家庭是我們生活中最重要的支撐力量，我們應(yīng)該珍惜和家人的每一刻相處。情感表達(dá)是情感智能的重要組成部分，需要我們不斷提高和培養(yǎng)。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，供大家在寫(xiě)總結(jié)時(shí)參考和借鑒。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
只有控制簡(jiǎn)歷的內(nèi)容精短，重點(diǎn)突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時(shí)間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)。
身高：cm戶口：安徽安慶懷寧縣。
自我評(píng)價(jià)。
銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，熱忠于銷(xiāo)售工作，能獨(dú)擋一面。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類(lèi)-技工/普工類(lèi)。
尋求職位：數(shù)控銑操作工。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：5000/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
快而穩(wěn)，穩(wěn)而精。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：/。
職位名稱：數(shù)控銑操作工。
職位描述：快而穩(wěn)，穩(wěn)而精!
所屬行業(yè)：其他(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理。
職位描述：主要負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)類(lèi)/市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。
職位描述：主要是協(xié)助總經(jīng)理拓展整個(gè)臺(tái)州市場(chǎng)的業(yè)務(wù)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理。
職位名稱：銷(xiāo)售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理。
職位名稱：銷(xiāo)售部經(jīng)理、銷(xiāo)售副總經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理。
職位名稱：銷(xiāo)售部經(jīng)理。
離職原因：需要更大的發(fā)展空間。
教育經(jīng)歷。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：良好;中文普通話：良好。
所在地方言：一般;。
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
銷(xiāo)售能力較強(qiáng)，熱忠于銷(xiāo)售工作，能獨(dú)擋一面，應(yīng)變能力較強(qiáng)，能迅速適應(yīng)新的環(huán)境和工作崗位，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的制作與投遞。
一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見(jiàn)面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
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應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
四年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲。
居住地：上海。
電話：139********（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[2年5個(gè)月]。
公司：xx酒店有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：飯店服務(wù)與管理。
學(xué)校：華中師范大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
本人從事酒店管理工作多年，在實(shí)際工作中積累了豐富的與客人溝通的經(jīng)驗(yàn),有敏銳的洞察力，善于處理人際關(guān)系。性格開(kāi)朗的我對(duì)生命充滿熱忱，因此受到工作伙伴的歡迎。坐言起行，邊做邊學(xué)的個(gè)性，讓我能緊跟時(shí)代的步伐，并及時(shí)將理論運(yùn)用于實(shí)踐。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/9—/2：xx酒店有限公司[2年5個(gè)月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負(fù)責(zé)公司旗下各連鎖分店的全面管理；
2、負(fù)責(zé)建立連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，編寫(xiě)各部門(mén)的.標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)建立連鎖的培訓(xùn)體系；
4、負(fù)責(zé)提升酒店產(chǎn)品與酒店整體形象，進(jìn)行同行產(chǎn)品的分析；
5、負(fù)責(zé)制定分店季度績(jī)效考核制度。
2009/8—2011/8：xx酒店[2年]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、餐飲等一線部門(mén)的全面管理工作；
2、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)成本控制管理；
3、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)相關(guān)外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)行以及質(zhì)量控制。
教育經(jīng)歷。
/9--2009/7華中師范大學(xué)飯店服務(wù)與管理本科。
證書(shū)。
/6大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)。
/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（熟練），讀寫(xiě)（熟練）。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
年齡：25歲。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：浙江。
學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上。
聯(lián)系地址：浙江。
聯(lián)系電話：______________________。
求職意向。
之前崗位：運(yùn)營(yíng)。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
意向崗位：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)。
意向行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，網(wǎng)絡(luò)游戲，批發(fā)/零售，其他行業(yè)。
意向地區(qū)：浙江。
教育經(jīng)歷浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專(zhuān))。
起止年月：2007年9月至2010年6月。
專(zhuān)業(yè)名稱：動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制造。
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)。
工作經(jīng)歷。
阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(外包)-網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)助理。
起止日期：2012年3月至2013年8月
企業(yè)名稱：阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(外包)。
從事職位：網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)助理。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
1、行業(yè)頻道管理維護(hù)。
2、供應(yīng)商的日常維護(hù)溝通。
3、日常專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的策劃。
4、大型促銷(xiāo)活動(dòng)配合。
5、行業(yè)數(shù)據(jù)日常跟蹤。
企業(yè)介紹：電子商務(wù)類(lèi)型公司。
浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司-售前客服。
起止日期：2011年11月至2012年2月
企業(yè)名稱：浙江小也網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。
從事職位：售前客服。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
1、維護(hù)好與買(mǎi)家之間的關(guān)系。
2、在溝通中銷(xiāo)售網(wǎng)店的產(chǎn)品及關(guān)聯(lián)售賣(mài)。
企業(yè)介紹：電子商務(wù)公司。
杭州紫府網(wǎng)絡(luò)有限公司-網(wǎng)站后臺(tái)美工兼編輯。
起止日期：2011年2月至2011年11月
企業(yè)名稱：杭州紫府網(wǎng)絡(luò)有限公司。
從事職位：網(wǎng)站后臺(tái)美工兼編輯。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：
1、游戲幻燈片的制作。
2、游戲廣告圖的制作。
3、網(wǎng)站日常維護(hù)與修改，包括內(nèi)容的更新，修改。
4、對(duì)網(wǎng)站信息進(jìn)行采集及整理，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并修改和反饋，保證網(wǎng)站無(wú)錯(cuò)誤。
要求與自評(píng)：
性格文靜，做事認(rèn)真較細(xì)致，勤于觀察，比較容易適應(yīng)新的環(huán)境。對(duì)感興趣的事情，會(huì)盡我的努力去做好，對(duì)不感興趣的事會(huì)努力的發(fā)掘其興趣。我堅(jiān)信，很多事情，貴在學(xué)習(xí)，貴在堅(jiān)持。希望能給個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)努力努力再努力。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
一旦求職者不能夠在簡(jiǎn)歷中盡可能的顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)，那么對(duì)求職者而言，只有失敗這一個(gè)結(jié)果。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
主修專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)類(lèi)政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：浙江科技學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：175cm體重：0公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：福州市。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)漳平市長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：浙江科技學(xué)院(9月-6月)。
專(zhuān)業(yè)名稱：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)歷：本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：第二家公司(3月-6月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
職位名稱：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
工作描述：203月進(jìn)去，店鋪每天幾千銷(xiāo)售額，團(tuán)隊(duì)6人。年6月(進(jìn)公司3個(gè)月后)店鋪日銷(xiāo)售額突破3萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷(xiāo)售額突破5萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)17人。3月(進(jìn)入公司1年)日銷(xiāo)售額突破8萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)29人。到20底，整個(gè)13年年度銷(xiāo)售額3100萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)38人。底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷(xiāo)售做到5800多萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)七八十人。
公司名稱：第一家公司(3月-12月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：其他。
工作描述：我進(jìn)去的時(shí)候，規(guī)模比較小，幾個(gè)客服，一個(gè)店長(zhǎng)，加老板本人。我在里面任職2年運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，我走的時(shí)候團(tuán)隊(duì)有30來(lái)人，那一年整個(gè)年度的年銷(xiāo)售額是三千來(lái)萬(wàn)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人在電商這個(gè)行業(yè)，摸爬滾打已有近8年了，一直專(zhuān)注淘寶和天貓這塊，擁有非常豐富的天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)的團(tuán)隊(duì)，有20人、50人、70、的級(jí)別，運(yùn)營(yíng)過(guò)4個(gè)天貓店鋪，有母嬰類(lèi)目、戶外類(lèi)目、美妝類(lèi)目、家居類(lèi)目，我開(kāi)始正式運(yùn)營(yíng)天貓，09年之前我運(yùn)營(yíng)的是集市店鋪也就是c店，c店在我手中運(yùn)營(yíng)的時(shí)候也可以達(dá)到一千多萬(wàn)的銷(xiāo)售額，那個(gè)時(shí)候的.一千多萬(wàn)相當(dāng)于現(xiàn)在的好幾千萬(wàn)的)。以上是我簡(jiǎn)單描述下我7年來(lái)的經(jīng)歷。再說(shuō)一個(gè)我運(yùn)營(yíng)過(guò)的店鋪，在這里我簡(jiǎn)單說(shuō)下這個(gè)店鋪的發(fā)展史。進(jìn)去的時(shí)候狀態(tài)是這樣的。2012年3月進(jìn)去，店鋪每天幾千銷(xiāo)售額，團(tuán)隊(duì)6人。2012年6月(進(jìn)公司3個(gè)月后)店鋪日銷(xiāo)售額突破3萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)11人。2012年9月份(進(jìn)入公司半年)日銷(xiāo)售額突破5萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)17人。年3月(進(jìn)入公司1年)日銷(xiāo)售額突破8萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)29人。到2013年底，整個(gè)13年年度銷(xiāo)售額3100萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)38人。20底(進(jìn)入公司近3年)店鋪的年銷(xiāo)售做到5800多萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)七八十人。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：成功不僅源于能力的彰顯還有細(xì)節(jié)的把握。
談及一份出色的簡(jiǎn)歷，很多人都會(huì)將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力問(wèn)題上，在學(xué)歷逐漸不被認(rèn)可的情況下，是否擁有著比較出色的個(gè)人能力以及工作能力，對(duì)求職者而言，絕對(duì)是他們關(guān)心的問(wèn)題。但以現(xiàn)今的職場(chǎng)而言，求職者多會(huì)因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡(jiǎn)歷難免有些不盡人意的地方。
細(xì)節(jié)的把握才是關(guān)鍵因素。
首先、創(chuàng)作細(xì)節(jié)。
因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交，雖說(shuō)很多人都會(huì)通過(guò)這種方式來(lái)書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，但它表現(xiàn)出來(lái)的劣勢(shì)也是非常明顯的，求職者在沒(méi)有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問(wèn)題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來(lái)的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷，也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問(wèn)題。
其次、展現(xiàn)細(xì)節(jié)。
在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我，充分的顯現(xiàn)個(gè)人能力，這種描述的方式，對(duì)簡(jiǎn)歷而言，它的書(shū)寫(xiě)重心理應(yīng)朝著實(shí)力方向傾斜，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，即便因?yàn)閭€(gè)別原因而無(wú)法確保簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出來(lái)的效果，我們也應(yīng)該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢(shì)來(lái)彌補(bǔ)這種缺憾。
沒(méi)有高水平的工作經(jīng)驗(yàn)不要緊，沒(méi)有足夠的實(shí)力也沒(méi)有關(guān)系，求職者只需要經(jīng)常對(duì)不同的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察，分析，便可以有效的打造出質(zhì)量高，實(shí)用性佳的簡(jiǎn)歷出來(lái)，如此一來(lái)，對(duì)求職者而言成功也就會(huì)非常容易。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月13日)。
居住地：北京。
電話：138*******(手機(jī))。
e-mail：jianli..com。
最近工作[7個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：電子商務(wù)。
學(xué)校：國(guó)際關(guān)系學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/2–2015/9：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)策略、預(yù)算指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
2.監(jiān)督實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
3.全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)拓展、電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、電商客戶關(guān)系維護(hù)。
/4–2014/11：xx有限公司[7個(gè)月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、系統(tǒng)建設(shè)，完成項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研。
2.運(yùn)營(yíng)流程搭建、售前售后流程建設(shè)。
3.日常訂單運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目招標(biāo)、項(xiàng)目考察、項(xiàng)目中標(biāo)整個(gè)項(xiàng)目全程。
教育經(jīng)歷。
/8—2014/6國(guó)際關(guān)系學(xué)院電子商務(wù)本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人從前就養(yǎng)成凡事應(yīng)該從基層做起，本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng)首發(fā)，并且不能把自己的能力定位過(guò)高的.性格習(xí)慣，所以我在校期間無(wú)論從事什么工作都是從基層做起，盡量把工作約束在自己的能力之內(nèi)，腳踏實(shí)地的工作。但只要有機(jī)會(huì)，我一樣會(huì)進(jìn)行更高的嘗試，讓自己的能力繼續(xù)升級(jí)。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理求職時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣寫(xiě)，為了讓求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)學(xué)習(xí)更多技巧請(qǐng)閱讀
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷范文
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閱讀。姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1989年8月12日)
居住地：泰山
電話：184********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [1年3個(gè)月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：工商管理
學(xué)校：山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn)：泰山
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
2014/5 — 2015/8：xx有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 與高級(jí)管理層協(xié)作以改進(jìn)和實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃并調(diào)整呼叫中心運(yùn)營(yíng)過(guò)程。
2. 通過(guò)確?？蛻艚?jīng)理向大客戶提供顧問(wèn)式服務(wù)以使客戶滿意度最大化。
3. 每周對(duì)直接報(bào)告的下屬就績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，檢查考核各子公司的工作質(zhì)量，批準(zhǔn)各子公司的質(zhì)量建設(shè)工作計(jì)劃。
2012/9 — 2014/3：xx有限公司[1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 向客戶經(jīng)理提供客戶關(guān)系管理與電子商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)。
2. 準(zhǔn)備月度和季度的每個(gè)市場(chǎng)的`商業(yè)總結(jié)報(bào)告，與業(yè)務(wù)銷(xiāo)售部門(mén)回顧商業(yè)趨勢(shì)的發(fā)展情況。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)申訴和投訴的處理意見(jiàn)進(jìn)行審批，負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系評(píng)審工作。
2008/9— 2012/6 山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院 工商管理 本科
2009/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠(chéng)穩(wěn)重，堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力。善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí)。適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域，適應(yīng)它并且把它做好。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
個(gè)人簡(jiǎn)歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來(lái)，也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一大要點(diǎn)。導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)的因素之一就自安于文風(fēng)上，也就是寫(xiě)文的風(fēng)格上，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是偏向于應(yīng)用文，太過(guò)浮夸的文風(fēng)顯然是不適合。
個(gè)人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：28。
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱：電子商務(wù)。
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：163cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：福建師范大學(xué)(9月-206月)。
專(zhuān)業(yè)名稱：電子商務(wù)學(xué)歷：本科。
所在地：福州證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：楚晨網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(11月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理及招商工作。
公司名稱：萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司龍巖分公司(10月-209月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：
職位名稱：招商主管。
公司名稱：龍巖麒豐百貨有限公司(年7月-209月)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：
職位名稱：營(yíng)運(yùn)主管。
工作描述：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員的招聘及員工管理，商場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)管理，商場(chǎng)客訴的處理。
離職原因：換工作。
自我評(píng)價(jià)。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話精通。
拓展閱讀：要針對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式來(lái)提高其質(zhì)量需要了解哪些信息。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以證明職位勝任，可決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也會(huì)比較重視關(guān)于個(gè)人的能力問(wèn)題，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)就可以針對(duì)其篩選方式來(lái)提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。
1，對(duì)方在篩選簡(jiǎn)歷所看重的。
有針對(duì)的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅僅是針對(duì)求職目標(biāo)，也可以是針對(duì)篩選方式，通過(guò)迎合對(duì)方的喜好則就可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前你必須要知道對(duì)方篩選所看重的.項(xiàng)目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點(diǎn)外企招聘于國(guó)企招聘的不同之處就能夠看出來(lái)。比如說(shuō)外企招聘在獎(jiǎng)勵(lì)方面比較看重獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量，而國(guó)企所看重的獎(jiǎng)勵(lì)部分則是偏數(shù)量上。
2，對(duì)方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的習(xí)慣。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前，針對(duì)其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，習(xí)慣以重點(diǎn)關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。
3，對(duì)方在個(gè)人簡(jiǎn)歷想要找到的信息。
求職簡(jiǎn)歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對(duì)招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個(gè)人簡(jiǎn)歷上在找什么呢?一來(lái)是人才的技能、能力，二來(lái)就是人才所具有的素質(zhì)。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年3月19日)。
居住地：上海。
電話：136*******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[6個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：金融/投資/證券。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專(zhuān)業(yè)：國(guó)際金融學(xué)。
學(xué)校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4–2015/10：xx有限公司[6個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制公司年度、月度資金支出計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算計(jì)劃管理及資金使用分析，協(xié)助上級(jí)做好銀行信貸和融資工作。
3.負(fù)責(zé)公司資金支出工作，登錄資金支出臺(tái)賬，編制公司年度/月度資金支出匯總。
/4–2015/1：xx有限公司[9個(gè)月]。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
1.負(fù)責(zé)編制、分析公司資金來(lái)源表，定期檢查分公司資金執(zhí)行情況。
2.管理銀行帳戶、電子銀行與資金調(diào)拔，確保資金安全。
3.分析現(xiàn)金流狀況，揭示公司現(xiàn)金流動(dòng)、營(yíng)運(yùn)資金管理中存在的問(wèn)題并提出應(yīng)對(duì)措施。
教育經(jīng)歷。
/8—2014/6上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際金融學(xué)本科。
證書(shū)。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠(chéng)懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理級(jí)力強(qiáng)。對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
性別：男身高：170
婚姻狀況：其他籍貫：安徽1210
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：義烏
?求職意向
期望職位：行政人事經(jīng)理.行政總監(jiān)
職位類(lèi)型：全職工作地點(diǎn)：義烏市
工資待遇：5000住房要求：面議
?工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：7年
工作經(jīng)歷：
?教育背景
最高學(xué)歷：高中以下畢業(yè)院校：南京金陵職大
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：人力資源畢業(yè)時(shí)間：1998-1
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通
計(jì)算機(jī)能力：熟練其它能力：
所獲證書(shū)：人力資源管理師
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1998-4南京金陵職大人力資源三級(jí)管理師
2006-5北京商務(wù)學(xué)院人力資源
?自我評(píng)價(jià)
行政組織落實(shí)監(jiān)督能力較好
人事招聘、培訓(xùn)能力較為突出
消防安全培訓(xùn)熟悉
iso體系熟悉
文體活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)豐富
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
在求職中想要編寫(xiě)一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷的確是件非常不容易的事，不過(guò)仔細(xì)分析就知道，想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)非就是言簡(jiǎn)意賅，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)的內(nèi)容以誠(chéng)為本，在面試中也就不會(huì)出現(xiàn)回答不出來(lái)的問(wèn)題了。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專(zhuān)政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：173公分體重：65公斤。
專(zhuān)業(yè)：工作經(jīng)驗(yàn)：9年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：商場(chǎng)/超市/零售業(yè)經(jīng)理期望月薪：4000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：合贏品有超市。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門(mén)：店長(zhǎng)。
工作分類(lèi)：家電/商超/批發(fā)/零售店長(zhǎng)。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)日常正常營(yíng)運(yùn)，員工上崗培訓(xùn)、考勤、工資發(fā)放，供應(yīng)商商談進(jìn)貨、退貨、商品陳列、促銷(xiāo)活動(dòng)，超市的利潤(rùn)、超市賬面、損耗、破損、每月盤(pán)點(diǎn)的跟進(jìn)。
公司名稱：新鄉(xiāng)易購(gòu)商業(yè)廣場(chǎng)。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部。
工作分類(lèi)：運(yùn)營(yíng)和招商經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)所轄樓層的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、設(shè)施維護(hù)等硬件的規(guī)范管理;負(fù)責(zé)定期與商戶進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握商戶的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài);定期召開(kāi)與商戶的座談會(huì)，及時(shí)解決商戶提出的問(wèn)題或向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);定期主持樓層工作人員例會(huì)，及時(shí)解決工作中的.問(wèn)題;定期對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，確保員工的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求;考察員工的實(shí)際工作能力并做正確地評(píng)估。
公司名稱：沃爾瑪百貨有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門(mén)：防損部。
工作分類(lèi)：商場(chǎng)/超市/零售業(yè)經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：
沃爾瑪門(mén)店分為兩大部門(mén)組成，1、營(yíng)運(yùn)部門(mén)(由店總經(jīng)理統(tǒng)一管理)負(fù)責(zé)日常工作跟進(jìn)和銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成2、資產(chǎn)保護(hù)部(由總部統(tǒng)一管理)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理所轄商場(chǎng)的正常運(yùn)行。兩大部門(mén)相互監(jiān)督相互制約。審計(jì)公司賬面、合規(guī)公司程序執(zhí)行、評(píng)估公司運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)，制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，維護(hù)公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，控制公司商場(chǎng)商品損耗，制定有效策略，監(jiān)督檢查公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
軟件環(huán)境：硬件環(huán)境：開(kāi)發(fā)工具：
自我評(píng)價(jià)。
反應(yīng)力與自信心強(qiáng)，敢作敢當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，有一定的團(tuán)隊(duì)影響力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于工作喜歡超出公司的期望去完成，有一定的責(zé)任感和使命感。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)描述與排版——決定求職的成敗。
一、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不講究細(xì)節(jié)。
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
二、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不重視排版。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
姓名：
性別：
男
婚姻狀況：
未婚。
政治面貌：
群眾。
民族：
漢族。
身高：
177。
體重：
70。
最高學(xué)歷：
大學(xué)本科。
職稱：
畢業(yè)學(xué)校：
集美大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：
特長(zhǎng)概括：
6年電子商務(wù)研究經(jīng)驗(yàn)。
戶籍：
福建省泉州市鯉城區(qū)。
現(xiàn)所在地：
福建省泉州市鯉城區(qū)。
自我評(píng)價(jià)。
以務(wù)實(shí)心態(tài)，團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)新理念全方位可操作個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，致力打造個(gè)人品牌。
求職意向。
工作崗位：
it-網(wǎng)絡(luò)及通訊電子商務(wù)師,營(yíng)銷(xiāo)-管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),高級(jí)管理副總經(jīng)理。
職位性質(zhì)：
全職。
行業(yè)類(lèi)別：
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作地區(qū)：
福建省泉州市。
到崗時(shí)間：
2周以內(nèi)。
1～15000元。
其他要求：
一個(gè)人只有適應(yīng)環(huán)境，而不是讓環(huán)境來(lái)適應(yīng)你，對(duì)工作也是一樣，我會(huì)盡量的適應(yīng)工作，當(dāng)然好的工作環(huán)境誰(shuí)都喜歡，同時(shí)也有利自己的工作開(kāi)展。如果有以下的工作環(huán)境我會(huì)更高興：1、工作集體中全體同事都有一個(gè)較為明確的共同目標(biāo)，并充滿為之奮斗的激情。2、在工作集體中，大家都能和諧相處，互相幫助，互相指正。3、能形成較好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)，能使自己有戰(zhàn)斗力，使集體富有凝聚力，4、在工作中，自身的價(jià)值能夠較好的得到體現(xiàn)，自己的能力能得到好的提高，單位多創(chuàng)造培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
教育。
學(xué)歷。
學(xué)校名稱。
專(zhuān)業(yè)。
時(shí)間范圍。
專(zhuān)業(yè)描述。
不限。
集美大學(xué)。
管理類(lèi)信息管理與信息系統(tǒng)。
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有良好的科學(xué)素養(yǎng)，系統(tǒng)地、較好地掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)包括計(jì)算機(jī)硬件、軟件與應(yīng)用的基本理論、基本知識(shí)和基本技能與方法，能在科研部門(mén)、教育單位、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理部門(mén)等單位從事計(jì)算機(jī)教學(xué)、科學(xué)研究和應(yīng)用的計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)科的高級(jí)專(zhuān)門(mén)科學(xué)技術(shù)人才。
培訓(xùn)。
語(yǔ)言。
外語(yǔ)語(yǔ)種。
掌握程度。
工作經(jīng)驗(yàn)。
5月-8月：杭州雷佐服飾有限公司。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
所在部門(mén)：
電子商務(wù)部。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
路途太遠(yuǎn)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
1：專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)全流程中的數(shù)據(jù)搜集和挖掘工作，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)提供支持，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷推動(dòng)改善；2：匯總數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的需求，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通，推動(dòng)分析系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；:3：組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源通過(guò)bi項(xiàng)目提升賣(mài)家經(jīng)營(yíng)能力，提升電子商務(wù)平臺(tái)平臺(tái)對(duì)賣(mài)家的服務(wù)支撐能力，對(duì)項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)；:4：熟悉經(jīng)營(yíng)分析和bi系統(tǒng)建設(shè)；:5：對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)比較熟悉，對(duì)報(bào)表工具有一定的了解；6：對(duì)業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)敏感，能把業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成技術(shù)方案并指導(dǎo)實(shí)施；7：在通信、金融、零售等行業(yè)有一定bi建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者，有互聯(lián)網(wǎng)尤其是電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析比較感興趣，并有成功的案例者；8：自我要求高，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，邏輯框架清晰，目標(biāo)導(dǎo)向:9：善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)；10：良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力；突出的分析和寫(xiě)作能力。
聯(lián)系方式。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
基本信息
姓名：xxx性別：x學(xué)歷：大學(xué)本科
年齡：28工作年限：3年畢業(yè)院校：
興趣愛(ài)好：爬山看書(shū)社交聯(lián)系電話：
教育經(jīng)歷
20xx.9——20xx.7xxxxxx機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化
外語(yǔ)水平
國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)
工作經(jīng)歷
20xx.7-20xx.9xxxx有限公司
工作部門(mén)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部職位：銷(xiāo)售經(jīng)理
職能范圍：
市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求研究，技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測(cè)和技術(shù)服務(wù)，銷(xiāo)售產(chǎn)品及貨款回收，產(chǎn)品履約服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)。
主要工作業(yè)績(jī)：
參與xxxx項(xiàng)目等40余個(gè)大型重點(diǎn)工程項(xiàng)目的前期洽談，項(xiàng)目投標(biāo)、報(bào)價(jià)及技術(shù)協(xié)議的談判、商務(wù)合同的簽訂等具體工作。
20xx.9-至今xxxx有限責(zé)任公司
工作部門(mén)：銷(xiāo)售部職位：銷(xiāo)售主管
職能范圍：
市場(chǎng)調(diào)研和客戶需求研究，技術(shù)咨詢、技術(shù)監(jiān)測(cè)和技術(shù)服務(wù)，銷(xiāo)售產(chǎn)品及貨款回收，產(chǎn)品履約服務(wù)，客戶關(guān)系維護(hù)。
主要工作業(yè)績(jī)：
工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
通過(guò)這3年的工作及學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)并掌握了與客戶交流的技巧，在見(jiàn)到不同類(lèi)型的`客戶時(shí)，能根據(jù)對(duì)客戶的初步了解，抓住客戶的心理，找到溝通的突破口，能很快得到客戶的認(rèn)可，和客戶成為朋友，在技術(shù)及商務(wù)談判時(shí)，能較快速、準(zhǔn)確的判斷出客戶的意圖和底線，從而做出對(duì)策，為公司爭(zhēng)取利潤(rùn)最大化。做銷(xiāo)售工作，我信奉先做人，后做事的準(zhǔn)則，要和客戶做朋友，主動(dòng)了解客戶的喜好和需求，盡量滿足客戶的需求，幫助客戶解決工作及生活上的問(wèn)題，在客戶及家人生日時(shí)主動(dòng)問(wèn)候，并送上小禮品，在逢年過(guò)節(jié)時(shí)，及時(shí)送上祝福和問(wèn)候，把客戶當(dāng)成朋友，這樣客戶才能從心理上認(rèn)可你，接受你，我們才能更好的開(kāi)展工作。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、善于交際；為人正直，上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓力大，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力。
工作期間認(rèn)真、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；能按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。
最重要的是能力，相信公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
狀況。
2007年9月至2012年7月。
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大專(zhuān)。
專(zhuān)業(yè)描述：
工
作
經(jīng)
驗(yàn)
摘
要
07-09年從事手機(jī)實(shí)體店銷(xiāo)售工作,09-11年初從事團(tuán)隊(duì)形式淘寶手機(jī)類(lèi)目銷(xiāo)售工作.期間全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)淘寶網(wǎng)店的店鋪裝修、日常維護(hù)、推廣促銷(xiāo)、客服工作，另應(yīng)朋友邀請(qǐng)也兼職過(guò)淘寶服裝店店長(zhǎng)。我從事手機(jī)行業(yè)多年,熟悉手機(jī)各種硬件、軟件和銷(xiāo)售知識(shí),也有豐富的網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),熟知淘寶各種操作、交易流程和各類(lèi)潛規(guī)則,自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)有濃厚興趣,懂得編輯美化、圖片ps等等。性格開(kāi)朗，對(duì)工作有熱情，無(wú)不良記錄！可以勝任網(wǎng)銷(xiāo)方面任何職位！薪酬要求看工作范圍。無(wú)需包食宿，工作時(shí)間能固定不需輪班不超8小時(shí)即可。只要貴司有較大的.可發(fā)展空間，望能和貴司一起進(jìn)步！
求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：
文案/策劃。
現(xiàn)從事職業(yè)：
文員/文檔管理。
現(xiàn)職位級(jí)別：
初級(jí)職位（兩年以下工作經(jīng)驗(yàn)）。
面議。
面議。
可到崗時(shí)間：
一周以內(nèi)。
期望工作性質(zhì)：
全職。
欲工作地區(qū)：
南昌市(含區(qū)市縣)。
欲從事行業(yè)：
通信/電子、互聯(lián)網(wǎng)、廣告/營(yíng)銷(xiāo)/公關(guān)。
欲從事職業(yè)：
文員/文檔管理、文秘。
技能特長(zhǎng)。
外語(yǔ)水平。
第一外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
第二外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
興趣愛(ài)好。
看書(shū)，跑步，
自我簡(jiǎn)評(píng)。
hr部門(mén)評(píng)語(yǔ)。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)部分，很多時(shí)候細(xì)節(jié)部分也重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要全面的提高簡(jiǎn)歷的效果，也需要格外的注意其細(xì)節(jié)部分。比如說(shuō)在個(gè)人的興趣愛(ài)好上，一些對(duì)職業(yè)工作不力的興趣愛(ài)好，要能夠提前看到其不利影響。
個(gè)人信息。
性別：男。
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：河南商丘夏邑縣。
自我評(píng)價(jià)。
有豐富的物業(yè)管理、商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)體協(xié)作能力、綜合能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，積極進(jìn)取。
求職意向。
希望崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)-物業(yè)管理其他類(lèi)-其它相關(guān)職位。
尋求職位：物業(yè)管理。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：10000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：雙休。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，更好的企業(yè)平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)和發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位描述：1、負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、負(fù)責(zé)審核制定公司物流、貨運(yùn)代理、電商、倉(cāng)儲(chǔ)等項(xiàng)目的計(jì)劃、管理方案、操作流程;。
3、制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善;。
7、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導(dǎo)租賃部達(dá)成公司的業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求;。
8、領(lǐng)導(dǎo)租賃部與物業(yè)部之間密切溝通與配合;。
9、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí);。
11、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。
13、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款;。
15、政府職能部門(mén)工作辦理，溝通協(xié)調(diào)處理;。
16、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作;。
離職原因：公司發(fā)展不符預(yù)期目標(biāo)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。
5、物業(yè)項(xiàng)目小區(qū)及辦公用房的策劃裝修、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作;。
6、全面主持項(xiàng)目的交房工作，保障交房順利進(jìn)行;。
8、處理好物業(yè)服務(wù)過(guò)程中的投訴建議，做好物業(yè)滿意度測(cè)評(píng)工作;。
9、做好管理處的各部門(mén)的工作考核并搞好員工的思想教育工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);。
10、優(yōu)化管理機(jī)構(gòu)和資源分配應(yīng)用，最大化的為公司創(chuàng)造價(jià)值;。
11、參與新項(xiàng)目招投標(biāo)文件的制定，投標(biāo)等。
12、完成公司及總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理。
2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;。
3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。
4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;。
5、負(fù)責(zé)籌建管理處工程部門(mén)和人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo);。
7、負(fù)責(zé)交房過(guò)程中的相關(guān)工程的問(wèn)題和業(yè)戶及房產(chǎn)部門(mén)的'溝通處理;。
8、針對(duì)項(xiàng)目能耗高，分布不合理制定出節(jié)能整改方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，
9、對(duì)項(xiàng)目管理處的下屬部門(mén)指導(dǎo)工作，監(jiān)督檢查各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的具體工作。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作并制定項(xiàng)目管理處的年度、季度、月度工作計(jì)劃上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按工作計(jì)劃完成相關(guān)工作。
11.處理項(xiàng)目管理處的業(yè)主投訴問(wèn)題。
12.嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理的要求確保項(xiàng)目管理處的各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造品牌效應(yīng)。
13.建立健全項(xiàng)目管理處的規(guī)章制度。
14.按iso—9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰項(xiàng)目管理處的體系文件。
15.組織對(duì)項(xiàng)目管理處各崗位人員的培訓(xùn)、考核工作。
16.對(duì)業(yè)主二次裝修的管理負(fù)直接責(zé)任，嚴(yán)格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項(xiàng)目管理處無(wú)違規(guī)裝修，破壞小區(qū)整體外觀的事件。
17.親自督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作，整理業(yè)主滿意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。
18.對(duì)項(xiàng)目管理處物業(yè)管理費(fèi)用的收繳率負(fù)直接責(zé)任。
19.親自抓好項(xiàng)目管理處節(jié)能降耗的工作。對(duì)項(xiàng)目管理處的能源費(fèi)用負(fù)直接責(zé)任。
20.有權(quán)建議公司人事部門(mén)調(diào)整崗位人員。
21.有權(quán)處理項(xiàng)目管理處的各類(lèi)突發(fā)事件。
22.審核項(xiàng)目管理處物品采買(mǎi)的申請(qǐng)，上報(bào)物業(yè)總經(jīng)理審批。
離職原因：公司撤出臺(tái)州項(xiàng)目。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營(yíng)企業(yè))。
擔(dān)任崗位：房地產(chǎn)/物業(yè)類(lèi)/物業(yè)管理。
職位名稱：工程部經(jīng)理。
2、對(duì)項(xiàng)目的水電暖通，消防弱電、智能化及電力電纜線路重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)跟蹤記錄;。
3、參與所有強(qiáng)弱電設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作;。
4、做好各項(xiàng)分項(xiàng)驗(yàn)收和綜合驗(yàn)收工作，并做好記錄存檔;。
5、對(duì)跟蹤的工程進(jìn)度和質(zhì)量狀況做好報(bào)告并匯報(bào)公司;。
6、對(duì)新進(jìn)工程人員做好工作培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;。
9、做好日常報(bào)修、設(shè)備點(diǎn)檢工作和公司對(duì)于本部門(mén)的品質(zhì)審核意見(jiàn)反饋的整改;。
10、做好能耗管理，水電抄表，有計(jì)劃的實(shí)施節(jié)能整改;。
11、完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;。
離職原因：公司內(nèi)部人事調(diào)整。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類(lèi)/工業(yè)/工廠類(lèi)。
職位名稱：電氣工程師。
2、設(shè)備管理制度建設(shè)：建立健全設(shè)備管理制度并組織實(shí)施;包括設(shè)備驗(yàn)證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報(bào)廢出售管理、計(jì)量器具管理等;制訂各種設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)操作程序(sop)文件，及各相關(guān)設(shè)備的pm計(jì)劃，督促做好工段設(shè)備的pm和相關(guān)記錄檢查工作，以確保設(shè)備始終處于受控的狀態(tài)下;負(fù)責(zé)備品配件計(jì)劃的申報(bào)和催促，合理，準(zhǔn)確地提出備件采購(gòu)計(jì)劃，控制庫(kù)存和領(lǐng)用費(fèi)用;建立完善備件安全庫(kù)存,形成定期備件補(bǔ)充機(jī)制;評(píng)估第二方備件供應(yīng)商,在保證產(chǎn)品品質(zhì)同時(shí)降低備件采購(gòu)成本;培訓(xùn)一線操作員工：組織實(shí)施對(duì)新員工上機(jī)的操作培訓(xùn)和常見(jiàn)報(bào)警的認(rèn)識(shí)及處理。
3、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負(fù)責(zé)公司水、電、氣的日常管理工作;備件、設(shè)備管理;負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無(wú)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，能夠及時(shí)將故障排除在萌芽狀態(tài)。分析設(shè)備運(yùn)行情況，根據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化改進(jìn)方案并跟蹤落實(shí)。
4、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)公司年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作;負(fù)責(zé)廠房機(jī)械、電氣等各類(lèi)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行;按時(shí)完成工作周報(bào)，月報(bào)，對(duì)于典型設(shè)備故障問(wèn)題，需要作出案例分析改善報(bào)告，完善troubleshootingguide,增加internaltraining;對(duì)于新進(jìn)的本部門(mén)助理工程師，設(shè)備技術(shù)員，提供必要的技術(shù)支持，以解決設(shè)備故障發(fā)生時(shí)的棘手問(wèn)題，盡快恢復(fù)生產(chǎn)，并提高該設(shè)備的uptime時(shí)間;同時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理改造，協(xié)助車(chē)間提高生產(chǎn)效率，努力配合車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，滿足各部門(mén)對(duì)設(shè)備需求。
離職原因：為了更好地發(fā)展。
教育經(jīng)歷。
證書(shū)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：熟練(四級(jí));日語(yǔ)：一般;中文普通話：熟練。
所在地方言：熟練;。
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
其它相關(guān)技能：
電氣自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，積累了十余年的物業(yè)工程管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)消防弱電，智能化，土建等工程有豐富的管控，維修，保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育背景需要強(qiáng)調(diào)的項(xiàng)目有哪些。
在求職的第一環(huán)節(jié)中，如果能讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷起到作用，則就能離求職成功更近一些。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷期間，在職人員需要做出多方面的準(zhǔn)備。比如相關(guān)求職信息的了解、編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)、寫(xiě)作的技巧等等。
其一，受教育的時(shí)間。
求職者的受教育時(shí)間是寫(xiě)教育背景的一個(gè)依據(jù)，也是用人單位想要知道的一個(gè)信息。一般來(lái)說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其教育背景都是按照時(shí)序來(lái)寫(xiě)。如果在時(shí)序上混亂，或者在時(shí)間上有空白之處，則說(shuō)名教育經(jīng)歷是不連續(xù)的，會(huì)引起對(duì)方的質(zhì)疑。
其二，畢業(yè)學(xué)校。
在我國(guó)的高等院校中有一本、二本、三本，此外，在一本中還有重點(diǎn)大學(xué)以及名牌大學(xué)，就讀的學(xué)校不同所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不同。很多用人單位都非常在意求職者就讀的學(xué)校，重點(diǎn)大學(xué)的求職者往往更有優(yōu)勢(shì)，那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要突出所畢業(yè)的學(xué)校。
其三，所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位。
針對(duì)應(yīng)聘的崗位求職者還需要在教育背景強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)，現(xiàn)如今社會(huì)分工明細(xì)，對(duì)口專(zhuān)業(yè)的求職者優(yōu)勢(shì)更大一些。此外，求職者的學(xué)位也非常重要的一點(diǎn)，高學(xué)位者更不能忽視自己此方面的優(yōu)勢(shì)。
其四，主修的課程。
求職者在受教育期間，即便是選擇的同樣專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上所主修的課程也會(huì)各有不同。在教育背景的撰寫(xiě)中，同樣需要強(qiáng)調(diào)所主修的課程有哪些。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
姓名：
性別：
男
身份證件號(hào)碼：
出生日期：
1986.04.08。
民族：
漢族。
政治面貌：
共青團(tuán)員。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
175cm。
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)。
現(xiàn)居住地：
長(zhǎng)沙市。
[受教育情況]。
專(zhuān)業(yè)：
財(cái)經(jīng)類(lèi)。
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
大專(zhuān)。
畢業(yè)年份：
第一外語(yǔ)：
英語(yǔ)。
第一外語(yǔ)水平：
普通英語(yǔ)四級(jí)。
第二外語(yǔ)：
其它外語(yǔ)。
第二外語(yǔ)水平：
職稱類(lèi)別：
參加工作時(shí)間：
3年。
受教育簡(jiǎn)歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學(xué)院企業(yè)管理大專(zhuān)。
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎(jiǎng)情況：
興趣愛(ài)好：
自我評(píng)價(jià)：
愛(ài)好廣泛沉著追求完美熱情專(zhuān)心合作。
[工作經(jīng)歷]。
現(xiàn)工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問(wèn)。
現(xiàn)工作單位：
快樂(lè)購(gòu)。
工作簡(jiǎn)歷：
2008/5—/1：快樂(lè)購(gòu)（500人以上）。
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢，人力資源)。
個(gè)人技能及特長(zhǎng)：
做事認(rèn)真專(zhuān)一待人熱情親和力團(tuán)隊(duì)協(xié)作力。
[求職意向]。
求職意向一：
銷(xiāo)售工程師。
意向一工作地點(diǎn)：
湖南省。
求職意向二：
意向二工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙市。
求職意向三：
營(yíng)運(yùn)。
意向三工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)。
薪酬要求：
-2500元rmb/月。
工作方式：
全職。
[聯(lián)系方式]。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
e-mail：
個(gè)人主頁(yè)：
通訊地址：
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：28。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類(lèi)型：普通求職。
工作年限：5職稱：無(wú)職稱。
求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售策略，落實(shí)銷(xiāo)售指標(biāo)并進(jìn)行階段性的銷(xiāo)售情況分析。
2、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域的市場(chǎng)管理工作，包括渠道管理、價(jià)格體系管理、促銷(xiāo)管理、發(fā)貨及回款管理等。
3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷(xiāo)售情況并及時(shí)進(jìn)行處理。
4、指導(dǎo)城市經(jīng)理完成市場(chǎng)拓展及終端客戶的開(kāi)發(fā)、促進(jìn)與維護(hù)，完善網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)分銷(xiāo)，建立優(yōu)勢(shì)區(qū)域。
5、組織對(duì)所轄各級(jí)人員的績(jī)效評(píng)估與跟進(jìn)管理。
6、根據(jù)預(yù)算掌控整體費(fèi)用，合理分配、安排、調(diào)度資金，提高資金利用率。
7、不斷學(xué)習(xí)并熟悉所在行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售的實(shí)際操作，提出并實(shí)踐具有創(chuàng)新性的營(yíng)銷(xiāo)方案。
8、建立并不斷完善區(qū)域內(nèi)部的管理運(yùn)作流程。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)代表。
工作描述：主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商超促銷(xiāo)推廣方案的談判與執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行、維護(hù)商品陳列原則和標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的條形碼、價(jià)格、日期以及其清潔的維護(hù)工作
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)問(wèn)題的處理工作。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商超促銷(xiāo)員、理貨員的監(jiān)管等工作。
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客情與收集競(jìng)品市場(chǎng)信息等工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：工商管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理能力以及豐富的快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、資源。
個(gè)人聯(lián)系方式。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)?外貿(mào)經(jīng)理除了自身要具備豐富的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)外，制作一份專(zhuān)業(yè)的求職簡(jiǎn)歷也是非常重要的!朋友們，請(qǐng)閱讀應(yīng)聘外貿(mào)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)怎么制作專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷吧!
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三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1989年1月18日)
居住地：上海
電話：155********(手機(jī))
e-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公司：xx材料有限公司
行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
職位：經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)
學(xué) 校：西安市空軍工程大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
熟練的英文和西班牙口語(yǔ)與寫(xiě)作。和microsoft辦公軟件。能夠在高壓之下工作。有良好的團(tuán)隊(duì)精神和組織能力。 多次的國(guó)內(nèi)外展覽經(jīng)歷，使我更深一步了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的差異。具有敏銳的市場(chǎng)觀察力。良好的英語(yǔ)和西班牙語(yǔ) 表達(dá)能力，能熟練的與國(guó)外客戶直接交流，多屆 廣交會(huì) 經(jīng)驗(yàn)。熟悉電子商務(wù)平臺(tái)操作,網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓客戶能力強(qiáng)。和客戶建立良好的合作伙伴關(guān)系。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：建筑
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：xx材料有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
外貿(mào) 經(jīng)理
1. 參加國(guó)內(nèi)外展會(huì)，接洽國(guó)外客戶。
2. 接待來(lái)訪國(guó)外客戶,發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。
3. 負(fù)責(zé)主要幾個(gè)大客戶的跟進(jìn)。
4. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對(duì)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。
5. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
2011 /6—2012 /6：xx電子門(mén)鎖有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
外貿(mào) 主管
1. 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)接單，安排生產(chǎn)，制單出貨，收款及處理客戶投訴。
2. 參加交易會(huì)，接洽國(guó)外客戶。同時(shí)根據(jù)公司網(wǎng)站跟進(jìn)有意向的客戶。
3. 接待來(lái)訪國(guó)外客戶,發(fā)展海外代理，維護(hù)老客戶，開(kāi)發(fā)新客戶。
4. 負(fù)責(zé)一部分 外貿(mào)業(yè)務(wù) ，集中精力開(kāi)發(fā)新客戶。
5. 統(tǒng)籌管理團(tuán)對(duì)，讓團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大的工作效率。
6. 協(xié)助下屬解決工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
教育經(jīng)歷
2007/9—2010 /6 西安市空軍工程大學(xué) 經(jīng)貿(mào)英語(yǔ) 大專(zhuān)
證 書(shū)
2008/6 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內(nèi)容。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物，太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專(zhuān)業(yè)名稱：人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職
最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管
工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理等工作，配合薪酬績(jī)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jī)效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車(chē)輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;4、為人誠(chéng)懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀，到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱掌握程度
英語(yǔ)良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開(kāi)始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要講究推銷(xiāo)的原理，能夠?qū)⒆约和其N(xiāo)出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上要無(wú)錯(cuò)別字
錯(cuò)別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤，即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì)用到一些生僻字，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說(shuō)明求職者寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心，另一方面也說(shuō)明求職者的能力有限。因此，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容完整
個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語(yǔ)言描寫(xiě)有邏輯性
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的，而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
很多求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)著重描寫(xiě)自我優(yōu)勢(shì)，殊不知突出自我優(yōu)勢(shì)也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分描寫(xiě)自我優(yōu)勢(shì)會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺(jué)。不管給招聘官的是哪種感覺(jué)最后你的個(gè)人簡(jiǎn)歷都會(huì)被否定。
性別：男。
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專(zhuān)業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)。
主修專(zhuān)業(yè)：電子技術(shù)政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門(mén)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上身高：170cm體重：55公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：新媒體運(yùn)營(yíng)期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1周以內(nèi)需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：廈門(mén)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院(20xx年9月-20xx年6月)。
專(zhuān)業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)學(xué)歷：大專(zhuān)。
所在地：福建省廈門(mén)市集美區(qū)證書(shū)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)習(xí)(20xx年5月-至今)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：
職位名稱：兼職推廣。
工作描述：1.在微信、知乎平臺(tái)，進(jìn)行文章的制作、發(fā)布。
2.評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)效果，做出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
公司名稱：鄴城商貿(mào)(20xx年7月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：商務(wù)板塊e棟。
職位名稱：產(chǎn)品經(jīng)理。
工作描述：1.負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)拓展。
2.維護(hù)新老客戶關(guān)系。
3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品操作流程、使用說(shuō)明。
自我評(píng)價(jià)：互聯(lián)網(wǎng)深度用戶，認(rèn)為真實(shí)有效果的營(yíng)銷(xiāo)才是好營(yíng)銷(xiāo)。好的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容不是憑空想出來(lái)的“我認(rèn)為客戶需要”，是建立在了解用戶和產(chǎn)品的前提下才能制作用戶認(rèn)同的內(nèi)容。數(shù)據(jù)能讓我明白營(yíng)銷(xiāo)效果好在哪，差在哪，指導(dǎo)調(diào)整，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)。我非常熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)，用戶的行為在不斷變化，而我也需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步!
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)求職宣言，求職者只需要小篇幅提到即可，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點(diǎn)來(lái)寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)歷占用的紙張本來(lái)就有限，所以這種表示求職者有能力勝任這個(gè)崗位的話就不必多說(shuō)了，不然招聘官很可能會(huì)認(rèn)為求職者能力有限，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)普遍會(huì)放在工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)術(shù)成就上，而不是無(wú)關(guān)緊要的求職宣言。
想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢(shì)變成了求職路上的絆腳石。求職宣言不要作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，以上兩點(diǎn)要謹(jǐn)記。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：以上
居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽(yáng)潢川縣
自我評(píng)價(jià)
本人從事企業(yè)管理達(dá)10年之久，深諳現(xiàn)代管理。對(duì)生產(chǎn)上精通pmc管理;對(duì)行政上善于循序漸進(jìn)，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對(duì)人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問(wèn)題，處理問(wèn)題。對(duì)于自己抱海納百川之態(tài)，對(duì)于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學(xué)得文武藝，賣(mài)與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財(cái)富，放棄我是你選擇的失誤。
求職意向
希望崗位：其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位：副總,項(xiàng)目經(jīng)理，主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
20xx-12--20xx-01：浙江臺(tái)州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理(企業(yè)主)工作，負(fù)責(zé)公司行政、人事全面事務(wù)。
應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十一
高質(zhì)量的行政經(jīng)理簡(jiǎn)歷要能突出自身的優(yōu)勢(shì)，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做的準(zhǔn)備就是對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)挖掘，并針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)了解用人單位的信息。
個(gè)人信息
性別：女
年齡：31歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣
自我評(píng)價(jià)
好學(xué)上進(jìn)，有耐心做好每一件事情。
求職意向
希望崗位：行政/人事類(lèi)-人事助理
尋求職位：人事行政
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求：五險(xiǎn)
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
雙盈。
工作經(jīng)歷
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：人事行政
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理
2、人事管理(人事招聘、培訓(xùn)、檔案管理、社保)
3、后勤管理(前臺(tái)，物流，房租水電，固定資產(chǎn))
4、辦公用品的管理及采辦
5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
6、公司各項(xiàng)專(zhuān)利申報(bào)有效的配合
7、各項(xiàng)制度的執(zhí)行及監(jiān)督
8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s管理
9、企業(yè)文化管理
10、各部門(mén)的溝通工作
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱：人事專(zhuān)員
職位描述：1、各個(gè)招聘網(wǎng)站進(jìn)行人員篩選，邀請(qǐng)面試-初試-推薦到部門(mén)
2、公司制度培訓(xùn)
3、勞動(dòng)合同的簽訂
4、員工檔案管理
5、社保申報(bào)，及工傷處理，員工暫住證
6、通訊錄、短號(hào)的申報(bào)，考勤的核算
7、人事計(jì)劃
8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其它工作
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱：經(jīng)理助理
職位描述：協(xié)助經(jīng)理的日常工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)板報(bào)的走勢(shì)。來(lái)訪客戶接待。車(chē)間人員需求量的申報(bào)，考勤的.核算。行政會(huì)議的組織。各部門(mén)協(xié)調(diào)工作。申報(bào)高薪企業(yè)，9000認(rèn)證協(xié)助等。
教育經(jīng)歷
拓展閱讀：提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率的細(xì)節(jié)問(wèn)題
有人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷可以順利通過(guò)，而有人所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個(gè)人能力有關(guān)，還于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧有關(guān)。有技巧的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以優(yōu)秀提高通過(guò)了，比如說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上的要點(diǎn)、用詞技巧、重點(diǎn)突出要點(diǎn)等等。此外，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)部分不可忽視，這是影響簡(jiǎn)歷通過(guò)率的重要因素。
其一，簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的寫(xiě)
有不少求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷常出現(xiàn)一些表達(dá)上的不良問(wèn)題，其中很大原因是沒(méi)有針對(duì)性的目標(biāo)。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)寫(xiě)，有針對(duì)性才能針對(duì)其目標(biāo)來(lái)表達(dá)自身的優(yōu)勢(shì)。
其二，保證簡(jiǎn)歷信息充足
用人單位對(duì)外招聘人才，會(huì)針對(duì)不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解這些條件要求，并且在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候?qū)⑦@些信息融合進(jìn)去。招聘官們?cè)跒g覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)注意到這一細(xì)節(jié)部分，如果求職簡(jiǎn)歷的信息不充足，可能在第一時(shí)間就被淘汰。
其三，網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷不可忘記附件
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率其投遞方式上也要注意一些細(xì)節(jié)，比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式，要注意不要忘記附件，網(wǎng)投通常都是以附件的方式傳送簡(jiǎn)歷。
其四，簡(jiǎn)歷上避免出現(xiàn)錯(cuò)誤信息
個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要細(xì)節(jié)之一要注意簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)一錯(cuò)誤信息，一些求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后直接投遞出去，簡(jiǎn)歷上的一些錯(cuò)誤信息將會(huì)成為致命要點(diǎn)。
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應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就帶有“簡(jiǎn)潔介紹”的意思，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也不適合寫(xiě)太過(guò)的內(nèi)容。不過(guò)在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，也要有內(nèi)容，要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的言之有物，太過(guò)簡(jiǎn)單信息不足同樣也不是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長(zhǎng)汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專(zhuān)員開(kāi)展生產(chǎn)普工類(lèi)招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開(kāi)展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門(mén)年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效管理等工作，配合薪酬績(jī)效專(zhuān)員完善薪酬、績(jī)效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級(jí)：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車(chē)輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車(chē)間主任完成各車(chē)間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見(jiàn)。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)： 1、09年人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。 2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法; 3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面; 4、為人誠(chéng)懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀，到崗時(shí)間另議。
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時(shí)候都寫(xiě)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般來(lái)說(shuō)的求職者從大學(xué)剛畢業(yè)找工作開(kāi)始就要有自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中需要先通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷然后才會(huì)有面試的機(jī)會(huì)，因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要講究推銷(xiāo)的原理， 能夠?qū)⒆约和其N(xiāo)出去就是好的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有很多人都想要知道什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是高質(zhì)量的，其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠達(dá)到基本要求，就是衡量簡(jiǎn)歷質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要非常助于其基本要求。
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上要無(wú)錯(cuò)別字
錯(cuò)別字在個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以算是最低級(jí)的錯(cuò)誤，即便說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上會(huì)用到一些生僻字，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身的內(nèi)容就不會(huì)有很多，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。一方面說(shuō)明求職者寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不夠用心，另一方面也說(shuō)明求職者的能力有限。 因此，好的個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不能出現(xiàn)錯(cuò)別字。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容完整
個(gè)人簡(jiǎn)歷上主要就是自己的信息，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是簡(jiǎn)潔，但同時(shí)也要求要完整。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯(lián)系方式以及求職目標(biāo)等等，這些信息都不能缺少。
3，語(yǔ)言描寫(xiě)有邏輯性
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的，而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
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