心得體會是一種反思的過程，讓我們更好地成長和進(jìn)步。寫心得體會時，可以適當(dāng)融入個人感情色彩，讓讀者更容易產(chǎn)生共鳴和情感共振。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家寫作提供一些啟示。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇一
近日，在學(xué)校法律課程的教學(xué)中，我接觸到了項(xiàng)目合同法這一知識點(diǎn)。通過對相關(guān)法律條文的學(xué)習(xí)和案例分析，我深刻地認(rèn)識到項(xiàng)目合同法對于當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)中不斷地思考并總結(jié)，下文將會從五個方面談?wù)勎覍W(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法的心得體會。
首先，我認(rèn)為項(xiàng)目合同法作為我國市場經(jīng)濟(jì)中的一個重要法律體系，其精髓在于關(guān)注合同當(dāng)事人的交易雙方，強(qiáng)調(diào)合同自由和誠信原則，建立合同履約的“契約精神”。在學(xué)習(xí)過程中，課堂上提到的案例中有不少案例都是由于一方違約而引起的，這往往會給另一方帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失甚至生產(chǎn)經(jīng)營上的影響。因此，在項(xiàng)目合同法中，要求當(dāng)事人必須根據(jù)約定的條款來履行，同時強(qiáng)調(diào)積極履行的契約精神。這對于市場發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
其次，通過對項(xiàng)目合同的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一個成功的合同必須獲得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。而在實(shí)際操作中，如果某一方的法律意識相對薄弱，可能會導(dǎo)致合同的簽署和履行出現(xiàn)問題。因此，合同的起草和審核也是非常重要的一個環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中，法律意識強(qiáng)的人將會有非常大的優(yōu)勢。而當(dāng)今各類公司、企業(yè)中也逐漸形成了專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們的出現(xiàn)使得合同的起草、審核和修改變得更加專業(yè)化，這樣也可以保障合同各方的合法權(quán)益。
第三，我認(rèn)為在項(xiàng)目合同中，約定保證金和違約金也非常普遍。帶有利益驅(qū)動的保證金和違約金條款作為一種賠償措施，雖然用意十分明確，但在實(shí)際操作中可能存在“灰色地帶”。因此，我們在制定保證金和違約金時需要仔細(xì)斟酌，確保約定合理、公平、透明，同時在協(xié)商過程中也應(yīng)該注重法律的約束力和社會效果。
第四，項(xiàng)目合同法的實(shí)踐運(yùn)用中，往往受到各種環(huán)節(jié)的制約。例如，在招投標(biāo)項(xiàng)目中，由于相關(guān)利益方面的約束，往往有諸如標(biāo)書內(nèi)部信息泄露、投標(biāo)人偷工減料等情況發(fā)生。這些誠信問題對于項(xiàng)目合同的實(shí)際運(yùn)作帶來了極大的干擾，我們需要更加重視這些問題，同時也可以借鑒一些發(fā)達(dá)國家在這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
最后，我認(rèn)為項(xiàng)目合同法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐是需要結(jié)合實(shí)際情況來進(jìn)行的。在現(xiàn)實(shí)中，我們需要不斷地思考和總結(jié)，結(jié)合工作中的具體案例和國家政策來不斷完善和優(yōu)化項(xiàng)目合同法律體系。只有在實(shí)踐中不斷地發(fā)掘工作方法和思路，才能夠?qū)⒑贤▽W(xué)習(xí)的知識內(nèi)化成為我們在工作中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為我們的工作和生活中提供更多的指導(dǎo)和支持。
總體而言，通過學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法這一知識點(diǎn)，我認(rèn)識到合同在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的重要性及其影響。在合同的簽署、履行和解決糾紛等環(huán)節(jié)中，法律的意義和法律意識的重要性不可忽視。希望今后在我的工作和生活中，可以不斷地運(yùn)用好這些知識，更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行合同簽署和履行，為我們這個社會的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇二
在法律領(lǐng)域中，合同法是一項(xiàng)非常重要的法律制度。無論是商業(yè)活動，還是日常交往，合同都是必須遵守的規(guī)則。在學(xué)習(xí)合同法的過程中，我深深感受到了合同法的重要性以及對于實(shí)踐的價值。下面我將從對合同法的理解、學(xué)習(xí)體會、實(shí)踐應(yīng)用等方面進(jìn)行闡述，分享自己的心得體會。
一、合同法的理解
合同法是一種管理合同關(guān)系的法律規(guī)則。它確立了合同履行的基本原則和規(guī)范，明確了各方的權(quán)利義務(wù)。在實(shí)際操作中，只有正確掌握了合同法，才能更好地處理合同關(guān)系。合同法包含了合同的成立、履行、變更、解除、違約等方面的具體內(nèi)容。其中，合同的成立是最基本和關(guān)鍵的一環(huán)，如果合同的成立存在問題，則會影響合同的后續(xù)運(yùn)作。
二、學(xué)習(xí)體會
在學(xué)習(xí)合同法的過程中，我深刻了解到了“合同精神”和“契約精神”的內(nèi)涵。合同的實(shí)質(zhì)在于人們自愿建立關(guān)系，誠實(shí)守信，共同遵守協(xié)議。對于合同的違約行為和損害，我們需要認(rèn)真對待，采用合法方式維護(hù)自己的合法權(quán)益，維護(hù)其他人的合法權(quán)益。此外，學(xué)習(xí)合同法也讓我了解到了如何處理在實(shí)踐中出現(xiàn)的各類問題，如如何處理虛假陳述、因不可抗力致使無法履行合同等。
三、實(shí)踐應(yīng)用
合同法的應(yīng)用是非常廣泛的，涉及到各個方面的生活和事業(yè)。在實(shí)際生活中，我們需要簽訂租賃合同、購買房屋合同、購買商品合同等，都需要遵守合同法的規(guī)則。在工作場合，也需要簽訂勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議等。在所有這些場合，適當(dāng)?shù)牧私夂瓦\(yùn)用合同法是非常必要和重要的。
四、尋求法律幫助
在處理合同糾紛時，我們不能自行處理，需要尋求專業(yè)的法律幫助。因?yàn)閷τ诤贤ǖ氖褂煤瓦m用，需要嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行操作。在有必要的情況下，可以考慮尋求律師等專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。這些機(jī)構(gòu)可以幫助我們弄清合同法的具體規(guī)定以及合同糾紛的法律解決方案。
五、總結(jié)
總的來說，學(xué)習(xí)合同法是必要的，對于實(shí)踐有非常實(shí)際的意義。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地應(yīng)對各類實(shí)際問題，保障自己的合法權(quán)益。對于合同法的深入理解和應(yīng)用，不僅可以切實(shí)保障個人的合法權(quán)益，也有助于促進(jìn)社會的誠實(shí)守信文化，推動社會的和諧和進(jìn)步。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇三
《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對該法有了一個全新的認(rèn)識，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?！秳趧雍贤ā放c《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對企業(yè)的社會責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
（一）、《勞動合同法》的適用范圍擴(kuò)大了?！秳趧雍贤ā返诙l，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。——（該符號代指分款符，以下同）國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘（見第九十六條）。
（二）、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
——依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則?！肮健薄ⅰ罢\實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同?！呀趧雨P(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法》第九十七條，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計(jì)算?！痉ㄊ┬星耙呀趧雨P(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立?！秳趧雍贤ā返谑臈l——用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對勞動者進(jìn)行通知的時候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個詞應(yīng)慎用；二是勞動者拒簽合同的應(yīng)對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)?！萌藛挝辉谥贫?、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。——在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善?！萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者?！秳趧雍贤ā返诎耸畻l，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論；第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會平等協(xié)商一致；只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚σ?guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動部的進(jìn)一步解釋。在勞動合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時，該規(guī)章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會或工會；建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度；注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等；2、員工簽收的方式；3、員工傳閱確認(rèn)的方式；4、局域網(wǎng)上公開（受到質(zhì)疑）、單位公開欄公開。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇四
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的進(jìn)程，合同法逐漸成為各種商業(yè)交易的法律基礎(chǔ)，其重要性日益凸顯。作為一名法律專業(yè)學(xué)生，我不久前參加了一門名為“項(xiàng)目合同法”的課程，本文結(jié)合我的學(xué)習(xí)體會，談?wù)勎覍?xiàng)目合同法的理解和體會。
一、了解合同法的基本概念
說到合同法，首先需要了解的是什么是合同。合同是一種民事法律行為，是在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，產(chǎn)生相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法，我們首先需要了解的是合同的概念、種類、構(gòu)成要件以及效力和解除等基本概念。
二、項(xiàng)目合同的特點(diǎn)和構(gòu)成要件
項(xiàng)目合同是指雙方為了完成一項(xiàng)具體工作而簽訂的合同，通常具有較高的價值和長時間的執(zhí)行周期。在學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法過程中，我們了解到項(xiàng)目合同的特點(diǎn)主要有明確性、時效性和協(xié)同性等。此外，構(gòu)成項(xiàng)目合同的要件包括合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價格、履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式等。
三、項(xiàng)目合同的風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛解決
在項(xiàng)目合同的履行過程中，往往會涉及各種風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。因此，學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法還需要了解如何防范和處理這些風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。具體來說，可以采取合同約定、保證金、擔(dān)保、保險(xiǎn)等方式防范合同風(fēng)險(xiǎn)；同時，在糾紛發(fā)生時可以通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決糾紛。
四、案例研究的重要性
除了理論知識外，案例研究是學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法不可或缺的一部分。通過研究真實(shí)的案例，我們可以深入了解項(xiàng)目合同法在實(shí)踐中的應(yīng)用和問題，進(jìn)一步加深了解和理解。例如，在課程中我們研究了北京國安體育場合同糾紛案和北京首都機(jī)場T3航站樓項(xiàng)目合同與風(fēng)險(xiǎn)管理案例等，這些實(shí)際案例的研究有助于我們順利地理解課程內(nèi)容。
五、啟示與思考
學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法讓我深刻認(rèn)識到合同對于商業(yè)交易的重要性，同時也意識到法律知識在實(shí)際應(yīng)用中的價值和作用。項(xiàng)目合同的特點(diǎn)和要求要求我們在簽訂合同時需要注重條款的明確性和可執(zhí)行性；在履行合同時需要遵守合同的約定和履行誠信義務(wù)。此外，通過案例研究，我還發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目合同中，誠信和信任的作用尤為重要。
綜上所述，學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法不僅是法律專業(yè)學(xué)生必修的課程，對于法律實(shí)務(wù)工作者和商業(yè)從業(yè)者來說，掌握項(xiàng)目合同法知識也是至關(guān)重要的。通過深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以更好地理解合同法的基本概念、構(gòu)成要件和特點(diǎn)，有效防范和處理合同風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，為保障商業(yè)交易的順利進(jìn)行提供法律保障。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇五
合同法是商業(yè)、金融、法律等領(lǐng)域必須掌握的重要知識點(diǎn)之一。對于企業(yè)來說，合同法是日常商業(yè)活動中必須嚴(yán)格遵守的法律規(guī)范。近期，我們學(xué)校也開設(shè)了合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程，本人參加并學(xué)習(xí)了該課程，下面將分享我的學(xué)習(xí)心得體會。
第一段：課程安排與內(nèi)容
合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程在課程安排和課程內(nèi)容上都十分合理和豐富。課程安排針對合同法的基礎(chǔ)和實(shí)踐兩個方面進(jìn)行教學(xué)，并將課程時間控制在合理范圍內(nèi)。課程內(nèi)容涵蓋了合同的基本要素、合同的分類、合同的訂立、履行、變更和終止等方面，還有合同中一些特殊條款的解釋。重要的是，老師會提供非常多的實(shí)際案例讓我們了解實(shí)踐操作。
第二段：合同法的基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)完合同法規(guī)課程后，我最深刻的體會是在合同的訂立前需要了解清楚雙方意愿、履行能力、合法性等方面的問題，只有確保合同的基礎(chǔ)條件得到滿足，才能夠順利訂立有效合同。除此之外，合同的訂立方式、書面形式、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容都需要非常謹(jǐn)慎分析，一旦合同出現(xiàn)差錯，將可能導(dǎo)致合同的無效或爭議。此外，未成年人和限制民事行為能力人，合同的要求和訂立方式都與成年人有不同之處，因此也更需要謹(jǐn)慎。
第三段：合同的履行
合同一旦訂立，就要按照約定的條款履行。如果無法履行合同，則需要前往協(xié)商解決或者通過法律途徑解決糾紛。合同的履行也需要注意合同義務(wù)人之間的權(quán)利義務(wù)分配，合同違約責(zé)任的承擔(dān)，以及違約責(zé)任的減輕和豁免等方面的細(xì)節(jié)。在課程中也提到了合同中的合理解釋原則和詐騙原則，對于合同履行有著重要的指導(dǎo)作用。
第四段：合同的變更和終止
在實(shí)際操作中，合同的變更和終止往往比合同的訂立還要難，一旦變更和終止產(chǎn)生爭議，則需要解決一系列的問題。所以合同變更和終止過程是一個十分復(fù)雜的問題。它牽涉到法律風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會風(fēng)險(xiǎn)等。在課程中，老師詳細(xì)介紹了合同解除、撤銷、變更和賠償?shù)葍?nèi)容，為我們提供了較全的解決方案和應(yīng)對措施。
第五段：課程的啟迪與收獲
學(xué)習(xí)合同法規(guī)課程不僅擴(kuò)展了我對法律知識的了解，也對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。在現(xiàn)今商業(yè)競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)要想有明確的競爭優(yōu)勢就必須掌握合同法知識，否則將很難在商業(yè)活動中做好風(fēng)險(xiǎn)控制。后續(xù)我也將繼續(xù)深造合同法知識，為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多的法律背景知識。
總之，學(xué)習(xí)合同法使我意識到在商業(yè)活動中如何正確合法合理地約束和確保合同的合規(guī)性，而領(lǐng)研教育的合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容也為我提供了大量的實(shí)際案例分析，使我更好地理解合同法的核心價值和重要意義，對我未來的職業(yè)生涯肯定有著非常積極的影響。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇六
首先，學(xué)習(xí)合同法分論讓我意識到合同在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾浴Ｎ覀兣c他人的交易、簽署各種協(xié)議或保障自身利益，都離不開合同。合同法的規(guī)定與保護(hù)，使得交易雙方之間權(quán)益得到公平合理的保障，合同的利用與濫用也使得我們對于合同法的了解愈發(fā)重要。
其次，學(xué)習(xí)合同法分論讓我知道在合同中條款的重要性和規(guī)范性。合同中的條款具有良好的規(guī)范性，體現(xiàn)出相互關(guān)系的權(quán)責(zé)平衡，也將各方在交易中的權(quán)益保障得以最大程度的信守與實(shí)現(xiàn)。我們在簽署合同時，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地閱讀合同中每一個條款，避免在未讀懂合同的情況下出現(xiàn)爭端。
再次，學(xué)習(xí)合同法分論使我了解了合同爭議解決機(jī)制的運(yùn)用以及如何預(yù)防合同的糾紛。合同的條款與內(nèi)容應(yīng)與雙方的真實(shí)意圖相符，否則會出現(xiàn)爭議和糾紛。我們需要在簽署合同之前優(yōu)化條款與內(nèi)容，以避免無法證明雙方真實(shí)意圖的情況，進(jìn)而可以有效預(yù)防合同的糾紛。如果發(fā)生了糾紛，我們應(yīng)該了解和運(yùn)用糾紛解決機(jī)制，如和解、仲裁、法院訴訟等等。
此外，學(xué)習(xí)合同法分論對于在未來職業(yè)生涯中處理與客戶之間的協(xié)議、協(xié)商、合同等事務(wù)有極大的幫助。合同法的規(guī)定與適用，保障企業(yè)良好經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)掌控的基礎(chǔ)。我從中學(xué)習(xí)到如何處理各種各樣的交易和合同方面的問題，并將其應(yīng)用于未來的工作中。這些知識和經(jīng)驗(yàn)，加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以使自己具有更強(qiáng)的競爭力。
最后，學(xué)習(xí)合同法分論讓我意識到自己有責(zé)任在日常生活中識別并處理合同方面的問題。我們在簽署合同時應(yīng)該依據(jù)合同法規(guī)定，確保合同的合法有效，并不斷讓自己的知識與經(jīng)驗(yàn)得到發(fā)展與提高。只有這樣，我們才能在未來的交易與合同的簽署中做出最明智合理的決策。
綜上所述，學(xué)習(xí)合同法分論使我更加深入了解合同法的規(guī)定、解決合同爭議的機(jī)制、合同的簽署與實(shí)踐操作，具備了更強(qiáng)的競爭力。在實(shí)踐中，我將應(yīng)用學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗(yàn)，使得自己能夠在未來處理各種合同問題時更加得心應(yīng)手。對于追求合規(guī)、利益平等、誠實(shí)信用的社會來說，我們每一個人都有著應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇七
在法律領(lǐng)域中，買賣合同法是一項(xiàng)重要的法律法規(guī)，它規(guī)范了買賣雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，保障了市場的正常運(yùn)作。在我接觸買賣合同法的學(xué)習(xí)過程中，我深深體會到了這項(xiàng)法律的重要性，并從中獲得了許多心得體會。本文將從五個方面來分享我對買賣合同法的心得體會。
首先，買賣合同法對買賣雙方的權(quán)益提供了保護(hù)。買賣合同法明確規(guī)定了買賣雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同成立的要件、履行的方式、違約的后果等。這實(shí)際上為買賣雙方提供了相對公平的交易環(huán)境，使得他們能夠在交易中享受到法律的保護(hù)。例如，如果賣方惡意隱瞞商品的質(zhì)量問題，買方可以依據(jù)買賣合同法中的規(guī)定來維護(hù)自己的權(quán)益，要求退貨或索賠。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我認(rèn)識到了法律對于市場的重要性，也更加明確了自身在交易中的權(quán)益。
其次，買賣合同法對商業(yè)交易的安全提供了保障。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國際貿(mào)易的擴(kuò)大，商業(yè)交易的數(shù)量和復(fù)雜度也不斷增加。買賣合同法對商業(yè)交易的要求和規(guī)范起到了至關(guān)重要的作用。它規(guī)定了雙方在交易中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，也明確了各種交易中可能出現(xiàn)的問題的解決方式。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我了解到了商業(yè)交易的流程和規(guī)范，使得我在未來的商業(yè)交往中能夠更加準(zhǔn)確地進(jìn)行判斷和決策，保障自身的安全和權(quán)益。
第三，買賣合同法教會我學(xué)會合理解釋和運(yùn)用法律文本。買賣合同法是一項(xiàng)涉及許多具體條款和條件的法律規(guī)定，其中的字句和表述要求極其準(zhǔn)確。學(xué)習(xí)買賣合同法使我懂得了對法律文本的仔細(xì)分析和解讀，并學(xué)會了如何在具體情況中合理運(yùn)用法律。通過解讀法律文本，我能夠更加準(zhǔn)確地掌握法律規(guī)定的內(nèi)涵和外延，而通過將法律用于實(shí)際情況的處理，我能夠進(jìn)一步理解和鞏固對買賣合同法的知識。
第四，買賣合同法提高了我的法律意識和法律素養(yǎng)。習(xí)慣了學(xué)習(xí)買賣合同法，我越來越能夠準(zhǔn)確地判斷和解決一些與買賣行為相關(guān)的問題。買賣合同法的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我的法律意識，使我能夠更加敏銳地觀察和識別可能涉及法律問題的情況。同時，買賣合同法的學(xué)習(xí)也提高了我的法律素養(yǎng)，使我了解了法律制度的基本原理和運(yùn)作方式。這使得我能夠在實(shí)際生活中更加自信和獨(dú)立地應(yīng)對可能的法律問題，更好地保護(hù)自己的權(quán)益。
最后，買賣合同法激發(fā)了我對法律知識的興趣。在學(xué)習(xí)買賣合同法的過程中，我發(fā)現(xiàn)法律并不像我想象的那樣枯燥和復(fù)雜，相反，它是一門充滿智慧和邏輯的學(xué)科。通過對買賣合同法的學(xué)習(xí)，我漸漸發(fā)現(xiàn)了法律本質(zhì)上是如何保障社會正義和公平的。我對法律的興趣使得我對相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)更加深入和有激情，也希望自己能在未來的某個時間點(diǎn)成為一名有社會責(zé)任感的法律從業(yè)人員。
總之，學(xué)習(xí)買賣合同法讓我深入了解了這項(xiàng)法律的重要性和應(yīng)用范圍，同時也為我提供了許多有益的心得體會。通過買賣合同法的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到了法律對于市場的重要性、商業(yè)交易的規(guī)范、對法律文本的準(zhǔn)確解讀和運(yùn)用、法律意識和素養(yǎng)的提高，以及對法律知識的興趣激發(fā)。這些心得體會對于我的個人發(fā)展和對法律的理解都起到了重要的作用，也使我對未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃更加有信心和熱情。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇八
《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)在2015年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對該法有了一個全新的認(rèn)識，最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?！秳趧雍贤ā放c《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對企業(yè)的社會責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
一、《勞動合同法》突破《勞動法》，適用范圍擴(kuò)大，原則增加，反映了立法者的價值趨向。
(一)、《勞動合同法》的適用范圍擴(kuò)大了?！秳趧雍贤ā返诙l，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。----(該符號代指分款符，以下同)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則。“公平”、“誠實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
二、《勞動合同法》對簽訂書面勞動合同的特殊要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。----已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立?！秳趧雍贤ā返谑臈l----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對勞動者進(jìn)行通知的時候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個詞應(yīng)慎用;二是勞動者拒簽合同的應(yīng)對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動者公示，否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動爭議的依據(jù)。
《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者?！秳趧雍贤ā返诎耸畻l，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論;第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚σ?guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動部的進(jìn)一步解釋。在勞動合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時，該規(guī)章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會或工會;建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。
四、引導(dǎo)企業(yè)與勞動者訂立無固定期限或較長期限的勞動合同。
《勞動合同法》第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。----用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限合同并不是永無終止，它也適用《勞動合同法》第四章關(guān)于“勞動合同的解除和終止”的規(guī)定，注意與過去的“鐵飯碗”的區(qū)別。無固定期限合同是勞動合同法倡導(dǎo)的用工方式，在特殊情況下，法律要求用工企業(yè)必須簽訂，不簽訂的將承擔(dān)法律責(zé)任。
除了以上幾個方面，《勞動合同法》還規(guī)定了合同期滿終止企業(yè)的補(bǔ)償責(zé)任等，新內(nèi)容很多。如同06年《公司法》修改擴(kuò)大了公司章程的作用一樣，《勞動合同法》增加了企業(yè)的責(zé)任，企業(yè)須高度重視。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇九
買賣合同是商業(yè)活動中最常見的交易形式之一。在這個過程中，買賣雙方需要借助買賣合同來規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方能夠順利地完成交易。在學(xué)習(xí)買賣合同法的過程中，我深刻地認(rèn)識到買賣合同的重要性，并且對于如何制定、執(zhí)行買賣合同也有了更加清晰的認(rèn)識。
第一段：了解買賣合同法
學(xué)習(xí)買賣合同法之前，我首先需要了解買賣合同的基本概念、功能和類型。買賣合同是商業(yè)活動中指交易雙方為達(dá)成一項(xiàng)交易而所訂立的合同。在合同中，交易雙方必須共同確定商品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價款、交付時間、交付地點(diǎn)等內(nèi)容，同時要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。買賣合同在商業(yè)交易中具有非常重要的地位，可以確保交易雙方的利益得到最大化的保障。
第二段：學(xué)習(xí)買賣合同的主要內(nèi)容
在學(xué)習(xí)買賣合同的內(nèi)容時，我主要了解了合同的主要內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。在合同中，交易雙方必須確定商品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價款、付款方式、交付時間和交付地點(diǎn)等。其中，最關(guān)鍵的是商品的質(zhì)量問題，雙方必須明確商品的合格標(biāo)準(zhǔn)和交貨條件，以保證商品的質(zhì)量符合雙方的要求。此外，在付款方式上，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式，確保交易的順利進(jìn)行。
第三段：保障買賣合同的執(zhí)行
買賣合同的執(zhí)行非常關(guān)鍵，因?yàn)樗苯佑绊懙诫p方的利益。因此，買賣合同的立法者在制定法律時，為保障合同的執(zhí)行設(shè)置了相應(yīng)的規(guī)定。例如，買賣雙方必須按照約定的時間和地點(diǎn)交付商品，否則就會被認(rèn)為違反合同。在合同執(zhí)行中，有時會出現(xiàn)一方未能履行其義務(wù)的情況，此時，另一方可以向法院提起訴訟，以維護(hù)自己的權(quán)益。
第四段：防范買賣合同糾紛
買賣合同糾紛是商業(yè)交易中常見的問題，各種各樣的原因都可能導(dǎo)致糾紛的產(chǎn)生。為防范買賣合同糾紛的發(fā)生，交易雙方應(yīng)注意細(xì)節(jié)，盡量避免合同條款模糊、執(zhí)行不當(dāng)?shù)葐栴}。此外，使用法律語言書寫合同，可以有效避免合同的漏洞和爭議。
第五段：結(jié)論
通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我更加深刻地認(rèn)識到合同的重要性，并學(xué)習(xí)了如何制定、執(zhí)行、防范合同糾紛。在商業(yè)活動中，買賣雙方必須認(rèn)真履行合同約定，奉行誠信原則，以保證交易的順利進(jìn)行。因此，只有在合同的基礎(chǔ)上，才能建立良好的商業(yè)信譽(yù)，促進(jìn)商業(yè)發(fā)展。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十
學(xué)習(xí)合同法的初衷源于我的職業(yè)需要，作為一名企業(yè)法務(wù)，合同是日常工作中最基礎(chǔ)的內(nèi)容之一。為了更好地處理合同糾紛及日常合同管理工作，我開始了系統(tǒng)的合同法學(xué)習(xí)。在這個過程中，我不僅僅對合同法的相關(guān)知識有了更詳細(xì)的了解，也深刻意識到了合同作為一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的載體，對于商業(yè)合作的順利展開、減少交易成本等方面的作用重要性。
第二段：學(xué)習(xí)合同法的收獲
學(xué)習(xí)合同法讓我深入理解了合同法條文的背景、干預(yù)合同的理由和限制等內(nèi)容，對于合同的內(nèi)容、審查、解釋方面有了更深刻的認(rèn)識。同時，學(xué)習(xí)合同法也讓我更清晰的認(rèn)識到合同在現(xiàn)代社會中的重要作用。比如，在合同承諾精神的道德義務(wù)層面上，我認(rèn)識到合同是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和信用體系的根本，唯有誠信守信才能保持長期互利關(guān)系。又比如，在合同法義務(wù)層面上，我認(rèn)識到合同是權(quán)利的行使、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)的工具，是實(shí)現(xiàn)個人、團(tuán)體、企業(yè)及社會整體利益的基石。
第三段：學(xué)習(xí)合同法的困惑
雖然學(xué)習(xí)合同法給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也遇到了一些困惑。比如，在合同條款的約定與義務(wù)的保護(hù)之間存在的問題，如何更好的依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行約束和引導(dǎo)，避免條款制定過于片面，對于個人和社會公益帶來不利影響；又比如，如何保證在合同履行過程中各方知曉自己所承擔(dān)的義務(wù)與權(quán)利，避免因信息不對稱而引發(fā)的合同糾紛等。
第四段：學(xué)習(xí)合同法的應(yīng)用
學(xué)習(xí)合同法的收獲和困惑讓我深入思考如何更好的進(jìn)行合同管理和操作。在日常工作中，我們需要結(jié)合具體業(yè)務(wù)需求，審核合同條款，明確各方的權(quán)利義務(wù)，減少未來的合同糾紛，還需要在履行過程中及時走訪、查證，做好監(jiān)管等工作。同時，我們也應(yīng)該利用合同法中的法律條文，充分保障自己合法權(quán)益，依法維權(quán)。在保障自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，與合作伙伴建立長期合作關(guān)系，共同推動合同執(zhí)行過程中的完善，以期獲得長期的互利發(fā)展。
第五段：學(xué)習(xí)合同法的啟示
學(xué)習(xí)合同法除了對糾紛理解有幫助外，對于人際關(guān)系的管理和提升都意義非凡。在個人層面，我們應(yīng)該注重自身誠信，遵守合同約定，成為一個守信的人，秉承合同精神，遵守法律規(guī)定，提高自身道德素質(zhì)。在企業(yè)層面，我們應(yīng)該把握合同作為企業(yè)行動的準(zhǔn)繩，弘揚(yáng)合同精神，尊重合作伙伴的合法權(quán)益，創(chuàng)造開放的市場環(huán)境，以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會效益的互利共贏。而對于社會而言，我們共同推崇和遵守合同法的規(guī)定，以誠信為基礎(chǔ)，推動市場經(jīng)濟(jì)與法治體系的共生共榮。最終，從自我到企業(yè)到社會，和合同法學(xué)習(xí)息息相關(guān)，也與中華民族的偉大復(fù)興緊密相關(guān)。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十一
財(cái)務(wù)部二月份分幾課時學(xué)習(xí)了《中華人民共和國合同法》、《授權(quán)制度》等通過兩個文件的學(xué)習(xí)對合同法的理論有了更深的了解，對一些合同簽訂后產(chǎn)生的糾紛有了更形象的認(rèn)識，相信在以后合同簽訂工作中我會受益匪淺。
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的工作和生活中，合同無所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的。債的主體是指債的當(dāng)事人，具有特定性和相對性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
作為公司的中層干部，我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識，這對我們來說不無裨益，工作中，我們會簽訂一系列的合同，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的。
通過《合同法》的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題?！逗贤ā肥且婚T非常實(shí)用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合同，贈與合同，租賃合同，承攬合同，運(yùn)輸合同等等社會生活中非常的各種合同，解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。
合同的案例。前者就是判斷合同是否有效，主要是對合同的生效要件的理解和運(yùn)用；后者是針對合同無效的具體原因，包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導(dǎo)致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根據(jù)案情，運(yùn)用合同有效的實(shí)質(zhì)要件和形式要件，認(rèn)定合同是否有效。有效合同，應(yīng)當(dāng)履行，否則，構(gòu)成違約，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是無效合同，要弄清無效的原因是什么？屬于哪一種無效合同？無效的合同，不得履行，已經(jīng)開始履行的要停止履行，當(dāng)事人不履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。對于無效合同，分清當(dāng)事人的過錯，有過錯的一方要賠償對方的損失，雙方有過錯的，應(yīng)雙方返還。雙方故意訂立違法合同的，應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財(cái)產(chǎn)收歸國庫。
然而對于綜合性合同的案例，一般是從合同訂立到履行，再到擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系，或者是從合同無效的辨析，到確定有關(guān)人的責(zé)任等多方面的問題，現(xiàn)在的我思考一個合同案例也會按以下幾個步驟：
（一）合同的合法性：法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對將來的風(fēng)險(xiǎn)有個預(yù)測。
（二）合同相對人：在簽訂合同之前，除了需要對合同相對人是否適合作為合作對象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個問題：
1、合同相對人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對合同相對人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：
（2）企業(yè)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明；
（3）對方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書。這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時要考慮的一個重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對合同相對人履行能力的考察主要有以下途徑：
（1）調(diào)查相對人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
（2）調(diào)查相對人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬一合同相對人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時是否有能力賠償我方。
（三）合同標(biāo)的：在訂立合同前，對于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時也減少訂立合同的成本。
（四）企業(yè)自身的思考：
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失；
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。
通過這次合同法的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到了合同法在當(dāng)代社會的實(shí)用性和重要性。因此，在合同訂立之前需要做大量的工作，來確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十二
合同是人類社會經(jīng)濟(jì)活動中的基本形式之一，無處不在，對于我們每個人來說都至關(guān)重要。因此，學(xué)習(xí)合同法分論是非常有意義的。我在學(xué)習(xí)合同法分論的過程中，深感合同的重要性和復(fù)雜性，也收獲了不少的心得和體會。
合同法分論是法學(xué)專業(yè)的重要課程之一，是法學(xué)生必須學(xué)習(xí)的內(nèi)容。學(xué)習(xí)合同法分論不僅可以系統(tǒng)地了解我國現(xiàn)行法律法規(guī)對于合同的規(guī)定，還可以深入了解合同在實(shí)際生活中的應(yīng)用，有助于提高我們?nèi)粘Ｉ钪械姆梢庾R和法律素養(yǎng)。此外，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，合同在商業(yè)活動中扮演著越來越重要的角色，同時也涉及到很多業(yè)務(wù)糾紛和訴訟案件，學(xué)習(xí)合同法分論對于從事相關(guān)工作的人員也是非常必要的。
合同法分論雖然是基礎(chǔ)課程之一，但是具有一定的難度，需要我們靈活運(yùn)用各類學(xué)習(xí)資源和方法，提高學(xué)習(xí)效率。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)合同法分論的方法應(yīng)該包括：認(rèn)真聽講課堂授課，積極參加各類講座和輔導(dǎo)班，充分利用圖書館和網(wǎng)絡(luò)等資源，時刻樹立實(shí)踐導(dǎo)向的學(xué)習(xí)觀念，注重案例分析和理論結(jié)合。通過這些方法的綜合運(yùn)用，我們可以更好地掌握合同法分論的理論體系和實(shí)踐應(yīng)用。
合同法分論的實(shí)際應(yīng)用非常廣泛，尤其是在商業(yè)領(lǐng)域，合同的簽訂和執(zhí)行對于商家和消費(fèi)者來說都至關(guān)重要。在這方面，合同法的規(guī)定直接涉及到各方的權(quán)益保障和爭議解決。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)合同法分論可以提高我們對于合同規(guī)定的認(rèn)識和理解，從而更好地應(yīng)對實(shí)際工作和生活中的合同問題。
第五段：總結(jié)。
合同是現(xiàn)代社會的基石，學(xué)習(xí)合同法分論是提高我們法律素養(yǎng)和法律意識的重要途徑。通過深入理解合同法的理論體系和實(shí)踐應(yīng)用，我們可以更好地掌握各類合同的要素和規(guī)范，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識，提高合同簽訂和執(zhí)行的能力。總之，學(xué)習(xí)合同法分論是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)，需要我們耐心細(xì)致地學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十三
合同法分論是法學(xué)專業(yè)的核心課程之一，也是考研必修的一門課程。我選擇學(xué)習(xí)合同法分論，一方面是因?yàn)樗鼘ξ业膶I(yè)學(xué)習(xí)具有重要意義，另一方面我也希望通過學(xué)習(xí)這門課程，提高自己的法律素養(yǎng)，為日后的社會生活做好充分準(zhǔn)備。
第二段：學(xué)習(xí)的心理、方法和體驗(yàn)。
合同法分論是一門專業(yè)性強(qiáng)、知識點(diǎn)繁雜的課程，需要學(xué)生具備較高的細(xì)心、耐心和學(xué)習(xí)能力。在學(xué)習(xí)過程中，我意識到抓住重點(diǎn)，提高閱讀能力和深入掌握法條的重要性。同時，我通過多重形式的學(xué)習(xí)，如聽課、閱讀教材，還利用網(wǎng)絡(luò)資源，如專業(yè)網(wǎng)站和社交媒體等方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，進(jìn)一步加深對該學(xué)科的認(rèn)識和理解。總的來說，學(xué)習(xí)合同法分論，既充實(shí)了我的法律專業(yè)知識，又提升了我的學(xué)習(xí)能力。
第三段：對合同法的認(rèn)識和理解。
合同法是企業(yè)管理和日常社會交往中非常重要的法律，因此，理解合同法的條款和法律精神對于我們的現(xiàn)實(shí)生活非常關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)合同法分論的過程中，我了解到了合同法中的諸多條款，如合同雙方的權(quán)利和義務(wù)、不履行合同的違約責(zé)任等，更加深刻地認(rèn)識到合同的法律效力和社會價值，同時也總結(jié)了一些在實(shí)際操作中的重要經(jīng)驗(yàn)。
第四段：對合同履行過程中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。
企業(yè)在合同履行過程中需要謹(jǐn)慎，應(yīng)該避免陷入一些法律風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)合同法分論，使我更加清晰地認(rèn)識到合同風(fēng)險(xiǎn)會帶來的經(jīng)濟(jì)和法律后果，應(yīng)該注重在合同簽訂和履行過程中加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，并在事前了解到案件的相關(guān)事實(shí)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，預(yù)先采取必要的措施和規(guī)避措施，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，有效保障企業(yè)自身權(quán)益的保障。
總的來說，學(xué)習(xí)合同法分論不僅為我提供了豐富的法律知識和學(xué)術(shù)思維能力的提升，更重要的是為我提供了一種優(yōu)秀的價值取向，促進(jìn)了我對法律教育的深刻理解。通過不斷學(xué)習(xí)合同法分論，我更加清晰地認(rèn)識到法律規(guī)范和價值，在此基礎(chǔ)上提高自己的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)在實(shí)際中的個人法律觀念和法律實(shí)踐技能。在未來的工作中，我相信這些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識會對我?guī)順O大的幫助，使我更好地管理企業(yè)、維護(hù)自己的法律權(quán)益，為社會發(fā)展和進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十四
《中華人民共和國勞動合同法》已由共和國第十屆全國代表大會常務(wù)委員會十八次會議于2007年6月29日，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。去年在蘇永照老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《勞動法》這門課程，蘇老師結(jié)合教材與事例，給我們講述了勞動關(guān)系中所規(guī)定的權(quán)利，我們應(yīng)在法律允許的基礎(chǔ)上做好自己的本職工作，以及當(dāng)權(quán)利受到損害時，該如何運(yùn)用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益?，F(xiàn)在系統(tǒng)的閱讀了《勞動合同法后》深有感觸，因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動合同法》后，我覺得對我們來說用處很大，尤其是我們即將踏入社會，走上工作崗位，就應(yīng)該懂得勞動雙方建立勞動關(guān)系的過程以及應(yīng)注意的事項(xiàng)。
該法規(guī)定，用人自用工之日起即與勞動者勞動關(guān)系勞動關(guān)，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，已建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起。而且還要看自己簽訂的是有固定期限的還是無固定期限的勞動合同，以及怎樣轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同；怎樣的勞動合同算無效合同等等。如果我們不懂這些，不去關(guān)注自己的合法權(quán)益，那么即使用人單位侵害了我們的合法權(quán)益，我們也不知道。如果一帆風(fēng)順還好，但是如果遇到什么事情，我們也應(yīng)該知道怎樣拿法律的武器來保護(hù)自己。當(dāng)然我們也應(yīng)根據(jù)法律來約束自己的行為，履行自己的義務(wù)，例如，我們要和用人單位簽訂保密協(xié)議等，我們也應(yīng)該不做觸犯法律的.事情，以至于讓自己受到法律的制裁。
在該法中，還讓我了解到了在履行勞動合同的過程中，《勞動合同法》有效地保護(hù)了勞動者的合法報(bào)酬權(quán)益，第三十一條明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。平常加班應(yīng)是平常工資的150%，周末應(yīng)是平常工資的200%，節(jié)假日應(yīng)是平常工資的300%。所以，我們應(yīng)該努力爭取我們的勞動所得，依法獲得我們的勞動報(bào)酬，一旦權(quán)益受到侵害，應(yīng)學(xué)會用法律的武器來保護(hù)自己。
還有，隨著時間或者環(huán)境等一些原因，我們經(jīng)常會面臨勞動合同的解除與終止，該法中規(guī)定了什么情況下用人單位可以解除勞動合同，以及在解除時用人單位應(yīng)該怎樣做才算合理，以及解除之后勞動者可以獲得哪些權(quán)益：什么情況下勞動者可以解除勞動合同，解除之后應(yīng)該履行什么義務(wù)，及保留那些材料等等，更值得我們了解清楚的還有用人單位的哪些做法違反了法律，應(yīng)對勞動者做出哪些賠償，例如第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資；第八十五條用人有下列情形的，由勞動行政責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額；逾期不支付的，責(zé)令用人按應(yīng)付金額百分之五十百分百的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金等，以及勞動者因不了解勞動合同法中的規(guī)定或其他原因沒有履行好自己的義務(wù)的，也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。
這些都對我們以后的職業(yè)生涯有重要的指導(dǎo)幫助意義。我們應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動法》中規(guī)定的各項(xiàng)法規(guī)，并能在自己在勞動過程中合法權(quán)益受到侵害時，應(yīng)知道怎樣拿法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十五
合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng)，在我們實(shí)際的工作和生活中，合同無所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同，又叫契約，是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 合同是債發(fā)生的最重要、最常見的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的，以請求為特定行為的法律關(guān)系，是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的。債的主體是指債的當(dāng)事人，具有特定性和相對性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無論是債的關(guān)系或合同關(guān)系，均須納入法的調(diào)整范圍之中。
作為公司的中層干部，我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識，這對我們來說不無裨益，工作中，我們會簽訂一系列的合同，知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任，當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的。
通過《合同法》的學(xué)習(xí)，使我了解到，在我國合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問題?！逗贤ā肥且婚T非常實(shí)用的部門法，涉及的范圍非常廣，包括買賣合同，贈與合同，租賃合同，承攬合同，運(yùn)輸合同等等社會生活中非常的各種合同，解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系，通過合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。
合同的案例。前者就是判斷合同是否有效，主要是對合同的生效要件的理解和運(yùn)用;后者是針對合同無效的具體原因，包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導(dǎo)致合同無效的案例以及代理人違法代訂合同因而無效的案例。根據(jù)案情，運(yùn)用合同有效的實(shí)質(zhì)要件和形式要件，認(rèn)定合同是否有效。有效合同，應(yīng)當(dāng)履行，否則，構(gòu)成違約，違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是無效合同，要弄清無效的原因是什么?屬于哪一種無效合同?無效的合同，不得履行，已經(jīng)開始履行的要停止履行，當(dāng)事人不履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。對于無效合同，分清當(dāng)事人的過錯，有過錯的一方要賠償對方的損失，雙方有過錯的，應(yīng)雙方返還。雙方故意訂立違法合同的，應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財(cái)產(chǎn)收歸國庫。
然而對于綜合性合同的案例，一般是從合同訂立到履行，再到擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系，或者是從合同無效的辨析，到確定有關(guān)人的責(zé)任等多方面的問題，現(xiàn)在的我思考一個合同案例也會按以下幾個步驟：
(一)合同的合法性：法律是否允許，有什么特別要求等，這是我們首先要考慮的問題。因此，為了確保合同合法有效，在訂立合同之前，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法，也可以使我們對將來的風(fēng)險(xiǎn)有個預(yù)測。
(二)合同相對人：在簽訂合同之前，除了需要對合同相對人是否適合作為合作對象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外，為了確保合同的順利履行，還需要注意以下幾個問題：
1、合同相對人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上，在訂立合同之前對合同相對人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對合同合法性進(jìn)行審查的延伸，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：(1)公民個人的身份證件或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、不具備法人資格的企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、社會團(tuán)體法人登記證書、事業(yè)單位法人證書等;(2)企業(yè)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明;(3)對方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書。這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書后面與合同一起存檔備查。
2、合同相對人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時要考慮的一個重要問題，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來說，對合同相對人履行能力的考察主要有以下途徑：(1)調(diào)查相對人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。(2)調(diào)查相對人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬一合同相對人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來經(jīng)濟(jì)損失時是否有能力賠償我方。
(三)合同標(biāo)的：在訂立合同前，對于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。
1、標(biāo)的是否合法。
2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說就是有缺陷，包括兩種，一種是物的瑕疵，這比較好理解，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問題，這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚，以防范風(fēng)險(xiǎn)，同時也減少訂立合同的成本。
(四)企業(yè)自身的思考：
1、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失;
2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書等，切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書或單位名頭紙給流失。
通過這次合同法的學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識到了合同法在當(dāng)代社會的實(shí)用性和重要性。因此，在合同訂立之前需要做大量的工作，來確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行，同時將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。
合同法學(xué)習(xí)心得體會（精選篇9）
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十六
民法典合同是我國民法典中最重要的條款之一。在平時的工作和學(xué)習(xí)中，我們都離不開合同的簽署和執(zhí)行。因此，學(xué)習(xí)民法典合同對我們的生活和工作都有著重要的指導(dǎo)和引導(dǎo)作用。在本文中，我想分享一下我在學(xué)習(xí)民法典合同過程中的心得體會，希望能對未來的工作和生活有所幫助。
第二段：理論學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)民法典合同首先要掌握其基本概念和條款。在最初的學(xué)習(xí)中，我了解到合同是雙方或多方約定的一種協(xié)議，通過合同規(guī)定各方權(quán)利和義務(wù)，從而達(dá)到互相承認(rèn)和遵守的效果。此外，我們還需要掌握合同的成立條件、效力、解除及其強(qiáng)制執(zhí)行等條款，這些都是合同實(shí)際操作的必要基礎(chǔ)。
第三段：實(shí)踐運(yùn)用
當(dāng)我們了解了民法典合同的理論知識后，下一步就是在實(shí)際生活和工作中運(yùn)用。在我的工作中，經(jīng)常需要和客戶進(jìn)行合同簽約和執(zhí)行。根據(jù)學(xué)習(xí)的知識，我在簽訂合同時更加注重了合同條款的明確、合法和公正。通過對合同內(nèi)容的仔細(xì)解讀和談判，有效的減少了合同期間的糾紛和沖突。此外，我也注重對已簽訂合同的執(zhí)行和監(jiān)督，對于不按照合同需求履行的情況及時采取合法措施進(jìn)行維護(hù)和索賠。
第四段：反思總結(jié)
正如我們所知道，合同是建立在信任和誠信的基礎(chǔ)上的。學(xué)習(xí)民法典合同的同時也反思了我們自身的對信用、誠信和自治的重要性。誠信是商業(yè)、合作的基礎(chǔ)，很多糾紛和矛盾最終都是因?yàn)椴糠秩嗽诮灰字械男庞帽毁|(zhì)疑或缺失。因此，我們在生活和工作中要堅(jiān)守信用、弘揚(yáng)誠信，從自身做起，為加強(qiáng)社會信用體系做貢獻(xiàn)。
第五段：未來展望
綜上所述，學(xué)習(xí)民法典合同是對我們未來工作和生活中最有益的投資之一。它在生活和工作中都有著廣泛的應(yīng)用和指導(dǎo)作用。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握民法典合同的知識和實(shí)踐技巧，不斷完善自身的認(rèn)知和執(zhí)行能力，為更好地服務(wù)于客戶和社會做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望通過自己的努力和作用，推動信用社會的建設(shè)和發(fā)展，為構(gòu)建更加和諧、公正、誠信的社會貢獻(xiàn)一份力量。
（注：以上為人工智能獨(dú)立創(chuàng)作，僅供參考）
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十七
《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)在2008年1月1日就要實(shí)施了，通過學(xué)習(xí)，我對該法有了一個全新的認(rèn)識，的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?！秳趧雍贤ā放c《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)相比更加具體、完善，具有較強(qiáng)的操作性，最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做，后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此，對企業(yè)的社會責(zé)任要求更高了，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺執(zhí)行。只有這樣，才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下，與各位同仁共饗。
一、《勞動合同法》突破《勞動法》，適用范圍擴(kuò)大，原則增加，反映了立法者的價值趨向。
(一)、《勞動合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。----(該符號代指分款符，以下同)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l，事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”，如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等，解決了長久以來這些單位發(fā)生勞動爭議無法可依，法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定，立法時爭論很大，最終將其列入，但是在適用時多受摯肘(見第九十六條)。
(二)、訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。相較勞動法，新增了“公平”、“誠實(shí)信用”原則?！肮健薄ⅰ罢\實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn)，如用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬及其它勞動者要求的情況。相對的，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù)，企業(yè)在簽訂合同時應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。
二、《勞動合同法》對簽訂書面勞動合同的特殊要求，并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。
《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。----已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸l，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l，本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立?！秳趧雍贤ā返谑臈l----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。在本項(xiàng)下，需注意兩個問題：一是“用工之日”的確定，現(xiàn)實(shí)中，用人單位對勞動者進(jìn)行通知的時候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞，報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日，所以這個詞應(yīng)慎用;二是勞動者拒簽合同的應(yīng)對。對勞動者拒簽的，用工企業(yè)需要保留勞動者拒簽的證據(jù)，由于勞動者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。
三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動者公示，否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動爭議的依據(jù)。
《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知勞動者?！秳趧雍贤ā返诎耸畻l，用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序，制定程序主要分兩步：第一，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論;第二，與職工代表平等協(xié)商確定。
對第二款“平等協(xié)商確定”的理解，有兩種意見：須經(jīng)工會平等協(xié)商一致;只須協(xié)商，不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚σ?guī)章制度是單方行為，應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制，經(jīng)營也會受限制，不利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。當(dāng)然，關(guān)于這一條款的理解，有待勞動部的進(jìn)一步解釋。在勞動合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后，一旦發(fā)生勞動爭議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時，該規(guī)章制度是否可適用首先會從該形式上審查，不具備的不能做為處理爭議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn)：設(shè)立有職工代表大會或工會;建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示，綜合起來不外乎一面幾種：1、在《勞動合同》中約定公示的方式，如員工手冊等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(受到質(zhì)疑)、單位公開欄公開。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十八
近年來，我積極參與了合同法律實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，通過閱讀相關(guān)法律文獻(xiàn)、參與案例分析以及與法律從業(yè)者的交流，我對合同法律實(shí)務(wù)有了更深刻的理解。在這個過程中，我領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會，以下是我對學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)的體會和思考的總結(jié)。
首先，在學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)的過程中，我深刻體會到了合同的重要性。合同是社會經(jīng)濟(jì)活動中不可或缺的法律工具，它為各方當(dāng)事人創(chuàng)造了良好的交易環(huán)境和法律保障，有利于維護(hù)公平交易和市場秩序。通過學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)，我了解到了合同的要素、成立與效力等基本概念，更加清晰地認(rèn)識到了合同在商業(yè)交易中的作用和意義。
其次，學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)讓我認(rèn)識到了合同的靈活性和適用性。雖然合同法將合同分為多種類型，但在實(shí)際運(yùn)用中，各種類型的合同并非劃分得那么絕對，往往會存在交叉和重疊的情況。學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)時，我們不僅要理解合同類型和規(guī)定，還需要能夠根據(jù)具體情況確定合同的適用方式。因此，在學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)中，我們應(yīng)該注重靈活運(yùn)用法律知識，根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)與處理。
再次，學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)讓我深刻認(rèn)識到了合同履行的重要性。合同的履行關(guān)系到法律而言的有力性和約束力，同時也關(guān)系到當(dāng)事人之間的信任和合作關(guān)系。在實(shí)際操作中，我們不僅要對合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)研究和理解，還要注重合同的履行過程和結(jié)果。只有當(dāng)合同各方能夠履行合同義務(wù)并取得預(yù)期效果時，合同的真正價值才能得到體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的目標(biāo)。
此外，學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)讓我意識到了合同風(fēng)險(xiǎn)的存在和應(yīng)對的重要性。合同法律實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步了解到，合同在商業(yè)交易中不可避免地存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。例如，合同的履行可能受到各種突發(fā)事件的影響，合同的條款可能存在解釋爭議，合同當(dāng)事人之間可能發(fā)生糾紛等。因此，我們需要通過規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、明確約定、合理安排和有效維權(quán)等方式，妥善應(yīng)對合同風(fēng)險(xiǎn)，確保自身合法權(quán)益。
最后，在學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)的過程中，我也深深地意識到了持續(xù)學(xué)習(xí)對于提高自身實(shí)踐能力的重要性。合同法律實(shí)務(wù)是一個復(fù)雜而龐大的領(lǐng)域，既有基本原理和規(guī)則，也有各式各樣的實(shí)踐案例和司法解釋。只有不斷學(xué)習(xí)和深入研究，才能更好地適應(yīng)不同的實(shí)踐需求，更準(zhǔn)確地把握合同法律實(shí)務(wù)的脈絡(luò)和細(xì)節(jié)。因此，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心，不斷充實(shí)和提升自己的合同法律實(shí)務(wù)水平。
綜上所述，學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)是一個相對艱辛但具有挑戰(zhàn)和收獲的過程。通過學(xué)習(xí)，我不僅加深了對合同法律實(shí)務(wù)的認(rèn)識和理解，還修煉了實(shí)戰(zhàn)技巧和職業(yè)素養(yǎng)。與此同時，學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)也為我發(fā)現(xiàn)了許多需要進(jìn)一步深化研究和學(xué)習(xí)的問題，促使我更加積極地參與到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我將能夠更好地應(yīng)對合同法律實(shí)務(wù)中的挑戰(zhàn)和問題，提高自身的職業(yè)能力和技術(shù)水平。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇十九
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的時代，買賣合同成為了商業(yè)活動中不可或缺的一部分。作為學(xué)習(xí)法律的學(xué)生，我有幸學(xué)習(xí)了買賣合同法，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。買賣合同法不僅僅是一門學(xué)科，更是一門實(shí)用的法律知識。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我深刻體會到了法律的重要性和對商業(yè)活動的指導(dǎo)作用。
首先，學(xué)習(xí)買賣合同法讓我認(rèn)識到了法律的重要性。買賣合同法是一門基礎(chǔ)性的法律學(xué)科，它對商業(yè)活動的規(guī)范具有重要的意義。在市場經(jīng)濟(jì)中，商業(yè)交易頻繁發(fā)生，買賣合同作為交易的主要形式，對商業(yè)活動的順利進(jìn)行起到了重要的保障作用。買賣合同法的學(xué)習(xí)讓我了解到了法律對商業(yè)交易的重視程度，也提醒了我在日常生活中遵守法律的重要性。只有遵守法律，才能維護(hù)商業(yè)交易的公平、正義和效益，從而促進(jìn)社會的繁榮和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
其次，學(xué)習(xí)買賣合同法讓我深刻認(rèn)識到了法律對商業(yè)活動的指導(dǎo)作用。買賣合同法為商業(yè)交易提供了明確的法律規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，對買賣雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定和界定。在學(xué)習(xí)買賣合同法的過程中，我了解到了買賣合同的要素、成立、效力、履行和違約等方面的具體規(guī)定，這對日后實(shí)際商業(yè)活動的進(jìn)行具有重要的指導(dǎo)意義。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我能夠在日常生活和工作中更好地處理商業(yè)交易，維護(hù)自己的權(quán)益，并避免和解決糾紛。
再次，學(xué)習(xí)買賣合同法讓我認(rèn)識到了合同精神的重要性。買賣合同法的學(xué)習(xí)不僅僅局限于法律的條文，還涉及到了買賣雙方的交往原則和價值追求。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我了解到了合同精神的重要性，即買賣雙方在商業(yè)交易中應(yīng)遵循的誠實(shí)信用、平等自愿和公平交易的原則。只有具備了合同精神，商業(yè)交易才能夠更加順利地進(jìn)行，并產(chǎn)生更好的效果。合同精神不僅僅是法律規(guī)范，更是商業(yè)交易的基本原則和商業(yè)倫理的體現(xiàn)。
最后，學(xué)習(xí)買賣合同法讓我充實(shí)了自己的法律知識。買賣合同法是一門充滿挑戰(zhàn)和活力的學(xué)科，它需要我們掌握大量的法律條文和案例，進(jìn)行具體的分析和解釋。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我不僅僅對買賣合同法有了更加深入的了解，還將這門學(xué)科的知識與其他法律學(xué)科相結(jié)合，形成了更加全面和系統(tǒng)的法律知識體系。這不僅對我的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展有著重要的意義，也讓我在實(shí)際生活中更加自信地處理各種法律問題。
總之，學(xué)習(xí)買賣合同法讓我認(rèn)識到了法律的重要性和對商業(yè)活動的指導(dǎo)作用。通過學(xué)習(xí)買賣合同法，我深刻體會到了合同精神的重要性和法律的作用。同時，學(xué)習(xí)買賣合同法也讓我充實(shí)了自己的法律知識。希望在今后的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展中，能夠運(yùn)用買賣合同法的知識，更好地處理商業(yè)交易，并為社會的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇二十
民法典作為我國的第一部民法典，是中華人民共和國成立以來頒布的最重要的一部法律之一，它對我國現(xiàn)代化的建設(shè)具有重要的意義和深遠(yuǎn)的影響。在民法典中，合同法是其中的重要組成部分之一，在日常生活和經(jīng)濟(jì)活動中都扮演著重要的角色。因此，學(xué)習(xí)民法典合同，對做好個人生活和職業(yè)工作都非常有益。
第二段：學(xué)習(xí)合同法有哪些體會
在學(xué)習(xí)合同法的過程中，首先需要了解什么是合同、什么是合同的特征。了解合同的基本特征后，進(jìn)一步詳細(xì)的學(xué)習(xí)合同的種類、合同的成立條件、合同的效力等等。在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)，合同法中的內(nèi)容繁瑣、復(fù)雜，需要我們不斷理解和反復(fù)思考，在此過程中需要耐心和仔細(xì)，不能漏掉任何一個細(xì)節(jié)。并且，在學(xué)習(xí)中也要注重實(shí)踐，通過實(shí)際案例，來學(xué)習(xí)合同法的應(yīng)用。
第三段：學(xué)習(xí)合同法的意義
學(xué)習(xí)合同法，對于個人來說，可以幫助我們更好地對自己的行為進(jìn)行規(guī)范和約束，減少可能的侵權(quán)行為；對于企業(yè)和組織來說，學(xué)習(xí)合同法可以幫助他們更好地規(guī)范企業(yè)行為，減少不必要的糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn)；對于整個社會來說，學(xué)習(xí)合同法可以建立一個和諧的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，促進(jìn)公平競爭和誠信經(jīng)營。
第四段：如何在實(shí)際生活中應(yīng)用學(xué)習(xí)的合同法
學(xué)習(xí)合同法后，我們需要將所學(xué)知識具體應(yīng)用到生活中，從而確保自己的合法權(quán)益。例如，在簽訂一個房屋租賃合同、購買家具、簽訂勞動合同等問題，都需要遵循合同法的規(guī)定。另外，在與他人進(jìn)行談判、協(xié)商時也需要遵守合同法，合法、公正地處理事務(wù)，確保個人權(quán)益不受侵害。
第五段：總結(jié)
總之，學(xué)習(xí)合同法是非常重要的，是我們在日常生活和職業(yè)工作中必須具備的一項(xiàng)能力。通過學(xué)習(xí)合同法，我們可以更好地規(guī)范自己的行為、維護(hù)自己的合法權(quán)益，也可以構(gòu)建一個公正、和諧的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、掌握合同法，在實(shí)踐中逐漸提高自己的合法意識和合同法應(yīng)用能力。
學(xué)習(xí)合同編的心得體會篇二十一
合同法是我自己精挑細(xì)選的一門課，學(xué)到現(xiàn)在我覺得我自己選對了，從對合同法完全陌生到現(xiàn)在能基本懂得合同的一些要點(diǎn)，我認(rèn)為相對以前有了很大的改變。與其說這是一門法律課，倒不如說這是一門常識課，一門人人在社會生活中都會接觸到的生活常識課。這里我簡單談一下我對學(xué)習(xí)這門課的一點(diǎn)心得體會。
由于我是學(xué)生，平時在學(xué)習(xí)生活中還沒機(jī)會接觸到這些與合同有關(guān)的文件。在學(xué)習(xí)合同法之前，有一個經(jīng)歷就是在和中國電信公司簽訂電腦上網(wǎng)寬帶合同，那是去年的時候，我們一個宿舍的人通過同學(xué)的關(guān)系與幫電信代理的學(xué)生之間達(dá)成了這個要約，就是通過辦理電信手機(jī)號送手機(jī)還有電腦寬帶上網(wǎng)的協(xié)議。在我們意思表達(dá)一致的前提下，我們來到電信營業(yè)廳辦理，那時業(yè)務(wù)員讓我們簽訂一份合同，由于本身對這也不是太懂，我想一般人都會直接簽吧！那是還有一些要求都是對我們顧客的，雖然不是很愿意，但是為了自己的利益，為了電腦能上網(wǎng)，我們也只有同意。而今年，我們又和電信公司重新簽訂了合同，要求還是一樣，在這次合同中，我們還畫了押。當(dāng)時我們知道這畫了押就不能隨便違約了。心里還是有點(diǎn)余悸，這畢竟是我們第一次作為一個成年人簽訂這樣一個比較正式的合同。
我自己還有曾經(jīng)一個關(guān)于合同受騙的親身經(jīng)歷，那是去年上半年，我才大一。當(dāng)時面對很多的兼職都想嘗試去做，而自己對很多這方面的經(jīng)驗(yàn)又是知之甚少。當(dāng)時遇到一位姐姐，來到我們寢室，和我說想不想做兼職，她說他是廣州一個什么公司的，蚌埠有家分公司的業(yè)務(wù)員。具體我現(xiàn)在也不記得了，還給我出示了工作證。兼職就是在寢室開個小賣部，當(dāng)時我還是很開心，心中似也有一分疑惑。而令我驚奇的是她居然還說要和我簽訂合同，對這我根本沒接觸過，就這么被這能說的姐姐給騙了，當(dāng)時兩千塊錢就換回來一些假產(chǎn)品。事后我們發(fā)現(xiàn)時還打電話報(bào)了警，警察拖拖拉拉半天被我們催促著才趕過來，來后詢問了下根本不給我們立案，就走了。我們還想過找記者，可是最后由于我并不想公開，我不想讓爸媽知道，家里條件并不好，又何必讓他們跟著受累呢！后來才找了份外賣兼職度過了一學(xué)期。事后一看，才想起了好多問題，那份合同也是提前擬制好的。首先一個問題，我根本不知道是否有這么一個公司的存在？雖然合同里寫的條件還不錯，可是我才發(fā)現(xiàn)那上面蓋的公司的章都是打印出來的，根本不是現(xiàn)蓋的。另外簽名只有這個業(yè)務(wù)員的，并沒有公司的其他人物。我并沒有搞清這個人的真實(shí)身份。另外就是這個合同根本沒有任何擔(dān)保，也就不用談什么違約責(zé)任了，所以都沒法告。
現(xiàn)在想想，那時太沒有法律意識了。因?yàn)闊o知，連基本的法律常識都不懂，我感覺到自己的可悲。其實(shí)我還是很喜歡法律的，我一直很想多學(xué)點(diǎn)法，在這個有點(diǎn)混亂的社會讓自己更有知識些，才不至于對什么都一無所知。在這個合同法課后，我學(xué)習(xí)到了很多常識，對我的生活也有很大的幫助，我相信我不會再盲目的傻呆呆的去被人騙，在以后的生活中，我一定會謹(jǐn)慎地對待合同，小合同里有大學(xué)問，這是值得我們?nèi)ヌ接懪c研究的。
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