紀檢組宣傳工作總結范文（13篇）

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紀檢組宣傳工作總結篇一

近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的有關文件精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優(yōu)班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。

一、注重頂層設計，強化監(jiān)督檢查。

寧波市紀委與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設的意見》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委的設置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權限等作出明確規(guī)定。中央紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作規(guī)程》下發(fā)后，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎上，先后兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，并召開專題座談會，對各縣（市、區(qū)）貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協(xié)調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織建設。

二、注重班子建設，強化人員選配。

寧波市紀委始終把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在群眾中威信較高的優(yōu)秀干部選配進班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣（市、區(qū)）紀委協(xié)商或征得其同意，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢干部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，并且掌握法律、經濟、財務等專業(yè)知識的優(yōu)秀干部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織。據統(tǒng)計，換屆后新進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀委人數為214名；目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共有紀檢干部437名，除紀（工）委書記、副書記外，有專職紀檢干部125名。

三、注重探索創(chuàng)新，強化合力形成。

為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監(jiān)督，寧波市紀委、監(jiān)察局積極鼓勵、支持各縣（市、區(qū)）結合實際，探索設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察室，發(fā)揮紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，促進農村基層干部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣（市、區(qū)）有107個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設立監(jiān)察室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）監(jiān)察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監(jiān)察、審計工作領導體制，使監(jiān)察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變?yōu)楠毩⒆灾鳌⒔y(tǒng)一領導，有利于基層監(jiān)察審計力量的集中調配和統(tǒng)籌使用。同時，以監(jiān)察審計室名義開展工作，一方面，借助紀檢監(jiān)察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結果的運用力度；另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執(zhí)法監(jiān)察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。

四、注重教育鍛煉，強化能力建設。

市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃，采取開展業(yè)務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢干部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面，注重實踐鍛煉。如規(guī)定縣（市、區(qū)）紀委新任紀檢監(jiān)察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上；各地每年從基層選派思想素質好、業(yè)務能力強的紀檢干部到縣（市、區(qū)）紀委掛職鍛煉；縣（市、區(qū)）紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業(yè)掛職鍛煉，使其工作能力得到全方位鍛煉。

五、注重機制建設，強化工作落實。

緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作區(qū)域協(xié)作機制，按區(qū)域鄰近等原則，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢組織劃分進3至4個片區(qū)，定期不定期組織開展業(yè)務交流活動或交叉檢查、聯(lián)合辦案、案件審理等工作，每個協(xié)作片區(qū)由縣（市、區(qū)）紀委領導或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委領導牽頭聯(lián)系。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20xx年開始，市紀委對各縣（市、區(qū)）紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯(lián)系指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監(jiān)察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣（市、區(qū)）紀委年初發(fā)文明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀檢監(jiān)察工作考核項目，在年底進行集中考核；有的對信訪舉報、紀檢監(jiān)察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。

20xx年天衢街道被評為全區(qū)“機關效能暨政風行風建設先進單位”，并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點，20xx年天衢街道繼續(xù)探索基層紀監(jiān)組織建設道路，開創(chuàng)工作新局面。

（一）加強社區(qū)干部監(jiān)督管理。采取定期考核與日常抽查想結合的方式，每半年對村居班子及規(guī)定職數內的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀委工作人員和管區(qū)書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區(qū)干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監(jiān)督。

（二）建立社區(qū)紀監(jiān)委隊伍。為做好基層黨風廉政建設，規(guī)范社區(qū)干部從政行為，密切黨群、干群關系，將廉政效能工程任務延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區(qū)要求，在轄區(qū)內11個社區(qū)全部設立了紀監(jiān)組織，每個社區(qū)紀監(jiān)委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設備。明確監(jiān)督重點，在社區(qū)事務關鍵環(huán)節(jié)，開展過程監(jiān)督、民主評議和詢問質詢等活動，充分行使監(jiān)督職權，發(fā)揮監(jiān)督作用，保證社區(qū)事務的順利開展。

（三）推進風險防控體系。不斷規(guī)范和完善政務、村務及財務的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區(qū)設立了公開欄、意見箱，并建設公開網和飛信平臺。同時，在社區(qū)大力推行“兩圖一表一監(jiān)督”（社區(qū)權力流程圖、社區(qū)權力運行中風險點的防控圖、社區(qū)權力運行過程備案表和社區(qū)紀監(jiān)委的有效監(jiān)督）社區(qū)權力運行防控模式，即“211”職權風險防控模式，將社區(qū)職權運行結果通過公開欄、社區(qū)網站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區(qū)紀監(jiān)委的監(jiān)督，使社區(qū)干部真正做到廉潔履職。

（四）開展廉政文化建設。于趙社區(qū)精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領導的一致肯定；肖何社區(qū)組織老干部舉辦的廉政美術、攝影作品大賽展覽；乾城社區(qū)文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關、進社區(qū)、進學校、進醫(yī)院、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。

近年來，xx縣始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設作為加強基層黨風廉政建設的一項重要工作來抓，通過抓“五個到位”，確保了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設落到實處。

機構設置到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委配書記1名、副書記1名、委員3名。同時抓住20xx年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委換屆的機會，將學歷高、能力強、群眾基礎好的年輕干部充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中來，調整后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部隊伍進一步年輕化、知識化。此外，在行政村（社區(qū)）各設立一個黨風廉政建設監(jiān)督小組，選派當地威望較高、公道正派、有一定參政議政能力的村（社區(qū)）干部擔任本村（社區(qū)）的黨風廉政建設監(jiān)督員，進一步健全村級監(jiān)督網絡。

制度建設到位。該縣從鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委目標管理、組織內部管理和業(yè)務管理等方面建立健全相關制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織必須履行什么職責、怎樣履行職責、不履行好職責怎么辦等方面的問題。將農村基層黨風廉政建設工作目標納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府年度目標管理考核中，強化目標管理制度。此外，縣紀委監(jiān)察局督促指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作議事規(guī)則》等一整套內部管理制度，進一步明確工作職責，規(guī)范業(yè)務工作程序，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作切實做到了有章可循、有規(guī)可依、有序開展。

教育管理到位。該縣強化對人、事、財等方面的管理入手，強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織的管理。一是對“人”的管理。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部的教育培訓，今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參加各類培訓總人數達255余人（次），市級以上培訓人數為3余人（次）。二是對“事”的管理。該縣紀檢監(jiān)察機關制定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作年度目標管理考核實施辦法，落實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委重大事項報告制度和月工作情況交流制度。三是對“財”的管理。該縣紀委機關加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織工作經費的使用監(jiān)管，確保各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做到實報實銷，解決基層紀檢監(jiān)察干部的后顧之憂。

后勤保障到位。該縣高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委保障機制建設，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設實行人、財、物“三傾斜”政策，加強基礎設施建設，不斷提高后勤保障能力。目前，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委組織軟硬件施全部實現了“八有”，即有一套牌匾標識、有一間獨立辦公室、有一部公開舉報電話、有一臺專用傳真機、有一臺專用電腦、有一臺專用打印機、有一組專用檔案柜、有一組公開上墻制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦公條件得到有效改善。同時，該縣人社、財政部門均制定了基層紀檢監(jiān)察干部辦案補貼標準，每人每月220元的補貼經費全部到位并按要求發(fā)放。

履行職責到位。該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察組織積極發(fā)揮作用，全面履行工作職責，深入開展各類糾風治亂活動，全縣監(jiān)督檢查成效更加明顯，各項強農惠農富農政策全面落實，案件查辦力度不斷加大，有效遏制了腐敗現象的發(fā)生。黨群干群關系進一步密切，社會更加和諧穩(wěn)定。

紀檢組宣傳工作總結篇二

20xx年，在局紀委的正確領導下，我院以黨的十八大精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會和省紀委三次全會精神，緊緊圍繞我院“兩大發(fā)展目標、八項保障措施”和“持續(xù)求進”的總基調，以認真落實中央八項規(guī)定、省委局黨委若干意見和我院十八條規(guī)定為契機，突出抓作風建設、突出抓制度創(chuàng)新、突出抓監(jiān)督落實，為建設和諧穩(wěn)定、富裕文明的新四院提供了有力的紀律保障。現將有關情況報告如下：

一、工作回顧：

（一）認真落實中央八項規(guī)定，改進工作作風密切聯(lián)系群眾。

黨員干部以此為鑒，深刻汲取反面教訓，做到紀律嚴明令行禁止，把貫徹落實八項規(guī)定、省委和局黨委若干意見以及我院十八條規(guī)定，作為當前和今后改進工作作風密切聯(lián)系群眾的行為準則，以高效務實的工作作風推動各項工作。三是我院把中央八項規(guī)定、省委若干意見、局黨委十六條意見以及我院十八條規(guī)定在院網站進行宣傳教育，接受職工群眾的民主監(jiān)督。

2、規(guī)范和簡化公務接待。我院修訂完善了公務接待管理辦法，進一步規(guī)范了公務接待標準和辦事流程，著力減少三公經費支出，主要采取了三項措施：一是盡量減少公務接待，控制接待標準，壓縮經費開支，反對講排場、比闊氣，杜絕鋪張浪費。二是院領導班子成員和機關科室工作人員到基層單位開展工作，一律到職工食堂就餐，不安排高檔菜肴和酒水；院屬各單位之間聯(lián)系工作，一般不安排用餐，確需安排的，一律安排工作餐，不上酒。三是院商務性接待活動本著適度、節(jié)儉的原則，做到服務周到、熱情細致。院舉辦的各類學習培訓，一律不安排外出考察和聚餐活動。截止目前，我院共使用公務接待費90534元，與去年同期相比下降了31％。

3、加強因公出國（境）管理。我院按照省局的有關規(guī)定，進一步加強領導干部出國（境）管理，嚴禁利用公款出國（境）旅游。主要采取了以下幾項措施：一是院級領導干部出國護照統(tǒng)一交局辦公室（外事辦）管理，確需因公外出，按照局有關制度履行審批程序。二是科級以下黨員干部和一般工作人員的出國護照統(tǒng)一由院辦公室管理，確需因公外出，按照院財務管理制度履行審批程序，從嚴控制出國（境）費用報銷標準。截止目前，我院總計支付出國（境）費用110300元，較去年同期相比下降了44．85％。

4、規(guī)范公務用車管理。為認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理規(guī)定，我院重新制定了公務用車管理辦法，規(guī)定院級領導干部一律不再配備專車，公務車輛統(tǒng)一由辦公室集中調度，規(guī)范管理；重大節(jié)日期間，按照上級規(guī)定，除保留生產經營值班車輛外，其余公車一律封存，杜絕公車外借或私用。截止目前，實際發(fā)生車輛運行維護費用197101元，較去年同期相比下降了22．49％。

5、治理領導干部違規(guī)建房或多占住房、買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。在靈寶棚戶區(qū)改造中，我院嚴格執(zhí)行靈寶基地棚戶區(qū)改造集資建房方案，院級領導干部一律不準參加集資建房，同時規(guī)定凡是在單位參加過房改的職工一律不準參加靈寶棚戶區(qū)集資建房。8月份，根據省局轉發(fā)的《關于省直機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的實施方案》及《河南省地質礦產勘查開發(fā)局關于局屬事業(yè)單位清理辦公用房的指導意見》有關規(guī)定，我院對機關和院級領導干部在三門峽基地、鄭州基地辦公用房進行了集中清理，按照有關規(guī)定院級領導每人配一間辦公室，科級干部2－3人配一間辦公室，其他工作人員實行集體辦公。通過辦公用房集中清理，鄭州基地騰退辦公室6間，約170平方米；三門峽基地騰退辦公室5間，約100平方米。11月份，我院又根據職工群眾反映，集中清理了三門峽基地單身宿舍，凡不符合居住條件的中層干部和職工一律搬出，共騰退單身宿舍7間，約210平方米。通過對照檢查，沒有發(fā)現領導干部買賣和出租經濟適用房或廉租住房等保障性住房問題。

6、治理黨政機關違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。今年，我院深入開展厲行節(jié)約反對浪費活動，從節(jié)約一度電一張紙入手，提高廣大干部職工的勤儉節(jié)約意識。沒有修建辦公樓等樓堂館所、購建、裝修辦公用房和配置高檔辦公品問題。

績效工資指導意見》的規(guī)定，統(tǒng)一由人事部門造工資表，報院領導審核后，交財務部門統(tǒng)一發(fā)放工資。在清退會員卡方面，我院根據文件要求，召開專門會議學習文件，登記會員卡持有情況，沒有發(fā)現院級領導和紀檢監(jiān)察干部持有會員卡。另外，我院還根據局黨委的要求，結合單位實際，制定了《會議組織工作管理暫行辦法》，轉發(fā)了省局《關于嚴格規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，要求各級領導干部不得大操大辦婚喪喜慶事宜，更不準借機斂財。

紀檢組宣傳工作總結篇三

今年第一季度，區(qū)紀委監(jiān)察局認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區(qū)”建設提供了堅強的紀律保障。現將區(qū)紀委監(jiān)察局20__年一季度工作情況報告如下：

一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區(qū)委全會精神，緊密結合我區(qū)實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態(tài))，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監(jiān)督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區(qū)紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20__年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、4個區(qū)政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態(tài)。

一是強化檢查考核。深入52個區(qū)直部門單位對落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區(qū)委常委會主體責任和區(qū)紀委常委會監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，要求全區(qū)各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規(guī)收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區(qū)廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。三是培養(yǎng)清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程，組織了49名以來全區(qū)新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統(tǒng)一參加了廉政法規(guī)知識考試。四是深化廉政教育。全區(qū)各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區(qū)、企業(yè)演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發(fā)稿一百余篇。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間給全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送廉政短信共計1000余條次。

三、嚴格監(jiān)督檢查，確?！拔鍏^(qū)”建設高效推進。

一是創(chuàng)新督查機制。今年以來，區(qū)督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協(xié)調。二是加大督查力度。一季度，區(qū)督查辦開展各類現場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態(tài)各1期，確保了我區(qū)重點工程和重要工作高效推進。

四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業(yè)、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執(zhí)法監(jiān)察室整合為黨風政風監(jiān)督室，將原紀檢監(jiān)察室更名為紀檢監(jiān)察一室，增設紀檢監(jiān)察二室。

為強化黨內監(jiān)督，充分發(fā)揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區(qū)委關于開展巡查工作的意見》(鷹月字〔20__〕21號)，成立區(qū)委巡查工作領導小組，設立三個區(qū)委巡查組，并就我區(qū)20__年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監(jiān)督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區(qū)衛(wèi)生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾作用。

六、強化自身建設，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業(yè)務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會議，對開展《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區(qū)委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

七、下一步工作打算。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區(qū)委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規(guī)矩、講奉獻、講業(yè)績?yōu)槟繕?，深入開展廉政文化年主題教育。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強對改進作風各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發(fā)揮查辦案件工作組織協(xié)調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

紀檢組宣傳工作總結篇四

20xx年是集團“十三五”轉型升級發(fā)展開局之年，也是悅達健康平臺全面開展紀檢監(jiān)察工作的起步之年。健康平臺于去年12月份組建，主要涉及健康醫(yī)療產業(yè)、旅游休閑產業(yè)等，其下屬企業(yè)有悅達匯金實業(yè)、悅達大酒店和射陽島公司，其中匯金實業(yè)主要涉及倉儲物流、包裝印刷、廣告?zhèn)髅健⒔鹑诜?、汽車配件等領域。由于涉及行業(yè)范圍較廣、跨度較大，因此健康平臺紀檢監(jiān)察工作具有一定的獨特性和復雜性。

悅達健康平臺將全面深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央、省、市紀委全會部署要求，根據集團黨委、紀委對紀檢監(jiān)察工作的具體要求，緊緊圍繞平臺發(fā)展目標任務，加強制度建設，落實主體責任，加強作風建設，把紀檢監(jiān)察工作結合到經營管理中去，積極探索反腐倡廉工作新機制，夯實黨員干部拒腐防變的思想基礎，建設忠誠可靠的紀檢監(jiān)察隊伍，為奮力實現健康平臺“十三五”轉型發(fā)展提供堅強保障。

建設責任制的各項規(guī)定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，緊緊圍繞今年重點目標任務，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位。同時制定年度目標責任書，加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。

加大責任追究力度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要綜合運用紀律處分追究責任。今年春節(jié)值班期間，射陽島公司出現值班領導不在崗的情況，集團紀檢和健康平臺紀檢給予及時通報并及時處理。健康平臺將緊緊圍繞集團黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，認真履行紀檢監(jiān)察部門抓黨風廉政建設的監(jiān)督責任。

二、深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神和集團“六個嚴禁”要求，堅決糾正“四風”

今年2月初，健康平臺召開春節(jié)期間黨風廉政建設工作專題會議，傳達集團月度工作會議相關精神，重點部署春節(jié)期間黨風廉政建設工作及紀檢監(jiān)察工作，要求下屬企業(yè)及全體人員要嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省、市和集團的相關規(guī)定。

健康平臺將繼續(xù)緊緊扭住落實中央八項規(guī)定精神和集。

團的相關要求不放松，鞏固作風建設成果，要在堅持中深化、在深化中堅持。建立健全紀檢監(jiān)察制度規(guī)定，強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，加強日常管理，堅決糾正打折扣、搞變通行為。同時健康平臺領導干部帶頭落實中央八項規(guī)定精神和集團相關要求。健康平臺下屬各單位負責人帶頭嚴格遵守領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗精神，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，積極推進規(guī)范企業(yè)負責人職務消費管理工作。

三、切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，設立月度會議學習的平臺。

加強紀檢監(jiān)察組織機構建設，全面落實集團20xx年紀檢監(jiān)察工作要點。在春節(jié)前，健康平臺根據下屬企業(yè)具體特點，依據企業(yè)黨支部建制，配備完善紀檢監(jiān)察人員。同時，設立紀檢工作月度會議制度，集中學習集團黨委、紀委對紀檢工作的新規(guī)定、新要求、新動向，充實理論基礎，通報查處問題，交流工作心得，更好地開展紀檢工作，搭建學習的平臺。

強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，健康平臺對下屬企業(yè)黨員數。

量、黨組織情況、工會情況及專兼職紀檢干部情況進行現場調研。2月25日、26日，健康平臺到各下屬企業(yè)召開專題座談會，進一步開展交流，理順關系，了解情況，做到優(yōu)化自身建設，嚴明政治紀律，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

四、抓好廉潔宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。

健康平臺將繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育，不斷提高和增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。進一步提高貫徹執(zhí)行集團和健康平臺黨委、經營層重大決策的自覺性，促進健康平臺黨風廉政建設工作扎實有效地開展。健康平臺將認真組織開展今年的“反腐倡廉教育宣傳月”活動，圍繞活動主題結合健康平臺實際情況開展形式多樣化的廉潔宣傳教育，計劃今年5月份開展一次“反腐倡廉教育”主題活動。

全專項治理的長效機制，努力為健康平臺的經營穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。繼續(xù)加強治理違規(guī)公務用車、“吃喝不正之風”專項治理、節(jié)假日期間利用公款吃喝送禮和違規(guī)發(fā)放節(jié)禮等專項治理工作。

加強對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行管理制度和紀檢監(jiān)察相關制度。進一步強化對資產運營、原料采購、材料購進、項目建設、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對企務公開、黨務公開的監(jiān)督檢查。按照集團相關要求，繼續(xù)建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種方式實施公開，使企務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規(guī)性、長期性的工作制度和任務。

六、加強信訪及案件查辦工作，及時化解問題。

要做到件件有落實，事事有交代。緊緊圍繞職工群眾反映的“熱點”問題、各類專項治理、監(jiān)督檢查、容易滋生腐敗現象的重點部位等重點關鍵環(huán)節(jié)來發(fā)現案件線索。

發(fā)揮紀檢監(jiān)察查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。堅持把查案、教育、建制緊密結合起來，推行和完善案件通報制度，加強發(fā)揮案情通報的教育和震懾作用，增強辦案工作的主動性和前瞻性，以達到查處一起案，警示教育一大片的目的。分析總結典型案件的發(fā)案特點和規(guī)律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協(xié)助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。

凡是經過集團和健康平臺黨委交辦、批轉的涉嫌違紀違規(guī)案件，紀檢監(jiān)察人員及時組織有關部門進行核實了解，精細化查辦案件，及時處理違規(guī)違紀案件，將做到敢于擔當，勇于負責，一查到底。

紀檢組宣傳工作總結篇五

(一)突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務。一是強化政治理論學習導向。聯(lián)合省xx機關黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導檢查。對綜合監(jiān)督單位開展了年度政治生態(tài)分析調研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關黨建、紀律建設等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎。三是圍繞全省xx工作大局開展專項監(jiān)督。聚焦黨中央xx大政方針和省委關于xx工作的決策部署，把強化xx系統(tǒng)組織建設、統(tǒng)籌全省xxxx人才隊伍建設、籌備xx大會等作為監(jiān)督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終，從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現，督促有關承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質量發(fā)展。

(二)把準專責監(jiān)督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。一是健全壓實主體責任的聯(lián)系機制。調整完善了與綜合監(jiān)督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協(xié)調機制，為有效履行監(jiān)督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。二是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設工作，督促制定年度黨風廉政建設工作要點。中央紀委領導同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規(guī)矩。三是督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義、集中整治“天價煙”等工作，并就有關工作方案提出指導性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構建親清新型政商關系的情況進行了專題調度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監(jiān)察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，教育引導全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。

(三)做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監(jiān)督重點，擦亮日常監(jiān)督“探頭”。一是盯緊重點對象。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。年初組織處級干部向紀檢監(jiān)察組書面述廉述責，結合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。二是嵌入關鍵領域。圍繞領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現場監(jiān)督，督促省xx修訂完善了《黨組會議事規(guī)則》、《主任辦公會議事規(guī)則》。嚴把干部選拔任用政治關、廉潔關，先后為綜合監(jiān)督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調研，發(fā)現面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監(jiān)督無盲區(qū)、全覆蓋。三是守好重要節(jié)點。春節(jié)前夕，通過xx”向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息00條，提醒節(jié)日期間嚴守紀律不松懈。春節(jié)后連續(xù)三天，與x機關紀委對機關干部工作紀律情況開展聯(lián)合執(zhí)紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調整狀態(tài)投入工作。年后重要節(jié)日前夕，通過微信群發(fā)送廉政過節(jié)提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。

(四)強化執(zhí)紀審查，不斷提高深入發(fā)現問題的能力。堅持問題導向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。一是從信訪件中發(fā)現問題。上半年受理省紀委xx轉辦件x件，雖然反映內容不屬于紀檢監(jiān)察組業(yè)務受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉了之，而是結合可能存在的廉政風險和不穩(wěn)定因素，先后x次約談有關部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規(guī)依法妥善處理。二是借助審計挖掘線索。根據社會第三方對省xx財務執(zhí)行情況的審計報告，對財務管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規(guī)依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了《省xx公務車輛使用管理規(guī)定》，規(guī)范財務報銷制度。

(五)加強自身建設，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。一是以政治建設為引領。把一以貫之學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養(yǎng)。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x監(jiān)獄接受現場警示教育。結合文明機關建設，組織支部黨員參加志愿活動x次。二是對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查扎實開展自查自糾。根據查擺的問題，初步完善組內工作規(guī)則制度x余項，涵蓋綜合內勤、執(zhí)紀監(jiān)督、隊伍建設等三大板塊，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導下對檔案進行了規(guī)范化整理。著眼專業(yè)化素養(yǎng)，加強黨紀法規(guī)業(yè)務學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。三是從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內干部日常教育管理監(jiān)督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。

紀檢組宣傳工作總結篇六

20__年，駐局紀檢組認真貫徹執(zhí)行中紀委十八屆三次全會精神，認真落實“兩個責任”，履行職責，為規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展提供紀律保障。

一、強化主體意識，認真落實“兩個責任”

落實黨風廉政建設“兩個責任”是黨中央根據反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，是黨要管黨，從嚴治黨的具體體現，也是黨章賦予我們的重要職責。作為政府部門的領導班子和領導干部，無論是落實黨風廉政建設工作任務，還是帶頭反腐倡廉，都是責無旁貸的，都要有強烈的責任感和使命感。

駐紀檢組認真貫徹黨中央決策部署，把協(xié)助局黨組履行黨風廉政建設主體責任作為落實派駐機構監(jiān)督責任的首要職責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責作為落實監(jiān)督責任的首要任務。對規(guī)劃局黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任進行了明確和細化。局黨組和紀檢組分別制定了《規(guī)劃局黨組落實黨風廉政建設主體責任實施方案》和《規(guī)劃局紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任工作方案》，明確局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設不稱職”的理念。局黨組要帶領班子成員共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“一崗雙責”的原則，實行分級管理、分級負責，由一名副局長分管黨務工作，簽訂廉政風險防范管理工作責任書，形成一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。派駐紀檢監(jiān)察機構要轉變觀念、回歸主業(yè)，重新定位，認真履行紀委監(jiān)督職責，推動主體責任和監(jiān)督責任兩者相互合作，相互促進，確保黨風廉政建設真正落到實處。要加強對黨風廉政建設責任主體的工作監(jiān)督，經常督促提醒局黨組，特別是“一把手”認真履行主抓黨風廉政建設的工作職責，確保局黨組書記把黨風廉政建設工作記在心上、抓在手上。督促班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，有部署、有檢查、有問責。在注重督促的同時，主動做好協(xié)調工作，做到業(yè)務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，跟進到哪里，不留死角，不留空檔。

二、找準定位，扎實推進“三轉”工作。

“三轉”是中央紀委監(jiān)察部根據新形勢提出的新要求，是工作理念和思路的重大轉變，是對紀檢監(jiān)察干部的一次全新錘煉。打鐵還需自身硬，中央紀委三次會議對紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了明確要求。規(guī)劃局紀檢組緊緊圍繞中央紀委“執(zhí)紀、監(jiān)督、問責”中心任務，把“轉職能、轉方式、轉作風”作為落實監(jiān)督責任的首要保障，扎實推進“三轉”工作。按照中紀委的工作要求，紀檢組、監(jiān)察室重新定位，把紀檢監(jiān)察以外的工作交給駐在部門，聚焦主業(yè)，把原紀檢組長分管的機關黨務、辦公室、扶貧等工作交給一名副局長負責;監(jiān)察室主任也不再兼任辦公室副主任和機關會計等工作。注重加強理論學習，明確“三轉”重要性，提高履職能力，兩次組織紀檢監(jiān)察人員參加省建設廳和省紀委舉辦的“三轉”和查辦案件培訓班，加強自身修養(yǎng)，提高工作能力。派駐機構不能荒自己的地，種別人的田。要根據黨章和行政監(jiān)察法，厘清職能，找準定位，突出主業(yè)，強化監(jiān)督和執(zhí)紀問責，把工作聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，轉職能、轉方式、轉作風，擔當主責，把監(jiān)督責任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不錯位。

三、全面聚焦主業(yè)職責、加強監(jiān)督執(zhí)行問責。

聚焦主業(yè)，就要主動找準職能定位，強化主業(yè)意識，改進方法，著力在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、把關和服務等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不錯位，牢記根本任務，維護黨的紀律，力爭做好紀委監(jiān)督責任這篇大文章，更好擔當黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的歷史使命。一是加強制度建設，建立完善監(jiān)督制約機制。我們深知，只有把權力關進制度的籠子里，才能保證權為民所用。首先，我們對現有的行政審批、行政服務等方面的制度進行認真梳理，對不適應的進行廢止，對不完善的進行修改，強化規(guī)劃審批監(jiān)督。對規(guī)劃項目的審批采取限權，實施市規(guī)劃委和市規(guī)劃局兩級審批制度，并實行區(qū)級初審制度、景觀文化建設專家委員會、人大代表、政協(xié)委員和街道居民參與審批制度。對需審批的規(guī)劃項目，除居民建房外的所有建設項目都要提交局長辦公會研究，集體討論、集體決策，使規(guī)劃項目審批工作公開透明。將規(guī)劃審批事項、審批程序、工作流程公開，接受社會各界的監(jiān)督。對建設項目管理采取分權，即建設項目規(guī)劃審批工作分別由規(guī)劃、用地、建管三個科室負責，建設過程中的規(guī)劃管理由規(guī)劃監(jiān)察支隊負責，規(guī)劃驗收工作由規(guī)劃監(jiān)察科負責。實行“批、管、驗”三權分離，形成了相互審驗、相互制約、相互監(jiān)督的機制。其次，對機關“三重一大”等各項工作程序和事務管理進行修改完善，都作出了具體規(guī)定。建立起一套責、權、利相統(tǒng)一、管理規(guī)范、程序嚴密、制約有效的規(guī)劃管理制度。目前，機關工作實現了分工協(xié)作、井然有序。規(guī)劃項目審批、規(guī)劃工作開展都有規(guī)可依，有效預防了腐敗現象的發(fā)生。

二是加強對“三重一大”事項進行重點監(jiān)督。提醒黨組修改完善“三重一大”制度，并對“三重一大”事項、規(guī)劃項目審批等執(zhí)行情況實行跟蹤監(jiān)督。

紀檢組宣傳工作總結篇七

駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于10月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報：

如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監(jiān)督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作：

(一)自覺擺正位置，努力適應新的管理體制。

作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要協(xié)助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點：

是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。

2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規(guī)定職責予以協(xié)助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，驟然轉變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。

建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴重的腐敗案件。

(二)創(chuàng)造工作條件，積極開拓工作新局面。

實行派駐機構統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。

1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。

紀檢組宣傳工作總結篇八

20xx年，駐局紀檢組認真貫徹執(zhí)行中紀委xx屆三次全會精神，認真落實“兩個責任”，履行職責，為規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展提供紀律保障。

一、強化主體意識，認真落實“兩個責任”

落實黨風廉政建設“兩個責任”是黨中央根據反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，是黨要管黨，從嚴治黨的具體體現，也是黨章賦予我們的重要職責。作為政府部門的領導班子和領導干部，無論是落實黨風廉政建設工作任務，還是帶頭反腐倡廉，都是責無旁貸的，都要有強烈的責任感和使命感。

駐紀檢組認真貫徹黨中央決策部署，把協(xié)助局黨組履行黨風廉政建設主體責任作為落實派駐機構監(jiān)督責任的首要職責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責作為落實監(jiān)督責任的首要任務。對規(guī)劃局黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任進行了明確和細化。局黨組和紀檢組分別制定了《規(guī)劃局黨組落實黨風廉政建設主體責任實施方案》和《規(guī)劃局紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任工作方案》，明確局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設不稱職”的理念。局黨組要帶領班子成員共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“一崗雙責”的原則，實行分級管理、分級負責，由一名副局長分管黨務工作，簽訂廉政風險防范管理工作責任書，形成一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。派駐紀檢監(jiān)察機構要轉變觀念、回歸主業(yè)，重新定位，認真履行紀委監(jiān)督職責，推動主體責任和監(jiān)督責任兩者相互合作，相互促進，確保黨風廉政建設真正落到實處。要加強對黨風廉政建設責任主體的工作監(jiān)督，經常督促提醒局黨組，特別是“一把手”認真履行主抓黨風廉政建設的工作職責，確保局黨組書記把黨風廉政建設工作記在心上、抓在手上。督促班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，有部署、有檢查、有問責。在注重督促的同時，主動做好協(xié)調工作，做到業(yè)務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，跟進到哪里，不留死角，不留空檔。

二、找準定位，扎實推進“三轉”工作。

“三轉”是中央紀委監(jiān)察部根據新形勢提出的新要求，是工作理念和思路的重大轉變，是對紀檢監(jiān)察干部的一次全新錘煉。打鐵還需自身硬，中央紀委三次會議對紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了明確要求。規(guī)劃局紀檢組緊緊圍繞中央紀委“執(zhí)紀、監(jiān)督、問責”中心任務，把“轉職能、轉方式、轉作風”作為落實監(jiān)督責任的首要保障，扎實推進“三轉”工作。按照中紀委的工作要求，紀檢組、監(jiān)察室重新定位，把紀檢監(jiān)察以外的工作交給駐在部門，聚焦主業(yè)，把原紀檢組長分管的機關黨務、辦公室、扶貧等工作交給一名副局長負責;監(jiān)察室主任也不再兼任辦公室副主任和機關會計等工作。注重加強理論學習，明確“三轉”重要性，提高履職能力，兩次組織紀檢監(jiān)察人員參加省建設廳和省紀委舉辦的“三轉”和查辦案件培訓班，加強自身修養(yǎng)，提高工作能力。派駐機構不能荒自己的地，種別人的田。要根據黨章和行政監(jiān)察法，厘清職能，找準定位，突出主業(yè)，強化監(jiān)督和執(zhí)紀問責，把工作聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，轉職能、轉方式、轉作風，擔當主責，把監(jiān)督責任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不錯位。

三、全面聚焦主業(yè)職責、加強監(jiān)督執(zhí)行問責。

聚焦主業(yè)，就要主動找準職能定位，強化主業(yè)意識，改進方法，著力在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、把關和服務等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不錯位，牢記根本任務，維護黨的紀律，力爭做好紀委監(jiān)督責任這篇大文章，更好擔當黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的歷史使命。一是加強制度建設，建立完善監(jiān)督制約機制。我們深知，只有把權力關進制度的籠子里，才能保證權為民所用。首先，我們對現有的行政審批、行政服務等方面的制度進行認真梳理，對不適應的進行廢止，對不完善的進行修改，強化規(guī)劃審批監(jiān)督。對規(guī)劃項目的審批采取限權，實施市規(guī)劃委和市規(guī)劃局兩級審批制度，并實行區(qū)級初審制度、景觀文化建設專家委員會、人大代表、政協(xié)委員和街道居民參與審批制度。對需審批的規(guī)劃項目，除居民建房外的所有建設項目都要提交局長辦公會研究，集體討論、集體決策，使規(guī)劃項目審批工作公開透明。將規(guī)劃審批事項、審批程序、工作流程公開，接受社會各界的監(jiān)督。對建設項目管理采取分權，即建設項目規(guī)劃審批工作分別由規(guī)劃、用地、建管三個科室負責，建設過程中的規(guī)劃管理由規(guī)劃監(jiān)察支隊負責，規(guī)劃驗收工作由規(guī)劃監(jiān)察科負責。實行“批、管、驗”三權分離，形成了相互審驗、相互制約、相互監(jiān)督的機制。其次，對機關“三重一大”等各項工作程序和事務管理進行修改完善，都作出了具體規(guī)定。建立起一套責、權、利相統(tǒng)一、管理規(guī)范、程序嚴密、制約有效的規(guī)劃管理制度。目前，機關工作實現了分工協(xié)作、井然有序。規(guī)劃項目審批、規(guī)劃工作開展都有規(guī)可依，有效預防了腐敗現象的發(fā)生。

二是加強對“三重一大”事項進行重點監(jiān)督。提醒黨組修改完善“三重一大”制度，并對“三重一大”事項、規(guī)劃項目審批等執(zhí)行情況實行跟蹤監(jiān)督。

紀檢組宣傳工作總結篇九

紀檢組是監(jiān)督、檢查駐在部門及所屬系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，應該要做好。

工作總結。

駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于20xx年10月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報：

如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監(jiān)督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作：

(一)自覺擺正位置，努力適應新的管理體制。

作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要協(xié)助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點：

是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。

2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規(guī)定職責予以協(xié)助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，驟然轉變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。

建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴重的腐敗案件。

(二)創(chuàng)造工作條件，積極開拓工作新局面。

實行派駐機構統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。

1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。

20xx年，駐局紀檢組認真貫徹執(zhí)行中紀委xx屆三次全會精神，認真落實“兩個責任”，履行職責，為規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展提供紀律保障。

一、強化主體意識，認真落實“兩個責任”

落實黨風廉政建設“兩個責任”是黨中央根據反腐敗斗爭形勢提出的重大政治任務，是黨要管黨，從嚴治黨的具體體現，也是黨章賦予我們的重要職責。作為政府部門的領導班子和領導干部，無論是落實黨風廉政建設工作任務，還是帶頭反腐倡廉，都是責無旁貸的，都要有強烈的責任感和使命感。

駐紀檢組認真貫徹黨中央決策部署，把協(xié)助局黨組履行黨風廉政建設主體責任作為落實派駐機構監(jiān)督責任的首要職責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責作為落實監(jiān)督責任的首要任務。對規(guī)劃局黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任進行了明確和細化。局黨組和紀檢組分別制定了《規(guī)劃局黨組落實黨風廉政建設主體責任實施方案》和《規(guī)劃局紀檢組履行黨風廉政建設監(jiān)督責任。

工作方案。

》，明確局黨組對黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，黨組書記、局長是黨風廉政建設第一責任人，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設不稱職”的理念。局黨組要帶領班子成員共同抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“一崗雙責”的原則，實行分級管理、分級負責，由一名副局長分管黨務工作，簽訂廉政風險防范管理工作責任書，形成一把手負總責、分管領導各負其責、一級抓一級、層層抓落實的工作體系。派駐紀檢監(jiān)察機構要轉變觀念、回歸主業(yè)，重新定位，認真履行紀委監(jiān)督職責，推動主體責任和監(jiān)督責任兩者相互合作，相互促進，確保黨風廉政建設真正落到實處。要加強對黨風廉政建設責任主體的工作監(jiān)督，經常督促提醒局黨組，特別是“一把手”認真履行主抓黨風廉政建設的工作職責，確保局黨組書記把黨風廉政建設工作記在心上、抓在手上。督促班子成員將責任制落實到分管的具體工作中去，有部署、有檢查、有問責。在注重督促的同時，主動做好協(xié)調工作，做到業(yè)務工作部署到哪里，黨風廉政建設就延伸到哪里，跟進到哪里，不留死角，不留空檔。

二、找準定位，扎實推進“三轉”工作。

“三轉”是中央紀委監(jiān)察部根據新形勢提出的新要求，是工作理念和思路的重大轉變，是對紀檢監(jiān)察干部的一次全新錘煉。打鐵還需自身硬，中央紀委三次會議對紀檢監(jiān)察隊伍自身建設提出了明確要求。規(guī)劃局紀檢組緊緊圍繞中央紀委“執(zhí)紀、監(jiān)督、問責”中心任務，把“轉職能、轉方式、轉作風”作為落實監(jiān)督責任的首要保障，扎實推進“三轉”工作。按照中紀委的工作要求，紀檢組、監(jiān)察室重新定位，把紀檢監(jiān)察以外的工作交給駐在部門，聚焦主業(yè)，把原紀檢組長分管的機關黨務、辦公室、扶貧等工作交給一名副局長負責;監(jiān)察室主任也不再兼任辦公室副主任和機關會計等工作。注重加強理論學習，明確“三轉”重要性，提高履職能力，兩次組織紀檢監(jiān)察人員參加省建設廳和省紀委舉辦的“三轉”和查辦案件培訓班，加強自身修養(yǎng)，提高工作能力。派駐機構不能荒自己的地，種別人的田。要根據黨章和行政監(jiān)察法，厘清職能，找準定位，突出主業(yè)，強化監(jiān)督和執(zhí)紀問責，把工作聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭上，轉職能、轉方式、轉作風，擔當主責，把監(jiān)督責任扛到肩膀上，做到不越位、不缺位、不錯位。

三、全面聚焦主業(yè)職責、加強監(jiān)督執(zhí)行問責。

聚焦主業(yè)，就要主動找準職能定位，強化主業(yè)意識，改進方法，著力在監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、把關和服務等方面下功夫，做到不缺位、不越位、不錯位，牢記根本任務，維護黨的紀律，力爭做好紀委監(jiān)督責任這篇大文章，更好擔當黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的歷史使命。一是加強制度建設，建立完善監(jiān)督制約機制。我們深知，只有把權力關進制度的籠子里，才能保證權為民所用。首先，我們對現有的行政審批、行政服務等方面的制度進行認真梳理，對不適應的進行廢止，對不完善的進行修改，強化規(guī)劃審批監(jiān)督。對規(guī)劃項目的審批采取限權，實施市規(guī)劃委和市規(guī)劃局兩級審批制度，并實行區(qū)級初審制度、景觀文化建設專家委員會、人大代表、政協(xié)委員和街道居民參與審批制度。對需審批的規(guī)劃項目，除居民建房外的所有建設項目都要提交局長辦公會研究，集體討論、集體決策，使規(guī)劃項目審批工作公開透明。將規(guī)劃審批事項、審批程序、工作流程公開，接受社會各界的監(jiān)督。對建設項目管理采取分權，即建設項目規(guī)劃審批工作分別由規(guī)劃、用地、建管三個科室負責，建設過程中的規(guī)劃管理由規(guī)劃監(jiān)察支隊負責，規(guī)劃驗收工作由規(guī)劃監(jiān)察科負責。實行“批、管、驗”三權分離，形成了相互審驗、相互制約、相互監(jiān)督的機制。其次，對機關“三重一大”等各項工作程序和事務管理進行修改完善，都作出了具體規(guī)定。建立起一套責、權、利相統(tǒng)一、管理規(guī)范、程序嚴密、制約有效的規(guī)劃管理制度。目前，機關工作實現了分工協(xié)作、井然有序。規(guī)劃項目審批、規(guī)劃工作開展都有規(guī)可依，有效預防了腐敗現象的發(fā)生。

二是加強對“三重一大”事項進行重點監(jiān)督。提醒黨組修改完善“三重一大”制度，并對“三重一大”事項、規(guī)劃項目審批等執(zhí)行情況實行跟蹤監(jiān)督。

今年第一季度，區(qū)紀委監(jiān)察局認真學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴肅查辦違紀違法案件，為“五區(qū)”建設提供了堅強的紀律保障。現將區(qū)紀委監(jiān)察局20xx年一季度工作情況報告如下：

一、理清工作思路，精心安排部署年度工作。

一是理清工作思路。深入貫徹落實中央、省、市紀委全會和區(qū)委全會精神，緊密結合我區(qū)實際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個目標”(營造風清氣正的政治生態(tài))，積極落實“兩個責任”，深入推進“三轉”，著力“四個強化”(強化監(jiān)督問責、強化案件查處、強化作風建設、強化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級部署要求，組織召開區(qū)紀委八屆五次全體會議，深入學習貫徹了中央和省、市紀委全會精神，明確了20xx年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作任務。3個鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、4個區(qū)政府組成部門負責人對全會進行了述責述廉。

二、落實“兩個責任”，營造風清氣正政治生態(tài)。

一是強化檢查考核。深入52個區(qū)直部門單位對20xx年度落實黨風廉政建設責任制進行了檢查考核，推動了反腐倡廉各項工作的落實。二是推進落實“兩個責任”。制定出臺了《關于落實黨風廉政建設區(qū)委常委會主體責任和區(qū)紀委常委會監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，要求全區(qū)各級黨組織結合實際制定本單位實施方案。出臺了關于對領導干部進行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法;今年以來已對2名單位主要領導進行誡勉談話。啟動違規(guī)收送“紅包”問題“回頭看”工作，今年全區(qū)廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。三是培養(yǎng)清廉意識。把培育廉潔價值理念貫穿于領導干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過程，組織了49名20xx年以來全區(qū)新提拔或重用的科級干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統(tǒng)一參加了廉政法規(guī)知識考試。四是深化廉政教育。全區(qū)各級黨組織征訂《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》一千余本，組織廉政文化進機關、社區(qū)、企業(yè)演出9場，在上級新聞媒體和“廉政網”、“清風”官方微信發(fā)稿一百余篇。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間給全區(qū)科級以上領導干部發(fā)送廉政短信共計1000余條次。

三、嚴格監(jiān)督檢查，確保“五區(qū)”建設高效推進。

一是創(chuàng)新督查機制。今年以來，區(qū)督查辦堅持每天一督查，每周一匯總，每半個月一梳理，每月一通報的“四個一”工作制度，同時對臨時增加的熱點項目實行專項督查;對各單位的責任目標提出意見建議;對市督查重點項目做好溝通協(xié)調。二是加大督查力度。一季度，區(qū)督查辦開展各類現場督查300余人次，電話督查600余次，參加調度會議6次，督查情況通報2期，項目進展情況及工作動態(tài)各1期，確保了我區(qū)重點工程和重要工作高效推進。

四、改進巡查機制，推進紀律檢查體制改革。

根據上級紀委的決策部署，圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，按照上下對應、突出主業(yè)、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機關內設機構調整。將原黨風廉政建設室與執(zhí)法監(jiān)察室整合為黨風政風監(jiān)督室，將原紀檢監(jiān)察室更名為紀檢監(jiān)察一室，增設紀檢監(jiān)察二室。

為強化黨內監(jiān)督，充分發(fā)揮巡查在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用，制定出臺《中共區(qū)委關于開展巡查工作的意見》(鷹月字〔20xx〕21號)，成立區(qū)委巡查工作領導小組，設立三個區(qū)委巡查組，并就我區(qū)20xx年第一輪巡查工作制定了具體實施方案。目前第一輪巡查工作已經正式啟動。

五、依紀依法辦案，零容忍懲治腐敗。

堅持依紀依法安全文明辦案，加強案件監(jiān)督管理。今年一季度，共受理信訪件6件，立案5件，處分5人。其中科級干部3人，一般干部2人，收繳違紀款53萬元。重點查處了區(qū)衛(wèi)生局原局長王平茂涉嫌受賄、收受紅包案，并移送司法機關查處，較好的發(fā)揮了查辦案件的震懾作用。

六、強化自身建設，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。

扎實推進學習型機關建設，加強干部教育培訓，組織參加各類培訓20人次，2人參加上級紀委業(yè)務培訓，1人選調市紀委跟班工作一年，干部隊伍素質進一步提升。召開全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會議，對開展《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》專項學習教育活動進行動員。一季度，委局機關組織開展集中理論學習十余次，開展專題學習討論區(qū)委一號文件活動3次，并利用每周五下午集中或自學《道德經》。

七、下一步工作打算。

我們將圍繞貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確責任分工，主要抓好以下幾項工作：

一是層層傳導壓力。按照區(qū)委“兩個責任”文件的要求，分級分類簽訂黨風廉政責任狀。對鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直單位黨政“一把手”、分管領導開展落實“兩個責任”和“紅包”問題廉政約談。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;結合“書香”活動，以講信念、講規(guī)矩、講奉獻、講業(yè)績?yōu)槟繕?，深入開展廉政文化年主題教育活動。

四是強化正風肅紀。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強對改進作風各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把違反中央八項規(guī)定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處群眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案能力。充分發(fā)揮查辦案件工作組織協(xié)調機制作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

20xx年第一季度，在區(qū)紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下，派駐發(fā)改局紀檢組緊密結合發(fā)改局實際，牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標，以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手，深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果?，F將有關工作情況匯報如下：

一、第一季度工作情況。

今年第一季度，重點開展了以下八項工作。

(一)指導制定發(fā)改局20xx年黨風廉政。

工作計劃。

協(xié)助駐在部門制定了20xx年黨風廉政工作計劃，圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標，緊密結合區(qū)發(fā)改局實際，提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程，并圍繞教育、預防、監(jiān)督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務，營造具有鮮明發(fā)改風格的廉政文化氛圍，構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系，提升駐在部門行政效能水平，為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。

(二)學習貫徹中央、省、市、區(qū)紀委工作會議精神。

區(qū)紀委二屆二次會議召開后，我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視，將貫徹區(qū)紀委全會精神作為重要工作狠抓落實，及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議，并在會上傳達了會議精神，發(fā)改局局長趙國生同志親自就局20xx年黨風廉政工作任務進行了部署。

(三)認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初，我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則，督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月，局長與班子成員及各處室、下屬事業(yè)單位負責人簽訂了廉政責任書9份，全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》，從而實現了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。

(四)認真實施發(fā)改局“三重一大”決策制度。自20xx年發(fā)改局“三重一大”決策制度發(fā)布以來，發(fā)改局對涉及“三重一大”決策事項的業(yè)務工作及專項工作全部施行集體決策制度，積極主動接受我派駐紀檢組的監(jiān)督和檢查，實施成效良好。今年一季度，發(fā)改局共召開3次局長辦公會，3次局務會議，對區(qū)國民經濟社會發(fā)展計劃、區(qū)財政投資基建計劃、區(qū)三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中，區(qū)20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃已經區(qū)人大審議通過，正有條不紊組織實施;區(qū)20xx年財政投資基本建設計劃(新建第二批)已上報管委會審批;區(qū)“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外，在機構及人員管理方面，協(xié)助發(fā)改局獲準設立產業(yè)處，增強了全區(qū)產業(yè)推動工作力度;完成下屬事業(yè)單位分類改革方案修訂上報工作;監(jiān)督發(fā)改局1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作，確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。

(五)進一步規(guī)范行政審批流程強化權力制約。協(xié)調駐在部門各部門開展全面梳理局系統(tǒng)各。

崗位職責。

工作，經過全局集中大討論，初步劃分了各崗位職責和工作流程，減少了辦事和審批過程中的交叉環(huán)節(jié)，以便責任的認定和追究，便利了我派駐紀檢組加大對辦事環(huán)節(jié)和辦事流程的監(jiān)督檢查力度，極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責，今年一季度，發(fā)改局各項重點工作均按節(jié)點計劃順利推進。

(六)深入推進發(fā)改局黨務公開政務公開工作。20xx年，發(fā)改局被確定為區(qū)黨務公開工作試點單位之一。為此，我派駐紀檢組對照《廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求，大力挖掘并發(fā)布廉政文化信息，及時報道派駐紀檢組工作動態(tài)及活動安排信息。在此基礎上，著手研究制訂發(fā)改局黨務公開工作方案，擬在發(fā)改局“黨風廉政”網頁專欄的基礎上，進一步豐富和完善“清風網頁”內容，并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來，打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系，讓權力在陽光下運行。

(七)大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度，我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作，結合區(qū)財政投資基本建設管理規(guī)定(51號文)修訂工作，加強了立項管理，啟動建立財政投資基建項目臺賬工作，并增強投資管理的前瞻性，提前謀劃項目庫，統(tǒng)籌項目管理;編制20xx年土地儲備投資計劃，推進bt模式和代建制工作，并嚴格按有關規(guī)定協(xié)調推進國資公司城投債報批工作，保證建設資金需要。

(八)切實推動糾正價格行業(yè)不正之風工作。一季度，協(xié)助駐在部門對區(qū)內停車場收費違規(guī)行為進行了查處，對其中違規(guī)嚴重的予以了立案，此為我區(qū)首例價格違法立案查處案件，對打擊區(qū)內價格違法違規(guī)行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份，完成結論書208份，鑒定額總值337.7萬元，10萬以上大案7宗，為糾正全區(qū)價格行業(yè)不正之風、營造公平穩(wěn)定的價格環(huán)境創(chuàng)造了有利的條件。

二、第二季度重點工作計劃。

綜合派駐發(fā)改局紀檢組一季度的工作情況來看，可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知，20xx年的黨風廉政建設任務依然艱巨，離建設“廉潔蘿崗”的目標還有很長的路要走，還存在一些不足，如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此，今年二季度，我派駐紀檢組將繼續(xù)推進發(fā)改局20xx年黨風廉政計劃及中心組。

學習計劃。

的實施，并把握業(yè)務工作的重點環(huán)節(jié)、重要步驟，不斷探索加大監(jiān)督、檢查、協(xié)助和指導力度的新方法，力爭做到“監(jiān)督檢查無遺漏、協(xié)助指導不越位”，重點抓好以下七項工作：一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進發(fā)改局黨務公開及政務公開工作，。三是按照黨風廉政計劃部署，完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協(xié)助駐在部門繼續(xù)梳理局系統(tǒng)崗位廉政風險點，做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作，研究“清風長廊”設計方案并著手實施。

紀檢組宣傳工作總結篇十

我局堅持以十七大精神指導，緊密圍繞科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的主題，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，進一步加強反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，紀檢組半年工作總結。我局以加強廉政文化建設為宗旨，以建設學習型、服務型、廉政型、效能型、文明型“五型”機關為目標，積極開展反腐倡廉、執(zhí)政為民的系列活動，廉潔自律，在全局形成繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，清正廉潔、服務群眾的良好氛圍。

一、認真學習，深入開展教育活動。

我局十分重視黨員的學習教育，年初制定全年學習計劃，把學習十七大文件、《黨章》及有關反腐倡廉文件作為機關理論學習教育的重點。局機關支部組織全局黨員干部原原本本、認認真真學習黨的十七大和中紀委十七屆二中全會文件，學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀委處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并立的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中央省市區(qū)有關反腐倡廉的政策和規(guī)定，不斷提高黨員干部廉潔奉公的自覺性。我局按區(qū)委宣傳部和區(qū)直機關黨工委的要求，在黨員干部中開展科學發(fā)展觀的學習，認真學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《福州市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習討論輔導材料》等，并進行深入學習科學發(fā)展觀測試，11個黨員測試平均分98.9分。

二、抓好領導班子廉潔自律的監(jiān)察工作。

近年來，我局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強對領導干部的廉潔從政進行監(jiān)督和監(jiān)察。根據市區(qū)有關領導干部廉潔自律的規(guī)定要求，春節(jié)期間深入治理收受“紅包”、“紅貼”、公車私用等問題，經查無發(fā)現違規(guī)違法行為。年初，我局領導班子與區(qū)委簽訂“廉政責任書”，向社會各界公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。同時，我局黨支部要求領導干部管好配偶、子女及身邊工作人員，教育他們不要違反黨紀國法，同時實行民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，從源頭上防止各種腐敗苗頭的產生。做好政務公開工作，按區(qū)紀委有關規(guī)定，準時、全面公開相關信息資料、財務明細賬目、考勤、車輛使用、報銷、人事任免等供干部職工監(jiān)督。

三、加強機關廉政建設，認真開展專項治理工作。

我局重視財務制度的執(zhí)行，要求局館財務嚴格按照有關法律法規(guī)進行操作。今年上半年，我局按市區(qū)的部署，認真開展“小金庫”專項治理。我局向各口發(fā)出了《關于認真貫徹〈鼓樓區(qū)開展“小金庫”專項治理工作實施方案〉的通知》，組織各口的財務開展自查，工作總結《紀檢組半年工作總結》。由于我局工作純屬公益性質，沒有收入，物資采購是由區(qū)財政統(tǒng)一辦理，經查沒有存在“小金庫”的違規(guī)行為。并由法人代表、分管領導、財務出納共同簽訂“福建省‘小金庫’專項治理自查自糾工作承諾書”以示負責。

按區(qū)反腐敗工作辦公室的部署，我局每季度填報《鼓樓區(qū)推進公共資源市場化配置工作情況匯總表》，由于我局沒有任何經濟實權，經查也未發(fā)現任何違法行為。根據區(qū)糾正行業(yè)不正之風辦公室下發(fā)《福建省市場中介組織與政府部門分開工作實施方案》的要求，我局進行自查確認，我局與任何中介組織沒關關系，不存在分開問題。

同時，我局認真開展各項日常監(jiān)察工作，加強文化市場管理窗口行業(yè)和部門制約，嚴格把關，嚴禁亂收費、亂攤派等違規(guī)行為，堅持窗口部門辦事公開制度，對辦事程序、辦證要求、辦事時限等實行網上公開、上墻公示，規(guī)范行政自由裁量權，嚴格遏制吃拿卡要、以權謀私的行為發(fā)生。

四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設

我局不斷加強紀檢監(jiān)察建設，成立鼓樓區(qū)文體局紀檢監(jiān)察領導小組，設立紀檢監(jiān)察監(jiān)督員。同時要求局紀檢監(jiān)察干部認真開展反腐倡廉工作，嚴格遵守“八個不準”，積極參與局內各項會議與活動，發(fā)揮監(jiān)督作用，并認真帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，以實際行動在廣大黨員干部和群眾面前樹立起“可親、可敬、可信”的`良好形象，把紀檢監(jiān)察隊伍建設成一支紀律嚴明、監(jiān)督有力的隊伍。

五、加強監(jiān)察機制

我局進一步完善、健全黨內監(jiān)督機制，認真貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《黨員權利保障條例》，切實保障黨員權利，發(fā)展黨內民主，增強監(jiān)督實效。局黨支部每季度召開一次黨內民主生活會，領導干部及黨員干部按照區(qū)委柯書記“黨員領導干部要干干凈凈干事創(chuàng)業(yè)”的要求，積極開展批評和自我批評，在領導班子成員之間互相交流，相互監(jiān)督。我局推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監(jiān)督中的責任和權利，營造黨內民主氛圍。我局開設群眾監(jiān)督網絡，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員、效能建設監(jiān)察員和民主評議政風行風代表的作用，落實領導干部接待群眾來訪制度，健全信訪舉報工作機制，暢通訴求表達渠道，逐步完善群眾評議黨政機關制度，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，切實把防治腐敗的要求落實到權力運行的各個環(huán)節(jié)，確保把腐敗的苗頭消滅在萌芽初期。

六、20xx年下半年工作思路

1、加強黨員干部黨風廉政教育

深入開展理想信念、廉潔從政、黨的作風和紀律教育，組織各種形式的學習、座談會，引導領導班子、黨員干部講黨性、守紀律、重品行、作表率，教育黨員干部牢記宗旨意識，增強群眾觀念，做到為民、務實、清廉。

2、加強反腐倡廉宣傳教育

把反腐倡廉宣傳教育納入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，開展創(chuàng)新示范教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，充分利用我區(qū)三坊七巷、辛亥革命、林則徐紀念館等教育基地開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育、廉政教育和警示教育。豐富“三會一得”內容，充分運用現代化手段，積極開展干部群眾喜聞樂見、豐富多彩的反腐倡廉教育活動。

3、加強廉政文化建設

認真落實中央制定的《關于加強廉政文化建設的指導意見》，把廉政文化建設納入我局反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作中，開展以廉法從政為主題的教育活動，召開座談會、交流會等，推進我局廉政文化建設。

4、建立完善各項制度，堵住腐敗源頭。

紀檢組宣傳工作總結篇十一

20xx年，區(qū)紀委辦公室全體同志在區(qū)紀委會的正確領導下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目標，充分發(fā)揮機關工作的橋梁樞紐作用，積極履行辦公室職責，團結奮進、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作?，F將全年工作總結如下：

20xx年工作回顧

一、積極參與政務，參謀助手作用不斷強化。

1、堅持調研先行。在起草文件、落實重要工作的過程中，一是圍繞所要解決的問題，認真把握中央、省、市有關政策，積極征求各街道、各部門和社會各界意見和建議，加強協(xié)調銜接和支持，研究切實可行的思路和對策，為領導制定決策當參謀。二是注重日常工作中的線索收集，通過辦公電話、網絡等渠道，配合各業(yè)務科室搞好調研，多方面地收集反腐倡廉方面的輿情信息，并及時反饋給相關領導，積極建言獻策。

3、完成寫作任務。嚴把起草關、校核關、簽發(fā)關，按期完成了區(qū)紀委全會工作報告、區(qū)紀委黨代會報告、全區(qū)紀檢監(jiān)察工作總結等大型材料。按時完成了會及領導交辦的有關文件、材料、領導講話稿的起草及全區(qū)反腐倡廉工作情況的綜合整理，材料共計60余篇，總文字量達40多萬字。

4、發(fā)揮督辦職能。完成日常工作的同時，積極履行辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查職責，確保推進區(qū)紀委工作部署既有善始、又有善終。根據委局機關的決策部署和領導的安排，全面掌握各項重點工作的實施情況，并根據時間節(jié)點安排進行督查督辦，確保決策落實方向不偏差，落實時間不拖延。對重要文件、會議精神，領導批示件的貫徹落實和辦理情況，及時立項，跟蹤督查，確保落實。今年以來，參與了機關作風建設督查3次、“三性三化”主題教育活動開展情況督查2次，以及全區(qū)黨風廉政建設責任制考核。

二、主動搞好服務，各項保障工作堅強有力

1、會務工作周密籌劃。按照厲行節(jié)約、精簡會議的要求，明確會議調控范圍，精心優(yōu)化會議流程，做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質量和效果。成功保障委局領導班子每周例會、區(qū)紀委會等各類會議12次。此外，還成功保障了區(qū)紀委全會、廉政談話會議、“三性三化”主題教育動員大會等大型會議。

2、接待工作熱情節(jié)約。根據實際情況，壓縮一些不必要的開支，努力實現接待工作的效能最大化。一年來，接待省、市紀委檢查、調研20余次，成功完成全部接待任務，受到上級領導的充分肯定。

3、文件資料規(guī)范管理。對各類文件能夠及時登記、傳閱、辦理、保管，并完成各種打字、復印任務。共計發(fā)送文件20余件，接收公文215件，傳閱文件 100 余次。按照檔案管理要求，對全年文件進行了分類歸檔，未發(fā)生一起失泄密事件。

4、電話值班恪盡職守。遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規(guī)范用語，并根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。

5、信息化建設穩(wěn)步推進。按照《關于督促落實“金紀工程”項目資金抓緊完成項目建設任務的通知》(甘紀辦?20xx?45號)文件精神，積極與區(qū)政府辦、區(qū)財政局以及信息化工作部門協(xié)調，做好接通甘肅省政務專網，落實區(qū)紀委專用ip地址段。按照保密安全的要求，確定了內網專用網絡密碼機安全存放場所和固定操作人員。

三、認真管好事務，機關內部管理井然有序

1、加強制度建設。年初，制定了《安寧區(qū)紀委監(jiān)察局內部事務管理制度》，明確了文檔管理、請銷假、公共物品管理、辦公用品購買、車輛管理、公務接待等制度。目前，正在著手完善《中共安寧區(qū)紀委 安寧區(qū)監(jiān)察局工作職責和管理制度》，進一步建立健全了紀委中心組學習、紀委會議、紀委會議事規(guī)則(試行)、紀委書記辦公會議、機關干部職工學習、機關保密工作等各項制度。

2、加強車輛管理工作。在現有車輛數量的基礎上，統(tǒng)籌協(xié)調、合理調派，最大限度的保障各科室用車需要，確保工作開展。在車輛維修、加油上嚴格把關，確保無不合理支出現象。在加強車輛管理的同時，尤其注重對駕駛人員的教育管理，確保車輛人員安全。

3、加強財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規(guī)定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規(guī)范票據簽報程序，實行級級把關，責任人并簽制度，沒有一起違規(guī)事件發(fā)生。定期盤庫，按計劃購臵發(fā)放各類辦公、生活用品，及時向紀委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節(jié)約開支、為領導決策提供依據。在工資按時發(fā)放，公務費及時報銷的同時，積極爭取專項資金，保證了機關各項工作正常運轉。截至目前，機關財務收支基本平衡，圓滿完成區(qū)紀委會賦予的財務管理任務。

四、突出重點工作，推動黨風廉政建設深入開展。

1、源頭治理逐步深入。在加強干部任用監(jiān)督管理方面，切實履行職責，協(xié)助紀委領導嚴把干部任用“廉政關”，對每一名擬提拔使用干部從民主推薦、民主測評等環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，有效防止干部考察失真。在簡化行政審批方面，按照《蘭州市人民政府關于公布市級政府部門第五批取消行政審批項目的決定》，起草《安寧區(qū)關于深入推進行政審批制度改革的實施意見》，進一步推進我區(qū)行政審批制度改革，共計減少3項行政審批事項。在公務用車管理方面，制定了《安寧區(qū)機關事業(yè)單位公務用車配備管理辦法》，下發(fā)了《關于全區(qū)公務用車監(jiān)督清理工作的實施方案》，分三個階段對全區(qū)公務用車通過逐輛登記、逐輛審核等方式進行了全面清理整頓。

2、作風建設強勢推進。一是保障了“整頓機關作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動順利開展，制定了《關于開展“整頓機關作風 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的實施意見》，著力解決部分干部職工精神狀態(tài)不佳、服務不到位的問題。二是保障了“作風建設深化年”活動順利開展，出臺了《安寧區(qū)開展“作風建設深化年”活動實施意見》，在全區(qū)范圍內相繼實施“治懶增效”、“治庸提能”、“治散強紀”、“治腐促廉”等專項行動，嚴格規(guī)范各單位機關工作人員的工作態(tài)度、工作紀律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主題教育活動順利開展，根據區(qū)委要求，采取查閱文件資料、實地察看、走訪了解等方式，對區(qū)土地局、財政局、質監(jiān)局等14家單位開展“三性三化”主題教育活動進行了集中抽查和明察暗訪，發(fā)現問題，及時反饋，限期整改。

3、組織建設日趨完善。積極協(xié)助紀委領導切實加強基層紀檢監(jiān)察隊伍建設，在全區(qū)各街道、各單位中配備了44名專職紀檢監(jiān)察干部。同時下發(fā)《關于加強街道紀檢組織建設的指導意見》，就規(guī)范街道紀檢組織設臵、職能作用、紀檢干部的管理、工作保障機制等方面作了明確要求。

存在的不足及下步工作思路

20xx年，辦公室工作雖取得了一定的成績，但我們也清醒地意識到，我們的服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定差距;主動性不強，缺乏前瞻性服務，創(chuàng)新意識有待進一步提高。對此，辦公室將高度重視，在各位領導的帶領下，在兄弟科室的幫助下，采取有力措施，努力加以解決。

一、 圍繞中心工作，發(fā)揮參謀助手作用

1、狠抓學習，加強綜合素質修養(yǎng)。進一步加強機關政策理論學習。不斷創(chuàng)新學習方式，豐富學習內容，力求學習實效。緊緊圍繞區(qū)委“35313”發(fā)展思路，重點開展黨的路線方針政策、國家大政方針、法律法規(guī)學習，重要會議和講話精神的學習，切實把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委加快發(fā)展要求上來，為推動紀檢監(jiān)察工作提供堅強的思想保障。同時，大力學習借鑒各兄弟縣區(qū)委局機關辦公室工作和區(qū)屬兄弟部門辦公室好的思路、舉措，結合委局機關實際，內化成經驗，不斷提高辦公室服務水平和辦事能力。

2、前瞻調研，強化多謀善斷能力 。圍繞委局機關的中心工作，以為領導決策服務為著力點，利用辦公室網絡暢通、人員充實的優(yōu)勢，抓住紀檢監(jiān)察工作中的熱點難點問題，強化前瞻調查研究的意識。協(xié)助兄弟科室，深入基層、深入實際，有針對性地組織開展專題調研活動，多出內容深、思路新、質量高、參考價值大的調研成果，爭取更多的調研成果轉化為領導決策。

3、奮起直追，謀取信息工作實效。緊緊圍繞委局機關中心工作以及群眾關注的熱點、難點問題，加強我區(qū)紀檢工作信息的綜合研究和整體開發(fā)，為領導科學決策提供更多及時、全面、準確、適用的信息。堅持高標準，追求高質量，精心篩選有決策價值的信息上報，提高信息的針對性，讓社會各界了解到我區(qū)紀檢監(jiān)察工作的成效。

4、求精求細，提升文字寫作水平。通過積極學習中央、省、市、區(qū)各類文件精神，增加知識儲備。通過采取每日記錄“工作日志”方式增加素材儲備。盡量減少行文中的空話、套話，做到言之有物、言簡意賅，切實提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主題突出、觀點準確、格式規(guī)范、邏輯嚴謹。

5、加大督辦承辦力度。一是突出督查重點。繼續(xù)圍繞委局機關確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到 100%;二是完善督察制度。構建起完善“計劃、實施、總結”的三位一體的督導工作目標管理責任體系，確保委局機關決策和部署的得到落實，做到件件有著落、事事有回音;三是改進督查方式。不斷探索督查工作的新機制、新辦法，努力實現從一般督查向重點督查轉變，從受命督查向主動督查轉變，從單一監(jiān)督向綜合監(jiān)督轉變，在督查過程中，既注意了解工作進展情況，又注意總結工作經驗;既注重發(fā)現工作中存在的問題，又注重分析產生問題的原因，提出解決問題的措施和辦法;既要推動決策在基層的實施，又要針對實施中存在的問題，為領導完善決策提出宏觀性意見，不斷提高督查工作的層次和水平。

二、強化運轉效率，全力提供工作保障

1、確保會議質量和效果。每年初要對各部門申報的會議進行統(tǒng)籌審核，制訂全年會議計劃預案，報領導集體審定后嚴格執(zhí)行。切實提高會議質量，會前要認真開展調查研究，確定好會議主題和任務。嚴格控制會議預算，減少會議開支。參加會議人員要經過認真研究確定，盡量控制關系不大或無關人員參加會議。在會議后要總結經驗，查找不足，分析原因，明確今后努力的方向，不斷改進工作方式和方法。參加上級舉辦的會議要嚴格按會議通知要求派人參加會議。

2、提高接待工作水平。認真做好重大活動和重要領導、來賓接待的組織服務工作，既做到考慮周到、安排細致、不出差錯，又注重節(jié)儉樸素，減少鋪張浪費。

3、嚴格規(guī)范文檔管理。堅持從嚴、從精、及時、實效的原則，做好文書處理的收發(fā)、印制、傳閱、清退、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)工作。對收到的上級文件要在第一時間辦理，急件應即收即辦。要簡化辦文程序，盡量縮短文件流轉、辦結時間。按照機要保密工作的各項要求，切實履行機要保密職責，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，做好機要文件的保密工作。

4、認真做好傳真、電話的閱辦工作。認真辦理所接收的傳真和電話。要堅持值班制度，對收、發(fā)的傳真和電話嚴格履行登記手續(xù)，填寫閱辦單，經辦公室主任閱批后，按要求及時辦理。

5、搞好后勤服務保障。以“保證運轉、促進工作”為目標，量力而行，盡力而為，為領導和機關工作人員改善辦公條件，提供優(yōu)質服務。

三、加強機關管理，確保工作有序開展

1、建立健全各項制度。針對管理工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善《中共安寧區(qū)紀委 安寧區(qū)監(jiān)察局工作職責和管理制度》，不斷規(guī)范辦事流程。同時，充分發(fā)揮督導職能，加大對制度落實情況的監(jiān)督檢查力度，構建按制度辦事、用制度管人、靠制度行政的長效工作機制。

2、做好財務管理工作。嚴格遵守財務紀律，嚴把財務支出關，制定《辦公用品清購單》，堅持厲行節(jié)約，勤儉持“家”，杜絕浪費。做好固定資產登記及日常管理工作，為委局機關的整體運轉提供有效的后勤服務保障。

3、保證車輛運行安全。加強對車輛駕駛人員的教育、培訓和管理，不斷強化安全意識和責任意識。合理安排調度，嚴格車輛檢修保養(yǎng)，確保車況良好和安全行車。

四、注重統(tǒng)籌協(xié)調，帶動工作整體推進。

1、積極協(xié)調和理順各方關系。切實搞好領導之間、部門之間、上下級之間以及其他各個方面的聯(lián)系和溝通，形成工作合力，為推進機關工作的順利開展搭建良好的平臺。積極協(xié)調和抓好各項事務，堅守值班崗位，搞好上傳下達，高效地處理好各種交辦事項。同時，履行辦公室內部協(xié)調職能，在機關內部營造心齊勁足、務實進取的良好氛圍，推動工作效能實現新的提升。

2、配合做好兄弟科室工作。積極配合信訪室處理信訪電話和信訪人員，積極化解信訪矛盾;配合審理室做好案件歸檔工作;與黨風室一道做好信息工作，協(xié)助各類調研和迎檢、迎會等，推動全區(qū)黨風廉政建設;協(xié)助監(jiān)察室搞好各項督查工作，確保政令暢通。

紀檢組宣傳工作總結篇十二

紀檢監(jiān)察部半年度工作情況總結范文今年以來，在省局監(jiān)察室和市局黨組的精心指導和正確領導下，我局的紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作，以開展保持共產黨員

先進性教育

(一)重領導，著力構建良好的工作機制

一是市局成立了以局黨組書記，朱關烈局長為組長，其他局領導為副組長，各處室，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設的統(tǒng)一指揮和組織協(xié)調，并明確了我處室負責日常的工作聯(lián)絡和上傳下達等有關事項，保證了全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處。

二是認真制定方案。市局于年初及時下發(fā)了《年行風建設工作意見》(紹市國稅監(jiān)41號)，確定了今年全市國稅系統(tǒng)行風建設的指導思想和目標，工作要點及具體要求，提出了一個轉變，四個力爭的工作目標，即：干部作風進一步轉變，力爭使全體干部依法行政的能力進一步增強，力爭為納稅人的服務質量，服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決，力爭使人民群眾和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續(xù)保持較高水平。

三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制。市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各單位年度工作考核目標。從而在全系統(tǒng)形成了一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨組統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢監(jiān)察協(xié)調，單位各負其責，干部積極參與的工作機制。

(二)重教育，提高干部思想政治基礎

我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐三個代表重要思想的具體措施，作為收好稅，帶好隊的良好機遇，要求各單位務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年以來，我局先后組織全體干部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神，結合開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，組織學習了胡總書記在山東，貴州考察時的重要講話，并多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由市局朱關烈局長作了題為《實現自我超越，為紹興國稅事業(yè)多作貢獻》的專題輔導報告，邀請了省委黨校曹文彪教授作了題為《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座，邀請了市委黨校葉振東副校長就科學理解共產黨員先進性的內涵作輔導報告。同時通過網上廉政教育和周一學習制度，組織廣大黨員干部進行廣泛而熱烈的學習討論。通過開展保持共產黨員先進性教育和創(chuàng)建學習型國稅機關活動，確立了以人為本，和諧發(fā)展為紹興國稅愿景，執(zhí)法公正嚴明，服務優(yōu)質高效，管理科學規(guī)范，隊伍奮發(fā)有為為紹興國稅的發(fā)展目標，為搞好全系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

(三)重制度，逐步規(guī)范行政管理和稅收執(zhí)法行為

今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規(guī)定外，還有針對性地對領導干部和一般工作人員出臺了一些制度規(guī)定。

一是對領導干部，明確要求嚴格執(zhí)行好五條紀律和三個必須。

即：違反規(guī)定收送現金，有價證券和支付憑證的，按組織程序一律先免職，再依據規(guī)定處理。跑官和要官的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調整，已經得到提拔的要堅決撤下來;對跑官和要官制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任。放任，縱容配偶，子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務的影響謀取非法利益的，要辭去現任職務或由組織責令辭退，并按規(guī)定給予紀律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財，要嚴肅查處。參與賭博的應予以免職，再依據規(guī)定處理;到國(境)外賭博的，要從嚴懲處。在重大事項的決策過程中做到三個必須，即：決策的事項，內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論，形成會議記要;在議事決策中一把手必須末位表態(tài)。領導干部特別是單位一把手，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。

二是對一般工作人員，明確自覺遵守七個嚴禁。

即：嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費范圍的行為;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派，亂收費;嚴禁向納稅人強行征訂和有償發(fā)行內部刊物的行為;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中，采用行政手段指定單一品牌產品的行為;嚴禁為納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行為;嚴禁稅務人員吃，拿，卡，要，報行為，特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借占交通工具，通訊工具，住房等;嚴禁到企業(yè)報銷私車保險，修理和燃油等應由個人支付的費用。同時，在原有干部廉政檔案的基礎上，與市局信息中心一起共同研發(fā)了干部電子廉政檔案，并于今年3月份在市本級進行了實施。五條紀律，三個必須和七個嚴禁等規(guī)定的出臺，進一步規(guī)范了行政管理和稅收執(zhí)法行為，有效地預防了干部的違紀違法問題的發(fā)生。

(四)重溝通，進一步推進行風建設

聚財為國，執(zhí)法為民是國稅工作的靈魂。我局從優(yōu)化服務，改進作風入手，精心打造和諧國稅，努力構建和諧征納關系，成效顯著。

一是不斷深化納稅服務。

進一步加強信息性服務的主渠道————紹興國稅網站的建設，在充分體現紹興國稅規(guī)范，便民，透明，高效的工作理念的基礎上，建立了納稅提醒，政策解讀和以案說法三個子欄目;同時提高了網上咨詢問題的答復質量，實現了由提問人對答復質量進行評定的辦法。

二是努力構建和諧征納關系。

以納稅人滿意度為標準，以便民服務為目標，進一步提高服務質量，提升服務品位。市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%，輔導準確率要達到95%。

三是開展走訪納稅人活動。

市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動，分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業(yè)，征求了對國稅局在規(guī)范執(zhí)法，服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策咨詢，向納稅人系統(tǒng)解釋出口退稅，農副產品收購等方面最新的稅收政策動態(tài)和政策，對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢，農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答，并為納稅人今后如何進一步發(fā)展從稅收角度提出了建議性意見。

(五)重督查，積極履行紀檢監(jiān)察職能

年初以來，我局進一步加大全市國稅系統(tǒng)貫標工作力度，充分發(fā)揮貫標工作在規(guī)范并推動國稅工作持續(xù)改進的作用，真正使iso9000稅收質量管理體系作為提升系統(tǒng)行風建設向更高層次邁進的基礎平臺。

一是進一步夯實貫標工作基礎。

今年5月份，結合征管改革和機構職能的調整，我處室及時對體系文件及6個工作規(guī)程進行修訂，并新增了《稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)操作工作規(guī)程》，同時認真開展了一次部門內審，對內審中發(fā)現的問題采取適宜的預防和糾正措施并進行跟蹤驗證，使內審作為推動紀檢監(jiān)察工作持續(xù)改進的主要抓手。

二是認真開展執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)試點工作。

在實際工作中能與兩權監(jiān)督，iso內審，效能督查和執(zhí)法考核相結合，重點是年度已開展的稅收執(zhí)法行為，選取了6個選項點中的61條線索開展了人工核查。檢查共發(fā)現了11個問題，提出了10條合理化建議，并對相關責任人員進行了過錯責任追究。試點中還對軟件結構的正確性，流程的順暢性，選項的科學性，操作的便捷性進行了測試，確保了試點工作的順利進行，得到了國家稅務總局領導的肯定。

三是開展政務公開和大宗物資采購檢查。

今年x月，根據省局的要求，由我處室牽頭扎扎實實地開展了政務公開和大宗物資采購專項檢查。從檢查的結果看，我局在政務公開方面做到了政策法規(guī)，辦稅程序和標準，執(zhí)法結果全透明，在大宗物資采購方面中能嚴格按照5000元以下詢價采購，5000元至50000元實行邀請報價，50000元以上實行邀請招標的標準組織實施，做到公開，公平，公正。

四是認真開展作風紀律督查。

市局成立作風紀律督查小組，按照在崗，在行，在狀態(tài)的要求，定期不定期地對干部規(guī)范執(zhí)法，遵紀守法，廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。

今年上半年，根據省局的要求，我們還組織全市紀檢監(jiān)察部門積極開展了以關于預防國稅系統(tǒng)職務犯罪問題和關于加強稅收管理員廉政教育和管理問題等為主要內容的紀檢監(jiān)察業(yè)務調研。全市國稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察部門圍繞建立健全懲防體系建設，共撰寫有質量，有分析的調研文章14篇，并專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯。

此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報的信5件，已全部處理完畢，紀檢監(jiān)察統(tǒng)計報表也按要求認真做好。

回顧半年來的紀檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，離新世紀國稅改革和發(fā)展的要求還存在一定的距離。如對

規(guī)章制度

一年來，在市紀委和省、市××局黨組的正確領導下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作。認真履行黨風廉政責任制，真正做到局黨組對領導干部提出的要求。按照“想干事、會干事、干成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和局黨組安排的各項工作任務。

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

人的思想政治素質的靈魂是理論素質，干部素質的靈魂是干部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務水平和領導能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。

深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱巨的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。

二、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，努力提升工作質量。

繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與等工作，積極參加培訓。通過參加組織的××培訓，對以及法規(guī)制度有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識。

對紀檢監(jiān)察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規(guī)、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關文件規(guī)定，初步掌握了紀檢監(jiān)察工作的思路和要求，基本適應了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監(jiān)察工作的艱巨性與復雜性。

嚴格按照《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐朽體系實施綱要》的要求，積極構建適合系統(tǒng)實際的懲治和預防腐朽體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在中加強監(jiān)督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規(guī)定，進一步加強權力制約。嚴格落實“禁令”和要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變機關工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應的問題及時進行調查。

工作中，積極完成好黨組及局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協(xié)助一把手做好黨風廉政建設工作，制定黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，積極開展警示教育活動。努力協(xié)助局領導做好糾風工作，協(xié)助制定、出臺進一步加強行風建設的實施意見以及系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。

對行風評議中企業(yè)與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現在中，體現在中，體現在中，體現在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設工作取得較好成績。

三、日常生活嚴格要求，真誠待人。

保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領導和同事之間關系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

紀檢組宣傳工作總結篇十三

20xx年第一季度，在區(qū)紀委的正確領導和駐在部門的支持配合下，派駐發(fā)改局紀檢組緊密結合發(fā)改局實際，牢牢把握建設“廉潔蘿崗”工作目標，以“清風育廉、陽光防腐、治庸提效”為主要抓手，深入推進駐在部門黨風廉政建設工作取得了階段性成果?，F將有關工作情況匯報如下：

一、第一季度工作情況。

今年第一季度，重點開展了以下八項工作。

(一)指導制定發(fā)改局20xx年黨風廉政工作計劃。協(xié)助駐在部門制定了20xx年黨風廉政工作計劃，圍繞建設“廉潔蘿崗”的總目標，緊密結合區(qū)發(fā)改局實際，提出推進“清風育廉、陽光反腐、治庸提效”三項工程，并圍繞教育、預防、監(jiān)督、廉政文化建設等方面細化為22項具體任務，營造具有鮮明發(fā)改風格的廉政文化氛圍，構建標本兼治、綜合治理、注重預防的懲防體系，提升駐在部門行政效能水平，為各項工作的順利開展提供堅強有力的政治保證和紀律保障。

(二)學習貫徹中央、省、市、區(qū)紀委工作會議精神。

區(qū)紀委二屆二次會議召開后，我派駐紀檢組長李國榮同志高度重視，將貫徹區(qū)紀委全會精神作為重要工作狠抓落實，及時督促駐在部門召開了全體干部職工學習貫徹會議，并在會上傳達了會議精神，發(fā)改局局長趙國生同志親自就局20xx年黨風廉政工作任務進行了部署。

(三)認真落實黨風廉政建設工作責任。抓好黨風廉政建設工作的關鍵是抓好責任制的落實。今年初，我派駐紀檢組按照“一把手負總責、分管領導各負其責”的原則，督促駐在部門抓好黨風廉政責任制的落實工作。今年3月，局長與班子成員及各處室、下屬事業(yè)單位負責人簽訂了廉政責任書9份，全局57名干部職工向部門負責人提交了《廉潔自律承諾書》，從而實現了一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。

(四)認真實施發(fā)改局“三重一大”決策制度。自20xx年發(fā)改局“三重一大”決策制度發(fā)布以來，發(fā)改局對涉及“三重一大”決策事項的業(yè)務工作及專項工作全部施行集體決策制度，積極主動接受我派駐紀檢組的監(jiān)督和檢查，實施成效良好。今年一季度，發(fā)改局共召開3次局長辦公會，3次局務會議，對區(qū)國民經濟社會發(fā)展計劃、區(qū)財政投資基建計劃、區(qū)三個重大突破方案、人事管理等涉及“三重一大”決策事項的工作進行了集體研究和決策。其中，區(qū)20xx年國民經濟和社會發(fā)展計劃已經區(qū)人大審議通過，正有條不紊組織實施;區(qū)20xx年財政投資基本建設計劃(新建第二批)已上報管委會審批;區(qū)“三個重大突破”實施方案已經管委會常務會議審議通過。此外，在機構及人員管理方面，協(xié)助發(fā)改局獲準設立產業(yè)處，增強了全區(qū)產業(yè)推動工作力度;完成下屬事業(yè)單位分類改革方案修訂上報工作;監(jiān)督發(fā)改局1名高級雇員、1名中級雇員及2名初級雇員的招聘工作，確保了駐在部門在公開、公平和公正的前提下注入了“新鮮力量”。

(五)進一步規(guī)范行政審批流程強化權力制約。協(xié)調駐在部門各部門開展全面梳理局系統(tǒng)各崗位職責工作，經過全局集中大討論，初步劃分了各崗位職責和工作流程，減少了辦事和審批過程中的交叉環(huán)節(jié)，以便責任的認定和追究，便利了我派駐紀檢組加大對辦事環(huán)節(jié)和辦事流程的監(jiān)督檢查力度，極大地促進了駐在部門干部職工恪盡職守、守土盡責，今年一季度，發(fā)改局各項重點工作均按節(jié)點計劃順利推進。

(六)深入推進發(fā)改局黨務公開政務公開工作。20xx年，發(fā)改局被確定為區(qū)黨務公開工作試點單位之一。為此，我派駐紀檢組對照《廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)黨的基層組織黨務公開工作方案》的要求，大力挖掘并發(fā)布廉政文化信息，及時報道派駐紀檢組工作動態(tài)及活動安排信息。在此基礎上，著手研究制訂發(fā)改局黨務公開工作方案，擬在發(fā)改局“黨風廉政”網頁專欄的基礎上，進一步豐富和完善“清風網頁”內容，并將黨務公開工作與政務公開工作結合起來，打造線上線下全覆蓋的廉政宣傳教育體系，讓權力在陽光下運行。

(七)大力開展工程建設領域專項治理工作。一季度，我派駐紀檢組督促駐在部門深入推進工程建設領域專項治理工作，結合區(qū)財政投資基本建設管理規(guī)定(51號文)修訂工作，加強了立項管理，啟動建立財政投資基建項目臺賬工作，并增強投資管理的前瞻性，提前謀劃項目庫，統(tǒng)籌項目管理;編制20xx年土地儲備投資計劃，推進bt模式和代建制工作，并嚴格按有關規(guī)定協(xié)調推進國資公司城投債報批工作，保證建設資金需要。

(八)切實推動糾正價格行業(yè)不正之風工作。一季度，協(xié)助駐在部門對區(qū)內停車場收費違規(guī)行為進行了查處，對其中違規(guī)嚴重的予以了立案，此為我區(qū)首例價格違法立案查處案件，對打擊區(qū)內價格違法違規(guī)行為起到了良好的震懾作用。共受理價格鑒定667份，完成結論書208份，鑒定額總值337.7萬元，10萬以上大案7宗，為糾正全區(qū)價格行業(yè)不正之風、營造公平穩(wěn)定的價格環(huán)境創(chuàng)造了有利的條件。

二、第二季度重點工作計劃。

綜合派駐發(fā)改局紀檢組一季度的工作情況來看，可以說為全年工作開了好局、起了好頭。但我們深知，20xx年的黨風廉政建設任務依然艱巨，離建設“廉潔蘿崗”的目標還有很長的路要走，還存在一些不足，如組織開展理論學習工作有待進一步加強、對新形勢下反腐倡廉新路子、新方法的探索有待進一步拓展等。因此，今年二季度，我派駐紀檢組將繼續(xù)推進發(fā)改局20xx年黨風廉政計劃及中心組學習計劃的實施，并把握業(yè)務工作的重點環(huán)節(jié)、重要步驟，不斷探索加大監(jiān)督、檢查、協(xié)助和指導力度的新方法，力爭做到“監(jiān)督檢查無遺漏、協(xié)助指導不越位”，重點抓好以下七項工作：一是組織開展“聽一堂黨課”活動,進一步加強反瀆職失職思想道德教育工作。二是進一步推進發(fā)改局黨務公開及政務公開工作，。三是按照黨風廉政計劃部署，完成“清風網頁”專欄方案制定及落實工作。四是協(xié)助駐在部門繼續(xù)梳理局系統(tǒng)崗位廉政風險點，做好風險防控筑牢反腐防線。五是指導和督促駐在部門完成處以上干部廉政信息年度申報工作。六是進一步加強對駐在部門重點工作的督促抽查工作。七是啟動駐在部門“清風長廊”建設工作，研究“清風長廊”設計方案并著手實施。

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