報告是向上級、領導或團體等匯報工作或研究成果的一種書面表達形式。其次，進行充分的調研和實地考察，收集相關的數據和信息，確保報告的可靠性和準確性。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。報告內容涵蓋了銷售情況分析、市場競爭對手分析、未來發(fā)展趨勢預測等方面，希望能對大家的工作和決策提供一定的參考和借鑒。
中建三局述職報告篇一
各位達人好!
10月17號，三局組團來華科做宣講會，到場的有總包，第一，第二，成都，北京，鋼構等多家公司。當時說宣講的人說是不受現場簡歷要回去網上篩選，結果在場同學都表示有意見，擔心網投的簡歷公司不會認真篩選!結果他們還是決定現場收簡歷，這讓我們這些感覺在簡歷上核心優(yōu)勢不是很明顯的人有了信心!
其實后來的事情也證明網投真的靠不住，因為后來面試的人也說他們幾乎沒時間在網上篩選，因為他們確實很忙光現場的簡歷每天忙到晚上兩三點~但是在公司網上的簡歷還是要投的，因為到最后也會要求你去補投的.哦~呵呵~好的這就是三局全國宣講會第一站的基本情況!
面試一共也沒幾個題目，下面做一個總結：
1.你家里情況怎么樣?
2.對待遇的要求?
思路：需要的是一個平臺，自己現(文章轉載自: http://請保留此標記)在沒有資格談這個，相信公司的待人制度，相信自己以后能通過努力來獲得這些。
3.對工作艱苦性的看法?
思路;自己父母年輕，支持出去，自己喜歡經歷。
4.對配偶問題的看法?
思路：以事業(yè)為重，不愿在兒女私情上浪費時間。
.......基本沒有了
總之，二面來的時候，基本沒什么問題了，主要是聽其他人的面試。呵呵
總結一下，面試的話要注意以下幾點：
1.形象氣質很重要
2.開朗樂觀善于溝通很重要
3.自信很重要
呵呵 面試經歷就這么多。
下面小弟想請人給小弟一些關于在中間里面發(fā)展的建議!
1新人剛進去鋼構好像是做商務，應該在哪些方面好好表現?
2.做造價和做商務有什么區(qū)別嗎?
3.去項目部需要做哪些工作?主要是鋼構公司的項目
4.在中建要怎么發(fā)展、需要考那些
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中建三局述職報告篇二
中建三局是中國最大的建筑公司之一，承擔著許多大型工程項目。然而，最近一些中高層管理人員被發(fā)現涉嫌職務犯罪，這不僅損害了公司的聲譽，也讓人們對國有企業(yè)的管理體制產生了質疑。在這個時刻，我們應該思考什么是職務犯罪，為什么會發(fā)生在公司里，以及我們應該采取什么措施來避免類似的事件再次發(fā)生。
第二段：探究職務犯罪的定義和原因。
職務犯罪是指國家、軍隊和企事業(yè)單位的工作人員以其職務便利，濫用職權、犯罪行為貪污、挪用公款、受賄、巨額財產來源不明等的行為。職務犯罪的形成原因比較復雜，包括個人態(tài)度、組織管理體制、法律法規(guī)等因素。對于個人來說，一些人在工作中可能會因為得到一定的職權而感到驕傲，從而濫用職權，違反制度。而對于管理者來說，則要求他們必須注重組織管理體制的完善，進一步加強監(jiān)管，培養(yǎng)良好的行為習慣，避免公職人員濫權與權錢交易。
中建三局的職務犯罪事件引起了廣泛的關注。過去幾年，中建三局在一些項目管理方面出現了許多疏忽和缺陷，失敗的案例也比比皆是。而且，一些管理人員的腐敗、貪污現象已經觸及到了中高層領導層，嚴重損害了公司的聲譽和形象。中建三局應嚴格落實黨風廉政建設規(guī)定，強化領導干部的責任，實現管理的有效監(jiān)督和遏制腐敗現象的發(fā)生。
第四段：反思與啟示。
值得注意的是，管理中的運作機制要得到升華和創(chuàng)新。首先，公司應該建立完善的內部監(jiān)管機制，包括財務審計、工程驗收、法律顧問服務等，以便及時發(fā)現制度漏洞和內部腐敗現象。其次，我們應該注重職業(yè)道德的教育和培訓，增強員工的道德意識，提高其反腐意識和風險意識，這是防止職務犯罪的重要手段。提高社會公眾對于反腐倡廉的關注，特別是針對企業(yè)政商關系的監(jiān)管和企業(yè)文化的建立，并嚴厲打擊涉嫌職務犯罪的人員，將是避免公司犯罪的關鍵。
第五段：結論。
職務犯罪會對公司、家庭和社會帶來不可彌補的損失。中建三局職務犯罪的事件引起了廣泛的關注，讓我們認識到了管理的重要性和合理和強有力的監(jiān)管體制的不可替代性。公司應該注重職業(yè)道德的教育和培訓，建立完善的內部監(jiān)管機制，加強領導干部的責任和反腐倡廉的宣傳，以打破腐敗文化，建立和諧良好的企業(yè)文化。這樣才能避免發(fā)生職務犯罪，保持企業(yè)健康發(fā)展。
中建三局述職報告篇三
尊敬的領導：
您好，首先感謝xx公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的xx月xx日進入公司財務部到目前為止，經過三個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出轉正申請，請領導批準。
下面主要是工作三個多月以來的工作總結，請領導審閱，并提出改進建議，能夠讓我發(fā)現不足，在以后的工作中改進。
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神，認真學習了公司各項規(guī)章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。
2、認真學習業(yè)務知識，盡快進入工作狀態(tài)。
但我也發(fā)現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環(huán)從事前預算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。
目前自己負責的日常工作主要有：
(1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。
(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。
(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(4)、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規(guī)定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。
(5)、每月按時認真的填報航天基地、高新區(qū)、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發(fā)展。
(6)、月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發(fā)支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。
(7)、保管公司的財務檔案，對各檔案進行歸檔保管。
(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現在在財務經理的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。
雖然三個月的試用期，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在：
2、業(yè)務知識不夠，業(yè)務水平與本職工作要求有一定差距。
3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。
1、加強業(yè)務學習，拓寬知識面，努力提高業(yè)務水平，做好自己本職工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入xxxx這個大集體。
在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
述職人：
日期：
中建三局述職報告篇四
腳手架在建筑工程中扮演著重要角色，為施工人員提供穩(wěn)定的工作平臺，有效保障施工安全。作為一名中建三局的員工，我有幸參與了多個腳手架施工項目，積累了一些心得與體會。在這篇文章中，我將分享我對中建三局腳手架工作的認識與感悟。
第一段：腳手架工作的重要性
腳手架是建筑工程中必不可少的一部分，它為施工人員提供了一個穩(wěn)定的工作平臺，保證施工工人能夠安全、高效地進行工作。腳手架的搭建和拆除工作是一個復雜且關鍵的環(huán)節(jié)，需要施工人員具備豐富的經驗和技能。中建三局作為一家專業(yè)的建筑企業(yè)，非常重視腳手架工作，并為員工提供了豐富的培訓和指導，以確保施工安全和質量。
第二段：腳手架搭建的準備工作
在進行腳手架搭建工作之前，必須對工程場地進行細致的勘察和計劃。對于不同類型的建筑結構和施工要求，需要選擇合適的腳手架搭建方案，并進行詳細的設計和測量。此外，還需要準備好必要的設備和工具，確保施工過程順利進行。經過準備工作，中建三局的腳手架施工團隊能夠更好地應對各種復雜情況，提高工作效率和質量。
第三段：腳手架搭建的施工要點
腳手架搭建過程中有許多施工要點需要注意。首先是材料的選擇和安裝，確保腳手架的牢固和穩(wěn)定。其次是搭建過程中的安全措施，包括施工人員的安全防護和腳手架的整體穩(wěn)定性檢查。此外，還需要密切配合其他施工工作的進行，確保工作的順利進行。中建三局的腳手架施工團隊注重細節(jié)，在施工中嚴格遵守相關要求和規(guī)定，保障了施工的安全和質量。
第四段：腳手架使用中的安全注意事項
腳手架的使用是一個高風險的工作環(huán)節(jié)，施工人員必須高度重視安全。首先要做到腳手架的日常檢查和維護，保證其穩(wěn)定性和可靠性。其次要正確穿戴安全防護用品，如安全帽、安全帶等，確保自身的安全。在上下腳手架時要注意步伐穩(wěn)健，不得奔跑和跳躍，以免發(fā)生意外。此外，還要時刻保持清醒和專注，不受其他因素的干擾。中建三局對于腳手架使用中的安全注意事項進行了全方位的培訓，使施工人員提高了安全意識和應對突發(fā)情況的能力。
第五段：持續(xù)改進與提高工作水平
腳手架施工是一個細致入微且需要不斷改進的工作。中建三局重視施工人員的專業(yè)素質和技能培養(yǎng)，通過不斷的培訓和經驗分享，幫助員工提高自身水平。同時，中建三局也不斷引進新的腳手架技術和設備，以提高施工效率和質量。通過持續(xù)改進和提高工作水平，中建三局的腳手架施工團隊能夠更好地適應市場需求和工程要求，為客戶提供更優(yōu)質的服務和成果。
總結起來，中建三局的腳手架工作注重施工安全和質量，通過準備工作、施工要點、安全注意事項等方面的規(guī)范和培訓，保障了施工過程的順利進行。同時，持續(xù)改進和提高工作水平使中建三局的腳手架施工團隊能夠適應市場需求，提供更高質量的服務。我相信，在中建三局不斷的努力下，腳手架工作將繼續(xù)取得更大的成就。
中建三局述職報告篇五
腳手架作為建筑施工中必備的輔助工具，廣泛應用于高空作業(yè)、搭建工程、維修及裝飾等工作中。作為一名中建三局的建筑工，我在使用腳手架的過程中積累了許多經驗和體會。在這里，我將分享我在使用中建三局腳手架過程中所獲得的心得體會。
首先，了解和掌握腳手架的安裝流程是使用腳手架的基礎。在使用中建三局腳手架之前，我們需要仔細閱讀使用手冊，了解每個零部件的名稱、功能和使用方式。在搭建腳手架時，嚴格按照安裝流程進行，保證每個零部件的正確安裝，避免漏裝、錯裝等情況的發(fā)生。只有在了解和掌握了腳手架的安裝流程后，我們才能更加高效地搭建腳手架，提高工作效率。
其次，安全意識和安全措施在腳手架使用中至關重要。安全一直都是中建三局的首要任務，對于腳手架的使用也不例外。在使用腳手架之前，我們要進行必要的安全培訓，了解各種安全事故的原因和預防措施。在實際操作中，我們要穿戴符合規(guī)定的安全設備，如安全帽、安全帶等，確保自身的安全。同時，我們還要嚴格按照規(guī)定的操作方法進行，避免超載、移動腳手架時要有穩(wěn)定的基礎等安全事故的發(fā)生。
另外，合理利用和維護腳手架也是非常重要的。在使用腳手架時，我們要根據實際需要，合理規(guī)劃和搭建腳手架，充分利用其功能，提高工作效率。同時，我們要定期對腳手架進行檢查和維護，保證其安全可靠。當發(fā)現有損壞或異常的零部件時，要及時更換或修復，避免在使用過程中出現安全隱患。
另外，在使用中建三局腳手架的過程中，良好的團隊合作能力也是非常重要的。腳手架的搭建和拆除需要多人協作完成，每個人都要有明確的角色和任務。在工作中，我們要相互配合，互相幫助，確保整個搭建和拆除過程的順利進行。只有形成了良好的團隊合作氛圍，我們才能高效地完成工作任務，確保施工質量和進度。
最后，不斷學習和總結經驗教訓是提高腳手架使用能力的關鍵。腳手架的使用需要不斷的實踐和積累經驗。在使用的過程中，我們要認真總結反思，及時糾正工作中的不足之處，提高自身的工作能力。同時，我們還要向經驗豐富的同事請教，學習他們的經驗和技巧，進一步完善自己的技能。
總之，使用中建三局腳手架需要掌握安裝流程、提高安全意識、合理利用及維護腳手架、加強團隊合作以及不斷學習總結。只有在不斷地實踐和積累經驗的過程中，我們才能掌握更加高效、安全的腳手架使用技巧。作為中建三局的建筑工，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的技能水平，為建設更美好的城市貢獻自己的力量。
中建三局述職報告篇六
中建三局作為全國知名的建筑施工企業(yè)，承接了許多重大的工程項目。其中，腳手架工作在施工工程中起著舉足輕重的作用。腳手架是施工工人在高空作業(yè)時的安全保障措施，同時也是完成建筑施工工程的重要工具。為了提高腳手架工作的質量和效率，中建三局對該工作進行了系統(tǒng)的培訓和總結，收獲了許多寶貴的心得體會。
第二段：講述了在腳手架搭建過程中需要注意的安全問題
現場進行全面的檢查，確保沒有危險物品和作業(yè)障礙，同時還要合理規(guī)劃施工路線和材料堆放位置，確保各項工作正常進行。其次，我們要注意選用符合標準的材料和工具，確保腳手架的穩(wěn)定和可靠性。在搭建過程中，還需要層層監(jiān)控和檢查，及時發(fā)現并解決潛在的安全問題。只有在確保了腳手架的安全性的前提下，才能繼續(xù)進行后續(xù)的工作。
第三段：談論了在腳手架搭建過程中需要注意的施工質量問題
除了安全問題，腳手架的施工質量也是關鍵所在。優(yōu)質的腳手架不僅能提高施工工人的工作效率，還能有效保障施工質量和工程安全。在搭建過程中，我們要注意腳手架的水平和垂直度，避免出現傾斜和搖動。同時，梁板的拼接要嚴格按照要求進行，確保拼接縫隙的均勻，不得有松動現象。另外，我們還要注意腳手架的粉刷和標識，使其清晰美觀。只有確保了腳手架的施工質量，才能為后續(xù)工作鋪平道路。
第四段：講述了在腳手架拆除過程中的注意事項
腳手架的拆除同樣需要嚴格按照操作流程進行，不能掉以輕心。在拆除前，我們要進行全面的檢查，確認腳手架是否已經使用完畢，下方是否有人員財產等，以免出現不測。在拆除過程中，我們要注意操作的輕重有度，確保不損壞已完成施工的部分，并及時清理施工現場，以免影響后續(xù)的工作進程。另外，我們還要及時記錄和整理腳手架的使用情況和相關材料，以便后續(xù)的工程驗收和總結。
第五段：總結了中建三局腳手架工作的收獲和體會
通過參與中建三局的腳手架工作，我深刻體會到腳手架對工程施工的重要性和必要性。腳手架不僅是安全保障的重要手段，更是施工質量的保障。同時，腳手架工作在提高我個人的專業(yè)技能和團隊協作能力方面，也起到了積極的促進作用。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅學習到了豐富的腳手架搭建知識和技巧，還培養(yǎng)出了耐心、細心和責任心等品質。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持對腳手架工作的關注和研究，不斷提升自己的專業(yè)水平，為建設更加安全、高效的建筑施工工程做出貢獻。
通過對中建三局腳手架工作的總結和體會，我深刻認識到了腳手架在施工中的重要性，以及安全和質量在工程中的不可忽視性。只有在確保安全和質量的前提下，才能取得更好的施工效益。我相信，通過不斷地學習和實踐，我能夠在腳手架工作中取得更加優(yōu)秀的成績，并為我所在的企業(yè)做出更大的貢獻。
中建三局述職報告篇七
之一：
之二：
之三：
之四：
安慶體育中心建設工程項目部。
二0一二年七月。
八、項目物資部經理崗位職責。
第一條全面負責項目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，為項目部質量、安全第一責任人。
第三條檢查和監(jiān)督項目部人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行人員調配,對不稱職的人員有權調換其工作或退回公司。
第四條協調項目部人員內部和與相關單位的關系。第五條組織項目部人員研究分析工程項目的施工合同。第六條組織項目部人員熟悉和審核施工圖紙，并提出意見。第七條負責對項目部人員進行考核，對調出人員進行工作評定。第八條審核簽署分包單位的申請、支付款式和竣工結算。第九條審查和處理工程變更。
第十條主持項目部工作會議，簽發(fā)項目部的文件和指令。第十一條參與重大工程質量及安全事故的調查。
責任人簽名：
項目部蓋章：
第一條負責項目黨支部思想政治工作；項目企業(yè)文化、廉潔文化建設。第二條負責項目班子的組織、思想、作風和制度建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
第三條組織召開項目班子民主生活會。做好經常性的政治思想工作，關心員工疾苦；了解黨員、員工的思想、工作和學習。做到政治思想工作與施工生產的有機結合。
第四條組織發(fā)動黨員和員工圍繞項目生產經營獻計、獻策，確保各項工作的正常開展，提高項目的經濟效益。第五條組織協調好政府、業(yè)主、監(jiān)理和其他相關單位的關系。第六條負責處理好項目部人員工資、調動、福利及其他工作。第七條負責項目ci策劃工作。
第八條負責與相關新聞媒體的對接工作。
第九條協助項目經理參與項目生產經營及其他工作。第十條組織開展項目“勞動競賽”活動。
任
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任制..............................................1322.材料員安全生產崗位責任制..................................................1323.行政部總務安全生產崗位責任制..............................................1424.治安員安全生產崗位責任制..................................................1425.班組長安全生產崗位責任制..................................................1526.職工安全生產崗位責任制.....................................................161.企業(yè)法人代表安全生產崗位責任制1.1認真貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產的政策和法規(guī)、規(guī)范，掌握本企業(yè)安全生產動態(tài)，定期研究安全工作，對本企業(yè)安全生產負全面領導責任。1.2領導編制和實施本企業(yè)中、長期整體規(guī)劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。1.3建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實。1.4領導并支持安全管理人員或部門的監(jiān)督檢查工作。1.5在事故調查組的指導下，領導、組織本企業(yè)有關部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調查處理的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實，預防事故重復發(fā)生。2.企業(yè)技術負責人安全生產崗位責任制2.1貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產的方針、政策，協助法定代表人做好安全方面技術領導工作，在本企業(yè)施工安全生產中負技術領導責任。2.2領導制定年度和季節(jié)性施工計劃時，要確定指導性的安全技術方案。2.3組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施，及其可行性，并提出決定性意見。2.4領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目，并組織鑒定驗收。2.5對本企業(yè)使用的新材料、新技術、新工藝從技術上負責，組織審查其使用和實施過程的安全性，組織編制或審定相應的操作規(guī)程，重大項目應組織安全技術交底工作。2.6參加特大、重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防范措施。3.企業(yè)主管生產負責人安全生產崗位責任制3.1對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任，協助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產管理制度。3.2組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。
3.3參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。3.4領導組織本企業(yè)安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織內部員工及施工隊的培訓、考核與審查工作。3.5領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題。3.6認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉。3.7在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。4.企業(yè)總會計師安全生產崗位責任制4.1組織落實本企業(yè)財務工作的安全生產責任制，認真執(zhí)行安全生產獎懲規(guī)定。4.2組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證所需經費到位。
4.3認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關勞動保護用品的規(guī)定和防暑降溫經費的使用標準，并按規(guī)定負責審批購置的勞動保護用品經費。5.企業(yè)安全生產部門安全生產崗位責任制5.1貫徹執(zhí)行安全生產和勞動保護方針、政策、法規(guī)與條例。5.2做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經驗。5.3經常深入施工現場，指導下級安全技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施。5.4組織活動和定期安全檢查。5.5參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
5.6與有關部門共同做好新工人、特種作業(yè)人員的安全技術訓練、考核、發(fā)證工作。5.7進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調查和處理。5.8制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。5.9對違反安全生產和勞動保護法規(guī)的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上告。6.企業(yè)技術部門安全生產崗位責任制6.1對施工生產中的有關技術問題負安全責任。6.2對改善勞動條件、減輕笨重體力勞動、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術措施。
6.3以安全生產全面觀點編制、審批施工組織設計、施工方案、工藝卡，使安全措施貫穿在施工組織設計、施工方案、工藝卡的內容里。負責解決施工中的疑難問題，從技術措施上保證安全生產。6.4對新工藝、新技術、新設備、新施工方法要制定相應的安全措施和安全操作規(guī)程。6.5合同勞動教育部門編制安全技術教育計劃，向新進場工人進行入場教育。6.6參加安全檢查，對查出的隱患因素提出技術改進措施，并檢查執(zhí)行情況。6.7參加傷亡事故和重大未遂事故的調查，針對事故原因提出技術措施。7.企業(yè)勞動部門安全生產崗位責任制7.1負責對勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并根據上級有關規(guī)定，修改和制定勞保用品發(fā)放標準實施細則。7.2嚴格審查和控制上報職工加班、加點，以保證職工勞逸結合和身體健康。7.3會同有關部門對工人做好入場安全教育，對職工進行定期安全教育和培訓考核。7.4對違犯勞動紀律，影響安全生產者應加強教育，經說服無效或屢教不改的應提出處理意見。
施。8.3新購進的機械等設備的安全防護裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術資料必須完整，使用前要制定安全操作規(guī)程。8.4負責對機、電、起重設備的操作人員的培訓，考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，制止無證上崗。8.5認真貫徹執(zhí)行機、電、起重設備的安全規(guī)程和安全運行制度。對違章作業(yè)人員要嚴肅處理，發(fā)生機、電設備事故要認真調查分析。9.企業(yè)人事部門安全生產崗位責任制9.1組織各種學習班時，都必須安排安全教育課程。9.2將安全教育納入職工培訓計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育。9.3根據本企業(yè)實際需要，配備具有一定文化程度、技術水平和實踐經驗的安全人員，并注意解決安全人員的新老交替問題。9.4會同有關部門對施工、技術、管理人員進行尊章守紀教育。9.5參加重大傷亡事故的調查，認真執(zhí)行對責任者的處理決定，并將處理材料歸檔。10.企業(yè)保衛(wèi)消防部門安全生產崗位責任制10.1協同有關部門對職工進行安全防火教育，開展群眾性安全生產活動。10.2主動配合有關部門開展安全大檢查，狠抓事故苗頭，消除治安隱患。重點抓好防火、防暴、防毒工作。10.3對已發(fā)生的重大事故，協同有關部門組織搶救，查明性質；責任事故由有關部門處理，對性質不明的事故要參與調查；對破壞嫌疑事故負責追查處理。11.項目經理安全生產崗位責任制11.1對承包項目工程生產經營過程中的安全生產負全面領導責任。
中建三局述職報告篇八
1、項目安全生產第一責任人，對項目的安全生產工作負全面責任。
2、建立項目安全生產責任制，與項目管理人員簽訂安全生產責任書，組織對項目管理人員的安全生產責任考核。
3、組織制定和完善項目安全生產制度和操作規(guī)程。4、每月帶班生產時間不得少于本月施工時間的80%。5、組織制定施工安全措施計劃，并貫徹落實。6、參與或主持本項目安全策劃、安全工作計劃的制定。7、負責安全生產措施費用的足額投入，保證專款專用。8、組織并參加對項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育。
9、組織并參加項目定期的安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。10、組織對現場大型機械設備、特殊防護設施的驗收。
11、組織召開安全生產領導小組會議、安全生產例會，研究解決安全生產中的難題。
12、組織編制項目應急預案，并進行交底、培訓和演練。
13、及時、如實報告生產安全事故，負責事故現場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。
1項目總工程師安全生產職責。
1、對項目安全生產負技術領導責任。
2、嚴格落實安全技術規(guī)范標準，根據項目實際配備有關安全技術標準、規(guī)范。3、組織編制危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案，組織超過一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程的專項方案專家論證。
4、組織施工組織設計（施工方案）技術交底，檢查施工組織設計或施工方案中安全技術措施落實情況。
5、組織對危險性較大的分部分項工程的驗收，參與安全防護設施、大型機械設備及特殊結構防護的驗收。
6、對施工方案中安全技術措施的變更或采用新材料、新技術、新工藝等要及時上報，審批后方可組織實施，并做好培訓和交底。7、參加安全檢查工作，對發(fā)現的重大隱患提出整改技術措施。8、組織危險源的識別、分析和評價，編制危險源清單。
9、參加事故應急和調查處理，分析技術原因，制定預防和糾正技術措施。
2項目安全總監(jiān)安全生產職責。
1、對項目的安全生產進行監(jiān)督檢查。2、監(jiān)督項目安全生產費用的落實。
3、參與項目安全生產管理實施細則的編制，對落實情況進行監(jiān)督。4、協助制定項目有關安全生產管理制度、生產安全事故應急預案。
5、參與編制項目安全設施和消防設施方案，參與現場安全警示標志的合理布置。6、參與安全生產技術交底及各類安全驗收。
7、參與定期安全生產檢查，組織安全管理人員每天巡查，督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程，有下達停工整改決定，并直接向上級單位報告的權利。
8、落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定，協助項目經理組織作業(yè)人員入場三級安全教育。
9、組織開展安全生產月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動，督促主責部門及時上報有關活動資料。
10、協助項目經理組織項目日常安全教育、節(jié)假日安全教育、季節(jié)性安全教育、特殊時期安全教育等，督促班組開展班前安全活動。
11、發(fā)生事故應立即向項目經理、公司安全總監(jiān)報告，并迅速參與搶救。12、歸口管理有關安全資料。
3項目生產經理安全生產職責。
1、組織項目施工生產，對項目的安全生產負主要領導責任。
2、組織實施工程項目總體和施工各階段安全生產工作規(guī)劃，組織落實工程項目人員的安全生產責任制。
3、組織落實安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及規(guī)章制度，定期檢查落實情況。4、組織實施安全專項方案和技術措施，檢查指導安全技術交底。
5、組織對安全防護設施、臨時用電設施、消防設施及中小型機械設備的驗收，參與危險性較大的分部分項工程的安全驗收。
6、配合項目經理組織定期安全生產檢查，組織日常安全生產和文明施工檢查，對發(fā)現的問題落實整改。
7、協助項目經理組織項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育，提高安全意識。8、組織項目積極參加各項安全生產、文明施工達標活動。
9、發(fā)生傷亡事故時，按照應急預案處理，組織搶救人員、保護現場。
4項目商務經理安全生產職責。
1、確定工程合同中安全生產措施費，在業(yè)主支付工程款時確保安全生產措施費同時計量并支付。
2、在組織工程合同交底、簽訂分包合同時，明確安全生產、文明施工措施費范圍、比例（或數量）及支付方式。
3、保證安全生產措施費的及時支付，做到專款專用，優(yōu)先保證現場安全防護和安全隱患整改的資金。
4、審核項目安全生產措施費清單，對該費用的統(tǒng)籌、統(tǒng)計工作負責。
1、認真宣傳、貫徹安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范，檢查督促執(zhí)行。
2、每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為和人員，并填寫安全日志。對施工現場存在事故隱患有權責令糾正和整改，對重大事故隱患有權下達局部停工整改決定。重點部位實施旁站監(jiān)督；負責對特殊工種人員證件的審查、收集、和管理。
3、對各類檢查中發(fā)現的事故隱患督促落實整改，督促工長及時做好對隱患整改情況的復查驗證。
4、參加現場機械設備、用電設施、安全防護設施和消防設施的驗收。5、建立項目安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓及其它安全活動的資料。
6、參加安全教育培訓活動及安全技術交底工作。7、完成項目安全總監(jiān)或安全負責人交辦的安全監(jiān)督工作。
8、發(fā)生生產安全事故時，立即報告，參與搶救，保護現場，并對事故的經過、應急、處理過程做好詳細記錄。
6材料工程師安全生產職責。
1、負責物資、勞動防護用品的安全管理，所有料具用品均應符合國家或有關行業(yè)規(guī)定，并組織進場驗收，建立臺帳。2、負責安全物資費用的erp錄入工作。
3、參加應急救援，負責所需設備、材料、用品等的及時供應。
1、對其管理的單位工程（施工區(qū)域或專業(yè)）范圍內的安全生產、文明施工全面技術負責。
2、嚴格執(zhí)行安全施工方案，按照施工技術措施和安全技術操作規(guī)程要求，結合工程特點，以書面形式向班組人員進行安全技術交底，履行簽字手續(xù)，做好交底記錄。
3、監(jiān)督班組開展班前安全活動，督促班組做好班前安全活動記錄。
4、檢查施工人員執(zhí)行安全技術操作規(guī)程的情況，制止不顧人身安全、違章冒險蠻干行為。
5、負責管理區(qū)域內臨邊、洞口防護、消防器材配備等安全設施的驗收，參與危險性較大的安全分項工程、關鍵節(jié)點驗收、機械設備的驗收。
6、參加項目安全生產、文明施工檢查，對管轄范圍內的事故隱患制定整改技術措施，并監(jiān)督落實整改。
7、負責對危險性較大分部分項工程施工的現場指導和管理。
8、發(fā)生生產安全事故，立即向項目經理報告，組織搶救傷員和人員疏散，并保護好現場，配合事故調查，認真落實防范措施。
8勞務管理工程師安全生產職責。
1、在項目經理的領導下負責組織勞務作業(yè)人員的三級安全教育，確保進入現場的勞務作業(yè)人員均接受相應的安全教育。2、參與對勞務作業(yè)人員的日常安全教育和管理。
3、建立勞務作業(yè)人員花名冊，按當地政府主管部門要求辦理勞務作業(yè)人員備案登記和有關保險的繳納。
4、監(jiān)督勞務公司及時與作業(yè)人員簽訂用工合同，監(jiān)督勞務作業(yè)人員工資按時發(fā)放，并收集工資發(fā)放記錄。
1、負責機具設備和臨時用電的安全管理。2、負責對進場機械設備的技術檔案進行驗證。
3、參加對起重機械設備安裝完成后的檢查和驗收，督促安裝單位及時檢測、辦理使用登記。
4、參加對中小型機械設備的驗收，建立驗收臺賬。
5、每半月對項目機械設備的運行情況進行一次檢查，并負責對整改落實情況復查。
6、對起重機械設備安裝、拆卸及頂升、加節(jié)、附墻等特殊過程現場監(jiān)督。7、督促設備出租商對起重機械設備及其安全保護裝置、吊具、索具等進行經常性和定期的檢查、維護和保養(yǎng)。
8、負責機械設備管理資料的歸檔管理。負責收集機械設備人員證件管理。
資料員安全生產職責。
1、認真學習貫徹各項安全生產法律、法規(guī)，嚴格遵守安全生產規(guī)章制度。2、負責上級安全文件、各類安全協議、合同、項目部安全管理制度、安全報表、施工組織設計、安全技術措施、安全技術交底、安全教育、安全培訓、安全文件傳達貫徹記錄等資料的收集、保管、收發(fā)、建檔工作。
3、經常深入施工現場，了解掌握工程的進度及安全設施的實際要求，并全過程的做好記錄，做到正確無誤。
4、對各安全資料按有關規(guī)定進行標識、編目和立卷。
1分包方安全員安全生產職責。
1、分包方安全員必須做到持證上崗，且從事現場安全管理工作3年以上。2、認真貫徹執(zhí)行安全工作規(guī)程、安全施工管理規(guī)定和上級有關安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。
3、每天對施工現場進行檢查，檢查安全施工、文明施工情況，對查出的事故隱患，限期整改，并督促落實，在生產中遇到重大險情時，有權下令停產整頓，并向主管領導匯報。
4、參加工地重要施工項目和危險作業(yè)項目開工前的安全技術措施交底，檢查開工安全施工條件，監(jiān)督安全交底的執(zhí)行，監(jiān)督班組的安全活動，檢查班組的安全活動記錄。
5、開展安全施工的宣傳教育，對分包方作業(yè)人員進行進場安全教育，認真做好記錄，與有關部門一起對特種作業(yè)人員進行培訓考試辦證。
7、督促并協助工地有關人員做好勞動防護用品、用具和重要工器具的定期試驗、鑒定工作，及時總結推廣安全生產經驗，對安全施工具有獎懲權。
8、對施工現場的安全、文明施工進行監(jiān)督、檢查，及時做好日常安全管理的各項歸口工作和各種安全生產資料臺帳、檔案、報表等的收集、歸檔整理和保存工作。
9、參加傷亡事故的調查、分析、處埋，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告，并建立檔案。
2項目班組長安全生產職責。
1、班組長是本班組安全生產的第一責任人，認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，合理安排班組人員的工作，對本班組人員在施工生產中的安全和健康負直接責任。
2、經常組織班組人員開展班前安全生產活動并有記錄組織學習安全技術操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動防護用品和安全設施、設備，不斷提高安全自保能力。
3、認真落實安全技術交底要求，做好班前教育，執(zhí)行安全防護標準，不違章指揮，冒險蠻干。
4、經常檢查班組作業(yè)現場安全生產狀況和工人的安全意識和安全行為，發(fā)現問題及時解決，并上報有關領導。
5、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，保護好事故現場，并立即上報現場工區(qū)主管或其他管理人員。
1、自覺遵守有關安全生產法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和勞動紀律，主動接受安全生產教育和培訓。
2、特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經考試合格取得操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3、嚴格按照安全操作規(guī)程和安全技術交底進行操作，不違章作業(yè)、違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮行為，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害）。4、正確使用安全生產用具、佩帶勞動保護用品。
5、正確識別現場的安全警示標志，嚴禁破壞安全防護設施和消防設施，及時向現場管理人員反映施工現場不安全因素。
6、發(fā)生事故立即報告，聽從指揮，按規(guī)定路線疏散，并積極參加搶險。
1、認真執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本班組工人在生產中的安全和健康負責。
2、根據生產任務、生產環(huán)境和工人思想狀況等特點，開展安全活動：對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。3、組織本班工人學習安全生產規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發(fā)現違章作業(yè)，立即制止。
4、經常進行安全檢查，現場發(fā)現安全問題及時解決排除。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。
5、認真執(zhí)行交接班制度，遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。
6、發(fā)生工傷事故，要保護現場，搶救傷員，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教育，提出防范措施。
7、帶領本班工人積極參加事故應急救援預案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。
8、對安全工作中的好人好事及時表揚。
中建三局述職報告篇九
一、按照黨支部要求，起草或參與撰寫報告、實施方案、
總結。
和其他有關文件。
二、負責黨支部召開的各種會議的會務工作，包括參會人員的通知，會場的布置、記錄、會議紀要的整理、歸檔等。
三、負責黨支部日常文件的處理，包括傳達上級通知、文件精神等。
四、負責管理黨支部公章，使用。
五、協助書記接待黨員，干部議審的外調，來函工作，負責黨員組織關系轉接手續(xù)辦理及材料更新、歸檔工作。
六、了解和掌握基層黨組織建設情況，黨員隊伍狀況及分類、分布情況。
七、監(jiān)督檢查“三會一課”制度貫徹執(zhí)行情況，督促檢查基層黨組織開好明主生活會。
八、認真做好黨費，工會會費收繳工作，做好黨員管理工作，黨員信息統(tǒng)計工作，負責黨內年度報表統(tǒng)計。
九、按照黨章和發(fā)展黨員工作細則，積極做好發(fā)展黨員工作。
十、協助書記和組織委員制定和落實黨組織活動計劃，開展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
十一、負責領取黨建學習材料和雜志并下發(fā)到黨員。
十二、負責本單位宣傳報道工作，具備較好的寫作水平，有效發(fā)揮骨干通訊員作用。
十三、負責落實發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，做好對入黨積極分子的考察培養(yǎng)工作，定期組織入黨積極分子學習黨的基本知識，幫助他們端正入黨動機，創(chuàng)造條件向黨組織靠攏。
十四、負責黨支部領導和上級交辦的其他工作。
十五、“三會一課”制度1、黨支部大會：每季度一次2、支部委員會：每月一次3、黨小組會：每月一到二次4、“一課”：按時上黨課，每季度一次5、“明主生活會”：黨員領導干部召開的開展批評和自我批評的組織活動，每半年一次。
中建三局述職報告篇十
尊敬的領導：
您好!
今年以來，按照中支公司黨委、總經理室的工作分工，我主要負責____營銷部的業(yè)務推動及公司內外部協調工作。這期間，在上級公司黨委、總經理室的正確領導和____中心支公司總經理室各位成員及相關部門的大力支持下，我認真履行職責，積極加強管理與引導，努力協調分管各項工作的健康發(fā)展，取得一定成績。截止到20____年11月18日，完成保費__萬元，完成全年計劃的__%，超額完成__萬元，并計劃截止到20____年12月31日完成保費__萬元，計劃超額__萬元。
今天，按照____中支年度班子考核的統(tǒng)一部署和要求，我就自己今年以來的履職情況向領導們做以下述職，不當之處，請批評指正。
一、積極學習，不斷提升，做個合格的保險管理者。
分公司上半年組織全省四級機構負責人專業(yè)知識培訓，本人踴躍報名，積極參加。學習期間積極配合，善于溝通、尊重他人、關心他人，并在學習結束后獲得優(yōu)秀組員。十月下旬參加山東省保險行業(yè)協會組織的全省四級機構高管人員培訓學習，學習過程中一如既往的刻苦努力、虛心好學，并在培訓結束后獲得優(yōu)秀學員證書。通過這幾次學習，使我對保險學科的基礎理論、保險學的基礎知識、保險基本業(yè)務以及保險市場基本運行方式有較全面的認識和了解;學習培訓后，我對保險業(yè)在市場經濟、金融經濟中的特殊作用有宏觀上的認識，對各種具體的保險業(yè)務的具體業(yè)務程序、市場操作等也要有較為系統(tǒng)的了解和把握。
二、積極主動的做好全面業(yè)務的推動工作。
按照公司黨委、總經理室各成員的工作分工，我積極圍繞公司年初工作會議確定的中心任務，針對公司各險種業(yè)務面臨的發(fā)展環(huán)境和市場形勢，重點做了以下幾方面的工作：
一是緊抓續(xù)保業(yè)務。由于受大市場環(huán)境影響，20____年經濟繼續(xù)呈疲軟狀態(tài)，新增業(yè)務的發(fā)展較為緩慢，故在整體業(yè)務增長點中，續(xù)保存量成為一大亮點。我部門依據上年度保險續(xù)保情況進行統(tǒng)計分析，并逐筆分類，提前兩個月分揀好并下達到每個業(yè)務人員手中，使其達到每筆業(yè)務都心中有數，每筆業(yè)務都能提前通知續(xù)保。此舉自推動后使續(xù)保率得到大幅度提升，效果比較理想。
二是大力開展渠道業(yè)務建設。針對公司提出的渠道業(yè)務的扶助政策，我于上半年與________汽貿友好合作，簽訂協議，自此____營銷部有了第一家車商渠道隊伍?，F如今，車商渠道每月有十萬左右業(yè)務產出，為我司業(yè)務發(fā)展做出杰出貢獻?，F階段，我正積極與北京現代____店和中國一汽森雅佳寶等汽車經銷商進行走訪，增進交流，加強聯系，對今年及下年的合作事宜進行商討，基本達成了共識，預計不久會有業(yè)務產出。
三、理順業(yè)務發(fā)展思路，為明年業(yè)務全面啟動打好基礎。
一方面加強內部建設，積極研究出臺相應的內部管理政策和工作措施，在嚴肅工作紀律的同時人性化管理。對每位業(yè)務人員做到每天溝通，遇到業(yè)務發(fā)展阻礙積極幫助他們協調溝通;每逢他們的生日，集體慶祝的同時，為他們送上一份鮮花和祝福。
第二方面是積極協調，全面啟動與本地各大型停車場、運輸公司、汽車經銷商進行多層次的溝通與聯系，主動協調各業(yè)務人員與他們的業(yè)務合作，積極穩(wěn)妥的開展車險業(yè)務，同時也在意外險開拓上做到穩(wěn)發(fā)展。
第三方面是加大公司宣傳力度。依靠總分公司現有的宣傳力度遠遠不夠，我部門計劃于明年與本地廣告公司進行接洽，加深我司品牌在當地的影響，在____縣人民心中樹立起美好的____保險形象。
四、存在的問題和不足。
在今年，工作中雖取得了一些新的進步和成績，但距離上級公司的要求還存在著許多不足。主要表現在：一是細想業(yè)務素質的提高跟不上公司快速發(fā)展的形式，思想觀念有待進一步提高;二是忽視業(yè)務與學習的兩者關系，平日大部分時間忙于業(yè)務及事業(yè)性工作，用于業(yè)務知識學習的時間相對較少，有時工作中會出現些偏差。針對上述存在的問題我將在今后的工作中加以克服和改正。
此致
敬禮!
述職人：______。
20____年__月__日。
中建三局述職報告篇十一
相關說明。
我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責、業(yè)績考核結果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經濟效益的提高逐步增長。
薪酬體系。
1.公司領導按國務院國資委規(guī)定實行年薪制。
2.公司所屬子、績考核結果掛鉤。
3.4.5.
6.通用工種、現階段暫在工程技術和商務工資的支付。
1.
2.
3.
4.基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，并按時足額繳納各項社會保險費。
5.公司按員工上年度月平均工資的一定比例為員工繳納住房公積金，職工可以辦理住房公積金貸款。
6.公司為員工辦理大病醫(yī)療救助保險，解決基本醫(yī)療保險封頂線以上費用負擔。
7.公司為員工辦理補充工傷保險，大幅度提高工傷職工的工傷待遇。
8.公司為生育的女職工提供帶薪產假，并報銷生育時的相關費用。
9.公司為員工建立企業(yè)年金，保障員工退休后的基本生活。
10公司依法為員工提供各種帶薪假期：年休假、婚假、喪假、產假、探親假。
11.公司對患病員工在醫(yī)療期內按規(guī)定發(fā)放病假工資。
12.公司對引進的'大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生發(fā)放安家費和住房公積金貸款貼息。
13.公司為員工建立健康保健制度和健康檔案。
14.公司為從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風險工作的員工免費發(fā)放勞動防護用品。
15.16.公司在員工死亡時依照國家有關規(guī)定支。
薪資福利。
鄂一建勞務[]172號定》的通知第四章。
第十八條為：博士生010000本科畢業(yè)生8000500030002000元。以上費用由各用人單位支付。
第十九條目前暫按下列標準執(zhí)行。分配到博士生面議，碩士研究生5000元//元/月，中專生1200元/月。
第二十條。
第三十條公司鼓勵專業(yè)技術人員參加建造師、注冊造價師、注冊會計師、注冊審計師、
注冊結構師、外語b級以上、計算機2級以上等資格考試，經考試合格獲得證書者，可給予一次性1000元獎勵，并視實用程度優(yōu)先晉升工資。
第三十一條各單位應建立工程技術人員基本收入保障制度。工程技術人員的基本收入應保持和穩(wěn)定在相應的水平，不受本單位經營狀況的影響。其中，施工現場技術員不低于2500元，助理工程師2700元―4000元，工程師4100元―5400元，高級工程師5500元―6000元。項目部有困難不能完全支付上述人員工資時，差額部分報公司補貼；公司有困難時，可申請公司給予補貼。從公司到項目部要建立起逐級保障體系，確保工程技術人員的穩(wěn)定。對于己取得高級專業(yè)技術職稱，且仍在施工生產一線工作的專業(yè)技術人員，可享受公司部門副職待遇，并且優(yōu)先考慮調整住房、繼續(xù)教育、工資晉級等待遇。
具體內容。
（2間），每月28。
(3)繳納五險(社會/養(yǎng)老/醫(yī)療//。
（4天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。
（5。
(6研究生的機會。
（7）。
（8。
中建三局述職報告篇十二
大家好！
一年來在集團班子領導下，我團結、帶領工程部全體員工，按照集團的統(tǒng)一布署和要求，緊緊圍繞附城建設項目，這項工作以低耗、高效、保質、按期為目標全面履行工程部管理職能，在工程管理工作中認真負責，勇于創(chuàng)新，協調配合，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現，較好地完成了集團及房產開發(fā)公司下達的各項任務，工程部的全面建設也躍出了一個新臺階，下面扼要把我一年來工作中所職得的成績向領導及同志們做以下匯報：
年初明澤園小區(qū)的道路綠化及圍墻工程進入了收尾階段，由其是明澤園西南的圍墻工程是個老大難工程，房產公司工程管理人員述職報告。重型廠原有二棟宿舍大約100多戶居民在此居住幾十年，我們要在距重型樓山墻2米的位置圈圍墻，居民不同意，我們找過政府的有關部門及重型廠（如行政執(zhí)法局、城管局、規(guī)劃局、保工辦事處、保工派出所）進行協商解決都沒有得到解決，長達一年之久最后由鐵西公安分局派50名保安人員維持秩序由60名犯人進入現場施工還是沒有得到解決，如果放棄園區(qū)封閉無法向248戶業(yè)主交待，園區(qū)封閉不了會給物業(yè)公司帶來很多問題：如冶安防犯，設施破壞嚴重，在楊主任帶領下我們堅定了信心，表示只要圍墻砌不上我們就不回家，我們協同施工單位同重型居民打起持久戰(zhàn)你進我退、你退我干，三天三夜沒有回家，我們的行動感動業(yè)主，在我們的共同努力下與重型居民爭執(zhí)一年之久的圍墻工程得到了解決，為明澤園的開發(fā)建設劃上了完美的句號。
今年年初工程部緊緊抓住頷秀城項目建設這條工作主線以打造素質過硬的員工隊伍為切入點`，積極的開展工作為今年的開工做好準備，主要是抓了員工隊伍的思想整頓工作。開工之前，我們按照集團的要求，組織員工開展思想作風，紀律整頓，通過學習討論查擺問題制定整改措施這三個階段，克服了“驕”滿等不良傾向，在員工中“等、靠”的服務，轉變?yōu)橹鲃訛樗朔諡槭┕り犖榉?，從而統(tǒng)一了員工的思想鼓舞了士氣為做好全年工作奠定了基礎。
（1）從4月15日起開始進入現場，進行地質勘察，工程部全體人員克服了沒水，沒電沒施工暫設等困難，協助勘察單位按時完成了地質勘察任務及時為設計院的工程施工圖設計提供了依據。
（3）為迎接5月28日的領秀城奠基慶典，這項任務在時間比較緊工作量較大的情況下，為了配合禮儀公司的現場布置，需平整場地1萬余平方米，我們本著勤儉節(jié)約能不花的錢堅決不花，大家出主意想辦法，三天三夜吃住在現場，園滿地完成集團交給的任務，確保了5月28日慶典的順利進行。
（5）6月底進行的圖紙會審，工程部的各專業(yè)人員對擴初圖所存在的問題提出了相應的可行性意見，采用薄壁管降低層高，避免大規(guī)模降水減少，節(jié)省了大量的開資，減少電器容量及降低工程造價等建議都被設計院采納同時我們協助兩家施工單位及時完成了現場布置及設備進場等工作。
（6）在主體施工階段地下室及防水層是關鍵部位工程部與施工單位、監(jiān)理單位共同研究確定可行的施工方案，北方建設集團在地表水以下部位采用現場制做鋼盆，金帝采用小井點降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困難，順利完成基礎工程同時節(jié)約了大量資金。
（7）8月-10月進入主體施工階段為爭創(chuàng)精品工程實現公司最大經濟效益，工程部把工程定位在質量優(yōu)、耗資少、工期短3個標準上百年大計，質量第一，在施工中大家全程跟蹤現場各專業(yè)各施其責一絲不茍，嚴把質量關不放過每一個環(huán)節(jié)及時糾正施工中存在的問題，使兩家施工單位保質保量的完成施工任務，并順利通過市區(qū)等部門的安檢、環(huán)保環(huán)衛(wèi)質檢等大檢查，整個工程沒有出現一次安全事故。經不懈努力附城項目于11月18日通過由質檢站、勘察、設計院、監(jiān)理單位參加的主體驗收。
（8）由于在附城的施工中涉及事物繁雜，我?guī)ьI工程部全體成員從開工后沒有休息過一天，每天都得晚上10點以后才離開現場，放棄了節(jié)假日和外出旅游的機會，始終堅持在現場及時協調解決施工中的存在的各種問題：由于6-8月份正是中高考階段，夜間施工擾民，居民多次舉報，新聞記者，執(zhí)法局，環(huán)保局，經常到現場檢查擾民現象，經過協調工作工程沒有受到影響反而施工更順暢，現場工程上存在的問題當天的事當天辦，決不拖到明天。
工程部現有各專業(yè)員工4人作為這支技術型隊伍的領頭人在上任之初我就感到責任重大帶好隊伍則成為我日常工作中的首要任務。
首先進一步加強干部隊伍的思想政冶工作，促進員工思想觀念轉變，在積極轉變工作作風上下功夫，結合實際開展思想政治工作，對全體員工先后進行了以樹立大局堅定信心，努力完成工作任務等為為主題的形勢教育，統(tǒng)一了思想堅定了信心有效地激發(fā)了員工的工作熱情。其次以更新知識提高素質為主題進一步加強員工的教育培訓工作各個專業(yè)之間還不定期的進行技術交流使每位員工都能比較全面地掌握水電暖土建等各項技術。強化廉潔意識，完善自律機制全力打造具有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。不斷提高員工的廉潔意識，從制度上完善自律機制是事業(yè)上成功的保障。一年來我們始終把隊伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警鐘常鳴，廉政建設工作做到預防為主，責任到位，完善監(jiān)督，全年沒有發(fā)違法亂紀的人和事。
回顧今年的工作，我們之所以能在非常困難的情況下取得豐碩的工作成果，主要得益于三點：
三要得益于我們有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍，在環(huán)境不利的影響下，我們能夠實現年初制定目標展示了我們這支隊伍的戰(zhàn)斗力這是我們完成任務的基本保證。
一年來在全體員工的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人鼓舞的業(yè)績得到了集團領導的充分肯定，以上業(yè)績的取得離不開各級領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有一些差距和不足，員工素質有待提高，現場管理經驗要增強，以上是本人一年來的工作情況，望領導及同志們批評指證。
中建三局述職報告篇十三
作為一名物資部門的員工，我有幸加入了中建三局物資部這個大家庭。在這里，我學習了很多物資管理方面的知識，同時也體驗到了團隊合作的力量。今天，我想分享一下我在這個部門的工作體驗和心得體會。
第二段：如何做好物資管理。
物資管理是一個復雜的系統(tǒng)，它包括采購、供應商管理、倉庫管理等多個方面。在實際工作中，我們要遵循以下原則：
第一，確保物資質量。物資質量是保證工程質量的前提，因此我們要從供應商管理開始入手，制定嚴格的供應商評分標準，并對供應商實行有效的監(jiān)管措施。
第二，優(yōu)化物流管理。物流管理是物資管理的重要組成部分。我們要根據工程需要，及時、準確地派發(fā)物資，并實現物資與工程的配套，以避免浪費和延誤。
第三，嚴格的財務管理。貨款管理是物資管理的核心之一。我們要確保物資貨款準確、及時結算，同時保證穩(wěn)定的供貨渠道。
第三段：如何做好團隊協作。
團隊協作是實現物資管理目標的重要保障。在工作中，我們要遵循以下原則：
第一，建立有效的溝通機制。團隊成員之間要實行及時、準確的信息共享，充分利用互聯網技術，及時處理日常事務。
第二，分工明確。根據各自的能力和專業(yè)背景，將任務合理分配，讓每個成員都能有所作為。
第三，培養(yǎng)良好的工作文化。在日常工作中，我們要注重以人為本，鼓勵員工提出自己的想法和建議，營造一個積極向上的氛圍。
第四段：工作中的收獲與體會。
在中建三局物資部，我有幸參與了多個工程項目，在工作中我深感到了物資管理的重要性。在實際的工作中，我學到了很多實用的知識和技能，同時也認識到了自己的不足之處。我相信，只要我們不斷努力、不斷學習，我們一定能夠為公司做出更多的貢獻。
第五段：總結。
中建三局物資部是一個充滿朝氣和活力的團隊。在這里，每個人都為實現共同目標而努力著，體驗著團隊合作的力量。我相信，在大家的共同努力下，我們一定會成為更為優(yōu)秀的物資管理人員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
中建三局述職報告篇十四
近三年來，我們按照“以黨建促發(fā)展保穩(wěn)定促和諧”的思路，突出抓好農村黨建、社縣黨建和駐京流動黨委建設三項重點，不斷創(chuàng)_建工作模式，打造黨建工作品牌，基層黨建工作得到有效加強。
1、抓隊伍，強化黨建保障。
抓好農村基層黨建，關鍵是抓住“人”這一核心要素。為此，我們一是搞好村“兩委”換屆選舉，穩(wěn)定隊伍。按照“五選七不選”要求，把群眾公認的納入候選人范圍，xx年末到xx年初順利完成46個村“兩委”換屆工作。一次性選舉成功率達100%，“一人兼”率達%，村“兩委”交叉任職率達86%，黨員占村民代表率達87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大學生村官培養(yǎng)使用，壯大隊伍。按照參照公務員和全額事業(yè)單位同等人員水平為大學生村官落實工資待遇，解除后顧之憂;積極為大學生村官成長創(chuàng)造條件，鼓勵參加村“兩委”換屆選舉，7名村官當選村書記，占全縣的%;24名村官當選村“兩委”委員，占全縣的%，超額完成市委“兩個10%”的目標。自xx年我縣首批選聘大學生村官工作開始以來，我縣先后共選聘了71名大學生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市選11名大學生村官，有2名考入市直事業(yè)單位;1名考入宣化縣公務員;1名轉入街編社崗;xx年6月由縣委、縣政府統(tǒng)一將剩余6名村官納入縣全額撥款事業(yè)編制;在去年全縣司法干警招錄中，我縣共又有6名村官考入司法干警;今年，我縣又有2名村官，通過四級聯考進入公務員隊伍。在xx年xxx縣副科級領導干部公開選拔中，7名村官進入面試，4名村官進入考察，2名被提拔為副科級領導干部。三是開展“雙育工程”，培強隊伍。近三年，共組織各類培訓30余期，培訓農村干部達6000多人次，廣大黨員干部的黨性觀念明顯增強，致富能力得到提高。
2、抓幫扶，注入黨建活力。
行動涉及涉及民居改造、道路硬化等農村面貌改造提升五大工程、十五項具體工作目標，計劃投資2600多萬元，現已完成投資1000多萬元。
3、抓機制，規(guī)范黨建運行。
1、推進“三有一化”，健全社縣保障機制。
搞好社縣建設，必須有一套強有力的保障機制。為此，我們下大力度重點推進了“三有一化”，社縣保障能力顯著增強。在“有場所議事”上，總計投資980萬元，新建了1500平米的省級示范社縣新花園社縣，目前正在裝修，年底即可入駐;采取機關單位置換的辦法，解決了學校街、西苑等3個社縣的租房辦公問題;新增的濱河_縣已落實獨立辦公用房;電廠社縣完成裝修改造，社縣辦公條件得到明顯改善。
億塊。xx年，聯系北京豐臺縣保安公司與我縣達成長期勞務協議，定點為該公司輸送銀行保安，解決了我縣青年的就業(yè)問題;在京設立了3個蔬菜直銷點，既解決了蔬菜銷路，又方便了北京市民。保穩(wěn)定。充分發(fā)揮駐京流動黨員的先鋒模范作用，在去年十八大安保工作中，駐京流動黨員組成志愿者隊伍，與兄弟縣駐京流動黨委緊密協作，有效化解矛盾隱患21起，阻止越級上訪1次。強互動。在xx年6月初，北京航天軟件集團主動與我縣匯智公司結成了黨委“手拉手”共建單位，開辟了京張兩地黨組織之間的對接交流，兩地黨組織定期開展互訪活動，聯系互動進一步加強。在xx年和xx年的兒童節(jié)北京航天軟件集團分別在我縣段家堡鄉(xiāng)中心校、辛莊子寄宿制小學舉行了愛心捐贈活動，xx年6月縣委領導對北京航天軟件集團公司黨委進行了回訪。在流動黨委的推動下，“張家口第三屆規(guī)模豬場高層論壇”于xx年7月在我縣召開，北京知名大學的專家學者來到我縣與全市的規(guī)模豬場負責人進行了面對面的交流。駐京流動黨委組織流動黨員積極奉獻愛心，先后為順義縣福利院、昌平縣農民工子弟學校捐款10萬元，捐贈體育用品3400余件。
揮考核導向作用，完善考核辦法，強化結果應用，將黨建責任制考核與推先評優(yōu)、干部選任掛鉤。開展好“雙述職”活動，形成抓書記和書記抓的良性互動。
中建三局述職報告篇十五
各位領導、同志們：
大家好！
20xx年x月，我由監(jiān)理公司調任工程管理部主任，按照工程部的管理職責團結工程部的人員做好本職工作。下面將我一年來的工作、學習等匯報如下：
按照集團公司黨委的要求和集團公司20xx年工作會議確定的工作目標，嚴格要求自己，始終按照集團公司黨委、紀委的要求去規(guī)范約束自己。能夠遵守集團公司制定的干部工作標準和工作作風的一系列制度，執(zhí)行廉潔規(guī)定，不違法亂紀。在工作中勇于、敢于負責，承擔自己的責任。
到工程部工作后，首先按照集團公司20xx年的工作安排修訂了《集團公司計算機管理辦法》、《科學技術進步工作管理辦法》等規(guī)章制度，加強了公司計算機管理和科技進步工作的管理。為了進一步做好集團公司分包工程的管理，起草了《工程項目分包管理辦法》，經過集團公司領導討論后發(fā)布執(zhí)行。按照集團公司加強施工項目管理的要求，組織編寫了《施工項目管理手冊》，組織了印尼亞齊2x110mw機組《施工組織設計》的審查，舉辦了集團公司第五屆項目經驗交流會。加強了已完工程資料的收集歸檔工作，為規(guī)范項目管理，提高項目管理的水平起到了良好的促進作用。認真進行合同評審工作，共計評審了23份合同，并提出了評審意見。按照依法治企的工作要求，清理了公司有關工程管理的法律法規(guī)、文件和制度，規(guī)范了工程管理的行為。
認真做好“三標一體”體系的宣貫和實施工作，根據年初公司的機構調整，對體系文件進行了修訂，進一步明確了各部門人員的職責權限。為了做好“三標一體”體系的內審和管理評審的工作，組織了內審員培訓班，提高了內審員對“三標一體”體系的理解及審核的工作技巧。通過內審和管理評審保證了體系的有效性、充分性、適宜性。加強了顧客滿意度的調查，通過對管理公司、調試公司、監(jiān)理公司的項目業(yè)主顧客滿意度調查的反饋，本年度顧客滿意度調查為99%，超過了質量目標規(guī)定的95%以上的要求。迎接了方圓集團認證公司對集團公司“三標一體”體系的外審，并且順利通過。督促檢查各個項目部按照“三標一體”的要求做好施工管理、監(jiān)理、調試工作。
編寫《集團公司20xx-20xx年發(fā)展規(guī)劃及工作規(guī)劃》中工程部的三年發(fā)展規(guī)劃。
在今年加強了在建工程的管理，保證工程的質量、進度滿足業(yè)主的要求。多次安排工程部的人員深入施工現場檢查工作。本人多次去寶雞、秦嶺、陜北、新疆、越南等地多個工程現場了解施工管理情況，了解業(yè)主對我們的要求。今年的各個項目均能夠按照業(yè)主的要求正點實施。
經過一年的機關的工作，通過學習和同志們的支持，我在政治理論和業(yè)務能力方面取得了一點進步。但我仍然感到，在工作中仍然有許多需要學習和改進的方面。在今后工作和學習中，要堅持不斷的學習，不斷的提高自己的政治素質、專業(yè)水平和業(yè)務能力，在工作中開拓進取，提高創(chuàng)新的能力。
在今后的工作中要做到：
1、進一步加強黨風廉正建設，努力學習，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，促進自身的廉潔自律。做到堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事。
2、轉變作風，認真踏實的做好工作。要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作。
3、在新的一年里要按照集團公司的要求，認真履行自己的職責，努力做好本職工作。加強施工項目的質量、進度的管理，繼續(xù)深入施工現場，不斷提高工程項目的管理水平，為集團公司的發(fā)展努力工作。
中建三局述職報告篇十六
2012年的腳步已經遠去，我懷著極大地期待與愿望迎接著2013的到來，回顧過去的2012年，我內心感慨萬千，瑪雅人預言的世界末日沒有如期而至，我有幸順利地走到了工作崗位，進入中建八局，在這個廣闊的舞臺，我將用我的青春、熱血和智慧開始書寫我人生的新篇章，現對于漫漫的人生，這一年顯得極其短暫，但我相信，這一年將會是我人生及其重要的轉折點。在此我對我2012年的工作進行一下總結。
我去年的工作主要分為兩個階段，首先是的實習階段，2012年新年伊始，我到公司人力資源部申請實習，結果我很幸運的被公司分配到了北京奔馳項目部，這是我踏上工作崗位的第一站，我對即將要經歷的一切充滿了期待，我很幸運地被領導分配跟隨劉工在沖壓、焊裝鋁清洗和消耗品庫等工地學習，在我實習期間，我經歷了各工地的如下工作內容：
沖壓車間：
1、從基坑第二層（）到第五層（）的分層分部開挖。
2、基坑土方的外運和基坑臨時道路的布設。
4、cfg樁的施工，其工作內容主要有，樁位定點放線，樁機、地泵進場就位，cfg樁開始施工成型等等。
5、cfg樁頭剔除，基坑底部清理，cfg樁靜力壓載實驗。
6、褥墊層的鋪設焊裝車間及鋁清洗;。
1、4/8交f~g軸4個新增杯口基礎的擴建。
2、g、h、j軸杯口基礎的清理剃鑿，鋼柱的進場安裝校正，杯口混凝土的灌注。
消耗品庫：
1、基坑放線2、28個獨立基礎的環(huán)形開挖。
3、基槽釬探實驗，基槽雜土的換填。
4、基礎墊層和獨立杯口基礎的施工。
5、基坑回填。
6、鋼結構進場安裝等。
員工活動中心：二次結構砌筑、消防及水電安裝，屋面珍珠巖保溫層的施工等。
在回到項目部參加正式工作到現在，我經歷了如下的各項工作：
沖壓車間：地下室框架柱的施工，地下室頂板的施工，外圍剪力墻的防水施工，基坑回填，地下室拆模，地上一層鋼結構的施工。
消耗品庫：室內地面施工，室外散水和坡道的施工，剩余各項收尾工作的施工及協調。
在實習期間，我能經歷這一切，我真的感到無比的幸運，在一個項目部能夠見識到這么多不同結構單體不同部位的施工實屬不易，通過學習沖壓車間和研發(fā)中心的基坑施工，我大體了解了大型深基坑施工中的各項內容，通過學習消耗品庫和一號管廊的獨立基礎施工，我全面了解了獨立基礎從基坑開挖到基坑回填的各項施工內容，通過焊裝鋁清洗、消耗品庫和一號管廊的鋼結構施工，我了解到了鋼結構安裝和校正的各項內容。
我的實習階段雖然短暫，但這一切卻足以讓我深深留戀，在北京奔馳項目部我找到了自己的歸屬感，在這里有領導的關懷，老同事們的悉心教導，年輕同事們的熱情幫助。實習期間，我每天努力完成師傅安排的每項工作，同時，在工作中我堅持不斷地學習，學習一切能夠學習的東西，學習每項工作的施工方法和步驟、各項工作的施工順序及聯系，最重要的是我向師傅學習如何安排工作、如何同各分包負責人打交道。在實習期間，我簡直就成了師傅劉工的尾巴，整天跟著他，通過觀察師傅的一言一行一舉一動，我漸漸明白了土建工長的工作內容和工作范圍，也慢慢領會了工長的工作方式。隨著時間的推移，我習慣了實習的生活，在師傅的指導下，我開始獨立完成一些力所能及的工作。我慢慢開始喜歡了這里的工作，多想不用回到學校直接開始正式工作。但是好景不長。
四月中旬，在學校老師的要求下，我被迫回到了學校，但是我堅信我會想辦法回到北京奔馳開始我的正式工作。
七月中旬回到公司報道，參加完簡短的入職培訓之后，我有幸在領導的幫助之下重新回到了北京奔馳項目部，我發(fā)現我的工作伊始就很幸運，我遇見了好領導和好師傅。因為我知道我能夠如愿以償回到北京奔馳完全是仰仗領導的努力。在得知我被重新分配到北京奔馳之后，我暗暗下定決心，一定要好好學習努力工作，爭取盡早成為師傅的好幫手，為其分擔工作，也希望自己能夠早日獨當一面。
回到北京奔馳，在我重新熟悉工作環(huán)境，和各分包負責人建立聯系之后，我重新協助師傅開展工作，由于工期緊張，我們一直在搶工期，八月份，我們完成了沖壓地下室和焊裝地面的大部分施工工作，而那一個月也是我有史以來最忙碌的一個月，由于工作的需要，八月份我加了半個多月的夜班，盡管剛開始工作，但是我感覺極其的疲憊，但是那一個月也讓我感覺相當的充實，在繁忙的工作中學習，在沉重的壓力下不斷磨練自己。通過八月份的歷練，我慢慢掌握了沖壓車間地下室頂板的施工方式和焊裝車間地面施工的方法。
經過一個月的正式工作的學習和師傅經常不斷地指導。我領悟到了我該如何有效開展自己的工作，身為工長，我們應該為自己所管轄的工地里的一切負責，材料、安全、進度、質量和技術等等，我們都必須進行有效的控制，記得師傅經常教導我，無論什么事情都要往前想幾步，往后想幾步，在吃透一項工作之后需要考慮其他相關的配合工作，工長也需要具備大局觀，不能聽任分包隊伍隨意安排自己的工作和進度，身為年輕人，在和其他人打交道的時候，說話要溫柔謙卑，話語里要常常帶著和氣，盡量不要發(fā)脾氣。在開展工作之前，自己一定要提前熟悉圖紙，一定要掌握第一手材料，在安排工作時一定要三思而行。當分包負責人抵觸自己的工作時一定要有理有據地和他們溝通。有時間的話在現場多轉轉，現場的情況一定要了然于心，安排完工作之后要時常檢察工作的進度和質量。不能太相信有的相關負責人，對不同性格的負責人采取不同的對待方式。
工長的工作雖然平凡但是責任巨大，我們一個細小的失誤可能會給公司帶來巨大的損失，這就需要我不斷克服自身浮躁的性格，不斷學習成長。當然學習的道路不可能是一帆風順的，在經歷過因為自己的工作失誤而給自己及他人造成麻煩之后我變的小心起來，我不斷地總結工作當中的經驗和教訓，在師傅的不斷調教和引導下，我不斷地沉淀自己，不斷地成長。
過去的這一年，真的讓我感慨頗多，我完成了從學生到職場人的順利轉變，在北京奔馳這個大舞臺，我不斷地經歷各種工作，不斷地遇到挫折，不斷地學習成長。感謝上帝的眷顧讓我來到了這里。在接下來的一年里，我希望能夠協助好師傅完成沖壓車間剩余的各項工作，在工作之余好好整理各項工程資料，同時好好學習各種規(guī)范和施工方案。爭取在下一個項目中擔當更加重要的角色。
中建三局述職報告篇十七
1.為安全投資是最大的福利。
2.安全保險開把春報，生產效益節(jié)節(jié)高。
3.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
4.秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。
5.安全知識，讓你化險為夷。
6.安全來于警惕，事故出于麻痹。
7.落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
8.粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
9.寧繞百丈遠，不冒一步險。
10.安全生產，重在預防。
11.不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。
12.安全生產責任重于泰山。
13.人人講安全，家家保平安。
14.忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月。
15.寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。
16.防微杜漸，警鐘長鳴。
17.蠻干是走向事故深淵的第一步。
18.小心無大錯，粗心鑄大過。
19.萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。
20.質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
21.快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。
22.安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。
23.抓好安全生產促進保險發(fā)展。
24.安全為了生產，生產必須安全。
25.甜蜜的家盼著您平安歸來。
26.安全勤勞，生活美好。
27.安全——我們永恒的旋律。
28.安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
29.防事故年年平安福滿門，講安全人人保險樂萬家。
30.勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
中建三局述職報告篇十八
各位領導、同志們：
大家好！
20xx年在緊張和忙碌中漸漸遠去，今年是緊張的一年，也是充實的一年。在這里，首先我要感謝公司領導給我的關心和厚愛，同時也要感謝身邊的同事給予我?guī)椭椭С?，讓我在工作之中不斷學習、成長?；厥走@一年走過的日子，感慨良多，熟知有總結才有提煉，吸取經驗才能進步。20xx年的工作有了一定的進步，同時也有著許多不足之處，現將主要情況述職如下：
1、政治理論和思想素質進一步提高。一年來，我比較注意政治理論學習，雖然工作在施工一線，但我嚴格要求自己，自覺學習黨的基本知識和各種理論著作，通過學習，自己的理論水平有了一定的提高，思想得到了一定的充實，政治敏銳性更進一步增強。
2、思想端正，組織紀律進一步增強。作為一名工程技術人員，我能夠擺正自己的位置，不論什么時候，在任何時候情況下，講組織、講紀律、講原則，主動、自覺地維護好領導的威信，維護公司內部團結，不拉幫派、不搞小圈子，辦事光明磊落，努力地做好自的本職工作。
1、能嚴格要求自己，不論何時、何地，都不放松對自己人生觀、價值觀、世界觀的改造，認真執(zhí)行公司廉政建設的各項規(guī)定，以此來約束和規(guī)范自己的行為，堅持抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想的侵蝕，做到眼不紅、嘴不饞，自覺接受群眾監(jiān)督。
2、本人在思想上一直與黨組織保持一致，老黨員同事的感染和熏陶，通過學習相關會議精神，我從中體會到我黨一貫倡導和堅持的“解放思想，實事求是”、“求真務實，真抓實干”的作風和傳統(tǒng)，展示和彰顯了我黨“務實”、“高效”的自信心。
旗幟就是方向，旗幟凝聚力量，我想通過自己的不懈努力，在黨的正確領導下，做好本職工作，從身邊的小事做起。針對我公司的工作特點，結合自身實際工作任務，公平公正地處理好工程施工各項事務，對于損害公司及國家利益和名譽的作風堅決斗爭，與徇私舞弊、玩忽職守的事實決不茍同。遇到問題時，就事論事，不推諉扯皮。做到嚴格管理，自己控制、自我約束、自我監(jiān)督。
（一）xx工程施工現場的工程管理工作。
1、通過專業(yè)檢查、現場巡查及工序等驗收方式，做到對工程質量全過程的動態(tài)控制。
2、審查施工圖紙，對設計遺漏和設計缺陷及時提出相應的變更避免二次返工、節(jié)約工程的成本造價。
3、對所有設計變更及工程簽證，負責核實項目、原因、數量，然后提出初步意見上報審批。做到任何設計變更及有關經濟簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據。
4、審核施工單位所做的工程量報表，審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合。
5、嚴把原材料質量關。主要是加強對進場材料的檢驗。對進場材料進行現場巡查，對可疑材料，采用先停用封存，再取樣檢查，對確定不合格的材料，要求在監(jiān)理人員的監(jiān)督下在限定時間內清理出場。
6、參與部分建筑材料及設備的比質認價工作，確保工程建設保質保量。
7、協調監(jiān)理單位和施工單位以及各配套等分項施工單位和總承包單位之間的工作關系，避免各單位之間出現扯皮問題而影響工程進度的正常推進。
8、后期對xx工程各施工班組用工情況及工地現場農民工滯留數量進行摸底統(tǒng)計，監(jiān)督施工單位農民工工資的發(fā)放，切實保證農民工工資發(fā)放到位，避免群體性投訴、上訪事件的發(fā)生。
9、為完成“創(chuàng)城”相關的目標任務，對施工現場的安全文明施工進行專項整治，極大程度的提高了施工現場的文明形象。
心得體會：
1、我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。“只有理論聯系實際，不斷的在實踐中學習理論，提高業(yè)務水平；才能更好的為工程技術服務，只有多動腦筋，考慮問題全面，提高管理水平；才能更好為工程管理服務。
2、“皮之不存，毛將焉附”一個員工如果不考慮公司的整體利益，
他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被淘汰，比如：工程管理過程中準確及時的測量各項工程量、進行現場簽證，認真審核工程量報表等工作更是關系到公司的直接利益；所以對待以上的各項工作我都一絲不茍，認真完成。
（二）xx工程維修工作
針對存在的工程質量問題，一直堅守在施工現場，對每一道工序進行嚴格的監(jiān)督和檢查驗收，對每一道工序的質量控制都存有影像資料。從施工材料到施工設備、工藝都進行了嚴格的檢查，都嚴格按照施工規(guī)范要求執(zhí)行，保證了施工質量，徹底解決工程質量缺陷問題。
首先，通過xx工程各種工程質量問題的產生，后期大量的維修工作讓我充分認識到工程質量關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是前期及施工過程中對工程質量嚴格控制把關的重要性，它依然是工程質量控制最關鍵的階段。
其次，住宅工程驗收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大，驗收人員配備不足，時間緊迫，分戶驗收流于形式，遺留工程質量缺陷及問題不能及時得到發(fā)現和處理。因此，認真嚴格對住宅工程質量實行分戶驗收，是對住宅工程質量更嚴格的監(jiān)督管理，也是對老百姓購買住房更高度的負責，所以我認為此項工作應該得到高度重視。
在總結經驗的過程中，也發(fā)現了幾點需要改進和正視的問題，還需要認真克服和改正，主要表現在以下幾個方面：
1、工作開創(chuàng)性不強，個別的有些工作協調的不是十分到位。
2、與施工單位、監(jiān)理單位及相關部門的溝通能力還需要進一步的提升，特別是在調動合作單位的積極性方面和問題的預見性方面需要進一步加強。
3、抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質量管理、進度控制中發(fā)揮更大的作用。
4、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽。
總結是一面鏡子，通過總結全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供了參考和保障。
20xx年是公司迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年，我們將面臨的任務更加艱巨，面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴要求、堅決執(zhí)行、及時總結”，極力推進工程進度，確保工程建設任務的順利完成。
1、根據限定的工期目標制定分階段進度計劃，明確了工作內容、工作順序，采取有效措施排除障礙，保證工程建設按計劃順利推進。
2、認真梳理詳細統(tǒng)計出現各單位工程進度完成情況和剩余工程量切實做到徹底的心中有數“早謀劃、嚴要求、堅決執(zhí)行”。
3、對工程建設需要的各種材料進行早統(tǒng)計、早安排、早采購，為工程建設做好一切準備工作。
我的.述職報告到此結束，謝謝大家！
中建三局述職報告篇十九
中建三局是我國著名的建筑施工企業(yè)，其在建筑行業(yè)中的地位和作用都是不言而喻的。而三會則是中建三局的一個重要的組織形式，包括員工代表大會、職工技術委員會和工會委員會。作為中建三局的一名員工，我有幸參加了三會，下面我將分享我的心得體會。
第二段：員工代表大會的啟示。
員工代表大會是中建三局的一項重要組成部分，在這個大會上，我們不僅聽取了公司的報告，也有機會提出自己的建議。通過這個過程，我深刻地認識到了自身的責任和使命。我們作為員工，不僅要關注自身的利益，更要為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的力量。因此，我們需要更加努力地工作，更加關注公司的業(yè)務發(fā)展，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三段：職工技術委員會的重要性。
職工技術委員會是中建三局的一個非常重要的組成部分。在這個委員會中，我們有機會學習更多的業(yè)務知識，更好地了解公司的業(yè)務情況，并能夠向公司提出一些有益的建議。這個過程中，我認識到了自己在公司中的重要性，并且也更加了解了公司的業(yè)務，為更好地服務公司做出貢獻。
第四段：工會委員會的支持。
工會委員會是中建三局的一個非常重要的組成部分，在這個委員會中，我們不僅可以參與公司的各種活動，還能夠獲得工會的支持。在我加入中建三局之前，我對工會的作用并不是很了解，但是通過這次三會，我發(fā)現工會在提高員工福利、保護員工權益等方面都發(fā)揮了非常大的作用，工會是每個員工的堅強后盾。
第五段：總結體會。
參加中建三局的三會，讓我更好地理解了公司的文化和價值觀，也讓我更加堅定了自己在公司中的責任和使命。作為一名員工，我們不僅要關注自身的利益，更要為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也需要學習更多的業(yè)務知識，不斷提升自己的能力，為公司做更好的貢獻。此外，工會也是我們的堅強后盾，為我們的權益和福利提供了保障。最后，我相信通過我們的共同努力，中建三局會越來越好，也希望自己能夠成為中建三局發(fā)展的一份子，為公司的蓬勃發(fā)展盡自己的一份力量。
中建三局述職報告篇二十
中建三局物資部是一家專業(yè)從事物資采購、倉儲和物流管理的公司。在這里工作了一段時間，我從中學到了許多寶貴的經驗和心得，非常感謝這個團隊。在本文中，我將分享一些我在中建三局物資部的心得體會。
第二段：團隊合作的重要性。
在中建三局物資部，團隊合作是非常重要的。我們需要協同工作，為客戶提供最優(yōu)質的服務。在這個團隊中，我學會了尊重他人、理解他人和激勵他人。在團隊合作中，我們相互學習、相互促進，每個人都可以發(fā)揮出自己的獨特優(yōu)勢，共同實現團隊目標。
第三段：提高服務質量的方法。
中建三局物資部非常注重提高服務質量。為了達到這個目標，我們必須不斷學習和改進。我們開展了各種各樣的培訓課程，包括供應商管理、采購管理、物流管理等方面的課程。同時，我們也會經常召開例會，討論遇到的問題，并尋找解決方案。這些方法都是提高服務質量的有效途徑。
第四段：客戶滿意度的重要性。
在中建三局物資部，我們非常注重客戶滿意度。為客戶提供滿意的服務是我們的首要任務。因此，我們在服務時必須耐心細致，秉持“客戶至上”的原則。同時，我們也在不斷探索和創(chuàng)新，尋找更好的服務模式，提升客戶滿意度。
第五段：自我成長的經驗。
在中建三局物資部的工作中，我不僅學習了專業(yè)知識，更重要的是學習了如何與人溝通和協調。同時，我也提高了自我管理和訓練能力。這些經驗對于我的個人成長和職業(yè)發(fā)展都非常有幫助。通過實踐和領悟，我發(fā)現只有通過不斷的學習和提升自我，才能更好地適應和應對未來的挑戰(zhàn)。
結語：
中建三局物資部的工作經驗和經歷讓我獲益良多。在這里，我學會了如何與人合作、協調和溝通。同時，我也意識到提高服務質量對于企業(yè)和員工的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)吸取這些經驗和教訓，并以此為指引，不斷提升自己。
中建三局述職報告篇二十一
近日，中宣部、司法部聯合表彰至全國法制宣傳教育先進集體和先進個人。中建三局榮膺全國法制宣傳教育先進單位，該局易文權同志獲得全國法制教育先進個人稱號。
以來，中國建筑第三工程局有限公司在湖北省國資委、中建總公司的正確領導下，按照“五五”普法的`總體要求，深入開展法制宣傳教育活動，以建立健全企業(yè)法律風險防范機制，提高企業(yè)依法經營管理水平為主線，精心部署、強力實施，呈現出依法決策、規(guī)范管理、科學發(fā)展的良好態(tài)勢。
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