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勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇一
甲方：(公司)
乙方：(員工)
乙方身份證號(hào)：x年xx月xx日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于x年xx月xx日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于20xx年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)5個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣xx元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。
三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。
甲方：
乙方：
年 月 日解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)——補(bǔ)充協(xié)議甲方：(公司)
乙方：(員工)
甲、乙雙方就x年xx月xx日時(shí)，所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下：
一、甲方同意增加乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣xx元整。
二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對(duì)第三人泄露本文件信息，以維護(hù)甲方利益。
三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇二
法規(guī)定發(fā)放離職補(bǔ)償金，按n+1計(jì)算，我可以得到多少補(bǔ)償金?
我過(guò)去12個(gè)月的總收入如下:
1.最后一個(gè)月，即2010年6月份工資稅前為8486,稅后7140
2.2009年年終獎(jiǎng)1個(gè)月,稅前7746
3.2009年的工作績(jī)效獎(jiǎng)金共稅前60418
4.到7月份我在該單位正好工作9年
最近12月的稅前總收入=8486*12+7746+60418=169996
按照同事告訴我的計(jì)算方法是:
(最近12月收入的總和/12)*(n+1)
我的賠償金就是:(169996/12)*10=141633
不知道以上算的對(duì)不對(duì)?
年終獎(jiǎng)金，績(jī)效獎(jiǎng)金是否算入賠償基數(shù)?
[離職補(bǔ)償金如何計(jì)算?]
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇三
甲方： 。 乙方： 。?
甲方家屬 于 年 月 日 時(shí)左右，因其 ，現(xiàn)甲方家屬要求乙方出于人道主義補(bǔ)償一定的經(jīng)濟(jì)給其家屬，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、由乙方一次性補(bǔ)償 元給甲方（死者家屬 ）第一順序繼承人 。
二、甲方在簽訂本協(xié)議書(shū)之后不再追究乙方的任何法律責(zé)任。
三、本協(xié)議書(shū)簽訂之后無(wú)論甲方不能在乙方工作場(chǎng)所范圍內(nèi)搞任何迷信活動(dòng)，包括燒紙、喃么等，不能影響乙方的任何工作。
四、本協(xié)議書(shū)簽訂之后，雙方都不得為此事打擊報(bào)復(fù)，否則，任何一方都可以追究對(duì)方的法律責(zé)任。
以上協(xié)議一式叁份，雙方各執(zhí)一份，見(jiàn)證單位存檔一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。
甲方：
乙方：
二0 年 月 日
甘 肅 信 達(dá) 勞 務(wù) 派 遣 有 限 公 司
勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書(shū)
甲方（用人單位）：甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司
乙方（職工）： 身份證號(hào)碼： 丙方（用工單位）：白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、自日起，解除雙方簽訂的.勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì) 元，（人民幣大寫(xiě)： ）。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于 年 月 日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。
此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。
用人單位（蓋章） 用工單位（蓋章）
法定代表人簽章： 法定代表人簽章：
年 月 日 年 月 日 年 月 日 員工簽字：
甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：
經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，就甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、年 月 日，甲乙雙方簽訂《勞務(wù)合同》，約定甲方雇傭乙方負(fù)責(zé)_______(乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間等)。年 月 日星期日，乙方在住處被發(fā)現(xiàn)受傷暈倒，經(jīng)救治乙方現(xiàn)已基本康復(fù)。但乙方卻對(duì)因何原因被誰(shuí)所傷及其他相關(guān)情況全然不知，經(jīng)報(bào)警，公安機(jī)關(guān)亦尚未查明。
三、甲方因認(rèn)為乙方系在從事雇傭活動(dòng)中受傷而給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如經(jīng)公安機(jī)關(guān)查明或有其他證據(jù)表明乙方非因此受傷，則甲方有權(quán)要求乙方退還協(xié)議項(xiàng)下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、甲方確保按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
五、協(xié)議項(xiàng)下補(bǔ)償金為一次性綜合補(bǔ)償金，甲乙雙方已充分考慮乙方因受傷所需支出的各項(xiàng)費(fèi)用及損失，乙方保證不得以在雇傭中受到傷害或工傷等為由向甲方主張權(quán)利，同時(shí)也不得向甲方的合伙人、合作方(土地轉(zhuǎn)包人、發(fā)包人)等甲方確認(rèn)的關(guān)聯(lián)方主張權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：
日期： 年 月 日 ? ? ? ? ? ? ? 日期： 年 月 日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇四
茲有_______________同志與我單位簽訂___________號(hào)，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明
本人簽名：_________________
單位蓋章：_________________
法人代表簽名：_________________
年? ? ? ? ? ???月? ? ? ? ? ?? 日??
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇五
勞動(dòng)合同。
時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。下面本站小編給大家?guī)?lái)補(bǔ)償金。
協(xié)議書(shū)。
供大家參考!
甲方：(公司)。
乙方：(員工)。
乙方身份證號(hào)：xxxx年xx月xx日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任xx一職;于xxxx年xx月xx日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于20xx年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)5個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣xx元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。
三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。
甲方：
乙方：
年月日解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)——補(bǔ)充協(xié)議甲方：(公司)。
乙方：(員工)。
甲、乙雙方就xxxx年xx月xx日時(shí)，所簽訂的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金補(bǔ)償協(xié)議書(shū)，增訂補(bǔ)充協(xié)議;經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成條款如下：
一、甲方同意增加乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣xx元整。
二、該補(bǔ)充協(xié)議具保密性質(zhì)，乙方同意不對(duì)第三人泄露本文件信息，以維護(hù)甲方利益。
三、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
甲方：有限公司。
乙方：，身份證號(hào)碼：
基本情況：
雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利，自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。
二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金)，共計(jì)人民幣：元，大寫(xiě)：元整。此補(bǔ)償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。
三、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于年月日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。
五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān)，雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。
六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求，即視為違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。
甲方(法定代表人或代理人)簽字：乙方簽字：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日
甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。
甲方(用人單位)：甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。
乙方(職工)：身份證號(hào)碼：丙方(用工單位)：白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、自日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，(人民幣大寫(xiě)：)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于年月日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。
此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。
用人單位(蓋章)用工單位(蓋章)。
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
年月日年月日年月日員工簽字：
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇六
乙方：，身份證號(hào)碼：
基本情況：
雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利，自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。
二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金)，共計(jì)人民幣：元，大寫(xiě)：元整。此補(bǔ)償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。
三、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于年月日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。
五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān)，雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。
六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求，即視為違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬(wàn)元。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。
甲方(法定代表人或代理人)簽字：乙方簽字：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：年月日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇七
年齡：___________。
身份證號(hào)：___________。
甲乙雙方___________年___________月___________日發(fā)生碰撞，經(jīng)武清區(qū)人民醫(yī)院檢查報(bào)告證明，雙方身體均無(wú)傷害，檢查及藥物費(fèi)用___________元為甲方支付。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方一次性支付乙方___________元，并于今天全部付清；乙方收到甲方一次性補(bǔ)償金后，雙方再無(wú)牽連，乙方以后再發(fā)生任何身體或精神上的問(wèn)題都將自行承擔(dān)后果，不得以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求。
二、本協(xié)議為雙方平等自愿協(xié)商的`結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，并且公平、合理。
三、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已全文閱讀，并理解無(wú)誤，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
四．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
五．本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。
甲方簽字：___________。
時(shí)間：___________。
乙方簽字并按手?。篲__________。
時(shí)間：___________。
證明人簽字并按手?。篲__________。
時(shí)間：___________。
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇八
甲方(用人單位)：甘肅信達(dá)勞務(wù)派遣有限公司。
乙方(職工)：身份證號(hào)碼：丙方(用工單位)：白銀市白銀區(qū)地方稅務(wù)局。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、自日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)元，(人民幣大寫(xiě)：)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于年月日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。
此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。
用人單位(蓋章)用工單位(蓋章)。
法定代表人簽章：法定代表人簽章：
年月日年月日年月日員工簽字：
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇九
乙方(職工)：
身份證號(hào)碼：
丙方(用工單位)：xx區(qū)地方稅務(wù)局
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、地方政府規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、自日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，原雙方簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任與義務(wù)。
2、乙方在離職時(shí)，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)條款的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)xx元，(人民幣大寫(xiě)：xx)。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方支付，此筆費(fèi)用于20xx年xx月xx日由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放，乙、丙方?jīng)]有任何糾紛。乙方確認(rèn)在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后不得要求甲方、丙方承擔(dān)其他任何責(zé)任和義務(wù)，以及放棄追究任何賠償?shù)臋?quán)利。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方及丙方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有內(nèi)容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動(dòng)爭(zhēng)議，本協(xié)議為最終協(xié)議。
此協(xié)議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協(xié)議自三方簽署之日起成立并生效。
用人單位(蓋章)
用工單位(蓋章)
法定代表人簽章：
法定代表人簽章：
20xx年xx月xx日
員工簽字：
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十
身份證號(hào)碼：
基本情況：
雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及xxx補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄與此事相關(guān)的仲裁、訴訟權(quán)利，自愿放棄追究甲方與此事相關(guān)的法律責(zé)任。本協(xié)議為雙方真實(shí)意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。
二、甲方給予乙方補(bǔ)償金(包括勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、賠償金、違約金、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)纫幌盗醒a(bǔ)償金)，共計(jì)人民幣：xx元，大寫(xiě)：xx元整。此補(bǔ)償金，包含乙方可主張各種損失的綜合賠償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。
三、乙方應(yīng)于20xx年xx月xx日前與用人單位辦理好工作交接手續(xù)，同時(shí)雙方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對(duì)方法律責(zé)任。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后，乙方完成工作交接，并于20xx年xx月xx日辦理完畢離職手續(xù)后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現(xiàn)場(chǎng)簽具收條。
五、本協(xié)議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協(xié)議之日起，雙方的任何事情均與對(duì)方無(wú)關(guān)，雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何法律責(zé)任。
六、乙方承諾本協(xié)議所達(dá)成的`補(bǔ)償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應(yīng)享受的所有補(bǔ)償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實(shí)意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補(bǔ)償差額的權(quán)利。乙方承諾在簽訂本協(xié)議及領(lǐng)取補(bǔ)償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費(fèi)用和法律責(zé)任要求，即視為違約，乙方應(yīng)向甲方支付違約金xx萬(wàn)元。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。
甲方(法定代表人或代理人)簽字：
乙方簽字：
協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十一
乙方：___________
因雙永高速龍巖北互通連接線工程設(shè)計(jì)時(shí)未考慮到施工時(shí)對(duì)流經(jīng)路基主線的自然水系的調(diào)整會(huì)影響到下游村民魚(yú)塘用水問(wèn)題，故造成部分村民魚(yú)塘受到污染，現(xiàn)經(jīng)建設(shè)單位、當(dāng)?shù)卮逦褪┕挝粎f(xié)商，達(dá)成以下補(bǔ)償協(xié)議：
1、因污染導(dǎo)致紫陽(yáng)村村民的魚(yú)死亡的情況，甲方按6元/斤進(jìn)行補(bǔ)償；
2、因污染導(dǎo)致紫陽(yáng)村村民的魚(yú)塘渾濁的情況，甲方按1000元/畝進(jìn)行補(bǔ)償。
說(shuō)明：
4、乙方須保證在甲方賠償過(guò)程中不得出現(xiàn)村民阻工、無(wú)理取鬧、重復(fù)要求賠償?shù)惹闆r，乙方須保證賠償過(guò)程順利進(jìn)行。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表人：___________
乙方代表人：___________
日期：___________
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十二
被____人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
____人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
根據(jù)《民法通則》、《合同法》和《土地管理法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，就____補(bǔ)償一事達(dá)成如下協(xié)議：
一、被____人情況：甲方目前家庭成員共有名，其分別為（男)、(女）。
二、____人情況：乙方根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律已經(jīng)取得____人資格證，乙方承諾將依法與甲方就____補(bǔ)償情況達(dá)成協(xié)議。
三、房屋補(bǔ)償：甲方目前所有房屋的建筑面積為平方米，其中包括套內(nèi)建筑面積平方米、公攤建筑面積平方米；經(jīng)過(guò)雙方共同委托具備房地產(chǎn)評(píng)估資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估，此等房屋所有權(quán)的單位價(jià)格為元/平方米，故甲方擁有房屋所有權(quán)的合計(jì)價(jià)值為元。
四、土地補(bǔ)償：甲方目前房屋所占土地共有平方米，其中甲方享有專(zhuān)有土地使用權(quán)的有平方米，甲方與其他人共有土地使用權(quán)的有平方米；經(jīng)過(guò)雙方共同委托具備房地產(chǎn)評(píng)估資格的評(píng)估機(jī)構(gòu)的評(píng)估，此等土地使用權(quán)的單位價(jià)格為元/平方米，故甲方擁有土地使用權(quán)的合計(jì)價(jià)值為元。
五、其他補(bǔ)償：考慮到甲方長(zhǎng)期居住于此地，搬離家園將給甲方造成諸多不便，本著獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償?shù)脑瓌t，乙方承諾除房屋補(bǔ)償金與土地補(bǔ)償金以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付以下補(bǔ)償金：
1、電話號(hào)碼變更費(fèi)用：
2、有線電視安裝成本：
3、交通運(yùn)輸費(fèi)用：
六、補(bǔ)償金支付方式：根據(jù)雙方之協(xié)議，乙方共計(jì)支付甲方補(bǔ)償金元，乙方承諾將在_____年_____月_____日前，一次性將全部補(bǔ)償金支付到甲方所銀行帳戶：銀行帳號(hào)。
七、禁止行為：考慮到甲方的弱勢(shì)地位，乙方承諾在雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議以前，絕對(duì)不會(huì)采取任何停水、停電、停暖等行為來(lái)影響甲方的正常生活，否則乙方將向甲方每天支付100元賠償金。
八、爭(zhēng)議解決：雙方如有爭(zhēng)議，將交由北京仲裁委員會(huì)解決。
九、其他：本協(xié)議壹式陸份，雙方各執(zhí)叁份，乙方提交房屋行政管理機(jī)構(gòu)壹份。
被____人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：____人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
_____年_____月_____日。
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十三
甲方：_______________（公司）
乙方：_______________（員工）
乙方身份證號(hào)：________________________
____________年__________月__________日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任__________一職；于_____________年__________月__________日時(shí)，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的.立場(chǎng)上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇；乙方工齡換算補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)計(jì)________個(gè)月，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時(shí)起，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系。
三、乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同，終結(jié)勞動(dòng)、保險(xiǎn)關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求及法律訴訟。
四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時(shí)乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動(dòng)部門(mén)備存一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
________年________月________日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十四
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資;因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資);勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。
1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過(guò)的，按12年計(jì)算。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)
因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資)
3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多不超過(guò)12個(gè)月。
勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
(工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算)
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
5.經(jīng)濟(jì)性裁員的
根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
6.用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%)
正式職工辦理離職手續(xù)的流程是什么
1、如果勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放員工的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給員工開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是員工到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。
如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。另外，提醒如果員工有人事檔案在公司的，要辦理檔案轉(zhuǎn)移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的，也可以。
其他形式的離職，如勞動(dòng)合同到期的，就直接不續(xù)簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請(qǐng)的。
辭職信怎么寫(xiě)
首先，辭職信的寫(xiě)法應(yīng)注意要點(diǎn)：
(一)標(biāo)題：在第一行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去__×工作”等字樣。
(二)稱(chēng)謂：在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。
(三)正文：寫(xiě)明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。
(四)結(jié)語(yǔ)：在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。
(五)署名、日期：在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。
其次，寫(xiě)辭職信應(yīng)注意的問(wèn)題：
1、理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞?、可信，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。
2、措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十五
1、計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。
2、根據(jù)不同離職情形，可以主張不同的賠償金。如未簽訂合同的雙倍工資，以及補(bǔ)繳社保。協(xié)商不成，依法提起仲裁主張權(quán)利，以及要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險(xiǎn)金等。
離職應(yīng)該辦哪些手續(xù)
1、如果您的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。
2、由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知您的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。
3、您需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。
4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。
5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放您的工資。
6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給您開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》。
離職信模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
此時(shí)此刻，我懷著自己十分復(fù)雜的心情向您寫(xiě)下這個(gè)辭職報(bào)告，向您和公司提出辭職，對(duì)自己的離職也感到很抱歉，也很遺憾自己不能繼續(xù)在公司工作。
加入公司已經(jīng)__年了，成為一名銷(xiāo)售也已經(jīng)__年了，在公司的這幾年的時(shí)間里，我在一點(diǎn)點(diǎn)的完善自己，在工作當(dāng)中也是兢兢業(yè)業(yè)，每天都勤勤懇懇的為公司工作，作為一名銷(xiāo)售，業(yè)績(jī)就是最能證明自己的方式，所以我每天都為了自己的業(yè)績(jī)以及公司的業(yè)績(jī)而努力，當(dāng)初剛開(kāi)始來(lái)到公司的時(shí)候，是我第一次從事銷(xiāo)售這份職業(yè)，對(duì)于自己的能力以及工作態(tài)度我都不是很自信，對(duì)于自己的工作也不知道自己應(yīng)該做什么，更不知道自己剛開(kāi)始的時(shí)候應(yīng)該從何開(kāi)始，很幸運(yùn)自己遇到了很多公司的前輩們，也是因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)們和前輩們的幫助才得已在短時(shí)間里熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這也是自己在之后的銷(xiāo)售工作中，能夠做的如魚(yú)得水的很重要的一個(gè)原因，這一做便是__年了。
現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是當(dāng)初那個(gè)什么也不會(huì)的銷(xiāo)售小白了，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全可以獨(dú)立的完成自己的銷(xiāo)售任務(wù)，而且也經(jīng)歷了很多新的`同事的參與，也看到了很多同事的離開(kāi)，對(duì)于公司成員的離開(kāi)與到來(lái)我每次都也都是感受頗多，對(duì)于公司新到來(lái)的同事，我仿佛再他們身上看到了自己以前的影子，對(duì)于公司離開(kāi)的同事，我也很感嘆公司的一個(gè)又一個(gè)的離開(kāi)的遺憾，對(duì)于公司的同事，我很喜歡這種有著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，又非常的團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，雖說(shuō)我們的業(yè)績(jī)是按照個(gè)人的算的，但是公司所有的同事都是以公司的發(fā)展為己任，所以也從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)在公司有什么不和的情況的產(chǎn)生。
現(xiàn)在之所以選擇離開(kāi)是因?yàn)樽约涸谶@一份工作上面待的太久了，對(duì)于銷(xiāo)售而言也沒(méi)有什么可以上進(jìn)的空間，的就是屬于自己的業(yè)績(jī)，而且每個(gè)人在一件事情上面做久了就會(huì)有一些的找不到自己的方向感，所以我也希望自己能夠好好的休息一段時(shí)間，也不希望自己會(huì)影響到公司的正常的運(yùn)行，所以只能在這個(gè)時(shí)候選擇向公司提出離職，也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。
但是對(duì)于自己現(xiàn)在手上的項(xiàng)目，我還是會(huì)將它們處理好，并且對(duì)于自己在公司一些不能完成的項(xiàng)目我也會(huì)交接給其他的同事，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快的批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十六
國(guó)家規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)。只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額，在勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
一：以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)低于該數(shù)額的勞動(dòng)者無(wú)需繳納個(gè)人所得稅，高于該數(shù)額的勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。
二：勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的收入，高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍的，用高處的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，勞動(dòng)者在用人單位工作年限超過(guò)12年的，按照12年算，所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或者薪金收入，對(duì)該數(shù)額超過(guò)元的部分征收個(gè)人所得稅。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
員工離職分哪些種
員工辭職的類(lèi)型主要有以下三種：
(一)勞動(dòng)合同期滿，員工主動(dòng)提出不再續(xù)簽，雙方互相不必做任何補(bǔ)償。一般公司會(huì)提前30天征詢(xún)員工是否續(xù)簽的意見(jiàn)，員工應(yīng)當(dāng)照實(shí)答復(fù)是否續(xù)簽。
(二)員工主動(dòng)辭職，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式提出，雙方協(xié)商補(bǔ)償方案，實(shí)現(xiàn)離職。
(三)滿足法定條件的無(wú)條件辭職。
(四)《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。第37條：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第38條規(guī)定了勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的條件。
離職申請(qǐng)書(shū)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)書(shū)。
自我去年進(jìn)入公司之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我有了這樣的工作平臺(tái)機(jī)會(huì)，獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在各方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定在20__年x月x日辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的'不便，對(duì)此我深表歉意。
我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在x公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是x公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!祝x公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!并再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十七
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形：
1.用人單位按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;。
2.用人單位及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;。
3.用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;。
4.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;。
8.用人單位違章指揮、強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)及勞動(dòng)者人身安全，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的;。
9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12種情形：
1.用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;。
5.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，依法裁減人員的;。
6.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的;。
10.因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的;。
12.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十八
首先，我國(guó)勞動(dòng)法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)以下情形解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體情形有以下幾種：
第一：經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同解除；第二：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作，解除合同的；第三：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作，解除合同的；第四：因客觀原因發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，雙方解除合同的'；第五：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)性裁員，而解除勞動(dòng)合同的。
因以上五種原因，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位依法應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而雙方合同期滿，屬于合同正常履行完畢，雙方勞動(dòng)法律關(guān)系正常終結(jié)，權(quán)利、義務(wù)終止，單位即無(wú)法定義務(wù)也無(wú)法依據(jù)給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。
因此勞動(dòng)合同正常期滿，不存在是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇十九
乙方：________________
身份證號(hào)碼：________________
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條
甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)至______年______月。乙方應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，將本人社保、檔案、黨工團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)出。
第二條
乙方于年月日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和離職等各項(xiàng)手續(xù)。
第三條
在離職之前，乙方仍應(yīng)履行其工作職責(zé)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并根據(jù)甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財(cái)產(chǎn)、清結(jié)財(cái)務(wù)賬目和辦理離職手續(xù)。
第四條
根據(jù)法律的規(guī)定，甲方(是/否)需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方在本協(xié)議簽訂前12個(gè)月的月平均工資為元，在甲方處的工作年限為年月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取?；?qū)懗桑弘p方協(xié)商，乙方確認(rèn)，甲方共需向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元，乙方應(yīng)于年月日到甲方處領(lǐng)取。
第五條
經(jīng)乙方確認(rèn)，乙方已明確知悉相關(guān)法律或政策規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結(jié)算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)內(nèi)容向甲方主張任何權(quán)利。
第六條
本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇二十
用人單位與你所簽合同到期，接下來(lái)雙方自然就會(huì)考慮要不要繼續(xù)簽約，如果用人單位提出不續(xù)約或者降低原來(lái)標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽的，用人單位就當(dāng)然需支付補(bǔ)償金。
特殊情況：用人單位愿意在提高勞動(dòng)報(bào)酬的情況下與員工續(xù)約，可員工提出不續(xù)約的，用人單位可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(2)用人單位解聘拒絕訂約員工。
有些用人單位由于合同規(guī)則尚在制訂中，還拿不出手，與員工約定在以后補(bǔ)上合同，和你僅僅存在口頭協(xié)議，當(dāng)合同出臺(tái)后需要簽訂時(shí)，你如果不愿意簽訂，單位將你解約，這種情況補(bǔ)償費(fèi)也是少不了的。
特殊情況：有些員工拒不簽訂勞動(dòng)合同，但還是希望能留下來(lái)工作。那么，用人單位在用工之日解聘拒絕訂約員工時(shí)，不需支付補(bǔ)償金。
(3)完成工作任務(wù)后解約。
因?yàn)橛行┕镜穆殬I(yè)工種不同，與員工不是按時(shí)按日計(jì)算工資，而是以完成一定工作任務(wù)為期限。如果你按要求完成了公司分配的工作任務(wù)，這時(shí)候公司提出要和你解約，那么公司必須向你支付補(bǔ)償金。
特殊情況：如果員工沒(méi)能完成約定的任務(wù)遭到解約，用人單位可考慮不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(4)員工被迫離職。
用人單位存在違法情形，如拖欠工資、暴力強(qiáng)迫員工干活，迫于無(wú)奈的情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，可以向公司要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.
特殊情況：用人單位客觀因素存在爭(zhēng)議，并非故意，而你太“小氣”，表示“不得不”離職的，不能被采納。
(5)用人單位提出解約。
在簽訂合同后，合同還沒(méi)到期的情況下，如果用人單位提出解約，那毫無(wú)疑問(wèn)，用人單位必須要支付你補(bǔ)償費(fèi)。
特殊情況：如果是員工提出提前解約的，公司不用支付補(bǔ)償費(fèi)。
(6)用人單位依法裁員。
不管出于什么原因，用人單位依法裁員，都必須支付員工補(bǔ)償金。
特殊情況：裁員必須是用人單位提出，而且程序得當(dāng)。如果是員工自愿解約，那不在補(bǔ)償范圍。
(7)用人單位非過(guò)失性解約。
何為“用人單位非過(guò)失性解約”呢?就是并非公司的過(guò)失，而是員工個(gè)人的原因造成的失誤，用人單位覺(jué)得你不符合公司要求，從而提出解約，也是要向你支付補(bǔ)償金的。
特殊情況：若員工故意怠慢工作、上班態(tài)度不佳的，用人單位與其解約，補(bǔ)償金付或不付可商量著辦。
(8)用人單位破產(chǎn)解約。
當(dāng)單位出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑、破產(chǎn)等原因不得不與員工解約的情況，用人單位必須支付員工一定的補(bǔ)償費(fèi)。
特殊情況：如果是破產(chǎn)，公司資金一定周轉(zhuǎn)不濟(jì)，補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用可約定往后拖，但不能不付。
離職原因?qū)懯裁春线m。
(一)以家庭原因辭職的理由。
1、家里孩子太小，離不開(kāi)。
2、家里準(zhǔn)備蓋房子。
3、家里莊稼要開(kāi)始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個(gè)離職原因要慎用，如果不是實(shí)際情況不能這樣說(shuō)，那相當(dāng)于詛咒父母)。
(二)以個(gè)人原因的辭職理由。
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書(shū)，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個(gè)人在這里沒(méi)有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來(lái)。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
(三)以公司原因的辭職理由。
1、工資太低。
2、時(shí)間太長(zhǎng)。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒(méi)有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不公。
7、車(chē)間太熱。
8、管理太嚴(yán)。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評(píng)我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車(chē)間里的活太重。
(四)以其他原因辭職的理由。
1、我要換個(gè)環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開(kāi)店叫我過(guò)去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒(méi)有了生活費(fèi)，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒(méi)有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價(jià)值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見(jiàn)為凈，我要辭職。
正常離職有工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。正常離職的工資按照剔除國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日后，用月工資出勤天數(shù)，再按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
法律依據(jù)。
《勞動(dòng)法》第五十條。
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條。
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
勞動(dòng)補(bǔ)償金協(xié)議書(shū)篇二十一
辭退補(bǔ)償金一般會(huì)在職員離職之后的半個(gè)月之內(nèi)發(fā)給職員，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)賠付補(bǔ)償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
員工離職幾種形式
員工離職的類(lèi)型有以下兩種：
(一)第1種：主動(dòng)離職，主動(dòng)離職是指離職的決策是由員工做出，包括所有員工主動(dòng)辭職的形式。
(二)第2種：被動(dòng)離職，被動(dòng)離職是指離職的決策是由組織做的，包括員工被組織解雇、裁員、退休或死亡。
員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開(kāi)原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
臨時(shí)工辭職要多久才離職
在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問(wèn)題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的，讓我們一起來(lái)看一下：
1、簽訂了勞動(dòng)合同但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。
2、簽訂了勞動(dòng)合同并且試用期已過(guò)的臨時(shí)工辭職。過(guò)了試用期的臨時(shí)工辭職需要提前三十天向用人單位提出辭職，提出辭職三十天以后才可以離職。
3、沒(méi)有簽合同的臨時(shí)工辭職。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工辭職時(shí)不受約束，可以隨時(shí)辭職并且當(dāng)場(chǎng)離職。
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