課、等七個(gè)方面。在全體適齡教師參賽賽的基礎(chǔ)上，選拔出優(yōu)秀的教師參加縣、市級(jí)的比賽。

2、舉行幼兒園優(yōu)秀課評(píng)選。要求參賽教師自定學(xué)科、內(nèi)容、形式，獨(dú)立備課，最后在人人參與的基礎(chǔ)上選拔出一位教師代表參加區(qū)、市級(jí)的優(yōu)秀課評(píng)比。

3、規(guī)范管理，注重科研繼續(xù)加強(qiáng)教科研的常規(guī)管理，堅(jiān)持以教育科研為基礎(chǔ)和先導(dǎo)，努力健全教科研體系，推動(dòng)幼兒園教研活動(dòng)穩(wěn)步開展，努力實(shí)現(xiàn)“活動(dòng)制度化、組織體系化、成果實(shí)用化”。做到以科研促發(fā)展，以成果促質(zhì)量提高。

根據(jù)年初簽訂的《教育工作目標(biāo)管理責(zé)任書》落實(shí)情況，通過自查給出自評(píng)分99分，其中第6條扣1分，已作說明?；仡櫼荒陙?，我園在上級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足幼兒園實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，確實(shí)取得了一些成績(jī)，但也存在著不足。通過自查自評(píng)我們找出并認(rèn)識(shí)到了自身不足的方面，在此次自查自評(píng)中有一項(xiàng)扣分內(nèi)容雖然讓我們吸取了一次深刻的教訓(xùn)，但我們不氣餒，我們將更加努力的爭(zhēng)取上級(jí)的關(guān)懷，開展好各項(xiàng)工作，加強(qiáng)管理，讓幼兒園得到更好的發(fā)展，讓家長(zhǎng)放心，讓社會(huì)滿意！

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇十

第一條目的。

第三條每日進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操。

公司將推行每日午時(shí)上班前進(jìn)行一次5到10分鐘的廣播操，全員能夠跟著音樂節(jié)拍進(jìn)行，前期會(huì)在各部門挑選一些人員共同學(xué)習(xí)，以后作為領(lǐng)操人員，我們期望以此方式活躍一下工作氛圍。第四條“月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”和“月度提高員工獎(jiǎng)”

人力資源部將帶給“月度優(yōu)秀員工”和“月度提高員工”的范例表格給各部門，各部門請(qǐng)?jiān)诿總€(gè)月的5號(hào)前，提交候選名單表格給人力資源部，人力資源部將集中在每月的`8日對(duì)上月各部門的“優(yōu)秀員工和提高員工”進(jìn)行表彰，我們將給每人贈(zèng)送一個(gè)小的禮品并照相，然后在公告欄進(jìn)行張貼表彰。

第四條月度員工生日祝福、生日賀卡的發(fā)放和生日蛋糕的購(gòu)買。

公司將一如既往給每個(gè)月過生日的員工訂制大的蛋糕，并派發(fā)由董事長(zhǎng)簽名的生日祝福賀卡，公司的廣播系統(tǒng)安裝好后，部門員工之間能夠相互送出祝福。

第六條從工作環(huán)境中體會(huì)到樂趣和成就感。

每月人力資源部征求各部門員工意見，以“創(chuàng)新”主題，組織一次文化沙龍，員工之間相互交流，各抒己見，探討想法，大家能夠提前準(zhǔn)備好需要討論的課件。

我們期望通過此種方式，讓我們的員工發(fā)揮自我的主動(dòng)性、發(fā)揮自我的聰明才智，增強(qiáng)同事之間的情感溝通，在學(xué)習(xí)中得到歡樂。

第七條定期不定期的團(tuán)隊(duì)小活動(dòng)。

日常小范圍的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，將能夠使我們?cè)诠ぷ髦?，身心得到短暫的放松，也能夠感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。

2、每2個(gè)月，公司高層和中層領(lǐng)導(dǎo)小聚一次或共同進(jìn)行學(xué)習(xí)、拓展活動(dòng)等，以加強(qiáng)溝通，相互勉力，共同為公司未來的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

3、每3個(gè)月，全體員工利用周末時(shí)光，組織一次深圳范圍內(nèi)的小型戶外活動(dòng)或比賽。

第八條人力資源部將不定期的組織員工培訓(xùn)。

公司以年輕人居多，大多渴望成長(zhǎng)，公司將以人力資源部為主導(dǎo)，其它部門大力配合，不定期的對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技能等各方面的培訓(xùn)，實(shí)行內(nèi)部導(dǎo)師制，以優(yōu)秀的管理人員為主，作為員工工作與生活的引導(dǎo)人。每月不少于一次的員工培訓(xùn)。

第九條工齡激勵(lì)。

此項(xiàng)激勵(lì)將在后續(xù)公布的“薪酬體系”方案中也會(huì)提到，暫設(shè)為服務(wù)每滿一年的員工，每個(gè)月工資中將給予100元的工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼，每滿一年，每月補(bǔ)100元，從20xx年1月1日起往后推算(備注：以上第九條，在公司修改后的“薪酬體系”方案正式實(shí)施后，開始執(zhí)行)。

第十條企業(yè)文化的激勵(lì)。

第十一條創(chuàng)新激勵(lì)。

我們這種企業(yè)是需要不斷創(chuàng)新的，所以我們鼓勵(lì)創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工多多思考，不論是在影視創(chuàng)作、方案策劃設(shè)計(jì)，還是技術(shù)研發(fā)、工藝流程等方面，只要你是創(chuàng)新的并且經(jīng)過驗(yàn)證能帶來工作績(jī)效提高的，各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)用心上報(bào)到人力資源部，我們將對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，號(hào)召全員學(xué)習(xí)，并給予必須的物質(zhì)鼓勵(lì)。也許我們并不缺乏創(chuàng)新的精神和創(chuàng)新的案例，但卻少了一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，所以我們要行動(dòng)起來，關(guān)注我們身邊的每一個(gè)人。

第十二條績(jī)效激勵(lì)。

公司隨后將導(dǎo)入績(jī)效考核機(jī)制，具體的激勵(lì)方案，各員工屆時(shí)請(qǐng)參閱公司“績(jī)效考核方案和薪酬體系方案”第三章附則本制度經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核后于20xx年12月1日正式執(zhí)行(不包括第九條)，此制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸人力資源部、總經(jīng)理辦公室!

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇十一

在日?；顒?dòng)方面，領(lǐng)導(dǎo)也給予充分的經(jīng)費(fèi)支持和各種幫助。上級(jí)團(tuán)工委安排參加的各種活動(dòng)，學(xué)校能按照上級(jí)團(tuán)工委的要求，為團(tuán)支部提供充足的經(jīng)費(fèi)，團(tuán)支部配有自己的數(shù)碼相機(jī)。

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心青年教師的業(yè)余文化生活。自身?yè)碛休^好好的體育文化娛樂設(shè)施，校園內(nèi)有建設(shè)優(yōu)良的籃球場(chǎng)、健身園地，圖書資料樓上設(shè)有80多平米的室內(nèi)健身中心，校禮堂還設(shè)有多媒體燈光、音響，可供青年團(tuán)員開展多種娛樂活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)，豐富文化生活。

二、思想組織建設(shè)方面（20分）。

團(tuán)支部每學(xué)期初都會(huì)召開團(tuán)員會(huì)議，對(duì)該學(xué)期工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并配合學(xué)校教學(xué)工作的順利開展制定完善、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔?jì)劃；學(xué)期末團(tuán)員會(huì)議將對(duì)學(xué)期的工作進(jìn)行詳細(xì)的討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，同時(shí)認(rèn)真填寫《團(tuán)支部工作手冊(cè)》。在團(tuán)支部?jī)?nèi)部實(shí)行的是例會(huì)制度，每月第二個(gè)星期三下午定期開會(huì)，同時(shí)會(huì)定期召開團(tuán)員會(huì)議，在交流每個(gè)團(tuán)員學(xué)習(xí)體會(huì)與心得的同時(shí)，總結(jié)團(tuán)支部工作得失，有效的促進(jìn)了團(tuán)支部工作的開展。團(tuán)支部非常重視團(tuán)費(fèi)收繳工作，團(tuán)員們也積極配合，每次都能夠按時(shí)上繳團(tuán)費(fèi)，做好團(tuán)刊征訂工作，并按照要求及時(shí)上報(bào)各種材料。

三、主題活動(dòng)方面（30分）。

團(tuán)員們不僅積極參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)，而且主動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的自學(xué)。藏書豐富，有期刊庫(kù)、圖書資料庫(kù)兩個(gè)大型書庫(kù)，團(tuán)員們就充分利用圖書資源，認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)。今年針對(duì)精神學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀大討論活動(dòng)、xx城市精神大討論等活動(dòng)，團(tuán)支部組織學(xué)習(xí)并督促團(tuán)員撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，其中部分學(xué)習(xí)體會(huì)我們已經(jīng)上傳到機(jī)關(guān)青年網(wǎng)站。同時(shí)，團(tuán)員們還結(jié)合自身業(yè)務(wù)撰寫多篇論文，并積極投稿，有部分文章在市級(jí)、省級(jí)刊物上發(fā)表。

團(tuán)支部鼓勵(lì)大家積極參加學(xué)校及社會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)比賽，開展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。在xx年3月份舉行的函授新課試講活動(dòng)中，前四名教師中有3名是團(tuán)支部團(tuán)員，在9月份舉行的全校主體班教學(xué)比賽中，團(tuán)支部2名成員參加了比賽，并且取得了很好的成績(jī)，得到了校領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇十二

市直各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)十屆十二次全會(huì)和市“兩會(huì)”精神，圍繞、市政府“調(diào)結(jié)構(gòu)抓轉(zhuǎn)型、重投入興實(shí)體、增內(nèi)涵強(qiáng)功能、抓統(tǒng)籌促協(xié)調(diào)、強(qiáng)改革優(yōu)環(huán)境、惠民生促和-諧”工作重點(diǎn)，落實(shí)“穩(wěn)中求進(jìn)、奮發(fā)有為”的工作總要求，確保2012年度、市政府各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和社會(huì)和-諧穩(wěn)定，按照政府績(jī)效管理試點(diǎn)工作要求，現(xiàn)就制定2012年度市直單位績(jī)效考核目標(biāo)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

??????? 根據(jù)全國(guó)政府績(jī)效管理試點(diǎn)工作的要求，市考評(píng)辦在總結(jié)以往目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)、廣泛征求各單位意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)市考評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)同意，制定了新的目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)體系(見附表1)。

????????(1)關(guān)鍵指標(biāo)。、市政府確定的涉及本部門的相關(guān)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展定量指標(biāo)。

(2)職能指標(biāo)。市直單位法定職責(zé)履行情況相關(guān)績(jī)效指標(biāo)?？己藘?nèi)容包括實(shí)現(xiàn)程度和績(jī)效測(cè)度。

(3)通用指標(biāo)。適用于市直各單位的部分綜合性績(jī)效指標(biāo)。由相關(guān)考核牽頭單位明確指標(biāo)(或指數(shù))的定義，統(tǒng)計(jì)口徑、計(jì)算方法和具體內(nèi)容及考核范圍。

????????(1)重點(diǎn)工作目標(biāo)。

市政府確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù)或部門履行主要職責(zé)的任務(wù)型工作目標(biāo)。主要包括：十屆十二次全會(huì)確定的目標(biāo)和任務(wù);《會(huì)2012年工作要點(diǎn)》確定的目標(biāo)和任務(wù);市第十二屆人民代表大會(huì)第六次全體會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》;2012年市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。

市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目。市政府確定的十件為民辦實(shí)事項(xiàng)目明確的目標(biāo)和任務(wù)。實(shí)現(xiàn)程度包括當(dāng)年完成內(nèi)容及累計(jì)完成內(nèi)容，績(jī)效測(cè)度從項(xiàng)目實(shí)施的工作(服務(wù))質(zhì)量、管理水平、成果運(yùn)用及效益性、滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核。對(duì)已開展多年的項(xiàng)目，實(shí)行追溯考核。

杭州市“十二五”規(guī)劃及、市政府確定的其他中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署中分解到當(dāng)年的相關(guān)工作任務(wù)。實(shí)現(xiàn)程度包括當(dāng)年完成內(nèi)容及累計(jì)完成內(nèi)容。績(jī)效測(cè)度從項(xiàng)目實(shí)施的工作(服務(wù))質(zhì)量、管理水平、成果運(yùn)用及效益性、滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核。對(duì)已開展多年的項(xiàng)目，實(shí)行追溯考核。

歷年已申請(qǐng)績(jī)效考核的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，已正常運(yùn)行或進(jìn)入應(yīng)用期的,應(yīng)列入年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，原則上各單位至少申報(bào)1項(xiàng)，市考評(píng)辦將實(shí)行跟蹤考核。

(2)專項(xiàng)協(xié)作目標(biāo)。由若干項(xiàng)專項(xiàng)目標(biāo)組成。專項(xiàng)目標(biāo)是指由有關(guān)部門牽頭、多部門協(xié)作配合的，事關(guān)全市、有明確年度目標(biāo)任務(wù)、適于量化考核的階段性重點(diǎn)工作，按照必需、可行、有效和總量控制、有進(jìn)有出的'原則設(shè)置。專項(xiàng)目標(biāo)由牽頭部門提出具體的分解依據(jù)、考核內(nèi)容和考核辦法，經(jīng)市考評(píng)辦審核后，另行下達(dá)，納入相關(guān)單位年度績(jī)效考核目標(biāo)。

(3)訴求回應(yīng)目標(biāo)。根據(jù)工作的重要性和必要性設(shè)置的反映回應(yīng)訴求能力綜合性工作目標(biāo)，由相關(guān)目標(biāo)牽頭單位擬定考核辦法，經(jīng)市考評(píng)辦審核同意后，另行下達(dá)，納入年度績(jī)效考核目標(biāo)。

(4)自身建設(shè)目標(biāo)。由相關(guān)目標(biāo)組織單位擬定考核辦法，經(jīng)市考評(píng)辦審核同意后，另行下達(dá)，納入年度績(jī)效考核目標(biāo)。

年度目標(biāo)正式下達(dá)后，、市政府在年中確定的重點(diǎn)工作，市考評(píng)辦將會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)所涉及的市直單位工作職責(zé)和要求，對(duì)新確定的工作任務(wù)進(jìn)行追加。

??????? 各單位根據(jù)、市政府重點(diǎn)工作和自身工作職責(zé)的要求，遵循目標(biāo)制定的“smart”原則(即明確的、可度量的、可達(dá)到的、面向結(jié)果的、有時(shí)限的)，對(duì)相關(guān)績(jī)效指標(biāo)和工作目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行梳理分解，按照下列要素填報(bào)2012年度市直單位績(jī)效考核目標(biāo)(指標(biāo))申報(bào)表(表式見附表2)：

對(duì)照市直單位目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)體系的基本分類，分為績(jī)效指標(biāo)和工作目標(biāo)兩種類型。

績(jī)效指標(biāo)分為關(guān)鍵指標(biāo)、職能指標(biāo)和通用指標(biāo)，工作目標(biāo)分為重點(diǎn)工作目標(biāo)、專項(xiàng)協(xié)作目標(biāo)、訴求回應(yīng)目標(biāo)和自身建設(shè)目標(biāo)。

根據(jù)本單位工作目標(biāo)任務(wù)概括提煉出的主題，要求簡(jiǎn)明扼要。

對(duì)完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和效果等結(jié)果性的內(nèi)容以定量指標(biāo)和定性要求的方式確定。職能指標(biāo)要能通過效率、效益、效果等結(jié)果性的內(nèi)容體現(xiàn)履行職能的績(jī)效。

指標(biāo)屬性分為約束性和預(yù)期性。約束性指標(biāo)是指責(zé)任指標(biāo)，反映市直單位在公共服務(wù)和涉及公眾利益領(lǐng)域的履職情況，通過合理配置公共資源和有效運(yùn)用行政力量,確保實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，完成即得分，完不成則不得分;預(yù)期性指標(biāo)是體現(xiàn)黨委、政府意愿,努力爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，根據(jù)完成程度賦分。

目標(biāo)完成的最后期限。

根據(jù)目標(biāo)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和本單位職能工作中的重要程度、完成的工作量及難易程度等按百分制提出分值設(shè)置建議。

目標(biāo)制定要符合合法性、必要性、可行性、可比性等基本要求，力求體現(xiàn)科學(xué)性、先進(jìn)性、發(fā)展性。主要依據(jù)包括：與上級(jí)黨委、政府或部門簽定的責(zé)任狀，、市政府有關(guān)文件，上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，國(guó)內(nèi)同類先進(jìn)城市對(duì)應(yīng)的指標(biāo)(業(yè)績(jī))情況，前三年同類目標(biāo)的實(shí)際完成值等。相關(guān)責(zé)任狀(書)復(fù)印件應(yīng)隨目標(biāo)申報(bào)表一并送市考評(píng)辦，或以電子件形式通過“杭州數(shù)字考評(píng)”系統(tǒng)上傳。相關(guān)責(zé)任狀(書)一經(jīng)下達(dá)即報(bào)送。

為確保該項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所采取的日常管理方式，包括全程電子臺(tái)帳、部分電子臺(tái)帳、人工報(bào)表或其他方式(需說明)。對(duì)于采用電子臺(tái)帳管理方式的工作目標(biāo)，電子臺(tái)帳應(yīng)是嵌套在業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)內(nèi)并能連續(xù)、全面反映工作過程的，考核時(shí)以檢查電子臺(tái)帳為主，不再重復(fù)檢查相關(guān)紙質(zhì)臺(tái)帳。為了推進(jìn)電子臺(tái)帳管理，探索日常考核的方法，擬在若干電子臺(tái)帳管理?xiàng)l件較好的單位開展以日?？己舜婺杲K考核的試點(diǎn)，由各單位根據(jù)自愿申報(bào)試點(diǎn)，經(jīng)考評(píng)辦確認(rèn)后實(shí)施。

????????(一)準(zhǔn)備。市考評(píng)辦根據(jù)相關(guān)文件和部門已申報(bào)的反映法定職能履行情況的績(jī)效指標(biāo)，對(duì)市直單位績(jī)效考核目標(biāo)(指標(biāo))申報(bào)表進(jìn)行初始化，將相關(guān)指標(biāo)通過“杭州數(shù)字考評(píng)”系統(tǒng)分解至有關(guān)單位，各單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改補(bǔ)充，并提出依據(jù)。

各單位按照制定目標(biāo)的要求，對(duì)職能指標(biāo)、重點(diǎn)工作目標(biāo)按規(guī)定的格式填寫《2012年杭州市市直單位績(jī)效考核工作目標(biāo)(指標(biāo))申報(bào)表》(表格可在“杭州考評(píng)網(wǎng)”http://下載)，于6月11日前通過“杭州數(shù)字考評(píng)系統(tǒng)”報(bào)市考評(píng)辦，同步報(bào)送加蓋公章的紙質(zhì)表格和附件〔如相關(guān)責(zé)任狀(書)復(fù)印件〕，一式2份。(下同)

市考評(píng)辦對(duì)照績(jī)效目標(biāo)制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(見附表3)，根據(jù)各單位上報(bào)的申報(bào)表，逐項(xiàng)進(jìn)行審核，對(duì)各單位目標(biāo)制定工作進(jìn)行評(píng)估，并視情征詢有關(guān)專家、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門或綜合部門意見。目標(biāo)制定按實(shí)際評(píng)估結(jié)果賦分。

市考評(píng)辦根據(jù)評(píng)估情況，與各單位溝通相關(guān)目標(biāo)調(diào)整意見，必要時(shí)征求分管市領(lǐng)導(dǎo)意見。各單位根據(jù)評(píng)估反饋意見，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行修改、補(bǔ)充，符合目標(biāo)制定要求的，按(目標(biāo)制定評(píng)估設(shè)定分值-實(shí)際評(píng)估得分)×50%予以加分。

市考評(píng)辦在初步審核的基礎(chǔ)上，將各單位的績(jī)效考核目標(biāo)(指標(biāo))內(nèi)容在“杭州考評(píng)網(wǎng)”和“中國(guó)杭州”政府門戶網(wǎng)站上公示征求意見，根據(jù)征求意見情況最后審定。

由考核組織單位根據(jù)市考評(píng)辦的統(tǒng)一布置和要求，于6月15日前將業(yè)已確定的目標(biāo)考核辦法，按照規(guī)范的格式(可在“杭州數(shù)字考評(píng)系統(tǒng)”下載)報(bào)送市考評(píng)辦。

市直各單位上報(bào)的績(jī)效考核目標(biāo)(指標(biāo))和有關(guān)部門擬定的通用指標(biāo)、專項(xiàng)協(xié)作目標(biāo)、訴求回應(yīng)目標(biāo)、自身建設(shè)目標(biāo)經(jīng)審定后，由市考評(píng)辦統(tǒng)一下達(dá)，作為市直單位年度目標(biāo)績(jī)效考核的依據(jù)，各單位不得任意調(diào)整。

????????推行政府績(jī)效管理，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的必然要求，是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新、提高政府執(zhí)行力和公信力的重要舉措。各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，立足我市實(shí)際，全面理解和把握績(jī)效管理試點(diǎn)工作的內(nèi)容、方法、程序和要求，特別是要科學(xué)提煉績(jī)效指標(biāo)，準(zhǔn)確制定工作目標(biāo)，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際成效作為績(jī)效管理的基本內(nèi)容和主要依據(jù)，為全面落實(shí)好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打好基礎(chǔ)。

科學(xué)、合理地制定目標(biāo)，是明確工作重點(diǎn)、全面履行職責(zé)的前提，是確保全面完成、市政府全年工作任務(wù)的基礎(chǔ)。市直各單位要按照實(shí)施績(jī)效管理工作的要求，周密部署、認(rèn)真組織，全面研究制定并落實(shí)年度工作任務(wù)，既要突出目標(biāo)的先進(jìn)性、準(zhǔn)確性和合理性，又要注重績(jī)效，確保目標(biāo)可度量、可考核。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，確保目標(biāo)完整、準(zhǔn)確、科學(xué)。目標(biāo)制定中，各單位要做好涉密檢查，對(duì)某些目標(biāo)內(nèi)容不宜公開的，應(yīng)在上報(bào)時(shí)予以明確。

各單位制定的目標(biāo)要緊緊圍繞、市政府中心工作和各單位基本職能，與實(shí)際工作需要相一致，與、市政府、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的目標(biāo)和要求相一致。要突出工作重點(diǎn)，尤其要圍繞、市政府提出的“加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，深化學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型生態(tài)型城市建設(shè)，推進(jìn)文化名城文化強(qiáng)市建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)創(chuàng)新社會(huì)管理，深化改革擴(kuò)大開放，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)”的重點(diǎn)工作，突出主體業(yè)務(wù)，突出目標(biāo)的戰(zhàn)略性和可操作的階段性目標(biāo)。

市直單位制定的目標(biāo)必須符合經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的客觀要求，著眼發(fā)展，著眼提高，著眼績(jī)效，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，與杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展在全國(guó)、全省的地位、作用相一致。各單位要充分挖掘自身的潛力，努力體現(xiàn)目標(biāo)的先進(jìn)性和前瞻性。相關(guān)的考核指標(biāo)要量質(zhì)并舉，具有可操作性，便于檢驗(yàn)和考核。要防止和克服目標(biāo)制定中有意低報(bào)、漏報(bào)重要目標(biāo)，避重就輕、避實(shí)就虛的傾向。

各單位在制定目標(biāo)時(shí)要做好前期可行性分析，確保目標(biāo)的科學(xué)合理、切實(shí)可行。在目標(biāo)確定前，要加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，落實(shí)好立項(xiàng)審批、資金安排、政策銜接等相關(guān)基礎(chǔ)條件，把握好目標(biāo)實(shí)施所需要的外部環(huán)境、政策環(huán)境，對(duì)目標(biāo)實(shí)施中可能遇到的各類矛盾、困難做好預(yù)見和應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。在目標(biāo)制定過程中，各單位要加強(qiáng)與市考評(píng)辦和相關(guān)部門的聯(lián)系，暢通信息渠道，遇到問題要及時(shí)溝通，積極協(xié)調(diào)，確保目標(biāo)制定工作圓滿完成。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度績(jī)效考核目標(biāo)。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇十三

根據(jù)三岔河中心校與教育局簽訂的《六年制中心校校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理責(zé)任書》考核細(xì)則，中心校對(duì)照細(xì)則評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)校長(zhǎng)任期目標(biāo)管理中的常規(guī)管理工作、德育安全工作、學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、質(zhì)量效益、教師隊(duì)伍、辦學(xué)條件、考試工作、財(cái)務(wù)管理、遠(yuǎn)程普實(shí)、考勤、校安工程建設(shè)、“兩基”迎國(guó)檢、辦學(xué)特色等十三方面進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將自評(píng)情況作如下匯報(bào)：

一、常規(guī)管理(分值21分，自評(píng)21分)

1、行政常規(guī)管理 。

全面貫徹落實(shí)教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，嚴(yán)格執(zhí)行教育行政法規(guī)和政策，做到政令暢通、管理民-主、規(guī)范、各項(xiàng)工作公開透明并由中心校教職工大會(huì)監(jiān)督執(zhí)行;工作有計(jì)劃。中心校制定《三岔河中心校教育教學(xué)計(jì)劃》、《三岔河中心校教研工作計(jì)劃》、《三岔河中心校德育工作計(jì)劃》、各種崗位評(píng)價(jià)細(xì)則及班級(jí)量化考核細(xì)則等工作規(guī)章制度， 做到年初計(jì)劃有創(chuàng)新，具體實(shí)施有亮點(diǎn) 。

本學(xué)年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，管理科學(xué)民-主，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間分工合作，各司其職 ;教師與教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間和睦共處; 校長(zhǎng)對(duì)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌兼顧，注重教育教學(xué)及管理工作，并在教師中樹典型，帶頭上公開課、示范課，并積極參與各次教研活動(dòng);校長(zhǎng)每周上課7節(jié)，每周聽課1節(jié)，每期上一節(jié)示范課，每學(xué)年參加5次以上專題教研活動(dòng)。

一學(xué)年來，中心校工、青、婦等機(jī)構(gòu)健全，活動(dòng)開展正常，各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)。

2、教育教學(xué)常規(guī)

認(rèn)真落實(shí)《鳳慶縣教學(xué)常規(guī)考核方案》，嚴(yán)格按規(guī)定開齊課程;抓好備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考核等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持主備課制度，每學(xué)期自行組織四次系統(tǒng)性的教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)，每月對(duì)教師進(jìn)行一次常規(guī)檢查考核 。

加強(qiáng)教學(xué)研究工作，做好校本教研，從備課抓起，堅(jiān)持集體備課制度，做到教學(xué)目標(biāo)明確、有重難點(diǎn)，教學(xué)過程、練習(xí)設(shè)計(jì)合理; 作業(yè)種類齊全、批改認(rèn);廣大教師結(jié)合本班實(shí)際制定了優(yōu)生輔導(dǎo)措施和差生補(bǔ)救方案，效果明顯。

中心校每期組織開展全校教師教研兩次，各村教研組每周開展一次教研活動(dòng)。在全校范圍內(nèi)開展“參與式”教法移植 ，按照教育局的統(tǒng)一要求，在三年級(jí)以上的班級(jí)強(qiáng)勢(shì)推近“參與式”教學(xué)模式移植試驗(yàn)。

根據(jù)鳳教發(fā)〔20xx〕99號(hào)《鳳慶縣教育局關(guān)于舉辦農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“三種模式”課堂教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》的要求，三岔河中心校在20xx年9月以村組進(jìn)行選“三種模式”選拔賽，此次活動(dòng)涉及面廣、教師人人參與 ，通過選拔獲取參加中心校參賽資格。20xx年10月29、30日，中心校組織各村組 “模式一”、“模式二”課賽中的第一名參加了中心校組織的選拔賽。通過課賽，我中心校教師利用信息技術(shù)能力得到增強(qiáng)，教學(xué)水平得到提高。

20xx年12月4日中心校組織教師進(jìn)行粉筆字比賽，通過比賽，紀(jì)艷琴、殷桂萍等10名教師榮獲一、二、三等獎(jiǎng);5月28日，中心校組織全體教師進(jìn)行鋼筆書法比賽，戴亮海、茶金花等六名教師分別榮獲中心校一、二、三等獎(jiǎng);粉筆字、鋼筆字競(jìng)賽的舉辦，使我中心校教師教學(xué)基本功得到訓(xùn)練和提高。

建立校務(wù)委員會(huì)和家長(zhǎng)委員會(huì)，每學(xué)期召開一次家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)，每學(xué)年召開4次以務(wù)委員會(huì)會(huì)議，解決人事、財(cái)務(wù)、解決學(xué)校建設(shè)等重大問題。

認(rèn)真開展好職成教育工作，掃盲鞏固落實(shí)到位，在學(xué)校開展的各項(xiàng)工作中滲透職業(yè)教育因素，努力培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)技能和生存本領(lǐng)。

3、體育衛(wèi)生藝術(shù)科技教育常規(guī)管理

三岔河中心校領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校體育工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)體育衛(wèi)生工作條例，堅(jiān)持 “兩課三操”活動(dòng)，注重音樂、體育、美術(shù)特長(zhǎng)生的培養(yǎng)，每年舉辦小學(xué)生冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)和兩次文藝匯演。

20xx年9月28日組織學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)愛師演講比賽;20xx年10月25日組織學(xué)生寫字、繪畫現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作比賽;20xx年4月16組織4-6年級(jí)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新作文競(jìng)賽;20xx年5月組織“素質(zhì)教育系列活動(dòng)”等。在活動(dòng)中，同學(xué)們的綜合素質(zhì)得到不同程度的提高：段榮華參加教育局組織的書法獲二等獎(jiǎng);魯世美參加教育局作文比賽獲優(yōu)勝獎(jiǎng);楊晨、徐萍、魯靖、李淑杰、杜人杰在參加云南省教育廳組織的電腦制作活動(dòng)十周年紀(jì)念活動(dòng)中獲紀(jì)念獎(jiǎng);在參加教育局組織的素質(zhì)教育系列活動(dòng)中，王怡芳榮獲科幻繪畫一等獎(jiǎng)，李薈仙獲毛筆字比賽二等獎(jiǎng)，李金平、李淑杰獲創(chuàng)新作文三等獎(jiǎng)，李淑杰赴縣教育局參加 “三生教育”演講比賽獲三等獎(jiǎng)，王亞青獲科幻繪畫優(yōu)秀獎(jiǎng)，李春麗獲鋼筆字比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

定期組織師生繪畫、鋼筆、毛筆粉筆書法等比賽并上報(bào)推薦比賽，2xx-x學(xué)年，中心校在參與鎮(zhèn)縣級(jí)級(jí)學(xué)生綜合素質(zhì)教育系列活動(dòng)中，分別獲獎(jiǎng)19人，位居全鎮(zhèn)第一名，有3名學(xué)生參加“三生教育”演講比賽，2名或二等獎(jiǎng) 。認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生工作條例，嚴(yán)格執(zhí)行小學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)，抓好學(xué)生的衛(wèi)生保健工作，嚴(yán)格要求學(xué)生注重個(gè)人衛(wèi)生從小事做起，做到勤洗手、勤換衣物、勤理發(fā)、勤剪指甲、不隨地吐痰等;另外是在全中心校開展每日“三檢”制度，要求發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)上報(bào)中心校，中心校及時(shí)請(qǐng)各村醫(yī)初步查看病情;還有是認(rèn)真組織全校師生進(jìn)行了流感疫苗和甲肝疫苗的接種工作，一年來，各學(xué)校衛(wèi)生工作成效顯著。

4、校園常規(guī)管理

一年來，中心校結(jié)合實(shí)際不斷改善辦學(xué)條件，逐步增添校園設(shè)施及教育教學(xué)用房，做到學(xué)校布局規(guī)范合理，校園秩序良好。目前，秀衣莊完小、天平完小籃球場(chǎng)已基本建成，天平完小校園擴(kuò)建項(xiàng)目正在積極爭(zhēng)取之中，各完小結(jié)合自身實(shí)際搞好校園及周邊美化、綠化建設(shè)，各校呈現(xiàn)出一片優(yōu)美和-諧的景象。

5.后勤管理

后勤工作是單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，新學(xué)年來，中心校非常重視后勤保障工作 ，制定了有關(guān)工作管理的制度，有副校長(zhǎng)分管此項(xiàng)工作，具體事務(wù)由學(xué)校財(cái)務(wù)后勤人員負(fù)責(zé) 。

二、辦學(xué)規(guī)模(1分,自評(píng)1分)

20xx學(xué)年 ，三岔河中心學(xué)校執(zhí)行嚴(yán)格按計(jì)劃開展招生入學(xué)工作認(rèn)真組織學(xué)額兒童入學(xué)，中心校所屬四個(gè)行政村小學(xué)“四率”均達(dá)到上級(jí)下達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)，入園率達(dá)45.9%.

三、辦學(xué)條件(7分，自評(píng)6分)

中心校積極爭(zhēng)取并主動(dòng)配合鎮(zhèn)教育辦實(shí)施校安工程，目前校舍基本滿足需要，學(xué)校不產(chǎn)生新的債務(wù) 。

四、質(zhì)量效益。(考核分49分，自評(píng) 分 )

近年來 ，三岔河中心校教學(xué)質(zhì)量一直處于低谷狀態(tài)，2009學(xué)年上期六年級(jí)畢業(yè)考質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)位次由于起點(diǎn)低，評(píng)價(jià)結(jié)果可能不盡人意，但我們無(wú)怨無(wú)悔，畢竟整個(gè)過程我們走得很實(shí)，做到了問心無(wú)愧。從目前多次檢測(cè)情況看， 教育教學(xué)質(zhì)量在不斷進(jìn)步。

五、教師隊(duì)伍(4分，自評(píng)3.5分)

在教師隊(duì)伍建設(shè)上，三岔河中心學(xué)校主要做了以下幾方面工作：一是按照校本教研培訓(xùn)方案，有組織、有計(jì)劃地開展校本培訓(xùn)，逐步提高教師的整體業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平;二是制定《三岔河中心學(xué)校師德師風(fēng)管理辦法》，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育。一學(xué)年來，三岔河中心校沒有發(fā)生過酗酒鬧-事、聚眾賭博、體罰或變相體罰等敗壞師德事件發(fā)生。三是加大對(duì)教師教學(xué)技能培訓(xùn)，組織教師到鳳城完小教學(xué)觀摩 ，選派教師參加各級(jí)各類學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn) ，第四是中心教組織開展了有縣級(jí)“骨干教師”、“教學(xué)能手”上示范課活動(dòng)，培養(yǎng)更多年輕教師的業(yè)務(wù)能力，使其早日走上骨干教師行列。通過以上活動(dòng)，我中心學(xué)校教師的專業(yè)得到提升，素質(zhì)得到提高。 第五是對(duì)教職工的活津貼發(fā)放有中心校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，絕不以任何理由、借口扣發(fā)教師活津貼。

六、德育工作(分值13分，自評(píng)13分)

一年來，學(xué)校主要圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：一是狠抓學(xué)校安全工作，校長(zhǎng)與組長(zhǎng)、組長(zhǎng)與班主任、教師與學(xué)生層層簽訂安全責(zé)任書，年內(nèi)無(wú)重特大安全事故發(fā)生。二是狠抓師德師風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)教師教書育人的事業(yè)心和責(zé)任感。三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度促進(jìn)良好的.班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。四是加強(qiáng)德育課程化研究，寓德育于各項(xiàng)教育活動(dòng)之中。五是開展文明學(xué)校創(chuàng)建、復(fù)查工作。六是開展依法治教活動(dòng)。七是抓牢抓實(shí)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。八是注重少先隊(duì)工作，充分發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播、櫥窗及和板報(bào)的宣傳媒體作用，豐富校園文化生活。

七、考試工作(分值5分，自評(píng)5分)

加強(qiáng)考試工作研究，考風(fēng)正、考紀(jì)嚴(yán);統(tǒng)一檢測(cè)后認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量分析;檢測(cè)交叉閱卷，統(tǒng)一閱卷;重視考試的保密性真實(shí)性;不出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

八、財(cái)務(wù)管理(分值4分，自評(píng)分4分。)

嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定;無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象、無(wú)資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)流失;成立了由教師代表參加的財(cái)務(wù)審核小組，每年進(jìn)行兩次內(nèi)審;并向職工公布內(nèi)審情況。

九、遠(yuǎn)程普實(shí)工作(分值2分，自評(píng)分1.5分)

把遠(yuǎn)程教育資源與開展教研活動(dòng)結(jié)合起來，對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大多數(shù)教師能夠使用課件進(jìn)行教學(xué)。 抓好“普實(shí)”工作，規(guī)范管理，繼續(xù)完善業(yè)務(wù)檔案。

十、考勤(分值2分，自評(píng)2分)

認(rèn)真執(zhí)行假勤制度，校長(zhǎng)外出做到“三匯報(bào)”，即有事做到向教育局、鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)教育辦請(qǐng)假。各教師按照一天內(nèi)有村教師組長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過一天的必須報(bào)請(qǐng)中心校領(lǐng)導(dǎo)班子批注方可生效。由中心校辦公室認(rèn)真做好相關(guān)值班(值周)日志記錄，確保中心?？记谥贫染哂袊?yán)肅性、執(zhí)行力。同時(shí)，中心校將教職工的假缺情況納入學(xué)年末績(jī)效分配考核。

十一、校安工程建設(shè)情況

20xx年，三岔河中心校共涉及校安工程建設(shè)四所學(xué)校， 目前，山頭田完小新建教學(xué)樓已于2010年2月完工并通過驗(yàn)收，現(xiàn)已投入使用;其余項(xiàng)目將于8月底正式啟動(dòng)。在此項(xiàng)工作中，我中心學(xué)校嚴(yán)格按照上級(jí)指示執(zhí)行，積極配合鎮(zhèn)人民政府及施工方工作，確保校安工作項(xiàng)目建設(shè)有序進(jìn)行。

十二、“兩基”迎國(guó)檢工作的開展情況

我中心學(xué)校積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召認(rèn)真落實(shí)“兩基”迎國(guó)檢工作。首先，及時(shí)成立“兩基”迎國(guó)檢工作小組，由楊之華校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，楊紹柱副校長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員有教務(wù)員、中心校會(huì)計(jì)、辦公室人員、各村教師組長(zhǎng)組成。其次是專門成立“兩基”迎國(guó)檢辦公室，由徐自海擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。指定各村組長(zhǎng)為業(yè)務(wù)帶頭人，負(fù)責(zé)具體數(shù)據(jù)收集、整理、錄入、校對(duì)工作等，工作結(jié)束后寫好自檢自查報(bào)告等待驗(yàn)收。第三是中心校將實(shí)行階段性驗(yàn)收初驗(yàn)制度，各村業(yè)務(wù)基本結(jié)束后，中心校行政辦公室全體成員深入各完小對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行初步驗(yàn)收，針對(duì)未完善的工作限期補(bǔ)足。

十三、辦學(xué)特色(附加考核分15分，自評(píng)14分)

1、構(gòu)建民-主和-諧的領(lǐng)導(dǎo)集體

三岔河中心校把“以人為本，構(gòu)建和-諧校園”確立為中心校的辦學(xué)特色， 在這一辦學(xué)理念的指導(dǎo)下促進(jìn)和-諧校園建設(shè)。建立民-主和-諧的領(lǐng)導(dǎo)集體。構(gòu)建以學(xué)校黨支部、團(tuán)、隊(duì)、會(huì)為核心的德育管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)的責(zé)任人是支部書記，協(xié)管人員是工、青、婦負(fù)責(zé)人;構(gòu)建以副校長(zhǎng)為責(zé)任人、教導(dǎo)處、村組長(zhǎng)協(xié)管的教學(xué)管理系統(tǒng);以學(xué)校報(bào)賬員、出納員為責(zé)任人的后勤管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)學(xué)校的后勤管理工作;各系統(tǒng)人員有職有責(zé)，只要提出的方案、意見可行，都能夠得到實(shí)施，校長(zhǎng)不隨意否決各分管負(fù)責(zé)人提出的意見，即使有不同看法，也通過反復(fù)協(xié)商，力爭(zhēng)達(dá)成共識(shí);通過一學(xué)年的嘗試，學(xué)校班子成員具備了團(tuán)結(jié)意識(shí)、合作意識(shí)、和協(xié)商意識(shí)，做到了思想上“和心”，工作上“和力”，行動(dòng)上“和拍”。領(lǐng)導(dǎo)集體敢于正視矛盾，通過民-主生活會(huì)、交心談心會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)來解決存在的矛盾和問題，形成了各負(fù)其責(zé)，各顯其能，各展所長(zhǎng)的良性局面，民-主和-諧的領(lǐng)導(dǎo)集體基本形成。

2、創(chuàng)設(shè)和-諧的教師成長(zhǎng)環(huán)境

“教師成長(zhǎng)不再單打獨(dú)斗”?！拔娜讼噍p”，相互保守，怕別人超越自己，是知識(shí)分子的通病，常此下去必將制約教師的成長(zhǎng)，我們力求在機(jī)制上消除這樣的不良現(xiàn)象。首先建立了“傳、幫、帶、促”的發(fā)展機(jī)制。對(duì)新參加工作的新教師，指定指導(dǎo)教師，幫助提高教育教學(xué)水平，對(duì)老教師中教學(xué)水平不高的與教學(xué)能力強(qiáng)的骨干教師結(jié)對(duì)幫扶;嘗試對(duì)六年級(jí)組進(jìn)行捆-綁評(píng)價(jià)，促進(jìn)共同提高;以年級(jí)組成教研組，定期由優(yōu)秀教師上示范課、新教師上達(dá)標(biāo)課、其他教師上研討課，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

3、讓績(jī)效工資發(fā)揮績(jī)效作用

我中心校用績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分進(jìn)行隨機(jī)適時(shí)設(shè)獎(jiǎng)，跟蹤獎(jiǎng)勵(lì)，無(wú)論組織何文體活動(dòng)、論文比賽或教學(xué)競(jìng)賽，只要工作有特色、有成效。學(xué)校當(dāng)即進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并與其他方面的績(jī)效工資分配掛鉤，最大限度地調(diào)動(dòng)教職工教書育人的積極性。

4、班級(jí)量化管理有特色

結(jié)合《鳳慶縣學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成訓(xùn)練實(shí)施方案》，加強(qiáng)班級(jí)周量化管理，進(jìn)行周末公布評(píng)比，既激發(fā)了教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又培養(yǎng)了學(xué)生的集體榮譽(yù)感。

5、文藝會(huì)演成為校園文化建設(shè)的一大兩點(diǎn)

為打造鎮(zhèn)級(jí)窗口學(xué)校品牌，構(gòu)建歡樂、民-主、和協(xié)校園，三岔河中心學(xué)校把每學(xué)期兩次的文藝會(huì)演作為創(chuàng)建校園文化的一大特色。通過此活動(dòng)為全體師生魅力展示的平臺(tái)，使之成為實(shí)施美育的殿堂。

在文藝演出中做到人人參與，個(gè)個(gè)展示，學(xué)生自編自導(dǎo)。 激發(fā)了學(xué)生的藝術(shù)興趣和愛好，培養(yǎng)了學(xué)生的審美情趣，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，豐富了校園文化生活，促進(jìn)了學(xué)校藝術(shù)教育的改革和發(fā)展。學(xué)生通過參與活動(dòng)得到了一份快樂，收獲了一份美好的回憶。 所有參演節(jié)目不僅展示了我校師生的才藝和向善向上的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了校園生活的多姿多彩，博得了廣大師生及家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

經(jīng)學(xué)校逐項(xiàng)自查自評(píng)，自評(píng)分為 分。當(dāng)否，請(qǐng)教育局復(fù)評(píng)。

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年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇十四

云溪幼兒園開辦于xx年8月，xx年即獲辦園資格。我園位于關(guān)刀鎮(zhèn)云溪鄉(xiāng)道上街，xx年春季，縣委、縣政府為解決山區(qū)孩子“入園難”的問題，投資十幾萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)建本所幼兒園，本園占地面積3800平方米，其中建筑面積1200平方米，戶外活動(dòng)面積300平方米。園舍安全，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，分托、小、中、大四個(gè)教學(xué)班，屬關(guān)刀鎮(zhèn)云溪小學(xué)管理。

該園行政人員有園長(zhǎng)1名、園長(zhǎng)助理1名，后勤管理人員1名。以上人員經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)研究、精挑細(xì)選才確定的。年齡結(jié)構(gòu)合理、身體健康、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，無(wú)論是思想素質(zhì)還是業(yè)務(wù)能力都較強(qiáng)，尤其熱愛幼教工作；而且能遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。該園的10名教師，平均年齡不超過25歲，均受過職業(yè)幼兒師資培訓(xùn)，持有幼兒教師合格證書，而且從事幼教工作達(dá)3年以上，業(yè)務(wù)水平較高，有熱心、耐心、愛心，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；該園從園長(zhǎng)到教師，從保健人員到后勤管理工作者，都是嚴(yán)格按上級(jí)部門的文件規(guī)定選配的，均能在各自的崗位上各司其職、各負(fù)其責(zé)。

要求教師嚴(yán)格執(zhí)行《綱要》精神，提高對(duì)幼兒教育重要性的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美全面發(fā)展的教育，全面落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》所提出的保育教育目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提升辦學(xué)水平和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行《幼兒園一日常規(guī)細(xì)則》。領(lǐng)會(huì)和研究幼兒園的工作計(jì)劃，《幼兒園一日生活保教常規(guī)》，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，使教職工對(duì)我園工作情況與要求有所了解和認(rèn)識(shí)。開學(xué)后，我們召集教師們根據(jù)本班教材內(nèi)容劃分為幾大主題，每選擇一個(gè)主題，大部分教材中涉及到的內(nèi)容都能收納其中，并根據(jù)主題積極為幼兒創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。在主題活動(dòng)的開展過程中，教師們?yōu)楹⒆拥挠H身實(shí)踐創(chuàng)設(shè)了大量的機(jī)會(huì)，組織幼兒根據(jù)教育主題布置墻飾、布置教育教學(xué)活動(dòng)展版，師生共同收集與主題活動(dòng)相關(guān)的信息、圖片、文字資料、相關(guān)的材料等，讓幼兒變以往被動(dòng)的知識(shí)接受，為主動(dòng)的操作、探索和學(xué)習(xí)。教師們根據(jù)活動(dòng)的需要及幼兒發(fā)展的需要，通過 “電訪”等向家長(zhǎng)宣傳和介紹，在每周例會(huì)上組織大家分享教育心得，并總結(jié)本周工作遇到的情況。結(jié)合工作實(shí)際采取討論式、互動(dòng)式、觀摩式、反思性學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)方式，開展每半月一篇“教育隨筆”、“環(huán)境創(chuàng)設(shè)評(píng)比”、“教學(xué)研討課”、等活動(dòng)，促進(jìn)了教師整體素質(zhì)的提高。

切實(shí)提高幼兒園保教工作質(zhì)量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標(biāo)志。我園始終堅(jiān)持“全心全意為家長(zhǎng)服務(wù)，盡職盡責(zé)為幼兒發(fā)展”的辦園宗旨，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，充分關(guān)注幼兒的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)幼兒在生活和活動(dòng)中生動(dòng)、活潑、主動(dòng)地學(xué)習(xí)。同時(shí)重視幼兒的個(gè)別差異，為每一個(gè)幼兒提供發(fā)揮潛能，并在已有水平上得到進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。健康、社會(huì)、科學(xué)、語(yǔ)言、藝術(shù)等五個(gè)方面，各方面的內(nèi)容都以發(fā)展幼兒的知識(shí)、技能、能力、情感態(tài)度等為己任。

這學(xué)年以來，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破。為此，我園還配置了一名保育園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)保育的各項(xiàng)工作，規(guī)范了幼兒園管理。我園的.生活老師給每一位到園地幼兒認(rèn)真做好一問、二看、三摸、四查、五防工作，使我園的達(dá)到傳染病零傳染，疾病、突發(fā)病能發(fā)現(xiàn)早治療早，有效的降低了幼兒的生病住院率，提高了幼兒的出勤率，為教育教學(xué)任務(wù)的完成提供了保證。通過展板向家長(zhǎng)宣傳各個(gè)季節(jié)的保健常識(shí)、傳染病的防治方法，充分做好家園聯(lián)系以及爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持配合工作。

年度目標(biāo)考核情況匯報(bào)篇十五

(一)業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清;。

(二)基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;。

(三)業(yè)務(wù)提成辦法：

01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成;。

02，百分比提成的原則：

(01)辦公人員提成辦法：

c、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的10%。;。

(02)業(yè)務(wù)銷售的30%提成辦法：

a、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享受;。

(03)業(yè)務(wù)管理的10%提成辦法：

a、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤(rùn)享受10%的利潤(rùn)提成;。

b、部門利潤(rùn)指當(dāng)月部門實(shí)現(xiàn)的純利潤(rùn)，純利潤(rùn)等于部門毛利潤(rùn)減去部門費(fèi)用成本;。

(04)提成與每月基本工資同時(shí)匯總、發(fā)放。

03，每月基本信息采編量600條，超出部分按照每條0.2元核發(fā);。

(一)部門分工：

1、業(yè)務(wù)部：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的選拔與培養(yǎng)，市場(chǎng)開拓，鞏固;。

(二)崗位職責(zé)描述：

2、季度績(jī)效考核由辦公室負(fù)責(zé)完成;。

3、副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，辦公室主任直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

4、連續(xù)兩個(gè)月不能完成任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，公司有權(quán)撤換或辭退;。

5、連續(xù)一個(gè)月不能完成任務(wù)指標(biāo)的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)調(diào)整其工作崗位或辭退;。

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