家庭是我們生活中最重要的支撐力量，我們應(yīng)該珍惜和家人的每一刻相處。情感表達(dá)是情感智能的重要組成部分，需要我們不斷提高和培養(yǎng)。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家在寫總結(jié)時參考和借鑒。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇一
只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：8年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。
自我評價。
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類-技工/普工類。
尋求職位：數(shù)控銑操作工。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：5000/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：/。
職位名稱：數(shù)控銑操作工。
職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!
所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理。
職位描述：主要負(fù)責(zé)臺州地區(qū)的市場開拓。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：市場營銷/公關(guān)類/市場/營銷經(jīng)理。
職位描述：主要是協(xié)助總經(jīng)理拓展整個臺州市場的業(yè)務(wù)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理、銷售副總經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/銷售部經(jīng)理。
職位名稱：銷售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
銷售能力較強，熱忠于銷售工作，能獨擋一面，應(yīng)變能力較強，能迅速適應(yīng)新的環(huán)境和工作崗位，具有較強的團(tuán)隊合作意識。
8年以上工作經(jīng)驗。
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因為這種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機會。
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應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇二
四年以上工作經(jīng)驗|女|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機）。
e-mail：
最近工作[2年5個月]。
公司：xx酒店有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：飯店服務(wù)與管理。
學(xué)校：華中師范大學(xué)。
自我評價。
本人從事酒店管理工作多年，在實際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗,有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開朗的我對生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個性，讓我能緊跟時代的步伐，并及時將理論運用于實踐。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：運營總監(jiān)。
工作經(jīng)驗。
/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫各部門的.標(biāo)準(zhǔn)化手冊并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析；
5、負(fù)責(zé)制定分店季度績效考核制度。
2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)酒店運營成本控制管理；
3、負(fù)責(zé)酒店運營相關(guān)外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷。
/9--2009/7華中師范大學(xué)飯店服務(wù)與管理本科。
證書。
/6大學(xué)英語六級。
/6大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（熟練）聽說（熟練），讀寫（熟練）。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇三
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：浙江。
學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗：2年以上。
聯(lián)系地址：浙江。
聯(lián)系電話：______________________。
求職意向。
之前崗位：運營。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
意向崗位：電子商務(wù)運營。
意向行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，網(wǎng)絡(luò)游戲，批發(fā)/零售，其他行業(yè)。
意向地區(qū)：浙江。
教育經(jīng)歷浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：2007年9月至2010年6月。
專業(yè)名稱：動漫設(shè)計與制造。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(外包)-網(wǎng)站運營助理。
起止日期：2012年3月至2013年8月
企業(yè)名稱：阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(外包)。
從事職位：網(wǎng)站運營助理。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、行業(yè)頻道管理維護(hù)。
2、供應(yīng)商的日常維護(hù)溝通。
3、日常專場活動的策劃。
4、大型促銷活動配合。
5、行業(yè)數(shù)據(jù)日常跟蹤。
企業(yè)介紹：電子商務(wù)類型公司。
浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司-售前客服。
起止日期：2011年11月至2012年2月
企業(yè)名稱：浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
從事職位：售前客服。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、維護(hù)好與買家之間的關(guān)系。
2、在溝通中銷售網(wǎng)店的產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)售賣。
企業(yè)介紹：電子商務(wù)公司。
杭州紫府網(wǎng)絡(luò)有限公司-網(wǎng)站后臺美工兼編輯。
起止日期：2011年2月至2011年11月
企業(yè)名稱：杭州紫府網(wǎng)絡(luò)有限公司。
從事職位：網(wǎng)站后臺美工兼編輯。
業(yè)績表現(xiàn)：
1、游戲幻燈片的制作。
2、游戲廣告圖的制作。
3、網(wǎng)站日常維護(hù)與修改，包括內(nèi)容的更新，修改。
4、對網(wǎng)站信息進(jìn)行采集及整理，發(fā)現(xiàn)錯誤并修改和反饋，保證網(wǎng)站無錯誤。
要求與自評：
性格文靜，做事認(rèn)真較細(xì)致，勤于觀察，比較容易適應(yīng)新的環(huán)境。對感興趣的事情，會盡我的努力去做好，對不感興趣的事會努力的發(fā)掘其興趣。我堅信，很多事情，貴在學(xué)習(xí)，貴在堅持。希望能給個機會，我會努力努力再努力。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇四
一旦求職者不能夠在簡歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢，那么對求職者而言，只有失敗這一個結(jié)果。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：計算機科學(xué)與技術(shù)。
主修專業(yè)：計算機類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：浙江科技學(xué)院畢業(yè)時間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：175cm體重：0公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：福州市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：浙江科技學(xué)院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：第二家公司(3月-6月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：運營總監(jiān)。
工作描述：203月進(jìn)去，店鋪每天幾千銷售額，團(tuán)隊6人。年6月(進(jìn)公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團(tuán)隊11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷售額突破5萬，團(tuán)隊17人。3月(進(jìn)入公司1年)日銷售額突破8萬，團(tuán)隊29人。到20底，整個13年年度銷售額3100萬，團(tuán)隊38人。底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團(tuán)隊七八十人。
公司名稱：第一家公司(3月-12月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：其他。
工作描述：我進(jìn)去的時候，規(guī)模比較小，幾個客服，一個店長，加老板本人。我在里面任職2年運營經(jīng)理，我走的時候團(tuán)隊有30來人，那一年整個年度的年銷售額是三千來萬。
自我評價。
自我評價：本人在電商這個行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運營經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，帶過的團(tuán)隊，有20人、50人、70、的級別，運營過4個天貓店鋪，有母嬰類目、戶外類目、美妝類目、家居類目，我開始正式運營天貓，09年之前我運營的是集市店鋪也就是c店，c店在我手中運營的時候也可以達(dá)到一千多萬的銷售額，那個時候的.一千多萬相當(dāng)于現(xiàn)在的好幾千萬的)。以上是我簡單描述下我7年來的經(jīng)歷。再說一個我運營過的店鋪，在這里我簡單說下這個店鋪的發(fā)展史。進(jìn)去的時候狀態(tài)是這樣的。2012年3月進(jìn)去，店鋪每天幾千銷售額，團(tuán)隊6人。2012年6月(進(jìn)公司3個月后)店鋪日銷售額突破3萬，團(tuán)隊11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷售額突破5萬，團(tuán)隊17人。年3月(進(jìn)入公司1年)日銷售額突破8萬，團(tuán)隊29人。到2013年底，整個13年年度銷售額3100萬，團(tuán)隊38人。20底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷售做到5800多萬，團(tuán)隊七八十人。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：成功不僅源于能力的彰顯還有細(xì)節(jié)的把握。
談及一份出色的簡歷，很多人都會將目光放在個人簡歷的能力問題上，在學(xué)歷逐漸不被認(rèn)可的情況下，是否擁有著比較出色的個人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關(guān)心的問題。但以現(xiàn)今的職場而言，求職者多會因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡歷難免有些不盡人意的地方。
細(xì)節(jié)的把握才是關(guān)鍵因素。
首先、創(chuàng)作細(xì)節(jié)。
因為對簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。
其次、展現(xiàn)細(xì)節(jié)。
在簡歷中展現(xiàn)自我，充分的顯現(xiàn)個人能力，這種描述的方式，對簡歷而言，它的書寫重心理應(yīng)朝著實力方向傾斜，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量，即便因為個別原因而無法確保簡歷展現(xiàn)出來的效果，我們也應(yīng)該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢來彌補這種缺憾。
沒有高水平的工作經(jīng)驗不要緊，沒有足夠的實力也沒有關(guān)系，求職者只需要經(jīng)常對不同的優(yōu)質(zhì)簡歷進(jìn)行觀察，分析，便可以有效的打造出質(zhì)量高，實用性佳的簡歷出來，如此一來，對求職者而言成功也就會非常容易。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇五
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月13日)。
居住地：北京。
電話：138*******(手機)。
e-mail：jianli..com。
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：電子商務(wù)。
學(xué)校：國際關(guān)系學(xué)院。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/2–2015/9：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營策略、預(yù)算指標(biāo)、運營規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)等工作。
2.監(jiān)督實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)。
3.全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)拓展、電商項目運營、電商客戶關(guān)系維護(hù)。
/4–2014/11：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.項目團(tuán)隊組建、系統(tǒng)建設(shè)，完成項目立項調(diào)研。
2.運營流程搭建、售前售后流程建設(shè)。
3.日常訂單運營、項目調(diào)研、項目招標(biāo)、項目考察、項目中標(biāo)整個項目全程。
教育經(jīng)歷。
/8—2014/6國際關(guān)系學(xué)院電子商務(wù)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人從前就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，本文由我的簡歷網(wǎng)首發(fā)，并且不能把自己的能力定位過高的.性格習(xí)慣，所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實地的工作。但只要有機會，我一樣會進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇六
運營經(jīng)理求職時的個人簡歷要怎樣寫，為了讓求職者寫簡歷時學(xué)習(xí)更多技巧請閱讀
運營經(jīng)理求職簡歷范文
參考，以下由文書幫小篇推薦電子商務(wù)運營經(jīng)理個人簡歷模板
閱讀。姓名：個人簡歷模板
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月12日)
居住地：泰山
電話：184********(手機)
e-mail：
最近工作 [1年3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位：運營經(jīng)理
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院
到崗時間：隨時到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點：泰山
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：運營經(jīng)理
2014/5 — 2015/8：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 與高級管理層協(xié)作以改進(jìn)和實施戰(zhàn)略計劃并調(diào)整呼叫中心運營過程。
2. 通過確?？蛻艚?jīng)理向大客戶提供顧問式服務(wù)以使客戶滿意度最大化。
3. 每周對直接報告的下屬就績效目標(biāo)進(jìn)行評估，檢查考核各子公司的工作質(zhì)量，批準(zhǔn)各子公司的質(zhì)量建設(shè)工作計劃。
2012/9 — 2014/3：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 向客戶經(jīng)理提供客戶關(guān)系管理與電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)。
2. 準(zhǔn)備月度和季度的每個市場的`商業(yè)總結(jié)報告，與業(yè)務(wù)銷售部門回顧商業(yè)趨勢的發(fā)展情況。
3. 負(fù)責(zé)對有關(guān)申訴和投訴的處理意見進(jìn)行審批，負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量管理體系評審工作。
2008/9— 2012/6 山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院 工商管理 本科
2009/6大學(xué)英語四級
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重，堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識。適應(yīng)能力強，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇七
個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個人簡歷的一大要點。導(dǎo)致個人簡歷不能通過的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫文的風(fēng)格上，要知道個人簡歷是偏向于應(yīng)用文，太過浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：電子商務(wù)。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：163cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1個月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-206月)。
專業(yè)名稱：電子商務(wù)學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：楚晨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(11月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：運營總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊的建設(shè)管理及招商工作。
公司名稱：萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司龍巖分公司(10月-209月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：招商主管。
公司名稱：龍巖麒豐百貨有限公司(年7月-209月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：
職位名稱：營運主管。
工作描述：負(fù)責(zé)營業(yè)員的招聘及員工管理，商場的日常營運管理，商場客訴的處理。
離職原因：換工作。
自我評價。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：要針對個人簡歷的篩選方式來提高其質(zhì)量需要了解哪些信息。
優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關(guān)于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。
1，對方在篩選簡歷所看重的。
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標(biāo)，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的.項目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。
2，對方在篩選個人簡歷上的習(xí)慣。
在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個人簡歷的時候，習(xí)慣以重點關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
3，對方在個人簡歷想要找到的信息。
求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇八
一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年3月19日)。
居住地：上海。
電話：136*******(手機)。
e-mail：
最近工作[6個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：國際金融學(xué)。
學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/4–2015/10：xx有限公司[6個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制公司年度、月度資金支出計劃。
2.負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算計劃管理及資金使用分析，協(xié)助上級做好銀行信貸和融資工作。
3.負(fù)責(zé)公司資金支出工作，登錄資金支出臺賬，編制公司年度/月度資金支出匯總。
/4–2015/1：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負(fù)責(zé)編制、分析公司資金來源表，定期檢查分公司資金執(zhí)行情況。
2.管理銀行帳戶、電子銀行與資金調(diào)拔，確保資金安全。
3.分析現(xiàn)金流狀況，揭示公司現(xiàn)金流動、營運資金管理中存在的問題并提出應(yīng)對措施。
教育經(jīng)歷。
/8—2014/6上海財經(jīng)大學(xué)國際金融學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊合作精神、溝通能力強。工作遇到的各種問題及時發(fā)現(xiàn)，分析、處理級力強。對如何提高一個團(tuán)隊的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇九
性別：男身高：170
婚姻狀況：其他籍貫：安徽1210
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏
?求職意向
期望職位：行政人事經(jīng)理.行政總監(jiān)
職位類型：全職工作地點：義烏市
工資待遇：5000住房要求：面議
?工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：7年
工作經(jīng)歷：
?教育背景
最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：南京金陵職大
所學(xué)專業(yè)：人力資源畢業(yè)時間：1998-1
第一外語：英語水平：普通
計算機能力：熟練其它能力：
所獲證書：人力資源管理師
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1998-4南京金陵職大人力資源三級管理師
2006-5北京商務(wù)學(xué)院人力資源
?自我評價
行政組織落實監(jiān)督能力較好
人事招聘、培訓(xùn)能力較為突出
消防安全培訓(xùn)熟悉
iso體系熟悉
文體活動組織經(jīng)驗豐富
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十
在求職中想要編寫一份好的個人簡歷的確是件非常不容易的事，不過仔細(xì)分析就知道，想要寫好一份個人簡歷無非就是言簡意賅，揚長避短。只要在個人簡歷中編寫的內(nèi)容以誠為本，在面試中也就不會出現(xiàn)回答不出來的問題了。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：173公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：商場/超市/零售業(yè)經(jīng)理期望月薪：4000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：合贏品有超市。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：店長。
工作分類：家電/商超/批發(fā)/零售店長。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)日常正常營運，員工上崗培訓(xùn)、考勤、工資發(fā)放，供應(yīng)商商談進(jìn)貨、退貨、商品陳列、促銷活動，超市的利潤、超市賬面、損耗、破損、每月盤點的跟進(jìn)。
公司名稱：新鄉(xiāng)易購商業(yè)廣場。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：運營部。
工作分類：運營和招商經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)所轄樓層的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理;負(fù)責(zé)定期與商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握商戶的經(jīng)營動態(tài);定期召開與商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;定期主持樓層工作人員例會，及時解決工作中的.問題;定期對員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，確保員工的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;考察員工的實際工作能力并做正確地評估。
公司名稱：沃爾瑪百貨有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：防損部。
工作分類：商場/超市/零售業(yè)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
沃爾瑪門店分為兩大部門組成，1、營運部門(由店總經(jīng)理統(tǒng)一管理)負(fù)責(zé)日常工作跟進(jìn)和銷售目標(biāo)達(dá)成2、資產(chǎn)保護(hù)部(由總部統(tǒng)一管理)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所轄商場的正常運行。兩大部門相互監(jiān)督相互制約。審計公司賬面、合規(guī)公司程序執(zhí)行、評估公司運作風(fēng)險，制定公司市場營銷計劃，維護(hù)公司誠信經(jīng)營，控制公司商場商品損耗，制定有效策略，監(jiān)督檢查公司合法合規(guī)經(jīng)營。
軟件環(huán)境：硬件環(huán)境：開發(fā)工具：
自我評價。
反應(yīng)力與自信心強，敢作敢當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，能承受高強度的工作壓力，有一定的團(tuán)隊影響力，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對于工作喜歡超出公司的期望去完成，有一定的責(zé)任感和使命感。
拓展閱讀：個人簡歷的細(xì)節(jié)描述與排版——決定求職的成敗。
一、編寫個人簡歷不講究細(xì)節(jié)。
有些求職者在編寫個人簡歷時非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個人簡歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡歷時有沒有出現(xiàn)錯別字、用錯標(biāo)點符號;又或者求職者在編寫英文個人簡歷時將單詞拼寫錯誤或者語法使用錯誤。這種細(xì)節(jié)性的錯誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個人簡歷中發(fā)現(xiàn)這種低級錯誤一定會將求職者的個人簡歷扔進(jìn)垃圾桶。
二、制作個人簡歷不重視排版。
在個人簡歷中除了個人簡歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個人簡歷的排版，認(rèn)為只要個人簡歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個人簡歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個人簡歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個人簡歷缺少市場競爭能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計的這種格式化排版的個人簡歷，早就審美疲勞?？赡芸吹竭@中排版的個人簡歷后根本就不會瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個人簡歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補了。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十一
姓名：
性別：
男
婚姻狀況：
未婚。
政治面貌：
群眾。
民族：
漢族。
身高：
177。
體重：
70。
最高學(xué)歷：
大學(xué)本科。
職稱：
畢業(yè)學(xué)校：
集美大學(xué)。
畢業(yè)時間：
特長概括：
6年電子商務(wù)研究經(jīng)驗。
戶籍：
福建省泉州市鯉城區(qū)。
現(xiàn)所在地：
福建省泉州市鯉城區(qū)。
自我評價。
以務(wù)實心態(tài)，團(tuán)隊精神，創(chuàng)新理念全方位可操作個人核心競爭實力，致力打造個人品牌。
求職意向。
工作崗位：
it-網(wǎng)絡(luò)及通訊電子商務(wù)師,營銷-管理營銷總監(jiān),高級管理副總經(jīng)理。
職位性質(zhì)：
全職。
行業(yè)類別：
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作地區(qū)：
福建省泉州市。
到崗時間：
2周以內(nèi)。
1～15000元。
其他要求：
一個人只有適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境來適應(yīng)你，對工作也是一樣，我會盡量的適應(yīng)工作，當(dāng)然好的工作環(huán)境誰都喜歡，同時也有利自己的工作開展。如果有以下的工作環(huán)境我會更高興：1、工作集體中全體同事都有一個較為明確的共同目標(biāo)，并充滿為之奮斗的激情。2、在工作集體中，大家都能和諧相處，互相幫助，互相指正。3、能形成較好的競爭氛圍，適當(dāng)?shù)母偁?，能使自己有?zhàn)斗力，使集體富有凝聚力，4、在工作中，自身的價值能夠較好的得到體現(xiàn)，自己的能力能得到好的提高，單位多創(chuàng)造培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會。
教育。
學(xué)歷。
學(xué)校名稱。
專業(yè)。
時間范圍。
專業(yè)描述。
不限。
集美大學(xué)。
管理類信息管理與信息系統(tǒng)。
本專業(yè)培養(yǎng)具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，系統(tǒng)地、較好地掌握計算機科學(xué)與技術(shù)包括計算機硬件、軟件與應(yīng)用的基本理論、基本知識和基本技能與方法，能在科研部門、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理部門等單位從事計算機教學(xué)、科學(xué)研究和應(yīng)用的計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級專門科學(xué)技術(shù)人才。
培訓(xùn)。
語言。
外語語種。
掌握程度。
工作經(jīng)驗。
5月-8月：杭州雷佐服飾有限公司。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
所在部門：
電子商務(wù)部。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
路途太遠(yuǎn)。
技能專長。
1：專業(yè)負(fù)責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)全流程中的數(shù)據(jù)搜集和挖掘工作，為產(chǎn)品和運營提供支持，并通過數(shù)據(jù)分析不斷推動改善；2：匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析的需求，與技術(shù)團(tuán)隊溝通，推動分析系統(tǒng)的開發(fā)；:3：組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源通過bi項目提升賣家經(jīng)營能力，提升電子商務(wù)平臺平臺對賣家的服務(wù)支撐能力，對項目效果負(fù)責(zé)；:4：熟悉經(jīng)營分析和bi系統(tǒng)建設(shè)；:5：對于數(shù)據(jù)庫設(shè)計比較熟悉，對報表工具有一定的了解；6：對業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)敏感，能把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)方案并指導(dǎo)實施；7：在通信、金融、零售等行業(yè)有一定bi建設(shè)經(jīng)驗者，有互聯(lián)網(wǎng)尤其是電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；對數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析比較感興趣，并有成功的案例者；8：自我要求高，自我驅(qū)動能力強，邏輯框架清晰，目標(biāo)導(dǎo)向:9：善于團(tuán)隊建設(shè)，建立高績效團(tuán)隊；10：良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力；突出的分析和寫作能力。
聯(lián)系方式。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十二
基本信息
姓名：xxx性別：x學(xué)歷：大學(xué)本科
年齡：28工作年限：3年畢業(yè)院校：
興趣愛好：爬山看書社交聯(lián)系電話：
教育經(jīng)歷
20xx.9——20xx.7xxxxxx機械設(shè)計制造及其自動化
外語水平
國家英語四級
工作經(jīng)歷
20xx.7-20xx.9xxxx有限公司
工作部門：市場營銷部職位：銷售經(jīng)理
職能范圍：
市場調(diào)研和客戶需求研究，技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測和技術(shù)服務(wù)，銷售產(chǎn)品及貨款回收，產(chǎn)品履約服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)。
主要工作業(yè)績：
參與xxxx項目等40余個大型重點工程項目的前期洽談，項目投標(biāo)、報價及技術(shù)協(xié)議的談判、商務(wù)合同的簽訂等具體工作。
20xx.9-至今xxxx有限責(zé)任公司
工作部門：銷售部職位：銷售主管
職能范圍：
市場調(diào)研和客戶需求研究，技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測和技術(shù)服務(wù)，銷售產(chǎn)品及貨款回收，產(chǎn)品履約服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)。
主要工作業(yè)績：
工作經(jīng)驗總結(jié)
通過這3年的工作及學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)并掌握了與客戶交流的技巧，在見到不同類型的`客戶時，能根據(jù)對客戶的初步了解，抓住客戶的心理，找到溝通的突破口，能很快得到客戶的認(rèn)可，和客戶成為朋友，在技術(shù)及商務(wù)談判時，能較快速、準(zhǔn)確的判斷出客戶的意圖和底線，從而做出對策，為公司爭取利潤最大化。做銷售工作，我信奉先做人，后做事的準(zhǔn)則，要和客戶做朋友，主動了解客戶的喜好和需求，盡量滿足客戶的需求，幫助客戶解決工作及生活上的問題，在客戶及家人生日時主動問候，并送上小禮品，在逢年過節(jié)時，及時送上祝福和問候，把客戶當(dāng)成朋友，這樣客戶才能從心理上認(rèn)可你，接受你，我們才能更好的開展工作。
自我評價
本人性格開朗、善于交際；為人正直，上進(jìn)心強。
學(xué)習(xí)能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。
工作期間認(rèn)真、積極主動、團(tuán)隊意識強；能按時、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。
最重要的是能力，相信公司會覺得我是此職位的合適人選！
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十三
狀況。
2007年9月至2012年7月。
江西財經(jīng)大學(xué)。
市場營銷大專。
專業(yè)描述：
工
作
經(jīng)
驗
摘
要
07-09年從事手機實體店銷售工作,09-11年初從事團(tuán)隊形式淘寶手機類目銷售工作.期間全權(quán)負(fù)責(zé)兩個淘寶網(wǎng)店的店鋪裝修、日常維護(hù)、推廣促銷、客服工作，另應(yīng)朋友邀請也兼職過淘寶服裝店店長。我從事手機行業(yè)多年,熟悉手機各種硬件、軟件和銷售知識,也有豐富的網(wǎng)銷經(jīng)驗,熟知淘寶各種操作、交易流程和各類潛規(guī)則,自身對網(wǎng)絡(luò)有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開朗，對工作有熱情，無不良記錄！可以勝任網(wǎng)銷方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無需包食宿，工作時間能固定不需輪班不超8小時即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進(jìn)步！
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
文案/策劃。
現(xiàn)從事職業(yè)：
文員/文檔管理。
現(xiàn)職位級別：
初級職位（兩年以下工作經(jīng)驗）。
面議。
面議。
可到崗時間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網(wǎng)、廣告/營銷/公關(guān)。
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘。
技能特長。
外語水平。
第一外語:英語一般。
第二外語:英語一般。
興趣愛好。
看書，跑步，
自我簡評。
hr部門評語。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十四
在個人簡歷中也會出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點，在編寫個人簡歷的時候，想要全面的提高簡歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說在個人的興趣愛好上，一些對職業(yè)工作不力的興趣愛好，要能夠提前看到其不利影響。
個人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州臨海市。
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣。
自我評價。
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專業(yè)技術(shù)，原則性強，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類-物業(yè)管理其他類-其它相關(guān)職位。
尋求職位：物業(yè)管理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：10000/月到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：雙休。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會，更好的企業(yè)平臺來展現(xiàn)和發(fā)揮專長，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運代理、電商、倉儲等項目的計劃、管理方案、操作流程;。
3、制定公司年度工作計劃和整體經(jīng)營管理規(guī)劃，推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;。
7、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求;。
8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;。
9、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn)，各項費用預(yù)算審定和報批落實;。
11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;。
15、政府職能部門工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;。
16、完成董事長交辦的其他工作;。
離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位名稱：項目經(jīng)理。
5、物業(yè)項目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識標(biāo)牌的制作;。
6、全面主持項目的交房工作，保障交房順利進(jìn)行;。
8、處理好物業(yè)服務(wù)過程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測評工作;。
9、做好管理處的各部門的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強員工隊伍建設(shè);。
10、優(yōu)化管理機構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價值;。
11、參與新項目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等。
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位名稱：項目經(jīng)理。
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;。
3、參與所有強弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;。
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;。
5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);。
7、負(fù)責(zé)交房過程中的相關(guān)工程的問題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門的'溝通處理;。
8、針對項目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實施，
9、對項目管理處的下屬部門指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
10.負(fù)責(zé)項目的前期物業(yè)管理工作并制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計劃完成相關(guān)工作。
11.處理項目管理處的業(yè)主投訴問題。
12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項目管理處的各項工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
13.建立健全項目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項目管理處的體系文件。
15.組織對項目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
16.對業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目管理處無違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報真實的調(diào)查情況。
18.對項目管理處物業(yè)管理費用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
19.親自抓好項目管理處節(jié)能降耗的工作。對項目管理處的能源費用負(fù)直接責(zé)任。
20.有權(quán)建議公司人事部門調(diào)整崗位人員。
21.有權(quán)處理項目管理處的各類突發(fā)事件。
22.審核項目管理處物品采買的申請，上報物業(yè)總經(jīng)理審批。
離職原因：公司撤出臺州項目。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類/物業(yè)管理。
職位名稱：工程部經(jīng)理。
2、對項目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點現(xiàn)場跟蹤記錄;。
3、參與所有強弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作;。
4、做好各項分項驗收和綜合驗收工作，并做好記錄存檔;。
5、對跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報告并匯報公司;。
6、對新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;。
9、做好日常報修、設(shè)備點檢工作和公司對于本部門的品質(zhì)審核意見反饋的整改;。
10、做好能耗管理，水電抄表，有計劃的實施節(jié)能整改;。
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;。
離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/工業(yè)/工廠類。
職位名稱：電氣工程師。
2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實施;包括設(shè)備驗證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報廢出售管理、計量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設(shè)備的pm計劃，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計劃的申報和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購計劃，控制庫存和領(lǐng)用費用;建立完善備件安全庫存,形成定期備件補充機制;評估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時降低備件采購成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實施對新員工上機的操作培訓(xùn)和常見報警的認(rèn)識及處理。
3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實。
4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機械、電氣等各類設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運行;按時完成工作周報，月報，對于典型設(shè)備故障問題，需要作出案例分析改善報告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對于新進(jìn)的本部門助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時的棘手問題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的uptime時間;同時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時對設(shè)備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車間提高生產(chǎn)效率，努力配合車間生產(chǎn)計劃，滿足各部門對設(shè)備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
證書。
技能專長。
語言能力：英語：熟練(四級);日語：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
電氣自動化專業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項目管理經(jīng)驗，對消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗。
拓展閱讀：個人簡歷中教育背景需要強調(diào)的項目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個人簡歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫個人簡歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫個人簡歷的要點、寫作的技巧等等。
其一，受教育的時間。
求職者的受教育時間是寫教育背景的一個依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個信息。一般來說在編寫個人簡歷的時候，其教育背景都是按照時序來寫。如果在時序上混亂，或者在時間上有空白之處，則說名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會引起對方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專業(yè)知識也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢，那么求職者在編寫個人簡歷的時候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)位。
針對應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強調(diào)自己的專業(yè)，現(xiàn)如今社會分工明細(xì)，對口專業(yè)的求職者優(yōu)勢更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專業(yè)，專業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會各有不同。在教育背景的撰寫中，同樣需要強調(diào)所主修的課程有哪些。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十五
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)。
現(xiàn)居住地：
長沙市。
[受教育情況]。
專業(yè)：
財經(jīng)類。
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語。
第一外語水平：
普通英語四級。
第二外語：
其它外語。
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年。
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學(xué)院企業(yè)管理大專。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作。
[工作經(jīng)歷]。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問。
現(xiàn)工作單位：
快樂購。
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)。
個人技能及特長：
做事認(rèn)真專一待人熱情親和力團(tuán)隊協(xié)作力。
[求職意向]。
求職意向一：
銷售工程師。
意向一工作地點：
湖南省。
求職意向二：
意向二工作地點：
長沙市。
求職意向三：
營運。
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)。
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標(biāo)并進(jìn)行階段性的銷售情況分析。
2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進(jìn)行處理。
4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場拓展及終端客戶的開發(fā)、促進(jìn)與維護(hù)，完善網(wǎng)絡(luò)、加強分銷，建立優(yōu)勢區(qū)域。
5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進(jìn)管理。
6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費用，合理分配、安排、調(diào)度資金，提高資金利用率。
7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創(chuàng)新性的營銷方案。
8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運作流程。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表。
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超促銷推廣方案的談判與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護(hù)工作
4、負(fù)責(zé)商場問題的處理工作。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷員、理貨員的監(jiān)管等工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客情與收集競品市場信息等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：工商管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
優(yōu)秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗、資源。
個人聯(lián)系方式。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十七
應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡歷應(yīng)該怎么寫?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗外，制作一份專業(yè)的求職簡歷也是非常重要的!朋友們，請閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個人簡歷，學(xué)習(xí)怎么制作專業(yè)求職簡歷吧!
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三年以上工作經(jīng)驗|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機)
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：大專
專業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語
學(xué) 校：西安市空軍工程大學(xué)
自我評價
熟練的英文和西班牙口語與寫作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊精神和組織能力。 多次的國內(nèi)外展覽經(jīng)歷，使我更深一步了解國內(nèi)外市場的差異。具有敏銳的市場觀察力。良好的英語和西班牙語 表達(dá)能力，能熟練的與國外客戶直接交流，多屆 廣交會 經(jīng)驗。熟悉電子商務(wù)平臺操作,網(wǎng)絡(luò)開拓客戶能力強。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑
目標(biāo)地點：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿(mào) 經(jīng)理
1. 參加國內(nèi)外展會，接洽國外客戶。
2. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3. 負(fù)責(zé)主要幾個大客戶的跟進(jìn)。
4. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
外貿(mào) 主管
1. 負(fù)責(zé)報價接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會，接洽國外客戶。同時根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶。
3. 接待來訪國外客戶,發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ，集中精力開發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對，讓團(tuán)隊發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
教育經(jīng)歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語 大專
證 書
2008/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十八
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：6月
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇十九
很多求職者在個人簡歷中會著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會給招聘官一種自負(fù)且不真實的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個人簡歷都會被否定。
性別：男。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)。
主修專業(yè)：電子技術(shù)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：一年以上身高：170cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：新媒體運營期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)。
專業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)學(xué)歷：大專。
所在地：福建省廈門市集美區(qū)證書：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：互聯(lián)網(wǎng)營銷學(xué)習(xí)(20xx年5月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：
職位名稱：兼職推廣。
工作描述：1.在微信、知乎平臺，進(jìn)行文章的制作、發(fā)布。
2.評估營銷效果，做出數(shù)據(jù)分析報告。
公司名稱：鄴城商貿(mào)(20xx年7月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點：商務(wù)板塊e棟。
職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)業(yè)務(wù)拓展。
2.維護(hù)新老客戶關(guān)系。
3.設(shè)計產(chǎn)品操作流程、使用說明。
自我評價：互聯(lián)網(wǎng)深度用戶，認(rèn)為真實有效果的營銷才是好營銷。好的營銷內(nèi)容不是憑空想出來的“我認(rèn)為客戶需要”，是建立在了解用戶和產(chǎn)品的前提下才能制作用戶認(rèn)同的內(nèi)容。數(shù)據(jù)能讓我明白營銷效果好在哪，差在哪，指導(dǎo)調(diào)整，促進(jìn)營銷。我非常熱愛互聯(lián)網(wǎng)營銷，用戶的行為在不斷變化，而我也需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步!
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
在個人簡歷中編寫求職宣言，求職者只需要小篇幅提到即可，在個人簡歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點來寫。個人簡歷占用的紙張本來就有限，所以這種表示求職者有能力勝任這個崗位的話就不必多說了，不然招聘官很可能會認(rèn)為求職者能力有限，因為個人簡歷的重點普遍會放在工作經(jīng)驗或者學(xué)術(shù)成就上，而不是無關(guān)緊要的求職宣言。
想要打造完美的個人簡歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢變成了求職路上的絆腳石。求職宣言不要作為個人簡歷的重點，以上兩點要謹(jǐn)記。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇二十
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經(jīng)驗：以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
自我評價
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對生產(chǎn)上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位：副總,項目經(jīng)理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇二十一
高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標(biāo)來了解用人單位的信息。
個人信息
性別：女
年齡：31歲民族：漢族
工作經(jīng)驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣
自我評價
好學(xué)上進(jìn)，有耐心做好每一件事情。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人事助理
尋求職位：人事行政
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：五險
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
雙盈。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：人事行政
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理
2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產(chǎn))
4、辦公用品的管理及采辦
5、費用報銷
6、公司各項專利申報有效的配合
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督
8、生產(chǎn)現(xiàn)場5s管理
9、企業(yè)文化管理
10、各部門的溝通工作
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：人事專員
職位描述：1、各個招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門
2、公司制度培訓(xùn)
3、勞動合同的簽訂
4、員工檔案管理
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算
7、人事計劃
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它工作
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：經(jīng)理助理
職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協(xié)調(diào)工作。申報高薪企業(yè)，9000認(rèn)證協(xié)助等。
教育經(jīng)歷
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細(xì)節(jié)問題
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關(guān)，還于編寫個人簡歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細(xì)節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫
有不少求職者編寫個人簡歷常出現(xiàn)一些表達(dá)上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標(biāo)。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標(biāo)來寫，有針對性才能針對其目標(biāo)來表達(dá)自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候?qū)⑦@些信息融合進(jìn)去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細(xì)節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷不可忘記附件
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細(xì)節(jié)，比如說網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現(xiàn)錯誤信息
個人簡歷的重要細(xì)節(jié)之一要注意簡歷上不要出現(xiàn)一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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應(yīng)聘運營經(jīng)理個人簡歷篇二十二
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內(nèi)容。不過在簡潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。 2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面; 4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠?qū)⒆约和其N出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質(zhì)量的，其實個人簡歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現(xiàn)錯別字。
2，個人簡歷信息內(nèi)容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數(shù)都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
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