總結(jié)可以讓我們對自己的工作和學(xué)習(xí)進行全面的回顧，發(fā)現(xiàn)不足之處并進行改進。在寫作過程中，要注意語言的簡練和條理性，避免冗長和啰嗦。下面是小編為大家精選的一些總結(jié)范文，希望能對大家的總結(jié)寫作有所幫助。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇一
要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，斬斷各種阻力干擾。以下是xx紀律審查工作總結(jié)，歡迎閱讀參考。
為認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委和市委有關(guān)精神，進一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，研究部署下一階段紀律審查工作，烏魯木齊市于11月16日召開了全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)紀律審查工作推進會議。會議傳達了《中紀委關(guān)于落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問責(zé)情況通報》，學(xué)習(xí)了《自治區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任問責(zé)暫行辦法》，通報了1—10月全市紀律審查工作，客觀分析了目前工作的基本情況和主要問題，就扎實推進紀律審查工作作出安排部署。市委常委、紀委書記贠書霞出席會議并作重要講話。
會議指出，近年來全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持紀在法前，聚焦主業(yè)主責(zé)，呈現(xiàn)出工作力度進一步加大、審查重點進一步突出、保障措施進一步完善等特點。但同時，也存在著部分單位和部門領(lǐng)導(dǎo)對紀律審查工作重要性認識不到位，基層紀檢監(jiān)察組織聚焦主業(yè)主責(zé)不夠突出，全市紀律審查工作開展不平衡，辦案隊伍的能力建設(shè)有待提升，發(fā)揮案件治本功能需進一步拓展等問題。主要原因在于部分紀檢監(jiān)察干部還沒有完全確立把紀律和規(guī)矩挺在前沿的意識，對紀律審查工作的認識還停留在傳統(tǒng)階段，不能很好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求，工作中找不到抓手，分不清主次。
會議要求，面對首府反恐維穩(wěn)“三期疊加”、貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略部署、加快推進現(xiàn)代化國際城市建設(shè)的特殊歷史時期，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要圍繞中心，找準定位，把紀律審查工作與全市經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會和諧等因素統(tǒng)一起來，正確處理好紀律審查與嚴肅黨紀政紀、維護大局穩(wěn)定的關(guān)系。要切實轉(zhuǎn)變政績觀，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理各個環(huán)節(jié)，都要以紀律為尺子，把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作作深作細。要堅決查處違反政治紀律、破壞民族團結(jié)以及工作中失職瀆職等行為，充分體現(xiàn)紀律審查的政治性，確保紀律的剛性約束，真正使黨員干部心懷戒懼、行有所止。
會議強調(diào)，當(dāng)前全市紀律審查工作形勢十分嚴峻。各區(qū)縣、各部門要緊密結(jié)合實際，認真查找不足，找準薄弱環(huán)節(jié)和主攻方向，切實擺脫被動局面。各級紀委書記、紀檢組長要加強領(lǐng)導(dǎo)、敢于擔(dān)當(dāng)，既不能缺位，也不能錯位越位。對多年不辦案的單位，紀委書記、紀檢組長要向市紀委書面說明情況，市紀委常委會可建議市委進行調(diào)整。問題較多的地區(qū)和部門，市紀委要對其黨組和紀委(紀檢組)主要負責(zé)人進行約談。對弄虛作假、欺上瞞下以及轄區(qū)內(nèi)“四風(fēng)”問題嚴重、群眾反映強烈的，要追究黨委(黨組)主體責(zé)任。對壓案不查、瞞案不報的，要追究紀委(紀檢組)監(jiān)督責(zé)任。特別是對反映的問題線索，該調(diào)查不調(diào)查、該處理不處理，導(dǎo)致越級上訪問題，經(jīng)查屬實的，要嚴肅追究紀委書記和紀檢組長的責(zé)任。
營造從嚴執(zhí)紀的良好環(huán)境,是加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭的重要保障，也是全面從嚴治黨的必然要求。執(zhí)紀環(huán)境建設(shè)與紀律審查工作，二者相輔相成、互為促進。執(zhí)紀環(huán)境好，紀律審查就會勢如破竹;執(zhí)紀環(huán)境差，紀律審查就可能面臨阻力，甚至寸步難行。紀檢監(jiān)察機關(guān)不僅要當(dāng)好紀律審查工作的組織者、執(zhí)行者，還要主動當(dāng)好良好執(zhí)紀環(huán)境的營造者、維護者。
講求策略，善于借勢謀勢，形成監(jiān)督執(zhí)紀合力。良好的執(zhí)紀環(huán)境，離不開各級的重視配合。要善借中央和上級紀委的政策導(dǎo)向之力，將紀律審查置于全黨推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體布局之中，全面落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，善謀借力，順勢造勢，特別是要利用好巡視整改這一重要抓手，集中力量突破一批老大難問題，大力營造從嚴管黨治黨的氛圍。要以紀律檢查工作體制改革為契機，落實好“兩個為主”的要求，線索處置和案件查辦情況在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告，積極主動地在上級紀委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，斬斷各種阻力干擾。全面落實紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的要求，坐實紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。要善借主體責(zé)任之力。落實“兩個責(zé)任”要求，主動向黨委報告紀律審查工作有關(guān)情況，使“兩個責(zé)任”同向發(fā)力，形成合力。同時，抓好責(zé)任和任務(wù)劃分，層層傳導(dǎo)壓力。用好責(zé)任追究這個“殺手锏”，對不管不問、捂著蓋著的堅決“落板子”，倒逼主體責(zé)任落實。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇二
紀律審查安全工作總結(jié)1安全是紀律審查的基礎(chǔ)，xxx常委、中央紀委書記xxx同志就加強紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案安全工作作出批示：首要的還是重申嚴格履行“兩規(guī)”審批備案程序。但在紀律檢查隊伍中，紀律審查安全責(zé)任事故時有發(fā)生，一旦發(fā)生，社會影響惡劣，所以必須高度重視，堅決糾正違法違紀辦案行為。嚴格依紀依法、安全文明辦案，是鐵的紀律。怎樣強化紀檢隊伍中從事紀律審查、案件監(jiān)督管理工作的人員牢固樹立安全至上的理念，嚴防違規(guī)開展紀律審查行為，成為重中之重。筆者認為，應(yīng)從三方面著手，強化工作人員對紀律審查安全工作的認識。
一是牢固樹立審查安全至上理念。把紀律審查安全規(guī)定列為日常學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，不斷強化風(fēng)險意識和責(zé)任意識，自覺主動做到以法紀為紅線、安全為底線，把依紀依規(guī)、安全文明貫穿紀律審查始終。
二是強化辦案安全監(jiān)管。做到從被調(diào)查人員進入談話場所到離開談話場所，嚴格實行全程同步錄音錄像；辦案小組設(shè)立安全員，對談話對象進行監(jiān)督的同時對辦案人員和陪護人員一并監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)；堅持以人為本，切實保障被調(diào)查人的合法權(quán)益，做到依紀辦案、依法辦案、安全辦案、文明辦案；注重督促各項安全制度和安全措施的落實，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出意見和建議，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。
三是加強辦案安全防范。圍繞涉案人員的基本情況、調(diào)查取證和談話等安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，制定周密詳盡的安全防范應(yīng)急預(yù)案，有效避免辦案安全事故發(fā)生；實行辦案安全防范工作預(yù)案與調(diào)查方案同部署、同落實；加強安全檢查，重點對可能造成安全隱患的場所和物品進行清理，及時排除不安全因素。
四是嚴格構(gòu)建紀律審查安全責(zé)任體系。分級管理、分工明確、各司其職、各負其責(zé)。制定完善相關(guān)制度，逐一明確談話、陪護、值班、監(jiān)控人員的具體職責(zé)。
紀律審查安全工作總結(jié)2安全工作是學(xué)校工作中的一件大事，是學(xué)校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念，在學(xué)校教育教學(xué)和其他各項管理中，一直把學(xué)生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位，對安全工作常抓不解。新學(xué)期伊始，為了進一步落實市、縣教育局關(guān)于安全工作的各項文件與通知精神，為師生提供安全、文明的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，創(chuàng)建和諧平安校園，我校對安全工作更加重視，立即進行了認真細致的研究部署，成立了由校長為組長、分管副校長為副組長，教導(dǎo)處、總務(wù)處等成員組成的安全自查小組，對照安全工作的各項要求，逐條逐項進行落實，并以此為契機，對學(xué)校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查，推動了我校安全工作的深入開展。通過檢查我們認為學(xué)校安全工作開展得細致扎實，取得了一定的成績，但也的確存在著一些不容忽視的問題。現(xiàn)將我校安全情況報告如下：
一、主要的工作方法及措施：
（二）建章立制，規(guī)范管理，力爭學(xué)校安全工作的制度化、經(jīng)?；?。制度是落實的保證，為進一步落實、規(guī)范安全工作，培養(yǎng)師生的安全意識，強化學(xué)校安全管理，新學(xué)期，學(xué)校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度，使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力爭使學(xué)校安全工作制度化、經(jīng)?；?。本學(xué)期，學(xué)校繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)干部、教師和學(xué)生值周評比制度，加強了對學(xué)校安全工作的檢查與督導(dǎo)；建立健全了學(xué)校安全工作突發(fā)事件處置工作預(yù)警預(yù)案體系，落實應(yīng)急反應(yīng)機制；嚴格執(zhí)行校園封閉式管理，要求校園保安嚴防死守，制定了學(xué)生請假、班主任簽字、規(guī)范日常師生及家長進出校園的管理；制定各部門、各科室、各類教職工管理制度，特別是涉及安全的微機室、實驗室、值班室、體育組等內(nèi)部管理安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度，做好詳實記錄，并采取責(zé)任追究賠償機制。
（三）結(jié)合實際，宣傳教育，做到教育活動形式的多樣化、系列化。學(xué)校安全教育也是素質(zhì)教育的基本內(nèi)容。我校結(jié)合學(xué)校實際情況，根據(jù)兒童的成長規(guī)律，針對學(xué)生年齡、生理、心理以及知識結(jié)構(gòu)、認知能力等方面的差異，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結(jié)合，作為學(xué)校德育工作的核心內(nèi)容，遵循由淺入深，循序漸進的原則，以靈活多樣、豐富多彩的形式，有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班隊會、黑板報等輿論陣地和形式外，還將根據(jù)不同的季節(jié)、學(xué)期、節(jié)假日、特殊教育日等，設(shè)計不同的安全教育活動內(nèi)容、不同的活動形式。學(xué)校期初已將安全工作作為一項重要內(nèi)容寫入《學(xué)校二、認真檢查，督促整改。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇三
今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
1、認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，對“三個代表”重要思想的認識全面加深，堅決擁護將“三個代表”重要思想作為黨的指導(dǎo)思想寫入黨章，對《黨章》有關(guān)黨的性質(zhì)、申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設(shè)小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。
3、組織部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，堅持每周一上午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，協(xié)助做好總支理論學(xué)習(xí)中心組的有關(guān)工作。
1、做好全校紀檢監(jiān)察工作會議的籌備和會務(wù)工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責(zé)地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好運行機制的建立。
2、協(xié)助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的準備工作，起草了我校的匯報總結(jié)材料。
3、分管的黨風(fēng)廉政教育工作，組織干部參加省教育紀工委的知識測試，黨風(fēng)廉政教育網(wǎng)頁不斷更新，教育功能逐步擴大。
4、分管的'檔案工作被評為校先進單位。
5、以招生監(jiān)察為主，做好行政監(jiān)察工作。先后參加了烹飪專業(yè)單招考試、普招專業(yè)加試和成教專業(yè)加試、高考錄取等工作的監(jiān)察，在參與中監(jiān)察，在監(jiān)察中服務(wù)，無責(zé)任事故的發(fā)生。
1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調(diào)研，解放了思想，明確了思路。
2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。
3、負責(zé)干部測評系統(tǒng)研制的組織協(xié)調(diào)工作，設(shè)計測評表，協(xié)助做好測評組織工作，負責(zé)測評系統(tǒng)的演示課件制作的有關(guān)工作。
4、起草了《揚州大學(xué)處級領(lǐng)導(dǎo)干部“能管能教”暫行規(guī)定》、《揚州大學(xué)不稱職處級干部認定標準和調(diào)整辦法(試行)》、《關(guān)于實行任期目標責(zé)任制的意見》、《揚州大學(xué)學(xué)院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部誡勉制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行處級干部談話制度的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于處級干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于實行干部選拔任用工作責(zé)任制的規(guī)定》、《揚州大學(xué)關(guān)于建立組織部與紀檢、監(jiān)察等部門聯(lián)系會議制度的規(guī)定》等9個制度。
3、完成了《論高校干部考核評估機制的建構(gòu)》的論文，并在我校學(xué)報上發(fā)表。
1、完成年度和學(xué)期工作要點和小結(jié)的起草工作，并對每學(xué)期的組織生活、政治學(xué)習(xí)作出安排。
2、協(xié)助書記做好總支大會和集中學(xué)習(xí)活動的安排和組織工作。
3、完成了支部目標管理終期評估的有關(guān)工作。
4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關(guān)工作。
在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢干部素質(zhì)的要求來規(guī)范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關(guān)的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，并經(jīng)常向自責(zé)任人匯報自己廉潔自律的情況，對責(zé)任對象開展教育。
1、理論學(xué)習(xí)的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關(guān)任務(wù)，才進行深入學(xué)習(xí)，自覺性不高。
2、工作作風(fēng)不夠深入，到學(xué)院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇四
(一)對新出臺、新修訂的黨紀黨規(guī)的學(xué)習(xí)認識和實踐運用能力不足。一是學(xué)習(xí)認識局限于日常業(yè)務(wù)工作中學(xué)習(xí)，缺少深入研究和專門培訓(xùn)，還存在邊學(xué)邊用的情況，達不到熟練掌握程度;二是缺乏權(quán)威機構(gòu)對相應(yīng)條規(guī)的解釋，實際操作過程中對條文內(nèi)容理解易產(chǎn)生模糊;三是對《工作規(guī)則》部分條款的范圍和期限難把握，認識不統(tǒng)一。
(二)隊伍建設(shè)力度不夠，嚴重制約執(zhí)紀審查工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是人力緊缺，執(zhí)紀審查人員力量不足，缺少其他辦案人員，難以適應(yīng)當(dāng)前反腐敗斗爭形勢需要。二是部分人員法律、司法專業(yè)理論知識少，不熟悉執(zhí)紀審查工作業(yè)務(wù)，對執(zhí)紀審查程序掌握不全面。
今后，我們將加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力水平。堅持把學(xué)習(xí)宣傳《工作規(guī)則》《條例》與學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記系列重要講話和考察陜西重要講話精神結(jié)合起來，與深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動結(jié)合起來，采取集中學(xué)習(xí)、舉辦專題研討會、理論大講堂等多種形式，組織工委黨員干部逐章逐條地學(xué)習(xí)研讀《工作規(guī)則》《條例》原文，正確把握《工作規(guī)則》《條例》修訂的背景和原則，準確理解《工作規(guī)則》《條例》的主要內(nèi)容和具體要求，做到內(nèi)化于心、外化于行，把各項規(guī)定嚴格落到實處，真正取得實效，推動xx景區(qū)跨越發(fā)展。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇五
(一)強化宣傳教育，時時敲響嚴明紀律的警鐘。強化廉潔從政教育和警示教育，組織全體人員利用每周一、周四晨會時間集體學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《黨章》、“習(xí)近平總書記系列講話”、《廉政工作準則》、《紀律處分條例》《問責(zé)條例》等重點篇目原文，傳達學(xué)習(xí)王岐山、趙樂際同志的重要講話精神，要求黨員干部結(jié)合本單位及自身實際撰寫了學(xué)習(xí)貫徹《問責(zé)條例》心得體會12篇;組織18名黨員干部觀看了優(yōu)秀廉政劇目《天地糧倉》，為機關(guān)所有辦公電腦安裝了廉政屏保;組織班子成員積極參加隴州大講堂學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機關(guān)干部和旅游公司黨員職工30余人集中觀看了中共中央第十九次全國人民代表大會開幕式和新常委見面會，聆聽了習(xí)近平總書記十九大報告。堅持把黨風(fēng)廉政警示教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作來抓，組織黨員干部觀看了《鏡鑒》《永遠在路上》等警示教育片，黨員干部撰寫心得體會14篇。
(二)強化重大節(jié)點操作，加大執(zhí)紀審查力度。嚴格落實好縣紀委要求，按要求每月及時上報“三個助力”表、工作動態(tài)、半年進行執(zhí)紀審查專項工作總結(jié);在元旦、春節(jié)、五一、中秋、國慶等重大節(jié)假日前，及時轉(zhuǎn)發(fā)縣紀委廉潔過節(jié)有關(guān)通知，并在機關(guān)會、班子會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，對黨員干部節(jié)日期間廉潔自律工作進行安排強調(diào)，做到警示提醒常態(tài)化。并按照中省市縣紀委的要求，持續(xù)開展了禮品禮金集中清理活動。傳達學(xué)習(xí)了省市縣關(guān)于加強“兩節(jié)”及其他節(jié)假日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和堅決制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券專項工作會議的精神，認真落實禮品禮金上交登記制度，加強預(yù)防教育和查處力度。根據(jù)縣紀委重大節(jié)日領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況報告制度要求，6名班子成員向縣紀委報告了中秋、國慶期間執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況。開展了違規(guī)利用培訓(xùn)中心和內(nèi)部食堂公款吃喝、轉(zhuǎn)嫁費用問題專項檢查工作，及時填報了工作報表。
(三)強化綜合運用，提升執(zhí)紀審查嚴肅性。嚴格公務(wù)接待、公車使用、財務(wù)支出、合同匯簽等流程，重大事項堅持領(lǐng)導(dǎo)班子專題辦公會集體研討決定。制定了《公務(wù)接待制度》和《車輛管理制度》，建立了開支臺賬，明確了接待范圍及標準，機關(guān)廉政灶全年共接待360余人次;按照重大工程項目廉政預(yù)警談話制度要求，年內(nèi)組織對9個工程項目的相關(guān)負責(zé)人實施了廉政預(yù)警談話，加強了過程監(jiān)督，促進了工程項目廉潔高效實施。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理“雙審會簽”制度，強化財務(wù)管理。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇六
20_年，我們認真貫徹落實中央和省、市紀委全會及縣委縣政府的工作要求，落實黨的_大和_屆三中、四中、五中、六中全會精神，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，按照_屆中央紀委六次全會、省紀委六屆六次全會、市紀委五屆六次全會工作部署，堅持尊崇黨章，將依規(guī)治黨與以德治黨有機統(tǒng)一;堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，讓紀律成為管黨治黨的尺子;堅持實踐探索在前、總結(jié)提煉在后，不斷扎緊管黨治黨的制度籠子;堅持懲前毖后、治病救人，運用“四種形態(tài)”，提高思想政治水平和把握政策能力;堅持在全面從嚴治黨中找準職責(zé)定位，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，推動黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反_工作取得新進展新成效。
(一)認真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx系列重要講話精神，堅決把思想行動統(tǒng)一到上級要求上來。
始終把xxxxxx系列重要講話特別是視察安徽時的重要講話精神作為強大思想武器和科學(xué)行動指南，第一時間組織傳達，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自覺堅定貫徹落實。
(二)深化紀律檢查體制改革，推進組織和制度創(chuàng)新。
緊扣“兩個為主”和“兩個全覆蓋”三個主題，持續(xù)深化紀律檢查體制改革。
一是基本完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革工作。根據(jù)市紀委要求，于2月完成縣紀委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整。調(diào)整后，縣紀委機關(guān)、縣監(jiān)察局共設(shè)8個職能機構(gòu)和機關(guān)黨支部，并重新設(shè)定內(nèi)設(shè)機構(gòu)的主要職能，一線監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)人員和力量進一步增強。
二是制定落實三個提名考察辦法。先后制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直紀(工)委書記、副書記提名考察辦法(試行)》、《縣紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法(試行)》和《縣屬企業(yè)紀委書記提名考察辦法(試行)》等三個辦法，進一步完善提名考察工作程序，擴大選人用人視野，嚴格審核把關(guān)，將一批政治強、作風(fēng)硬、德才兼?zhèn)?、敢于?dān)當(dāng)?shù)母刹窟x拔進領(lǐng)導(dǎo)班子，強化了上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)。
(三)把紀律挺在前面，堅決維護黨紀的嚴肅性。
按照紀嚴于法、紀在法前、紀法分開的要求，全力推進紀律建設(shè)。
一是嚴格貫徹執(zhí)行廉潔自律準則和黨紀處分條例。綜合運用“四種形態(tài)”，制發(fā)《_縣紀檢監(jiān)察機關(guān)問題線索排查方法》、《_縣縣管黨員干部談話函詢暫行辦法》，嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面。目前，給予紀律輕處分54人，紀律重處分7人，移送司法機關(guān)5人，監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的要求在工作中逐步落實體現(xiàn)。
二是嚴格開展“一案雙查”。進一步落實“紀嚴于法、紀在法前”要求，明確要求涉嫌違法犯罪黨員應(yīng)先作出黨紀處分再移送司法初關(guān)，對被追究刑事責(zé)任的黨員和國家工作人員未及時受到黨紀處分和組織處理問題進行規(guī)范，近年來通過公安、司法移交線索。
三是嚴肅換屆紀律。嚴把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，對干部進行“廉潔體檢”，切實為縣委選拔任用干部把好“廉潔關(guān)”，防止“帶病提名”、“帶病提拔”，為縣鄉(xiāng)換屆工作提供堅強政治和紀律保證。目前共完成x人次的黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)。
(四)堅持抓常抓細抓長，推動中央八項規(guī)定精神落地。
圍繞落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”。
一是重點時段抓得緊。緊盯元旦、春節(jié)、五一、清明、端午、中秋、國慶等節(jié)假日，牽頭相關(guān)職能部門組成多路督查組，采取拍照留證、隨機暗訪、查閱臺賬等形式，對公款吃喝、公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車、上下班工作紀律、“小四風(fēng)”現(xiàn)象等問題進行全面督查。20_年查處違反中央八項規(guī)定精神問題4起5人。
二是專項活動推得深。我縣從今年1月份開始，開展了為期三個月的農(nóng)村合作社專項清理行動，組成由縣紀委、市場監(jiān)管、財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門聯(lián)合參與的專項清理小組，重點檢查法人為行政村現(xiàn)任或原任村“兩委”主要負責(zé)人和得到上級項目資金支持的76家合作社，通過逐一排查、分類造冊，對違規(guī)擔(dān)任法人的進行整改和誡勉談話，找準了我縣農(nóng)村合作社存在的三大不足，并通過健全機制、公開賬目，使社員搞清楚、弄明白合作社運營狀況，引導(dǎo)我縣合作社規(guī)范發(fā)展。
三是做好預(yù)防成常態(tài)。下發(fā)關(guān)于加強廉潔自律和強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)等相關(guān)通知，重申中央、省市縣有關(guān)紀律規(guī)定。及時轉(zhuǎn)發(fā)中央、省市紀委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神問題的通報，20_年通報曝光查處的典型案件6起7人，用身邊的人身邊的事教育警醒黨員干部。
(五)持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅決遏制_蔓延勢頭。
認真落實全市紀委書記座談會精神，按照“老虎”、“蒼蠅”一起打的要求，嚴肅查處違紀違法案件。
一是健全工作機制。發(fā)揮縣反_協(xié)調(diào)小組作用，積極組織協(xié)調(diào)全縣_案件查辦工作。制定下發(fā)《_縣紀檢監(jiān)察機關(guān)案件線索管理暫行辦法》，出臺《關(guān)于貫徹落實和有關(guān)事項的通知》，積極協(xié)調(diào)配合反腐協(xié)調(diào)組成員單位做好線索處置和有關(guān)案件的審查。
二是完善“鄉(xiāng)案縣審”機制。健全下級紀委線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告制度，印發(fā)《_縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位紀委(紀檢組)向縣紀委報告工作制度》和《_縣紀委監(jiān)察局集中派駐紀檢監(jiān)察組工作辦法(試行)》，推行辦案協(xié)作區(qū)制度，將全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分成3個辦案協(xié)作區(qū)，積極開展協(xié)作辦案工作，提升辦案水平，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委力量不足不能辦、礙于情面不愿辦、業(yè)務(wù)不熟不會辦的問題。
三是嚴肅查辦案件。20_年以來,全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案64件，同比增長。結(jié)案65件，給予黨紀政紀處分61人，組織處理3人?？h紀委使用“兩規(guī)”、“兩指”措施2人。從處分檔次看，輕處分54人，同比增長980%;重處分7人，同比增長40%;移送司法機關(guān)5人，同比增長25%。從職級看，鄉(xiāng)科級干部5人，一般干部14人，其他人員42人。從違紀行為看，違反廉潔紀律11人，占;違反群眾紀律1人，占;違反工作紀律3人，占;違反生活紀律46人，占。有涉法行為的51人，占。
(六)堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和_問題。
嚴格按照_屆中央紀委六次全會提出的“堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和_問題，切實加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)”要求。
一是開展侵害群眾利益問題專項整治。緊盯群眾身邊“小事”，重拳整治群眾身邊的“四風(fēng)”和_問題，切實維護群眾切身利益。今年來，全縣共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和_問題27個，處理29人，給予黨政紀處分25人，涉及金額萬元。
二是深入推進“酒桌辦公”專項整治工作。及時下發(fā)開展“酒桌辦公”專項整治工作通知和整治督查的實施方案。組織全縣黨政機關(guān)及所屬單位20_多名干部簽訂《反對酒桌辦公不正之風(fēng)承諾書》。牽頭組織機關(guān)事務(wù)管理局、財政局、兩辦督查部門到餐飲場所、機關(guān)內(nèi)部食堂多次開展明察暗訪，實地察看公務(wù)接待是否有飲酒、超標等問題。7月和9月分別對全縣所有單位“酒桌辦公”專項整治工作開展情況進行專項督查3次。
三是深入推進違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治情況。印發(fā)《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)及其下屬機構(gòu)進一步開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作實施方案》，目前共有35名市管干部和2398名科級及以下干部填報了《黨政干部個人經(jīng)商辦企業(yè)自查報告表》和《黨政干部個人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)等情況自查報告表》，74家單位填報了《黨政機關(guān)及其下屬機構(gòu)經(jīng)商辦企業(yè)自查報告表》，并由領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員簽字背書。
四是深入推進扶貧資金專項整治。認真落實省紀委《關(guān)于進一步加強扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作的通知》要求，及時印發(fā)了《關(guān)于嚴明扶貧開發(fā)工作紀律的通知》，著重申明“十二個嚴禁”，協(xié)調(diào)督促財政、扶貧部門強化監(jiān)督檢查，確?！敖睢毙纬杉s束。20_年來我縣共受理扶貧領(lǐng)域涉嫌違紀問題信訪舉報16件(含重復(fù)舉報)，其中市紀委轉(zhuǎn)辦件8件，本委自辦件8件。目前信訪了結(jié)14件，其中經(jīng)查不屬實3件，初核轉(zhuǎn)立案11件，給予黨紀處分2人，警示談話1人。
(七)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，強化班子和隊伍建設(shè)。
一是深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育?？h紀委堅持問題為導(dǎo)向，抓住“學(xué)”這個基礎(chǔ)、“做”這個關(guān)鍵，嚴格按照縣委要求，緊密聯(lián)系思想和工作實際，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
二是深入開展不按規(guī)定交納黨費專項整治工作?？h紀委采取提高思想認識、強化黨員意識、健全工作臺賬和嚴格抽查檢查等工作舉措，現(xiàn)已補交黨費_元，補交黨員數(shù)_人次，增強黨員干部的黨章意識和黨員意識。
三是深入開展自我監(jiān)督。設(shè)置“信任不能代替監(jiān)督”的“安全閥”，把嚴管就是厚愛落實在具體制度和行動上，加強干部交流，做好干部檔案專項審核，嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、外出報備等制度，強化自我監(jiān)督。發(fā)揮干部監(jiān)督機構(gòu)作用，堅持“零容忍”，對私存線索、以案謀私、跑風(fēng)漏氣的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑患。
在充分肯定成績的同時，也要清醒看到存在的問題和不足：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織還不同程度存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力問題，管黨治黨責(zé)任需進一步壓實;“四風(fēng)”在面上有所收斂，但并沒有絕跡，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不收手、不知止，基層不正之風(fēng)和_問題依然嚴重;一些紀檢監(jiān)察組織對“四種形態(tài)”認識不到位，思想政治水平和把握政策能力還存在差距;少數(shù)紀檢監(jiān)察干部作風(fēng)不實、律己不嚴，執(zhí)紀違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。對這些問題，必須高度重視并采取措施切實加以解決。
當(dāng)前，全面從嚴治黨任務(wù)依然艱巨，黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反_斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。各級紀檢監(jiān)察組織要深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx重要講話精神，不忘初心、繼續(xù)前進，提高覺悟、保持定力，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，高質(zhì)量完成上級交給的各項任務(wù)，以實際行動推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇七
學(xué)思踐悟：
加大紀律審查力度、遏制腐敗蔓延勢頭之五。
審查紀律就是政治紀律。
紀律審查工作具有高度的政治性，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部必須牢固樹立政治意識和底線意識，把審查紀律作為鐵的紀律，貫穿到紀律審查工作的全過程。
紀律審查本質(zhì)上是黨內(nèi)審查。要牢牢把握中央確定的政策杠線，在嚴格的程序和紀律約束下，用紀律的尺子去衡量被審查干部的行為，這對紀檢監(jiān)察干部的能力要求很高。對被審查的黨員干部，要靠理想信念、政策水平、事實證據(jù)，通過深入細致的思想政治工作去感化對方，促使其講清問題、認識錯誤。要從學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)入手，讓他們重溫自己的入黨志愿書，喚醒對“激情燃燒歲月”的記憶，對照自己理想信念動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄。這實際上是對人性和靈魂的救贖，體現(xiàn)了我們黨治病救人的方針。
紀律審查是嚴肅的政治工作，要堅持實事求是的原則，不能因為目的的正當(dāng)而忽略程序、規(guī)避程序，不計方法、不計后果，那樣既損害紀檢監(jiān)察機關(guān)的信用，又損害黨的形象，也容易出現(xiàn)安全事故。要讓被審查對象了解我們堅持從嚴治黨是為了黨的事業(yè)健康發(fā)展，回應(yīng)群眾期待，這關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系民心向背，從而配合執(zhí)紀審查，主動交待問題。如果審查的結(jié)果是事實不存在，或沒有線索反映的嚴重，就要予以澄清，或給予恰當(dāng)?shù)奶幚砘蛱幏帧?/p>
保密是紀律審查的生命線。紀律審查是紀委最重要的權(quán)力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)。有的人一有“風(fēng)吹草動”，就四處打聽消息，1利用各種手段“圍獵”，妄圖擺平紀檢機關(guān)。能否做好保密工作，關(guān)系到查辦每一起違紀違法案件的成敗。紀委從來信接訪到后勤服務(wù)的同志，人人重要、個個要害，誰也不準打探情況、跑風(fēng)漏氣、幫著說情。紀委的干部要嚴守規(guī)則、執(zhí)行紀律、管住細節(jié)，從政治紀律的高度來認識保密紀律，時刻緊繃保密這根弦，“嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”。
要把各項紀律要求抓得更細更具體。中央紀委已經(jīng)規(guī)定，紀檢監(jiān)察室的主任、處長，未經(jīng)授權(quán)不準與聯(lián)系地區(qū)和單位的主要負責(zé)人聯(lián)系，這是一條紀律，必須嚴格遵守。討論研究紀律審查工作要有專門記錄本，由專人負責(zé)管理，對電腦和存儲介質(zhì)也要逐一核對、登記在冊。還要有回避制度，參與人員如果與被審查對象熟悉，最好聲明一下，防止出問題。這是審查紀律，也是政治紀律。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常組織紀檢監(jiān)察室的干部開展紀律討論，總結(jié)經(jīng)驗、查擺問題，提出改進措施。新進紀檢監(jiān)察室的干部，都要通讀、熟記有關(guān)紀律規(guī)定，這也是對干部的關(guān)心和愛護。要嚴格落實責(zé)任追究制度，對違規(guī)私存、隱瞞線索，擅作取舍、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風(fēng)漏氣，辦人情案、關(guān)系案、金錢案的，必須發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息。出了問題就要同時追究主體責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。只有把每一個細節(jié)都考慮到，形成制度、抓好落實，一條一條緊起來，一級管好一級，才能帶出一支過硬、放心的隊伍。
管紀律的人，對紀律更要心存敬畏和戒懼，更要嚴格遵守規(guī)則和紀律。要把嚴明審查紀律與加大紀律審查力度放到同等重要的位置，加強對各環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，不斷提升紀律審查工作的質(zhì)量和水平，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。（中國紀檢監(jiān)察報6月23日頭版頭題）。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇八
“實踐鍛煉”把來自油田、煉化、銷售和專業(yè)公司等不同單位、原本素昧平生的紀檢監(jiān)察干部從全國各地聚集到一中心，建立起了一個學(xué)習(xí)、交流、經(jīng)驗分享的機制和平臺，三個月的學(xué)習(xí)相處，與一中心的領(lǐng)導(dǎo)、同事之間、學(xué)員之間彼此認識，相互學(xué)習(xí)、了解，使調(diào)訓(xùn)更具有意義，收獲了友誼，更收獲了我們在紀檢工作方面的成長，收獲了個人的成長。在自身業(yè)務(wù)得到提升的同時，我還深刻感受到了中心領(lǐng)導(dǎo)和員工對紀檢事業(yè)的執(zhí)著追求，我從他們的身上體會到為了紀檢工作“舍小家”的精神。
人事部門建立監(jiān)督對象及親屬身份證數(shù)據(jù)庫，企管部門建立“三商”股東、高管、監(jiān)事等身份證信息的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，“三商”準入時，植入程序自動篩查對比，從而使監(jiān)督關(guān)口前移，真正體現(xiàn)“把監(jiān)督工作挺在前面、擺在首位”，體現(xiàn)日常監(jiān)督的重要性。
通過“實踐鍛煉”，發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)、改進的方面還很多，需要進一步提高自己與相關(guān)單位部門的溝通能力、提高與相關(guān)人員的談話技能、提高邏輯分析和捕捉談話人心理活動的能力、增強團隊配合和溝通交流的能力等。凡有不足，主次分明，不斷改進，將自己和同事們打造為一個能力出眾、業(yè)績優(yōu)良的監(jiān)督執(zhí)紀團隊?！皩嵺`鍛煉”期間，充分體驗到中心嚴明的工作紀律和生活紀律，在以后的工作中，我要以中心各位領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和反四風(fēng)的各項要求，嚴于律己，做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”。
最后，提兩點建議：一是建議加強日常監(jiān)督工作，隨著監(jiān)察體制改革和工作中心變化，日常監(jiān)督越顯重要，建議修訂和完善公司日常監(jiān)督管理辦法等制度；二是建議處室給大家創(chuàng)造更多的機會和平臺，除“實踐鍛煉”外，也可協(xié)調(diào)溝通，派人到一中心參與各類專項工作，“以干代訓(xùn)”加強學(xué)習(xí)和交流！
以上這些，是我3個多月的體會、感想和收獲，所有這些，都要感謝組織給予的機會，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷，感謝同事給予的幫助?！皩嵺`鍛煉”永遠在路上，紀檢監(jiān)察永遠在路上。這次“實踐鍛煉”，對我個人真正起到了“補短板，強根基”的作用，三個多月，我學(xué)到的不僅是知識和技能，更多的是一種精神！一種契而不舍、執(zhí)著追求的精神！我將以此次實踐鍛煉為動力，進一步提高學(xué)習(xí)能力，將學(xué)到的新理念、新經(jīng)驗、新做法充分運用到實際工作中去，把學(xué)習(xí)作為提高能力素質(zhì)的重要手段；進一步加強執(zhí)行能力，把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果；進一步加強創(chuàng)新能力，注重運用創(chuàng)新思維做好監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量和效果；進一步加強解決復(fù)雜問題能力，針對審計、紀檢監(jiān)察發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出行之有效的建議，更好地發(fā)揮監(jiān)督的保障作用，為推動公司早日建成國際水準物流企業(yè)貢獻自己應(yīng)盡的力量，從而用熱愛和執(zhí)著書寫無愧于自己、無愧于公司的美好樂章！
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家晚上好！
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次總結(jié)匯報的機會。在座的既是領(lǐng)導(dǎo)又是專家，所謂的上臺講課是班門弄斧，但我們這個集體學(xué)習(xí)叫“xx大學(xué)堂”，對我來說就是個學(xué)習(xí)的地方。今天我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報的是從事紀律審查工作多年來的體會和感受，重實踐，輕理論，有些地方我可能理解的不對，希望大家多多包涵并批評指正！
從事紀檢監(jiān)察工作七年多來，我覺得，作為一名年輕干部，在工作中應(yīng)堅持三個原則：首先是講政治。紀委是黨的紀委，聽黨指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、服務(wù)中心工作是根本要務(wù)，不能存有私心雜念；其次是抓好落實。要牢記工作紀律，在想方設(shè)法完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時，遇到拿不準的問題多請示多匯報，事后要向領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報具體情況，做到事事有回音，件件有落實；最后是當(dāng)好參謀助手。作為工作的具體執(zhí)行者，要在工作中見微知著，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。總之就是年紀尚輕，水平尚淺，多看多學(xué)，少說多干。
-1的感觸更深了，如果當(dāng)時我一念之差收了他的卡，我現(xiàn)在是不是什么都敢收了？如果人家不送，我是不是敢主動去要？作為一名紀檢監(jiān)察干部，千萬不能有這個“第一次”。
xxxxxx在十八屆中央紀委六次全會上強調(diào)，各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。
xx書記在七一前夕為我們講專題黨課的時候強調(diào)，忠誠是對紀檢監(jiān)察干部第一位的要求，對我們來講，忠誠就是堅決執(zhí)行市紀委常委會的決定，不出現(xiàn)雜音；干凈是紀檢監(jiān)察干部的立身之本，對我們來講，干凈就是要守住紀律底線，清清白白做人、干干凈凈做事；擔(dān)當(dāng)是紀檢監(jiān)察干部的成事之道，對我們來講，擔(dān)當(dāng)就是攻堅克難、善于學(xué)習(xí)、以身作則。
作為一名處在紀律審查一線的干部，是查處別人的，吃別人嘴短，拿別人手短，吃了拿了就無法秉公執(zhí)紀，如果我們無法達到他們的目的，甚至還會因此反過來舉報我們。“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”絕不是只在嘴上喊的口號，更要落到具體行動上。
二、某村黨支部書記xx虛報糧食直補面積案。
-3國家糧食安全的重要舉措，因此，嚴肅查處糧食補貼中的違規(guī)違紀問題，是我們紀檢監(jiān)察機關(guān)義不容辭的責(zé)任。
紀律審查工作有時候并不需要多么高深的思維和技巧，需要的是我們不怕麻煩，撲下身子，親力親為。
三、某村黨支部書記xx招待費超標案。
2015年9月，我們接到上級紀委轉(zhuǎn)來的群眾舉報，反映某村黨支部書記xx揮霍村集體資產(chǎn)等問題。對于xx，我們已經(jīng)比較熟悉了，因為不久前，我們連續(xù)多次收到關(guān)于xx的信訪舉報，經(jīng)過走訪調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)xx是真心實意的想為村民做點事，上任村黨支部書記以來，工作積極性很高，修路、改水、建辦公室，村容村貌變化很大，得到廣大村民的普遍贊譽，他經(jīng)常說的一句話就是：“再給我?guī)啄陼r間，我們村一定能成為全市的明星村！”但xx在實際工作中，缺乏工作經(jīng)驗和程序意識，與村主任等村干部缺乏溝通，與村民缺乏交流，造成了很多誤解，這應(yīng)該是群眾舉報xx的主要原因。在調(diào)查中同時發(fā)現(xiàn)，由于村內(nèi)工程較多，僅2012年，村內(nèi)招待費支出就達xx元。經(jīng)向市農(nóng)經(jīng)局咨詢，在中央八項規(guī)定精神出臺之前，針對該村的具體情況，招待費每年可支出xx余元，但實際支出大大超出了該規(guī)定，作為村黨支部書記的xx，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。最終，xx因招待費超標等問題，受到黨內(nèi)警告處分。
-5委主任等村干部，對違規(guī)發(fā)放福利問題認識嚴重不足，對中央八項規(guī)定精神和上級各項規(guī)定一知半解，甚至認為村干部平時工作很辛苦，耽誤了自己的休息時間，發(fā)桶油還發(fā)少了。但許多村民認為村干部借機領(lǐng)取豆油是貪了公家便宜，連桶豆油都提回家，估計平時也沒少貪，普遍是心中不滿。村干部的行為看似微不足道，實際上就是給黨的形象摸了黑。最終，該村黨支部書記xx、村主任、村監(jiān)委主任等村干部受到黨內(nèi)警告處分，對其他領(lǐng)取了豆油的村干部進行批評教育，責(zé)令他們自行承擔(dān)購買豆油的費用。
中央八項規(guī)定出臺以來，各級黨委、紀委把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神作為落實全面從嚴治黨的重要抓手，采取有力措施持續(xù)推動作風(fēng)建設(shè)向縱深推進，黨風(fēng)政風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，得到廣大人民群眾的充分肯定和高度贊揚。但是仍有個別黨員干部置上級三令五申于不顧，在黨的十八大后，在中央八項規(guī)定出臺后，在黨的群眾路線教育實踐活動后，仍然不收斂、不收手，我行我素，頂風(fēng)違紀，逾越“紅線”，必將受到嚴肅處理。
五、某村黨支部書記xx低保二次分配案。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十
隨著反腐敗斗爭的不斷深入，紀委執(zhí)紀審查工作成為各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要任務(wù)。紀委執(zhí)紀審查是排查、查處和懲治黨員干部違紀違法行為的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在長期的實踐中，我深刻體會到了紀委執(zhí)紀審查工作的重要性和困難性，并由此獲得了一些心得體會。
首先，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四查”。紀委執(zhí)紀審查工作的核心是“查”，即排查、調(diào)查、處置和監(jiān)督。首先要做好排查工作，通過梳理線索、收集證據(jù)，篩選出重點違紀問題，實現(xiàn)全面、深入排查。其次是調(diào)查工作，對線索進行深入核實和調(diào)查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，避免由于遲發(fā)現(xiàn)而造成更大的損失。再者，要嚴格進行處置，依法依規(guī)對違紀者進行懲處，形成有力的震懾作用。最后，要加強監(jiān)督，把執(zhí)紀審查工作與其他監(jiān)察工作相結(jié)合，形成合力，確保問題不復(fù)發(fā)。
其次，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四剛”。紀委執(zhí)紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則。首先要準確判斷問題，要依據(jù)線索和證據(jù)，正確判斷干部是否存在違紀行為。其次要果斷處理問題，不論涉及如何重大的干部違紀案件，都要毫不猶豫地進行處置，杜絕保護傘的產(chǎn)生。再者要公正對待問題，不能因為個人關(guān)系或政治因素而影響處理結(jié)果，遵循事實與法律。最后要堅持原則，不能因為個人感情、親情等原因而對違紀者進行偏袒或包庇。
再次，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四實”。紀委執(zhí)紀審查工作需要實事求是、實地調(diào)研、實名舉報以及實施懲處。首先要實事求是，在處理違紀問題時要嚴格按照事實和證據(jù)辦事，不能憑主觀臆斷或聽風(fēng)就是雨。其次要實地調(diào)研，通過實地走訪、調(diào)查核實等方式，了解問題的真實情況，避免騙取、造假等問題。再者要實名舉報，鼓勵群眾實名舉報違紀問題，保護舉報人的合法權(quán)益，確保舉報問題的真實性和準確性。最后要實施懲處，對違紀者依法依規(guī)進行嚴肅處理，形成有效的威懾力。
最后，紀委執(zhí)紀審查工作要注重“四化”。紀委執(zhí)紀審查工作需要依法化、制度化、規(guī)范化以及信息化。首先要依法化，嚴格依照黨中央和國家的法律法規(guī)辦事，嚴格依法查處違紀違法行為，確保紀委執(zhí)紀審查工作的合法性和權(quán)威性。其次要制度化，建設(shè)健全紀委執(zhí)紀審查制度，確保每個環(huán)節(jié)都有制度可依，避免人為主觀因素的干擾。再者要規(guī)范化，確立一系列規(guī)范化的操作流程，明確各項工作的進行方式和要求，確保紀委執(zhí)紀審查工作的效率和質(zhì)量。最后要信息化，利用現(xiàn)代科技手段，實現(xiàn)信息共享和快速處理，提高紀委執(zhí)紀審查工作的效能。
紀委執(zhí)紀審查工作是任何一個紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要任務(wù)，也是反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過總結(jié)經(jīng)驗、深入思考，我深刻體會到了紀委執(zhí)紀審查工作的重要性和困難性，并從中獲得了一些心得體會：注重“四查”，強調(diào)排查、調(diào)查、處置和監(jiān)督；注重“四剛”，執(zhí)紀審查工作需要準確、果斷、公正、堅持原則；注重“四實”，實事求是、實地調(diào)研、實名舉報、實施懲處；注重“四化”，依法化、制度化、規(guī)范化、信息化。只有不斷學(xué)習(xí)和提高，我們才能更好地開展紀委執(zhí)紀審查工作，推進全面從嚴治黨的進程。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十一
2015年以來，我局在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委的具體指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，狠抓紀律檢查監(jiān)督責(zé)任落實，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，不斷探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新思路，為我局各項工作順利開展提供了有力保障。
一、強化制度設(shè)計，深入推動兩項責(zé)任制改革。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實xxx、xxxxxx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。2015年以來，根據(jù)《xxx貴港市委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》（貴發(fā)〔2015〕2號）要求，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責(zé)任，調(diào)整工作機制，深入推動兩項責(zé)任制改革，并取得良好成效。
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架。
辦公室設(shè)專人負責(zé)與局紀檢室業(yè)務(wù)職責(zé)對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作要求貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織的空白。
（二）落實職責(zé)分工，明確紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作內(nèi)容。
根據(jù)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭精神以及“兩個責(zé)任”內(nèi)在要求，明確規(guī)定各級紀檢機構(gòu)承擔(dān)組織協(xié)調(diào)、紀律監(jiān)督、作風(fēng)督查、查辦案件、教育監(jiān)督、制度創(chuàng)新和執(zhí)紀問責(zé)等7個方面工作內(nèi)容。同時結(jié)合“一崗雙責(zé)”工作要求，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部對自己崗位的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任。通過明確監(jiān)督工作內(nèi)容和落實領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工，為強化紀律檢查監(jiān)督責(zé)任，確保全局全年重點工作的落實提供堅實的保障。
（三）明確年內(nèi)工作任務(wù)，層層落實責(zé)任制。
5月份我局完成了與市紀委監(jiān)察局簽訂2015年度《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》的簽訂工作后，明確了年內(nèi)紀檢組承擔(dān)的工作任務(wù)和考核內(nèi)容，并積極組織開展各類執(zhí)紀糾風(fēng)活動，不斷強化黨風(fēng)廉政和紀檢監(jiān)察建設(shè)?，F(xiàn)在根據(jù)新的工作要求和全局黨風(fēng)廉政建設(shè)實際正在草擬市政管理系統(tǒng)各級紀檢組織的監(jiān)督責(zé)任書，進一步細化工作責(zé)任，明晰工作職責(zé)。
二、嚴格執(zhí)紀糾風(fēng)，全面貫徹落實紀律檢查監(jiān)督責(zé)任。
好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)的職責(zé)，全面貫徹履行紀律檢查監(jiān)督責(zé)任。
（一）開展紀律自查自糾活動。
今年4月30日—5月10日期間，我局針對“五大紀律和五個專項紀律”（五大紀律：政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律、財經(jīng)紀律，五個專項紀律：貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“三公經(jīng)費”控制情況、規(guī)范人員補貼津貼發(fā)放情況、辦公用房清理情況、公車配備和使用情況）等問題，在全局10個單位700名干部職工之中積極開展自查自糾活動。在此次活動中，由局紀檢組長牽頭，親自到基層單位調(diào)研，查擺紀律工作中的存在問題，促進了紀律落到實處。截止5月10日，全局各級內(nèi)部開展督促檢查各1次，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風(fēng)問題1個，完善制度建設(shè)5個，各單位針對自身的紀律作風(fēng)建設(shè)都進行了深入的自查，做到了“有問題的查問題，沒問題的找措施”使活動取得了較好的效果。
（二）開展“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題自查自糾工作。
“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風(fēng)問題的整治。
（三）配合黨組開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。
5月21日，自“三嚴三實”活動開展以來，我局紀檢組認真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職能，積極協(xié)助黨組嚴格抓好“三嚴三實”活動中的工作、會議的紀律檢查和“不嚴不實”問題，嚴厲查處為官不正、吃拿卡要、弄虛作假、執(zhí)法不公以及腐化墮落等違法違紀問題。半個月內(nèi)，紀檢組認真抓好監(jiān)督責(zé)任的落實，圍繞“三嚴三實”活動組織了開展會議紀律巡查9次，工作紀律檢查1次，進行全局通報1次，有效促使了全局上下會風(fēng)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
（四）切實加強政務(wù)服務(wù)督查工作，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能。
上報市人民政府審核，待批復(fù)后進一步開展行政審批事項改革工作。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務(wù)服務(wù)中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。2015年1-5月份，我局總共受理行政審批事項55件，已完成55項審批，辦結(jié)率100%，其中行政許可54件，非行政許可1件，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。
二是針對我局駐政務(wù)服務(wù)窗口工作人員監(jiān)督檢查。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔(dān)任窗口工作人員的現(xiàn)象。同時，根據(jù)我局2014年度機關(guān)績效考評結(jié)果政務(wù)服務(wù)扣分事項整改措施，目前正在對窗口工作人員進行執(zhí)法資格培訓(xùn)，如其無法取得資格下一步將按要求進行調(diào)整。三是落實進駐市政政務(wù)服務(wù)中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長（紀檢監(jiān)察室主任）進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，上半年我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。
缺乏謀取不正當(dāng)利益的故意能否按單位行賄追究責(zé)任。
案情簡介。
沈某，xxx黨員，甲國有參股公司董事長。
2004年，沈某主持召開會議，專題研究甲國有參股公司收購乙國有公司相關(guān)事宜。在會上，甲公司負責(zé)收購的副經(jīng)理王某匯報，收購成功后應(yīng)獎勵乙國有公司促成此次收購的經(jīng)理李某50萬元。沈某表示同意，并認為收購成功后李某就是本公司高管人員，對高管人員工作出色的可給予獎勵。沈某還提出，在對方國有資產(chǎn)不受損失的前提下，要降低收購成本。此后，王某向李某承諾，收購成功后給予其50萬元。
在收購過程中，王某私下與李某商議，讓李某違規(guī)提供了乙國有公司凈資產(chǎn)及經(jīng)營管理狀況，并由李某多次向?qū)徲?、評估乙國有公司資產(chǎn)人員提出違規(guī)低審、低評國有資產(chǎn)的不正當(dāng)要求，最終低成本收購了對方優(yōu)質(zhì)國有資產(chǎn)。對資產(chǎn)評估的具體情況，王某未向沈某匯報。直至收購?fù)瓿珊?，王某才向沈某匯報說收購價沒有吃虧。2006年，王某安排甲公司以獎勵名義向李某個人支付50萬元。此案經(jīng)人民法院審理，認定甲公司行為構(gòu)成單位行賄犯罪，判處王某有期徒刑三年。
分歧意見1。
本案中，甲公司副經(jīng)理王某已因單位行賄罪被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，對此沒有爭議。但對是否也應(yīng)以單位行賄追究甲公司董事長沈某的責(zé)任，存在兩種意見：第一種意見認為，應(yīng)以單位行賄追究沈某的責(zé)任。理由是，在單位已構(gòu)成行賄犯罪的情況下，沈某作為甲國有公司的董事長，應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。
第二種意見認為，認定單位行賄行為，行為人須具有謀取不正當(dāng)利益的主觀故意。本案中，沈某同意給予李某獎勵的主觀目的，從推測角度看，可能是為獲得正當(dāng)利益。當(dāng)然，由于給予李某的是高額獎勵，也可推測沈某所謀取的是要求對方低估國有資產(chǎn)等不正當(dāng)利益。但這些推測沒有證據(jù)予以證實。同時，由于沈某沒有參加王某和李某的具體協(xié)商，對王某、李某采取違規(guī)手段獲得乙國有公司凈資產(chǎn)情況以及違規(guī)低估國有資產(chǎn)等情況并不知情。故難以認定沈某具有謀取不正當(dāng)利益的主觀故意，對其不能以單位行賄行為追究責(zé)任。
點評解析。
我們同意第二種意見，即對沈某不能以單位行賄行為追究責(zé)任。具體分析如下：
對意見的，因其不具備單位的集體意志，不能認定其構(gòu)成單位行賄行為。
綜上所述，對沈某的行為不宜以單位行賄行為追究責(zé)任?？紤]到沈某參加了研究收購和決定同意給予李某個人高額獎勵，其作為公司董事長，未能正確履行職責(zé)，對公司發(fā)生的單位行賄行為失察失管，造成了惡劣影響，可根據(jù)?中國xxx紀律處分條例?第139條的規(guī)定，按失職行為予以定性處理。
從?小金庫?中報銷個人費用的行為如何認定。
案情簡介。
李某，xxx黨員，某縣工商局局長。
票據(jù)在單位的?小金庫?中報銷，并將報銷后得到的萬元現(xiàn)金交給了李某。
分歧意見。
對李某的行為如何定性，存在兩種分歧意見：
第一種意見認為，李某行為構(gòu)成貪污。李某利用了職務(wù)上的便利，從單位的?小金庫?中報銷個人費用，既侵犯了國家工作人員的職務(wù)廉潔性，又侵犯了公共財物的所有權(quán)，其行為符合貪污行為的構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)按照?中國xxx紀律處分條例?第83條第一款的規(guī)定定性。
我們同意第一種意見，即李某將出國考察期間用于個人花費的萬元從本單位?小金庫?中報銷的行為，構(gòu)成貪污行為，而不是非法占有行為。具體分析如下：
工程公司紀委匯報材料。
團紀委；5.在《工程先鋒》報上開辟專欄，宣傳挺紀在前工作，利用微信公眾號“工程廉韻清風(fēng)”，不定期發(fā)布國家最新反腐形勢和警示教育案例。
二、踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用及課題研究情況在“四種形態(tài)”課題研究中，工程公司紀委專門召開會議，研究課題方向和提綱，確立了《把握好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”探索執(zhí)紀審理工作新思路》的課題題目，制定了課題的主要思路，把嚴明紀律貫穿在日常監(jiān)督中，發(fā)現(xiàn)線索及時追蹤，有了反映及時提醒，防止小問題變成大問題，有效預(yù)防挽救干部。不斷完善責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究的完整鏈條，讓責(zé)任環(huán)環(huán)相扣，層層相連，做到有錯必究、有責(zé)必問。在實踐運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”過程中，工程公司紀委運用廉潔談話制度，發(fā)現(xiàn)問題及時出手。廉潔談話制度本身不是黨紀處分也不是組織處理的手段，而是問題線索處置的一種方式。廉潔談話不但對被反映的干部是一種負責(zé)任的做法，也有利于紀委減少初查核實的工作量。工程公司紀委在紀律審查工作的關(guān)鍵程序上嚴格把關(guān)，嚴格請示報告制度，確保紀律審查的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要事項按程序進行。要從制度規(guī)范著力，要明確細化黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，不斷完善約談、函詢、督查、問責(zé)等機制，努力探索出了一條執(zhí)紀審理工作新思路。
當(dāng)、促改革”反腐倡廉主題教育的通知》，工程公司紀委積極籌劃，做了詳細安排，制定了主題教育實施方案。一季度，向公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部編發(fā)廉潔拜年短信100余條，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)2次。紀委還修訂、下發(fā)了《廉政談話制度》、《紀委約談制度》兩項制度，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。
2、根據(jù)有關(guān)要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對1名擬提拔干部人選進行廉潔考察，填寫《選拔任用干部征求紀檢xxx門意見表》，提出廉潔鑒定意見。
3、繼續(xù)開展公司經(jīng)營管理方面需“廠務(wù)公開”的各項監(jiān)督工作。參與監(jiān)督公司今年所涉及的經(jīng)營管理等多項工作；一是參與監(jiān)督各單位物資采購招標4次；節(jié)約資金萬元。二是參與各單位物資采購比價52批次，減少資金損失約90余萬元。三是參與各單位廢舊物資處理兩批次計3萬余元。對公司各領(lǐng)域?qū)嵤┝擞行ПO(jiān)督。
四、反腐倡廉教育相關(guān)情況。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十二
近年來，中國紀委執(zhí)紀審查工作取得了顯著成效，為整頓黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了積極貢獻。作為紀委的一員，我深感紀委執(zhí)紀審查工作具有重要意義和艱巨任務(wù)。在這個過程中，我積累了一些心得體會，愿意與大家分享。
首先，執(zhí)紀審查工作需要堅持原則。審查過程中，我們必須堅守底線，嚴守紀律，不偏離政策和法律的規(guī)定，保持一貫堅定的原則立場。在實際工作中，我習(xí)慣于擺正思想態(tài)度，追求真理和公正，做到思想上明確、政治上堅定，遵循黨紀法規(guī)，切實做到公正、公開、公平，有效保障了案件的正當(dāng)性和公信力。
其次，執(zhí)紀審查工作需要嚴格自律。作為紀委的一員，我們要自覺遵守黨章黨規(guī)，做到嚴以修身、嚴以律己，帶頭強化紀律意識和規(guī)矩意識。在工作中，我時刻保持緊繃的紀律思想弦，嚴格要求自己，要求自己明確政治需要，始終保持良好的工作紀律，做到守紀自律，筑起了一道堅實的紀律防線。
再次，執(zhí)紀審查工作需要敬畏權(quán)力。作為紀委的一員，我時刻保持敬畏之心，自覺要求自己在執(zhí)紀審查中不濫用權(quán)力、不任意為之、不隨意拘留，做到權(quán)力受制，權(quán)力行使必須依法。在實際工作中，我始終以公正的原則來對待權(quán)力，牢牢守住權(quán)力的紅線，在審查過程中始終保持廉潔自律，嚴格按照程序辦事，有效預(yù)防了以權(quán)謀私的問題。
再次，執(zhí)紀審查工作需要心理調(diào)適。執(zhí)紀審查工作面臨的往往是嚴峻復(fù)雜的形勢和各類人員情況，工作壓力非常大。因此，我們需要通過自我調(diào)適、加強心理疏導(dǎo)，始終保持積極向上的心態(tài)，做到穩(wěn)定情緒、發(fā)揚斗志，以更好地完成工作任務(wù)。在實際工作中，我積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)心理學(xué)知識，提高工作的應(yīng)變能力，增強心理素質(zhì)，有效應(yīng)對各種復(fù)雜的案件。
最后，執(zhí)紀審查工作需要加強團隊合作。紀委執(zhí)紀審查是一個團隊工作，需要合作、互助和協(xié)作。在工作中，我注重與同事們的交流溝通，共同學(xué)習(xí)，傾聽他人的意見和建議，在集體協(xié)作中將工作做得更加全面、細致、有力。同時，我也注重與相關(guān)部門的溝通合作，形成合力，努力將紀委執(zhí)紀審查工作做得更好。
總之，紀委執(zhí)紀審查工作是一項復(fù)雜而艱巨的工作，需要我們始終保持原則、嚴格自律、敬畏權(quán)力、調(diào)適心理和加強團隊合作。通過自己的實踐體會，我相信只要我們堅持黨的紀律，嚴守黨紀法規(guī)，做到公正、公開、公平，紀委執(zhí)紀審查工作定能取得更加顯著的成效，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出更大的貢獻。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十三
在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風(fēng)問題
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
3、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進生。
4、牢固樹立"學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率"的'意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立"寧守清貧，不損師德"的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、"紅燭"精神，廉潔從教，維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十四
匯報如下：
一、始終把加強理論武裝、提高干部職工思想政治素質(zhì)作為廉政建設(shè)的首要任務(wù)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神以及中紀委三次全會精神和省市縣紀委全會精神，自覺學(xué)習(xí)新《黨章》、鞏固《監(jiān)察法》、中央“八項規(guī)定”和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等，深入思考，把握精神實質(zhì)，明確任務(wù)要求，不斷提高的政治敏銳性和把握大局的能力。通過學(xué)習(xí)，正確的認識到要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不忘初心，牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和以永遠在路上的韌勁和執(zhí)著，一往無前、奮發(fā)有為，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二、為貫徹落實中央八項規(guī)定精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，我組在工作日認真組織對所監(jiān)督的九個單位的作風(fēng)建設(shè)大排查、大整頓，嚴肅查處一批干部作風(fēng)方面的典型問題，重點查處黨員干部不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，推一推動一動、不推就少干不干的問題，加強對監(jiān)督單位的“三重一大”監(jiān)督和“三公”經(jīng)費的使用問題，加強對嚴重違紀問題的立案審查工作，開展了對互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督工作專項檢查，督促各單位按時按要求落實到位。一年來，我組對監(jiān)督單位以明察暗訪的方式共開展作風(fēng)巡查3次。
三、及時處理信訪件和交辦案件核查工作，把查處扶貧領(lǐng)域腐敗和“掃黑除惡”作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點工作來抓。2月份，配合縣委組織部對脫貧攻堅工作專項督查，對10個村（居）關(guān)于脫貧攻堅方面的相關(guān)問題提出了整改意見；3月份開始，我組積極配合縣委組織部參與群村“掃黑除惡”和軟弱渙散黨組織整頓，對涉嫌違紀的鎮(zhèn)干部立案2人；5月份，我組與縣紀委四室聯(lián)合辦理了市委脫貧攻堅專項巡察組交辦的關(guān)于就業(yè)技能培訓(xùn)違規(guī)發(fā)放補助的問題的信訪交辦件，并對縣人社局違規(guī)的相關(guān)工作人員立案7人；10月份，我組辦理原橋林業(yè)站羅某關(guān)于編制問題的信訪件，并指導(dǎo)縣委組織部干部監(jiān)督組辦理了群眾舉報胡某、李某、黃某相關(guān)問題的信訪案件。今年3月份開始，我組工作人員被抽調(diào)到縣紀委監(jiān)委專案組，協(xié)助辦理了縣紀委監(jiān)委1.20專案、6.13專案、8.16專案。
二、下一年工作計劃。
（一）落實責(zé)任，不斷提高反腐廉政工作水平。
加強理論學(xué)習(xí)，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為派駐紀檢組履職盡責(zé)提供強有力的工作保證。
（二）強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風(fēng)巡察，切實加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責(zé)的方式方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
（三）強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十五
執(zhí)紀審查工作作為黨建工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，負責(zé)紀律監(jiān)督和凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。在長期參與執(zhí)紀審查工作的過程中，我深深地感受到了其重要性和復(fù)雜性。下面我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，就執(zhí)紀審查工作的心得體會進行探討。
執(zhí)紀審查工作是黨的紀律檢查機關(guān)的一項重要職能，它關(guān)系到黨的穩(wěn)定發(fā)展與黨員干部隊伍的清正廉潔。紀檢機關(guān)從黨員干部的思想、言行、作為等方面進行監(jiān)督，確保黨員干部的一言一行符合黨的紀律要求。通過執(zhí)紀審查工作，能夠?qū)崿F(xiàn)一方面對黨員干部的警示教育作用，讓廣大黨員干部受到深刻的教育，增強遵紀守法的自覺性；另一方面，通過懲處違紀行為，能夠為黨的權(quán)威樹立起來，維護黨的紀律的嚴肅性和規(guī)范性。
第二段：善于運用法規(guī)和制度。
在執(zhí)紀審查工作中，運用法規(guī)和制度是我們的首要任務(wù)。紀檢機關(guān)要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨紀重大案件中黨紀處分研究工作的規(guī)定》等各類法規(guī)和制度，以確保工作的科學(xué)性和公正性。同時，要根據(jù)工作的實踐情況，進行靈活的運用，切實把制度的力量轉(zhuǎn)化為真實的行動。只有嚴格依法執(zhí)紀，才能使執(zhí)紀審查工作更加嚴密和規(guī)范。
在執(zhí)紀審查工作中，獨立性的保障是非常重要的。首先，要確保紀檢機關(guān)的獨立地位，不受其他部門和個別干部的干擾，確保工作的高度專業(yè)化和權(quán)威性。其次，在工作中要注重民主和法治的原則，確保干部的審查工作是在法律的框架下進行的，保障干部合法權(quán)益，加強對執(zhí)紀審查工作相關(guān)操作規(guī)程的出臺和完善，切實保障執(zhí)紀審查工作的進行。
第四段：加強對執(zhí)紀審查對象的警示教育。
執(zhí)紀審查工作的目的之一是對黨員干部進行警示教育，讓他們認清自身的問題，并且能夠及時改正。這就要求執(zhí)紀審查工作人員有較強的分析問題研究問題能力，抓住問題的根源，找到問題的癥結(jié)所在，并進行有針對性的警示教育。通過警示教育，能夠讓黨員干部從內(nèi)心產(chǎn)生對執(zhí)紀審查的忌憚和敬重之情，自覺遵守黨的紀律，增強黨員干部的紀律觀念。
第五段：完善日常工作中的制度建設(shè)。
執(zhí)紀審查工作是一個系統(tǒng)工程，需要各類制度的支持和保障。在日常工作中，我們要不斷完善制度建設(shè)，加強對執(zhí)紀審查工作人員的培訓(xùn)，提高執(zhí)紀審查工作人員的素質(zhì)和能力；加強與其他相關(guān)部門的協(xié)作，形成工作合力；健全執(zhí)紀審查工作人員的考核機制，引導(dǎo)他們更好地開展執(zhí)紀審查工作。只有不斷完善制度，才能夠更好地推動執(zhí)紀審查工作的開展。
總體而言，執(zhí)紀審查工作是一項重要而復(fù)雜的工作。只有充分認識到其重要性，善于運用法規(guī)和制度，保障工作的獨立性，加強對黨員干部的警示教育，完善日常工作中的制度建設(shè)，才能夠更好地開展執(zhí)紀審查工作，維護黨的紀律的嚴肅性和規(guī)范性，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更積極的貢獻。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十六
今年以來，我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)立案查處各類違紀違法案件25件，涉及縣級干部1人，科級干部6人，結(jié)案21件，處分21人，其中黨紀處分19人(開除黨籍13人，黨內(nèi)察看1人，嚴重警告2人，警告3人)，政紀處分9人(開除4人，撤職2人，記大過2人，警告1人)，雙重處分7人，移送司法機關(guān)4人，挽回經(jīng)濟損失160余萬元，共對4名涉案人員使用了“兩規(guī)”措施。在查辦案件工作中，我們既對貪腐分子嚴懲不怠、保持查辦案件強勁勢頭，又始終把辦案安全工作放在突出位置，堅持做到了嚴懲貪腐案件與安全文明辦案相統(tǒng)一，實現(xiàn)了辦案安全零事故、辦案人員零違紀、辦案結(jié)果零申訴，確保了辦案工作的順利進行，取得了良好的執(zhí)紀辦案和政治、經(jīng)濟、社會效應(yīng)。
在查辦案件中，牢固樹立辦案安全第一的觀念，克服重案件查辦、輕辦案安全的現(xiàn)象，把辦案安全工作與查辦案件工作一起布置，一起檢查，一起落實。特別是中紀委《關(guān)于使用“兩規(guī)”措施的規(guī)定》(中紀發(fā)〔xx〕12號)、《關(guān)于六起辦案安全事故責(zé)任追究情況的通報》、省紀委《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹中紀通〔xx〕3號文件的通知》等文件下發(fā)后，市紀委及時召開由縣(區(qū))紀委書記、監(jiān)察局局長和辦案工作人員參加的專題常委擴大會議，逐條逐項認真組織學(xué)習(xí)，特別強調(diào)“沒有安全就沒有辦案，違反辦案紀律就是違反政治紀律”的觀念，進一步提高了紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和辦案人員對安全文明辦案特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施重要性和嚴肅性的認識，增強了做好依紀依法安全文明辦案工作的責(zé)任感和使命感。在具體的辦案工作特別是使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，首先組織辦案人員認真學(xué)習(xí)上級紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于“兩規(guī)”、“兩指”的有關(guān)規(guī)定和文件精神，分析一些在辦案期間發(fā)生的安全事故，引以為戒，高度警惕，增強政治意識、法紀意識、責(zé)任意識和安全意識，嚴守辦案紀律和保密紀律，為防止辦案安全事故的發(fā)生奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
市紀委、監(jiān)察局高度重視辦案安全工作，先后制定完善了《辦案安全防范責(zé)任書》、《“兩規(guī)”期間陪護工作守則》、《紀檢監(jiān)察機關(guān)陪護人才庫管理暫行辦法》、《紀檢監(jiān)察機關(guān)辦案人才庫管理暫行辦法》、《“兩規(guī)”“兩指”談話值班制度》、《辦案點管理制度》、《“兩規(guī)”“兩指”案件審查與陪護分離制度》等制度規(guī)定，為辦案安全工作提供了強有力的制度保證。在使用“兩規(guī)”、“兩指”措施時，市紀委與辦案負責(zé)人及陪護人員簽訂嚴格的辦案工作責(zé)任書，在每一起案件中確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，辦案組長為第一直接責(zé)任人，負責(zé)談話的辦案人員及陪護人員均為安全工作直接責(zé)任人，一名辦案人員為安全監(jiān)督責(zé)任人，為辦案安全工作提供了嚴格的責(zé)任體系。同時，對每一起使用了“兩規(guī)”、“兩指”的案件，委、局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)駐點進行監(jiān)督檢查，辦案人員嚴格執(zhí)行各項辦案安全措施，從制度機制上防止安全事故的發(fā)生。
對違紀違法人員實施“兩規(guī)”、“兩指”措施前，制定周密的工作方案，在選擇“兩規(guī)”、“兩指”場所上，注意把握好“四個原則”，即選擇“環(huán)境安靜、地點安全、信息暢通、就診便利”的地方作為辦案場所，缺其一不可。在具體工作中切實做到“三查三看”，即查“兩規(guī)”、“兩指”辦案點各項安全措施，看安全防護設(shè)施是否牢固，室內(nèi)硬質(zhì)器皿是否撤銷，電源線、插頭、插座是否裸露，衛(wèi)生間各懸掛點是否消除和鎖栓是否處理等;查“兩規(guī)”、“兩指”對象所帶物品和送進物品，看是否有違禁物品帶入室內(nèi);查陪護制度落實情況，看陪護人員是否在崗，陪護措施是否到位，室內(nèi)有無異常情況等，切實將“辦案安全無小事”的具體要求落實到每一位辦案人員、陪護人員身上和每一個辦案細節(jié)之中。特別是針對“兩規(guī)”、“兩指”對象思想斗爭激烈、感情變化起伏、心理狀態(tài)復(fù)雜的情況，要求辦案人員密切注意其異常舉動和特殊要求，及時采取法律教育與情感教育、政策教育與心理教育相結(jié)合的辦法進行疏導(dǎo)，有效避免意外安全事故的發(fā)生。
“兩規(guī)”、“兩指”措施是黨內(nèi)法規(guī)和《行政監(jiān)察法》賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要權(quán)力，也是查處違紀違法案件的重要方法和手段，如果使用得當(dāng)會取得事半功倍的成效，如果使用不當(dāng)則會使辦案機關(guān)和辦案人員陷入騎虎難下的窘境。因此，在使用“兩規(guī)”“兩指”措施時，我們堅持從嚴、審慎原則，嚴格確定使用條件，嚴格界定使用對象，嚴格執(zhí)行使用程序。在確定必要的情況下，需要采取“兩規(guī)”、“兩指”措施的，嚴格履行報批、備案程序。市紀委使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經(jīng)市紀委常委會研究，向同級黨、政主要負責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報后，填寫《紀檢監(jiān)察機關(guān)使用“兩規(guī)”、“兩指”措施呈批表》，報省紀委批準后實施;縣、區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)使用“兩規(guī)”、“兩指”措施，經(jīng)縣、區(qū)紀委常委會研究，報市紀委常委會研究批準后實施;對轄區(qū)內(nèi)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)使用和解除“兩規(guī)”、“兩指”措施的情況及時向省紀委案管室上報備案;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委及市、縣、區(qū)直機關(guān)紀委(紀檢組)不得使用“兩規(guī)”措施，切實增強了使用“兩規(guī)”“兩指”措施的嚴肅性。在具體的案件調(diào)查過程中，既堅持鐵面無私、嚴肅執(zhí)紀，又做到與人為善、文明執(zhí)紀，不誘供逼供，不侮辱打罵，尊重被調(diào)查對象的'生活習(xí)慣，維護其人格尊嚴和合法權(quán)益。
總之，近年來我們在案件查辦工作中始終把安全工作作為前提，落實工作責(zé)任，完善防范措施，堵塞安全漏洞，規(guī)范執(zhí)紀辦案行為，依紀依法安全文明辦案水平不斷提升，但在實際工作中也還存在一些不容忽視的困難和問題。一是辦案場所及設(shè)備投入不足，加大了辦案風(fēng)險和辦案人員的工作強度及難度。二是安全文明辦案的機制制度還有待進一步完善，辦案人員的能力素質(zhì)還有待進一步提高。對以上問題和不足，我們將在今后的工作中進一步建立健全并嚴格落實辦案安全制度和規(guī)定，堅決杜絕各類辦案安全事故的發(fā)生，確保查辦案件工作健康深入推進。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十七
執(zhí)紀審查是黨的紀律檢查機關(guān)對黨員干部違反黨紀和國家法律法規(guī)進行的一種制度化處理方式。從我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了執(zhí)紀審查的重要性及其對黨的建設(shè)和發(fā)展的促進作用。以下就是我對執(zhí)紀審查的心得體會。
第一段，掌握執(zhí)紀審查流程及法律法規(guī)知識是關(guān)鍵。在執(zhí)紀審查中，一定要嚴格遵守程序，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行每一步操作。了解執(zhí)紀審查的流程及法律法規(guī)知識是至關(guān)重要的，這不僅有利于加強對違紀行為的判別力，在仲裁中也可以保證自己的合法權(quán)益。執(zhí)紀審查的程序往往比較繁瑣，需要我們認真研究下行，遵循正確的處理流程才能取得較好的效果。
第二段，必須堅守原則，保持客觀公正。法律的公平、公正是一切司法醫(yī)是妞的前提和基礎(chǔ)，也是執(zhí)紀審查中必須嚴格要求的。但在審查過程中，過度的主觀性判斷會給整個程序帶來破壞性的影響。我們需要更多地了解領(lǐng)域相關(guān)知識，并著重掌握一些法律法規(guī)，以更精準地辨別是非。
第三段，保持專業(yè)、務(wù)實的態(tài)度。執(zhí)紀審查不僅需要我們在情理與法紀間平衡，更重要的是保持一種數(shù)學(xué)化的態(tài)度，遵循“馬克思主義指導(dǎo)準則、黨的路線方針政策、法律法規(guī)規(guī)定、實事求是原則”的全四效參考原則。我們需要高度重視職業(yè)性，深入了解所執(zhí)辦案件的社會背景和脈絡(luò)，充分認識其內(nèi)在關(guān)系，保證處理每個案件專業(yè)務(wù)實。
第四段，需講究口德、語言表達技巧。執(zhí)紀審查是對黨員干部的一種有力警示，也是對整個社會生態(tài)的重大影響，尺度的把握、語言表達的嫻熟度都是決定其效果的一個關(guān)鍵因素。我們需要更勤于涵養(yǎng)口德，提升語言表達水平，增強非言語的情感共鳴。這可以幫助我們更精準地弘揚控訴人和責(zé)任宣傳功效。
第五段，執(zhí)紀審查為增強黨的紀律檢查力量、加強權(quán)力監(jiān)督發(fā)揮了積極作用。在大環(huán)境下，我們需要重視整個執(zhí)紀審查工作力污的協(xié)商活動，維護黨的權(quán)益，也要注重前沿的知識積累，提升執(zhí)紀審查知識和經(jīng)驗水平，不斷掌握新舉措、新政策，并在工作中不斷推向前進。執(zhí)紀審查是對最基層的人管理勳段式的一種控訴方式，保持對貪腐、掌權(quán)失范的鮮活場景滿懷同情和懷想，是我們推動制度、進步整體治理水平的重要工具，也是我們保障黨的權(quán)益、加強自黨自檢監(jiān)督、體驗清風(fēng)綠衛(wèi)的根本措施。
總之，執(zhí)紀審查是黨的紀律檢查機關(guān)對違反黨紀和國家法律法規(guī)的黨員干部進行制度化處理的一種方式。通過這一過程，我們可以更好地加強黨員干部的遵紀守法意識，促進黨的建設(shè)和發(fā)展。在執(zhí)紀審查中，我們需要始終堅持原則和法律法規(guī)，保持專業(yè)和務(wù)實的態(tài)度，注意口德和語言表達技巧，并充分利用該制度的優(yōu)勢，實現(xiàn)加強權(quán)力監(jiān)督，提高制度治理水平。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十八
四、抓住實質(zhì)，頂真碰硬，越來越嚴，問責(zé)“出出汗”
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇十九
執(zhí)紀審查工作是黨的紀律檢查機關(guān)執(zhí)行黨的紀律的重要部分，也是保持黨的純潔性和拒腐防變的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。在長期的執(zhí)紀審查工作中，我深深地體會到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將從工作流程、權(quán)責(zé)要求、運用方法、情感因素和工作機制等方面總結(jié)這些心得體會。
首先，執(zhí)紀審查工作的流程是一個相關(guān)章程和規(guī)程的執(zhí)行過程。從接手案件到最終結(jié)案，每個步驟都需要按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，不能有絲毫松懈。首先要查明事實，搜集相關(guān)證據(jù)，確保證據(jù)的真實性和有效性。其次要進行證據(jù)分析，對照相關(guān)規(guī)定判斷違紀程度和性質(zhì)。最后要作出處分決定，并報請上級領(lǐng)導(dǎo)批準。
其次，執(zhí)紀審查工作對工作人員的權(quán)責(zé)要求非常高。執(zhí)紀審查工作要求工作人員必須具備政治敏銳性、嚴密的邏輯思維和扎實的專業(yè)知識。特別是在調(diào)查取證過程中，要充分運用法律手段，確保證據(jù)的完整性和準確性。在處理案件時，要做到公正、公平、廉潔，絕不能有私心和偏見。
第三，執(zhí)紀審查工作應(yīng)運用多種方法來調(diào)查和處理案件。對于調(diào)查取證，可以采取詢問、調(diào)查問卷、勘查等方法，確保查明事實；對于處分決定，應(yīng)根據(jù)具體情況采取警告、嚴重警告、撤職、開除黨籍等各種表述，保持嚴肅和公正的態(tài)度。同時，要注重運用大數(shù)據(jù)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息，提高工作效率和準確性。
第四，情感因素在執(zhí)紀審查工作中起到重要的作用。在工作中，我深深地感受到了情感的力量，它可以幫助工作人員更好地開展工作。處分案件是一個復(fù)雜的過程，需要細致入微地分析每個案件的特點和情況。在這個過程中，工作人員應(yīng)該注重培養(yǎng)同情心和同理心，尊重每個人的人格尊嚴，使工作更具人情味。
最后，執(zhí)紀審查工作的機制是確保工作順利進行的重要保障。在執(zhí)紀審查工作中，機制的建立和運行至關(guān)重要。一方面，要完善各項規(guī)章制度，確保條條都能執(zhí)行到位；另一方面，要加強對工作人員的教育和培訓(xùn)，提高他們的法律意識和紀律意識。此外，還要加強對執(zhí)紀審查工作的監(jiān)督和評估，保證工作的公正和透明。
綜上所述，執(zhí)紀審查工作是一項重要的工作，需要工作人員具備高度的政治責(zé)任感和使命感。在工作中，我們要嚴格按照規(guī)章制度進行操作，做到公正、公平、廉潔；要靈活運用不同的方法解決不同的問題；要注重培養(yǎng)情感因素，增強工作的人情味；要建立健全的工作機制，保障工作的順利進行。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗和提高工作能力，執(zhí)紀審查工作才能更加有效地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇二十
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《***總書記系列重要講話讀本》為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風(fēng)建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學(xué)習(xí)日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日常績效考核之中，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！薄?dāng)“奔?！钡墓沧R。
一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負責(zé)同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當(dāng)報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
20**年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。
二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責(zé)令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20**年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20**年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責(zé)人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責(zé)令四個單位的負責(zé)人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。20**年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
執(zhí)紀審查工作總結(jié)篇二十一
市文廣新局認真貫徹落實市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用“四種形態(tài)”，著重在“咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗”上多做文章，聚焦執(zhí)紀質(zhì)效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀律保障。
一、教育為先，剖析為主，常抓常做，集中“咬耳朵”
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風(fēng)建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學(xué)習(xí)日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥校c個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸?！薄?dāng)“奔?！钡墓沧R。
二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負責(zé)同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當(dāng)報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規(guī)處置，即查即辦，執(zhí)紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
20上半年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標準及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。
二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責(zé)令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責(zé)人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責(zé)令四個單位的負責(zé)人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質(zhì)，頂真碰硬，越來越嚴，問責(zé)“出出汗”
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標準、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下半年工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
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