校慶活動策劃書座談會大全(20篇)

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校慶活動策劃書座談會大全(20篇)
時間:2023-11-05 01:32:04     小編:雨中梧

總結(jié)是記憶的回顧,是經(jīng)驗的積累,更是前行的指南。總結(jié)要簡明扼要,而又能準確地反映出自己一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。以下是一些總結(jié)寫作的注意事項和技巧,供大家參考。

校慶活動策劃書座談會篇一

1、活動目的:了解學(xué)院師生,傾聽師生的心聲,使師生成為學(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分。

3、活動地點:學(xué)院東校區(qū)五樓報告廳。

4、具體負責(zé)人:xx。

6、參會人員:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)教中心工作人員(負責(zé)攝像、攝影等),財會系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書,財會系師生代表(財會系教師代表3名,xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學(xué)生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)。

校慶活動策劃書座談會篇二

人才是企業(yè)的重要資源,青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年,公司在面臨發(fā)展的新形勢,各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干,公司召開此次青年員工座談會。

二、會議主題:

成長關(guān)懷責(zé)任。

三、會議目的:

1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四、會議地點:

磷石膏會議室。

五、會議時間:

xxx4年5月28日下午2:30時。

六、與會人員:

七、會議議程:

第一部分:團委負責(zé)人主持座談會,說明本次座談會的主題和目的。

第二部分:人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來,學(xué)生進廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃,激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

第三部分:中青年干部就自身成長經(jīng)歷,指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情,教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

第四部分:青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問:基本上要求每人都進行提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位,薪酬,升職)。

第五部分:為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。

第六部分:領(lǐng)導(dǎo)講話。

八、會議組織工作:

1、前期應(yīng)充分溝通與會人員,及時參加座談會,確保參會率。

2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備,如:問題、建議。

3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

校慶活動策劃書座談會篇三

2/椅子/120張。

3/話筒及音響/2個。

4/紅布/2大張。

5/打氣筒/4個。

6/剪刀/2把。

7/雙面膠/1卷。

8/本校社聯(lián)通訊錄/30份。

9/有關(guān)我校社聯(lián)的資料/80份。

10/各校名牌/2個。

11/相機/2臺。

12/橫幅(已有)/1條(8米)。

校慶活動策劃書座談會篇四

2、5月17日前與車間銜接,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到后人數(shù)。

3、5月19日上午12:00前,會場布置完成,橫幅懸掛,音響調(diào)試完成,水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12:00前,會議中需所資料準備到位。

5、5月19日下午,會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

校慶活動策劃書座談會篇五

1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

校慶活動策劃書座談會篇六

承辦單位:院系學(xué)生會。

二、活動主題:放飛夢想,攜手共進。

三、活動背景:豐富的大學(xué)生活,是讓學(xué)子們走向耀眼之路的開始,路上的風(fēng)與雨,教會著學(xué)子們成長,勤工儉學(xué)的學(xué)子們更是如此,在風(fēng)雨并兼的路上行走,他們懂得“一分耕耘一分收獲”的道理,歷練自我和展示自我、揮灑著自我的青春。他們是值得我們敬佩與學(xué)習(xí),同時他們也需要我們的鼓勵與支持。

四、活動目的:此次座談會主要是讓學(xué)生了解自己所處的社會位置。提供鍛煉自己的能力舞臺,用實際活動體驗社會的壓力及勞動者的工作艱辛。同時讓同學(xué)們豐富自己的大學(xué)生活。

五、地點:學(xué)院小禮堂。

六、時間:4月15日晚19:30。

七、參與對象:全院學(xué)生。

八、邀請嘉賓:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各系老師。

參加人員:院系學(xué)生會、院系團委、社聯(lián)、各班班長、團支書和心理委員等。

1.資金的籌備。

2.院校的宣傳。

3.小禮堂的場地布置。

4.嘉賓名單的統(tǒng)計。

5.邀請函的制作和派發(fā)。

6.獎品的準備。

十、活動宣傳:

a.海報、橫幅等進行宣傳。

b.下發(fā)《勤工儉學(xué)座談會》評選制度到各系各班。

c.以邀請函的方式邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、各系老師。

十一、活動流程:

1.主持人出場,作簡單的自我介紹,同時介紹本次座談會,然后介紹我們的領(lǐng)導(dǎo)和人員,再邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞。(10分鐘)。

2.放映我們一直以來勤工儉學(xué)的事跡的ppt(10分鐘)。

3.主持人發(fā)表個人的觀點和對勤工儉學(xué)的看法。

4.優(yōu)秀兼職生(代表)發(fā)表工作經(jīng)歷(為什么做兼職,做的時候和想象有什么不同,有什么感想及想對下面同學(xué)們說。)(30分鐘)。

5.主持人發(fā)表對代表們感言的看法及感受而介入有獎問答(例如:由觀眾提出對勤工儉學(xué)的看法與意見及問題,老師和09師兄師姐做出回答。)(30分鐘)。

6.勤工部發(fā)表一直以來對勤工儉學(xué)的工作總結(jié)(5分鐘)。

7.有請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)為各位優(yōu)秀兼職生頒發(fā)證書及禮品,同時邀請我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表一直以來對勤工儉學(xué)的看法并致閉幕詞。(30分鐘)。

8.以勵志音樂宣布結(jié)束.

共計需時:115分鐘。

十二、經(jīng)費預(yù)算:

十三、注意事項:

a事先安排人員維持現(xiàn)場秩序。

校慶活動策劃書座談會篇七

xxx會議室

xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負責(zé)人;xxx單位負責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

1.請有關(guān)負責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負責(zé)同志對意見和建議進行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1.主席臺:x局長、x局長、x局長、一、活動目的:

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

綜合樓二樓培訓(xùn)室

四、參會人員:

生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

主持人:

1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

校慶活動策劃書座談會篇八

“長江后浪推前浪,一代要比一代強”豪言壯語之后卻隱蔽著一些危機,時代變遷,社會轉(zhuǎn)型。當(dāng)代學(xué)生過早承受太多壓力,一顆顆還不成熟的心靈面對生活茫然不知所措,由此引發(fā)一系列心理困惑。我校今年開學(xué)初對2011級所做的心理檔案測試顯示表明,新生的心理健康狀況并不樂觀,低于全國的平均水平,與往年相比也呈下降趨勢,我院心理檔案測試結(jié)果也很令人擔(dān)憂,對此我部對我院08級新生的心理問題做了深入了解與調(diào)查,結(jié)果顯示主要問題主要集中在人際關(guān)系交往,對所學(xué)專業(yè)的認識態(tài)度,對大學(xué)生未來4年大學(xué)生活的迷茫。此外,調(diào)查發(fā)現(xiàn)還有部分抑郁癥、強迫癥反映的學(xué)生。可見,心理問題還是大學(xué)生中健康快樂生活的隱患。

為了提高廣大學(xué)生心理素質(zhì),使我們重視自身潛在的心理危機,樹立心理健康意識,普及心理認識。為此,人文學(xué)院心理素質(zhì)發(fā)展部將舉行第一期心理座談,為同學(xué)們提供一個平臺,面對面與領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、心理學(xué)老師交流、談心,將自己的困惑、迷茫、郁悶大膽講出來,我們會全力幫助你。通過現(xiàn)代豐富互動形式,提高廣大學(xué)生學(xué)習(xí)心理健康知識的興趣,加深對心理知識的理解,提高他們解決現(xiàn)實生活中學(xué)習(xí)、生活、交際中產(chǎn)生困惑的能力,達到自助和助人的目的。

(1)主要解決大一新生學(xué)習(xí)、生活、交際方面存在的心理困惑。

(2)宣傳和普及心理知識,提高大學(xué)生的心理素質(zhì)。

(3)接近老師和學(xué)生、學(xué)生和學(xué)生的距離,共創(chuàng)快樂生活。

4月20日晚7點——9點。

大學(xué)生活動中心。

校團委書記:

心理學(xué)老師:

學(xué)院院長:

輔導(dǎo)員:

1.嘉賓發(fā)言。

2.趣味心理測試。

3.師生互動(主題:人際關(guān)系、專業(yè)、生活)。

4.主持結(jié)束語。

校慶活動策劃書座談會篇九

xx會議室。

xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負責(zé)人;xx單位負責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

1、請有關(guān)負責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負責(zé)同志對意見和建議進行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1、主席臺:x局長、x局長、x局長、x、x局長。

2、會議通知:請局辦公室負責(zé)通知局機關(guān)所有人員參會,請局x條線負責(zé)通知各x相關(guān)人員參會。

校慶活動策劃書座談會篇十

為進一步落實學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,切實加強與學(xué)生溝通,經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)同意,財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”?;顒右笈c會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感,懷著對參與學(xué)院建設(shè)的熱愛,緊緊圍繞促進學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容,讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱,真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生,師生進步依靠學(xué)院良好環(huán)境,使學(xué)院發(fā)展與師生進步有效融合。

1、活動目的:了解學(xué)院師生,傾聽師生的心聲,使師生成為學(xué)校的主人,成為學(xué)校管理的重要組成部分。

3、活動地點:學(xué)院東校區(qū)五樓報告廳。

4、具體負責(zé)人:xx。

6、參會人員:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo),黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)教中心工作人員(負責(zé)攝像、攝影等),財會系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書,財會系師生代表(財會系教師代表3名,xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學(xué)生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談,師生代表要有廣泛性,能代表各層次的師生。)。

1、新的`一年里,你有什么打算?

2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?

3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中,你最關(guān)心的問題是什么?

4、如果你是xx8級學(xué)生,請你談?wù)勗陧攳弻嵙?xí)的收獲與體會。

5、入學(xué)(校)以來,你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?

6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負責(zé)?

7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面,你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?

8、你認為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題。

1、會務(wù)籌備:場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責(zé)人:xx)。

2、學(xué)生代表落實(負責(zé)人:x)。

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責(zé)人:xx)。

4、會場禮儀,組織禮儀隊員迎賓等(負責(zé)人:xx)。

5、會議記錄人員(負責(zé)人:xx)。

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)。

校慶活動策劃書座談會篇十一

全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū),結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分,會議地點依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開展會議工作。

2、會議流程。

12月15日,下午到達之后自由溝通,晚上洽談。

12月16日,會議議程。

校慶活動策劃書座談會篇十二

1.排查落實周邊各單位村居,并做好聯(lián)絡(luò)工作。

2.標(biāo)語橫幅“學(xué)校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏,追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負責(zé))。

3.經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)收支。(負責(zé))。

4.場地布置:按座談會形式布置會場,純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責(zé))。

5.彩頁榮譽喜報:(負責(zé))。

6.會議記錄。(負責(zé))。

7.拍照。(杜負責(zé))。

8.圖說學(xué)校(負責(zé))。

9.活動報道。(負責(zé))。

10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負責(zé))。

11.會議用材料:手提袋、校報(政務(wù)處準備)、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊》、彩頁喜報(教務(wù)處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責(zé))12.學(xué)校匯報材料(負責(zé))。

13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。

14.學(xué)生志愿者、解說員,進行禮儀(負責(zé))。

15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生:負責(zé)。

16.請柬發(fā)放:。

第一組:負責(zé),所發(fā)單位略。

第二組:負責(zé),所發(fā)單位略。

第三組:負責(zé),所發(fā)單位略。

第四組:負責(zé),所發(fā)單位略。

17.校園治安車輛放置:負責(zé)。

18.要求:白色上衣,深色褲子。

19.就餐安排。(負責(zé)。)。

注:全體教干教師7:30到校,分管校長負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。

校慶活動策劃書座談會篇十三

(2)確定時間、地點、參加人員。

(3)發(fā)出座談會邀請。

(4)座談會設(shè)備與物品準備(水果、瓜子等)。

2、會議召開。

(1)現(xiàn)場布置。

(2)主持人講話。

(3)員工代表提問、發(fā)言。

(4)會議記錄。

3、反饋與跟蹤。

校慶活動策劃書座談會篇十四

20xx年9月10日是第29個教師節(jié),也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx―20xx年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié),為做好學(xué)校教師節(jié)慶?;顒樱ㄓ?月7日上午召開xxxxxx學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會,現(xiàn)將具體方案安排如下:

一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié),加強學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系,同做適合學(xué)生的教育,辦適合學(xué)生的學(xué)校,推動合作辦學(xué)走向卓越。

校慶活動策劃書座談會篇十五

1、管理部部長主持會議,會議開場白:說明本次會議的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念,晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問:先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄,能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來,并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

校慶活動策劃書座談會篇十六

1、會務(wù)籌備:場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責(zé)人:xx)。

2、學(xué)生代表落實(負責(zé)人:x)。

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責(zé)人:xx)。

4、會場禮儀,組織禮儀隊員迎賓等(負責(zé)人:xx)。

5、會議記錄人員(負責(zé)人:xx)。

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)。

校慶活動策劃書座談會篇十七

通過心理健康知識這個活動使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài),了解更多的心理健康方面的知識,同時也為了豐富校園文化,提高同學(xué)們的心理素質(zhì),增強同學(xué)們的健康意識,樹立其健康的積極的人生態(tài)度,已達到自我調(diào)整,自我完善。

校慶活動策劃書座談會篇十八

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

2、加強新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

校慶活動策劃書座談會篇十九

1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同,明確明年任務(wù)。

2、傳達20xx年營銷思路,發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷,發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場亮點,形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱,指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理工作。

3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略,提振經(jīng)銷商信心,降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風(fēng)險。

4、通過一對一深度溝通,深化廠商關(guān)系,改變以往“年度兩次大會,通過博弈吸錢”的營銷模式,為“政策常態(tài)化,降低經(jīng)營風(fēng)險;減少廠商博弈,集中注意力在終端銷售上;減少博弈導(dǎo)致的政策成本”,引導(dǎo)公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。

5、適當(dāng)將多品牌運作及特大經(jīng)銷商,20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶,減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。

校慶活動策劃書座談會篇二十

xxx會議室。

xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負責(zé)人;xxx單位負責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。

3、對我局開展好xxx活動的`意見和建議。

1、請有關(guān)負責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負責(zé)同志對意見和建議進行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1、主席臺:x局長、x局長、x局長、x局長。

2、會議通知:請局辦公室負責(zé)通知局機關(guān)所有人員參會,請局xx條線負責(zé)通知各xx相關(guān)人員參會。

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