每到年底，總是讓人不禁回顧一下，我們是否需要總結一下過去的一年。如何在家庭中處理好家庭成員之間的關系呢？總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
信息工作先進個人事跡材料篇一
“細節(jié)決定成敗”，保密工作是不容許一丁點兒出錯的，接下來是小編為大家收集了關于保密工作先進個人。
事跡材料。
供大家參考借鑒。
我是1989年到省委組織部工作的。近20年來，在部辦公室承擔機要保密工作，專門負責傳遞、整理、保存各類機密重要文電和領導批示。工作中，我始終把謹慎細致、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻作為自己的工作準則，在部領導和辦公室負責人的領導和指導下，在各位同事的支持、配合下，做了一些具體工作，保證了機要工作的順利開展，我部連續(xù)多年被上級主管部門評為機要、保密工作先進單位。
去年上半年，部機關開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動，去年和今年，省委、省級政府組織開展了省直機關加強效能建設活動，近期，省紀委等部門又組織開展了作風教育月活動。通過參加這些活動，認真開展學習，并結合日常工作，感受很深收獲較大。今天，結合本職工作，談談對轉變作風、加強效能，進一步做好工作的一點體會。
一是政治立場要堅定。機要工作是一項政治性、政策性很強的工作。政治立場堅定，思想作風過硬是對機要人員的最基本要求。機要人員必須首先在政治上把握自己，堅定正確的政治方向，堅定對共產主義的信仰，堅定對黨和政府的信任，堅定對建設中國特色社會主義的信心，尤其在大是大非面前，要自覺做到考慮問題著眼黨的事業(yè)，開展工作牢記黨的根本宗旨，解決矛盾堅持黨的基本原則。我們每一個黨員都在一定的崗位上承擔著一定的任務，很多工作和任務看起來很普通，很平凡，但都同一個單位乃至黨的整個事業(yè)緊密聯系在一起。因此，要保持共產黨員的先進性，最根本的是每一個共產黨員都能立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，這是黨員先進性的重要標志。我認為，一個人“政治立場對不對，政治品質好不好，不是看他嘴上怎么說，而是看他實際上怎么做?！本唧w到我個人來說，我就要求自己以對組織極端負責的態(tài)度，把自己全部的精力投入到工作中去，把發(fā)揮作用的立足點落在機要保密崗位上，落在日常平凡而瑣碎的工作中，努力在本職崗位上做出應有的貢獻，創(chuàng)造無愧于組織、無愧于黨員身份的工作業(yè)績，那么也就較好地體現了先進性。
二是工作責任心要強。機要保密工作雖然光榮，但工作責任異常重大，要干好、干出色并非易事。它要求機要人員忠誠于黨的機要事業(yè)，具有強烈事業(yè)心和責任感，加強督促檢查，嚴防錯、漏、誤、壓，確實做到機要保密絕對安全，密碼通信絕對暢通。
近年來，由于省委組織部本身工作量的急劇提升，加之客觀上辦公條件的限制，特別是辦公人員不足和部機關分多處辦公的影響，往往要花上比以往更多的時間來處理各類機要文電。面對這樣的工作狀況，我能始終堅持對自己高標準、嚴要求，不論是各類文電的處理、傳遞，還是重要事項、緊急事務的辦理，從來都是愉快接受、從來都是全力投入、從來都是兢兢業(yè)業(yè)。有突發(fā)事件的時候，只要一接到電話，哪怕是深夜，也會立即放下家里或個人的事務，馬上到辦公室處理。特別是在揭批“功”邪教組織和“非典”期間，工作量非常大，從早到晚，幾乎沒有歇息的時候，雖然苦點、累點，但在領導和同志們的共同努力下，圓滿地完成了工作任務，令我感到十分充實。在部領導和同志們的關心、支持下，確保了連續(xù)多年來處理中央、中組部、省委、省級政府文件、信件上萬份，受理各級領導批示幾千條無一丟失、延誤，無一錯漏、泄密，保證了上情下達和下情上報，在發(fā)揮機要工作的“紐帶”作用方面，為部機關各項工作的順利開展貢獻了自己的微薄之力。
三是工作作風要扎實。就機要崗位來說轉變作風，提高效能就是推動機要工作更好地為機關服務。機要工作關系到黨和國家機密安全、政令的暢通，是黨委、政府以及各單位、部門之間文件快速傳遞的中間環(huán)節(jié)和提高機關辦事效率的保證。就省委組織部的機要交換、傳遞工作來說，任務重，責任大，風險高。經常在節(jié)假日都需要送發(fā)和領取文電，每天都有大量的送發(fā)文和收文，如20xx年中送出去的文電就有1500多件，通過交換收到各廳局、市委組織部的文件1000多件。在去年的換屆期間，我嚴格按照中組部和省委的要求，認真做好保密工作，為工作的順利進行作出了貢獻。再比如印章和。
介紹信。
管理工作，看起來平淡無奇，但在我的心中，卻有著重要的地位。因為這看似平淡無奇，恰恰最容易出現問題，一旦疏忽，即成大禍。因此在日常管理中我倍加小心，甚至到隔壁辦公室，我也從來要把門關好，以防萬一。每次用印時，我都嚴格按照審批程序進行，相關內容認真審核，按規(guī)定用印，多年來沒有出現過印章使用事故。
“細節(jié)決定成敗”，為避免工作出現差錯，我注意了以下一些細節(jié)。一是工作前做好準備。每天提前做好保潔工作，確保環(huán)境整潔、物品擺放整齊;定期對辦公設備進行全面檢查，對于查出的問題若不能進行自排，則及時與維修人員聯系，確保設備正常運轉。二是工作中做好服務。對于份內工作應做到積極主動，確保交換件運轉準確、及時。重點是強化機要文件管理。一是來文登記，突出一個“細”字。對上級發(fā)來的機要文件，對照清單逐份核對，準確無誤后進行登記。為此，我做到：細查文件份數是否與清單相符，細看文件是否缺頁殘角，并對來文時間、來文機關、文號、份數、秘級、標題都要作詳細的登記。在文件分發(fā)中突出一個“快”字。按照上級發(fā)文范圍和編號，及時準確地分發(fā)，并督促受文處室人員及時領取。三是文件傳閱突出一個“勤”字。由于文件傳閱過程中涉及人員多，既有省委領導、部領導，也有相關處室人員，文件安全存在著一定的隱患，因此文件傳閱是機要文件管理工作的重中之重，同時也是文件管理工作中最薄弱環(huán)節(jié)。因此，我做到四“勤”。一是“腦勤”，即注意觀察部領導工作特點，力求掌握部領導的工作規(guī)律，并根據機要文件的內容和要求，把握好傳閱文件的最佳時機。二是“手勤”，即動手記錄文件過程中的特殊情況，同時堅持把領導未閱的文件放在最顯著的位置，以便領導及時批閱。三是“腿勤”，即緊急文件當面送呈，當時取回，力爭每份機要文件能在一至二日內傳閱完畢。四是“嘴勤”，即勤提醒領導及時閱文，經常征求有關領導對文件管理工作的意見。四是文件回收，突出一個“嚴”字。機要文件回收率達到100%已不是最高要求，而是基本要求，對此，我堅持回收時間決不動搖，嚴明回收手續(xù)決不含糊,確保文件回收率達到100%。
四是塑造遵章守紀良好形象。機要人員知密范圍廣，知密時間早，在上傳下達中有時還充當領導“代言人”，必須養(yǎng)成堅持原則的習慣。我始終繃緊保密這根弦，時刻用法律、規(guī)章、條令條例來約束自己，不該看的不看，不該說的不說，不該聽的不聽，嚴格保守黨和國家的機密。同時，管住自己的言行，管好自己的“生活圈”、“交際圈”，嚴守法紀底線，保持清醒的頭腦。決不能因為考慮面子，隨意開口子。什么文件什么人能看，什么文件什么時間要收回，都遵照“保守機密，慎之又慎”的原則，嚴格執(zhí)行保密工作制度，自覺維護組織部門工作人員的良好形象。
毛澤東同志曾說過：“人總是要有點精神的”。比如紅軍完成長征并奪取革命的勝利靠的是“長征精神”，女排的五連冠靠的是“女排精神”，“神舟”五號載人飛船上天憑的就是“中國航天精神”，等等。對照機要工作崗位的要求，結合自己的工作經歷，機要人員要真正做到“及時、安全、高效”，為組織工作大局提供優(yōu)質服務，我認為也必須具備自己的“機要精神”，我想應該包括三個方面。
第一，不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃?！本?。機要工作性質決定了它的默默無聞，這是一項不顯山露水的事業(yè)，機要人員必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任憑風浪起，穩(wěn)坐。不跟風，不攀比，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，甘做無名英雄，自覺從工作需要出發(fā)，心甘情愿地在自己的崗位上默默奉獻、辛勤工作。
第二，不計名利、心態(tài)平和、勇往直前的“馬前卒”精神。平和是一種心性的修養(yǎng)，是一種道德的修養(yǎng);平和是對人生、對社會呈現的一種境界，一種哲學。保持一種平和心態(tài)，是為人快樂之本。機要人員要讓自己保持r一種清凈的心態(tài)，加強學習，從作中到自己的樂趣。同時，必須時刻意識到自己的工作是全局工作的一部分，自覺克服各種消極觀念，充分發(fā)揮主觀能動性，不折不扣地完成領導交辦的各項任務，爭當貫徹落實領導意圖的“馬前卒”。
第三，不計得失，忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神。機器再大，沒有螺絲釘或者螺絲釘松松垮垮不行;人再有本事，沒有“螺絲釘精神”也不行。你一輩子可以動多少個地方、可以干多少種行當，但是無論在哪里，都要有“螺絲釘精神”。一個人沒有扎實之心，心猿意馬，心浮氣躁，那還怎么有心思做事，怎么能夠做成事呢?“螺絲釘精神”是一個人有所作為、有所成就的不二法門。海爾集團總裁張瑞敏有句話：“什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情非常認真地做好它，就是不容易。”此話我看就是對“螺絲釘精神”的最好注解。也是機要人員要孜孜追求的一種境界。
我更深知，我所做的一些工作與領導的要求相比，與同志們的期望相比，還有不足和差距。今后，我將虛心向領導和同志們學習，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地做好機要工作，為組織事業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
從參加工作以業(yè)，先后任林區(qū)黨委辦公室綜合科科長、黨委督查室副主任，招商局副局長，商務局副局長，木魚鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長，林區(qū)黨委組織部副部長，xx鎮(zhèn)黨委書記。無論是在機關還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，她都兢兢業(yè)業(yè)的立足本職，扎扎實實的干好每一項工作。她曾先后被省委辦公廳表彰為“保密工作先進個人”和“督查工作先進個人”榮譽稱號，也曾被林區(qū)黨委政府表彰為“項目工作先進個人”。
xx鎮(zhèn)位于神農架東南部，鎮(zhèn)內環(huán)境優(yōu)美，資源豐富，主導產業(yè)人均財政貢獻率位居全區(qū)第一，是林區(qū)的口子鎮(zhèn)，在這樣一個經濟大鎮(zhèn)擔任領頭雁，她付出的是心血和汗水，是熱情和奉獻!
xx年3月，她始任鎮(zhèn)黨委書記一職。上任伊始，她就深入村組，深入農戶調查研究，全面掌握鎮(zhèn)情，了解基層干部在想什么，百姓最關心什么，最需要什么。短短幾天的時間，她就已走遍全鎮(zhèn)的所有行政村。她說：百姓最關心的，最需要的，就是我們干部應該去做的!xx年，xx鎮(zhèn)干部在她的正確領導下，經濟和社會事業(yè)發(fā)展取得了較好的成績。饒書記認真務實的工作作風在老百姓中廣為傳唱。人們無不稱道：xx鎮(zhèn)的黨委政府一班人，真是想人民之所想，干人民之所需呀，真是老百姓的貼心人!
xx鎮(zhèn)地處林區(qū)東大門，各項工作錯綜復雜，可饒書記在一手抓大事的同時，從來沒有忘記對干部職工的關心。她經常與同志們交心談心，了解他們的思想狀況，幫助解決他們工作和生活上的困難。在干部職工的眼中饒書記永遠是那樣充滿熱情，精神煥發(fā)!她對于鎮(zhèn)婦聯工作非常重視，經常召開鎮(zhèn)婦聯工作會議，就如何做好農村婦聯工作，以及如何發(fā)揮農村婦女半邊天的作用開展專題研究，對工作中存在的問題，及時進行解決。
饒書記對干部職工說的最多的一句話就是：xx鎮(zhèn)的各項工作不能只力求做得最好，而是要力求做到更好!xx年，xx鎮(zhèn)黨委政府在認真調查研究的基礎上，確立了“農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)，工業(yè)富鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)，項目立鎮(zhèn)”的工作目標。在饒書記的帶領下，全鎮(zhèn)一班人精誠團結，密切配合，扎實苦干，鎮(zhèn)內各項工作在全林區(qū)名列前茅。全年財政收入超目標完成任務10%，固定資產投資超額完成169.8%，護林防火、綜合治理、綜合目標考核均為優(yōu)秀等次。
xx鎮(zhèn)的白羽烏雞、神農皇藥枕、蹤峽牌杜仲茶等產品相繼在林區(qū)乃至全省打響了品牌。她還大力扶持龍頭企業(yè)，積極支持和配合龍興旅游開發(fā)有限責任公司在xx鎮(zhèn)的旅游開發(fā)項目。
饒書記常說：“xx鎮(zhèn)雖然是經濟重鎮(zhèn)，但是我們必須摸索出一條符合科學發(fā)展觀的發(fā)展之路，真正造福老百姓?！?/p>
xx年全鎮(zhèn)每一點成績的取得，無不飽含著饒書記的心血，正是因為她的科學決策和英明領導，才會有xx鎮(zhèn)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的今天。
一位優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一個永遠對事業(yè)高度負責視人民利益高于一切的她始終如一以扎扎實實的工作作風和求真務實的工作態(tài)度履行著人民賦予她的使命和職責實現著她為人民服務的人生追求!
信息工作先進個人事跡材料篇二
一年來，在局黨委的正確領導下和上級業(yè)務部門的具體指導下，我發(fā)揚"團結、務實、創(chuàng)新、高效"的工作作風，愛崗敬業(yè)，弘揚女性"四自"精神，以"三個代表"重要思想為指導，認真學習黨的會議、xx屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，在工作中充分發(fā)揮一名共產黨員的先鋒模范作用，履行共產黨員的責任和義務。加強理論學習，不斷提高政治素質和業(yè)務素質，認真履行職責，全面完成了婦女工作的各項任務，體現了優(yōu)秀婦女工作者的高尚情操?，F將情況總結如下：
學習是一個人獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式。在日常工作生活中，注重加強政治理論學習，努力提高自己的思想道德素質和科學文化素質，認真貫徹黨的路線方針政策，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想政治、行動上自覺地與黨中央保持一致。認真貫徹落實上級和局黨委的重大決策和工作部署，積極發(fā)揮婦委會聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。做到顧全大局、團結協作，下級服從上級，個人服從組織，尊重和服從黨委的領導和決策，積極配合、密切合作，努力做好工作。自覺維護婦委會內部的團結和集體榮譽，樹立良好的形象，在建設團結協調、積極向上、富有戰(zhàn)斗力的團體中發(fā)揮積極作用。
在工作中注重團結協作，干一行，愛一行，立足本職，勤奮工作，開展了大量扎實有效的工作，多次被評為婦女工作先進個人。
1、注重女職工思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，干事創(chuàng)業(yè)，工作積極主動，從政廉潔自律。我局共有女職工60多人，約占全局人員總數的三分之一，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。我作為婦委會成員，積極主動的協助局婦委會開展各項活動。我們以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指針，努力加強女職工思想政治教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態(tài)，促進思想進步和工作進步。一是狠剎形式主義和官僚作風主義作風。大力提倡忠于職守、愛崗敬業(yè)、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創(chuàng)一流的工作作風，樹立農業(yè)部門的良好形象。二是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》"兩個條例"的內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高婦女黨員干部的政治素質。三是樹立宗旨意識，端正服務態(tài)度。要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體女職工能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
2、緊密聯系婦女群眾，維護她們的合法權益，充分發(fā)揮婦委會聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。婦委會是局黨委領導下的婦女群眾組織，我作為婦委會成員想婦女群眾之所想，急局黨委之所急，辦婦女群眾之所需，盡婦女組織之所為，切實維護婦女的合法權益，努力為女職工辦實事、辦好事。通過組織專題講座，維權知識答卷等形式，組織女職工認真學習《婦女權益保障法》《婚姻法》等法律法規(guī)，幫助她們提高依法維權的認識和能力。經常與女職工們開展談心活動，隨時隨地的了解女職工的思想動態(tài)和生活工作的情況，對女職工反映的工作、家庭等各方面情況給予關心，并將有關情況積極向局黨委反映，以便得到更好的協調與解決。
3、積極開展"雙學雙比"活動，努力提高單位女職工的自身素質
社會的不斷進步和經濟社會的發(fā)展，為女性提供了廣闊的發(fā)展空間，同時，對女性素質也提出了嚴峻挑戰(zhàn)。為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，我們婦委會在單位女職工中開展了"雙學雙比"活動，即學業(yè)務比技能，學先進比工作。婦委會成員充分發(fā)揮組織和帶頭作用，制訂業(yè)務學習計劃和內容，定期開展評比活動。組織全體女職工參加《行政許可法》、xx屆四中全會和有關農業(yè)法律法規(guī)的學習。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立"有為才有位"的思想意識，保持了積極進取的精神狀態(tài)，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。
4、積極開展各種文體活動，培養(yǎng)女職工奮發(fā)向上的進取精神
積極向上的文體活動，能增強全體女職工的團結、拼搏、進取的精神。適應女職工文化生活的需求，我積極建言獻策，并制定活動計劃與細節(jié)，開展豐富多彩的文體活動。除組織女職工積極參加"國慶60周年"大型歌詠比賽外，為慶祝"三·八"婦女節(jié)，我們組織全局女職工舉行了趣味體育比賽活動，慶"七一"女職工跳繩比賽、拔河比賽等活動。全體女職工都積極、熱情的參與，比賽現場氣氛熱烈，極大激發(fā)了女職工的團結意識、競爭意識。女職工在參與活動的過程中，增進了團結和友誼，在比賽中形成的集體凝聚力和團隊精神，成為一種精神動力，增強了集體榮譽感和積極向上的工作熱情。
5、加強精神文明建設，樹立新世紀婦女新形象
女同志在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態(tài)處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們婦委會成員們主要從以下幾方面開展了工作。一是開展送溫暖活動。首先我們婦委會成員統(tǒng)一思想，明確目標責任，確定分管科室，時時關心女職工生活，把她們的冷暖放在心上，對女職工家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決;對有家庭矛盾的，及時做好調解工作。女同志及其家庭成員遇有重大疾病的，婦委會及時予以看望;有婚喪事宜的，及時表示慰問和祝賀;特別是女職工出嫁，婦委會成員全部到場，使女同志在心中感受到婦委會的溫暖，感受到婦委會就是她們的"娘家人"，從而以良好的心態(tài)做好工作。同時，對男職工生活中遇到困難或重大問題，我們也積極地去慰問和幫助。對促進我局精神文明建設，發(fā)揮了重要作用。二是開展"比學趕幫"活動。為了營造良好的工作氛圍，創(chuàng)建美好工作環(huán)境，婦委會向全體女同志發(fā)出倡議，從細微之處著手，開展"比學趕幫"活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，爭創(chuàng)文明家庭;在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在"比學趕幫"活動中，女性自身優(yōu)勢和良好的思想品質得到了充分體現，愛崗敬業(yè)意識明顯增強。
總之，雖然在工作中取得了一定的成績，這些成績的取得離不開領導與同事的關懷與支持。在今后的工作中我會更加努力，將自己所承擔的工作做的更好更出色。
信息工作先進個人事跡材料篇三
程文同志是洛河司法所所長，負責鎮(zhèn)司法、綜治、信訪工作，自從事信訪工作以來，她從“保穩(wěn)定，促發(fā)展”的高度，認真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，做到身懷民心，執(zhí)政為民，利為民所謀，緊緊圍繞百姓關心的熱點難點問題，踏踏實實地開展信訪工作，解決百姓的實際困難和問題，為營造洛河鎮(zhèn)穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進區(qū)域經濟平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展做出了貢獻。
當前，隨著洛河鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展以及胡圩村土地征用、朝陽東路延伸等工程項目的建設，各種利益沖突時有發(fā)生，形成許多不穩(wěn)定因素。信訪工作任務重、覆蓋面大，成為鎮(zhèn)黨政領導極度關心和重視的熱點問題，在這種情況下，程娟同志堅持把信訪工作當作大事來抓，每季度堅持召開一次信訪工作例會，做到部署全局，堅持領導首問，層層落實責任制，對上訪人員反映的問題進行研究，給予及時處理，形成了全鎮(zhèn)抓信訪，人人參與信訪工作的新局面。
信訪工作是維穩(wěn)的前哨，是經濟發(fā)展的基礎。程文同志作為此項業(yè)務的具體實施者，深深地了解到新形勢下的信訪工作，呈現出多樣性和復雜性，所反映的都是共性的利益要求。信訪作為橋梁和紐帶，是傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，密切聯系群眾的窗口。及時了解民情，準確反映民意是信訪部門義不容辭的責任。了解群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么，了解群眾迫切需要解決的問題是什么，急群眾之所急，做群眾之所盼，高度重視和維護人民群眾最現實、最直接的利益，都是信訪工作最具體的工作內容。因此，牢固的堅持宗旨，認真履行職能成了程娟同志做好信訪工作的思想基礎。針對群眾反映的熱點、難點問題，她堅持以人為本的工作方法，在宣傳教育、引導的同時尊重、理解、關心上訪人，在信訪接待工作中能夠平等待人，以理服人，以情感人，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，千方百計為群眾排憂解難。 信訪工作說到底就是群眾工作，每天面對的就是群眾，以什么心態(tài)去面對，以什么樣的感情去處理矛盾，這是每個信訪干部必須直面的問題。作為一名女同志，在做信訪工作堅持講政策，講法治的同時，程娟同志講的更多的是對群眾的感情。她認為講感情就是尊重群眾意愿，對人民群眾傾心關切，站在群眾立場維護群眾利益。大多數信訪的群眾都是弱勢群體，反映的問題處理難度都很大，就更要我們帶著深厚的感情去面對信訪群眾，千方百計幫助他們解決實際困難。采取群眾樂于接受或能夠理解的方法及時化解矛盾。從另一個角度講，信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁，只有帶著深厚感情做好信訪工作，群眾才能從我們一點一滴的的工作中，真切體會到黨和政府的溫暖，黨和政府在群眾中威信就會越來越高，就會形成強大的凝聚力，就能更好地加促進發(fā)展。 例如在實際的接訪過程中，會遇到很多老大難的問題，光靠執(zhí)行政策講法律是根本行不通也無法說服老百姓的，程娟同志就不厭其煩的地對那些重復訪的群眾進行耐心的勸服、教育，告訴他們換位思考，將心比心，不能因為個人的一點私利就否定政府的工作以及黨對農民群眾的關心。經過以理育人、以情服人，十分有效地遏制了多起上訪隱患，為保一方平安作出了較大的貢獻。
在做好信訪接待工作的同時，程文同志還注重抓信訪各項機制的健全。建立健全了信訪隱患排查機制，爭取超前做好信訪預案，把握主動性，變單一處理為綜合治理。對苗頭性，傾向性的社會現象，早介入、早化解，做到信訪不出鎮(zhèn)。對一些集體訪、重復訪及群體性的事件等突出問題，結合實際，研究制定實施方案，成立處理領導小組，由主要負責人一手抓到底，一套班子聯動，一個方案應對，對每一件信訪案件認真梳理核查，實行“四定”，即定領導、定專人、定方案、定時限，逐一處理落實。同時做到問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關措施不落實不放過。xx年，洛河鎮(zhèn)沒有出現一起群眾到省以上機關集體上訪和越級上訪事件，共接待來訪170余人次，辦理信訪案件6起，有力地維護了一方穩(wěn)定。
從事信訪工作二年多，程文同志體會到，新時期信訪工作應著重體現在：一要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上作表率。要始終牢記黨的宗旨，立足本職，盡心盡責，心系群眾，勇挑重擔，從自身做起，從信訪工作的每一件具體事情做起，扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。 二要在勤奮學習、提高能力上作表率。有了為民之心，還必須有為民、富民、安民之能，這個能力來自于學習。要把學習作為一項緊迫的任務，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力。 成績只代表過去，程娟同志決心在今后的接訪工作中，繼續(xù)把群眾的利益放在第一，認真聽取群眾的呼聲，準確反映群眾要求，當好群眾同政府的橋梁，更好地為人民服務。
信息工作先進個人事跡材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“唯有懂得自律的人，才能形成自由行走世間的底氣，成就想要的人生?！笔撬恢便∈氐娜松艞l。他一貫嚴格要求自己，自覺慎獨慎微，始終保持了黨員干部的良好形象。他能夠嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，時刻用黨員標準規(guī)范自己的言行，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，能夠珍惜聲譽、恪守情操，做到有令則行、有禁必止。服務是機關的重要職能。作為機關干部，他牢固樹立了服務基層的思想。工作中，他能夠體諒基層難處、了解基層疾苦、傾聽基層呼聲，在給街道或社區(qū)安排工作、布置任務的時候，始終堅持做減法、不做加法，盡量減輕基層負擔。對基層工作人員遇有不懂不會問題時，能夠有問必答、有求必應，并堅持微笑服務、高效辦事，全力給予支持，贏得了基層干部群眾的尊重。作為黨政機關干部，每個人手中或多或少都有一些公共權力。在行使公共權力中，他始終堅持秉公用權、廉潔從政，在申報省、市“以獎代補”項目、為街道申請社區(qū)建設專項經費等工作中，能夠嚴格標準、公平公正、實事求是，確保每一個項目的申報和每一筆經費的申請都符合政策規(guī)定、符合條件標準，都能經受住時間和歷史的檢驗。日常工作生活中，他堅持以誠待人、低調做人，以信為本、純潔交往，自覺抵制庸俗關系學。平時，能夠向領導主動匯報、與同事主動交流、對基層主動溝通，與大家能夠做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，和諧相處、團結共事。
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信息工作先進個人事跡材料篇五
該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
五、積極協調各方面的關系，爭取工會工作經費。由于財政撥付的工會經費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協調，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經費。
信息工作先進個人事跡材料篇六
走過青春的時節(jié)，那是個個性的年代，那是個自我張揚的年代，那也是極力被認可的年代，那也是初生牛犢不怕虎的年代。我就是在那個年代，當我走出校門的霎那，我發(fā)現天空是碧藍的，陽光是那樣的燦爛，路就在自己的腳下。我?guī)е约盒⌒〉暮啔v，參加了烏市博覽中心舉辦的人才交流會，我被交流到了一家企業(yè)，我憑著自己走上了工作崗位，我曾欣賞過自己的自信，也從未懷疑過自我的能力。在企業(yè)里，我將自己的青春、汗水、苦樂、酸楚留給了企業(yè)，也將那份榮譽留給了自己。
員工寫過很多的先進事跡，先進個人的申報材料、唯獨沒有寫過自己，今天，我靜靜的坐在鍵盤前，整理著過去歲月的光芒，為自己寫點東西？我在企業(yè)里，是很多活動的組織者和參與者，我參加過多次的知識競賽，有黨的知識，團的知識，黨的十九大知識，工會法，勞動法，商標法等的知識競賽，最次的榮譽也是三等獎。參加過多次的演講比賽，也取得過好的成績，企業(yè)文藝匯演的`組織者，參與者，當我在休婚嫁時，企業(yè)在參加一個縣里的文藝匯演，單位只要打電話我就得去處理，當我休產假的時候，單位要接受申報文明單位的驗收，因為材料是我搞的，單位打電話我一樣去迎接檢查。盡管我不情愿別人打擾我的休息，我還是做好了這些我工作范圍內的事情。我在付出的同時，榮譽也紛至沓來，我曾多次被評為先進工作者，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員，工會工作先進個人，信息工作先進個人，女職工工作先進個人，培訓班優(yōu)秀學員等榮譽稱號。
記得，那年我為企業(yè)申報昌“五一勞動獎章先進集體”，到州總工會報送材料的時候，州總工會的年紀大的主席接待了我，與我握手時笑著問我，你是米泉縣最小的工會主席吧！我笑著回答：不知道。材料通過后，那位駕駛員送我回家途中，問了我同樣的問題，我依然回答：不知道。雖然哪個企業(yè)不是我理想的環(huán)境。但是我感謝企業(yè)給了我鍛煉的平臺，教會了我很多的東西。直到我離開企業(yè)的時候，那位領導極力的挽留了我。說心里話我留戀哪里的人和事，還又哪里付出辛苦汗水的一草一木，畢竟哪里埋藏了十幾年的感情?？墒?，在那時候我不管如何優(yōu)秀，從未聽到過領導對我的表揚，這與我倔犟的性格有很大的關系，我不知道領導是否認可過我的能力，至少我用自己的雙手和真實的人格，為這個企業(yè)贏得了很多的榮譽。當他們走進會議室，看到企業(yè)那一塊塊的榮譽的牌匾時，都會想起我“曉鶴”的名字吧！
等獎，在去年的民族團結月里，講述身邊的民族團結的故事演講比賽中取得了三等獎。在米東區(qū)三項機制活動中，單位給我報了名，我參加了詩歌朗誦預賽選拔，因為是我一個人，要求集體的節(jié)目而被落選，連續(xù)兩年被評為社區(qū)工作先進個人,每次的文藝匯演也沒有少過我.或許我本身就喜歡這些活動吧！
在我青春的年代里，在平凡的崗位上，留下了那些閃光的足跡，我亦做到了無怨無悔，如果說：有沒有遺憾，那就是沒有更好的展示自己。在我榮譽的背后，我非常感謝家人、老公對我的理解和支持。要我無法回報，行勝于言，給我一個機會，還你一份驚喜，不以物喜，不以己悲，寵辱不驚看花開，立足崗位做貢獻，無愧于自己走過的路。
信息工作先進個人事跡材料篇七
王迎輝，現任信陽市供水集團有限公司信息中心主任。為供水信息化建設和發(fā)展奮斗了十余個春秋，一個平凡的人，在平凡的崗位上，勇于學習，甘于奉獻，刻苦專研，憑借著精湛的業(yè)務和強烈的責任感，在公司幾乎所有的信息化項目中都成為技術骨干，貢獻出自己綿薄之力。
先后參與建設供水壓力調度系統(tǒng)、企業(yè)局域網、公司財務電算化系統(tǒng)、8m營業(yè)系統(tǒng)、營業(yè)綜合mis系統(tǒng)、構建供水營業(yè)大廳網絡、銀行聯網收費系統(tǒng)、大表監(jiān)控系統(tǒng)、水費語音查詢系統(tǒng)、供水信息化平臺、公司vpn網絡、稅務發(fā)票報稅聯調、短信平臺等。
一、刻苦鉆研，自學成才。
王迎輝原本并不是計算機專業(yè)，進公司參加工作時分配在微機調度室，主要負責對管網壓力調度系統(tǒng)的各個測壓點和水廠的壓力傳感器進行搶修。由于對計算機的熱愛，先后自修了計算機管理和計算機應用兩個專業(yè)。然而光有理論基礎是不行的，必須要實際上機操作，公司有限的幾臺386工控機24小時全天運行，是不能用來做實驗的。當時電腦就像房子一樣的昂貴，為了鉆研電腦知識，雖然家庭并不富裕，但王迎輝還是咬緊牙關購置了個人電腦在家里鉆研。所需的很多專業(yè)書籍，當時信陽很少有賣，他就想方設法從外地購買。
當今社會已經步入信息化時代，企業(yè)發(fā)展需要信息化建設，可是信陽這個城市是個封閉的內地小城，很難迅速獲得先進的知識。信息行業(yè)也是知識更迭迅速的行業(yè)，根據摩爾定律，it發(fā)展1年半就是一個時代，半年不學習就會落后，2年不學習基本上就會出局。學習是辛苦的，一方面缺少專業(yè)人士的指點，另一方面缺乏很多硬件環(huán)境。為了工作的需要，也是出于個人對信息技術的熱愛，從參加工作起，他就想方設法不斷學習新的知識，每年不斷進修學習，信陽學不到的知識就到外地去學，先后到天津、鄭州、合肥、南京、武漢、杭州、北京等大城市去進修學習。時代發(fā)展快，信息化知識更迭更快，為此他先后自學管網調度、硬件維修、服務器、數據庫、財務電算化、局域網、廣域網、vpn、cisco、信息安全、機房管理等技，成為工作中的多面手，也曾經代表公共事業(yè)局參加總工會舉辦的計算機大賽并榮獲獎勵。
二、在助人的過程中提升自己的能力。
不光是在自己的工作崗位上做好本職工作，在信息中心成立之前的十多年里，公司哪里有需求，哪里就能找到他的身影，各個部室只要是電腦或網絡出了問題，同事們首先想到的就是找王迎輝來幫忙解決，因為多年來，他總是義務給所有同事提供技術幫助，甚至同事們自己家里電腦出了問題，也會去找他幫忙，為此他付出了大量業(yè)余時間。家人經常不理解，為什么一天忙到晚，周末有時也去給人無償幫忙。但是多年下來，他的技術水平卻是不斷上升，每一次的維修，就經常碰到不同的問題和故障，問題碰見的多了，故障處理的多了，他就成為了一個發(fā)現問題和解決問題的`高手，尤其體現在工作中，很多問題，別人看來很難解決和處理，花費大量時間還是一籌莫展，但他一出現立刻就能通過表面現象發(fā)現問題原因并迅速解決，很多時候排除故障的速度給同事們的感覺就是“秒殺”.公司改制后，每次文藝匯演，為了部門演出制作視頻、很多部門需要加工音頻也總來求助，他都義不容辭及時給予幫助。
三、甘于奉獻、勇于開拓。
踏踏實實做工作，從不計較個人得失，從97年到在微機調度室工作的十余年中，他經常被其他部門借調去做各種信息化項目，少則1-2月、多則2-3年，加起來超過一半時間都在借調，但他總是一切以大局為重、從不計較個人得失，完成任務后，迅速返回調度崗位。
勇于開拓，工作以來他先后參與了公司大大小小，幾乎所有的信息化項目的建設，并在其中擔任技術骨干。見證著公司信息化每一個臺階從無到有的過程，()經歷過供水壓力調度系統(tǒng)、企業(yè)局域網、公司財務電算化系統(tǒng)、8m營業(yè)系統(tǒng)、營業(yè)綜合mis系統(tǒng)、構建供水營業(yè)大廳網絡、銀行聯網收費系統(tǒng)、公司網站前期建設、大表監(jiān)控系統(tǒng)、水費語音查詢系統(tǒng)、供水信息化平臺、公司vpn網絡、稅務發(fā)票報稅聯調、短信平臺等項目的建設。并為公司各個部門的信息系統(tǒng)使用人員進行培訓，使其快速掌握系統(tǒng)使用方法，長期對各部門進行技術支持。
四、愛崗敬業(yè)，帶動隊伍。
自從擔任信息中心主任以來，他總是兢兢業(yè)業(yè)、以身作則，認真遵守各項規(guī)定，廉潔自律，吃苦在前，享受在后，無論是工作、創(chuàng)衛(wèi)、還是參加各種勞動，總是沖在前面，帶動整個班組成員。
當需要群發(fā)短信或是公司網絡出現故障時，不管是節(jié)假日還是夜晚、不管是刮風下雨還是下雪，只要是公司需要，信息中心同事都會立刻趕來加班。集團公司總部搬遷到羊山，網絡施工單位出現技術難題，他帶著鄭磊，連續(xù)加班加點，趕在期限內解決問題，順利完成任務。
去年信息中心人事變動后，他立刻著手培養(yǎng)新成員，列出人員培養(yǎng)計劃并按步實施。第一階段的1個月中，他每天進行授課1-2小時，傳授理論知識；第二階段的3個月，在工作中手把手幫扶，進行實踐操作培養(yǎng)；第三階段，有問題和故障，讓新成員單獨進行排除，自己在一旁觀察，碰到難題時，并不直接指點，而是讓新成員憑借自己努力的去排除故障，只有實在解決不了，才協助解決和給予點評。通過這樣的培養(yǎng)，努力讓每個成員都能成為解決問題的高手，現在基本上每位新成員都能成為獨擋一面了。
五、信息中心工作總結。
1.實施了和中行聯網代收水費項目，增加了公司水費代收的渠道，方便廣大市民繳費。
2.對總部搬遷羊山進行網絡遷移，網絡設備安裝、調試，使公司網絡進行正常運轉。
4.全年累計發(fā)送1158501條各類型短信。
5.新輸入用戶數13178戶，其中dn40以上的大表137戶。
6.對服務器和數據庫進行維護，對其軟硬件故障進行快速搶修，保障了系統(tǒng)平臺的7x24小時全天候正常運轉。
7.對核心數據庫進行本地和異地雙備份，維護數據安全，全年備份數據多達2700gb.
8.維護公司網絡信息安全。通過配置積極防御策略，屏蔽端口，安全隱患掃描，隧道加密、ip捆綁，arp防護，qos管制等方法，成功保障了數據信息安全。
9.排除報稅系統(tǒng)發(fā)票中的各類錯誤。
10.供水大廳門口led字幕的更新工作。
11.為保障信息平臺和公司網絡正常運轉，對公司各個部室及網絡設備進行維護、維修、ip管理、和各類技術支持。對營業(yè)部、監(jiān)察部、財務部、工程技術部、制水部、行政部、群工部、企管部、人力資源部、安保部、中心化驗室、物質供應部等部門出動技術支持及服務全年達200余人次。
12.抽調人員參加創(chuàng)衛(wèi)工作和公司文藝匯演。積極組織業(yè)務和技術學習，培訓班組成員。
王迎輝今年被公司評為先進個人，今后他將繼續(xù)帶領信息中心全體成員共同努力，不辜負公司和同事們的厚望！
信息工作先進個人事跡材料篇八
我畢業(yè)后到市中心醫(yī)院信息科工作已經一年有余了，這次作為文明服務標兵被推薦人，我既感到榮幸，又十分惶恐?，F在將我的工作情況介紹如下：初到信息科網絡中心，我迅速適應了從高校到職場的心態(tài)轉變，經常和科里的其他同事溝通，主動請教一些問題。科里的領導和同事都耐心地對我的業(yè)務和技術給予了全面細致的指導，使我很快熟悉了網絡中心的各項具體工作。體現在：一，協助同事對全院各個科室的微機硬件登記在案并對系統(tǒng)進行升級，為下一步的his系統(tǒng)切換做準備。二，運用所學的計算機編程知識，為財務科編寫了科室工資匯總程序以及執(zhí)行科室收支表程序，節(jié)省了不少人工財務核算的時間，廣受好評。三，深入住院大樓、行政教學樓、門診樓等樓宇內的配線間，通過布線、跳線、接交換機等方式，及時解決了網絡問題。四，及時解決各科室微機、打印機的.一些簡單軟硬件故障，保證了下醫(yī)囑、劃價、打印單據等醫(yī)療活動的正常開展。
在his系統(tǒng)切換前后，我被賦予了新的職責，工作內容也發(fā)生了轉換，表現在：一，調研各科室業(yè)務需求并做好新版本軟件的測試工作，培訓全院醫(yī)護人員及相關人員，使他們在最短時間內適應新軟件操作流程。二，全國醫(yī)院三甲復審期間，我認真比對和信息科相關的評分細則，模擬跟蹤演練，查漏補缺，并配合領導整理相關文檔資料，獲得專家肯定。三，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我配合黨辦室整理相關圖片和文檔資料，并積極參與院長的幻燈片制作和播放，為醫(yī)院贏得贊譽。四，在門診醫(yī)生站及一卡通上線過程中，我廣泛征集門診醫(yī)生意見，將需求及時和工程師溝通，商討解決方案。五，在服務于省腫瘤學術會議會務組期間，我提前檢驗大會投影儀、音響效果，排查隱患，保證了大會圓滿結束。六，恪守醫(yī)院紀律，雖然有著數據信息提取的便利，但任何違犯紀律和原則的事我從不敢碰，也從未想過。
醫(yī)院無小事，關乎患者生命健康；網絡中心多小事，但同樣件件刻不容緩。在平時的工作中，我任勞任怨，盡職盡責，鉆研業(yè)務，工作積極，及時解決臨床科室的問題。思想品質上，我遵守勞動紀律，謹言慎行，在職工中樹立了良好的口碑。
雷鋒同志在日記中這樣寫道：“人的生命是有限的，但為人民服務卻是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中。”在中心醫(yī)院誠信、友愛、敬業(yè)、創(chuàng)新的氛圍中，我也一定會謹記：人民利益高于一切，工作責任重于泰山，并期冀著繼續(xù)為醫(yī)院的信息化建設和發(fā)展盡己綿薄之力。
信息工作先進個人事跡材料篇九
“人民送我上大學，我上大學為人民。”這是縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長一直堅持的人生信條。1993年7月畢業(yè)于醫(yī)學院，同年8月被分配到鄉(xiāng)衛(wèi)生院，面對居住分散、交通不便、基礎設施較差的鄉(xiāng)衛(wèi)生院，他一干就是13年。
把病人看作自己的親人，隨叫隨到，關愛有加。剛參加工作兩年，他就出診218次，走遍了全鄉(xiāng)11個村民委員會，診治家庭病人3000多人。
全鄉(xiāng)190個村民小組，有189個留下了他的足跡。1994年8月20日晚上10時許，離鄉(xiāng)衛(wèi)生院30多公里的文平村和平組有一病人家屬找到，林深、天黑、下雨，當他徒步到病人家里時已是次日凌晨4點多，病人感激地說：“見到了你，還沒吃藥網我的病就感覺輕松了很多?！保谕呶荽逑锣l(xiāng)期間突然遇到一位男性前尿道結石患者，患者下腹劇烈脹痛，小便無法排除。他從患者家大門外找來一把草藥煮給病人服用后，半個小時后病人感覺腹痛有所緩解，且有便意感，后從小便中排出米粒大的結石。
“醫(yī)生應急病人之所急，以盡快治好病人為原則，只要有一絲希望就應該進行搶救?！边@是常常掛在嘴邊的一句口頭禪。5月，一位腦炎患者被送到醫(yī)院，氣息微弱，危在旦夕，家屬認為希望不大。診斷后認為，病人還有很大的希望，但有可能導致殘疾，征求病人家屬意見則要求回家治療。這給醫(yī)院帶來很大的麻煩，醫(yī)院醫(yī)生少，無法派出家庭醫(yī)生，他卻一口承諾下來，白天在醫(yī)院上班，晚上到30公里外的沙帽村平地組照料病人。功夫不負有心人，經過一個月時間的治療，病人奇跡般地好起來，半年后能放牧、種地了。
為了便于出診，使邊遠山區(qū)的農民群眾得到及時診治，自費購置了一輛二輪摩托車，他的出診次數也就更多了。他出診93次，在11個村民委員會間巡回醫(yī)療3遍，救治危重病人21人，治愈21人。被彝山苗嶺群眾親切地稱之為活著的“白求恩”。
信息工作先進個人事跡材料篇十
公安信息化先進個人事跡材料 ?**，1970年11月15日出生，中共黨員，大學本科學歷，1992年畢業(yè)于華中理工大學漢口分院，獲湖北大學工學學士學位，現任**市公安局**分局**街派出所戶政內勤。
近幾年來，**同志在**市公安局**分局和**街派出所領導的正確指引下，牢固樹立科技強警的觀念，牢固樹立情報信息主導警務的理念，自覺遵守敬業(yè)愛崗、恪盡職守的工作原則，始終堅持善謀實干、扎實苦干的工作作風，努力發(fā)揚奉獻無私、清貧無悔的工作熱情，務實創(chuàng)新，開拓進取，樂于奉獻，全力做好服務領導、服務基層、服務群眾的工作，和同事們一起努力，取得了較好的成績，多次受到省、市、分局的表彰獎勵，2006年被**公安分局評為“十佳”民警，2008年、2009、2010年連續(xù)三年被評為市局“優(yōu)秀公務員”，2010年被為“省十佳信息化常用能手”，榮獲三等功三次，連續(xù)多年被評為市局“優(yōu)秀共產黨員”，其主要事跡如下：
一是勤于學習，苦練基本功，以能立身。
**同志參加工作以來一直比較重視學習，注重補充新的知識，不斷更新自己的知識結構，勤于學習練好內功。特別是最近幾年，隨著信息化工作的不斷推進，該同志能努力學習市、分局信息化考核細則和信息化實際操作應用等相關教材，注重向同事學習,取人之長,補己之短，很快熟悉掌握警務信息綜合應用平臺各大子系統(tǒng)的操作技能，在2009年代表分局參加省公安廳的民警信息化技能考核。同時,該同志能通過實踐不斷
總結
經驗，提高工作成效。二是注重抓平臺，消除孤島弊端，實現信息共享 2013年度，**同志和全體戶政戰(zhàn)線的同志們一起積極投入到常住人口簽收、地址簽收、出租屋簽收、出租屋關聯、暫住人口等信息采集、錄入工作，在分局戶政信息化考核中取得第二的好名次。在工作中，該同志注重和各警種搞好協作，努力實現全警一個平臺采集、全警共同應用、信息高度共享的目標，全面實施動態(tài)人口、重點單位、房屋出租、爆炸物品、涉毒物品單位、易制化學品等信息系統(tǒng)的建設。
三是注重抓價值，保證信息真實，收集快捷，整理研判科學 抓法制建設一直是公安機關的重頭戲，通過警綜平臺辦公辦案系統(tǒng)，以信息化促法制法，突出公安執(zhí)法的規(guī)范性，凸顯公安信息的共享和綜合利用，注重辦公辦案程序尤顯重要。自今年年系統(tǒng)運行以來，所有案件的證據材料、法律文書及審批手續(xù)，都由網上制作，嚴格按照格式和程序進行。民警操作不規(guī)范，一個環(huán)節(jié)出了差錯，就不能進入下個環(huán)節(jié)。該系統(tǒng)拓寬了工作時空，案卷送報、審核、審批都可在異地上網辦理。，對民警的素質要求更高了，民警必有一警多功能化，能迅速、真實、全面地采集每一個信息。**同志努力學習網上辦案程序，在其他同志的幫助下很快獨立網上錄入辦案信息，并率先錄入境外人員吸毒案件。我所結合日常工作加強境外人員管理，于2010年4月29日10時30分，在漢飛青年城開展清查時，在漢飛青年城2137號房當場查獲涉嫌吸食k粉的違法嫌疑人謝旭旻（中國臺灣人，1982年11月7日出生，《臺灣居民來往大陸通行證（五年有效）》號碼為07401739）和歐陽熹（中國臺灣人，1984年3月5日出生，《臺灣居民來往大陸通行證（五年有效）》號碼為07612900）。經**區(qū)公安分局輯毒大隊尿檢，兩人現場尿液檢驗均呈陽性，對兩人均行政拘留十天并處罰款2千元。
提高打擊、防范和服務效率是目的。2013年12月11日15時許，通過大情報預警，全國在逃人員楊穎穎（***524），在逃編號：t21021***090224，正在**街招商銀行內辦理業(yè)務。**迅速通知社區(qū)民警帶領安保隊員將該在逃人員抓獲帶回所內審查。楊穎穎，女，漢族，1981年12月26日，文化程度：高中，身份證號：***524，現住址：遼寧省**市**區(qū)香林街18號1-1，戶籍地：遼寧省**市**區(qū)遼寧省**市**區(qū)香林街18號1-1，無工作單位。經全所民警的共同努力，信息化作戰(zhàn)已初步顯現出其蘊含的強大威力。
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信息工作先進個人事跡材料篇十一
現任供暖公司所所長。參加工作以來，他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、扎實進取，在平凡的崗位上實踐著自己的人生價值，充分體現了一名共產黨員的先進性。
在任供暖二所所長期間，該所先后獲得“xx市青年文明號”、“xx省文明窗口”等榮譽稱號。本人也先后榮獲“xx市勞動模范”、“五一獎章”等榮譽稱號。這些榮譽的取得都凝聚著他的心血與汗水，他的堅韌與奮進。
從1998年到2019年，多次被委以重任，先后到三個問題供暖所擔任所長。面對艱巨的工作任務，他沒有抱怨與退縮，而是奮發(fā)圖強、勇往直前，帶領員工把問題供暖所變?yōu)橄冗M供暖所,為企業(yè)做出了突出的貢獻。
供暖二所原來是一個熱點鍋爐房。由于管網老化、“三修”不到位等諸多原因，二所的供暖質量一直不理想，用戶投訴多、意見大，供暖期里所內員工的工作繁重，工作情緒低落。在這樣的情況下，頂著巨大的壓力承擔起所長的重任。到任后，他首先詳細了解所內具體情況并制定了切實可行的整改方案，隨后立即組織人員展開緊張的維修工作。當時正值嚴寒期，室外氣溫都在零下20多度，甚至零下30幾度。帶領員工們冒著嚴寒、頂著風雪，夜以繼日地奔波于供暖維修一線，白天搶修保供暖，晚上檢查所有外網和井室，逐一查找漏點，從而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同時，他通過加強管網調節(jié)工作使供熱趨于均衡。由于方法得當、維修細致，二所的供暖質量逐日好轉。
在領導下，供暖二所的全體員工經過三個月的連續(xù)奮戰(zhàn)與協同努力，使所轄區(qū)域的供暖質量達標，服務質量提升。社區(qū)和用戶為表達感謝之情給他們送來錦旗和感謝信，他們的工作得到了廣大用戶的滿意與認可。
無怨無悔地堅守在自己的工作崗位上。從春到冬，他總是第一個上班、最后一個下班，早來晚走已經成為他的工作習慣。認為，作為一名黨員、一名所長就應該多付出，這樣才能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，才能以身作則帶領團隊進步。
超前管理。數年來，他一直堅持在“三修”中早動手，應修盡修。供暖期間，他就對所內存在的問題做到了心中有數。供暖期還沒結束時，新一年的“三修”計劃草案就已經提前被他制定出來。供暖一結束，兵不卸甲、不等不靠，帶領員工們利用現有材料積極主動地展開對鍋爐、外網和熱用戶的維修工作。為了搶時間，外網井室的檢修、上煤除渣系統(tǒng)的檢修與保養(yǎng)、鍋爐爐灰的沖洗等工作都已提早完成。十分重視夏季“三修”工作。他始終堅信“付出必有回報”，夏季“三修”的扎實細致，必然會帶來冬季供暖期的運行穩(wěn)定與供熱質量的良好。因此，他要求大家齊心協力、一心一意把“三修”工作做好、做細、做實。
在工作中，善于用人并能夠充分調動員工的積極性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，當時存在著失水量大、環(huán)境差、收費率較低等諸多問題。在調到郭家一期供暖所擔任所長后，重新選出班組骨干，針對每個人的長處安排“三修”任務，分工明確、責任落實到位。他根據不同時期、不同任務，帶領員工穿插作業(yè)，細心掌握員工的心理，靈活指揮各項工作，既保證了工作效率又提高了職工的工作熱情。經過大家的齊心協力，“三修”工作的付出很快得到了回報：郭家一期供暖所的冬季供暖運行穩(wěn)定，設備維修量減少，失水量降低，供熱質量與服務質量也得到了明顯提高。
利用工作之余帶領員工美化環(huán)境，共建溫馨的職工之家。他認為，良好的工作環(huán)境有利于員工更好的工作，良好的工作環(huán)境能使工人有更好的精神面貌，讓他們帶著更多的熱情投入到工作中。因此，格外注重班組建設。
工們都可以吃上自己親手種植的蔬菜，心里分外高興。在多年的工作中，一直堅持認為，良好的工作環(huán)境需要長期保持。夏季“三修”時，每天施工后郭家熱源所的員工都會把施工現場清理干凈，同時打掃一遍鍋爐房。在冬季運行中，他劃分了環(huán)保責任區(qū)，要求每個運行班都要保持所內衛(wèi)生。
郭家熱源所整潔的工作環(huán)境不僅深受員工們的贊揚,同時也得到了上級領導的認可。今年供暖初期，市供暖辦江書記來到該所時曾說：“到目前為止，我去過的鍋爐房中還沒有這么干凈的”。
郭家熱源所自2019年改建至今已經運行了六個年頭。在這六年中，管理下的郭家熱源所供熱運行平穩(wěn)，設備運轉穩(wěn)定，供熱質量良好，用戶服務周到，得到了百姓的一致好評，為公司贏得了良好的口碑與信譽，同時也為沈城的供熱穩(wěn)定做出了自己的一份貢獻。
信息工作先進個人事跡材料篇十二
，男，1971年11月生，1988年10月參加工作，中共黨員，大專文化，現任*縣*鄉(xiāng)科協主任，參加工作以來，該同志勤奮學習，積極探索，開拓創(chuàng)新，樂于奉獻，圓滿地完成了本職工作和領導交辦的各項任務，得到了領導和群眾的一致好評，1996年被授予“山東省新長征突擊手”榮譽稱號，2019年—2019年被評為聊城市科普工作先進個人，2019年被縣委縣政府評為科技工作先進個人，2019年被授予“山東省優(yōu)秀科普員”榮譽稱號，其推廣農業(yè)科技的事跡曾在省電臺、農村大眾報、聊城日報、縣電視臺等多家媒體報道過多次。
雖然參加過中央農業(yè)廣播學?！稗r學”專業(yè)和山東省農業(yè)管理干部學院“園藝”專業(yè)的系統(tǒng)學習，但他不滿足已學知識，隨著科普服務實踐的深入，更加渴求農業(yè)新技術、新知識的學習和積累，他自費訂閱《中國蔬菜》、《山東省科技報》、《科技致富導刊》、《北方蔬菜報》等十多種科技報刊;經常堅持購買新出版的農業(yè)科技書籍，每年不下千元;參加一些大型的科技博覽會、培訓會、現場交流會，以獲取新的信息;開通“金田禾科技博客”，利用網絡平臺，學習交流先進技術。
隨著經濟社會的發(fā)展，農民越來越渴求科技的服務，想農民所想，說農民話，農民就樂于接受，在*鄉(xiāng)農民遇到技術上的難題，首先想至的是找他們的“*主任”、“*老師”。
堅持不斷地下村、進棚、入地，指導于田間地頭棚內，他的電話成了菜農都知道的科技服務熱線。經常聘請專家，技術員講課，辦培訓班，開現場會，利用晚上用投影機對農民進行培訓。堅持不定期地編印《金田禾科技》小報，切合農時，指導性強，農民樂看。每到作物管理的關鍵環(huán)節(jié)，編印發(fā)放技術明白紙，錄制科普講座，在鄉(xiāng)調頻廣播上連續(xù)播放。他常說，給農民搞好科技服務，避免出現失誤，讓農民種地掙錢，才是我們工作的宗旨。
如何讓農民種地更省事、更省勁、更掙錢，并不斷地探索鉆研一些新技術、新方法、新途徑。這是經常思考的問題。
在玉米栽培過程中，農民經常為玉米紅蜘蛛、穗期蚜蟲發(fā)愁，在高溫天氣下鉆進玉米田內噴藥，又熱又悶又劃臉，汗水流到臉上熱辣辣地疼。是不是能提前預防玉米穗期才發(fā)生的紅蜘蛛和蚜蟲呢?他就開始尋找有長效功能的藥劑，從2019年到2019年，連續(xù)三年的時間，試驗出一種高含量的阿維達螨靈成份的藥劑，只要在玉米大喇叭口期噴一次，就能預防玉米紅蜘蛛，比日本的尼索朗還要好，現在農民已大量使用。從2019年開始，又經過三年的對比試驗，篩選出一種含阿維吡蟲啉成分的藥劑，并特意添加特效助劑，能在喇叭口期滴心就能預防玉米穗期蚜蟲。開始農民不相信，經過這幾年的推廣使用，大加贊賞并相互轉告，使用過的農民把這種藥當禮物送親戚使用。今年推廣預防玉米紅蜘蛛、玉米穗蚜、玉米螟、控旺四種農藥合在一塊使用，一次用藥，解決四大難題，大大降低了勞動強度，深受農民的好評。
行政工作比較繁瑣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是“萬金油”，哪里有事哪里去。不論在哪個工作崗位上，始終不忘科普服務工作。前幾年，鄉(xiāng)里安排他干計劃生育工作，別人都認為是個肥缺，但他卻主動地找領導再三要求退出來，干沒經費、沒收入、沒人問、沒人管的科協工作。他愿意跟農民打交道，樂意幫農民解決難題，自己所學知識得到了發(fā)揮，他感到高興。
他舍小家顧大家，總把工作放在第一位，默默無聞，無私奉獻，無怨無悔，從沒有耽誤過鄉(xiāng)里安排的任何工作。有一次，孩子發(fā)燒嘔吐，臉色蠟黃，送到醫(yī)院正要輸液時，鄉(xiāng)長通知他馬上下村幫助劃線定大棚方位，村干部群眾正在地里等著，他安排好妻子照顧孩子，就隨包村干部下村去了。
平平凡凡做事，平平凡凡做人，平凡的積累就是不平凡。在平凡的工作崗位上，二十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)地干工作，精益求精地搞科普，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，努力爭做職業(yè)道德標兵，譜寫了一曲不平凡的基層科普工作者之歌。
信息工作先進個人事跡材料篇十三
在日常學習、工作抑或是生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的醫(yī)院信息科先進個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我畢業(yè)后到市中心醫(yī)院信息科工作已經一年有余了，這次作為文明服務標兵被推薦人，我既感到榮幸，又十分惶恐?，F在將我的工作情況介紹如下： 初到信息科網絡中心，我迅速適應了從高校到職場的心態(tài)轉變，經常和科里的其他同事溝通，主動請教一些問題?？评锏念I導和同事都耐心地對我的業(yè)務和技術給予了全面細致的指導，使我很快熟悉了網絡中心的各項具體工作。
體現在：
一、協助同事對全院各個科室的微機硬件登記在案并對系統(tǒng)進行升級，為下一步的his系統(tǒng)切換做準備。
二、運用所學的`計算機編程知識，為財務科編寫了科室工資匯總程序以及執(zhí)行科室收支表程序，節(jié)省了不少人工財務核算的時間，廣受好評。
三、深入住院大樓、行政教學樓、門診樓等樓宇內的配線間，通過布線、跳線、接交換機等方式，及時解決了網絡問題。
四、及時解決各科室微機、打印機的一些簡單軟硬件故障，保證了下醫(yī)囑、劃價、打印單據等醫(yī)療活動的正常開展。
在his系統(tǒng)切換前后，我被賦予了新的職責，工作內容也發(fā)生了轉換，表現在：
一、調研各科室業(yè)務需求并做好新版本軟件的測試工作，培訓全院醫(yī)護人員及相關人員，使他們在最短時間內適應新軟件操作流程。
二、全國醫(yī)院三甲復審期間，我認真比對和信息科相關的評分細則，模擬跟蹤演練，查漏補缺，并配合領導整理相關文檔資料，獲得專家肯定。
三、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我配合黨辦室整理相關圖片和文檔資料，并積極參與院長的幻燈片制作和播放，為醫(yī)院贏得贊譽。
四、在門診醫(yī)生站及一卡通上線過程中，我廣泛征集門診醫(yī)生意見，將需求及時和工程師溝通，商討解決方案。
五、在服務于省腫瘤學術會議會務組期間，我提前檢驗大會投影儀、音響效果，排查隱患，保證了大會圓滿結束。
六、恪守醫(yī)院紀律，雖然有著數據信息提取的便利，但任何違犯紀律和原則的事我從不敢碰，也從未想過。
醫(yī)院無小事，關乎患者生命健康；網絡中心多小事，但同樣件件刻不容緩。在平時的工作中，我任勞任怨，盡職盡責，鉆研業(yè)務，工作積極，及時解決臨床科室的問題。思想品質上，我遵守勞動紀律，謹言慎行，在職工中樹立了良好的口碑。
信息工作先進個人事跡材料篇十四
吳現任民進金華市委會專職副主委。多年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在宣傳思想工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了市委會和上級組織交給的各項任務，為民進金華市委會宣傳思想工作做了積極貢獻。
吳十分注重理論知識的學習和更新，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，帶頭撰寫理論和宣傳文章;堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持走中國特色社會主義道路，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致;熱愛多黨合作事業(yè)和民進組織，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于洞察新的形勢，具備了較高的政治覺悟、業(yè)務素質和政策水平。
吳熱愛本職工作，10多年的宣傳思想工作中，他在自覺的宣傳、貫徹市委會的宣傳思想工作路線的同時，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，求真務實、開拓進取，認真負責、吃苦耐勞地盡心投入到宣傳工作中，出色地完成了分管或分配的工作任務。
他按照市委會的要求，致力于提高全體會員思想政治素質和道德素養(yǎng)，結合會務工作實際，想方設法開展好宣傳思想工作，在他的協調組織下，市委會一是充分利用中心組理論學習、市委委員會議、支部主委會議、支部會議或活動、機關干部的政治學習，深入開展理想、信念、宗旨教育，思想道德和市情的教育。二是精心組織傳統(tǒng)節(jié)日(三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié))活動。傳統(tǒng)節(jié)日活動改變以往為活動而活動的單一形式，賦予活動更多參政黨參政議政之內涵，教與樂相結合。如結合慶祝活動安排了 “海峽兩岸文化教育交流與愛國主義教育”、“ 霍懋征先進事跡宣講”、“讀一讀民進老前輩，想一想自己該咋辦”、“《辛亥百年斷想》等講座。三是健全輿論宣傳工作平臺，進一步暢通信息溝通渠道。加強與新聞媒體合作，積極宣傳報道市委會各項活動。充分發(fā)揮《金華民進》報的宣傳教育主窗口作用，堅持抓好這個對內宣傳教育的主陣地，每季根據不同時期的宣傳的主題，精心編緝出版一期《金華民進》。做好金華民進網站日常維護和及時更新內容，發(fā)揮網絡的優(yōu)勢，及時傳遞各類會務信息，使會員能在第一時間了解組織活動動態(tài)，獲取各類信息，強化宣傳效果。四是不斷完善宣傳工作機制，積極拓寬對外宣傳渠道，注重宣傳隊伍建設，增強通訊員的宣傳意識。五是堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，采取談心、走訪、發(fā)放調查表等方法，掌握會員思想動態(tài)，幫助會員解決思想上的實際問題。六是成立參政黨理論學習研究小組。為了推動全會學習參政黨理論，切實提高理論研究水平。以征文、課題為抓手，以成果轉化為目標，推動全會廣泛深入開展理論研究。重視參政黨理論人才培養(yǎng)，發(fā)現和培養(yǎng)理論研究人才，形成了一支研究隊伍(31成員)，實踐證明小組成員已成為市委會統(tǒng)戰(zhàn)理論征文主力軍、主要依靠力量，在推動我會的理論研究工作發(fā)展和水平起著重要作用。七是積極組織參與社會服務工作。近幾年來先后組織開展了以“關愛弱勢群體，共建和諧金華”、“進村(社區(qū))入企”等為主題的系列活動。在社會上引起良好反響。八是加強人文關懷，為會員排憂解難，盡心竭力為會員服務。他把關懷會員的基本需要、關懷會員的個性發(fā)展、關懷會員的價值實現、關懷會員的幸福追求作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。深入基層，參加支部活動，聽取意見，關愛會員，增強凝聚力。對需要關懷、幫助的會員進行物質、精神上的關心，或幫助協調關系。對事業(yè)有成的會員做好助推工作。每逢重要節(jié)日，他都上門走訪、慰問退休干部、資深老會員。經常走訪關心市委會老領導的遺孀或家屬，幫助解決一些力所能及的事。他也非常關心年老體弱、生活困難的會員，給他們送去組織的關懷和溫暖。凡會員生病住院均前往看望。九是積極參加基層組織活動。及時宣講中共中央、中共金華市委、會中央、省委會一系列重要會議、文件精神。
吳對自己各方面的要求十分嚴格。他堅持原則，不徇私情;嚴于律已、廉潔自律;以身作則、處事公正;作風民主，團結同志;顧全大局，淡泊名利。他從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。他關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽會員的意見和要求，他總是想會員之所想、急會員之所急，熱心幫助會員解決實際困難，他十分關心會員的實際困難和成長進步，努力為會員辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評，發(fā)揮了表率作用。
信息工作先進個人事跡材料篇十五
男，年月出生，漢族，人，年月加入工作，年月加入中國共產黨，學歷?，F任拆遷辦。
同志努力自參加工作以來，就把學習當成一種生活，一種追求，一種習慣。他在工作中利用熟悉電腦網絡的優(yōu)勢，較為系統(tǒng)的學習了黨的路線、方針、政策，使自身的政治理論水平不斷提高，加強了組工業(yè)務知識和技能學習;實現了學以立德、學以增智、學以致用的目的。他注重在日常工作中總結經驗，堅持做到遇事多思考，處理事情做到心中有數，感受良多，獲益匪淺。
“思路決定出路”。同志工作深深明白不善于思考和總結就不會有大進步。通過長期不間斷的學習和在工作中對矛盾問題的處理，他養(yǎng)成了勤于思考、善于思考的習慣。他認為多思考是做好工作的必須具備的基本能力和素質，而要善于思考就必須加強學習和總結。
城市建設與房屋拆遷工作密不可分，緊密相連，房屋拆遷是前提，城市建設是結果。因此，搞好城市建設工作，搞好房屋拆遷工作是關鍵。同志也深深明白這一點。
一直以來，他重點圍繞拆遷法規(guī)的貫徹實施和遺留舊案的妥善處理兩條主線，著眼于消化拆遷矛盾這一根本目的，強化調解，審慎裁決。在拆遷工作中，他切實站在保護拆遷雙方當事人切身利益上，注重調解工作，“以調為主，調、裁結合”，積極發(fā)揮行政裁決的功能作用，靈活運用、務求實效、加班加點。他的具體作法是：一是前期入戶多次作工作，并對評估漏項責成估價部門復估，復估后再協調，力爭使雙方當事人達成協議;二是在調解聽證過程中適時引入拆遷監(jiān)管工作組旁聽、列席的工作機制，通過營造更加公平、公開的裁決氛圍，減少對抗性，增強信賴感，有效化解爭端。對無能力解決住房的被拆遷人，屬于公益性項目的，由市政府提供住房予以安置，屬于房地產開發(fā)等經營性項目的，由拆遷人為被拆遷人提供具備基本居住條件的安置用房，使被拆遷戶居有所屋。
同志認為，一個人只要盡心盡力做事，做應該做的事，就會得到組織和群眾的認可。在拆遷辦工作中，他明白團結就是力量，團結出戰(zhàn)斗力、出凝聚力。他明白“人心齊、泰山移”，上下擰成一股繩就能形成強大的合力。他為人謙和、友善，作風民主，求真務實，團結同事。在家庭尊老愛幼，善待家人;在單位自覺維護領導權威，尊重同事，團結合作;在工作中主動接近現實，真心與廣大群眾做朋友;在對上級部門聯系中，主動匯報工作，認真完成每項工作任務。平時注重個人修養(yǎng)，堅守清貧，忍耐寂寞，抵抗誘惑，總是做到清正謙潔，嚴于律己，寬以待人。廉潔從政，帶頭學習，陶冶情操，提高拒腐防變行為;不貪便宜，從不賒欠物品。做到請吃不到，送禮不要，認真做好拆遷工作。
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