作為一個(gè)社會(huì)個(gè)體，我們應(yīng)該時(shí)刻保持對世界的關(guān)注，了解時(shí)事新聞對我們的生活有何影響。閱讀過程中，積極思考和提出問題，加深對文章的理解。在以下范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域不同人的總結(jié)方式和寫作風(fēng)格。
主管選拔通知篇一
為了人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部第四屆“年輕蘊(yùn)漾夢想，人文彰顯魅力”新生文化 節(jié)的順利進(jìn)行，同時(shí)為了挖掘xx級具備一定主持潛力的新同學(xué)，打造校園主持新生代，給有夢想的同學(xué)提供充分展示自我的平臺，盡享大學(xué)精彩校園生活,陜西師范大學(xué)人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部面向全校新生開展主持人選拔活動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：
一、選拔對象：
全體20xx級同學(xué)
二、選拔要求： 1、男生身高1.65米以上，女生身高1.60米以上；
2、形象好氣質(zhì)佳，優(yōu)雅大方，著裝得體；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言流暢，有較強(qiáng)的邏輯性和臨場應(yīng)變能力；
4、英語水平較高，口語表達(dá)能力較強(qiáng)；
5
、有過主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名者需于10月27日前到各輔導(dǎo)員處報(bào)名，并提交個(gè)人詳細(xì)信息（包括姓名、性別、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話）。
2、報(bào)名者需自己準(zhǔn)備稿件，內(nèi)容以本次新生文化節(jié)中的“大學(xué)——青春在這里閃耀”主題演講比賽及“英語口語大賽”為背景，要求內(nèi)容積極、健康、向上，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
四、面試時(shí)間：
20xx年10月29日星期五
五、面試地點(diǎn)：
人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室（逸夫音樂廳二層）
人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)
主管選拔通知篇二
集團(tuán)各部室、所屬各公司：
經(jīng)研究，決定于7月19日下午召開集團(tuán)公司半年度工作總結(jié)會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容。
2、總結(jié)通報(bào)集團(tuán)公司半年度工作情況，研究部署下半年工作，明確任務(wù)和要求。
二、參加對象。
集團(tuán)公司黨政班子全體成員，部室和所屬公司負(fù)責(zé)人(名單位附后，由各公司負(fù)責(zé)通知)。
三、時(shí)間、地點(diǎn)。
會(huì)議定于7月19日(星期一)下午3：00在集團(tuán)公司306會(huì)議室舉行。會(huì)期半天。
四、其他事項(xiàng)。
請各部室、公司將半年度總結(jié)匯報(bào)材料一式12份，于7月16日(星期五)下班前送集團(tuán)公司辦公室。
請集團(tuán)公司各副總經(jīng)理做好半年度工作匯報(bào)準(zhǔn)備。
xx單位。
20xx年xx月xx日。
主管選拔通知篇三
公司各部門，各分、子公司：
經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，公司決定召開經(jīng)營管理工作會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參會(huì)人員：公司全體董事、監(jiān)事;總公司經(jīng)營班子成員、各部門負(fù)責(zé)人;各分、子公司正、副經(jīng)理(含縣區(qū)爆破公司)、財(cái)務(wù)科長、綜合科長。
二、會(huì)議時(shí)間：xxxx年11月6日上午9：00
三、會(huì)議地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、宣貫《公司年度目標(biāo)計(jì)劃管理試行辦法》;
2、分解、下達(dá)xxx年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》;
4、宣貫爆破公司近期工作及xxxx年工作打算;
5、講解、宣貫費(fèi)用計(jì)劃編制要求;
6、其他工作安排。
五、注意事項(xiàng)：
2、請各參會(huì)人員合理安排工作時(shí)間，確保準(zhǔn)時(shí)到會(huì);
3、無特殊情況不得請假。
特此通知。
xxx爆物資有限公司
xxx年十月三十一日
企業(yè)主管會(huì)議通知2
主管選拔通知篇四
所屬各單位：
為了更好的安排公司年終各項(xiàng)工作，更好地謀劃明年的整體工作，經(jīng)公司研究決定召開x年年終工作會(huì)議，具體事宜如下：
x年十一月二十日(星期二)，上午8:30。
公司四樓會(huì)議室。
公司黨委書記趙金虎。
公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，基層各單位經(jīng)理、書記及分管經(jīng)營的`副經(jīng)理。
1、公司總會(huì)計(jì)師李慶文就年終決算及資產(chǎn)清查工作進(jìn)行安排;。
2、公司工會(huì)主席武九林就二建黃埔第二期技能培訓(xùn)工作進(jìn)行安排;。
3、公司總經(jīng)理溫剛對年終工作進(jìn)行安排;。
4、公司黨委書記趙金虎總結(jié)講話。
1、本次會(huì)議意義重大，原則上不允許請假。請參會(huì)人員提前安排好各自工作，保證按時(shí)參會(huì)。
2、參會(huì)人員要根據(jù)會(huì)議安排，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并保證良好的會(huì)議紀(jì)律和會(huì)場秩序，將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音狀態(tài)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好記錄和落實(shí)工作。
3、各單位接到通知后，請于11月16日(本周五)之前將參會(huì)人員名單報(bào)回公司綜合辦公室(3)。
x年十一月十三日。
主管選拔通知篇五
各學(xué)區(qū)、各班級：
為配合我校20xx年元旦晚會(huì)的開展，弘揚(yáng)校園文化，挑選能代表我校學(xué)生精神風(fēng)貌的.優(yōu)秀學(xué)生，提高同學(xué)們對普通話的高度重視，給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，校團(tuán)委現(xiàn)決定舉辦此次主持人選拔活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
20xx年11月20日（暫定）
xx學(xué)校全體師生
（1）身高：男：175cm以上女：160cm以上
（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，口齒清楚，聲音富有感染力，表達(dá)能力強(qiáng)
（3）形象好、氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強(qiáng)
（1）自我介紹（時(shí)間不超過30秒）——考察表達(dá)能力
（2）朗讀規(guī)定文章——考察普通話水平
（3）連詞成段（不超過兩分鐘）——考察臨場能力
（4）評委提問，針對突發(fā)狀況——考察應(yīng)變能力
11月10日之前以班級為單位報(bào)至校團(tuán)委
望各班級接到通知后，積極動(dòng)員，認(rèn)真準(zhǔn)備。具體比賽時(shí)間校團(tuán)委另行通知。如有疑問，請與校團(tuán)委李老師聯(lián)系。
xxx
20xx年x月xx日
主管選拔通知篇六
舊的一年馬上過去，新的一年即將到來，為總結(jié)公司過去一年的收獲以及對公司明年各項(xiàng)工作的規(guī)劃，公司總裁辦決定于20xx年12月17日召開經(jīng)營管理工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、會(huì)議主持人及時(shí)間、地點(diǎn)：
會(huì)議主持人：
時(shí)間：
地點(diǎn)：
二、參會(huì)人員：
三、會(huì)議主要內(nèi)容：
1、公司20xx年經(jīng)營管理工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃安排;。
2、各部門簡要匯報(bào)今年主要工作的完成指標(biāo);。
3、各部門明年工作計(jì)劃的落實(shí)及部署;。
四、請各參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
特此通知!
廣州xxxxxx有限公司行政部。
20xx年12月16日。
主管選拔通知篇七
所屬各單位：
為了更好的.安排公司年終各項(xiàng)工作，更好地謀劃明年的整體工作，經(jīng)公司研究決定召開xxxx年年終工作會(huì)議，具體事宜如下：
xxx年十一月二十日(星期二)，上午8:30。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
公司四樓會(huì)議室。
三、會(huì)議主持人：
公司黨委書記趙金虎。
四、參會(huì)人員：
公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，基層各單位經(jīng)理、書記及分管經(jīng)營的副經(jīng)理。
五、會(huì)議主要內(nèi)容：
1、公司總會(huì)計(jì)師李慶文就年終決算及資產(chǎn)清查工作進(jìn)行安排;。
2、公司工會(huì)主席武九林就二建黃埔第二期技能培訓(xùn)工作進(jìn)行安排;。
3、公司總經(jīng)理溫剛對年終工作進(jìn)行安排;。
4、公司黨委書記趙金虎總結(jié)講話。
六、會(huì)議要求：
1、本次會(huì)議意義重大，原則上不允許請假。請參會(huì)人員提前安排好各自工作，保證按時(shí)參會(huì)。
2、參會(huì)人員要根據(jù)會(huì)議安排，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并保證良好的會(huì)議紀(jì)律和會(huì)場秩序，將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音狀態(tài)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好記錄和落實(shí)工作。
3、各單位接到通知后，請于11月16日(本周五)之前將參會(huì)人員名單報(bào)回公司綜合辦公室(3)。
xxx年十一月十三日。
主管選拔通知篇八
為了人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部第四屆“年輕蘊(yùn)漾夢想，人文彰顯魅力”新生文化節(jié)的順利進(jìn)行，同時(shí)為了挖掘xx級具備一定主持潛力的新同學(xué)，打造校園主持新生代，給有夢想的同學(xué)提供充分展示自我的.平臺，盡享大學(xué)精彩校園生活,陜西師范大學(xué)人文社科基礎(chǔ)教學(xué)部面向全校新生開展主持人選拔活動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：
全體20xx級同學(xué)
1、男生身高1.65米以上，女生身高1.60米以上；
2、形象好氣質(zhì)佳，優(yōu)雅大方，著裝得體；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言流暢，有較強(qiáng)的邏輯性和臨場應(yīng)變能力；
4、英語水平較高，口語表達(dá)能力較強(qiáng)；
5、有過主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、報(bào)名者需于10月27日前到各輔導(dǎo)員處報(bào)名，并提交個(gè)人詳細(xì)信息（包括姓名、性別、專業(yè)、班級、聯(lián)系電話）。
2、報(bào)名者需自己準(zhǔn)備稿件，內(nèi)容以本次新生文化節(jié)中的“大學(xué)——青春在這里閃耀”主題演講比賽及“英語口語大賽”為背景，要求內(nèi)容積極、健康、向上，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
20xx年10月29日星期五
xxx
xxx
20xx年x月xx日
主管選拔通知篇九
各學(xué)區(qū)、各班級：
為配合我校20xx年元旦晚會(huì)的開展，弘揚(yáng)校園文化，挑選能代表我校學(xué)生精神風(fēng)貌的優(yōu)秀學(xué)生，提高同學(xué)們對普通話的高度重視，給同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，校團(tuán)委現(xiàn)決定舉辦此次主持人選拔活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、選拔時(shí)間：20xx年11月20日（暫定）。
二、報(bào)名對象：xx學(xué)校全體師生。
三、報(bào)名條件：
（1）身高：男：175cm以上??女：160cm以上。
（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，口齒清楚，聲音富有感染力，表達(dá)能力強(qiáng)。
（3）形象好、氣質(zhì)佳，應(yīng)變能力強(qiáng)。
四、參賽流程：
（1）自我介紹（時(shí)間不超過30秒）——考察表達(dá)能力。
（2）朗讀規(guī)定文章——考察普通話水平。
（3）連詞成段（不超過兩分鐘）——考察臨場能力。
（4）評委提問，針對突發(fā)狀況——考察應(yīng)變能力。
五、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
11月10日之前以班級為單位報(bào)至校團(tuán)委。
六、注意事項(xiàng)：
望各班級接到通知后，積極動(dòng)員，認(rèn)真準(zhǔn)備。具體比賽時(shí)間校團(tuán)委另行通知。如有疑問，請與校團(tuán)委李老師聯(lián)系。
學(xué)生處校團(tuán)委。
二〇xx年十月二十九日。
主管選拔通知篇十
不會(huì)寫企業(yè)主管會(huì)議通知的朋友，下面請看本站小編給大家整理收集的企業(yè)主管會(huì)議通知，供大家閱讀參考。
公司各部門，各分、子公司：
經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究，公司決定召開經(jīng)營管理工作會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、參會(huì)人員：公司全體董事、監(jiān)事;總公司經(jīng)營班子成員、各部門負(fù)責(zé)人;各分、子公司正、副經(jīng)理(含縣區(qū)爆破公司)、財(cái)務(wù)科長、綜合科長。
二、會(huì)議時(shí)間：x年11月6日上午9：00
三、會(huì)議地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室
四、會(huì)議內(nèi)容：
1、宣貫《公司年度目標(biāo)計(jì)劃管理試行辦法》;
2、分解、下達(dá)x年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù);
3、宣貫公司《工效掛鉤方案》、《年薪管理辦法》、《工資分配辦法》;
4、宣貫爆破公司近期工作及x年工作打算;
5、講解、宣貫費(fèi)用計(jì)劃編制要求;
6、其他工作安排。
五、注意事項(xiàng)：
2、請各參會(huì)人員合理安排工作時(shí)間，確保準(zhǔn)時(shí)到會(huì);
3、無特殊情況不得請假。
特此通知。
爆物資有限公司
x年十月三十一日
所屬各單位：
為了更好的安排公司年終各項(xiàng)工作，更好地謀劃明年的整體工作，經(jīng)公司研究決定召開x年年終工作會(huì)議，具體事宜如下：
一、會(huì)議時(shí)間：
x年十一月二十日(星期二)，上午8:30
二、會(huì)議地點(diǎn)：
公司四樓會(huì)議室
三、會(huì)議主持人：
公司黨委書記趙金虎
四、參會(huì)人員：
公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，基層各單位經(jīng)理、書記及分管經(jīng)營的副經(jīng)理。
五、會(huì)議主要內(nèi)容：
1、公司總會(huì)計(jì)師李慶文就年終決算及資產(chǎn)清查工作進(jìn)行安排;
2、公司工會(huì)主席武九林就二建黃埔第二期技能培訓(xùn)工作進(jìn)行安排;
3、公司總經(jīng)理溫剛對年終工作進(jìn)行安排;
4、公司黨委書記趙金虎總結(jié)講話。
六、會(huì)議要求：
1、本次會(huì)議意義重大，原則上不允許請假。請參會(huì)人員提前安排好各自工作，保證按時(shí)參會(huì)。
2、參會(huì)人員要根據(jù)會(huì)議安排，準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，并保證良好的會(huì)議紀(jì)律和會(huì)場秩序，將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音狀態(tài)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，做好記錄和落實(shí)工作。
3、各單位接到通知后，請于11月16日(本周五)之前將參會(huì)人員名單報(bào)回公司綜合辦公室(3)。
x年十一月十三日
公司各部門：
為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：
一、 會(huì)議形式：周例會(huì)
二、 會(huì)議時(shí)間：每周周六下午4:00
三、 會(huì)議地點(diǎn)：*有限公司會(huì)議室
四、 參會(huì)人員：
五、 會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議
(2)參會(huì)人員須總結(jié)本周的工作情況及問題
六、 成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的清潔
以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
*有限公司 辦公室
主管選拔通知篇十一
公司各部門：
為了規(guī)范公司會(huì)議管理、提高會(huì)議質(zhì)量、促進(jìn)工作開展、加強(qiáng)部門間的溝通與交流，現(xiàn)將公司周例會(huì)管理通知如下：
一、會(huì)議形式：周例會(huì)。
二、會(huì)議時(shí)間：每周周六下午4:00。
三、會(huì)議地點(diǎn)：x有限公司會(huì)議室。
四、參會(huì)人員：
五、會(huì)議要求：(1)參會(huì)人員須于在周六下午4：00準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
(2)參會(huì)人員須總結(jié)本周的'工作情況及問題。
六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產(chǎn)，做好放假前的清潔。
以上要求請所有的工作人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知。
x有限公司辦公室。
主管選拔通知篇十二
河北省高等學(xué)?！笆兰o(jì)之星”英語演講大賽是河北省教育廳和河北省高等學(xué)校外語教學(xué)研究會(huì)聯(lián)合舉辦的全省英語演講賽事。比賽始辦于1999年，迄今已舉辦15屆，為我省在校大學(xué)生提供了展示英語演講技能的舞臺，為促進(jìn)我省高校學(xué)生英語學(xué)習(xí)發(fā)揮了積極作用。
2017年度燕山大學(xué)校園選拔賽將于2017年9月25日晚上7點(diǎn)在東校區(qū)人文館4樓的401舉行。經(jīng)過初步的選拔，本次選拔賽將有30名學(xué)生參加最后的角逐。比賽將選拔3名非英語專業(yè)學(xué)生及2名英語專業(yè)學(xué)生代表我校參加河北省的復(fù)、決賽。決賽優(yōu)勝選手將代表河北省參加2017年“外研社杯”全國英語演講大賽。
另外，為了給同學(xué)們更多展示的機(jī)會(huì)，比賽還設(shè)有網(wǎng)絡(luò)選拔賽，面對所有學(xué)生開放。感興趣的同學(xué)可以登錄“外研社杯”全國英語演講大賽的官網(wǎng)查看相關(guān)要求。
“世紀(jì)之星”英語演講大賽燕山大學(xué)組委會(huì)。
2017年9月24日。
主管選拔通知篇十三
第一條為了規(guī)范公司人員的調(diào)動(dòng)與降職管理工作，特制定本規(guī)定。
第二條調(diào)動(dòng)的定義。
調(diào)動(dòng)是公司內(nèi)部*行的員工調(diào)整，既沒有提高職位、擴(kuò)大調(diào)動(dòng)員工的權(quán)力和責(zé)任，也不增加薪金，除地區(qū)差異外。
第三條人員調(diào)動(dòng)的原則。
1、符合公司的經(jīng)營方針；
2、符合相關(guān)的人事政策；
3、提高員工任職能力，做到適才適用。
第四條人員調(diào)動(dòng)的`實(shí)施。
依據(jù)以上原則，凡屬下列情況的，公司應(yīng)對員工實(shí)施職位調(diào)動(dòng)；
1、配合公司的經(jīng)營任務(wù)；
2、調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，促成公司員工隊(duì)伍的合理化；
3、適合員工本人的能力；
4、緩和人員沖突，維持組織正常秩序。
第五條降職的定義。
降職即從原有職位降到較低的職位，降職的同時(shí)意味著削減或降低被降職人員的職位、權(quán)利、和工資待遇。所以，降職實(shí)際上是一種帶有懲處性質(zhì)的管理行為。
第六條降職的原因。
大多數(shù)情況下，下列情形可對員工進(jìn)行降職處理；
1、因?yàn)楣ぷ髂芰Σ荒軇偃伪韭毠ぷ鳎?/p>
2、應(yīng)員工要求，如身體健康狀況不好不能擔(dān)任目前工作等；
3、依照公司規(guī)定的考核與獎(jiǎng)懲辦法，對沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的員工進(jìn)行降職。
第七條降職的程序。
降職程序一般是由用人部門提出申請，報(bào)送人力資源部，人力資源部根據(jù)公司政策，對各部門主管提出的降職申請事宜予以調(diào)整，凡已經(jīng)核定的降職員工，人力資源部應(yīng)通過行政部發(fā)布通告，并以書面形式通知降職者本人。公司內(nèi)各級員工收到降職通知后，應(yīng)于指定日期內(nèi)辦理好移交手續(xù)，履任新職，不得借故推諉或拒絕交接。
第八條降職的審核權(quán)限。
依據(jù)公司人事管理規(guī)則，審核權(quán)限一般按以下核定：
1、高層管理人員的降職由總經(jīng)理裁決；
2、各部門主管人員的降職由部門經(jīng)理提出申請，報(bào)總經(jīng)理核定；
3、各部門一般管理層降職由用人部門或人力資源部提出申請，報(bào)部門經(jīng)理審核；
第九條降職的工資待遇處理。
降職時(shí)，其工資待遇由降職之日起重新核定。凡因兼代職務(wù)而加發(fā)的職務(wù)津貼，在免除兼代職務(wù)后，其工資待遇按新的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第十條附則。
如果被降職的人員對降職處理不滿，可向人力資源部提出申請；未經(jīng)核準(zhǔn)前不得出現(xiàn)離開現(xiàn)職或怠工現(xiàn)象。
主管選拔通知篇十四
親愛的小姐/先生：
您好!
根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的xx職位晉升為xx職位，并自xx年xx月xx日薪酬調(diào)整為：
1.基本工資：
2.住宿補(bǔ)貼：
3.話費(fèi)補(bǔ)貼：
4.交通補(bǔ)貼：
5.餐費(fèi)補(bǔ)貼：
6.其他：
希望在以后的.日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵(lì)，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻(xiàn)。
綜合行政部
xx年xx月xx日
確認(rèn)(簽名)：
主管選拔通知篇十五
中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。
有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。
凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。
凡有意者，請將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。
聯(lián)系地址：xx省xx市教育局人事科。
聯(lián)系人：xxxx。
電話：xxxxx。
網(wǎng)址：xxxxx。
主管選拔通知篇十六
招聘人數(shù)：1。
工作年限：一年以上學(xué)歷：中專。
職位職能:出納員收銀主管/收銀員。
職位描述:。
1、肇慶戶口，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
2、熟悉房地產(chǎn)工作流程。
3、為人心細(xì)有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的.收款工作。
員工福利待遇：
（一）員工享受國家法定帶薪假期。
（二）全員購買社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）員工活動(dòng)與培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
（四）年度優(yōu)秀評選、年終獎(jiǎng)。
（五）每周天，可調(diào)休。
（六）其他福利：季度福利用品、生日禮物、節(jié)日禮物、工地用鞋等。
新中源集團(tuán)。
主管選拔通知篇十七
公司商標(biāo)***公司名稱(全稱)。
降職降薪通知書。
親愛的***(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：***職位。
薪資調(diào)整為：***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)。
望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級：總經(jīng)理：
任職人：
***部門。
2015年11月19日。
主管選拔通知篇十八
如今大部份企業(yè)對基層主管的人選主要以內(nèi)部招聘的方式為主，外聘為輔，這主要是考慮到為企業(yè)內(nèi)部較優(yōu)秀且具備管理能力的員工提供一個(gè)發(fā)展的平臺，同時(shí)也正好為企業(yè)搭建一個(gè)從基層開始培養(yǎng)人才的后備梯隊(duì)，但須強(qiáng)調(diào)的是最優(yōu)秀的一線員工未必就是基層主管的最佳人選。
現(xiàn)實(shí)中的管理困境帶給我們的思考是： 優(yōu)秀基層主管的選拔不能憑平時(shí)表現(xiàn)好和在本崗位工作優(yōu)秀來單純的認(rèn)定。規(guī)范的做法應(yīng)該是通過一系列的測評與考核來認(rèn)可，但少部份對技術(shù)或?qū)I(yè)性要求較高的企業(yè)只能采用空降形式(即外聘)來完成對基層主管的選拔，總而言之，無論采用何種方式來選拔基層主管，其在聘用的標(biāo)準(zhǔn)流程上均需得到中層主管的考核與認(rèn)可。
生產(chǎn)部作為制造業(yè)的基礎(chǔ)核心部門，基層主管每天奔忙于生產(chǎn)的第一線，所有的訂單均需通過他們的參與執(zhí)行來完成，在公司的金字塔結(jié)構(gòu)中它雖然不是最重要而只是最基礎(chǔ)的部門，但它的基礎(chǔ)管理工作做得好與壞卻關(guān)系直接關(guān)系到企業(yè)能否按時(shí)出貨，能否及時(shí)滿足客戶的需求及公司的誠信度等等問題，客戶認(rèn)可一個(gè)公司的產(chǎn)品，不如說是以先認(rèn)可公司的誠信度為前提條件，而誠信度主要是建立在產(chǎn)品質(zhì)量與交期及公司的售后服務(wù)等方面。
因此我以自已的工作經(jīng)歷同時(shí)也站在本人現(xiàn)從事hr的專業(yè)角度認(rèn)為：基確層主管的人選也不可小覷，基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)成長壯大的前提條件?；诖饲疤?，在基礎(chǔ)主管的選拔方面我總結(jié)提供如下標(biāo)準(zhǔn)供用人企業(yè)及廣大hr共享，一點(diǎn)淺見，僅供參考：
1、 是否具備吃苦耐勞的敬業(yè)精神?基層主管走在生產(chǎn)的第一線，加班加點(diǎn)在其日后工作中在所難免，是衡量其能否勝任此崗位的基礎(chǔ)指標(biāo)。
2、 實(shí)際操作考核：是否具備動(dòng)手操作能力?當(dāng)流水線上某個(gè)崗位的員工因特殊情況需短時(shí)間離開操作崗位，比如：十分鐘或十五分鐘，身為基層主管的他有辦法立刻坐到那個(gè)崗位頂崗嗎?無論是流水線或是機(jī)臺作業(yè)處于正常的生產(chǎn)狀態(tài)下，在生產(chǎn)效率是重要考核指標(biāo)的今天是不能輕易讓它停下來的。
3、 是否具備教導(dǎo)的能力?當(dāng)有新員工新加入本班組或是新的生產(chǎn)工藝上線時(shí)是否有耐心或是手把手的對其進(jìn)行教導(dǎo)。讓新員工順利度過試用期，同時(shí)盡快與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融合起來。
4、 是否具備強(qiáng)烈的品質(zhì)意識? 生產(chǎn)效率固然重要，可是如果生產(chǎn)成本太高，生產(chǎn)的'廢品太多(即報(bào)廢率太高，物料損耗太大)或品質(zhì)直通率太低，需要通過反攻來達(dá)到質(zhì)管部門的指標(biāo)要求，真可謂是費(fèi)時(shí)費(fèi)力，人工成本無限制上升，這種沒有成本觀念的班組長你敢用嗎?在目前這種激烈的市場競爭的前提下很多公司都制訂了成本領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其以物料成本和人工成本的控制為重中之重，這也是對其素質(zhì)衡量的一個(gè)關(guān)健指標(biāo)。
5、 是否具備適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)籌安排能力?面對緊急的生產(chǎn)任務(wù)能否快速科學(xué)合理的根據(jù)員工特長把合適的人安排在合適的崗位，以達(dá)到生產(chǎn)效率最優(yōu)化和產(chǎn)出最大化。簡單地說就是能否合理的調(diào)配與利用你手中的資源，把本班組的人力資源充分而合理的有效利用。
6、 是否具備一定的口語組織與表達(dá)能力?每天用簡短的10-15分鐘時(shí)間給本班組員工開早會(huì)，把前一天的生產(chǎn)效率與品質(zhì)狀況在早會(huì)上做分析總結(jié)，把宣導(dǎo)安全生產(chǎn)的口號當(dāng)成每天早會(huì)上的必修課(特別是一些重工業(yè)和有沖床的五金行業(yè))，及時(shí)與員工互動(dòng)傳達(dá)生產(chǎn)中應(yīng)注意及須改善的問題和共同分享整個(gè)團(tuán)隊(duì)努力的成果。
7、 對自已所管理的班組有沒有工作熱情，知不知道用什么方法把員工的積極性調(diào)動(dòng)起來?首先自已應(yīng)以身作則，再把這種工作激情感染給你所管理的團(tuán)隊(duì)，讓他們對工作也熱血沸騰，唯有不斷的認(rèn)可你的員工，哪怕是他們工作中一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步也應(yīng)及時(shí)給予肯定。如果公司能有配套的績效量化考核制度那是再理想不過了，利用精神與物質(zhì)的雙重激勵(lì)方式把員工的工作熱情調(diào)動(dòng)起來。
8、 有沒有一點(diǎn)管理的藝術(shù)?你面對的是最難管理的80后，他們是自尊心和自我意識超強(qiáng)的一代，你得先了解和摸透他們的個(gè)性特征再有針對性的下手，對表現(xiàn)突出者不能含糊須馬上給予表揚(yáng)，隨時(shí)隨地的認(rèn)可他們，你須在第一時(shí)間注意到了他們?nèi)〉玫某删?，哪怕就是那么一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步，讓他們精神上得到鼓勵(lì)與滿足。對于他們在工作所犯錯(cuò)誤的須用點(diǎn)技巧及時(shí)給予糾正和批評或果斷采取懲罰措施，做到獎(jiǎng)罰分明，不偏袒任何一方，在員工心中樹立起公平、公正、公開的處理事情的主管形象。
10、有沒有一點(diǎn)受委屈的精神?事實(shí)告訴我們，在領(lǐng)導(dǎo)層次結(jié)構(gòu)中基層主管的地位最低，上面很多層面的主管都會(huì)不經(jīng)意間的使喚你，同時(shí)在貫徹執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)中遇到問題和困難時(shí)最挨批的也是你，所以你想要干好基層主管這個(gè)職位還真得需要能受累又能受氣。同時(shí)請謹(jǐn)記：你的工作成績是通過你所管理的團(tuán)隊(duì)來體現(xiàn)的。
主管選拔通知篇十九
------同事：
現(xiàn)因你------，公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：
部門二級上司：
年月日年月日。
局屬各處、中隊(duì)、科室：
依據(jù)侖監(jiān)決〔20xx〕4號文件《關(guān)于給予方xx行政撤職處分的決定》，經(jīng)局黨委研究，決定：
方xx同志為寧波市北侖區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)新碶中隊(duì)副主任科員。任職時(shí)間從20xx年11月算起。
xxx市xx區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)委員會(huì)。
年10月26日。
親愛的***(姓名)同事：
公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經(jīng)理：
任職人：
***部門。
20xx年11月19日。
主管選拔通知篇二十
豐富同學(xué)課余生活，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增長知識見識。提高學(xué)生會(huì)干部和干事的凝聚力及工作能力，使各班更積極地參與到學(xué)習(xí)生活之中。
二、具體安排。
宣傳部：
11月19日（周一中午13：00~13；30）學(xué)科知識競賽決賽（語）；
11月21日（周二中午12：50~13：40）學(xué)科知識競賽決賽（英）；
11月22日（周四中午12：50~13：40）學(xué)科知識競賽決賽（速算）；
11月22日（周四下午6：00~7：00）學(xué)科知識競賽決賽（文綜）；
11月23日（下周一中午12：50~13：40）學(xué)科知識競賽決賽（法律）。
文藝部：
11月28日（周三下午6：00~7：00）主持人大賽（英文）；
11月29日（周四中午12：45~13：30）主持人大賽（中文）。
體育部：
12月5日（周三中午13：00~13：30）大繩（籃球場）。
12月6日（周四中午12：50~13：30）勞動(dòng)技能大賽。
12月6日（周四下午6：00~6：40）勞動(dòng)技能大賽。
各部門合作輔助：
12月3日元旦主題教育開始彩排。
12月22日元旦主題教育——美麗的生命。
常規(guī)工作：
生活部：每天填報(bào)天氣預(yù)報(bào)并張貼在大廳展板上。
社團(tuán)部：社團(tuán)組建。
編輯部：各個(gè)活動(dòng)的拍照和宣傳海報(bào)的文字撰寫、通訊稿的撰寫。
主管選拔通知篇二十一
20xx年底，青島地鐵集團(tuán)有限公司整合成立，因工作需要，現(xiàn)面向全國重點(diǎn)院校招聘20xx年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。我們將遵循公平、公正的原則擇優(yōu)錄用，歡迎積極報(bào)名應(yīng)聘。相關(guān)專業(yè)招聘事宜如下：
一、招聘崗位和條件。
1、政治覺悟高，思想品德良好，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，黨員和學(xué)生干部優(yōu)先。
2、關(guān)心和熱愛軌道交通事業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神，工作態(tài)度積極。
3、理論知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，本科英語水平達(dá)到cet-4及以上，研究生英語水平達(dá)到cet-6及以上，畢業(yè)時(shí)能獲得畢業(yè)證和學(xué)位證。
4、全日制普通高等院校20xx年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(個(gè)別崗位要求碩士及以上學(xué)歷)，符合崗位專業(yè)要求。招聘崗位詳見附件1。
二、報(bào)名方法。
1、報(bào)名時(shí)間：20xx年12月15日-12月25日(請務(wù)必在截止日期內(nèi)發(fā)送簡歷)
2、所需材料：應(yīng)聘信息表(含一寸電子版照片)。
3、報(bào)名方式：請按統(tǒng)一格式要求填寫附件2《應(yīng)聘信息表》，發(fā)送應(yīng)聘材料至指定招聘郵箱：，郵件標(biāo)題和《應(yīng)聘信息表》務(wù)必統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-專業(yè)-畢業(yè)院校-姓名”，如“會(huì)計(jì)核算-財(cái)務(wù)管理-中央財(cái)經(jīng)大學(xué)-王萌”。注意：崗位名稱帶有數(shù)字1、2、3的，《應(yīng)聘信息表》和郵件命名的時(shí)候必須把數(shù)字加上，以示區(qū)分。
4、每位人員只允許報(bào)一個(gè)職位，服從崗位調(diào)劑者可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑至其他崗位面試。
5、資格審查辦法：應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
三、招聘流程。
1、篩選簡歷。
我司將統(tǒng)一篩選簡歷，確定參加筆試和面試人員。
2、筆試和面試。
報(bào)名截止7個(gè)工作日內(nèi)，我司將通知符合條件者參加筆試、面試。筆試、面試擬定于20xx年1月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。逾時(shí)未參加筆試、面試者視為放棄。參加面試人員，需攜帶的材料主要包括：應(yīng)聘信息表(含1寸電子版照片)、畢業(yè)生推薦表(需學(xué)校蓋章)、成績單(需學(xué)校蓋章)及各類證書原件及復(fù)印件(英語四、六級、計(jì)算機(jī)等級證書、相關(guān)實(shí)習(xí)獎(jiǎng)懲資料等)。
3、體檢。
根據(jù)筆試和面試綜合成績，確定擬參加體檢人員名單。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、確定擬錄用人員名單。
筆試、面試和體檢結(jié)束7個(gè)工作日后，確定擬錄用人員名單，并電話通知被錄用者，未被錄用者將不再通知。
5、簽訂協(xié)議。
我司與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議。
四、相關(guān)專業(yè)說明。
1、請務(wù)必按照報(bào)名信息表及郵件要求填寫個(gè)人信息、應(yīng)聘信息表名稱和郵件標(biāo)題，原則上不接受其他格式的簡歷。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
3、報(bào)名材料概不歸還。
主管選拔通知篇二十二
專升本考試于本周五(12月26日)上午9:00-11:00進(jìn)行，參加考試的同學(xué)請請到系部公共郵箱查看考場信息及考號，提前15分鐘到指定考場對號入座，需攜帶身份證和學(xué)生證進(jìn)入考場。
考生須知：
一、考前15分鐘，考生憑身份證(或一卡通)和學(xué)生證進(jìn)入試場，入場后按“座位號”對號就座，并將身份證和學(xué)生證同時(shí)放在課桌左上角，以便核驗(yàn)。
二、考試開始后考生不得入場;整個(gè)考試過程中，中途不得退場。
三、考生入場，只準(zhǔn)帶必需的文具，如鋼筆、園珠筆、角尺、橡皮等，禁止攜帶書籍、筆記、資料、草稿紙，以及各種無線通訊工具、電子記事本等與考試無關(guān)的物品。允許使用計(jì)算器的課程，計(jì)算器不得有程序儲存功能?？忌坏脭y帶手機(jī)，如果攜帶手機(jī)的進(jìn)入考場前關(guān)閉手機(jī)，并放在制定的位置。
四、考生在開考后應(yīng)先在試卷指定的位置，正確清楚地填寫姓名、考號和學(xué)號。凡漏填、錯(cuò)填字跡不清、無法辨認(rèn)和在指定位置以外填寫的試卷一律作廢。
五、考生答題一律用藍(lán)、黑跡的鋼筆或園珠筆書寫(有特殊要求的除外)，答題一律寫在答題紙上，答卷上禁止使用涂改液，否則答卷無效。
六、若遇試題字跡不清，考生可舉手詢問，但不得要求監(jiān)考人員對題意作任何解釋或提示。
七、考生必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，不準(zhǔn)交頭接耳、左顧右盼;不準(zhǔn)偷看，抄襲他人試卷;不準(zhǔn)夾帶、冒名或換卷;不準(zhǔn)吸煙、吃零食。違紀(jì)者，不論受益與否，一律取消本次考試資格，試卷作零分處理。
八、考試結(jié)束鈴聲響后，考生立即停止答卷，并將試卷按順序整理好后，放在考桌上，不準(zhǔn)攜帶試卷和答題紙離開考場，待監(jiān)考人員允許后方可離場。
九、考生應(yīng)自覺服從監(jiān)考人員管理，不得以任何理由妨礙監(jiān)考人員進(jìn)行正常工作。監(jiān)考人員有權(quán)對考場內(nèi)發(fā)生的問題，按規(guī)定作出處理。對擾亂考場秩序、恐嚇、威脅監(jiān)考人員人身安全的考生將移送公安機(jī)關(guān)追究其責(zé)任。
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