當(dāng)代人們的生活離不開科技,高科技給人們的生活帶來了便利。在寫總結(jié)時,我們可以適度運用一些引用和舉例,來支持和豐滿我們的寫作內(nèi)容。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文,供您參考和學(xué)習(xí)。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇一
經(jīng)過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,我有以下幾點心得及感想:
通過這次學(xué)習(xí),首先給我的印象就是社區(qū)就是一個小社會,社區(qū)工作涉及到政府工作的方方面面,責(zé)任重大。各部門都對社區(qū)工作提出了具體的要求,并對今后工作的開展做了指導(dǎo),總的感受就是黨和國家對社區(qū)工作相當(dāng)重視,同時經(jīng)過這幾年的工作實踐,覺得社區(qū)群眾對社區(qū)各項服務(wù)職能的要求也隨著群眾意識的發(fā)展不斷提高,對我們提出了更新、更高、更具體的要求。
我們工作的好與壞,上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的'開展,下影響著千家萬戶的群眾利益和生活,我感到身上的擔(dān)子是十分沉重的,加強了我的責(zé)任感、使命感。
服務(wù)群眾,方便群眾,造福群眾,是社區(qū)一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。社區(qū)工作包羅萬象,大到婚喪嫁娶,小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高,也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發(fā)展。
我們作為社區(qū)工作者,要充分掌握人民群眾的所想所需,本著服務(wù)于民的宗旨,開展各項工作。深入群眾了解民情民意,結(jié)合我社區(qū)工作特點及工作需要,為群眾解決緊急的問題。我社區(qū)的各項工作,都要緊緊圍繞著為居民“服務(wù)”這個主題。
黨和政府提倡和諧社會,而社區(qū)是社會的基本組成部分,是社會的細(xì)胞,細(xì)胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社區(qū)作為基層工作的最前沿,是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
我們社區(qū)所管轄的屬于老舊小區(qū),是豐臺區(qū)惠民工程項目的小區(qū),老舊小區(qū)節(jié)能改造、自來水改造、環(huán)境綜合整治都進入我們的社區(qū),社區(qū)工作變得日益繁重復(fù)雜起來。時代的發(fā)展,形勢的變化,要求我們開拓創(chuàng)新,強化載體建設(shè),寬思路、多渠道的為民服務(wù)。積極探索為民服務(wù)的工作方法、工作理念、工作思路。
新的時期對我們的社區(qū)工作者提出了更高的要求,我要不斷的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織管理素質(zhì)、心理和身體素質(zhì)。
作為一名剛上任不久的社區(qū)主任,我更應(yīng)該多深入群眾,聯(lián)系群眾,了解民情民意,樹立為群眾無私奉獻的思想觀念,做到進百家門,解百家難,暖百家情。同時,要充分發(fā)揮我們年齡的優(yōu)勢,牢固樹立為民服務(wù)的宗旨,解放思想,不斷開拓進取,為社區(qū)工作注入年輕的、積極的、更新的因素,成為社區(qū)工作的生力軍。
經(jīng)過這三天的學(xué)習(xí),我深切的感受到各級領(lǐng)導(dǎo)對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視,我更加有信心和決心做好自己的本職工作,更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建設(shè)和居民群眾多做事,做實事。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇二
人民社區(qū)是社會運行和發(fā)展的基礎(chǔ),社工站則是社區(qū)服務(wù)體系的重要組成部分。為加強社區(qū)服務(wù)能力,提高社工隊伍素質(zhì),我們參加了社工站建設(shè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),并在學(xué)習(xí)中有了一些心得體會。
第一段,培訓(xùn)班介紹和收獲
本次社工站建設(shè)培訓(xùn)班是由當(dāng)?shù)厣鐣ぷ鲄f(xié)會主辦,邀請了業(yè)內(nèi)專家和實踐人員,針對社工站的規(guī)劃、建設(shè)和運營等方面進行了系統(tǒng)的授課和實踐。在培訓(xùn)中,我們了解了社區(qū)建設(shè)的理念和思路,學(xué)習(xí)了社工工作的核心技能和職能,同時也掌握了社工站的運營管理和服務(wù)方法。這些知識和技能的收獲不僅為我們深入推進社工服務(wù)提供了具體的指導(dǎo),也提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和理論水平。
第二段,社區(qū)服務(wù)的意義和價值
社工站是面向社區(qū)群眾的服務(wù)平臺,是實現(xiàn)社區(qū)治理和社會和諧的重要途徑。通過社工站的服務(wù),可以及時有效地解決社區(qū)內(nèi)的矛盾和問題,提高居民的幸福感和滿意度,推進社區(qū)共建共治共享的目標(biāo)。同時,社工站的建設(shè)與發(fā)展,也可以加強社工隊伍的組織和管理,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,促進社會工作的規(guī)范化和專業(yè)化。
第三段,社工服務(wù)的難點和挑戰(zhàn)
雖然社工服務(wù)具有重要的意義和價值,但實踐中也面臨著各種難點和挑戰(zhàn)。例如,社區(qū)人口密集,服務(wù)需求多樣化,難以滿足個體化和多元化的需求;社區(qū)文化背景和社群關(guān)系復(fù)雜,服務(wù)對象和社工隊伍的合作和溝通不暢;社工隊伍專業(yè)水平不高,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和服務(wù)經(jīng)驗。這些問題需要全社會的支持和協(xié)作,共同探索適合社區(qū)的服務(wù)模式和解決方案。
第四段,社工服務(wù)的方法和策略
為了解決上述難點和挑戰(zhàn),我們需要探索適合社區(qū)的服務(wù)方法和策略。例如,可以通過實行居民參與、共建共治和社會組織協(xié)作的方式,建立起一套自治、共管的社區(qū)治理模式;加強社工站與各部門和機構(gòu)的合作和聯(lián)系,不斷拓展服務(wù)職能和范圍;采用情境化和案例化的方法,結(jié)合實際問題和服務(wù)需求,提高社工隊伍的專業(yè)水平和辦事效率;注重社工隊伍的激勵機制和職業(yè)發(fā)展,為他們提供穩(wěn)定的職業(yè)環(huán)境和良好的發(fā)展空間。
第五段,結(jié)語和展望
通過本次培訓(xùn),我們更加深刻地認(rèn)識了社工服務(wù)的重要性和緊迫性,也掌握了一些有效的服務(wù)方法和策略。我們相信,在全社會的共同努力下,社工站建設(shè)一定能夠取得更好的成果,在實現(xiàn)社區(qū)治理和社會和諧的過程中,發(fā)揮更加重要的作用。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇三
xx年6月份我參加了在北京青年政治學(xué)院舉辦的社工萬人培訓(xùn)班,經(jīng)過這次培訓(xùn),我對社區(qū)工作、社區(qū)工作方法、社區(qū)工作價值觀等都有了深刻的認(rèn)識,下面我簡單談?wù)剮c心得體會。
在學(xué)習(xí)的過程中我感受最多的是老師將我們以往學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行了梳理,系統(tǒng)地將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組與個案兩個專題,又根據(jù)服務(wù)對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領(lǐng)所域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧,在歸納與分析中加深了對不同技巧的認(rèn)識與運用,可謂是“溫故”。同時,在課堂上通過分小組討論讓同學(xué)積極表達(dá)自己的看法與觀念,是讓同學(xué)們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式,既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動,可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié),覺得在討論過程中在表達(dá)自己的觀點的同時能聽取其他人的觀念與思想是互相促進與提升的一種良好方式。并且在展示小組成果時,展示的是智慧也是分享的喜悅。
我作為一名社區(qū)工作者,應(yīng)該在內(nèi)心構(gòu)建起社區(qū)工作者最基本的價值理念,其有兩方面:即從社區(qū)使命看,強調(diào)“扶弱濟貧”,以解決社區(qū)問題、滿足社區(qū)需求為己任,維護社區(qū)穩(wěn)定,促進社區(qū)公平正義。從專業(yè)使命看,強調(diào)“助人自助”,所謂“助人”是在個人、家庭、群體、社區(qū)出現(xiàn)困難時,社區(qū)工作者向其提供專業(yè)的服務(wù)和支持,所謂“自助”是通過社區(qū)工作的專業(yè)服務(wù),來整合社區(qū)資源,挖掘潛能,推動困難人群走向“自救、自立、自助和自強”。近年來,社區(qū)工作在我國有了很大的發(fā)展:工作領(lǐng)域的擴大從傳統(tǒng)的弱勢群體到各種有需要的人士,從對弱勢人群的服務(wù)到關(guān)注公共問題;工作思路的拓展-從救濟、救助到發(fā)展性的服務(wù),從治療到預(yù)防;工作方法的'發(fā)展-直接社區(qū)工作方法-個案、小組、社區(qū),間接社區(qū)工作方法-社區(qū)行政、社區(qū)工作研究;助人價值觀的變化-從施舍到服務(wù),從幫助到協(xié)助,從自上而下到平等合作,專業(yè)主義與文化敏感性。
社區(qū)工作者并不是一開始頭腦中假設(shè)的簡單的助人行為,通過學(xué)習(xí)我了解到,社區(qū)工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分:一是價值理念。與其它社區(qū)學(xué)科不同,社區(qū)工作是一個以價值為本的專業(yè),價值是社區(qū)工作專業(yè)的靈魂。社區(qū)工作價值是指社區(qū)工作對社區(qū)工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社區(qū)工作者,應(yīng)具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。二是知識體系。社區(qū)工作者除應(yīng)具備社區(qū)工作專業(yè)知識外,還應(yīng)具備心理學(xué)、社區(qū)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識,應(yīng)熟悉與社區(qū)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識。三是實務(wù)能力。社區(qū)工作者應(yīng)熟練運用個案社區(qū)工作、小組社區(qū)工作、社區(qū)社區(qū)工作、社區(qū)工作行政等社區(qū)工作方法,協(xié)助服務(wù)對象解決問題,克服困難,挖掘潛能,恢復(fù)和發(fā)展社區(qū)功能。社區(qū)工作者在從事社區(qū)服務(wù)過程中,應(yīng)能夠與各類服務(wù)對象建立專業(yè)關(guān)系,對服務(wù)對象的問題做出預(yù)估,制定服務(wù)計劃和服務(wù)協(xié)議,能夠獨立接案、結(jié)案和提供跟進服務(wù),能夠?qū)μ峁┑膶I(yè)服務(wù)質(zhì)量和效果進行評估,能夠制定科學(xué)合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃,整合、運用相關(guān)社區(qū)服務(wù)資源,拓展服務(wù)領(lǐng)域,影響社區(qū)政策。
社區(qū)工作是在利他主義指導(dǎo)下的科學(xué)服務(wù),它對促進社區(qū)管理的作用在于:
(3)社區(qū)管理者可以吸收社區(qū)工作的價值進行人性化的管理,提高管理效果;
(4)在“小政府大社區(qū)”格局下,社區(qū)工作機構(gòu)與政府之間的伙伴關(guān)系有利于形成社區(qū)的善治結(jié)構(gòu)。時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間社工培訓(xùn)已結(jié)束。在這次朝陽區(qū)組織的培訓(xùn)中,我們每一個人都認(rèn)真聽取了一次次精彩而又有現(xiàn)實意義的課程。雖然培訓(xùn)中的課程并不一定與平日工作有直接關(guān)系,但社區(qū)工作分工不分家,掌握各個條塊相關(guān)政策、情況是每位社區(qū)工作人員應(yīng)該做到的。
新一代的社工應(yīng)該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮他應(yīng)有的作用。而作為年輕一代的社工,我們要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同踐行科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,不妄每一次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在日常工作中腳踏實地,勇挑重?fù)?dān),努力提高服務(wù)居民、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和水平,真正為基層建設(shè)做出貢獻!為民排憂解難,為民多辦實事,真正做到“民有所呼、我有所應(yīng);民有所求、我有所為”,相信這也是朝陽區(qū)社會辦組織我們培訓(xùn)的意義所在!
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇四
緊張的期末考試剛結(jié)束,我們土木系大三的學(xué)生又要開始維持一個月的生產(chǎn)實習(xí)。還記得開動員大會的時候,我們是那么的起勁,認(rèn)真的做著筆記,老師講的“三看、二動手、一學(xué)習(xí)工地管理技術(shù)”都記了下來,豪情滿志的準(zhǔn)備去工地上大干一番,把所學(xué)到的東西都用上去。
回到家,拖親戚幫忙找了個實習(xí)單位——江陰利昌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,現(xiàn)階段有兩了項目:一個項目馬上要結(jié)束了,另一個20號才開工。叫我20號去新的項目部那,到時等電話。在家休息了一個星期問問同學(xué)都已經(jīng)開始實習(xí)一個星期了。這時我的開始有點焦慮了,新的項目開工是主體開工呢,還是開始土方工程,學(xué)校要求要主體正在建的工程,電話也沒打來,越想越擔(dān)心。等到20號我便有個人去了實習(xí)單位問問情況,找到了郭經(jīng)理便講明了來意,交流后決定讓我去快要建好的工程,雖說快要建好但也能學(xué)到很多東西,我起初也很迷惑,都快建好了還能看到學(xué)到什么啊。下午便帶我來到了“利昌xxx城”,見到了項目經(jīng)理,幫我安排了一位師父,這便開始了艱苦卻不乏有意義的實習(xí)。在去找單位的過程中,我學(xué)到了——機會是等不來了,要自己主動去尋找的。
第一天我?guī)е榜R上就要結(jié)束的工程有什么可看的疑問”來到了xxx城。見到了我的師父楮工——一位很年輕、很負(fù)責(zé)、很專業(yè)知識扎實的工程師。畢業(yè)兩年就考到了國家二級建造師。帶我一起工地上轉(zhuǎn)了圈,仔細(xì)的講個一下工程的情況,這下我才知道原來在這里能看到學(xué)到不少的東西。首先有基本建好的二期15棟住宅樓,就等分戶、竣工驗收了。而后就是我主要接觸到的一期的10棟住宅樓外加三個地下車庫,1#~8#主體已經(jīng)建成,陸續(xù)的在做外墻裝飾工程、門窗工程、內(nèi)墻砌筑、防水工程等等,接著有一期9#~10#號樓地下室鋼筋、模板、砼工程。最后是會所的樁基工程??梢哉f涉及到了方方面面。但一個月的時候畢竟有限,只能側(cè)重某些部分。和師父翻了一篇實習(xí)任務(wù)書,看看實習(xí)內(nèi)容和要求,知道了重點。師父也說能學(xué)到上面的好幾項工作,譬如施工組織的編寫可以好好的看看,工地例會,定位放線等等。但在實習(xí)的過程中也存在了一些問題,其一,由于在甲方實習(xí),有許多東西不用親臨現(xiàn)場,不用自己去做,這也使得我自己動手的機會就少了,主要以看為主。其二,也是伴隨其一而產(chǎn)生的,由于師父工作崗位的定位,做為一名甲方代表,他需要對整個工程的每個環(huán)節(jié)都要很清楚,管的事就比較多。而我剛接觸工地須慢慢學(xué)起,一步一步來。每天跟著他到處轉(zhuǎn),對于一些近距離了解的東西也不是很多了。但是碰到不知道的部位,一些專業(yè)名詞我都會請教師父。
下面介紹一下我實習(xí)期間的工作情況。
第一,對工地的環(huán)境有所了解,包括實際的工作環(huán)境和人際環(huán)境,對于工作環(huán)境可以說相當(dāng)之艱苦,我去時,項目部的辦公室剛搬到二期前排的商品房做臨時使用,之間導(dǎo)致了辦公室內(nèi)沒有避暑設(shè)施,特別是剛?cè)サ臅r候正好趕上高溫天氣,早上過去坐在辦公室里,幾分鐘便大汗淋漓,呆在外面都比里面涼快點。這樣的環(huán)境也持續(xù)的20天,而后新辦公室建好搬過去,裝上了空調(diào),但問題又有了,辦公室離工地有一里多路,每天不只要走幾個來回。在人際方面短短的一個月卻讓我接觸到了不少人,就施工單位就見到了三四個項目部,從土建到道路再到綠化最后還有樁基項目部,監(jiān)理更不用說了,辦公室就在我們隔壁,算是處的比較熟的,其間還接觸到了房管部門、質(zhì)量檢查部門、各分包單位的老板、公司的領(lǐng)導(dǎo)等等。
第二,看,來到工地看的東西實在是太多了,感覺每個地方都值得你好好的看看,老師也說了要“三看”,圖紙是必不可少的,拿了一本一期5#樓的施工圖翻開看了起來,師父叫我先重點看建筑設(shè)計施工說明和結(jié)構(gòu)說明,確實里面有很多的東西需要你記住的,特別是結(jié)構(gòu)說明里面,建筑構(gòu)造做法表、鋼筋的使用,錨固等等。而后看平、立、剖圖對房間的開間,進深,高度有所了解,在大腦里形成立體圖。但在看結(jié)構(gòu)圖時就遇到了困難,結(jié)構(gòu)平法圖是個陌生的概念,剪力墻、柱、梁、板的鋼筋標(biāo)注完全看不懂,師父介紹我去買了幾本圖集后,慢慢的琢磨起來,不明白的地方就問。有時自己拿著圖紙去現(xiàn)場對鋼筋。現(xiàn)在可以說平法已經(jīng)沒什么大問題了。
二看資料,要說資料工地上實在是太多了,工作聯(lián)系單:里面有變更、具體做法、通知等;會議記要:監(jiān)理月報、工地例會、專題會議、項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部會議等;一期1#~4#樓施工組織設(shè)計;外墻外保溫工程的施工方法;7月份8月份的施工進度計劃表;關(guān)于會所樁基工程問監(jiān)理拿個份文件,了解了樁基部分的有關(guān)知識,如樁徑尺寸、長度、持力層、單樁豎向承載力,采用110振動沉管灌注樁,打樁時可能發(fā)生“瓶頸”樁、“大肚子”樁等,入土深度控制、容許偏差范圍及樁身砼質(zhì)量控制等等;《xxx市住宅質(zhì)量分戶驗收管理規(guī)定》,講到了驗收人員組成、分戶與竣工驗收的區(qū)別、驗收時需填表格、驗收內(nèi)容等等;《全國統(tǒng)一建筑工程基礎(chǔ)定額——xxx省估價表》,《xxx省建筑工程綜合預(yù)算定額》,《xxx市建筑工程補充預(yù)算定額》這三本書要結(jié)合起來看,我也大概翻了一翻,每章有工程說明、工程量計算規(guī)則和計價表,計價表一開始看不懂,幸好有個預(yù)算員教我看了一下,什么基價有人工費、機械費、材料費組成。最后還看到了一期1#~10#樓加d1、d2、d3的建筑工程樁基工程的施工驗收資料,每份足足有幾百張,并且一些單子需要原件,里面有質(zhì)量驗收報告、樁位圖、高應(yīng)變檢測報告等等,這些都要送到檔案館存檔。
三看施工工藝,如何施工放線及監(jiān)理復(fù)線,什么是“五零線”;滴水線的做法,底面與外墻面交界處,距拐角1—2㎝處做一條1㎝左右寬的凹槽;看鋼筋工程中鋼筋的接頭和斷點焊接及鋼筋間距是否滿足要求。剪力墻豎向分布鋼筋和約束邊緣柱的連接構(gòu)造,直徑小于28采用搭接,大于28采用電渣壓力焊連接,對于柱機械焊接時縱筋距基礎(chǔ)、樓板頂面大于500,相鄰鋼筋交錯連接大于35d,箍筋和拉筋彎鉤和間距的構(gòu)造,拉筋采用梅花型布置,墊塊的使用。看模板支撐體系,10#樓地下室模板面板采用厚度為18mm的木膠合板,內(nèi)豎楞采50mmx100mm木楞,間距為250mm,外橫楞采用雙腳手鋼管,間距為600mm,對拉螺栓的布置,嚴(yán)禁使用廢機油滿涂等;砼工程中采用一次支模一次澆注,砼的測溫等等;止水帶,后澆帶的做法;施工縫留置,柱、剪力墻留在梁板底50~100㎜,梁留在1/3跨中;伸縮縫的留法和做法;地下室外墻須做防水處理涂兩層瀝青而后砌一皮磚做保護層最后才能回土;櫥衛(wèi)間采用二布三油的防水層;會所打沉管灌注樁的施工過程,鋼筋籠是否合格,拔樁速度的控制,樁機移位等。
說到動手,由于在甲方實習(xí)要動手的地方還真不多。主要還是以看為主,做為甲方就要認(rèn)真的看哪個地方?jīng)]弄好,然后叫乙方整改。這也是我實習(xí)期間的主要工作,和師父去工地每棟樓都得看看,主體還在施工的10#樓地下室鋼筋是否綁彎、箍筋分布筋間距、后澆帶縱筋錨固長度是否滿足要求,止水帶上的預(yù)埋管件是否滿焊等;主體結(jié)束的看裝飾工程,涂料是否涂到位,門窗打密封膠,窗臺、陰角部位滲水現(xiàn)象,外墻貼磚,和監(jiān)理乙方一起拿著激光測距儀測房間凈高偏差是否在2公分內(nèi),進深開間是否也滿足要求。墻面有沒有空鼓,有沒有裂縫,特別是門洞和梁下部位容易出現(xiàn)裂縫,需要貼鋼絲網(wǎng)。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇五
最近,我參加了一個關(guān)于社工站建設(shè)的培訓(xùn)班,這是一個我感到非常有意義的經(jīng)歷。通過這個培訓(xùn)班,我不僅了解了社工站的基礎(chǔ)知識和實踐方法,還深刻認(rèn)識到了社工站在社會發(fā)展中的重要性。在這篇文章中,我將分享我在這個培訓(xùn)班中所學(xué)到的東西,并談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段:社工站的重要性
首先,我想強調(diào)的是社工站在社會發(fā)展中的重要性。社工站不僅可以提供針對性的社會服務(wù),還發(fā)揮著社區(qū)和社會網(wǎng)絡(luò)的作用,促進社會和諧穩(wěn)定。隨著社會的發(fā)展,社會問題越來越復(fù)雜,讓人們感到不安和擔(dān)憂。社工站的存在能夠為人們提供心理和物質(zhì)上的支持和幫助,有助于化解社會矛盾,推動社會穩(wěn)定發(fā)展。
第三段:社工站建設(shè)的技巧
要建設(shè)一間有效的社工站,需要具備一定的技能和策略。在培訓(xùn)班中,我學(xué)到了許多有關(guān)社工站建設(shè)的技巧。首先,我們需要建立有效的信息共享系統(tǒng)。社工站需要收集和整理社會問題的信息,并及時共享這些信息,以便在相關(guān)通道中尋找?guī)椭唾Y源。此外,我們還需要與當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)和社會組織建立緊密的聯(lián)系,為社區(qū)提供更全面有效的服務(wù)。最后,我們需要培養(yǎng)一支專業(yè)的社工隊伍。建設(shè)一個擁有一支專業(yè)的社工隊伍的社工站,可以在服務(wù)過程中更好地幫助社會的弱勢群體,更好地協(xié)調(diào)社區(qū)的力量。
第四段:發(fā)揮社工站的作用
在實踐中,社工站要發(fā)揮自身作用,實現(xiàn)其價值。社工站應(yīng)該積極主動地利用網(wǎng)絡(luò)科技和平臺,吸引更多弱勢群體參與其中,助力解決社會熱點問題。同時,社工站也應(yīng)該加強對義務(wù)社工的培養(yǎng)和支持,更好地發(fā)揮他們的價值和作用,進一步推動社工站的建設(shè)。
第五段:結(jié)尾總結(jié)
總的來說,這個培訓(xùn)班使我深刻認(rèn)識到了社工站的價值和作用,在信息共享、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)創(chuàng)新方面有著重要的作用。同時,我們也需要注意社工隊伍的專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)平臺的創(chuàng)新,以更好地幫助社會弱勢群體和解決社會熱點問題。我將繼續(xù)在社工站建設(shè)方面積極探索和實踐,為社會和諧穩(wěn)定做出貢獻。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇六
20xx年xx月份我參加了在北京青年政治學(xué)院舉辦的社工萬人培訓(xùn)班,經(jīng)過這次培訓(xùn),我對社區(qū)工作、社區(qū)工作方法、社區(qū)工作價值觀等都有了深刻的認(rèn)識,下面我簡單談?wù)剮c心得體會。
在學(xué)習(xí)的過程中我感受最多的是老師將我們以往學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行了梳理,系統(tǒng)地將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組與個案兩個專題,又根據(jù)服務(wù)對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領(lǐng)所域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧,在歸納與分析中加深了對不同技巧的認(rèn)識與運用,可謂是“溫故”。同時,在課堂上通過分小組討論讓同學(xué)積極表達(dá)自己的看法與觀念,是讓同學(xué)們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式,既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動,可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié),覺得在討論過程中在表達(dá)自己的觀點的同時能聽取其他人的觀念與思想是互相促進與提升的一種良好方式。并且在展示小組成果時,展示的是智慧也是分享的喜悅。
我作為一名社區(qū)工作者,應(yīng)該在內(nèi)心構(gòu)建起社區(qū)工作者最基本的價值理念,其有兩方面:即從社區(qū)使命看,強調(diào)“扶弱濟貧”,以解決社區(qū)問題、滿足社區(qū)需求為己任,維護社區(qū)穩(wěn)定,促進社區(qū)公平正義。從專業(yè)使命看,強調(diào)“助人自助”,所謂“助人”是在個人、家庭、群體、社區(qū)出現(xiàn)困難時,社區(qū)工作者向其提供專業(yè)的服務(wù)和支持,所謂“自助”是通過社區(qū)工作的專業(yè)服務(wù),來整合社區(qū)資源,挖掘潛能,推動困難人群走向“自救、自立、自助和自強”。
近年來,社區(qū)工作在我國有了很大的發(fā)展:工作領(lǐng)域的.擴大從傳統(tǒng)的弱勢群體到各種有需要的人士,從對弱勢人群的服務(wù)到關(guān)注公共問題;工作思路的拓展—從救濟、救助到發(fā)展性的服務(wù),從治療到預(yù)防;工作方法的發(fā)展—直接社區(qū)工作方法—個案、小組、社區(qū),間接社區(qū)工作方法—社區(qū)行政、社區(qū)工作研究;助人價值觀的變化—從施舍到服務(wù),從幫助到協(xié)助,從自上而下到平等合作,專業(yè)主義與文化敏感性。
社區(qū)工作者并不是一開始頭腦中假設(shè)的簡單的助人行為,通過學(xué)習(xí)我了解到,社區(qū)工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分:
一是價值理念。與其它社區(qū)學(xué)科不同,社區(qū)工作是一個以價值為本的專業(yè),價值是社區(qū)工作專業(yè)的靈魂。社區(qū)工作價值是指社區(qū)工作對社區(qū)工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社區(qū)工作者,應(yīng)具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。
二是知識體系。社區(qū)工作者除應(yīng)具備社區(qū)工作專業(yè)知識外,還應(yīng)具備心理學(xué)、社區(qū)學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識,應(yīng)熟悉與社區(qū)工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識。
三是實務(wù)能力。社區(qū)工作者應(yīng)熟練運用個案社區(qū)工作、小組社區(qū)工作、社區(qū)社區(qū)工作、社區(qū)工作行政等社區(qū)工作方法,協(xié)助服務(wù)對象解決問題,克服困難,挖掘潛能,恢復(fù)和發(fā)展社區(qū)功能。社區(qū)工作者在從事社區(qū)服務(wù)過程中,應(yīng)能夠與各類服務(wù)對象建立專業(yè)關(guān)系,對服務(wù)對象的問題做出預(yù)估,制定服務(wù)計劃和服務(wù)協(xié)議,能夠獨立接案、結(jié)案和提供跟進服務(wù),能夠?qū)μ峁┑膶I(yè)服務(wù)質(zhì)量和效果進行評估,能夠制定科學(xué)合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃,整合、運用相關(guān)社區(qū)服務(wù)資源,拓展服務(wù)領(lǐng)域,影響社區(qū)政策。
社區(qū)工作是在利他主義指導(dǎo)下的科學(xué)服務(wù),它對促進社區(qū)管理的作用在于:
(3)社區(qū)管理者可以吸收社區(qū)工作的價值進行人性化的管理,提高管理效果;
(4)在“小政府大社區(qū)”格局下,社區(qū)工作機構(gòu)與政府之間的伙伴關(guān)系有利于形成社區(qū)的善治結(jié)構(gòu)。
時間過得很快,轉(zhuǎn)眼間社工培訓(xùn)已結(jié)束。在這次朝陽區(qū)組織的培訓(xùn)中,我們每一個人都認(rèn)真聽取了一次次精彩而又有現(xiàn)實意義的課程。雖然培訓(xùn)中的課程并不一定與平日工作有直接關(guān)系,但社區(qū)工作分工不分家,掌握各個條塊相關(guān)政策、情況是每位社區(qū)工作人員應(yīng)該做到的。
新一代的社工應(yīng)該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮他應(yīng)有的作用。而作為年輕一代的社工,我們要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同踐行科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來,不妄每一次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在日常工作中腳踏實地,勇挑重?fù)?dān),努力提高服務(wù)居民、服務(wù)群眾的本領(lǐng)和水平,真正為基層建設(shè)做出貢獻!為民排憂解難,為民多辦實事,真正做到“民有所呼、我有所應(yīng);民有所求、我有所為”,相信這也是朝陽區(qū)社會辦組織我們培訓(xùn)的意義所在!作為新時期的社工,我們更應(yīng)該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位上發(fā)揮它應(yīng)有的作用,在日常工作中腳踏實地,勇挑重?fù)?dān),努力提高服務(wù)居民的本領(lǐng)和水平,為民排憂解難,為民多辦實事,真正做到“民有所呼、我有所應(yīng);民有所求、我有所為”。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇七
社工站建設(shè)培訓(xùn)班的開展,為社會工作實踐提供了更加有效的渠道。本文作者作為參加培訓(xùn)班的學(xué)員之一,將分享自己的心得體會,以期對社會工作實踐有所啟迪。
第二段:培訓(xùn)過程。
在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)過程中,我們首先了解了社工站的概念、功能和特點,深入了解了社工服務(wù)的對象、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容以及服務(wù)技巧。更為重要的是,學(xué)習(xí)了如何建設(shè)社工站,包括組織架構(gòu)、服務(wù)流程、人力資源的配置等等,這些都極大地提高了我們的專業(yè)素質(zhì)和實踐能力。
第三段:學(xué)習(xí)成果。
通過培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和實踐,我們不僅了解了社工服務(wù)的理論知識,也踐行了社會工作的實際操作。可以明確地感覺到,我們的工作能力得到了極大的提升。此外,在培訓(xùn)班中,我們還與其他同行進行深入的交流和協(xié)作,從而吸取了更多行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗和智慧。
第四段:對社工實踐的啟示。
社工站建設(shè)培訓(xùn)班為我們提供了一個非常好的學(xué)習(xí)平臺,讓我們能夠更好地了解如何進行社會工作。在這個過程中,我們不僅能夠發(fā)展自己的服務(wù)技巧,更能夠提高我們心靈的素質(zhì)和同理心的能力。這種提高不僅有助于社會工作的順利開展,也會給予服務(wù)對象更多的關(guān)懷和幫助。
第五段:結(jié)語。
總之,社工站建設(shè)培訓(xùn)班的開展,對所有參與學(xué)員都是一個非常好的機會。通過這樣的學(xué)習(xí)平臺,我們不僅能夠增強自身的專業(yè)素養(yǎng),還能夠提高實踐能力。希望有更多的社會工作者參與這樣的活動,共同推進社工事業(yè)的發(fā)展。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇八
10月10日南開區(qū)社區(qū)工作者培訓(xùn)基地掛牌成立,基地以培養(yǎng)為基礎(chǔ),以使用為根本,加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),實現(xiàn)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)系統(tǒng)化,理論化,專業(yè)化,規(guī)范化,旨在提高社區(qū)工作者專業(yè)水平和素質(zhì)。作為社區(qū)工作者的我,有幸成為第一批學(xué)員十分興奮。
開學(xué)典禮后,區(qū)政府研究室主任:米文龍,開始了對學(xué)員的第一次培訓(xùn)課程—南開區(qū)區(qū)情介紹。通過這次培訓(xùn)我對南開區(qū)的歷史以及今后的發(fā)展建設(shè)有了更深入的了解。從元代天后宮的建造,南開區(qū)就成為了“百貨交集之重鎮(zhèn)”也就是天津的發(fā)源地天津衛(wèi)?,F(xiàn)在的南開區(qū)在科技教育、商貿(mào)發(fā)展、文化旅游、高新技術(shù)、經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)宜居方面有著突出位置和顯著優(yōu)勢。南開區(qū)具有商貿(mào)特色的東馬路商業(yè)街,具有民俗特色的古文化街,具有科貿(mào)特色的鞍山西道科貿(mào)街,具有風(fēng)情特色的時代奧城商貿(mào)娛樂街,以及五金城、鞋城等專業(yè)批發(fā)市場。其店鋪星羅棋布,服務(wù)設(shè)施齊全,市廠繁榮,貿(mào)易發(fā)達(dá),為天津貿(mào)易經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮著重要的作用?,F(xiàn)在的南開定位為“科技南開”,南開科技園更是天津高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的政策區(qū),園區(qū)有鞍山西道、白堤南路科技貿(mào)易一條街,有南開工業(yè)園、華僑創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園、民營科技園等園中園,天津科技廣場也正在建設(shè)之中,南開將成為富有活力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地。
我生活工作在南開這片土地上,也鑒證著南開區(qū)日新月異的變化,作為社區(qū)工作者我也將盡自己的力量,建設(shè)我區(qū)的美好家園。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇九
在實際工程中建筑工程的結(jié)構(gòu)復(fù)雜多變,各施工工程工程所處地理位置、環(huán)境條件不盡相同,無統(tǒng)一的安全技術(shù)措施,編制施工方案時應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)驗教訓(xùn)、工程所處位置和結(jié)構(gòu)特點,以及既定的安全目標(biāo),抓住六種傷害的防患(防高空墜落、放物體打擊、防坍塌、防觸電、防機械傷害、防中毒事故),制定相應(yīng)的措施。工程項目中施工安全控制遵循一定的程序:
1、確定建設(shè)工程項目施工的安全目標(biāo)。按照 目標(biāo)管理 方法,以在項目經(jīng)理為首的項目管理系統(tǒng)內(nèi)進行分解,從而確定每個崗位的安全目標(biāo),實現(xiàn)全員安全控制。
2、編制建設(shè)工程項目施工安全技術(shù)措施計劃。 對生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險進行識別和評價,對其不安全因素用技術(shù)手段加以消除和控制,并形成文件。施工安全技術(shù)措施計劃是進行工程項目施工安全控制的指導(dǎo)性文件。
3、安全技術(shù)措施計劃的實施。包括建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,設(shè)置安全生產(chǎn)設(shè)施,進行安全教育和培訓(xùn),溝通和交流信息,通過安全控制使作業(yè)的安全狀況處于受控狀態(tài)。
4、施工安全技術(shù)措施計劃的驗證。包括按去哪檢查。糾正不符合情況,并做好檢查記錄工作。根據(jù)實際情況補充和修改安全技術(shù)措施。
5、持續(xù)改進,直至完成建設(shè)工程項目的所有工作。
由于建設(shè)工程項目開放性,在項目實施過程中,各種條件可能有所變化,以致造成對安全風(fēng)險評價結(jié)果失真,使得安全技術(shù)措施與變化的條件不相適應(yīng),此時應(yīng)考慮是否對安全風(fēng)險重新評價和是否有必要更改安全技術(shù)措施的計劃。 對下列達(dá)到一定規(guī)模的危險性較大的分布分項工程(如基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門規(guī)定的其他危險性較大的工程)編制專項施工方案,并附具安全驗算結(jié)果,經(jīng)施工負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實施,由專職安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。 在工作中對一般工程安全技術(shù)措施確保做到以下:
1、從建筑或安裝工程整體考慮施工期內(nèi)對周圍道路、行人及鄰近居民、設(shè)施的影響,采取相應(yīng)的保護措施(全封閉保護或部分封閉防護);平面布置應(yīng)考慮施工區(qū)與生活區(qū)分隔,以及自己的施工排水、安全通道、高處作業(yè)對下部和地面人員的影響;臨時用電線路的整體布置、架設(shè)方法;安裝工程中的設(shè)備、構(gòu)配件吊運,起重設(shè)備的選擇和確定,起重半徑以外安全防護范圍等,復(fù)雜的吊裝工程還應(yīng)考慮視角、信號、步驟等細(xì)節(jié)。
2、對深基坑、基槽的土方開挖,應(yīng)了解土壤種類,選擇土方開挖方法、放坡坡度或固壁支撐的具體做法,總的要求是防坍塌。人工挖孔樁基礎(chǔ)工程還必須有測毒設(shè)備和防中毒措施。
3、30m以上腳手架或設(shè)置的挑架、大型混凝土模板工程,還應(yīng)進行架體和模板承重強度、荷載計算,以保證施工過程中的安全。安全平網(wǎng)、立網(wǎng)的架設(shè)要求,架設(shè)層次段落,做好嚴(yán)密的隨層安全防護。龍門、井架等垂直運輸設(shè)備的拉結(jié)、固定方法及防護措施。
4、施工過程中的 四門 (樓梯口、電梯口、通道口、預(yù)留洞口)應(yīng)有防護措施。如樓梯、通道口應(yīng)設(shè)置1.2m高的防護欄桿并加裝安全立網(wǎng);預(yù)留孔洞應(yīng)加蓋;大面積孔洞,如吊裝孔、設(shè)備安裝孔、天井孔等應(yīng)加周圍欄桿并安裝立網(wǎng)。交叉作業(yè)應(yīng)采取隔離防護,如上部作業(yè)應(yīng)鋪滿腳手板,外側(cè)邊沿應(yīng)加擋板和網(wǎng)等防物體下落措施。
5、 臨邊 防護措施。施工中未安裝欄桿的陽臺(走臺)周邊,無外架防護的屋面(或平臺)周圍,框架工程樓層周邊,跑道(斜道)兩側(cè)邊,卸料平臺外側(cè)邊等均屬于臨邊危險地域,應(yīng)采取防人員和物料下落的措施。
6、當(dāng)外用電線路與在建工程(含腳手架具)的.外側(cè)邊緣之間達(dá)到最小安全操作距離時,必須采取屏障、保護網(wǎng)等措施;如果小于最小安全距離時,還應(yīng)設(shè)置絕緣屏障,并懸掛醒目的警示標(biāo)志。根據(jù)施工總平面的布置和現(xiàn)場臨時用電量需要量,制定相應(yīng)的安全用電技術(shù)措施和電氣防火措施,如果臨時用電設(shè)備在5臺及5臺以上或設(shè)備總用量在50kw及50kw以上者,應(yīng)編制臨時用電組織設(shè)計。
7、施工工程、暫設(shè)工程、井架門架等金屬構(gòu)筑物,凡高于周圍原有避雷設(shè)備,均應(yīng)有防雷設(shè)施;易燃易爆作業(yè)場所必須采取防火防爆措施。
8、季節(jié)性施工的安全措施。如夏季防止中暑措施,包括降溫、防輻射、調(diào)整作息時間、疏導(dǎo)風(fēng)源等措施;雨季施工要制定防雷放電、防坍塌措施;冬季防火、防大風(fēng)等。
以上是我對建筑工程施工現(xiàn)場中關(guān)于安全管理的認(rèn)識,涉及的主要是一些硬性的管理和做法。對于在實際工作中我覺得更重要和常規(guī)的做法是在于對人的管理。作為一名施工員,我們必須懂得約束和管理現(xiàn)場,能夠?qū)唧w從事活動的農(nóng)民工進行很好的管理。施工是一門大學(xué)問,對于這個課程我坦誠學(xué)到的只是皮毛,還有很多東西沒了解到、學(xué)習(xí)到,而且有很多東西在課堂上也是無法掌握。在今后我們只有不斷摸索,不斷積累才能更好地做好相關(guān)工作。我一直很遺憾這門課還有《工程監(jiān)理概況》只有短短半個學(xué)期的學(xué)識,這是一種短見。我覺得這是兩門需要長期學(xué)習(xí)的課程,因為只有在長期的潛移默化中接受安全知識熏陶才能形成一個良好的安全習(xí)慣性思維和意識。只有自己的行為規(guī)范了安全才更有保證。
在今后的工作中,我希望做事能夠按照合同規(guī)則,做到具體施工能夠按照規(guī)范執(zhí)行。對于一個剛步入社會工作的人來說,首要的是要認(rèn)真遵守職業(yè)規(guī)范,逐步養(yǎng)成良好的`職業(yè)道德,逐步提高職業(yè)素養(yǎng),再逐步提高職業(yè)水平。我想隨著這些的提升,這會對施工安全又有一個更高層次的提高和把握。最后我也用在課上老師跟我們說的那句話結(jié)束:希望我們這輩子都在平安工作,平安生活!
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十
當(dāng)前,我國建筑能耗約占全社會終端總能耗的比例,隨著人們生活質(zhì)量的改善,居住舒適度要求的提高,呈遞增趨勢,這部分能耗與工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通運輸能耗并列,是主要的民生能耗。建筑是節(jié)能減排、應(yīng)對氣候變化最重要的領(lǐng)域之一,而且是剛性的排放領(lǐng)域,一旦現(xiàn)在所建建筑不節(jié)能,用戶今后是難以修正改變的。如何降低建筑能耗引起了各方的日益關(guān)注,強制執(zhí)行建筑節(jié)能工作已迫在眉睫、勢在必行。
當(dāng)前,我國每年城鄉(xiāng)新建房屋建筑面積近20億平方米,其中80%以上為高耗能建筑;既有建筑近400億平方米,95%以上是高能耗建筑。我國單位建筑面積能耗是發(fā)達(dá)國家的2至3倍,建筑能耗占全社會總能耗的30%左右,再加上建材生產(chǎn)能耗,僅建筑方面用去的資源就高達(dá)45%左右,對社會造成了沉重的能源負(fù)擔(dān)和嚴(yán)重的環(huán)境污染,已成為制約我國可持續(xù)發(fā)展的突出問題。據(jù)統(tǒng)計,建筑在建造和使用過程中消耗了全球能源的50%,產(chǎn)生了34%的污染。因為直至今天我國還是以煤為主要燃料,城市能源結(jié)構(gòu)不合理,天然氣等優(yōu)質(zhì)能源和太陽能、地?zé)?、風(fēng)能等清潔可再生能源在建筑中利用率還很低。同時,建設(shè)中還存在土地資源利用率低、水污染嚴(yán)重、建筑耗材高等問題。這些問題讓我們不得不正視我國能源、土地、水、材料等資源嚴(yán)重短缺而實際利用效率低,環(huán)境污染嚴(yán)重且仍在不斷加劇的事實。建設(shè)部曾經(jīng)測算過,如果不采取、不推行建筑節(jié)能或綠色建筑,到20xx年,中國建筑的能耗要達(dá)到l1億噸標(biāo)準(zhǔn)煤,也就是現(xiàn)在我們建筑消耗能源的3倍以上,中國在那個時候就會成為碳排放量最大的國家。
盡管我國目前有許多強制性的建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),但是執(zhí)行率還比較低。據(jù)統(tǒng)計,全國新建建筑只有15%至20%執(zhí)行了建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)。北京估計可達(dá)到25%至30%,南方節(jié)能建筑的比例相對而言較低,預(yù)計上海是10%至15%,其他的中小城市更低。其原因是我國的節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)于1986年率先在北方地區(qū)發(fā)布,開展工作較早??傊?,建筑耗能已經(jīng)成為我國最難治的城市病之一,影響著中國城市的可持續(xù)發(fā)展,進而影響經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。由此可見,建筑節(jié)能刻不容緩,應(yīng)置于社會發(fā)展的重要地位。
我國是目前世界上每年新建建筑量最大的國家,平均每年要建20億平方米左右的新建筑,相當(dāng)于全世界每年新建建筑的40%,水泥和鋼材消耗量占全世界的40%。這是因為我國正處在快速城市化的過程中,需要建造大量的建筑,預(yù)計這一過程還要持續(xù)25-30年。同時國家建筑節(jié)能工作起步比較晚,430億平方米的既有建筑基本上都是不節(jié)能的,所以我們在建筑方面的能源消耗浪費巨大。如北京市,一個冬季的供熱,每平方米建筑消耗22.4公斤的標(biāo)準(zhǔn)煤,這個水平跟德國1986年的水平是一樣的,但是現(xiàn)在德國的水平已經(jīng)降到每平方米消耗少于9公斤標(biāo)準(zhǔn)煤,而我們國家仍然是22.4公斤標(biāo)準(zhǔn)煤,可以看出這個差距有多大。由此可以看出我們建筑節(jié)能的潛力是非常大的。
我國建筑節(jié)能的潛力的挖掘們分兩部分:
一是新建建筑要執(zhí)行嚴(yán)格的節(jié)能50%的標(biāo)準(zhǔn),四個直轄市要率先達(dá)到節(jié)能65%的標(biāo)準(zhǔn),目前在建筑設(shè)計和施工階段基本上已經(jīng)全部嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能50%以上的標(biāo)準(zhǔn)。但是這項工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié):比如施工環(huán)節(jié)現(xiàn)在還有10%左右的建筑沒有嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn);中小城市和村鎮(zhèn)還沒有啟動這項改革,這意味著還有40%左右的建筑沒有納入國家的強制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)管理范圍。
二是對既有的建筑,我們要實行節(jié)能改造,主要是針對大型公共建筑節(jié)能改造,大型公共建筑比普通住宅運行能耗高5-10倍,甚至10-20倍。主要原因是很多大型建筑追求外表的華麗以及大量使用集中空調(diào),使得相應(yīng)的碳排放水平很高?!罢謧€玻璃罩子、套著鋼鐵膀子、空著建筑身子”,就是對那些片面追求新、奇、異的高能耗建筑的真實寫照,這類建筑已經(jīng)成為“能源殺手式”的建筑。通過對上海9幢商業(yè)樓進行了全年能耗調(diào)查的測量結(jié)果表明,這9幢商用樓的全年一次耗能量為1.8gj/(m2a),超過了日本相應(yīng)商業(yè)建筑的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)近43.3%。解決大型公共建筑能耗過高的問題,政府辦公樓應(yīng)該率先進行建筑節(jié)能改造,因為政府大樓往往起到全社會的示范作用;設(shè)計階段必須進行能效評估;對能耗過高的建筑要向全社會公布,同時進行強制性節(jié)能改造;大力發(fā)展能源服務(wù)公司,實施優(yōu)惠政策,促進能源服務(wù)公司與金融機構(gòu)的合作,這樣一方面可以刺激內(nèi)需促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)機會,另一方面可以使所有的大型公建建筑能夠在3-5年之內(nèi)基本上完成節(jié)能改造;擴大城市公共建筑能耗在線監(jiān)測范圍,并建立公開披露和獎懲機制。公共建筑實時能耗監(jiān)測和能耗公開排名將帶給建筑擁有者和管理者巨大的壓力,這種壓力會使得城市的未來更加綠色。
建筑節(jié)能潛力挖掘重點還是新的建筑,因為新的建筑嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),投資少,收獲大。老建筑節(jié)能改造每平方米要100200元的投資,這有一個建筑生命周期和投資產(chǎn)出效益的關(guān)系。例如我國如果推廣城鎮(zhèn)住宅全裝修,每年可以減少三百億元的物耗和相應(yīng)的能源消耗。據(jù)測算,與傳統(tǒng)施工方式相比,綠色施工方式每平方米能耗可以減少約20%,水耗可以減少63%,木模板消耗量減少87%,產(chǎn)生的施工垃圾量減少91%。正因為如此,要在施工階段大幅度減少能源消耗,只能采取全裝修辦法和裝配式施工。據(jù)統(tǒng)計,20xx年全年新增節(jié)能建筑面積近10億平方米,可形成900萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能能力以及減排1800萬噸的二氧化碳?xì)怏w,由此可見這是一個潛力巨大的節(jié)能領(lǐng)域。所以首先在新建建筑上執(zhí)行嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),這是最重要的。我們國家現(xiàn)在快速城鎮(zhèn)化,到20xx年,我們國家有一半的存量建筑是在未來的l5年內(nèi)建成的,必須要抓住這一難得的歷史機遇。
據(jù)有關(guān)專家介紹,對于消費者更關(guān)心的節(jié)能與綠色建筑的成本問題,達(dá)到節(jié)能60%標(biāo)準(zhǔn)的建筑,造價是不高的。節(jié)能建筑的成本只是在原來建筑的造價基礎(chǔ)上再增加5至7個百分點,而且增加的造價預(yù)計在5年到8年的時間內(nèi)就可以收回。它給人們提供的室內(nèi)環(huán)境是完全不一樣的,它對外部環(huán)境的影響也有很大不同。綠色建筑和現(xiàn)有建筑相比,耗能可降低70%至75%,最好的能夠降低80%。而且隨著能源消耗的降低,水資源的消耗也降低了。以國家康居示范工程北京龍澤苑為例,在專家指導(dǎo)下,龍澤苑項目率先實施了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、外節(jié)能圍護等六大技術(shù)體系,但實際的成本增加卻僅占建筑成本的10%左右,即每平方米200元左右;但帶來的經(jīng)濟效益、環(huán)保效益卻是成倍的增加,節(jié)能效果達(dá)到了50%以上。建設(shè)部“科技示范小區(qū)”清上園小區(qū)也是如此,雖說增加了太陽能、中水回用等建筑節(jié)能項目,但平均成本也只是增加了200元/平方米左右。
建筑節(jié)能、建立節(jié)約型社會對普通老百姓其實并不遙遠(yuǎn),最實在的就是看老百姓在購房后的生活中能實實在在地節(jié)省多少錢。比如,北京市日照比較充足,每年可使用太陽能熱水器的有效時間約為10個月,應(yīng)用太陽能熱水器提供熱水洗澡實際天數(shù)為170天,一個三口之家洗澡次數(shù)為510次,如果應(yīng)用電熱水器,將耗電357度(每人每次洗澡耗費0.7度),花費157.08元;如果應(yīng)用煤氣熱水器,將耗費燃?xì)?25立方米(每人每次洗澡耗費0.5立方米燃?xì)?,花費427.5元;而用太陽能熱水器,花費為零。
其次可以節(jié)約居民生活用水費用的支出,比如一個三口之家,假設(shè)每人一天上4次廁所,抽水馬桶容積為6升,沖洗廁所每天將用去自來水72升,如果用中水,一戶一個月將節(jié)約2160升自來水,一年將節(jié)約25920升自來水,并且中水價格只有自來水價格的1/4,即1.0噸,從經(jīng)濟上而言,一戶居民一個月將節(jié)約7元人民幣,一年將節(jié)約84元人民幣。
加大可再生能源在建筑中規(guī)模化應(yīng)用。我國太陽能、淺層地能等可再生能源在建筑領(lǐng)域有著廣闊的應(yīng)用前景。通過與太陽能與建筑一體化的光熱、光電利用,淺層地能向建筑物供暖制冷,預(yù)計在“十一五”期間,太陽能應(yīng)用面積1.6億,淺層地?zé)釕?yīng)用面積2.4億,可實現(xiàn)替代常規(guī)能源960萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。同時國家強化可再生能源建筑應(yīng)用示范城市的帶頭效應(yīng),計劃每年選擇20個城市作為可再生能源的示范城市,對每個示范城市,中央財政將給予6000-8000萬的一次性獎勵。示范城市的可再生能源示范建筑必須達(dá)到300萬平方米以上,有長期穩(wěn)定的可再生能源建筑應(yīng)用發(fā)展政策等。
隨著“十一五”規(guī)劃節(jié)能工作的推進,建筑節(jié)能已成為國家建設(shè)節(jié)約型社會和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的重要內(nèi)容,在未來建筑節(jié)能工作中,加大相關(guān)節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度并提升標(biāo)準(zhǔn)門檻也將成為勢之所趨。比如,20xx年1月1日開始實施的《民用建筑節(jié)能管理規(guī)定》明確規(guī)定,建設(shè)單位未按照建筑節(jié)能強制性標(biāo)準(zhǔn)委托設(shè)計,擅自修改節(jié)能設(shè)計文件,違反建筑節(jié)能設(shè)計強制性標(biāo)準(zhǔn)的,處以20萬元以上50萬元以下的罰款。設(shè)計單位和施工單位如果違反標(biāo)準(zhǔn),同樣將被處以重罰。同年,建設(shè)部還著手《建筑節(jié)能工程施工驗收規(guī)范》的編制工作。據(jù)悉,新《規(guī)范》將更加重視各項節(jié)能硬性指標(biāo)的執(zhí)行情況,對于建筑節(jié)能設(shè)計審查不合格者,將不給予頒發(fā)施工許可證。近幾年來,建設(shè)部先后批準(zhǔn)發(fā)布了《民用建筑太陽能熱水系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)范》、《綠色建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》、《民用建筑能效測評標(biāo)識技術(shù)導(dǎo)則》(試行)等21項重要的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并先后印發(fā)了相關(guān)的監(jiān)督落實措施。
據(jù)了解,我國已提出20xx年全社會建筑節(jié)能65%的奮斗目標(biāo)。我國將全面推廣節(jié)能和綠色建筑工作,制定包括節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護的強制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。到20xx年,全國新建建筑爭取1/3以上能達(dá)到綠色建筑和節(jié)能建筑標(biāo)準(zhǔn),全國城鎮(zhèn)建筑的總耗能要實現(xiàn)節(jié)能50%。到20xx年,使全社會建筑的總能耗能夠達(dá)到節(jié)能65%的總目標(biāo)。
并且,我國將強制性地執(zhí)行現(xiàn)有的建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),通過建立新聞披露制度和市場清除制度,對不執(zhí)行國家建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計單位和建筑單位進行披露,并給予一定的處罰甚至清除出市場。
同時,一方面將建立一整套經(jīng)濟激勵制度,喚起全民的節(jié)能意識,如:對綠色建筑與節(jié)能建筑的稅收和收費給予政策優(yōu)惠等。在建筑的立項、規(guī)劃、設(shè)計、審圖、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收、核準(zhǔn)銷售、維護使用的環(huán)節(jié)中,建設(shè)部將對節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督。另一方面,對不執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的建筑設(shè)計施工單位,將受到處罰甚至被清除出建筑市場。為實現(xiàn)這一目標(biāo),我國將采取取消單位福利供熱等一系列措施,建設(shè)部也將全程監(jiān)督建筑過程。
通過這次專業(yè)繼續(xù)教育函授學(xué)習(xí),使我對本專業(yè)以外的建筑節(jié)能和創(chuàng)新能力建設(shè)方面有了一次較深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解,感覺到了我在相關(guān)專業(yè)知識面上的不足。建筑節(jié)能在發(fā)達(dá)國家,它的說法已經(jīng)經(jīng)歷了三個發(fā)展階段:最初就叫“建筑節(jié)能”;但不久即改為“在建筑中保持能源”,意思是減少建筑中能源的散失;近來則普遍稱為“提高建筑中的能源利用效率”,也就是說,并不是消極意義上的節(jié)省,而是從積極意義上提高利用效率。
在我們中國、在我居住的城市里建筑節(jié)能才開始剛剛起步,作為城市規(guī)劃設(shè)計人員應(yīng)在規(guī)劃設(shè)計時將國家關(guān)于建筑節(jié)能的思想融入設(shè)計方案和文本之中,如循環(huán)使用土地與建筑,城市建設(shè)應(yīng)當(dāng)首先使用衰敗地區(qū)和閑置的土地和建筑,減少占用農(nóng)用地;改善城市環(huán)境,鼓勵“緊湊城市”的概念,把城市密度與提供各種商店和服務(wù)的各級城市中心聯(lián)系在一起進行組織,較高的密度和緊湊城市形態(tài)的適當(dāng)結(jié)合可以減少對汽車的依賴;在總體規(guī)劃和修建性詳細(xì)規(guī)劃中嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留公共綠地減少城市熱島效應(yīng)等。形成規(guī)劃、設(shè)計、審圖、施工、監(jiān)理、檢測、竣工驗收、核準(zhǔn)銷售、維護使用各個行業(yè)、產(chǎn)業(yè)齊抓共管,做到減少建筑能耗和污染排放,節(jié)約資源、保護環(huán)境,使我國的建筑節(jié)能從建筑單體節(jié)能改造走向社區(qū)和基礎(chǔ)設(shè)施的整體生態(tài)綠色;從追求綠色居住場所走向生態(tài)城市整體優(yōu)化推進;從節(jié)能、綠色技術(shù)硬件的推廣應(yīng)用走向綠色生態(tài)社會新風(fēng)尚的建立。在建筑設(shè)計上要恢復(fù)我國傳統(tǒng)節(jié)儉的文化和自然的理念,能夠取之有度,同時和諧相處。實現(xiàn)我國的城鎮(zhèn)化、大建設(shè)階段在世界的和平崛起和生態(tài)綠色可持續(xù)發(fā)展的崇高目標(biāo)。我們?yōu)榻ㄖ?jié)能、綠色建筑所做的一切努力,將無愧于現(xiàn)在,也必將無愧于后人。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十一
20xx年5月份我參加了在xx區(qū)舉辦的社會工作者培訓(xùn)班,經(jīng)過這次培訓(xùn),我對社會工作、社會工作方法、社會工作價值觀等都有了深刻的認(rèn)識,下面我簡單談?wù)剮c心得體會。
社會工作是一個性質(zhì)明確又處于發(fā)展中的專業(yè)和社會服務(wù),我對社會工作的多種理解,科學(xué)的助人方法,是助人活動,是一種藝術(shù),是一個專業(yè)?,F(xiàn)代社會工作的本質(zhì)特征:秉承利他助人的價值觀,綜合運用社會工作專業(yè)知識和方法,為有需要的個人、家庭、群體、機構(gòu)和社區(qū)提供專業(yè)社會服務(wù),幫助其舒緩、解決和預(yù)防社會問題、恢復(fù)和發(fā)展社會功能、促進社會公平正義的職業(yè)活動。
在學(xué)習(xí)過程中我感受最多的是老師將學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行了梳理,系統(tǒng)的`將知識分塊整理后傳授給我們。例如根據(jù)介入方法分為小組和個案兩個專題,又根據(jù)服務(wù)對象分專題討論。這種“專題”式的授課模式讓我們更專注于各個不同領(lǐng)域呈現(xiàn)出來的問題及針對的技巧,在歸納與分析中加深了對不同技巧的認(rèn)識和運用,可謂是“溫故”。
同時,在課堂上通過分小組討論讓同學(xué)積極表達(dá)自己的看法與觀念,是讓同學(xué)們積極投身到知識創(chuàng)新與分享上來的一種良好方式,既活躍了課堂的氣氛又增加了與老師的互動,可謂是“知新”、一舉多得。我本人非常喜歡課堂上這種討論的環(huán)節(jié),覺得在討論過程中表達(dá)自己觀點的同時能聽取其他人的觀念和思想是互相促進與提升的一種良好方式,并且在展示小組成果時展示的是智慧也是分享的喜悅。
社會工作者并不是一開始頭腦中假設(shè)的簡單的助人行為,通過學(xué)習(xí)我了解到,社會工作者的專業(yè)知識和職業(yè)能力分為三部分:
一是價值理念。與其他社會學(xué)科不同,社會工作是一個以價值為本的專業(yè),價值是社會工作專業(yè)的靈魂。社會工作價值是指社會工作對社會工作者在專業(yè)實踐活動中所表現(xiàn)出來的價值傾向的要求和規(guī)定。作為一個專業(yè)的社會工作者,應(yīng)具備平等、尊重、民主、接納、誠信、助人自助、自決等專業(yè)價值理念。
二是知識體系。社會工作者除應(yīng)具備社會工作專業(yè)知識外,還應(yīng)具備心理學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科綜合知識,應(yīng)熟悉與社會工作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策知識。
三是實務(wù)能力。社會工作者應(yīng)熟練運用個案工作、小組工作、社區(qū)工作、社會行政管理等社會工作方法,協(xié)助服務(wù)對象解決問題,克服困難,挖掘潛能,恢復(fù)和發(fā)展社會功能。社會工作者在從事社會服務(wù)過程中,應(yīng)能夠與各類服務(wù)建立專業(yè)關(guān)系,對服務(wù)對象的問題做出預(yù)估,制定服務(wù)計劃和服務(wù)協(xié)議,能夠獨立接案、結(jié)案和提供跟進服務(wù),能夠?qū)μ峁┑膶I(yè)服務(wù)質(zhì)量和效果進行評估,能夠制定科學(xué)合理的工作方案和發(fā)展規(guī)劃,整合、運用相關(guān)社會服務(wù)資源,拓展服務(wù)領(lǐng)域,影響社會政策。
時間過得很快,這次社會工作者培訓(xùn)已結(jié)束。在這次培訓(xùn)中,我認(rèn)真聽取了精彩而又有現(xiàn)實意義的課程,雖然培訓(xùn)中的課程并不一定與平日工作有直接關(guān)系,但社區(qū)工作分工不分家,掌握各個條塊相關(guān)政策、情況是每位社會工作人員都應(yīng)該做到的。
新世紀(jì)的社工應(yīng)該以創(chuàng)新的理念在社區(qū)這個基層崗位發(fā)揮自己應(yīng)有的作用,而作為年輕一代的社工,我們要把理論與實踐結(jié)合起來,在日常工作中腳踏實地,勇挑重?fù)?dān),努力提高服務(wù)對象的本領(lǐng)和水平,為基層建設(shè)做出貢獻!
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十二
20xx—20xx年是建設(shè)遼寧智慧法院、深化完善全省法院網(wǎng)絡(luò)安全和信息化發(fā)展的重要歷史機遇期。我院黨組把信息化建設(shè)和以信息化為重要支撐手段的訴訟服務(wù)中心建設(shè)、執(zhí)行指揮中心建設(shè)(“一化兩中心”)作為遼寧法院抓好審判執(zhí)行工作的重中之重。在如此背景下,我伴著領(lǐng)導(dǎo)和同事的囑托,參加全國法院信息化培訓(xùn)班,深感榮幸,也深感責(zé)任重大。
人民法院信息中心和國家法官學(xué)院對此次培訓(xùn)班高度重視,克服重重困難確保培訓(xùn)班如期召開,許建峰主任親自出席開班儀式并對我們深情寄語。培訓(xùn)課程既從宏觀上覆蓋了法院信息化建設(shè)的整體環(huán)節(jié),又從細(xì)節(jié)處安排了電子卷宗智能編目、移動微法院等當(dāng)下重點熱點內(nèi)容,飽含的是人民法院信息中心的思想指導(dǎo)、良苦用心和殷切希望。課上各位資深老師深入淺出的講解,課下學(xué)員之間熱烈討論所帶來的啟迪,讓我在思想上進一步豐富完善了法院信息化建設(shè)理論體系,進一步明確了具體工作思路,進一步樹立了做好工作的信心決心。
三日課程,匆匆而過,信息化建設(shè),時不我待。當(dāng)我再次回到遼沈大地的時候,正是豐收的季節(jié),我將用本次培訓(xùn)班所學(xué)、所感、所獲,按照院黨組部署,輔助領(lǐng)導(dǎo)加快推進遼寧法院信息化建設(shè),助力遼寧智慧法院水平不斷提高,結(jié)出更多碩果!
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十三
時間過得飛快,成為xx銀行的員工已經(jīng)有近6個月了,這6個月是在不知不覺的成長中飛速度過的,每一天都因為充實而過得很快。這6個月里我學(xué)到了很多,自己也思考了很多。比起第一天上班時的那種緊張,激動,還有一點不知所措的情緒來,此刻的我多了一份從容,堅定,更多了一些信心,想要做到更好。我明白未來的路還有很遠(yuǎn),我在這個大家庭還要度過很長的時間,也許,我將畢生致力于我行的發(fā)展。正因為如此,我愿意竭盡全力,真誠奉獻。這就是帶給我的自信和動力。
懷著完美的憧憬和從零開始的心態(tài),走進了xx銀行這個大家庭,這是一個充滿著朝氣,充滿活力,蒸蒸日上,蓄勢待發(fā)的大群眾。為期一個月的崗前培訓(xùn)幫忙我進一步了解了文化內(nèi)涵以及未來的發(fā)展方向,促進我盡快實現(xiàn)從學(xué)生到職場一員的主角轉(zhuǎn)換,但同時也使我意識到了自己肩膀上的職責(zé)?;叵胱哌M每一步,我都感慨萬千。作為一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,能夠找到一個出色的企業(yè)來工作,是很多人的夢想。然而我很幸運的得到了這個機會。我也是一名年輕人,初出茅廬,鋒芒畢露。既有發(fā)揮自己才華的渴望,又有因為接觸社會不多而產(chǎn)生的猜疑和猶豫。但是直覺告訴我,勇敢地走下去才是唯一的方法。我總是需要在超多的實踐中充實自己,發(fā)展自己,發(fā)揮自己的潛力,這是一名年輕人就應(yīng)有的激情和夢想。所以我?guī)е@股沖勁兒,勇往直前,風(fēng)雨無阻。然而真正進入所在崗位投入工作之后我才感覺到前所未有的困難與疑惑,那種不能獨立勝任工作的無力感也時常困擾著我,但我此刻能做的就是用心調(diào)整心態(tài),在平衡的心態(tài)中孜孜不倦地細(xì)細(xì)品味工作生活中的一點一滴,我相信,終有一日,將這點滴逐漸積累,定會匯聚成汪洋大海!
雖然我剛?cè)谌離x銀行營業(yè)部這個大家庭也但是短短的6個月的時間,但是在這樣一個團結(jié)奮進,熱情飽滿的團隊中學(xué)習(xí)和工作,使我受益匪淺!能夠在如此良好的環(huán)境下與如此可愛的同事們一齊共事,是我的榮幸!作為一名xx銀行的一線員工,我深切感受到自己肩負(fù)的重任。柜臺服務(wù)是展示我行良好服務(wù)形象的第一道窗口,柜員的工作也許是繁忙而單調(diào)的,然而營業(yè)部的各位老師務(wù)實求真、一絲不茍的態(tài)度與團結(jié)互助、平和謙遜精神深刻的感染了我,讓我領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力!
在我們支行的每一位老師,都是值得我認(rèn)真學(xué)習(xí)的榜樣。我深知作為銀行網(wǎng)點的一線員工,沒有過硬的業(yè)務(wù)技能,嫻熟的操作技巧,就無法為客戶帶給完善快捷的服務(wù),就干不好本職工作。因此,在實習(xí)期的時間里,我的工作重點就是注重加強業(yè)務(wù)技能水平的學(xué)習(xí)和提高,嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,堅持不怕苦、不怕累的精神,才能練好技能,為以后的業(yè)務(wù)熟練夯實基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)中提高理論水平,在實踐中積累實際經(jīng)驗。銀行的工作在時時變化著,每一天都有新的東西出現(xiàn)、新的狀況發(fā)生,這都需要我跟緊形勢努力改變自己,更好地規(guī)劃自己的目標(biāo),學(xué)習(xí)新的知識,掌握新的技巧,適應(yīng)不斷變化的工作目標(biāo),提高服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶的需求??蛻舻男枨髮ξ壹仁且环N壓力,也是一種動力。身在柜員這個崗位,就就應(yīng)做到每次客戶過來給予真誠的問候,耐心細(xì)致地聽取客戶的服務(wù)訴求,盡可能快地辦理完相關(guān)業(yè)務(wù),同時提醒他們沒想到的一些細(xì)節(jié),使他們感到我們服務(wù)的細(xì)心與真誠。
感謝幫忙過我的老師和同事。入行時間雖然短暫,但是對我來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,使我從一個青澀的學(xué)生走向一個有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人。我會把這一份激情,信任,感激與職責(zé)帶到未來的工作中,踏踏實實的走好每一步,與xx銀行共同發(fā)展。xx銀行是一輪冉冉升起的朝陽,它凝聚著能量,孕育著生機,充滿著期望。相信在這個充滿力量的團隊中,我會更加茁壯的成長,我也相信我們這股新鮮的血液會為xx銀行創(chuàng)造更大的財富,書寫更加輝煌的未來!
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十四
今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn),透過學(xué)習(xí)使我受益匪淺。結(jié)合實際工作,下面,我談一談個人的一點心得體會。
一、轉(zhuǎn)變市場營銷觀念,實施核心客戶營銷策略。
當(dāng)前,銀行業(yè)普遍認(rèn)同一個“二八定律”,我認(rèn)為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行,尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說,這個定律尤為顯得貼切和突出,即銀行80%的利潤來自于20%的客戶??梢?,20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知,但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶,那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源,透過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并透過交叉營銷,讓客戶透過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品,以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務(wù)等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路,樹立科學(xué)發(fā)展觀。
1、要進一步增強存款工作的危機感和使命感,大力促進各項存款快速增長,全力提升存款業(yè)務(wù)的市場地位,加大儲蓄存款競爭力度,全力提升市場份額。堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略,運用我行點多面廣,覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能,做大儲蓄市場。
2、著力推進中間業(yè)務(wù)和新型業(yè)務(wù)的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展,透過代理保險、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品,抓好全年每個季度每個時間段。發(fā)展業(yè)務(wù)有的人說要分業(yè)務(wù)淡季旺季,我個人認(rèn)為業(yè)務(wù)的發(fā)展與否不應(yīng)有淡旺季之分,而是取決于一個支行,一個團隊的思想意識之團隊精神,我們發(fā)展業(yè)務(wù)也決不只能坐門等客,而是要走出去,走進市場,走進商戶、農(nóng)戶之中進行有針對性、策略性的實質(zhì)營銷,不是有這樣一句話嘛:時不我待,只爭朝夕!我們不能把“與時俱進”當(dāng)做一句空話,我們需要實際性地主動出擊。
三、強化風(fēng)險防范意識,提升內(nèi)控管理質(zhì)量。
隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈,市場環(huán)境的復(fù)雜多變,商業(yè)銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風(fēng)險,我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風(fēng)險包括信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險,針對上述三個風(fēng)險,我認(rèn)為加強操作風(fēng)險的防范尤為重要,透過觀看四十五分鐘的警示教育片,以及我們身邊聽說看到的很多案例,不難看出,絕大部分風(fēng)險來自于銀行內(nèi)部,比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等,因此我認(rèn)為在日常工作中應(yīng)做好以下幾個方面的資料:1、加強員工的思想教育和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí),利用周例會、晨會,月經(jīng)營分析會及網(wǎng)上下載警示教育片等把風(fēng)險防范意識,結(jié)合今年的“合規(guī)執(zhí)行年”制度的資料,深深灌入每位員工的思想靈魂深處,讓合規(guī)的經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié),爭做遵章、守紀(jì)、知法、守法的郵政儲蓄銀行人。
四、搭建“以人為本”的發(fā)展平臺,培育和諧企業(yè)文化。
針對支行員工應(yīng)表揚先進,激勵后進,和員工多溝通、少批評,堅持以人為本,利用現(xiàn)有的職工小家資源,透過和員工一齊生日、節(jié)日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等,和員工每日持續(xù)一種愉悅的情緒,良好的心態(tài),同時也要進一步抓好網(wǎng)點柜面規(guī)范化服務(wù),進一步加大服務(wù)檢查力度,健全服務(wù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),要引導(dǎo)員工換位思考,站在客戶的角度看待自己帶給的服務(wù),自動自發(fā)做好服務(wù)工作,樹立良好的企業(yè)形象,提高社會知名度和美譽度。
五、強化執(zhí)行力,提升管理潛力。
何謂執(zhí)行力執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的潛力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人潛力和工作態(tài)度,潛力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要透過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立用心正確的工作態(tài)度我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴(yán)”,用心進取,增強職責(zé)意識。職責(zé)心和進取心是做好一切工作的首要條件。職責(zé)心強弱,決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱,決定執(zhí)行效果的好壞。
2、要著眼于“實”,腳踏實地,樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”,只爭朝夕,提高辦事效率?!懊魅諒?fù)明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎?!币虼耍岣邎?zhí)行力,就務(wù)必強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、立刻就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
4、要著眼于“新”,開拓創(chuàng)新,改善工作方法。只有改革,才有活力;只有創(chuàng)新,才有發(fā)展。應(yīng)對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的這天,創(chuàng)新和應(yīng)變潛力已成為推進發(fā)展的核心要素。
以上是結(jié)合本次省行培訓(xùn)資料和從事本崗位經(jīng)驗的一些打算和體會,不妥之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十五
近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,建設(shè)行業(yè)也日新月異。為了適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求,提高員工的專業(yè)素養(yǎng),許多企事業(yè)單位紛紛開展建設(shè)培訓(xùn)。我有幸參加了最近一次的建設(shè)培訓(xùn)課程,通過這次培訓(xùn),我收獲了很多,并對自身的發(fā)展有了更深的思考。下面我將通過以下幾個方面,來總結(jié)分享一下我的建設(shè)培訓(xùn)心得體會。
這次的建設(shè)培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富多樣,涵蓋了從工程管理到安全監(jiān)察,從設(shè)計規(guī)劃到施工技術(shù)等方方面面。首先,我深刻體會到了工程管理在建設(shè)過程中的重要性。通過培訓(xùn)課程,我了解到一個好的工程管理團隊可以提高工程質(zhì)量,保證工期進度,降低成本,這對一個項目的順利進行起著關(guān)鍵作用。其次,我對職業(yè)安全監(jiān)察有了更深的認(rèn)識。作為建設(shè)行業(yè)職工,我們時刻要牢記安全第一的原則,通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí),我更清楚地意識到安全生產(chǎn)是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的保障。另外,設(shè)計規(guī)劃和施工技術(shù)也是本次培訓(xùn)的重點內(nèi)容。我了解到一個好的設(shè)計和施工方案可以提高建筑物的效能和美觀度,同時減少消耗,降低對環(huán)境的影響。
這次的培訓(xùn)采取了多種方式,如課堂講授,案例分析,實地考察等。這種多元化的培訓(xùn)方式使我更加全面地了解建設(shè)的方方面面。與此同時,培訓(xùn)中注重互動和交流,通過小組討論和角色扮演等形式,培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和解決問題的能力。這種互動式的培訓(xùn)方式不僅提高了學(xué)習(xí)的效果,還增強了我們的學(xué)習(xí)興趣,讓我們更加主動積極地參與進來。
通過這次培訓(xùn),我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,還進一步提高了自己的綜合素質(zhì)。首先,我學(xué)會了如何從問題中學(xué)習(xí)。通過課堂上老師的引導(dǎo)和實例的分析,我深刻理解到問題是學(xué)習(xí)和成長的機會,每一個問題背后都有寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。其次,我意識到了學(xué)習(xí)的重要性。在建設(shè)行業(yè)這個快速發(fā)展的行業(yè),只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上行業(yè)的發(fā)展步伐,才能在職場中立于不敗之地。最后,我學(xué)會了如何與他人合作。通過與同事們的互動和交流,我體驗到團隊合作的力量,發(fā)現(xiàn)只有協(xié)作才能取得更好的成果。
第五段:對未來的展望。
通過這次培訓(xùn),我對自身的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。首先,我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)和深造,才能在工作中勝任更高層次的工作責(zé)任。其次,我要加強團隊合作和溝通能力。在集體中,只有良好的溝通和協(xié)作才能讓事情更好地進行。最后,我要不斷完善自我,關(guān)注行業(yè)的最新發(fā)展動態(tài),提前做好準(zhǔn)備,以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和機遇。
總結(jié):
通過這次建設(shè)培訓(xùn),我對工程管理、安全監(jiān)察、設(shè)計規(guī)劃和施工技術(shù)等方面有了更深的了解和認(rèn)識。同時,我也意識到了學(xué)習(xí)和團隊合作的重要性。通過不斷的努力和提升,我相信我能在建設(shè)行業(yè)中取得更大的發(fā)展和成就。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十六
雨果曾經(jīng)說過:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?!?/p>
林冬桂教授在專家講座里講到:一個智慧的班主任首先應(yīng)該是一個快樂的人,能站在學(xué)生的角度看問題,多了解學(xué)生,愛學(xué)生,讓每一個學(xué)生都生活在希望之中;應(yīng)該要有自己的魅力;應(yīng)該善用激勵方式;應(yīng)該為學(xué)生營造一個好的學(xué)習(xí)氛圍等等。人在生活中創(chuàng)造文化,文化也在生活中塑造著人,一個班級的文化環(huán)境對于學(xué)生的熏陶是潛移默化的。班級文化建設(shè)是一門隱形課程,有一種無形的教育力量,在班級管理中起著重要的作用。
多年來,我一直對班級文化的認(rèn)識存在很大的誤區(qū),認(rèn)為班級文化只是教室墻壁上的格言、黑板報和學(xué)習(xí)園地。通過學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到,班級文化是班級內(nèi)部形成的具有一定特色的思想觀念和行為規(guī)范的總和,是一個班級內(nèi)在素質(zhì)和外在形象的集中體現(xiàn)。班級文化的主要內(nèi)容是由班級形象、班級精神、班級凝聚力、班級目標(biāo)、班級制度、團隊意識、班級文化活動等組成。班級文化的核心是班精神和價值取向,應(yīng)該包括物質(zhì)、精神和制度三個方面。班級只有在被賦予豐富的文化內(nèi)涵與生命意義時,它才可能成為一種真正的教育力量,學(xué)生才能在優(yōu)秀的班級文化中茁壯成長。
一.教室的環(huán)境建設(shè)。
僅把教室布置好是不夠的,需要給它注入生命,這就涉及到制度文化和班風(fēng)的建設(shè),其中班風(fēng)的建設(shè)是最重要的,班級制度建設(shè),是形成良好班風(fēng)的必要條件,需要結(jié)合學(xué)校的具體情況、學(xué)生實際、班級狀況、社會環(huán)境等多方面的因素,提出適合自己班級特點的班級文化。
三、班級精神文化建設(shè)。
班級精神文化,是班級文化的核心內(nèi)容,包括班級精神、班級凝聚力、團隊意識、班級文化活動等內(nèi)容。這些內(nèi)容反映價值觀、人生觀等深層次的文化。
(一)班級精神的培養(yǎng)。一個班級要有班級目標(biāo)即班級精神,如班訓(xùn)、班級理念等,這種精神要在班級成立之初有意識地培養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生在實踐中慢慢形成,并逐步讓學(xué)生理解接受,根植在全體學(xué)生的心里。
(二)班級凝聚力的培養(yǎng)。班級凝聚力是在多因素共同作用下形成的,其中,最能調(diào)動一個班級學(xué)生情感的,最能體現(xiàn)班級凝聚力的就是通過參與學(xué)校的各項活動來形成,并且讓每位學(xué)生都參與到活動中去,讓他們懂得天生我材必有用,每一個人都應(yīng)該為班集體出一份力。這樣,同學(xué)們既鍛煉了能力,又學(xué)到了知識,增強了班級的凝聚力,收益良多。
(三)班級活動的開展。學(xué)生的能力要在活動中得到培養(yǎng)和鍛煉的,班級活動是班級文化建設(shè)的有效途徑之一。這些活動有利于形成健康向上、團結(jié)進取的班級團隊精神。如軍訓(xùn)、校運會,同學(xué)們在軍訓(xùn)中培養(yǎng)了吃苦耐勞精神和團隊意識;學(xué)校的科藝節(jié),培養(yǎng)集體榮譽感;還有班會課等。這些活動內(nèi)容廣泛、形式多樣,能對學(xué)生的思想、觀念起到潛移默化的作用。
(四)構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。構(gòu)建和諧的人際關(guān)系對精神文化建設(shè)有著重要意義。班級里有兩種非常重要的人際關(guān)系要處理好:學(xué)生之間的關(guān)系和師生關(guān)系,教育學(xué)生要處理好同學(xué)關(guān)系,人與人之間是相互尊重的,要有團隊意識和合作精神。
(五)發(fā)揮班級博客和教育信息平臺的作用。充分發(fā)揮它們在現(xiàn)代教育中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用,讓家長能夠及時地掌握學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活和思想情況,進一步有效地彰顯家校教育的作用。
在班級文化中,班級管理理念是班級文化中的最核心的內(nèi)容,它在一定程度上,總體引領(lǐng)著班級文化建設(shè)的航向和奮斗目標(biāo)。所以說,有什么樣的管理理念,就會形成相應(yīng)的班級制度,就會體現(xiàn)出相對應(yīng)的班級環(huán)境面貌,就會呈現(xiàn)出相應(yīng)的班容班貌,就會形成對應(yīng)的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),進而形成具有鮮明文化個性和特色的班級。嚴(yán)格地說,有什么樣的班級管理理念,就會培養(yǎng)出相應(yīng)特征的學(xué)生。
班級文化就像一個大磁場,以巨大的磁力吸引著學(xué)生;像一只無形的手,驅(qū)使著學(xué)生自覺自愿而又不知不覺地、潛移默化地接受感染、熏陶、教育和鞭策。從而慢慢地讓學(xué)生養(yǎng)成天性自然的習(xí)慣,思想自由的習(xí)慣,學(xué)習(xí)自主的習(xí)慣、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。學(xué)生的向心力、凝聚力在班級組織的各類活動中都能有所體現(xiàn)。
反觀自己的班主任歷程,一直以為自己做得還可以,但通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)以后才意識到,自己的班級文化建設(shè),不是沒有而是做得太少了,離優(yōu)秀班主任的標(biāo)準(zhǔn)還存在很大的距離。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十七
大學(xué)畢業(yè)后,開始參加工作,我應(yīng)聘到一家銀行工作,隨后參加了民生信用卡中心20xx年新員工培訓(xùn)。從小到大,我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,歷經(jīng)十年寒窗,不知道參加了多少培訓(xùn)多少考試,但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的,意義非凡的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,大家都很珍惜這次機會,早早地就來到公司,為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,民生銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,通過這次培訓(xùn),讓我們受益匪淺、深有體會。
通過這次培訓(xùn),讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認(rèn)識和了解,對自己有一個全新的定位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優(yōu)勢資源,限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,明確自己的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn),我更加了解到做事先做人的道理。-中國城市金融圈人脈社區(qū)銀行在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個人都應(yīng)該有一顆向往的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,更重要的是要去堅持做,在秉承民生文化“人本、誠信、創(chuàng)新”的同時堅持快樂工作,開心生活。
信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,它便捷、時尚、安全的特點正逐步被越來越多人所接受,隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,人民生活水平的提高,用卡環(huán)境的不斷改善,信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間,但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,才能及時調(diào)整營銷策略,捕捉商機,在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。
細(xì)節(jié)決定成敗,心態(tài)決定成敗高低。工作從細(xì)微處入手,在做出營銷前對客戶有充分的了解,要知道自己的客戶看重的是什么,需要的是什么,發(fā)掘合作的廣闊天地,同時要細(xì)心觀察,見人所未見,想人所未想,捕捉蘊參加完培訓(xùn),我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這是個很系統(tǒng)的培訓(xùn),銀行卡中心人力資源部投入了大量的人力、財力,并有專業(yè)的團隊經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進行培訓(xùn)指導(dǎo),短短的幾天內(nèi),把我們凝聚在一起,學(xué)習(xí)了信用卡的基本情況,融入了民生銀行信用卡中心這個大集體中。
作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團隊,大勝靠平臺。而民生銀行信用卡中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在這里,我們將與民生銀行信用卡中心共同發(fā)展,把個人的職業(yè)規(guī)劃與民生銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一起,共同實現(xiàn)騰飛。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,我們將被分到不同的小組上開始工作,一周的培訓(xùn)時間大家培養(yǎng)了深厚的感情,不在乎時間的長短,我們重視的是共同的經(jīng)歷,也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。時間雖然短暫,但是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人。在此,我再次感謝培訓(xùn)中的老師和幫助我的同學(xué)、同行們,讓我們一起為了夢想啟程吧。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十八
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上,要將新的營銷理念和服務(wù)方式有機地結(jié)合起來,最大限度地提高客戶質(zhì)量。
民生銀行信卡中心為了讓我們 新進員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地進行的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓(xùn)的有以 前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,大家都很珍惜這次機會,早早地就來到公司,為培訓(xùn)做準(zhǔn)備。
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的 基本情況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,最后民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,以及 公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,通過這次培訓(xùn),讓我們受益匪淺、深有體會。
這次培訓(xùn)中,讓我們對自己的 工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解,從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公 司的優(yōu)勢資源,最大效果的為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn),我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及很多為人做事的原則 與方法,從而和之前的自己進行對照,認(rèn)識到自己的不足,及時改進,對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個 人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,要有一顆很熱誠心,一雙很勤勞的 手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此,一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念,要善于突破、有創(chuàng)意的想法,同時又要以 大局、團隊為重,不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法,這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班,事情也會做的更好。
在專業(yè)方 面,金融行業(yè)最注重的是實踐和誠信,需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識,而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有 著很大的優(yōu)勢、但是相對于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的,而一個產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又決定于市場的反應(yīng),我們不僅僅要思考 怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的眼光來看待信用卡市場,這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識。因 此,我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓(xùn)和指導(dǎo),這樣我們就能更好的以市場的眼光來思考信用卡業(yè)務(wù),從而能更 好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績,公司員工的知識層面也會更加全面。
社工站建設(shè)培訓(xùn)心得篇十九
第一段:引入背景和目的(200字)
近年來,隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈,培訓(xùn)已成為提高個人能力和適應(yīng)社會變革的重要途徑之一。本文將圍繞“建設(shè)培訓(xùn)心得體會”這一議題展開敘述,探討建設(shè)培訓(xùn)對個人和社會的意義以及通過參與建設(shè)培訓(xùn)帶來的收獲和體會。
第二段:培訓(xùn)的重要性和意義(200字)
建設(shè)培訓(xùn)是一種對個人進行知識傳授和技能培養(yǎng)的過程,旨在提高個人的綜合素質(zhì)與競爭力。通過參與建設(shè)培訓(xùn),個人能夠增加專業(yè)知識和技能,拓寬視野和思維方式,提升個人的執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力。同時,建設(shè)培訓(xùn)也對社會具有重要意義,培養(yǎng)了大批的專業(yè)人才,推動了社會的發(fā)展和進步。
第三段:建設(shè)培訓(xùn)的收獲和體會(300字)
在我參與建設(shè)培訓(xùn)的過程中,我感受到了許多的收獲和體會。首先,培訓(xùn)過程中我們不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能,更重要的是培養(yǎng)了正確的學(xué)習(xí)方法和態(tài)度。在培訓(xùn)中,我們學(xué)會了主動思考和解決問題的能力,明白了實踐對于知識的重要性,并逐漸形成了不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。其次,通過與其他參與者的交流與合作,我收獲了良好的人際關(guān)系和團隊合作精神。在團隊項目中,我們需要相互協(xié)作、相互支持,才能夠完成任務(wù)。這讓我明白了團隊合作的重要性,也學(xué)會了如何與他人有效溝通和合作。最后,建設(shè)培訓(xùn)還增強了我的自信心和自我管理能力。在建設(shè)培訓(xùn)中,我們需要承擔(dān)一定的責(zé)任和任務(wù),我們需要主動管理自己的時間和資源,才能夠取得好的成績。通過這個過程,我提升了自己的自我管理能力,也更加有信心去面對未來的挑戰(zhàn)。
第四段:建設(shè)培訓(xùn)對個人發(fā)展的影響(200字)
參與了建設(shè)培訓(xùn)之后,我發(fā)現(xiàn)個人的素質(zhì)和能力得到了顯著提高。首先,我在專業(yè)知識和技能方面有了明顯的長進,更加熟練地運用所學(xué)的知識和技能進行工作和學(xué)習(xí)。其次,我的人際交往能力和溝通能力得到了增強。通過與其他參與者的交流和合作,我學(xué)會了傾聽他人、理解他人,并能夠更有效地表達(dá)自己的觀點和意見。此外,通過建設(shè)培訓(xùn),我也培養(yǎng)了自己的自我驅(qū)動能力和解決問題的能力,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出解決方案。這些能力對于我的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃都有著積極的影響。
第五段:建設(shè)培訓(xùn)對社會的貢獻及總結(jié)(300字)
建設(shè)培訓(xùn)作為培養(yǎng)專業(yè)人才的重要途徑,對社會的發(fā)展和進步具有積極的影響。首先,建設(shè)培訓(xùn)能夠培養(yǎng)大批的專業(yè)人才,為社會提供了優(yōu)秀的人才資源。其次,建設(shè)培訓(xùn)能夠推動科技創(chuàng)新和社會進步,讓參與培訓(xùn)的人們緊跟時代的步伐。最后,建設(shè)培訓(xùn)還能夠提高社會的整體競爭力和發(fā)展水平,為社會的繁榮和穩(wěn)定貢獻力量。通過參與建設(shè)培訓(xùn),我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升,更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。在未來的工作和生活中,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的能力,為社會做出更大的貢獻。
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