學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)(專業(yè)21篇)

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學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)(專業(yè)21篇)
時(shí)間:2023-11-04 16:40:08     小編:筆舞

心得體會(huì)是一種反思的過(guò)程,讓我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),可以適當(dāng)融入個(gè)人感情色彩,讓讀者更容易產(chǎn)生共鳴和情感共振。小編為大家收集了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,希望能夠給大家寫(xiě)作提供一些啟示。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇一

近日,在學(xué)校法律課程的教學(xué)中,我接觸到了項(xiàng)目合同法這一知識(shí)點(diǎn)。通過(guò)對(duì)相關(guān)法律條文的學(xué)習(xí)和案例分析,我深刻地認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目合同法對(duì)于當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)中不斷地思考并總結(jié),下文將會(huì)從五個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法的心得體會(huì)。

首先,我認(rèn)為項(xiàng)目合同法作為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)重要法律體系,其精髓在于關(guān)注合同當(dāng)事人的交易雙方,強(qiáng)調(diào)合同自由和誠(chéng)信原則,建立合同履約的“契約精神”。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,課堂上提到的案例中有不少案例都是由于一方違約而引起的,這往往會(huì)給另一方帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)損失甚至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的影響。因此,在項(xiàng)目合同法中,要求當(dāng)事人必須根據(jù)約定的條款來(lái)履行,同時(shí)強(qiáng)調(diào)積極履行的契約精神。這對(duì)于市場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。

其次,通過(guò)對(duì)項(xiàng)目合同的學(xué)習(xí),我認(rèn)為一個(gè)成功的合同必須獲得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。而在實(shí)際操作中,如果某一方的法律意識(shí)相對(duì)薄弱,可能會(huì)導(dǎo)致合同的簽署和履行出現(xiàn)問(wèn)題。因此,合同的起草和審核也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,法律意識(shí)強(qiáng)的人將會(huì)有非常大的優(yōu)勢(shì)。而當(dāng)今各類(lèi)公司、企業(yè)中也逐漸形成了專業(yè)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu),他們的出現(xiàn)使得合同的起草、審核和修改變得更加專業(yè)化,這樣也可以保障合同各方的合法權(quán)益。

第三,我認(rèn)為在項(xiàng)目合同中,約定保證金和違約金也非常普遍。帶有利益驅(qū)動(dòng)的保證金和違約金條款作為一種賠償措施,雖然用意十分明確,但在實(shí)際操作中可能存在“灰色地帶”。因此,我們?cè)谥贫ūWC金和違約金時(shí)需要仔細(xì)斟酌,確保約定合理、公平、透明,同時(shí)在協(xié)商過(guò)程中也應(yīng)該注重法律的約束力和社會(huì)效果。

第四,項(xiàng)目合同法的實(shí)踐運(yùn)用中,往往受到各種環(huán)節(jié)的制約。例如,在招投標(biāo)項(xiàng)目中,由于相關(guān)利益方面的約束,往往有諸如標(biāo)書(shū)內(nèi)部信息泄露、投標(biāo)人偷工減料等情況發(fā)生。這些誠(chéng)信問(wèn)題對(duì)于項(xiàng)目合同的實(shí)際運(yùn)作帶來(lái)了極大的干擾,我們需要更加重視這些問(wèn)題,同時(shí)也可以借鑒一些發(fā)達(dá)國(guó)家在這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。

最后,我認(rèn)為項(xiàng)目合同法的學(xué)習(xí)和實(shí)踐是需要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行的。在現(xiàn)實(shí)中,我們需要不斷地思考和總結(jié),結(jié)合工作中的具體案例和國(guó)家政策來(lái)不斷完善和優(yōu)化項(xiàng)目合同法律體系。只有在實(shí)踐中不斷地發(fā)掘工作方法和思路,才能夠?qū)⒑贤▽W(xué)習(xí)的知識(shí)內(nèi)化成為我們?cè)诠ぷ髦械膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn),為我們的工作和生活中提供更多的指導(dǎo)和支持。

總體而言,通過(guò)學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法這一知識(shí)點(diǎn),我認(rèn)識(shí)到合同在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的重要性及其影響。在合同的簽署、履行和解決糾紛等環(huán)節(jié)中,法律的意義和法律意識(shí)的重要性不可忽視。希望今后在我的工作和生活中,可以不斷地運(yùn)用好這些知識(shí),更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行合同簽署和履行,為我們這個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇二

在法律領(lǐng)域中,合同法是一項(xiàng)非常重要的法律制度。無(wú)論是商業(yè)活動(dòng),還是日常交往,合同都是必須遵守的規(guī)則。在學(xué)習(xí)合同法的過(guò)程中,我深深感受到了合同法的重要性以及對(duì)于實(shí)踐的價(jià)值。下面我將從對(duì)合同法的理解、學(xué)習(xí)體會(huì)、實(shí)踐應(yīng)用等方面進(jìn)行闡述,分享自己的心得體會(huì)。

一、合同法的理解

合同法是一種管理合同關(guān)系的法律規(guī)則。它確立了合同履行的基本原則和規(guī)范,明確了各方的權(quán)利義務(wù)。在實(shí)際操作中,只有正確掌握了合同法,才能更好地處理合同關(guān)系。合同法包含了合同的成立、履行、變更、解除、違約等方面的具體內(nèi)容。其中,合同的成立是最基本和關(guān)鍵的一環(huán),如果合同的成立存在問(wèn)題,則會(huì)影響合同的后續(xù)運(yùn)作。

二、學(xué)習(xí)體會(huì)

在學(xué)習(xí)合同法的過(guò)程中,我深刻了解到了“合同精神”和“契約精神”的內(nèi)涵。合同的實(shí)質(zhì)在于人們自愿建立關(guān)系,誠(chéng)實(shí)守信,共同遵守協(xié)議。對(duì)于合同的違約行為和損害,我們需要認(rèn)真對(duì)待,采用合法方式維護(hù)自己的合法權(quán)益,維護(hù)其他人的合法權(quán)益。此外,學(xué)習(xí)合同法也讓我了解到了如何處理在實(shí)踐中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,如如何處理虛假陳述、因不可抗力致使無(wú)法履行合同等。

三、實(shí)踐應(yīng)用

合同法的應(yīng)用是非常廣泛的,涉及到各個(gè)方面的生活和事業(yè)。在實(shí)際生活中,我們需要簽訂租賃合同、購(gòu)買(mǎi)房屋合同、購(gòu)買(mǎi)商品合同等,都需要遵守合同法的規(guī)則。在工作場(chǎng)合,也需要簽訂勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。在所有這些場(chǎng)合,適當(dāng)?shù)牧私夂瓦\(yùn)用合同法是非常必要和重要的。

四、尋求法律幫助

在處理合同糾紛時(shí),我們不能自行處理,需要尋求專業(yè)的法律幫助。因?yàn)閷?duì)于合同法的使用和適用,需要嚴(yán)格按照法律的規(guī)定進(jìn)行操作。在有必要的情況下,可以考慮尋求律師等專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助。這些機(jī)構(gòu)可以幫助我們弄清合同法的具體規(guī)定以及合同糾紛的法律解決方案。

五、總結(jié)

總的來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)合同法是必要的,對(duì)于實(shí)踐有非常實(shí)際的意義。只有不斷學(xué)習(xí)和提高,才能更好地應(yīng)對(duì)各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題,保障自己的合法權(quán)益。對(duì)于合同法的深入理解和應(yīng)用,不僅可以切實(shí)保障個(gè)人的合法權(quán)益,也有助于促進(jìn)社會(huì)的誠(chéng)實(shí)守信文化,推動(dòng)社會(huì)的和諧和進(jìn)步。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇三

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)在2008年1月1日就要實(shí)施了,通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?!秳趧?dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)相比更加具體、完善,具有較強(qiáng)的操作性,最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做,后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此,對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺(jué)執(zhí)行。只有這樣,才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下,與各位同仁共饗。

(一)、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了?!秳趧?dòng)合同法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法?!ㄔ摲?hào)代指分款符,以下同)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行?!秳趧?dòng)合同法》第九十六條,事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”,如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等,解決了長(zhǎng)久以來(lái)這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法可依,法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定,立法時(shí)爭(zhēng)論很大,最終將其列入,但是在適用時(shí)多受摯肘(見(jiàn)第九十六條)。

(二)、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

——依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法,新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則。“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn),如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的,用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù),企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。

《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。——已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!萌藛挝贿`反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!秳趧?dòng)合同法》第九十七條,本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。——本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立?!秳趧?dòng)合同法》第十四條——用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下,需注意兩個(gè)問(wèn)題:一是“用工之日”的確定,現(xiàn)實(shí)中,用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞,報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日,所以這個(gè)詞應(yīng)慎用;二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的,用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù),由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。

《勞動(dòng)合同法》第四條,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)?!萌藛挝辉谥贫?、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。——在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善?!萌藛挝粦?yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第八十條,用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序,制定程序主要分兩步:第一,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論;第二,與職工代表平等協(xié)商確定。

對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解,有兩種意見(jiàn):須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致;只須協(xié)商,不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為,應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制,經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制,不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。當(dāng)然,關(guān)于這一條款的理解,有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí),該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查,不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn):設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì);建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示,綜合起來(lái)不外乎一面幾種:1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式,如員工手冊(cè)等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(kāi)(受到質(zhì)疑)、單位公開(kāi)欄公開(kāi)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇四

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的進(jìn)程,合同法逐漸成為各種商業(yè)交易的法律基礎(chǔ),其重要性日益凸顯。作為一名法律專業(yè)學(xué)生,我不久前參加了一門(mén)名為“項(xiàng)目合同法”的課程,本文結(jié)合我的學(xué)習(xí)體會(huì),談?wù)勎覍?duì)項(xiàng)目合同法的理解和體會(huì)。

一、了解合同法的基本概念

說(shuō)到合同法,首先需要了解的是什么是合同。合同是一種民事法律行為,是在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方協(xié)商一致,產(chǎn)生相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法,我們首先需要了解的是合同的概念、種類(lèi)、構(gòu)成要件以及效力和解除等基本概念。

二、項(xiàng)目合同的特點(diǎn)和構(gòu)成要件

項(xiàng)目合同是指雙方為了完成一項(xiàng)具體工作而簽訂的合同,通常具有較高的價(jià)值和長(zhǎng)時(shí)間的執(zhí)行周期。在學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法過(guò)程中,我們了解到項(xiàng)目合同的特點(diǎn)主要有明確性、時(shí)效性和協(xié)同性等。此外,構(gòu)成項(xiàng)目合同的要件包括合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)格、履行期限、履行地點(diǎn)、履行方式等。

三、項(xiàng)目合同的風(fēng)險(xiǎn)防范與糾紛解決

在項(xiàng)目合同的履行過(guò)程中,往往會(huì)涉及各種風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。因此,學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法還需要了解如何防范和處理這些風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。具體來(lái)說(shuō),可以采取合同約定、保證金、擔(dān)保、保險(xiǎn)等方式防范合同風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),在糾紛發(fā)生時(shí)可以通過(guò)協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決糾紛。

四、案例研究的重要性

除了理論知識(shí)外,案例研究是學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法不可或缺的一部分。通過(guò)研究真實(shí)的案例,我們可以深入了解項(xiàng)目合同法在實(shí)踐中的應(yīng)用和問(wèn)題,進(jìn)一步加深了解和理解。例如,在課程中我們研究了北京國(guó)安體育場(chǎng)合同糾紛案和北京首都機(jī)場(chǎng)T3航站樓項(xiàng)目合同與風(fēng)險(xiǎn)管理案例等,這些實(shí)際案例的研究有助于我們順利地理解課程內(nèi)容。

五、啟示與思考

學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法讓我深刻認(rèn)識(shí)到合同對(duì)于商業(yè)交易的重要性,同時(shí)也意識(shí)到法律知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的價(jià)值和作用。項(xiàng)目合同的特點(diǎn)和要求要求我們?cè)诤炗喓贤瑫r(shí)需要注重條款的明確性和可執(zhí)行性;在履行合同時(shí)需要遵守合同的約定和履行誠(chéng)信義務(wù)。此外,通過(guò)案例研究,我還發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目合同中,誠(chéng)信和信任的作用尤為重要。

綜上所述,學(xué)習(xí)項(xiàng)目合同法不僅是法律專業(yè)學(xué)生必修的課程,對(duì)于法律實(shí)務(wù)工作者和商業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō),掌握項(xiàng)目合同法知識(shí)也是至關(guān)重要的。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我們可以更好地理解合同法的基本概念、構(gòu)成要件和特點(diǎn),有效防范和處理合同風(fēng)險(xiǎn)和糾紛,為保障商業(yè)交易的順利進(jìn)行提供法律保障。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇五

合同法是商業(yè)、金融、法律等領(lǐng)域必須掌握的重要知識(shí)點(diǎn)之一。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),合同法是日常商業(yè)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守的法律規(guī)范。近期,我們學(xué)校也開(kāi)設(shè)了合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程,本人參加并學(xué)習(xí)了該課程,下面將分享我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

第一段:課程安排與內(nèi)容

合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程在課程安排和課程內(nèi)容上都十分合理和豐富。課程安排針對(duì)合同法的基礎(chǔ)和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行教學(xué),并將課程時(shí)間控制在合理范圍內(nèi)。課程內(nèi)容涵蓋了合同的基本要素、合同的分類(lèi)、合同的訂立、履行、變更和終止等方面,還有合同中一些特殊條款的解釋。重要的是,老師會(huì)提供非常多的實(shí)際案例讓我們了解實(shí)踐操作。

第二段:合同法的基礎(chǔ)

學(xué)習(xí)完合同法規(guī)課程后,我最深刻的體會(huì)是在合同的訂立前需要了解清楚雙方意愿、履行能力、合法性等方面的問(wèn)題,只有確保合同的基礎(chǔ)條件得到滿足,才能夠順利訂立有效合同。除此之外,合同的訂立方式、書(shū)面形式、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容都需要非常謹(jǐn)慎分析,一旦合同出現(xiàn)差錯(cuò),將可能導(dǎo)致合同的無(wú)效或爭(zhēng)議。此外,未成年人和限制民事行為能力人,合同的要求和訂立方式都與成年人有不同之處,因此也更需要謹(jǐn)慎。

第三段:合同的履行

合同一旦訂立,就要按照約定的條款履行。如果無(wú)法履行合同,則需要前往協(xié)商解決或者通過(guò)法律途徑解決糾紛。合同的履行也需要注意合同義務(wù)人之間的權(quán)利義務(wù)分配,合同違約責(zé)任的承擔(dān),以及違約責(zé)任的減輕和豁免等方面的細(xì)節(jié)。在課程中也提到了合同中的合理解釋原則和詐騙原則,對(duì)于合同履行有著重要的指導(dǎo)作用。

第四段:合同的變更和終止

在實(shí)際操作中,合同的變更和終止往往比合同的訂立還要難,一旦變更和終止產(chǎn)生爭(zhēng)議,則需要解決一系列的問(wèn)題。所以合同變更和終止過(guò)程是一個(gè)十分復(fù)雜的問(wèn)題。它牽涉到法律風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。在課程中,老師詳細(xì)介紹了合同解除、撤銷(xiāo)、變更和賠償?shù)葍?nèi)容,為我們提供了較全的解決方案和應(yīng)對(duì)措施。

第五段:課程的啟迪與收獲

學(xué)習(xí)合同法規(guī)課程不僅擴(kuò)展了我對(duì)法律知識(shí)的了解,也對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極影響。在現(xiàn)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)要想有明確的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就必須掌握合同法知識(shí),否則將很難在商業(yè)活動(dòng)中做好風(fēng)險(xiǎn)控制。后續(xù)我也將繼續(xù)深造合同法知識(shí),為自己的職業(yè)發(fā)展積累更多的法律背景知識(shí)。

總之,學(xué)習(xí)合同法使我意識(shí)到在商業(yè)活動(dòng)中如何正確合法合理地約束和確保合同的合規(guī)性,而領(lǐng)研教育的合同法規(guī)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容也為我提供了大量的實(shí)際案例分析,使我更好地理解合同法的核心價(jià)值和重要意義,對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯肯定有著非常積極的影響。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇六

首先,學(xué)習(xí)合同法分論讓我意識(shí)到合同在我們?nèi)粘I钪械闹匾?。我們與他人的交易、簽署各種協(xié)議或保障自身利益,都離不開(kāi)合同。合同法的規(guī)定與保護(hù),使得交易雙方之間權(quán)益得到公平合理的保障,合同的利用與濫用也使得我們對(duì)于合同法的了解愈發(fā)重要。

其次,學(xué)習(xí)合同法分論讓我知道在合同中條款的重要性和規(guī)范性。合同中的條款具有良好的規(guī)范性,體現(xiàn)出相互關(guān)系的權(quán)責(zé)平衡,也將各方在交易中的權(quán)益保障得以最大程度的信守與實(shí)現(xiàn)。我們?cè)诤炇鸷贤瑫r(shí),應(yīng)當(dāng)仔細(xì)地閱讀合同中每一個(gè)條款,避免在未讀懂合同的情況下出現(xiàn)爭(zhēng)端。

再次,學(xué)習(xí)合同法分論使我了解了合同爭(zhēng)議解決機(jī)制的運(yùn)用以及如何預(yù)防合同的糾紛。合同的條款與內(nèi)容應(yīng)與雙方的真實(shí)意圖相符,否則會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)議和糾紛。我們需要在簽署合同之前優(yōu)化條款與內(nèi)容,以避免無(wú)法證明雙方真實(shí)意圖的情況,進(jìn)而可以有效預(yù)防合同的糾紛。如果發(fā)生了糾紛,我們應(yīng)該了解和運(yùn)用糾紛解決機(jī)制,如和解、仲裁、法院訴訟等等。

此外,學(xué)習(xí)合同法分論對(duì)于在未來(lái)職業(yè)生涯中處理與客戶之間的協(xié)議、協(xié)商、合同等事務(wù)有極大的幫助。合同法的規(guī)定與適用,保障企業(yè)良好經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)掌控的基礎(chǔ)。我從中學(xué)習(xí)到如何處理各種各樣的交易和合同方面的問(wèn)題,并將其應(yīng)用于未來(lái)的工作中。這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),加上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可以使自己具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

最后,學(xué)習(xí)合同法分論讓我意識(shí)到自己有責(zé)任在日常生活中識(shí)別并處理合同方面的問(wèn)題。我們?cè)诤炇鸷贤瑫r(shí)應(yīng)該依據(jù)合同法規(guī)定,確保合同的合法有效,并不斷讓自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)得到發(fā)展與提高。只有這樣,我們才能在未來(lái)的交易與合同的簽署中做出最明智合理的決策。

綜上所述,學(xué)習(xí)合同法分論使我更加深入了解合同法的規(guī)定、解決合同爭(zhēng)議的機(jī)制、合同的簽署與實(shí)踐操作,具備了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)踐中,我將應(yīng)用學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),使得自己能夠在未來(lái)處理各種合同問(wèn)題時(shí)更加得心應(yīng)手。對(duì)于追求合規(guī)、利益平等、誠(chéng)實(shí)信用的社會(huì)來(lái)說(shuō),我們每一個(gè)人都有著應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇七

在法律領(lǐng)域中,買(mǎi)賣(mài)合同法是一項(xiàng)重要的法律法規(guī),它規(guī)范了買(mǎi)賣(mài)雙方之間的權(quán)利和義務(wù),保障了市場(chǎng)的正常運(yùn)作。在我接觸買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我深深體會(huì)到了這項(xiàng)法律的重要性,并從中獲得了許多心得體會(huì)。本文將從五個(gè)方面來(lái)分享我對(duì)買(mǎi)賣(mài)合同法的心得體會(huì)。

首先,買(mǎi)賣(mài)合同法對(duì)買(mǎi)賣(mài)雙方的權(quán)益提供了保護(hù)。買(mǎi)賣(mài)合同法明確規(guī)定了買(mǎi)賣(mài)雙方的權(quán)利和義務(wù),包括合同成立的要件、履行的方式、違約的后果等。這實(shí)際上為買(mǎi)賣(mài)雙方提供了相對(duì)公平的交易環(huán)境,使得他們能夠在交易中享受到法律的保護(hù)。例如,如果賣(mài)方惡意隱瞞商品的質(zhì)量問(wèn)題,買(mǎi)方可以依據(jù)買(mǎi)賣(mài)合同法中的規(guī)定來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,要求退貨或索賠。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)于市場(chǎng)的重要性,也更加明確了自身在交易中的權(quán)益。

其次,買(mǎi)賣(mài)合同法對(duì)商業(yè)交易的安全提供了保障。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易的擴(kuò)大,商業(yè)交易的數(shù)量和復(fù)雜度也不斷增加。買(mǎi)賣(mài)合同法對(duì)商業(yè)交易的要求和規(guī)范起到了至關(guān)重要的作用。它規(guī)定了雙方在交易中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),也明確了各種交易中可能出現(xiàn)的問(wèn)題的解決方式。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我了解到了商業(yè)交易的流程和規(guī)范,使得我在未來(lái)的商業(yè)交往中能夠更加準(zhǔn)確地進(jìn)行判斷和決策,保障自身的安全和權(quán)益。

第三,買(mǎi)賣(mài)合同法教會(huì)我學(xué)會(huì)合理解釋和運(yùn)用法律文本。買(mǎi)賣(mài)合同法是一項(xiàng)涉及許多具體條款和條件的法律規(guī)定,其中的字句和表述要求極其準(zhǔn)確。學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法使我懂得了對(duì)法律文本的仔細(xì)分析和解讀,并學(xué)會(huì)了如何在具體情況中合理運(yùn)用法律。通過(guò)解讀法律文本,我能夠更加準(zhǔn)確地掌握法律規(guī)定的內(nèi)涵和外延,而通過(guò)將法律用于實(shí)際情況的處理,我能夠進(jìn)一步理解和鞏固對(duì)買(mǎi)賣(mài)合同法的知識(shí)。

第四,買(mǎi)賣(mài)合同法提高了我的法律意識(shí)和法律素養(yǎng)。習(xí)慣了學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我越來(lái)越能夠準(zhǔn)確地判斷和解決一些與買(mǎi)賣(mài)行為相關(guān)的問(wèn)題。買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí)培養(yǎng)了我的法律意識(shí),使我能夠更加敏銳地觀察和識(shí)別可能涉及法律問(wèn)題的情況。同時(shí),買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí)也提高了我的法律素養(yǎng),使我了解了法律制度的基本原理和運(yùn)作方式。這使得我能夠在實(shí)際生活中更加自信和獨(dú)立地應(yīng)對(duì)可能的法律問(wèn)題,更好地保護(hù)自己的權(quán)益。

最后,買(mǎi)賣(mài)合同法激發(fā)了我對(duì)法律知識(shí)的興趣。在學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)法律并不像我想象的那樣枯燥和復(fù)雜,相反,它是一門(mén)充滿智慧和邏輯的學(xué)科。通過(guò)對(duì)買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí),我漸漸發(fā)現(xiàn)了法律本質(zhì)上是如何保障社會(huì)正義和公平的。我對(duì)法律的興趣使得我對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)更加深入和有激情,也希望自己能在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間點(diǎn)成為一名有社會(huì)責(zé)任感的法律從業(yè)人員。

總之,學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法讓我深入了解了這項(xiàng)法律的重要性和應(yīng)用范圍,同時(shí)也為我提供了許多有益的心得體會(huì)。通過(guò)買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)于市場(chǎng)的重要性、商業(yè)交易的規(guī)范、對(duì)法律文本的準(zhǔn)確解讀和運(yùn)用、法律意識(shí)和素養(yǎng)的提高,以及對(duì)法律知識(shí)的興趣激發(fā)。這些心得體會(huì)對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展和對(duì)法律的理解都起到了重要的作用,也使我對(duì)未來(lái)的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃更加有信心和熱情。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇八

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)在2015年1月1日就要實(shí)施了,通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),最大的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?!秳趧?dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)相比更加具體、完善,具有較強(qiáng)的操作性,最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做,后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此,對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺(jué)執(zhí)行。只有這樣,才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下,與各位同仁共饗。

一、《勞動(dòng)合同法》突破《勞動(dòng)法》,適用范圍擴(kuò)大,原則增加,反映了立法者的價(jià)值趨向。

(一)、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了。《勞動(dòng)合同法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。----(該符號(hào)代指分款符,以下同)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第九十六條,事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”,如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等,解決了長(zhǎng)久以來(lái)這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法可依,法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定,立法時(shí)爭(zhēng)論很大,最終將其列入,但是在適用時(shí)多受摯肘(見(jiàn)第九十六條)。

(二)、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法,新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則。“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn),如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的,用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù),企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。

二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的特殊要求,并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。----已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!秳趧?dòng)合同法》第九十七條,本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。《勞動(dòng)合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下,需注意兩個(gè)問(wèn)題:一是“用工之日”的確定,現(xiàn)實(shí)中,用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞,報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日,所以這個(gè)詞應(yīng)慎用;二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的,用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù),由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。

三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動(dòng)者公示,否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

《勞動(dòng)合同法》第四條,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。《勞動(dòng)合同法》第八十條,用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序,制定程序主要分兩步:第一,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論;第二,與職工代表平等協(xié)商確定。

對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解,有兩種意見(jiàn):須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致;只須協(xié)商,不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為,應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制,經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制,不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。當(dāng)然,關(guān)于這一條款的理解,有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí),該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查,不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn):設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì);建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示,綜合起來(lái)不外乎一面幾種:1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式,如員工手冊(cè)等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(kāi)(受到質(zhì)疑)、單位公開(kāi)欄公開(kāi)。

四、引導(dǎo)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限或較長(zhǎng)期限的勞動(dòng)合同。

《勞動(dòng)合同法》第十四條,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。----用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限合同并不是永無(wú)終止,它也適用《勞動(dòng)合同法》第四章關(guān)于“勞動(dòng)合同的解除和終止”的規(guī)定,注意與過(guò)去的“鐵飯碗”的區(qū)別。無(wú)固定期限合同是勞動(dòng)合同法倡導(dǎo)的用工方式,在特殊情況下,法律要求用工企業(yè)必須簽訂,不簽訂的將承擔(dān)法律責(zé)任。

除了以上幾個(gè)方面,《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定了合同期滿終止企業(yè)的補(bǔ)償責(zé)任等,新內(nèi)容很多。如同06年《公司法》修改擴(kuò)大了公司章程的作用一樣,《勞動(dòng)合同法》增加了企業(yè)的責(zé)任,企業(yè)須高度重視。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇九

買(mǎi)賣(mài)合同是商業(yè)活動(dòng)中最常見(jiàn)的交易形式之一。在這個(gè)過(guò)程中,買(mǎi)賣(mài)雙方需要借助買(mǎi)賣(mài)合同來(lái)規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù),以確保雙方能夠順利地完成交易。在學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法的過(guò)程中,我深刻地認(rèn)識(shí)到買(mǎi)賣(mài)合同的重要性,并且對(duì)于如何制定、執(zhí)行買(mǎi)賣(mài)合同也有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

第一段:了解買(mǎi)賣(mài)合同法

學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法之前,我首先需要了解買(mǎi)賣(mài)合同的基本概念、功能和類(lèi)型。買(mǎi)賣(mài)合同是商業(yè)活動(dòng)中指交易雙方為達(dá)成一項(xiàng)交易而所訂立的合同。在合同中,交易雙方必須共同確定商品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、交付時(shí)間、交付地點(diǎn)等內(nèi)容,同時(shí)要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。買(mǎi)賣(mài)合同在商業(yè)交易中具有非常重要的地位,可以確保交易雙方的利益得到最大化的保障。

第二段:學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同的主要內(nèi)容

在學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容時(shí),我主要了解了合同的主要內(nèi)容以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。在合同中,交易雙方必須確定商品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、付款方式、交付時(shí)間和交付地點(diǎn)等。其中,最關(guān)鍵的是商品的質(zhì)量問(wèn)題,雙方必須明確商品的合格標(biāo)準(zhǔn)和交貨條件,以保證商品的質(zhì)量符合雙方的要求。此外,在付款方式上,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的方式,確保交易的順利進(jìn)行。

第三段:保障買(mǎi)賣(mài)合同的執(zhí)行

買(mǎi)賣(mài)合同的執(zhí)行非常關(guān)鍵,因?yàn)樗苯佑绊懙诫p方的利益。因此,買(mǎi)賣(mài)合同的立法者在制定法律時(shí),為保障合同的執(zhí)行設(shè)置了相應(yīng)的規(guī)定。例如,買(mǎi)賣(mài)雙方必須按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)交付商品,否則就會(huì)被認(rèn)為違反合同。在合同執(zhí)行中,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一方未能履行其義務(wù)的情況,此時(shí),另一方可以向法院提起訴訟,以維護(hù)自己的權(quán)益。

第四段:防范買(mǎi)賣(mài)合同糾紛

買(mǎi)賣(mài)合同糾紛是商業(yè)交易中常見(jiàn)的問(wèn)題,各種各樣的原因都可能導(dǎo)致糾紛的產(chǎn)生。為防范買(mǎi)賣(mài)合同糾紛的發(fā)生,交易雙方應(yīng)注意細(xì)節(jié),盡量避免合同條款模糊、執(zhí)行不當(dāng)?shù)葐?wèn)題。此外,使用法律語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)合同,可以有效避免合同的漏洞和爭(zhēng)議。

第五段:結(jié)論

通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我更加深刻地認(rèn)識(shí)到合同的重要性,并學(xué)習(xí)了如何制定、執(zhí)行、防范合同糾紛。在商業(yè)活動(dòng)中,買(mǎi)賣(mài)雙方必須認(rèn)真履行合同約定,奉行誠(chéng)信原則,以保證交易的順利進(jìn)行。因此,只有在合同的基礎(chǔ)上,才能建立良好的商業(yè)信譽(yù),促進(jìn)商業(yè)發(fā)展。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十

學(xué)習(xí)合同法的初衷源于我的職業(yè)需要,作為一名企業(yè)法務(wù),合同是日常工作中最基礎(chǔ)的內(nèi)容之一。為了更好地處理合同糾紛及日常合同管理工作,我開(kāi)始了系統(tǒng)的合同法學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中,我不僅僅對(duì)合同法的相關(guān)知識(shí)有了更詳細(xì)的了解,也深刻意識(shí)到了合同作為一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系的載體,對(duì)于商業(yè)合作的順利展開(kāi)、減少交易成本等方面的作用重要性。

第二段:學(xué)習(xí)合同法的收獲

學(xué)習(xí)合同法讓我深入理解了合同法條文的背景、干預(yù)合同的理由和限制等內(nèi)容,對(duì)于合同的內(nèi)容、審查、解釋方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí),學(xué)習(xí)合同法也讓我更清晰的認(rèn)識(shí)到合同在現(xiàn)代社會(huì)中的重要作用。比如,在合同承諾精神的道德義務(wù)層面上,我認(rèn)識(shí)到合同是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和信用體系的根本,唯有誠(chéng)信守信才能保持長(zhǎng)期互利關(guān)系。又比如,在合同法義務(wù)層面上,我認(rèn)識(shí)到合同是權(quán)利的行使、保護(hù)和實(shí)現(xiàn)的工具,是實(shí)現(xiàn)個(gè)人、團(tuán)體、企業(yè)及社會(huì)整體利益的基石。

第三段:學(xué)習(xí)合同法的困惑

雖然學(xué)習(xí)合同法給我?guī)?lái)了很多收獲,但也遇到了一些困惑。比如,在合同條款的約定與義務(wù)的保護(hù)之間存在的問(wèn)題,如何更好的依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行約束和引導(dǎo),避免條款制定過(guò)于片面,對(duì)于個(gè)人和社會(huì)公益帶來(lái)不利影響;又比如,如何保證在合同履行過(guò)程中各方知曉自己所承擔(dān)的義務(wù)與權(quán)利,避免因信息不對(duì)稱而引發(fā)的合同糾紛等。

第四段:學(xué)習(xí)合同法的應(yīng)用

學(xué)習(xí)合同法的收獲和困惑讓我深入思考如何更好的進(jìn)行合同管理和操作。在日常工作中,我們需要結(jié)合具體業(yè)務(wù)需求,審核合同條款,明確各方的權(quán)利義務(wù),減少未來(lái)的合同糾紛,還需要在履行過(guò)程中及時(shí)走訪、查證,做好監(jiān)管等工作。同時(shí),我們也應(yīng)該利用合同法中的法律條文,充分保障自己合法權(quán)益,依法維權(quán)。在保障自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,與合作伙伴建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同推動(dòng)合同執(zhí)行過(guò)程中的完善,以期獲得長(zhǎng)期的互利發(fā)展。

第五段:學(xué)習(xí)合同法的啟示

學(xué)習(xí)合同法除了對(duì)糾紛理解有幫助外,對(duì)于人際關(guān)系的管理和提升都意義非凡。在個(gè)人層面,我們應(yīng)該注重自身誠(chéng)信,遵守合同約定,成為一個(gè)守信的人,秉承合同精神,遵守法律規(guī)定,提高自身道德素質(zhì)。在企業(yè)層面,我們應(yīng)該把握合同作為企業(yè)行動(dòng)的準(zhǔn)繩,弘揚(yáng)合同精神,尊重合作伙伴的合法權(quán)益,創(chuàng)造開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境,以期實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)效益的互利共贏。而對(duì)于社會(huì)而言,我們共同推崇和遵守合同法的規(guī)定,以誠(chéng)信為基礎(chǔ),推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與法治體系的共生共榮。最終,從自我到企業(yè)到社會(huì),和合同法學(xué)習(xí)息息相關(guān),也與中華民族的偉大復(fù)興緊密相關(guān)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十一

財(cái)務(wù)部二月份分幾課時(shí)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)合同法》、《授權(quán)制度》等通過(guò)兩個(gè)文件的學(xué)習(xí)對(duì)合同法的理論有了更深的了解,對(duì)一些合同簽訂后產(chǎn)生的糾紛有了更形象的認(rèn)識(shí),相信在以后合同簽訂工作中我會(huì)受益匪淺。

合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng),在我們實(shí)際的工作和生活中,合同無(wú)所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是債發(fā)生的最重要、最常見(jiàn)的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的,以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系,是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人,負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的。債的主體是指?jìng)漠?dāng)事人,具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無(wú)論是債的關(guān)系或合同關(guān)系,均須納入法的調(diào)整范圍之中。

作為公司的中層干部,我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí),這對(duì)我們來(lái)說(shuō)不無(wú)裨益,工作中,我們會(huì)簽訂一系列的合同,知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任,當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的。

通過(guò)《合同法》的學(xué)習(xí),使我了解到,在我國(guó)合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律,它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問(wèn)題?!逗贤ā肥且婚T(mén)非常實(shí)用的部門(mén)法,涉及的范圍非常廣,包括買(mǎi)賣(mài)合同,贈(zèng)與合同,租賃合同,承攬合同,運(yùn)輸合同等等社會(huì)生活中非常的各種合同,解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系,通過(guò)合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。

合同的案例。前者就是判斷合同是否有效,主要是對(duì)合同的生效要件的理解和運(yùn)用;后者是針對(duì)合同無(wú)效的具體原因,包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導(dǎo)致合同無(wú)效的案例以及代理人違法代訂合同因而無(wú)效的案例。根據(jù)案情,運(yùn)用合同有效的實(shí)質(zhì)要件和形式要件,認(rèn)定合同是否有效。有效合同,應(yīng)當(dāng)履行,否則,構(gòu)成違約,違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是無(wú)效合同,要弄清無(wú)效的原因是什么?屬于哪一種無(wú)效合同?無(wú)效的合同,不得履行,已經(jīng)開(kāi)始履行的要停止履行,當(dāng)事人不履行的,不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于無(wú)效合同,分清當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò),有過(guò)錯(cuò)的一方要賠償對(duì)方的損失,雙方有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)雙方返還。雙方故意訂立違法合同的,應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)庫(kù)。

然而對(duì)于綜合性合同的案例,一般是從合同訂立到履行,再到擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系,或者是從合同無(wú)效的辨析,到確定有關(guān)人的責(zé)任等多方面的問(wèn)題,現(xiàn)在的我思考一個(gè)合同案例也會(huì)按以下幾個(gè)步驟:

(一)合同的合法性:法律是否允許,有什么特別要求等,這是我們首先要考慮的問(wèn)題。因此,為了確保合同合法有效,在訂立合同之前,需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師,確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法,也可以使我們對(duì)將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。

(二)合同相對(duì)人:在簽訂合同之前,除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外,為了確保合同的順利履行,還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題:

1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上,在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸,有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件:

(2)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明;

(3)對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書(shū)。這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書(shū)后面與合同一起存檔備查。

2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題,但這主要是商業(yè)上的考慮,從法律方面來(lái)說(shuō),對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑:

(1)調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

(2)調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車(chē)登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。

(三)合同標(biāo)的:在訂立合同前,對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。

1、標(biāo)的是否合法。

2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說(shuō)就是有缺陷,包括兩種,一種是物的瑕疵,這比較好理解,也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問(wèn)題,這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵,是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)現(xiàn),淺顯地說(shuō),就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚,以防范風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也減少訂立合同的成本。

(四)企業(yè)自身的思考:

1、嚴(yán)格管理公章,防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失;

2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書(shū)等,切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書(shū)或單位名頭紙給流失。

通過(guò)這次合同法的學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識(shí)到了合同法在當(dāng)代社會(huì)的實(shí)用性和重要性。因此,在合同訂立之前需要做大量的工作,來(lái)確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行,同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十二

合同是人類(lèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的基本形式之一,無(wú)處不在,對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。因此,學(xué)習(xí)合同法分論是非常有意義的。我在學(xué)習(xí)合同法分論的過(guò)程中,深感合同的重要性和復(fù)雜性,也收獲了不少的心得和體會(huì)。

合同法分論是法學(xué)專業(yè)的重要課程之一,是法學(xué)生必須學(xué)習(xí)的內(nèi)容。學(xué)習(xí)合同法分論不僅可以系統(tǒng)地了解我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)對(duì)于合同的規(guī)定,還可以深入了解合同在實(shí)際生活中的應(yīng)用,有助于提高我們?nèi)粘I钪械姆梢庾R(shí)和法律素養(yǎng)。此外,隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,合同在商業(yè)活動(dòng)中扮演著越來(lái)越重要的角色,同時(shí)也涉及到很多業(yè)務(wù)糾紛和訴訟案件,學(xué)習(xí)合同法分論對(duì)于從事相關(guān)工作的人員也是非常必要的。

合同法分論雖然是基礎(chǔ)課程之一,但是具有一定的難度,需要我們靈活運(yùn)用各類(lèi)學(xué)習(xí)資源和方法,提高學(xué)習(xí)效率。我認(rèn)為,學(xué)習(xí)合同法分論的方法應(yīng)該包括:認(rèn)真聽(tīng)講課堂授課,積極參加各類(lèi)講座和輔導(dǎo)班,充分利用圖書(shū)館和網(wǎng)絡(luò)等資源,時(shí)刻樹(shù)立實(shí)踐導(dǎo)向的學(xué)習(xí)觀念,注重案例分析和理論結(jié)合。通過(guò)這些方法的綜合運(yùn)用,我們可以更好地掌握合同法分論的理論體系和實(shí)踐應(yīng)用。

合同法分論的實(shí)際應(yīng)用非常廣泛,尤其是在商業(yè)領(lǐng)域,合同的簽訂和執(zhí)行對(duì)于商家和消費(fèi)者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。在這方面,合同法的規(guī)定直接涉及到各方的權(quán)益保障和爭(zhēng)議解決。我認(rèn)為,學(xué)習(xí)合同法分論可以提高我們對(duì)于合同規(guī)定的認(rèn)識(shí)和理解,從而更好地應(yīng)對(duì)實(shí)際工作和生活中的合同問(wèn)題。

第五段:總結(jié)。

合同是現(xiàn)代社會(huì)的基石,學(xué)習(xí)合同法分論是提高我們法律素養(yǎng)和法律意識(shí)的重要途徑。通過(guò)深入理解合同法的理論體系和實(shí)踐應(yīng)用,我們可以更好地掌握各類(lèi)合同的要素和規(guī)范,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),提高合同簽訂和執(zhí)行的能力??傊?,學(xué)習(xí)合同法分論是一項(xiàng)非常重要的任務(wù),需要我們耐心細(xì)致地學(xué)習(xí),將所學(xué)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十三

合同法分論是法學(xué)專業(yè)的核心課程之一,也是考研必修的一門(mén)課程。我選擇學(xué)習(xí)合同法分論,一方面是因?yàn)樗鼘?duì)我的專業(yè)學(xué)習(xí)具有重要意義,另一方面我也希望通過(guò)學(xué)習(xí)這門(mén)課程,提高自己的法律素養(yǎng),為日后的社會(huì)生活做好充分準(zhǔn)備。

第二段:學(xué)習(xí)的心理、方法和體驗(yàn)。

合同法分論是一門(mén)專業(yè)性強(qiáng)、知識(shí)點(diǎn)繁雜的課程,需要學(xué)生具備較高的細(xì)心、耐心和學(xué)習(xí)能力。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我意識(shí)到抓住重點(diǎn),提高閱讀能力和深入掌握法條的重要性。同時(shí),我通過(guò)多重形式的學(xué)習(xí),如聽(tīng)課、閱讀教材,還利用網(wǎng)絡(luò)資源,如專業(yè)網(wǎng)站和社交媒體等方式,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)一步加深對(duì)該學(xué)科的認(rèn)識(shí)和理解??偟膩?lái)說(shuō),學(xué)習(xí)合同法分論,既充實(shí)了我的法律專業(yè)知識(shí),又提升了我的學(xué)習(xí)能力。

第三段:對(duì)合同法的認(rèn)識(shí)和理解。

合同法是企業(yè)管理和日常社會(huì)交往中非常重要的法律,因此,理解合同法的條款和法律精神對(duì)于我們的現(xiàn)實(shí)生活非常關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)合同法分論的過(guò)程中,我了解到了合同法中的諸多條款,如合同雙方的權(quán)利和義務(wù)、不履行合同的違約責(zé)任等,更加深刻地認(rèn)識(shí)到合同的法律效力和社會(huì)價(jià)值,同時(shí)也總結(jié)了一些在實(shí)際操作中的重要經(jīng)驗(yàn)。

第四段:對(duì)合同履行過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。

企業(yè)在合同履行過(guò)程中需要謹(jǐn)慎,應(yīng)該避免陷入一些法律風(fēng)險(xiǎn)。學(xué)習(xí)合同法分論,使我更加清晰地認(rèn)識(shí)到合同風(fēng)險(xiǎn)會(huì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和法律后果,應(yīng)該注重在合同簽訂和履行過(guò)程中加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),并在事前了解到案件的相關(guān)事實(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),預(yù)先采取必要的措施和規(guī)避措施,降低合同風(fēng)險(xiǎn),有效保障企業(yè)自身權(quán)益的保障。

總的來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)合同法分論不僅為我提供了豐富的法律知識(shí)和學(xué)術(shù)思維能力的提升,更重要的是為我提供了一種優(yōu)秀的價(jià)值取向,促進(jìn)了我對(duì)法律教育的深刻理解。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)合同法分論,我更加清晰地認(rèn)識(shí)到法律規(guī)范和價(jià)值,在此基礎(chǔ)上提高自己的法律素養(yǎng),增強(qiáng)在實(shí)際中的個(gè)人法律觀念和法律實(shí)踐技能。在未來(lái)的工作中,我相信這些學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)會(huì)對(duì)我?guī)?lái)極大的幫助,使我更好地管理企業(yè)、維護(hù)自己的法律權(quán)益,為社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步做出更大貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十四

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由共和國(guó)第十屆全國(guó)代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)十八次會(huì)議于2007年6月29日,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。去年在蘇永照老師的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》這門(mén)課程,蘇老師結(jié)合教材與事例,給我們講述了勞動(dòng)關(guān)系中所規(guī)定的權(quán)利,我們應(yīng)在法律允許的基礎(chǔ)上做好自己的本職工作,以及當(dāng)權(quán)利受到損害時(shí),該如何運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。現(xiàn)在系統(tǒng)的閱讀了《勞動(dòng)合同法后》深有感觸,因?yàn)樵趯W(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》后,我覺(jué)得對(duì)我們來(lái)說(shuō)用處很大,尤其是我們即將踏入社會(huì),走上工作崗位,就應(yīng)該懂得勞動(dòng)雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程以及應(yīng)注意的事項(xiàng)。

該法規(guī)定,用人自用工之日起即與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān),應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,已建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起。而且還要看自己簽訂的是有固定期限的還是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,以及怎樣轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同;怎樣的勞動(dòng)合同算無(wú)效合同等等。如果我們不懂這些,不去關(guān)注自己的合法權(quán)益,那么即使用人單位侵害了我們的合法權(quán)益,我們也不知道。如果一帆風(fēng)順還好,但是如果遇到什么事情,我們也應(yīng)該知道怎樣拿法律的武器來(lái)保護(hù)自己。當(dāng)然我們也應(yīng)根據(jù)法律來(lái)約束自己的行為,履行自己的義務(wù),例如,我們要和用人單位簽訂保密協(xié)議等,我們也應(yīng)該不做觸犯法律的.事情,以至于讓自己受到法律的制裁。

在該法中,還讓我了解到了在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中,《勞動(dòng)合同法》有效地保護(hù)了勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán)益,第三十一條明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。平常加班應(yīng)是平常工資的150%,周末應(yīng)是平常工資的200%,節(jié)假日應(yīng)是平常工資的300%。所以,我們應(yīng)該努力爭(zhēng)取我們的勞動(dòng)所得,依法獲得我們的勞動(dòng)報(bào)酬,一旦權(quán)益受到侵害,應(yīng)學(xué)會(huì)用法律的武器來(lái)保護(hù)自己。

還有,隨著時(shí)間或者環(huán)境等一些原因,我們經(jīng)常會(huì)面臨勞動(dòng)合同的解除與終止,該法中規(guī)定了什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同,以及在解除時(shí)用人單位應(yīng)該怎樣做才算合理,以及解除之后勞動(dòng)者可以獲得哪些權(quán)益:什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,解除之后應(yīng)該履行什么義務(wù),及保留那些材料等等,更值得我們了解清楚的還有用人單位的哪些做法違反了法律,應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者做出哪些賠償,例如第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;第八十五條用人有下列情形的,由勞動(dòng)行政責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額;逾期不支付的,責(zé)令用人按應(yīng)付金額百分之五十百分百的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金等,以及勞動(dòng)者因不了解勞動(dòng)合同法中的規(guī)定或其他原因沒(méi)有履行好自己的義務(wù)的,也應(yīng)負(fù)有相應(yīng)的責(zé)任。

這些都對(duì)我們以后的職業(yè)生涯有重要的指導(dǎo)幫助意義。我們應(yīng)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》中規(guī)定的各項(xiàng)法規(guī),并能在自己在勞動(dòng)過(guò)程中合法權(quán)益受到侵害時(shí),應(yīng)知道怎樣拿法律的武器來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十五

合同法的理論性和實(shí)踐性都很強(qiáng),在我們實(shí)際的工作和生活中,合同無(wú)所不在。有交易的產(chǎn)生常常伴隨著合同的成立。所謂合同,又叫契約,是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 合同是債發(fā)生的最重要、最常見(jiàn)的原因之一。所謂債是發(fā)生在特定主體之間的,以請(qǐng)求為特定行為的法律關(guān)系,是按照合同的約定或依照法律的規(guī)定,在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系享有權(quán)利的是債權(quán)人,負(fù)有義務(wù)的是債務(wù)人。在債的法律關(guān)系中、債的主體、客體和內(nèi)容都是待定的。債的主體是指?jìng)漠?dāng)事人,具有特定性和相對(duì)性債的客體是主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì)象債的內(nèi)容則是主體所依法享有的權(quán)利和義務(wù)。由合同引起的債叫合同之債。但無(wú)論是債的關(guān)系或合同關(guān)系,均須納入法的調(diào)整范圍之中。

作為公司的中層干部,我們應(yīng)該了解一些合同法的理論和知識(shí),這對(duì)我們來(lái)說(shuō)不無(wú)裨益,工作中,我們會(huì)簽訂一系列的合同,知道合同法中違約責(zé)任作為一種違反合同的民事責(zé)任,當(dāng)事人是需要承擔(dān)這種民事責(zé)任的。

通過(guò)《合同法》的學(xué)習(xí),使我了解到,在我國(guó)合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律,它主要規(guī)定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問(wèn)題?!逗贤ā肥且婚T(mén)非常實(shí)用的部門(mén)法,涉及的范圍非常廣,包括買(mǎi)賣(mài)合同,贈(zèng)與合同,租賃合同,承攬合同,運(yùn)輸合同等等社會(huì)生活中非常的各種合同,解決是現(xiàn)實(shí)中各種基本的復(fù)雜法律關(guān)系,通過(guò)合同的規(guī)范從而保障民事主體的合法權(quán)益。

合同的案例。前者就是判斷合同是否有效,主要是對(duì)合同的生效要件的理解和運(yùn)用;后者是針對(duì)合同無(wú)效的具體原因,包括合同主體不合格的案例、合同內(nèi)容不合法的案例、因受脅迫、欺詐而訂立合同的案例、形式不具備法律要求而導(dǎo)致合同無(wú)效的案例以及代理人違法代訂合同因而無(wú)效的案例。根據(jù)案情,運(yùn)用合同有效的實(shí)質(zhì)要件和形式要件,認(rèn)定合同是否有效。有效合同,應(yīng)當(dāng)履行,否則,構(gòu)成違約,違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。如果是無(wú)效合同,要弄清無(wú)效的原因是什么?屬于哪一種無(wú)效合同?無(wú)效的合同,不得履行,已經(jīng)開(kāi)始履行的要停止履行,當(dāng)事人不履行的,不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于無(wú)效合同,分清當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò),有過(guò)錯(cuò)的一方要賠償對(duì)方的損失,雙方有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)雙方返還。雙方故意訂立違法合同的,應(yīng)將雙方取得的或約定取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)庫(kù)。

然而對(duì)于綜合性合同的案例,一般是從合同訂立到履行,再到擔(dān)保、違約等多方面的關(guān)系,或者是從合同無(wú)效的辨析,到確定有關(guān)人的責(zé)任等多方面的問(wèn)題,現(xiàn)在的我思考一個(gè)合同案例也會(huì)按以下幾個(gè)步驟:

(一)合同的合法性:法律是否允許,有什么特別要求等,這是我們首先要考慮的問(wèn)題。因此,為了確保合同合法有效,在訂立合同之前,需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師,確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法,也可以使我們對(duì)將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。

(二)合同相對(duì)人:在簽訂合同之前,除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外,為了確保合同的順利履行,還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題:

1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上,在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸,有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件:(1)公民個(gè)人的身份證件或企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、不具備法人資格的企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)、事業(yè)單位法人證書(shū)等;(2)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位法定代表人身份證明;(3)對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書(shū)。這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書(shū)后面與合同一起存檔備查。

2、合同相對(duì)人的履約能力。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題,但這主要是商業(yè)上的考慮,從法律方面來(lái)說(shuō),對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑:(1)調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。(2)調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案、機(jī)動(dòng)車(chē)登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。

(三)合同標(biāo)的:在訂立合同前,對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。

1、標(biāo)的是否合法。

2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。所謂瑕疵通俗地說(shuō)就是有缺陷,包括兩種,一種是物的瑕疵,這比較好理解,也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問(wèn)題,這種瑕疵比較容易被注意到。另一種是權(quán)利瑕疵,是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)現(xiàn),淺顯地說(shuō),就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚,以防范風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也減少訂立合同的成本。

(四)企業(yè)自身的思考:

1、嚴(yán)格管理公章,防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失;

2、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書(shū)等,切忌將蓋有公章的介紹信、合同、授權(quán)委托書(shū)或單位名頭紙給流失。

通過(guò)這次合同法的學(xué)習(xí),使我深刻地認(rèn)識(shí)到了合同法在當(dāng)代社會(huì)的實(shí)用性和重要性。因此,在合同訂立之前需要做大量的工作,來(lái)確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行,同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低。

合同法學(xué)習(xí)心得體會(huì)(精選篇9)

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十六

民法典合同是我國(guó)民法典中最重要的條款之一。在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中,我們都離不開(kāi)合同的簽署和執(zhí)行。因此,學(xué)習(xí)民法典合同對(duì)我們的生活和工作都有著重要的指導(dǎo)和引導(dǎo)作用。在本文中,我想分享一下我在學(xué)習(xí)民法典合同過(guò)程中的心得體會(huì),希望能對(duì)未來(lái)的工作和生活有所幫助。

第二段:理論學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)民法典合同首先要掌握其基本概念和條款。在最初的學(xué)習(xí)中,我了解到合同是雙方或多方約定的一種協(xié)議,通過(guò)合同規(guī)定各方權(quán)利和義務(wù),從而達(dá)到互相承認(rèn)和遵守的效果。此外,我們還需要掌握合同的成立條件、效力、解除及其強(qiáng)制執(zhí)行等條款,這些都是合同實(shí)際操作的必要基礎(chǔ)。

第三段:實(shí)踐運(yùn)用

當(dāng)我們了解了民法典合同的理論知識(shí)后,下一步就是在實(shí)際生活和工作中運(yùn)用。在我的工作中,經(jīng)常需要和客戶進(jìn)行合同簽約和執(zhí)行。根據(jù)學(xué)習(xí)的知識(shí),我在簽訂合同時(shí)更加注重了合同條款的明確、合法和公正。通過(guò)對(duì)合同內(nèi)容的仔細(xì)解讀和談判,有效的減少了合同期間的糾紛和沖突。此外,我也注重對(duì)已簽訂合同的執(zhí)行和監(jiān)督,對(duì)于不按照合同需求履行的情況及時(shí)采取合法措施進(jìn)行維護(hù)和索賠。

第四段:反思總結(jié)

正如我們所知道,合同是建立在信任和誠(chéng)信的基礎(chǔ)上的。學(xué)習(xí)民法典合同的同時(shí)也反思了我們自身的對(duì)信用、誠(chéng)信和自治的重要性。誠(chéng)信是商業(yè)、合作的基礎(chǔ),很多糾紛和矛盾最終都是因?yàn)椴糠秩嗽诮灰字械男庞帽毁|(zhì)疑或缺失。因此,我們?cè)谏詈凸ぷ髦幸獔?jiān)守信用、弘揚(yáng)誠(chéng)信,從自身做起,為加強(qiáng)社會(huì)信用體系做貢獻(xiàn)。

第五段:未來(lái)展望

綜上所述,學(xué)習(xí)民法典合同是對(duì)我們未來(lái)工作和生活中最有益的投資之一。它在生活和工作中都有著廣泛的應(yīng)用和指導(dǎo)作用。未來(lái),我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握民法典合同的知識(shí)和實(shí)踐技巧,不斷完善自身的認(rèn)知和執(zhí)行能力,為更好地服務(wù)于客戶和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),我也希望通過(guò)自己的努力和作用,推動(dòng)信用社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展,為構(gòu)建更加和諧、公正、誠(chéng)信的社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

(注:以上為人工智能獨(dú)立創(chuàng)作,僅供參考)

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十七

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)在2008年1月1日就要實(shí)施了,通過(guò)學(xué)習(xí),我對(duì)該法有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),的感觸就是企業(yè)的責(zé)任重了?!秳趧?dòng)合同法》與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)相比更加具體、完善,具有較強(qiáng)的操作性,最突出的特點(diǎn)是前面規(guī)定了怎么做,后面就規(guī)定了違反的法律責(zé)任。因此,對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求更高了,企業(yè)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解、自覺(jué)執(zhí)行。只有這樣,才能避免法律和經(jīng)濟(jì)上的風(fēng)險(xiǎn)?,F(xiàn)就我在這次培訓(xùn)中所得所感陳述一下,與各位同仁共饗。

一、《勞動(dòng)合同法》突破《勞動(dòng)法》,適用范圍擴(kuò)大,原則增加,反映了立法者的價(jià)值趨向。

(一)、《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大了?!秳趧?dòng)合同法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。----(該符號(hào)代指分款符,以下同)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第九十六條,事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。該法第二條第一款將適用范圍擴(kuò)大到“民辦非企業(yè)單位”,如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院等,解決了長(zhǎng)久以來(lái)這些單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法可依,法院適用不統(tǒng)一的窘境。第二款是突破些規(guī)定,立法時(shí)爭(zhēng)論很大,最終將其列入,但是在適用時(shí)多受摯肘(見(jiàn)第九十六條)。

(二)、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則增加了。第三條,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。相較勞動(dòng)法,新增了“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則。“公平”、“誠(chéng)實(shí)信用”原則在該法中多有體現(xiàn),如用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作條件、內(nèi)容、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬及其它勞動(dòng)者要求的情況。相對(duì)的,用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這些規(guī)定相應(yīng)地轉(zhuǎn)化為權(quán)利義務(wù),企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意履行義務(wù)和行使權(quán)利。

二、《勞動(dòng)合同法》對(duì)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的特殊要求,并且規(guī)定了企業(yè)不簽訂的法律責(zé)任。

《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。----已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。----用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!秳趧?dòng)合同法》第九十七條,本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。----本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立?!秳趧?dòng)合同法》第十四條----用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。在本項(xiàng)下,需注意兩個(gè)問(wèn)題:一是“用工之日”的確定,現(xiàn)實(shí)中,用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行通知的時(shí)候經(jīng)常使用“報(bào)到”一詞,報(bào)到之日一般應(yīng)理解為用工之日,所以這個(gè)詞應(yīng)慎用;二是勞動(dòng)者拒簽合同的應(yīng)對(duì)。對(duì)勞動(dòng)者拒簽的,用工企業(yè)需要保留勞動(dòng)者拒簽的證據(jù),由于勞動(dòng)者原因造成的未簽合同的責(zé)任當(dāng)然不應(yīng)由用工企業(yè)承擔(dān)。

三、企業(yè)制定規(guī)章制度須履行民主程序并向勞動(dòng)者公示,否則該規(guī)章制度不能做為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

《勞動(dòng)合同法》第四條,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。----用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。----在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。----用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者?!秳趧?dòng)合同法》第八十條,用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位制訂規(guī)章制度應(yīng)履行的民主程序,制定程序主要分兩步:第一,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論;第二,與職工代表平等協(xié)商確定。

對(duì)第二款“平等協(xié)商確定”的理解,有兩種意見(jiàn):須經(jīng)工會(huì)平等協(xié)商一致;只須協(xié)商,不須協(xié)商一致。筆者認(rèn)為應(yīng)采取第二種理解。因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)規(guī)章制度是單方行為,應(yīng)有制定權(quán)。否則用人單位的自主權(quán)將大受限制,經(jīng)營(yíng)也會(huì)受限制,不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。當(dāng)然,關(guān)于這一條款的理解,有待勞動(dòng)部的進(jìn)一步解釋。在勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了該項(xiàng)制度以后,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議需要適用到企業(yè)規(guī)章制度時(shí),該規(guī)章制度是否可適用首先會(huì)從該形式上審查,不具備的不能做為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。這就是在考驗(yàn)企業(yè)本身的管理能力。履行民主程序要求用工企業(yè)做到以下幾點(diǎn):設(shè)立有職工代表大會(huì)或工會(huì);建立規(guī)范民主程序的規(guī)章制度;注意工作中保留履行民主程序的證據(jù)。那么做到向員工公示,綜合起來(lái)不外乎一面幾種:1、在《勞動(dòng)合同》中約定公示的方式,如員工手冊(cè)等;2、員工簽收的方式;3、員工傳閱確認(rèn)的方式;4、局域網(wǎng)上公開(kāi)(受到質(zhì)疑)、單位公開(kāi)欄公開(kāi)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十八

近年來(lái),我積極參與了合同法律實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,通過(guò)閱讀相關(guān)法律文獻(xiàn)、參與案例分析以及與法律從業(yè)者的交流,我對(duì)合同法律實(shí)務(wù)有了更深刻的理解。在這個(gè)過(guò)程中,我領(lǐng)悟到了一些重要的心得體會(huì),以下是我對(duì)學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)的體會(huì)和思考的總結(jié)。

首先,在學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)的過(guò)程中,我深刻體會(huì)到了合同的重要性。合同是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可或缺的法律工具,它為各方當(dāng)事人創(chuàng)造了良好的交易環(huán)境和法律保障,有利于維護(hù)公平交易和市場(chǎng)秩序。通過(guò)學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù),我了解到了合同的要素、成立與效力等基本概念,更加清晰地認(rèn)識(shí)到了合同在商業(yè)交易中的作用和意義。

其次,學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)讓我認(rèn)識(shí)到了合同的靈活性和適用性。雖然合同法將合同分為多種類(lèi)型,但在實(shí)際運(yùn)用中,各種類(lèi)型的合同并非劃分得那么絕對(duì),往往會(huì)存在交叉和重疊的情況。學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)時(shí),我們不僅要理解合同類(lèi)型和規(guī)定,還需要能夠根據(jù)具體情況確定合同的適用方式。因此,在學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)中,我們應(yīng)該注重靈活運(yùn)用法律知識(shí),根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)與處理。

再次,學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了合同履行的重要性。合同的履行關(guān)系到法律而言的有力性和約束力,同時(shí)也關(guān)系到當(dāng)事人之間的信任和合作關(guān)系。在實(shí)際操作中,我們不僅要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)研究和理解,還要注重合同的履行過(guò)程和結(jié)果。只有當(dāng)合同各方能夠履行合同義務(wù)并取得預(yù)期效果時(shí),合同的真正價(jià)值才能得到體現(xiàn),實(shí)現(xiàn)保障合同當(dāng)事人合法權(quán)益的目標(biāo)。

此外,學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)讓我意識(shí)到了合同風(fēng)險(xiǎn)的存在和應(yīng)對(duì)的重要性。合同法律實(shí)務(wù)的學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步了解到,合同在商業(yè)交易中不可避免地存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。例如,合同的履行可能受到各種突發(fā)事件的影響,合同的條款可能存在解釋爭(zhēng)議,合同當(dāng)事人之間可能發(fā)生糾紛等。因此,我們需要通過(guò)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、明確約定、合理安排和有效維權(quán)等方式,妥善應(yīng)對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn),確保自身合法權(quán)益。

最后,在學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)的過(guò)程中,我也深深地意識(shí)到了持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自身實(shí)踐能力的重要性。合同法律實(shí)務(wù)是一個(gè)復(fù)雜而龐大的領(lǐng)域,既有基本原理和規(guī)則,也有各式各樣的實(shí)踐案例和司法解釋。只有不斷學(xué)習(xí)和深入研究,才能更好地適應(yīng)不同的實(shí)踐需求,更準(zhǔn)確地把握合同法律實(shí)務(wù)的脈絡(luò)和細(xì)節(jié)。因此,我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情和好奇心,不斷充實(shí)和提升自己的合同法律實(shí)務(wù)水平。

綜上所述,學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)是一個(gè)相對(duì)艱辛但具有挑戰(zhàn)和收獲的過(guò)程。通過(guò)學(xué)習(xí),我不僅加深了對(duì)合同法律實(shí)務(wù)的認(rèn)識(shí)和理解,還修煉了實(shí)戰(zhàn)技巧和職業(yè)素養(yǎng)。與此同時(shí),學(xué)習(xí)合同法律實(shí)務(wù)也為我發(fā)現(xiàn)了許多需要進(jìn)一步深化研究和學(xué)習(xí)的問(wèn)題,促使我更加積極地參與到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來(lái)。我相信,在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中,我將能夠更好地應(yīng)對(duì)合同法律實(shí)務(wù)中的挑戰(zhàn)和問(wèn)題,提高自身的職業(yè)能力和技術(shù)水平。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇十九

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速的時(shí)代,買(mǎi)賣(mài)合同成為了商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一部分。作為學(xué)習(xí)法律的學(xué)生,我有幸學(xué)習(xí)了買(mǎi)賣(mài)合同法,并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。買(mǎi)賣(mài)合同法不僅僅是一門(mén)學(xué)科,更是一門(mén)實(shí)用的法律知識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我深刻體會(huì)到了法律的重要性和對(duì)商業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)作用。

首先,學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法讓我認(rèn)識(shí)到了法律的重要性。買(mǎi)賣(mài)合同法是一門(mén)基礎(chǔ)性的法律學(xué)科,它對(duì)商業(yè)活動(dòng)的規(guī)范具有重要的意義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,商業(yè)交易頻繁發(fā)生,買(mǎi)賣(mài)合同作為交易的主要形式,對(duì)商業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行起到了重要的保障作用。買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí)讓我了解到了法律對(duì)商業(yè)交易的重視程度,也提醒了我在日常生活中遵守法律的重要性。只有遵守法律,才能維護(hù)商業(yè)交易的公平、正義和效益,從而促進(jìn)社會(huì)的繁榮和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

其次,學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法讓我深刻認(rèn)識(shí)到了法律對(duì)商業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)作用。買(mǎi)賣(mài)合同法為商業(yè)交易提供了明確的法律規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)買(mǎi)賣(mài)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定和界定。在學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法的過(guò)程中,我了解到了買(mǎi)賣(mài)合同的要素、成立、效力、履行和違約等方面的具體規(guī)定,這對(duì)日后實(shí)際商業(yè)活動(dòng)的進(jìn)行具有重要的指導(dǎo)意義。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我能夠在日常生活和工作中更好地處理商業(yè)交易,維護(hù)自己的權(quán)益,并避免和解決糾紛。

再次,學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法讓我認(rèn)識(shí)到了合同精神的重要性。買(mǎi)賣(mài)合同法的學(xué)習(xí)不僅僅局限于法律的條文,還涉及到了買(mǎi)賣(mài)雙方的交往原則和價(jià)值追求。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我了解到了合同精神的重要性,即買(mǎi)賣(mài)雙方在商業(yè)交易中應(yīng)遵循的誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿和公平交易的原則。只有具備了合同精神,商業(yè)交易才能夠更加順利地進(jìn)行,并產(chǎn)生更好的效果。合同精神不僅僅是法律規(guī)范,更是商業(yè)交易的基本原則和商業(yè)倫理的體現(xiàn)。

最后,學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法讓我充實(shí)了自己的法律知識(shí)。買(mǎi)賣(mài)合同法是一門(mén)充滿挑戰(zhàn)和活力的學(xué)科,它需要我們掌握大量的法律條文和案例,進(jìn)行具體的分析和解釋。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我不僅僅對(duì)買(mǎi)賣(mài)合同法有了更加深入的了解,還將這門(mén)學(xué)科的知識(shí)與其他法律學(xué)科相結(jié)合,形成了更加全面和系統(tǒng)的法律知識(shí)體系。這不僅對(duì)我的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展有著重要的意義,也讓我在實(shí)際生活中更加自信地處理各種法律問(wèn)題。

總之,學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法讓我認(rèn)識(shí)到了法律的重要性和對(duì)商業(yè)活動(dòng)的指導(dǎo)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法,我深刻體會(huì)到了合同精神的重要性和法律的作用。同時(shí),學(xué)習(xí)買(mǎi)賣(mài)合同法也讓我充實(shí)了自己的法律知識(shí)。希望在今后的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展中,能夠運(yùn)用買(mǎi)賣(mài)合同法的知識(shí),更好地處理商業(yè)交易,并為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇二十

民法典作為我國(guó)的第一部民法典,是中華人民共和國(guó)成立以來(lái)頒布的最重要的一部法律之一,它對(duì)我國(guó)現(xiàn)代化的建設(shè)具有重要的意義和深遠(yuǎn)的影響。在民法典中,合同法是其中的重要組成部分之一,在日常生活和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中都扮演著重要的角色。因此,學(xué)習(xí)民法典合同,對(duì)做好個(gè)人生活和職業(yè)工作都非常有益。

第二段:學(xué)習(xí)合同法有哪些體會(huì)

在學(xué)習(xí)合同法的過(guò)程中,首先需要了解什么是合同、什么是合同的特征。了解合同的基本特征后,進(jìn)一步詳細(xì)的學(xué)習(xí)合同的種類(lèi)、合同的成立條件、合同的效力等等。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn),合同法中的內(nèi)容繁瑣、復(fù)雜,需要我們不斷理解和反復(fù)思考,在此過(guò)程中需要耐心和仔細(xì),不能漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。并且,在學(xué)習(xí)中也要注重實(shí)踐,通過(guò)實(shí)際案例,來(lái)學(xué)習(xí)合同法的應(yīng)用。

第三段:學(xué)習(xí)合同法的意義

學(xué)習(xí)合同法,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),可以幫助我們更好地對(duì)自己的行為進(jìn)行規(guī)范和約束,減少可能的侵權(quán)行為;對(duì)于企業(yè)和組織來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)合同法可以幫助他們更好地規(guī)范企業(yè)行為,減少不必要的糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)合同法可以建立一個(gè)和諧的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)和誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

第四段:如何在實(shí)際生活中應(yīng)用學(xué)習(xí)的合同法

學(xué)習(xí)合同法后,我們需要將所學(xué)知識(shí)具體應(yīng)用到生活中,從而確保自己的合法權(quán)益。例如,在簽訂一個(gè)房屋租賃合同、購(gòu)買(mǎi)家具、簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題,都需要遵循合同法的規(guī)定。另外,在與他人進(jìn)行談判、協(xié)商時(shí)也需要遵守合同法,合法、公正地處理事務(wù),確保個(gè)人權(quán)益不受侵害。

第五段:總結(jié)

總之,學(xué)習(xí)合同法是非常重要的,是我們?cè)谌粘I詈吐殬I(yè)工作中必須具備的一項(xiàng)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)合同法,我們可以更好地規(guī)范自己的行為、維護(hù)自己的合法權(quán)益,也可以構(gòu)建一個(gè)公正、和諧的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因此,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、掌握合同法,在實(shí)踐中逐漸提高自己的合法意識(shí)和合同法應(yīng)用能力。

學(xué)習(xí)合同編的心得體會(huì)篇二十一

合同法是我自己精挑細(xì)選的一門(mén)課,學(xué)到現(xiàn)在我覺(jué)得我自己選對(duì)了,從對(duì)合同法完全陌生到現(xiàn)在能基本懂得合同的一些要點(diǎn),我認(rèn)為相對(duì)以前有了很大的改變。與其說(shuō)這是一門(mén)法律課,倒不如說(shuō)這是一門(mén)常識(shí)課,一門(mén)人人在社會(huì)生活中都會(huì)接觸到的生活常識(shí)課。這里我簡(jiǎn)單談一下我對(duì)學(xué)習(xí)這門(mén)課的一點(diǎn)心得體會(huì)。

由于我是學(xué)生,平時(shí)在學(xué)習(xí)生活中還沒(méi)機(jī)會(huì)接觸到這些與合同有關(guān)的文件。在學(xué)習(xí)合同法之前,有一個(gè)經(jīng)歷就是在和中國(guó)電信公司簽訂電腦上網(wǎng)寬帶合同,那是去年的時(shí)候,我們一個(gè)宿舍的人通過(guò)同學(xué)的關(guān)系與幫電信代理的學(xué)生之間達(dá)成了這個(gè)要約,就是通過(guò)辦理電信手機(jī)號(hào)送手機(jī)還有電腦寬帶上網(wǎng)的協(xié)議。在我們意思表達(dá)一致的前提下,我們來(lái)到電信營(yíng)業(yè)廳辦理,那時(shí)業(yè)務(wù)員讓我們簽訂一份合同,由于本身對(duì)這也不是太懂,我想一般人都會(huì)直接簽吧!那是還有一些要求都是對(duì)我們顧客的,雖然不是很愿意,但是為了自己的利益,為了電腦能上網(wǎng),我們也只有同意。而今年,我們又和電信公司重新簽訂了合同,要求還是一樣,在這次合同中,我們還畫(huà)了押。當(dāng)時(shí)我們知道這畫(huà)了押就不能隨便違約了。心里還是有點(diǎn)余悸,這畢竟是我們第一次作為一個(gè)成年人簽訂這樣一個(gè)比較正式的合同。

我自己還有曾經(jīng)一個(gè)關(guān)于合同受騙的親身經(jīng)歷,那是去年上半年,我才大一。當(dāng)時(shí)面對(duì)很多的兼職都想嘗試去做,而自己對(duì)很多這方面的經(jīng)驗(yàn)又是知之甚少。當(dāng)時(shí)遇到一位姐姐,來(lái)到我們寢室,和我說(shuō)想不想做兼職,她說(shuō)他是廣州一個(gè)什么公司的,蚌埠有家分公司的業(yè)務(wù)員。具體我現(xiàn)在也不記得了,還給我出示了工作證。兼職就是在寢室開(kāi)個(gè)小賣(mài)部,當(dāng)時(shí)我還是很開(kāi)心,心中似也有一分疑惑。而令我驚奇的是她居然還說(shuō)要和我簽訂合同,對(duì)這我根本沒(méi)接觸過(guò),就這么被這能說(shuō)的姐姐給騙了,當(dāng)時(shí)兩千塊錢(qián)就換回來(lái)一些假產(chǎn)品。事后我們發(fā)現(xiàn)時(shí)還打電話報(bào)了警,警察拖拖拉拉半天被我們催促著才趕過(guò)來(lái),來(lái)后詢問(wèn)了下根本不給我們立案,就走了。我們還想過(guò)找記者,可是最后由于我并不想公開(kāi),我不想讓爸媽知道,家里條件并不好,又何必讓他們跟著受累呢!后來(lái)才找了份外賣(mài)兼職度過(guò)了一學(xué)期。事后一看,才想起了好多問(wèn)題,那份合同也是提前擬制好的。首先一個(gè)問(wèn)題,我根本不知道是否有這么一個(gè)公司的存在?雖然合同里寫(xiě)的條件還不錯(cuò),可是我才發(fā)現(xiàn)那上面蓋的公司的章都是打印出來(lái)的,根本不是現(xiàn)蓋的。另外簽名只有這個(gè)業(yè)務(wù)員的,并沒(méi)有公司的其他人物。我并沒(méi)有搞清這個(gè)人的真實(shí)身份。另外就是這個(gè)合同根本沒(méi)有任何擔(dān)保,也就不用談什么違約責(zé)任了,所以都沒(méi)法告。

現(xiàn)在想想,那時(shí)太沒(méi)有法律意識(shí)了。因?yàn)闊o(wú)知,連基本的法律常識(shí)都不懂,我感覺(jué)到自己的可悲。其實(shí)我還是很喜歡法律的,我一直很想多學(xué)點(diǎn)法,在這個(gè)有點(diǎn)混亂的社會(huì)讓自己更有知識(shí)些,才不至于對(duì)什么都一無(wú)所知。在這個(gè)合同法課后,我學(xué)習(xí)到了很多常識(shí),對(duì)我的生活也有很大的幫助,我相信我不會(huì)再盲目的傻呆呆的去被人騙,在以后的生活中,我一定會(huì)謹(jǐn)慎地對(duì)待合同,小合同里有大學(xué)問(wèn),這是值得我們?nèi)ヌ接懪c研究的。

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