生活中有太多的變數，我們不得不隨機應變。培養(yǎng)良好的人際關系對我們的成長和發(fā)展至關重要?？偨Y范文中包含了一些實用的寫作技巧和方法，可以幫助我們提升寫作水平。
綜治培訓班上講話篇一
在我國第19個教師節(jié)到來前夕，我代表市委、市政府，向參加這次培訓班的各位校長，并通過你們向全市廣大教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!這次中小學校長培訓班是我市推進教育改革和發(fā)展，加快建設教育強市步伐的一項重要工作。下面，我講兩點意見：
一、繼續(xù)全面推進教育改革和發(fā)展，為建設教育強市奠定堅實基礎
今年以來，全市各鎮(zhèn)區(qū)、各部門按照市委、市政府的工作部署，堅持“兩手抓”，做到防治非典不松懈，加快發(fā)展不動搖，經濟建設和社會事業(yè)繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭。1-7月份，全市累計實現國內生產總值273.12億元，增長17.8%。工業(yè)繼續(xù)保持高速增長，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現工業(yè)總產值810.72億元，增長32.78%，外貿出口保持強勢增長，外貿出口總值完成43.14億美元，增長45.11%;地方財政一般預算收入增長19.67%;固定資產投資增長46.19%;這些指標的增幅在珠三角9個城市中均名列前茅，表明我市經濟社會各項事業(yè)已經走上新一輪持續(xù)快速健康發(fā)展的軌道。
最近，省委張德江書記視察我市，充分肯定了改革開放以來特別是近幾年中山經濟社會發(fā)展取得的成績，認為近年來中山堅持實施工業(yè)立市、工業(yè)強市的發(fā)展戰(zhàn)略，全市經濟發(fā)展、社會進步、人民安居樂業(yè)，干部群眾心齊、氣順、勁足、實干，呈現出一派生機蓬勃、繁榮興旺的盛世景象，初步走出了一條很有特色的經濟社會協調發(fā)展的路子，展現出全面建設小康社會的美好前景。張德江書記指出，中山作為珠江口西岸的重要城市，地處港深、廣佛和珠澳幾個都市圈的結合部，區(qū)位特征和優(yōu)勢十分突出。當前，隨著包括港澳在內的珠三角新一輪的合作與發(fā)展，中山面臨良好的發(fā)展機遇，一定要深入貫徹落實“七一”重要講話和視察廣東重要講話精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，以新的發(fā)展觀指導和推動新一輪發(fā)展，把協調發(fā)展擺到更加突出的位置。他要求中山市要以率先基本實現現代化為總目標總任務統攬全局，大力推進體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和投資環(huán)境創(chuàng)新，圍繞實現加快發(fā)展、率先發(fā)展、協調發(fā)展，堅持工業(yè)化、城市化、信息化“三化”并舉，物質文明、精神文明、政治文明“三個文明建設”并重，努力提高發(fā)展水平，把中山建設成為全省經濟社會協調發(fā)展的示范市。
“建成經濟社會協調發(fā)展的示范市”，經濟社會要堅持走協調發(fā)展的路子，這不僅是省委、省政府對我市提出的殷切希望，更是我市增強未來發(fā)展后勁，全面建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化的客觀要求。協調發(fā)展是一種全新的發(fā)展觀，是一種面向未來的發(fā)展觀，同時也是一種全面平衡的發(fā)展觀。其中，最關鍵、最緊迫的問題是以人的可持續(xù)發(fā)展為核心，全面提升人的整體素質，從根本上實現人的現代化。百年大計，教育為本，實現協調發(fā)展，從根本上要靠教育。教育事業(yè)整體水平的高低直接影響到人的經濟、科技、文明等方面的素養(yǎng)和能力的提升，決定了實現協調發(fā)展的進度、幅度和程度。從這個意義上看，教育的興衰，決定著一個國家和地區(qū)未來的興衰。新形勢對教育事業(yè)的發(fā)展提出了新任務、新要求，各位校長以及全市教育戰(zhàn)線的同志們要切實承擔起歷史和人民賦予的重托，增強責任感和使命感，以主人翁的態(tài)度和飽滿的熱情，積極投身到新一輪教育改革和發(fā)展的大潮中。 今年5月份，市委、市政府召開建設教育強市動員大會以后，各級黨委、政府迅速行動起來，掀起了建設教育強市的熱潮。創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作全面啟動，各鎮(zhèn)區(qū)形成了你追我趕發(fā)展教育的大好局面;教育體制改革不斷深化，中小學人事制度改革的階段性任務基本完成，新的用人制度、分配制度和激勵機制的框架結構初步建立，教師隊伍人心穩(wěn)定，呈現出昂揚向上的精神狀態(tài);調整學校布局，推進教育信息化等教育基礎建設工程明顯加快，辦學條件進一步改善。這種集全社會之力打造教育強市的局面，進一步堅定了我們到20xx年建成教育強市的信心。
但是，我們也必須清醒地認識到，新一輪的教育發(fā)展既面臨難得的機遇，也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。人民群眾不斷增長的教育需求與教育供給特別是優(yōu)質教育供給不足之間的矛盾，教育投入和需求之間的矛盾依然存在，教育觀念、課程改革、培養(yǎng)模式、管理體制、運行機制等涉及教育內部的深層次問題尚未得到根本解決。因此，我們既要滿腔熱情，只爭朝夕，搶抓機遇，加快發(fā)展，也要冷靜思考，實事求是，力戒浮躁，扎扎實實地推進改革與發(fā)展，進一步做大、做強、做活教育。做大就是要盡可能擴大優(yōu)質教育資源，滿足人民群眾對高質量、多層次教育的需求;做強就是大力推進教育的均衡發(fā)展，增強教育的綜合實力，提升我市教育在全省乃至全國的地位;做活就是堅持以改革統攬全局，大膽探索，勇于實踐，進一步激發(fā)體制、機制活力，釋放教育內部和全體教職員工的能量。在這個總體思路的指導下，今后一段時間建設“教育強市”的主要工作一是要努力構建終身教育體系。抓好基礎教育，推進職業(yè)教育，加快發(fā)展高等教育，倡導繼續(xù)教育。二是要推進教育改革。從人事制度改革抓起，加大教師聘任制推行力度，建立和完善有利于調動教師積極性的分配制度和競爭機制。三是要進一步完善教育管理體制。落實好分級辦學責任，積極探索辦學體制改革，鼓勵發(fā)展民辦教育。四是要全面提高辦學的質量和水平，增加和提高教育的產出與效益。形成促進經濟發(fā)展和社會進步的人才支撐體系。這就要求教育部門，特別是活躍在教育第一線的校長們再接再厲，乘勢而上，克服困難，勇挑重擔，作改革和發(fā)展的促進派。要在全面貫徹落實市委、市政府關于深化教育改革，加快教育強市建設各項部署的基礎上，結合學校實際，突出抓好“三名”工程，提升教育整體實力。
4.9%;優(yōu)質學位約10萬個，占全市學位的三分之一，這種狀態(tài)與我市經濟社會發(fā)展和人民群眾的要求是不相適應的。今后，要把擴大優(yōu)質教育資源放在教育工作的突出位置，爭取在較短時間內實現優(yōu)質教育資源與人民群眾需求之間的平衡。通過充分挖掘現有優(yōu)質學校的潛力，擴大辦學規(guī)模。近幾年，中山紀念中學、市一中、市僑中等優(yōu)質學校年年擴招，從今年開始，3所學校每所的高一級都達到20個班，今后整個高中部要達到60個班3000多人的規(guī)模，在教育質量上要盡快達到全國示范性普通高中的水平。同時，要加快全市學校布局調整和規(guī)范化學校建設，大力推進信息化，優(yōu)化競爭環(huán)境，促進學校均衡發(fā)展和跨越式發(fā)展，使更多的學校提高教育質量，強化辦學特色，形成既有優(yōu)質學校一馬當先，又有眾多學校群雄并起，你追我趕，力爭上游的局面，更快地實現優(yōu)質教育產業(yè)的做大做強。
第二，實施名校長工程，努力提高治校辦學水平。千軍易得，一將難求。校長是辦好學校的關鍵性人物，是發(fā)展教育的重要角色。一名好校長能帶出一批好教師，能造就良好的校風、教風、學風和獨特的人文精神。正如人們所說的“一個好校長，就是一所好學?！薄Ｖ猩降男ｉL隊伍總體是好的，特別是去年實行校長競爭上崗后，選拔任命了一批年富力強的同志，整體素質有了進一步提高。但實事求是地說，目前學術水平較高，管理能力很強的專家型校長仍然缺乏。實施素質教育，迫切需要那種能開一時風氣，創(chuàng)優(yōu)質品牌的領軍人物。市教育部門正采取積極的措施，加速名校長的成長。包括加強名校長的培養(yǎng)、培訓和管理使用，完善分配制度，給予校長合理的待遇和報酬，完善中小學校長聘任制，探索建立中小學校長職級制，逐步建立校長定期交流機制，給校長簡政放權等，進一步激發(fā)中小學校長工作的積極性和創(chuàng)造性。同時每一位校長都要增強危機感、緊迫感和使命感，都要有爭當名校長的目標和追求，不斷地學習，不斷地實踐，努力提高治校辦學水平。
第三，實施名師工程，提高教師實施素質教育的能力。名師是一所學校的名片，是一筆寶貴的財富。校長要有識才的慧眼，容才的雅量，用才的氣魄，愛才的感情，聚才的方法，育才的本領，著力營造人才脫穎而出的環(huán)境。特別是在中小學人事制度改革過程中，要突破分配改革的難點，體現向第一線骨干傾斜，優(yōu)教優(yōu)酬的原則，保護和尊重優(yōu)秀教師的勞動創(chuàng)造，建立鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的獎勵和激勵機制。全市將開展三年一屆的名校長、名教師的評選，對評上的校長和教師給予政府津貼，激勵名校長、名教師持續(xù)不斷地追求新的目標。
二、對校長的幾點希望
學校領導工作既是一門科學，又是一門藝術，教育現代化需要現代化的領導者。要當一名好校長、名校長，必須把治學、治校當做一門學問來認真研究，要很好地掌握領導科學，提高領導藝術。在這里，我提幾點希望，與大家共勉。
(一)認清形勢，創(chuàng)新辦學理念。
教育是社會各項事業(yè)的一個重要組成部分，是衡量一個地區(qū)社會經濟發(fā)展水平的主要標志，是城市協調發(fā)展的重要動力。要深刻認識到自己在教育事業(yè)發(fā)展過程中肩負的責任和使命，認清形勢，開闊視野，把握機遇，切實轉變辦學理念，使自己的辦學理念，辦學方向能與國家的大政方針保持一致，與時代共同進步、共同發(fā)展。一是要樹立大局觀念。把自己的辦學置于國內政治、經濟和教育改革的宏觀大背景下來審視、思考，跳出學校乃至教育領域，看清楚，想明白。要善于學習，了解國情、省情、市情，捕捉代表時代發(fā)展和前進方向的新思想、新觀念，善于用批判的眼光，理性的思維去認識和分析問題。要有立足學校，胸懷世界的大將風度。當前，教育面臨深刻的變革，新舊體制、新舊觀念激烈碰撞和斗爭，有的涉及學校和教師的切身利益，改革的難度很大，教師中有這樣那樣的思想、這樣那樣的議論十分正常。作為一校之長，要與時俱進，把準方向，引導教師正確認識改革中出現的困難和問題，切實增強歷史責任感和時代緊迫感，帶領他們同心同德搞改革，一心一意謀發(fā)展，在改革大潮中經受考驗，發(fā)展事業(yè)。二是要有一個明晰的辦學思路。校長應圍繞辦學的新思路，布學校發(fā)展之局，一個成熟的校長，就應該有自己的思路、認識和見解。三是要樹立服務觀念。黨的xx大對新時期黨的教育方針作出了完整的表述，強調教育要為人民服務，具體到校長身上，就是要為教師和學生的全面發(fā)展服務。校長要樹立管理即服務的觀念，既要對上級負責，也要對師生負責，既要當好學校發(fā)展的指揮員，又要當好師生的服務員，努力解決師生在學習、生活和工作上的困難和問題，提高師生的學習和工作質量。四是要樹立經營觀念。教育既然是一個大產業(yè)，那么隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，學校必須逐步引入市場成本核算、優(yōu)勝劣汰的原則運作。因為學校沒有質量和效益，就沒有好的生源和好的師資，就得不到社會資源的有力支持，最終被市場淘汰。每一個有責任、有眼光的校長，都要增強市場競爭意識，像經營企業(yè)一樣去抓學校的質量，克服等、靠、要的思想，主動參與市場競爭。要從學校的實際出發(fā)，設計具有自身特色的辦學理念，制定學校的中長遠發(fā)展計劃并在組織實施過程中不斷修改完善，整合教育資源，自主解決學校發(fā)展中的困難和問題，在改革和發(fā)展中樹品牌，創(chuàng)特色，實現教育質量和辦學效益的最大化，在競爭中立于不敗之地。
(二)與時俱進，創(chuàng)新管理體制。
當前，教育發(fā)展的形勢很好，各級黨政對教育的重視程度前所未有，廣大人民群眾對教育的關注和支持程度前所未有，對優(yōu)質教育的強烈需求也前所未有。這既為學校提供了難得的機遇，又增加了學校內部改革的壓力。校長們要進一步增強緊迫感和使命感，不守舊，不盲從，銳意進取，敢于攻關，敢冒風險，大膽探索，勇于實踐，做改革的排頭兵、先鋒隊。在加強常規(guī)管理的同時，要創(chuàng)新管理體制，樹立現代管理理念，走科學化的管理道路。要繼續(xù)完善學校章程，依法治校，依法治教，規(guī)范學校和教職工的教育教學行為，把學校工作納入法制化的軌道。要進一步深化人事制度改革，完善用人制度、分配制度和教師評價激勵制度，營造公平競爭的環(huán)境，調動教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性。學校是知識分子高度集中的地方，對于他們的教育和管理，更應體現以人為本的理念。作為校長，不僅要尊重他們的人格，保護他們的自尊心，關心他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，而且要切實把他們看作是教育和管理的主體，真正落實他們的主體地位。僅此還不夠，更要把他們看作是自身素質提高的主體，特別是把“內化”看作是提高的關鍵。教師職業(yè)道德規(guī)范和準則，只有內化為教師自身的觀念意識和行為準則，師德教育才會收到成效，教師的職業(yè)道德才算是有了真正的提高。
(三)率先垂范，發(fā)揮榜樣作用。
校長是學校之魂，擔負重大的責任。特別是實行校長聘任制和目標管理責任制后，校長的權力大了，但隨之而來的擔子也更重了，校長要以高度的責任感和使命感履行自己的職責，嚴于律己，率先垂范，在各方面成為學校的好帶頭人。一個成功的校長，靠的不是自己手中的行政權力，也不僅是靠物質利益，而是靠您對事業(yè)的執(zhí)著追求，勤業(yè)敬業(yè)和高尚的人格魅力。校長們一定要注意以德服人，塑造與培養(yǎng)自身的人格，以高尚的人格魅力來潛移默化地感召師生員工。所謂“公生明”、“廉生威”。學校也是一個小社會，校長手中多多少少掌握一定的權力，校長要作風正派，公而忘私，襟懷坦蕩，克己奉公，在重要關口把握自己，干凈干事，清白做人。校長不一定是學術權威，但在學校發(fā)展的重大問題上一定要有發(fā)言權，做到以能服人。要從繁雜的事事務務中解脫出來，全面掌握學校各方面的運作情況，做個明白人。要廣泛吸收政治、經濟、文化、科學等各方面的知識，潛心研究教育理論、教育教學規(guī)律，整體規(guī)劃和設計學校的發(fā)展思路和策略，提高駕馭復雜局面的能力，做個有心人。特別是教學這一核心工作，校長要親自抓緊抓好，落實教學管理規(guī)劃、實施、監(jiān)督、反饋各個環(huán)節(jié)，切實抓出成效。教育科研是學校持續(xù)發(fā)展的動力。校長應有比教師更強烈的改革意識和科研精神，高度重視教育科研工作，積極實施科研興校戰(zhàn)略，帶頭搞科研，努力使自己成為專家型的校長。
同志們!民族振興的希望在教育，振興教育的希望在校長，在教師。市委、市政府和全市人民和廣大教師熱切期望你們在我市教育新一輪的發(fā)展中大展拳腳，為早日實現教育強市的奮斗目標，為實現全市經濟社會的協調發(fā)展做出更大的貢獻!
綜治培訓班上講話篇二
同志們：
按照縣委的安排和部署，在縣婦聯街道黨工委辦事處的關心支持下,街道婦聯的精心準備，我們在此舉行雨花街道婦女干部培訓。首先，我謹代表街道黨工委向全街道婦女干部培訓表示熱烈地祝賀!向為我們授課的楊舒老師表示衷心地感謝!向參加培訓的全體婦女干部學員表示熱烈地歡迎!
我們在慶祝建黨90周年之際，在全街道舉辦中婦女干部培訓班，這充分體現了街道黨工委對女干部的關心、支持和重視，目的是深入學習科學發(fā)展觀，了解當前國際國內發(fā)展形勢和我縣經濟社會發(fā)展狀況，掌握領導藝術和工作技巧，著力培養(yǎng)和造就一批具有較高政治理論素養(yǎng)，能夠擔當工作重任的中婦女干部隊伍，為把我街道建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的新型街道而發(fā)揮積極作用。希望大家能夠珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，作風上有新的改進，能力上有新的提升，工作上有新的突破，用實際行動向街道交一份滿意的答卷。下面，我就辦好此次培訓班講三個方面的意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強學習的緊迫感和責任感 舉辦這次培訓班是街道培養(yǎng)中婦女干部，進一步提高女干部隊伍素質的一項重要舉措，也是加快我縣經濟社會發(fā)展的迫切需要，造就一支政治合格、素質過硬、能力突出、德才兼?zhèn)涞呐刹筷犖?，對于婦聯組織發(fā)揮黨的紐帶作用，更好地服務廣大婦女群眾，推動縣域經濟社會又好又快發(fā)展具有重要的意義。
一是加強學習培訓、提高干部素質是適應新形勢、新任務的必然要求。當前，知識經濟迅猛發(fā)展，市場經濟瞬息萬變，科學技術日新月異，社會矛盾也集中凸顯。特別是近年來，縣委縣政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“富民強縣抓城建”三大主題和“項目立縣、工業(yè)強縣、商貿活縣、區(qū)域性對接、產業(yè)化富民”五大戰(zhàn)略，縣域經濟社會得到了長足的發(fā)展，取得了較好的成績，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻的變化。但是全縣依然面臨著諸多的困難和問題，面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)，廣大婦女干部依然重擔在肩、任重道遠。在這樣的發(fā)展形勢下，迫切要求廣大婦女干部切實增強提高素質的緊迫感和責任感，不斷充實自我、提高自我、完善自我，以適應新形勢下工作的需要。
二是加強學習培訓、提高干部素質是落實縣委縣政府重大戰(zhàn)略決策的現實需要。婦女干部是經濟社會建設中一支不可或缺的中堅力量，在各項建設中發(fā)揮著重要的作用?？h十二次黨代會明確提出了實施“三大主題”和“五大戰(zhàn)略”的任務，在第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動時，縣委又提出了“堅持科學發(fā)展、走城郊經濟、城市農業(yè)、城鄉(xiāng)一體化新路子，努力把皋蘭建設成為宜居、宜業(yè)、宜商、宜學的蘭州現代衛(wèi)星城”活動主題和目標任務，進一步細化了發(fā)展思路，金雞鎮(zhèn)域經濟和社會事業(yè)發(fā)展迎來新的戰(zhàn)略機遇期，進入了全面快速發(fā)展的新軌道。建設和發(fā)展皋蘭的宏圖偉業(yè)需要更多的婦女干部勤學苦練、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，積極進級，需要各級婦聯組織搭建平臺，提供支持，團結和凝聚全縣婦女干部廣泛參與和不懈奮斗，積極有效地開展工作。切實抓好學習培訓，進一步提升全縣婦女干部的整體素質，讓“半邊天”作用得到充分發(fā)揮，讓婦女干部成為皋蘭建設發(fā)展中的強大力量。
三是加強學習培訓、提高干部素質是婦女干部自身成長和發(fā)展的有效途徑。多年來，縣委對女干部培養(yǎng)選拔工作非常重視，先后把一些綜合素質過硬、工作業(yè)績突出、群眾擁護公認的婦女干部先后提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及縣直有關部門的領導崗位上，她們以飽滿的工作熱情、頑強的拼搏精神、扎實的工作作風積極地投入到皋蘭經濟社會事業(yè)發(fā)展建設中來，做出了積極的貢獻，為全縣女干部樹立了自尊意識、增強了自信精神、培養(yǎng)了自立能力、倡導了自強品質，充分展示了新時期、新階段雨花婦女干部的時代風采。但是在實際工作中，有些婦女干部的能力素質離人民群眾的要求相比還有一定的差距，與新形勢下對婦女干部提出的新要求還不完全適應。因此加強學習培訓，強化自身建設，顯得尤為重要，要努力使婦女干部在工作上有所作為。
二、把握重點，認真組織，著力提高廣大婦女干部的綜合能力 加強和重視學習是干部成長的實際需要，干部教育培訓更是推動干部學習的重要途徑和建設高素質干部隊伍的重要環(huán)節(jié)。今天，在座的各位大都是年輕的女干部，充滿著朝氣與活力，前面還有很長的路要走，還需要不懈地努力奮斗。因此，要加強自身學習，勇于參與社會實踐鍛煉，全面充實自我，著力提高三方面的能力和水平，更好地適應我縣經濟社會發(fā)展的需要。
一是強化錘煉，提升思想修養(yǎng)新境界。要把加強思想建設、提升思想境界擺在教育培訓干部工作的首位，重視和加大對廣大婦女干部的思想建設。在這里我要特別強調的思想修養(yǎng)是：廣大婦女干部對待工作一定要有事業(yè)心，只有具備強烈的事業(yè)心才能超越自我、突破自我，從而實現工作的高效與跨越。廣大婦女干部活躍在全縣各級工作崗位上，要滿懷巾幗建功的理想，激起不讓須眉的斗志，付出鍥而不舍的努力，發(fā)揚矢志不渝的精神，立志為全縣經濟和社會發(fā)展貢獻力量。對待同志一定要有誠心，我們每一位婦女干部都要敞開心胸，強化團結意識，向每個不同性格的人學習借鑒，善于和敢于團結與自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個團結協調、和諧共處的良好環(huán)境。對待名利要有平常心。要正確對待順境逆境、對待名利地位，做到心態(tài)平和，處變不驚。要把心思集中到想事上，把才干運用到干事上，把目標鎖定在成事上，努力做一名自重、自省、自警、自勵的婦女干部，做一個德才兼?zhèn)?、富有人格魅力和時代氣息的優(yōu)秀女干部。
二是強化學習，提高業(yè)務工作新能力。重視學習、善于學習、經常學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。廣大婦女干部要樹立“工作學習化，學習工作化”終身學習的理念，妥善處理好學習、工作和家庭的關系，忙中偷閑，善于擠拈，抓緊時間學習、擠出時間學習、想方設法學習。要重視加強思想政治理論的學習，特別要深刻領會科學發(fā)展觀和xx屆四中全會精神實質和現實意義，時刻保持政治、理想信念的堅定性。要重視加強業(yè)務知識能力的學習，豐富業(yè)務素養(yǎng)，拓寬知識范圍，熟練業(yè)務技能，提高業(yè)務水平，博學眾長，全面發(fā)展，及時用新知識、新技能、新思想提升業(yè)務工作的新水平和新能力。要重視向身邊人學習，特別注重向德才兼?zhèn)?、能力超群、業(yè)績突出優(yōu)秀的領導和干部學習，取長補短，互相借鑒，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的知識女性。
三是強化實踐，提高婦女干部新素質。重視和加強實踐鍛煉是提高干部素質、增強工作能力的主要途徑。廣大婦女干部要在加強學習知識的基礎上要更加注重實踐鍛煉。要在實踐中樹立目標，協調好家庭關系，敢于實踐自己的目標要求。做事要有膽量，克服怕字當頭，破除守舊思想，走出家門，勇于承擔社會責任。做大事的膽量不在書本上，不是想象，只有在實踐中磨礪，在承擔社會責任中才能得到鍛煉。要在實踐中提高能力，特別要提高對上級方針政策的貫徹理解能力，提高對廣大婦女干部的組織領導能力，提高做好新形勢下婦女干部開拓創(chuàng)新能力，提高為縣域經濟建設作貢獻的服務奉獻能力和提高妥善處理好各方利益關系的綜合協調能力。
一要端正學習態(tài)度。希望同志們能夠提高對舉辦這次培訓班重要性的認識，以高度的熱情、充沛的精力積極投入到學習之中，靜下心來，扎扎實實學懂弄通規(guī)定內容。平時大家工作繁忙，一起集中學習的機會很少。大家能夠在百忙之中抽空參加這次學習，一定要珍惜這次難得的機會，全身心地投入到學習培訓中去。上課期間要認真聽課、記筆記，對不懂的地方，要虛心請教，把問題弄清楚、搞明白，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高、有所進步。
二要堅持學以致用。學習的目的在于應用，在解決實踐中遇到的困難和問題時，更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本部門、本單位的工作實際，有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究，努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、研究問題、解決問題的能力，爭取有更多更大的收獲。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。同時還要加強自學，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力，在具體工作崗位上發(fā)揮重要作用。
同志們，著力提升廣大婦女干部整體素質，既是一項緊迫的重大任務，又是一個需要努力才能實現的重大目標。希望通過這次培訓，能激發(fā)大家學習的熱情，激活大家創(chuàng)新的思維，激勵大家進取的精神，在今后的工作中，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高工作水平，扎實搞好本職工作，為促進雨花經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
綜治培訓班上講話篇三
入黨積極分子培訓班上的講話同志們：
根據鎮(zhèn)黨委的安排，2012年度入黨積極分子培訓班今天開班了。首先，我代表鎮(zhèn)黨委向參加學習的全體學員表示熱烈歡迎！這期培訓是由鎮(zhèn)黨委統一組織的，目的就是通過培訓，使大家對黨的性質、綱領、指導思想、任務、組織原則和紀律、黨員義務和權利、黨的歷史等黨的基本知識有所了解，為樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和入黨動機掃清障礙，打好基礎。作為一名黨務工作者，今天看到有這么多的同志來參加培訓班學習，真是非常高興。這表明在新的歷史時期我們黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的`事業(yè)后繼有人。今天對于你們來說，是值得慶賀的日子，因為從現在開始，你們將正式以一名入黨積極分子的身份接受黨的培訓，進一步創(chuàng)造條件向黨組織靠攏，在此表示祝賀！
我鎮(zhèn)黨委下轄32個黨支部，其中：機關部門支部11個，分別是財貿總支（下設財政所支部、供銷社支部、經貿所支部）和教育總支（下設中學支部和小學支部）、派出所支部、衛(wèi)生院支部、機關支部、老干支部、個協支部、工交支部、供銷社支部、農村黨支部20個、三里街道社區(qū)支部1個?，F有黨員名，去年共轉正黨員名，發(fā)展預備黨員名。
但是，從目前的現狀來看，存在著基層黨員年齡普遍偏大，文化程度相對偏低，農村黨員外出務工人員增多的問題。這些問題造成我們在選任村級后備干部時，有一定困難，而一些朝氣蓬勃，積極要求上進的年輕人，作為黨的后備力量，思想上還不穩(wěn)定，工作方式、方法上還不成熟，因此，加強對入黨積極分子的培訓和鍛煉，提高入黨積極分子整體素質，顯得尤為重要。
一、正確認識入黨積極分子培訓的目的與意義
舉辦培訓班，對入黨積極分子、預備黨員和要求進步的同志進行較為系統的黨的基本知識教育，這是一種很好的、行之有效的教育方法，對于進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。
第一，對入黨積極分子進行培訓，這是黨章和《發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，是賦予基層黨委的一項重要工作任務。黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致地思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大要求入黨的積極分子隊伍。同時，又明確規(guī)定：基層黨委要對發(fā)展對象進行短期集中培訓，沒有經過培訓，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。
入黨意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧；二是入黨意味著比群眾多挑重擔、多做貢獻、多做犧牲，時刻要有扁擔精神，善于擔當、敢于擔當。
第二，加強入黨積極分子隊伍建設，是保證新黨員質量的前提。建立數量較高、素質較高的入黨積極分子隊伍，是保證發(fā)展新黨員質量的前提。()因此，一定要從保持黨的先進性和純潔性的高度，重視入黨積極分子隊伍建設，下功夫對入黨積極分子進行培養(yǎng)和教育，切實提高入黨積極分子的素質，確保新發(fā)展黨員的質量。
二、要以認真的態(tài)度對待培訓
入黨積極分子培訓，每年舉辦一次，時間緊、內容多，大家要珍惜機會，認真參加學習培訓。一是要靜下心來認真學習。參加培訓的同志都是各村、各支部的先進青年骨干，既然組織上安排來學習，就要靜下心來學習，做到上課認真聽講，認真思考，認真做好筆記。力求學得多一些，學得深一些，理解得透一些，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。二是要遵守培訓紀律。加強組織紀律性，遵守學習班的各項制度。
同志們，希望大家珍惜這個機會，認真聽講，聯系實際不斷改造自己的思想，凈化自己的精神境界，努力做一名優(yōu)秀的入黨積極分子，為早日加入黨組織，早日實現自己的理想創(chuàng)造條件，真正通過學習，學有所思、學有所悟、學有所獲。最后，預祝此次培訓班圓滿成功！祝大家身體健康，工作順利，家庭幸福！
謝謝大家！
綜治培訓班上講話篇四
今天是春節(jié)長假后上班的第一天，按照教育局的安排，今天中午共有小學校長、中小學英語、體育、音樂、美術等七個培訓班同時開始培訓，上班的第一天把全市小學校長、教師集中起來進行培訓，我認為很有必要。局黨組全體成員都來參加全市小學校長培訓班開班儀式，首先，向全市小學校長致以新春的祝福!并通過你們向全體教師致以誠摯的問候!在培訓班開班之際，我講幾個理念問題。
第一，為什么要召開小學校長培訓班?以前我多次強調，小學要強基礎。小學階段是人生的起點，開好頭，起好步很關鍵。有些人說小學校長不重要，我認為小學校長非常重要，我們把小學辦好了，對改變一個人的生命軌跡，改變一個家庭的命運，改變一個社會的形態(tài)，都具有非常重要的意義。人生的意義在于改變社會，改變世界，人的幸福指數是啥?人的終極幸福是精神滿足。教育工作不是簡單的重復性勞動，我們是塑造人，塑造人類靈魂的工程師，對我們的回報是精神需求、精神滿足。如果經過培訓和大家的努力，把小學辦好了，我們的學校教育教學理念新，教學服務水平高，教育教學成績好，培養(yǎng)一大批對社會有用的各方面的人才，桃李滿天下，為改變我這個小環(huán)境做出了貢獻，改變了人生的軌跡，改變社會的形態(tài)，我們的工作就有意義，有價值。所以說，校長們的工作非常有意義。
第二，講一下教育形勢和我們的工作。近年來，黨和國家把教育工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把教育作為一個關注民生，改善民生，促進社會公平，促進經濟發(fā)展的大事來抓，每年在教育上的投入是所有行業(yè)中投入最多的。如全面實行兩免一補、進一步提高生均公用經費標準、建立中小學校舍維修改造機制、更新課桌凳、焦作市設立1000萬教育質量獎等?？梢哉f教育工作從來沒有像現在這么普及，從來沒有像現在這樣得到中央、省、市各級政府的重視，從來沒有像現在這樣受到社會各界的關注。從這個意義講，教育工作責任重大。
所以我市在全國率先取消了小學家庭作業(yè)，一方面是我們有這個信心，另一方面也是逼迫校長、教師去抓課堂，提高課堂效率;校長眼中沒有副課。有些小學生為什么輟學?因為學生厭學，不愿意學習。小學是啟蒙教育，興趣是學生最好的老師，我們要培養(yǎng)學生的學習興趣，讓學生喜歡音樂的學音樂，喜歡美術的學美術，學生有興趣了就學起來了，基礎課程也會跟著學起來。作為小學校長應該讓小學生全面發(fā)展，校長眼中不能有副課，要按照教學大綱規(guī)定的課時，規(guī)定的內容，讓學生全面掌握，這就是素質教育。
第四，怎樣當好校長?一是要營造環(huán)境。當好校長的第一個任務就是要努力把學校營造成為教師、學生工作、學習、生活、發(fā)展的樂園。鄧小平說發(fā)展才是硬道理，當今社會是知識爆炸的時代，研究生三年不學習也要落后，校長要營造一個能讓師生安心工作、便于學習、勤于研究、利于發(fā)展，能夠放松的環(huán)境和小氣候，讓教師喜歡去學校，到學校不想回家，一心撲在工作上，讓學生在學校能感到快樂，到學校流連忘返。學校的產品是教學服務，把教師們整體水平提高了，教學服務的水平提高了，學校的教學水平就提高了。所以，校長要善于把學校營造成一個很好的服務場所，哪一個家長不想讓自己的孩子在環(huán)境幽雅的校園中學習生活?下步，各學校要進一步改善辦學條件，綠化、美化學校，把學校逐步建設成最堅固、最安全、最舒適、環(huán)境最優(yōu)美的場所。校長要營造一個好的環(huán)境，凝聚人心，調動師生工作、學習的積極性，全面提高教育教學質量;二是要抓課堂。教學的主戰(zhàn)場是課堂。蔡林森校長11月份聽了26天課，每天7節(jié)，一天也不少，一個月內把所有教師的課全部聽了一遍，對每一個教師的優(yōu)缺點一清二楚。而我們還有相當一部分校長，許多教師的課還沒有聽過，甚至有個別教師的名字都叫不上來，工作怎么稱職?聽課是校長的法寶，如果校長能堅持聽課，聽每一位教師的課，發(fā)現問題及時指出來，你在教師中就有威信了。同時，校長聽課，教師就會緊張起來了，就會認真?zhèn)湔n、認真講課，課堂教學效果就好。只要校長抓好聽課、評課，抓好校本教研，教師的水平和課堂教學水平自然就提高了，學校就會更加和諧，更加團結;三是校長要住校。一個好校長就是一所好學校，校長是學校的靈魂，校長不住校，經常不在學校，學校就相當于只有軀殼，沒有靈魂了，叫“魂不附體”。蔡林森校長在洋思中學時住校，現在在永威學校也是每天住校。校長只有堅持住校，才能有大量時間去發(fā)現、研究、解決學校存在的問題。我們提出要構建典雅寧靜校園，寧靜就是心態(tài)寧靜，校長心態(tài)寧靜，就是堅持聽評課，堅持住校;教師們心態(tài)寧靜，就是潛心教學，一心撲在工作上;四是要有愛心。沒有愛就沒有教育，衡量教師的標準，就是是否愛學生，不愛學生的教師就不是一個好教師。教師怎樣解釋，就是教育別人的師傅。教，養(yǎng)不教，父之過，相當于父親;育，哺育、養(yǎng)育，相當于母親，教師對學生要像父母一樣有愛心。學校的產品是教學服務，教育的目的是立德樹人。舉個例子，如何進行愛國主義教育?為什么愛國?怎樣愛國?國家是這一塊土地，養(yǎng)育了你，你就應該愛這塊土地;國家是一群人，這一群人養(yǎng)育了你，培養(yǎng)了你，成就了你，你就應該愛這一群人;國家是一種文化，這種文化培養(yǎng)了你，養(yǎng)育了你，成就了你，你就應該愛這種文化;國家是一種制度，這種制度讓你樹立了世界觀、價值觀、人生觀，你就應該愛這種制度;國家是一部歷史，偉大歷史人物的事跡鼓舞了你，成就了你，你就應該愛歷史。孩子成長最重要的是五個方面——健康、安全、享受通過學習獲得的成就感、為學校和社會做出積極貢獻、學生畢業(yè)后找到收入豐厚的工作并能對社會的經濟和發(fā)展有促進作用。衡量一個學生的標準四個方面：身心健康，有愛心(愛國家，愛社會，愛家庭)，有責任感(負起個人責任，家庭責任，社會責任)，不怕困難。愛與被愛是人的本能需求，是人的精神需求。每個人都需要愛，也需要奉獻愛，愛與被愛是生理的需求，精神的需求，校長和教師既需要社會的愛，也需要愛學生，把接受的愛再奉獻給學生。
最后，著重強調一下均衡教育。有一位哲人說，人類最大的進步并不是科技的進步與發(fā)明，而是如何利用它們消除不平等，消除不平等才是人類最大的進步。黨的xx大報告指出，教育公平是最大的社會公平。我市適齡兒童現在都能享受到教育，但享受優(yōu)質教育、公平教育的需求越來越迫切，一小、實驗小學、二小，三小、四小的校長都非常優(yōu)秀，但是還有些校長的教育理念、管理水平還有一定差距。今天，我們舉辦小學校長培訓班，目的是進一步提升全市所有小學校長的服務水平，通過校長和教師們的努力，消除薄弱學校，促進教育均衡，促進教育公平，使全市的學生都能享受到優(yōu)質的、公平的教育，全力打造人民滿意的教育。
謝謝大家。
綜治培訓班上講話篇五
同志們：
在年關歲末的時候，縣委決定用兩個星期的時間，分別對全縣基層組織的干部進行培訓，充分表明了縣委、縣政府對領導發(fā)展南昌縣縣域經濟，做強做大經濟規(guī)模、經濟總量，充分發(fā)揮村一級在經濟發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和基層基礎的核心作用有充分的認識?？h委作出這個決定，意義在于通過理論的灌輸，提高村一級兩個主要領導，兩個帶頭人的理論功底和能力水平，深化作風建設，使大家在發(fā)展縣域經濟，做好“三農”工作，取得認識上的統一。
關于下一步工作，我結合全縣工作實際，準備從五個方面與大家進行探討：
一、正確把握形勢，提升發(fā)展的信心
分析形勢，對當前上、下、左、右基本形勢的研判，對我們做好當前乃至今后一段時間工作非常必要。村兩委干部是領導一方經濟發(fā)展，建設和諧社會的帶頭人、領路人，所以要把握好形勢，了解好現狀。
從國內看，特別是十七屆五中全會以后，把經濟發(fā)展和和諧社會建設兩者的統一，放到更加重要的地位。改革開放30多年來，我們國家的經濟社會發(fā)展是更注重效率優(yōu)先的原則，但在公正公平方面，無論是在制定政策還是在具體操作上，相對滯后。所以在十七屆五中全會以后，各級黨委、政府在如何統籌經濟發(fā)展和構建和諧社會上，更加注重平衡，尤其是分配體制的改革，尤其是對占我國全部人口五分之三、五分之四的農業(yè)農村人口這塊的發(fā)展更加注重。這就意味著，國家以后對一些重大重點項目的投入，在制定規(guī)劃時，相對會壓一點;對農業(yè)農村，對弱勢群體這方面的投入，將會增大增強，對我們謀劃今后農村的發(fā)展將更有機遇。這是從國內形勢看。
從縣情看，通過改革開放30多年，尤其是新世紀以來，在省委、省政府和市委、市政府的正確領導下，在歷屆縣委、縣政府班子的共同努力，緊緊依靠全縣廣大干部群眾，經濟社會得到了長足的發(fā)展，強縣富民的總體目標在逐步實現?，F在南昌縣已經是全國百強縣，從20**年率先在江西省進入全國百強縣后，連續(xù)三年實現進位趕超，去年已躍升為86位?，F在縣域經濟的評比不僅僅是依靠幾個主要經濟數據，而是綜合實力評比，還包括強縣富民的社會發(fā)展指標，科學發(fā)展中的城鄉(xiāng)差別、環(huán)境保護、社會治安、安全生產等方面。南昌縣緊緊依靠工業(yè)經濟發(fā)展，緊緊依托農業(yè)大縣的優(yōu)勢，江西省首府首縣的地位得到了更加牢牢的鞏固。今年1—10月，我縣的gdp、固定資產投資、工業(yè)增加值、財政總收入、地方一般預算收入、建筑營業(yè)稅和農民人均收入等一系列經濟指標增幅，在全市的綜合考核中排名第二;在省里的考核指標中，全縣財政總收入完成28.69億元，增長51.4%;地方一般預算收入完成14.56億元，增長42%。財政總收入、地方一般預算收入牢牢站穩(wěn)了全省總量第一的位置，增幅也在全省平均水平之上。這就是南昌縣在全國、全省、全市經濟發(fā)展的位置，這也是當前的縣情。經濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，強縣富民的舉措得到了全縣廣大百姓的認可，這得益于歷屆縣委、縣政府領導班子的正確領導和全縣廣大干部群眾的共同努力，也得益于在座各位村里的領路人帶領全縣五分之四的人口，在奔小康致富上面，在發(fā)展縣域經濟方面，在維護一方穩(wěn)定方面做出的積極貢獻。這是從當前縣情看。
從農業(yè)農村經濟看，南昌縣是農業(yè)大縣，農業(yè)基礎地位仍然是縣域經濟發(fā)展的最大基礎。沒有農業(yè)的長足發(fā)展，沒有農業(yè)的穩(wěn)定，我們做工業(yè)也好，做城市化建設也好，沒有基礎。糧食生產方面，今年全縣糧食播種面積達到191.43萬畝，糧食總產輛預計達到16億斤，在江西省排名第二，僅次于豐城，為全國、全省的糧食生產和糧食安全做出了應有的貢獻?，F代農業(yè)方面，我縣也走在全省前列。全縣龍頭企業(yè)的發(fā)展，包括農業(yè)開發(fā)示范項目，在全省、全市都有著引領示范作用?；蜕匣汀?、國旺，黃馬的農業(yè)示范園，以及在我縣星羅棋布的農業(yè)產業(yè)化中小企業(yè)的發(fā)展，為我縣農業(yè)產業(yè)化、農業(yè)現代化的發(fā)展奠定了非常扎實的基礎。新農村建設方面。我們工作很扎實，但宣傳不如其他縣區(qū)。
以上取得的成績，是在座的村干部按照縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統一部署，做出的喜人成績。講這些的目的在于提升我們發(fā)展的信心。我們工作的基礎這么好，取得的成績足以自豪，這就更加堅定了我們抓發(fā)展的信心，有了信心工作就更容易推進，推進辦法就更多。
二、正視存在問題，提升發(fā)展的水平。
在看到成績的同時，也要看到我縣在縣域經濟社會發(fā)展中，在實現富民強縣的目標中，也存在宏觀上、主觀上、淺層次、深層次的矛盾和問題。任何地方只要想發(fā)展，都會或多或少存在這樣那樣的問題，這是必然的。
一是經濟發(fā)展還不夠充分。目前南昌縣發(fā)展最大的問題和困難，也是南昌縣發(fā)展的主要矛盾是發(fā)展還不夠不充分，總量還是小，這也是我們的基本縣情。不能僅僅滿足在省里、市里的地位，要把南昌縣的發(fā)展置于全國的位置去理解和評價，我們還是發(fā)展不足，發(fā)展不充分。全縣的經濟總量、gdp今年有望突破300億。20**年底，我縣的經濟指標，包括財政總收入、一般預算收入、工業(yè)增加值、gdp、固定資產投入等，在全市的位置第一，占全市的分量也只是九分之一。我縣和與我縣區(qū)位差不多的其他百強縣相比，如湖南的長沙縣、四川的雙流縣，還有很大的差距。
二是產業(yè)結構還不夠優(yōu)化。從發(fā)展態(tài)勢講，農業(yè)、工業(yè)、三產結構還不夠優(yōu)化。一產的比例還是高了，三產還是短腿。這也是縣委、縣政府在以后要加以認真研究的。
三是“三化”建設還不夠協調。在新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和新型農業(yè)產業(yè)化建設當中，我們將其分立的多，有機統一的少。如何將三者有機統一，如何辯證地發(fā)展、協調地發(fā)展，這也是我們今后要面臨的重要課題。
四是地區(qū)發(fā)展還不夠平衡?，F在南昌縣的發(fā)展，重點領域還是在小藍經濟開發(fā)區(qū)、蓮塘核心區(qū)、昌南新城、向塘等地。從財政的投入，領導的重視程度，重大項目的落地來看，絕大多數都在這些區(qū)域。濱湖地區(qū)和南面的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在經濟社會發(fā)展上看，還是有差距。
五是農業(yè)農村工作還有薄弱環(huán)節(jié)。第一，基礎設施建設相對薄弱。南昌縣是經濟大縣，近年來，在新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化等基礎設施建設方面投入了大量資金，但在農村基礎設施建設上的投入還顯得很薄弱。從今年的防洪就可以看到，我們的農田水利基本建設、農村道路等還投入不足。這直接影響了農村經濟的發(fā)展后勁。第二，農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富能力不強。一些村民，特別是一些經濟較為落后的農業(yè)村的村民因為思想觀念不新、文化素質不高、創(chuàng)業(yè)融資不易、創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等原因，自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富的能力不強。嚴重影響了村級經濟的“造血”功能。肖書記和我這次由余書記帶隊到浙江學習，沒有看它們的城市和工業(yè)，全是到農村去學習。感覺它們的農村和城市基本上統籌了，農村企業(yè)全民創(chuàng)業(yè)的氛圍非常濃。第三，個別村級班子軟弱渙散。今天上課之前，我和縣委組織部的同志進行了交流，對農村基層基礎情況進行了了解。也看了一些市委組織部的文件，對全市后勁村進行掛點，我縣一些村榜上有名。有的班子凝聚力和戰(zhàn)斗力較強，有的班子卻軟弱渙散，內耗嚴重，形不成合力;有的村班子帶領群眾搞經濟建設，抓產業(yè)化，工作有條不紊，有的村班子卻老守田園，不思進取，工作缺乏生機和活力。沒有好的領導，村級經濟自然發(fā)展不起來。第四，處理穩(wěn)定問題能力有待加強。在發(fā)展過程中，我們一些問題的處理與群眾的預期還有差距，導致上訪事件、群體性事件時有發(fā)生。在事件的處理上，一些村級組織沒有辦法，和群眾對不上話。有些地方對穩(wěn)定問題不夠重視，小事釀成大禍，沒有做到早發(fā)現、早報告、早處理，在處理穩(wěn)定問題往往是被動解決，等事情鬧到省里、市里去了再來處理，工作非常被動，甚至還有個別的村干部還參與其中。
以上就是我縣在進一步發(fā)展中存在的問題和困難，我們要充分認識到，充分分析透，充分梳理好，為我們提升發(fā)展水平提供參考。
三、努力強化素質，提升發(fā)展的能力
“上面千條線，下面一針穿”。村黨支部書記、主任作為村級班子的“班長”，大到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要去組織引導和協調解決，這樣的崗位職責決定了大家既面臨著繁重的工作任務，又面臨著巨大的發(fā)展壓力。所以，要當好一名令組織信服、群眾信服的村主任，并不是一件容易的事。需要我們不斷加強自身建設，練就過硬的本領，努力做一名優(yōu)秀的村主任。
一是對政策要有執(zhí)行之力，當好黨在基層的“代言人”。方針政策是指引我們干好工作的重要法寶。不折不扣落實政策，是作為一名干部的重要要求。要貫徹落實好黨的方針政策，村主任必須不斷加強學習，不斷提高理解政策、執(zhí)行決策的能力，不折不扣地把政策貫徹好、執(zhí)行好，決不能讓國家的好政策在執(zhí)行中走了形、變了味。要認真吃透政策。一名干部的政策理論水平，往往決定了具體工作中的實踐操作水平。要站在對黨委政府、對農民群眾、對自己個人負責的高度，認真學習政策，全面理解政策，準確把握政策，努力做一名善學政策的有心人。要積極宣傳政策。國家出臺的一系列利國利民的好政策，如果老百姓不知道、不清楚，得不到實惠，那么就違背了國家出臺政策的初衷?？h委、縣政府近期在研究一些重大政策中，充分注重了廣大群眾的利益，要充分贏得絕大多數群眾的理解和支持。政府在調配財力的時候，也將會逐步加大對群眾理解、支持項目的投入。工作中，如果我們的宣傳不到位，培訓不到位，那么我們百姓，包括我們村干部也會不理解。要切實加強政策宣傳，讓黨的各項方針政策真正做到家喻戶曉、深入人心，從而充分調動農民群眾參與農村改革發(fā)展、建設新農村的積極性和主動性。要善于執(zhí)行政策。無論是吃透政策也好，還是宣傳政策也好，最根本的問題在于執(zhí)行。不執(zhí)行或執(zhí)行不力，再好的政策與思路都只是空中樓閣。各位村主任要做各項方針政策的堅定執(zhí)行者，不折不扣、原原本本地認真執(zhí)行好黨的各項支農惠農政策，讓農民群眾得到實實在在的實惠。
二是對發(fā)展要有富民之策，當好致力發(fā)展的“領頭人”。發(fā)家致富奔小康，是廣大農村群眾最現實的理想和迫切的要求。村主任要按照“發(fā)展大于一切，發(fā)展重于一切，發(fā)展先于一切”的要求，牢固樹立帶頭致富、帶領群眾致富的意識，集中精力抓發(fā)展。要帶頭致富。俗話說，“打鐵還需自身硬”。要帶頭致富，首先自己要有致富的本領。只有你自己有致富本領，農民群眾才愿意跟你學，相信你，聽從并接受你的帶領。因此，大家一定要努力學習好科技知識，提高自身的致富本領，真正在生產經營上成為行家里手，做能致富、會致富的干部。只有自己致富的能力強，才能夠對農民致富給予切實的幫助和指導，你才能在農民群眾中有號召力、凝聚力和推動力。
最近我也到下面走了走，看了幾個企業(yè)，我對這些企業(yè)提了三個要求。第一，你是農產品加工企業(yè)，首先你要就地消化我們的農產品，為農民致富，解決農產品加工提供一條出路。第二，你要解決一些當地農民的就業(yè)。農村富余勞動力就近到你這里就業(yè)，哪怕收入低一些，農民都容易接受。第三，要有適當的財政收入，用于村集體的發(fā)展。村里的企業(yè)要做到以上三點，才辦的起來，辦得好，群眾也歡迎。
三是對群眾要有深愛之情，當好心系群眾的“貼心人”。對群眾的態(tài)度如何，不僅是感情問題，更是宗旨問題。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑、金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。村主任首先要對群眾有深愛之情，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一心為了群眾，才能真心實意地為群眾辦實事、辦好事。只有這樣，群眾才會認可我們，才會支持我們，才會理解我們。在日常生產生活中，農民群眾難免會遇到一些困難和問題，而且有很多事情是群眾一家一戶解決不了或解決不好的。遇到這些問題，老百姓首先想到的就是村干部。這就需要我們村黨支部書記、主任在為群眾搞好服務、辦好實事上多想辦法、做好文章，設身處地地為群眾解決實際困難和問題。廣大村黨支部書記、主任一定要對群眾有深愛之情，在深入群眾中了解群眾愿望，在聯系群眾中增進群眾感情，在服務群眾中夯實群眾基礎，貼著民心多想為民之舉，貼著民心多辦利民之事，著力解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。當然，這里提醒一點，走群眾路線也不能做群眾的“尾巴”，畢竟我們無論是思想層次還是領導崗位也好，我們還是一方的領頭人，要有我們的遠見和思想。
四是對難題要有破解之法，當好干事創(chuàng)業(yè)的“實干人”。廣大村主任都來自基層一線，擁有十分豐富的實踐經驗和行之有效的工作辦法，但隨著農村改革發(fā)展的縱深推進，農村工作面臨很多新形勢、新任務、新考驗，特別是在推進土地流轉、發(fā)展產業(yè)化經營、加強基礎設施建設以及在協調矛盾糾紛等方面，面臨著很多復雜的矛盾和棘手的難題。其中，又特別是在有企業(yè)入駐、有項目建設的村組，更是面臨著征地拆遷、安置補償、利益平衡等復雜問題。這就需要我們的每一位村主任在工作方法上去認真探索、認真研究、認真總結，千萬克服“遇到好事爭著干、遇到矛盾繞道走、遇到難事踢皮球”的不良現象，著力解決“老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的突出問題。在實際工作中，要做到“穩(wěn)”，并不是畏首畏尾、膽小怕事，而是要穩(wěn)打穩(wěn)扎、穩(wěn)步前進。要做到“準”，把上情吃準，把下情摸準，把行情把準，把思路定準。要做到“實”，就是要說了就算、定了就干、干就干好。只有這樣，我們才能真正實現“為官一任，造福一方”。
五是對紀律要有敬畏之心，當好廉潔自律的“規(guī)矩人”?！肮鳎?。只有公正才能有清明，只有廉潔才能有威信?，F在一些群眾上訪告狀，深層次的問題依然是干部的廉潔問題、作風問題。廣大村主任一定要對政策紀律有敬畏之心，牢記觸摸紀律“高壓線”，就是斷送政治“生命線”。因此，大家必須從嚴要求自己，自覺加強黨風廉政建設，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腳，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做;要自覺接受黨員和群眾的批評、監(jiān)督，把村級財務政務公開、民主管理的各項制度落到實處，讓黨員和群眾知道事是怎么辦的，錢是怎么花的，使群眾明白、干部清白。特別是在涉及征地拆遷、工程建設等利益性、敏感性很強的工作中，要保持清醒頭腦，決不能貪圖一時之利，落得個自毀清譽，甚至受到黨紀國法的制裁?，F在，我們有的同志膽子很大，利用自己手中權利胡作非為，嚴重影響干群關系，嚴重破壞黨風政風。今年下半年，縣里也查辦了一些村干部違規(guī)違紀的問題，有些案件是觸目驚心，有些同志讓我們心涼。組織上信任我們，給了我們這樣那樣的權力，我們不能把這樣的權力當作克扣百姓、欺上瞞下、中飽私囊的工具?？h委歷來態(tài)度鮮明，對于確實觸犯了法律底線的，堅決打擊，絕不手軟。希望同志們時刻保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，做規(guī)矩人，辦規(guī)矩事。
四、做好農村工作，提升發(fā)展的質量
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨的十七屆五中全會精神對農村工作提出了新的要求，縣委更是作出了建設新型農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)的戰(zhàn)略目標。面對我縣農村經濟社會還不夠發(fā)達、各種矛盾問題日益顯現的突出問題，我們必須堅定不移地走發(fā)展興縣、發(fā)展富民之路。作為每一名村主任，要時刻牢記自己肩負的職責，要善于抓住工作重點，注重工作方法，敢于迎難而上，狠抓工作落實，努力在推動農村經濟社會發(fā)展中起好示范、當好標兵、走在前列。我認為，應該從以下幾方面加快農村經濟發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展的質量。
一是要抓好基礎設施建設，在夯實農村發(fā)展基礎上求新突破。經濟社會的起飛，離不開基礎設施建設的助推。沒有基礎設施建設，農村的發(fā)展是一句空話。我們的農村道路、農田水利基本建設和新農村的建設、環(huán)境的打造都屬于基礎設施建設。一旦建設好了，一是可能引進一些項目，做強本地經濟。二是我們的自辦企業(yè)的產品流通也更通暢。三是我們農民生活也更加舒適，農村也更和諧。每一名村主任務必要高度重視基礎設施建設，積極動員社會多方力量參與其中，不斷改變基礎設施建設滯后的落后面貌，為新一輪發(fā)展奠定堅實基礎。一要主動爭取項目。加強基礎設施建設，項目是關鍵、是支撐。但項目并不是“坐等花開”。同樣一個項目究竟花落誰家，靠的是誰爭取的力度更大、工作更好。大家既要有爭取項目的迫切愿望，更要有落實項目的具體行動，以發(fā)展為民的真摯感情去打動上級爭取項目，以發(fā)展富民的真心情懷去感動家官鄉(xiāng)賢回報社會、支持家鄉(xiāng)發(fā)展。二要充分動員群眾。能爭取項目固然很好，但項目也是有限的，不可能每一個村組都有項目。農民群眾是社會主義新農村建設的主體，村主任要善于充分調動廣大人民群眾參與基礎設施建設的熱情。在過去的工作中，特別是在防汛抗洪和基本農田水利建設工作中，我縣“一事一議”取得了明顯成效，我們要善于進一步鞏固和擴大這方面的成果，更大程度地運用于公路、水利等設施建設。三要抓好工作落實?；A設施建設利在當代、功在千秋。我們在推進基礎設施建設工作中，既要本著厲行節(jié)約的原則，打緊開支，用好花好每一分錢，也要充分保證工程質量，嚴格質量監(jiān)管，確保把每一項工程都辦成經得起歷史檢驗、人民檢驗的優(yōu)質工程、民心工程。
二是要帶領群眾發(fā)展生產，在促進農民增收致富上求新突破。發(fā)展才是硬道理。找不準生產發(fā)展之路，老百姓的錢包鼓不起來，建設社會主義新農村就是一句空話。一要更新觀念抓發(fā)展。一個地方經濟的落后，歸根到底是思想觀念的落后。每一名村主任要有“經濟頭腦”，既要懂得市場經濟的一般知識，更要懂得市場經濟運行的一般原理，堅決克服安于現狀、小富即安和缺乏新思路，闖勁不夠等方面的問題，帶頭解放思想、更新觀念、敢闖敢干，主動融入信息資源高速流轉、經濟社會快速發(fā)展的社會大勢。二要理清思路抓發(fā)展。思路決定出路。大家要進一步認真審視本村的自然資源、地理環(huán)境、人文條件等方面的實際情況，認真分析研究自身存在的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短，充分借鑒，真正找準抓住一條適應市場規(guī)律、符合本村實際的發(fā)展路子，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切忌人云亦云，盲目跟風。三要示范引路抓發(fā)展。事實證明，農村要發(fā)展，農民要增收，必須大力進行農業(yè)產業(yè)結構調整。但是說一千、道一萬，不如干部帶頭搞示范。農民群眾是很重實際的，不看到實打實的效果，他是不會相信你的。因此，我們的村主任，要因地制宜，帶頭搞產業(yè)結構調整，做給群眾看，帶著群眾干，強化示范引導的作用，不搞強迫命令。群眾內心有致富的愿望，在你的帶動下，自然就會跟上來，如果嘗到了甜頭，他自然就會進一步加大調整的力度。
發(fā)展這塊主要是發(fā)展產業(yè)，大家可以到浙江看看，門樓經濟，庭院經濟遍地開花。南昌縣如何藏富于民，致富于民，我覺得土地流轉很重要，浙江土地流轉的力度就很大。土地被流轉的農民可以集中精力從事其他職業(yè)，可以自己打工，可以興辦自己的企業(yè)，不要每家每戶都守住自己的一畝三分地，這樣很難真正致富。這要求我們鄉(xiāng)里、村里如何正確引導、正確組織。
三是要真心為民多辦實事，在推動干部作風轉變求新突破。群眾最樸實，也最講實惠。群眾評價干部，不是看你說得怎么樣，而是看你做得怎么樣。廣大村干部要切實轉變工作作風，真心實意地關心群眾，把更多的時間和精力放到服務群眾，為群眾辦實事上，以實際行動贏得群眾的信任。一要多深入了解民情。農村的工作很多時候是靠村干部與群眾的感情來開展的。村干部對村情不了解，對群眾不關心，或者是群眾不了解村干部，很多工作就會受到制約，遇到阻力，開展起來就不順手。只有堅持深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，多了解群眾之所想、群眾之所盼、群眾之所怨，才能溝通思想，增進感情，才能凝聚力量，推進發(fā)展。二要多辦好惠民之事。要把興辦農村公益事業(yè)作為重要職責和凝聚民心的重要手段，采取“一事一議”等辦法，多辦一些暖民心、管長遠的事，多辦一些一家一戶辦不了的事，多辦一些弱勢群體急需辦的事，引導群眾搞好鄉(xiāng)村建設規(guī)劃，大力推進農村水、電、路、通訊等基礎設施建設，讓群眾真正得到實惠。三要多幫助困難群眾。關心群眾，首先要關心困難群眾的疾苦。當群眾致富無路時，幫群眾提供一條信息，找一項技術;當群眾困難無助時，出一點主意，指引一條出路;當群眾遇上天災人禍時，獻上一點愛心，送去組織的關懷。這些事在我們干部看來是舉手之勞的小事，但對一家一戶的群眾來講卻是大事。把這些小事辦好了，群眾就會信賴我們、親近我們。我們對弱勢群體，對低收入家庭的生活，縣政府也在認真研究，要拿出一定的錢，針對這次物價上漲，加大對困難群體的補貼，要保證這些群體的基本生活，這也是體現社會主義的優(yōu)越性。
四是要抓好矛盾糾紛調處，在維護農村和諧穩(wěn)定上求新突破。村干部直接面向群眾、接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上，處于各項工作的最前沿。農村日常工作中出現的各種新情況、新問題和新矛盾，要靠你們去引導、去調處、去化解。是否善于發(fā)現問題，及時化解矛盾，是對村主任工作能力的重大考驗。一要積極應對。對于發(fā)展出出現的一些上訪、一些事件，我們要理性地分析，這是正常的，是發(fā)展中必然的。對于群眾上訪等事件，我們要認真分析，其訴求是否合理，是否應該解決，有沒有能力解決，有沒有政策解決，這就是我們要應對的。百姓確實有困難，正當訴求的，我們要積極解決;對于極少數無理取鬧、纏訪鬧訪的，我們也不能姑息，要予以堅決打擊。這是我們要應對好的。二要公正處事。特別是村干部的作風，解決問題、處理村務，一定要出于公心、公平處事，嚴格執(zhí)行各項惠農政策，秉公辦事，不以權謀私、優(yōu)親厚友，切實做到“一碗水端平”，不要讓群眾抓到把柄，不要讓別人有話題。三要注意方法。群眾服的是理，不是權。群眾中原本有很多事情，都是很簡單的，但我們有的同志做工作不是以理服人，而是搞強迫命令，對待群眾的要求不是曉之以理，而是敷衍了事，甚至因說話方式方法不當，使簡單問題復雜化，使本來可以避免的矛盾也被激化，讓我們的工作得不償失。因此，做好群眾工作，就是要善于抓住關鍵，帶著感情，注意方法，耐心細致地把工作做深、做透、做細、做完，動之以情，曉之以理，明之以法。
五、抓好當前工作，提升發(fā)展的速度。
一是土地工作。土地是財富之母。在市場經濟條件下，村一級要發(fā)展集體經濟，手上唯一可以拿出來交換，也最有價值的就是土地，土地的開發(fā)時必然的。也只有做深、做細、做透土地運作這篇文章，才是發(fā)展集體經濟的根本。我們一要保好耕地紅線，二要開辟耕地資源。這里面強調兩方面工作。
一方面是土地流轉。要做好土地流轉這篇文章，把土地的效益最大化，讓流轉的和被流轉的都得到最大效益，使其致富，這就是我們土地流轉的根本目的，也是重要意義所在。
另一方面是城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤。南昌縣是城鄉(xiāng)建設用地增減掛的試點縣，這是國務院批的，江西省也只有20多個縣市。近日，國務院常務會議研究了土地增減掛工作，其中談到兩條：第一，要嚴格控制城鄉(xiāng)建設用地增減掛的范圍，不再新批試點縣。第二，用于增減掛的資金要切實發(fā)到農民手中。目前這些資金過多的積壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。如何發(fā)到農民手中，讓農民真正得到實惠，這也是我們要做的工作。增減掛意義是很大的，首先，拿到一畝增減掛指標，大約十五六萬一畝，我們就可以用蓮塘的地，土地價值可能就是一兩百萬一畝。其次，對利用不合理、不充分和廢棄閑置的村莊建設用地、廢棄工礦(如磚瓦廠)進行調整利用，農民也得實惠。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要積極配合這項工作，這是利國利民的好事。
最近通過到向塘、塔城、蔣巷等地查看增減掛工作，在一個月前縣政府開了專題會議研究以后，已經有了明顯變化。特別是塔城的兩塊地，一個月前去看，根本不像復耕的地，現在去看，驗收應該沒問題了。所以只要干部思想認識到位了，工作就一定能做好。一件事情能不能辦好，取決于三個方面因素：一是認識有沒有到位;二是有沒有這個能力;三是作風扎不扎實。認識是先導，能力是關鍵，作風是條件，如果這三方面都做到了，就沒有什么事情辦不成的。
二是農業(yè)產業(yè)化工作。農業(yè)產業(yè)今后發(fā)展的方向就是要走規(guī)?；?、標準化、合作化、產業(yè)化的發(fā)展道路，推動區(qū)域農業(yè)向集約化、合作化、產業(yè)化發(fā)展。要引入現代農業(yè)理念，改變傳統的種植觀念，進行標準化生產，實行統一選種、統一管理、統一收購、統一品牌、統一銷售，創(chuàng)新利益聯結機制。使產品的優(yōu)勢更突出、技術含量更高、附加值更大、品牌更響、市場競爭力更強，使經濟效益和社會效益更高、發(fā)展后勁更強大、發(fā)展前景更廣闊。從而實現扶持一個項目，壯大一個產業(yè)，帶動一個區(qū)域的目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組在這方面做得還是很好的，下一步我們的干部在工作上還是要有發(fā)展，有突破。最近，在魏、雷佬副縣長和有關部門的努力下，我縣拿到了全國現代農業(yè)示范縣的稱號，這是國務院批準的，全省有兩個，還有一個是吉安縣。這是含金量很高的，國家將有一系列的優(yōu)惠政策，一系列的扶持資金注入到我們農業(yè)產業(yè)化發(fā)展上來，所以要好好地去規(guī)劃，在十二五期間，真正打造有南昌縣特色的現代農業(yè)產業(yè)示范基地，我們有基礎、有條件，也有財力。請各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括村里面，要對接上去，了解建設內容，為本地經濟發(fā)展服務。
三是新型農村社會養(yǎng)老保險工作?？h委、縣政府和有關部門通過不懈努力，做了大量工作，南昌縣今年被列為全國新型農村社會養(yǎng)老保險試點縣，從今年10月1日試行。今年10月份起，年齡達到60周歲農民每月就可以領取55元的基礎養(yǎng)老金。這是功在當代、利在千秋的大好事，是黨和國家從民生工程角度加強“三農”工作的重大舉措。這次新型農村社會養(yǎng)老保險改革，是繼國家免除農業(yè)稅以來，黨和政府又一次對農民兄弟的關懷，縣財政為此每年將投入數千萬元，并將逐年增加。新型農村社會養(yǎng)老保險這一政策惠及全縣70多萬農民，辦這樣的大好事、大實事，財政困難再大、投入再多都是值得的?？h里也將給勞動保障部門增加編制，增加人員來做這項事情。村里面也要積極配合做好工作，將中央、省、市對我縣農村工作的高度重視宣傳到位，將縣委、縣政府對農民的關懷宣傳到位，將開展新型農村社會養(yǎng)老保險工作的重要意義宣傳到位。近期我縣還將召開動員大會，會后就將正式實施。
四是農田水利基本建設工作。今明兩年我縣需要建設的水利項目多，任務重。我縣針對農田水利基本建設的薄弱環(huán)節(jié)和今年汛期出現148處險情，結合國家投資的重大重點項目，結合小農水重點縣建設項目，堅持“先應急后提高、先生活后生產、先重點后一般”的原則。今冬明春將重點抓好國家投資及縣、鄉(xiāng)投資工程共12項，突出五大重點工作：一是整險工程7處，包括長樂聯圩、棠左聯圩、南新聯圩、蔣巷聯圩等險工險段的整險工程;二是整治涵管枧閘116座，重點抓好小塘堰、小機井、小泵站、小流域、小渠道等農村“五小”水利工程維修加固，新建一批小型農田水利工程;三是加固土方73.24萬方，用于全面提升圩堤防洪治澇標準;四是硬化堤頂公路207公里，使全縣外洪圩堤堤頂公路全面硬化，明年汛期見效;五是圩堤除雜清障294.47公里，涉及南新、蔣巷等九大聯圩，將圩堤上高標植物和違法建筑物進行一次性徹底清除，以利于汛期查險、排險。以上工作是我縣今冬明春水利建設的重點工作，希望各位村主任要積極配合，親身參與。這也是縣里拿錢，不要村里出一分錢。
五是穩(wěn)定工作。當前，中央、省、市對穩(wěn)定工作提出了更加嚴格的要求，十七屆五中全會也主要談到了和群眾的關系問題。馬上就到年底了，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會要將維護社會穩(wěn)定作為農業(yè)農村工作的重要工作來做，作為壓倒一切的重要事情來抓，一刻也不能放松。一是要做好群眾工作;二是要杜絕重大群體性事件;三是要處理好突發(fā)事件;四是抓好安全生產、防火、防災工作。對以上工作，在座的要高度重視，早做預案，確保穩(wěn)定，不要牽扯縣委、縣政府抓經濟、抓民生的工作精力。
今天借這個機會，和同志們談了談自己到南昌縣工作以來對縣情的一些了解，對上情的一些下達，與同志們進行了交流。從我的主觀愿望來講，希望我們一道，圍繞著富民強縣，轉變經濟發(fā)展方式，做強縣域經濟，造福于百萬南昌縣人民，我們共同努力，共同拼搏，共同奮斗，為南昌縣美好明天的建設，我們在各自的崗位上發(fā)揮好各自的作用，獻出各自的精力，貢獻各自的力量。最后，祝在座的各位工作順利，家庭幸福，回到工作崗位后，把在黨校掌握到的新信息、新知識、新理論運用到實際工作中，講得不對的地方，也請大家批評指正。我就講到這里，謝謝大家!
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綜治培訓班上講話篇六
同志們：
這次學區(qū)校長培訓活動是經局黨委研究決定舉行的。培訓的主要目的是：立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)這個層面，以強化基層教干教師隊伍建設為主線，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這個中心，教育、引導基層教干同志進一步認清形勢，明確職責，真抓實干，努力提高管理水平，全力推動我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。兩天來，相關科室的負責同志分別就各自的業(yè)務工作作了講解，并提出了具體要求，請大家認真學習領會，并在各自的工作中抓好貫徹落實。今天在座的有149名學區(qū)校長60名教學點負責人，涉及到全縣8萬多名小學生，是小學教育的主力軍，這個培訓會議意義重大。在此，我著重講以下四個方面的問題。
一、作為學區(qū)校長，要對教育形勢有一個清醒的認識
當前，對各位校長的要求可以概括為9個字：識大勢，明大事，強自我?！白R大勢”是就要認清教育發(fā)展的新形勢，這是當好校長的首要條件。只有明國事、曉家事才能會干事、干成事。在座的同志雖然管理的學校大小不一樣，但都是一校之長，學校要向什么方向走，教師要向什么方向努力，首先要看在座的定什么調，說什么話，帶什么頭。古人說：“胸無大局者,不足以謀一域”，如果校長胸中無數，胸無大局，干起事來昏頭昏腦，方向不清，用意不明，“以其昏昏、使人召召”,是絕對不能干好工作的，也是絕對帶不好隊伍、當不好校長的。
什么叫形勢?“形”是已經客觀存在的現實;“勢”是客觀現實中蘊藏的未來發(fā)展方向。就是要從新情況、新任務、新問題中尋找工作的方向。我認為，作為一名小學校長，即使身居鄉(xiāng)村，也要認清三個層面的形勢。
首先，要全面了解當前我國農村義務教育面臨的新形勢。我把它簡單歸結為四個“新”，是我個人的理解，不一定全面、準確。
一是農村義務教育處在一個新的歷史起點上。黨的報告把教育放到以改善民生為重點的社會建設之首，強調優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國的戰(zhàn)略目標。黨和政府把農村義務教育擺在教育工作“重中之重”的戰(zhàn)略地位，采取一系列重大措施，重新修訂了《義務教育法》，出臺了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》，建立健全以縣為主的農村義務教育管理體制，全面免除農村義務教育學雜費，建立農村義務教育經費保障新機制，實施“農村中小學現代遠程教育工程”、“標準化學校建設工程”等等，為農村義務教育健康、快速發(fā)展提供了堅強有力的法律、政策和經費保障。正如袁貴仁部長所講，“兩個百年的目標就是實現民族復興的中國夢，我們的教育夢就是有教無類、因材施教、終身學習、人人成才”。也就是說，教育公平、均衡發(fā)展是今天中國教育的最強音，這就是教育大勢。二是農村義務教育進入了全面提高教育質量的新階段。當前，我國教育呈現出新的階段性特征：有學上的問題已經基本解決，上好學的問題成為突出矛盾;數量和規(guī)模的問題已經基本解決，質量和結構的問題成為主要矛盾。從總體來看，全面提高教育質量，全面實施素質教育已成為今后各級各類教育，尤其是基礎教育的發(fā)展重點，也是當前教育改革和發(fā)展的中心任務?！币虼?，今后我們應該更要靜下心來抓教學，抓質量。三是農村義務教育工作的重點面臨著新轉變。我們明顯感受到，義務教育在發(fā)展內涵上，正在從以量的發(fā)展為主要任務，逐步過渡到以質的提高為中心上來;在發(fā)展重點上，正從硬件建設為主，轉向軟件建設為主上來;在工作重心上，正從以關心和爭取外部政策與投入，逐步過渡到關注教育教學和內部管理上來;在發(fā)展機制上，正從多渠道籌措教育經費，逐步過渡到主要依靠公共財政來支撐;在發(fā)展形態(tài)上，正從傳統的精英教育逐步轉到轉到面向人人的大眾教育上來。也就說，提高教育軟實力是大勢所趨。四是農村義務教育發(fā)展面臨著新挑戰(zhàn)。深入實施素質教育的問題、義務教育均衡發(fā)展的問題、高素質教師隊伍建設的問題、進城農民工子女入學和留守兒童的問題，等等，成為義務教育學校面臨的普遍性問題，需要同志們加以關注并努力解決。
其次，要深刻認識當前我縣教育面臨的新形勢。我梳理了一下，至少有這樣三個新情況。
一是全縣教育發(fā)展有了新思路。20xx年5月，縣教體局新的領導班子到任后，通過調研，立足當前，著眼長遠，結合國家教育方針政策，對蒼山縣教育走什么路、如何走的全局大事進行了一些理性思考，提出了蒼山縣教育事業(yè)未來幾年改革和發(fā)展的工作思路，即堅持一個宗旨“辦人民群眾滿意的教育”，落實三大任務“突出基礎設施建設、鞏固提高義務教育、大力發(fā)展職業(yè)教育和學前教育”，著力抓好“隊伍建設、規(guī)范管理、整合資源、環(huán)境整治、學校安全、教學質量”六項重點工作。最近我們又認真研究了今后教育工作怎么抓，抓什么的問題，適時提出并實施了美麗校園建設、校長和教師隊伍建設、教育技術裝備現代化、學前教育管理與發(fā)展、優(yōu)化高中教育等重點工作。按照新的工作思路，推動蒼山縣教育上質量、上水平、上檔次。這個工作思路能否持續(xù)穩(wěn)定深入地貫徹下去，關鍵還要靠在座的校長們，要靠大家堅定不移地執(zhí)行和不折不扣地落實。實踐證明，我們提出的工作新思路是符合蒼山縣教育實際的，也是得到廣大教育干部和教師支持的。二是全縣教育工作打開了新局面。三年來，在廣大干部教師的共同努力下，全縣教育工作發(fā)生巨大變化。教育發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。教育系統內部通過正學風、治師風、嚴考風、評政風、倡廉風等措施，使教育形象得到根本轉變，社會各界對教育工作的滿意度不斷提高。去年在全市行風滿意度評議活動中，縣教體局的隨機抽樣測評滿意度居全縣第二名。教育發(fā)展基礎更加扎實。20xx年縣政府共下達實施了154所學校、幼兒園的校舍危房改造項目，總投資2.2億元。全面啟動了 d級危房改造，年度新建校舍22.6萬平方米，消除學校危房25.2萬平方米。投資總額、新建面積均列全市縣區(qū)第1位。投資3459萬元對蒼山二中、蒼山四中、縣職教中心、實驗小學和特教中心等縣直學校進行了改造提升，共新建校舍2.9萬平方米，消除d級危房1.4萬平方米;投資1.4億元開工建設了泉山實驗學校、幼兒園和縣教育科研中心;投資2490萬元實施了83所農村中小學校的校園環(huán)境綜合整治;投資1200萬元完成了46所中小學校體育運動場地的改造，為67所農村中小學校配備音體美器材8萬余件;籌措資金1037萬元配備班班通設備431套，師生用電腦1620臺，建設校園網17處、多媒體教室6口，加快提升了教育信息化水平;投資214萬元新建、改建3處國家教育考試標準化考點，順利完成了高考工作;投資438萬元實施了農村中小學熱水熱飯工程，新建改建83處學區(qū)小學食堂、餐廳;累計落實義務教育保障經費7122.36萬元，全部免除了農村義務教育階段學生的學雜費，惠及全縣17萬中小學生;累計籌集資金201.1萬元，發(fā)放寄宿生生活補助2963人次，辦理生源地信用助學貸款2290份，發(fā)放資金1276.9萬元。教育發(fā)展成效更加顯著。去年，一次性成功創(chuàng)建了向城鎮(zhèn)初級中學、車輞鎮(zhèn)初級中學、礦坑鎮(zhèn)中心小學、下村鄉(xiāng)中心小學、魯城鎮(zhèn)中心小學5所省級規(guī)范化學校和長城鎮(zhèn)中心小學、南橋中學等9所市級規(guī)范化學校，全縣省、市級規(guī)范化學校分別達到12所、35所，農村中小學校的辦學條件和管理水平有了明顯提升。突出加強了教研體系建設，不斷完善縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級教研網絡，配備專兼職教研員71人，通過開展分片聯研、同課異構、業(yè)務水平考試等活動，進一步提升了基層教研管理水平。三是教育發(fā)展存在很多新問題。教師隊伍結構不合理。全縣農村小學教師隊伍年齡結構和學科搭配不合理、教師老齡化現象比較嚴重。小學教師中民辦教師轉公辦教師人數占教師總數的41%，年齡超過50周歲的小學教師占30%;隨著公辦學前教育的發(fā)展，幼教師資非常薄弱，全縣71所公辦幼兒園僅有幼兒教師108人。校舍標準化建設任務非常繁重。近年來，縣鄉(xiāng)政府盡管以前所未有的力度加大投入實施校舍安全工程，但全縣校舍標準化建設的任務依然非常繁重。截止到今年縣政府下達的危改項目全部完成后，我縣校舍d 級危房將全部消除，但不安全c級校舍仍有19.3萬平方米，占全部校舍的18.1%。部分學校前期危改結束后，雖然消除了危房，但存在校舍面積不足，缺乏必須的功能室和食堂、餐廳等設施，離省市提出的校舍標準化建設要求還有較大差距。教育教學質量整體水平不高。教育教學質量與人民群眾的期望不相適應，教育質量的基礎十分薄弱，與兄弟縣區(qū)的差距較大，特別是高考升學率偏低的問題比較突出，受到人民群眾的普遍關注。教育不均衡問題較為突出。突出表現在辦學條件和師資配備上，實施了農村中小學校安工程項目建設的學校辦學條件大為改觀，相反沒有實施校安工程的學校基礎設施依然較差;條件好的學校教師的數量、年齡結構都比較優(yōu)良，平均課時量偏少，甚至出現富余人員。越是條件差的學校教師老齡化、缺編問題嚴重，目前有許多百人左右的學校，五六個教師，且大都是50歲以上接近退休的老教師。另外部分學校配備的電教設施、圖書、儀器，因校舍緊缺不能正常使用。教育的不均衡，直接導致了擇校熱，部分群眾寧肯接送孩子到離家較遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學或到縣城上學，也不愿讓孩子在離家較近的小學就讀，許多條件差、規(guī)模小、力量薄弱的學校生源嚴重減少并且出現了招生難的問題。
總體上說，義務教育發(fā)展進入了新階段，我縣教育發(fā)展也步入了快車道，是我們集中精力辦教育的黃金時期。形勢可人，形勢更逼人。對此，今天講得比較多一些，主要是與廣大學區(qū)小學校長這樣交流的機會不多，希望通過對教育形勢的簡單梳理，進一步統一思想，形成共識，凝聚力量，推進工作。
二、作為學區(qū)校長，要準確把握學校工作的目標任務
我們分析形勢，就是為了找準方向，把握重點，確定奮斗目標。今后，我縣農村小學發(fā)展的方向是：建合格學校，創(chuàng)美麗校園，抓隊伍建設，樹工作正氣，扎實提高教育教學質量,推進高質量高水平普及九年義務教育。工作中要著重抓好以下幾個方面:
1.建合格學校。就是在校舍、場地、教師隊伍和內部設施配套等方面都達到國家規(guī)定的標準，努力創(chuàng)建標準化學校。每所學校都“合格”，才能為學生提供均等的受教育條件，才能實現全縣義務教育高質量、高品位均衡發(fā)展的目標，才能有條件追求一校一品、百花齊放、各有千秋的教育特色。
2.創(chuàng)美麗校園。就是要落實好學校規(guī)范化、精細化管理的各項工作要求，以完備的制度、嚴格的執(zhí)行來管人、管事，以規(guī)范的程序、高效的運行來干事、辦事，以精心的態(tài)度、精益求精的精神來做實、做細每一項工作，把學校建設的更美，充分提高學校的育人水平和育人效益。
3.抓隊伍建設。要加強教師的職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，不斷增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，引導廣大教師熱愛教育事業(yè)，關愛學生，嚴謹篤學;要把提高教師專業(yè)水平和教學能力作為加強教師隊伍建設的重要內容，以培養(yǎng)青年教師為重點，鼓勵青年教師勇挑重擔，敢于讓青年教師代班主任和畢業(yè)班的課，讓他們到教學一線去鍛煉，讓他們在壓力和拉力下進步成長、探索創(chuàng)新。作為學校的負責人，要尊重老師、尊重職工，這個尊重包括對老師們人格的尊重、工作的尊重、家庭的尊重。要胸懷開闊，寬厚待人，時刻想著職工的利益，經常聽取職工的意見，了解他們的疾苦，盡心盡力幫助他們解決工作、生活中遇到的問題和困難，努力創(chuàng)造一個和諧融洽、團結奮進的工作環(huán)境。
4.樹工作正氣。要在學校樹立、倡導以工作實績論英雄的工作風氣，通過樹立工作正氣，進一步激發(fā)廣大教師的工作積極性，形成一種互敬互助，團結共事，求同存異，共同合作的工作氛圍。
5.扎實提高教育教學質量。小學教育是人生的啟蒙教育階段，是基礎教育的基礎?；A不牢地動山搖。教育是一個系統工程，要提高全縣教育教學質量，就必須把小學、初中、高中教育擰成一股繩，就必須打牢小學教育的基礎。但是，我看到的現象很令人擔憂，有一位中心學校校長說，那個學校很小，只要不出亂子，質量好壞都不重要。這種糊涂認識當時很普遍，就是現在仍然有一定市場，老師只管學生安全不管學生學習似乎天經地義。請問，國家對義務教育投入巨額資金目的是什么?老百姓天天接送孩子上學的目的是什么?學校不把抓質量作為重點工作、中心工作，就是集體瀆職!各學校校長要把智慧和真情傾注到學校事業(yè)發(fā)展中去，切實完善學校內部各項管理制度，向管理要質量、要效益;要引導廣大教師牢固樹立“立德樹人”的育人觀，充分發(fā)揮主觀能動性，從每一個階段、每一個環(huán)節(jié)抓起，從每一個細節(jié)關注學生的成長，通過每一個教職員工的敬業(yè)奉獻和勤奮鉆研，提高教育質量，加快培養(yǎng)具備德智體美全面發(fā)展的學生綜合素質。
三、作為學區(qū)校長，就要對自己的角色有一個合理的定位
我們知道，管理者的主要職能是規(guī)劃、組織、指揮、協調、控制和服務等。對于小學校長來說，有的職能已經弱化，有的還要強化。如何定位我們的角色，我認為還是要從教育發(fā)展的大形勢上來把握，在實施新機制前和“兩基”工作期間，每一位校長曾經都是籌錢的校長、收費的校長、忙于事務的校長、應付檢查的校長、跑周邊關系的校長。現在這些職能已經弱化?，F在需要潛下心來抓教學、踏踏實實抓管理、一心一意謀發(fā)展的校長。所以我認為，就我縣而言，小學校長起碼要做好以下六個角色的工作。
首先，校長應該是個“領路人”。在辦學理念、教學方法、教學管理等方面，校長要勇當先行者、示范者、發(fā)動者，是一個追求卓越的領路人。好的校長不是孤膽英雄、孤軍奮戰(zhàn)，而是善于團結全體教師共同奮斗、共同成長的領軍人。他應該了解大趨勢、大方向，凡事能站得高，看得遠，想得深，抓得準。這樣，我們即使是身處深山老林，也能把握時代的脈搏，走在教育改革發(fā)展的前沿。一要在更新教育觀念上搞好示范引領。素質教育，觀念先行。各學校要通過“職工會議、理論學習”等多種形式、多種渠道，不斷提高廣大教師的理論水平，教育、引導廣大教師廣泛汲取現代教育理念，更新教育觀念，增強創(chuàng)新意識和能力，為全面推進素質教育打下堅實的思想基礎。二要在師資隊伍建設上搞好示范引領。各學校要以培養(yǎng)名師、骨干教師和青年優(yōu)秀教師為抓手，培養(yǎng)、造就一批以中青年教師為主體的骨干教師隊伍，切實抓好教師隊伍建設，為全面推進學校整體工作上臺階提供堅強的人才保障。三在課堂教學改革上搞好示范引領。近年來，我縣在深化課堂教學改革方面做了一些有益的探索和嘗試，各學校要繼續(xù)沉到課堂教學的最底層去，組織廣大教師認真研究教材、教法，上好示范課、公開課、觀摩課，繼續(xù)深化課堂教學改革，切實提高課堂教學效益。四在辦學特色上搞好示范引領。各學校要以創(chuàng)建省市級規(guī)范化學校為契機，堅持以人為本，注重知識教育與能力培養(yǎng)相結合，全面發(fā)展與個性發(fā)展相結合，全面提高與特色創(chuàng)建相結合，積極推進特色辦學。開展規(guī)范化學校創(chuàng)建工作是全面貫徹教育方針、全面提高教育質量、全面提升學校管理水平的手段，是加快我縣中小學基本建設步伐、跳出全市教育“落后圈”的重要內容。規(guī)范化學校的創(chuàng)建過程就是廣大教干凝聚人心、推動學校發(fā)展的過程，就是各學校創(chuàng)建特色、提升學校品位的過程。校長要按照“教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理規(guī)范化、課堂教學優(yōu)質化、學生素質優(yōu)良化”的總體要求，積極引導學校教師創(chuàng)新教育思想和教育觀念，不斷提高管理水平，全面提高教育教學質量。
其次，校長應該是個“好老師”。校長首先是一個合格出色的好教師、學科帶頭人。我們處于教育教學改革的大潮中，作為校長僅僅適應形勢是不夠的，必須做到與時俱進，而且要勇于站在改革的前沿。我認為校長至少要代好一門課程，精通一門課程，從內容到教法都要深入鉆研，力求成為行家里手，有能力做學科帶頭人。今后，這要作為一項硬性規(guī)定，不代課、代不好課的學區(qū)小學校長要考慮讓他先下課。
其三，校長應該是個“指揮員”。一個稱職的指揮員不光要指揮別人干，而且關鍵時刻自己還能以身作則帶頭干。校長首先要會安排，既要知人善任，又不能越俎代庖，對各項工作既做到各有側重，又能全面了解，校級干部分工不分家，互相溝通，互相協調。校長還要自己帶頭干，到教師中去，到學生中去，到課堂中去。真正做到問題在一線解決，形象在一線樹立，成績在一線體現。唯有深入教學第一線，才能真真切切、實實在在地掌握教學的最新動態(tài)，取得教育的發(fā)言權、指揮權。
其四，校長應該是個“守門員”。校長要有清醒的頭腦，堅決按教育政策法規(guī)辦事，令行禁止，知道什么是高壓線不能碰，并把好關，守好門。一是絕不允許違犯局里制定的“十個嚴禁”;二是絕不允許以各種名義統一征訂教輔材料、課外讀物、報刊等;三是絕不允許歧視 、侮辱、體罰和變相體罰學生;四是絕不允許用新機制經費發(fā)放教師津補貼和償還學校債務;五是絕不容許“一邊免費，一邊亂收費”;六是絕不允許將貧困生生活費補助資金用于非貧困生。這六條高壓線，校長一定要牢記，絕對碰不得，否則，必將受到黨紀、政紀的處分。這方面，我們有深刻的教訓(蘭陵劉村小學、南橋呂家小學、仲村**小學)
其五，校長應該是個“協調員”。 善于協調上下左右關系，能調動一切可以調動的力量促進學校發(fā)展是一個好校長必須具備的素質。一要正確處理好與上級部門的關系。就學校而言，必須堅決執(zhí)行國家的教育方針、政策、法令，絕對服從上級部門的領導和管理，對上級分配的任務要按質按量去完成;對上級發(fā)布的指示、制定的紀律要認真的執(zhí)行;學校的重大決策要主動請示匯報且隨時接受檢查與監(jiān)督。二要協調好與副職及中層干部的關系。學校工作要充分體現校長的主觀意識，但決不是校長一人說了算，而是充分發(fā)揚民主，調動副校長和其他干部的積極性。校長對內負責全校行政工作，對外代表學校，副校長及其他成員是校長的助手，校長應該給予信任放權，使他們盡心盡意的勁往一處使，智往一處謀，充分體現其凝聚力和戰(zhàn)斗力，切記“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，一齊垮臺”。三要協調好與周圍部門、社區(qū)之間的關系。校長在學校里不僅處在指揮的中心位置，實際上也是處在人際關系的中心位置，學校運行過程也就是一個人際關系的協調過程。左右與同事的關系，包括協作單位之間、家長、社區(qū)之間等等，這些眾多關系如果校長協調不好，什么事都可能干不成或干不好。這些關系都需要校長有信心，有能力去協調好。四要善于處理好與其他學校的關系。學校之間的正確關系應該是既做對手，又做朋友。對于差的學校，優(yōu)秀學校應該有責任有義務去幫助它，改造它，提升其辦學水平，走共同發(fā)展的道路。
四、內外兼修，做一名合格的學區(qū)校長
要做一名好校長，就要立足崗位，內外兼修，與時俱進。概括起來，主要包括以下八個方面。
(一)加強學習，與時俱進
當今時代日新月異，知識更新不斷加快，新情況新問題層出不窮，僅僅依靠經驗已經不能適應新的形勢。面對新形勢新任務，大家必須牢固樹立終身學習的思想，進一步強化“越忙越要學”的觀念，變“要我學”為“我要學”、“沒時間學”為“擠時間學”，不斷更新知識，增長才干，提高威望。要認真學習政治理論知識、教育政策法規(guī)、教育教學前沿知識、教學管理知識等，加快知識更新，優(yōu)化知識結構?！爸蛔愣髮W”。在座的校長要認識到，由于年齡結構偏大，知識層次參差不齊，外出考察學習機會少等因素，我們一部分校長整體素質亟需進一步提高。主要存在“三個不適應”和“四個不強”的問題：一部分校長思想觀念不能適應新階段教育發(fā)展的要求，業(yè)務水平不能適應新課改要求，管理能力不能適應素質教育要求;少數校長學習意識不強、責任意識不強、開拓精神不強、奉獻精神不強。這些問都有具體的例子，我不想展開講。古人說“知恥而后勇”，我希望大家能夠通過這次培訓，回去后繼續(xù)堅持學習，不斷在工作實踐中切實提高自己各方面的素質和能力。
(二)強化責任，甘于奉獻
一位好校長，就是一所好學校。一位不負責任的校長，毀掉的則是一所學校，延誤的是一個地區(qū)一代人、甚至是幾代人終身可持續(xù)發(fā)展的大計?？梢娦ｉL的責任如此重大。作為一名校長要增強自己的責任意識，要深知自己肩負擔子的責任如此重大，既然我們終身選擇了從事教育這個職業(yè)，而且選擇的是學校管理者，不論工作環(huán)境好壞，待遇高低，我們應該有一個做人最起碼的責任心——不能誤人子弟!要明確自己對辦學方向的把握、學校的管理、師生的教育、隊伍的建設、辦學條件的創(chuàng)造等等承擔著非同小可的責任。這些責任如果細分的話，有直接和間接的、有表層的和深層的。當校長的一定要強化自己的責任意識，要明確有責任心、有緊迫感、有危機感是當好一個校長的前提條件。
(三)以身作則，率先垂范
校長是學校的靈魂，一個校長要管理好一所學校，示范作用不可缺少。作為一名合格的校長，不論其年齡如何，理應是學生的師長，教師的益友。這就對校長在教育、教學、學校工作、生活等各個方面，提出了更高的要求。從教育人，從培養(yǎng)學生成為社會主義事業(yè)接班人的要求來講，校長應是學生學習和敬仰的楷模。正直坦蕩，公道廉潔，是校校長的起碼要求。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。搞一次特殊，就失一份威信;破一次規(guī)矩，就留一個污點;謀一次私利，就失一片民心。首先，要處理好做人、做事與做官的關系。做人是一輩子的大事，是第一位的。做人，要堂堂正正，要有追求，有骨氣，堂堂正正，光明磊落，智慧而不自傲，簡約而不簡單，平易而不低俗，謙虛而不卑微，理性而不冷酷，儒雅而不懦弱，穩(wěn)重而不死板，專注而不拘泥;做事是貫穿人生的內容，是實現人生價值的途徑和手段，有意義的人生必定是有作為的人生。做事，是貫穿人生的內容，要踏踏實實，撲下身子，勤干、實干、巧干。做官是領導干部一生中重要的階段，或短或長，但是要清清白白做官，要保持清醒頭腦，做到清正廉潔、公道公正。其次，校長要有責任感。工作中要有對學校的責任感,對師生要有責任心，要注重教育細節(jié)、帶頭履行作為一位教師需要對學校承擔的責任，公正無私、寧靜淡泊，用獨特的人格魅力去感召和帶動教師，踐行教育理想，努力成為教育家。三要有積極健康的心態(tài)。校長自己要熱愛自己從事的教育工作，要擁有用積極向上的工作態(tài)度，擁有健康的心態(tài)，然后才感染、影響和引導我們的教師去熱愛教育工作，從而在全校上下形成良好的工作風尚和氛圍。關于心態(tài)問題，上次我在教干會上曾專題講過。這里我再重復講講。健康的心態(tài)我理解就是“名利上要有滿足感、能力上要有危機感、事業(yè)上要有責任感”。人們常說“只要心不累人就不累”。具體講，一個人要時刻具有以下幾個方面的心態(tài)：一是感恩的心態(tài)。要感恩黨的培養(yǎng)、父母的養(yǎng)育、同志們的幫助。二是知足的心態(tài)。人生幸福是他認為擁有很多，人生不幸福是他還想擁有很多，幸福指數=擁有和收獲/內心欲望。所謂知足，一要自己對自己滿意，能夠在每一個平凡崗位上把工作做的不平凡，盡心盡力;二要客觀看待現實，特別是對待組織安排。三是無愧的心態(tài)。問心無愧就是一種敬業(yè)精神，包括對朋友、同事、家人、事業(yè)。四是積極的心態(tài)。對待事業(yè)或面對困難，主動應對還是被動應付，結果不一樣。積極的心態(tài)首先要積極思維，其次要知難而上。
(四)求真務實，攻堅克難
作為校長既要想干事，還要會干事、干成事;想干事是一種態(tài)度，會干事、能干成事則是一種本領。因此，同志們要進一步提高真抓實干、克服困難的能力。一方面，對待局黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署和學校的發(fā)展要務，要真抓實干，專務實效，不搞虛情假意，不走形式過場，不尚空談。另一方面，要提高克服困難的能力。學校要發(fā)展，就會有各種各樣的困難，這是客觀規(guī)律，遇到困難不能只是“等、靠、要”，等”只會喪失難得的發(fā)展機遇，“靠”只會助長懶惰思想，“要”只能解決暫時問題，不能長久。辦法總比困難多，在困難面前，我們要認真征求班子成員和廣大教干教師的意見，集思廣益，增強克服各種困難的能力，以不達目的決不罷休的勁頭和毅力，真抓實干，一干到底，干出成效。
(五)作風優(yōu)良，真抓實干
首先，要樹立真抓實干、雷厲風行的工作作風。關于真抓實干的問題，在前面也幾次講過，所謂真抓實干，就要抓住“緊、嚴、細、實”四個字來做文章。“緊”就是時間要抓緊，落實要趕緊，做到環(huán)環(huán)相扣、層層推進;“嚴”就是訂制度、抓管理、抓隊伍、抓落實都要高標準、嚴要求;“細”就是要注重工作細節(jié)，有嚴謹、細致的工作作風;“實”就是要說實話，出實招，辦實事，求實效。所謂雷厲風行，就是工作中要做到令行禁止，優(yōu)質高效，爭時間、搶速度，說了算，定了干。在這點上，我理解為一句話，即“好作風是實干出來的”。干不干事是作風好壞的分水嶺。如果一個干部說的很好，要規(guī)劃有規(guī)劃，要措施有措施，就是沒有成效、沒有變化，那么干部作風就不會好。其次，要注重培養(yǎng)良好的生活作風。生活作風上的問題，大都是發(fā)生在八小時之外，如何約束八小時以外的活動，是培養(yǎng)良好生活作風的關鍵。有些同志在工作時間還能夠嚴格要求自己，可是在八小時之外，在脫離了同事的視線，失去監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個教師、一個校長應有的操守。在這點上，同志們一要自覺加強思想道德修養(yǎng)。自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵制腐朽沒落思想和不健康生活方式的侵蝕。二要培養(yǎng)積極健康的生活情趣。要保持高尚的精神，遠離燈紅酒綠、聲色犬馬，不斷地改造主觀世界，提升自己的精神境界。三要慎交朋友、交好朋友。要管住自己的社交圈，管好自己的八小時以外，面對復雜的人情世故要時刻保持清醒的頭腦，提高警惕，不要誤入歧途。再次，好作風要有嚴格的紀律來保障。不講紀律，不能令行禁止，一盤散沙，自然就談不到好作風。也就是說，正氣不立，正義和公平缺失，必然會導致干群心不齊氣不順，即正作風必須正風氣。
(六)以人為本，寬嚴有度
學校是教育人，培養(yǎng)人的搖籃，其宗旨是提高人的素質。而一所學校辦學水平的高低，關鍵是教師。因此管理和激勵教師，使得每一位教師人盡其才、才盡其用，是我們當校長要思考的首要問題。當校長的，要打破常規(guī)，積極探索，努力創(chuàng)新隊伍建設，想方設法為學校注入生命的活力。首先要重視學校領導班子的隊伍建設。因為學校領導班子是學校管理的核心力量，為了減少內耗，協調平衡，凝聚力量，發(fā)揮1+12巨大整體功效，作為核心人物的“班長”，在加強班子隊伍建設中，要堅持認同性、平等性、和諧性、相容性、互補性等五個基本原則，可通過領導班子政治學習，各類會議，談心交流，媒介傳遞，娛樂活動等基本途徑，采取自我修養(yǎng)，情感溝通，角色心理、位置轉換等方法來加強班子隊伍建設。班子成員之間，不論年齡大小，資歷深淺，職務高低，要一律強調責、權、名、利分明與平等。不管大事、小事，公事、私事，多加交流，事事處處予以關心，始終要形成一種互敬互助，團結共事，求同存異，共同合作的工作氛圍。其二是要關注生命，以教師為本。一所學校辦得好壞的關鍵是要依靠教師。因為教師他們有思想、有感情、有獨立的人格，有各種需求，每位教師都渴望自身價值的實現。當校長的必須要確立以教師為本的觀念，要想千方，設百計，讓教師安教、思教、樂教。在具體的工作中，當校長的，首先要做到“目中有教師”。尊重教師。尊重教師的人格，尊重教師的工作，尊重教師的合理要求，做教師的知心朋友。充分信任教師，放手讓教師創(chuàng)造性地勞動。始終要用一種積極的態(tài)度去評判教師，多看教師的長處，寬容、寬納教師的缺點、失誤，不要帶一種挑剔的眼光面對教師。再就是要關心教職工，關心教職工的成長，積極為他們的成長創(chuàng)造條件。關心教師的疾苦，任何時候，教師本人有什么要求，有什么思想包袱，教職工家庭有什么困難，都要了解、分析、掌握，積極、主動地為他們排憂解難，讓他們安心思教?？傊?，校長要想方設法使學校形成一種尊重、理解、溝通、信任、關心、幫助的人文精神，教師之間要形成團結、合作的群體關系，要讓每一位教師都在充滿人情味的學校文化中，懷著快樂的心情為學校而工作。
(七)科學管理，開拓創(chuàng)新
學校管理是指管理人員運用科學原理和方法，遵照國家的教育方針、政策，合理組織人力，有效使用各種資源，為實現學校教育目標而進行的一系列活動過程。它關系到人的發(fā)展，學校的興衰。管理是否科學顯得尤為重要。我認為，作為一名校長，要管理好自己的學校，且體現管理的科學性，必須要明確如下四點：首先要明確管理的目的。管理的目的，即是實現辦學目標，也就是辦學條件要不斷完善，師生素質要不斷加強，教學質量要不斷上升，教師待遇要不斷改善，辦學品位要不斷提高。其次要明確管理的范圍。學校管理千頭萬緒，有表層次的管理，也有深層次的管理。作為當校長的要明確管理的范圍，理清管理的頭緒，分清管理的主次、輕重，只有這樣，當校長才不致于被繁瑣的學校事務繞得昏頭轉向，才能總攬大局，從容指揮;才能有效組合、利用學校人、財、物、時間、空間、信息等因素去開展一切活動。再次要明確管理原則。當校長不光要懂政策、懂法律，更重要的是要依法、依規(guī)去管理自己的學校。要全面貫徹黨的教育方針，規(guī)范辦學行為，規(guī)范招和行為，按部頒標準開課，不亂辦班，不隨意增減課時，不濫編印教輔資料，不亂收費，嚴禁教師體罰學生，積極維護師生的合法權益。一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。學校一切行為都要有利于師生終身可持續(xù)發(fā)展，這是管理好一所學校的原則。第四要明確管理的核心。校管理的核心是人的管理。如何管理好人，是一門較深的學問，而對辦學條件差、師資素質差、教師待遇低的農村小學，如何對師生員工進行有效的管理，以實現培養(yǎng)具有主體精神的全面發(fā)展的人的教育目的，同樣是擺在我們農村中小學校長面前的一道難題。在這方面，要講究激勵教師的技巧。首先是要定其心。影響學校教學質量的關鍵因素是教師工作是否有主動性，所以校長管理學校首先要考慮的是穩(wěn)定教師。可通過學習、典型事跡感染來提高教師的思想認識，培養(yǎng)其投身農村教育的奉獻精神;對教師要廣施情感，不容忽視情感管理的效應;想方設法創(chuàng)建和諧的校園人際環(huán)境，讓教師安心思教。其二是增其智。要老師為學生倒一碗水，老師自身必須要有一桶水。因此，當校長的必須加強師德、師能、師風建設，培養(yǎng)出一批思想素質高、業(yè)務能力強、奉獻精神強的師資隊伍。其三是用其能。穩(wěn)定人心，培養(yǎng)才能的目的是用其能，這就要求當校長的要有識人之智和用人之能。要量才用人，做到用人之長，人盡其才;要合理搭配，優(yōu)化結構，長短互補，形成整體，以發(fā)揮整體功能。其四是引其進。人心穩(wěn)定，并且作了最合理的安排，并不意味著管理人工作的結束，還必須根據組織的要求和教師本人的需要采取激勵措施，調動教師的積極性。要廣泛利用激勵機制，來充分調度各自創(chuàng)造性工作的熱情。注重情感激勵，促進領導、教師感情的溝通，產生強大的凝聚力。
(八)廉潔自律，守住底線
作為校長，只有樹立了較高的威信，才能提升教育人的說服力、團結人的凝聚力和工作中的號召力，從而順利地履行校長的職責。那么威信從何而來，“公生明，廉生威，”在現今人民群眾對貪官和腐敗現象深惡痛絕的情況下，領導干部是否廉潔，客觀上已成為有無威信和威信高低的分水嶺與試金石。我們想要在廣大師生中樹立威信，就必須加強個人修養(yǎng)，守住做人的底線、道德的底線和法律的底線，自覺加強廉政建設，坐得端、站得直、行得正，保持清正廉潔，做到兩袖清風。
這里特別強調，一個單位、一個集體財務工作是人們最敏感的話題，因為它直接影響到領導干部形象的好壞，直接關系到一個單位生存的興衰，直接涉及到每一位教職工待遇的高低。尤其是經費緊缺、教師待遇差的農村中小學，校長是否廉潔，更是教職工最關注的話題。校長應把“廉潔自律”定為約束自己的紀律。在學校財務管理工作上，要注重規(guī)范管理制度，嚴格財經手續(xù)，加大監(jiān)控力度，實行民主理財，增強透明度。大型開支必須由校長辦公會集體研究決定，交教代會討論通過。所有收入必須集中到學校財務帳上，杜絕私設小金庫及亂開支現象發(fā)生。學校要安排教師代表定期調查亂收、亂支行為，凡是涉及與錢打交道的，一定要定期結算、定期公布。在財務支出上，一定要有計劃、有安排，原則上做到三個確保：一是確保教學開支;二是確保公用經費的開支;三是確保教職工的工資及福利待遇有所提高。校長始終要讓有限的經費發(fā)揮最大的效益。
同志們，教育是事業(yè)，需要校長用高尚的道德來支撐;教育是藝術，需要校長用綜合素質做積淀;教育是未來，需要校長真誠無私的奉獻。希望大家要以這次培訓會議為契機，進一步增強事業(yè)心和責任感，切實轉變作風，撲倒身子，真抓實干，以奮發(fā)有為的姿態(tài)嚴格要求自己，靠更加扎實的工作，為教育事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻，努力實現鄉(xiāng)村教育的新突破!
綜治培訓班上講話篇七
同志們：
今天，我們舉辦全縣煙花爆竹經營網點主要負責人安全知識培訓班，是根據《煙花爆竹管理條例》、《河北省煙花爆竹經營許可證實施細則》的有關要求，為加強我縣煙花爆竹經營單位的安全管理，防止煙花爆竹在存儲、運輸、銷售過程中發(fā)生安全事故，確保全縣人民過一個祥和、快樂、安全的傳統佳節(jié)。為切實強化煙花爆竹安全管理，實現煙花爆竹經營的絕對安全，借本次培訓班開班機會，我代表撫寧縣安全生產監(jiān)督管理局就今年全縣煙花爆竹經營安全工作，提出以下要求：
煙花爆竹是中華民族傳統的喜慶消費品，同時也是國家實施嚴格管理的爆炸物品。長期以來，各級各部門一直對煙花爆竹安全問題高度重視，從確保人民群眾生命和財產安全出發(fā)，制訂了一系列安全生產與安全經營的規(guī)定。盡管如此，我國每年煙花爆竹生產與經營環(huán)節(jié)都會發(fā)生多起事故，造成嚴重的經濟損失，并對人民群眾生命安全構成極大威脅，為本應喜慶的傳統節(jié)日增添了許多不和諧的因素。希望大家要切實增強責任意識，規(guī)范經營行為，誠信經營、守法經營。 一是要定點經營，不準擺攤經營;二是要加強對經營點防火管理，不允許在經營點內生火取暖和吸煙;三是不要在經營點內存放大量的煙花爆竹，要做到儲存與經營分離;四是嚴把質量關，要從指定的渠道進貨，不準購進并經銷非法煙花爆竹;五是在零售點、庫房周邊l00米內，張貼明顯的禁煙禁火標志，并配備必要的消防措施和設備。
二、切實加強對煙花爆竹經營行為的監(jiān)管，嚴厲打擊各類違法經營行為
近年來，由于對煙花爆竹非法經營活動打擊力度不夠，導致個別網點存在違規(guī)經營現象，“亂進貨、亂儲存、亂銷售”，甚至經營銷售非法生產的劣質低價煙花爆竹，客觀上形成了非法購銷市場，對我縣煙花燃放安全構成了極大威脅。20xx年春節(jié)，我縣就發(fā)生了一起因燃放劣質禮花彈而造成人員死亡的惡性事故。為確保類似事故不再發(fā)生，縣安監(jiān)局今年將加大對各類違法經營行為的打擊力度。凡是未經批準非法銷售煙花爆竹的，一經發(fā)現，將全部沒收非法經營的物品，并按相關法律法規(guī)要求從嚴從重處罰;凡是銷售非法生產、經營的煙花爆竹的，一經發(fā)現，將全部沒收，并處1000元以上5000元以下罰款;凡是經營劣質或不符合安全要求、或銷售應由專業(yè)燃放人員燃放的煙花爆竹的，一經發(fā)現將沒收全部非法銷售物品及違法所得，并處1000元以上，5000元以下罰款;凡是在經營過程中不執(zhí)行有關安全規(guī)定，每發(fā)現一次，給予200元以上，1000元以下罰款。
一是要認真做好煙花爆竹安全方面的宣傳工作。首先要做好有關法律法規(guī)的宣傳，提高全縣廣大群眾的遵紀守法意識，確保經營者依法經營，不從非法渠道購進產品，不銷售不合格產品;其次要做好燃放安全知識的宣傳，介紹燃放安全常識，正確引導群眾增強安全意識，到合法零售點購買，購買合格產品，并安全燃放。同時要應注意加強中小學生中燃放安全知識的宣傳教育，要在家長的帶領下安全燃放。為了做好煙花爆竹安全管理的宣傳工作，我局在發(fā)放零售許可證的同時將向各零售網點發(fā)放《撫寧縣人民政府關于加強煙花爆竹安全管理的通告》，希望大家把通告張貼在醒目位臵。
最后，希望各位業(yè)主要珍惜這次安全培訓學習機會，進一步提高安全意識，更多地了解安全知識，增強抓好銷售煙花爆竹安全管理工作的自覺性，遵守法律法規(guī)和國家標準，科學管理，最大限度地消除事故隱患，在保證不發(fā)生安全事故的前提下，順利完成煙花爆竹的銷售工作，確保全縣廣大群眾過一個歡樂祥和的春節(jié)。
綜治培訓班上講話篇八
各位代表、同志們：
經過大家的共同努力，這次市人大代表學習班舉辦得很成功，成效很大。在這兩天半的時間里，大家認真聽取了市人大常委會黨組書記、第一副主任畢可仁同志的重要講話，聽取了省政法管理干部學院劉和海教授和市委黨校法學教研室于志潔副主任的專題輔導報告，名市人大代表就執(zhí)行代表職務及開展代表小組活動方面的經驗和體會作了交流發(fā)言。在學習中，大家集中精力，認真聽講，積極討論，許多同志還記了大量的學習筆記。大家普遍感到，這次學習班時間雖短，但收獲很大。一是通過學習明確了憲法的法律地位，即憲法具有根本性、最高性、高度穩(wěn)定性和權威性；二是加深了對人民代表大會制度這個我國根本政治制度的認識，堅持和完善這一制度是建設社會主義政治文明的應有之義，是實行依法治國、建設社會主義法治國家的內在要求，是實現人民當家作主的客觀需要三是進一步明確了人大代表的性質、地位、作用以及權利和義務，增強了執(zhí)行代表職務的責任感和使命感四是較為全面地了解和掌握了執(zhí)行代表職務的有關知識，提高了參與管理地方國家事務的能力和水平，增強了全面履行好代表職責的自覺性。可以說，這次學習班達到了預期的目的。在此，我代表市人大常委會，向參加本次學習班的代表們表示祝賀和感謝！
綜治培訓班上講話篇九
各位(領導)同志們：
同志們，大家好。我鎮(zhèn)2011年村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農業(yè)生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產值3億元，增長20%，農業(yè)總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農村建設的需要。
近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。
同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
綜治培訓班上講話篇十
各位班組長、同志們：
今天，我們在這里舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標桿”班組創(chuàng)建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業(yè)務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業(yè)績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起著承上啟下的重要作用。目前我們公司正處于一個快速發(fā)展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作為支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發(fā)電量等業(yè)績提升指標連創(chuàng)新高、供電煤耗等消耗指標屢創(chuàng)新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發(fā)展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用u302c檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發(fā)電機振動大等重大遺留缺陷，修后運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長周期，未發(fā)生安全生產目標控制事故和環(huán)保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發(fā)電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩(wěn)健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業(yè)績優(yōu)良，人才優(yōu)秀”的發(fā)電優(yōu)勢企業(yè)，并與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這里，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發(fā)展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業(yè)務素質和工作能力去創(chuàng)建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業(yè)快速發(fā)展的需要。
目前公司正值迎峰度夏的關鍵時期，u401b檢修也即將展開，你們肩負著安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業(yè)講師為大家作“五型班組的創(chuàng)建”為主題的知識講座。機會難得，任務艱巨。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態(tài)度，扎實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，為“五型”標桿班組創(chuàng)建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標桿班組建設，我想著重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的培訓和日后開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標桿班組創(chuàng)建工作的認識。
一是班組在企業(yè)中的地位和作用非常重要。班組作為企業(yè)中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩(wěn)固;基礎穩(wěn)固了，企業(yè)才能夠發(fā)展;企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。細胞有活力，肌體才會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業(yè)管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰(zhàn)略引領、以人為本、改革創(chuàng)新的原則，按照上級要求、企業(yè)所需，持續(xù)加大班組軟硬件建設，為全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發(fā)電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰(zhàn)斗力持續(xù)增強。公司先后誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標桿班組1個，市工人先鋒號3個，標桿班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業(yè)、班組建設”的職能，更具有專業(yè)管理責任人的職能，不同的專業(yè)班組的班組長實際上就是這個專業(yè)的管理專責，班組長已從原先的一線員工成為企業(yè)的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標桿班組建設非抓不可且要抓好。創(chuàng)建管理型、創(chuàng)新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、班組建設要求，為進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業(yè)綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規(guī)劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示范基地，創(chuàng)建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處于行業(yè)領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養(yǎng)成為政治強、業(yè)務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成為安全文明高效、開拓進取創(chuàng)新、團結學習和諧的企業(yè)基層組織;把職工隊伍培育成為具有“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發(fā)的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標桿班組應具備的條件。內容之細、考核之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，并將班組建設提升到了“提升企業(yè)核心競爭力，推動中央企業(yè)科學發(fā)展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發(fā)展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業(yè)管理水平，增強企業(yè)活力，推進企業(yè)發(fā)展的高度，認真對待“五型”標桿班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標桿班組創(chuàng)建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標桿班組建設要求還有不小的距離。為徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態(tài)度，變消極為積極，變被動為主動，充分調動和發(fā)揮每個班員的積極性和創(chuàng)造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業(yè)中心工作、《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化、工作管理系統化為要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規(guī)范有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作健康、持續(xù)發(fā)展。三是考評要有新力度。班組要建立人人參與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業(yè)標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環(huán)境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考核掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，并貫穿于日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成為安全生產、經濟發(fā)電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作為班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業(yè)技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養(yǎng)更是不可或缺的。作為班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發(fā)電”中心，扎實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面?！按蜩F還需自身硬”。作為班組長要利用業(yè)余時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經?？偨Y自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發(fā)現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然后加以推廣和發(fā)揚。把自己鍛煉成本專業(yè)的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業(yè)務大拿，才有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業(yè)務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、為人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，為人處事要公道正派，按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關系，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不茍，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創(chuàng)造一種健康向上、和諧友善的人際關系。作為班組長，還要吃苦在前、享受在后，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人后己，以整體利益為重。只有這樣，班組才會有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好的發(fā)揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創(chuàng)造出喜人的業(yè)績。
同志們，管理是企業(yè)永恒的主題，人員素質決定企業(yè)的未來。一流的干部職工隊伍才能擎起一流的企業(yè)。公司建設“中國大火電樣板品牌企業(yè)”，離不開你們;公司能不能成為集團公司“班組建設示范基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓為新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
綜治培訓班上講話篇十一
各位學員、同志們:。
大家好!
由宜昌市工會干部職工學校、西陵區(qū)總工會、點軍區(qū)總工會日聯合舉辦的20xx年全區(qū)企業(yè)班組長培訓班在今天正式開班了。首先，我代表舉辦方對各位學員的到來表示熱烈的歡迎!此次培訓得到了省、市兩級工會領導的高度重視，給予了大力的支持和協助，市總工會特邀省總專家前來授課，在此，讓我們以熱烈的掌聲對省、市總工會及市工會干部職工學校的鼎力支持表示衷心的感謝!
基層班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)發(fā)展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業(yè)與職工的紐帶和橋梁。班組長是“兵頭將尾”，是企業(yè)生產經營活動的一線指揮者和組織者，是生產經營現場的直接管理者，在整個生產經營管理中起著承上啟下的作用。班組長的素質和能力直接決定著班組建設的成效，著力培育一支具有領導力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力的高素質班組長隊伍是企業(yè)成功的關鍵。我們舉辦這期企業(yè)班組長培訓班就是培養(yǎng)企業(yè)一線創(chuàng)新人才的具體行動，目的就是要進一步提高全區(qū)企業(yè)班組長的業(yè)務素質，激發(fā)企業(yè)班組長的創(chuàng)新活力，進一步加強企業(yè)班組建設，提升班組和企業(yè)的整體素質，從而為企業(yè)發(fā)展提供良好的管理基礎和平臺，推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
下面，我就培訓班向大家提幾點希望和要求：
一是要端正學習態(tài)度，嚴格遵守紀律。為辦好此次培訓班，我們前期做了大量的準備工作，希望大家好好把握這個機會，認真聽講，全身心投入到學習中，嚴格遵守課堂紀律，共同維護良好的課堂秩序，營造濃厚的學習氛圍。
二是要認真做好筆記，做到學以致用。這次培訓的內容都是針對企業(yè)班組長的工作實際精心挑選的，希望參加此次培訓的各位學員，通過培訓學習，進一步了解掌握企業(yè)班組建設、班組文化、如何組織開展勞動競賽等方面的知識，并且把學到的新理論、新知識、新技能運用到實際工作中，把豐富的知識轉化為推進工作的具體思路、辦法和舉措，做到學用結合、融會貫通。
最后，祝培訓班圓滿成功，祝各位學員學有所獲，滿載而歸!
綜治培訓班上講話篇十二
在教育培養(yǎng)孩子上，家長和學校的目標是統一的，任務是一致的，下面就是本站小編給大家整理的在家長培訓班上的講話，僅供參考。
尊敬的各位家長、各位同學：
大家好!
金秋十月，天高氣爽，丹桂飄香。在這收獲的季節(jié)里，我們盛情邀請各位前來參加我們組織的大型學生表彰活動，一起見證孩子的成長，分享他們成功或進步的喜悅。在此，我代表學校黨支部、校委會對各位的到來表示真誠的感謝和熱烈的歡迎。也對剛才獲獎的同學表示衷心的祝賀，希望你們在今后的學習生活中，百尺竿頭，更進一步。
更希望在你們的帶動下，我們的校園從此告別臟亂差——這里學風濃厚，這里生氣蓬勃，這里和諧融洽，這里相互尊重，這里春意盎然，這里陽光燦爛——我們的學校從此走上文明、健康、快樂、成長的發(fā)展快車道，真正成為人才的搖籃。
但是，尊敬的家長，您們不能忽視我們付出的心血和汗水。毫無疑問，我們是努力的，我們是認真的，我們是負責的。而且面對著新形勢、新任務、新期待，我們將更加努力，更加認真，更加負責。
現在，三中目前在坐學生有1325人，在職教職員工124人，與三年前相比，學生人數減少了一半以上，生源急劇萎縮，讓我們頓感生存與發(fā)展的艱難。由于缺乏溝通與交流，我們的工作與成績沒被理解，我們覺得正在被人民拋棄。今年八月，我成為了三中的新任校長，作為一個三中的畢業(yè)生，又是在三中工作了十一年的老兵，我對三中懷有深厚的感情。在新的平臺上，我想竭盡全力去解開三中發(fā)展的困境。我和我的同事經過仔細和冷靜的分析，認為我們正面臨著經濟、生源和信任的三重危機，而信任危機則是根本問題。信任危機所以產生，則由學校管理不善、質量不高、服務不好、溝通不夠所引起，所以我們提出了“堅持從嚴治校，堅持質量立校，堅持服務學生，堅持服務家長”的辦學理念。
不守紀律、品質敗壞的學生作了開除處理，也讓幾個學生在全體師生面前對個人的錯誤言行作了深刻檢討和反思。我們還強調學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，現在無論是學?；顒訄鏊€是教室寢室，衛(wèi)生狀況都非常好，幾無一片紙屑。我們還嚴管了學生使用手機的問題，暫時收繳了幾十部手機，很好地抑制了學生利用手機上網、利用手機與社會青年內勾外連的現象。
我們也從保障學生安全抓起。開學后，我們針對學校存在的安全隱患，花費了大量的人力物力進行整改，投入9000元錢增加了監(jiān)控系統，投入近兩萬元加高了學校圍墻，封閉了男生寢室。我們還在下午放學后，封閉了校門，嚴禁社會青年進入校內，嚴禁學生外出——這曾是學生打架的高峰期，新的舉措實行后，開學到現在沒有出現一起打架事件，效果非常明顯。此外，我們還積極聯系派出所加強校園周邊治安巡邏，校委成員每天晚放學后護送學生離?；丶遥沤^了學生在校外被打挨宰的情況的發(fā)生。
我們還從服務學生抓起，努力為學生創(chuàng)造良好的學習和生活條件、娛樂活動的場所。我們的教室安裝了電子白板，用上了現代化的教學手段，我們在經濟十分困難的情況下，先后投入80余萬元(教育局投入31萬元)改造了籃球場，平整了器材場和跑道，硬化了近六千平米的活動場地，鋪設了三千平米的草皮，在男生寢室新建了三間浴室，安裝了七盞路燈。如今的校園，凈化了、硬化了、綠化了、亮化了，當然也是美化和現代化了。昨天的重陽節(jié)座談會上，就有退休老領導說，現在的三中，辦學條件確實有了極大的改善，校容校貌在全市農村學校可以說是首屈一指，就是大冶六中、金牛二中這些高中也無法比美。
事實上，不僅是退休的老教師這樣說。9月13日，市人大主任羅國勝率人大代表團來校視察，參觀的同志對學校的硬件建設和管理水平也都給予了高度的肯定。甚至說顛覆了以往對三中的印象，與同時受檢的還地橋鎮(zhèn)中學相比，毫不遜色。此言一出，確實讓我們實實在在地驕傲了一次。原來，只要我們努力，三中也是可以更好的!
尊敬的家長們，您們能夠肯定我們嗎?我們非常期待著您們的肯定!當。
最后，再次感謝各位對學校工作的大力支持，祝大家身體健康，家庭幸福!
同志們：
我很高興參加今天由中心學校承辦的家長學校骨干教師培訓班，學習培訓已圓滿地結束了，我借此機會講兩點意見，供大家參考。
一、加強學習培訓。
首先，加強學習培訓是適應家長學校發(fā)展形勢的需要。近年來，我市教育系統家長學校發(fā)展較快，目前，全鎮(zhèn)家長學校6所，辦學模式多元化，教學活動經?；?，受到家長們的好評。隨著教育改革與發(fā)展，家長學校也面臨著許多新情況、新問題。在新形勢下，許多新的知識需要我們去學習，新的問題需要我們去探索，家庭教育出現的新特點需要我們去研究，辦學模式、教育方法需要我們去改革創(chuàng)新。只有不斷地加強學習培訓，不斷提高教師的理論水平，我們才能與時俱進，使家校工作真正做到與時代同步，與學校教育同步。
流互動，也會受到一些影響，這就需要我們努力學習，不斷充電。通過學習培訓，轉變思想觀念，提高家教知識水平，跟上時代步伐，當好家教知識的傳播員，家庭教育的引領員，學生家長的輔導員，真正成為家庭教育的引路人和家長的知心朋友，為培養(yǎng)教育青少年不斷作出新貢獻。
二、加強教師隊伍建設。
辦好家長學校，關鍵要有一支高素質的教師隊伍，我們需要學習的內容很多，而集中培訓時間有限，因此，必須突出重點，從以下幾個方面加強學習和研究。
一是認真領會培訓班秦老師講課的思路、重點和方法，了解當前家長關注的熱點、難點問題，把握先進的教學理念和科學的教育方法。對秦老師講的觀點、家。
教案。
例，要認真學習研究，不斷加深理解，更好地做好教學工作。
二是認真學習研究如何加強教材建設。據我們調查，家長學校有兩個難以解決的問題：一個是師資問題;一個是教材問題。正是由于這兩個問題，一些家長學校名不副實，一個學年難得給家長講一兩節(jié)真正的家庭教育知識課;有的學校干脆以會(家長會)代課，家長學校校長苦惱的也是這兩個問題?，F在，省編《家長必讀》出版，解決了燃眉之急，有了這套教材，家長學校給家長講什么，怎么講，就有了很好的參照。
希望各地各校組織好《家長必讀》的宣傳、征訂和使用工作。從家長學校的角度，校長、家教相關教師和相關人員應該人手一冊。從家長的角度，要動腦筋想辦法，加強組織推薦，使家長們了解《家長必讀》，熱愛《家長必讀》，從《家長必讀》中受到教育和啟發(fā)。
希望今天參訓的各位教干、老師從實際出發(fā)，認真做好家長學校教學工作。同時要當好《家長必讀》使用的宣傳員，通過身邊的學生和家長宣傳出去，使廣大學生家長認識到自己在家校也是一名學生，而學生學習不能沒有規(guī)范的課本。通過你們的宣傳和動員，使學生家長爭相閱讀《家長必讀》，為我市教育系統家長學校建設和家庭教育健康發(fā)展作出自己應有的貢獻。
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綜治培訓班上講話篇十三
（7月21日）
同志們：
今天，我們舉辦全區(qū)關工系統專兼職干部業(yè)務培訓班，主要任務是傳達貫徹習近平總書記的重要指示和全國、全省關工委成立25周年紀念表彰會精神，貫徹落實全市基層關心下一代工作經驗交流會和全市關工系統“五老”骨干和專兼職干部培訓班精神，總結交流全區(qū)基層關工經驗，安排部署下半年關心下一代工作。
會前，根據基層的推薦，我們擇優(yōu)選出20個單位的先進典型材料，編印成冊，供大家在今后的工作中學習借鑒。這些單位的做法都具有一定的代表性，希望通過這次會議，把這些好典型好經驗推廣到面上去，在全區(qū)掀起一個學先進、創(chuàng)典型、上層次的熱潮，提高全區(qū)關工工作整體水平。
下面，按照培訓安排，我就全區(qū)今年下半年關心下一代工作講些意見。
當前，全區(qū)關心下一代工作正處在一個新的歷史起點上，既面臨好機遇，又存在嚴峻的挑戰(zhàn)。我們必須清醒地看到，以來，盡管全區(qū)基層關工工作取得長足發(fā)展，但仍然存在一些問題和不足，主要是一些基層單位對關工工作重視不夠，特別是農村和企業(yè)關工工作力量相對薄弱，創(chuàng)“五好”的欠帳還比較大，空架子空運轉的現象在有些地方依然存在，有的還沒有建立組織；有些建立了組織的基層關工委還存在“三少一多”現象，即“五老”人員少、參與活動少、關工陣地少，單位包辦代替多；基層典型經驗基本上還停留在點上，面上沒有推開；“五老”和專兼職人員的學習和培訓不夠，作用發(fā)揮不到位；有些特色亮點工作沒有下功夫調研、挖掘和整理，缺少思考和升華，起不到輻射帶動作用；基層制度建設有待完善，有的基層單位雖然建立了制度，也上了墻，但內容空洞，不切合實際，活動開展的少，長效機制尚未建立。
去年，中國關工委和省關工委相繼召開了紀念關工委成立25周年暨全國、全省關心下一代工作表彰大會。習近平總書記作出了重要指示，省委書記王三運對貫徹落實全國會議精神也作出重要批示。根據十八屆三中、四中、五中全會和全國、全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，結合我區(qū)實際，按照《秦州區(qū)關心下一代20工作要點》安排，下半年，我區(qū)關心下一代工作將繼續(xù)堅持圍繞中心、服務大局和服務青少年的正確方向，深入開展社會主義核心價值觀教育實踐活動，著力加強青少年思想道德建設；積極參與社會治理創(chuàng)新，凈化青少年成長環(huán)境；全力關愛幫扶困境青少年，為精準扶貧、精準脫貧幫忙出力；大力推廣先進典型經驗，繼續(xù)推動基層創(chuàng)“五好”活動向縱深發(fā)展；以改革創(chuàng)新精神強化自身建設，進一步提高關工組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一、認真學習領會中央和省、市、區(qū)委的重大戰(zhàn)略部署，謀劃關心下一代工作健康持續(xù)發(fā)展
年是“十三五”規(guī)劃的起步年，也是各領域深化改革的關鍵年。各級關工委要緊緊圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，認真學習和深刻領會黨的十八屆五中全會、全國和全省紀念表彰大會以及習近平總書記重要指示精神，把思想和行動高度統一到中央和省、市、區(qū)委的決策部署上來。特別是習總書記的重要指示，從關系中華民族偉大復興的高度，全面系統地強調了關心下一代工作的重要意義，指明了關心下一代工作的目標任務，闡述了關心下一代工作的基本內容，肯定了“五老”的職能作用，要求各級黨委、政府重視和支持關心下一代工作，是新時期指導關心下一代工作發(fā)展的行動指南，是加強和改進關心下一代工作的根本遵循。
全區(qū)各級關工組織要深刻領會習總書記重要指示的精神實質，認真研究，科學謀劃，結合實際，創(chuàng)新工作思路，豐富工作載體，破解重點難點問題，提升工作水平。要結合學習，認準形勢，緊緊圍繞“十三五”規(guī)劃實施、精準扶貧、“雙聯”行動、“絲綢之路經濟帶”、華夏文明傳承創(chuàng)新區(qū)建設等黨政中心任務，自覺把關心下一代工作融入“四個全面”戰(zhàn)略布局。
要加大宣傳力度，充分利用“百場萬人”宣講等活動，組織“五老”深入基層、深入實際、深入青少年，全面做好會議精神的傳達貫徹。各基層關工委要廣泛運用黑板報、標語橫幅、各類櫥窗、信息平臺和各項宣傳教育活動，把宣傳貫穿到關心下一代工作全過程，努力做到人人盡知，形成良好氛圍。同時，還要向黨政主要領導做好匯報，特別要把習近平總書記的指示精神匯報好，爭取領導的重視和支持，創(chuàng)造有利于關工發(fā)展的空間和氛圍。
二、深入推進主題教育實踐活動，引導青少年自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀
堅持育人為本、立德樹人，加強青少年思想道德建設，始終是關心下一代工作排在第一位的任務。全區(qū)各級關工組織要把培育和踐行社會主義核心價值觀作為思想道德教育的著力點和落腳點，融入青少年教育全過程，貫穿青少年日常學習生活。要認真貫徹落實省委、省政府辦公廳《關于實施未成年人思想道德建設“金種子”工程的意見》，立足本單位實際，確定教育主題。
一是要充分利用重大政治活動、重大事件、重要節(jié)慶等契機，深入開展黨史、國史和國情、省情、市情、區(qū)情教育以及理想信念教育和優(yōu)良傳統教育，利用好各種教育平臺，采取切合實際的活動形式，讓廣大青少年懂得歷史，了解形勢，珍惜現在的生活，堅定跟黨走的信心和決心。
二要抓好主題教育實踐活動。要結合實際，在鞏固提高經常性工作的基礎上，積極組織青少年走出學校、走出家門、走向社會，把德育教育推向社會實踐。在學校社區(qū)重點開展“三愛”（愛學習、愛勞動、愛祖國）實踐和“三愛”標兵、“優(yōu)秀小公民”、“環(huán)保小衛(wèi)士”評選表彰活動，推動“家長學?！?、“四點半學?！碧釞n升級，普及“美德教育”,辦好“道德講堂”.在農村深入推進“講學創(chuàng)奔”,抓好“實用技術培訓”,助力青年創(chuàng)業(yè)致富。在企業(yè)繼續(xù)推行“育青工程”,引導“關愛助學”、志愿服務，把社會主義核心價值觀引入各類社會實踐中，形成良好的社會風氣。
三要貫徹落實教育部《關于加強家庭教育工作的指導意見》精神，配合教育等相關部門，努力辦好各類家長學校、家庭教育大講堂、家長論壇等，指導家長樹立科學正確的家教觀，充分發(fā)揮家長在青少年教育監(jiān)護中的主體作用。要在全區(qū)開展“好家風育少年”活動，傳播身邊的文明家風家訓，弘揚普遍家庭的真、善、美，運用好家風潛移默化影響和塑造青少年的人格和心靈。要充分發(fā)揮博物館、科技館、紀念館、圖書館和關心下一代教育示范基地的作用，把青少年理想信念教育和參觀體驗結合起來，拓展思想道德教育途徑。同時要重視發(fā)揮互聯網和主流新聞媒體的教育作用，構建社會化、網絡化青少年思想道德教育陣地新格局。
三、緊緊圍繞精準扶貧精準脫貧，全力做好困境青少年的幫扶、幫教、幫困工作
扎實推進精準扶貧工作，是當前和今后一個時期全區(qū)的中心任務，也是我們關心下一代工作必須服務的大局。各級關工組織必須緊緊圍繞這一大局，組織好現有力量，發(fā)揮好已建平臺，利用好潛在資源，把精準扶貧作為關愛幫扶困難弱勢青少年的有效載體。
一要摸準困境青少年的底數。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村關工委要利用底數清、現狀明、信息準的優(yōu)勢，明確哪些人需要教育引導，哪些人需要幫扶救助，哪些人需要培訓指導，找準關工工作定位，結合實際制定幫扶計劃，力所能及地為每一名困難青少年量身打造符合實際的幫扶措施。
二要深化關愛救助活動。要廣泛發(fā)動農村“五老”,采取“一幫一”、“多幫一”等形式，主動開展助學、助校、助殘、助孤、助困等活動，把“千人救助”工程真正落實到每一個人每一件事上。要利用好“留守兒童之家”、“愛心書屋”、“心理咨詢室”、“青年維權崗”等平臺，動員組織假期回鄉(xiāng)大學生開辦校外輔導班，促進精準扶貧、文化扶貧、法律扶貧，全方位做好困境青少年的心理關懷和物質幫扶。
三要發(fā)動社會力量參與關愛幫扶工作。要主動發(fā)揮關工組織工作面寬、“五老”接觸面廣的優(yōu)勢，多渠道爭取愛心企業(yè)和人士的捐助幫扶，做大做強現有的救助基金和救助協會，把關愛幫扶工作逐步引向社會。進一步強化對青少年的“扶志”和“扶智”,引導和支持務工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶動當地經濟發(fā)展和脫貧致富。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立救助協會，成立救助團體，為關愛幫扶搭建平臺，創(chuàng)造條件。
四、積極參與社會治理，營造青少年成長成才的良好文化環(huán)境
在經濟深度調整、改革全面深化的新形勢下，社會主體多樣化、社會利益差別化、社會矛盾復雜化的格局，為青少年教育帶來更加嚴峻的挑戰(zhàn)。全區(qū)各級關工組織要立足青少年實際，主動組織“五老”積極參與社會治理，探索創(chuàng)新方法渠道，推動社會治理工作社會化、規(guī)范化、經常化。
一是要深入開展第三屆“關愛明天、普法先行”――青少年普法教育活動。要以公、檢、法、司等部門為依托，針對普法教育出現的新情況新問題新特點，結合實際推廣“模擬法庭”、“以案釋法”、“警示教育”、法律咨詢、法律援助、結對幫教等活動，繼續(xù)開展未成年人“零犯罪學校、社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動，引導青少年增強憲法意識和法制觀念，遠離不良行為和違法犯罪。今年，將挑選5個先進單位做為全區(qū)基層普法教育示范點，在全區(qū)進行經驗推廣，并推薦為全市普法教育示范點。
二是要進一步加強對社會文化環(huán)境的監(jiān)督管理。網吧義務監(jiān)督工作要適應當前社會文化網絡化、多樣化發(fā)展的新形勢，轉變思路和方式，把網吧監(jiān)督延伸到校園周邊文化、食品、交通、衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)督管理，從單純的網吧監(jiān)督過渡到社會綜合治理。目前已進入暑期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要組織“五老”網吧義務監(jiān)督員隊伍定期不定期巡查網吧，向網吧業(yè)主宣傳相關政策規(guī)定、接納未成年人上網的危害和應承擔的后果，還要向網吧業(yè)主和網管人員宣傳《網吧管理條例》、《未成年人保護法》和消防安全知識等法規(guī)知識，采取有效措施制止未成年人進入網吧，為凈化社會文化環(huán)境做出積極努力。
三是要發(fā)動“五老”廣泛參與社會公益事業(yè)。要發(fā)展壯大交通協管員、糾紛調解員、法制宣傳員、民情聯絡員、技術指導員等基層關工志愿者隊伍，鼓勵“五老”參與社會群團工作，參與社會各類公益事業(yè)，參與民主監(jiān)督管理，擔任留守兒童的“愛心爺爺（奶奶）”、“代理家長”、“故事佬”,發(fā)揮好他們在社會事務中的特長和優(yōu)勢，把關心下一代工作全方位融入到社會各項事業(yè)發(fā)展全過程。
五、深入推進“五好”關工委創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)基層關工組織的`內在活力
學校、社區(qū)、農村、企事業(yè)單位是關心下一代工作的前沿陣地。抓基層、打基礎是這些年我們優(yōu)化關工工作的成功經驗，也是今后工作的重要任務。各級關工委要在現有關工組織的基礎上，立足實際，統籌安排，分類指導，繼續(xù)抓好基層基礎建設。
一是按照市關工委“先進典型推廣年”工作要求，廣泛深入地學習、宣傳、借鑒全國、全省、全市關工系統推出的先進經驗和這次培訓班上交流介紹的我區(qū)先進典型，學人所長，補己之短，結合實際，創(chuàng)新提高，讓這些先進經驗在更大的面上開花結果，推動基層關工工作再上新臺階。當然，推廣不是復制和照搬，更重要的是切合實際的創(chuàng)新，對于一個基層組織，不求面面俱到，但求突出特色，在青少年服務上取得實效。通過推廣和培育，爭取創(chuàng)出更多好經驗、好典型，涌現出更多新亮點、新品牌。
二是深化基層“五好”創(chuàng)建活動。從實際情況看，我區(qū)基層關工組織“五好”達標比例較低，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不到一半，創(chuàng)建質量也參差不齊，有待提高，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)關工工作停滯，關工組織沒有按要求開展“五好”創(chuàng)建活動，“五好”創(chuàng)建欠賬較大，還需要下大力氣補課還帳。按照省、市關工委今后五年50%以上的基層關工委達到“五好”標準的要求，下一步，全區(qū)各級關工組織要把創(chuàng)建“五好”關工委作為主要工作任務，加強指導、突擊強化、查漏補缺、細化標準、制定創(chuàng)“五好”實施規(guī)劃，認真組織實施，在創(chuàng)建過程中，要注重彌補缺少的，改進不足的，健全不完善的，爭取通過3年時間，使全區(qū)三分之二的基層關工組織達到“五好”標準，請在座各位回去后，將本次會議精神向單位黨政領導進行匯報，務必高度重視，確保全區(qū)“五好”創(chuàng)建工作落到實處。
三要繼續(xù)擴大關工網絡的覆蓋面。按照“黨建帶關工”的要求，建制村、社區(qū)、學校、企業(yè)、機關中，已建立關工組織的要不斷充實完善，加強活動；尚未成立的要積極創(chuàng)造條件，盡快建立；條件允許的可推廣聯建聯動模式，小型民營企業(yè)可依托開發(fā)區(qū)、民間商會建立關工組織，逐步消除“空白點”、“空架子”.
在這里，我將“五好”關工組織的標準和內容重溫一遍：要以“六有”（即：有班子、有隊伍、有制度、有陣地、有活動、有經費）為基本條件，與建設“四型”（即：學習型、服務型、調研型、創(chuàng)新型）關工委機關相結合，達到“五好”創(chuàng)建目標（即：領導班子建設好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經常效果好和積極探索創(chuàng)新好）。
（1）領導班子建設好。認真貫徹“急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作方針，團結協作，求真務實，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力強，機構健全、人員到位、經費落實。
（2）骨干隊伍作用好?！拔謇稀惫歉申犖槿藬颠_到離退休干部總人數的30%以上，“五老”參與人數達到社會老人總數的15%以上，素質優(yōu)良，熱心青少年教育，有較強的使命感和責任感。
（3）制度健全執(zhí)行好。各項制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序。
（4）活動經常效果好。各種有益于青少年健康成長的活動經常，形式多樣，針對性強，教育效果好。
（5）積極探索創(chuàng)新好。積極探索基層關工工作規(guī)律，不斷加強和優(yōu)化基層關工組織機構設置、機制創(chuàng)新和功能開發(fā)，構建充滿生機、富有活力的基層關工工作新格局。
為了使我區(qū)各級關工組織建設更加規(guī)范、運行更加有效，借著這個機會，我將基層關工組織必備的軟件資料內容強調一下，希望大家認真記錄，回去之后查漏補缺，盡快完善。
1、有領導機構（至少有一名離退休干部擔任常務副主任）；2、有五老隊伍名冊；3、有工作制度；4、有活動記錄；5、有會議記錄；6、有創(chuàng)建五好關工組織的安排意見；7、有全年關工工作安排意見；8、有留守兒童名冊或留動兒童名冊；9、有網吧義務監(jiān)督員；10、有救助幫扶青少年的名冊或困難青少年的名冊。
六、堅持以服務長效化為目標，進一步加強關工委自身建設
去年11月，省委、省政府辦公廳聯合下發(fā)了《關于進一步做好全省關心下一代工作的通知》（甘辦字〔〕107號），重申了省委、省政府辦公廳88號文件的貫徹落實。全區(qū)各級關工組織要把貫徹通知精神同進一步落實市委辦發(fā)〔〕94號及區(qū)委辦發(fā)z2010{69號文件結合起來，及時提出貫徹意見，向各級黨政領導做好匯報，爭取重視和支持，解決存在的困難和問題，推進各項工作和自身建設。
一是充實加強領導班子。按照“三結合”的原則，以地方換屆為契機，及時吸納新近退休、有領導能力和熱心關工工作的同志進班子，形成新老交替機制。特別要注意選好各級關工組織常務副主任，使班子始終保持活力、向心力和創(chuàng)新力。
二是不斷壯大“五老”隊伍。按照擴大規(guī)模、優(yōu)化結構、提升能力、有效服務的要求，堅持關工委物色人選，黨組織談話動員，關工委聘任的原則，動員更多“五老”加入關工組織，形成集領導力量、骨干隊伍、志愿者為一體的關工隊伍。同時要大力弘揚“五老”精神，為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件和良好環(huán)境，保護和調動他們的工作積極性，鼓勵他們在服務青少年中提高自己，體現價值。
三是加強學習型、服務型、創(chuàng)新型關工委建設。要充分發(fā)揮基層關工組織優(yōu)勢，組織開展調查研究，及時發(fā)現和反映問題，提出一些好的建議做法，在不斷發(fā)現和解決問題中推進“五好”創(chuàng)建活動。
四是進一步加強宣傳工作。要認真落實《關于進一步加強全市關心下一代宣傳工作的安排意見》（市關工委發(fā)〔2015〕21號）精神，聯合主流媒體，傳播關工聲音，要廣造輿論，營造良好氛圍，爭取全社會的重視和支持。要充分發(fā)揮各級關工組織網絡信息員作用，將關工工作成果和基層工作經驗及時對外發(fā)布，原則上各基層關工組織每月上報信息不得少于2條，我們將在秦州區(qū)老干部工作網上進行刊發(fā)交流，并擇優(yōu)推薦到省、市關工委網站。
七、開展督查調研，發(fā)揮關工合力
區(qū)委、區(qū)政府已經把關心下一代工作納入全區(qū)共性目標管理責任書考核，希望各單位認真對待。今年上半年，由于區(qū)、鄉(xiāng)換屆，我們沒有進行工作督查，這次培訓班之后，從八月份開始，區(qū)關工委將對各單位進行督查，把平時督查和年終檢查的情況一并計入全區(qū)共性目標管理責任書考核分值中。
督查調研的主要內容，一是對農村、街道、社區(qū)、學校、企業(yè)和部門（單位）等基層關工委的班子、隊伍和制度等方面的建設情況進行專項督查調研，了解情況、提出建議。
二是通過查閱資料，現場觀摩，聽取匯報的方式，對基層關工組織進行全面檢查，了解基層工作開展情況，做好工作指導。
三是了解基層關工組織活動開展情況，督促全區(qū)各級關工組織持續(xù)加強和宣傳、教育、公檢法司、工青婦等相關部門的聯系，主動介入，努力協調，共同做好關心下一代工作。
四是協調加強關工組織橫向聯系，在涉及活動主題、活動對象、活動內容、活動資源等方面可以共享的工作時，加強統籌協調，形成關心下一代健康成長的強大合力。
同志們，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以對黨的事業(yè)高度負責、對人民高度負責、對歷史高度負責的態(tài)度，總結過去，發(fā)揚成績，繼往開來，扎實工作，為關心教育好下一代，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人而努力奮斗！
綜治培訓班上講話篇十四
xxx:。
xx年在區(qū)教育局的。
領導。
和關心下，本人能夠認真學習。
黨
和國家方針政策，遵紀守法，愛業(yè)敬崗，依靠廣大教職員工，共同努力、團結拼搏、臥薪嘗膽、自加壓力、不斷進取，全面推行素質教育，學校20xx年中考打了一個翻身仗，各項工作取得一定成績?，F將本年度的主要工作成績。
總結。
如下：
員、團員及教師開展理論學習并檢查學習筆記。
在經費相當緊缺的情況下，優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學科新課程知識培訓，鼓勵教師繼續(xù)參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務素質，強化教師育人的責任感。
領導。
學校德育小組，由校團委具體負責班級和學生檢查和管理工作，使德育工作得以落到實處，學校校風、學風已步入良性循環(huán)軌道。
動態(tài)，
總結。
本周各班成績及存在的不足。同時要求各班經常對學生進行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的。
思想。
品德得以培養(yǎng)和養(yǎng)成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育，每周一早晨升國旗后，都安排學生代表和校。
領導。
進行國旗下。
講話。
充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和經驗，報道各種好人好事及文學稿件，為師生。
免費。
點歌祝愿等，使學生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過。
注意把家長作為學校教學工作管理的有力助手，讓關心教育、熱愛教育事業(yè)的家長參與學校教育管理工作，成立家長委員會，定期召集他們來校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學的管理起到監(jiān)督作用，受到社會的一致好評。
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優(yōu)表模的主要依據，已經形成質量興校，以教學質量論英雄的良好局面。
抓教學質量首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持周抽查。
教案。
每月集體檢查。
教案。
的作法，倡導集體備課，堅持提前一周備課，要求做到“五定，五備，四統一”。即定教研活動時間，定(備)教研活動內容，定中心發(fā)言人，定時檢查，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時，備教學內容，備學生實際，備教法，備學法，備習題。在教學上，統一目標，統一重點，統一進度，統一檢測。
我們在課堂教學上進行大膽的創(chuàng)新和探索，把以培養(yǎng)創(chuàng)新和思維能力為主的教學方法，貫穿于教學過程的各個環(huán)節(jié)中。把“備”的重點放在對學生的了解和教材的分析上;把“教”的重點放在學生的學法指導上，把“改”的重點放在分層要求、分類提高上，把“導”的重點放在學生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點放在學生自學能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上，因材施教，經常鼓勵學生，讓每個學生都充滿信心，并對每個學生的實際問題，對癥下藥，讓每個學生都能愉快學到知識，都健康成長。
我們一直要求老師對學生作業(yè)全批全改，一月一檢查一公布，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。對期中期末考試，嚴格采用中考要求進行，考室人數最多不得超過40個，實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。
學校每個教研組每周堅持開展教研日活動，每個教研組都有一個行政。
領導。
蹲點，督促并參加教研教改活動的實施和落實。本年度，學校安排一名副校長主抓教研工作，各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學實踐中要求注重教法改革和學法指導。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文，特別是40歲以下教師，每學期有否教研教改成績作為年終評選和年度考核的必備條件。為此，學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變，教研教改成果顯著。
綜治培訓班上講話篇十五
同志們:。
經三采區(qū)領導申請，團魚山露天煤礦決定對三采區(qū)全員進行入礦安全培訓，主要任務是：學習貫徹關于安全生產及煤礦安全培訓的要求，對《煤礦施工企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員及參加施工的全部人員進行培訓。
下面，我先簡要講煤礦安全培訓工作幾點意見。
一、健全體系，嚴格準入，抓好入礦安全培訓工作。
認真貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，始終把煤礦安全培訓作為一項重要基礎工作來抓，突出重點，全面推進。
二、煤礦安全培訓依據《安全生產法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產許可證條例》和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》《露天煤礦工程施工及驗收規(guī)范》等有關法律法規(guī)，對煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員安全培訓;將考核和安全資格認定工作進行全面規(guī)范，從而確保煤礦安全培訓工作得到成效。
(三)煤礦安全培訓工作不斷規(guī)范。為規(guī)范培訓工作，國家相繼下發(fā)了《關于加強和規(guī)范安全生產培訓管理工作的通知》、《關于做好煤炭企業(yè)主要經營管理者安全資格證書發(fā)放工作的通知》、《關于進一步規(guī)范和加強特種作業(yè)人員操作證(ic卡)管理工作的通知》等文件。促進了煤礦安全培訓工作的規(guī)范化與健康發(fā)展。
為貫徹落實國務院《特別規(guī)定》，依法組織開展培訓、也是煤礦安全培訓工作者應認真履行職責和工作。三級培訓要注重培訓質量、嚴密組織教學的結果，推動培訓工作正規(guī)化、制度化，使我們煤礦安全培訓質量要得到明顯提高。
在此，我代表煤礦向同志們參加表示衷心的感謝!
綜治培訓班上講話篇十六
同志們：
大家新年好!
今天召開20__年廠務公開民主管理與黨建管理評審會暨業(yè)務培訓的時間選得很合適，意義也很重要，原因在于：一是剛剛辭別了20__年，迎來了新的一年;二是公司管理體系的內審結束不久，各單位和職能部門被檢查出的問題又在昨天得到內審小組的驗證;三是公司管理體系的認證已經進入了倒計時階段，為此，我們在這里除了可以對20__年廠務公開民主管理與黨建管理進行總結和評議外，更重要的是我們可以針對之前內審發(fā)現的存在問題和不合格項作進一步的分析并由綜合行政辦公室提出整改的指導意見，使各單位、部門可以在認證的前期及時制定并落實整改措施和按規(guī)定操作，促使公司順利通過廠務公開民主管理體系與黨建管理體系的認證審核。在這里我簡單對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系貫標工作的推進情況作介紹。
公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，即“三合一”管理體系，其認證貫標工作從去年5月份開始以來，已對公司全體中層管理人員和內審員進行了培訓，經過考核，總共有76位同志獲得了內審員的資格證書，使貫標工作在去年下半年有序地開展起來。在這半年時間里，公司首先完成了管理方針的征選和管理目標的制定，明確了管理體系運行和實施的指導思想和目標;其次完成了《管理手冊》、《程序文件匯編》和各單位、部門《工作手冊》三級文件的編寫，其中包括了廠務公開民主管理和黨建管理體系的各級文件;第三，通過實施和運行，管理體系在各單位、部門的推進得到了不斷深化，員工的質量、環(huán)保和安全意識得到了增強;最后，在去年年底順利完成了管理體系的第一次內審工作，各單位、部門對這次內審中發(fā)現的不合格項也進行了整改并在昨天由內審小組進行了驗證。
管理體系的認證貫標工作能夠按照計劃進度順利開展，離不開我們全體員工的支持和配合，這也證明我們的貫標工作做得很到位，員工的意識和對管理體系的理解在不斷增強，這是好事，但我們不能因此而滿足，還要在日后的工作中注重實效，通過管理體系實施促使公司各方面經營得到持續(xù)改進的目的，在這里我結合“三合一”管理體系的運作，對廠務公開民主管理和黨建管理體系的實施提三點要求：
一、 公司全體員工要充分認識實施管理體系認證的必要性，明確體系運行的方針和目標，各單位、部門要加大宣傳發(fā)動的力度，通過規(guī)范和貫徹公司的相關管理制度與工作流程，保證廠務公開民主管理和黨建管理工作的正常開展，構建和諧民主的企業(yè)管理氛圍，讓廣大員工及時了解公司的經營狀況，以主人翁的身份投入到工作當中，積極為企業(yè)出謀獻策，更好地解決企業(yè)面臨的各方面問題。
二、 嚴格按照文件的要求落實相關工作，做到文件怎么寫，你就怎么做，這是實施管理體系的最基本要求。對于廠務公開民主管理和黨建管理，公司編寫了《管理手冊》和《工作手冊》，還有相關的程序文件，目的就是為了讓各單位、部門能夠以統一的標準和流程實施廠務公開民主管理和黨建管理體系。早前，這些手冊已經印發(fā)給各單位，請在座的單位和部門結合剛才行政黨務辦公室的培訓，再次組織相關人員進行在培訓和貫徹，加深員工對管理體系實施要求的認識和理解，針對做得不足的地方，及時整改和完善。
三、 總結實施情況，查找存在不足，結合內審發(fā)現的問題，狠抓整改。各單位、部門要對管理體系實施運行情況進行階段性的總結，將內審中發(fā)現的問題擺在整改的首位，狠抓落實，通過與其他單位的比較，查找自身的不足，在日后的經營中采取相應的糾正和預防措施，消除不合格服務和產品的產生。本月中、下旬是貫標認證時間，作為服務性行業(yè)一定要確保安全服務質量，今天參加會議的職工代表要全力支持公司，并通過你們向廣大職工做好宣傳，樹立良好的公司形象。
同志們，剛剛結束的公司黨委擴大會議提出了今年公司的工作思路是“創(chuàng)新管理、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定、服務亞運”，在新的一年當中，公司是機遇和挑戰(zhàn)并存，因此，我們要以建立質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、廠務公開民主管理和黨建管理體系，用國際化和標準化的管理規(guī)范，不斷深化企業(yè)的改革，創(chuàng)新管理和經營模式，在增創(chuàng)營收的同時不斷提升企業(yè)公交服務的檔次，為迎接今年的亞運會做好充分的準備。
綜治培訓班上講話篇十七
各位(領導)同志們：
同志們，大家好。我鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區(qū))“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的干部達95%，新當選的干部占5%。新一屆村(社區(qū))班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發(fā)展的信心不足、抓發(fā)展的能力水平不高、開拓精神不夠、業(yè)務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮(zhèn)委研究決定，舉辦此次村干部學習培訓活動，目的是進一步提高村干部的文化理論水平和業(yè)務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮(zhèn)村干部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
一是提高科學發(fā)展能力，加快建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”需要。三月初，在我鎮(zhèn)人大十五屆六次會議上，我鎮(zhèn)在“十二五”規(guī)劃中明確提出建設“富民強鎮(zhèn)、幸福新洲”的發(fā)展目標，大力推進新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化和生態(tài)旅游業(yè)發(fā)展。今年我鎮(zhèn)在經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：工農業(yè)生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業(yè)總產值3億元，增長20%，農業(yè)總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對于在坐的各位村干部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、扎實地完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項工作任務。
二是創(chuàng)建學習型黨組織，培養(yǎng)一支高素質基層干部隊伍的需要。工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養(yǎng)，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規(guī)等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉并掌握本職工作需要的業(yè)務知識和技能，這就需要加強業(yè)務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成為政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮(zhèn)新農村建設的需要。
近年來，我鎮(zhèn)精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現象時有發(fā)生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環(huán)節(jié)，社會治安尚不盡人意，有的村干部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了群眾的積極性，影響了黨群干群關系。要徹底改變這一狀況，必須加強對村干部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執(zhí)行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發(fā)揮村居干部的模范帶頭作用，促進社會風氣的好轉，為我鎮(zhèn)的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想，提高認識。村官既是干部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業(yè)的骨干力量，村官素質的高低在很大程度上影響著農村各項事業(yè)的發(fā)展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村干部培訓的出發(fā)點和立足點。
二是要端正學習態(tài)度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會干部要端正自己的學習態(tài)度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村干部的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶著問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發(fā)展的?只有結合自身的實際，帶著問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最后，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發(fā)揚理論聯系實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容并運用于實踐當中。
同志們，我們廣大村干部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，并在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮(zhèn)整體工作躍上一個新的臺階。
最后，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
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