最新辦公室會議上的講話稿（優(yōu)質(zhì)18篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和改進(jìn)的空間?？偨Y(jié)是一種整理思緒、梳理知識的方式，我想我們需要養(yǎng)成總結(jié)的好習(xí)慣。希望大家通過閱讀這些范文，能夠提高自己的總結(jié)寫作水平。

辦公室會議上的講話稿篇一

同志們：

剛才，**同志通報(bào)了**年人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)完成情況，表彰了先進(jìn)單位，總結(jié)了去年全縣人口計(jì)生工作，安排了今年的任務(wù)，還與各鎮(zhèn)、各部門簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書，請大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我強(qiáng)調(diào)三個(gè)問題：

一、正確把握當(dāng)前形勢。

今年的人口和計(jì)劃生育工作形勢與往年相比，有很大不同，主要表現(xiàn)在：一是從國家大環(huán)境看，當(dāng)前，關(guān)于計(jì)劃生育政策的話題很多，一些專家學(xué)者、新聞媒體也在關(guān)注“放開二胎”的問題，特別是全國“兩會”后，國家將原衛(wèi)生部和計(jì)生委合并組建了國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會，導(dǎo)致部分計(jì)生干部對國策執(zhí)行的堅(jiān)定性發(fā)生動(dòng)搖，工作積極性受到影響。部分基層群眾思想認(rèn)識上有了誤區(qū)，認(rèn)為計(jì)劃生育工作調(diào)子變了，要求松了，二胎政策可能要放開，給人口計(jì)生工作造成不小的負(fù)面影響。但同時(shí)，國家通過各種形式不斷加大“三不變”政策的宣傳力度，即計(jì)劃生育基本國策不變，一把手負(fù)總責(zé)機(jī)制不變，“一票否決”制度不變，這讓許多基層干部感到很茫然，甚至有些無所適從。二是從我縣內(nèi)在環(huán)境看，自從20xx年獲得“國優(yōu)”縣稱號以來，不管是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在計(jì)生工作上總是存在麻痹思想，工作時(shí)緊時(shí)松的問題十分突出。一些單位對女職工的休假放任自留，造成盲懷和違法生育等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。個(gè)別鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部對待計(jì)生工作態(tài)度不端正，不能理性地分析考核結(jié)果與工作實(shí)際，把主要精力不是放在夯實(shí)基礎(chǔ)工作上，而是用在應(yīng)付考核上。有些村級自治作用發(fā)揮差，尤其是部分計(jì)生村主任、中心戶長不認(rèn)真履行職責(zé)，村組計(jì)生底子不清，報(bào)表卡冊管理混亂，盲懷和違法生育現(xiàn)象比較突出。有些村組對國家計(jì)劃生育的各類獎(jiǎng)扶政策、處罰政策，尤其是在農(nóng)村集體資產(chǎn)收益分配中對計(jì)生戶的優(yōu)惠政策認(rèn)識不到位、落實(shí)不到位，引發(fā)群眾上訪還時(shí)有發(fā)生。三是從我縣目前的人口形勢看，我縣正處于第四次生育高峰期，進(jìn)入生育期的育齡婦女?dāng)?shù)在持續(xù)增長，面對40多萬的人口基數(shù)，在“十二五”期間，全縣每年仍將以1000多人的絕對數(shù)不斷遞增，穩(wěn)定適度低生育水平的任務(wù)依然艱巨。

對于我縣而言，控制人口過快增長，全力穩(wěn)定低生育水平將面臨巨大壓力，任何時(shí)候都不能麻痹松懈。必須強(qiáng)調(diào)的是，無論機(jī)構(gòu)怎么改，計(jì)劃生育的“三不變”政策必須貫穿始終，計(jì)劃生育隊(duì)伍只能加強(qiáng)不會削弱，工作機(jī)制只會更加健全不會松散，我們工作中存在的問題只能通過理思路、強(qiáng)措施，全力解決而不能視而不見，聽之任之。全縣各級各部門務(wù)必認(rèn)清人口計(jì)生工作的極端重要性和長期艱巨性兩大基本特征，堅(jiān)定不移地抓緊抓好，抓出成效。

二、深刻理解“三個(gè)不出問題”的內(nèi)涵。

去年以來，尤其是今年的省、市計(jì)劃生育工作會，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)計(jì)劃生育工作要確?！叭齻€(gè)不能出問題”，即穩(wěn)定低生育水平這個(gè)主業(yè)不能出問題，依法行政、文明執(zhí)法不能出問題，計(jì)劃生育家庭的民生不能出問題。深刻理解“三個(gè)不能出問題”的內(nèi)涵，既可解除目前我們思想認(rèn)識上的困惑，同時(shí)又能很好地指導(dǎo)今后一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃生育工作。

一是穩(wěn)定低生育水平不能出問題。低生育水平就是指在一定區(qū)域內(nèi)平均一對夫婦生育孩子的總數(shù)在2.1個(gè)以下。上個(gè)世紀(jì)六、七十年代，我國由于缺乏控制人口增長的有效措施，全國生育水平曾一度達(dá)到6-7左右。八十年代以來，國家通過多年鍥而不舍地推行計(jì)劃生育政策，使目前的總體生育水平控制在2.1以下，這是一個(gè)非常了不起的成就。但由于育齡婦女的總數(shù)在不斷上升，特別是第一代獨(dú)生子女及八零后等人口相繼進(jìn)入生育旺盛期，今后一個(gè)時(shí)期我國人口仍將處在一個(gè)相對較快的增長高峰期，如果放開人口政策或是放松人口控制工作，勢必會形成人口的二次快速增長。因而，穩(wěn)定低生育水平依然是今后一個(gè)時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的總目標(biāo)和總要求，不允許有任何疏忽和懈怠。對此，各級各部門必須要有清醒認(rèn)識，核心是要落實(shí)好“四個(gè)加強(qiáng)”。一要加強(qiáng)輿論宣傳，著力解決政策導(dǎo)向不清的問題。緊緊抓住國家機(jī)構(gòu)改革的重要時(shí)機(jī)，大力開展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”及人口文化示范縣創(chuàng)建等活動(dòng)，全力營造基本國策“三不變”的輿論氛圍，消除各級干部和群眾思想認(rèn)識上的誤區(qū)，引導(dǎo)全縣廣大干部群眾自覺關(guān)心、支持、遵守基本國策。二要加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，著力解決基層基礎(chǔ)不牢的問題。及時(shí)選配年富力強(qiáng)、精明能干的計(jì)生村主任、中心戶長，充實(shí)、加強(qiáng)村組計(jì)生干部隊(duì)伍，筑牢基層網(wǎng)底。同時(shí)完善“縣聘鎮(zhèn)管村用”的考核管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，確保隊(duì)伍不亂，工作不斷。三要加強(qiáng)“三個(gè)一”工作機(jī)制，著力解決計(jì)生指標(biāo)滑坡的問題。不斷強(qiáng)化“黨政一把手負(fù)總責(zé)、一班人齊抓共管、一票否決”等“三個(gè)一”工作機(jī)制，增加計(jì)劃生育在各級各部門年終考核的權(quán)重比例，推動(dòng)各級各部門再重視、再認(rèn)識。對有下屬單位的部門，實(shí)行計(jì)生工作與下屬單位“捆綁考核，責(zé)任共擔(dān)”的辦法，加大行業(yè)約束力度。四要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力解決技術(shù)服務(wù)滯后的問題?？h計(jì)生局及有關(guān)鎮(zhèn)要加大爭引資金力度，加快建設(shè)高耀、巡檢等一些房屋破舊、設(shè)備短缺的計(jì)生服務(wù)站，同時(shí)通過長短結(jié)合的技術(shù)培訓(xùn)，全面提高計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員的服務(wù)技能，大力推進(jìn)母親健康和優(yōu)生促進(jìn)兩項(xiàng)工程，努力提高出生人口素質(zhì)，推動(dòng)計(jì)生工作上水平。

二是依法行政、文明執(zhí)法不能出問題。去年以來，安康鎮(zhèn)坪事件、福建省南安市非法拘禁事件等形成的社會負(fù)面影響是巨大的，教訓(xùn)是深刻的，與國家實(shí)行計(jì)劃生育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是相背離的。引起中央高度重視，召開多次專題會議，并提出過明確要求。當(dāng)前全社會對國家公職人員依法履職的期望和要求越來越高，各級各部門在扎實(shí)推進(jìn)計(jì)劃生育工作過程中，必須依法行政，陽光行政，文明執(zhí)法，切實(shí)做到“四不放松”。一是不放松政策引導(dǎo)。要教育廣大群眾理解、重視、支持基本國策;二是不放松干部自我約束。結(jié)合今年開展的“三個(gè)年”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范言行，尊重服務(wù)對象，敬畏計(jì)生條規(guī)，提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持隊(duì)伍純潔;三是不放松行業(yè)管理。進(jìn)一步公開辦事程序，簡少辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，堅(jiān)決防范違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生;四是不放松輿情預(yù)警。對于政府網(wǎng)站、“洛南人口網(wǎng)”等網(wǎng)站上的輿情，各相關(guān)單位要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)受理，及時(shí)解決群眾的合理訴求。要以高度的政治敏銳性和社會責(zé)任感及時(shí)化解、處置違法違紀(jì)行為，消除社會不良影響，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。

三是計(jì)劃生育家庭的民生不能出問題。目前，國家為了切實(shí)有效地保障計(jì)劃生育家庭充分地分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，出臺了一系列獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策，如農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度、計(jì)劃生育家庭特別扶助制度、農(nóng)村放棄生育二孩家庭獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)女戶家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、農(nóng)合療補(bǔ)助、中考獎(jiǎng)勵(lì)加分、獨(dú)生子女保健費(fèi)、計(jì)劃生育家庭移民搬遷獎(jiǎng)勵(lì)扶助、在農(nóng)村集體資產(chǎn)收益分配中增加計(jì)生家庭分配份額等優(yōu)惠政策，因此，確保計(jì)生家庭的民生不出問題就是要不折不扣落實(shí)兌現(xiàn)好這些政策。今后還將隨著經(jīng)濟(jì)社發(fā)發(fā)展不斷擴(kuò)大并提高補(bǔ)助范圍和標(biāo)準(zhǔn)。各級各部門對此必須做到“四個(gè)到位”，即認(rèn)識到位、理解到位、落實(shí)到位、監(jiān)管到位，尤其是一些優(yōu)惠政策的落實(shí)和普惠政策的傾斜等，真正要讓全社會看到自覺實(shí)行計(jì)劃生育的家庭能夠得到黨和政府的親切關(guān)懷和愛護(hù)。這一方面如果出現(xiàn)上訪、有反映的必須落地查人。

三、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

無論我們面臨怎樣的復(fù)雜形勢，承擔(dān)怎樣的工作壓力，把不利變?yōu)橛欣儔毫閯?dòng)力，全面推進(jìn)計(jì)劃生育工作，最核心的問題還在于加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

一要堅(jiān)持“一把手負(fù)總責(zé)”。人口計(jì)生工作是“一把手”工程，要堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、具體負(fù)責(zé)。對事關(guān)人口計(jì)生工作的重大問題，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督促落實(shí);分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，抓具體，把每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)指標(biāo)分解到基層，明確到人頭，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的局面，確保任務(wù)不落空，人人身上有擔(dān)子。特別是去年以來新調(diào)整的同志，要加強(qiáng)對人口政策理論和有關(guān)情況的學(xué)習(xí)研究，做到情況底子記在心中、工作抓在手上、問題究到細(xì)節(jié)。

二要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。人口計(jì)生事業(yè)涉及千家萬戶，需要社會各界、各部門密切配合和積極參與。各級黨政部門、社會各個(gè)方面都要發(fā)揮自身的職能作用和資源優(yōu)勢，形成齊抓共管計(jì)劃生育、綜合治理人口問題的格局。縣計(jì)生部門要圍繞各自職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，加大對各鎮(zhèn)、各部門、各單位人口計(jì)生工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促力度;紀(jì)檢監(jiān)察部門要牽頭查處黨員干部、國家公職人員違法生育和“兩非”行為以及各級落實(shí)計(jì)生優(yōu)惠政策中的違規(guī)違紀(jì)行為;衛(wèi)生部門要強(qiáng)化管理措施，加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)b超使用、出生實(shí)名登記以及農(nóng)合療、農(nóng)村免費(fèi)住院分娩項(xiàng)目實(shí)施等工作的監(jiān)管力度;公安機(jī)關(guān)要嚴(yán)格憑計(jì)生證明辦理新生人口戶籍登記手續(xù)，積極參與打擊“兩非”和妨礙計(jì)生工作的違法行為;藥監(jiān)部門要加大對計(jì)生藥械市場的整頓管理;民政、扶貧部門要在低保、貧困救助、移民搬遷中對計(jì)生家庭給予優(yōu)先照顧，積極支持和配合免費(fèi)婚檢工作;教育部門要認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村獨(dú)生子女中考加分政策;工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體都要根據(jù)自己的職責(zé)，充分發(fā)揮作用，形成全社會齊抓共管的強(qiáng)大合力。

三要加強(qiáng)隊(duì)伍管理。建立一支履職能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬的計(jì)生工作隊(duì)伍，是做好人口計(jì)生工作的重要保障。去年，縣上通過公開選拔，為基層配備了27名副科級計(jì)生辦主任、計(jì)生服務(wù)站站長，這些同志現(xiàn)已基本熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。我希望這些基層計(jì)生工作的領(lǐng)頭雁要充分發(fā)揮專長，認(rèn)真履職，做一名出色的人口計(jì)生干部?？h計(jì)生局要以提高服務(wù)管理能力為重點(diǎn)，多途徑加強(qiáng)鎮(zhèn)、村計(jì)生干部和專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的能力素質(zhì)培訓(xùn)，真正建立起一支懂業(yè)務(wù)、會管理、善服務(wù)的人口計(jì)生隊(duì)伍，為基層人口計(jì)生服務(wù)管理提供有力保障。

四要加強(qiáng)督查考核。嚴(yán)格落實(shí)人口計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任制，把人口計(jì)生工作列入重大事項(xiàng)督查范圍，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。從今年起，除已實(shí)行的職務(wù)晉升、評優(yōu)樹模等方面內(nèi)容進(jìn)行計(jì)生鑒定外，組織部、人社局要將全縣公務(wù)員優(yōu)秀等級評審及專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定也一并列入計(jì)劃生育鑒定范圍。縣計(jì)生部門要結(jié)合當(dāng)前計(jì)生工作的新形勢、新要求，盡快制訂出臺比較規(guī)范的加強(qiáng)村組(社區(qū))計(jì)生工作的考核細(xì)則，進(jìn)一步加強(qiáng)對村專干、中心戶長的考核，嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲，對工作優(yōu)秀的要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作不力的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，失職、瀆職的要嚴(yán)肅追究。目前，計(jì)劃生育半年工作即將過去，完成年度目標(biāo)時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，全縣各級對各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要進(jìn)行全面梳理，把困難估計(jì)得更充分一些，把每個(gè)細(xì)節(jié)考慮得更周全一些，把各項(xiàng)迎檢工作做細(xì)、做實(shí)、做好，確保不出問題。

辦公室會議上的講話稿篇二

同志們：

根據(jù)市紀(jì)委的工作安排，今年的全市黨務(wù)公開現(xiàn)場會將于第三季度在我縣召開，這既是對我們黨務(wù)公開工作的信任和肯定，也是對我們進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作的鞭策和考驗(yàn)。對于上級的關(guān)注和關(guān)懷，我們要加倍珍惜，振奮精神，積極推進(jìn)黨務(wù)公開工作取得更大的成效。今天，特別召集大家在這里，成立推進(jìn)黨務(wù)公開工作小組，目的就是要進(jìn)一步深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，確保全市現(xiàn)場會在我縣的順利舉辦，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)有序地推進(jìn)。下面，我就如何抓好工作落實(shí)再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識抓好落實(shí)。

全國黨的基層組織黨務(wù)公開工作電視電話會議剛于上個(gè)。

月14日在北京召開，中共中央政治局、中央紀(jì)委書記賀國強(qiáng)出席會議并講話強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開工作。實(shí)行黨務(wù)公開是加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)的重要舉措，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，是提高基層黨組織的凝聚力的必然選擇，更是全縣各級黨組織和廣大黨員干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加快推進(jìn)集美科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的必然要求，將進(jìn)一步取信于民，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心、團(tuán)結(jié)群眾，為保持我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定營造良好的政治和社會環(huán)境，意義十分重大。

在座的同志，作為黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作人員，都是經(jīng)過所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)推薦出來的，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作態(tài)度好、綜合素質(zhì)高。大家要充分認(rèn)識和深刻體會這項(xiàng)工作的重大意義，充分發(fā)揚(yáng)大家在各自工作崗位上表現(xiàn)出來的那種求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，以更加飽滿的政治熱情，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地開展工作，積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

二、靠實(shí)責(zé)任抓好落實(shí)。

我們今天組成的這個(gè)工作小組主要的任務(wù)，是統(tǒng)籌謀劃、通盤考慮，綜合協(xié)調(diào)全縣的黨務(wù)公開工作，加強(qiáng)對各部門、各單位黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)和督促檢查，確保黨務(wù)公開工作的質(zhì)量和進(jìn)度;加強(qiáng)輿論宣傳，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推廣各類典型;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和做法，組織相互學(xué)習(xí)借鑒，擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重，工作比較艱巨。所以，大家要站在縣委的高度，積極為推進(jìn)黨務(wù)公開工作出謀劃策，切實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

1、要善于學(xué)習(xí)。大家要把學(xué)習(xí)擺在首位，始終保持勤奮好學(xué)的精神，養(yǎng)成愛好學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些，認(rèn)真領(lǐng)會全國黨的基層組織黨務(wù)公開工作電視電話會議精神，以及縣委的工作部署，盡快了解和把握推進(jìn)黨務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、總體安排和方法步驟，明確工作重點(diǎn)，切實(shí)把行動(dòng)落實(shí)到縣委的決策部署上來，取得工作的主動(dòng)權(quán)。

2、要善于協(xié)調(diào)。我們這次沒有實(shí)行集中辦公，但是大家要科學(xué)安排好黨務(wù)公開工作與本職工作的關(guān)系，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。大家要樹立整體工作“一盤棋”的思想，加強(qiáng)溝通交流，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成一個(gè)既各司其職、各負(fù)其責(zé)，又團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管的工作局面。

3、要善于創(chuàng)新。推進(jìn)黨務(wù)公開，不是一個(gè)最新的議題，自黨的xx屆四中全會第一次在黨的文件中正式提出逐步推進(jìn)黨務(wù)公開后，黨的xx屆五中、六中全會、黨的xx大都對推進(jìn)黨務(wù)公開作出具體部署。各地各部門都做了很多工作，也已經(jīng)形成了很多經(jīng)驗(yàn)。所以大家在開展這項(xiàng)工作的過程中，要在積極穩(wěn)妥的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思維方式，大膽實(shí)踐探索，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于提出新思路和新辦法，勇于創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗(yàn)，自加壓力，盡量提速，做到“人無我有、人有我優(yōu)”，用創(chuàng)新的精神推進(jìn)黨務(wù)公開，爭取多創(chuàng)特色，多出精品，形成集美特色。

三、突出重點(diǎn)抓好落實(shí)。

黨務(wù)公開工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。大家要把握重點(diǎn)，把黨務(wù)公開工作與當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，特別要注意吸收和借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，開展公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等一系列環(huán)節(jié)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。

1、要完善方案。要根據(jù)上級的部署要求，結(jié)合集美的實(shí)際情況，提出我們縣具體的實(shí)施方案，實(shí)施方案中要有明確的目標(biāo)要求、詳細(xì)的活動(dòng)安排、具體的公開內(nèi)容、載體和形式等，要具有較強(qiáng)的可操作性。方案制訂后，要注意聽取群眾和黨員的意見，并召開相關(guān)會議進(jìn)行部署落實(shí)。

2、要典型示范。要在認(rèn)真抓好縣級黨務(wù)公開示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、村居、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等不同行業(yè)、不同領(lǐng)域中，樹立一批富有集美特色、能夠拿得出手，在全市乃至全省都有一定影響的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，示范帶動(dòng)全縣黨務(wù)公開工作整體發(fā)展。大家在工作過程中，要注重加強(qiáng)分類指導(dǎo)，要突出做好先進(jìn)單位黨務(wù)公開工作的總結(jié)提高和宣傳推廣工作。

3、要注重引導(dǎo)。推行黨務(wù)公開，就是為了充分發(fā)揚(yáng)民主，擴(kuò)大和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓群眾更充分了解我們的工作，增強(qiáng)工作的透明度。所以，我們在工作過程中，一定要堅(jiān)持走群眾路線，主動(dòng)聽取黨員、群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。要以有效形式，向廣大黨員群眾大力宣傳黨務(wù)公開的目的意義和方法要求，調(diào)動(dòng)他們參與和監(jiān)督黨務(wù)公開的積極性，形成良好的黨務(wù)公開氛圍。

辦公室會議上的講話稿篇三

同志們：

剛才，**同志與各鄉(xiāng)（街）及區(qū)人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書，**同志做了全區(qū)人口與計(jì)劃生育工作報(bào)告，**同志宣讀《關(guān)于進(jìn)一步提升人口與計(jì)劃生育整體工作水平的實(shí)施意見》，**同志宣讀《區(qū)人民政府關(guān)于人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況的通報(bào)》，我完全同意。

下面，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。一、統(tǒng)一思想提高認(rèn)識進(jìn)一步增強(qiáng)抓緊抓好計(jì)劃生育工作的重要意義首先，抓緊抓好人口與計(jì)劃生育工作是全面實(shí)現(xiàn)小康社會目標(biāo)和可持續(xù)戰(zhàn)略，全區(qū)構(gòu)建和諧社會的客觀需要。人口問題從本質(zhì)上講是發(fā)展問題。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求人口生產(chǎn)的數(shù)量和質(zhì)量與之相適應(yīng)，而人口問題也只有在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中才能得以有效解決。全面建設(shè)小康社會，有很多人均指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，一靠發(fā)展經(jīng)濟(jì)，二靠控制人口。人口得不到有效控制，經(jīng)濟(jì)增長的部分就要被新增人口消耗掉，發(fā)展的步伐就不能加快，改革的成果就難以體現(xiàn)，全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)也會落空。同時(shí)，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧社會要求人口與經(jīng)濟(jì)、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，通過控制人口數(shù)量，減輕對資源和環(huán)境的壓力，通過提高人口質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)素質(zhì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，使經(jīng)濟(jì)、社會和人口發(fā)展逐步走上良性循環(huán)的軌道。

第二，抓緊抓好人口與計(jì)劃生育工作，是認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的需要。首先通過“對廣大育齡群眾深入宣傳教育，有效的轉(zhuǎn)變宏偉觀念”傳播婚育新風(fēng)，建設(shè)新型生育文化。其次上面講到的`，人口問題從本質(zhì)上講是發(fā)展問題，只有有效的控制人口數(shù)，提高人口素質(zhì)，才能更好地促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展。

第三，計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以人為本，圍繞人的全面發(fā)展，為廣大育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)高效滿意的服務(wù)，正是全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)。第三，抓緊抓好人口與計(jì)生工作是進(jìn)一步提升我區(qū)計(jì)生工作整體水平的需要。盡管我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作取得了較好的成績，受到了國家計(jì)生委和省、市的表彰，但是各級務(wù)必要認(rèn)識到，我們的先進(jìn)是相對的與全國先進(jìn)地區(qū)相比較，仍然存在較大的差距。特別是向剛才*區(qū)長、*區(qū)長分析的那樣，我們的服務(wù)理念有待于更進(jìn)一步更新，隊(duì)伍素質(zhì)有待于更進(jìn)一步提高，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)有待于更進(jìn)一步強(qiáng)化，服務(wù)手段有待于更進(jìn)一步創(chuàng)新。

對照目標(biāo)狠抓落實(shí)進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作。剛才，***同志在報(bào)告中提出的20我區(qū)計(jì)劃生育工作目標(biāo)和主要任務(wù)，*區(qū)長與各鄉(xiāng)（街）及區(qū)人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書及區(qū)委、區(qū)政府兩辦印發(fā)的《**區(qū)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步提升人口計(jì)劃生育整體水平的實(shí)施意見》就是全年工作的重中之重，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦、各有關(guān)部門要結(jié)合各自實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)，確保全面完成。第二，關(guān)于責(zé)任書的落實(shí)。責(zé)任書一經(jīng)簽訂，就具有法定效力，責(zé)任書中所要求的內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在地落實(shí)在各位頭上。去年總的來說，工作都完成的不錯(cuò)，會上，我們已進(jìn)行兌現(xiàn)表彰。剛才，*區(qū)長與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及區(qū)人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽訂了2004年《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。各單位要精心組織，認(rèn)真落實(shí)，決不能僅僅停留在紙上。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化責(zé)任確保我區(qū)人口與計(jì)劃生育工作各項(xiàng)任務(wù)全面完成。一是責(zé)任到位。各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門要明確各自在計(jì)劃生育工作中承擔(dān)的職責(zé)。要充分認(rèn)識到計(jì)劃生育工作不只是計(jì)劃生育部門的工作，而是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程。要建立計(jì)劃生育“區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）負(fù)責(zé)、村為主、戶落實(shí)”的工作機(jī)制，黨政一把手必須親自抓、負(fù)總責(zé)；人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位發(fā)揮部門職責(zé)；計(jì)生部門抓好政策落實(shí)，當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府的參謀助手；全區(qū)要真正形成人人關(guān)心計(jì)劃生育、人人落實(shí)計(jì)劃生育的綜合治理的氛圍。二是投入到位。這在*區(qū)長與*市長簽訂的《**市人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》中屬于“一票否決”的項(xiàng)目，財(cái)政部門一定要按照省市要求，做好計(jì)生經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，確保足額按時(shí)到位。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）也要相應(yīng)地做好計(jì)生經(jīng)費(fèi)的投入。三是措施到位。

要嚴(yán)格督查考核，切實(shí)用好“一票否決”權(quán)，計(jì)生部門要做好調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)把各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）計(jì)劃生育的情況反饋上來區(qū)委要真正把計(jì)劃生育工作情況，做為考核調(diào)整干部的重要依據(jù)。同志們，抓緊抓好計(jì)劃生育是一項(xiàng)光榮而艱巨的任務(wù)，也是我們義不容辭的責(zé)任，這次計(jì)生工作會的召開表明了區(qū)委、區(qū)政府抓緊抓好計(jì)劃生育工作的信心和決心。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦和區(qū)直各有關(guān)部門、各駐地單位一定要進(jìn)一步振奮精神，開拓進(jìn)取，乘勢而上，為推動(dòng)我區(qū)計(jì)生工作再上新臺階，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)區(qū)富民的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

謝謝大家。

辦公室會議上的講話稿篇四

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的熱潮時(shí)召開的。會議總結(jié)了新時(shí)期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，明確了今后一個(gè)時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項(xiàng)議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來了，總要講點(diǎn)，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當(dāng)好一個(gè)工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進(jìn)工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部門服務(wù)、為機(jī)關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜，有計(jì)劃又經(jīng)常打亂計(jì)劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。經(jīng)常要面對計(jì)劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時(shí)要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計(jì)的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因?yàn)檗k公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個(gè)有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個(gè)階段或一個(gè)時(shí)期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標(biāo)和任務(wù)，以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認(rèn)真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學(xué)會把辦公室的工作放到大局中去認(rèn)識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實(shí)和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準(zhǔn)，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強(qiáng)調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實(shí)的情況。辦公室既要有點(diǎn)上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負(fù)面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗(yàn)、也可以是個(gè)案事例、還可以是一些有價(jià)值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時(shí)對各種信息的收集，靠長期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點(diǎn)子。把這些思路和點(diǎn)子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M(jìn)工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進(jìn)，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點(diǎn)子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考，當(dāng)你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時(shí)，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點(diǎn)子來。作為辦公室主任，應(yīng)當(dāng)有這個(gè)本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進(jìn)行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點(diǎn)子和主意。二是要鼓勵(lì)辦公室所有工作人員在實(shí)際工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動(dòng)腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動(dòng)謀劃，不做單純服從型、被動(dòng)型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認(rèn)識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實(shí)質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實(shí)現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。

每個(gè)市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點(diǎn)，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機(jī)關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認(rèn)識人、培養(yǎng)人、愛護(hù)人，怎樣拿工作實(shí)踐去考驗(yàn)人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實(shí)需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記住：沒有差異就沒有動(dòng)力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅(jiān)持原則，敢于直面管理。不堅(jiān)持原則，一味遷就姑息求得一團(tuán)和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵(lì)干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。

(五)運(yùn)作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是。

規(guī)章制度。

就是要依法運(yùn)作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓不按章法行政、辦事無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作還是會務(wù)工作最終是辦不好的。

要做到運(yùn)作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機(jī)關(guān)各方面、特別是由辦公室負(fù)責(zé)管理、涉及各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時(shí)，就需要及時(shí)提出來修改、補(bǔ)充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實(shí)際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時(shí)期的工會工作要求新的制度跟進(jìn)和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實(shí)工作的要求不適應(yīng)時(shí)，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實(shí)和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運(yùn)作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運(yùn)作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實(shí)，我們工作的推進(jìn)才有保障，我們的各項(xiàng)管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認(rèn)真做到“五個(gè)要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個(gè)有”，還應(yīng)認(rèn)真做到“五個(gè)要”，使其相輔相成。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓好信息工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實(shí)很忙，自己支配的時(shí)間少之甚少，但作為一種必須和要求，時(shí)間再少也不能放棄學(xué)習(xí)。針對可支配時(shí)間少的現(xiàn)實(shí)，辦公室主任要改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時(shí)將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個(gè)功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點(diǎn)工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題來抓信息。當(dāng)前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會工作實(shí)際抓貫徹抓落實(shí)的動(dòng)態(tài)和信息。搞好信息工作的同時(shí)，也是一種學(xué)習(xí)的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個(gè)意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實(shí)力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個(gè)特點(diǎn)是具有任務(wù)的突然性和計(jì)劃外工作的不可預(yù)計(jì)性。辦公室主任就要學(xué)會超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進(jìn)而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準(zhǔn)備。有了這樣的預(yù)見和前瞻，工作上才能爭取主動(dòng)，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準(zhǔn)備，感到很被動(dòng)，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動(dòng)的情況。

(三)要突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細(xì)地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點(diǎn)?作為辦公室主任要學(xué)會識別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，這不單是一個(gè)水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問題。不在實(shí)踐中磨煉提高，很難做到識別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、突出重點(diǎn)。

辦公室主任的務(wù)實(shí)精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實(shí)干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因?yàn)椴患胁判枰C合，因?yàn)橛忻懿判枰獏f(xié)調(diào)這個(gè)道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負(fù)重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個(gè)人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時(shí)不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達(dá)成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個(gè)意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴(yán)格自律，無私奉獻(xiàn)。辦公室主任個(gè)人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口，主任是這個(gè)窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個(gè)單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴(yán)格要求自己，自律意識要強(qiáng)，還要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻(xiàn)的精神至關(guān)重要。因?yàn)檗k公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻(xiàn)精神，就很難做到自覺堅(jiān)持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個(gè)人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時(shí)候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔(dān)得起責(zé)任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗(yàn)，同時(shí)也是對無私奉獻(xiàn)精神的檢驗(yàn)。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅(jiān)持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時(shí)俱進(jìn)地做好辦公室各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時(shí)期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個(gè)方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動(dòng)工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因?yàn)榘l(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機(jī)制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運(yùn)行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點(diǎn)，有賴于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊眼界、深化認(rèn)識，以及經(jīng)驗(yàn)的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個(gè)規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負(fù)重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項(xiàng)重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當(dāng)前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實(shí)施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，百尺竿頭，更進(jìn)一步，下面我就幾個(gè)方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時(shí)處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強(qiáng)書記還是胡強(qiáng)區(qū)長，都在親力親為，加班加點(diǎn)干工作，為我們做出了很好的示范帶動(dòng)作用。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻(xiàn)出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時(shí)候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗(yàn)和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎肌＝衲?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實(shí)施了新的國家公文處理?xiàng)l例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實(shí)施細(xì)則，同時(shí)要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個(gè)方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時(shí)大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個(gè)精雕細(xì)刻的精品工程，是一個(gè)賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯(cuò)誤情況通報(bào)制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實(shí)行通報(bào)，進(jìn)一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時(shí)跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個(gè)問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補(bǔ)漏。比如常規(guī)性工作，每個(gè)季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準(zhǔn)備，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，使有限的精力和時(shí)間用到重點(diǎn)工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項(xiàng)重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強(qiáng)調(diào)出“精品”、出“亮點(diǎn)”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、精煉的文風(fēng)，一個(gè)文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達(dá)的就不要用華麗的辭藻表達(dá)。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進(jìn)一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報(bào)的請示、報(bào)告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報(bào)告和區(qū)政府上報(bào)的請示報(bào)告，都要實(shí)行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時(shí)，普通件不應(yīng)超過兩個(gè)工作日，兩個(gè)工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時(shí)效性，公文具有時(shí)效性，如果經(jīng)過一個(gè)漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)抓實(shí)效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強(qiáng)化調(diào)研督查，確保工作落實(shí)。

辦公室同志平時(shí)任務(wù)繁重，很少有時(shí)間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時(shí)間調(diào)研，因?yàn)橹挥袊@全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實(shí)際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時(shí)間多了解基層實(shí)際情況，二是要學(xué)會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計(jì)弄清實(shí)際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作水平。

制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時(shí)會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時(shí)長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時(shí)要加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長補(bǔ)己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個(gè)大熔爐、大學(xué)校，同時(shí)也是一個(gè)人才培養(yǎng)基地，是一個(gè)精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個(gè)頂兩、一個(gè)頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實(shí)際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個(gè)寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個(gè)個(gè)進(jìn)取的有序流動(dòng)良好局面。

同志們，時(shí)不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機(jī)遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，在辦公室這個(gè)光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時(shí)就會覺得充實(shí)而沒有缺憾。

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辦公室會議上的講話稿篇五

【會議發(fā)言稿范文】四。

同志們：

今天，區(qū)委辦公室在此召開全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作會議，剛才，時(shí)陽同志認(rèn)真了全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室工作，具體部署了各項(xiàng)任務(wù)，希望大家結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。下面，我就黨委系統(tǒng)辦公室工作如何為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，談三個(gè)方面問題。

第一，關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)問題。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，這是黨委系統(tǒng)辦公室工作人員為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的前提條件。我這里所指的學(xué)習(xí)，不僅指一般意義上的讀書學(xué)習(xí)，而且有著更高的要求，具體講，就是要做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，精心選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點(diǎn)水;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野，不強(qiáng)求門門精，但必須做到樣樣通;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的創(chuàng)新性，向基層和群眾學(xué)習(xí)，敢于突破一些與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的辦法來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，通過堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，達(dá)到張口能講、提筆能寫、遇事能辦，使自己成為黨委系統(tǒng)辦公室工作的行家里手。工作中要克服“三個(gè)誤區(qū)”：一是要克服辦公室工作主要就是搞文字工作的誤區(qū)，養(yǎng)成多思考的習(xí)慣。確實(shí)，作為一名黨委辦公室工作人員，具有一定的文字功底十分重要，但是，辦公室的文字工作決不能滿足于一般要求，而應(yīng)該重在為領(lǐng)導(dǎo)出思路。大家一定要養(yǎng)成勤于動(dòng)腦、善于思考的習(xí)慣，突出“以文輔政”這一靈魂，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，結(jié)合黨委中心工作進(jìn)行認(rèn)真思考，抓住一切可利用的時(shí)間和機(jī)會，深入了解、準(zhǔn)確把握基層情況，力爭在各方面比領(lǐng)導(dǎo)知道的更多、更詳細(xì)，從較高層次和更廣闊的視野豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)的思想觀點(diǎn)，使更多的文稿進(jìn)入決策，發(fā)揮作用，指導(dǎo)全局工作的開展。二是要克服為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)只能是被動(dòng)服務(wù)的誤區(qū)，養(yǎng)成善總結(jié)的習(xí)慣。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，并不意味著領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，大家要化被動(dòng)為主動(dòng)，充分利用直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的優(yōu)勢，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的思維方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)會站在黨委的高度、領(lǐng)導(dǎo)的高度、全局的高度研究和思考問題，力求在思路上與黨委工作合拍，與領(lǐng)導(dǎo)思想同步，努力培養(yǎng)自己統(tǒng)攬全局、高瞻遠(yuǎn)矚、開拓創(chuàng)新的立體化思維能力。三是要克服辦公室只要按部就班就不會出大問題的誤區(qū)，養(yǎng)成重修養(yǎng)的習(xí)慣。大家都知道，黨委辦公室的每一項(xiàng)工作都很重要，大到辦文辦會，小到接個(gè)電話、收份文件、傳遞信息，一旦失誤，往往難以彌補(bǔ)?？梢哉f，“辦公室工作無小事”，做好辦公室工作，一樣需要我們把握規(guī)律，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持細(xì)致再細(xì)致，周密再周密，保證黨委工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，希望大家加強(qiáng)修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，保持頭腦清醒，堅(jiān)定政治立場，努力做一個(gè)品德高尚、無私奉獻(xiàn)的人。

第二，關(guān)于優(yōu)化服務(wù)問題。

優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作的整體水平，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的必然要求。當(dāng)前，就我區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室而言，必須服從和服務(wù)于“五年總量翻番，八年全面小康”的發(fā)展大局，緊緊圍繞黨委的主要任務(wù)，突出抓好三個(gè)方面工作：

1、重視信息工作，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。信息是決策的基礎(chǔ)和重要依據(jù)，信息工作做得好不好，提供的信息及時(shí)不及時(shí)、準(zhǔn)確不準(zhǔn)確、全面不全面，將直接影響黨委的決策和對全局工作的領(lǐng)導(dǎo)。做好信息工作，一要求實(shí)，認(rèn)真做好信息的收集、核實(shí)、整理工作，堅(jiān)持實(shí)事求是，拓寬信息渠道，努力為領(lǐng)導(dǎo)提供客觀全面的信息，做到喜憂兼報(bào)，堅(jiān)決克服報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，尤其要嚴(yán)格緊急信息報(bào)送制度，確保不遲報(bào)、不漏報(bào)、不瞞報(bào);二要求特，根據(jù)黨委各個(gè)時(shí)期關(guān)注的重大問題，緊貼決策，突出重點(diǎn)，精心提煉，體現(xiàn)特色，努力挖掘一些有事實(shí)、有分析、有觀點(diǎn)，針對性和適用性都很強(qiáng)的信息;三要求簡，善于從大量的信息中發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，開發(fā)出大主題、深層次、高質(zhì)量的信息，力求寫出精品，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。

2、強(qiáng)化調(diào)查研究，發(fā)揮參謀作用。辦公室發(fā)揮參謀助手作用，就必須深入實(shí)際，深入基層，搞好調(diào)查研究。一要抓“大”，就是要圍繞黨委工作重點(diǎn)，對重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略問題以及事關(guān)全局的重大問題，組織力量，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時(shí)向黨委提供有內(nèi)容、有分析、有建議、有重要參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告，為黨委議大事、定大局提前謀劃，超前服務(wù)。比如，如何搶抓沿江開發(fā)機(jī)遇，進(jìn)一步加快我區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展;如何做好“商貿(mào)興區(qū)”文章，引導(dǎo)改制區(qū)屬企業(yè)“退二進(jìn)三”，進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”，等等，都值得我們深入研究和探討。二要抓“新”，就是要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行選題，著眼于我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的新成績、新探索，注重抓好典型調(diào)研，及時(shí)發(fā)展和總結(jié)在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，用以指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。比如，在輿論引導(dǎo)方面，我們就可以對區(qū)屬企業(yè)開放式改制的做法、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資的經(jīng)驗(yàn)以及民營企業(yè)艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程等進(jìn)行總結(jié)推廣，起到宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的效果。三要抓“?！?，就是要圍繞黨委每個(gè)時(shí)期關(guān)注的問題以及帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，組織專題調(diào)研，為黨委了解基層情況、進(jìn)行科學(xué)決策提供服務(wù)。比如，全區(qū)各項(xiàng)工作部署，在基層究竟落實(shí)得怎么樣?群眾在生產(chǎn)、生活上迫切要求解決什么問題?基層黨員干部的作風(fēng)如何?這樣通過訪賢于百姓，問計(jì)于基層，求知于實(shí)踐，使調(diào)研成果具有更強(qiáng)的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性，迅速轉(zhuǎn)化為黨委決策，推動(dòng)工作的開展。

3、加大督查力度，推動(dòng)工作落實(shí)。督查工作是辦公室的重要職責(zé)，也是確保黨委決策貫徹落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室要牢固樹立抓落實(shí)的意識，切實(shí)把抓落實(shí)貫穿于督查工作的始終，堅(jiān)決糾正和克服“重決策、輕落實(shí)，重布置、輕檢查”和“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”的不良現(xiàn)象。對區(qū)委的重要決策和中心工作，要進(jìn)行全方位督查，做到縱向到底、橫向到邊，不留死角，不留空白;對引起全社會關(guān)注的重點(diǎn)工作，要進(jìn)行系統(tǒng)督查督辦，確保這些工作做到更好、更有特點(diǎn)、更有成效;對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要進(jìn)行專項(xiàng)督查，及時(shí)督促有關(guān)部門限期解決，切實(shí)做到為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解愁。督查工作中，要敢于動(dòng)真碰硬，決不能虎頭蛇尾，更不能半途而廢，不了了之。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要健全督查網(wǎng)絡(luò)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)工作人員，為開展督查、推進(jìn)落實(shí)創(chuàng)造必要的條件。

此外，要切實(shí)提高辦文辦會辦事效率，繼續(xù)抓好機(jī)要、保密以及辦公室所聯(lián)系的信訪接待等各項(xiàng)工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第三，關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)問題。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好形象，這是黨委系統(tǒng)辦公室為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的根本保證。要通過實(shí)踐鍛煉，把全區(qū)黨委系統(tǒng)辦公室的隊(duì)伍建成一流的隊(duì)伍，把我們的工作干成一流的工作，把我們的服務(wù)搞成一流的服務(wù)。

一是要有一個(gè)好的精神狀態(tài)。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項(xiàng)工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當(dāng)樣板。黨委辦公室敢不敢樹標(biāo)桿，既體現(xiàn)其精神狀態(tài)的好壞，也反映其服務(wù)水平的高低。因此，各級黨委辦公室既要有統(tǒng)帥意識，經(jīng)黨委授權(quán)善統(tǒng)攬、善協(xié)調(diào)、善指揮，真正樹起司令部的權(quán)威，又要有旗幟意識，敢于爭先、勇創(chuàng)一流，各項(xiàng)工作都要瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)，有第一必爭，有紅旗必扛，爭取樣樣工作當(dāng)先進(jìn)，整體工作上臺階。同時(shí)，我們也要看到，各級黨委辦公室的根本任務(wù)是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，搞好服務(wù)就需要吃苦耐勞。各級黨委辦公室的工作人員，一定要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻做到謙虛謹(jǐn)慎，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，始終保持積極向上的精神狀態(tài)?？傊?，要通過不懈努力，使黨委辦公室工作人員成為所有部門中最優(yōu)秀的群體，使黨委辦公室成為所有部門的榜樣。

二是要有一個(gè)好的工作作風(fēng)。作風(fēng)就是形象。我們要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作現(xiàn)階段的重要任務(wù)，按照“觀念創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、全民創(chuàng)業(yè)”的要求，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)的成果。特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記中紀(jì)委三次全會講話精神實(shí)質(zhì)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，深入基層，面向群眾，了解和掌握社情民意，反映群眾的真實(shí)愿望，把為人民服務(wù)的思想體現(xiàn)在各項(xiàng)工作之中;要提高工作效率，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，大力提倡“少說多干，說了就干，干就干好”的服務(wù)作風(fēng)，為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，樹立黨委系統(tǒng)辦公室的良好形象。

三是要有一個(gè)好的工作氛圍。好的工作氛圍，有利于團(tuán)結(jié)，有利于大局，有利于事業(yè)，要努力創(chuàng)造條件，調(diào)動(dòng)全體工作人員的積極性。一方面，各級黨委辦公室要建立嚴(yán)格規(guī)范的工作機(jī)制和科學(xué)有效的管理方法，用制度管人，按規(guī)范辦事，增強(qiáng)辦公室的親和力、凝聚力和創(chuàng)造力;要充分信任干部，放手使用干部，努力營造互相理解、互相尊重、互相支持、互相協(xié)作的環(huán)境氛圍。另一方面，各級黨委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視辦公室隊(duì)伍建設(shè)，政治上加強(qiáng)培養(yǎng)，工作上創(chuàng)造條件，生活上排憂解難，使黨委辦公室成為培養(yǎng)人才、鍛煉人才的基地，真正實(shí)現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，不斷推進(jìn)黨委辦公室工作再上新臺階。

同志們，新形勢、新任務(wù)給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的發(fā)展空間。希望你們以一種為黨的事業(yè)盡職盡責(zé)、勇挑重?fù)?dān)的政治責(zé)任感，一種為全區(qū)三個(gè)文明建設(shè)開拓進(jìn)取、多作貢獻(xiàn)的歷史使命感，一種抓住機(jī)遇、只爭朝夕的時(shí)代緊迫感，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)全區(qū)黨委辦公室工作的新局面，為實(shí)現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

【會議發(fā)言稿范文】五。

同志們：

平時(shí)大家工作都很忙，很辛苦!但是為了樹立“一盤棋”的思想，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力地做好工作，今天我們還是抽點(diǎn)時(shí)間相聚在一起共商辦公室工作大計(jì)，我認(rèn)為這是非常必要的，也是非常重要的。我看像這樣的小型會議，一年至少應(yīng)該開上兩次，以便同行們相互溝通，增進(jìn)了解。下面我就辦公室工作的有關(guān)問題談三點(diǎn)意見，供大家參考。

辦公室既是一個(gè)單位的綜合管理部門，又是一個(gè)單位具體的辦事機(jī)構(gòu)，其工作關(guān)系千絲萬縷，錯(cuò)綜復(fù)雜，事務(wù)性的工作很多，辦文、辦會、辦事、收文、接待等，瑣碎零散的事應(yīng)接不暇。因此，有人認(rèn)為辦公室只是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室就是打雜。然而隨著改革開放的深入和機(jī)關(guān)單位辦公自動(dòng)化程度的逐步提高，辦公室工作不能僅僅滿足于簡單的辦文辦事。我認(rèn)為辦公室工作責(zé)任重大、工作繁雜，它具有五個(gè)顯著特點(diǎn)：一是政策性強(qiáng)。辦公室上傳下達(dá)許多涉及黨和國家路線、方針、政策的不同密級的文件，處理稍有不慎就有可能給工作帶來重大的損失。二是事務(wù)龐雜。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責(zé)是參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。因此，草擬文件、信息調(diào)研、保密信訪以及檔案管理等都是其工作的范疇。三是工作要求嚴(yán)格。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”，處理工作事務(wù)要求規(guī)范有序，辦公室人員的言行舉止代表著單位的形象，容不得出半點(diǎn)差錯(cuò)。四是勞動(dòng)強(qiáng)度大。辦公室經(jīng)常是人少事多，白天有處理不完的日常事務(wù)，晚上還要常常伏案“爬格子”到深夜，累得腰酸背痛，疲憊不堪。五是被動(dòng)多于主動(dòng)。辦公室工作歸根到底就是要做好“服務(wù)”文章，而服務(wù)多屬在領(lǐng)導(dǎo)授意下去完成某事，這就難以避免處在被動(dòng)狀態(tài)。

二、如何做好新時(shí)期的辦公室工作。

當(dāng)前，隨著改革開放的進(jìn)一步深入，新舊體制的更新進(jìn)一步加快，新的形勢要求辦公室工作也要跟上改革開放時(shí)代的步伐。只有解放思想，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，開拓創(chuàng)新，才能更好地把握時(shí)機(jī)，迎接挑戰(zhàn)。辦公室是一個(gè)單位管理機(jī)構(gòu)的樞紐，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)就是要抓好黨的十六大精神的貫徹落實(shí)，認(rèn)真履行好各項(xiàng)職能，切實(shí)提高辦公室工作效率。做好新時(shí)期的辦公室工作，總的要求是六句話，即：明確一個(gè)目標(biāo)，落實(shí)兩個(gè)任務(wù)，搞好三個(gè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，發(fā)揮五個(gè)作用，強(qiáng)化六個(gè)意識。

一個(gè)目標(biāo)：就是努力把辦公室建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、協(xié)調(diào)高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機(jī)構(gòu)，積極開創(chuàng)工作新局面。

兩個(gè)任務(wù)：參與政務(wù)、管理事務(wù)，這是辦公室工作人員的兩個(gè)基本任務(wù)。具體來講，就是辦文辦電、組織會議、調(diào)查研究、提供信息、協(xié)調(diào)關(guān)系和后勤管理等等。

三個(gè)服務(wù)：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，積極主動(dòng)，力爭超前。辦公室工作從屬于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)工作人員的職責(zé)，并且要做到優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好深化服務(wù)。由于領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不可能對各項(xiàng)工作都事必躬親，考慮得那么周到，辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，就應(yīng)該領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，研究領(lǐng)導(dǎo)對某項(xiàng)工作的方案和設(shè)想，提出最佳決策意見，達(dá)到深化服務(wù)的目的。同時(shí)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，還要搞好超前服務(wù)。所謂超前服務(wù)，指的是辦公室工作要站在全局的高度，在自身工作職責(zé)的范圍內(nèi)，想領(lǐng)導(dǎo)所想和來不及想的問題，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)所想和未想之前。超前服務(wù)有三個(gè)顯著特點(diǎn)：首先是敏銳的預(yù)見性;其次是思想的主動(dòng)性;再次是工作的時(shí)效性。為了把工作做得積極主動(dòng)，超前服務(wù)必須把握好兩個(gè)方面的工作：一方面是超前獲取領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的信息，在工作上早準(zhǔn)備、早部署，力爭主動(dòng);另一方面要超前調(diào)研，向領(lǐng)導(dǎo)提供建議當(dāng)好參謀。圍繞各個(gè)時(shí)期的中心工作或比較突出的問題，搞一些“短、平、快”的調(diào)研，既可掌握工作動(dòng)態(tài)，又可從中發(fā)現(xiàn)一些傾向性的問題，從而為領(lǐng)導(dǎo)提供一些解決問題的辦法。二是為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，盡職盡責(zé)。要做好為機(jī)關(guān)和基層服務(wù)，必須要準(zhǔn)確掌握基層的工作情況，改變過去那種坐家等服務(wù)為走出去有重點(diǎn)、有目的地進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)分析所掌握的材料，為領(lǐng)導(dǎo)理清工作思路，為解決機(jī)關(guān)和基層存在的問題出謀獻(xiàn)策。三是為人民群眾服務(wù)，全心全意。辦公室工作人員必須把自己的全部工作看作是為人民服務(wù)的過程。在每一個(gè)過程中，每個(gè)人只有盡義務(wù)的責(zé)任，而沒有要待遇、發(fā)牢騷和出怨氣的權(quán)利。因此，要想服務(wù)得好，就要設(shè)身處地為他人著想，把困難留給自己，把方便讓給別人，這是每個(gè)辦公室工作人員應(yīng)有的職業(yè)道德素養(yǎng)。

總之，面對日益發(fā)展的新形勢，辦公室工作人員應(yīng)當(dāng)力求做到：滿負(fù)荷、快節(jié)奏、優(yōu)質(zhì)量、高效率，努力把“三個(gè)服務(wù)”工作提高到一個(gè)新的層次。

四個(gè)轉(zhuǎn)變：一是隨著要求的逐步嚴(yán)格和規(guī)范，辦公室工作已經(jīng)從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻(xiàn)策;二是從以往簡單收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿弧⒍嘟嵌鹊厮鸭⒕C合處理信息;三是從單憑老框框老規(guī)矩辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)現(xiàn)規(guī)范化有序的科學(xué)管理;四是從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動(dòng)服務(wù)。敢于改革舊的運(yùn)行機(jī)制，在人員少、服務(wù)內(nèi)容多、材料任務(wù)重的情況下，合理安排，科學(xué)運(yùn)行，不滿足于按慣例辦事，不滿足于機(jī)械服從，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作。

五個(gè)作用：一是參謀作用。就是要大膽地參政議政，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有超前、可靠的參考價(jià)值的信息。因?yàn)闆Q策中的參謀作用是通過為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息、完備的資料和可靠的情況而發(fā)揮出來的。因此，辦公室人員在深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)時(shí)期工作出現(xiàn)某些偏差時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，以便改正。在領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到難以解決的問題時(shí)，還應(yīng)廣泛搜集各方面的情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供解決問題的意見和方案出謀獻(xiàn)策。二是服務(wù)作用。在做好文字、會議、信訪、后勤等各類服務(wù)的基礎(chǔ)上，還要合理地安排時(shí)間參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，實(shí)行跟蹤服務(wù)。三是協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)的目的在于統(tǒng)一各方面的認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，嚴(yán)格紀(jì)律，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決日常工作中出現(xiàn)的扯皮、推諉現(xiàn)象，提高工作效率，確保工作順利實(shí)施。辦公室協(xié)調(diào)工作主要有以下幾個(gè)方面：(一)起草和核擬文稿方面的協(xié)調(diào)。一個(gè)文件的出臺，可能涉及幾個(gè)相關(guān)的科、室，這都需要事先征求意見，需要做一些改動(dòng)和處理，需要通過協(xié)商來辦理;(二)辦事方面的協(xié)調(diào)。如領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、會議決定事項(xiàng)、各種聯(lián)系聯(lián)絡(luò)等工作，都需要辦公室具體組織協(xié)調(diào);(三)辦會方面的協(xié)調(diào)。主要指召開會議，從日程安排、時(shí)間確定、人員分工、文件起草、新聞報(bào)道等也都需要十分細(xì)致、周密地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，以確保會議的順利進(jìn)行，并達(dá)到預(yù)期的目的。協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)非常重要的工作，隨著改革開放的不斷深入，部門與部門之間、上級與下級之間、下級與上級之間的聯(lián)系與交往中日益增強(qiáng)，只有充分重視協(xié)調(diào)作用，才能在頻繁的交往中，架起融洽關(guān)系的橋梁，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)做好高質(zhì)量的服務(wù)工作。四是把關(guān)作用。辦公室是一個(gè)單位的“門面”，既是“窗口”，又是“關(guān)口”，每個(gè)工作人員都要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)在各個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)，保證不出問題或少出問題。五是落實(shí)作用。這是辦公室工作最關(guān)鍵的一環(huán)，也是衡量辦公室好壞的最基本的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)文件發(fā)過之后，一場會議開完之后，辦公室都要按照文件內(nèi)容和會議精神的具體要求，認(rèn)真做好查辦、催辦和督辦工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

六個(gè)意識：一是中心意識。把經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞上去，這是黨和政府的中心。辦公室必須牢固樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的思想，考慮問題、安排工作、處理事情，都要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，真正將以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的指導(dǎo)思想貫穿到各項(xiàng)工作中去，并把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，作為考核辦公室人員工作實(shí)績的重要標(biāo)準(zhǔn)。二是參與意識。辦公室人員要充分發(fā)揮自己的聰明才智并把它巧妙地融入到領(lǐng)導(dǎo)的意圖、決策中去。通過積極主動(dòng)地參與，辦公室人員的個(gè)人價(jià)值就有可能部分或全部地轉(zhuǎn)化為社會價(jià)值，發(fā)揮出更大的作用。三是獨(dú)立意識。辦公室人員的獨(dú)立意識也就是要求社會確認(rèn)其在社會分工中的實(shí)際價(jià)值，即所處的地位和所起的作用。辦公室工作人員不是領(lǐng)導(dǎo)的拐杖，不能唯領(lǐng)導(dǎo)者的馬首是瞻，而是作為一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體存在著，從輔助管理決策的角度與領(lǐng)導(dǎo)者這一獨(dú)立存在的個(gè)體發(fā)生關(guān)系。這種意識的確立，能使辦公室工作人員時(shí)刻感到自身所負(fù)的責(zé)任、所擁有的權(quán)力和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，以獨(dú)立自主，主動(dòng)進(jìn)攻的心態(tài)更好地發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性。四是求實(shí)意識。一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是是毛澤東思想的出發(fā)點(diǎn)和根本的落腳點(diǎn)，是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義的理論精髓，也是辦公室工作人員應(yīng)該牢記的最根本的思想方法和工作方法。特別是在“下情上達(dá)”時(shí)，要把下面的情況全面、準(zhǔn)確、實(shí)事求是地向上反映，必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，既不能報(bào)喜不報(bào)憂，也不能報(bào)憂不報(bào)喜;既不能粉飾太平，也不能聽風(fēng)就是雨，虛張聲勢。要切實(shí)做到有一說一，有二說二;既無遮遮掩掩，也不能夸大其詞，保證不摻水分，不搞虛假。五是創(chuàng)新意識。辦公室人員必須追求獨(dú)創(chuàng)性、超前性的參與謀略、輔助決策的意識，敢于標(biāo)新立異，不僅僅滿足于跟蹤領(lǐng)導(dǎo)者的思維，摒棄陳規(guī)，大膽創(chuàng)新，在與領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行知識結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、思維方式互補(bǔ)以及年齡和心態(tài)互補(bǔ)的過程中，運(yùn)用自己的判斷力、分析力、想象力，力圖高屋建瓴地求變、求新、求活，把輔助職能作用發(fā)揮得淋漓盡致。六是效率意識。當(dāng)今世界是飛速發(fā)展的時(shí)代，是競爭激烈的時(shí)代，“效率就是生命”。在改革開放不斷深入的今天，各行各業(yè)都在追求效率，辦公室更是如此。辦公室是一個(gè)單位的核心部位，每個(gè)人員工作效率的高低對于整個(gè)單位工作的成效起著決定性的作用。因此，辦公室人員必須增強(qiáng)時(shí)間觀念，保持高節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)的工作態(tài)勢，堅(jiān)決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，提倡“有事就辦、急事快辦”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識，營造嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作氛圍，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，真正把辦公室的工作提高到一個(gè)新的水平。

三、怎樣當(dāng)好辦公室主任。

辦公室主任既聯(lián)系上下，又協(xié)調(diào)左右;既是政務(wù)的參謀，又是事務(wù)的“主官”，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到自己所處的地位和作用，要愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)地履行自己的職責(zé)。當(dāng)好辦公室主任，主要應(yīng)從以下十一個(gè)方面去努力。

一是要樹立正確的辦事觀。辦公室主任處于繁雜的事務(wù)中，大事、小事、雜事纏身，把好事辦好，把壞事變?yōu)楹檬?，這是辦公室主任工作藝術(shù)的具體體現(xiàn)。所以，一定要有正確的辦事觀。第一要樹立“不以事小而不為”的觀念。辦公室主任每天都會面對大量繁雜的事務(wù)，決不能頭發(fā)胡子一把抓、西瓜芝麻一起揀。要立足于抓大事、學(xué)會抓大事，才是明智的。對于一些小事不能不顧及，更不能束之高閣，聽之任之。小事不抓，日積月累，就會貽誤工作，釀成大事。小事，對辦公室主任來說，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區(qū)別?！白バ∈隆币龅街笾。貞讶?，分清主次，大小、難易，避免指揮一盆漿，工作一團(tuán)麻;“抓小事”要做到小中見大，如領(lǐng)導(dǎo)座次的安排、接待等這些“小事”稍有不慎就會捅出大漏子。辦公室主任必須增強(qiáng)宏觀把握的能力，做到政治敏銳，頭腦冷靜，眼光銳利，小中見大，以大帶小，以小促大。第二要樹立“不以事雜而亂為”的觀念。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒，頭腦里必須有一張清晰、規(guī)則的運(yùn)行圖，哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)是主要，哪個(gè)是次要，應(yīng)該一清二楚，不能亂為?！安粊y為”就是吃透上情、掌握中情，摸清下情，多學(xué)習(xí)，通曉各方面的知識。這樣才能把握事物的本質(zhì)，辦事才不會亂陣腳，得心應(yīng)手。同時(shí)，辦事要講究方法、講究藝術(shù)、講究規(guī)矩，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，千萬不能忘記自己是辦公室主任。所以，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的要反饋。切勿忘乎所以，飄飄然，授人以柄。第三要樹立“不以事急而盲為”的觀念。辦公室固定式，程序化的工作較多，但意料之外的，突發(fā)性的事情也會經(jīng)常出現(xiàn)。辦公室主任是急事和突發(fā)性事件的第一知情者、處置的第一道工序，不管事情多么突然，多么緊急，一定要頭腦冷靜，切忌亂了陣腳?！安幻椤本褪敲鎸ν话l(fā)事件沉著應(yīng)付，冷靜地進(jìn)行分析。根據(jù)上級的要求和平時(shí)掌握的情況，及時(shí)提出解決方案，呈送領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理;要胸有主見，既不能亂表態(tài)、亂許愿，又不能唯唯諾諾、態(tài)度曖昧，以免為徹底解決問題埋下隱患。第四要樹立“不以事難則怕為”的觀念。在應(yīng)付處置突發(fā)事件中，可能會出現(xiàn)一些超出預(yù)見、超出職責(zé)的事。對這些事，是上推下卸繞著走，還是主動(dòng)出擊迎著上，這不僅反映辦公室主任的工作水平，更是檢驗(yàn)辦公室主任的試金石。稱職的辦公室主任必須不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩。遇到事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出，身先士卒。辦公室主任就是領(lǐng)導(dǎo)的延伸，在關(guān)鍵的時(shí)候，應(yīng)該代替領(lǐng)導(dǎo)沖鋒陷陣，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。在處理問題時(shí)，不能一個(gè)面孔、一個(gè)腔調(diào)，一種方法，要帶著感情去做工作，大道理要講，小道理也不可不說，既講原則，又講靈活，因人因事施策。否則，一味追求和為貴，別人不把你當(dāng)回事，協(xié)調(diào)蒼白無力，處事優(yōu)柔寡斷，就什么問題也解決不了，什么事也辦不成。

二是要找準(zhǔn)位置。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來就找不到“感覺”。辦公室主任處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置。圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他科、室管不了，不該管的，都要辦公室主任去管。辦公室主任還具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的雙重角色，在辦公室范圍內(nèi)是領(lǐng)導(dǎo)者，對單位的領(lǐng)導(dǎo)來說則是被領(lǐng)導(dǎo)者。既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，管理好工作人員，協(xié)調(diào)好與其他科、室的關(guān)系，又不能把自己擺到“當(dāng)官”的位置上。要善于當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好服務(wù)員，演好所扮演的角色，把握好工作分寸，做到管理不巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)、不越權(quán)、不越位，不缺位，工作到位。

三是要謀劃全局。辦公室主任要有全局觀念、戰(zhàn)略眼光。要吃透上情，切實(shí)了解黨和國家的大政方針，善于分析新形勢、新任務(wù)以及新形勢、新任務(wù)提出的新要求。要吃透中情，深入調(diào)查研究，了解基層工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，了解社情民意。在吃透上、中、下情的基礎(chǔ)上，綜合分析，反復(fù)論證，尋找三者的結(jié)合點(diǎn)，尋找工作的切入點(diǎn)，梳理自己的思路及對策，積極為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好大參謀，出好大主意，搞好大服務(wù)。并圍繞著機(jī)關(guān)的中心工作，搞好辦公室的政務(wù)、事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作。

四是要當(dāng)好助手。從大的方面講，當(dāng)助手重要的是在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時(shí)捕捉信息，如實(shí)地搞好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀，不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。要給領(lǐng)導(dǎo)制定決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策出臺后，要采取有力措施抓落實(shí)，并及時(shí)搞好督促檢查，搞好落實(shí)的情況反饋。

五是要敢于負(fù)責(zé)。首先要敢于對黨和人民負(fù)責(zé)，其次要敢于對本單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工負(fù)責(zé)。自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家的大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把對黨和人民的負(fù)責(zé)體現(xiàn)在對單位領(lǐng)導(dǎo)和本單位干部職工負(fù)責(zé)的實(shí)踐中。要善解領(lǐng)導(dǎo)意圖，善解群眾心愿，做一個(gè)有心人。上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為群眾排憂解難;上為領(lǐng)導(dǎo)參謀，下聽群眾意見。尤其要善于傾聽群眾的意見、建議，善于集中群眾的意見、建議，積極地進(jìn)言獻(xiàn)策。要敢于說真話，善于辦實(shí)事，認(rèn)真實(shí)行工作責(zé)任制，做到事事有人管，事事有人負(fù)責(zé)。在辦公室工作中出現(xiàn)過錯(cuò)，只要是事先自己知道的，都要敢于承擔(dān)責(zé)任，找查原因，“對癥下藥”。同時(shí)，還要注重給領(lǐng)導(dǎo)搞好提示、提醒服務(wù)。

六是要善于協(xié)調(diào)。首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上，要尊重而不盲從。就像陳云同志說的，要“不唯書、不唯上，要唯實(shí)”。在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的，但要有分寸，要堅(jiān)持原則，按章辦事，不能唯命是從。待下，要以禮、以誠、以情相待。不要盛氣凌人，瞎指揮、亂指揮，欺上瞞下;其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。要重視同上下級加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，通過信息反饋、工作交流、請示報(bào)告、相互往來等向上匯報(bào)工作;要深入基層、調(diào)查研究、總結(jié)典型、工作指導(dǎo)等形式多接觸基層的同志，多了解他們的疾苦，并力所能及地給其解決實(shí)際問題。

七是要講求實(shí)效。辦公室主任必須有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，要有求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦的事。要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應(yīng)為之事。不該為之事，要分解任務(wù)到人，并明確授權(quán)，并給予辦事人員一定的權(quán)力。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì)，事必躬親，更不要跟下邊搶功爭利。對其他同志的不足，要客觀地分析是非功過，尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對自己的過錯(cuò)更不能上推下卸。工作要扎實(shí)，不能擺花架子，更不能弄虛作假，要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。

八是要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。當(dāng)好辦公室主任，僅靠權(quán)力的影響是不夠的，更重要的是靠非權(quán)力的影響力，只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，靠德、識、才、學(xué)，靠高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來開展工作，在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會尊重上級，理解同級，善待下級。

九是要外樹形象。辦公室處在單位的第一線，一舉一動(dòng)都代表著機(jī)關(guān)的形象。辦公室主任要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時(shí)，引導(dǎo)辦公室全體同志強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。在工作中，要注重外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物。為人處事，要經(jīng)常“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是一般的同志怎么辦;假如我到某機(jī)關(guān)辦事，他們態(tài)度冷淡，自己會是什么感覺，所以我們要設(shè)身處地地想一想。

十是要建章立制。一方面要根據(jù)工作需要，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、管理制度、人事制度及廉政制度等，用制度管人、管事。要建立獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制。表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)好的，批評、處罰差的。不能好壞不分，是非不明，更不能形成“干的不如不干的，不干的不如搗亂的”怪圈。通過獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，從而確保工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

十一是要優(yōu)化環(huán)境。要著力創(chuàng)造辦公室工作的優(yōu)良環(huán)境，以良好的環(huán)境影響人、改造人、約束人。作為辦公室主任一定要帶頭創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境。要把創(chuàng)造良好的工作環(huán)境視為工作的重要內(nèi)容來抓。做到思想上重視、工作上帶頭、措施上有力，努力用事業(yè)留人，用待遇留人、用情感留人。

總之，辦公室主任應(yīng)該是，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的自己先想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有看到的自己先看到，大家沒有做到的自己先做到。只有這樣才會有創(chuàng)新，才會有威信，才會得到大家的支持和領(lǐng)導(dǎo)的信任，也才能取得新的工作業(yè)績。

辦公室會議上的講話稿篇六

辦公室工作是起到溝通上下、協(xié)調(diào)四方的一項(xiàng)重要樞紐性工作，一直以來，區(qū)政府辦公室干部職工在辦公室黨組的帶領(lǐng)下，始終圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法，提高工作質(zhì)量，圓滿完成區(qū)政府交代的各項(xiàng)工作任務(wù)，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)、決策服務(wù)和參謀助手的作用。

當(dāng)前，國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)15號文件正緊鑼密鼓實(shí)施中，安順市、西秀區(qū)都迎來了新一輪大發(fā)展、大跨越的歷史機(jī)遇和前所未有的挑戰(zhàn)，要想更好地適應(yīng)當(dāng)前中心工作對政府辦公室提出的要求，我們還有很多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，百尺竿頭，更進(jìn)一步，下面我就幾個(gè)方面的問題與大家交流共勉。

一、辦公室工作要能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)。

這一要求是作為辦公室干部職工必須具體的基本素質(zhì)。能吃苦，現(xiàn)在我們的工作節(jié)奏是“5+2”、“白加黑”，大家不分白天黑夜，隨時(shí)處于緊張和待命狀態(tài)，已習(xí)慣快節(jié)奏的工作方式，這既是我們以前欠賬多、步子慢、發(fā)展速度緩對當(dāng)前工作的客觀要求，更是當(dāng)前加快發(fā)展、趕超跨越的歷史使命。適應(yīng)快，就是要適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的形勢要求，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，現(xiàn)在無論是羅建強(qiáng)書記還是胡強(qiáng)區(qū)長，都在親力親為，加班加點(diǎn)干工作，為我們做出了很好的示范帶動(dòng)作用。作為辦公室干部職工，更要認(rèn)真履行好綜合協(xié)調(diào)服務(wù)的職責(zé)職能，盡量把自己全部的智慧和心血都貢獻(xiàn)出來，為中心工作服好務(wù)。顧大局，就是在我們處理協(xié)調(diào)各種問題的時(shí)候，要講政治、顧大局，要有全局觀念，不要總是從自我的角度出發(fā)看問題，要學(xué)會換位思考，多角度分析判斷和解決問題。敢擔(dān)當(dāng)，就是遇到問題不推諉、不扯皮。遇到問題要有“我先上、我先干”的意識，首先要端正態(tài)度，干得不好，那是方法問題，也是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作干得越多，處理各種問題的經(jīng)驗(yàn)和方法就越豐富，工作就會越干越順暢。

二、公文處理工作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效。

公文處理工作是辦公室的基礎(chǔ)性工作，辦公室工作概括起來講主要是“辦文、辦會、辦事”，而“辦文、辦會、辦事”的最終都要體現(xiàn)在公文處理上。在一份公文處理的過程中，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效是最基本的要求。與省市相比，我們辦公室的公文處理水平離嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、規(guī)范、高效還有一定的距離。在公文處理過程中，是不是已經(jīng)統(tǒng)一規(guī)范了公文處理的流程，是不是每一句話都做到字斟句酌、仔細(xì)推敲，是不是嚴(yán)格按照公文處理辦法來辦理公文都值得我們?nèi)シ治鏊伎肌＝衲?月1日，黨委和政府的公文處理規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一，市政府已經(jīng)實(shí)施了新的國家公文處理?xiàng)l例，不久可能就要在全市開展培訓(xùn)。等到市的培訓(xùn)結(jié)束后，區(qū)立面也要相應(yīng)的制定出臺實(shí)施細(xì)則，同時(shí)要把一系列以前公文處理過程中涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)章制度化，做到公文處理有章可循、有文可依。

就規(guī)范高效地處理公文，我有以下幾個(gè)方面的想法：

一是創(chuàng)新工作思路，提高工作效率。創(chuàng)新工作思路就是我們怎么把公文處理工作從平時(shí)大家覺得枯燥、繁重、乏味的感覺中解脫出來，讓大家覺得這是一個(gè)精雕細(xì)刻的精品工程，是一個(gè)賞心悅目的藝術(shù)創(chuàng)造過程。省政府辦公廳今年建立了公文錯(cuò)誤情況通報(bào)制度，對公文的辦理程序、辦理流程和公文辦理中出現(xiàn)的問題要實(shí)行通報(bào)，進(jìn)一步將公文處理制度化、規(guī)范化，讓大家在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，逐步養(yǎng)成規(guī)范固定常態(tài)、牢固樹立精品意識。要做到常態(tài)規(guī)范，其一是要超前思考。平時(shí)跟著領(lǐng)導(dǎo)，要注意傾聽、記錄、整理領(lǐng)導(dǎo)對每一個(gè)問題的見解、指示、思考，這樣才能使我們的工作頻率與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生共振。其二是查缺補(bǔ)漏。比如常規(guī)性工作，每個(gè)季度要召開區(qū)政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會等，這些會議都是研究西秀區(qū)事關(guān)全局的重大問題，在研究這些問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常需要收集準(zhǔn)備一些稿件，那么我們是不是可以超前謀劃，提前準(zhǔn)備，把工作做在前面，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，使有限的精力和時(shí)間用到重點(diǎn)工作上，提高工作水平和效率。

二是要樹立“精品”意識，狠抓公文質(zhì)量。公文處理是辦公室的一項(xiàng)重要工作，也是最能體現(xiàn)辦公室工作水平的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在公文處理中，我們要強(qiáng)調(diào)出“精品”、出“亮點(diǎn)”，要有針對性開展一些公文處理的培訓(xùn)和交流，提高大家的公文寫作水平，讓大家有針對性得到學(xué)習(xí)提升和實(shí)踐鍛煉。其一，要提高公文質(zhì)量，要保證創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、精煉的文風(fēng)，一個(gè)文件可以用一句話寫的就不要用兩句話，能用通俗易懂的語言表達(dá)的就不要用華麗的辭藻表達(dá)。其二，公文的流程要規(guī)范，辦公室要進(jìn)一步的建章立制予以規(guī)范。比如：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門上報(bào)的請示、報(bào)告，都應(yīng)納入辦件范疇，對所有的請示、報(bào)告和區(qū)政府上報(bào)的請示報(bào)告，都要實(shí)行追蹤。按公文流程特急件在每經(jīng)辦人手上停留不得超過三小時(shí)，普通件不應(yīng)超過兩個(gè)工作日，兩個(gè)工作日要辦結(jié);其三，公文要注重時(shí)效性，公文具有時(shí)效性，如果經(jīng)過一個(gè)漫長的過程，文件就可能已經(jīng)喪失了其應(yīng)該發(fā)揮的功能，所以我們在處理公文的時(shí)候要強(qiáng)調(diào)抓實(shí)效，抓效率，抓追蹤問效。

三、強(qiáng)化調(diào)研督查，確保工作落實(shí)。

辦公室同志平時(shí)任務(wù)繁重，很少有時(shí)間坐下來調(diào)研問題，但是公文工作需要大量時(shí)間調(diào)研，因?yàn)橹挥袊@全區(qū)大局開展了調(diào)研，寫出的東西才言之有據(jù)，才貼近實(shí)際。所以辦公室同志一是要盡量抽出時(shí)間多了解基層實(shí)際情況，二是要學(xué)會溝通交流，要與領(lǐng)導(dǎo)溝通、與部門溝通、與同事溝通，要千方百計(jì)弄清實(shí)際情況，為公文寫作打牢基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升工作水平。

制度建設(shè)包括我們的職責(zé)職能、公文辦理流程、保密職能等。公文在處理的過程中有時(shí)會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們怎么把誤差率降到最低，就是要靠責(zé)任心、靠制度，這是辦公室文字工作者應(yīng)該做好的基礎(chǔ)性工作，要靠平時(shí)長期積累所養(yǎng)成。

五、以人為本，提振干部士氣、提高干部素質(zhì)。

辦公室干部素質(zhì)決定了工作質(zhì)量和效率，辦公室同志平時(shí)要加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)，學(xué)人之長補(bǔ)己之短，逐步將自己打造成為辦文、辦會、辦事的高手。辦公室既是一個(gè)大熔爐、大學(xué)校，同時(shí)也是一個(gè)人才培養(yǎng)基地，是一個(gè)精英人才匯聚的高地，在辦公室鍛煉過的人，到部門后都能一個(gè)頂兩、一個(gè)頂三，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處、部門都以把同志送到辦公室鍛煉為榮，以從辦公室挖掘人才為榮，從辦公室走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，都應(yīng)是辦文、辦會、辦事的高手，都應(yīng)是追求精品、追求完美、能吃苦、適應(yīng)快、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人才。

大家在辦公室工作，除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)外，還要自加壓力、壓擔(dān)子、出題目，為自己創(chuàng)造學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭關(guān)心大家，要在允許范圍內(nèi)盡量從就餐、交通、通訊等方面給大家解決一些實(shí)際的困難，給予一些貼心的關(guān)懷幫助。在干部的選拔中，不要論資排輩，要讓大家有個(gè)寬松的環(huán)境，要讓大家全心全意投身入工作中，要讓想干事、能干事、干成事的同志有自己施展的空間和舞臺，形成人人爭先，個(gè)個(gè)進(jìn)取的有序流動(dòng)良好局面。

同志們，時(shí)不我待，國發(fā)2號和黔黨發(fā)15號文件的出臺既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇，百舸爭流，方顯英雄本色，希望同志們都要抓住這歷史賦予我們的機(jī)遇，不怕苦，不怕累，積極投身西秀經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)，在辦公室這個(gè)光榮的崗位上留下自己奮斗的痕跡，只要我們付出了，今后回憶在辦公室一起奮斗的日子時(shí)就會覺得充實(shí)而沒有缺憾。

辦公室會議上的講話稿篇七

同志們：

正值全縣上下深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),積極做好環(huán)境建設(shè)年各項(xiàng)工作，為建縣60周年獻(xiàn)禮的重要時(shí)期，今天，我們召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦主任、縣直各單位的辦公室主任，召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室主任工作會議，意義很大。這次會議的主要目的是向大家通報(bào)辦公室工作情況，共同分析研究當(dāng)前我縣辦公室工作存在的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，改進(jìn)辦公室工作方法，積極發(fā)揮辦公室工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的職能和作用，更好地服務(wù)于縣委、縣政府中心工作，為服務(wù)發(fā)展,促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)?？h委對這次會議非常重視，縣委田副書記今天還親自參加會議，等一下還要做重要講話，希望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。下面，我先講三個(gè)方面工作。

一、肯定成績，進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感和責(zé)任感。

20xx年是我縣黨辦系統(tǒng)保持良好工作狀態(tài)、取得良好業(yè)績、得到良好發(fā)展的一年。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞“服務(wù)全局、爭創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委運(yùn)轉(zhuǎn)中樞的整體功能，認(rèn)真辦理各項(xiàng)事務(wù)，努力搞好服務(wù)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在履行“三服務(wù)”的職責(zé)中，發(fā)揮了參謀助手作用，取得了一定成效。

1、政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。在全縣不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮的大背景下，辦公室的同志普遍能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識來對待?？h委辦、縣政府辦等單位實(shí)行“業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會制度”，將每周二或周五下午定為全辦集中學(xué)習(xí)或口黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，有計(jì)劃、有組織地認(rèn)真組織實(shí)施以“提高五種能力”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。同時(shí)，還注重抓好文秘人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，一年來，縣委辦有5位同志參加中央黨校函授學(xué)習(xí)，一位副主任參加市委黨校機(jī)關(guān)局長培訓(xùn)學(xué)習(xí)，4位同志參加上級崗位業(yè)務(wù)短期培訓(xùn)，7位同志參加理論資格考試，全縣各級辦公室參加省市辦公系統(tǒng)跟班學(xué)習(xí)或?qū)ｉT培訓(xùn)15人次，辦公室系統(tǒng)的同志還利用各種機(jī)會參加各類的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)力爭使辦公室文秘人員做到“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”，努力成為本職工作的行家里手。

2、綜合文字質(zhì)量有新的提高。全縣各級辦公室圍繞本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作重心，本著為縣委、縣政府服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策參謀服務(wù)，為基層為群眾服務(wù)的基本要求，綜合文字工作有了良好的務(wù)實(shí)形象，文件、工作方案、文稿都比較務(wù)實(shí)，文字組織都比較認(rèn)真負(fù)責(zé)，充分體現(xiàn)了黨辦系統(tǒng)同志敬業(yè)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的好評?？h委辦強(qiáng)化了“大綜合”觀念，組建了文秘工作班子，建立完善資料室和數(shù)字資料庫，資料室現(xiàn)已保存報(bào)刊雜志等資料1000余份，收集整理文件資料260多份，每個(gè)文秘人員都建立了自己的電子資料夾，同時(shí)我們還投入7000多元，配備了數(shù)據(jù)文件備份專用服務(wù)器，確保文件數(shù)據(jù)的安全，為做好綜合文字工作奠定了基礎(chǔ)，全年共撰寫縣委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿120多篇，完成會議記錄36場次，編發(fā)會議紀(jì)要20多期，情況通報(bào)12期，在省市報(bào)刊雜志上發(fā)表各類文章12篇次，樹立了縣委辦綜合文字工作的新形象。

3、調(diào)研工作卓有成效。緊扣縣委工作中心，全縣各級辦公室積極參與工作研究，許多辦公室的同志都是課題的執(zhí)筆者，積極探索發(fā)展的思路與對策，勇于思索和解決問題，許多思考和建議都被縣委決策所采用，可以說每一個(gè)重大決策的出臺都凝聚著各級辦公室同志辛勤的汗水和心血。一年來，我們組織五大戰(zhàn)略研究，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究等重大調(diào)研活動(dòng)3次，參與省市專題調(diào)研3次，取得一定的成果。這些調(diào)研成果我們經(jīng)過修改都結(jié)集在《調(diào)研》中。目前，《調(diào)研》是全市唯一一家雜志型內(nèi)部刊物，得到市委辦的充分肯定。全年共編發(fā)《調(diào)研》四期72篇調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供了參考。

4、信息工作再創(chuàng)佳績。全縣上下信息服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，許多辦公室的同志和領(lǐng)導(dǎo)都積極寫稿投稿，及時(shí)準(zhǔn)確地反映了全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的動(dòng)態(tài)。去年，我們共編發(fā)《信息》正刊53期、增刊12期、專報(bào)件20期，共采用信息626條，其中正刊388條，簡訊194條，增刊14條，專報(bào)件23條。編發(fā)《省市專報(bào)稿件》50期，上報(bào)省、市信息3000多條，其中被《八閩快訊》采用258條，總分居全省第28位，被《閩東快訊》采用56條，總分全市第2位，取得了我縣黨委系統(tǒng)信息工作20xx年來的最好成績，分別得到省市的表彰。同時(shí)，我們重視信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，出臺了《關(guān)于規(guī)范信息提交、會議通知系統(tǒng)使用工作的通知》，配備了服務(wù)器，在全省率先研發(fā)啟用信息提交、會議通知系統(tǒng)，已在全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大部分縣直單位建立聯(lián)網(wǎng)，目前，運(yùn)行狀況良好。

究完善并制定了《20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年終量化考評初步方案》，并配合縣領(lǐng)導(dǎo)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作量化考評，為縣委、縣政府評先評優(yōu)提供依據(jù)。二是狠抓會議紀(jì)要的督查落實(shí)。對縣委擴(kuò)大會議和專題會議紀(jì)要的議定事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，及時(shí)掌握情況，督促落實(shí)，保證縣委議定事項(xiàng)的順利執(zhí)行。三是抓領(lǐng)導(dǎo)批示件督查落實(shí)。去年，共轉(zhuǎn)辦市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示件185件，其中督辦件56件，編發(fā)《落實(shí)與反饋》?？?期。四是抓好重點(diǎn)專項(xiàng)督查工作。按照縣委領(lǐng)導(dǎo)批示要求，配合有關(guān)部門開展清理在編不在崗和臨時(shí)人員工作、效能檢查工作以及各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。

6、機(jī)要密碼和保密工作落實(shí)有力。一是積極開展保密法規(guī)系列宣傳活動(dòng)。二是加強(qiáng)對密碼電報(bào)、內(nèi)部明電機(jī)要文件的管理，優(yōu)化電報(bào)、文件傳辦送的工作流程，制定統(tǒng)一規(guī)范的電報(bào)格式和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，特別是認(rèn)真做好特提電報(bào)的辦理工作，保證電報(bào)的及時(shí)、準(zhǔn)確、快速，全年共收發(fā)內(nèi)部明電736份2398頁，收發(fā)密碼電報(bào)124份711頁，無一發(fā)生差錯(cuò)、事故。三是加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)安全管理。制定并完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密的各項(xiàng)規(guī)章制度。針對有些單位存在涉密計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)的現(xiàn)象，采取整改措施，在涉密計(jì)算機(jī)上張貼“涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)”警示標(biāo)志。組織了機(jī)要股、保密股、政府辦、公安局網(wǎng)絡(luò)安全科人員，組成檢查組，對全縣重點(diǎn)涉密單位保密制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。四是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息寬帶涉密網(wǎng)的建設(shè)，在省政務(wù)信息網(wǎng)上構(gòu)建寬帶政務(wù)涉密網(wǎng)，建立了我縣政務(wù)信息寬帶涉密網(wǎng)應(yīng)用平臺，并鋪設(shè)了有關(guān)線路。20xx年，我縣的保密工作代表市里接受全省的檢查，機(jī)要密碼、保密工作被市評為先進(jìn)單位。

7、機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。按照“樹好形象”的要求，全縣各級各部門辦公室在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中充分發(fā)揮了組織、監(jiān)督和表率的作用。辦公室的絕大多數(shù)同志都是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的帶頭人，做到準(zhǔn)時(shí)上下班，不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)的形象?？h各套班子辦公室在全縣辦公系統(tǒng)中也起到了龍頭帶動(dòng)作用，在開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，“五辦”領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，辦公室工作人員爭相競比，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，群眾滿意程度不斷提高。在縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組開展的“最滿意單位”評比中，“五辦”均名列前茅，在縣委、縣政府表彰的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的先進(jìn)個(gè)人中辦公室人員占被表彰人數(shù)的32%。

8、上下協(xié)調(diào)工作比較到位。全縣各辦公室中心工作意識強(qiáng)，縣各套班子辦公室敢于協(xié)調(diào)，善于協(xié)調(diào)，上傳下達(dá)工作及時(shí)準(zhǔn)確富有成效，大型活動(dòng)、重大接待、重大政務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，處理全縣群眾來訪接訪工作熱情周到，有力維護(hù)了社會的安定穩(wěn)定，確保了機(jī)關(guān)的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

此外，全縣辦公室系統(tǒng)在計(jì)生、綜治、精神文就明、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面都取得了較好的成績，在我縣三個(gè)文明建設(shè)中作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、認(rèn)清形勢，客觀分析我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題。

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位的辦公室工作，總體上看各級各部門的領(lǐng)導(dǎo)是滿意的，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委、縣政府的中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但隨著形勢的發(fā)展和工作任務(wù)的不斷繁重，辦公室工作還面臨許多困難，存在一些不容忽視的問題，主要有：一是在工作謀劃方面，參謀不到位，缺乏超前性，對一些問題不能及時(shí)提出具有前瞻性的建議，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則，操作性不強(qiáng);二是在對基層了解的程度上，對復(fù)雜問題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進(jìn)工作落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面，科學(xué)性、規(guī)范性還需進(jìn)一步提高，信息反饋不及時(shí)，節(jié)假日值班還存在脫崗等問題;四是對縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)完成不夠到位，工作效率有時(shí)還不高，存在該提供的各種文字材料不能按時(shí)提供等現(xiàn)象。五是有的單位辦公室工作人員不夠重視學(xué)習(xí)提高，思想和能力還不夠適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要，有的作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入，有的責(zé)任心不夠強(qiáng)。六是辦公室相互之間的交流溝通還不夠。這些問題都需要在今后的工作中不斷加以改進(jìn)。

三、求真務(wù)實(shí)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

作為黨委的指揮部、參謀部和后勤保障部，在新的一年，辦公室工作必須緊緊圍繞縣委中心工作和決策部署，瞄準(zhǔn)“樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”這一目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，著力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)超前轉(zhuǎn)變，從以搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會向強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變，從忙于機(jī)關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

一在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，切實(shí)提高崗位工作能力。

今年，是全國上下開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)年，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神和三個(gè)代表重要思想仍是我們首要的政治任務(wù)。一要正確處理好扎實(shí)工作與深入學(xué)習(xí)的關(guān)系。要堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，在學(xué)與干的結(jié)合中，達(dá)到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，不斷增強(qiáng)開創(chuàng)工作新局面的能力，使自身綜合素質(zhì)不斷得以提高。二要處理好“博”與“?！钡年P(guān)系。在學(xué)習(xí)中，既在廣泛涉獵信息科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、wto、現(xiàn)代企業(yè)管理制度等方面的知識，做了解和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的“雜家”，又要深入學(xué)習(xí)和鉆研辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識，做精通辦公室業(yè)務(wù)的“專家”。三要堅(jiān)持以改進(jìn)工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)，在思想上有明顯提高，業(yè)務(wù)上有明顯改善，依法行政上有明顯進(jìn)步，政治紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。

二在規(guī)范建設(shè)上下功夫，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

辦公室工作是否規(guī)范有效不僅關(guān)系到單位的形象，而且也影響著辦公室的工作效率。因此，辦公室系統(tǒng)要切實(shí)按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”的要求，進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作。一要按照精簡高效的原則，規(guī)范辦文、辦會。要按照《關(guān)于進(jìn)一步精簡會議和文件的通知》要求，規(guī)范辦文、辦會、辦事的程序，能合并的會合并，能精簡的會精簡;要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》和《中共福建省委辦公廳關(guān)于印發(fā)公文處理細(xì)則試行的通知》要求，規(guī)范做好公文收發(fā)、制發(fā)、管理工作，不得違反行文規(guī)則和辦文程序。特別要注意做好文件歸檔工作，收文時(shí)要登記造冊，辦結(jié)時(shí)要及時(shí)收檔，年終要裝訂歸檔。檔案的整理要科學(xué)、有序、規(guī)范，要做到一年一整理。二要規(guī)范行政后勤接待工作。辦公室行政后勤工作是辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，我們要認(rèn)真研究辦公室行政后勤管理中存在的各種問題，在財(cái)力有限的情況下，規(guī)范財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審批程序，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)，確保行政后勤接待工作不出問題。三要加強(qiáng)機(jī)要和保密工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)涉密信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理，保證黨委系統(tǒng)辦公室的信息、督查、文電等材料在網(wǎng)絡(luò)上安全、快捷運(yùn)行;進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下密碼電報(bào)和內(nèi)部明電的管理，加強(qiáng)機(jī)要文件收發(fā)、管理、清退、歸檔、立卷工作，確保黨政機(jī)關(guān)機(jī)要文件傳遞的安全保密;加大力度，使政務(wù)涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與上級同步。

三在細(xì)微之處下功夫，努力提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。

1、信息服務(wù)貴在及時(shí)。一要以省市的要求為導(dǎo)向來精選信息。向省市報(bào)送信息是我們的份內(nèi)職責(zé)，做好這項(xiàng)工作既是基本的政治要求，又是基本的政治紀(jì)律。我們要從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，充分認(rèn)識向省市報(bào)送信息工作的特殊意義和重要作用，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性和責(zé)任感，真正把它當(dāng)作展現(xiàn)工作、展示形象的載體，當(dāng)作反映情況、尋求支持的橋梁，使向省市報(bào)送的信息內(nèi)容更實(shí)在一些，特色更突出一些，推動(dòng)工作的實(shí)際成效更明顯一些。二要圍繞縣委、縣政府工作的重點(diǎn)、改革發(fā)展的難點(diǎn)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)挖掘信息。既要緊扣縣委“五大戰(zhàn)略”和環(huán)境建設(shè)年、項(xiàng)目工作等總體部署，又要緊扣縣委、縣政府各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確了解縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質(zhì)，作出及時(shí)的反饋。三要按照實(shí)事求是的原則反映情況，解決報(bào)喜不報(bào)憂的問題。從縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經(jīng)驗(yàn)的信息，更能引起縣委、縣政府的重視。要堅(jiān)持實(shí)事求是，本著對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，講真話，講實(shí)話，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，使縣委及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行科學(xué)決策。四要嚴(yán)格制度、嚴(yán)格要求，解決重要信息和緊急信息報(bào)送不及時(shí)的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位對一些重大信息、緊急信息的報(bào)送，時(shí)效性較差，甚至存在遲報(bào)、誤報(bào)和漏報(bào)的問題。發(fā)生這些問題，既有單位領(lǐng)導(dǎo)的原因，也有辦公室人員的原因，但歸根結(jié)底是責(zé)任心不強(qiáng)。對這個(gè)問題務(wù)必引起重視。絕不能因?yàn)樾畔?bào)送不及時(shí)，影響重大事故的搶救，影響突發(fā)事件的處置，影響重要工作的落實(shí)。今后，凡是重大突發(fā)事件，都必須在第一時(shí)間及時(shí)、準(zhǔn)確地向兩辦報(bào)告。對發(fā)生遲報(bào)、誤報(bào)、甚至漏報(bào)問題的，不僅要追究有關(guān)人員的責(zé)任，還要追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2、督促檢查貴在落實(shí)。一要把督促檢查的重點(diǎn)放在縣委和上級黨委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為，取得成效。二要把督查工作的著力點(diǎn)放在創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、落實(shí)制度上。在運(yùn)用發(fā)函督查、電話催報(bào)、聽取匯報(bào)等基本方法的同時(shí)，更多地采取實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性和真實(shí)性。三要把督查工作的責(zé)任落實(shí)到單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任頭上。一把手作為督促檢查的主體，要把督查工作作為日常工作的重要手段，不僅要親自參與督查活動(dòng)，還要對辦公室的督查活動(dòng)給予重視支持。辦公室主任要把督查工作作為自己必須負(fù)好的責(zé)任，保證上級決策在本部門、本單位的貫徹落實(shí)。

3、調(diào)查研究貴在深入?？h委對調(diào)研工作十分重視，縣各套班子領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及廠礦企業(yè)調(diào)查研究。我們的各級辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)大局中，也必須重視和強(qiáng)化這項(xiàng)工作。要站在全縣的高度，準(zhǔn)確把握全縣工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，準(zhǔn)確把握對全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握一個(gè)時(shí)期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題，在此基礎(chǔ)上，選擇重大的前瞻性課題進(jìn)行調(diào)查研究，力求參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。要切實(shí)深入第一線，訪賢于百姓，問計(jì)于基層，求知于實(shí)踐，使調(diào)查研究的成果具有更強(qiáng)的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性。20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各口單位要有2項(xiàng)以上的調(diào)研成果，其他單位要保證一項(xiàng)調(diào)研成果。

四在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫，樹立機(jī)關(guān)窗口形象。

辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。這就要求我們做到協(xié)調(diào)更加有力，服務(wù)更加到位，作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)。具體說來，一是周密。做每一項(xiàng)工作，要著眼全局，兼顧各方，做到周全細(xì)致，不出紕漏。特別是對重要會議和重大活動(dòng)，要提前介入，做好預(yù)案，周密安排，狠抓落實(shí)，保證各項(xiàng)議程、各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認(rèn)真把關(guān)，對會議的運(yùn)行要周到服務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作的規(guī)范化;對重要文稿的起草，要體現(xiàn)黨委的工作意圖，準(zhǔn)確闡發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的主要觀點(diǎn)，恰當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性特點(diǎn)，做到文短意豐、義明理達(dá);對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的安排，要堅(jiān)持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的原則，堅(jiān)決摒棄形式主義和其他不良現(xiàn)象;二要高效。做到立說立行，不拖不擱，能今天完成的事不拖到明天，能立刻辦理的事不擱置拖延，辦事高效。雷厲風(fēng)行。三要守紀(jì)。在綜合協(xié)調(diào)工作中要正確處理好原則性與靈活性的關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)，注重請示報(bào)告，不能自行其是，更不能凌駕于組織和領(lǐng)導(dǎo)之上，搞無原則的協(xié)調(diào)。

五在和諧共事上下功夫，凝聚辦公室工作整體合力。

一方面，全縣各級辦公室要加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作硬件投入，努力改善辦公條件，另一方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，各口各部門之間，縣幾套班子辦公室之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，重要事情互相通報(bào)，重大活動(dòng)互相協(xié)調(diào)，遇到困難和問題互相理解和支持，同時(shí)，我們也將努力為辦公室的同志多呼吁，創(chuàng)造好的工作環(huán)境，關(guān)注大家成長進(jìn)步，把大家的積極性充分調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，不斷提高辦公室的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照省委辦公廳和市委辦公室的要求，我縣將創(chuàng)造條件建立秘書協(xié)會，開展有益的活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，使文秘工作上新水平。

總之，黨委工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務(wù)等等工作，只有各個(gè)環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達(dá)到最佳效果，大家一定要嚴(yán)格要求自己，高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開展工作，把心思用在盡心盡力為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)上。希望大家進(jìn)一步解放思想、更新觀念，圍繞大局、無私奉獻(xiàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高水平，廉潔自律、率先垂范，用我們的實(shí)際行動(dòng)為縣委實(shí)施“八項(xiàng)工程”和建縣60周年作出更大的貢獻(xiàn)。

最后，衷心的祝愿所有辦公室工作的同志身體健康、工作舒心、家庭幸福、事業(yè)有成!

辦公室會議上的講話稿篇八

同志們：

經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，今天我們在這里召開全街人口和計(jì)劃生育工作會議，會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)人口和計(jì)劃生育工作，并兌現(xiàn)20人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任狀；簽訂20人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，安排部署今年人口和計(jì)劃生育工作，動(dòng)員全街上下進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo)，以“堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，逐步完善政策，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展”為主線，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，全面開創(chuàng)新時(shí)期我街人口和計(jì)劃生育工作新局面，為構(gòu)建和諧城關(guān)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。下面根據(jù)街道黨工委會議意見，我講兩個(gè)方面的問題：

一、2010年工作基本總結(jié)。

2010年，我街人口與計(jì)劃生育工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人口計(jì)生局各位領(lǐng)導(dǎo)及各科室的關(guān)懷指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央《決定》和市委、市政府“人口與計(jì)劃生育工作會議”精神，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進(jìn)人的全面發(fā)展”這一中心任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。一年來，我街人口與計(jì)劃生育工作以新形式下出現(xiàn)的新問題為突破口，抓基層、打基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作思路、轉(zhuǎn)變工作方法。經(jīng)全街上下廣大計(jì)生干部的扎實(shí)工作，2010年我街計(jì)劃生育工作在全市排名第一；計(jì)劃生育協(xié)會工作被評為全國計(jì)劃生育協(xié)會“先進(jìn)單位”，在全朝陽市也是唯一的一個(gè)。

（一）、人口與計(jì)劃生育基本情況。

我街共轄7個(gè)行政村2個(gè)社區(qū)，中心戶80個(gè)，21個(gè)駐街單位?？?cè)丝?2146人，其中已婚育齡婦女4080人，采取各種節(jié)育措施3815人，其中女扎492人，上環(huán)3032人，皮埋18人，綜合節(jié)育率94.92％，當(dāng)年共落實(shí)各種節(jié)育避孕措施246例，其中上環(huán)245人，皮埋1人。2010年全街出生人口188人，人口出生率8.51‰，出生人口性別比為102∶100，計(jì)劃生育率98%以上。人口自增率4.21‰。

1、認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。

為了切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，使人口與計(jì)劃生育工作落到實(shí)處。我街始終堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”。年初街道辦事處與各村、社區(qū)、駐街單位層層簽訂了計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀。做到目標(biāo)明確、任務(wù)層層分解、責(zé)任落實(shí)到人，全街上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標(biāo)管理體系，其次建立了嚴(yán)格的考核制約機(jī)制，通過考核強(qiáng)化了目標(biāo)的落實(shí)，形成了嚴(yán)格的目標(biāo)管理體系，使我街計(jì)劃生育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

2、全面做好“雙情檢測”工作。

“雙情檢測”工作是計(jì)劃生育工作中的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，我們下力量全力抓好。一年來堅(jiān)持四次查透工作雷打不動(dòng)。實(shí)行嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和考評考核制度，采取當(dāng)日普查，查后補(bǔ)漏，重點(diǎn)清查徹查的辦法，對重點(diǎn)人員一個(gè)不放過，直到查清為止。力爭到站率達(dá)到百分之百。在每個(gè)季度查透過程中，各村（社區(qū)）計(jì)生主任、中心戶長積極組織廣大育齡婦女到指定地點(diǎn)按時(shí)到站查透，他們不辭辛苦，跑碎鞋，磨破了腳，喊破了嗓子，有時(shí)冒著嚴(yán)寒酷暑，頂著大雨、大雪，不落一個(gè)人，挨家挨戶組織找人，有的戶不知跑了多少次，甚至有時(shí)遇到個(gè)別釘子戶，她（他）們?yōu)榱俗龊糜?jì)生查透工作寧可挨著罵，忍著，厚著臉皮，耐心做育齡群眾的思想工作，想盡一切辦法不落一個(gè)人，做到到站率達(dá)到百分之百要求，一年來，通過查透拿掉計(jì)劃外懷孕10例，其中人流6人，中引4人，有效地杜絕了計(jì)劃外懷孕和生育。同時(shí)結(jié)合查透期間對廣大育齡婦女采取節(jié)育避孕措施情況進(jìn)行了一次普查，沒有措施的及時(shí)采取避孕措施，目前綜合節(jié)育率達(dá)到94.92%，這更加有效的控制了計(jì)劃外懷孕和生育。

3、認(rèn)真落實(shí)“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎(chǔ)工作水平。

（1）、加大以“一法三規(guī)一條例”為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育宣傳力度。

今年以來，我們緊緊圍繞全面落實(shí)“一法三規(guī)一條例”，堅(jiān)持宣傳教育的首位意識，充分運(yùn)用各種宣傳媒體、陣地，從宣傳教育的目的、內(nèi)容、對象、方法入手，大力宣傳科學(xué)文明的婚育觀念。開展了以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關(guān)心、支持計(jì)劃生育工作的良好氛圍，沿街各村（社區(qū)）主干道書寫更新標(biāo)語100余條。利用“母親節(jié)”、4月30日流動(dòng)人口宣傳、5月22日藥具宣傳、“5.29”、“9.25”等節(jié)日發(fā)放各種宣傳單10000張，懸掛宣傳橫幅30余條，發(fā)放避孕藥具9000余只，出動(dòng)宣傳車2臺次，設(shè)立咨詢臺為500余人進(jìn)行了咨詢解答和問答，發(fā)放獎(jiǎng)品200余份。二是積極開展“關(guān)愛女性健康”行動(dòng)。加大宣傳力度，營造“關(guān)愛女性健康”的社會氛圍，每季度雙情檢測同時(shí)利用b超為已婚婦女進(jìn)行了免費(fèi)健康檢查，深受廣大育齡群眾的歡迎。我們還通過婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，傳播科學(xué)婚育知識，做好保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，禁止非醫(yī)學(xué)需要進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠等法律法規(guī)知識普及；加大生殖健康和婦女兒童健康知識宣傳，提高女性自我保護(hù)意識；宣傳男女平等、生男生女一樣好、女兒也是傳后人的科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。通過宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大育齡群眾計(jì)劃生育意識，提高了計(jì)劃生育的自覺性。同時(shí)，為落實(shí)省政府開展“宣傳科學(xué)用鹽、發(fā)放限鹽勺”專項(xiàng)活動(dòng)，2010年**市發(fā)放限鹽勺活動(dòng)在我街道八里堡村啟動(dòng)。為我街4603戶農(nóng)戶免費(fèi)發(fā)放限鹽勺，從而使他們養(yǎng)成科學(xué)用鹽、合理用鹽的良好生活方式，提高了農(nóng)民群眾的健康水平。

（2）、強(qiáng)化計(jì)生科技工作管理，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我街以“知情選擇”、“隨訪服務(wù)”、“生殖道感染綜合防治”、“出生缺陷干預(yù)”、“男性生殖健康”系列工程，堅(jiān)持面向廣大育齡群眾，積極開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)工作，為已婚育齡婦女免費(fèi)查環(huán)、查孕，宣傳避孕節(jié)育及生殖保健知識，優(yōu)生優(yōu)育知識及指導(dǎo)營養(yǎng)素補(bǔ)充等服務(wù)，預(yù)防出生缺陷，提高出生人口素質(zhì)。

（3）、打造“陽光計(jì)生”，落實(shí)獎(jiǎng)扶政策。

強(qiáng)化生育政策管理，維護(hù)公民合法權(quán)益。生育政策是群眾最為關(guān)心關(guān)注的問題，我們把生育政策、再生育一個(gè)孩子申請審批、獨(dú)生子女父母光榮證審批、60周歲獎(jiǎng)扶及特扶審批及程序等公示，便于群眾學(xué)習(xí)了解政策和監(jiān)督，增強(qiáng)了政策的透明度，激發(fā)了群眾實(shí)行計(jì)劃生育的積極性，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)政策，年內(nèi)新審批獎(jiǎng)扶對象14人，推進(jìn)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的進(jìn)程。

（1）、協(xié)會組織健全，我街現(xiàn)有9個(gè)基層協(xié)會，共有會員2227人，會員小組119個(gè)，會員聯(lián)系戶583戶，平均每個(gè)小組有會員20人，改善了會員小組人多不便于活動(dòng)的不利因素，極大的調(diào)動(dòng)了廣大會員的積極性。

（2）、充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會“宣傳、服務(wù)、活動(dòng)、監(jiān)督、交流”的職能作用。做到了組織健全、經(jīng)常活動(dòng)、帶頭示范、積極服務(wù)，組織學(xué)習(xí)計(jì)生協(xié)會章程及科學(xué)的養(yǎng)殖技術(shù)，明確協(xié)會組織目標(biāo)、任務(wù)、宗旨。組織會員開展以“我為協(xié)會盡責(zé)任，我為國策做貢獻(xiàn)”為內(nèi)容做生育文明、鄉(xiāng)風(fēng)文明的表率活動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)群眾樹立男女平等、晚婚晚育、少生優(yōu)生、依法生育等婚育觀念，樹立遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、樂于助人、勤儉節(jié)約、崇尚科學(xué)、講究衛(wèi)生、團(tuán)結(jié)和諧的道德觀念和社會主義榮辱觀。

（3）、積極開展計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)，即計(jì)生干部意外傷害保險(xiǎn)、獨(dú)生子女父母意外傷害保險(xiǎn)、計(jì)劃生育家庭綜合險(xiǎn)、母嬰安**險(xiǎn)、手術(shù)平安險(xiǎn)等5個(gè)險(xiǎn)種。投保人數(shù)155人，投保金額10640元，解決了計(jì)生干部和計(jì)生家庭的后顧之憂。

5、加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)與管理。

結(jié)合padis工作網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持流動(dòng)人口信息月報(bào)制度，落實(shí)流動(dòng)人口管理責(zé)任，集中力量以18-49周歲育齡婦女為重點(diǎn)，對轄區(qū)內(nèi)所有流出流入人員進(jìn)行全部清查并登記造冊。2010年我街共有流動(dòng)人口167人，其中流出163人，已婚有偶育齡婦女87人；流入4人，已婚有偶育齡婦女2人。按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”的原則，將流動(dòng)人口納入經(jīng)常性工作范圍。通過“關(guān)懷關(guān)愛、便民維權(quán)”專項(xiàng)行動(dòng)，開展了“流動(dòng)人口宣傳月”活動(dòng)，落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)生家庭各項(xiàng)免費(fèi)技術(shù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的均等化。

一年來，全街人口與計(jì)劃生育工作取得了可喜成績，主要得益于街道黨工委和辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和市計(jì)生局的精心指導(dǎo)，得益于各有關(guān)方面的密切配合，得益于全體計(jì)生工作者的辛勤努力扎實(shí)工作，在此我代表街道黨工委、辦事處向奮戰(zhàn)在計(jì)生工作第一線的工作者，向所有參與、關(guān)心、支持計(jì)生工作的同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝。在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識到，目前我街道計(jì)劃生育工作仍存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、穩(wěn)定低生育水平的壓力越來越大?，F(xiàn)在想通過服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)扶助來實(shí)現(xiàn)這一目的，想讓廣大群眾及時(shí)扭轉(zhuǎn)過去的思想還不能完全做到。一是群眾生育意愿與現(xiàn)行生育政策之間存在較大差距。計(jì)劃生育工作發(fā)展到現(xiàn)在，人們的生育觀念發(fā)生了一定變化，但“一個(gè)孩子嫌少、兩個(gè)孩子正好、生個(gè)男孩養(yǎng)老”的舊傳統(tǒng)生育觀念仍未徹底改變。農(nóng)村中多數(shù)群眾仍希望生育兩個(gè)及以上的孩子，而且要有男孩。二是一男孩戶、雙女戶、未婚青年、不符合省《條例》二胎條件人員違法生育欲望強(qiáng)烈。首先，一男孩戶和雙女戶是違法生育的主要人群。由于傳統(tǒng)舊生育觀念的影響，多數(shù)一男孩戶想要個(gè)女孩，雙女戶想生男孩，這部分人便想方設(shè)法超生，達(dá)到自己的生育目的。其次，不符合省《條例》二胎條件的人員想方設(shè)法超生。主要是一方初婚、另一方再婚，一方農(nóng)業(yè)、另一方非農(nóng)業(yè)的家庭。特別是再婚家庭（尤其是現(xiàn)在離婚率居高不下）一般把再生育一個(gè)孩子作為維系新組建家庭的紐帶，為了達(dá)到穩(wěn)定新組建家庭的目的，想方設(shè)法超生。另外，農(nóng)村出現(xiàn)了達(dá)到法定婚齡不登記先生育、不登記先舉行婚禮、不夠法定婚齡違法生育的問題，且呈蔓延趨勢。三是違法生育手段多樣。主要表現(xiàn)在，有的通過假離婚、假遷戶口達(dá)到違法生育的目的；有的以外出打工為由，在流動(dòng)中違法生育。這勢必給我們的工作帶來更大難度。

2、長效避孕措施落得不實(shí)。應(yīng)落實(shí)而未落實(shí)長效節(jié)育措施育齡人員大致有以下幾種類型：一是觀望型，對落實(shí)長效避孕節(jié)育措施不積極，不主動(dòng)，存在能拖就拖，實(shí)在拖不過去再落實(shí)也不遲的思想。二是對抗型，有違法生育動(dòng)機(jī)，拒不落實(shí)長效避孕節(jié)育措施。三是患病不適應(yīng)型，育齡群眾身體患有不適手術(shù)的各種疾病。四是流動(dòng)型，有的已婚育齡婦女外出前查體有環(huán)，但外出后私自取環(huán)；有的常年在外打工的已婚育齡婦女，由于受現(xiàn)居住地對落實(shí)避孕措施不管理的影響，不能及時(shí)落實(shí)措施。五是對立型，對村干部或計(jì)生工作人員有意見，故意在工作上不配合，給干部出難題。從以上幾種類型分析，如果我們不嚴(yán)格加強(qiáng)避孕措施管理，勢必給我們工作帶來后果。

3、大量流動(dòng)人口的增多使管理增加了難度，潛在多種隱患。市場經(jīng)濟(jì)的開放搞活，農(nóng)村大量已婚育齡婦女紛紛外出務(wù)工。一是盡管我們做了大量工作，但是還是有一些育齡婦女外出前簽訂了計(jì)劃生育合同，但不能定期按要求郵寄回計(jì)劃生育孕檢診斷，加之當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門不協(xié)助管理，想去外地找，地址不固定，查找起來難度較大；二是有的育齡婦女以務(wù)工為名，實(shí)際是以生育為目的，辦理流動(dòng)人口證明后不外出，為了達(dá)到超生目的，躲起來，藏在親戚朋友家，我讓你找不到，手法十分高；三是有些外出務(wù)工未婚青年在外地打工不領(lǐng)取結(jié)婚證即同居生育，有的雖然領(lǐng)取了結(jié)婚證但不舉行婚禮，至使隱形婚姻逐漸增多；等等這些問題無疑給我們工作增大了難度。

4、基層隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)?；鶎佑?jì)生隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到計(jì)劃生育工作的好與壞。所以在新的形勢下對做好人口與計(jì)劃生育工作提出了更高的要求，目前在我們的計(jì)生工作隊(duì)伍上還存在著思想素質(zhì)不過硬，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)和工作責(zé)任心不強(qiáng)的問題，特別是中心戶，我們有的村（社區(qū)）個(gè)別計(jì)生干部或中心戶長對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作不抓不管，應(yīng)付了事，無所作為，工作出現(xiàn)問題藏著、躲著、瞞著，不敢趟泥水，怕得罪人，表現(xiàn)為老好人主義。對市場經(jīng)濟(jì)條件下人口與計(jì)劃生育工作的重要性、嚴(yán)肅性缺乏足夠的認(rèn)識，思想覺悟較低，工作掉以輕心，麻痹松懈，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些不應(yīng)該發(fā)生的問題。

5、個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)對人口計(jì)生工作的重視程度不夠。對計(jì)生工作只停留在口頭上、表面上，在具體工作擺布中仍然是村計(jì)生主任去抓，很少過問研究計(jì)生工作，更談不上計(jì)生工作遇到難點(diǎn)、困難問題親自去參與，親自去抓。個(gè)別村干部存在不想抓、不愿抓、不敢抓的思想，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。不想抓，是由于受村委會三年換屆的影響，個(gè)別村干部怕落選、丟位子。不愿抓，是由于世代均在一個(gè)村子里居住，撕不開情面，放不開手腳，怕得罪人，得罪一個(gè)超生戶，便得罪一個(gè)家族，怕形成世仇，對自己和后代不好。有的村（社區(qū)）計(jì)生主任不能及時(shí)向村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，工作出現(xiàn)問題主要領(lǐng)導(dǎo)才知道，工作十分被動(dòng)，還有個(gè)別村（社區(qū)）雙情檢測到站率達(dá)不到百分之百，仍然存在著計(jì)劃生育棄管戶等等。

這些困難和問題，我們一定要高度重視，時(shí)刻保持清醒頭腦，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路和方法，寓管理于服務(wù)之中，采取得力措施，制定可行辦法，認(rèn)真加以解決，要以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，把我街的人口和計(jì)劃生育工作不斷推向更新更高的發(fā)展層次。

二、2011年人口和計(jì)劃生育工作指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。

2011年，全街人口和計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十七大和五中全會精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞穩(wěn)定適度低生育水平、提高出生人口素質(zhì)、統(tǒng)籌解決人口問題這一中心任務(wù)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，改進(jìn)工作方式方法，提高服務(wù)管理能力，努力提升全街人口計(jì)生工作整體水平，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。具體工作目標(biāo)是：年內(nèi)出生人口控制在220人以內(nèi)，人口出生率控制在8.5‰以內(nèi)，計(jì)劃生育率控制在98%以上，出生人口性別比控制在107:100以內(nèi)。為確保上述目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要重點(diǎn)抓好以下九個(gè)方面的工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人口和計(jì)劃生育工作水平。人口和計(jì)劃生育工作事關(guān)我街乃至我市全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的全局，所以做好計(jì)劃生育工作的關(guān)鍵是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，做到認(rèn)識到位、重視到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、投入到位、措施到位。要堅(jiān)持黨政一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”不動(dòng)搖。主要領(lǐng)導(dǎo)要真正把人口和計(jì)生工作擺上重要日程，密切關(guān)注并隨時(shí)掌握計(jì)生工作動(dòng)態(tài)，善于抓重點(diǎn)難點(diǎn)，抓好各項(xiàng)保障機(jī)制的落實(shí)。要堅(jiān)持人口和計(jì)生工作“一票否決”制度不動(dòng)搖。切實(shí)做到書記、主任親自抓、計(jì)生主任具體抓、班子成員配合抓、各級干部一齊抓，使之迅速形成上下齊抓共管的新工作格局。在工作中，要求各村（社區(qū)）工作要積極主動(dòng)，堅(jiān)決克服依賴思想和等靠思想，決不能把計(jì)劃生育看成是計(jì)生辦的事，推一推動(dòng)一動(dòng)，你不問我不管。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)主動(dòng)安排處理，遇到計(jì)劃外懷孕，要采取人力、物力、財(cái)力全方面投入攻關(guān)，碰釘子時(shí)，村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，不躲不閃，靠前指揮，親臨一線，同時(shí)要求各村（社區(qū)）對計(jì)生工作高看一眼，厚愛一層，處處為計(jì)生工作和計(jì)生干部創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。今年街道黨工委會議已經(jīng)研究決定，對全街的計(jì)劃生育工作實(shí)行街、村（社區(qū)）、組（中心戶）三級負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格考核制度，獎(jiǎng)罰制度，對因工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，不論是誰，要嚴(yán)肅處理，決不手軟，真正的把計(jì)劃生育工作做好。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好三情檢測。三情檢測是加強(qiáng)計(jì)劃生育管理最直接最有效的措施，也是控制計(jì)劃外生育的第一道防線，我們必須重點(diǎn)抓住這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做好控制違法生育的前沿性工作。以提高三情檢測的比例和確保查透準(zhǔn)確率為突破口，擴(kuò)大檢測覆蓋面，三情檢測率力爭達(dá)到100%，堅(jiān)持每年四次到站查透制度。現(xiàn)在的計(jì)劃生育工作沒有放心戶，因此我們計(jì)生工作者一定要時(shí)刻繃緊這根弦，凡是在冊的49周歲以下的已婚育齡婦女必須全部組織到站進(jìn)行查透，要求各村、社區(qū)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不惜代價(jià)地查到每個(gè)人，狠抓未到站人員的清理，將違法懷孕或違法生育的苗頭消除在萌芽狀態(tài)，直到查清為止。通過三情檢測，看住重點(diǎn)人群，決不能漏掉一個(gè)人，今年重新修訂的責(zé)任狀對育齡婦女查透當(dāng)天到站率達(dá)到100%、99%和采取長效可靠節(jié)育措施達(dá)到98%以上的中心戶長年末街道要拿出5000元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，街道責(zé)成計(jì)生辦一季度一考核，累計(jì)年終表獎(jiǎng)。達(dá)不到要求的要懲罰，總之今年我們將進(jìn)一步加大三情檢測和長效可靠節(jié)育措施落實(shí)的管理力度和獎(jiǎng)懲力度。

（三）狠抓節(jié)育措施落實(shí)，確保綜合節(jié)育率達(dá)到98%以上。采取長效可靠的避孕措施是從源頭上控制、減少非意愿妊娠和政策外生育的直接有效辦法。切實(shí)抓好已婚育齡婦女長效避孕節(jié)育措施的及時(shí)落實(shí)，筑牢控制違法生育的第一道防線。現(xiàn)在政策上實(shí)行知情選擇，有的育齡婦女不愿意上環(huán)，采用避孕套、口服藥等辦法避孕，還有的利用安全期的辦法，顯然這些避孕措施和方法不是安全可靠的，一旦疏忽大意，就會導(dǎo)致意外妊娠。因此，我們應(yīng)該推行知情選擇和落實(shí)長效可靠避孕措施兩手抓，既尊重群眾選擇，又要做深入細(xì)致的思想工作，落實(shí)長效可靠避孕措施，今年要對育齡婦女采取節(jié)育避孕措施情況進(jìn)行一次全面普查并登記在冊，實(shí)行檔案化、跟蹤化管理，育齡婦女采取節(jié)育措施率必須達(dá)到98%，必須做到新生兒戶三個(gè)月內(nèi)，做工作采取上環(huán)或其它長效可靠避孕措施，計(jì)生辦要每季度檢查考核記載一次，年末一并表彰。完不成責(zé)任目標(biāo)的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲罰。努力做到當(dāng)年出生嬰兒上環(huán)率達(dá)100%，及時(shí)率達(dá)100%，將計(jì)劃外妊娠降到最小程度。

（四）加大對流動(dòng)人口的管理。由于我街地處城郊，城市化進(jìn)程的加快，流動(dòng)人口數(shù)量猛增，做好新時(shí)期流動(dòng)人口計(jì)生工作是人口計(jì)生工作的重中之重、難中之難。要將流入我街的人口納入現(xiàn)居住地經(jīng)常性服務(wù)管理范圍，提供與戶籍人口同等的免費(fèi)宣傳咨詢、領(lǐng)取避孕藥具、查環(huán)查孕查病、辦理婚育證明等服務(wù)。建立流入人口核查機(jī)制，以房管人，上門服務(wù)，寓管理于服務(wù)之中，通過服務(wù)強(qiáng)化管理，及時(shí)掌握生育節(jié)育情況，杜絕流入人口計(jì)劃外生育。按照“對流出人口實(shí)行主動(dòng)式合同式管理、互動(dòng)式服務(wù)”的要求，對流出人口，在準(zhǔn)備外出時(shí)要提前介入，調(diào)查摸底，掌握去向，超前工作。認(rèn)真做好“留一個(gè)電話、簽一份協(xié)議、建一個(gè)檔案、辦一個(gè)證件（流動(dòng)人口婚育證明）、搞一次服務(wù)”的服務(wù)管理，切實(shí)解決去向不明，地址不詳，電話不通的問題，做到流出一個(gè)，手續(xù)完備一個(gè)、長效避孕節(jié)育措施落實(shí)一個(gè)、放心一個(gè)。另外實(shí)行一年回寄兩次婚育情況證明制度。同時(shí)，要抓住流出人員春播、秋收和元旦、春節(jié)等集中返鄉(xiāng)的關(guān)鍵時(shí)期，上門服務(wù)，進(jìn)行查透，同本人見面，掌握其孕、育、節(jié)育情況，溝通情感，解決困難。堅(jiān)持實(shí)行流動(dòng)人口月報(bào)制度，村、社區(qū)《流動(dòng)人口婚育證明》辦驗(yàn)證率達(dá)90%以上，已婚育齡婦女建檔率達(dá)100%。

（五）強(qiáng)化人口文化建設(shè)，加大宣傳教育工作力度。以婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)為載體，深入開展國情國策、人口形勢、計(jì)生法律法規(guī)宣傳教育和生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等科普知識宣傳教育，宣傳品進(jìn)村入戶率達(dá)到95%以上，推動(dòng)先進(jìn)思想、文明觀念、政策法規(guī)和科普知識進(jìn)村入戶，促進(jìn)群眾生育觀念的`轉(zhuǎn)變。抓好宣傳教育主題建設(shè)，突出優(yōu)惠政策落實(shí)、生育關(guān)懷、關(guān)愛女孩等主題，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，開展大型群眾宣傳活動(dòng)，使計(jì)劃生育宣傳“進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭”。抓好宣傳教育陣地建設(shè)，充分利用人口學(xué)校、宣傳材料、書寫固定標(biāo)語等形式，全面宣傳中央《決定》和計(jì)劃生育“一法三規(guī)一條例”，營造濃厚的輿論聲勢。大力加強(qiáng)人口文化宣傳走廊建設(shè)，利用好宣傳櫥窗，抓好輿論環(huán)境宣傳。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳載體，加大媒體宣傳，借助中心戶機(jī)頂盒、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生信息“村村通”，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育宣傳教育立體化、全覆蓋，讓群眾切實(shí)了解國情、懂得政策、增強(qiáng)責(zé)任感。充分利用世界人口日、法制宣傳日及重大節(jié)日，積極開展計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，全力營造有利于計(jì)劃生育國策落實(shí)的濃厚氛圍。同時(shí)，要與育齡群眾算好經(jīng)濟(jì)對比賬，算好多生育一個(gè)孩子，撫育子女的成本，引導(dǎo)群眾自覺選擇少生優(yōu)生。

（六）強(qiáng)化基層隊(duì)伍建設(shè)。中心戶是我們計(jì)劃生育工作的基層網(wǎng)絡(luò)，中心戶長是育齡群眾的貼心人，育齡婦女有什么情況中心戶長都能聽到反映，可以說，中心戶長是計(jì)劃生育的雷達(dá)，是晴雨表，是我們計(jì)劃生育工作的第一道看護(hù)網(wǎng)，她們工作的好壞將直接影響本村、社區(qū)乃至全街道計(jì)劃生育工作，因此，發(fā)揮他們的作用意義重大。對那些勤勤懇懇、任勞任怨、責(zé)任心強(qiáng)，能夠按照責(zé)任狀要求按時(shí)按質(zhì)完成工作的，將加大獎(jiǎng)勵(lì)力度；對工作不負(fù)責(zé)任，不能按時(shí)完成的，將進(jìn)行懲罰；對欺上瞞下，幫助育齡婦女超生的（如：包庇、出主意、想辦法躲避追查等），將依據(jù)《條例》嚴(yán)肅處理，并就地辭退；對計(jì)生工作造成重大失誤的，該調(diào)換的調(diào)換，該辭退的堅(jiān)決辭退，同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。今年要對中心戶長進(jìn)行一次全面考核、考評、考察，依據(jù)結(jié)果將進(jìn)行一次大整頓、大調(diào)整。把那些熱衷于計(jì)劃生育工作，年富力強(qiáng)、文化素質(zhì)高、有責(zé)任心、敢于負(fù)責(zé)任的人充實(shí)到計(jì)生工作中來。另外搞好村、社區(qū)計(jì)生主任和中心戶長的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使其提高工作水平和能力?？傊覀円ㄔO(shè)一支強(qiáng)有力的計(jì)生隊(duì)伍。

（七）繼續(xù)把“評先選差”和“一票否決”制度延伸到村（社區(qū)）。各村（社區(qū)）要把“評先選差”這一機(jī)制視為抓好計(jì)劃生育工作的動(dòng)力，高度認(rèn)識“一票否決”這一制度，不要空談，把領(lǐng)導(dǎo)這一職務(wù)真正體現(xiàn)出來，權(quán)利更是責(zé)任，把計(jì)劃生育工作作為頭等大事來抓。加大責(zé)任狀兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲力度，重點(diǎn)考核計(jì)劃生育率，街包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)、包村（社區(qū)）干部與所包村（社區(qū)）同獎(jiǎng)懲，對計(jì)劃生育年度工作達(dá)不到街責(zé)任狀要求的村（社區(qū)），街道黨工委、辦事處將對包村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)、包村（社區(qū)）干部、計(jì)生辦包村（社區(qū)）人員、村（社區(qū)）書記、主任、計(jì)生主任及相關(guān)中心戶長進(jìn)行懲罰。

（八）強(qiáng)化依法行政，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。人口和計(jì)生工作直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，要切實(shí)提高依法行政意識，規(guī)范人口計(jì)生工作管理，繼續(xù)完善計(jì)劃生育政務(wù)公開、村務(wù)公開制度，開展“陽光計(jì)生行動(dòng)”和“便民維權(quán)活動(dòng)”，自覺接受群眾監(jiān)督。促進(jìn)人口計(jì)生工作公平、公正、誠信、便民、高效、和諧。嚴(yán)厲打擊非法實(shí)施胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠行為，依法嚴(yán)懲遺棄、歧視、虐待、殘害女嬰等違法行為。依法查處計(jì)劃外生育問題，嚴(yán)格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)，征收社會撫養(yǎng)費(fèi)是懲處違法生育的重要措施，是教育、警示、震懾廣大群眾實(shí)行計(jì)劃生育的有效手段。這項(xiàng)工作，既要保證征收到位率，又要保證其影響力。對經(jīng)濟(jì)困難或有其他特殊情況的違法生育戶，可“一次征收，分次繳納”，在一次首付的基礎(chǔ)上，此后每年度繳一次，使其年年繳得起，年年受一次計(jì)劃生育政策教育。對有錢不怕罰的違法生育戶，依照程序提高征收標(biāo)準(zhǔn)。對抗拒不繳的“剌頭戶”和外逃戶，由計(jì)生部門向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，對規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳納的，依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，確保社會撫養(yǎng)費(fèi)征收到位。今年我們準(zhǔn)備抓兩個(gè)典型通過法院執(zhí)行，從而堅(jiān)決遏制違法生育拒交社會撫養(yǎng)費(fèi)釘子戶的勢頭，確保穩(wěn)定低生育水平目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

（九）增強(qiáng)計(jì)生協(xié)會的凝聚力和生命力。全面推行計(jì)劃生育村（居）民自治。首先加強(qiáng)宣傳，通過全方位的宣傳，使干部群眾充分認(rèn)識開展計(jì)劃生育村（居）民自治的重大意義，自覺參與村（居）民自治。其次充分調(diào)動(dòng)群眾參與的積極性。把《章程》、《協(xié)議》交給群眾反復(fù)討論修改，并經(jīng)村（居）民代表大會表決通過，努力使責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。()三是充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會在村（居）民自治中的作用。協(xié)會會員已成為計(jì)劃生育村（居）民自治的骨干力量，經(jīng)常性開展健康活潑、積極向上的宣教、幫扶、救助活動(dòng)，定期向上級反映群眾對計(jì)劃生育工作的意見和建議，實(shí)現(xiàn)群眾自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育工作從“治民”到“民治”的跨越。

同志們，2011年我街人口計(jì)生工作的指導(dǎo)思想已經(jīng)明確，任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)確定，工作措施已經(jīng)制定，會后就要抓緊落實(shí)任務(wù)。做好新形勢下的人口和計(jì)劃生育工作意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。讓我們積極行動(dòng)起來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略眼光，在服務(wù)大局上有新思路，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題上有新突破，在服務(wù)群眾上有新舉措，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，扎扎實(shí)實(shí)做好今年的人口和計(jì)劃生育各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)我街人口和計(jì)劃生育工作新局面，為城關(guān)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境做出新的更大的貢獻(xiàn)。

辦公室會議上的講話稿篇九

辦公室工作又具有它的特殊性和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜，有計(jì)劃又經(jīng)常打亂計(jì)劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。下面是本站小編給大家整理的在辦公室會議上的講話，僅供參考。

第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌?！?/p>

這句話是毛主席在新民主主義革命時(shí)期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領(lǐng)恐慌，我看大家的能力都很強(qiáng)，但是為了不斷地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實(shí)自己。對任何人來說，哪怕他素質(zhì)已經(jīng)很高了，也不能滿足于自己。有這種本領(lǐng)恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進(jìn)，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強(qiáng)勤奮學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫感，做到“四個(gè)博”：

首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學(xué)知識，特別是與經(jīng)濟(jì)工作密切相關(guān)的知識，大家都要掌握和了解。第二，就是“博聞強(qiáng)記”。搞辦公室工作的，當(dāng)秘書長、辦公室主任的，包括當(dāng)秘書的同志，不博聞強(qiáng)記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時(shí)間內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、主要工作動(dòng)態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些。

名人名言。

經(jīng)典論斷、歷史掌故和報(bào)章上的重要精彩言論等等。第三就是“博采眾長”。任何個(gè)人的能力和智慧都是有限的每個(gè)人都必須在一種良好的人際關(guān)系和民主的氣氛中認(rèn)真聽取各方面的意見善于吸收別人的長處和智慧。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作要協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手同樣要善于博采眾長吸收各個(gè)方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個(gè)很好的窗口要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意而且還可以聽到群眾的一些有益的建議甚至是批評意見。第四就是“博學(xué)多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學(xué)多才?因?yàn)檗k公室是搞綜合工作的經(jīng)濟(jì)工作包括方方面面不僅包括財(cái)貿(mào)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況掌握各方面的知識努力使自己成為通才。當(dāng)然世界上絕對的通才是沒有的一個(gè)人的時(shí)間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志應(yīng)該在努力使自己成為專才的基礎(chǔ)上盡可能多涉獵一些領(lǐng)域多掌握一些知識這是非常重要的。任何一項(xiàng)工作都不是孤立進(jìn)行的搞經(jīng)濟(jì)離不開政治離不開法律離不開科技有時(shí)還離不開歷史。各方面的知識掌握多了工作中就可以做到左右逢源。

我們每個(gè)同志，包括我在內(nèi)，都要有一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經(jīng)驗(yàn)，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經(jīng)驗(yàn)，那么過去的某些經(jīng)驗(yàn)也許會成為今后前進(jìn)的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點(diǎn)。要使自己真正成為學(xué)習(xí)型的干部，還要做到“三勤”。一是要勤學(xué)習(xí)。只要是對工作有利的，都要認(rèn)真去學(xué)。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質(zhì)都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個(gè)常務(wù)，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學(xué)了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點(diǎn)虛偽。二是要勤思考。光學(xué)不思，叫做“食而不化”。學(xué)了要消化，這種消化要結(jié)合我們的工作實(shí)踐，結(jié)合整個(gè)撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經(jīng)常接觸到大量的東西，要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手，不思考問題是不行的。有時(shí)候?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)起草材料，起草重要文件，你也必須對整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展運(yùn)行情況有個(gè)清晰的了解，有哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些問題和教訓(xùn)，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質(zhì)性和規(guī)律性的東西。三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學(xué)過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價(jià)值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個(gè)是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實(shí)際中應(yīng)用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

我說這么多，關(guān)鍵還是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的問題。通過學(xué)習(xí)不斷地充實(shí)自己，不斷地戰(zhàn)勝本領(lǐng)恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領(lǐng)。第一個(gè)本領(lǐng)，就是判斷形勢把握大局的本領(lǐng)。我們對撫州經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況要做到了然于胸，同時(shí)全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個(gè)大致的了解。比如說加入wto，wto對政府最大的挑戰(zhàn)是什么?對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機(jī)制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務(wù)員素質(zhì)的挑戰(zhàn)。我們怎樣應(yīng)對這種挑戰(zhàn)?怎樣化挑戰(zhàn)為機(jī)遇?這就需要我們認(rèn)真分析思考，以增強(qiáng)工作的預(yù)見性和針對性。第二個(gè)本領(lǐng)，就是正確地分析問題和解決問題的本領(lǐng)。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設(shè)各個(gè)方面的問題，甚至?xí)龅胶芏嗝?、困難和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，但同時(shí)也是我們辦公室同志們的責(zé)任。因?yàn)檗k公室是參謀部，某個(gè)問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。第三個(gè)本領(lǐng)，就是駕馭機(jī)關(guān)各種文字材料的本領(lǐng)。機(jī)關(guān)文字材料是領(lǐng)導(dǎo)決策的載體。政府在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)，包括政策措施等等，都要通過文字來表達(dá)，通過文字傳達(dá)到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機(jī)關(guān)各種文體、各種體裁寫作的基本要領(lǐng)，而且能夠達(dá)到比較高的質(zhì)量。第四個(gè)本領(lǐng)，就是協(xié)調(diào)上下左右、方方面面關(guān)系的本領(lǐng)。辦公室是綜合部門，要同各個(gè)方面、各個(gè)單位、各個(gè)部門和基層單位打交通，我們必須要學(xué)會協(xié)調(diào)，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進(jìn)政令暢通，為政府領(lǐng)導(dǎo)開展工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

第二句話，是一個(gè)企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者交給你一個(gè)難題的時(shí)候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看?！?/p>

這是一個(gè)工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質(zhì)都比較高，工作都很努力，但是當(dāng)遇到難題的時(shí)候，特別是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也感到有些為難的時(shí)候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢?領(lǐng)導(dǎo)者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)腦袋的擴(kuò)張，秘書的手腳應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進(jìn)大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因?yàn)橛须y題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進(jìn)中必然出現(xiàn)的，我們應(yīng)該努力去解決。一個(gè)地方、一個(gè)單位或者一個(gè)人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價(jià)值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認(rèn)缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時(shí)候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動(dòng)我們?nèi)?chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴(kuò)大開放，工業(yè)園區(qū)建設(shè)有了一個(gè)很好的起步，但如何加快建設(shè)進(jìn)度，使這些企業(yè)盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、提供稅收，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)工業(yè)化進(jìn)程?我們的城市基礎(chǔ)設(shè)施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時(shí)候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關(guān)的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決?錢從哪里來?我們的財(cái)政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財(cái)源結(jié)構(gòu)不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財(cái)源建設(shè)力度、迅速壯大財(cái)力?撫州是農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)，農(nóng)民生活水平還比較低，在當(dāng)前這種情況下，“三農(nóng)”問題怎么解決?怎么加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設(shè)好。另一方面，也要求辦公室的同志加強(qiáng)調(diào)查研究，拿出解決實(shí)際問題的辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動(dòng)腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計(jì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)努力完成好，無論是文秘工作、機(jī)關(guān)保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務(wù)方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)為了留點(diǎn)余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的助手們?nèi)ッ鎸?、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時(shí)間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻見英雄，我們的同志還真經(jīng)受住了考驗(yàn)，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的實(shí)際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。第三句話，是印度大詩人泰戈?duì)栒f過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實(shí)的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的。”

這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動(dòng)人?；ǘ洚?dāng)然美麗，果實(shí)當(dāng)然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實(shí)?我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻(xiàn)精神，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失。個(gè)人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關(guān)心干部，真正德才兼?zhèn)涞模枰灾赜?。同時(shí)作為個(gè)人來講，要正確對待這件事情，特別是在個(gè)人愿望沒有得到滿足的時(shí)候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時(shí)候，要有良好的心態(tài)，要經(jīng)得起考驗(yàn)。有句話說得好：“權(quán)位只是腳下的臺階，不是一個(gè)人真正的高度;榮耀只是臉上的脂粉，不是一個(gè)人真正的膚色?！边@也就是正確對待權(quán)、位、名的問題。一個(gè)人，他有豐富的知識，有做好工作的實(shí)際本領(lǐng)，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權(quán)位、榮耀都是暫時(shí)的，一個(gè)人真正的擁有，他的人格魅力和他的學(xué)識才華，這才是永恒的。

辦公室工作受累、受苦，有時(shí)還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個(gè)不停;受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領(lǐng)導(dǎo)批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護(hù)。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得你哪個(gè)人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味?嚴(yán)是愛，寬是害，相信大家懂得這個(gè)道理。

第四句話，就是“一個(gè)人最大的敵人不是別人而是自己，一個(gè)人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒?！?/p>

這是對我們品德人格的要求。我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要這樣看這個(gè)問題，辦公室的同志也要這樣看這個(gè)問題。作為領(lǐng)導(dǎo)者來講，當(dāng)他手中掌握一定的權(quán)力的時(shí)候，權(quán)力可以產(chǎn)生效應(yīng)，但是僅僅有權(quán)力效應(yīng)，這種權(quán)力效應(yīng)未必是充分的，只有在他行使這種權(quán)力的時(shí)候，同時(shí)輔之于領(lǐng)導(dǎo)者本人的人格魅力，這種權(quán)力效應(yīng)才算完美。這就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個(gè)人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領(lǐng)導(dǎo)身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴(yán)格要求自己，要有一種強(qiáng)烈的自警、自勵(lì)、自重、自省的精神。我們必須看到一個(gè)嚴(yán)峻的事實(shí)，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關(guān)系的調(diào)整和形形色色的誘惑，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是管錢、管人、管物的領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)受住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，辦公室工作人員也都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如果稍不注意，就可能被香風(fēng)毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個(gè)具體要求：

一是要清正廉潔，不以權(quán)謀私。辦公室的同志一定要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個(gè)文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學(xué)一學(xué)，并認(rèn)真遵照執(zhí)行。要加強(qiáng)自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個(gè)人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經(jīng)得起考驗(yàn)，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀(jì)的事情，那就要受到制裁，當(dāng)然就是自己把自己打倒了。在這個(gè)問題上，我們一定要清醒。

二是要顧全大局，不損害團(tuán)結(jié)。這點(diǎn)非常重要，在辦公室工作，在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，不僅要做好事情，同時(shí)還要堅(jiān)決維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)同志之間的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團(tuán)結(jié)。在這個(gè)問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子間的團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動(dòng)，其中有一條，就是視團(tuán)結(jié)如生命。我們一定要做到：不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于團(tuán)結(jié)的事堅(jiān)決不做。在維護(hù)團(tuán)結(jié)方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領(lǐng)導(dǎo)之間團(tuán)結(jié)和班子之間團(tuán)結(jié)的事。三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個(gè)人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當(dāng)然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，如果不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，不完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，那領(lǐng)導(dǎo)要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風(fēng)和做法帶到工作中來，把這種工作關(guān)系，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，看成人情依附關(guān)系，這是不允許的。

四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間要形成一種和諧的人際關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)班子要講團(tuán)結(jié)，我們辦公室的同志也要講團(tuán)結(jié)、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進(jìn)力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進(jìn)入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應(yīng)該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權(quán)衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實(shí)際，才能更加科學(xué)。

五是要善待群眾，不搞衙門作風(fēng)。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實(shí)話，任何一個(gè)有責(zé)任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學(xué)費(fèi)都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的。

口號。

關(guān)鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾不能忘記群眾不能忘本群眾有困難我們應(yīng)該幫。我認(rèn)為市長專線就搞得很好群眾經(jīng)常找到這里來。當(dāng)然有一些問題是無法解決的但只要是合理的就應(yīng)該幫老百姓解決。我們是人民的公仆公仆是什么?公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事我們還叫什么公仆?我們一定要善待群眾體貼群眾造福群眾。群眾最可愛群眾最可敬群眾最可憐群眾也最可怕。群眾最可敬是因?yàn)闅v史是群眾創(chuàng)造的;群眾最可愛是因?yàn)槿罕姷囊蟛桓咚麄兊母星樽罴儤?群眾最可憐是因?yàn)橐恍┤罕娪绕涫侨鮿萑后w生活還很困難;群眾最可怕是因?yàn)槿绻覀儾粸槿罕娹k事積累到一定的時(shí)候矛盾爆發(fā)了就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念要克服和防止門難進(jìn)臉難看話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)熱心為群眾排憂解難在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

第五句話，是一位哲學(xué)家說的：“影響我們前進(jìn)的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?/p>

這就是一種自省自勵(lì)的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時(shí)我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實(shí)際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進(jìn)了一粒“砂子”，影響了前進(jìn)的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進(jìn)。在這個(gè)問題上，要防止幾個(gè)方面的東西：第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個(gè)時(shí)候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調(diào)查研究，提。

工作方案。

為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策決策的依據(jù)要求真求實(shí)不能片面不能提供片面的、失真失準(zhǔn)的決策依據(jù)。另外起草重要文件起草領(lǐng)導(dǎo)講話這個(gè)過程同時(shí)也是出謀獻(xiàn)策的過程是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程當(dāng)然也是提觀點(diǎn)、提思路的過程。哪怕領(lǐng)導(dǎo)的意圖交待得很清楚必然還有些思路要靠你去提出有些觀點(diǎn)要靠你去完善有些素材要靠你去補(bǔ)充這里同樣有個(gè)防止片面性的問題。外界有的同志認(rèn)為搞材料無非是玩玩文字游戲其實(shí)遠(yuǎn)沒有這么簡單思想方法、政策水平是寓于文字之中的所以我們搞文字來不得半點(diǎn)馬虎潦草一定要嚴(yán)肅認(rèn)真對待使每一個(gè)觀點(diǎn)每個(gè)思路都經(jīng)得起推敲。

第二，要防止惰性。惰性就是不思進(jìn)取，滿足于一進(jìn)之得，缺乏進(jìn)取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風(fēng)行，優(yōu)質(zhì)高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務(wù)環(huán)境是一個(gè)很重要的環(huán)境，而政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質(zhì)量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經(jīng)取得的成績，要不斷地向更高的目標(biāo)、更高的質(zhì)量跨越，各項(xiàng)工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、看后滿意、群眾滿意。

第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實(shí)際步驟也不能虛。一個(gè)地方的發(fā)展，如果光有目標(biāo)，光有綱領(lǐng)，光有政策，而沒有扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)是不行的。不落實(shí)就落空，不實(shí)干就白干。尤其在當(dāng)前這個(gè)時(shí)候，撫州盡管有一個(gè)好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達(dá)，更要求我們各級干部一定要有求真務(wù)實(shí)的精神，要堅(jiān)決克服那種虛浮不實(shí)、只說不干的不良作風(fēng)。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍(lán)圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實(shí)際行動(dòng)上”的不實(shí)作風(fēng)，我們要堅(jiān)決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)精神。辦公室的工作都是具體的，實(shí)實(shí)在在的，漏了、虛了哪個(gè)環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一件一件事情做到位。

說這么多，耽誤大家時(shí)間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開大家的辛苦勞動(dòng)，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應(yīng)該是市直單位的一面旗幟，應(yīng)該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質(zhì)，一流的組織紀(jì)律，一流的工作效率，還應(yīng)有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內(nèi)容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機(jī)要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運(yùn)行，與整個(gè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關(guān)系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風(fēng)風(fēng)光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，很光榮，很不容易，有時(shí)還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點(diǎn)，有時(shí)候還要受點(diǎn)委屈，所以說做這種風(fēng)風(fēng)光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個(gè)月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認(rèn)真的，作風(fēng)是扎實(shí)的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質(zhì)高效的工作，就沒有政府機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領(lǐng)導(dǎo)來講，應(yīng)該對辦公室的同志多關(guān)心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進(jìn)一步，都要把它當(dāng)做新的起跑線。成績永遠(yuǎn)是動(dòng)態(tài)的，追求也應(yīng)該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢?辦公室的工作怎么搞，以前其他領(lǐng)導(dǎo)都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

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辦公室會議上的講話稿篇十

同志們：

關(guān)于下一步的工作，建迎同志已經(jīng)作了安排部署，我都同意，希望大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的問題。

一、要深入學(xué)習(xí)貫徹獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)大會精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，堅(jiān)定信心，狠抓落實(shí)。

在今年的全市人口與計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)大會上，兆前書記強(qiáng)調(diào)指出，計(jì)劃生育工作仍然是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期“第一難”的工作，要克服松懈麻痹思想，堅(jiān)持“抓落實(shí)、求實(shí)效，抓創(chuàng)新、求突破，抓典型、促提高”的思路，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，確保在全省繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。

貫徹落實(shí)好獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)大會精神。首先，要提高認(rèn)識，堅(jiān)定信心。當(dāng)前，要著重解決好盲目樂觀思想和畏難發(fā)愁情緒兩個(gè)方面的問題。近年來，有些地方因?yàn)檫B續(xù)獲得目標(biāo)責(zé)任考核一等獎(jiǎng)，思想上產(chǎn)生了盲目樂觀的傾向，認(rèn)為計(jì)劃生育工作搞得很好了，沒有什么問題了，這是非常危險(xiǎn)的。盡管計(jì)劃生育工作已經(jīng)持續(xù)抓了三十多年，但是，在一些地方仍然存有“死角”，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，管理服務(wù)措施不到位，個(gè)別地方存在人員漏管、人口失控的現(xiàn)象。同時(shí)，面對新形勢、新任務(wù)的要求，有些地方對如何進(jìn)一步做好人口與計(jì)劃生育工作束手無策，不同程度地產(chǎn)生了畏難發(fā)愁情緒。對這些問題，我們務(wù)必引起高度重視，正確分析和把握當(dāng)前形勢，既要看到成績和有利條件，堅(jiān)定信心，更要充分估價(jià)當(dāng)前工作的難度和問題，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，迎難而上，采取切實(shí)有力的措施，努力實(shí)現(xiàn)既定的.工作目標(biāo)。

其次，要在狠抓落實(shí)上下功夫。各級黨政分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行工作職責(zé)，鋪下身子真抓、真管，計(jì)生部門要當(dāng)好參謀，多做些具體工作。要認(rèn)真落實(shí)人口目標(biāo)管理責(zé)任制，明確責(zé)任分工，實(shí)行分級分線考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。哪個(gè)地方工作沒做好，就要嚴(yán)肅追究哪里的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。要進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)調(diào)查，真正做到摸實(shí)情、講實(shí)話、報(bào)實(shí)數(shù)、辦實(shí)事，及時(shí)研究解決工作中的實(shí)際困難和問題，確保全市人口與計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)任務(wù)措施落到實(shí)處。

二、要集中精力抓主要矛盾和要害問題。

一、協(xié)調(diào)、規(guī)范的工作機(jī)制，切實(shí)做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)把b超等監(jiān)測醫(yī)療設(shè)備和流產(chǎn)藥物市場管理關(guān)，搞好孕情隨訪服務(wù)，嚴(yán)厲打擊違法鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠等違法行為，確保全市出生嬰兒性別比控制在正常范圍之內(nèi)。

抓好晚婚晚育工作是今年計(jì)劃生育工作的重中之重。《婚姻登記條例》頒布實(shí)施以后，出現(xiàn)結(jié)婚登記人數(shù)激增、晚婚率下降的態(tài)勢。繼續(xù)保持晚婚晚育工作的相對穩(wěn)定，是擺在我們面前的一項(xiàng)嚴(yán)肅而艱巨的任務(wù)。對此，各級一定要高度重視，決不可麻痹大意，掉以輕心，否則，就會造成工作上的很大被動(dòng)。各級各有關(guān)方面要克服畏難發(fā)愁、怨天憂人的消極情緒，積極主動(dòng)地開展工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好晚婚晚育工作的意見》，加大晚婚晚育的宣傳力度，制定落實(shí)優(yōu)先優(yōu)惠政策，與適齡青年簽訂晚婚晚育合同，同時(shí)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，加強(qiáng)工作考核，把晚婚晚育納入村規(guī)民約，提高基層的控制能力，確保全市晚婚率穩(wěn)定在85%以上。

三、要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究。

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，人口與計(jì)劃生育工作面臨許多新情況、新問題。譬如：如何落實(shí)城市待業(yè)人員的計(jì)劃生育管理服務(wù)措施，計(jì)劃生育如何應(yīng)對戶籍制度改革，如何保障基層經(jīng)費(fèi)投入，等等。這些問題，都需要我們在調(diào)查研究的過程中，在群眾的創(chuàng)造和實(shí)踐中探索解決的具體辦法和措施。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正鋪下身子，深入實(shí)際，深入基層，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料和信息，為科學(xué)決策打好基礎(chǔ)。要有創(chuàng)新意識，善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究尋找解決問題的辦法和改革創(chuàng)新的途徑。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，克服、形式主義，多到困難多、矛盾多、問題多的地方去，了解和把握問題的癥結(jié)所在。要把人口與計(jì)劃生育工作擺到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中去考慮，正確處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，使其更好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。

四、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好協(xié)調(diào)，確保全市人口與計(jì)劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展。

計(jì)劃生育工作涉及千家萬戶，情況復(fù)雜，任務(wù)艱巨，是一項(xiàng)龐大的社會系統(tǒng)工程。做好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵在于切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

落實(shí)計(jì)劃生育基本國策，是各級黨委、政府的重大責(zé)任。各級要牢固樹立人均觀念和可持續(xù)發(fā)展觀念，切實(shí)加強(qiáng)對計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)。要繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)不動(dòng)搖，真正做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。實(shí)行人口目標(biāo)管理責(zé)任制，是做好計(jì)劃生育工作的重要保障措施，各級要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持下去，在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，充分發(fā)揮人口目標(biāo)考核的激勵(lì)作用和導(dǎo)向作用，以此增強(qiáng)各級抓好計(jì)劃生育工作的責(zé)任感和壓力感。同時(shí)，人口與計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)具有顯著社會效益的公益性事業(yè)。各級都要堅(jiān)持算大帳、算長遠(yuǎn)帳、算全局之帳，逐步增加對計(jì)劃生育工作的經(jīng)費(fèi)投入，保證計(jì)劃生育事業(yè)發(fā)展的需要。各級財(cái)政投入的事業(yè)費(fèi)，要按照“十五”規(guī)劃確定的分年度、分級次承擔(dān)的投入比例落實(shí)到位。要繼續(xù)把計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)全額列入市、縣兩級財(cái)政預(yù)算予以保證，絕不能把負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁到基層和群眾身上。各級要加大對經(jīng)費(fèi)投入情況的檢查監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定足額到位、?？顚Ｓ?。

政府的部署和要求，以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，努力推動(dòng)我市人口與計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，確保我市計(jì)劃生育工作在全省繼續(xù)保持領(lǐng)先位次。

謝謝大家。

辦公室會議上的講話稿篇十一

主任、副主任、各位委員：

我是市×屆人大會第×次會議上被任命為市政府辦公室主任的。同時(shí)，按照分工協(xié)管農(nóng)林、水利、民政、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、交通、計(jì)劃生育等工作。×年來，在市委、政府的下直接領(lǐng)導(dǎo)下，在人大各位主任、委員的監(jiān)督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團(tuán)結(jié)政府辦全體同志，認(rèn)真履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職責(zé)，堅(jiān)持勵(lì)精圖治，務(wù)實(shí)高效，全力搞好工作。下面我將×年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報(bào)，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。

一、勤政務(wù)實(shí)，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協(xié)調(diào)服務(wù)作用的發(fā)揮，以增強(qiáng)工作效率、服務(wù)質(zhì)量、協(xié)調(diào)能力為突破口，科學(xué)安排，從嚴(yán)要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。

首先，周到細(xì)致辦文辦會。文件和會議是實(shí)施政令、推動(dòng)工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關(guān)大局，在辦文過程中，我堅(jiān)持高要求、高質(zhì)量、高效率，嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍，做到快交、快辦、快發(fā);在辦會中，堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮，合理安排，精心組織，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，努力提高會議服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作的順利開展。

其次，成功組織重大活動(dòng)。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔(dān)大型活動(dòng)，每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實(shí)施大型活動(dòng)，我都按照求全求細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考慮每一個(gè)細(xì)小問題，仔細(xì)推敲每一個(gè)具體環(huán)節(jié)，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細(xì)致，處理的更完善。

第三、綜合協(xié)調(diào)求活求諧。政府辦公室是政府工作的協(xié)調(diào)中心，×年來，我注重強(qiáng)化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅(jiān)持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關(guān)部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

二、積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項(xiàng)工作。

一是加快農(nóng)業(yè)四大基地建設(shè)。蔬菜基地以發(fā)展大棚菜和露地蔬菜為重點(diǎn)，從×萬畝調(diào)增到×萬畝;林果基地從×萬畝調(diào)增到×萬畝;規(guī)?；净匕l(fā)展到×畝，畜產(chǎn)基地規(guī)?；B(yǎng)殖小市長足發(fā)展，全市畜禽總飼養(yǎng)量達(dá)到×萬頭(只)。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，糧經(jīng)比向6：4穩(wěn)步推進(jìn)。

二是大力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。農(nóng)機(jī)、水利、開發(fā)多輪齊動(dòng)，全市爭取國家投資×萬元，完成中低產(chǎn)田改造×萬畝，投資××萬元，發(fā)展節(jié)水面積×萬畝，投資××萬元，完成×處人畜飲水工程，解決了×個(gè)自然村、×萬人和×余頭大牲畜的飲水困難。投資××萬元，啟動(dòng)了澇河除險(xiǎn)加固等×處水利設(shè)施改造工程。

三是大力實(shí)施植樹造林，改善生態(tài)環(huán)境。全市實(shí)施了以大運(yùn)高速公路為主的生態(tài)綠化和通道綠化工程，綠化道路×公里。實(shí)施了×萬畝紅棗工程、×萬畝三北四期工程、×萬畝退耕還林工程、×萬畝日元貸款工程，累計(jì)植樹×萬株，生態(tài)環(huán)境得到較大改善。

辦公室會議上的講話稿篇十二

這次辦公室主任會議是在黨的xx大勝利閉幕、各地正在掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神的熱潮時(shí)召開的。會議總結(jié)了新時(shí)期工會辦公室工作情況，分析了存在的問題，交流了工作經(jīng)驗(yàn)，明確了今后一個(gè)時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)。在大家共同努力下，會議圓滿完成各項(xiàng)議程。該講的工作劉嘉主任已經(jīng)講到位了，我完全同意，就不重復(fù)了。但人己來了，總要講點(diǎn)，思考再三，就針對各位的角色——辦公室主任，講一下怎樣當(dāng)好一個(gè)工會辦公室主任、怎樣做好辦公室工作。供大家參考。

工會辦公室是工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門、參謀部門、協(xié)調(diào)部門、督辦部門和服務(wù)部門。因此，辦公室要發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)作用、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用、推進(jìn)工會工作的督查督辦作用、以及為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)、為機(jī)關(guān)各部門服務(wù)、為機(jī)關(guān)職工服務(wù)的作用。這就是辦公室工作的職責(zé)和定位。

辦公室工作又具有它的特殊性(特征)和一般規(guī)律。表現(xiàn)為工作內(nèi)容多、事項(xiàng)雜，有計(jì)劃又經(jīng)常打亂計(jì)劃、有條理又難以完全按安排進(jìn)行工作。經(jīng)常要面對計(jì)劃外突然而至又不得不馬上去做的工作，隨時(shí)要應(yīng)對情況的變化和不可預(yù)計(jì)的任務(wù)。辦公室工作不可能象工會其它業(yè)務(wù)部門的工作那樣單一、專一和條理，這是因?yàn)檗k公室工作的受眾不同、職能不同、發(fā)揮的作用不同所致。這就形成了辦公室工作看似無規(guī)律就是它的一般規(guī)律，看似無特征就是它特殊的特征這種區(qū)別于其它業(yè)務(wù)部門的情形。

我講以下意見，供參考。

一、努力做到“五個(gè)有”

(一)胸中有全局。全局就是黨委和政府的大事、工會工作的大事，就是一個(gè)階段或一個(gè)時(shí)期黨委、政府、上級工會工作的主題、目標(biāo)和任務(wù)，以及圍繞實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所制定的方針、政策和措施。要做到胸中有全局，首先應(yīng)做到關(guān)心大局、了解大局、把握大局。做到識大局、講大局、顧大局，必須用心想事，認(rèn)真議事，專心謀事。作為辦公室主任，就是要學(xué)會把辦公室的工作放到大局中去認(rèn)識和把握，按照黨委和政府希望工會干什么來提出工會怎么干的建議，安排工會辦公室怎樣抓好落實(shí)和執(zhí)行。這樣才能做到方向明、思路清、主意準(zhǔn)，才能有效地做到圍繞中心、服務(wù)大局、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

(二)手中有情況。所謂情況，一是本單位的工作情況和本系統(tǒng)的工作情況;二是來自基層工會組織和廣大職工群眾的具體情況。必須強(qiáng)調(diào)，手中的情況應(yīng)是真實(shí)的情況。辦公室既要有點(diǎn)上的情況，又要有面上的情況;既要重視正面的情況，又不能忽視負(fù)面的情況;既要關(guān)注上級的情況，又要關(guān)注下級的情況;既要梳理過去的情況，又要整理分析現(xiàn)在的情況。有的情況可以是典型經(jīng)驗(yàn)、也可以是個(gè)案事例、還可以是一些有價(jià)值的數(shù)據(jù)。辦公室工作要靠平時(shí)對各種信息的收集，靠長期的積累和反復(fù)的整理、綜合，這樣才能做到儲備資料充分，選擇游刃有余，應(yīng)用流暢自如。

(三)腦中有主意。主意就是干事的思路和點(diǎn)子。把這些思路和點(diǎn)子具體化、條理化后就變?yōu)橥七M(jìn)工作的方案和措施、解決問題的意見和辦法。辦公室的參謀助手作用能不能充分發(fā)揮，工作能不能有效推進(jìn)，靠的就是辦公室主任和辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的思路、主意和點(diǎn)子。

辦公室工作經(jīng)常要遇到一些難辦的問題和復(fù)雜的情況，要做到腦中有主意，一是要注重把上級精神和本單位實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，把胸中的大局和手中的情況緊密聯(lián)系起來，反復(fù)思考，當(dāng)你對大局胸中有數(shù)、對情況心中有底時(shí)，就會出現(xiàn)心靈的感應(yīng)和清醒的領(lǐng)悟，就會產(chǎn)生出好的主意和點(diǎn)子來。作為辦公室主任，應(yīng)當(dāng)有這個(gè)本領(lǐng)，抓住靈感和頓悟，進(jìn)行深加工和提煉，這樣不僅會有主意、而且還可以在比較中拿出更好的點(diǎn)子和主意。二是要鼓勵(lì)辦公室所有工作人員在實(shí)際工作中充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。辦公室工作光靠主任拿主意是不夠的，要在辦公室內(nèi)部提倡每位同志都開動(dòng)腦筋想事情，集思廣益議事情，不等不靠干事情的風(fēng)氣。提倡創(chuàng)新精神，尤其是對以前沒有干過的工作，要有接受挑戰(zhàn)的勇氣，積極應(yīng)對、主動(dòng)謀劃，不做單純服從型、被動(dòng)型干部。三是要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)在各處的講話，了解上級指示精神，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別的講話精神系統(tǒng)起來，把自己初步的認(rèn)識和想法深入下去，在這種基礎(chǔ)上提出的主意就容易引起領(lǐng)導(dǎo)的重視、得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，就能較好地發(fā)揮參謀助手作用。

(四)辦事有骨干。所謂骨干，就是辦公室主任的副手、幫手和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的尖子。辦事有沒有骨干，實(shí)質(zhì)是看辦公室主任怎樣看人、怎樣用人、怎樣實(shí)現(xiàn)說話有人應(yīng)，辦事有人幫。

每個(gè)市州工會和產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(公司)工會，辦公室人員相對其他部門要多一點(diǎn)，人員的構(gòu)成也相對其他部門復(fù)雜一些。這些同志有的是辦公室工作的老同志，有的是其他部門交流到辦公室的同志，也有通過公開招聘來的新同志，還有機(jī)關(guān)的文印、駕駛等同志。這種人員的組合狀況決定了他們之間在經(jīng)歷、能力和性格上的差異性。這就首先看辦公室主任怎樣認(rèn)識人、培養(yǎng)人、愛護(hù)人，怎樣拿工作實(shí)踐去考驗(yàn)人和鍛煉人。重視差異性，既是一種現(xiàn)實(shí)需要，又是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。要記?。簺]有差異就沒有動(dòng)力，沒有差異就沒有活力。其二，辦公室主任要有海納百川的胸襟。既要有用人之長的勇氣，又要有用人之差的藝術(shù)，還要有容人之短的氣度。其三，辦公室主任要敢于堅(jiān)持原則，敢于直面管理。不堅(jiān)持原則，一味遷就姑息求得一團(tuán)和氣，其最終結(jié)果，將是辦公室工作的一塌糊涂。因此，辦公室主任對屬下的工作應(yīng)該是鼓勵(lì)干的、幫助看的、批評制止搗亂的。只有這樣，才能在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中樹立正氣，營造出良好的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧、勤勉互助的風(fēng)氣和氛圍。

(五)運(yùn)作有章法。所謂章法，就是規(guī)矩、就是規(guī)章制度，就是要依法運(yùn)作、照章辦事。沒有規(guī)矩不成方圓，不按章法行政、辦事，無論是政務(wù)工作、事務(wù)工作，還是會務(wù)工作，最終是辦不好的。

要做到運(yùn)作有章法，首先要注重對工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，要熟悉機(jī)關(guān)各方面、特別是由辦公室負(fù)責(zé)管理、涉及各項(xiàng)工作的規(guī)章制度，這樣，說話才有依據(jù)，表態(tài)才有分寸，建議才有份量，領(lǐng)導(dǎo)也容易采納，職工也易于接受;其次，規(guī)章制度也會隨著形勢的發(fā)展、工作的變化出現(xiàn)不適應(yīng)要求的情況。這時(shí)，就需要及時(shí)提出來修改、補(bǔ)充和完善，使制度所涉及的內(nèi)容更貼近工作、貼近實(shí)際;第三，在制度建設(shè)上也要敢于創(chuàng)新。新時(shí)期的工會工作要求新的制度跟進(jìn)和支撐，一旦現(xiàn)有的制度與現(xiàn)實(shí)工作的要求不適應(yīng)時(shí)，要大膽地創(chuàng)新制度，以新制度去規(guī)范和支撐新的工作，打開新的局面。

制度是帶根本性、穩(wěn)定性、長期性的東西，其核心是要抓好落實(shí)和執(zhí)行。有制度不執(zhí)行或者亂執(zhí)行，從某種意義上講，比沒有制度更糟糕。我們可以看到或體會到，我們今天工作中出現(xiàn)的一些混亂、積累的一些矛盾和問題，大都與運(yùn)作無章法、或有制度不按制度執(zhí)行緊密相關(guān)。因此，辦公室工作要帶頭做到運(yùn)作按章法，唯有如此，我們的基礎(chǔ)工作才能扎實(shí)，我們工作的推進(jìn)才有保障，我們的各項(xiàng)管理工作才能有理、有據(jù)、有效。

二、認(rèn)真做到“五個(gè)要”

做好辦公室工作和辦公室主任的工作，除了努力做到“五個(gè)有”，還應(yīng)認(rèn)真做到“五個(gè)要”，使其相輔相成。

(一)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、抓好信息工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室工作和辦公室主任工作的內(nèi)在需要。抓好信息工作是辦公室工作和辦公室主任工作的首要任務(wù)、首要事務(wù)和首要服務(wù)。只有通過不斷地學(xué)習(xí)，才能做到胸中有大局;惟有抓好信息工作，才能做到手中有情況。

辦公室工作和辦公室主任的工作確實(shí)很忙，自己支配的時(shí)間少之甚少，但作為一種必須和要求，時(shí)間再少也不能放棄學(xué)習(xí)。針對可支配時(shí)間少的現(xiàn)實(shí)，辦公室主任要改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法，要在快學(xué)上下功夫。要看得快、吸收快、應(yīng)用快。及時(shí)將吸收到腦子中的東西加工整理，盡快讓它們發(fā)揮作用。

抓好信息工作是辦公室工作的重要任務(wù)，這個(gè)功能必須突出出來。辦公室抓信息必須關(guān)注三條主線：一是要圍繞黨和政府的中心來抓信息;二是要圍繞工會重點(diǎn)工作來抓信息;三是要根據(jù)職工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題來抓信息。當(dāng)前，就應(yīng)特別敏感地關(guān)注對黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和結(jié)合工會工作實(shí)際抓貫徹抓落實(shí)的動(dòng)態(tài)和信息。搞好信息工作的同時(shí)，也是一種學(xué)習(xí)的過程，是辦公室工作和辦公室主任不斷了解新情況、接受新事物、研究新問題、適應(yīng)新形勢和新要求的過程。作為辦公室主任，要通過抓信息工作，在腦子中儲備大量的情況，一旦需要，就能做到厚積薄發(fā)、應(yīng)用自如。從這個(gè)意義上講，胸中有全局、手中有情況，就是辦公室的基礎(chǔ)和實(shí)力，就是辦公室主任的本領(lǐng)和能力。

(二)要超前思考，未雨綢繆。辦公室工作的一個(gè)特點(diǎn)是具有任務(wù)的突然性和計(jì)劃外工作的不可預(yù)計(jì)性。辦公室主任就要學(xué)會超前思考和預(yù)測，根據(jù)大局的要求，手中的情況，上級的精神，領(lǐng)導(dǎo)的講話，預(yù)想和思考下一步可能會有哪些新的工作任務(wù)和要求，進(jìn)而可能涉及到辦公室的工作有哪些，從而未雨綢繆地做好一些必要的準(zhǔn)備。有了這樣的預(yù)見和前瞻，工作上才能爭取主動(dòng)，才能克服一旦新任務(wù)下來后，沒有思想準(zhǔn)備，感到很被動(dòng)，以至出現(xiàn)忙亂、做一些無效勞動(dòng)的情況。

(三)要突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)苦干。辦公室主任每天都面臨許多工作、處理很多事情，工作方法至關(guān)重要。是事無巨細(xì)地一把抓、還是有所側(cè)重、分輕重緩急、突出重點(diǎn)?作為辦公室主任要學(xué)會識別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)，這不單是一個(gè)水平和能力的問題，也是衡量事業(yè)心和責(zé)任感的問題。不在實(shí)踐中磨煉提高，很難做到識別重點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、突出重點(diǎn)。

辦公室主任的務(wù)實(shí)精神，主要體現(xiàn)在帶頭苦干上。辦公室的急事、難事，自己帶頭干了，就不愁沒有人跟著干。如果辦公室主任不能做到身體力行，光說不練，開始可能還行，但長此下去，就不靈了。實(shí)干就是影響力、就是凝聚力、就是執(zhí)行力。

(四)要努力搞好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。但在綜合協(xié)調(diào)中會常常涉及一些部門的利益和權(quán)力，因此，經(jīng)常會產(chǎn)生一些矛盾。辦公室主任必須明確因?yàn)椴患胁判枰C合，因?yàn)橛忻懿判枰獏f(xié)調(diào)這個(gè)道理。這是工作大局和整體利益的要求。哪怕矛盾聚焦自身，也要忍辱負(fù)重，努力做好綜合協(xié)調(diào)工作。只要把個(gè)人得失放在一邊，出自公心地去協(xié)調(diào)，很多事就能站在理上、說在理上，就能取得共識，即使一時(shí)不被人理解，只要耐心地去協(xié)調(diào)，也會逐步達(dá)成一致的。

綜合的目的是形成合力、提高效率;協(xié)調(diào)的目的是把大家的積極性調(diào)動(dòng)起來，把大家的力量聚集起來，使大家心齊、氣順共圖大事。從這個(gè)意義上講，綜合協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾、整合力量、共謀大事的過程。

(五)要嚴(yán)格自律，無私奉獻(xiàn)。辦公室主任個(gè)人的能力、素質(zhì)和人格非常重要。辦公室是機(jī)關(guān)的窗口，主任是這個(gè)窗口里的領(lǐng)頭人。從一定意義上講，辦公室主任的形象，不同程度地代表著一個(gè)單位的形象。因此，要求辦公室主任要嚴(yán)格要求自己，自律意識要強(qiáng)，還要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉。

辦公室主任無私奉獻(xiàn)的精神至關(guān)重要。因?yàn)檗k公室主任管事多、吃苦受累也多，如果缺乏無私奉獻(xiàn)精神，就很難做到自覺堅(jiān)持。

辦公室工作和辦公室主任的工作想要做到件件事都很圓滿、使每個(gè)人都很滿意，這種可能幾乎不存在。不僅如此，還可能出現(xiàn)干得越多、不足越多、引起埋怨和挑剔越多的情況。這種時(shí)候辦公室工作的同志們、尤其是辦公室主任，不僅要受得起委屈、經(jīng)得起批評，更要擔(dān)得起責(zé)任。這些，都是對辦公室主任胸襟、品格的考驗(yàn)，同時(shí)也是對無私奉獻(xiàn)精神的檢驗(yàn)。為公，才能無愧我心、對得起事業(yè);無私，才能無畏，才能使自己無怨無悔。

三、開拓創(chuàng)新、出新的業(yè)績。

在繼承中創(chuàng)新、創(chuàng)新中發(fā)展、發(fā)展中完善，這是我們應(yīng)遵循的工作規(guī)律。維持是用老辦法解決老問題，改善是用新辦法解決老問題，創(chuàng)新是用新辦法解決新問題。堅(jiān)持創(chuàng)新，就是要敢于面對新情況新問題思考并探索解決問題的思路和辦法，與時(shí)俱進(jìn)地做好辦公室各項(xiàng)工作。

創(chuàng)新并不是把原有的工作規(guī)范推翻重來，而是針對新時(shí)期新形勢新任務(wù)，探索新的工作規(guī)律和管理規(guī)范。辦公室工作的創(chuàng)新，總體體現(xiàn)在思維創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新三個(gè)方面。思維創(chuàng)新解決的是思想觀念、工作理念和思維方式的問題，它的成果是由此而帶來推動(dòng)工作發(fā)展的新思路;制度創(chuàng)新是因?yàn)榘l(fā)展變化了的形勢使原有的制度不能夠或者不完全能夠適應(yīng)工作要求，必須完善或者創(chuàng)新制度、建立機(jī)制，與新的工作思路配套，適應(yīng)新的任務(wù)和要求，為新的工作思路提供必要的制度支撐和保障;手段創(chuàng)新解決的是工作運(yùn)行層面的方式方法、技術(shù)等問題，它的成果是提高工作效率、保證工作質(zhì)量。這三種創(chuàng)新中，思維創(chuàng)新是先導(dǎo)、尤為重要。要做到這點(diǎn)，有賴于加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開闊眼界、深化認(rèn)識，以及經(jīng)驗(yàn)的積累和升華。思維決定行為，思路決定出路，這是一個(gè)規(guī)律性的結(jié)論。辦公室主任和所有做辦公室工作的同志們，一定要保持活躍的、多向的、開放的、理性的思維，做到精神不老化，思想不僵化，能力不弱化。

同志們，未來的成功有賴于過去的積累，將來的開拓取決于現(xiàn)在的創(chuàng)新。讓我們共同努力，整合好現(xiàn)有的資源和力量，忍辱負(fù)重，在前行的路上創(chuàng)造出新的工作業(yè)績。

我就講這些，謝謝大家。

辦公室會議上的講話稿篇十三

辦公室會議講話稿導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《辦公室會議講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是我給大家整理的，僅供參考。(一)：這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，...辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是我給大家整理的，僅供參考。

(一)：

這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是。

總結(jié)。

辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡要回顧自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的"特快列車"，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在"快、準(zhǔn)、好"上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)"同頻共振";好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問題開展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，"相對沒規(guī)律"就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服"領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)"被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照"分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)"的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實(shí)執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點(diǎn)定位。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問題，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。

貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識，正確對待組織如何對待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。

但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見得進(jìn)步快，后用不見得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長，既依賴于個(gè)人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個(gè)干部都要自覺把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住"捧殺";在詆毀和流言蜚語面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住"棒殺"才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對待自己最現(xiàn)實(shí)的是正確對待進(jìn)退。在進(jìn)退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步。"進(jìn)"，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績。"留"，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進(jìn)取，把工作做得更好。

原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

(二)：

今天這個(gè)會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認(rèn)真的籌劃和準(zhǔn)備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報(bào)，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室先進(jìn)性教育過程中邊學(xué)邊改的一個(gè)重要舉措，進(jìn)一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)的講話精神，這個(gè)講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導(dǎo)對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并用以指導(dǎo)今后的工作實(shí)踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機(jī)會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨的一個(gè)長期的政治任務(wù)，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，我們必須站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護(hù)和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準(zhǔn)確把握新時(shí)期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)。

一要充分認(rèn)識到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有很強(qiáng)的政治性和權(quán)威性。黨是各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實(shí)現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責(zé)就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實(shí)下去。二要充分認(rèn)識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有全局性和綜合性。

委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動(dòng)態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強(qiáng)的綜合性，如果缺少綜合性，就可能"偏聽則暗"，導(dǎo)致工作被動(dòng)。這就要求，市委辦公室自身要增強(qiáng)全局觀念，加強(qiáng)綜合能力建設(shè)，同時(shí)也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動(dòng)黨委中心工作的順利開展。

三要充分認(rèn)識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應(yīng)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。

黨在每個(gè)不同的歷史時(shí)期都有自己的中心任務(wù)，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀(jì)頭二十年這個(gè)重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)工作又必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重各方面的發(fā)展，適應(yīng)社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟(jì)新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關(guān)系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動(dòng)式的服務(wù)、常規(guī)性的服務(wù)、低層次的服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求，必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內(nèi)容上增加、服務(wù)水平上提高。各級黨委辦公室一定要進(jìn)一步增強(qiáng)適應(yīng)性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時(shí)代性，在實(shí)踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的重托和期望。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)今年是完成"十五"任務(wù)、銜接"十一五"發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認(rèn)真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù)，提出今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展"1154"目標(biāo)，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認(rèn)真實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從池州實(shí)際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機(jī)遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應(yīng)該站在什么位置，做些什么工作，承擔(dān)什么職責(zé)呢我想，主要應(yīng)從黨委系統(tǒng)辦公室的職責(zé)上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委"參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)"的綜合辦事機(jī)構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為"樞紐、參謀、助手、窗口"這八個(gè)字。之所以說是樞紐，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負(fù)有傳達(dá)貫徹上級指示、組織實(shí)施黨委的工作部署、辦理文件會務(wù)、組織重要活動(dòng)等職責(zé)，是黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個(gè)環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室負(fù)有向黨委提供全面、豐富、準(zhǔn)確信息的職責(zé)，在黨委決策體系中處在一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室承擔(dān)著推動(dòng)工作落實(shí)的重要職責(zé)。黨委決策的實(shí)施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔(dān)。之所以說是窗口，是因?yàn)辄h委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機(jī)關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔(dān)著這些職責(zé)。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認(rèn)真履行好黨委辦公室的職責(zé)。

一要抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個(gè)意義上說，抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務(wù)。現(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項(xiàng)工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項(xiàng)地來進(jìn)行落實(shí)，黨委辦公室就是要主動(dòng)承擔(dān)起這方面的職責(zé)。在政務(wù)服務(wù)中，要加強(qiáng)調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運(yùn)用科學(xué)理論分析問題和解決問題，又要通過實(shí)踐進(jìn)行理論創(chuàng)新，為黨委獻(xiàn)良策、支高招、當(dāng)高參;要發(fā)揮好"耳目"和助手作用，準(zhǔn)確掌握、及時(shí)報(bào)告全市在加快發(fā)展當(dāng)中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向黨委反映，幫助我們改進(jìn)和修正決策，以便我們采取相應(yīng)的對策措施，確保各項(xiàng)工作有條不紊地健康地向前推進(jìn)。

鍵，加大推進(jìn)力度;抓落實(shí)還善于發(fā)現(xiàn)決策推進(jìn)過程中的問題，抓住決策推進(jìn)過程中的不落實(shí)問題，深入開展督查，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)。

三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。"總攬全局、協(xié)調(diào)各方"是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個(gè)部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好"大合唱"，只有這樣，才能確保這些任務(wù)落到實(shí)處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務(wù)，抓住主要單位，落實(shí)協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務(wù)。市委、縣委，每個(gè)人都有各自的分工，辦公室負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照自己的職責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強(qiáng)對"一府兩院"的監(jiān)督，督促"一府兩院"落實(shí)好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實(shí)好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實(shí)。

平、方法和作風(fēng)，還有不適應(yīng)的地方，還須進(jìn)一步提高和改進(jìn)。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，就是加強(qiáng)自身建設(shè)的極好機(jī)會，我們要抓住這個(gè)契機(jī)，進(jìn)一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、銳意開拓、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊(duì)伍，把黨委辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)成為"政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好"的機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)"爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流"的目標(biāo)。?一是要增強(qiáng)政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當(dāng)好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標(biāo)準(zhǔn)和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運(yùn)用，學(xué)會運(yùn)用"三個(gè)代表"重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在黨委機(jī)關(guān)工作一定要有點(diǎn)理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實(shí)踐，到基層，到項(xiàng)目點(diǎn)，到經(jīng)濟(jì)一線，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認(rèn)識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強(qiáng)政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，為黨委"把握方向、科學(xué)決策"提供服務(wù)，推動(dòng)黨委重大決策和部署的貫徹落實(shí)，從而推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的追趕式、跨越式發(fā)展。

二是要增強(qiáng)全局意識。"不謀全局者，不足以謀一域。"黨委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個(gè)系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟(jì)社會的各項(xiàng)工作。所以，辦公室必須增強(qiáng)全局意識，事事做到"圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局"，從大處入手、從全局著眼，從細(xì)處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實(shí)。增強(qiáng)全局意識，一要善于牽"牛鼻子"，學(xué)會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展工作;二要善于"彈鋼琴"，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標(biāo)和細(xì)化部門責(zé)任，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層和部門的作用，同時(shí)又要善于拾遺補(bǔ)缺，對一時(shí)職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作，多補(bǔ)臺多服務(wù)，維護(hù)黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領(lǐng)導(dǎo)與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務(wù)，積極開展工作。

三是要增強(qiáng)效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法。首先要向機(jī)制要效率，要建立健全反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性;其次要向科學(xué)管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動(dòng)議早、搶占先機(jī)。在具體工作中，"辦文"要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，要簡化程序，減少中間運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);"辦會"要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;"辦事"力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當(dāng)場能解決的事情當(dāng)場拍板解決，今日事、今日畢，切實(shí)提高工作時(shí)效。

四是要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。奉獻(xiàn)，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻(xiàn)精神永遠(yuǎn)是鼓舞和激勵(lì)人們奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的巨大力量，是推動(dòng)工作開展、加快池州發(fā)展的精神動(dòng)力。倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，就是要堅(jiān)持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持做到以人為本，堅(jiān)持做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。

工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強(qiáng)與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。?其次，要為辦公室干部的成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使他們在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干，鼓勵(lì)那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個(gè)干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動(dòng)結(jié)合起來。在保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定的前提下，適時(shí)調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時(shí)，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實(shí)做到取得成績時(shí)給予表揚(yáng)，受到誤解時(shí)給予理解，工作失誤時(shí)給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和"三。

個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當(dāng)好參謀，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，使黨委辦公室各項(xiàng)工作都創(chuàng)出一流的水平。

(三)：

當(dāng)前全區(qū)總的形勢非常好，發(fā)展勢頭迅猛，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟(jì)大會上市領(lǐng)導(dǎo)指出，全市工業(yè)數(shù)平橋。社會各界對我區(qū)也是好評如潮，一致認(rèn)為班子新，標(biāo)準(zhǔn)高，節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務(wù)的部門，區(qū)委辦公室更應(yīng)該高效運(yùn)轉(zhuǎn)，快速行動(dòng)，想在前，干在前，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。區(qū)委這次對辦公室人員進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整，充分顯示出領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應(yīng)區(qū)委在年初提出的"再創(chuàng)新機(jī)制，保持好勢頭，追求高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)大跨越"的號召，牢固樹立團(tuán)結(jié)、奮斗、求實(shí)、創(chuàng)新意識，精誠團(tuán)結(jié)、精神抖擻、精益求精，追求一流標(biāo)準(zhǔn)，打造一流集體。這里給大家提五點(diǎn)要求：

安排的工作不講價(jià)錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學(xué)習(xí)的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的中樞，對上是領(lǐng)導(dǎo)的"耳目"，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和服務(wù)，對下傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，負(fù)責(zé)工作的督查和落實(shí)，是一個(gè)每天信息互動(dòng)量都很大的"中轉(zhuǎn)站"。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢的變化。學(xué)習(xí)無止境，活到老，學(xué)到老。董必武同志87歲的時(shí)候還堅(jiān)持學(xué)俄語，我們很多同志很年輕，更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，抓緊抓實(shí)。在這一點(diǎn)上，下一步辦公室準(zhǔn)備開展一些活動(dòng)，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計(jì)劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)容，預(yù)備達(dá)到的目標(biāo)，都一一列出來。開展優(yōu)秀文章推薦活動(dòng)，每位同志都要把自己閱讀過的優(yōu)秀文章選出來，講出優(yōu)點(diǎn)，供大家學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，爭取用2-3年的時(shí)間使每位同志學(xué)歷達(dá)到本科水平。要求大家學(xué)的同時(shí)，主任們自己必須帶頭，學(xué)什么，怎么學(xué)，弄靈活一點(diǎn)。在資金允許的情況下，今年準(zhǔn)備把電腦全部配到位。打字不是高端技術(shù)，要用2年時(shí)間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模范。簡單來講就是四個(gè)字："早"、"快"、"精"、"實(shí)"。"早"是指"謀事早、想在前"，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早。"快"是指"節(jié)奏快"，區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏快，決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快，并且是快上加快。"精"就是指"質(zhì)量高"，王書記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細(xì)，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區(qū)一流。過去干得比較好，現(xiàn)在要保持，并且要干得更好。"實(shí)"就是指"抓落實(shí)"，不空喊口號，不拖泥帶水，務(wù)求盡善盡美。

四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項(xiàng)工作必須按正常程序來辦，按各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)矩辦，這樣才能做好各項(xiàng)工作，否則就可能出現(xiàn)信息倒流，甚至出現(xiàn)混亂。因此，為便于工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本月底前，各分管主任要依據(jù)各有關(guān)文件、政策精神，制定出各口的規(guī)章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報(bào)告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統(tǒng)一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。

五、做維護(hù)形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實(shí)的優(yōu)良形象。就個(gè)人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領(lǐng)導(dǎo)意圖，很容易形成借權(quán)謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦事，不假傳領(lǐng)導(dǎo)意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴(yán)于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問題的，找分管主任責(zé)任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)代言，我們講話時(shí)就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利。總之，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應(yīng)，共同打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時(shí)，能夠驕傲、自豪地說："我們干得很好"。

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辦公室會議上的講話稿篇十四

在當(dāng)前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出時(shí)間、集中精力，對全縣辦公室工作進(jìn)行培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對辦公室工作的重視與支持，對辦公室人員的關(guān)心與厚愛。前面，云忠同志對全縣辦公室工作進(jìn)行了回顧總結(jié)和安排部署，我完全同意，請大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。

應(yīng)當(dāng)講，在發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧鎮(zhèn)坪中，全縣辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞工作大局，奮力開拓進(jìn)取，為鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，各級各部門辦公室的整體面貌有了新的變化，工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)，隊(duì)伍建設(shè)有了新的加強(qiáng)，做到了服務(wù)有方、協(xié)調(diào)有法、溝通有效、督查有力、管理有序，較好地發(fā)揮了職能作用，有力地促進(jìn)了縣委、縣政府決策和部署的貫徹落實(shí)，有力地推動(dòng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作的正常開展。辦公室工作很辛苦，大家勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。借此機(jī)會，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在辦公室的全體同志，表示誠摯的謝意并致以親切的問侯!下面，我講四點(diǎn)要求。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的主動(dòng)性。

辦公室是各級各部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、綜合各方的樞紐地位，擔(dān)負(fù)著組織協(xié)調(diào)、貫徹意圖、綜合匯總的職責(zé)，肩負(fù)著服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的職能，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查和后勤保障的重要作用。加強(qiáng)和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署，實(shí)施突破發(fā)展，加快建設(shè)人均強(qiáng)縣，推動(dòng)鎮(zhèn)坪經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。

一是做好辦公室工作是確保中心任務(wù)全面完成的需要?？h十五次黨代會確定了發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，建設(shè)人均強(qiáng)縣，構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)坪的重大戰(zhàn)略決策，縣委xx屆二次全會進(jìn)一步提出了今年我縣突破發(fā)展的任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也都圍繞縣委、縣政府的決策部署制定了具體的工作目標(biāo)。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都與辦公室工作密切相關(guān)，辦公室工作的好壞都將對全局任務(wù)和具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生十分重要的影響。

二是做好辦公室工作是保障中心工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的需要。辦公室是各級各部門傳達(dá)指令、推動(dòng)工作、后勤保障的職能機(jī)關(guān)。黨委的一切決策、政府的一切部署、部門的一切安排、單位的一切活動(dòng)都要辦公室傳達(dá)、策劃、運(yùn)作和保障。只有辦公室工作做到了高效、有序、和諧、嚴(yán)密，上級政策才會執(zhí)行好，決策部署才會落實(shí)好，基層要求才會實(shí)現(xiàn)好，中心工作才會完成好，群眾利益才會維護(hù)好。

三是做好辦公室工作，是樹立黨委、政府良好形象的需要。辦公室是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的“門面”和“窗口”，是對外形象所在，直接聯(lián)系著社會的各個(gè)方面，工作職能具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性、表率性和效仿性，從某種意義上講，辦公室的工作水準(zhǔn)、作風(fēng)好壞、精神風(fēng)貌很大程度上影響著一個(gè)地方的發(fā)展與進(jìn)步，直接關(guān)系著一個(gè)部門單位的整體形象。因此，大家要從發(fā)展的高度和全局的角度出發(fā)，充分認(rèn)識辦公室工作的重要性，自覺增強(qiáng)做好辦公室工作的主動(dòng)性。

二、理清思路，明確方向，準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能定位。

辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部”，推進(jìn)工作的“司令部”，后勤保障的“服務(wù)部”，工作做得如何，對全局工作有著十分重要的影響。大家必須緊緊圍繞縣十五次黨代會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和縣委xx屆二次全會確定的發(fā)展任務(wù)，認(rèn)真研究新情況、新問題，積極探索新特點(diǎn)、新規(guī)律，不斷提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的貼近度、服務(wù)基層的切入度、服務(wù)群眾的緊密度，推動(dòng)辦公室工作不斷上水平、上檔次。當(dāng)前，要重點(diǎn)突出“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，準(zhǔn)確把握辦公室工作的職能定位。

一是要從忙于機(jī)關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務(wù)轉(zhuǎn)變，自覺增強(qiáng)工作的主動(dòng)性?！吧碓诒唬貫閹浿\”。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，任何工作都要主動(dòng)謀劃、超前介入，時(shí)刻想著大局、把握大局，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為，變被動(dòng)為主動(dòng)。要注意研究政策、吃透上情，全面了解和掌握上級的各項(xiàng)工作部署，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的決策思路，從全局的角度、政治的高度來審視和觀察問題，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門發(fā)展進(jìn)行理性思考，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”，爭取研究在領(lǐng)導(dǎo)決策之前、參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中，參在關(guān)鍵處、謀在點(diǎn)子上，力求參得進(jìn)、參得準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)在觀大勢中增強(qiáng)服務(wù)意識、在知全局中提高服務(wù)水平。要搞好調(diào)查研究，吃透下情，全面了解和掌握縣委、縣政府全局工作、中心工作和階段性工作，全面了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大課題和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、突出問題;全面了解和掌握縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門工作實(shí)際，做到全局成竹在胸、情況了然于心，知實(shí)情、找癥結(jié)、出主意、想辦法。要善于捕捉信息，了解外情。善于關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，善于關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取各類信息，掌握有關(guān)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、工作預(yù)案、對策措施以及前瞻性、針對性的意見和辦法，真正在一些事關(guān)全局的重大問題上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)和能力，使辦公室的作用發(fā)揮得更加充分、更加有效。

二是由從側(cè)重完成具體事項(xiàng)向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的針對性。辦公室工作人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到眼疾、手快、嘴緊、腿勤，盡最大努力滿足和適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在日常事務(wù)中，要發(fā)揮好左右手作用;在科學(xué)決策上，要發(fā)揮好參謀作用;在處理人民內(nèi)部矛盾時(shí)，要發(fā)揮好耳目作用;在協(xié)調(diào)關(guān)系中，要發(fā)揮好橋梁作用，確保領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)不在你那里延誤，群眾提出的要求不在你那里斷路，單位形象不在你那里受到影響，工作失誤差錯(cuò)不在你那里發(fā)生。

三是從單純辦文、辦事、辦會向強(qiáng)化督促檢查、推動(dòng)決策落實(shí)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。辦公室是把領(lǐng)導(dǎo)決策轉(zhuǎn)化為落實(shí)事項(xiàng)的樞紐，督查落實(shí)是辦公室的重要職能之一。要以中心工作為重點(diǎn)，不等不靠、超前動(dòng)作，不斷拓展督查領(lǐng)域，積極轉(zhuǎn)變督查方式，不斷加大督查力度，切實(shí)按照決策準(zhǔn)備、決策形成和決策實(shí)施三個(gè)環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)實(shí)行全程性跟蹤服務(wù)，切實(shí)做到記住不忘、咬住不放、盯住不讓，以一查到底的決心和勇氣，反復(fù)督，反復(fù)查，直到落實(shí)為止，確保政令暢通。要注重實(shí)效，既查工作進(jìn)度，又查實(shí)際成效，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。要講究藝術(shù)，把握好分寸，既不能頤指氣使、態(tài)度蠻橫，也不能畏首畏尾、縮手縮腳，切實(shí)做好有理有節(jié)、不卑不亢，敢于到第一線去面對面地進(jìn)行督促，敢于一針見血地指出不落實(shí)的原因，敢于提出限期整改的措施、意見和要求，保證縣委、縣政府的決策部署的有效落實(shí)，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作安排的快速推進(jìn)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，充分激發(fā)辦公室系統(tǒng)的內(nèi)在活力。

加強(qiáng)和做好辦公室工作，既要繼承發(fā)揚(yáng)過去的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，堅(jiān)持行之有效的好制度、好做法，又必須大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)辦公室的生機(jī)與活力。

一要完善規(guī)章制度。通過近年來的不懈努力，全縣辦公室系統(tǒng)已經(jīng)形成了許多行之有效的工作制度和管理辦法。對這些好的制度，我們必須始終不渝地堅(jiān)持執(zhí)行好，同時(shí)還要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新。要進(jìn)一步完善辦公室理論學(xué)習(xí)、公文處理、信息報(bào)送、崗位職責(zé)、后勤保障等各方面的制度，形成一套要求嚴(yán)格、職責(zé)明確、程序規(guī)范、管理科學(xué)的制度體系。要嚴(yán)格按制度辦事，按程序辦事，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，確保辦公室工作忙而不亂、有條不紊、準(zhǔn)確無誤地運(yùn)行。要進(jìn)一步增強(qiáng)縣委、人大、政府、政協(xié)四辦的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立完善四辦主任聯(lián)系會議制度，經(jīng)?；ネüぷ髑闆r，定期開展工作交流，加強(qiáng)之間工作配合，共同服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、部門、基層和群眾，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展?！八霓k”要牽頭組織，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，切實(shí)提高全縣辦公室系統(tǒng)的整體工作水平。要進(jìn)一步落實(shí)辦公室工作失誤追究制度、主任分工負(fù)責(zé)制度、交辦工作限時(shí)制度和工作定期總結(jié)制度，堅(jiān)持有章可循，有章必循，保證工作優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二要建立激勵(lì)機(jī)制。積極探索、逐步形成一套行之有效的激勵(lì)機(jī)制，不斷加大考核力度，并把考核結(jié)果與政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇緊密結(jié)合起來，對德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞴歉梢竽懲扑]，同時(shí)給予必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到出成果與出人才的統(tǒng)一，讓想干事的人有機(jī)會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，激發(fā)全體工作人員的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，努力營造獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍，形成自我加壓、勤奮工作、盡快成才的生動(dòng)局面。

三要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作千頭萬緒，既辛苦又清貧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視、關(guān)心和支持辦公室工作，在條件允許的情況下，要優(yōu)先改善辦公室的工作環(huán)境和條件，以改進(jìn)工作質(zhì)量，提高工作效率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要領(lǐng)導(dǎo)特別是分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問辦公室工作，注重辦公室工作人員的成長成熟，通過交任務(wù)、出題目、提要求、壓擔(dān)子，放手使用辦公室工作人員，支持他們大膽開展工作，使之在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高。要滿腔熱情地關(guān)心辦公室的工作人員，多與他們開展思想交流，增進(jìn)了解，取得成績時(shí)要給予表揚(yáng)，在受到誤解時(shí)給予理解，工作失誤時(shí)要給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，要想方設(shè)法解決好大家的福利待遇和家庭生活等方面的問題和困難，做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，最大限度地激發(fā)辦公室工作人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四、銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，努力塑造辦公室人員的嶄新形象。

辦公室是聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，一定程度上，辦公室的形象代表著一個(gè)地方、一個(gè)部門的形象。因此我們必須嚴(yán)格要求，務(wù)必始終保持一流的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)一流的工作作風(fēng)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。

一是加強(qiáng)黨性鍛煉，在政治上求強(qiáng)。辦公室工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性。良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟是做好辦公室工作的重要標(biāo)準(zhǔn)和基本條件，大家在辦公室工作，本身就是對黨性、意志和品格的鍛煉。因此，大家要對自己的工作高看一眼、厚愛一分，苦中求樂、苦中求進(jìn)，爭做樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”，扎實(shí)工作、勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“螺絲釘”。當(dāng)前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室工作人員，要樹立鮮明的政治方向、堅(jiān)定的理想信念、高尚的道德情操和嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻(xiàn)的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，保持高昂斗志，時(shí)刻保持政治上的清醒和敏銳。要大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面的良好作風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的氛圍，爭當(dāng)清正廉潔的楷模，塑造艱苦奮斗的形象，務(wù)必做到不該說的堅(jiān)決不說、不該問的堅(jiān)決不問、不該做的堅(jiān)決不做，自覺做到不仁之人堅(jiān)決不當(dāng)、不義之財(cái)堅(jiān)決不取、不理之言堅(jiān)決不說、不規(guī)之事堅(jiān)決不干。

二是提高綜合素質(zhì)，在業(yè)務(wù)上求精。形象是素質(zhì)的外在表現(xiàn)，素質(zhì)是形象的內(nèi)在支撐。辦公室要當(dāng)好表率、樹好榜樣，必須苦練內(nèi)功，增強(qiáng)素質(zhì)。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，聯(lián)系最基層，思想觀念、思維方式都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來抓，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。全體同志要樹立終身學(xué)習(xí)理念，把多讀書、多看報(bào)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)，積極豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭局勢能力、處理復(fù)雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊眼界，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，能夠緊跟時(shí)代的發(fā)展、適應(yīng)形勢的變化、滿足崗位的需求。要勇于實(shí)踐，要牢固樹立“有為才能位”意識，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，竭盡全力干好每一項(xiàng)工作，不以過去的成績進(jìn)步而沾沾自喜，不因面臨困難和挑戰(zhàn)而無所適從。要以立說立行的科學(xué)態(tài)度、義無反顧的堅(jiān)定決心、百折不撓的頑強(qiáng)毅力、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神投入到工作中去，在實(shí)踐中磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。

三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，在作風(fēng)上求實(shí)?！稗k公室工作無小事”。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。全體同志要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，盡心盡力、盡職盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真對待每一件事情，做好每一項(xiàng)工作，無論辦會、辦文，無論大事小事，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，撰寫文稿要邏輯嚴(yán)密，思考問題要認(rèn)真縝密，辦理事項(xiàng)要規(guī)范周密，服務(wù)要高效快捷，力求把每一項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做好、做精，確保干一件成一件。要堅(jiān)持高效率。辦公室人員要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念，努力做到反應(yīng)快，到手即辦，不推不諉，不等不靠，日事日清，能今天辦的事絕不拖到明天;啟動(dòng)快，即遇緊急情況，要聞風(fēng)而動(dòng)，召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝;節(jié)奏快，即急事急辦、特事特辦，既要堅(jiān)持程序和原則，又要靈活、快捷，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、磨蹭拖沓現(xiàn)象。要堅(jiān)持高質(zhì)量。辦公室各項(xiàng)工作都不能滿足于一般化、低層次，質(zhì)量要爭一流上水平，服務(wù)要?jiǎng)?chuàng)特色上檔次，文稿要出精品上質(zhì)量;工作不僅要“過得去”，還要“過得硬”;服務(wù)不僅要“跟得緊”，還要“跟在前”，在規(guī)范服務(wù)中求創(chuàng)新，在超前服務(wù)中求主動(dòng)，在快速服務(wù)中求質(zhì)量。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺上施展才華，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。應(yīng)該說辦公室工作雖然很辛苦，但是很光榮，有干頭也有奔頭，有苦頭更有甜頭。相信大家一定會倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，把心思和精力全部用于工作之中，把智慧和汗水融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，在更高的起點(diǎn)上、更大的平臺上實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)和人生價(jià)值，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)!

辦公室會議上的講話稿篇十五

辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，辦公室工作是充滿希望和富有發(fā)展前途的崇高事業(yè)，辦公室隊(duì)伍是極具挑戰(zhàn)性和可塑性的特殊群體。下面是本站小編給大家整理的市辦公室會議。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是貫徹全省質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作會議精神，圍繞如何加強(qiáng)新形勢下辦公室建設(shè)這個(gè)主題，總結(jié)、研究、部署全市質(zhì)檢系統(tǒng)辦公室工作。剛才，對去年辦公室系統(tǒng)的工作作了總結(jié)，并就今后的工作進(jìn)行了部署;就保密、計(jì)劃生育和檔案工作作了發(fā)言，還有三個(gè)單位的辦公室受到了表彰和作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

工作總結(jié)。

實(shí)事是求是，工作部署具體細(xì)致，經(jīng)驗(yàn)介紹特色突出。希望大家回去之后認(rèn)真領(lǐng)會，貫徹落實(shí)到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個(gè)會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個(gè)會議。希望通過這次會議，使全市系統(tǒng)辦公室工作躍上一個(gè)新臺階。下面我講四點(diǎn)意見：

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感。

辦公室是一個(gè)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)抓信息，為機(jī)關(guān)服務(wù)搞協(xié)調(diào)，為基層服務(wù)促溝通的重要機(jī)構(gòu)，是一個(gè)承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協(xié)調(diào)部、后勤部和服務(wù)部。近年來，全市系統(tǒng)的工作取得了很好的成績，有比較大的發(fā)展，不管是財(cái)政預(yù)算收入、“三大安確?！?，還是各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作等都得到全面發(fā)展。去年市局被市委、市政府被為先進(jìn)單位，全市系統(tǒng)獲各級榮譽(yù)40多項(xiàng)，特別是市局辦公室政務(wù)信息工作，這次也被省局評為了先進(jìn)單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認(rèn)真、非常負(fù)責(zé)、非常敬業(yè)、也非常辛苦，概括起來有以下四個(gè)方面值得發(fā)揚(yáng)：

一是精神風(fēng)貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務(wù)，深深地體會到加班加點(diǎn)最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節(jié)假日休不成的是辦公室的同志，得表揚(yáng)最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務(wù)，最難做好的工作也是服務(wù)。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作時(shí)間長的同志，更為辛苦。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、脾氣、態(tài)度、性格不一樣，生活習(xí)性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學(xué)會適應(yīng)。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業(yè)，忘我工作，無怨無悔。據(jù)我了解，辦公室的同志們，加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時(shí)還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協(xié)作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)的開明是離不開的。當(dāng)然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項(xiàng)會議或活動(dòng)都能做到安排妥當(dāng)、周密，大家都做得不錯(cuò)。

二是工作風(fēng)氣正。辦公室的工作能否做好，關(guān)鍵是作風(fēng)實(shí)在不實(shí)在，有沒有高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，有沒有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關(guān)重要。能進(jìn)入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態(tài)度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿，還是安排會議活動(dòng);不論是深入基層調(diào)研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一絲不茍的精神，狠抓落實(shí)，一抓到底，抓出了成效。

三是服務(wù)質(zhì)量高。服務(wù)是辦公室的宗旨，服務(wù)質(zhì)量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質(zhì)量的完成辦文辦會辦事等任務(wù)，工作效率很高，服務(wù)質(zhì)量很優(yōu)，市局黨組的事只要經(jīng)過辦公室，就能高效、順暢地運(yùn)作，確保了市局黨組各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因?yàn)槲抑擂k公室從主任到打字員，工作都非常認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻(xiàn)，在廣大干部群眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯(cuò)，在日常工作中扮演著“幕后英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)、形象俱佳的干部隊(duì)伍。借此機(jī)會，我向全市系統(tǒng)在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發(fā)揚(yáng)，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統(tǒng)辦公室工作還有很多需要加強(qiáng)的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務(wù)的深度有待進(jìn)一步拓展;另一方面是管理事務(wù)的水平和能力有待進(jìn)一步提高。辦公室工作存在協(xié)調(diào)不到位，造成工作被動(dòng);有的文件處理不夠及時(shí)，延誤工作進(jìn)展;有的辦公室內(nèi)部忙閑不均，個(gè)別同志工作不夠積極主動(dòng)等等。

隨著質(zhì)檢事業(yè)的發(fā)展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化，新的形勢和任務(wù)，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現(xiàn)在：一是承擔(dān)的任務(wù)越來越重。辦公室不僅要承擔(dān)大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù)，而且一些新開展的、臨時(shí)性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔(dān)，加之需要辦公室參與處理的突發(fā)性、緊急性事情越來越多，如今年春節(jié)前的冰雪災(zāi)害突擊活動(dòng)等，辦公室工作的內(nèi)容更加豐富，責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來越高?，F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)干部不但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強(qiáng)，工作能力和知識化、專業(yè)化程度越來越高，相應(yīng)地對辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求。三是工作的領(lǐng)域越來越寬?，F(xiàn)在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應(yīng)酬，而是承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋質(zhì)檢工作的各個(gè)領(lǐng)域，不僅要管內(nèi)、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細(xì)，內(nèi)外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)辦公室工作全局，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、著力開拓創(chuàng)新，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善內(nèi)部管理，充分發(fā)揮服務(wù)作用，開創(chuàng)辦公室工作新局面。

二、注重修養(yǎng)，切實(shí)加強(qiáng)辦公室工作人員的素質(zhì)建設(shè)。

工作實(shí)踐證明，我市系統(tǒng)各級辦公室的干部職工隊(duì)伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現(xiàn)了高度的政治覺悟、嚴(yán)明的組織紀(jì)律、過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務(wù)和新挑戰(zhàn)，我們更需要重視和抓好自身建設(shè)，注重個(gè)人修養(yǎng)，努力提高自身綜合素質(zhì)。為此，**局長在全省系統(tǒng)辦公室工作會議上提出全市系統(tǒng)辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統(tǒng)辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項(xiàng)工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強(qiáng)的工作。辦公室的干部應(yīng)把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅(jiān)定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點(diǎn)就是要求大家跟黨組保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務(wù)工作。當(dāng)然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領(lǐng)導(dǎo)說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，做到不盲從、不奉迎，敢于堅(jiān)持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點(diǎn)，必須具備三個(gè)要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領(lǐng)導(dǎo)決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個(gè)勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領(lǐng)導(dǎo)的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領(lǐng)導(dǎo)提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認(rèn)為，不管你的領(lǐng)導(dǎo)有多固執(zhí)，他能夠做你的領(lǐng)導(dǎo)，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認(rèn)同你，日后在工作中一定會認(rèn)真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，就是不講政治的體現(xiàn)。講黨性，必須嚴(yán)守黨的機(jī)密。辦公室的工作人員，接觸領(lǐng)導(dǎo)多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機(jī)密多，必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密的各項(xiàng)法規(guī)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機(jī)密。講黨性，要善于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。辦公室的工作，對維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團(tuán)結(jié)的事，做有利于全體黨員干部團(tuán)結(jié)的事，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)同志之間搬弄是非。要敢于承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)過錯(cuò)，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)干事的良好局面。

二要講悟性。悟性實(shí)際就是一種科學(xué)思維、科學(xué)管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作水平，是一種原則性與靈活性的結(jié)合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應(yīng)變性強(qiáng)，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現(xiàn)形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領(lǐng)導(dǎo)、同事或其他人的言談舉止中發(fā)覺出更深?yuàn)W的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學(xué)會從紛繁復(fù)雜的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)事情的根源，抓住最本質(zhì)的東西，學(xué)會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質(zhì)的本領(lǐng)。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經(jīng)意間明白許多事理，掌握事物發(fā)展的本質(zhì)和精髓，達(dá)到“心有靈犀一點(diǎn)通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運(yùn)用平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發(fā)掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應(yīng)對，就可以實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)想到的，我已經(jīng)做到了;領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的，我已經(jīng)想到了?！?/p>

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚(yáng)”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻(xiàn)的精神，甘當(dāng)鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項(xiàng)服務(wù)工作?，F(xiàn)在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導(dǎo)致工作缺乏激情，不夠主動(dòng);有的同志在辦公室干久了，不免產(chǎn)生了惰性，導(dǎo)致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都記在心上。只有扎扎實(shí)實(shí)地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創(chuàng)新，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。

提高辦公室工作的質(zhì)量和水平，要在創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)干型、學(xué)習(xí)型、自律型“五型”辦公室建設(shè)上下功夫。

一是建設(shè)創(chuàng)新型辦公室。創(chuàng)新是動(dòng)力，也是工作能力。要建設(shè)創(chuàng)新型辦公室，首先要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，局限于老規(guī)矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習(xí)慣挑戰(zhàn)，不斷改進(jìn)思維方式和工作方法，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變，即：工作由只滿足于做好具體事務(wù)向善于謀全局、抓大事、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變;由只注意做好當(dāng)前的工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;由疲于被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變;由只注意單打獨(dú)斗開展工作向增強(qiáng)合作意識、各科(股)室協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。其次要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，緊密配合，責(zé)任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯(cuò)爭著推，追查責(zé)任不敢擔(dān)。要形成一個(gè)好機(jī)制，就必須講規(guī)范，按規(guī)矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進(jìn)行清理和規(guī)范，把工作中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機(jī)關(guān)的工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。再就是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。工作方法，是實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當(dāng)二傳手?是不調(diào)研、不借鑒，關(guān)門造車，寫出個(gè)“四不象”?還是先學(xué)后想再提筆，同時(shí)“拿來主義”，把好的東西與本地實(shí)際結(jié)合，變成一篇好文章?我認(rèn)為只有第三種方法才可取。搞調(diào)研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質(zhì)量。

二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。服務(wù)是辦公室工作的職責(zé)和目的。服務(wù)是一門藝術(shù)和學(xué)問，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個(gè)方面下功夫。第一是要做好參謀性服務(wù)。辦公室人員不論是擔(dān)當(dāng)何種角色，都不能局限在領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的“智囊團(tuán)”，善于出謀劃策、諫言獻(xiàn)策。上級的、基層的一些動(dòng)態(tài)情況要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)觀點(diǎn)，要給予豐富和拓展;領(lǐng)導(dǎo)容易忽略的地方，要適時(shí)給予提醒;領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，要進(jìn)行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調(diào)查，及時(shí)反映，服務(wù)在領(lǐng)導(dǎo)決策之前等。第二是要高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。就是要有精品意識、質(zhì)量意識、細(xì)節(jié)意識，做到精細(xì)化服務(wù)。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。因此，我們務(wù)必高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從我做起。每一篇文稿都要進(jìn)行反復(fù)推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細(xì)，重要文稿、公文、信息、領(lǐng)導(dǎo)批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務(wù)等也都要出精品。第三是做好助手型服務(wù)。不能當(dāng)“傳話筒”，要講究藝術(shù)和方法，注意搞好對上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，防止方法不當(dāng)引起領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個(gè)方面的服務(wù)做好了，辦公室的價(jià)值也就體現(xiàn)了。

三是建設(shè)實(shí)干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務(wù)虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務(wù)實(shí)辦文、扎實(shí)辦事、誠實(shí)做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實(shí)干要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干。對可預(yù)知的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動(dòng)手;對臨時(shí)交辦的工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理;對有時(shí)限要求的任務(wù)，要千方百計(jì)，按時(shí)完成;對沒有時(shí)限要求的任務(wù)，要爭取盡快完成。如果你是位實(shí)干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

四是建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室。古語有云：“學(xué)無止境”、“業(yè)精于勤荒于嬉”。辦公室人員靠近領(lǐng)導(dǎo)層、服務(wù)決策層，思想觀念、思維方式都要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。因此，辦公室要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)的根本措施來抓，制定。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

改進(jìn)學(xué)習(xí)形式注重學(xué)習(xí)效果努力培養(yǎng)熟悉業(yè)務(wù)、精通文字的復(fù)合型人才。辦公室人員要樹立終身學(xué)習(xí)理念要多讀書、多看報(bào)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向身邊同志學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖能力、綜合文字能力、駕馭復(fù)雜局勢能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力不斷開闊視野、開闊胸襟使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦跟上時(shí)代發(fā)展的步伐適應(yīng)形勢變化的需要滿足工作崗位的需求?！昂诎l(fā)不知讀書早白首方恨學(xué)習(xí)遲”。你們都還年輕要好好學(xué)習(xí)“腹有詩書氣自華"。當(dāng)前麻將風(fēng)、喝酒風(fēng)盛行我認(rèn)為這些不良習(xí)氣既傷身體又傷感情弄不好還要自毀前程在這里我希望在座各位麻將還是不打?yàn)槊?、酒少喝為好煙最好不要抽把心思放在學(xué)習(xí)上多向群眾學(xué)習(xí)多向身邊的同志學(xué)習(xí)多動(dòng)腦筋一定會有作為。

五是建設(shè)自律性辦公室。辦公室是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的一個(gè)重要窗口。大家在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標(biāo)準(zhǔn)上要高看一分，要求上要嚴(yán)格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當(dāng)無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財(cái)?shù)挠^念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不后悔。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營造良好的辦公室工作環(huán)境。

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時(shí)還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。

一要在領(lǐng)導(dǎo)予以加強(qiáng)。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導(dǎo)分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任，要成為內(nèi)行，對全局工作的最新情況、最新動(dòng)態(tài)要心中有數(shù)，對辦公室的各項(xiàng)工作要做到宏觀指導(dǎo)、微觀知曉，要避免外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行;辦公室主任要擺正位置，既要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又要當(dāng)“士兵”，要親自協(xié)調(diào)、親自動(dòng)手、親自動(dòng)筆，讓下屬心服口服。分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任還要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起各自的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對辦公室的每一項(xiàng)工作都要認(rèn)真把關(guān)，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費(fèi)、公用車輛、財(cái)務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風(fēng)、好作風(fēng)。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部對辦公室同志平時(shí)要多交任務(wù)、多壓擔(dān)子，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部;要結(jié)合工作實(shí)際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力和水平。同時(shí)，要在人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、辦公設(shè)備上給予適當(dāng)傾斜，加強(qiáng)辦公室力量。機(jī)關(guān)各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個(gè)部門，哪個(gè)部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動(dòng)融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導(dǎo)，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關(guān)心。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅(jiān)持以實(shí)績?nèi)∪说母刹繉?dǎo)向，對德才兼?zhèn)涞母刹浚痪幸桓襁x人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實(shí)事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅(jiān)持在推進(jìn)工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時(shí)候，你就應(yīng)該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學(xué)習(xí)、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺上施展才華，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)全市系統(tǒng)辦公室工作的新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

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辦公室會議上的講話稿篇十六

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，下面就是本站小編給大家整理的辦公室會議。

講話稿。

僅供參考。

這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡要回顧。

自今年5月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自。

崗位職責(zé)。

積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)加班加點(diǎn)勤奮工作確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚(yáng)。

雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)。

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫?？欤褪俏乃济艚?，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問題開展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行。

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)管理規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理按照“分工負(fù)責(zé)通力協(xié)作銜接有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則才能發(fā)揮辦公室整體功能確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實(shí)執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點(diǎn)定位。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問題，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

循序漸進(jìn)抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制既學(xué)習(xí)又考核把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平達(dá)到張口能說提筆能寫遇事能辦以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過硬的隊(duì)伍。

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強(qiáng)政治意識，正確對待組織。

如何對待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見得進(jìn)步快，后用不見得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長，既依賴于個(gè)人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個(gè)干部都要自覺把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強(qiáng)黨性意識，正確對待自己。

一個(gè)人只有正確對待自己，實(shí)事求是評價(jià)自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對待自己。

最現(xiàn)實(shí)的是正確對待進(jìn)退。在進(jìn)退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進(jìn)取，把工作做得更好。

(四)增強(qiáng)大局意識，正確對待同志。

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護(hù)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

今天這個(gè)會議，是建市以來首次專門研究部署黨委系統(tǒng)辦公室工作的一次重要的會議。為開好這次會議，市委辦公室做了認(rèn)真的籌劃和準(zhǔn)備，會前，閩旭書記聽取了錦仁同志和金文同志的匯報(bào)，并對開好這次會議，提出了明確的要求。我們要把這次會議作為黨委系統(tǒng)辦公室。

先進(jìn)性教育。

過程中邊學(xué)邊改的一個(gè)重要舉措，進(jìn)一步提高黨委系統(tǒng)辦公室的工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委辦公室的地位和作用，更好地保障黨委在總攬全局、協(xié)調(diào)各方的過程中高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地為黨委謀大局、抓大事、管方向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。剛才，金文同志帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了省委郭金龍書記在接見省委辦公廳、政研室處以上領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)的講話精神，這個(gè)講話一方面體現(xiàn)了省委領(lǐng)導(dǎo)對黨委辦公室的重視和關(guān)心，另一方面也說明了黨委辦公室工作的特殊重要性，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并用以指導(dǎo)今后的工作實(shí)踐，不斷開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作的新局面。會議上，石臺、東至縣委辦公室，市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局作了交流發(fā)言，會議還宣讀了表彰決定。借此機(jī)會，我代表市委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!下面，我講四點(diǎn)意見，供大家參考。

一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識做好黨委系統(tǒng)辦公室工作的重要性。

加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨的一個(gè)長期的政治任務(wù)，黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，在加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，我們必須站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度，站在維護(hù)和促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局的高度，用全新的視角、創(chuàng)新的思維，準(zhǔn)確把握新時(shí)期黨委系統(tǒng)辦公室工作的特點(diǎn)。

一要充分認(rèn)識到黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有很強(qiáng)的政治性和權(quán)威性。黨是各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的政治性和權(quán)威性，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成;黨的政治性和權(quán)威性的實(shí)現(xiàn)，取決于各級黨的基層組織在本地區(qū)、本部門、本單位實(shí)施正確的領(lǐng)導(dǎo)。作為黨委的綜合工作部門，黨委辦公室的職責(zé)就是要把黨委的意圖通過組織協(xié)調(diào)，落實(shí)下去。二要充分認(rèn)識到黨委統(tǒng)纜全局、協(xié)調(diào)各方的工作格局，決定了黨委辦公室工作的特點(diǎn)具有全局性和綜合性。

黨委是領(lǐng)導(dǎo)全局工作的，黨的工作覆蓋方方面面。所以，黨委辦公室的工作具有全局性，所處理的事務(wù)也具有綜合性。聯(lián)系池州的工作大局來說，當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展上升期，呈現(xiàn)出大發(fā)展、快發(fā)展的好勢頭，同時(shí)，也是社會各種矛盾凸現(xiàn)期。市委一屆九次全會提出，要搶抓機(jī)遇，乘勢而上，決勝“十五”，加快追趕，奮力崛起，實(shí)現(xiàn)建市五年經(jīng)濟(jì)總量翻番，再上臺階。實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，需要市委在池州特定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展條件下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各大班子、各級組織、各地各部門去共同推動(dòng)各方面的工作。黨委辦公室處在中樞神經(jīng)位置，方方面面的工作情況、各地各部門的工作動(dòng)態(tài)，都要通過辦公室收集和反饋，通過綜合，去粗取精，去偽存真，把最新的工作情況反饋給黨委，都需要有很強(qiáng)的綜合性，如果缺少綜合性，就可能“偏聽則暗”，導(dǎo)致工作被動(dòng)。這就要求，市委辦公室自身要增強(qiáng)全局觀念，加強(qiáng)綜合能力建設(shè)，同時(shí)也要求方方面面都要協(xié)同于市委辦公室的工作安排，只有這樣，才能更好地推動(dòng)黨委中心工作的順利開展。

三要充分認(rèn)識到黨的事業(yè)在發(fā)展、工作方式在轉(zhuǎn)變，這就決定了黨委辦公室的工作必須提高適應(yīng)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。

黨在每個(gè)不同的歷史時(shí)期都有自己的中心任務(wù)，現(xiàn)階段就是要緊緊抓住本世紀(jì)頭二十年這個(gè)重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會。這就必須突出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)工作又必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的走向。而且必須在抓經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，注重各方面的發(fā)展，適應(yīng)社會階層的分化、社會需求的多樣化等新的社會政治經(jīng)濟(jì)新形勢。也就是說，社會在轉(zhuǎn)軌，經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型，結(jié)構(gòu)在變化，利益關(guān)系在調(diào)整，這些都給黨的工作方式轉(zhuǎn)變提出了新要求，都給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如果黨委辦公室還是滿足于那種被動(dòng)式的服務(wù)、常規(guī)性的服務(wù)、低層次的服務(wù)，還是按部就班、墨守陳規(guī)，不與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，就很難與黨的工作合拍共振。新任務(wù)對服務(wù)性提出了新的要求，必須在服務(wù)領(lǐng)域上拓展、服務(wù)內(nèi)容上增加、服務(wù)水平上提高。各級黨委辦公室一定要進(jìn)一步增強(qiáng)適應(yīng)性和創(chuàng)造性，在戰(zhàn)略上體現(xiàn)時(shí)代性，在實(shí)踐中把握規(guī)律性，緊貼改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞黨委中心工作，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的重托和期望。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力為池州的加快發(fā)展、奮力崛起干事創(chuàng)業(yè)。

今年是完成“十五”任務(wù)、銜接“”發(fā)展的關(guān)鍵之年，市委一屆九次全會和市人大一屆六次會議認(rèn)真分析池州加快追趕、奮力崛起所面臨的形勢和任務(wù)，提出今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展“1154”目標(biāo)，明確了池州加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的工作思路，這是市委認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從池州實(shí)際出發(fā)作出的重大決策部署。在抓住機(jī)遇、加快追趕、奮力崛起中,我們黨委辦公室應(yīng)該站在什么位置，做些什么工作，承擔(dān)什么職責(zé)呢我想，主要應(yīng)從黨委系統(tǒng)辦公室的職責(zé)上去定位和把握，黨委辦公室是為本級黨委“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的綜合辦事機(jī)構(gòu)，其特殊地位和作用可以概括為“樞紐、參謀、助手、窗口”這八個(gè)字。之所以說是樞紐，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室具有承上啟下、連接左右的功能，是黨委系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。辦公室負(fù)有傳達(dá)貫徹上級指示、組織實(shí)施黨委的工作部署、辦理文件會務(wù)、組織重要活動(dòng)等職責(zé)，是黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要依托，大量的、繁瑣的事務(wù)性工作都要在這個(gè)環(huán)節(jié)完成。之所以說是參謀，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室負(fù)有向黨委提供全面、豐富、準(zhǔn)確信息的職責(zé)，在黨委決策體系中處在一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。之所以說是助手，是因?yàn)辄h委系統(tǒng)辦公室承擔(dān)著推動(dòng)工作落實(shí)的重要職責(zé)。黨委決策的實(shí)施，各方面工作關(guān)系和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)，大量的具體工作需要辦公室來承擔(dān)。之所以說是窗口，是因?yàn)辄h委辦公室直接代表黨委行使有關(guān)職權(quán)，直接聯(lián)結(jié)著黨委與社會各方面，是黨委對外的形象。作為市直機(jī)關(guān)的辦公室在本單位也同樣承擔(dān)著這些職責(zé)。那么如何發(fā)揮好這些特殊作用，關(guān)鍵是認(rèn)真履行好黨委辦公室的職責(zé)。

一要抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用。黨委的權(quán)威和形象，很大程度上取決于黨委的決策水平，而黨委做決策就是*黨委辦公室，因此，黨委辦公室的參謀作用發(fā)揮得怎么樣，參謀水平高不高，直接關(guān)系到黨委的決策水平。從這個(gè)意義上說，抓住工作重點(diǎn)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，搞好調(diào)查研究，幫助黨委作出重大決策，這是黨委系統(tǒng)辦公室必須抓好的首要任務(wù)?，F(xiàn)在，加快發(fā)展的大政方針已經(jīng)確定，各項(xiàng)工作還需要具體地研究、安排、部署，逐項(xiàng)地來進(jìn)行落實(shí)，黨委辦公室就是要主動(dòng)承擔(dān)起這方面的職責(zé)。在政務(wù)服務(wù)中，要加強(qiáng)調(diào)查研究，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，既要善于運(yùn)用科學(xué)理論分析問題和解決問題，又要通過實(shí)踐進(jìn)行理論創(chuàng)新，為黨委獻(xiàn)良策、支高招、當(dāng)高參;要發(fā)揮好“耳目”和助手作用，準(zhǔn)確掌握、及時(shí)報(bào)告全市在加快發(fā)展當(dāng)中發(fā)生的重大情況，包括好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法、好的典型，也包括發(fā)生的主要問題;要把決策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向黨委反映，幫助我們改進(jìn)和修正決策，以便我們采取相應(yīng)的對策措施，確保各項(xiàng)工作有條不紊地健康地向前推進(jìn)。

二要強(qiáng)化決策落實(shí)，維護(hù)黨委權(quán)威，發(fā)揮好督促檢查作用。為政之要，重在落實(shí)，黨委的權(quán)威和形象還取決于各級黨組織的執(zhí)行能力，而黨委辦公室在協(xié)助黨委轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)方面具有不可替代的重要作用。應(yīng)該看到，不落實(shí)問題是當(dāng)前工作的一個(gè)頑癥，也是影響黨委形象和權(quán)威的癥結(jié)。抓落實(shí)是黨委辦公室的第一任務(wù)，黨委辦公室必須圍繞黨委的中心工作，健全抓落實(shí)的機(jī)制，明確抓落實(shí)的責(zé)任，形成抓落實(shí)的合力;抓落實(shí)要把大事抓細(xì)，把小事抓實(shí)，確保事事有著落，件件有回音;抓落實(shí)要講究方式方法，避免重復(fù)抓、多頭抓，對同一問題，要選準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，加大推進(jìn)力度;抓落實(shí)還善于發(fā)現(xiàn)決策推進(jìn)過程中的問題，抓住決策推進(jìn)過程中的不落實(shí)問題，深入開展督查，確保各項(xiàng)決策的落實(shí)。

三要搞好組織協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大合力，發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用?！翱倲埲?、協(xié)調(diào)各方”是黨委的重要工作原則，加快發(fā)展，黨委是司令部，是指揮中心，但需要幾套班子、各個(gè)部門和市、縣、鄉(xiāng)各級黨政同心協(xié)力、密切配合，搞好“大合唱”，只有這樣，才能確保這些任務(wù)落到實(shí)處。從協(xié)調(diào)的內(nèi)容看，協(xié)調(diào)要抓住大事，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)還要圍繞工作任務(wù)，抓住主要單位，落實(shí)協(xié)辦單位，形成工作合力;從協(xié)調(diào)的對象看，首先是搞好一班人的協(xié)調(diào)服務(wù)。市委、縣委，每個(gè)人都有各自的分工，辦公室負(fù)責(zé)做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照自己的職責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。其次是搞好幾大班子之間的協(xié)調(diào)，人大怎樣履行好監(jiān)督的職能，加強(qiáng)對“一府兩院”的監(jiān)督，督促“一府兩院”落實(shí)好黨委的重大決策，加快池州的發(fā)展。政府怎樣依法行政，落實(shí)好市委制定的重大決策。政協(xié)怎樣搞好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政，為加快發(fā)展建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。這幾大班子都需要黨委辦公室搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。三是搞好部門之間的協(xié)調(diào)，區(qū)域之間的協(xié)調(diào)，市委辦公室要搞好縣區(qū)之間的協(xié)調(diào)，縣委辦公室要搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)也要搞好與周邊地區(qū)的協(xié)調(diào)。這些事務(wù)性工作需要黨委辦公室通過協(xié)調(diào)去落實(shí)。

三、抓住保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育這個(gè)契機(jī)，全面加強(qiáng)黨委系統(tǒng)辦公室的自身建設(shè)。

這幾年，黨委辦公室在加強(qiáng)自身建設(shè)方面，取得了一些成績，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。但隨著形勢的變化和工作任務(wù)的加重，辦公室自身的素質(zhì)、水平、方法和作風(fēng)，還有不適應(yīng)的地方，還須進(jìn)一步提高和改進(jìn)。這次開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，就是加強(qiáng)自身建設(shè)的極好機(jī)會，我們要抓住這個(gè)契機(jī)，進(jìn)一步提高黨委辦公室的整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、銳意開拓、甘于奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉政的隊(duì)伍，把黨委辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、服務(wù)工作好、廉潔自律好”的機(jī)關(guān)，努力實(shí)現(xiàn)“爭先創(chuàng)優(yōu)，爭創(chuàng)一流”的目標(biāo)。一是要增強(qiáng)政治意識。辦公室是各級黨委的核心要害部門，是黨委領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，辦公室的每一項(xiàng)工作，都是政治性很強(qiáng)的工作，辦公室的任何人、任何事都必須要講政治、講黨性。提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治覺悟，對黨委辦公室當(dāng)好黨委的參謀助手，發(fā)揮好樞紐作用至關(guān)重要。具備良好的政治素質(zhì)和敏銳的政治覺悟，是做好黨委辦公室工作的基本標(biāo)準(zhǔn)和基本條件。因此，作為辦公室的工作人員，一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)理論，對中央省委的決策精神要吃透，對黨的路線、方針、政策要掌握會運(yùn)用，學(xué)會運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在黨委機(jī)關(guān)工作一定要有點(diǎn)理論功底，對黨的理論一定要有最基本的了解和掌握。二要深入實(shí)踐，到基層，到項(xiàng)目點(diǎn)，到經(jīng)濟(jì)一線，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，沉下去摸清情況，靜下來思考問題，不斷深化對市情的認(rèn)識，不斷增加對人民群眾需求的了解，這樣，才有利于把中央精神與本地實(shí)際結(jié)合起來，出好主意。三要抓主抓重，培養(yǎng)政治敏感性，增強(qiáng)政治鑒別力，提高政治覺悟，要注意研究領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾關(guān)注的重大問題、熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，為黨委“把握方向、科學(xué)決策”提供服務(wù)，推動(dòng)黨委重大決策和部署的貫徹落實(shí)，從而推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的追趕式、跨越式發(fā)展。

二是要增強(qiáng)全局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域。”黨委就是要謀全局、謀發(fā)展、謀穩(wěn)定。辦公室工作的好壞，直接影響著市委全局工作，影響著各條戰(zhàn)線、各個(gè)系統(tǒng)的工作，影響著全市經(jīng)濟(jì)社會的各項(xiàng)工作。所以，辦公室必須增強(qiáng)全局意識，事事做到“圍繞大局、謀劃全局、服務(wù)全局”，從大處入手、從全局著眼，從細(xì)處著手、從小事做起，把工作做得更圓滿，更扎實(shí)。增強(qiáng)全局意識，一要善于牽“牛鼻子”，學(xué)會抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，按照黨委的中心任務(wù)、重點(diǎn)工作開展工作;二要善于“彈鋼琴”，工作中既要善于未雨綢繆，對涉及部門多、容易出現(xiàn)推諉扯皮的問題，明目標(biāo)和細(xì)化部門責(zé)任，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮基層和部門的作用，同時(shí)又要善于拾遺補(bǔ)缺，對一時(shí)職責(zé)不明、無人負(fù)責(zé)的工作，多補(bǔ)臺多服務(wù)，維護(hù)黨委的形象;三要善于組織協(xié)調(diào)，正確把握黨委領(lǐng)導(dǎo)與人大行使國家權(quán)力、政府行使行政管理權(quán)、政協(xié)行使參政議職能、司法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)維護(hù)穩(wěn)定工作之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好上下級黨委之間、同級幾套班子之間以及各部門之間的關(guān)系，圍繞市委中心任務(wù)，積極開展工作。

三是要增強(qiáng)效率意識。提高工作效率必須創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法。首先要向機(jī)制要效率，要建立健全反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)有力的辦公室工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性和時(shí)效性;其次要向科學(xué)管理要效率，要善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握，善于在復(fù)雜情況中挖掘問題的本質(zhì)，做到見事早、動(dòng)議早、搶占先機(jī)。在具體工作中，“辦文”要把住發(fā)文關(guān)，精簡文件，要簡化程序，減少中間運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié);“辦會”要注意做到能合并的會議盡量合并，盡量壓縮和減少會議;“辦事”力求做到能合在一起辦理的事一并辦，當(dāng)場能解決的事情當(dāng)場拍板解決，今日事、今日畢，切實(shí)提高工作時(shí)效。

四是要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。奉獻(xiàn)，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界。奉獻(xiàn)精神永遠(yuǎn)是鼓舞和激勵(lì)人們奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的巨大力量，是推動(dòng)工作開展、加快池州發(fā)展的精神動(dòng)力。倡導(dǎo)奉獻(xiàn)，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，就是要確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，就是要堅(jiān)持做到立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持做到以人為本，堅(jiān)持做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)意識，就是要守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn)，就是要愛崗敬業(yè)、公而忘私、任勞任怨，就是要勤政廉政、優(yōu)政善政。

四、要關(guān)心支持黨委辦公室工作，進(jìn)一步營好良好的工作氛圍。

首先，各級黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨委辦公室工作。各級黨委(黨組)要關(guān)心辦公室工作，分管書記要經(jīng)常過問辦公室工作，聽取辦公室的匯報(bào)，幫助他們解決實(shí)際困難，對辦公室的工作人員政治上要關(guān)心，政治待遇要優(yōu)先考慮，工作經(jīng)費(fèi)問題要保證解決，生活上困難的要幫助解決。各級各部門要加強(qiáng)與黨委辦公室的協(xié)作與聯(lián)系。要支持辦公室工作，服從服務(wù)于黨委辦公室的組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通和交流，在工作中形成默契;對辦公室圍繞黨委中心工作布置的任務(wù)，要不折不扣、有質(zhì)有量地按時(shí)完成;對敷衍塞責(zé)、拖著不辦，給工作造成被動(dòng)的，要追究責(zé)任。黨委辦公室要主動(dòng)加強(qiáng)與部門的聯(lián)系，在搞好與人大、政府、政協(xié)幾套班子辦公室協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好與紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等方面關(guān)系，使各方都能各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互配合、形成合力，同時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體關(guān)系，真正使他們成為市委聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要加強(qiáng)與上下級黨委、政府和部門的聯(lián)系，定期溝通情況，銜接交流工作。其次，要為辦公室干部的成長進(jìn)步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結(jié)合起來。要經(jīng)常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務(wù)，壓擔(dān)子，使他們在工作實(shí)踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強(qiáng)他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力，從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干，鼓勵(lì)那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的人，使大家心齊、氣順。要堅(jiān)持以實(shí)績論英雄，憑才能選人才，使辦公室成為每個(gè)干部都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。二要把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動(dòng)結(jié)合起來。在保持隊(duì)伍相對穩(wěn)定的前提下，適時(shí)調(diào)整和改善辦公室隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。既要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實(shí)力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā)，加大干部交流力度，解決好辦公室干部的出路問題。三要把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。在對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求的同時(shí)，要滿腔熱情地關(guān)心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題。切實(shí)做到取得成績時(shí)給予表揚(yáng)，受到誤解時(shí)給予理解，工作失誤時(shí)給予幫助。在政策允許的范圍內(nèi)，想方設(shè)法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去。總之，要使各級黨委辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進(jìn)得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機(jī)和活力。

同志們，辦公室工作光榮而艱巨。我們一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委的工作中心，努力當(dāng)好參謀，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，使黨委辦公室各項(xiàng)工作都創(chuàng)出一流的水平。

當(dāng)前全區(qū)總的形勢非常好，發(fā)展勢頭迅猛，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)上半年gdp上億元，居全市第二。在今年區(qū)域經(jīng)濟(jì)大會上市領(lǐng)導(dǎo)指出，全市工業(yè)數(shù)平橋。社會各界對我區(qū)也是好評如潮，一致認(rèn)為班子新，標(biāo)準(zhǔn)高，節(jié)奏快。作為為區(qū)委直接服務(wù)的部門，區(qū)委辦公室更應(yīng)該高效運(yùn)轉(zhuǎn)，快速行動(dòng)，想在前，干在前，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。區(qū)委這次對辦公室人員進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整，充分顯示出領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應(yīng)區(qū)委在年初提出的“再創(chuàng)新機(jī)制，保持好勢頭，追求高標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)大跨越”的號召，牢固樹立團(tuán)結(jié)、奮斗、求實(shí)、創(chuàng)新意識，精誠團(tuán)結(jié)、精神抖擻、精益求精，追求一流標(biāo)準(zhǔn)，打造一流集體。這里給大家提五點(diǎn)要求：

一、做講政治的模范。在區(qū)委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強(qiáng)化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務(wù)大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)籌安排，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。二要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出誠信，出戰(zhàn)斗力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務(wù)實(shí)，小事講風(fēng)格。在辦公室內(nèi)部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統(tǒng)一口徑，步調(diào)一致，不能各自為戰(zhàn)，互相排斥。這既是我們自身發(fā)展的需要，也是維護(hù)大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍。從小處講，就是維護(hù)區(qū)委的權(quán)威，對安排的工作不講價(jià)錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學(xué)習(xí)的模范。區(qū)委辦是區(qū)委機(jī)關(guān)工作運(yùn)行的中樞，對上是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考和服務(wù)，對下傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，負(fù)責(zé)工作的督查和落實(shí)，是一個(gè)每天信息互動(dòng)量都很大的“中轉(zhuǎn)站”。這種性質(zhì)決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)形勢的變化。學(xué)習(xí)無止境，活到老，學(xué)到老。董必武同志87歲的時(shí)候還堅(jiān)持學(xué)俄語，我們很多同志很年輕，更要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，抓緊抓實(shí)。在這一點(diǎn)上，下一步辦公室準(zhǔn)備開展一些活動(dòng)，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計(jì)劃，把學(xué)習(xí)內(nèi)容，預(yù)備達(dá)到的目標(biāo)，都一一列出來。開展優(yōu)秀文章推薦活動(dòng)，每位同志都要把自己閱讀過的優(yōu)秀文章選出來，講出優(yōu)點(diǎn)，供大家學(xué)習(xí)。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，爭取用2-3年的時(shí)間使每位同志學(xué)歷達(dá)到本科水平。要求大家學(xué)的同時(shí)，主任們自己必須帶頭，學(xué)什么，怎么學(xué)，弄靈活一點(diǎn)。在資金允許的情況下，今年準(zhǔn)備把電腦全部配到位。打字不是高端技術(shù)，要用2年時(shí)間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模范。簡單來講就是四個(gè)字：“早”、“快”、“精”、“實(shí)”。“早”是指“謀事早、想在前”，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早?！翱臁笔侵浮肮?jié)奏快”，區(qū)里主要領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏快，決定我們辦公室工作節(jié)奏也必須加快，并且是快上加快?！熬本褪侵浮百|(zhì)量高”，王書記經(jīng)常講，做事要做到位，做事做精細(xì)，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區(qū)一流。過去干得比較好，現(xiàn)在要保持，并且要干得更好?！皩?shí)”就是指“抓落實(shí)”，不空喊口號，不拖泥帶水，務(wù)求盡善盡美。

四、做講規(guī)矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項(xiàng)工作必須按正常程序來辦，按各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)矩辦，這樣才能做好各項(xiàng)工作，否則就可能出現(xiàn)信息倒流，甚至出現(xiàn)混亂。因此，為便于工作，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本月底前，各分管主任要依據(jù)各有關(guān)文件、政策精神，制定出各口的規(guī)章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報(bào)告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統(tǒng)一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。

五、做維護(hù)形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實(shí)的優(yōu)良形象。就個(gè)人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領(lǐng)導(dǎo)意圖，很容易形成借權(quán)謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿;要不謀私利，不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦事，不假傳領(lǐng)導(dǎo)意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴(yán)于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發(fā)現(xiàn)工作人員有問題的，找分管主任責(zé)任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經(jīng)常為領(lǐng)導(dǎo)代言，我們講話時(shí)就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質(zhì)為自己謀私求利?？傊贤疽俳釉賲?，新同志要盡快適應(yīng)，共同打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時(shí)，能夠驕傲、自豪地說：“我們干得很好”。

辦公室會議上的講話稿篇十七

各位同志們：

下面，我就全縣辦公室工作講三點(diǎn)意見。

一、去年工作的回顧與總結(jié)

年，是我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的一年，也是全縣辦公室工作全面豐收的一年。具體表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

1、圍繞核心，服務(wù)大局力度進(jìn)一步加大。全縣各級各部門辦公室緊緊圍繞全縣發(fā)展大局特別是“兩重點(diǎn)三主要”工作，積極主動(dòng)服務(wù)，有力促進(jìn)了新邵經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。為推進(jìn)“兩重點(diǎn)三主要”工作，辦牽頭組織策劃了“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題活動(dòng)，在全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實(shí)開展互比互看，切實(shí)增強(qiáng)了基層黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超意識，形成了你爭我趕、百舸爭流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，在全縣、全市乃至全省產(chǎn)生了積極影響。為保證主要領(lǐng)導(dǎo)集中精力謀大事、抓大事，我們進(jìn)一步完善了辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦“四辦”主任聯(lián)席會議制度，及時(shí)加強(qiáng)了“四大家”辦公室之間的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了縣四套班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、凝心聚力。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直各單位辦公室也圍繞本單位、本部門工作大局，做到只要黨委、政府有號召、有部署，就迅速行動(dòng)，積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)服務(wù)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利開展。

2、實(shí)干創(chuàng)新，參謀服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全縣各級各部門辦公室先后圍繞項(xiàng)目建設(shè)、新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化等“兩重點(diǎn)三主要”工作，深入調(diào)查研究，形成了一批高質(zhì)量的調(diào)研文稿，為黨委政府科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。我縣不少關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要文件出臺，辦公室都發(fā)揮了重要的參謀作用，功不可沒。特別是在“十二五”規(guī)劃的編制過程中，各級各部門辦公室圍繞政策導(dǎo)向，立足發(fā)展實(shí)際，積極調(diào)查研究，做了大量卓有成效的工作。去年“兩辦”共起草各類文稿600余篇，在《工作》、《新湘評論》、《決策天地》等省級刊物上稿30多篇，辦綜合調(diào)研工作被評為全市先進(jìn)。信息報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，指導(dǎo)工作，發(fā)揮了重要的“耳目”作用。辦全年編發(fā)《新邵快訊》328條，省市采用234條，榮獲全省信息工作先進(jìn)單位。公安局、潭府鄉(xiāng)等單位信息報(bào)送量大質(zhì)優(yōu)，其中潭府鄉(xiāng)被評為全市信息工作先進(jìn)單位。

3、扎實(shí)督查，各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)一步落實(shí)。全縣各級各部門辦公室突出督查重點(diǎn)，加大督查力度，在落實(shí)黨委決策、貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖中充分發(fā)揮了“助推器”作用?？h政府督查室緊緊圍繞“兩重點(diǎn)三主要”工作，扎實(shí)開展決策督查和專項(xiàng)督查，共組織大型決策督查28次，辦理各類批辦件65件，撰寫督查調(diào)研文章11篇。大多數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣直單位辦公室都能積極配合督查工作，堅(jiān)定不移狠抓落實(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

4、嚴(yán)格規(guī)范，日常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)一步高效。狠抓“辦文、辦會、辦事”三大主題，規(guī)范日常服務(wù)，日常工作呈現(xiàn)出井然有序、靈活高效的良好態(tài)勢。全縣各級各部門辦公室嚴(yán)格落實(shí)值班制，確保了上傳下達(dá)，渠道暢通。辦文辦會嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、細(xì)致周到。緊扣“零差錯(cuò)、零失誤”目標(biāo)，“兩辦”去年制發(fā)各類公文900多件，辦理上級來文4325件，成功組織安排各類會議、活動(dòng)500余次，大型會議“一卡-通”服務(wù)得到了與會人員的高度評價(jià)。去年辦文秘和值班工作被評為全市先進(jìn)。同時(shí)檔案管理、黨史編纂、機(jī)要保密等各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，縣檔案管理井然有序；《新 志》進(jìn)一步完善，《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》一、二、三卷出版發(fā)行，學(xué)黨史、用黨史活動(dòng)全面鋪開；機(jī)要保密工作安全有序，沒有出現(xiàn)錯(cuò)辦、漏辦和失泄密事故，密碼工作被評為全省先進(jìn)。

5、優(yōu)化管理，后勤保障功能進(jìn)一步強(qiáng)化。公務(wù)接待堅(jiān)持“熱情、節(jié)儉、周到和突出新邵特色”的原則，在接待經(jīng)費(fèi)低于其他各縣市的情況下，接待效益明顯提升。、縣政府接待辦全年接待各類來賓1016批次10206人，其中接待徐守盛、肖貞堂等省部軍級以上領(lǐng)導(dǎo)10批次12人，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和巡視組的充分肯定。同時(shí)按照“接待出生產(chǎn)力”目標(biāo)，成功協(xié)調(diào)組織了北京、上海、長沙專家顧問組座談會，協(xié)助完成正大集團(tuán)和邵陽正骨醫(yī)院項(xiàng)目簽約等一大批招商活動(dòng)或儀式，有力推動(dòng)了招商引資和項(xiàng)目建設(shè)的開展。后勤保障方面，各級各部門辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計(jì)開源節(jié)流，為干部職工創(chuàng)造了較好的工作生活環(huán)境。機(jī)關(guān)大院保潔、綠化、亮化狀況進(jìn)一步改善，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，安全保衛(wèi)進(jìn)一步強(qiáng)化。特別是小禮堂改造、審計(jì)局和商務(wù)局辦公摟維修等工程，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，機(jī)關(guān)大院繼續(xù)被評為省級文明衛(wèi)生單位。

6、提升素質(zhì)，干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化?？h“幾大家”辦公室選拔了一批年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到辦公室隊(duì)伍。大部分基層辦公室配備了多名干部，全縣辦公室系統(tǒng)工作人員的年齡、學(xué)歷、身份結(jié)構(gòu)等進(jìn)一步優(yōu)化。二是業(yè)務(wù)能力不斷提高。扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，選派部分同志赴省市跟班學(xué)習(xí)，開展一系列業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批素質(zhì)過硬、業(yè)績突出的先進(jìn)典型和先進(jìn)個(gè)人。三是工作作風(fēng)不斷改進(jìn)。結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)年”，狠抓了辦公室干部作風(fēng)建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)了上班炒股、聊天、打游戲及遲到、早退、溜崗等不正之風(fēng)，促進(jìn)了全縣辦公室系統(tǒng)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)辦公室干部成長進(jìn)步明顯加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)一大批辦公室主任進(jìn)了黨委班子，形成了奮發(fā)有為、人才輩出的良好局面。

這些成績的取得，得益于、縣政府的高度重視，得益于各單位“一把手”的大力支持，得益于全縣辦公室系統(tǒng)廣大干部職工的無私奉獻(xiàn)。在此，我代表中共新 委和縣四大家辦公室，向所有關(guān)心和支持辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、向所有為辦公室工作付出辛勞的.們，表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，辦公室工作仍然存在一些差距和不足。我們的思想觀念還需進(jìn)一步更新，服務(wù)方式還需進(jìn)一步改進(jìn)，特別是在調(diào)查研究和信息報(bào)送上，還存在力度不大的問題。對于這些問題，大家務(wù)必高度重視，并在今后的工作中切實(shí)加以解決。

二、今年的思路與任務(wù)

年是建黨 周年、縣鄉(xiāng)換屆年、“十二五”開局年、也是我縣加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好今年的工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。今年全縣辦公室工作的總體思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞核心,緊扣“兩重點(diǎn)三主要”工作，以忠誠可靠為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，以作風(fēng)建設(shè)為保證，認(rèn)真履行“參謀政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)上下、協(xié)調(diào)各方”的職責(zé)，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)，全面提升辦公室工作整體水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。按照這一總體思路，今年重點(diǎn)要抓好以下四個(gè)方面的工作。

1、圍繞核心，服務(wù)大局，著力抓好政務(wù)服務(wù)。為全縣工作大局服務(wù)，是對辦公室工作的必然要求。各級辦公室要時(shí)刻維護(hù)黨委權(quán)威，落實(shí)黨委決策，科學(xué)服務(wù)大局。在調(diào)查研究上，重點(diǎn)要圍繞“項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、民生、財(cái)源”四大建設(shè)和“兩重點(diǎn)三主要”工作，深入細(xì)致地調(diào)查，潛心入微地研究，使更多地調(diào)研成果進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。在文稿寫作上，要力求準(zhǔn)確、深刻、生動(dòng)，重思想、出精品，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)滿意度、社會公認(rèn)度和實(shí)踐指導(dǎo)性。當(dāng)前，重點(diǎn)要抓好縣第十一次黨代會主題報(bào)告的起草工作。在信息報(bào)送上，要及時(shí)收集和上報(bào)重要情況、重大突發(fā)性事件、重點(diǎn)不穩(wěn)定因素等信息，確保在第一時(shí)間讓主要領(lǐng)導(dǎo)掌握情況。在這里我要著重強(qiáng)調(diào)的是，向“兩辦”報(bào)送信息，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)送，堅(jiān)決杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。在督促檢查上，要突出對會決策、“兩重點(diǎn)三主要”工作以及干部作風(fēng)的督促檢查，確保決策部署落到實(shí)處，切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦事項(xiàng)的督辦力度，進(jìn)一步體現(xiàn)督查的嚴(yán)肅性、權(quán)威性和實(shí)效性。同時(shí)今年還要扎實(shí)抓好兩重點(diǎn)三主要工作專報(bào)。圍繞核心，服務(wù)大局，今年重點(diǎn)還要抓好四件事：一要抓好縣十一次黨代會的會務(wù)組織與籌備?？h第十一次黨代會是全縣人民政治生活的一件大事，從黨代會主體報(bào)告起草到整個(gè)會務(wù)的組織，都要精心籌劃，周密組織，確保黨代會圓滿成功。當(dāng)前，正在全縣范圍內(nèi)開展“給力十二五、獻(xiàn)計(jì)黨代會”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，各級辦公室要踴躍參與，密切配合。二要抓好“互比互看找差距，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動(dòng)。今年的互比互看活動(dòng)要從全縣15個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)擴(kuò)展到縣直各單位、各部門，各級各部門辦公室要提前策劃，認(rèn)真組織。三要抓好“十二五”規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)談活動(dòng)。今年，將在全市范圍內(nèi)開展“十二五”規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)談活動(dòng)。各級各部門辦公室要圍繞工作實(shí)際，扎實(shí)調(diào)研、認(rèn)真思考，至少撰寫一篇高質(zhì)量的文稿。四要牽頭或協(xié)調(diào)抓好建黨 周年慶祝活動(dòng)。

2、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，高效務(wù)實(shí)，著力抓好綜合協(xié)調(diào)。一要嚴(yán)格值班制度。各級各部門辦公室要嚴(yán)格值班制度，強(qiáng)化值班職責(zé)，堅(jiān)持24小時(shí)值班，保證上下聯(lián)絡(luò)暢通，反應(yīng)迅速，處事及時(shí)。二要把好辦文辦會關(guān)。要進(jìn)一步控制文電制發(fā)數(shù)量，大力精減會議數(shù)量，“兩辦”要對領(lǐng)導(dǎo)出席的公務(wù)活動(dòng)和會議加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和把關(guān)，對人員交叉、內(nèi)容和時(shí)間相近的會議鼓勵(lì)“多會合一”，減少一般性公務(wù)活動(dòng)，減少出席活動(dòng)人數(shù)，讓領(lǐng)導(dǎo)集中精力想大事、謀大局。對重要會議和重大活動(dòng)，要周密安排，精心組織，保證順利進(jìn)行。三要著力搞好協(xié)調(diào)工作。要以“四辦”主任聯(lián)席會議制度為龍頭，充分發(fā)揮辦公室承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的功能，切實(shí)加強(qiáng)辦公室系統(tǒng)內(nèi)部之間的銜接溝通，協(xié)調(diào)好機(jī)關(guān)、部門、基層之間的關(guān)系，形成圍繞核心、整體聯(lián)動(dòng)、互相配合的良好局面，確保各級各部門日常工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、注重特色，優(yōu)化管理，著力強(qiáng)化后勤保障。一是接待工作要做優(yōu)做特。要充分發(fā)揮接待工作“第一形象、第一窗口”的作用，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)接待工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，突出新邵特色、堅(jiān)持厲行節(jié)約，做到既熱情周到，又節(jié)約儉省。要注重統(tǒng)籌接待資源，整合接待力量，、縣政府接待辦的接待對象要嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍，不能隨意安排，包辦接待。二是后勤保障要抓實(shí)抓細(xì)。要不斷強(qiáng)化責(zé)任、服務(wù)、節(jié)儉、廉潔、規(guī)范五種意識，進(jìn)一步加強(qiáng)精細(xì)管理，力求在節(jié)能降耗、安全保障、后勤服務(wù)、車輛管理、機(jī)關(guān)食堂等方面建立完備的規(guī)章制度，努力降低行政運(yùn)行成本，提高行政效率。三是機(jī)關(guān)建設(shè)要求美求優(yōu)。要進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)文明衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，努力完善便民服務(wù)設(shè)施，不斷提高機(jī)關(guān)文明程度和群眾對機(jī)關(guān)滿意程度，切實(shí)改善干部職工的工作和生活環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)管理措施，認(rèn)真做好安全防范工作，嚴(yán)防發(fā)生安全事故，努力創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)。

4、增強(qiáng)活力，全面推進(jìn)，著力抓好其他各項(xiàng)工作。要不斷提高機(jī)要、保密、史志、檔案等工作的水平，統(tǒng)籌推進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺階。機(jī)要保密工作要站在政治的高度，突出抓好保密法規(guī)的宣傳教育、保密制度建設(shè)、保密要害部門部位管理和保密技術(shù)檢查。重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)加密通信網(wǎng)絡(luò)密鑰管理人員的培訓(xùn)和管理，確保加密通信系統(tǒng)絕對安全、暢通，杜絕失泄密事件的發(fā)生。史志工作要切實(shí)抓好黨史資料的征集研究工作，重點(diǎn)編寫好《新 志》、《新 年鑒（ —）》等史志編撰工作，扎實(shí)做好《中國共產(chǎn)黨新邵歷史》的征訂發(fā)行工作，繼續(xù)抓好學(xué)黨史、用黨史活動(dòng)。檔案工作要堅(jiān)持依法治檔，推進(jìn)檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設(shè)，重點(diǎn)抓好基層建檔整檔工作。信訪接待要力求熱情、穩(wěn)妥，對上訪人員要熱情接待、耐心解釋、盡力解決，不躲避推諉，不應(yīng)付了事，絕不能因接訪不周而引發(fā)新的不穩(wěn)定因素。同時(shí)，政工人事、機(jī)關(guān)黨建、紀(jì)檢等工作，要堅(jiān)持從細(xì)處入手，規(guī)范管理，科學(xué)運(yùn)行，確保各項(xiàng)工作有序開展。

三、對辦公室隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)要求

新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高要求，各級各部門辦公室必須與時(shí)俱進(jìn)，持之以恒地重視和抓好自身建設(shè)。在此，我對辦公室干部提五點(diǎn)要求，歸納起來就是“五個(gè)全面”：

1、知識要全面涉獵。辦公室是一個(gè)綜合服務(wù)部門，涉及到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方方面面，如果沒有淵博的知識、寬闊的視野，就參不好謀、服不好務(wù)、辦不好事。一要學(xué)社會知識。要廣泛涉獵各種社會知識，如重大歷史事件、當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)等等。重中之重是要學(xué)好哲學(xué)。這樣，就能唯物不唯心、全面不片面、深刻不淺薄，就不會形而上學(xué)，工作才能辯證、客觀、有規(guī)律。二要學(xué)專業(yè)技能。專業(yè)技能知識是我們安身立命之本。做好辦公室工作，必須立足崗位，扎實(shí)學(xué)好專業(yè)技能。政研人員要鉆研公文寫作和調(diào)研技巧；秘書人員要學(xué)好會務(wù)安排和錄音、速記技能；接待人員要掌握好接待禮儀，這樣工作才能得心應(yīng)手、游刃有余。三要學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是實(shí)踐的結(jié)晶。辦公室人員一定要善于學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)智慧，兼收并蓄，博采眾長。重點(diǎn)要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，他們閱歷豐富、視野開闊，知識全面，是身邊最好的老師；要向基層學(xué)，多去基層調(diào)研，多和群眾打交道，從基層汲取豐富營養(yǎng)。

2、工作要全面參與。只有全面參與工作，才能更好的服務(wù)大局。一要會議參與。要充分利用崗位優(yōu)勢，積極參與各類會議，比如黨政聯(lián)席會、經(jīng)濟(jì)工作會、各類工作部署會、還有各種研究解決當(dāng)前熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的專題會議，切實(shí)通過會議，參與到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。二要活動(dòng)參與。要利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊這一優(yōu)勢，積極跟隨領(lǐng)導(dǎo)參與現(xiàn)場辦公、外地考察、工作視察、檢查指導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研、經(jīng)貿(mào)洽談等活動(dòng)，通過參與實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，服務(wù)具體的發(fā)展實(shí)踐。三要調(diào)研參與?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)”。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，提出有效對策建議，并盡可能把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為文件，轉(zhuǎn)化為黨委決策，運(yùn)用到實(shí)際工作中去。四要督查參與。要積極參與各項(xiàng)常規(guī)性督查、專項(xiàng)督查、跟蹤督查和協(xié)同督查，通過督查掌握情況，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀、服好務(wù)。

3、情況要全面掌握。常言說：“巧婦難為無米之炊。”全面了解和熟悉各種情況，是做好辦公室工作的關(guān)鍵。一要掌握政策法規(guī)。辦公室服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，都需要政策法規(guī)做“后臺”。比如參謀服務(wù)，沒掌握政策就會出壞點(diǎn)子，餿主意；比如辦文，沒掌握政策就可能與政策相違背；比如政研，沒全面掌握上級政策，了解其背景，把握其走向，寫出來的文章就可能會走樣。二要熟悉服務(wù)對象。辦公室服務(wù)的主要對象是領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾。要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，就必須了解領(lǐng)導(dǎo)、熟悉領(lǐng)導(dǎo)。這就要求大家做個(gè)有心人，認(rèn)真了解領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，掌握領(lǐng)導(dǎo)的處事風(fēng)格，從而當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策。要服務(wù)好群眾，就要走出去、沉下去，摸清社情民意，掌握群眾所盼、所思、所想。三要了解工作進(jìn)展。任何事物都是發(fā)展變化的。領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)得如何，開展得如何，怎么進(jìn)一步完善，都需要全程緊密跟蹤，全面了解進(jìn)展情況。否則，寫材料的時(shí)候下筆無文，做安排的時(shí)候難分緩急，匯報(bào)的時(shí)候言之無物，參謀服務(wù)會大打折扣。

4、紀(jì)律要全面遵守。沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室是中心樞紐和形象窗口，大家必須帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律。一要嚴(yán)守政治 紀(jì)律。政治紀(jì)律是最首要、最核心的紀(jì)律。要樹立大局意識，圍繞核心，服務(wù)大局，做到與黨委目標(biāo)一致，思想統(tǒng)一，任何時(shí)候都忠誠可靠。二要嚴(yán)守工作紀(jì)律。辦公室干部要時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)守崗位，恪盡職守，不擅自脫崗、離崗、溜崗。要守口如瓶，不說三道四；要甘于奉獻(xiàn)，不朝三暮四；要規(guī)范細(xì)致，不丟三落四。三要嚴(yán)守廉政紀(jì)律。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，在廉政這一大是大非面前，立場堅(jiān)定、旗幟鮮明；要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終清正廉潔，不借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威擺格，不打領(lǐng)導(dǎo)的牌子辦事。

5、能力要全面提升。始終把能力建設(shè)擺在突出位置，努力成為提筆能寫、開口能講、有事能辦的復(fù)合型人才。一要提升政治鑒別能力。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，與黨委保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。二要提升參謀服務(wù)能力。要提高文字寫作和語言表達(dá)能力，善于站在全局的高度，在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)，把握時(shí)機(jī)，勇于進(jìn)諫，敢當(dāng)諍友，做到“謀大、謀新、謀深、謀遠(yuǎn)、謀實(shí)”。三要提升組織協(xié)調(diào)能力。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，主動(dòng)當(dāng)好“聯(lián)絡(luò)員”和“潤滑油”，努力協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)共事、整體推進(jìn)工作的合力。

有一種說法，辦公室人員工作辛苦，環(huán)境艱苦，生活清苦，不在辦公室工作過是種缺憾，在辦公室工作久了是個(gè)遺憾，因此，在提倡辦公室的同志竭誠服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的同時(shí)，希望各級黨委一如既往地關(guān)心辦公室的同志，關(guān)心辦公室干部的成長進(jìn)步，對辦公室的同志要高看一眼，厚愛一分，盡可能地幫助辦公室的同志解決一些實(shí)際問題，真正讓辦公室的同志有耕耘就有收獲，有奉獻(xiàn)就有回報(bào)，以正確的用人導(dǎo)向，把大家的思想和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)上來。

同志們，辦公室工作地位特殊，責(zé)任重大。能夠在這樣一個(gè)舞臺上施展才華，能夠在這樣一個(gè)環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機(jī)遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態(tài)、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

辦公室會議上的講話稿篇十八

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆特別是上任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職責(zé)，工作做得非常出色。具體表現(xiàn)在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn);政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映了縣委的決策意圖，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定;信息、督查跟蹤及時(shí)，反饋到位;機(jī)要傳輸及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，確保了上傳下達(dá)的安全、暢通;保密工作扎實(shí)推進(jìn)，受到上級業(yè)務(wù)部門的好評;后勤工作細(xì)致周到，保障有力，為縣委領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)同志提供了良好的工作生活環(huán)境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個(gè)有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實(shí)、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊(duì)伍，有一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的機(jī)關(guān)作風(fēng)。組織上給我這次難得的機(jī)會，讓我能夠融入這樣一個(gè)集體，和大家一塊學(xué)習(xí)，一起工作，為縣委服務(wù)，為全縣人民服務(wù)，深感榮幸，同時(shí)也倍感壓力。

我來縣委辦公室一個(gè)月的時(shí)間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚(yáng)聲。但是，大家必須清醒地認(rèn)識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共博興縣委關(guān)于大干90天，確保全縣經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會事業(yè)位次前移的決定》，尚書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上對今后三個(gè)月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經(jīng)濟(jì)同比增長40%等目標(biāo)，主動(dòng)在成績面前找差距，表揚(yáng)聲里找問題，目的就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，在不到80天的時(shí)間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實(shí)、更到位、更有成效。

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，辦公室的工作重點(diǎn)是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職能，按照“四個(gè)一流”的總目標(biāo)，全面推進(jìn)辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，以新的工作風(fēng)貌、新的精神面貌，全力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

時(shí)代在前進(jìn)，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性地開展工作;必須樹立科學(xué)的發(fā)展觀，科學(xué)地認(rèn)識新生事物，科學(xué)地制定政策，科學(xué)地執(zhí)行決策。在這里，我提三點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個(gè)適應(yīng)、三個(gè)努力”。

一、適應(yīng)黨委工作的新變化，努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

隨著時(shí)代的進(jìn)步，各級黨委作為地方的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法已經(jīng)和正在發(fā)生著明顯的變化，尤其是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌時(shí)期，工作格局由“領(lǐng)導(dǎo)一切”，轉(zhuǎn)向“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”;工作方式由主要依靠領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人權(quán)威和能力，轉(zhuǎn)向依靠健全的制度、機(jī)制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉(zhuǎn)向綜合運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動(dòng)適應(yīng)這些新變化，不斷地提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

一要拓寬服務(wù)領(lǐng)域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時(shí)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展的新形勢，認(rèn)真調(diào)研，把關(guān)定向，協(xié)調(diào)服務(wù)。政策研究工作要準(zhǔn)確把握縣委的工作重點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)和群眾反映的熱點(diǎn)，精心選好調(diào)研課題。要切實(shí)深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實(shí)踐中去，掌握實(shí)情，分析透徹，才能參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。

二要提高服務(wù)效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅(jiān)持高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。工作一旦定下來，就要雷厲風(fēng)行、說干就干，決不延誤時(shí)間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應(yīng)抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機(jī)關(guān)的形象在我這里受到影響。

三要提高服務(wù)質(zhì)量。要大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制;要明確分工，嚴(yán)格崗位責(zé)任;要獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成有利于工作落實(shí)的良好機(jī)制，力促各項(xiàng)工作落實(shí)到位。督查工作要著力由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點(diǎn)突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變。既要了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實(shí)踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn);既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學(xué)的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導(dǎo)工作提出參考性較強(qiáng)的意見，以不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。

二、適應(yīng)業(yè)務(wù)工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子。

當(dāng)前，我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)事業(yè)都在不斷地進(jìn)步和發(fā)展。曾講過：“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。我認(rèn)為，創(chuàng)新同樣也是一個(gè)部門、一個(gè)單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應(yīng)該堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，打破陳規(guī)，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發(fā)動(dòng)力，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，把工作干得更精彩、更出色。

一要?jiǎng)?chuàng)新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項(xiàng)重大決策部署的出臺實(shí)施，辦公室都要想在前，做在前，服務(wù)在前，主動(dòng)做好事前調(diào)研、事中協(xié)調(diào)和事后督查等項(xiàng)工作。要由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向善于綜合協(xié)調(diào)，提供全方位、多層面的服務(wù)轉(zhuǎn)變，使我們辦公室的各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。

二是創(chuàng)新工作機(jī)制。要繼承和發(fā)揚(yáng)我們辦公室長期以來形成的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，一切有利于工作，有利于團(tuán)結(jié)的規(guī)章制度都必須繼續(xù)地堅(jiān)持下去。要做到不利于團(tuán)結(jié)的話不講，不利于工作的事不做。要繼續(xù)完善過去形成的良好的工作機(jī)制，并隨著形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項(xiàng)制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，為縣委辦公室工作科學(xué)化管理和制度化運(yùn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。要努力做到原則性與靈活性的有機(jī)統(tǒng)一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

三要?jiǎng)?chuàng)新工作手段。在科技、信息飛速發(fā)展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運(yùn)用新的科學(xué)技術(shù)和手段，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公自動(dòng)化、信息網(wǎng)絡(luò)化和管理科學(xué)化建設(shè)，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務(wù)目前已經(jīng)按進(jìn)度超額完成了，工作做得比較扎實(shí)。下一步，信息工作在動(dòng)態(tài)信息方面要把握三個(gè)字：快、準(zhǔn)、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報(bào)送及時(shí)快捷，杜絕遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào);準(zhǔn)，就是要實(shí)事求是，經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)，做到反映成績恰如其分，反映問題真實(shí)可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送有價(jià)值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時(shí)無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報(bào)“事”，再報(bào)“情”，然后報(bào)“因”，最后報(bào)“果”，達(dá)到既“快”又“準(zhǔn)”又“全”的效果。

三、適應(yīng)宏觀形勢的新變化，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

黨的xx屆四中全會重點(diǎn)研究的就是如何提高黨的執(zhí)政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個(gè)新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、能打硬仗、擔(dān)得起重任的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。從思想、組織、作風(fēng)、業(yè)務(wù)等四個(gè)方面嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

在思想建設(shè)上，廣大干部職工要時(shí)刻堅(jiān)持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴(yán)格按照黨的路線方針政策辦事，經(jīng)得起政治考驗(yàn)，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔(dān)得起服務(wù)重任。

在組織建設(shè)上，要激發(fā)每一位干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和工作熱情，促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出。要在穩(wěn)定現(xiàn)有干部隊(duì)伍的同時(shí)，從辦公室工作長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)作風(fēng)正、品行端、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部，積極推進(jìn)干部隊(duì)伍的新老交替。

在作風(fēng)建設(shè)上，要加強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷強(qiáng)化公仆意識、服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)和全縣人民服好務(wù)。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實(shí)事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層干部群眾學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

在業(yè)務(wù)建設(shè)上，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理、科技、信息、法律以及wto等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，博采眾長，拓寬視野，切實(shí)提高辦公室干部職工的綜合素質(zhì)和能力，把工作做到位。

在此，我還要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，在對干部職工嚴(yán)格要求的同時(shí)，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活。要本著實(shí)事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實(shí)際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實(shí)細(xì)致的工作，真正做到“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍，不斷推進(jìn)辦公室工作再上新臺階，達(dá)到一個(gè)新境界。

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