通過總結(jié)過去的經(jīng)驗，我們可以為未來做好更好的準備。如何從大量信息中提煉出有價值的觀點和信息？希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇一
1、全面負責鎮(zhèn)政府的工作，帶頭學習，宣傳并堅決貫徹黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委、政府和同級黨委、人民代表大會決定、決議，根據(jù)縣政府下達的任務和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，按照鎮(zhèn)人代會提出的目標，制定切實可行的全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的目標、思路、措施，實施重大經(jīng)濟項目。
2、負責提出鎮(zhèn)行政階段性工作計劃，明確工作重點，統(tǒng)籌安排，認真及時地指導工作，定期召開鎮(zhèn)長辦公會，協(xié)調(diào)關系，檢查督促，使政府日常工作規(guī)范有序。
3、主持討論確定鎮(zhèn)年度財政預決算計劃，收好、管好、用好各種稅、金、費，嚴格財經(jīng)紀律，確保收支平衡。
4、深入農(nóng)村，調(diào)查研究，幫助村委會和企業(yè)解決難題，處理重要的來信來訪，對關系到經(jīng)濟建設和人民生活的重大問題親自過問，發(fā)揚求真務實、勤政廉潔的作風，塑造良好的政府形象。
5、高度重視社會穩(wěn)定工作，在發(fā)生重大突發(fā)事件時，全力以赴采取應急措施，及時、妥善地處理，并立即報告鎮(zhèn)黨委和上級政府。
6、負責向同級人民代表大會和上級政府報告工作，聽取并組織研究人大代表提出的批評建議，組織辦理人代會通過的各種決議和議案，負責向鎮(zhèn)黨委請示工作，向政府成員通報工作。
7、協(xié)助黨委書記抓好全鎮(zhèn)政治思想工作和廉政建設，保持政府機關廉潔高效，密切聯(lián)系群眾，在群眾中樹立良好形象。同時與黨委、人大密切配合，在黨委的領導下，協(xié)調(diào)開展各項工作。
8、積極探索全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設新路子，采取切實可行的措施，強化各種機制，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設得到穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)濟效益逐步提高，經(jīng)濟目標得到實現(xiàn)，人民生活不斷改善。
9、對上級政府交辦的各項臨時任務和本級政府各項中心工作，負責組織安排和實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇二
1、受理來信，接待來訪。
2、承辦上級行政機關和本級行政機關負責人以及有關部門轉(zhuǎn)辦、交辦的信訪事項。
3、向下級行政機關或者有關責任單位轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦信訪事項。
4、參與調(diào)查、協(xié)調(diào)處理有關重要信訪事項。
5、指導、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)的信訪工作，對不負責任造成嚴重后果的單位和個人，向有關單位提出處理建議。
6、調(diào)查研究，向領導提供信息。
7、為信訪人提供有關法律、政策咨詢。
8、法律、法規(guī)、規(guī)章制定的其他職責。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇三
一、認真執(zhí)行《統(tǒng)計》及其實施細則和地方統(tǒng)計法規(guī)，依法行使統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的職權，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性、及時性和全面性，為社會經(jīng)濟發(fā)展提供服務。
二、負責組織和協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計工作，匯總基層的統(tǒng)計報表和地方綜合性的各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
三、執(zhí)行統(tǒng)一的國家統(tǒng)計報表制度。準確、及時、全面上報國家和上級統(tǒng)計部門規(guī)定的統(tǒng)計報表及統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)。
四、搜集、整理、提供本鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)各單位的歷史和現(xiàn)實統(tǒng)計資料，向有關部門提供統(tǒng)計信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，定期公布本鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展情況的統(tǒng)計公報。
五、調(diào)查研究本行政區(qū)域內(nèi)的社會經(jīng)濟發(fā)展情況，對計劃完成情況實行統(tǒng)計監(jiān)督、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預測，為制訂政策、指導工作提供可靠依據(jù)。
六、加強統(tǒng)計基礎工作，建立健全鎮(zhèn)、村、企業(yè)及社區(qū)統(tǒng)計臺帳，負責基層統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，加強對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務指導和培訓。
七、完成本鎮(zhèn)領導布置的各項統(tǒng)計調(diào)查任務，為地方黨政領導提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國民經(jīng)濟發(fā)展中的參謀作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇四
二、承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助;。
三、指導管理基層法律服務工作;。
四、協(xié)調(diào)有關部門和單位開展對刑釋解教人員的安置幫教工作;。
五、組織開展法制宣傳教育工作;。
七、協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛;。
八、參與社會治安綜合治理工作;。
九、完成上級司法行政機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦道處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責。
一、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導下，按照中央、盛市、縣各級黨委、紀檢監(jiān)督部門的文件規(guī)定和領導指示精神，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律，勤政為民各項規(guī)章制度，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作職責》。
二、司法所廉政建設實行所長責任制。所長對全所的廉政情況負責。
三、全所工作人員在履行司法所政務公開各項職責中，應嚴格遵守規(guī)章。在指導調(diào)委會工作，主持參與調(diào)解矛盾糾紛，組織法制宣傳、安置幫教和進行法律服務活動中恪守職業(yè)道德和工作紀律。
四、全所工作人員要牢固樹立公仆意識，全心全意為人民服務，為基層社會服務，秉公自律，自覺遵守司法所規(guī)章，以熱情的態(tài)度對待當事人，不得濫用職權“吃、拿、卡、要”，不得壓制、報復當事人，不得侵犯或限制當事人的訴權和其他法定權利。
五、對廉政自律執(zhí)行較好的，提請有關部門予以表彰，對執(zhí)行不力、違法亂紀行為或造成一定社會影響將給予嚴肅處理。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇五
1、負責全鎮(zhèn)共青團工作，對全鎮(zhèn)青少年社團組織進行指導和管理。
2、負責全鎮(zhèn)團組織建設，協(xié)助黨組織管理、選拔和培訓團干部，組織開展“雙推”工作。
3、負責全鎮(zhèn)團員青年的思想理論教育和文化活動規(guī)劃，組織實施青年志愿者行動，開展豐富多彩的有益活動，選樹、表彰各條戰(zhàn)線優(yōu)秀青少年典型，管理制度《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作職責》。
4、教育引導全鎮(zhèn)團員青年樹立正確擇業(yè)觀念，積極投身社會主義市場經(jīng)濟建設，組織開展爭創(chuàng)“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，提高青年職工科技創(chuàng)新能力，為企業(yè)創(chuàng)效作貢獻。
5、指導全鎮(zhèn)農(nóng)村團組織開展基層團建示范創(chuàng)建活動，提高農(nóng)村青年科學文化素質(zhì)。
6、研究、指導全鎮(zhèn)中小學共青團、少先隊工作在全面推進素質(zhì)教育中發(fā)揮作用;精心實施愛心助學希望工程和愛心圓夢大學助學活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇六
一、認真宣傳、貫徹、實施畜牧法規(guī)和條例，承擔完成區(qū)畜牧主管部門委托在轄區(qū)內(nèi)的畜牧生產(chǎn)任務、科技項目、動物防疫、檢疫和動物衛(wèi)生管理工作，使畜牧生產(chǎn)發(fā)展邁入規(guī)范化、法制化軌道。
二、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府制定發(fā)展畜牧業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、計劃，搞好畜牧業(yè)生產(chǎn)調(diào)查、統(tǒng)計，制定和實施畜牧科技推廣方案。
三、積極引進和推廣優(yōu)良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優(yōu)質(zhì)飼料和推廣優(yōu)質(zhì)牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫(yī)新技術。
四、發(fā)展壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的經(jīng)濟基礎，為畜牧業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務提供有利保障。
五、開展業(yè)務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產(chǎn)發(fā)展的指導工作。
六、負責做好村級動物防疫員、獸醫(yī)診所、獸藥經(jīng)營部的業(yè)務指導、培訓和日常管理工作。
七、嚴格執(zhí)行各項技術操作規(guī)程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。
八、上級部門交辦的工作，事事有著落，件件有回音，本部門工作年初有計劃安排，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)上報。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇七
三、調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)環(huán)境污染投拆及糾紛；
四、監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)環(huán)保處理設施并保證正常運行；
五、及時處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的環(huán)境污染事故和情況報告；
六、定期對轄區(qū)內(nèi)污染源實施巡查，并做好巡查記錄；
七、積極配合上級主管部門對重點污染源的監(jiān)測和管控，嚴格做到污染物達標排放；
八、認真按時完成區(qū)環(huán)保局布置的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇八
3.指導和幫助轄區(qū)的企業(yè)開展各項經(jīng)營管理工作。
4.指導幫助本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)正確處理國家、集體、個人三者關系，做到分配合理;。
5.指導和幫助轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)認真執(zhí)行黨和國家各項方針、政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定;。
6.負責收錄各種經(jīng)濟信息，并進行篩選、傳遞、反饋、儲存。
8.檢查、指導、督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各項安全制度的執(zhí)行，保證安全生產(chǎn);。
9.負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)各方面的協(xié)調(diào)關系;。
10.經(jīng)常對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行經(jīng)濟分析，為黨委、政府科學決策提供依據(jù);。
11.認真承辦鎮(zhèn)黨委、政府和上級業(yè)務部門交辦的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇九
1、負責國家、盛市、縣各級政府涉水法律和方針政策的貫徹實施，實行依法治水、依法管水。
2、協(xié)助制定本街道范圍的水利建設中長期規(guī)劃、年度實施計劃，組織制定水資源開發(fā)、配置和保護以及農(nóng)田水利基本建設、水土保持、防洪等相關專業(yè)規(guī)劃，并監(jiān)督實施。
3、負責本街道農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的計劃制定與節(jié)水、水環(huán)境保護、水污染防治等涉水事務管理。
5、承擔本街道防汛抗旱日常工作，做好防汛抗旱物資的籌集、調(diào)撥;。
6、組織指導本街道范圍內(nèi)的水土保持;。
8、完成上級水行政主管部門和街道黨工委辦事處交辦的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十
2、制定畜牧業(yè)發(fā)展規(guī)劃，掌握牧業(yè)發(fā)展情況，當好領導參謀;。
3、抓好本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，畜牧業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計等項工作;。
4、負責本鄉(xiāng)的畜牧業(yè)生產(chǎn)，大力推廣先進的養(yǎng)殖技術;。
5、負責做好畜禽疫病防治;。
6、指導本鄉(xiāng)各村的畜牧業(yè)生產(chǎn)，搞好服務，協(xié)調(diào)工作;。
7、畜牧業(yè)建設項目的立項，論證實施工作。
1、提供畜牧業(yè)技術服務。
2、負責畜牧業(yè)技術推廣。
3、負責重大動物疫病防挖技術。
4、負責轄區(qū)內(nèi)動物衛(wèi)生安全、監(jiān)督管理。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)城建。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站負責轄區(qū)內(nèi)動物強制免疫監(jiān)督實施;依法承擔動物和動物產(chǎn)品檢疫、動物疫情調(diào)查、監(jiān)測、獸藥監(jiān)督管理等工作和畜牧、飼料、草原等公益性技術推廣服務。具體承擔下列工作職責：
五、動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，適于簡易程序現(xiàn)場處罰的實施;。
七、動物診療活動的監(jiān)督管理，村級動物防疫員的業(yè)務培訓、指導、監(jiān)督管理;。
八、獸藥、飼料和飼料添加劑、種畜禽、草產(chǎn)品等生產(chǎn)、經(jīng)營、使用的監(jiān)督管理;。
九、無公害畜產(chǎn)品的產(chǎn)地、生產(chǎn)和經(jīng)營監(jiān)督管理;。
十三、縣級以上畜牧獸醫(yī)行政主管部門交辦委托的其他工作。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十二
1、向婦女宣傳黨和國家的方針、政策、教育婦女擁護黨的領導，熱愛社會主義，正確處理國家、集體、個人三者的利益關系;引導婦女為本地的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做貢獻，代表婦女參與民主管理和民主監(jiān)督。
2、發(fā)動、組織婦女開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，實施“女性素質(zhì)工程”、“巾幗致富工程”、“家庭文明工程”，努力提高婦女的科技文化素質(zhì)，引導婦女依靠科技，勤勞致富，推動經(jīng)濟發(fā)展。
3、大力宣傳男女平等的基本國策，教育、引導婦女做有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自信、自立、自強的新女性。
4、教育婦女學法、知法、守法、用法，用法律武器維護婦女兒童的合法權益，抵制封建迷信和落后習俗，用“黃”、“毒”、“賭”等社會丑惡現(xiàn)象和殘害婦女兒童的違法犯罪行為作斗爭。
5、積極配合有關部門宣傳計劃生育政策和婦女衛(wèi)生保健知識，引導婦女實行計劃生育、優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，講究衛(wèi)生，預防疾病，倡導健康、文明、科學的生活方式。
6、開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，大力弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的社會主義新風尚。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十三
3.有過人事部門的管理經(jīng)驗;。
4.能夠獨立辦理工商稅務部門業(yè)務;。
5.增值稅發(fā)票的申購、開具發(fā)票、和進項發(fā)票的認證工作;。
6.電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳;。
7.有成本獨立核算的能力;。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十四
近年來,各級司法行政機關以社會管理創(chuàng)新為契機，抓住中央高度重視“兩所一庭”建設這一歷史機遇，抓基層、打基礎,司法所建設取得了顯著成績,基層司法行政工作格局發(fā)生了根本性變化,有力地推動了基層司法行政各項工作的開展，但是制約基層司法行政發(fā)展的關鍵因素并沒有得到根本性解決，這已成為基層司法行政發(fā)展的“瓶頸”。作為基層司法行政工作人員，筆者擬從制約基層司法行政發(fā)展的突出問題幾談點粗淺看法。
一、存在問題及原因。
(一)司法所日益突顯的的重要性與尷尬的社會地位不相適應。
司法所是構建基層和諧的重要力量，對基層政權建設、民主法制建設、維護社會穩(wěn)定起著基礎性、先導性和服務性作用，具有潛移默化、厚積薄發(fā)的“治本”功能，但卻長期得不到各層面的認可，造成這種結(jié)果的原因主要有以下三個方面：
1、司法行政職能被邊緣化。司法行政工作是政法戰(zhàn)線的“幕后”工作者，短期內(nèi)很難體現(xiàn)出明顯的工作成效，這與公檢法三家“立桿見影”工作性質(zhì)截然不同，大多數(shù)人認為公安工作是“硬”的，法檢工作是“實”的，司法行政工作是“虛”的，認知觀念的落后，造成司法行政職能得不到應有的重視，更難說如何理解與支持司法行政工作了。
2、司法所工作職能較弱。司法所與政法其他成員單位相比自身職能較弱，除社區(qū)矯正工作外，其它各項工作的工作和責任主體都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，司法所在各項工作中只是起到“指導”、“協(xié)調(diào)”、“參與”作用。其中人民調(diào)解、法制宣傳教育等工作都具有長期性，短期內(nèi)看不到效果，更不具備強制性的特點，加之上級部門的指導性和規(guī)范性文件少，可操作性差，致使司法所給人一種工作務虛多、成績少的錯覺。
3、司法所自身定位迷失。司法所做為縣區(qū)司法局的派出機構，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣局雙重領導，以司法局管理為主的管理模式”。很多司法所片面追求“有為有位”，過于注重遵守和服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的管理，工作人員大多還身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個職務，如綜治辦副主任、信訪辦副主任等，把過多的精力投入到與本職工作無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，顧此失彼荒了自己的“責任田”，嚴重影響了司法所業(yè)務工作的扎實開展，制約了司法行政職能的充分發(fā)揮。
(二)基層司法行政干部隊伍建設與司法所新時期的發(fā)展要求不相適應。
從總體上看，司法行政隊伍的主流是好的，是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的隊伍，為穩(wěn)固基層政權，維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。但是，由于歷史的和現(xiàn)實的原因，我們這支隊伍也存在著一些迫切需要解決的突出問題，歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
1、司法所人員編制緊缺。近年來，基層司法所基礎設施建設取得一些成效，但是人員編制仍舊十分緊缺，至今普遍達不到司法部鄉(xiāng)鄉(xiāng)建所和每所最少應有x人的建所標準，多數(shù)掛牌的司法所多為x人所或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼職?，F(xiàn)行機制難以滿足新時期司法所發(fā)展的客觀需求，人手不足的突出問題嚴重制約了基層司法行政各項工作的開展。目前，司法所工作人員擔負九項職能，雖然基中不少工作司法所只是參與部門之一，但在實際操作中往往只有司法所“一個人在戰(zhàn)斗”，如普法、人民調(diào)解、安置幫教等工作，做為工作和責任主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，實際上最多也只是發(fā)文時掛個名，開會時來個人，事后基本不干事。司法所除了承擔九項職能，還要完成黨委、政府交辦的其他工作。繁雜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進一步擠壓了司法所工作人員的時間和精力，嚴重影響和制約了基層司法行政職能作用的有效發(fā)揮?！耙粋€人在戰(zhàn)斗”的司法所兩頭都要顧及，但因工作紛繁復雜、千頭萬緒難免顧此失彼，縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩頭都得罪的情況時有發(fā)生，忙的三頭六臂卻時常處于雙方都不理解的尷尬境地。
2、司法所隊伍有待加強。司法所隊伍能力素質(zhì)整體不高，影響工作的質(zhì)量和效率。司法所隊伍要么“半路出家”，雖有豐富的基層工作經(jīng)驗，但是缺乏相應的專業(yè)法律知識，缺乏創(chuàng)造性和開拓進取精神，難以推動工作的深入發(fā)展;要么就是才招錄進入隊伍的新人，雖有專業(yè)知識但缺乏基層實戰(zhàn)經(jīng)驗，造成工作被動難以打開局面的情況長期得不到解決;同時，司法所的業(yè)務培訓和用人機制不盡完善，與新形勢下司法所承擔的職能任務不相適應。優(yōu)化人員結(jié)構，提高隊伍整體素質(zhì)成為新時期司法行政工作迫在眉睫的內(nèi)在需要。
3、司法所考核機制滯后。由于司法所工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、司法局對基層司法所的管理鞭長莫及，只能將日常管理工作委托給鄉(xiāng)鎮(zhèn)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分領導對司法行政工作認識存在誤區(qū)，認為司法所業(yè)務開展并不重要，對基層司法行政工作的重視程度上遠不如派出所和國土所等部門。加之我國改革現(xiàn)在進入深水區(qū)，基層各類矛盾糾紛凸顯，維穩(wěn)壓力很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)迫于基層人手不足的情況，便讓司法所承擔了許多與本職業(yè)務無關的工作;而基層司法所受制于工作經(jīng)費的匱乏，加之對“有為有位”存在認識上誤區(qū)，造成工作重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作傾斜，把與本職無關的工作當做主業(yè)，而本應認真開展的本職工作卻成了應付差事的副業(yè)。對于‘不務正業(yè)“的司法所只靠定期或不定期下鄉(xiāng)指導和每月召開工作例會是很難發(fā)現(xiàn)其存在的問題的，客觀上造成局機關無法及時全面掌控基層的具體工作情況。從目前來看，基層單位績效管理雖都實現(xiàn)了目標管理和具體的量化標準，但執(zhí)行監(jiān)督和督導機制并不完善，考核結(jié)果沒有得到很好的運用，年終考核名次也沒有起到獎勤罰懶的作用。對基層司法所管理上的缺位，使基層司法行政的總體效能不能得到充分發(fā)揮。
(三)司法所匱乏的經(jīng)費保障體系與新形勢下的日趨加重的工作職能不相適應。
基層司法所自開展規(guī)范化創(chuàng)建以來，受到了各級黨委、政府的高度重視，在軟硬件建設上取得了明顯的實效，司法所的經(jīng)費保障和以前相比，有不同程度的改觀。但因司法所工作經(jīng)費并沒有納入縣級財政預算，經(jīng)費保障采取縣司法局定額包干，不足部分由司法所向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時申請經(jīng)費的方式來解決，司法所經(jīng)費保障并未形成長效機制。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所受重視程度不同以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展存在差距等因素，司法所工作經(jīng)費的保障與新形勢下基層司法行政工作的發(fā)展要求存在一定缺口。近年來，司法所又新增加了社區(qū)矯正、大調(diào)解等工作職能，工作經(jīng)費缺口進一步增大，這個問題一直影響著司法所職能的發(fā)揮，困擾著司法所能否持續(xù)、穩(wěn)定、深入、高效地開展基層司法行政工作。司法所的業(yè)務經(jīng)費投入不足，制約了司法所工作的整體發(fā)展，是當前需要重視并切實加以解決的現(xiàn)實問題。
二、工作措施及建議：
1、.在轉(zhuǎn)變社會對基層司法行政固化觀念上下功夫。一是讓各級黨政領導看到司法行政部門工作的重要性，看到司法行政部門在維護基層穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中基礎性、先導性和服務性作用，轉(zhuǎn)變他們對基層司法行政工作重視不夠，支持力度不大的被動局面，使他們重視和支持基層司法行政工作，千方百計想辦法改善司法行政機構和工作人員的發(fā)展環(huán)境。二是改變本系統(tǒng)同志對本職工作的片面認識，要讓大家看到本系統(tǒng)工作的重大意義，增強自信心和自豪感，同時要下定決心以自身的作為爭取更好的地位，增強干事業(yè)的源動力。
2、不斷拓展基層司法行政工作，進一步發(fā)揮職能作用。要緊緊圍繞黨委政府中心工作履行職責,服務經(jīng)濟發(fā)展,維護社會和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞群眾法律需求開展工作,及時為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。緊緊圍繞形勢發(fā)展需要開展工作,使基層司法行政工作更好地適應新形勢下的發(fā)展變化。
3、.要正確處理“為”與“位”的關系。要認清當前保增長、保民生、保穩(wěn)定，構建和諧社會的大環(huán)境下司法所的工作職能以及司法所在解決人民內(nèi)部矛盾中所具備的獨特優(yōu)勢。牢固樹立立足本職崗位，以為求位的作為意識，發(fā)揮職能作用，充分體現(xiàn)司法所在維護基層穩(wěn)定，促進社會發(fā)展的特殊作用，積極爭取當?shù)攸h委政府的肯定，贏得廣大人民群眾的信任和擁護，不斷提升司法所的地位。
(二)加強基層隊伍建設，適應新時期基層司法行政工作發(fā)展的根本需求。
1、加強司法所隊伍建設。全面加強司法所建設,切實鞏固“一鄉(xiāng)一所”的司法所設置格局。要進一步充實司法所工作力量,用好中央下達的政法專項編制，繼續(xù)采取爭取地方編制、購買公益崗位等行之有效的做法,進一步加強司法所力量;人員配置要向基層傾斜，避免“頭重腳輕”狀況的出現(xiàn)。要打破“一人所”瓶頸，充分利用司法所現(xiàn)有人員編制，打破人員編制、行政地域限制，試行“中心所”工作模式。在處理重大疑難糾紛等工作中，實行中心所聯(lián)動機制，由過去“一人敲鑼”向“眾人打鼓”轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮集群作戰(zhàn)的優(yōu)勢。要加強領導班子隊伍建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。班子是隊伍建設的核心，要在隊伍建設中堅持“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的工作思路，配強各級司法行政機關領導班子隊伍，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
2、.把好人員準入關。要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，通過公開招錄或者選調(diào)的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員培訓的長效機制，結(jié)合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質(zhì)能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)。打造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的基層工作隊伍。從政治上、工作上、生活上多關心和愛護工作在一線的基層工作人員，幫助他們解決工作和生活上的困難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;要建立健全良好的選人用人機制，使基層工作人員有盼頭、有奔頭，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，真正形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。
3、.完善績效考核體系。健全監(jiān)督制約機制，建立內(nèi)部制度化管理和社會輿論監(jiān)督相結(jié)合，廣泛聽取群眾意見和呼聲，及時采納合理化建議，并將群眾的滿意度納入工作考核?？己斯ぷ饕⒅貙嵖?、客觀公正，要建立健全科學合理的獎懲機制，避免照顧性和輪流性的獎勵以及形式性懲罰的情況出現(xiàn)，要用好考核結(jié)果，以考核結(jié)果為依據(jù)開展司法所長輪崗交流，要把工作踏實，作風優(yōu)良的干部交流到工作條件較好的基層所任職，讓作風飄浮、成績低劣的干部去條件艱苦的環(huán)境接受鍛煉。通過客觀、公正的考核獎懲機制，激發(fā)司法所工作活力。引導全局形成能者上，庸者下，人人爭先的濃厚競爭氛圍，激發(fā)干部的工作熱情，帶動基層司法行政工作的健康發(fā)展。
(三)加大基層司法行政經(jīng)費保障力度，助推司法所工作有序開展。
要牢固樹立基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層活則全局活，基層強則全局興的意識，切實做到經(jīng)費保障向基層傾斜。司法局在持續(xù)增加司法所公用經(jīng)費的同時，要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的聯(lián)系，積極為基層司法所爭取和協(xié)調(diào)充足的工作經(jīng)費，形成經(jīng)費保障長效機制，確保司法所工作的正常開展。統(tǒng)籌兼顧，因地制宜，最終將司法所的公用經(jīng)費、專項經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費等納入財政預算，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展做相應調(diào)整，形成切實有效的長效保障機制。同時，司法行政機關自身也應加強資金監(jiān)管，做到規(guī)范、安全、有效使用每一筆經(jīng)費，為基層司法行政事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十五
根據(jù)市司法局的工作部署，結(jié)合××鄉(xiāng)的工作實際，我們以創(chuàng)新務實的工作姿態(tài)，認真學習黨的“十六大”和“十六屆五中全會”精神，按照“執(zhí)法為民”的要求，認真實踐依法治國的方略，創(chuàng)新普法與依法治理工作，拓展和規(guī)范法律服務，夯實基層基礎，加強隊伍建設，堅持執(zhí)法為民的思想，牢固樹立正確的執(zhí)法觀念和服務觀念，切實改進工作作風，做到觀念上有新轉(zhuǎn)變，思想上有新飛躍，思路上有新調(diào)整，工作上有新突破，在提高工作水平，提升干部形象上有新發(fā)展，更好地為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。現(xiàn)將20xx年上半年全鄉(xiāng)司法行政各項工作開展情況總結(jié)如下：
一、司法所建設。
高標準、高質(zhì)量、高起點建好司法所是我們的工作重點之一，司法所現(xiàn)有編制2人。
為了逐步實現(xiàn)司法所的規(guī)范化管理，我們制定了下列規(guī)章制度：
2、司法所應遵守的原則和工作要求。
4、兩勞安置幫教管理規(guī)定。
5、例會制度。
7、檔案管理工作制度。
8、人民調(diào)解工作管理辦法。
上述規(guī)章制度均已懸掛上墻，起到了提高司法所的知名度，宣傳了司法所的工作職能，樹立司法所形象的重要作用。
二、人民調(diào)解工作。
三、兩勞安置幫教工作。
抓好兩勞安置幫教工作組織是保證，制度是規(guī)范。在組織健全的`基礎上，我們建立了兩勞安置幫教工作管理規(guī)定并懸掛上墻。管理規(guī)定的主要內(nèi)容有：
（1）兩勞安置幫教工作管理規(guī)定。
（2）銜接制度。
（3）重點幫教制度。
（4）例會制度。
（5）匯報制度。
（6）檔案制度。
兩勞安置幫教工作是維護地區(qū)穩(wěn)定，維護社會治安，防止釋放人員重新犯罪，給社會重新造成危害的重要日常工作。目前全鄉(xiāng)范圍內(nèi)共有刑釋解教人員8名，其中：鳳鳴村3名，李維村2名，前劉村2名，鹽鍋村1名。在各村幫教領導小組的指導下，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決這樣那樣的困難，經(jīng)過各個幫教小組耐心細致的工作，很好的完成了幫教工作任務，為維護我鄉(xiāng)的穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)”做出了重大貢獻。目前，我鄉(xiāng)8名安置幫教對象（含新回歸1名）均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，今年我鄉(xiāng)共解除了3名安置幫教人員。
四、普法和法宣工作。
普法和法宣工作是司法所日常工作的重要組成部分，主動協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府各職能部門，做好經(jīng)常性和階段性普法和法宣工作是我們的責任。
今年我們配合計生辦、民政辦、綜治辦、土地建設辦宣傳各項法律四次，宣傳的法律有：《人口和計劃生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法規(guī)》等。宣傳的主要形式有：張貼法宣標語、出動宣傳廣播車、懸掛橫幅、下發(fā)法宣材料、制作法宣板報等。據(jù)不完全統(tǒng)計，接受宣傳的人數(shù)在5000人以上。
上半年，我們對在校學生進行了以預防青少年犯罪為主題的法制宣講活動3次，受教育師生達600余人次，收到了很好的效果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十六
1.結(jié)合本單位實際，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。
2.負責召集并主持辦公會。
3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。
4.負責辦公用品等采購審批工作。
5.負責中心的人事及崗位聘任管理。
6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤工作職責篇十七
一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設。
在新的歷史時期內(nèi)，各種社會矛盾出現(xiàn)了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調(diào)解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復雜，調(diào)解難度日益加大。而我們的基層調(diào)解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質(zhì)偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調(diào)解工作保障不到位等諸多問題。
這些問題與在社會主義新農(nóng)村建設中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應的。為此，我們緊緊抓住機構設置、人員編制兩個關鍵環(huán)節(jié)，調(diào)整充實工作人員，強化業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務素質(zhì)。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務經(jīng)濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調(diào)2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。
目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務部門的`集中崗位培訓。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎辦公設施的投入，設立了專門的調(diào)解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數(shù)碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。
二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。
三、建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。
新時期的司法行政工作不僅任務十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強基層民主法制建設中的重要作用。
我們加強司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內(nèi)務衛(wèi)生制度、廉政建設制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎上，進一步完善崗位目標責任制，采取領導與群眾考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，平時與定期考核相結(jié)合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關部門的處理。
總之，司法所規(guī)范化建設是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
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