- 通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)和解決問題。在寫心得體會時，可以選擇適當?shù)慕嵌群椭攸c，突出自己的收獲和成長。為了讓大家更好地理解心得體會的寫作方法，以下是一些范文供參考。
做人做事的心得體會及收獲篇一
巨野縣核桃園鎮(zhèn)山西小學開洪崗本學期，讀了時曉玲的《用心做校長》，鄭杰的《給校長的建議》，我感觸很深，同時也感到今后肩上的擔子巨大。
新的教育形勢下對教師的要求是越來越高，社會、家庭關(guān)注學校越來越強烈。那么如何挖掘優(yōu)秀教師的潛能，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用；如何辦出社會、家長滿意的學校；如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,已迫在眉睫的擺在了我們的面前。實踐證明：擁有優(yōu)秀的教師，就等于擁有了優(yōu)秀學校，反之沒有優(yōu)秀的教師，學校的優(yōu)秀就無從談起。這是一個不爭的現(xiàn)實。
縱觀那些知名學校的經(jīng)驗不難看出，學校校長的能力起決定的作用。品位那些成功的校長之所以能把一所平淡的學校，經(jīng)過幾年的努力一躍發(fā)展成省、市、縣知名學校，在于領(lǐng)導有深厚的文化底蘊，在于有靈活巧妙的用人機制，在于有不斷創(chuàng)新的教學與管理方法，在于有迎難而上的堅定信念。尤其在于領(lǐng)導者與時俱進、孜孜不倦的探索、反思、感悟、總結(jié)，才使今天率領(lǐng)自己的優(yōu)秀團隊走上了成功之路。
時代在發(fā)展，社會日新月異，教育改革勢在必行。因此作為學校第一負責人必須清醒的認識到自己所肩負的歷史使命。加強學習新理念，改進先進教學方法，是關(guān)系到學校的生存，學生的成長，以及國家教育興衰的一件頭等大事。
我們應把主要精力集中在提高人的自身素質(zhì)和行動上。只有這樣，才能更好的帶動學校的發(fā)展和進步。
二、過去我總是拘泥于整個學校的發(fā)展，極少關(guān)注教師個人的發(fā)展。如果不盡快從該誤區(qū)中走出，那么這種低效管理還將延續(xù)，因此要竭盡全力去提高每一位教師的效率，以此來促進學校的進步。因此說教師的發(fā)展就是學校的發(fā)展，沒有教師的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。
三、充分發(fā)揮教師在課堂教學上的積極主動性。
作為領(lǐng)導不能把精力用在教學上，教師業(yè)務素質(zhì)提高上，單靠教師來創(chuàng)新、科研，那是紙上談兵。只有在教學中積極領(lǐng)跑，做課堂的領(lǐng)路人，起到我?guī)?，大家?guī)痛蠹?，做中教，做中學，充分發(fā)揮集體的智慧，才能穩(wěn)扎穩(wěn)打不斷提高。我們知道，每天我們都要面對很多不同的亟待處理的事情，深入課堂的次數(shù)是少而少之，這也是導致我們對課改、對教材的陌生。然而高效能的校長同樣每天也面臨著繁重的任務，但是卻沒有讓這些妨礙到最重要的事情，堅持去了解老師的課堂教學情況，這就是與眾不同之處。
四、讓教師們走進彼此的課堂是提高現(xiàn)有教師素質(zhì)的有效方法
力，使之才能共享。這種合作可能會給優(yōu)秀教師帶來超負荷的工作量，但是普通教師會通過這種方式迎頭趕上，以此脫離普通教師的行列。這種教師間的合作是提高教師素質(zhì)有效的方法，我們可以嘗試。
五、在改革決策前，要廣泛征求優(yōu)秀教師的意見有利于學校各項工作的順利開展。
一個學校有三種教師：既名師、骨干、普通三種類型。為更順利開展工作，作為校長在做任何一項決定之前，我們應該向少數(shù)幾個優(yōu)秀教師試探他們對此的看法。他們的認同是我們執(zhí)行任何改革之前的一個重要環(huán)節(jié)。任何工作開展都要有積極響應的教師參加。最為難的是如何讓第一位教師行動起來。過去我們總是在決策學校重大事情時，領(lǐng)導班子一研究就和老師公布執(zhí)行，結(jié)果有時總是在操作中遇到教師的阻礙或在執(zhí)行中受挫。因此充分挖掘優(yōu)秀教師的潛能，尊重優(yōu)秀教師，信賴優(yōu)秀教師，在學校里樹立優(yōu)秀教師榜樣和威信，那么其他教師支持我們的工作就會直線上升。即使那些平淡的、猶豫不前的那些人、慢慢地也會嘗試加入這個群體中。所以說榜樣的力量是無窮的。早在幾年前，我們學校開展了讓家長走進課堂聽課活動。過去從沒有這種嘗試，當時又沒有征求優(yōu)秀教師的看法，總認為老師會積極響應的，結(jié)果老師很抵觸。但是學校還是要求每人上一節(jié)課。活動結(jié)束后，家長反饋良好，老師也隨之認同，同時也充滿了自信。如果事先征求部分教師的意見就不至于出現(xiàn)活動前的場面。因此決策前征求部分教師的意見對我們今后工作的開展十分必要。
六、選擇積極的方式面對每一天，每時每刻尊重每個人，積極營造一種寬松樂觀和諧的氛圍是至關(guān)緊要的。
加大賞識力度會起到事半功倍的效果。賞識就是以鼓勵和表揚等手段肯定老師和學生的優(yōu)點和長處，鼓勵他們不但追求成功的一種手段。賞識教育可以給人以自尊、保護、激發(fā)和鞭策的動力。世界上沒有人不喜歡被贊揚的，只要方式正確，再多的表揚都不為過。但虛情假意的吹捧不可取。贊揚要發(fā)自內(nèi)心深處。通過表揚，我們自己也會慢慢的得到快樂?，F(xiàn)實生活和工作中，贊揚會有三種效果：學生們修正了自己的行為，老師們工作得到了肯定，我們自己也由此感覺更好。相反每天處在挖苦和排斥中，那么最終結(jié)果是老師工作消極抵觸，學生學習情緒低落，我們也因此身心疲憊。為此，以人為本，溫馨善待，胸懷寬廣、和諧幽默、平等待人，這是很值得我們大家應該一直所要去追尋和倡導的方法。
七、關(guān)注力爭上游的人。
注的重點放在優(yōu)秀教師上。如果我們不好好珍惜他們，那一切工作都是徒勞的。
我們知道，一個信息的傳遞需要幾秒，一個觀念的轉(zhuǎn)變需要幾年甚至幾十年。真正提高一個人的整體素質(zhì)，并非易事。歸根結(jié)底我覺得要多讀書、多學習、多實踐、多思考、多請教是必不可少的。教師是一項神奇的事業(yè)，它富有挑戰(zhàn)的、動態(tài)的、充滿活力的、殫精竭慮的。只有不斷的為自己充電，全身心的投入到今后的教育改革之中，才能逐步脫離平淡靠向成功，才能和老師一道共鑄學校的輝煌。
本次讀書，感悟較深，體會浮淺，和大家交流了一些其中的幾個膚淺體會。要想真正領(lǐng)會其真諦，掌握工作技巧，只有加大深讀和研究、感悟和反思，才能學有所得，不斷進步。
做人做事的心得體會及收獲篇二
《左傳》上講：太上立德，其次立功，其次立言。立德就是講做人，立功就是做事，立言就是做學問。在做人、做事、做學問中首先要學會做人。
第一，先談做人。做人是一種通俗的說法。它指的是一個健全人必備的基本素質(zhì)，它是思想品德、道德規(guī)范、世界觀、人生觀、價值觀以及各種非智力因素，如情感、意志、毅力等方面的總和，__年9月教育部發(fā)布了新的《中小學生守則》10條。新的《中學生日常行為規(guī)范》40條，蒙城二中學生《一日常規(guī)》，《通告》，以及量化管理細則，它是行為規(guī)范的準則;也是品德發(fā)展的“底線”。學生品德不是“說會”就會的，而是“學會”的。在有監(jiān)督的條件下能“做”是第一步，在沒有監(jiān)督的條件下能動自覺地做才是走向成熟的標志。如撿一張紙、關(guān)一次燈、扛一桶水、幫一次忙、讓一次座……從身邊學會做人，從日常生活學會做人。我校每學期選三好學生、文明學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員，就是大家身邊的榜樣，在校園中，我們倡導人人為我，我為人人的基本要求，學會了解人，理解人，尊重人，激勵人，欣賞人，共同建設(shè)一個富予誠信、富予仁愛，富予理想，富予活力，富予進取，富予時代氣息，擁有高尚文明的二中校園。
第二，談學會做事。做事首先要講誠信。在中國傳統(tǒng)文化中，誠和信分別是兩種美德。誠，古人解釋為真實之，信，解釋為語言真實。誠與信的共同點就是真實。誠信教育重在實踐，重在體驗。
做事第二要講禮儀，禮儀是一種修養(yǎng)，一種氣質(zhì)，更是一種文明。學校評選文明班級，目的是營造禮儀校園。我們要大力弘揚修身為本的人格追求觀。加強人文素質(zhì)和社會道德品行的修煉。目前在校園內(nèi)部分學生日常行為有所消極，不講禮儀，如亂丟亂扔廢物、不愛護綠化、損壞公物，發(fā)生小矛盾缺乏謙讓，甚至成群結(jié)伙地大打出手……青少年正處于“特殊時期”，什么是該遵循的，什么是該肯定的，什么是該重建的，許多人都還茫然無知，而對五彩繽紛的社會，人性中善的惡的，美的丑的，真的假的，還缺乏選擇能力、判斷能力，這就需要教育啟蒙，需要導師點撥，人只能由人來培養(yǎng)，心靈只能由心靈來感召。做事勿以善小而不為，勿以惡小而為之，目前社會上出現(xiàn)的道德失范，誠信缺乏會給我們學生的成長帶來一定的負面影響。同學們要學會辨別，俗話說“人無完人”，但是二中人就是要追求“完人”的境界。有了缺陷不可怕，可怕的是發(fā)現(xiàn)缺陷不糾正。生活中處處有辯證法。當我們有經(jīng)驗時，我們不年輕了，記憶力減退了。當你們還在年少時，精力旺盛但缺乏經(jīng)驗，當你們突破這個成長的瓶頸時，就會成為大家，成為高人。
做人做事的心得體會及收獲篇三
在我印象最深的一件事當中，就是我第一次給母親洗腳。
回到家后，我寫完其他作業(yè)，便坐在椅子上發(fā)起愁來。這時，媽媽推門走進來，看我愁眉苦臉的樣子，便問：“怎么了？”我支支吾吾地說：“媽媽，今天老師留了一個作業(yè)”話到嘴邊我又咽了下去?！澳蔷涂熳霭?！”說完母親就去做飯了。
吃完晚飯，時針不知不覺地指向了二十一點，我還為如何完成作業(yè)而犯難。母親疲憊地拿起盆子要洗腳，這時我的心跳加快腦中始終閃著“作業(yè)，作業(yè)”兩個字。我鼓起勇氣搶過母親的盆子，尷尬地說：“今天我給您洗腳。”母親奇怪地看著我，驚訝地說：“我又不是七八十歲的老太太，自己會洗?！薄皨寢?，今天是母親節(jié)這是老師留的作業(yè)?！蹦赣H看著我，最終答應了。
我接著水，讓母親坐在椅子上，這時，我感覺有些發(fā)麻，母親好像看出了我的心思，親切地對我說：“你別洗了，我來吧。”“不，我來?！蔽颐偷匕咽稚爝M水里，輕輕地撩起來，沖洗著母親的腳。呀！母親腳上磨出了一層層的老繭。我小心地撫摸著，問：“媽媽，疼嗎？”他笑著說：“傻孩子，繭子怎么會疼呢？記得嗎？你小時侯非常的調(diào)皮，我給你洗腳時，你用腳丫撲到著水面，濺得我滿身是水?，F(xiàn)在你長大了，能為母親洗腳了?！蔽姨痤^，看見母親正擦眼中的淚花，我忙低下頭，注視那厚厚的繭子心里像塞了鉛塊似的，沉重極了，愧疚的淚水像泉水般涌了出來。我為剛才的猶豫而感到慚愧。
我又撩起水，輕輕地搓著腳下的每個部位，甚至連腳趾之間的縫隙也不放過。腳洗好了。我用毛巾把腳擦干了。母親笑了，欣慰地笑了，我從那笑中看到晶瑩的淚花。我從母親手里搶過襪子去洗！啊！上面還有洞，悔恨，不安折磨著我，我一邊洗，一邊懺悔著。襪子西干凈了，我端起那盆臟水猛地想外潑去，那顆愛慕虛榮的心也隨著這水一同洗去。我深深吸了一口氣，頓時我感覺輕松了許多。
做人做事的心得體會及收獲篇四
現(xiàn)代職場競爭激烈，想要在職場上生存并取得成功并非易事。如何在職場上做人做事成為了每個職場人必須面對和解決的問題，它不僅關(guān)系到個人的職場生存和發(fā)展，也關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。在我長期的職場歷練中，領(lǐng)悟到了一些做人做事的職場心得體會，下面我就分享一下：
1.踏實做事，不以結(jié)果論英雄
在職場上，做事的質(zhì)量往往比速度更為重要，因此要以踏實做事為首要目標。只有兢兢業(yè)業(yè)，把每一件事情做好，才能夠贏得上司和同事的信任與尊重。而不是為了追求眼前的利益而草率從事，并以成果論英雄。因為成功并不是每次都能得到的，只有踏實做事并不斷提高自己，才能真正走向成功。
2.認真學習，注重積累
在職場上，不僅要有扎實的專業(yè)技能，還需要廣泛的知識儲備和社交技巧。認真學習、不斷積累，才能在職場上立于不敗之地。要不斷學習新的知識和技能，了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部行情，積極去拓展人脈和建立關(guān)系，這些都是職場人必備的素質(zhì)。同時，要注重個人形象和儀容，給別人留下良好的印象。
3.溝通技巧，處理人際關(guān)系
在職場上，人與人之間的關(guān)系十分復雜，因此處理好人際關(guān)系是職業(yè)成功的關(guān)鍵。在與人溝通時，要注意語氣和表情，尊重對方，建立良好的人際關(guān)系。同時，要學會如何聽取別人的意見，不要高估自己，不要輕視別人，要有足夠的耐心和敬意，才能贏得同事上司的信任和認可。
4.量力而行，不逾矩而為
每個人都有自己的能力和職責范圍，因此不能逾越自己的能力范圍以圖求快。在職場上，要量力而行，不逾矩而為。只有把握好自己的工作范圍，充分發(fā)揮自己的專業(yè)能力和優(yōu)勢，才能獲得良好的反饋和評價，提升自己的職場地位。
5.心態(tài)平衡，耐心等待
在職場中，事業(yè)的成功與挫折是不可避免的。因此，要學會平衡自己的心態(tài)，保持耐心和信心。要以積極的心態(tài)面對挫折和失敗，不要過分樂觀或悲觀，要相信自己的能力和付出，耐心等待機會和進步的機會。同時，要從失敗中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，發(fā)現(xiàn)自己的不足，并加以改進，不斷學習和提高自己。
總之，做人做事在職場中至關(guān)重要，一個人的成功不僅僅取決于個人的能力和成就，更關(guān)鍵的是成熟的人格魅力和優(yōu)秀的職業(yè)道德。通過不斷地思考和反省，吸收不同的經(jīng)驗和教訓，結(jié)合自己的實際情況，才能夠在職場中做得更好，取得更大的成功。
做人做事的心得體會及收獲篇五
身為一名企業(yè)員工，我想《用心做事》這本書是非常值得我們看的。通過這本書的介紹，從不同角度反映了現(xiàn)代企業(yè)中員工的不同類型，然而一個真正用心做事的員工，才是企業(yè)需要的人，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。讀完此書我為自己是企業(yè)的一名員工感到欣慰，為自己有時沒有用心做事感到內(nèi)疚，正是看了這本書讓我恍然大悟，也讓我有了很深的體會。
“企業(yè)興，則員工興，員工強，則企業(yè)強”這是一句多么能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)興旺強大的一句話，可是要企業(yè)強，這不得不從我們的員工抓起，不得不從我們員工自身的素質(zhì)抓起，不得不要求我們的員工要用心做事，只有我們員工“事事用心、時時用心、處處用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身為一名員工，我們要牢記這句話，我們必須從我們自身做起。
文中用深動而形象的例子闡述了一個個用心做事的員工，從他們的身上，從字里行間我能感受到，企業(yè)的成功離不開他們的用心；離不開他們對企業(yè)的忠誠；離不開他們對企業(yè)的敬業(yè)。企業(yè)興旺了，他們也成功了，這不是眾望收歸嗎？然而現(xiàn)在企業(yè)的員工，他們有時只在乎企業(yè)能帶給他們什么，卻忘記自己首先應該為企業(yè)創(chuàng)造什么，這是值得我們思考的問題，也是我們要做的事情。
的懲罰，這也給我們敲響了警鐘，讓我們意識到不用心做事可能會導致的嚴重后果，不用心做事給企業(yè)帶來的嚴重后果，我想通過文章的例子我們能更清楚，更明白我們必須用心做事，哪怕是小事。
作為我們青年員工，我們更要用心做事，“用多少心，就會做多少事?！?，當然我們還正處在學習的階段，我們只有多用心學習，將來才能為企業(yè)賦予重任。我們不要害怕出錯，不要害怕困難，不要畏懼挫折，只要我們用心去做每一件事，相信你一定會做好，一定能解決問題，企業(yè)也能健康的發(fā)展，你也會成功。
我看完文章后讓我找到了自己的方向，它如同黑夜的燈塔，照亮我心中的路線；它如同沙漠中的一滴甘泉，解決我炎熱的干渴；它如同我心靈的翅膀，讓我在成功的路上飛翔。我相信只要我們用心做事，竭盡全力的做事，沒有我們做不了的，沒有什么困難能難倒我們，我們也能真正的成為一名合格的員工，為企業(yè)做出更大的貢獻。
做人做事的心得體會及收獲篇六
做人做事是每個人必須面對的問題。做人涉及到個人的道德準則，做事則關(guān)乎個人的職業(yè)生涯與成就。然而，在現(xiàn)實生活中，人們很容易陷入紛繁復雜的人際關(guān)系和各種利益爭奪中，很難始終保持一顆純凈的心和正確的行動。本文將分享我在做人做事過程中的心得體會，希望能夠幫助讀者在這方面有所收獲。
做人的問題是人生道路上永恒的話題。在我看來，做人的關(guān)鍵是要始終保持一顆純凈的心，不被功利和腐敗所蒙蔽，堅持做正確的事情。在人際交往中，我們要講究待人接物的藝術(shù)，尊重他人的感受，保持謙虛和善良，以此去維系親情、友情和愛情。同時，在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，要勇敢地面對，以樂觀的態(tài)度去面對生活的一切。
做事的關(guān)鍵是做好自己本職工作，走出自己的一片天地。在職場中，我們需要保持盡職盡責的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)能力，準確把握企業(yè)和客戶需要，以從容和敏捷的姿態(tài)去解決問題。同時，在工作中也要保持一顆誠實、負責的心，在面對各種各樣的考驗時，始終切記不做違法亂紀的事情。
第四段：與人相處的原則。
在人際交往中，我們要堅持以下三個原則。第一，要學會尊重他人的隱私和感受，在對待人際關(guān)系時要保持嚴謹和敏感。第二，要學會做一個有效的溝通者，在與別人交際時，要注重耐心去傾聽，讓別人感覺被理解和被尊重。第三，我們要學會善于調(diào)整情緒，保持一顆平靜的心，以更好地化解各種沖突和分歧。
第五段：總結(jié)。
做人做事需要我們擁有一顆純凈、堅定的心，這也是我們走向成功和幸福的關(guān)鍵所在。事業(yè)的成功和人際的和諧都需要我們本著道德良心去行事。我們應該重視做好自己本職工作，不斷提高自己的專業(yè)能力，保持自信和勇氣回答各種挑戰(zhàn)。在與人相處中，我們應該尊重和包容別人，同時要當好有效的溝通者，善于解決各類沖突。在這樣的道路上，我們才能走得更加穩(wěn)健和堅定，享受到這樣實實在在的成功和自豪感。
做人做事的心得體會及收獲篇七
做人、做事、做文，對從事辦公室工作的同志至關(guān)重要，是一個比較稱職的辦公室人員的基本要求。
辦公室人員在領(lǐng)導身邊工作，一言一行關(guān)系甚大，良好的思想素質(zhì)是最根本的，必須具有高度的責任感，具有改革創(chuàng)新的氣魄和銳意進取的精神，具有堅定的信心和不移的信念。
堅定。要有堅定正確的政治方向，在思想上，政治上，行動上堅定地同公司黨委保持一致。辦理事務，處理問題，一言一行，都要以公司的利益為重。什么是堅定，就是在各種困難、困撓前不失信心，在復雜的情況下保持清醒的頭腦，不左右搖擺，經(jīng)得起考驗。
正派。在領(lǐng)導身邊工作，自身形象在各方面隨時都會引起關(guān)注，如果政治素質(zhì)不高，思想作風不正派，領(lǐng)導不放心，那是不行的。正派體現(xiàn)在對上對下的一致性。對待領(lǐng)導，要明快不庸俗，要敢于直言。作為領(lǐng)導身邊的工作人員，要服好務，并不是領(lǐng)導說什么就是什么，要敢于給領(lǐng)導提建議，想辦法，切不可唯唯諾諾。一個有事業(yè)心的領(lǐng)導并不喜歡身邊的同志惟命是從。領(lǐng)導在制定決策過程中，有一個構(gòu)思、加工的過程，其間要聽取多方面意見，對各種方案進行比較，最后才能做出較為科學的決策。如果領(lǐng)導征詢你的意見，即便考慮不甚成熟，也不妨直抒已見。隨聲附和，不是對領(lǐng)導尊重，而是缺乏獨立思考，見解和膽識的表現(xiàn)，任務明智的領(lǐng)導都不會喜歡你這樣做。對下要熱情而不冷淡，開誠相與而不失原則。正派還體現(xiàn)在辦事公道。無論對領(lǐng)導，對下面，還是對周圍的同志，都要保持一致性，切忌對上是一套，對下又是一套。
吃苦。做人要能吃苦，甘于淡泊，耐得寂寞。做辦公室工作不能圖什么名利，要樹立澹泊明志的人生觀，舍得吃苦。古人說“在音希聲，大象無形”。古今中外一些取得成就的人，大都甘于淡泊，默默無聞地工作，即便贏得世人矚目的地位，也能超之度外，個中寂寞甘苦不言而喻。不要做點事就大事喧嘩，唯恐人家不知；不要遇到困難就叫苦；要踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，日積月累方能成氣候。
修養(yǎng)。辦公室工作人員隨時和方方面面的人打交道，與上級和同級領(lǐng)導接觸也較頻繁，工作難度較大。有些工作雖然盡力去做了，但別人還可能不滿意。遇到這種情況怎么辦？這就要胸懷寬大，臨大事、難事有靜氣。要加強自己修養(yǎng)，無論遇到什么情況，都要頭腦冷靜，安心工作。要遵守紀律，廉潔奉公，自覺履行職業(yè)責任，嚴格按領(lǐng)導意圖辦事。辦公室工作人員所辦的很多事情或多或少代表著領(lǐng)導的意見，一言一行往往體現(xiàn)領(lǐng)導的形象。因此，處理問題，反映情況，接待來訪等要盡量做到措辭準確，解答合理，切不可認為是領(lǐng)導身邊的人就高人一等，盛氣凌人，讓人見而生厭；更不能打著領(lǐng)導旗號為自己辦事，損害領(lǐng)導和辦公室的形象。
團結(jié)。辦任何事情，都是“和則興”。推諉扯皮，“一人一把號，各吹各的調(diào)”，吹的再好，也不會和諧一致。同志相處，不可“前門長揖后門關(guān)，今日結(jié)交明日改”，要熱心款曲，以誠相待。同志之間，要少想點自己，多想點別人，關(guān)系自會融洽；光想自己，不想別人，永遠也搞不好關(guān)系。團結(jié)是一種責任，是從長久的認識與共同的契合而產(chǎn)生的。要光明磊落，胸懷坦蕩，不要搞小動作，不要把感情上某些不合帶到工作上來；工作要講配合，不帶私人雜念；大事要講原則，不涉及原則的小事，今天碰到了明天就要把它忘掉。要爭取團結(jié)更多的人，把工作做好。
辦公室是不管部門，辦好日常事務是我們的基本工作。處理具體事務，要做到四點：
一是辦事干練。干練包含利索和精細。在辦公部門工作，無論辦什么事，都要給人一種敏捷利落的感覺，反應要快，思維要敏捷，處理問題要準確。毛澤東同志十分推崇“敏于行，訥于言”的古訓，“敏于行”就是行動敏捷，辦事利索，不出現(xiàn)漏洞。辦公室工作是參與政務，處理事務，要把這些事情完成得及時、圓滿，讓領(lǐng)導滿意，就要勤于思考，善于觀察，開動腦筋，隨時處于良好狀態(tài)。經(jīng)常想問題，到了需要的時候就可以從容不迫。辦公部門的工作大事很大，小事也不小。古人說：“圓難于其易，為大于其細；天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”在辦公部門工作的同志，無論對大事小事，都要有一定之規(guī)，不能遺漏。要超前考慮問題，全面考慮問題，把事情盡量辦圓滿。
二是有條不紊。辦公部門工作頭緒繁多，且往往計劃趕不上變化。要避免打亂仗，各項工作要合理安排，疏密得當，井然有序。既要重點突出，又要講究節(jié)奏。要有始終不渝的精神，終日無所事事，或工作沒有設(shè)想推著干，是干不好辦公室工作的。對一年中全公司抓幾件大事也要心中有數(shù)。要準確把握每一個問題的實質(zhì)，增強工作的自覺性和科學性。到一個階段，就要總結(jié)一下自己做了些什么，是正數(shù)還是負數(shù)。這樣工作一段，總結(jié)一段，才能使工作不斷螺旋式上升。
三是語言表達要清楚?？诓攀潜磉_思想、傳情達意的一種技能，也是我們辦公部門工作人員應具備的素質(zhì)之一。講話清楚、得體，會給人以穩(wěn)重、干練的印象。向領(lǐng)導匯報工作，反映問題，向下布置工作，傳達事宜，都要力求言簡意賅，切忌羅羅嗦嗦，拖泥帶水，使人不得要領(lǐng)。要注意語感，講話清楚、動聽，使對方能夠并樂意接受。還應注意場合，盡量多聽別人的意見，少表現(xiàn)自己，更不要爭強好勝，把觀點強加于別人，特別要言而有當，當說則說，不該說則不說，要考慮效果。
四是管理要規(guī)范。要進一步完善辦公部門的各種臺帳、各項工作制度和程序，盡量把各種資料收集齊全完整，分類歸檔，以便隨時為領(lǐng)導提供所需。對于領(lǐng)導交辦的事，絕不能遺忘，這方面一旦失誤或出問題，輕則造成不良影響，重則造成重大的甚至不可挽回的損失。一定要有時間觀念，今天的事不要拖到明，辦事要有著落，有回音。辦公室工作要培養(yǎng)既能辦事又能辦文的復合型人才，不斷提高工作水平、工作效率、工作質(zhì)量。
辦公室相當一些同志長年累月與文字打交道，對這些同志來說，做文是一項基本功，非下苦功過這一關(guān)不可。而且能寫一手好文章，是人生工作中一件至關(guān)重要的大事，是人素質(zhì)高的重要體現(xiàn)。當然，寫好文章，非一朝一夕之功，不下一番苦功是過不了關(guān)的。反映辦公部門工作水平的一個重要方面，往往也表現(xiàn)在文字質(zhì)量上。因此，辦公部門選才用人，除了政治素質(zhì)，都很重視文字能力。要有過硬的文字能力，一方面要多讀書，加強理論修養(yǎng)。有了理論指導，才不至于捧著一大堆素材苦于無處下手而搜腸刮肚，才能從中提煉出有價值的觀點，才能上升到一定的理論高度。另一方面要多練習、多請教，常年努力，持續(xù)不斷，經(jīng)過自覺鉆研，長期積累，必有所獲。
做文必須不失其真，不隨其實。要從實踐的真知中概括出正確觀點，具有鮮明性和針對性。切忌抄來抄去，切忌想當然，脫離實際。無論起草領(lǐng)導講話、總結(jié)報告，還是各種信息材料，都應做到反映真實，觀點鮮明，簡明扼要，立意高，文字通順、準確、生動。
做人做事的心得體會及收獲篇八
職場生活是人們必須經(jīng)歷的一種生活方式，這里是一片艱苦斗爭的戰(zhàn)場。在職場中，人們既要為了自己的生計而奮斗，又要為了公司的利益而發(fā)揮自己的才華。在職場中，我們既需要用自己的聰明才智去更好地完成自己的任務，又需要遵守職場的規(guī)矩和禮儀，用正確的職場心態(tài)和行為去打造自己的職業(yè)形象。所以，做人做事在職場上顯得尤為重要。
第二段：做人做事的重要性
不管是在職場中，還是在生活中，做人做事都是非常重要的。因為職場生活并非自己獨自生活，而是與他人協(xié)作完成任務，在這個過程中，做人做事就顯得尤為重要了。人們需要通過自己的言行來贏得別人的信任和尊重，并且要時刻保持自己的良好形象。當人們做出一些不端行為或不當?shù)难赞o時，往往會對自己的職業(yè)生涯造成不利的影響。在現(xiàn)代社會，做人做事還可以幫助人們更好地解決很多煩惱，讓人們在生活中更加樂觀，積極面對生活的挑戰(zhàn)。
第三段：職場心得的總結(jié)
職場心得包括了許多方面，如職場知識、職場風格和職場交往等。職場心得是在工作過程中我們不斷總結(jié)出來的，它對于保持一個良好的職業(yè)形象、增強個人的職業(yè)意識以及在職場中更好地開展工作都尤為重要。一個人的職場心得不僅能夠幫助他自身在職場上取得更好的業(yè)績，還能夠幫助整個團隊發(fā)揮更優(yōu)秀的表現(xiàn)，為公司做出更大的貢獻。
第四段：做人做事的實踐之道
職場上，做人做事要從實踐中不斷摸索出最佳的方法。首先，我們要始終記住自己的身份，不要過于張揚，以免給人留下不好的印象。其次，我們要建立和諧的職場關(guān)系，與同事之間保持友好的溝通，發(fā)揚團隊合作的精神。此外，更要盡量避免爭執(zhí)和紛爭，以保持職場的祥和氣氛。最后，我們還要不斷提升自己的職業(yè)技能，了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和新技術(shù)，努力獲得更高的技能認證和職業(yè)資格。
第五段：結(jié)論
通過對做人做事職場心得的探討，可以得出一個結(jié)論——一個成功人士，他的成功不僅僅來自于他自身具有出色的能力和才干，還來自于他在職場生涯中不斷總結(jié)出的經(jīng)驗和教訓，他總是能夠在復雜多變的職場環(huán)境中靈活應對，并不斷提升自己，以最優(yōu)良的姿態(tài)取得成功。因此，在職場生涯中，大家應該不斷學習和積累，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。
做人做事的心得體會及收獲篇九
近日，縣林業(yè)局組織學習了李家良書記在全縣領(lǐng)導干部調(diào)整會議上的講話。學完李書記的講話，“責任”二字就深深地刻在了我的腦海里。要做一個好人，需要對家人、朋友、領(lǐng)導、同事以及整個社會負起責任;要做好一件事情，需要我們對這件事情負責;要做一個好官，更是要對黨和國家和百姓負責。俗話說：“責任重于泰山”，可見一個人如果不能勇于負責，敢于擔當是無論如何也無法做好人，做好事，做好官的。
做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落;一國之人各個放棄責任，則國必亡。”成為一個有責任感的人，應該做到以下兩個方面。第一，要做到盡職盡責。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。有這么一個故事，一名公交車司機行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事：把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全地下了車;將發(fā)動機關(guān)火，確保了車和乘客、行人的安全。他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸。他叫黃志全，所有的人都記住了他的名字。他在生命的最后一分鐘里，盡了他的責任。他的這種“生命不息，盡責不止”的奉獻精神，撼人心魄。第二，要做到勇于負責。如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么，還有一種東西更加珍貴，那就是勇于負責的精神。做人就必須要有勇于負責的態(tài)度，放棄了責任空談做人是一種可悲、是一個人的不幸;放棄了責任空談做官則是一種罪過、是人民的不幸。做人不負責任，就對不起自己的良心;當官不負責任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力。只有做到勇于負責，敢于擔當，才能真正成為一個好人，一個好官。
做事要有責任心。人活著就要做事。責任，從本質(zhì)上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎(chǔ)，因為責任承載著能力。責任應該是份內(nèi)應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。想想部隊時的一件事至今讓我難忘，那是在我入伍第一年的炮兵實彈射擊時，由我作為火炮瞄準手裝定射擊諸元并進行擊發(fā)，班長下達裝定諸元的命令，我迅速的裝定好，班長讓我在檢查一遍，我不在意的說：“裝定好了，沒問題?！苯Y(jié)果班長一檢查，發(fā)現(xiàn)方向錯了一個密位，要知道一個密位就將導致炮彈偏離目標幾百米。事后班長教育我說，做任何事情都要有責任心，這樣才能把事情做好。從此我深深地認識到，責任心是我們干好一切事情的前提。
做官更要負責任，敢擔當。權(quán)利意味著責任，權(quán)力越大責任也就越大。做官，就要想做事、能做事、做成事。官從民出，官由民養(yǎng)，官權(quán)由民賦，鄭培民同志講：“做官先做人，萬事民為先”，一名領(lǐng)導干部，事業(yè)的舞臺大了，發(fā)揮作用的機會多了，更要很好地做事。一個領(lǐng)導干部為官一任，就要嚴肅認真地履行好自己的職責，多做一些利國利民的好事、實事、大事，不負組織的重托和群眾的厚望。要帶著忠誠、帶著責任、帶著感情、帶著追求去工作，關(guān)注細節(jié)，成就大事，要敢于負責，敢于擔當，勇于干事，勇于成就大事，成為人民群眾愛戴的好官。
做人、做事、做官三者是互相聯(lián)系，密不可分的。做人是一輩子的事，做官是一時的事，做人是做事和做官的基礎(chǔ)，只有做好人才有可能做好事和做好官，同時做事和做官又是做人的具體體現(xiàn)。不論做人，做事還是做官，我們都要做到做人有責任感，做事有責任心，做官要敢于面對責任，承擔責任，履行責任。作為一名森林公安民警，肩負著保護轄區(qū)內(nèi)的森林資源等重要職責，我要時刻牢記自己的神圣職責和光榮使命，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，以高度的責任感和使命感嚴格履行職責，時刻警醒自己，把“負責任、敢擔當”貫穿在以后的做人和做事中去，真正做一名合格的森林公安民警，為我縣的林業(yè)建設(shè)做出自己的貢獻!
做人做事的心得體會及收獲篇十
這本書的上篇“做人”有五章，分別寫了做人、溝通、性格、交友和品行五方面。這本書真是面面俱到。在這里，我來講一下交友這方面。
俗話說呀，多個朋友多條路，多個冤家多堵墻。世上有很多路，但朋友之路是萬萬不可斷絕的。因為，人是感情動物，需進行感情上的交流，以獲得幫助和友誼。在邁向成功的道路上，要想堅持到底，僅僅靠信念的力量是不夠的，還必須有友誼的滋潤。良好的人際關(guān)系會是你得到一種強大的力量和熱情，在成功的道路上得到分享，在遇到挫折的時候得到傾訴和鼓勵，這不但有助于心理的平衡，還可提高勇氣邁向新的旅途。
一架飛機起飛前，一位女乘客請空姐給她倒一杯水，她需要吃藥。空姐很有禮貌的說：“小姐，飛機剛剛起飛，還在顛簸。為了您的安全，請稍等片刻，等飛機進入平穩(wěn)飛行后，我會立刻把水給您送過來，好嗎?”
飛機進入了平穩(wěn)飛行狀態(tài)很久后，那位空姐才猛然想到：糟了，由于太忙，她忘記給那位乘客倒水了!就在此時，有人按響了服務鈴。當空姐來到客艙，看見按響服務鈴的果然是那位女乘客，知道自己錯了，她小心翼翼的把水送到了那位乘客跟前，面帶微笑的說：“小姐，實在對不起，是我的疏忽，延誤了您吃藥的時間?！钡沁@位女乘客似乎并不領(lǐng)情，她指著手表怒氣沖沖的說：“醫(yī)生要求我中午一定要吃藥，但現(xiàn)在已經(jīng)三點了，你讓我怎么吃藥?”空姐端著水，臉上帶著歉意的微笑，不停的解釋著可是無論怎么說，這位女乘客都不肯原諒她的疏忽。
接下來的飛行途中，為了補償自己的過失，每次去客艙給乘客服務時，空姐都會問那位女乘客是否需要什么服務。然而那位女乘客并不理會空姐。
臨到目的地前，那位乘客要求空姐把意見本送過去。此時空姐雖然心里委屈，但面帶微笑的'說：“小姐，請允許我再次向您表示真誠的歉意，無論您提出什么批評意見，我都欣然接受!”那位怒乘客沒有開口，接過留言本，寫了幾行字。等到飛機安全降落后，空姐驚奇的發(fā)現(xiàn)，那位女乘客在本子上寫的竟是一封熱情洋溢的表揚信!
由此可見，只要你誠懇，絕對能打動別人的心。
這本書的下篇“做事”有六章，分別是合作、謀略、思考、目標、行動和成功。
從前有一個老農(nóng)，家里又是個兒子，個個都是響當當?shù)暮脻h?？墒撬膬鹤訁s非常不團結(jié)，每天不是大兒子跟小兒子吵架，就是小兒子跟大兒子吵架。日子過得特別不舒心，家庭關(guān)系也極度惡化。
一天，他把十個兒子都叫到床前，給他們每人一根筷子，叫他們折斷。每個兒子都很輕松地折斷了筷子。接著，這個老農(nóng)又拿來十根筷子捆在一起，叫他們輪流折，可誰也折不斷。于是，這個老農(nóng)就告訴他們，你們十兄弟就像這十根筷子，單獨的一根不用費力就折斷了，可十根和在一起誰也折不斷。進而老農(nóng)教育他們，兄弟要團結(jié)，不要分-裂。這樣才能形成一股力量，克服困難，保護自己，過好日子。從此，十兄弟團結(jié)如一人，這個家庭也越來越發(fā)達。
看來，“團結(jié)就是力量”這句話說得一點也沒錯呀。我們現(xiàn)實生活中，無論干任何事情，都離不開團結(jié)。失去了團結(jié)，就失去了成就事業(yè)的力量，就失去了干事業(yè)的凝聚力和向心力。
此外，我明白了做人要涵養(yǎng)品格，以德修身。要做一個誠信的人。對同學要負責，不欺騙，不講空話。要做一個謙虛的人。謙虛不僅是美德，更是一種付出。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心;要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點，也不嘲笑別人的缺點。尊重人、關(guān)愛人、團結(jié)人、支持人，為事業(yè)凝聚人心，體現(xiàn)形象。要做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯。要發(fā)揮參謀助手作用，把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學與思相結(jié)合，學以致用。
做人做事的心得體會及收獲篇十一
做人做事是我們在職場中必須要具備的基本素質(zhì)。這是一個人與人交往的基本準則，也是一種信譽和口碑。作為一名職場人，不僅要有過硬的專業(yè)能力，更要注重自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)自己的價值觀和人格魅力，在面對各種職場挑戰(zhàn)時能夠游刃有余地應對。在我的職業(yè)生涯中，我積累了以下的一些心得體會。
第一段：注重自身修養(yǎng)
優(yōu)秀的職場人往往具備良好的自我掌控能力和修為，他們的一舉一動都是值得尊敬的，這種尊敬來源于職場人的對他們的品德、人格和價值觀的認可。在職場上，每個人都應該充分意識到自己的處事原則，不能被外界環(huán)境所影響，而是堅持自己的態(tài)度和原則。同時，保持健康的生活習慣，注重鍛煉和智力充電，培養(yǎng)持續(xù)增長的知識儲備和思維敏銳度，這些都是提升自身修養(yǎng)和氣質(zhì)的必要途徑。
第二段：注重精神層面
空虛的精神與灰暗的情緒會讓自己變得充滿負面情緒，不利于工作和發(fā)展。在職場中，應該注意精神層面的管理，積極尋找屬于自己的精神支持和正能量，不斷提升自身的情商、協(xié)商技能和應變能力，遇事淡定從容，迎接挑戰(zhàn)和壓力。同時，不斷增強對未來的信心和期許，堅持遠大的夢想和目標，不失初心，方得始終。
第三段：注重溝通技巧
在職場中，有效的溝通技巧是十分重要的一個能力。這不僅體現(xiàn)在與同事和領(lǐng)導的日常交往中，還體現(xiàn)在與客戶、供應商等外部合作伙伴的交流中。要做到善于傾聽，能夠理解別人的訴求，對話時不占上風，尊重別人的意愿。同時，具備清晰明了的表達能力，能夠準確地傳遞自己的想法和意圖。在協(xié)商和解決問題時，能夠妥善地化解沖突，考慮全局利益和節(jié)約時間和資源的資本投資。
第四段：注重個人品質(zhì)
個人品質(zhì)是職業(yè)生涯中的一大關(guān)鍵，是衡量職場人在有限時間內(nèi)的綜合素質(zhì)和特質(zhì)的尺度。對于職場人來講，要注重誠信、正直、自律、尊重和責任感等品質(zhì)。一旦犯下不負責任的問題或不誠信的行為會立即對自身的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生極大的威脅。因此，在平日里，我們應該誠信待人，不能耍小聰明或玩弄政治于股票市場，這代表了個人品質(zhì)，也直接關(guān)系到個人的聲譽和信譽，增強自身的整體競爭力。
第五段：注重團隊合作
在職場中，團隊合作是建立成功的前提條件，很多事情離不開團隊合作和凝聚力。在日常工作中，應該尊重他人的意見和建議，保持團隊在工作中的緊密配合和默契性。在團隊合作時，還應該從容，讓自己擁有良好的耐心和耐心?？梢酝ㄟ^增加交流、相互協(xié)調(diào)、共同學習等多種方式來增強團隊合作的能力，創(chuàng)造良好的合作氛圍和工作環(huán)境。
總之，做人做事職場心得體會這個主題，是一個職場人在職業(yè)生涯中必須要充分關(guān)注的問題，對于職業(yè)成功的關(guān)鍵影響是很大的。我們要在自我修養(yǎng)、精神層面、溝通技能、個人品質(zhì)和團隊合作等多方面下功夫，自行打造出一個適合自己的職業(yè)形象和競爭優(yōu)勢，上手獲得成功！
做人做事的心得體會及收獲篇十二
我們大家都常聽常講一句話：“世上無難事，只怕有心人”。這個有心人，就是用心的人，就是用心想事、用心謀事、用心干事的人。
參加工作10多年了，隨著工齡的增加，“用心”是自己在工作中最深刻的體會。用心工作，就是要用負責、務實的精神做好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動看透細節(jié)背后可能潛在的問題；用心做事，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做的更好。做好自己的本職工作是成功的前提，本職工作是最大的實際。連該做的`都做不好，也就沒有理由沒有資格來挑剔工作的環(huán)境和待遇。大家都知道有能力才會有地位，只有腳踏實地，努力適應環(huán)境，用心去做才能有收獲的回報，每做好一項工作，就會在自己的成長道路上邁出堅實的一步?！耙晃莶粧?，何以掃天下”，如果連小事都做不好，想要做好大事的夢想可能就要與你擦肩而過了。人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播，失去了就不會重來，唯有真正用心去做，真正把自己融入到工作中，為它思，為它想，只有真正用心了，積累得多了，成功的機會自然就多了。
作為一名辦公室室文秘人員，我認為，對自己的工作負責，用心干好自己的工作，就是對領(lǐng)導負責，就是對自己負責。一個認真工作的人，只能稱作是稱職的員工；一個用心工作的人，才能算是優(yōu)秀的員工。要做到用心去工作，就要做到以下四點：
一是要有責任意識。責任重于泰山，一個沒有責任心的人，會一事無成。因此，我們要始終保持旺盛的工作熱情，要有高度的事業(yè)心、責任心，在其位履其職、行其責，忠于職守，盡心盡力、盡職盡責、盡其所能，發(fā)揚吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，細心做好每項工作；要增強工作的自覺性和主動性，積極完成各項工作任務，不拖拉，不推諉，為了礦井的建設(shè)，多想辦法，多出主意，真正把工作的事情當做自己的事情，切實把工作做好、做細、做扎實、做到位。
二是要高標準，嚴要求。要樹立“把工作當事業(yè)干”的理念，對工作高標準，嚴要求，做到精益求精、一絲不茍，不敷衍了事、得過且過，力求把工作做細、做好、做到位。在具體工作中，要認真領(lǐng)會領(lǐng)導的思路，了解領(lǐng)導對工作的總體部署和要求，明確目標任務，理清工作思路，把精力和心思用在工作上、用在學習上。要少一些攀比，少一些計較，少做一些場面上的事；要老老實實做人，踏踏實實做事；要多考慮工作，少考慮其他事情；要做老實人，不做場面人。同時，結(jié)合自己的崗位職責，對工作精心謀劃，扎實推進，保質(zhì)保量完成各項工作任務。
展工作，在自己的崗位上積極探索、勇于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造新的佳績。
四是要著力提高業(yè)務素質(zhì)。學習是提高業(yè)務能力、綜合素質(zhì)和促進工作的有效途徑。要堅持“用學習促提升”的理念，加強自身綜合素質(zhì)的鍛煉，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高辦事能力和業(yè)務水平，使自己成為工作的行家里手，努力把自己打造成復合型人才，做到一職多專、一職多能，為用心工作、把工作做到位打下堅實的基礎(chǔ)。
做人做事的心得體會及收獲篇十三
作為一個人，我們生來就有一定的價值與意義，只有通過不斷地學習和成長，才能實現(xiàn)我們的自我價值，這其中關(guān)鍵的一步就是做人做事。在日常的工作和生活中，我們都需要遵循一定的道德準則和做事原則，本文將從五個方面談談我的做人做事心得和體會。
一、做人最重要的是誠實守信。
在現(xiàn)在的社會中，人們的價值觀越來越混亂，許多人把利益放在第一位，不惜犧牲誠實守信的道德準則。然而，做人最重要的品質(zhì)就是誠實守信，只有樹立起這種信任基礎(chǔ)，才能在個人與企業(yè)之間建立起更加良好的合作關(guān)系。在我的工作中，我時常遇到需要保密的信息，我會遵循公司的保密協(xié)議，一心一意地保護公司利益，體現(xiàn)了自己的誠實守信。
二、做事要有計劃和目標。
無論是在生活還是工作中，我們都需要有明確的目標和計劃，才能夠更加有效地完成任務。對于我來說，我喜歡通過制定詳細的計劃和目標，讓自己更明確應該如何完成任務。只有將目標和計劃詳細分解、指導自己的實際行動中，才能發(fā)現(xiàn)自己還需要做哪些工作、如何做以及如何把事情做得更好。
三、專注和耐心是做事成功的關(guān)鍵。
很多人都會被外界的干擾、瞬間的快感所迷惑，只有專注和耐心才是一件事情成功的關(guān)鍵。在我的工作中，我時常會遇到重復、單調(diào)而又繁瑣的工作，這時候被專注的心態(tài)和耐心的耐力的人都能輕易地完成任務，而心態(tài)不能平穩(wěn)的人，在這樣任務面前更算疲倦的做不下去。
四、學會與人溝通與合作。
在現(xiàn)代社會，人際關(guān)系是非常重要的。特別是在工作中，我們往往需要結(jié)成強有力的團隊，才能夠迎接各種挑戰(zhàn)和阻撓。因此，學會與人溝通和合作，不僅能夠讓合作關(guān)系更成功，也讓我們自己擁有過人的個人魅力。在我的工作中，我時常和同事們進行溝通，向他們表明自己的意見和想法，學會傾聽別人的聲音和意見，共同完成任務，提升了自己的團隊協(xié)作意識。
五、持續(xù)自我學習和更新。
在現(xiàn)代社會，知識和技能更新?lián)Q代非常快。要成為一個有競爭力的人，必須要不斷地自我學習和更新。對于我來說，持續(xù)學習新的知識和技能是非常重要的，為了掌握更好的方法和技能，我還參加了各種各樣的培訓和課程，通過不斷地增加自己的技能和經(jīng)驗，提升了自己的競爭力。
總之，做人做事是我們與生俱來或是日后成長的一個步驟，它關(guān)乎個人品質(zhì)、工作表現(xiàn)和成長發(fā)展。只有學會一點一滴地積累，吸取不同的經(jīng)驗和教訓，不斷地提升自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，才能更加成功和美好。
做人做事的心得體會及收獲篇十四
做人做事，是人們在生活中面臨的重要問題，它關(guān)系到一個人的人格修養(yǎng)與生活態(tài)度。近年來，我不斷思考與總結(jié)，在工作中也有了一些心得體會。
首先，做人要誠實守信。誠實是一個人的立身之本，守信是一個人的行事準則。一旦失去了誠信，人與人之間的信任關(guān)系就破裂了，而信任是人際交往的基礎(chǔ)。在工作中，我時刻保持真實的態(tài)度與雙方交流，不講虛假的話，不做虛假的事，這樣才能在職場中獲得信任。同時，我也要時刻提醒自己，言而有信，做到說到做到，始終堅守自己的承諾，才能夠讓別人對我產(chǎn)生認同感，從而與我合作愉快。
其次，做人要懂得感恩。在工作中，我時常感慨于身邊的幫助和支持。我深知，一個人的成功離不開眾多人的幫助與付出。因此，我始終保持一顆感恩的心態(tài)。遇到問題時，我積極尋求他人的幫助與意見；取得成績時，我及時向隊友和師長表示感謝；在工作中，我經(jīng)?；仡欉^去，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高自己，同時也深思熟慮地幫助他人。我相信，只有懂得感恩，才能真正獲得內(nèi)心的踏實與寧靜，更能在人際關(guān)系中保持和睦與和諧。
此外，做人要勇于承擔責任。責任感是一種使命感，是對自己與他人負責的表現(xiàn)。在工作中，我始終將“為人民服務”作為首要任務，盡自己所能為他人提供幫助與支持。同時，我也要時刻記住自己的職責與義務，不推諉、不逃避，積極參與工作，并勇于承擔責任。經(jīng)過一段時間的工作和鍛煉，逐漸意識到責任感的重要性。只有勇于承擔責任，才能積極主動，主動作為，做到在工作中有所作為。
然后，做事要勤奮努力。勤奮是成功的基石，努力是持久成功的動力。在工作中，我時刻保持高度的工作熱情與積極的工作態(tài)度。遇到困難與挑戰(zhàn)時，我從不退縮，而是全力以赴地解決問題。我堅信，只要付出了足夠的努力，就一定能夠獲得回報。有時候，我也會參加一些培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)能力。努力不僅僅是為了贏得別人的認可，更是為了提升自己的實力，做到在工作中自信滿滿。
最后，做人做事要謙遜。謙遜是一個人的美德，是一個人修煉內(nèi)外的重要方式。在工作中，我們會接觸到各種各樣的人，有優(yōu)秀的，也有比自己差的。無論面對誰，我們都要保持一顆謙遜的心態(tài)。對于比自己厲害的人，我們要虛心請教，學習他們的優(yōu)點，汲取他們的精華；對于比自己差的人，我們要以身作則，善意引導，幫助他們成長。通過謙遜，我們能夠擁有廣闊的視野，從而使得自己能夠在工作中不斷地成長與進步。
綜上所述，做人做事，在生活中起著至關(guān)重要的作用。要誠實守信、懂得感恩、勇于承擔責任、勤奮努力和謙遜，這是我多年來從實踐中總結(jié)的心得體會。希望未來我能夠在工作中不斷實踐并完善這些理念，讓自己成為一個守信的人、感恩的人、有責任心的人、勤奮的人和謙遜的人。只有做到這些，才能真正實現(xiàn)自身的價值，為社會做出貢獻。
做人做事的心得體會及收獲篇十五
做人做事是每個人一輩子都要面對的問題。作為人類社會中的一員，我們沒有辦法避免去做人與做事。這個過程中，我們不僅需要關(guān)注自身的發(fā)展與成長，還需要考慮到他人的利益和社會的發(fā)展。在我經(jīng)歷了一些事情之后，我有了一些新的體會與感悟。
首先，做人要懂得尊重與包容。作為一個獨立的個體，我們有著自己的思考和作為，但同樣也要尊重他人的權(quán)利和存在。在與他人交往中，我們要體諒他人的難處，并能夠包容他們的不足。尊重和包容是維系人際關(guān)系的重要基石，它能夠使我們與他人和諧相處，并建立起深厚的友誼。
其次，做事要有責任心。無論是在學業(yè)還是工作中，我們都要有一顆真正對待事情的責任心。只有當我們對待工作認真負責，才能夠在其中付出真誠的努力，從而取得更好的成績。責任心不僅關(guān)系著我們個人的發(fā)展，還關(guān)系著整個社會的進步。只有每個人都具備責任心，才能夠形成一個和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
再次，做人做事要有目標和規(guī)劃。生活就像是一場旅程，沒有目標和規(guī)劃，我們很容易在漫長的過程中迷失方向。只有明確自己的目標，并制定相應的規(guī)劃，我們才能夠在人生道路上前進。目標和規(guī)劃不僅能夠提升我們的效率，還能給予我們持續(xù)的動力和信心，讓我們更加堅定地走向成功的道路。
此外，做人做事還需要有堅持和勇氣。人生充滿了風風雨雨，遇到困難和挫折是不可避免的。面對這些困難，我們需要保持堅持的信念和勇敢的態(tài)度。只有堅持不懈，才能夠戰(zhàn)勝困難并取得成功。同時，也要有勇氣去追求自己內(nèi)心真正渴望的東西，不被外界的評價和壓力所左右，做真正的自己。
最后，做人做事需要學會感恩與分享。人的一生中有很多得到與失去，而感恩和分享能夠讓我們更加珍惜所擁有的。感恩自己得到的機會與資源，接受他人的幫助和支持。同時，也要學會分享自己的喜悅和悲傷，與他人一起成長與進步。只有當我們學會感恩與分享，才能夠在人際關(guān)系中建立起真實、深厚的情感連接。
總結(jié)起來，做人做事是一種需要多維度思考與行動的過程。只有懂得尊重與包容、有責任心、有目標和規(guī)劃、有堅持和勇氣、學會感恩與分享，我們才能夠成為一個有價值的人，做出有意義的事。在今后的人生道路中，我將繼續(xù)努力實踐這些理念，用自己的行動去影響和改變周圍的世界。
做人做事的心得體會及收獲篇十六
做人與做事一直是人們關(guān)注的話題，我們?nèi)绾卧谏钪凶龅阶鋈伺c做事相得益彰，取得成功呢？《做人與做事》這本書給了我很多啟發(fā)和思考。在閱讀中，我深刻體會到了做人與做事之間的緊密關(guān)系，做人的品質(zhì)對做事的影響，以及如何在做事中體現(xiàn)出高尚的品德。以下是我的心得體會。
首先，做人的品質(zhì)決定了我們做事的態(tài)度和方式?！蹲鋈伺c做事》中提到，誠實、正直、守信、勤勞、謙虛等品德是一個人做事成功的基礎(chǔ)。作為一名學生，我深知在學習中如實寫作，不抄襲他人的作品是誠實的表現(xiàn)；在學習中認真完成作業(yè)或準備考試是勤勞的具體體現(xiàn)。誠實、勤奮的品質(zhì)使我在學習中努力進取，在面對困難和挑戰(zhàn)時始終保持著積極的態(tài)度。
其次，做事時秉持高尚的品德可以取得更好的效果。書中提到的“不辱使命、盡心盡力、真、善、美”等準則，為我們指明了做事的方向。無論是在學習中還是工作中，我們都要以盡心盡力的方式去對待，不斷追求更高的標準。作為一名學生，只有付出努力、兢兢業(yè)業(yè)，才能夠取得好的成績；而在工作中，只有真心實意地服務他人，才能得到客戶的信任和認可。做事時要秉持真善美的原則，既要真實可靠，又要做對社會有益的事情，同時注重美的呈現(xiàn)，才能取得更好的成果。
第三，善待他人、善待環(huán)境是做人與做事中不可忽視的方面。在《做人與做事》這本書中，強調(diào)了人與人之間的關(guān)系和人與環(huán)境的關(guān)系。做人要善良，遵守社會規(guī)范，以禮待人，關(guān)心他人。只有建立良好的人際關(guān)系，才能夠在做事中獲得更多的支持和幫助。同時，我們在做事的過程中也要注意保護環(huán)境，珍惜資源，減少浪費，推動可持續(xù)發(fā)展。只有善待他人、善待環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧的社會環(huán)境和可持續(xù)的發(fā)展模式。
第四，做人與做事需要不斷學習和自我提升。在學習和成長的過程中，我們需要不斷地學習新知識，提升自己的技能和能力。書中提到，“修身齊家治國平天下”是一個人需要追求的目標。我們要從內(nèi)而外地改善自己，做到心身健康、道德修養(yǎng)，才能夠在做事的過程中取得更好的結(jié)果。同時，也要注重家庭的和諧與穩(wěn)定，關(guān)注國家和社會問題，并積極參與解決。只有不斷學習和自我提升，才能夠更好地做人與做事。
最后，做人與做事的具體實踐要結(jié)合自身實際情況。在《做人與做事》這本書中，對做人與做事的實踐給出了多個案例，我認為這些建議對我們的生活有很大的幫助。但是，具體實踐要結(jié)合自身的實際情況，因人而異。我們要根據(jù)自己的特點和目標，合理安排時間和資源，找到適合自己的方法去做人與做事。每個人都是獨特的個體，在不斷實踐的過程中，我們要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷改進和完善自己的做人和做事的方式。
總之，《做人與做事》這本書通過講述做人與做事的關(guān)系，以及做人與做事的具體實踐，使我更加深刻地認識到了做人與做事的重要性。做人與做事是相互促進的，只有在做人的過程中不斷提升自身的品質(zhì)，才能夠更好地在做事中發(fā)揮出自己的潛力和價值。做人與做事都需要我們用心去做，只有以積極的態(tài)度處理好人際關(guān)系，關(guān)心他人和環(huán)境，才能夠在生活中取得更好的成就。同時，我們也要根據(jù)自身實際情況，找到適合自己的方法去做人與做事，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的人生價值。
做人做事的心得體會及收獲篇十七
第一段：意識到公司宗旨與個人目標的統(tǒng)一（200字）
作為公司的一員，我深刻認識到公司與個人的目標應保持統(tǒng)一。公司追求利潤最大化，而個人則追求個人發(fā)展。然而，唯有在公司取得成功的基礎(chǔ)上，個人才有機會實現(xiàn)自己的目標。當個人意識到這一點后，就會更積極地投入工作，努力為公司增值，同時也為自己的個人發(fā)展鋪路。
第二段：尊重公司文化與價值觀（200字）
公司的核心價值觀與文化是公司成功的重要基石。作為公司員工，在做事時要盡量遵守公司的價值觀，并尊重企業(yè)的文化。這意味著我們需要展現(xiàn)團隊合作精神，尊重同事和上級，遵守公司規(guī)章制度，不違反公司的道德準則。只有當我們與公司的文化與價值觀保持一致時，我們才能更好地融入公司，并為公司的成功作出貢獻。
第三段：注重個人發(fā)展與公司發(fā)展的平衡（200字）
盡管公司的目標與個人的追求有著密切的關(guān)系，但我們也要注意個人發(fā)展與公司發(fā)展的平衡。公司為我們提供了機會和平臺，但我們也需要創(chuàng)造機會為自己的個人發(fā)展鋪路。為了實現(xiàn)這一目標，我們可以積極參與培訓和學習機會，不斷提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導能力，以便更好地為公司發(fā)展做出貢獻。個人發(fā)展與公司發(fā)展的平衡，不僅可以使我們?yōu)楣咀龀龈蟮呢暙I，也是實現(xiàn)個人目標的重要途徑。
第四段：保持積極的工作態(tài)度與團隊合作精神（200字）
在公司的工作中，保持積極的工作態(tài)度和團隊合作精神至關(guān)重要。無論面對怎樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都應積極面對，以積極的態(tài)度克服困難并從中學習。同時，團隊合作也是達到公司目標和個人目標的重要手段。通過與同事協(xié)作，交流意見和思路，我們可以在團隊合作中實現(xiàn)個人目標，并幫助公司取得更好的成績。
第五段：合理安排工作與生活，保持工作與生活的平衡（200字）
在公司的日常工作中，我們要合理安排工作與生活，保持工作與生活的平衡。過度投入工作可能會導致身心俱疲，影響個人的健康和家庭關(guān)系。因此，我們需要在工作中留出適當?shù)臅r間，與家人朋友相處，參加各種娛樂活動，保持身心健康的狀態(tài)。只有在健康平衡的狀態(tài)下，我們才能更好地為公司工作，實現(xiàn)個人的發(fā)展目標。
結(jié)尾段：總結(jié)（100字）
公司做人做事的心得體會是我們在工作過程中不斷學習和思考的結(jié)果。意識到公司宗旨與個人目標的統(tǒng)一，尊重公司文化與價值觀，注重個人與公司發(fā)展的平衡，保持積極工作態(tài)度和團隊合作精神，合理安排工作與生活，是我們走向成功的重要路徑。只有在這些維度上達到平衡，我們才能更好地為公司做人做事，同時也為自己的個人發(fā)展鋪平道路。
做人做事的心得體會及收獲篇十八
老子曾說過：“圣人退其身而身先，外其身而身存，不以其無私耶？故能成其私?！币簿褪钦f有道的圣人遇事謙退無爭，反而能在眾人之中領(lǐng)先；將自己置身度外，反而能保全自身生存。這不正是因為他們的無私嗎？所以能成就他自身。它在告訴我們，在與同事相處的過程中，如果能做到謙讓一些，不要總是以自己為中心，你就是世界上最快樂的人。作為一個真正的人，無論從哪方面講都應該學會踏實做事，快樂做人。
人人都說教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，是塑造人類靈魂的工程師。但現(xiàn)實中，教師由于工作和社會壓力過大而備感疲倦，以致使教師對這個神圣的職業(yè)越來越厭煩。加之，校內(nèi)外的教育相去甚遠，雖然這只是個別現(xiàn)象，但確實存在于自己的身邊。如有的家長竟然鼓勵甚至親眼目睹自己的孩子去肆意的欺負其他的孩子，而洋洋得意。老師發(fā)現(xiàn)情況后想去阻止，但遭到家長的一頓訓斥。這無形中也打擊了教師教學的積極性。只是教師為了晉職稱和自己的良心，不得不每天做一天和尚撞一天鐘。按照上級的指揮棒，課堂上成績第一，德育則退居二線。
但是，我想告訴那些有職業(yè)倦怠感的老師們一個故事：在一個剛剛退潮的沙灘上，一個小男孩正俯身撿起一條被海潮涌來時帶到岸邊的小魚扔到大海里，有一個大人就感到非常奇怪，就問：“這么多小魚都被帶到岸邊，你什么時候能撿完呢？再說誰又在乎呢？”小男孩頭也沒抬的繼續(xù)撿起一條小魚又扔進了大海，并且自言自語道：“這條小魚在乎?！庇謸炱鹨粭l說：“這條小魚也在乎?！睂ρ?，每條小魚都會在乎，它們希望得到小男孩的救助，因為他撿起一條，就意味著這條小魚有生的希望了。就像我們的學生，他肯定希望每一位老師都能關(guān)注自己，鼓勵自己，讓自己獲得更大的成功。所以，基于這一點，我們做教師的也要踏踏實實的教育好自己的學生，不僅教知識給他們，更重要的教會他們?nèi)绾巫鋈?，這才是教育最大的成功。
我想告訴家長的是：你們是孩子的第一任教師，孩子是父母的縮影，你們?nèi)绻荒芙探o孩子任何的文化知識，那么請你們教會孩子如何做人。
早在多年前，我國儒家學派的代表人物孔子就曾說：“弟子，入則孝，出則悌，謹而信，泛愛眾而親仁。行有余力，則以學文。”意思是，告訴年輕人，在家要孝順父母，在外要敬重兄長，做事謹慎而講信用，博愛眾人而親近有仁德的人。這些都做好了，如果還有余力就可以學習文化知識了。他認為學習文化知識是在學習做人的前提下，也就是說如果你連做人都學不好，最好不要學習文化知識。所以，不管是家庭教育還是學校教育都要將學做人放在首位。
有一句話我一直很欣賞，它就是“如果你不能改變別人，請首先改變自己；如果你不能改變環(huán)境，請首先不要破壞環(huán)境?！彼孟笤诟嬖V我，你不能改變別人，是因為你還沒有那么優(yōu)秀，你的人格魅力還不夠。那么，你只能孜孜不倦的讀書充電，不斷的完善自己，不斷的提高自身的修養(yǎng)，讓自己做一個有源頭活水的湖泊，而不是做一杯靜止不變的死水。因為只有這樣，學生才會在你的耳濡目染中喜歡上讀書，學會思考?？梢?，接受現(xiàn)實，踏實做事，將自己的心態(tài)放平和一些，是多么的重要??！
既來之，則安之。我既然選擇了教師這個職業(yè)，我就會竭盡全力的將它做好。因為我明白“假如我們無精打采的焙制面包，那么我們烤出的面包將會變苦，只能使人半飽；假如我們勉為其難的壓榨葡萄，我們的憤懣就在葡萄酒中滴入了毒液?！?/p>
做人做事的心得體會及收獲篇十九
第一段：引言（100字）
在今天競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，公司的成功與否不僅僅取決于產(chǎn)品質(zhì)量和銷售業(yè)績，更重要的是公司作為一個集體的品牌形象和員工的道德修養(yǎng)。作為一名員工，我在公司工作多年，深深體會到公司做人做事的重要性，并從中汲取了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：誠信為本（250字）
公司做人做事的核心是誠信。誠信是企業(yè)與員工之間建立信任關(guān)系的基石，也是企業(yè)在社會上樹立良好聲譽的基礎(chǔ)。作為員工，我深知誠信的重要性，并始終將其作為自己的準則。在工作中，我從不故意隱瞞或偽造信息，堅持以真實、完整、準確的態(tài)度對待工作。同時，我也尊重公司的機密，不向外泄露與公司利益相關(guān)的信息。通過誠信行事，我贏得了同事和公司的信任，也為自己樹立了良好的形象。
第三段：高效工作（250字）
高效工作是公司做事的核心要求。作為一名員工，我懂得合理規(guī)劃工作時間和任務的重要性，并且能夠有效地分配時間和資源，以提高工作效率。并且，我也注重與同事和上司的溝通，及時共享信息、討論問題、解決難題，以促使工作順利進行。在工作中，我還注重細節(jié)，不放過任何一個可能影響工作結(jié)果的細微問題，并及時進行修正與反饋。這些努力讓我不僅在工作中取得了好成績，也讓公司對我充滿信心。
第四段：團隊合作（250字）
團隊合作是公司做人做事的另一個重要方面。在公司中，每個員工都是一個團隊的一部分，只有團結(jié)一心、共同努力，才能取得更好的成績。我非常注重團隊合作，尊重同事，理解和支持團隊決策。在團隊合作中，我也會參與到角色分配和任務安排中，并與團隊成員協(xié)同工作，共同達成目標。通過團隊合作，我發(fā)現(xiàn)我在個人能力和專業(yè)技能上有了更大的提升，同時也為公司帶來了更多的好處。
第五段：持續(xù)學習（250字）
公司做人做事的心得體會還包括持續(xù)學習。在一個變化迅速的商業(yè)環(huán)境中，如果不不斷學習更新知識和技能，就很難適應和應對各種挑戰(zhàn)。作為員工，我覺得持續(xù)學習是個人發(fā)展的重要方式。我會積極參加公司組織的培訓課程，也會自主學習相關(guān)的知識和技能，以保持自己的競爭力。通過不斷學習，我能更好地適應公司的需求，提供更優(yōu)質(zhì)的服務，并且在職業(yè)發(fā)展中走得更遠。
結(jié)尾（100字）
公司做人做事的心得體會是一個不斷積累的過程，隨著公司和個人的成長，也需要不斷總結(jié)和改進。通過在公司工作多年的經(jīng)驗，我深知誠信、高效工作、團隊合作和持續(xù)學習的重要性，并將其融入到個人的工作和生活中。我相信，只有堅持公司做人做事的準則，我們才能在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中脫穎而出，取得成功。
做人做事的心得體會及收獲篇二十
作為個體在這個世界上生活，我們不僅需要做好自己的本職工作，還需要以一種正確的方式與他人相處。在我日常的工作和生活中，我深深體會到“做人做事”的重要性，以下是我對此的心得體會。
首先，做人要有誠信。誠信是個人品質(zhì)的體現(xiàn)，它不僅是一種人際交往的基本準則，更是建立信任關(guān)系的重要前提。在工作中，只有以真誠守信的態(tài)度對待他人，才能建立起良好的工作關(guān)系。此外，守信也是一個人的價值體現(xiàn)，只有在言行一致的基礎(chǔ)上，我們才能贏得他人的尊重和信賴。
其次，做人要謙虛。謙虛是一種美德，也是非常重要的一種品質(zhì)。面對成功，我們不應驕傲自滿；面對失敗，我們也不能自暴自棄。只有始終保持謙虛的態(tài)度，我們才能不斷吸取他人的經(jīng)驗教訓，不斷完善自己。謙虛不僅能夠促使我們在工作中不斷進步，更能夠使我們與他人和諧相處，舒緩工作壓力，營造良好的工作氛圍。
第三，做事要有責任心。責任心是完成工作的內(nèi)在動力，也是實現(xiàn)個人價值的基礎(chǔ)。在工作中，只有肩負起自己的責任并全力以赴，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅阶詈?。同時，我們還應該認識到，我們所承擔的是一種社會責任，我們的工作關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。只有秉持責任心，才能夠?qū)Υぷ鲿r兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)個人與社會的共同目標做出積極貢獻。
第四，做事要有計劃。計劃是行動的方向標，是達成目標的基礎(chǔ)。只有在有計劃地做事情的基礎(chǔ)上，我們才能提高工作的效率，更好地完成任務。很多時候，過于匆忙和沖動的做事方式往往會導致粗心和錯漏，而有計劃地安排好時間和資源，能夠使我們充分利用好有限的資源，合理安排工作的順序和進度，避免不必要的麻煩和失誤。
最后，做事要有堅持。堅持是成功的關(guān)鍵，也是積累經(jīng)驗和提高能力的必要條件。在工作中，我們常常會遇到各種困難和挫折，只有堅持不懈地努力，才能夠戰(zhàn)勝困難，取得勝利。同時，堅持也需要我們在工作中不斷學習和充實自己，不停地進步和創(chuàng)新，才能夠不斷提高自己的能力水平，適應社會的變化和發(fā)展。
綜上所述，做人做事是一種綜合能力，它要求我們具備良好的品德修養(yǎng)、謙虛的態(tài)度、責任心、計劃性和堅持性。只有在不斷努力和實踐中，我們才能夠在做人做事的道路上不斷提高自己，不斷取得更好的成績。只有做好自己，做到最好，我們才能在這個世界上留下自己的痕跡，為社會的發(fā)展作出貢獻。
做人做事的心得體會及收獲篇二十一
做人做事是每個人生命中不可避免的任務，人生的道路中難免會面臨各種磨難和困境，如何應對和解決這些問題，取得更好的成績和進步，是每個人不斷追求的目標。在這個過程中，悟出做人做事的心得和體會，對于每個人都是非常有益的。
做人的方式很多，但在我看來，最重要的是要做一個善良、誠實、寬容和尊重他人的人。寬容能讓你容納別人的缺點和不足，尊重能讓你對待他人的言行更加謹慎，誠實能讓你贏得別人的信任和認可，而善良則能讓你成為別人眼中的“好人”。當我們能夠做到這些，就能獲得別人的尊重和認可，也會擁有更好的生活與未來。
在做事的過程中，我認為最重要的是要具備責任感、耐心和專注力。責任感讓你不會輕易放棄和逃避，在面對困難和挫折的時候，你能夠堅定地前行；耐心能讓你在遇到繁瑣的事情時毫不抱怨，持續(xù)付出也許會為你帶來意想不到的回報；專注則能讓你事半功倍，做到最好的自己。這些品質(zhì)不僅能幫助我們提高工作效率，還能打造我們的個人品牌，為我們帶來更好的未來。
做人做事本質(zhì)上是聯(lián)系在一起的，做好其中一項，必然會對另一項產(chǎn)生積極影響。正確的做人方法可以讓我們擁有更加良好的人際關(guān)系和互動，進一步幫助我們協(xié)調(diào)做事的能力，讓我們更加順利地達成目標。反過來，優(yōu)秀的做事方法也可以讓我們在工作中表現(xiàn)更佳，樹立起良好的形象，進一步增強我們的做人能力。
第五段：總結(jié)。
做人做事是我們不斷尋找進步和提升的過程。這個過程中，需要我們具備真誠的心態(tài)和積極的行動，需要我們不斷的吸取新知，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，努力實現(xiàn)自己的夢想和目標。只有這樣，我們才能走出自己的人生路，成就非凡的可能。讓我們心心相印，共同追求這樣的目標吧！
做人做事的心得體會及收獲篇二十二
作為一本經(jīng)典的管理學著作，《做人與做事》中蘊含著豐富的智慧和人生哲理。通過對作者張維迎的理論觀點的學習與探索，我對于做人與做事有了更深刻的理解和體會。本文將從時間管理、溝通能力、責任感、創(chuàng)新能力和學習能力五個方面，分享我在閱讀這本書時的心得體會。
首先，時間管理是成功人士必備的重要素質(zhì)之一。作者在書中強調(diào)了時間的珍貴性，提出“合理安排時間，提高工作效率”的觀點。我深有體會地認識到，只有合理分配時間，才能更好地完成工作任務。在我的工作中，我開始采用時間管理的方法，將每天的任務按照重要性和緊急程度進行分類，從而更加高效地完成工作。這種有效的時間管理不僅提高了我的工作效率，還提升了我的個人能力。
其次，溝通能力在人際關(guān)系中至關(guān)重要。作者在書中指出，溝通是一種藝術(shù)，掌握良好的溝通技巧能夠更好地與他人合作。在我與同事和領(lǐng)導的交往中，我學會了主動傾聽，并通過積極的溝通方式，解決了許多工作中的問題。同時，我也學會了在溝通中注意語氣和表達方式，以確保信息的準確傳達和良好的工作氛圍。這種良好的溝通能力不僅提高了工作效率，還增強了團隊合作的能力。
責任感是一個人成長和成就的立足點，也是展現(xiàn)個人價值的重要標志。作者在書中論述了責任感對于個人發(fā)展的重要性，希望每個人都能在工作和生活中承擔起責任。在讀完《做人與做事》后，我對責任感有了更加深刻的理解。我意識到，只有對自己的工作負責，才能對他人和組織負責。因此，我更加努力地履行工作職責，盡到自己的責任。在工作中，我認真對待每一個任務，并且始終保持高度的責任心，以期在工作崗位上取得更好的表現(xiàn)。
創(chuàng)新能力是現(xiàn)代社會發(fā)展不可或缺的一個重要能力。作者在書中倡導了創(chuàng)新精神的重要性，并鼓勵讀者在工作中勇于創(chuàng)新。通過學習《做人與做事》，我看到了創(chuàng)新對于個人和組織的積極影響。在我日常工作中，我積極思考問題，嘗試各種不同的解決方法，并鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新的建議。這樣的改變不僅為我?guī)砹烁嗟墓ぷ鳂啡?，也極大地提升了團隊的創(chuàng)造力和競爭力。
最后，學習能力是一個人持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在《做人與做事》中，作者強調(diào)了學習的重要性，并提出了一些學習的方法和技巧。在我的工作中，我積極主動地學習新知識、新技能，并養(yǎng)成了每天反思總結(jié)的習慣。我深知，只有不斷學習，才能不斷進步。通過不斷學習，我提升了自己在工作中的能力，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，通過《做人與做事》的學習，我對做人與做事有了更加深刻的理解和領(lǐng)悟。時間管理、溝通能力、責任感、創(chuàng)新能力和學習能力是一個成功人士所必備的關(guān)鍵素質(zhì)。通過運用這些素質(zhì)，我相信我能夠更好地履行自己的職責，提升工作效率，并在事業(yè)上不斷取得新的成就。同時，我也渴望通過不斷探索和學習，不斷完善自己的做人與做事能力，成為一個更加優(yōu)秀的人。
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