人類歷史上的戰(zhàn)爭給我們留下了深刻的教訓，和平與發(fā)展是當今世界的主題。注意總結的語氣和感情色彩，使得文章更加生動和有感染力?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家精選的相關范文，供大家參考。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇一
乙方性別出生年月住址。
身份證號碼《再就業(yè)優(yōu)惠證》省號。
甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。
二、工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方的`工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質量完成任務。
3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調整乙方生產（工作）任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
3、甲方應當根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬。
1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內工資不低于當?shù)刈畹凸べY。
2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
六、保險福利。
1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
七、勞動紀律。
1、根據(jù)生產需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。
3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。
八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。
甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。
九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
甲方法人代表人：
或委托托理人（簽章）。
簽訂時間年月日。
鑒證機關（蓋章）鑒證人（蓋章）。
簽訂時間年月日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇二
事業(yè)管理服務中心在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在市相關部門的幫助指導下，緊扣發(fā)展主題，緊緊圍繞全年工作目標任務，以上級政策為導向，以完善制度強化服務為工作主線，狠抓工作落實，強化招商引資和固定資產投資，激勵全民創(chuàng)業(yè)，加強安全監(jiān)管，健全統(tǒng)計制度，充分發(fā)揮全體同志的智慧和力量，攻堅克難，較好的完成了預期的各項工作任務，現(xiàn)將上半年工作做以下匯報：
一、就業(yè)和勞動保障工作完成情況。
1、農勞轉移258人，完成156人。
2、招用備案14戶，完成8戶。
3、錄用備案7戶，完成5戶。
4、求職建檔200人，完成140人。
5、職介成功100人，完成56人。
6、失業(yè)人員再就業(yè)25人，完成17人。
7、城鎮(zhèn)新增就業(yè)57人，完成5人。
8、技能培訓400人，完成342人。
9、小額擔保貸款20人，完成12人。
10、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保2116人，完成2176人。
11、醫(yī)療保險參保率達99.31%。
其次，一、二社區(qū)的勞動保障服務平臺已基本建成，友誼、星河、楠橋家紡車間已初具規(guī)模。
二、安全工作。
1、積極引導和監(jiān)督管理。一是積極引導企業(yè)依法生產、合法經(jīng)營，增強有關企業(yè)主的法律意識，維護自已的合法權益;二是加強各企業(yè)的安全生產的監(jiān)管力度，健全和完善了各項安全制度;三是加強了安全生產基礎管理，全面推行標準化管理，四是加大了執(zhí)法檢查，排查了隱患。
2、道路交通安全管理方面，為進一步規(guī)范全市的農村道路交通安全管理及重點車輛和駕駛人管理工作，成立了機構，制定了工作制度，明確了工作職責，其次，積極開展安全宣傳教育，于5月份開展了道路交通安全宣傳活動，再次，對轄區(qū)汽車、摩托車、拖拉機等機動車輛進行全面清理登記并協(xié)助交警大隊進行農村道路交通安全隱患排查和整治。
三、環(huán)保工作。
1、積極開展生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村、生態(tài)家園和生態(tài)小區(qū)創(chuàng)建工作，目前，我鎮(zhèn)共有9個村被命名為xx市級生態(tài)村，65戶被命名為xx市級生態(tài)家園，6月底，省廳將組織專家對我鎮(zhèn)創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行驗收。
2、對楠橋社區(qū)村民反映的飲用水受到污染的問題進行了排查和治理。
四、企業(yè)發(fā)展方面。
1、加大對企業(yè)的扶持力度，培育了一家規(guī)模企業(yè)__匯誠鑄造廠，預計下半年將把我鎮(zhèn)的康笑食品廠作為培規(guī)對象，爭取政策，扶持企業(yè)做強做大。
2、以申報服務為抓手，加大品牌創(chuàng)建力度，建立了企業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫，選取了1家優(yōu)勢企業(yè)進行重點培育，xx市康笑食品有限公司成功被列入xx市地方名優(yōu)產品推薦目錄。
五、統(tǒng)計工作。
1、加強了對各種報表數(shù)據(jù)的審查，確保上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤2、積極為即將開展的第三次全國經(jīng)濟普查做好基礎準備。
六、招商引資和固定資產投資工作。
今年市上固定資產投資還未下目標任務，為了使這項工作能夠順利完成，目前我辦正在進行項目的資料準備及入庫申報工作。
七、在今年的風箏文化節(jié)上協(xié)助舉辦了“騎游川芎田園，品味敖平三寶”的自行車騎游活動。
八、協(xié)助完成所聯(lián)系村的.各項工作。
九、完成黨委政府安排的其他臨時工作。
計劃打算。
我辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，務實工作，創(chuàng)新思路，加強學習，進一步提升能力，認真開展好各項工作：
1、積極搭建企業(yè)服務平臺，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯(lián)系與合作，為企業(yè)擴大生產提供服務。
2、繼續(xù)抓好安全生產、環(huán)保工作，完善生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料，力爭今年通過國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的驗收并命名3、認真搞好統(tǒng)計工作，加強對各類統(tǒng)計報表的審查，確保數(shù)據(jù)的準確性。
3、加大招商引資力度，進一步做好固定資產投資項目的入庫申報工作。
4、進一步做好勞動保障和就業(yè)的各項工作，繼續(xù)宣傳落實好相關政策。
5、繼續(xù)加強和上級各部門的溝通聯(lián)系。
在市治違辦的領導下，敖平鎮(zhèn)堅持“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時拆除”的“三及時”原則，扎實推進整治違法建設的各項工作。據(jù)統(tǒng)計，20，我鎮(zhèn)自行組織拆除行動9起，面積700余平方米，全面完成了市治違辦下達我鎮(zhèn)的拆違任務，實現(xiàn)了新增違法建設為“0”的目標?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、加強領導、完善制度。
(一)領導到位。
敖平鎮(zhèn)黨政領導高度重視，先后召開多次會議，認真貫徹落實市治違辦有關整治違法建設的指示精神，抓緊抓實。年初成立了“敖平鎮(zhèn)整治違法建設領導小組”，鎮(zhèn)長親自擔任組長，分管領導擔任副組長，負責傳達落實上級部門工作要求，安排協(xié)調解決本鎮(zhèn)工作中遇到的困難和問題。制訂了《敖平鎮(zhèn)年新增違法建設預防控制和責任追究工作制度》，更新了“執(zhí)法檢查巡查路線”和“敖平鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)法網(wǎng)格化管理一覽表”。按時填報了相關表冊和記錄。主要領導親自研究部署，既掛帥又出征，提出責任到人的制度。領導分包到村，各村、組干部分包到社到戶，深入各村開展說服教育工作，并多次召開村、組干部和村民代表座談會，要求各村、組干部在整治非法占地和違法建設中起到表率作用，帶頭做好群眾的思想工作。
(二)保障到位。
為提高治違工作力度，我鎮(zhèn)陸續(xù)整全全鎮(zhèn)力量，整全了城管、個體工匠、派出所等方面人員，協(xié)助我鎮(zhèn)和村鎮(zhèn)建設管理機構的發(fā)現(xiàn)和拆除工作，我鎮(zhèn)的治違經(jīng)費實行實報實銷制度，全面保障了治違工作經(jīng)費。
(三)制度到位。
1、例會制度。每季度召集一次各村(社區(qū))治違工作例會，研究治違工作推進過程中集中存在的問題，并參考各村和社鎮(zhèn)上報的工作計劃，部署階段性治違工作，提升治違階段性工作的針對性和時效性。
2、舉報制度。由鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理中心完善違法建設預警機制，由村、社、鎮(zhèn)為主負責舉報，24小時接受群眾投訴，確保每件訴求都落到實處，從快從嚴打擊違建行為，將違建勢頭遏制在萌芽狀態(tài)。
(四)宣傳到位。
由鎮(zhèn)村鎮(zhèn)辦負責，督促各村、社區(qū)利用墻報、宣傳欄張貼治違公告、曝光違建戶，宣傳有關法律法規(guī);并協(xié)調鎮(zhèn)宣傳部門在及時報道治違工作動態(tài)。
二、防微杜漸，強勢拆除。
(一)完成市治違辦下達的治違任務。
我鎮(zhèn)領導對市治違辦下達的治違任務非常重視，鎮(zhèn)主要領導親自開會布置，要求各村社區(qū)主要領導匯報工作情況，有力推進了工作的開展。
今年我鎮(zhèn)分別于4月拆除2戶違法建筑物200余平方米，5月拆除1戶違法建筑物80平方米，6月底前拆除1戶違法建筑物200平方米，8-11月拆除5戶違法建筑物230平方米。全年共拆除違法建筑物700平方米，圓滿完成了目標任務。另外我鎮(zhèn)配合完成規(guī)劃局執(zhí)法大隊完成興泉村許才剛改建房屋事件，處理xx市市長熱線關于鶴泉村村民舉報違章搭建回復1件。已按相關要求予以全部按時落實到位。
(二)做好監(jiān)控，自行發(fā)現(xiàn)和拆除違建。
1、我鎮(zhèn)加大對違法建設案件的發(fā)現(xiàn)制止力度，對群眾舉報的案件，每一件都做到現(xiàn)場核實并拍照。
2、認真執(zhí)行巡查和發(fā)現(xiàn)制度。我鎮(zhèn)還做好自查自糾工作，在巡查中，村鎮(zhèn)辦、城管中隊加大巡查力度，從巡查中發(fā)現(xiàn)的磚、沙、水泥等建材的運輸、堆放線索中順藤摸瓜，做到從源頭上杜絕新違建，努力將違法建設拆除在萌芽狀態(tài)。
三、加大防范力度，確保社會穩(wěn)定。今后，我們將繼續(xù)加大違法建設的防范工作力度，深入細致地做好“督查”工作，及時掌握民意，密切注意，做好信息反饋，把非法建設活動化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，確保非法占地和違法建設專項整治工作的全面完成。
2013年，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，在市規(guī)范化服務型政府(機關)建設辦公室的指導下，我局不斷加大規(guī)范公服務型政府(機關)建設力度，并取得了顯著成效。按照年度目標檢查要求，我局認真對照自查?，F(xiàn)將2013年規(guī)范公服務型政府(機關)建設工作自查報告如下：
一、2013年規(guī)服工作主要開展情況。
1、我局嚴格按照《xx市羊安鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案》要求，完善相關工作機制;加強公共服務體系建設;完善公共服務平臺;下放行政審批、行政執(zhí)法權限等一系列配套工作。
2、擴大了網(wǎng)上申報和網(wǎng)上預審批范圍，推進網(wǎng)上申請、預約、咨詢、審核、查詢等在線服務;深化“兩集中、兩到位”，嚴格定崗、定責、定人，授權到位;進一步優(yōu)化了行政權力事項，在現(xiàn)有的基礎上精簡了5%。清理后的行政權力事項共有38項，其中行政審批(行政許可)5項，行政處罰24項、行政強制4項、行政征收0項、行政確認0項、行政裁決0項、行政給付0項，其它行政權力5項。完善了行政處罰、行政強制和行政審批等行政事項，優(yōu)化了辦事流程，縮短了辦理時限，促進了工作效率和工作質量的提高，大大降低了企業(yè)和群眾的辦事時間，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
3、根據(jù)市政府的要求，已在工業(yè)園區(qū)實行了封閉式管理，一站式服務。
4、根據(jù)法制辦與政務服務中心的要求，我局已完成了政務大廳的建設,及時更新了網(wǎng)上政務大廳公開的信息，將經(jīng)審核確認的信息全部并及時錄入行政權力數(shù)據(jù)庫，落實了專人做好維護工作。
5、推進行政處罰網(wǎng)上實施，開展網(wǎng)上執(zhí)法辦案，實行行政處罰全過程電子化運行。并規(guī)范細化了行政處罰自由裁量依據(jù)和標準。
6、已全面規(guī)范政府信息公開。按照信息公開要求，我局對“xx市政府信息公開”系統(tǒng)進行信息定期更新維護，并按時制定信息公開年報，及時上傳到“xx市政府信息公開”系統(tǒng)。
7、及時總結和完善規(guī)服工作經(jīng)驗與做法，并按時按要求報送規(guī)服工作信息和工作總結。
二、高度重視、健全機構，明確職責。
為了確保目標任務的完成，我局領導高度重視，成立了領導小組，由一把手親自抓，分管領導具體抓，各科室負責人具體落實，并將目標任務分解下達到各科室，明確職責，抓好落實。黨組多次討論研究規(guī)范化服務型機關建設工作，并要求分管領導要高度重視，加強督促，做到有的放矢，早安排、早部署，認真總結。
三、積極優(yōu)化辦事流程，提高并聯(lián)審批實效。
認真清理項目，做到“應進必進”。由規(guī)劃管理辦公室對我局的項目進行認真清理，提高服務質量和辦事效率。目前，我局的行政許可項目有建設項目選址意見、建設用地規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃許可、臨時建設工程規(guī)范許可、鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可、建設工程規(guī)劃驗收等，服務項目有建筑方案審查、建筑施工圖審查、規(guī)劃設計條件審查、測繪項目備案登記通知書等，已全部進行公示，已全部進入中心辦理，按時辦結率達100%。為了提高辦事效率，為老百姓服好務，我局對規(guī)劃管理項目的辦事流程進行了全面優(yōu)化，結合工作xx市規(guī)劃局的辦事流程和我市實際，盡量壓縮辦理時限，并擬定了《建設項目“一書三證”(建筑類項目)并聯(lián)審批程序》和辦事指南。積極配合政務中心完善“一窗式”市場準入類并聯(lián)審批，提高并聯(lián)審批動作實效，為重大項目跟蹤服務到位。
四、下一步打算。
我局在深入推進規(guī)范化服務型政府建設工作中雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足，仍有值得改進和完善的地方。下一步，我局將著力從以下幾個方面繼續(xù)抓好規(guī)服工作。
(一)進一步簡化程序、縮短辦事時限。按照建設規(guī)范化服務型政府的要求，在今后的工作中，我們將在監(jiān)督和簡化程序、縮減辦理時限上狠下功夫，做到最優(yōu)化、最合理，努力為服務對象提供優(yōu)質的服務。
(二)加強對規(guī)范化服務工作的督查。要確保規(guī)范化建設各項制度落到實處，增強執(zhí)行力是關鍵，我們將不斷總結和提高，進一步加強對各項制度的落實情況進行監(jiān)督，切實做到令行禁止。
(三)加大宣傳、培訓力度。更加主動地報送規(guī)服工作資料和簡報，大張旗鼓地宣傳我局規(guī)服工作的階段性成效、服務效率和質量的改善、辦事企業(yè)和群眾的認可等，促使規(guī)服理念深入人心，提升政府機關在公眾、投資者心目中的形象。同時，要加積極地尋求市規(guī)服辦的指導和幫助，進一步完善各項工作內容。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇三
根據(jù)浙江省衛(wèi)生廳、教育廳、人事廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)的《關于開展定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔20xx〕102號）的有關精神和“先填志愿、后簽協(xié)議”的原則，甲乙雙方簽訂協(xié)議如下。
一、乙方立志為農村衛(wèi)生事業(yè)服務，愿意在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構從事衛(wèi)生專業(yè)工作，并與甲方簽訂定向培養(yǎng)農村社區(qū)醫(yī)生就業(yè)協(xié)議書。招生錄取工作由省高考招生部門和浙江醫(yī)學高等?？茖W校負責，安排在第三批提前批次錄取；符合條件考生按20______年浙江省普通高校招生有關規(guī)定填報志愿，再與戶籍所在地的衛(wèi)生局簽訂定向就業(yè)協(xié)議。錄取時，以定向縣（市、區(qū)）為單位對已簽訂協(xié)議的考生從高分到低分投檔，由學校擇優(yōu)錄取。
二、甲方委托浙江醫(yī)學高等專科學校為定向培養(yǎng)的承辦院校。乙方所學專業(yè)為臨床醫(yī)學，畢業(yè)文憑為大專，全日制學習時間為三年。乙方在校期間原則上不得參加學校組織的專升本學歷教育。
三、乙方完成學業(yè)后第一年由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局統(tǒng)一安排到縣（市、區(qū)）級醫(yī)院輪訓一年。輪訓期間，其工資、福利等待遇由戶籍所在地的縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局負責落實。輪訓結束，由甲方負責統(tǒng)一調配到農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作，乙方必須無條件服從甲方的就業(yè)分配，乙方在農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構服務期不少于5年。
四、乙方在校學習期間免交學費和住宿費，在校正常學習期間甲方予以每月300元的補助。定向培養(yǎng)生其管理和待遇等同正式招收的學生。
五、乙方在校學習期間除不可抗拒的原因外，如出現(xiàn)中途退學、肄業(yè)、學習成績不合格需重修學分等情況所發(fā)生的一切費用均由乙方自理。
六、乙方在服務期間內享受農村社區(qū)同類人員薪酬，并由所在工作單位給予辦理各類社會保險。畢業(yè)當年的定向培養(yǎng)生參加當?shù)厝耸?、衛(wèi)生等部門組織的公開招聘工作人員時，實行優(yōu)先聘用。
七、乙方未能取得畢業(yè)證書、畢業(yè)后不服從分配或到崗后未滿服務年限的均視為違約，違約者按協(xié)議退還定向培養(yǎng)期間相應年份的培養(yǎng)費，甲方對違約者不再安排工作崗位；在工作后3年內未能取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，甲方有權解聘乙方，乙方仍須退還相應年份的培養(yǎng)費用。
八、本協(xié)議在被浙江醫(yī)學高等?？茖W校正式錄取后即正式生效，否則本協(xié)議自動作廢。
九、甲、乙雙方應共同履行本協(xié)議所約定的條款內容，履約過程中如有異議的另協(xié)商解決，協(xié)商不成的可由上級衛(wèi)生行政部門調解，或依法提起訴訟或仲裁。
十、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，報杭州市衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
授權代表（簽字）:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇四
隨著社區(qū)衛(wèi)生服務工作不斷改革，人們對社區(qū)護理人員的要求也日益提高，社區(qū)護理人員如何提高綜合素質，在新的綜合社區(qū)衛(wèi)生服務模式下，護理人員需要掌握更多知識，在社區(qū)衛(wèi)生服務工作中發(fā)揮應有的作用[1]。為此，本中心對護理人員的繼續(xù)教育工作尤為重視，通過各種途徑開展對護理人員的繼續(xù)教育工作，三年前中心申請了繼續(xù)教育基地，通過繼續(xù)教育基地開展繼續(xù)醫(yī)學教育；通過組織護理人員到三級醫(yī)院培訓，提高護理人員護理技術；通過組織參加護理技能比賽，促進護理水平提高[2]。本文通過三年前及現(xiàn)在各方面發(fā)展情況對比進行探討：
1實施繼續(xù)教育前后各方面發(fā)展情況對比。
1.1護理人員的基本情況對比。
中心護理人員27人，三年前中心護理人員基本情況：大學3人、大專11人、中專13人；高級職稱0人、中級職稱14人、初級師5人、初級士8人；繼續(xù)教育開展后中心護理人員中大學6人、大專12人、中專9人；高級職稱1人、中級職稱12人、初級師7人、初級士7人，現(xiàn)在中心護理人員在學歷情況及職稱方面都較三年前有所提高。
1.2申請繼續(xù)教育基地前后對比。
三年前中心未申請繼續(xù)教育基地，護理人員參加繼續(xù)教育要到其他醫(yī)院進行，在時間和路途上存在諸多不便，導致參加繼續(xù)教育的機會較少，甚至不能達標；現(xiàn)在中心申請繼續(xù)教育基地后，組織繼續(xù)教育課程較多，安排時間更合理，不存在路途遙遠等諸多不便，使護理人員參加繼續(xù)教育的機會增多，繼續(xù)教育達標率大幅度提高。
1.3中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員參加培訓情況對比。
三年前護理人員除基地培訓外基本沒有參加過其他護理培訓；近三年中，中心組織護理人員參加了海淀區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)組織的各種護理技能培訓、醫(yī)聯(lián)體各種護理操作培訓等。
1.4中心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽和參加護理。
操作比賽情況對比三年前中心沒有組織過護理知識及技能比賽，護理人員也幾乎沒有參加過護理其他部門組織的技能比賽；近三年中心心繼續(xù)教育管理機構組織護理人員比賽進行各項護理技能比賽，在比賽準備及比賽過程中護理人員不斷完善自我，不斷提高護理技能。
1.5通過繼續(xù)教育護理人員處理應急情況對比。
三年前護理人員在遇到緊急情況處理時會有些慌亂，不夠自信，通過繼續(xù)培訓，護理人員在處理緊急情況時能沉著冷靜應對，能為醫(yī)生提供積極的處理建議，尤其在社區(qū)團隊工作中，護理人員擔任著重要的任務，在處理團隊應急工作時，護理人員充當團隊的指揮官，有條不紊地指揮團隊成員應對緊急工作。
1.6繼續(xù)教育達標率對比。
繼續(xù)教育是醫(yī)務人員每年都要完成的工作之一，參加繼續(xù)教育并通過學分認證，保證學分達標，是醫(yī)務人員晉升職稱的基本條件，也是對中心完成繼續(xù)教育的工作的檢驗，三年前，中心繼續(xù)教育人員達標率為80%，部分沒有達標的醫(yī)務人員不能參加職稱晉升；現(xiàn)在繼續(xù)教育達標率為100%，確保每位需要晉升的'醫(yī)務人員都能參加職稱晉升考試及考評。
1.7患者對護理人員滿意度對比。
三年前，護理人員繼續(xù)教育學習較局限，沒能學習更多的溝通技巧，工作中往往由于缺乏溝通技巧而導致患者不滿意、投訴現(xiàn)象偶有發(fā)生，通過滿意度測評顯示，護理人員滿意度僅為80%；自中心進行了繼續(xù)教育管理后，根據(jù)中心醫(yī)務人員需求安排了繼續(xù)教育的課程內容，把醫(yī)務人員溝通技巧作為重要課程，對中心醫(yī)務人員進行有針對性地繼續(xù)教育，使中心醫(yī)務人員掌握了更多領域的知識，為更好地完成社區(qū)衛(wèi)生服務工作打下基礎，中心護理人員通過繼續(xù)教育學習后，掌握了一定的溝通技巧，并能學以致用，把溝通技巧運用到對患者的服務中，社區(qū)護理人員現(xiàn)在不僅沒有被投訴，近三年中表揚信及錦旗屢屢送到中心領導手中，護理人員滿意度也達到了100%，促進了護患和諧。
1.8繼續(xù)教育對護理人員從事家醫(yī)團隊工作的作用。
家醫(yī)團隊工作是社區(qū)衛(wèi)生服務工作中的一項重要工作，家醫(yī)團隊成員由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、防保人員組成，團隊工作中要求每位團隊成員掌握知識要全面、廣泛、尤其是對慢病病人的管理，要求每位成員都能參與其中，中心繼續(xù)教育的開展正好為醫(yī)務人員全面掌握知識提供了平臺，護理人員通過全面的繼續(xù)教育學習，豐富了醫(yī)療知識，在家醫(yī)團隊的工作中更得心應手，并能在團隊中起到主導作用。
2結論。
社區(qū)衛(wèi)生服務中心通過繼續(xù)教育管理后，社區(qū)中心護理人員職稱普遍提升，社區(qū)護理人員參加繼續(xù)教育及各種培訓機會增多，護理人員的知識、技能及急救水平得到提高，繼續(xù)教育達標率也大幅度提高，患者滿意度大幅度提升，護理人員在團隊工作中能夠起到主導作用。
總之，通過繼續(xù)教育管理，使得護理人員綜合素質得到顯著提高[3]。
參考文獻。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇五
為了確保年級學生的人身安全和健康有序的學習、生活，嚴格責任界限,健全學校、家庭、社會一體化教育網(wǎng)絡,根據(jù)上級精神和有關法律規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本管理協(xié)議書:。
1.學校每天下午統(tǒng)一時間放學，放學20分鐘以后，房主要對學生實行統(tǒng)一管理，學生外出時必須向房主請假，房主有責任和義務對學生的外出活動及去向進行過問。
2．房主要對學生進行嚴格管理。如發(fā)現(xiàn)學生有抽煙、酗酒、用撲克牌耍錢、隨便留宿陌生人等違規(guī)、違紀行為，有責任進行阻止，并要將相關情況及時向值星、班主任等人員反映，或向學校領導直接進行反映，接受反映的老師要及時對相關事件和學生進行處理，情節(jié)嚴重的要向學校匯報。
3．房主要給學生提供必要的生活和學習便利。每天給學生提供一壺開水和適量的涼水，保證學生的吃飯和刷牙、洗臉等生活需要，要盡量給學生提供課外學習的安靜環(huán)境和必要條件，住宿的房間要寬敞通風，床鋪和房間無安全隱患。學生要自覺愛護住宿點的設備，要節(jié)約水電，要及時打掃和維護好宿舍衛(wèi)生和住宿點的公共衛(wèi)生，若發(fā)生住宿點設施被學生人為性破壞，學生要對損壞物件進行賠償。
4．房主要對學生的作息時間進行統(tǒng)一要求和管理，學生要嚴格遵守。每天6：30起床，21：30之前必須就寢。
5．房主要保障學生的人身和財物安全。若學生之間有欺詐錢財、物品，有欺大壓小、打架斗毆，有小偷小摸、財物丟失這些情況，房主要負責處理，保障學生人身、財物安全和身心健康。
6．學生在住宿點的一切活動都要遵守房主的安排和要求；在住宿點院子內，學生發(fā)生的任何不安全事故由房主承擔責任。
7．學校嚴禁學生騎自行車或搭乘他人自行車和機動車輛（農用車、摩托車等）上下學，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有上述行為，要堅決制止。否則，由此引發(fā)不安全事故，學校概不負責。
8．家長要對往返寄宿點和家中的寄宿生全程接送，教育孩子加強安全防范。因家長疏于管理而導致發(fā)生不安全事故，責任由家長承擔。
學校（蓋章）。
家長（簽字）:。
住宿點負責人（簽字）：
___年___月___日。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇六
委托培養(yǎng)單位：________________________（簡稱甲方）
接收委托培養(yǎng)單位：________________________（簡稱乙方）
雙方商定，從________________________年____________大學統(tǒng)一招收的____________專業(yè)研究生中推薦______名為____________專業(yè)____________研究方向定向委培研究生。
一、委托培養(yǎng)____________研究生的招生列入乙方招生計劃，并報國家教委備案。招生工作由乙方負責，按乙方規(guī)定錄取，正式錄取前，由乙方提出名單，經(jīng)甲乙雙方研究同意后由乙方通知考生，經(jīng)考生同意后，由乙方發(fā)出錄取通知書。
二、委托培養(yǎng)費每人每學年________________________元，由甲方在每年______月______日前付給乙方。如不按期付款，乙方則不允許委托生報到、注冊。委托培養(yǎng)生的教學、管理、學習調查等費用由乙方開支，標準與普通研究生相同。
委托培養(yǎng)期間，該生的工資、副食補貼、價格補貼、生活困難補助和醫(yī)療費用均由甲方開支。
三、委托培養(yǎng)____________研究生的戶口，糧油關系，人事關系和黨、團關系，均轉至乙方，由乙方負責管理，培養(yǎng)期間研究生的住宿由乙方負責解決。
四、委托培養(yǎng)____________研究生在委托培養(yǎng)期間必須遵守乙方的學籍管理制度和其他規(guī)章制度。委托研究生受警告、嚴重警告、箭、留校察看等行政處分，由乙方作出決定，通知甲方。委托生因病休學，本協(xié)議書延長______年有效期，由甲方向乙方另支付________________________元培養(yǎng)費。委托生中途退學和受勒令退學、開除學籍處分，或其他原因被取消學籍者，由乙方作出決定，由甲方接受處理。乙方不退甲方支付的當年委托經(jīng)費。
五、委托培養(yǎng)____________研究生的教學按乙方____________研究生專業(yè)培養(yǎng)方案進行。凡具備乙方學位授予條件的，可申請學位，經(jīng)答辯通過的，可授予學位。
委托培養(yǎng)____________研究生畢業(yè)后必須到甲方工作，乙方不負責分配工作，其畢業(yè)證書，學位證書，人事檔案，黨、團關系，一律由乙方直接寄給甲方。
六、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各保存一份。本協(xié)議自簽訂之日起至____________年____________月底有效。
（甲方）單位蓋章：（乙方）單位蓋章：
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇七
自從我20__年從事就業(yè)服務工作以來，不覺間已有x個年頭了。在這x年里，我從一個就業(yè)困難的學生變成了一個略有心得的就業(yè)指導者；從一個對就業(yè)服務工作毫無概念的新手，變成了為失業(yè)者指路答疑的“導師”。在這x年里，我接觸到了各種各樣的人，經(jīng)歷了各種復雜的事情，下面對我的工作進行一個小小的總結。
一、轉變觀念，對職業(yè)規(guī)劃的重視逐步提升
剛從事就業(yè)服務工作的時候，我并不了解這個職業(yè)的重要性，總以為它只是一個“低層次”的工作，只需做到為失業(yè)者提供一些就業(yè)信息就可以了。然而，隨著服務的深入，我逐漸認識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性，并開始逐步轉變觀念，學習相關理論知識，幫助失業(yè)者進行自我分析、職業(yè)定位，為他們提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。職業(yè)規(guī)劃并不是只為那些高層次的人做，只要對自己的未來有所幫助，職業(yè)規(guī)劃同樣適用于每一個失業(yè)者。
二、職業(yè)規(guī)劃要因人而異
就業(yè)服務面對的是一個個活生生的人，他們有不同的個性，有不同的經(jīng)歷，有不同的目標。因此，在做職業(yè)規(guī)劃之前，要充分了解失業(yè)者的個性、目標和價值觀，根據(jù)他們的個人特點提供適合他們的職業(yè)規(guī)劃。比我所服務的對象中，有一個人在外資企業(yè)工作過，他對企業(yè)的工作環(huán)境和福利待遇非常滿意，因此，在提供職業(yè)規(guī)劃時，我盡量為他提供一些與外資企業(yè)有關的信息，幫助他找到一份滿意的工作。
三、職業(yè)規(guī)劃并非一勞永逸
職業(yè)規(guī)劃并不是在初次進行職業(yè)規(guī)劃時確定后便不再改變。隨著一個人的生活經(jīng)歷、價值觀念的變化，職業(yè)規(guī)劃也應該隨之改變。比我所服務的對象中，有一個人在剛開始尋找工作時，目標并不明確，我便根據(jù)他的興趣、能力和價值觀幫助他確定職業(yè)目標，并為他提供職業(yè)規(guī)劃。然而，隨著他的生活經(jīng)歷的豐富，他對自己的職業(yè)目標有了更明確的認識，我便幫他重新進行職業(yè)規(guī)劃，以使他找到最適合自己的工作。
四、職業(yè)規(guī)劃的實施需要得到政府和社會的支持
職業(yè)規(guī)劃并不是單純的就業(yè)服務站的工作，它需要得到政府和社會的支持。政府可以通過制定相關法律法規(guī)，加強對職業(yè)規(guī)劃的監(jiān)管，提高職業(yè)規(guī)劃的透明度；社會可以加強對職業(yè)規(guī)劃的宣傳，提高公眾對職業(yè)規(guī)劃的認知度，使失業(yè)者能夠更好地利用職業(yè)規(guī)劃，為自己找到更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
就業(yè)服務工作是一個需要我們不斷學習和探索的工作，我相信只要我們用心去做好它，就一定能夠做好。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇八
以下是一份就業(yè)服務工作總結的樣本，根據(jù)您實際工作情況撰寫。
—
標題：就業(yè)服務工作總結
一、工作概述
在過去的x年里，我們的就業(yè)服務團隊致力于幫助求職者找到滿意的工作。我們提供了多種服務，包括職業(yè)咨詢、簡歷撰寫、面試技巧等，共有超過[具體數(shù)字]的求職者從中受益。
二、重要里程碑
1.職業(yè)咨詢服務
我們?yōu)閇具體數(shù)字]的求職者提供了職業(yè)咨詢服務，幫助他們了解自己的職業(yè)興趣和目標。
2.簡歷撰寫服務
我們?yōu)閇具體數(shù)字]的求職者提供了簡歷撰寫服務，使他們的簡歷更加吸引人。
3.面試技巧培訓
我們?yōu)閇具體數(shù)字]的求職者提供了面試技巧培訓，幫助他們展示自己的優(yōu)勢。
三、結果和影響
我們的就業(yè)服務工作取得了顯著的成果。共有[具體數(shù)字]的求職者通過我們的服務找到了滿意的工作，滿意度達到了[具體數(shù)字]。我們的工作不僅提高了求職者的就業(yè)率，也提高了他們的就業(yè)滿意度。
四、未來計劃
我們計劃在未來的x年里，將我們的就業(yè)服務工作進一步拓展到更多的地區(qū)，為更多的求職者提供服務。同時，我們也將進一步提高我們的服務質量，使更多的求職者能夠通過我們的服務找到滿意的工作。
五、結論
我們的就業(yè)服務工作在過去的一年里取得了顯著的成果，我們感謝所有受益的求職者。我們將繼續(xù)努力，為更多的求職者提供更好的服務。
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注意：以上內容僅為示例，具體的工作總結需要根據(jù)您的實際工作情況進行撰寫。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇九
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步，就業(yè)服務工作已經(jīng)成為了社會關注的焦點。本文將介紹本地區(qū)就業(yè)服務工作的開展情況，包括背景、目標、方法和成果。
就業(yè)服務工作背景
隨著我國經(jīng)濟結構轉型和城市化進程的加速，地方經(jīng)濟對于人才的需求日益旺盛，同時，就業(yè)服務工作也變得越來越重要。本地區(qū)作為全國經(jīng)濟較為發(fā)達的地區(qū)之一，就業(yè)市場競爭激烈，就業(yè)服務工作旨在為求職者提供更好的就業(yè)機會，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。
就業(yè)服務工作目標
本地區(qū)的就業(yè)服務工作主要目標包括：提高就業(yè)率，促進本地經(jīng)濟發(fā)展，優(yōu)化人才結構，提高就業(yè)質量。同時，通過提供全方位的就業(yè)服務，幫助求職者更好地了解就業(yè)市場，提高求職成功率。
就業(yè)服務工作方法
為了實現(xiàn)上述目標，本地區(qū)采取了以下措施：
1.開展職業(yè)咨詢服務，為求職者提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓等服務；
2.加強招聘信息管理，建立完善的信息發(fā)布平臺，為求職者提供及時、準確的招聘信息；
3.推行創(chuàng)業(yè)扶持政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿的求職者提供創(chuàng)業(yè)指導、資金扶持等服務；
4.加強人力資源管理，提高企業(yè)的人才管理水平，為企業(yè)提供更加專業(yè)、高效的人力資源服務。
就業(yè)服務工作成果
通過上述措施的實施，本地區(qū)的就業(yè)服務工作取得了以下成果：
1.就業(yè)率得到顯著提高，同時失業(yè)率保持較低水平；
2.職業(yè)咨詢服務得到了廣大求職者的認可，幫助許多人找到了適合的職業(yè)；
3.招聘信息管理得到了求職者的好評，為求職者提供了更加準確、及時的信息；
4.創(chuàng)業(yè)扶持政策和人力資源管理得到了企業(yè)的認可，幫助許多企業(yè)提高了人才管理水平，優(yōu)化了企業(yè)結構。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十
在2022年，我們的就業(yè)服務工作在全體工作人員的共同努力下，取得了顯著的成果。通過對服務對象、服務內容、服務過程和服務效果進行認真分析和總結，我們深刻認識到就業(yè)服務工作的重要性和復雜性。
首先，2022年的就業(yè)服務工作主要面向大齡失業(yè)人員和應屆畢業(yè)生，我們通過多種渠道為他們提供招聘信息和服務。我們組織了多次招聘會、就業(yè)指導課程和技能培訓，幫助求職者提高自身素質和求職技巧，提高他們的就業(yè)率。
在服務內容方面，我們不僅提供招聘信息和就業(yè)指導，還積極開展職業(yè)規(guī)劃和心理咨詢，幫助求職者更好地了解自己、認識職業(yè)前景，從而做出更明智的就業(yè)選擇。
在服務過程方面，我們注重與求職者的溝通和互動，及時了解他們的需求和困難，為他們提供個性化的就業(yè)服務。同時，我們與用人單位保持良好的合作關系，努力為用人單位提供更好的招聘條件和服務。
在服務效果方面，我們取得了顯著的成果。通過我們的努力，大齡失業(yè)人員的就業(yè)率得到了顯著提高，應屆畢業(yè)生的就業(yè)滿意度也得到了明顯提升。同時，我們的就業(yè)服務工作也得到了用人單位和求職者的廣泛認可和好評。
總結2022年的就業(yè)服務工作，我們深刻認識到就業(yè)服務工作的重要性和復雜性。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷提高服務質量和服務水平，為大齡失業(yè)人員和應屆畢業(yè)生提供更好的就業(yè)服務。同時，我們也將積極探索新的服務模式和服務手段，推動就業(yè)服務工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十一
在過去的一個月中，我有幸接手學校的就業(yè)服務工作，并與團隊一起完成了許多重要的任務。我想在此分享一下我所參與的項目的背景、目的、主要成果，以及我在其中的角色和責任。
這個項目的主要目標是為學生提供關于就業(yè)和實習的全面信息，幫助他們準備并進入職場。我們的團隊由專業(yè)顧問、職業(yè)指導者和校友組成，他們的職責是提供咨詢、指導、支持和資源。
我們的任務包括：組織校園招聘活動，提供簡歷寫作和面試技巧的培訓，創(chuàng)建和更新學生可用的職業(yè)指南，以及與企業(yè)和校友建立聯(lián)系以提供實習機會。
我個人的職責是協(xié)調團隊工作，確保項目的順利進行。我參與了幾次招聘活動的組織和協(xié)調，以及一些具體的職業(yè)指導培訓。此外，我還負責聯(lián)系校友和行業(yè)專家，以提供實習機會和就業(yè)建議。
在項目過程中，我們遇到了許多挑戰(zhàn)，如時間緊迫、資源有限等。然而，我們通過團隊的合作和專業(yè)的努力，成功地克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了顯著的成果。
我們的主要成果包括：成功組織了10次校園招聘活動，提供了超過50次的職業(yè)指導培訓，創(chuàng)建并更新了職業(yè)指南，以及與超過50家企業(yè)和校友建立了合作關系。
在我看來，這個項目成功的原因在于：我們有一支高素質的團隊，每個人都有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，我們能夠為學生提供全面的、個性化的就業(yè)和實習支持。此外，我們利用了學校和社會資源，與各方建立了良好的合作關系，為項目的成功打下了堅實的基礎。
在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，為學生提供更好的就業(yè)服務。我的建議包括：增加線上和線下的職業(yè)指導活動，加強與企業(yè)和校友的聯(lián)系，以及定期更新職業(yè)指南。
總的來說，這個項目讓我深刻地認識到就業(yè)服務工作的重要性，以及團隊合作和資源利用的重要性。我期待著未來有更多的機會參與這樣的項目，并為學生的就業(yè)服務貢獻更多的力量。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十二
以下是一份就業(yè)服務工作總結的樣本，根據(jù)您的實際情況進行修改：
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____一、工作總結____
在過去的六個月中，我們的就業(yè)服務團隊在提供咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)安置方面取得了顯著的成就。
____1.咨詢服務____
我們提供了150次職業(yè)咨詢服務，涵蓋了簡歷編寫、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等多個方面。通過線上和線下的形式，我們幫助了100位求職者找到了滿意的工作。
____2.職業(yè)指導____
我們提供了20次職業(yè)指導服務，幫助求職者制定了一份詳細的職業(yè)規(guī)劃，包括他們的長期和短期目標，以及如何實現(xiàn)這些目標。
____3.就業(yè)安置____
我們成功地幫助了150位求職者找到了工作，其中50%是首次就業(yè)者。我們的就業(yè)安置率達到了90%。
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____二、工作亮點____
__我們的團隊成功地創(chuàng)建了一個在線職業(yè)咨詢服務平臺，使求職者可以方便地獲取咨詢服務。
__我們引入了人工智能面試技巧指導系統(tǒng)，幫助求職者提高面試技能。
__我們?yōu)?00位求職者提供了個性化職業(yè)指導，使他們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足。
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____三、工作不足____
__盡管我們的就業(yè)服務工作量大幅度增加，但我們的人力資源仍然不足，需要增加人手。
__在職業(yè)指導過程中，我們的指導師需要進一步提高他們的專業(yè)技能，以更好地幫助求職者。
__我們需要改進我們的就業(yè)安置流程，以提高安置成功率。
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____四、改進方案____
__增加人力資源：我們將尋求額外的資金支持，以招聘更多的就業(yè)服務工作人員。
__培訓和提升：我們將提供職業(yè)指導師的專業(yè)發(fā)展課程，以提高他們的指導技能。
__優(yōu)化就業(yè)安置流程：我們將審查并改進我們的就業(yè)安置流程，以確保更高的安置成功率。
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以上總結和建議僅是基于過去的六個月，我們將繼續(xù)改進我們的就業(yè)服務工作，以滿足求職者的需求。
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十三
東北林業(yè)大學研究生院研究生會就業(yè)服務部旨在為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。努力為廣大同學創(chuàng)造一個交流就業(yè)信息，提高就業(yè)技能的平臺，引導同學們樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)目標，培養(yǎng)和提高同學們主動就業(yè)的意識，并配合研究生院完成畢業(yè)生的相關工作。以“服務同學，增強就業(yè)能力”為工作理念，以提高本校研究生的就業(yè)競爭力，拓展就業(yè)渠道為己任。切實做好研究生的就業(yè)服務工作。
為了更好開展活動，就業(yè)服務部現(xiàn)有如下幾點工作設想：
一、簡歷設計大賽
眾所周知，簡歷是求職者和用人單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解求職者的第一個途徑，適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的，一份好的簡歷對求職者來說極其重要。一份好的簡歷， 可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試 通知，它是幫助你應聘成功的敲門磚。因此，寫出一份有亮點的、有針對性的簡歷，是初入社會的應聘者最不可忽視的一項。我們本著這一出發(fā)點，舉辦此次簡歷設計大賽，希望借此機會，讓同學們能寫出一份讓自己、也讓應聘公司滿意的簡歷，順利敲開自己人生成功的大門。同時也希望能夠豐富大學生活，指導學生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學生提高職業(yè)素質和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競爭力。其次能夠致力于加強關于設計與排版等相關知識的學習，引導大學生的創(chuàng)新思維，展示同學們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質。最后希望每個人都能通過這個平臺為實現(xiàn)自己的理想做好準備，放飛夢想，成就自我!
二、活動主題
優(yōu) show 簡歷，自信起航（或簡自我風采，歷職場未來）
三、活動時間
提交時間：2015年10月20日——2015年10月25日
評比時間：2015年10月27日
四、活動對象
研究生院全體在校全日制學生
五、參賽形式
以個人為單位，自由報名參加
六、活動承辦單位
東北林業(yè)大學研究生院學生會就業(yè)服務部
七、活動流程
（一）前期宣傳
線上宣傳：
1、由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學
線下宣傳：
1、海報宣傳和條幅宣傳（分別懸掛在二教前面和管院前面的位置）;
2、由研究生學生會通知各分會主席， 并再由各分會主席通知本院學生積極報名參加；
3、 通過研究生院輔導員向各班班干部發(fā)布通知，班干部再向本班同學宣傳；
4.、協(xié)會成員向自己班上同學宣傳（如果條件允許，可通過學院廣播宣傳）。
（二）作品提交與評比
所有作品通過郵件形式進行提交到相應指定的郵箱，由評委組進行作品的評定工作。 細則如下：
1
1. 封面設計：是否涵蓋投稿者本專業(yè)專業(yè)特色（如土木工程，需體現(xiàn)道路或者橋梁特
點等），即能清晰體現(xiàn)投稿者的專業(yè)信息。滿分分值為5分。
2. 正文板式設計：無特定要求，重點突出投稿者設計個性與風格（注板式設計是指的
排版設計）。這部分靈活給分，滿分分值為5分。
八、作品要求
1. 作品內容可以根據(jù)自己的興趣自由制作，但主題必須明確，以介紹自己為主的簡歷作品。
上交的參賽作品不能來自網(wǎng)絡抄襲；
2.參賽者必須在規(guī)定的時間范圍內上交作品，否則視為棄權；
3.簡歷格式的要求：
1）作品規(guī)格：簡歷封面+簡歷排版內容，統(tǒng)一用a4紙張電子稿。
3）簡歷要求能夠突出自己的個性，簡潔實用；
九、參賽須知
1）參賽作品： 作品電子稿，于規(guī)定日期內以打印版本形式上交。
2）參賽作品要求內容完整真實、簡明扼要，文字表達準確，版面格式清晰、美觀大方。
3）要求參賽作品能充分體現(xiàn)個性特質，能充分展現(xiàn)參賽大學生朝氣蓬勃的精神風貌，能充
分展現(xiàn)當代青年人的職業(yè)新人形象。 十、作品提交
1、 簡歷的電子版在活動期間內統(tǒng)一發(fā)送到http://。
十一、活動后期
1、 獲獎的優(yōu)秀作品展示，將獲獎作品放于研究生院大廳進行展示
2、 大會過程展示，將活動過程照片張貼展示。
處理，公示于公共微信平臺，讓每個學生了解并掌握一些簡歷制作過程中應該注意的技巧。
十一、獎項設置
一等獎1名
二等獎3名
三等獎5名
現(xiàn)場最佳風采獎6名
一、就業(yè)微訪談活動
“就業(yè)微訪談” 是由我校研究生會組織舉辦的針對所有應屆畢業(yè)生的訪談欄目。因每次活動都是以線上微信、人人平臺開展而且每期邀請的嘉賓都是本校各個學院的風云人物或優(yōu)秀畢業(yè)生所展示而得名。嘉賓主要以“一問一答”形式向同學們分享自己成功的就業(yè)經(jīng)驗與心得體會。主要分為求職、留學、公務員和支教等四大類，豐富的訪談內容不僅充分展現(xiàn)了嘉賓的個人風采，更讓在校的同學們對畢業(yè)生就業(yè)去向有了一個很明確直觀的了解，同時也為自己以后的步入職場奠定了良好的基礎。受到了廣大師生的一致好評。
（一）前期宣傳
線上：由研究生院官方微信群，各大qq群進行活動宣傳，盡量通知的每一位同學
線下：由各分會主席通知本院畢業(yè)生積極踴躍報名參加，研會成員也應該多多聯(lián)系身邊學長
學姐來進行此次微訪談活動。
（二）訪談安排
1、訪談對象：東北林業(yè)大學研究生院所有應屆畢業(yè)生
2、訪談時間：每年的4——6月（鄰近畢業(yè)季）
3、訪談形式：主要以“一問一答”形式進行
4、訪談類型：主要分為求職、留學、公務員和支教等四大類。
（三）后期展示
1、將問卷整理歸類，用統(tǒng)一模板進行加工，包括logo圖標的設計，模板的設計的等。
2、每周推出一到兩期優(yōu)秀畢業(yè)生作為嘉賓在微信公共平臺上進行訪談展示。
3、有興趣的同學可以聯(lián)系嘉賓本人進行深入了解交流，互相學習。
4、最后會送出一套小紀念品作為禮物，以表謝意。
一、職來職往講座策劃
在目前就業(yè)壓力以及職場競爭空前激烈的情況下，《職來職往》收視一直持續(xù)走高，引起了廣大學生群體尤其是研究生的備受關注，貴欄目在學生中也是倍受歡迎。我們在此就業(yè)系列活動開展之際，誠摯邀請貴欄目組嘉賓來我校針對求職就業(yè)問題進行講座。東北林業(yè)研究生會是一個蓬勃發(fā)展的組織，就業(yè)服務部是一個不斷進步的團隊，我們?yōu)閺V大研究生群體尋求更多更好的求職就業(yè)資源，我們希望通過我們整個團隊的努力協(xié)作，一起辦好此次講座活動！
（一）前期工作
1、 寫好一封策劃書和邀請函，發(fā)到職來職往郵箱
2、 等待回應后，聯(lián)系場地，商量具體講座時間和確定主題
3、 雙方達成一致后，進行校園宣傳，條幅海報以及嘉賓住宿吃飯等問題的安排
（二）講座安排
1、時間安排：2015年4月——5月
2、地點安排：研究生院006或者國際會議廳
3、接待好嘉賓，進行前期談話，了解學校學生基本情況
4、選好一名主持人，進行嘉賓介紹，進行現(xiàn)場互動，活躍氣氛。
（三）后續(xù)工作
1、講座結束后，留戀合影，并贈送一份東林小禮物表示感謝，送嘉賓離開。
2、研會同學打掃清理現(xiàn)場，保持干凈整潔
3、就業(yè)部成員總結此次活動的心得體會。
4、由網(wǎng)宣部在微信公共平臺上進行精彩講座內容分享。
研會就業(yè)服務部
2015年4月3日
伴隨著新的一學期到來，就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關的特色活動。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業(yè)協(xié)會、各學院學生會就業(yè)服務中心的聯(lián)系，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效。
一、規(guī)范日常工作
1、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作。
2、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議，加強對本部門成員的思想素質教育，并對上周工作進行一次總結。
二、加強部門建設
強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神。
三、工作落實到位 1、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批，做好宣傳工作，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。
2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成。
3.作為機電工程學院學生會的一部分，我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部、宣傳部等部門聯(lián)合主辦。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的，更應該服從學生會的管理，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。
四、部門特色計劃
2、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經(jīng)
驗，與他們分析實習經(jīng)歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷，增加就業(yè)的籌碼。
五、就業(yè)服務部具體工作安排如下：
（一）9月份和10月份工作安排
1、部門人員將統(tǒng)一由學院領導老師和學生會協(xié)調安排做好我院的迎新工作；
2、積極對我部進行宣傳，選拔一批優(yōu)秀的學生骨干，確保納新工作安全有序進行。
3、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育。
（二）11月和12月份工作安排
1、開展一次部門內部比賽，例羽毛球、籃球、乒乓球比賽；
2、以板報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息；
3、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識。
4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜；
（三）3月份工作安排
3、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院2015屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。
（四）4月份工作安排
1、開展我部全體成員集體活動，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園、大明湖等；
2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀、面試技巧等多方面的培訓。
3、組織模擬招聘大賽，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧
（五）5月和6月份工作安排
2、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學院開展專場招聘；
3、負責接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作；
4、為我院換屆大會做好相應準備。
就業(yè)服務部將按照學院領導老師總體工作部署，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力，精益求精。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求進步，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。
在高校學生紛紛畢業(yè)的情況下，下半學期的就業(yè)服務工作更顯重要。經(jīng)歷了秋季、春季招聘，真正畢業(yè)的時候，畢業(yè)生們更需要良好的就業(yè)服務工作來幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想了。那我想從三個方面來制定關于這學期就業(yè)服務部工作的計劃。
一、校內方面
校內的`工作主要是宣傳和介紹，轉變大學生就業(yè)觀念，增強和企業(yè)的聯(lián)系，增強其實踐能力，更好的進行擇業(yè)就業(yè)。所以我們可以開展以下活動：
（1）邀請本校熟知就業(yè)方面工作的老師或校行政人員進行就業(yè)現(xiàn)狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉變大家錯誤的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)意識，使畢業(yè)生對未來負責，對自己負責，更好的進行人生規(guī)劃，提供部分進修機會。
（2）進行考研交流會。邀請現(xiàn)當代文學方向老師、語言學方向老師、廣告專業(yè)老師以及部分成績優(yōu)異的學長學姐，采用方法技巧與親身感悟相結合的方式，從多角度為學弟學妹提供考研策略，相信同學們認真聽取了老師對歷年來考研科目規(guī)律的介紹以及學長學姐對自己考研方法，特別是對英語政治復習方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學們也會了解到一些聯(lián)系導師、選擇專業(yè)方向、復習英語、政治和專業(yè)課的策略，使自己在考研這場“戰(zhàn)役”中所向披靡，希望本次交流會能真正做到 “想同學之所想、急同學之所急”，給大家?guī)碛杏玫男畔ⅰ?/p>
（3）繼續(xù)開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業(yè)氛圍。首先向全校范圍內發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求；其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作；然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察；最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據(jù)評委評選結果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現(xiàn)大學生精神風貌，為日后求職提供經(jīng)驗和幫助。
（4）舉辦人生藍圖設計大賽。首先向全校范圍內發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結果同時進行活動總結。
（5）繼續(xù)收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便利。堅持 “授人以魚不然授人以漁”，我們其實只需要在網(wǎng)站上放上就業(yè)網(wǎng)站鏈接就好（各種信息港以及各地區(qū)的地方性就業(yè)網(wǎng)站），這樣就要求我們收集網(wǎng)址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業(yè)分類、地區(qū)分類等，增強針對性。
（6）和校就業(yè)服務處加強聯(lián)系，做到信息的互通有無。
二、校外方面
校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內的方便，但是相信通過協(xié)商與合作，我們同樣可以取得部分預期的效果。
（1）請本校的畢業(yè)生回校談談就業(yè)歷程，為應屆畢業(yè)生提供幫助（人脈、經(jīng)驗、方法）我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學院畢業(yè)生，詳談交流事宜。針對就業(yè)服務中的情況設計詳細問題并發(fā)出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業(yè)生交流會，并允許同學現(xiàn)場提問進行信息回饋，做好總結。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學們樹立理性正確的就業(yè)觀念，從校園就開始準備就業(yè)工作。
（2）請企業(yè)家來學校指導，從老板的角度進行指導，轉變畢業(yè)生的觀念，利于他們理解企業(yè)文化，更好地處理好人際關系，尤其是和老板的關系，為以后的人生積累第一桶金。
三、內外合作
內外合作既是機遇也是挑戰(zhàn)，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風生水起。
（1）和大型招聘網(wǎng)站（易找、淄博旮旯等）進行合作，舉辦針對適合文學院工作崗位的小型招聘會。
（2）與技術型學校合作，為本校畢業(yè)的進修生等等進行全方位服務。
（3）信息方面，和移動聯(lián)通合作，有必要的話可以建立飛信群、qq群，進行院內就業(yè)的交流工作，并且可以及時發(fā)布就業(yè)信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學生服務。這也是我們就業(yè)服務部的本質所在。
（4）其實，創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一部分。校內就有創(chuàng)業(yè)先鋒等創(chuàng)業(yè)團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創(chuàng)業(yè)基金等，同樣可以為畢業(yè)生提供有效幫助。
以上就是我們部門初步擬定的活動和工作，雖然還有缺點和不足，但是我們會努力克服，爭取為學生會錦上添花，也為我們部門爭創(chuàng)光輝！
就業(yè)服務就業(yè)協(xié)議書篇十四
2022年，我市的就業(yè)服務工作在各級黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，緊緊圍繞“開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，努力實現(xiàn)充分就業(yè)”的主題，積極開展職業(yè)介紹、就業(yè)訓練、勞動保障服務、勞動保障維權等就業(yè)服務工作，通過全系統(tǒng)的共同努力，較好的完成了全年就業(yè)服務工作任務。
一、各項就業(yè)服務指標完成情況
（一）城鎮(zhèn)新增就業(yè)2049人，完成年度計劃的108.6%；
（二）下崗失業(yè)人員再就業(yè)675人，完成年度計劃的135%；
（三）安置“4050”人員就業(yè)278人，完成年度計劃的109.2%；
（四）幫助勞動者實現(xiàn)個體就業(yè)562人，完成年度計劃的165.5%；
（五）農村勞動力轉移460人，完成年度計劃的115%；
（八）開展創(chuàng)業(yè)培訓237人，完成全年任務的100%；
（九）開展技能培訓658人，完成全年任務的103.7%；
（十）審批各類用工合同1780份，開展勞動爭議調解結案72件，結案率達100%。
二、主要做法
（一）領導重視，精心組織。
首先，黨委、政府高度重視，成立了以政府主要領導為組長，相關職能部門主要負責人為成員的市就業(yè)服務工作領導小組，形成了強有力的組織領導。其次，將就業(yè)服務工作列入政府的重要議事日程，定期不定期召開各成員單位聯(lián)席會議，及時研究和解決就業(yè)服務工作中的重大問題。第三，年終對各成員單位進行考核，并實行“一票否決”，確保了就業(yè)服務工作扎實有效地開展。
（二）認真落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策
全面落實再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，是促進就業(yè)服務工作健康發(fā)展的有效手段。一是認真執(zhí)行國家、省、市有關就業(yè)服務方面的各項優(yōu)惠政策，做到公開、公平、公正。二是督促經(jīng)辦機構按時足額到位各種補貼，千方百計籌集資金，確保經(jīng)費到位。三是強化審核。
（三）加強勞動力市場建設
為適應勞動保障部門機構改革和職能轉變的新形勢，我們進一步轉變工作職能，改進工作作風，以“便民、高效、服務”為宗旨，積極探索，逐步完善勞動力市場，全力打造“零障礙”服務，著力建設“零障礙”型服務大廳，對來辦理業(yè)務的勞動者和用人單位提供導訴、微笑服務、禮儀服務、跟蹤服務和“一幫一”服務，推行了《首問責任制》、《一次性告知制》、《限時辦結制》和《服務承諾制》，為勞動者和用人單位提供優(yōu)質、高效的服務。
（四）加強自身建設，提高服務水平
隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，勞動保障工作內涵和外延不斷拓寬，就業(yè)和再就業(yè)問題日益增多，原有的業(yè)務水平和知識已不能適應新的要求。為提高干部職工的業(yè)務素質，我處一是加強了干部職工的業(yè)務培訓。
（五）大力宣傳，營造氛圍
我處以“就業(yè)援助月”、“創(chuàng)業(yè)服務月”等活動為契機，通過電視、廣播、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，通過趕集、走上街頭散發(fā)宣傳單、現(xiàn)場解答求職者咨詢、設立政策宣傳欄等形式，大力宣傳就業(yè)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，讓廣大求職者和用人單位充分了解各項優(yōu)惠政策，從而積極主動地享受優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)工作的開展。
三、主要困難和問題
（一）就業(yè)形勢依然嚴峻
盡管我市就業(yè)服務工作取得了一定的成績，但由于受國際金融危機的影響，企業(yè)停產、減產嚴重，失業(yè)人員劇增，就業(yè)和再就業(yè)形勢十分嚴峻。
（二）部分優(yōu)惠政策難以落實
盡管我們采取了有效措施，大力宣傳、執(zhí)行國家、省、市有關優(yōu)惠政策，但因部分政策彈性空間較大，難以把握，致使部分優(yōu)惠政策難以落實。
（三）就業(yè)經(jīng)費不足
我市經(jīng)濟基礎薄弱，財政困難，撥付的再就業(yè)經(jīng)費無法滿足實際工作需求，致使部分下崗失業(yè)人員應享受的優(yōu)惠政策無法兌現(xiàn)。
（四）服務設施落后
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