一個(gè)不可忽視的事實(shí)是，我們生活中總會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題?？萍碱I(lǐng)域如何進(jìn)行總結(jié)？有沒(méi)有一些科學(xué)的方法和步驟？以下是一些常見(jiàn)任務(wù)的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我叫xxx，是xxx屆xxxxxxxxxxx的學(xué)生，已于貴公司簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)過(guò)與家人的反復(fù)商量，父母還是希望我能回去工作，人說(shuō)養(yǎng)兒為防老，過(guò)年回家的當(dāng)下，看著父母逐漸蒼老的面龐，我終于意識(shí)到做兒子的不能不待在父母身邊。再三考慮，最終決定回家工作。而且由于面試時(shí)，貴單位向我提供的職位是技術(shù)研發(fā)類，而在校期間我的專業(yè)課成績(jī)較差，專業(yè)知識(shí)非常有限，擔(dān)心不能很好的勝任貴公司的技術(shù)崗位。
xxxxxxxxxxx公司是xxx行業(yè)內(nèi)具備高新技術(shù)，擁有大量?jī)?yōu)秀人才的現(xiàn)代化企業(yè)，相信公司定能在未來(lái)幾年實(shí)現(xiàn)重返行業(yè)前三甲的目標(biāo)!貴公司重視人才的態(tài)度令我感動(dòng)。我對(duì)因個(gè)人及家庭原因不能加盟貴公司感到非常惋惜。我深知我的違約行為將會(huì)給人力資源部的招聘工作帶來(lái)極大的不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意!我將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司簽訂的違約條款。希望貴公司允許和我解除協(xié)議，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。為給公司帶來(lái)的不便再次表示深深的歉意!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxxx。
xx年xx月xx日。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇二
甲方：
乙方：
為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力訓(xùn)練，培養(yǎng)應(yīng)用型的旅游管理專業(yè)人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共同建設(shè)旅游專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、實(shí)訓(xùn)方式
1、旅游旺季頂崗實(shí)訓(xùn)：____月份到____月份的旅游黃金周，每個(gè)實(shí)訓(xùn)期為3周左右。乙方提供若干個(gè)崗位，主要是熟悉導(dǎo)游服務(wù)程序，學(xué)習(xí)帶團(tuán)的技能和技巧，鍛煉應(yīng)變能力。
2、課程實(shí)訓(xùn)：根據(jù)教學(xué)課程進(jìn)行相應(yīng)實(shí)訓(xùn)，內(nèi)容包括基本服務(wù)技能，基本操作示范，企業(yè)運(yùn)營(yíng)，工作制度和相關(guān)的工作紀(jì)律。乙方提供10個(gè)工作崗位，主要工種為導(dǎo)游。
3、雙休日實(shí)訓(xùn)：帶團(tuán)導(dǎo)游。
二、雙方共同制定學(xué)生實(shí)訓(xùn)方案，具體確定實(shí)訓(xùn)時(shí)間，實(shí)訓(xùn)崗位，工作時(shí)間，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程，實(shí)訓(xùn)考核辦法和要求等。
三、雙方責(zé)任
（一）甲方：
1、負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)生。按照乙方提供的崗位安排學(xué)生實(shí)訓(xùn)，靈活調(diào)整教學(xué)計(jì)劃以適應(yīng)乙方的實(shí)訓(xùn)時(shí)間要求。
2、負(fù)責(zé)參照企業(yè)管理模式建立實(shí)訓(xùn)生管理制度，保證學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。
3、配合乙方對(duì)實(shí)訓(xùn)生進(jìn)行教育和操作指導(dǎo)。
4、制定相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定辦法，協(xié)助乙方對(duì)實(shí)訓(xùn)生的成績(jī)?cè)u(píng)定。
（二）乙方：
1、負(fù)責(zé)提供工作崗位，明確崗位名稱，職責(zé)及要求。
2、負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的交通費(fèi)用和相關(guān)津貼。如實(shí)訓(xùn)生帶團(tuán)補(bǔ)助，承擔(dān)或獨(dú)立完成一定的贏利業(yè)務(wù)及實(shí)操技能時(shí)的崗位津貼。
3、學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間，提供相應(yīng)崗位的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)操技能及崗位職責(zé)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
4、學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期結(jié)束后，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生做出實(shí)訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定。
四、負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的勞動(dòng)安全，由于個(gè)人原因違反規(guī)章制度及工作紀(jì)律或給企業(yè)造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。
五、未盡事宜雙方共同商議解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開(kāi)始生效，時(shí)效為三年。合作期滿后，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)簽協(xié)議。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日______年______月____日
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇三
經(jīng)雙方協(xié)商，同解除與x學(xué)校專業(yè)的畢業(yè)生(性別：，身份證號(hào)：)簽訂就業(yè)。
協(xié)議書(shū)。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業(yè)生與用人單位一起協(xié)商、填寫(xiě)《協(xié)議書(shū)》，并各自簽字蓋章，《協(xié)議書(shū)》即生效;。
5《協(xié)議書(shū)》一式三聯(lián)，蓋章完成后，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院就業(yè)辦各執(zhí)一聯(lián)。
有關(guān)規(guī)定：
1一名畢業(yè)生原則上只能領(lǐng)取一份《協(xié)議書(shū)》;。
6如果畢業(yè)生遺失或損壞《協(xié)議書(shū)》，必須提出申請(qǐng)并經(jīng)班主任/隊(duì)長(zhǎng)核準(zhǔn)后到就業(yè)辦辦理補(bǔ)發(fā)手續(xù)。
1)甲方(用人單位)填寫(xiě)項(xiàng)目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫(xiě)、誤寫(xiě)或?qū)憚e名;。
2“用人單位性質(zhì)”填寫(xiě)單位的性質(zhì)或經(jīng)濟(jì)類型，如獨(dú)資、合資、國(guó)有、私營(yíng)等;。
3“用人單位電話”填寫(xiě)人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細(xì)地址)”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)清楚用人單位的人事檔案接收單位的全稱和詳細(xì)地址，用于學(xué)校郵寄畢業(yè)生檔案材料。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫(xiě)單位地址，無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務(wù)中心。
2)乙方(畢業(yè)生)填寫(xiě)項(xiàng)目。
3“學(xué)歷”填寫(xiě)為“大學(xué)?？啤被颉按髮W(xué)本科”;。
4“家庭住址”填寫(xiě)父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫(xiě)畢業(yè)生在畢業(yè)后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫(xiě)家庭戶口所在地地址。畢業(yè)生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫(xiě)廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號(hào))。
3)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議條款填寫(xiě)注意事項(xiàng)。
1“服務(wù)期、見(jiàn)習(xí)期”等條款必須明確填寫(xiě);。
2“各項(xiàng)福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成附加條款，如畢業(yè)生就讀本科插班生、畢業(yè)生未獲畢業(yè)證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協(xié)議書(shū)》中補(bǔ)充說(shuō)明。
2如果雙方在就業(yè)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以向廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)協(xié)調(diào)解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無(wú)人事權(quán)，“用人單位上級(jí)主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場(chǎng)或人才交流中心加蓋接收章。
6對(duì)于畢業(yè)生因就業(yè)調(diào)整等原因而謊稱《協(xié)議書(shū)》丟失的，將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予處分及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響的，將給予嚴(yán)肅處理。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇四
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于20xx年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)___方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要求，雙方協(xié)商一致（或：因出現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中第___條協(xié)商約定的可以解除勞動(dòng)合同的情形），確定于20xx年___月__日解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方在解除本勞動(dòng)合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動(dòng)合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為20xx年，乙方在與甲方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為_(kāi)_____元人民幣。
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用。
四、雙方共同商定：本協(xié)議簽訂之日起十五日內(nèi)，雙方必須結(jié)清所有關(guān)于借款、工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等債權(quán)債務(wù)，甲方為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)辦理好工作交接。甲方依照本協(xié)議第二條規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在乙方辦理工作交接時(shí)支付。因任何一方違約延誤給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方負(fù)賠償責(zé)任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營(yíng)方式、客戶名單）從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為。
六、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲方與乙方在協(xié)議書(shū)文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇五
乙方：_________
畢業(yè)生要事先和用人單位就約定的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，并將約定好的內(nèi)容全部寫(xiě)進(jìn)就業(yè)協(xié)議書(shū)中，以便約束和保護(hù)雙方。協(xié)議書(shū)需要各方簽字蓋章后方能生效，任何口頭承諾都是無(wú)效的。
第七條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格按照國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)認(rèn)真做好教育教學(xué)工作，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。
甲方委托乙方為其加工系列產(chǎn)品，加工數(shù)量、款式(或開(kāi)發(fā)信息)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求由甲方提供，價(jià)格由雙方協(xié)商確定，另在訂單上詳述。
2、根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃的安排，科學(xué)地對(duì)學(xué)生實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)情況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)。
3、按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)；代收代付學(xué)生學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。
按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。
4、按照省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，認(rèn)真做好學(xué)生畢業(yè)前的實(shí)習(xí)安排及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。
5、因甲方過(guò)錯(cuò)不能按時(shí)推薦乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費(fèi)。(期限_________年)
6、為促進(jìn)學(xué)生遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：
(3)對(duì)思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的學(xué)生，不安排就業(yè)。
(4)對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的學(xué)生，必須待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后安排就業(yè)。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。
1、乙方在修業(yè)期間必須遵紀(jì)守法，服從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)習(xí)，力爭(zhēng)取得畢業(yè)證書(shū)。
2、按照規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。
3、乙方家長(zhǎng)應(yīng)努力配合學(xué)校教育管理好自己的子女。
第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
4、乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個(gè)人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業(yè)安排機(jī)會(huì)；乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安排就業(yè)；若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)安排就業(yè)(有效期_________年，推薦次數(shù)為_(kāi)________次)。
5、若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。
甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方需按規(guī)定支付學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。
三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
《通知》指出，各個(gè)高校不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸說(shuō)畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準(zhǔn)將畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。各地各高校要高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護(hù)，進(jìn)一步加強(qiáng)法制教育，提高維權(quán)意識(shí)，堅(jiān)決制止就業(yè)欺詐行為，幫助畢業(yè)生識(shí)別虛假或欺詐就業(yè)信息，防范招聘陷阱，保護(hù)自身權(quán)益。
本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。
甲方：
乙方：
日期：
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇六
甲方：
乙方：
一、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日生效。
2、本合同有效期自______年_______月______日至______年______月______日。
二、附件。
本合同及有關(guān)附件經(jīng)雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1、詳細(xì)真實(shí)地介紹本單位的基本情況相應(yīng)的資質(zhì)書(shū)面材料，保證具備中華人民共和國(guó)內(nèi)真實(shí)合法的法律地位。
2、有權(quán)通過(guò)面試、筆試、實(shí)際項(xiàng)目考核等方式檢驗(yàn)學(xué)生的能力。
3、有權(quán)決定是否錄用候選人。
4、有權(quán)要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對(duì)推薦人才進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)指導(dǎo)。
（二）乙方的義務(wù)。
1、乙方應(yīng)向甲方如實(shí)出具詳細(xì)的候選人簡(jiǎn)歷資料。
2、乙方在與甲方達(dá)成共識(shí)后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)，從理論、技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面嚴(yán)格把關(guān)。在掌握必備知識(shí)基礎(chǔ)上，通過(guò)大量訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對(duì)推薦的人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，協(xié)助甲方進(jìn)一步確保推薦人才的穩(wěn)定性，降低人才的流動(dòng)性給乙方帶來(lái)的影響。
4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后，不能再向其他單位推薦。
四、其他說(shuō)明。
1、乙方向甲方輸送專業(yè)人員，不要求甲方承擔(dān)任何培養(yǎng)費(fèi)用。
2、乙方享有“甲方人才培養(yǎng)基地”稱號(hào)的權(quán)利。
甲方：
乙方：
日期：
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇七
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇八
協(xié)議編號(hào)：
甲方：（主管地稅機(jī)關(guān)）：聯(lián)系電話：———————。
乙方：（納稅人）：
納稅識(shí)別號(hào)：聯(lián)系電話：————————丙方：（開(kāi)戶銀行）地址：聯(lián)系電話：
為簡(jiǎn)化辦稅程序，向納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)電子簽名法》等法律、法規(guī)，經(jīng)乙方申請(qǐng),甲、丙方確認(rèn)，三方就網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅(費(fèi)、基金)（以下簡(jiǎn)稱稅款）事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅是指乙方通過(guò)甲方網(wǎng)上申報(bào)納稅服務(wù)系統(tǒng)和稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，在指定賬戶中以實(shí)時(shí)劃款方式進(jìn)行稅款的申報(bào)、繳納。指定賬戶是指乙方在丙方開(kāi)立的并向甲方備案的用于網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅的結(jié)算賬戶。
第二條乙方自愿按照甲方關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅管理的有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議，采取網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅方式進(jìn)行稅款的申報(bào)、繳納。
第三條乙方適用網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅的范圍是：
1、乙方在規(guī)定的納稅申報(bào)期內(nèi)對(duì)當(dāng)期稅款的申報(bào)、繳納。
2、乙方緩、欠稅款的繳納。
第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）保障安徽地稅網(wǎng)上申報(bào)納稅服務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)正常運(yùn)行的有關(guān)事宜。
（二）向乙方提供網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅操作手冊(cè)，并對(duì)乙方進(jìn)行操作培訓(xùn)。
（三）依據(jù)乙方從網(wǎng)上申報(bào)發(fā)出的稅款申報(bào)繳納申請(qǐng)，通過(guò)財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)向丙方發(fā)出劃款指令。
（四）為乙方的申請(qǐng)資料和網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅信息保密，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
（五）在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行的'特殊情況時(shí)，及時(shí)告知乙方采取其他方式申報(bào)、繳稅。
（六）乙方需換取紙質(zhì)完稅憑證的，甲方按規(guī)定程序?yàn)橐曳介_(kāi)具。
（七）乙方違反法律、法規(guī)和稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，停止向乙方提供網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅服務(wù)，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，追究乙方責(zé)任。
（八）因甲方原因造成乙方主管地稅機(jī)關(guān)變更的，由甲方自行調(diào)整甲方信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無(wú)需重簽協(xié)議。
第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）遵守地稅機(jī)關(guān)制定的與網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)定。
（二）自愿采用有效的數(shù)字證書(shū)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、繳稅。數(shù)字證書(shū)是指甲方認(rèn)可的數(shù)字證書(shū)認(rèn)證中心簽發(fā)的數(shù)字證書(shū)。
（三）對(duì)所有使用數(shù)字證書(shū)所進(jìn)行的任何操作均視為乙方的自愿行為，該操作所產(chǎn)生的信息記錄均作為甲方處理網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅的有效憑據(jù)。
（四）對(duì)于網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅操作不成功的，乙方需重新辦理申報(bào)、繳稅。
（五）保證指定賬戶可正常使用。乙方授權(quán)丙方直接依據(jù)甲方指令對(duì)其賬戶進(jìn)行劃款，保證賬戶中存款余額不少于劃繳稅款金額。若乙方賬戶存款余額不足或賬戶凍結(jié)等情況造成丙方劃款不成功時(shí)，乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。繳稅（費(fèi)）專用賬戶一經(jīng)確定，原則上不得變更。
（六）保證網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
（七）在納稅申報(bào)期內(nèi)沒(méi)有應(yīng)納稅款的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理應(yīng)納稅零申報(bào)。
（八）在網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或財(cái)稅庫(kù)銀聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)發(fā)生故障無(wú)法正常運(yùn)行的特殊情況時(shí)，按甲方告知的申報(bào)方式在納稅申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行申報(bào)、繳稅。因網(wǎng)上申報(bào)實(shí)時(shí)繳稅發(fā)生錯(cuò)誤無(wú)法成功報(bào)稅的，應(yīng)攜帶納稅申報(bào)資料在納稅申報(bào)期內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)。
（九）未在規(guī)定的納稅申報(bào)期內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)的，必須攜帶納稅申報(bào)資料到主管地稅機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)手續(xù)，并依法承擔(dān)未按期申報(bào)的責(zé)任。
（十）稅款扣繳成功后，可于次日起向丙方索取加蓋有效印章的《電子繳稅付款憑證》，并以此作為繳納稅款的會(huì)計(jì)核算憑證。稅務(wù)機(jī)關(guān)按照納稅人的需要及有關(guān)規(guī)定，依據(jù)稅收征收管理系統(tǒng)中已入庫(kù)電子繳款書(shū)信息，開(kāi)具完稅憑證。
第六條丙方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）保障財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
（二）在簽訂本協(xié)議時(shí)應(yīng)確認(rèn)乙方提供的賬戶名稱、銀行賬號(hào)合法有效。
（三）接到甲方劃款信息后，需核對(duì)付款人戶名和賬號(hào)是否與乙方在丙方開(kāi)立的一致，并查驗(yàn)乙方賬戶余額大于劃款金額后，將應(yīng)繳稅款從乙方指定的繳稅賬戶上劃繳國(guó)庫(kù)，并實(shí)時(shí)將劃繳稅款信息傳至甲方。（劃轉(zhuǎn)乙方賬戶資金。）。
（四）丙方劃轉(zhuǎn)稅款成功后，為乙方開(kāi)具《電子繳稅付款憑證》，并加蓋有效印章。
（五）未接到劃款指令對(duì)乙方賬戶進(jìn)行劃款，或未按劃款指令對(duì)乙方賬戶進(jìn)行劃款，或?qū)σ曳降姆侵付ㄙ~戶進(jìn)行劃款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（六）在丙方信息系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行的特殊情況出現(xiàn)時(shí)，丙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映。
（七）丙方應(yīng)保證乙方賬戶資金安全，依法為乙方繳稅（費(fèi)）專用賬戶信息保密。
第七條協(xié)議變更與終止。
（一）本協(xié)議的變更需經(jīng)三方協(xié)調(diào)一致，任一方不得單方變更本協(xié)議。
（二）乙方基本登記信息發(fā)生變更的或變更主管地稅機(jī)關(guān)、繳稅銀行或指定繳稅賬戶的，應(yīng)在辦理有關(guān)涉稅事項(xiàng)的5個(gè)工作日前，向甲方提交《終止三方協(xié)議申請(qǐng)表》，經(jīng)確認(rèn)后到丙方辦理原協(xié)議廢止手續(xù)。同時(shí)按變更后的內(nèi)容與主管地稅機(jī)關(guān)和開(kāi)戶銀行重新簽訂新協(xié)議。
（三）甲、丙方可按有關(guān)規(guī)定解除協(xié)議，但須向乙方書(shū)面告知。乙方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方提交《終止三方協(xié)議申請(qǐng)表》，經(jīng)甲方確認(rèn)后到丙方辦理簽約解除手續(xù)。
第八條在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生糾紛，甲、乙、丙三方應(yīng)協(xié)商或調(diào)解解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍不能解決的，相關(guān)當(dāng)事人可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)申請(qǐng)復(fù)議、仲裁或訴訟。
第九條如遇國(guó)家政策調(diào)整，應(yīng)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
第十條本協(xié)議未盡事宜，三方協(xié)商解決，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十一條本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
第十二條本協(xié)議經(jīng)三方簽字、蓋章后生效。
甲方（印章）：乙方（公章）：丙方（印章）：
年月日年月日年月日。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇九
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫(xiě)明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。
2.拿老協(xié)議(公司聯(lián)加你個(gè)人手上的那聯(lián))，去學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會(huì)給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。
3.大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學(xué)生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動(dòng)合同的話就等于是以社會(huì)招聘形式進(jìn)公司，而不是大學(xué)生就業(yè)形式。
當(dāng)然，實(shí)質(zhì)上也沒(méi)太大不同，主要是國(guó)有企業(yè)要走程序，私人企業(yè)或者外企的話，不簽三聯(lián)單也不是絕對(duì)不行。
但是三聯(lián)單是保護(hù)大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)程序，當(dāng)然同時(shí)也保護(hù)企業(yè)招聘大學(xué)生，所以80%以上的大學(xué)生就業(yè)都簽三聯(lián)單的`。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇十
甲方：地址：乙方：地址：丙方：地址：
鑒于甲乙雙方已簽訂合同，為保證合同的順利履行，保障甲乙雙方權(quán)益和經(jīng)濟(jì)安全，乙方授權(quán)丙方為供應(yīng)商，丙方承諾保證對(duì)乙方提供的材料在供貨質(zhì)量、時(shí)間、安全等方面負(fù)責(zé)。乙方對(duì)滿足該項(xiàng)目施工所需要的主材采購(gòu)費(fèi)用及與甲方簽訂的施工承包合同總價(jià)負(fù)責(zé)。甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)就材料采購(gòu)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條：交易流程
丙方在甲乙雙方簽訂的施工承包合同框架內(nèi)以及本協(xié)議的規(guī)定負(fù)責(zé)施工主材采購(gòu)供貨。甲方向材料供應(yīng)方丙方直接支付供貨材料款。
第二條：權(quán)利與義務(wù)
1.必須保證供貨合同的真實(shí)性。
2.丙方根據(jù)乙方的通知及時(shí)供貨并向甲方開(kāi)具相應(yīng)供貨材料全額增值稅發(fā)票，同時(shí)提供發(fā)票復(fù)印件給乙方備案。
1.乙方與丙方未及時(shí)履行材料供貨合同，按照甲乙雙方簽訂的合同約定處理。
2.乙方應(yīng)對(duì)丙方供貨時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量全權(quán)負(fù)責(zé)。如若由于丙方不能按乙方要求按時(shí)按量供貨，導(dǎo)致乙方工期延誤及施工質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)就與甲方簽訂的安裝合同承擔(dān)全部責(zé)任。
3.丙方供貨時(shí)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全及其他協(xié)調(diào)，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。
4.丙方在提供的材料在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收合格后未按約定收到甲方的全額材料款，甲方向約定丙方支付款每延遲一周按該合同金額2%的滯納金，最高以供貨合同價(jià)10%為上限。
本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，三方簽字蓋章后生效。
甲方：代表簽字：年月日
乙方：
代表簽字：年月日
丙方：
代表簽字：年月日
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇十一
力資源部門：
本人系大學(xué)20屆本科畢業(yè)生，被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并且與貴公司簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書(shū)。
由于本人考上了大學(xué)的碩士研究生，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮之后，決定就讀研究生。很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)。考慮到本人的特殊情況，根據(jù)三方協(xié)議以及勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。
時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)很寶貴，我希望公司能夠盡快處理我的解約申請(qǐng)，歸還我的三方協(xié)議以及為我提供解約函。
對(duì)此，對(duì)貴公司在招聘過(guò)程中對(duì)本人的厚愛(ài)表示由衷的感謝，并對(duì)解約過(guò)程中給你們帶來(lái)的不便表示深深的歉意。
此致敬禮！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)人簽名。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇十二
用人單位：_________
學(xué)校名稱：____________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
甲方（用人單位蓋章）：日期：____年____月____日
乙方（院方蓋章）：日期：____年____月____日
丙方（學(xué)生簽字）：日期：____年____月____日
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇十三
為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。以下小篇提供解除就業(yè)協(xié)議書(shū)閱讀。
1)到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業(yè)辦提出書(shū)面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。
3)招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》
就業(yè)協(xié)議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過(guò)用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無(wú)須對(duì)另二方承擔(dān)法律責(zé)任。
三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。
無(wú)效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無(wú)效協(xié)議自訂立之日起無(wú)效。
1、就業(yè)協(xié)議未經(jīng)學(xué)校同意視為無(wú)效。如有的協(xié)議經(jīng)學(xué)校審查認(rèn)為對(duì)畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競(jìng)爭(zhēng)、公平錄用的原則，學(xué)?？刹挥枵J(rèn)可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無(wú)效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇十四
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。
基本概念。
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)不同于勞動(dòng)合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的限定和保護(hù)，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(shí)（注：在到用人單位報(bào)到前），就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書(shū)”，畢業(yè)生報(bào)到后再簽訂勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
意義作用。
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，要認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
注意事項(xiàng)。
簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。
大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動(dòng)辭職，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復(fù)延長(zhǎng)試用期，因?yàn)橥粋€(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒(méi)有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn)，最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái)，作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保，等于工資減去很多，還不能享受國(guó)家和單位的社保福利。
只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開(kāi)始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校）。
法律問(wèn)題。
在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同，其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。而在上述提到的各項(xiàng)約定內(nèi)容中，試用期是最容易出現(xiàn)糾紛的階段。因此，關(guān)于試用期的法律問(wèn)題，提醒畢業(yè)生以下幾點(diǎn)：
（即是說(shuō)：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報(bào)道時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，在其中規(guī)定相關(guān)的事宜以及試用期問(wèn)題。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關(guān)的證據(jù)?。?/p>
試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)六個(gè)月的考察期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定不超過(guò)六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試行期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期也不得超過(guò)六個(gè)月。必須強(qiáng)調(diào)的是，試用期適用于初次就業(yè)或再次就業(yè)時(shí)改變工作崗位或工種的勞動(dòng)者，續(xù)簽勞動(dòng)合同不得約定違約金。
國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見(jiàn)習(xí)期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系的采用試用期。為15日-6個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期可以延長(zhǎng)，試用期不能。見(jiàn)習(xí)期是具有一定強(qiáng)制力，試用期是雙方約定。
試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（無(wú)需提前通知）。
有些用人單位在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在試用期解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，這實(shí)際上限制了勞動(dòng)者的解除權(quán)，因此這種約定是侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)利的行為，對(duì)于這種約定條律，法律一般確認(rèn)為無(wú)效。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，法律規(guī)定得很清楚，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，舉證責(zé)任在用人單位，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。
舉證責(zé)任無(wú)疑限制了用人單位解除勞動(dòng)合同的隨意性，用人單位如果沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，否則，用人單位需承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的一切法律后果。
有些用人單位還會(huì)第一個(gè)試用期過(guò)后與勞動(dòng)者約定第二個(gè)試用期，這種情況應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。如果前后兩個(gè)試用期都是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商之后在合同中確定下來(lái)，那么，兩個(gè)試用期相加超過(guò)法律規(guī)定的試用期上限的，超過(guò)不合法，不超過(guò)則兩個(gè)試用期皆為合法。
勞動(dòng)者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動(dòng)合同。這樣簽訂的試用期合同是無(wú)效的，但“試用期”合同的無(wú)效，并不導(dǎo)致勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)失效。北京地區(qū)就有規(guī)定：北京勞動(dòng)合同管理規(guī)定：只簽訂試用期合同，試用期后用人單位不愿意再簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以反推（如試用期一月，可反推合同期為一年，反推依據(jù)按《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期限的相關(guān)規(guī)定）。另外《上海勞動(dòng)合同條例》對(duì)此也有特別的規(guī)定。
解除就業(yè)協(xié)議書(shū)面申請(qǐng)篇十五
尊敬的揚(yáng)子空調(diào)人事部領(lǐng)導(dǎo)：
首先我要感謝貴公司能夠給我提供這樣一個(gè)非常好的工作機(jī)會(huì)，貴公司對(duì)我的賞識(shí)我非常的感謝。但是，由于本人一下幾點(diǎn)原因?qū)е挛覠o(wú)法為貴公司效力，我深表遺憾。
一滁州離我家比較遠(yuǎn)，我還是想回家里那邊發(fā)展。
二我們專業(yè)還是偏向施工一些，設(shè)備方面感覺(jué)會(huì)力不從心。
我知道就業(yè)協(xié)議是一件非常嚴(yán)肅的事情，一定要認(rèn)真對(duì)待。前后一旦違約，無(wú)論對(duì)于學(xué)校還是公司都會(huì)造成巨大的傷害。我對(duì)此向貴公司深表歉意，希望貴公司同意我的解約申請(qǐng)，讓我能簽更適合自己的工作。
由于現(xiàn)在馬上要進(jìn)入五月份，時(shí)間對(duì)我來(lái)說(shuō)很寶貴，希望貴公司能夠盡快處理我的解約申請(qǐng)，返回我的三方協(xié)議、就業(yè)推薦表以及為我提供解約函。
再次向貴公司致歉，給公司帶來(lái)麻煩很對(duì)不起。最后預(yù)祝公司發(fā)展越來(lái)越好。
申請(qǐng)人：
20xx年4月29日。
1.續(xù)簽合同申請(qǐng)書(shū)。
3.注銷稅務(wù)登記申請(qǐng)書(shū)。
4.撤銷委托代理人申請(qǐng)書(shū)。
5.常用申請(qǐng)書(shū)大全。
6.工商罰款減免申請(qǐng)書(shū)。
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8.社保證明申請(qǐng)書(shū)。
10.續(xù)聘申請(qǐng)書(shū)。
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