報告應該具有清晰的結構和邏輯，使聽眾易于理解和接受所傳達的信息。在報告中，可以借用相關研究和案例來支持自己的觀點和結論，增加報告的可信度和權威性。在撰寫報告時，我們可以借助一些寫作工具或者模板，以提高寫作效率和質量。
節(jié)能監(jiān)察報告篇一
通過努力，公司實現了3個百日安全記錄，障礙次數大幅度減少，安全形勢比較穩(wěn)定，安全生產取得了前所未有的成績。
根據管理范圍的劃分，消防管理與環(huán)保管理歸口安監(jiān)部。20xx年度，在消防與環(huán)保方面我們也做了大量的工作，取得了一定的成績。
1、消防管理方面，制定了消防管理標準，根據市公安局消防科的要求并結合公司實際情況，制定了詳細的消防預案，公司內按規(guī)定配備了滅火器、砂箱、消防锨、消防桶并建立了清晰的消防器材臺賬。20xx年度，發(fā)現消除火災隱患3起，年內未發(fā)生任何火情。消防安全生產責任制得到了落實，得益于員工的安全意識，得益于健全的管理標準，得益于嚴格的管理。以往消防用具丟失、損壞無人過問的現象已徹底杜絕。此外，值得一提的是，因歷史原因，公司初建時未進行消防建審，為消防竣工驗收工作造成了極大的困難，其間歷經數人，歷時兩年（1999年上半年公司就開始著手解決此事），始終未能解決。20xx年度，在公司領導的關心下，我們勝利完成了消防竣工驗收，為公司一期工程竣工驗收工作做出了應有的成績。
2、環(huán)境保護方面，完善了環(huán)保技術監(jiān)督的各項規(guī)章制度并克服無設備、無資金、無人員的困難完成了月度、季度環(huán)保監(jiān)測項目及報表，20xx年度環(huán)保技術監(jiān)督經電力試驗研究所技術監(jiān)督檢查組檢查得92.5分，比公司年度目標值85分超出7.5分。另外，20xx年因開爐、安全門調試等原因造成噪聲、煙塵污染多次，環(huán)保局監(jiān)理站來公司檢查測試兩次，罰款與排污費合計數額將達數萬元，經與監(jiān)理站積極聯(lián)系協(xié)商，罰款免除，兩次排污費加20xx年至20xx年上半年燃油排污費總共不到八千元，為維護公司利益做出了積極的貢獻。
20xx年，我國喜事連連，各條戰(zhàn)線取得了輝煌的成就，受到全世界的關注。我公司也以堅實的步伐昂首挺胸邁入電力公司級安全文明雙達標企業(yè)之列，成為眾多兄弟單位學習的楷模。對于一個剛運作兩年，管理基礎還不細致、牢固的電廠，要實現這一目標，期間付出的努力艱辛是可想而知的。為確保安全管理順利達標，我們對分場、班組安全活動、安全記錄及有關總結、班組建設的一系列文件多次檢查指導，提出意見；對本部門管理過程中形成的資料進行分檔整理，資料不全的立即補齊，如安全工器具管理臺帳、安全分析會記錄、安全網例會記錄等，并一遍一遍的整理校核，直到規(guī)范；現場安全防護措施是否合乎規(guī)范，不規(guī)范的立即下整改計劃，設法治理。在達標過程中，我們不斷的學習，不斷的進步?，F場安全標語牌的制作安裝，電纜防火工程等我們都進行了嚴格的管理，現場監(jiān)督材料用量，施工工藝，確保了工程質量；直到電力公司達標小組來檢查的前一天，我們仍加班至深夜四、五點，檢查文件資料，核對安全簡報，確保安全管理一項不出任何紕漏。20xx年7月26日，公司順利達標，其中安全管理得88分，掌聲中我們的眼眶濕潤了，一切一切的艱辛都已煙消云散，一切一切的努力也都有了結果，面對取得的成績，我們感到由衷的欣慰。
回顧20xx年，有成績，也有不足。20xx年下半年威脅人身安全的問題比較突出，有被看火孔噴出的飛灰燙著的，球磨機減速箱防護罩飛脫的，還有12月19日的人身輕傷事故，都說明在安全生產局面較好，安全形勢穩(wěn)定的大氣候下，人員思想意識有所松懈，對一些看似小的問題，不會出問題的問題忽視了。針對這種情況，我們立即組織各分場召開緊急安全會議，提出具體的防范措施，強調安全，再敲警鐘，以徹底杜絕類似事故的發(fā)生。新的一年開始了，為更好的做好安全工作，吸取以往工作中的不足，保持良好的安全形勢，20xx年重點做好以下工作：
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，突出“預防”，落實“預防”，對上級下發(fā)的安全通報，事故通報組織有關單位認真學習，結合實際提出典型防范措施，把別人的事故教訓當成自己的來吸取、總結。不斷研究和解決安全工作中出現的新問題、新苗頭，不斷探索和打斷形成事故的中間環(huán)節(jié)，避免事故的發(fā)展或造成嚴重后果。充分認識安全工作“責任重于泰山”，按照“三不放過”的原則，做好安全生產工作。正視安全管理中存在的漏洞和隱患，增強工作的使命感、責任感和緊迫感，把安全生產工作做實、做嚴、做細。
2、保持良好的工作作風，繼續(xù)堅持“安全生產，重獎重懲，獎懲分明”的原則，繼續(xù)堅持抓管理、重服務的思想，充分發(fā)揮職能部室作用，切實為生產起到協(xié)調、指導、解決問題的作用。做好安全指標分解工作，落實“三級”控制。
3、繼續(xù)發(fā)揮三級安全網的作用，增強廣大員工安全意識，落實各級人員安全生產責任制，加強現場檢查，杜絕違章行為，防止發(fā)生事故。要大膽管理、嚴格要求，以鐵的面孔、鐵石心腸、鐵的手段反對違章指揮、反對違章作業(yè)、反對違反勞動紀律，從源頭上杜絕各類事故的發(fā)生。*電力公司總經理××曾經說道，違章違規(guī)雖然不一定馬上要出事故，那也只是僥幸偶然而已，但違章出事故是必然的，今天不出，明天要出，這次不出，下次要出，違章違規(guī)必然釀成事故，不能貪圖方便存有僥幸心理，要嚴格執(zhí)行兩票三制和其他各項規(guī)程制度。
4、認真開展對員工的安全教育和培訓，把安全工作落實到每一位員工，加強對員工的業(yè)務培訓和安全教育，提高技術技能和安全意識，增強對異常情況的分析能力和對事故隱患的預見性，增強員工的自我保護意識和遵章守紀意識，提高防范事故的能力和警惕性。
5、繼續(xù)抓好季節(jié)性安全大檢查。實踐證明落實安全大檢查的各項整改內容是夯實安全基礎的有力手段。
6、抓好基建安全工作，如：每月開展安全檢查或互查，出基建安全簡報，及時落實基建過程中的各類安全問題，確?；ò踩?。
7、繼續(xù)抓好消防與環(huán)保的各項管理工作。
各位領導、同志們，安全生產不僅取決于領導，更取決于全體員工；不僅取決于管理部門，更取決于基層；不僅取決于安全生產監(jiān)督部門，更取決于保證體系中的各職能部門。搞好安全生產需要領導和員工齊心協(xié)力，管理層與基層密切配合，監(jiān)督體系與保證體系共同作用。在新的一年里，相信在公司領導集體的帶領下，通過我們的努力，20xx年必將是更為輝煌的一年。
節(jié)能監(jiān)察報告篇二
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成節(jié)能監(jiān)察中心崗位所在的單位）節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好節(jié)能監(jiān)察中心崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的節(jié)能監(jiān)察中心所有工作任務，履行好節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F將過去一年來在崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)。
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在節(jié)能監(jiān)察中心崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率。
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高節(jié)能監(jiān)察中心崗位的服務水平和服務效率。特別是學習節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在工作經驗，不斷彌補和改進自身在工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××節(jié)能監(jiān)察中心工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現中國夢努力奮斗。展望新的'一年，在以后的工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好節(jié)能監(jiān)察中心崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的節(jié)能監(jiān)察中心工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績。
節(jié)能監(jiān)察報告篇三
20xx年一季度，本人在縣紀委、監(jiān)察局的正確領導下，不斷加強自身廉政建設，切實履行紀檢監(jiān)察職能。現將本季度廉政履職情況匯報如下：
(一)認真落實“兩個責任”。縣財政局制定了《平昌縣財政局20xx紀檢監(jiān)察工作要點》，局黨委與各股室、直屬單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所簽訂了《20xx年平昌縣財政局黨風廉政建設責任書》，全面實行“一崗雙責”，做到紀檢監(jiān)察工作與財政業(yè)務工作統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署。
(二)派駐紀檢組統(tǒng)籌整合力量。3月10日，縣紀委派駐財貿紀檢組開展“深入解讀紀委全會精神，扎實推進反腐倡廉工作”的專題討論，充分發(fā)揮“派”的權威、“駐”的優(yōu)勢，整合財貿紀檢力量，盯緊財政性資金監(jiān)管的重點部位和環(huán)節(jié)，統(tǒng)一協(xié)調指揮，統(tǒng)一調配力量，統(tǒng)一開展工作，深入落實“三轉”，積極開展“創(chuàng)鑄樹”活動。
(三)傳達貫徹各級紀委全會精神。3月11日，召開財政系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設專題會，學習傳達十八屆中央紀委五次全會和省市縣紀委全會精神，讓系統(tǒng)干部職工充分認識到當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的嚴峻形勢，并安排部署了20xx年財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作。
(四)紀檢干部述職述廉。3月20日，召開局紀檢監(jiān)察工作會議，傳達學習各級紀委全會精神和省、市、縣紀檢監(jiān)察工作座談會議精神，并安排部署了我局20xx年紀檢監(jiān)察工作。每名紀檢干部在會上述職述廉以及為做好20xx年的紀檢監(jiān)察工作獻計獻策，創(chuàng)新工作方法，抓出特色，抓出實效。同時，要始終對自己高標準、嚴要求、率先垂范、以身作則。
(五)深入掛聯(lián)村宣講全會精神。加大全會精神宣傳貫徹力度，3月30日，帶領監(jiān)察室主任、局紀委委員深入掛聯(lián)村鎮(zhèn)龍鎮(zhèn)-天宮村宣講各級紀委全會精神，讓農村基層干部正確認識當前反腐倡廉形勢，增強腐敗工作的責任感和緊迫感，并認真學習、深刻領會，使全會精神在農村落地生根。
(六)切實履行紀檢監(jiān)察職能。一是根據縣紀委的安排要求，深入挖掘廉政文化內涵，局機關實職副科以上領導干部撰寫《平昌清風》心得體會十余篇。二是根據“春雷行動”的安排部署，持續(xù)推進“庸懶散浮拖”專項整治工作，局紀委多次督查機關職工上下班情況并保存督查影像資料，通報違反工作紀律的人員。三是做好群眾信訪工作，設置舉報電話，并在網站、電子顯示屏等媒介予以公布，每月按時報送本單位信訪臺賬。四是全程監(jiān)督縣財政局公開競選財政投資項目委托評審咨詢人，確保競選公開、公正、公平。五是深入白衣鎮(zhèn)調查了解民生資金問題使用情況，取得座談記錄5份、會議紀要及會計賬務等相關資料。
總之，一季度紀檢監(jiān)察工作按要求有力有序推進。但在工作創(chuàng)新方面，還有待加強，力爭在以后工作中彌補，確保財貿系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作有特色、有亮點。
節(jié)能監(jiān)察報告篇四
20xx年，我在市紀委常委會、市監(jiān)察局領導班子的領導下，在分管領導的具體指導和相關科室的關心支持下，按照上級紀委和市紀委監(jiān)察局查辦案件工作部署，堅持懲防并舉，注重預防的工作方針，切實履行案件檢查工作職能，圍繞市委、市政府的中心工作和群眾關心的熱點、難點問題，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況、謀劃新思路，努力推進查辦案件工作思路理念、方式方法的創(chuàng)新，查辦案件及相關工作取得了新的成績?，F將一年來的工作述職如下：
我始終把學習作為立身之本、事業(yè)的基石、進步的階梯。努力做到主動學習，自覺學習。一是積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和主題實踐活動。通過閱讀科學發(fā)展觀重要論述資料摘編，做讀書筆記，寫學習心得，聽專題輔導，深入基層開展專題調研，進一步加深了對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質、根本要求的認識和理解，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。二是學習政治理論和反腐倡廉理論。深入學習黨的十七屆三中、四中全會精神，參加委局學習中心組和機關黨委組織的專題理論學習和討論活動，參與“五五”普法學習和考試，聆聽專家學者的時代前沿知識講座，積極投身創(chuàng)建學習型機關讀書活動。三是加強業(yè)務知識的學習。有側重的學習紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關經濟、財政、金融、法律等方面知識，不斷完善知識結構，參加自治區(qū)紀委、本委局以及市檢察院組織的查辦案件工作業(yè)務知識培訓，相互探討和交流辦案的技巧與經驗。通過學習交流，促進了依紀依法辦案能力和水平的提高。
一年來，我以查辦違紀違法案件為己任，認真履行案件檢查工作職責，與紀檢監(jiān)察二室全體同志一道不斷更新辦案理念，拓寬辦案思路，改進辦案方式，齊心協(xié)力，克難攻堅，積極探索在慎用少用“兩規(guī)”措施情況下突破案件的有效途徑，查辦案件工作取得了良好的綜合效果。今年以來，全室共開展案件線索初核a件，轉立案a件，初查了結a件，在查a件；移送司法機關處理a人，建議給予開除黨紀處分a人，其中縣處級干部a人，科級干部a人；通過查辦案件挽回經濟損失a多萬元。主要工作具體體現在以下幾個方面：
一是注重圍繞中心，服務大局，始終保持查辦案件工作的正確方向。在查辦案件工作中我始終堅持以經濟建設為中心，自覺地把查辦案件工作放到發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考和把握，增強政治意識和責任意識，注重維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。切實把群眾反映強烈的以權謀私、權錢交易作為重點，參與組織查辦了三起領導干部受賄案件。通過查辦案件，使干群關系得到了緩和，矛盾得到了化解，問題得到了解決，有力的維護了社會的和諧穩(wěn)定。
二是注重加強組織協(xié)調，整合資源，促進辦案整體合力的形成。針對商業(yè)賄賂案件查辦的特殊性，在案件的信息采集、線索啟動、初核調查中，我注重加強與檢察機關的協(xié)作配合，搭橋借力，優(yōu)勢互補。凡是遇到重大線索，在初核階段便及時協(xié)調檢察機關提前介入，同步調查，同步取證，逐步與檢察機關形成了思想互融、信息互享、手段互補、力量互助、困難互幫、阻力互排、經驗互學的辦案模式，增強了辦案合力，有效提高了辦案效果。
三是注重通盤謀劃，科學取證，全力破解商業(yè)賄賂案件難點。根據委局年初的辦案工作部署，紀檢監(jiān)察二室的主要任務是查辦商業(yè)賄賂類案件。為探索和積累查辦此類案件的思路和做法，我及時組織全室同志學習治理商業(yè)賄賂的政策法規(guī)和案例，針對商業(yè)賄賂多為“一對一”賄賂形式的特性，要求辦案人員牢固樹立證據意識，集中力量把功夫下在開展扎實的初查取證上，立足做到“五個找準”，即在確定案件線索上慎重排查，找準可疑點；對涉及到的問題分類分析，找準聚焦點；對案件材料細致分析，找準側重點；對案情分清主次，找準關鍵點；對案情和問題細節(jié)反復梳理，找準切入點。由于思路正確，方法技巧得當，本室所調查的四個商業(yè)賄賂案件都能及時成功突破。
四是注重因勢利導，教育說服，切實提高談話的感召力。在辦案工作中，我十分重視發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，講究談話藝術，因形布勢，從態(tài)度、心理、情感等細節(jié)入手，曉之以理，動之以情，通過用組織溫暖感動，用人文關懷牽動，用真情實意打動，用技巧細節(jié)觸動，讓被調查對象實實在在感受到政策的威力、黨組織的溫暖和辦案人員的人格魅力，促使談話對象心服口服主動交代違紀違法問題。注意把握辦案政策，能夠用歷史的、全面的、發(fā)展的觀點來辯證地看待問題和分析問題，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，對犯錯誤的黨員干部，能拉則不推，立足教育挽救，做到寬嚴相濟、區(qū)別對待。
五是注重以人為本，文明辦案，著力確保依紀依法查辦案件。在查辦案件過程中，我與全室的同志牢固樹立依紀依法、文明安全辦案的觀念，嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，文明辦案、人性化辦案，正確運用黨內法規(guī)、國家法律法規(guī)和黨的政策，堅持程序和實體并重，把依紀依法貫穿于查辦案件的全過程，切實注意維護調查對象的人身權和申辯、申訴權，尊重調查對象的人格，充分聽取其申辯，確保查辦的案件做到事實清楚、證據確鑿、程序合法。
六是注重嚴格管理，嚴肅紀律，不斷加強隊伍自身建設。作為案件檢查室主任，我堅持一手抓業(yè)務一手抓隊伍，平時注意了解和掌握全室人員的思想動態(tài)，切實加強對本室辦案人員的教育監(jiān)督管理，做到每辦結一個案件都要召開案件總結會，請案件主辦人員講查辦案件的心得體會、方法技巧，總結經驗，反思不足，查擺辦案安全和辦案紀律方面存在的問題；經常組織全室人員學習案件通報，進行案例教育，常提醒，敲警鐘，有效防止工作失誤和行為失范，促進了良好作風的養(yǎng)成；工作中還注重培養(yǎng)全室人員的團隊精神，努力形成“共心、共識、共事”的思想基礎，營造“合心、合力、合拍”的工作氛圍，著力鍛造政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的辦案集體。
自覺加強思想道德修養(yǎng)和世界觀的改造，遵守黨紀國法和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作紀律尤其是辦案紀律和保密紀律，增強自律意識和法紀觀念，講操守，重品行，不以權謀私，不以案謀私，始終保持紀檢監(jiān)察干部為民、務實、清廉的本色。
回顧一年來的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在以下一些不足：一是對查辦案件業(yè)務理論的學習還不夠系統(tǒng)，掌握業(yè)務技能的深度和廣度還不夠；二是對辦案的經驗和得失總結還不夠及時、沒有形成長效工作機制；三是在剖析案例，分析違紀誘因，發(fā)揮查辦案件綜合效應等方面功夫下得還不夠大。新的一年，我將深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四、五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，認真謀劃工作思路，不斷改進工作方法，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，努力把明年各項工作做得更好。
節(jié)能監(jiān)察報告篇五
我就自己20xx年以來的各項工作、學習、思想情況向大家作以匯報，不足之處，請批評指正。
今年以來，在院黨組和上級業(yè)務部門的領導下，我和科室同志認真履行法律監(jiān)督職責，以確保正常監(jiān)管秩序，維護在押人員合法權益為工作思路，以促進看守所嚴格執(zhí)法、文明管理為目標，圍繞黨和國家工作大局，努力解決看守所和駐所檢察室在監(jiān)管執(zhí)法法律監(jiān)督方面存在的問題，為維護看守所安全穩(wěn)定，確保訴訟活動順利進行做了大量的工作。其中監(jiān)督在押人員入所165人，出所155人，撰寫信息2條，工作情況匯報2篇，調研2篇，按照《看守所檢察辦法》開展了日常檢察監(jiān)督工作，與看守所開展安全大檢查活動24次，召開聯(lián)席會議2次，提出檢察建議2件，糾正違法活動8件，考察監(jiān)外執(zhí)行人員32人。止12月12日，看守所共押各類人員114名，其中逮捕54人，刑事拘留41人，行政拘留1人，其他18人。
今年以來，監(jiān)所科嚴格按照達標要求開展工作，努力將檢察日志，各類報表，臺賬等符合二級達標要求，全部文件實現了信息化管理，基本實現了無紙化辦公。本科積極與看守所方面積極協(xié)商召開連席會議，認真查析監(jiān)管活動方面存在的問題，逐一研究解決。目前各號舍及風池監(jiān)控攝像均24小時正常運行，檢察室電腦與監(jiān)控設施實時連通，能夠有效監(jiān)管看守所多方面情況，掌握監(jiān)室情況，有效杜絕不安全事故發(fā)生。積極對看守所信息化管理工作進行了強化，使全體在押人員入所、出所、表現、談話、管教等活動以及耳目管理等工作全部在區(qū)域網上進行，提高了管理效率；對在押人員實行人性化管理，開展多種形式的感化教育，維護其合法權益，及時打擊“牢頭獄霸”。與看守所方面進一步加強了日常管理，采取走出去、請進來的方法學習外地好的做法，嚴格管理責任與監(jiān)督責任，做到“真正監(jiān)督，真誠合作”。
按照省院和上級檢察機關的要求，我和科室開展了“恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”的主題實踐活動，按照中央、省、市政法委的要求開展了深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的三項重點工作。結合著兩項活動的開展，我們堅持保障在押人員合法權益，嚴格監(jiān)督看守所文明監(jiān)管，堅持教育談話制度，每天深入監(jiān)區(qū)巡查，接受在押人員投訴、咨詢，及時糾正監(jiān)管活動中的違法不當行為。
今年以來共受理在押人員投訴6件次，為其追回違法扣押款物計8000余元，保障其合法權益不受侵害，處理1起絕食鬧監(jiān)事件。今年7月8日早，今年11月22日，本縣云臺鄉(xiāng)一郭姓村民向我控告白水縣公安局某隊違法強制扣留其接受詢問和檢查，在相互撕扯中，自己的褲子被撕破。該村民不服即多次找白水縣公安局討要說法未果，經人指點向監(jiān)所科控告，我即找相關公安干警核實，經了解，公安局該隊干警在本縣發(fā)生一惡性案件后巡查時發(fā)現郭某可疑即帶回審查，后經查實郭清白予以釋放，郭某大為不滿。了解情況后，我指出了公安干警的作法顯然違法，對郭某的人身自由造成侵權，應當承擔相應的責任，經過調解，公安機關賠償了郭某150元，此案得以解決，郭某對駐所檢察官深表感謝。
總結今年的工作，也有很多遺憾，工作業(yè)績沒有達到自己滿意的要求，不少工作心有余而力不足。在今后的工作中，我愿意繼續(xù)努力改進工作條件，力爭在硬件上跟上全市的步伐，在工作更上一層樓，我也期望大家能夠多加關注和支持監(jiān)所檢察工作。
我的述職就到這里，謝謝！
節(jié)能監(jiān)察報告篇六
20xx年上半年，在公司監(jiān)察室的領導下，在煙臺中支黨支部的大力支持下，本人按照《山東省分公司20xx年紀檢監(jiān)察工作要點》的要求及特派員工作職責，認真履職，現將半年來的工作情況匯報如下：
（一）協(xié)助黨支部履行主體責任情況。
黨風廉政建設。
一是20xx年3月，組織中支全體員工參加了分公司黨風廉政建設工作會議。學習了總行、總分公司領導在20xx年黨風廉政建設工作會議上的講話精神以及分公司黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察重點工作。并按照黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署的要求，在歷次辦公會上對黨建工作進行具體安排和部署。
二是按照分公司黨委、紀委的要求組織煙臺中支干部員工層層簽訂了《黨風廉政責任書》、《案件防控目標責任書》。
三是根據《兼職監(jiān)察員暫行管理辦法》規(guī)定，認真履行兼職監(jiān)察員工作職責。
四是召開了煙臺中支組織生活會，并落實整改措施。20xx年1月30日，召開煙臺中支專題組織生活會，6月28日，召開“紀律教育月”專題組織生活會，開展了批評和自我批評，增強了支部班子成員的廉潔意識、看齊意識、群眾意識、創(chuàng)新意識。制定了《組織生活會整改方案》，對群眾反映的問題和組織生活會征求到的意見建議，建立具體臺賬，逐個銷號解決，持續(xù)抓好整改和監(jiān)督。
五是內外部檢查工作。
20xx年5月21日，接受總公司對煙臺機構和負責人的任中審計；6月7日接受分公司財務檢查；6月12日，接受分公司“防范非法集資”工作督查。對歷次檢查反饋問題逐一進行了整改，并持續(xù)做好易發(fā)高發(fā)問題的整改和監(jiān)督。
（二）履行監(jiān)督執(zhí)紀問責情況。
（1）遵紀守法。
一是認真落實總行黨委“25條意見”、“四個嚴禁”，總公司黨委“8點要求”，杜絕公款送節(jié)禮、公款大吃大喝、公款購送節(jié)日紀念品和年貨等問題。
二是認真執(zhí)行《三、四級機構“三重一大”決策制度實施細則》，凡屬“三重一大”決策事項，中支班子成員須充分醞釀討論，實行科學民主決策，堅決杜絕個人說了算或少數人說了算的現象。
三是設立黨風廉政建設舉報信箱、舉報電話，主動接受廣大干部員工監(jiān)督，虛心接受批評。
（2）監(jiān)督檢查。
一是強化對“三重一大”決策程序的執(zhí)紀監(jiān)督。同步介入、全程參與中支總經理辦公會10次，專題會議2次和支部委員會議6次，新入職員工談話4人次，確保凡屬“三重一大”類決策，由支委會議或總經理辦公會討論決定。
二是強化對公車私用、公款送禮、公款吃喝的執(zhí)紀監(jiān)督。半年來，重大節(jié)假日期間，對中支黨員干部提出了具體明確的廉政要求，并堅決執(zhí)行重大節(jié)日公車封存制度，杜絕公車私用、公款送禮、公款吃喝等違法違紀現象的發(fā)生。
三是開展異常行為排查工作。按季度對干部員工異常行為進行分類甄別，重點關注經常出入高消費場所、日常消費與個人及家庭收入明顯不符、參與民間借貸、參與黃賭毒等異常行為，對可能產生違規(guī)違法的行為能夠做到早發(fā)現、早處理，防微杜漸、不留隱患。
（3）廉政教育。
一是結合“紀律教育月”、“警示教育年”以及中支4月份開展的“規(guī)章制度學習月”活動，學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《員工違規(guī)處理辦法》等黨紀司規(guī)內容。
二是組織學習《違規(guī)違紀案例匯編》并傳達學習《紀委書記在20xx年警示教育宣講課上的講話精神》。
三是組織開展保密知識學習教育活動，切實抓好保密工作的宣傳教育、指導管理、技術防護、監(jiān)督檢查等工作。
（4）案件防控。
一是對以權謀私等新五大領域開展了專項整治工作。20xx年5月開展員工違規(guī)經商辦企業(yè)和員工從事網約車等經營活動自查，對5名從事網約車經營活動員工進行了約談，并要求在規(guī)定時間內進行了注銷整改。
二是20xx年5月份有效開展了防范非法集資專題宣傳活動及防范非法集資風險排查回頭看工作，防范化解潛在非法集資風險。
三是信訪核查。（1）在職場設置了舉報信箱、公開舉報電話，暢通了舉報渠道，及時查看有無舉報信息。截止目前，尚未收到信訪舉報信息。（2）定期（每季度）開展員工座談活動，向基層員工征集意見建議及違法違紀線索的活動。截止目前，尚未違法違紀線索的舉報信息。
四是信息報送。按時向分公司報送監(jiān)察室報送相關資料和報表，未發(fā)生過遲報、漏報情況。
（5）工作創(chuàng)新。
一是制定煙臺中支黨員聯(lián)系群眾制度，定期開展員工座談、家訪活動，征集基層員工對公司及領導干部的意見或建議，充分發(fā)揮基層員工的監(jiān)督作用。
二是開展了聯(lián)學聯(lián)建活動。4月份和信用卡中心煙臺分中心黨支部開展聯(lián)學聯(lián)建活動，通過交流學習經驗，提高黨支部建設能力的同時，促進相互業(yè)務發(fā)展。
（6）廉潔自律。
本人能夠認真學習、貫徹落實總行及總分公司紀檢監(jiān)察相關規(guī)定，以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”；自覺接受組織和員工的監(jiān)督，重大問題及時向上級報告；事事處處嚴格要求自己；沒有利用職權謀取私利，假公濟私、損公肥私的行為；沒有揮霍公款，鋪張浪費現象的發(fā)生，嚴格執(zhí)行業(yè)務招待費和差旅費的審批制度。
（一）存在的不足。
我在履行兼職監(jiān)察員崗位職責方面做了一些工作，但與上級領導及廣大員工的要求和期望還有一定差距。一是對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和新的政治理論學習研究掌握不夠，有待提高。二是紀檢監(jiān)察工作如何和機構健康發(fā)展、業(yè)務發(fā)展結合起來，創(chuàng)新工作方法有待加強。
（二）下一步努力方向。
下一步，我將繼續(xù)加強新的政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識學習，增強黨性意識，發(fā)揮監(jiān)察員在機構發(fā)展中的保駕護航作用，不斷更新觀念，與時俱進，為中支又快又好的發(fā)展貢獻力量。
節(jié)能監(jiān)察報告篇七
各位領導、同志們大家好！
我是城鎮(zhèn)管理局監(jiān)察中隊監(jiān)察員李xx，今年28歲，我是于xx年11月20日參加城管局工作的。我的職責是協(xié)助監(jiān)察局長做好城鎮(zhèn)市容市貌監(jiān)察，居民轄區(qū)城鎮(zhèn)建設和管理，對環(huán)衛(wèi)小隊環(huán)境有檢查監(jiān)督管理責任。在過去的一年里，我對城管工作從無知到有知，虛心向老城管人學習，吃苦耐勞，恪盡職守，在局領導的幫助教育下，在隊員和環(huán)衛(wèi)中隊的大力支持下，很好的完成了局領導交給我的各項工作任務，現向在座的各位領導做以回報總結，請大家提出寶貴意見。
1、認真學習黨的路線方針政策，提高自身思想素質，提高政策能力和理論水平，學習城管監(jiān)察員守則，提高業(yè)務能力和管理水平。學習黨的基本知識，增強對黨組織的認識。
2、提高對黨組織的認識，參加工作的第二天我就向黨組織遞交了入黨申請，決心在黨組織的培養(yǎng)教育下，早日加入黨組織，為黨積極努力工作，成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
3、接受大家的幫助和監(jiān)督，嚴格遵守各項組織制度，積極參加黨支部組織的各項活動，并起模范帶頭作用。在抗災救災工作中，積極捐款捐物，幫助他們重建家園。在抗洪搶險工作中，我參加了支援抗洪工作，深入抗洪第一線，堆墻筑壩，當時真的很危險，對于我這個獨生子來說是一次真的考驗，我將親人的關心，鑄成抗洪的力量，堅守在抗洪第一線上，較好的完成工作任務。
4、牢記城管監(jiān)察員職責，上崗必須著裝，嚴格執(zhí)法，以軍風樹城管人新形象，以文明執(zhí)法樹城管人新風范。在實際工作中，我服從領導，聽從分配，不分分內分外，沒有節(jié)假日，領導指揮到哪里，我就戰(zhàn)斗到哪里。由于工作沒有經驗，不懂就學，不會就問，提高了我的業(yè)務能力，在突發(fā)事件處理上，不走過場，敢于同違法行為做堅決的斗爭，維護了集體的利益。
5、熱愛本職工作，團結同志，每天起早貪黑和局領導一道戰(zhàn)斗在城管第一線上，配合環(huán)衛(wèi)小隊長每天下居民轄區(qū)檢查督促環(huán)衛(wèi)工作，對私接亂建，占道經營的不法行為及時進行監(jiān)督處理，本著講清政策，講清道理，懲戒結合，杜絕違法違紀現象的發(fā)生。針對夏季世紀廣場的監(jiān)督，秋季防止運輸車里進入主街道，冬季清理積雪工作，我都堅守崗位，踏實的努力工作，這一點也多次受到局領導的一致表揚。
6、xx年是我人生轉折的第一年，我珍惜我來之不易的這份工作。一年的努力工作，豐富了我的人生經歷，轉變了我的價值觀念，鍛煉了我的意志，提高了我的獨立工作能力和業(yè)務能力。我深知，我還有許多不足和缺點，在今后的工作中，希望得到大家的更多的理解與支持，更加努力的為黨工作，做一名合格的城管人。
節(jié)能監(jiān)察報告篇八
按照市紀委的工作要求和部署，現將本人xx年履行工作職責和廉潔自律情況匯報一下：
在市局黨組的正確領導下，xx年我認真履行職責，扎實工作，深入、全面開展了紀檢監(jiān)察工作。
二是深入實際，和有關股所共同開展了糾正公共服務領域侵犯消費者權益工作，注重成效，總結典型，做好調研，積極推進開展。
三是深入開展“群眾滿意工商所”工作，并取得成效，我局朝陽路工商所被評為全省工商系統(tǒng)“群眾滿意工商所”先進行列。
四是協(xié)助局黨組開展了廉政文化建設工作。開展了廉政文化“五進、五上”活動，利用互聯(lián)網創(chuàng)辦了《東北文藝論壇》，開辟了包括《工商文化專欄》、《廉政文化專欄》等十余個板塊，作品從小說、雜談、曲藝到名家訪談、企業(yè)文化、攝影、書法、民俗文化、工商法規(guī)咨詢等等，集娛樂性、文化性、綜合性于一體，吸引了工商系統(tǒng)干部職工和全國文學愛好者紛紛參與，已發(fā)展會員近千人，點擊量已超過64萬次，各類文藝作品達5000余件，回帖近4800余個，其中廉政漫畫、書法、歌詞、詩詞、隨筆、散文等廉政文化作品日均發(fā)帖超過20余件，成為塑造和反映工商部門良好社會形象和工作作風的一面鏡子，我局干部廉政歌詞、歌曲、詩歌等獲得省、綏化市委舉辦的“迎十一、慶國慶”主題大賽一等獎、三等獎等榮譽。同時，通過論壇選登了部分市場整頓信息、服務經濟發(fā)展方面的工作承諾、打假掃劣方面的工作動態(tài)，深化了政務信息公開，不斷完善和充實公開的各類事項，增強了公開透明度，通過論壇廣泛聽取群眾的意見和建議，接受各界的監(jiān)督，贏得了社會各界的好評。
一年來，能夠自覺地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和《廉政準則》，提高理論水平和政治修養(yǎng)，努力做到思想上愿意廉、行為上守住廉，平衡好心態(tài)，不盲目攀比，做事求節(jié)儉。
但是想一想，還有很多不足的地方和存在許多問題，主要是工作要求標準不夠高，主動性不夠積極，還缺乏創(chuàng)新意識。分析問題存在的主要原因：一是業(yè)務知識還有待進一步加強，應對復雜工作局面的本領還不夠；二是工作缺乏朝氣，工作激情不夠，這些問題都有待自己在今后的工作中虛心整改，調整心態(tài)，以利積極進取，為進一步塑造良好工商紀檢干部形象而努力。
節(jié)能監(jiān)察報告篇九
大家好！
我是城鎮(zhèn)管理局監(jiān)察中隊監(jiān)察員李xx，今年28歲，我是于20xx年11月20日參加城管局工作的。我的職責是協(xié)助監(jiān)察局長做好城鎮(zhèn)市容市貌監(jiān)察，居民轄區(qū)城鎮(zhèn)建設和管理，對環(huán)衛(wèi)小隊環(huán)境有檢查監(jiān)督管理責任。在過去的一年里，我對城管工作從無知到有知，虛心向老城管人學習，吃苦耐勞，恪盡職守，在局領導的幫助教育下，在隊員和環(huán)衛(wèi)中隊的大力支持下，很好的完成了局領導交給我的各項工作任務，現向在座的各位領導做以回報總結，請大家提出寶貴意見。
1、認真學習黨的路線方針政策，提高自身思想素質，提高政策能力和理論水平，學習城管監(jiān)察員守則，提高業(yè)務能力和管理水平。學習黨的基本知識，增強對黨組織的認識。
2、提高對黨組織的認識，參加工作的第二天我就向黨組織遞交了入黨申請，決心在黨組織的培養(yǎng)教育下，早日加入黨組織，為黨積極努力工作，成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
接受大家的幫助和監(jiān)督，嚴格遵守各項組織制度，積極參加黨支部組織的各項活動，并起模范帶頭作用。在抗災救災工作中，積極捐款捐物，幫助他們重建家園。在抗洪搶險工作中，我參加了支援抗洪工作，深入抗洪第一線，堆墻筑壩，當時真的很危險，對于我這個獨生子說是一次真的考驗，我將親人的關心，鑄成抗洪的力量，堅守在抗洪第一線上，較好的完成工作任務。
4、牢記城管監(jiān)察員職責，上崗必須著裝，嚴格執(zhí)法，以軍風樹城管人新形象，以明執(zhí)法樹城管人新風范。在實際工作中，我服從領導，聽從分配，不分分內分外，沒有節(jié)假日，領導指揮到哪里，我就戰(zhàn)斗到哪里。由于工作沒有經驗，不懂就學，不會就問，提高了我的業(yè)務能力，在突發(fā)事處理上，不走過場，敢于同違法行為做堅決的斗爭，維護了集體的利益。
熱愛本職工作，團結同志，每天起早貪黑和局領導一道戰(zhàn)斗在城管第一線上，配合環(huán)衛(wèi)小隊長每天下居民轄區(qū)檢查督促環(huán)衛(wèi)工作，對私接亂建，占道經營的不法行為及時進行監(jiān)督處理，本著講清政策，講清道理，懲戒結合，杜絕違法違紀現象的發(fā)生。針對夏季世紀廣場的監(jiān)督，秋季防止運輸車里進入主街道，冬季清理積雪工作，我都堅守崗位，踏實的努力工作，這一點也多次受到局領導的一致表揚。
6、201年是我人生轉折的第一年，我珍惜我之不易的這份工作。一年的努力工作，豐富了我的人生經歷，轉變了我的價值觀念，鍛煉了我的意志，提高了我的獨立工作能力和業(yè)務能力。我深知，我還有許多不足和缺點，在今后的工作中，希望得到大家的更多的理解與支持，更加努力的為黨工作，做一名合格的城管人。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十
近年來,隨著經濟社會快速發(fā)展,能源供求矛盾日益突出,通過節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法進而更高效地利用能源可以緩解當今的能源短缺現狀,能提高用能單位的效益。下文是西安市節(jié)能監(jiān)察辦法，歡迎閱讀!
第一條為了規(guī)范節(jié)能監(jiān)察行為，提高能源資源利用效率，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《陜西省節(jié)約能源條例》等法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內實施節(jié)能監(jiān)察及其相關活動，適用本辦法。
第三條本辦法所稱節(jié)能監(jiān)察，是指節(jié)能行政主管部門和有關行政管理部門對能源生產、經營、使用以及從事相關活動的單位(以下簡稱被監(jiān)察單位)執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章及有關標準的情況進行監(jiān)督檢查，并對其違法行為依法予以處理的活動。
第四條市節(jié)能行政主管部門負責統(tǒng)一管理、監(jiān)督和協(xié)調本市節(jié)能監(jiān)察工作。市節(jié)能監(jiān)察機構受市節(jié)能行政主管部門的委托具體負責本市節(jié)能監(jiān)察的日常工作。
工業(yè)、建設、交通、機關事務管理等行政管理部門按照各自的職責做好節(jié)能監(jiān)察工作，并接受節(jié)能行政主管部門的指導。
第五條節(jié)能監(jiān)察應當遵循公正、公開、教育與處罰相結合的原則。
第六條節(jié)能監(jiān)察所需經費列入同級政府財政預算。實施節(jié)能監(jiān)察不得向被監(jiān)察單位收費。
第七條節(jié)能監(jiān)察機構應當向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。對違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，任何單位和個人有權向節(jié)能監(jiān)察機構舉報。
為查處重大違法用能行為提供重要線索和證據，經查證屬實的，節(jié)能行政主管部門對舉報人應當給予獎勵。
第八條節(jié)能監(jiān)察機構應當根據法律、法規(guī)規(guī)定和本市節(jié)能工作的實際情況編制年度節(jié)能監(jiān)察計劃并組織實施。
第九條對下列事項應當進行節(jié)能監(jiān)察:。
(一)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度的執(zhí)行情況;。
(二)國家淘汰或者限制使用的用能產品、設備、設施、工藝和材料等目錄的執(zhí)行情況;。
(三)單位產品能耗限額標準的執(zhí)行情況;。
(四)耗能產品能源效率標準、能效標識、認證標志制度的執(zhí)行情況;。
(五)重點用能單位建立節(jié)能目標責任制情況及節(jié)能目標完成情況;。
(七)重點用能單位開展能源審計及節(jié)能規(guī)劃落實情況;。
(八)能源生產經營單位是否對能源消費實行包費制，是否無償向本單位職工提供能源;。
(十)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它事項。
第十條實施節(jié)能監(jiān)察可以采取書面監(jiān)察或者現場監(jiān)察的方式。
采用書面監(jiān)察，應當書面通知被監(jiān)察單位，被監(jiān)察單位應當按照通知要求報送書面材料。
實施現場監(jiān)察，應當提前將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求，以書面形式通知被監(jiān)察單位。辦理案件和受理舉報以及應當以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十一條現場監(jiān)察應當有兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員進行。節(jié)能監(jiān)察人員應當出示有效行政執(zhí)法證件，制作現場監(jiān)察筆錄，并由節(jié)能監(jiān)察人員和被監(jiān)察單位負責人或者其委托人簽字或者蓋章。被監(jiān)察單位負責人或者其委托人拒絕簽字或者蓋章的，節(jié)能監(jiān)察人員應當在監(jiān)察筆錄中注明。
第十二條節(jié)能監(jiān)察人員實施現場監(jiān)察時，可以采取下列措施:。
(一)詢問有關人員，或者責令被監(jiān)察單位在規(guī)定期限內，就有關問題做出書面答復;。
(二)查閱、復印或抄錄有關資料;。
(三)對有關產品、設備、場所進行現場檢查。
第十三條被監(jiān)察單位應當如實說明情況，提供相關資料，不得阻礙節(jié)能監(jiān)察，不得隱瞞事實真相，不得偽造、隱匿、銷毀、篡改有關材料。
第十四條節(jié)能監(jiān)察機構超越職權進行監(jiān)察的，被監(jiān)察單位有權拒絕，并可以向節(jié)能監(jiān)察行政主管部門或者其它有關部門舉報。
第十五條節(jié)能監(jiān)察結束后，節(jié)能監(jiān)察機構應當在20日內將《節(jié)能監(jiān)察意見書》送達被監(jiān)察單位。《節(jié)能監(jiān)察意見書》的內容包括實施節(jié)能監(jiān)察的時間、內容、方式、對違法行為的處理意見、整改措施等。
第十六條被監(jiān)察單位對《節(jié)能監(jiān)察意見書》有異議的，可以在收到《節(jié)能監(jiān)察意見書》之日起20日內，以書面形式向節(jié)能行政主管部門申請復查。節(jié)能行政主管部門應當自受理之日起20日內做出復查結論，并書面告知申請單位。
第十七條節(jié)能監(jiān)察機構在監(jiān)察過程中，發(fā)現法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定由其他部門處理的違法事實，應當依法移交有關部門處理。
第十八條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位有利害關系或者其他關系，可能影響監(jiān)察公正性的，應當回避。被監(jiān)察單位認為節(jié)能監(jiān)察人員應當回避的，可以書面或者口頭方式向節(jié)能行政主管部門或者節(jié)能監(jiān)察機構提出。
第十九條節(jié)能監(jiān)察人員應當具備相關的專業(yè)知識和業(yè)務能力，并按照規(guī)定取得行政執(zhí)法資格。
第二十條節(jié)能監(jiān)察人員不得泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密，不得利用工作之便謀取不正當利益，不得影響公正執(zhí)法。
第二十一條被監(jiān)察單位拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)察的，由節(jié)能行政主管部門給予警告，責令限期改正;拒不改正的，處1000元以下的罰款，有經營活動的，處1000元以上10000元以下罰款;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十二條違反《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《陜西省節(jié)約能源條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定的，由有關部門依法處理。
第二十三條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十四條節(jié)能監(jiān)察人員在節(jié)能監(jiān)察活動中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條本辦法自20xx年7月9日起施行。
(二)國家明令淘汰或者限制的用能產品、設備和生產工藝規(guī)定的執(zhí)行情況;。
(三)不符合強制性能源效率標準的用能產品和設備規(guī)定的執(zhí)行情況;。
(四)單位產品能耗限額標準的執(zhí)行情況;。
(五)主要用能設備合理用能情況;。
(六)制定和落實節(jié)能目標責任制情況;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十一
節(jié)能監(jiān)察機構履行下列職責：(一)監(jiān)督檢查被監(jiān)察單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，依法查處違法行為;(二)指導被監(jiān)察單位合理用能和節(jié)約用能;(三)受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準行為的舉報投訴;(四)加強節(jié)能監(jiān)察工作信息化建設，建立節(jié)能監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
(一)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度的執(zhí)行情況，以及項目投入運行后能源消耗指標達到節(jié)能評估審查要求情況;(二)國家明令淘汰或者限制的用能產品、設備和生產工藝規(guī)定的執(zhí)行情況;(三)不符合強制性能源效率標準的用能產品和設備規(guī)定的執(zhí)行情況;(四)單位產品能耗限額標準的執(zhí)行情況;(五)主要用能設備合理用能情況;(六)制定和落實節(jié)能目標責任制情況;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
重點用能單位節(jié)能監(jiān)察還應當包括下列內容：(一)開展能源審計、編制內部節(jié)能規(guī)劃、落實節(jié)能措施和完成節(jié)能目標情況;(二)能源利用狀況報告制度的執(zhí)行情況;(三)能源管理崗位設置及備案情況;(四)能源管理負責人接受節(jié)能培訓情況。建筑節(jié)能監(jiān)察包括下列內容：(一)建筑工程建設、設計、施工和監(jiān)理單位執(zhí)行建筑節(jié)能標準情況;(二)公用設施和大型建筑裝飾性景觀照明能耗標準的執(zhí)行情況;(三)公共建筑溫度控制制度的執(zhí)行情況;(四)建筑能效管理情況;(五)集中供熱、供冷建筑實行分戶計量制度的執(zhí)行情況;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。交通運輸節(jié)能監(jiān)察包括下列內容：(一)老舊交通運輸工具淘汰、更新制度的執(zhí)行情況;(二)交通營運車船燃料消耗國家限額標準的執(zhí)行情況;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。公共機構節(jié)能監(jiān)察包括下列內容：(一)公共機構能源消耗定額執(zhí)行情況;(二)能源消費計量和監(jiān)測管理情況;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十二
第一條為規(guī)范節(jié)能監(jiān)察行為，提升節(jié)能監(jiān)察效能，提高全社會能源利用效率，依據《中華人民共和國節(jié)約能源法》等有關法律、法規(guī)，結合節(jié)能監(jiān)察工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱節(jié)能監(jiān)察，是指依法開展節(jié)能監(jiān)察的機構(以下簡稱節(jié)能監(jiān)察機構)對能源生產、經營、使用單位和其他相關單位(以下簡稱被監(jiān)察單位)執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的情況等進行監(jiān)督檢查，對違法違規(guī)用能行為予以處理，并提出依法用能、合理用能建議的行為。
第三條國家發(fā)展和改革委員會負責全國節(jié)能監(jiān)察工作的統(tǒng)籌協(xié)調和指導。
縣級以上地方人民政府管理節(jié)能工作的部門負責本行政區(qū)域內節(jié)能監(jiān)察工作的統(tǒng)籌協(xié)調和指導。
第四條節(jié)能監(jiān)察應當遵循合法、公開、公平、公正的原則。
第五條省、市、縣三級節(jié)能監(jiān)察機構的節(jié)能監(jiān)察任務分工，由省級人民政府管理節(jié)能工作的部門結合本地實際確定。
上一級節(jié)能監(jiān)察機構應當對下一級節(jié)能監(jiān)察機構的業(yè)務進行指導。
第六條節(jié)能監(jiān)察機構應當開展下列工作：
(三)協(xié)助政府管理節(jié)能工作的部門和有關部門開展其他節(jié)能監(jiān)督管理工作;。
(四)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他工作。
第七條節(jié)能監(jiān)察機構應當配備必要的取證儀器和裝備，具有從事節(jié)能監(jiān)察所需的現場檢測取證和合理用能評估等能力。
第八條節(jié)能監(jiān)察人員應當取得行政執(zhí)法證件，并具備開展節(jié)能監(jiān)察工作需要的專業(yè)素質和業(yè)務能力。
節(jié)能監(jiān)察機構應當定期對節(jié)能監(jiān)察人員進行業(yè)務培訓。
第九條實施節(jié)能監(jiān)察不得向被監(jiān)察單位收取費用。
第十條節(jié)能監(jiān)察機構應當建立健全相關保密制度，保守被監(jiān)察單位的技術和商業(yè)秘密。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十三
第十一條節(jié)能監(jiān)察機構依照授權或者委托，具體實施節(jié)能監(jiān)察工作。節(jié)能監(jiān)察應當包括下列內容：
(一)建立落實節(jié)能目標責任制、節(jié)能計劃、節(jié)能管理和技術措施等情況;。
(三)執(zhí)行用能設備和生產工藝淘汰制度的情況;。
(四)執(zhí)行強制性節(jié)能標準的情況;。
(五)執(zhí)行能源統(tǒng)計、能源利用狀況分析和報告制度的情況;。
(六)執(zhí)行設立能源管理崗位、聘任能源管理負責人等有關制度的情況;。
(七)執(zhí)行用能產品能源效率標識制度的情況;。
(八)公共機構采購和使用節(jié)能產品、設備以及開展能源審計的情況;。
(十)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應當實施節(jié)能監(jiān)察的事項。
第十二條縣級以上政府管理節(jié)能工作的部門應當會同有關部門結合本地實際，編制節(jié)能監(jiān)察計劃并組織節(jié)能監(jiān)察機構實施。節(jié)能監(jiān)察計劃的實施情況應當報本級政府管理節(jié)能工作的部門。
第十三條節(jié)能監(jiān)察分為書面監(jiān)察和現場監(jiān)察。實施書面監(jiān)察，應當將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求書面通知被監(jiān)察單位。實施現場監(jiān)察，應當于實施監(jiān)察的五日前將監(jiān)察的依據、內容、時間和要求書面通知被監(jiān)察單位。辦理涉嫌違法違規(guī)案件、舉報投訴和應當以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十四條實施書面監(jiān)察時，被監(jiān)察單位應當按照書面通知要求如實報送材料。節(jié)能監(jiān)察機構應當在二十個工作日內對被監(jiān)察單位報送材料的完整性、真實性，以及是否符合節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準等情況進行審查。被監(jiān)察單位所報材料信息不完整的，節(jié)能監(jiān)察機構可以要求被監(jiān)察單位在五個工作日內補充完善，補充完善所用時間不計入審查期限。
第十五條有下列情形之一的，節(jié)能監(jiān)察機構應當實施現場監(jiān)察：
(一)節(jié)能監(jiān)察計劃規(guī)定應當進行現場監(jiān)察的;。
(二)書面監(jiān)察發(fā)現涉嫌違法違規(guī)的;。
(三)需要對被監(jiān)察單位的能源利用狀況進行現場監(jiān)測的;。
(四)需要現場確認被監(jiān)察單位落實限期整改通知書要求的;。
(五)被監(jiān)察單位主要耗能設備、生產工藝或者能源利用狀況發(fā)生重大變化影響節(jié)能的;。
(六)對舉報、投訴內容需要現場核實的;。
第十六條現場監(jiān)察應當有兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員在場，并出示有效的行政執(zhí)法證件，告知被監(jiān)察單位實施節(jié)能監(jiān)察的依據、內容、要求和方法，并制作現場監(jiān)察筆錄，必要時還應當制作詢問筆錄。監(jiān)察筆錄和詢問筆錄應當如實記錄實施節(jié)能監(jiān)察的時間、地點、內容、參加人員、現場監(jiān)察和詢問的實際情況，并由節(jié)能監(jiān)察人員和被監(jiān)察單位的法定代表人或者其委托人、被詢問人確認并簽名;拒絕簽名的，應當由兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員在監(jiān)察筆錄或者詢問筆錄中如實注明，不影響監(jiān)察結果的.認定。
第十七條實施現場監(jiān)察可以采取下列措施：
(一)進入有關場所進行勘察、采樣、拍照、錄音、錄像、制作筆錄等;。
(二)查閱、復制或者摘錄與節(jié)能監(jiān)察事項有關的文件、賬目等資料;。
(三)約見、詢問有關人員，要求說明有關事項、提供相關材料;。
(四)對用能產品、設備和生產工藝的能源利用狀況等進行監(jiān)測和分析評價;。
(五)責令被監(jiān)察單位停止明顯違法違規(guī)用能行為;。
(六)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以采取的其他措施。
第十八條被監(jiān)察單位有違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準行為的，節(jié)能監(jiān)察機構應當下達限期整改通知書。被監(jiān)察單位有不合理用能行為，但尚未違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的，節(jié)能監(jiān)察機構應當下達節(jié)能監(jiān)察建議書，提出節(jié)能建議或者節(jié)能措施。節(jié)能監(jiān)察機構在作出限期整改通知書前，應當充分聽取被監(jiān)察單位的意見，對被監(jiān)察單位提出的事實、理由和證據應當進行復核。被監(jiān)察單位提出的事實、理由和證據成立的，節(jié)能監(jiān)察機構應當采納。限期整改通知書或者節(jié)能監(jiān)察建議書應當在對本單位的節(jié)能監(jiān)察活動結束后十五日內送達被監(jiān)察單位。被監(jiān)察單位對限期整改通知書有異議的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十九條被監(jiān)察單位應當按照限期整改通知書的要求進行整改。節(jié)能監(jiān)察機構應當進行跟蹤檢查并督促落實。被監(jiān)察單位的整改期限一般不超過六個月。確需延長整改期限的，被監(jiān)察單位應當在期限屆滿十五日前以書面形式向節(jié)能監(jiān)察機構提出延期申請，節(jié)能監(jiān)察機構應當在期限屆滿前作出是否準予延期的決定，延期最長不得超過三個月。節(jié)能監(jiān)察機構未在期限屆滿前作出決定的，視為同意延期。
第二十條節(jié)能監(jiān)察機構在同一年度內對被監(jiān)察單位的同一監(jiān)察內容不得重復監(jiān)察。但確認被監(jiān)察單位整改落實情況、處理舉報投訴和由上一級節(jié)能監(jiān)察機構組織的抽查除外。
第二十一條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位有利害關系或者其他關系，可能影響公正監(jiān)察的，應當回避。
第二十二條建立節(jié)能監(jiān)察情況公布制度。節(jié)能監(jiān)察機構應當向社會公布違反節(jié)能法律、法規(guī)和標準的企業(yè)名單、整改期限、措施要求等節(jié)能監(jiān)察結果。
第四章法律責任。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十四
節(jié)能監(jiān)察是政府節(jié)能監(jiān)督管理的重要組成部分,其在貫徹節(jié)能法律制度、維護節(jié)能管理秩序、推動全社會節(jié)約能源方面有其固有的功能與作用。下文是浙江省節(jié)能監(jiān)察辦法，歡迎閱讀!
第一條為了加強節(jié)能管理，規(guī)范節(jié)能監(jiān)察工作，保障節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章的實施，提高能源利用效率，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察活動。
第三條本辦法所稱節(jié)能監(jiān)察，是指縣級以上人民政府確定的能源監(jiān)察機構(以下簡稱能源監(jiān)察機構)依法對用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準的情況進行監(jiān)督檢查，督促用能單位加強節(jié)能管理、提高能源利用效率，并對違法用能行為依法予以查處的活動。
本辦法所稱用能單位，是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)以及其他社會組織等使用能源的單位。
第四條縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門(以下簡稱節(jié)能主管部門)主管本行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察工作。
縣級以上人民政府有關部門應當在各自職責范圍內配合做好節(jié)能監(jiān)察工作。
縣級以上能源監(jiān)察機構具體負責本行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察工作，履行《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》和本辦法規(guī)定的職責。
第五條縣級以上人民政府應當加強能源監(jiān)察機構建設，將能源監(jiān)察機構的經費列入同級財政預算。
上級能源監(jiān)察機構應當對下級能源監(jiān)察機構的工作進行指導、檢查與監(jiān)督。省能源監(jiān)察機構應當指導、協(xié)調和監(jiān)督各地開展節(jié)能監(jiān)察工作，并組織開展節(jié)能監(jiān)察人員的業(yè)務培訓。
第六條節(jié)能監(jiān)察工作應當遵循公平公正、程序規(guī)范、突出重點以及監(jiān)督與服務、教育與處罰相結合的原則。
第七條能源監(jiān)察機構對下列用能活動實施節(jié)能監(jiān)察：
(一)用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準情況;。
(二)用能單位制定和落實節(jié)能計劃、制度與措施情況;。
(三)重點用能單位完成節(jié)能目標責任制情況;。
(四)固定資產投資項目節(jié)能評估審查意見落實情況;。
(六)公共機構、公共建筑用能管理過程中執(zhí)行節(jié)能標準和有關節(jié)能規(guī)定情況;。
(七)節(jié)能法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他內容。
第八條節(jié)能監(jiān)察人員應當熟悉節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準，具備相應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，并按照規(guī)定取得行政執(zhí)法資格。
節(jié)能監(jiān)察人員依法履行節(jié)能監(jiān)察職責，受法律保護。
第九條節(jié)能監(jiān)察人員實施節(jié)能監(jiān)察時，不得妨礙被監(jiān)察單位的生產、經營活動和工作秩序，不得泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。
第十條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位有利害關系的，或者有其他關系可能影響公正監(jiān)察的，應當回避。
被監(jiān)察單位認為節(jié)能監(jiān)察人員應當回避的，可以書面或者口頭方式向實施節(jié)能監(jiān)察的能源監(jiān)察機構提出。
節(jié)能監(jiān)察人員的回避，由所在能源監(jiān)察機構的主要負責人決定。
第十一條能源監(jiān)察機構應當建立舉報制度，設立舉報、投訴信箱和電話，鼓勵、支持單位和個人舉報違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準的用能行為。能源監(jiān)察機構應當為舉報人保密。
能源監(jiān)察機構對舉報、投訴和節(jié)能監(jiān)察工作中發(fā)現的用能違法行為，應當及時調查和處理。
第十二條能源監(jiān)察機構可以采用書面監(jiān)察或者現場監(jiān)察的方式，對用能單位實施節(jié)能監(jiān)察。
采用書面監(jiān)察的，能源監(jiān)察機構應當書面通知被監(jiān)察單位，被監(jiān)察單位應當按照監(jiān)察通知要求報送材料。
實施現場監(jiān)察的，能源監(jiān)察機構應當提前將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求，書面通知被監(jiān)察單位，但辦理案件和處理舉報、投訴以及以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十三條實施現場監(jiān)察時，應當有2名以上節(jié)能監(jiān)察人員。節(jié)能監(jiān)察人員應當出示有效行政執(zhí)法證件，告知監(jiān)察的依據、內容、方式和要求，制作現場監(jiān)察筆錄，如實記錄監(jiān)察的時間、地點、內容、參加人員和現場監(jiān)察的實際情況，并由節(jié)能監(jiān)察人員和被監(jiān)察單位負責人或者其被委托人簽字確認。
第十四條根據節(jié)能監(jiān)察工作需要，實施跨行政區(qū)域節(jié)能監(jiān)察時，設區(qū)的市、縣(市、區(qū))能源監(jiān)察機構可以實施聯(lián)合監(jiān)察。省、設區(qū)的市能源監(jiān)察機構。
對聯(lián)。
合監(jiān)察進行統(tǒng)一協(xié)調。
第十五條節(jié)能監(jiān)察人員依法實施節(jié)能監(jiān)察時，可以行使下列職權：
(一)要求被監(jiān)察單位就監(jiān)察事項所涉及的問題如實做出解釋和書面說明，詢問有關人員;。
(二)查閱、復制或者抄錄有關資料;。
(三)對能源消耗和有關產品、設備、工藝流程等進行現場監(jiān)測;。
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的其他職權。
第十六條有下列情形之一的，能源監(jiān)察機構可以采用節(jié)能監(jiān)測技術手段，對用能單位的主要耗能設備、工藝、產品能耗指標等進行檢驗測試和分析評價：
(一)用能單位有違法違規(guī)或者超標用能行為，相關能耗指標需要測試驗證的;。
(三)重點用能單位報送的能源利用狀況報告內容嚴重不實的;。
(四)國家節(jié)能主管部門或者省人民政府確定進行的其他節(jié)能監(jiān)測事項。
能源監(jiān)察機構不具有相應的檢驗測試和分析評價能力與條件時，可以委托節(jié)能服務機構進行節(jié)能監(jiān)測。
節(jié)能監(jiān)測不得向被監(jiān)測單位收費，所需費用由能源監(jiān)察機構承擔。
第十七條被監(jiān)察單位應當配合節(jié)能監(jiān)察工作，如實說明情況，提供相關資料、樣品等，不得拒絕或者阻礙節(jié)能監(jiān)察，不得隱瞞事實真相，不得偽造、隱匿、銷毀、篡改證據。
第十八條能源監(jiān)察機構應當在節(jié)能監(jiān)察結束后30個工作日內，形成節(jié)能監(jiān)察報告，送交被監(jiān)察單位。節(jié)能監(jiān)察報告應當包括實施節(jié)能監(jiān)察的對象、時間、地點、內容、方式，以及監(jiān)察結果和意見。
第十九條被監(jiān)察單位存在違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能強制性標準的用能行為的，能源監(jiān)察機構應當下達整改。
通知書。
責令限期整改。有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定直接予以處罰的除外。
被監(jiān)察單位存在不合理用能行為，但尚未違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能強制性標準的，能源監(jiān)察機構應當下達節(jié)能監(jiān)察意見書，要求被監(jiān)察單位采取措施予以改進。
第二十條被監(jiān)察單位接到整改通知書或者節(jié)能監(jiān)察意見書后，應當按照要求進行整改或者改進。能源監(jiān)察機構應當進行跟蹤檢查并督促落實。
第二十一條被監(jiān)察單位不能按照整改通知書的要求如期整改，需要延期的，應當在期限屆滿前15個工作日內提出延期申請。能源監(jiān)察機構應當在收到延期申請之日起10個工作日內作出答復。延期一般不得超過6個月。延期整改后仍未達到要求的，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定予以處罰。
第二十二條被監(jiān)察單位對能源監(jiān)察機構下達的整改通知書有異議的，可以自收到整改通知書之日起10個工作日內，以書面形式向本級節(jié)能主管部門或者上一級能源監(jiān)察機構申請復核。本級節(jié)能主管部門或者上一級能源監(jiān)察機構應當自收到書面復核申請之日起20個工作日內完成復核，并將復核結果書面告知被監(jiān)察單位。
第二十三條能源監(jiān)察機構在節(jié)能監(jiān)察過程中，發(fā)現按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定屬于其他部門處理的事項，應當依法移送相關部門。
第二十四條違反本辦法規(guī)定的行為，有關法律、法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十五條違反本辦法第十七條規(guī)定，被監(jiān)察單位拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)察，或者拒不提供相關資料、樣品等，或者偽造、隱匿、銷毀、篡改證據的，由縣級以上能源監(jiān)察機構責令改正，并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第二十六條違反本辦法第二十條和第二十一條規(guī)定，被監(jiān)察單位在能源監(jiān)察機構下達的整改通知書所規(guī)定的整改期限內以及延期整改期限內，無正當理由拒不進行整改或者經延期整改后仍未達到要求，而有關法律、法規(guī)、規(guī)章又無處罰規(guī)定的，由縣級以上能源監(jiān)察機構處1萬元以上3萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處3萬元以上5萬元以下的罰款。
第二十七條節(jié)能主管部門和能源監(jiān)察機構及其工作人員有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有權機關按照管理權限依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密的;。
(二)利用職務之便謀取非法利益的;。
(三)實施節(jié)能監(jiān)察時向被監(jiān)察單位收取費用的;。
(五)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第二十八條本辦法自20xx年7月1日起施行。20xx年4月26日省人民政府發(fā)布的《浙江省能源利用監(jiān)測管理辦法》同時廢止。
節(jié)能監(jiān)察機構履行下列職責：(一)監(jiān)督檢查被監(jiān)察單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，依法查處違法行為;(二)指導被監(jiān)察單位合理用能和節(jié)約用能;(三)受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準行為的舉報投訴;(四)加強節(jié)能監(jiān)察工作信息化建設，建立節(jié)能監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
(一)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度的執(zhí)行情況，以及項目投入運行后能源消耗指標達到節(jié)能評估審查要求情況;(二)國家明令淘汰或者限制的用能產品、設備和生產工藝規(guī)定的執(zhí)行情況;(三)不符合強制性能源效率標準的用能產品和設備規(guī)定的執(zhí)行情況;(四)單位產品能耗限額標準的執(zhí)行情況;(五)主要用能設備合理用能情況;(六)制定和落實節(jié)能目標責任制情況;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
重點用能單位節(jié)能監(jiān)察還應當包括下列內容：(一)開展能源審計、編制內部節(jié)能規(guī)劃、落實節(jié)能措施和完成節(jié)能目標情況;(二)能源利用狀況報告制度的執(zhí)行情況;(三)能源管理崗位設置及備案情況;(四)能源管理負責人接受節(jié)能培訓情況。建筑節(jié)能監(jiān)察包括下列內容：(一)建筑工程建設、設計、施工和監(jiān)理單位執(zhí)行建筑節(jié)能標準情況;(二)公用設施和大型建筑裝飾性景觀照明能耗標準的執(zhí)行情況;(三)公共建筑溫度控制制度的執(zhí)行情況;(四)建筑能效管理情況;(五)集中供熱、供冷建筑實行分戶計量制度的執(zhí)行情況;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。交通運輸節(jié)能監(jiān)察包括下列內容：(一)老舊交通運輸工具淘汰、更新制度的執(zhí)行情況;(二)交通營運車船燃料消耗國家限額標準的執(zhí)行情況;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。公共機構節(jié)能監(jiān)察包括下列內容：(一)公共機構能源消耗定額執(zhí)行情況;(二)能源消費計量和監(jiān)測管理情況;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十五
節(jié)能監(jiān)察是政府節(jié)能監(jiān)督管理的重要組成部分,其在貫徹節(jié)能法律制度、維護節(jié)能管理秩序、推動全社會節(jié)約能源方面有其固有的功能與作用。下文是合肥市節(jié)能監(jiān)察辦法，歡迎閱讀!
第一章總則。
第一條為了加強節(jié)能管理，規(guī)范節(jié)能監(jiān)察行為，提高能源利用效率，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《安徽省節(jié)約能源條例》等法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察活動。法律、法規(guī)、規(guī)章對節(jié)能監(jiān)察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本辦法所稱節(jié)能監(jiān)察，是指市、縣(市)區(qū)人民政府(含開發(fā)區(qū)管委會，下同)確定的節(jié)能主管部門對從事能源生產、使用、經營等活動的單位(以下稱被監(jiān)察對象)執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準等情況進行監(jiān)督檢查，并對違法行為依法予以處理的行為。
第四條市、縣(市)區(qū)人民政府經濟和信息化部門是本行政區(qū)域內的節(jié)能主管部門，其所屬的節(jié)能監(jiān)察機構承擔日常具體工作。
發(fā)展改革、城鄉(xiāng)建委、交通運輸、商務、機關事務管理等部門在各自的職責范圍內共同做好節(jié)能監(jiān)察工作，并接受節(jié)能主管部門的指導和監(jiān)督。
第五條實施節(jié)能監(jiān)察應當遵循公開公正、教育與處罰、監(jiān)督與服務相結合的原則。
第六條節(jié)能監(jiān)察工作所需經費列入同級財政預算。實施節(jié)能監(jiān)察不得以任何形式收取費用或者將監(jiān)察費用轉嫁給被監(jiān)察對象。
第七條市節(jié)能主管部門根據實際情況每年確定本市重點用能單位名錄并依法向社會公布。
重點用能單位由市、縣(市)區(qū)節(jié)能監(jiān)察機構實行分級管理。
第八條市、縣(市)區(qū)人民政府及其相關部門應當加強節(jié)能宣傳教育，普及節(jié)能知識，增強全民的節(jié)能意識，營造全社會關注、支持和參與節(jié)能的良好氛圍。
鼓勵單位和個人舉報違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的行為。節(jié)能主管部門及節(jié)能監(jiān)察機構應當為舉報人保密。
第九條市、縣(市)區(qū)人民政府應當加強節(jié)能監(jiān)察機構能力建設，配備必要的場所、檢測設備和人員，保證節(jié)能監(jiān)察工作的開展。節(jié)能監(jiān)察人員應當熟悉節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，具備相應的業(yè)務能力，并按照規(guī)定取得行政執(zhí)法資格。
第十條市節(jié)能監(jiān)察機構應當對縣(市)區(qū)節(jié)能監(jiān)察機構的工作進行指導、監(jiān)督。
(一)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準執(zhí)行情況;。
(二)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度執(zhí)行情況;。
(四)單位產品能耗限額標準執(zhí)行情況;。
(五)主要用能設備合理用能情況;。
(六)企業(yè)能量平衡情況;。
(七)配備和使用能源計量器具情況;。
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他節(jié)能監(jiān)察事項。
第十二條對列入市、縣(市)區(qū)重點用能單位名錄的被監(jiān)察對象，除本辦法第十一條規(guī)定的監(jiān)察內容外，還包括下列內容:。
(一)能源利用狀況報告制度執(zhí)行情況;。
(二)節(jié)能組織機構建立以及專門能源管理崗位設立情況;。
(三)節(jié)能目標責任制、節(jié)能管理制度和相關措施建立及落實情況。
第十三條建筑、交通運輸、商業(yè)、公共機構等重點領域節(jié)能監(jiān)察，除本辦法第十一條規(guī)定的監(jiān)察內容外，還包括下列內容:。
(二)房地產開發(fā)企業(yè)銷售房屋明示節(jié)能信息情況;。
(三)建筑工程建設、設計、施工和監(jiān)理單位執(zhí)行建筑節(jié)能標準情況;。
(四)公用設施和大型建筑裝飾性景觀照明能耗標準執(zhí)行情況;。
(五)集中供熱、供冷建筑實行分戶計量制度執(zhí)行情況;。
(六)可再生能源和新型墻體材料使用情況;。
(七)老舊交通運輸工具報廢、更新制度執(zhí)行情況;。
(八)運輸車輛燃油消耗量限值準入制度執(zhí)行情況;。
(九)賓館、飯店、寫字樓、商場、超市等室內空調溫度控制執(zhí)行情況;。
(十)公共機構采購和使用節(jié)能產品、設備以及用能系統(tǒng)情況。
第十四條節(jié)能監(jiān)察采取書面監(jiān)察、現場監(jiān)察、在線監(jiān)測或者其他合法方式。
采取書面監(jiān)察的，應當將實施監(jiān)察的依據、內容和報送時間以書面形式通知被監(jiān)察對象。被監(jiān)察對象應當按照要求報送有關材料。
實施現場監(jiān)察的，應當提前五個工作日將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求，以書面形式通知被監(jiān)察對象，但辦理案件、處理舉報投訴和應當以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十五條現場監(jiān)察應當由兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員進行。節(jié)能監(jiān)察人員應當出示行政執(zhí)法證件，制作現場監(jiān)察筆錄。
被監(jiān)察對象法定代表人或者其委托人應當在現場監(jiān)察筆錄上簽字或者蓋章;拒絕簽字或者蓋章的，節(jié)能監(jiān)察人員應當在監(jiān)察筆錄中注明。
第十六條節(jié)能主管部門應當按照規(guī)定建立能源利用信息監(jiān)控系統(tǒng)，采用信息技術和手段，實施在線監(jiān)測。
重點用能單位應當按照規(guī)定推進能耗在線監(jiān)測平臺建設，對在線監(jiān)測軟件和硬件進行定期維護和保養(yǎng)，確保能源消費數據實時收集、分類匯總和信息交流。
第十七條節(jié)能監(jiān)察人員實施節(jié)能監(jiān)察時，可以采取下列措施:。
(二)就監(jiān)察事項涉及的問題向被監(jiān)察對象提出質詢，要求其如實作出解釋或者書面答復;。
(四)對被監(jiān)察對象的用能設備和能源利用狀況進行監(jiān)測;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職權。
第十八條被監(jiān)察對象應當如實說明情況，提供相關資料，不得拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)察，不得隱瞞事實，不得偽造、隱匿、銷毀、篡改有關證據。需要提供煤、電、氣等用能數據的，能源使用單位應當提供。
第十九條實施節(jié)能監(jiān)察時，發(fā)現被監(jiān)察對象有違反節(jié)能行為的，應當按照下列規(guī)定進行處理:。
(三)被監(jiān)察單位存在其他不合理用能行為的，應當制作節(jié)能監(jiān)察。
建議書。
提出節(jié)能建議或者節(jié)能措施。
第二十條節(jié)能監(jiān)察機構應當在節(jié)能監(jiān)察結束十五個工作日內將限期整改通知書、節(jié)能監(jiān)察意見書或者節(jié)能監(jiān)察建議書送達被監(jiān)察對象。
被監(jiān)察對象應當按照限期整改通知書、節(jié)能監(jiān)察意見書或者節(jié)能監(jiān)察建議書的要求進行整改或者改進，并將整改或者改進情況報送節(jié)能監(jiān)察機構，節(jié)能監(jiān)察機構應當進行跟蹤檢查并督促落實。
第二十一條被監(jiān)察對象收到整改通知書后，應當在規(guī)定的期限內進行整改。被監(jiān)察對象的整改期限一般不超過三個月。確需延長整改期限的，被監(jiān)察對象應當在期限屆滿前十五個工作日內向節(jié)能監(jiān)察機構提出延期申請，節(jié)能監(jiān)察機構應當自收到申請之日起五個工作日內做出決定。延期不得超過三個月。
第二十二條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察對象有利害關系或者其他關系，可能影響公正監(jiān)察的，應當回避。
被監(jiān)察對象認為節(jié)能監(jiān)察人員應當回避的，可以書面或者口頭方式向實施監(jiān)察的節(jié)能主管部門提出。
節(jié)能監(jiān)察人員的回避，由所在單位主要負責人決定。
第二十三條節(jié)能監(jiān)察人員不得泄露被監(jiān)察對象的技術秘密和商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取非法利益或者有其他影響公正執(zhí)法的行為。
第二十四條被監(jiān)察對象對整改通知書有異議，要求聽證的，節(jié)能主管部門應當依法舉行聽證。
被監(jiān)察對象對具體節(jié)能監(jiān)察處罰有異議的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。
第四章法律責任。
第二十五條違反本辦法規(guī)定，被監(jiān)察對象有下列行為之一的，由節(jié)能主管部門責令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上3萬元以下罰款;違反治安管理的，由公安機關依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)拒絕、阻礙或者不配合節(jié)能監(jiān)察機構依法實施節(jié)能監(jiān)察的;。
(二)拒絕或者變相拒絕提供與節(jié)能監(jiān)察內容有關的技術文件和材料的;。
(三)拒絕就節(jié)能監(jiān)察事項所涉及的問題如實做出解釋和說明的;。
(四)隱瞞事實，偽造、篡改、隱匿、銷毀有關證據資料的;。
(五)未按照要求完成整改的;。
(六)其他拒絕或者變相拒絕依法實施節(jié)能監(jiān)察的行為。
第二十六條節(jié)能監(jiān)察機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
第五章附則。
第二十七條本辦法自20xx年1月1日起施行。
節(jié)能監(jiān)察機構履行下列職責：
(一)監(jiān)督檢查被監(jiān)察單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，依法查處違法行為;。
(二)指導被監(jiān)察單位合理用能和節(jié)約用能;。
(三)受理違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和標準行為的舉報投訴;。
(四)加強節(jié)能監(jiān)察工作信息化建設，建立節(jié)能監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng);。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
(二)國家明令淘汰或者限制的用能產品、設備和生產工藝規(guī)定的執(zhí)行情況;。
(三)不符合強制性能源效率標準的用能產品和設備規(guī)定的執(zhí)行情況;。
(四)單位產品能耗限額標準的執(zhí)行情況;。
(五)主要用能設備合理用能情況;。
(六)制定和落實節(jié)能目標責任制情況;。
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
重點用能單位節(jié)能監(jiān)察還應當包括下列內容：
(一)開展能源審計、編制內部節(jié)能規(guī)劃、落實節(jié)能措施和完成節(jié)能目標情況;。
(二)能源利用狀況報告制度的執(zhí)行情況;。
(三)能源管理崗位設置及備案情況;。
(四)能源管理負責人接受節(jié)能培訓情況。
(一)建筑工程建設、設計、施工和監(jiān)理單位執(zhí)行建筑節(jié)能標準情況;。
(二)公用設施和大型建筑裝飾性景觀照明能耗標準的執(zhí)行情況;。
(三)公共建筑溫度控制制度的執(zhí)行情況;。
(四)建筑能效管理情況;。
(五)集中供熱、供冷建筑實行分戶計量制度的執(zhí)行情況;。
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
(一)老舊交通運輸工具淘汰、更新制度的執(zhí)行情況;。
(二)交通營運車船燃料消耗國家限額標準的執(zhí)行情況;。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
(一)公共機構能源消耗定額執(zhí)行情況;。
(二)能源消費計量和監(jiān)測管理情況;。
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十六
節(jié)能監(jiān)察是貫徹實施節(jié)能法律、法規(guī)和節(jié)能標準的重要手段。下文是浙江省節(jié)能監(jiān)察辦法，歡迎閱讀!
第一條為了加強節(jié)能管理，規(guī)范節(jié)能監(jiān)察工作，保障節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章的實施，提高能源利用效率，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》以及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察活動。
第三條本辦法所稱節(jié)能監(jiān)察，是指縣級以上人民政府確定的能源監(jiān)察機構(以下簡稱能源監(jiān)察機構)依法對用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準的情況進行監(jiān)督檢查，督促用能單位加強節(jié)能管理、提高能源利用效率，并對違法用能行為依法予以查處的活動。
本辦法所稱用能單位，是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)以及其他社會組織等使用能源的單位。
第四條縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門(以下簡稱節(jié)能主管部門)主管本行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察工作。
縣級以上人民政府有關部門應當在各自職責范圍內配合做好節(jié)能監(jiān)察工作。
縣級以上能源監(jiān)察機構具體負責本行政區(qū)域內的節(jié)能監(jiān)察工作，履行《浙江省實施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》和本辦法規(guī)定的職責。
第五條縣級以上人民政府應當加強能源監(jiān)察機構建設，將能源監(jiān)察機構的經費列入同級財政預算。
上級能源監(jiān)察機構應當對下級能源監(jiān)察機構的工作進行指導、檢查與監(jiān)督。省能源監(jiān)察機構應當指導、協(xié)調和監(jiān)督各地開展節(jié)能監(jiān)察工作，并組織開展節(jié)能監(jiān)察人員的業(yè)務培訓。
第六條節(jié)能監(jiān)察工作應當遵循公平公正、程序規(guī)范、突出重點以及監(jiān)督與服務、教育與處罰相結合的原則。
第七條能源監(jiān)察機構對下列用能活動實施節(jié)能監(jiān)察：
(一)用能單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準情況;。
(二)用能單位制定和落實節(jié)能計劃、制度與措施情況;。
(三)重點用能單位完成節(jié)能目標責任制情況;。
(四)固定資產投資項目節(jié)能評估審查意見落實情況;。
(六)公共機構、公共建筑用能管理過程中執(zhí)行節(jié)能標準和有關節(jié)能規(guī)定情況;。
(七)節(jié)能法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他內容。
第八條節(jié)能監(jiān)察人員應當熟悉節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準，具備相應的專業(yè)知識和業(yè)務能力，并按照規(guī)定取得行政執(zhí)法資格。
節(jié)能監(jiān)察人員依法履行節(jié)能監(jiān)察職責，受法律保護。
第九條節(jié)能監(jiān)察人員實施節(jié)能監(jiān)察時，不得妨礙被監(jiān)察單位的生產、經營活動和工作秩序，不得泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。
第十條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位有利害關系的，或者有其他關系可能影響公正監(jiān)察的，應當回避。
被監(jiān)察單位認為節(jié)能監(jiān)察人員應當回避的，可以書面或者口頭方式向實施節(jié)能監(jiān)察的能源監(jiān)察機構提出。
節(jié)能監(jiān)察人員的回避，由所在能源監(jiān)察機構的主要負責人決定。
第十一條能源監(jiān)察機構應當建立舉報制度，設立舉報、投訴信箱和電話，鼓勵、支持單位和個人舉報違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能標準的用能行為。能源監(jiān)察機構應當為舉報人保密。
能源監(jiān)察機構對舉報、投訴和節(jié)能監(jiān)察工作中發(fā)現的用能違法行為，應當及時調查和處理。
第十二條能源監(jiān)察機構可以采用書面監(jiān)察或者現場監(jiān)察的方式，對用能單位實施節(jié)能監(jiān)察。
采用書面監(jiān)察的，能源監(jiān)察機構應當書面通知被監(jiān)察單位，被監(jiān)察單位應當按照監(jiān)察通知要求報送材料。
實施現場監(jiān)察的，能源監(jiān)察機構應當提前將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求，書面通知被監(jiān)察單位，但辦理案件和處理舉報、投訴以及以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十三條實施現場監(jiān)察時，應當有2名以上節(jié)能監(jiān)察人員。節(jié)能監(jiān)察人員應當出示有效行政執(zhí)法證件，告知監(jiān)察的依據、內容、方式和要求，制作現場監(jiān)察筆錄，如實記錄監(jiān)察的時間、地點、內容、參加人員和現場監(jiān)察的實際情況，并由節(jié)能監(jiān)察人員和被監(jiān)察單位負責人或者其被委托人簽字確認。
第十四條根據節(jié)能監(jiān)察工作需要，實施跨行政區(qū)域節(jié)能監(jiān)察時，設區(qū)的市、縣(市、區(qū))能源監(jiān)察機構可以實施聯(lián)合監(jiān)察。省、設區(qū)的市能源監(jiān)察機構。
對聯(lián)。
合監(jiān)察進行統(tǒng)一協(xié)調。
第十五條節(jié)能監(jiān)察人員依法實施節(jié)能監(jiān)察時，可以行使下列職權：
(一)要求被監(jiān)察單位就監(jiān)察事項所涉及的問題如實做出解釋和書面說明，詢問有關人員;。
(二)查閱、復制或者抄錄有關資料;。
(三)對能源消耗和有關產品、設備、工藝流程等進行現場監(jiān)測;。
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章賦予的其他職權。
第十六條有下列情形之一的，能源監(jiān)察機構可以采用節(jié)能監(jiān)測技術手段，對用能單位的主要耗能設備、工藝、產品能耗指標等進行檢驗測試和分析評價：
(一)用能單位有違法違規(guī)或者超標用能行為，相關能耗指標需要測試驗證的;。
(三)重點用能單位報送的能源利用狀況報告內容嚴重不實的;。
(四)國家節(jié)能主管部門或者省人民政府確定進行的其他節(jié)能監(jiān)測事項。
能源監(jiān)察機構不具有相應的檢驗測試和分析評價能力與條件時，可以委托節(jié)能服務機構進行節(jié)能監(jiān)測。
節(jié)能監(jiān)測不得向被監(jiān)測單位收費，所需費用由能源監(jiān)察機構承擔。
第十七條被監(jiān)察單位應當配合節(jié)能監(jiān)察工作，如實說明情況，提供相關資料、樣品等，不得拒絕或者阻礙節(jié)能監(jiān)察，不得隱瞞事實真相，不得偽造、隱匿、銷毀、篡改證據。
第十八條能源監(jiān)察機構應當在節(jié)能監(jiān)察結束后30個工作日內，形成節(jié)能監(jiān)察報告，送交被監(jiān)察單位。節(jié)能監(jiān)察報告應當包括實施節(jié)能監(jiān)察的對象、時間、地點、內容、方式，以及監(jiān)察結果和意見。
第十九條被監(jiān)察單位存在違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能強制性標準的用能行為的，能源監(jiān)察機構應當下達整改。
通知書。
責令限期整改。有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定直接予以處罰的除外。
被監(jiān)察單位存在不合理用能行為，但尚未違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和節(jié)能強制性標準的，能源監(jiān)察機構應當下達節(jié)能監(jiān)察意見書，要求被監(jiān)察單位采取措施予以改進。
第二十條被監(jiān)察單位接到整改通知書或者節(jié)能監(jiān)察意見書后，應當按照要求進行整改或者改進。能源監(jiān)察機構應當進行跟蹤檢查并督促落實。
第二十一條被監(jiān)察單位不能按照整改通知書的要求如期整改，需要延期的，應當在期限屆滿前15個工作日內提出延期申請。能源監(jiān)察機構應當在收到延期申請之日起10個工作日內作出答復。延期一般不得超過6個月。延期整改后仍未達到要求的，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定予以處罰。
第二十二條被監(jiān)察單位對能源監(jiān)察機構下達的整改通知書有異議的，可以自收到整改通知書之日起10個工作日內，以書面形式向本級節(jié)能主管部門或者上一級能源監(jiān)察機構申請復核。本級節(jié)能主管部門或者上一級能源監(jiān)察機構應當自收到書面復核申請之日起20個工作日內完成復核，并將復核結果書面告知被監(jiān)察單位。
第二十三條能源監(jiān)察機構在節(jié)能監(jiān)察過程中，發(fā)現按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定屬于其他部門處理的事項，應當依法移送相關部門。
第二十四條違反本辦法規(guī)定的行為，有關法律、法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
第二十五條違反本辦法第十七條規(guī)定，被監(jiān)察單位拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)察，或者拒不提供相關資料、樣品等，或者偽造、隱匿、銷毀、篡改證據的，由縣級以上能源監(jiān)察機構責令改正，并處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第二十六條違反本辦法第二十條和第二十一條規(guī)定，被監(jiān)察單位在能源監(jiān)察機構下達的整改通知書所規(guī)定的整改期限內以及延期整改期限內，無正當理由拒不進行整改或者經延期整改后仍未達到要求，而有關法律、法規(guī)、規(guī)章又無處罰規(guī)定的，由縣級以上能源監(jiān)察機構處1萬元以上3萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處3萬元以上5萬元以下的罰款。
第二十七條節(jié)能主管部門和能源監(jiān)察機構及其工作人員有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有權機關按照管理權限依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密的;。
(二)利用職務之便謀取非法利益的;。
(三)實施節(jié)能監(jiān)察時向被監(jiān)察單位收取費用的;。
(五)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
第二十八條本辦法自20xx年7月1日起施行。20xx年4月26日省人民政府發(fā)布的《浙江省能源利用監(jiān)測管理辦法》同時廢止。
1、節(jié)能監(jiān)測是一種技術監(jiān)督手段，節(jié)能監(jiān)測機構的職責之一是定期向節(jié)能主管部門和上級節(jié)能監(jiān)測機構報告監(jiān)測情況，提出有關建議，為節(jié)能主管部門提供用能單位能源利用狀況的科學分析。大量的數據更科學地反映主要用能設備的裝備水平和用能水平，大量的科學數據能夠使節(jié)能主管部門更深層次地部署、協(xié)調、服務、監(jiān)督節(jié)能工作，以達到逐步縮小我國能源利用率與國際先進水平的差距，降低能耗，保護環(huán)境，保證我國經濟的可持續(xù)發(fā)展。
2、節(jié)能監(jiān)測是一項執(zhí)法活動，國家為了制止低水平重復建設，促進生產工藝、裝備和產品的升級換代，根據國家的有關法律、法規(guī)，已公布了多批淘汰產品目錄。節(jié)能監(jiān)測的一項重要任務就是貫徹政府法令，加強節(jié)能監(jiān)測，能夠使落后生產能力、落后工藝裝備、落后產品的淘汰工作落到實處?！豆?jié)能法》第十五條規(guī)定，“不符合強制性節(jié)能標準的項目，依法負責項目審批或者核準的機關不得批準或者核準建設;建設單位不得開工建設;已經建成的，不得投入生產、使用?！保谑邨l規(guī)定，“禁止生產、進口、銷售國家明令淘汰或者不符合強制性能源效率標準的用能產品、設備;禁止使用國家明令淘汰的用能設備、生產工藝”。
3、節(jié)能監(jiān)測在節(jié)能技術監(jiān)督中還體現政府的服務，這種服務通過對用能單位的能源利用狀況的定量分析，能為用能單位提出節(jié)能潛力和措施，為用能單位改進能源管理和開展節(jié)能技術改造提供科學依據。節(jié)能監(jiān)測中，節(jié)能監(jiān)測機構對監(jiān)測結果的評價結論中，不僅僅是合格或不合格的結論，還必須對浪費能源的原因和技改提出分析意見。節(jié)能監(jiān)測促進了企業(yè)自身的節(jié)能自覺性的提高，促進了企業(yè)節(jié)能技術改造，提高了企業(yè)的經濟效益。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十七
第十一條節(jié)能監(jiān)察機構依照授權或者委托，具體實施節(jié)能監(jiān)察工作。節(jié)能監(jiān)察應當包括下列內容：
(一)建立落實節(jié)能目標責任制、節(jié)能計劃、節(jié)能管理和技術措施等情況;。
(三)執(zhí)行用能設備和生產工藝淘汰制度的情況;。
(四)執(zhí)行強制性節(jié)能標準的情況;。
(五)執(zhí)行能源統(tǒng)計、能源利用狀況分析和報告制度的情況;。
(六)執(zhí)行設立能源管理崗位、聘任能源管理負責人等有關制度的情況;。
(七)執(zhí)行用能產品能源效率標識制度的情況;。
(八)公共機構采購和使用節(jié)能產品、設備以及開展能源審計的情況;。
(十)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應當實施節(jié)能監(jiān)察的事項。
第十二條縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的.部門應當會同有關部門結合本地實際，編制節(jié)能監(jiān)察計劃并組織節(jié)能監(jiān)察機構實施。
節(jié)能監(jiān)察計劃的實施情況應當報本級人民政府管理節(jié)能工作的部門。
第十三條節(jié)能監(jiān)察分為書面監(jiān)察和現場監(jiān)察。
實施書面監(jiān)察，應當將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求書面通知被監(jiān)察單位。
實施現場監(jiān)察，應當于實施監(jiān)察的五日前將監(jiān)察的依據、內容、時間和要求書面通知被監(jiān)察單位。辦理涉嫌違法違規(guī)案件、舉報投訴和應當以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十四條實施書面監(jiān)察時，被監(jiān)察單位應當按照書面通知要求如實報送材料。節(jié)能監(jiān)察機構應當在二十個工作日內對被監(jiān)察單位報送材料的完整性、真實性，以及是否符合節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準等情況進行審查。
被監(jiān)察單位所報材料信息不完整的，節(jié)能監(jiān)察機構可以要求被監(jiān)察單位在五個工作日內補充完善，補充完善所用時間不計入審查期限。
第十五條有下列情形之一的，節(jié)能監(jiān)察機構應當實施現場監(jiān)察：
(一)節(jié)能監(jiān)察計劃規(guī)定應當進行現場監(jiān)察的;。
(二)書面監(jiān)察發(fā)現涉嫌違法違規(guī)的;。
(三)需要對被監(jiān)察單位的能源利用狀況進行現場監(jiān)測的;。
(四)需要現場確認被監(jiān)察單位落實限期整改通知書要求的;。
(五)被監(jiān)察單位主要耗能設備、生產工藝或者能源利用狀況發(fā)生重大變化影響節(jié)能的;。
(六)對舉報、投訴內容需要現場核實的;。
第十六條現場監(jiān)察應當有兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員在場，并出示有效的行政執(zhí)法證件，告知被監(jiān)察單位實施節(jié)能監(jiān)察的依據、內容、要求和方法，并制作現場監(jiān)察筆錄，必要時還應當制作詢問筆錄。
監(jiān)察筆錄和詢問筆錄應當如實記錄實施節(jié)能監(jiān)察的時間、地點、內容、參加人員、現場監(jiān)察和詢問的實際情況，并由節(jié)能監(jiān)察人員和被監(jiān)察單位的法定代表人或者其委托人、被詢問人確認并簽名;拒絕簽名的，應當由兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員在監(jiān)察筆錄或者詢問筆錄中如實注明，不影響監(jiān)察結果的認定。
第十七條實施現場監(jiān)察可以采取下列措施：
(一)進入有關場所進行勘察、采樣、拍照、錄音、錄像、制作筆錄等;。
(二)查閱、復制或者摘錄與節(jié)能監(jiān)察事項有關的文件、賬目等資料;。
(三)約見、詢問有關人員，要求說明有關事項、提供相關材料;。
(四)對用能產品、設備和生產工藝的能源利用狀況等進行監(jiān)測和分析評價;。
(五)責令被監(jiān)察單位停止明顯違法違規(guī)用能行為;。
(六)節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以采取的其他措施。
第十八條被監(jiān)察單位有違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準行為的，節(jié)能監(jiān)察機構應當下達限期整改通知書。
被監(jiān)察單位有不合理用能行為，但尚未違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的，節(jié)能監(jiān)察機構應當下達節(jié)能監(jiān)察建議書，提出節(jié)能建議或者節(jié)能措施。
節(jié)能監(jiān)察機構在作出限期整改通知書前，應當充分聽取被監(jiān)察單位的意見，對被監(jiān)察單位提出的事實、理由和證據應當進行復核。被監(jiān)察單位提出的事實、理由和證據成立的，節(jié)能監(jiān)察機構應當采納。
限期整改通知書或者節(jié)能監(jiān)察建議書應當在對本單位的節(jié)能監(jiān)察活動結束后十五日內送達被監(jiān)察單位。
被監(jiān)察單位對限期整改通知書有異議的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十九條被監(jiān)察單位應當按照限期整改通知書的要求進行整改。節(jié)能監(jiān)察機構應當進行跟蹤檢查并督促落實。
被監(jiān)察單位的整改期限一般不超過六個月。確需延長整改期限的，被監(jiān)察單位應當在期限屆滿十五日前以書面形式向節(jié)能監(jiān)察機構提出延期申請，節(jié)能監(jiān)察機構應當在期限屆滿前作出是否準予延期的決定，延期最長不得超過三個月。節(jié)能監(jiān)察機構未在期限屆滿前作出決定的，視為同意延期。
第二十條節(jié)能監(jiān)察機構在同一年度內對被監(jiān)察單位的同一監(jiān)察內容不得重復監(jiān)察。但確認被監(jiān)察單位整改落實情況、處理舉報投訴和由上一級節(jié)能監(jiān)察機構組織的抽查除外。
第二十一條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位有利害關系或者其他關系，可能影響公正監(jiān)察的，應當回避。
第二十二條建立節(jié)能監(jiān)察情況公布制度。節(jié)能監(jiān)察機構應當向社會公布違反節(jié)能法律、法規(guī)和標準的企業(yè)名單、整改期限、措施要求等節(jié)能監(jiān)察結果。
第四章法律責任。
第二十三條被監(jiān)察單位應當配合節(jié)能監(jiān)察人員依法實施節(jié)能監(jiān)察。
被監(jiān)察單位拒絕依法實施的節(jié)能監(jiān)察的，由有處罰權的節(jié)能監(jiān)察機構或委托開展節(jié)能監(jiān)察的單位給予警告，責令限期改正;拒不改正的，處1萬元以上3萬元以下罰款。阻礙依法實施節(jié)能監(jiān)察的，移交公安機關按照《治安管理處罰法》相關規(guī)定處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十四條被監(jiān)察單位在整改期限屆滿后，整改未達到要求的，由節(jié)能監(jiān)察機構將相關情況向社會公布，并納入社會信用體系記錄。被監(jiān)察單位仍有違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性節(jié)能標準的用能行為的，由節(jié)能監(jiān)察機構將有關線索轉交有處罰權的機關進行處理。
第二十五條節(jié)能監(jiān)察機構實施節(jié)能監(jiān)察有違法違規(guī)行為的，被監(jiān)察單位有權向本級人民政府管理節(jié)能監(jiān)察機構的機構或者上一級節(jié)能監(jiān)察機構投訴。
節(jié)能監(jiān)察人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，有下列情形之一的，由有管理權限的機構依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密的;。
(二)利用職務之便非法謀取利益的;。
(三)實施節(jié)能監(jiān)察時向被監(jiān)察單位收費或者變相收費的;。
(四)有其他違法違規(guī)行為并造成較為嚴重后果的。
第五章附則。
第二十六條本辦法由國家發(fā)展和改革委員會負責解釋。
第二十七條本辦法自年3月1日起施行。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十八
第一條為了規(guī)范節(jié)能監(jiān)察行為，提高能源資源利用效率，根據《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《陜西省節(jié)約能源條例》等法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本辦法。
第二條在本市行政區(qū)域內實施節(jié)能監(jiān)察及其相關活動，適用本辦法。
第三條本辦法所稱節(jié)能監(jiān)察，是指節(jié)能行政主管部門和有關行政管理部門對能源生產、經營、使用以及從事相關活動的單位(以下簡稱被監(jiān)察單位)執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章及有關標準的情況進行監(jiān)督檢查，并對其違法行為依法予以處理的活動。
第四條市節(jié)能行政主管部門負責統(tǒng)一管理、監(jiān)督和協(xié)調本市節(jié)能監(jiān)察工作。市節(jié)能監(jiān)察機構受市節(jié)能行政主管部門的委托具體負責本市節(jié)能監(jiān)察的日常工作。
工業(yè)、建設、交通、機關事務管理等行政管理部門按照各自的職責做好節(jié)能監(jiān)察工作，并接受節(jié)能行政主管部門的指導。
第五條節(jié)能監(jiān)察應當遵循公正、公開、教育與處罰相結合的原則。
第六條節(jié)能監(jiān)察所需經費列入同級政府財政預算。實施節(jié)能監(jiān)察不得向被監(jiān)察單位收費。
第七條節(jié)能監(jiān)察機構應當向社會公布舉報電話，設置舉報信箱。對違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，任何單位和個人有權向節(jié)能監(jiān)察機構舉報。
為查處重大違法用能行為提供重要線索和證據，經查證屬實的，節(jié)能行政主管部門對舉報人應當給予獎勵。
第八條節(jié)能監(jiān)察機構應當根據法律、法規(guī)規(guī)定和本市節(jié)能工作的實際情況編制年度節(jié)能監(jiān)察計劃并組織實施。
第九條對下列事項應當進行節(jié)能監(jiān)察:。
(一)固定資產投資項目節(jié)能評估和審查制度的執(zhí)行情況;。
(二)國家淘汰或者限制使用的用能產品、設備、設施、工藝和材料等目錄的執(zhí)行情況;。
(三)單位產品能耗限額標準的執(zhí)行情況;。
(四)耗能產品能源效率標準、能效標識、認證標志制度的執(zhí)行情況;。
(五)重點用能單位建立節(jié)能目標責任制情況及節(jié)能目標完成情況;。
(七)重點用能單位開展能源審計及節(jié)能規(guī)劃落實情況;。
(八)能源生產經營單位是否對能源消費實行包費制，是否無償向本單位職工提供能源;。
(十)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它事項。
第十條實施節(jié)能監(jiān)察可以采取書面監(jiān)察或者現場監(jiān)察的方式。
采用書面監(jiān)察，應當書面通知被監(jiān)察單位，被監(jiān)察單位應當按照通知要求報送書面材料。
實施現場監(jiān)察，應當提前將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求，以書面形式通知被監(jiān)察單位。辦理案件和受理舉報以及應當以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十一條現場監(jiān)察應當有兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員進行。節(jié)能監(jiān)察人員應當出示有效行政執(zhí)法證件，制作現場監(jiān)察筆錄，并由節(jié)能監(jiān)察人員和被監(jiān)察單位負責人或者其委托人簽字或者蓋章。被監(jiān)察單位負責人或者其委托人拒絕簽字或者蓋章的，節(jié)能監(jiān)察人員應當在監(jiān)察筆錄中注明。
第十二條節(jié)能監(jiān)察人員實施現場監(jiān)察時，可以采取下列措施:。
(一)詢問有關人員，或者責令被監(jiān)察單位在規(guī)定期限內，就有關問題做出書面答復;。
(二)查閱、復印或抄錄有關資料;。
(三)對有關產品、設備、場所進行現場檢查。
第十三條被監(jiān)察單位應當如實說明情況，提供相關資料，不得阻礙節(jié)能監(jiān)察，不得隱瞞事實真相，不得偽造、隱匿、銷毀、篡改有關材料。
第十四條節(jié)能監(jiān)察機構超越職權進行監(jiān)察的，被監(jiān)察單位有權拒絕，并可以向節(jié)能監(jiān)察行政主管部門或者其它有關部門舉報。
第十五條節(jié)能監(jiān)察結束后，節(jié)能監(jiān)察機構應當在20日內將《節(jié)能監(jiān)察意見書》送達被監(jiān)察單位?！豆?jié)能監(jiān)察意見書》的內容包括實施節(jié)能監(jiān)察的時間、內容、方式、對違法行為的處理意見、整改措施等。
第十六條被監(jiān)察單位對《節(jié)能監(jiān)察意見書》有異議的，可以在收到《節(jié)能監(jiān)察意見書》之日起20日內，以書面形式向節(jié)能行政主管部門申請復查。節(jié)能行政主管部門應當自受理之日起20日內做出復查結論，并書面告知申請單位。
第十七條節(jié)能監(jiān)察機構在監(jiān)察過程中，發(fā)現法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定由其他部門處理的違法事實，應當依法移交有關部門處理。
第十八條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察單位有利害關系或者其他關系，可能影響監(jiān)察公正性的，應當回避。被監(jiān)察單位認為節(jié)能監(jiān)察人員應當回避的，可以書面或者口頭方式向節(jié)能行政主管部門或者節(jié)能監(jiān)察機構提出。
第十九條節(jié)能監(jiān)察人員應當具備相關的專業(yè)知識和業(yè)務能力，并按照規(guī)定取得行政執(zhí)法資格。
第二十條節(jié)能監(jiān)察人員不得泄露被監(jiān)察單位的技術秘密和商業(yè)秘密，不得利用工作之便謀取不正當利益，不得影響公正執(zhí)法。
第二十一條被監(jiān)察單位拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)察的，由節(jié)能行政主管部門給予警告，責令限期改正;拒不改正的，處1000元以下的罰款，有經營活動的，處1000元以上10000元以下罰款;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十二條違反《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《陜西省節(jié)約能源條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定的，由有關部門依法處理。
第二十三條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第二十四條節(jié)能監(jiān)察人員在節(jié)能監(jiān)察活動中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條本辦法自7月9日起施行。
節(jié)能監(jiān)察報告篇十九
第十四條節(jié)能監(jiān)察采取書面監(jiān)察、現場監(jiān)察、在線監(jiān)測或者其他合法方式。
采取書面監(jiān)察的，應當將實施監(jiān)察的依據、內容和報送時間以書面形式通知被監(jiān)察對象。被監(jiān)察對象應當按照要求報送有關材料。
實施現場監(jiān)察的，應當提前五個工作日將實施監(jiān)察的依據、內容、時間和要求，以書面形式通知被監(jiān)察對象，但辦理案件、處理舉報投訴和應當以抽查方式實施的節(jié)能監(jiān)察除外。
第十五條現場監(jiān)察應當由兩名以上節(jié)能監(jiān)察人員進行。節(jié)能監(jiān)察人員應當出示行政執(zhí)法證件，制作現場監(jiān)察筆錄。
被監(jiān)察對象法定代表人或者其委托人應當在現場監(jiān)察筆錄上簽字或者蓋章;拒絕簽字或者蓋章的，節(jié)能監(jiān)察人員應當在監(jiān)察筆錄中注明。
第十六條節(jié)能主管部門應當按照規(guī)定建立能源利用信息監(jiān)控系統(tǒng)，采用信息技術和手段，實施在線監(jiān)測。
重點用能單位應當按照規(guī)定推進能耗在線監(jiān)測平臺建設，對在線監(jiān)測軟件和硬件進行定期維護和保養(yǎng)，確保能源消費數據實時收集、分類匯總和信息交流。
第十七條節(jié)能監(jiān)察人員實施節(jié)能監(jiān)察時，可以采取下列措施:。
(二)就監(jiān)察事項涉及的問題向被監(jiān)察對象提出質詢，要求其如實作出解釋或者書面答復;。
(四)對被監(jiān)察對象的用能設備和能源利用狀況進行監(jiān)測;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職權。
第十八條被監(jiān)察對象應當如實說明情況，提供相關資料，不得拒絕、阻礙節(jié)能監(jiān)察，不得隱瞞事實，不得偽造、隱匿、銷毀、篡改有關證據。需要提供煤、電、氣等用能數據的，能源使用單位應當提供。
第十九條實施節(jié)能監(jiān)察時，發(fā)現被監(jiān)察對象有違反節(jié)能行為的，應當按照下列規(guī)定進行處理:。
(三)被監(jiān)察單位存在其他不合理用能行為的，應當制作節(jié)能監(jiān)察建議書，提出節(jié)能建議或者節(jié)能措施。
第二十條節(jié)能監(jiān)察機構應當在節(jié)能監(jiān)察結束十五個工作日內將限期整改通知書、節(jié)能監(jiān)察意見書或者節(jié)能監(jiān)察建議書送達被監(jiān)察對象。
被監(jiān)察對象應當按照限期整改通知書、節(jié)能監(jiān)察意見書或者節(jié)能監(jiān)察建議書的要求進行整改或者改進，并將整改或者改進情況報送節(jié)能監(jiān)察機構，節(jié)能監(jiān)察機構應當進行跟蹤檢查并督促落實。
第二十一條被監(jiān)察對象收到整改通知書后，應當在規(guī)定的期限內進行整改。被監(jiān)察對象的整改期限一般不超過三個月。確需延長整改期限的，被監(jiān)察對象應當在期限屆滿前十五個工作日內向節(jié)能監(jiān)察機構提出延期申請，節(jié)能監(jiān)察機構應當自收到申請之日起五個工作日內做出決定。延期不得超過三個月。
第二十二條節(jié)能監(jiān)察人員與被監(jiān)察對象有利害關系或者其他關系，可能影響公正監(jiān)察的，應當回避。
被監(jiān)察對象認為節(jié)能監(jiān)察人員應當回避的，可以書面或者口頭方式向實施監(jiān)察的節(jié)能主管部門提出。
節(jié)能監(jiān)察人員的回避，由所在單位主要負責人決定。
第二十三條節(jié)能監(jiān)察人員不得泄露被監(jiān)察對象的技術秘密和商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取非法利益或者有其他影響公正執(zhí)法的行為。
第二十四條被監(jiān)察對象對整改通知書有異議，要求聽證的，節(jié)能主管部門應當依法舉行聽證。
被監(jiān)察對象對具體節(jié)能監(jiān)察處罰有異議的，可以依法申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟。
第四章法律責任。
第二十五條違反本辦法規(guī)定，被監(jiān)察對象有下列行為之一的，由節(jié)能主管部門責令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上3萬元以下罰款;違反治安管理的，由公安機關依法予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)拒絕、阻礙或者不配合節(jié)能監(jiān)察機構依法實施節(jié)能監(jiān)察的;。
(二)拒絕或者變相拒絕提供與節(jié)能監(jiān)察內容有關的技術文件和材料的;。
(三)拒絕就節(jié)能監(jiān)察事項所涉及的問題如實做出解釋和說明的;。
(四)隱瞞事實，偽造、篡改、隱匿、銷毀有關證據資料的;。
(五)未按照要求完成整改的;。
(六)其他拒絕或者變相拒絕依法實施節(jié)能監(jiān)察的行為。
第二十六條節(jié)能監(jiān)察機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予處分。
第五章附則。
第二十七條本辦法自1月1日起施行。
節(jié)能監(jiān)察報告篇二十
我叫***，中共黨員，現任**縣工商局監(jiān)察室主任。
xx年以來，我們監(jiān)察室在局黨組的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以構筑和諧**總攬全局，以改進隊伍作風為手段，切實解決工商部門制約發(fā)展環(huán)境的突出問題，重點做了以下工作：
%26iexcl;進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風。
一是結合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風行風建設在權力公開透明運行、治理商業(yè)賄賂、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設信用工商，轉變工作作風，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務質量上下功夫，切實解決個別執(zhí)法人員存在的耍威風，搞特權，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務公開的載體。編制了行政職權目錄、制定并公布覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，實行動態(tài)公開，使權力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》。把落實《規(guī)定》同落實促進經濟發(fā)展方面的政策規(guī)定結合起來，同加強市場監(jiān)管、大力整頓市場經濟秩序結合起來。
以社會主義榮辱觀教育和“學樹保促”活動為載體，在全系統(tǒng)開展了隊伍作風紀律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，從源頭上有效預防各種不良作風和腐敗現象的發(fā)生。
二是吸取陜西省潼關縣工商局公路“三亂”事件教訓，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監(jiān)督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀，認真糾風，對違反工作紀律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監(jiān)察室共對工作紀律、工作質量、作風紀律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執(zhí)法辦案、規(guī)費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現的問題，及時發(fā)現、及時處理。共有4人因違反著裝規(guī)定和工作制度受到經濟處罰，其中有2名中層領導干部。
一是黨組書記及黨組成員要根據職責分工，實行“一崗雙責”，既要擔負起崗位工作職責，又要認真履行管轄范圍內的黨風廉政建設領導責任。
二是重點抓好領導班子廉潔自律，進一步規(guī)范從政行為，尤其要把中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”作為領導干部廉潔自律的重要內容來抓。注意從群眾信訪舉報中發(fā)現傾向性、苗頭性問題，對頂風違紀行為嚴肅查處。
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