心得體會是我們在學習和工作中的寶貴財富，它可以使我們更加積極主動地面對挑戰(zhàn)和困難。在寫心得體會時，可以參考一些相關(guān)的范文和經(jīng)典案例，借鑒他人的經(jīng)驗和做法。多看一些心得體會范文可以開拓我們的思維方式，幫助我們更好地提升自我。
存在不足的心得體會和感悟篇一
隨著教育的普及和經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的人選擇走向大學，成為一名大學生。然而，大學生們在成長的過程中總是會存在一些心理上的不足，這些不足也成為了影響他們自身發(fā)展的一個重要原因。在學習和生活中，大學生需要付出更多的努力，才能逐漸改變自己的局限。因此本文將結(jié)合自身經(jīng)驗，探討一下大學生存在不足的心得體會。
第一段：競爭壓力大，自信心不足
現(xiàn)在的大學校園中，競爭的壓力越來越大，各種比賽、考試成為了大學生們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，特別是那些名校的學生更是如此。這樣的環(huán)境下，一些大學生會因為自身的能力相對不足而失去自信，進而影響到自己的發(fā)展。我曾有一次參加比賽，因為面對其他同學的強勁對手，我的自信心開始動搖，結(jié)果表現(xiàn)不佳。長期以來，發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)勝自己心理的障礙，培養(yǎng)自信心非常重要。
第二段：沉迷游戲，缺乏自控力
現(xiàn)在大學生使用手機和電腦已經(jīng)成為了一種時尚，但這也會帶來一些弊端，比如沉迷游戲，花費大量時間與精力在游戲上，導(dǎo)致學業(yè)和生活的重心發(fā)生偏移。我曾經(jīng)也陷入這樣的狀況，導(dǎo)致了鍵盤依賴癥，覺得離開電腦就好像失去了靈魂一根筋地在電腦前度日如年。在后來的學習中，我×p了自己的游戲，養(yǎng)成了早睡早起和運動的好習慣，也逐漸恢復(fù)了自己的自控力。
第三段：社交困難，交際能力欠佳
在校園生活中，交際是一種必不可少的能力。一些人可能因為前兩年的學習壓力太大，而缺乏時間和精力去結(jié)交更多的朋友，因此他們在交際上會遇到困難。我曾經(jīng)是其中一員，發(fā)現(xiàn)自己不善言談，有時面對一群陌生人，就會感到發(fā)慌，就算有話說，也怕被別人嘲笑。后來參加了一些社交活動和課余活動，和其他同學一起積極參與一些團隊項目，我變老了的交際能力逐漸得到提升。
第四段：學科知識不夠綜合化
現(xiàn)在的大學教育注重專業(yè)學科的學習，但是這樣的專業(yè)知識往往不足以支撐一個人在社會中的發(fā)展，需要大學生關(guān)注綜合素質(zhì)。這也就涉及到了教育的本質(zhì)，教育不僅僅是灌輸知識，更重要的是引導(dǎo)學生掌握探究問題的方法、逐漸培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維和解決問題能力。在我的成長過程中，我意識到學科知識只是媒介，而學會了自主思考和跨學科的思考，才是我最需要掌握的東西。
第五段：沉迷網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注度低
互聯(lián)網(wǎng)無疑是這個時代的重要媒介，也為我們帶來了很多方便，但同時也會帶來負面影響。大學生很容易因為網(wǎng)絡(luò)上的各種誘惑而分散自己的注意力，導(dǎo)致關(guān)注度低下，缺乏對事物的深入思考和探究。我也曾經(jīng)是其中一員，發(fā)現(xiàn)自己總是被社交軟件和無聊的視頻所吸引，甚至對待學校給出的作業(yè)也只是走馬觀花般的處理了事情。后來我制定了自己的學習計劃，確立自己的學習目標，并逐漸養(yǎng)成精神上的專注力，注意力也隨之有了提高。
總之，在這個競爭日益激烈的時代，大學生們需要認識到并改變自己的不足，注重提高自己的綜合素質(zhì)和自我修養(yǎng)。雖然道路不易，但是只有不斷調(diào)整，適應(yīng)這個社會的要求，才能逐漸取得成功。
存在不足的心得體會和感悟篇二
黨史教育是中國共產(chǎn)黨對黨員進行的一項必不可少的政治思想教育，旨在通過對中國共產(chǎn)黨歷史發(fā)展進程、黨的理論體系、思想道德修養(yǎng)等方面的系統(tǒng)性的學習，加強黨員的理論素養(yǎng)和政治信仰，提高黨員的綜合能力和創(chuàng)新精神。然而，由于種種原因，我們在黨史教育實踐中還存在不少不足之處，需要進一步加以思考和完善。
二、存在不足之處：理論水平不夠深入。
在黨史教育中，我們雖然有一定的學習內(nèi)容和時間，但我們對于黨的思想理論的深入理解和領(lǐng)悟不足。我們應(yīng)該深入了解和學習黨的思想理論，深入研究黨的路線方針政策、理論核心、信仰觀念等內(nèi)容，使自己的思想更加深刻，更加系統(tǒng)，從而更好地為黨工作。
三、存在不足之處：學習方式過于單一。
在黨史教育中，我們雖然每年都會進行兩次學習，但每次學習都主要以集中聽課、自學等方式進行，缺少互動交流、思維碰撞、多元化學習等方式，不利于培養(yǎng)我們的創(chuàng)新思維和實際應(yīng)用能力。因此，我們需要在學習方式上進行創(chuàng)新，如組織小組討論、學習交流、形式多樣的培訓(xùn)課程等，全面提高學習效果。
四、存在不足之處：參與性不夠強。
在黨史教育中，我們的參與度不夠高，有些黨員缺少積極的學習和參與意識，有些黨員雖然參與學習了，但只是形式上的，缺乏主動性。這種情況下，黨史教育難以達到應(yīng)有的效果，需要通過個人努力、加強自我學習，增強參與黨史教育的自覺性，提升自身的素質(zhì)和能力，真正做到有學有悟、有感有領(lǐng)。
五、結(jié)語。
黨史教育是中國共產(chǎn)黨對黨員進行的一項非常重要的政治思想教育，而存在的不足更是需要我們進一步加以思考和完善。作為一名黨員，我們需要全面把握黨史教育的內(nèi)涵，加強理論學習，學習方式創(chuàng)新，提高參與度，了解黨史教育對于我們黨員的重要性，確保黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
存在不足的心得體會和感悟篇三
工作心得體會感悟不足，是每個人工作中都可能遇到的情況。無論是在職場中的新手還是資深員工，我們都會面臨一些挑戰(zhàn)和困惑。在我多年的工作經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)歷過各種感悟不足的時刻。然而，通過反思和學習，我漸漸明白了一些道理，也積累了一些心得體會。在下文中，我將分享我對于工作心得體會感悟不足的認識和思考。
首先，我意識到我們需要不斷學習和提升自己的能力。雖然我們可能有很多工作經(jīng)驗，但在快速變革的時代，我們也需要不斷跟上時代潮流和技術(shù)發(fā)展。曾經(jīng)，我在某個崗位上陷入了瓶頸期，感到自己的能力無法滿足新的需求。這時，我明白了重要的不僅僅是積累經(jīng)驗，還需要不斷學習新知識和技能。因此，我決定報名參加一些培訓(xùn)課程，通過補充自己的知識盲區(qū)和提升技能來應(yīng)對挑戰(zhàn)。通過不斷學習和成長，我逐漸提高了自己的能力，并取得了更好的工作成績。
其次，我認識到與他人的合作和溝通至關(guān)重要。工作中，我們往往需要與團隊中的其他成員進行密切合作。然而，在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)自己有時候無法與他人順暢溝通，以及缺乏良好的團隊合作精神。這給我?guī)砹撕芏嗦闊┖蛪毫?。于是，在發(fā)現(xiàn)這個問題后，我開始主動尋求改進的辦法。我參加了一些溝通技巧的培訓(xùn)，學習如何與他人有效溝通并解決問題。我也努力發(fā)展自己的團隊合作能力，學會關(guān)心和理解他人，并積極參與團隊的工作。這些改變不僅讓我的工作更加順利，也幫助我與同事建立了良好的工作關(guān)系。
另外，我發(fā)現(xiàn)自己有時候也缺乏自我反思和批評的意識。在忙碌的工作中，我們很容易忽視自己的不足和錯誤。曾經(jīng)，我因為過于自信和固執(zhí)，而犯了一些低級錯誤。這時，我明白了自我反思和批評的重要性。我開始每天花一些時間來回顧自己的工作表現(xiàn)，并找出自己的不足之處。我用心面對自己的錯誤，并制定了一些改進計劃。通過這樣的自我反思和批評，我不僅能夠改正錯誤，還能夠不斷成長和進步。
此外，我體會到了工作中的艱辛和挑戰(zhàn)。工作并不是一帆風順的，我們經(jīng)常會面臨各種困難和壓力。有時候，我會因為工作問題而感到疲憊和沮喪。然而，我意識到這些挑戰(zhàn)正是我們成長和進步的機會。我開始學會積極面對困難，堅持不懈地解決問題。我也尋求他人的幫助和支持，從他們的經(jīng)驗和智慧中學習和成長。通過堅持和努力，我漸漸戰(zhàn)勝了很多工作上的難題，收獲了成長和進步，也變得更加自信和堅強。
綜上所述，工作心得體會感悟不足對于每個人都是一次寶貴的經(jīng)歷和機會。通過學習、溝通、反思和努力，我們可以逐漸提高自己的能力，成為更好的職場人員。同時，我們也應(yīng)該接受工作中的挑戰(zhàn)和壓力，以積極的態(tài)度面對困難，并通過堅持不懈地努力來取得成功。只有這樣，我們才能不斷成長和進步，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
存在不足的心得體會和感悟篇四
第一段：引言（200字）
作為一名大學生，我們很容易沉迷于各種課程和考試壓力中，卻忽視了自身存在的不足。而這些不足，往往會困擾我們的人生和職業(yè)發(fā)展。正所謂：一個人的命運，不應(yīng)該只有靠天，還要靠自己。因此，我們必須認真思考自己的不足點，并努力改進，創(chuàng)造更好的未來。
第二段：學習不足（200字）
在大學生活中，學習是我們最重要的任務(wù)。然而，存在著一些大學生學習不足的問題，如聽課不認真、不注重復(fù)習、沒有自主學習的能力等。這些不足之處容易導(dǎo)致我們在學習上出現(xiàn)偏差，也會影響我們的成績和未來職業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)該使自己更加專注并在學習上投入更多的時間和精力。
第三段：交流不足（200字）
在大學校園中，交流對于一個人的成長和發(fā)展很重要。然而，有些人存在交流不足的問題，往往拒絕與他人開展對話并尋求幫助，這會導(dǎo)致他們在學業(yè)和人際關(guān)系方面的困難。因此，我們應(yīng)該積極參與學校及社會活動，多與同學和老師互動，不斷豐富自己的知識和經(jīng)驗，并尋找更多的資源來提升自己的實際操作能力。
第四段：自我管理不足（200字）
自我管理是提升大學生綜合素質(zhì)的重要手段。然而，在我們的日常生活中，我們往往存在自我管理的不足。例如，時間安排不合理、情緒管理不當?shù)葐栴}，這些問題容易導(dǎo)致我們的學習和生活質(zhì)量降低。因此，我們應(yīng)該合理規(guī)劃自己的時間，養(yǎng)成情緒管理的好習慣，提高自我管理的能力。
第五段：總結(jié)（400字）
介紹大學生的不足，為了讓自己更好的發(fā)展，我們要注意自己的缺點并加以改善。對于學習不足的問題，我們應(yīng)該注重認真聽課，不斷復(fù)習鞏固知識；對于交流不足的問題，我們應(yīng)該加強人際關(guān)系，發(fā)表意見，多與人互動；對于自我管理不足的問題，我們應(yīng)該規(guī)劃時間，控制情緒。改善自身不足，需要時間和精力的投入，也需要自己的不懈努力和堅持。但是，只有成功改變自己不足之處才能朝著自己的目標邁進，打造一個更好的明天。
存在不足的心得體會和感悟篇五
在工作中，我們常常會通過不斷實踐和總結(jié)來提升自己的工作能力和職業(yè)發(fā)展。然而，有時候我們可能會發(fā)現(xiàn)自己的工作心得體會感悟不足，這樣會阻礙我們在職場中的進步。本文將從不同的角度探討工作心得體會的重要性以及可能存在的不足之處，以期幫助我們從中獲得啟示。
首先，工作心得體會對于我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。通過對工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行總結(jié)和分析，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高工作效率和質(zhì)量。例如，在處理客戶投訴時，我們可以總結(jié)每個案例中的共同問題，并制定相應(yīng)的解決方案，以便日后能更快更準確地回應(yīng)客戶的需求。在團隊協(xié)作中，我們也可以通過總結(jié)團隊合作中的成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)，不斷優(yōu)化團隊協(xié)作模式和溝通方式，從而提高整體工作效能。
然而，有時候我們可能會忽視工作心得體會的重要性，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些不足。一方面，可能是因為我們沒有給予足夠的重視和關(guān)注，缺乏主動總結(jié)的意識。工作中的事務(wù)繁忙，我們很容易陷入忙碌的狀態(tài)，將總結(jié)放在次要位置，而忽視了其中蘊含的價值。另一方面，可能是因為我們?nèi)狈ψ允『头此嫉牧晳T，沒有及時記錄工作中的心得體會。很多時候，我們將工作只是作為一種任務(wù)來完成，但忽略了它所蘊含的成長機會。
那么，如何克服工作心得體會不足的困境呢？首先，我們需要意識到工作心得體會對于我們職業(yè)發(fā)展的重要性。只有明白了這一點，我們才會主動劃出時間和空間來進行總結(jié)和反思。其次，我們需要培養(yǎng)自省和反思的習慣。每天花一點時間回顧自己的工作，思考一下哪些方面可以改進，有哪些不足之處需要彌補，將這些體會記錄下來，形成書面或電子文檔，以便反復(fù)翻閱和衡量。此外，我們也可以與同事和領(lǐng)導(dǎo)分享自己的心得體會，以獲取更多的反饋和意見，進一步提高自己的工作能力。
最后，我們還需要在實踐中不斷調(diào)整和完善我們的工作心得體會。工作心得體會并非一成不變，而是隨著工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的不斷變化而不斷更新和演變的。因此，我們需要在工作實踐中不斷檢驗和調(diào)整我們的心得體會，及時做出適應(yīng)性的改變。例如，在公司發(fā)生重大變革時，原先的經(jīng)驗和教訓(xùn)可能已經(jīng)不再適用，我們需要及時進行調(diào)整和重新定義。
總之，工作心得體會對于我們的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。通過對工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行總結(jié)和分析，我們可以不斷提高工作效率和質(zhì)量。然而，我們有時候可能會忽視工作心得體會的重要性，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)不足之處。為了克服這個問題，我們需要培養(yǎng)總結(jié)和反思的習慣，并在實踐中不斷調(diào)整和完善我們的心得體會。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中邁出更大的步伐，實現(xiàn)個人的職業(yè)目標和抱負。
存在不足的心得體會和感悟篇六
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，通過工作可以實現(xiàn)個人價值的發(fā)揮與財務(wù)收入的獲取。然而，不同的人在工作中獲得的心得體會與感悟卻千差萬別。盡管我在工作中經(jīng)歷了一些挫折與成功，但在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)時，我意識到自己的心得體會與感悟仍存在不足，需要持續(xù)努力去完善。
第二段：工作心得體會初步總結(jié)
首先，我在工作中的一個不足是缺乏及時的反思。在忙碌的工作之余，我往往無暇顧及自己的工作表現(xiàn)，以及工作中存在的問題。這使得我錯過了很多反思的機會，不能準確地發(fā)現(xiàn)問題所在，進而提高自己的工作能力和效率。其次，我在工作中缺乏主動學習和不斷進修的意識。工作是一個不斷學習和進步的過程，但我卻往往對知識學習和技能提升缺乏追求和熱情。這導(dǎo)致我在工作中無法及時適應(yīng)新的需求和變化，錯失了提前準備和應(yīng)對的機會。
第三段：原因分析
這種不足主要源于我在工作中的自負心態(tài)和安于現(xiàn)狀的態(tài)度。自負使得我對自己的能力和表現(xiàn)過于肯定，缺乏客觀的審視和自我反省。在工作中，我習慣于將工作的困難與挑戰(zhàn)歸結(jié)為別人的問題，而不愿意反思自身，這阻礙了我在工作中發(fā)現(xiàn)問題和努力改進的動力。而安于現(xiàn)狀的態(tài)度則加劇了我的固步自封。我習慣于按部就班地完成工作，對于新的知識和技能學習缺乏積極性，這使得我日益陷入工作的舒適區(qū)，遲遲無法跳出。
第四段：改進措施
為了彌補這些不足，我意識到需要采取一系列的改進措施。首先，我要建立一個良好的反思機制，定期對自己的工作進行總結(jié)和反思。無論是成功還是失敗，都要及時思考，找出自己存在的問題和不足。其次，我要培養(yǎng)主動學習和進修的意識。無論是通過課程培訓(xùn)還是自主學習，我都要保持對知識和技能的渴求，及時學習和掌握新的知識和技能，以適應(yīng)工作的需求和變化。最后，我要調(diào)整自己的心態(tài)，摒棄自負和安于現(xiàn)狀的態(tài)度。要時刻保持謙遜的心態(tài)，尊重他人的知識和經(jīng)驗，勇于接受反饋和建議，積極調(diào)整和改進自己的工作方式和方法。
第五段：總結(jié)感悟
在工作心得體會的總結(jié)與感悟不足這一主題下，我意識到自己在工作中的不足和需要改進的地方。缺乏及時反思、缺乏主動學習和進修意識以及過于自負和安于現(xiàn)狀等問題，阻礙了我的工作效率和能力的提升。為了改善這些問題，我將建立反思機制、培養(yǎng)學習意識和調(diào)整心態(tài)，以期在工作中更好地發(fā)現(xiàn)問題、提高能力和取得成功。
（注：本文章僅供參考，實際寫作以考生提交的答案為準。）
存在不足的心得體會和感悟篇七
改變作風對于個人和組織來說都是一項重要的任務(wù)，能夠帶來積極的影響和顯著的改進。然而，在改變作風的過程中，我們也常常面臨一些挑戰(zhàn)和不足之處。在我個人的經(jīng)歷和觀察中，我發(fā)現(xiàn)改變作風存在著以下幾個不足之處：逆反心理的存在、缺乏持續(xù)性、外界阻力的影響以及遺留問題的積壓。然而，意識到這些不足之后，我們可以采取相應(yīng)的措施和策略來應(yīng)對，以實現(xiàn)真正的改變。
首先，逆反心理是改變作風過程中的一個常見障礙。當我們試圖改變自己或組織的作風時，往往會出現(xiàn)內(nèi)心的抵觸和反抗。這種逆反心理可能源于對于改變的不確定性和陌生感的恐懼，也可能是出于對于現(xiàn)有作風的習慣性依賴。例如，當一個組織試圖改變傳統(tǒng)的層級管理方式，引入自主團隊合作時，員工們可能會表現(xiàn)出對于團隊合作的懷疑和抵觸。逆反心理的存在使得改變作風變得困難和耗費精力。
其次，缺乏持續(xù)性是改變作風的另一個不足之處。改變作風需要時間和耐心，但往往我們很容易在改變的初期出現(xiàn)短暫的激情，然后漸漸失去動力。例如，我們可以看到許多人在新年之初制定了健康計劃，但很快就放棄了鍛煉和健康飲食的習慣。對于組織來說也是一樣，很多企業(yè)在實施新策略或改進時，在起初充滿熱情，但很快因為缺乏持續(xù)投入而失去動力。缺乏持續(xù)性的改變作風可能導(dǎo)致無法實現(xiàn)預(yù)期的結(jié)果。
第三，外界阻力是改變作風面臨的一個重要挑戰(zhàn)。當我們試圖改變作風時，我們往往會遇到來自外界的各種阻力和質(zhì)疑。這些阻力可能來自于組織內(nèi)部的人員、其他組織或社會環(huán)境。例如，當一個組織試圖改變其營銷策略時，可能會遇到來自市場競爭對手的反對和質(zhì)疑。外界阻力可能使得改變作風變得更加困難，需要我們有更大的決心和勇氣去應(yīng)對。
最后，遺留問題的積壓是改變作風過程中的一個常見問題。我們常常會發(fā)現(xiàn)，在改變作風之前還有一系列的遺留問題沒有得到解決。這些遺留問題可能是組織內(nèi)部存在的制度、文化或流程問題，也可能是個人習慣和思維方式上的問題。例如，如果一個組織在改變作風之前沒有解決好內(nèi)部的溝通問題，那么在改變作風的過程中，仍然會出現(xiàn)溝通不暢和信息傳遞不準確的問題。遺留問題的積壓可能阻礙改變作風的順利進行，并且可能導(dǎo)致改變作風的失敗。
然而，盡管改變作風存在一些不足之處，但我們?nèi)匀豢梢圆扇∠鄳?yīng)的策略和措施來應(yīng)對。首先，我們需要理解逆反心理的存在，并通過教育和引導(dǎo)來減輕逆反情緒?？梢越M織培訓(xùn)、座談會等活動來讓員工了解改變的必要性和好處，以緩解內(nèi)心的抵觸感。第二，持續(xù)性是改變作風的關(guān)鍵，我們可以設(shè)置目標和計劃來確保持續(xù)投入。例如，可以制定具體和可衡量的目標，并設(shè)置監(jiān)控機制來追蹤進度，并及時調(diào)整計劃。第三，我們需要增強應(yīng)對外界阻力的能力?？梢耘c相關(guān)的利益相關(guān)方進行對話和溝通，以了解他們的關(guān)切和建議，并尋求共識和支持。最后，解決遺留問題需要我們有耐心和決心?？梢酝ㄟ^檢視和剖析現(xiàn)有問題的根源，制定清晰的解決方案，并逐步實施。在解決遺留問題的過程中，我們可以尋求外部專業(yè)咨詢的幫助，以獲得更多的支持和指導(dǎo)。
綜上所述，改變作風的過程中存在逆反心理、缺乏持續(xù)性、外界阻力和遺留問題的不足之處。然而，通過理解和意識到這些問題，并采取相應(yīng)的策略和措施來應(yīng)對，我們可以克服這些不足，實現(xiàn)真正的改變。改變作風雖然不易，但它是一項必要和有益的工作，將為個人和組織帶來積極的成果和長遠的影響。
存在不足的心得體會和感悟篇八
改變作風是一項長期而復(fù)雜的過程，涉及到人們的思維方式、行為習慣和價值觀念的重塑。雖然我在這一過程中取得了一些積極的成果，但同時我也發(fā)現(xiàn)了一些存在不足之處。那么，改變作風心得體會中的不足之處是什么呢？在接下來的文章中，我將從意識轉(zhuǎn)變、堅持執(zhí)行、反思自省、挫折應(yīng)對和社會影響這五個方面探討改變作風的不足，并提出一些解決的方法。
首先，改變作風中存在的不足之一是意識的轉(zhuǎn)變。盡管我意識到改變作風的重要性，但轉(zhuǎn)變思維方式和價值觀念并不是一蹴而就的。一些舊的觀念仍然根深蒂固地影響著我的行為和決策。例如，我在團隊合作中仍然存在著自我為中心的傾向，缺乏主動與他人合作，并習慣將成功歸功于自己的努力而不是團隊的共同努力。對于這樣的問題，我需要不斷地提醒自己并尋求他人的反饋，以便改正這些不良的習慣，從而實現(xiàn)意識的全面轉(zhuǎn)變。
其次，堅持執(zhí)行是改變作風中另一個存在不足的方面。有時候，我容易因為一些外界因素的影響而放棄原本立下的目標和承諾。例如，當遇到困難和挑戰(zhàn)時，我會很容易失去動力和耐心，放棄繼續(xù)努力。但是，改變作風不是一蹴而就的，需要堅持不懈的付出和努力。因此，我認識到我需要提高自己的毅力和決心，不斷保持目標的清晰性，并通過制定具體的行動計劃來幫助自己堅持下去。
第三點是反思自省的不足。改變作風需要不斷地反思自省，深刻反思自己的行為和思維模式，并及時調(diào)整。然而，在實踐中，我發(fā)現(xiàn)自己往往容易陷入一種舒適區(qū)，為自己辯護和找借口。我停下來反思的時間不夠，對問題的解決方式也不夠全面。因此，我意識到要更加深入地剖析自己的行為和思維方式，不僅要看表面，還要從根本上找出問題所在，并積極尋找解決的辦法。
挫折應(yīng)對是改變作風中容易忽視的一個方面。在改變作風的過程中，我一直期望一帆風順，但事實并非總是如此。遇到挫折和失敗時，我往往陷入消極情緒中，難以及時調(diào)整并繼續(xù)前行。改變作風需要勇氣和堅持，需要面對困難和挑戰(zhàn)。因此，我意識到要學會從失敗中汲取教訓(xùn)，為自己設(shè)定可行的目標和計劃，并努力克服困難，增強自己的抗壓能力。
最后，改變作風還需要考慮到社會影響。個人的行為和作風往往不僅影響自己，也會對身邊的人產(chǎn)生影響。如果我的改變作風只停留在個人層面，而忽略了影響他人的責任，那么我將難以真正實現(xiàn)作風的改變。因此，我需要時刻關(guān)注自己的行為對他人的影響，尊重他人的權(quán)益和需要，以及積極地塑造積極的社會形象。
綜上所述，雖然在改變作風心得體會中存在不足之處，但這并不妨礙我堅定目標并繼續(xù)努力。我將通過意識的轉(zhuǎn)變、堅持執(zhí)行、反思自省、挫折應(yīng)對和社會影響等方面的努力，不斷提升自己的改變作風能力，并以此來推動我自己的個人發(fā)展和社會進步。
存在不足的心得體會和感悟篇九
個人存在不足之處是不可避免的，因為人無法完美。然而，只有認識到自己的不足，才能更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，從而不斷地進步和成長。在此，我想分享我的一些心得體會。
第二段：沉迷于社交媒體
我是一個喜歡上網(wǎng)的人，但我也意識到，當我沉迷于社交媒體時，我容易忽略現(xiàn)實生活中的重要事情。我可能錯過了和家人朋友一起休閑娛樂的好時機，或者不能集中精力完成學業(yè)工作。因此，我要更加理性地利用網(wǎng)絡(luò)資源，平衡好虛擬世界和現(xiàn)實生活。
第三段：缺乏自律和堅持
自律和堅持是取得成功和成長的關(guān)鍵。然而，我承認我有時缺乏自律和堅持。當任務(wù)變得繁重或無趣時，我會選擇放棄。但我也意識到，成功需要不懈的努力和堅持，我需要更努力地訓(xùn)練自己，學會克服困難和挫折，以便在將來獲得更大的成就。
第四段：缺乏溝通能力和決策能力
溝通能力和決策能力是關(guān)鍵的職場技能。然而，我承認我在這方面經(jīng)驗不足，我的表達能力不太好，我也常常猶豫不決。因此，我需要更加注重練習和提高自己的溝通和決策能力，以便在工作中更好地表現(xiàn)自己。
第五段：結(jié)論
總之，個人存在不足之處是人類不可避免的結(jié)局，這并不意味著不能更好地發(fā)展和完善自己。相反，我們應(yīng)該正視自己的不足，認真思考并付諸行動。我們可以從自己和他人的經(jīng)驗中獲得啟示，積極學習和提高自己的個人素質(zhì)，以便在不斷成長和追求完美的過程中發(fā)揮更重要的作用。
存在不足的心得體會和感悟篇十
大家一致認為，黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，開創(chuàng)性提出“黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程具有決定性意義”的重大政治論斷，有著深刻的理論依據(jù)、歷史依據(jù)和現(xiàn)實依據(jù)，對推動全黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，不斷把民族復(fù)興的歷史偉業(yè)推向前進，具有重大而深遠的歷史作用。學習貫徹六中全會精神，要深刻把握“兩個確立”決定性意義的深刻內(nèi)涵，深刻認識維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，決定道路方向，決定事業(yè)成敗，必須在忠實踐行“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加執(zhí)著;深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想作為全黨全國人民的思想旗幟、精神旗幟，具有強大的歷史穿透力、文化感染力、精神感召力，必須更加自覺地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家努力奮斗。
大家表示，黨的十八大以來，習近平總書記以堅定信仰信念、鮮明人民立場、卓越政治智慧、頑強意志品質(zhì)，在政治經(jīng)濟文化、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等各個方面提出一系列原創(chuàng)性思想，領(lǐng)導(dǎo)一系列變革性實踐，實現(xiàn)一系列突破性進展，取得一系列標志性成果，開創(chuàng)了中國特色社會主義新時代，中華民族偉大復(fù)興從此有了掌舵人、有了主心骨、有了定盤星。全面堅決落實“兩個確立”，必須將“兩個維護”內(nèi)化于心、外化于行，必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不折不扣、落實落細、有力有效地貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，將踐行“兩個維護”體現(xiàn)在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上，以新氣象新作為建功新時代、創(chuàng)造新業(yè)績。
大家表示，全系統(tǒng)要深入學習貫徹十九屆六中全會精神，深刻領(lǐng)會《決議》的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，識大體、顧大局，觀大勢、謀大事，自覺在大局下思考、在大局下行動，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為首要政治責任、領(lǐng)導(dǎo)責任、工作責任，堅定走好中國特色新型工業(yè)化道路，把貫徹黨中央精神體現(xiàn)到實施重大戰(zhàn)略、制定行業(yè)政策、部署重點任務(wù)、推進重要工作的實踐中，確保工業(yè)和信息化發(fā)展正確方向，努力實現(xiàn)我國工業(yè)由大到強的新跨越。要保持自我革命定力，持之以恒落實全面從嚴治黨各項要求，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷提高黨員干部適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)履職盡責的能力，更好應(yīng)對變局、把握大局、開創(chuàng)新局。
中央紀委國家監(jiān)委駐工業(yè)和信息化部紀檢監(jiān)察組有關(guān)負責同志、有關(guān)司局主要負責同志參加學習。
存在不足的心得體會和感悟篇十一
在實踐中存在的不足，首先需要進行反思和分析，找出存在的問題。而要真正做到這一點，我們首先需要有一個客觀的角度來看待問題。只有做到公正客觀，才能不受個人主觀意識的影響，確保對存在不足的準確判斷。因此，在反思時，我們應(yīng)該盡可能摒棄先入為主的思維，避免過多陷入自我的舒適區(qū)。只有這樣，才能看到真正的問題所在。
通過反思和分析，我們找到了存在的不足，接下來應(yīng)該思考如何改進。改進的方法有很多，可以通過提高個人能力，優(yōu)化環(huán)境條件，還可以尋求他人的幫助等。然而，在選擇改進方法時，我們需要充分考慮具體的實踐背景和條件。有些問題可能需要長時間的學習和積累，有些問題可能需要團隊的共同努力才能解決。所以，在思考改進方法時，我們需要具體問題具體分析，采取切實可行的措施。
實踐中存在的不足，不僅需要我們自己進行反思和改進，也需要他人的參與和支持。在實踐中遇到問題時，我們應(yīng)該主動地向他人請教，分享自己的困惑和經(jīng)驗。通過與他人的交流，我們可以借鑒別人的經(jīng)驗，也可以聽取他人對我們存在不足的建議和意見。正如一句古話所說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮?！敝挥胁粩嗟嘏c他人交流，才能不斷地完善自己的實踐能力。
實踐中的存在不足不可避免，但是我們不能放棄挑戰(zhàn)和努力。在實踐中遇到問題，我們應(yīng)該堅持積極的態(tài)度，相信自己能夠找到解決問題的方法。無論是個人能力的提升還是環(huán)境條件的改變，都需要我們堅持不懈地努力。正如一句話所說：“人的一切力量，都有可能通過持續(xù)不斷地努力而得到發(fā)展?！敝挥胁粩嗟嘏?，我們才能逐漸彌補存在的不足，實現(xiàn)自身的進步。
總之，在面對實踐中的不足時，我們應(yīng)該堅持反思和改進的原則。只有客觀地看待問題，找出存在的不足，才能有正確的方向去改進自己的行動。同時，我們也應(yīng)該主動地向他人請教，借鑒別人的經(jīng)驗，實現(xiàn)自身的提升。最重要的是，我們應(yīng)該堅持積極向上的態(tài)度，相信自己的努力會有所回報。相信通過不懈地努力，我們一定能夠逐漸克服存在的不足，實現(xiàn)自身的成長和進步。
存在不足的心得體會和感悟篇十二
存在不足是人們在實踐中不可避免的現(xiàn)象。在不斷探索和發(fā)展的過程中，我們常常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。然而，正是這些不足和挫折，使我們不斷反思和成長。下面我將從學習、工作、人際關(guān)系、心理健康和生活方面談一談我在實踐中所遇到的不足，并總結(jié)了一些體會。
學習方面，存在不足的表現(xiàn)主要是學習方法和態(tài)度上的欠缺。曾經(jīng)我在學習上總是死記硬背，缺乏對知識的深入理解。我只追求短期內(nèi)的表面成績，忽略了知識的真正價值。然而，經(jīng)過一段時間的摸索和試錯，我意識到了問題所在。我開始改變學習方法，注重理解與思考，積極參與討論和交流，不斷提高自己的學習能力。這個過程雖然并不容易，但是我體會到了學習的真正樂趣，并收獲了更多的知識。
工作方面，存在不足主要是對任務(wù)的執(zhí)行和時間管理的不善。曾經(jīng)我總是急于求成，貪圖速成，容易疲于奔命，工作效率低下。同時，我在工作中也經(jīng)常受到壓力的困擾，無法充分發(fā)揮自己的潛力。然而，通過自省和反思，我明白了問題的源頭在于對自己的要求過高，缺乏有效的時間管理。因此，我開始學習將任務(wù)合理地分解和安排，設(shè)定明確的目標，并制定相應(yīng)的計劃。同時，我也注重自我調(diào)節(jié)和放松，通過鍛煉和愛好來減輕壓力，提高工作效率。
人際關(guān)系方面，存在不足主要表現(xiàn)為交流和合作的困難。曾經(jīng)我在與他人溝通時往往表達不清，無法準確表達自己的想法和感受。同時，我也容易與他人發(fā)生矛盾和摩擦，從而影響了團隊的合作和效果。通過反思和自省，我意識到問題的核心在于我缺乏傾聽和理解他人的能力。因此，我開始學習如何有效地溝通和表達自己，注重傾聽和尊重他人的觀點，以提高自己在人際關(guān)系上的技巧和能力。
心理健康方面，存在不足主要是自信心的不足和情緒管理的困難。曾經(jīng)我常常對自己缺乏信心，容易陷入消極情緒的困擾。無論面對何種壓力和挑戰(zhàn)，我都覺得力不從心。然而，通過自我反省和解決問題的努力，我開始學習如何培養(yǎng)自己的自信心，并通過積極的思考和行動來管理情緒。我以積極的心態(tài)面對困境，從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷調(diào)整和改善自己，逐漸提高了自信心和情緒管理能力。
生活方面，存在不足主要是生活習慣和心態(tài)上的不良傾向。曾經(jīng)我常常沉迷于電子產(chǎn)品和虛擬世界，忽視了身體健康和與他人的互動。我也往往抱怨著生活的不公，追求物質(zhì)的財富而忽略了內(nèi)心的滿足。通過自省和調(diào)整，我開始關(guān)注身體健康，保持良好的作息和飲食習慣；我也開始珍惜與家人和朋友的相處時光，學會感恩和分享。在這個過程中，我體會到了簡單而幸福的生活之美，學會了適度放松和享受生活。
綜上所述，存在不足是我們在實踐中所面臨的常態(tài)。然而，通過反思和改善，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)。在學習、工作、人際關(guān)系、心理健康和生活方面，我們都可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，并通過不斷努力和實踐來彌補和改善。只有在不斷摸索和成長的過程中，我們才能更好地適應(yīng)現(xiàn)實的需要，并對未來有更加明確的目標和打算。因此，我們應(yīng)該珍惜和利用每一個存在不足的機會，以成為更好的自己。
存在不足的心得體會和感悟篇十三
根據(jù)張組20227號文件精神，結(jié)合這次民主生活會主要議題及前期學習、相互交流和征求意見情況，現(xiàn)就今年以來我委各項工作開展情況、存在的問題和不足、整改的思路和措施作一一剖析和匯報，歡迎指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
(一)努力當好促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的參謀助手。一是認真制定年度發(fā)展思路。在認真調(diào)研、廣泛論證的基礎(chǔ)上，制訂了全年經(jīng)濟社會發(fā)展思路和主要預(yù)期目標，積極當參謀、出思路，得到市委、市政府的肯定。二是加強經(jīng)濟運行分析。每月對重點工程和中央新增投資項目建設(shè)情況進行調(diào)度，深入分析發(fā)展利好及挑戰(zhàn)因素，查找經(jīng)濟運行和項目建設(shè)過程中存在的問題與癥結(jié)，提出可行性建議，充分發(fā)揮綜合經(jīng)濟部門的作用。三是積極開展調(diào)研。目前已完成《關(guān)于我市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)查與思考》、《堅持“四個發(fā)展”加速推進我市新型工業(yè)化》、《張家界市1—5月投資形勢分析》、《關(guān)于我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》、《關(guān)于做好我市項目稽察工作的調(diào)查與思考》、《張家界市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》等多篇調(diào)研文章，在此基礎(chǔ)上，認真編好我委的《發(fā)展和改革工作研究》，切實當好市委、市政府參謀助手。
(二)努力做好推進全社會投資工作。完成固定資產(chǎn)投資總量91.3億元。二是積極向上爭取資金支持。全市共爭取中央投資11220萬元。三是加強項目審批監(jiān)管。累計核準項目21個，其中公開招標13個，邀請招標8個。四是做好重大項目前期工作。通過與省發(fā)改委進行項目銜接，我市已有46個項目擠進省“十二五”規(guī)劃，其中我市單列項目31項，與其他地市共建或并列項目15項。
(三)努力促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是大力促進新型工業(yè)發(fā)展。我市巨日水泥、永興玻璃、奧威科技、恒亮礦業(yè)等項目發(fā)揮出引領(lǐng)作用，旅游商品生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺。積極申報中小企業(yè)技術(shù)改造、現(xiàn)代中藥、重點產(chǎn)業(yè)振興、信息、新能源、物流等國家專項，搭建自主創(chuàng)新平臺，加快高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。加快國家城市信息化試點項目實施，促進“數(shù)字張家界”建設(shè)。二是大力推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)。實行“以城帶鄉(xiāng)，以旅游業(yè)促進農(nóng)業(yè)”的工作思路，圍繞旅游和城市市場，大力推進旅游農(nóng)業(yè)、城市農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展形勢較好，有力地帶動了產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。大力推進基礎(chǔ)保障工程，抓緊完成在建水利工程掃尾，抓好病險水庫除險加固、灌區(qū)渠系配套、骨干山塘清淤擴容及水土流失治理。大力推進生態(tài)家園工程，繼續(xù)實施防護林、石漠化治理、沼氣等生態(tài)項目，積極推廣沼氣和太陽能等清潔能源。大力推進安居樂業(yè)工程，加強農(nóng)村水、電、路、氣、通信等基礎(chǔ)配套建設(shè)，抓好庫區(qū)移民、異地扶貧工作，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。三是大力推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。積極參與《中共張家界市委、張家界市人民政府關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干意見》的修訂完善工作，為我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提供政策支持。今年，通過爭取，我市有楊家界景區(qū)客運索道等29個項目納入省湘西地區(qū)開發(fā)第三輪省規(guī)劃產(chǎn)業(yè)項目，項目總投資65.7億元，項目累計實現(xiàn)銷售收入72.88億元、稅收2.63億元、利潤5.89億元，安置就業(yè)人員7748人。其中，今年實現(xiàn)銷售收入6.51億元、稅收4256萬元、利潤8974萬元，新安置就業(yè)人員3302人。
(四)努力推進改革和招商引資工作。一是推進經(jīng)濟體制改革。二是開展招商引資。上半年，全市內(nèi)聯(lián)引資實施項目35個，合同資金118.5億元，實際到位資金14.6億元，完成年度計劃的54.5%，同比增長6.5%。三是加強銀企合作。認真做好項目申貸工作，積極爭取國家政策銀行和商業(yè)銀行貸款支持，聽取各方意見，暢通合作渠道，大力推進銀企協(xié)作。
(五)努力加強自身建設(shè)。一是不斷規(guī)范內(nèi)部管理。完善了我委機關(guān)辦公管理制度，對政務(wù)公開、學習、文電處理、接待、財務(wù)、車輛、后勤、老干、工會等方面都做了明確的要求。按照事前審批、定點接待、定期結(jié)算等規(guī)范程序，在完成了接待任務(wù)的同時，接待費用較同期有所下降。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課和“廉政課”。鄧師煌同志專題講解《加強和改進新形勢下黨的建設(shè)》，利用中心組學習平臺，每季度確定一個主題分別由黨組成員作中心發(fā)言，輔導(dǎo)全體干部。繼續(xù)推動機關(guān)效能建設(shè)，深化“為民、務(wù)實、清廉、高效”理念，使機關(guān)始終呈現(xiàn)“管理規(guī)范、開拓奮進、和諧發(fā)展”的新局面。三是大力加強隊伍建設(shè)。通過公開選調(diào)將2名同志調(diào)入我單位工作，充實干部隊伍。根據(jù)已完成的單位機構(gòu)改革情況，按照競爭擇優(yōu)的原則，對單位干部進行適當調(diào)整，提高戰(zhàn)斗力。組織我市20余人次（2批）參加國家發(fā)改委西部司舉辦的學習班，培養(yǎng)鍛煉人才隊伍。四是認真做好人大代表政協(xié)委員建議提案回復(fù)工作，確?；貜?fù)滿意率達100%。五是切實加強建整扶貧工作。
對照各項黨紀黨規(guī)，根據(jù)各方意見和建議，委班子在某些方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，需要進一步加強改進。
一是深入基層調(diào)研不夠深入，力度和分量未完全到位。到基層調(diào)研缺乏深入細致，聽匯報的多，為市委、市政府提供高端的建設(shè)性意見不夠，經(jīng)濟參謀作用有待加強。
二是工作朝氣、銳氣不足。委班子成員大多接近五十歲，工作中以穩(wěn)為主，缺乏激情和創(chuàng)新。
三是團結(jié)協(xié)作意識不到位。主要表現(xiàn)在：班子成員滿足于干好份內(nèi)工作的多，對其他工作關(guān)心的少，關(guān)注自己分管科室的多，對其他科室關(guān)注的少，分管工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。
四是工作創(chuàng)新力度不夠。主要體現(xiàn)在：對中部崛起、西部開發(fā)、武陵山區(qū)開發(fā)等戰(zhàn)略的研究不夠，在全市醫(yī)改工作、節(jié)能減排工作的開展上進展不夠理想，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)?，解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。
五是黨風廉政建設(shè)工作還需加強。按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求，雖然經(jīng)常強調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實了責任，但在實際工作中，抓督查力度不夠，還需進一步加強。
對照以上存在的問題，經(jīng)綜合分析，原因主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一是放松了學習，學業(yè)務(wù)比較主動，放松了對政治理論和法律法規(guī)知識的學習，或者學習中流于形式、學而不思、學而不用，導(dǎo)致了宗旨意識、執(zhí)政為民意識的減弱。
二是意識不夠主動。由于工作任務(wù)繁重，人員較少，工作壓力較大。有的同志疲于應(yīng)付日常事務(wù)，主動深入基層、深入基層進行調(diào)查研究的次數(shù)較少，“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。
三是大局觀念不夠強。有的班子成員講政治、顧全大局意識不夠強，班子成員之間、科室之間相互溝通交流的不夠，團結(jié)協(xié)作意識有待加強。
按照xx要求，聚焦此次會議主題和目標要求，圍繞“五個帶頭”方面的重點內(nèi)容，通過認真學習、征求意見、談心談話，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找差距不足，深刻剖析問題原因，明確了今后自身的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。ds學習教育以來，自己始終把加強ds學習和馬克思主義理論學習相結(jié)合，堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”。對照來看，依然存在一些不足：一是理論學習不夠深透。在ds學習教育、學習貫徹黨的十九屆六中全會精神等方面，能按照要求積極參與其中，但由于受業(yè)務(wù)工作沖擊、惰性思維干擾，理論學習中存在以瀏覽網(wǎng)絡(luò)簡訊和雜志報刊代替學習原著，以工作感悟代替讀書體會的現(xiàn)象。對新理論、新概念、新觀點和新戰(zhàn)略，學深悟透、融會貫通、內(nèi)化于心不夠，缺乏著眼實踐、指導(dǎo)工作的理性思考，沒有很好做到全面性歸納梳理和系統(tǒng)性融會貫通。二是學以致用還需加強。受過去一些工作套路影響，在推動工作中還存在“慣性思維”，有效運用近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，在弘揚傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新和自我革命方面勇氣不足、狠勁不夠，缺少對辦里整體工作的統(tǒng)籌兼顧和通盤考慮，沒有很好地將所學所思轉(zhuǎn)化成推動工作的重要武器，沒有完全做到“兩個結(jié)合”。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署和省市委要求落實到位方面。工作中，自身能認真勤懇、扎實推進分管領(lǐng)域各項工作，自覺在踐行黨的初心和使命，貫徹落實上級各項決策部署。存在的問題是：一是貫徹落實還不夠迅速。主觀上認為心懷“國之大者”，就是要不折不扣把黨中央決策部署和省市委要求落實到位，但在具體工作的貫徹落實中，對所學所悟融匯消化緩慢，對推進環(huán)節(jié)研究考量反復(fù)，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行還不夠及時到位，抓貫徹落實的時效性還不夠。二是謀全局抓統(tǒng)籌還不夠全面。在用“國之大者”提高科學決策能力，正確處理好“國”與“家”、“大”與“小”、“近”與“遠”的辯證關(guān)系等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏戰(zhàn)略高度、辯證思維。對分管領(lǐng)域外的工作，謀的不深，思考不多，缺少從全辦的角度、全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度考慮機構(gòu)編制工作，不夠積極主動，建言獻策較少。三是創(chuàng)新發(fā)展的能力有待提高。重視以“國之大者”強化自身的政治意識和責任意識，但在立足新發(fā)展階段，破解難題，順勢而為，主動求變的能力和舉措上還有短板，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想存在。日常遇到棘手工作，有時不能積極主動作為、研究解決，等上級業(yè)務(wù)主管部門政策指導(dǎo)，等主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署，導(dǎo)致個別工作推進緩慢、效果不佳，一定程度上缺乏創(chuàng)新的精神和動力。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。通過ds學習教育，真正領(lǐng)會了“江山就是人民，人民就是江山”深刻含義，厚植“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的人民情懷，激發(fā)了工作熱情。存在的差距不足：一是深入基層調(diào)研還需加強。忙于機關(guān)日常事務(wù)，在辦公桌、會議桌的時間多，深入一線調(diào)查了解、掌握第一手材料的時間少。工作中有以電話溝通、材料匯報掌握情況，以報表、數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)問題的現(xiàn)象，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，廣泛傾聽基層群眾意見建議做的還不夠好。二是深入謀劃還不夠到位。在實踐活動推進的過程中，對干部群眾的實際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，解決問題不夠徹底。通過持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革，進一步理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）體制機制，提升了服務(wù)基層群眾的效能。但與相關(guān)負責和主管部門的協(xié)調(diào)銜接配合、指導(dǎo)職責運行上用力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員通過職稱晉升增加收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對縣區(qū)直部門派出機構(gòu)加強屬地管理等環(huán)節(jié)還存在堵點、漏點，服務(wù)保障群眾“最后一公里”問題做得還不夠充分。三是為民服務(wù)的精神境界還需強化。日常完成工作任務(wù)、解決問題困難也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的思想自覺。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一百年來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行偉大奮斗，在進取中突破，于挫折中奮起，從總結(jié)中提高，在應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難、戰(zhàn)勝風險、破解危局中積累了寶貴的歷史經(jīng)驗，這不僅深刻揭示了我們黨取得各項事業(yè)成功的重要密碼，而且對新時代防范化解風險挑戰(zhàn)提出了要求。自身存在的不足有：一是應(yīng)對新形勢新問題不夠主動。適應(yīng)新形勢和解決新問題的能力不夠，欠缺主動性和前瞻性，受傳統(tǒng)機構(gòu)編制工作條條框框限制，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法比較保守，往往慣用老辦法、老經(jīng)驗處理解決新問題，創(chuàng)造新性開展工作還不夠。二是攻堅克難的精氣神不夠奮發(fā)。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，缺少對過程的監(jiān)督檢查、對結(jié)果的跟蹤問效，更高標準、更好成效完成工作的精品意識還有欠缺。面對困點難點，滿足于不超時、不出錯，習慣于找政策、找對比，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，靠前作為和敢啃硬骨頭的進取心不足。
（五）在帶頭深刻派取ds中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。歷史和現(xiàn)實都證明，沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復(fù)興。自己始終把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于分管領(lǐng)域的全過程，政治上嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，工作中堅持民主集中制，履行“一崗雙責”職責。存在的問題是：一是作風錘煉需持續(xù)加強。政治敏銳性還需進一步強化提升，“一崗雙責”履職標準還需加強提高。對分管工作跟蹤問效、督導(dǎo)落實力度不夠，沒有很好推動工作提質(zhì)增效。對分管科室的廉政教育常常結(jié)合工作安排進行，形式單一，抓思想、抓作風、抓日常方面還有差距，對黨員干部批評教育管理成效還不夠明顯。二是推進科室間協(xié)同高效聯(lián)動還有欠缺。機構(gòu)編制工作是一個整體系統(tǒng)，需要協(xié)同聯(lián)動、整體發(fā)力，在強化科室工作交流溝通，打破信息壁壘，強化補臺配合，進一步形成互動合作、聯(lián)動共進的工作模式還有一定差距。
針對以上存在的問題不足，自己深入剖析、認真反思了產(chǎn)生問題的根源所在，感覺主要有以下幾個方面：
（一）理論學習的熱情有所松懈。理論學習的主動性還不夠積極，“重業(yè)務(wù)工作、輕理論學習”的片面認識還一定程度存在，缺乏對黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學習和深刻理解，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不夠扎實深入，規(guī)劃性不足，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結(jié)合，立足實際學習運用政策能力需要繼續(xù)提升。
（二）擔當進取的精神還需提振。按照新形勢新要求，帶頭示范深度鉆研不足、視野拓寬不足、理論內(nèi)化不足，在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新方面有短板，推動機構(gòu)編制工作在我市高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期體現(xiàn)新?lián)?、展現(xiàn)新作為還有差距。自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的功夫不夠，特別是在深化拓展機構(gòu)改革成果、推進“六穩(wěn)”“六?！钡戎仉y點任務(wù)過程中，一定程度上還存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，創(chuàng)新進取的勁頭，敢闖敢試的銳氣，領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不夠明顯，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
（三）為民服務(wù)的意識有待強化。對“公仆”意識、“服務(wù)”意識的實質(zhì)理解體會不夠深入透徹，以人民為中心的發(fā)展理念強化不夠。特別是在工作任務(wù)重的時候，與群眾面對面溝通交流的時間相對少了，主動向群眾學習做得不夠，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，拓展服務(wù)渠道手段不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進一步加強。
（四）黨性修養(yǎng)的錘煉需進一步加強。面對繁重的工作，沒有很好的處理抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，導(dǎo)致矢志不渝的奮斗精神有所懈怠，探求就里的精神有所欠缺，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)的多，平時更注重事務(wù)性工作。
按照xx要求，聚焦此次會議主題和目標要求，圍繞“五個帶頭”方面的重點內(nèi)容，通過認真學習、征求意見、談心談話，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找差距不足，深刻剖析問題原因，明確了今后自身的努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面方面。ds學習教育以來，自己始終把加強ds學習和馬克思主義理論學習相結(jié)合，堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”。對照來看，依然存在一些不足：一是理論學習不夠深透。在ds學習教育、學習貫徹黨的十九屆六中全會精神等方面，能按照要求積極參與其中，但由于受業(yè)務(wù)工作沖擊、惰性思維干擾，理論學習中存在以瀏覽網(wǎng)絡(luò)簡訊和雜志報刊代替學習原著，以工作感悟代替讀書體會的現(xiàn)象。對新理論、新概念、新觀點和新戰(zhàn)略，學深悟透、融會貫通、內(nèi)化于心不夠，缺乏著眼實踐、指導(dǎo)工作的理性思考，沒有很好做到全面性歸納梳理和系統(tǒng)性融會貫通。二是學以致用還需加強。受過去一些工作套路影響，在推動工作中還存在“慣性思維”，有效運用近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，在弘揚傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新和自我革命方面勇氣不足、狠勁不夠，缺少對辦里整體工作的統(tǒng)籌兼顧和通盤考慮，沒有很好地將所學所思轉(zhuǎn)化成推動工作的重要武器，沒有完全做到“兩個結(jié)合”。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署和省市委要求落實到位方面。工作中，自身能認真勤懇、扎實推進分管領(lǐng)域各項工作，自覺在踐行黨的初心和使命，貫徹落實上級各項決策部署。存在的問題是：一是貫徹落實還不夠迅速。主觀上認為心懷“國之大者”，就是要不折不扣把黨中央決策部署和省市委要求落實到位，但在具體工作的貫徹落實中，對所學所悟融匯消化緩慢，對推進環(huán)節(jié)研究考量反復(fù)，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行還不夠及時到位，抓貫徹落實的時效性還不夠。二是謀全局抓統(tǒng)籌還不夠全面。在用“國之大者”提高科學決策能力，正確處理好“國”與“家”、“大”與“小”、“近”與“遠”的辯證關(guān)系等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏戰(zhàn)略高度、辯證思維。對分管領(lǐng)域外的工作，謀的不深，思考不多，缺少從全辦的角度、全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的高度考慮機構(gòu)編制工作，不夠積極主動，建言獻策較少。三是創(chuàng)新發(fā)展的能力有待提高。重視以“國之大者”強化自身的政治意識和責任意識，但在立足新發(fā)展階段，破解難題，順勢而為，主動求變的能力和舉措上還有短板，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想存在。日常遇到棘手工作，有時不能積極主動作為、研究解決，等上級業(yè)務(wù)主管部門政策指導(dǎo)，等主要領(lǐng)導(dǎo)安排部署，導(dǎo)致個別工作推進緩慢、效果不佳，一定程度上缺乏創(chuàng)新的精神和動力。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。通過ds學習教育，真正領(lǐng)會了“江山就是人民，人民就是江山”深刻含義，厚植“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的人民情懷，激發(fā)了工作熱情。存在的差距不足：一是深入基層調(diào)研還需加強。忙于機關(guān)日常事務(wù)，在辦公桌、會議桌的時間多，深入一線調(diào)查了解、掌握第一手材料的時間少。工作中有以電話溝通、材料匯報掌握情況，以報表、數(shù)據(jù)對比發(fā)現(xiàn)問題的現(xiàn)象，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，廣泛傾聽基層群眾意見建議做的還不夠好。二是深入謀劃還不夠到位。在實踐活動推進的過程中，對干部群眾的實際需求考慮得不夠全面系統(tǒng)，解決問題不夠徹底。通過持續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)改革，進一步理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）體制機制，提升了服務(wù)基層群眾的效能。但與相關(guān)負責和主管部門的協(xié)調(diào)銜接配合、指導(dǎo)職責運行上用力不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員通過職稱晉升增加收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對縣區(qū)直部門派出機構(gòu)加強屬地管理等環(huán)節(jié)還存在堵點、漏點，服務(wù)保障群眾“最后一公里”問題做得還不夠充分。三是為民服務(wù)的精神境界還需強化。日常完成工作任務(wù)、解決問題困難也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優(yōu)秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的思想自覺。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一百年來，黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行偉大奮斗，在進取中突破，于挫折中奮起，從總結(jié)中提高，在應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難、戰(zhàn)勝風險、破解危局中積累了寶貴的歷史經(jīng)驗，這不僅深刻揭示了我們黨取得各項事業(yè)成功的重要密碼，而且對新時代防范化解風險挑戰(zhàn)提出了要求。自身存在的不足有：一是應(yīng)對新形勢新問題不夠主動。適應(yīng)新形勢和解決新問題的能力不夠，欠缺主動性和前瞻性，受傳統(tǒng)機構(gòu)編制工作條條框框限制，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法比較保守，往往慣用老辦法、老經(jīng)驗處理解決新問題，創(chuàng)造新性開展工作還不夠。二是攻堅克難的精氣神不夠奮發(fā)。踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想根子扎的不夠深，缺少對過程的監(jiān)督檢查、對結(jié)果的跟蹤問效，更高標準、更好成效完成工作的精品意識還有欠缺。面對困點難點，滿足于不超時、不出錯，習慣于找政策、找對比，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態(tài)，靠前作為和敢啃硬骨頭的進取心不足。
（五）在帶頭深刻派取ds中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。歷史和現(xiàn)實都證明，沒有中國共產(chǎn)黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復(fù)興。自己始終把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于分管領(lǐng)域的全過程，政治上嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，工作中堅持民主集中制，履行“一崗雙責”職責。存在的問題是：一是作風錘煉需持續(xù)加強。政治敏銳性還需進一步強化提升，“一崗雙責”履職標準還需加強提高。對分管工作跟蹤問效、督導(dǎo)落實力度不夠，沒有很好推動工作提質(zhì)增效。對分管科室的廉政教育常常結(jié)合工作安排進行，形式單一，抓思想、抓作風、抓日常方面還有差距，對黨員干部批評教育管理成效還不夠明顯。二是推進科室間協(xié)同高效聯(lián)動還有欠缺。機構(gòu)編制工作是一個整體系統(tǒng)，需要協(xié)同聯(lián)動、整體發(fā)力，在強化科室工作交流溝通，打破信息壁壘，強化補臺配合，進一步形成互動合作、聯(lián)動共進的工作模式還有一定差距。
針對以上存在的問題不足，自己深入剖析、認真反思了產(chǎn)生問題的根源所在，感覺主要有以下幾個方面：
（一）理論學習的熱情有所松懈。理論學習的主動性還不夠積極，“重業(yè)務(wù)工作、輕理論學習”的片面認識還一定程度存在，缺乏對黨的創(chuàng)新理論的系統(tǒng)學習和深刻理解，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不夠扎實深入，規(guī)劃性不足，滿足于現(xiàn)學現(xiàn)用、即學即用，缺少深度和廣度，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結(jié)合，立足實際學習運用政策能力需要繼續(xù)提升。
（二）擔當進取的精神還需提振。按照新形勢新要求，帶頭示范深度鉆研不足、視野拓寬不足、理論內(nèi)化不足，在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新方面有短板，推動機構(gòu)編制工作在我市高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期體現(xiàn)新?lián)?、展現(xiàn)新作為還有差距。自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的功夫不夠，特別是在深化拓展機構(gòu)改革成果、推進“六穩(wěn)”“六?！钡戎仉y點任務(wù)過程中，一定程度上還存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣，創(chuàng)新進取的勁頭，敢闖敢試的銳氣，領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”發(fā)揮不夠明顯，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
（三）為民服務(wù)的意識有待強化。對“公仆”意識、“服務(wù)”意識的實質(zhì)理解體會不夠深入透徹，以人民為中心的發(fā)展理念強化不夠。特別是在工作任務(wù)重的時候，與群眾面對面溝通交流的時間相對少了，主動向群眾學習做得不夠，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，拓展服務(wù)渠道手段不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待進一步加強。
（四）黨性修養(yǎng)的錘煉需進一步加強。面對繁重的工作，沒有很好的處理抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，導(dǎo)致矢志不渝的奮斗精神有所懈怠，探求就里的精神有所欠缺，對嚴肅黨內(nèi)政治生活強調(diào)的多，平時更注重事務(wù)性工作。
針對查擺的問題和原因，以本次民主生活會為契機，緊密結(jié)合自身實際，認真制定和細化整改措施，務(wù)求將存在問題及時整改到位并取得實效。
（一）加強理論武裝，夯實思想根基。堅持把ds學習教育貫穿始終，始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，不斷夯實政治思想根基，筑牢對黨忠誠基礎(chǔ)。從黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗中汲取智慧和力量，以理論深度提升思想境界、武裝頭腦，忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個”意識，堅定“四個自行”，做到“兩個維護”，真正做到活學活用、學以致用、融會貫通，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃推進工作的思路舉措和實際成效。
（二）積極開拓進取，崇尚實干擔當。今后工作中，把高標準履職盡責作為基本要求，始終保持對事業(yè)的進取精神，以“晝無為、夜難寐”的責任擔當，鋪下身子干、親力親為抓，堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想。堅持開拓創(chuàng)新，強化擔當意識，秉持“實打?qū)嵏?、干就干好”的工作總要求，加強對本職崗位新情況、新問題的研究探討，大力弘揚“感恩創(chuàng)新苦干，勇毅追趕奮進”的新時代**精神，努力在推進工作上有新舉措，在破解重點難點問題上有新突破，確保本職工作更上新臺階。
（三）牢固宗旨意識，立足為民服務(wù)。始終牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，堅持把群眾利益作為“置頂”的“金標準”，搞調(diào)研、做決策撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，永葆“入山問樵，入水問漁”的求知精神，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界，時刻校正服務(wù)群眾的“坐標系”，做到黨性與人民性的高度統(tǒng)一。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞紓民憂解民困，在疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等方面下功夫，為**經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展做好機構(gòu)編制保障，不斷完善為民謀利、為民辦事、為民解憂的體制機制，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）強化表率作用，嚴格廉潔自律。進一步強化模范帶頭和表率作用，注重自省內(nèi)心、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事。堅持以身作則、以上率下，履行好“一崗雙責”，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實教育、管理和監(jiān)督好親屬和身邊工作人員。時刻牢記黨員干部身份，堅守理想信念宗旨，做一名思想純、作風廉、行為凈的清廉干部，自覺樹立共產(chǎn)黨員良好形象，切實維護黨在群眾中的良好形象。
開展黨史學習教育是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務(wù)的迫切需要，開展黨史學習教育正當其時。通過黨史學習教育，自己學原文、讀原著，悟原理，收獲很大，初步達到了理論學習有收獲，思想政治受洗禮的目標，下面結(jié)合組織生活會有關(guān)要求，談體會、談問題、談?wù)?，具體匯報如下。
黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。中國共產(chǎn)黨從參加一大的13個人，發(fā)展到現(xiàn)在有8900多萬黨員的大黨;歷經(jīng)28年的艱苦卓絕的革命斗爭，建立新中國;帶領(lǐng)中國人民從站起來、到富起來、到強起來。靠的就是堅定的理想信念。
以史為鏡可以知興衰。中華民族的昨天，可以說是“雄關(guān)慢道真如鐵”;中華民族的今天可謂“人間正道是滄?！?中華民族的明天可以說是“長風破浪會有時”總書記的講話向全黨深刻闡明了，不要忘記近代以后中華民族遭受的苦難;堅持走中國特色社會主義道路;為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗。這就要求每個黨員要堅定理想信念，不忘初心，牢記使命。
以自我革命精神堅定理想信念，筑牢“思想關(guān)”。崇高的理想，堅定的信念，是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂。從艱苦卓絕的井岡山斗爭到千難萬險的長征路，從硝煙彌漫的抗日戰(zhàn)爭到摧枯拉朽的解放戰(zhàn)爭，從帶領(lǐng)中國人民站起來、富起來、強起來到團結(jié)中國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗，堅定的理想信念始終是支撐中國共產(chǎn)黨人披荊斬棘、一路向前，不斷從勝利走向勝利的精神力量。
以自我革命精神錘煉政治品格，恪守“政德關(guān)”。政德是整個社會道德建設(shè)的風向標，是黨員干部修身做人的政治體現(xiàn)。在黨的孕育、誕生、成長和不斷壯大過程中，無數(shù)先進共產(chǎn)黨人把涵養(yǎng)和實踐崇高政德作為畢生的追求，生動詮釋了對黨忠誠、一心為民，廉潔自律、敢于擔當?shù)恼纹犯?。歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個黨員只有具備高尚的政治品格，才能在大是大非面前旗幟鮮明、在艱苦境遇下毫不畏懼，才能用熱血寫忠誠，永葆政治本色，踐行錚錚誓言。
(一)學的不深。一是學習主動性不強。能夠做到參加局支部安排的專題學習，存在被動學習現(xiàn)象。平時缺乏擠時間學習的意識，有要求就象征性的學一學，看一看，要求不嚴就停一停，放一放，缺乏主動學習意識。二是學習堅持的不好。忙于業(yè)務(wù)性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務(wù)重的時候做得不好，不能夠把學習作為日常養(yǎng)成。三是學習不深入。理論學習與實際工作結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，只滿足于我學了，沒有做到帶著問題學，聯(lián)系實際學，深入思考學。
(二)悟的不透。一是思考的不多。對黨的理論知識內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透。沒有深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，在學原著、讀原文、悟原理，學思踐悟、融會貫通做的不夠，理解不夠透徹、不能做到學以致用。二是思考的不深入。不能將小我融入大我，沒有將共產(chǎn)主義遠大理想同實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢共同理想有效結(jié)合起來，存在共產(chǎn)主義是虛呼縹緲的理論，離我們很遙遠的片面認識。
(三)做的不好。一是黨員模范作用發(fā)揮不強。只是按照既定支部工作按部就班的進行落實，工作主動性上還不夠，創(chuàng)新意識不強，存在“等、靠、要”思想。二是在工作推進方面有差距。統(tǒng)籌意識不強，不能統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有避重就輕的想法，不能夠做到統(tǒng)籌兼顧，通盤考慮整體工作，開拓精神不夠，工作主動性不強。自己年齡大了，工作上又松勁思想，創(chuàng)新意識不夠，緊迫感不強，不能自我加壓，干工作思前想后、患得患失，工作中被動應(yīng)付多，缺乏系統(tǒng)性創(chuàng)造性，進取精神不足。存在好人主義。不能夠做到大膽管理，只求過得去，不求過得硬，開展工作存在主觀主義思想，有些工作不能夠與部門同志進行及時溝通，憑個人經(jīng)驗干工作，有的工作重形式輕內(nèi)容，一些工作有布置沒檢查，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象。業(yè)務(wù)工作不扎實，學習主動性不強，對于經(jīng)審業(yè)務(wù)不能夠往深處研究，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施只是滿足于我知道，我了解的膚淺層次，業(yè)務(wù)知識老化，不能做到自我提升。
(一)堅持在學懂弄通上下功夫。深入學習貫徹落實黨的十九大精神，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作;堅持不懈學原著、讀原文、悟原理，做到學思踐悟、融會貫通;深入領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義信仰、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務(wù)實的作風、勇于創(chuàng)新的精神和科學方法論，進一步提高政治站位、政治能力;遵守政治紀律和政治規(guī)矩堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護核心、捍衛(wèi)權(quán)威，要帶頭做到政治上維護核心、思想上高舉旗幟、行動上緊跟看齊，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻敢于沖鋒陷陣、發(fā)聲亮劍。
(二)要進一步改進工作作風，增強創(chuàng)新意識。樹立一盤棋觀念，不等、不靠主動作為，要以解決思想工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，發(fā)揚民主、集思廣益，向領(lǐng)導(dǎo)多匯報，與部門同志勤溝通，多聽取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志意見建議，創(chuàng)新工作方法，提升工作水平，推動經(jīng)審工作不斷向前發(fā)展。
(三)要進一步發(fā)揮模范帶頭作用，堅持廉潔自律。欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強紀律建設(shè)，把守紀律，講規(guī)矩挺在前面。模范帶頭遵守中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則和紀律處分條例，把準則的各項要求印在心中，落實在實際行動上。時刻牢記黨員干部身份，始終做到嚴于律己，廉潔從政，身體力行，做好表率。做到自重、自省、自勵，心靜、身正，堅持理想信念宗旨，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
根據(jù)市局的統(tǒng)一部署及《木木公安分局人民警察核心價值觀教育實踐活動第二階段工作方案》，在廣泛聽取收集群眾意見建議、逐人逐級查擺剖析問題的基礎(chǔ)上，分局黨委于8月17日召開專題民主生活會，查擺剖析分局領(lǐng)導(dǎo)班子“踐行人民警察核心價值觀，服務(wù)六加一攻堅戰(zhàn)”的問題和不足，制定了整改提高措施，現(xiàn)報告如下：
在民主生活會上，分局班子成員結(jié)合分管工作，對照梳理總結(jié)的群眾和一線同志意見、建議，就個人存在的問題進行了深刻剖析，并就加強自身建設(shè)和黨委班子建設(shè)情況作了發(fā)言，具體剖析出了五方面問題：
一是科學統(tǒng)籌創(chuàng)新發(fā)展不夠。在重點工作、大項工作上投入的精力較多，而基礎(chǔ)工作、日常工作投入的精力偏少，協(xié)調(diào)調(diào)度、督促落實得不夠；工作中按照上級要求抓落實、抓推進多，而有針對性的結(jié)合本單位的重點、難點問題研究不夠深入；各大隊日常工作中缺乏協(xié)調(diào)溝通，資源整合共享不夠，班子成員的大局意識不夠強，強調(diào)分管負責的情況多，一定程度上忽視了分中有合、有機結(jié)合。
引導(dǎo)、掌握話語權(quán)等方面還有所欠缺；在面臨涉法涉警投訴中，思想上重視了，但防范應(yīng)對措施還跟不上，比如規(guī)范執(zhí)法細節(jié)、保留現(xiàn)場錄音錄像的意識、爭取現(xiàn)場群眾理解支持技巧等方面做得不夠。
三是工作績效有待進一步提高。分局雖然多方協(xié)調(diào)加強了巡邏防控力量、針對夏季高發(fā)案件制定了針對性措施、對群眾普遍反映的盜搶案件開展了集中整治，但工作效能遠未達到要求。目前仍然存在同期發(fā)案率呈上升趨勢，破案率一直低位徘徊，個別區(qū)域群眾對治安滿意度較低的現(xiàn)象。
四是從優(yōu)待警工作不盡完美。分局盡力落實民警休假、值班調(diào)休、加班補貼制度，組織文化活動調(diào)解工作節(jié)奏，但由于警力緊張、警情繁忙，導(dǎo)致民警感覺工作節(jié)奏緊張壓力大；硬件基礎(chǔ)設(shè)施不足，民警文體活動及辦公受場所條件限制。
五是對民警的教育培訓(xùn)有待加強。依托警校培訓(xùn)、執(zhí)法夜校、日常業(yè)務(wù)學習對民警進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但是經(jīng)驗性的傳幫帶做的不夠，有針對性的實戰(zhàn)培訓(xùn)不夠，觀摩學習典型演示較少，業(yè)務(wù)水平有待提高。
產(chǎn)生以上問題，說明黨委班子雖然對黨的路線、方針、政策和上級要求貫徹態(tài)度堅決、思路清晰、措施有效。但認真分析起來，還存在務(wù)實和務(wù)虛把握不足，抓全面的能力和力度不夠，團隊協(xié)作意識和拼搏奉獻精神還有待提高。具體的原因是：一是打基礎(chǔ)重長遠的工作，雖然做了具體安排，但一定程度上沒有進一步深究落實，沒有建立長效機制，工作時只求做了不求做好，由于成績和問題不易顯現(xiàn)，容易被忽視；二是對照人民警察核心價值觀和河南公安精神要求，在工作標準、工作作風上存在差距，拼搏奉獻精神不足，不求過得硬只求過得去，依賴思想仍然存在，表現(xiàn)出作風不夠過硬；三是對集體領(lǐng)導(dǎo)分工負責的工作原則把握不好，黨委成員抓全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意識不強，各項工作沒有圍繞一個中心形成合力，不能站在全局的高度看問題、解決問題；四是在民警的培訓(xùn)教育提高上，對市局、警校的依賴性太強，結(jié)合自身特點、形成分局特色、針對工作細節(jié)的培訓(xùn)開展不夠，尤其是對新進人員的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，基本上依靠師傅的傳幫帶。
針對查擺剖析出的問題，分局黨委認真研究對策措施，形成以下整改提高意見：
一是強化黨委班子建設(shè)，增強科學指導(dǎo)能力。切實加強黨委班子自身建設(shè)，增強政治意識、大局意識、責任意識；堅持黨委中心組學習制度，不斷提高黨委班子的政治水平和理論素質(zhì)，進一步提升黨委班子研究和解決全局性、前瞻性重大問題的能力；推進黨委班子成員一線調(diào)研幫帶制度，在時間、內(nèi)容、成效等方面量化指標，改專門督導(dǎo)為全面督導(dǎo)，切實提高調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；努力打造政治上頭腦清醒，思想上開拓創(chuàng)新，組織上團結(jié)和諧，工作上高效協(xié)作，生活上嚴于律己的領(lǐng)導(dǎo)班子。
二是牢固樹立團隊意識，激發(fā)隊伍內(nèi)在活力。樹牢全局一盤棋的思想，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。在副局長中實行值守制度，值守周對分局全面工作進行協(xié)調(diào)組織，在日常工作中加大副局長在各大隊業(yè)務(wù)交叉部分的統(tǒng)籌能力，在黨委成員中形成互相補臺的整體合力，發(fā)揮黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)班子最大工作效能；持續(xù)強化以文化氛圍、拼搏精神、團隊意識、集體榮譽感、崗位自豪感為基礎(chǔ)的“軟實力”建設(shè)，發(fā)揮精神力量，激發(fā)隊伍潛能，形成整體合力；進一步落實人事、財務(wù)、榮譽獎勵公開公示制度，通過民主測評、民主推薦等方式讓民警最大限度參與分局重大事項決定，強化主人翁意識，激發(fā)工作動力；加大典型推樹和宣傳力度，營造學先進爭先進的良好氛圍，建立風清氣正的工作環(huán)境。
三是不斷強化拼搏精神，切實優(yōu)化工作效能。黨委班子成員要進一步沉下身子親臨一線，敢于擔當、勇于奉獻，在解決分局發(fā)展“瓶頸”難題上做好表率，帶領(lǐng)分局民警鞏固優(yōu)勢補齊短板；中層骨干要以身作則率先垂范，多講奉獻貢獻少講條件待遇，以扎實的作風過硬的能力引領(lǐng)民警攻堅克難，提高工作效能；以人民警察核心價值觀和河南公安精神為準則，錘煉民警隊伍吃苦精神奉獻意識拼搏意志，為優(yōu)化社會治安環(huán)境、提高分局成績位次，實現(xiàn)年初既定目標打牢思想基礎(chǔ)。
四是科學籌劃打牢基礎(chǔ)，提高分局整體實力。立足長遠著眼全局，加大在硬件配備、科技強警、輿論引導(dǎo)、信息采集等方面的工作力度。結(jié)合網(wǎng)格協(xié)勤的配備、示范警務(wù)室建設(shè)，配齊硬件和人員，夯實信息采集掌控工作基礎(chǔ)；進一步加大技防建設(shè)步伐、實現(xiàn)重點區(qū)域網(wǎng)上監(jiān)控，組建摩托巡邏隊強化治安巡邏防控力量，提升緊急處突能力和效率；以使年輕民警熟練掌握好業(yè)務(wù)知識、民警能夠應(yīng)對新情況新問題為目的，結(jié)合日常工作，開展崗位練兵活動，大力提高全體民警綜合素質(zhì)；高度重視宣傳和輿論引導(dǎo)工作，在健全輿論引導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，提升網(wǎng)絡(luò)輿情處置和引導(dǎo)的整體水平，形成人人關(guān)心人人參與的工作局面。
五是圍繞民警成長進步，落實從優(yōu)待警措施。一是扎實做好民警培訓(xùn)工作，從民警自我保護、執(zhí)法能力素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際，通過以老帶新、研討交流、觀摩學習、聘請授課等進行培訓(xùn)；科學調(diào)配警力，提高工作效率，落實民警休假、調(diào)休、療養(yǎng)，開展文體活動，加強體育鍛煉，增強民警身體素質(zhì)；關(guān)心民警家庭，關(guān)愛民警健康，積極協(xié)調(diào)解決民警家庭困難，堅持每年定期健康體檢，讓民警能心情愉快、務(wù)實高效地投入工作。
按照局黨史學習教育領(lǐng)導(dǎo)組下發(fā)的《關(guān)于認真開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人深入學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神以及《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等相關(guān)內(nèi)容，在廣泛征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想和工作實際，緊扣會議主題，認真從五個方面查找自己存在的問題和不足，深刻進行自我剖析。
在7月黨史教育專題組織生活會上，本人對照黨史學習教育目標要求和發(fā)揮黨員先鋒模范作用、立足崗位、履職盡責、為身邊群眾做實事方面的差距上共查擺6個問題，現(xiàn)已全部整改完畢并長期堅持做好鞏固提升。2021年以來本人沒有接受政治監(jiān)督談話等情況。
十九屆六中全會召開以來，我?guī)ь^深入基層開展學習、宣講，深刻領(lǐng)會黨的十九屆六中全會精神，指導(dǎo)督促廣大黨員干部及時跟進學、結(jié)合實際學，推動學習貫徹一貫到底、落到實處。采取多形式貫徹落實六中全會精神，在全局范圍營造了較好的宣傳學習氛圍。圍繞"十四五"開好局、起好步，深入基層一線開展調(diào)查研究，特別是工作中的難題，帶頭分析問題癥結(jié)，提出改進實招。創(chuàng)新工作舉措，開展融合發(fā)展等工作。
（一）在對照深刻感悟"兩個確立"方面。"兩個確立"是黨的十九屆六中全會的突出歷史貢獻、是黨的十八大以來最重要政治成果，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復(fù)興歷史進程具有決定性意義。我能夠深入學習，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，同時認真開展"我為群眾辦實事"工作，但仍存在一下問題。一是學習不精不細不深。滿足于完成規(guī)定學習任務(wù)，把學習當成軟指標，認為自己年齡大了，工作經(jīng)驗也比較豐富，不用在向以往那樣抓學習了，產(chǎn)生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時間抽時間靜下心來深學細研習不夠。二是在理論聯(lián)系實踐、學用結(jié)合上還有差距。如對分管的工作面臨的新業(yè)態(tài)、新特點分析研究不夠；對如何創(chuàng)造性地加強黨建、人事、財務(wù)等工作，新舉措新辦法還不夠多不夠?qū)?；運用理論指導(dǎo)工作實踐，破解難題、推動改革不夠到位，理論學習轉(zhuǎn)化成果不明顯，在引領(lǐng)干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論方面，效果不夠顯著。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是處理棘手復(fù)雜問題的魄力還不夠。面對深化改革攻堅挺進的形勢背景，所分管領(lǐng)域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。比如，在全局宣傳文化思想人員隊伍建設(shè)上，只注重于開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習，未能有效解決宣傳隊伍人員短缺的問題。二是督導(dǎo)基層工作力度有待提高。雖然很多工作能很好的完成，但是距離高標準、嚴要求還有一定差距，在年度計劃的制定和執(zhí)行過程的精細化、精準化的多樣化上，還需進一步加強。三是思維方式還較為守舊。工作上缺乏新意，缺少亮點，有路徑依賴和慣性思維，主動大膽創(chuàng)新創(chuàng)造不夠。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是調(diào)研質(zhì)量不高，了解問題還不夠深刻。主要表現(xiàn)為在調(diào)研過程中存在差不多的思想，對自己想要了解的事情關(guān)注多一些，其他關(guān)注較少，導(dǎo)致調(diào)研反映出的問題還不夠全面。二是還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)熑巍?/p>
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。一是應(yīng)對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來輿情雖未升級擴散造成重大不良影響，但在輿情應(yīng)對處置中，風險提示工作還未做到常態(tài)化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。二是壓力傳導(dǎo)不夠。在平時工作中提要求做部署的時候多一些，對工作落實效果關(guān)注的還不夠，缺少壓力傳導(dǎo)和跟蹤問效，導(dǎo)致一些工作完成的不好。
根據(jù)張組20227號文件精神，結(jié)合這次民主生活會主要議題及前期學習、相互交流和征求意見情況，現(xiàn)就今年以來我委各項工作開展情況、存在的問題和不足、整改的思路和措施作一一剖析和匯報，歡迎指導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。
(一)努力當好促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的參謀助手。一是認真制定年度發(fā)展思路。在認真調(diào)研、廣泛論證的基礎(chǔ)上，制訂了全年經(jīng)濟社會發(fā)展思路和主要預(yù)期目標，積極當參謀、出思路，得到市委、市政府的肯定。二是加強經(jīng)濟運行分析。每月對重點工程和中央新增投資項目建設(shè)情況進行調(diào)度，深入分析發(fā)展利好及挑戰(zhàn)因素，查找經(jīng)濟運行和項目建設(shè)過程中存在的問題與癥結(jié)，提出可行性建議，充分發(fā)揮綜合經(jīng)濟部門的作用。三是積極開展調(diào)研。目前已完成《關(guān)于我市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)查與思考》、《堅持“四個發(fā)展”加速推進我市新型工業(yè)化》、《張家界市1—5月投資形勢分析》、《關(guān)于我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》、《關(guān)于做好我市項目稽察工作的調(diào)查與思考》、《張家界市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究》等多篇調(diào)研文章，在此基礎(chǔ)上，認真編好我委的《發(fā)展和改革工作研究》，切實當好市委、市政府參謀助手。
(二)努力做好推進全社會投資工作。完成固定資產(chǎn)投資總量91.3億元。二是積極向上爭取資金支持。全市共爭取中央投資11220萬元。三是加強項目審批監(jiān)管。累計核準項目21個，其中公開招標13個，邀請招標8個。四是做好重大項目前期工作。通過與省發(fā)改委進行項目銜接，我市已有46個項目擠進省“十二五”規(guī)劃，其中我市單列項目31項，與其他地市共建或并列項目15項。
(三)努力促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。一是大力促進新型工業(yè)發(fā)展。我市巨日水泥、永興玻璃、奧威科技、恒亮礦業(yè)等項目發(fā)揮出引領(lǐng)作用，旅游商品生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)銷兩旺。積極申報中小企業(yè)技術(shù)改造、現(xiàn)代中藥、重點產(chǎn)業(yè)振興、信息、新能源、物流等國家專項，搭建自主創(chuàng)新平臺，加快高技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。加快國家城市信息化試點項目實施，促進“數(shù)字張家界”建設(shè)。二是大力推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)。實行“以城帶鄉(xiāng)，以旅游業(yè)促進農(nóng)業(yè)”的工作思路，圍繞旅游和城市市場，大力推進旅游農(nóng)業(yè)、城市農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展形勢較好，有力地帶動了產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。大力推進基礎(chǔ)保障工程，抓緊完成在建水利工程掃尾，抓好病險水庫除險加固、灌區(qū)渠系配套、骨干山塘清淤擴容及水土流失治理。大力推進生態(tài)家園工程，繼續(xù)實施防護林、石漠化治理、沼氣等生態(tài)項目，積極推廣沼氣和太陽能等清潔能源。大力推進安居樂業(yè)工程，加強農(nóng)村水、電、路、氣、通信等基礎(chǔ)配套建設(shè)，抓好庫區(qū)移民、異地扶貧工作，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。三是大力推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展。積極參與《中共張家界市委、張家界市人民政府關(guān)于發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的若干意見》的修訂完善工作，為我市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提供政策支持。今年，通過爭取，我市有楊家界景區(qū)客運索道等29個項目納入省湘西地區(qū)開發(fā)第三輪省規(guī)劃產(chǎn)業(yè)項目，項目總投資65.7億元，項目累計實現(xiàn)銷售收入72.88億元、稅收2.63億元、利潤5.89億元，安置就業(yè)人員7748人。其中，今年實現(xiàn)銷售收入6.51億元、稅收4256萬元、利潤8974萬元，新安置就業(yè)人員3302人。
(四)努力推進改革和招商引資工作。一是推進經(jīng)濟體制改革。二是開展招商引資。上半年，全市內(nèi)聯(lián)引資實施項目35個，合同資金118.5億元，實際到位資金14.6億元，完成年度計劃的54.5%，同比增長6.5%。三是加強銀企合作。認真做好項目申貸工作，積極爭取國家政策銀行和商業(yè)銀行貸款支持，聽取各方意見，暢通合作渠道，大力推進銀企協(xié)作。
(五)努力加強自身建設(shè)。一是不斷規(guī)范內(nèi)部管理。完善了我委機關(guān)辦公管理制度，對政務(wù)公開、學習、文電處理、接待、財務(wù)、車輛、后勤、老干、工會等方面都做了明確的要求。按照事前審批、定點接待、定期結(jié)算等規(guī)范程序，在完成了接待任務(wù)的同時，接待費用較同期有所下降。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課和“廉政課”。鄧師煌同志專題講解《加強和改進新形勢下黨的建設(shè)》，利用中心組學習平臺，每季度確定一個主題分別由黨組成員作中心發(fā)言，輔導(dǎo)全體干部。繼續(xù)推動機關(guān)效能建設(shè)，深化“為民、務(wù)實、清廉、高效”理念，使機關(guān)始終呈現(xiàn)“管理規(guī)范、開拓奮進、和諧發(fā)展”的新局面。三是大力加強隊伍建設(shè)。通過公開選調(diào)將2名同志調(diào)入我單位工作，充實干部隊伍。根據(jù)已完成的單位機構(gòu)改革情況，按照競爭擇優(yōu)的原則，對單位干部進行適當調(diào)整，提高戰(zhàn)斗力。組織我市20余人次（2批）參加國家發(fā)改委西部司舉辦的學習班，培養(yǎng)鍛煉人才隊伍。四是認真做好人大代表政協(xié)委員建議提案回復(fù)工作，確?；貜?fù)滿意率達100%。五是切實加強建整扶貧工作。
對照各項黨紀黨規(guī)，根據(jù)各方意見和建議，委班子在某些方面與組織的要求和群眾的期待還有一定差距，需要進一步加強改進。
一是深入基層調(diào)研不夠深入，力度和分量未完全到位。到基層調(diào)研缺乏深入細致，聽匯報的多，為市委、市政府提供高端的建設(shè)性意見不夠，經(jīng)濟參謀作用有待加強。
二是工作朝氣、銳氣不足。委班子成員大多接近五十歲，工作中以穩(wěn)為主，缺乏激情和創(chuàng)新。
三是團結(jié)協(xié)作意識不到位。主要表現(xiàn)在：班子成員滿足于干好份內(nèi)工作的多，對其他工作關(guān)心的少，關(guān)注自己分管科室的多，對其他科室關(guān)注的少，分管工作銜接不夠緊密，還沒有很好的形成分工不分家、上下一盤棋的良好氛圍。
四是工作創(chuàng)新力度不夠。主要體現(xiàn)在：對中部崛起、西部開發(fā)、武陵山區(qū)開發(fā)等戰(zhàn)略的研究不夠，在全市醫(yī)改工作、節(jié)能減排工作的開展上進展不夠理想，深入分析、研究問題的視野不夠?qū)?，解決問題的方式方法不夠靈活，境界不夠高，創(chuàng)新意識不夠強。
五是黨風廉政建設(shè)工作還需加強。按照黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求，雖然經(jīng)常強調(diào)，也按要求分解了任務(wù)，落實了責任，但在實際工作中，抓督查力度不夠，還需進一步加強。
對照以上存在的問題，經(jīng)綜合分析，原因主要體現(xiàn)在以下四個方面：
一是放松了學習，學業(yè)務(wù)比較主動，放松了對政治理論和法律法規(guī)知識的學習，或者學習中流于形式、學而不思、學而不用，導(dǎo)致了宗旨意識、執(zhí)政為民意識的減弱。
二是意識不夠主動。由于工作任務(wù)繁重，人員較少，工作壓力較大。有的同志疲于應(yīng)付日常事務(wù)，主動深入基層、深入基層進行調(diào)查研究的次數(shù)較少，“上為政府分憂、下為群眾解愁”的意識不夠強。
三是大局觀念不夠強。有的班子成員講政治、顧全大局意識不夠強，班子成員之間、科室之間相互溝通交流的不夠，團結(jié)協(xié)作意識有待加強。
針對查擺出來的問題，結(jié)合發(fā)改委實際，將從以下四個方面著手，進一步理清思路，強化措施，推動發(fā)改委工作再上新臺階。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工。
作的能力。一是堅持學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習理論同研究解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部員工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀。
2、轉(zhuǎn)變工作作風，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，深入基層調(diào)查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。
3、甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標準、嚴要求；發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳。
4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
存在不足的心得體會和感悟篇十四
作風是個體或組織在工作或行為中所表現(xiàn)出的態(tài)度和方式。在現(xiàn)代社會中，良好的作風十分重要，因為它直接影響到個人的形象以及團隊的合作效率。諸如誠信、責任心和有效溝通等方面的良好作風，對于個人和組織的成功都至關(guān)重要。然而，在長期的作風改變過程中，我深感存在一些不足之處。本文將探討改變作風心得體會中可能存在的困難，并提出一些建議。
首先，改變作風是一項艱巨的任務(wù)。在個人層面，改變自己的行為模式需要時間和努力。讓事實證明，改掉一種習慣并培養(yǎng)另一種習慣是非常具有挑戰(zhàn)性的。比如，一個人想要更加規(guī)范自己的時間管理能力，他可能需要經(jīng)歷一段時間的自我約束，才能形成新的習慣。在組織層面，對整體作風進行改變更是一個復(fù)雜的過程。需要考慮的因素很多，包括團隊成員的反應(yīng)、組織文化的影響以及內(nèi)外環(huán)境的變化?？傊淖冏黠L需要耐心和毅力，這是一個漫長而曲折的過程。
其次，改變作風可能會受到外部環(huán)境的制約。作風是一種相對固定的行為方式，但它也受到外界因素的影響。舉個例子，一個人工作的環(huán)境可能沒有鼓勵創(chuàng)新和合作的氛圍，這將使他難以培養(yǎng)出良好的工作作風。同樣，在組織層面，如果公司的管理辦法和文化不利于改變作風，那么個人改變作風的努力很可能會被壓制。當我在工作中努力改變作風時，我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己受限于環(huán)境和外界因素。這無形中給改變作風帶來了一定的挑戰(zhàn)。
此外，改變作風時也容易陷入一些困境。一個普遍的問題是，改變作風經(jīng)常需要離開舒適區(qū)。很多人更喜歡自己熟悉和適應(yīng)的作風，而在改變過程中，他們將面臨不安和不確定性。同樣，在組織層面，改變作風可能會對原有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和利益格局帶來一定的沖擊。這些困境會使改變者感到疲憊和沮喪，甚至放棄改變作風的努力。
然而，盡管存在這些困難和不足，但改變作風依然是值得努力的。通過改變作風，個人能更好地提高自我形象，增強職業(yè)競爭力。同時，組織也能因良好的作風而提高效率和凝聚力。在我自己的改變作風過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)一些方法和技巧來應(yīng)對困難。首先，明確目標并制定可行的計劃，循序漸進地進行改變。其次，尋求他人的幫助和支持，比如向領(lǐng)導(dǎo)或同事請教，分享自己的困惑和進展。第三，練習觀察和自省的能力，及時調(diào)整和改進自己的作風。最后，保持積極的心態(tài)和態(tài)度，堅持不懈地追求改變。
總之，改變作風是個體和組織改進的必經(jīng)之路，但中途可能會遇到一些不足。通過克服困難和挑戰(zhàn)，個體和組織能夠形成良好的作風，從而提高自身的競爭力和影響力。無論是在個人還是組織層面，改變作風都需要耐心和毅力，同時還要善于應(yīng)對外部環(huán)境的變化。在不斷總結(jié)和改進中，我們能夠得到更好的成長和發(fā)展。
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