報(bào)告的寫作過(guò)程需要細(xì)致入微的思考和組織，以確保邏輯清晰、層次分明。為了保證報(bào)告的質(zhì)量，應(yīng)該進(jìn)行仔細(xì)的校對(duì)和修訂，確保語(yǔ)法和用詞的準(zhǔn)確性。這些報(bào)告范文展示了清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析，可供參考和學(xué)習(xí)。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇一
按照市委懲防建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《市紀(jì)委監(jiān)察局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理實(shí)施方案》要求，區(qū)以規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行為主線，采取有效措施，全面查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。現(xiàn)將區(qū)開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作情況報(bào)告如下：
一、工作開展基本情況。
（一）高度重視，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)。市懲防辦《市紀(jì)委監(jiān)察局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理實(shí)施方案》下發(fā)后，區(qū)紀(jì)委高度重視，庚即召開會(huì)議，專題安排部署全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，制定下發(fā)了《區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理實(shí)施方案》，明確工作目標(biāo)、內(nèi)容重點(diǎn)和工作措施；全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織結(jié)合工作實(shí)際，制定了實(shí)施細(xì)則，確定了工作內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、操作步驟和具體要求，確保紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作落到實(shí)處。
（二）排查風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施。全區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)結(jié)合職責(zé)崗位和工作實(shí)際，圍繞信訪舉報(bào)承辦、案件檢查、定性量紀(jì)、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定防控措施，扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢檢查系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。截止目前，全區(qū)共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)123個(gè)，其中一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)7個(gè)，二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)55個(gè)，三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)61個(gè)。
（三）健全制度，注重源頭防范。為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，區(qū)紀(jì)委圍繞教育、監(jiān)督、懲處三個(gè)環(huán)節(jié)，制定印發(fā)了《市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部管理辦法（試行）》、《市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督辦法（試行）》、《市區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部約談暫行辦法（試行）》三項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。
（四）注重預(yù)防，強(qiáng)化紀(jì)律約束。一是開展警示教育活動(dòng)。深入開展“六個(gè)一”警示教育活動(dòng)，抓住節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，編發(fā)廉政短信，強(qiáng)化紀(jì)檢干部的廉政教育；堅(jiān)持把反腐倡廉警示教育納入紀(jì)檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，邀請(qǐng)省委黨校、綿陽(yáng)黨校、廉政瞭望等專家學(xué)者組織開展廉政教育專題培訓(xùn)和職業(yè)理念教育。今年上半年，共編發(fā)廉政短信1000余條，舉辦專題講座3期；組織全區(qū)123名紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看了《一個(gè)市委書記的蛻變》、《沉淪的代價(jià)》、《國(guó)資之蠹》等警示教育專題片。二是開展講紀(jì)律守規(guī)矩專項(xiàng)承諾活動(dòng)。為切實(shí)增強(qiáng)全區(qū)紀(jì)檢干部把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面的自覺性和責(zé)任感，增強(qiáng)廣大紀(jì)檢干部明底線、知畏懼、守規(guī)矩意識(shí)，區(qū)依托領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和三嚴(yán)三實(shí)主題教育實(shí)踐活動(dòng),組織開展紀(jì)檢監(jiān)察干部“守紀(jì)律、講規(guī)矩”專項(xiàng)承諾活動(dòng)。截止目前，全區(qū)123名紀(jì)檢監(jiān)察干部簽訂了《紀(jì)檢監(jiān)察干部守紀(jì)律、講規(guī)矩承諾書》。
二、取得的初步成效。
通過(guò)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，進(jìn)一步筑牢了全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律意識(shí)，查找出了在制度機(jī)制、思想道德、崗位職責(zé)、工作流程等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，各級(jí)紀(jì)檢組織對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了科學(xué)評(píng)估分級(jí)，制定了防范措施。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)得到進(jìn)一步提高，截止目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察干部失職瀆職、侵害群眾利益等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將繼續(xù)按照市懲防辦的要求，進(jìn)一步建立健全全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，大力推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作。
一是進(jìn)一步梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、區(qū)級(jí)各紀(jì)檢組（紀(jì)委）開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查“回頭看”，結(jié)合崗位職責(zé)和權(quán)力運(yùn)行再梳理排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，充實(shí)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，健全防控制度。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)前期預(yù)防。繼續(xù)深入開展“六個(gè)一”警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的`廉政教育，營(yíng)造良好氛圍，切實(shí)打造一支“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，能打硬仗的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。結(jié)合前期查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善紀(jì)檢檢查干部管理制度，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全崗位風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督機(jī)制，確保紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控取得實(shí)效。
四是進(jìn)一步加大督查力度。將紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)督查內(nèi)容，組織紀(jì)檢、審理、信訪等委室干部對(duì)各級(jí)紀(jì)檢組織開展情況進(jìn)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行限期整改，確保紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作落到實(shí)處。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇二
**作為極具影響力的傳媒，是黨的重要宣傳陣地，在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著極為重要的作用，因此，加強(qiáng)廣播電視部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意義重大。近年來(lái)，**臺(tái)針對(duì)自身的特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)，努力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的防控機(jī)制，為爭(zhēng)當(dāng)**科學(xué)發(fā)展排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、成立機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的領(lǐng)導(dǎo)
現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，努力構(gòu)建“分崗查險(xiǎn)、分險(xiǎn)設(shè)防、分權(quán)制衡、分級(jí)預(yù)警、分層追責(zé)”的預(yù)警防控“五分模式”，建立健全權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的防控機(jī)制，確保權(quán)力行使安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金運(yùn)用安全和干部成長(zhǎng)安全，切實(shí)維護(hù)黨的純潔性和先進(jìn)性，樹立**干部廉潔、守法、干事的形象。每年年初，臺(tái)第一把手還與各部主要負(fù)責(zé)同志簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)、安全播出、后勤管理等各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)察工作力度，強(qiáng)化對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況的監(jiān)督，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處，促進(jìn)廣播電視事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展。
二、未雨綢繆，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)采取針對(duì)性的防控措施
真正學(xué)深學(xué)透、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立廉政意識(shí)和勤政觀點(diǎn)，夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)。
同時(shí)，我們針對(duì)廣播電視的特點(diǎn)，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“崗位與職責(zé)同行、權(quán)力與風(fēng)險(xiǎn)并存”，切實(shí)消除模糊認(rèn)識(shí)和抵觸心理，主動(dòng)抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，努力營(yíng)造良好氛圍。通過(guò)發(fā)放廉政圖書、觀看廉政警示片、積極組織參加市直工委舉行的黨員干部重溫入黨誓詞儀式，舉辦慶祝記者節(jié)、演講比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，開展臺(tái)訓(xùn)征集活動(dòng)，進(jìn)一步提升廣電文化，增強(qiáng)了廣大干部職工的凝聚力、向心力。
三、建立長(zhǎng)效機(jī)制，全面深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作
我臺(tái)緊緊圍繞人、財(cái)、物、重點(diǎn)領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)崗位和權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢牢把握“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用）事項(xiàng)，深入查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行和制度機(jī)制等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有針對(duì)性地制定措施，實(shí)施分級(jí)分類防控。根據(jù)廣電的特點(diǎn)，重點(diǎn)將臺(tái)辦公室、財(cái)務(wù)部、**部、**列為高級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，將**列為中級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，將**列為低級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，通過(guò)分析查找本部門容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，有針對(duì)性的制訂防控措施。
務(wù)接待范圍，不將非公務(wù)活動(dòng)納入公務(wù)活動(dòng)范圍。大宗件辦公用品一律通過(guò)電子政府采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu)，利用單位的有限資源辦更多的事情。車輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定》的相關(guān)制度，逐級(jí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后送定點(diǎn)修配廠維修。
《推行崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作情況總結(jié)報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇三
摘要：合同是企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非常重要的環(huán)節(jié)，是企業(yè)開展一切日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)謀取利益的關(guān)鍵和紐帶，但是企業(yè)也會(huì)由于合同理由面對(duì)很多理由和困擾。
合同法律風(fēng)險(xiǎn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中最為常見的一種法律風(fēng)險(xiǎn)。
本文主要分析了當(dāng)前企業(yè)較為常見的幾種合同法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式，并在此基礎(chǔ)上提出了針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)防控思路和措施。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇四
(一)秘密性。秘密性應(yīng)當(dāng)理解為具備不為普遍知悉和并非容易獲得兩個(gè)具體條件。商業(yè)秘密的核心特征就是秘密性。
(二)保密性。商業(yè)秘密所具有的本質(zhì)屬性之一就是保密性，其保障了商業(yè)秘密的存在。權(quán)利人在對(duì)相關(guān)的保密措施進(jìn)行使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合有效性、可識(shí)別性、適當(dāng)性標(biāo)準(zhǔn)。即該秘密不采取不正當(dāng)手段無(wú)法取得;權(quán)利人采取明示的方式，使相對(duì)人能夠意識(shí)到該信息是需要保密的信息;未經(jīng)權(quán)利人許可，取得信息存在一定難度。筆者曾參與一個(gè)涉及企業(yè)商業(yè)秘密的侵權(quán)糾紛案的處理，該案中商業(yè)秘密的認(rèn)定成為訴爭(zhēng)的焦點(diǎn)。盡管該案中，原告方已經(jīng)在訴訟前取得了工商行政部門對(duì)被告方作出的行政處罰決定書，但是原告方未能充分的證明其所謂的“自有技術(shù)”是商業(yè)秘密，也未能了解已經(jīng)以專利形式或者公開發(fā)表的文集形式被公開了的技術(shù)已不再屬于商業(yè)秘密，因此，導(dǎo)致原告方相對(duì)被動(dòng)而不得不與被告最終協(xié)商解決。
【案情】。
某公司訴劉某、某公司侵害技術(shù)秘密案被告劉某原系原告公司員工，曾擔(dān)任副總經(jīng)理一職。任職期間有接觸原告公司技術(shù)信息的條件。原告公司認(rèn)為其掌握的設(shè)備生產(chǎn)技術(shù)為專有技術(shù)，是其商業(yè)秘密。被告劉某離職后，自行設(shè)立某公司，并與原告原有的客戶訂立了多份設(shè)備定作合同，且使用的圖紙與原告的圖紙均類似。原告遂向工商行政部門舉報(bào)被告劉某及某公司，認(rèn)為被告侵犯商業(yè)秘密。工商行政部門亦作出《行政處罰決定書》，認(rèn)為原告的技術(shù)圖紙等資料上的內(nèi)容為原告的商業(yè)秘密，被告構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，并對(duì)被告進(jìn)行了行政處罰。此后，原告發(fā)現(xiàn)被告仍在生產(chǎn)相關(guān)類似設(shè)備，無(wú)奈，訴至法院，要求被告停止侵權(quán)，賠償損失。該案的被告來(lái)所委托本人作為代理律師。初接觸時(shí)，律師發(fā)現(xiàn)僅分析初步證據(jù)而言對(duì)被告已經(jīng)相當(dāng)不利，已有行政工商部門的《行政處罰決定書》將被告的侵權(quán)事實(shí)予以認(rèn)定，并認(rèn)定被告使用的圖紙等材料中均載有原告公司的專有技術(shù)，是原告的商業(yè)秘密;同時(shí)，工商行政部門將被告所有對(duì)外訂立的合同及相關(guān)圖紙等材料予以沒收，且被告在工商行政部門處理過(guò)程中已經(jīng)做出了相對(duì)不利陳述，導(dǎo)致原告主張的賠償數(shù)額亦有較為充分的證據(jù)。
但是，通過(guò)與被告本人的深入溝通，查閱相關(guān)法律法規(guī)，尤其是最高院、江蘇省高院及無(wú)錫中院對(duì)于商業(yè)秘密案件的`審判紀(jì)要，本人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)本案作為被告而言還是有很多的辯駁之處。首先，原告的訴請(qǐng)中上未明確其擁有的商業(yè)秘密點(diǎn)，即商業(yè)秘密的具體內(nèi)容。而根據(jù)《省高院關(guān)于審理商業(yè)秘密案件有關(guān)問(wèn)題的意見》第五條規(guī)定:權(quán)利人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)明確商業(yè)秘密的具體內(nèi)容。因此，書面申請(qǐng)法院要求原告明確其商業(yè)秘密點(diǎn)。其次，鑒于本案涉及的商業(yè)秘密的技術(shù)性相對(duì)比較專業(yè)，為了更好的研究和搜索相關(guān)的信息，保證有充分的調(diào)查取證時(shí)間，采取了一個(gè)訴訟技巧(即提出管轄權(quán)異議及上訴程序)，為被告爭(zhēng)取到了近兩個(gè)月的時(shí)間。在此期間，對(duì)原告主張的商業(yè)秘密進(jìn)行相關(guān)專利的索引，并查找到一些專業(yè)書籍及公開發(fā)行的刊物，充分了解到原告所主張的專有技術(shù)并非是“不為他人所知悉”，而是早已在他國(guó)有了專利的申請(qǐng)，國(guó)內(nèi)的期刊中也有諸多介紹，已成為公開的技術(shù)，不具有秘密性。再次，本案正式進(jìn)入庭審程序期間，再針對(duì)原告認(rèn)為系商業(yè)秘密點(diǎn)的方面進(jìn)行分析，提出該技術(shù)秘密已經(jīng)被申請(qǐng)的專利、公開的刊物等進(jìn)行了披露，已不具有秘密性，從而導(dǎo)致原告不得不就其主張的觀點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步舉證，即申請(qǐng)法院對(duì)是否構(gòu)成商業(yè)秘密進(jìn)行鑒定。面對(duì)高額的鑒定費(fèi)用以及是否構(gòu)成商業(yè)秘密的不確定性，原告最終選擇了與被告進(jìn)行調(diào)解，從而了結(jié)了本案。在該案的代理過(guò)程中，代理律師不僅利用了被告自身的專業(yè)技術(shù)知識(shí)為被告進(jìn)行了維權(quán)，也在審理案件的程序及技巧上為被告爭(zhēng)取了時(shí)間，為更好的抗辯打下了夯實(shí)的理論基礎(chǔ)和法律基礎(chǔ)。
上述案例充分告知廣大企業(yè)家，在人民法院審理商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛案中，商業(yè)秘密的構(gòu)成不是企業(yè)自身認(rèn)為的，也不是工商行政部門的處罰決定可以認(rèn)定的，是需要進(jìn)一步舉證甚至是鑒定的。而企業(yè)自有的技術(shù)是否構(gòu)成商業(yè)秘密，才是維權(quán)的前提。因此，企業(yè)家在自有技術(shù)是否構(gòu)成商業(yè)秘密的問(wèn)題上不能認(rèn)為是理所當(dāng)然，而應(yīng)當(dāng)在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行相關(guān)的索引、調(diào)查，查找有無(wú)相關(guān)專利或者是否已在公知領(lǐng)域被披露，只有將這些問(wèn)題充分研究透徹之后，才應(yīng)該考慮如何防控商業(yè)秘密被侵權(quán)的問(wèn)題。
二、侵犯商業(yè)秘密的法律責(zé)任。
侵犯商業(yè)秘密應(yīng)從刑事責(zé)任、行政責(zé)任、民事責(zé)任三個(gè)方面承擔(dān)責(zé)任。
(一)侵害商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的刑事法律責(zé)任。
《刑法》第二百一十九條規(guī)定，以下行為對(duì)商業(yè)秘密產(chǎn)生了侵犯需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。即造成商業(yè)秘密的權(quán)利人損失巨大，則判處其拘役、處三年以下有期徒刑，同時(shí)對(duì)其罰金進(jìn)行單處、并處;后果嚴(yán)重的行為，將處三年—七年有期徒刑，另外還要并處罰金。
(二)侵害商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任。
《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十五條規(guī)定:“違反本法第十條規(guī)定對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行侵犯，其違法行為將由監(jiān)督檢查部門責(zé)令停止，依照其發(fā)生的情節(jié)嚴(yán)重程度，處以一萬(wàn)元—二十萬(wàn)元不等的罰款?！?/p>
(三)侵犯商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。
我國(guó)《民法通則》第一百三十四條規(guī)定承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有:賠禮道歉;消除影響;賠償損失;恢復(fù)原狀;返還財(cái)產(chǎn);停止侵害;消除危險(xiǎn);排除妨礙等。都屬于對(duì)民事責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)的方式，在實(shí)際使用時(shí)可以單獨(dú)、共同使用。從企業(yè)的角度來(lái)看，商業(yè)秘密若是被侵犯了，大多數(shù)企業(yè)會(huì)要求索求經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式中較為常見的就是賠償損失，要求依據(jù)法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，商業(yè)秘密侵權(quán)人補(bǔ)償權(quán)利人的損失。那么損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何界定呢?《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條明確規(guī)定，造成商業(yè)秘密權(quán)利人承受損害的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任進(jìn)行承擔(dān);若是出現(xiàn)難以計(jì)算被侵害的經(jīng)營(yíng)者的損失的情況，在侵權(quán)期間侵權(quán)人因侵權(quán)所獲得的利潤(rùn)即為賠償額。
三、企業(yè)商業(yè)秘密的法律風(fēng)險(xiǎn)。
防控商業(yè)秘密的重要性已越來(lái)越被企業(yè)家所重視，更多的企業(yè)家希望能像可口可樂(lè)公司一樣保護(hù)自身的專有技術(shù)或秘密配方，讓其專有技術(shù)百年甚至千年的流傳下去又不被同行所知悉。那么，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)如何做好商業(yè)秘密方面的法律風(fēng)險(xiǎn)防控呢?筆者認(rèn)為，企業(yè)必須從內(nèi)部保護(hù)和外部保護(hù)兩方面進(jìn)行商業(yè)秘密的保護(hù)。
(一)企業(yè)內(nèi)部自我保護(hù)。
1.企業(yè)內(nèi)部制度的保障。
企業(yè)的規(guī)章制度是企業(yè)的根本大法，是能夠制約企業(yè)內(nèi)部行為的準(zhǔn)則。將商業(yè)秘密條款納入企業(yè)規(guī)章制度，為商業(yè)秘密保護(hù)再次增加了一層保護(hù)膜。同時(shí)，與員工簽訂保密合同和競(jìng)業(yè)限制合同，將保密事宜制度化并完善化。
2.提高企業(yè)內(nèi)部員工商業(yè)秘密的保護(hù)意識(shí)。
(1)增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，通過(guò)宣傳使員工明確保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密就是保護(hù)企業(yè)的利益，就是保護(hù)自己的利益，因?yàn)槠髽I(yè)的利益與員工的利益是一體的，不可分割的，兩者是“一榮俱榮、一損俱損”的關(guān)系。(2)將內(nèi)部員工分成不同的層次，各層次知悉的商業(yè)秘密應(yīng)各不相同，需要保密的范圍也各自不同。(3)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)核心人員，應(yīng)將其掌握的技術(shù)秘密點(diǎn)盡量分散，防止一個(gè)員工將所有技術(shù)秘密點(diǎn)全部掌握，導(dǎo)致失去一個(gè)員工則喪失了全部的商業(yè)秘密。
3.提高企業(yè)自身各項(xiàng)事務(wù)可能涉及商業(yè)秘密時(shí)的保護(hù)(1)與任何第三方交往過(guò)程中，可能涉及商業(yè)秘密的，均應(yīng)盡可能的加強(qiáng)保護(hù)。尤其應(yīng)在法律文本上簽訂關(guān)于保密的相關(guān)協(xié)議，確保不被第三方將商業(yè)秘密透露給他人。(2)對(duì)外的研討、交流、參展等過(guò)程中，嚴(yán)格防止核心技術(shù)的公開。針對(duì)媒體的采訪等情況，注意措辭及展示的內(nèi)容，防止無(wú)意中將技術(shù)秘密公開。
(二)外部聯(lián)手保護(hù)。
1.與專業(yè)人士聯(lián)手進(jìn)行商業(yè)秘密的保護(hù)。專業(yè)的法律顧問(wèn)可以在法律上幫助企業(yè)更好的維權(quán)，專業(yè)的知識(shí)專家可以在技術(shù)上給予企業(yè)專業(yè)的指導(dǎo)，這些專業(yè)人員都是企業(yè)的專業(yè)智囊團(tuán)。
2.與工商行政部門聯(lián)手。工商行政部門是對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行工商行政處罰監(jiān)管的主要負(fù)責(zé)部門。企業(yè)應(yīng)隨時(shí)保持與工商部門的溝通，尤其是針對(duì)侵犯商業(yè)秘密的行為進(jìn)行舉報(bào)，請(qǐng)求工商行政部門進(jìn)行查處。
3.尋求司法機(jī)關(guān)的保護(hù)。商業(yè)秘密遭到侵犯，可以追究侵權(quán)者的民事責(zé)任及刑事責(zé)任，因此，可向法院起訴要求追究侵權(quán)人的民事侵權(quán)責(zé)任;同時(shí)，若涉及刑事犯罪，可以舉報(bào)要求公檢法部門同時(shí)追究侵權(quán)者的刑事責(zé)任。想要在激烈的商海競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就要采取各種措施保護(hù)企業(yè)自身的核心價(jià)值，商業(yè)秘密就是企業(yè)的核心價(jià)值。期待國(guó)內(nèi)的企業(yè)能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)對(duì)于自身發(fā)展和壯大的重要性和緊迫性，從而不斷保護(hù)和提升自身的商業(yè)價(jià)值，為民族產(chǎn)業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地而貢獻(xiàn)力量!
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇五
縣聯(lián)社:
根據(jù)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作的通知》精神,以縣聯(lián)社《關(guān)于開展案件專項(xiàng)治理工作的實(shí)施方案》為內(nèi)容,結(jié)合我社實(shí)際,從4月初至五月上旬,我社積極開展了案件專項(xiàng)治理活動(dòng).成立了以主任同志為組長(zhǎng),副主任、委派會(huì)計(jì)、分社負(fù)責(zé)人為成員的案件專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)我社的內(nèi)控制度、信貸管理、三防一保等工作進(jìn)行了全面的自查,重點(diǎn)檢查了印鑒密押,重要空白憑證,現(xiàn)金管理,信貸業(yè)務(wù),對(duì)自查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)整改.
1、全面動(dòng)員,組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)案件專項(xiàng)治理工作的重要性,要求各崗位職工端正思想,擺正位置,先從自身崗位自查,對(duì)照有關(guān)制度的要求,自查自糾,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求及時(shí)反映,不得隱瞞,知情不報(bào),對(duì)其他崗位其他員工的業(yè)務(wù)行為和管理行為提出意見.
由委派會(huì)計(jì)同志負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)分社、社部各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查.基本操作規(guī)定執(zhí)行情況較好,“一分四雙”和交叉復(fù)核制度、“十六項(xiàng)”基本規(guī)定、業(yè)務(wù)操作流程符合制度要求,重要空白憑證帳實(shí)相符,銷號(hào)登記簿與領(lǐng)用、使用情況相一致,分社在領(lǐng)入重要空白憑證時(shí)未按要求入庫(kù),而是直接留在柜面使用,已責(zé)令立即糾正.檢查了會(huì)計(jì)憑證、帳簿、各類登記簿,會(huì)計(jì)憑證要素齊全,帳簿設(shè)置合理,錯(cuò)帳沖正規(guī)范,計(jì)息正確.有少數(shù)收貸憑證及借款憑證未簽經(jīng)辦人名章,帳簿有硬性涂改現(xiàn)象.
2、對(duì)微機(jī)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)進(jìn)行了檢查,能按操作程序進(jìn)行操作,特殊會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)無(wú)缺漏登記的情況,操作員臨時(shí)離崗能退出操作系統(tǒng).由于分社掌握微機(jī)操作技能的僅操作員和出納員,存在操作員離崗時(shí)由出納員代崗,而由信貸員代出納崗的串崗現(xiàn)象.
3、對(duì)內(nèi)部往來(lái)資金帳戶進(jìn)行了核對(duì),查實(shí)了未達(dá)帳項(xiàng).支票帳戶存款能按月發(fā)出對(duì)帳單,但收回率較低,一是我社對(duì)睡眠戶存款無(wú)法及時(shí)聯(lián)系處理,二是許多農(nóng)村公司企業(yè)會(huì)計(jì)核算不健全,不重視對(duì)帳工作,造成一部分對(duì)帳單滯留信用社,一部分對(duì)帳單發(fā)出后遲遲不能收回.我社已加強(qiáng)了對(duì)帳工作的管理,進(jìn)兩個(gè)月發(fā)出和收回率明顯提高.通過(guò)業(yè)務(wù)過(guò)程隨機(jī)核對(duì)了儲(chǔ)蓄存款余額,分社和社部分別核對(duì)了20戶,除未登折款項(xiàng)外,帳折均相符.對(duì)帳據(jù)、帳實(shí)、帳卡、帳帳、帳表進(jìn)行了通打核對(duì),檢查日均做到了相符.
4、對(duì)印、押、證的管理進(jìn)行了重點(diǎn)檢查.崗位設(shè)置合理,能起到相互制約的作用.各類印章的啟用、使用和保管符合規(guī)定要求,檢查中發(fā)現(xiàn)有個(gè)人名章長(zhǎng)時(shí)間閑置桌面的情況,已當(dāng)場(chǎng)要求改正,要求所有員工重視印章的管理和使用,杜絕印章、憑證管理上的漏洞.
信貸業(yè)務(wù)方面.我社已建立了貸款授權(quán),貸款責(zé)任追究和貸款的審批制度.在聯(lián)社對(duì)信用社授權(quán)的基礎(chǔ)上,由信用社對(duì)信貸員進(jìn)行了授權(quán),對(duì)大額貸款由審批小組進(jìn)行集體研究審批,落實(shí)第一責(zé)任人.農(nóng)戶小額信用貸款發(fā)放管理與農(nóng)戶檔案的限額一致,大額貸款建立了信貸檔案.信貸管理工作一直是困擾信用社經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn).去年以來(lái),盡管我社在信貸管理上加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)控制,規(guī)范了貸款操作程序,也取得了明顯的成效,但存在的問(wèn)題仍比較多,尤其對(duì)存量貸款的清收化解措施乏力、手段單一,對(duì)茶廠和茶廠各萬(wàn)元的貸款只能在提供抵押物的基礎(chǔ)上辦理續(xù)貸手續(xù).農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)性,信用社貸款的期限管理與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期的不一致,致使農(nóng)戶個(gè)人貸款違約率較高,信貸人員往往處于被動(dòng)的局面,對(duì)剛剛產(chǎn)生的逾期貸款進(jìn)行催收,而對(duì)剛性更強(qiáng)的不良貸款的化解顯得力不從心.
5、農(nóng)村信用社個(gè)人貸款種類多,客戶數(shù)量大,獲取信息的渠道狹窄,嚴(yán)重的信息不對(duì)稱使信貸人員處于茫然無(wú)著的狀態(tài).“三查”制度的流于形式,從事信貸人員的觀望等待心理,往往使一筆有問(wèn)題貸款得到關(guān)注時(shí),通常已經(jīng)比較嚴(yán)重了.農(nóng)村信用社的考核機(jī)制和工資制度,迫使信用社從高管到一般員工,為了求短期的發(fā)展,為了取得最多的經(jīng)濟(jì)效益,往往把預(yù)期收益想象的較高,往往千方百計(jì)甚至不考慮實(shí)際可能去擴(kuò)大業(yè)務(wù),其結(jié)果必然使風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生且加劇.
設(shè)施處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài).信用社制訂了防暴預(yù)案,要求職工熟悉安全保衛(wèi)工作的要求,在遭遇突發(fā)事件時(shí)保持頭腦冷靜,采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施.
通過(guò)自查,我社進(jìn)一步提高了案件的防范意識(shí),對(duì)一些過(guò)時(shí)的規(guī)章制度進(jìn)行廢止和重訂.力圖通過(guò)對(duì)重點(diǎn)部位和崗位的有效監(jiān)督,提高經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)我社健康穩(wěn)定發(fā)展.
通過(guò)自查,我們也剖析了內(nèi)控制度長(zhǎng)期流于形式的原因.
7、內(nèi)控制度從無(wú)到有,從初步建立到形成一項(xiàng)系統(tǒng)的制約控制機(jī)制,凝聚了信合人強(qiáng)化制度的決心和心血.但這幾年的發(fā)展似乎誤入歧途,大量的類同的規(guī)章、制度、辦法、責(zé)任制,掛在墻上、夾在文件夾里、存在電腦中,登記簿、工作日志一字排開,越設(shè)越多,一筆掛失業(yè)務(wù)要登記掛失登記簿、登記會(huì)計(jì)特殊事項(xiàng)登記簿、登記計(jì)算機(jī)工作日記志,一筆借款要登記受理登記簿、借款合同登記簿、內(nèi)勤工作日志.上級(jí)檢查樂(lè)于看登記簿看工作日志,卻往往忽視實(shí)地的實(shí)質(zhì)性的檢查和盤點(diǎn).很多信用社也熱衷于以規(guī)章制度的裝訂精巧,以登記簿的名目繁多展示內(nèi)控制度建設(shè)的完善.查庫(kù)制度、“三防一保”檢查紙上談兵,事后監(jiān)督制度勾勾畫畫,大事小事都要報(bào)告,雞零狗碎也要形成書面材料,相同格式、相同內(nèi)容的報(bào)告一年送上四次.執(zhí)行上的流于形式根源于內(nèi)控制度本身的形式主義泛濫,源于形式山上的河水只能歸于形式的窠臼.委派會(huì)計(jì)實(shí)行以來(lái),在抓內(nèi)控、抓防范、抓監(jiān)督的過(guò)程中起到了關(guān)鍵的作用,但多數(shù)委派會(huì)計(jì)的大部分時(shí)間大部分精力都置身于必須的不容滯后的繁瑣的具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中.委派會(huì)計(jì)本身也還是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)源,卻賦予其監(jiān)督與管理的重任,只能是以剩下的一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)精力在形式的河流上隨波逐流,而內(nèi)心卻流淌著真實(shí)的無(wú)奈.
《合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)防控自查分崗位報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇六
根據(jù)文件精神要求，為進(jìn)一步規(guī)范拍賣行業(yè)的監(jiān)督管理，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，對(duì)拍賣行業(yè)進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
成立拍賣行業(yè)非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)全區(qū)拍賣企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)排查工作。要求各企業(yè)，將排查工作融入到日常業(yè)務(wù)工作之中，確保對(duì)拍賣行業(yè)非法集資監(jiān)測(cè)排查的常態(tài)化。
結(jié)合此次拍賣行業(yè)非法集資風(fēng)險(xiǎn)排查，通過(guò)多種形式有針對(duì)性地開展宣傳教育工作，增強(qiáng)拍賣企業(yè)的依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺抵制非法集資活動(dòng)。組織拍賣企業(yè)張貼抵制非法集資的宣傳語(yǔ)。同時(shí)，公布投訴舉報(bào)電話。
檢查組重點(diǎn)檢查了兩家企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行對(duì)賬單、業(yè)務(wù)合同、憑證等反映資金來(lái)源和流向的材料，核查有無(wú)非法集資、吸收或者變相吸收存款、從商業(yè)銀行以外的單位或個(gè)人借款等違規(guī)行為；核對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況是否與全國(guó)拍賣行業(yè)管理信息系統(tǒng)填報(bào)信息一致；通過(guò)約談企業(yè)股東、高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員或其他員工了解企業(yè)狀況。本次排查暫未發(fā)現(xiàn)我區(qū)拍賣企業(yè)有涉嫌非法集資的情況。
-1。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇七
按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，動(dòng)畫學(xué)院把腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)首要工作來(lái)抓，精心組織，認(rèn)真部署，扎實(shí)推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。
根據(jù)要求，我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了學(xué)校關(guān)于推進(jìn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的有關(guān)文件精神，把建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，列入重要的議事日程，動(dòng)畫學(xué)院黨總支及時(shí)召開了黨員專門會(huì)議，對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作進(jìn)行了認(rèn)真的組織部署。要求全體教師黨員干部、學(xué)生黨員要統(tǒng)一思想，提高對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)自我防控意識(shí)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建專門工作小組。
為加強(qiáng)動(dòng)畫學(xué)院腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了動(dòng)畫學(xué)院腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由輔導(dǎo)員、辦公室秘書負(fù)責(zé)具體工作。另外，輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生黨支部建設(shè)，在學(xué)生黨員中宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生黨員的廉潔自律意識(shí)。
三、加大宣傳教育力度、開展對(duì)腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查。
為了進(jìn)一步推進(jìn)動(dòng)畫學(xué)院腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，認(rèn)真研究分析當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，從工作實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真查找崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，要求全體黨員干部要自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)黨員干部的腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，制定有效防范措施，積極化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
在排查過(guò)程中，重點(diǎn)突出一個(gè)“細(xì)”字，圍繞崗位權(quán)力以及權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中可能出現(xiàn)腐敗問(wèn)題進(jìn)行查找，抓住重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，從思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境等方面，認(rèn)真查找系部領(lǐng)導(dǎo)崗位、輔導(dǎo)員崗位、辦公室崗位等三個(gè)層次的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，確保查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)無(wú)遺漏。
總之，動(dòng)畫學(xué)院在開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作中，從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真工作，取得了一定的成效，全體教職工防腐拒腐意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、教學(xué)、管理效率不斷提高。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出工作中的不足，邊學(xué)邊查，邊查邊改，查缺補(bǔ)漏，逐步完善，把腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作抓緊抓好、抓落實(shí)。
—
資溪縣工商局認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作的有關(guān)要求，以崗位廉能風(fēng)險(xiǎn)的查找、防范、控制為主線，以權(quán)力的清理、制約、監(jiān)督為核心，以反腐倡廉制度建設(shè)、規(guī)范、執(zhí)行為主要內(nèi)容，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、隊(duì)伍管理及“三重一大”等事項(xiàng)職權(quán)，確定市場(chǎng)監(jiān)管、行政許可、行政執(zhí)法、行政收費(fèi)、人事管理、財(cái)務(wù)管理六個(gè)易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)，全面開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作，查找出不同類型的廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)148種，并建全完善了相關(guān)防控制度，制定了業(yè)務(wù)流程圖，制作各類崗位風(fēng)險(xiǎn)警示牌并上墻上桌，推行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分級(jí)預(yù)警防控，初步構(gòu)建了具有工商行業(yè)特色的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作新機(jī)制?，F(xiàn)將開展工作情況報(bào)告如下：
一、著力“三個(gè)到位”開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉能管理工作。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇八
為進(jìn)一步做好完善我站風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作，根據(jù)《婺林關(guān)于印發(fā)〈婺源縣林業(yè)局推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理實(shí)施方案〉（婺林字[2011]64號(hào)）的通知》要求，我站全站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，及時(shí)開展了風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、思想上高度重視，及時(shí)主動(dòng)開展工作自查。
在接到上級(jí)文件后，我站站長(zhǎng)及時(shí)組織站員學(xué)習(xí)此文件精神的同時(shí)，還組織站內(nèi)人員學(xué)習(xí)了中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神、黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定尤其是《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，以提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的自覺性和主動(dòng)性。全站人員結(jié)合實(shí)際按照“對(duì)照崗位職責(zé)——梳理崗位職權(quán)——找準(zhǔn)腐敗風(fēng)險(xiǎn)——確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)——公示接受建議”的步驟，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位“三個(gè)層次”，通過(guò)自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、組織評(píng)和舉報(bào)投訴、財(cái)務(wù)審計(jì)、執(zhí)法檢查、行風(fēng)評(píng)議、干部考察等途徑，查找和收集思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等“五類風(fēng)險(xiǎn)”。查找的腐敗風(fēng)險(xiǎn)按風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害損失程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。查找并確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)后，經(jīng)站長(zhǎng)嚴(yán)格審核把關(guān)，由站內(nèi)防控辦將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總、建立臺(tái)賬，進(jìn)行公示，并將其上報(bào)林業(yè)局進(jìn)行了備案。
二、預(yù)警糾偏防錯(cuò)，做好當(dāng)前工作。
根據(jù)自查情況，我站充分認(rèn)識(shí)了現(xiàn)狀，并有針對(duì)性地制定了防控措施，填寫《風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能承若書》，并進(jìn)行公示。通過(guò)信訪和投訴調(diào)查，廉政、效能、執(zhí)法監(jiān)察，領(lǐng)導(dǎo)交辦及有關(guān)部門移送，政風(fēng)行風(fēng)熱線等多種渠道收集風(fēng)險(xiǎn)信息；積極參與全省整合電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)，應(yīng)用綜合行政電子監(jiān)察平臺(tái)，收集重要行政領(lǐng)域、重點(diǎn)行政行為、關(guān)鍵權(quán)力環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)信息。在此基礎(chǔ)上，建立腐敗風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)。同時(shí)對(duì)收集到的腐敗風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式進(jìn)行梳理和分析評(píng)價(jià)，科學(xué)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理評(píng)價(jià)指數(shù)，對(duì)每一種風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式進(jìn)行量化，在通過(guò)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，扣減相應(yīng)評(píng)價(jià)指數(shù)，定期公布站員的扣分情況。針對(duì)潛在的、可能發(fā)生的或已經(jīng)發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，按不同級(jí)別發(fā)出預(yù)警進(jìn)行提示，同時(shí)下發(fā)預(yù)警通知書，采取提醒談話、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等措施，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，將風(fēng)險(xiǎn)化解在萌芽狀態(tài)。
三、
完善工作制度，做好效能監(jiān)察。
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估工作與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核一并進(jìn)行。對(duì)站員的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理承諾、防控措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)預(yù)警防控工作不力、敷衍塞責(zé)、馬虎應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題突出的進(jìn)行通報(bào)或?qū)嵭袉?wèn)責(zé)，對(duì)工作措施扎實(shí)、成效明顯的予以表彰。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理運(yùn)行評(píng)審、評(píng)估等情況，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制作進(jìn)一步優(yōu)化，對(duì)新出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定新的預(yù)警防控措施，形成風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作良性循環(huán)。
2011年10月26日。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇九
組織擬定企業(yè)招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效考核等制度，擬定人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程；
負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的.實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試；
負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作，處理勞動(dòng)合同糾紛；
負(fù)責(zé)組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施。
完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十
第一段（引言）：
在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的崗位職責(zé)和任務(wù)。然而，隨著工作的深入，我們不可避免地接觸到各種危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)。這就需要我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻關(guān)注崗位風(fēng)險(xiǎn)，不斷學(xué)習(xí)并改進(jìn)自己的工作方式，以保證工作質(zhì)量，同時(shí)也保護(hù)自己的安全。
第二段（了解崗位風(fēng)險(xiǎn)）：
首先，了解自己工作所涉及的風(fēng)險(xiǎn)和潛在危險(xiǎn)是非常重要的。在我工作的項(xiàng)目中，有很多的操作流程、安全標(biāo)準(zhǔn)和防范措施需要注意，如必須佩戴安全帽、手套等物品，而且要在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行操作。因此，我們必須認(rèn)真閱讀、理解、并執(zhí)行規(guī)定。
第三段（減少風(fēng)險(xiǎn)的措施）：
接下來(lái)，我們需要掌握各種處理崗位風(fēng)險(xiǎn)的方法。我們經(jīng)常需要在高處、低處、狹窄處等環(huán)境下工作。這就需要我們做好相應(yīng)的防護(hù)措施，例如固定爬梯，安裝防護(hù)網(wǎng)等。更重要的是，我們需要時(shí)刻保持警惕，觀察身邊的環(huán)境和人員，找出潛在的危險(xiǎn)并采取措施避免或規(guī)避。
第四段（重視責(zé)任與安全）：
此外，在工作中，我們還要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。我們要盡可能地保護(hù)自己的安全，同時(shí)也要確保項(xiàng)目的質(zhì)量和安全。我們需要明確自己在項(xiàng)目中的具體職責(zé)，并遵守一定的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，同時(shí)提高自身專業(yè)技能水平，以保證工作的順利開展。
第五段（總結(jié)）：
總之，在工作中，我們都會(huì)遇到崗位風(fēng)險(xiǎn)，如何應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)，避免和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少潛在的危險(xiǎn)，是我們應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。我們需要根據(jù)自己所處的環(huán)境和工作內(nèi)容，了解崗位風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)練習(xí)和改善操作方式和知識(shí)。同時(shí)，我們還需要加強(qiáng)安全意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任、注意安全，以保證工作質(zhì)量和自身的安全。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十一
2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實(shí)執(zhí)行。
3、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運(yùn)行情況；
4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系；
5、協(xié)助信息部門加強(qiáng)風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)并重點(diǎn)完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。
要求：
1、法學(xué)、財(cái)務(wù)、金融、投資等全日制碩士（優(yōu)秀的在職碩士），35―40歲內(nèi)；
2、8年以上風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)；信托、保險(xiǎn)、期貨等5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/司法考核證書。工作職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的'法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作；
2、制定年度風(fēng)控政策并督促各子公司落實(shí)執(zhí)行。
3、完善風(fēng)控法務(wù)制度并監(jiān)督指導(dǎo)子公司風(fēng)控整體運(yùn)行情況；
4、完善風(fēng)控考核指標(biāo)與體系；
5、協(xié)助信息部門加強(qiáng)風(fēng)控信息系統(tǒng)建設(shè)推進(jìn)并重點(diǎn)完善風(fēng)控預(yù)警系統(tǒng)。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十二
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費(fèi)用的合規(guī)性審計(jì)，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定解決方案并落地；
3、負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的`規(guī)范性，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
4、財(cái)稅專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較好的會(huì)計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十三
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤、回訪和資產(chǎn)巡視,保證資產(chǎn)質(zhì)量安全;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、項(xiàng)目出險(xiǎn)后處理工作,并定期向管理層進(jìn)行匯報(bào);
7、研究分析行業(yè)相關(guān)政策,并及時(shí)更新,完善風(fēng)險(xiǎn)控制各環(huán)節(jié),確保核發(fā)有效執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十四
4、加強(qiáng)對(duì)外提供統(tǒng)計(jì)資料的審核，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；
5、嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法檢查；
6、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律；
7、嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書》材料審批、報(bào)送程序，規(guī)范操作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行食堂采購(gòu)制度及食品衛(wèi)生安全等各項(xiàng)制度；
9、嚴(yán)格遵守組織人事制度，2人以上進(jìn)行考察，實(shí)事求是撰寫考察報(bào)告，薦人唯賢，嚴(yán)格按制度辦事，不循私情。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十五
職責(zé)描述:
1.制訂風(fēng)控政策和年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并推動(dòng)其貫徹落實(shí);
2.制定并持續(xù)優(yōu)化審核政策和作業(yè)流程;定期對(duì)審核政策的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和跟蹤;
3.根據(jù)風(fēng)控政策調(diào)整情況,及時(shí)組織相關(guān)培訓(xùn),保證風(fēng)控政策貫徹落實(shí);
4.根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)特點(diǎn)、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與策略調(diào)整,及時(shí)提出產(chǎn)品風(fēng)控政策與策略完善方案。
任職要求:
1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、法律等專業(yè)優(yōu)先;
2)熟知風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)理論和相關(guān)的政策法規(guī);
3)具有較強(qiáng)的定性、定量分析能力,具有準(zhǔn)確把握政策的.能力;
?具有三年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟知風(fēng)險(xiǎn)政策的制定及調(diào)整。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十六
職責(zé)描述:
1、專職高級(jí)審批人,負(fù)責(zé)授信及投資業(yè)務(wù)的專業(yè)審批,參與貸審會(huì)討論和投票;
2、審閱調(diào)查報(bào)告,審核評(píng)審報(bào)告、貸審會(huì)紀(jì)要,制發(fā)審批批復(fù);
3、開展行業(yè)及政策研究,預(yù)判行業(yè)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),參與授信投向政策制定及更新;
4、參與授信及投資業(yè)務(wù)全流程風(fēng)控,對(duì)認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)較大項(xiàng)目可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查,并參與跟蹤貸后風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作
任職要求:
2、符合以下崗位任職要求之一:
3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及授信審批規(guī)則;
4、有較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)判斷能力,正直誠(chéng)實(shí)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)一定壓力,具有較好的綜合協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十七
a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估。其中，高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見并提出可行性建議，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。
b)參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。
a)對(duì)信托及固有項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估。其中，高級(jí)評(píng)審人員應(yīng)能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目調(diào)研、完成風(fēng)險(xiǎn)審查意見并提出可行性建議，同時(shí)應(yīng)指導(dǎo)一般評(píng)審人員開展工作;一般評(píng)審人員應(yīng)能夠開展常規(guī)項(xiàng)目審查工作并獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)審查意見，協(xié)助獨(dú)立審批人或高級(jí)評(píng)審人員開展復(fù)雜或創(chuàng)新業(yè)務(wù)評(píng)審工作。
b)參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理制度;
c)參與已投資項(xiàng)目投后管理工作，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事件處理。
崗位風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告篇十八
第一段：引言（大約200字）。
風(fēng)險(xiǎn)崗位是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一個(gè)重要部門，其職責(zé)是評(píng)估和管理企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)崗位工作多年的人，我深刻體會(huì)到這個(gè)崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。本文將從我的角度，總結(jié)和分享我在風(fēng)險(xiǎn)崗位工作的心得體會(huì)，以期能對(duì)其他從事風(fēng)險(xiǎn)管理的人提供一些建議和啟示。
第二段：崗位職責(zé)的復(fù)雜性（大約250字）。
風(fēng)險(xiǎn)崗位的職責(zé)非常復(fù)雜，涵蓋范圍廣泛。首先，我們需要全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和相關(guān)法律法規(guī)，從而能夠評(píng)估并預(yù)測(cè)可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。其次，我們還要通過(guò)各種手段收集、整理和分析大量的數(shù)據(jù)，以便能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。最后，我們還需要與其他部門密切合作，制定和實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。在工作中，我深刻體會(huì)到這些職責(zé)的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性，但同時(shí)也意識(shí)到這些職責(zé)的重要性和價(jià)值。
第三段：風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性（大約300字）。
風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)良好的風(fēng)險(xiǎn)管理體系可以幫助企業(yè)識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)，以降低企業(yè)面臨的潛在損失。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理，企業(yè)可以提前做好準(zhǔn)備，防范潛在的風(fēng)險(xiǎn)并應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)管理還可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，因?yàn)樗梢詭椭髽I(yè)識(shí)別新的商機(jī)和增加投資回報(bào)率。對(duì)我而言，從事風(fēng)險(xiǎn)崗位工作不僅給予我豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，更重要的是讓我意識(shí)到不論對(duì)于企業(yè)還是對(duì)于個(gè)人，風(fēng)險(xiǎn)管理都是一項(xiàng)非常重要而值得投入的工作。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)崗位工作的挑戰(zhàn)（大約250字）。
盡管風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性不言而喻，但從事風(fēng)險(xiǎn)崗位也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，風(fēng)險(xiǎn)管理需要高度的專業(yè)化和全面的知識(shí)儲(chǔ)備，而這種知識(shí)只能通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能獲得。其次，風(fēng)險(xiǎn)崗位可能需要投入大量的時(shí)間和精力，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要不斷地監(jiān)測(cè)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)情況。最后，風(fēng)險(xiǎn)崗位的工作可能會(huì)面臨一些不可控的因素，比如自然災(zāi)害或全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，這些因素都可能對(duì)企業(yè)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。但正是面對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們才能獲得更多的成長(zhǎng)和提升。
第五段：結(jié)論（大約200字）。
總結(jié)而言，從事風(fēng)險(xiǎn)崗位工作給予我很多成長(zhǎng)和啟示。我深刻體會(huì)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性和挑戰(zhàn)性，更明白了良好的風(fēng)險(xiǎn)管理體系對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在未來(lái)，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新作出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過(guò)本文的分享，能給其他從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作的人提供一些借鑒和啟示，共同努力建設(shè)更加安全和穩(wěn)定的商業(yè)環(huán)境。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7543703.html】
