閱讀是人類獲取知識、開拓視野的一種重要方式，我們不妨通過總結(jié)來鞏固所學(xué)。好的總結(jié)應(yīng)當(dāng)在概括經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出具體的改進措施。掌握一些總結(jié)技巧和寫作方法對于寫好總結(jié)很有幫助。
普法先進集體事跡材料篇一
xxxx自治縣司法局以構(gòu)建社會化、常態(tài)化的普法大格局為目標(biāo)，以“七五”普法規(guī)劃為指導(dǎo)，局主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，把普法依法治理作為新時代建設(shè)法治xx的重要內(nèi)容，積極創(chuàng)新法治宣傳方式方法，以法治惠民為核心、法治文化為引領(lǐng)，打造法治xx特色品牌，全面推進實施“七五”普法規(guī)劃，取得顯著成效。
01堅持法治宣傳與憲法主題活動相結(jié)合。
部署開展憲法學(xué)習(xí)宣傳系列主題活動，切實推進“憲法八進”宣傳。舉辦全縣學(xué)習(xí)憲法與依法行政專題講座。舉辦“黎鄉(xiāng)少年來說法”憲法故事比賽，吸引全縣100多個家庭踴躍參賽，朗誦視頻網(wǎng)上展播點擊量超25萬次。在縣城所有酒店led屏、6條公交線路循環(huán)播放憲法宣傳標(biāo)語，同時在政務(wù)服務(wù)大廳、汽車站、酒店、賓館等人流密集處設(shè)置閱讀角，擺放《中華人民共和國憲法》文本，方便群眾隨時隨地學(xué)習(xí)憲法。五年來，共開展憲法學(xué)習(xí)宣傳活動80多場，發(fā)放憲法文本5萬余份。
02堅持法治宣傳與服務(wù)大局相結(jié)合。
聚焦脫貧攻堅任務(wù)，提高貧困群眾法治意識。舉辦“六治”主題法治講座25場；制作法治扶貧專題動畫，普及扶貧相關(guān)法律法規(guī)；依法為貧困戶挽回拖欠的甘蔗款3362萬元。聚焦掃黑除惡工作，營造“掃黑除惡人人皆知，黑惡勢力人人喊打”的濃厚社會氛圍。開展“防性侵護苗宣講行動”主題講座11場；組織村（居）法律顧問深入服務(wù)村（居）開展掃黑除惡講座45場；受教育群眾5萬余人。聚焦疫情防控工作，引導(dǎo)社會群眾增強疫情防控意識、法治意識。制作疫情防控法治動漫，在大型led宣傳顯示屏和縣電視臺滾動播放；將防疫法治宣傳流動“大喇叭”車開進防控一線，走村入戶傳播防控知識；深入重點疫區(qū)以及動車站、學(xué)校、村（居）發(fā)放普法資料13。5萬份，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)營造了良好的法治氛圍。
03堅持法治宣傳與文藝演出相結(jié)合。
圍繞鄉(xiāng)村振興、禁毒、掃黑除惡、民法典、土地糾紛等與農(nóng)村群眾利益密切相關(guān)的法律法規(guī)為重點，深挖哥隆歌、黎歌、軍歌等地方文化潛力，創(chuàng)編群眾喜聞樂見的法治文藝作品，深入全縣各村莊開展法治文藝巡演，讓群眾在潛移默化中提升法治觀念。特別是“哥隆歌普法”和“黎歌普法”等具有地方特色的法治宣傳方式，得到了時任省委常委、政法委書記xx的批示肯定。五年來，共巡演82場，在社會上引起廣泛關(guān)注，取得了良好的普法效果。
普法先進集體事跡材料篇二
我局嚴(yán)格按照省、市“七五”普法規(guī)劃總體要求，堅持普法與法治實踐相結(jié)合，緊緊圍繞工作重點，與時俱進，強力推進，不斷增強服務(wù)和保障經(jīng)濟社會發(fā)展能力，營造了良好的法治環(huán)境。
一、落實“三個到位”。每年將普法工作納入對縣市區(qū)局年度目標(biāo)管理考核，權(quán)重占5%。“七五”普法啟動年初，在廣泛開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《法治宣傳教育的第七個五年規(guī)劃》。普法經(jīng)費足額保障到位，每年均保持適度增長，組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃先行、經(jīng)費保障均落實到位。
二、緊抓“四個重點”。一是重點抓好機關(guān)工作人員普法。每年年初開展為期一個月“機關(guān)集中學(xué)法月活動”，并開展測試活動。每月開展一次“科長講座”，常態(tài)化開展局黨組理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)法、局長辦公會會前學(xué)法，機關(guān)工作人員學(xué)法氛圍濃厚。二是重點抓好節(jié)日宣傳活動。每年確定1－2個宣傳重點，面向社會大眾，精心組織開展“4.22”世界地球日、“6.25”全國土地日、“8.29”測繪法宣傳日和“12.4”國家憲法日等法治宣傳咨詢活動?！捌呶濉逼辗ㄆ陂g共開展活動25場次，受眾3萬余人次，市政府主要負(fù)責(zé)同志及分管負(fù)責(zé)同志多次應(yīng)邀參加活動，并發(fā)表署名文章。三是重點抓好“法律六進”活動。“七五”普法期間，開展普法進機關(guān)活動21次，全市系統(tǒng)干部職工6000余人次參加活動。結(jié)合文明創(chuàng)建活動開展普法進社區(qū)活動15次，發(fā)放法治宣傳資料5000余份。開展普法進學(xué)?；顒?次，4000余名中小學(xué)生參加活動。開展普法進企業(yè)活動10次，精心編制《國土資源知識宣傳冊》（企業(yè)版）并發(fā)放2000余冊。深入開展“四送一服”活動，共開展自然資源要素保障政策宣講、政策對接專題活動13次，參與企業(yè)239家。結(jié)合脫貧攻堅開展普法進鄉(xiāng)村活動6次，受眾1000余人。四是重點運用多種載體開展宣傳。參加《百姓問政》、《在線訪談》、《百姓熱線》欄目活動12次。與宣城日報簽訂聯(lián)合辦報協(xié)議，開設(shè)自然資源規(guī)劃工作專欄。積極探索利用政務(wù)微博、微信等新媒體開展法治宣傳活動，發(fā)送手機短信50000余條，微信500余條。開展微信有獎答題活動4次，20000余人次參加活動。
三、實現(xiàn)三個顯著“增強”。一是法治意識顯著增強。全系統(tǒng)廣大干部職工的法治素養(yǎng)明顯增強，依法依規(guī)辦事的自覺性進一步提高。群眾主動通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑解決矛盾和糾紛的意識進一步提高。二是合法合規(guī)意識顯著增強。辦理的案件，適用法律更準(zhǔn)確，處罰更適當(dāng)，執(zhí)法程序更規(guī)范、更高效。三是服務(wù)保障能力顯著增強。始終堅持把普法宣傳工作作為推動依法行政、推動服務(wù)保障能力提升的一個重要抓手，加強政策解讀工作，以政策服務(wù)為著力點，對自然資源部、省自然資源廳以及市委市政府有關(guān)自然資源規(guī)劃管理的重大政策措施及局制定的規(guī)范性文件跟進宣傳解讀，及時幫助企業(yè)了解政策、用好政策，著力打通服務(wù)企業(yè)發(fā)展最后一公里，進一步提升了為企服務(wù)水平。
“七五”普法期間，我局榮獲全市“七五”普法中期先進集體稱號、原國土資源部行政復(fù)議行政應(yīng)訴工作中成績突出的單位、2017年度全市依法行政工作先進單位。2017、2018、2019年度，我局三名干部獲得“全市優(yōu)秀普法志愿者稱號”。
普法先進集體事跡材料篇三
立即向院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并迅速與公安機關(guān)對接，第二檢察部干警不到半小時集結(jié)完畢，比預(yù)計時間提前1個半小時出發(fā)，最終順利完成交辦任務(wù)。
這是第二檢察部日常工作中的一個片段，這樣雷厲風(fēng)行的作風(fēng)是該部傳承焦裕祿同志“拼勁”精神的集中體現(xiàn)。
眾人拾柴火焰高，齊心協(xié)力行大船。兩個多月的時間里，第二檢察部每位干警都像上緊了發(fā)條，不知疲倦地投身工作。起草制作法律文書，他們逐字逐句逐條逐段審查，面對“如山”的卷宗資料，大家鉚著勁，加班熬夜，廢寢忘食。
案件辦理期間，第二檢察部堅持每周一、三、五晚八點組織召開案件研判會，引導(dǎo)偵查取證、提出補查意見300余條，審查電子證據(jù)170余份，制作審查報告1000余頁，起訴書50余頁。團隊中的老檢察官積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，無微不至、默默付出，為案件的穩(wěn)步推進發(fā)揮了不可或缺的作用。在大家的共同努力下，案件順利如期提起公訴。
在第二檢察部，每位干警都是善于沖鋒的戰(zhàn)士，工作面前不甘落后，使命在肩不負(fù)韶華。他們是充滿活力與激情的“檢察藍”，他們是不待揚鞭自奮蹄的“拼命三郎”，他們被稱為辦公樓的“最后一盞燈”。
普法先進集體事跡材料篇四
五年來，在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持下，我鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，“七五”普法工作始終保持與時俱進的工作態(tài)勢，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，突出重點、兼顧全面、創(chuàng)新載體、注重實效，有力地促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。
五年來，我鎮(zhèn)治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起重大刑事案件和治安案件，沒有發(fā)生一起惡性事件與群體性事件，也沒有發(fā)生赴省進京信訪事件；群眾法治觀念明顯增強，廣大農(nóng)村干部、群眾依法辦事的能力和學(xué)法、知法、守法、用法的自覺性進一步提高；基層民主政治建設(shè)扎實推進，村務(wù)財務(wù)制度健全規(guī)范；依法治鎮(zhèn)工作成效明顯，精神文明建設(shè)與法治建設(shè)進一步強化，各項工作基本納入了法治軌道。
一、建立運行保障機制，確保普法教育和依法治理工作規(guī)范化和制度化。
1、建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。專門成立了由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了普法辦公室，具體負(fù)責(zé)普法工作的實施。同時落實專門普法經(jīng)費，保障日常普法工作的順利開展。
2、建立工作運行機制。一是落實責(zé)任制，一級抓一級，確?！捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砉ぷ鞯玫铰鋵?；二是實行目標(biāo)管理，層層簽訂責(zé)任狀，結(jié)合實際情況，制定和明確“七五”普法及依法治鎮(zhèn)目標(biāo)，切實抓好過程控制，確?！捌呶濉逼辗ê鸵婪ㄖ卫砟繕?biāo)的實現(xiàn)。
二、提高全民素質(zhì)，開展全員“七五”普法和依法治理宣傳教育。
一是抓好鎮(zhèn)、村兩級干部的法治培訓(xùn)工作。通過法治講座使干部依法行政和依法辦事的能力得到了大幅提高。此外，還積極抓了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法教育，使班子成員將學(xué)法與用法結(jié)合起來，起好帶頭作用。
二是抓好青少年學(xué)生的法治宣傳教育。進一步健全法制副校長輔導(dǎo)制度，法治副校長每學(xué)期都要為學(xué)生舉辦一次以上法治講座與法治輔導(dǎo)。同時結(jié)合現(xiàn)實生活中的案例對學(xué)生進行教育。
三是抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員的法治宣傳教育。主要開展了勞動合同法、公司法、工會法等法規(guī)的宣傳活動，以此提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識與信用意識。
四是抓好農(nóng)民群眾的法治宣傳。聯(lián)合政法委、團委、婦聯(lián)等相關(guān)部門開展了一系列法治宣傳教育活動，使一些實用的法律知識深入人心。
五是抓好重點人員的普法工作。對于外來務(wù)工人員，主要以宣傳標(biāo)語、法治文化廣場、微信微博等形式進行普法工作。對刑釋解教人員，以幫教為主，及時掌握其思想狀況，并通過談心等方法進行針對性的教育，防止重新犯罪的發(fā)生。對社區(qū)矯正對象，通過集中學(xué)習(xí)，個別化教育，讓其學(xué)法、懂法、知法、用法，提高法律意識，教育他們好好改造重新做人。
三、加強聯(lián)系，注重結(jié)合，創(chuàng)新法治宣傳新途徑。
在工作中注重與其他部門、其他工作相結(jié)合，力爭形成合力。在同上級部門的聯(lián)系上，我鎮(zhèn)會同司法局開展了走鄉(xiāng)村、進企業(yè)、訪農(nóng)戶為形式的法律宣傳、法制下鄉(xiāng)活動。在同其他部門的聯(lián)系上，同區(qū)安監(jiān)局開展了安全生產(chǎn)法的宣傳，同婦聯(lián)開展了婦女權(quán)益保護法的宣傳，同團委開展了預(yù)防青少年犯罪的法制教育工作，同政法委開展了預(yù)防毒品的宣傳教育等。將”七五”普法工作與和諧平安村創(chuàng)建工程等有機結(jié)合起來，做到有機結(jié)合，互動促進。
五年來，我鎮(zhèn)累計舉辦各類法制講座40余場，出動宣傳車50余次，張貼標(biāo)語900多張，懸掛橫幅100余條，開展法制競賽1次，發(fā)放各種宣傳資料10000余張，受教育面達1。5萬余人。通過”七五”普法，干部法制觀念進一步增強，依法辦事的能力有所提高，老百姓學(xué)法、用法的自覺性增強，依法自我保護意識增強，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的全面發(fā)展起到了積極有益的作用。
普法先進集體事跡材料篇五
一是加強工會自身規(guī)范化建設(shè)，把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，使工會工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會依法獨立自主開展工作的格局。組織開展工會干部隊伍學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，注重工會干部素質(zhì)的提高。
二是嚴(yán)格落實工會工作制度，結(jié)合公司工作實際，確保工會工作規(guī)范、健康、高效運行。
三是嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，管好、用好工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費真正用在為職工提供福利和工會建設(shè)上。
普法先進集體事跡材料篇六
這種“韌勁”，深刻體現(xiàn)在一起“全國檢察機關(guān)典型案例”的辦理上。x年5月，肖某某在明知產(chǎn)品是假冒注冊商標(biāo)商品的情況下，仍進貨假冒洗護用品1000余件，擬銷售到周邊農(nóng)村地區(qū)，后被行政執(zhí)法機關(guān)查獲。在接到行政執(zhí)法機關(guān)移送線索后，檢察機關(guān)及時啟動立案監(jiān)督程序，督促xx縣公安局立案審查，積極發(fā)揮審前主導(dǎo)作用，提前介入偵查，引導(dǎo)收集證據(jù)，跟蹤監(jiān)督不放，最終犯罪嫌疑人肖某某自主投案并被判處刑罰。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，避免出現(xiàn)“案子辦了、企業(yè)垮了”的后果，辦案檢察官依法適用非羈押訴訟和認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，向法院提出適用緩刑的量刑建議并被采納，保證了肖某某企業(yè)的正常經(jīng)營。結(jié)案后，辦案檢察官沒有滿足于“案結(jié)事了”，他們結(jié)合辦案中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)法治意識不強、農(nóng)村地區(qū)假冒偽劣商品多等社會治理問題，組織檢察官走進企業(yè)以案釋法，增強企業(yè)的法治意識，努力達到“辦理一案、治理一片”的效果；同時向監(jiān)管部門制發(fā)依法打擊農(nóng)村地區(qū)假冒偽劣商品的檢察建議，會同監(jiān)管部門開展專項行動，有效遏制偽劣商品向城鄉(xiāng)接合部、向農(nóng)村擴散的勢頭，該案被最高人民檢察院評為“全國檢察機關(guān)保護知識產(chǎn)權(quán)典型案例”。
近年來，該部結(jié)合xx縣檢察院開展的“一部一品”品牌創(chuàng)建活動，創(chuàng)新打造了刑事案件雙向通報機制、輕微經(jīng)濟犯罪案件快速辦理機制等一系列工作品牌，其中推出的“1+2+n”服務(wù)民營企業(yè)工作模式被《法治日報》等媒體報道，延伸檢察觸角、推進立案監(jiān)督工作做法被省院肯定并轉(zhuǎn)發(fā)推廣。
普法先進集體事跡材料篇七
一是大力推進民主管理。組織廣大職工積極參與公司的民主管理，是工會的一項重要工作，按照《工會法》《工會章程》有關(guān)規(guī)定，公司工會認(rèn)真落實民主管理相關(guān)制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。每年年初都召開年度職工代表大會，審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作，加強職工民主管理，積極引導(dǎo)干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。
二是嚴(yán)格落實廠務(wù)公開制度。積極開展廠務(wù)公開，豐富公開形式和內(nèi)容，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，不斷擴大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷提高工會工作群眾化水平。
三是堅持工會與業(yè)務(wù)融合。積極組織職工參加各種安全培訓(xùn)，不斷加強職工安全知識教育，并定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)定實施執(zhí)行情況，通過加強各項安全措施，使得各項安全意識深入人心，做到一切以安全掛帥。通過完善部門制度、制定崗位職責(zé)、定崗定薪，職工的持證上崗率達到100%，改進了工作流程、優(yōu)化了工作環(huán)境、提升了工作效率，充分調(diào)動了每個職工的積極性，使每個職工都有了集體榮譽感和危機感。工會突出“講政治，顧大局，重服務(wù)，做貢獻”的思想，大力加強對職工的思想教育，不斷提高職工的自身素質(zhì)，以高質(zhì)量的服務(wù)助力xx地區(qū)建設(shè)。
下一步，xx公司工會將以推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為目標(biāo)，以強化工會組織作用發(fā)揮抓手，以有效維護職工合法權(quán)益為重點，為公司職工群眾多辦實事、多辦好事、多辦暖心事，扎實推進工會各項工作并取得新的成效。
普法先進集體事跡材料篇八
2014年，生產(chǎn)風(fēng)電機組36臺，實現(xiàn)銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產(chǎn)風(fēng)電機組313臺，實現(xiàn)銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數(shù)字，制造這個奇跡的是浙江運達風(fēng)力發(fā)電工程有限公司（以下簡稱運達風(fēng)電）的全體員工。運達風(fēng)電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設(shè)計研究院風(fēng)電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側(cè)重于風(fēng)電機組的開發(fā)研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現(xiàn)了風(fēng)電設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化、市場化，并以連年翻番的業(yè)績領(lǐng)先于國內(nèi)風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)？對此，除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，勇于改變。
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術(shù)企業(yè)和省級技術(shù)研發(fā)中心，運達公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績，并榮膺“全國機械工業(yè)先進集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽稱號。在發(fā)展過程中，公司始終堅持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進公司在風(fēng)電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展，并躋身中國風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風(fēng)電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風(fēng)電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風(fēng)機的研發(fā)，并已開展實質(zhì)性的洽談與調(diào)研，預(yù)計近期將正式開展海上風(fēng)機的研制工作。層出不窮的新產(chǎn)品不僅總體技術(shù)達到了國際先進水平，也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，預(yù)計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產(chǎn)品創(chuàng)新過程中，運達的技術(shù)優(yōu)勢得到進一步提升。在750kw機組技術(shù)引進中，創(chuàng)新團隊通過進一步消化吸收再創(chuàng)新，掌握了機組的全部技術(shù)，能靈活運用核心技術(shù)對機組開展改進和優(yōu)化工作，并能滿足不同風(fēng)場、不同氣候條件下的機組運行需要；
盡管自主研發(fā)的周期很長，但為掌握核心技術(shù)，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發(fā)過程中采用的是技術(shù)咨詢的形式，所有技術(shù)、圖紙均由研發(fā)人員自行完成，公司擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。通過自主研發(fā)，公司在風(fēng)力發(fā)電機組的總體設(shè)計、控制技術(shù)、載荷計算、結(jié)構(gòu)強度分析等核心技術(shù)的掌握與應(yīng)用方面居國內(nèi)領(lǐng)先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風(fēng)電技術(shù)領(lǐng)域的前沿陣地，并成為國內(nèi)為數(shù)不多的掌握風(fēng)電機組核心技術(shù)的企業(yè)之一。
憑借良好的技術(shù)優(yōu)勢，公司承擔(dān)了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關(guān)（科技支撐、863）計劃中的風(fēng)力發(fā)電課題，迄今共承擔(dān)各類攻關(guān)項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風(fēng)電機組塔架等國家標(biāo)準(zhǔn)的擬訂工作。獲得各類授權(quán)專利5項，軟件著作權(quán)3項，已處實審狀態(tài)專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創(chuàng)新推動企業(yè)的日常管理，增強企業(yè)活力，為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年，從國有企業(yè)發(fā)展的實踐看，企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于自身的素質(zhì)和機制能否跟上形勢的變化及適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求。作為一個研究院所改制組建的國有企業(yè)，運達風(fēng)電自成立之日起就意識到，企業(yè)必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創(chuàng)新，從根本上轉(zhuǎn)變，才能適應(yīng)企業(yè)做大做強的需要。
經(jīng)營機制創(chuàng)新。自2014年成立至今，運達風(fēng)電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關(guān)心下，成功引進中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運達風(fēng)電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業(yè)規(guī)模和實力有了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過改制，公司迎來了更大的發(fā)展機遇。但企業(yè)光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，加強內(nèi)部管理，建立良好的公司法人治理結(jié)構(gòu)。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定，建立了規(guī)范的股東大會制度、董事會制度、監(jiān)事會制度，按照三會分設(shè)、三權(quán)分開、有效制約、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔(dān)保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機制的獨立運作與有效制衡。
運達風(fēng)電的經(jīng)營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此，公司堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導(dǎo)向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設(shè)實施，建立起了一套目標(biāo)明確、有效激勵的人才選拔培養(yǎng)機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有精湛的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實際工作經(jīng)驗的人才隊伍。在人員構(gòu)成中，中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%，技術(shù)人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學(xué)位，2人被國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，提高運營效率，提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑，是企業(yè)提高經(jīng)濟效益的重要法寶。近年來，運達風(fēng)電在不斷推進科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新的同時，大力推動管理創(chuàng)新，有效地提升了企業(yè)效益，促進了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學(xué)管理工具，促進公司管理創(chuàng)新再上臺階。同時從基礎(chǔ)管理、市場開發(fā)、項目管理、生產(chǎn)采購管理等多個方面入手，推行對標(biāo)管理，客觀公正與國內(nèi)一流同業(yè)進行對標(biāo)，尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決措施，探索創(chuàng)新手段，使管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。
在日常管理中，公司推行精細(xì)化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務(wù)核算系統(tǒng)，實現(xiàn)了計劃管理向全面預(yù)算管理的轉(zhuǎn)變。通過測定基數(shù)、分解指標(biāo)、加強預(yù)算外管理等手段，將可控成本細(xì)化到每一個崗位；
通過在生產(chǎn)現(xiàn)場實行“5s”管理，抓好現(xiàn)場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經(jīng)濟效益；
通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環(huán)節(jié)，形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進的精細(xì)化經(jīng)營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)社會、公司與員工三贏。
“得人則興，失人則毀。”公司自成立以來，一直把人的價值開發(fā)和經(jīng)濟技術(shù)的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴張的同時，始終將企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構(gòu)筑企業(yè)文化，增強員工的向心力和企業(yè)的凝聚力，從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平，使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質(zhì)上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感；
推進民主管理，引導(dǎo)員工樹立主人翁意識；
尊重和關(guān)心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業(yè)的凝聚力。這些做法，既調(diào)動了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，又促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前，員工隊伍越來越穩(wěn)定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán)，風(fēng)電產(chǎn)業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展。“興企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導(dǎo)下，運達公司在實現(xiàn)自身風(fēng)電整機產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?；那闆r下，又把帶動浙江省風(fēng)電零部件制造產(chǎn)業(yè)鏈列入了公司重點工作。根據(jù)部署，公司與省內(nèi)眾多企業(yè)開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產(chǎn)帶動浙江省風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。目前實質(zhì)性的工作已經(jīng)開展起來，預(yù)計實施后，可為浙江省實現(xiàn)總產(chǎn)值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強走向更強，從優(yōu)秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發(fā)展關(guān)鍵。位于河北張北年產(chǎn)60萬千瓦風(fēng)電機組的生產(chǎn)基地一期已經(jīng)竣工投產(chǎn)，坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產(chǎn)100萬千瓦風(fēng)電機組的生產(chǎn)基地即將動工建設(shè)，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創(chuàng)新的理念，團結(jié)的作風(fēng)，創(chuàng)造一個個新的奇跡。
普法先進集體事跡材料篇九
下面是小編為大家整理的先進集體事跡材料例文,供大家參考。
政府辦公室是綜合辦事機構(gòu),其職能是圍繞政府中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞政府中心工作，服從和服務(wù)于政府中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來，縣政府辦在強化內(nèi)部管理，提高報務(wù)水平方面做了大量工作。
一、以制度為依托，在管理上做文章。
支，保證了行車安全，機關(guān)社會治安綜合治理工作一直在縣直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負(fù)其責(zé)，各司其職，互相配合，團結(jié)協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進行。
二、以推進政府中心工作為根本，在提高服務(wù)水平上下功夫。
辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準(zhǔn)確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準(zhǔn)確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。
工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴(yán)格按制度辦文。可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，部門上行文件不需要領(lǐng)導(dǎo)看的堅決卡掉，該由部門發(fā)的文件由部門自行發(fā)文，不包攬，不升格。
（二）做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準(zhǔn)備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴(yán)格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴(yán)把列會、會議規(guī)格關(guān)。不開無準(zhǔn)備的會，不開準(zhǔn)備不足的會，以切實提高會議議事質(zhì)量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項，并且嚴(yán)格會議紀(jì)律，定期通報會風(fēng)會紀(jì)情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。
（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
普法先進集體事跡材料篇十
近年來，西安市關(guān)工委在中省關(guān)工委的有力指導(dǎo)和市委、市政府的重視支持下，各項工作取得顯著成效。
一是主動爭取黨委政府支持，工作保障有效夯實。在市委《關(guān)于加強和改進全市關(guān)心下一代工作的意見》推動下，市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實，工作經(jīng)費提高了60%，辦公面積擴大了40%，新配備公務(wù)用車1輛，辦公室人員進一步充實，增加了事業(yè)編制2名，編外聘用人員2名，在編人員達到8名。
二是廣大五老無私奉獻，助力青少年健康成長成效顯著。五年來，累計開展各類青少年實踐活動3153場次，受教育青少年278.64萬人次；五老深入學(xué)校社區(qū)作各類報告8000余場，受教育青少年350萬人次；命名掛牌“全市關(guān)心下一代教育基地”35家；建立了困境兒童數(shù)據(jù)庫，五老與1117對困境兒童進行精準(zhǔn)結(jié)對幫扶；投入關(guān)愛資金5000多萬，為2萬余名留守困境兒童辦好事、解難事。
三是精心打造工作品牌亮點，帶動輻射效應(yīng)影響廣泛?！鞍倜拿餍」瘛?、“困境兒童夏令營”、“青少年扶貧幫困”、“圓夢助學(xué)”、“青少年心理流動課堂”、“三個一”扶貧扶智等新老品牌持續(xù)發(fā)揮輻射帶動作用。五年共評選文明小公民400余名，組織200余名困境學(xué)生參加夏令營活動，為4個留守兒童集中區(qū)縣長期提供心理輔導(dǎo)，已培養(yǎng)圓夢生考入高中27人。
四是黨建帶關(guān)建全面推進，基層關(guān)工委建設(shè)駛?cè)搿翱燔嚨馈薄ｊP(guān)工委組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和工作任務(wù)納入黨建工作責(zé)任制，組織力、凝聚力、影響力進一步增強，各項工作得以順利開展。全市基層關(guān)工委組織數(shù)達到6300多個，五好關(guān)工委創(chuàng)建率98%，達標(biāo)率70%。
五是健全體制機制，推動自身建設(shè)邁上新臺階。學(xué)習(xí)培訓(xùn)常抓不懈，五年共舉辦各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)727場，培訓(xùn)215521人次。宣傳報道全面加強，形成了“一刊一網(wǎng)一微”宣傳平臺；主流媒體專版報道和追蹤報道數(shù)量、篇幅大大增強，有效提高了關(guān)工委社會影響力。開展關(guān)愛五老“重陽節(jié)，五老情”系列活動，表彰百名最美五老，激發(fā)五老持續(xù)工作熱情。調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，形成了一批高質(zhì)量理論文章，有效推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
普法先進集體事跡材料篇十一
五一巾幗獎（集體）材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風(fēng)采——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。
當(dāng)我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當(dāng)我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復(fù)雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復(fù)一年，日復(fù)一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認(rèn)為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細(xì)致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴(yán)冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風(fēng)雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設(shè)上來。在她們中間有洗麥工，有風(fēng)運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產(chǎn)品質(zhì)量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負(fù)責(zé)的態(tài)度，把好生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產(chǎn)出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；
她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責(zé)怪；
她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。
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一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質(zhì)量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽稱號，產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè)，河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。
這些榮譽的取得，無不凝結(jié)著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認(rèn)為，這些成績的取得是公司科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同工作的結(jié)果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細(xì)心和認(rèn)真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
普法先進集體事跡材料篇十二
就在xx年初，從山西省司法廳傳來喜訊，我xx市城區(qū)xx街道司法所被司法部授予“全國模范司法所”稱號，這個榮譽來之不易，在全省也就三家獲此殊榮，這也是對我所開展司法行政工作的肯定。
近幾年來，xx司法所立足自身實際，不斷創(chuàng)新工作方法，堅持“加強司法工作，打造平安xx”的工作理念，強化人民調(diào)解職能，廣泛開展法制宣傳教育，深入推進法律援助服務(wù)，認(rèn)真開展社區(qū)矯正和安置幫教工作，為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評，xx年被國家司法部授予“全國模范司法所”、xx年被山西省司法廳授予“全省基層司法先進集體”、xx年被山西省司法廳授予“全省規(guī)范化司法所”、xx年被xx市委、市政府授予“全市基層調(diào)解工作十佳單位”、并榮獲集體二等功、xx年被xx市城區(qū)人民政府授予“五區(qū)建設(shè)”先進單位等多項榮譽。司法部、省委政法委、省法、檢、司等領(lǐng)導(dǎo)多次來我xx司法所參觀指導(dǎo)，對xx司法所的各項工作都給予了高度評價。
這幾年我所的工作重點堅持在以下四個方面：
一是普法宣傳方面創(chuàng)新法制宣傳形式。建立了“4.29”法制宣傳日，與每年的12.4法制宣傳日結(jié)合起來，深入開展“法律六進”把法律送到每家每戶每個人，自印宣傳資料50000余份，幾年累計共有150個駐街單位1000人參加，設(shè)立200個宣傳點準(zhǔn)備各類資料93種?，F(xiàn)場發(fā)放35000余份，提供法律咨詢50件。組織開展法律講座、法律流動服務(wù)超市、送法進小區(qū)，進家戶等系列活動60余次，直接受教育人達10000余人。開通”3983148“法律服務(wù)專線”，為了及時解決群眾的困難，我們所制作了“服務(wù)聯(lián)系卡”，公開司法所的工作職能和聯(lián)系電話，并把“服務(wù)聯(lián)系卡”發(fā)放到每家每戶以方便群眾聯(lián)系，卡發(fā)出后每天保持24小時開機，每天都會接到幾十個求助電話，有的是自己職能范圍的，有些是職能外的。但我所從沒有讓任何一個電話求助者失望，屬于自己職能范圍的及時趕赴一線幫助解決，屬于自己職能之外的，也是盡力而為牽線搭橋?qū)で蠼鉀Q問題的辦法。在法律援助上，我們不僅要幫助因經(jīng)濟困難而沒錢打官司的人員，同時在提供法律援助的同時，我們也進行普法，實現(xiàn)援助普法相結(jié)合。
二是在人民調(diào)解工作上面對矛盾糾紛我們是“法官”。當(dāng)前矛盾糾紛呈現(xiàn)多樣性、突發(fā)性等特點，尤其是隨著經(jīng)濟發(fā)展，糾紛逐年增多，調(diào)處難度增大，我所在沒有資金的支持下，也就是靠著幾張嘴、幾條腿以及我所干警嫻熟的調(diào)解技巧和豐富的經(jīng)驗化解了眾多的民間糾紛。為了更有效化解矛盾糾紛，提高群眾的滿意度和認(rèn)可度，我所在全省獨創(chuàng)了警民聯(lián)調(diào)室，先后成功調(diào)解了因金神童幼兒園燒傷兒童案，賠償家屬共計17萬元；因xx市時代裝潢公司與農(nóng)民工工亡案件賠償家屬12萬元；陽光假日城門診因注氧引發(fā)醫(yī)療事故賠償受害人家屬32萬元；xx市潞錦棉被廠因發(fā)生重大火災(zāi)燒亡工程師賠償受害人家屬65萬元……可以說從案件的調(diào)解角度講，全年達成賠償協(xié)議共計賠償了120余萬，也可以說是近幾年在全區(qū)調(diào)解大案的典型。
我所創(chuàng)立聯(lián)合調(diào)解室的目的也是堅持深入最基層，在第一時間、第一現(xiàn)場傾聽居民群眾的呼聲，了解居民群眾的心理需求，掌握基層社會的動態(tài)，解決出現(xiàn)的具體問題。同時，在工作實踐中，總結(jié)出應(yīng)急法、熱情法、冷卻法、靜聽法、緩解法、代為辯解法、裁量建議法和撫慰消除法等10余種調(diào)解法，為進一步防止民間糾紛激化，做好人民調(diào)解工作，更好地履行工作職能提供了保障。
三是在刑釋解教安置幫教方面從我區(qū)社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，始終堅持以人為本，實行“職能專管、科室配合、群眾參與?！币愿叨鹊呢?zé)任和一腔熱情近距離地接觸他們、教育他們、幫助他們、服務(wù)于他們、感化他們，使他們一走出監(jiān)獄的大門就如同遇到縷縷春風(fēng)，能很快感受到政府的關(guān)懷和社會的溫暖，從而堅定信念做一個遵紀(jì)守法的合格公民。
在實際工作中，我們實行“三個一”工作。第一是牢記一份責(zé)任，第二是牽緊一根絲線，第三是奉獻一片愛心。重點在暖心回訪中，堅持做到“四知道、四熟悉、四了解。”四知道是知道被幫教對象的現(xiàn)住址、知道被幫教對象平時的去向、知道被幫教對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、知道被幫教對象的聯(lián)系方式。四熟悉是熟悉本人、熟悉其相貌特征、熟悉其家庭成員、熟悉其相鄰人員及其現(xiàn)居住地的周圍環(huán)境。四了解是了解其性格愛好、了解其周圍的人際關(guān)系、了解其有何特長、了解其家庭情況。我們始終認(rèn)為，只有對被幫教對象有一個詳細(xì)的了解，才能緊牽住這根絲線，牢牢掌握他們的思想動態(tài)，積極采取有效方法，確保他們在高危中不升溫。
因此，我們在工作中，確立了以“愛心”為基點，想方設(shè)法去幫助和感化他們。對一些三無人員和家庭困難人員，通過綠色通道，先后為5名被幫教人員解決了低保問題或提供了愛心救助。把幫教與“提供就業(yè)服務(wù)”結(jié)合起來，我們與街道勞動保障所和駐街一些企業(yè)單位主動進行協(xié)調(diào)，先后為8名被幫教人員解決了就業(yè)問題。安置幫教工作就如同經(jīng)營一片園圃，正是由于我們的辛勤耕耘，才使得我們xx的被幫教人員，在政府的關(guān)懷和社會的溫暖下，在回歸社會之后能進一步達到和諧回歸。
四是目前為止在社區(qū)矯正方面，共計接收服刑人員58名，解除20名，現(xiàn)有38名。按照社區(qū)矯正工作管理的要求，我們在工作中積極探索和創(chuàng)新工作模式，提高教育改造質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，我們主要是走“一個堅持，兩個突出，兩個注重”。即：堅持按照社區(qū)矯正的兩個通知規(guī)定，嚴(yán)格進行教育、管理、考核；突出人性化管理和服務(wù)性管理；注重心理輔導(dǎo)和對重點人員的心理矯正，注重矯正工作的實際效果。建立組織，做強工作。根據(jù)區(qū)、街的要求，首先，我們建立司法所、派出所、社區(qū)、矯正志愿者、監(jiān)護人五聯(lián)動機制，最終達到每個社區(qū)服刑人員個人思想穩(wěn)定、行為合法、從而保證整個社會的穩(wěn)定。五級矯正聯(lián)動組織具體組成人員分別為片警、社區(qū)矯正專職工作者、社區(qū)管理人員、矯正對象親屬及社區(qū)志愿者，組成幫教監(jiān)管隊，幫教隊組成“一幫一”或“幾幫一”的幫教對子，積極做好教、引、管工作。教，就是給幫教對象在政治上、思想上做好工作，使他們辨別善惡，分清是非。引，就是想方設(shè)法引導(dǎo)矯正對象，擺脫內(nèi)心陰影擺正生活姿態(tài)，過上正常人生活。管，就是加強矯正對象的監(jiān)管，防止其外出滋事重新犯罪。到目前，拍攝社區(qū)矯正電視專題片2次，報紙媒體信息登載9期、組織社區(qū)志愿者座談會2次，參加人員20余人；其次，是認(rèn)真制定矯正個案。由于被矯正對象的罪名、刑種、年齡、工作情況的不同，接受矯正的心理、態(tài)度也不盡相同，因此，我們根據(jù)矯正對象的犯罪原因、心理類型、現(xiàn)實表現(xiàn)等因人而宜，制定矯正個案。按照“三談一歸”的方法，達到“四心”的效果。“三談”，即與被矯正對象談話，談悔罪的話；與家屬談話，談幫教的話；與鄰里談話，談表現(xiàn)的話。“一歸”即將談話內(nèi)容歸納在一起，進行綜合分析，爾后制定有針對性矯正個案。有針對性的個案加上有針對性的工作，使矯正對象樹立了“四心”即接受矯正的誠心，棄惡從善的決心，重新做人的信心，立志回歸的恒心。常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓”規(guī)矩，就是制度。堅持各項行之有效的制度，是規(guī)范工作和做好工作的前提和依據(jù)。因此，我們在認(rèn)真落實十九項工作的同時，建立了符合我街特點的“一電一學(xué)一勞”的制度。一是一電制度。每周五與矯正對象個通一次電話，了解最近一周的工作學(xué)習(xí)情況，并記錄在案。二是一學(xué)制度。每月對社區(qū)矯正對象進行一次集中教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容形式多樣，可以是讀報、可以是看有教育意義的電影、可以是學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)。以此來達到矯正效果。三是一勞制度。把每個月的25日定為我街道社區(qū)服刑人員的公益勞動日，今年的全國文明城市創(chuàng)建活動中，我們把矯正對象按社區(qū)劃片、組織開展了“做一天文明志愿者、做一件文明好事”活動，以這種新的形式來銜接到公益勞動中，以后我們還會用更多的公益形式來完善服刑人員的公益勞動。我們在工作中注意到，在依法做好各項基礎(chǔ)性工作的同時，對這一特殊群體，聯(lián)合有關(guān)部門對其實際困難給予幫扶解困，是一條曲線幫教的有效措施，可以起到事半功倍矯正效果。
最后，我所決心在今后的工作中，將不畏”全國模范司法所“稱號，進一步立足本職崗位，團結(jié)全所干警，凝心聚力，務(wù)實創(chuàng)新，自我加壓，提高效率，做到‘靜下心思來工作，埋頭苦干抓落實’，力爭本所今后各項工作再上新臺階。
普法先進集體事跡材料篇十三
xx鉆探鉆井xx公司xx隊一直以“xxx”搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益為宗旨。20xx年我隊被評為公司設(shè)備管理先進單位，這標(biāo)志著我們隊設(shè)備管理又邁上了一個新臺階。
今年以來，隨著生產(chǎn)步伐不斷加快，我們隊從強化設(shè)備基礎(chǔ)管理工作入手，以提高設(shè)備綜合利用率、實現(xiàn)設(shè)備零故障為目標(biāo)，積極探索加強設(shè)備管理新思路，為全年生產(chǎn)工作順利進行，提供了有力保障。
在日常維修維護工作中，各位同志兢兢業(yè)業(yè)工作，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和精湛的技藝為公司奉獻著他們的智慧，塑造了一個又一個優(yōu)秀工人的光輝形象，被大家贊譽為技術(shù)上的“排頭兵”：我們基層隊的各路大班就是設(shè)備的醫(yī)生，在日常工作中我們要多學(xué)習(xí)、多實踐、多掌握一些科學(xué)的檢修方法。對設(shè)備隱患要做到早發(fā)現(xiàn)早治療，只有這樣才不至于讓你的設(shè)備患上絕癥，才能盡可能地延長設(shè)備使用壽命。
他們充分利用自己的知識和經(jīng)驗，提前制定了詳細(xì)的設(shè)備應(yīng)急預(yù)案，并進行了多次演練，將技術(shù)風(fēng)險降至最低。與此同時，我們加強對設(shè)備的專業(yè)化管理，不斷修訂和完善設(shè)備管理制度、規(guī)程、考核辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，加強設(shè)備的巡檢和有目的的點檢;組織實施“設(shè)備零故障”競賽，大力推廣設(shè)備科學(xué)管理;強化設(shè)備的群眾性管理，堅持“紅旗設(shè)備”的評選，規(guī)范現(xiàn)場管理;建立“功勞薄”大張旗鼓地表彰及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，防止設(shè)備重大事故發(fā)生的先進事跡，大大提高廣大員工參與設(shè)備管理的積極性。不斷健全設(shè)備管理制度，努力實現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化為現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定。
維修上的“急先鋒”：設(shè)備管理的主要任務(wù)就是搞好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及設(shè)備的維修工作，保障設(shè)備的正常高效運轉(zhuǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。設(shè)備的日常維護是很關(guān)鍵的一步，為什么同樣的設(shè)備使用壽命卻有長有短?我想關(guān)鍵問題就在于設(shè)備的日常維護工作是否搞好。
各位工人師傅在設(shè)備故障維修中總是走在最前列。他們憑著一顆真誠的心，無論是搶修、還是技術(shù)改造，也不論白天與黑夜，哪里的設(shè)備出現(xiàn)故障，哪里就有他們忙碌的身影，即使是深更半夜他們也毫無怨言地隨叫隨到。
工作上的“癡心人”:對工作兢兢業(yè)業(yè)，有人形容他們已達“癡”的程度。為了做好設(shè)備的維護工作，保證鉆井設(shè)備的正常運行，他們隨身攜帶的筆記本，記錄了每次設(shè)備維護時遇到的種種情況，無論是技術(shù)問題還是設(shè)備問題，他們都會細(xì)心的記錄和認(rèn)真的分析，同行們都稱贊他們很專業(yè)。
正是他們這種對工作的“癡心”，在今年的設(shè)備檢查過程中，獲得了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚。
普法先進集體事跡材料篇十四
該同志在新兵訓(xùn)練期間，態(tài)度端正，積極進取，并能按照部隊的各項規(guī)定嚴(yán)格要求自己，積極參加教育學(xué)習(xí)和各項組織活動;工作認(rèn)真主動、踏實負(fù)責(zé)，能按照大隊新兵訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格訓(xùn)練管理，堅持依法帶兵、科學(xué)帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則，訓(xùn)練中克服困難，講究方法，規(guī)范有序，嚴(yán)慈適當(dāng);日常管理中，責(zé)任心強，工作標(biāo)準(zhǔn)高，能以慈母愛、兄長情關(guān)心幫助教導(dǎo)新同志，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以身作則，做好新兵的表率。
班內(nèi)的新兵戰(zhàn)士社會背景復(fù)雜，年齡差異較大，有的在家一直上學(xué)，有的打過工，還有的經(jīng)過商，由于剛來部隊思想不夠穩(wěn)定，在他們當(dāng)中大多數(shù)是獨生子，在家嬌生慣養(yǎng)，還有的是家人幫忙報的名，自己不情愿當(dāng)兵，在這種復(fù)雜多變的情況下，作為班長積極主動的找他們聊天談心，分解他們的擔(dān)憂、想家等不良的心理，對個別戰(zhàn)士加強心理疏導(dǎo)(在家父母離異多年)，使他們穩(wěn)定思想，端正入伍態(tài)度，走好軍營的第一步，對部隊有一個全新的、全面的了解和認(rèn)識，一段時間的了解掌握及教育，本班戰(zhàn)士很快的適應(yīng)了部隊生活，并決心在部隊干出一番事業(yè)，在此新訓(xùn)期間班內(nèi)沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓(xùn)練當(dāng)中對他們嚴(yán)格要求，對自己也是嚴(yán)以律己，以身作則，認(rèn)真耐心的對部隊個人事跡材料范文每個人講解示范動作，一點一滴，手把手地糾正存在的問題，訓(xùn)練場就如同戰(zhàn)場，訓(xùn)練過程中沒有一個戰(zhàn)士退縮，再冷、再苦、再累都堅持了下來，對個別領(lǐng)悟動作慢的同志細(xì)心示教，使班內(nèi)隊列動作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在連里的隊列觀摩當(dāng)中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績，并代表連參加了新兵營的隊列會操表演，再次取得第二的好成績，為連隊爭得了榮譽，同時內(nèi)務(wù)方面也多次獲得流動紅旗，這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進心，為下一步的訓(xùn)練工作打下了基礎(chǔ)，自己為新訓(xùn)班長并不滿足，在日常生活中時時以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團結(jié)，談?wù)撊松硐?，也通過這種方式及時掌握每個新兵的思想動向，保證了班里的和諧與團結(jié)。
在日常小節(jié)上自我要求嚴(yán)格，作風(fēng)正派，為人厚道，廉潔自率，在新訓(xùn)期間沒有出現(xiàn)過打罵體罰、收受新兵賄賂現(xiàn)象，同時自己樹立了正確的共產(chǎn)主義信念，保持了共產(chǎn)黨員的先進性，充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用，前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長，兩個多月的訓(xùn)練，作為新訓(xùn)班長能夠積極帶領(lǐng)全班同志很好地完成上級交給的各項任務(wù)。多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。
通過兩個多月的訓(xùn)練，有了新的收獲，學(xué)到了武警幫扶事跡報告不少知識，同時順利完成了新兵訓(xùn)練任務(wù)，使全班各項成績達到良好以上，使新戰(zhàn)友們完成了從一個地方青年到一名合格軍人的轉(zhuǎn)變。
普法先進集體事跡材料篇十五
**市盲人學(xué)校創(chuàng)建于20世紀(jì)60年代，現(xiàn)位于**市**區(qū)南湖路**號，是**市唯一的一所盲校，為全市二十二萬視障人群服務(wù)。**市盲人學(xué)校也是西南地區(qū)唯一的一所單列盲校。
“以人為本”指以盲人的實際為本，以盲人自身發(fā)展為本。培養(yǎng)健康的心態(tài)，自然的社會人。為盲人的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)，著力培養(yǎng)生活自理、心智健康、有理想、有文化、有紀(jì)律、有一技之長，進而使盲生樹立身殘志堅，服務(wù)社會的人生信念，成為以知識立志，用技能自強的新型盲人。
我們在深化特殊教育的教育教學(xué)改革，全面推進素質(zhì)教育的同時，大力加強勞動技能和職業(yè)技術(shù)教育，現(xiàn)在除建立起小學(xué)教育、初中教育、中等職業(yè)技術(shù)教育和成人教育的堅實的特殊辦學(xué)體系。結(jié)合課題，我們還開辦學(xué)前教育、多重殘疾教育及低視力教育班，以讓學(xué)校的教育體系更加完善。
學(xué)校以管理求高效，向管理要成績。通過加強管理，大大提高學(xué)校的工作效率和教學(xué)質(zhì)量。在20xx、20xx、20xx年的高考中，共有33人考入長春大學(xué)特殊教育學(xué)院，創(chuàng)造了全國特殊教育界的奇跡。我們的職高學(xué)生更是供不應(yīng)求，在全國各地以他們的專業(yè)知識回報社會，實現(xiàn)了他們“用知識立志，以技能自強”的奮斗目標(biāo)。
學(xué)校抓住盲生的心理，生理特點，讓盲生具備健康心理融入社會，回歸社會，開展回歸教育。學(xué)校與**市各大專院校保持著密切聯(lián)系，讓當(dāng)代大學(xué)生的人生觀、世界觀熏陶盲生，找同齡人跳動的脈搏，做與命運抗?fàn)幍挠率?，建立生活的信心?/p>
同時，在區(qū)教委的大力支持下，與區(qū)內(nèi)各中小學(xué)一起開展了形式多樣的互動活動。這些活動在殘疾人與健全人之間架起了一座友誼的橋梁。**區(qū)政府將**市盲人學(xué)校命名為“青少年愛心教育活動中心”。通過活動中心，我們“請進來，走出去”。通過殘健的交流，讓盲生“回歸主流”，讓普通學(xué)生受到愛心教育和自強不息精神的教育。為學(xué)校開展可持續(xù)發(fā)展教育拓寬了思路。
著名的早期特殊教育專家朱匯森說過：“自然給予人一分困難的同時也添給人一份智力和克難精神。”殘疾人崇尚環(huán)保的過程就是向自然融合的過程，也是戰(zhàn)勝自我困境的過程，最大限度的體現(xiàn)了以人為本的教育精神和環(huán)保精神。作為殘疾人受教育的載體，**市盲人學(xué)校是全市唯一一所盲人學(xué)校。學(xué)校的辦學(xué)宗旨是“殘疾人應(yīng)通過自己的努力回歸主流社會，為社會盡自己的義務(wù)?！?/p>
可持續(xù)發(fā)展教育正是“回歸”教育中殘疾人尊重自然、尊重自己的具體體現(xiàn)。人與自然本為一體，殘疾人的可持續(xù)發(fā)展教育將推動特殊教育事業(yè)和環(huán)保事業(yè)的雙重發(fā)展。我校率先向全國盲校和**市盲人發(fā)出倡議：回報社會，關(guān)愛自己，尊重自然。啟動特殊教育中的可持續(xù)發(fā)展教育，讓殘疾人亮出生命的綠。我們將環(huán)境教育、環(huán)?；顒印h(huán)境建設(shè)與學(xué)校的整體建設(shè)相互結(jié)合滲透，努力把我校創(chuàng)建成一個“綠色學(xué)?！?。并以此帶動全國創(chuàng)建出更多的特殊教育“綠色學(xué)?！薄?/p>
用我們現(xiàn)有的教學(xué)資源，服務(wù)于社會，實現(xiàn)了資源共享。我們派專人上門為其教學(xué)，制定了專門的教學(xué)計劃，選用適合老年盲人的教學(xué)方法，讓盲老太在六十高齡足不出戶還能享受受教育的權(quán)利。這在全國的特殊教育學(xué)校中是絕無僅有的，取得了極好的社會效益。
我校積極完成殘疾人就業(yè)任務(wù)，我校的殘疾人占教師總數(shù)的15%。教師xx，夫妻雙方均為盲人，還有一個女兒，為解決殘疾人家庭困難，我們將xx的妻子xx(xx大學(xué)特殊教育學(xué)院畢業(yè))請到學(xué)校代課。我校盲人音樂教師xx，被稱為是“山城阿炳”，在學(xué)校的音樂教學(xué)中發(fā)揮了巨大的作用，學(xué)校將其作為特級教師候選人推薦出去，打造我校的名師。xx老師已被評為特級教師。
中央電視臺、鳳凰衛(wèi)視、湖南電視臺、**市各電視臺，**各大報社多次對我校的辦學(xué)特色、辦學(xué)成果、專題活動以及師生情況進行了宣傳報道。2011年4月，中央電視臺西部頻道和教育頻道專門兩次派人到**為我校錄制專題片，介紹**盲校，介紹**的特殊教育，播出后引起社會廣泛關(guān)注，真正讓**市盲人學(xué)校走向了全國。
在“中國**第二屆學(xué)生藝術(shù)節(jié)”上，我校學(xué)生與普教學(xué)生同臺競技，豎笛齊奏獲金獎;學(xué)生創(chuàng)作的美工作品獲得全國三等獎;教師在市級以上的征文比賽中獲獎20余次，市級以上的各類報刊雜志上發(fā)表文章30余篇;學(xué)校年年在教育督導(dǎo)綜合評比中獲“特殊教育獎”(一等獎)，被命名為“小公民道德建設(shè)示范基地”、“青少年愛心教育活動中心”“教育科學(xué)研究基地”;學(xué)校先后被評為“**區(qū)德育先進學(xué)校”、“**區(qū)綠色學(xué)校”、“**區(qū)文明單位”、“**區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進集體”、區(qū)“優(yōu)秀團支部” 、**市教科院“**市教育科研實驗基地”等。
成績屬于過去，我們在今后的工作中，發(fā)揮盲校的資源優(yōu)勢，更好的為殘疾人服務(wù)。
普法先進集體事跡材料篇十六
根據(jù)“十一·五”期間普法規(guī)劃要求，將普法工作納入重要工作日程。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。成立教育系統(tǒng)“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年教育局與中心校、中學(xué)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校與轄區(qū)小學(xué)，學(xué)校與老師簽定普法責(zé)任書。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校、中學(xué)成立相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)教專干為聯(lián)絡(luò)員，形成層層有人管、事事有人抓的普法工作格局。二是明確任務(wù)。制定下發(fā)《**縣教育系統(tǒng)普法依法治理第五個五年規(guī)劃》，明確工作目標(biāo)任務(wù)和措施，各校做到計劃、制度、師資、教材、課時“五落實”。
再次，通過每年五月綜治宣傳月、“6.26”禁毒宣傳日、“11.9”消防宣傳日、“12.1”防艾茲病宣傳日、“12.4全國法制宣傳日”等活動，采取印發(fā)宣傳單、刷寫標(biāo)語、出版報、辦專欄、組織活動等形式進行普法宣傳。
(一)開展干部學(xué)法用法活動，提高依法行政水平。局機關(guān)中心組制定學(xué)習(xí)、考勤、考核制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、任務(wù)、目標(biāo)，定期開展法制講座，年學(xué)法不少于40學(xué)時，年度普法考試參考率100%，合格率100%。2009年5月縣委黨校校長伍忠平給局機關(guān)干部作深入貫徹落實黨的十七大及十七屆二中、三中全會專題講座，2009年8月邀請縣司法局副局長莫衛(wèi)武給全縣中小學(xué)法制副校長進行法律法規(guī)和依法行政培訓(xùn)，聘請**鎮(zhèn)司法所所長陳國本為教育系統(tǒng)法律顧問。在干部普法學(xué)法活動中，教育系統(tǒng)堅持把法制教育同每周集中政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，同政務(wù)公開、依法行政、建設(shè)服務(wù)型教育的目標(biāo)相結(jié)合，同機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)評議相結(jié)合，同教育行政管理的常規(guī)業(yè)務(wù)相結(jié)合。
(二)加強干部法制教育，提高依法治教水平。每年暑假對全縣在職的120多名完小以上正、副校長進行為期1個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，對即將走上管理崗位的后備中青年教師和新聘上崗教師進行教育法律法規(guī)、新課程改革等方面培訓(xùn)。2006年對撤站建校的19名中心校校長進行競聘上崗、2007年進行縣職中副校長、縣二中校長公推直選、2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校13名副校長公推直選工作中，把教育法律法規(guī)作為主要內(nèi)容和指標(biāo)進行考核，不熟悉、不善于運用法律法規(guī)來管理和指導(dǎo)教育工作的不得競聘學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
(三)加強教師職業(yè)道德教育，提高依法執(zhí)教水平。一是為全縣近3000名教師發(fā)放《教師法律知識讀本》，特別把教育法規(guī)匯編成冊作為普法學(xué)習(xí)資料印發(fā)給每一位教師，加強師德師風(fēng)建設(shè)，2008年全縣2800多名中小學(xué)教師參加師德師風(fēng)考試。2009年開展“感恩與責(zé)任，激情與夢想”演講比賽，全縣教師參加活動，榮獲一、二、三等獎分別為6名、9名、12名。二是每年新招聘的教師考試中增加教育法律知識，實行崗前培訓(xùn)，為走上工作崗位打下堅實基礎(chǔ)。
二是各校每周至少上一堂法制課，每月至少做一次法制報告;。
中學(xué)生組一等獎6名、二等獎9名、三等獎12名;。
小學(xué)生組一等獎6名、二等獎10名、三等獎15名。六是全縣中小學(xué)廣泛開展創(chuàng)建“青少年維權(quán)崗”、“愛國守法、明禮誠信”、“我是學(xué)法小公民”等多種專題法制教育宣傳。
城鎮(zhèn)學(xué)校充分利用家長學(xué)校定期進社區(qū)和村組開展法制主題教育活動，形成村村有組織、家家有老師的法制教育工作局面。
二是教師職稱評審工作公開;。
三是干部教師的年度業(yè)績考核公開;。
四是“兩免一補”資金發(fā)放公開;。
五是對待群眾的來信來訪，做好件件有著落，事事有交待。
(七)認(rèn)真貫徹實施新《義務(wù)教育法》。將新《義務(wù)教育法》列入學(xué)習(xí)重點宣傳內(nèi)容，局機關(guān)分組分片到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行新《義務(wù)教育法》宣傳，在“兩基”迎國檢期間，出動車輛170多駕次，發(fā)放資料60000多份。通過宣傳，使適齡兒童少年及其父母了解自己的權(quán)利與義務(wù)，2008年我縣“兩基”工作順**過省人民政府高標(biāo)準(zhǔn)復(fù)查驗收，2009年“兩基”迎國檢順利達標(biāo)。
普法先進集體事跡材料篇十七
災(zāi)情發(fā)生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑風(fēng)大、浪高風(fēng)急、風(fēng)雨交加的黑夜，閃電刺破天空，雷聲炸響平地，暴雨傾盆強降，一場百年不遇的特大暴雨襲擊了地處xx區(qū)青木關(guān)鎮(zhèn)的xx公司礦區(qū)。這是繼7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪災(zāi)。頃刻間，洪水暴發(fā)、礦井透水、山體滑坡、巖石裸露、道路堵塞、樹木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛漲，超歷史水位。暴雨挾著淫威，洪水裹著猙獰，職工群眾生命、財產(chǎn)安全受到嚴(yán)重威脅，洪災(zāi)無處不在，全礦區(qū)停電停產(chǎn)，抗洪搶險進入最危急時刻。
今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上漲，一場無情的洪水襲卷了淮河流域。面對突如其來的災(zāi)情，上窯鎮(zhèn)黨委、政府率領(lǐng)廣大干部群眾團結(jié)一致，英勇抗洪，并在災(zāi)后積極開展生產(chǎn)自救，贏得了抗洪救災(zāi)工作的決定性勝利。
在這場與天的搏斗中，上窯鎮(zhèn)黨委、政府始終把維護群眾生命財產(chǎn)安全當(dāng)作最高原則，把抗洪救災(zāi)工作當(dāng)作壓倒一切的中心工作。汛情發(fā)生伊始，上窯鎮(zhèn)防汛指揮部就緊急召開會議，傳達通報了水情、雨情，安排布置防汛各項工作，全面啟動上窯鎮(zhèn)防汛應(yīng)急預(yù)案三級響應(yīng)。
隨著災(zāi)情的日益嚴(yán)峻，田家庵水位達到21.5米，水情就是命令，鎮(zhèn)防汛指揮部把辦公室遷至防洪堤壩上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部全部到抗洪一線指揮防汛，機關(guān)同志一律在單位待命，隨時準(zhǔn)備上堤。鎮(zhèn)防汛指揮部采取集中到會議室開會、在堤壩開庵棚碰頭會、電話通知等形式，一直堅持每天至少開一次調(diào)度會，及時傳達貫徹區(qū)會議精神，布置落實防范措施。堅持24小時帶班值班制和重大信息及時通報制。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子每人做了細(xì)致的分工，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親臨一線指揮，堅持24小時不間斷拉網(wǎng)式巡堤查險，并做到責(zé)任到崗，任務(wù)到每人。
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