總結(jié)是經(jīng)驗的積累，是我們在成長中匯總的寶貴財富?？偨Y(jié)自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力。以下是一些成功人士的經(jīng)驗總結(jié)，供大家參考借鑒。
預(yù)備役退出申請書篇一
與現(xiàn)役部隊相比，預(yù)備役部隊處在軍地結(jié)合部，“營連在地方，官兵散民間”，基層建設(shè)面臨的情況更加復(fù)雜和特殊。新形勢下，預(yù)備役部隊基層建設(shè)到底面臨著哪些瓶頸和問題，如何這些問題，從而進一步理清預(yù)備役部隊基層建設(shè)“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預(yù)備役部隊基層建設(shè)的調(diào)查。
一些營連部存在“建而不用，功能弱化”的問題——。
如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?
“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午，某預(yù)備役高炮團三連7名黨支部成員一起學(xué)習(xí)有關(guān)黨的組織建設(shè)知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用，組織新任職黨支部成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的情景。
營連部緣何變成了“培訓(xùn)中心”?還得從一次地方領(lǐng)導(dǎo)的遺憾談起。去年底，山東省軍區(qū)對預(yù)備役營連部正規(guī)化建設(shè)進行檢查，所有營連部硬件建設(shè)全部達標(biāo)。在隨后和預(yù)編單位領(lǐng)導(dǎo)座談時，一位地方領(lǐng)導(dǎo)說道：“預(yù)備役營連部硬件建設(shè)得不錯，屋子好幾間，可是老關(guān)著門，沒能充分利用起來，挺遺憾的!”
說者無心，聽者有意。工作組返回后，就把這位地方領(lǐng)導(dǎo)的“遺憾”進行了匯報。“以來，我們在營連部硬件建設(shè)上投入不少，在原有‘三室一庫’基礎(chǔ)上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下基層的落腳點和向上級領(lǐng)導(dǎo)展示的‘窗口’?！?/p>
“營連部作用發(fā)揮關(guān)乎預(yù)備役部隊的建設(shè)，只有打牢基礎(chǔ)，部隊建設(shè)才能步入正軌、躍上臺階?！蹦瓿酰≤妳^(qū)政委呂民松在黨委全會上指出，作戰(zhàn)部隊的基層建設(shè)是“強不強”“精不精”的問題，而預(yù)備役部隊的基層如果抓不緊抓不實，就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。
如何拓展?fàn)I連部職能，使之成為預(yù)備役部隊開展活動、落實工作的主陣地，切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務(wù)能力服務(wù)，成了這個省軍地著力解決的問題。
“預(yù)備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散，營連部活動是否經(jīng)常，離不開一套完善的制度機制。”基于這樣的認(rèn)識，省軍區(qū)細(xì)化完善工作標(biāo)準(zhǔn)和方法流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學(xué)、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。
“制度掛在墻上當(dāng)然不行，必須落地才管用。”他們與省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層質(zhì)量建設(shè)的通知》，成立了由部門領(lǐng)導(dǎo)組成的基層綜合檢查組，加大對營連部建設(shè)的檢查督導(dǎo)力度，每季度進行一次檢查，年終進行綜合考評。
“預(yù)備役連隊黨支部是預(yù)建的，成員多數(shù)在地方工作，有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉(zhuǎn)不暢、工作抓虛走空的問題。”省軍區(qū)一名領(lǐng)導(dǎo)介紹說，他們積極協(xié)調(diào)辦事處黨工委，把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系，對在部隊綜合素質(zhì)考核、參加大項演訓(xùn)活動、連隊年度自評中，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人，在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調(diào)整使用上優(yōu)先考慮。
“沒想到在預(yù)備役干不好，也會影響自己在地方的前途。”4月中旬，剛剛被調(diào)離崗位的某預(yù)備役軍官曹某，原本有機會晉升正科，由于在預(yù)備役部隊崗位上工作不盡心，職務(wù)調(diào)整暫緩。一石激起千層浪，此舉在預(yù)編官兵中產(chǎn)生較大反響。
干得好不好，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關(guān)鍵。一次某預(yù)備役團領(lǐng)導(dǎo)下基層發(fā)現(xiàn)，一名連指導(dǎo)員召開支委會，議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會，這讓團領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，只有培養(yǎng)“明白人”，才能抓好基層工作。
“扶上馬更要送一程，要搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)幫帶?！币粓鰢@“怎樣履行書記職責(zé)”“怎樣領(lǐng)導(dǎo)連隊全面建設(shè)”“怎樣按照‘十六字’要求運轉(zhuǎn)支部班子”的預(yù)建黨支部書記培訓(xùn)班，讓不少支部書記眼界大開。某預(yù)備役團指揮連預(yù)任指導(dǎo)員、興隆礦武裝部長張敦厚說：“沒想到預(yù)建黨組織的作用這么大，通過培訓(xùn)，我對程序清了，路數(shù)明了，開展支部工作得心應(yīng)手了。”
編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠(yuǎn)建設(shè)”的現(xiàn)象——。
如何糾正“用非所編、編非所用”?
談起編組工作，某預(yù)備役團的領(lǐng)導(dǎo)講了一件尷尬事。
5月的一天，上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后，兩門火炮突然出現(xiàn)故障，讓人意想不到的是，預(yù)編的修理人員根本不懂火炮維修，火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設(shè)”，該營受到考核組點名批評。
“既然上報的專業(yè)對口率達到85%，為何還打敗仗?”面對團領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)問，營長宋琪鵬道出了原委。原來，火炮維修專業(yè)性比較強，兵員主要從復(fù)轉(zhuǎn)軍人中預(yù)編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。為完成任務(wù)，宋琪鵬在計算預(yù)備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。
“編不明白，怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者，兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力，把好入隊關(guān)口，提高兵員質(zhì)量，確保每一個“細(xì)胞”都有戰(zhàn)斗力，是整組編兵工作的關(guān)鍵。
4月5日，某預(yù)備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵，面對百余人的“參軍隊伍”，他們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)一一篩選，并進行理論、專業(yè)技能考核，最終有近一半人被判不合格。
過去，一些單位領(lǐng)導(dǎo)覺得加入預(yù)備役有面子，但只是掛個名?？紤]到軍地雙方關(guān)系，不少單位也適當(dāng)放寬條件，以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預(yù)備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質(zhì)沒法保證，嚴(yán)重制約了戰(zhàn)斗力提升。
鑒于此，山東省軍區(qū)黨委明確要求：各單位要堅決克服為便于協(xié)調(diào)工作而編、為應(yīng)付上級檢查而編等思想，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)、軍事素養(yǎng)關(guān)、專業(yè)水平關(guān)，堅持多編轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才，少編地方主要領(lǐng)導(dǎo)、個體私營老板、無業(yè)流動人員，切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。
今年整組一開始，各預(yù)備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：
超齡的不編。要求在年齡上嚴(yán)格“一刀切”，確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。
與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，往往是人武部和預(yù)備役團爭相編兵的“香餑餑”，導(dǎo)致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾，他們規(guī)定，凡是出現(xiàn)交叉的單位，首先編入預(yù)備役;如果出隊對民兵建設(shè)影響太大，堅決不再編入預(yù)備役。
專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后，某職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)來到某預(yù)備役高炮團，表示愿意成為該團的預(yù)編單位，并對團里建設(shè)提供大力支持。該團領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真考察后，發(fā)現(xiàn)學(xué)院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學(xué)院的請求。整組中，這個團對預(yù)編對象的專業(yè)一一排查，110余名官兵被調(diào)整出隊。
在嚴(yán)格把握條件標(biāo)準(zhǔn)的同時，師團機關(guān)干部和營連長深入各預(yù)編單位，進行面對面指導(dǎo)，對部隊需要的人員、裝備、設(shè)施等動員潛力進行核對、登記，掌握真實情況。
此外，他們還制定了查高技術(shù)人才數(shù)量及分布情況、查預(yù)備役官兵的儲備情況、查預(yù)備役官兵年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)情況等“三查”，與預(yù)編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度，進一步掌握預(yù)編人員的素質(zhì)。
面對“人員難集中、訓(xùn)練難落實”的尷尬——。
如何兼顧訓(xùn)練效能和企業(yè)產(chǎn)能?
在某預(yù)備役高炮團，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在20參訓(xùn)的243名預(yù)備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調(diào)。
預(yù)編士兵是預(yù)備役部隊的主體，人員集中訓(xùn)練卻成為老大難，原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條：
一是預(yù)編單位不支持。大多數(shù)預(yù)備役士兵在企事業(yè)單位工作，有的單位為了自身效益，為預(yù)備役士兵參加訓(xùn)練人為設(shè)置障礙。
二是一些人認(rèn)為參訓(xùn)待遇低。有的預(yù)備役士兵的工作待遇較好，參訓(xùn)期間獲得的誤工補貼不及工資高，參訓(xùn)積極性不高。
三是獎懲措施不嚴(yán)明。《兵役法》對拒絕、逃避參加軍事訓(xùn)練的預(yù)備役士兵雖有處罰規(guī)定，但比較籠統(tǒng)，操作性不強。解決的辦法也不難，就是出臺法規(guī)、剛性落實?？墒牵?dāng)他們與地方相關(guān)部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓(xùn)官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權(quán)限，需要上級審批;本想為參訓(xùn)官兵提供就業(yè)幫助，進行免費培訓(xùn)，但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款，卻被告知需國家出臺文件……“不患無策，只怕無心”。團領(lǐng)導(dǎo)帶著干部股長，先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè)，前前后后開了幾十次座談會。
最后，膠州市委書記張德平與副書記、該團預(yù)任副政委莊增大召集相關(guān)部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當(dāng)場決定，辦不到的向上級匯報和請示。
6月，歷時1年3個月，該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預(yù)備役士兵參訓(xùn)管理規(guī)定》，從預(yù)備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。
預(yù)備役士兵參加集中訓(xùn)練、軍事演習(xí)等重大軍事活動或轉(zhuǎn)服現(xiàn)役期間，受到表彰獎勵或者處分的，地方一律確認(rèn)、承認(rèn)。
參訓(xùn)連隊每年評選10名“訓(xùn)練標(biāo)兵”，團給予每人元的現(xiàn)金獎勵，地方人社部門免費提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
參照《兵役法》第61條，對拒不履行預(yù)備役士兵義務(wù)、無故不參加訓(xùn)練者，進一步明確處罰細(xì)則。
……。
《預(yù)備役士兵參訓(xùn)管理規(guī)定》的出臺，從根子上解決了“人員難集中、訓(xùn)練難落實”的問題。
當(dāng)兵就要習(xí)武，是工人就要生產(chǎn)，如何在兩者之間找一個平衡點，實現(xiàn)訓(xùn)練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”，是解決預(yù)編人員工訓(xùn)矛盾、提高訓(xùn)練效益必須回答的問題。
某預(yù)備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊、集中訓(xùn)練難度大的實際，改變過去學(xué)習(xí)集中、內(nèi)容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓(xùn)練模式，建立了內(nèi)容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓(xùn)練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓(xùn)練，實現(xiàn)了軍事訓(xùn)練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收，多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀，被所在師評為“神炮班”，年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。
省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領(lǐng)悟了結(jié)合之道，各團把訓(xùn)練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中，訓(xùn)練時間、活動節(jié)點靈活掌握，訓(xùn)練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙，訓(xùn)練場上，預(yù)備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高，一起練戰(zhàn)術(shù)、比技能、比作風(fēng)，在提高軍事能力中歷練了本領(lǐng)，每年訓(xùn)練優(yōu)秀率都達到90%以上。
10月，某預(yù)備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔(dān)負(fù)基準(zhǔn)炮首發(fā)任務(wù)的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績，與他們平時良好的訓(xùn)練效能是分不開的。
一、基本情況。
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設(shè)12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學(xué)校畢業(yè)學(xué)員。
從整體看，專武干部素質(zhì)比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質(zhì)都比較高。民兵隊伍在“雙服務(wù)”活動和完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠2000余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設(shè)與“應(yīng)對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設(shè)認(rèn)識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內(nèi)長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設(shè)的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領(lǐng)導(dǎo)同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設(shè)是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關(guān)”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設(shè)的需要，尤其是對《國防教育法》學(xué)習(xí)宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調(diào)研中，絕大部分私營企業(yè)認(rèn)為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務(wù)工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務(wù)工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設(shè)缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導(dǎo)致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務(wù)”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質(zhì)有限，直接影響到了民兵后備力量建設(shè)。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內(nèi)又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務(wù)的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調(diào)查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關(guān)制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠(yuǎn)看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設(shè)整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設(shè)的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設(shè)預(yù)算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內(nèi)，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設(shè)的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉(zhuǎn)移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設(shè)，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設(shè)落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負(fù)債的有209個，占到了55.3%。從而導(dǎo)致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設(shè)沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學(xué)習(xí)、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調(diào)指出：“加強國防動員建設(shè)，提高預(yù)備役部隊和民兵建設(shè)質(zhì)量。”就要求我們著眼有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命，從新的建設(shè)起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質(zhì)量建設(shè)提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設(shè)的觀念。國防后備力量建設(shè)涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關(guān)系”做工作，已很難保證國防后備力量建設(shè)的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結(jié)合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設(shè)的思想。
“雙服務(wù)”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務(wù)”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務(wù)”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)的指示，高標(biāo)準(zhǔn)地完成民兵組織建設(shè)的各項工作任務(wù)。隨著軍事斗爭準(zhǔn)備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔(dān)負(fù)的任務(wù)準(zhǔn)備，細(xì)化我們軍分區(qū)的各項任務(wù)。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準(zhǔn)備，遂行軍事任務(wù)的各種預(yù)案。協(xié)調(diào)地方各級黨委、政府，對照省國動委《關(guān)于加強市縣國動委機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施細(xì)則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構(gòu)，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調(diào)查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學(xué)動員打下基礎(chǔ)。
按照《民兵軍事訓(xùn)練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓(xùn)練，狠抓民兵基礎(chǔ)訓(xùn)練，切實提高訓(xùn)練質(zhì)量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務(wù)的需要，積極加強民兵應(yīng)急分隊訓(xùn)練和專業(yè)技術(shù)分隊成建制訓(xùn)練，全面提高民兵軍事訓(xùn)練質(zhì)量。制定民兵遂行多種任務(wù)的對策措施，充實民兵應(yīng)急分隊各項應(yīng)急預(yù)案，強化民兵應(yīng)急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調(diào)，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓(xùn)練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標(biāo)準(zhǔn)完成多樣化任務(wù)的準(zhǔn)備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設(shè)。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設(shè)工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設(shè)水平的目標(biāo)。并且積極協(xié)調(diào)縣委縣政府，在情況允許的范圍內(nèi)，加大對民兵組織建設(shè)的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設(shè)中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎(chǔ)。
在專武干部的選擇配備上也應(yīng)該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學(xué)校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質(zhì)也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學(xué)校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關(guān)部門與分區(qū)機關(guān)協(xié)作，制定相應(yīng)的招聘考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應(yīng)的公務(wù)員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，制定適合我市情況的民兵干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)定內(nèi)待遇切實落實。協(xié)調(diào)市委、市政府有關(guān)部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學(xué)歷的沒有，高中學(xué)歷的占到39%，初中學(xué)歷的占到53%，不及初中學(xué)歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質(zhì)比較低，我們認(rèn)為應(yīng)探索從“大學(xué)生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關(guān)于國防后備力量建設(shè)科學(xué)化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
預(yù)備役退出申請書篇二
2月，是收獲與機遇并存的月份，剛領(lǐng)到了盼望已久的年終獎或雙薪，收入與內(nèi)心期望相符的人，會不作他想，繼續(xù)為單位死心塌地任勞任怨。一早就已經(jīng)做好跳槽打算的人，只等這一天，然后毫不留戀地離開，并把離開視為“解脫”，內(nèi)心對這個公司積壓已久的不滿，統(tǒng)統(tǒng)傾瀉而出，于是快刀斬亂麻，趁3月跳槽“黃金月”到來之前，未雨綢繆。
ellan曾經(jīng)是朋友眼中最不安分的一員，工作三年，每年至少跳槽3~4次。每次跳槽的原因都大同小異：公司待遇一般，給予的發(fā)揮空間有限，同事關(guān)系過于冷漠，而最新接觸到的公司一切都處于蓬勃向上的跡象，頂頭上司年青有為，對下屬照顧有加。而一旦跳槽之后，很快又會覺得，這家公司的上層經(jīng)常變動，總是要調(diào)整自己來適應(yīng)不同上司的工作方式。每年年初，是她的跳槽時機首選。在過去的三年，她一直樂此不疲，直到最近的一次，今年的1月，在她再度萌發(fā)跳槽念頭卻尚未物色到合適的跳槽單位之前，被公司辭退。在告訴她被辭退的同時，上級對她說了這樣一番話：在你打算跳槽之前，最好要看清楚自己的實力和能力，不要以為“人往高處走”同樣適合于能力低下并且對公司從沒歸宿感的職員。把你開除，絕不是公司要節(jié)省年終獎和雙薪，恰恰相反，公司不過是要把這些錢獎勵給更值得獎勵的員工。
jolin也有過不少跳槽的經(jīng)歷，但最近的一份工作卻一直做得很順心，并且讓她有了長久呆下去的歸屬感?；仡欉^往的跳槽經(jīng)歷，她說，剛出來工作的時候，總是以為有更好的工作在前頭向自己招手，以為憑自己的能力一定能夠獲得更多，于是，總是在2~3月的跳槽高峰期，漁翁撒網(wǎng)式地找工作，在網(wǎng)上瀏覽海量的招聘信息，哪家公司所描述的待遇越好就越是躍躍欲試?！叭ツ甑?月，剛拿到公司發(fā)下來的年終獎，因為與同事關(guān)系長期緊張又得不到改善，當(dāng)時只是想盡快離開，并沒有考慮過是否能夠在短期內(nèi)找到更好的工作。后來應(yīng)聘一家公司，他們所許諾的條件確實相當(dāng)有吸引力，于是馬上決定去他們新成立的部門上班。沒想到上班還不到一個月，那個部門就宣布解散了，大部分同事都被遣散，我算是比較走運，沒有被辭掉，卻被調(diào)到一個專業(yè)不對口的部門，這個部門的主管并不熱衷于培養(yǎng)新人，我上班每天都無所事事，似乎隨時有被開除的可能，確實很后悔自己當(dāng)時過于沖動的選擇，但一切已經(jīng)無法改變了。離開這家公司之后，我終于明白，跳槽并非提升自我的唯一途徑。在一家公司找到適合自己的位置，并恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮所長，更容易找到自己的方向。當(dāng)然，工作境況不如意，跳槽是理所當(dāng)然的，但跳槽之前，最好考慮清楚，自己的能力、處境，是否能夠找到更適合自己的單位，是否會因為盲目自信而跌入跳槽的圈套，以致全盤皆輸。做好跳槽的預(yù)備工作，確實是必須的?！?/p>
跳槽前確實需要有一個自我冷靜的時期。要反復(fù)問自己是否真的決定放棄現(xiàn)在的工作，對現(xiàn)在的工作和想要的工作做一個預(yù)期效果比較。如果覺得確實沒有繼續(xù)下去的必要，那可以按部就班、不露聲色地開始準(zhǔn)備離職前的各種工作，其中包括完善和現(xiàn)在公司同事的聯(lián)絡(luò)方式，也許將來你們就會有哪些方面的合作。
預(yù)備役退出申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認(rèn)識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當(dāng)初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責(zé)任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。
同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要，也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評。在工作中，我學(xué)會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等。
時間過的很快，我邁入了中學(xué)時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學(xué)生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學(xué)習(xí)，順利通過這次考試，成為一名大學(xué)生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
在這兩年的時間里，我也很榮幸認(rèn)識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學(xué)們。辛勤的為校團為學(xué)生會服務(wù)，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認(rèn)識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學(xué)生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請老師批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日
擴展知識-體育部具體工作
1、舉辦各類體育比賽。
2、組織球隊參加學(xué)?；蚱渌麑W(xué)院舉辦的體育比賽，負(fù)責(zé)訓(xùn)練、參賽保障等工作。
3、在學(xué)生會承辦的各項活動中負(fù)責(zé)后勤保障工作。
4、選拔體育人才組建院、校體育運動隊。
5、負(fù)責(zé)日常向同學(xué)們普及涉及運動的相關(guān)知識，聯(lián)系相關(guān)老師作體育運動、鍛煉方面的講座。
預(yù)備役退出申請書篇四
與現(xiàn)役部隊相比，預(yù)備役部隊處在軍地結(jié)合部，“營連在地方，官兵散民間”，基層建設(shè)面臨的情況更加復(fù)雜和特殊。新形勢下，預(yù)備役部隊基層建設(shè)到底面臨著哪些瓶頸和問題，如何這些問題，從而進一步理清預(yù)備役部隊基層建設(shè)“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預(yù)備役部隊基層建設(shè)的調(diào)查。
一些營連部存在“建而不用，功能弱化”的問題——。
如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?
“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午，某預(yù)備役高炮團三連7名黨支部成員一起學(xué)習(xí)有關(guān)黨的組織建設(shè)知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用，組織新任職黨支部成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的情景。
營連部緣何變成了“培訓(xùn)中心”?還得從一次地方領(lǐng)導(dǎo)的遺憾談起。去年底，山東省軍區(qū)對預(yù)備役營連部正規(guī)化建設(shè)進行檢查，所有營連部硬件建設(shè)全部達標(biāo)。在隨后和預(yù)編單位領(lǐng)導(dǎo)座談時，一位地方領(lǐng)導(dǎo)說道：“預(yù)備役營連部硬件建設(shè)得不錯，屋子好幾間，可是老關(guān)著門，沒能充分利用起來，挺遺憾的!”
說者無心，聽者有意。工作組返回后，就把這位地方領(lǐng)導(dǎo)的“遺憾”進行了匯報?！澳暌詠?，我們在營連部硬件建設(shè)上投入不少，在原有‘三室一庫’基礎(chǔ)上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下基層的落腳點和向上級領(lǐng)導(dǎo)展示的‘窗口’?！?/p>
“營連部作用發(fā)揮關(guān)乎預(yù)備役部隊的建設(shè)，只有打牢基礎(chǔ)，部隊建設(shè)才能步入正軌、躍上臺階。”年初，省軍區(qū)政委呂民松在黨委全會上指出，作戰(zhàn)部隊的基層建設(shè)是“強不強”“精不精”的問題，而預(yù)備役部隊的基層如果抓不緊抓不實，就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。
如何拓展?fàn)I連部職能，使之成為預(yù)備役部隊開展活動、落實工作的主陣地，切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務(wù)能力服務(wù)，成了這個省軍地著力解決的問題。
“預(yù)備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散，營連部活動是否經(jīng)常，離不開一套完善的制度機制?！被谶@樣的認(rèn)識，省軍區(qū)細(xì)化完善工作標(biāo)準(zhǔn)和方法流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學(xué)、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。
“制度掛在墻上當(dāng)然不行，必須落地才管用。”他們與省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強基層質(zhì)量建設(shè)的通知》，成立了由部門領(lǐng)導(dǎo)組成的基層綜合檢查組，加大對營連部建設(shè)的檢查督導(dǎo)力度，每季度進行一次檢查，年終進行綜合考評。
“預(yù)備役連隊黨支部是預(yù)建的，成員多數(shù)在地方工作，有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉(zhuǎn)不暢、工作抓虛走空的問題。”省軍區(qū)一名領(lǐng)導(dǎo)介紹說，他們積極協(xié)調(diào)辦事處黨工委，把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系，對在部隊綜合素質(zhì)考核、參加大項演訓(xùn)活動、連隊年度自評中，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人，在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調(diào)整使用上優(yōu)先考慮。
“沒想到在預(yù)備役干不好，也會影響自己在地方的前途?！?月中旬，剛剛被調(diào)離崗位的某預(yù)備役軍官曹某，原本有機會晉升正科，由于在預(yù)備役部隊崗位上工作不盡心，職務(wù)調(diào)整暫緩。一石激起千層浪，此舉在預(yù)編官兵中產(chǎn)生較大反響。
干得好不好，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關(guān)鍵。一次某預(yù)備役團領(lǐng)導(dǎo)下基層發(fā)現(xiàn)，一名連指導(dǎo)員召開支委會，議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會，這讓團領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到，只有培養(yǎng)“明白人”，才能抓好基層工作。
“扶上馬更要送一程，要搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)幫帶?！币粓鰢@“怎樣履行書記職責(zé)”“怎樣領(lǐng)導(dǎo)連隊全面建設(shè)”“怎樣按照‘十六字’要求運轉(zhuǎn)支部班子”的預(yù)建黨支部書記培訓(xùn)班，讓不少支部書記眼界大開。某預(yù)備役團指揮連預(yù)任指導(dǎo)員、興隆礦武裝部長張敦厚說：“沒想到預(yù)建黨組織的作用這么大，通過培訓(xùn)，我對程序清了，路數(shù)明了，開展支部工作得心應(yīng)手了。”
編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠(yuǎn)建設(shè)”的現(xiàn)象——。
如何糾正“用非所編、編非所用”?
談起編組工作，某預(yù)備役團的領(lǐng)導(dǎo)講了一件尷尬事。
205月的一天，上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后，兩門火炮突然出現(xiàn)故障，讓人意想不到的是，預(yù)編的修理人員根本不懂火炮維修，火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設(shè)”，該營受到考核組點名批評。
“既然上報的專業(yè)對口率達到85%，為何還打敗仗?”面對團領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)問，營長宋琪鵬道出了原委。原來，火炮維修專業(yè)性比較強，兵員主要從復(fù)轉(zhuǎn)軍人中預(yù)編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。為完成任務(wù)，宋琪鵬在計算預(yù)備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。
“編不明白，怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者，兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力，把好入隊關(guān)口，提高兵員質(zhì)量，確保每一個“細(xì)胞”都有戰(zhàn)斗力，是整組編兵工作的關(guān)鍵。
4月5日，某預(yù)備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵，面對百余人的“參軍隊伍”，他們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)一一篩選，并進行理論、專業(yè)技能考核，最終有近一半人被判不合格。
過去，一些單位領(lǐng)導(dǎo)覺得加入預(yù)備役有面子，但只是掛個名。考慮到軍地雙方關(guān)系，不少單位也適當(dāng)放寬條件，以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預(yù)備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質(zhì)沒法保證，嚴(yán)重制約了戰(zhàn)斗力提升。
鑒于此，山東省軍區(qū)黨委明確要求：各單位要堅決克服為便于協(xié)調(diào)工作而編、為應(yīng)付上級檢查而編等思想，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)、軍事素養(yǎng)關(guān)、專業(yè)水平關(guān)，堅持多編轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才，少編地方主要領(lǐng)導(dǎo)、個體私營老板、無業(yè)流動人員，切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。
今年整組一開始，各預(yù)備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：
超齡的不編。要求在年齡上嚴(yán)格“一刀切”，確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。
與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，往往是人武部和預(yù)備役團爭相編兵的“香餑餑”，導(dǎo)致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾，他們規(guī)定，凡是出現(xiàn)交叉的單位，首先編入預(yù)備役;如果出隊對民兵建設(shè)影響太大，堅決不再編入預(yù)備役。
專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后，某職業(yè)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)來到某預(yù)備役高炮團，表示愿意成為該團的預(yù)編單位，并對團里建設(shè)提供大力支持。該團領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真考察后，發(fā)現(xiàn)學(xué)院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學(xué)院的請求。整組中，這個團對預(yù)編對象的專業(yè)一一排查，110余名官兵被調(diào)整出隊。
在嚴(yán)格把握條件標(biāo)準(zhǔn)的同時，師團機關(guān)干部和營連長深入各預(yù)編單位，進行面對面指導(dǎo)，對部隊需要的人員、裝備、設(shè)施等動員潛力進行核對、登記，掌握真實情況。
此外，他們還制定了查高技術(shù)人才數(shù)量及分布情況、查預(yù)備役官兵的儲備情況、查預(yù)備役官兵年齡結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)情況等“三查”，與預(yù)編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度，進一步掌握預(yù)編人員的素質(zhì)。
面對“人員難集中、訓(xùn)練難落實”的尷尬——。
如何兼顧訓(xùn)練效能和企業(yè)產(chǎn)能?
在某預(yù)備役高炮團，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在2013年參訓(xùn)的243名預(yù)備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調(diào)。
預(yù)編士兵是預(yù)備役部隊的主體，人員集中訓(xùn)練卻成為老大難，原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條：
一是預(yù)編單位不支持。大多數(shù)預(yù)備役士兵在企事業(yè)單位工作，有的單位為了自身效益，為預(yù)備役士兵參加訓(xùn)練人為設(shè)置障礙。
二是一些人認(rèn)為參訓(xùn)待遇低。有的預(yù)備役士兵的工作待遇較好，參訓(xùn)期間獲得的誤工補貼不及工資高，參訓(xùn)積極性不高。
三是獎懲措施不嚴(yán)明?！侗鄯ā穼芙^、逃避參加軍事訓(xùn)練的預(yù)備役士兵雖有處罰規(guī)定，但比較籠統(tǒng)，操作性不強。解決的辦法也不難，就是出臺法規(guī)、剛性落實。可是，當(dāng)他們與地方相關(guān)部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓(xùn)官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權(quán)限，需要上級審批;本想為參訓(xùn)官兵提供就業(yè)幫助，進行免費培訓(xùn)，但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款，卻被告知需國家出臺文件……“不患無策，只怕無心”。團領(lǐng)導(dǎo)帶著干部股長，先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè)，前前后后開了幾十次座談會。
最后，膠州市委書記張德平與副書記、該團預(yù)任副政委莊增大召集相關(guān)部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當(dāng)場決定，辦不到的向上級匯報和請示。
206月，歷時1年3個月，該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預(yù)備役士兵參訓(xùn)管理規(guī)定》，從預(yù)備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。
預(yù)備役士兵參加集中訓(xùn)練、軍事演習(xí)等重大軍事活動或轉(zhuǎn)服現(xiàn)役期間，受到表彰獎勵或者處分的，地方一律確認(rèn)、承認(rèn)。
參訓(xùn)連隊每年評選10名“訓(xùn)練標(biāo)兵”，團給予每人2000元的現(xiàn)金獎勵，地方人社部門免費提供職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
參照《兵役法》第61條，對拒不履行預(yù)備役士兵義務(wù)、無故不參加訓(xùn)練者，進一步明確處罰細(xì)則。
……。
《預(yù)備役士兵參訓(xùn)管理規(guī)定》的出臺，從根子上解決了“人員難集中、訓(xùn)練難落實”的問題。
當(dāng)兵就要習(xí)武，是工人就要生產(chǎn)，如何在兩者之間找一個平衡點，實現(xiàn)訓(xùn)練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”，是解決預(yù)編人員工訓(xùn)矛盾、提高訓(xùn)練效益必須回答的問題。
某預(yù)備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊、集中訓(xùn)練難度大的實際，改變過去學(xué)習(xí)集中、內(nèi)容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓(xùn)練模式，建立了內(nèi)容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓(xùn)練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓(xùn)練，實現(xiàn)了軍事訓(xùn)練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收，多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀，被所在師評為“神炮班”，年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。
省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領(lǐng)悟了結(jié)合之道，各團把訓(xùn)練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中，訓(xùn)練時間、活動節(jié)點靈活掌握，訓(xùn)練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙，訓(xùn)練場上，預(yù)備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高，一起練戰(zhàn)術(shù)、比技能、比作風(fēng)，在提高軍事能力中歷練了本領(lǐng)，每年訓(xùn)練優(yōu)秀率都達到90%以上。
月，某預(yù)備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔(dān)負(fù)基準(zhǔn)炮首發(fā)任務(wù)的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績，與他們平時良好的訓(xùn)練效能是分不開的。
預(yù)備役退出申請書篇五
尊敬的老師、主席團的學(xué)長學(xué)姐：
您好!我是大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團外聯(lián)部部長×××。
時間飛逝，回想當(dāng)初加入咱們職協(xié)，滿懷激情，成功跆拳道社團部長，正式成為社團中的一員。直到現(xiàn)在，在scda半年的時間里，我感覺自己變得更有禮貌了，組織能力與溝通能力也大大提高，同時接觸到很多招聘企業(yè)，對就業(yè)有了一定的了解，全部都是社團給予我機會，真心謝謝大家的幫助。在職協(xié)我認(rèn)識了很多新朋友，有談吐犀利的吳老師、愛笑溫和的閆老師、有責(zé)任心的剛哥、能說會道的躍哥、低調(diào)的孔哥、剛哥的賢內(nèi)助翠姐.....還有樂于助人的各部部長和積極活躍的新成員。我想收獲的不但是一份能力，更多的是一份友誼。
大二的2個月已經(jīng)過去，學(xué)習(xí)、生活與工作的關(guān)系我也有很多感觸。大二開始我們的專業(yè)課變得多了，老師給我們的指導(dǎo)建議更多了。我竭力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，2個月過去了感覺到處理得不是很理想。作為副班長，班里也有很多活動讓我組織。我認(rèn)為：參加一個社團要在不影響正常休息與學(xué)習(xí)的情況下，才能夠?qū)崿F(xiàn)自我能力的鍛煉。有時候感覺自己協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系很難，休息不好，這一切處理不好會導(dǎo)致成績下降，身心疲憊，我更不想因為個人原因影響團隊的進度與積極性。特此提出退會申請，希望老師與主席團能夠理解。
另外：對咱們社團提出幾點建議：
1、發(fā)短信、打電話盡量不要太晚。如23：00或者23：30發(fā)短信通知活動，盡量不要在課堂時間通知大家活動讓回復(fù)、或者在課堂上發(fā)飛信聊天討論活動。(特殊情況除外)
2、會議效率的提高。開會之前每個人該說什么、怎么說、如何用最簡練的語言表達最多的意思都需要注意。會議不要太頻繁。
3、虛心納諫。多聽聽下面人的看法，有問題多溝通。社團不是官場，可以有規(guī)矩，但是要有溝通技能。
4、工作要有計劃性，不要太倉促。開會、排班、招聘會等要有規(guī)矩，不要隨便換人，臨時通知會帶來很多不便。
5、各級關(guān)系的處理，領(lǐng)導(dǎo)方式的角色轉(zhuǎn)換。
真心舍不得離開。對我來說：肩上扛得最重的2個字是責(zé)任。在職協(xié)的日子里，我知道了一個成功團隊的合作精神的重要性，與會友的相處讓我感到集體的溫暖，曾經(jīng)的學(xué)生助理培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、策劃書培訓(xùn).......各種培訓(xùn)成了我很珍視的東西，這里的好多東西是在其他社團學(xué)不到的。尤其是老師實實在在的引導(dǎo)，讓我受益匪淺，在職協(xié)的日子我會永遠(yuǎn)記得。
我很感謝老師、學(xué)長學(xué)姐對我的培養(yǎng)，同時也希望大家能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學(xué)生，他(她)們正在為社團而努力奮斗!比如我們外聯(lián)部的×××、×××很積極負(fù)責(zé)，希望社團給予重用。所以我申請退出社團。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠(yuǎn)銘記。
離開并不是意味著不參與。以后大家有需要的話可以聯(lián)系我，能和大家一起合作我會努力做到最好。還有啊，大家有什么好玩有意義的活動記得與我分享哦，記得聯(lián)系我呵。
生命之舟，因拼搏而前行;生命之燈因熱情而點燃。只有啟程，才會到達理想的目的地;只有拼搏，才會獲得輝煌的成功;只有播種，才會有收獲;只有追求，才會品味堂堂正正的人生。趁著我們還年輕，何不拼上一把?我會記得：
1、平靜的湖面訓(xùn)練不出勇敢的水手，安逸的環(huán)境培養(yǎng)不了偉大的人才。(成才大忌)
2、驕傲，是斷了引線的風(fēng)箏，稍縱即逝;自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。
3、“舍棄對一個人成功的選擇很重要。學(xué)識讓你自己快樂，機遇讓別人認(rèn)識你?！?/p>
最后祝我們大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團越辦越好，老師工作順利、同事們學(xué)習(xí)事業(yè)雙豐收!
此致
敬禮
申請人：×××
20xx年x月x日
預(yù)備役退出申請書篇六
5月7日我受大慶高炮師預(yù)備役兵團邀請到高炮師進行為期2個月的培訓(xùn)，今天已經(jīng)走過21天的培訓(xùn)我有感寫下內(nèi)心的所想所感。
軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！边@句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。這句話激勵著我，在艱辛再苦再累我也要堅持向前沖。正如我們在工作中也是如此愛崗敬業(yè)，不怕累不怕臟不怕苦，一如既往。
我滿懷信心地開始了真正的訓(xùn)練。教官一遍遍耐心地指導(dǎo)代替了嚴(yán)厲的訓(xùn)斥。訓(xùn)練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉(zhuǎn)身，體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維，更體現(xiàn)了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的方隊。訓(xùn)練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結(jié)的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。
對自己來說，我覺得這不僅僅是一次經(jīng)歷而且是一次歷練甚至是個人思想和素質(zhì)的一次升華。21天的軍訓(xùn)中我記憶最深的一句話就是“令必行，禁必止”。這讓我徹底體會到了軍人嚴(yán)明的紀(jì)律，自律的作風(fēng)。讓我意識到自己自由散漫的行事風(fēng)格應(yīng)該得到徹底的改變。軍訓(xùn)不僅從心理上更能從身體上提升自己。這讓我覺得現(xiàn)實生活中所謂的吃苦根本不算什么，應(yīng)該以一種更加積極的態(tài)度面對生活中的困難。經(jīng)過七天的訓(xùn)練我微妙的感覺到自己的身體素質(zhì)產(chǎn)生了變化，變得越來越好。
我認(rèn)為，對于整個公司來說，這21天的培訓(xùn)不僅讓我獲得了許多吃苦耐勞堅持不懈的精神，更增加了我對集體榮譽感的充分理解?！皡f(xié)同放列撤去”.“1,2炮手協(xié)同瞄準(zhǔn)”.“5，6炮手協(xié)同壓彈藥”.這幾個項目都是需要團隊每一個成員集體參與獻智獻策協(xié)同努力才能完成的項目。這就要求我們每一個人必須有強烈的集體榮譽感，相互信任，團結(jié)互助。這在無形中促進了公司凝聚力的形成。為20完成任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
其實在自己的人生路上，也應(yīng)該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處布滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！我想那樣的路才是真實的自我寫照，決無半點虛假偽裝之意。
正如《嚴(yán)守紀(jì)律歌》中唱的那樣：服從命令是天職，一切行動聽指揮，步調(diào)一致的勝利，我一定會嚴(yán)守部隊的紀(jì)律，積極面對每天來的挑戰(zhàn)，最后協(xié)同炮班的通知取得好成績，為大隊爭光。
預(yù)備役退出申請書篇七
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設(shè)12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學(xué)校畢業(yè)學(xué)員。
從整體看，專武干部素質(zhì)比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質(zhì)都比較高。民兵隊伍在“雙服務(wù)”活動和完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設(shè)與“應(yīng)對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設(shè)認(rèn)識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內(nèi)長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設(shè)的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設(shè)的重要性認(rèn)識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領(lǐng)導(dǎo)同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設(shè)是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關(guān)”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設(shè)的需要，尤其是對《國防教育法》學(xué)習(xí)宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調(diào)研中，絕大部分私營企業(yè)認(rèn)為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務(wù)工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務(wù)工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設(shè)缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導(dǎo)致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務(wù)”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質(zhì)有限，直接影響到了民兵后備力量建設(shè)。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內(nèi)又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務(wù)的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調(diào)查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關(guān)制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠(yuǎn)看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設(shè)整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設(shè)的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設(shè)預(yù)算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內(nèi)，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設(shè)的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉(zhuǎn)移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設(shè)，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設(shè)落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負(fù)債的有209個，占到了55.3%。從而導(dǎo)致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設(shè)沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學(xué)習(xí)、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調(diào)指出：“加強國防動員建設(shè)，提高預(yù)備役部隊和民兵建設(shè)質(zhì)量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o(jì)新階段我軍歷史使命，從新的建設(shè)起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質(zhì)量建設(shè)提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設(shè)的觀念。國防后備力量建設(shè)涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關(guān)系”做工作，已很難保證國防后備力量建設(shè)的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結(jié)合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設(shè)的思想。
“雙服務(wù)”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務(wù)”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務(wù)”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關(guān)于加強國防后備力量建設(shè)的指示，高標(biāo)準(zhǔn)地完成民兵組織建設(shè)的各項工作任務(wù)。隨著軍事斗爭準(zhǔn)備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔(dān)負(fù)的任務(wù)準(zhǔn)備，細(xì)化我們軍分區(qū)的各項任務(wù)。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準(zhǔn)備，遂行軍事任務(wù)的各種預(yù)案。協(xié)調(diào)地方各級黨委、政府，對照省國動委《關(guān)于加強市縣國動委機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的實施細(xì)則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構(gòu)，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調(diào)查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學(xué)動員打下基礎(chǔ)。
按照《民兵軍事訓(xùn)練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓(xùn)練，狠抓民兵基礎(chǔ)訓(xùn)練，切實提高訓(xùn)練質(zhì)量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務(wù)的需要，積極加強民兵應(yīng)急分隊訓(xùn)練和專業(yè)技術(shù)分隊成建制訓(xùn)練，全面提高民兵軍事訓(xùn)練質(zhì)量。制定民兵遂行多種任務(wù)的對策措施，充實民兵應(yīng)急分隊各項應(yīng)急預(yù)案，強化民兵應(yīng)急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調(diào)，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓(xùn)練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標(biāo)準(zhǔn)完成多樣化任務(wù)的準(zhǔn)備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設(shè)。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設(shè)工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設(shè)水平的目標(biāo)。并且積極協(xié)調(diào)縣委縣政府，在情況允許的范圍內(nèi)，加大對民兵組織建設(shè)的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設(shè)中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎(chǔ)。
在專武干部的選擇配備上也應(yīng)該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學(xué)校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質(zhì)也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學(xué)校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關(guān)部門與分區(qū)機關(guān)協(xié)作，制定相應(yīng)的招聘考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應(yīng)的公務(wù)員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，制定適合我市情況的民兵干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保規(guī)定內(nèi)待遇切實落實。協(xié)調(diào)市委、市政府有關(guān)部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學(xué)歷的沒有，高中學(xué)歷的占到39%，初中學(xué)歷的占到53%，不及初中學(xué)歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質(zhì)比較低，我們認(rèn)為應(yīng)探索從“大學(xué)生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關(guān)于國防后備力量建設(shè)科學(xué)化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
預(yù)備役退出申請書篇八
尊敬的老師、社團的學(xué)長學(xué)姐：
本人已入駐書法社半年有余，想當(dāng)初跟著很多學(xué)生一樣，抱著對書法社很大都期待和敬仰參加了面試，經(jīng)過嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)們重重選拔，本人有幸進入了文學(xué)社，從那時，文學(xué)社都光輝就照到了本人身上，使得本人光輝了不少，在他人羨慕都眼中，我已然成為了文學(xué)社都一份子，踏入了外聯(lián)部都門檻。
和我想象得一樣，書法社有著很好的領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是社長，書法社，難道是對我有所期待，還是認(rèn)為我比較適合做某一些工作，分擔(dān)大領(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)子，讓上級能多空下時間休息和用于專攻即將踏上高三的學(xué)業(yè)，這些我無從得知。
經(jīng)常會接到一些上面派下來都任務(wù)：拉贊助，拉了;發(fā)傳單，發(fā)了;送海報，送了;聯(lián)系學(xué)校，做了。當(dāng)然，這些我都努力都完成，可以只看結(jié)果：拉贊助，沒拉到。發(fā)傳單，勉強能正確完成任務(wù);送海報，送回來之后抱怨沒有來得及吃飯等種種;聯(lián)系學(xué)校，沒有確切的時間，問題，答案，以至于面對別的大領(lǐng)導(dǎo)啞口無言，總之都總之，一句話，就是沒完成任務(wù)。
讓寫聯(lián)盟企劃，職位，不會寫。xx社長有建議么?我不會寫。不會寫也得寫，你們班的xxx也寫了。沒有經(jīng)驗怎么寫，上級都不教點東西，我們寫什么?寫就是了，可以去參照xx地區(qū)都聯(lián)盟來寫。好吧，我無言可辯，反正結(jié)果都是拿不出東西，就等于什么也沒做。
不適合巋然文學(xué)社的工作，所以社長這樣說。
我也這樣覺得，能怎樣?
于是上級又一次不辭辛苦的跑來說，要打印的，半頁紙，重寫。好吧，怎么樣也混了比高中作文要求的字?jǐn)?shù)還多，來實現(xiàn)字字由個人完成，不準(zhǔn)抄襲網(wǎng)上的的標(biāo)準(zhǔn)完成這紅果果(俗稱赤裸裸)的退社申請，因小人心理，覺得還是自我批評比befire要好，不用把紅果果的名字借書法社的偉大名義發(fā)揚光大，這樣實在太勞累在學(xué)業(yè)中苦苦掙扎的上級領(lǐng)導(dǎo)了，很浪腦細(xì)胞的，這樣殃及其他無辜的人的事一般我不會做。這次能有正當(dāng)理由把我從光輝的書法社中剔除掉了，終于不用再為了小部分人的不配合而苦惱了，這樣既能省時間又能剔除麻煩，真算得上是兩全其美。畢竟，哪個書法社組織都想像jm.g一樣擁有十四個人的精英小團隊打出一片成績。
由于本人的水平比較有限，只能以這篇文來向上級申請退社，如有錯字，請諒解
最后，祝書法社能跨上新一級臺階，辦好每一次活動，拉到每一次的贊助，生機勃勃，取得更輝煌的成功。
此致
敬禮
申請人：×××
20xx年x月x日
預(yù)備役退出申請書篇九
尊敬的院學(xué)生會：
您好！我是院學(xué)生會體育部的一名干事，我叫xx。
首先，我要感謝院學(xué)生會，尤其是我所在的體育部，謝謝你們能夠給我這樣一個鍛煉自己的機會，讓我在這短短的半年里，學(xué)到了許多有用的東西，讓我受益匪淺。在這短暫的半年時間里，體育部參加和舉辦了一些活動。在這期間，部員們的相互關(guān)心、相互照應(yīng)讓我感受到了體育部的溫暖，更明白了團結(jié)協(xié)作的力量。在學(xué)生會，我不僅交到了許多的朋友，還學(xué)會了許多為人處事的方法，而這些寶貴的財富，將對我今后的生活影響深遠(yuǎn)。當(dāng)然，我又不得不向?qū)W生會、我所在的體育部道歉。我沒有遵循當(dāng)初想要能夠進入體育部所許下的承諾，我說我會和大家一起努力，一起創(chuàng)新，會為讓體育部變得越來越好，一直堅持奮斗下去。
我是在想了很久之后，才寫下了這份退部申請，我是真的有不得已的原因，望諒解！最初進入體育部，除了純粹的想要在大學(xué)里加入一個部門，多交一些朋友之外，更是為了能夠鍛煉自己，提升自我，而學(xué)生會恰恰是最能鍛煉和發(fā)展人的。但除此之外，由于經(jīng)濟狀況的原因，我在學(xué)校申請了勤工儉學(xué)，每周都要抽出課后的一些時間去工作，同時每周還要去上計算機二級的課程。
父母對我的期望很高，他們一直希望我可以拿到獎學(xué)金，并在今后可以考研。而我卻讓他們失望了，在這學(xué)期里，我并沒有很認(rèn)真的學(xué)習(xí)，一下子就被別人落下了許多。我不想讓父母失望，只想花更多的時間在學(xué)習(xí)上，希望院學(xué)生會可以諒解。希望院學(xué)生會可以接受我的退部申請，在學(xué)生會學(xué)到的東西我不會忘記，同時也更希望體育部變得越來越好。
此致
敬禮
申請人：***
20xx年xx月xx日
預(yù)備役退出申請書篇十
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
可能是耳濡目染了各革命前輩對黨的執(zhí)著追求的原因，我從小就樹立了一定要加入中國共產(chǎn)黨的遠(yuǎn)大志向，并且一直持續(xù)到了今天，熱情更是有增無減。今天，我向黨組織鄭重的遞交了入黨申請書。平時，我要定期向黨組織遞交思想?yún)R報，同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導(dǎo)下更快的成長。我為了共產(chǎn)主義事業(yè)放棄了以前在城市中當(dāng)一名優(yōu)秀的軟件工程師。可以說我唯一的入黨動機就是要全心全意為人民服務(wù)。
在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名人民的公安干警，做好自己的本職工作是十分重要的。共產(chǎn)黨員只有精通自身的業(yè)務(wù)，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力工作，積極肯干，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們特別是我的指導(dǎo)老師的幫助下，我逐步地熟悉了公安業(yè)務(wù)，成功地從一個軟件工程師向一名人民警察過度，同時我還不斷地加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，把自己學(xué)到的計算機技術(shù)很好地運用到了公安業(yè)工作當(dāng)中，比如上半年我為文成交警大隊開發(fā)了信息發(fā)布系統(tǒng)、為溫州警察訓(xùn)練學(xué)校開發(fā)了學(xué)員管理系統(tǒng)等。
我還經(jīng)常作自我批評，發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足之處。如講話不夠圓滑，容易引起別人的誤解;工作中有些粗心，容易犯一些低級的錯誤。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請組織給予指導(dǎo)和幫助。
在組織的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質(zhì)都有了長足進步，已經(jīng)基本符合了一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)，特此請求組織批準(zhǔn)我的申請。如果組織批準(zhǔn)禮我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，作一名名副其實的黨員。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續(xù)為之奮斗，相信總有一天會加入中國共產(chǎn)黨的。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!
申請人：
__年__月__日
預(yù)備役退出申請書篇十一
尊敬的外聯(lián)部部長：
您好！
首先，非常感謝您這一學(xué)期來對我的信任和關(guān)照。
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學(xué)期在光華管理協(xié)會外聯(lián)部的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在服務(wù)于光華管理協(xié)會外聯(lián)部的這段時間內(nèi)，我感悟到作為光華外聯(lián)部一員的不易，與同學(xué)們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從工作中得到鍛煉，使我對學(xué)習(xí)、工作都有了更加深層次的認(rèn)識。
我在外聯(lián)部的時間已經(jīng)有一個學(xué)期多了，在這段時間里我學(xué)到了許多關(guān)于做事和做人方面的道理，我原先是個不懂得做事和說話的人，而在外聯(lián)部的一個學(xué)期時間里，我變得會說話了，會做事了，我有今天的成績，全部都是外聯(lián)部恩賜給我的。
我在這一個多學(xué)期的時間里學(xué)到的道理使我受益終身，我在部門里學(xué)到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非?？鞓?，每當(dāng)自己看到他們那張活潑可愛的笑臉時，我便又下起我決心，一定要好好學(xué)習(xí)，等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑。
這段時間以來在光華的工作中,我也產(chǎn)生了一些對光華的感情,同時也對
此有一些自己的想法與觀點.
首先,我希望我們的光華管理協(xié)會的紀(jì)律應(yīng)該更嚴(yán)明一些,一個光華管理協(xié)會會員之所以優(yōu)秀是因為他身在一個優(yōu)秀的組織當(dāng)中,當(dāng)一個組織真正能團結(jié)起來時,我們的光華管理協(xié)會會員才能更自豪.
其次,我希望我們的光華管理協(xié)會在新一年的工作中能夠推出一定的獎懲措施,對表現(xiàn)突出的學(xué)生會成員一定要表揚,對做得不好的要批評,此項工作進行要公開,否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高干事的積極性.
在光華管理協(xié)會工作的時間里，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝會長黃奇虎和副會長張帥對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職。三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入外聯(lián)部和各位一起工作，學(xué)習(xí)，在我們的同行中，我學(xué)到的很多。
這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學(xué)，很舍不得，舍不得會長的諄諄教誨，舍不得同學(xué)之間的那片真誠和友善。也愿光華管理協(xié)會外聯(lián)部今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿光華管理協(xié)會有更大的發(fā)展!
此致，
敬禮！
申請人：李小冬
3月10日
預(yù)備役退出申請書篇十二
敬愛的社長：
我是xxx，上學(xué)期我很榮幸加入xxx，得到了一個鍛煉與提升自己機會。個人能夠進入xxx工作是領(lǐng)導(dǎo)、師兄師姐對我信任，我也一直非常熱愛與珍惜這份工作。感謝上學(xué)期以來領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、學(xué)長幫助與同學(xué)理解。
在那個短暫學(xué)期里，我學(xué)到了很多很多。不管是那些天……，還是那些天一起……，還是……在你們帶領(lǐng)下我都能一步一步完成任務(wù)，期間也學(xué)會了很多與人溝通交流技巧。那一段時間里，有很多開心，快樂，也嘗試了各種苦辣酸甜，它們在記憶里也會成為永恒珍藏。那些苦與甜都在我記憶中，我知道自己曾經(jīng)做過承諾，說自己會堅持下去，可是如果自己堅持不下，是應(yīng)該換個環(huán)境，或者，該放下了。
我不曾想過離開，因為理解責(zé)任所賦予內(nèi)涵，就像個剛剛進xxx時慷慨激昂到現(xiàn)在輕輕離去，這是一種沒有責(zé)任表現(xiàn)，可是這又有幾多無奈。責(zé)任是一種不可缺少道德品質(zhì)，不管是在xxx還是將來踏上社會，一個具有責(zé)任感人才可以擔(dān)當(dāng)起大事。在加入xxx這一個學(xué)期里，更讓我責(zé)任感有了量積累，每次看見各位學(xué)長學(xué)姐對我們干事布置任務(wù)或者給我們主持例會，總是看到你們比我們先到，而且也會真誠對我們提一些你們經(jīng)驗，總之你們責(zé)任感打動了我，所以xxx干事們，我想也會被你們工作作風(fēng)所打動，從而更加端正自己態(tài)度。
在xxx日子交到了很多朋友，也長了很多方面經(jīng)驗。每次活動中，加上各位干事努力，總是能把活動完滿完成，也是這樣一步一步加深了部門干事之間印像，在每次活動中，同時鍛煉了我膽量與集體合作精神。xxx每次活動都拓寬了我視野，讓我看到了很多不同類工作，于是我更加佩服xxx工作作風(fēng)，也更加希望xxx能保持自己作風(fēng)，帶領(lǐng)新干事更上一層樓。
一切一切已經(jīng)過去，現(xiàn)在真實想法是退出xxx。一些東西因為環(huán)境所致，并不能使自己全身心投入到xxx工作中去，但人應(yīng)該活真實一些，或許以后不是，但現(xiàn)在應(yīng)該還是可以。我也不希望看到自己在xxx里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個大家庭。
我對我自己工作態(tài)度與責(zé)任感到失望，我已經(jīng)不能做好這份工作，也不想把我這種消極情緒帶到工作中，因為帶著這樣情緒會影響到新入干事們，也影響到你們。身邊朋友有很多是xxx同事，看著他們對xxx投入與奉獻很動容，也相信自己不能比他們做更好。像xxx各種事務(wù)，他們總是盡心盡力去完成。每次，如果能做事一定會去做好它。所以，也希望他們能在xxx里發(fā)揮更大作用，把xxx工作推上新臺階。除了佩服，更多是從他們身上也學(xué)到了一些。自己對待工作態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請書。
希望xxx越來越好。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預(yù)備役退出申請書篇十三
尊敬的院學(xué)生會：
您好！我是院學(xué)生會體育部的一名干事，我叫xx。
首先，我要感謝院學(xué)生會，尤其是我所在的體育部，謝謝你們能夠給我這樣一個鍛煉自己的機會，讓我在這短短的半年里，學(xué)到了許多有用的東西，讓我受益匪淺。在這短暫的半年時間里，生活部參加和舉辦了一些活動。在這期間，部員們的相互關(guān)心、相互照應(yīng)讓我感受到了生活部的溫暖，更明白了團結(jié)協(xié)作的力量。在學(xué)生會，我不僅交到了許多的朋友，還學(xué)會了許多為人處事的方法，而這些寶貴的財富，將對我今后的生活影響深遠(yuǎn)。當(dāng)然，我又不得不向?qū)W生會、我所在的生活部道歉。我沒有遵循當(dāng)初想要能夠進入生活部所許下的承諾，我說我會和大家一起努力，一起創(chuàng)新，會為讓生活部變得越來越好，一直堅持奮斗下去。
我是在想了很久之后，才寫下了這份退部申請，我是真的有不得已的原因，望諒解！最初進入生活部，除了純粹的想要在大學(xué)里加入一個部門，多交一些朋友之外，更是為了能夠鍛煉自己，提升自我，而學(xué)生會恰恰是最能鍛煉和發(fā)展人的。但除此之外，由于經(jīng)濟狀況的原因，我在學(xué)校申請了勤工儉學(xué)，每周都要抽出課后的一些時間去工作，同時每周還要去上計算機二級的課程。
父母對我的期望很高，他們一直希望我可以拿到獎學(xué)金，并在今后可以考研。而我卻讓他們失望了，在這學(xué)期里，我并沒有很認(rèn)真的學(xué)習(xí)，一下子就被別人落下了許多。我不想讓父母失望，只想花更多的時間在學(xué)習(xí)上，希望院學(xué)生會可以諒解。希望院學(xué)生會可以接受我的退部申請，在學(xué)生會學(xué)到的東西我不會忘記，同時也更希望生活部變得越來越好。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
預(yù)備役退出申請書篇十四
尊敬的學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx班的xxx，鄭重向?qū)W部提出退出學(xué)生會這一申請。我于20xx年10月份加入學(xué)生會的至今將近兩年了，在這期間我不能說很厲害能把事情做得面面俱到、十全十美。但是我是很努力地去學(xué)習(xí)。去進步盡量的把事情做得老師滿意，同學(xué)高興。在這期間也遇到了很多的困難，然而也得到班主任支持和xx老師的幫助也完成了許多挑戰(zhàn)，特別感謝他們。
我從宿管會的成員做起：層長、男生樓長兼副主任、宿管會主任、代理紀(jì)檢部部長。一步一個腳印，我學(xué)到了很多做人做事的道理。
我覺得我的鍛煉也差不多了，也要給14屆的學(xué)弟學(xué)妹們一個大展身手的舞臺，當(dāng)然他們的工作能力已經(jīng)完全可以勝任這些職位帶來的工作了，可能缺少的就是一點經(jīng)驗吧。宿管會的xx、xx、xxx、xxx……在他們的共同努力下，宿管會的工作也開展的有聲有色，很多方面我只有在后面靜靜的看著就好了。紀(jì)檢部的xx、xxx……在他們的帶領(lǐng)下工作也進入了正軌，我也無須更多的操心。所以我決定離開學(xué)生會這個大舞臺。
第二個最主要的.就是這個學(xué)期我們要面臨著升學(xué)的壓力，雖說按照大學(xué)的百分比錄取我們班基本上都能上，可是我覺得我要把專業(yè)基礎(chǔ)打扎實，在大學(xué)里更好的學(xué)習(xí)。我高中三年中兩年的很多精力都花在了學(xué)生會的上面，我只是想用這個學(xué)期的提高自己的學(xué)習(xí)。望學(xué)部予以批準(zhǔn)我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
預(yù)備役退出申請書篇十五
：白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認(rèn)識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當(dāng)初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責(zé)任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要，也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。
幾個月以來，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評。在工作中，我學(xué)會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的'矛盾等。時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期即將過去，因為我要自考本科證，所以我便下定決心好好的學(xué)習(xí)，以便順利通過考試，成為一名本科大學(xué)生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
感到感動，能認(rèn)識你們是我最大的榮幸。我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學(xué)生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預(yù)備役退出申請書篇十六
尊敬的社團負(fù)責(zé)人：
我是貴社團的一名志愿者，經(jīng)過深思熟慮，我決定申請退出貴社團。在過去的'一段時間里，我感受到了社團帶給我的團結(jié)友愛、互助互愛的氛圍，也學(xué)習(xí)到了許多有益的知識和技能。但是，由于個人原因，我無法再繼續(xù)參加貴社團的活動。
我深深感謝在我加入社團期間給予我的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，也對社團成員們的積極參與和共同努力表示感謝。我相信，貴社團會一直保持著優(yōu)秀的傳統(tǒng)和良好的社團文化，在未來的日子里繼續(xù)發(fā)揚光大。
最后，請珍重的社團負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)我的退出申請，并再次感謝社團為我所做的一切。
此致
敬禮!
申請人：xxxx
日期：20xx年xx月xx日
預(yù)備役退出申請書篇十七
尊敬的學(xué)生會主席：
白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質(zhì)、工作宗旨、理念等認(rèn)識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當(dāng)初的選擇沒錯！體育部工作的歷練使我變成了一個有責(zé)任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調(diào)和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要，也學(xué)會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評。在工作中，我學(xué)會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好體育部各成員之間的.關(guān)系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學(xué)習(xí)與工作之間的矛盾等。時間過的很快，我邁入了中學(xué)時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學(xué)生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學(xué)習(xí)，順利通過這次考試，成為一名大學(xué)生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。在這兩年的時間里，我也很榮幸認(rèn)識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學(xué)們。辛勤的為校團為學(xué)生會服務(wù)，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認(rèn)識你們是我的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學(xué)生，他們正在為體育部而努力奮斗！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
預(yù)備役退出申請書篇十八
尊敬的老師：
您好!
我是管理學(xué)院分團委學(xué)生會勞衛(wèi)部部長__。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經(jīng)所熱愛的學(xué)生會工作的道別，希望老師能夠批準(zhǔn)我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：
一是專業(yè)課不及格。老師和主席一直在強調(diào)我們管理學(xué)院學(xué)生會是一個學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的。可是在上個學(xué)期的學(xué)習(xí)中，我沒能及時改進工作方法、提高學(xué)習(xí)效率，導(dǎo)致時間利用不充分，在期末考試中《西方經(jīng)濟學(xué)》沒有及格?，F(xiàn)在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。
二是壓力太大。第一個是學(xué)習(xí)壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業(yè)而沒有一樣拿得出手的專業(yè)技能。大一的專業(yè)課沒學(xué)好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學(xué)才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農(nóng)村走出來已經(jīng)是很不容易了，如果不抓緊時間努力學(xué)習(xí)知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發(fā)展的職業(yè)成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非?，F(xiàn)實的問題…..
最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導(dǎo)。同時也請老師放心，即使我不在學(xué)生會里了，我也會一如既往地關(guān)注我們學(xué)生會的發(fā)展，關(guān)注我們管理學(xué)院的發(fā)展。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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