剛剛結束的這段時間里，我遇到了很多挑戰(zhàn)，也實現了很多突破，這讓我對這個課題有了更深的理解。關注學習和工作的目標和效果，從中獲取深刻的體驗和認識。以下是小編為大家準備的一些心得體會參考材料，希望對大家的寫作有所幫助。
森林消防員心得體會篇一
四川木里“3·30”滅火勇士一周年紀念活動在木里縣雅礱江鎮(zhèn)立爾村舉行。涼山州、木里縣相關領導，州退役軍人事務局、州森林消防支隊等單位，雅礱江鎮(zhèn)干部代表、黨員代表、群眾代表，雅礱江鎮(zhèn)民兵應急排等人員參加活動。
涼山州州委常委、副州長裴啟斌指出，滅火勇士們在國家森林資源和人民群眾生命財產受到嚴重威脅的關鍵時刻挺身而出、迎難而上，用鮮血和生命譜寫了感天動地的英雄壯歌，用責任和擔當踐行了共產黨員的錚錚誓言。我們要學習英雄精神、繼承英烈遺志，為烈士們?yōu)橹畩^斗的這片土地而努力。各級有關部門要用心用情照顧好烈士的家屬子女，積極幫助他們解決各種實際困難和問題。
州森林消防支隊政治委員顏金國表示，一年來，支隊全體指戰(zhàn)員化悲痛為力量，秉承烈士遺志，重整行裝再出發(fā)。我們將嚴格落實森林消防“一主兩輔”建設要求，認真履行職責使命，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，發(fā)揚英雄精神，當好黨和人民的“守夜人”，不斷為守護人民群眾生命財產安全，保護我州生態(tài)屏障和推動地區(qū)經濟發(fā)展貢獻力量。
活動中，出席人員依次在烈士墻前瞻仰烈士遺像，整理花籃，敬獻鮮花、哈達，表達對英雄的無限緬懷。
西昌森林消防大隊四中隊政治指導員胡顯祿說：“作為英雄的隊伍，站在歷史新起點，我們將始終牢記囑托、踐行訓詞精神，秉承遺志，砥礪前行，踏踏實實抓好各項工作落實，全力將大隊建設打造成‘政治特別堅定、紀律特別嚴明、裝備特別精良、能力特別過硬、底蘊特別厚實’的模范英雄大隊?！?/p>
西昌森林消防大隊四中隊二班副班長楊康錦說：“作為英雄大隊的一員，我定會堅守自己的初心使命，牢記自己入隊時‘對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民’的誓言，做好眼前的事，走好當下的路，只要有災情我還將義無反顧、不辱使命，為森林消防、為西昌大隊做出自己應有的貢獻?！?/p>
西昌森林消防大隊三中隊二班班長石剛認為，大隊榮譽室里張貼著這樣一句話：英雄要有理想，要有信仰;英雄要有干勁，要有大愛;英雄要有能力，要能打贏;英雄要有血性，要敢擔當。這些他們都做到了，我們要跟著他們的步伐，把他們的精神傳承下去。
木里森林消防大隊五中隊消防員周政說：“27名英雄的戰(zhàn)友，請你們放心，我們會把你們未完成的使命繼續(xù)扛在肩上，永遠把青山林海作為生命中不可分割的一部分去竭力守護。”
森林消防員心得體會篇二
森林消防員是保護森林資源、保護人民生命財產安全的重要角色，我的成長過程中，作為一名森林消防員，我深刻體會到這個行業(yè)的艱辛與意義。在這個職業(yè)中，我不僅學到了諸多技能，更重要的是培養(yǎng)了堅韌不拔的意志和忍耐力。以下將詳細介紹我在成長過程中的心得體會。
首先，作為一名森林消防員，我從基礎的技能訓練開始，逐漸積累經驗并提高自己的能力。在這個過程中，我學會了如何使用滅火器、噴火器等滅火工具，了解了不同滅火技術和滅火原理。我還學習了如何使用導航儀和通信設備，以及急救技術和救援救護的基本知識。這些技能的掌握為我在森林消防工作中發(fā)揮作用提供了堅實的基礎。
其次，森林消防工作的艱辛和危險性使我更加堅韌。在實際工作中，我們常常需要遠離城市，進入野外的森林中進行持續(xù)的巡邏和撲救工作。在惡劣的天氣條件下，我曾經歷過炎熱的夏天和寒冷的冬天，遭遇過大風、大雨和大雪的考驗。有時，我會與無情的火勢搏斗，需要在煙霧彌漫中進行長時間的辛苦撲救。但是，這些艱辛和危險并沒有讓我退縮，反而讓我變得更加堅強和勇敢。
第三，森林消防員的工作是團隊合作的。在森林消防工作中，團隊合作是非常重要的。每個成員都有著自己的角色和責任，大家需要緊密協作才能取得更好的效果。在危險的情況下，我們能夠相互扶持、互相照應，共同應對各類突發(fā)情況。我發(fā)現，只有通過團隊的智慧和力量，才能更好地應對火災等自然災害，保護好自然環(huán)境和人民的生命財產安全。
第四，森林消防工作是一個不斷學習和提升的過程。作為森林消防員，我深感到自己需要不斷學習和提升自己的技能和知識。隨著科技的進步和環(huán)境的變化，火災形勢也在不停地演變。因此，我們需要時刻關注最新的信息和技術，學習新的滅火方法和應急處理手段。只有不斷進步和提高自己，才能更好地應對可能出現的各種情況，增強自己的能力和應變能力。
最后，作為一名森林消防員，我深切體會到了這個職業(yè)的意義所在。森林是自然界最寶貴的資源之一，對于人類的生存和發(fā)展至關重要。然而，森林在面臨諸多威脅時，我和我的團隊就是最后的守護者。通過我們的努力和奮斗，可以保護森林免遭火災的侵害，維護大自然的生命和生態(tài)的平衡。這一點，讓我深感自豪和滿足。
總之，我作為一名森林消防員，在成長的過程中學到了許多寶貴的經驗和教訓。我不僅掌握了許多實用的技能，也培養(yǎng)了堅韌不拔的意志和團隊合作的精神。森林消防員的工作雖然艱辛和危險，但它是一份有意義且值得自豪的職業(yè)。只有我和我的團隊不斷學習和進步，才能更好地發(fā)揮作用，為保護森林資源和人民生命財產安全貢獻自己的一份力量。
森林消防員心得體會篇三
第一段：引言（200字）
作為森林消防員，我們需要具備良好的管理能力來有效保護森林資源和防范火災。在長期的工作實踐中，我深刻認識到管理是保障消防工作的核心和關鍵。因此，我不斷總結經驗，提高管理水平。在這篇文章中，我將分析和闡述幾個關鍵的管理心得，為森林消防員的管理工作提供一些有益的思考和參考。
第二段：明確目標，合理規(guī)劃（200字）
在森林消防員的管理中，明確目標是至關重要的。在開始一項任務之前，我們必須要清楚地知道我們的目標是什么，設定合理、明確的目標。只有定義清楚目標，才能制定出明確的計劃和預見可能的困難。合理規(guī)劃是實現目標的關鍵，它包括人員的調度、裝備的安排以及工作的分工等。在管理中，我們必須合理規(guī)劃資源，以確保消防工作高效進行。
第三段：團隊建設，提高凝聚力（200字）
森林消防員的管理工作離不開團隊建設，建立一個高效團隊對于消防工作的成功至關重要。在團隊建設中，我們需要注重每個成員的個人能力和團隊間的協作能力。通過培養(yǎng)團隊精神，提高凝聚力，我們可以讓團隊成員相互支持、相互配合，提高整個團隊的工作效率。鼓勵團隊成員互相學習和分享經驗，可以更好地提高團隊的整體素質。
第四段：溝通協調，加強信息互動（200字）
有效的溝通是森林消防員管理工作的關鍵。作為管理者，我們需要與上級、下級和其他相關部門保持良好的溝通。溝通可以幫助我們了解各方面的情況，并及時傳達重要信息。同時，在團隊內部，我們也需要加強信息互動，鼓勵團隊成員之間的交流和合作。通過良好的溝通與協調，我們可以更好地解決問題和應對突發(fā)情況，保證消防工作的順利進行。
第五段：不斷學習，持續(xù)改進（200字）
作為森林消防員管理者，持續(xù)學習和改進是非常重要的。通過學習，我們可以及時獲得新的知識和技能，提高自身的素質和能力。同時，我們也要不斷總結經驗，發(fā)現問題，改進管理方法和工作流程。只有不斷改進，才能更好地適應不斷變化的環(huán)境和工作需求。作為一名森林消防員管理者，我們應該保持學習的狀態(tài)，不斷提升自己，為森林消防事業(yè)做出更大貢獻。
結語（200字）
森林消防員的管理工作對于森林資源的保護和火災的防范非常重要。通過明確目標、合理規(guī)劃、團隊建設、溝通協調以及持續(xù)學習和改進，我們可以更好地開展管理工作，提高森林消防的效率和水平。作為一名森林消防員管理者，我們應該不斷探索和創(chuàng)新，積極參與實踐，在管理工作中不斷提高自己，以更好地保護森林資源，維護社會穩(wěn)定。
森林消防員心得體會篇四
半年來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下，公司的消防工作在上年的工作基礎上，緊緊圍繞安全第一，預防為主的安全生產方針，按照誰主管，誰負責的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，我公司全年實現無重大生產事故、無火災事故、無人身傷亡事故。為公司的物質文明、政治文明和精神文明和諧建設，提供了良好的消防安全基礎保障，現將工作總結如下：
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制。
為全面貫徹落實預防為主、防消結合的方針，公司消防安全工作在縣防火安全委員會的領導下，縣消防大隊的指導和支持下，樹立環(huán)保、安全、健康、和諧發(fā)展的經營理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務。
積極參加華寧縣重點單位法人、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識，明確消防管理責任，根據簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、科室、班組，并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
二、創(chuàng)新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發(fā)幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。在實際工作中，積極開展六月安全月、119消防宣傳日等活動，并結合五五普法的開展，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育；通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設。
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著一分消防投入，十分安全回報的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。
1、搞好消防規(guī)劃。在總體規(guī)劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規(guī)劃，以適應在今后我公司消防工作發(fā)展的需要。
2、加大消防硬件投入。投資18030元對消防設施、消防器材進行了更新和維護，完善了監(jiān)控系統和報警系統。
3、邀請縣消防大隊到公司檢查指導工作，及時消除安全隱患，組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓，開展火場逃生、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃生的能力，為現實生命安全提供了保障。
四、組建消防隊伍，積極發(fā)揮社會消防力量的作用。
在抓消防工作中，我們認真貫徹安全第一，預防為主的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑網絡化的消防防控體系。完善了住宿區(qū)和生產區(qū)義務消防隊建設。
五、開展檢查整治，確保不發(fā)生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實，確保公司安全管理工作目標的實現，公司安全領導小組組織各部門、科室、車間在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查，開展查隱患、找死角、反違章、保安全為主題的安全大檢查，對所分管轄區(qū)內環(huán)保、安全設施、消防器材完好情況，危險源、危險點控制情況，安全知識學習、培訓和安全制度、職責落實情況，思想政治工作情況等進行了徹底的排查，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標管理，實現了財產、人身安全生產，我們將建立完善消防安全管理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設備和消防器材、及時進行整改維護，加大對一線職工、新進職工的消防知識技能培訓力度，力求全公司消防安全培訓形成長效機制，使職工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應對、處置各種突發(fā)事件，確保人身和財產安全，實現安全、和諧發(fā)展。
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森林消防員心得體會篇五
近年來，森林火災頻發(fā)，給人們的生命、財產帶來了毀滅性的打擊。消防員是森林火災中的主力軍，他們冒著生命危險，全力撲滅火災，保護人民的安全。我作為一名消防員，曾多次參與森林火災撲救行動，在這個過程中，我深刻地體會到森林火災的危險性，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。
第二段：對森林火災的認識
森林火災是一種具有極高破壞性的災害，它對環(huán)境和人的生命財產都會造成極為嚴重的破壞。首先，森林火災會破壞生態(tài)環(huán)境，造成森林植被的嚴重損失，進而破壞土壤，并引起水土流失等環(huán)境問題。同時，森林火災又是一種非常危險的災害，其燃燒過程中釋放出大量熱能及有害氣體，嚴重危害人體健康，甚至對人的生命造成威脅。
第三段：撲救森林火災的難度
要撲滅森林火災，是一項巨大的工程。首先，由于森林火災往往發(fā)生在人跡罕至的山區(qū)，交通不便，物資短缺，這給撲救工作帶來了巨大的困難。其次，森林火災的燃燒面積廣、火場難以掌握，煙霧彌漫，能見度低，使撲救工作無法進行。再者，火場的形勢也會不斷發(fā)生變化，有時甚至難以估計，這給消防員帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。
第四段：消防員的經驗和技巧
在森林火災撲救中，消防員需要具備豐富的經驗和技巧。首先，他們要快速準確地判斷火勢，掌握火場的情況，決定最佳的撲救方案。其次，消防員需要協作配合，保持隊形，合理分工，確保撲救效率最大化。最后，消防員需要練就嫻熟的操控技巧和靈敏的反應能力，以全力投入撲救工作中。
第五段：總結
消防員是森林火災撲救中的英雄，他們用實際行動踐行了“人民無我，我有人民”的奮斗宗旨，呈現了人類最偉大的精神風貌。面對森林火災，我們每個人都應該有自己的責任和使命，在保護好自己的人身安全的同時，為撲救火災貢獻自己的力量。讓我們共同呼吁：保護自然，遠離火源，共同營造良好的生態(tài)環(huán)境，讓我們的地球更美好。
森林消防員心得體會篇六
春風送花表哀思，松柏滴翠寄深情。3月30日起，四川森林消防總隊結合當前疫情形勢，采取網上網下聯動的方式，組織開展四川木里“3·30”滅火勇士犧牲一周年紀念活動。
30日上午，來自攀枝花市森林消防支隊、阿壩藏族羌族自治州森林消防支隊、甘孜藏族自治州森林消防支隊、涼山彝族自治州森林消防支隊的6名指戰(zhàn)員圍繞“弘揚英烈精神、踐行初心使命”網上座談交流。
木里“3·30”火災參戰(zhàn)消防員楊康錦在發(fā)言時一度梗咽：“成為幸存者，作為27名英雄的戰(zhàn)友，我有責任去講好他們的故事，當好他們的傳人，完成他們未盡的事業(yè);我不能退縮，更不能墮落，我要把他們的精神傳承下去，再大的災我也得去救，再多的苦我也得去吃。”
西昌森林消防大隊新任政治教導員趙先忠全面總結回顧了木里“3·30”火災后的這一年中，大隊全體指戰(zhàn)員秉承遺志，砥礪前行，全力建設打造“政治特別堅定、紀律特別嚴明、裝備特別精良、能力特別過硬、底蘊特別厚實”英雄模范大隊的點點滴滴。也對立足新起點帶領隊伍傳承英烈遺志、篤定初心信仰、練好致勝本領、建設過硬隊伍進行了展望和匯報。
涼山森林消防支隊政治委員顏金國在發(fā)言時說：“作為產生英雄的集體，我們一定會牢記領袖訓詞囑托，傳承英烈精神，牢牢把握支隊政治方向;緊盯使命任務需要，聚焦練兵備戰(zhàn)打仗;立足長遠科學統籌，注重依法全面抓建;著眼隊伍發(fā)展需要，敢于解決自身問題;真正做到不負重托，不辱使命”。
“弘揚英烈精神要是加快轉型強能，聚焦‘全災種、大應急’和‘一專兩輔’使命要求，鞏固森林草原防火滅火主責主業(yè)陣地，緊盯瞄準抗震救災和防汛抗洪新戰(zhàn)場，抓快補齊短板弱項，打造綜合救援制勝力量”，甘孜森林消防支隊政治委員祝平認為。
27名英雄戰(zhàn)友的英勇事跡不斷激發(fā)著總隊全體指戰(zhàn)員刀山敢上、火海敢闖的大無畏精神。31日上午，總隊舉行“立足本職崗位，學習英烈精神”主題演講活動，駐扎在成都、攀枝花、阿壩、甘孜和涼山等地的森林消防指戰(zhàn)員通過視頻會議聆聽。
活動現場，11名指戰(zhàn)員走上演講臺，從不從角度回憶著英雄生前的生動畫面，表達著無盡的思念之情，更加堅定了每一名指戰(zhàn)員赴湯蹈火、竭誠為民的信念。他們中有木里“3·30”火災后才加入隊伍的新消防員，有與英雄并肩戰(zhàn)斗過的“老消防”，娓娓道來間，消防指戰(zhàn)們不自覺濕了眼眶。
同時，該總隊區(qū)分網上、網下兩個層面舉辦悼念追思活動。依托局域網、互聯網開設悼念追思網頁，從3月30日開始，供指戰(zhàn)員和社會各界人士網上獻花、祭奠烈士。
在網下，27日下午14時，30日上午9時，木里縣委縣政府和涼山州委州政府分別在“3·30”火災發(fā)生地雅礱江鎮(zhèn)立爾村村部和西昌市烈士陵園舉行了滅火勇士犧牲一周年紀念活動，涼山州和木里縣相關領導、西昌森林消防大隊指戰(zhàn)員代表、雅礱江鎮(zhèn)干部群眾及烈士家屬代表等分別參加?；顒又?，出席人員依次在烈士墻前瞻仰烈士遺像，整理花籃，敬獻鮮花、哈達，向長眠的烈士們默哀，為長眠在烈士陵園的的戰(zhàn)友獻花掃墓。
森林消防員心得體會篇七
綜合新華社4月1日消息：記者1日從應急管理部獲悉，3月30日18時許，四川省涼山州木里縣雅礱江鎮(zhèn)立爾村發(fā)生森林火災，當地組織力量進行撲救。3月31日下午，撲火人員在轉場途中，受瞬間風力風向突變影響，突遇山火爆燃，有30名撲火人員失聯。經全力搜救，30名失聯撲火人員已全部找到，27名森林消防隊員和3名地方干部群眾犧牲。
(人民網)4月1日，當我看到這個消息的時候，我和大多數網友的感覺是一樣的：希望這只是愚人節(jié)的一個玩笑。在沉痛地接受這個事實的同時，我不禁在想，這30個家庭要怎么樣才能接受這個事實?哽咽、心酸、淚水，心中的感想五味雜陳。想起一句話，“哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行?！被仡櫄v史，革命先烈們用他們的身軀和熱血換來了新中國的誕生，換來了我們的新生活。在當今社會，誰又能說敢忘記先烈，誰又不由衷地去崇敬先烈，而誰，又在用實際行動去效仿先烈，用他們的行動來譜寫新時代華麗而又讓人尊敬的篇章。每逢清明，總是會雨水紛紛，這大概是也在緬懷英烈們。我們不能將他們遺忘在歷史的長河里，我們怎么能忘記呢?一個民族不能沒有英雄，而英烈們，更是英雄中的英雄。我們平常生活中，可能很少意識到，當消防員還在午憩的時候，一聲警報就能立馬讓他不穿鞋地往外沖;當人民警察還在陪著家人吃飯的時候，一個電話就能讓他步履匆忙地趕往報警地;當軍人們正在享受假期，一聲號令就能讓他肩負責任沖在第一線……等等。
每一年，我們總是會聽到有英雄離去的消息，又有那個承繼人也跟著他的步伐，為人民服務，一代又一代地傳承下去。在我們的生活中，很少有人談論英烈，而在朋友圈大抵曬的都是吃喝玩樂，然而，英烈們并沒有被我們忘記。曾經看過一個網友發(fā)表的感想：每年都會看到關于一些戰(zhàn)士犧牲而被追授為烈士的消息，我們致敬烈士，但是我希望這樣的烈士越來越少。我想，對英烈最好的紀念，就是捍衛(wèi)他們用生命所保護的那些東西，愛祖國，愛身邊的人，不當冷漠的看客，不做精致的利己主義者，用我們自己的行動去捍衛(wèi)這個社會的英雄基因?！扒迕鲿r節(jié)雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問酒家何處有，牧童遙指杏花村。”清明時節(jié)，向英烈致敬!英烈們，一路走好!
4月2日凌晨，在四川涼山森林火災中遇難的30名救火英雄遺體已抵達西昌。四川廣播電視臺及網友拍攝的視頻顯示，深夜有車輛排成長隊緩緩前行。一些市民走上街頭，泣喊“英雄一路走好”，部分路面擺放了菊花。
從視頻中可見，深夜的街頭，昏黃的路燈下，市民們正在自發(fā)等待送行。當列車緩緩經過，多少感動涌上心頭。街頭擺放的一朵朵菊花，一聲聲“英雄一路走好”，道出了現場市民發(fā)自內心的感動，更體現出他們對英雄精神的敬仰與推崇。
“天地英雄氣，千秋尚凜然”。“對一切為國家、為民族、為和平付出寶貴生命的人們，不管時代怎樣變化，我們都要永遠銘記他們的犧牲和奉獻?！被馂臒o情人有情，30個救火英雄中包括27名森林消防指戰(zhàn)員和3名地方撲火人員。他們看似平凡，但又極其偉大。平凡的他們將“小我”融入“大我”，為了國家安寧和人民幸福，義無反顧獻出了寶貴生命。
“哪有什么歲月靜好，只不過是有人為你負重前行”。30名救火英雄在危急關頭挺身而出，將“平凡”與“偉大”畫上了等號。他們用行動告訴我們，英雄從未走遠，他們的故事也從未有過盡頭。他們可能一身塵土、一臉樸實，他們可能不擅言談、沒有出類拔萃的成績，但是他們卻用感人肺腑的力量、牽動人心的震撼和挺身而出的選擇，書寫了屬于當下、屬于我們的英雄史詩。這是最感人的平凡英雄，也是最真實的超級英雄。
一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命。救火英雄的事跡與近日正在廣泛開展的“傳承·清明祭英烈”宣傳教育活動交相輝映，映照出了永不過時的民族精神和英雄精神。對一個民族、一個國家而言，英雄永遠是民族精神的重要來源，是彌足珍貴的精神財富。緬懷先烈、感恩前輩，是讓我們飲水思源、賡續(xù)傳統;緬懷先烈、感恩前輩，更重要的是傳承英雄精神，爭作時代先鋒。
英雄精神永不過時。30名救火英雄，正是用實際行動傳承英雄精神的榜樣，他們是新時代英雄精神的最美詮釋。泱泱大國，我們每一個人都是其中的一份子，我們每一個人都應該將這種英雄精神融入血脈，不斷激發(fā)前行力量。救死扶傷的醫(yī)生、教書育人的老師、脫貧攻堅第一線的基層干部……無論我們的工作有多平凡，只要能扎扎實實干好本職工作，就都可以通過自身的努力在新時代成就一番新的英雄事業(yè)。
“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”這個清明，讓我們在緬懷中傳承，讓我們將感動化為前行的力量，讓我們銘記英雄、崇尚英雄、學習英雄，以英雄精神為照亮前路的燈塔，為偉大復興中國夢凝聚起磅礴力量。
3月30日17時，四川省涼山州木里縣境內發(fā)生森林火災，四川森林消防總隊涼山州支隊指戰(zhàn)員和地方撲火隊員共689人在原始森林展開撲救，期間突發(fā)林火爆燃，造成30名撲火隊員不幸殉職。其中27人是涼山州森林消防支隊的消防員，1個80后，24個90后，2個00后。
這個重大、震驚、悲痛的消息觸及了全國人民的心靈，一時間“向英雄致敬!”這句話烙印在了每個人的心底。那是整整30個崇高的生命，更有27名優(yōu)秀的消防英雄。深深記得，當妻子告訴自己通過“學習強國”看了幾名消防英雄的故事不禁流淚時，筆者問到“有什么其他收獲嗎”，她久久不語。筆者由衷的想到，請不要只記住傷痛，不能只有感動，傷痛之余，要學會深刻思考、認真自我反思、繼續(xù)砥礪前行，用自己的方式“向英雄致敬!”。
請不要只記住傷痛，還要學會深刻思考。要思考如何避免火災、如何減少突發(fā)事件、如何保護公共安全、如何優(yōu)化應急處理...，人人有責，更是全面參與，只有攜手把這些工作做得更好，帶給我們的傷痛才會最少。要思考消防英雄為什么總是戰(zhàn)斗在第一線，為什么總是把國家財產、民族利益、人民安全放在首位而不怕犧牲，那正是消防英雄用實際行動履行職責、踐行承諾、堅守信仰，是他們舍己為人的付出換來我們的幸福安康，“哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行”，消防隊員就是負重那群人。
請不要只記住傷痛，還要認真自我反思。作為一名工作人員，要反思自己是不是履行好了工作職責，比如教師教書育人、醫(yī)生救死扶傷、警察除暴安良、服務人民群眾等許多職責，是否一一做到了最好。作為一名黨員，是否記得入黨誓詞，是否能做到“隨時準備為黨和人民犧牲一切”，是否做到全心全意為人民服務。也許很多人都還沒做到或者正在做沒做好，但筆者更多的是想說，要從消防英雄的事跡反思自己，發(fā)掘正能量，鞭策自己慢慢進步，讓每個今天的我都比昨天更優(yōu)秀。請不要只記住傷痛，還要繼續(xù)砥礪前行。傷痛的故事無法忘懷，但可以把傷痛的心情留給昨天，因為我們今天前進的腳步永遠不能停滯。也許中華民族偉大復興的道路還有一些崎嶇坎坷，但一定要堅信我們有能力、有信心、必定會完成這個夢想，因為我們不是一個人在戰(zhàn)斗，從來都不是。不忘初心，砥礪前行，我們要用實際行動向英雄們致敬，要把傷痛留在背后，要自覺擔當工作職責，要真正有所作為，要團結奮進迎接下個挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝下個災難、創(chuàng)造下個奇跡，共同開創(chuàng)美好明天。請不要只記住傷痛!
說起英雄，人們一定會想起楊靖宇、董存瑞、黃繼光、邱少云、劉胡蘭，正是這些英雄和無數的革命先行者拋頭顱、灑熱血，才有了現在的幸福生活。
可現在是和平年代，我們有英雄嗎?還需要英雄嗎?當然有!當然要!
不管你是什么職業(yè)，什么崗位都能成為英雄。在人民危難之時，在祖國需要之時，能夠挺身而出，伸出正義之手，都能成為英雄。
近日四川涼山發(fā)生森林火災造成27名消防員和3名當地干部犧牲，三十條生命的離去，也讓三十個家庭承受著失去家人的悲痛。這些英勇遇難人員，可能是父親，可能是兒子，是家庭的頂梁柱，是家人的希望。他們的離去給家庭帶來的傷痛不言而喻。愿逝者安息，生者奮發(fā)。致敬最美的消防戰(zhàn)士，當火魔肆虐，洪水橫流，地震來臨，他們是人群中的“逆行者”。哪里有危險哪里就有他們矯健的身影，他們用生命守衛(wèi)著我們的安全，請用我們的實際行動去感恩他們，做好本職工作，在清明來臨之際，為英雄獻上一朵潔白無瑕的花。
四是發(fā)展護林員巡山隊伍，制定巡山制度，結合無人機巡查;。
五是對過往容易導致火災的點位進行預警布控，提前布設在線監(jiān)測站;。
六是研發(fā)新型滅火設施，利用固定翼無人機進行點對點或者網格化滅火。
孩子，太年輕了。痛!疼!愿英雄們一路走好!愿天堂沒有災難!你們是我們共和國軍人的軍魂，我們共和國的人們永遠不會忘記你們的，向你們致敬!共和國的英雄們永垂不朽!
森林消防員心得體會篇八
消防員，為政府或民間團體所成立的救災救人團體成員。下面就是小編整理的義務消防員工作總結，一起來看一下吧。
新修訂的《中華人民共和國消防法》已于5月1日起頒布施行了。通過學習《消防法》，我深刻感觸到新法規(guī)在操作性和各個實施環(huán)節(jié)中的“責任”的落實上增強了很多。其中，新增加的“監(jiān)督檢查”章節(jié)著重強調了消防機關對企事業(yè)單位火災隱患的監(jiān)督檢查措施，體現了國家對火災預防工作重視程度的提高。同時，也增強了物業(yè)服務企業(yè)管理工作中的法律依據。我是天孚物業(yè)投服務管理服務中心的主任助理，我中心的最大管理項目就是天津開發(fā)區(qū)投資服務中心，本人負責消防管理工作，下面我就結合新頒布的《消防法》和業(yè)內同仁做一個交流：
首先，單位的主要責任人作為本單位的消防安全責任人應從思想上高度重視消防制度建設。但是，實際情況會出現個別單位領導因忙于公務和其它決策性事務，而未給消防工作足夠的和應有的重視。造成消防制度建設工作停滯或不能深入開展完善。長期下去會與實際工作產生脫節(jié)，降低操作性。意識決定行為，單位負責人的重視與支持將會為消防管理工作有效開展打下良好的基礎。
其次，消防安全培訓、防火巡查檢查等制度的建立應與實際項目類型、建筑火災特點及業(yè)主需求要緊密結合。以開發(fā)區(qū)投服中心大廈為例，該項目作為高層公建項目屬于開發(fā)區(qū)消防重點單位，建筑防火要求較高，于是在日常的消防管理工作中針對高層建筑隱患的特點嚴格執(zhí)行每日巡查及檢查制度，建立和健全消防檔案，員工在上崗前必須接受消防安全培訓，培訓內容應包含高層建筑火災的特點和種類，如何預防和逃生的方法等相關有針對性的內容。
第三，消防管理者在制度的實施過程中要認真檢驗與實際工作的匹配性和適用性，一般情況下，每半年應根據實際工作內容或業(yè)主需求的變化調整充實相關制度。并及時向員工公示，以便收集建議或意見，整理完善后經領導會議討論通過后頒布實施。
第四，制度在指導工作的同時又在經受實踐的檢驗，消防管理制度在制定或完善時一定要堅持“適用易用”的原則，避免進入“字多理深”的誤區(qū)，否則會使員工在實際執(zhí)行中因為理解偏差造成誤導，最終影響具體工作的落實效果。因此建議大家向“產品說明書”學習，幾乎所有的消費者都能在看過說明書后正確使用產品，正是因為它的通俗性和普遍適用性使我們容易理解和操作。
首先，依照上文所述的法律條款，必須每年組織一次自動消防設備檢測，這是強制性的。并將檢測報告張貼于消防控制室內，以供消防機關檢查。建筑物配套的消防設施是否完好有效將直接影響火災發(fā)生時報警、撲救、疏散的有效性和及時性，對國家財產和人員生命安全起到重要的預防和保障作用。同時，在火災結束后，自動消防系統留存的各種信息對總結和分析判斷火災原因有重要的參考價值。為此，《消防法》第二十九條特別指出“負責公共消防設施維護管理單位，應當保持消防供水、消防通信、消防車道等公共消防設施的完好有效”，物業(yè)服務企業(yè)應當負責維護管理區(qū)域內的公共消防設施。
第二，公共消防設施日常維護和巡查工作可以分派給工程部和秩序維護部負責。工程部負責建立設備臺帳和制作設備標識，并區(qū)分好保修期內外設備的種類和數量，以便制定維修養(yǎng)護計劃。嚴格執(zhí)行設備巡查檢查制度，例如消防噴淋水泵必須定期運行檢查，防止部分零配件長期停用而銹蝕損壞。有柴油發(fā)單機的建筑還應定期啟動進行檢查，每次十五分鐘左右，每半月運行一次，非住宅項目建議選擇在夜間進行，否則產生的噪聲氣味會影響業(yè)主正常的生產生活。秩序部門負責建立滅火器材臺帳和制作相關設備標識。至少每季度巡檢一次滅火器材，嚴格按照公安部下發(fā)的《滅火器維修與報廢規(guī)程》ga95-xx文件要求認真檢查滅火器材的瓶體外觀有無銹蝕，有無撞擊凹痕，壓力是否合格等。不合格的應及時分揀匯總交由專業(yè)有資質的維修廠家維修。一般情況下常用干粉滅火器在使用滿10年后應強制報廢更新。
第三，應每半年或一年通過疏散演習檢驗相關消防設施的有效性。如疏散廣播、卷簾門、切非電源、疏散警鈴、電梯迫降等常用設備。這些設備在實際使用中能為搶救國家財產和人員生命安全起到關鍵作用。如果存在故障應立即維修，確保隨時滿足使用需要。其中，廣播、警鈴、安全指示燈等疏散專用設備的維修應放在首要位置，因為火災發(fā)生時，一切救援力量都要把人員的生命安全擺在首位，而疏散設施是保障人員盡快撤離現場的主要設備。請大家不要忽略疏散的最后一道環(huán)節(jié)：消防疏散門。緊鄰疏散樓梯或疏散通道的門即為消防疏散門，平時往往很少使用，一些單位會張貼標識告知過往行人“非緊急情況不予開啟”，卻容易忽略它的日常保養(yǎng)，在火災發(fā)生時一旦無法開啟，后果不堪設想。因此，建議每季度由工程人員對門體、鎖具、荷葉等配件設施進行保養(yǎng)維修，使其保持優(yōu)良狀態(tài)。秩序部門應建立突發(fā)情況緊急開啟疏散門的測試考核，以便在火災或其他需要立即疏散的情況下能迅速開啟供人使用。
《消防法》第十六條要求有關單位“制定滅火應急疏散預案，及時消除火災隱患?！笔紫?，物業(yè)管理企業(yè)應與業(yè)主簽訂《消防安全協議書》，明確雙方在消防安全方面的權利和義務。火災隱患的主要制造者是業(yè)主，比如亂堆亂放雜物，私改用電線路等，非住宅項目存在業(yè)主在公共區(qū)域吸煙，下班不關閉大功率電器等違規(guī)現象，面對這些問題，除了加強日常巡視巡查外，還應加強對業(yè)主的防火宣傳，業(yè)主自身的防火意識的提高將有效降低隱患的發(fā)生率，最終達到群防群策的目的。日常工作中影響公共消防設施使用的隱患常見的有：卷簾門下方堆放雜物、阻礙消防通道暢通等，這些現象一經發(fā)現應立即整改，個別難以整改的隱患，如裝修材料防火等級不合格、建筑防火間距過小等，應通過業(yè)委會或當事人所在單位督促整改。隱患級別較高而極易引發(fā)火災的可通過消防機關向隱患所在單位或個人下發(fā)《限期整改通知書》，限期未能整改的將會依法暫時查封。隱患在未整改前，應安排專人監(jiān)督整改，加強隱患區(qū)域巡視，附近配置滅火器材，以防火災發(fā)生。
第二、滅火應急預案是消防管理文件中的重要組成部分。其中必須包括報警、滅火和疏散三個主要環(huán)節(jié)，同時應組織全體員工定期演練，使每名員工熟記發(fā)生火災時自己的崗位和職責。預案制定過程中必須明確統一指揮和優(yōu)先救人的原則，在演練時爭取安排業(yè)主一同參與，可以增加演練的實際意義。筆者認為，業(yè)主掌握必要的自救和逃生常識并會合理應用，是在發(fā)生火災時能否順利逃生的有力保證。汶川地震時，一所中學的數千師生在幾分鐘內無傷亡疏散成功的事實振奮人心，究其原因，學校每年組織全體師生在開學前參加疏散演習，甚至每個班都已熟悉自己的逃生路線。因此，通過實踐演練達到完善預案和普及知識的作用是顯而易見的。
綜上所述，消防管理工作強調責任到人，重在落實?；馂牡陌l(fā)生率畢竟有限，但后果和影響嚴重。我們在日常工作中應該“居安思危，思則有備，有備無患?！蔽覈鐣髁x初級階段的消防方針是“預防為主，防消結合”，可見預防工作是防止火災事故發(fā)生的根本，只有把預防工作做實，才能確保一方平安。
在幾個小時的學習《消防安全法》的培訓中，使我受到了啟迪，開拓了思維，獲益匪淺。下面，我就參加本次演習訓練談談我個人的一點。
心得體會。
一、認清消防安全工作的重要性?；馂牡陌l(fā)生是現實生活中最常見、最突出、危害最大的一種災難，是直接關系到人民生命安全、財產安全的大問題，所以我們要清醒地認識到“安全就是效益”、“消防工作是其他工作的保障”，牢牢樹立“安全第一”的思想，將安全生產工作放到尊重生存權、尊重人權的高度，本著對社會，對公眾負責任的態(tài)度，明確責任，狠抓落實。時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患于未然。
二、加強消防常識的學習?；鹉o情，當我們被困在火場內生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用地形或身邊的物體采取有效的自救措施，就可以讓自己的命運由“被動”轉化為“主動”，為生命贏得更多的“生機”。火場逃生不能只能希望于“急中生智”，只有靠平時對消防知識的學習、掌握和儲備。危機關頭，才能應付自如，從容逃離險境。所以我們一定要熟悉掌握滅火器材的使用，火場逃生，人員疏散及自身自救的方法。
三、保持良好的心態(tài)。“只有絕望的人，沒有絕望的處境?！碑斆鎸L滾的濃煙和熊熊的烈火，保持良好的心態(tài)，鎮(zhèn)靜自若尤為重要。因為只有保持平靜的心態(tài)，才能冷靜理智地去實施消防自救和逃生，就極有可能拯救自己，甚而助救他人。反之，就會出現不辯方向，慌不擇路，致使失去有利的逃生機會。
經過這次消防培訓，使我對消防有了更進一步了解認識，在以后的工作生活中對消防設備設施存在的問題可以及時糾正；當真正火災到來時，我們一定要記住以下的原則：
1、“報警早，損失少”這是人們在同火災做斗爭中總結出來的一條寶貴的經驗。
2、“邊報警，邊撲救”在報警的同時要及時撲滅初起之火。
3、“先控制，后滅火”在撲救可燃氣體、液體火災時，應首先切斷可燃物的來源，然后爭取滅火一次成功。
4、“先救人，后救物”在發(fā)生火災時，如果人員受到火災的威脅，人和物相比，人是主要的，我們應貫徹執(zhí)行救人第一，救人與滅火同步進行的原則，先救人后疏散物資。
5、“聽指揮，莫驚慌”發(fā)生火災時不能隨便動用周圍的物質進行滅火，因為慌亂中可能會把可燃物質當作滅火的水來使用，反面會造成火勢迅速擴大；發(fā)生火災時一定要保持鎮(zhèn)靜，采取迅速正確的措施撲滅初起火。這就要求大家平時加強防火滅火知識學習，積極參加消防訓練，制定周密的滅火計劃，才能做到一旦發(fā)生火災時不會驚慌失措。
通過這次對消防法規(guī)和消防實用知識的學習，對消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理論知識。對此，主要有以下幾點體會：
火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把防范火災的工作放在第一位所導致的?！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這十八個字是江同志二十多年前提出的，至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，在校園中，應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的，不作口頭文章，以實際行動和措施來切實做好消防安全工作。
由于有些工作涉及高危險物質，校園內部對火災隱患已經有了一定的防范意識，但通過這次培訓，發(fā)現現有防范意識程度還是不夠的。不論是一線工作人員還是治理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災風險和消防通道等消防相關設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員，都應該定期接受相關專家的消防安全教育培訓，內容包括：有關消防法規(guī)、消防安全制度、保障消防安全的操作規(guī)程;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。
第一是要“抓重點”。涉及到易燃易爆設備和物品的部門除了定期的培訓之外，還要經常組織進行防火檢查，發(fā)現火災隱患，要記錄在案并及時研究整改。組織建立義務消防隊，不僅可以及時撲滅前期火災，更重要的是通過義務消防隊的組織，將消防意識和技能深入到重點部門的各方各面。
第二是要“抓薄弱”。相對消防安全隱患少的地區(qū)往往是最輕易被忽略的地區(qū)，但相對安全隱患少并不代表沒有安全隱患。消防安全隱患和生產安全隱患不同，后者只會發(fā)生在特定的時間和地點，但前者卻可能出現在校園的每一個角落。
第三是要“抓細節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴?；馂牡姆婪兑獜拇筇幹?，但應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，如老化的絕緣材料、放錯了位置的廢紙簍等。但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很輕易成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。
森林消防員心得體會篇九
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2011年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
員工辭職申請書(二)尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。簽名：
2011年10月13日。
員工辭職申請書(三)尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
謝謝。
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx201x-11-19員工辭職申請書(五)尊敬的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。
我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。
敬禮！
唐海。
2010年1月13日。
員工辭職申請書(六)尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入xxx股份有限公司，年月日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發(fā)現在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!此致
敬禮
辭職人簽名：日期：2009年3月25日
員工辭職申請書(七)敬愛的公司領導：
您好！
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。
您的員工：xxx日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(八)尊敬的老板：
您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
敬禮!辭職人：日期：2009年5月19日
員工辭職申請書(九)xx經理：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職報告。
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從進公司到現在已近二年了，在這二年，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支持和幫助。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的決定。目前，由于自己身體方面的原因，我覺得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作。如果再這樣下去，是在拖公司的后腿，也是在浪費自己的時間，對公司、對自己都是一種很不負責任的做法，對不起那些關心和指導我的同事們。所以我決定離開，我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合適的員工來接替我的工作。
在公司這段時間里，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，這里的領導和同事們也都對我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧，同時我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職。
前的各項工作，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
辭職報告。
尊敬的邢總及公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
敬禮！
申請人：
尊敬的公司領導：你們好！
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。
以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于xx年1月15日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領導及各位同事工作順利！
尊敬的各位合伙人及各位律師：
本人，現因個人原因呈交離職申請。
早自xx年，初來廣大實習，xx年畢業(yè)，即入職廣大。雖非法學出身，但師友提攜，進步也不可同日而語。廣大待我不薄。
皆因業(yè)未立而家已成，壓力陡增，亟需穩(wěn)定收入，遂謀得授薪工作一份，希冀各位律師和合伙人予以體諒。
三年情誼，我會謹記：廣大出來的兵，是不會給廣大丟人的。
森林消防員心得體會篇十
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向領導提出辭職。
我在消-防-隊三年多來，在寧電消防一年和防火班幾個月里，領導，班長和同事給予我好多良好學習和鍛煉機會，學習了一些以前消-防-隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經驗。
我自從2015年2月份、進入xx專職消-防-隊，2015年7月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。我提出辭職，望領導給予批準。
祝公司和消-防-隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消-防-隊的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
當前，全國各地紛紛招聘合同制消防員，充實到公安消防部門，從事消防宣傳、文案等基礎性工作，有效地緩解了消防部隊一線執(zhí)法、執(zhí)勤壓力，并已經成為防火監(jiān)督、滅火救援的重要補充力量。近年來，合同制消防員隊伍不斷壯大，但也出現很多問題，合同制消防員的地位不明確，社會認同度不高，以及工資、福利偏低和個人發(fā)展期望值低，導致合同制消防員走與留隨意性太大等問題普遍存在。
因此，如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性，對合同制消防員的“走”與“留”問題給予客觀、正確對待，以便充分利用好這支隊伍為消防事業(yè)做出最大貢獻。作為合同制消防員，更多的是真實的感受和體會，寫這篇文章主要是對身邊合同制消防員辭職問題的幾點思考，就合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性問題與大家進行探討。
消-防-隊伍是和平時期的真正英雄，養(yǎng)兵千日，用兵千日，消防部隊從為市民摘馬蜂窩到滅火救援，再到抗震、抗冰以及抗洪等救災行動，身穿橘黃色服裝的消防兵用自己不怕苦、不怕累、不怕死的精神，贏得人民愛戴與信賴，成為保障人民生命財產安全的“守護神”。記得有人和我說過：“現在市民遇到困難和危險，第一想到的就是消防部隊，而不是警-察?！笔聦嵰驳拇_如此。成為一名合同制消防員是值得慶幸的事情，這支隊伍有著太多的不平凡，合同制消防員的離開也許很多人想到的是他的奉獻精神。試想一下，在社會競爭激烈的社會背景下，尋找一個合適自己的工作比登天還難的情況下，我的同事最終還是遞交了自己的辭職書，離開這個讓別人“認為”很好的職業(yè)，值得我們去思考。自合同制消防員這一新型職業(yè)誕生以來，如何加強合同制消防員的管理文章鋪天蓋地的在網上發(fā)表，這兩天我仔細讀閱了幾篇，發(fā)現很多內容非常結合實際，也提出很多措施解決合同制消防員的實際問題，其中有一點談到的就是合同制消防員流動性大的問題，很多文章在探討這個問題知識片面的理解，而沒有實際的東西來反映問題的存在。
合同制消防員的“走”，我認為主要存在兩個問題：
一是地位不明確，社會認同度不高。不否認征招合同制消防員相關工作在全國還處于探索階段，很多問題有待慢慢解決。但無論是政府、用工單位，還是社會和隊員自身，在如何給這支隊伍定位，如何看待與建設這支隊伍上都存在諸多困惑，造成社會認可度低、隊員個人發(fā)展期望值低和相應待遇保障低等“三低”的尷尬局面。造成合同制消防員隊伍思想波動性大，工作態(tài)度消極的主要原因。合同制消防員帶上“山寨”一詞，讓人心寒，這種社會認同度不高讓很多合同制消防員有著太多的痛楚。時常有人問我：你的服裝怎么和其他當并的不一樣，人家手背上有徽章，胸前有……顏色也不對等等問題，有人還說我是“山寨版”的消防兵，聽后感想甚多。其實在沒人這樣說之前我有這樣的感覺，因為在剛剛發(fā)下服裝以后，我高興的穿上顯擺一下，想到軍人坐公交車不要錢，可是一上車，司機硬實要看證件才行，一來沒有證件，二來不好意思，只好尷尬下車。不是不舍得花一塊錢坐車，是這塊錢可以讓“山寨”像“緊箍咒”一樣套在合同制消防員的頭上。其實很多地方很重視這支隊伍，在福建所有的合同制消防員納入政府編制，在上海為合同制消防員的服裝和社會地位召開各種會議探討，也許由于地方經濟差別原因吧，心中充滿期待，期待工資與福利的提高，期待政治地位的提升，讓“山寨”一詞不用在我們合同制消防員身上。
二是個人發(fā)展期望值低和相應待遇保障低等“三低”的尷尬局面的存在。隨著經濟的不斷發(fā)展，物價水平的提高，合同制消防員每月700-800塊的工資，扣除保險金(就業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)后更是所勝無幾，在當前社會發(fā)展趨勢下很難生存之路。
合同制消防員“留”存在的困惑主要有以下幾點：
首先我想說的是，拋開以上問題，包括我在內的所有合同制消防員都應該很樂意的為消防事業(yè)作出貢獻。從部隊面向社會招聘合同制文員和合同制執(zhí)勤員。來自各行個業(yè)的人應征，通過了筆試、體育測試(跳遠、100米、800米)、面試、體檢等環(huán)節(jié)，可以說是過五關斬六將，得到來之不容的就業(yè)機會，也很珍惜。說到這里，我還是想從合同制消防員辭職說起，為什么?我認為存在以下幾點：
其實很多合同制消防員并不看重工資，而看重的是工作的穩(wěn)定性和個人今后發(fā)展問題。當前，合同制消防員性質屬于人力資源和社會保障部門負責“建”，財政部門負責“養(yǎng)”，公安消防部門負責“訓”、“管”、“用”。其實如何對合同制消防員有正確定位和增強保障性是解決“走”與“留”的關鍵所在。合同制消防員與人力資源簽定勞動合同，時限為2年。其實，很多合同制消防員心中會有一點小九九，會考慮到自己的將來發(fā)展，想到兩年合同到期之后該何去何從，是不是還要向剛剛大學畢業(yè)一樣穿梭在人海茫茫的人才市場，尋找自己合適的工作，然而時代的變化發(fā)展，自己的專業(yè)知識又能被運用。我想所有合同制消防員都不希望這一天的到來，都和我一樣希望自己能“留”下來，長久在消防部隊工作下去，為消防事業(yè)發(fā)展作出最大奉獻。其次很多領導都是從當兵一步一步升上來，有大部分的人瞧不起我們這些讀書人。我不否認他們一路走來的堅辛，也很崇拜他們。當我們不是真的沒有飯吃，我們也在用勞動來證明自己的價值所在。很多與合同制消防員在一起辦公的干部，很多時候將自己辦公室的文員當成自己使喚的工具，真是在讓人接受不了。
如何加強合同制消防員隊伍長期穩(wěn)定性：
一是在提高政治待遇方面。在制訂相關法規(guī)政策時，在明確合同制消防員文職雇員法律定位基礎上，對其中表現優(yōu)秀、且工作時間達到一定年限的，政府應將其納入地方事業(yè)單位編制。積極向地方政府爭取合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待政策，可參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》，提議地方政府出臺《合同制消防員和文職雇員撫恤優(yōu)待條例》等相關法規(guī)。同時，在征招合同制消防員和文職雇員的同時，要及時向其所在地的民政部門發(fā)函通報，為合同制消防員和文職雇員爭取相當于現役官兵的政治地位和優(yōu)撫待遇，從機制上保證合同制消-防-隊伍的穩(wěn)定。廣泛營造政治氛圍，建立健全合同制消防員和文職雇員學技術、入黨(團)、評先評優(yōu)等工作機制。對于愿意在消防部隊長期干下去，且在滅火救援和監(jiān)督服務中表現優(yōu)秀的合同制消防員和文職雇員，可以學技術和提請政府為其請功授獎。對于立功受獎者，地方政府應參照現役官兵相關標準，將其納入地方事業(yè)編制，切實激勵其工作熱情。
二是在提高經濟待遇方面。在公安消防部門要積極向地方政府爭取提高合同制消防員和文職雇員的經費預算，逐年提高報酬待遇。合同制消防員和文職雇員的收入標準應以特種行業(yè)來確定，其經濟收入要明顯高于當地平均收入水平，確保合同制消防員和文職雇員“勞有所得、勞有所值”。在原有基礎上，適當增加崗位補貼、醫(yī)療補貼、過節(jié)補助等補助標準。同時，根據物價上漲、消防行業(yè)高危險性及合同制消防員24小時執(zhí)勤及雙休日不能休息的特點，增設物價補貼、交通補貼、高危補貼、超時補貼的補助項目。要合理調整好隊員的休息時間。合同制隊員基本都是從當地征招，因此可以實行輪休制度。這樣不但解決了隊員的家庭、婚戀等問題，還使隊員能在緊張工作之余可以得到較好的放松。
尊敬的領導:。
我很遺憾自己在這個時候向領導提出辭職。
我在消防隊三年多來，在xx消防一年和防火班幾個月里，領導，班長和同事給予我好多良好學習和鍛煉機會，學習了一些以前消防隊沒有的好多新的東西來充實了我，并增加我對消防的一些新的知識和實踐經驗。
我自從20xx年2月份、進入xx專職消防隊，20xx年x月、入防火班，來到這個新環(huán)境，在前面短短幾個月里、開始感覺還不錯，真是想好好干下去。但是公司很多事情制度讓我感到有點點。
我對于公司一年多的照顧表示真心的感謝!
今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信領導會給予諒解。我提出辭職，望領導給予批準。
祝公司和消防隊各個項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司和消防隊的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:xx。
xx年xx月xx日。
尊敬的xx領導:。
您好!
我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助!但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的消防專業(yè)技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業(yè)，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮
辭職人:xx。
xx年xx月xx日。
森林消防員心得體會篇十一
四川涼山木里森林大火事件已經過去很多天天了，心情依舊不能平靜。
經過這件事后，我聽到各種不同的聲音。有人說，這么年輕就犧牲了，不值得!也有人說，連父親都沒盡到責任也不能說有多偉大。也有人只是唏噓一聲，每個人都不易。前段時間看到一句話，哪有什么歲月靜好，都是有人替你負重前行罷了。是啊，人生命的價值不在于長短，而在于你給這個世界留下了什么，不是每個人都能成為英雄，也不是每個人都愿意成為英雄，但是我們仍要感激那些為我們負重前行的人，是他們給了我們詩和遠方!
森林消防員心得體會篇十二
時間一晃而過，轉眼間已經過去的一年。在這一年里，我刻苦學習，始終嚴格要求自己，在全隊各位同仁的共同努力下，在上級領導的正確指揮下，我們完成了消防員工作崗位的所有工作任務，這和大家的努力分不開。因為有了我們這個優(yōu)秀的消防員工作隊伍，大家相互幫助，通過扎扎實實的努力，才能給一年的工作畫上了一個完美的句號?；仡欉^去一年的專職消防員工作，在取得成績的同時，我也找到了工作中的不足和問題。為了總結消防員工作經驗，吸取教訓，更好地前行，現將專職消防員工作總結如下：
一、嚴格要求。
嚴格要求自己、加強各項規(guī)章制度和政治學習，提高自身的各項業(yè)務技能水平和綜合素質。一年來自己能夠嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度，努力提高自己各項業(yè)務技能和崗位業(yè)務、熟悉工作程序，各項業(yè)務技能得到很大的提高，在業(yè)余的工作時間里和隊里組織的政理論學習本人能夠認真的學習、政治理論方面也得到很大的提高。
二、積極參加隊里開展的各項業(yè)務訓練。
我隊隨著業(yè)務的增加，服務區(qū)域擴大，服務單位眾多且生產性質不同，所以我們的壓力也隨著加大，俗話說的的好“練時多流汗戰(zhàn)時少流血”戰(zhàn)場上過硬的隊伍，只有在平時的訓練中努力提高自己的業(yè)務技能，才能真正在開展業(yè)務中不受到傷害。所以我積極參加隊里開展的各項業(yè)務，刻苦訓練，虛心向老同志學習，既使自己的業(yè)務得到提高又鍛煉了自己的業(yè)務能力。
三、加強理論學習及預案的演練。
社會的發(fā)展日新月異，這就要求我們不斷地去適應社會的快速發(fā)展和變化，據資料表明：戰(zhàn)場上光有勇敢頑強是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我堅持加強消防員工作相關知識的學習作為提高自身素質的關鍵措施。一方面，我積極參加單位組織的集體學習活動，認真學習規(guī)定的學習內容，并認真撰寫學習筆記，使自身消防員工作業(yè)務素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的知知識儲備。另一方面，經常利用業(yè)余時間對重點部位預案、消防理論進行學習，來武裝自己的頭腦，把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，根據形勢發(fā)展和建筑物消防員工作需要，本著缺什么補什么的原則，做好個人自學，不斷吸收建筑物消防員工作相關的新知知識、掌握新技能，只有這樣才能有戰(zhàn)必勝的信心。
四、積極做好專業(yè)業(yè)務作為消防員我要求自己知道，我們的消防車載水量和泡沫數量，以及車上裝備的各式救援工具。日常做到及時查車點驗，對車輛上的器材，會操作、會維修，保證各式工具以及車輛可以正常高效的使用。在發(fā)生突發(fā)情況，怎樣開展滅火戰(zhàn)斗，自己牢牢記在心里，給自己時刻提醒戰(zhàn)備的觀念。
五、工作中的不足。
一年的工作已到尾聲，雖然這一年里，經過領導的正確指揮和各位同事的幫助，我取得了很大的進步，但自己的工作對比別人，我認為自己還做的不夠、不細。工作中還是有浮躁的缺點。但在今后的工作中我會更加嚴格要求自己、提高自身的工作水平、業(yè)務技能、思想覺悟；增加自己的知識，多學習別人好的做法、想法，取長補短虛心向同事們學習，爭取在政治思想、業(yè)務技能、工作學習等方面取得更大的進步。
語言代表不了行動，行動才是最好的語言，請領導看我今后的表現，自己會不斷學習，不斷加強。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。
此致敬禮
森林消防員心得體會篇十三
作為一名森林消防員，我有幸親身參與了森林的保護工作。在這一職業(yè)中，我不僅學到了許多有關滅火技術和應急處置的知識，也深刻領悟到了自然環(huán)境的重要性和我們每個人在保護森林中所扮演的角色。在此，我想分享一些我作為一名森林消防員的心得體會。
第二段：對自然環(huán)境的認識。
作為森林消防員，我們深知自然環(huán)境對我們的生存和繁榮有多么重要。我們了解到森林不僅是動植物的家園，更是維持全球生態(tài)平衡的重要組成部分。森林可以調節(jié)氣候，保持水源的穩(wěn)定，并吸收大量的二氧化碳。然而，隨著人類活動的不斷擴大，森林面臨著火災等自然災害的威脅。作為森林消防員，我們的首要任務就是保護森林，保護自然環(huán)境。
第三段：技術和技能。
為了有效地保護森林，我們必須具備一系列消防技巧和技能。我們接受嚴格的訓練，學習如何使用消防設備，如滅火器、水槍和噴霧器。我們還學習了如何識別和評估火勢等級，并根據需要采取適當的滅火策略。此外，我們還要了解不同類型的森林和植被，了解它們對火災的易燃程度，以及應采取的預防措施。這些技術和技能是我們成功保護森林的關鍵。
第四段：團隊合作和勇敢。
作為一名森林消防員，我們幾乎每天都面臨著一些危險和嚴峻的情況，必須有勇氣面對困難和壓力。團隊合作也是至關重要的。在火災蔓延的緊急情況下，我們必須互相支持和配合，共同努力才能奏效。我們要時刻保持警惕，保持冷靜和應對措施，以及遵循團隊領導的指示。只有通過團結一致，我們才能更好地應對火災和保護森林。
第五段：感悟和回饋社會。
作為森林消防員，我深感自己的工作意義重大。每一次成功地撲滅火勢，我都能感受到內心的喜悅和成就感。通過這份工作，我更深刻地認識到我們作為人類在自然生態(tài)系統中的地位和責任。保護森林不僅關乎我們自身的福祉，也關系到未來世代的生存環(huán)境。因此，我決心將我所學到的知識和經驗回饋社會，提高公眾對森林保護的意識，并推動更多人加入到這個偉大的事業(yè)中來。
總結：
作為森林消防員，我時刻牢記著自然環(huán)境的重要性，始終保持對團隊合作的追求，以及勇敢面對困難的精神。通過這份工作，我不僅學到了滅火技術和應急處理的知識，也深刻認識到自己在保護森林中所扮演的角色。我將繼續(xù)努力，并希望能夠激發(fā)更多人的環(huán)保意識，共同保護我們的自然環(huán)境。
森林消防員心得體會篇十四
段一：引言（大約200字）
森林消防員是保護森林資源、防火和滅火的重要力量。作為一名管理者，我擔負著指導、協調和組織森林消防員工作的任務。在這個過程中，我積累了一些管理心得體會，希望能與大家分享。
段二：加強隊伍建設（大約300字）
森林消防是一項危險而艱巨的工作，需要精英團隊的支持。因此，作為管理者，我首先注重隊伍的建設。我制定了一個科學的招聘標準，以確保只招聘到具備專業(yè)技能和責任心的人才。此外，我注重隊伍的培訓，組織定期的消防演習和緊急救援訓練，增強隊員的應變能力和技術水平。通過這些措施，我們的隊伍成員之間建立了深厚的友誼和默契，有效提升了整個隊伍的戰(zhàn)斗力。
段三：加強資源管理（大約300字）
森林消防工作需要充分的資源保障。作為管理者，我始終把資源管理放在重要位置。我注意收集和整理相關數據，了解森林火險等級和森林火災歷史數據，制定合理的資源配置方案。同時，我與上級部門保持良好的溝通，爭取更多的資源支持。在資源利用上，我倡導節(jié)約型消防，合理利用現有資源，確保資源的最大化利用效益。
段四：完善預防措施（大約300字）
預防為主是森林消防工作的重要原則。作為管理者，我注重完善預防措施。在森林內部設置明顯的防火標識，加強巡查監(jiān)測，及時發(fā)現火源，防止火災發(fā)生。我鼓勵隊員提出改進建議，完善森林防火設備和技術手段。另外，我注重宣傳教育，加強對社會公眾的火災防控觀念宣傳，提高火災預防意識，形成全社會共同參與的火災防控格局。
段五：加強應急處置（大約300字）
即使做好預防工作，森林火災仍然難以完全避免。在火災發(fā)生后，及時有效的應急處置至關重要。作為管理者，我注重加強應急處置能力的培養(yǎng)。我制定了領導滅火行動的指揮和協調流程，明確隊員的崗位職責。在實戰(zhàn)演練中，我注重提高隊員的應急反應能力和團隊協作能力。此外，我與相關部門保持密切合作，爭取更多的支持和幫助。這樣，在火災發(fā)生時，我們能夠快速反應、迅速組織，有效地控制和撲滅火災。
結尾（大約100字）
作為森林消防員管理者，我始終以保護森林資源、抵御火災侵襲為己任。通過加強隊伍建設、資源管理，完善預防措施和應急處置，我們的森林消防工作取得了顯著的成績。然而，面對日益嚴峻的火災形勢，我和我的團隊將繼續(xù)努力，不斷總結經驗，提高能力，為保護森林資源作出更大的貢獻。
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