報告需要進行充分的資料收集和分析，以確保其準確性和可信度。報告應(yīng)該注重邏輯性和條理性，將內(nèi)容按照合理的順序組織起來。當然，這些范文只是供參考，寫報告時還需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和創(chuàng)新。
中建三局述職報告篇一
之一：
之二：
之三：
之四：
安慶體育中心建設(shè)工程項目部。
二0一二年七月。
第一條全面負責項目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項目部質(zhì)量、安全第一責任人。
第三條檢查和監(jiān)督項目部人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。
第四條協(xié)調(diào)項目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。第五條組織項目部人員研究分析工程項目的施工合同。第六條組織項目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負責對項目部人員進行考核，對調(diào)出人員進行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項目部工作會議，簽發(fā)項目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。
責任人簽名：
項目部蓋章：
第一條負責項目黨支部思想政治工作；項目企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)。第二條負責項目班子的組織、思想、作風和制度建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項目班子民主生活會。做好經(jīng)常性的政治思想工作，關(guān)心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學習。做到政治思想工作與施工生產(chǎn)的有機結(jié)合。
第四條組織發(fā)動黨員和員工圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營獻計、獻策，確保各項工作的正常開展，提高項目的經(jīng)濟效益。第五條組織協(xié)調(diào)好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關(guān)單位的關(guān)系。第六條負責處理好項目部人員工資、調(diào)動、福利及其他工作。第七條負責項目ci策劃工作。
第八條負責與相關(guān)新聞媒體的對接工作。
第九條協(xié)助項目經(jīng)理參與項目生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作。第十條組織開展項目“勞動競賽”活動。
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任制..............................................1322.材料員安全生產(chǎn)崗位責任制..................................................1323.行政部總務(wù)安全生產(chǎn)崗位責任制..............................................1424.治安員安全生產(chǎn)崗位責任制..................................................1425.班組長安全生產(chǎn)崗位責任制..................................................1526.職工安全生產(chǎn)崗位責任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)崗位責任制1.1認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。1.2領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。1.3建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。1.4領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。2.企業(yè)技術(shù)負責人安全生產(chǎn)崗位責任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任。2.2領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。2.3組織編制和審批施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案時，應(yīng)嚴格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負責，組織審查其使用和實施過程的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產(chǎn)負責人安全生產(chǎn)崗位責任制3.1對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。3.2組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制。
3.3參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。3.4領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導(dǎo)、組織內(nèi)部員工及施工隊的培訓、考核與審查工作。3.5領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。3.6認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。3.7在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計師安全生產(chǎn)崗位責任制4.1組織落實本企業(yè)財務(wù)工作的安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。4.2組織編制年度財務(wù)計劃的同時，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃，保證所需經(jīng)費到位。
4.3認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經(jīng)費。5.企業(yè)安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)崗位責任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。5.3經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施。5.4組織活動和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
5.6與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓練、考核、發(fā)證工作。5.7進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。5.9對違反安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。6.企業(yè)技術(shù)部門安全生產(chǎn)崗位責任制6.1對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負安全責任。6.2對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術(shù)措施。
6.3以安全生產(chǎn)全面觀點編制、審批施工組織設(shè)計、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設(shè)計、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負責解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。6.4對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動教育部門編制安全技術(shù)教育計劃，向新進場工人進行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。7.企業(yè)勞動部門安全生產(chǎn)崗位責任制7.1負責對勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標準實施細則。7.2嚴格審查和控制上報職工加班、加點，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。7.3會同有關(guān)部門對工人做好入場安全教育，對職工進行定期安全教育和培訓考核。7.4對違犯勞動紀律，影響安全生產(chǎn)者應(yīng)加強教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見。
施。8.3新購進的機械等設(shè)備的安全防護裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術(shù)資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負責對機、電、起重設(shè)備的操作人員的培訓，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認真貫徹執(zhí)行機、電、起重設(shè)備的安全規(guī)程和安全運行制度。對違章作業(yè)人員要嚴肅處理，發(fā)生機、電設(shè)備事故要認真調(diào)查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產(chǎn)崗位責任制9.1組織各種學習班時，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓計劃，負責組織職工的安全技術(shù)培訓和教育。9.3根據(jù)本企業(yè)實際需要，配備具有一定文化程度、技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進行尊章守紀教育。9.5參加重大傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對責任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)崗位責任制10.1協(xié)同有關(guān)部門對職工進行安全防火教育，開展群眾性安全生產(chǎn)活動。10.2主動配合有關(guān)部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)；責任事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查；對破壞嫌疑事故負責追查處理。11.項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制11.1對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。
中建三局述職報告篇二
作為一家知名的建筑公司，中建三局堪稱中國建筑業(yè)界的佼佼者。然而，近期卻因為職務(wù)犯罪事件而在社會各界引起了廣泛的關(guān)注和討論。據(jù)媒體報道，一些中高層管理者涉嫌受賄、行賄等罪名，受到法律的制裁。這一事件引發(fā)了人們對于職業(yè)道德和企業(yè)治理的深刻思考。
段落二：職業(yè)道德的重要性。
這起事件從根本上反映了職業(yè)道德在企業(yè)管理中的重要性。一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有高度的道德素質(zhì)，它的員工應(yīng)該時刻牢記自己的職責和義務(wù)，并養(yǎng)成獨立思考、勇于擔當?shù)木瘛Ｖ挥羞@樣，企業(yè)才能夠更好地服務(wù)社會，為人民群眾創(chuàng)造更多的價值。
段落三：深化企業(yè)治理。
在企業(yè)治理方面，中建三局事件也反映出了一定的問題。企業(yè)負責人應(yīng)該加強對管理層和工作人員的監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)的各項管理制度，切實提高公司治理水平。只有這樣，才能更好地避免出現(xiàn)各種違紀違規(guī)行為，營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)文化。
段落四：建立完善的懲治機制。
對于職務(wù)犯罪行為，企業(yè)必須采取果斷有力的措施進行嚴肅處理。只有這樣才能夠有效地維護企業(yè)的形象和聲譽，提升員工的職業(yè)道德水平，構(gòu)建企業(yè)文化的良性循環(huán)。同時，企業(yè)也應(yīng)該建立完善的懲治機制，對于各種違法違規(guī)行為，要認真嚴肅處理，以防止不良風氣的再次滋生。
段落五：加強教育和培訓。
針對中建三局事件的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該加強職業(yè)道德教育和培訓。通過各種形式的教育和培訓，讓員工深刻地認識到職業(yè)道德對于企業(yè)管理的重要性，從而更好地履行自己的職責和義務(wù)。同時，企業(yè)還可以組織開展各種道德講座和交流活動，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，提升整體素質(zhì)和道德水平。
結(jié)語：
在職業(yè)道德和企業(yè)治理之間，中建三局事件給我們展示了在現(xiàn)代社會中企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對職業(yè)道德挑戰(zhàn)和管理風險。作為企業(yè)的一份子，我們每一個人都應(yīng)該刻苦鉆研、執(zhí)著追求，積極投身社會，并用自己的實際行動詮釋職業(yè)道德。只有這樣，我們才能夠攜手共進，共同為中國企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
中建三局述職報告篇三
中建三局作為全國知名的建筑施工企業(yè)，承接了許多重大的工程項目。其中，腳手架工作在施工工程中起著舉足輕重的作用。腳手架是施工工人在高空作業(yè)時的安全保障措施，同時也是完成建筑施工工程的重要工具。為了提高腳手架工作的質(zhì)量和效率，中建三局對該工作進行了系統(tǒng)的培訓和總結(jié)，收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：講述了在腳手架搭建過程中需要注意的安全問題
現(xiàn)場進行全面的檢查，確保沒有危險物品和作業(yè)障礙，同時還要合理規(guī)劃施工路線和材料堆放位置，確保各項工作正常進行。其次，我們要注意選用符合標準的材料和工具，確保腳手架的穩(wěn)定和可靠性。在搭建過程中，還需要層層監(jiān)控和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全問題。只有在確保了腳手架的安全性的前提下，才能繼續(xù)進行后續(xù)的工作。
第三段：談?wù)摿嗽谀_手架搭建過程中需要注意的施工質(zhì)量問題
除了安全問題，腳手架的施工質(zhì)量也是關(guān)鍵所在。優(yōu)質(zhì)的腳手架不僅能提高施工工人的工作效率，還能有效保障施工質(zhì)量和工程安全。在搭建過程中，我們要注意腳手架的水平和垂直度，避免出現(xiàn)傾斜和搖動。同時，梁板的拼接要嚴格按照要求進行，確保拼接縫隙的均勻，不得有松動現(xiàn)象。另外，我們還要注意腳手架的粉刷和標識，使其清晰美觀。只有確保了腳手架的施工質(zhì)量，才能為后續(xù)工作鋪平道路。
第四段：講述了在腳手架拆除過程中的注意事項
腳手架的拆除同樣需要嚴格按照操作流程進行，不能掉以輕心。在拆除前，我們要進行全面的檢查，確認腳手架是否已經(jīng)使用完畢，下方是否有人員財產(chǎn)等，以免出現(xiàn)不測。在拆除過程中，我們要注意操作的輕重有度，確保不損壞已完成施工的部分，并及時清理施工現(xiàn)場，以免影響后續(xù)的工作進程。另外，我們還要及時記錄和整理腳手架的使用情況和相關(guān)材料，以便后續(xù)的工程驗收和總結(jié)。
第五段：總結(jié)了中建三局腳手架工作的收獲和體會
通過參與中建三局的腳手架工作，我深刻體會到腳手架對工程施工的重要性和必要性。腳手架不僅是安全保障的重要手段，更是施工質(zhì)量的保障。同時，腳手架工作在提高我個人的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力方面，也起到了積極的促進作用。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅學習到了豐富的腳手架搭建知識和技巧，還培養(yǎng)出了耐心、細心和責任心等品質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持對腳手架工作的關(guān)注和研究，不斷提升自己的專業(yè)水平，為建設(shè)更加安全、高效的建筑施工工程做出貢獻。
通過對中建三局腳手架工作的總結(jié)和體會，我深刻認識到了腳手架在施工中的重要性，以及安全和質(zhì)量在工程中的不可忽視性。只有在確保安全和質(zhì)量的前提下，才能取得更好的施工效益。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在腳手架工作中取得更加優(yōu)秀的成績，并為我所在的企業(yè)做出更大的貢獻。
中建三局述職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先感謝xx公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的xx月xx日進入公司財務(wù)部到目前為止，經(jīng)過三個多月的學習鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)批準。
下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改進建議，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足，在以后的工作中改進。
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神，認真學習了公司各項規(guī)章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。
2、認真學習業(yè)務(wù)知識，盡快進入工作狀態(tài)。
但我也發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負責的日常工作主要有：
(1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務(wù)處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經(jīng)濟事項。
(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負擔。
(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(4)、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導(dǎo)進行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當月有新進員工轉(zhuǎn)正，負責對其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。
(5)、每月按時認真的填報航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù)，同時能夠為公司提供預(yù)算數(shù)據(jù)，在科學的指導(dǎo)下發(fā)展。
(6)、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進行制造費用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)、保管公司的財務(wù)檔案，對各檔案進行歸檔保管。
(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務(wù)制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導(dǎo)下編制改進財務(wù)制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識。
雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨立的進行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
2、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。
1、加強業(yè)務(wù)學習，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xxxx這個大集體。
在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
述職人：
日期：
中建三局述職報告篇五
腳手架作為建筑施工中必備的輔助工具，廣泛應(yīng)用于高空作業(yè)、搭建工程、維修及裝飾等工作中。作為一名中建三局的建筑工，我在使用腳手架的過程中積累了許多經(jīng)驗和體會。在這里，我將分享我在使用中建三局腳手架過程中所獲得的心得體會。
首先，了解和掌握腳手架的安裝流程是使用腳手架的基礎(chǔ)。在使用中建三局腳手架之前，我們需要仔細閱讀使用手冊，了解每個零部件的名稱、功能和使用方式。在搭建腳手架時，嚴格按照安裝流程進行，保證每個零部件的正確安裝，避免漏裝、錯裝等情況的發(fā)生。只有在了解和掌握了腳手架的安裝流程后，我們才能更加高效地搭建腳手架，提高工作效率。
其次，安全意識和安全措施在腳手架使用中至關(guān)重要。安全一直都是中建三局的首要任務(wù)，對于腳手架的使用也不例外。在使用腳手架之前，我們要進行必要的安全培訓，了解各種安全事故的原因和預(yù)防措施。在實際操作中，我們要穿戴符合規(guī)定的安全設(shè)備，如安全帽、安全帶等，確保自身的安全。同時，我們還要嚴格按照規(guī)定的操作方法進行，避免超載、移動腳手架時要有穩(wěn)定的基礎(chǔ)等安全事故的發(fā)生。
另外，合理利用和維護腳手架也是非常重要的。在使用腳手架時，我們要根據(jù)實際需要，合理規(guī)劃和搭建腳手架，充分利用其功能，提高工作效率。同時，我們要定期對腳手架進行檢查和維護，保證其安全可靠。當發(fā)現(xiàn)有損壞或異常的零部件時，要及時更換或修復(fù)，避免在使用過程中出現(xiàn)安全隱患。
另外，在使用中建三局腳手架的過程中，良好的團隊合作能力也是非常重要的。腳手架的搭建和拆除需要多人協(xié)作完成，每個人都要有明確的角色和任務(wù)。在工作中，我們要相互配合，互相幫助，確保整個搭建和拆除過程的順利進行。只有形成了良好的團隊合作氛圍，我們才能高效地完成工作任務(wù)，確保施工質(zhì)量和進度。
最后，不斷學習和總結(jié)經(jīng)驗教訓是提高腳手架使用能力的關(guān)鍵。腳手架的使用需要不斷的實踐和積累經(jīng)驗。在使用的過程中，我們要認真總結(jié)反思，及時糾正工作中的不足之處，提高自身的工作能力。同時，我們還要向經(jīng)驗豐富的同事請教，學習他們的經(jīng)驗和技巧，進一步完善自己的技能。
總之，使用中建三局腳手架需要掌握安裝流程、提高安全意識、合理利用及維護腳手架、加強團隊合作以及不斷學習總結(jié)。只有在不斷地實踐和積累經(jīng)驗的過程中，我們才能掌握更加高效、安全的腳手架使用技巧。作為中建三局的建筑工，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的技能水平，為建設(shè)更美好的城市貢獻自己的力量。
中建三局述職報告篇六
之一：
之二：
之三：
之四：
安慶體育中心建設(shè)工程項目部。
二0一二年七月。
八、項目物資部經(jīng)理崗位職責。
第一條全面負責項目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項目部質(zhì)量、安全第一責任人。
第三條檢查和監(jiān)督項目部人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員調(diào)配,對不稱職的人員有權(quán)調(diào)換其工作或退回公司。
第四條協(xié)調(diào)項目部人員內(nèi)部和與相關(guān)單位的關(guān)系。第五條組織項目部人員研究分析工程項目的施工合同。第六條組織項目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負責對項目部人員進行考核，對調(diào)出人員進行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結(jié)算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項目部工作會議，簽發(fā)項目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查。
責任人簽名：
項目部蓋章：
第一條負責項目黨支部思想政治工作；項目企業(yè)文化、廉潔文化建設(shè)。第二條負責項目班子的組織、思想、作風和制度建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項目班子民主生活會。做好經(jīng)常性的政治思想工作，關(guān)心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學習。做到政治思想工作與施工生產(chǎn)的有機結(jié)合。
第四條組織發(fā)動黨員和員工圍繞項目生產(chǎn)經(jīng)營獻計、獻策，確保各項工作的正常開展，提高項目的經(jīng)濟效益。第五條組織協(xié)調(diào)好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關(guān)單位的關(guān)系。第六條負責處理好項目部人員工資、調(diào)動、福利及其他工作。第七條負責項目ci策劃工作。
第八條負責與相關(guān)新聞媒體的對接工作。
第九條協(xié)助項目經(jīng)理參與項目生產(chǎn)經(jīng)營及其他工作。第十條組織開展項目“勞動競賽”活動。
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任制..............................................1322.材料員安全生產(chǎn)崗位責任制..................................................1323.行政部總務(wù)安全生產(chǎn)崗位責任制..............................................1424.治安員安全生產(chǎn)崗位責任制..................................................1425.班組長安全生產(chǎn)崗位責任制..................................................1526.職工安全生產(chǎn)崗位責任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)崗位責任制1.1認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。1.2領(lǐng)導(dǎo)編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。1.3建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費的落實。1.4領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)、組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調(diào)查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。2.企業(yè)技術(shù)負責人安全生產(chǎn)崗位責任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，協(xié)助法定代表人做好安全方面技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，在本企業(yè)施工安全生產(chǎn)中負技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責任。2.2領(lǐng)導(dǎo)制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導(dǎo)性的安全技術(shù)方案。2.3組織編制和審批施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案時，應(yīng)嚴格審查是否具備的安全技術(shù)措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)攻關(guān)活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術(shù)、新工藝從技術(shù)上負責，組織審查其使用和實施過程的安全性，組織編制或?qū)彾ㄏ鄳?yīng)的操作規(guī)程，重大項目應(yīng)組織安全技術(shù)交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產(chǎn)負責人安全生產(chǎn)崗位責任制3.1對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。3.2組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制。
3.3參與編制和審核施工組織設(shè)計、特殊復(fù)雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。3.4領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領(lǐng)導(dǎo)、組織內(nèi)部員工及施工隊的培訓、考核與審查工作。3.5領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題。3.6認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)。3.7在事故調(diào)查組的指導(dǎo)下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計師安全生產(chǎn)崗位責任制4.1組織落實本企業(yè)財務(wù)工作的安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定。4.2組織編制年度財務(wù)計劃的同時，審批安全技術(shù)措施經(jīng)費使用計劃，保證所需經(jīng)費到位。
4.3認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經(jīng)費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經(jīng)費。5.企業(yè)安全生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)崗位責任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。5.3經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施。5.4組織活動和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
5.6與有關(guān)部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術(shù)訓練、考核、發(fā)證工作。5.7進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。5.9對違反安全生產(chǎn)和勞動保護法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上告。6.企業(yè)技術(shù)部門安全生產(chǎn)崗位責任制6.1對施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題負安全責任。6.2對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術(shù)措施。
6.3以安全生產(chǎn)全面觀點編制、審批施工組織設(shè)計、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設(shè)計、施工方案、工藝卡的內(nèi)容里。負責解決施工中的疑難問題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。6.4對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新施工方法要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動教育部門編制安全技術(shù)教育計劃，向新進場工人進行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術(shù)改進措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查，針對事故原因提出技術(shù)措施。7.企業(yè)勞動部門安全生產(chǎn)崗位責任制7.1負責對勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標準實施細則。7.2嚴格審查和控制上報職工加班、加點，以保證職工勞逸結(jié)合和身體健康。7.3會同有關(guān)部門對工人做好入場安全教育，對職工進行定期安全教育和培訓考核。7.4對違犯勞動紀律，影響安全生產(chǎn)者應(yīng)加強教育，經(jīng)說服無效或?qū)医滩桓牡膽?yīng)提出處理意見。
施。8.3新購進的機械等設(shè)備的安全防護裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術(shù)資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負責對機、電、起重設(shè)備的操作人員的培訓，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認真貫徹執(zhí)行機、電、起重設(shè)備的安全規(guī)程和安全運行制度。對違章作業(yè)人員要嚴肅處理，發(fā)生機、電設(shè)備事故要認真調(diào)查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產(chǎn)崗位責任制9.1組織各種學習班時，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓計劃，負責組織職工的安全技術(shù)培訓和教育。9.3根據(jù)本企業(yè)實際需要，配備具有一定文化程度、技術(shù)水平和實踐經(jīng)驗的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關(guān)部門對施工、技術(shù)、管理人員進行尊章守紀教育。9.5參加重大傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對責任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產(chǎn)崗位責任制10.1協(xié)同有關(guān)部門對職工進行安全防火教育，開展群眾性安全生產(chǎn)活動。10.2主動配合有關(guān)部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協(xié)同有關(guān)部門組織搶救，查明性質(zhì)；責任事故由有關(guān)部門處理，對性質(zhì)不明的事故要參與調(diào)查；對破壞嫌疑事故負責追查處理。11.項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制11.1對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。
中建三局述職報告篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20xx年在緊張和忙碌中漸漸遠去，今年是緊張的一年，也是充實的一年。在這里，首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和厚愛，同時也要感謝身邊的同事給予我?guī)椭椭С?，讓我在工作之中不斷學習、成長。回首這一年走過的日子，感慨良多，熟知有總結(jié)才有提煉，吸取經(jīng)驗才能進步。20xx年的工作有了一定的進步，同時也有著許多不足之處，現(xiàn)將主要情況述職如下：
1、政治理論和思想素質(zhì)進一步提高。一年來，我比較注意政治理論學習，雖然工作在施工一線，但我嚴格要求自己，自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。
2、思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名工程技術(shù)人員，我能夠擺正自己的位置，不論什么時候，在任何時候情況下，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公司內(nèi)部團結(jié)，不拉幫派、不搞小圈子，辦事光明磊落，努力地做好自的本職工作。
1、能嚴格要求自己，不論何時、何地，都不放松對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造，認真執(zhí)行公司廉政建設(shè)的各項規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、本人在思想上一直與黨組織保持一致，老黨員同事的感染和熏陶，通過學習相關(guān)會議精神，我從中體會到我黨一貫倡導(dǎo)和堅持的“解放思想，實事求是”、“求真務(wù)實，真抓實干”的作風和傳統(tǒng)，展示和彰顯了我黨“務(wù)實”、“高效”的自信心。
旗幟就是方向，旗幟凝聚力量，我想通過自己的不懈努力，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好本職工作，從身邊的小事做起。針對我公司的工作特點，結(jié)合自身實際工作任務(wù)，公平公正地處理好工程施工各項事務(wù)，對于損害公司及國家利益和名譽的作風堅決斗爭，與徇私舞弊、玩忽職守的事實決不茍同。遇到問題時，就事論事，不推諉扯皮。做到嚴格管理，自己控制、自我約束、自我監(jiān)督。
（一）xx工程施工現(xiàn)場的工程管理工作。
1、通過專業(yè)檢查、現(xiàn)場巡查及工序等驗收方式，做到對工程質(zhì)量全過程的動態(tài)控制。
2、審查施工圖紙，對設(shè)計遺漏和設(shè)計缺陷及時提出相應(yīng)的變更避免二次返工、節(jié)約工程的成本造價。
3、對所有設(shè)計變更及工程簽證，負責核實項目、原因、數(shù)量，然后提出初步意見上報審批。做到任何設(shè)計變更及有關(guān)經(jīng)濟簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據(jù)。
4、審核施工單位所做的工程量報表，審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合。
5、嚴把原材料質(zhì)量關(guān)。主要是加強對進場材料的檢驗。對進場材料進行現(xiàn)場巡查，對可疑材料，采用先停用封存，再取樣檢查，對確定不合格的材料，要求在監(jiān)理人員的監(jiān)督下在限定時間內(nèi)清理出場。
6、參與部分建筑材料及設(shè)備的比質(zhì)認價工作，確保工程建設(shè)保質(zhì)保量。
7、協(xié)調(diào)監(jiān)理單位和施工單位以及各配套等分項施工單位和總承包單位之間的工作關(guān)系，避免各單位之間出現(xiàn)扯皮問題而影響工程進度的正常推進。
8、后期對xx工程各施工班組用工情況及工地現(xiàn)場農(nóng)民工滯留數(shù)量進行摸底統(tǒng)計，監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資的發(fā)放，切實保證農(nóng)民工工資發(fā)放到位，避免群體性投訴、上訪事件的發(fā)生。
9、為完成“創(chuàng)城”相關(guān)的目標任務(wù)，對施工現(xiàn)場的安全文明施工進行專項整治，極大程度的提高了施工現(xiàn)場的文明形象。
心得體會：
1、我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。“只有理論聯(lián)系實際，不斷的在實踐中學習理論，提高業(yè)務(wù)水平；才能更好的為工程技術(shù)服務(wù)，只有多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；才能更好為工程管理服務(wù)。
2、“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益，
他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被淘汰，比如：工程管理過程中準確及時的測量各項工程量、進行現(xiàn)場簽證，認真審核工程量報表等工作更是關(guān)系到公司的直接利益；所以對待以上的各項工作我都一絲不茍，認真完成。
（二）xx工程維修工作
針對存在的工程質(zhì)量問題，一直堅守在施工現(xiàn)場，對每一道工序進行嚴格的監(jiān)督和檢查驗收，對每一道工序的質(zhì)量控制都存有影像資料。從施工材料到施工設(shè)備、工藝都進行了嚴格的檢查，都嚴格按照施工規(guī)范要求執(zhí)行，保證了施工質(zhì)量，徹底解決工程質(zhì)量缺陷問題。
首先，通過xx工程各種工程質(zhì)量問題的產(chǎn)生，后期大量的維修工作讓我充分認識到工程質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是前期及施工過程中對工程質(zhì)量嚴格控制把關(guān)的重要性，它依然是工程質(zhì)量控制最關(guān)鍵的階段。
其次，住宅工程驗收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大，驗收人員配備不足，時間緊迫，分戶驗收流于形式，遺留工程質(zhì)量缺陷及問題不能及時得到發(fā)現(xiàn)和處理。因此，認真嚴格對住宅工程質(zhì)量實行分戶驗收，是對住宅工程質(zhì)量更嚴格的監(jiān)督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負責，所以我認為此項工作應(yīng)該得到高度重視。
在總結(jié)經(jīng)驗的過程中，也發(fā)現(xiàn)了幾點需要改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、工作開創(chuàng)性不強，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。
2、與施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)部門的溝通能力還需要進一步的提升，特別是在調(diào)動合作單位的積極性方面和問題的預(yù)見性方面需要進一步加強。
3、抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質(zhì)量管理、進度控制中發(fā)揮更大的作用。
4、只是滿足自身任務(wù)的完成，工作開拓不夠大膽。
總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供了參考和保障。
20xx年是公司迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年，我們將面臨的任務(wù)更加艱巨，面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴要求、堅決執(zhí)行、及時總結(jié)”，極力推進工程進度，確保工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。
1、根據(jù)限定的工期目標制定分階段進度計劃，明確了工作內(nèi)容、工作順序，采取有效措施排除障礙，保證工程建設(shè)按計劃順利推進。
2、認真梳理詳細統(tǒng)計出現(xiàn)各單位工程進度完成情況和剩余工程量切實做到徹底的心中有數(shù)“早謀劃、嚴要求、堅決執(zhí)行”。
3、對工程建設(shè)需要的各種材料進行早統(tǒng)計、早安排、早采購，為工程建設(shè)做好一切準備工作。
我的.述職報告到此結(jié)束，謝謝大家！
中建三局述職報告篇八
近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農(nóng)村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設(shè)三項重點，不斷創(chuàng)_建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
抓好農(nóng)村基層黨建，關(guān)鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩(wěn)定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，xx年末到xx年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達%，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大學生村官培養(yǎng)使用，壯大隊伍。按照參照公務(wù)員和全額事業(yè)單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂;積極為大學生村官成長創(chuàng)造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的%;24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的%，超額完成市委“兩個10%”的目標。自xx年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業(yè)單位;1名考入宣化縣公務(wù)員;1名轉(zhuǎn)入街編社崗;xx年6月由縣委、縣政府統(tǒng)一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業(yè)編制;在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警;今年，我縣又有2名村官，通過四級聯(lián)考進入公務(wù)員隊伍。在xx年xxx縣副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農(nóng)村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農(nóng)村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現(xiàn)已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規(guī)范黨建運行。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設(shè)，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐;采取機關(guān)單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題;新增的濱河_縣已落實獨立辦公用房;電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。
億塊。xx年，聯(lián)系北京豐臺縣保安公司與我縣達成長期勞務(wù)協(xié)議，定點為該公司輸送銀行保安，解決了我縣青年的就業(yè)問題;在京設(shè)立了3個蔬菜直銷點，既解決了蔬菜銷路，又方便了北京市民。保穩(wěn)定。充分發(fā)揮駐京流動黨員的先鋒模范作用，在去年十八大安保工作中，駐京流動黨員組成志愿者隊伍，與兄弟縣駐京流動黨委緊密協(xié)作，有效化解矛盾隱患21起，阻止越級上訪1次。強互動。在xx年6月初，北京航天軟件集團主動與我縣匯智公司結(jié)成了黨委“手拉手”共建單位，開辟了京張兩地黨組織之間的對接交流，兩地黨組織定期開展互訪活動，聯(lián)系互動進一步加強。在xx年和xx年的兒童節(jié)北京航天軟件集團分別在我縣段家堡鄉(xiāng)中心校、辛莊子寄宿制小學舉行了愛心捐贈活動，xx年6月縣委領(lǐng)導(dǎo)對北京航天軟件集團公司黨委進行了回訪。在流動黨委的推動下，“張家口第三屆規(guī)模豬場高層論壇”于xx年7月在我縣召開，北京知名大學的專家學者來到我縣與全市的規(guī)模豬場負責人進行了面對面的交流。駐京流動黨委組織流動黨員積極奉獻愛心，先后為順義縣福利院、昌平縣農(nóng)民工子弟學校捐款10萬元，捐贈體育用品3400余件。
揮考核導(dǎo)向作用，完善考核辦法，強化結(jié)果應(yīng)用，將黨建責任制考核與推先評優(yōu)、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
中建三局述職報告篇九
1.為安全投資是最大的福利。
2.安全保險開把春報，生產(chǎn)效益節(jié)節(jié)高。
3.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
4.秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。
5.安全知識，讓你化險為夷。
6.安全來于警惕，事故出于麻痹。
7.落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
8.粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
9.寧繞百丈遠，不冒一步險。
10.安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。
11.不繃緊安全的弦，就彈不出生產(chǎn)的調(diào)。
12.安全生產(chǎn)責任重于泰山。
13.人人講安全，家家保平安。
14.忽視安全抓生產(chǎn)是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
15.寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
16.防微杜漸，警鐘長鳴。
17.蠻干是走向事故深淵的第一步。
18.小心無大錯，粗心鑄大過。
19.萬千產(chǎn)品堆成山，一星火源毀于旦。
20.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
21.快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
22.安全是增產(chǎn)的細胞，隱患是事故的胚胎。
23.抓好安全生產(chǎn)促進保險發(fā)展。
24.安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
25.甜蜜的家盼著您平安歸來。
26.安全勤勞，生活美好。
27.安全——我們永恒的旋律。
28.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
29.防事故年年平安福滿門，講安全人人保險樂萬家。
30.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
中建三局述職報告篇十
2018年，公司在集團黨委的正確指引下，認真履行職能，以“突出兩大目標，構(gòu)建一個平臺，豐富活動內(nèi)容，工作全面創(chuàng)新”為主線，以“總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團主辦，全員參與”為組織體系，積極抓好了公司全年的思想、組織、作風建設(shè)，較好地完成了一年的工作部署。現(xiàn)將這一年的具體情況總結(jié)如下：
第一部分：嚴格程序注重規(guī)范。
贏得黨政政工第一序列。
2018年公司黨建考核工作在吸取上一年的經(jīng)驗后，嚴格程序，加強了規(guī)范，贏得了一級優(yōu)秀的好成績，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目標計劃。
1、黨建基礎(chǔ)資料整理規(guī)范。
制定并完善《2018年黨建工作年度計劃及目標責任書》，目標明確，落實到位。組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、文化建設(shè)、細化制度、文體活動等與生產(chǎn)經(jīng)營活動做到了較好的融合；定期在領(lǐng)導(dǎo)班子例會中，研究黨建工作；支部委員分工明確；健全了民主生活會制度，形成《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄薄》；建立健全公司創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。
全年4次黨員政治業(yè)務(wù)學習培訓制度；1次《黨總支、支部書記黨課講話》；建立健全《黨員學習培訓檔案》）；并認真執(zhí)行黨的“三會一課”制度；堅持專題組織生活會和民主評議黨員制度；健全完善發(fā)展黨員工作制度。同時，加強各支部的基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，建立“兩薄一冊”制度。
定期開展黨風和反腐倡廉教育活動，將作風建設(shè)納入長效機制，無違紀行為，反映較好，同時制定黨風廉政建設(shè)工作制度，建立黨員干部廉政檔案。
2、管理工作系統(tǒng)到位。
管理工作進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化：制定了《員工守則》、《工作督查督辦制度》、《制度與流程匯編等》；項目支部積極創(chuàng)_建工作模式，變劣勢為優(yōu)勢，通過開展引導(dǎo)員工“聰明工作”學習會、全員業(yè)務(wù)講師等活動加強項目間的溝通并開展競賽。
3、特色活動創(chuàng)新發(fā)展。
2018年，公司結(jié)合自身實際，著眼文化建設(shè)的創(chuàng)新，開展了多項特色活動：其中開展的“比誠信，看服務(wù)；比創(chuàng)新，看管理；比實干，看貢獻”的“三比、三看”工作創(chuàng)優(yōu)爭先競賽活動成效最為顯著?；顒娱_展后，在公司上下形成了比學趕幫超的良好氛圍，并于年底由民主評選的形式選出優(yōu)秀員工10名，先進集體2個。
第二部分：突出特色抓好結(jié)合促進工團活動的搭建。
1、制作臺歷，宣傳樓盤。2018年春節(jié)來臨之際，為進一步提高營銷部的服務(wù)與宣傳工作，促進“青年文明號”活動的實施方案，展現(xiàn)廣大青年良好的精神風貌，實現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明的共同發(fā)展。公司團總支結(jié)合營銷部開展“送溫暖、促和諧”行動，通過此次活動的開展，一方面發(fā)揮宣傳地產(chǎn)樓盤的作用，讓消費者深深的記住樓盤的周圍環(huán)境以及樓盤的整體概況，從而達到營銷的目的。另一方面結(jié)合青年文明號的主題，開展具有服務(wù)大局意識的活動，為營銷部贏得周圍群眾和服務(wù)對象的贊譽和好評，從而提升房地產(chǎn)的整體水平。
2、愛心暖冬，慰問困難家庭。原公司保潔愛人突發(fā)腦血栓，臥床不起。父母年邁，時常住院。同年，一雙兒女同時考上大學。面對高昂的治療費和學費，讓這個月收入只有一千一百元的家庭不堪重負。房地產(chǎn)公司了解情況后，為方便她照顧家人，把昝玉芳安排在距離家近的售樓中心做保潔。接近年關(guān)，房地產(chǎn)公司團總支組織青年文明號創(chuàng)建集體，深入街道社區(qū)走訪慰問這個特困家庭，贈送過節(jié)必需品。
3、親近大自然，品質(zhì)新生活。公司工會本著“一切為了職工”的發(fā)展宗旨，借“三八國際婦女節(jié)”來臨之際成功舉辦了“親近大自然品質(zhì)新生活”的趣味有氧運動比賽，公司全體女職工都參與到了此次活動中來。通過這次活動的開展，充分展現(xiàn)了房地產(chǎn)公司女職工們良好的精神風貌，進一步培養(yǎng)了大家的團隊合作精神。在嚴肅、緊張的工作之余，能有這樣一次干群交流、合作、放松、展示自我的機會，對所有的參加活動的員工的身心都是一次很好鍛煉，有利于形成良好的機關(guān)工作氛圍，促進各項工作的開展。
4、動手實踐，創(chuàng)建綠色家園。團總支借“三·一二”植樹節(jié)來臨之際，組織公司青年員工開展了主題為“創(chuàng)建綠色家園”的植樹活動。大家在園丁師傅的指導(dǎo)下有序地開展活動，人人手持鐵鍬，干勁十足，將一顆顆充滿生機和希望的月季花苗植入七里河園區(qū)內(nèi)。此次活動不僅提高了公司團員青年的動手和實踐能力，更為春光明媚的三月增添了一抹盎然的綠意，種下了我們“三箭家園”的希望之春。
5、弘揚雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童。3月28日上午，公司在集團團委和公司黨總支的大力配合下，在合作單位益康集團的引薦下，公司黨支部書記、團總支成員及青年文明號負責人一行十人來到濟南市兒童福利院。以探望并為兒童福利院購買生活必需品的形式，為社會奉獻一份愛心?！袄衔崂弦约叭酥?，幼吾幼以及人之幼”自古就是中華民族的傳統(tǒng)美德。通過此次以“弘揚雷鋒精神，關(guān)愛殘疾兒童”為主題的活動舉辦，團員青年們進一步增強了無私奉獻的社會責任感，紛紛表示在以后的工作與生活中一定從點滴之事做起，奉獻愛心，盡一些社會責任，同時擔負起自己的責任，為企業(yè)乃至國家奉獻自己所有的力量。
6、“一張照片背后的故事”五四演講比賽。為繼續(xù)弘揚五四精神，增強青年的責任意識和使命感，豐富青年們的業(yè)余生活，營造良好的文化氛圍，在公司黨總支的安排部署下，團總支及工會聯(lián)合舉辦以《一張照片背后的故事》為主題，集攝影作品、語言表達二位一體的演講比賽，旨在通過照片的拍攝及故事的講述，讓青年員工來表達自己對美好生活的向往。此次活動得到了各處室及項目公司的大力配合，特別是財大馨苑項目和豫林嘉園項目，更是調(diào)動了全項目人員積極的參與到了這次比賽中來，共推選出了18份比賽作品。經(jīng)過大家的精彩演繹，仿佛讓我們置身于時光的穿越，每一張張作品充滿著對過去的深厚感情，感恩社會和父母的拳拳真情，努力當下的工作熱情，憧憬未來的美好心情。她對于鼓舞士氣、激發(fā)志氣、發(fā)揮豪氣，有著十分重要的意義和作用。最終有七位選手脫穎而出，分別獲得一、二、三等獎。
7、積極完成集團任務(wù)。一年一度的乒乓球比賽在四月底如期舉行，房地產(chǎn)公司積極參與，精心挑選出來的男子戰(zhàn)隊，在團隊比賽中獲得了第二名的好成績。
8、走訪慰問項目公司。面對高溫及寒冷的天氣，公司政工領(lǐng)導(dǎo)第一時間來到現(xiàn)場為一線員工送去消暑及溫暖慰問品。并要求大家時刻把工地的安全生產(chǎn)放在首位，現(xiàn)場的工作人員在保證完成工作計劃的前提下，能夠合理安排作息時間，重視自己的身體健康，確保工作在高溫及嚴寒下有個良好和安全的工作環(huán)境。
9、積極參與外事活動。有新晨報和萬達集團聯(lián)合主辦的羽毛球團體賽在濟南奧體中心東荷體育館內(nèi)隆重舉行。公司從整個集團挑選了7名羽毛球好手參加了本次比賽。通過參加本次比賽，房地產(chǎn)公司加強了與同行的溝通和交流，展現(xiàn)了公司員工良好的精神風貌。為宣傳三箭地產(chǎn)的良好形象起到了積極作用。
10、繼續(xù)開展建黨主題系列活動。在建黨97周年之際，公司深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，強化基礎(chǔ)組織建設(shè)，進一步激發(fā)廣大黨員干部的榮譽感、責任感和使命感。為此舉辦了以慶祝建黨97周年為主題的系列活動。
一是“上一堂黨課”。7月4日下午，我們有幸邀請到市委黨校教授為全公司黨員及優(yōu)秀青年骨干上了一堂題目為《學習十八屆三中全會精神深化經(jīng)濟體制改革》黨課，內(nèi)容通過深化經(jīng)濟體制改革的重要意義、主要舉措、基本精神三個方面對全公司黨員進行了一次專題教育。
二是“寫一篇感悟”。通過吳教授慷慨激昂的黨課教育，激發(fā)了黨員和青年骨干學習熱情。借此房地產(chǎn)公司機關(guān)黨支部趁熱打鐵，組織青年黨團員寫一篇感悟，激發(fā)青年骨干的入黨熱情。
三是“開一次黨員大會”。按照黨組織的慣例，每年都會召開支部黨員大會來發(fā)展_員，這對黨組織和_員來說，都有著特別重要的紀念意義。今年也不例外，公司繼續(xù)堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，認真落實發(fā)展黨員票決制，鼓勵青年骨干加入黨的組織中來。
四是“組織一次基層座談”。借“七一”來臨之際，公司黨總支帶領(lǐng)機關(guān)支部、項目公司支部、工會和團總支負責人共同開展下基層慰問活動，分別到財大馨苑項目、豫林嘉園項目、和平廣場項目以及藥山項目進行走訪慰問，并送上夏季生活慰問品。并要求現(xiàn)場項目管理人員一定要做好防暑降溫工作，提高職工自我防護能力，確保職工的身心健康。
11、接力舉辦第三屆萬米行競賽。
11月8日上午，公司第三屆主題為“昂首闊步萬米行勇創(chuàng)佳績當先鋒”的職工萬米行競賽活動在長清園博園舉行。公司全體員工參加了這次活動。
初冬的園博園，在銀杏葉和楓葉的點綴下，使整個園區(qū)色彩斑駁，別有一番風味。萬米行活動已經(jīng)成功在此舉辦過兩屆，此類活動的舉辦激發(fā)了員工的工作熱情，鍛煉了員工的意志，除此之外更發(fā)揮了員工耐力的角逐、智慧的較量、魅力的展示。上午9時許，隨著公司總經(jīng)理發(fā)令槍聲的響起，員工們整齊有序地向目的地進發(fā)，笑容滿面地踏上了“萬米行”的征程。在整場“萬米行”活動中，大家精神飽滿，群情激昂，不管他們走得快或慢，或結(jié)伴閑庭信步，或談笑風生，都在緊張的活動中放松了心情，獲得了快樂。
萬米行活動的深入開展，使“快步走”這種科學有效的健身方法在周圍員工生活中應(yīng)運而生。為引導(dǎo)員工身體力行，把“日行一萬步，健康一輩子”的理念付諸行動，我們公司將“萬米行”作為一項標志性活動開展起來。同時，公司號召廣大參賽職工積極倡導(dǎo)“除了腳印什么都不留下，除了相片什么都不帶走”的環(huán)保理念，本著“參與、快樂、健康”的宗旨，積極創(chuàng)新思路，廣泛開展豐富多彩的職工體育活動，形成公司獨有的良好精神風貌和社會形象，為公司未來的發(fā)展添光異彩。
第三部分：2019年的工作目標。
2019年我們將繼續(xù)激發(fā)全部員工以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實集團黨委的工作計劃，堅持創(chuàng)新開展各項工作，為兩大目標的實現(xiàn)積極構(gòu)建新格局。
首先，完善內(nèi)部組織建設(shè)，按節(jié)點完成各項工作。
其次，構(gòu)建一個平臺——企業(yè)新生活園地。在企業(yè)新生活園地的背景下，將工團活動各分特色的搭建起來?；顒影海?）春晚。十一后著手，繼續(xù)保持集團一流前列；（2）萬米行。通過精致規(guī)范的組織，提高活動的檔次，進而形成全員期盼的活動；（3）演講。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為主題的演講比賽，凈化員工的心靈；（4）攝影。發(fā)揮宣傳欄平臺的展示作用。（5）講座。圍繞各項目案場的素質(zhì)、技術(shù)、理念的相關(guān)問題，通過每月周一的領(lǐng)導(dǎo)班子例會、生產(chǎn)例會、項目上的學習會、外來專家和教授講課等多種形式進行講座培訓；（6）培訓。結(jié)合執(zhí)業(yè)上崗證來學習培訓；（7）走訪。利用節(jié)點及員工家里的紅白喜事等形式進行走訪；（8）公益活動。工團聯(lián)合組織具有社會影響力的定點公益活動；（9）通訊報道。爭創(chuàng)集團一流。（10）宣傳欄。做成企業(yè)新生活園地，機關(guān)及各項目公司由專人負責定期更換；現(xiàn)場銷售中心設(shè)立《青年文明號園地》的宣傳欄。
最后，將黨工團分別成立六個小組：轉(zhuǎn)業(yè)軍人活動組、文藝組、學習組、體育組、攝影組、豐富多彩業(yè)余生活組。以此形成總支統(tǒng)領(lǐng)，支部牽頭，工團主辦，全員參與的新組織體系，促進工作全面創(chuàng)新。
總之，在今后的工作中,我們將繼續(xù)以公司利益為己任,全面協(xié)調(diào)、處理好集團公司的各種關(guān)系。充分保持積極向上的工作風貌，繼續(xù)保持艱苦奮斗、力爭上游的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、認認真真、扎扎實實的戰(zhàn)斗在自己的崗位上，在壓力中提升行政效率，提高業(yè)務(wù)技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的執(zhí)行，為公司全方位發(fā)展提供高效服務(wù)保障。
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中建三局述職報告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今年以來，按照中支公司黨委、總經(jīng)理室的工作分工，我主要負責____營銷部的業(yè)務(wù)推動及公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。這期間，在上級公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)和____中心支公司總經(jīng)理室各位成員及相關(guān)部門的大力支持下，我認真履行職責，積極加強管理與引導(dǎo)，努力協(xié)調(diào)分管各項工作的健康發(fā)展，取得一定成績。截止到20____年11月18日，完成保費__萬元，完成全年計劃的__%，超額完成__萬元，并計劃截止到20____年12月31日完成保費__萬元，計劃超額__萬元。
今天，按照____中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求，我就自己今年以來的履職情況向領(lǐng)導(dǎo)們做以下述職，不當之處，請批評指正。
一、積極學習，不斷提升，做個合格的保險管理者。
分公司上半年組織全省四級機構(gòu)負責人專業(yè)知識培訓，本人踴躍報名，積極參加。學習期間積極配合，善于溝通、尊重他人、關(guān)心他人，并在學習結(jié)束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協(xié)會組織的全省四級機構(gòu)高管人員培訓學習，學習過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學，并在培訓結(jié)束后獲得優(yōu)秀學員證書。通過這幾次學習，使我對保險學科的基礎(chǔ)理論、保險學的基礎(chǔ)知識、保險基本業(yè)務(wù)以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學習培訓后，我對保險業(yè)在市場經(jīng)濟、金融經(jīng)濟中的特殊作用有宏觀上的認識，對各種具體的保險業(yè)務(wù)的具體業(yè)務(wù)程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。
二、積極主動的做好全面業(yè)務(wù)的推動工作。
按照公司黨委、總經(jīng)理室各成員的工作分工，我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務(wù)，針對公司各險種業(yè)務(wù)面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢，重點做了以下幾方面的工作：
一是緊抓續(xù)保業(yè)務(wù)。由于受大市場環(huán)境影響，20____年經(jīng)濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務(wù)的發(fā)展較為緩慢，故在整體業(yè)務(wù)增長點中，續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據(jù)上年度保險續(xù)保情況進行統(tǒng)計分析，并逐筆分類，提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務(wù)人員手中，使其達到每筆業(yè)務(wù)都心中有數(shù)，每筆業(yè)務(wù)都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升，效果比較理想。
二是大力開展渠道業(yè)務(wù)建設(shè)。針對公司提出的渠道業(yè)務(wù)的扶助政策，我于上半年與________汽貿(mào)友好合作，簽訂協(xié)議，自此____營銷部有了第一家車商渠道隊伍。現(xiàn)如今，車商渠道每月有十萬左右業(yè)務(wù)產(chǎn)出，為我司業(yè)務(wù)發(fā)展做出杰出貢獻?，F(xiàn)階段，我正積極與北京現(xiàn)代____店和中國一汽森雅佳寶等汽車經(jīng)銷商進行走訪，增進交流，加強聯(lián)系，對今年及下年的合作事宜進行商討，基本達成了共識，預(yù)計不久會有業(yè)務(wù)產(chǎn)出。
三、理順業(yè)務(wù)發(fā)展思路，為明年業(yè)務(wù)全面啟動打好基礎(chǔ)。
一方面加強內(nèi)部建設(shè)，積極研究出臺相應(yīng)的內(nèi)部管理政策和工作措施，在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務(wù)人員做到每天溝通，遇到業(yè)務(wù)發(fā)展阻礙積極幫助他們協(xié)調(diào)溝通;每逢他們的生日，集體慶祝的同時，為他們送上一份鮮花和祝福。
第二方面是積極協(xié)調(diào)，全面啟動與本地各大型停車場、運輸公司、汽車經(jīng)銷商進行多層次的溝通與聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)人員與他們的業(yè)務(wù)合作，積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務(wù)，同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。
第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現(xiàn)有的宣傳力度遠遠不夠，我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽，加深我司品牌在當?shù)氐挠绊?，在____縣人民心中樹立起美好的____保險形象。
四、存在的問題和不足。
在今年，工作中雖取得了一些新的進步和成績，但距離上級公司的要求還存在著許多不足。主要表現(xiàn)在：一是細想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式，思想觀念有待進一步提高;二是忽視業(yè)務(wù)與學習的兩者關(guān)系，平日大部分時間忙于業(yè)務(wù)及事業(yè)性工作，用于業(yè)務(wù)知識學習的時間相對較少，有時工作中會出現(xiàn)些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日。
中建三局述職報告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
20xx年x月，我由監(jiān)理公司調(diào)任工程管理部主任，按照工程部的管理職責團結(jié)工程部的人員做好本職工作。下面將我一年來的工作、學習等匯報如下：
按照集團公司黨委的要求和集團公司20xx年工作會議確定的工作目標，嚴格要求自己，始終按照集團公司黨委、紀委的要求去規(guī)范約束自己。能夠遵守集團公司制定的干部工作標準和工作作風的一系列制度，執(zhí)行廉潔規(guī)定，不違法亂紀。在工作中勇于、敢于負責，承擔自己的責任。
到工程部工作后，首先按照集團公司20xx年的工作安排修訂了《集團公司計算機管理辦法》、《科學技術(shù)進步工作管理辦法》等規(guī)章制度，加強了公司計算機管理和科技進步工作的管理。為了進一步做好集團公司分包工程的管理，起草了《工程項目分包管理辦法》，經(jīng)過集團公司領(lǐng)導(dǎo)討論后發(fā)布執(zhí)行。按照集團公司加強施工項目管理的要求，組織編寫了《施工項目管理手冊》，組織了印尼亞齊2x110mw機組《施工組織設(shè)計》的審查，舉辦了集團公司第五屆項目經(jīng)驗交流會。加強了已完工程資料的收集歸檔工作，為規(guī)范項目管理，提高項目管理的水平起到了良好的促進作用。認真進行合同評審工作，共計評審了23份合同，并提出了評審意見。按照依法治企的工作要求，清理了公司有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、文件和制度，規(guī)范了工程管理的行為。
認真做好“三標一體”體系的宣貫和實施工作，根據(jù)年初公司的機構(gòu)調(diào)整，對體系文件進行了修訂，進一步明確了各部門人員的職責權(quán)限。為了做好“三標一體”體系的內(nèi)審和管理評審的工作，組織了內(nèi)審員培訓班，提高了內(nèi)審員對“三標一體”體系的理解及審核的工作技巧。通過內(nèi)審和管理評審保證了體系的有效性、充分性、適宜性。加強了顧客滿意度的調(diào)查，通過對管理公司、調(diào)試公司、監(jiān)理公司的項目業(yè)主顧客滿意度調(diào)查的反饋，本年度顧客滿意度調(diào)查為99%，超過了質(zhì)量目標規(guī)定的95%以上的要求。迎接了方圓集團認證公司對集團公司“三標一體”體系的外審，并且順利通過。督促檢查各個項目部按照“三標一體”的要求做好施工管理、監(jiān)理、調(diào)試工作。
編寫《集團公司20xx-20xx年發(fā)展規(guī)劃及工作規(guī)劃》中工程部的三年發(fā)展規(guī)劃。
在今年加強了在建工程的管理，保證工程的質(zhì)量、進度滿足業(yè)主的要求。多次安排工程部的人員深入施工現(xiàn)場檢查工作。本人多次去寶雞、秦嶺、陜北、新疆、越南等地多個工程現(xiàn)場了解施工管理情況，了解業(yè)主對我們的要求。今年的各個項目均能夠按照業(yè)主的要求正點實施。
經(jīng)過一年的機關(guān)的工作，通過學習和同志們的支持，我在政治理論和業(yè)務(wù)能力方面取得了一點進步。但我仍然感到，在工作中仍然有許多需要學習和改進的方面。在今后工作和學習中，要堅持不斷的學習，不斷的提高自己的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，在工作中開拓進取，提高創(chuàng)新的能力。
在今后的工作中要做到：
1、進一步加強黨風廉正建設(shè)，努力學習，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，促進自身的廉潔自律。做到堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事。
2、轉(zhuǎn)變作風，認真踏實的做好工作。要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作。
3、在新的一年里要按照集團公司的要求，認真履行自己的職責，努力做好本職工作。加強施工項目的質(zhì)量、進度的管理，繼續(xù)深入施工現(xiàn)場，不斷提高工程項目的管理水平，為集團公司的發(fā)展努力工作。
中建三局述職報告篇十三
相關(guān)說明。
我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責、業(yè)績考核結(jié)果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經(jīng)濟效益的提高逐步增長。
薪酬體系。
1.公司領(lǐng)導(dǎo)按國務(wù)院國資委規(guī)定實行年薪制。
2.公司所屬子、績考核結(jié)果掛鉤。
3.4.5.
6.通用工種、現(xiàn)階段暫在工程技術(shù)和商務(wù)工資的支付。
1.
2.
3.
4.基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，并按時足額繳納各項社會保險費。
5.公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。
6.公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險，解決基本醫(yī)療保險封頂線以上費用負擔。
7.公司為員工辦理補充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。
8.公司為生育的女職工提供帶薪產(chǎn)假，并報銷生育時的相關(guān)費用。
9.公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。
10公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假。
11.公司對患病員工在醫(yī)療期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放病假工資。
12.公司對引進的'大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生發(fā)放安家費和住房公積金貸款貼息。
13.公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。
14.公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風險工作的員工免費發(fā)放勞動防護用品。
15.16.公司在員工死亡時依照國家有關(guān)規(guī)定支。
薪資福利。
鄂一建勞務(wù)[]172號定》的通知第四章。
第十八條為：博士生010000本科畢業(yè)生8000500030002000元。以上費用由各用人單位支付。
第十九條目前暫按下列標準執(zhí)行。分配到博士生面議，碩士研究生5000元//元/月，中專生1200元/月。
第二十條。
第三十條公司鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加建造師、注冊造價師、注冊會計師、注冊審計師、
注冊結(jié)構(gòu)師、外語b級以上、計算機2級以上等資格考試，經(jīng)考試合格獲得證書者，可給予一次性1000元獎勵，并視實用程度優(yōu)先晉升工資。
第三十一條各單位應(yīng)建立工程技術(shù)人員基本收入保障制度。工程技術(shù)人員的基本收入應(yīng)保持和穩(wěn)定在相應(yīng)的水平，不受本單位經(jīng)營狀況的影響。其中，施工現(xiàn)場技術(shù)員不低于2500元，助理工程師2700元―4000元，工程師4100元―5400元，高級工程師5500元―6000元。項目部有困難不能完全支付上述人員工資時，差額部分報公司補貼；公司有困難時，可申請公司給予補貼。從公司到項目部要建立起逐級保障體系，確保工程技術(shù)人員的穩(wěn)定。對于己取得高級專業(yè)技術(shù)職稱，且仍在施工生產(chǎn)一線工作的專業(yè)技術(shù)人員，可享受公司部門副職待遇，并且優(yōu)先考慮調(diào)整住房、繼續(xù)教育、工資晉級等待遇。
具體內(nèi)容。
（2間），每月28。
(3)繳納五險(社會/養(yǎng)老/醫(yī)療//。
（4天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
（5。
(6研究生的機會。
（7）。
（8。
中建三局述職報告篇十四
尊敬的公司董事會:。
____年是新公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下:。
一、及時調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要。
2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊伍。對公司一起事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。
二、以人為本，身體力行，致力培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的經(jīng)營管理工作團隊。
1、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學習型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。
三、務(wù)實創(chuàng)新，科學規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制。
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制，明確各自的分工和職責，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標準和工作要求，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務(wù)進行層層分解、人人細化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展。
1、加速企業(yè)標準化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。公司多年來一直沒有相應(yīng)的獨立的燃氣資質(zhì)，今年根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，積極申報完善企業(yè)燃氣資質(zhì)及區(qū)域確定，并按照《四川省燃氣管理條例》的要求，對公司企業(yè)燃氣資質(zhì)注冊登記手續(xù)，使其合法化，為公司今后的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
2、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，規(guī)范農(nóng)村燃氣安裝工程。為規(guī)范燃氣市場秩序，保障人民生命財產(chǎn)和公共安全，明確燃氣供應(yīng)范圍，按照四川省建設(shè)廳《關(guān)于城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)管理的指導(dǎo)意見》(川建發(fā)〔____〕200號)文件精神，以及《四川省燃氣管理條例》規(guī)定，公司根據(jù)現(xiàn)已建成的燃氣管網(wǎng)敷設(shè)現(xiàn)狀和城市燃氣發(fā)展規(guī)劃，特申請新市、觀魚、孝德鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供氣區(qū)域，保障了公司的合法利益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向。
1、進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強自身建設(shè)，進一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展?？傊荒陙?，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進公司健康長遠的發(fā)展。
中建三局述職報告篇十五
中建三局物資部是一家專業(yè)從事物資采購、倉儲和物流管理的公司。在這里工作了一段時間，我從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，非常感謝這個團隊。在本文中，我將分享一些我在中建三局物資部的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性。
在中建三局物資部，團隊合作是非常重要的。我們需要協(xié)同工作，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在這個團隊中，我學會了尊重他人、理解他人和激勵他人。在團隊合作中，我們相互學習、相互促進，每個人都可以發(fā)揮出自己的獨特優(yōu)勢，共同實現(xiàn)團隊目標。
第三段：提高服務(wù)質(zhì)量的方法。
中建三局物資部非常注重提高服務(wù)質(zhì)量。為了達到這個目標，我們必須不斷學習和改進。我們開展了各種各樣的培訓課程，包括供應(yīng)商管理、采購管理、物流管理等方面的課程。同時，我們也會經(jīng)常召開例會，討論遇到的問題，并尋找解決方案。這些方法都是提高服務(wù)質(zhì)量的有效途徑。
第四段：客戶滿意度的重要性。
在中建三局物資部，我們非常注重客戶滿意度。為客戶提供滿意的服務(wù)是我們的首要任務(wù)。因此，我們在服務(wù)時必須耐心細致，秉持“客戶至上”的原則。同時，我們也在不斷探索和創(chuàng)新，尋找更好的服務(wù)模式，提升客戶滿意度。
第五段：自我成長的經(jīng)驗。
在中建三局物資部的工作中，我不僅學習了專業(yè)知識，更重要的是學習了如何與人溝通和協(xié)調(diào)。同時，我也提高了自我管理和訓練能力。這些經(jīng)驗對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都非常有幫助。通過實踐和領(lǐng)悟，我發(fā)現(xiàn)只有通過不斷的學習和提升自我，才能更好地適應(yīng)和應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
結(jié)語：
中建三局物資部的工作經(jīng)驗和經(jīng)歷讓我獲益良多。在這里，我學會了如何與人合作、協(xié)調(diào)和溝通。同時，我也意識到提高服務(wù)質(zhì)量對于企業(yè)和員工的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)吸取這些經(jīng)驗和教訓，并以此為指引，不斷提升自己。
中建三局述職報告篇十六
大家好！
一年來在集團班子領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)、帶領(lǐng)工程部全體員工，按照集團的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞附城建設(shè)項目，這項工作以低耗、高效、保質(zhì)、按期為目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協(xié)調(diào)配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn)，較好地完成了集團及房產(chǎn)開發(fā)公司下達的各項任務(wù)，工程部的全面建設(shè)也躍出了一個新臺階，下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領(lǐng)導(dǎo)及同志們做以下匯報：
年初明澤園小區(qū)的道路綠化及圍墻工程進入了收尾階段，由其是明澤園西南的圍墻工程是個老大難工程，房產(chǎn)公司工程管理人員述職報告。重型廠原有二棟宿舍大約100多戶居民在此居住幾十年，我們要在距重型樓山墻2米的位置圈圍墻，居民不同意，我們找過政府的有關(guān)部門及重型廠（如行政執(zhí)法局、城管局、規(guī)劃局、保工辦事處、保工派出所）進行協(xié)商解決都沒有得到解決，長達一年之久最后由鐵西公安分局派50名保安人員維持秩序由60名犯人進入現(xiàn)場施工還是沒有得到解決，如果放棄園區(qū)封閉無法向248戶業(yè)主交待，園區(qū)封閉不了會給物業(yè)公司帶來很多問題：如冶安防犯，設(shè)施破壞嚴重，在楊主任帶領(lǐng)下我們堅定了信心，表示只要圍墻砌不上我們就不回家，我們協(xié)同施工單位同重型居民打起持久戰(zhàn)你進我退、你退我干，三天三夜沒有回家，我們的行動感動業(yè)主，在我們的共同努力下與重型居民爭執(zhí)一年之久的圍墻工程得到了解決，為明澤園的開發(fā)建設(shè)劃上了完美的句號。
今年年初工程部緊緊抓住頷秀城項目建設(shè)這條工作主線以打造素質(zhì)過硬的員工隊伍為切入點`，積極的開展工作為今年的開工做好準備，主要是抓了員工隊伍的思想整頓工作。開工之前，我們按照集團的要求，組織員工開展思想作風，紀律整頓，通過學習討論查擺問題制定整改措施這三個階段，克服了“驕”滿等不良傾向，在員工中“等、靠”的服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訛樗朔?wù)為施工隊伍服務(wù)，從而統(tǒng)一了員工的思想鼓舞了士氣為做好全年工作奠定了基礎(chǔ)。
（1）從4月15日起開始進入現(xiàn)場，進行地質(zhì)勘察，工程部全體人員克服了沒水，沒電沒施工暫設(shè)等困難，協(xié)助勘察單位按時完成了地質(zhì)勘察任務(wù)及時為設(shè)計院的工程施工圖設(shè)計提供了依據(jù)。
（3）為迎接5月28日的領(lǐng)秀城奠基慶典，這項任務(wù)在時間比較緊工作量較大的情況下，為了配合禮儀公司的現(xiàn)場布置，需平整場地1萬余平方米，我們本著勤儉節(jié)約能不花的錢堅決不花，大家出主意想辦法，三天三夜吃住在現(xiàn)場，園滿地完成集團交給的任務(wù)，確保了5月28日慶典的順利進行。
（5）6月底進行的圖紙會審，工程部的各專業(yè)人員對擴初圖所存在的問題提出了相應(yīng)的可行性意見，采用薄壁管降低層高，避免大規(guī)模降水減少，節(jié)省了大量的開資，減少電器容量及降低工程造價等建議都被設(shè)計院采納同時我們協(xié)助兩家施工單位及時完成了現(xiàn)場布置及設(shè)備進場等工作。
（6）在主體施工階段地下室及防水層是關(guān)鍵部位工程部與施工單位、監(jiān)理單位共同研究確定可行的施工方案，北方建設(shè)集團在地表水以下部位采用現(xiàn)場制做鋼盆，金帝采用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難，順利完成基礎(chǔ)工程同時節(jié)約了大量資金。
（7）8月-10月進入主體施工階段為爭創(chuàng)精品工程實現(xiàn)公司最大經(jīng)濟效益，工程部把工程定位在質(zhì)量優(yōu)、耗資少、工期短3個標準上百年大計，質(zhì)量第一，在施工中大家全程跟蹤現(xiàn)場各專業(yè)各施其責一絲不茍，嚴把質(zhì)量關(guān)不放過每一個環(huán)節(jié)及時糾正施工中存在的問題，使兩家施工單位保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)，并順利通過市區(qū)等部門的安檢、環(huán)保環(huán)衛(wèi)質(zhì)檢等大檢查，整個工程沒有出現(xiàn)一次安全事故。經(jīng)不懈努力附城項目于11月18日通過由質(zhì)檢站、勘察、設(shè)計院、監(jiān)理單位參加的主體驗收。
（8）由于在附城的施工中涉及事物繁雜，我?guī)ьI(lǐng)工程部全體成員從開工后沒有休息過一天，每天都得晚上10點以后才離開現(xiàn)場，放棄了節(jié)假日和外出旅游的機會，始終堅持在現(xiàn)場及時協(xié)調(diào)解決施工中的存在的各種問題：由于6-8月份正是中高考階段，夜間施工擾民，居民多次舉報，新聞記者，執(zhí)法局，環(huán)保局，經(jīng)常到現(xiàn)場檢查擾民現(xiàn)象，經(jīng)過協(xié)調(diào)工作工程沒有受到影響反而施工更順暢，現(xiàn)場工程上存在的問題當天的事當天辦，決不拖到明天。
工程部現(xiàn)有各專業(yè)員工4人作為這支技術(shù)型隊伍的領(lǐng)頭人在上任之初我就感到責任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務(wù)。
首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作，促進員工思想觀念轉(zhuǎn)變，在積極轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫，結(jié)合實際開展思想政治工作，對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心，努力完成工作任務(wù)等為為主題的形勢教育，統(tǒng)一了思想堅定了信心有效地激發(fā)了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質(zhì)為主題進一步加強員工的教育培訓工作各個專業(yè)之間還不定期的進行技術(shù)交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術(shù)。強化廉潔意識，完善自律機制全力打造具有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識，從制度上完善自律機制是事業(yè)上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警鐘常鳴，廉政建設(shè)工作做到預(yù)防為主，責任到位，完善監(jiān)督，全年沒有發(fā)違法亂紀的人和事。
回顧今年的工作，我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果，主要得益于三點：
三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍，在環(huán)境不利的影響下，我們能夠?qū)崿F(xiàn)年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務(wù)的基本保證。
一年來在全體員工的共同努力下我?guī)ьI(lǐng)工程部取得了令人鼓舞的業(yè)績得到了集團領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，以上業(yè)績的取得離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助，離不開工程部全體工程持術(shù)人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一些差距和不足，員工素質(zhì)有待提高，現(xiàn)場管理經(jīng)驗要增強，以上是本人一年來的工作情況，望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指證。
中建三局述職報告篇十七
中建三局是我國著名的建筑施工企業(yè)，其在建筑行業(yè)中的地位和作用都是不言而喻的。而三會則是中建三局的一個重要的組織形式，包括員工代表大會、職工技術(shù)委員會和工會委員會。作為中建三局的一名員工，我有幸參加了三會，下面我將分享我的心得體會。
第二段：員工代表大會的啟示。
員工代表大會是中建三局的一項重要組成部分，在這個大會上，我們不僅聽取了公司的報告，也有機會提出自己的建議。通過這個過程，我深刻地認識到了自身的責任和使命。我們作為員工，不僅要關(guān)注自身的利益，更要為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。因此，我們需要更加努力地工作，更加關(guān)注公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：職工技術(shù)委員會的重要性。
職工技術(shù)委員會是中建三局的一個非常重要的組成部分。在這個委員會中，我們有機會學習更多的業(yè)務(wù)知識，更好地了解公司的業(yè)務(wù)情況，并能夠向公司提出一些有益的建議。這個過程中，我認識到了自己在公司中的重要性，并且也更加了解了公司的業(yè)務(wù)，為更好地服務(wù)公司做出貢獻。
第四段：工會委員會的支持。
工會委員會是中建三局的一個非常重要的組成部分，在這個委員會中，我們不僅可以參與公司的各種活動，還能夠獲得工會的支持。在我加入中建三局之前，我對工會的作用并不是很了解，但是通過這次三會，我發(fā)現(xiàn)工會在提高員工福利、保護員工權(quán)益等方面都發(fā)揮了非常大的作用，工會是每個員工的堅強后盾。
第五段：總結(jié)體會。
參加中建三局的三會，讓我更好地理解了公司的文化和價值觀，也讓我更加堅定了自己在公司中的責任和使命。作為一名員工，我們不僅要關(guān)注自身的利益，更要為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也需要學習更多的業(yè)務(wù)知識，不斷提升自己的能力，為公司做更好的貢獻。此外，工會也是我們的堅強后盾，為我們的權(quán)益和福利提供了保障。最后，我相信通過我們的共同努力，中建三局會越來越好，也希望自己能夠成為中建三局發(fā)展的一份子，為公司的蓬勃發(fā)展盡自己的一份力量。
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