無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
冬季值班管理制度篇一
（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項。
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條
員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應(yīng)配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條
值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。
第六條值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：
（一）屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。
（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。
（三）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第七條值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。
第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。
第十二條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時收拾茶杯。
第十六條各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結(jié)束后，立即清理會議室。
第十七條值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當(dāng)天值班的總臺文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎金直至給予辭退處理。
冬季值班管理制度篇二
適用于xxxx部工程維修人員的日常工作。
明確xxxxxx部工作人員應(yīng)遵循的值班室管理規(guī)定。
3.1：每天8:30之前必須到達(dá)值班室并更換工作服。
3.2：做好值班室清潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩；無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。
3.3：值班室桌、椅不得擺放與工作無關(guān)的物品。
3.4：更衣柜使用完之后立即關(guān)閉并鎖好，防止個人物品丟失。
3.5：值班室電器、設(shè)施和桌椅每天由值班人員進(jìn)行無塵清潔。
3.6：更換的衣物鞋襪存放于指定的區(qū)域并陳列整齊。
3.7：工作時間不得在值班室睡覺、看報紙、打游戲、干私活等一切跟工作無關(guān)的事情。
3.8：值班室內(nèi)禁止存放工具、材料等其他類似物品。
3.9：桌面的物品、文件、水杯等進(jìn)行分類并擺放整齊。
3.10：進(jìn)出值班室要隨手關(guān)門，防止物品丟失。
3.11：每天下班后值班人員對值班室進(jìn)行全面的整理和清掃，不得有灰塵和雜物。
3.12：下班后由值班人員對電器、設(shè)施、門窗等進(jìn)行關(guān)閉，確認(rèn)無誤后方可離開。
對于未按管理要求執(zhí)行，未造成嚴(yán)重后果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個月內(nèi)違法三次以上的`，再追加處以50元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的報公司相關(guān)部門處理。
冬季值班管理制度篇三
一?？倓t
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二。管理體制
門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。
項目部值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)項目部制度。
信息組值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)信息組制度。
領(lǐng)導(dǎo)值班。公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司領(lǐng)導(dǎo)值班制度。
三。管理要點和內(nèi)容
目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當(dāng)班。
值班要點：
1)。保證通訊系統(tǒng)暢通；
2)。防止公司財物失竊；
3)。及時排除公司火災(zāi)、漏水事故；
4)。監(jiān)查下班后公司人員進(jìn)出情況；
5)。接待來賓，保存郵件。
1)。目的：維護(hù)項目部日常工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。
2)。
一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間……
3)。值班要點：
巡察項目部管轄路段情況；
電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；
領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
1)。目的：確保公司信息傳送，對內(nèi)對外及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。
2)。
一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。
3)。值班要點：
接待下班后來客；
處理非工作時間工作區(qū)事物；
接打值班電話 ww ww ，應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容，并及時向當(dāng)天值班人員反饋。
按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主。
一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。
值班要點：
1)。處理未完成工作；
2)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件，屬于職權(quán)范圍的應(yīng)及時處理，非職權(quán)所及應(yīng)根據(jù)事件情況立即向所屬部室以及公司領(lǐng)導(dǎo)反饋。
3)。對公司所轄項目部以及信息組電話確認(rèn)值班情況，應(yīng)記錄去電時間、授話人、主要內(nèi)容。
4)。值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容。
5)。值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫值班日志。
1、遵守值班紀(jì)律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關(guān)人員不得地值班室留宿。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機(jī)。
3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強(qiáng)巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點部位的監(jiān)管。
4、值班人員須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機(jī)、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負(fù)責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。
1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚。
2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍。
4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先部清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地寫入值班記錄。
6、加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。
冬季值班管理制度篇四
規(guī)范值班與交接班管理，確保值班工作質(zhì)量。
適用工程部各當(dāng)班、值班人員。
1、值班人員在值班期內(nèi)必須堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行上級命令和臨時有關(guān)指示。保持儀容儀表整潔、儀態(tài)規(guī)范，嚴(yán)禁乘坐電梯、離崗、干私事、酗酒、睡覺、聊天、吸煙、嚼檳榔等。
2、嚴(yán)格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的準(zhǔn)則交接班，否則實行責(zé)任追究到底。
3、值班（夜班）人員應(yīng)處理好本班報修工作，不能處理的應(yīng)注明原因。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)馬上排除，如無法處理應(yīng)及時向部門領(lǐng)班或主管反映。
4、應(yīng)按規(guī)定巡查設(shè)備運(yùn)行情況，并巡查其它設(shè)備、設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)馬上排除，如無法處理應(yīng)及時向部門主管經(jīng)理匯報。
5、認(rèn)真填寫好各“機(jī)電設(shè)備（空調(diào)機(jī)組）運(yùn)行日志”、“鍋爐設(shè)備（輔助設(shè)施）運(yùn)行日志”、水電氣用量抄表和《工程部值班（交接班）記錄表》及其它相關(guān)記錄。
6、值班人員不得私自調(diào)班，因特殊情況需要調(diào)班，必須提前一天以書面形式向部門主管申請。 7嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入值班室和機(jī)電設(shè)備、鍋爐、空調(diào)房，交接班時檢查各類工具和鑰匙等。
1、提前15分鐘到崗，認(rèn)真聽取交班人員的值班和設(shè)備運(yùn)行情況報告。
2、查看上一班的值班日志和運(yùn)行日志及巡查記錄等。
3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好，各機(jī)房衛(wèi)生是否干凈整潔。
4、巡視各設(shè)備的運(yùn)行情況，各參數(shù)是否正常。
1、交接班人員必須當(dāng)面交接并簽名。否則，視此次交接班無效，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。
2、交班人員必須整理好本班的各種運(yùn)行巡查記錄和值班資料等，及時清掃值班室或操作間。
3、交班人員必須詳細(xì)介紹其值班情況、設(shè)備運(yùn)行情況及存在的未處理問題。
4、所有問題記錄須現(xiàn)場交代清楚，需下班繼續(xù)進(jìn)行的工作等須接班人員確認(rèn)。
1、上一班運(yùn)行情況未交待清楚，記錄不規(guī)范，值班室或操作間衛(wèi)生不整潔。
2、正在進(jìn)行倒閘操作或事故處理過程中，交接過程中設(shè)備發(fā)生故障影響運(yùn)行或營業(yè)時，應(yīng)停止交接，由交班人員負(fù)責(zé)處理事故，接班人協(xié)助事故處理。
3、交班人隱瞞問題不報，經(jīng)查證確系其責(zé)任的，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。
4、接班人員有醉酒或精神異常，接班人員未按時到崗接班，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/772507.html】
