總結(jié)是歸納經(jīng)驗、提煉核心的重要工作。總結(jié)可以采用概括和歸納的方式表達(dá)。以下是一些實用的工具和資源，可以提高您的工作效率。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇一
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔(dān)任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
詳細(xì)個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇二
真實姓名： 蔡先生 性別： 男
年齡： 36 歲 身高： 170cm
婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州貴陽
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 10年以上
聯(lián)系地址： 貴陽市小河區(qū)錦江路6號
最近工作過的職位： 人力資源經(jīng)理
期望工作地： 貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
技能特長： 本人踏實、勤奮、執(zhí)行力強，極具親和力；熟練開展現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件運用，對數(shù)據(jù)敏感，工作中結(jié)合實際，頗有創(chuàng)新意識。
西南交通大學(xué) (本科)
起止年月： 1999年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱： 西南交通大學(xué)
專業(yè)名稱： 土木工程
獲得學(xué)歷： 本科
中國中鐵二局（集團）有限公司 - 辦公室主任
起止日期： 20xx年7月至20xx年12月
企業(yè)名稱： 中國中鐵二局（集團）有限公司
從事職位： 辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn)： 1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。 2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。 3、配合公司做好項目人員合同、用工協(xié)議的簽訂。 4、做好項目辦公用品、固定資產(chǎn)管理與調(diào)配。 5、配合公司做好項目宣傳報道、對外接待等工作。 6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
貴州中鼎環(huán)保科技有限公司 - 人力資源主管
起止日期： 20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱： 貴州中鼎環(huán)?？萍加邢薰?/p>
從事職位： 人力資源主管
業(yè)績表現(xiàn)： 1、協(xié)助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全公司人力資源管理體系； 2、制訂公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、起草各類人力分析報告及人力政策、文件的及時響應(yīng)與下達(dá)； 4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理系統(tǒng)； 5、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)等工作的日常管理，定期組織收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
貴州華清實業(yè)投資有限公司 - 人力資源經(jīng)理
起止日期： 20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱： 貴州華清實業(yè)投資有限公司
從事職位： 人力資源經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，組織擬訂公司人力資源規(guī)劃； 2、指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期排查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范； 3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)； 4、制訂公司績效政策，組織績效管理和績效評價； 5、組織公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配方案擬訂和實施； 6、擬訂和組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成果檢驗； 7、制訂福利政策，系統(tǒng)管理員工社保、公積金等。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇三
姓名：大學(xué)生網(wǎng)。
性別：女。
出生年月：1989年11月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
所修專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)。
居住地：重慶市市轄區(qū)江北區(qū)。
籍貫：重慶市市轄區(qū)江北區(qū)。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：重慶市市轄區(qū)江北區(qū)，重慶市市轄區(qū)渝中區(qū)，重慶市市轄區(qū)渝中區(qū)。
意向概述：本人性格開朗，樂觀向上，善于與他人溝通，做事耐心細(xì)致，善于word、excel等辦公軟件的操作。尋求在各企事業(yè)單位從事行政、助理類初級職位。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
2008年9月-2012年6月重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
2011年7月-2011年8月金沙工藝制作部工藝品制作員。
2010年8月-2010年9月重慶市中天大酒店亞平寧西餐廳西餐廳服務(wù)員。
2010年1月-2010年2月重慶巴黎金典婚紗攝影有限公司禮品派發(fā)員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
2009年9月2008-2009學(xué)年度院國旗護衛(wèi)隊工作中表現(xiàn)突出，被評為“優(yōu)秀隊員”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
2009年9月2008-2009學(xué)年度綜合測評“良好”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
2009年10月2008-2009學(xué)年度被評為重慶市普通高校“文明寢室”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
2009年10月2008-2009學(xué)年度“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動暨“百佳”大學(xué)上評選活動中，表現(xiàn)突出，被評為“文明寢室”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
2011年9月2010-2011學(xué)年度綜合測評“良好”重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
校內(nèi)職務(wù)。
擔(dān)任時間職務(wù)名稱學(xué)校。
2008年9月-2009年6月學(xué)院國旗護衛(wèi)隊隊員重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
2008年9月-2010年6月文娛委員重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
2008年9月-2012年6月寢室室長重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院。
自我評價。
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇四
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：廣州身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;。
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;。
3.協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估;。
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;。
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;。
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;。
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;。
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;。
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;。
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;。
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?。
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;。
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;。
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;。
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;。
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;。
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;。
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;。
9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇五
籍貫：廣東。
年齡：20。
民族：漢族。
婚否：未婚。
文化程度：中專。
特長：辦公軟件操作。
聯(lián)系電話：____。
郵箱：____。
身份證號碼：____x。
家庭住址：廣東省羅定市。
現(xiàn)工作地址：泰星電子有限公司。
畢業(yè)學(xué)校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：計算機及應(yīng)用。
獲得證件：計算機操作中級證書。
工作經(jīng)驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員。
離職原因：假期實習(xí)。
20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚梁圍榮輝紙類制品有限公司。
任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括：物料管理、開單、計劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)。
離職原因：個人發(fā)展。
20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司。
任職采購員(工作內(nèi)容包括：開發(fā)、維護供應(yīng)商;采購合同談判;價格評估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進采購流程;采購物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫存等)。
離職原因：公司搬遷。
自我鑒定：工作期間，能自我檢討當(dāng)天的工作、成長、經(jīng)歷，有積極上進的工作態(tài)度，工作責(zé)任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認(rèn)真落實上級交代的各項工作。
如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能，更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇六
2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)勞動糾紛，把控法律風(fēng)險;
4、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5、負(fù)責(zé)維護派遣制員工隊伍的穩(wěn)定，定期前往派遣單位了解員工工作情況;
6、協(xié)助招聘部門做好勞務(wù)派遣單位員工的招聘任務(wù)。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇七
1、根據(jù)培訓(xùn)計劃對需培訓(xùn)人員進行相關(guān)的培訓(xùn)；對集團各店的培訓(xùn)進行監(jiān)督，并且將各店培訓(xùn)情況進行匯總，以飛信方式向各老總匯報。
2、對應(yīng)聘各崗位人員進行面試。
根據(jù)各崗位要求人力資源部對應(yīng)聘者進行初步面試篩選初步面試合格者由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進行復(fù)試復(fù)試合格者，人力資源部通知準(zhǔn)備相關(guān)證件辦理入職手續(xù)。
3、辦理員工入職手續(xù)。
員工證件準(zhǔn)備齊全簽訂協(xié)議、人力資源部開上崗?fù)ㄖ獑尾块T負(fù)責(zé)人在入職檔案表上簽字副總或店總簽字員工去財務(wù)交押金、工裝倉庫領(lǐng)取工資最后將入職檔案表交人力資源部并領(lǐng)取員工卡。
4、辦理員工暫住證。
根據(jù)不同部門為員工辦理暫住證。
5、輸入員工檔案及健康證。
將每天入職員工檔案及健康證錄入電腦存檔。
6、更新報表及人員名單。
7、飛信匯報。
將每日酒店入職、離職人數(shù)及集團各店各部門人數(shù)、酒店總?cè)藬?shù)以飛信方式給各老總匯報。
8、從各種渠道搜集山東各大院校近期招聘會信息。
1、每周培訓(xùn)計劃。
根據(jù)員工需求人力資源部制定每周培訓(xùn)計劃，并對集團各店每周培訓(xùn)計劃進行匯總。
2、招聘。
根據(jù)每周制定的招聘信息表，參加各種招聘會，解決酒店員工緊缺問題。
1、核對酒店各部門人員名單。
a、由各部門負(fù)責(zé)人到人力資源部核對部門最新人員名單。
b、統(tǒng)計近十天內(nèi)各部門入職人員。
c、統(tǒng)計近十天內(nèi)各部門正常離職及自動離職數(shù)據(jù)。
d、根據(jù)核對的最新數(shù)據(jù)更改報表。
e、根據(jù)離職人員名單將離職人員檔案從電腦及檔案中抽出刪除。
2、統(tǒng)計各店近十天入離職數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析。
1、每月26號進行工資情況對比。
a、每月10號之前將集團各店漲工資名單發(fā)到集團人力資源部，由集團人力。
資源部進行審核后報老總批準(zhǔn)。
b、每月26號對集團各店工資情況進行對比，并報老總審批。
2、根據(jù)每月培訓(xùn)情況況制定下月培訓(xùn)計劃。
3、查找酒店下月健康證及暫住證過期員工名單。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇八
一般求職者在選擇個人簡歷投遞目標(biāo)時比較青睞外企或者香港、臺灣等地區(qū)的企業(yè)，原因就在于求職者覺得這些企業(yè)給出的工資待遇高。但是僅僅就這么分析能行嗎?這樣就顯得太過于片面了而應(yīng)該做一個全面的分析才行，此時求職者必須思考更多的問題才行。
關(guān)于工作強度如何是必須考慮的重要一點，比如在香港公司工作那中午也得工作的，而且他們的工作節(jié)奏非?？炷敲茨隳軌蜻m應(yīng)得了嗎?香港雖然繁榮可是香港人過得可并不是那么好，當(dāng)然你選擇在大陸的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作風(fēng)是什么樣的，這種連續(xù)而快速的工作節(jié)奏不是一般人能夠承受得住的，如果經(jīng)常這樣對于身體將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響所以說能不能接受這樣的工作強度，那是你選擇簡歷投遞目標(biāo)之前必須要考慮的東西。
關(guān)于穩(wěn)定度更是需要考慮的關(guān)鍵點，為什么有人青睞國企原因就在于國企提供長期穩(wěn)定的環(huán)境，如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇，生活長期不安定是不是令人嚴(yán)重缺失安全感?所以在此時一定要考慮所選公司以及個人想法，如果你想結(jié)婚所以想找個穩(wěn)定的工作，那么你更需要考慮這一點以免選擇的公司無法提供穩(wěn)定度，讓你未來的家庭也受到影響畢竟婚姻是尋求穩(wěn)定物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。
此外還得注意公司的性質(zhì)例如工程行業(yè)可是需要你常年在外工作的，你不注意這方面那么對你以后也會造成不小影響的，為此分析目標(biāo)可不能單單看工作時間，還得考慮到更多的因素才行。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇九
戶籍：廣東-東莞年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
尋求職位：
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品。
工作描述：
4、由于營銷公司在2010年中快速擴大，由原來約100人迅速擴大至少300人，人事制度均需完善，期間完善了：人員招聘管理規(guī)定、人員異動管理規(guī)定、人員離職管理規(guī)定、銷售人員績效考核方案、內(nèi)勤人員績效考核方案等。
后期因工作表現(xiàn)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，接管工廠的人事行政管理工作：
2、參與薪酬結(jié)構(gòu)改革，逐步執(zhí)行績效考核制;。
3、加強食堂與宿舍管理;。
4、升級人力資源系統(tǒng)軟件，督導(dǎo)系統(tǒng)搭建、測試、驗收等環(huán)節(jié)，從而精減人力;。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、在任職期間，重組整個人事/行政部門，主要負(fù)責(zé)：員工招聘管理、人事檔案管理、
員工培訓(xùn)管理、后勤管理、社保福利管理、員工關(guān)系管理、薪酬管理、績效考核管理、
行政制度編制管理、異常事件處理等;。
宜家等，wal-mart還是以綠燈通過;。
3、領(lǐng)導(dǎo)團隊將原本人手化的檔案管理，改為erp系統(tǒng)管理;。
4、領(lǐng)導(dǎo)團隊轉(zhuǎn)換穩(wěn)定的考勤系統(tǒng)，穩(wěn)定地通過客戶驗廠;。
5、通過管理，有效將工傷率降低50%;。
6、善長處理勞資關(guān)系，熟悉及善于規(guī)避勞動法;。
7、人性化管理，企業(yè)文化建設(shè)，深得員工信任;。
離職原因：照顧家人。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理。
*3年從事it服務(wù)行業(yè)服務(wù)及管理工作，對于企業(yè)的市場營銷、內(nèi)部管理，企劃均有實際操作經(jīng)驗。同時有2年項目策劃工作，對項目的洽談、起案、投標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)控、總結(jié)都有著豐富的實際操作經(jīng)驗，近期操作的項目有：廣州本田city精英選拔賽無線支持部分、中國移動廣州分公司無線會務(wù)系統(tǒng)搭建及維護、昌河鈴木lady新車上市發(fā)布會無線支持部分等等，并且非常熟悉移動增值服務(wù)(sp)行業(yè)的經(jīng)營發(fā)展理念，對于此類產(chǎn)品的策劃、推廣、運營具有實際操作經(jīng)驗，有較強的社會交際能力,與運營商關(guān)系友好。
離職原因：生bb。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：公司規(guī)模：上市公司。
負(fù)責(zé)將產(chǎn)品入庫出庫管理工作。
離職原因：回校繼續(xù)讀書。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機辦公軟件應(yīng)用。
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。
精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。
具有豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。
有項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤、總結(jié)經(jīng)驗;。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：1、意求東莞石碣范圍，具有一定規(guī)模的正規(guī)企業(yè)，最好是五日制工作制;。
2、具有人性化管理;。
3、使用數(shù)據(jù)化分析，有針對性地解決問題。
*有著豐富的人事行政管理經(jīng)驗;。
*專業(yè)的項目策劃、執(zhí)行、管理、跟蹤的市場營銷能力，有獨立處理項目的經(jīng)驗;。
*希望能配合企業(yè)從中盡情地發(fā)揮所長，在不斷學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)盡一份綿力。
其他要求：
自身情況。
自我評價：*3年的人事行政管理工作經(jīng)歷;。
1、熟讀勞動法，對處理勞資問題有豐富的經(jīng)驗;。
3、精通excel各函數(shù)，使用excel設(shè)計報表，從而簡化數(shù)據(jù)分析工作;。
4、精通客戶驗廠、iso審核要求，并可獨立帶領(lǐng)團隊通過審核;。
6、讀新勞動法，善于運用合法的手段處理勞資關(guān)系，有較強的團隊改善能力，實操應(yīng)變能力強。
7、獨立草擬《員工手冊》、《人事制度》、《后勤制度》、《培訓(xùn)制度》、《工傷管理制度》等等。
8、作嚴(yán)謹(jǐn)自律，強調(diào)團隊合作精神，深得民心，敢于迎接挑戰(zhàn);。
*精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有人事行政管理經(jīng)驗;。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十
一、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理、檔案管理入職：
1、初試，2、填表，3、入職手續(xù)收取、入職表單填寫，4、填寫電子檔《花名冊》、5、收入檔案袋；轉(zhuǎn)正：
1、收取轉(zhuǎn)正表，2、核對入職、轉(zhuǎn)正時間，3、填寫轉(zhuǎn)正意見；離職：
1、收取離職表，2、計算出勤天數(shù)及扣款情況，3、填寫離職表，4、報李總審批，5、批后復(fù)印留檔，原件提供給財務(wù)部陳會計。檔案管理：
1、每月根據(jù)人員入離職情況，及時整理檔案。
2、按區(qū)域序列號存放，保證檔案調(diào)閱準(zhǔn)確、及時。
二、考勤。
1、每月收取各部門離職人員表，整理員工花名冊，計算離職人員出勤天數(shù)；
2、月初根據(jù)入職、離職人員實際情況整理后，提供財務(wù)部準(zhǔn)確的《工資空表》；
三、人員異動、財務(wù)備注。
1、根據(jù)人員入職、轉(zhuǎn)正、離職實際情況，編制每月《人員異動表》；
2、根據(jù)考勤表、離職表及工作時間填制《財務(wù)備注》，注明異常捐款、離職人員工資、工資差額、參加社?？劭钋闆r等。
四、水票發(fā)放管理。
1、每日根據(jù)送水情況給付水票；
2、根據(jù)用水情況及時申購水票。
五、生日禮金。
1、每月下旬根據(jù)《花名冊》準(zhǔn)確信息統(tǒng)計下個月生日員工明細(xì)，填報付款單，經(jīng)王經(jīng)理、財務(wù)部簽署，報李總簽批，再到財務(wù)部領(lǐng)款。
2、按日期通知人員領(lǐng)取或由部門指定人員代領(lǐng)。
六、廢品費收支。
1、收取保潔員賣廢品所得收入；
2、到財務(wù)部何暢處繳款，換取收據(jù)存檔。
七、ic卡電話卡充值業(yè)務(wù)辦理。
八、服裝及相關(guān)物品領(lǐng)取管理。
九、負(fù)責(zé)員工福利費用（結(jié)婚禮金、撫恤慰問金的申請、發(fā)放。
十、每月下旬將下月將辦公樓用餐人員名單報至總經(jīng)辦，總經(jīng)辦印制餐票后，負(fù)責(zé)發(fā)放各部門。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十一
學(xué)歷：高中。
期望工資：-3000元。
工作年限：1年以下。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷：
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹：
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時，請一定說明在xx到的，謝謝!
更多。
簡歷人力資源工作內(nèi)容篇十二
學(xué)歷：高中。
工作年限：5-。
工作區(qū)域：河南-周口。
工作經(jīng)歷：
12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進度各種單據(jù)的輸入，處理一些客戶投訴，并與客戶進行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，并做好工單發(fā)放記錄，避免造成有單無貨或有貨無單情況。
3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員，通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。
4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃，請倉庫，品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。
5.督促生產(chǎn)部門達(dá)成交期并及時入庫，要求倉庫及時備料請品質(zhì)部門檢驗，以上工作需要提前完成，避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。
6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計.跟單進行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請款資料.
教育經(jīng)歷：
9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。
2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。
自我介紹：
我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責(zé)任感。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
打電話給我時，請一定說明在xx網(wǎng)看到的，謝謝!
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