總結(jié)是對過去經(jīng)驗(yàn)的提煉和歸納，有助于我們積累和成長。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長普遍關(guān)心的話題。希望通過這些范文的學(xué)習(xí)，大家能夠提高自己的寫作水平。
餐飲員工分紅協(xié)議篇一
乙方：
為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定“餐飲外包安全協(xié)議書”如下：
一、乙方必須加強(qiáng)對食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn)，保證食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無毒害。
二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒，避免各類食品帶“毒”下鍋。
三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類烹飪調(diào)味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質(zhì)成分。
四、乙方必須保證所運(yùn)用的各類餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書等備檔文件。
五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查，炊管人員經(jīng)過食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
六、乙方的物品儲存，生、熟食品保證分開，操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開。
七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長發(fā)人員盤辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔(dān)事故人員的搶救、誤工、護(hù)理、營養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用，甲方并視自身損失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、如甲方的安全監(jiān)督部門進(jìn)行抽檢時(shí)，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門、甲方安全監(jiān)督部門各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)
安全代表(簽字)安全代表(簽字)
訂協(xié)議日期：年 月 日
餐飲員工分紅協(xié)議篇二
甲方（公司）：
乙方（員工）：
因公司經(jīng)營范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵(lì)員工工作的樂觀性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同進(jìn)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達(dá)到__年；
2、具有核心分散力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與進(jìn)展作出肯定貢獻(xiàn)的；
3、對甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進(jìn)行安排，假如當(dāng)年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
其次條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，關(guān)心公司進(jìn)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，賜予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
第三條乙方的承諾和義務(wù)
2、聽從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，仔細(xì)做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng)；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條_違約責(zé)任
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。
4、因不行抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方擔(dān)當(dāng)。
第六條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議全部條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____
簽章：____簽章：____
____年___月___日____年____月___日
簽訂地：____
餐飲員工分紅協(xié)議篇三
在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家收集的員工分紅協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：______
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強(qiáng)員工的主人翁意識，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
第二條：公司性質(zhì)
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。
第三條：支付方式
在公司經(jīng)營活動(dòng)中所得利潤扣除各項(xiàng)開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)
1、權(quán)利：
1）、參與公司事務(wù)的管理;
2）、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
3）、共同決定公司的'重大事宜。
2、義務(wù)：
1）、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;
2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責(zé)任
1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。
4、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責(zé)任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲員工分紅協(xié)議篇四
甲方：
乙方：民族：漢族身份證號：
通訊聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱：
依據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據(jù)公司《分紅權(quán)激勵(lì)方案》特訂立本協(xié)議。
第一條、占股比例
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。
其次條、本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及根據(jù)法律規(guī)定必需得知人員除外）。
第三條、需要商定的其他事項(xiàng)
1、公司實(shí)施分紅權(quán)與全部權(quán)分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經(jīng)營管理及管理權(quán)限由公司股東大會決議為準(zhǔn)。
2、乙方在每季度公司消失盈利時(shí)，方能根據(jù)虛擬股比例參加公司當(dāng)季度分紅，假如當(dāng)該季度公司消失虧損時(shí)，持有虛擬股的員工須根據(jù)持股比例擔(dān)當(dāng)相對應(yīng)比例的虧損額。
第四條、本協(xié)議的`修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方在有效期內(nèi)不得隨便撤銷
2、對本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條、違約責(zé)任
1、虛擬股權(quán)分紅全部人如有違反本協(xié)議其他商定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、股權(quán)分紅全部人如有中途離職，則分紅自動(dòng)失效.
4、股權(quán)分紅全部人不能泄露公司客戶機(jī)密，公司運(yùn)營模式，公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。如有發(fā)覺。分紅自動(dòng)取消。
5、股權(quán)分紅全部人必需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，如有違反，經(jīng)勸告仍無法轉(zhuǎn)變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。
6、股權(quán)分紅全部人不能運(yùn)用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單，如發(fā)覺一次可以進(jìn)行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)峻予以解除勞動(dòng)合同，予以除名。
第六條、爭議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
第七條、本協(xié)議未盡事宜，由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議
補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協(xié)議有效期為自____年__月__日至____年__月__日止。
第十條、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽名：
日期：
餐飲員工分紅協(xié)議篇五
乙方：_________________________。
為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
店(個(gè)體經(jīng)營者)年終凈利潤的安排權(quán)，而無全部權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可安排的凈利潤。
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年安排給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營管理潛力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年安排給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，詳細(xì)商定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式安排的前提為甲方年終稅后有可安排的凈利潤，假如當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎(jiǎng)，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何由于甲方或乙方緣由而使乙方離職的，基于本協(xié)議的嘉獎(jiǎng)性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種緣由離開甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再安排給乙方，其安排比例歸甲方全部。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí)，仍舊根據(jù)勞動(dòng)協(xié)議商定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)酬勞。
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的`投入。
2、乙方需保證勝任并專心完成甲方的工作，專心努力為甲方制造利潤;。
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯(cuò)，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方擔(dān)當(dāng)。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可安排的稅后凈利潤。乙方對甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分敬重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在安排之前補(bǔ)充。年終稅后可安排的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
1、本協(xié)議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方依據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營狀況打算是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
1、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人緣由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議其次條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
乙方對本協(xié)議的資料擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方有意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方擔(dān)當(dāng)違約金十萬元。
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
餐飲員工分紅協(xié)議篇六
安全是在人類生產(chǎn)過程中，將系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)對人類的生命、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境可能產(chǎn)生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態(tài)。下面本站小編給大家?guī)聿惋媶T工安全
協(xié)議書
范文篇，供大家參考!甲方：xxxxxxxx公司
乙方：
為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強(qiáng)外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定“餐飲外包安全協(xié)議書”如下：
一、乙方必須加強(qiáng)對食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗(yàn)，保證食品原料及各類調(diào)味品進(jìn)貨渠道衛(wèi)生、安全、無毒害。
二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴(yán)格進(jìn)行清洗和消毒，避免各類食品帶“毒”下鍋。
三、乙方必須保證所運(yùn)用的各類烹飪調(diào)味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質(zhì)成分。
四、乙方必須保證所運(yùn)用的各類餐具均為合格產(chǎn)品，有正規(guī)的產(chǎn)品合格證書等備檔文件。
五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運(yùn)輸?shù)囊曳絾T工均每年都進(jìn)行健康檢查，炊管人員經(jīng)過食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)。
六、乙方的物品儲存，生、熟食品保證分開，操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開。
七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長發(fā)人員盤辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
八、如由食品、調(diào)味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔(dān)事故人員的搶救、誤工、護(hù)理、營養(yǎng)、補(bǔ)償?shù)热抠M(fèi)用，甲方并視自身損失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
九、如甲方的安全監(jiān)督部門進(jìn)行抽檢時(shí)，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門、甲方安全監(jiān)督部門各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)
安全代表(簽字)安全代表(簽字)
訂協(xié)議日期：年 月 日
甲 方 ：
注冊地址 ：
經(jīng)營地址：
乙 方： 性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱： 證件號碼：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ： 郵政編碼：
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國
勞動(dòng)合同
法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和
規(guī)章制度
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交 元的押金(離職時(shí)見押金單退還)
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
法定代表人：__________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：________________________________
出生年月日：__________________________
民族：________________________________
文化程度：____________________________
居民身份證號碼：______________________
家庭住址：____________________________
郵政編碼：____________________________
電話：________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職
通知書
》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
________年________月________日
乙方(簽名)________________ ________年________月________日會。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
第六條、其他約定條款
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .
第七條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人：
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量 事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
最新餐飲業(yè)勞動(dòng)
合同范本
最新餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
餐飲員工分紅協(xié)議篇七
甲方：
一、 總則
經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致，乙方（袁薇倩）出資入股西安“帕尼尼”連鎖餐廳位于西安市南大明宮華潤萬家一層的“帕尼尼意式”休閑餐廳。
為了長期友好合作和經(jīng)濟(jì)合作，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議如下：
元整，由乙方出資玖萬陸仟元整，占股8%
二、 合作事項(xiàng)說明
4、隨著本餐廳的成長和壯大公司股東的股份不發(fā)生變化；
7、一方股東協(xié)議退股后不得使用或借用以前合作過的相關(guān)本公司內(nèi)容、名
義等，如股東都退出必須注銷所注冊相關(guān)證件及文件，否則仍承擔(dān)
其相應(yīng)責(zé)任；
三、財(cái)務(wù)管理：
合伙人：
甲方： 性別： 年齡： 身份證號： 乙方： 性別： 年齡： 身份證號： 聯(lián)營各方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，甲乙經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商一致，對于合作經(jīng)營事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合伙宗旨：
第二條 經(jīng)營項(xiàng)目和范圍 經(jīng)營項(xiàng)目： 經(jīng)營范圍：
第三條 合伙期限 ：合伙期限為______年，自_______年__ __月__ __日起至______年_________月 日止。
第四條 合作規(guī)則及方式
1、甲方提供燒烤店包括海鮮及宵夜的所需技術(shù)和經(jīng)營設(shè)備和招募員工。
2、甲方單方負(fù)責(zé)燒烤店包括海鮮及宵夜的日常操作及運(yùn)營。
3、乙方提供燒烤店包括海鮮及宵夜的工作場所、營業(yè)場所、水電等基礎(chǔ)設(shè)施及部分設(shè)施供雙方合作經(jīng)營。
4、乙方提供甲方以及員工住宿及水電。
5、該燒烤海鮮及宵夜進(jìn)行單獨(dú)成本核算，產(chǎn)生的利潤按照約定進(jìn)行分配。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1、 盈余分配：每周總結(jié)經(jīng)營狀況，及賬目清單，每月有財(cái)務(wù)簽寫分紅賬單，每季度發(fā)放分紅資金。除去（成本：經(jīng)營成本，人員工資，維修費(fèi)用，工商稅務(wù)， 經(jīng)營損耗），剩余利潤金額按照甲乙雙方各50%分配。
2、 酒水盈利分配：全店酒水除去成本，剩余利潤經(jīng)雙方一致協(xié)商同意，按照甲方40%，乙方60%分配。
3、 債務(wù)承擔(dān)：經(jīng)營過程中的債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，合伙人共同承擔(dān)。
第六條 禁止行為
1、未經(jīng)雙方合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。
2、禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。
3、禁止合伙人再加入其他合伙。
4、如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。
5、 不履行本合同及不遵守本公司制度，刻意不盡職盡責(zé)者非違約方可終止合同。
第七條 爭議處理
對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第八條 違約處理
1、如果一方違反合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。
2、如果一方做出有損合伙企業(yè)發(fā)展的行為，或因重大過失或違反國家法律法規(guī)而造成合伙企業(yè)解散，非違約方有權(quán)終止本合同的.執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損失。
第九條 協(xié)議解除
1、一方合伙人有違反本合作協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿。
3、雙方同意終止協(xié)議。
第十條 合伙終止財(cái)務(wù)清算
1、合伙終止后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并通知債權(quán)人。
2、合伙人所欠聘用職工工資，合伙所欠稅款，合伙債務(wù)。清償后如有剩余，按照事先約定比例分配。
第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可再協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方合伙人一致同意的補(bǔ)充協(xié)議同等本協(xié)議擁有同等法律效力。
第十二條 本協(xié)議一式兩份，雙方合伙人各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
身份證號： 身份證號：
合同簽訂地點(diǎn)：
合同簽訂日期： 年 月 日
甲方：×××××××××（品牌擁有者）
乙方： ×××××××××
依據(jù)中華人民共和國《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，對投資×××××餐飲管理有限公司旗下××××項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。
一、雙方的投資額及股權(quán)分配：
乙方經(jīng)過細(xì)致考察后，同意對由甲方承租并經(jīng)營管理的×××項(xiàng)目進(jìn)行投資合作。該項(xiàng)目的總投資額為人民幣叁佰萬元整。乙方投資人民幣壹拾伍萬元整，擁有該項(xiàng)目5%股權(quán)。
二、投資方式：
乙方在本協(xié)議簽訂后的3日內(nèi)，一次性向甲方指定賬戶注入資金人民幣壹拾伍萬元整。
三、經(jīng)營管理方式： 甲方對雙方共同投資建設(shè)的×××××項(xiàng)目享有經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)。乙方不干涉甲方的正常經(jīng)營管理。
四、利潤分配及負(fù)責(zé)清算方式：
1、利潤分配方式：
該店在正常經(jīng)營后每半年分紅一次，在留取正常經(jīng)營管理所需的流動(dòng)資金人民幣貳拾萬元整后，剩余利潤20%留存店里作為經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)金，80%按甲乙雙方的股權(quán)比例進(jìn)行分紅。
2、負(fù)債清算方式： 若經(jīng)營不善導(dǎo)致虧損，負(fù)債達(dá)到人民幣貳佰萬元時(shí)需進(jìn)行清算。
雙方按各自股權(quán)比例承擔(dān)責(zé)任。
五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.1、甲方對該店享有收取品牌管理服務(wù)費(fèi)的權(quán)利，費(fèi)率為每月營業(yè)額總收入的3%，按月收取。
1.2、甲方對該店享有收取品牌運(yùn)營利潤的權(quán)利，費(fèi)率為每月折舊前利潤的10%，按月收取。
1.3、甲方享有該店的經(jīng)營管理權(quán)。
1.4、甲方負(fù)有開展宣傳和營銷的義務(wù)。
1.5、甲方負(fù)有物資采購及供應(yīng)的義務(wù)。
1.6、甲方負(fù)有向乙方公開該店財(cái)務(wù)報(bào)表的義務(wù)，初定每月15日召開股東會或財(cái)務(wù)分析會（乙方派員參加）。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
2.1、乙方享有在甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)查閱經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)報(bào)表及監(jiān)督甲方經(jīng)營管理的權(quán)利。
2.2、乙方享有按本協(xié)議約定的分配方式獲取利潤的權(quán)利。
2.3、乙方負(fù)有不對外公開企業(yè)經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任，并對所獲取的信息進(jìn)行保密的義務(wù)。
2.4、乙方不得擅自以投資人的身份對本協(xié)議項(xiàng)目店的日常經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行干涉，合理化要求和建議可在列席管理會議上向甲方指定的負(fù)責(zé)人提出。
六、違約責(zé)任：
額的雙倍賠償給乙方。
2、乙方違約：在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得以任何理由提出退股（除法律、法規(guī)所規(guī)定的情形外），乙方必須遵守本協(xié)議中賦予的權(quán)利和責(zé)任義務(wù)，如違約，甲方有權(quán)提出賠償，并依法無償收回乙方所擁有的所有股權(quán)。
3、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方任何一方提出退股均屬違約（除法律、法規(guī)所規(guī)定的情形外）。
七、本協(xié)議有效期：
本協(xié)議自雙方簽字蓋章后，甲方按協(xié)議約定收到乙方的總投資款項(xiàng)之日起生效。協(xié)議的終止以合作項(xiàng)目的消亡或清算為截止。
八、未盡事宜：
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行商定，商定結(jié)果另擬補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同法律效力。
九、爭議解決：
甲乙雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中存在有爭議的應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商未果可上訴至轄區(qū)人民法院依法判決。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，兩份具有同等法律效力。
甲方：×××××××××××××× 乙方：
甲方：xx-x，身份證號碼：xx-xx，家庭住址：xx-xx。
乙方：廣西xx-x有限公司，組織機(jī)構(gòu)代碼：xx-xx，住所地：xx-xxx，法定代表人：xx-xxx。
丙方：xx-x，身份證號碼：xx-xx，家庭住址：xx-xx。
經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，依照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，就xx餐廳的經(jīng)營合作達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 合作目的
甲乙丙三方本著平等互利、共同發(fā)展、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達(dá)成一致，結(jié)為合作伙伴，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同致力于開創(chuàng)餐廳經(jīng)營。
第二條 經(jīng)營范圍
餐廳的經(jīng)營合作，主要經(jīng)營米粉、水餃、餛飩、飲料、香煙等。
第三條 權(quán)利義務(wù)
乙方：擁有喜記品牌使用權(quán)，即擁有該餐廳經(jīng)營的水餃、餛飩、煮粉的配方等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)權(quán)；負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)提供餐廳運(yùn)營流動(dòng)資金；與丙方共同負(fù)責(zé)餐廳日常依法有序經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)餐廳員工的招募、錄用、培訓(xùn)、考勤、管理，制定員工崗位手冊，營造融洽的勞資關(guān)系，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，盡忠職守。
丙方：與乙方共同負(fù)責(zé)餐廳依法有序經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)餐廳所售米粉、水餃、餛飩等主營業(yè)方面的技術(shù)指導(dǎo)，使其始終保持業(yè)內(nèi)高水平；負(fù)責(zé)餐廳人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和運(yùn)營技術(shù)指導(dǎo)，使技工掌握餐廳主營業(yè)務(wù)的熟練操作。
甲方、乙方、丙方在合伙期限內(nèi)應(yīng)當(dāng)盡忠職守，嚴(yán)格遵守餐飲行業(yè)之執(zhí)業(yè)道德和操守，不得利用職務(wù)之便，為個(gè)人利益，以非法占有為目的，牟取一己私利。未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。禁止合伙人加入其他合伙，經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù)。
第四條 財(cái)務(wù)管理
實(shí)行收益歸公、支出監(jiān)管、利潤滾存的財(cái)務(wù)管理方式，三方在銀行設(shè)一個(gè)公共帳戶，實(shí)行共同管理，該帳戶只適用本合伙項(xiàng)目，餐廳的所有現(xiàn)金收入打入該帳戶。
鋪面租金、日常水電、稅金、員工工資、貨款等正常支出，
須由乙、丙兩人經(jīng)手、甲方簽字同意；合伙項(xiàng)目中非正常性開支在200元以上的，須三方認(rèn)可，否則視為單方支出。
利潤存入公共帳戶，每個(gè)股東均有權(quán)利查賬，但只有乙方和丙方有權(quán)利負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理。每逢月底，三方對財(cái)務(wù)進(jìn)行核算、確認(rèn)，如一方不在場，另兩方應(yīng)向一方提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表。
第五條 利潤分配
實(shí)行年終分紅制度。每年年底，甲、乙、丙三方分別按總收益的50%、25%、25%進(jìn)行分配。
第六條 不可抗力
1、本協(xié)議不可抗力是指涉及因政府拆遷和不能預(yù)見、不能避免且不能克服的戰(zhàn)爭、臺風(fēng)、地震等客觀事件。
2、不可抗力事件發(fā)生后，按照不可抗力對協(xié)議的影響程度，由三方協(xié)商確定是否變更或解除本協(xié)議。
3、不可抗力事件發(fā)生后，發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)積極主動(dòng)避免損失擴(kuò)大，否則應(yīng)就擴(kuò)大的損失自行承擔(dān)責(zé)任。
第七條 違約責(zé)任
任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議內(nèi)容，視為違約，應(yīng)賠償由此給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并向守約方按照本協(xié)議標(biāo)的總額xx %的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)違約責(zé)任。
第八條 糾紛解決
本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商解決，雙方協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條 相關(guān)附則
1．合伙期間，一方要求退伙，三方共同盤點(diǎn)資產(chǎn)，按相應(yīng)的收益分配份額確認(rèn)退伙費(fèi)用。若有他人有意入伙，須經(jīng)三方共同同意。任何一方轉(zhuǎn)讓合伙份額，另兩方有優(yōu)先購買權(quán)。
2．本合同如有未盡事宜，應(yīng)由甲乙丙三方共同協(xié)商討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。
3．本合同正本一式，附本三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4．本合同自訂立之日起正式生效。
甲方：（簽字蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
丙方：（簽字蓋章）
____年____月____日
餐飲員工分紅協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
（一）投資時(shí)間
自20xx年8月1日起為長期參與投資在職時(shí)間暫定不少于三年。
（二）投資金額
乙方自愿向甲方出資共計(jì)人民幣_________元計(jì)________股。投資方式為現(xiàn)金投資籌資時(shí)間截止到20xx年8月31日。資金到位后?簽訂本協(xié)議書正式成為投資人。
（三）投資金資產(chǎn)計(jì)算
按人民幣叄拾壹萬元為加工設(shè)備總資產(chǎn)以20xx年7月底核計(jì)共計(jì)叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。
（四）分紅
1、20xx年8月1日起每位投資人享有分紅權(quán)每月21日為上月分紅日同時(shí)召開投資人會議。
2、紅利按當(dāng)月產(chǎn)出成品粒數(shù)核計(jì)大粒碼按折小粒碼粒數(shù)后核定。每粒每股分配0.035元人民幣。
3、三年以內(nèi)不可抗拒情況離職紅利正常分配。
4、三年以內(nèi)非正常離職?紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。
（五）退股
入股投資為自愿出資作為設(shè)備投資愿意承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)不退股，但員工內(nèi)部可協(xié)商轉(zhuǎn)讓。
（六）純利潤
每?？偣べM(fèi)扣除所有應(yīng)支付員工費(fèi)用后?再扣除生產(chǎn)輔料生活貼補(bǔ)及維修保養(yǎng)等費(fèi)用為每粒純利潤。
（七）其他
1、甲方向乙方透明最基礎(chǔ)工費(fèi)單價(jià)，若基礎(chǔ)單價(jià)提高，股東會決定應(yīng)優(yōu)先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎(chǔ)單價(jià)降低，應(yīng)先降低紅利，盡力保障員工收入。
2、乙方在與甲方合同期內(nèi)不得與其他人在同行業(yè)其他地方做投資合作不得在當(dāng)?shù)亓碓O(shè)同行業(yè)加工點(diǎn)。
3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經(jīng)營并承擔(dān)廠房投資風(fēng)險(xiǎn)。
4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費(fèi)的來料加工，此部分略高工費(fèi)的來料所帶來的部分利潤用于彌補(bǔ)甲方廠房投資風(fēng)險(xiǎn)及生產(chǎn)輔料價(jià)格上漲等。
（八）以上條款若有修正按甲乙雙方協(xié)商后更正。
（九）本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份。
（十）備注
甲方：（簽名）
簽定日期：
乙方：（簽名）
簽定日期：
餐飲員工分紅協(xié)議篇九
電話：______
乙方(員工)：______
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強(qiáng)員工的主人翁意識，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營。
在公司經(jīng)營活動(dòng)中所得利潤扣除各項(xiàng)開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、權(quán)利：
1）、參與公司事務(wù)的管理;
2）、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
3）、共同決定公司的重大事宜。
2、義務(wù)：
1）、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;
2）、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。
1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。
4、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。
1、甲乙雙方均有責(zé)任對本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
餐飲員工分紅協(xié)議篇十
乙方（員工）：______
住址：______
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
分紅期限為三個(gè)會計(jì)年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動(dòng)合同；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。
1、甲方必須在年終結(jié)算時(shí)向乙方公開公司上一會計(jì)年度的利潤狀況；
2、甲方在每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算后按時(shí)向乙方支付分紅。
1、乙方負(fù)責(zé)公司崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（簽字蓋章）：______
乙方（簽字摁?。篲_____
簽訂時(shí)間：______
餐飲員工分紅協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時(shí)間為：上午11：30-晚上12：00。
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資。
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門。)。
2、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于當(dāng)日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字)聯(lián)系電話：
乙方(簽字)身份證號碼：
聯(lián)系電話：
餐飲員工分紅協(xié)議篇十二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并共同遵守：
第一條合同期限。
甲、乙雙方選擇以下____形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金(離職時(shí)見押金單退還)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
第六條、其他約定條款。
(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).
第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：__________。
餐飲員工分紅協(xié)議篇十三
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運(yùn)作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：甲方自__年___月___日至__年___月___日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。
第三條：分紅條件
1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；
3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。
第五條：分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
餐飲員工分紅協(xié)議篇十四
甲方:身份證
乙方:身份證
甲乙雙方本著共同發(fā)展、平等、誠信、協(xié)作、自愿的基礎(chǔ)上。
經(jīng)過充分協(xié)商。
特立此協(xié)議。
甲乙雙方均按以下條款，執(zhí)行職責(zé)，履行義務(wù)。
甲方于年月日獨(dú)立投資于大慶市讓胡路區(qū)北方市場號一家美發(fā)店。
營業(yè)面積平方米，店名，地理位置優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿薮螅悼臻g無限。
由于甲方發(fā)展需要并應(yīng)乙方誠懇請求。
經(jīng)雙方同意，甲方授權(quán)乙方入股本店。
入股方式:
1甲方投資元總資產(chǎn)，資產(chǎn)擁有權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、決策權(quán)的一切權(quán)限始終歸甲方所有。
2甲方投資元總資產(chǎn)為原始股(已簽訂合約當(dāng)日為準(zhǔn))共計(jì)股。
乙方加入不列入原始股，依入股基數(shù)為投資風(fēng)險(xiǎn)股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產(chǎn)占有權(quán)。
3乙方一次性投資交納投資股股金元給甲方授權(quán)乙方自年月日至年月日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月純利潤%分紅。
享受相應(yīng)權(quán)益、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)、同時(shí)承擔(dān)股東責(zé)任。
股金甲方將永遠(yuǎn)不返還予乙方。
4乙方在享有此期間純利潤%分紅同時(shí)必須承擔(dān)每筆店內(nèi)后期投入流動(dòng)資金%(如:店內(nèi)重大活動(dòng)、基礎(chǔ)建設(shè)、等一切相關(guān)費(fèi)用)
5入股協(xié)議期間股東相應(yīng)權(quán)益:1可享有每月純利潤分紅。
2享受純利潤分紅同時(shí)可享受獨(dú)立業(yè)績提成。
3經(jīng)甲方授權(quán)可享有對店內(nèi)的管理權(quán)及監(jiān)督權(quán)。
4經(jīng)甲方授權(quán)同意后可享有對店內(nèi)的執(zhí)行權(quán)和日常工作處理權(quán)。
5對甲方有監(jiān)督、建議權(quán)。
6入股協(xié)議期間股東的相應(yīng)義務(wù):1認(rèn)真做好本職工作。
2積極協(xié)助店內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)措施。
3全力保障店內(nèi)正常運(yùn)營。
4完全配合甲方執(zhí)行工作。
5每月賬務(wù)有甲方保管、監(jiān)管。
每月核單后簽字分紅。
7紅利分配:
1每月日為紅利分配日。
2每月總營業(yè)額扣除所有相應(yīng)費(fèi)用，在扣除(折舊費(fèi)以三年計(jì)算總則)是當(dāng)月純利潤。
8禁止行為:
1乙方不得在入股期間與任何個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務(wù)相競爭工作。
2乙方不得從事有損甲方利益活動(dòng)。
9違約責(zé)任:
1乙方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)支付流動(dòng)資金，若指定時(shí)間內(nèi)資金不到位，給甲方造成重大損失的應(yīng)對其損失進(jìn)行賠償或以減少其持股比例賠償。
10其他事項(xiàng):1本協(xié)議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。
2本協(xié)議期滿后不影響雙方以存勞動(dòng)關(guān)系。
3本協(xié)議為一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4以上規(guī)定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。
其他約定:
甲方簽名:
乙方簽名:
公證人簽名:
年月日
甲方:×××網(wǎng)吧地址:
乙方: 身份證號碼:
地址: 聯(lián)系電話:
應(yīng)雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣____萬元共同經(jīng)營×××網(wǎng)吧，持有法人股份 %，乙方將按上述比例分享利潤，分擔(dān)虧損和風(fēng)險(xiǎn)。
雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。
網(wǎng)吧，成為股東之一。
甲方和乙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。
第二條 :×××網(wǎng)吧名稱和地址。
第二條 第三條主營項(xiàng)目。
第四條 注冊資本與資金 :×××網(wǎng)吧
第五條 :×××網(wǎng)吧管理機(jī)構(gòu)及管理設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作。
:×××網(wǎng)吧的財(cái)務(wù)會計(jì)帳目受投資人監(jiān)督檢查。
第六條 雙方的責(zé)任和義務(wù)
6·1·乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額:×%的比例年度平均月分紅，同時(shí)對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
6·2· 甲方監(jiān)督、管理好資產(chǎn)，遵循企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同;做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
指導(dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的問題，提供先進(jìn)而適用的.技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。
6·3·乙方應(yīng)遵守國家法律，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企內(nèi)部的分配關(guān)系。
6·4· 財(cái)產(chǎn):×××網(wǎng)吧為公司全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方同意，不得處分:×××網(wǎng)吧的全部或任何部分財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。
6·5·乙方在經(jīng)營×××網(wǎng)吧期限內(nèi)，有下列情形之一的，當(dāng)然退股并退回投資額的70%(不滿財(cái)政年度)并扣回所得分紅，滿財(cái)政年度當(dāng)然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅:(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告為無民事行為能力人;(3)個(gè)人喪失償債能力;(4)被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在公司中的全部財(cái)產(chǎn)份額。
當(dāng)然退股的日期，為法定事由實(shí)際發(fā)生之日起。
6·6·乙方有下列情況之一的，可以決議將其除名:(1)未履行出資義務(wù);(2)因故意或者重大過失給×××網(wǎng)吧造成損失;(3)執(zhí)行×××網(wǎng)吧事務(wù)中有不正當(dāng)行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。
被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)向人民法院起訴。
第七條 違約責(zé)任:
7·1·對不可抗力情況的處理:雙方遇有無法控制的事件或情況，應(yīng)視為不可抗力事件，但不僅限于火災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震、爆炸、戰(zhàn)爭、叛亂、暴動(dòng)、傳染病及瘟疫。
若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時(shí)間延長，延長的時(shí)間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時(shí)間相等。
7·2·解決合同糾紛的方式:執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。
協(xié)商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條 自簽定協(xié)議之日起生效
甲方::×××網(wǎng)吧
乙方::
年 月 日
餐飲員工分紅協(xié)議篇十五
甲方（公司）：
乙方（員工）：
住址：
目的和宗旨。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
分紅期限為三個(gè)會計(jì)年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。
第二條分紅條件。
1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動(dòng)合同；
2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)；
3、乙方只能對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
4、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第三條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準(zhǔn)），通過現(xiàn)金方式支付；
3、該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)。
第四條甲方的承諾及義務(wù)。
1、甲方必須在年終結(jié)算時(shí)向乙方公開公司上一會計(jì)年度的利潤狀況；
2、甲方在每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束后立即進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算后按時(shí)向乙方支付分紅。
第五條乙方的承諾和義務(wù)。
1、乙方負(fù)責(zé)公司崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)；
2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；
3、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第六條違約責(zé)任。
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條管轄及爭議解決方式。
雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
第八條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
4、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的`效力。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字摁?。?/p>
簽訂時(shí)間：年月日。
餐飲員工分紅協(xié)議篇十六
甲方（公司）：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方（員工）：身份證號：聯(lián)系方式：
宗旨
因公司經(jīng)營范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第1條分紅條件
1、乙方在甲方就職達(dá)到年；
2、
3、對甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅；
4、對甲方稅后利潤進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的.，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
第三條乙方的承諾和義務(wù)
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng)；
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條違約責(zé)任
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
第六條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：乙方（員工）：
簽章：簽章：
年___月___日年____月___日
簽訂地
餐飲員工分紅協(xié)議篇十七
甲方：________________(公司)
乙方：________________(員工)
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，使企業(yè)利益，員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此達(dá)成以下協(xié)議：
激勵(lì)對象：對公司、公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、電商、設(shè)計(jì)等，經(jīng)公司大股東認(rèn)可方可入股(成為激勵(lì)對象)。
二、股份的性質(zhì)
本協(xié)議中涉及的股份為內(nèi)部分紅股份，不具有企業(yè)所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓，離開公司自動(dòng)作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權(quán)利，離開公司時(shí)股東資格自動(dòng)作廢。
該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。
該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)、決策權(quán)，管理權(quán)、決策權(quán)由公司按職務(wù)分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵(lì)，受益權(quán)僅限于公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司為防止激勵(lì)對象在被激勵(lì)期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認(rèn)購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
四、公司的責(zé)任與義務(wù)
向激勵(lì)對象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益金額。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。
五、激勵(lì)對象的責(zé)任與義務(wù)
嚴(yán)格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責(zé)，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
激勵(lì)對象因本方案獲得分紅收益的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，業(yè)績不達(dá)標(biāo)者不能獲得應(yīng)有分紅。
激勵(lì)對象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。
六、激勵(lì)對象請假與分紅權(quán)益
計(jì)請假十天以內(nèi)的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請假________5天，該激勵(lì)對象今年分紅為正常分紅的(________)/________)。產(chǎn)假、婚假、病假等個(gè)人原因請假均計(jì)算在內(nèi)。
七、入股政策
所入股的性質(zhì)：________________分紅股(分紅權(quán))。
持股平臺：________________
持股數(shù)量：________________
分紅股股金金額：______元。
發(fā)放股金證。
公積金：公司發(fā)展資金。
用途：用于公司不宜分?jǐn)偟拈_支，例如裝修等。
計(jì)算方式：利潤的________%不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。
公積金滿________萬，不再提取。支出后不足________萬時(shí)，繼續(xù)提取。
7.協(xié)議有效期________年，行權(quán)期________個(gè)月。
八、分紅政策
年度純利潤的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該年度的實(shí)際入賬總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營費(fèi)用、財(cái)務(wù)成本等其他開支(不僅限于此些項(xiàng)類)。
應(yīng)收帳款以實(shí)際到帳時(shí)間計(jì)算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當(dāng)年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個(gè)月向總經(jīng)理提出書面申請。
合同期結(jié)束，激勵(lì)對象正常離職，此類激勵(lì)對象：
取消股東資格。
享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時(shí)間：離開公司之日起，三個(gè)月后予以退還)
合同存續(xù)期間，激勵(lì)對象離職，此類激勵(lì)對象：
取消股東資格。
不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟(jì)私、違反職業(yè)道德、違反競業(yè)限制、泄露公司機(jī)密、刑事責(zé)任等行為被公司開除者，此類激勵(lì)對象：
取消股東資格。
不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關(guān)責(zé)任；
激勵(lì)對象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵(lì)對象或該激勵(lì)對象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權(quán)期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實(shí)際離開公司之月份。計(jì)算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù)/12。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時(shí)，四舍五入)
分紅股股金予以退還。(退還時(shí)間：離開公司之日起，三個(gè)月后予以退還)
激勵(lì)對象在激勵(lì)期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)，協(xié)議結(jié)束保證金予以退還，退還時(shí)間：離開公司之日起，三個(gè)月后予以退還。
十、協(xié)議執(zhí)行時(shí)間：______年______月______日，到______年______月______日。
十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有激勵(lì)對象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責(zé)如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權(quán)期內(nèi)分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責(zé)任。
涉及財(cái)務(wù)等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責(zé)任。
十二、此股權(quán)(分紅股)是完全獨(dú)立于員工薪酬之外的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，此獎(jiǎng)勵(lì)方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
執(zhí)行董事：________________
身份證號：________________
聯(lián)系方式：________________
聯(lián)系方式：________________
________年____月____日
餐飲員工分紅協(xié)議篇十八
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工,對甲方的運(yùn)作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：甲方自20xx年月日至20xx年月日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔(dān)違約金10萬元。
第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。
第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬。
第五條：分紅與股權(quán)。乙方按25%比例分紅，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25%的股權(quán)。
第六條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。
第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。
第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
【熱門】在學(xué)習(xí)、工作生活中，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的，希......
范本在學(xué)習(xí)、工作生活中，人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的員工分......
餐飲員工分紅協(xié)議篇十九
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
xx省勞動(dòng)和社會保障廳印制。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容。
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
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