拓展訓練領導講話稿全文（模板24篇）

總結是我們對自己工作成果的一種檢驗和評價，可以幫助我們更好地追求卓越。寫總結時要注意客觀公正，盡量避免個人情感和主觀偏見的介入?？偨Y是對過去一段時間經歷的回顧和總結，可以讓我們更好地認識自己。寫作可以幫助我們理清思路，增加思考深度?？偨Y的價值不僅僅在于總結本身，更在于思考和改進的過程。

拓展訓練領導講話稿全文篇一

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是xx醫(yī)院xx年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統(tǒng)的國際護士節(jié)，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業(yè)的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業(yè)的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫(yī)療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節(jié)日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫(yī)院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現(xiàn)我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)；完善人格，磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創(chuàng)新意識等等。

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰(zhàn)自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養(yǎng)的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝

拓展訓練領導講話稿全文篇二

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是洛陽陽光男科醫(yī)院_年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統(tǒng)的國際護士節(jié)，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福!同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業(yè)的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業(yè)的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫(yī)療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢?中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎?我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著和奉獻刻寫著里程和路標!

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節(jié)日快樂!

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫(yī)院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現(xiàn)我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的.信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神;培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式;提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn);完善人格，磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創(chuàng)新意識等等。

同志們!

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子;請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰(zhàn)自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養(yǎng)的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康!謝謝

拓展訓練領導講話稿全文篇三

自古以來，中國就把農歷9月9日的重陽節(jié)作為尊老愛幼的重要習俗，所以每當重陽節(jié)來臨的時候。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

尊敬的各位：

大家好!憶往昔，崢嶸歲月。中國共產黨已經走過了100年的光輝歷程，始終不變的是全心全意為人民服務的宗旨，在她的旗幟下，涌現(xiàn)出許許多多優(yōu)秀的中華兒女，前赴后繼，為中華之強盛而奉獻青春和生命。正如抗疫一線的醫(yī)護人員，在黨的堅強領導下，用自己的行動描繪出一幕幕戰(zhàn)疫浪漫，用青春和熱血書寫著無私的大愛，舍小家為大家的英雄精神，更體現(xiàn)出這段特殊時期的萬眾一心與眾志成城。今天的和平與安寧來之不易，當我們站在人民英雄紀念碑前，怎能不對英雄們肅然起敬;當我們翻開革命先輩用熱血和生命譜寫的愛國華章時，又怎能不熱愛他們。深思往昔崢嶸歲月，我們更應用實際的奉獻精神，回報養(yǎng)育我們的這塊熱土。

同學們，在這個高速發(fā)展的新時代，我們的祖國也面臨著更多的競爭和挑戰(zhàn)。作為生長在紅旗下幸福的一代，我們是祖國未來的希望，是剛從地平線上升起的朝陽。我們應感到肩上擔子的沉重，感到任重而道遠。因為，祖國寄希望于我們，黨和人民寄希望于我們。

同學們，今天，我們站在國旗下，追往思今，放眼世界，紀念黨的100歲生日，當知幸福來之不易，當將興我中華作為己任。炎黃子孫自古有修身齊家治國平天下的遠大抱負，歷史和現(xiàn)實告訴我們，要珍惜如今，奮發(fā)圖強。清末梁啟超，面對滿目蒼夷、暮氣沉沉的中國，吶喊聲劃破歷史的灰霾：少年智則國智，少年富則國富;少年強則國強，少年獨立則國獨立;少年自由則國自由，少年進步則國進步;少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。

揚帆逐夢迎七一，不忘初心頌黨恩。同學們，讓我們接過先輩手中的火炬，努力拼搏、奮發(fā)圖強。我的演講到此結束，謝謝大家!

朋友，讓我們回到本世紀初葉：長夜漫漫赤縣天，終于，從大學校園中，揚起一面面照耀舊中國的大旗——《新青年》，科學，民主，共產主義小組……不過幾十年功夫，天翻地覆，有了中國人民站起來的改革開放的千年巨變。教師朋友們，即將步入新世紀的今天，同樣，在大學校園中，我們的人生將會飄揚怎樣的旌旗!

大學校園好象市場經濟浪潮中的綠島，然而，青年教師內心都在滾滾翻騰，都有著這樣那樣的苦悶和焦慮。是的，高學歷卻收入不公，遠遠達不到報紙所宣稱的廣州市中等收入水平。據說，到自稱中等的“尊尼”發(fā)廊燙一次發(fā)，就要800元。誰要斗膽去一次，就要化上半個月不吃不喝才能積攢的錢。是的，還有人醉心于吃喝玩樂;“反正這一輩子都掙不到奧迪、寶馬和碧桂園”了。一月復一月，一年又一年，只能眼睜睜地望著出入大飯店的那一個所謂上流階層，發(fā)出“百無一用是書生”的浩嘆。

然而，我相信，每一個教師朋友，作為有志者，在流水般逝去的生活中，心靈的云空不時會劃過一道閃電：生命怎樣才有寶貴的價值，人生怎樣才有崇高的意義?!

僅僅體現(xiàn)為再高幾千元的工資嗎?不!盡管我們期待著它。僅僅落實在輕車寶馬的生活狀況嗎?不!盡管我們企盼著它。

那么，這價值和意義究竟在哪里呢?

讓我們還是到本世紀初同行前輩那里去請教吧!中山大學，傳誦出偉人那回蕩百年的“振興中華”的號召。北京大學，蔡元培“兼容并包”，開辟曠古未有的新文化天地。陳獨秀倡導科學民主，魯迅公開《狂人日記》，李大釗傳播馬克思主義，千萬師生并肩前進抗議帝國主義……一代大學教師，千秋豐功偉績!

返觀自己，作為走向新世紀的大學教師，比一比“五四”先賢楷模。是的，還是我們常說的，要有那遠大的理想、高尚的追求，用有限的生命去取得無限的為中國為人類服務的意義，——這，才是一切思想煩惱的解題!

收入少嗎?我們的精神勞動正在增殖千千萬萬人物質和精神的財富。狀況差嗎?我們充滿知識寶藏的大腦正在設計萬萬千千人新生活的藍圖。在我們窗明幾凈的教室里，中國的比爾·蓋茨正在勤奮學習。在我們作業(yè)堆疊的案頭，市場經濟的生力軍正在點兵開拔。在我們人影幢幢的校園門口，正在開出縱橫馳騁世界貿易市場的百萬雄師。鬧市攘攘，燈紅酒綠，映襯著我們挑燈夜戰(zhàn)、攀登科學文化高峰的身影。我們的創(chuàng)造生命，將在一代又一代學子的身上延續(xù)。我們的精神財富，不同于物質的優(yōu)越之處是，猶如聚寶盆或者計算機軟件，既能有一本又一本著述教化四方、流芳百世，又能夠取之不盡、用之無窮。

讓我們憧憬這樣的圖景吧!在新世紀的大學校園里，仿佛20世紀初的那些同道先賢，活躍著一個又一個教育家、科學家、思想家，懷著趕超世界前列的雄心壯志，“指點江山，激揚文字”;“數風流人物”，看“書生意氣”。

朋友，讓我們揚起新世紀“五四”的大旗!

民為中心，全心全意為人民服務的使命擔當，就必須強化“法無授權不能為”的依法行政職責。

通過警示教育大會，本人作為一名黨員領導干部，首先要自我對照、自我反省，必須強化自身的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律和法律意識及為民服務意識，我作為機關事務中心管黨治黨的第一責任人，首要任務必須落實好黨風廉政建設第一責任的“主體責任”，加強廉政建設，層層壓實責任，堅持抓班子帶隊伍，持之以恒正風肅紀，當好廉潔從政的示范，堅定不移落實好從嚴管黨治黨責任。其次，帶好隊伍就要加強黨員干部政治教育管理，尤其是廉政教育。下一步將在深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的鞏固提升上，把思想政治上的警覺、工作中存在的問題、應承擔的責任都擺進去，切實做到守初心、擔使命、找差距、抓落實，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示要求，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，提高政治本領，讓全體干部發(fā)自內心自覺堅定當好“兩個維護”的風向標，始終把不忘初心、牢記使命作為永恒課題和終身課題常抓不懈，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學出堅定信仰、學出使命擔當。同時，通過分析不作為、慢作為，亂作為、濫作為的典型案例、以案示警、以案明紀，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的作風建設上來，引導全單位黨員干部時刻自重自省自警自勵，永葆忠誠干凈擔當的政治本色。三是要強化學習，加強黨員干部能力建設和擔當作為，提升“八大本領”“六種能力”，特別是加強法律法規(guī)、業(yè)務規(guī)章制度的學習，強化依法行政的能力和水平。

總之，通過收看全省警示教育大會，就是要把做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實到本人的率先示范上，就是要做到心中有民，行之為民;心中有黨，行之擁黨;心中有法，行之合法。

國家基本公共衛(wèi)生項目在我縣正式啟動。作為項目實施和服務主體的局機關各股室和縣直各職能單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，包括村衛(wèi)生所，我們所承擔的項目目標是無比艱巨的，工作任務是極其繁重的，必須樹立全心全意為人民服務的思想，從解決群眾健康問題的根本利益出發(fā)，確實把這件惠及廣大群眾，服務百姓健康的大事、實事辦實辦好?，F(xiàn)將國家項目的基本情況和近階段我縣項目啟動前期準備工作通報如下，同時提幾點具體要求:。

一、項目基本情況與當前形勢：從20**年國家出臺了九大基本公共衛(wèi)生服務項目，加上近年已經實施的六個重大公共衛(wèi)生服務項目，共計15項，其中一項消氟項目已經完成，目前實施的共有14項。九大基本公衛(wèi)項目從現(xiàn)在起正式啟動，根據縣局安排，縣局股室直接承擔4項，縣婦幼院承擔2項，疾控中心承擔3項。(五個重大公衛(wèi)項目，縣婦幼院承擔2項，疾控中心承擔1項，愛衛(wèi)辦承擔1項，縣醫(yī)院眼科承擔1項)。在項目職能分工上，縣衛(wèi)生局是項目統(tǒng)籌管理部門，縣局職能股室和縣直職能單位是項目具體實施單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)中心是項目具體服務單位，同時也是轄區(qū)項目實施管理單位，每個村衛(wèi)生所、社區(qū)服務站，作為九大公共衛(wèi)生項目的服務的最基層單位，擔負著極其重要且繁重的工作任務。責任如天，義不容辭。

最近，省、市均召開了項目啟動及安排部署會議，要求項目信息報送工作從五月份啟動，這說明全省已經啟動，也意味著我們的工作到了必須開展，不開展不行的地步了，因為我們要向市局按月報送項目實施和進展情況信息。形勢緊迫，任務艱巨，要求我們項目主管部門和每個實施、服務單位，務必高度重視，全力以赴，把項目工作作為重中之重，放在心頭，拿在手上，下死決心，花大力氣，認認真真組織實施，扎扎實實開展服務。

二、項目實施準備情況：四月份以來，我縣項目工作就進入了緊鑼密鼓的前期準備階段，賈局長親自掛帥，具體指導，多次召開了項目領導組會議，研究安排部署工作。通過開展調研活動，借鑒外地經驗，結合我縣實際，我們成立了“萬榮縣項目工作領導組”、“項目技術指導組”、“健康教育領導組”等組織機構。并先后制訂出臺了我縣“萬榮縣基本公共衛(wèi)生服務項目總體實施方案”、“九大公共衛(wèi)生服務項目分項實施方案”、“工作計劃”、“績效考核標準”、“工作目標責任書”、“項目信息報送流程”等?？傮w來說，項目啟動的各項準備工作基本到位，項目工作箭在弦上，蓄力待發(fā)。

三、目前實施項目存在的具體問題和幾點具體要求：

1、組織機構：縣、鄉(xiāng)實施單位成立相應的項目領導組織機構。一把手為組長。同時縣直項目職能單位成立技術指導組，主管業(yè)務副院(站)長為組長。各單位“組織機構名單”、“項目領導組職責”、“項目技術組職責”，務于6月30日前報局公衛(wèi)股蘇麗霞(a4打印)。

2、信息管理：項目信息報送工作十分重要，省、市項目會上反復強調，信息不暢，將直接影響經費核撥。各項目分管股室及實施單位負責各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)中心)本項目信息收集、統(tǒng)計和報送工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)中心)負責本轄區(qū)村(站)信息收集、統(tǒng)計和報送工作，在項目信息管理報送上，嚴格實行責任追究制，層層負責，人人把關，確保信息暢通。為此，我們編制了“項目信息報送流程表”，省、市“關于均等化信息報送制度的通知”也通過郵箱發(fā)給了各單位。各項目實施股室和單位在開展培訓中，要重點對鄉(xiāng)、村兩級信息報送工作進行一次培訓，確保信息報送的效果和質量。各單位確定一名有責任心、有一定微機操作技術的人員擔負項目報送工作，將本單位信息員姓名、手機號碼務于6月30日前報局公衛(wèi)股暢滿紅。

3、工作計劃：項目實施股室和單位，根據本項目實施方案，在局項目辦總體“工作計劃”“的基礎上，制訂出本項目工作計劃，將具體實施的階段、步驟、時間、內容、形式等安排到位。下一步項目工作將嚴格按照此計劃進行。有關培訓工作，局公衛(wèi)股已作了具體安排(見培訓安排表)，，培訓重點是工作流程、工作職責、登記填表、檔案管理、使用要求等，各實施單位于會后將參培人員(主講人)報局公衛(wèi)股蘇麗霞，以便統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調安排。

4、確定人員：縣職能單位要選拔業(yè)務精、素質高、責任心強的人員來承擔項目實施和服務工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目工作在院長領導下，由防疫人員、婦幼人員及居民健康檔案管理人員為骨干，組成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目工作領導和指導小組，防疫人員具體負責傳染病、計劃免疫和慢性病防治三個項目和管理和指導;婦幼人員具體負責孕產婦、0～3歲兒童保健、健康教育三個項目管理和指導;居民健康檔案專職人員，具體負責居民建檔、重性精神疾病管理和老年人健康管理三個項目。居民健康檔案專管理人員要求選配一名責任心強、社會工作能力強，有一定的微機操作能力的人員擔任。要求院長負總責，其他人員分工明確，協(xié)同合作，形成工作合力，確保本轄區(qū)項目的圓滿完成。項目工作人員工資、補助、獎勵與績效掛鉤，要予以保證。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院務于6月26日前將居民建檔專職管理員姓名、手機號碼報局公衛(wèi)股蘇麗霞。

5、明確職責：縣局職能股室、疾控、婦幼職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城鎮(zhèn)社區(qū)服務項目中心是九大基本公共衛(wèi)生院服務項目的實施和服務主體，是落實項目的直接責任單位，單位一把手為主要責任人，負責項目工作的專業(yè)人員為直接責任人。要認真學習，提高認識，明確職責，加強領導，認真組織實施。要把項目工作納入縣、鄉(xiāng)兩級項目實施、服務單位領導干部任期和年度工作目標責任制。為此，今天會上，縣項目領導組與各項目實施、服務單位要逐一簽訂工作目標責任書，明確任務、職責，嚴格獎罰。

6、任務指標：九大公衛(wèi)項目，按要求從20**年啟動，三年完成，即20**年12月完成。而現(xiàn)在已時間過半，工作才鋪開，工作嚴重滯后。這就要求我們高度負責，增強信心，下大決心，花大氣力，把落下的工作趕上去。為此，我局提出“用一年半時間，完成三年項目工作”的響亮口號。

即：20**年12月底前，以慢性病、精神病、老年人、孕產婦、兒童等重點人群為服務對象，力爭完成50%以上任務指標，確保完成30%任務指標。

20**年12月底前，以全縣城鄉(xiāng)居民為服務對象，全面完成項目工作任務指標。

任務指標完成多少與經費撥付成正比關系，以項目實施和服務主體單位為單位，完成到什么程度，經費撥付到什么程度。年中和年終兩次評估考核，依據考核結果分兩次撥付相關補助經費。

7、表卡證的管理：各單位逐級領取建檔和工作所需的表格等，并建立保管使用和領發(fā)登記制度，表卡證要有專人負責，妥善保管，表卡證印制費用下?lián)芎髲氖褂脝挝唤涃M中支付。遺失、損壞均由管理使用單位自行承擔損失。

8、宣傳發(fā)動：搞好宣傳發(fā)動是開展項目工作的基礎和保證。項目具體實施前必須首先做宣傳發(fā)動工作。要通過多種形式和渠道，把實施公共衛(wèi)生項目工作的意義和城鄉(xiāng)居民參與的好處廣泛向群眾宣傳，只有激發(fā)群眾參與意識，此項工作才能得以順利開展，取得事半功倍的效果。

9、項目啟動時間要求：各實施單位務于6月底前完成對鄉(xiāng)、村兩級人員的專業(yè)培訓工作。7月1日鄉(xiāng)、村公衛(wèi)人員進村入戶，登記填表，體檢、篩查疾病全面鋪開。所有項目參與單位，項目工作進展情況一月一報，縣局領導組、技術指導組及公衛(wèi)管理人員將對項目工作進行隨機檢查與定期考核與評估，并對項目工作動態(tài)進行通報。

為實現(xiàn)黨組織優(yōu)勢互補，黨建促進業(yè)務，充分發(fā)揮公司黨組織和廣大黨員推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用，努力構建“資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局，今天，xx黨總支與xx黨支部隆重舉行“結對共建”簽約儀式，這標志著共建活動的開始。

很高興與諸位同志們共同參與和見證今天的結對共建簽約儀式。

首先，我謹代表公司領導和黨總支向各位的到來表示衷心的感謝!

習近平總書記記在十九大報告中指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。全黨一定要保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。要堅定不移全面從嚴治黨，不斷提升黨的執(zhí)政能力和領導水平。今天，我們舉行黨建共建簽約儀式，對于我們雙方履行職能和改革發(fā)展，具有特殊的重要意義。

牢牢把握大團結大聯(lián)合的主題，堅持一致性和多樣性統(tǒng)一，找到最大公約數，畫出最大同心圓。開展結對共建實踐活動，是我們雙方進一步深入貫徹落實黨的十九及全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的有益嘗試，也是鞏固深化全面戰(zhàn)略合作關系的重要契機，更是面向未來、攜手共進、協(xié)力共贏的有力舉措。

下一步，我們將以黨建共建作為加強學習交流的重要平臺，與xx黨支部共同創(chuàng)造新作為，開啟新征程，踏上新征程，一起開展黨組織活動，共同推進黨建工作，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。堅持圍繞雙方經濟建設，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中，不斷加強自身建設，加強和改善黨的領導協(xié)調各方力量。

我們相信，在黨建工作的引領下，在結對共建的征程中，xx與xx的全面合作將更加緊密、更加深入，雙方黨建互促互進的政治優(yōu)勢將更好地轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨的政治優(yōu)勢轉化為雙方生產經營發(fā)展、服務群眾的實際行動，共同在新時代的長征路上取得新成效，新進展，新勝利。

尊敬的各位評委老師，親愛的同學們：

大家好!今天我演講的題目是:《九九重陽節(jié)，濃濃敬老情》。

重陽節(jié)是我國古代傳統(tǒng)節(jié)日，人們在重陽節(jié)當天佩茱萸，飲菊花酒，登高望遠?！斑b知兄弟登高處，遍插茱萸少一人”，是重陽;“臺榭登臨處，茱萸香墜”，是重陽;“戰(zhàn)地黃花分外香”亦是重陽。重陽節(jié)寓意為健康長久，中華民族向來又有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，因此，重陽節(jié)又被定為老人節(jié)。

今年的老人節(jié)將要來臨，我們能為老人做些什么呢?我的思緒漸漸回到上年秋天······那天我回老家看望爺爺奶奶，剛進庭院，就看到奶奶佇立在風中瘦小的身軀。她的衣襟隨秋風左右擺動，仿佛身子也要隨之傾倒似的?！澳棠?”我大聲喊道。奶奶轉過身，我忙走上前去，奶奶花白的頭發(fā)在風中更顯凌亂了，黝黑的臉龐仿佛又多了幾條深深的皺紋，高高的顴骨使臉顯得更消瘦了，我微微有些心疼。

跟隨奶奶進了屋，奶奶要洗手為我做飯，我心里一動，要幫奶奶洗手，她幾次推卻，我卻執(zhí)意要洗。我打來溫水，將水潦向奶奶的手，并用手輕輕撫摸著。奶奶的手指彎曲，手背黒黑的，稍稍有些褶皺。再看手心，幾個暗黃色的老繭一下子映入我眼簾，摸上去硬硬的，手指上還有好幾個小裂紋······這就是我奶奶的手啊，一雙歷經幾十年滄桑的手!過去的時間里，奶奶受了多少苦累，而我為什么以前就沒有多關心體貼奶奶一些呢?鼻子已有些發(fā)酸，我匆匆給奶奶洗完手。奶奶似乎察覺到了什么，臉上寫滿笑意，緊握著我的手說：“沒事孫女，奶奶沒事，只要你好好學習，奶奶就很高興了!”淚眼朦朧中，我緊咬下唇，狠狠地點頭，會的奶奶，一定會的!

現(xiàn)在我已經以優(yōu)異的成績升入高中，相信奶奶臉上也一定是欣慰的笑。想起那次洗手，我仍是感慨萬分，是它使親情得到了升華。親情像一粒休眠的種子，當熱情給予其溫暖，淚水給予其滋潤，寬容給予其力量時，它就會懷著一顆感恩的心悄然萌發(fā)，散發(fā)出獨特的魅力。雖然說，冉冉時光留不住，老人們終究會老去，但只要我們每天都關心老人，哪怕只是一次洗手，一個鼓勵的話語，一次滿意的微笑，都能夠使老人們感動許久，使他們蒼老的心靈更歡欣，生活更多彩!夕陽無限好，哪怕近黃昏!

我的演講完畢，謝謝大家!

尊敬的各位領導、同志們：

剛才**局長明確了本次消防安全工作會議的宗旨、目的及重要意義，為我們今后的消防安全工作指明了方向。紀檢對我局當前消防安全工作面臨的形勢和存在的問題做了客觀的分析和精辟的講解，再次敲響了消防安全工作的警鐘，并對我局的消防安全工作做了全面的部署和要求，使我們認識到消防安全工作要常抓不懈、防范于未然。我作為**公司負責人更深刻地認識到，企業(yè)是安全生產責任主體，安全就是效益，消防工作是其他工作的保障。結合我公司實際情況，我認為我們在搞生產經營的同時，應該認真從以下幾個方面做好消防安全工作。

我們都知道一句話，叫做“星星之火，可以燎原”。這句話的本意也說明，燎原大火往往由星星之火所引發(fā)。大多的重特大惡性火災事故也反復驗證，麻痹大意、放松警惕、細小的失誤，往往造成重大的生命和財產損失。盡管我們一直重視消防工作，近年來沒有發(fā)生大的消防事故，但這并不代表沒有隱患，我們的消防安全工作依然存在不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。公司科室及下屬部門的部分負責人思想認識不到位，認為只要抓好生產就萬事大吉;有些甚至錯誤地認為，我這么多年還不是這樣過來的，從來都未發(fā)生過什么事故，心理上存在嚴重的僥幸心理。由于思想上對消防安全工作沒有引起足夠的重視，導致有的部門負責人消防安全的責任意識不強、措施不到位。思想是行動的先導，我們必須充分認識到消防安全無小事，必須引起高度重視，只有保持清醒的頭腦，端正思想，深刻認識做好這項工作的極端重要性，才能真正把消防安全放在心上，排入工作日程;才能真正做到下大決心，下大氣力，下苦功夫，進一步增強做好消防工作的責任心和緊迫感，切實將消防工作向深層次推進，從根本上消除隱患、遏制消防事故的發(fā)生。

消防安全工作涉及到我們企業(yè)的方方面面，貫穿于生產經營的每個環(huán)節(jié)，涉及面廣，工作量大，任務艱巨，極易疏漏。為此，我們要突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實。

(一)強化全員消防意識，筑牢安全意識防火墻。消防工作不能僅有幾個領導擔心，僅靠個別人走走過場。我們的辦公區(qū)域、廠房、建筑工地都是人員比較密集區(qū)域，一旦發(fā)生火災，后果不堪設想。必須動員每一個員工，高度強化消防安全意識，重視消防安全，學習消防安全知識，掌握相應的消防技能，把消防安全工作融入各自工作崗位的每一個環(huán)節(jié)。公司和各部門負責人必須要牢固樹立消防法律意識、危機意識和責任意識，自覺克服僥幸心理和麻痹思想，時刻繃緊消防安全這根弦，以對員工生命和企業(yè)財產安全高度負責的態(tài)度，重視和抓好消防安全工作。

(二)深入開展專項排查，集中消除消防隱患。各科室及下屬生產部門要明確目標責任，制定專項排查方案，采取有力措施，深入開展消防安全排查活動，確保整治取得實效。一是“抓重點”，辦公區(qū)域(辦公室火桶隱患)、職工宿舍(電爐等取暖器)、生產車間(易燃易爆物資)、建筑工地(活動板房工棚隱患、火工材料、動用明火隱患)、等公共場所的檢查。必須加強各重點部位的消防管理，設臵必要的消防器材，保障消防通道暢通，對于易燃易爆物品，要專庫存放;生產區(qū)域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸煙等;堅決制止在施工場地、生產車間、生活區(qū)等場所隨意安裝、拆改各種電器設備、電源線路、開關、在電源線路上亂加負載以及使用未經批準的各種電器設備的情形，一旦發(fā)現(xiàn)必須立即停業(yè)整改，直至安全合格。二是“抓薄弱”，相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現(xiàn)在生產、生活的每一個角落。三是“抓細節(jié)”，火災的防范要從大處著眼，但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位臵的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。

立起嚴密、完整、有序的消防安全管理體系和各項規(guī)章制度，使消防安全工作日常化、規(guī)范化、標準化。要按照有關消防安全法律法規(guī)，依法建立健全安全生產責任制，制定企業(yè)內部安全生產的標準化規(guī)定，并層層落實到車間、班組、崗位和每位員工，使企業(yè)生產流程的每個環(huán)節(jié)和每個崗位都有章可循，逐步建立起自我約束、不斷完善的安全生產長效機制。二要強化施工現(xiàn)場消防安全防護管理。在施工現(xiàn)場全面開展以臨時設施標準化、安全防護定型化、安全管理人性化、安全技術科學化為核心內容的現(xiàn)場安全管理工作和安全文明標準化考核認定工作，努力提高施工現(xiàn)場安全防護和文明施工水平，進一步強化施工現(xiàn)場消防工作的組織和管理。

要健全完善宣傳教育、執(zhí)行責任、監(jiān)督管理、事故隱患四個體系，使消防安全工作走上制度化、規(guī)范化軌道，從源頭上、根本上解決消防安全問題。

安全知識，充分利用現(xiàn)場及車間板報、宣傳櫥窗、安全標語等宣傳陣地，開展消防安全教育活動,營造消防安全教育氛圍，讓防火意識真正深入人心。認真組織開展消防安全培訓和消防演練，使每位員工懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散，能做到撲救初起火災。切實提高員工的安全意識及自我保護、自我救護能力，杜絕消防事故的發(fā)生。

(二)全面落實消防安全責任制，建立健全消防安全執(zhí)行責任體系。各科室和部門要層層落實消防安全責任制，逐步在公司建立起主體清晰、責任明確，一級抓一級、層層抓落實的目標保證體系和執(zhí)行責任體系。企業(yè)負責人嚴格實行安全生產“一崗雙責”制，公司企業(yè)法人代表和總經理是安全生產第一責任人，對本公司的安全生產負總責;基層站長要按照“管生產必須管安全”的原則，認真搞好各站的消防安全生產工作。同時，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到"消防安全，人人有責"，防范火災事故的發(fā)生。

安全工作，人命關天，消防安全責任重于泰山。我們必須清醒認識，高度重視，以消除火災隱患、提高防火意為目的，不做口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。

謝謝大家!

今天，我們在這里召開全市人才工作領導小組（擴大）會議，主要任務是：貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，就實施《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》、做好當前和今后一個時期全市人才工作進行安排部署，進一步動員全市上下，深入推進人才強市戰(zhàn)略，搶抓歷史新機遇，構筑人才新高地，為建設區(qū)域性國際城市提供堅強人才保證和廣泛智力支持。

剛剛過去的2020年，市委、市政府認真貫徹落實中央和省關于人才工作的一系列決策部署，堅持把人才強市作為事關xx發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略來抓，人才工作的政策措施和服務體系更加完善，招才引智的工作載體和運行機制更加健全，育才、引才、聚才、用才的環(huán)境更加優(yōu)化，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力得到有效激發(fā)。截至2020年底，全市人才資源總量達x萬人，形成了新一輪人才集聚的良好局面。

剛才，我們對市智聯(lián)院首批“首席專家”和參事頒發(fā)了聘書。在此，我代表市委、市政府，向各位專家對xx的關心和支持表示衷心的感謝！

下面，就做好全市人才工作，我再強調五點意見。

第一，建設區(qū)域性國際城市，必須以求賢若渴之心愛才惜才。士者，國之重器；得士則重，失士則輕。歷史和實踐表明，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是經濟社會發(fā)展的第一資源。當前，xx正進入工業(yè)化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型、國際化拓展的關鍵時期，對照區(qū)域性國際城市發(fā)展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。概括起來，主要是“三個嚴重失調”，即人口總量與人才規(guī)模嚴重失調，財政供養(yǎng)人才與社會供養(yǎng)人才嚴重失調，黨政人才與市場經濟人才、社會管理人才嚴重失調。這極大地延緩了富民進程、制約了強市步伐。從一定意義上講，地方政府抓經濟工作，主要是抓五個層次的運作，即資源運作、產業(yè)運作、資本運作、技術運作、人才運作。其中，最高層次的運作是人才運作。面對新形勢新任務和人才工作面臨的新情況新問題，市委、市政府制定出臺了《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》，提出了我市人才發(fā)展新的目標定位，明確要把xx建設成為人才特區(qū)和西部人才高地。全市各級各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發(fā)展一樣抓人才工作，毫不動搖地培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，讓一切善于創(chuàng)造的潛能充分釋放，讓一切勇于創(chuàng)新的智慧競相涌流，為科學發(fā)展提供強大智慧源泉，為事業(yè)興旺提供有力人才支持。

第二，建設區(qū)域性國際城市，必須以伯樂相馬之明識才選才。為政之要，在于得人。要破除論資排輩的陳舊觀念，破除求全責備的錯誤觀念，破除固步自封的保守觀念，不唯資歷、不唯年齡、不唯學歷，敢于選用有銳氣、有朝氣、有勇氣的“初生牛犢”，敢于選用本質優(yōu)良、富有個性、術業(yè)專攻的“偏才專才”，以天下之才興xx發(fā)展大業(yè)。在選用黨政人才方面，要按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，深化選拔任用制度改革，拓寬選人用人視野，繼續(xù)推行和完善公開選拔、招考、招聘、競爭上崗等辦法，任人唯賢、唯才是舉，建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為的高素質黨政人才隊伍。在選用企業(yè)經營管理人才方面，要堅持市場配置、組織選拔和依法管理相結合，改革和完善國有企業(yè)經營管理人才選拔任用方式，完善企業(yè)內部用人機制，推進企業(yè)經營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化，培養(yǎng)造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經營管理人才隊伍。在選拔任用專業(yè)技術人才方面，要按照政事分開、單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法監(jiān)管的要求，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變，形成能進能出、能上能下的良好格局。

第三，建設區(qū)域性國際城市，必須以海納百川之懷引才育才。一個地區(qū)快速崛起的過程，往往也是人才迅速集聚的過程。要堅持高端引領與整體開發(fā)、自主培養(yǎng)與開放引才相結合，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，在更高層次、更大范圍推動人才與經濟社會的有效互動。要健全完善人才引進政策，打破國籍、戶籍、身份、學歷、年齡等限制，加大戶籍、用人、分配、社保和職稱等制度改革，建立對國內外人才更具有吸引力、更加開放靈活的人才政策體系，實現(xiàn)人才進入“零障礙”。要加快實施“高層次人才引進工程”、“借才引智工程”，著力引進在各領域有影響力的高端人才，引進掌握關鍵技術、能夠帶動新興學科和戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的杰出人才，引進金融管理、企業(yè)經營等高層次專業(yè)人才。要全面實施“高技能人才開發(fā)計劃”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育工程”、“萬名六類人才素質提升工程”、“xx之星”青年英才培養(yǎng)計劃等項目，建立政府指導下以企業(yè)為主體、市場為導向、多種形式的政產學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，推廣“人才+項目”的培養(yǎng)模式，在創(chuàng)新實踐中集聚和培養(yǎng)一流人才。要全力支持在昆高等院校、科研院所，特別是xx學院，加強與國內外高等院校和科研機構的交流合作，建設一批重點學科、重點實驗室、品牌專業(yè)和特色專業(yè)，培養(yǎng)和造就一批適應區(qū)域性國際城市建設需要的各級各類人才。要緊緊抓住xx等區(qū)域合作開發(fā)的有利時機，深化區(qū)域間人才資源開發(fā)交流與合作，統(tǒng)籌開發(fā)利用好國際國內、省外省內各種人才資源，形成“人才薈萃”的喜人局面。

第四，建設區(qū)域性國際城市，必須以不拘一格之制勵才用才。用好用活人才，提高人才效能，是人才工作的根本任務。必須探索建立一整套充滿活力、富有效率、更加開放的人才發(fā)展機制，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要尊重人才的特殊稟賦和個性，遵循人才成長的規(guī)律，知人特長、按才授崗，用其所長、容其所短，切實做到人盡其才、才盡其用，使人才最大限度發(fā)揮作用、創(chuàng)造效益。要大膽啟用人才，放手使用人才，只要是群眾公認的黨政領導人才、市場公認的經營管理人才、學術公認的專業(yè)技術人才，都要大膽使用，給他們壓擔子、交任務，讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角，使他們的聰明才智得到充分發(fā)揮。要改革和完善現(xiàn)行分配制度，采用年薪制、股權、期權等多種分配方式，研究鼓勵知識、資本、技術、管理等生產要素參與收益分配的辦法，使一流的人才享受一流的待遇、一流的貢獻得到一流的報酬，形成和強化正確的人才導向。要堅持物質激勵與成就激勵、精神激勵相結合，大力表彰優(yōu)秀人才，重獎有突出貢獻的人才，增強優(yōu)秀人才實現(xiàn)自身價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會承認和尊重的榮譽感。要研究制定對非公經濟組織中專業(yè)技術人才、經營管理人才的表彰獎勵辦法，完善專業(yè)技術職稱評定辦法，進一步激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。

第五，建設區(qū)域性國際城市，必須以筑巢引鳳之策聚才留才。“栽得梧桐樹，自有鳳來棲”。環(huán)境是人才成長和發(fā)展的重要依托，是決定人才去留的主要因素。全市上下要進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓人才進得來、干得成、過得好、留得住。要加強各類開發(fā)園區(qū)、海外高層次人才創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園建設，加強大學科技園、科技企業(yè)孵化器、院士工作站和博士后科研工作站等載體建設，以良好的產業(yè)優(yōu)勢、一流的創(chuàng)新平臺、完備的扶持機制集聚人才，使xx真正成為吸引人才的“磁場”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺”。要堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，堅持學術無禁區(qū)的原則，尊重特點，形成鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、寬容失敗失誤的良好學術氣氛，營造濃厚的學術自由空氣，創(chuàng)造民主活潑的學術環(huán)境。要進一步改善高層次人才的住房和醫(yī)療條件，切實提高福利待遇，盡可能幫助解決在工作生活上遇到的實際問題，讓各類人才進得“順心”、干得“舒心”、活得“開心”、留得“安心”。要加大城市美化綠化和生態(tài)保護力度，繁榮城市文化，提高城市的品位和檔次，增強城市對人才的吸引力；強化城市人流、物流、資金流和信息流的匯集能力，滿足人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要；全力打造“平安xx”，以一流的人居環(huán)境和治安環(huán)境吸引人才。要大力宣傳我市的人才政策，大力宣傳在引才、育才、用才方面的典型，大力宣傳優(yōu)秀人才、有突出貢獻人才的業(yè)績，努力在全社會形成崇尚科學、崇尚知識，愛才、惜才、重才、用才的良好氛圍。

人才工作是一項社會系統(tǒng)工程，人才強市是我市經濟社會發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略舉措。全市各級各部門必須堅持黨管人才原則，落實人才工作責任，不斷提高人才工作科學化水平，努力形成做好人才工作、建設人才強市的強大合力。要著力構建人才工作社會化格局，不斷完善統(tǒng)分結合、協(xié)調高效的工作機制，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展的運行機制，努力形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把《xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2021—2030年）》與“十四五”規(guī)劃及其他專項規(guī)劃銜接起來，把人才發(fā)展“四優(yōu)先”要求和各項重點工作結合起來，實現(xiàn)人才發(fā)展與其他產業(yè)相互銜接、相互促進。要建立完善以政府投入為引導、用人單位投入為主體、社會投入為補充的多元化投入機制，進一步增加人力資本投資比重，以資本優(yōu)先投入促進人才優(yōu)先發(fā)展，切實為吸引、培養(yǎng)、使用、激勵人才提供資金保障。

大發(fā)展的xx渴望人才，大開放的xx呼喚人才，大開發(fā)的xx急需人才。做好新形勢下的人才工作，是黨和人民賦予我們的光榮使命和神圣職責。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面開創(chuàng)我市人才工作新局面，為加快建設xx提供堅強有力的人才保障！

同志們：

今天的主題黨日活動是我們春節(jié)后的第一次。這次主題黨日的“主要動作”就是學習黨章。習近平總書記指出，黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上強調，全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。從一定意義上說，黨章是黨的歷史的縮影，是領導革命、建設和改革的真實體現(xiàn)，是黨成長、成熟、發(fā)展、壯大的客觀紀律。我們黨從成立之日起，就嚴格按照馬克思列寧主義建覺原則，把紀律和規(guī)矩寫在自己旗幟上，政治紀律、組織紀律等各項紀律每向前邁進一步，都會在黨章中有所體現(xiàn)和強化，可以說，一部黨章發(fā)展史也是一部黨的建設史。

剛才，我們一起學習了黨章的部分內容，xx、xx位同志也作了發(fā)言。學黨章是黨員的終生大事，必須將其帶在身邊、放在枕邊，有事沒事都要看兩眼。下面，就如何學習黨章，我談四點體會，供大家參考。

一是通過學習黨章，更加堅定對黨的絕對忠誠。

黨章規(guī)定，中國共產黨的領導是中國特色社會主義的本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。紀檢監(jiān)察機關堅持黨的領導，最根本的是堅持以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導。這次新冠肺炎疫情持續(xù)發(fā)酵，給我們上了一堂生動的形勢政策教育課，“中國之治”和“西方之亂”形成鮮明對比，讓我們更加堅定了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。作為一名黨員，學習黨章，首先要堅定理想信念，強化黨員意識，對黨忠誠老實，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，在工作和生活中更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

作為紀檢監(jiān)察機關一員，我們處在全面從嚴治黨、正風肅紀反腐的第一線，肩負著維護黨章、黨規(guī)、黨紀的重要職責，要牢記政治機關屬性，把對黨忠誠作為天職，做到絕對忠該、絕對純潔、絕對可靠，做到“虔誠而執(zhí)著，至信而深厚”。只有對黨絕對忠誠，才能發(fā)自內心真心實意地忠于黨的事業(yè)，才能堅持正確方向不跑偏，行使神圣權力不濫用，堅決完成好黨賦予的使命、交給的任務。二是通過學習黨章，更加明確工作職責定位。

紀檢監(jiān)察機關的使命職責來源于黨章。黨章總綱規(guī)定“強化管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任”。推進全面從嚴治黨，黨委主體責任是前提，紀委監(jiān)督責任是保障。各級黨委履行管黨治黨的政治責任，要責無旁貸當好紀律建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，把黨的領導體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，提高紀律執(zhí)行力，維護紀律嚴肅性。沒有主體責任的落實，監(jiān)督責任難以常態(tài)、有效。

同時，各級紀委要協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，緊緊圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設以及反腐敗斗爭發(fā)揮作用，真正把全面從嚴治黨的要求貫穿黨的建設各方面、全過程。沒有監(jiān)督責任的保障，主體責任往往容易虛化、落空。只有主體責任和監(jiān)督責任貫通融合、協(xié)同發(fā)力，紀委協(xié)同不缺位，協(xié)助不越位，才能形成反腐肅貪合力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

三是通過學習黨章，更加提高履職本領。

從紀檢監(jiān)察工作職責看，監(jiān)督是黨章規(guī)定的紀律監(jiān)察機關基本職責、第一職責。做深做細做實監(jiān)督首責，要著力強化日常監(jiān)督，在抓早抓小上下功夫。新黨章總結了我們黨成立以來紀律建設經驗，提出了嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律的“24字方針”。其中，“懲前毖后、治病救人”是目的，體現(xiàn)了黨的一貫方針；“執(zhí)紀必嚴、違紀必究”是原則，體現(xiàn)了零容忍的鮮明態(tài)度；“抓早抓小、防微杜漸”是方法，是源頭防貪治腐的有力路徑。三者有機統(tǒng)一，集中體現(xiàn)在運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。

要用好“四種形態(tài)”這個全面從嚴治黨的政策策略，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果的有機統(tǒng)一。從個人工作職責看，要立足崗位，扎實做好本職工作，自覺把廉政教育工作放在“三不”一體推進的大格局來謀劃，抓好現(xiàn)場警示教育、拍攝廉政警示教育片等重點工作，做深案件查處的“后半篇”文章，做實同級同類干部廉政教育，進一步提高履職盡責能力，不斷強化廉政教育、筑牢“不想腐”的自覺。四是通過學習黨章，更加注重自我約束。

黨章規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠干凈擔當。紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)紀執(zhí)法者，也是黨章黨規(guī)、憲法法律的守護者，必須始終對黨章和憲法保持敬畏之心，在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的危害性具有雙重性，影響和危害具有放大效應，對黨的事業(yè)、黨的紀檢監(jiān)察事業(yè)危害程度極其惡劣、更加嚴重。作為年輕的紀檢監(jiān)察干部，我們要擯棄不是領導崗位、沒有重要權力的錯誤認識，充分認識到不管在紀委哪個崗位，都掌握著一定的權力或者權力的影響力，時刻警惕長線投資、感情投資，防止金錢對權力的腐蝕，防范權力對金錢的“尋租”，做到心中高懸法紀明鏡、手中緊握法紀戒尺。嚴格凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，自覺接受最嚴格的監(jiān)督，不該說的不說，不該做的不做，不該看的不看，遵守工作紀律、保密紀律，不把平臺當本事，不把欲望當志氣，慎終如始，如履如臨，用“自身硬”來防止“燈下黑”、提高免疫力，早日成長為一名合格的紀檢監(jiān)察干部。

尊敬的老干部、老同志們：

大家好!“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這秋高氣爽的日子里，我們又迎來了“九?九”重陽節(jié)。在此，我謹代表--x社區(qū)黨委，向在座的老年朋友表示節(jié)日祝賀和慰問，衷心地祝愿大家節(jié)日快樂、身體健康、晚年幸福!

尊重老年人，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德;尊重老年人，就是尊重我們的歷史，尊重中華民族的光榮傳統(tǒng)，尊重我們自己。為此，我們要充分認識到做好老齡工作的重要目的和意義，多為老年人辦好事、干實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政策、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所樂，老有所為，使全社會的老年人晚年生活更有意義、更有樂趣、更加豐富多彩。

近年來，政府不斷加大對老年人事業(yè)的投入，開展了“老年免費乘車、游園”、“養(yǎng)老服務券”、“養(yǎng)老補貼”等多個敬老項目，改善了老年人的生活條件，使全市老年人生活質量有了明顯提高。

各位老年朋友們，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為祖國的發(fā)展奉獻了自己的青春和力量，為社會經濟發(fā)展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業(yè)績。

今天，各位老領導、老同志雖然離開了工作崗位，但仍然保持著健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，多年來仍然心系社會、不忘責任，為推動社區(qū)、村的發(fā)展做出了力所能及的貢獻，表現(xiàn)出極高的政治素質和大局意識，表現(xiàn)出老共產黨員的優(yōu)秀品質，值得我們大家學習和尊重。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。”衷心希望老年朋友們與時俱進，有所作為，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社區(qū)、村的發(fā)展作出積極的貢獻!

在這里，我祝愿在座的各位老領導、老前輩、老同志，身體健康，家庭幸福!最后，我用一首詩來獻給所有的老年朋友：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興民族心不老，祝與青松永同齡。謝謝大家!

同尊敬的上級領導、同志們、村民代表們：

大家下午好!

今天，是我們蘆洞村一個大喜的日子，也是福壽山鎮(zhèn)政治生涯中的一件大事，我們迎來了“兩推一選”試點工作在蘆洞村的開展。剛才，我們有幸同中央、省、市、縣的各給領導，一起見證了蘆洞村支部委會新的班子和鎮(zhèn)黨代表的產生過程。選舉過程是民主的，對于選舉結果，鎮(zhèn)黨委是滿意的。首先，對上級領導的蒞臨指導，表示衷心的感謝和崇高的敬意!對蘆洞村新一屆支部委員會全體班子成員的產生和新當選的鎮(zhèn)黨代表表示熱烈的祝賀!對村民代表的積極參與和大力支持表示誠摯的謝意!

借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府對新一屆蘆洞村支部委員會班子成員提三點要求和希望：第一、強化宗旨觀念，勤政為民，牢固樹立為民辦事的意識。每名村干部都要強化全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，一心為公、勤政為民，不搞花架子，扎扎實實為群眾辦一些力所能及的好事、實事，樹立村干部的良好形象。今年是“十二五”的開局之年，也是縣委提出的“群眾工作年”，我們要抓住這一契機，吃透上情，了解下情，體察民情，把群眾之事當家事，把做群眾工作當家業(yè)，在工作的安排、推進和落實中把群眾的利益放在首位，真正做到在感情上投入，在精力上傾斜，在效果上體現(xiàn)。

第二、理清發(fā)展思路，扎實工作，切實幫助農民增加收入。思路決定出路，一個好的、有戰(zhàn)斗力的班子，應該在幫助農民增加收入上有所建樹。蘆洞村的特點在哪里，發(fā)展在何方?剛才兵池同志在報告中提出，要大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)，這個思路很好，符合蘆洞村的實際，山上油茶竹木，田里水稻蔬菜，家庭養(yǎng)牛放羊，這樣既保證了糧食生產，又發(fā)展了經濟，是一條能帶領人民群眾脫貧致富的好路子。希望大家心往一處想，勁往一處使，同心協(xié)力處理好各項事務，共同帶領群眾發(fā)家致富，促進全村經濟快速發(fā)展。

第三、抓好了建設，提升素質，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。廣大農村一直流傳著這樣的一句話：“村看村，戶看戶，群眾看干部。”群眾對干部的要求很高，村干部不但要成為群眾發(fā)家致富的帶頭人，還要成為遵紀守法的模范。不但要懂政治，懂經濟，還要懂法律。所以新一屆班子一是要加強學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和素質，主動學習基層組織建設、農村財務管理、農村土地政策等方面的知識，提高干好農村工作的本領，真正發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

原華西村支部書記吳仁保有三句名言，第一句是：有福民享，有難官當。第二句是既和上級保持一致，也和群眾保持一致。第三句是，我聽了老百姓的話，老百姓肯定會聽我的話。

今天，我把這三句話送給你們，希望你們像吳仁寶一樣，想事、干事、成事，做一名“一好雙強”的好干部，把蘆洞村建設成為一個富裕、秀美、和諧的示范村。

最后，祝各位領導身段健康，萬事如意，祝同志們、村民代表們生活蒸蒸日上，家庭美滿幸福。

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!我校第~~屆科技節(jié)今天開幕了。下面我就本屆科技節(jié)的開展作簡約的介紹：

眾所周知：科學技術是第一生產力。一個國家和民族的命運與科學技術的發(fā)展息息相關。一個國家，一個民族如果輸掉了科技也就輸掉了未來。而科學技術的發(fā)展，關鍵在人才。高素質的人才是一個國家最為重要的資源。因此本屆科技節(jié)的目的就在于為同學們搭建交流科技知識和技能的平臺，提高創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，點燃同學們的.科技激情。

本屆科技界的主題：創(chuàng)新開啟夢想，科技引領未來。

本屆科技節(jié)有兩大亮點：

一是在縣科協(xié)的大力支持下，在棠棣樓三樓舉辦為期一個月的科普展覽。各班可以利用課外活動等時間到展覽現(xiàn)場，觀看、體驗，充分感受科技的奇妙、影響、力量。

二是組織實施內容豐富、特點突出、精彩紛呈的科技比賽。各位同學根據自己的興趣愛好、個性特長，自主申報，可以是小發(fā)明、小制作、科技創(chuàng)意、科技發(fā)明，模型展覽等，張揚個性，挖掘自身潛能，成就自我。

同學們，科技就在我們身邊，創(chuàng)新就在我們身邊，就在我們日常學習生活中。它既可以是一種新發(fā)現(xiàn)、新想法、新觀點，也可以是一種新方法、新設計、新發(fā)明，創(chuàng)新不是科學家的專利，是我們每一個人都應該、都能夠做到的。創(chuàng)新是永不滿足、不斷探索的行動，是獨立思考，積極向上的人生追求。創(chuàng)新就從今天開始!

今天，我們在這里隆重聚會，共同慶賀第24個教師節(jié)的來臨，在此，我代表校委會向辛勤的老師們表示節(jié)日的祝賀，祝各位老師節(jié)日快樂。

新學年剛剛開始，在全體員工的共同努力下，學校各項工作全面展開，課堂教學秩序井然，后勤保障服務到位，初一軍訓也已圓滿結束，可以說新學年開了一個好頭。這一切，浸透著每位員工的汗水，見證著每位員工的努力，張揚著每位員工的追求。

步入新學年，學校又有了新的發(fā)展，辦學規(guī)模日漸擴大，師資隊伍不斷加強，目前，全校有26個班級，160余名員工，2000余名學生，特別是本學年初，我們的員工隊伍中又多了20多張面孔，為學校的發(fā)展壯大帶來了生機和活力。面對新形勢，我向全體員工提出幾點希望：

一、希望新進的教師盡快融入到集體中來，縮短磨合期，轉變教育觀念，掌握更多知識，提高自身綜合素質，以盡快適應當前教育改革的需要及學校的要求。

二、希望老教師要有終身學習、終身發(fā)展的意識，積極投身教育改革，不觀望，不守舊，樂于探索，奮力爭先，用精神影響年輕教師，用經驗幫助年輕教師，用真心扶持年輕教師，用期待發(fā)展年輕教師。

三、希望全體員工與他人精誠團結，不搞個人主義、不拉幫結派；對工作無私奉獻，不打個人算盤、不從自身利益出發(fā)。用集體的智慧解決困難，用團結的力量戰(zhàn)勝困難。

四、希望全體員工要有發(fā)展的眼光，從長遠看問題，以積極的心態(tài)投身生活，以只爭第一永不滿足的姿態(tài)投入工作，把自己的生命潛能發(fā)揮到極至，以我們的努力把學校各項工作推上新的高度。

老師們，當東方的晨曦露出的時候，新的一天又開始了，時光一縷縷地逝去，歲月一點點地流走，我們要從今天起，從現(xiàn)在起珍惜起這黃金般的光陰，只有一份耕耘，才可能有一份收獲，前進的道路上，不會是滿路的鮮花，也有雷雨交加，坎坷泥濘，但人生賦予的大好時光卻不容錯過，我們不能猶豫彷徨，因為成功向來只青睞“到中流擊水者”。

“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝”，碧云天，桂花飄，是收獲的季節(jié)，更是播種的日子，讓我們一起揮灑拼搏的汗水，播種理想的種子，以飽滿的精神狀態(tài)，昂揚的`學習斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇氣去克服工作和生活上的一個又一個難關，去擁抱一個更加美好的未來。

最后，我代表學校領導班子再一次向辛勤的老師們祝賀，祝老師們節(jié)日快樂！

謝謝大家。

剛才，市委組織部xx同志代表市委宣布了關于縣委班子主要成員調整變動的決定，任命xx同志為中共xx縣委書記，我不再擔任縣委書記，調任市xx工作。我完全擁護市委的決定，堅決服從組織的安排。說實話，參加今天的會議，我心情很不平靜,看著會場一張張熟悉的面孔，內心充滿了依依惜別的深情，想說的話很多，概括起來，就是堅決擁護、衷心感謝、真誠祝愿。

一是堅決擁護市委決定。這次市委關于xx縣委主要領導調整，充分體現(xiàn)了市委對xx工作和領導班子建設的高度重視和關心，是對xx領導班子的有力加強。我堅決市委決定，真誠歡迎xx同志到xx來工作。市委給我安排新的崗位，是對我的信任，我堅決服從組織安排。我一定繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一如既往地堅定政治立場，努力勤奮工作，嚴守廉潔底線，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕。

二是衷心感謝xx各級干部的鼎力支持?；厥自趚x工作xx個日日夜夜，xx人民是勤勞淳樸、真誠善良、可敬可愛的，xx的干部隊伍是講政治、顧大局，講責任、敢擔當的，xx的領導班子是思想合心、行動合拍、工作合力的。xx年來，我所起的作用只不過是把大家攏在了一起，給大家創(chuàng)造一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺和環(huán)境，非常感謝各位同事對我工作理解、包容和支持。我為能夠同大家共事，共同為xx發(fā)展努力，共同為xx人民服務，感到非常榮幸、非常自豪，這將是自己工作生涯里最豐富、最幸福的“一筆”，更是難忘的一段珍貴記憶。但感到遺憾的是：自己雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，但許多工作還是在打基礎階段、有些工作還存在欠賬。借此機會，對因我個人主觀原因留給后任的包袱，帶給同志們的不愉快，向大家表示深深的歉意，請大家諒解。

三是真誠祝愿xx各項工作越來越好。xx同志理想信念堅定，政策理論水平高，善于把方向、謀大事，考慮問題有大局觀念和戰(zhàn)略眼光，有極強的統(tǒng)籌全局和組織領導能力。我相信以xx同志為“班長”的縣委一班人，一定會團結帶領全縣干部群眾，以“不待揚鞭自奮蹄”的精神，擼起袖子加油干，重整行裝再出發(fā)，奮力推動xx各項事業(yè)闊步前進。雖然我不再擔任現(xiàn)在的職務，但對xx的這份深情厚誼絲毫不會改變，今后無論走到哪里，我都會一如既往地關注xx、支持xx、心系xx、祝福xx，以新的形式為xx各項事業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量。我衷心祝愿xx發(fā)展xx發(fā)展得更好更快，衷心祝愿全縣人民更加幸福安康。

謝謝大家!

各位領導、同志們：

大家好，非常感謝黨組織給我這次機會和同志們分享我的學習體會。2005年，我光榮的成為了中國共產黨的一員，對我而言，黨員這個稱號，由最初的榮譽逐漸變成了責任，我衷心感謝黨組織對我的培養(yǎng)。通過學習新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》，讓我更加深切的體會到了作為一名黨員的責任?，F(xiàn)在請允許我將我的學習體會與同志們分享。

通過學習《中國共產黨黨員紀律處分條例》，讓我感受。

到了兩個字，一個是“嚴”，一個是“新”。修訂后的條例一個突出特點就是“嚴”，新條例的一個鮮明特點就是黨紀嚴于國法，條例第六條規(guī)定“黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規(guī)定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究?！睆谋緱l可以看出，不僅是違法行為要受到黨紀追究，違背社會主義道德的行為也要受到追究。條例第三十三條規(guī)定“黨員犯罪，有下列情形之一的，應當給予開除黨籍處分：

拓展訓練領導講話稿全文篇四

第一個發(fā)言總是有“壓力”的，但是和“壓力”相伴的總是“動力”。

在當今快節(jié)奏的社會，我們做很多事情都是一陣風，這一陣風過去了，也就過去了。我不知道我們在座的各位，在拓展訓練中的激情還在不在?我不知道我們現(xiàn)在還敢不敢大聲的喊出“好”、“很好”、“非常好”?那就讓我們來試一試吧。

我們合煙的團隊好不好?-------(眾答)“好”、“很好”、“非常好”

我們的三高定位棒不棒?-------(眾答)“棒”、“很棒”、“非常棒”

在開展的眾多訓練項目中，讓我記憶猶新的是：通過求生墻。這個項目要求我們全體60多名隊員，在沒有任何器械輔助的情況下，全部通過4米多高，沒有任何抓手光溜溜的求生墻。這是一個看似不可能完成的`項目，因為我們有嬌小玲瓏的女士，我們有高大威猛的壯漢，我們還有患有恐高癥的同志。可是我們全體隊員沒有一個掉隊，全部順利的完成了任務。通過這個游戲，使我深刻感受到團隊協(xié)作的重要性。在游戲中，我是站在各位老總、各位領導、同事的肩膀上，在他們伸開雙手的保護下，第一個爬上4米多高的求生墻。當我站在高高的求生墻上，看到墻下全體隊員歡呼雀躍場面，我深刻體驗到團隊的力量，是他們甘當人梯的精神，幫助我成為第一個跨越求生墻的人。團結就是力量，沒有團隊就沒有個人，沒有團結協(xié)作，我們的團隊也將一事無成。在這個游戲中，我們也許還記得第一個和最后一個上去的人，也許還記得指揮搭人墻的人，甚至我們也能記住甘當人梯的人，可是我們最不能忘記的是那些患有恐高癥的同志。在這個項目中，(也許他們連綠葉都算不上，)他們是那么的默默無聞?？墒牵麄冇质悄敲吹姆拿盥爮闹笓]，因為他們知道，在這個項目中他們的能力有限，他們要做的就是決不拖團隊的后腿。他們克服了生理、心理上的障礙，配合團隊順利的完成了任務。為什么?那就是因為他們找準了自己在團隊中的定位。通過這個游戲，我在想，我在動力車間今后的工作怎么做?我想，第一要做的就是要讓別人忘記我們，同時，我們動力要有甘當人梯，甘當綠葉的精神。當接到一項工作任務后，我們要主動和相關部門進行溝通，相互協(xié)調，團結合作。也就是說，在工作中要多想一點、多問一句、多跑一步、多干一點，只有這樣才能更快更好地完成團隊目標。一個人的能力再強，是有限的，一個車間的水平再高，也只是局部的，只有充分發(fā)揮我們合煙團隊的力量，我們企業(yè)才能成功。

雙冠王屬于昨天，擠身行業(yè)十多個屬于明天，而完成廠長工作報告目標，實現(xiàn)企業(yè)“三高”定位，屬于我們合煙團隊今天共同的任務。

朋友們，挺起我們的肩膀，伸出我們的雙手，讓我們行動起來，共同托起我們合煙美好的未來!

謝謝!

拓展訓練領導講話稿全文篇五

春意盎然，大地儼然已經披上了綠色的著裝，到處一片生機勃勃，看到這些我們的心也有了動力，春風徐徐將的希望帶到我們的身邊，讓我們鼓足勇氣、張開懷抱來迎接他。

在這樣一個充滿希望的季節(jié)里我們來到這里進行拓展訓練。今天的訓練，雖然時間短暫，但意義和影響將會非常深遠。大家都知道知識和技能只是有形的資本而強烈的進取心和頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神才更是一種無形的力量。今天我們將通過真人cs這種方式來實現(xiàn)這些無形的力量。今天，我們將用心去編制友情和親情。今天，我們將播撒和承接勇氣和希望。今天我們的戰(zhàn)友將相互攜手、相互鼓勵不斷戰(zhàn)勝自我，實現(xiàn)一個又一個的超越。今天我們將用不放棄不拋棄的承諾不讓一個隊員掉隊，實現(xiàn)磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊的目標。用實踐去證明我們是一支優(yōu)秀的團隊，是一只能夠戰(zhàn)勝任何困難的堅強的團隊。今天我們全體隊員要共同努力充分展示我們的風采和精神風貌。

我們要將這次拓展訓練形成的團隊意識和精神，轉化到我們今后的工作中去，繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)認真、團結協(xié)作、勇于拼搏的精神，愛崗敬業(yè)，扎扎實實做好我們的每一項工作，我們的目標一定會與公司的目標共同實現(xiàn)。

長風破浪，直濟滄海;蟾宮折桂，舍汝其誰!

希望通過本次訓練，大家能夠認識自身潛能，增強自信心，克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，改善自身形象;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟，對自己、對同仁、對團隊重新認識、重新定位;改善人際關系，學會關心，更為融洽的與群體合作;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。

百萬雄勢不可擋，天之驕子爾獨尊!

同志們，朋友們，讓我們在這次殘酷的訓練中洗禮我們的精神，升華我們的思想吧!

我相信，我會相信，我可以相信，我真的相信，你可以，你能行!

謝謝大家!

看過領導拓展訓練前講話稿的人還看了：

拓展訓練領導講話稿全文篇六

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，下面是本站小編給大家整理的競聘上崗領導。

講話稿。

全文，僅供參考。

同志們：

今天召開這次全局人員大會，議題只有一個，就是對單位競爭上崗作動員。下面，我根據局長辦公會研究決定,我講以下幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，正確對待這次競爭上崗。

競爭上崗是對干部選拔任用制度的變革,競爭上崗在選人環(huán)節(jié)上，引入了干部之間的競爭機制和組織上的比較機制，是對傳統(tǒng)選人用人制度的重大變革。

1、充分釋放了干部的自主性。傳統(tǒng)的選人用人方式只是組織上的事，選人的時間、條件、職位、對象都是組織上在考慮，關門選人，伯樂相馬，比較封閉和神秘，干部個人在整個過程中都是“局外人”，處于被動的地位，而競爭上崗全程公開，干部本人作為主體，在充分實現(xiàn)個體知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的同時，可以通過親自參加競職演講環(huán)節(jié)，充分展示平時不易為群眾了解和組織掌握的個人才華和素質，用個人活生生的形象、能力和水平去影響群眾和單位對自己的評價和認可。它充分尊重和釋放了干部作為主體人的主觀能動性。

2、充分體現(xiàn)了識人選人的競爭性。競爭上崗把競爭手段引入選人用人工作，使競爭成為識人選人的重要途徑。形成在競爭中選人才、定上下的機制。傳統(tǒng)的選人用人是“伯樂相馬”，而競爭上崗是“賽場選馬”，是把干部放在同一起跑線上，符合條件的人員均可報名參加，機會均等，平等競爭，競爭的結果是競爭者實力的真正體現(xiàn)。整個過程，是綜合素質的較量，競爭的結果優(yōu)勝劣汰，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。

3、充分展示了選人用人的開放性。競爭上崗其全程的公開性，增加了干部選拔任用工作的透明度。傳統(tǒng)的選人用人方式，有什么職位需要選人?需要選什么樣的人?誰是考察對象?如何操作?群眾都不知道，屬于保密的內容。競爭上崗摒棄了這些封閉式、神秘化的做法，將競爭的職位、資格條件、競爭的程序、辦法、過程、結果全部公開，這是傳統(tǒng)選人用人方式所不能做到的。競爭上崗的公開性、開放性，使社會和群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督成為可能。

4、充分實現(xiàn)了選人用人的民主性。競爭上崗從機制上擴大了民主參與，是發(fā)揚民主、堅持走群眾路線的有效途徑和重要方式。這個民主，首先是群眾參與干部選拔任用干部的程度大大提高了。這個民主，還體現(xiàn)在領導決策的民主化，由于組織考察實行黨組(黨委)班子成員無記名打分，每個成員手中一票，分量相同，避免了由于領導親疏不同而影響干部任用情況的發(fā)生，也不可能出現(xiàn)“一言堂”、個別領導主導干部任用的情況，真正較好發(fā)揮了黨組成員集體領導的作用。

二、明確要求、嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利進行。

這次競爭上崗，是事關我全局的一項重要工作，是關系到干部切身利益的一件大事。對此，我局十分重視。在此之前，充分醞釀《方案》，召開了專題局長辦公會，認真研究競爭上崗工作，成立了競爭上崗工作領導小組，加強對競爭上崗工作的組織領導。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行，我在這里強調以下幾點要求：

(一)轉變觀念，勇于競爭。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家要轉變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必須具備的素質。參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結果，是一個人成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。

(二)正視自己，選好崗位。競爭上崗工作中要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在干部隊伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競爭崗位。

(三)認真對待，充分準備。這次競爭上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次人事體制改革，廣大干部必須認真對待，充分準備。一是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考;二是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。

(四)服從組織，接受考驗。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對待，要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。不能因為沒有競爭到所報崗位或者從以前股室負責人下來，就埋怨組織，怨天尤人，放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，正確對待自己的進退留轉，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌。

希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價競職人員，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。

通過這次競爭上崗，同時也是對全局干部職工政治思想覺悟和素質的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實，正確看待競爭結果。我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責任的加大，要清醒地認識到責任的重大和任務的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質，增強做好工作的本領，不要辜負了全局干部職工對你的重托和期望;如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結，影響工作，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。

謝謝大家。

同志們：

經市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開全體干部會議，對機關內設機構科級領導干部競爭上崗工作進行動員部署。下面我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義從*年以來，但由于多種原因，導致目前部分內設機構領導班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊伍建設和業(yè)務工作開展。今年以來，局黨委根據有關文件要求，提出在機關實行科級干部競爭上崗試點工作。結合我局實際，局黨委進行了研究，制定了競爭上崗方案并逐級上報。最近，市人事局批復了《我局機關中層科級領導干部競爭上崗實施方案》，黨委決定，從今年12月至20xx年1月，對部分科級領導干部實行競爭上崗，充實內設機構領導班子。

這次實行部分科級領導干部競爭上崗是貫徹落實黨的xx大提出深化干部人事制度改革要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學機制的精神。是響應市委當前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領導干部”重大舉措。競爭上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達自己要選人的意愿，保障了干部對干部工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對在競爭上崗中表現(xiàn)突出，經考察確實比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進入領導班子，可以充實到后備干部隊伍中，為工作發(fā)展儲備人才，實現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風，真正實現(xiàn)“由多數人選干部”和“在多數人中選干部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項外，有關競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進程等內容都必須公開，考試結果、測評結果等也將適度公開，真正讓干部群眾對干部選拔任用工作及時了解，主動參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強干部選任的公信度。

二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進行第五、堅持民主集中制和依法辦事原則。內設機構科級領導職務的競爭上崗工作，必須嚴格遵守民主集中制原則，按照有關規(guī)定和操作程序進行，重大問題要及時匯報請示市人事局和市局黨委，并經局黨委集體討論決定。

抓好“五個環(huán)節(jié)”就是：

第一，抓好報名環(huán)節(jié)。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關門選將”為“比武選將”，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平臺，要樹立“參與就是學習，參與就是參賽，參與就是爭取成功機會”的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻的責任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。因此，參加競爭上崗絕對不是“不安心工作想跳槽”，也不是對原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應征，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領導同志要給予他們以更多的支持、鼓勵和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及個部門個崗位，干部在報名時要勇敢地接受新環(huán)境、新任務、新挑戰(zhàn)，不要局限于本部門的工作。各單位的領導要當好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的干部報考競聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進干部交流，盤活人才資源。

第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負責相關考試試題的準備工作?？荚囉深I導小組辦公室統(tǒng)一組織，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律，確?？荚嚨膰烂C性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認識?？荚囍皇鞘侄?，不是單純地搞“應試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗自己機會，主要是靠大家平時的工作和學習積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時要嚴格杜絕違紀舞弊行為發(fā)生。

第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過交談了解應聘者的內在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀委等派員以及抽調局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內容主要包括自己的。

簡歷。

近三年來的工作成績及獲獎情況，競爭該職位的工作設想。

第四，抓好民主測評環(huán)節(jié)。要確保民主測評的科學性和真實性，落實群眾“四權”，保證選人準確性，防止和克服不正之風。領導小組辦公室要認真組織，各單位要積極配合，保證這項工作順利開展。參加測評與推薦的干部職工要本著對組織和事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真行使自己的權力，客觀公正地評價干部，真實地反映個人意愿。

第五，抓好組織考察環(huán)節(jié)。考察是了解干部德才表現(xiàn)的重要方法，考察的內容包括干部的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競爭職位的適任程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。考察時，要充分聽取同干部職工對被考察人員的評價意見，對被考察人的綜合情況進行客觀公正的分析和評判。要從競爭的職位出發(fā)，按照加強領導班子建設的需要和崗位要求，注重了解競聘者的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對象情況時，有關人員要客觀、公正、實事求是地評價，真實反映被考察人的長處和不足，幫助組織準確了解干部。

三、切實加強領導，確保競爭上崗工作的順利進行為加強對此次競爭上崗工作的領導，成立競爭上崗工作領導小組。組長由**局長擔任，副組長由交擔任，成員有黨委委員、。同時提出以下要求：

(一)各級領導干部要帶頭講政治、講正氣，模范遵守黨的組織原則，堅持民主集中制，堅持任人唯賢，自覺抵制用人上的不正之風。各單位要認真領會黨委的精神和要求，根據需要開展二次動員，做好干部的教育引導工作，幫助干部提高認識、增強信心，鼓勵和支持符合條件的干部樹立良好心態(tài)積極報名參與，引導其他同志正確看待，共同營造寬松、和諧的環(huán)境。為這項工作順利進行營造良好的工作氛圍，為參加競爭的同志創(chuàng)造條件、提供方便。

(二)嚴肅紀律，依法辦事?？己私M成員要嚴格要求自己，堅持實事求是，公道正派，客觀公正，嚴禁吃請、收受財物。競聘者嚴禁拉幫結派、跑官拉票。對跑官拉票者堅決不予任用。全體干部要本著對黨、對組織、對他人負責的態(tài)度，積極參與，客觀公正評價同志，個人意見要通過合法渠道逐級反映，不準借機惡意報復他人。競聘工作中發(fā)現(xiàn)違法違紀的要嚴肅處理。

(三)正確處理好競爭上崗與其他工作的關系，做到“兩不誤”、“兩促進”。按照計劃這項工作要在2個月內完成，時間緊、任務重，同時又是年終歲末，我們今年的各項工作任務也非常繁重，特別是當前，各項考評全面鋪開。因此，要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，處理好兩者的關系，做到兩不誤、兩促進。參加競爭上崗的干部大都是各單位的骨干，更要處理好競崗和本職工作的關系，這也是組織上考察干部的一項重要參考依據，要把參與競崗作為推動本職工作的動力。

(四)正確對待競爭上崗結果。競爭總會有兩種結果，所在單位領導和廣大干部以及競爭者個人都應該正確對待這兩種結果。這次競爭上崗，局黨委不僅僅是要選拔一批優(yōu)秀干部，更重要的是要在領導干部選拔任用工作中形成競爭激勵機制，同時還要發(fā)現(xiàn)和儲備一批人才。因此各單位的領導要把這次競爭上崗作為對本單位干部隊伍建設的一次全面考察和檢驗來看待，從深化干部人事制度改革的高度去認識。對參加競爭的同志要關心和愛護，不論他們能否脫穎而出，都要對他們積極參與競爭，以實際行動支持領導干部選拔任用工作改革創(chuàng)新的精神給予充分的肯定;對競爭不上的同志，更要幫助他們看到長處、找準差距、彌補不足，鼓勵他們不斷提高，繼續(xù)進步。同時要通過這次競爭上崗，進一步明確干部隊伍建設的方向和重點，推動組織人事工作再上新臺階。各單位的干部，對競爭上的同志要積極支持，對沒有競爭上的同志，更要一如既往地信任、關心他們，努力形成積極向上的競爭氛圍和寬松的環(huán)境。對競爭者個人來講，要本著展現(xiàn)自我、鍛煉自我的想法，參與到這項工作中來，競爭前就要做好兩手準備，保持良好的心態(tài)，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，并通過競爭看到自己的不足和差距，在今后的工作中進一步完善提高自己，以實際行動展示自己良好的精神風貌。總之，要通過大家的共同努力，在全系統(tǒng)真正形成一種鼓勵競爭、寬容落選的競爭文化，進一步擴大這次競爭上崗工作的效果和影響。

(五)在中層新班子成員未正式宣布前，各單位的一切工作仍由現(xiàn)任中層班子成員各負其責。如因不積極履行職責發(fā)生問題的，要追究有關人員的責任。要端正態(tài)度，做好傳、幫、帶，共同把本單位的工作繼續(xù)推向前進。

同志們，這次會議結束后，機關科級干部競爭上崗工作就正式啟動了，實行競爭上崗充實支隊機關中層領導干部，關系到教育隊伍建設和業(yè)務工作的持續(xù)發(fā)展，關系到教育工作薪火相傳、承前啟后的長遠發(fā)展，此項工作時間緊、任務重，全體干部一定要提高認識，把思想統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，符合條件的干部要積極參與，踴躍報名，接受組織的選拔，施展自己的才華，為各項教育工作的順利開展提供堅強的組織保障。

同志們：

經辦黨支部研究，報市建委同意，今天我們召開全體干部職工會議，動員部署全辦部分業(yè)務崗位競爭上崗和雙向選擇工作。這是我們在充分總結去年“科學管理年”活動成效，結合當前工作實際和改革發(fā)展趨勢，提出的單位人事制度改革思路。這次，我們對全辦部分業(yè)務工作崗位重新進行調整設置，打破資歷、專業(yè)限制，鼓勵所有符合崗位要求的職工結合自身情況與個人意愿申報崗位;同時，突出中層干部的一線管理地位，提高中層干部的發(fā)言權，讓他們最終選擇合適的職工?！氨x將”、“將選兵”，能夠有效地激發(fā)干部職工隊伍活力，極大地增強隊伍的競爭力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次競爭上崗，是關系單位全局和干部職工切身利益的大事。對此，辦支部十分重視。在此之前，充分醞釀了《競崗雙選實施方案》，廣泛征求意見，召開了多次會議進行研究，成立了競爭上崗工作領導小組。剛才，李主任宣讀了實施方案和崗位標準要求，明確了實施方法、步驟和時間，大家要認真學習領會。為了保證此項工作的積極穩(wěn)妥地進行，這里我提出以下幾點要求和希望：

一、充分認識開展競崗雙選工作的重要意義。

目前，隨著市場化改革的縱深推進和全方位開放格局的日益形成，各個領域的體制創(chuàng)新被進一步提高到更加突出的位置。事業(yè)單位人事制度改革既是體制創(chuàng)新的一個重要內容，也是體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的重要組織保證。推行競爭上崗、雙向選擇，在人事制度改革方面具有突破性意義。對此，全辦干部職工要充分認識這次競崗雙選工作的重要意義。一是擴大了選人視野，拓寬了識人渠道。公開、公平的競爭，一定程度上打破了論資排輩、平衡照顧的老觀念和舊框框，打破了過去由少數人選人、在少數人中選人的狀況，打破了“封閉化”的運作方式。競爭上崗，只要符合競崗條件，都可以報名參與競爭，都可能到適合自己的崗位上展示自我才華，發(fā)揮個人聰明才智，從而為德才兼?zhèn)洹⒆栽父墒?、領導認可、同事?lián)碜o的干部職工脫穎而出創(chuàng)造了有利條件。二是強化了競爭，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出。這次崗位競爭與以往不同的是打破了年齡、專業(yè)限制，為全體干部職工提供了平等的起點。尤其是對一些資歷淺、平常不善于表現(xiàn)而又自認為有能力、有抱負的干部職工提供了絕好的自我展示、自我“推銷”的機會。這次競爭上崗活動的考核內容設置比較科學合理，較好地體現(xiàn)了“人適其崗、用人所長”的原則，有利于防止一卷定板和求全責備的片面性。所有崗位的競爭主要是由競崗者自己展示出來的實力、靠全體職工民主測評、中層干部的慧眼識人所決定，真正體現(xiàn)了“公開、公平、公正、陽光透明”的原則。三是增強了全體干部職工的上進心和危機感。競爭上崗在一定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩等消極等待思想，打破了自己的命運、前途主要由別人決定的無所作為觀念。誰的實力強、干得好，誰就跑得更快、待遇更高;反之，誰的素質低、又不好好干，誰就可能被淘汰。競爭“機制”能讓人上去，干不出成績也可以讓人下來。因此，競爭上崗必然有效地激發(fā)全辦廣大干部職工尤其是青年職工愛崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的熱情，必將有力地促進干部職工隊伍建設和各項工作的健康快速發(fā)展。

二、幾點要求。

1、珍惜機會，勇于競爭。在全辦開展業(yè)務崗位競爭上崗是貫徹落實市建委黨委提出的“強化四個意識，提升四種能力”要求，也是單位深化改革創(chuàng)新的需要。此次競崗雙選工作還將作為下一步事業(yè)單位定崗競崗、職稱評聘的重要參考和依據。單位內部改革、優(yōu)化流程、提高效能為我們創(chuàng)造了一個參與競爭、重新選擇崗位的機會。既為同志們提供了展示自己才華的平臺，也是對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家既要認識到機會來之不易，更要認識到敢于競爭是一個人必須具備的素質，是提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇，是走向成熟的表現(xiàn)。所以，希望大家珍惜這次機會，要轉變思想觀念，勇于毛遂自薦，積極參與競爭，不論在競聘中是否被選中，對促進個人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受挑選。

2、準確定位，選好崗位。一是要正確評價自己的素質和能力。每一個人都應該做到，既不妄自菲薄，過低估計自己的素質和能力，也不盲目自大，把自己看得過高。既要正確認識自己的優(yōu)勢，包括自己在以往工作中積累的經驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。切忌好高騖遠，更不能眼高手低。因此，從這個意義上講，大家既要從思想政治素質、業(yè)務能力、工作作風、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在單位干部職工隊伍中的基本素質和層次定位，又要根據自身的性格特征和能力優(yōu)勢，選擇適合自己的具體競爭崗位，以便充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。不要期望值過高，不要因為要求過高而失去競爭更適合自己工作崗位的機遇。在認真考慮填寫志愿的同時，還要對是否服從組織分配表明自己的態(tài)度，因為這次我們還設立了競爭第二崗位，就是考慮有些人競爭落崗后安排問題。如果你第二個競爭的崗位已被別人競爭上了，就要服從組織安排。也就是說，大家要對自己定好位、報準崗，這需要結合自身實際科學填報志愿。另外，有些同志也可能因為工作需要，雖然競爭上了某個崗位，也可能進行調整。

3、端正態(tài)度，嚴肅紀律。一是參與競爭上崗的同志要端正態(tài)度。鼓勵大家積極參與競爭，但參與競崗的同志不能只看到競爭崗位的利益，更要看到。

崗位職責。

和任務，要把競爭崗位的權、責、利統(tǒng)一起來考慮問題。二是不參與這次競崗的同志也要端正態(tài)度，嚴肅紀律。民主推薦是這次競崗工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價每個競崗的同志，幫助單位選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道;堅持任人唯賢，反對任人唯親;堅持五湖四海，反對團團伙伙;堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票。真誠地希望，每個同志都珍惜手中的權力，要堅持做到“四個必須”，即必須把政治上靠得住作為首要標準，注重選拔思想政治素質好的同志;必須把工作上有本事作為主要標準，注重選拔實績突出的人;必須把作風上過得硬作為重要標準，注重選拔作風優(yōu)良的同志;必須把民意上威望高作為基本標準，注重選拔群眾公認的同志。另外，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經發(fā)現(xiàn)，調查屬實的，取消其競崗資格，必要時給予相應的處分。

4、認真對待，充分準備。這次競爭上崗，是我辦一次深層次體制改革，廣大干部職工必須認真對待，充分準備。一是要認真學習《方案》。要熟悉競崗雙選工作的基本工作程序、崗位標準條件和實施時間步驟等相關要求。二是要對所選崗位的工作進行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，競崗演講陳述時既要充分闡明自己的競爭優(yōu)勢，又要認真指出今后工作和自身素質上應該進一步努力的方向。三是要腳踏實地，進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。今年，市級重點工程、民生工程比較多，市委、市政府、市建委黨委對此高度重視，并明確了相關責任單位與工程進度時間表，可以說是標準高、任務重，政治影響面大。面對當前的現(xiàn)實情況，全體干部職工更要從“講政治、講大局、講奉獻”的高度出發(fā)，要以對事業(yè)、對組織、對同事、對個人高度負責的精神和態(tài)度，恪盡職守地做好當前的各項本職工作。在競爭上崗和雙向選擇工作沒有結束之前，或者還沒有新的人選接替工作之前，一定要堅守自己的工作崗位，摒棄臨時思想、搖擺思想和自暴自棄思想，穩(wěn)定工作情緒，端正工作態(tài)度，認真履行職責，絕不能影響工作大局。如果為了準備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，更不利于事業(yè)。要真正做到人心不散、秩序不亂、工作不斷。這個時候，恰恰是組織上對個人更為關鍵的考察時間。

5、兩手準備，放眼遠量。改革必然帶來陣痛。競爭有成功，也會有失利。因此，我們要接受考驗，做好兩手準備，正確對待競爭結果，正確對待組織，正確對待自己，正確對待他人。一個人的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷和培養(yǎng)，群眾的信任和支持。每一個人從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到使用，組織都下了很大功夫。任何一個人，都不能把自己的成長進步、提拔使用，看成是主要靠自己奮斗，更不能一旦滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。而是要放眼遠量，認真總結經驗教訓，查找不足和差距，振奮精神，積蓄能量，以利再戰(zhàn)。越是在關鍵時刻，就越能看出一個人的政治素質。我們選拔人才，既要考慮個人政治素質和業(yè)務能力，更要根據整體隊伍建設和工作實際的需要。每一個參加競崗的同志都要講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經受住組織上的長期考驗。也相信大家都會愉快地走上新的崗位，相信我們大家有這個覺悟和素質。

同志們，以上這五點是對大家的要求和希望，也是做好這次競爭上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。在這里，我代表領導小組表個態(tài)，嚴格組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次競崗雙選工作的公平、公開、公正和擇優(yōu)。也歡迎同志們對這項工作進行監(jiān)督。

最后，預祝這次競崗雙選活動取得圓滿成功!

謝謝大家!

拓展訓練領導講話稿全文篇七

尊敬的各位老師：

大家好！

南翎紹雄先生不僅是感恩教育和文明禮儀教育的專家，也是團隊凝聚力、執(zhí)行力拓展主教練，為此，我們抓住南翎紹雄先生再次光臨會澤縣以聯(lián)校的機會，請南翎紹雄先生為我們組織開展教職工nac心里拓展訓練。

這將是一項大型的團隊精神拓展活動，他被賦予了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”深層次的內涵。訓練的每一個過程無不體現(xiàn)了目標一致、互相信任、團結協(xié)作、相互激勵、攻堅克難、戰(zhàn)勝自我的團隊精神，而這正是工作的需要和時代的需要。

通過訓練，可以使原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，可以提高面對困難卻能堅忍不拔到底的決心，改變憑感覺行事的思維定式，沒有不可能，超越自己就能創(chuàng)造奇跡。聯(lián)系到我們的實際工作中，就是如何增強一個單位團隊的核心競爭力，用這種團隊精神增強每個成員的責任心和使命感，挖掘每個成員的潛能，形成強大的凝聚力，始終保持整個的團體的最佳狀態(tài)，提高整體效益，不斷實現(xiàn)新目標、創(chuàng)造新業(yè)績，從優(yōu)秀走向卓越！

標走到一起來以后，就能完成一個人不可能完成的任務，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。一個人的成功不算什么，團隊完成了任務才算成功。二是加強合作意識，增強了協(xié)作配合。一個人的力量總是有限的，而一個集體團結起來凝聚成的力量是無窮的`。在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結的整體，一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體。三是認識溝通的重要性。在任何一個任務中，如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認識和意志，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。個人之間的溝通、領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經驗的主動交流是完成集體任務的關鍵。四是知道成敗的關鍵取決于自己。在平時的工作中，我們會遇到各種各樣的困難，是知難而退，還是迎難而上，關鍵取決于自己，如果能保持良好的心態(tài)，全身心的投入，即使事情做得不是很完美，但你畢竟努力了，付出了，這個過程帶給你的喜悅是任何語言都無法比擬的,成功的關鍵在自己。五是增進友誼，加深理解。我們的團隊成員互相支持、互相配合，沒有畏難、沒有退縮，心往一處想、勁往一處使，在大家的共同努力下，圓滿完成規(guī)定的每一個項目。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份理解，多了一份親切，多了一份友情。

活動時間雖然很短暫，但我們的收獲一定會很多，為我們留下一筆永久的精神財富。

最后，預祝這次活動圓滿成功!謝謝。

通過拓展訓練，增強了團隊的溝通力，提高了團隊的凝聚力，更展現(xiàn)了我們中青班學員積極向上的精神面貌。每一次齊心協(xié)力的團結合作，每一次成功之后的熱情歡呼，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份了解，多了一份親切，多了一份友情；每一次挑戰(zhàn)極限、超越自我，每一次甘為人梯、無私奉獻，無不展示了我們不畏困難、斗志昂揚、堅忍不拔的精神面貌。

感悟：通過拓展訓練，我第一次深深感悟到團隊的巨大力量?！皼]有完美的個人，但可以有完美的團隊”，團結就是力量，堅持就是勝利。個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。在前進的道路上，個人仿佛只是一滴水，只有匯成滾滾洪流才能越過前進中的一個個艱難險阻。正是團隊的力量把看似不可能、無從入手的事情變成了可能并勝利完成；正是這種團隊精神為我們戰(zhàn)勝困難提供了不竭動力。拓展訓練練的是團隊精神、超越自我的勇氣和積極進取的人生態(tài)度，這是現(xiàn)代人應有的基本素質，也是現(xiàn)代人人格特質的兩大核心內涵。

從而在今后的工作中，既要找準自己的位置，各司其職，確保執(zhí)行力，更要相互配合溝通，協(xié)調一致，尋找合作的黃金點，彼此信任、理解和包容，不斷形成一種默契。實現(xiàn)一個有一個既定目標，從而實現(xiàn)個人和集體的互惠共贏。

拓展訓練領導講話稿全文篇八

尊敬的x總、各位伙伴：

大家上午好?。ê茫芎?，非常好！）。

會議開始之前，首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工，這段時間，大家辛苦了！

為了能夠更好的溝通和交流，進一步增強團隊的凝聚力和向心力，全面提升核心競爭力，20__年__月__日，我們特別開展了為期一天一夜的野外拓展訓練。在這一天一夜的時間里，我們痛并快樂著，但正是因為這份痛與累，我們收獲了太多太多：專心與效率、團隊與榮譽、責任與擔當、感動與力量等等。對于教官下達到任務，我們從一開始的忙亂無序、懶散拖沓到漸漸進入狀態(tài)。每一滴揮灑的汗水，每一顆滾動的淚珠，每一張飛揚的笑臉，那無數閃亮的瞬間，都鐫刻在了我們的記憶中。此刻，讓我們把最熱烈的掌聲送給自己好嗎！謝謝大家！

各位伙伴，再次感謝大家辛勤的付出，正因為有了你們這么一群陽光向上，快樂積極的優(yōu)秀人才，公司的業(yè)績才能蒸蒸日上！讓我們攜手并肩，團結協(xié)作，相信未來，我們一定能做得更好！

拓展訓練領導講話稿全文篇九

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家，上午好！在這秋高氣爽，天高云淡，秋菊怒放的日子里，全校師生集聚在一起舉辦洛浦二中第七屆“陽光體育校園足球賽”，這將是全校師生集體力量團結、健康、向上的一次展示，這也是青春活力的一次大檢閱。在此，我代表校領導班子熱烈祝賀這次比賽的舉行，并向在這次比賽籌備工作中付出辛勤勞動的老師、學生表示衷心的感謝！

足球比賽充滿青春的活力，充滿時代的氣息，是青年一代朝氣蓬勃的充分體現(xiàn)，我希望同學們要發(fā)揚不屈不撓、團結一致、奮發(fā)向上的體育精神，團結協(xié)作爭創(chuàng)佳績。

今天，我們在此舉辦此盛宴，既是對我校體育工作的一次檢閱，也是對使全體師生樹立“健康第一”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的現(xiàn)代健康理念，大力推進體育大課間活動為重點，蓬勃開展“陽光體育活動”。

最后，預祝洛浦二中第七屆“陽光體育校園足球賽”取得圓滿成功！各班代表隊取得良好成績！

拓展訓練領導講話稿全文篇十

拓展訓練的目的更多的是獲取一種思想、一種方法、一種模式,這種思想、方法和模式可以對學習者的觀念、態(tài)度產生重要而又深遠的影響,從而指導學習者的學習活動。下面是本站小編給大家整理的拓展訓練結束時領導。

講話稿。

僅供參考。

大家好：

很高興有機會同大家共同分享這次拓展訓練的體會。相信每個人都參加過大大小小的培訓。有誰會想到，短短一天半的訓練能把妙趣橫生的游戲同你的人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在一起?給你帶來無窮的樂趣、信心、勇氣和思索?引起心靈的強烈震撼和共鳴?這就是--拓展訓練。在這里，每個隊要有自己的隊長，大家一起設計自己的隊名、隊歌和隊呼。每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵、集體的智慧和力量。

雖然只有短短的一天半，其效果卻是其他很多培訓遠不能及的：每個項目側重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使你受益非淺。

個人項目給我的最大感受就是：其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，能不能超越的一個困難，實際上就是看你有沒有信心、勇氣去面對，能否開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。

團體項目給我的感覺是：其一，集體的協(xié)作精神非常重要，一個人的力量是有限的，大家齊心協(xié)力才能共渡難關。其二，任何一個團隊，都不能忽視領導的作用。大家都該圍繞著領導核心，一起出謀劃策共同開展工作。其三，在做任何事情之前，有個詳細的策劃，再加上領導最后的系統(tǒng)決策，才會避免做些無用功。

拓展訓練是結束了，正如訓練前教練們所講的一樣，拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。我相信每一個人體驗完了、震撼完了，都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練時間。

強調團隊精神，這可能是大家這一次參加訓練的最大感受了。在幾個團隊項目中，我們有的取得了成功，也有的失敗了。這些項目要求我們同生死、共患難，用集體的智慧取得勝利。

在我們的實際工作中，也是如此。一個部門一個團隊，各成員之間的能力和特長就應該是能夠取長補短的，只有這樣，整個團隊才能健康向前發(fā)展。顯而易見的是，社會的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代社會的競爭，是整體素質和整合能力的競爭，沒有一個協(xié)作作戰(zhàn)的團隊是不可能取得發(fā)展的。

這次訓練，還有一個收獲就是我進一步認識我的同伴。平時大家的工作都很忙，交流和溝通的機會不太多。是這次的拓展訓練提供了一個很好的機會。大家在那兩天里，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍，改進組織內部的溝通與信息交流等是有利的。

多一點支持，多一份自信，多一次成功。在兩天的訓練中，教練對我們的鼓勵給我留下了深刻的印象。拓展訓練項目本著心理挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小的原則而定，可以使受訓學員認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。平時一說起提高素質就是mba，就是各種證書和文憑。其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清這些問題?……這就是拓展訓練的真正意義!

謝謝大家。

尊敬的葉總，各位伙伴：大家上午好!(好，很好，非常好!)。

會議開始之前，首先要代表公司感謝每一位努力工作的員工，這段時間，大家辛苦了!

為了能夠更好的溝通和交流，進一步增強團隊的凝聚力和向心力，全面提升核心競爭力，20xx年11月4日，我們特別開展了為期一天一夜的野外拓展訓練。在這一天一夜的時間里，我們痛并快樂著，但正是因為這份痛與累，我們收獲了太多太多：專心與效率、團隊與榮譽、責任與擔當、感動與力量等等。對于教官下達到任務，我們從一開始的忙亂無序、懶散拖沓到漸漸進入狀態(tài)，越戰(zhàn)越勇。每一滴揮灑的汗水，每一顆滾動的淚珠，每一張飛揚的笑臉，那無數閃亮的瞬間，都鐫刻在了我們的記憶中。此刻，讓我們把最熱烈的掌聲送給自己好嗎!謝謝大家!

各位伙伴，再次感謝大家辛勤的付出，正因為有了你們這么一群陽光向上，快樂積極的優(yōu)秀人才，公司的業(yè)績才能蒸蒸日上!讓我們攜手并肩，團結協(xié)作，相信未來，我們一定能做得更好!

各位老師、同學，下午好!

很高興能作為xx中學帶隊老師代表，站在這里同大家談一談我對這次實踐活動的體驗與感悟。

今天上午，聽到有的同學說感覺時間過得非?？?，5天的功夫一晃眼就過去了，我感到非常欣慰。因為只有用心參與、認真努力的人，才會注意到時間實在跑著走的，也只有沒有付出足夠努力的人，才會發(fā)覺時間只是在磨蹭，才會覺得5天很難熬。

在這5天里，我和其他的帶隊老師與你們一起體驗各種拓展活動，非常深刻的感受到了你們的成長。你們包的水餃吃的老師們肚子溜圓;你們在高空合力橋上，讓老師們既為你們懸著心，還為你們的勇氣驚嘆;你們刻瓷時專注的眼神讓老師感動;你們發(fā)射水火箭的激情也讓我們受到感染;看著你們搭起的帳篷，我們的心里也是成就滿滿。你們的表現(xiàn)，讓老師們刮目相看，看到了你們的能力，你們的潛力，也看到了你們充滿希望的未來!

在這5天里，老師們與你們一起，吃在基地，住在基地，感受著你們生活上的變化。還記得來到基地的第一個晚上嗎?我們都沒有睡好覺，因為我們中間有部分同學沒有意識到自己的行為會給其他人帶來影響，所以做了最壞的示范。但同時，我們所有人也在第二天共同嘗到了這種無組織、無紀律行為帶來的惡果，我們都無精打采、身心疲憊。所以接下來的日子里，我們發(fā)生了改變，在紀律方面做得越來越好。有的同學跟我說，來到基地像是被洗腦了，一天下來滿腦子都是紀律，吃飯有規(guī)矩、上課有規(guī)矩、甚至睡覺也有規(guī)矩?？墒?，同學們，我們卻也都意識到了，正式在這處處都是規(guī)矩的生活中，我們學會了團結、學會了責任與擔當，我們的精神也更加抖擻昂揚。

你們發(fā)生了太多的改變，我無法一一列舉出來，但是這些改變都寫在你們的臉上，也將銘記在你們的記憶力。這些改變，源于基地的老師、帶班班主任的辛勤教導與真誠的付出;我們所接受到的耐心、細致、周到的服務也來自于基地的老師與工作人員，所以我提議，初二年級的所有同學，讓我們用最熱烈的掌聲，像基地的老師和工作人員表示我們最崇敬的謝意，謝謝你們!也祝愿基地的明天會更好!

很快我們將回歸到我們自己的生活，希望大家能夠牢記在基地學到的知識，堅持踐行在基地所學到的勇敢、認真、專注、守時、守紀等信念，在接下來的生活中，做最好的自己。

也請你們把自己在這里的感悟和自己的成長展示給你們的父母，這幾天，他們只能通過班主任發(fā)到群里的照片來關注、思念你們，他們非常急切的盼望著你們回家，所以請不要忘記在見到他們時，給他們一個大大的擁抱!

拓展訓練領導講話稿全文篇十一

尊敬的領導、各位同仁：

上午好!我是重農保理公司的__，很榮幸站在這里和大家一起分享在拓展訓練中的收獲與感悟。首先，要感謝集團領導的精心策劃和高度重視，感謝所有工作人員的精心安排和辛勤付出;其次要感謝我們的隊長，帶領我們一起戰(zhàn)勝了困難;最后要感謝我們團隊中的每一位成員，我們相互信任，相互鼓勵，相互幫助達到了共同的目標。在這次為期兩天的“突破自我，熔煉團隊”的戶外拓展訓練中，大家從不識到相知，從相知到感動，為了我們共同的目標攜手向前，揮灑著熱情的汗水和感動的淚水，收獲了成功的喜悅，見證了團隊強大的力量，創(chuàng)造了一個個奇跡，充分展示出我們農資人不畏困難、團結向上、奮發(fā)進取的精神，作為一名農資人，我驕傲，我自豪!

這次拓展訓練戶外的項目有：信任背摔、穿越電網、高空斷橋、畢業(yè)墻等。我們分成了三個小組，選出了隊長、副隊長、旗手和安全員。我們團隊取了一個響亮的名字：無敵隊，我們隊的口號是：無敵無敵，勇爭第一，我們的隊歌是：無敵無敵是多么寂寞。在隊長的帶領下，我們面對困難，沒有責備，沒有抱怨，沒有放棄，互相幫助，相互鼓勵，一起面對困難想辦法解決，最終我們隊的每一個隊員都戰(zhàn)勝了困難，戰(zhàn)勝了自我。

戶外訓練的第一個項目是信任背摔，規(guī)則是由五組隊員用手臂搭建成“保護網”平臺，其他隊員在后面做支撐，一個隊友爬上近2米高的背摔平臺，在教練的指導下，捆住手臂，從高臺向后平躺倒入隊友手臂組成的安全保護網中。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”“準備好了!”中，不僅能夠感受到隊友們的自信心，也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。發(fā)揚團隊精神，互相幫助，增強挑戰(zhàn)自我的勇氣，也培養(yǎng)了在團隊中換位思考的意識。

我毫不猶豫的回答：要。我示意大家安靜一下，我需要靜靜，閉上了雙眼，調整了呼吸，調整好自己的心態(tài)，我告訴自己沒有退路，必須跳過去。猛吸了一口氣，數了1、2、3，一躍就跳過去了，手不由自主的拉了一下安全繩，被眼尖的教練看到了，要求我重新跳，此時我的心情跌入低谷，我迅速調整心態(tài)，再一次鼓起勇氣跳了過去，再跳一次，我在斷橋上跳了三次，最后也成功的再跨一支腳回去，雙腳橫跨在斷橋兩邊，成功了，我終于為團隊拿下一分，大家的歡呼聲、贊美聲交織在一起，感動著這里的每一個人!通過這個項目，教會了我如何在壓力和困難面前，調整自己的心態(tài)，勇于嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我，跨越眼前的障礙，將是另外一種體驗。面對外界環(huán)境和外界因素，我們是無法改變了，我們唯一能改變的就是自己，必須戰(zhàn)勝自己。

本次拓展訓練感動全場所有人的項目是攀爬“畢業(yè)墻”。畢業(yè)墻要求所有學員在不借助任何外力的情況下,利用人肉梯爬上4米2高的高墻，旨在培養(yǎng)團隊成員同心協(xié)力,拋棄個人觀念,以團隊精神為重，共同完成一個大目標?？吹接袔孜煌乱雅逝郎先?，但團隊中有人說話，違反了規(guī)則，教練要求重來，此時感悟到制度的制定和執(zhí)行是對完成任務的最基礎保障。四位身強力壯的男同事主動站出來當人肉梯，8位男同事也主動站出來當拉手，他們蹲下用膝蓋和肩在畢業(yè)墻下給所有的同事當人肉梯，剩余的同事在下面雙手往上舉，做好保護，所有的同事都是踩在四位同事的腳和肩膀上，都是被八位同事手手相扣拉上畢業(yè)墻，看到他們揮灑的汗水、撕心裂肺的吼叫聲，看到被同事們踩紅、踩傷的肩膀，拉紅拉傷的手臂，感動著在場的每一個人。我建議我們再次用熱烈的掌聲感謝為我們辛勤付出的英雄們，謝謝你們!

這次拓展訓練最讓我感動和驚喜的是集團領導劉總、蔣主任和工會工作人員在晚會上精心策劃了一場反轉劇。當我們4位同事被蒙上了雙眼，這時燈光暗了下來，正準備靜靜的接受懲罰的時候，熟悉而又歡快的音樂聲響起，全場同事們一起唱響了生日快樂歌，當生日的燭光歡快的跳躍著，當生日快樂的祝福聲響徹耳邊，我們的心中充滿著無限感激，感動的淚花不停翻滾著，此時再也無法抑制內心的激動和感動，就讓這美麗的淚花盡情的流淌吧!相信在場的每一位同事都深切體會到集團領導對我們員工的悉心關愛和精心呵護，很榮幸我們生活在如此友愛的農資大家庭里。感謝集團領導和工會同事們如此用心，這將是我永生難忘的一次生日。在農資大家庭中，處處都是家庭般的溫暖，處處都是滿滿的幸福，處處都是動人的感激!農資是我家，人人都愛他!

通過這次拓展訓練，感悟到在以后的工作中我們要樹立相互配合、互相支持的的.團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流，日常工作中也需要加強細節(jié)和靈活性，團結的力量才是最強大的力量。有句名言說：種下思想，收獲行動;種下行動，收獲成長;種下成長，收獲命運。這次拓展訓練，可謂是一次播種思想的行動，它通過潛移默化的思想滲透過程，把領導、溝通、協(xié)作、超越自我、團隊精神這些思想深深植根于大家的行為中，帶給了大家強烈的思想震撼。其實，在我們每個人身上，都存在著剛毅、堅強、果敢、進取的優(yōu)秀品格，同時，我們的每一個團隊，也都具備協(xié)作、信任、服從、忠誠的卓越潛質。請相信，開啟成功之門的鑰匙就掌握在我們自己的手中，只要我們有成功的心態(tài)，就會有成功的命運。

拓展訓練雖然已經結束了，但留在大家心里的震撼和感動卻是永恒的。不管我們以前曾經以怎樣的態(tài)度和行為來對待自己、對待工作、對待人生，都不重要。重要的是經歷了這次訓練之后，我們一定要改變自己，把拓展訓練中領悟到的東西和激發(fā)出的潛能真正運用到實際工作中去。

拓展訓練領導講話稿全文篇十二

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是洛陽陽光男科醫(yī)院全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統(tǒng)的國際護士節(jié)，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業(yè)的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業(yè)的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫(yī)療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的`路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節(jié)日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫(yī)院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現(xiàn)我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)；完善人格，磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創(chuàng)新意識等等。

同志們！

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰(zhàn)自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養(yǎng)的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝

拓展訓練領導講話稿全文篇十三

同志們：

今天，我們大家相聚在此參加拓展培訓意義非凡，因為這一天蘊含著多重含義，它不僅是__醫(yī)院__年度全體員工重要的團隊拓展培訓日，也是傳統(tǒng)的國際護士節(jié)，還是汶川大地震一周年紀念日。

為此，請首先讓我們大家為汶川大地震的所有受難同胞們，致以我們最為真誠的祈禱和祝福！同時，也正是在這次舉國同悲的大災面前，像許多組織和隊伍一樣，護士隊伍同樣因為頑強的拼搏和卓絕的奉獻精神，贏得舉世尊重，這再一次印證了護士職業(yè)的天使魅力，“燃燒自己照亮別人”的這種精神，值得我們每一位從事護士職業(yè)的朋友感到驕傲和自豪。

俗話說“3分治療7分護理”，這說明護理工作在整個醫(yī)療過程中占有著舉足輕重的地位。歲歲年年多少事，迎來送往何其多。有人算過，一天下來一個護士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，年、十年、二十年呢？中國有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，登極之路，那么我們腳下的路能與之媲美嗎？我想回答是肯定的。因為這條路同樣用熱愛、執(zhí)著和奉獻刻寫著里程和路標！

請允許我代表院領導向全體護士姐妹們致以節(jié)日的祝賀和親切的問候，祝大家幸福安康、節(jié)日快樂！

另外在這樣一個非常特殊的日子，我們舉行拓展訓練也有著一定深意，因為我們醫(yī)院始終堅信“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，因此組織全體員工輕松出游的同時，我們也希望能夠借此熔煉我們的團隊，其目的不僅為了實現(xiàn)我們團隊更強的凝聚力，也為了增強每個員工生活的力量和成功的信心。這些正是我們精心籌備此次拓展培訓所奉行的宗旨。

拓展培訓能教會我們很多：它可以培養(yǎng)我們的團隊合作精神；培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式；提高自我的控制能力，從容應對壓力與挑戰(zhàn)；完善人格，磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀，以及強化探索精神與創(chuàng)新意識等等。

培訓的時間是短暫的，但應當是充實的，請我們好好珍惜與同事，與教員相處的日子；請我們打破自己日常生活和工作的狹小空間吧，投入到大自然當中，嘗試著挑戰(zhàn)自己能力的極限，突破自身固步自封的弱點，只有這樣你才能真正體驗到生命的精彩，我們希望這次拓展培訓是一次開端，是一次可以全方位提升我們自我素養(yǎng)的開端。

希望我們在這里一起度過的日子，能夠成為我們成長過程中重要而難忘的經歷。

再次預祝各位同事幸福安康！謝謝。

拓展訓練領導講話稿全文篇十四

家長是學校教育工作有效開展的基石。每學期定期召開家長會是非常必要的下面是本站小編給大家整理的家長會校領導。

講話稿。

全文，僅供參考。

接下來我想跟各位家長共同交流大家感興趣的話題：那就是家教問題，大家都有很多困惑。目的是為了讓學校和家庭的手牽得更緊，讓老師和家長的心貼得更近。我記得上學期跟大家交流了三個問題，9個字：那就是(1)陪孩子，(2)度適當，(3)做榜樣。不知道我們家長有沒有這樣做?有效果沒?我把這些方法告訴了我身邊的領導、同事、朋友，大多數都感觸非常深，都有共識，或多或少都取得了很好的效果。他們的孩子在轉變，變得愛學習了，變得不玩或少玩電腦游戲了，變得懂事了……所以，我建議我們家長能夠理解這9個字對孩子一生的影響，今天，借家長會的機會，我把這9個字的理解跟大家再次解讀，解決大家疑惑的兩個大問題。

一個是度的問題，到底該怎么樣管，管到什么程度更加合適?

一句話，就是家長怎么樣把握自己的孩子?家長在孩子面前的身份應該是導師、是好朋友、是孩子心目中的一座燈塔。會教育孩子，并且教出了優(yōu)秀而杰出孩子的家長，在我看來，他們比校長、教授還更夠校長、教授的資格，稱他們是導師也不為過。會教育孩子的家長就是社會的脊梁。中國教育一直給人這樣一種假象：基礎教育世界一流，高等教育后勁不足。畢竟多年來，國際奧林匹克數學、物理、化學競賽，中國代表隊一直是冠軍，所以美國人這樣說：“中國的學生是全世界最勤奮的，在世界上也是起得最早、睡得最晚的;他們的學習成績和世界上任何一個國家的同年級學生比較，都是最好的。可以預見，再過20xx年時間，中國在科技和文化方面，必將把美國遠遠地甩在后面?？墒恰懊绹∪敫嚯恋慕逃贫取眳s一直蒸蒸日上，共培養(yǎng)出了幾十位新的世界諾貝爾獎獲得者，和一百多位名震全球的知識性億萬富翁。反觀同期我們中國的情況呢?結果我看也就不用說了。

各位家長我們要關注教育，關注教育改革，對自己孩子別再用應試教育的評價標準來衡量今天的學生和今天的教育了。分數固然重要，然而孩子的發(fā)展前景更重要。我們的教育就是應該教給學生一生用得著的東西。我很欣賞這幾句話：態(tài)度決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。我認為教育也應該圍繞這幾句話來進行。作為小學生，有了好習慣才會有好人生!習慣的養(yǎng)成除了引導，更需要的是毅力和堅持，所以在這方面就要把握一個度的問題，你比如：早起，我們大人有幾個喜歡早起的?做力所能及的家務，我們大人又有幾個愿意主動做家務的?還有做家庭作業(yè)，有幾個孩子喜歡做家庭作業(yè)的?這些習慣需要有規(guī)則，有底線!不能總讓著孩子，總為他們找理由!這不是愛，是害!尤其我要提醒我們的爺爺奶奶們，你們的過分溺愛放縱、你們總說他們還小，還不懂事。。。于是包辦代替，只能是把孩子養(yǎng)得脆弱不堪，“慣子如殺子”是有道理的。我們在坐的想想我們那年代，有哪個孩子沒有被老師罵過甚至揍過，有哪家的小孩沒被家長打過，甚至驅逐出家門，我們那時候即使賭氣走出了家門，哪個敢不回家?我們今天不是一樣對老師非常尊敬，哪個也比現(xiàn)在的小孩對父母有孝心啊，而現(xiàn)在的孩子呢?稍微說重一點或者父母動了他，動不動就自殺、出走、跳河，他們因為沒有經歷挫折，抗壓能力何等的脆弱啊!因此，該讓小孩完成任務就得要求他們自己完成，寬容而不縱容。嚴格而不苛求。我個人一直主張：對每個人而言，經歷是筆寶貴的財富。孩子的事，自己能完成的，父母不要代勞;自己能做主的，父母不要替孩子做主。孩子遇到困難遇到問題，不要認為是壞事情，應該是當著是好事情，因為當你的孩子遇到一個問題，并能解決了這個問題，你的孩子就提升了他解決問題的能力、素質，下次再遇到同樣的問題，那就不是問題了。我們要想辦法讓孩子充滿自信，豪情萬丈，帶著“問蒼茫大地誰主沉浮”的激情，任由他們去闖蕩生活，要讓孩子們在實踐中逐漸學會自己獨立處理問題。

第二個是大家最頭疼的是孩子的學習沒有興趣的問題。

在講這段前，我先提個問題：在坐的家長，有誰喜歡學習?也就是，你在童年的時候就喜歡學習，現(xiàn)在也一直有學習欲望?我們大多數成人都不喜歡學習?，F(xiàn)在的時代要求我們終生學習，但我們卻不喜歡學習。你知道這是為什么嗎?這里有一個秘密。我來告訴：你之所以不喜歡學習，是你在童年時受到了學習的傷害。也就是我們的父母，我們的老師，用傳統(tǒng)的教育方法使我們受到了學習的傷害?，F(xiàn)在我們是大人了，我們有了孩子，我們也在用同樣的傳統(tǒng)教育方法傷害我們的孩子。這是你做夢都沒有想到的事情。也許你不信，現(xiàn)在就讓我們看看我們是怎樣傷害我們孩子的。

孩子的作業(yè)一般都要家長催促，能夠自己開心做作業(yè)的很少。家長和老師抱怨孩子不用功。細分析起來，一點點都不怪孩子。孩子的厭學情緒和我們的教育觀念、教育方式方法有關。在許多家庭都會出現(xiàn)這樣的一幕：

夜深了，媽媽和孩子在書房爭吵，為的是作業(yè)。媽媽要孩子快點做，做對了，做好了。可是孩子面對太多的作業(yè)，面對家長的威逼，心情焦躁，不能一氣做完。媽媽看到孩子注意力不集中，有時還玩，氣就不打一處來。為了讓孩子能按時完成作業(yè)，什么著數都用了：開始是物質刺激、許諾、哄騙;這些不管用了，情急之下，有時威脅，有時罵，有時打。本來作業(yè)是孩子完成的事情，現(xiàn)在倒成了家長的差使。家長也無奈，作業(yè)太多，如果不看著孩子做，孩子就真的完不成作業(yè)。孩子每做完一次家庭作業(yè)，家長就像完成一次戰(zhàn)斗一樣，苦不堪言?？蓱z孩子!可憐媽媽!!(但是我在這里還是表揚陪孩子做作業(yè)的家長!)。

可這又能怪誰呢?如果要怪只能怪我們家長或老師不懂輔導孩子的方法;只能怪我們的家長或老師沒有教會孩子科學的學習方法。這里我們有個別老師的責任非常大，我們學校是規(guī)定了家庭作業(yè)的時間，尤其是一、二年級，我們有的老師因為為了應付抽考，有時不管學生的承受能力、年齡特征，布置了超過孩子完成作業(yè)的負荷，你可以細回想一下，孩子開始上學的時候，都喜歡做作業(yè)的。而是我們家長和老師不懂方法，造成孩子厭惡作業(yè)，厭惡學習。這里邊有一個深刻的科學道理，一般不被家長和老師所知。那就是，每當我們的孩子做作業(yè)時，我們都逼孩子，罵孩子，打孩子，孩子每次做作業(yè)都生氣，哭泣，痛苦不堪。孩子今天學習痛苦，明天學習痛苦，天天學習，天天痛苦，于是在孩子的大腦里就形成了一個神經鏈的連接，即學習——痛苦。這是我們家長“訓練”的結果。許多厭學的孩子都是這樣造成的。所以今天才有了80%的中小學生不喜歡學習的局面，也才有了中國13億人口，高級人才只有2萬的落后現(xiàn)狀。

因為作業(yè)的問題，幾乎苦惱了大多數家長，也傷了大多數孩子的心，更是孩子厭學重要因素之一。如何高效、快樂地做作業(yè)呢?我把一專家的觀點向各位家長匯報，僅供參考：

(一)放學回來先吃水果。

孩子學習了一下午，大腦累了，肚子也餓了。先讓孩子邊吃水果邊休息。水果里有果糖，吃了后很快就變成葡萄糖，即血糖。大腦神經細胞工作時需要的能量是葡萄糖，還有氧，氧在呼吸時就可以獲得。人體2/3的葡萄糖都是供應給神經系統(tǒng)的。也就是孩子大腦工作了一下午，他身體的葡萄糖消耗的差不多了，要及時補充。孩子休息15~20鐘，大腦有了能量，然后就可以做作業(yè)了。

(二)在晚飯前做作業(yè)。

作業(yè)在晚飯后進行，對孩子的作業(yè)效率是不利的。人人都有這樣感覺：在飽餐一頓后，人就懶洋洋的。為什么會這樣呢?原來，吃到胃里的食物，需要消化，消化需要血液。這時渾身大部分的血液都流到胃部來加工剛剛吃進的大量食物。這樣一來，流向大腦里的血液也就減少了。這時，大腦處于供血不足的狀態(tài)。特別是食量大而又吃大魚大肉的孩子更遭。如果在這個時候做作業(yè)孩子不情愿，孩子的注意力也不集中，大腦效率也低。因此，我提倡孩子作業(yè)在晚飯前進行。晚飯什么時候吃，家長是可以控制的。最好在孩子看動畫片的時候，家長做飯。如果做作業(yè)的時候做飯，孩子聽到嗅到媽媽在做飯，食欲就上來了。如果做不到晚飯前做作業(yè)，就要在吃晚飯后多休息一會再做作業(yè)。

(三)在好事前做作業(yè)。

每個孩子都有他最喜歡的一項業(yè)余活動?；蚩磩赢嬈蛴螒?，或體育活動。比如，你的孩子最喜歡看動畫片，可以看，但必須做完作業(yè)以后看。如果以前沒有這樣的習慣，家長可以和孩子重新達成協(xié)議。假設動畫片是在6點播，孩子就要在5點開始做作業(yè)。達成協(xié)議后，寫在紙上，母子簽上字，貼在門上。孩子每天遵守協(xié)議雷打不動。

為什么要這樣做呢?原來，孩子做作業(yè)是非常辛苦的，大腦非常疲勞。有時孩子要抵抗很多不利的因素才能完成作業(yè)。在做完一件疲勞的事情，然后再讓他做他最喜歡的事情，就等于給他一個安慰，一個獎賞。孩子作業(yè)能和快樂連接起來，孩子就愿意學習，也容易形成習慣，否則相反。

我們常?？吹竭@樣的情況：孩子放學回來，找吃的，然后看電視，然后打游戲，接著和大人吃飯，磨蹭一會，又洗澡，到了快要睡覺的時候，作業(yè)還沒有做。也就是，你的孩子把你家的所有能享受的都享受完了，才不得不做作業(yè)。這時孩子前邊沒有什么好事等著他了，他也就沒有了做作業(yè)的勁頭了。由于過晚過多的作業(yè)，耽誤了睡覺，孩子的生活就會進入惡性循環(huán)。

(四)這樣做作業(yè)。

繼續(xù)和孩子達成協(xié)議：允許孩子做一會作業(yè)，玩一會。或者規(guī)定玩的時間，玩再做作業(yè)，也就是根據你的孩子大小或者根據你孩子以往的作業(yè)持續(xù)時間，來確定做作業(yè)的時間和玩的時間。當孩子玩了一會，他身體的血液循環(huán)到大腦，補充了葡萄糖，孩子也就有了精神。我們要觀察，當孩子很用功地做了一會作業(yè)后，最好是在孩子疲勞前，讓孩子開始玩。玩的時間在8~10分鐘。玩的地點，要在大廳，不要在書房。書房是學習的地方。這里要提醒的是此時孩子不能看電視或玩游戲機。當孩子玩到時間了，再把孩子送進書房。孩子主動快樂地學一會，輕松快樂地玩一會。孩子每學習一次都不痛苦，而是有力量，有信心;孩子每玩一次都快樂。孩子學習一會，玩一會，玩一會，學一會。于是形成一個良性循環(huán)：學習一會，快樂一會，快樂一會，學習一會，于是孩子就一學習就快樂，孩子慢慢就在大腦里形成一個神經鏈的連接，即學習——快樂。這樣發(fā)展下來，孩子就對學習感興趣了，就喜歡學習了。喜歡學習，學習效率就提高了，從而又激勵孩子更加好好學習，最后激發(fā)起孩子學習的本能，燃起孩子學習的欲望。孩子良好的學習習慣也自然地形成了。

在這里提示家長一下：要想讓孩子在某事上有良好的習慣，就要讓他在做這件事情上獲得快樂。要想讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣，就要讓孩子在學習上獲得快樂。如果在學習上不能獲得快樂，反而獲得痛苦，然后又讓他養(yǎng)成良好的學習習慣，那是絕對不可能的。隨著時間的推移和孩子的一天天成長，孩子學習的時間就逐漸地延長了。家長期望孩子刻苦學習的那種精神就出現(xiàn)了。從此，孩子會把學習當作自己的事情，不用大人操心，也就是孩子能獨立學習了。為了保持孩子的學習欲望，我們家長還有幾個和作業(yè)有關的常識要知道。這里要強調的一點：孩子玩的時候，玩什么?此時孩子不能看電視，不能打游戲機?？梢酝婧唵瓮婢?，可以看畫書，可以什么也不干，放松自己，讓孩子自由自在，哪怕是在地板上打滾。

(五)不要加作業(yè)。

有時我們家長看到孩子很快就做完作業(yè)，于是怕孩子浪費時間，又給孩子加作業(yè)。對于小學生來說，這是非常愚蠢的行為。這是我們家長急功近利的表現(xiàn)。你不知道你這樣做，會把孩子做作業(yè)的感覺破壞了，最后孩子就不喜歡作業(yè)了，也就不喜歡學習了。當然，有的孩子主動提出要多做作業(yè)，家長可以考慮。但最聰明的家長此時限制他的這個多做作業(yè)的欲望才是上上策，就像好東西不要讓他吃太多一樣。你要知道，孩子學習是一生的事情，是一輩子的事情，你急什么?如果孩子有大量的閑暇時間，可以讓孩子閱讀他感興趣的帶有彩色圖片的故事書，或根據孩子的閱讀能力安排他看其他種類的書。

(六)做作業(yè)時可以播放古典音樂。

如果作業(yè)比較多，孩子又喜歡音樂，可以播放古典音樂。我這里指的是古典巴洛克時期的外國交響樂或協(xié)奏曲，并且速度在每分鐘60~70拍，如亨得爾的《水上音樂》等。孩子邊聽古典音樂，邊做作業(yè)。這樣能提高孩子的注意力，緩解疲勞，延長做作業(yè)時間，也會提高作業(yè)效率。

(七)不在書房批評孩子。

本章開頭的那一幕不應該在孩子的書房發(fā)生。如果你要批評孩子，把孩子領出書房。你要讓孩子切身感覺書房是獲得快樂的地方。也就是高高興興地把孩子送進書房，高高興興把孩子領出書房。把書房當作孩子的學習圣地和獲得快樂和自信的場所。那種把書房變成訓斥、嘮叨、打罵孩子的場所是非常愚蠢的。這樣孩子以后一進書房就會痛苦。如果要批評，就先將孩子領出書房。

(八)形成規(guī)律。

孩子放學回家，一直到睡覺，活動地點、內容和時間要固定。在孩子適應了一套作息時間后，就雷打不動。這一點對于孩子的現(xiàn)在和未來十分重要。那些高考狀元都有極強的生活和學習規(guī)律。

以上講的作業(yè)方法，基本符合小學普通孩子，但不一定適合每個孩子，家長要參考著做。特別是特殊類型的孩子，比如“小無賴型”的孩子，此方法應該有所變動。教無定法，教育方法從來就沒有一成不變的，視孩子的具體情況，因人而宜才行。但有一條：孩子每一項學習活動，都要和快樂連接。這一原則，要貫徹始終。這需要家長的智慧。

今天，我們沒有邀請專家大師來學校為大家演講，很抱歉，只憑我的三寸不爛之舌，來和大家面對面的互動與交流，不知道能給大家?guī)矶嗌偈斋@。我一直熱愛黨的教育工作，從事教育工作已經有二十八年之久，之前在內地的教育工作期間也做過學校管理工作。我是20xx年來到同心學校工作的，一路上，泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，風風雨雨一干就是20xx年之久。我一直努力在工作中思考，在思考中工作，在工作中成長，在一個偶然的機會里，一不小心被拉進了行政隊伍。在我多年的行政管理工作中，我也或多或少積累了一點點管理工作經驗。今天在我是20xx年來到同心學校工作的，一路上，泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，風風雨雨一干就是20xx年之久。我一直努力在工作中思考，在思考中工作，在工作中成長，在一個偶然的機會里，一不小心被拉進了行政隊伍。在我多年的行政管理工作中，我也或多或少積累了一點點管理工作經驗。今天此，我只是想和大家一起來分享我在工作中一些想法吧!也談不上什么經驗，就想和各位家長朋友談一談以下幾個方面的意見、要求和建議：1、大家要明確召開家長會的目的;2、家長對自己孩子要有正確的認識;3、對家長現(xiàn)狀的分析。4、對家長的幾點要求。5、掌握教育孩子的藝術。

一、大家要明確召開家長會的目的。

1、家長對學校、教師、學生學習、教師工作的情況需要一個面對面的了解。

2、學校教育與家庭教育如何結為一體，建立起一條“家校共育”的通道，需要大家的共同商討，并不是像有些人說的開家長會就是學校為了收錢，這是錯誤說法。

3、對于學生的零花錢問題，應該是家長有計劃給出的，并不是孩子要多少就給多少的，甚至有些孩子強打扼要，我們說什么都要有一個度，要教育孩子不亂花零用錢，要遠離零食。當然，還有些家庭由于教育方法不妥，造成孩子在家里隨便拿錢的，一定要加強教育，這也是我們還需要共同探討的一個重要問題。

4、學生在家里和學校里的各方面情況，家長和任課老師有必要進行溝通交流。

5、在新課程改革大環(huán)境下，新理念、新教材、新教學，家長應當知曉。

二、家長對自己的孩子要有正確的認識。

1、孩子在成長的過程中常有進退起伏的現(xiàn)象。面對這種現(xiàn)象有的家長喜出望外，有的焦急萬分，甚至不停地訓斥。其實，在今后的時間里，誰也不可能只進不退，即使起伏大一點，家長也要冷靜旁觀，心中有數，孩子遇到困難，家長要多幫助多鼓勵，不能毫無理智，被動急躁或者沖動。告訴大家：急躁往往會讓事與愿違、適得其反;沖動是魔鬼，冷靜似神仙。我們做家長的要保持陽光心態(tài)，在淡定中前行。

告訴我們：人之初，性本善，性相近，習相遠。也告誡我們：養(yǎng)不教，父之過，教不嚴，師之惰，子不學，非所宜。不少家長埋怨自己孩子“只喜歡玩”，不能如自己所想象的好學生那樣“喜歡看書”哎。我們認為：孩子喜歡玩都是正常的，這一點家長要有思想準備，不能把好學生與喜歡玩對立起來，好學生應該是既喜歡看書，也喜歡玩。特別是小學階段的孩子，玩耍是他們心理發(fā)展必不可少的條件，家長的任務不是制止孩子玩耍，而是花一定的時間讓孩子既喜歡學習，又喜歡玩。實際上，這樣的孩子比只喜歡學習或只喜歡玩的孩子發(fā)展得更好。

3、孩子缺點不少。孩子上學后，家長和學校所要求的優(yōu)點，孩子不可能一下子齊備，只能在今后的學習過程中逐步培養(yǎng)起來，所以孩子會表現(xiàn)出這樣或那樣的缺點，家長對此要有思想準備，急躁粗暴，會破壞孩子的正常發(fā)展過程，欲速則不達，效果反而不好。

因此，我要提醒大家“最傷孩子的十句話，你曾經說過嗎?”：第一句“笨蛋，沒用的東西?！?。就這樣給孩子貼上了“笨蛋”的標簽，讓他抬不起頭來;我認為應該在平常之中賞識您的孩子，翹起您的大拇指，簡單的一句贊嘆話，或者一個豎起大拇指的小動作，也許就能改變孩子的一生;第二句“住嘴!你怎么就是不聽話”;第三句“我說不行就不行”;第四句“我再也不管你了”;第五句“你若考100分，我就給你買……”;第六句“你可真行，竟做出這種事!”;第七句“你又做錯了，真笨!”;第八句“一看你就沒多大的出息，將來就撿破爛吧!”;第九句“都是一樣的孩子，你怎么就不如別人!”;第十句“就知道玩，一提學習就沒了精神”。這“最傷孩子心的十句話，提醒父母們嘴下留情”，今后不要再用這些語言去傷孩子的心，斷送孩子的前程。同時告訴你們：平時生活中要多思考，應該對孩子說什么，應該怎樣從正面的、積極的、健康的、亮麗的角度審視孩子、肯定孩子、表揚孩子、激勵孩子，只有這樣你才能有機會看到孩子的閃光點。記住：你的孩子永遠是最棒的，這樣的教育方法就是我們通常所說的“揚長教育”。所以，我常常對學生說了這樣一句話：“只要你每天進步一點點，都是好樣的，因為進步這個詞本身就是‘優(yōu)秀’”。

三、家長現(xiàn)狀的分析。

從各方面觀察和統(tǒng)計，總的情況是好的，大部分學生家長都關注孩子的學習和成長，經常與學校和教師交流。但還是有些情況我們認為是不正常的。

1、認為自己很忙，沒有時間來學校了解孩子的情況。大家都知道我們是家長學校，隨時歡迎你前來與老師和學校溝通交流，因為目前中國的基礎教育方式仍然是家庭、學校和社會三方有機結合的教育，缺一不可。

2、部分家長對教師與家長在教育孩子身上的責任沒有分清，認為一切都是學校的責任，其實教育是我們共同的責任，大家都要做好輔導教育和跟蹤管理。

3、普遍忽視甚至沒有家庭教育意識，導致當前學生放學回家期間成了三不管區(qū)域了，不管他吃喝、不管他睡覺、更不管他學習。我還發(fā)現(xiàn)有個別家長來學校找自己的孩子時，連孩子在學校的名字、班級和老師姓名都不知道，大家說說，這樣的家長對孩子是否真正做到關心、關愛或者關注的義務。

4、也有部分家長對孩子只重視了物質條件的投資(吃、穿、消費)，而忽視了對孩子情感的投入。

5、部分家長對孩子的教育極端化，要么嚴格、嚴肅或者嚴厲，要么溺愛無比，這樣非常不利于孩子的健康發(fā)展。

6、家長普遍對孩子的安全意識比較淡薄，甚至不關注學校的安全管理工作，比如：學校的放學秩序是有規(guī)定的，接送孩子必須按照學校規(guī)定的校門接送，人、車盡量不要隨便進到校園里來，不要穿越操場，而有些家長視而不見，強硬進來，你可否想到這樣給我們的安全管理帶來了多大的隱患。

四、對家長的幾點要求。

1、家長是學生的監(jiān)護人，送孩子上學，提供物質保障，負責其。

2、家長是學生的良師益友，(家長與孩子交往時間遠遠多于教師，父母即是孩子第一任教師，更是孩子終身的教師，一個愛看書的家庭，孩子肯定愛看書，知識面廣;一個愛打牌的家庭，孩子的牌技今后肯定高于父母，有時還在旁邊為父母的敗局救死扶傷)。家庭教育要正規(guī)化，要持之以恒。(我在外出學習的時候了解到：國外的基礎教育主要是以家庭教育為主)。而在我們外來工的家庭教育中，還出現(xiàn)過5+2=0的現(xiàn)象，這就要求家長也要多學習，提高自身素質，不要一忙就是借口了。其實，現(xiàn)在父母的文化素質基本還比較高。也就是說，完全有能力輔導孩子的家長還真不少，就算在沒有能力輔導的情況下你也可以督促、過問。只要你養(yǎng)成了習慣，孩子也就形成了習慣。埋怨孩子不聽話，其實是家長自己“訓練”出來的，好孩子不是訓出來的，而是培養(yǎng)出來的。

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拓展訓練領導講話稿全文篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

領導講話是領導參與公務活動的一種方式，是實施領導職能的重要途徑。領導講話稿，是指各級領導人在各種重要會議上作帶有指示或指導性講話時所用的文稿。講話的領導人，可以是本單位領導，也可以是上級機關領導，還可以是從其他單位邀請的領導。領導講話稿不同于演講或一般性發(fā)言，主要在于不僅講話人的身份限于領導人，講話的內容也總是具有一定指示性、指導性、總結性或號召性，而且所發(fā)表的意見體現(xiàn)著領導機關的意圖。

為領導起草講話稿是從事秘書工作人員的一項重要職責；掌握領導講話稿的寫作方法，是每個文秘工作人員應具備的一項基本技能。

領導講話稿包含會議類講話稿、宣傳類講話稿和禮儀類講話稿，每一種講話稿都有自已的寫作特點和要求，本文試就如何寫好會議類講話稿稍作探討。

要起草好會議類領導講話稿，除了要熟悉本部門、本單位的業(yè)務情況外，在具體寫作中還應注意以下幾個方面。

一、要把握會議的主題

通過召開會議來總結工作經驗與教訓、部署工作任務，是機關、團體、企事業(yè)單位推進工作的一種主要形式。如有一年一度的全面工作會議、有重在推進一個方面工作的專題會議，等等。而了解會議的議題、掌握召開會議的主要目的是寫好領導講話稿的基本前提。正如清代學者王夫之所言：“意猶帥也，無帥之兵，謂之烏合。”（《姜齋詩話〉卷一》）意，就是主題、主旨。講話稿的寫作，同樣要以“意”為“帥”。因為，—方面，會議主題決定了領導講話內容的方向。如，全面工作會議上領導講話稿的內容就要突出全年的工作重點，專題工作會議上領導講話稿的內容就要圍繞推進某一單方面工作來做文章。另一方面，會議主題決定了領導講話內容的重點。由于會議主題的不同，出席會議的領導和議程也會不一樣，有的會議往往有幾個領導講話，每個領導講話內容的側重點也不同。如，召開一次全省性的試點工作經驗交流會，試點單位領導重在介紹工作經驗，省級部門領導重在總結全省試點工作情況，部署在全省推廣試

二、要了解會議的對象

了解參加會議人員情況是在起草領導講話稿之前的一項基礎性工作。古人云：“與智者言，依于博；與辨者言，依于安；與貴者言，依于勢；與富者言，依于豪；與貧者言，依于利；與勇者言，依于敢；與愚者言，依于銳?！闭f的就是語言表達要適合對象。起草作為領導講話的稿件，同樣要了解其表達的對象。只有了解了與會對象，寫出的講話稿才能做到角度定位準確、語氣運用恰當，達到有的放矢。如，與會對象涉及政府多個部門，某部門領導的講話稿對本系統(tǒng)提出的要求可以明確、嚴格，而對其他部門提出要求時應采取委婉、協(xié)商的口吻；省領導的講話稿就能要求所有部門應該怎么做或不應該怎么做，措辭可嚴肅些，口氣可強硬些。再如，與會對象如果級別和素質均較高，領導講話稿就應具備相應的理論高度和語言水平，不宜運用一些簡單的道理進行闡述。相反，如果起草領導講話稿不考慮參會對象，只顧夸夸其談，指手畫腳，或者文章高度不夠，措詞平庸，就會貽笑大方。

三、要注重層次的合理

文章的層次、結構是“骨骼”，起著支撐整篇文章的作用。著名美學家王朝聞先生曾經說“結構之于創(chuàng)作，如同作戰(zhàn)部署之于戰(zhàn)斗一樣，是決定成敗的一個關鍵?！币虼?，能否保持講話稿層次、結構的合理是衡量講話稿好壞的一個重要標志。一般的領導講話稿均包含了開頭、正文和結尾三個部分，但是，具體細化到這三個部分中的層次、結構并不是千篇一律的。如，有的開頭直入主題，有的開頭要介紹議題，有的開頭既要介紹議題還要總結肯定以前的工作，等等。如何把握層次、結構的合理性？關鍵在于嚴格遵循“先主后次，嚴謹完整”的原則，確保文章前后具備較強的邏輯性與連貫性。如，有的專題工作會議領導講話稿的正文作這樣的安排：首先闡述這項工作的重要性，其次闡述完成這項工作應采取的具體措施，最后闡述達到工作目標需要的外部條件。在闡述具體工作措施和需要的外部條件時，先談主要方面，后談次要方面。該類講話稿既采取了緊湊的三段論方法，又采用了先主后次的內容安排，具備較強的邏輯性與連貫性，確保了文章的嚴謹、完整、合理。

四、要加強政策的把關

領導講話稿的一個重要特征就是權威性。講話歷來是各級領導宣傳政見、安排部署工作的有效形式，其目的是貫徹上級的指示精神，實施本級的決定．對分管的工作提出指導性意見。因此，領導講話稿的權威性和有效性很強，是下級各部門、各單位開展工作的重要依據。在為領導起草講話稿時，一定要嚴把政策關。尤其是有的部門召開工作會議需要上級領導出席并講話，主要目的是爭取上級領導對工作的重視和支持，以便推動工作的開展。為了能使本部門爭取的利益最大化，主辦部門在為上級領導起草講話稿時往往會添加一些新的想法或舉措，想借領導的講話來實現(xiàn)政策的突破。這時，作為領導的秘書或秘書部門，要充分發(fā)揮參謀的作用，嚴格把好領導講話稿的政策關，確保政策的準確運用。因為，這些想法和舉措尚不成熟，還沒有經過有關部門的協(xié)調和領導同意，很可能會與其他政策有沖突或者實行的條件還不具備，一旦實施，會引發(fā)嚴重后果，造成工作被動.把好政策關關鍵在于自己要掌握好政策：一方面，平時應注意收集和學習有關文件，切實掌握好政策精神；另一方面，在具體操作中，如遇到自己把握不準的有關政策，應主動跟出臺政策的相關部門聯(lián)系，認真聽取他們的意見。只有把握好了領導講話稿的政策關，才能幫助領導提高指揮效能，推動工作的順利開展。

五、要留意文字的風格

不同的領導，講話的風格與習慣也不盡相同。有的領導喜歡用短句來表達，有的領導喜歡用一些書面的語言來闡述，還有的領導喜歡用排比句來強調。因此．在為領導起草講話稿時只有根據領導的講話風格來組織文字，才能達到領導的要求。要做到這一點，就應在“看、聽、記”上下功夫。首先，要做到多看。在為領導起草講話稿前，應先多翻閱該領導在不同場合的一些講話稿，認真借鑒以前的經驗，避免走彎路。其次，要做到多聽。平時，應留心領導在各種場合的講話或發(fā)言，逐漸熟悉和掌握領導的講話風格，以便起草講話稿時予以靈活體現(xiàn)。第三，要做到勤記錄。在不同的場合，領導經常會對工作發(fā)表一些指導性意見或看法。這些指導性意見和看法往往就是領導講話稿中需要提出的工作要求。因此，應及時記錄下來，以備起草領導講話稿時使用。

當然，起草領導講話稿除了要注意上述幾個方面外，標題的提煉、用詞的考究也是不容忽視的，應該多加注意。相信只要把握好這些注意事項，起草領導講話稿就不是什么難事了。

拓展訓練領導講話稿全文篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，發(fā)展是靠苦干、實干干出來的。今年全市改革發(fā)展的任務艱巨繁重，面臨的挑戰(zhàn)非常嚴峻，要求我們把“目標”刻在心上、把“執(zhí)行”視為鐵律、把“擔當”作為自覺，鐵肩擔責、奮發(fā)競進，拿出逢山開路的沖勁、闖勁和拼勁，不松氣、不泄氣，憋足一口氣，聚焦聚神聚力把各項工作抓實、抓好，闖出一片改革發(fā)展的新天地！

春催千樹發(fā)，日染九洲新。新春新氣象，新年新作為。只要全市上下更加緊密地團結起來，以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加頑強的毅力，更加務實的作風，擼起袖子加油干，不忘出發(fā)初心，共同創(chuàng)造常寧更加美好的明天！

各位委員、同志們，集眾智可定良策，合眾力必興偉業(yè)。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定信心、開拓創(chuàng)新，勇于擔當、真抓實干、奮發(fā)有為，為躋身全省經濟十強、建設富饒美麗幸福新常寧而努力奮斗！

同志們，行色匆匆，一年時間很長、也很短，我們已經迎來了一個嶄新的2016年，站在了一個新起點上。前段時間看了一個短信，在這里與大家分享、共勉一下，“郵局不努力，順豐就愿意幫他努力；
銀行不努力，支付寶就愿意幫他努力；
電信不努力，微信就愿意幫他努力；
商場不努力，淘寶、天貓就愿意幫他努力！今天，如果你還在抱怨、不愿努力，就一定有人愿意替代你，幫你努力！你不成長，別人一定會成長，沒人會等你！”只要我們努力，2017年就一定會有更大的收獲，我們的目標、夢想、再晉20強就一定會實現(xiàn)！我對此充滿信心，對六公司充滿信心，對大家充滿信心。如果大家都有信心，請以掌聲結束我的總結！

同志們，作為首鋼鋼鐵板塊的重要支柱和平臺，要全面擔當起鋼鐵業(yè)突圍生存，提高發(fā)展質量的重任，要以更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的作風，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發(fā)揚“敢擔當、敢創(chuàng)新、敢為天下先”的首鋼精神，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，確保規(guī)劃期目標兌現(xiàn)，為全面推進首鋼“一根扁擔挑兩頭”戰(zhàn)略藍圖提供堅實保障。

同志們，“干在實處、走在前列、創(chuàng)新發(fā)展”是大勢所趨、發(fā)展所需、民生所盼。推進教育體育改革發(fā)展，既是我們的責任和使命，更是我們的選擇和追求！站在新起點，讓我們開拓新思路，落實新舉措，再創(chuàng)新局面，讓膠州教育體育更加絢麗多彩！

同志們，方向已經明確，任務貴在落實。實現(xiàn)2017年的奮斗目標，我們必須要有虎口奪食的拼勁、重錘釘釘的狠勁、擰準螺絲的巧勁、螞蟻啃骨的韌勁，直面各種矛盾和問題，逐級分解任務，層層壓實責任，確保圓滿完成全年目標。

同志們，現(xiàn)實正在鋪展，實干成就未來。讓我們以只爭朝夕的精神、改革創(chuàng)新的氣魄、奮發(fā)競進的狀態(tài)，齊心協(xié)力、真抓實干，為省域副中心城市和漢江流域中心城市建設作出新的更大貢獻！

同志們，使命召喚落實、責任系于實干，一分布置、九分落實。讓我們在市委的堅強領導下，以求實務實落實的優(yōu)良作風干事創(chuàng)業(yè)，以“釘釘子”的精神推進改革發(fā)展的各項工作，確保完成全年各項目標任務。

當前和今后一個時期，目標任務已經明確，方法路徑十分清晰，步驟措施也很具體，關鍵在于多干實事、少講空話，轉變作風、狠抓落實。正如習近平總書記在東北調研時強調：千難萬難，只要重視就不難；
大路小路，只有行動才有出路。一打綱領不如一個行動，抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓，只有久久為功抓落實，工作和事業(yè)才能真正落地生根、開花結果。

同志們，新的目標激勵我們承前啟后、繼往開來；
新的征程需要我們開拓進取、拼搏奮進。讓我們以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志、更務實的作風，創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的新業(yè)績，共同譜寫加快建設漢江流域中心城市的新篇章，為湖北“建成支點、走在前列”作出新貢獻！

目前，距離年底還有四個多月的時間，要完成全年目標任務，各地各有關部門要采取有針對性的對策措施，按下“快進鍵”，跑出“加速度”，開啟“新征程”，力爭把工作促上去，把進度趕回來，把任務完成好。

同志們，越是時間緊、任務重、壓力大，越要統(tǒng)籌協(xié)調、突出重點、精準推進。以“釘釘子”精神抓落實，以“啃硬骨頭”精神抓攻堅，以鍥而不舍精神抓協(xié)調，以一絲不茍精神抓管理。同志們，完成年度工作任務時間緊迫，任務繁重，希望大家堅定信心、迎難而上，做到目標不變，速度不減，力度不降，奮力完成全年環(huán)保重點工作任務，確保“十三五”開好局、走穩(wěn)路。

同志們，喊破嗓子，不如做出樣子，上下同欲者勝。面對艱巨復雜的工作任務，各地、各有關部門要做到“穩(wěn)”有舉措、“進”有標尺，按照省委、省政府的決策部署，振奮精神、心無旁騖、真抓實干，多出實招、硬招、新招，確保年底全面“交賬”。

同志們，我們將突出重點，發(fā)準力、猛發(fā)力，把力氣用在主導產業(yè)創(chuàng)新上，體現(xiàn)公司“高度”；
用在特色創(chuàng)新舉措上，體現(xiàn)公司“標志”；
用在創(chuàng)新人才集聚上，體現(xiàn)公司“濃度”。

同志們，只要我們始終不渝地堅持以黨的十八大精神為指引，堅持科學發(fā)展不動搖，堅定信心、乘勢而上、順勢而為，用好條件、抓住機遇、發(fā)揮優(yōu)勢，善走別人走過的成功之路，不走別人走過的彎路，敢走別人沒有走過的新路，就一定能夠走出一條符合我省實際和時代要求的后發(fā)趕超之路！

同志們，2016年，公司在改革謀劃上占據了制高點，在改革部署上把握了結合點，在改革推進上選準了切入點，成效顯著，可圈可點，很好地實現(xiàn)了關鍵之年要有關鍵作為的目標要求，走在了其他公司前列，發(fā)揮了示范作用。2017年是“十三五”規(guī)劃的第二年，發(fā)展的最強勁動力依然在打好經濟翻身仗。希望緊緊圍繞“贏在全面深化改革新起跑線”的目標，抓住關鍵，精準發(fā)力，贏在提升格局上，贏在增強動力上，贏在責任落實上，推出更多改革舉措，取得更多改革成果和改革經驗，展示公司新的更大作為。

同志們，回望征程，2016年是集團公司上下立足現(xiàn)實，緊盯年度目標，加快轉型升級，自強不息、追逐夢想的一年，是面對復雜局面和嚴峻挑戰(zhàn)，負重爬坡、砥礪奮進的一年，可圈可點的成績單再次印證了“功夫不負有心人”“天道酬勤”的至理名言，讓我們回歸自信，發(fā)展步履更加堅定從容。

鞍馬猶未歇，戰(zhàn)鼓又催征。同志們，2017年將是我們創(chuàng)造“十三五”發(fā)展新輝煌的奮進年，只有奮斗才是書寫歷史的最好方式，站在新的起點，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創(chuàng)新者強。追趕超越正當時，讓我們積蓄發(fā)展力量再出發(fā)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！

各位代表，同志們。大爭之世，非優(yōu)即汰；
崛起之時，不進則退。面對企業(yè)改革發(fā)展的諸多難題，讓我們少一些“雪擁藍關馬不前”的躊躇，多一點“風卷紅旗過大關”的果決，不忘初心，砥礪前行，為圓滿完成年度生產經營目標努力工作！為建設一流國際化產業(yè)集團努力進??！為開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面努力奮斗！

各位代表，同志們，節(jié)點決定起點，開局關系全局。干事創(chuàng)業(yè)，精氣神最寶貴；
戰(zhàn)勝困難，信心態(tài)度最關鍵。大海茫茫，百舸爭流，不拒眾流方為滄海。蕓蕓眾生，不被艱難困苦嚇倒，方顯英雄本色。潮漲潮落，云卷云舒，高掛前進的風帆，到中流擊水，浪遏飛舟，前方就是成功的彼岸。讓我們守底線，走新路，懷揣“強企富工”的夢想，出發(fā)！

各位代表、各位委員、同志們，新年新氣象，新年新目標，新年新征程，讓我們聚焦目標，腳踏實地，抓鐵有痕，踏石留印，在夯實基礎中奮力前行，在轉型升級中奮力前行，在依法治企中奮力前行，為打好“十三五”攻堅之戰(zhàn)而努力奮斗！

同志們，攻堅的沖鋒號已經吹響，讓我們樹立必勝的信心、大勝的決心、全勝的雄心，始終保持干事的激情，始終保持創(chuàng)業(yè)的熱情，始終保持攻堅的豪情，只爭朝夕、緊張快干、克難奮進，全力沖刺年度目標任務！

同志們，百舸爭流，奮楫者先。大困難需要大履職，大格局需要大擔當。下半年工作更加艱巨，公司將以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把各項任務指標以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，助推企業(yè)發(fā)展再上新臺階！

同志們，風勁潮涌，自當揚帆破浪；
任重道遠，更需策馬加鞭！讓我們以這次會議為契機，統(tǒng)一思想、堅定信心、振奮精神、扎實工作，讓一切有益于富民強市的新鮮思想充分涌現(xiàn)，讓一切有志于建功立業(yè)的能人志士充分施展，讓一切有利于加快發(fā)展的生產要素充分活躍，全面完成今年各項任務，朝著更好、更快、更高、更強的目標，一路高歌猛進！

同志們，榮譽只能代表過去，未來發(fā)展需要我們繼續(xù)保持斗志、抖擻精神，一切從零開始、從頭開始，“萬里長征”再出發(fā)、而今邁步從頭越。全市各級黨員干部要大力弘揚“店小二”精神，擼起袖子、甩開膀子、邁開步子，以實干苦干加巧干，推動發(fā)展不斷邁上新臺階。

同志們，新的時代催人奮進，新的形勢刻不容緩，新的任務不容懈怠，新的成績有待創(chuàng)造。讓我們在縣委的正確領導下，振奮精神，團結一致，努力開創(chuàng)宣傳思想文化工作的新局面，為推動大關科學發(fā)展、趕超發(fā)展作出應有的貢獻。

同志們，2017年我們面臨的形勢更加嚴峻、任務更加繁重、責任更加重大。我們要拿出敢于沖鋒的勇氣、主動攻堅的士氣、不達目標誓不罷休的志氣，強化管理，狠抓落實，在加快發(fā)展中轉型；
在結構調整中轉型；
在強化管理中轉型；
在締造品牌中轉型；
在深化改革中轉型；
在從嚴治黨中轉型。推動發(fā)展不斷邁上新臺階。

船的力量在帆上，人的力量在心上。同志們，2017年是我縣“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年。這是一段充滿艱辛而又無上光榮的征程，困難面前，我們披荊斬棘相互鼓勵；
成果面前，我們一起分享奮斗快意；
前行路上，我們共擔風雨增進友誼。新春伊始，我縣正進入一個蓄勢待發(fā)、昂揚向上、蓬勃發(fā)展的嶄新階段，宣傳思想戰(zhàn)線任重路遠、責任在肩，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，心中有責、胸中有策、手中有招，敢擔當，善作為，以堅定的政治立場、高度的政治敏銳、強烈的政治擔當，堅持“三貼近”，深入“接地氣”，滿懷干事創(chuàng)業(yè)的底氣、豪氣和志氣，用更加堅定的政治自覺、更加開放的思想觀念、更加執(zhí)著的創(chuàng)新精神，唱響遜克好聲音，匯聚發(fā)展正能量，努力開創(chuàng)全縣宣傳思想文化工作新局面，為推進我縣經濟社會快速發(fā)展作出新的更大的貢獻。

同志們，幸福不會從天而降，天橋的美好明天要靠我們的雙手去創(chuàng)造。希望全區(qū)廣大黨員干部，時刻銘記職責所在、使命所系，勇于負責、只爭朝夕，沖起來、跑起來，擼起袖子加油干，勇做披荊斬棘的開路者、立說立行的行動者、不計毀譽的真勇者、舍我其誰的改革者。希望各行各業(yè)的建設者，立足崗位、敬業(yè)奉獻，不畏艱難、迎難而上，爭當先進、爭創(chuàng)模范，在改革發(fā)展中勇立潮頭、勇創(chuàng)佳績。希望市民群眾像愛惜自己的家一樣愛惜天橋，像維護自己的形象一樣維護天橋的形象，當好主人翁，爭做出彩人，匯聚起朝著新目標奮勇前進的磅礴力量！

同志們，號角已經吹響，征途就在腳下。工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)天門經濟社會發(fā)展“增量提質、跨越趕超”作出新的更大貢獻！

同志們，風雨多經志彌堅，關山初度路尤長。我們正站在蓄勢待發(fā)的新起點，全市各級各部門要以而今邁步從頭越的豪邁氣概，快馬加鞭勇爭先的沖天干勁，進一步堅定信心、振奮精神，克難攻堅、扎實苦干，確保實現(xiàn)“保二爭一”的奮斗目標！低調務實不張揚、埋頭苦干，確保順利完成各項目標任務。

同志們，發(fā)展未有窮期，我們任重道遠。我們所有的努力和奮斗，歸根到底是為了周口人民生活得更加幸福、更有尊嚴、更有地位。讓我們堅定地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在省委、省政府堅強領導下，牢記使命，不負重托，團結一心，發(fā)奮圖強，不斷開創(chuàng)周口崛起、富民強市、全面建成小康社會的新局面。

同志們，春天是播種的季節(jié)，同時也催人奮進，春光不容辜負，歲月不容虛度。我們今天開這個會是再動員、再部署、再安排、再鼓勁，希望各地、各部門、各單位以競進提質姿態(tài)來抓好各自工作，以優(yōu)異成績向省委省政府和全市人民交上一份滿意答卷。高揚改革創(chuàng)新之帆、鼓足攻堅克難之勁、篤定決戰(zhàn)決勝之志，為實現(xiàn)“十三五”經濟發(fā)展良好開局做出新的貢獻！以更大的擔當、更足的干勁、更實的舉措。

同志們，推動東營新一輪發(fā)展，使命光榮，責任重大。全市上下要勇于擔當，奮發(fā)有為，以百倍的信心、百倍的努力、百倍的干勁，推動東營新一輪大發(fā)展大跨越，在推進“兩個率先”的征程上創(chuàng)出新的輝煌業(yè)績。

拓展訓練領導講話稿全文篇十七

各位老師、同學你們好!

我是__的家長，很高興來到家長會!參加這次的演講首先感謝老師對孩子的照顧與培養(yǎng)。各位老師辛苦了!其次也感謝各位家長和同學愿意聽我的卓見。

今天我們之所以坐在這里，就是來共同探討學生的學習問題，以下是我的發(fā)言，請大家多多指教!

1、家長不要給孩子太大的壓力。

高考雖然很重要，但是孩子的身心健康更重要，如果一味的逼迫孩子學習，效果說不定會適得其反，只有讓孩子自己主動的學習，真正的對學習產生興趣，孩子的成績才能上去，才能更好的去應對高考。

2、家長不要老是問孩子考個多少分。

高考臨近了，學校三天一大考、兩天一小考，有時候一次的成績真的不能代表什么，就連平時普遍的成績都不一定代表高考的成績，畢竟這個時候學生的心理比較浮躁，沒有將太多的精力花費在學習上，成績忽上忽下很正常。大多數學生開始厭倦考試，你還不停的問他考多少分，會激起他的叛逆心理，使他更加厭惡學習。

3、家長不要老是告訴他要好好學習。

好好學習這種大道理學生都懂，只是懂是一碼事，做又是另一回事。他們都已經長大了，不是小孩子，他需要的不是有人跟他講大道理，而是給他自由，以朋友的身份去了解孩子的心理，加以正確的引導，而不是毫無感情的，帶有批判意味的訓話和一些比較泛泛而談的空話。

我們這個時候要做的不是替他們著急，替他們規(guī)劃，而是要知道孩子的想法和他對學習和高考的態(tài)度，在他們心里學習和高考有多少分量。要多聽聽聽他們的發(fā)言。

4.家長不要動不動就訓斥他們。

要知道你的訓斥如同羽毛落在深海里，完全不起作用，只是會讓他們畏懼你，討厭你;卻不會因此而有任何的改變。他們或許不會反駁你，但是他們的行動代表他們的發(fā)言和控訴。

以上是個人的一些建議和意見，僅供大家參考，如有不妥之處請大各位海涵!

拓展訓練領導講話稿全文篇十八

打好背水一戰(zhàn)，要深刻領會中央精神增強政治自覺；

打好背水一戰(zhàn)，要認真總結工作成效堅定必勝信心；

打好背水一戰(zhàn)，要準確把握形勢任務強化緊迫意識。

二、

是一次銘記囑托、對標看齊的政治宣示；

是一次解放思想、與時俱進的生動實踐；

是一次登高望遠、奠基未來的戰(zhàn)略謀劃；

是一次重整行裝、激發(fā)擔當的全面動員。

三、

嚴格政治標準，擰緊選拔任用“總開關”；

突出政治忠誠，守好干部培養(yǎng)“生命線”；

考準政治表現(xiàn)，畫好干部德才“精準像”；

壓實政治規(guī)矩，拉緊干部監(jiān)督“高壓線”。

四、

建好“蓄水池”，加強發(fā)現(xiàn)儲備；

打造“練兵場”，加強培養(yǎng)鍛煉；

搭建“快車道”，加強提拔使用；

用好“穩(wěn)壓器”，加強監(jiān)督管理。

五、

打造實踐“賽馬場”，把敢擔當、善作為的干部磨煉出來；

用好考核“指揮棒”，把敢擔當、善作為的干部識別出來；

樹起選拔“風向標”，把敢擔當、善作為的干部使用起來。

六、

注重政策供給，增強“吸引力”；

注重感情鏈接，增強“感召力”；

注重統(tǒng)籌資源，增強“向心力”。

七、

分領域細化建設標準；

分類別聚焦突出問題；

分階段試點穩(wěn)步推進。

八、

堅持政治引領，涵養(yǎng)人才隊伍“精氣神”；

堅持平臺助推，統(tǒng)籌人才隊伍“用育引”；

堅持團結凝聚，做好人才隊伍“傳幫帶”。

九、

突出“高站位”，著力增強專題詢問的政治性；

突出“高標準”，著力提升專題詢問的實效性；

突出“高質量”，著力拓展專題詢問的針對性。

十、

扭住“定職責”這個重點；

扭住“強服務”這個關鍵；

扭住“提效能”這個落點。

十一、

端正態(tài)度抓“?！保?/p>

加大力度抓“實”；

篤求精度抓“細”。

十二、

用黨章黨規(guī)“導航”，知方圓，守規(guī)矩；

用先進典型“導航”，學榜樣，踐初心；

用實干擔當“導航”，抓落實，謀復興；

用學習升級“導航”，提能力，強本領。

十三、

把握時代大勢，心懷高遠之志；

練就過硬本領，成為棟梁之材；

保持青春銳氣，錘煉創(chuàng)新之魂。

十四、

遠近結合、對賬銷號；

點面結合、專項整治；

寬嚴結合、分類處置。

十五、

把牢政治方向“領航標”；

打牢政治理論“基本功”；

筑牢政治規(guī)矩“頂梁柱”。

十六、

以“大學習”促學懂；

以“大討論”促弄通；

以“大調研”促做實。

十七、

加大“放”的力度；

強化“管”的能力；

優(yōu)化“服”的質量。

十八、

劃定“容”的底線；

區(qū)別“錯”的性質；

檢驗“糾”的效果。

十九、

守好“主陣地”，避免責任落空；

織密“鐵籠子”，促進責任落實；

用好“殺手锏”，倒逼責任落地。

二十、

完善知責明責的“責任鏈”；

用好督促考核的“指揮棒”；

高舉責任追究的“銳利器”。

二十一、

在“統(tǒng)”字上下功夫；

在“融”字上做文章；

在“新”字上求突破；

在“深”字上見實效。

二十二、

要成為“行家里手”，不做“二傳手”；

要當好“施工隊長”，不做“裱糊匠”；

要發(fā)揮“頭雁效應”，不做“稻草人”。

二十三、

“深”字入手挖根源；

“實”字托底抓監(jiān)督；

“嚴”字當頭管干部；

“率”字用力立標桿。

二十四、

“一幅圖”規(guī)劃；

“一張網”溝聯(lián)；

“一平臺”指揮；

“一個庫”保障；

“一道令”決勝。

二十五、

熱心服務“不掉線”；

跟蹤服務“不斷檔”；

全時服務“不下班”。

二十六、

把優(yōu)質“產出來”；

把安全“管出來”；

把品牌“樹起來”。

二十七、

突出重點，把實體經濟做實；

創(chuàng)新驅動，把實體經濟做強；

軟硬結合，把實體經濟做優(yōu)。

二十八、

嚴把社區(qū)的“門”；

清理社區(qū)的“墻”；

規(guī)范社區(qū)的“章”；

減少社區(qū)的“賬”。

二十九、

幸福都是奮斗出來的，需要我們少露小自滿、多添鴻鵠志；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少練假把式、多修真功夫；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少圖面上光、多聽民所盼；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少算眼前利、多謀長遠益；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少喊不能干、多想怎么辦；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少點小格局、多懷大胸襟。

三十、

集中展現(xiàn)了解放思想、與時俱進的創(chuàng)新意識；

集中展現(xiàn)了爭創(chuàng)一流、永不滿足的進取精神；

集中展現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)、甘于奉獻的寬闊胸懷；

集中展現(xiàn)了顧全大局、團結向上的崇高境界；

集中展現(xiàn)了倡導文明、弘揚新風的良好風貌。

拓展訓練領導講話稿全文篇十九

各位老師：

你們好！

今天是教師節(jié)，我們在這里舉行慶?；顒?，來慶祝我們教師自己的節(jié)日。我代表__公司黨委和__公司，向__小學的各位老師表示節(jié)日的祝賀。同時，我也向多年來在教育戰(zhàn)線為__小學嘔心瀝血、付出艱辛勞動和貢獻的其他同志，表示親切的問候和衷心地感謝！

多年來，__小學始終伴隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。1988年__小學投入使用后，基本上解決了公司駐地職工子女就近上學問題，解除了職工的后顧之憂，同時也開始步入正規(guī)化管理軌道，不斷創(chuàng)新教學形式，教學質量逐年提高，各項工作組織得有條不紊，各項活動開展得有聲有色，多次在教育系統(tǒng)被評為管理局“教育先進集體”。特別是__小學教師隊伍的素質連年提升，僅在上一個學年度，有3名教師分別在全國教育系統(tǒng)組織的繪畫、電腦小制作、自然科技競賽中獲得輔導獎；

有6名教師在管理局教育系統(tǒng)組織的各類教學比賽中分別獲得了二等獎和三等獎；

在首次立項課題研究中，學校被授予省科技教育試驗基地；

在教培處組織的課本劇表演賽中獲得了一等獎，有2名教師獲得輔導獎，以上這些榮譽稱號的取得，既是這些老師不斷努力的結果，也是學校領導和全體教師集體智慧的結晶，這充分說明__小學的教師隊伍是一支業(yè)務素質高、敬業(yè)精神強、忠誠教育事業(yè)的隊伍。

同志們，教師是一個光榮的職業(yè)，你們所干的事業(yè)是世界上最壯麗的事業(yè)。你們把學校當作自己的家，恪盡職守，甘為人梯，默默耕耘，忘我工作，你們注重言教，更注重身教，以形象的教學，美麗的語言，禮貌的行為，感染學生，影響學生，引導學生，為將來同學們接受現(xiàn)代化教育打下了堅實的基矗你們是非常辛苦的，你們取得的成績是有目共睹的，是非常大的，也是值得大家驕傲和自豪的。為此，__公司黨委和__公司不會忘記你們，__公司的全體干部職工家屬同志們不會忘記你們。為此，再次向你們表示衷心地感謝！

最后，祝老師們節(jié)日快樂！祝大家身體健康，工作順利，再創(chuàng)佳績！

謝謝大家！

拓展訓練領導講話稿全文篇二十

3、家長是學校教師與孩子間的橋梁。許多家長怕到學校來，不愿與學校、教師溝通、交流，這樣也就失去了許多教育孩子的機會。

4、家長對孩子要增強安全意識。我校所處的地理位置在城中村，前面大門外是交通要道，車多人也多;學生還有很多是自己上學和放學回家，這就隱藏著許多安全隱患。因為部分學生每天都要和車輛、河沖打交道。我們要求學生按時放學回家，在路上不逗留，遵守交通規(guī)則，正確行走。還要注意培養(yǎng)學生的飲食衛(wèi)生習慣，遠離零食，特別是在路上不去光顧三無食品。

五、掌握教育孩子的藝術。

1、學會與孩子交流。父母是孩子的第一任老師，是孩子最親的人，從小對父母是無話不說，訴說所有高興的和不高興的事情，為什么小學還沒有畢業(yè)就不對父母說實話了呢?設身處地的想一想，我們大人與誰講話，如果話不投機，或被挖苦一頓，你還會再說什么嗎?不少家長很不注意對孩子說話應有的理智、尊重和講信用，要不了多長時間孩子就不愿再對家長說真話，這是家長的過失。

那么學會與孩子交流，應注意哪幾點呢?

首先，要理智客觀。不能孩子報告好消息就樂于聽，聽到孩子說退步就火冒三丈。這種聽喜不聽憂的心態(tài)，迫使孩子報喜不報憂，甚至最終什么也不愿報告了。

其次，要樂于傾聽孩子的訴說。有的家長只關心考試分數，其余的一概不聽。孩子在學校會有各種喜悅、苦惱和困難，最初總是告訴父母，而有的家長認為小孩子的話，哪有時間聽，所以孩子告訴什么總是“去去去，做作業(yè)”，多幾次這樣，孩子也無法再對父母訴說什么了。還有的家長成天忙于賺錢，或只顧自己玩樂，每天給孩子幾元錢吃飯，自己則東奔西忙，或成天打牌，不拿一點時間與孩子交流，孩子沒有任何機會對父母說什么，這都是家長自己在拒絕交流。家長要學會樂于傾聽孩子訴說一切，孩子的話往往條理差，內容簡單，甚至幼稚可笑，但家長的認真傾聽，就是一種極大的關注和尊重。這種關注能消除孩子的緊張、孤獨造成的不良情緒。聽孩子說這說那，說的事情都不重要，但這種傾聽真的很重要。

2、家長要學會使用表揚。孩子只是孩子，有弱點不足是正常的，家長如果一貫用批評去否定孩子這不對那不對，孩子容易對自己沒有信心。不管是學校教育或家庭教育，都要以表揚鼓勵為主，表揚多于批評。有的家長說“孩子缺點多，只好多批評”，這不夠科學。心理學研究表明，鼓勵多，則孩子求知欲高;批評懲罰多，則孩子學習興趣、求知欲都低。所以，盡可能用表揚的方法去糾正孩子的不足。如孩子做作業(yè)分心，家長除了督促提醒外，要留心孩子的進步，哪怕孩子集中精力了五分鐘，家長就要給予衷心的表揚夸獎，這樣可以喚起孩子積極愉快的情緒，主動控制自己分心。雖然下一次有可能反復，但只要家長耐心堅持，孩子就會在這個方面不斷進步。家長只喜歡用批評，覺得批評孩子才是嚴格要求，這不對。比如孩子不能按時睡覺，家長老是批評，又急又催，嘮叨不已，甚至打罵孩子，但某一次孩子自己按時去睡覺了，家長卻不表揚，認為孩子應該按時去睡，還表揚什么?這樣孩子就很難獲得愉快的情緒和積極主動性，很難產生自信心、自覺性，不能從根本上克服弱點。

好了!家長朋友們，讓我們一起伴隨同心同德的腳步，一起感受快樂成長的幸福，共同追尋我們同心的神韻，共同譜寫更絢爛更美好的明天吧!

尊敬的各位家長：

大家好!感謝各位對我班工作的大力支持，能從百忙中抽出時間來參加今天的家長會，說明大家對自己的孩子都十分關心。是啊，哪一位家長不望子成龍?哪一位家長不望女成鳳?哪一位老師不希望自己的學生有出息呢?既然家長、老師、學校都有一個共同的愿望，教育好他們，讓我們攜起手來，同心協(xié)力把你們的孩子，我們的學生教育好。

對學生的教育包括家庭教育、學校教育和社會教育三方面組成。但說真心話，目前我們的社會教育狀況堪憂。有專家曾撰文說："五加二等于零。"什么意思呢?即學校家庭花了五天進行正面教育，一個雙休日，學生們回到社會，就什么都學會了。是啊，多少家電子游戲廳，多少家網吧，多少臺球室，多少家麻將館，還有不少負面的東西。作為學校又不能消除以上這些對教育孩子不利的事物，在我們別無他法的時候，只有學校家庭攜手配合，共同創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

下面我想就各位家長關心和困惑的問題，與大家交流溝通，希望能對各位有所幫助。很多家長都把教育孩子的希望全部寄托在教師的身上，認為孩子只聽老師的不聽自己的。

但我不完全贊同這個看法，誠然，一個人的成長和知識積累最主要靠的是老師，但他更不能離開家庭，因為家是人們最初的生活環(huán)境，父母也是孩子最早的老師，父母的一言一行、一舉一動對子女都有著言傳身教、和潛移默化的作用。家庭氛圍對孩子的身心發(fā)展具有重大的作用。

前蘇聯(lián)著名教育學家蘇霍姆林斯基曾把兒童比作一塊大理石，他說，把這塊大理石塑造成一座雕像需要六位雕塑家：1家庭;2學校;3兒童所在的集體;4兒童本人;5書籍;6偶然出現(xiàn)的因素。從排列順序上看，家庭被列在首位，可以看得出家庭在塑造兒童的過程中起到很重要的作用，在這位教育學家心中占據相當的地位。

一、要用平和的心態(tài)去看待孩子，看到孩子的“另一半”。

上學期期末考試后，一位學生家長交流孩子的學習情況。他不斷訴說孩子的種種缺點：學習不認真，沒有耐心，太粗心，做題很馬虎，成績總是上不去，不肯聽父母的話……總之，在他的眼里，孩子一無是處。

正在成長過程中，孩子就像一杯沒有倒?jié)M的水，我們不能總看到“一半是空的”，重要的是要看到已有一半的水，不能因為孩子一兩次考試成績上不去就全盤否定孩子。每一個人都希望得到掌聲受到表揚，尤其是孩子。事實上，我們要對有缺點的孩子多一些寬容與賞識，多用發(fā)展的眼光看待他們，幫助孩子分析落后的原因，提出應對的策略，你一定會發(fā)現(xiàn)“那只杯子里的水越來越多”。

當然，僅僅停留于看到孩子的“另一半”是不夠的，那樣做不但不能促使孩子進步，反而會滋生孩子的一些不良習慣。

盡管表揚和鼓勵是教育孩子的一種有效手段，但并不是在任何場合、任何時候都奏效的“靈丹妙藥”，在看到孩子的“另一半”的基礎上適時、適當的表揚和鼓勵，才是促進孩子健康成長的“添加劑”。也只有真正看到孩子的另一半，才能從把孩子教育好的角度去真正地愛孩子，才具備同孩子的溝通的良好心理基礎。

二、如何提高學生的學習成績呢?

1抓作業(yè)。

教育孩子不僅指的是學校教育，還有家庭教育，社會教育，諸位就是家庭里的老師，你的孩子在寫家庭作業(yè)的時候，你認認真真的輔導過他嗎?你知道你的孩子當天學的什么嗎?甚至你知道孩子今天的作業(yè)是什么嗎?語文這門學科基本每天都有書面作業(yè)，大多數同學還是能夠認真對待這項作業(yè)，認認真真地聽，認認真真的寫，家長也認認真真的觀察，給孩子簽字。

但是，總是有極少數的學生經常以忘了為理由，不簽字，再讓他讀來聽聽或者寫寫看看的時候，卻是瞠目結舌，我向家長反映，打電話跟您講孩子的表現(xiàn)，提醒您在家多關注孩子的時候，您是幾句就糖塞過去，以管不了為由，必而不談這個問題了，你知道當時作為一個教師的尷尬嗎?那是您的孩子，一想起這個的時候，我就感到很心痛，為孩子有你這樣的家長心痛，現(xiàn)在孩子小，很多事情他不懂，他就是調皮一點，貪玩一點，但等到他懂得努力學習的時候，你這個不稱職的家長已經早就毀滅了他上進的心靈。

2抓態(tài)度。

要求學習專心、細心,勇于克服學習中的困難.書寫要工整、清潔、準確,不能虎頭蛇尾或龍習鳳舞。

3抓技能.

如想問題、做作業(yè)時,要求準確迅速,在質中求快;語言表達務求清楚、生動、手工操作、口頭背誦務求熟練。

4抓關愛。

現(xiàn)在的孩子都是父母手心里的寶，平時父母經常買些禮物送給孩子，可是經過筆者的調查，卻發(fā)現(xiàn)他們除了禮物之外，其實更需要父母的愛。把你的時間留一點給孩子：

1、每天花一定的時間與孩子交流。抽出一定的時間陪孩子。時間的長短并不重要，但是每天要花一定的時間坐下來，問問孩子學習的情況，在旁邊看一看你的孩子是如何做作業(yè)的。特別是一些作業(yè)速度比較慢的孩子，更應該要多觀察，幫助他找到根本原因。和孩子交流思想，溝通情感。而不是一問了之。

2、和孩子一起看書、看電視。陪孩子看一些有益于他們身心健康的書和電視節(jié)目，并相到交流觀后感，培養(yǎng)孩子的鑒賞能力。

3、加強對孩子的課外時間管理。平時看到孩子晚回家，一定要問清原因，有必要打電話與老師聯(lián)系。千萬不能留下管理上的空白。因為現(xiàn)在壓力變大，有的人會自我逃避，去網吧、商店，去放松一下，有時應該叫放縱一下。這樣就很容易出問題。另外一旦發(fā)現(xiàn)該到家時沒有回家要及時與老師聯(lián)系。查明原因，進行相關的教育。在星期六或星期天的休息時間，也要對孩子的活動有一個全面的了解掌握。現(xiàn)在有一個不好的現(xiàn)象，就是一到星期天，學生的作業(yè)質量就特別的差。一個星期辛辛苦苦養(yǎng)成一點好的習慣，一下子全放湯了?？梢钥闯鲂瞧谔欤⒆釉诩胰鄙俟芾?，把學習放到了一邊去了。

4、多鼓勵，少批評。多正面引導，少橫向比較打擊。敵視伴隨著孩子，他學會爭斗。下面這段話與大家共享：嘲弄伴隨著孩子，他羞愧靦腆;鼓勵伴隨著孩子，他信心倍增;贊美伴隨著孩子，他鑒賞有方;認可伴隨著孩子，他愛心常存;分享伴隨著孩子，他慷慨大方。

5抓安全。

因為學習到了緊張的關鍵時刻。有些學生有時要留校補課，在此我辛苦我們的家長朋友來學校接一下，以保障路上的安全。

6抓家校聯(lián)系。

因為教師工作很煩瑣，不一定每一天都能和每個家長聯(lián)系。這需要各位能主動通過電話和親自來校與老師聯(lián)系，了解孩子的情況。以及和老師及時溝通自己的想法。特別是有時作為家長不能接受老師的一些做法，或覺得有必要對老師的工作提一點改進意見，我想最好還是親自與我們任科老師談談。不要動不動就與校長或一些領導聯(lián)系。然后他們還是要找到我們來解決問題。顯得有點興師動眾的樣子，把一些小事復雜化。作為教師，我們也會在教育教學工作中進行適當的調整。在最大程度上減輕學生的負擔。

提出建議:。

1、每天請檢查孩子的學習情況、家庭作業(yè)，聽寫作業(yè)，做到堅持不懈。檢查完后作業(yè)本上請簽名。

2、請督促孩子背書，除略讀課文外，都要求背誦。背完后請在課題后簽名。

3、家長的善導是家庭教育的黃金，要多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。每天與孩子進行親切交流，和他們談談今天學到了什么新知識，哪篇新課文，知道哪些道理，今后打算怎樣做，交談時，要有耐心，不能簡單粗暴。

5、經常帶孩子們接觸社會、研究社會的各種現(xiàn)象，去創(chuàng)造美好的生活。(雙休日、假期交好朋友、參加體育鍛煉、做小實驗、搞小發(fā)明、編。

手抄報。

編

作文。

集等，使孩子們全面發(fā)展。)。

以上是我就學生們學習教育方法和各位家長交換了一些意見，供各位家長參考，有不妥之處懇請各位家長批評指正，我將十分感謝大家，因為教育好孩子們是你們的心愿，也是我們學校和老師的心愿。我希望學生能和家長、老師平等溝通，和睦相處，健康成長，快樂地度過他們的小學時光吧!謝謝大家。

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拓展訓練領導講話稿全文篇二十一

同學們：

作為學校的法制副校長，我誠懇地向同學們提三點建議：

1、加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)自身優(yōu)良品行。具體地說，作為一名小學生，就是要自覺遵守小學生日常行為規(guī)范，做到：自尊自愛，注重儀表，真誠友愛，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，勤勞儉樸，孝敬父母，遵守公德，嚴于律己，培養(yǎng)積極向上、向善、向美的優(yōu)良品格和心理素質。

2、遵守法律和學校各項規(guī)章制度，預防違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。同學們入學后，學校組織學習了《小學生日常行為規(guī)范》，還通過多種形式，開展憲法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法等法律的學習和宣傳活動，同學們對法律和各項規(guī)章制度，不僅要認真學習，更要以此為標尺，在日常的學習、生活中進行對照，約束和制止不守法、不文明、不道德的行為，自覺抵制不良思想和不良文化的侵蝕，確保自身健康成長，確保學校安全良好的教學秩序，把我們的學校建設成一座遠離犯罪、消滅違法違紀現(xiàn)象的真正的“平安學?！薄?/p>

3、認真參加學校組織開展的活動，進一步增強法制意識。對青少年進行法制教育，是全民普法的重點。多年以來，我們學校一直堅持每年開展“法制宣傳”活動，通過播放警示教育片、開設法制知識講座等形式，在校園營造濃厚的學法、守法、用法的氛圍。希望同學們積極參加各種法制教育活動，認真地進行分析和思考，通過活動，進一步豐富自身的法律知識，進一步增強遵守法律、遵章守紀，依法行使和維護自身合法權益，并充分尊重和保障他人合法權利的意識，從而在青少年時代，就在內心樹立起強烈的尊重法治、崇尚法治、嚴格依法辦事的現(xiàn)代司法理念。

同學們，新學年意味著新起點，我堅信，有學校領導的正確領導，有全體老師的辛勤工作，有全體同學的共同努力，我們的校園將會更加美麗，大家的明天將更加美好！

祝老師和同學們的身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

拓展訓練領導講話稿全文篇二十二

尊敬的x學校的各位領導、教師，親愛的同學們：

在農業(yè)大學發(fā)展學院領導教師關心指導下，在學院全體同學支持下，今日，我們共青團農業(yè)大學發(fā)展學院委員會僅代表發(fā)展學院全體師生向雙陽區(qū)聾啞學校貢獻我們一份微薄的力量。

無聲感動，溫暖寒冬。今日，我們是帶著農業(yè)大學發(fā)展學院所有教師的關懷和全體同學的愛心來到那里，想把我們的一絲情意一份心意傳遞給你們，期望能在這瑟瑟的寒冬里給我們聾啞學校的全體同學帶來一絲溫暖！

在無聲的世界里沒有動聽的旋律，沒有歡快的歌謠，聽不到父母溫馨的話語，可是，這一切并不能使我們放棄.要相信還有很多人在真誠的關心著你們，愛護著你們。盡管我們不能很好的用語言交流，但重要的是我們能在這無聲的世界用心體會，用心溝通，彼此感受著一份關愛，一起感受這寒冬里的溫暖，寒冬里的期望。

今日，我們帶來的僅僅是一份小小的力量，但期望能給大家?guī)砭裆系墓奈?。期望我們全體同學在艱苦的環(huán)境下加倍珍惜自己的學習機會，不斷提高自己的思想道德品質，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，排除各種不良習慣的影響，從日常小事做起，從一點一滴做起，努力培養(yǎng)熱愛祖國、關心團體、團結友愛、誠實正直的優(yōu)良品德。要甘于吃苦，始終堅持樂觀向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。

要加倍努力，珍惜來之不易的學習機會，始終堅持強烈的進取心，以優(yōu)異的成績回報全社會和所有熱心幫忙你們的人，把自己培養(yǎng)成一名貢獻祖國、貢獻社會的有用之才。

同時期望我們共青團農業(yè)大學發(fā)展學院委員會這一舉動能在全社會進一步倡導起尊師重教的良好風尚，喚起更多人關注國家和民族的未來。就像那句我們最熟悉的歌曲中的一句話：只要人人都獻出一點愛，世界將變成完美的人間。

最終我代表農業(yè)大學發(fā)展學院的全體師生祝愿貴校的各位領導教師工作順利、心想事成；祝愿全體同學健康歡樂、學業(yè)有成；祝愿本次捐贈活動取得圓滿成功！

拓展訓練領導講話稿全文篇二十三

90年前，中華民族內憂外患，封建主義、帝國主義多重壓榨，中華民族的優(yōu)秀青年們滿目的土地淪喪、被外族欺凌、軍閥混戰(zhàn)、民族愚昧落后，看不到國家和民族的未來。然而這些青年們清醒的知道，國家和民族的未來就是他們的未來，只有國家和民族的強盛，才有他們的傲立于世界民族之林，正是在這種情況下，他們毅然走上街頭，抗議帝國主義強加給中華民族的不平等條約，宣傳民主和科學，希望中華民族能早日走出富強。這充分體現(xiàn)了他們樸素的愛國主義、崇尚民主和科學的思想，這也體現(xiàn)了他們對國家和民族的熱愛和忠誠。

進入，杭鋼也處于她發(fā)展的關鍵之年，有吉音也有流言，有成績也有危機。杭鋼外部面臨二戰(zhàn)以來最大的金融危機，市場的極端惡劣，鋼材價格降到了1994年的水平，導致鋼鐵全行業(yè)虧損，杭鋼一季度還有贏利實屬不易，內有搬遷合并之聲不絕于耳。國家的未來是青年的未來，那么杭鋼的未來也就是杭鋼青年的未來，杭鋼的發(fā)展也才能為杭鋼青年提供更為廣闊的發(fā)展平臺，杭鋼強則杭鋼青年也能更加自豪。所以穩(wěn)定杭鋼、發(fā)展杭鋼就是穩(wěn)定杭鋼的青年的強心劑,做到讓杭鋼青年感覺杭鋼的明天還是有希望，杭鋼青年在杭鋼繼續(xù)工作還有希望。一個沒有希望的人，就如行尸走肉，何談的上創(chuàng)新爭先進，當然一個沒有希望的公司也是留不住真正有能力的人才的。因此對于這一點，我們杭鋼作為一個大公司，只要早日確定了目標，必定會再上臺階，給青年人搭一個大展宏圖的廣闊平臺.從歷史經驗來看，面對困難和重大決定時，應早下決心，早定目標，一鼓作氣。

拓展訓練領導講話稿全文篇二十四

同志們、同學們：

新學期亦始,我們專題在這里召開全校共青團工作會,總結收獲,思考不足,展望下一步。今天，作為一名老團干，我感到十分親切，也十分高興，因為我看到了我們團干的隊伍越來越壯大，我們團干的精神面貌也越來越有朝氣。20--年我們學校共青團的工作圍繞中心，服務大局，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，在各位團干的共同努力下富有成效，為推動學校的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定，以及在青年學生的教育和培養(yǎng)方面做出了重要貢獻;在此，我代表學校黨委和行政，向各位團干部和團員青年表示衷心感謝和親切問候!目前，全省上下正在深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀和省委第八次黨代會精神，努力實現(xiàn)工作指導上的轉變，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，在新起點上實現(xiàn)“兩大跨越”和中原崛起。全校上下正在為建設教學研究型大學，統(tǒng)一思想、凝聚合力，改革創(chuàng)新，努力拼搏。團委召開全校共青團工作會議，學習貫徹學校20工作會議精神，總結部署工作，很及時，很有必要。

我們黨歷來關心、重視和支持共青團和青年工作。20--年6月14日，引導青年、服務青年、維護青少年合法權益的能力和水平“，要”大力加強自身建設，堅持眼睛向下、重心下移，力爭使團的的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年“。這些既體現(xiàn)了黨對共青團工作的一貫要求，又體現(xiàn)了黨對共青團應對新挑戰(zhàn)、克服薄弱環(huán)節(jié)的新要求。學校黨委一直以來對學校共青團和青年工作高度重視。年前，黨委會上多次將共青團工作作為議題進行研究，包括團干部的配備、培養(yǎng)和管理等等。全校各級團組織一定要緊緊圍繞學校今年的黨政中心工作，根據團內的部署和安排，努力推動我校共青團工作再上新臺階，再作新貢獻。

下面，我就今后團的工作提幾點看法。

一、明確高校共青團工作的核心使命，進一步增強責任感和使命感。

高校是一個傳播知識、創(chuàng)造知識的重要社會組織，也是培養(yǎng)和輸送各級各類專業(yè)人才的社會組織，同時在中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展格局當中，又承擔著教育引導學生堅定走中國特色社會主義道路信念的重要職責。共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍、國家政權的重要社會支柱、黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶，這就決定了共青團不論在什么時候，都必須把培養(yǎng)社會主義合格建設者和接班人作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，這是共青團組織生存和發(fā)展的基礎。團中央書記陸昊同志，在不久前召開的全團加強基層組織建設和基層工作電視電話會議上明確指出，高校共青團工作要圍繞高校育人的目標體系，發(fā)揮應有的作用。其實，高校育人應有以下五個層次的培養(yǎng)目標：一是幫助學生掌握必需的專業(yè)知識，二是幫助學生具備合理的知識結構，三是幫助學生具備比較全面的素質，四是幫助學生養(yǎng)成良好的品德，五是引導學生堅定走中國特色社會主義道路的信念，培養(yǎng)堅定的青年馬克思主義者。上述五個目標是遞進的，是一個有機的邏輯整體，第五個目標是最重要的目標。前面講到”組織動員青年、教育引導青年、關心服務青年、代表和維護青年合法權益“，歸根結底都是為了培養(yǎng)人;我們學校今年及今后將大力加強團的基層組織建設、基層工作和團干部的培養(yǎng)，努力增強對青年學生的吸引和凝聚，說到底也是為了培養(yǎng)人，是要為黨贏得青年。學校各級團組織要始終牢記共青團的根本職責，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，切實擔負起培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人的崇高使命，將其貫穿到學校共青團工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在工作的方方面面，作為以后檢查和評價共青團工作的根本標準。在我國革命、建設和改革的不同歷史時期，高等學校為黨的事業(yè)輸送了一批又一批優(yōu)秀人才，這里面有”共青團人“的努力與奉獻，也是學校共青團地位和作用的集中體現(xiàn)，我們必須繼承這一傳統(tǒng)，進一步增強責任感和使命感，把學校共青團的工作做實、做好、做出成效。

二、堅持圍繞學校黨政中心,服務大局，找準工作的切入點和結合點。

共青團工作只有緊緊圍繞中心才能找準位置，只有服務大局才能有所作為。這既是多年來共青團工作的重要經驗，也是基本規(guī)律?！辈恢\全局者不足以謀一域“。要堅持把團的工作放在學校大局中去思考、去謀劃、去推進，力求站得更高、看得更遠，切實找準共青團工作服務大局的切入點、結合點和著力點，進一步使團的工作與大局的要求相一致、目標相協(xié)調、部署相呼應，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓創(chuàng)新，為推動學校的改革、建設、發(fā)展和穩(wěn)定，以及在青年學生的教育和培養(yǎng)方面做出了應有的貢獻。

團組織要在高校這一特殊而重要的社會組織中做好工作、發(fā)揮作用，必須清楚地了解一些大的背景。首先是共青團事業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。我認為，當前面臨的挑戰(zhàn)主要來自三個方面：一是黨的歷史方位發(fā)生了變化，我們黨已經完成了從一個革命黨向執(zhí)政黨的轉變，從一個計劃經濟條件下的執(zhí)政黨轉變成了一個市場經濟條件下的執(zhí)政黨。二是青年的政治意識表達方式發(fā)生了新變化，青年的政治意識在常態(tài)下可能有所淡化，但出現(xiàn)重大歷史問題時也可能會有極端化的表達，這對共青團這一思想性、政治性都很強的青年群眾組織提出了新挑戰(zhàn)。三是科技進步特別是信息技術發(fā)展對青年的組織行為、傳播行為、消費行為、生活方式和行為方式帶來了深刻影響。其次，在這些挑戰(zhàn)面前，團組織開展工作應當把握哪些原則，對高校共青團來講，有兩條很重要。一是要緊緊圍繞社會中存在的各類組織的根本任務和功能來找準工作切入點，來表達、滲透共青團組織的思想性和政治性主張。二是要根據青年學生喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡和聚集的新方式來探索共青團新的組織設置和工作載體。

高校的根本任務簡單來講就是育人，共青團作為思想性、政治性都很強的組織，既要積極配合學校黨政實現(xiàn)育人的整體目標，同時更要緊緊抓住我們自己的根本任務，就是突出思想引領，幫助大學生堅定走中國特色社會主義道路的理想信念。這一根本任務是黨對共青團的要求，黨中央在20--年下發(fā)的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》中明確指出：”高等學校團組織要把加強大學生思想政治教育工作擺在突出位置，充分發(fā)揮在教育、團結和聯(lián)系大學生方面的優(yōu)勢，竭誠為大學生的成長成才服務“。這一根本任務也是由團的性質決定的，共青團是黨的助手和后備軍，最根本的職責就是不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。因此我們必須始終牢記，在任何時候任何情況下都要把大學生思想引領工作作為高校共青團的根本任務，切實抓緊抓好。

三、堅持把竭誠服務青年學生作為共青團全部工作的出發(fā)點和落腳點。

服務青年是共青團的生命力所在。只有竭誠服務青年，才能贏得青年的信任和擁護，才能最廣泛地把青年團結、凝聚在黨的周圍。

要把青年學生所思、所想、所盼作為共青團工作的第一信號。青年人思想活躍，接受新事物的能力強。在時代進步、社會發(fā)展，各種文化激蕩，思想意識領域斗爭激烈的形勢下，要加強基層團組織建設和基層工作,通過建立基層聯(lián)系點制度等多種形式，運用互聯(lián)網等多種手段，暢通團組織與廣大青年學生之間密切聯(lián)系的渠道，及時了解青年學生之所思，認真傾聽青年學生之所想，敏銳洞察青年學生之所盼，深刻把握青年學生之所惑，真正掌握第一手資料、第一手情況，以此作為開展共青團工作的第一信號，努力把工作做到廣大青年學生的心坎上，成為廣大青年學生的知心人。

要把服務青年發(fā)展作為共青團工作的第一職責。不斷提高廣大青年學生的綜合素質，促進廣大青年學生健康成長、全面發(fā)展，使其真正成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人。學校各級團組織要擔負起這個責任，發(fā)揮應有的作用。要充分履行團組織的服務職責，從青年的成長規(guī)律出發(fā)，找準經濟社會發(fā)展和青年發(fā)展的結合點，最大限度地滿足廣大青年學生的成長成才愿望，努力為他們全面發(fā)展搭建舞臺、提供服務。要牢固樹立以人為本的理念，做好維護青年學生權益的工作，切實解決青年學生最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，扎扎實實為青年辦實事、做好事、解難事，要特別關注在校家庭困難大學生、大學生就業(yè)等熱點、難點問題，提供切實有效服務。

要把青年滿意作為共青團工作的第一標準?！秉h放心、青年滿意“一直是共青團干部的自覺追求。黨放心和青年滿意是一個問題的兩個方面，是一個有機統(tǒng)一的整體。青年學生滿意是基礎，廣大青年學生滿意了，共青團組織才能得到青年學生的真心擁護，開展的活動才能得到廣大同學的熱情參與，各項工作才能達到預期的效果，才能把廣大青年團員團結在共青團的旗幟下，凝聚在黨的周圍。因此，我們想問題、做決策、辦事情，一定要注重效果，把青年學生贊成不贊成、滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作成效的重要尺度。

四、加強團的隊伍建設，提高團干部的自身素質和水平。

做好團的工作，關鍵在團干隊伍。在共青團這個特殊的崗位上，贏得青年的信賴，得到學校黨政的認可，很重要的是靠思想的力量、人格的魅力和自身的模范行動。在座的各位都是從事團的工作，教育青年、服務青年、引導青年、聯(lián)系青年，距離青年學生最近，一言一行，都對青年學生有很大的影響。團干部自身素質的高低,對做好共青團的工作顯得尤為重要。今年,我們要以召開學校黨委青年工作會議、共青團第四次代表大會為契機，進一步加強團干部隊伍建設，按照”忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年“的要求，建設一支政治素質好、文化水平高、工作能力強、熱愛團的事業(yè)的優(yōu)秀青年干部隊伍，以舉辦共青團理論研討為抓手，加強團干部的培訓工作，大興學習之風，樹立終身學習的理念，不斷提高團干部的理論素質和工作水平。我們學校團干部的整體素質和水平是好的，借今天的機會我想就團干部自身建設方面再強調幾點：

1、靜下心來學習。

共青團是一所大學校。在這所大學校里，能夠更好地培養(yǎng)政治素質，提高動員青年的能力，全面學會做群眾工作的本領，這是其他任何崗位都不能比擬的優(yōu)勢。每一位團干部既要立足本職兢兢業(yè)業(yè)，也要胸懷未來有所準備，要把團的崗位當作蓄水池和充電站，在從事共青團工作的這段時間里為將來加好油、充好電。要學習黨的理論、團的理論，提高思想理論水平;要學習一些國學經典和中國傳統(tǒng)文化，感悟”慎言，修身，齊家，治國，平天下“的邏輯內涵和時代意義;要學習經濟、法律、管理學、社會學等知識，更新和完善知識結構;要善于觀察、學習、分析黨政領導干部應對復雜局面、處理矛盾和焦點問題的方式方法，不斷增強做好群眾工作的能力。要敢于思考、勤于思考、善于思考，既要在思考的過程中把握共青團工作的規(guī)律和方法，也要通過獨立的思考形成正確的人生觀、世界觀和價值觀;既要立足本職，也要放眼全局，”不謀一隅者不足以謀全局，不謀一時者不足以謀一世“，要具有戰(zhàn)略眼光、大局觀念，這樣才能更好地把握工作的方向和重點。實踐出真知。團干部要十分注重向實踐學習、向青年學習，注重在干中學、在學中干。要大興調查研究之風，提高調查研究的本領，了解真實的情況，總結工作中的經驗，使我們的工作和決策建立在深入扎實的調查研究之上，更加貼近實際、貼近青年學生。

2、增強政治敏感性。

不斷增強政治敏感性，是每個團干部都應該具備的基本素質，政治敏感性的高低直接關系著我們從事意識形態(tài)工作的能力的高低。我這里指的是大的范疇的敏感性，是對重大問題的政治敏感性。團干部要善于把學生個人的問題、學校的問題和整個社會背景結合起來，善于結合網絡化的社會大背景去考慮問題。如果再提高一點，還要有理論的支持，要了解社會思潮，具備對思想理論動向和社會輿情動態(tài)的分析、判斷能力。

3、常懷憂患意識。

始終保持開拓進取的銳氣。憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。任何事物的發(fā)展，都存在著相反相成、相生相克的規(guī)律性。憂患意識的可貴就在于，能夠從看似大好的形勢中預見危機，從看似有利的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)不利，未雨綢繆，防患未然。歷史經驗表明，越是形勢好的時候、越是發(fā)展順利的時候，越要增強憂患意識。對于年輕干部尤其是共青團干部來說，黨政領導重視、社會高度關注、個人進步較快，尤其需要增強憂患意識。有了憂患意識，就有開拓進取的精神;有了開拓進取的精神，就會有事業(yè)發(fā)展的新局面。要常懷憂黨、憂國、憂民之心，時時審視自己思想和工作的不足，找準差距，改正不足;要看到國際國內復雜形勢對黨的青年群眾工作帶來的壓力和挑戰(zhàn)，看到團的事業(yè)發(fā)展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風險，把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風養(yǎng)成當中。要把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，寧肯把開展工作過程中可能遇到的困難估計得充分一些，把應對困難的措施考慮得周全一些，從而牢牢把握工作的主動權。憂患出干部，要自覺做到吃苦在前，享受在后，淡泊明志，樂于奉獻，要敢于接重擔，啃硬骨頭，在解決難題的過程中，經受摔打，磨練意志，積累經驗，培養(yǎng)提高應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面的能力，增長膽識和才干。

4、保持平和心態(tài)。

浮躁是當前社會存在的一種通病。在部分團干部當中，也存在心態(tài)浮躁的現(xiàn)象，如工作漂浮、敷衍了事;活動花樣翻新、形不成項目品牌;追求表面上的轟轟烈烈，不注意工作的實際效果;喜歡出彩上鏡，急于出成績、出政績，等等，但歸根結底是對團的崗位認識有偏差，沒有樹立正確的成才觀。團干部相對比較年輕，有時，級別比別人高一些，發(fā)展的空間比別人廣一些。這是一種優(yōu)勢，但千萬不能因此背上”官本位“的包袱。要認識到這是組織培養(yǎng)的結果，并不是說我們就一定比別人優(yōu)秀很多，組織越是對年輕干部關心，我們自己則越是要保持平和心態(tài)，謙虛謹慎，身處順境不沾沾自喜，身處逆境不怨天尤人，以平常心對待個人的進退留轉。要切實克服浮躁的情緒，沉下心來干事業(yè)，踏踏實實去做事，在工作中錘煉扎實的作風和過硬的本領，也只有這樣，我們才能把自己鍛煉成黨的事業(yè)所需要的合格的干部。

5、狠抓工作落實。

落實是馬克思主義實踐論的基本觀點，是一切工作的起點和終點。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。抓落實，關鍵要有執(zhí)行力。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就成為口號。作為團干部應做到”三要“：一是要審視形勢、吃透精神。要正確審視我校共青團工作的歷史、現(xiàn)狀和未來，深入了解省內外兄弟院校共青團工作的好經驗、好做法，準確把握團省委、學校黨委和學校團委對共青團的要求，弄清楚哪些工作必須抓落實，如何抓落實，用怎樣的精神狀態(tài)去抓落實?！碧煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必成于易"。要少講空話、多干實事，定下來的事雷厲風行、馬上去辦，看準了的事一抓到底、抓出成效。二是要轉變觀念，搶抓機遇。共青團具備一定的優(yōu)勢，但不是絕對、更不是必然，只不過是潛在的優(yōu)勢而已。須知，要把共青團的潛在優(yōu)勢變成現(xiàn)實的發(fā)展優(yōu)勢，沒有一種干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有一個昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有一股舍身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。面對團省委、校黨委和校團委的要求和青年學生的期盼，我們要有做不好工作就寢不安席、食不甘味的緊迫感和責任感，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，把主要心思和精力用在謀發(fā)展、抓改革、促落實上，為學校共青團的事業(yè)發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。三是要克難奮進，矢志不渝。當前，我們學校處在發(fā)展的關鍵時期,各種設施有待建設和完善,共青團在推動工作中存在一些困難和問題，比如說經費、場地、團干部配備、基層組織建設等等。越難越要做，要把困難當作磨練自己的機會，當作推動工作突破的前奏。我們要迎難而上、知難而進，把工作激情、科學精神和扎實作風結合起來，在深入基層化解矛盾的過程中、在面對青年學生解決問題的過程中，不斷練就過硬本領，不斷開創(chuàng)學校共青團工作的新局面。

至于共青團其它的工作，剛才仕坤同志已經講得很清楚，希望大家根據今年學校共青團工作的安排和部署，結合本單位、本部門的工作實際做出各單位共青團工作的具體安排和部署，這些大家也都非常熟悉，相信大家會做得更好。借這個機會，祝愿大家在新的一年再創(chuàng)佳績，也祝愿大家心情好，生活好，工作好。

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